擁有總結的能力，可以為我們的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。在寫總結之前可以先做一些提綱，以便更好地組織自己的思路和論據(jù)。以下是一些優(yōu)秀總結范文，供大家參考和借鑒。
項目活動總結篇一
根據(jù)南水黨發(fā)【2012】15號文件精神的通知要求，為切實落實局黨組工作部署。我所結合創(chuàng)建“先鋒示范城”活動，深入推進我所廉政文化進機關活動，努力營造廉潔從政文化氛圍，以建設“為民、務實、清廉”的干部隊伍為目標?；顒娱_展以來，取得了較好的成績。現(xiàn)將活動情況總結如下：
一、主要做法。
（一）加強領導，成立機構。為加強對開展“廉政文化進機關”活動順利開展，推動我所各項工作科學發(fā)展，成立了以張志國主任為組長、傅興國書記、黃冰副主任為副組長。各站站長為成員的“廉政文化進機關”活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室主任由莫海英兼任，成員為甘世寧?！傲幕M機關”活動領導小組，結合本所實際，具體抓好文件的貫徹落實。
（二）召開動員會，制定實施方案。4月27日，召開全體職工動員大會，傳達學習自治區(qū)、市委和水利局黨組關于開展“廉政文化進機關”活動的精神，領會開展廉政文化進機關活動的意義，部署開展廉政文化進機關活動。通過開展廉政機關建設活動，標本兼治，注重從源頭上預防和治理腐敗，全面提升全所干部職工勤政廉政意識，充分發(fā)揮廉政文化在機關反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、導向作用，營造濃厚的廉政文化氛圍，認真制定活動實施方案，明確活動開展的重要性、目標任務、步驟和要求。為我市水利事業(yè)發(fā)展提供堅強保證。
（三）加強思想教育，全面提高反腐倡廉的自覺性。
所黨支部始終把加強干部的思想教育擺在重要的位置，把思想教1。
（四）突出重點，狠抓落實，樹立水利隊伍良好形象。
組織。三是認真執(zhí)行干部廉潔自律“四大紀律、八項要求”，加強黨內監(jiān)督。元旦、春節(jié)期間嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和禁止奢侈浪費行為,要求增強自律意識,牢記“兩個務必”,把好節(jié)日“廉關”，樹立“崇尚廉潔、反對奢侈浪費”意識,營造廉潔過節(jié)氛圍;嚴格遵守法紀，嚴禁賭博及參與帶有賭博性質的娛樂活動；黨支部把廉政標語貼上墻，時時刻刻提醒全體人員警鐘長鳴，保證“工程安全、干部安全”。為了把黨風廉政建設落實到實處，在七一活動中，支部與黨員干部簽訂廉政承諾書。本著領導干部對所有員工負責的原則，抓好黨風廉政建設，完善廉政建設責任體系。同時還加強了黨風廉政建設責任制的日?？己斯ぷ鳎M一步強化、細化黨員領導干部在日常工作中履行黨風廉政建設責任制的考核工作，真正把黨風廉政建設寓于各項工作之中。
（五）加強制度建設。
一是進一步建立健全了《議事制度》、《行政例會制度》、《財務管理制度》、《崗位責任制度》、《請銷假制度》、《學習制度》、《考勤制度》、《三會一課”制度》、《黨員領導干部民主生活會制度》、《黨員、干部廉潔自律規(guī)定》等。二是深入開展廉政文化進機關、進水利活動，通過組織上廉政黨課、讀廉政書籍、組織讀書體會交流、舉辦廉政文化宣傳等豐富多彩的活動，推動黨風廉政建設取得新成效，進一步提高構建全員“廉政水利”的自覺性，形成從源頭治理腐敗預防體系。三是以領導干部為重點，加強反腐倡廉教育。結合水利工作實際，以領導干部為重點，以為民、務實、清廉為主題，開展多種形式的教育，使領導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀，自覺為人民掌好權、用好權。圍繞民生水利重點工作，開展監(jiān)督檢查。圍繞水利中心工作，加強工程建設管理和資金管理，實現(xiàn)“工程安全、資金安全、干部安全”，做到“工程優(yōu)良、干部優(yōu)秀”。
開展廉政文化進機關建設，取得了階段性的成效。但這還是初步的，仍不能完全適應工作實踐的需要。今后，我們將繼續(xù)努力，積極探索，不斷推動廉政文化建設上新水平，真正使廉政建設進機關取得實實在在的效果。
2012年7月11日。
項目活動總結篇二
為認真貫徹落實《關于開展20xx年全國“安全生產月”活動的通知》（工程公司字{20xx}31號）文件精神，強化安全風險管控，提高安全文化建設，以《安全生產法》等有關安全法律法規(guī)和標準規(guī)程為依據(jù)，以安全隱患排查治理為重點，以員工健康安全服務為目標，項目部合理安排，積極動員，認真組織各部門、各廠隊投入到“安全生產月”活動之中。堅持“安全第一、預防為主，綜合治理”的安全生產工作方針，緊緊圍繞“強化安全發(fā)展，推動安全發(fā)展”這一主題，增強員工對安全生產的認識，落實員工的安全責任，提高員工的安全技能，現(xiàn)將活動總結如下：
為確保本次活動的順利開展，項目部成立了以項目經理為組長的安全生產月領導小組，并召開了副科級以上干部及各廠隊負責人專題動員會，對安全生產月活動的組織領導、活動內容、活動形式和活動重點等作了明確布置。要求各部門、各廠隊認識安全月活動的重要性，結合“強化安全發(fā)展，推動安全發(fā)展”這一主題把“安全生產月”活動作為安全生產工作的重要內容切實細化、落實。
項目部領導在經濟上給予安全月活動大力支持，先后多次撥款用于安全月期間的宣傳費用，購置10幾條橫幅、60余條安全宣傳標語，在項目部、施工現(xiàn)場進行粘貼宣傳，進一步提高員工在安全思想意識。
為保證本月“安全生產月”活動能得到有效的開展，項目部成立活動領導小組。
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：項目部全體成員。
領導小組下設辦公室，辦公室設在安全質量環(huán)保部，負責組織落實安全月活動的開展工作，其成員如下：
辦公室主任：xxx。
安全生產月活動辦公室負責組織、指導、協(xié)調、督導各部門開展“安全月”活動。
1、項目部于6月1日召開動員大會。會上傳達了上級和項目部文件，宣傳了活動的指導思想和活動的意義，要求全體員工人人講安全，人人為安全，突出了“強化安全發(fā)展，推動安全發(fā)展”的主題，極大的調動了廣大職工的安全生產的積極性。為增強安全生產月活動氛圍，我部制作了8條橫幅60余條宣傳圖畫，在各施工現(xiàn)場、營地顯要部位懸掛“強化安全基礎，推動安全發(fā)展”安全月主題橫幅，并張掛安全宣傳標語及消防、逃生、用電、交通等安全宣傳欄目及圖畫。烘托了安全生產月的活動氣氛。
2、項目部結合夏季汛期安全生產特點和“打非治違”工作要求，認真開展一次隱患排查治理活動，重點排查：生活辦公和施工區(qū)域防泥石流、防洪水、防雷擊、防臺風等自然災害的措施；地下工程、深基坑、高邊坡等重點施工部位安全措施；易燃易爆物品的管理；特種設備的使用、維護、監(jiān)管情況。
3、根據(jù)業(yè)主、工程公司的文件要求，項目部組織組織觀看《安全發(fā)展，成就輝煌》主題宣傳片和《傷逝》、《職責》、《生產安全事故典型案例盤點（20xx版）》、《黑色瞬間》、《人命關天》等警示教育片，組織安全生產大討論，分析身邊的違章行為，講解基本安全知識，強化安全意識，推動安全工作。
4、項目部組織管理人員、現(xiàn)場負責人分別進行了安全教育培訓考試及“打非治違”知識競賽考試。
6月中旬，項目部組織安全月綜合大檢查，針對現(xiàn)場施工用電、消防、環(huán)水保、文明施工、防汛、安全等方面進行檢查，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改要求、整改措施、整改完成時間等。抓好班前會教育，落實班前5分鐘，做到交技術、交安全，抓好班組管理工作，采取針對性措施消除現(xiàn)場隱患。
項目部于6月12日、6月28日進行了2次綜合大檢查，6月6日會同業(yè)主、監(jiān)理人員進行了營區(qū)消防專項檢查；6月14日業(yè)主工程部組織一次現(xiàn)場通信設備專項檢查。結合“安全月活動”要求和項目部實際情況，主要對高邊坡；生產、生活區(qū)及周邊環(huán)境；特種設備安全防護裝置；現(xiàn)場安全防護設施、施工用電、隧道施工等進行檢查，并將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題以文件形式下發(fā)到相關施工隊伍，落實整改責任人、整改時間和整改要求，并及時進行整改驗收。本月檢查出的隱患有40項，已整改完38項。未整改項目主要是：3#施工支洞內砂輪機無擋板防護、3#施工支洞內道路積水、坑洼，限期在7月2日前整改完善。
通過各項活動的深入開展，提高了員工的安全意識和安全生產技能，深入宣傳了以安全發(fā)展為核心的理論體系，普及安全法規(guī)和安全知識，夯實了安全生產的基礎，促進安全生產形勢進一步好轉，從提高安全生產防范能力、推進安全生產基礎入手，扎實有效的推進項目部安全發(fā)展，為工程建設創(chuàng)造安全的工作環(huán)境。我部將以這次活動為契機，努力抓好安全生產年工作，使本年安全目標順利完成，為今后安全生產管理工作打下了堅實的基礎。
項目活動總結篇三
消除工作誤區(qū)，統(tǒng)一思想認識。隨著生產方式的不斷變革，非公企業(yè)的比例不斷加大，部分企業(yè)的經營者對勞動競賽活動產生了一些認識誤區(qū)：
一是認為開展勞動競賽需要占用一定的人力、設備資源，影響生產秩序；
三是認為勞動競賽只追求轟動效應，同時提高車間組織獎勵，對組織得力的車間由300元獎勵提高到600元。
四是加強精神鼓勵。對在競賽中獲得優(yōu)異成績的技術能手，通過櫥窗、板報、段網(wǎng)、段報、段刊等媒體大肆宣傳，塑造典型，并在評先評優(yōu)、增資、晉級、休養(yǎng)等方面優(yōu)秀考慮，使職工充分感到勞有所得，功有所獎，績有所揚，調動了職工參與勞動競賽的積極性。
1.圍繞提高職工業(yè)務素質開展勞動競賽。第六次提速調圖，技術裝備快速提升，崗位素質要求更高。為適應提速后對崗位業(yè)務需求，我們舉辦了行車主要工種職工技能比賽，重點圍繞電力機車上馬使用、監(jiān)控裝置升級換代等新設備、新技術運用，開展立功競賽活動，以競賽促使職工快速掌握崗位技能。運輸交路調整后，機車互跑互通，機型復雜、操縱方法不一，對乘務員的操縱水平提出新的挑戰(zhàn)，我們及時針對“長交路、車循環(huán)、人繼乘”運輸生產新組織實施，開展乘務員一次出乘作業(yè)標準化競賽，增強了乘務員崗位競爭能力，達到了錘煉隊伍的目的。
2.圍繞階段重點工作開展勞動競賽。我們以開展勞動競賽為切入點，調動職工積極性，確保階段重點任務順利完成。浙贛線電化改造期間，我們開展了“浙贛線提速電氣化改造工程”立功競賽活動，確保了電化改造期間安全運輸生產；圍繞春運、暑運，我們開展了戰(zhàn)春運、戰(zhàn)暑運、保安全立功競賽活動，凝聚干部職工的力量，保障了春運、暑運任務的順利完成，獲得了路局立功先進單位；為確保第六次大面積提速順利實施，在提速期間我們開展了“迎提速，保安全、保暢通”主題立功競賽活動，以“無機破、無運緩、無自停、無嚴重兩違，保提速過渡期安全、保動車組暢通”“四無兩?！睘楦傎悆热?，動員全段干部職工凝神聚力，攻堅克難，提速調圖順利實施并保持持續(xù)穩(wěn)定。
3.圍繞提高企業(yè)效益開展勞動競賽。在促進企業(yè)效益提升方面，我們突出質量、效益、管理水平開展勞動競賽。
一是突出產品質量。并段后，我們完善“百安百趟”競賽活動辦法，開展了“奮戰(zhàn)三個月，質量上臺階”、“大干50天，圍殲機破”、救援搶險等競賽活動，提高了機務位移、檢修、救援三大產品質量。
二是突出創(chuàng)新增效。我們堅持開展合理化建議活動，并段后共收到降支、創(chuàng)新、增效等合理化建議90多個，一些先進工作法、合理化建議得到大力推廣，產生了良好的效果。
三是突出能力建設。開展了車間能力建設、整備場聯(lián)勞協(xié)作、建設服務型機關等勞動競賽活動。勞動競賽所形成的凌聚力、戰(zhàn)斗力、競爭力促進企業(yè)經濟效益、管理水平的提高。
項目活動總結篇四
為了促進教師的全面發(fā)展，加強教師基本功的鍛煉，磨練教學內功，提高課堂教育效率，提高教學質量。再結合本校實際情況，本學年學校的特色項目以簡單務實、輕松有效為原則，舉辦了多種形式的教師基本功培訓活動，總結如下：
因為我校師資薄弱，培訓人才極少，因此我本次摸石頭過河的探索精神，開展一些我們力所能及的項目。根據(jù)本校教師基本功不強，就將培訓內容定為基本功培訓、四項達標競賽為主，教學科研培訓為輔。鼓勵全體參加，重在參與。
我們學校的黃勝爽校長特別關注此次培訓項目，每次活動總是很認真地參與。雖然校長在這方面基本功已經很不錯了，但是每次的作業(yè)都很及時。校長如此，其他教師更不用說了，能作到認真對待，積極參與，使整個培訓工作有序開展。
我們通過這次培訓，因為實在是學校條件過于薄弱，碩果累累就沒有了，略有成效我們已經很知足了，但是只要堅持下去，也會有碩果累累的那一天的。
1、培訓時教師精神飽滿，教師參與熱情高漲，展現(xiàn)出教師良好的精神面貌。
2、這次培訓達到了相互促進、共同提高的目的。在教師基本功比賽中，我校的胡可白、呂洲、林群珍、陳愛、廖約珍老師獲得了一等獎。
我們的培訓除了師資不足這個客觀原因外，還存在不少的問題：
1、教師的科研能力較薄弱，參加縣里評比的積極性不強。
2、也還有一些老師存在應付的心理，對培訓不是很重視，但是本身基本功卻又不強。
3、邀請專家太少，專業(yè)引領方面遠遠不夠。
項目活動總結篇五
時光荏苒，光陰如梭，20xx年即將結束，這一年基地認真貫徹全員勞動競賽的總體目標要求，充分調動職工的參與積極性，不斷深入、扎實推進勞動競賽開展，一年的工作取得了明顯的成效，切實為基地全年目標任務的完成提供了最有力支撐和最可靠保障。俗話說：回顧過去，展望未來，使人警醒，使人明智，催人奮進?，F(xiàn)就我基地今年以來三零勞動競賽工作情況總結匯報如下：
聞悉集團勞動競賽組委會《關于深入開展20xx年“安全零差錯、服務零投訴、工作零失誤”全員勞動競賽活動的通知》后，基地領導高度重視，為確保此項工作順利、有序地進行，專門開展了一次領會關于“三零勞動競賽”活動精神的學習活動，活動中，基礎主要領導率先垂范，與廣大職工共同學習領會通知精神，相互討論，三零勞動競賽集團公司已經開展了多年，許多老員工已經有一定的認識了解，針對一些新職工，基地領導專門進行了講解，“三零”即為“安全零差錯、服務零投訴、工作零失誤”，并結合地面服務保障、簽派運行保障、綜合保障中心等部門的具體工作情況，生動舉例講解，讓職工明白什么是“三零”以及怎樣做到“三零”。除此以外，基地還利用網(wǎng)絡、宣傳欄、內部簡報等多種宣傳手段展開宣傳，使職工充分認識到三零勞動競賽活動的重要性，切實提高參與的積極性。
