當我完成了一項任務或者達成了一個目標，總結就是對這個過程的總結和反思。不要忽視對反方觀點的考慮和回應，這有助于增強總結的說服力和可信度。范文的結構和語言表達值得我們學習和模仿。
班主任全年的工作總結篇一
通過工作總結，我們能對我們的工作有一個系統(tǒng)地認識，以下是小編為大家搜集整理的個人全年工作總結，供大家參考和借鑒!
時光總是轉瞬即逝，一轉眼來中交一公局沈丹項目工作已經一年有余，回顧反思初來時的懵懵懂懂以及一年以來對本職工作的逐步熟悉，對綜合辦公室文職工作有了切身感受。20xx年，在項目領導的重視關心和各部門同事的大力支持下,我堅持以服務為宗旨，始終嚴格要求自己，提高自身素質，扎實勤奮工作，努力為項目的進一步發(fā)展貢獻自身的一份力量，勤勤懇懇做好本職工作。年終歲尾，對來自實踐的零碎體會和不成熟心得以及一年來的工作總結，愿與各位領導和同事們匯報如下：
一、綜合辦文員是一個能夠啟智成才的崗位。
綜合管理部部門工作的綜合性強，接觸面廣，既要乘上，又要啟下，還有橫向聯(lián)系。工作范圍廣，既要做好本部門事務，又要協(xié)調其他部門事務。其次是服務面寬，上下左右、大大小小的事都會匯集到辦公室來，工作內容極其繁雜。對內對外，對上對下的協(xié)調很重要，不論是上報還是下發(fā)，需要辦公室一一溝通，協(xié)商并組織落實。由于工作內容的綜合性，作為綜合管理部文員，加班加點多點，特別是犧牲的是休息和娛樂時間，得到的是更多學知識、長才干、強素質的機會;工作要求高、負荷重、節(jié)奏快，能夠培養(yǎng)緊張快干、嚴謹高效的作風;做不到精通某項工作，多學博采，全面熟悉也未嘗不是一件好事。一年以來的工作中讓我感受到，在這個崗位上，的確可以受到多方面、全方位的鍛煉，有些收獲甚至是終身受益的。
1、接受信息量大，可以拓寬視野，開發(fā)思維，了解掌握更多的情況。綜合辦文員在接受信息方面有著得天獨厚的優(yōu)勢。一方面業(yè)主、監(jiān)理、局、工區(qū)以及其他單位的來文一般都通過綜合辦來流轉;另一方面領導意圖早知道，項目經理部下發(fā)各工區(qū)的文件、傳達的指示及相關會議通知早了解;再一方面各部門的情況早掌握。這種信息渠道暢通、來源廣泛、真實性強的優(yōu)勢，既為開展工作創(chuàng)造和提供了有利條件，也有助于個人充實頭腦，活躍思維。
2、涉及工作領域廣，可以博采眾長，吸取精華，在完成不同類型工作中經受鍛煉。項目經理部早會、旬例會和相關部門組織召開的專題會議討論研究的事項，往往為我標段工程建設以及各部門工作指明方向;項目領導講話中涉及到的，往往是方方面面的工作;擬寫ww預案、擬寫紀檢監(jiān)察工作總結、建立排查問題庫、上報京沈公司ww周報、上報沈丹指揮部征拆問題庫、上報本溪市交通局工程進度表所涉及到的內容，往往需要和不同部門的同事進行合作，一起干。在不同類型的工作中，采取不一樣的工作方法，常常使自己有這樣的感受：多接觸一項工作，就多熟悉一個領域;多參與一個活動，就多一份工作經驗;多同其他部門同事合作共事，就多學到一種工作方法。
3、工作的標準高、要求嚴，可以變壓力為動力，養(yǎng)成處處謹慎、事事認真的良好習慣。作為綜合部文員，對項目經理部下發(fā)各工區(qū)的文件要嚴格審核把關。一方面是行文規(guī)范上，分清楚上行文、下行文、平行文;另一方面是文字格式上，檢查是否符合規(guī)范，是否存在錯字、別字，語句是否通順。再者，嚴格執(zhí)行各部門用印登記制度。初到項目時在用印這方面犯了不少錯誤，未嚴格執(zhí)行登記制度，在項目領導的寬容教導下，認識到用印登記的重要性。各部門使用項目印章時必須有主管領導的審批，如果領導不在需通過電話請示，經領導同意后方可用印。
二、綜合辦文職工作無小事。
作為辦公室文員不但要做好辦文工作，辦事、辦會工作一樣也不能少。在一年多的工作經歷中，做的最多的往往是大量、瑣碎和事務性的工作，一年到頭，忙忙碌碌，不能說出了成績，但是更多的是防止出錯和失誤。一方面是文件流轉、分發(fā)是否及時;一方面是領導閱批內容是否按時傳達到各部門各工區(qū);另一方面是流轉完畢的文件是否得到妥善保管;再一方面，已存檔的文件是否可以便捷快速的查找到，臺帳登錄工作是否細致。在工作實踐中，自己比較注意這么幾點：
1、小事當大事辦。這是個工作態(tài)度問題。綜合辦公室是各級文件的收發(fā)流轉部門，作為綜合辦文員直接負責著所有文件的收發(fā)流轉，如果流轉不及時，可能影響到相互關系，貽誤工作，造成不必要的麻煩。因此，對待接手的每一份工作，都要足夠重視，樹立主人翁意識，立即行動，對工作的完成情況負責。
2、再忙也要出精品。這是個工作標準問題。一年來的工作經歷讓我感到，活越多，越需要抓緊;工作越忙，越不能亂了方寸;要求越急，越不能浮躁。整理文件，辦理事情，不僅不能出差錯，而且要強化精品意識，做到干一項是一項，辦一件成一件。
3、被動之中求主動。這是個精神狀態(tài)問題。綜合管理部工作有著較強的服務性、從屬性、被動性的特點，工作要服從領導日程，圍著領導轉。一般來講，工作事項有著突發(fā)性，但這并不是說只能等米下鍋，被動應付。事實上，只有充分發(fā)揮主觀能動性，才能變被動為主動。多打進攻仗，留足提前量，事事想在先，工作干在前，在突擊性工作多的情況下，才能保質保量完成任務。
三、日事日畢，日清日高，月度任務月度總結。
1、自20xx年2月份復工以來，綜合部共收到京沈公司、沈丹指揮部來文482份，沈陽南站工程建設指揮部來文412份，中交一公局來文228份，監(jiān)理站來文76份，工區(qū)來文18份;下發(fā)各工區(qū)文件中，調度通知213份，紅頭文件73份，會議紀要21份，內部調度通知8份。每一日的收文發(fā)文以及領導閱批后需要各工區(qū)辦理的文件面單都掃描后連通文件發(fā)送到各工區(qū)，并及時提醒項目經理部各部門辦理。每日登記記錄收發(fā)文臺帳，并同各工區(qū)綜合部收發(fā)文件人員進行核對當日發(fā)文情況，確保不漏發(fā)。
2、針對各辦公室用紙情況出臺《紙張管理辦法》，做到紙張領取使用有登記。通過20xx年5月份至20xx年4月份7個月份的統(tǒng)計情況來看，每個月項目經理部各部門的紙張使用量大致為8小包。假設一包紙28元的情況下，每月項目經理部打印用紙的花銷為224元。此外，在項目領導的認同下，綜合部采取以下措施減少以至杜絕紙張的鋪張浪費情況：各部門打印文件發(fā)綜合部，統(tǒng)一由綜合部進行打印;提倡雙面打印，提高紙張利用率;審慎審核稿件，減少出錯率;加強監(jiān)督，雙向監(jiān)督。
3、嚴格執(zhí)行辦公易耗用品購買領導審批制度、出入庫臺帳登記制度。項目經理部辦公易耗用品主要為碳素筆、筆芯、筆記本、訂書器、訂書釘、橡皮、2b鉛筆、膠水、抽桿夾、印油、7#電池、5#電池、檔案盒、膠帶、曲別針、a4紙張、a3紙張以及打(復)印機碳粉盒。綜合管理部hp傳真機一般是每一個半月更換一次碳粉盒;hp彩打機自購買至現在也已更換三四次碳粉盒，具體更換頻次根據當月打印數量來定;佳能大型打印機碳粉盒更換頻次大致兩月一次。
四、加強溝通，退一步海闊天空。
工作中，由于所處的位置不同，考慮問題的視角不同，難免存在摩擦，這就要求我們在工作過程中要不斷加強溝通。面對問題，而不是回避矛盾;解決問題，而不是證明對方錯誤;換位思考，而不是固執(zhí)己見。通過溝通，讓彼此理解對方所要表達的意思，進而采取有效的辦法，化解存在的問題，以便更好的開展工作，營造良好的職場環(huán)境。
五、繼往開來，修正行為。
一年以來的職場生活中，也慢慢的發(fā)現自身還存在很多的不足和需要改進提高的地方：在工作中主動性不足，與領導溝通較少，遇事考慮不夠周全;做事考慮問題循規(guī)蹈矩，不夠靈活，缺乏開拓創(chuàng)新意識;在正確領會領導的意圖，為領導服務的超前性方面還存在欠缺;在領導考勤問題上，有些瞻前顧后，猶豫不決。
20xx年即將過去，充滿挑戰(zhàn)和機遇的20xx年即將到來，在新的一年里，我將總結經驗，克服弱點，改正缺點，加強學習，以良好的心態(tài)、堅定的信念和飽滿的工作熱情投入到工作中。多動腦勤思考，不斷完善自己，努力提高工作水平，跟上新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
2xx年即將過去，回顧一年來的工作，即有成績也有不足，現對自已一年來的工作總結。一年來，本人在公司領導的正確領導下，在各位同事的熱情幫助和大力支持下，立足本職工作，努力學習，勤奮工作，誠懇待人，團結協(xié)作，遵守各項。
規(guī)章制度。
和工作紀律，不斷提高服務質量和工作效率，較好的完成了全年的各項工作任務。以下是本年度以來。
報告：
在今年的工作中，安全地完成各項出車任務，努力做好自己的本職工作，在這一年里能夠自覺遵守交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度，能夠在工作中任勞任怨，對車子做到每日的三檢查(出車前、行車中、收車后)，做到耐心細致，按期保養(yǎng)車子，不讓車子帶病工作，保證了車子的性能，保持平衡穩(wěn)定的良好狀態(tài)，總能在車輛發(fā)生不良時及早發(fā)現，并在保修期內及時修復，減少損失。平時能夠保持車輛整潔，衛(wèi)生、干凈，讓公司領導和同事都有一種舒適感。
一年來從不酒后開車，做到文明駕駛，禮讓三先，集中思想行駛不閑談，樹立安全第一的思想，精心操作，謹慎駕駛，確保了全年安全行車無事故。
二、存在的問題和打算。
一年來，本人能愛崗敬業(yè)，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：
第一，作為一名司機，服務效率有待進一步提高;。
第二，有些工作還不夠過細，有待于加強;。
今后努力方向。
在新的一年里，在領導的正確領導下，我決心認真提高專業(yè)技術水平。做到：
一、繼續(xù)堅持安全行車，不開溜號車，不開情緒車，不開故障車，不酒后駕車，不讓車輛帶病上路，做到勤檢查，勤修理。
二、對領導安排的事情堅決不拖拉，能當時作到的當時作到，今天的事情在今天做好。
三、工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，
四、有問題積極與領導進行交流，出現工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。
新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，隨著社會保障工作的發(fā)展，可以預料今后我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為社會和事業(yè)貢獻自己的青春和微薄之力，在平凡的工作崗位做出不平凡的業(yè)績。在接下來的這一年里，我會做好20xx年。
爭取使各項工作開展得更好。有人說選擇了司機就選擇了辛苦我今后也必將長期將與這一清苦的職業(yè)為伴但我決不言悔因為我愿意為我所從事的事業(yè)付出滿腔熱忱、捧出全部真誠愿意為我摯愛工作奉獻一切。
班主任全年的工作總結篇二
個人觀點：不管從事什么工作，樹立全局意識是必須的。雖然我的大體工作局限于車間的生產和成品的基本檢測。但一個人的事業(yè)不能只局限于現在的工作當中，只有向外慢慢的擴展才能更好的贏得機會贏得堅實的基礎。不斷學習，不斷鍛煉，才能獲得更好的未來。
以上這些就是我對這一年來的工作的總結?？梢哉f經過這一年的鍛煉和學習，我成長了很多，希望在今后的工作中吸取經驗教訓，與公司全體同事共同奮斗拼搏，將工作做的更好。不辜負自己，也不辜負對我有期望的人。
班主任全年的工作總結篇三
作為一名教師,我愛班上的優(yōu)等生,也愛班級的后進生。在學習上,我多關心差生。如我班#同學,每次上課講話、玩東西,不按時完成作業(yè)。我沒有放棄他,而是找出他的優(yōu)點、抓住他的點滴進步,在學生面前表揚他、鼓勵他。漸漸的,他專心聽講了,也按時交作業(yè)了,學習成績有了進步。在生活上,我關心每一個學生,幫他們削鉛筆，帶好紅領巾。課間,我和學生交談、游戲,縮短師生間的距離。
班主任全年的工作總結篇四
一年級學生由于年齡小,自控力差,紀律渙散。我從培養(yǎng)學生良好習慣入手,課堂上進行趣味教學,盡量吸引學生的注意力,組織好學生的紀律。在課后注意觀察學生的行為,對表現好的學生進行表揚,讓其在學生中樹立榜樣。在日常學習中,時刻注意調動學生的積極性,使學生逐漸養(yǎng)成良好的習慣。
班主任全年的工作總結篇五
本學期第一次全體教師會上，新教導主任李老師宣布各班班主任時，第一個就聽到七一班班主任xxx，當時我想為什么學校做事會先斬后奏，讓一個整天置身室外的體育老師當班主任呢？如果我真的當班主任，我能不能勝任呢？不過想問題也可以換個角度，學校今年老師缺了十來個，每個老師的課都不輕松，既然領導相信，能頂就頂一段吧，只當是鍛煉一下自己，畢竟體育老師就是全能，是多面手，也是最好抓的壯丁，誰知道這一干就是一個學期，接下來我和各位領導，主任們交流一下我本學期的班主任工作的心得體會。
首先七年級班主任基本都是新人，也比較團結，說干什么都干什么，一般事不往后面推。
首先，我班班委都是采用“民主競選”的方式選出來的，這樣選出來的班委更有說服力，其次，樹立班委的核心地位，人人參與管理，保證每個人都有自己的舞臺，同時讓每個孩子都意識到團結合作的能力要大于個人的能力，讓他們更加營造一個“嚴于律己，寬以待人”的和諧的班級氛圍。假如有班委被學生指責時，先看責任劃分，我會跟班委談話，告訴他如何改善，我會對學生說班委都是大家自己選的，大家應該無理由服從，如不服從我這個班主任就會班法處置。
班規(guī)也是采用民主的方式制定，讓班長、學習委員、紀律委員、體育委員、衛(wèi)生委員、生活委員等制定自己所管領域的規(guī)章制度，然后讓班委上臺念，同意舉手，不同意當場修改。半數以上同意就列入班規(guī)。通過這種民主表決制定出來的班規(guī)，大多數學生們都會主動遵守。
