報告通常包括背景介紹、目標(biāo)、方法、結(jié)果和結(jié)論等內(nèi)容。報告的結(jié)論和建議要客觀明晰，具備一定的說服力，同時要注重可操作性和可行性。在寫作報告時，我們可以適當(dāng)借鑒范文中的句式和措辭。
加油站報告制度篇一
1、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心要開展誕生缺陷監(jiān)測工作，填寫《圍產(chǎn)兒狀況調(diào)查表》、《誕生缺陷兒記下卡》。
案外引產(chǎn)。若雙胎或多胎均為缺陷兒，則需每例各填一張《誕生缺陷兒記下卡》。
3、以上年10月1日-當(dāng)年9月30日為一個統(tǒng)計年度。
4、填報單位每月5日前將上月的《圍產(chǎn)兒狀況調(diào)查表》、《誕生缺陷兒記下卡》報所在轄市婦幼保健所。
5、參與相關(guān)的工作例會和培訓(xùn);負責(zé)對基層婦幼保健人員舉行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。
6、加強誕生缺陷監(jiān)測的質(zhì)控管理，做到有記錄可查。
加油站報告制度篇二
1.為增進合理用藥，提升藥品質(zhì)量和藥物治療水平，按照《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品不良反應(yīng)監(jiān)測管理方法》等有關(guān)法律規(guī)矩，特制定本規(guī)定。
2.藥品不良反應(yīng)主要指合格藥品在正常用法用量下浮現(xiàn)的與用藥目的無關(guān)的或意外的有害反應(yīng)。主要包括藥品已知和未知作用引起的副作用、毒性反應(yīng)及過敏反應(yīng)等。
3.藥品不良反應(yīng)采取逐級、定期報告制度。嚴(yán)峻或罕見的藥品不良反應(yīng)必需隨時報告，須要時可以越級報告。
4.藥品不良反應(yīng)的報告范圍。上市五年以內(nèi)的藥品和列為國家重點。
監(jiān)測的藥品，報告該藥品引起的全部可疑不良反應(yīng)。上市五年以上的藥品，主要報告該藥品引起的嚴(yán)峻、罕見或新的不良反應(yīng)。
5.醫(yī)院設(shè)立藥品不良反應(yīng)監(jiān)測小組，負責(zé)全院藥品不良反應(yīng)監(jiān)測和藥品不良反應(yīng)報告的收集。
6.門診發(fā)覺可疑不良反應(yīng)，需舉行具體記錄、調(diào)查，按要求填寫報告并報送門診藥房。
7.各臨床科室有指定的.醫(yī)師擔(dān)任科室adr監(jiān)測員。臨床科室adr監(jiān)測員在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下從事工作，要求責(zé)任心強，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，對adr工作制度認識，準(zhǔn)時仔細地填寫并上報adr報告表。保持與藥劑科的密切聯(lián)系。
8.藥劑科詳細承辦對臨床上報的adr報告表的收集的收集收拾、分析鑒別，向臨床醫(yī)師提供adr的處理建議、負責(zé)匯總本院adr資料并上報及轉(zhuǎn)發(fā)上級adr監(jiān)察機構(gòu)下發(fā)的adr信息材料。填報的adr表由藥劑科專人負責(zé)存檔、上報。
9.醫(yī)院組織對全院醫(yī)、藥、護人員舉行adr監(jiān)察工作的詢問指導(dǎo)，組織對臨床adr監(jiān)測工作中的問題舉行研究、解答。對某些藥物在使用中可能浮現(xiàn)重大的adr的信息準(zhǔn)時提供應(yīng)臨床藥師，以引起醫(yī)師的注重并做好防范措施。
加油站報告制度篇三
為理順工作關(guān)系，提高工作人員的整體意識，加強對上、對下和對內(nèi)、對外的溝通聯(lián)系，制定本制度。
請示匯報必須堅持實事求是的原則，如實、全面反映情況，不準(zhǔn)瞞報，要嚴(yán)格按規(guī)定和程序辦事。
二、本著層級管理和逐級負責(zé)的精神，除特殊情況外，一般不得越級請示匯報。
三、凡屬本部門職權(quán)范圍內(nèi)可以解決和決定的事項，由本部門解決和決定。超出職權(quán)范圍或須向上級領(lǐng)導(dǎo)請示報告的事項，必須向上級領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報。
三、員工或部門負責(zé)人要經(jīng)常向上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作。請示匯報問題要抓住重點，簡明準(zhǔn)確，不準(zhǔn)隨意歪曲。
四、各個部門間的工作交叉和協(xié)調(diào)不易解決的事項，要及時向領(lǐng)導(dǎo)請示報告。
五、員工受上級委托參加的各種會議或公務(wù)活動結(jié)束后，要認真整理匯報材料，如實向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，不得延誤。
六、下列情況，可越級請示匯報或處理完后再請示匯報：
(一)遇到重大突發(fā)事件和生產(chǎn)事故、火災(zāi)等急需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理的情況時;。
(二)時間緊急又無法與直接主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系或直接主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)同意時;。
(三)上一級領(lǐng)導(dǎo)在某些事項或某一方面要求向其請示或匯報時;。
(四)直接主管領(lǐng)導(dǎo)處理問題或安排工作有偏頗時;。
七、各級領(lǐng)導(dǎo)在下級請示匯報工作后，應(yīng)視情況給予答復(fù)。對要求解決的問題，能當(dāng)場解決的應(yīng)當(dāng)給予解決;對一時解決不了的應(yīng)說明情況，力求在最短時間內(nèi)予以解決;對超過職權(quán)范圍無法答復(fù)解決的應(yīng)盡快向上級請示。
領(lǐng)導(dǎo)出差、休假回來后，下屬部門或工作人員要把上級領(lǐng)導(dǎo)出差、休假期間的工作以書面形式匯報，對于需要請示的的工作以書面形式上報。
九、若遇緊急事情需用電話向上級領(lǐng)導(dǎo)請示時，要做好詳細的電話記錄。
十、我公司實行定期和不定期請示匯報相結(jié)合的制度：
定期匯報請示：每周六匯報本周工作，每月月底匯報本月工作，遇急需處理工作等可不定期進行請示匯報。
十、部門負責(zé)人扣壓下屬的報告或請示，給下屬工作造成不良影響，或者影響下屬工作的開展，將按公司有關(guān)規(guī)章制度予以處罰。
十一、因不堅持請示報告制度，或借口請示報告而推諉扯皮、回避矛盾和將矛盾上交等，造成工作失誤或出現(xiàn)其他重大問題的，要視情節(jié)輕重分別給予警告直至辭退等處分。
附件一：請示的寫作要求及范文。
附件二:匯報的寫作要求。
附件三：請示匯報的排版格式。
加油站報告制度篇四
傳染病疫情報告制度是傳染病學(xué)中可能會考到的部分，整理傳染病疫情報告制度如下：
（一）組織管理。
衛(wèi)生傳染病疫情報告制度院按照專業(yè)分工，承擔(dān)責(zé)任范圍內(nèi)突發(fā)公共衛(wèi)生事件和傳染病疫情監(jiān)測、信息報告與管理工作，具體職責(zé)為：
1、按照屬地化管理原則，當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院負責(zé)對行政轄區(qū)內(nèi)的突發(fā)公共衛(wèi)生事件和傳染病進行監(jiān)測、信息報告與管理；負責(zé)收集、核實轄區(qū)內(nèi)突發(fā)公共衛(wèi)生事件、疫情信息和其他信息資料；設(shè)置專門的舉報、咨詢熱線電話，接受突發(fā)公共衛(wèi)生事件和疫情的報告、咨詢和監(jiān)督；設(shè)置專門工作人員搜集各種來源的突發(fā)公共衛(wèi)生事件和疫情信息。
2、建立流行病學(xué)調(diào)查隊伍，負責(zé)配合開展現(xiàn)場流行病學(xué)調(diào)查和處理，搜集密切接觸者、追蹤傳染源，必要時進行隔離觀察；進行疫點消毒及其技術(shù)指導(dǎo)。
3、負責(zé)傳染病監(jiān)測信息網(wǎng)絡(luò)維護和管理，疫情資料的報告、分析、利用與反饋；開展技術(shù)指導(dǎo)。
4、負責(zé)人員培訓(xùn)與指導(dǎo)，對下級衛(wèi)生工作人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；對衛(wèi)生機構(gòu)的疫情報告管理工作進行技術(shù)指導(dǎo)。
1、衛(wèi)生院防?？泼刻鞈?yīng)進行疫情信息網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控；一旦發(fā)現(xiàn)傳染病病例異常增加、罕見傳染病病例、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等相關(guān)公共衛(wèi)生信息，及時向相關(guān)部門報告，并為業(yè)務(wù)科室及時提供傳染病疫情信息。
2、疫情管理人員每日應(yīng)分別登錄系統(tǒng)進行審核確認與查重。
3、疫情工作人員必須24小時保持疫情電話通訊暢通，節(jié)假日將疫情報告電話轉(zhuǎn)接辦公室電話上，同時保證24小時信號通暢。
傳染病疫情的通報與公布，按衛(wèi)生部《法定傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息發(fā)布方案（試行）》執(zhí)行。
1、定期向上級衛(wèi)生行政單位、政府和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告并通報本級法定傳染病疫情信息、突發(fā)公共衛(wèi)生事件、周邊省份和地區(qū)傳染病疫情等相關(guān)信息。任何單位和個人對傳染病疫情，不得隱瞞、緩報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報。
2、發(fā)現(xiàn)甲類傳染病、按甲類管理乙類傳染病以及不明原因疾病爆發(fā)等未治愈的傳染病病人疑似病人離開報告所在地時，應(yīng)立即報告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門，同時報告上級疾病預(yù)防控制中心；經(jīng)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)后，將該病人的相關(guān)信息以最快的通訊方式向其到達地的疾病預(yù)防控制中心進行通報。
3、衛(wèi)生院當(dāng)轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)動物間和人間發(fā)生的人畜共患傳染?。ㄊ笠摺⑷烁腥靖咧虏⌒郧萘鞲?、狂犬病、炭疽、布魯氏菌病、鉤端螺旋體病、黑熱病、包蟲病等）暴發(fā)、流行時，及時向轄區(qū)畜牧站報告（專報），并在疾病流行期間互相通報各有關(guān)疫情信息。
4、衛(wèi)生院傳染病疫情信息管理專職人員根據(jù)中國疾病預(yù)防控制中心要求每月對《疾病監(jiān)測信息報告系統(tǒng)》的疫情數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，主要內(nèi)容有法定傳染病監(jiān)測分析、各類傳染病分析、突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測分析、報告及時性評價和重點提示五大部分。
（四）突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告程序、時限及內(nèi)容。
1、報告程序防?？平拥诫娫挕髡婊蛟凇锻话l(fā)公共衛(wèi)生事件報告管理信息系統(tǒng)》發(fā)現(xiàn)甲類及甲類管理的乙類傳染病病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、其它乙類及丙類傳染病疫情暴發(fā)、流行時，及時對疫情報告進行核實、分析，同時填寫《突發(fā)公共衛(wèi)生事件電話記錄表》后，報相關(guān)部門。
2、報告內(nèi)容主要報告內(nèi)容有疫情發(fā)生基本情況（發(fā)生地點、波及范圍、波及人數(shù)、可能傳播途徑等），疫情發(fā)生簡要經(jīng)過，當(dāng)?shù)匦l(wèi)生機構(gòu)對疫情處理措施等。
3、報告時限從防?？平拥揭咔?，報告到疾病預(yù)防控制中心，整個過程在1小時內(nèi)完成。當(dāng)轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)甲類傳染病病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人及重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件時，按照國家有關(guān)規(guī)定于2小時內(nèi)向相關(guān)部門進行報告。
1）對甲類傳染病和按甲類管理的乙類傳染病病人、疑似病人和病原攜帶者，衛(wèi)生部規(guī)定按甲類傳染病管理的其他乙類傳染病如突發(fā)原因不明的傳染病，以及衛(wèi)生部規(guī)定的不明原因肺炎病人，應(yīng)在2小時內(nèi)完成網(wǎng)絡(luò)直報。
（2）對其他乙類傳染病病人、疑似病人，傷寒副傷寒、痢疾、梅毒、淋病、白喉、瘧疾的病原攜帶者，衛(wèi)生部列入乙類傳染病管理的其他傳染病病人、疑似病人，省級人民政府決定列入乙類傳染病管理的其他地方性的傳染病病人、疑似病人，應(yīng)在24小時內(nèi)，通過網(wǎng)絡(luò)進行信息的錄入報告。
3）對丙類傳染病病人、疑似病人，應(yīng)在24小時內(nèi)，通過網(wǎng)絡(luò)進行信息的錄入報告。
（五）調(diào)查。
衛(wèi)生院接到甲類傳染病、傳染病非典型肺炎和乙類傳染病中艾滋病、肺炭疽、脊髓灰質(zhì)炎的疑似病人、病原攜帶者及其密切接觸者等的疫情報告后，應(yīng)立即派專業(yè)人員趕赴現(xiàn)場進行調(diào)查。接到乙類、丙類傳染病暴發(fā)、流行疫情報告后，應(yīng)在12小時內(nèi)派專業(yè)人員趕赴現(xiàn)場進行調(diào)查。
（六）衛(wèi)生院及有關(guān)科室和個人應(yīng)遵照執(zhí)行《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中國疾病預(yù)防控制信息系統(tǒng)用戶與權(quán)限分配管理規(guī)程》（試行）有關(guān)規(guī)定，分配給科室的疫情信息查詢帳號及密碼指定專人負責(zé)管理，并將負責(zé)人名單報信息管理科疫情室備案，如發(fā)現(xiàn)帳戶和密碼信息泄露，請立即報告疫情室，以便及時采取補救措施，否則，后果自負。
（七）根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》的相關(guān)規(guī)定，切實履行法律賦予的責(zé)任，疫情資料對外公布須按《中華人民共和國傳染病防治法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，任何人不得隨意對外泄露疫情資料，如有違反者將依法追究責(zé)任。
（八）質(zhì)量控制。
衛(wèi)生院負責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)的疫情報告管理工作，應(yīng)提出工作要求，部署工作任務(wù)，承擔(dān)疫情資料收集、上報和反饋工作。對轄區(qū)內(nèi)個體診所和下級衛(wèi)生所的疫情報告工作進行培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查。
（九）獎懲措施。
各級衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)（個體診所）有下列行為之一的，追究其行政責(zé)任和刑事責(zé)任：
1、瞞報、緩報、謊報發(fā)現(xiàn)的傳染病病人、病原攜帶者、疑似病人的；
2、未按規(guī)定建立專門的流行病學(xué)流行隊伍，進行傳染病疫情的流行病學(xué)調(diào)查工作；
3、在接到傳染病疫情報告后，未按規(guī)定派人進行現(xiàn)場調(diào)查的；