俗話說：“村看村戶看戶，群眾看干部”“火車跑得快全靠車頭帶”，好領導容易帶出好班組、好團隊。優(yōu)良的班組管理人員在職工爭當“十佳崗位標兵”“百佳崗位能手”，團隊爭當“先進集體”中發(fā)揮出巨大的作用。因而，我們也要重視加強班組團隊建設，培養(yǎng)鍛煉管理人才，在實行三零競賽活動開展前，我們首先要抓好班組基層管理人員的思想教育工作，為此，我們建立了班組領導定期學習制度，方便大家相互學習、相互交流，宣傳競賽活動中的一些好做法好經驗、新成效，以及涌現(xiàn)出的先進群體和個人，踐行“三零”理念的典型。切實發(fā)揮班組領導在團隊中模范帶頭作用與管理指揮作用，要求班級領導爭當積極帶頭參加勞動競賽活動，爭當“十佳崗位標兵”“百佳崗位能手”，在部門中倡導團隊協(xié)作精神，積極開展爭創(chuàng)“安全生產優(yōu)秀班組”活動，帶領團隊爭創(chuàng)先進集體，對于團隊參與積極性高、工作能力強，競賽成績好的團體，班組領導要給予及時表彰，相反，不稱職者則迅速予以免職撤換。
為了保證三零勞動競賽扎實推進，基地領導首先認真仔細制定好競賽的計劃與方案，在制定的過程中，認真總結多年來開展競賽活動的做法、經驗，充分結合自己的實際情況與工作特點來制定競賽計劃，確定主題活動內容，積極開展具有區(qū)域特色的競賽活動。同時，我們也十分注意繼承以往開展過的、活動效果好、活動有實效的競賽內容，將其繼續(xù)開展下起，完善起來，也十分強調借鑒集團其它區(qū)域開展的有特色、有效果并深受職工們歡迎的活動內容。
基地基地屬地化員工40人，公司派出駐京人員有飛行、機務、空乘、空保，大約200人左右，基地的主要部門有，生產指揮中心，下面包括：
2、簽派運行保障，主要負責航班機組資料，飛機調配，信息發(fā)布，與機場運行部門溝通。
3、綜合保障中心，主要負責管飛行空勤人員吃住行。
緊密聯(lián)系自身實際，我基礎各部門工作特點就是要服務態(tài)度好、服務質量過硬、工作仔細認真、安全問題重中之中，因而我們在主題活動中先后安排有安全知識培訓與競賽、地面服務技能競賽、地面安全大檢查，消防知識培訓與競賽等豐富多彩的內容，力求活動內容做到求實求新、受歡迎，出實效。如在安全知識培訓與競賽、消防知識培訓與競賽中，我們做到先學習后考試，人人齊參與，個個有進步；在地面服務技能競賽中，我們山航工程技術公司組織舉行基本技能驗收大賽的一些好經驗與好方法，做到定期驗收與評比；在地面安全大檢查中，我們采取定期抽查與突擊檢查相結合的方式，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，出現(xiàn)漏洞及時堵上，對于安全工作時出現(xiàn)重大問題的人員進行推優(yōu)一票否決制度。
最后，為了讓真正愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、技能過硬、業(yè)績突出的職工切實得到表彰，成為典型，樹立榜樣，不讓每年年終的考評走過場、留于形式，我們一直致力于不斷健全完善考評制度，切實確?？荚u實效。今年，我們在部門考評標準（業(yè)績指標、技術指標、差錯指標）上更加量化與規(guī)范，抓好日常檢查考評，做好詳細記錄，重視群眾考評、班級考評與基礎考評相結合，特別強調做好活動考評及差錯記錄，保證做到活動和差錯記錄要認真審查，以及征詢相關班組的記錄和意見，制定部門量化細化的考核標準（指標），做到有專門仔細記錄，有專人負責、無差錯記錄遺漏、無降低差錯標準等情況，堅決避免和防止敷衍了事、走過場或搞平衡、好人主義、亂許愿等把關不嚴的現(xiàn)象發(fā)生，做到考評工作公平、公正與公開。
以上就是我基地對自身今年以來三零勞動競賽活動的總結匯報，當然，我們的工作絕對不是十全十美，肯定還存在著許多不足與疏漏之處，總結就是為了做到心中有數(shù)，更好地面對未來，開創(chuàng)美好的未來，通過以上總結，我們在面對去的同時，更要積極查找不足，弘揚典型，改進工作，在新的一年里，繼續(xù)努力奮斗，不斷進取，努力完成各項工作任務，再接再厲，使工作如芝麻開花般節(jié)節(jié)高！
項目活動總結篇六
根據(jù)安徽慶達《關于開展“20xx年質量月”活動的通知》的文件精神，結合公路發(fā)油站的當前生產經營形勢，現(xiàn)對發(fā)油站20xx年質量月活動計劃安排如下：
一、活動目的。
強化全體職工質量意識、市場意識、競爭意識，全面降低成本，開展優(yōu)質服務，滿足用戶需求，進一步提高我站服務質量。
二、活動主題。
抓質量水平提升，促發(fā)展方式轉變。
三、活動內容。
7、質量月期間，做好對庫存油品盤存工作，確保安慶石化及客戶的利益；
8、做好活動期間的組織檢查和活動總結工作，迎接安慶石化和公司對活動的檢查。
四、組織領導。
為了更好地開展此項活動，站部成立“20xx年質量月”活動領導小組，成員名單如下：
組長：吳國平。
副組長：焦宏。
成員：汪錫如李冬生王榮肖靜農宋春宇徐勝利。
周先柱楊可張新農劉旭東張禮進劉同球。
五、活動要求。
1、各班組認真組織好“20xx年質量月”活動，注重實際，緊密結合安全生產和經營工作，開展優(yōu)質服務。
2、各班組要加強對20xx年質量月活動的宣傳工作，班組至少一篇質量月宣傳稿件上報站部，推動該項活動的深入開展。
3、各班組要認真做好活動總結，總結材料于9月28日報站部，以便站部及時安排質量月活動總結，迎接公司的檢查。
項目活動總結篇七
為了促進教師的全面發(fā)展，加強教師基本功的鍛煉，磨練教學內功，提高課堂教育效率，提高教學質量。再結合本校實際情況，本學年學校的特色項目以簡單務實、輕松有效為原則，舉辦了多種形式的教師基本功培訓活動，總結如下：
因為我校師資薄弱，培訓人才極少，因此我本次摸石頭過河的探索精神，開展一些我們力所能及的項目。根據(jù)本校教師基本功不強，又有一個美術專職教師的實際情況，就將培訓內容定為簡筆畫培訓為主，教學科研培訓為輔。鼓勵全體參加，重在參與。
我們學校的李淼校長在書畫方面也是有特長，所以此次培訓項目，校長特別關注，每次活動總是很認真地參與。雖然校長在這方面基本功已經有厲害了，但是每次的作業(yè)都很及時。校長如此，其他教師更不用說了，能作到認真對待，積極參與，使整個培訓工作有序開展。
我們通過這次培訓，因為實在是學校條件過于薄弱，碩果累累就沒有了，略有成效我們已經很知足了，但是只要堅持下去，也會有碩果累累的那一天的。
1、培訓時教師精神飽滿，教師參與熱情高漲，展現(xiàn)出教師良好的精神面貌。
2、這次培訓達到了相互促進、共同提高的目的。在教師基本功比賽中，我校的吳闖、陳思思、戴錦秀、陳穎老師在學區(qū)里都獲得了獎，陳思思老師還在縣里獲二等獎。
我們的培訓除了師資不足這個客觀原因外，還存在不少的問題：
1、教師的'科研能力實在很薄弱，參加縣里評比的積極性不強。
2、也還有一些老師存在應付的心理，對培訓不是很重視，但是本身基本功卻又不強。
3、邀請專家太少，專業(yè)引領方面遠遠不夠。
項目活動總結篇八
為進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，根據(jù)xx文件精神，我局積極認真開展了“廉政文化進機關”活動，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、建立健全制度，切實加強對創(chuàng)建活動的組織領導。
為切實加強組織領導，我局結合工作實際，成立了由局長任組長，班子成員任副組長，各股、所、中心負責人為成員的縣房管局廉政文化進機關工作小組，制定了廉政文化進機關活動實施方案，進一步明確了廉政文化進機關活動的基本原則、主要內容、方法途徑和基本要求，先后召開工作會議三次，專題研究部署廉政文化進機關工作，做到組織領導到位、任務細化明確，同時進一步強化對廉政文化進機關活動督導工作，確保工作落實到位。
二、加快建設進度，營造濃厚的廉政文化氛圍。
加快廉政文化進機關活動的建設進度，列支專項經費,投入必要的人力、物力、財力。在房管局辦公樓樓層墻面上設置了20余幅內容新穎、蘊涵深遠的廉政文化牌匾，實現(xiàn)了標語上墻；設立廉政文化活動室，配備廉政圖書、音像資料50余種，方便了各項活動的開展；設置廉政建設公開欄和宣傳欄，營造了濃厚的氛圍。積極做好《廉政監(jiān)督卡》的使用推廣和監(jiān)督管理工作，自覺接受社會各界監(jiān)督。加強對房管窗口管理，設立服務效能評價箱，主動對外公布廉政監(jiān)督電話。公開服務承諾，制作業(yè)務辦理指南宣傳卡，方便群眾辦理業(yè)務，及時處理群眾投訴。
三、開展反腐教育，規(guī)范廉潔從政行為。
分享。
深入開展各項廉政制度教育，認真組織黨員干部學習中央和省、市委下發(fā)的一系列廉潔自律規(guī)章制度，領會制度精神、熟知制度內容；按照“一崗雙責”的要求，層層簽訂廉政承諾書，并上墻公開公示，自覺接受全體人員及社會各界的監(jiān)督；針對房管行業(yè)的職責，每月組織一次“廉政教育課”，充分利用典型案例，特別是深入剖析近年來違法違紀案件進行警示教育，促使黨員干部引以為戒；召開廉政建設專題會議，教育全體干部職工要時刻保持清醒頭腦，嚴格要求自己，塑造清正廉潔的良好形象；編制了《廉政建設資料匯編》手冊，印發(fā)給全體干部職工，擴大廉政教育覆蓋面，增強干部職工的廉潔自律意識和拒腐防變能力；進一步推進廉政風險防范管理工作，將預防腐敗的關口前移，通過“個人找、互相幫、部門查、小組評、上級審”的程序，認真分析每個工作崗位或關鍵工作環(huán)節(jié)中的潛在風險，通過廉政風險自查，全局確定主要的廉政風險點180個，針對廉政風險點及時建立健全的規(guī)章制度達到10余項。
四、創(chuàng)新活動載體，開展豐富多彩的廉政文化活動。
神風貌，營造了朝氣蓬勃、積極向上的房管文化氛圍。
五、做好結合文章，建設房管特色的廉政文化。
在廉政文化進機關創(chuàng)建活動中，房管局堅持廉政文化建設與機關作風建設相結合，與行風建設相結合，與效能建設相結合，打造具有房管特色的廉政文化。建立科學的評價機制，把廉政文化建設開展納入到黨的建設和反腐倡廉工作考評之中，通過綜合考評，增強責任意識，推動廉政文化建設步伐。結合省廳“服務大局、服務企業(yè)、服務基層、服務群眾”活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，大力開展作風整頓，重點解決工作作風懶散、紀律松懈、行為失范、效能低下等問題，不斷改進機關作風，努力營造“轉作風、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”的良好氛圍。積極實行工作目標考核，將全局工作人員納入考核范圍，實行日?？己撕湍杲K考核相結合，以考核區(qū)分優(yōu)劣，以考核結果兌現(xiàn)獎懲，形成外有壓力，內有動力，充滿活力的激勵競爭機制。及時根據(jù)新形勢、新任務的要求，對原有規(guī)章制度進行修訂、完善，建立了機關作風建設及長效管理機制。
六、求真務實，遵章守紀，貫徹執(zhí)行《廉政準則》的有關規(guī)定。
明執(zhí)法、文明服務；嚴格招待費、會議費的管理工作，繼續(xù)抓好其它制止奢侈浪費各項規(guī)定的落實，嚴格實行政府采購制，對費用支出實行一把手負責制；進一步加強了黨政主要領導的經濟責任審計力度，今年我局無重大違紀經濟問題。積極落實“一案雙查”制度，充分發(fā)揮了以查促管的作用。
通過以上幾個方面工作的努力，我局在開展了“廉政文化進機關”活動中取得了一定的成績，推進了房地產管理各項工作的開展，但與上級要求和群眾的期望還有一定距離，在今后的工作中，我們將針對自身薄弱環(huán)節(jié)，強化措施，堅定不移地落實黨中央關于反腐倡廉的各項任務。
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項目活動總結篇九
江南縣農委、農工部廉政文化建設工作，經過近一年的實踐與探索，廉政文化建設呈現(xiàn)出領導重視、方向正確、群眾參與、形式多樣等特點，以農業(yè)職業(yè)道德規(guī)范為基礎，突出“以廉為榮、以貪為恥”的主題，以此開展了一系列反腐倡廉思想教育活動，為探索農業(yè)廉政文化做出了積極的努力，廉政文化建設取得了明顯的成效?，F(xiàn)總結如下：
一、狠抓廉政教育，營造崇尚廉潔氛圍。
為進一步開展好廉政文化進機關活動，首先，我部堅持從廉政教育入手，組織廣大干部職工認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，學習各級紀委、各級領導在紀委全會上的重要講話精神，學習采取聽原文、寫心得，觀看電教片并結合各自的工作崗位談認識，通過采取多種形式的學習，使全系統(tǒng)廣大干部職工思想覺悟有了明顯的提高，充分認識到開展廉政文化教育的重要性和緊迫感，從而形成正確的廉政道德觀念，提升了全體黨員干部的道德素養(yǎng)，在全系統(tǒng)形成了以廉為榮，以貪為恥的道德風尚，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。
二、加強班子與隊伍建設，是開展廉政文化教育的關鍵。
政文化進機關、進家庭活動更加廣泛深入，不斷增強廉政文化教育的意義，從而保證了廉政文化進機關、進家庭活動正常開展。
四、營造廉政文化機關氛圍，提高機關辦事知明度。
廉政文化機關，在部機關制作了政務公開欄、定期進行黨務政務公開，并建立廉政警言提示牌。加大反腐倡廉教育和監(jiān)督檢查，這些醒目廉潔內容的布局，提高了辦事透明度，規(guī)范了行政行為，增加了群眾的信任度，時刻提醒我局工作人員廉潔從政、熱情服務，杜絕辦事拖拉、不公、亂收費的現(xiàn)象，從而不斷提高工作人員的外部良好形象。廉政文化進機關、廉政監(jiān)督進家庭活動是一項長期工作，我們堅持以廉政文化為導向，不斷提升全系統(tǒng)黨員干部的思想道德境界，夯實拒腐防變的思想基礎，筑牢廉潔從政、依法行政的思想防線，不斷完善廉政文化進機關活動，廉政監(jiān)督進家庭活動深入開展為促進我局黨風廉政建設和反腐倡廉及各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展再創(chuàng)業(yè)績。
2011年12月6日。
項目活動總結篇十
新陽項目部承擔的新陽高速公路第二合同段，在公司主管部門及項目領導的高度重視下，主要作了以下工作：
一、狠抓安全教育基礎工作，提高施工人員安全意識。新陽高速任務重，戰(zhàn)線長，協(xié)作隊伍多，針對此情況，項目部制定了安全教育計劃，對所有參加施工的協(xié)作隊伍人員進行安全培訓，并按照人員名單逐一進行了考試，對考試不合格、年老體弱的人員堅決予以辭退。上級有關文件精神及通報及時傳達到職民工，并采取記名式教育方式，讓安全工作深入人心，取得了良好的效果。
二、嚴格作業(yè)紀律，加強現(xiàn)場管理，杜絕易發(fā)事故。為落實“建零事故工程，創(chuàng)建安全標準工地”的目標，項目部根據(jù)實際制定了一系列現(xiàn)場施工作業(yè)措施，并成立一項目部經理為組長的安全檢查小組，不定期的對施工現(xiàn)場進行檢查，夜間施工實行領導包保制，對包保內容進行細化，明確包保職責、內容、卡控關鍵環(huán)節(jié)，使安全包保真正落實到崗、到位。同時強化現(xiàn)場作業(yè)控制，嚴格整頓勞動紀律，作業(yè)紀律，技術紀律，使現(xiàn)場施工人員不違章指揮，不違章作業(yè)，基本做到了崗位全受控，作業(yè)全達標。在加強外業(yè)安全管理的同時，項目部也注重內業(yè)的收集與整理，在集團公司安質部及新陽公司的安全大檢查中，項目部的安全內業(yè)資料受到了上級領導的好評。
