道歉信是一種用于表達歉意和向他人道歉的書信??偨Y(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和特長,從而更好地發(fā)揮自己的潛力。隨后是一些經(jīng)典的總結(jié)案例,希望能幫助您更好地掌握總結(jié)的要領(lǐng)。
員工離職證明樣本篇一
______________乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于____________________________年____月____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
________________________________雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明!
________________公司名稱(加蓋公章)。
__________年_______月________日。
員工離職證明樣本篇二
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止。
勞動合同。
時出具解除或者終止勞動合同的證明。那么離職證明怎么寫呢?下面為大家推薦的是企業(yè)單位員工離職證明格式樣本,歡迎閱讀參考。
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年xx月xx日。
某某先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年xx月xx日。
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員,在職時間為20xx年04月01日至20xx年xx月xx日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年xx月xx日。
2.必有信息:單位名稱(注冊全稱),離職者姓名,離職者曾任職務(wù),在職時間,證明開具日期,開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外,一般寫明身份證號,因為那才是唯一的。
3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的,建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。
4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn)),現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字,不允許篡改,若填寫證明時出錯建議重新開具。
7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印,看上去整潔,美觀,便于存檔。不建議使用便箋手寫。
員工離職證明樣本篇三
所謂的離職證明,是用工管理過程中的一種通俗說法,在勞動法律中稱為解除或終止。
勞動合同。
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年xx月xx日。
某某先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年xx月xx日。
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員,在職時間為20xx年04月01日至20xx年xx月xx日?,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年xx月xx日。
勞動合同法第八十九條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
為什么要出具離職證明,主要是基于便于勞動者辦理失業(yè)登記而考慮的。社會保險法規(guī)定失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明,及時到指定的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明,到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù)。失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。
用人單位出具的終止或者解除勞動關(guān)系證明是勞動者進行失業(yè)登記的必備條件。沒有離職證明,勞動者可能無法享受失業(yè)待遇。
員工離職證明樣本篇四
茲證明________先生/女士/小姐原系我公司__________職員,在職時間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。
特此證明!
公司名稱:_______(加蓋公章)。
________年____月____日。
員工離職證明樣本篇五
茲證明________先生/女士/小姐原系我司________部職員,在職時間為20____年____月____日至20____年____月____日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
20____年____月____日。
姓名:____,男,身份證號碼:_____________,自______年____月____日入職我公司擔(dān)任____部_______一職,至_____年____月____日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。____因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
____部經(jīng)理(簽名)__________。
___________公司蓋章。
_____年_____月_____日。
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
________監(jiān)督管理局:。
我單位(______藥店)員工(______)擔(dān)任(______)崗位,已于____年____月____日離職,同意該人員注銷其本人的《________行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號:__________),并已依法解除勞動關(guān)系。
企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字:________(單位蓋章)。
_____年_____月_____日。
員工離職證明樣本篇六
茲證明______先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員,在職時間為_______年___月___日至_______年___月___日?,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
_______年___月___日。
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)。
_______年___月___日。
______先生/女士/小姐自__________年___月___日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至__________年___月___日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
________年___月___日。
員工離職證明樣本篇七
王某某自20xx年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位,至20xx年12月12日因個人原因申請離職,在此2年間無不良表現(xiàn),工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù),離職證明樣本,辭職報告《離職證明樣本》。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
20xx年xx月xx日。
員工離職證明樣本篇八
茲證明先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員,在職時間為20xx年04月01日至20xx年xx月xx日?,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年xx月xx日。
勞動合同法第八十九條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
為什么要出具離職證明,主要是基于便于勞動者辦理失業(yè)登記而考慮的。社會保險法規(guī)定失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明,及時到指定的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明,到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù)。失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。
用人單位出具的終止或者解除勞動關(guān)系證明是勞動者進行失業(yè)登記的必備條件。沒有離職證明,勞動者可能無法享受失業(yè)待遇。
員工離職證明樣本篇九
員工________(男、女)身份證號碼________________自________年________月________日入職本公司以來從事________崗位,由于個人原因自________年月相關(guān)離職交接手續(xù)。特此證明!
