考試組織工作總結(jié)大全(16篇)

字號:

    總結(jié)可以幫助我們歸納和總結(jié)經(jīng)驗,為以后遇到類似問題時做好準(zhǔn)備。在寫總結(jié)時,要注意語言簡潔、準(zhǔn)確,避免使用太過復(fù)雜的詞匯和長句。在這些范文中,我們可以看到作者從不同的角度和思維方式來總結(jié)自己的經(jīng)驗和心得。
    考試組織工作總結(jié)篇一
    今年,我校學(xué)生管理工作在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心和政教處的積極參與配合下,在“立足規(guī)范、注重創(chuàng)新、質(zhì)量至上、育人為本”辦學(xué)方針的指導(dǎo)下,進(jìn)一步探索學(xué)生管理工作的新思路、新方法,不斷完善學(xué)生管理制度,圓滿地完成了各項工作任務(wù)。學(xué)生管理堅持德育為首、全面發(fā)展的原則,以育人為核心,以服務(wù)為宗旨,以制度建設(shè)和科學(xué)管理為手段,積極致力于營造良好的安全、和諧、有序的育人環(huán)境。為了開創(chuàng)學(xué)生管理工作的新局面,使學(xué)生管理工作更科學(xué)、更規(guī)范,特總結(jié)如下:
    加強學(xué)生的思想政治教育,是學(xué)校教育的重要內(nèi)容,學(xué)校除了教授學(xué)生知識以外,還要傳授學(xué)生“做人”的道理,使學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,養(yǎng)成高尚的道德情操和為人處事的方法,將來更好地適應(yīng)社會、服務(wù)社會。因此開學(xué)初,我校就制定了學(xué)生管理總目標(biāo),是著力培養(yǎng)“品德高尚、學(xué)業(yè)優(yōu)良、能力突出、身心健康”的合格中學(xué)生;然后根據(jù)學(xué)生年齡特點,分年級制定學(xué)生管理目標(biāo)。我校從實際出發(fā),積極貫徹落實學(xué)生管理目標(biāo),工作主要有兩個方面:一是開展了“告別陋習(xí)、走向文明”簽名儀式,召開了動員大會,發(fā)出了倡議,舉行了為期一個月的“告別八大陋習(xí)”活動,評選出42名“文明學(xué)生”予以表彰和宣傳,使之成為一個積極向上的核心團體,充分發(fā)揮他們在紀(jì)律、學(xué)習(xí)、各種活動等方面的模范帶頭作用;二是在全體學(xué)生中有針對性地開展了時事政策教育及思想政治教育,培養(yǎng)他們關(guān)注時事、關(guān)心政治的政治素質(zhì)。通過講座、征文、主題班會、宣傳欄等形式,強化了安全教育、理想信念教育、感恩教育、誠信教育、愛國主義教育,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)。
    開學(xué)初始,學(xué)校要求各班級認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》等,使之成為一項經(jīng)常性工作,這樣逐漸增強了學(xué)生遵守校規(guī)校紀(jì)的自覺性。
    大力宣傳構(gòu)建和諧學(xué)校的重要意義,5月份在全校學(xué)生中集中開展了“安全教育月”活動,進(jìn)一步加強了我校學(xué)生安全教育管理工作,不斷強化安全意識、排查安全隱患、防范安全事故,努力營造安全、穩(wěn)定、和諧的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。各班認(rèn)真組織開展安全主題班會、觀看安全知識教育片、寫安全筆記等,根據(jù)當(dāng)前學(xué)生中存在的主要問題,重點進(jìn)行排查和整改,徹底防范因管理不到位而導(dǎo)致事故的發(fā)生,確保整個學(xué)生面的安全穩(wěn)定。
    1、切實貫徹上級的政策和方針,完善并落實學(xué)生執(zhí)勤崗的各項制度。在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善和健全學(xué)生執(zhí)勤崗的各項工作制度和運行機制,加強內(nèi)部建設(shè)。
    2、加強對學(xué)生執(zhí)勤崗成員的教育培訓(xùn)和管理,打造高效率的學(xué)生干部隊伍。為配合學(xué)生管理,政教處設(shè)立文明執(zhí)勤崗和執(zhí)勤員,負(fù)責(zé)維持上學(xué)、放學(xué)及課間的秩序。學(xué)校所有領(lǐng)導(dǎo)及教師均人手一個“便簽本”,隨時隨地記錄違紀(jì)學(xué)生,按《班主任考核細(xì)則》和《學(xué)生管理細(xì)則》進(jìn)行量化,每周五匯總,然后公示;同時監(jiān)督員還對各班級一日常規(guī)情況進(jìn)行日檢查、周總結(jié)、月評比。教師辦公室、宿舍也實行衛(wèi)生輪值制度。可以說,廣大師生都融入到“學(xué)先進(jìn)、爭第一”活動之中,使得學(xué)生管理向高效化發(fā)展。
    3、政教處每周定期或不定期地組織文明執(zhí)勤崗進(jìn)行儀表(校服、校牌、學(xué)生發(fā)型)、班容班貌、校園歌聲、學(xué)生使用手機、課間紀(jì)律、兩操兩課、衛(wèi)生、自行車擺放等檢查,嚴(yán)查學(xué)生上網(wǎng)及打架斗毆,通過告別網(wǎng)吧誠信簽名活動和排查學(xué)生之間的矛盾,徹底解決學(xué)生上網(wǎng)和打架斗毆問題。每學(xué)期舉行“文明宿舍”評比活動,引導(dǎo)住校生通過組織“我愛校園”、“我愛我家”等活動,激勵同學(xué)們在集體生活中培養(yǎng)能力,增長才干,激發(fā)廣大學(xué)生以校為家的自覺意識。我校還十分重視引導(dǎo)學(xué)生參加有益的社會活動,提供條件、創(chuàng)造機會讓學(xué)生參加公益勞動、義務(wù)勞動,進(jìn)行勞動鍛煉,培養(yǎng)勞動情感。如利用節(jié)假日、文明禮貌月,開展敬老愛幼、打掃環(huán)湖路衛(wèi)生、清除非法小廣告和塑料袋、參觀日日升玩具有限公司、組織社會調(diào)查等活動,在社會上產(chǎn)生了很好的影響。
    4、指導(dǎo)學(xué)生執(zhí)勤崗成員開展調(diào)研工作,加強與同學(xué)之間的聯(lián)系。廣泛聽取同學(xué)們對學(xué)校的意見,及時了解同學(xué)們的心聲,集思廣益,加強與同學(xué)的聯(lián)系,有組織、有計劃地開展一系列調(diào)研工作。使學(xué)生管理工作更有針對性和實效性。
    我校一向重視學(xué)生一日常規(guī)管理,編排了值班表,每天一組,明確分工,協(xié)調(diào)督查。值班領(lǐng)導(dǎo)24小時在崗,每天早晨起身到晚上就寢和值日教師一起深入學(xué)校各種場所進(jìn)行督查管理,督查的主要內(nèi)容包括住宿生起床情況、學(xué)生到校、“兩操兩課”及晚自習(xí)紀(jì)律、午休和就寢情況、各班級學(xué)生的出勤情況、學(xué)生的禮儀情況、門衛(wèi)值守、興趣小組及課外活動的開展情況等等。
    同時我校繼續(xù)開展青島市、萊西市“優(yōu)秀班集體”、“優(yōu)秀學(xué)生”的評選活動,加強校風(fēng)班風(fēng)建設(shè),增強集體凝聚力。其中三年級二班被評選為青島市先進(jìn)班集體,一年級二班被評選為萊西市先進(jìn)班集體,今年共有16名同學(xué)被評為青島市、萊西市三好學(xué)生、優(yōu)秀班干部。
    我校積極開展各項活動,包括:
    1、為弘揚雷鋒精神,牢固樹立“為人民服務(wù)”的奉獻(xiàn)意識,加強全校學(xué)生社會主義榮辱觀的教育,我校在3月份開展了一系列以“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”為主題的活動,鼓勵大家為創(chuàng)建和諧校園貢獻(xiàn)一份力量。
    2、為加強班級凝聚力,我校開展班級文化展、班級知識競賽以及班級內(nèi)部的一系列活動等。這些活動在團結(jié)同學(xué)的同時,更加提升了我校的精神面貌。
    3、組織了20xx年學(xué)校運動會,參加了萊西市春季運動會,在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和同學(xué)們的共同努力下,我校運動健兒發(fā)揚“不怕苦,不怕累”的精神,取得了全市第九名的成績。
    4、組織參加了教體局藝術(shù)節(jié)比賽,獲得領(lǐng)導(dǎo)好評。
    5、繼續(xù)深入開展了“體育、藝術(shù)項目2+1”活動,大力活躍第二課堂,陶冶學(xué)生情操,極大豐富學(xué)生的課余文化生活,促進(jìn)校園文化寬領(lǐng)域、多層次、全方位發(fā)展,努力提高學(xué)生整體素質(zhì)。
    另外,還舉辦了“頌歌獻(xiàn)給黨”紅歌比賽、書法比賽、演講比賽、班級間的籃球比賽、拔河、隊列隊形、校園集體舞比賽等。所有這些活動的開展,都增強了同學(xué)之間的友誼和班級的凝聚力,創(chuàng)造了積極向上、和諧進(jìn)取的良好班風(fēng),陶冶學(xué)生情操,提高其精神品位。
    總之,本學(xué)年學(xué)生管理工作井井有條,最大限度地實現(xiàn)了德育的育人功能,使學(xué)生精神面貌有了較大改進(jìn),形成了健康向上、安定團結(jié)的良好局面。但在進(jìn)步的同時我們也清醒地認(rèn)識到我們的成績離上級、社會的要求還有差距,為此,我們決心繼續(xù)團結(jié)協(xié)作,為全面建設(shè)安全穩(wěn)定、文明和諧的校園環(huán)境而不懈努力。
    考試組織工作總結(jié)篇二
    及部長的帶領(lǐng)下把工作進(jìn)行得有條不紊。
    上學(xué)期,我院社聯(lián)組織部在社聯(lián)。
    主席。
    及院團委的指導(dǎo)和關(guān)懷下,以求創(chuàng)新工作的模式,改進(jìn)工作的方法。緊緊圍繞院級工作大局和學(xué)校發(fā)展的步伐,服務(wù)學(xué)院,服務(wù)學(xué)生,開展了一系列有成績的工作,推動了我院社聯(lián)及院系的發(fā)展?,F(xiàn)工作總結(jié)如下:
    隊伍建設(shè):十月初,社聯(lián)組織部開始面向全院大一招新,共有二十余人填報我部門。經(jīng)過一輪面試一輪筆試,最后有八名同學(xué)作為新干事成為培養(yǎng)對象,為組織部注入了新鮮血液,帶入了新的活力,為使組織部新干事盡快適應(yīng)工作環(huán)境,熟悉和投入到工作環(huán)境中,使其在今后的工作中更具有戰(zhàn)斗力,我們進(jìn)行了一次簡單的由部長帶領(lǐng)的工作培訓(xùn)。主要講了一下組織部所需要做的一些具體事情。
    元旦晚會:十二月初,我部在緊隨社聯(lián)主體的發(fā)展下,配合開展了元旦晚會活動。我部門男生負(fù)責(zé)了迎賓和機動組工作,女生負(fù)責(zé)了會場布置及茶水遞送工作,另外在晚會期間也積極配合其他部門開展各項工作,以飽滿的工作熱情做好晚會工作。
    工學(xué)院社聯(lián)趣味運動會:此次運動會由我部門負(fù)責(zé)起稿,策劃工作。由于資金到位,運動會開展的很順利。但是,在運動會期間也發(fā)現(xiàn)了一些問題,由于運動員不能按時到場致使我們工作的期間出現(xiàn)了一些混亂,但我們采取了積極措施得以繼續(xù)進(jìn)行。最后的成果還是相當(dāng)卓著的,把我院在全校的名聲提高了不少。
    志愿者活動:
    (1)我部門積極配合了其他部門及協(xié)會成員清理了校園內(nèi)的垃圾,提高了榮譽感。也為我們的工作提供了良好的環(huán)境。同時加強了同學(xué)們保持清潔的好習(xí)慣。
    (2)我院社聯(lián)還集體組織了掃墓活動,為以前的烈士獻(xiàn)上我們的一束花,以表達(dá)我們的記念之心。
    送畢業(yè)生晚會:此次晚會是我社聯(lián)與學(xué)生會共同合作完成。
    為xx級畢業(yè)生送別,我部門主要負(fù)責(zé)會場布置及晚會時的一切臺上工作。此次晚會可謂成績顯著,在晚會期間校里領(lǐng)導(dǎo)前來觀看表示非常成功??墒窃谧詈笃陂g出現(xiàn)了一些問題,由于晚會結(jié)束時間稍晚,導(dǎo)致最后整理工作出現(xiàn)人手不夠現(xiàn)象,而且在經(jīng)費方面也出現(xiàn)了差錯,但總體來看是值得肯定的。
    下學(xué)期工作計劃:
    一:招新:九月初對大一新生招新并進(jìn)行培訓(xùn);
    二:組織籌劃迎新晚會和元旦晚會;
    三:組織籌劃工學(xué)院公益活動;
    四:組織籌劃這學(xué)期趣味運動會;
    五:配合院團委和我社聯(lián)開展其他各項工作。
    考試組織工作總結(jié)篇三
    根據(jù)宜賓縣人社局和市人事考試中心工作的要求,20xx年人事考試中心在市人事考試中心和縣人社局統(tǒng)一部署和精心指導(dǎo)下,與縣屬各部門各單位通力協(xié)作,圓滿完成了各項人事考試任務(wù),現(xiàn)將本年度人事考試工作總結(jié)如下:
    20xx年考試中心共組織了三次人事考試。分別于4月和5月組織宜賓縣第一次公開遴選機關(guān)事業(yè)單位工作人員招聘考試的相關(guān)工作,100余人參加;9月和10月組織了公開招聘基層公共就業(yè)和社會勞動保障服務(wù)機構(gòu)協(xié)理員及殘疾人協(xié)理員考試的相關(guān)工作,共90余人參加;還參與村官考試等相關(guān)考試工作的組織準(zhǔn)備等。另外7月協(xié)助宜賓市考試中心順利完成了宜賓市事業(yè)單位20xx年第一次公開招聘工作人員筆試宜賓縣考場的相關(guān)考試工作,5000余人參考,共設(shè)60余間考場,規(guī)模巨大。
    (一)堅持原則,嚴(yán)格管理,確保人事考試的客觀公正。
