改革開放的浪潮推動了中國社會的飛速發(fā)展，我們需要在這個過程中不斷學習和成長。對于不同的領域和情況，寫總結(jié)可能需要遵循不同的方法和技巧，因此需要充分了解所要總結(jié)的內(nèi)容和目的。在閱讀過程中遇到困難時，試試以下的閱讀技巧，或許會有幫助。
廠慶員工講話稿篇一
大家晚上好!
我叫，是兆林實業(yè)xx部門的崗位的一名新員工，作為兆林這個大家庭的新成員，很高興和大家一起共度這個愉快的的夜晚，在這里首先我要祝賀兆林實業(yè)15歲生日快樂，同時也感謝各位領導和同事們一直以來的關心和幫助，再次謝謝你們!!!
我是今年進入兆林實業(yè)部工作的，作為一名新人，剛剛離開原來工作的企業(yè)加入咱們兆林實業(yè)剛開始確實有些生疏和不習慣的的感覺，但是公司的部門領導都主動地幫助我解決工作和生活中的各種問題，部門同事也很熱心，不管什么問題也樂于給我提供幫助，總體給我的感覺是這是一個積極向上、氣氛活躍、人與人之間充滿熱情和關懷的公司，所以我很快就適應和融入到了公司的正常工作中。
由于之前也在其他企業(yè)工作過不少時間，剛到公司，兆林實業(yè)整潔的生產(chǎn)車間，先進標準的生產(chǎn)流水和管理方式給我留下了深刻的印象，一點都看不到很多企業(yè)存在的臟亂差擠現(xiàn)象、更難能可貴的是這個還是在公司進行大裝修的環(huán)境下做到的，在這樣的環(huán)境下工作，每天我覺得就是清爽、輕松的感覺，自己心情舒暢，工作效率也高了;還有我們每位員工都能極地主動地將自己的工作保質(zhì)保量的完成并將自己的工作區(qū)域打掃整理干凈，大家的主動性、積極性都很高我覺得這是一個凝聚力和執(zhí)行力非常強的企業(yè)，每個人都充滿了正能量，我很慶幸我能加入進來成為其中的一員。
說實話，剛開始我進來公司前也是問老鄉(xiāng)和一些朋友打聽過的，畢竟不遠萬里來到這邊就是想改善我們生活和家庭條件，很多朋友在這邊都待了不少年了，有些目前也在咱們企業(yè)中，當時聽說我想到兆林上班時都很支持我，他們告訴我，兆林辦廠十幾年了整體口碑和信譽在外面都不錯，十幾年來從沒聽說過兆林實業(yè)克扣或拖欠過工人工資，而且工資同比一直都還比較可以，住宿條件啥的也很好，比一般企業(yè)可以說要好的多，聽到這些我也就安心加入了咱們企業(yè)，經(jīng)過這些天的工作和熟悉，我一一驗證了朋友給我的信息，特別是今年有一次公司所有的管理員工一起把整個員工宿舍進行了一個大掃除，幫助員工將每層樓都打掃的干干凈凈，從這次我又對兆林有了一個新的認識，我覺得這是一個以人為本，無時不在尊重和關懷員工的企業(yè)。
今年加入兆林還有一個特別深的感觸是廠里對生產(chǎn)質(zhì)量抓的很嚴，剛開始我也和一些同事一樣感覺壓力很大，甚至有想逃避的感覺，但是經(jīng)過部門領導的溝通和講解，我逐漸意識到品質(zhì)的重要性，這不光是對企業(yè)產(chǎn)品的提升，也是我們所有員工的一次學習的機會，現(xiàn)在很多公司訂單越來越少了，大廠變小小廠變倒，我們工作慢慢也不好找了，只有不斷的提高自己的工作技能和技術，以后才有更多的機會和更強的競爭力，才能獲得更好地工作崗位。
總之，我很高興能成為兆林實業(yè)的一員，接下來我將堅守在自己的崗位，努力提高自己的工作技能和技巧，為兆林的發(fā)展貢獻自己的一份力量，也為我的家庭創(chuàng)造一個更美好的未來!!!
謝謝大家!!!
廠慶員工講話稿篇二
尊敬的領導們：
您們好！
今天很高興能夠代表大家在這里發(fā)言！在這里先拋磚引玉了！
我們來到xx新區(qū)已經(jīng)20多天，對新區(qū)有了一個大致的了解，了解到新區(qū)的過去、現(xiàn)狀，和以后的發(fā)展規(guī)劃，據(jù)我了解，化工園98年創(chuàng)建，在20xx年月28日獲得了中國石油和化學工業(yè)最具投資價值園區(qū)稱號。未來將建成東中西三個化工輕工輕紡三大園區(qū)。
只有把自己的發(fā)展和單位的發(fā)展結(jié)合起來才能乘單位發(fā)展的東風，實現(xiàn)自己的人生價值，。那在問我們來新區(qū)做什么，就是為新區(qū)的發(fā)展做出自己的貢獻，從而實現(xiàn)自己的價值，怎么做？如何進入我們的工作狀態(tài)，第一天報到，x主任安排我們先了解整體上的情況，包括整個大的國家，省的宏觀政策和上虞發(fā)展的大環(huán)境，新區(qū)的環(huán)境，了解工作的方向，方向把握不對，再多的努力也是白費，甚至南轅北轍，進入監(jiān)察稽查室我現(xiàn)在已經(jīng)體會到現(xiàn)在的工作有一套制度，有不少文件相關要學習，領會，應用。工作中要以發(fā)展的眼光看待工作，不斷的體會和思考，了解那方面是自己已經(jīng)完善，那方面需要改進。那些方面需要改正。美國著名的學者說過，人做任何一件事，就一個目的，讓自己獲得快樂，遠離痛苦，如果能把工作當作一件令自己快樂的事來做，那是最好的狀態(tài)。我們要善于在工作中獲得快樂，比如，我現(xiàn)在講話就是一個工作，我講好了，xxx領導和大家都搖頭，或是不知所云，那下次要我講我會考慮要不要講，即使講了，也不會很自信，總認為自己做的不好，放不開，反之，大家微微點頭，給出善意的建議，我會受到鼓勵，得到快樂，堅定了我下一次做好的決心。
可以預料到的是我們在未來的工作中會做好很多工作，大部分工作我們都能夠很好的完成，我們也會有很多事作得不盡人意，當我做對得好時，希望領導給以充分的肯定，不對時給我們誠懇的批評和建議，大家努力營造一個快樂、和諧、進取的工作環(huán)境。
謝謝xxx領導，謝謝大家！
廠慶員工講話稿篇三
尊敬的各位領導、各位親愛的壽星們：
大家晚上好!新的一年開啟新的希望，在這歡樂的時刻，我們迎來了第二屆第一期的員工生日。
歡迎我們的壽星以及參會領導，你們的到來，給這里帶來了歡樂，你們的參與，使今天的聚會更加精彩!首先請允許我代表宇迪公司對大家的到來表示感謝，并對壽星們表示深深的祝福，祝愿壽星們以及各位領導歲歲年年，詳和平安，永遠年輕，開心永恒。
下面首先掌聲有請公司董事總經(jīng)理吳__先生為我們今天的壽星致辭。
有請干部代表為我們的壽星致辭有請我們的壽星代表講幾句吃蛋糕串詞：一個蛋糕象征一個團結(jié)的集體，一支支閃亮的蠟燭像一顆顆跳動的心，心因集體而精彩，集體因心而自豪。
就讓我們一起來分享生日的甜蜜和快樂，分享生命的綻放和美麗!下面有請我們的高層領導吳總、高總、單國云、吳紅英為我們推上大蛋糕。
(背景音樂：生日快樂)同時也請我們的壽星代表__到前面來：今天我們大家一起慶祝壽星們的生日，讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌，讓壽星們在歌聲中許下新的愿望許愿吧!
廠慶員工講話稿篇四
尊敬的各位領導、同事們：
大家下午好！
我在會議中心工作已經(jīng)5年了，職務是網(wǎng)絡管理員，主要負責網(wǎng)絡宣傳、電子屏節(jié)目設計以及各辦公室電腦的維修工作。
20xx年的冬天，我加入了會議中心，每天迎著朝暉和師生一同踏入校園開始一天的工作，晚上和觀眾一同坐在這座校園劇場，感受著豐富多彩的校園文化。最開始的時候，我對中心的服務理念和奉獻精神等等還不是很清楚，只是覺得很喜歡這份工作。慢慢地我逐漸意識到，我們平日里所做的本職工作，其實就是在落實中心關于“服務學校、服務師生”的宗旨。也可以說，會議中心肩負的責任，是由我們各個部門、各個班組、每名員工具體分解完成的。以我所在的講堂宣傳辦公室為例，很大程度上承擔了會議中心“繁榮校園文化”的使命。
大家都知道，講堂每年推出近兩百臺演出、百余場電影，低票價供師生選擇欣賞，然而，老師同學們，甚至在場的各位同事，卻未必知道這一場場節(jié)目在引進策劃過程中所遇到的艱辛和考驗。面對演出市場競爭的日趨激烈和電影供片渠道的日益縮小，我們宣傳辦不但要培養(yǎng)開拓的意識、創(chuàng)新的能力，更要踏踏實實做好每一個普普通通的項目。針對一臺節(jié)目，我們的策劃人員對其藝術性、政治性要進行嚴格把關，要在引進時機、費用預算、票圖規(guī)劃、合作方式洽談、宣傳亮點提煉、售票信息關注等宏觀和細節(jié)工作上反復推敲；美術設計人員要從節(jié)目主題入手，抓亮點，找共鳴，設計出與之風格一致的節(jié)目單、展板，通常要數(shù)易其稿；文字編輯人員則要校對宣傳文案、編撰上網(wǎng)新聞，經(jīng)常每天采寫編輯上萬字數(shù)的稿件。根據(jù)中心創(chuàng)一流的工作要求，我們不能一味的將柴米油鹽醬醋茶拿來喂給觀眾，而要創(chuàng)作，不能一而再再而三的重復，而要創(chuàng)新。例如，每年《天鵝湖》等經(jīng)典劇目都會光臨講堂，而每年我們所做的宣傳也年年有新創(chuàng)意，這份服務精神曾經(jīng)得到過中央芭蕾舞團團長馮英女士的認可。再如《似水流年》音樂會，從藝術家的人員設定，曲目的選排，甚至是幻燈播放的照片、文字短句，都具有非常鮮明的品牌特點和唯一性，不可復制。可以說，這些前期的幕后付出，保證了講堂的舞臺精彩，支撐起校園文化的平臺，也可以說，我們的日常所為，就是中心服務學校素質(zhì)教育工作的一個縮影。而在這個一點一滴的付出過程中，作為一名青年員工，我感受到了快樂，這份快樂是一種充實的、發(fā)自內(nèi)心的感覺，是一種迎難而上、最終獲到成果的喜悅。這份喜悅在過去的一年使我感受尤為明顯。
20xx年注定是不平凡的一年，改版的中心網(wǎng)站正式上線；職業(yè)技能競賽的積極參與；講堂電子屏的成功推出；樂趣普及音樂會首演；華人盛典再次來到講堂等等，有太多的事情值得我記?。?BR> 去年，講堂室內(nèi)外同時安裝了彩色電子屏。沒有以往工作經(jīng)驗可以借鑒，如何讓全新的硬件設施發(fā)揮全新作用，是擺在我們面前的一個難題。作為技術操作執(zhí)行者，我對此感悟頗深。每一個主題、每一幅畫面，甚至每一句文字，從內(nèi)容到形式，都經(jīng)過我們精心設計。我清楚記得，同事們一起，多次在電子屏前為了一處色彩的濃淡、一處文字的大小反復進行對比調(diào)試。正是有了領導的高度重視和同事們的共同努力，電子屏不但規(guī)范了講堂宣傳渠道、美化了講堂內(nèi)外環(huán)境，同時為講堂贏得了良好的聲譽。例如，11月1日晚，我們的老朋友中央芭蕾舞團在講堂上演《紅色娘子軍》，電子屏不但顯示了當晚演出視頻，還循環(huán)播放了我們?yōu)檠莩龇搅可矶ㄗ龅闹黝}宣傳片，用光影和文字的配合來回顧中芭與北大的十余年合作歷程。師生觀眾對此深感興趣，紛紛在屏前合影留念；演出單位對此深為感動，對我們表達了感謝之情。這些細節(jié)，使我認識到工作“用心”的重要性，也讓我充分體會到中心“深化服務、精益求精”的工作理念，以及自己作品得到廣泛承認的成就感！
去年，在中心統(tǒng)一組織下，我有幸和其他同仁一道，參加了由北京市人力資源和社會保障局等14個部門共同組織的北京市第三屆職業(yè)技能大賽。7月到11月，正是工作任務比較繁忙的時候，此期間，我一面要認真完成本職工作，另一面還要復習準備比賽。為此，我利用休息時間，參加競賽培訓，晚上帶著工作了一天的疲憊，堅持坐到電腦前研究枯燥的計算機理論，并且還要結(jié)合實操考試進行反復的練習，登錄相關論壇交流心得。雖然累，但我認識到這是一個難得的學習交流平臺，它提供了同行之間學習技能、鉆研業(yè)務、提高技藝、交流心得的機會。就這樣，經(jīng)過初賽、復賽，我一路過關斬將闖進決賽。
由于賽程安排不同，我是中心眾多參賽同仁中最后一個完成比賽的。10月25日，在中心組織參加北京市第三屆職業(yè)技能大賽總結(jié)表彰會上，領導當著數(shù)百同事的面點了我的名，對即將參與決賽的我表示了祝福，讓我倍受鼓舞！最終，我取得了高級工資格，并獲得了北京市工業(yè)和信息化高級技術能手稱號。
領導多次鼓勵、同事密切關注，都成為我堅持下來的動力，也讓我真切感受到中心為青年員工成長提供的平臺，充分享受到大家庭的溫暖。
最后，我想結(jié)合自己在此工作5年的經(jīng)歷，與大家分享一些心得體會。會議中心是一個大集體，我們這個集體中的每個人，都身處在北大這個高學歷、高知識的競爭環(huán)境中，不斷的適應來自技術、競爭、規(guī)則，甚至是消費等各方面的變動。這種變動最直觀的反應在師生對于服務質(zhì)量的要求，對我們這個團隊來說是一種鞭策。為此，我們必須能夠應付來自各方的壓力，要勇于承擔風險而不是畏縮不前，有人告訴我說，這就是氣魄，而我還要告訴自己，在自己覺得何必為難自己時再努力一把便是執(zhí)著。
總之，1分信任+1分自省+1分自強+1分氣魄+1分執(zhí)著=我在會議中心講堂管理部的五年。我把這份感悟分享匯報給在座所有同事！謝謝大家。
廠慶員工講話稿篇五
各位員工朋友們：
大家早上好！
今天，我們在生產(chǎn)車間隆重召開20xx年度優(yōu)秀員工表彰大會，首先，請允許我代表公司向16名當選的優(yōu)秀員工表示熱烈地祝賀，希望你們?yōu)楣酒渌麊T工樹立好榜樣，弘揚先進，再鼓士氣，再創(chuàng)佳績。
過去的一年是鑫達利正式投產(chǎn)以來形勢最為復雜與困難的一年，面對國家政策的調(diào)整和公司種種不利的經(jīng)營形勢，面對多種重大風險和挑戰(zhàn)，我們欣喜地看到鑫達利的全體員工是一支堅不可摧、能征善戰(zhàn)的優(yōu)秀團隊。
今天獲獎的16名杰出員工，代表的不僅僅是你們自己，還代表著公司許許多多和你們一樣優(yōu)秀的員工，許多優(yōu)秀的員工也默默無聞地在平凡的崗位做出了自己并不平凡的貢獻，只是因為他們的工作性質(zhì)使得他們只能成為幕后英雄。例如進入公司時間不到半年的涂魯蕊，得到了身邊同事的一致好評，還有設備部的周磊也以踏實肯干的精神贏得了同事們的一致認可……，令我非常感動的是：我們有太多的優(yōu)秀員工。
各位當選的優(yōu)秀員工，我要提醒你們的是，榮譽不能代表永遠，榮譽并不代表你們在各個方面已經(jīng)盡善盡美，甚至你們還有一些不足，我真誠地希望你們更加優(yōu)秀，更加杰出。希望你們今后在各自的工作崗位上繼續(xù)努力鉆研業(yè)務，繼續(xù)提高工作水平，繼續(xù)做好帶頭表率作用，成為家人的楷模，員工的榜樣。
親愛的員工朋友們，作為鑫達利的一員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng)造鑫達利美好的明天。
最后，再次向獲得表彰的16位員工表示祝賀。謝謝大家！
廠慶員工講話稿篇六
老師們：
經(jīng)過大家的共同努力，xx年的輔導員工作論壇完成了各項任務，達到了預期目標，馬上就要落幕了，在論壇即將結(jié)束之際，我講以下幾點意見。