利用班會和管理空檔時間給學生灌輸學校的小組評價方式，并承諾學生給予優(yōu)秀小組一定的獎勵，解讀學皇爭霸榜的晉級方式和以往的獎勵，利用這些新課改理念更好的服務于教學。
初一的學生對初中生活還不能完全適應，很多同學由于學習內容的加深、增多，產生了畏難心理，成績常有起伏，對學習會失去信心。如何幫助這些學生過好這個關，成了我工作的重點。圍繞這一重點，我做了以下幾個方面的具體工作：
1、常與學生進行談心。對于一些經常有違紀現象的學生，如拖拉作業(yè)，經常遲到，自習課愛講話，不能認真做好清衛(wèi)值日工作等。除了平時經常督促，還分別進行重點談話。曉之以理，動之一情，寬容他們但不放縱他們。另外，還與家長經常聯(lián)系，取得家庭的力量支持。在同學充分認識自己錯誤的基礎上改正錯誤，并不斷地提高自己。
2、積極配合各任課教師，做好協(xié)調工作。學生對每位任課教師都有不同的感受和看法，部分同學還對有些教師有反感的情緒。因此，我一方面深入學生，了解學生思想動態(tài)，及時做好調解說服工作；另一方面，我主動與各任課教師進行交流，不僅了解學生各學科的學習狀況，還將學生方面的信息傳遞給他們，與他們共同探討教育教學的科學方法。在此過程中，我起到了橋梁的作用。讓每位學生與每位任課教師之間氣氛融洽，能和睦相處。
我們七一班的口號：七一七一，自強不息。團結友善，永遠第一。班級口號也是通過民主表決的方式選出來的，這個口號也與我們班的奮斗目標相呼應。我給學生灌輸的思想就是我們班無論參加什么活動都是最優(yōu)秀的，咱就是沖著第一，第二就是失敗。
本學期七一班獲得軍訓第一名，深秋紅歌比賽第二名，元旦越野跑總成績第一名。學習上我們也毫不含糊，每次考試七一班成績都名列前茅，作為班主任的我，深知七一班學生比較踏實，但是就是少一點拼勁兒，臨近期末結合七一班現狀，我們班向月考成績最好的七四班全體同學發(fā)出挑戰(zhàn)書，以此提高學生的學生氛圍，形成良好的班風，學風。
班主任全年的工作總結篇六
在過去一年的班主任工作中，我認為是我和學生共同成長的過程，在這一年里，在學校和學院領導和同志們的支持幫助下，學生們的思想品德、學業(yè)知識有了進一步提升，我自身也得到了鍛煉，現將一年來的工作情況總結如下：
1理解、尊重、關愛學生，跟學生交朋友。
班主任是學生和學校兩者相互溝通的橋梁，在兩者中起到上傳下達的作用，與學校各級學生工作領導相比，班主任更能具體了解本班學生的具體情況。當代的大學生比以往的大學生思想和心智都比較成熟，看待問題、處理問題和解決問題的思路也有些不同。這一代大學生基本都是家中獨生子女，他們講究平等、尊重、理解。要真正了解這一代大學生的思想動態(tài)和學習情況，作為班主任不能倚老賣老、居高臨下對待學生。其實說穿了，他們已經不再是小學生，他們不用我們教他們什么該做什么不該做，他們在思想上已經成熟，何況再過1年時間，他們就畢業(yè)了，其中也許會有人成為我們的同事，所以不要“小瞧”這些孩子們。只有他們感覺你和他平等且親近時，才愿意與你有思想溝通和交流進行，只有這樣你才能真正了解他們的真實情況，知道他們真正的思想。所以班主任應該具有良好的親合力，讓學生覺得親近。
作為班主任，我很好地配合學校做好班風學風建設、學生黨建和基層組織建設、學生工作隊伍建設;并在做學生工作時堅持學生的主體性，樹立“教育、管理、服務”三者有機結合，做到對學生要以“耐心、愛心、知心、細心、慮心”。本學期，配合學校學生處與學院積極完成困難生的資助評定工作、20xx~20xx學年的爭先創(chuàng)優(yōu)評比工作。同時在學校進行文明校園評比時，給學生召開主題班會，以學校榮譽為榮，動員學生做好自已的本職工作，為爭文明校園做出自已的努力。
3幫助學生樹立正確的就業(yè)觀念。
這幾年來本科生擴招以及就業(yè)市場需求量的萎縮，致使今年的就業(yè)形勢非常嚴峻。我們班的情況很特殊，共有人數33人，女生占19人，而女生的就業(yè)的是我一直很擔心事情。我班學生中明確要找工作的有19個，到目前為止，只簽了6個，剩余的13個人中，其中女生占到10個，幾個男生的就業(yè)基本不成問題。我最擔心得是學生因為找工作受挫，會產生一些心理問題，致使發(fā)生一些難以預料的事情。任何事情我們必須做到防患于未然，于是我安排了宿舍長和班委密切關注性格內向、在我認為在就業(yè)中屬于比較弱勢的幾個女生，在開招聘會時一定要多關注他們，并不斷鼓勵他們，讓他們對就業(yè)充滿信心。并教育學生轉變舊的就業(yè)觀念，要善于推薦自己、敢于表現自己優(yōu)秀的一面。大膽創(chuàng)新、發(fā)展自我，為尋求新的工作環(huán)境打下堅實的基矗要實他們首先在各方面嚴于律己，自己的人生價值，不能憑借說教，而應當腳踏實地，勤奮創(chuàng)業(yè)，不斷探索，實事求是，發(fā)揮自己的聰明和才智，充分展示自我，真正實現自己的人生價值和社會價值。了解他們的求職意向，并及時向他們通報就業(yè)信息，解決他們在求職中的問題和困惑。另外，我們還聯(lián)系和邀請了瑞聯(lián)公司給我們專業(yè)的學生開了專場招聘會。
4動員畢業(yè)生做好兩手準備-考研和就業(yè)。
我們班中有考研想法的學生共14人，比例太小，考慮到就業(yè)的壓力，我們班的女生有多，我曾經動員過好幾次讓他們積極考研，或做兩手準備(考研和就業(yè))，這樣可以緩沖一下就業(yè)的壓力，再說也可以提高自身的文化層次。但是，這屆學生因為家庭背景不是很好、或者是因為考慮到目前的就業(yè)形勢等因素，但是選擇就業(yè)的還是占多數。對于考研的學生我們也給他們進行了考研指導，幫助學生解決考研的疑慮：如何選擇導師;考研中需要指導注意那些事情等。我們?yōu)榇藢ｉT邀請了03級應化的畢業(yè)生經行了面對面的交流，給我們的學生建立和上一屆學生交流的平臺，是他們可以隨時可以咨詢自己在考研中存在的問題。
5與代課老師溝通，掌握學生的學習情況。
我們班的學生的學習紀律一直是我的驕傲，但是也不能掉以輕心。尤其學生進入大四以后，面臨就業(yè)和考驗的壓力，在學習觀念、學習態(tài)度上較以前有一些轉變，但是大四的學習主要涉及到專業(yè)知識學習，是今后參加工作學以致用的基礎，這一階段的學習任務不容忽視，稍有松懈就會掉隊。我常常會與各個代課老師取得聯(lián)系，了解學生的課堂表現、作業(yè)情況、以及遲到曠課情況。根據情況電話談心或直接找學生面談，提醒他們注意自己具體情況。針對個別紀律觀念比較淡薄學生，我安排學生黨員及班委重點接觸、幫助和監(jiān)督，確保不出違紀事件。因此，把正確引導學生正確處理就業(yè)和當前學習的關系貫穿到班主任工作的每一項具體的事務中，包括班委會議、每次班會內容的組織及每次跟同學的聊天等等。幫助學生成為終身學習者，促進人才自身學習能力的可持續(xù)發(fā)展。
6定期走訪宿舍，了解學生具體情況。
學生工作中會涉及到非常具體的一些事情，我常利用中午或者周五下午去宿舍串串門、跟學生聊聊天、談談心，只有把他們當成知己，學生才能給我敞開心胸。他們把我當成朋友，很愿意與我們進行思想交流，正是通過這個途徑我很快了解到他們的情況和表現，及時掌握學生中出現的問題，并幫助他們處理好這些問題。
回顧過去的工作，雖然積累了一些經驗，但也難免有與學生溝通交流不到位等不足之處，在今后的工作中，還應采取更為靈活有效的方式與學生進行溝通。
我擔任機械系成型xx班主任同時也教本班大學英語，相對與學生接觸機會較多。我認為做好班主任首先在學生中要有一定的威信，才能管理好班級。因此我本人在工作及做人方面盡可能以身作則，讓學生信賴、信服。以崇高的師德激勵自己，工作勤懇，責任感強，努力把教書和育人在課堂內外有機地結合起來。
從開始接這個班起，我就一直努力與學生建立起良好的師生情，不僅僅在學習方面嚴格要求學生，并在思想、生活方面主動關心學生，對一些家境貧困的學生，積極為他們在校內外尋找勤工助學的機會，以減輕他們的負擔。本人也給予他們一點資助。我經常抽課間或課前的時間與同學談心，隨時了解學生的思想動態(tài)。對于特殊的學生則采取個別交流的方式，及時解開他們思想上的疙瘩，做好心理輔導。我愛我的學生，我與學生相互信任，相互欣賞。給我印象最深的是：本班英語課堂氣氛總那么積極活躍。我做班主任工作的經驗是：除了學習方面嚴格要求，思想生活方面主動關心，著重培養(yǎng)學生的自信、能力。狠抓學風，著力于培養(yǎng)學生學習的興趣，傳授學習方法。平時注重與學生溝通，從多方面關心他們，在課堂上對學生們的表現給予肯定和鼓勵，平時經常提前進入課堂，給學生答疑，提供輔導，為正式上課進行預熱。在教學上我花費了很大的精力，因此我班在各次英語考試中，成績居上且進步明顯。目前四級考試通過率為65.5%位于全院年級前列。我的工作能力與態(tài)度也得到了學生的認可，被評為本年度“最受學生歡迎的教師”。
1.民主選拔品學兼優(yōu)的班干，成為師生間的橋梁;同時建立競爭機制，班干輪流上崗，全班有實力的學生都有機會參與。經常保持與班干聯(lián)系。
2.抓學風，抓學習質量。向學生灌輸知識的價值，就業(yè)的壓力，珍惜大學四年的重要性。通過與學生們的共同努力與積極配合，我班學風一直比較向上，每學期補考人次較少。同時，我班有一批成績優(yōu)秀的學生，他們現已作考研準備，他們進一步帶動了全班的學習風氣。
3.心里始終裝著學生。我注重與學生溝通，和他們進行平等的交流，從學習上關心他們，在課堂上對學生們的表現給予肯定和鼓勵，增強他們的自信。在授課的同時，不僅僅傳授書本知識，并且經常結合自己的體會與學生交流做人的道理及對生活的感悟，教書的同時做好育人工作。我很少批評或抱怨學生，在我眼里每個學生都有閃光點，我從心里愛護并關心他們，讓我欣慰的是我的學生絕大部分能與我配合好、理解老師的用心。
4.盡力幫助學生解決一些難題，做他們的知心朋友。面對學習、生活的壓力，我班少數學生真的不容易，這些學生容易產生心理問題。他們非常需要老師的指點。我也清醒地意識了這點，也尤為關注這些學生。定期找他們談心，給他們一些精神上的鼓勵，請心理老師給他們指點。
5.增強班級凝聚力。我班少部分學生集體觀念淡薄，以自我為中心，為此，我展開了幾次班會及活動就這話題與大家討論。然后再個別交流，目前，整個班級都較團結、友善。
6.積極參加班主任例會，及時把相關信息傳達到學生。鼓勵及支持學生參與一切院系活動。通過參與活動，鍛煉了他們的能力及自信。
7.與任課教師保持聯(lián)系，了解班上學生的情況;發(fā)現問題及時解決。此外，也與部分家長取得聯(lián)系，把他們子女的情況作一反饋。
8.一再向學生強調如何做人，培養(yǎng)學生樂觀向上的人生態(tài)度。這是我認為及其重要的。當然，由于教學任務繁重，我的班主任工作還有不周到之處，如精力花得不夠。我會在今后的工作中做得更好。
根據學?，F狀和長遠發(fā)展規(guī)劃，為了做好12安裝班學生的教育工作，現將本。
如下：
我擔任了安裝專業(yè)的理論教師和班主任。一年多以來，我以認真、嚴謹的治學態(tài)度，勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作。
作為專業(yè)理論課的老師，課前認真?zhèn)湔n，依據自己對教材的生疏，多方面去搜集相關進行資料。認真制定，注重研究教學理論，積極參教研組的活動。經常聽各老師的課，從中吸取教學經驗，取長補短，提高自己的教學水平。每節(jié)課都以最佳的精神狀態(tài)站在講臺上，以和藹、輕松、認真的形象去面對學生。
此外，為提高講課效果和教學質量，我除了注重研究教材，把握好基儲重點難點，還采用多媒體教學多樣形式。通過培養(yǎng)學生學習實用技術課的興趣，調動學生學習的積極性、主動性，提高課堂的教學質量，按時完成教學任務。
我通過教學，穩(wěn)定優(yōu)等生成績，提高中等生成績，幫助差生進步，讓不同層次的學生掌握都了專業(yè)理論知識。在全校技能比賽中，我班有一人獲得一等獎，兩人獲得三等獎。在應知應會考試中，學生通過率100%，等到了校領導的肯定。
作為班主任，我深刻明白教育是愛心事業(yè)。為培養(yǎng)高素質的勞動者，我注意以德為本，結合生活實際，循循善誘，多方面、多角度去培養(yǎng)學生的品德和人格。帶領學生參加志愿者活動，鍛煉學生的社會實踐能力。運動會期間，鼓勵學生積極參加學校各校比賽，提升班級的凝聚力，并取得了籃球比賽全校第一的好成績。
同時，根據學生的性格特點去點拔引導，經常與出現狀況的學生家長保持聯(lián)系，與家長共同教育和管理好學生。對個別差生，利用課間多次傾談，鼓勵其確立正確的學習態(tài)度，積極面對人生。而對優(yōu)生，教育其戒驕戒躁努力向上，再接再厲，再創(chuàng)佳績。通過現實生活中的典范，讓學生樹立從德、智、體、美、勞全方面發(fā)展自己的觀念，樹立崇高遠大的理想。
通過我的不斷努力，班上學生沒有發(fā)生很嚴重的違紀行為，保持了良好的班風和學風。就業(yè)單位對我班學生的素質十分滿意。
班主任全年的工作總結篇七
班主任工作是一個需要不斷學習，不斷創(chuàng)新的藝術。下面是小編收集整理的班主任全年的工作總結，希望大家喜歡。
1本學年我擔任xx數控（3）班班主任工作。一學年以來我嚴格貫徹黨和國家的教育方針，執(zhí)行學校的工作計劃，以班工作計劃為依據，開展班級管理工作。推行素質教育，嚴格落實學校制定的各項措施，努力使xx數控（3）學生在班內凝造成一種團結向上，愛集體的風氣?？偨Y如下幾點：
主動貫徹落實學校以及各職能部門各個階段和突發(fā)性的工作要求，做到堅決服從、動作迅速、部署到位、落實有策，經常性抓好班級管理中的組織、協(xié)調、督促、檢查和小結環(huán)節(jié)工作。與其他班主任一樣，經常性加強對學生的集會、早讀、課間操、衛(wèi)生清潔、午休、晚修、晚休等督促檢查并考核登記，階段性地或持續(xù)某段時間堅持每天對早讀、午休、清潔衛(wèi)生情況或晚修情況進行突擊檢查，經常性、隨意性地觀察其他課任教師上課時學生的學習和紀律狀況，力求更多的感性掌握第一手材料，以便有的放矢地加強動態(tài)管理，在深入學生的學習、生活和活動中及時了解、關心、教育并且督促其良好習慣的養(yǎng)成，同時發(fā)揮教師的言傳身教之示范效果。