    人事考試作為選拔人才,評價人才的重要手段,有其自身的特點和內(nèi)在的規(guī)律性。要確保持人事考試“天平”不傾斜,真正實現(xiàn)公開、公平、公正地選拔人才,就必須要堅持原則,嚴(yán)格管理、嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。具體地講,就是在組織實施人事考試中,必須做到嚴(yán)格規(guī)定不走樣,嚴(yán)肅考紀(jì)不違規(guī),嚴(yán)格保證考試的客觀公正性,以嚴(yán)肅的考風(fēng)考紀(jì)取信于民。在人事考試工作中,堅持原則,嚴(yán)格管理,不僅有利于樹立人事部門的良好形象,而且有助于推進(jìn)社會公平,有利于維護社會的穩(wěn)定。同時,也要求我們在人事考試中,嚴(yán)格落實責(zé)任制,堅持責(zé)人到人的`原則,實行考風(fēng)、考紀(jì)、考務(wù)管理責(zé)任制,第一責(zé)任人負(fù)總責(zé),進(jìn)而做到職責(zé)分明、各司其職、各負(fù)其責(zé),確保人事考試工作的順利推進(jìn)。
    (二)嚴(yán)格程序,注重細(xì)節(jié),確保人事考試的周密組織。
    1、在考務(wù)培訓(xùn)和場地準(zhǔn)備上下功夫,夯實考試基礎(chǔ)。一是考前由考試中心主任組織全員培訓(xùn)??h人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)人事考試中心考務(wù)方案,對考點考場設(shè)置要求和考務(wù)工作要求做具體安排,針對每項考試的特殊性,每承辦一項人事考試,人事考試中心總是及時召開考試工作組和紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)部門和考務(wù)工作人員參加的考務(wù)工作會議,布置考務(wù)工作并進(jìn)行考試業(yè)務(wù)培訓(xùn),做到了監(jiān)考人員明確監(jiān)考職責(zé)和任務(wù),其余考務(wù)人員明確考試過程中的考務(wù)要求,未經(jīng)培訓(xùn)的人員堅決不予上崗。二是考場設(shè)置嚴(yán)格把關(guān)。根據(jù)要求,及時與考點設(shè)置單位進(jìn)行考場協(xié)調(diào),按照市人事考試中心關(guān)于考場設(shè)置的要求,每場考試設(shè)置考點考場示意圖,設(shè)置考場警戒線并聘請2名有執(zhí)法資格的保安把守,設(shè)置考點考務(wù)辦公室并確保信息暢通;考室內(nèi)按要求的距離擺放課桌和張貼座簽,設(shè)置小件物品寄存處,在醒目處張貼警示語和有關(guān)提示,考室設(shè)置完畢在規(guī)定時間內(nèi)封閉。三是嚴(yán)格試卷管理。按試卷保管要求或市人事考試中心通知,在規(guī)定的時間內(nèi)提取試卷,運送試卷的全過程由縣人事局和縣紀(jì)委監(jiān)察局的同志負(fù)責(zé),實行專人專車接送,試卷到達(dá)直接送往縣委機要局驗封后存放,完善各種交接手續(xù)。通過精心組織,全年未出現(xiàn)任何考試安全事故。
    2、在履行職責(zé)和執(zhí)行紀(jì)律上下功夫,切實做好考中考務(wù)工作。為確保人事考試公平、公正、公開,我們在考試組織上狠下功夫。嚴(yán)格按照提前20分鐘組織考生進(jìn)場、提前5分鐘分發(fā)試卷和準(zhǔn)時正點開考、結(jié)束前15分鐘提醒考生等要求進(jìn)行操作;考試過程中,主考、巡視、監(jiān)督員發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用,堅持不定時巡查考場情況,發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)即指出,既保證了考場秩序,同時也監(jiān)督了監(jiān)考人員的履職情況;考務(wù)人員及時做好考試服務(wù)工作并按要求及時向市人事考試中心報告缺考和考場情況;監(jiān)考人員認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)格按照考場規(guī)定要求,堅持原則不徇私情,考生出現(xiàn)違紀(jì)情況時堅持以事實為依據(jù),按人事考試違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定辦事,做到了當(dāng)面告之,及時處理的原則,確保了考場管理規(guī)范和考場秩序的良好。
    3、在把握標(biāo)準(zhǔn)和提高質(zhì)量上下功夫,扎實做好考后歸總工作。按照試卷回收管理要求認(rèn)真做好試卷的清點、密封和回收工作,做到了一個環(huán)節(jié)不漏,回收工作完成后,及時將試卷封存,并在規(guī)定時間內(nèi)由考試中心和縣紀(jì)委監(jiān)察局的同志專人專車送市人事考試中心。根據(jù)要求,每次考試工作完畢后,按考試考務(wù)規(guī)定,收集匯總有關(guān)情況,及時向市人事考試中心匯報考務(wù)工作情況。為提高人事考試考務(wù)工作質(zhì)量,縣人事考試中心在每次考試工作完畢后,還要由考試中心主任進(jìn)行考務(wù)工作總結(jié),總結(jié)考試的具體操作情況和在考務(wù)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),以進(jìn)一步提高考試組織能力和考務(wù)質(zhì)量。
    (三)貼近考生,強化服務(wù),提升人事考試的服務(wù)質(zhì)量。
    一是轉(zhuǎn)變觀念做小事。我們一貫秉承以人為本、服務(wù)社會、服務(wù)考生的理念,改變傳統(tǒng)的等人進(jìn)門辦事觀念,積極為考生提供方便,充分體現(xiàn)以人為本、服務(wù)發(fā)展的要求,考試報名時既嚴(yán)格按照考試的報考條件,認(rèn)真進(jìn)行資格審查,同時也積極為考生解決報名中出現(xiàn)的困難。二是貼近考生做好事。本著從服務(wù)考生的角度出發(fā),報名中認(rèn)真登記考生的教材需求,在及時發(fā)布考試信息的同時,認(rèn)真解答考生提出的各種問題,每次人事考試報名時,人事考試中心主任總是要召集負(fù)責(zé)報名的同志進(jìn)行思想再教育,樹立全心全意服務(wù)考生的思想,過細(xì)解答考生提出的如考試資格、考試級別、報名內(nèi)容、攜帶材料、使用年限、考試時間等問題,切實做到了耐心細(xì)致,百問不厭,考試中心報名人員還急考生所急、想考生所想,在發(fā)放準(zhǔn)考證時,如果臨近考試仍未領(lǐng)取,考試中心的同志總是千方百計查找或打電話告之,這樣的情況在每次考試時都會遇到。
    本年度,考試中心順利完成了人事考試相關(guān)工作。我們將繼續(xù)加強人事考試工作的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),不斷加強考試制度建設(shè),全面提升人事考試工作效能,積極適應(yīng)新形勢下人事考試、考務(wù)工作的新標(biāo)準(zhǔn)和新要求。
    考試組織工作總結(jié)篇四
    近年來,寧波市紀(jì)委認(rèn)真貫徹中央紀(jì)委、省紀(jì)委關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織建設(shè)的有關(guān)文件精神,以完善基層紀(jì)檢工作體制機制為核心,以配優(yōu)班子、健全組織、提升素質(zhì)、完善制度為重點,著力提升基層紀(jì)檢組織建設(shè)整體水平,為推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提供堅強保障。
    一、注重頂層設(shè)計,強化監(jiān)督檢查
    寧波市紀(jì)委與市委組織部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)檢組織建設(shè)的意見》,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委的設(shè)置、干部配備、工作機制、主要職責(zé)和工作權(quán)限等作出明確規(guī)定。中央紀(jì)委《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織建設(shè)的指導(dǎo)意見》、浙江省紀(jì)委《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織建設(shè)的實施辦法》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作規(guī)程》下發(fā)后,市紀(jì)委及時召開專題會議,要求各地對貫徹落實文件精神進(jìn)行自查。在此基礎(chǔ)上,先后兩次組織力量開展實地檢查和調(diào)研督查,并召開專題座談會,對各縣(市、區(qū))貫徹落實文件精神提出了明確要求。通過專題部署、溝通協(xié)調(diào)、檢查督促等措施,有力地推動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)檢組織建設(shè)。
    二、注重班子建設(shè),強化人員選配
    寧波市紀(jì)委始終把加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委書記、副書記和委員選配工作抓在手中,認(rèn)真貫徹省紀(jì)委《關(guān)于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委換屆中加強紀(jì)檢組織建設(shè)的通知》精神,堅持將政治過硬、公正廉潔、了解農(nóng)村社情民意、在群眾中威信較高的優(yōu)秀干部選配進(jìn)班子。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委書記提名、任免和副書記、委員的任免,都能與縣(市、區(qū))紀(jì)委協(xié)商或征得其同意,確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)高和結(jié)構(gòu)合理。目前,該市152個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),共配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委書記152名、副書記160名、紀(jì)委委員748名。在選好配強紀(jì)委班子的同時,重點抓好專職紀(jì)檢干部的配備,堅持把那些年紀(jì)輕、學(xué)歷高、素質(zhì)好、工作出色,并且掌握法律、經(jīng)濟、財務(wù)等專業(yè)知識的優(yōu)秀干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)檢組織。據(jù)統(tǒng)計,換屆后新進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)委人數(shù)為214名;目前,全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)共有紀(jì)檢干部437名,除紀(jì)(工)委書記、副書記外,有專職紀(jì)檢干部125名。
    三、注重探索創(chuàng)新,強化合力形成
    為適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的新形勢,加強對農(nóng)村基層從事公務(wù)活動人員的有效監(jiān)督,寧波市紀(jì)委、監(jiān)察局積極鼓勵、支持各縣(市、區(qū))結(jié)合實際,探索設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)察室,發(fā)揮紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察兩項職能,促進(jìn)農(nóng)村基層干部依法行政、廉潔從政。目前,全市9個縣(市、區(qū))有107個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)設(shè)立監(jiān)察室。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)監(jiān)察室的設(shè)立,整合了審計、農(nóng)經(jīng)等資源,理順了基層監(jiān)察、審計工作領(lǐng)導(dǎo)體制,使監(jiān)察審計由原來的掛靠拼用、多頭分管轉(zhuǎn)變?yōu)楠毩⒆灾?、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),有利于基層監(jiān)察審計力量的集中調(diào)配和統(tǒng)籌使用。同時,以監(jiān)察審計室名義開展工作,一方面,借助紀(jì)檢監(jiān)察力量,推動了審計項目的順利開展,加大了審計結(jié)果的運用力度;另一方面,審計的介入,為基層案件辦理、執(zhí)法監(jiān)察、紀(jì)檢信訪案件調(diào)處等提供了可靠依據(jù)和保障,有效提升了工作質(zhì)量。
    四、注重教育鍛煉,強化能力建設(shè)
    市、縣兩級紀(jì)委始終把提升紀(jì)檢干部素質(zhì)作為重要任務(wù)來抓。一方面,強化教育培訓(xùn)。在抓好經(jīng)常性思想政治教育的同時,堅持逢進(jìn)必訓(xùn),把鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層紀(jì)檢干部培訓(xùn)納入市、縣兩級紀(jì)委干部培訓(xùn)計劃,采取開展業(yè)務(wù)輪訓(xùn)、開設(shè)廉政講堂、召開理論研討會等多種方式,提高基層紀(jì)檢干部綜合素質(zhì),近兩年來共培訓(xùn)新任基層紀(jì)檢干部357人次。另一方面,注重實踐鍛煉。如規(guī)定縣(市、區(qū))紀(jì)委新任紀(jì)檢監(jiān)察室主任、副主任,必須到市紀(jì)委掛職鍛煉3個月以上;各地每年從基層選派思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的紀(jì)檢干部到縣(市、區(qū))紀(jì)委掛職鍛煉;縣(市、區(qū))紀(jì)委每年選派一批紀(jì)檢干部到重大項目、骨干企業(yè)掛職鍛煉,使其工作能力得到全方位鍛煉。
    五、注重機制建設(shè),強化工作落實