論壇是為公眾提供發(fā)表言論的場所，本屆輔導員工作論壇就是圍繞“輔導員的職業(yè)道德與職業(yè)化建設”這一主題，讓大家對輔導員的工作發(fā)表意見、建議。所以，我們讓學校領導講、專家講、部門講、大家講，設立了報告會、講座、分論壇、主論壇，這都是為了充分發(fā)揮論壇的功能。論壇是各種思想、觀點、意見和建議交鋒的平臺，是大家相互啟發(fā)、相互借鑒、博采眾長、共同提高的平臺，是集中貫徹上級文件精神和學校黨委行政對學生工作決策的平臺，是我們職能部門傾聽意見、改進工作、提高管理服務水平和能力的平臺。所以大家一定要理解本次論壇為什么要求大家都要準備發(fā)言內(nèi)容，還有這么多的報告、講話、講座、分論壇、主論壇。同時也希望大家按要求將自己的發(fā)言材料準備好，我們將把論壇期間的所有材料結(jié)集成冊發(fā)給大家，便于大家更好學習和借鑒。從大家在分論壇和主論壇上的發(fā)言來看，大家對輔導員的職業(yè)道德和職業(yè)化建設有了很好的認識和理解，能更多地從理性的角度思考我們的職業(yè)，謀劃未來的發(fā)展，論壇的意義不能低估。
輔導員職業(yè)化專業(yè)化發(fā)展是大勢所趨，這一點在全國已達成廣泛共識，我談談我的理解和打算。
1、對輔導員職業(yè)化的理解。一是輔導員這個職業(yè)必須有自己的職業(yè)標準、職業(yè)壁壘，有自己的準入制度；二是它應當是長期的、穩(wěn)定的、業(yè)內(nèi)有發(fā)展空間的；三是應該有穩(wěn)定的足以作為生活來源的收入。目前來看，雖然我們的職業(yè)標準還不很“職業(yè)”，更多地采用了教師標準；雖然業(yè)內(nèi)發(fā)展的空間還有待進一步拓展；收入待遇還不完全盡如人意，但是，三方面的基本條件已經(jīng)具備，職業(yè)化發(fā)展已具備制度和政策條件。
2、目前輔導員職業(yè)化研究和實踐狀況。從上世紀90年代后期以來特別是近些年來，學術界對輔導員職業(yè)化專業(yè)化的研究越來越多，特別是隨著大量一線輔導員和一些專家學者參與其中，使研究的成果水平越來越高。但是，目前的研究大都集中在對輔導員職業(yè)角色認識上，指導實踐的切實可行的高水平研究成果不多，這與國家對輔導員的功能定位有很大關系，換句話講，輔導員的職責不變，學生的組織結(jié)構不變，輔導員的職業(yè)化專業(yè)化發(fā)展就很難落實，這是涉及到輔導員職業(yè)環(huán)境的大問題。從實踐層面看，上海、西安等地的一些高校努力創(chuàng)新輔導員工作的新模式，如西安交大的住宿書院制等，特色突出，但我認為只解決了輔導員的工作環(huán)境、條件等邊緣問題，解決不了主要問題。由于培養(yǎng)的學生的目標不盡相同，輔導員擔負的職責不同，外國高校的經(jīng)驗又難以實質(zhì)性的借鑒。
3、輔導員職業(yè)化建設的打算。礙于體制機制等方面的問題，從實際出發(fā)，在輔導員的職業(yè)化專業(yè)化建設方面我認為，一是確立研究的方向。職業(yè)化必須有自己的職業(yè)特點和標準，輔導員應該形成自己職業(yè)化的標志性研究成果，成為學生教育管理指導方面的專家?，F(xiàn)在，輔導員往往重事務輕總結(jié)，重實踐輕研究。觀察到的現(xiàn)象多，理性的深層次思考少。輔導員如果不重視研究和理論思考，不僅難以提高工作水平，也不利于業(yè)內(nèi)發(fā)展和提升自身地位。最近三年我們年年拿到教育部輔導員骨干研究課題立項，在省內(nèi)高校中是不多見的，受到了省里的表揚，事實證明只要大家努力，充滿自信，我們可以具有自己的標志性的研究成果。二是組建功能型團隊。功能型的團隊在于能把輔導員上面的千條線穿到不同的針上，分擔輔導員的角色功能，使輔導員由扮演多重角色變?yōu)榘缪輲追N合適的角色，并有利于提高專業(yè)化水平。三是創(chuàng)設大學生事務中心。通過創(chuàng)設大學生事務中心，直接面向?qū)W生開展服務，減少二級學院和輔導員的部分日常事務性工作，也有利于更好地服務學生。四是出臺完善政策，鼓勵輔導員攻讀學位，進修提高，考取相關資格證書，提高專業(yè)水平。五是嘗試在高年級學生中公開招聘輔導員助理，幫助輔導員開展事務性工作，同時也可以進一步培養(yǎng)學生。六是相關職能部門盡力減少輔導員的事務性工作。通過上述的努力，為輔導員的職業(yè)化發(fā)展創(chuàng)造必要條件。
當前的學生工作面臨哪些新情況？我認為有以下幾個主要方面：一是高等教育大眾化。高等教育大眾化階段學生數(shù)量顯著增加，學校的資源擴張遠遠落后于學生數(shù)量的擴張，學校對學生的有效供給與學生的日益增長的需求之間的矛盾顯著增強，這在新建的地方本科院校尤為明顯。這對矛盾是學校的基本矛盾。招生數(shù)量的擴大必然導致生源質(zhì)量的下降，更多的貧困生也涌進學校，成為學生教育管理中的基本問題。二是學校普遍過度關注升格進位，更多的資源用于教學科研，教師更多的關注科研項目和考核晉級，三全育人明顯不足。三是90后學生大多數(shù)獨生子女的身份，導致了學生中自我存在、自我實現(xiàn)、自私自利盛行，同時學生抗挫折的能力下降，心理問題增加。校生、師生、生生之間的不和諧因素顯著增加。四是社會大環(huán)境的影響。市場經(jīng)濟、社會各種不良現(xiàn)象、互聯(lián)網(wǎng)等對學生帶來的沖擊前所未有。五是思想觀念的落后。如何摒棄計劃體制下形成的落后觀念，真正確立起適應時代要求的“以人為本”新理念任重道遠。以上各方面疊加在一起，形成了當前學生工作面臨的主要形勢。
新形勢下如何做好學生工作是一篇大文章。從思想觀念到方式方法，從教育管理到指導服務的每一項具體工作都需要我們重新審視，跟上時代的要求，跟上形勢的發(fā)展，跟上學生的需求。
當前尤其要做好網(wǎng)絡思想政治教育工作和安全工作。思想政治教育進網(wǎng)絡早不是新鮮話題，但是我們的工作卻明顯不夠。在聯(lián)系學生、掌握學生思想動態(tài)、教育學生方面網(wǎng)絡的運用只能算剛剛起步。輔導員一定要利用好網(wǎng)絡，通過qq群、博客、飛信等多種形式加強與學生的聯(lián)系溝通。二級學院要利用網(wǎng)頁構建起思想政治教育網(wǎng)絡平臺。使網(wǎng)絡交互功能充分得到發(fā)揮，及時掌握學生的思想動態(tài)，與他們交流信息，為他們釋疑解惑，做到思想政治教育有的放矢。同時要注意培養(yǎng)學生的網(wǎng)絡輿論領袖，通過他們了解學生的思想情況，并有針對性的做好教育和引導工作。前些時候下發(fā)的加強網(wǎng)絡思想政治教育的文件，希望大家抓好落實。
新的形勢對學生的安全帶來嚴峻挑戰(zhàn)。學校即將通過學生突發(fā)事件應急處理預案，本預案對學生中常見的十方面突發(fā)安全事件進行了列舉，并規(guī)定了處理原則和程序，這是我們處理學生突發(fā)事件的指導性文件。除此之外，我們還會經(jīng)常遇到大量的非列舉之內(nèi)的學生安全問題。情感、心理、網(wǎng)絡、打工、創(chuàng)業(yè)、交友、住宿、餐飲、交通甚至是游玩都存在著形形色色的安全問題。這些方面的問題不可能指望我們替學生消除，包攬學生的安全，但是加強安全教育與管理，做到安全警鐘長鳴，做好預防工作，卻是我們力所能及和重要的責任，尤其要針對班級學生特點開展針對性教育，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性的問題，經(jīng)常排查安全隱患，及采取預防措施至關重要。在涉及學生安全問題上我們沒有退路，對存在安全隱患的學生要及早和學生家長溝通，共同做好工作，安全無小事，我們的很多壓力產(chǎn)生于此。
學校黨委行政高度重視學生工作，重視輔導員隊伍建設。xx年以來，出臺了若干加強大學生思想政治教育和輔導員隊伍建設的文件，召開了加強大學生思想政治教育和輔導員隊伍建設的座談會，對新形勢下的學生工作和輔導員隊伍建設提出了明確要求。在今年3月29日的輔導員工作座談會上，辛書記提出了四點要求，一是要自覺擔負起思想政治建設的神圣職責。這體現(xiàn)了對輔導員工作的本質(zhì)要求，思想政治工作是輔導員工作的核心，是輔導員的第一要務。要善于利用我們?nèi)粘５墓ぷ鬏d體，加強思想政治教育。管理和服務工作無刻不存在教育，既不能使思想政治教育泛化，也不能割裂思想政治教育和日常的管理服務工作。要明確職責，“在日常的工作中，要有世界眼光、戰(zhàn)略思維、社會責任、個人修養(yǎng)，努力成為學生的人生導師和健康成長的知心朋友”。辛書記提的第二點要求是著力加強特色鮮明的大學文化建設。辛書記強調(diào)實現(xiàn)大學文化創(chuàng)建的過程，就是創(chuàng)建特色鮮明的綜合性大學的過程，強調(diào)輔導員老師更要發(fā)揮重要作用，進一步提出了以學生為本的工作要求，“要把促進每個學生的健康成長作為最根本的出發(fā)點和立足點”，提出了輔導員的工作目標：要讓大學真正“學”起來，堅定不移地培養(yǎng)高素質(zhì)的應用型人才。辛書記提的第三點要求是切實做到好學上進、為人師表。這是對輔導員提出的職業(yè)道德建設的目標。去年學校制定了教職員工的職業(yè)道德規(guī)范，落實好職業(yè)道德規(guī)范的要求對我們輔導員尤為重要。輔導員要充分認識自己的職業(yè)道德對學生的影響，我們是學校在學生面前的第一形象代言人，絕不能低估我們在學生面前的榜樣作用，尤其在評優(yōu)入黨、獎助學金評定發(fā)放等涉及學生切身利益的問題上，更應該自覺執(zhí)行標準和條件，自覺做到公平公正，決不讓政策變形走樣。辛書記講的第四點是充分發(fā)揮教學單位的主體作用。
辛書記對我們學生工作職能部門和二級學院的職能作了強調(diào)，特別要求我們要積極主動地開展工作，不要消極地抓穩(wěn)定，而是要通過強有力的思想政治工作和無微不至的具體工作、靠我們非常密切的師生關系來保障學校的穩(wěn)定。辛書記站得高看得遠，不僅給我們指明方向，而且教給了大家做好工作的方法，大家一定要深刻領會。正如前幾天和大家交流的一樣，輔導員對學生的影響一方面來自權力性影響，一方面來自非權力性影響，權力性影響主要由學校和崗位職責賦予，對學生的心理和行為的約束和激勵作用十分有限，學生還往往有抵觸情緒。非權力性影響則往往由我們在學生中的'形象和威信決定的，我們的形象越好，威信越高則對學生的影響力越大，輔導員一定要練好內(nèi)功，努力增強非權力性影響。王守倫院長在本次論壇的主題報告中對輔導員也提出了明確要求。王院長要求輔導員要緊跟形勢，明確責任，增強事業(yè)心。輔導員是人類靈魂的工程師，在大學生思想政治教育工作中發(fā)揮著不可替代的作用，高校的穩(wěn)定關鍵在輔導員，大學生的健康成長關鍵在輔導員。王院長強調(diào)輔導員要加強學習，扎實工作，努力做學生的良師益友。學生思想政治教育工作作為一門科學，輔導員要把自己的工作作為一門科學來思考、研究，加強專業(yè)理論學習，加強形勢政策學習。王院長要求輔導員不斷創(chuàng)新、突出特色，積極推進德育創(chuàng)新工程。在當前新的形勢下，思想政治教育工作面對許多新任務、新課題，我們要建立創(chuàng)新激勵機制，積極推進德育創(chuàng)新工程。希望全體輔導員同志在各自的崗位上，努力工作，大膽探索，不斷創(chuàng)造新的更優(yōu)良的成績，為培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的中國特色社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的人才貢獻力量。學校黨委行政及其他校領導也對輔導員隊伍充滿了期待。
學校黨委行政對輔導員的要求和期待是我們的共同努力的方向，也是做好新形勢下學生工作的重要指針，我們要認真學習，領會把握，對照反思，貫徹落實。
輔導員是學生在校期間“任課”時間最長，擔任“課程”最多的老師，對學生的影響也可能是最大的老師，讓我們牢記職責，恪守道德，明確方向，用心用力，不辱使命！
廠慶員工講話稿篇七
同志們：
狗年送舊家家樂，豬歷迎新處處新。乘著十六屆五中全會的東風狗年新春佳節(jié)即將來臨。在這辭舊迎新、舉國歡慶之際，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)向大家拜年，并通過你們向全縣人民和駐xx部隊官兵，向關心xx縣發(fā)展和支持xx縣建設的社會各界人士拜年!祝大家新年愉快，萬事如意!
剛剛過去的20xx年，是我縣近幾年來改革開放力度最大的一年。一年來，我們突出發(fā)展這一主題，堅持經(jīng)濟建設這個中心，牢固樹立“以開明促開放，以開放促開發(fā)，以開發(fā)促發(fā)展”的意識，不斷創(chuàng)新方式，全面敞開縣門，盡力開放市場、開放資源，放開項目、放開經(jīng)營，在全縣基本形成了“沒有不可開放的領域，沒有不可開放的產(chǎn)業(yè)，沒有不可開放的地方”的良好格局。
剛剛過去的20xx年，是我縣近幾年來全面協(xié)調(diào)發(fā)展抓得最緊的一年。一年來，我們堅持招商引資上項目，工業(yè)經(jīng)濟提速發(fā)展；堅持大建基地帶動產(chǎn)業(yè)，規(guī)模農(nóng)業(yè)再普新篇；堅持軟硬環(huán)境同步改善，“洼地”效應初步凸顯；堅持建設與管理并重，城市品位大幅提升；堅點持執(zhí)政為民宗旨，黨的建設全面加強；堅持以人為本原則，社會和諧程度明顯提高；堅持打防并舉抓治理，社會政治大局持續(xù)穩(wěn)定；堅持統(tǒng)籌兼顧，物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設穩(wěn)步推進，各項事業(yè)長足發(fā)展。
剛剛過去的20xx年，是我縣近幾年來經(jīng)濟增長速度最快和效益最好的一年。一年來，我們戰(zhàn)勝了夏秋連旱等自然災害，克服了“禽流感”疫情等不利影響，結(jié)構調(diào)整有聲有色，工業(yè)發(fā)展勢頭強勁，基礎設施日益完善，財政金融運行平穩(wěn)，農(nóng)民收入穩(wěn)步增加，全縣經(jīng)濟保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。全年完成生產(chǎn)總值xxx億元，增長xx.x；財政收入xx億元，同口徑增長xx.x；社會固定資產(chǎn)投資xx億元，增長xx；城鎮(zhèn)居民可支配收入xxxx元，農(nóng)民人均純收入xxxx元，分別增長xxx、xxx。
這些成績，是縣委、縣政府積極應對宏觀形勢、科學領導發(fā)展的結(jié)果，是全縣干部群眾團結(jié)奮進、共同努力的結(jié)果，凝聚了全縣人民的辛勤勞動，匯積了社會各界的傾力幫助。在此，我代表縣委、縣政府向全縣各級領導干部，向在各行各業(yè)、各個崗位默默奉獻的廣大職工群眾，向關心、支持xx縣經(jīng)濟社會發(fā)展的各界朋友，表示衷心的感謝和崇高的敬意!