4、未按規(guī)定上報疫情或報告突發(fā)公共衛(wèi)生事件的。
各責(zé)任報告單位對周末及節(jié)假日加班進行疫情報告、監(jiān)測和分析的工作人員，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)安排補休并給予補貼。
加油站報告制度篇五
根據(jù)分級負責(zé)、分層指導(dǎo)的原則，機關(guān)工作人員必須執(zhí)行以下請示報告制度：
一、重要工作。
(一)機關(guān)處室。
年度工作計劃。
在組織實施前必須報經(jīng)辦黨組或主任辦公會研究同意。
(二)臨時和階段性重要工作，由相關(guān)處室提出方案，報經(jīng)辦分管領(lǐng)導(dǎo)同意，必要時須經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)同意。
(三)凡是下級機關(guān)、基層單位上報的請示，必須交秘書處登記按程序閱處，經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批示后，有關(guān)處室按照批示認真辦理，并及時報告辦理結(jié)果。
(四)凡是上級和上級部門直接給處室發(fā)文，或上級領(lǐng)導(dǎo)口頭給處室交辦的事項，由相關(guān)處室提出處理意見后交秘書處，由秘書處統(tǒng)一按程序報辦領(lǐng)導(dǎo)審批后辦理，重要重大事項由辦黨組討論決定后辦理。
二、重要信息。
(一)上級和上級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門轉(zhuǎn)來的信訪件，由秘書處報辦領(lǐng)導(dǎo)批示，相關(guān)處室按照辦領(lǐng)導(dǎo)批示精神辦理，辦理結(jié)束后及時向批示的辦領(lǐng)導(dǎo)報告結(jié)果。同時，將原信訪件連同辦理結(jié)果交秘書處存檔。
(二)機關(guān)處室在接待信訪和日常工作中，發(fā)現(xiàn)有重要的信息和信訪動態(tài)，應(yīng)及時向辦分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，必要時向辦主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，并及時處理。
(三)對外發(fā)布信息、新聞發(fā)布，包括向有關(guān)電臺、電視臺、報紙、雜志等發(fā)布新聞信息，應(yīng)嚴(yán)格遵照市政府有關(guān)規(guī)定。發(fā)布前，必須報辦主要領(lǐng)導(dǎo)審閱、簽發(fā)。
三、重要活動。
(一)因公出差離市，包括參加學(xué)術(shù)交流、工作考察、調(diào)查調(diào)研等，處室負責(zé)人須報辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其他工作人員須報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，出差結(jié)束后應(yīng)及時向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)匯報出差期間活動情況。
(二)上級機關(guān)和相關(guān)部門要求參加的會議，一律憑會議通知(包括電話記錄)統(tǒng)一交由秘書處，由秘書處報辦主要領(lǐng)導(dǎo)批示，相關(guān)處室和人員應(yīng)嚴(yán)格按批示要求落實。會議結(jié)束后，參會人員應(yīng)及時將會議文件或材料交秘書處登記或傳閱，并向辦領(lǐng)導(dǎo)匯報會議精神及貫徹落實意見。
(三)機關(guān)處室召開的需要邀請外單位人員參加的業(yè)務(wù)會議，須報分管領(lǐng)導(dǎo)同意，必要時報主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(四)處室因工作需要，臨時借用直屬單位或外單位人員時，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意并報辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
加油站報告制度篇六
為貫徹落實"安全第一，預(yù)防為主，綜合治理"的方針，強化安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，杜絕"三違"，減少事故，確保公司生產(chǎn)、經(jīng)營穩(wěn)定有序的進行，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。
本制度適用于本企業(yè)安全獎勵的一般規(guī)定。
3.1一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能立即整改排除的隱患。
3.2重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或局部停產(chǎn)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使經(jīng)營單位自身難以排除的。
4.1危及安全生產(chǎn)的不安全因素或重大險情；
4.2可能導(dǎo)致事故發(fā)生和危害擴大的設(shè)計缺陷、工藝缺陷、設(shè)備缺陷等；
4.3建設(shè)、施工、檢修過程中可能發(fā)生的各種能量傷害；
4.4停工、生產(chǎn)、開工階段可能發(fā)生的泄漏、火災(zāi)、爆炸、中毒等；
4.5可能造成職業(yè)病、職業(yè)中毒的勞動環(huán)境和作業(yè)條件；
4.6在敏感地區(qū)進行作業(yè)活動可能導(dǎo)致的重大污染；
4.8可能造成環(huán)境污染和生態(tài)破壞的活動過程產(chǎn)品和服務(wù)；
4.9以往生產(chǎn)活動中遺留下來的潛在危害和影響。
5.1事故隱患報告內(nèi)容：隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生的原因、隱患的危害程度和整改難易程度分析、隱患的治理方案。
5.2事故隱患舉報內(nèi)容：隱患的現(xiàn)狀、存在隱患的地點、發(fā)現(xiàn)時間、整改難易程度分析。
要在綜合獎中提取一部分，加上各類安全事故、違章違紀(jì)的罰款，一并作為安全事故隱患報告和舉報獎勵的基金，?？顚Ｓ谩?BR> 7.2對提出安全重大合理化建議、及時制止違章避免重大險肇事故或人身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產(chǎn)重大問題的職工或單位，經(jīng)安全部門調(diào)查屬實并簽認，都可以報公司請功、或一次性重點獎勵500-3000元。并在評先、晉級、提職時予以此職工優(yōu)先考慮。
加油站報告制度篇七
金壇市國土資源局實行監(jiān)察工作情況報告制度。同時定期對違法案件進行統(tǒng)計分析，并對違法案件查處工作上報備案。
一、金壇市國土資源局法規(guī)監(jiān)察科負責(zé)向常州市國土資源局法規(guī)監(jiān)察處報告工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所負責(zé)局向法規(guī)科報告監(jiān)察工作。應(yīng)當(dāng)在每年12月15日前書面報送本年度監(jiān)察工作總結(jié)報告。有重要情況和問題應(yīng)及時報告。
二、對上級主管部門交辦的監(jiān)察事項，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)報告辦理結(jié)果，不能按時完成的，應(yīng)書面說明原因。
三、監(jiān)察人員依職權(quán)或領(lǐng)導(dǎo)指定承辦具體案件，并應(yīng)將辦理結(jié)果及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，不得私自辦案。
四、監(jiān)察工作中遇到重大行政干預(yù)或其他阻力難以查處時，應(yīng)當(dāng)向上一級主管部門匯報案情，必要時，也可越級向上報告，并可請求上級主管部門直接查處。
五、上級主管部門對下級部門請示報告的有關(guān)監(jiān)察事項，應(yīng)在20日內(nèi)予以答復(fù)，逾期視為同決。
六、監(jiān)察工作中出現(xiàn)的重要苗頭和傾向問題以及工作中的新經(jīng)驗，應(yīng)及時報告上級主管部門。
七、對正在查處和結(jié)案的違法案件應(yīng)當(dāng)定期向上一級機關(guān)上報備案。并定期對本行政區(qū)域內(nèi)國土資源違法案件進行統(tǒng)計分析，寫出專題報告，為上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
八、上報備案的違法案件材料包括違法案件報告、行政處罰決定書、行政處分建議書、國土資源犯罪案件移送書等。正在查處的案件報階段性調(diào)查報告，有重大影響的案件立案后報立案審批表。
九、《國土資源違法案件及查處情況統(tǒng)計表》每季度上報一次；《國土資源違法案件查處中給責(zé)任人紀(jì)律處分及刑事處罰情況統(tǒng)計表》每半年上報一次，其中兩種情況統(tǒng)計表的年報要附帶有本地區(qū)違法案件的特點、典型案例、產(chǎn)生原因及發(fā)展趨勢的分析報告。
十、查處的違法案件、統(tǒng)計表和分析報告要按期及時上報。其中：
（一）查處的違法案件上報時間為每年以6月10日和12月十日前；
（二）季報表，縣級為每季結(jié)束后的五日內(nèi)報達，省轄市為每季結(jié)束后的十日內(nèi)報達；
（三）半年報表和全年綜合報表，縣級為每半年和全年結(jié)束后的一周內(nèi)報達，省轄市為每半年和全年結(jié)束后的十五日內(nèi)報告。
十一、對立案查處的違法性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴(yán)重，在本行政區(qū)域內(nèi)有重大影響的案件，應(yīng)分別在立案后一周內(nèi)，結(jié)案后兩周內(nèi)直接報省局。
十二、上報的違法案件和統(tǒng)計表應(yīng)實事求是，不得瞞報、漏報；分析要有根有據(jù)，不得隨意夸大或縮小問題。
對統(tǒng)計不符合要求，錯誤較多的，上報部門退回，并責(zé)成重新統(tǒng)計上報。對弄虛作假，或故意瞞報、漏報違法案件的，應(yīng)追究責(zé)任人的責(zé)任。
加油站報告制度篇八
第一條為貫徹民主集中制，結(jié)合質(zhì)監(jiān)工作實際，特制定本制度。
第二條凡遇下列情況時，必須書面向上級請示報告；
（一）發(fā)生突發(fā)性重大問題以及處理的措施和結(jié)果（情況緊急時可先行口頭請示報告）；
（二）黨政領(lǐng)導(dǎo)因公因私出國出境；
（三）重大改革方案和實施情況；
（四）黨政領(lǐng)導(dǎo)參加的集資建房；
（五）年度工作計劃及年度工作總結(jié)；
（六）股級干部人事任免事項；
（七）省、州質(zhì)監(jiān)局黨組和吉首市委對我局質(zhì)監(jiān)工作的重要指示和投資項目；
（八）黨的建設(shè)情況；
（九）上級黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)批辦件的辦理情況；
（十）上級規(guī)定應(yīng)書面請示匯報的事項。
第三條凡遇下列情況時，必須先口頭向上級請示匯報：
（一）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)離開本轄區(qū)出差，開會或參觀學(xué)習(xí)；
（二）人員接收；
（三）組織干部職工外出參觀學(xué)習(xí)；
（四）上級組織部門領(lǐng)導(dǎo)來我局指導(dǎo)工作；
（五）上級規(guī)定應(yīng)當(dāng)口頭請示匯報的事項。
第四條重大事項的請示匯報，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究向上級請示匯報。
第五條凡屬于應(yīng)向上級請示的，應(yīng)當(dāng)事先提前向上級請示，并按照上級的指示執(zhí)行。
第六條凡屬于應(yīng)向上級報告的，應(yīng)當(dāng)在事后不超過一個月的時間內(nèi)向上級報告。
第七條口頭請示報告和上級的相應(yīng)指示，按分工范圍分別由辦公室記錄存檔。
第八條局直屬管理的技術(shù)監(jiān)督檢測所的請示報告參照本制度執(zhí)行。
吉首市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。
加油站報告制度篇九
《干部任用條例》是我黨組織工作、干部工作堅持與時俱進的產(chǎn)物。只有貫徹好、落實好《條例》，才能為我縣跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證。為認真落實《條例》規(guī)定的各項改革措施，我縣本著站高一步，看遠一步，想深一步的工作思路，努力解決新時期干部任用中面臨的新情況、新問題，擬從五個方面切實推進干部人事制度的改革。
我縣將在落實黨管干部原則的前提下，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，積極引進競爭機制，著力于“兩公一競”，拓寬選人用人視野。一是公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。我縣將在過去開選拔副局級領(lǐng)導(dǎo)干部的基礎(chǔ)上，進行適當(dāng)?shù)母母锖屯晟?。在范圍上，擴大到事業(yè)；在職位上，選擇注重重要崗位；在報名的資格條件上，注重高學(xué)歷、年輕化；在考試方法上，注重干部的綜合分析能力和應(yīng)變能力；在考察上，注重政治表現(xiàn)和工作實績。切實提高公選的質(zhì)量。二是公開選拔后備干部。我縣將在年初以“海選”方式公開選拔36名縣級后備干部的基礎(chǔ)上，重點抓好公開條件、公開動員、公開程序、公開考試、公開結(jié)果、公開培養(yǎng)等環(huán)節(jié)，加強副科以上后備干部隊伍建設(shè)，為優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)儲備人才?！耙桓偂保杭慈嫱菩兄袑痈刹扛偁幧蠉?。我縣將按照競爭上崗應(yīng)堅持的原則、程序、筆試、面試要求，重點指導(dǎo)各單位抓好宣傳動員，思想發(fā)動，搞好“三定”，制定方案，嚴(yán)格程序，全程監(jiān)督等重點環(huán)節(jié)，切實保證競爭上崗的公開性、平等性、競爭性，確保競爭上崗健康有序地推進。
我縣將通過建立和完善制度，著力從四個渠道疏通干部“出口”，解決干部能上不能下、能進不能出問題。一是“改”，就是實行領(lǐng)導(dǎo)干部改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)制度。為解決干部年齡結(jié)構(gòu)老化的問題，繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)干部到齡不任職制度和自愿辭職制度。二是“調(diào)”，就是堅決調(diào)整不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部。對年度、屆中、屆末考核中群眾信任度不高的干部，經(jīng)考察確認，分別予以誡勉、降職或免職。對缺乏開拓進取精神、工作不勝任的，干部經(jīng)過公開測評和嚴(yán)格考察，予以免職或降職。對貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策不力，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，群眾觀念差，個人主義嚴(yán)重，不認真執(zhí)民主集中制，造成不良影響和出現(xiàn)重大失誤經(jīng)教育不改的，視具體情況給予停職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、降職、免職等處分。三是“退”，就是嚴(yán)格退休制度。除辦理正常退休外，通過制定優(yōu)惠政策，鼓勵干部提前退休。四是“試”，就是實行領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用制，及時淘汰不合格干部。凡新提拔的干部一律實行一年的試用期，視其表現(xiàn)予以正式任用、緩用或不用。