二、干部任用。
主動、大膽搞好對學生干部的發(fā)掘、使用、扶持、教育和培養(yǎng)工作，盡可能的發(fā)揮學生的自我管理、自我監(jiān)督和自我教育能力，培養(yǎng)和提高學生的“五自”能力。該班“難得”的班干部從總體上說：“領頭雁”幾乎沒有、表率網射作用差、膽小怕事常拖拉。針對本班學生干部膽小怕事、明哲保身而不能形成班集體的核心這一狀況，深入學生生活，善于洞察和了解情況。我更多的采取定期召開班干部會議或個別談話，分析研究之根源、指出教育其不足、授之建議以方法；同時進行職責分工，做到人人有權、人人有責、互相監(jiān)督、相互協(xié)調，實行民主管理，逐步培養(yǎng)出像一批較為得力的班干部，使班級管理有了良性的互動，此一狀況在期中考試后有了明顯的改觀。
三、
對學生進行思想品德教育。
充分利用班會，隊會，早會對學生進行思想素質教育，如文明禮貌教育，心理素質教育，學習態(tài)度教育和目的教育，思品課結合時速分析臺海關系，對學生裝進行愛國主義教育，利用課余時間跟少數學習或紀律差的學生進行談心，講道理，使學生信任教師建立了師生感情，從而方便了教師的教育工作的開展。
四、注重安全教育。
安全工作是班主任工作不可缺少的一部分，在日常教育工作中，我堅持做到天天講、時時講，嚴格杜絕安全事故的發(fā)生。一年以來，我班未發(fā)生任何安全事故。
在今后的工作中，還有許多做法值得我去探討和學習?？傊乙獔猿终_的教育方針，注意工作方法，爭做一個合格的班主任。
2本學年，我受學校安排，擔任20xx級七年10班的班主任工作。雖然當老師已經幾年了，但這還是我第一次當班主任，于是“擔心”兩個字便占滿在我的腦海。我擔心自己管不住學生，壓不住堂，擔心自己辜負學校和家長的重托，擔心看到家長們不信任的目光……也許我的擔心是來自不相信自己吧。轉眼之間，一年過去了，一路走來，我發(fā)現自己心里少了些許擔心，卻多了一些“高興”，因為我把自己在教育上的一些想法付諸實踐了，而且也取得了一點點成績，當然這離不開學校的正確領導和周圍許多老師的幫助。下面我就把本學年我主要做的一些工作整理如下：
一、制定“班級公約”，抓好班級常規(guī)管理。
由于初一新生，來自不同的學校，不同的地方，學習和行為習慣都參差不齊，所以第一個學期的重點工作就是抓好學生良好行為習慣的養(yǎng)成教育。一方面是利用學前培訓，規(guī)范學生的行為，明白紀律的重要性，從而提高自己的約束力和自覺性。另一方面在開學以后，把這些要求制定成班級公約，制定以后，在班上宣讀，宣講，使每一個同學都有一個具體的認識，知道具體要求，知道什么該做，什么不該做，怎樣做才符合要求。宣講完成之后，讓全班同學進行討論修改，最后再在班上張貼出來，時時給同學們一個警醒。同時，每天安排兩名班干部進行值周，對同學們進行提醒和監(jiān)督。事實證明，這一方法是切實可行的，我班這個學期在行為規(guī)范方面還是比較令人滿意的。
二、選拔培養(yǎng)班干部，加強班級管理。
班干部是班級管理的核心，是教師的助手，是自我管理體現最明顯的一部分。由于剛入學不久，師生之間、生生之間都不是很了解，所以在選擇班干部時，我采取了毛遂自薦的方法。首先，我對全班同學說：“無論你成績是否出色，只要你關心班集體，對工作認真負責，并有強烈的上進心，都有毛遂自薦競選班干部的權利。”同時，我又列出了各種角色班干部的工作職責，讓同學們在明確工作職責的前提下，準備競選言說。為了讓更多的同學加入到班級管理中來，一些職位我設置了兩個崗位，并把工作具體細化，例如：我們班的兩位生活委員，一位主要負責為同學們的日常生活提供幫助和指導，另一位則主要負責班級財產的管理和維護。這些同學上任后，工作熱情高，工作態(tài)度端正，工作積極主動，并且各項活動走在同學前面，切實起到了模范帶頭作用。
在班級管理中，我班實行分級管理，既分工負責，又協(xié)同合作，提高管理效能。我們班級發(fā)展的目標都是由師生共同商討確立的，并且分工負責。這樣，師生能以誠相待，共同決策，使學生感覺到班級的事也有他們的一部分。通過分級管理，班干部承擔了一些日常事務的管理工作，并有權獨立處理相關事務。班主任則激勵和指導學生自主性的發(fā)揮，化解工作中的矛盾。通過自我管理，既加強了班干部隊伍的建設，培養(yǎng)了學生組織管理能力，又提高了全體學生的自覺性，自制力。
三、教會學生科學的學習方法，營造良好的學習環(huán)境。
現在初中學生的學習、生活有絕大部分時間是在學校里度過的。班級即是學生的一個大家庭。營造良好的學習環(huán)境，對提高學生的德育素質，起了相當大的作用。首先對學生進行理想教育，學習目的教育，習慣的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)其自信心及責任意識，讓他們明確學習的目的。在期初讓每個學生制定半期學習目標，確定自己的競爭對手。其次，建立一些監(jiān)督機制，獎懲制度，定期檢查，定期反饋，賞罰分明?，F在班級風氣正，學風濃，凝聚力強。班級真正成為一個和諧向上的集體。
四、集體教育與個別教育，批評與表揚相結合充分利用每天的素質教育課時間，對學生進行學校的“禮”文化教育，具體包括：文明禮貌教育、學習紀律教育、環(huán)境衛(wèi)生教育、前途理想教育等。班級中紀律和學習都比較差的學生。通常表現為精力旺盛而又學不進去，思想活躍而又任性好動，對班集體正常的學習生活秩序有一定影響。在教育轉化這部分學生時，我從建立和培養(yǎng)感情入手，親近他、關心他、了解他，給他們布置一些班級工作，比如打水、擺桌椅、擺自行車、圖書管理等，或者讓他們代表班級參加校運會和其他活動等。對他們的付出及時表揚，使這些不管在家里，還是在學校，極少獲得表揚，久而久之，已經失去了上進心和自我認同感，缺乏自信心的同學，重拾自信，使他們在班主任充分理解和信任的基礎上，使性格和人格回到了正確的軌道上來。
安全責任重于泰山，是貫穿整個教育過程之中的一項重要工作。配合學校各個階段的教育重點，我充分利用素質教育課時間，教育學生遵守學校紀律，在校內不追逐打鬧，上下樓梯靠右慢行，進出校門及時打卡，上學放學途中遵守交通規(guī)則，食品衛(wèi)生安全等。還教給學生處理意外事故的方法和小的竅門。在我的努力和平時的及時督促中，本班沒有發(fā)生一起安全事故，沒出現一起重大斗毆事件。
六、集體榮譽高于個人利益。
培養(yǎng)學生的集體榮譽感是班級建設中事關工作成敗的重要環(huán)節(jié)。有了集體榮譽感，學生就會熱愛集體并發(fā)揮主動性和創(chuàng)造精神，表現出主人翁的責任感；就會不斷進取，產生積極向上的強烈愿望，做到心往一處想、勁往一處使，形成一種合力，從而使班集體更具凝聚力和競爭力。相反，如果學生對自己的班級缺乏榮譽感，班集體就會失去教育功能。集體榮譽感是建設良好班集體，把學生培養(yǎng)成才的巨大引力場，它能使幾乎所有的學生都自覺自愿地為爭取和維護集體榮譽而努力。集體榮譽感也是一種約束力量，它能使學生感到不能為集體爭光或做了有損于集體榮譽的事是一種恥辱，而產生一種自譴自責的內疚感，從而使每個學生為維護集體的榮譽和利益而服從集體的決定，克服自身的缺點。
我真的很想當一個好班主任，我想和他們一起快樂而充實地走過在我擔任他們班主任的日子，我不奢求每個學生都能成功，但求每個學生都來嘗試，即使失敗，也是一種收獲。因為只有自己經歷過的才是最真實的。我希望他們在以后能勇敢去接受來自各方面的挑戰(zhàn)。
班主任全年的工作總結篇八
3、4班，12應用化工技術6班和13應用化學2班，在學校和本學院領導的統(tǒng)一組織及任課教師的大力支持和配合下，各項工作順利開展，學習、生活等方面都取得了好的成績?，F將本學期的工作總結如下：
一、加強本科生的思想教育，激勵學生成才。
本學期，對于我院的第一批本科生，我認為培養(yǎng)他們良好的道德品質、學習習慣、勞動習慣和文明行為習慣是首要任務。我主要以溝通來完成這些工作沒有溝通。在溝通中，我了解了學生個人的思想、興趣、愛好，以及取得的成績和存在的問題，同時學生也會感覺到老師對自己的關注和尊重。在與學生交流前作好充分的準備，掌握溝通的主動權，明確溝通的目的。要與他談自己感興趣的話題，引導他從溝通中找到成功的感覺。
二、學生管理。
在專科生和本科生同時存在的學校，學院新的一些措施，許多同學容易產生不適應的反抗心理，所以根據學生的這種心理，我主要從以下方面著手：
1、深入學生宿舍，多與學生交流，了解學生近期在學習、生活、心理上存在的問題；抓好生活習慣,培養(yǎng)學生自理能力、自立能力和高貴的修養(yǎng)。
2、加強與心理學老師的溝通，及時發(fā)現問題學生，防范于。
未然；
3、在家庭與學校方面，多與學生家長溝通，全面了解學生的成長經歷；
4、開展形式多樣的主題班會，教育學生學會感恩、惜時、養(yǎng)成良好的習慣和生活作風。
5、平等對話。建立朋友般的師生關系，做到師生之間的相互悅納。在學生人生成長階段，自我意識的發(fā)展已成為發(fā)展過程中的一個核心。班主任則是學生自我發(fā)展的促進者。大家將面臨著走向社會，等待他們的是一個五彩的世界，他們腳下的路在哪里？他們將走向何方？班主任是他們走向理想之路的引路人。對大學生來說他們需要的不是聲色俱厲的威嚴，不是喋喋不休的說教，他們需要的是能夠理解、信任他，與他平等對話，伴他成長的引路者，解惑人。
三、加強班級管理，培養(yǎng)優(yōu)秀的學風、班風。
組，學習經驗交流會和各種學習競賽活動，形成濃厚的學習氛圍。同時教導學生干部以身作則，以突出的綜合素質和優(yōu)良的學習成績影響和感染周圍的同學，在學風建設中起模范作用。我的大一班主任的“工作指南”可以概括為“以學習型組織為管理思想，以質的研究方法為研究指南，以信息環(huán)境建設為輔助手段，以人文關懷為落腳點”形成大一班主任工作系統(tǒng)，而其靈魂是“狠抓學習風氣，重塑學習化生存的學習習慣”，其執(zhí)行策略是“防微杜漸，鑄造良好的生活習慣”。我的大一班主任工作的策略——“防微杜漸，鑄造良好的生活習慣”是班主任工作中一個關鍵策略。但是這一策略的具體實施是建立在跟學生的溝通、了解和觀察的基礎上的。
四、提高學生社會適應能力。
通過激勵學生參加我院舉辦的各種活動使學生的自立能力得到了強化，幫助學生了解自己的社會位置和將擔負的社會責任，從而合理調節(jié)自我期望值，糾正自我意識偏差和失誤，縮短與現實社會的距離。并且培養(yǎng)樂學生行動的自覺性、果斷性、自制力，增強他們的挫折承受能力和自控能力，從而增強學生的社會適應能力。
五、開展各項文體活動，豐富學生的課外生活。
神。
六、三年級學生實習。
在離畢業(yè)生實習的前兩個月內，全面掌握學生的性格特點和個性，并鼓勵每一位學生安全、快樂的去實習。
結語：
班級建設是一個長期的過程，需要師生的共同努力。在新的形式下，班級建設也出現了許多新的變化和問題，需要我認真的思考、熱情的實踐，在繼承的基礎上勇于突破，不斷加強班主任工作，改進方法，探索新的思路，共同推動班級建設的新發(fā)展。以后的幾個學年里，我會本著我班“誠實守信、奮發(fā)有為、勤于學習、勇于創(chuàng)新”的良好學風，使班級建設工作更加井然有序，在創(chuàng)建優(yōu)秀班級活動的過程中表現突出；班級學習氛圍濃厚，課堂秩序良好，能互幫互學，積極進取，強有力的突出了班級凝聚力和團隊精神。
楊全錄2013-1-2。
班主任全年的工作總結篇九
隨著現代社會經濟的快速發(fā)展，信息化程度的不斷提高，國民素質的全面提升，社會各部門對財政局職能的現實要求越來越高。今天本站小編給大家整理了財政局全年的工作總結，希望對大家有所幫助。
“”以來，我局認真貫徹落實科學發(fā)展觀，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力實施“南拓西接、擴容提質”發(fā)展戰(zhàn)略，全面推進《“”規(guī)劃綱要》提出的各項目標任務，工業(yè)和信息化實現快速健康發(fā)展。
(一)工業(yè)經濟發(fā)展質量、效益穩(wěn)步提升。以來，我局努力克服宏觀經濟發(fā)展不利因素影響，著重抓產業(yè)引導和扶持，抓項目建設，抓優(yōu)質服務，抓調度協(xié)調，工業(yè)經濟實現了平穩(wěn)發(fā)展，發(fā)展能力不斷提升。20xx-20xx年，我區(qū)規(guī)模工業(yè)總產值四年來分別為324億元、398.7億元、398.5億元和433.7億元，同比增長分別為18.7%、25.5%、11.6%和8.02%;規(guī)模工業(yè)增加值分別為82.7億元、80.1億元、103.9億元和120.1億元，同比增長分別為10.9%、21.8%、12.3%和7.5%，占全區(qū)gdp比重分別為15.4%、15.6%、17.6%和18.5%。規(guī)模工業(yè)企業(yè)數持續(xù)增長，從20xx年的52家到20xx年的96家。規(guī)模工業(yè)企業(yè)經濟效益有所提升，實現利稅總額從20xx年的46.1億元增長到20xx年的63.1億元。預計20xx年底，全區(qū)規(guī)模工業(yè)總產值可達475億元，同比增長8%左右，規(guī)模工業(yè)增加值可達133億元，是20xx年的1.85倍，同比增長85%左右。
(二)“兩化融合”深入推進。堅持大力發(fā)展信息產業(yè)和信息化應用。著重發(fā)展太陽能光伏、電器產品、機械和電子、智能儀器儀表、網絡和通信設備等電子信息制造業(yè)，以信息服務產業(yè)基地建設為核心，加快發(fā)展物聯(lián)網、云計算、軟件產業(yè);進一步深化了信息技術在企業(yè)研發(fā)設計、生產經營和管理、銷售以及生產性服務業(yè)的主要領域、主要環(huán)節(jié)的應用。加快推進數字建設，特別是推進“無線長沙”建設步伐，加快了信息技術應用推廣步伐，20xx年至20xx年間，共建設移動網絡基站1072個，wlan熱點4048個，數據寬帶網專線526個，敷設光纜1300多公里。網絡無縫覆蓋天心區(qū)范圍全境，為區(qū)內近50萬人口提供優(yōu)質網絡服務。同時，將現代信息技術，廣泛運用于電子商務、旅游等各個方面，構建全面共享的信息服務體系，開展了免費無線信號的試點工作，太平古街、天心閣等8個地區(qū)作為首批地區(qū)，桂花坪街道金桂社區(qū)作為社區(qū)綜合管理服務信息化平臺建設的試點地區(qū)，都在抓緊建設和落實中。