回顧過去，成績喜人；展望發(fā)展，形勢逼人。今年是全面實現(xiàn)“十一五”計劃的開頭一年?？h委、縣政府立足縣情，放眼未來，提出了今年工作總體指導思想：堅持以發(fā)展為主題，以民營為主體，以工業(yè)為主導，以項目為主抓，大力深化改革，強力招商引資，努力擴大投入，全力夯實基礎，緊緊圍繞強工、旺農(nóng)、靚城目標，積極實施我縣在xxxx率先崛起戰(zhàn)略，全面推進“三化”進程，實現(xiàn)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)快速發(fā)展。按照這一總體思想，我們要在全面構建和諧社會的基礎上，努力打造一個xx南部最大、最強的現(xiàn)代化工業(yè)基地，培育幾個xx南部最優(yōu)、最特的農(nóng)業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)，建設一座南部吸納和輻射能力最強的'中心城市，再樹大縣形象，重振xx縣雄風。實現(xiàn)這個目標，既是我縣當前和今后一段的主要奮斗方向，更是全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的主要動力，事關發(fā)展的速度、質(zhì)量和效益，事關建設小康xx州的進程。全縣上下一定要按照縣委、縣政府的總體部署，統(tǒng)一思想，深化認識，突出重點，強化措施，以開拓進取的精神，以求真務實的作風，努力開創(chuàng)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展新局面。
一年之計在于春，只爭朝夕啟新程。同志們，春節(jié)即將到來，我們既要充分利用春節(jié)養(yǎng)精蓄銳，再謀新的發(fā)展；更要立足春節(jié)抓好各項工作落實，力爭實施率先崛起戰(zhàn)略開好頭、起好步。春節(jié)期間，既是探親訪友、休閑娛樂的黃金時期，也是各種問題、各種矛盾的多發(fā)時期，縣委、縣政府希望全縣各級黨員干部特別是領導干部，增強廉政意識，保持先進本色，以身作則過一個清廉、幸福的春節(jié)；希望各縣直單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場認真組織開展健康有益的文藝活動，革除陋習，倡導新風，引導廣大群眾過一個文明、祥和的春節(jié)；希望各級各部門按要求做好值班工作，切實抓好安全生產(chǎn)，努力維護大局穩(wěn)定，確保全縣人民過一個平安、歡樂的春節(jié)!
最后，再一次祝福大家新春愉快，萬事如意，身體安康，合家幸福!
謝謝大家!
廠慶員工講話稿篇八
尊敬的各位老師、親愛的同學們：
大家早上好！今天我講話的題目是《小學生秋季衛(wèi)生與健康知識》。
秋季是各類呼吸道傳染病、皮膚病和腸道傳染病高發(fā)季節(jié)。例如：流行性感冒、乙腦、風疹、手足口病、濕疹、菌痢、結(jié)膜炎（紅眼?。?、病毒性肝炎、食物中毒等急慢性疾病好發(fā)的季節(jié)。為了能有效地防止傳染病侵害，我們平時要做到：
2、把握好“病從口入關”，平時注意飲食衛(wèi)生，飯前便后要洗手，不喝生水喝開水，不吃不潔的瓜果蔬菜和腐爛變質(zhì)的食物，不暴飲暴食，多吃一些含維生素豐富的食物。
3、養(yǎng)成個人良好的衛(wèi)生習慣：做到“五要”、“七不要”。（即“五要”即要按時作息；要睡前刷牙；要飯前、便后洗手；要勤洗澡洗衣服；要勤剪指甲勤理發(fā)。“七不要”即不隨地吐痰；不隨地大小便；不亂扔果皮、紙屑等廢物；不吸煙吸毒；不喝生水；不飲食不潔食品；不用公共毛巾和未消毒杯碗、筷。）
4、在傳染病流行期間盡量少去公共場所，特別是人群密集的場所。一來，這些場所的空氣不新鮮；二來，感染呼吸道疾病的機率非常高。放學后，直接回家，不要聚集在一起，以免相互交叉感染。
5、加強體格鍛煉，保持良好的心態(tài)，平時要定期運動，充足休息，注意勞逸結(jié)合，提高自身的免疫能力。抵抗各種疾病的侵入。
6、及時發(fā)現(xiàn)和控制傳染病源：發(fā)現(xiàn)病人或可疑病人，要早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。
同學們，預防傳染病要有良好的習慣，有許多習慣就是一天一天的從我們的身邊的小事做起，希望通過今天的晨會，你有收獲，我的講話完了謝謝大家。
預防甲型h1n1流感，保障生命安全
主講人： 侯建敏
尊敬的各位老師、親愛的同學們：
大家早上好！今天我講話的題目是《預防甲型h1n1流感，保障生命安全》。
在我們?nèi)祟惿畹沫h(huán)境中，傳染病已成為嚴重危害人類健康的一類疾病。而我們兒童是多種傳染病的易感人群，我們在學校生活相對集中，因此，應該時時敲響警鐘。不過同學們也不必害怕，傳染病雖然可怕，但也可以預防，可以治療。為保障同學們有一個良好的學習和生活環(huán)境，遠離傳染病，我們提出如下倡議：
（一）保持個人良好衛(wèi)生，勤洗手洗臉，換洗衣服。打噴嚏、咳嗽和清潔鼻子后要洗手；洗手后，用清潔的毛巾或紙巾擦干。不隨地吐痰，教室內(nèi)要每天通風換氣，避免細菌滋生。
（二）養(yǎng)成良好的生活習慣，飲食均衡，作息規(guī)律，保證充足的睡眠。結(jié)合自身情況，加強體育鍛煉，合理安排作息時間，提高自身免疫力。
（三）注意飲食，多喝水，多吃蔬菜瓜果，維持身體營養(yǎng)平衡，不吃生冷、變質(zhì)的食物。
（四）在學校如果出現(xiàn)不適癥狀，要及時報告老師，及時去醫(yī)院就診，避免病情延誤導致更嚴重的疾病。如果確診得了傳染病，要注意請假隔離，以便防止再進行二次傳染。
（五）堅決不吃校外小商小販的食品，這些食品大多為自己商販加工，他們的健康狀況和加工的環(huán)境衛(wèi)生沒有經(jīng)過有關部門的檢查，食品也沒有合格證，所以在這個非常時期，同學們要堅決和這些食品說再見，以防病從口入。
同學們，讓我們共同行動起來，多運動、健體魄，講衛(wèi)生、防傳染，從一點一滴做起，與疾病永遠說拜拜。我的講話完畢，謝謝大家！
廠慶員工講話稿篇九
尊敬的員工：
你好，歡迎你加入武漢中油宏大科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司，同時感謝你對中油的信任和支持。
員工是公司最重要的財富，員工素質(zhì)及專業(yè)知識水平的提高就是公司財富的增長。進入中油，希望你在本職崗位上腳踏實地，銳意進取，爭取做精、做專，一份耕耘，一份收獲，請相信你的努力永遠不會被公司忽視，機會對每個人都是均等的。中油注重你的才能，更注重你的品行。希望每名員工務必嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不斷的戰(zhàn)勝自我，更新觀念，改掉一些不良習慣；你要清楚的知道，自己的一言一行都代表了中油的形象。中油始終希望每個員工能將個人意愿和公司目標最佳的結(jié)合起來，以實現(xiàn)公司與個人的雙贏。中油深知員工的成長對企業(yè)的`發(fā)展至關重要，只有你們才是公司最寶貴的財富；所以我們非常注重員工的發(fā)展，給每一個員工都提供了諸多的的培訓和發(fā)展機會，為廣大員工創(chuàng)造了良好的自然環(huán)境和人文環(huán)境，并通過組織培訓等舉措，搭建了供廣大員工學習和成長的平臺。希望你們通過不斷的學習，完善自我，改變自己的職業(yè)生涯，實現(xiàn)自己的人生夢想。
我堅信：
中油的每一個員工都是愿意隨著公司的發(fā)展壯大而一同成長起來的，直至成為中油未來事業(yè)中的骨干和中堅力量。
為幫助員工全面了解本公司，保證員工的權益并明確義務，提高工作效率和嚴格執(zhí)行規(guī)程，特制定本手冊。望各位員工務必全面了解本手冊并切實遵行。
再一次感謝大家選擇武漢中油宏大科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司，謝謝！
最后，祝大家在中油工作、學習、生活愉快！
廠慶員工講話稿篇十
不知道大家有否這樣的感受：當下我們面對的是一個特別好的時代，也是一個特別壞的時代！是一個告別短缺，物質(zhì)豐盈的時代；也是一個信任、真誠、愛......需要重塑去填壑欲望膨脹的時代；但愿不是一個心靈安詳驅(qū)不走浮躁鼓患的時代......
是理想、是信仰、是愛、是自由、是幸福嗎？
這就是我們的使命：親近善知識，服務有緣人！從我做起，xx、行愿、如愿；為天下有緣xx行愿如愿！
聽完大家的心聲，都非常ok！我的建議是：我們需要創(chuàng)造一個開放、激情和感恩的環(huán)境。
開放是內(nèi)心的澄明。唯有開放才能有效溝通；唯有溝通和理解才有包容與和諧。激情是真我價值的體現(xiàn)。大家都要找到自己的真我價值，也就是傾聽自己內(nèi)心的聲音，發(fā)現(xiàn)自我。古人云，知人者智，自知者明。認識到自我，才能自由勇敢地活出自我，激情地綻放出生命的價值。感恩同樣是關乎自我的認知和心態(tài)。榮辱不驚、逢臨不避，好壞點滴掛心，感謝生命之重。只有感恩，方能始終！
今天，xx省省委宣傳部領導蒞臨xx視察我們公司，考察我們《xx匯》項目。我把今天的匯報內(nèi)容也簡單地跟大家通報一下：
（站在面對服務對象的角度）《xx匯》是專為光臨xx祈愿、禮佛、游學、禪修的您提供明心見性的個性化服務。
《xx匯》，即九愿文化館，位于xx游客服務中心南對面九華新街16#樓，毗鄰大愿文化園景區(qū)，營業(yè)面積3000平方米，是xx風景區(qū)最大的一站式綜合旅游服務體驗與文化休閑場景空間。
《xx匯》內(nèi)設素食（館）養(yǎng)生區(qū)、生活美學空間區(qū)、特色佛教用品定制區(qū)和禪修禪藝品鑒休閑區(qū)四個部分，全面展示“九華三寶”、“五福五行”和“人間九愿”的身心靈文化和地域特色。特別是點綴于整體場景中的“九愿茶空間”布局錯落有致，輕松演繹xx豐富的歷史風貌、佛教文化和風俗民情內(nèi)涵，讓您在行游禮佛之際，細細品味名山圣地”人間佛教“的歷史嬗變和時代風尚的精髓；養(yǎng)生區(qū)的”三界園素食館“為您呈現(xiàn)“過堂式素齋”的素心體驗，最素九華！
《xx匯》是您九華之行的心愿之所。
良好的心態(tài)和技能從培訓開始。我們xx公司培訓三原則是長期性、制度性和福利性。打造創(chuàng)業(yè)型學習組織和服務性管理團隊是我們首先目標的可靠保證。培訓我把她分為三種方式：
一是傳統(tǒng)的傳授式；
二是教導式的體驗培訓；
三是游學式的考察學習。我經(jīng)常借一句話“先進山門，再入佛門”，從今天做起，由迷轉(zhuǎn)悟，開始培訓學習之路。
謝謝大家！
廠慶員工講話稿篇十一
大家好!在座很多領導或許知道，前，我在白龍橋洞溪村開始創(chuàng)業(yè)，當時是從汽配銷售轉(zhuǎn)入機械制造，面對的客戶、員工、設備都是一片空白，10年后的今天，我們在自己的廠房車間舉辦慶?；顒?，向一直關心企業(yè)發(fā)展的領導做匯報演出，這些都證明著我們的變化和發(fā)展，今天我們歡聚在一起，我要特別感謝出席廠慶活動的領導嘉賓，是你們一直提攜著大明鋁業(yè)，我謹代表公司全體員工向各位領導表示親切的慰問和誠摯的感謝，向各位支持幫助公司發(fā)展的朋友們，表示熱烈的歡迎，向我的家人，表示衷心的感謝!正是你們的鼓勵和厚愛，引導著大明鋁業(yè)夜以繼日的奮斗!也正是為了達到更高更強的目標、我們在不斷思考、攀登!
做企業(yè)先做人，做事情要有大度之心，不能拘泥于細節(jié)，不能懼怕暫時的困難。只要你開始嘗試了，你就會發(fā)現(xiàn)有些事情并不是先前想得那么難。正如大明的發(fā)展，從最初的壓鑄制造，到后來的專業(yè)做扒胎機產(chǎn)品開發(fā)，到今天的全員精益生產(chǎn)改革，我們靠自己滾雪球式的發(fā)展積攢實力，引進專業(yè)管理人才挑戰(zhàn)傳統(tǒng)生產(chǎn)模式，齊心協(xié)力創(chuàng)造金華制造的“精益?zhèn)髌妗薄?BR> 我們不斷從優(yōu)秀員工中選拔管理人員，改善個人的發(fā)展道路，在大明鋁業(yè)的時間，既是工作又是生活，不僅有經(jīng)歷更是體驗。就像當年紅軍經(jīng)歷艱苦的二萬五千里后到達陜北一樣，現(xiàn)在的大明公司已經(jīng)駛上發(fā)展快車道，但這并不是說我們可以松口氣了，而是要積攢更大的力量，為二次創(chuàng)業(yè)打下堅實的基礎，走向全國走向世界。
當前我們正經(jīng)歷著國內(nèi)市場國際化，國際市場國內(nèi)化的嚴峻考驗。機遇和挑戰(zhàn)同在，雖然我們的產(chǎn)品已經(jīng)銷往國外，但要想與西方發(fā)達國家平起平坐還有很遠的路要走。我們希望幾年后大明鋁業(yè)將成為行業(yè)里的單打冠軍，這是公司既定的產(chǎn)業(yè)目標，我期待著與大家一起慶祝的日子!不斷變革我們的思維模式，才能適應快速變化的環(huán)境。與公司一起成長，我們才能跟上時代發(fā)展的步伐，我們的員工必將前程似錦。請允許我用下面一句話來結(jié)束今天的致詞，“與大明一起前進共創(chuàng)大好明天”。
最后，祝大家身體健康，不斷進步，家庭幸福。再一次感謝各位領導的光臨，謝謝大家。
廠慶員工講話稿篇十二
尊敬的各位領導、各位同事：
一是要感謝各位領導對我的栽培和厚愛，
二要感謝各位同事對我工作的支持和配合!我在公司工作已有20xx年，期間有過傍徨，有過退縮，慶幸的是我堅持下來了。
酒店服務工作，不僅要熟練掌握服務技能，還要熱忱的工作態(tài)度，更要有很好的忍耐力。我在xxx部工作，不僅每天要安排好xx工作，還要與不同的顧客打交道，xx是接待顧客的第一站，是酒店的門面，對酒店來說，經(jīng)營是前提，管理是關鍵，服務是支柱。酒店是服務性行業(yè)，主要靠接待顧客，為顧客提供多功能的服務，使顧客感到親切、舒適、有一種“家”的感覺，顧客才會多次光顧消費，把“財”源源不斷地送到酒店。
通過這次評選優(yōu)秀員工活動，我談幾點看法：
服務工作是酒店不可缺少的重要工作。有些人對此存在著不正確的想法和看法。他們認為服務工作是伺候人的事，“人家坐著我站著，人家吃著我看著，”認為整日打掃衛(wèi)生，給人端茶倒水，把服務工作，看成枯燥的重復勞動，影響了服務質(zhì)量。我們必須認識到，服務是酒店工作的本質(zhì)所在，在酒店從事服務工作，這只是社會分工的不同，并無高低貴賤之分。
在酒店上班，一方面有了一定的收入，滿足自己的基本需要，另一方面有具備了向高層次發(fā)展的基礎。與顧客、同事打交道，積累工作經(jīng)驗，培養(yǎng)人際關系，開拓視野，豐富知識，為今后的發(fā)展奠定基礎，所以酒店服務工作是一份值得正視的工作。
20xx年期間不斷有人說我“xxx(姓名)，你怎么還在里面干呀，還沒走啊”，我說：這里老板、經(jīng)理對我都很好，和同事相處也很融洽，干嗎要走?再說做生不如做熟。剛步入社會的我們，沒有豐富的閱歷和內(nèi)涵。但有的人卻非常自滿，認為自己很了不起，所以總是隨波逐流，工作換來換去;而我覺得正好相反，人應該抱著虛懷若谷的心態(tài)，不斷的學習，不斷的積累經(jīng)驗，使自己不斷地膨脹，才行。正如歌中唱的：“不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹”。
酒店員工應有強烈的責任感。作為一名員工，酒店的一份子，在自己的崗位上，不僅代表自己，更代表整個酒店的形象。酒店不能因為我而受損，要通過我的優(yōu)質(zhì)服務，讓顧客贊美酒店。
我認識到，酒店服務沒小事，一些看來不重要的事，可能對客人十分重要，可能會影響顧客對我們酒店的評價，因此，我們必須采取認真的態(tài)度，把每一件事做好。做到干一行、專一行。要堅持在崗位上學習，研究各類顧客的特點，總結(jié)服務規(guī)律，并學習其他員工的經(jīng)驗，提高服務水平。其次，要堅持在業(yè)余時間學習，不斷學習理論豐富自己，提高業(yè)務水平。為自己更高層次發(fā)展打下基礎。
雖然在20xx年我的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為20xx年度“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。20xx年的目標等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為酒店的全面發(fā)展和攀升目標而努力奮斗。
最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福!