為落實群眾對干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，防止可能出現(xiàn)的“暗箱操作”，我縣將按“三公開”原則，積極開展“陽光作業(yè)”。一是公開推薦。對擬提拔干部，堅持走群眾路線，在群眾中進行推薦，群眾信任票不高的，不予任用。二是公開測評。注重從縱向和橫向兩方面對干部進行測評，加強對考核成果的綜合運用，根據(jù)測評結(jié)果對干部進行誡勉談話、黃牌警告和組織調(diào)整。三是公開考察。干部考察前，通過考察預(yù)告和任前公示，讓考察對象公開亮相，將干部工作置于群眾監(jiān)督之下。逐步推行干部差額考察制，注重在重大社會經(jīng)濟事項中公開考察、鑒別干部，堅持工作圈、社交圈、生活圈并重，讓群眾選拔干部，防止考察失真失實。
在干部任用上，要使程序成為不正之風(fēng)不可逾越的屏障，自覺做到堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯，絕不允許有減少程序、顛倒程序、應(yīng)付程序或事后補辦程序的現(xiàn)象發(fā)生。一是堅持干部呈報制。規(guī)定凡提交縣委討論的干部，必須具備黨委（黨組）請示、討論干部任免的原始記錄、干部任免呈報表、擬任職人選的德才鑒定，凡不符要求或未按規(guī)定程序辦理的，切實做到“三個不”。二是堅持集體討論干部制。為防止可能出現(xiàn)的決策層中少數(shù)人決定的弊端，繼續(xù)堅持常委會無記名投票表決制。規(guī)定必須有2/3以上的常委到會，到會常委一人一票，無記名投票表決，被討論干部以應(yīng)到會常委過半數(shù)贊成獲得通過。三是堅持試行干部監(jiān)督一票否認制。被討論干部不能過干部監(jiān)督關(guān)，就不提交常委會討論，強化干部監(jiān)督職能。
繼續(xù)按照“逐步規(guī)范，扎實推進”的思路，堅持“三個交流”，以增強干部活力，促進干部健康成長。一是避籍交流。對紀(jì)委書記、組織部長、公檢法“三長”和中央要求避籍交流的人事、審計、財政、監(jiān)察局長，逐步實行易地交流。二是培養(yǎng)交流。對年輕干部，按照“缺什么、補什么”的原則，實行掛職和輪崗交流。堅持從市級機關(guān)選派年輕干部到鎮(zhèn)村或企業(yè)掛職鍛煉，分批選派年輕干部赴沿海地區(qū)、三州地區(qū)和鄰近縣市掛職鍛煉。三是任期交流。選任制干部的任期要按法律法規(guī)和章程執(zhí)行，委任制干部任職期滿，所任職務(wù)自然免除，需要連任的，重新履行任職手續(xù)，同一職位連任不超過兩個任期。
總之，我縣將對照《條例》要求和省委周書記提出的“十用十不用”原則，總結(jié)經(jīng)驗，探索規(guī)律，進一步完善選賢任能的科學(xué)機制，保證優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長、施展才干，使我們的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍始終充滿朝氣與活力。
加油站報告制度篇十
為切實抓好學(xué)校安全工作，創(chuàng)建平安校園，嚴(yán)防各類重大安全事故的發(fā)生，特制定本校安全工作零報告制度：
1、學(xué)校發(fā)生重大事故以及關(guān)系社會穩(wěn)定、青少年身心健康的重要事件，一小時之內(nèi)電話報告中心校和教育局。
2、學(xué)校發(fā)生重大事故要采取有利措施，對事故進行妥善處理，并隨。
時關(guān)注事態(tài)的發(fā)展。事故處理結(jié)束后，2日內(nèi)書面上報，不得遲報、漏報、瞞報。
3、凡事故隱瞞不報的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)格追究有關(guān)責(zé)任，并對有關(guān)人員進行處理。
4、凡是正常教學(xué)時間，每天報告學(xué)校學(xué)生安全情況，沒有事故保平安。
5、不斷強化學(xué)校安全管理措施，加大隱患檢查和整改力度，積極預(yù)防了學(xué)校安全事故的發(fā)生。
加油站報告制度篇十一
1、在“非典”流行時，相關(guān)部門規(guī)定各地按時報告疫情動態(tài)，即使沒有出現(xiàn)新情況，也要將報表填上“0”上報。
2、由于零報告制度具有反應(yīng)及時、控制目標(biāo)明確的功能，現(xiàn)在已經(jīng)推廣到生產(chǎn)安全、交通安全、自然災(zāi)害等領(lǐng)域。
3、零報告制度可以提醒人們一直保持對某種現(xiàn)象的關(guān)切。
4、《零報告報表》上報時間是上級規(guī)定的.，目的是為了掌握某時段內(nèi)的最新情況。
1、落實指揮部各項安全規(guī)章制度，有效監(jiān)控施工現(xiàn)場安全。
2、發(fā)揮管理者的主動性，加強各施工單位自我監(jiān)管力度。
3、促使施工人員自查自改安全生產(chǎn)隱患的行為常態(tài)化。
4、更加準(zhǔn)確使用獎罰規(guī)定，使每一次實施的獎罰處理都能起到促進隱患整改、保證生產(chǎn)安全的作用。
三、《現(xiàn)場hse事故（隱患）零報告表》填寫說明：
1、《事故（隱患）零報告表》由各項目部安全負責(zé)人或?qū)Ｂ毎踩珕T填寫。
2、按照表格要求，“發(fā)生次數(shù)”欄填寫實際發(fā)生次數(shù)，沒有發(fā)生的填零“0”，“處置措施”欄簡述處置方法和結(jié)果。
3、報告起始時間從7月1日開始。
4、本次報告周期為一個星期，即下周一（7月9日）上交《現(xiàn)場hse事故（隱患）零報告表》。
5、以后的報告周期根據(jù)各施工項目部風(fēng)險作業(yè)量的大小，由現(xiàn)場hse管理小組確定。
送：監(jiān)理部、現(xiàn)場各專業(yè)組。
現(xiàn)場hse事故（隱患）零報告表。
指揮部現(xiàn)場hse：
現(xiàn)將我項目部本期內(nèi)（20月日—月日）安全管理情況如實。
4.吊物上站人；5.埋在地下物；6.斜拉、斜牽、斜吊；7.散物捆扎不牢；
8.零、散、小物件無容器；9.吊物重量不明，吊索具不符合規(guī)定；10.六級以上大風(fēng)。
報告人：
項目負責(zé)人簽字確認：
填報時間：20xx年月日。
加油站報告制度篇十二
為推進我系干部活動規(guī)范化、制度化建設(shè)，加強對人員外出管理，進一步規(guī)范我系干部外出請假、報告制度，特作如下規(guī)定：
1、干部外出、出差請假均須履行逐級請假手續(xù)。系領(lǐng)導(dǎo)外出、出差須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；系各教研室領(lǐng)導(dǎo)須經(jīng)系領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；一般干部須經(jīng)教研室領(lǐng)導(dǎo)同意后，報系行政辦或政工辦，經(jīng)系領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、行政辦或政工辦登記后方可成行。
2、干部外出請假指休假或事假，由系政工領(lǐng)導(dǎo)審批，政工辦登記；干部休假或事假不報銷差旅費；干部休假或事假按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、干部出差指參加學(xué)術(shù)活動等因公外出，由系行政領(lǐng)導(dǎo)審批，行政辦登記，差旅費報銷按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；參加學(xué)術(shù)會議填寫出差報告時，應(yīng)附會議通知。
4、干部外出、出差均應(yīng)填寫請假報告單。請假報告單應(yīng)提前一個工作日上報系行政或政工辦，由行政或政工辦報系領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。如遇特殊情況，來不及辦理請假手續(xù)的，假后應(yīng)及時補辦。
5、干部假后，須及時到系行政辦或政工辦做好銷假登記。否則，以缺勤計。
6、各級干部都要自覺嚴(yán)格遵守外出請銷假和報告制度，做遵章守紀(jì)、反對自由主義的表率。對違反上述規(guī)定的，將予以通報批評；對擅離職守造成后果的，將依有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
為進一步嚴(yán)肅組織紀(jì)律，規(guī)范干部外出管理，確保各項教育工作高效有序運轉(zhuǎn)，制定本制度。
1．干部外出（因公或因私離開張家港市）要按規(guī)定的組織程序報批。
2．干部外出請假報告實行分級管理。
3．教育局班子成員、正副主任科員工作日外出須向教育局主要領(lǐng)導(dǎo)請假。
4．教育局機關(guān)各科室主要負責(zé)人工作日外出2天以內(nèi)，并不出蘇州市的，向分管領(lǐng)導(dǎo)請假；各科室主要負責(zé)人工作日外出3天以上（含3天）或出蘇州市的經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，向主要領(lǐng)導(dǎo)請假，并報辦公室備案。
5．各直屬單位、中小學(xué)校、幼兒園主要負責(zé)人在工作日外出2天以內(nèi)，并不出江蘇省的，須向教育局主要領(lǐng)導(dǎo)請假；外出3天以上（含3天）或出省的，書面向局主要領(lǐng)導(dǎo)請假，并報辦公室備案。
6．受邀或派遣出國出境參加會議或?qū)W訪活動的，附會議通知或邀請函件書面向教育局主要領(lǐng)導(dǎo)請假，并報辦公室備案。
7．干部外出經(jīng)準(zhǔn)假并妥善安排好本單位工作或分管工作后方可離崗，返回后應(yīng)及時銷假。
8．除帶有全局性的急、難、險、重任務(wù)或其他特殊情況外，請假一律為事前請假，嚴(yán)禁事后或事中請假。
9．干部外出期間必須24小時保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通（出國出境的除外）。因故需逾期返回的，必須按管理權(quán)限請假并經(jīng)批準(zhǔn)。
10．對干部外出不嚴(yán)格執(zhí)行請假制度的將予以通報批評，影響正常工作開展造成不良影響的將嚴(yán)肅追究責(zé)任。
11．干部節(jié)假日外出，參照上述要求實行電話報告制度。
12．之前有關(guān)請假規(guī)定與本制度要求不相符的，以本制度為準(zhǔn)。
為了加強干部職工的組織紀(jì)律性,強化崗位職責(zé)，確保工作正常運轉(zhuǎn),特制訂以下制度：
一、按時上下班，不遲到，不早退。
二、干部職工因事不能正常上班必須請假報告，請假原則下一級要向上一級請假，非特殊情況不得越級請假。要用書面報告，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，不得請“霸王假”，特殊情況可以通過電話請假或口頭請假，但事后要補假。
三、批假權(quán)限、時限：
（一）副主任（副董事長、副總經(jīng)理）請假，須報主任（董事長、總經(jīng)理）審批；科長（經(jīng)理）及以下的干部職工請假，由分管副主任（副董事長、副總經(jīng)理）審批。
（二）干部職工因事請假半天，由本科室科長（經(jīng)理）審批；請假1天以內(nèi)者，由分管副主任（副董事長、副總經(jīng)理）審批；請假2天及2天以上者，由請假人書面提交科室領(lǐng)導(dǎo)簽意見后送分管副主任（副董事長、副總經(jīng)理）審核，再呈主任（董事長、總經(jīng)理）審批。
（三）干部職工公休假由所在科室領(lǐng)導(dǎo)簽意見后送分管副主任（副董事長、副總經(jīng)理）審核,再呈主任（董事長、總經(jīng)理）審批；請病假必須持醫(yī)院有效證明，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
（四）請假人需離開市中心城區(qū)活動的，要報告秘書科（綜合協(xié)調(diào)部）；需續(xù)假的，請假人必須書面或電告科室領(lǐng)導(dǎo)，然后按程序請示報批。
四、干部職工因公外出或暫離崗位時，須報告分管領(lǐng)導(dǎo)并告知本科室人員。
（一）副主任（副董事長、副總經(jīng)理）外出，須向主任（董事長）匯報；
（二）科長（經(jīng)理）外出須向分管副主任（副董事長）報告，并告知本科室人員；
（三）其他人員外出須報告科長（經(jīng)理），并告知本科室人員；
（四）科室全體人員因公外出，須向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)報告，并告知秘書科（綜合協(xié)調(diào)部）。
五、主任（董事長）參加有關(guān)會議，涉及重要事項的要向領(lǐng)導(dǎo)班子通報。副主任（副董事長）參加有關(guān)會議，對涉及管委辦（公司）的內(nèi)容要向主任（董事長）報告?？崎L（經(jīng)理）和有關(guān)人員代表管委辦（公司）參加市以上有關(guān)會議，要及時向分管副主任（副董事長、副總經(jīng)理）報告，并由分管副主任（副董事長、副總經(jīng)理）向主任（董事長、總經(jīng)理）報告。
六、單位的重大事故，如失竊、車輛事故等應(yīng)及時報告秘書科（綜合協(xié)調(diào)部），并由秘書科（綜合協(xié)調(diào)部）向主任（董事長）報告。
為及時準(zhǔn)確掌握全縣科級干部的公務(wù)活動和外出情況，進一步增強干部的組織紀(jì)律意識，規(guī)范科級干部行為，提高全縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)水平，特制定本制度。
一、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、各群團組織、縣政府組成部門和直屬事業(yè)單位的科級主要領(lǐng)導(dǎo)干部因事外出，到縣外3天以上或出市外的，經(jīng)、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報組織部批準(zhǔn)；副職領(lǐng)導(dǎo)或其他科級干部因事外出，到縣外3天以上或出市外的，經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，報組織部批準(zhǔn)。
二、縣人民法院、縣人民檢-察-院的'科級干部因事外出，到縣外3天以上或出市外的，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，報組織部批準(zhǔn)。
三、縣屬事業(yè)單位的正職領(lǐng)導(dǎo)因事外出，到縣外3天以上或出市外的，經(jīng)主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，報組織部批準(zhǔn)；副職領(lǐng)導(dǎo)或其他科級干部因事外出，到縣外3天以上或出市外的，經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，報組織部批準(zhǔn)。
四、科級干部因事外出，到縣外3天以內(nèi)或在休息日、節(jié)假日出市外的，正職要向其他班子成員溝通；副職要向本班子主要負責(zé)人匯報。
五、科級干部外出請假原則上以書面呈報方式進行，并填寫《**縣科級干部外出請假報告表》；特殊情況來不及辦理書面呈批手續(xù)的，可采取當(dāng)面或電話方式請假。
六、請假人按期返回縣內(nèi)后，要在3天以內(nèi)向同意人、批準(zhǔn)人及登記備案機關(guān)銷假。
七、科級干部未按本制度規(guī)定辦理請假報告手續(xù)、擅自外出的，將予以通報批評。
八、本制度由中共**組織部負責(zé)解釋。
九、本制度自發(fā)布之日起施行。
一、學(xué)生要按時參加學(xué)校規(guī)定的和學(xué)院統(tǒng)一安排、組織的一切教育教學(xué)活動。學(xué)院對學(xué)生軍訓(xùn)、上課、實習(xí)等均實行考核。因故不能參加者，須事先請假。
二、請假填寫請假單，并按下列規(guī)定報請批準(zhǔn)：
（一）病假：學(xué)生因病請假，須提交醫(yī)院診斷書。
1.請假3天以內(nèi)者由輔導(dǎo)員批準(zhǔn)；
2.請假4天到10天者，經(jīng)輔導(dǎo)員同意，由主管學(xué)生工作的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；
3.請假10天以上者由所在學(xué)院報請學(xué)生處，由學(xué)生處長批準(zhǔn)。