    緊緊圍繞加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè),注重從機制建設(shè)上入手,推動基層紀(jì)檢各項工作落實到位。如探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢工作區(qū)域協(xié)作機制,按區(qū)域鄰近等原則,把鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)檢組織劃分進(jìn)3至4個片區(qū),定期不定期組織開展業(yè)務(wù)交流活動或交叉檢查、聯(lián)合辦案、案件審理等工作,每個協(xié)作片區(qū)由縣(市、區(qū))紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委領(lǐng)導(dǎo)牽頭聯(lián)系。全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委每年查辦案件總量保持在630件左右。又如,推行信訪舉報工作延伸考核制,從20xx年開始,市紀(jì)委對各縣(市、區(qū))紀(jì)檢信訪舉報工作的考核,由原來的單獨考核縣級紀(jì)委延伸到抽查2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委,把基層信訪舉報案件辦理情況作為考核縣級紀(jì)委的一項重要指標(biāo)。市、縣兩級紀(jì)委還通過領(lǐng)導(dǎo)包案、聯(lián)系指導(dǎo)等措施,促進(jìn)基層紀(jì)委認(rèn)真辦理紀(jì)檢信訪案件。再如,建立紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)管理考核制,在全面開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理考核的基礎(chǔ)上,有的縣(市、區(qū))紀(jì)委年初發(fā)文明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)檢監(jiān)察工作考核項目,在年底進(jìn)行集中考核;有的對信訪舉報、紀(jì)檢監(jiān)察信息或作風(fēng)效能建設(shè)等單項工作進(jìn)行目標(biāo)考核。
    考試組織工作總結(jié)篇五
    從參加新教材培訓(xùn)到實施課程改革以來,我反復(fù)學(xué)習(xí)有關(guān)的教育教學(xué)理論,深刻領(lǐng)會新課標(biāo)精神,切實轉(zhuǎn)變觀念,克服以往在語文教學(xué)中忽視學(xué)生的主體地位、忽視人文精神和科學(xué)精神的培養(yǎng)、過分追求學(xué)科知識系統(tǒng)的錯誤傾向,真正確立語文教育的新理念,認(rèn)真反思自身教學(xué)實際,研究學(xué)生,探究教法,逐步樹立起以學(xué)生的終身發(fā)展為目的的教學(xué)思想,樹立起以教師為主導(dǎo)學(xué)生為主體的新的教學(xué)理念,在教學(xué)實踐中積極探索煥發(fā)語文課堂活力,有助于學(xué)生能力提高與發(fā)展的語文課堂教學(xué)的新思路、新模式。并且實施以訓(xùn)練方法為主的自讀課文閱讀方法、以感知——探究——反思——延伸為主線的重點篇目學(xué)習(xí)法、以合作——探究——創(chuàng)造——創(chuàng)新為核心的語文活動課,在一定程度上激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)語文的積極性,收到了較好的教學(xué)效果。通過教學(xué)任務(wù)的完成,全面提高學(xué)生的整體語文素養(yǎng),注重提高學(xué)生的語文實踐能力,積極倡導(dǎo)、促進(jìn)學(xué)生主動發(fā)展的學(xué)習(xí)方法,拓寬學(xué)習(xí)和運用的領(lǐng)域,注重聯(lián)系生活、跨學(xué)科的學(xué)習(xí)和探究式學(xué)習(xí),力求使學(xué)生獲得現(xiàn)代社會所需要的終身受用的語文能力。
    “課堂的外延與課外的外延相等。以課堂學(xué)習(xí)為核心,能動地向?qū)W生的學(xué)校生活、家庭生活、社會生活等各個生活領(lǐng)域自然延伸和拓展,使課堂訓(xùn)練與課外行為訓(xùn)練形成有序、有趣、有力、有效的結(jié)合,取得語文教學(xué)的整體效益。”在課程改革實踐中,我們已把語文教學(xué)的觸角伸向了廣闊的天地。讓學(xué)生閱讀名家名作,通過這些收集與閱讀,為深入理解課文內(nèi)容奠定了基礎(chǔ)。
    三、運用先進(jìn)的教學(xué)手段,梳理教學(xué)思路,提高學(xué)習(xí)效率。
    教學(xué)中,改變過去課堂上過于注重知識傳授,內(nèi)容上過于注重書本知識,結(jié)構(gòu)上過于強調(diào)學(xué)科本位,實施中過于強調(diào)接受學(xué)習(xí),死記硬背,機械訓(xùn)練等狀況,仔細(xì)研究教材內(nèi)容,精心設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié),將學(xué)生從原有的課堂圈子中“解放”出來,調(diào)動學(xué)生充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,使他們能夠在自主探究與交流的過程中,不斷挑戰(zhàn)自我,擴展創(chuàng)造性思維。問題反思:
    一、沒有充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。在平時的教學(xué)中太過于嚴(yán)肅、死板,沒有注重培養(yǎng)師生感情,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,只有親其師才能信其道。否則,學(xué)生又怎么全力以赴地去學(xué)習(xí)呢?因此,在新的'學(xué)期要好好培養(yǎng)師生關(guān)系,要讓學(xué)生感覺到我是他們最親近的朋友、知己。建立平等、互敬互愛的師生關(guān)系,讓孩子們喜歡我,更喜歡上我的課,這樣我才能在比較和諧的氛圍中“教”與“學(xué)”。課堂教學(xué)活動中,決定學(xué)生學(xué)習(xí)的好壞主要因素就是“興趣”。沒有興趣就等于沒有學(xué)習(xí)的動力,這就直接影響著學(xué)生對學(xué)習(xí)的積極性。所以我要通過各種渠道、各種方法讓學(xué)生感受到學(xué)語文的樂趣,讓他們在樂趣中尋找興趣、尋找自信、收獲果實,促使學(xué)生對語文知識的追求、渴望和滿足。
    考試組織工作總結(jié)篇六
    在本學(xué)年的工作中組織部干事認(rèn)真負(fù)責(zé),按照計劃完成了各項工作,但是仍有一些方面值得注意和改進(jìn):
    上學(xué)期應(yīng)該及時對新干事進(jìn)行學(xué)生社聯(lián)組織文化、組織部工作范圍和業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)并督促干事學(xué)習(xí)章程并提高干事主動學(xué)習(xí)的意識和能力;下學(xué)期應(yīng)及時對干事進(jìn)行文檔、各部門分工、學(xué)生社團情況等其他方面的培訓(xùn),讓干事跳出組織部部門的工作,以全局的眼光看待學(xué)生社聯(lián)和學(xué)生社團,培養(yǎng)思考問題和解決問題的能力。
    應(yīng)及時保存學(xué)生社團注冊材料、學(xué)生社團活動申報表、活動評定表、學(xué)生社團會圓滿意度調(diào)查結(jié)果、學(xué)生社團會議考勤簽到等各項考核資料并定期整理,作為評獎評優(yōu)的依據(jù)。
    要從開始嚴(yán)格常委會內(nèi)部考勤,杜絕常委缺勤的行為。
    進(jìn)入長江大學(xué)將近四個月來,是社聯(lián)給了我適應(yīng)大學(xué)、融入大學(xué)的平臺。在關(guān)輝老師的講堂上、在約20次的組織部例會中、在第七屆長江大學(xué)社團文化節(jié)期間,我了解并認(rèn)知自己還不夠成熟,但我相信自己在以后的工作中可以慢慢地向成熟過渡……總之在社聯(lián)我所獲得的遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于我所付出的。
    期間我學(xué)會兩句話。一句:“馬上做,親自做”這是關(guān)輝老師在高校干部培訓(xùn)班的一句贈言。我想這也是關(guān)輝老師能有今天的成功的一個不可忽視的精神勵志之言與切身感受的凝集。對于我們這些初涉大學(xué)、稚氣未脫又意氣風(fēng)發(fā)、雄心壯志的青年人是一個提醒和勉勵,讓我知道大學(xué)生干部的威信來源在于你是真真正正在努力學(xué)會優(yōu)秀,你面對任何事自己都會從小事做起,親自一點一點地做。你就會i獲得你所希望的威望與肯定。涓涓細(xì)流,日久匯海;博眾約取,厚積薄發(fā):就是這個道理吧。另一句:“過程比結(jié)果更重要”余秀雙部長一直鼓勵我們組織部干事的語句,她告訴我們工作的質(zhì)量很重要,但也要學(xué)會尋找其中的興奮點,享受工作的樂趣,也鼓勵我們干事要相互配合,相互學(xué)習(xí),在歡笑中一起成長。這兩句話雖淺顯但精煉,是值得我去思考付諸行動的。
    期間我懂得兩件事。就是在大學(xué)里,一個大學(xué)生不僅僅要以當(dāng)代新90大學(xué)生的視角去看待世界、生活、交際、感情,更要學(xué)會用一個社會人的角度深度去看問題背后的東西,其實在高中也想過這個問題,但不強烈,因為想了也沒用,當(dāng)時只能做做做試卷考大學(xué)嘛!上大學(xué)后我真切地發(fā)現(xiàn)這中將數(shù)學(xué)思維、邏輯思維相結(jié)合的思維方式對大學(xué)生尤其重要。其次大學(xué)生的心理波動太大了,都太容易情緒化。我也有幾次都想放棄自己的大學(xué),去做些世人不做的事,不管其他人的看法只要自己開心就好。最終發(fā)現(xiàn)我錯了,只是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn),一種不敢面對現(xiàn)實的人的表象?!皦氖驴偸遣粩喟l(fā)生,可還是有很多辦法來解決困難。永遠(yuǎn)不要忘記學(xué)進(jìn)修學(xué)問,拓闊胸襟。人生所有煩惱的會不多不少永遠(yuǎn)追隨,只不過學(xué)識涵養(yǎng)可以使一個人更加理智冷靜地分析處理這些難題而已”這句話從自李開復(fù)的博客,它讓我重拾信心去面對一切不順。
    祝所有關(guān)心我的朋友們圣誕快樂、元旦快樂、新年快樂,天天開心。
    考試組織工作總結(jié)篇七
    自從成為團組織其中一員以來,我從這個組織里學(xué)會了許多東西,逐步的使自己完善,特別是每次分廠團書記李xx非常信任的把工作交給我去完成時,我更加覺得應(yīng)該好好去完成!當(dāng)然,并不只是因為他們對我的信任,更多的是既然進(jìn)入了團隊這個大家庭就應(yīng)該去好好的表現(xiàn)自己,盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)!在團組織的工作上多花一點心思,爭取把我們?nèi)細(xì)夥謴S的團組織辦的更好!其實這也不是什么回報,我們辦好了,最大的獲益者還是我們自己!這些只不過是我個人的一些小小的看法,我希望我們成員都能夠緊密聯(lián)合,打造出屬于我們?nèi)細(xì)馊藞F隊自己的品牌!在公司領(lǐng)導(dǎo)強有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下,個人在xx年度取得了不小的進(jìn)步。本人在工作過程中,較好地完成了xx年度工作目標(biāo)?,F(xiàn)將有關(guān)xx年度第四季度中的本人工作情況作了如下總結(jié):
    2、工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致,在這種心態(tài)的指導(dǎo)下,我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來,使我在心態(tài)方面最大的進(jìn)步?,F(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己,認(rèn)清自己的位置,問問自己付出了多少;時刻記得工作內(nèi)容要精細(xì)化精確化,個人得失要模糊計算;遇到風(fēng)險要及時規(guī)避,出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。
    3、在工作中,經(jīng)過實際的教訓(xùn),深刻理解了工藝上爐子每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害,這就需要我們在工作前,一定要對工藝流程很了解,在工作之前,多辛苦一下,減少因為自己對業(yè)務(wù)的不熟悉或者對工作的流程不能很好的表達(dá)的原因,而造成損失。
    在工作中,我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識,也強化了了自己的工藝的質(zhì)量、成本、責(zé)任意識;與身邊同事的合作更加的默契,都是我的師傅,從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理,也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊,做出更好的成績。
    4工作教訓(xùn)
    經(jīng)過不斷的工作與學(xué)習(xí),我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的燃?xì)馊诉€有差距,主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟,也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下,自己在工作中主要有以下方面做得不夠好:
    1. 工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急;
    2. 對流程不夠熟悉;
    3. 工作不夠精細(xì)化;
    4. 工作方式不夠靈活;
    5. 缺乏工作經(jīng)驗,尤其是出現(xiàn)事故是得應(yīng)急處理
    6. 缺少平時工作的知識總結(jié);
    7. 做事不夠果斷,拘泥細(xì)節(jié),有拖沓現(xiàn)象;
    考試組織工作總結(jié)篇八