公司名稱:______________(公章)。
____年____月____日。
員工離職證明樣本篇十
_______先生/女士/小姐自_______年_______月_______日入職我公司擔(dān)任_______部_______職務(wù),至_______年_______月_______日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱:
(加蓋公章)
_______年_______月_______日
員工離職證明樣本篇十一
姓名:,身份證號碼:男,自___年___年月月,日入職我公司擔(dān)任____________部____________一職,至日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好無不良表現(xiàn).經(jīng)公司慎重考慮...
_____自__年月月入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位,
期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
公司蓋章。
日期:年月日
員工離職證明樣本篇十二
先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年07月31日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
員工離職證明樣本篇十三
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
甲方:(單位名稱)。
乙方:身份證號:。
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。
勞動合同。
甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章):乙方簽字:。
甲方代表簽字:。
____年__月__日。
茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門崗位,至xx年xx月xx日因原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
日期:____年__月__日
可以直接提起勞動仲裁,用人單位的一般違法行為首先建議先向勞動監(jiān)察大隊投訴,投訴若無效果再申請勞動仲裁。
《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
員工離職證明樣本篇十四
對于員工來說,一份離職證明是勞動關(guān)系結(jié)束的憑證,主要用于提供給新公司作為入職材料,表明你已與之前公司撇清了關(guān)系,可以安心進入新公司上班了。另一方面離職證明也可作為產(chǎn)生勞資糾紛時的`重要憑證。以下由文書幫小編推薦離職證明參考閱讀。
甲方:(單位名稱)
乙方: 身份證號:
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于2008年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn) 解除 / 終止 勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達成一致,并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。
甲方(簽章): 甲方代表簽字:
乙方簽字:
年 月 日
員工離職證明樣本篇十五
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù),至20xx年06月31日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
員工離職證明樣本篇十六
姓名,女,身份證號碼:,自20xx年12月6日入職我公司擔(dān)任人事部人事助理一職,至20xx年4月25日因個人原因申請離職,在此期間工作良好。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議且沒有辦理相關(guān)保險,遵從擇業(yè)自由。
人事部經(jīng)理(簽名)有限公司。
日期:年月日
武漢xxx公司。
茲證明女士,身份證號碼。自年月日至年月日在我公司擔(dān)任職務(wù)。
現(xiàn)已辦理完所有離職交接工作,已與公司解除勞動關(guān)系。
武漢xxx公司。
人事部。
20xx年4月15日。
員工離職證明樣本篇十七
_____。
月
_____。
日至。
_____。
_____。
月
_____。
日期間,在我司擔(dān)任職務(wù)?,F(xiàn)已申請離職,并正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。
公司名稱:______________(公章)。
____年____月____日。
員工離職證明樣本篇十八
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!
員工離職證明樣本篇十九
姓名:____________,性別:___________,年齡:________,身份證號____________________________________。
自____________年______月至____________年______月于我單位工作,在此期間無不良表現(xiàn),因______________原因辭職,現(xiàn)與我單位已不存在勞動關(guān)系。
單位名稱(加蓋公章)。
______年______月______日。
員工離職證明樣本篇二十
離職證明(樣本)
西安市人才服務(wù)中心:
我單位?????? 同志(性別:???? 身份證號:
存檔號為:???????? ) ,于?????? 年????? 月???? 日從我單位離職,我單位已告知該同志于離職之日起一周內(nèi),持本離職證明及存檔合同書到西安市人才服務(wù)中心辦理相關(guān)手續(xù),請協(xié)助將該同志檔案關(guān)系從我單位名下轉(zhuǎn)出。
單位全稱(蓋章):
年??? 月??? 日
----------------------------------單位蓋章---------------------------------
:
我中心已收到???????? 同志離職證明,現(xiàn)將回執(zhí)聯(lián)退還該同志并轉(zhuǎn)交你單位。
西安市人才服務(wù)中心
年???? 月???? 日
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員工離職證明樣本篇一
______________乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于____________________________年____月____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