（二）事假：學(xué)生在校期間一般不準(zhǔn)請事假。如確有特殊情況需請假者，應(yīng)提交證明，準(zhǔn)假權(quán)同病假。
三、準(zhǔn)假后，學(xué)生要到輔導(dǎo)員辦公室登記備案，假滿后應(yīng)立即銷假。假滿后仍不能參加學(xué)習(xí)者，須按上述規(guī)定續(xù)假。
四、在一學(xué)期內(nèi)請假時間超過1/3者，應(yīng)休學(xué)。
五、原則上不允許學(xué)生事后補假。
六、凡不按上述規(guī)定履行請假手續(xù)或請假不準(zhǔn)而擅自不參加學(xué)習(xí)和活動者，按曠課處理。
為進一步強化紀(jì)律觀念，規(guī)范告假行為，確保機關(guān)工作高效、有序運轉(zhuǎn)，根據(jù)《中共黑龍江辦公廳 黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部外出請示、報告有關(guān)事項的通知》（廳字〔2011〕22號）要求，結(jié)合我廳實際，對干部外出請假報告作如下規(guī)定：
一、廳長離省外出，由廳辦公室負責(zé)履行向省政府分管負責(zé)同志請示報告程序，起草廳長外出書面請示報送省政府辦公廳。請示內(nèi)容應(yīng)包括外出人員、事由、時間、地點，在此期間代其主持工作的負責(zé)同志姓名、職務(wù)及聯(lián)系方式。
二、廳長離哈出差（訪），由廳辦公室通過《廳級領(lǐng)導(dǎo)活動日程》通報其他廳級領(lǐng)導(dǎo)；其他廳級領(lǐng)導(dǎo)離哈出差（訪）或事假，應(yīng)向廳長請示。廳辦公室常務(wù)秘書要掌握廳級領(lǐng)導(dǎo)外出情況，并告知常務(wù)副廳長。
三、廳級領(lǐng)導(dǎo)不能出席廳黨組會議（黨組擴大會議）、廳務(wù)會議、全省財政工作會議、廳機關(guān)綜合性會議或重要活動，應(yīng)向廳長請假，同時告知常務(wù)副廳長。
假時，應(yīng)事前向分管廳級領(lǐng)導(dǎo)請示，同時報告廳長、常務(wù)副廳長。其他處級干部出差或事假3天以內(nèi)的，應(yīng)向本處（室）或單位主要負責(zé)人請示；3天以上的，由本處（室）或單位主要負責(zé)人向分管廳級領(lǐng)導(dǎo)報告。其他人員出差或事假1天以內(nèi)的，應(yīng)向本處（室）或單位分管領(lǐng)導(dǎo)請示；2天以上的須同時向本處（室）或單位主要負責(zé)人請示。
五、廳辦公室通知廳直各單位主要負責(zé)人參加的重要會議、重大活動，應(yīng)本人參加。確有特殊情況不能參加的，本人應(yīng)事前向常務(wù)副廳長、分管廳級領(lǐng)導(dǎo)請假。經(jīng)同意后，安排其他人員參加，并通知廳辦公室，由廳辦公室統(tǒng)一匯總后向廳長報告。
六、廳機關(guān)和廳屬事業(yè)單位干部外出和事假期滿后，應(yīng)按時上班。如遇特殊情況需逾期返回的，應(yīng)按規(guī)定程序報告。
七、廳機關(guān)和廳屬事業(yè)單位干部外出（包括節(jié)假日）和事假期間，務(wù)必保持通訊暢通，便于工作聯(lián)絡(luò)。
八、省農(nóng)發(fā)辦、省政府采購中心參照執(zhí)行。
加油站報告制度篇十三
根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》中有關(guān)規(guī)定，按照各級政府、教育主管部門的要求，為做好各類突發(fā)事件的信息報告工作，現(xiàn)結(jié)合我校實際情況，特制定本制度。
一、各類安全事故、突發(fā)事件的信息傳輸報告工作由學(xué)?！巴话l(fā)事件應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組”下設(shè)的“通信聯(lián)絡(luò)組”負責(zé)，“通信聯(lián)絡(luò)組”由校辦公室主任、副主任、校團委書記組成，辦公室主要負責(zé)人任組長和信息報告員，負責(zé)日常信息管理傳輸報告工作。
1、事件發(fā)生的`時間、地點、規(guī)模、涉及人員、破壞程度，以及人員傷亡等具體情況。
2、事件發(fā)生的起因、性質(zhì)、影響程度。
3、目前已采取的措施。
4、公眾、媒體的初步反應(yīng)。
5、事態(tài)發(fā)展趨勢、及其它需報告的事項。
三、信息報告應(yīng)做到對突發(fā)事件反應(yīng)靈敏，報告得及時、準(zhǔn)確，不得不報、錯報、瞞報、漏報。校辦公室主要負責(zé)人應(yīng)做好日常各種通信聯(lián)絡(luò)設(shè)備的保障工作，確保信息報送渠道安全暢通。
四、信息傳輸報告的流程應(yīng)遵循以下步驟：
第一、事件、事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即向?qū)W校有關(guān)負責(zé)人、直至校長報告；根據(jù)事件、事故的屬性適時向公安、交警、消防、急救部門報警求援。
第二、學(xué)校辦公室、信息報告員在得到有關(guān)信息后應(yīng)在最短的時間內(nèi)進行必要地核實，在第一時間報告校長；根據(jù)校長的指令（或直接）再向市教育局相關(guān)部門或局領(lǐng)導(dǎo)報告。
第三、按照突發(fā)事件、事故的屬性向當(dāng)?shù)氐墓病⑾?、衛(wèi)生防疫、醫(yī)療救護、安監(jiān)、市應(yīng)急辦等相關(guān)部門報告。
第四、根據(jù)事態(tài)地發(fā)展、應(yīng)急處置情況地變化，及時地向相關(guān)部門、上級領(lǐng)導(dǎo)傳輸、通報、報告后續(xù)信息。
加油站報告制度篇十四
為了迅速、準(zhǔn)確、全面的掌握安全生產(chǎn)事故情況，及時處置安全生產(chǎn)事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于特別重大事故調(diào)查程序規(guī)定》（國務(wù)院第34號令）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于切實加強緊急重大情況報告工作的通知》（國辦發(fā)[xx]27號）精神，結(jié)合我局實際，對全局公路系統(tǒng)發(fā)生安全生產(chǎn)死亡事故報告程序制度規(guī)定如下：
一、發(fā)生安全生產(chǎn)事故，各單位及有關(guān)部門接到事故單位報告后，應(yīng)按下列情況分別上報。
2、死亡事故由局安全監(jiān)督科每月統(tǒng)一上報省公路局安全監(jiān)督處。
1、事故發(fā)生的.時間、地點、單位；
2、事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失的初步估計；
4、事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；
三、事故報告之后，要跟蹤事故進展和處理情況，隨時續(xù)報，直到處理完畢。最后，還要回頭檢查。
四、各單位、各部門要高度重視，要制定出本單位的各項規(guī)章制度，確保報告渠道暢通。事故報告力求及時、準(zhǔn)確。對隱瞞不報、謊報或故意遲延不報的，由局安委會對有關(guān)單位進行通報，并追究直接責(zé)任人和單位主要負責(zé)人的責(zé)任。
加油站報告制度篇十五
檢測事故分析報告制度（發(fā)稿時間：-2-914:13:21閱讀次數(shù)：1469）。
1、檢測過程發(fā)生下列情況，均按事故處理。
（1）樣品及其零部件丟失、損壞。
（2）委托和受檢單位提供的重要技術(shù)文件資料、檢測原始記錄和檢測報告丟失、泄密。
（3）檢測人員失誤而造成檢測數(shù)據(jù)和結(jié)論錯誤。
（4）檢測儀器設(shè)備損壞、丟失。
（5）人身傷亡和火災(zāi)、爆炸等安全事故。
2、事故發(fā)生后，當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即停止測試，停機拉閘，立即向室主任或向中心負責(zé)人報告。重大事故應(yīng)注意保護現(xiàn)場，并在24小時內(nèi)用電話或書面報告上級主管部門。
3、事故責(zé)任者應(yīng)寫出事故檢查報告，說明發(fā)生事故的時間、地點及簡要過程，檢查分析發(fā)生事故的.原因、責(zé)任。
4、一般事故由檢測中心主任調(diào)查處理；重大或有影響事故由建設(shè)行政主管部門領(lǐng)導(dǎo)組織調(diào)查處理，申請行政復(fù)議項目按有關(guān)文件審理。
5、事故調(diào)查處理后，應(yīng)吸取教訓(xùn)，制定切實可行的防范措施以防類似事故的再次發(fā)生。
6、由于事故原因影響檢測結(jié)果準(zhǔn)確性時，應(yīng)提出解決處理措施，通知委托單位協(xié)商解決。
加油站報告制度篇十六
自工商登記制度改革以來，一年一度的企業(yè)年度檢驗制度在今年有了新變化，從10月1日起改為了企業(yè)年度報告制度。在此，河西工商部門提醒廣大企業(yè)要改變企業(yè)年檢的傳統(tǒng)觀念，及時報送企業(yè)信息年度報告。
20xx年8月7日國務(wù)院頒布了企業(yè)信息公示暫行條例，將企業(yè)年度檢驗制度改為企業(yè)年度報告公示制度。企業(yè)應(yīng)當(dāng)于每年1月1日至6月30日，向工商部門報送上一年度年度報告，并通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)向社會公示。企業(yè)年度報告內(nèi)容包括:。
(一)企業(yè)通信地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、電子郵箱等信息;。
(二)企業(yè)開業(yè)、歇業(yè)、清算等存續(xù)狀態(tài)信息;。
(三)企業(yè)投資設(shè)立企業(yè)、購買股權(quán)信息;。
(五)有限責(zé)任公司股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓等股權(quán)變更信息;。
(六)企業(yè)網(wǎng)站以及從事網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營的網(wǎng)店的名稱、網(wǎng)址等信息;。
(七)企業(yè)從業(yè)人數(shù)、資產(chǎn)總額、負債總額、對外提供保證擔(dān)保、所有者權(quán)益合計、營業(yè)總收入、主營業(yè)務(wù)收入、利潤總額、凈利潤、納稅總額信息。前款第一項至第六項規(guī)定的信息應(yīng)當(dāng)向社會公示，第七項規(guī)定的信息由企業(yè)選擇是否向社會公示。
企業(yè)對年度報告的真實性、合法性負責(zé)，接受社會監(jiān)督。工商部門對企業(yè)的年度報告不再進行事前審查，而是開展事后抽查。同時，未依照企業(yè)信息公示暫行條例規(guī)定期限公示年度報告的;未在工商部門責(zé)令的期限公示有關(guān)企業(yè)信息的;公示企業(yè)信息隱瞞真實情況、弄虛作假的;通過登記的住所或者經(jīng)營場所無法聯(lián)系的企業(yè)，將被列入經(jīng)營異常名錄。被列入經(jīng)營異常名錄企業(yè)滿3年的未履行信息公示義務(wù)，列入嚴(yán)重違法企業(yè)名單，并向社會公示。工商部門在企業(yè)被列入經(jīng)營異常名錄屆滿3年前60日內(nèi)，通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)以公告方式提示其履行相關(guān)義務(wù);屆滿3年仍未履行公示義務(wù)的，將其列入嚴(yán)重違法企業(yè)名單，通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)公示。列入嚴(yán)重違法企業(yè)名單企業(yè)的法定代表人或者負責(zé)人3年內(nèi)不得擔(dān)任其他企業(yè)的法定代表人或者負責(zé)人。同時，在政府采購、工程招投標(biāo)、國有土地出讓、授予榮譽稱號等工作中，將企業(yè)信息作為重要考量因素，對被列入經(jīng)營異常名錄或者嚴(yán)重違法企業(yè)名單的企業(yè)依法予以限制或者禁入。
由于條例實施時間的原因，20xx年10月1日開始，企業(yè)可以通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)和天津市市場和質(zhì)量監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站報送今年年度報告并公示。工商部門不對企業(yè)年度報告審查，企業(yè)自行公示年度報告后，即可通過上述網(wǎng)站進行查詢。截至20xx年2月28日，除了被吊銷營業(yè)執(zhí)照的，存續(xù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法報送年度報告并公示。
加油站報告制度篇十七
根據(jù)分級負責(zé)、分層指導(dǎo)的原則，機關(guān)工作人員必須執(zhí)行以下：
（一）機關(guān)處室年度工作計劃，在組織實施前，必須報經(jīng)辦黨組或主任辦公會研究同意。
（二）臨時和階段性重要工作，由相關(guān)處室提出方案，報經(jīng)辦分管領(lǐng)導(dǎo)同意，必要時須經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)同意。
（三）凡是下級機關(guān)、基層單位上報的請示，必須交秘書處登記按程序閱處，經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批示后，有關(guān)處室按照批示認真辦理，并及時報告辦理結(jié)果。
（四）凡是上級和上級部門直接給處室發(fā)文，或上級領(lǐng)導(dǎo)口頭給處室交辦的事項，由相關(guān)處室提出處理意見后交秘書處，由秘書處統(tǒng)一按程序報辦領(lǐng)導(dǎo)審批后辦理，重要重大事項由辦黨組討論決定后辦理。
（一）上級和上級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門轉(zhuǎn)來的信訪件，由秘書處報辦領(lǐng)導(dǎo)批示，相關(guān)處室按照辦領(lǐng)導(dǎo)批示精神辦理，辦理結(jié)束后及時向批示的`辦領(lǐng)導(dǎo)報告結(jié)果。同時，將原信訪件連同辦理結(jié)果交秘書處存檔。
（二）機關(guān)處室在接待信訪和日常工作中，發(fā)現(xiàn)有重要的信息和信訪動態(tài)，應(yīng)及時向辦分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，必要時向辦主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，并及時處理。
（三）對外發(fā)布信息、新聞發(fā)布，包括向有關(guān)電臺、電視臺、報紙、雜志等發(fā)布新聞信息，應(yīng)嚴(yán)格遵照市政府有關(guān)規(guī)定。發(fā)布前，必須報辦主要領(lǐng)導(dǎo)審閱、簽發(fā)。
（一）因公出差離市，包括參加學(xué)術(shù)交流、工作考察、調(diào)查調(diào)研等，處室負責(zé)人須報辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其他工作人員須報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，出差結(jié)束后應(yīng)及時向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)匯報出差期間活動情況。
（二）上級機關(guān)和相關(guān)部門要求參加的會議，一律憑會議通知（包括電話記錄）統(tǒng)一交由秘書處，由秘書處報辦主要領(lǐng)導(dǎo)批示，相關(guān)處室和人員應(yīng)嚴(yán)格按批示要求落實。會議結(jié)束后，參會人員應(yīng)及時將會議文件或材料交秘書處登記或傳閱，并向辦領(lǐng)導(dǎo)匯報會議精神及貫徹落實意見。
（三）機關(guān)處室召開的需要邀請外單位人員參加的業(yè)務(wù)會議，須報分管領(lǐng)導(dǎo)同意，必要時報主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
（四）處室因工作需要，臨時借用直屬單位或外單位人員時，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意并報辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