    xx年12月16日晚上,在激昂嘹亮的團歌聲中,xx班與x班合作舉辦的“敬廉崇潔,誠信守紀(jì)”主題團組織活動正式開始了。
    本次活動共有8項內(nèi)容。在第一項活動:齊唱團歌。那煥發(fā)青春的歌聲響入心扉,滲入了每一位同學(xué)的血液,在教室的上空久久不能散去。這時同學(xué)們的激情開始一點點的被調(diào)動起來。
    第二項是:主題演講“敬廉崇潔,誠信守紀(jì)”。上臺演講的同學(xué)聲音洪亮,感情濃厚。在這位同學(xué)投入的言語、感人真實的事例中,在座的同學(xué)就把“敬廉崇潔,誠信守紀(jì)”這8個字深深印入了腦海之中。這時主題班會初見成效。
    接著下面一項就是主持人向大家朗誦了一些“敬廉崇潔,誠信守紀(jì)”的格言。聽著這些過來人的精粹的語言、深刻的見解,同學(xué)們都陷入了沉思。
    現(xiàn)在不都提倡松緊勞逸相結(jié)合嘛,這不為了緩解剛剛有些沉悶的氣氛,我們開始了第四項活動:同學(xué)們自編自導(dǎo)的小品“誠信”??吹竭@個小品真的不得不說我們7、8班真的是能人輩出。這不在演員們詼諧幽默又不失教育意義的表演中,同學(xué)們時而開懷大笑時而皺眉思考,完全融入了小品之中。最后小品在大家最熱烈的掌聲中完美結(jié)束了。
    輕松之后主持人又帶來了不少,經(jīng)典的發(fā)人深省的名言名句。還叫起了幾位同學(xué)分享了他們的人生格言,真是做到了全民互動。
    進(jìn)行了這么長時間的活動,有些同學(xué)不免有點腰酸背痛。可以說我們的策劃人真是考慮周到,這時正好迎來了我們本次活動的唯一的一個游戲——水果游戲?,F(xiàn)在想起這個游戲都不免要發(fā)笑,真的其中的樂趣要體會過就會永遠(yuǎn)的記住。
    第七項是:唱歌。歌是我唱的,唱的好不好我不知道,反正一曲結(jié)束后,除了我以外所有同學(xué)都了趴在了桌子上捧腹大笑起來,事后大家都說原來團支書也有這么“可愛”的一面。
    時間過的真快,在同學(xué)們依依不舍的嘆息聲中我們兩個班的團支書一起上臺,作為活動最后一項內(nèi)容:總結(jié)。
    主持人出色的表現(xiàn)、演員們真實的表演和同學(xué)們積極的配合共同帶來了一場比較完美的團組織生活。不僅放松了同學(xué)們緊張的精神,還使大家得到教育。
    我們相信這次活動過后,“敬廉崇潔,誠信守紀(jì)”這8個字會伴所有7、8班的同學(xué)走過一生的歲月。
    考試組織工作總結(jié)篇九
    20xx年,辦公室工作以“擺正兩種關(guān)系(全局與局部、個人與組織)、樹立三個第一(工作第一、奉獻(xiàn)第一、團結(jié)第一)、強化四種意識(宗旨、服務(wù)、大局、形象)”為工作思路和目標(biāo),保整潔、保有序、保協(xié)調(diào)、保暢通、保質(zhì)量,積極探索,大膽工作,充分發(fā)揮了樞紐和“窗口”作用,較為圓滿地完成了工作任務(wù)。
    一、主要工作完成情況
    1、扎實開展部內(nèi)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動和“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動
    7月份,根據(jù)市委統(tǒng)一部署,開展了部內(nèi)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動。結(jié)合實際制定了活動實施方案,并認(rèn)真組織實施。按照上級要求,組織機關(guān)干部集中學(xué)習(xí),記寫學(xué)習(xí)筆記,撰寫心得體會。在個人自查、科室自查的基礎(chǔ)上,向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位發(fā)放征求意見卡30余份,共征求意見和建議12條。針對查擺出的問題,制定了《市委組織部思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動整改方案》,認(rèn)真落實各項整改措施,完成了各項預(yù)定目標(biāo)和任務(wù),順利通過了市委督查組的檢查驗收。
    8月份開始,按照市學(xué)教辦的統(tǒng)一安排,開展了部內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育活動?;顒又?,積極發(fā)揮表率作用,堅持學(xué)在前,走在前,舉辦了集中培訓(xùn)班,通過開通熱線電話、發(fā)放征詢意見函、召開座談會、組織“開門評部”等多種方式,廣泛征求基層黨組織和黨員干部意見、建議36條;召開了專題民主生活會,找準(zhǔn)問題,剖析根源;同時,狠抓整改落實,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高服務(wù)水平,設(shè)立了工作提示牌,修訂完善了機關(guān)制度匯集,促進(jìn)了各項工作的制度化和規(guī)范化,整體活動進(jìn)展順利,效果明顯。
    2、高標(biāo)準(zhǔn)做好內(nèi)部管理、后勤服務(wù)等日常工作
    一是受理上級來文來電263份,下發(fā)各類文件21份,及時傳閱文件,傳達(dá)市委、市政府決策、傳授部領(lǐng)導(dǎo)意圖,做到了準(zhǔn)確快捷,確保了上傳下達(dá)渠道暢通。二是堅持周二、五理論學(xué)習(xí)制度,開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流活動7次,拓寬了機關(guān)干部的知識面,增強了工作主動性。三是高標(biāo)準(zhǔn)完成年初組工要點、半年全年工作總結(jié)、黨建重點工作匯報等材料的撰寫,不斷提高工作水平。四是完善了月工作安排表,繼續(xù)實行重點工作月初匯總安排,月末檢查督促,規(guī)范了程序,確保了日常工作落實。四是嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度和報帳程序,完成了機關(guān)干部晉升級別工資及調(diào)資工作。五是規(guī)范車輛管理,協(xié)調(diào)車輛使用,保證了公務(wù)用車。
    3、堅持不懈地抓好信息、宣傳工作
    一是督促各科室做好信息上報工作,及時更新公示欄內(nèi)容,統(tǒng)計公示信息、調(diào)研文章篇181(條);二是編發(fā)《組工信息》21期,《組工參考》7期。全年辦公室被采用信息文章46條,其中識組工信息》6條、識組工信訪》7條,《新世紀(jì)黨建》、《黨的生活》9條;三是創(chuàng)新形式,拓寬信息宣傳渠道。制作了部務(wù)宣傳欄,及時宣傳部內(nèi)重點活動,提升了“窗口”形象。11月上旬,對“靈寶黨建網(wǎng)”進(jìn)行了升級改版,新增欄目版塊9個,及時刊載報道黨建動態(tài)信息120余篇,進(jìn)一步擴大了黨建工作宣傳面。
    4、認(rèn)真做好信訪工作
    全年共受理黨員干部來信來訪46件,立案25件,已全部結(jié)案,結(jié)案率100%。工作中,一是部領(lǐng)導(dǎo)高度重視,親自批閱信件,親自接待來訪者并積極參與辦案。二是調(diào)整補充了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,健全了基層信訪工作網(wǎng)絡(luò)。三是統(tǒng)一印制了信訪登記簿8冊,進(jìn)一步規(guī)范了立案、結(jié)案、轉(zhuǎn)辦、回函等各項程序。四是按照盛市統(tǒng)一安排,扎實開展了重復(fù)信訪案件專項治理活動。五是認(rèn)真落實值班報告、信息傳遞和領(lǐng)導(dǎo)包案制度,切實做好十六大、“五一”、“十一”期間的信訪工作,維護了全市社會大局穩(wěn)定。六是加大信息上報力度,全年被《河南組工信訪》采用8條。
    5、積極主動完成各項臨時性工作
    二、存在問題及明年工作打算
    20xx年,辦公室在克服資金少、頭緒多、事務(wù)雜等諸多困難情況下,作了大量工作,但還存在一些問題和不足:一是存在考慮不周全、安排不細(xì)膩、做事不到位的現(xiàn)象;二是開展系統(tǒng)學(xué)習(xí)的力度還不夠,學(xué)習(xí)形式還有待進(jìn)一步改進(jìn)。以上問題需要我們在今后的工作中,采取有效措施,認(rèn)真研究,努力加以解決。
    20xx年,我們一是圍繞“學(xué)習(xí)貫徹省轄市黨委組織部辦公室工作會議精神,努力開創(chuàng)工作新局面”這一主線,積極探索新形勢下的服務(wù)方式,努力實現(xiàn)由事務(wù)型服務(wù)向知識型服務(wù)的轉(zhuǎn)變,由督促型工作向帶動型工作的轉(zhuǎn)變,突出主動性,爭取創(chuàng)造性,使辦公室的各項工作上檔次、上水平。二是繼續(xù)推行月初安排、月末總結(jié)制度。通過月工作安排表,把部內(nèi)的工作和業(yè)務(wù)量化、細(xì)化到各科室,責(zé)任落實到人,形成職責(zé)清晰,責(zé)權(quán)一致的合理工作格局,促進(jìn)日常工作高效有序開展;三是加大信息報送和對外宣傳力度,力爭將“靈寶黨建網(wǎng)”建成政策性強、內(nèi)容全面、特色鮮明的一流網(wǎng)站,提高省級以上稿件采用率,努力實現(xiàn)中組部信息發(fā)稿零的突破;四是強化信訪基礎(chǔ)工作,完善信訪工作機制,加大信訪工作人員辦案力度,確保在三門峽市組工信訪工作的領(lǐng)先地位;五是繼續(xù)實行機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)制度,保證學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果雙落實。
    考試組織工作總結(jié)篇十
    (一)。
    今年以來,我局組織工作在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在組織部門的具體指導(dǎo)下,緊緊圍繞20**年組織工作責(zé)任目標(biāo),結(jié)合財政工作實際,不斷創(chuàng)新,開拓進(jìn)取,突出工作重點,較圓滿地完成了全年的組織工作任務(wù)。
    一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
    5月份以來,我們根據(jù)市委總體安排部署,圍繞市委、市政府定位的爭全省第一的工作目標(biāo),立足財政工作實際,在全市財政系統(tǒng)廣大黨員干部中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,即“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織,爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。局黨委周密部署,精心組織,采取有力措施,進(jìn)行廣泛動員,號召全體黨員干部職工積極投入創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過宣傳發(fā)動,財政系統(tǒng)廣大黨員干部充分認(rèn)識到開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的責(zé)任感和緊迫感,肩負(fù)歷史重任,增強服務(wù)意識,努力為提升財政機關(guān)形象、構(gòu)建一流服務(wù)環(huán)境獻(xiàn)計出力,取得了明確成效。群眾滿意度達(dá)到96%,對局班子創(chuàng)造“團結(jié)、廉潔、創(chuàng)新、實干”好班子活動滿意度達(dá)95%。
    二、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。
    1、堅強領(lǐng)導(dǎo)班子。一是建設(shè)嚴(yán)格遵守《漢川市鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子議事和決策規(guī)則》。堅持民主集中制,嚴(yán)格執(zhí)行“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策制度。3月份對班子成員的具體分工和責(zé)任分解情況,及時上報到市委組織部。4月28日邀請組織部、紀(jì)委的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,開展批語和自我批語。會后,按要求將有關(guān)的會議記錄和發(fā)言材料,分別送市委組織部、市紀(jì)委。
    二是扎實抓好干部的理論學(xué)習(xí)。3月16日,我們制訂了《財政局黨委中心組學(xué)心計劃》(川財發(fā)[20**]2號),將學(xué)習(xí)內(nèi)容分解到每個月,到每個人。堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合。全體班子成員自覺學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀一系列重要精神和理論著作,按要求認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會。在此基礎(chǔ)上,6月7日邀請市委黨校尹中華同志為全局干部職工作了《中國共產(chǎn)黨黨史》專題輔導(dǎo)報告。黨組成員深入到各自的聯(lián)系點進(jìn)行輔導(dǎo)講學(xué)。
    三是有計劃的培養(yǎng)青年干部。我局根據(jù)去年出臺《關(guān)于加強20**―20**年全市財政系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)的實施意見》,有目的、有計劃的培養(yǎng)使用青年干部。20**年3月-9月份,我局派辦公室魏鋼鋒參加了全省財政系統(tǒng)的青年干部培訓(xùn)。5-12月分別選派14名所長到省委黨校參加全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。3月選派財政監(jiān)督局熊庭飛、9月選派非稅局張榮、開發(fā)區(qū)財政分局局長熊新華參加市委黨校的學(xué)習(xí)。按上級要求,選拔選派胡雄祥、李麗琴分到楊林溝鎮(zhèn)細(xì)魚、西灣村任第一書記,掛職鍛煉,幫助建班子,抓發(fā)展。