謝謝大家!
廠慶員工講話稿篇十三
大家好！走上競聘講臺，就象是趕考，期盼考出個好成績。簡簡單單的人生，簡簡單單的我。今天，我的陳述也很簡單，主要闡述三個關鍵詞：
第一個關鍵詞 成長
簡要介紹一下自己，71年出生，89年參加工作，92年入伍，先后自學了財會大專和法律本科兩個專業(yè)，02年考入市局工作，在綜合科和法規(guī)處等崗位工作過，06年調(diào)到監(jiān)察室。期間還從事過信息員、法制員、團委副書記、黨支部委員等工作。在組織的信任和培養(yǎng)下，09年被派駐到貧困村俞家村掛職鍛煉，擔任農(nóng)村工作指導員至今?；仡櫧鼛啄甑墓ぷ?，在領導和同事們的業(yè)務幫教、作風引導和關心鼓勵下，自己在思想素質(zhì)、工作能力等方面都取得了一定的進步，積累了一定的工作經(jīng)驗，學會了一些分析問題和處理問題的方法，一些工作得到了大家肯定，但組織上給了不少榮譽，鞭策著我更加努力工作。
第二個關鍵詞 履職
鏈中少出差錯、力爭不出差錯。幾年來，即參與了先進性教育、大實踐大討論、xx主題宣傳教育、科學發(fā)展觀、作風建設、創(chuàng)先爭優(yōu)等涉及全局的中心工作，更多是從事許多默默無聞的工作和服務。手頭常常要準備2－3個材料，往往是一項工作還沒結(jié)束，另一項更重要的工作已經(jīng)在醞釀了。整日在文字和數(shù)字中游走，務虛和務實中切換，工作相對繁忙，但也樂在其中。
平時，笨鳥先飛，注重把學習作為一種養(yǎng)成，向老同志請教，向書本請教，學中干、干中學，不斷積累和更新業(yè)務知識。彼得?圣吉說過“未來唯一持續(xù)的競爭力就是你比別人學得更快”，只有學得快，才能不斷提高自身綜合素質(zhì)，適應工作的需要。工作中，無論是起草方案，還是上報總結(jié)，能注重多思、善思，感悟和領會意見建議，反復推敲、提煉總結(jié)，注重把自己融合到集體中，抓住工作結(jié)合點和閃光點，用簡潔、準確的語言，把一個個亮點工作穿成一串串美麗的珍珠，體現(xiàn)出財稅特色和人文科技含量，盡力把工作做得更好。
第三個關鍵詞 渴望
職位，我想我有能力，也有信心干好新的工作。我競聘的理由只有一個：真心地熱愛事業(yè)，享受這份工作帶來的快樂。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，今天，我高興的是有機會站在這里，再一次給我一個很好的檢驗、學習和提高的機會。這次假如我有幸競聘成功，我將倍加努力學習，倍加勤奮工作，倍加嚴于律己。能成為事業(yè)參天大樹上的一片小葉，為大家服務是我工作的動力。
廠慶員工講話稿篇十四
尊敬的各位來賓、各位員工：
大家下午好：
*年**月**日是我們建廠紀念日，到今天，我們已經(jīng)走過了**年的歷程，青島祥泰紡織品公司的全體員工,今天在這里舉行成立九周年慶典活動。在此我謹代表公司，對**年來為青島紡織品有限公司的發(fā)展給予關心和大力支持的領導、客戶、供應商和社會各界朋友表示衷心的感謝，向多年來不懈努力、并做出卓越貢獻的各位同事們表示誠摯的感謝!向榮獲技術能手、取得節(jié)能增效先進個人的各位同事們表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!
*有限公司，一直致力于針織服裝的生產(chǎn)和銷售。短短**年的時間，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營日新月異，企業(yè)規(guī)模得到了快速發(fā)展，公司也由原來的一家公司發(fā)展到現(xiàn)在的四家。20xx年上半年，*有限公司完成產(chǎn)值萬美元，比去年同期增加產(chǎn)值萬美元;*公司上半年完成產(chǎn)值萬日元，比去年同期增加產(chǎn)值萬日元;*公司共完成產(chǎn)值*萬元。
造就了一支任勞任怨、不斷進取的員工隊伍。正是由于社會各界的大力支持，員工的不離不棄，他們與企業(yè)同命運、共患難，使公司成功跨越了低谷，迎來了企業(yè)發(fā)展的新局面。特別是近幾年國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢嚴峻，同行業(yè)業(yè)績和盈利水平明顯下降的情況下，我們依然訂單充足，滿負荷運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)產(chǎn)值和效益雙豐收。
展望未來我們信心百倍，目前，公司的凝聚力大大增強，愛崗敬業(yè)、誠信正直的企業(yè)文化正在形成。為企業(yè)明年的大發(fā)展夯實了基礎、插上了騰飛的翅膀。作為公司的總經(jīng)理，同時也是一位與公司一起發(fā)展的老員工，我為公司的成長、發(fā)展、壯大和它的光輝歷程、驕人的業(yè)績，感到驕傲和自豪，當然我更相信,*公司一定能與時俱進，超越自我。讓我們攜起手來，迎接新的機遇和挑戰(zhàn)，繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神，用智慧和不懈努力創(chuàng)造我們更加美好的未來，讓我們事業(yè)蒸蒸日上!再創(chuàng)輝煌!
最后祝愿全體來賓和員工身體健康!萬事如意!
廠慶員工講話稿篇十五
各位來賓、各位同仁：
大家好!今天是我們**公司成立九周年的日子，首先我代表公司向九年來能吃苦耐勞、不斷拼搏的**人致以崇高的敬意! 同時，也向全體職工表示衷心的感謝，祝你們在新的一年里更上一層樓，**公司發(fā)展的里程碑上將永遠記載著你們的'名字。
回首九年，開業(yè)時的艱辛，然后又歷經(jīng)“限電”、“工荒”，我們有很多員工不離不棄，而且還以高度的主人翁意識與企業(yè)共患難，開展了一系列的安全、節(jié)能和品質(zhì)管制運動。雖然有些做得還不夠徹底，有些還正在進行，但正是因為有你們這樣真誠可靠的員工，**公司才能在競爭惡劣的情況下，依然穩(wěn)健、從容地走到今天。
展望未來，要生存，要發(fā)展，我們**人只能坦然地迎接許多無法預知的挑戰(zhàn)。讓我們攜起手來，以總裁提出的“創(chuàng)新、執(zhí)行力、共創(chuàng)雙贏”的企業(yè)管理理念，投入到新的機遇和挑戰(zhàn)中；讓我們以團結(jié)、拼搏、奉獻的精神，憑借順昱集團現(xiàn)有的互補資源，以最快的速度再創(chuàng)管理新局面。
在此，我代表**公司感謝泉港移動通信公司、泉星藝術團、多彩藝術園的朋友們對本次晚會的支持；同時也祝愿我們**藝術團蒸蒸日上！謝謝大家，并祝愿大家豬年吉祥!家庭和睦!萬事如意!
總經(jīng)理
廠慶員工講話稿篇十六
尊敬的領導，親愛的各位同事：
大家下午好：
我很榮幸這次被評為領導對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫助以及整個財務部的共同努力。
而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我能在工作中投入的熱忱，從而實現(xiàn)自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人，而是屬于我們財務每一個成這次能被評為財務部是我們企業(yè)的重要部門，我是財務部企業(yè)領導及財務部的所有當選為我一直對我的工作有著堅定的毅力和必勝的信心，貫徹勤奮精神。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。一個人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的工作有多重要、貢獻有多大;而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作，把工作出色地完成，那你就是優(yōu)秀;如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是秀的。
我要以這次獲獎為新的起點，用更高的標準嚴格要求自己，不斷地展現(xiàn)自己的熱情和智慧，提高綜合素質(zhì)，善對別人就是善對自己，用團隊精神搞好工作，樹立我們企業(yè)的形象，為企業(yè)增光添彩，為企業(yè)貢獻所有的聰明才智，使我們企業(yè)在經(jīng)濟競爭的大潮中永處于不敗之地。這正是我們大家的心情，這也是我們所有展望未來，我還有很長的路要走，我不會被現(xiàn)在的一點成績沖昏頭腦，我將繼續(xù)發(fā)揚成績，戒驕戒躁，不斷創(chuàng)新，不求做得，但求做得更好，感謝領導和所有謝謝大家!
廠慶員工講話稿篇十七
尊敬的領導、教官，親愛的兄弟姐妹們：
大家上午好!我發(fā)言的題目是《讓軍訓精神在工作中發(fā)揚光大》。
今天是軍訓的最后一天，我相信每個人都懷著無比激動的心情在迎接這一刻。從大家的眼神中，我看到的不僅有高興，還有不舍。高興的是我們從軍訓中吸取營養(yǎng)，不舍的是大家締結(jié)了友誼，我相信這短短的五天，我們同甘共苦，其樂融融，未來的我們更能共同進步，共同成長。
在這五天，我們的生活充實而又精彩，上午的科目訓練，我們從最開始的參差不齊，到如今的整齊劃一，這與教官的正確指導密不可分，但這次軍訓不是一味的訓練，更有豐富的內(nèi)容，如茶話會、籃球比賽、拔河比賽，不僅增強了大家的凝聚力，也使我們意志堅強。此外，觀看國慶閱兵視頻，鞭策著我們朝更高、更遠的目標前進。更有業(yè)務知識培訓，由公司領導與優(yōu)秀員工授課，讓我們對隨岳南有了更全面的了解，同時對自己的崗位職責有了更深的認識。整個集訓過程張弛有度，我們時而精神緊繃，時而輕松愉悅，真正做到緊張與快樂并行，真正體會到了業(yè)務培訓添本領，軍事訓練強作風，禮儀講座提素質(zhì)，文體活動展風采。艱苦的訓練是為了讓我們能夠團結(jié)互助，服從命令，嚴守紀律。我相信，我們大家必將受益終生。
此次短暫的軍訓雖然不能使我們動作完全達到軍人標準，但通過此次軍訓，員工的工作態(tài)度和精神面貌必將大大提高，每個人必將重新審視自己，讓我們心手相牽，讓軍人精神在工作中發(fā)揚光大，共創(chuàng)隨岳南美好明天，為打造“大道隨岳南”作出不懈的努力!兄弟姐妹們，加油!
廠慶員工講話稿篇十八
現(xiàn)將參與此次培訓班的總結(jié)做以下梳理:。
1.本次培訓班所達到的效果比預期的要好得很多，不管從學員的激情度、投入度達到的效果都是非常棒的。舉例：培訓第一天下午的報到，能感覺出很多學員都是抱著很不情愿的態(tài)度來的，應付性的心態(tài)。結(jié)訓的時候看到學員之間沒有任何掩飾的感情，自己也很受感動。
2.學員的心態(tài)變化;本次培訓班學員普遍入司時間都不是很長，有的還處在剛?cè)胨緯r的迷茫和沒有自信心的階段，所以在第一天報到的時候?qū)W員都普遍看起來比較內(nèi)斂，安靜。經(jīng)過一天的成長訓練快速的將伙伴們?nèi)谌氲揭黄?，整理氛圍也越來越好，而且很多比較內(nèi)向的學員也都有積極的進行分享，大家的自信心也得到很大的提升。
3.本次培訓班達到的效果跟之初辦理培訓班的目的是相符的。此次培訓班不僅讓學員快速的融入到整個大團隊，也從中提升了員工對自己的信心，對我們公司的信心，對自己所在團隊的信心，從學員在制訂目標寫出他們夢想，都可以看出來。
1.可進行多元化的考評方式。通過對學員全方位、立體化表現(xiàn)的考核評審，達到導向與激勵作用、反饋與調(diào)節(jié)的作用，提高培訓質(zhì)量。如可以綜合測試或者通過一段時間，學員在培訓后在工作上的收獲進行總結(jié)，在學員其反饋的信息當中收獲學員培訓后的學習效果。也可以反應階段性時學員的心態(tài)。
2.通過總部大講堂對學員進行跟蹤了解，以研討的方式。
3.可挑選比較優(yōu)質(zhì)的學員，進行座談式的交流，樹立好的榜樣。(如同時參加新員工可是卻在競升及學習上進步得更加快，學員更能直觀的了解到之間的差距變化)。
1.用心做事，誠心做人，此次培訓班是以比較感性的方式來帶動學員的，用心關注每個學員的感覺跟感受，所以此次培訓班得到學員的認可度也是非常高的。
2.我們中心伙伴間的配合度也提升了，在工作上有出現(xiàn)落洞時大家都能及時的補位，這點上在此次培訓班上自己也有很大的進步。
四、1.在課程的安排上還是比較合理的，只是在授課的時間上要注意講師時間的把控。
2.人事制度的課程可以打90分，課程不管從講師的授課或ppt的制作感觀上，都是非常值得我學習的，海燕老師給我有相當自信的感覺，而且有專業(yè)的職業(yè)精神。
制作水平提高了。
4.走進諾奇的課程，在針對公司的歷史發(fā)展歷程和公司未來的戰(zhàn)略規(guī)劃，可以更加詳細和煽動性些。
5.內(nèi)部服務意識的課程，在列舉案例時應該更貼切于服務，有點跑題，主題不夠明確，重要性沒有講明，可適當增加課時，以研討的方式讓學員有更多的時候來思考內(nèi)部服務意識真正的目的及如何做好。
6.辦公5s講的專業(yè)形象塑造，還有課程時間及內(nèi)容的把控。
7.諾奇人形象課程的重要性都有涉及而且課堂氣氛也很不錯，可適當增加與學員的互動性。
廠慶員工講話稿篇十九
各位來賓、各位同仁：
大家好!今天是我們**公司成立九周年的日子，首先我代表公司向九年來能吃苦耐勞、不斷拼搏的**人致以崇高的敬意! 同時，也向全體職工表示衷心的.感謝，祝你們在新的一年里更上一層樓，**公司發(fā)展的里程碑上將永遠記載著你們的名字。
回首九年，開業(yè)時的艱辛，然后又歷經(jīng)限電、工荒，我們有很多員工不離不棄，而且還以高度的主人翁意識與企業(yè)共患難，開展了一系列的安全、節(jié)能和品質(zhì)管制運動。雖然有些做得還不夠徹底，有些還正在進行，但正是因為有你們這樣真誠可靠的員工，**公司才能在競爭惡劣的情況下，依然穩(wěn)健、從容地走到今天。
展望未來，要生存，要發(fā)展，我們**人只能坦然地迎接許多無法預知的挑戰(zhàn)。讓我們攜起手來，以總裁提出的創(chuàng)新、執(zhí)行力、共創(chuàng)雙贏的企業(yè)管理理念，投入到新的機遇和挑戰(zhàn)中；讓我們以團結(jié)、拼搏、奉獻的精神，憑借順昱集團現(xiàn)有的互補資源，以最快的速度再創(chuàng)管理新局面。
在此，我代表**公司感謝泉港移動通信公司、泉星藝術團、多彩藝術園的朋友們對本次晚會的支持；同時也祝愿我們**藝術團蒸蒸日上！謝謝大家，并祝愿大家狗年吉祥!家庭和睦!萬事如意!