(三)產業(yè)結構進一步優(yōu)化?！啊币詠?，我區(qū)大力調整產業(yè)結構，加快轉變工業(yè)經濟發(fā)展方式，注重發(fā)展高效、節(jié)能、環(huán)保的新型工業(yè)，大力培育發(fā)展信息產業(yè)，突出發(fā)展優(yōu)勢產業(yè)集群，產業(yè)結構得到進一步優(yōu)化。培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)，全力打造光伏、機械裝備制造、電子電器等優(yōu)勢產業(yè)的集群基地，發(fā)展配套的上下游產業(yè)，引進和培育一批具有競爭力的企業(yè)，如國內首家研發(fā)光伏、風電傳感器和監(jiān)測設備的全程數控有限公司，省內唯一一家電器設備檢測和研發(fā)的電器研究所，專業(yè)生產會議表決系統(tǒng)的中天電子等企業(yè)。截止20xx年底，戰(zhàn)略性新興產業(yè)產業(yè)發(fā)展速度較快，遠遠超過了傳統(tǒng)的行業(yè)，實現總產值101.3億元，同比增長8.3%，占整個工業(yè)經濟的比重為23.4%，比規(guī)模以上工業(yè)經濟總產值增速高出了0.8個百分點。
(四)節(jié)能減排再上新水平。20xx到20xx年間，我區(qū)規(guī)模工業(yè)萬元增加值取水量每年同比下降8%，能耗每年同比下降6%以上，處于全省一流水平。我局通過大力倡導綠色經濟、循環(huán)經濟，著力發(fā)展以節(jié)能、節(jié)地、節(jié)水、節(jié)材的循環(huán)經濟和環(huán)保產業(yè)，促進工業(yè)經濟向資源節(jié)約型、環(huán)境友好型方向發(fā)展。一方面重點圍繞鑄造、冶煉、表面處理等高能耗高污染產業(yè)，大力推行節(jié)水改造、節(jié)能變頻、廢舊原料回收、余熱利用等先進技術，加強了對傳統(tǒng)產業(yè)的提質改造、優(yōu)化了區(qū)域經濟的發(fā)展環(huán)境，努力把科研技術運用到清潔生產改造、廢舊物資利用、資源配置整體優(yōu)化的過程中，培植了一批節(jié)能降耗典型示范企業(yè)。長沙電機廠、德澤實業(yè)、天鵝工業(yè)泵等企業(yè)通過技術改造提升和再生原料綜合利用工程，大大降低了能耗。另一方面，我局通過采取創(chuàng)建示范典型、開展節(jié)能宣傳等形式，濃厚了工作氛圍、強化了民眾支持。組織轄區(qū)企業(yè)召開了《節(jié)約能源法》的學習培訓和企業(yè)節(jié)能降耗專題交流會，發(fā)放了《企業(yè)節(jié)能知識手冊》、《能源統(tǒng)計知識手冊》及《節(jié)約小常識》等宣傳手冊和資料，廣泛宣傳節(jié)能法律法規(guī)、政策、先進典型和新技術、新產品，引導工業(yè)企業(yè)積極創(chuàng)建“兩型企業(yè)”，經濟、生態(tài)、社會等多方效益同步提升，為“兩型社會”建設打下了堅實基礎。
二、十三五規(guī)劃思路。
(一)立足“三個基礎”。一是以工業(yè)和信息兩大板塊為基礎，既有分項目規(guī)劃，又有“兩化融合”規(guī)劃。信息化已經成為推動工業(yè)制造業(yè)發(fā)展的主要動力。快速促進“兩化深度融合”，對全面優(yōu)化產業(yè)結構，提高產業(yè)創(chuàng)新升級能力，踐行新型工業(yè)化道路，實現經濟發(fā)展方式根本轉變，具有十分重要的作用。因此，十三五規(guī)劃要以做大工業(yè)總量和提升綜合競爭力為核心，以結構調整、產業(yè)升級和轉型發(fā)展為途徑，以促進“兩化融合”為重點，推進工業(yè)和信息化在行業(yè)、企業(yè)、區(qū)域分別實現關鍵性突破。二是以區(qū)域特色為基礎，立足于我區(qū)“三產強、二產弱”，但二產不能少，工業(yè)是信息化載體和支撐的主體地位，同時要兼顧對接長株潭的地域優(yōu)勢合理布局產業(yè)。我區(qū)位于長株潭融城的核心區(qū)，作為兩型社會創(chuàng)建的試驗區(qū)，工業(yè)在調結構、轉方式的過程中發(fā)揮了巨大的作用，在拉動投資、促進消費等方面也發(fā)揮著重要作用，尤其是在解決就業(yè)、創(chuàng)造稅收，促進科研，維護穩(wěn)定，推動區(qū)域經濟發(fā)展等方面效果明顯，并對我區(qū)范圍內的商貿物流、金融服務、文化創(chuàng)意、高新技術等優(yōu)質產業(yè)的發(fā)展起著支撐作用。隨著暮云片區(qū)劃歸我區(qū)，工業(yè)發(fā)展也注入了新的血液。要充分發(fā)揮我區(qū)機械制造、電子信息、光伏產業(yè)等重點特色產業(yè)的優(yōu)勢，對產業(yè)進行合理布局。三是以“三區(qū)建設”發(fā)展戰(zhàn)略為基礎，把工業(yè)作為“三區(qū)建設”的有益補償，把暮云片區(qū)作為工業(yè)的主戰(zhàn)場。在全力推進“小康先行區(qū)，‘兩型’示范區(qū)，文化引領區(qū)”的“三區(qū)建設”的進程中，工業(yè)是轉方式、調結構，實現產業(yè)倍增，保持經濟平穩(wěn)，保障和改善民生的重要推動力。因此，要大力發(fā)展勞動密集型、技術密集型、研究開發(fā)型的產業(yè)，如先進制造、新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保、生物醫(yī)藥、食品和信息技術等新興產業(yè)，著力推動傳統(tǒng)產業(yè)向中高端邁進。同時，充分發(fā)揮暮云片區(qū)的區(qū)位和產業(yè)優(yōu)勢，承接長株潭三市的產業(yè)轉移項目，突出產業(yè)功能集聚，促進天心工業(yè)逐漸轉型。
(二)注重三個方式。一是要多調查了解。要認真分析和了解國內工業(yè)和信息化的現狀和存在的問題，分析企業(yè)面臨的困境和技術難題，掌握整個行業(yè)的科技創(chuàng)新能力和基礎條件，為工業(yè)和信息化的十三五規(guī)劃研究制定提供基礎素材。要在全區(qū)范圍有針對性地開展十三五規(guī)劃調研工作。二是大數據整理。通過理順我區(qū)工業(yè)和信息化發(fā)展資料數據，借鑒上級主管部門及兄弟區(qū)縣的優(yōu)秀經驗做法，認真做好“十三五”規(guī)劃前期資料收集整理工作，確保數據、資料真實、完整、準確，進一步促進我區(qū)的裝備制造、電子信息、節(jié)能環(huán)保等支柱產業(yè)和戰(zhàn)略性新興產業(yè)重新規(guī)劃和布局，加快產業(yè)轉型升級。三是引進社會資源。集思廣益是規(guī)劃成功的關鍵。動員大專院校、科研院所、大型企業(yè)、行業(yè)協(xié)會以及其他經審查符合條件的機構或組織參與到“十三五”規(guī)劃中來，引用社會化市場有關研究成果，不拘束于政府數據，增強規(guī)劃的科學性，對我區(qū)工業(yè)經濟和信息化發(fā)展的重大問題開展研究。
(三)突出四個重點。一是合理測算評估指標。要系統(tǒng)收集天心區(qū)工業(yè)經濟和信息化發(fā)展的指標數據，進行潛力調查，資源整理，并與上級部門和兄弟區(qū)縣主要指標進行對比分析，研究指標的變化趨勢，結合我區(qū)的發(fā)展定位和目標，提出我區(qū)工業(yè)信息化發(fā)展的指標體系，并對各項指標的當前實現程度、未來發(fā)展趨勢和目標值進行預測測算。二是列舉具體措施。要明確十三五工業(yè)和信息化發(fā)展的主導方向、著力發(fā)展的產業(yè)集群，發(fā)展的主要目標和重點任務，加快工業(yè)產業(yè)結構調整，促進產業(yè)優(yōu)化升級，提高產業(yè)核心競爭力，加快信息服務基地建設，促進兩化深度融合重點領域、政策措施和體制機制保障等。三是突出新的經濟增長極。信息產業(yè)的發(fā)展為我區(qū)工業(yè)發(fā)展提供了新的機遇。要認真分析研究區(qū)內信息化發(fā)展現狀、問題及發(fā)展趨勢，提出“十三五”加速推進信息化的總體思路、主要目標、實現途徑和保障措施;研究推動信息化與工業(yè)化深度融合的措施，研究開發(fā)和整合信息資源，通過信息化延長產業(yè)鏈，加快發(fā)展信息服務業(yè)，把信息產業(yè)做大做強等。四是突出產業(yè)間和諧發(fā)展，兼顧全區(qū)乃至全市產業(yè)平衡發(fā)展。要把工業(yè)和信息化發(fā)展規(guī)劃置于整個天心區(qū)發(fā)展的大戰(zhàn)略、大布局中去思考、謀劃，通過基層調研走訪、課題研究、召開座談會等形式認真開展規(guī)劃前期研究。要針對工業(yè)和信息化發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)、普遍存在的突出問題、制約技術創(chuàng)新的突出矛盾，科學規(guī)劃一批重大發(fā)展項目。
(四)規(guī)劃五個方面內容。一是信息化的基礎硬件建設。要加快3g網絡、全光纖網、wifi無線網絡等建設、應用和升級，盡快實現整個城區(qū)無線網絡全覆蓋;要廣泛運用互聯(lián)網、物聯(lián)網、云計算等現代信息技術，運用于醫(yī)療衛(wèi)生、教育、電子商務、旅游等各個方面，構建全面共享的民生服務體系，進而促進信息化建設步伐。二是引導和擴大居民信息消費。要推動云計算服務商業(yè)化運營，加快物聯(lián)網和北斗衛(wèi)星導航產業(yè)化，開展物聯(lián)網重大應用示范，大力發(fā)展電子商務，促進基于電子商務、云計算等信息平臺的消費。要實施“信息惠民”工程，推進教育、醫(yī)療、旅游等優(yōu)質資源共享，滿足居民休閑、健身、家居服務、法律顧問、養(yǎng)老等新興服務需求，促進信息產品支出和信息服務支出。三是智慧城區(qū)建設的快速推進。要加快推進互聯(lián)網、物聯(lián)網、電信網、廣電網、無線寬帶網等網絡建設，更加廣泛深入地推進基礎性與應用型信息系統(tǒng)開發(fā)建設和各類信息資源開發(fā)利用，形成技術集成、綜合應用、高端發(fā)展的現代化、網絡化、信息化、智能化城市。四是突出智能產品的開發(fā)應用。結合天心區(qū)制造業(yè)、光伏產業(yè)、電子電器的基礎，在傳統(tǒng)產品中大力推廣應用新一代信息技術，開發(fā)數字化、智能化的新產品。提升發(fā)展一批如智能家電、智能家居、數控設備、3d設備等信息化裝備設計和生產制造企業(yè)。培育發(fā)展新一代信息傳感裝備、智能裝備和智能發(fā)電裝備等新興制造產業(yè)集群。五是產業(yè)結構的繼續(xù)調整。要認真研究國內外產業(yè)發(fā)展新趨勢，分析我區(qū)產業(yè)發(fā)展現狀和空間布局情況，提出十三五時期我區(qū)大力發(fā)展實體經濟、調整產業(yè)結構、優(yōu)化產業(yè)布局的政策措施，發(fā)展結構優(yōu)化、技術先進、清潔安全、附加值高、吸納就業(yè)能力強的現代產業(yè)體系。
“”期間，財政監(jiān)督檢查工作在市縣領導的高度重視和財政局黨組的準確領導下，堅持以“三個代表”的重要思想為指導，以科學的發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照符合公共財政職能的要求，牢固樹立服務與創(chuàng)新理念，緊緊圍繞財政改革和財政管理中心工作，不斷創(chuàng)新工作機制,大力強化預算管理監(jiān)督和財政收支監(jiān)督，不斷深化財政內部監(jiān)督和會計監(jiān)督，積極推進財政監(jiān)督長效機制建設，較好地發(fā)揮了財政監(jiān)督的服務和保障作用。
一、“”期間財政監(jiān)督工作回顧。
(一)強化監(jiān)督理念，促進財政監(jiān)督長效機制建設。
20xx年以來，財政監(jiān)督股為順應強化財政管理和深化財政改革的要求，一直貫徹監(jiān)督與改革相結合、監(jiān)督與發(fā)展相結合、監(jiān)督與服務相結合、監(jiān)督與管理相結合、監(jiān)督與完善政策相結合。從樹立全新的監(jiān)督理念出發(fā)，從符合公共財政管理要求和財政改革的特點入手，著力改變原有的財政監(jiān)督模式，積極推進財政監(jiān)督長效機制建設，使財政監(jiān)督與財政管理得到了較好的融合。
1、科學統(tǒng)籌財政監(jiān)督管理工作，扎實推進各項檢查工作順利施行。準確處理日常管理和專職監(jiān)督的關系，積極推進財政“大監(jiān)督”格局建設。一是加強計劃管理，提高檢查針對性，科學統(tǒng)籌財政監(jiān)督管理工作，有效防止了多頭檢查和重復檢查，提高了財政監(jiān)督檢查工作的針對性和有效性。二是加強過程控制，提高檢查質量。嚴格執(zhí)行檢查計劃，并對計劃執(zhí)行進度進行及時跟蹤和管理，保證了財政監(jiān)督檢查工作有序進行，避免了財政檢查的隨意性和“走過場”，提高了檢查工作的質量和效果。三是注意檢查成果的利用，提升檢查工作層次。堅持檢查為管理服務、為改革服務，針對檢查發(fā)現的問題，在嚴肅財經紀律，依法處理處罰的同時，提出加強財政管理意見和建議，為業(yè)務部門提供加強管理的對策和依據，為領導提供科學決策服務。