    四是在上年的基礎(chǔ)上進(jìn)一步深化創(chuàng)建“團結(jié)廉潔創(chuàng)新實干”好班子建設(shè)。我局全面落實科學(xué)發(fā)展觀,以“提高素質(zhì)、完善機制、改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)工作”為重點,緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際,著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、作風(fēng)以及工作等方面存在的突出問題,不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,堅持理論聯(lián)系實際,邊學(xué)邊查邊改;堅持發(fā)揚民主,走群眾路線,開門抓創(chuàng)建;堅持以正面教育和自我教育為主,認(rèn)真開展批評和自我批評;堅持依靠制度加強班子思想政治建設(shè),規(guī)范管理,強化約束,堅持統(tǒng)籌兼顧、上下聯(lián)動、相互促進(jìn)。
    2、加強干部的宏觀管理。
    一是認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》。今年4月召開黨組會議研究了尹繼發(fā)倪春嬌明確級別,向市委組織部、人力資源和社會保障局提出了干部調(diào)整報告,進(jìn)行事前備案。邀請干部監(jiān)督科全程監(jiān)督會議討論過程,因監(jiān)督科有事沒能參加,會后我們將有關(guān)的材料全部上報監(jiān)督科。
    二是對市管干部嚴(yán)格按規(guī)范程序呈報。5月26日,對尹繼發(fā)倪春嬌都是按照規(guī)范程序,請干部監(jiān)督科參加討論研究,形成專題文件報告,填寫審批表、會議記錄,全部完整上報干部科。
    三是干部年度考核做到公平公正。年度考核我們嚴(yán)格按照市委組織部和公務(wù)員的考核要求,事先在公務(wù)員科備案,黨組集體研究分配方案,按比例分配到單位,規(guī)定相應(yīng)的考核辦法,二級單位和基層財經(jīng)所自行投票,集體確定,機關(guān)召開全體干部職工大會,民主測評,按得票數(shù)確定,再由黨組集體研究后,公示上報。
    四是做好干部思想政治工作和穩(wěn)定工作,做到及時對話,廣泛征求意見建議,沒有出現(xiàn)上訪事件。
    3、加強干部的培訓(xùn)。
    一是對有培訓(xùn)任務(wù)的會計局按組織部的要求年初就申報培訓(xùn)計劃,填報干部培訓(xùn)安排表。對系統(tǒng)內(nèi)的干部培訓(xùn),明確培訓(xùn)對象,合理安排時間,創(chuàng)新授課內(nèi)容,突出實用特色,嚴(yán)格培訓(xùn)考勤紀(jì)律。
    二是對遠(yuǎn)程教育,我局上報中層干部33人,辦理了《遠(yuǎn)程教育收視證》,每月的學(xué)習(xí)時間,人事科都及時通知到每個人。
    4、加強干部日常管理。
    一是按照要求,主動邀請組織部干部監(jiān)督科派員參加干部任免黨組會。
    一是積極開展調(diào)查研究。針對當(dāng)前的形勢和財政部門面臨的熱點難點問題,對各科室和二級單位下達(dá)科研課題,積極開展調(diào)查研究。
    今年我們狠抓基層組織建設(shè),對機關(guān)支部進(jìn)行了選舉,幫助2個會計師事務(wù)所建立黨支部,落實黨員的政治待遇,關(guān)心黨員。
    五、加強自身建設(shè)。
    一是注重黨務(wù)基礎(chǔ)工作。黨務(wù)干部能夠熟悉黨務(wù)基礎(chǔ)知識,認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)規(guī)章制度,認(rèn)真解決信訪問題,及時化解矛盾。3月1日,我們制訂了《20**年黨建工作計劃》,有半年總結(jié)、全年工作總結(jié),工作思路清晰。
    二是積極參與“雙聯(lián)雙幫”活動。我局成立了以黨委書記、局長楊大銀同志為組長,黨委委員、總會計師潘新洲同志為副組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了工作方案,扎實開展幫扶活動。6月30日我局針對該村困難黨員、困難群眾和貧困家庭子女上學(xué)難的實際,黨委委員、總會計師潘新洲帶領(lǐng)機關(guān)科室有關(guān)同志,冒著酷暑深入國光村看望、慰問老黨員、特困戶、病殘戶等人共計15戶,為他們送去慰問金3000元。為麻河楊漢民副所長小孩白血病患兒捐款3萬多元。
    考試組織工作總結(jié)篇十一
    20××年,大橋街道黨委緊緊圍繞“基層組織建設(shè)”、“非公黨建創(chuàng)建”、“干部人才活力”、“村居換屆選舉”五大工程,抓重點,攻難點,求亮點,街道基層組織建設(shè)不斷向縱深邁進(jìn),為全力推進(jìn)征地拆遷、信訪維穩(wěn)等多項工作提供了堅強的組織保證。
    1、基層組織建設(shè)得到夯實提高。
    通過抓黨建,不斷提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力,促進(jìn)各項工作的開展。結(jié)合大橋征地拆遷任務(wù)重、重點工程項目多的實際,搭建黨員發(fā)揮作用新平臺,動員和引導(dǎo)廣大黨員主動亮身份、做承諾,主動做群眾思想工作,帶頭支持推動中心工作。以制度建設(shè)為根本,對全年13項重點工作,實行科干領(lǐng)銜負(fù)責(zé)制,對15個村(社區(qū))實行差異化目標(biāo)考核機制,努力形成一級抓一級,層層抓落實的工作氛圍。以干部隊伍建設(shè)為重點,健全集體約談和誡勉談話工作機制,注重對干部的教育和管理,抽調(diào)干部到重點工程一線工作、選派干部到企業(yè)任黨建指導(dǎo)員,讓干部在一線的復(fù)雜環(huán)境中實踐鍛煉,提升做群眾工作的本領(lǐng),提高工作執(zhí)行力。
    2、非公黨建創(chuàng)建得到明顯提升。
    定期召開非公黨建工作會議,采取以會代訓(xùn)的形式,進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),切實提高黨建理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。深化結(jié)對共建,動員和引導(dǎo)轄區(qū)單位與非公企業(yè)開展結(jié)對共建活動,采取點對點、點對面結(jié)對的方式深入非公企業(yè)開展黨建工作,增強黨組織在企業(yè)員工中的凝聚力。積極圍繞區(qū)委提出的創(chuàng)建非公企業(yè)黨建示范區(qū)的目標(biāo),我們通過單獨組建、聯(lián)合組建等方式,進(jìn)一步加大黨組織組建力度,不斷擴大組織覆蓋面。目前,47家非公企業(yè)建立了黨支部,其中單獨黨支部13個,聯(lián)合黨支部9個,今年新成立了三家單獨黨支部,覆蓋率100﹪,黨員共計86人。非公企業(yè)黨組織的活動陣地建設(shè)得到加強,各支部基本達(dá)到“六個一”目標(biāo)。
    3、干部人才工程彰顯激情活力。
    今年2月份,通過筆試面試方式公開招聘了10名本科大學(xué)生工作人員正式上崗,通過在街道不同部門的輪崗學(xué)習(xí)鍛煉,提高工作綜合能力。十名大學(xué)生工作人員在街道實行六個月,得到大家的肯定并已優(yōu)異的成績順利通過實習(xí)期。目前10名大學(xué)生工作人員都已到村工作,給村(社區(qū))輸送了新鮮血液、提高了班子整體水平。
    4、換屆選舉工作取得圓滿成功。
    按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則,拓寬選人渠道,堅持把思想政治素質(zhì)好、致富帶富能力強、服務(wù)群眾能力強、清正廉潔、公道正派、受群眾擁護的人選進(jìn)村(社區(qū))“兩委”班子。此次新產(chǎn)生的村(社區(qū))黨組織成員,平均年齡45歲;大專及以上學(xué)歷45人,占比70.31%;女性12人,占比18.75%,其中著重選配4名優(yōu)秀的女同志進(jìn)入村(社區(qū))主要崗位(黨總支部書記1人,副書記3人);3名街道領(lǐng)導(dǎo)干部任村(社區(qū))第一書記,村(社區(qū))“兩委”班子成員交流調(diào)配達(dá)到80%以上。與上屆相比,村(社區(qū))黨組織成員職數(shù)壓縮11人,大專及以上學(xué)歷占比提高17.41%。同時街道黨委還注重后備干部隊伍建設(shè),讓一批想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部有機會進(jìn)入班子,為基層黨組織輸入新鮮血液。
    在肯定成績的同時,我們深深體會到,街道基層組織建設(shè)仍然存在一些不足,主要表現(xiàn)在:一是街道基層組織建設(shè)發(fā)展不平衡,少數(shù)村(社區(qū))對黨建工作重視程度不夠;二是村(社區(qū))干部隊伍文化程度總體不高,年齡結(jié)構(gòu)偏大,年輕干部擔(dān)任正職的比例不高,干部隊伍素質(zhì)需要進(jìn)一步提高,部分村(社區(qū))班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力仍要進(jìn)一步加強;三是非公企業(yè)支部開展組織活動少,創(chuàng)建非公黨建示范街道的氛圍不夠濃,非公黨組織缺乏活力和凝聚力。
    1、積極作為,發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。牢固樹立起重視基層、關(guān)心基層、夯實基層的鮮明導(dǎo)向。大力推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè),不斷完善服務(wù)平臺,豐富服務(wù)內(nèi)容,健全服務(wù)制度,構(gòu)建起上下聯(lián)系、聯(lián)通、聯(lián)動的服務(wù)群眾工作網(wǎng)絡(luò)體系。創(chuàng)新聯(lián)系服務(wù)群眾方式,不斷深化拓展“兩代表一委員”聯(lián)系群眾工作,做實接待群眾、走訪群眾工作,暢通民意反映渠道,解決群眾疑難問題。加大人財物保障力度,穩(wěn)步提高村(社區(qū))干部工資待遇水平,努力形成人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜的良好導(dǎo)向。積極探索黨代表年會制工作思路,推進(jìn)黨代表工作室的規(guī)范化建設(shè),讓黨代表工作室逐漸成為黨群干部溝通的“連心橋”。積極推行“楓橋經(jīng)驗”,力爭做到小事不出村(社區(qū)),大事不出街道,矛盾不上交,就地化解。
    2、激發(fā)活力,深入推進(jìn)干部人才活力工程。根據(jù)工作表現(xiàn),進(jìn)一步優(yōu)化配置村(社區(qū))兩委班子。根據(jù)各村(社區(qū))工作需要,明年年初面向社會招聘一批大學(xué)生到村(社區(qū))工作,提高基層干部的整體素質(zhì),給年輕干部提供有為有位的廣闊舞臺,真正激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情、樹立干事導(dǎo)向。
    3、倡導(dǎo)學(xué)習(xí),加大對村(社區(qū))干部培訓(xùn)力度。進(jìn)一步加強理論學(xué)習(xí),健全“述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)”機制等途徑推動干部學(xué)習(xí),學(xué)政治、學(xué)經(jīng)濟、學(xué)法律、學(xué)政策。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求,強化每月黨委中心組擴大學(xué)習(xí),村(社區(qū))主要負(fù)責(zé)人列席。開展多層面、多渠道的專題學(xué)習(xí)培訓(xùn),邀請專家老師授課,拓展學(xué)習(xí)的廣度和深度,做到深入而不膚淺、系統(tǒng)而不零碎、聯(lián)系實際而不空談表面,每季度抽查學(xué)習(xí)筆記,每月交流學(xué)習(xí)心得,每季度召開座談會,交流討論促進(jìn)學(xué)習(xí)的深入性,提高解決問題的能力,增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。
    5、探索創(chuàng)新,爭創(chuàng)非公黨建示范街道。堅持把非公企業(yè)黨建工作作為加快經(jīng)濟社會發(fā)展的重要環(huán)節(jié)來抓,通過抓組建、將根據(jù)情況,采取聯(lián)合的方式新增1-2個非公黨支部,擴大組織覆蓋;抓規(guī)范、對各非公黨支部硬軟件材料進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范,引領(lǐng)示范帶動;抓隊伍、采取專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)等學(xué)習(xí)方式提高非公黨支部書記能力,發(fā)揮領(lǐng)頭作用;抓典型、找亮點黨支部,建設(shè)1-2個特色非公黨建示范點。
    20××年,就我街道黨建工作,向組織部提兩點建議:
    1、繼續(xù)加大對基層黨建工作的重視,深入村(社區(qū))走訪調(diào)研,與基層干部開展面對面的指導(dǎo)交流,切實解決基層黨建工作面臨的問題,提高基層黨建工作水平;2、加大幫扶力度,我街道即將新成立c-2、c-3,東部十六幢兩個新小區(qū),對于兩個新成立的小區(qū)基層組織建設(shè)工作,希望與組織部形成結(jié)對幫扶單位,幫助兩個小區(qū)打造成有戰(zhàn)斗力、凝聚力的亮點基層黨組織。
    學(xué)校組織意見評語。
    考試組織工作總結(jié)篇十二
    xx年前三季度,我們干部科工作主要是按照全市組織工作會議精神,圍繞全市組織工作重點及年初部里確定的總體工作安排,以政府機構(gòu)改革為契機,切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)為主線,以提高干部隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo),不斷探索干部選拔任用工作新途徑,擴大干部工作中的民主,建立和完善干部工作制度,強化干部基礎(chǔ)性工作,為縣委干部選拔任用工作提供了準(zhǔn)確依據(jù)和有力保障。具體做好了以下幾個方面的工作:
    1、配合市委組織部,順利完成了我縣縣處級后備干部的集中調(diào)整。年初配合市委組織部,按照《全市縣處級后備干部集中調(diào)整工作方案》和《關(guān)于做好縣(處)級后備干部集中調(diào)整工作的通知》要求,做好了縣處級后備干部的推薦考察工作,15位同志被確定為副處級后備干部。
    2、深化干部人事制度改革,圓滿完成了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記公推直選試點工作。為探索創(chuàng)新干部選拔制度,整體推進(jìn)基層民主建設(shè),堅持以貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為統(tǒng)攬,堅持德才兼?zhèn)?,以德為先,群眾公認(rèn),注重實績,公開、公平、公正、擇優(yōu)為原則,開展了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點工作,經(jīng)過素能測試、民主推薦、全委會票決、競職演說、直接選舉等程序,選拔出了兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,推進(jìn)了干部民主化進(jìn)程,激發(fā)了廣大干部學(xué)習(xí)實踐、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情,提高了群眾對干部選任工作的滿意度。
    3、落實xx年度科學(xué)發(fā)展觀評價考核工作。根據(jù)《淮陽縣xx年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作實施細(xì)則》,抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會、人事局、招商辦及其它責(zé)任部門的人員共60人組成了10個大考核組對全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、77個縣直單位、25個市駐淮單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了xx年度綜合考核,并及時通報了考核結(jié)果,縣委在此基礎(chǔ)上對在xx年度落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作中確定5個優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)、11個良好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、15個縣直優(yōu)秀單位、4個縣直優(yōu)秀部門和5個服務(wù)淮陽經(jīng)濟社會發(fā)展先進(jìn)單位進(jìn)行了表彰并給予了獎勵。之后,又經(jīng)過認(rèn)真研究制定了《淮陽縣xx年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作實施細(xì)則》,根據(jù)實施細(xì)則確定了xx年度淮陽縣落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價指標(biāo),并制定簽發(fā)了各單位xx年度目標(biāo)責(zé)任書。
    4、加強科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。根據(jù)省、市政府機構(gòu)改革有關(guān)文件精神和市政府批復(fù)的《淮陽縣人民政府機構(gòu)改革實施意見》,結(jié)合我縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際情況,本著整體穩(wěn)定、個別調(diào)整和先到位后理順、先運轉(zhuǎn)后完善的原則,對縣直部分單位和個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。本次調(diào)整共涉及科級干部96人,其中到齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有65人,調(diào)整改任職務(wù)的有31人。
    (1)創(chuàng)新初始提名,補充調(diào)整了6名缺職鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。由于多年來未提拔過干部,根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直一把手調(diào)整情況,對于空缺的6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,先由縣委常委會組成人員從42周歲以下現(xiàn)任黨委副書記(包括女干部、少數(shù)民族干部)和40周歲以下縣直正科級干部中民主推薦產(chǎn)生了8名同志(其中有兩名并列差額),作為考察對象進(jìn)入考察環(huán)節(jié),經(jīng)過組織考察,并在民主推薦基礎(chǔ)上,根據(jù)個人工作實績、任職經(jīng)歷、學(xué)歷、年度考核等情況進(jìn)行資格評價,綜合排序,最后交全委會票決,產(chǎn)生6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選。
    (2)搞好了審計監(jiān)督。按照中共河南省委辦公廳豫辦[xx]21號文件精神,委托審計局對新調(diào)整的24位領(lǐng)導(dǎo)干部實行了離任經(jīng)濟責(zé)任審計,加強了審計監(jiān)督。
    (3)兌現(xiàn)了獎懲措施。根據(jù)淮發(fā)[xx]11號《關(guān)于組建專業(yè)招商隊伍強力推進(jìn)招商引資工作的意見》,對年度考核完成任務(wù)的招商工作隊員張凌軍、楊勇、時開宇同志,落實了正副科級待遇;根據(jù)縣委十屆第37次常委會議紀(jì)要精神,對在一年內(nèi)沒有發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故和非法生產(chǎn)事故的魯臺鎮(zhèn)政府兩名同志落實了正副科級待遇。
    (4)落實了改任干部待遇。根據(jù)干部管理權(quán)限,依據(jù)周組發(fā)[xx]15號文件精神,結(jié)合我縣實際,對這次機構(gòu)改革到齡和過去因年齡等原因已改任同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)尚未達(dá)到退休年齡的副科級干部進(jìn)行了澄底審查,并抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會共15名人員組成了5個考察組,對其中任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿xx年以上的人員進(jìn)行了考察,并經(jīng)縣委常委會研究決定,其中符合條件的51名副科級干部享受了正科級待遇。
    5、以提高素質(zhì)為重點,加強了年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。
    (1)建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊伍。自1999年以來,省委組織部分配到我縣工作的選調(diào)生共14名,除1人參加公選到項城市任團市委書記、1人調(diào)鄭州市工作以外,現(xiàn)有選調(diào)生12人。為建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊伍,我們通過基層鍛煉、多崗位鍛煉等形式,強化教育培訓(xùn)等手段,實施壓擔(dān)子培養(yǎng),不斷提高了選調(diào)生的政治素質(zhì)和工作能力,大多數(shù)選調(diào)生現(xiàn)已成為各用人單位的業(yè)務(wù)骨干。
    (2)加大上掛下派干部的培養(yǎng)力度。為進(jìn)一步加強年輕干部的培養(yǎng)鍛煉,建設(shè)高素質(zhì)的后備干部隊伍,按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部規(guī)定》的規(guī)定,加強了年輕干部的上掛與下派工作。市直機關(guān)4名科級年輕干部下派到我縣掛職已于4月份圓滿完成掛職任務(wù);我縣有4名同志按照市委組織部統(tǒng)一安排已于今年8月份上掛市直單位。
    6、以干部規(guī)范化管理為目標(biāo),提高了干部基礎(chǔ)性工作水平。
    (1)規(guī)范了干部檔案管理。縣委組織部除管理全縣科級干部檔案之外,今年,為規(guī)范干部檔案管理工作,把屬于黨群口一般公務(wù)員的檔案也統(tǒng)一管理起來,干部檔案管理工作進(jìn)一步正規(guī)化、科學(xué)化、規(guī)范化。
    (2)澄清了退居二線干部的底子。今年,我們經(jīng)過查閱檔案和有關(guān)備案材料,徹底澄清了已退居二線但尚未達(dá)到退休年齡科級干部情況的詳細(xì)底子,為做好干部穩(wěn)定和退休工作打下了良好基礎(chǔ)。
    (3)加強了科級干部出境管理與工資辦理工作。
    7、配合完成了縣委交辦的'其它工作。
    (1)參與招聘了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員。干部科從報名、筆試、面試、體檢到政審全程參與了全縣政法系統(tǒng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員工作。
    (2)參與了城市建設(shè)評議工作。抽調(diào)縣委辦、組織部、紀(jì)檢會共12名人員全程參與了城市建設(shè)評議工作。
    1、工作創(chuàng)新力度不夠,有等靠思想。
    2、工作中責(zé)任意識不夠,有待進(jìn)一步加強。
    3、工作制度不夠健全,有待進(jìn)一步完善。
    4、深入基層調(diào)查研究不夠,特別是與實踐科學(xué)發(fā)展觀聯(lián)系點聯(lián)系的較少。
    下步打算。
    1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。認(rèn)真落實全省加強和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的26條具體措施,研究制定《xxxx年全縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》,出臺我縣《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實施意見》,提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。
    2、進(jìn)一步推進(jìn)和完善干部人事制度改革。
    探索建立干部選拔任用提名制度,把群眾推薦、組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦、干部自薦等多種形式結(jié)合起來,切實增強民主推薦、民主測評的科學(xué)性和真實性。完善差額選拔干部辦法,推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等制度,推進(jìn)干部人事制度改革的科學(xué)化、民主化進(jìn)程。探索綜合考核選拔干部法,建立融政績考核、民主測評、資歷學(xué)歷考評等為一體的科學(xué)考核選拔機制。
    3、加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。研究制定《xxxx年全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》和《關(guān)于做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見》,建立數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍,加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度。做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作。
    4、堅持從嚴(yán)管理干部。認(rèn)真落實《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》,加強對干部經(jīng)常性教育和日常管理,開展談心談話制度,對干部存在的苗頭性問題勤觀察、多提醒、早告誡、敢批評。嚴(yán)格執(zhí)行和不斷完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度,完善黨員干部個人重大事項報告等制度。
    5、完成市縣和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
    考試組織工作總結(jié)篇十三
    **鎮(zhèn)轄17個行政村,13679個人口,20xx年村級組織換屆選舉產(chǎn)生村黨支部書記17名,村委會主任16名,“兩委”委員(不含書記、主任)72名,村“兩委”年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)一步合理,村級班子戰(zhàn)斗力進(jìn)一步得到提升,干實事,謀發(fā)展的信心和決心得到進(jìn)一步體現(xiàn),通過一年的運轉(zhuǎn),農(nóng)村各項社會事業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展取得了一定的成績。