三、加大現(xiàn)場安全宣傳，促進文明工地建設。為貫徹落實鐵道部辦建設發(fā)[20xx]52號（關于印發(fā)《鐵路建設工程施工企業(yè)信譽評價暫行辦法》的通知）和集團公司《關于進一步加強鐵路工程信譽評價工作的通知》等文件精神，項目部專門組織學習了文件，雖然新陽項目部不是鐵路工程，但項目部堅決按照文件要求來落實，不惜加大投入來完成此項工作，并成立了以項目總支書記為組長的督導組，召開了專題會，對現(xiàn)場宣傳、文明工地建設等工作進行了部署，明確分工，細化責任，切實將此項工作當作大事來做?，F(xiàn)在的新陽項目部現(xiàn)場施工作業(yè)有序，營造了良好的文明施工氛圍，展示了企業(yè)形象。
項目部雖然做了不少工作，但也存在很多不足，今后項目部將進一步加大現(xiàn)場管理，認真貫徹執(zhí)行上級的文件精神和管理職責，嚴格按照施工規(guī)范和安全操作規(guī)程作業(yè)，確保安全生產有序可控，施工生產順利進行，將項目部的管理水平及企業(yè)形象再上一個臺階。
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項目活動總結篇十一
益陽項目由于今年來一直處于停工、半停工狀態(tài)，主要工作是完成去年留下來的部分斷頭道路連通，管道連通，以及業(yè)主要求的高新大道路面維修、迎新三期配套工程、安置房維修等工程，工程量不大，但點多面廣，工作量不小。九月下旬，經過多方努力益陽項目污水提升泵站終于開工了，但沒有過幾天，由于業(yè)主的協(xié)調不到位，工程又被迫停下來了，工地上只開挖了一個大坑，安裝了100多米d1000的污水管。業(yè)主現(xiàn)在又把工作轉到污水干管上來了，污水干管有dn600的pe管1800m，d1000的砼管250m，希望能夠順利完成，另外長1500m的雪花彎路正在放紅線，還需要業(yè)主對紅線的確定和征地，估計還要一些時間才能開工。綜合現(xiàn)場的實際情況，結合公司質量月的活動要求，益陽項目對本次活動作以下總結。
項目活動總結篇十二
我風華盛世二期工程項目部為了繼續(xù)深入開展“安全月”活動，切實強化安全生產宣傳教育工作，進一步普及安全知識，弘揚安全文化，著力營造良好的安全生產環(huán)境和人人重視安全的氛圍，堅持“安全第一、預防為主，綜合治理”基本方針，促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，結合實際工作要求，項目安全部立即編制了《中建四局五公司國電·金海域項目安全月活動方案》，并按照編制方案有效的.開展了以下活動：
幸福千萬家”、“強化安全防范措施落實安全規(guī)章制度”、“安全是生命之本違章是事故之源”、“弘揚企業(yè)安全文化加強班組安全管理”等5幅安全宣傳橫幅。
2、6月份第一星期（6月1日至7日）系：項目現(xiàn)涉及班組全員安全交底，與安全教育周，本周交底班組為：外架班、鋼筋班、焊工班、木工班、雜工班、混凝土班，共計人數(shù)：128人。在6月8日時，由項目安全管理人員組織勞務班組管理人員學習了安全“十禁令”及相關文件，以及講解各事故案例的分析會。
3、6月份第二星期（6月8日至14日）系：“項目綜合隱患排查及整改周”，項目安全部在6月8日開展了綜合大檢查。
4、6月份第三個星期（6月15日至21日）系：學習安全生產知識競賽的文件及知識競賽考試，以及組織民工學習安全知識初級讀本和施工人員安全教育培訓標準化問答卷，及各工種危險預知訓練的學習，并召開一次安全例會。
5、6月分第四星期（6月22至30日）系：項目應急救援演練周，共演練：防火、觸電、高墜、架體垮塌、塔吊傾覆、食物中毒，六項演練，并于6月30日完成安全月總結。
全管理標準及項目管理達標標準有抵觸情緒，有時拒絕整改，甚至整改不徹底及不愿過多投入人力、物力，但項目安全部管理人員不厭其煩的勸說勞務公司要重視整改隱患問題，并積極的督促勞務公司將隱患問題落實，特別是重大危險源的隱患落實。雖然項目與勞務公司還有待磨合，但是項目安全管理人員今后會努力與勞務班組加強溝通，盡可能避免不必要的矛盾，搞好彼此之間的合作關系，將我們項目在施工過程中存在的安全隱患控制、扼殺在萌芽狀態(tài)中，共同努力做到“強化安全基礎推動安全發(fā)展”。
項目活動總結篇十三
我方積極籌備大賽，包括制定評分細則，以及討論活動細節(jié)和注意事項等。我部在五月初在紫荊校道進行攤點宣傳，經過大力宣傳活動特色，在同學群體中獲得很好的反響，共有75支參賽隊伍報名參加。隨后，我方開展了參賽者交流會。通過此形式，我方盡解參賽者的疑惑。在5月中旬，我方在校道設點征集參賽作品。最終，共有34組交上作品。
5月20日，我方組織了相關評委，對參賽作品進行了初評，選出11份作品進入決賽。隨后在5月22日，我方面向參賽隊伍召開了賽前分析會，向各參賽隊伍公布初評成績，宣布入圍決賽隊伍，并對各入圍隊伍進行決賽順序抽簽排序。
5月26日，“鼎湖山泉杯”創(chuàng)業(yè)項目模擬運作大賽決賽在力行書院博文堂順利開賽。本次大賽在評選優(yōu)勝者方面有了很好的嘗試，通過作品評分及評委模擬注資相結合的`形式評出各獎項。在保證大賽專業(yè)性及學術性的同時，我方進行了現(xiàn)場互動環(huán)節(jié)，評委提問及參賽選手答辯，現(xiàn)場模擬招標等環(huán)節(jié)，增加了活動的趣味性及觀賞性。
我方通過賽后工作總結會議，得出深刻體會。本次活動取得成功，有賴以下原因：
1、學院專業(yè)老師的大力支持和學生機構各部門的大力幫助；
2、我方兩部門的通力合作配合，詳細分工；
3、創(chuàng)業(yè)的課題在同學群體中有生命力，深受師生歡迎；
4、比賽環(huán)節(jié)的創(chuàng)新，特別是現(xiàn)場模擬招標環(huán)節(jié)具有很好的吸引力；同時，我方亦總結了不足，應該汲取的教訓有：
1、工作人員應熟悉流程，更注意大賽各個細節(jié)；
2、活動時間，選址，應注意避開學校各社團活動的密集期；
3、應設計好一套臨場應急方案；
4、流程設計應更合理，注意控制好時間；
5、各工作人員應互相配合，及時幫助。
以上是我部對本次活動的總結，我部將針對本次活動的不足，在以后舉辦活動中注意揚長避短，更細致地做好計劃，完成工作，多方式創(chuàng)新活動宣傳方式，以更高的熱情、務實的態(tài)度做好每一項工作，爭取更大的進步。
項目活動總結篇十四
從活動前期準備到活動圓滿結束這一個月，我們付出了，我們也收獲了。當參賽選手親口對我說，經過這一個月的準備，他們專業(yè)知識有很大層次地提高時，我作為創(chuàng)業(yè)項目模擬運作大賽主辦方的一員，我感到無比高興。但是活動中還有很多不足之處，這是我們不容忽視的，現(xiàn)對創(chuàng)業(yè)項目模擬運作大賽的`總結如下：
一、問題：活動前期準備階段拉不到贊助，導致活動宣傳效果大大降低。
解決方法：在之后部門業(yè)務工作中，與商家建立長期合作的關系，做好反饋宣傳，給商家留下好印象。部委應負責跟進幾個長期合作商家。另外，在一年內可重復找同一個贊助過的商家，如果不找，別人也會找，例如鴻景駕培在這學期跟某協(xié)會合作。所以，合作過的商家無疑是很大的優(yōu)勢資源，應充分利用作為大型活動及時合作的伙伴。
二、問題：活動整體流程不清晰，導致工作人員與參賽選手解釋時含糊帶過。例如，在決賽當天，由于臨時確定招標方式，又因為溝通不足，導致參賽選手對這環(huán)節(jié)不了解。
解決方法：一個大型活動需要事先想好活動細節(jié)，有些事是不能拖拉和敷衍帶過。
三、問題：此次活動場地選址是很大失誤問題。由于決賽當天天氣悶熱，場地狹窄，光線不足，導致整體氣氛沉悶。同時，也因場地選擇受到一些輿論壓力。因此，一個大型活動選址是活動成功的與否的一個重要因素。
解決方法：活動選址應列為前期會議討論話題之一，同時應該視察場地，全面了解場地后才有發(fā)言權才有選擇權。
四、問題：部門整體戰(zhàn)斗力不強，09部委不夠積極主動，過于依賴08部長。而部長又想放手部門的事給09部委，導致分工內容不明確，部門整體工作效率不高。
解決方法：構建部門管理制度，針對活動工作找出總負責人，這并不是部長代理制度，是一種具有針對部委能力特征所做的明確分工制度。
項目活動總結篇十五
6月為全國安全生產活動月，此次全國安全生產月活動的主題是：“關愛生命，安全發(fā)展”，北京市安全生產月活動的主題是：“弘揚安全文化、服務科學發(fā)展——喜迎新中國成立60周年”。為更好地宣傳貫徹黨中央、國務院、北京市關于安全生產的一系列方針政策,全面貫徹安全生產法,增強職工的安全意識和提高安全文化水平,推動項目部安全生產形勢穩(wěn)定好轉,實現(xiàn)今年的安全生產目標,結合總公司下發(fā)的《關于開展xx年全國安全生產月活動的通知》，昌平地鐵項目部積極響應，在整個工程開展“安全生產月”活動，通過開展具有特色的宣傳教育活動，促進企業(yè)安全文化建設，進一步強化全體員工的安全意識和提高安全文化水平。根據(jù)工程的實際情況，現(xiàn)將昌平地鐵工程項目部關于開展xx年全國生產月活動的具體情況總結如下：
一、6月6日昌平地鐵工程項目部首先成立了以項目部一把手為首的安全生產月領導機構，在全工地范圍內開展“安全生產月”活動，在現(xiàn)場投入安全標語22余幅，布置安全警示卡100多塊，安全警示語90余塊，并通過開展具有特色的宣傳教育活動，促進企業(yè)安全文化建設，進一步強化全體員工的安全意識和提高安全文化水平。
二、認真組織廣泛宣傳貫徹《安全生產法》，大力開展安全生產宣傳教育活動，宣傳黨和國家安全生產方針、政策、法律法規(guī)、安全知識、安全技能等，同時還深入宣傳落實各級人員的安全生產責任制，增強員工的法制觀念，強化安全生產基礎管理，消除事故隱患，讓安全扎根于每一個人心中。
三、組織青年團員配合安保科在項目部開展“查隱患，糾違章”活動，查處事故安全隱患16處，違章行為10起。大大提高了職工的安全意識和責任心。
四、6月中旬由安質部組織安全人員，有經驗的工人及年輕工人20余名利用業(yè)余時間，暢談安全理念及事故案例教訓和個人經歷。項目部經理陳順勇、總工王波親自參加安全座談會，在座談會上經理講解了安全文化、安全氛圍和樹立安全理念、安全科學。安全事故可以毀掉一個企業(yè)，毀掉一個家庭，所以項目部各單位必須把安全放在首位并配合安質部門做好各單位的安全工作，把安全工作扎實的落實下去。違章加隱患就是事故。安質部長趙高亮講解了現(xiàn)場安全狀況、存在的問題和國家安全方面的法律法規(guī)及公司長周期安全局面來之不易。汽機安全員楊波談到汽機多年的安全經驗，個人安全主要來自個人安全意識，項目一隊蔣強談了安全監(jiān)督必不可少。項目二隊趙志談了個人多年安全工作經驗，安全人員必須做到腿勤、嘴勤、腦勤、眼勤，做好過程監(jiān)督和安全控制。青年工人郭闖和姚維談了自身受的教育和感受。這次座談會收到良好的.效果。
五、現(xiàn)場進行了區(qū)間豎井井下作業(yè)應急避險逃生及地面消防演練并布置了20個消防桶和10個消防沙箱。又補充了60個干粉滅火器，分布在汽機、生活區(qū)及配電房和變電所，開展“提一項安全建議，找一次安全隱患，查一次安全違章，做一次安全宣傳”活動。6月22日，項目部黨員15人做一次義務勞動，去清掃現(xiàn)場道路。對現(xiàn)場文明施工起到了促進作用，全面貫徹落實5個百分百綠色文明要求。
六、在安全月活動中，現(xiàn)場用拖拉機收集雜物50車，安全文明施工投入20人力，馬路清掃投入，豎井作業(yè)平臺裝設了危險點源警示卡8塊，不銹鋼警戒拉桿12根，定位化標示牌2塊，基坑欄桿標準化220m，并對大型機械項目部組織了5次檢查，查處隱患12起，查處違章10起。下達了安全文明施工整改單5份，處罰單5份，通報3份，并編制了安全簡報1份。組織安全培訓學習300多人?，F(xiàn)場鋼管投入了60t，鋼板50t。
七、6月下旬各單位對安全生產月活動工作，根據(jù)工程的實際情況及公司要求進行了嚴格的自查自改工作，并檢查、評估、總結、評比，對先進典型進行表揚，對工作不認真、措施不落實和隱患整改不利的單位進行批評和教育。
通過此次“安全生產月”活動進一步明確了責任制，充分調動了每個員工的積極性，從根本上消除了職工對安全工作的模糊認識，增強了職工的安全意識和遵章守紀觀念，提高全體員工及家屬安全生產的法制意識。確保施工生產安全順利進行。推進了“關愛生命，關注安全”的企業(yè)文化建設。使現(xiàn)場的安全文明施工工作處于在控、可控、能控狀態(tài)。安全月活動雖然過去了，但這種精神將在工地繼續(xù)保持下去。
項目活動總結篇十六
轉眼間，已經完成了四周的web電信項目?？傮w上來說在這段時間里還是學習了許多平時沒有學到的東西，對項目的理解也不象以前那么膚淺了。下面就在這段時間的收獲與大家分享一下：
這次項目與前一個java項目可以說有很大的不同。整個實施上也不象java項目那么盲目，全都是按照標準化流程走下去的，這是前一個項目所沒有經歷的階段。對于一個程序員樹立這種模式體系也是非常重要的。
其實我們以后在企業(yè)去，拿到一個項目都是從需求分析開始的，只有充分了解了用戶的需求才能開發(fā)出功能完整，性能良好的項目。然而對于這樣一個項目的開發(fā)來說不是一件容易的事情，必須作好這個階段。了解客戶需求就必須從客戶的需求說明書開始分析，而我們這次就是在次基礎上來作界面原形的，其實做界面原形也是一個有效了解需求的方式，這就是所謂的界面原型法。在完成界面原型后就得編寫測試文檔，以保證整個流程大體正確?，F(xiàn)在我們都是在用面向對象的思維去設計程序的，那么就得把客戶的需求以模塊化的形式轉化為一個一個的對象，總體上以模塊化的形式把握整個大的項目。
在整個項目中就是這個階段的工作要多一點，它也直接關系到后一階段的編碼，所以它在總體上起到了承上啟下的作用。這一階段的主要任務包括分析項目中對象，再根據(jù)對象設計數(shù)據(jù)庫，在此包括其建模設計，在完成數(shù)據(jù)庫后就是數(shù)據(jù)流xxx了，它大體上描述了程序走的流程，以及大體的一個架構。完成上述工作后就是類的設計了，它是根據(jù)數(shù)據(jù)流xxx的設計來設計的，寫出每一個模塊的每一個類，為下一個階段做好準備。在此，我們就完成了整個系統(tǒng)的一個架構。
在整個項目中它不象java項目那么注重編碼與算法，相反它注重的.是設計思想以及其中的業(yè)務邏輯。一些大型項目之所以難其實也就是在業(yè)務邏輯上難以理解。所以編碼階段所占用的時間其實是很少的，對于我們開發(fā)這個項目總共用了整個項目時間的四分之一，其實在實際工作中編碼也是差不多的，重點在分析設計與后期的維護與調試。
這一階段差不多也就是我們整個項目的最后一個階段了，因為它沒有涉及到具體的維護。不過在項目中我們對此項目的后期維護也還是作了一些考慮，比如多個用戶并發(fā)時用到的事物，區(qū)域與級別在數(shù)據(jù)庫中的讀取，都能很好的適應客戶的操作，同時也很大程度上提高了代碼的可重用性，使得后期的維護更加簡單方便。
到此，這四周我們就經歷了這四個階段，體會了一個項目開發(fā)從需求分析到試用的整個過程，同時也對前面所學的知識得到了全面的鞏固與復習，學到了一些以后經常用到的技術（比如文件的上傳，過濾器，分頁技術），在此我也不做詳細說明。