2、監(jiān)督服務管理，科學把握監(jiān)督成果運用。財政監(jiān)督堅持科學的監(jiān)督理念，不斷探索科學的檢查方法，不斷創(chuàng)新科學的工作機制，有機地把監(jiān)督檢查與完善財政管理制度結合起來，提升了檢查的層次。一是在檢查的內容上，把握監(jiān)督重點，關注熱點、難點，把預算管理監(jiān)督和財政收支監(jiān)督作為財政監(jiān)督的核心重點和關鍵予以安排，著力提高檢查的實效性。圍繞財政中心工作任務，重點安排了部門預算綜合檢查、涉農資金檢查和社保資金檢查以及關注民生的財政資金檢查。二是在安排檢查工夫時，統(tǒng)籌考慮檢查項目對預算編制、會計管理等財政管理手段的時效影響，結合預算編制的工夫，科學合理安排部門預算檢查工夫，一般在下年度部門預算編制前，完成部門預算綜合檢查，較好解決了以往部門預算檢查的滯后性，提高了部門預算檢查的時效性。三是采取靈活方式，科學運用檢查成果。堅持重點檢查和長效監(jiān)管相結合，充分發(fā)揮財政監(jiān)督檢查的服務和反饋功能。為把檢查工作落在實處，跟蹤落實檢查結果。采取通報、公示等方式，促進檢查成果的利用，提高社會對財政監(jiān)督的認知度。
(二)強化收支監(jiān)督，扎實開展專項檢查工作。
20xx年以來，財政監(jiān)督檢查工作積極進取，勇于實踐，按照服務財政管理、促進財政改革的要求，不斷強化財政收支監(jiān)督，專項檢查取得了新的成效。據統(tǒng)計，xx期間，對全縣觸及財政收支和管理的89個單位的近30個項目(次)開展了專項檢查，內容觸及部門預算管理、財政收入、財政支出、會計管理、內部監(jiān)督等財政改革與管理的熱點及社會關注的焦點問題，查出各項違規(guī)資金368.9萬元，處理違規(guī)資金280萬元，其中追繳財政資金等169萬元，糾正財政違規(guī)資金57萬元，按規(guī)定施行專戶管理38萬元。有力地打擊了財經領域的違規(guī)違紀行為。
(三)強化會計監(jiān)督，促進會計信息質量提高。
為嚴肅財經紀律，我們有目標、有重點地開展了會計信息質量檢查，為打造誠信社會、規(guī)范行政企事業(yè)單位的財務收支行為做出了不懈努力。xx期間，我們充分發(fā)揮財政部門的會計監(jiān)管職責，精心部署、周密安排，在充分調研的基礎上，對房地產開發(fā)、電力、工交運輸、建筑施工等具有廣泛代表性的行業(yè)計48戶企業(yè)的會計信息質量進行了檢查，查出有問題資金199萬元,收繳稅費69萬元，對16戶企業(yè)單位作出了行政處罰，罰款19萬元，提出整改意見或建議110余條，檢查取得了比較明顯的成效;促進了本縣會計信息質量的提高。
(四)強化內部監(jiān)督，促進財政依法行政行為。
深化開展內部監(jiān)督工作。內部監(jiān)督是財政監(jiān)督專職機構的一項重要職責，矛盾多，難度大。局黨組高度重視內部監(jiān)督工作，為監(jiān)督股開展內部監(jiān)督提供了堅強的后盾。我們從嚴格和規(guī)范內部管理入手，建立和完善內部管理制度，在制度上和工作程序上對內部管理活動加以規(guī)范和監(jiān)督。針對現階段財政改革和管理特點，積極探索內部監(jiān)督的新方法、新方式。每年對局內部各業(yè)務科室定期開展內部審計監(jiān)督，有效地杜絕了舞弊行為和小金庫的發(fā)生。
(五)開展“小金庫”專項檢查進一步嚴肅財經紀律。
按照省市財政安排，我們自20xx年連續(xù)2年開展了小金庫專項管理工作，采取自查和重點檢查相結合的方法，抽調紀委、監(jiān)察、審計、物價、財政精干力量，混合編組，進點和調帳相結合，認真開展檢查工作，檢查出小金庫20余萬元，全部收繳財政。
xx期間，財政監(jiān)督工作雖取得了不少成績，但在監(jiān)督過程中，還存在以下突出問題:機構和隊伍建設需要進一步加強;監(jiān)督理念和監(jiān)督意識在財政部門內部尚未全面樹立，財政監(jiān)督融入管理、根植于管理的監(jiān)督機制還沒有建立，財政“大監(jiān)督”格局尚未形成;財政管理仍存在“重分配、輕管理、輕監(jiān)督”的現象，財政管理與財政監(jiān)督相脫節(jié)的現象比較突出;監(jiān)督檢查成果的轉化和利用還需進一步重視和加強等。上述問題需要在今后的工作中進一步加以重視和解決。
二、十三五的工作打算及20xx年。
工作計劃。
認真回顧和總結xx期間的財政監(jiān)督工作不難發(fā)現，伴著財政收支規(guī)模的不斷擴大，伴著財政監(jiān)督的范圍不斷更新和擴大，我們的監(jiān)督形式和做法，有很多不順應的地方，財政監(jiān)督在財政管理工作的實際過程中還有不到位的問題?？偨Y經驗策劃未來，財政監(jiān)督工作xx期間主要工作規(guī)劃如下：
按照大監(jiān)督觀念，建立財政監(jiān)督長效機制，完成財政監(jiān)督與業(yè)務工作、專項監(jiān)督和日常監(jiān)督、外部監(jiān)督和內部監(jiān)督有機結合。
2、堅持依法監(jiān)督，積極推進財政監(jiān)督科學化、精細化。
監(jiān)督檢查要更加法制化、制度化，完善財政監(jiān)督處理處罰制度，建立財政監(jiān)督檢查信息庫，夯實監(jiān)督檢查基礎，完成對財政監(jiān)督運行的全過程動態(tài)監(jiān)督。運用網絡技術，完成與人大、審計、紀檢、監(jiān)察信息互通，有機結合，形成全方位的監(jiān)督。
3、加強業(yè)務學習，強化財政監(jiān)督干部隊伍建設。
加強財政監(jiān)督干部隊伍建設，加強自身業(yè)務學習，提高財政監(jiān)督干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，以順應財政監(jiān)督工作的發(fā)展需要。
20xx年監(jiān)督股圍繞十三五規(guī)劃，主要做好以下幾方面的工作：
1、連續(xù)開展會計信息質量檢查。
2、連續(xù)開展小金庫專項管理工作。
3、每季度對局內部各賬戶資金收支進行內部監(jiān)督。
4、組織開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政內部監(jiān)督。
5、隨時完成領導交辦的其他工作任務。
20xx年，在黨委政府領導下，在人大監(jiān)督、支持下，在上級財政部門的指導下,廣大財政干部精誠團結，努力克服干旱、機構改革和稅源增長緩慢、資金總量不足等困難，緊緊圍繞保工資、保穩(wěn)定、保運轉的工作重心，千方百計抓收控支，大力推進財政改革、強化財政監(jiān)督，取得了較好效果。20xx年我鄉(xiāng)地方財政收入完成了90.25萬元，占調整預算的88%，當年短收12.33萬元。其中：地方工商稅完成了12.58萬元，占調整預算的100%;農業(yè)稅完成了75.1萬元，占調整預算88.67萬元的84.7%(不含農稅附加),農業(yè)稅減收13.57萬元。全鄉(xiāng)財政支出實現了157.14萬元，占調整預算的132%。全鄉(xiāng)財政預算收支情況是：當年收入90.25萬元，上級補助收入33.58萬元，農村稅費改革轉移支付27.75萬元，一般性轉移支付41.35萬元，當年實際支出157.14萬元，上解上級財政支出17.59萬元，當年結余18.20萬元，累計結余10.82萬元。
20xx年里我們主要做了以下工作：
1、進一步強化財政工作目標管理。
年初，我們提出了財政工作目標，制定了對財政收入、工資發(fā)放、財政改革等工作的目標考核辦法。將確保工資發(fā)放納入財政目標考核,并作為財政工作的首要任務，進一步強化了財政職工的工作責任感。
2、積極培植財源。
我們緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委提出的發(fā)展農業(yè)產業(yè)化，加快基礎設施建設、發(fā)展旅游服務業(yè)的財源培植思路，做了大量工作，積極爭取資金進行中低產田土改造和退耕還林，支持檸檬、蠶桑等農業(yè)產業(yè)化項目發(fā)展。
3、加強收入征管。
一是協(xié)助稅務部門突出了重點行業(yè)、重點稅種的管理。在有關部門密切配合下，狠抓了個體私營經濟稅收的征管。二是嚴格稅政管理，規(guī)范征收政策。清理了稅收減、免、緩政策,禁止新開口子。三是借新《稅收征管法》出臺的契機，大力清收欠稅，加強稅務稽查，嚴厲打擊涉稅犯罪行為，提高了廣大納稅人的納稅意識，稅收秩序得以規(guī)范。
4、農村稅費改革試點取得成效。
通過努力，我鄉(xiāng)的農村稅費改革已順利完成了宣傳發(fā)動、方案編制、任務分解、分戶落實等階段的工作，新的農業(yè)稅制已在我鄉(xiāng)全面實施。從試點情況看，農村稅費改革規(guī)范了農民與國家、集體之間的分配關系，有效減輕了農民負擔，遏制了農村“三亂”，改革的步驟是穩(wěn)妥的，措施是切合實際的，試點取得了明顯成效。實施農村稅費改革后，我鄉(xiāng)農民負擔水平減輕59.21%，得到了廣大群眾的衷心擁護和支持。在實施農村稅費改革過程中，較好地把握了減輕農民負擔與確保機構運轉矛盾的處理，既做到了不一味強調減輕農民負擔，又不一味強調確保機構運轉，使整個農村稅費改革工作得以順利進行，并取得了較好的效果。
5、積極爭取上級轉移支付政策。
我們在進行農村稅費改革試點工作的同時，積極向上級匯報，反映我鄉(xiāng)在農村稅費改革后的損失情況，得到上級的大力支持，收到了較好的效果，獲得上級財政轉移支付69.10萬元，其中農村稅費改革專項補助27.75萬元,一般性轉移支付41.35萬元，極大地緩解了我鄉(xiāng)財政壓力。
6、加強了財政監(jiān)管。
一是在預算安排上，堅持“人員經費零基化、公用經費定額化，專項經費項目化”原則，打破了支出按基數增長的安排慣例。二是加強了會議、接待、通訊、基本建設等非工資性支出的控制和管理。加強政府采購和會議經費管理,從目前實施情況看,支出節(jié)約效果較好，在通訊費管理上，嚴格按新出臺的領導干部通訊費用報銷辦法進行管理，嚴格界定了支付范圍和標準。三是開展了《會計法》執(zhí)法檢查，全鄉(xiāng)自查單位13個，自查面達100%;經抽查3個單位，沒有發(fā)現大的問題。四是加強財政督查，實施跟蹤問效，具體落實了工資發(fā)放、稅收政策的督查工作。四是積極防范和化解財政風險，加強了農村合作基金會遺留資產的管理，對農村債務和財務進行了全面清理。
7、采取綜合措施，確保工資和社會保障支出兌現。
一是狠抓了資金的籌措和調度，對上積極爭取，對內堅持預算內外資金打捆使用，保證了行政事業(yè)單位工資發(fā)放。二是實行了工資專戶管理制度，強化了對鄉(xiāng)金庫的監(jiān)管，確保了資金留解和留成資金合規(guī)使用。三是突出重點，保證工資兌現。今年以來，對教育按照“集中統(tǒng)一管理、打捆統(tǒng)一使用、定額定項安排”的原則，實行了“工資全額預算、公業(yè)務費等學雜費解決、預算外資金政府統(tǒng)籌、代管經費多退少補、政策性籌資統(tǒng)一安排使用”的經費管理辦法，并兌現歷年欠撥教育經費12萬元。四是推行工資財政直接支付。今年4月起將黨政機關和全額預算事業(yè)單位全部實行工資直發(fā)。
8、加強預算外資金管理，嚴肅財經政策。
一是繼續(xù)加強了宣傳，深化各單位對預算外資金“所有權屬國家，調控權屬政府，管理權屬財政”的認識。二是進一步堅持和完善了票據源頭管理辦法，重新規(guī)范了票據、專戶、財務管理體制。三是堅持預算外資金專戶、專儲管理，嚴格“收支兩條線”政策。四是加大稽查力度。集中對單位預算外資金管理實施檢查，有效規(guī)范了單位財務行為。
9、積極穩(wěn)妥地推進財政各項改革。
一是規(guī)范和完善了會計核算中心，實施會計代理制，推進零戶統(tǒng)管、綜合財政預算等預算管理辦法。二是加強教育經費管理，堵塞了管理漏洞。三是進一步完善了財政體制，規(guī)范供給辦法。四是積極推進醫(yī)療保險等社會保障制度改革。
10、加強隊伍建設和精神文明建設。
一是組織學習、落實江“三個代表”的重要思想和“七·一”重要講話，提高財政干部政治理論水平和思想素質。二是大力開展“三優(yōu)一學”和“塑形”活動，推行佩證上崗制和首問責任制，整頓和改進行業(yè)作風，樹立了財政部門的良好形象。三是堅持“兩手抓，兩手都要硬”，狠抓精神文明建設。財政所機關保持了縣級文明單位、縣級愛國衛(wèi)生先進單位、市級文明財政所稱號，檔案工作達省三級標準，計劃生育、環(huán)境綠化、安全保衛(wèi)等工作均取得可喜成績。
從20xx年的運行情況看，由于鄉(xiāng)黨委的正確領導，財政干部辛勤工作，加上上級財政加大了對我們的支持力度，今年我鄉(xiāng)的職工工資能夠全部兌現，財政收支也出現歷所未有的好轉。但是，由于我鄉(xiāng)財政狀況沒有根本好轉，加上宏觀經濟環(huán)境和一些長期積成下來的深層次矛盾的影響，財政工作仍存在著以下一些不容忽視的問題。一是收入增長緩慢，完成任務難。地方一般預算收入未能全額完成，主要原因是農稅未能100%入庫，歷史遺留包袱需要消化、財源沒有大的增長點。二是資金調度仍然緊張，由于地方稅入庫進度緩慢，收支不同步，再加稅收減收，導致了無力兌現全部支出。三是包袱沉重，欠賬太多。我鄉(xiāng)政府基金會借款高達200萬元，由于沉重的債務負擔，一定程度影響了機構正常運轉。四是財務管理亟需加強。主要體現在預算外資金方面，一些單位將預算外資金未納入或少納入財政專戶管理，一部份資金游離財政監(jiān)督之外，未能有效集中資金。以上這些問題需要我們在今后的工作中認真加以對待。
班主任全年的工作總結篇十
一、扎實推進“四有一提升”活動。