________________________________雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明!
________________公司名稱(加蓋公章)。
__________年_______月________日。
員工離職證明樣本篇二
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止。
勞動合同。
時出具解除或者終止勞動合同的證明。那么離職證明怎么寫呢?下面為大家推薦的是企業(yè)單位員工離職證明格式樣本,歡迎閱讀參考。
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年xx月xx日。
某某先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年xx月xx日。
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員,在職時間為20xx年04月01日至20xx年xx月xx日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年xx月xx日。
2.必有信息:單位名稱(注冊全稱),離職者姓名,離職者曾任職務(wù),在職時間,證明開具日期,開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外,一般寫明身份證號,因為那才是唯一的。
3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的,建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。
4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn)),現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字,不允許篡改,若填寫證明時出錯建議重新開具。
7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印,看上去整潔,美觀,便于存檔。不建議使用便箋手寫。
員工離職證明樣本篇三
所謂的離職證明,是用工管理過程中的一種通俗說法,在勞動法律中稱為解除或終止。
勞動合同。
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年xx月xx日。
某某先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年xx月xx日。
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員,在職時間為20xx年04月01日至20xx年xx月xx日?,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年xx月xx日。
勞動合同法第八十九條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
為什么要出具離職證明,主要是基于便于勞動者辦理失業(yè)登記而考慮的。社會保險法規(guī)定失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明,及時到指定的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明,到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù)。失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。
用人單位出具的終止或者解除勞動關(guān)系證明是勞動者進行失業(yè)登記的必備條件。沒有離職證明,勞動者可能無法享受失業(yè)待遇。
員工離職證明樣本篇四
茲證明________先生/女士/小姐原系我公司__________職員,在職時間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。
特此證明!
公司名稱:_______(加蓋公章)。
________年____月____日。
員工離職證明樣本篇五
茲證明________先生/女士/小姐原系我司________部職員,在職時間為20____年____月____日至20____年____月____日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
20____年____月____日。
姓名:____,男,身份證號碼:_____________,自______年____月____日入職我公司擔(dān)任____部_______一職,至_____年____月____日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。____因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
____部經(jīng)理(簽名)__________。
___________公司蓋章。
_____年_____月_____日。
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
________監(jiān)督管理局:。
我單位(______藥店)員工(______)擔(dān)任(______)崗位,已于____年____月____日離職,同意該人員注銷其本人的《________行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號:__________),并已依法解除勞動關(guān)系。
企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字:________(單位蓋章)。
_____年_____月_____日。
員工離職證明樣本篇六
茲證明______先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員,在職時間為_______年___月___日至_______年___月___日?,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
_______年___月___日。
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)。
_______年___月___日。
______先生/女士/小姐自__________年___月___日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至__________年___月___日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
________年___月___日。
員工離職證明樣本篇七
王某某自20xx年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位,至20xx年12月12日因個人原因申請離職,在此2年間無不良表現(xiàn),工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù),離職證明樣本,辭職報告《離職證明樣本》。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
20xx年xx月xx日。
員工離職證明樣本篇八
茲證明先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員,在職時間為20xx年04月01日至20xx年xx月xx日?,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年xx月xx日。
勞動合同法第八十九條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
為什么要出具離職證明,主要是基于便于勞動者辦理失業(yè)登記而考慮的。社會保險法規(guī)定失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明,及時到指定的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明,到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù)。失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。
用人單位出具的終止或者解除勞動關(guān)系證明是勞動者進行失業(yè)登記的必備條件。沒有離職證明,勞動者可能無法享受失業(yè)待遇。
員工離職證明樣本篇九
員工________(男、女)身份證號碼________________自________年________月________日入職本公司以來從事________崗位,由于個人原因自________年月相關(guān)離職交接手續(xù)。特此證明!