加油站報告制度篇一
1、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心要開展誕生缺陷監(jiān)測工作，填寫《圍產(chǎn)兒狀況調(diào)查表》、《誕生缺陷兒記下卡》。
案外引產(chǎn)。若雙胎或多胎均為缺陷兒，則需每例各填一張《誕生缺陷兒記下卡》。
3、以上年10月1日-當(dāng)年9月30日為一個統(tǒng)計年度。
4、填報單位每月5日前將上月的《圍產(chǎn)兒狀況調(diào)查表》、《誕生缺陷兒記下卡》報所在轄市婦幼保健所。
5、參與相關(guān)的工作例會和培訓(xùn);負責(zé)對基層婦幼保健人員舉行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。
6、加強誕生缺陷監(jiān)測的質(zhì)控管理，做到有記錄可查。
加油站報告制度篇二
1.為增進合理用藥，提升藥品質(zhì)量和藥物治療水平，按照《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品不良反應(yīng)監(jiān)測管理方法》等有關(guān)法律規(guī)矩，特制定本規(guī)定。
2.藥品不良反應(yīng)主要指合格藥品在正常用法用量下浮現(xiàn)的與用藥目的無關(guān)的或意外的有害反應(yīng)。主要包括藥品已知和未知作用引起的副作用、毒性反應(yīng)及過敏反應(yīng)等。
3.藥品不良反應(yīng)采取逐級、定期報告制度。嚴(yán)峻或罕見的藥品不良反應(yīng)必需隨時報告，須要時可以越級報告。
4.藥品不良反應(yīng)的報告范圍。上市五年以內(nèi)的藥品和列為國家重點。
監(jiān)測的藥品，報告該藥品引起的全部可疑不良反應(yīng)。上市五年以上的藥品，主要報告該藥品引起的嚴(yán)峻、罕見或新的不良反應(yīng)。
5.醫(yī)院設(shè)立藥品不良反應(yīng)監(jiān)測小組，負責(zé)全院藥品不良反應(yīng)監(jiān)測和藥品不良反應(yīng)報告的收集。
6.門診發(fā)覺可疑不良反應(yīng)，需舉行具體記錄、調(diào)查，按要求填寫報告并報送門診藥房。
7.各臨床科室有指定的.醫(yī)師擔(dān)任科室adr監(jiān)測員。臨床科室adr監(jiān)測員在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下從事工作，要求責(zé)任心強，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，對adr工作制度認識，準(zhǔn)時仔細地填寫并上報adr報告表。保持與藥劑科的密切聯(lián)系。
8.藥劑科詳細承辦對臨床上報的adr報告表的收集的收集收拾、分析鑒別，向臨床醫(yī)師提供adr的處理建議、負責(zé)匯總本院adr資料并上報及轉(zhuǎn)發(fā)上級adr監(jiān)察機構(gòu)下發(fā)的adr信息材料。填報的adr表由藥劑科專人負責(zé)存檔、上報。
9.醫(yī)院組織對全院醫(yī)、藥、護人員舉行adr監(jiān)察工作的詢問指導(dǎo)，組織對臨床adr監(jiān)測工作中的問題舉行研究、解答。對某些藥物在使用中可能浮現(xiàn)重大的adr的信息準(zhǔn)時提供應(yīng)臨床藥師，以引起醫(yī)師的注重并做好防范措施。
加油站報告制度篇三
為理順工作關(guān)系，提高工作人員的整體意識，加強對上、對下和對內(nèi)、對外的溝通聯(lián)系，制定本制度。
請示匯報必須堅持實事求是的原則，如實、全面反映情況，不準(zhǔn)瞞報，要嚴(yán)格按規(guī)定和程序辦事。
二、本著層級管理和逐級負責(zé)的精神，除特殊情況外，一般不得越級請示匯報。
三、凡屬本部門職權(quán)范圍內(nèi)可以解決和決定的事項，由本部門解決和決定。超出職權(quán)范圍或須向上級領(lǐng)導(dǎo)請示報告的事項，必須向上級領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報。
三、員工或部門負責(zé)人要經(jīng)常向上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作。請示匯報問題要抓住重點，簡明準(zhǔn)確，不準(zhǔn)隨意歪曲。
四、各個部門間的工作交叉和協(xié)調(diào)不易解決的事項，要及時向領(lǐng)導(dǎo)請示報告。
五、員工受上級委托參加的各種會議或公務(wù)活動結(jié)束后，要認真整理匯報材料，如實向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，不得延誤。
六、下列情況，可越級請示匯報或處理完后再請示匯報：
(一)遇到重大突發(fā)事件和生產(chǎn)事故、火災(zāi)等急需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理的情況時;。
(二)時間緊急又無法與直接主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系或直接主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)同意時;。
(三)上一級領(lǐng)導(dǎo)在某些事項或某一方面要求向其請示或匯報時;。
(四)直接主管領(lǐng)導(dǎo)處理問題或安排工作有偏頗時;。
七、各級領(lǐng)導(dǎo)在下級請示匯報工作后，應(yīng)視情況給予答復(fù)。對要求解決的問題，能當(dāng)場解決的應(yīng)當(dāng)給予解決;對一時解決不了的應(yīng)說明情況，力求在最短時間內(nèi)予以解決;對超過職權(quán)范圍無法答復(fù)解決的應(yīng)盡快向上級請示。
領(lǐng)導(dǎo)出差、休假回來后，下屬部門或工作人員要把上級領(lǐng)導(dǎo)出差、休假期間的工作以書面形式匯報，對于需要請示的的工作以書面形式上報。
九、若遇緊急事情需用電話向上級領(lǐng)導(dǎo)請示時，要做好詳細的電話記錄。
十、我公司實行定期和不定期請示匯報相結(jié)合的制度：
定期匯報請示：每周六匯報本周工作，每月月底匯報本月工作，遇急需處理工作等可不定期進行請示匯報。
十、部門負責(zé)人扣壓下屬的報告或請示，給下屬工作造成不良影響，或者影響下屬工作的開展，將按公司有關(guān)規(guī)章制度予以處罰。
十一、因不堅持請示報告制度，或借口請示報告而推諉扯皮、回避矛盾和將矛盾上交等，造成工作失誤或出現(xiàn)其他重大問題的，要視情節(jié)輕重分別給予警告直至辭退等處分。
附件一：請示的寫作要求及范文。
附件二:匯報的寫作要求。
附件三：請示匯報的排版格式。
加油站報告制度篇四
傳染病疫情報告制度是傳染病學(xué)中可能會考到的部分，整理傳染病疫情報告制度如下：
（一）組織管理。
衛(wèi)生傳染病疫情報告制度院按照專業(yè)分工，承擔(dān)責(zé)任范圍內(nèi)突發(fā)公共衛(wèi)生事件和傳染病疫情監(jiān)測、信息報告與管理工作，具體職責(zé)為：
1、按照屬地化管理原則，當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院負責(zé)對行政轄區(qū)內(nèi)的突發(fā)公共衛(wèi)生事件和傳染病進行監(jiān)測、信息報告與管理；負責(zé)收集、核實轄區(qū)內(nèi)突發(fā)公共衛(wèi)生事件、疫情信息和其他信息資料；設(shè)置專門的舉報、咨詢熱線電話，接受突發(fā)公共衛(wèi)生事件和疫情的報告、咨詢和監(jiān)督；設(shè)置專門工作人員搜集各種來源的突發(fā)公共衛(wèi)生事件和疫情信息。
2、建立流行病學(xué)調(diào)查隊伍，負責(zé)配合開展現(xiàn)場流行病學(xué)調(diào)查和處理，搜集密切接觸者、追蹤傳染源，必要時進行隔離觀察；進行疫點消毒及其技術(shù)指導(dǎo)。
3、負責(zé)傳染病監(jiān)測信息網(wǎng)絡(luò)維護和管理，疫情資料的報告、分析、利用與反饋；開展技術(shù)指導(dǎo)。
4、負責(zé)人員培訓(xùn)與指導(dǎo)，對下級衛(wèi)生工作人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；對衛(wèi)生機構(gòu)的疫情報告管理工作進行技術(shù)指導(dǎo)。
1、衛(wèi)生院防?？泼刻鞈?yīng)進行疫情信息網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控；一旦發(fā)現(xiàn)傳染病病例異常增加、罕見傳染病病例、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等相關(guān)公共衛(wèi)生信息，及時向相關(guān)部門報告，并為業(yè)務(wù)科室及時提供傳染病疫情信息。
2、疫情管理人員每日應(yīng)分別登錄系統(tǒng)進行審核確認與查重。
3、疫情工作人員必須24小時保持疫情電話通訊暢通，節(jié)假日將疫情報告電話轉(zhuǎn)接辦公室電話上，同時保證24小時信號通暢。
傳染病疫情的通報與公布，按衛(wèi)生部《法定傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息發(fā)布方案（試行）》執(zhí)行。
1、定期向上級衛(wèi)生行政單位、政府和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告并通報本級法定傳染病疫情信息、突發(fā)公共衛(wèi)生事件、周邊省份和地區(qū)傳染病疫情等相關(guān)信息。任何單位和個人對傳染病疫情，不得隱瞞、緩報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報。
2、發(fā)現(xiàn)甲類傳染病、按甲類管理乙類傳染病以及不明原因疾病爆發(fā)等未治愈的傳染病病人疑似病人離開報告所在地時，應(yīng)立即報告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門，同時報告上級疾病預(yù)防控制中心；經(jīng)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)后，將該病人的相關(guān)信息以最快的通訊方式向其到達地的疾病預(yù)防控制中心進行通報。
3、衛(wèi)生院當(dāng)轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)動物間和人間發(fā)生的人畜共患傳染?。ㄊ笠摺⑷烁腥靖咧虏⌒郧萘鞲?、狂犬病、炭疽、布魯氏菌病、鉤端螺旋體病、黑熱病、包蟲病等）暴發(fā)、流行時，及時向轄區(qū)畜牧站報告（專報），并在疾病流行期間互相通報各有關(guān)疫情信息。
4、衛(wèi)生院傳染病疫情信息管理專職人員根據(jù)中國疾病預(yù)防控制中心要求每月對《疾病監(jiān)測信息報告系統(tǒng)》的疫情數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，主要內(nèi)容有法定傳染病監(jiān)測分析、各類傳染病分析、突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測分析、報告及時性評價和重點提示五大部分。
（四）突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告程序、時限及內(nèi)容。
1、報告程序防?？平拥诫娫挕髡婊蛟凇锻话l(fā)公共衛(wèi)生事件報告管理信息系統(tǒng)》發(fā)現(xiàn)甲類及甲類管理的乙類傳染病病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、其它乙類及丙類傳染病疫情暴發(fā)、流行時，及時對疫情報告進行核實、分析，同時填寫《突發(fā)公共衛(wèi)生事件電話記錄表》后，報相關(guān)部門。
2、報告內(nèi)容主要報告內(nèi)容有疫情發(fā)生基本情況（發(fā)生地點、波及范圍、波及人數(shù)、可能傳播途徑等），疫情發(fā)生簡要經(jīng)過，當(dāng)?shù)匦l(wèi)生機構(gòu)對疫情處理措施等。
3、報告時限從防?？平拥揭咔?，報告到疾病預(yù)防控制中心，整個過程在1小時內(nèi)完成。當(dāng)轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)甲類傳染病病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人及重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件時，按照國家有關(guān)規(guī)定于2小時內(nèi)向相關(guān)部門進行報告。
1）對甲類傳染病和按甲類管理的乙類傳染病病人、疑似病人和病原攜帶者，衛(wèi)生部規(guī)定按甲類傳染病管理的其他乙類傳染病如突發(fā)原因不明的傳染病，以及衛(wèi)生部規(guī)定的不明原因肺炎病人，應(yīng)在2小時內(nèi)完成網(wǎng)絡(luò)直報。
（2）對其他乙類傳染病病人、疑似病人，傷寒副傷寒、痢疾、梅毒、淋病、白喉、瘧疾的病原攜帶者，衛(wèi)生部列入乙類傳染病管理的其他傳染病病人、疑似病人，省級人民政府決定列入乙類傳染病管理的其他地方性的傳染病病人、疑似病人，應(yīng)在24小時內(nèi)，通過網(wǎng)絡(luò)進行信息的錄入報告。
3）對丙類傳染病病人、疑似病人，應(yīng)在24小時內(nèi)，通過網(wǎng)絡(luò)進行信息的錄入報告。
（五）調(diào)查。
衛(wèi)生院接到甲類傳染病、傳染病非典型肺炎和乙類傳染病中艾滋病、肺炭疽、脊髓灰質(zhì)炎的疑似病人、病原攜帶者及其密切接觸者等的疫情報告后，應(yīng)立即派專業(yè)人員趕赴現(xiàn)場進行調(diào)查。接到乙類、丙類傳染病暴發(fā)、流行疫情報告后，應(yīng)在12小時內(nèi)派專業(yè)人員趕赴現(xiàn)場進行調(diào)查。
（六）衛(wèi)生院及有關(guān)科室和個人應(yīng)遵照執(zhí)行《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中國疾病預(yù)防控制信息系統(tǒng)用戶與權(quán)限分配管理規(guī)程》（試行）有關(guān)規(guī)定，分配給科室的疫情信息查詢帳號及密碼指定專人負責(zé)管理，并將負責(zé)人名單報信息管理科疫情室備案，如發(fā)現(xiàn)帳戶和密碼信息泄露，請立即報告疫情室，以便及時采取補救措施，否則，后果自負。
（七）根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》的相關(guān)規(guī)定，切實履行法律賦予的責(zé)任，疫情資料對外公布須按《中華人民共和國傳染病防治法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，任何人不得隨意對外泄露疫情資料，如有違反者將依法追究責(zé)任。
（八）質(zhì)量控制。
衛(wèi)生院負責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)的疫情報告管理工作，應(yīng)提出工作要求，部署工作任務(wù)，承擔(dān)疫情資料收集、上報和反饋工作。對轄區(qū)內(nèi)個體診所和下級衛(wèi)生所的疫情報告工作進行培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查。
（九）獎懲措施。
各級衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)（個體診所）有下列行為之一的，追究其行政責(zé)任和刑事責(zé)任：
1、瞞報、緩報、謊報發(fā)現(xiàn)的傳染病病人、病原攜帶者、疑似病人的；
2、未按規(guī)定建立專門的流行病學(xué)流行隊伍，進行傳染病疫情的流行病學(xué)調(diào)查工作；
3、在接到傳染病疫情報告后，未按規(guī)定派人進行現(xiàn)場調(diào)查的；
4、未按規(guī)定上報疫情或報告突發(fā)公共衛(wèi)生事件的。