黨委以此項工作為契機，提高各村兩委辦實事的熱情，一是建立《xx鄉(xiāng)村級惠民實事臺帳》，各村因地制宜，針對村莊發(fā)展需要和群眾要求，按照“三議一行一監(jiān)督”運行程序，承辦不少于5項實事，記入“惠民實事臺帳”，全鄉(xiāng)共計辦實事102件。二是組織召開“雙向承諾”會議，集中全體村干部召開會議，各村支部書記代表本村匯報承辦事項及完成時限并與鄉(xiāng)黨委簽訂《承諾書》；各村召開黨員和村民代表會議，對全年承辦的事項向黨員和村民代表進行現場承諾。同時將承諾事項、工作標準、完成時限、責任人員在村務公開欄內進行公示。三是鄉(xiāng)里成立依紀委書記為組長各包片領導為副組長、包村干部為成員的監(jiān)督小組，對各村承諾的內容進行督導，每月由包村干部對村上所承諾事項進展情況進行督導檢查和匯報，對進展緩慢的村進行單獨約談和限期整改等措施督促落實。四是建立獎勵機制。鄉(xiāng)黨委制定了考核辦法，對各村承諾事項完成情況年終進行考核驗收，根據考核結果兌現獎懲。
二、精心培育黨建工作示范點。
以“講政德、愛滄縣、干成事、出亮點”活動為契機，按照“設施齊全、制度健全、管理嚴格、作用明顯”的要求，改造完善村兩室建設，對土塔、西官莊、后垛3個典型村專門召開黨委會研究，制定培樹計劃，按計劃部署開展工作，一是轉變培樹理念，激發(fā)創(chuàng)建工作的自主性，鼓勵村兩委班子從自身發(fā)展找亮點，改變簡單模仿、克隆的舊套路，變“被動培樹”為“自主培樹”，消除盲目從眾心理，立足推動工作，服務群眾，深入發(fā)掘本村發(fā)展的亮點。如土塔村是4000來人的大村，集體收入很少，但經過多年的努力，現在村上道路基本硬化，村小學42間校舍進行重建，確保校舍的正常使用和學生、教職員工的人身安全；西官莊村投資近16萬元對村上排灌溝渠進行清淤，解決內澇問題，增加村民收入。二是找準培樹基點，結合自身，突出特色，揚長補短，經過多方面、多層次征求意見和建議的基礎上，培樹村之一的后垛村結合自身交通不便、典型農業(yè)村的特點，重點擴大養(yǎng)殖小區(qū)，投資35萬元為村養(yǎng)殖小區(qū)修路，解決出行難問題，新增養(yǎng)殖戶4戶，促進村民收入。三是擴大培樹成果，通過交流會、觀摩會等形式擴大培樹成果，及時進行交流和觀摩使各村進行互相借鑒，吸收好的經驗和做法，以點帶面，使我鄉(xiāng)基層黨組織的工作能力得到全面提升。
創(chuàng)新工作機制，打造基層組織聯(lián)建模式。
鄉(xiāng)黨委針對西卷子、中卷子、東卷子、前垛、后垛五村都具有地處滄縣最東邊，地理位置較偏僻，交通不變，都沒有集體收入，各項基本設施都較弱等共同特性，依基層組織建設年為契機，實行基層組織聯(lián)建模式。一是成立基層組織聯(lián)建領導小組；二是制定xx鄉(xiāng)基層聯(lián)建工作實施方案；三是建立基層組織聯(lián)建工作機制。經過一系列制度的運行，使五個村行成了比、學、趕、幫、超，想干事、齊干事的局面，今年五村共修路1米，打機井2眼，新建文化廣場3處，新安裝路燈246盞，新建垃圾池30個等各項實事好事。提高和促進了村干部想辦事、能辦事、辦好事、辦實事的熱情。同時促進了五村之間的關系，為更好的解決村民之間的矛盾糾紛奠定基礎，五村基層組織聯(lián)建工作機制執(zhí)行開始至今，以妥善解決不同村村民之間矛盾4起，很好的維護了村莊穩(wěn)定。
四、繼續(xù)圍繞“村情體檢”開展基層組織建設。
鄉(xiāng)成立了由鄉(xiāng)主管黨務工作的領導為組長，組織、宣傳、紀檢、武裝等各黨委委員參加的“村情體檢”工作小組。入村進行工作，一是看村兩室建設情況、各項工作制度上墻情況、各項會議的記錄等情況。二是聽取村兩委班子成員的述職，座談聽取黨員和群眾對黨支部、村委會工作的意見和建議。三是將所發(fā)現的.各種問題和不足當面進行指正。四是針對各村反映出來的問題，一村一法、分村施治，開好“藥單”?，F已全部完成，取得了很好效果。
五、其他工作。
1、組織召開村干部年終述職會議。由各村兩委干部和全體機關干部共計100多人參加，各村支部書記代表本村發(fā)言，就黨建工作、經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、民生事業(yè)等各方面進行全面的匯報，同時對20工作計劃進行安排。促進工作的交流和干部積極干實事好事的熱情。
2、組織召開20總結表彰暨年工作會議表彰在各項工作中表現突出的先進單位和個人。各村支部書記、村主任、縣直派出單位和受表彰企業(yè)代表及機關干部共計130余人參加了會議，會上對“工作實績突出單位”、“納稅模范”、“技術創(chuàng)新先進單位”、“德惠民生先進村”、“平安創(chuàng)建先進村”、“計劃生育先進村”、“支持企業(yè)發(fā)展、支持油田建設先進村”、“講政德、愛滄縣、干成事、出亮點”活動模范等獎項進行了表彰。收到了弘揚先進，鞭策落后、鼓舞干勁、振奮精神的良好效果。
3、6月29日上午xx鄉(xiāng)黨委在渤海重工大會議室召開了中共xx鄉(xiāng)黨委慶“七一”暨村支部書記述職會議，以促進工作交流，慶祝黨的92歲生日。
4、為配齊配強村班子，對小高莊村黨支部進行換屆選舉，選舉出新一屆村班子，很好的促進小高莊村的各項工作的開展。
5、發(fā)展黨員工作，嚴格按照組織部要求，把好各項關口和程序，至年底將發(fā)展黨員12名，培養(yǎng)入黨積極分子16名。
6、召開以“新環(huán)境、新領域、新作為”為主題大學生村官討論會，同時按照上級要求，嚴格落實大學生村官入村工作制度，包村干部與大學生村官形成一對一結對幫扶，包村干部在生活和工作上對大學生村官進行幫助和指導，使其真正融入農村工作。進一步加強對大學生村官的管理。
下一步工作計劃：
1、進一步加強村黨支部建設和村干部培訓。一是利用村干部述職、專題學習等多種形式加強相互交流；二是以會代訓，多聘請上級專業(yè)技術人員組織學習培訓；三是外出參觀，拓寬村干部的視野和眼界，提高他們帶領村民致富的本領。
2、加強創(chuàng)新管理工作，探索基層黨建新模式，規(guī)范管理制度，培樹好我鄉(xiāng)的黨建示范點，力爭我鄉(xiāng)黨建工作再上新臺階。
3、進一步加強發(fā)展黨員工作。
20xx年11月11日。
班主任全年的工作總結篇十一
今年以來，xx縣聯(lián)社在縣委縣政府的正確領導和大力支持下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“強化服務意識、塑造團隊精神、推行目標管理、建立激勵機制”的經營理念，圍繞改革發(fā)展中心目標，持續(xù)加快業(yè)務發(fā)展，持續(xù)提升經營質量，持續(xù)強化內控管理，持續(xù)推進體制改革，持續(xù)改進工作作風，努力實現轄內農信社經營局勢的根本轉變?？h聯(lián)社被市工會授予“市五一勞動獎狀”和“市學習型組織標兵單位”榮譽稱號?，F將具體經營情況總結如下：
一、整體經營情況。
（一）達標升級扎實推進。嚴格按照新的監(jiān)管要求，主動向縣委縣政府進行專題匯報，積極協(xié)調相關部門，多方爭取政策支持。縣政府成立以縣長為組長的農信社達標升級工作領導小組，召xx縣長辦公會，形成《會議紀要》，重新擬定優(yōu)質土地用于置換農信社不良資產。置換土地已進入“招、拍、掛”程序，標志著農信社向組建農商行的目標更進一步。
（二）資金實力持續(xù)增強。截至12月底，全縣農信社各項存款余額26.10億元，較年初增加4.48億元，同比多增2184萬元，增幅為20.71%，完成政府全年分配計劃3億元的149.33%。其中，儲蓄存款23.11億元，占各項存款總額的88.54%，較年初增加4.04億元；卡存款余額3.75億元，較年初凈增9728萬元，完成市辦全年計劃1.5億元的64.85%。
（三）各項貸款穩(wěn)步投放。截至12月底，全縣農信社各項貸款余額11.87億元，較年初增加1.13億元，完成政府分配1.2億元的94.16%，存貸比45.50%。累計投放各類貸款7.61億元，累計收回7.19億元；其中，涉農貸款余額9.96億元，占比83.84%。
（四）經營效益不斷攀升。截至12月底，全縣農信社實現各項收入14053萬元，其中，貸款利息收入1.19億元，完成市辦全年收息任務1.2億元的99.92%，實現經營利潤4241萬元。成本收入比51.03%，控制在計劃比例59%以內。資產利潤率1.54%，超年度目標1.26%的0.28個百分點；貸款撥備覆蓋率為86.51%，資本充足率為11.29%。
（五）科技建設持續(xù)提升。一是積極做好全縣14萬余戶農民補貼資金、貧困學生補貼、母豬補貼、民政等各項惠農資金數據錄入和入賬工作。二是先后對全縣營業(yè)網點ups、攝像頭、錄像機等進行全面巡檢及升級改造與修護。維修機頭12個，更換電池149塊；增加2k機頭5個，5k機頭1個，電池40塊；累計共維護設備80余臺次;更換網絡設備2次;現場處理網絡故障20余次,電話處理50余次;解決前臺應用問題140多次,三是協(xié)助財務部門新增柜員31人，調整柜員33人，賬務數據調整8次，封鎖柜員32人，解鎖柜員8人。
（六）服務功能持續(xù)完善。截至12月底，助農取款服務點建設完成680個，完成市辦全年分配計劃503個的135.19%，布放機具506臺；pos終端增加168臺，完成全年任務154臺的109.1%；累計布放自助設備23臺；全縣金燕卡卡存量192683張，較年初增加114725張；atm受理金額達46178萬元，卡業(yè)務手續(xù)費收入57.98萬元；網銀累計開戶157戶，行內轉賬145筆，金額247萬元。
（七）清算業(yè)務平穩(wěn)運行。重點做好大小額支付系統(tǒng)、代理轉賬業(yè)務、賬戶管理、現金調撥、重要空白憑證管理、發(fā)洗錢等工作，至12月底，共發(fā)生往帳4960筆，金額達16.04億元；來賬16800筆，金額達17.05億元；共代理各項轉賬業(yè)務20多項，涉及34萬人次，金額達2.91億元；共開立結算賬戶133戶，撤銷結算賬戶24戶，人民幣結算賬戶共有598個，其中基本賬戶463個、一般賬戶45個、專用賬戶90個。現金調撥量累計達到5.8億元，上交處理殘幣及零輔幣2200多萬元。
二、主要工作措施。
（一）惠民生，站位全局統(tǒng)籌兼顧。立足縣域經濟實際，繼續(xù)做好信貸支農工作，鞏固設施農業(yè)、特色產業(yè)，著力支持春耕、三夏、三秋生產。不斷增加對紅葉、山藥、杏鮑菇、反季節(jié)蔬菜、玫瑰香葡萄、黑花生、生豬、魚塘、山羊等特色種養(yǎng)植產業(yè)及家具、面粉、成衣、瓷磚、彩鋼等加工銷售項目的有效投放，提高了產品附加值。實施“以工xx縣”戰(zhàn)略，大力支持產業(yè)集聚區(qū)建設，加快項目對接，支持小微企業(yè)擴大生產規(guī)模。至12月底，全縣累計發(fā)放各類貸款9.4億元，累計發(fā)放涉農貸款11.06億元，重點支持xx七點半、金正石油電器、金玉潔能、天水制衣、伍鈺泉面業(yè)等小微企業(yè)1860萬元；累計發(fā)放勞動密集型貸款、下崗職工貸款和返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)貸款5357萬元，支持下崗職工和返鄉(xiāng)農村工271人，有效解決了小微企業(yè)融資難，為縣域經濟發(fā)展提供了強而有力金融支撐。例：城關信用社累計為xx縣紅葉種植專業(yè)合作社發(fā)放貸款320萬元，使其由起初的150畝發(fā)展為目前的1200畝，苗木達150余萬株，成為豫北地區(qū)規(guī)模最大的綠化樹種植基地；古城信用社累計投放300萬元，支持當地畝山藥種植，該鄉(xiāng)采取“公司+合作社+基地+農戶”的模式，迅速發(fā)展成為遠近聞名的“鐵棍山藥之鄉(xiāng)”、“豫北山藥種植基地”。
（二）嚴管控，強化信貸細節(jié)管理。一是扎實開展存量貸款“回頭看”專項治理活動，變壓力為動力，對轄內農信社存量貸款進行逐筆排查，深挖風險隱患；二是嚴格新增貸款管理，先后完善制定《信貸資金管理辦法》、《新增不良貸款清收工作實施方案》，重點細化貸前調查、貸中審查，貸后管理風險控制措施，逐月對新增不良貸款率超2.5%的信用社下發(fā)警示函，逐對當年到期收回率未達到97%以上的信用社下發(fā)提示函。三是充分運用貸款影像系統(tǒng)，建立健全風險預警機制，提升信貸管理質量。按照各社新增不良率及當年到期收回率，按季排名，嚴格獎罰，及時處理；四是對新增貸款質量實行績效掛鉤，按照貸款審批權限確定考核系數，做到權、責、利相結合；加大“新官”對“舊賬”管理責任的考核力度，消除清收空白點。
班主任全年的工作總結篇十二
自20xx年××月底公司開業(yè)以來，在地方黨委和政府的領導下;在市、縣金融辦和人民銀行的監(jiān)督指導下;在公司各股東的領導和關懷下;在公司全體員工的共同努力下，公司各項業(yè)務逐漸步入正軌，為公司業(yè)務的持續(xù)發(fā)展和實現全年目標任務打下了堅實的基礎。現將20××年第三季度基本經營情況和業(yè)務發(fā)展情況匯報如下：
一、貫徹執(zhí)行國家貨幣信貸政策情況。
20××年第三季度，國家仍然實行“積極的財政政策和穩(wěn)定的貨幣政策”，并先后兩次下調了存貸款基準利率，進一步減少企業(yè)成本，刺激經濟平穩(wěn)增長。針對這一形勢，我們公司適時的調整經營策略，優(yōu)化信貸結構，加強對農業(yè)、小企業(yè)的信貸支持力度，進一步加大對中小微型企業(yè)特別是小微型企業(yè)和“三農”的`有效信貸投入。公司堅持服務“三農”和支持中小微型企業(yè)及個體工商戶等小型經濟體發(fā)展的原則，貸款的投向主要用于支持農民、農業(yè)和農村經濟發(fā)展，面向發(fā)放的貸款占貸款總額的90%以上;同一借款人最高限額控制在500萬元以內;嚴格執(zhí)行國家利率政策;無跨區(qū)域發(fā)放貸款的情況出現，無吸收或變相吸收公眾存款的情況出現。
二、業(yè)務經營指標情況。