廠慶員工講話稿篇一
大家晚上好!
我叫，是兆林實業(yè)xx部門的崗位的一名新員工，作為兆林這個大家庭的新成員，很高興和大家一起共度這個愉快的的夜晚，在這里首先我要祝賀兆林實業(yè)15歲生日快樂，同時也感謝各位領導和同事們一直以來的關心和幫助，再次謝謝你們!!!
我是今年進入兆林實業(yè)部工作的，作為一名新人，剛剛離開原來工作的企業(yè)加入咱們兆林實業(yè)剛開始確實有些生疏和不習慣的的感覺，但是公司的部門領導都主動地幫助我解決工作和生活中的各種問題，部門同事也很熱心，不管什么問題也樂于給我提供幫助，總體給我的感覺是這是一個積極向上、氣氛活躍、人與人之間充滿熱情和關懷的公司，所以我很快就適應和融入到了公司的正常工作中。
由于之前也在其他企業(yè)工作過不少時間，剛到公司，兆林實業(yè)整潔的生產(chǎn)車間，先進標準的生產(chǎn)流水和管理方式給我留下了深刻的印象，一點都看不到很多企業(yè)存在的臟亂差擠現(xiàn)象、更難能可貴的是這個還是在公司進行大裝修的環(huán)境下做到的，在這樣的環(huán)境下工作，每天我覺得就是清爽、輕松的感覺，自己心情舒暢，工作效率也高了;還有我們每位員工都能極地主動地將自己的工作保質(zhì)保量的完成并將自己的工作區(qū)域打掃整理干凈，大家的主動性、積極性都很高我覺得這是一個凝聚力和執(zhí)行力非常強的企業(yè)，每個人都充滿了正能量，我很慶幸我能加入進來成為其中的一員。
說實話，剛開始我進來公司前也是問老鄉(xiāng)和一些朋友打聽過的，畢竟不遠萬里來到這邊就是想改善我們生活和家庭條件，很多朋友在這邊都待了不少年了，有些目前也在咱們企業(yè)中，當時聽說我想到兆林上班時都很支持我，他們告訴我，兆林辦廠十幾年了整體口碑和信譽在外面都不錯，十幾年來從沒聽說過兆林實業(yè)克扣或拖欠過工人工資，而且工資同比一直都還比較可以，住宿條件啥的也很好，比一般企業(yè)可以說要好的多，聽到這些我也就安心加入了咱們企業(yè)，經(jīng)過這些天的工作和熟悉，我一一驗證了朋友給我的信息，特別是今年有一次公司所有的管理員工一起把整個員工宿舍進行了一個大掃除，幫助員工將每層樓都打掃的干干凈凈，從這次我又對兆林有了一個新的認識，我覺得這是一個以人為本，無時不在尊重和關懷員工的企業(yè)。
今年加入兆林還有一個特別深的感觸是廠里對生產(chǎn)質(zhì)量抓的很嚴，剛開始我也和一些同事一樣感覺壓力很大，甚至有想逃避的感覺，但是經(jīng)過部門領導的溝通和講解，我逐漸意識到品質(zhì)的重要性，這不光是對企業(yè)產(chǎn)品的提升，也是我們所有員工的一次學習的機會，現(xiàn)在很多公司訂單越來越少了，大廠變小小廠變倒，我們工作慢慢也不好找了，只有不斷的提高自己的工作技能和技術，以后才有更多的機會和更強的競爭力，才能獲得更好地工作崗位。
總之，我很高興能成為兆林實業(yè)的一員，接下來我將堅守在自己的崗位，努力提高自己的工作技能和技巧，為兆林的發(fā)展貢獻自己的一份力量，也為我的家庭創(chuàng)造一個更美好的未來!!!
謝謝大家!!!
廠慶員工講話稿篇二
尊敬的領導們：
您們好！
今天很高興能夠代表大家在這里發(fā)言！在這里先拋磚引玉了！
我們來到xx新區(qū)已經(jīng)20多天，對新區(qū)有了一個大致的了解，了解到新區(qū)的過去、現(xiàn)狀，和以后的發(fā)展規(guī)劃，據(jù)我了解，化工園98年創(chuàng)建，在20xx年月28日獲得了中國石油和化學工業(yè)最具投資價值園區(qū)稱號。未來將建成東中西三個化工輕工輕紡三大園區(qū)。
只有把自己的發(fā)展和單位的發(fā)展結(jié)合起來才能乘單位發(fā)展的東風，實現(xiàn)自己的人生價值，。那在問我們來新區(qū)做什么，就是為新區(qū)的發(fā)展做出自己的貢獻，從而實現(xiàn)自己的價值，怎么做？如何進入我們的工作狀態(tài)，第一天報到，x主任安排我們先了解整體上的情況，包括整個大的國家，省的宏觀政策和上虞發(fā)展的大環(huán)境，新區(qū)的環(huán)境，了解工作的方向，方向把握不對，再多的努力也是白費，甚至南轅北轍，進入監(jiān)察稽查室我現(xiàn)在已經(jīng)體會到現(xiàn)在的工作有一套制度，有不少文件相關要學習，領會，應用。工作中要以發(fā)展的眼光看待工作，不斷的體會和思考，了解那方面是自己已經(jīng)完善，那方面需要改進。那些方面需要改正。美國著名的學者說過，人做任何一件事，就一個目的，讓自己獲得快樂，遠離痛苦，如果能把工作當作一件令自己快樂的事來做，那是最好的狀態(tài)。我們要善于在工作中獲得快樂，比如，我現(xiàn)在講話就是一個工作，我講好了，xxx領導和大家都搖頭，或是不知所云，那下次要我講我會考慮要不要講，即使講了，也不會很自信，總認為自己做的不好，放不開，反之，大家微微點頭，給出善意的建議，我會受到鼓勵，得到快樂，堅定了我下一次做好的決心。
可以預料到的是我們在未來的工作中會做好很多工作，大部分工作我們都能夠很好的完成，我們也會有很多事作得不盡人意，當我做對得好時，希望領導給以充分的肯定，不對時給我們誠懇的批評和建議，大家努力營造一個快樂、和諧、進取的工作環(huán)境。
謝謝xxx領導，謝謝大家！
廠慶員工講話稿篇三
尊敬的各位領導、各位親愛的壽星們：
大家晚上好!新的一年開啟新的希望，在這歡樂的時刻，我們迎來了第二屆第一期的員工生日。
歡迎我們的壽星以及參會領導，你們的到來，給這里帶來了歡樂，你們的參與，使今天的聚會更加精彩!首先請允許我代表宇迪公司對大家的到來表示感謝，并對壽星們表示深深的祝福，祝愿壽星們以及各位領導歲歲年年，詳和平安，永遠年輕，開心永恒。
下面首先掌聲有請公司董事總經(jīng)理吳__先生為我們今天的壽星致辭。
有請干部代表為我們的壽星致辭有請我們的壽星代表講幾句吃蛋糕串詞：一個蛋糕象征一個團結(jié)的集體，一支支閃亮的蠟燭像一顆顆跳動的心，心因集體而精彩，集體因心而自豪。
就讓我們一起來分享生日的甜蜜和快樂，分享生命的綻放和美麗!下面有請我們的高層領導吳總、高總、單國云、吳紅英為我們推上大蛋糕。
(背景音樂：生日快樂)同時也請我們的壽星代表__到前面來：今天我們大家一起慶祝壽星們的生日，讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌，讓壽星們在歌聲中許下新的愿望許愿吧!
廠慶員工講話稿篇四
尊敬的各位領導、同事們：
大家下午好！
我在會議中心工作已經(jīng)5年了，職務是網(wǎng)絡管理員，主要負責網(wǎng)絡宣傳、電子屏節(jié)目設計以及各辦公室電腦的維修工作。
20xx年的冬天，我加入了會議中心，每天迎著朝暉和師生一同踏入校園開始一天的工作，晚上和觀眾一同坐在這座校園劇場，感受著豐富多彩的校園文化。最開始的時候，我對中心的服務理念和奉獻精神等等還不是很清楚，只是覺得很喜歡這份工作。慢慢地我逐漸意識到，我們平日里所做的本職工作，其實就是在落實中心關于“服務學校、服務師生”的宗旨。也可以說，會議中心肩負的責任，是由我們各個部門、各個班組、每名員工具體分解完成的。以我所在的講堂宣傳辦公室為例，很大程度上承擔了會議中心“繁榮校園文化”的使命。
大家都知道，講堂每年推出近兩百臺演出、百余場電影，低票價供師生選擇欣賞，然而，老師同學們，甚至在場的各位同事，卻未必知道這一場場節(jié)目在引進策劃過程中所遇到的艱辛和考驗。面對演出市場競爭的日趨激烈和電影供片渠道的日益縮小，我們宣傳辦不但要培養(yǎng)開拓的意識、創(chuàng)新的能力，更要踏踏實實做好每一個普普通通的項目。針對一臺節(jié)目，我們的策劃人員對其藝術性、政治性要進行嚴格把關，要在引進時機、費用預算、票圖規(guī)劃、合作方式洽談、宣傳亮點提煉、售票信息關注等宏觀和細節(jié)工作上反復推敲；美術設計人員要從節(jié)目主題入手，抓亮點，找共鳴，設計出與之風格一致的節(jié)目單、展板，通常要數(shù)易其稿；文字編輯人員則要校對宣傳文案、編撰上網(wǎng)新聞，經(jīng)常每天采寫編輯上萬字數(shù)的稿件。根據(jù)中心創(chuàng)一流的工作要求，我們不能一味的將柴米油鹽醬醋茶拿來喂給觀眾，而要創(chuàng)作，不能一而再再而三的重復，而要創(chuàng)新。例如，每年《天鵝湖》等經(jīng)典劇目都會光臨講堂，而每年我們所做的宣傳也年年有新創(chuàng)意，這份服務精神曾經(jīng)得到過中央芭蕾舞團團長馮英女士的認可。再如《似水流年》音樂會，從藝術家的人員設定，曲目的選排，甚至是幻燈播放的照片、文字短句，都具有非常鮮明的品牌特點和唯一性，不可復制。可以說，這些前期的幕后付出，保證了講堂的舞臺精彩，支撐起校園文化的平臺，也可以說，我們的日常所為，就是中心服務學校素質(zhì)教育工作的一個縮影。而在這個一點一滴的付出過程中，作為一名青年員工，我感受到了快樂，這份快樂是一種充實的、發(fā)自內(nèi)心的感覺，是一種迎難而上、最終獲到成果的喜悅。這份喜悅在過去的一年使我感受尤為明顯。
20xx年注定是不平凡的一年，改版的中心網(wǎng)站正式上線；職業(yè)技能競賽的積極參與；講堂電子屏的成功推出；樂趣普及音樂會首演；華人盛典再次來到講堂等等，有太多的事情值得我記?。?BR> 去年，講堂室內(nèi)外同時安裝了彩色電子屏。沒有以往工作經(jīng)驗可以借鑒，如何讓全新的硬件設施發(fā)揮全新作用，是擺在我們面前的一個難題。作為技術操作執(zhí)行者，我對此感悟頗深。每一個主題、每一幅畫面，甚至每一句文字，從內(nèi)容到形式，都經(jīng)過我們精心設計。我清楚記得，同事們一起，多次在電子屏前為了一處色彩的濃淡、一處文字的大小反復進行對比調(diào)試。正是有了領導的高度重視和同事們的共同努力，電子屏不但規(guī)范了講堂宣傳渠道、美化了講堂內(nèi)外環(huán)境，同時為講堂贏得了良好的聲譽。例如，11月1日晚，我們的老朋友中央芭蕾舞團在講堂上演《紅色娘子軍》，電子屏不但顯示了當晚演出視頻，還循環(huán)播放了我們?yōu)檠莩龇搅可矶ㄗ龅闹黝}宣傳片，用光影和文字的配合來回顧中芭與北大的十余年合作歷程。師生觀眾對此深感興趣，紛紛在屏前合影留念；演出單位對此深為感動，對我們表達了感謝之情。這些細節(jié)，使我認識到工作“用心”的重要性，也讓我充分體會到中心“深化服務、精益求精”的工作理念，以及自己作品得到廣泛承認的成就感！
去年，在中心統(tǒng)一組織下，我有幸和其他同仁一道，參加了由北京市人力資源和社會保障局等14個部門共同組織的北京市第三屆職業(yè)技能大賽。7月到11月，正是工作任務比較繁忙的時候，此期間，我一面要認真完成本職工作，另一面還要復習準備比賽。為此，我利用休息時間，參加競賽培訓，晚上帶著工作了一天的疲憊，堅持坐到電腦前研究枯燥的計算機理論，并且還要結(jié)合實操考試進行反復的練習，登錄相關論壇交流心得。雖然累，但我認識到這是一個難得的學習交流平臺，它提供了同行之間學習技能、鉆研業(yè)務、提高技藝、交流心得的機會。就這樣，經(jīng)過初賽、復賽，我一路過關斬將闖進決賽。
由于賽程安排不同，我是中心眾多參賽同仁中最后一個完成比賽的。10月25日，在中心組織參加北京市第三屆職業(yè)技能大賽總結(jié)表彰會上，領導當著數(shù)百同事的面點了我的名，對即將參與決賽的我表示了祝福，讓我倍受鼓舞！最終，我取得了高級工資格，并獲得了北京市工業(yè)和信息化高級技術能手稱號。
領導多次鼓勵、同事密切關注，都成為我堅持下來的動力，也讓我真切感受到中心為青年員工成長提供的平臺，充分享受到大家庭的溫暖。
最后，我想結(jié)合自己在此工作5年的經(jīng)歷，與大家分享一些心得體會。會議中心是一個大集體，我們這個集體中的每個人，都身處在北大這個高學歷、高知識的競爭環(huán)境中，不斷的適應來自技術、競爭、規(guī)則，甚至是消費等各方面的變動。這種變動最直觀的反應在師生對于服務質(zhì)量的要求，對我們這個團隊來說是一種鞭策。為此，我們必須能夠應付來自各方的壓力，要勇于承擔風險而不是畏縮不前，有人告訴我說，這就是氣魄，而我還要告訴自己，在自己覺得何必為難自己時再努力一把便是執(zhí)著。
總之，1分信任+1分自省+1分自強+1分氣魄+1分執(zhí)著=我在會議中心講堂管理部的五年。我把這份感悟分享匯報給在座所有同事！謝謝大家。
廠慶員工講話稿篇五
各位員工朋友們：
大家早上好！
今天，我們在生產(chǎn)車間隆重召開20xx年度優(yōu)秀員工表彰大會，首先，請允許我代表公司向16名當選的優(yōu)秀員工表示熱烈地祝賀，希望你們?yōu)楣酒渌麊T工樹立好榜樣，弘揚先進，再鼓士氣，再創(chuàng)佳績。
過去的一年是鑫達利正式投產(chǎn)以來形勢最為復雜與困難的一年，面對國家政策的調(diào)整和公司種種不利的經(jīng)營形勢，面對多種重大風險和挑戰(zhàn)，我們欣喜地看到鑫達利的全體員工是一支堅不可摧、能征善戰(zhàn)的優(yōu)秀團隊。
今天獲獎的16名杰出員工，代表的不僅僅是你們自己，還代表著公司許許多多和你們一樣優(yōu)秀的員工，許多優(yōu)秀的員工也默默無聞地在平凡的崗位做出了自己并不平凡的貢獻，只是因為他們的工作性質(zhì)使得他們只能成為幕后英雄。例如進入公司時間不到半年的涂魯蕊，得到了身邊同事的一致好評，還有設備部的周磊也以踏實肯干的精神贏得了同事們的一致認可……，令我非常感動的是：我們有太多的優(yōu)秀員工。
各位當選的優(yōu)秀員工，我要提醒你們的是，榮譽不能代表永遠，榮譽并不代表你們在各個方面已經(jīng)盡善盡美，甚至你們還有一些不足，我真誠地希望你們更加優(yōu)秀，更加杰出。希望你們今后在各自的工作崗位上繼續(xù)努力鉆研業(yè)務，繼續(xù)提高工作水平，繼續(xù)做好帶頭表率作用，成為家人的楷模，員工的榜樣。
親愛的員工朋友們，作為鑫達利的一員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng)造鑫達利美好的明天。
最后，再次向獲得表彰的16位員工表示祝賀。謝謝大家！
廠慶員工講話稿篇六
老師們：
經(jīng)過大家的共同努力，xx年的輔導員工作論壇完成了各項任務，達到了預期目標，馬上就要落幕了，在論壇即將結(jié)束之際，我講以下幾點意見。