各責(zé)任報告單位對周末及節(jié)假日加班進行疫情報告、監(jiān)測和分析的工作人員，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)安排補休并給予補貼。
加油站報告制度篇五
根據(jù)分級負責(zé)、分層指導(dǎo)的原則，機關(guān)工作人員必須執(zhí)行以下請示報告制度：
一、重要工作。
(一)機關(guān)處室。
年度工作計劃。
在組織實施前必須報經(jīng)辦黨組或主任辦公會研究同意。
(二)臨時和階段性重要工作，由相關(guān)處室提出方案，報經(jīng)辦分管領(lǐng)導(dǎo)同意，必要時須經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)同意。
(三)凡是下級機關(guān)、基層單位上報的請示，必須交秘書處登記按程序閱處，經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批示后，有關(guān)處室按照批示認真辦理，并及時報告辦理結(jié)果。
(四)凡是上級和上級部門直接給處室發(fā)文，或上級領(lǐng)導(dǎo)口頭給處室交辦的事項，由相關(guān)處室提出處理意見后交秘書處，由秘書處統(tǒng)一按程序報辦領(lǐng)導(dǎo)審批后辦理，重要重大事項由辦黨組討論決定后辦理。
二、重要信息。
(一)上級和上級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門轉(zhuǎn)來的信訪件，由秘書處報辦領(lǐng)導(dǎo)批示，相關(guān)處室按照辦領(lǐng)導(dǎo)批示精神辦理，辦理結(jié)束后及時向批示的辦領(lǐng)導(dǎo)報告結(jié)果。同時，將原信訪件連同辦理結(jié)果交秘書處存檔。
(二)機關(guān)處室在接待信訪和日常工作中，發(fā)現(xiàn)有重要的信息和信訪動態(tài)，應(yīng)及時向辦分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，必要時向辦主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，并及時處理。
(三)對外發(fā)布信息、新聞發(fā)布，包括向有關(guān)電臺、電視臺、報紙、雜志等發(fā)布新聞信息，應(yīng)嚴(yán)格遵照市政府有關(guān)規(guī)定。發(fā)布前，必須報辦主要領(lǐng)導(dǎo)審閱、簽發(fā)。
三、重要活動。
(一)因公出差離市，包括參加學(xué)術(shù)交流、工作考察、調(diào)查調(diào)研等，處室負責(zé)人須報辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其他工作人員須報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，出差結(jié)束后應(yīng)及時向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)匯報出差期間活動情況。
(二)上級機關(guān)和相關(guān)部門要求參加的會議，一律憑會議通知(包括電話記錄)統(tǒng)一交由秘書處，由秘書處報辦主要領(lǐng)導(dǎo)批示，相關(guān)處室和人員應(yīng)嚴(yán)格按批示要求落實。會議結(jié)束后，參會人員應(yīng)及時將會議文件或材料交秘書處登記或傳閱，并向辦領(lǐng)導(dǎo)匯報會議精神及貫徹落實意見。
(三)機關(guān)處室召開的需要邀請外單位人員參加的業(yè)務(wù)會議，須報分管領(lǐng)導(dǎo)同意，必要時報主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(四)處室因工作需要，臨時借用直屬單位或外單位人員時，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意并報辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
加油站報告制度篇六
為貫徹落實"安全第一，預(yù)防為主，綜合治理"的方針，強化安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，杜絕"三違"，減少事故，確保公司生產(chǎn)、經(jīng)營穩(wěn)定有序的進行，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。
本制度適用于本企業(yè)安全獎勵的一般規(guī)定。
3.1一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能立即整改排除的隱患。
3.2重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或局部停產(chǎn)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使經(jīng)營單位自身難以排除的。
4.1危及安全生產(chǎn)的不安全因素或重大險情；
4.2可能導(dǎo)致事故發(fā)生和危害擴大的設(shè)計缺陷、工藝缺陷、設(shè)備缺陷等；
4.3建設(shè)、施工、檢修過程中可能發(fā)生的各種能量傷害；
4.4停工、生產(chǎn)、開工階段可能發(fā)生的泄漏、火災(zāi)、爆炸、中毒等；
4.5可能造成職業(yè)病、職業(yè)中毒的勞動環(huán)境和作業(yè)條件；
4.6在敏感地區(qū)進行作業(yè)活動可能導(dǎo)致的重大污染；
4.8可能造成環(huán)境污染和生態(tài)破壞的活動過程產(chǎn)品和服務(wù)；
4.9以往生產(chǎn)活動中遺留下來的潛在危害和影響。
5.1事故隱患報告內(nèi)容：隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生的原因、隱患的危害程度和整改難易程度分析、隱患的治理方案。
5.2事故隱患舉報內(nèi)容：隱患的現(xiàn)狀、存在隱患的地點、發(fā)現(xiàn)時間、整改難易程度分析。
要在綜合獎中提取一部分，加上各類安全事故、違章違紀(jì)的罰款，一并作為安全事故隱患報告和舉報獎勵的基金，?？顚Ｓ谩?BR> 7.2對提出安全重大合理化建議、及時制止違章避免重大險肇事故或人身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產(chǎn)重大問題的職工或單位，經(jīng)安全部門調(diào)查屬實并簽認，都可以報公司請功、或一次性重點獎勵500-3000元。并在評先、晉級、提職時予以此職工優(yōu)先考慮。
加油站報告制度篇七
金壇市國土資源局實行監(jiān)察工作情況報告制度。同時定期對違法案件進行統(tǒng)計分析，并對違法案件查處工作上報備案。
一、金壇市國土資源局法規(guī)監(jiān)察科負責(zé)向常州市國土資源局法規(guī)監(jiān)察處報告工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所負責(zé)局向法規(guī)科報告監(jiān)察工作。應(yīng)當(dāng)在每年12月15日前書面報送本年度監(jiān)察工作總結(jié)報告。有重要情況和問題應(yīng)及時報告。
二、對上級主管部門交辦的監(jiān)察事項，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)報告辦理結(jié)果，不能按時完成的，應(yīng)書面說明原因。
三、監(jiān)察人員依職權(quán)或領(lǐng)導(dǎo)指定承辦具體案件，并應(yīng)將辦理結(jié)果及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，不得私自辦案。
四、監(jiān)察工作中遇到重大行政干預(yù)或其他阻力難以查處時，應(yīng)當(dāng)向上一級主管部門匯報案情，必要時，也可越級向上報告，并可請求上級主管部門直接查處。
五、上級主管部門對下級部門請示報告的有關(guān)監(jiān)察事項，應(yīng)在20日內(nèi)予以答復(fù)，逾期視為同決。
六、監(jiān)察工作中出現(xiàn)的重要苗頭和傾向問題以及工作中的新經(jīng)驗，應(yīng)及時報告上級主管部門。
七、對正在查處和結(jié)案的違法案件應(yīng)當(dāng)定期向上一級機關(guān)上報備案。并定期對本行政區(qū)域內(nèi)國土資源違法案件進行統(tǒng)計分析，寫出專題報告，為上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
八、上報備案的違法案件材料包括違法案件報告、行政處罰決定書、行政處分建議書、國土資源犯罪案件移送書等。正在查處的案件報階段性調(diào)查報告，有重大影響的案件立案后報立案審批表。
九、《國土資源違法案件及查處情況統(tǒng)計表》每季度上報一次；《國土資源違法案件查處中給責(zé)任人紀(jì)律處分及刑事處罰情況統(tǒng)計表》每半年上報一次，其中兩種情況統(tǒng)計表的年報要附帶有本地區(qū)違法案件的特點、典型案例、產(chǎn)生原因及發(fā)展趨勢的分析報告。
十、查處的違法案件、統(tǒng)計表和分析報告要按期及時上報。其中：
（一）查處的違法案件上報時間為每年以6月10日和12月十日前；
（二）季報表，縣級為每季結(jié)束后的五日內(nèi)報達，省轄市為每季結(jié)束后的十日內(nèi)報達；
（三）半年報表和全年綜合報表，縣級為每半年和全年結(jié)束后的一周內(nèi)報達，省轄市為每半年和全年結(jié)束后的十五日內(nèi)報告。
十一、對立案查處的違法性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴(yán)重，在本行政區(qū)域內(nèi)有重大影響的案件，應(yīng)分別在立案后一周內(nèi)，結(jié)案后兩周內(nèi)直接報省局。
十二、上報的違法案件和統(tǒng)計表應(yīng)實事求是，不得瞞報、漏報；分析要有根有據(jù)，不得隨意夸大或縮小問題。
對統(tǒng)計不符合要求，錯誤較多的，上報部門退回，并責(zé)成重新統(tǒng)計上報。對弄虛作假，或故意瞞報、漏報違法案件的，應(yīng)追究責(zé)任人的責(zé)任。
加油站報告制度篇八
第一條為貫徹民主集中制，結(jié)合質(zhì)監(jiān)工作實際，特制定本制度。
第二條凡遇下列情況時，必須書面向上級請示報告；
（一）發(fā)生突發(fā)性重大問題以及處理的措施和結(jié)果（情況緊急時可先行口頭請示報告）；
（二）黨政領(lǐng)導(dǎo)因公因私出國出境；
（三）重大改革方案和實施情況；
（四）黨政領(lǐng)導(dǎo)參加的集資建房；
（五）年度工作計劃及年度工作總結(jié)；
（六）股級干部人事任免事項；
（七）省、州質(zhì)監(jiān)局黨組和吉首市委對我局質(zhì)監(jiān)工作的重要指示和投資項目；
（八）黨的建設(shè)情況；
（九）上級黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)批辦件的辦理情況；
（十）上級規(guī)定應(yīng)書面請示匯報的事項。
第三條凡遇下列情況時，必須先口頭向上級請示匯報：
（一）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)離開本轄區(qū)出差，開會或參觀學(xué)習(xí)；
（二）人員接收；
（三）組織干部職工外出參觀學(xué)習(xí)；
（四）上級組織部門領(lǐng)導(dǎo)來我局指導(dǎo)工作；
（五）上級規(guī)定應(yīng)當(dāng)口頭請示匯報的事項。
第四條重大事項的請示匯報，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究向上級請示匯報。
第五條凡屬于應(yīng)向上級請示的，應(yīng)當(dāng)事先提前向上級請示，并按照上級的指示執(zhí)行。
第六條凡屬于應(yīng)向上級報告的，應(yīng)當(dāng)在事后不超過一個月的時間內(nèi)向上級報告。
第七條口頭請示報告和上級的相應(yīng)指示，按分工范圍分別由辦公室記錄存檔。
第八條局直屬管理的技術(shù)監(jiān)督檢測所的請示報告參照本制度執(zhí)行。
吉首市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。
加油站報告制度篇九
《干部任用條例》是我黨組織工作、干部工作堅持與時俱進的產(chǎn)物。只有貫徹好、落實好《條例》，才能為我縣跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證。為認真落實《條例》規(guī)定的各項改革措施，我縣本著站高一步，看遠一步，想深一步的工作思路，努力解決新時期干部任用中面臨的新情況、新問題，擬從五個方面切實推進干部人事制度的改革。
我縣將在落實黨管干部原則的前提下，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，積極引進競爭機制，著力于“兩公一競”，拓寬選人用人視野。一是公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。我縣將在過去開選拔副局級領(lǐng)導(dǎo)干部的基礎(chǔ)上，進行適當(dāng)?shù)母母锖屯晟?。在范圍上，擴大到事業(yè)；在職位上，選擇注重重要崗位；在報名的資格條件上，注重高學(xué)歷、年輕化；在考試方法上，注重干部的綜合分析能力和應(yīng)變能力；在考察上，注重政治表現(xiàn)和工作實績。切實提高公選的質(zhì)量。二是公開選拔后備干部。我縣將在年初以“海選”方式公開選拔36名縣級后備干部的基礎(chǔ)上，重點抓好公開條件、公開動員、公開程序、公開考試、公開結(jié)果、公開培養(yǎng)等環(huán)節(jié)，加強副科以上后備干部隊伍建設(shè)，為優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)儲備人才?！耙桓偂保杭慈嫱菩兄袑痈刹扛偁幧蠉?。我縣將按照競爭上崗應(yīng)堅持的原則、程序、筆試、面試要求，重點指導(dǎo)各單位抓好宣傳動員，思想發(fā)動，搞好“三定”，制定方案，嚴(yán)格程序，全程監(jiān)督等重點環(huán)節(jié)，切實保證競爭上崗的公開性、平等性、競爭性，確保競爭上崗健康有序地推進。
我縣將通過建立和完善制度，著力從四個渠道疏通干部“出口”，解決干部能上不能下、能進不能出問題。一是“改”，就是實行領(lǐng)導(dǎo)干部改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)制度。為解決干部年齡結(jié)構(gòu)老化的問題，繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)干部到齡不任職制度和自愿辭職制度。二是“調(diào)”，就是堅決調(diào)整不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部。對年度、屆中、屆末考核中群眾信任度不高的干部，經(jīng)考察確認，分別予以誡勉、降職或免職。對缺乏開拓進取精神、工作不勝任的，干部經(jīng)過公開測評和嚴(yán)格考察，予以免職或降職。對貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策不力，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，群眾觀念差，個人主義嚴(yán)重，不認真執(zhí)民主集中制，造成不良影響和出現(xiàn)重大失誤經(jīng)教育不改的，視具體情況給予停職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、降職、免職等處分。三是“退”，就是嚴(yán)格退休制度。除辦理正常退休外，通過制定優(yōu)惠政策，鼓勵干部提前退休。四是“試”，就是實行領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用制，及時淘汰不合格干部。凡新提拔的干部一律實行一年的試用期，視其表現(xiàn)予以正式任用、緩用或不用。