總之，經過這次項目讓我受益匪淺，思維也得到了鍛煉。我想這就是所謂的工作經歷吧！
項目活動總結篇十七
6月為全國安全生產活動月，此次全國安全生產月活動的主題是：“關愛生命，安全發(fā)展”，xx市安全生產月活動的主題是：“弘揚安全文化、服務科學發(fā)展——喜迎新中國成立72周年”。為更好地宣傳貫徹黨中央、國務院、xx市關于安全生產的一系列方針政策,全面貫徹安全生產法,增強職工的安全意識和提高安全文化水平,推動項目部安全生產形勢穩(wěn)定好轉,實現(xiàn)今年的安全生產目標,結合總公司下發(fā)的《關于開展20xx年全國安全生產月活動的通知》，xx地鐵項目部積極響應，在整個工程開展“安全生產月”活動，通過開展具有特色的宣傳教育活動，促進企業(yè)安全文化建設，進一步強化全體員工的安全意識和提高安全文化水平。根據(jù)工程的實際情況，現(xiàn)將xx地鐵工程項目部關于開展20xx年全國生產月活動的具體情況總結如下：
一、6月6日xx地鐵工程項目部首先成立了以項目部一把手為首的安全生產月領導機構，在全工地范圍內開展“安全生產月”活動，在現(xiàn)場投入安全標語22余幅，布置安全警示卡100多塊，安全警示語90余塊，并通過開展具有特色的宣傳教育活動，促進企業(yè)安全文化建設，進一步強化全體員工的'安全意識和提高安全文化水平。
集團公司在xx市開展“全國安全生產月”青年黨員先鋒崗“三爭”主題實踐活動，授予青年安全質量監(jiān)督崗牌，加強安全質量宣傳教育。
二、認真組織廣泛宣傳貫徹《安全生產法》，大力開展安全生產宣傳教育活動，宣傳黨和國家安全生產方針、政策、法律法規(guī)、安全知識、安全技能等，同時還深入宣傳落實各級人員的安全生產責任制，增強員工的法制觀念，強化安全生產基礎管理，消除事故隱患，讓安全扎根于每一個人心中。
三、組織青年團員配合安?？圃陧椖坎块_展“查隱患，糾違章”活動，查處事故安全隱患16處，違章行為10起。大大提高了職工的安全意識和責任心。
四、6月中旬由安質部組織安全人員，有經驗的工人及年輕工人20余名利用業(yè)余時間，暢談安全理念及事故案例教訓和個人經歷。項目部經理xx、總工xx親自參加安全座談會，在座談會上經理講解了安全文化、安全氛圍和樹立安全理念、安全科學。安全事故可以毀掉一個企業(yè)，毀掉一個家庭，所以項目部各單位必須把安全放在首位并配合安質部門做好各單位的安全工作，把安全工作扎實的落實下去。違章加隱患就是事故。安質部長xx講解了現(xiàn)場安全狀況、存在的問題和國家安全方面的法律法規(guī)及公司長周期安全局面來之不易。汽機安全員xx談到汽機多年的安全經驗，個人安全主要來自個人安全意識，項目一隊xx談了安全監(jiān)督必不可少。項目二隊xx談了個人多年安全工作經驗，安全人員必須做到腿勤、嘴勤、腦勤、眼勤，做好過程監(jiān)督和安全控制。青年工人xx和xx談了自身受的教育和感受。這次座談會收到良好的效果。
五、現(xiàn)場進行了區(qū)間豎井井下作業(yè)應急避險逃生及地面消防演練并布置了20個消防桶和10個消防沙箱。又補充了60個干粉滅火器，分布在汽機、生活區(qū)及配電房和變電所，開展“提一項安全建議，找一次安全隱患，查一次安全違章，做一次安全宣傳”活動。6月22日，項目部黨員15人做一次義務勞動，去清掃現(xiàn)場道路。對現(xiàn)場文明施工起到了促進作用，全面貫徹落實5個百分百綠色文明要求。
七、6月下旬各單位對安全生產月活動工作，根據(jù)工程的實際情況及公司要求進行了嚴格的自查自改工作，并檢查、評估、總結、評比，對先進典型進行表揚，對工作不認真、措施不落實和隱患整改不利的單位進行批評和教育。
通過此次“安全生產月”活動進一步明確了責任制，充分調動了每個員工的積極性，從根本上消除了職工對安全工作的模糊認識，增強了職工的安全意識和遵章守紀觀念，提高全體員工及家屬安全生產的法制意識。確保施工生產安全順利進行。推進了“關愛生命，關注安全”的企業(yè)文化建設。使現(xiàn)場的安全文明施工工作處于在控、可控、能控狀態(tài)。安全月活動雖然過去了，但這種精神將在工地繼續(xù)保持下去。
項目活動總結篇十八
組織項目部員工認真學習了公司對質量月活動的要求，并進行了廣泛的宣傳和教育，把質量是企業(yè)的生命植入每個員工的心里，項目班子牽頭組織大家學習管理手冊，聽《質量知識講座》等，并積極組織管理人員向作業(yè)層宣講質量管理的基本知識，工藝標準，方案要求等，讓廣大農民工接受一次安全生產教育培訓，張貼宣傳標語和掛橫幅，提高全體管理人員的質量生產意識、素質和能力。
項目活動總結篇十九
策劃書即對某個未來的活動或者事件進行策劃，并展現(xiàn)給讀者的文本；策劃書是目標規(guī)劃的文字書，是實現(xiàn)目標的指路燈，一份好的策劃書往往能夠決定您的目標能否有效快速達到。下面是我們大學網(wǎng)為您推薦的策劃書供您參考：
(1)環(huán)保我最行：首先我們在空曠的籃球場地上的中間位置畫了一個圈，圈里面放置了很多塑料瓶，只需一個球門即可?？蓪①愓叻譃閿?shù)組，每組隊員相等，分別至少6人，每兩組隊員為一小隊，任意組隊，每組隊員之間仍為競爭對手。比賽開始時，每次有一隊參賽，一隊的比賽時間為4分鐘。同組的六人中，每3人分別站在場地的終點和起點處等候比賽開始。一隊中每組首先上一名選手，由籃球場的一側向另一側踢球，踢足球的到圈地的位置時，便撿起一個塑料瓶，然后繼續(xù)向終點踢球，當?shù)谝幻x手將手中的塑料瓶扔進終點處的垃圾桶之后，同組在終點的選手便可出發(fā)，同樣是一邊踢球一邊返回起點，到達圈地處時，仍需撿起一個塑料瓶，然后第二名選手將手中的塑料瓶扔進起點的垃圾桶之后，同組第三名選手可出發(fā)。踢球過程中所撿起的塑料瓶必須讓選手邊踢球邊帶回起點處或終點出，不然所撿的塑料瓶一律不計入比賽成績，(即無效塑料瓶)。，所撿的塑料瓶記為這名選手的比賽成績。之后便按照相同的比賽規(guī)則進行。等到4分鐘結束后，撿到有效塑料瓶最多的小組獲勝。
(2)花樣環(huán)保:可將參賽者分為數(shù)組，每組隊員相等，分別至少8人。一場比賽同時有兩組參賽。比賽開始時，第一名選手一手拿著塑料瓶，另一手運著籃球，從籃球場的一側運到籃球場的中場線，這時可將手中的塑料瓶往中線處的垃圾桶投射，只要投進垃圾桶即可，然后立即返回起點，與同組的第二名選手擊掌，這時同組的第二名選手即可開始運球前進，按照同樣的方式循環(huán)，直到所有參賽隊員完成為止。最終比賽成績?yōu)樵摻M隊員完成任務的時間，時間最短的組獲勝。
(3)環(huán)保接力賽:先將參賽的小朋友們分組，每組8~10人，給每人分發(fā)一個廢紙團。每組參與游戲的時間大致為3分鐘。(此游戲是建立在接力賽的基礎上的。只是形式有點變化)。第一個小朋友從我們規(guī)定的起點開始起跑，當跑到另一端的終點時，再跑回原本的起點，將手中的廢紙團交給同組的第二個人，此時第二個人開始起跑，按照相同的路線跑，排第幾的小朋友手中就必須握有幾個廢紙團，依此類推。如果在跑步的過程中，廢紙團不小心掉落，此時小朋友必須將廢紙團撿起來，再繼續(xù)向前跑。最后，在規(guī)定的時間內，最后一名選手手握最多廢紙的隊伍為勝。
(4)環(huán)保大行動:比賽以家庭為單位，類似于三人四足，
首先將家長和孩子的腳用繩子綁起來，還在在中間，分別與家長的一只腳綁祝比賽開始時，家長一人運一個籃球共同從起點開始前進，到終點的'時候，孩子和家長沒有運球的手要拿起在終點線上的塑料瓶，除運球的手之外，每一只手上都要有塑料瓶。然后再運球往起點走，重新回到起點用時最少的家庭勝出。
(5)運動起來環(huán)保:。
1)收集廢舊的可回收物品。
2)將收集的物品進行交換(以物換錢，錢用紙張制作)。
3)頒發(fā)獎品(包括鼓勵，獎紀念獎)。
1)有自愿者收集廢舊塑料瓶或者廢舊紙盒等一些可以回收的物品。(或者讓小選手們自己去收集廢舊物品，給定一定的時間看哪小個選手收集得多，活動過程一小朋友為主，家長只能進行一定的指點或者幫助。)如果讓小選手自己收集也算活動的一個步驟。
2)讓小選手的家長(最好是爸爸和媽媽一起參加的)通過體育比賽例如跳繩，踢毽。來換取時間讓小選手尋找志愿者已經收集好的廢舊可回收物品，看誰找到的多。(如果是小選手自己收集的，就讓小選手的家長通過前面的體育競賽活動來贏取時間讓小選手去用收集的物品從志愿者那里換錢看誰換的錢多)。
3)找到物品后讓小選手們參加體育競賽活動獲取時間讓家長們去志愿者那里兌換錢，看哪組得到的錢多。(如果已經進行過錢物交換，這一環(huán)節(jié)就讓小選手參加體育競賽活動來換取時間讓家長從志愿者那里獲取已經交換了的物品，家長來取可以通過蛇形跑道來齲看哪一組得到的物品多。)。
4)由志愿者選定一個地點讓小選手和家長一起(將他們的腿綁在一起將物)品運抵指定地點?？茨墙M用時最短。
備注:這類比賽分別取前三名，頒發(fā)獎品與證書。環(huán)保知識競賽、環(huán)保才藝展示以家庭為單位，同樣是取前三名頒發(fā)獎品和證書。
*備注:。
1。運動前必須帶小朋友們做準備活動;。
2?；顒咏Y束后要適當?shù)刈鲂┓潘蛇\動;。
4。此項目正在我參與的中國青少年發(fā)展基金會主辦的“愛超越”活動實施中，但是此項目策劃書有所完善，是在“愛超越”的項目開展過程中不斷改進的，具有更強的實施性。
項目策劃人:何瓊。
項目策劃時間:2011年5月13日,星期五。
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項目活動總結篇二十
群眾文化活動項目推介書1、“花海迎賓”――第六屆大型廣場文藝展演時間：2005年4月10-12日地點：人民廣場項目內容：此活動為牡丹花會重要內容之一，全市富有特色的藝術形式登臺亮相，時間三天，使牡丹花會的文化氣氛更加濃烈，使菏澤豐厚的文化底蘊得到充分展現(xiàn)。合作及回報方式：企事業(yè)單位出資，承辦單位策劃，雙方聯(lián)合舉辦，互利雙贏。利用為出資單位冠名或承辦、協(xié)辦等方式，在現(xiàn)場作廣告、通過新聞媒體報道等形式為企事業(yè)做形象宣傳。2、“花鄉(xiāng)情韻”音樂會時間：2005年4月項目內容：邀請市領導以及菏澤各大廠商、社會各界人士觀賞音樂會，演奏富有民族特色和菏澤地方色彩的音樂曲目。合作及回報方式：企事業(yè)單位出資，承辦單位策劃，雙方聯(lián)合舉辦，互利雙贏。采取冠名或承辦、協(xié)辦等方式，并在節(jié)目單上做廣告、散發(fā)企事業(yè)單位宣傳品，利用新聞媒體報道等形式為企業(yè)做形象宣傳。3、“軍民情深”――擁軍文藝晚會時間：2005年7月底項目內容：聯(lián)合駐菏澤部隊、公安民警和社會文藝團體共同舉辦，慶?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)，在全市范圍內掀起一個擁軍愛民的`熱潮。合作及回報方式：企事業(yè)單位出資，承辦單位策劃，雙方聯(lián)合舉辦，互利雙贏。利用為出資單位冠名，在現(xiàn)場制作廣告，通過媒體報道等形式為企事業(yè)做形象宣傳。4、“巍巍中華”或“愛我中華”――菏澤市萬人合唱大賽時間：2005年8月項目內容：由市文化局和有關部門聯(lián)合主辦，在全市范圍內形成一個群眾廣泛參與的歌詠活動。歌頌美好生活，展現(xiàn)全市人民良好的精神風貌。合作及回報方式：企事業(yè)單位出資，承辦單位策劃，雙方聯(lián)合舉辦，互利雙贏。采取為出資單位冠名，發(fā)布信息，在比賽會場、藝術館懸掛宣傳條幅、牌匾和新聞媒體報道等形式為企事業(yè)做形象宣傳。并邀請出資單位領導在頒獎儀式上講話。5、“慶國慶”文藝晚會時間：2005年9月項目內容：選拔全市優(yōu)秀節(jié)目，在菏澤電視臺演播大廳或中華影劇院舉行盛大的國慶晚會。市委、市政府和各部門主要負責人以及社會知名人士參加，新聞媒體進行報道。合作及回報方式：采取為出資單位冠名，發(fā)布晚會信息，通過新聞媒體報道等多種形式為企事業(yè)做形象宣傳。6、“大地歡歌”――農民文化藝術節(jié)時間：2005年9月項目內容：我市是著名的戲曲之鄉(xiāng)、書畫之鄉(xiāng)、曲藝之鄉(xiāng)、嗩吶之鄉(xiāng)、古箏之鄉(xiāng)、雜技之鄉(xiāng)，民間傳統(tǒng)文化底蘊豐厚，民間藝術形式豐富多采，為弘揚民間傳統(tǒng)文化，發(fā)展先進文化，樹立特色文化品牌，提高我市經濟文化聲譽，匯集和發(fā)展我市民單位文化藝術，特舉辦農民文化藝術節(jié)。合作及回報方式：企事業(yè)單位出資，承辦單位策劃，雙方聯(lián)合舉辦，互利雙贏。采取為出資單位冠名，通過媒體報道等多種形式為企事業(yè)單位做形象宣傳，并邀請出資單位領導在頒獎儀式上講話、頒獎。7、“夕陽風采”――第二屆中老年文藝會演時間：2005年10月項目內容：舉辦全市中老年音樂、舞蹈、健美操、武術、曲藝、模特等形式的會演，評選一、二、三等獎和組織獎等。合作及回報方式：企事業(yè)單位出資，承辦單位策劃，雙方聯(lián)合舉辦，互利雙贏。采取為出資單位冠名，發(fā)布演出信息，通過媒體報道等多種形式為企事業(yè)單位做形象宣傳。8、全省民樂大賽時間：2005年11月項目內容：由省文化廳主辦，市文化局等部門協(xié)辦，全省各市組隊參賽。合作及回報方式：由企事業(yè)單位買斷整個活動的冠名權或承辦、協(xié)辦等方式?？蔀槠笫聵I(yè)單位在現(xiàn)場和通過新聞媒體進行宣傳報道等多種形式做形象宣傳。9、菏澤市群英藝術團冠名時間：全年項目內容：菏澤市藝術館所屬“群英藝術團”，下設中老年和青少年合唱隊、舞蹈隊、秧歌隊、民樂隊、武術隊等近40個，分布全市各社區(qū)、單位、學校等，是我市廣場、舞臺、電視文藝演出的骨干力量，常年演出，活動接連不斷，影響較大。合作及回報方式：企事業(yè)單位出資，承辦單位策劃，雙方聯(lián)合舉辦，互利雙贏。以出資單位名稱冠名，一切社會演出活動均以冠名出現(xiàn)，同時還可以為出資單位提供文藝演出方面的服務。10、藝術策劃、藝術服務時間：全年項目內容：根據(jù)企事業(yè)單位的要求，市藝術館為其進行企事業(yè)單位歌曲創(chuàng)作或其他形式的文藝創(chuàng)作、策劃和設計服務，提高企事業(yè)單位的文化品位。合作及回報方式：企事業(yè)單位出資，承辦單位策劃，雙方聯(lián)合舉辦，互利雙贏。為企事業(yè)單位作新聞媒體宣傳。
項目活動總結篇二十一
目部的施工特點，尋找質量管理的薄弱環(huán)節(jié)組織自查自糾，特別針對污水管道安裝施工接口漏水問題的短板。同時項目部還結合目前正在全局開展的推廣勞務實名制管理活動，確保進出場登記信息完整真實，特種作業(yè)持證上崗，進場教育和施工技術交底全面覆蓋。此外在職工中還開展了征文活動，征文主要圍繞弘揚信和文化，建設幸福五局，發(fā)表自己的認識感受且提出自己在管理方面合理化的建議。
項目活動總結篇二十二
本階段主要是總結活動開展以來本單位所做的工作和取得的效果，總結分析本單位存在的普遍問題，制定相應的應對措施。評出項目部管理人員、勞務隊在本次活動中的排名，對其進行獎懲，以質量生產管理短板的有利機會，提升項目部的安全管理水平，促進全年的安全生產管理工作處于可控狀態(tài)。