截止20××年9月30日，公司累計發(fā)生業(yè)務1××筆，貸款余額為15874萬元，其中“三農”貸款9473萬元(含中小微型企業(yè)貸款2200萬元)，占比59.68%，個體工商戶貸款6400萬元，占比40.32%，城鎮(zhèn)居民貸款1萬元。貸款擔保比例：保證擔保貸款11319萬元，占比71.3%;抵質押擔保貸款金額2965萬元，占比18.68%;信貸結構逐漸完善。累計發(fā)放貸款29816萬元，累積收回13942萬元，逾期1筆，貸款收回率99.85%，利息收回率達98.62%。實現了經營利潤，信貸資產整體運行良好。
伴隨著公司的穩(wěn)步發(fā)展，其幫助“三農”、服務中小微企業(yè)的經濟社會效益逐步顯現，“三農貸款”比例達到59.68%?！肮卷槕l(fā)展需求，以‘三農’為主，以‘小微’為本，不斷創(chuàng)新貸款品種，為廣大創(chuàng)業(yè)者雪中送炭，涉及農業(yè)(苗木種植、水產養(yǎng)殖、農副產品深加工等)、工業(yè)(家電、建材、輕紡、造紙等)、商貿服務業(yè)(百貨、污水處理、汽車經銷等)以及一些個人的消費?！?BR> 三、主要工作措施。
(一)積極營銷，擴大市場份額，加快業(yè)務發(fā)展步伐。
公司開業(yè)以來，通過積極的營銷，在信貸業(yè)務發(fā)展中取得了一定的突破，搶占了一定量的市場份額，建立了一批相對穩(wěn)定的客戶群體，加大了對信用良好，還貸能力強的客戶營銷及維護力度，在行業(yè)內取得了一定的知名度，為今后的業(yè)務發(fā)展打下了基礎。
(二)向農行取得5000萬融資款項，確保了公司的擴大化經營。
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班主任全年的工作總結篇十三
班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者，更是一個班級的教育者。下面是小編為大家整理的：四年級班主任上。
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提起筆又是一學期!感慨于時光的匆匆，有時也愿回首走過的路，因為那里有付出的充實，也有收獲的喜悅。在工作上，我們克服種種壓力，用滿腔的真誠和科學的態(tài)度邁著堅實的步伐走過來了!一串串腳印，一串串收獲。下面就本學期的班主任工作進行回顧總結：
一、熱愛學生，尊重學生，相信學生。
我相信學生在我的主導作用下能管好自己，所以，首先，我充分發(fā)揮班干部的主體作用。在一定意義上說，創(chuàng)建和諧的班集體，班干部是決定性的因素于是，我著手對管理體制進行“放權”：通過幾次班干部例會，要求班干部敢想，敢做，不僅要做實干家，更要做決策者，只要能發(fā)動同學們自覺參與班級管理，有利于同學們的學習和各種愛好的發(fā)展，什么想法和活動都可以討論。這樣一來發(fā)揮了班干部的主體性，調動了班干部的積極性，工作起來輕松許多，而且效果也較好，除了學校組織的活動外，在班內還開展各種活動，鼓勵同學們積極參加，這些活動大都由學生們自己策劃，組織，總結，收到較好的效果。
二、以身作則，為人師表。
我認識到班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者，更是一個班級的教育者。平時與學生相處的時間比其他老師要多得多，因此班主任的一舉一動，都將對學生產生較大的影響。俗話說：“身教重于言教?！崩蠋煹耐庠谛袨楸憩F對學生具有一種榜樣和示范的作用，會對學生產生潛移默化的影響，尤其是對辨別能力、自控能力較差的低年級孩子，影響尤為突出。因此，在平時與學生相處的時時刻刻，我都嚴格要求自己，做到“要學生做到的，老師先要做到”。比如，要求學生做到講究衛(wèi)生，不隨便丟紙屑雜物，在平時，我總是把紙屑雜物丟到垃圾箱里，那些近旁的學生看到我這樣做之后，會和其他學生說，那些隨便丟紙屑雜的學生會受到教育，再也不隨便丟紙屑雜。教育學生講文明懂禮貌，那么我也會主動跟學生問好，說謝謝你之類的禮貌用語，孩子也會自然地用禮貌用語來回答我。這樣的一種正面影響一定能有益學生的發(fā)展。
二、加強思想品德的教育。
班主任的基本任務是對學生進行思想品德教育，使他們的身心得到全面健康的發(fā)展。對于四年級的孩子來說，正是接受各方面教育的最佳時機，除了學習，我想更為重要的是教會他們認識世界，明辨是非，學習怎樣做人。因此我利用每周一的班會，結合國旗下講話的內容，在班會課上做相應的安排。
三、加強班級管理，培養(yǎng)學生能力。
良好習慣的培養(yǎng)始終是本學期的教育重點之一。那么如何在日常的班級管理中讓學生養(yǎng)成良好的習慣呢?我嘗試讓班級管理成為大家的事，讓學生成為班級管理的主人，也同時在這樣的過程中培養(yǎng)他們的能力。因此嘗試以下的做法：
1、鼓勵班干部敢想、敢做。不僅要做實干家，更要做決策者，只要能發(fā)動同學們自覺參與班級管理，有利于同學們的學習和各種愛好的發(fā)展，什么想法和活動都可以討論.這樣一來發(fā)揮了班干部的主體性，調動了班干部的積極性，工作起來輕松許多，而且效果也較好，除了學校組織的活動外，在班內還開展各種活動，鼓勵同學們積極參加，這些活動大都由學生們自己策劃，組織，總結，收到較好的效果.
2、清潔衛(wèi)生由小組負責。衛(wèi)生由每個小組負責，采用輪流值日的方法，選好衛(wèi)生小組長，由組長分派任務，按照值日工作的順序進行打掃衛(wèi)生，打掃完畢后，將衛(wèi)生用具放回原位，然后在衛(wèi)生值日本上作好相關的記錄并由組長負責檢查值日情況。
3、鼓勵學生展示自我，樹立自信。小學生活潑好動，好表現自己，在多種多樣的活動中，能夠讓他們更加迅速快樂地成長。在班級中，我努力搭建學生展示的舞臺，利用班會開展一些小活動，諸如：查。
字典。
比賽，
成語。
接龍，童話故事比賽，口算比賽等來益智身心，鼓勵孩子為大家表演，增強自信。
4加強家校聯(lián)系。孩子的教育離不開老師和家長的共同協(xié)作，孩子在家中的表現只能通過家長來獲悉，同樣學生在學校的表現也應及時反饋給家長，只有雙管齊下，才能收到教育的效果。因此，在本學期主動與家長們保持聯(lián)系，將一些孩子的表現通知家長，共同商量對策，與多位家長進行交流。
5、成立自律小組，以學生管理學生，提高其自我管理的意識。自律小組各個成員主要工作內容為負責每日班級的考勤，衛(wèi)生，儀表服裝，校會以及課前準備和課堂紀律的監(jiān)督與勸導，做好宣傳工作，制造良好的輿論環(huán)境，使班級形成一個有正氣，有次序的良好班風，為同學創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境.自律小組各個成員各有分工，每日與參加年段評比的同學保持聯(lián)系，及時發(fā)現班級存在的問題，并制定相應的解決辦法，及時通知有關同學予以糾正，并定期向全班同學做工作匯報，總結前階段之成果與不足，對同學提出相應的建議和要求，同時也征求廣大同學的意見和建議，制定下階段的工作重點，不斷改進工作方法，進一步調動廣大同學的積極性，齊心協(xié)力，使班級的各項常規(guī)管理正?；贫然?，使全班每一位同學都充分意識到自己作為班級一員的重要作用，自覺為班級爭取榮譽，做到自覺自律。
以上就是我個人在近半年的班主任工作中的一點得失體會。當然我做的還很不夠，有時是缺少了會發(fā)現的眼睛，因此才讓班級管理出現了很多不盡人意的地方，可以說班主任工作是任重道遠。有人曾說，能發(fā)現問題，并解決問題，就是一個成長進步的過程。通過這半年的學習鍛煉，相信在以后的工作中，我將會以更大的信心和熱情投入到其中。
時間飛逝，轉眼一個學期又將結束。我就這一學期班主任工作做如下總結。
一、學會正確關愛，營造溫馨班級。一個班，關起門來就是一個大家庭。如果，這個大家庭中的每一個同學都如兄弟姐妹般互相幫助著，關心著，照顧著，鼓舞著，那么他便是溫馨的，溫暖的。
那么我是如何努力來營造一個溫馨的班級的呢?
(一)偏愛后進生。
在班級管理中，我努力將自己與人為善的愛心和班集體普遍的友愛傾注給后進生，給他們以更多的關注，更多的投入。在班集體中，我總精心營造一種平等，和諧，友愛的氣氛，讓他們體驗集體的溫暖和同學間的友誼，讓他們感受到自己在班上有一席之地。大膽吸收這些后進生參與班級管理，讓他們在管理中克服自身不良的行為習慣。我們班們班有好幾個很有特點的后進生，他們有的特愛說話，有的特別愛動，有的很少能靜下心來學習，有的愛看小人書和小說之類等等，據了解他們都是因為以前得不到老師的注意而越來越差，但他們有一點令我很高興，那就是他們心中還有自己的大學夢，并且還有些管理和組織能力還不錯，所以我都給他們帶上干部的名銜，平時多爭取時間接近他們，幫助他們恢復昨日的自信，不斷在學習和生活中鼓勵他們，時間證明我的做法取得很好的效果。
(二)嚴愛優(yōu)等生。
優(yōu)等生，誰都愛他們。也正因為如此，優(yōu)等生的缺點往往容易被忽視，掩蓋，被原諒，袒護。但小的缺點也會造成大的隱患，對這類學生，我從不寵壞他們，更不遷就他們。時時提醒他們做學問得先做人，做一個正直的人，熱情的人，向上的人。優(yōu)生不單純是學業(yè)要優(yōu)，更重要的是人品要優(yōu)，心胸要廣，心理要健康。成天被人贊譽的學生，只能在理智深沉的愛之中，嚴格要求，警鐘常敲，才能克服自身的弱點，揚起風帆前進。
(三)博愛中等生。
中等生往往是一個班中容易忽略的群體，他們有比較穩(wěn)定的心理狀態(tài)，他們既不像優(yōu)等生那樣容易產生優(yōu)越感，也不像后進生那樣容易自暴自棄。他們是班級體的一面鏡子，他們希望老師重視他們，但又害怕拋頭露面。對這類學生我掌握他們的心理特點，調動他們的積極因素，正確對待他們的反復，始終如一地尊重，理解，信任他們。
二、實施自我管理，培養(yǎng)管理能力。班級常規(guī)管理是一項整體的育人工程。把學生的積極因素調動起來，才能形成合力，共同構筑學生自我管理機制。因此，我想方設法構建學生自我管理體制，為學生設置多種崗位，讓每個學生都有機會上崗施政，有服務同學，鍛煉自己，表現自己，提高自己的機會。當然，班規(guī)的具體內容每學期都根據班級的實際和學校的要求，及時地做出適當的調整，使班規(guī)跟上學生，班級的變化，不斷提高要求，引導學生的行為和品德向更高的層次發(fā)展，促使學生通過自我教育，自我調整而不斷成長。
1、建立值日班長制。按學號輪流來當值日班長，班中的事由值日班長全權負責，常務班長協(xié)助工作。值日班長負責檢查當天的衛(wèi)生，紀律，督促每一位同學做好自己的份內事，檢查班干部的工作情況。這樣極大地激發(fā)了學生的主動性，培養(yǎng)了他們的才能，班組的自我管理得到了加強，班集體內部也日趨團結。
2、民主改選班干部。為了使更多的學生有當干部的機會，讓每一個學生都相信我能行。同時也能時時督促班干部把事情做好。我采取干部定期輪換制的方法。班干部從同學中間選舉產生。由學生自我推薦作競選演講，再由學生無記名投票，民主選舉，組建班委會。這樣既可以給更多的學生提供鍛煉的機會，又有利于學生干部擺正個人和集體的位置，正確處理個人與集體的關系。班干部的職責是協(xié)助值日班長管理班級，負責文娛，體育，勞動，學習等各方面的工作，并記錄工作情況。
三、事事落實到個人。
明確每位學生在班級中的位置和責任，使學生體會到自身的價值和尊嚴。為調動每一個學生的積極性，就要使每一位學生都可以在班級中找到一個合適的位置，擔負一項具體的工作，人人都為集體作貢獻，人人都意識到自己是班集體中不可缺少的一員。我在班級管理中建立起了一套事事有人干，人人有事干的制度。它包括班干部管理制度，值日生管理制度和任務承包責任制度。在這種廣泛的參與過程中，使學生在集體中找到自己的位置，覺察到自己的利益所在，從而形成責任意識。
四、塑造自身形象，贏得學生信賴?？鬃釉缭趦汕昵熬驼f過：其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。因此我努力做到以下兩點：
1、好學上進，不辜負學生教好書是育好人的前提。同時，班主任日常表現出來的事業(yè)心和忘我工作精神，也能給學生以極強的示范作用和影響，從而轉化為特殊的感召力。因此，我不斷地給自己充電，參加中文函授，參加計算機考試，認真鉆研教材，努力讓學生喜歡上課，喜歡學習。
2、尊重學生，不遠離學生。俗話說：嚴是愛，松是害，不教不管會變壞。我努力做到真心愛護我的學生，嚴格要求他們，但是在充分尊重學生的基礎上嚴格要求的。
班主任工作精心而又繁瑣，他是在廣闊的心靈世界中播種耕耘的職業(yè)。在今后的教育生涯中，我將用我的青春繼續(xù)耕耘屬于我們的那片園地。我無悔，我高興，因為我是一個班主任。
本學期，我擔任四(x)班的班主任，我結合學校提出的要求和本班的實際情況，開展班級工作，努力提高學生的素質，使學生能得到全面的發(fā)展。我主要做了以下的工作：
一、從規(guī)范入手，端正學生的學習態(tài)度。
由于我是新教師，我為了更快，更透徹地了解學生，做到勤下班級，與學生接觸，細心地觀察他們的言行舉止。我發(fā)現班中存在一批紀律、生活散慢，不愛學習，集體觀念差的同學，買零食的現象也相當嚴重，造成班內不清潔。我利用班會課組織學生學習《小學生管理制度》、《小學生日常行為規(guī)范》，結合貫徹學校的各項常規(guī)教育，分析本班的特點，制訂本班在學習、紀律、衛(wèi)生等行為規(guī)范要求。結合規(guī)范開展文明學生評比，利用一切機會表揚遵守紀律，勤好學，關心集體，樂于助人的文明學生，為全班學生樹立積極的榜樣對象。如每周把評比的結果公布，連續(xù)幾次做得好的同學表揚。通過這樣做，促使學生良好的行為養(yǎng)成。加強課前、課外紀律，發(fā)現問題，立即指出，耐心誘導。
二、制訂學習目標。
學期初，我讓每個學生制訂好本學期的學習目標，時刻用目標來衡量、約束學生。如徐某，對集體很關心，但上課經常說話，與同學鬧不團結，于是我找他談話，肯定他的優(yōu)點，經常與他制訂的目標結合教育，學習態(tài)度也有了很大的轉變，學習很積極。每次犯了錯誤，我都耐心地教導，使之認識自己的錯誤，還懂得同學之間要謙讓，互相團結、合作，要形成一個好集體，必須從自己做起。