為落實群眾對干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，防止可能出現(xiàn)的“暗箱操作”，我縣將按“三公開”原則，積極開展“陽光作業(yè)”。一是公開推薦。對擬提拔干部，堅持走群眾路線，在群眾中進行推薦，群眾信任票不高的，不予任用。二是公開測評。注重從縱向和橫向兩方面對干部進行測評，加強對考核成果的綜合運用，根據(jù)測評結(jié)果對干部進行誡勉談話、黃牌警告和組織調(diào)整。三是公開考察。干部考察前，通過考察預(yù)告和任前公示，讓考察對象公開亮相，將干部工作置于群眾監(jiān)督之下。逐步推行干部差額考察制，注重在重大社會經(jīng)濟事項中公開考察、鑒別干部，堅持工作圈、社交圈、生活圈并重，讓群眾選拔干部，防止考察失真失實。
在干部任用上，要使程序成為不正之風(fēng)不可逾越的屏障，自覺做到堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯，絕不允許有減少程序、顛倒程序、應(yīng)付程序或事后補辦程序的現(xiàn)象發(fā)生。一是堅持干部呈報制。規(guī)定凡提交縣委討論的干部，必須具備黨委（黨組）請示、討論干部任免的原始記錄、干部任免呈報表、擬任職人選的德才鑒定，凡不符要求或未按規(guī)定程序辦理的，切實做到“三個不”。二是堅持集體討論干部制。為防止可能出現(xiàn)的決策層中少數(shù)人決定的弊端，繼續(xù)堅持常委會無記名投票表決制。規(guī)定必須有2/3以上的常委到會，到會常委一人一票，無記名投票表決，被討論干部以應(yīng)到會常委過半數(shù)贊成獲得通過。三是堅持試行干部監(jiān)督一票否認制。被討論干部不能過干部監(jiān)督關(guān)，就不提交常委會討論，強化干部監(jiān)督職能。
繼續(xù)按照“逐步規(guī)范，扎實推進”的思路，堅持“三個交流”，以增強干部活力，促進干部健康成長。一是避籍交流。對紀(jì)委書記、組織部長、公檢法“三長”和中央要求避籍交流的人事、審計、財政、監(jiān)察局長，逐步實行易地交流。二是培養(yǎng)交流。對年輕干部，按照“缺什么、補什么”的原則，實行掛職和輪崗交流。堅持從市級機關(guān)選派年輕干部到鎮(zhèn)村或企業(yè)掛職鍛煉，分批選派年輕干部赴沿海地區(qū)、三州地區(qū)和鄰近縣市掛職鍛煉。三是任期交流。選任制干部的任期要按法律法規(guī)和章程執(zhí)行，委任制干部任職期滿，所任職務(wù)自然免除，需要連任的，重新履行任職手續(xù)，同一職位連任不超過兩個任期。
總之，我縣將對照《條例》要求和省委周書記提出的“十用十不用”原則，總結(jié)經(jīng)驗，探索規(guī)律，進一步完善選賢任能的科學(xué)機制，保證優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長、施展才干，使我們的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍始終充滿朝氣與活力。
加油站報告制度篇十
為切實抓好學(xué)校安全工作，創(chuàng)建平安校園，嚴(yán)防各類重大安全事故的發(fā)生，特制定本校安全工作零報告制度：
1、學(xué)校發(fā)生重大事故以及關(guān)系社會穩(wěn)定、青少年身心健康的重要事件，一小時之內(nèi)電話報告中心校和教育局。
2、學(xué)校發(fā)生重大事故要采取有利措施，對事故進行妥善處理，并隨。
時關(guān)注事態(tài)的發(fā)展。事故處理結(jié)束后，2日內(nèi)書面上報，不得遲報、漏報、瞞報。
3、凡事故隱瞞不報的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)格追究有關(guān)責(zé)任，并對有關(guān)人員進行處理。
4、凡是正常教學(xué)時間，每天報告學(xué)校學(xué)生安全情況，沒有事故保平安。
5、不斷強化學(xué)校安全管理措施，加大隱患檢查和整改力度，積極預(yù)防了學(xué)校安全事故的發(fā)生。
加油站報告制度篇十一
1、在“非典”流行時，相關(guān)部門規(guī)定各地按時報告疫情動態(tài)，即使沒有出現(xiàn)新情況，也要將報表填上“0”上報。
2、由于零報告制度具有反應(yīng)及時、控制目標(biāo)明確的功能，現(xiàn)在已經(jīng)推廣到生產(chǎn)安全、交通安全、自然災(zāi)害等領(lǐng)域。
3、零報告制度可以提醒人們一直保持對某種現(xiàn)象的關(guān)切。
4、《零報告報表》上報時間是上級規(guī)定的.，目的是為了掌握某時段內(nèi)的最新情況。
1、落實指揮部各項安全規(guī)章制度，有效監(jiān)控施工現(xiàn)場安全。
2、發(fā)揮管理者的主動性，加強各施工單位自我監(jiān)管力度。
3、促使施工人員自查自改安全生產(chǎn)隱患的行為常態(tài)化。
4、更加準(zhǔn)確使用獎罰規(guī)定，使每一次實施的獎罰處理都能起到促進隱患整改、保證生產(chǎn)安全的作用。
三、《現(xiàn)場hse事故（隱患）零報告表》填寫說明：
1、《事故（隱患）零報告表》由各項目部安全負責(zé)人或?qū)Ｂ毎踩珕T填寫。
2、按照表格要求，“發(fā)生次數(shù)”欄填寫實際發(fā)生次數(shù)，沒有發(fā)生的填零“0”，“處置措施”欄簡述處置方法和結(jié)果。
3、報告起始時間從7月1日開始。
4、本次報告周期為一個星期，即下周一（7月9日）上交《現(xiàn)場hse事故（隱患）零報告表》。
5、以后的報告周期根據(jù)各施工項目部風(fēng)險作業(yè)量的大小，由現(xiàn)場hse管理小組確定。
送：監(jiān)理部、現(xiàn)場各專業(yè)組。
現(xiàn)場hse事故（隱患）零報告表。
指揮部現(xiàn)場hse：
現(xiàn)將我項目部本期內(nèi)（20月日—月日）安全管理情況如實。
4.吊物上站人；5.埋在地下物；6.斜拉、斜牽、斜吊；7.散物捆扎不牢；
8.零、散、小物件無容器；9.吊物重量不明，吊索具不符合規(guī)定；10.六級以上大風(fēng)。
報告人：
項目負責(zé)人簽字確認：
填報時間：20xx年月日。
加油站報告制度篇十二
為推進我系干部活動規(guī)范化、制度化建設(shè)，加強對人員外出管理，進一步規(guī)范我系干部外出請假、報告制度，特作如下規(guī)定：
1、干部外出、出差請假均須履行逐級請假手續(xù)。系領(lǐng)導(dǎo)外出、出差須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；系各教研室領(lǐng)導(dǎo)須經(jīng)系領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；一般干部須經(jīng)教研室領(lǐng)導(dǎo)同意后，報系行政辦或政工辦，經(jīng)系領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、行政辦或政工辦登記后方可成行。
2、干部外出請假指休假或事假，由系政工領(lǐng)導(dǎo)審批，政工辦登記；干部休假或事假不報銷差旅費；干部休假或事假按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、干部出差指參加學(xué)術(shù)活動等因公外出，由系行政領(lǐng)導(dǎo)審批，行政辦登記，差旅費報銷按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；參加學(xué)術(shù)會議填寫出差報告時，應(yīng)附會議通知。
4、干部外出、出差均應(yīng)填寫請假報告單。請假報告單應(yīng)提前一個工作日上報系行政或政工辦，由行政或政工辦報系領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。如遇特殊情況，來不及辦理請假手續(xù)的，假后應(yīng)及時補辦。
5、干部假后，須及時到系行政辦或政工辦做好銷假登記。否則，以缺勤計。
6、各級干部都要自覺嚴(yán)格遵守外出請銷假和報告制度，做遵章守紀(jì)、反對自由主義的表率。對違反上述規(guī)定的，將予以通報批評；對擅離職守造成后果的，將依有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
為進一步嚴(yán)肅組織紀(jì)律，規(guī)范干部外出管理，確保各項教育工作高效有序運轉(zhuǎn)，制定本制度。
1．干部外出（因公或因私離開張家港市）要按規(guī)定的組織程序報批。
2．干部外出請假報告實行分級管理。
3．教育局班子成員、正副主任科員工作日外出須向教育局主要領(lǐng)導(dǎo)請假。
4．教育局機關(guān)各科室主要負責(zé)人工作日外出2天以內(nèi)，并不出蘇州市的，向分管領(lǐng)導(dǎo)請假；各科室主要負責(zé)人工作日外出3天以上（含3天）或出蘇州市的經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，向主要領(lǐng)導(dǎo)請假，并報辦公室備案。
5．各直屬單位、中小學(xué)校、幼兒園主要負責(zé)人在工作日外出2天以內(nèi)，并不出江蘇省的，須向教育局主要領(lǐng)導(dǎo)請假；外出3天以上（含3天）或出省的，書面向局主要領(lǐng)導(dǎo)請假，并報辦公室備案。
6．受邀或派遣出國出境參加會議或?qū)W訪活動的，附會議通知或邀請函件書面向教育局主要領(lǐng)導(dǎo)請假，并報辦公室備案。
7．干部外出經(jīng)準(zhǔn)假并妥善安排好本單位工作或分管工作后方可離崗，返回后應(yīng)及時銷假。
8．除帶有全局性的急、難、險、重任務(wù)或其他特殊情況外，請假一律為事前請假，嚴(yán)禁事后或事中請假。
9．干部外出期間必須24小時保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通（出國出境的除外）。因故需逾期返回的，必須按管理權(quán)限請假并經(jīng)批準(zhǔn)。
10．對干部外出不嚴(yán)格執(zhí)行請假制度的將予以通報批評，影響正常工作開展造成不良影響的將嚴(yán)肅追究責(zé)任。
11．干部節(jié)假日外出，參照上述要求實行電話報告制度。
12．之前有關(guān)請假規(guī)定與本制度要求不相符的，以本制度為準(zhǔn)。
為了加強干部職工的組織紀(jì)律性,強化崗位職責(zé)，確保工作正常運轉(zhuǎn),特制訂以下制度：
一、按時上下班，不遲到，不早退。
二、干部職工因事不能正常上班必須請假報告，請假原則下一級要向上一級請假，非特殊情況不得越級請假。要用書面報告，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，不得請“霸王假”，特殊情況可以通過電話請假或口頭請假，但事后要補假。
三、批假權(quán)限、時限：
（一）副主任（副董事長、副總經(jīng)理）請假，須報主任（董事長、總經(jīng)理）審批；科長（經(jīng)理）及以下的干部職工請假，由分管副主任（副董事長、副總經(jīng)理）審批。
（二）干部職工因事請假半天，由本科室科長（經(jīng)理）審批；請假1天以內(nèi)者，由分管副主任（副董事長、副總經(jīng)理）審批；請假2天及2天以上者，由請假人書面提交科室領(lǐng)導(dǎo)簽意見后送分管副主任（副董事長、副總經(jīng)理）審核，再呈主任（董事長、總經(jīng)理）審批。
（三）干部職工公休假由所在科室領(lǐng)導(dǎo)簽意見后送分管副主任（副董事長、副總經(jīng)理）審核,再呈主任（董事長、總經(jīng)理）審批；請病假必須持醫(yī)院有效證明，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
（四）請假人需離開市中心城區(qū)活動的，要報告秘書科（綜合協(xié)調(diào)部）；需續(xù)假的，請假人必須書面或電告科室領(lǐng)導(dǎo)，然后按程序請示報批。
四、干部職工因公外出或暫離崗位時，須報告分管領(lǐng)導(dǎo)并告知本科室人員。
（一）副主任（副董事長、副總經(jīng)理）外出，須向主任（董事長）匯報；
（二）科長（經(jīng)理）外出須向分管副主任（副董事長）報告，并告知本科室人員；
（三）其他人員外出須報告科長（經(jīng)理），并告知本科室人員；
（四）科室全體人員因公外出，須向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)報告，并告知秘書科（綜合協(xié)調(diào)部）。
五、主任（董事長）參加有關(guān)會議，涉及重要事項的要向領(lǐng)導(dǎo)班子通報。副主任（副董事長）參加有關(guān)會議，對涉及管委辦（公司）的內(nèi)容要向主任（董事長）報告?？崎L（經(jīng)理）和有關(guān)人員代表管委辦（公司）參加市以上有關(guān)會議，要及時向分管副主任（副董事長、副總經(jīng)理）報告，并由分管副主任（副董事長、副總經(jīng)理）向主任（董事長、總經(jīng)理）報告。
六、單位的重大事故，如失竊、車輛事故等應(yīng)及時報告秘書科（綜合協(xié)調(diào)部），并由秘書科（綜合協(xié)調(diào)部）向主任（董事長）報告。
為及時準(zhǔn)確掌握全縣科級干部的公務(wù)活動和外出情況，進一步增強干部的組織紀(jì)律意識，規(guī)范科級干部行為，提高全縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)水平，特制定本制度。
一、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、各群團組織、縣政府組成部門和直屬事業(yè)單位的科級主要領(lǐng)導(dǎo)干部因事外出，到縣外3天以上或出市外的，經(jīng)、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報組織部批準(zhǔn)；副職領(lǐng)導(dǎo)或其他科級干部因事外出，到縣外3天以上或出市外的，經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，報組織部批準(zhǔn)。
二、縣人民法院、縣人民檢-察-院的'科級干部因事外出，到縣外3天以上或出市外的，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，報組織部批準(zhǔn)。
三、縣屬事業(yè)單位的正職領(lǐng)導(dǎo)因事外出，到縣外3天以上或出市外的，經(jīng)主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，報組織部批準(zhǔn)；副職領(lǐng)導(dǎo)或其他科級干部因事外出，到縣外3天以上或出市外的，經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，報組織部批準(zhǔn)。
四、科級干部因事外出，到縣外3天以內(nèi)或在休息日、節(jié)假日出市外的，正職要向其他班子成員溝通；副職要向本班子主要負責(zé)人匯報。
五、科級干部外出請假原則上以書面呈報方式進行，并填寫《**縣科級干部外出請假報告表》；特殊情況來不及辦理書面呈批手續(xù)的，可采取當(dāng)面或電話方式請假。
六、請假人按期返回縣內(nèi)后，要在3天以內(nèi)向同意人、批準(zhǔn)人及登記備案機關(guān)銷假。
七、科級干部未按本制度規(guī)定辦理請假報告手續(xù)、擅自外出的，將予以通報批評。
八、本制度由中共**組織部負責(zé)解釋。
九、本制度自發(fā)布之日起施行。
一、學(xué)生要按時參加學(xué)校規(guī)定的和學(xué)院統(tǒng)一安排、組織的一切教育教學(xué)活動。學(xué)院對學(xué)生軍訓(xùn)、上課、實習(xí)等均實行考核。因故不能參加者，須事先請假。
二、請假填寫請假單，并按下列規(guī)定報請批準(zhǔn)：
（一）病假：學(xué)生因病請假，須提交醫(yī)院診斷書。
1.請假3天以內(nèi)者由輔導(dǎo)員批準(zhǔn)；
2.請假4天到10天者，經(jīng)輔導(dǎo)員同意，由主管學(xué)生工作的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；
3.請假10天以上者由所在學(xué)院報請學(xué)生處，由學(xué)生處長批準(zhǔn)。
（二）事假：學(xué)生在校期間一般不準(zhǔn)請事假。如確有特殊情況需請假者，應(yīng)提交證明，準(zhǔn)假權(quán)同病假。