論壇是為公眾提供發(fā)表言論的場所，本屆輔導員工作論壇就是圍繞“輔導員的職業(yè)道德與職業(yè)化建設”這一主題，讓大家對輔導員的工作發(fā)表意見、建議。所以，我們讓學校領導講、專家講、部門講、大家講，設立了報告會、講座、分論壇、主論壇，這都是為了充分發(fā)揮論壇的功能。論壇是各種思想、觀點、意見和建議交鋒的平臺，是大家相互啟發(fā)、相互借鑒、博采眾長、共同提高的平臺，是集中貫徹上級文件精神和學校黨委行政對學生工作決策的平臺，是我們職能部門傾聽意見、改進工作、提高管理服務水平和能力的平臺。所以大家一定要理解本次論壇為什么要求大家都要準備發(fā)言內(nèi)容，還有這么多的報告、講話、講座、分論壇、主論壇。同時也希望大家按要求將自己的發(fā)言材料準備好，我們將把論壇期間的所有材料結(jié)集成冊發(fā)給大家，便于大家更好學習和借鑒。從大家在分論壇和主論壇上的發(fā)言來看，大家對輔導員的職業(yè)道德和職業(yè)化建設有了很好的認識和理解，能更多地從理性的角度思考我們的職業(yè)，謀劃未來的發(fā)展，論壇的意義不能低估。
輔導員職業(yè)化專業(yè)化發(fā)展是大勢所趨，這一點在全國已達成廣泛共識，我談談我的理解和打算。
1、對輔導員職業(yè)化的理解。一是輔導員這個職業(yè)必須有自己的職業(yè)標準、職業(yè)壁壘，有自己的準入制度；二是它應當是長期的、穩(wěn)定的、業(yè)內(nèi)有發(fā)展空間的；三是應該有穩(wěn)定的足以作為生活來源的收入。目前來看，雖然我們的職業(yè)標準還不很“職業(yè)”，更多地采用了教師標準；雖然業(yè)內(nèi)發(fā)展的空間還有待進一步拓展；收入待遇還不完全盡如人意，但是，三方面的基本條件已經(jīng)具備，職業(yè)化發(fā)展已具備制度和政策條件。
2、目前輔導員職業(yè)化研究和實踐狀況。從上世紀90年代后期以來特別是近些年來，學術界對輔導員職業(yè)化專業(yè)化的研究越來越多，特別是隨著大量一線輔導員和一些專家學者參與其中，使研究的成果水平越來越高。但是，目前的研究大都集中在對輔導員職業(yè)角色認識上，指導實踐的切實可行的高水平研究成果不多，這與國家對輔導員的功能定位有很大關系，換句話講，輔導員的職責不變，學生的組織結(jié)構不變，輔導員的職業(yè)化專業(yè)化發(fā)展就很難落實，這是涉及到輔導員職業(yè)環(huán)境的大問題。從實踐層面看，上海、西安等地的一些高校努力創(chuàng)新輔導員工作的新模式，如西安交大的住宿書院制等，特色突出，但我認為只解決了輔導員的工作環(huán)境、條件等邊緣問題，解決不了主要問題。由于培養(yǎng)的學生的目標不盡相同，輔導員擔負的職責不同，外國高校的經(jīng)驗又難以實質(zhì)性的借鑒。
3、輔導員職業(yè)化建設的打算。礙于體制機制等方面的問題，從實際出發(fā)，在輔導員的職業(yè)化專業(yè)化建設方面我認為，一是確立研究的方向。職業(yè)化必須有自己的職業(yè)特點和標準，輔導員應該形成自己職業(yè)化的標志性研究成果，成為學生教育管理指導方面的專家?，F(xiàn)在，輔導員往往重事務輕總結(jié)，重實踐輕研究。觀察到的現(xiàn)象多，理性的深層次思考少。輔導員如果不重視研究和理論思考，不僅難以提高工作水平，也不利于業(yè)內(nèi)發(fā)展和提升自身地位。最近三年我們年年拿到教育部輔導員骨干研究課題立項，在省內(nèi)高校中是不多見的，受到了省里的表揚，事實證明只要大家努力，充滿自信，我們可以具有自己的標志性的研究成果。二是組建功能型團隊。功能型的團隊在于能把輔導員上面的千條線穿到不同的針上，分擔輔導員的角色功能，使輔導員由扮演多重角色變?yōu)榘缪輲追N合適的角色，并有利于提高專業(yè)化水平。三是創(chuàng)設大學生事務中心。通過創(chuàng)設大學生事務中心，直接面向?qū)W生開展服務，減少二級學院和輔導員的部分日常事務性工作，也有利于更好地服務學生。四是出臺完善政策，鼓勵輔導員攻讀學位，進修提高，考取相關資格證書，提高專業(yè)水平。五是嘗試在高年級學生中公開招聘輔導員助理，幫助輔導員開展事務性工作，同時也可以進一步培養(yǎng)學生。六是相關職能部門盡力減少輔導員的事務性工作。通過上述的努力，為輔導員的職業(yè)化發(fā)展創(chuàng)造必要條件。
當前的學生工作面臨哪些新情況？我認為有以下幾個主要方面：一是高等教育大眾化。高等教育大眾化階段學生數(shù)量顯著增加，學校的資源擴張遠遠落后于學生數(shù)量的擴張，學校對學生的有效供給與學生的日益增長的需求之間的矛盾顯著增強，這在新建的地方本科院校尤為明顯。這對矛盾是學校的基本矛盾。招生數(shù)量的擴大必然導致生源質(zhì)量的下降，更多的貧困生也涌進學校，成為學生教育管理中的基本問題。二是學校普遍過度關注升格進位，更多的資源用于教學科研，教師更多的關注科研項目和考核晉級，三全育人明顯不足。三是90后學生大多數(shù)獨生子女的身份，導致了學生中自我存在、自我實現(xiàn)、自私自利盛行，同時學生抗挫折的能力下降，心理問題增加。校生、師生、生生之間的不和諧因素顯著增加。四是社會大環(huán)境的影響。市場經(jīng)濟、社會各種不良現(xiàn)象、互聯(lián)網(wǎng)等對學生帶來的沖擊前所未有。五是思想觀念的落后。如何摒棄計劃體制下形成的落后觀念，真正確立起適應時代要求的“以人為本”新理念任重道遠。以上各方面疊加在一起，形成了當前學生工作面臨的主要形勢。
新形勢下如何做好學生工作是一篇大文章。從思想觀念到方式方法，從教育管理到指導服務的每一項具體工作都需要我們重新審視，跟上時代的要求，跟上形勢的發(fā)展，跟上學生的需求。
當前尤其要做好網(wǎng)絡思想政治教育工作和安全工作。思想政治教育進網(wǎng)絡早不是新鮮話題，但是我們的工作卻明顯不夠。在聯(lián)系學生、掌握學生思想動態(tài)、教育學生方面網(wǎng)絡的運用只能算剛剛起步。輔導員一定要利用好網(wǎng)絡，通過qq群、博客、飛信等多種形式加強與學生的聯(lián)系溝通。二級學院要利用網(wǎng)頁構建起思想政治教育網(wǎng)絡平臺。使網(wǎng)絡交互功能充分得到發(fā)揮，及時掌握學生的思想動態(tài)，與他們交流信息，為他們釋疑解惑，做到思想政治教育有的放矢。同時要注意培養(yǎng)學生的網(wǎng)絡輿論領袖，通過他們了解學生的思想情況，并有針對性的做好教育和引導工作。前些時候下發(fā)的加強網(wǎng)絡思想政治教育的文件，希望大家抓好落實。
新的形勢對學生的安全帶來嚴峻挑戰(zhàn)。學校即將通過學生突發(fā)事件應急處理預案，本預案對學生中常見的十方面突發(fā)安全事件進行了列舉，并規(guī)定了處理原則和程序，這是我們處理學生突發(fā)事件的指導性文件。除此之外，我們還會經(jīng)常遇到大量的非列舉之內(nèi)的學生安全問題。情感、心理、網(wǎng)絡、打工、創(chuàng)業(yè)、交友、住宿、餐飲、交通甚至是游玩都存在著形形色色的安全問題。這些方面的問題不可能指望我們替學生消除，包攬學生的安全，但是加強安全教育與管理，做到安全警鐘長鳴，做好預防工作，卻是我們力所能及和重要的責任，尤其要針對班級學生特點開展針對性教育，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性的問題，經(jīng)常排查安全隱患，及采取預防措施至關重要。在涉及學生安全問題上我們沒有退路，對存在安全隱患的學生要及早和學生家長溝通，共同做好工作，安全無小事，我們的很多壓力產(chǎn)生于此。
學校黨委行政高度重視學生工作，重視輔導員隊伍建設。xx年以來，出臺了若干加強大學生思想政治教育和輔導員隊伍建設的文件，召開了加強大學生思想政治教育和輔導員隊伍建設的座談會，對新形勢下的學生工作和輔導員隊伍建設提出了明確要求。在今年3月29日的輔導員工作座談會上，辛書記提出了四點要求，一是要自覺擔負起思想政治建設的神圣職責。這體現(xiàn)了對輔導員工作的本質(zhì)要求，思想政治工作是輔導員工作的核心，是輔導員的第一要務。要善于利用我們?nèi)粘５墓ぷ鬏d體，加強思想政治教育。管理和服務工作無刻不存在教育，既不能使思想政治教育泛化，也不能割裂思想政治教育和日常的管理服務工作。要明確職責，“在日常的工作中，要有世界眼光、戰(zhàn)略思維、社會責任、個人修養(yǎng)，努力成為學生的人生導師和健康成長的知心朋友”。辛書記提的第二點要求是著力加強特色鮮明的大學文化建設。辛書記強調(diào)實現(xiàn)大學文化創(chuàng)建的過程，就是創(chuàng)建特色鮮明的綜合性大學的過程，強調(diào)輔導員老師更要發(fā)揮重要作用，進一步提出了以學生為本的工作要求，“要把促進每個學生的健康成長作為最根本的出發(fā)點和立足點”，提出了輔導員的工作目標：要讓大學真正“學”起來，堅定不移地培養(yǎng)高素質(zhì)的應用型人才。辛書記提的第三點要求是切實做到好學上進、為人師表。這是對輔導員提出的職業(yè)道德建設的目標。去年學校制定了教職員工的職業(yè)道德規(guī)范，落實好職業(yè)道德規(guī)范的要求對我們輔導員尤為重要。輔導員要充分認識自己的職業(yè)道德對學生的影響，我們是學校在學生面前的第一形象代言人，絕不能低估我們在學生面前的榜樣作用，尤其在評優(yōu)入黨、獎助學金評定發(fā)放等涉及學生切身利益的問題上，更應該自覺執(zhí)行標準和條件，自覺做到公平公正，決不讓政策變形走樣。辛書記講的第四點是充分發(fā)揮教學單位的主體作用。
辛書記對我們學生工作職能部門和二級學院的職能作了強調(diào)，特別要求我們要積極主動地開展工作，不要消極地抓穩(wěn)定，而是要通過強有力的思想政治工作和無微不至的具體工作、靠我們非常密切的師生關系來保障學校的穩(wěn)定。辛書記站得高看得遠，不僅給我們指明方向，而且教給了大家做好工作的方法，大家一定要深刻領會。正如前幾天和大家交流的一樣，輔導員對學生的影響一方面來自權力性影響，一方面來自非權力性影響，權力性影響主要由學校和崗位職責賦予，對學生的心理和行為的約束和激勵作用十分有限，學生還往往有抵觸情緒。非權力性影響則往往由我們在學生中的'形象和威信決定的，我們的形象越好，威信越高則對學生的影響力越大，輔導員一定要練好內(nèi)功，努力增強非權力性影響。王守倫院長在本次論壇的主題報告中對輔導員也提出了明確要求。王院長要求輔導員要緊跟形勢，明確責任，增強事業(yè)心。輔導員是人類靈魂的工程師，在大學生思想政治教育工作中發(fā)揮著不可替代的作用，高校的穩(wěn)定關鍵在輔導員，大學生的健康成長關鍵在輔導員。王院長強調(diào)輔導員要加強學習，扎實工作，努力做學生的良師益友。學生思想政治教育工作作為一門科學，輔導員要把自己的工作作為一門科學來思考、研究，加強專業(yè)理論學習，加強形勢政策學習。王院長要求輔導員不斷創(chuàng)新、突出特色，積極推進德育創(chuàng)新工程。在當前新的形勢下，思想政治教育工作面對許多新任務、新課題，我們要建立創(chuàng)新激勵機制，積極推進德育創(chuàng)新工程。希望全體輔導員同志在各自的崗位上，努力工作，大膽探索，不斷創(chuàng)造新的更優(yōu)良的成績，為培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的中國特色社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的人才貢獻力量。學校黨委行政及其他校領導也對輔導員隊伍充滿了期待。
學校黨委行政對輔導員的要求和期待是我們的共同努力的方向，也是做好新形勢下學生工作的重要指針，我們要認真學習，領會把握，對照反思，貫徹落實。
輔導員是學生在校期間“任課”時間最長，擔任“課程”最多的老師，對學生的影響也可能是最大的老師，讓我們牢記職責，恪守道德，明確方向，用心用力，不辱使命！
廠慶員工講話稿篇七
同志們：
狗年送舊家家樂，豬歷迎新處處新。乘著十六屆五中全會的東風狗年新春佳節(jié)即將來臨。在這辭舊迎新、舉國歡慶之際，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)向大家拜年，并通過你們向全縣人民和駐xx部隊官兵，向關心xx縣發(fā)展和支持xx縣建設的社會各界人士拜年!祝大家新年愉快，萬事如意!
剛剛過去的20xx年，是我縣近幾年來改革開放力度最大的一年。一年來，我們突出發(fā)展這一主題，堅持經(jīng)濟建設這個中心，牢固樹立“以開明促開放，以開放促開發(fā)，以開發(fā)促發(fā)展”的意識，不斷創(chuàng)新方式，全面敞開縣門，盡力開放市場、開放資源，放開項目、放開經(jīng)營，在全縣基本形成了“沒有不可開放的領域，沒有不可開放的產(chǎn)業(yè)，沒有不可開放的地方”的良好格局。
剛剛過去的20xx年，是我縣近幾年來全面協(xié)調(diào)發(fā)展抓得最緊的一年。一年來，我們堅持招商引資上項目，工業(yè)經(jīng)濟提速發(fā)展；堅持大建基地帶動產(chǎn)業(yè)，規(guī)模農(nóng)業(yè)再普新篇；堅持軟硬環(huán)境同步改善，“洼地”效應初步凸顯；堅持建設與管理并重，城市品位大幅提升；堅點持執(zhí)政為民宗旨，黨的建設全面加強；堅持以人為本原則，社會和諧程度明顯提高；堅持打防并舉抓治理，社會政治大局持續(xù)穩(wěn)定；堅持統(tǒng)籌兼顧，物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設穩(wěn)步推進，各項事業(yè)長足發(fā)展。
剛剛過去的20xx年，是我縣近幾年來經(jīng)濟增長速度最快和效益最好的一年。一年來，我們戰(zhàn)勝了夏秋連旱等自然災害，克服了“禽流感”疫情等不利影響，結(jié)構調(diào)整有聲有色，工業(yè)發(fā)展勢頭強勁，基礎設施日益完善，財政金融運行平穩(wěn)，農(nóng)民收入穩(wěn)步增加，全縣經(jīng)濟保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。全年完成生產(chǎn)總值xxx億元，增長xx.x；財政收入xx億元，同口徑增長xx.x；社會固定資產(chǎn)投資xx億元，增長xx；城鎮(zhèn)居民可支配收入xxxx元，農(nóng)民人均純收入xxxx元，分別增長xxx、xxx。
這些成績，是縣委、縣政府積極應對宏觀形勢、科學領導發(fā)展的結(jié)果，是全縣干部群眾團結(jié)奮進、共同努力的結(jié)果，凝聚了全縣人民的辛勤勞動，匯積了社會各界的傾力幫助。在此，我代表縣委、縣政府向全縣各級領導干部，向在各行各業(yè)、各個崗位默默奉獻的廣大職工群眾，向關心、支持xx縣經(jīng)濟社會發(fā)展的各界朋友，表示衷心的感謝和崇高的敬意!