    為全面了解掌握去年換屆以來村級組織和村干部履職情況,進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗,查找問題,研究對策措施,構(gòu)建中心突出,分工明確,運轉(zhuǎn)高效的村“兩委”班子,鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ),推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程。自3月初起,**鎮(zhèn)黨委組織4個“回訪”問效工作組對17個村級班子,105名村干部工作運行情況進(jìn)行全面回訪考察,共召開座談會17場,發(fā)放評議表558份,走訪普通農(nóng)戶113戶,聽取群眾意見建議52條。通過評議,村級班子中,群眾滿意的14個,占總數(shù)的82.4%,基本滿意3個,占總數(shù)的17.6%;村干部中,評議稱職的87人,占總數(shù)的82.9%,基本稱職17人,占總數(shù)的16.2%,不稱職1人?!案蓪嵤碌亩嗔?,說空話的少了;溝通多了,矛盾少了;村干部往鎮(zhèn)里跑的多了,老百姓直接找鎮(zhèn)里的少了。”**鎮(zhèn)村級組織“回訪”問效活動開展以來形成了“三多三少”的和諧氛圍。
    (一)、突出重點。一是建立組織,加強領(lǐng)導(dǎo)。為確?!盎卦L”問效工作扎實有效地開展,鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記任組長,班子成員為組員的.村級組織回訪領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)**、儒洪、上坊、西園四個回訪工作組,同時制訂下發(fā)了《關(guān)于開展村級組織回訪的通知》(大委【20xx】10號,明確了工作方案和各項回訪問效工作紀(jì)律、考察范圍和目標(biāo)任務(wù)。二是宣傳發(fā)動,廣泛動員。在“回訪”問效前,鎮(zhèn)黨委專門召開鎮(zhèn)村干部動員大會,進(jìn)一步加強認(rèn)識,統(tǒng)一思想,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成“回訪”問效的良好氛圍,并對工作進(jìn)行了認(rèn)真部署。三是明確回訪重點。突出圍繞“六訪六看”來開展“回訪”問效工作。即訪村級組織運轉(zhuǎn)情況,特別是村黨支部書記與村委會主任工作配合情況,看是否團結(jié);訪工作開展情況,特別是村級組織20xx年度的工作目標(biāo)任務(wù)完成情況和村主要干部競職承諾兌現(xiàn)情況,看是否務(wù)實干事;訪財務(wù)民主情況,特別是村級財務(wù)管理規(guī)定貫徹落實情況,看是否清正廉潔;訪基層民主情況,特別是貫徹村規(guī)民約情況,看是否陽光民主;訪政策落實情況,特別是涉農(nóng)惠農(nóng)政策執(zhí)行情況和困難群眾幫扶情況,看是否親民為民;訪群眾反映情況,特別是普通黨員群眾對村級組織和村干部的看法意見,看群眾是否滿意。四是設(shè)置“綠色通道”。為方便群眾反映意見建議,鎮(zhèn)黨委專門設(shè)立“回訪”問效工作,同時在鎮(zhèn)村設(shè)置了意見箱,收集民情民意。
    (二)、嚴(yán)格考評。采取“聽、談、評、饋”四步工作法逐步深入對村級班子和村干部工作運行情況進(jìn)行嚴(yán)格考評。一是召開聯(lián)村干部、村“兩委”成員、黨員、村民代表會議,聽取村黨支部書記和村委會主任對村工作開展情況匯報;二是走村入戶與村民代表、普通黨員、困難群眾交談,聽取村民對班子及成員的整體反映,深入了解換屆以來村干部工作開展情況、思想狀況等;三是對村級班子和村干部進(jìn)行綜合評議,實事求是地做出客觀公正的評價,突出班子成員工作能力、廉潔自律、是否辦實事以及群眾是否滿意等內(nèi)容;四是就村級班子及其成員工作情況,存在的問題與不足,群眾反映較為集中的意見建議向村兩委班子進(jìn)行反饋,提出工作要求,同時將評定結(jié)果向群眾公示,接收監(jiān)督。
    (三)、結(jié)果運用?!盎卦L”問效工作結(jié)束以后,鎮(zhèn)黨委對“回訪”問效情況進(jìn)行了集中分析整理,對群眾提出的意見建議,逐一認(rèn)識、逐一整改、逐一落實。一是責(zé)任再落實。將此次“回訪”問效結(jié)果作為村兩委班子年終考核的一項重要依據(jù)。對回訪中發(fā)現(xiàn)問題較多,群眾意見較大的村干部,按照干部管理權(quán)限進(jìn)行教育誡勉;對工作進(jìn)度一般,班子作用發(fā)揮不明顯,積極發(fā)揮聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)村干部作用,幫助指導(dǎo)開展工作。二是制度再完善。針對群眾反映較為集中的村非生產(chǎn)經(jīng)營性支出較多、村招投標(biāo)不規(guī)范等問題,鎮(zhèn)黨委制定完善了《村級財務(wù)管理制度》、《小額公共資源交易管理辦法》等,對村干部的行為起到了約束作用,鞏固和擴大問效成果。三是工作再推進(jìn)。在回訪過程中,各村按要求,注意對照競職承諾,查看兌現(xiàn)情況,將群眾提出需要迫切解決的實事調(diào)整列入xx年工作計劃,進(jìn)一步明確了xx年村兩委工作思路和重點目標(biāo),同時推廣村干部“實事承諾制”,把重點工作分解落實到村“兩委”干部,實行獎懲制度。
    一是個別村村級班子主動發(fā)展意識不強,發(fā)展定位不明確,產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢不明顯,等項目等扶持現(xiàn)象較為突出。
    二是少部分村“兩委”干部未能充分履職或履職較少。
    三是個別村“兩委”主要干部不和諧,班子凝聚力不夠。
    四是少數(shù)村未能推行“一事一議”制度或推行力度不夠,村民代表參與村級事務(wù)管理較少。
    考試組織工作總結(jié)篇十四
    xx市第三中學(xué)校為了提升自己的檔次,擴大社會影響,大面積搞高教育教學(xué)質(zhì)量,在教育教學(xué)中努力搞高教師的工作積極性和創(chuàng)造性,多年來為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型教職工活動做了不少工作。
    學(xué)校在支部書記、校長張xx同志的帶領(lǐng)下,領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié),求真務(wù)實。學(xué)校每年開始先要布置年度工作的指導(dǎo)方針,工作思路以及總的工作目標(biāo),學(xué)校圍繞“爭創(chuàng)x市示范性高級中學(xué)”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型教職工活動”為中心開展工作。學(xué)校支部成員和行政班子成員都有自己的具體負(fù)責(zé)內(nèi)容,不空不泛,件件需要落實,件件需要兌現(xiàn)。大家都有自己的工作計劃,有自己的工作過程記載和真實有水平的工作總結(jié)。學(xué)校每期都要由教職工對領(lǐng)導(dǎo)成員進(jìn)行民主評議。重大事項交由教代會通過。我們不斷在提高自己的管理水平,讓學(xué)校成為教育管理科學(xué),學(xué)生健康和諧成長的社會細(xì)胞。
    學(xué)校還充分發(fā)揮職能部門的作用。教學(xué)工作由教導(dǎo)處牽頭,全面布置落實和檢查。教導(dǎo)處每期都有自己的行事歷,每項工作都有責(zé)任人。每期工作都有工作記載總結(jié)。學(xué)校每年有春季師生田徑運動會,冬季師生球類運動會。學(xué)校第十八屆運動會,全體師生到街上游行,造成了很大正面影響。學(xué)校有“5.4”和“10.1”、“12.9”師生文娛活動、師生書畫展以及師生拔河賽、游園活動、詩歌朗誦、歌曲連唱賽、班級對歌賽等。20xx年10月學(xué)校還舉行了教師課件作品賽,20xx年5月進(jìn)行了學(xué)校信息技術(shù)操作競賽。20xx年4月開展了科技活動周,全校2300余人中,有1500余人次參與了這次科技活動,共有800余件作品參展,得到了xx市科委,xx市科協(xié),x市教育局的高度肯定。學(xué)校在x省第十八屆,十九屆科技活動中取得了輝煌的成績,在全xx市都名列前茅。為帶動x市的科技活動做出了可喜的貢獻(xiàn),也起到了很好的表率和輻射作用。
    教導(dǎo)處還開展了具有創(chuàng)新意識的活動。20xx年11月,學(xué)校進(jìn)行了全校學(xué)生自愿參加的學(xué)生現(xiàn)場作文賽,每個學(xué)生都可以在給出的20個題目中自由選題作文,不定字?jǐn)?shù),不限體裁,限制時間,獨立完成。應(yīng)該說這是學(xué)校實施素質(zhì)教育的結(jié)果,是展示學(xué)生風(fēng)采的表現(xiàn)。從結(jié)果來看,學(xué)生有寫的,文章篇篇感人。
    學(xué)校還十分重視骨干教師的培養(yǎng)。學(xué)校先后派徐x、王x、陳x等到成都、赴遂寧、去x參加省級學(xué)術(shù)會議?;匦:?,他們都寫出了詳實的匯材料,并對學(xué)校的相關(guān)學(xué)科教師進(jìn)行培訓(xùn)。學(xué)校還派羅x分別到x州、x漢、成都等地開展學(xué)術(shù)交流,派x澤到省科委進(jìn)行專門培訓(xùn)。派x東參加x市在市教師進(jìn)修學(xué)校進(jìn)行科學(xué)知識培訓(xùn)。學(xué)校先后派陳x等31位教師參加了西安、成都和x州市的新課程和專業(yè)理論培訓(xùn)。應(yīng)該說,學(xué)校在財力物力都很緊張的情況下,是做出了很大的工作的。
    我校教育教學(xué)管理得到了x市委、政府和教育局的肯定,也得到了x州市教育局的認(rèn)可。為此,xx市20xx年的中青年物理教師賽課活動也安排在我校進(jìn)行,并取得圓滿成功。
    學(xué)校還大力抓教學(xué)研究工作。配齊了教科室成員,由李x負(fù)責(zé),教研員有x和x,并配備了專門的電腦。學(xué)校的教研工作開展較好。在全市都有一定的地位。x老師的課題,被制成了專門的節(jié)目《我們心中的xx保衛(wèi)戰(zhàn)》,在xx市電視臺,以今日視點的專題播出,收到了積極的社會效果。這個課題和魏宗孝x的《城鄉(xiāng)結(jié)合部學(xué)生養(yǎng)成教育的研究》獲得了x市首屆科技進(jìn)步二等獎。我校的一些課題得到了有關(guān)專家和學(xué)者的肯定?,F(xiàn)在我校教研風(fēng)氣正,研究風(fēng)氣濃,參研人員多(基本達(dá)到90%),成果突出。學(xué)校的教研管理科學(xué),注重過程,強調(diào)參與,資料齊全、基本設(shè)備基本夠用。
    學(xué)校從20xx年開始,遂年加大投入力度,先后修建學(xué)生寢室、學(xué)校綜合樓、教職工住宅、教學(xué)大樓一期工程、整治修建河堤、擴建運動場,改擴建了有現(xiàn)代氣勢的校門,現(xiàn)在正在修建高標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生公寓和高標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生食堂。學(xué)校裝備了學(xué)生網(wǎng)絡(luò)教室、多媒演播室和校內(nèi)廣播系統(tǒng),還完善并添置了規(guī)范完備的理、化、生實驗室、圖書室、遠(yuǎn)程教育室、規(guī)范的檔案室、科技室、音體美專門活動室及相關(guān)器材、設(shè)備。學(xué)校還在綠化和亮化上也加大了投入,為全校師生提供了舒適和諧的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。近四年來學(xué)校累計投入近2千萬元。
    學(xué)校根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),將學(xué)校重大如評職晉級、招投標(biāo)方案等都交由教代會討論。到目前為止,教代會通過了學(xué)校的規(guī)章制度共十八項,否決三項,在我校和我市引起了強烈的反響,從網(wǎng)上的點擊率看,全國都有很多學(xué)校和教育工作者關(guān)注我們教代會的情況。我們也深感自己肩上擔(dān)子的份量,如履薄冰地繼續(xù)做好學(xué)校教代會的工作。
    學(xué)校也十分注重校務(wù)公開的工作,讓全校師生、社會參與和監(jiān)督我校的各項工作。我們從20xx年起,每期都有兩次全方位公開,所有學(xué)校決策和收費,所有評選先進(jìn)、晉職晉級,包括入黨和對優(yōu)秀學(xué)生的表彰、減免費用等都要進(jìn)行及時的公開公示。20xx年到20xx年3月學(xué)校共有公示內(nèi)容達(dá)30余起。
    總之,時代在前進(jìn),靠閉門造車,想當(dāng)然決策已是昨日黃昏,我們新的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子一直在為做學(xué)習(xí)型組織努力,全體教職工也在為做知識型教職工而奮斗。雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?,但我們明白,以前我們的努力還不夠,我們還要做的工作還很多,還有我們想象不到的困難需要我們?nèi)ッ鎸Γ珰v史選擇了我們,我們沒有逃避的必要。我們深信,我們不會放慢前進(jìn)的步伐,也不會只顯匹夫之勇。
    關(guān)于會議組織方案。
    公司會議組織方案。
    學(xué)校組織意見評語。
    考試組織工作總結(jié)篇十五
    (一)扎扎實實,把階段性工作做好、做實。
    完成上級交辦的各項日常工作,同時組織好對貧困黨員的慰問,按時征繳黨刊黨費,流動黨員管理,做好村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)點管理、抓好網(wǎng)絡(luò)宣傳、落實好黨的群眾路線教育實踐活動及黨員幫扶活動等工作。積極配合完成鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作。
    (二)村班子隊伍建設(shè)。
    做好對全鄉(xiāng)24個村村委會換屆選舉前期的準(zhǔn)備工作,現(xiàn)正在進(jìn)入換屆程序。
    (三)黨員隊伍建設(shè)。
    加大發(fā)展黨員力度,嚴(yán)格入黨程序。
    1到12月份黨員發(fā)展情況,全鄉(xiāng)共完成預(yù)備轉(zhuǎn)正黨員29名積極分子轉(zhuǎn)預(yù)備12名,發(fā)展黨員覆蓋率達(dá)到80%左右。吸收了素質(zhì)好有能力有干勁的同志加入到我們的隊伍里來,同時對即將出現(xiàn)三年不發(fā)展黨員的村進(jìn)行全力解決,摸清癥結(jié),研究對策。同時對去年沒有發(fā)展黨員的村加大工作力度,在保證質(zhì)量的同時,堅持成熟一個,發(fā)展一個的原則,慎重發(fā)展,確保高質(zhì)量,為基層黨組織提供后備力量。