通過本次活動的開展，在項目上下收到了良好的效果，提高了職工對安全生產重要性的認識，增強了全體職工的質量意識和質量責任心，質量是企業(yè)的生命，責任重于泰山等意識已經逐漸成為人們的普遍共識，使我項目在開展工作中考慮質量問題的意識明顯增強，各項安全措施得到進一步落實，為今后更好地開展質量管理工作打下了堅實的基礎。
項目活動總結篇一
根據(jù)南水黨發(fā)【2012】15號文件精神的通知要求，為切實落實局黨組工作部署。我所結合創(chuàng)建“先鋒示范城”活動，深入推進我所廉政文化進機關活動，努力營造廉潔從政文化氛圍，以建設“為民、務實、清廉”的干部隊伍為目標?；顒娱_展以來，取得了較好的成績。現(xiàn)將活動情況總結如下：
一、主要做法。
（一）加強領導，成立機構。為加強對開展“廉政文化進機關”活動順利開展，推動我所各項工作科學發(fā)展，成立了以張志國主任為組長、傅興國書記、黃冰副主任為副組長。各站站長為成員的“廉政文化進機關”活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室主任由莫海英兼任，成員為甘世寧?！傲幕M機關”活動領導小組，結合本所實際，具體抓好文件的貫徹落實。
（二）召開動員會，制定實施方案。4月27日，召開全體職工動員大會，傳達學習自治區(qū)、市委和水利局黨組關于開展“廉政文化進機關”活動的精神，領會開展廉政文化進機關活動的意義，部署開展廉政文化進機關活動。通過開展廉政機關建設活動，標本兼治，注重從源頭上預防和治理腐敗，全面提升全所干部職工勤政廉政意識，充分發(fā)揮廉政文化在機關反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、導向作用，營造濃厚的廉政文化氛圍，認真制定活動實施方案，明確活動開展的重要性、目標任務、步驟和要求。為我市水利事業(yè)發(fā)展提供堅強保證。
（三）加強思想教育，全面提高反腐倡廉的自覺性。
所黨支部始終把加強干部的思想教育擺在重要的位置，把思想教1。
（四）突出重點，狠抓落實，樹立水利隊伍良好形象。
組織。三是認真執(zhí)行干部廉潔自律“四大紀律、八項要求”，加強黨內監(jiān)督。元旦、春節(jié)期間嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和禁止奢侈浪費行為,要求增強自律意識,牢記“兩個務必”,把好節(jié)日“廉關”，樹立“崇尚廉潔、反對奢侈浪費”意識,營造廉潔過節(jié)氛圍;嚴格遵守法紀，嚴禁賭博及參與帶有賭博性質的娛樂活動；黨支部把廉政標語貼上墻，時時刻刻提醒全體人員警鐘長鳴，保證“工程安全、干部安全”。為了把黨風廉政建設落實到實處，在七一活動中，支部與黨員干部簽訂廉政承諾書。本著領導干部對所有員工負責的原則，抓好黨風廉政建設，完善廉政建設責任體系。同時還加強了黨風廉政建設責任制的日?？己斯ぷ鳎M一步強化、細化黨員領導干部在日常工作中履行黨風廉政建設責任制的考核工作，真正把黨風廉政建設寓于各項工作之中。
（五）加強制度建設。
一是進一步建立健全了《議事制度》、《行政例會制度》、《財務管理制度》、《崗位責任制度》、《請銷假制度》、《學習制度》、《考勤制度》、《三會一課”制度》、《黨員領導干部民主生活會制度》、《黨員、干部廉潔自律規(guī)定》等。二是深入開展廉政文化進機關、進水利活動，通過組織上廉政黨課、讀廉政書籍、組織讀書體會交流、舉辦廉政文化宣傳等豐富多彩的活動，推動黨風廉政建設取得新成效，進一步提高構建全員“廉政水利”的自覺性，形成從源頭治理腐敗預防體系。三是以領導干部為重點，加強反腐倡廉教育。結合水利工作實際，以領導干部為重點，以為民、務實、清廉為主題，開展多種形式的教育，使領導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀，自覺為人民掌好權、用好權。圍繞民生水利重點工作，開展監(jiān)督檢查。圍繞水利中心工作，加強工程建設管理和資金管理，實現(xiàn)“工程安全、資金安全、干部安全”，做到“工程優(yōu)良、干部優(yōu)秀”。
開展廉政文化進機關建設，取得了階段性的成效。但這還是初步的，仍不能完全適應工作實踐的需要。今后，我們將繼續(xù)努力，積極探索，不斷推動廉政文化建設上新水平，真正使廉政建設進機關取得實實在在的效果。
2012年7月11日。
項目活動總結篇二
為認真貫徹落實《關于開展20xx年全國“安全生產月”活動的通知》（工程公司字{20xx}31號）文件精神，強化安全風險管控，提高安全文化建設，以《安全生產法》等有關安全法律法規(guī)和標準規(guī)程為依據(jù)，以安全隱患排查治理為重點，以員工健康安全服務為目標，項目部合理安排，積極動員，認真組織各部門、各廠隊投入到“安全生產月”活動之中。堅持“安全第一、預防為主，綜合治理”的安全生產工作方針，緊緊圍繞“強化安全發(fā)展，推動安全發(fā)展”這一主題，增強員工對安全生產的認識，落實員工的安全責任，提高員工的安全技能，現(xiàn)將活動總結如下：
為確保本次活動的順利開展，項目部成立了以項目經理為組長的安全生產月領導小組，并召開了副科級以上干部及各廠隊負責人專題動員會，對安全生產月活動的組織領導、活動內容、活動形式和活動重點等作了明確布置。要求各部門、各廠隊認識安全月活動的重要性，結合“強化安全發(fā)展，推動安全發(fā)展”這一主題把“安全生產月”活動作為安全生產工作的重要內容切實細化、落實。
項目部領導在經濟上給予安全月活動大力支持，先后多次撥款用于安全月期間的宣傳費用，購置10幾條橫幅、60余條安全宣傳標語，在項目部、施工現(xiàn)場進行粘貼宣傳，進一步提高員工在安全思想意識。
為保證本月“安全生產月”活動能得到有效的開展，項目部成立活動領導小組。
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：項目部全體成員。
領導小組下設辦公室，辦公室設在安全質量環(huán)保部，負責組織落實安全月活動的開展工作，其成員如下：
辦公室主任：xxx。
安全生產月活動辦公室負責組織、指導、協(xié)調、督導各部門開展“安全月”活動。
1、項目部于6月1日召開動員大會。會上傳達了上級和項目部文件，宣傳了活動的指導思想和活動的意義，要求全體員工人人講安全，人人為安全，突出了“強化安全發(fā)展，推動安全發(fā)展”的主題，極大的調動了廣大職工的安全生產的積極性。為增強安全生產月活動氛圍，我部制作了8條橫幅60余條宣傳圖畫，在各施工現(xiàn)場、營地顯要部位懸掛“強化安全基礎，推動安全發(fā)展”安全月主題橫幅，并張掛安全宣傳標語及消防、逃生、用電、交通等安全宣傳欄目及圖畫。烘托了安全生產月的活動氣氛。
2、項目部結合夏季汛期安全生產特點和“打非治違”工作要求，認真開展一次隱患排查治理活動，重點排查：生活辦公和施工區(qū)域防泥石流、防洪水、防雷擊、防臺風等自然災害的措施；地下工程、深基坑、高邊坡等重點施工部位安全措施；易燃易爆物品的管理；特種設備的使用、維護、監(jiān)管情況。
3、根據(jù)業(yè)主、工程公司的文件要求，項目部組織組織觀看《安全發(fā)展，成就輝煌》主題宣傳片和《傷逝》、《職責》、《生產安全事故典型案例盤點（20xx版）》、《黑色瞬間》、《人命關天》等警示教育片，組織安全生產大討論，分析身邊的違章行為，講解基本安全知識，強化安全意識，推動安全工作。
4、項目部組織管理人員、現(xiàn)場負責人分別進行了安全教育培訓考試及“打非治違”知識競賽考試。
6月中旬，項目部組織安全月綜合大檢查，針對現(xiàn)場施工用電、消防、環(huán)水保、文明施工、防汛、安全等方面進行檢查，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改要求、整改措施、整改完成時間等。抓好班前會教育，落實班前5分鐘，做到交技術、交安全，抓好班組管理工作，采取針對性措施消除現(xiàn)場隱患。
項目部于6月12日、6月28日進行了2次綜合大檢查，6月6日會同業(yè)主、監(jiān)理人員進行了營區(qū)消防專項檢查；6月14日業(yè)主工程部組織一次現(xiàn)場通信設備專項檢查。結合“安全月活動”要求和項目部實際情況，主要對高邊坡；生產、生活區(qū)及周邊環(huán)境；特種設備安全防護裝置；現(xiàn)場安全防護設施、施工用電、隧道施工等進行檢查，并將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題以文件形式下發(fā)到相關施工隊伍，落實整改責任人、整改時間和整改要求，并及時進行整改驗收。本月檢查出的隱患有40項，已整改完38項。未整改項目主要是：3#施工支洞內砂輪機無擋板防護、3#施工支洞內道路積水、坑洼，限期在7月2日前整改完善。
通過各項活動的深入開展，提高了員工的安全意識和安全生產技能，深入宣傳了以安全發(fā)展為核心的理論體系，普及安全法規(guī)和安全知識，夯實了安全生產的基礎，促進安全生產形勢進一步好轉，從提高安全生產防范能力、推進安全生產基礎入手，扎實有效的推進項目部安全發(fā)展，為工程建設創(chuàng)造安全的工作環(huán)境。我部將以這次活動為契機，努力抓好安全生產年工作，使本年安全目標順利完成，為今后安全生產管理工作打下了堅實的基礎。
項目活動總結篇三
消除工作誤區(qū)，統(tǒng)一思想認識。隨著生產方式的不斷變革，非公企業(yè)的比例不斷加大，部分企業(yè)的經營者對勞動競賽活動產生了一些認識誤區(qū)：
一是認為開展勞動競賽需要占用一定的人力、設備資源，影響生產秩序；
三是認為勞動競賽只追求轟動效應，同時提高車間組織獎勵，對組織得力的車間由300元獎勵提高到600元。
四是加強精神鼓勵。對在競賽中獲得優(yōu)異成績的技術能手，通過櫥窗、板報、段網(wǎng)、段報、段刊等媒體大肆宣傳，塑造典型，并在評先評優(yōu)、增資、晉級、休養(yǎng)等方面優(yōu)秀考慮，使職工充分感到勞有所得，功有所獎，績有所揚，調動了職工參與勞動競賽的積極性。
1.圍繞提高職工業(yè)務素質開展勞動競賽。第六次提速調圖，技術裝備快速提升，崗位素質要求更高。為適應提速后對崗位業(yè)務需求，我們舉辦了行車主要工種職工技能比賽，重點圍繞電力機車上馬使用、監(jiān)控裝置升級換代等新設備、新技術運用，開展立功競賽活動，以競賽促使職工快速掌握崗位技能。運輸交路調整后，機車互跑互通，機型復雜、操縱方法不一，對乘務員的操縱水平提出新的挑戰(zhàn)，我們及時針對“長交路、車循環(huán)、人繼乘”運輸生產新組織實施，開展乘務員一次出乘作業(yè)標準化競賽，增強了乘務員崗位競爭能力，達到了錘煉隊伍的目的。
2.圍繞階段重點工作開展勞動競賽。我們以開展勞動競賽為切入點，調動職工積極性，確保階段重點任務順利完成。浙贛線電化改造期間，我們開展了“浙贛線提速電氣化改造工程”立功競賽活動，確保了電化改造期間安全運輸生產；圍繞春運、暑運，我們開展了戰(zhàn)春運、戰(zhàn)暑運、保安全立功競賽活動，凝聚干部職工的力量，保障了春運、暑運任務的順利完成，獲得了路局立功先進單位；為確保第六次大面積提速順利實施，在提速期間我們開展了“迎提速，保安全、保暢通”主題立功競賽活動，以“無機破、無運緩、無自停、無嚴重兩違，保提速過渡期安全、保動車組暢通”“四無兩?！睘楦傎悆热?，動員全段干部職工凝神聚力，攻堅克難，提速調圖順利實施并保持持續(xù)穩(wěn)定。
3.圍繞提高企業(yè)效益開展勞動競賽。在促進企業(yè)效益提升方面，我們突出質量、效益、管理水平開展勞動競賽。
一是突出產品質量。并段后，我們完善“百安百趟”競賽活動辦法，開展了“奮戰(zhàn)三個月，質量上臺階”、“大干50天，圍殲機破”、救援搶險等競賽活動，提高了機務位移、檢修、救援三大產品質量。
二是突出創(chuàng)新增效。我們堅持開展合理化建議活動，并段后共收到降支、創(chuàng)新、增效等合理化建議90多個，一些先進工作法、合理化建議得到大力推廣，產生了良好的效果。
三是突出能力建設。開展了車間能力建設、整備場聯(lián)勞協(xié)作、建設服務型機關等勞動競賽活動。勞動競賽所形成的凌聚力、戰(zhàn)斗力、競爭力促進企業(yè)經濟效益、管理水平的提高。
項目活動總結篇四
為了促進教師的全面發(fā)展，加強教師基本功的鍛煉，磨練教學內功，提高課堂教育效率，提高教學質量。再結合本校實際情況，本學年學校的特色項目以簡單務實、輕松有效為原則，舉辦了多種形式的教師基本功培訓活動，總結如下：
因為我校師資薄弱，培訓人才極少，因此我本次摸石頭過河的探索精神，開展一些我們力所能及的項目。根據(jù)本校教師基本功不強，就將培訓內容定為基本功培訓、四項達標競賽為主，教學科研培訓為輔。鼓勵全體參加，重在參與。
我們學校的黃勝爽校長特別關注此次培訓項目，每次活動總是很認真地參與。雖然校長在這方面基本功已經很不錯了，但是每次的作業(yè)都很及時。校長如此，其他教師更不用說了，能作到認真對待，積極參與，使整個培訓工作有序開展。
我們通過這次培訓，因為實在是學校條件過于薄弱，碩果累累就沒有了，略有成效我們已經很知足了，但是只要堅持下去，也會有碩果累累的那一天的。
1、培訓時教師精神飽滿，教師參與熱情高漲，展現(xiàn)出教師良好的精神面貌。
2、這次培訓達到了相互促進、共同提高的目的。在教師基本功比賽中，我校的胡可白、呂洲、林群珍、陳愛、廖約珍老師獲得了一等獎。
我們的培訓除了師資不足這個客觀原因外，還存在不少的問題：
1、教師的科研能力較薄弱，參加縣里評比的積極性不強。
2、也還有一些老師存在應付的心理，對培訓不是很重視，但是本身基本功卻又不強。
3、邀請專家太少，專業(yè)引領方面遠遠不夠。
項目活動總結篇五
時光荏苒，光陰如梭，20xx年即將結束，這一年基地認真貫徹全員勞動競賽的總體目標要求，充分調動職工的參與積極性，不斷深入、扎實推進勞動競賽開展，一年的工作取得了明顯的成效，切實為基地全年目標任務的完成提供了最有力支撐和最可靠保障。俗話說：回顧過去，展望未來，使人警醒，使人明智，催人奮進?，F(xiàn)就我基地今年以來三零勞動競賽工作情況總結匯報如下：
聞悉集團勞動競賽組委會《關于深入開展20xx年“安全零差錯、服務零投訴、工作零失誤”全員勞動競賽活動的通知》后，基地領導高度重視，為確保此項工作順利、有序地進行，專門開展了一次領會關于“三零勞動競賽”活動精神的學習活動，活動中，基礎主要領導率先垂范，與廣大職工共同學習領會通知精神，相互討論，三零勞動競賽集團公司已經開展了多年，許多老員工已經有一定的認識了解，針對一些新職工，基地領導專門進行了講解，“三零”即為“安全零差錯、服務零投訴、工作零失誤”，并結合地面服務保障、簽派運行保障、綜合保障中心等部門的具體工作情況，生動舉例講解，讓職工明白什么是“三零”以及怎樣做到“三零”。除此以外，基地還利用網(wǎng)絡、宣傳欄、內部簡報等多種宣傳手段展開宣傳，使職工充分認識到三零勞動競賽活動的重要性，切實提高參與的積極性。