回顧過去，成績喜人；展望發(fā)展，形勢逼人。今年是全面實現(xiàn)“十一五”計劃的開頭一年?？h委、縣政府立足縣情，放眼未來，提出了今年工作總體指導思想：堅持以發(fā)展為主題，以民營為主體，以工業(yè)為主導，以項目為主抓，大力深化改革，強力招商引資，努力擴大投入，全力夯實基礎，緊緊圍繞強工、旺農(nóng)、靚城目標，積極實施我縣在xxxx率先崛起戰(zhàn)略，全面推進“三化”進程，實現(xiàn)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)快速發(fā)展。按照這一總體思想，我們要在全面構建和諧社會的基礎上，努力打造一個xx南部最大、最強的現(xiàn)代化工業(yè)基地，培育幾個xx南部最優(yōu)、最特的農(nóng)業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)，建設一座南部吸納和輻射能力最強的'中心城市，再樹大縣形象，重振xx縣雄風。實現(xiàn)這個目標，既是我縣當前和今后一段的主要奮斗方向，更是全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的主要動力，事關發(fā)展的速度、質(zhì)量和效益，事關建設小康xx州的進程。全縣上下一定要按照縣委、縣政府的總體部署，統(tǒng)一思想，深化認識，突出重點，強化措施，以開拓進取的精神，以求真務實的作風，努力開創(chuàng)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展新局面。
一年之計在于春，只爭朝夕啟新程。同志們，春節(jié)即將到來，我們既要充分利用春節(jié)養(yǎng)精蓄銳，再謀新的發(fā)展；更要立足春節(jié)抓好各項工作落實，力爭實施率先崛起戰(zhàn)略開好頭、起好步。春節(jié)期間，既是探親訪友、休閑娛樂的黃金時期，也是各種問題、各種矛盾的多發(fā)時期，縣委、縣政府希望全縣各級黨員干部特別是領導干部，增強廉政意識，保持先進本色，以身作則過一個清廉、幸福的春節(jié)；希望各縣直單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場認真組織開展健康有益的文藝活動，革除陋習，倡導新風，引導廣大群眾過一個文明、祥和的春節(jié)；希望各級各部門按要求做好值班工作，切實抓好安全生產(chǎn)，努力維護大局穩(wěn)定，確保全縣人民過一個平安、歡樂的春節(jié)!
最后，再一次祝福大家新春愉快，萬事如意，身體安康，合家幸福!
謝謝大家!
廠慶員工講話稿篇八
尊敬的各位老師、親愛的同學們：
大家早上好！今天我講話的題目是《小學生秋季衛(wèi)生與健康知識》。
秋季是各類呼吸道傳染病、皮膚病和腸道傳染病高發(fā)季節(jié)。例如：流行性感冒、乙腦、風疹、手足口病、濕疹、菌痢、結(jié)膜炎（紅眼?。?、病毒性肝炎、食物中毒等急慢性疾病好發(fā)的季節(jié)。為了能有效地防止傳染病侵害，我們平時要做到：
2、把握好“病從口入關”，平時注意飲食衛(wèi)生，飯前便后要洗手，不喝生水喝開水，不吃不潔的瓜果蔬菜和腐爛變質(zhì)的食物，不暴飲暴食，多吃一些含維生素豐富的食物。
3、養(yǎng)成個人良好的衛(wèi)生習慣：做到“五要”、“七不要”。（即“五要”即要按時作息；要睡前刷牙；要飯前、便后洗手；要勤洗澡洗衣服；要勤剪指甲勤理發(fā)。“七不要”即不隨地吐痰；不隨地大小便；不亂扔果皮、紙屑等廢物；不吸煙吸毒；不喝生水；不飲食不潔食品；不用公共毛巾和未消毒杯碗、筷。）
4、在傳染病流行期間盡量少去公共場所，特別是人群密集的場所。一來，這些場所的空氣不新鮮；二來，感染呼吸道疾病的機率非常高。放學后，直接回家，不要聚集在一起，以免相互交叉感染。
5、加強體格鍛煉，保持良好的心態(tài)，平時要定期運動，充足休息，注意勞逸結(jié)合，提高自身的免疫能力。抵抗各種疾病的侵入。
6、及時發(fā)現(xiàn)和控制傳染病源：發(fā)現(xiàn)病人或可疑病人，要早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。
同學們，預防傳染病要有良好的習慣，有許多習慣就是一天一天的從我們的身邊的小事做起，希望通過今天的晨會，你有收獲，我的講話完了謝謝大家。
預防甲型h1n1流感，保障生命安全
主講人： 侯建敏
尊敬的各位老師、親愛的同學們：
大家早上好！今天我講話的題目是《預防甲型h1n1流感，保障生命安全》。
在我們?nèi)祟惿畹沫h(huán)境中，傳染病已成為嚴重危害人類健康的一類疾病。而我們兒童是多種傳染病的易感人群，我們在學校生活相對集中，因此，應該時時敲響警鐘。不過同學們也不必害怕，傳染病雖然可怕，但也可以預防，可以治療。為保障同學們有一個良好的學習和生活環(huán)境，遠離傳染病，我們提出如下倡議：
（一）保持個人良好衛(wèi)生，勤洗手洗臉，換洗衣服。打噴嚏、咳嗽和清潔鼻子后要洗手；洗手后，用清潔的毛巾或紙巾擦干。不隨地吐痰，教室內(nèi)要每天通風換氣，避免細菌滋生。
（二）養(yǎng)成良好的生活習慣，飲食均衡，作息規(guī)律，保證充足的睡眠。結(jié)合自身情況，加強體育鍛煉，合理安排作息時間，提高自身免疫力。
（三）注意飲食，多喝水，多吃蔬菜瓜果，維持身體營養(yǎng)平衡，不吃生冷、變質(zhì)的食物。
（四）在學校如果出現(xiàn)不適癥狀，要及時報告老師，及時去醫(yī)院就診，避免病情延誤導致更嚴重的疾病。如果確診得了傳染病，要注意請假隔離，以便防止再進行二次傳染。
（五）堅決不吃校外小商小販的食品，這些食品大多為自己商販加工，他們的健康狀況和加工的環(huán)境衛(wèi)生沒有經(jīng)過有關部門的檢查，食品也沒有合格證，所以在這個非常時期，同學們要堅決和這些食品說再見，以防病從口入。
同學們，讓我們共同行動起來，多運動、健體魄，講衛(wèi)生、防傳染，從一點一滴做起，與疾病永遠說拜拜。我的講話完畢，謝謝大家！
廠慶員工講話稿篇九
尊敬的員工：
你好，歡迎你加入武漢中油宏大科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司，同時感謝你對中油的信任和支持。
員工是公司最重要的財富，員工素質(zhì)及專業(yè)知識水平的提高就是公司財富的增長。進入中油，希望你在本職崗位上腳踏實地，銳意進取，爭取做精、做專，一份耕耘，一份收獲，請相信你的努力永遠不會被公司忽視，機會對每個人都是均等的。中油注重你的才能，更注重你的品行。希望每名員工務必嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不斷的戰(zhàn)勝自我，更新觀念，改掉一些不良習慣；你要清楚的知道，自己的一言一行都代表了中油的形象。中油始終希望每個員工能將個人意愿和公司目標最佳的結(jié)合起來，以實現(xiàn)公司與個人的雙贏。中油深知員工的成長對企業(yè)的`發(fā)展至關重要，只有你們才是公司最寶貴的財富；所以我們非常注重員工的發(fā)展，給每一個員工都提供了諸多的的培訓和發(fā)展機會，為廣大員工創(chuàng)造了良好的自然環(huán)境和人文環(huán)境，并通過組織培訓等舉措，搭建了供廣大員工學習和成長的平臺。希望你們通過不斷的學習，完善自我，改變自己的職業(yè)生涯，實現(xiàn)自己的人生夢想。
我堅信：
中油的每一個員工都是愿意隨著公司的發(fā)展壯大而一同成長起來的，直至成為中油未來事業(yè)中的骨干和中堅力量。
為幫助員工全面了解本公司，保證員工的權益并明確義務，提高工作效率和嚴格執(zhí)行規(guī)程，特制定本手冊。望各位員工務必全面了解本手冊并切實遵行。
再一次感謝大家選擇武漢中油宏大科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司，謝謝！
最后，祝大家在中油工作、學習、生活愉快！
廠慶員工講話稿篇十
不知道大家有否這樣的感受：當下我們面對的是一個特別好的時代，也是一個特別壞的時代！是一個告別短缺，物質(zhì)豐盈的時代；也是一個信任、真誠、愛......需要重塑去填壑欲望膨脹的時代；但愿不是一個心靈安詳驅(qū)不走浮躁鼓患的時代......
是理想、是信仰、是愛、是自由、是幸福嗎？
這就是我們的使命：親近善知識，服務有緣人！從我做起，xx、行愿、如愿；為天下有緣xx行愿如愿！
聽完大家的心聲，都非常ok！我的建議是：我們需要創(chuàng)造一個開放、激情和感恩的環(huán)境。
開放是內(nèi)心的澄明。唯有開放才能有效溝通；唯有溝通和理解才有包容與和諧。激情是真我價值的體現(xiàn)。大家都要找到自己的真我價值，也就是傾聽自己內(nèi)心的聲音，發(fā)現(xiàn)自我。古人云，知人者智，自知者明。認識到自我，才能自由勇敢地活出自我，激情地綻放出生命的價值。感恩同樣是關乎自我的認知和心態(tài)。榮辱不驚、逢臨不避，好壞點滴掛心，感謝生命之重。只有感恩，方能始終！
今天，xx省省委宣傳部領導蒞臨xx視察我們公司，考察我們《xx匯》項目。我把今天的匯報內(nèi)容也簡單地跟大家通報一下：
（站在面對服務對象的角度）《xx匯》是專為光臨xx祈愿、禮佛、游學、禪修的您提供明心見性的個性化服務。
《xx匯》，即九愿文化館，位于xx游客服務中心南對面九華新街16#樓，毗鄰大愿文化園景區(qū)，營業(yè)面積3000平方米，是xx風景區(qū)最大的一站式綜合旅游服務體驗與文化休閑場景空間。
《xx匯》內(nèi)設素食（館）養(yǎng)生區(qū)、生活美學空間區(qū)、特色佛教用品定制區(qū)和禪修禪藝品鑒休閑區(qū)四個部分，全面展示“九華三寶”、“五福五行”和“人間九愿”的身心靈文化和地域特色。特別是點綴于整體場景中的“九愿茶空間”布局錯落有致，輕松演繹xx豐富的歷史風貌、佛教文化和風俗民情內(nèi)涵，讓您在行游禮佛之際，細細品味名山圣地”人間佛教“的歷史嬗變和時代風尚的精髓；養(yǎng)生區(qū)的”三界園素食館“為您呈現(xiàn)“過堂式素齋”的素心體驗，最素九華！
《xx匯》是您九華之行的心愿之所。
良好的心態(tài)和技能從培訓開始。我們xx公司培訓三原則是長期性、制度性和福利性。打造創(chuàng)業(yè)型學習組織和服務性管理團隊是我們首先目標的可靠保證。培訓我把她分為三種方式：
一是傳統(tǒng)的傳授式；
二是教導式的體驗培訓；
三是游學式的考察學習。我經(jīng)常借一句話“先進山門，再入佛門”，從今天做起，由迷轉(zhuǎn)悟，開始培訓學習之路。
謝謝大家！
廠慶員工講話稿篇十一
大家好!在座很多領導或許知道，前，我在白龍橋洞溪村開始創(chuàng)業(yè)，當時是從汽配銷售轉(zhuǎn)入機械制造，面對的客戶、員工、設備都是一片空白，10年后的今天，我們在自己的廠房車間舉辦慶?；顒?，向一直關心企業(yè)發(fā)展的領導做匯報演出，這些都證明著我們的變化和發(fā)展，今天我們歡聚在一起，我要特別感謝出席廠慶活動的領導嘉賓，是你們一直提攜著大明鋁業(yè)，我謹代表公司全體員工向各位領導表示親切的慰問和誠摯的感謝，向各位支持幫助公司發(fā)展的朋友們，表示熱烈的歡迎，向我的家人，表示衷心的感謝!正是你們的鼓勵和厚愛，引導著大明鋁業(yè)夜以繼日的奮斗!也正是為了達到更高更強的目標、我們在不斷思考、攀登!
做企業(yè)先做人，做事情要有大度之心，不能拘泥于細節(jié)，不能懼怕暫時的困難。只要你開始嘗試了，你就會發(fā)現(xiàn)有些事情并不是先前想得那么難。正如大明的發(fā)展，從最初的壓鑄制造，到后來的專業(yè)做扒胎機產(chǎn)品開發(fā)，到今天的全員精益生產(chǎn)改革，我們靠自己滾雪球式的發(fā)展積攢實力，引進專業(yè)管理人才挑戰(zhàn)傳統(tǒng)生產(chǎn)模式，齊心協(xié)力創(chuàng)造金華制造的“精益?zhèn)髌妗薄?BR> 我們不斷從優(yōu)秀員工中選拔管理人員，改善個人的發(fā)展道路，在大明鋁業(yè)的時間，既是工作又是生活，不僅有經(jīng)歷更是體驗。就像當年紅軍經(jīng)歷艱苦的二萬五千里后到達陜北一樣，現(xiàn)在的大明公司已經(jīng)駛上發(fā)展快車道，但這并不是說我們可以松口氣了，而是要積攢更大的力量，為二次創(chuàng)業(yè)打下堅實的基礎，走向全國走向世界。
當前我們正經(jīng)歷著國內(nèi)市場國際化，國際市場國內(nèi)化的嚴峻考驗。機遇和挑戰(zhàn)同在，雖然我們的產(chǎn)品已經(jīng)銷往國外，但要想與西方發(fā)達國家平起平坐還有很遠的路要走。我們希望幾年后大明鋁業(yè)將成為行業(yè)里的單打冠軍，這是公司既定的產(chǎn)業(yè)目標，我期待著與大家一起慶祝的日子!不斷變革我們的思維模式，才能適應快速變化的環(huán)境。與公司一起成長，我們才能跟上時代發(fā)展的步伐，我們的員工必將前程似錦。請允許我用下面一句話來結(jié)束今天的致詞，“與大明一起前進共創(chuàng)大好明天”。
最后，祝大家身體健康，不斷進步，家庭幸福。再一次感謝各位領導的光臨，謝謝大家。
廠慶員工講話稿篇十二
尊敬的各位領導、各位同事：
一是要感謝各位領導對我的栽培和厚愛，
二要感謝各位同事對我工作的支持和配合!我在公司工作已有20xx年，期間有過傍徨，有過退縮，慶幸的是我堅持下來了。
酒店服務工作，不僅要熟練掌握服務技能，還要熱忱的工作態(tài)度，更要有很好的忍耐力。我在xxx部工作，不僅每天要安排好xx工作，還要與不同的顧客打交道，xx是接待顧客的第一站，是酒店的門面，對酒店來說，經(jīng)營是前提，管理是關鍵，服務是支柱。酒店是服務性行業(yè)，主要靠接待顧客，為顧客提供多功能的服務，使顧客感到親切、舒適、有一種“家”的感覺，顧客才會多次光顧消費，把“財”源源不斷地送到酒店。
通過這次評選優(yōu)秀員工活動，我談幾點看法：
服務工作是酒店不可缺少的重要工作。有些人對此存在著不正確的想法和看法。他們認為服務工作是伺候人的事，“人家坐著我站著，人家吃著我看著，”認為整日打掃衛(wèi)生，給人端茶倒水，把服務工作，看成枯燥的重復勞動，影響了服務質(zhì)量。我們必須認識到，服務是酒店工作的本質(zhì)所在，在酒店從事服務工作，這只是社會分工的不同，并無高低貴賤之分。
在酒店上班，一方面有了一定的收入，滿足自己的基本需要，另一方面有具備了向高層次發(fā)展的基礎。與顧客、同事打交道，積累工作經(jīng)驗，培養(yǎng)人際關系，開拓視野，豐富知識，為今后的發(fā)展奠定基礎，所以酒店服務工作是一份值得正視的工作。
20xx年期間不斷有人說我“xxx(姓名)，你怎么還在里面干呀，還沒走啊”，我說：這里老板、經(jīng)理對我都很好，和同事相處也很融洽，干嗎要走?再說做生不如做熟。剛步入社會的我們，沒有豐富的閱歷和內(nèi)涵。但有的人卻非常自滿，認為自己很了不起，所以總是隨波逐流，工作換來換去;而我覺得正好相反，人應該抱著虛懷若谷的心態(tài)，不斷的學習，不斷的積累經(jīng)驗，使自己不斷地膨脹，才行。正如歌中唱的：“不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹”。
酒店員工應有強烈的責任感。作為一名員工，酒店的一份子，在自己的崗位上，不僅代表自己，更代表整個酒店的形象。酒店不能因為我而受損，要通過我的優(yōu)質(zhì)服務，讓顧客贊美酒店。
我認識到，酒店服務沒小事，一些看來不重要的事，可能對客人十分重要，可能會影響顧客對我們酒店的評價，因此，我們必須采取認真的態(tài)度，把每一件事做好。做到干一行、專一行。要堅持在崗位上學習，研究各類顧客的特點，總結(jié)服務規(guī)律，并學習其他員工的經(jīng)驗，提高服務水平。其次，要堅持在業(yè)余時間學習，不斷學習理論豐富自己，提高業(yè)務水平。為自己更高層次發(fā)展打下基礎。
雖然在20xx年我的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為20xx年度“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。20xx年的目標等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為酒店的全面發(fā)展和攀升目標而努力奮斗。
最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福!