三、準(zhǔn)假后，學(xué)生要到輔導(dǎo)員辦公室登記備案，假滿后應(yīng)立即銷假。假滿后仍不能參加學(xué)習(xí)者，須按上述規(guī)定續(xù)假。
四、在一學(xué)期內(nèi)請假時間超過1/3者，應(yīng)休學(xué)。
五、原則上不允許學(xué)生事后補假。
六、凡不按上述規(guī)定履行請假手續(xù)或請假不準(zhǔn)而擅自不參加學(xué)習(xí)和活動者，按曠課處理。
為進一步強化紀(jì)律觀念，規(guī)范告假行為，確保機關(guān)工作高效、有序運轉(zhuǎn)，根據(jù)《中共黑龍江辦公廳 黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部外出請示、報告有關(guān)事項的通知》（廳字〔2011〕22號）要求，結(jié)合我廳實際，對干部外出請假報告作如下規(guī)定：
一、廳長離省外出，由廳辦公室負責(zé)履行向省政府分管負責(zé)同志請示報告程序，起草廳長外出書面請示報送省政府辦公廳。請示內(nèi)容應(yīng)包括外出人員、事由、時間、地點，在此期間代其主持工作的負責(zé)同志姓名、職務(wù)及聯(lián)系方式。
二、廳長離哈出差（訪），由廳辦公室通過《廳級領(lǐng)導(dǎo)活動日程》通報其他廳級領(lǐng)導(dǎo)；其他廳級領(lǐng)導(dǎo)離哈出差（訪）或事假，應(yīng)向廳長請示。廳辦公室常務(wù)秘書要掌握廳級領(lǐng)導(dǎo)外出情況，并告知常務(wù)副廳長。
三、廳級領(lǐng)導(dǎo)不能出席廳黨組會議（黨組擴大會議）、廳務(wù)會議、全省財政工作會議、廳機關(guān)綜合性會議或重要活動，應(yīng)向廳長請假，同時告知常務(wù)副廳長。
假時，應(yīng)事前向分管廳級領(lǐng)導(dǎo)請示，同時報告廳長、常務(wù)副廳長。其他處級干部出差或事假3天以內(nèi)的，應(yīng)向本處（室）或單位主要負責(zé)人請示；3天以上的，由本處（室）或單位主要負責(zé)人向分管廳級領(lǐng)導(dǎo)報告。其他人員出差或事假1天以內(nèi)的，應(yīng)向本處（室）或單位分管領(lǐng)導(dǎo)請示；2天以上的須同時向本處（室）或單位主要負責(zé)人請示。
五、廳辦公室通知廳直各單位主要負責(zé)人參加的重要會議、重大活動，應(yīng)本人參加。確有特殊情況不能參加的，本人應(yīng)事前向常務(wù)副廳長、分管廳級領(lǐng)導(dǎo)請假。經(jīng)同意后，安排其他人員參加，并通知廳辦公室，由廳辦公室統(tǒng)一匯總后向廳長報告。
六、廳機關(guān)和廳屬事業(yè)單位干部外出和事假期滿后，應(yīng)按時上班。如遇特殊情況需逾期返回的，應(yīng)按規(guī)定程序報告。
七、廳機關(guān)和廳屬事業(yè)單位干部外出（包括節(jié)假日）和事假期間，務(wù)必保持通訊暢通，便于工作聯(lián)絡(luò)。
八、省農(nóng)發(fā)辦、省政府采購中心參照執(zhí)行。
加油站報告制度篇十三
根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》中有關(guān)規(guī)定，按照各級政府、教育主管部門的要求，為做好各類突發(fā)事件的信息報告工作，現(xiàn)結(jié)合我校實際情況，特制定本制度。
一、各類安全事故、突發(fā)事件的信息傳輸報告工作由學(xué)?！巴话l(fā)事件應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組”下設(shè)的“通信聯(lián)絡(luò)組”負責(zé)，“通信聯(lián)絡(luò)組”由校辦公室主任、副主任、校團委書記組成，辦公室主要負責(zé)人任組長和信息報告員，負責(zé)日常信息管理傳輸報告工作。
1、事件發(fā)生的`時間、地點、規(guī)模、涉及人員、破壞程度，以及人員傷亡等具體情況。
2、事件發(fā)生的起因、性質(zhì)、影響程度。
3、目前已采取的措施。
4、公眾、媒體的初步反應(yīng)。
5、事態(tài)發(fā)展趨勢、及其它需報告的事項。
三、信息報告應(yīng)做到對突發(fā)事件反應(yīng)靈敏，報告得及時、準(zhǔn)確，不得不報、錯報、瞞報、漏報。校辦公室主要負責(zé)人應(yīng)做好日常各種通信聯(lián)絡(luò)設(shè)備的保障工作，確保信息報送渠道安全暢通。
四、信息傳輸報告的流程應(yīng)遵循以下步驟：
第一、事件、事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即向?qū)W校有關(guān)負責(zé)人、直至校長報告；根據(jù)事件、事故的屬性適時向公安、交警、消防、急救部門報警求援。
第二、學(xué)校辦公室、信息報告員在得到有關(guān)信息后應(yīng)在最短的時間內(nèi)進行必要地核實，在第一時間報告校長；根據(jù)校長的指令（或直接）再向市教育局相關(guān)部門或局領(lǐng)導(dǎo)報告。
第三、按照突發(fā)事件、事故的屬性向當(dāng)?shù)氐墓病⑾?、衛(wèi)生防疫、醫(yī)療救護、安監(jiān)、市應(yīng)急辦等相關(guān)部門報告。
第四、根據(jù)事態(tài)地發(fā)展、應(yīng)急處置情況地變化，及時地向相關(guān)部門、上級領(lǐng)導(dǎo)傳輸、通報、報告后續(xù)信息。
加油站報告制度篇十四
為了迅速、準(zhǔn)確、全面的掌握安全生產(chǎn)事故情況，及時處置安全生產(chǎn)事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于特別重大事故調(diào)查程序規(guī)定》（國務(wù)院第34號令）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于切實加強緊急重大情況報告工作的通知》（國辦發(fā)[xx]27號）精神，結(jié)合我局實際，對全局公路系統(tǒng)發(fā)生安全生產(chǎn)死亡事故報告程序制度規(guī)定如下：
一、發(fā)生安全生產(chǎn)事故，各單位及有關(guān)部門接到事故單位報告后，應(yīng)按下列情況分別上報。
2、死亡事故由局安全監(jiān)督科每月統(tǒng)一上報省公路局安全監(jiān)督處。
1、事故發(fā)生的.時間、地點、單位；
2、事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失的初步估計；
4、事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；
三、事故報告之后，要跟蹤事故進展和處理情況，隨時續(xù)報，直到處理完畢。最后，還要回頭檢查。
四、各單位、各部門要高度重視，要制定出本單位的各項規(guī)章制度，確保報告渠道暢通。事故報告力求及時、準(zhǔn)確。對隱瞞不報、謊報或故意遲延不報的，由局安委會對有關(guān)單位進行通報，并追究直接責(zé)任人和單位主要負責(zé)人的責(zé)任。
加油站報告制度篇十五
檢測事故分析報告制度（發(fā)稿時間：-2-914:13:21閱讀次數(shù)：1469）。
1、檢測過程發(fā)生下列情況，均按事故處理。
（1）樣品及其零部件丟失、損壞。
（2）委托和受檢單位提供的重要技術(shù)文件資料、檢測原始記錄和檢測報告丟失、泄密。
（3）檢測人員失誤而造成檢測數(shù)據(jù)和結(jié)論錯誤。
（4）檢測儀器設(shè)備損壞、丟失。
（5）人身傷亡和火災(zāi)、爆炸等安全事故。
2、事故發(fā)生后，當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即停止測試，停機拉閘，立即向室主任或向中心負責(zé)人報告。重大事故應(yīng)注意保護現(xiàn)場，并在24小時內(nèi)用電話或書面報告上級主管部門。
3、事故責(zé)任者應(yīng)寫出事故檢查報告，說明發(fā)生事故的時間、地點及簡要過程，檢查分析發(fā)生事故的.原因、責(zé)任。
4、一般事故由檢測中心主任調(diào)查處理；重大或有影響事故由建設(shè)行政主管部門領(lǐng)導(dǎo)組織調(diào)查處理，申請行政復(fù)議項目按有關(guān)文件審理。
5、事故調(diào)查處理后，應(yīng)吸取教訓(xùn)，制定切實可行的防范措施以防類似事故的再次發(fā)生。
6、由于事故原因影響檢測結(jié)果準(zhǔn)確性時，應(yīng)提出解決處理措施，通知委托單位協(xié)商解決。
加油站報告制度篇十六
自工商登記制度改革以來，一年一度的企業(yè)年度檢驗制度在今年有了新變化，從10月1日起改為了企業(yè)年度報告制度。在此，河西工商部門提醒廣大企業(yè)要改變企業(yè)年檢的傳統(tǒng)觀念，及時報送企業(yè)信息年度報告。
20xx年8月7日國務(wù)院頒布了企業(yè)信息公示暫行條例，將企業(yè)年度檢驗制度改為企業(yè)年度報告公示制度。企業(yè)應(yīng)當(dāng)于每年1月1日至6月30日，向工商部門報送上一年度年度報告，并通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)向社會公示。企業(yè)年度報告內(nèi)容包括:。
(一)企業(yè)通信地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、電子郵箱等信息;。
(二)企業(yè)開業(yè)、歇業(yè)、清算等存續(xù)狀態(tài)信息;。
(三)企業(yè)投資設(shè)立企業(yè)、購買股權(quán)信息;。
(五)有限責(zé)任公司股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓等股權(quán)變更信息;。
(六)企業(yè)網(wǎng)站以及從事網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營的網(wǎng)店的名稱、網(wǎng)址等信息;。
(七)企業(yè)從業(yè)人數(shù)、資產(chǎn)總額、負債總額、對外提供保證擔(dān)保、所有者權(quán)益合計、營業(yè)總收入、主營業(yè)務(wù)收入、利潤總額、凈利潤、納稅總額信息。前款第一項至第六項規(guī)定的信息應(yīng)當(dāng)向社會公示，第七項規(guī)定的信息由企業(yè)選擇是否向社會公示。
企業(yè)對年度報告的真實性、合法性負責(zé)，接受社會監(jiān)督。工商部門對企業(yè)的年度報告不再進行事前審查，而是開展事后抽查。同時，未依照企業(yè)信息公示暫行條例規(guī)定期限公示年度報告的;未在工商部門責(zé)令的期限公示有關(guān)企業(yè)信息的;公示企業(yè)信息隱瞞真實情況、弄虛作假的;通過登記的住所或者經(jīng)營場所無法聯(lián)系的企業(yè)，將被列入經(jīng)營異常名錄。被列入經(jīng)營異常名錄企業(yè)滿3年的未履行信息公示義務(wù)，列入嚴(yán)重違法企業(yè)名單，并向社會公示。工商部門在企業(yè)被列入經(jīng)營異常名錄屆滿3年前60日內(nèi)，通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)以公告方式提示其履行相關(guān)義務(wù);屆滿3年仍未履行公示義務(wù)的，將其列入嚴(yán)重違法企業(yè)名單，通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)公示。列入嚴(yán)重違法企業(yè)名單企業(yè)的法定代表人或者負責(zé)人3年內(nèi)不得擔(dān)任其他企業(yè)的法定代表人或者負責(zé)人。同時，在政府采購、工程招投標(biāo)、國有土地出讓、授予榮譽稱號等工作中，將企業(yè)信息作為重要考量因素，對被列入經(jīng)營異常名錄或者嚴(yán)重違法企業(yè)名單的企業(yè)依法予以限制或者禁入。
由于條例實施時間的原因，20xx年10月1日開始，企業(yè)可以通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)和天津市市場和質(zhì)量監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站報送今年年度報告并公示。工商部門不對企業(yè)年度報告審查，企業(yè)自行公示年度報告后，即可通過上述網(wǎng)站進行查詢。截至20xx年2月28日，除了被吊銷營業(yè)執(zhí)照的，存續(xù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法報送年度報告并公示。
加油站報告制度篇十七
根據(jù)分級負責(zé)、分層指導(dǎo)的原則，機關(guān)工作人員必須執(zhí)行以下：
（一）機關(guān)處室年度工作計劃，在組織實施前，必須報經(jīng)辦黨組或主任辦公會研究同意。
（二）臨時和階段性重要工作，由相關(guān)處室提出方案，報經(jīng)辦分管領(lǐng)導(dǎo)同意，必要時須經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)同意。
（三）凡是下級機關(guān)、基層單位上報的請示，必須交秘書處登記按程序閱處，經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批示后，有關(guān)處室按照批示認真辦理，并及時報告辦理結(jié)果。
（四）凡是上級和上級部門直接給處室發(fā)文，或上級領(lǐng)導(dǎo)口頭給處室交辦的事項，由相關(guān)處室提出處理意見后交秘書處，由秘書處統(tǒng)一按程序報辦領(lǐng)導(dǎo)審批后辦理，重要重大事項由辦黨組討論決定后辦理。
（一）上級和上級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門轉(zhuǎn)來的信訪件，由秘書處報辦領(lǐng)導(dǎo)批示，相關(guān)處室按照辦領(lǐng)導(dǎo)批示精神辦理，辦理結(jié)束后及時向批示的`辦領(lǐng)導(dǎo)報告結(jié)果。同時，將原信訪件連同辦理結(jié)果交秘書處存檔。
（二）機關(guān)處室在接待信訪和日常工作中，發(fā)現(xiàn)有重要的信息和信訪動態(tài)，應(yīng)及時向辦分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，必要時向辦主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，并及時處理。
（三）對外發(fā)布信息、新聞發(fā)布，包括向有關(guān)電臺、電視臺、報紙、雜志等發(fā)布新聞信息，應(yīng)嚴(yán)格遵照市政府有關(guān)規(guī)定。發(fā)布前，必須報辦主要領(lǐng)導(dǎo)審閱、簽發(fā)。
（一）因公出差離市，包括參加學(xué)術(shù)交流、工作考察、調(diào)查調(diào)研等，處室負責(zé)人須報辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其他工作人員須報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，出差結(jié)束后應(yīng)及時向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)匯報出差期間活動情況。
（二）上級機關(guān)和相關(guān)部門要求參加的會議，一律憑會議通知（包括電話記錄）統(tǒng)一交由秘書處，由秘書處報辦主要領(lǐng)導(dǎo)批示，相關(guān)處室和人員應(yīng)嚴(yán)格按批示要求落實。會議結(jié)束后，參會人員應(yīng)及時將會議文件或材料交秘書處登記或傳閱，并向辦領(lǐng)導(dǎo)匯報會議精神及貫徹落實意見。
（三）機關(guān)處室召開的需要邀請外單位人員參加的業(yè)務(wù)會議，須報分管領(lǐng)導(dǎo)同意，必要時報主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
（四）處室因工作需要，臨時借用直屬單位或外單位人員時，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意并報辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。