俗話說：“村看村戶看戶，群眾看干部”“火車跑得快全靠車頭帶”，好領導容易帶出好班組、好團隊。優(yōu)良的班組管理人員在職工爭當“十佳崗位標兵”“百佳崗位能手”，團隊爭當“先進集體”中發(fā)揮出巨大的作用。因而，我們也要重視加強班組團隊建設，培養(yǎng)鍛煉管理人才，在實行三零競賽活動開展前，我們首先要抓好班組基層管理人員的思想教育工作，為此，我們建立了班組領導定期學習制度，方便大家相互學習、相互交流，宣傳競賽活動中的一些好做法好經驗、新成效，以及涌現(xiàn)出的先進群體和個人，踐行“三零”理念的典型。切實發(fā)揮班組領導在團隊中模范帶頭作用與管理指揮作用，要求班級領導爭當積極帶頭參加勞動競賽活動，爭當“十佳崗位標兵”“百佳崗位能手”，在部門中倡導團隊協(xié)作精神，積極開展爭創(chuàng)“安全生產優(yōu)秀班組”活動，帶領團隊爭創(chuàng)先進集體，對于團隊參與積極性高、工作能力強，競賽成績好的團體，班組領導要給予及時表彰，相反，不稱職者則迅速予以免職撤換。
為了保證三零勞動競賽扎實推進，基地領導首先認真仔細制定好競賽的計劃與方案，在制定的過程中，認真總結多年來開展競賽活動的做法、經驗，充分結合自己的實際情況與工作特點來制定競賽計劃，確定主題活動內容，積極開展具有區(qū)域特色的競賽活動。同時，我們也十分注意繼承以往開展過的、活動效果好、活動有實效的競賽內容，將其繼續(xù)開展下起，完善起來，也十分強調借鑒集團其它區(qū)域開展的有特色、有效果并深受職工們歡迎的活動內容。
基地基地屬地化員工40人，公司派出駐京人員有飛行、機務、空乘、空保，大約200人左右，基地的主要部門有，生產指揮中心，下面包括：
2、簽派運行保障，主要負責航班機組資料，飛機調配，信息發(fā)布，與機場運行部門溝通。
3、綜合保障中心，主要負責管飛行空勤人員吃住行。
緊密聯(lián)系自身實際，我基礎各部門工作特點就是要服務態(tài)度好、服務質量過硬、工作仔細認真、安全問題重中之中，因而我們在主題活動中先后安排有安全知識培訓與競賽、地面服務技能競賽、地面安全大檢查，消防知識培訓與競賽等豐富多彩的內容，力求活動內容做到求實求新、受歡迎，出實效。如在安全知識培訓與競賽、消防知識培訓與競賽中，我們做到先學習后考試，人人齊參與，個個有進步；在地面服務技能競賽中，我們山航工程技術公司組織舉行基本技能驗收大賽的一些好經驗與好方法，做到定期驗收與評比；在地面安全大檢查中，我們采取定期抽查與突擊檢查相結合的方式，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，出現(xiàn)漏洞及時堵上，對于安全工作時出現(xiàn)重大問題的人員進行推優(yōu)一票否決制度。
最后，為了讓真正愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、技能過硬、業(yè)績突出的職工切實得到表彰，成為典型，樹立榜樣，不讓每年年終的考評走過場、留于形式，我們一直致力于不斷健全完善考評制度，切實確?？荚u實效。今年，我們在部門考評標準（業(yè)績指標、技術指標、差錯指標）上更加量化與規(guī)范，抓好日常檢查考評，做好詳細記錄，重視群眾考評、班級考評與基礎考評相結合，特別強調做好活動考評及差錯記錄，保證做到活動和差錯記錄要認真審查，以及征詢相關班組的記錄和意見，制定部門量化細化的考核標準（指標），做到有專門仔細記錄，有專人負責、無差錯記錄遺漏、無降低差錯標準等情況，堅決避免和防止敷衍了事、走過場或搞平衡、好人主義、亂許愿等把關不嚴的現(xiàn)象發(fā)生，做到考評工作公平、公正與公開。
以上就是我基地對自身今年以來三零勞動競賽活動的總結匯報，當然，我們的工作絕對不是十全十美，肯定還存在著許多不足與疏漏之處，總結就是為了做到心中有數(shù)，更好地面對未來，開創(chuàng)美好的未來，通過以上總結，我們在面對去的同時，更要積極查找不足，弘揚典型，改進工作，在新的一年里，繼續(xù)努力奮斗，不斷進取，努力完成各項工作任務，再接再厲，使工作如芝麻開花般節(jié)節(jié)高！
項目活動總結篇六
根據(jù)安徽慶達《關于開展“20xx年質量月”活動的通知》的文件精神，結合公路發(fā)油站的當前生產經營形勢，現(xiàn)對發(fā)油站20xx年質量月活動計劃安排如下：
一、活動目的。
強化全體職工質量意識、市場意識、競爭意識，全面降低成本，開展優(yōu)質服務，滿足用戶需求，進一步提高我站服務質量。
二、活動主題。
抓質量水平提升，促發(fā)展方式轉變。
三、活動內容。
7、質量月期間，做好對庫存油品盤存工作，確保安慶石化及客戶的利益；
8、做好活動期間的組織檢查和活動總結工作，迎接安慶石化和公司對活動的檢查。
四、組織領導。
為了更好地開展此項活動，站部成立“20xx年質量月”活動領導小組，成員名單如下：
組長：吳國平。
副組長：焦宏。
成員：汪錫如李冬生王榮肖靜農宋春宇徐勝利。
周先柱楊可張新農劉旭東張禮進劉同球。
五、活動要求。
1、各班組認真組織好“20xx年質量月”活動，注重實際，緊密結合安全生產和經營工作，開展優(yōu)質服務。
2、各班組要加強對20xx年質量月活動的宣傳工作，班組至少一篇質量月宣傳稿件上報站部，推動該項活動的深入開展。
3、各班組要認真做好活動總結，總結材料于9月28日報站部，以便站部及時安排質量月活動總結，迎接公司的檢查。
項目活動總結篇七
為了促進教師的全面發(fā)展，加強教師基本功的鍛煉，磨練教學內功，提高課堂教育效率，提高教學質量。再結合本校實際情況，本學年學校的特色項目以簡單務實、輕松有效為原則，舉辦了多種形式的教師基本功培訓活動，總結如下：
因為我校師資薄弱，培訓人才極少，因此我本次摸石頭過河的探索精神，開展一些我們力所能及的項目。根據(jù)本校教師基本功不強，又有一個美術專職教師的實際情況，就將培訓內容定為簡筆畫培訓為主，教學科研培訓為輔。鼓勵全體參加，重在參與。
我們學校的李淼校長在書畫方面也是有特長，所以此次培訓項目，校長特別關注，每次活動總是很認真地參與。雖然校長在這方面基本功已經有厲害了，但是每次的作業(yè)都很及時。校長如此，其他教師更不用說了，能作到認真對待，積極參與，使整個培訓工作有序開展。
我們通過這次培訓，因為實在是學校條件過于薄弱，碩果累累就沒有了，略有成效我們已經很知足了，但是只要堅持下去，也會有碩果累累的那一天的。
1、培訓時教師精神飽滿，教師參與熱情高漲，展現(xiàn)出教師良好的精神面貌。
2、這次培訓達到了相互促進、共同提高的目的。在教師基本功比賽中，我校的吳闖、陳思思、戴錦秀、陳穎老師在學區(qū)里都獲得了獎，陳思思老師還在縣里獲二等獎。
我們的培訓除了師資不足這個客觀原因外，還存在不少的問題：
1、教師的'科研能力實在很薄弱，參加縣里評比的積極性不強。
2、也還有一些老師存在應付的心理，對培訓不是很重視，但是本身基本功卻又不強。
3、邀請專家太少，專業(yè)引領方面遠遠不夠。
項目活動總結篇八
為進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，根據(jù)xx文件精神，我局積極認真開展了“廉政文化進機關”活動，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、建立健全制度，切實加強對創(chuàng)建活動的組織領導。
為切實加強組織領導，我局結合工作實際，成立了由局長任組長，班子成員任副組長，各股、所、中心負責人為成員的縣房管局廉政文化進機關工作小組，制定了廉政文化進機關活動實施方案，進一步明確了廉政文化進機關活動的基本原則、主要內容、方法途徑和基本要求，先后召開工作會議三次，專題研究部署廉政文化進機關工作，做到組織領導到位、任務細化明確，同時進一步強化對廉政文化進機關活動督導工作，確保工作落實到位。
二、加快建設進度，營造濃厚的廉政文化氛圍。
加快廉政文化進機關活動的建設進度，列支專項經費,投入必要的人力、物力、財力。在房管局辦公樓樓層墻面上設置了20余幅內容新穎、蘊涵深遠的廉政文化牌匾，實現(xiàn)了標語上墻；設立廉政文化活動室，配備廉政圖書、音像資料50余種，方便了各項活動的開展；設置廉政建設公開欄和宣傳欄，營造了濃厚的氛圍。積極做好《廉政監(jiān)督卡》的使用推廣和監(jiān)督管理工作，自覺接受社會各界監(jiān)督。加強對房管窗口管理，設立服務效能評價箱，主動對外公布廉政監(jiān)督電話。公開服務承諾，制作業(yè)務辦理指南宣傳卡，方便群眾辦理業(yè)務，及時處理群眾投訴。
三、開展反腐教育，規(guī)范廉潔從政行為。
分享。
深入開展各項廉政制度教育，認真組織黨員干部學習中央和省、市委下發(fā)的一系列廉潔自律規(guī)章制度，領會制度精神、熟知制度內容；按照“一崗雙責”的要求，層層簽訂廉政承諾書，并上墻公開公示，自覺接受全體人員及社會各界的監(jiān)督；針對房管行業(yè)的職責，每月組織一次“廉政教育課”，充分利用典型案例，特別是深入剖析近年來違法違紀案件進行警示教育，促使黨員干部引以為戒；召開廉政建設專題會議，教育全體干部職工要時刻保持清醒頭腦，嚴格要求自己，塑造清正廉潔的良好形象；編制了《廉政建設資料匯編》手冊，印發(fā)給全體干部職工，擴大廉政教育覆蓋面，增強干部職工的廉潔自律意識和拒腐防變能力；進一步推進廉政風險防范管理工作，將預防腐敗的關口前移，通過“個人找、互相幫、部門查、小組評、上級審”的程序，認真分析每個工作崗位或關鍵工作環(huán)節(jié)中的潛在風險，通過廉政風險自查，全局確定主要的廉政風險點180個，針對廉政風險點及時建立健全的規(guī)章制度達到10余項。
四、創(chuàng)新活動載體，開展豐富多彩的廉政文化活動。
神風貌，營造了朝氣蓬勃、積極向上的房管文化氛圍。
五、做好結合文章，建設房管特色的廉政文化。
在廉政文化進機關創(chuàng)建活動中，房管局堅持廉政文化建設與機關作風建設相結合，與行風建設相結合，與效能建設相結合，打造具有房管特色的廉政文化。建立科學的評價機制，把廉政文化建設開展納入到黨的建設和反腐倡廉工作考評之中，通過綜合考評，增強責任意識，推動廉政文化建設步伐。結合省廳“服務大局、服務企業(yè)、服務基層、服務群眾”活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，大力開展作風整頓，重點解決工作作風懶散、紀律松懈、行為失范、效能低下等問題，不斷改進機關作風，努力營造“轉作風、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”的良好氛圍。積極實行工作目標考核，將全局工作人員納入考核范圍，實行日?？己撕湍杲K考核相結合，以考核區(qū)分優(yōu)劣，以考核結果兌現(xiàn)獎懲，形成外有壓力，內有動力，充滿活力的激勵競爭機制。及時根據(jù)新形勢、新任務的要求，對原有規(guī)章制度進行修訂、完善，建立了機關作風建設及長效管理機制。
六、求真務實，遵章守紀，貫徹執(zhí)行《廉政準則》的有關規(guī)定。
明執(zhí)法、文明服務；嚴格招待費、會議費的管理工作，繼續(xù)抓好其它制止奢侈浪費各項規(guī)定的落實，嚴格實行政府采購制，對費用支出實行一把手負責制；進一步加強了黨政主要領導的經濟責任審計力度，今年我局無重大違紀經濟問題。積極落實“一案雙查”制度，充分發(fā)揮了以查促管的作用。
通過以上幾個方面工作的努力，我局在開展了“廉政文化進機關”活動中取得了一定的成績，推進了房地產管理各項工作的開展，但與上級要求和群眾的期望還有一定距離，在今后的工作中，我們將針對自身薄弱環(huán)節(jié)，強化措施，堅定不移地落實黨中央關于反腐倡廉的各項任務。
分享。
項目活動總結篇九
江南縣農委、農工部廉政文化建設工作，經過近一年的實踐與探索，廉政文化建設呈現(xiàn)出領導重視、方向正確、群眾參與、形式多樣等特點，以農業(yè)職業(yè)道德規(guī)范為基礎，突出“以廉為榮、以貪為恥”的主題，以此開展了一系列反腐倡廉思想教育活動，為探索農業(yè)廉政文化做出了積極的努力，廉政文化建設取得了明顯的成效?，F(xiàn)總結如下：
一、狠抓廉政教育，營造崇尚廉潔氛圍。
為進一步開展好廉政文化進機關活動，首先，我部堅持從廉政教育入手，組織廣大干部職工認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，學習各級紀委、各級領導在紀委全會上的重要講話精神，學習采取聽原文、寫心得，觀看電教片并結合各自的工作崗位談認識，通過采取多種形式的學習，使全系統(tǒng)廣大干部職工思想覺悟有了明顯的提高，充分認識到開展廉政文化教育的重要性和緊迫感，從而形成正確的廉政道德觀念，提升了全體黨員干部的道德素養(yǎng)，在全系統(tǒng)形成了以廉為榮，以貪為恥的道德風尚，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。
二、加強班子與隊伍建設，是開展廉政文化教育的關鍵。
政文化進機關、進家庭活動更加廣泛深入，不斷增強廉政文化教育的意義，從而保證了廉政文化進機關、進家庭活動正常開展。
四、營造廉政文化機關氛圍，提高機關辦事知明度。
廉政文化機關，在部機關制作了政務公開欄、定期進行黨務政務公開，并建立廉政警言提示牌。加大反腐倡廉教育和監(jiān)督檢查，這些醒目廉潔內容的布局，提高了辦事透明度，規(guī)范了行政行為，增加了群眾的信任度，時刻提醒我局工作人員廉潔從政、熱情服務，杜絕辦事拖拉、不公、亂收費的現(xiàn)象，從而不斷提高工作人員的外部良好形象。廉政文化進機關、廉政監(jiān)督進家庭活動是一項長期工作，我們堅持以廉政文化為導向，不斷提升全系統(tǒng)黨員干部的思想道德境界，夯實拒腐防變的思想基礎，筑牢廉潔從政、依法行政的思想防線，不斷完善廉政文化進機關活動，廉政監(jiān)督進家庭活動深入開展為促進我局黨風廉政建設和反腐倡廉及各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展再創(chuàng)業(yè)績。
2011年12月6日。
項目活動總結篇十
新陽項目部承擔的新陽高速公路第二合同段，在公司主管部門及項目領導的高度重視下，主要作了以下工作：
一、狠抓安全教育基礎工作，提高施工人員安全意識。新陽高速任務重，戰(zhàn)線長，協(xié)作隊伍多，針對此情況，項目部制定了安全教育計劃，對所有參加施工的協(xié)作隊伍人員進行安全培訓，并按照人員名單逐一進行了考試，對考試不合格、年老體弱的人員堅決予以辭退。上級有關文件精神及通報及時傳達到職民工，并采取記名式教育方式，讓安全工作深入人心，取得了良好的效果。
二、嚴格作業(yè)紀律，加強現(xiàn)場管理，杜絕易發(fā)事故。為落實“建零事故工程，創(chuàng)建安全標準工地”的目標，項目部根據(jù)實際制定了一系列現(xiàn)場施工作業(yè)措施，并成立一項目部經理為組長的安全檢查小組，不定期的對施工現(xiàn)場進行檢查，夜間施工實行領導包保制，對包保內容進行細化，明確包保職責、內容、卡控關鍵環(huán)節(jié)，使安全包保真正落實到崗、到位。同時強化現(xiàn)場作業(yè)控制，嚴格整頓勞動紀律，作業(yè)紀律，技術紀律，使現(xiàn)場施工人員不違章指揮，不違章作業(yè)，基本做到了崗位全受控，作業(yè)全達標。在加強外業(yè)安全管理的同時，項目部也注重內業(yè)的收集與整理，在集團公司安質部及新陽公司的安全大檢查中，項目部的安全內業(yè)資料受到了上級領導的好評。