    (四)村干部管理工作。
    一是大力加強教育培訓(xùn)力度。有效的提高鄉(xiāng)、村干部的工作水平。二是明確責(zé)任,完善考核制度。繼續(xù)與支部書記、村主任簽訂《目標(biāo)責(zé)任書》和《認(rèn)責(zé)承諾書》對他們的責(zé)任進(jìn)行細(xì)化,納入年終考核范圍,并于工資待遇掛鉤,增強他們的責(zé)任意識和為村民辦實事、好事的熱情。
    (五)典型培樹。
    20xx年我鄉(xiāng)把德惠民生臺帳和村面貌提升兩項工作作為我鄉(xiāng)的亮點工作來抓,
    經(jīng)黨委研究,在我鄉(xiāng)原有“張牛莊、楊橋、施家堤、孫佛莊、三里堤、瓦倉、”六個典型村的基礎(chǔ)上,根據(jù)“村級班子過硬、村情穩(wěn)定、基礎(chǔ)適中”的原則,又將于莊子村、踅莊子村兩個村納入典型培樹目標(biāo),實現(xiàn)八個典型村。根據(jù)各村實際,20xx年年初逐村制訂了典型村培樹臺帳,明確責(zé)任人,及時指導(dǎo)監(jiān)督培樹制度落實和培樹效果,由此帶動全鄉(xiāng)各村的“黨建”工作,使我鄉(xiāng)成為全縣一流的黨建工作示范村。先后得到省市縣各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與肯定。
    (六)加強企業(yè)支部建設(shè)。
    進(jìn)一步完善溫氏公司支部和沛然公司支部圖書室.會議室等活動場所,并豐富上墻制度,制定活動規(guī)劃,把企業(yè)黨建制度與企業(yè)文化相結(jié)合,不斷提升企業(yè)支部的凝聚力。定期組織體育比賽,聯(lián)誼會等活動,促進(jìn)黨組織和黨員的作用發(fā)揮,推進(jìn)非公有制經(jīng)濟的健康發(fā)展。
    在20xx年中,鄉(xiāng)組織辦將制定的各項工作目標(biāo)任務(wù),逐項落實,爭取在各項實際工作中都有新突破,使我鄉(xiāng)黨建工作再上新臺階。
    考試組織工作總結(jié)篇十六
    強化黨員干部黨風(fēng)廉政教育,納入大規(guī)模培訓(xùn)干部統(tǒng)籌實施加強黨風(fēng)廉政教育,筑牢思想道德防線,是反腐倡廉的基礎(chǔ)性工作,是構(gòu)建與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的一個重要環(huán)節(jié)。我堅持將黨風(fēng)廉政教育納入“大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高素質(zhì)”的干部教育培訓(xùn)工程之中,統(tǒng)籌安排,組織實施。一是將黨風(fēng)廉政建設(shè)知識和黨性修養(yǎng)列入黨校各類主體班次培訓(xùn)的重要內(nèi)容,把《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》作為必修課.在對黨員干部進(jìn)行黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗教育的同時,進(jìn)行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、作風(fēng)和黨規(guī)黨紀(jì)教育。二是按照《干部學(xué)習(xí)考評制度》要求,在年初會同縣委宣傳部制定下發(fā)《關(guān)于200×年全市干部學(xué)習(xí)安排的意見》時,將中紀(jì)委三次全會精神和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》列為重點學(xué)習(xí)篇目,要求各單位組織黨員干部學(xué)習(xí)。三是改進(jìn)教育培訓(xùn)方式,提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。堅持聘請紀(jì)檢機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到黨校給各類主體班次講授黨風(fēng)廉政教育課。要求“一把手”講廉政課,現(xiàn)身說廉,言傳身教。配合定期組織對新提拔任用干部進(jìn)行廉政談話。按照“一案三查”的要求,對典型案件進(jìn)行剖析,運用案例對黨員干部進(jìn)行警示教育。
    二、加強與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的聯(lián)系,及時全面掌握干部隊伍情況我作為組織部門的市紀(jì)委,注重加強與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的聯(lián)系,發(fā)揮信息溝通的橋梁作用,做到全面掌握干部情況,為市委加強干部隊伍建設(shè)當(dāng)好參謀。(一)完善與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)系制度。堅持定期與紀(jì)檢監(jiān)察、政法、計生、審計、法院、檢察院、法院等部門聯(lián)系,通報干部違規(guī)違紀(jì)情況,重要情況隨時通報,對干部勤政廉潔、遵紀(jì)守法和“兩個一票否決”等方面情況進(jìn)行了解,對反映較大的干部做到心中有數(shù),切實避免查用脫節(jié)和用人失察的現(xiàn)象發(fā)生。(二)建立提拔干部征求紀(jì)委意見制度。制定了《提拔任用干部征求紀(jì)委意見的實施辦法》,凡擬提拔任用干部在提交市委會討論前,書面征求市紀(jì)委的意見,把好廉政關(guān)。(三)堅持經(jīng)濟責(zé)任審計制度。對離任的“一把手”全面推行離任經(jīng)濟責(zé)任審計,全年委托審計機關(guān)對××名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行離任審計,已審結(jié)××人。同時,會同審計機關(guān)有計劃地開展了領(lǐng)導(dǎo)干部任中經(jīng)濟責(zé)任審計,對個縣直單位的“一把手”進(jìn)行了審計,加強了對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。(四)落實干部任前公示制度。一年來,對××名擬提拔任用干部通過干部監(jiān)督聯(lián)系單位或面向社會進(jìn)行了公示,對公示中反映的問題進(jìn)行了認(rèn)真核實處理,有××名干部因存在問題未提拔任用,發(fā)揮了最后關(guān)口的作用。
    三、加強對干部選用工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,努力提高干部選用水平在干部選拔任用工作中,我嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件和程序規(guī)范全市的干部選拔任用工作,加強對干部選拔任用和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,有效地防止了干部選拔任用上的不正之風(fēng),我縣被評為全市干部監(jiān)督工作先進(jìn)單位。
    一)堅持正確的用人導(dǎo)向。堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認(rèn)原則,以《干部任用條例》規(guī)定的“六項基本條件”為標(biāo)準(zhǔn),加強對領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價的探索和研究,力求做到全面了解干部,科學(xué)評價干部,準(zhǔn)確推薦干部,引導(dǎo)干部樹立正確的政績觀和科學(xué)發(fā)展現(xiàn),形成求真務(wù)實,真抓實干,聚精會神抓經(jīng)濟,一心一意謀發(fā)展的良好風(fēng)尚。(二)加強和改進(jìn)干部考察工作。堅持干部考察預(yù)告制度,探索試行了差額考察制,改進(jìn)考察方法,擴大考察工作中的民主,不斷提高群眾的有效參與程度。去年縣直班子考察、今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子考察,都進(jìn)行了廣泛的民主測評和個別座談,推行了秘密寫票、分類計票等做法,提高了考察工作質(zhì)量。(三)加強對干部選拔任用全過程的監(jiān)督。堅持和完善了民主推薦制度,始終把民主推薦作為干部選拔任用的第一道關(guān)口,凡提拔任用干部一律先進(jìn)行民主推薦,根據(jù)得票情況確定考察對象,對領(lǐng)導(dǎo)干部提名推薦的干部人選,也一視同仁,根據(jù)得票情況確定是否列入考察對象,凡在民主推薦中得票不多的干部,不列為考察對象。健全和規(guī)范了干部醞釀討論和決定行為,對會討論決定干部任免全部實行了票決制。(四)加大干部選拔方式的改革力度。進(jìn)行了公開選拔,使一批優(yōu)秀年輕干部在公平競爭中脫穎而出,走上了領(lǐng)導(dǎo)工作崗位。
    (五)加強干部選拔任用工作的檢查監(jiān)督。一方面通過實行干部工作責(zé)任制和嚴(yán)格的程序管理。強化自我監(jiān)督。另一方面通過定期檢查和舉報方式,加強對基層黨組織的指導(dǎo)和監(jiān)督。(六)加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督。以貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》為契機,規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行,堅持重大事項報告制度、回復(fù)制度、談話制度和誡勉制度,加強日常監(jiān)督。
    四、認(rèn)真落實處分執(zhí)行工作責(zé)任制,嚴(yán)肅紀(jì)律、端正黨風(fēng)。
    認(rèn)真落實處分執(zhí)行工作責(zé)任制,加強對犯錯誤干部教育管理,把黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行到位,是嚴(yán)肅紀(jì)律、端正黨風(fēng)的重要環(huán)節(jié)。在工作中,我認(rèn)真履行職責(zé),注意做到:(一)確保黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行到位。根據(jù)《關(guān)于實行黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作-責(zé)任制的實施辦法》規(guī)定,按照管理權(quán)限,及時對受紀(jì)律處分者的職級、職務(wù)、工資、工作崗位進(jìn)行變動,按照規(guī)定對受處分者進(jìn)行年度考核,對因違紀(jì)行為所獲得的其他利益予以糾正,并將處分材料歸入受處分者個人檔案。(二)加強對犯錯誤干部的教育管理。對受到紀(jì)律處分和組織處理的黨員干部,特別是對那些因一時不慎而犯錯誤的黨員干部,給予熱情關(guān)心,幫助他們總結(jié)教訓(xùn),放下包袱,樹立信心,認(rèn)真整改,大膽工作。對于那些能正確對待組織處理,吸取深刻教訓(xùn),徹底改正錯誤,工作表現(xiàn)優(yōu)秀,實績突出,受到群眾公認(rèn)的干部,按照有關(guān)規(guī)定,建議組織上予以適當(dāng)任用。
    五、勤于學(xué)習(xí),嚴(yán)于律己,保持公道正派的良好形象只有不斷學(xué)習(xí),才能不斷進(jìn)步。我注重加強學(xué)習(xí),提高素質(zhì),努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。在加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想等理論學(xué)習(xí)的同時,尤其注重加強紀(jì)檢工作業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),提高參與紀(jì)檢工作的能力和水平。我認(rèn)真參加了組織部門開展的“樹公道正派形象”教育活動和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)開展的“認(rèn)真執(zhí)法執(zhí)紀(jì)樹形象”教育活動,加強黨性和思想道德修養(yǎng),保持政治上的堅定性,樹立正確的權(quán)力觀。在政治、工作、生活上處處用黨員干部的要求嚴(yán)格要求自己,自覺遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)認(rèn)真真做事,清清白白做人,堅持自重、自省、自警、自勵,保持一個黨員干部奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律,堅持按組織原則辦事。做到對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等,保持一個組織工作干部公道正派的良好形象。
    六、存在的問題。
    我在今年工作中存在的問題有:發(fā)展還不夠平衡,有的工作布置多,抓落實的力度還不夠大;個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門、村委領(lǐng)導(dǎo)對“五村、兩規(guī)范”建設(shè)、實施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”認(rèn)識不足,思路不清,過于強調(diào)客觀原因,支持、配合不夠,造成個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委實施黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程進(jìn)度緩慢;對于干部人事制度改革中的一些難點問題還沒有取得突破。人才工作仍是一個薄弱環(huán)節(jié);組織工作干部隊伍的素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高等。
    對于這些問題,我們必須高度重視,采取有力措施,認(rèn)真加以解決。以上述職,如有不妥之處。請批評、指正。