公司名稱:______________(公章)。
____年____月____日。
員工離職證明樣本篇十
_______先生/女士/小姐自_______年_______月_______日入職我公司擔(dān)任_______部_______職務(wù),至_______年_______月_______日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱:
(加蓋公章)
_______年_______月_______日
員工離職證明樣本篇十一
姓名:,身份證號碼:男,自___年___年月月,日入職我公司擔(dān)任____________部____________一職,至日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好無不良表現(xiàn).經(jīng)公司慎重考慮...
_____自__年月月入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位,
期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
公司蓋章。
日期:年月日
員工離職證明樣本篇十二
先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年07月31日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
員工離職證明樣本篇十三
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
甲方:(單位名稱)。
乙方:身份證號:。
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。
勞動合同。
甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章):乙方簽字:。
甲方代表簽字:。
____年__月__日。
茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門崗位,至xx年xx月xx日因原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
日期:____年__月__日
可以直接提起勞動仲裁,用人單位的一般違法行為首先建議先向勞動監(jiān)察大隊投訴,投訴若無效果再申請勞動仲裁。
《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
員工離職證明樣本篇十四
對于員工來說,一份離職證明是勞動關(guān)系結(jié)束的憑證,主要用于提供給新公司作為入職材料,表明你已與之前公司撇清了關(guān)系,可以安心進入新公司上班了。另一方面離職證明也可作為產(chǎn)生勞資糾紛時的`重要憑證。以下由文書幫小編推薦離職證明參考閱讀。
甲方:(單位名稱)
乙方: 身份證號:
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于2008年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn) 解除 / 終止 勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達成一致,并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。
甲方(簽章): 甲方代表簽字:
乙方簽字:
年 月 日
員工離職證明樣本篇十五
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù),至20xx年06月31日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
員工離職證明樣本篇十六
姓名,女,身份證號碼:,自20xx年12月6日入職我公司擔(dān)任人事部人事助理一職,至20xx年4月25日因個人原因申請離職,在此期間工作良好。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議且沒有辦理相關(guān)保險,遵從擇業(yè)自由。
人事部經(jīng)理(簽名)有限公司。
日期:年月日
武漢xxx公司。
茲證明女士,身份證號碼。自年月日至年月日在我公司擔(dān)任職務(wù)。
現(xiàn)已辦理完所有離職交接工作,已與公司解除勞動關(guān)系。
武漢xxx公司。
人事部。
20xx年4月15日。
員工離職證明樣本篇十七
_____。
月
_____。
日至。
_____。
_____。
月
_____。
日期間,在我司擔(dān)任職務(wù)?,F(xiàn)已申請離職,并正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。
公司名稱:______________(公章)。
____年____月____日。
員工離職證明樣本篇十八
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!
員工離職證明樣本篇十九
姓名:____________,性別:___________,年齡:________,身份證號____________________________________。
自____________年______月至____________年______月于我單位工作,在此期間無不良表現(xiàn),因______________原因辭職,現(xiàn)與我單位已不存在勞動關(guān)系。
單位名稱(加蓋公章)。
______年______月______日。
員工離職證明樣本篇二十
離職證明(樣本)
西安市人才服務(wù)中心:
我單位?????? 同志(性別:???? 身份證號:
存檔號為:???????? ) ,于?????? 年????? 月???? 日從我單位離職,我單位已告知該同志于離職之日起一周內(nèi),持本離職證明及存檔合同書到西安市人才服務(wù)中心辦理相關(guān)手續(xù),請協(xié)助將該同志檔案關(guān)系從我單位名下轉(zhuǎn)出。
單位全稱(蓋章):
年??? 月??? 日
----------------------------------單位蓋章---------------------------------
:
我中心已收到???????? 同志離職證明,現(xiàn)將回執(zhí)聯(lián)退還該同志并轉(zhuǎn)交你單位。
西安市人才服務(wù)中心
年???? 月???? 日
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