三、加大現(xiàn)場安全宣傳，促進文明工地建設。為貫徹落實鐵道部辦建設發(fā)[20xx]52號（關于印發(fā)《鐵路建設工程施工企業(yè)信譽評價暫行辦法》的通知）和集團公司《關于進一步加強鐵路工程信譽評價工作的通知》等文件精神，項目部專門組織學習了文件，雖然新陽項目部不是鐵路工程，但項目部堅決按照文件要求來落實，不惜加大投入來完成此項工作，并成立了以項目總支書記為組長的督導組，召開了專題會，對現(xiàn)場宣傳、文明工地建設等工作進行了部署，明確分工，細化責任，切實將此項工作當作大事來做?，F(xiàn)在的新陽項目部現(xiàn)場施工作業(yè)有序，營造了良好的文明施工氛圍，展示了企業(yè)形象。
項目部雖然做了不少工作，但也存在很多不足，今后項目部將進一步加大現(xiàn)場管理，認真貫徹執(zhí)行上級的文件精神和管理職責，嚴格按照施工規(guī)范和安全操作規(guī)程作業(yè)，確保安全生產有序可控，施工生產順利進行，將項目部的管理水平及企業(yè)形象再上一個臺階。
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項目活動總結篇十一
益陽項目由于今年來一直處于停工、半停工狀態(tài)，主要工作是完成去年留下來的部分斷頭道路連通，管道連通，以及業(yè)主要求的高新大道路面維修、迎新三期配套工程、安置房維修等工程，工程量不大，但點多面廣，工作量不小。九月下旬，經過多方努力益陽項目污水提升泵站終于開工了，但沒有過幾天，由于業(yè)主的協(xié)調不到位，工程又被迫停下來了，工地上只開挖了一個大坑，安裝了100多米d1000的污水管。業(yè)主現(xiàn)在又把工作轉到污水干管上來了，污水干管有dn600的pe管1800m，d1000的砼管250m，希望能夠順利完成，另外長1500m的雪花彎路正在放紅線，還需要業(yè)主對紅線的確定和征地，估計還要一些時間才能開工。綜合現(xiàn)場的實際情況，結合公司質量月的活動要求，益陽項目對本次活動作以下總結。
項目活動總結篇十二
我風華盛世二期工程項目部為了繼續(xù)深入開展“安全月”活動，切實強化安全生產宣傳教育工作，進一步普及安全知識，弘揚安全文化，著力營造良好的安全生產環(huán)境和人人重視安全的氛圍，堅持“安全第一、預防為主，綜合治理”基本方針，促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，結合實際工作要求，項目安全部立即編制了《中建四局五公司國電·金海域項目安全月活動方案》，并按照編制方案有效的.開展了以下活動：
幸福千萬家”、“強化安全防范措施落實安全規(guī)章制度”、“安全是生命之本違章是事故之源”、“弘揚企業(yè)安全文化加強班組安全管理”等5幅安全宣傳橫幅。
2、6月份第一星期（6月1日至7日）系：項目現(xiàn)涉及班組全員安全交底，與安全教育周，本周交底班組為：外架班、鋼筋班、焊工班、木工班、雜工班、混凝土班，共計人數(shù)：128人。在6月8日時，由項目安全管理人員組織勞務班組管理人員學習了安全“十禁令”及相關文件，以及講解各事故案例的分析會。
3、6月份第二星期（6月8日至14日）系：“項目綜合隱患排查及整改周”，項目安全部在6月8日開展了綜合大檢查。
4、6月份第三個星期（6月15日至21日）系：學習安全生產知識競賽的文件及知識競賽考試，以及組織民工學習安全知識初級讀本和施工人員安全教育培訓標準化問答卷，及各工種危險預知訓練的學習，并召開一次安全例會。
5、6月分第四星期（6月22至30日）系：項目應急救援演練周，共演練：防火、觸電、高墜、架體垮塌、塔吊傾覆、食物中毒，六項演練，并于6月30日完成安全月總結。
全管理標準及項目管理達標標準有抵觸情緒，有時拒絕整改，甚至整改不徹底及不愿過多投入人力、物力，但項目安全部管理人員不厭其煩的勸說勞務公司要重視整改隱患問題，并積極的督促勞務公司將隱患問題落實，特別是重大危險源的隱患落實。雖然項目與勞務公司還有待磨合，但是項目安全管理人員今后會努力與勞務班組加強溝通，盡可能避免不必要的矛盾，搞好彼此之間的合作關系，將我們項目在施工過程中存在的安全隱患控制、扼殺在萌芽狀態(tài)中，共同努力做到“強化安全基礎推動安全發(fā)展”。
項目活動總結篇十三
我方積極籌備大賽，包括制定評分細則，以及討論活動細節(jié)和注意事項等。我部在五月初在紫荊校道進行攤點宣傳，經過大力宣傳活動特色，在同學群體中獲得很好的反響，共有75支參賽隊伍報名參加。隨后，我方開展了參賽者交流會。通過此形式，我方盡解參賽者的疑惑。在5月中旬，我方在校道設點征集參賽作品。最終，共有34組交上作品。
5月20日，我方組織了相關評委，對參賽作品進行了初評，選出11份作品進入決賽。隨后在5月22日，我方面向參賽隊伍召開了賽前分析會，向各參賽隊伍公布初評成績，宣布入圍決賽隊伍，并對各入圍隊伍進行決賽順序抽簽排序。
5月26日，“鼎湖山泉杯”創(chuàng)業(yè)項目模擬運作大賽決賽在力行書院博文堂順利開賽。本次大賽在評選優(yōu)勝者方面有了很好的嘗試，通過作品評分及評委模擬注資相結合的`形式評出各獎項。在保證大賽專業(yè)性及學術性的同時，我方進行了現(xiàn)場互動環(huán)節(jié)，評委提問及參賽選手答辯，現(xiàn)場模擬招標等環(huán)節(jié)，增加了活動的趣味性及觀賞性。
我方通過賽后工作總結會議，得出深刻體會。本次活動取得成功，有賴以下原因：
1、學院專業(yè)老師的大力支持和學生機構各部門的大力幫助；
2、我方兩部門的通力合作配合，詳細分工；
3、創(chuàng)業(yè)的課題在同學群體中有生命力，深受師生歡迎；
4、比賽環(huán)節(jié)的創(chuàng)新，特別是現(xiàn)場模擬招標環(huán)節(jié)具有很好的吸引力；同時，我方亦總結了不足，應該汲取的教訓有：
1、工作人員應熟悉流程，更注意大賽各個細節(jié)；
2、活動時間，選址，應注意避開學校各社團活動的密集期；
3、應設計好一套臨場應急方案；
4、流程設計應更合理，注意控制好時間；
5、各工作人員應互相配合，及時幫助。
以上是我部對本次活動的總結，我部將針對本次活動的不足，在以后舉辦活動中注意揚長避短，更細致地做好計劃，完成工作，多方式創(chuàng)新活動宣傳方式，以更高的熱情、務實的態(tài)度做好每一項工作，爭取更大的進步。
項目活動總結篇十四
從活動前期準備到活動圓滿結束這一個月，我們付出了，我們也收獲了。當參賽選手親口對我說，經過這一個月的準備，他們專業(yè)知識有很大層次地提高時，我作為創(chuàng)業(yè)項目模擬運作大賽主辦方的一員，我感到無比高興。但是活動中還有很多不足之處，這是我們不容忽視的，現(xiàn)對創(chuàng)業(yè)項目模擬運作大賽的`總結如下：
一、問題：活動前期準備階段拉不到贊助，導致活動宣傳效果大大降低。
解決方法：在之后部門業(yè)務工作中，與商家建立長期合作的關系，做好反饋宣傳，給商家留下好印象。部委應負責跟進幾個長期合作商家。另外，在一年內可重復找同一個贊助過的商家，如果不找，別人也會找，例如鴻景駕培在這學期跟某協(xié)會合作。所以，合作過的商家無疑是很大的優(yōu)勢資源，應充分利用作為大型活動及時合作的伙伴。
二、問題：活動整體流程不清晰，導致工作人員與參賽選手解釋時含糊帶過。例如，在決賽當天，由于臨時確定招標方式，又因為溝通不足，導致參賽選手對這環(huán)節(jié)不了解。
解決方法：一個大型活動需要事先想好活動細節(jié)，有些事是不能拖拉和敷衍帶過。
三、問題：此次活動場地選址是很大失誤問題。由于決賽當天天氣悶熱，場地狹窄，光線不足，導致整體氣氛沉悶。同時，也因場地選擇受到一些輿論壓力。因此，一個大型活動選址是活動成功的與否的一個重要因素。
解決方法：活動選址應列為前期會議討論話題之一，同時應該視察場地，全面了解場地后才有發(fā)言權才有選擇權。
四、問題：部門整體戰(zhàn)斗力不強，09部委不夠積極主動，過于依賴08部長。而部長又想放手部門的事給09部委，導致分工內容不明確，部門整體工作效率不高。
解決方法：構建部門管理制度，針對活動工作找出總負責人，這并不是部長代理制度，是一種具有針對部委能力特征所做的明確分工制度。
項目活動總結篇十五
6月為全國安全生產活動月，此次全國安全生產月活動的主題是：“關愛生命，安全發(fā)展”，北京市安全生產月活動的主題是：“弘揚安全文化、服務科學發(fā)展——喜迎新中國成立60周年”。為更好地宣傳貫徹黨中央、國務院、北京市關于安全生產的一系列方針政策,全面貫徹安全生產法,增強職工的安全意識和提高安全文化水平,推動項目部安全生產形勢穩(wěn)定好轉,實現(xiàn)今年的安全生產目標,結合總公司下發(fā)的《關于開展xx年全國安全生產月活動的通知》，昌平地鐵項目部積極響應，在整個工程開展“安全生產月”活動，通過開展具有特色的宣傳教育活動，促進企業(yè)安全文化建設，進一步強化全體員工的安全意識和提高安全文化水平。根據(jù)工程的實際情況，現(xiàn)將昌平地鐵工程項目部關于開展xx年全國生產月活動的具體情況總結如下：
一、6月6日昌平地鐵工程項目部首先成立了以項目部一把手為首的安全生產月領導機構，在全工地范圍內開展“安全生產月”活動，在現(xiàn)場投入安全標語22余幅，布置安全警示卡100多塊，安全警示語90余塊，并通過開展具有特色的宣傳教育活動，促進企業(yè)安全文化建設，進一步強化全體員工的安全意識和提高安全文化水平。
二、認真組織廣泛宣傳貫徹《安全生產法》，大力開展安全生產宣傳教育活動，宣傳黨和國家安全生產方針、政策、法律法規(guī)、安全知識、安全技能等，同時還深入宣傳落實各級人員的安全生產責任制，增強員工的法制觀念，強化安全生產基礎管理，消除事故隱患，讓安全扎根于每一個人心中。
三、組織青年團員配合安保科在項目部開展“查隱患，糾違章”活動，查處事故安全隱患16處，違章行為10起。大大提高了職工的安全意識和責任心。
四、6月中旬由安質部組織安全人員，有經驗的工人及年輕工人20余名利用業(yè)余時間，暢談安全理念及事故案例教訓和個人經歷。項目部經理陳順勇、總工王波親自參加安全座談會，在座談會上經理講解了安全文化、安全氛圍和樹立安全理念、安全科學。安全事故可以毀掉一個企業(yè)，毀掉一個家庭，所以項目部各單位必須把安全放在首位并配合安質部門做好各單位的安全工作，把安全工作扎實的落實下去。違章加隱患就是事故。安質部長趙高亮講解了現(xiàn)場安全狀況、存在的問題和國家安全方面的法律法規(guī)及公司長周期安全局面來之不易。汽機安全員楊波談到汽機多年的安全經驗，個人安全主要來自個人安全意識，項目一隊蔣強談了安全監(jiān)督必不可少。項目二隊趙志談了個人多年安全工作經驗，安全人員必須做到腿勤、嘴勤、腦勤、眼勤，做好過程監(jiān)督和安全控制。青年工人郭闖和姚維談了自身受的教育和感受。這次座談會收到良好的.效果。
五、現(xiàn)場進行了區(qū)間豎井井下作業(yè)應急避險逃生及地面消防演練并布置了20個消防桶和10個消防沙箱。又補充了60個干粉滅火器，分布在汽機、生活區(qū)及配電房和變電所，開展“提一項安全建議，找一次安全隱患，查一次安全違章，做一次安全宣傳”活動。6月22日，項目部黨員15人做一次義務勞動，去清掃現(xiàn)場道路。對現(xiàn)場文明施工起到了促進作用，全面貫徹落實5個百分百綠色文明要求。
六、在安全月活動中，現(xiàn)場用拖拉機收集雜物50車，安全文明施工投入20人力，馬路清掃投入，豎井作業(yè)平臺裝設了危險點源警示卡8塊，不銹鋼警戒拉桿12根，定位化標示牌2塊，基坑欄桿標準化220m，并對大型機械項目部組織了5次檢查，查處隱患12起，查處違章10起。下達了安全文明施工整改單5份，處罰單5份，通報3份，并編制了安全簡報1份。組織安全培訓學習300多人?，F(xiàn)場鋼管投入了60t，鋼板50t。
七、6月下旬各單位對安全生產月活動工作，根據(jù)工程的實際情況及公司要求進行了嚴格的自查自改工作，并檢查、評估、總結、評比，對先進典型進行表揚，對工作不認真、措施不落實和隱患整改不利的單位進行批評和教育。
通過此次“安全生產月”活動進一步明確了責任制，充分調動了每個員工的積極性，從根本上消除了職工對安全工作的模糊認識，增強了職工的安全意識和遵章守紀觀念，提高全體員工及家屬安全生產的法制意識。確保施工生產安全順利進行。推進了“關愛生命，關注安全”的企業(yè)文化建設。使現(xiàn)場的安全文明施工工作處于在控、可控、能控狀態(tài)。安全月活動雖然過去了，但這種精神將在工地繼續(xù)保持下去。
項目活動總結篇十六
轉眼間，已經完成了四周的web電信項目?？傮w上來說在這段時間里還是學習了許多平時沒有學到的東西，對項目的理解也不象以前那么膚淺了。下面就在這段時間的收獲與大家分享一下：
這次項目與前一個java項目可以說有很大的不同。整個實施上也不象java項目那么盲目，全都是按照標準化流程走下去的，這是前一個項目所沒有經歷的階段。對于一個程序員樹立這種模式體系也是非常重要的。
其實我們以后在企業(yè)去，拿到一個項目都是從需求分析開始的，只有充分了解了用戶的需求才能開發(fā)出功能完整，性能良好的項目。然而對于這樣一個項目的開發(fā)來說不是一件容易的事情，必須作好這個階段。了解客戶需求就必須從客戶的需求說明書開始分析，而我們這次就是在次基礎上來作界面原形的，其實做界面原形也是一個有效了解需求的方式，這就是所謂的界面原型法。在完成界面原型后就得編寫測試文檔，以保證整個流程大體正確?，F(xiàn)在我們都是在用面向對象的思維去設計程序的，那么就得把客戶的需求以模塊化的形式轉化為一個一個的對象，總體上以模塊化的形式把握整個大的項目。
在整個項目中就是這個階段的工作要多一點，它也直接關系到后一階段的編碼，所以它在總體上起到了承上啟下的作用。這一階段的主要任務包括分析項目中對象，再根據(jù)對象設計數(shù)據(jù)庫，在此包括其建模設計，在完成數(shù)據(jù)庫后就是數(shù)據(jù)流xxx了，它大體上描述了程序走的流程，以及大體的一個架構。完成上述工作后就是類的設計了，它是根據(jù)數(shù)據(jù)流xxx的設計來設計的，寫出每一個模塊的每一個類，為下一個階段做好準備。在此，我們就完成了整個系統(tǒng)的一個架構。
在整個項目中它不象java項目那么注重編碼與算法，相反它注重的.是設計思想以及其中的業(yè)務邏輯。一些大型項目之所以難其實也就是在業(yè)務邏輯上難以理解。所以編碼階段所占用的時間其實是很少的，對于我們開發(fā)這個項目總共用了整個項目時間的四分之一，其實在實際工作中編碼也是差不多的，重點在分析設計與后期的維護與調試。
這一階段差不多也就是我們整個項目的最后一個階段了，因為它沒有涉及到具體的維護。不過在項目中我們對此項目的后期維護也還是作了一些考慮，比如多個用戶并發(fā)時用到的事物，區(qū)域與級別在數(shù)據(jù)庫中的讀取，都能很好的適應客戶的操作，同時也很大程度上提高了代碼的可重用性，使得后期的維護更加簡單方便。
到此，這四周我們就經歷了這四個階段，體會了一個項目開發(fā)從需求分析到試用的整個過程，同時也對前面所學的知識得到了全面的鞏固與復習，學到了一些以后經常用到的技術（比如文件的上傳，過濾器，分頁技術），在此我也不做詳細說明。
總之，經過這次項目讓我受益匪淺，思維也得到了鍛煉。我想這就是所謂的工作經歷吧！
項目活動總結篇十七