謝謝大家!
廠慶員工講話稿篇十三
大家好！走上競聘講臺，就象是趕考，期盼考出個好成績。簡簡單單的人生，簡簡單單的我。今天，我的陳述也很簡單，主要闡述三個關鍵詞：
第一個關鍵詞 成長
簡要介紹一下自己，71年出生，89年參加工作，92年入伍，先后自學了財會大專和法律本科兩個專業(yè)，02年考入市局工作，在綜合科和法規(guī)處等崗位工作過，06年調(diào)到監(jiān)察室。期間還從事過信息員、法制員、團委副書記、黨支部委員等工作。在組織的信任和培養(yǎng)下，09年被派駐到貧困村俞家村掛職鍛煉，擔任農(nóng)村工作指導員至今?；仡櫧鼛啄甑墓ぷ?，在領導和同事們的業(yè)務幫教、作風引導和關心鼓勵下，自己在思想素質(zhì)、工作能力等方面都取得了一定的進步，積累了一定的工作經(jīng)驗，學會了一些分析問題和處理問題的方法，一些工作得到了大家肯定，但組織上給了不少榮譽，鞭策著我更加努力工作。
第二個關鍵詞 履職
鏈中少出差錯、力爭不出差錯。幾年來，即參與了先進性教育、大實踐大討論、xx主題宣傳教育、科學發(fā)展觀、作風建設、創(chuàng)先爭優(yōu)等涉及全局的中心工作，更多是從事許多默默無聞的工作和服務。手頭常常要準備2－3個材料，往往是一項工作還沒結(jié)束，另一項更重要的工作已經(jīng)在醞釀了。整日在文字和數(shù)字中游走，務虛和務實中切換，工作相對繁忙，但也樂在其中。
平時，笨鳥先飛，注重把學習作為一種養(yǎng)成，向老同志請教，向書本請教，學中干、干中學，不斷積累和更新業(yè)務知識。彼得?圣吉說過“未來唯一持續(xù)的競爭力就是你比別人學得更快”，只有學得快，才能不斷提高自身綜合素質(zhì)，適應工作的需要。工作中，無論是起草方案，還是上報總結(jié)，能注重多思、善思，感悟和領會意見建議，反復推敲、提煉總結(jié)，注重把自己融合到集體中，抓住工作結(jié)合點和閃光點，用簡潔、準確的語言，把一個個亮點工作穿成一串串美麗的珍珠，體現(xiàn)出財稅特色和人文科技含量，盡力把工作做得更好。
第三個關鍵詞 渴望
職位，我想我有能力，也有信心干好新的工作。我競聘的理由只有一個：真心地熱愛事業(yè)，享受這份工作帶來的快樂。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，今天，我高興的是有機會站在這里，再一次給我一個很好的檢驗、學習和提高的機會。這次假如我有幸競聘成功，我將倍加努力學習，倍加勤奮工作，倍加嚴于律己。能成為事業(yè)參天大樹上的一片小葉，為大家服務是我工作的動力。
廠慶員工講話稿篇十四
尊敬的各位來賓、各位員工：
大家下午好：
*年**月**日是我們建廠紀念日，到今天，我們已經(jīng)走過了**年的歷程，青島祥泰紡織品公司的全體員工,今天在這里舉行成立九周年慶典活動。在此我謹代表公司，對**年來為青島紡織品有限公司的發(fā)展給予關心和大力支持的領導、客戶、供應商和社會各界朋友表示衷心的感謝，向多年來不懈努力、并做出卓越貢獻的各位同事們表示誠摯的感謝!向榮獲技術能手、取得節(jié)能增效先進個人的各位同事們表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!
*有限公司，一直致力于針織服裝的生產(chǎn)和銷售。短短**年的時間，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營日新月異，企業(yè)規(guī)模得到了快速發(fā)展，公司也由原來的一家公司發(fā)展到現(xiàn)在的四家。20xx年上半年，*有限公司完成產(chǎn)值萬美元，比去年同期增加產(chǎn)值萬美元;*公司上半年完成產(chǎn)值萬日元，比去年同期增加產(chǎn)值萬日元;*公司共完成產(chǎn)值*萬元。
造就了一支任勞任怨、不斷進取的員工隊伍。正是由于社會各界的大力支持，員工的不離不棄，他們與企業(yè)同命運、共患難，使公司成功跨越了低谷，迎來了企業(yè)發(fā)展的新局面。特別是近幾年國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢嚴峻，同行業(yè)業(yè)績和盈利水平明顯下降的情況下，我們依然訂單充足，滿負荷運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)產(chǎn)值和效益雙豐收。
展望未來我們信心百倍，目前，公司的凝聚力大大增強，愛崗敬業(yè)、誠信正直的企業(yè)文化正在形成。為企業(yè)明年的大發(fā)展夯實了基礎、插上了騰飛的翅膀。作為公司的總經(jīng)理，同時也是一位與公司一起發(fā)展的老員工，我為公司的成長、發(fā)展、壯大和它的光輝歷程、驕人的業(yè)績，感到驕傲和自豪，當然我更相信,*公司一定能與時俱進，超越自我。讓我們攜起手來，迎接新的機遇和挑戰(zhàn)，繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神，用智慧和不懈努力創(chuàng)造我們更加美好的未來，讓我們事業(yè)蒸蒸日上!再創(chuàng)輝煌!
最后祝愿全體來賓和員工身體健康!萬事如意!
廠慶員工講話稿篇十五
各位來賓、各位同仁：
大家好!今天是我們**公司成立九周年的日子，首先我代表公司向九年來能吃苦耐勞、不斷拼搏的**人致以崇高的敬意! 同時，也向全體職工表示衷心的感謝，祝你們在新的一年里更上一層樓，**公司發(fā)展的里程碑上將永遠記載著你們的'名字。
回首九年，開業(yè)時的艱辛，然后又歷經(jīng)“限電”、“工荒”，我們有很多員工不離不棄，而且還以高度的主人翁意識與企業(yè)共患難，開展了一系列的安全、節(jié)能和品質(zhì)管制運動。雖然有些做得還不夠徹底，有些還正在進行，但正是因為有你們這樣真誠可靠的員工，**公司才能在競爭惡劣的情況下，依然穩(wěn)健、從容地走到今天。
展望未來，要生存，要發(fā)展，我們**人只能坦然地迎接許多無法預知的挑戰(zhàn)。讓我們攜起手來，以總裁提出的“創(chuàng)新、執(zhí)行力、共創(chuàng)雙贏”的企業(yè)管理理念，投入到新的機遇和挑戰(zhàn)中；讓我們以團結(jié)、拼搏、奉獻的精神，憑借順昱集團現(xiàn)有的互補資源，以最快的速度再創(chuàng)管理新局面。
在此，我代表**公司感謝泉港移動通信公司、泉星藝術團、多彩藝術園的朋友們對本次晚會的支持；同時也祝愿我們**藝術團蒸蒸日上！謝謝大家，并祝愿大家豬年吉祥!家庭和睦!萬事如意!
總經(jīng)理
廠慶員工講話稿篇十六
尊敬的領導，親愛的各位同事：
大家下午好：
我很榮幸這次被評為領導對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫助以及整個財務部的共同努力。
而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我能在工作中投入的熱忱，從而實現(xiàn)自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人，而是屬于我們財務每一個成這次能被評為財務部是我們企業(yè)的重要部門，我是財務部企業(yè)領導及財務部的所有當選為我一直對我的工作有著堅定的毅力和必勝的信心，貫徹勤奮精神。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。一個人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的工作有多重要、貢獻有多大;而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作，把工作出色地完成，那你就是優(yōu)秀;如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是秀的。
我要以這次獲獎為新的起點，用更高的標準嚴格要求自己，不斷地展現(xiàn)自己的熱情和智慧，提高綜合素質(zhì)，善對別人就是善對自己，用團隊精神搞好工作，樹立我們企業(yè)的形象，為企業(yè)增光添彩，為企業(yè)貢獻所有的聰明才智，使我們企業(yè)在經(jīng)濟競爭的大潮中永處于不敗之地。這正是我們大家的心情，這也是我們所有展望未來，我還有很長的路要走，我不會被現(xiàn)在的一點成績沖昏頭腦，我將繼續(xù)發(fā)揚成績，戒驕戒躁，不斷創(chuàng)新，不求做得，但求做得更好，感謝領導和所有謝謝大家!
廠慶員工講話稿篇十七
尊敬的領導、教官，親愛的兄弟姐妹們：
大家上午好!我發(fā)言的題目是《讓軍訓精神在工作中發(fā)揚光大》。
今天是軍訓的最后一天，我相信每個人都懷著無比激動的心情在迎接這一刻。從大家的眼神中，我看到的不僅有高興，還有不舍。高興的是我們從軍訓中吸取營養(yǎng)，不舍的是大家締結(jié)了友誼，我相信這短短的五天，我們同甘共苦，其樂融融，未來的我們更能共同進步，共同成長。
在這五天，我們的生活充實而又精彩，上午的科目訓練，我們從最開始的參差不齊，到如今的整齊劃一，這與教官的正確指導密不可分，但這次軍訓不是一味的訓練，更有豐富的內(nèi)容，如茶話會、籃球比賽、拔河比賽，不僅增強了大家的凝聚力，也使我們意志堅強。此外，觀看國慶閱兵視頻，鞭策著我們朝更高、更遠的目標前進。更有業(yè)務知識培訓，由公司領導與優(yōu)秀員工授課，讓我們對隨岳南有了更全面的了解，同時對自己的崗位職責有了更深的認識。整個集訓過程張弛有度，我們時而精神緊繃，時而輕松愉悅，真正做到緊張與快樂并行，真正體會到了業(yè)務培訓添本領，軍事訓練強作風，禮儀講座提素質(zhì)，文體活動展風采。艱苦的訓練是為了讓我們能夠團結(jié)互助，服從命令，嚴守紀律。我相信，我們大家必將受益終生。
此次短暫的軍訓雖然不能使我們動作完全達到軍人標準，但通過此次軍訓，員工的工作態(tài)度和精神面貌必將大大提高，每個人必將重新審視自己，讓我們心手相牽，讓軍人精神在工作中發(fā)揚光大，共創(chuàng)隨岳南美好明天，為打造“大道隨岳南”作出不懈的努力!兄弟姐妹們，加油!
廠慶員工講話稿篇十八
現(xiàn)將參與此次培訓班的總結(jié)做以下梳理:。
1.本次培訓班所達到的效果比預期的要好得很多，不管從學員的激情度、投入度達到的效果都是非常棒的。舉例：培訓第一天下午的報到，能感覺出很多學員都是抱著很不情愿的態(tài)度來的，應付性的心態(tài)。結(jié)訓的時候看到學員之間沒有任何掩飾的感情，自己也很受感動。
2.學員的心態(tài)變化;本次培訓班學員普遍入司時間都不是很長，有的還處在剛?cè)胨緯r的迷茫和沒有自信心的階段，所以在第一天報到的時候?qū)W員都普遍看起來比較內(nèi)斂，安靜。經(jīng)過一天的成長訓練快速的將伙伴們?nèi)谌氲揭黄?，整理氛圍也越來越好，而且很多比較內(nèi)向的學員也都有積極的進行分享，大家的自信心也得到很大的提升。
3.本次培訓班達到的效果跟之初辦理培訓班的目的是相符的。此次培訓班不僅讓學員快速的融入到整個大團隊，也從中提升了員工對自己的信心，對我們公司的信心，對自己所在團隊的信心，從學員在制訂目標寫出他們夢想，都可以看出來。
1.可進行多元化的考評方式。通過對學員全方位、立體化表現(xiàn)的考核評審，達到導向與激勵作用、反饋與調(diào)節(jié)的作用，提高培訓質(zhì)量。如可以綜合測試或者通過一段時間，學員在培訓后在工作上的收獲進行總結(jié)，在學員其反饋的信息當中收獲學員培訓后的學習效果。也可以反應階段性時學員的心態(tài)。
2.通過總部大講堂對學員進行跟蹤了解，以研討的方式。
3.可挑選比較優(yōu)質(zhì)的學員，進行座談式的交流，樹立好的榜樣。(如同時參加新員工可是卻在競升及學習上進步得更加快，學員更能直觀的了解到之間的差距變化)。
1.用心做事，誠心做人，此次培訓班是以比較感性的方式來帶動學員的，用心關注每個學員的感覺跟感受，所以此次培訓班得到學員的認可度也是非常高的。
2.我們中心伙伴間的配合度也提升了，在工作上有出現(xiàn)落洞時大家都能及時的補位，這點上在此次培訓班上自己也有很大的進步。
四、1.在課程的安排上還是比較合理的，只是在授課的時間上要注意講師時間的把控。
2.人事制度的課程可以打90分，課程不管從講師的授課或ppt的制作感觀上，都是非常值得我學習的，海燕老師給我有相當自信的感覺，而且有專業(yè)的職業(yè)精神。
制作水平提高了。
4.走進諾奇的課程，在針對公司的歷史發(fā)展歷程和公司未來的戰(zhàn)略規(guī)劃，可以更加詳細和煽動性些。
5.內(nèi)部服務意識的課程，在列舉案例時應該更貼切于服務，有點跑題，主題不夠明確，重要性沒有講明，可適當增加課時，以研討的方式讓學員有更多的時候來思考內(nèi)部服務意識真正的目的及如何做好。
6.辦公5s講的專業(yè)形象塑造，還有課程時間及內(nèi)容的把控。
7.諾奇人形象課程的重要性都有涉及而且課堂氣氛也很不錯，可適當增加與學員的互動性。
廠慶員工講話稿篇十九
各位來賓、各位同仁：
大家好!今天是我們**公司成立九周年的日子，首先我代表公司向九年來能吃苦耐勞、不斷拼搏的**人致以崇高的敬意! 同時，也向全體職工表示衷心的.感謝，祝你們在新的一年里更上一層樓，**公司發(fā)展的里程碑上將永遠記載著你們的名字。
回首九年，開業(yè)時的艱辛，然后又歷經(jīng)限電、工荒，我們有很多員工不離不棄，而且還以高度的主人翁意識與企業(yè)共患難，開展了一系列的安全、節(jié)能和品質(zhì)管制運動。雖然有些做得還不夠徹底，有些還正在進行，但正是因為有你們這樣真誠可靠的員工，**公司才能在競爭惡劣的情況下，依然穩(wěn)健、從容地走到今天。
展望未來，要生存，要發(fā)展，我們**人只能坦然地迎接許多無法預知的挑戰(zhàn)。讓我們攜起手來，以總裁提出的創(chuàng)新、執(zhí)行力、共創(chuàng)雙贏的企業(yè)管理理念，投入到新的機遇和挑戰(zhàn)中；讓我們以團結(jié)、拼搏、奉獻的精神，憑借順昱集團現(xiàn)有的互補資源，以最快的速度再創(chuàng)管理新局面。
在此，我代表**公司感謝泉港移動通信公司、泉星藝術團、多彩藝術園的朋友們對本次晚會的支持；同時也祝愿我們**藝術團蒸蒸日上！謝謝大家，并祝愿大家狗年吉祥!家庭和睦!萬事如意!