6月為全國安全生產活動月，此次全國安全生產月活動的主題是：“關愛生命，安全發(fā)展”，xx市安全生產月活動的主題是：“弘揚安全文化、服務科學發(fā)展——喜迎新中國成立72周年”。為更好地宣傳貫徹黨中央、國務院、xx市關于安全生產的一系列方針政策,全面貫徹安全生產法,增強職工的安全意識和提高安全文化水平,推動項目部安全生產形勢穩(wěn)定好轉,實現(xiàn)今年的安全生產目標,結合總公司下發(fā)的《關于開展20xx年全國安全生產月活動的通知》，xx地鐵項目部積極響應，在整個工程開展“安全生產月”活動，通過開展具有特色的宣傳教育活動，促進企業(yè)安全文化建設，進一步強化全體員工的安全意識和提高安全文化水平。根據(jù)工程的實際情況，現(xiàn)將xx地鐵工程項目部關于開展20xx年全國生產月活動的具體情況總結如下：
一、6月6日xx地鐵工程項目部首先成立了以項目部一把手為首的安全生產月領導機構，在全工地范圍內開展“安全生產月”活動，在現(xiàn)場投入安全標語22余幅，布置安全警示卡100多塊，安全警示語90余塊，并通過開展具有特色的宣傳教育活動，促進企業(yè)安全文化建設，進一步強化全體員工的'安全意識和提高安全文化水平。
集團公司在xx市開展“全國安全生產月”青年黨員先鋒崗“三爭”主題實踐活動，授予青年安全質量監(jiān)督崗牌，加強安全質量宣傳教育。
二、認真組織廣泛宣傳貫徹《安全生產法》，大力開展安全生產宣傳教育活動，宣傳黨和國家安全生產方針、政策、法律法規(guī)、安全知識、安全技能等，同時還深入宣傳落實各級人員的安全生產責任制，增強員工的法制觀念，強化安全生產基礎管理，消除事故隱患，讓安全扎根于每一個人心中。
三、組織青年團員配合安?？圃陧椖坎块_展“查隱患，糾違章”活動，查處事故安全隱患16處，違章行為10起。大大提高了職工的安全意識和責任心。
四、6月中旬由安質部組織安全人員，有經驗的工人及年輕工人20余名利用業(yè)余時間，暢談安全理念及事故案例教訓和個人經歷。項目部經理xx、總工xx親自參加安全座談會，在座談會上經理講解了安全文化、安全氛圍和樹立安全理念、安全科學。安全事故可以毀掉一個企業(yè)，毀掉一個家庭，所以項目部各單位必須把安全放在首位并配合安質部門做好各單位的安全工作，把安全工作扎實的落實下去。違章加隱患就是事故。安質部長xx講解了現(xiàn)場安全狀況、存在的問題和國家安全方面的法律法規(guī)及公司長周期安全局面來之不易。汽機安全員xx談到汽機多年的安全經驗，個人安全主要來自個人安全意識，項目一隊xx談了安全監(jiān)督必不可少。項目二隊xx談了個人多年安全工作經驗，安全人員必須做到腿勤、嘴勤、腦勤、眼勤，做好過程監(jiān)督和安全控制。青年工人xx和xx談了自身受的教育和感受。這次座談會收到良好的效果。
五、現(xiàn)場進行了區(qū)間豎井井下作業(yè)應急避險逃生及地面消防演練并布置了20個消防桶和10個消防沙箱。又補充了60個干粉滅火器，分布在汽機、生活區(qū)及配電房和變電所，開展“提一項安全建議，找一次安全隱患，查一次安全違章，做一次安全宣傳”活動。6月22日，項目部黨員15人做一次義務勞動，去清掃現(xiàn)場道路。對現(xiàn)場文明施工起到了促進作用，全面貫徹落實5個百分百綠色文明要求。
七、6月下旬各單位對安全生產月活動工作，根據(jù)工程的實際情況及公司要求進行了嚴格的自查自改工作，并檢查、評估、總結、評比，對先進典型進行表揚，對工作不認真、措施不落實和隱患整改不利的單位進行批評和教育。
通過此次“安全生產月”活動進一步明確了責任制，充分調動了每個員工的積極性，從根本上消除了職工對安全工作的模糊認識，增強了職工的安全意識和遵章守紀觀念，提高全體員工及家屬安全生產的法制意識。確保施工生產安全順利進行。推進了“關愛生命，關注安全”的企業(yè)文化建設。使現(xiàn)場的安全文明施工工作處于在控、可控、能控狀態(tài)。安全月活動雖然過去了，但這種精神將在工地繼續(xù)保持下去。
項目活動總結篇十八
組織項目部員工認真學習了公司對質量月活動的要求，并進行了廣泛的宣傳和教育，把質量是企業(yè)的生命植入每個員工的心里，項目班子牽頭組織大家學習管理手冊，聽《質量知識講座》等，并積極組織管理人員向作業(yè)層宣講質量管理的基本知識，工藝標準，方案要求等，讓廣大農民工接受一次安全生產教育培訓，張貼宣傳標語和掛橫幅，提高全體管理人員的質量生產意識、素質和能力。
項目活動總結篇十九
策劃書即對某個未來的活動或者事件進行策劃，并展現(xiàn)給讀者的文本；策劃書是目標規(guī)劃的文字書，是實現(xiàn)目標的指路燈，一份好的策劃書往往能夠決定您的目標能否有效快速達到。下面是我們大學網(wǎng)為您推薦的策劃書供您參考：
(1)環(huán)保我最行：首先我們在空曠的籃球場地上的中間位置畫了一個圈，圈里面放置了很多塑料瓶，只需一個球門即可?？蓪①愓叻譃閿?shù)組，每組隊員相等，分別至少6人，每兩組隊員為一小隊，任意組隊，每組隊員之間仍為競爭對手。比賽開始時，每次有一隊參賽，一隊的比賽時間為4分鐘。同組的六人中，每3人分別站在場地的終點和起點處等候比賽開始。一隊中每組首先上一名選手，由籃球場的一側向另一側踢球，踢足球的到圈地的位置時，便撿起一個塑料瓶，然后繼續(xù)向終點踢球，當?shù)谝幻x手將手中的塑料瓶扔進終點處的垃圾桶之后，同組在終點的選手便可出發(fā)，同樣是一邊踢球一邊返回起點，到達圈地處時，仍需撿起一個塑料瓶，然后第二名選手將手中的塑料瓶扔進起點的垃圾桶之后，同組第三名選手可出發(fā)。踢球過程中所撿起的塑料瓶必須讓選手邊踢球邊帶回起點處或終點出，不然所撿的塑料瓶一律不計入比賽成績，(即無效塑料瓶)。，所撿的塑料瓶記為這名選手的比賽成績。之后便按照相同的比賽規(guī)則進行。等到4分鐘結束后，撿到有效塑料瓶最多的小組獲勝。
(2)花樣環(huán)保:可將參賽者分為數(shù)組，每組隊員相等，分別至少8人。一場比賽同時有兩組參賽。比賽開始時，第一名選手一手拿著塑料瓶，另一手運著籃球，從籃球場的一側運到籃球場的中場線，這時可將手中的塑料瓶往中線處的垃圾桶投射，只要投進垃圾桶即可，然后立即返回起點，與同組的第二名選手擊掌，這時同組的第二名選手即可開始運球前進，按照同樣的方式循環(huán)，直到所有參賽隊員完成為止。最終比賽成績?yōu)樵摻M隊員完成任務的時間，時間最短的組獲勝。
(3)環(huán)保接力賽:先將參賽的小朋友們分組，每組8~10人，給每人分發(fā)一個廢紙團。每組參與游戲的時間大致為3分鐘。(此游戲是建立在接力賽的基礎上的。只是形式有點變化)。第一個小朋友從我們規(guī)定的起點開始起跑，當跑到另一端的終點時，再跑回原本的起點，將手中的廢紙團交給同組的第二個人，此時第二個人開始起跑，按照相同的路線跑，排第幾的小朋友手中就必須握有幾個廢紙團，依此類推。如果在跑步的過程中，廢紙團不小心掉落，此時小朋友必須將廢紙團撿起來，再繼續(xù)向前跑。最后，在規(guī)定的時間內，最后一名選手手握最多廢紙的隊伍為勝。
(4)環(huán)保大行動:比賽以家庭為單位，類似于三人四足，
首先將家長和孩子的腳用繩子綁起來，還在在中間，分別與家長的一只腳綁祝比賽開始時，家長一人運一個籃球共同從起點開始前進，到終點的'時候，孩子和家長沒有運球的手要拿起在終點線上的塑料瓶，除運球的手之外，每一只手上都要有塑料瓶。然后再運球往起點走，重新回到起點用時最少的家庭勝出。
(5)運動起來環(huán)保:。
1)收集廢舊的可回收物品。
2)將收集的物品進行交換(以物換錢，錢用紙張制作)。
3)頒發(fā)獎品(包括鼓勵，獎紀念獎)。
1)有自愿者收集廢舊塑料瓶或者廢舊紙盒等一些可以回收的物品。(或者讓小選手們自己去收集廢舊物品，給定一定的時間看哪小個選手收集得多，活動過程一小朋友為主，家長只能進行一定的指點或者幫助。)如果讓小選手自己收集也算活動的一個步驟。
2)讓小選手的家長(最好是爸爸和媽媽一起參加的)通過體育比賽例如跳繩，踢毽。來換取時間讓小選手尋找志愿者已經收集好的廢舊可回收物品，看誰找到的多。(如果是小選手自己收集的，就讓小選手的家長通過前面的體育競賽活動來贏取時間讓小選手去用收集的物品從志愿者那里換錢看誰換的錢多)。
3)找到物品后讓小選手們參加體育競賽活動獲取時間讓家長們去志愿者那里兌換錢，看哪組得到的錢多。(如果已經進行過錢物交換，這一環(huán)節(jié)就讓小選手參加體育競賽活動來換取時間讓家長從志愿者那里獲取已經交換了的物品，家長來取可以通過蛇形跑道來齲看哪一組得到的物品多。)。
4)由志愿者選定一個地點讓小選手和家長一起(將他們的腿綁在一起將物)品運抵指定地點?？茨墙M用時最短。
備注:這類比賽分別取前三名，頒發(fā)獎品與證書。環(huán)保知識競賽、環(huán)保才藝展示以家庭為單位，同樣是取前三名頒發(fā)獎品和證書。
*備注:。
1。運動前必須帶小朋友們做準備活動;。
2?；顒咏Y束后要適當?shù)刈鲂┓潘蛇\動;。
4。此項目正在我參與的中國青少年發(fā)展基金會主辦的“愛超越”活動實施中，但是此項目策劃書有所完善，是在“愛超越”的項目開展過程中不斷改進的，具有更強的實施性。
項目策劃人:何瓊。
項目策劃時間:2011年5月13日,星期五。
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項目活動總結篇二十
群眾文化活動項目推介書1、“花海迎賓”――第六屆大型廣場文藝展演時間：2005年4月10-12日地點：人民廣場項目內容：此活動為牡丹花會重要內容之一，全市富有特色的藝術形式登臺亮相，時間三天，使牡丹花會的文化氣氛更加濃烈，使菏澤豐厚的文化底蘊得到充分展現(xiàn)。合作及回報方式：企事業(yè)單位出資，承辦單位策劃，雙方聯(lián)合舉辦，互利雙贏。利用為出資單位冠名或承辦、協(xié)辦等方式，在現(xiàn)場作廣告、通過新聞媒體報道等形式為企事業(yè)做形象宣傳。2、“花鄉(xiāng)情韻”音樂會時間：2005年4月項目內容：邀請市領導以及菏澤各大廠商、社會各界人士觀賞音樂會，演奏富有民族特色和菏澤地方色彩的音樂曲目。合作及回報方式：企事業(yè)單位出資，承辦單位策劃，雙方聯(lián)合舉辦，互利雙贏。采取冠名或承辦、協(xié)辦等方式，并在節(jié)目單上做廣告、散發(fā)企事業(yè)單位宣傳品，利用新聞媒體報道等形式為企業(yè)做形象宣傳。3、“軍民情深”――擁軍文藝晚會時間：2005年7月底項目內容：聯(lián)合駐菏澤部隊、公安民警和社會文藝團體共同舉辦，慶?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)，在全市范圍內掀起一個擁軍愛民的`熱潮。合作及回報方式：企事業(yè)單位出資，承辦單位策劃，雙方聯(lián)合舉辦，互利雙贏。利用為出資單位冠名，在現(xiàn)場制作廣告，通過媒體報道等形式為企事業(yè)做形象宣傳。4、“巍巍中華”或“愛我中華”――菏澤市萬人合唱大賽時間：2005年8月項目內容：由市文化局和有關部門聯(lián)合主辦，在全市范圍內形成一個群眾廣泛參與的歌詠活動。歌頌美好生活，展現(xiàn)全市人民良好的精神風貌。合作及回報方式：企事業(yè)單位出資，承辦單位策劃，雙方聯(lián)合舉辦，互利雙贏。采取為出資單位冠名，發(fā)布信息，在比賽會場、藝術館懸掛宣傳條幅、牌匾和新聞媒體報道等形式為企事業(yè)做形象宣傳。并邀請出資單位領導在頒獎儀式上講話。5、“慶國慶”文藝晚會時間：2005年9月項目內容：選拔全市優(yōu)秀節(jié)目，在菏澤電視臺演播大廳或中華影劇院舉行盛大的國慶晚會。市委、市政府和各部門主要負責人以及社會知名人士參加，新聞媒體進行報道。合作及回報方式：采取為出資單位冠名，發(fā)布晚會信息，通過新聞媒體報道等多種形式為企事業(yè)做形象宣傳。6、“大地歡歌”――農民文化藝術節(jié)時間：2005年9月項目內容：我市是著名的戲曲之鄉(xiāng)、書畫之鄉(xiāng)、曲藝之鄉(xiāng)、嗩吶之鄉(xiāng)、古箏之鄉(xiāng)、雜技之鄉(xiāng)，民間傳統(tǒng)文化底蘊豐厚，民間藝術形式豐富多采，為弘揚民間傳統(tǒng)文化，發(fā)展先進文化，樹立特色文化品牌，提高我市經濟文化聲譽，匯集和發(fā)展我市民單位文化藝術，特舉辦農民文化藝術節(jié)。合作及回報方式：企事業(yè)單位出資，承辦單位策劃，雙方聯(lián)合舉辦，互利雙贏。采取為出資單位冠名，通過媒體報道等多種形式為企事業(yè)單位做形象宣傳，并邀請出資單位領導在頒獎儀式上講話、頒獎。7、“夕陽風采”――第二屆中老年文藝會演時間：2005年10月項目內容：舉辦全市中老年音樂、舞蹈、健美操、武術、曲藝、模特等形式的會演，評選一、二、三等獎和組織獎等。合作及回報方式：企事業(yè)單位出資，承辦單位策劃，雙方聯(lián)合舉辦，互利雙贏。采取為出資單位冠名，發(fā)布演出信息，通過媒體報道等多種形式為企事業(yè)單位做形象宣傳。8、全省民樂大賽時間：2005年11月項目內容：由省文化廳主辦，市文化局等部門協(xié)辦，全省各市組隊參賽。合作及回報方式：由企事業(yè)單位買斷整個活動的冠名權或承辦、協(xié)辦等方式?？蔀槠笫聵I(yè)單位在現(xiàn)場和通過新聞媒體進行宣傳報道等多種形式做形象宣傳。9、菏澤市群英藝術團冠名時間：全年項目內容：菏澤市藝術館所屬“群英藝術團”，下設中老年和青少年合唱隊、舞蹈隊、秧歌隊、民樂隊、武術隊等近40個，分布全市各社區(qū)、單位、學校等，是我市廣場、舞臺、電視文藝演出的骨干力量，常年演出，活動接連不斷，影響較大。合作及回報方式：企事業(yè)單位出資，承辦單位策劃，雙方聯(lián)合舉辦，互利雙贏。以出資單位名稱冠名，一切社會演出活動均以冠名出現(xiàn)，同時還可以為出資單位提供文藝演出方面的服務。10、藝術策劃、藝術服務時間：全年項目內容：根據(jù)企事業(yè)單位的要求，市藝術館為其進行企事業(yè)單位歌曲創(chuàng)作或其他形式的文藝創(chuàng)作、策劃和設計服務，提高企事業(yè)單位的文化品位。合作及回報方式：企事業(yè)單位出資，承辦單位策劃，雙方聯(lián)合舉辦，互利雙贏。為企事業(yè)單位作新聞媒體宣傳。
項目活動總結篇二十一
目部的施工特點，尋找質量管理的薄弱環(huán)節(jié)組織自查自糾，特別針對污水管道安裝施工接口漏水問題的短板。同時項目部還結合目前正在全局開展的推廣勞務實名制管理活動，確保進出場登記信息完整真實，特種作業(yè)持證上崗，進場教育和施工技術交底全面覆蓋。此外在職工中還開展了征文活動，征文主要圍繞弘揚信和文化，建設幸福五局，發(fā)表自己的認識感受且提出自己在管理方面合理化的建議。
項目活動總結篇二十二
本階段主要是總結活動開展以來本單位所做的工作和取得的效果，總結分析本單位存在的普遍問題，制定相應的應對措施。評出項目部管理人員、勞務隊在本次活動中的排名，對其進行獎懲，以質量生產管理短板的有利機會，提升項目部的安全管理水平，促進全年的安全生產管理工作處于可控狀態(tài)。
通過本次活動的開展，在項目上下收到了良好的效果，提高了職工對安全生產重要性的認識，增強了全體職工的質量意識和質量責任心，質量是企業(yè)的生命，責任重于泰山等意識已經逐漸成為人們的普遍共識，使我項目在開展工作中考慮質量問題的意識明顯增強，各項安全措施得到進一步落實，為今后更好地開展質量管理工作打下了堅實的基礎。