三、讓學生參與班級管理，充分發(fā)揮班干部的主動性。
班主任是班級的組織者，要圓滿完成班級的各項任務，必須領導學生，信任學生，調動全體學生的積極性，讓他們參與班級事務的管理。為了挑選出來的班干部成熟起來，充分發(fā)揮他們主動性，帶好和管理好班集體，真正成為班主任的得力助手。
1、樹立威信，熱情幫助。
班干部威信高低是一個班級各方面好壞的量度，在同學心中有較高的威信，除了班干部的自身努力外，還需要班主任的熱情幫助。要求其他同學才會樂意接受和改正。
2、對班干部要放手，讓他們大膽地開展工作，去發(fā)揮他們的才能，當班干部在某個方面出現錯誤或遇到困難時，班主任作他們的后盾，為他排憂解難。班干部工作主動，敢于指出班中不良作風，使老師更徹底地了解班級的情況，順利地開展工作。
3、召開會議。
定期內召開班干會議，讓他們說出班中存在的問題，商量、討論解決的方法，許多同學都能大膽地提議，而我對他們的優(yōu)點給予肯定，指出他們的缺點，并給予指導，幫助他們克服。
4、努力轉變后進生。
(1)、首先積極了解學生，摸透學生的特點，從學生身上挖掘閃光點，并給予正確的引導。在課堂上，要關注后進生，尊重后進生。學生在校里主要活動場所是課堂，用好這個陣地。上課時，多提問他，建立一幫一的幫教小組，請班中成績好的同學作他們的小老師，在學習上關心、幫助他們，讓他們體會到班集體的溫暖。
(2)、多與家長聯(lián)系，做好家訪工作。許多家長對后進生恨鐵不成鋼，給予孩子的是批評、指責。為了讓家長了解他們的學習情況，通過家訪，加強與家長溝通，以爭取家長的支持配合。
(3)、及時疏導，細致說理。有些學生在課堂上違反了紀律，被老師點名批評時，表面裝出接受批評的樣子，實際心里暗暗責罵老師，甚至作出對抗。我先跟他分析對抗行為的弊端，及時疏導，診治心病，讓學生消除抵觸的情緒，放低偏見，重振其鼓。
四、加強對學生學習行為習慣的培養(yǎng)。
本學期加強對學生學習習慣的培養(yǎng)。主要有：(1)、對人有禮貌，主動同別人打招呼，尊敬師長，團結同學，誠實勇敢;(2)、站有站樣，坐有坐樣，孩子起立時要有神氣、有自信，挺胸抬頭，手放身后，雙眼注視老師。坐時挺胸抬頭，胸離課桌一拳，雙眼注視老師，腳平放在地上;(3)、大膽舉手回答問題，先舉手后發(fā)言，聲音要響亮，并大膽發(fā)表自己的獨立見解。(4)、做事有始有終，獨立完成作業(yè)，主動做力所能及的事情，樂于幫助他人，養(yǎng)成刻苦耐勞的好習慣。(5)、有良好的作息習慣，定時上學，按時完成作業(yè)，正確處理學習與玩耍的關系，先學后玩，多學少玩。通過經常性的要求、培養(yǎng)，學生的學習習慣已經有較大的進步。
五、抓好平時各項比賽活動的訓練，做好各項考評工作。
本學期比賽活動較多，工作、學習的任務較重，為了讓學生充分發(fā)揮其各項技能，增強班級凝聚力，我重視去培養(yǎng)學生的各項素質，發(fā)掘其潛能，讓學生勇敢地團結在一起面對考驗，爭取好成績。經常性去檢查學生的個人衛(wèi)生，及時發(fā)現問題。搞好學習園地，優(yōu)秀作業(yè)，并定期更新內容，增長學生見聞，在班上開設信息欄，定期公布全班學生成績，有縱橫的比較，在班內形成你追我趕的良好學習風氣。
六、充分發(fā)揮班主任職責，協(xié)調各方力量。
(1)、協(xié)調學校mm家庭mm社會。
(2)、協(xié)調各科任之間聯(lián)系，及時交流班中情況。
(3)、積極及時做好家訪工作。
老師是溝通學校與家庭的橋梁，家訪便充分體現出橋梁的作用。學生雖然大部分時間在學校內，但孩子的家庭背景對于孩子的成長有重大的影響，所謂"近朱者赤，近墨者黑"，通常家長對子女學習的重視程度跟子女的學習成績成正比。有相當部分文化水平較低的家長，對子女的成績片面追求高分，卻忽視平時的培養(yǎng)。為此，我會耐心地同家長分析問題并共同協(xié)作好去解決問題，從"一切為了孩子"的角度去改觀一些家長的態(tài)度，加強平時的培養(yǎng)，共同教育好下一代。
一個學期以來，雖然大局上都向好的方面發(fā)展，但也存在相當多的問題。如學生的分辨事非能力低，學習懶散，欠競爭性，有個別同學屢次違反紀律，有些同學屢次教育還不能改正，希望在今后工作中，逐步摸索切實可行的方法，誘導他們，使之能專心學習。
班主任全年的工作總結篇十四
總結我這一段時間來的工作，是比較忙碌并充實的。這段時間來在領導的指導、關心下，在同事們的幫助和配合下，我的工作取得了一定進步，個人年終工作為了總結經驗，吸取教訓，更好地前行，現將我這一段時間下的工作總結如下：
態(tài)度決定一切，不能用正確的態(tài)度對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了，那就改變自己，盡到自己本份，盡力完成應該做的事情。只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種積極的態(tài)度，本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，踏實的干好本職工作。
在工作中，每個人都有自己的長處和優(yōu)點。培養(yǎng)自己的'團隊意識和合作態(tài)度，互相協(xié)作，互補不足。工作才能更順利的進行。僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作完成。
工作有成績，也存在不足。主要是加強業(yè)務知識學習和克服自身的缺點，今后要認真總結經驗，克服不足，把工作干好。
(二)、加強溝通。同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消除誤會，增進了解融洽關系，工作質量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的，以后工作中要與領導與同事加強溝通。
(三)、加強自身學習，提高自身素質。積累工作經驗，改進工作方法，向周圍同志學習，注重別人優(yōu)點，學習他們處理問題的方法，查找不足，提高自己。
最后還是感謝，感謝領導和同事的支持和幫助，我深知自己還存在很多缺點和不足，工作方式不夠成熟,業(yè)務知識不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累經驗教訓，努力克服缺點,在工作中磨練自己，盡職盡責的做好各項工作！
班主任全年的工作總結篇十五
在書本上學習涂料生產其實是比較理想化的。真正的實際生產又是另一番情景。當進車間第一次進行生產的時候才知道涂料的生產其實還是需要很多注意的地方，很多值得去學習的.地方。就像一句老話：想是一回事，做又是另一回事。
當然了，涂料的生產不單單只在車間，化驗室也是一個很重要的一環(huán)，從原材料的基本檢測到涂料在車間生產出來后的成品檢驗，像一般的附著力、粘度、表干實干等等。這些都是以后需要花大量時間去學習去認識的地方。在這一年我在這些方面都沒有好好的去鍛煉去努力，這點我想是需要進行反省的，我希望能在明年的工作當中能做出較大的改變，真正的去充實，去學習。
班主任全年的工作總結篇十六
轉眼間，20__年上半年即將過去。那么，20__年上半年工作總結怎么寫呢?各位如果正為此煩憂，可以參考以下這篇20__年上半年工作總結范文，希望各位從中掌握工作總結寫作技巧。
經過上一學期的工作實踐，使我深刻體會到，要當好一個班的班主任的確不容易。怎樣才能做一個好教師、怎樣才能當一個讓學校和學生滿意的班主任，我是懷著這樣一顆嚴肅負責的心來對待班主任工作的。以下是我在這學期的個人工作總結報告：
在過去的半年的時間里，我有過許多困惑，遇到過很多不明白、不知該怎樣處理的問題，有過一些情緒，但是，在同事們的幫助下，在那份責任的推動下，我解決了各種矛盾，堅定了自己的方向。作為一名教師，作為班主任，我必須對學生負責，必須對學生家長負責，必須對學校負責，也必須對自己負責——畢竟這是我的工作。我要盡我最大的努力，將我的工作做到最好!抱著這樣的思想，我踏踏實實、認認真真地工作，雖然做得還不是最好，但我一直在努力;雖然還談不上有什么經驗，但也有一些自己的想法。
一、理論聯(lián)系實際,借鑒他人經驗。
班主任是班級的組織者和領導者。班主任自身素質的提高和管理能力的加強是管理好班級必不可少的條件。要搞好班主任工作，就得多學習借鑒別人的經驗，在實踐中不斷的完善工作方法，并且不斷完善班級管理制度。在班主任工作上，我的經驗不是很豐富，所以遇到自己不容易解決的問題時，我會虛心地求教其他的班主任，借鑒別人的做法;還有一些指導班主任工作的書籍，例如《班主任之友手冊》等書籍，每一次閱讀后我都大有收獲，而且將其中一些能指導自己工作的方法加以實施。這些理論和經驗對我的班主任工作幫助極大。
二、培養(yǎng)班干部、樹立學生干部形象。
在整個管理班級的過程中,我還有一點體會，就是班級的事情，盡量讓學生自己去做。剛開始我基本上是什么事情都自己來管，生怕學生出差錯，但是后來，我發(fā)現這樣不僅自己累，而且學生養(yǎng)成了依賴性，大事小事都要找老師。于是，我開始思考怎樣來提高學生的自主能力。在__的對待他們的同時,充分發(fā)揮他們的自主性，適當的時候加以引導。比如每周班會先由學生干部自己總結班級的情況，在有些需要注意的問題上由干部來提醒，在需要討論的問題上由班干部來點評同學發(fā)言，然后由我總結。
重視班干部隊伍的建設和管理，培養(yǎng)他們的綜合能力，發(fā)揮他們的先鋒模范作用，以影響和帶動班級各項工作的開展。班干部是班主任的得力肋手，是班級管理的骨干力量，為了讓他們發(fā)揮主力和輻射作用，我及時對他們的工作責任心和工作熱情給予肯定，時時要求他們以身作則，學會塑造自身的班干部形象，從而樹立威信。同時還定期召開班干部會義，研究針對一周內班級的情況和出現的問題，確定下周的工作任務和工作重點。在班會上特重說明班級紀律及各方面的要求，強調班干部的工作不是為了個人的私利，而是為了整個班集體在工作，并要求同學給予監(jiān)督和支持。之后我還專門召開班干部會儀，指導他們工作方法，作為班干部要與同學們打成一片，協(xié)調好各方面的關系，這對班干部本身也是一種鍛煉，并鼓勵他們繼續(xù)努力工作。針對班上突出的幾個調皮學生，我從一開始就密切注意他們的思想、行為變化，出現問題及時找到他們，耐心地對他們做開導工作，而且還十分注意同他們的家長保持聯(lián)系，雙方面做好轉化工作，取得了一定成效。
三、做好學生思想工作，做好教學工作計劃。
想讓學生切實按照老師的要求做，就必須在思想上讓他們相通,思想工作做好了，其它問題也就迎刃而解了。我深感思想教育是非常重要的，在這方面，我主要有以下一些做法：
1、在班會課上對全班進行思想教育與快樂式管理。
現階段的大部分學生感到學習是不快樂的或對學習沒興趣，根據此情況我對本學期的班會進行調整，現在的班會通常先由學生自己總結現階段班里的情況，然后是我做總結并以多種形式進行教育。最后做集體游戲，在游戲中鼓勵學生讓學生在不影響集體的情況下充分展現自己的潛力與能力，達到讓同學們感受到在集體生活、學習是快樂的，淡忘學習是痛苦的，并找到自己應有的位置。
2、做好個別同學的思想工作。
學生到學校讀書，一方面是學習文化知識，另一方面是學習做人的道理。對于一些思想上有波動、情緒不穩(wěn)定、學習上有疑惑或者其他方面需要老師來開導的學生，老師要耐心地、有針對性地給予幫助與引導。對于那些比較調皮、經常犯錯的學生而言，有些道理他們不是不懂，而是不愿意去想，忘記了去做，而且每一次犯錯后總是能給自己找很多的借口，對待這樣的學生，老師必須一次一次地耐心地找學生談心，做他們的思想工作。次數多了，老師不免有厭煩情緒和“恨鐵不成鋼”的失望，這時，老師要控制自己的情緒，盡量不要對學生大發(fā)脾氣，有力度的批評是需要的，但還是盡量以思想教育為主，更不要辱罵。當某些很讓我生氣的事發(fā)生后，我采取冷靜法，先不找學生談話，等自己冷靜下來重新調整思路后，用另一種方式再找學生談。這時心平氣和，思路清晰，談話往往能達到很好的效果。
班主任全年的工作總結篇十七
xx餐飲做得還不錯，為了下月乃至以后的工作做得更好，現將本月的工作總結如下：
一、以提升服務品質為核心，加強服務品質工程建設餐飲服務品質的建設，是一個龐大的系統(tǒng)工程，是餐飲管理實力的綜合體現，xx年度，在對各運作部門的日常管理及服務品質建設方面開展了以下工作：
1、編寫操作規(guī)程，提升服務質量。根據餐飲部各個部門的實際運作狀況，編寫了《宴會服務操作規(guī)范》、《青葉庭服務操作規(guī)范》、《西餐廳服務操作規(guī)范》、《酒吧服務操作規(guī)范》、《管事部服務操作規(guī)范》等。統(tǒng)一了各部門的服務標準，為各部門培訓、檢查、監(jiān)督、考核確立了標準和依據，規(guī)范了員工服務操作。同時根據貴賓房的服務要求，編寫了貴賓房服務接待流程，從咨客接待、語言要求、席間服務、酒水推銷、衛(wèi)生標準、物品準備、環(huán)境布置、視聽效果、能源節(jié)約等方面作了明確詳細的規(guī)定，促進了貴賓房的服務質量。
2、加強現場監(jiān)督，強化走動管理?，F場監(jiān)督和走動管理是餐飲管理的重要形式，本人堅持在當班期間按二八原則進行管理時間分配（百分之八十的時間在管理現場，百分之二十的時間在做管理總結），并直接參與現場服務，對現場出現的問題給予及時的糾正和提示，對典型問題進行記錄，并向各部門負責人反映，分析問題根源，制定培訓計劃，堵塞管理漏洞。
3、編寫婚宴整體實操方案，提升婚宴服務質量。宴會服務部是酒店的品牌項目，為了進一部的提升婚宴服務的質量，編寫了《婚宴服務整體實操方案》，進一步規(guī)范了婚宴服務的操作流程和服務標準，突顯了婚禮現場的氣氛，并邀請人力資源部對婚禮司儀進行了專場培訓，使司儀主持更具特色，促進了婚宴市場的口碑。
4、定期召開服務專題會議，探討服務中存在的問題。良好的服務品質是餐飲競爭力的核心，為了保證服務質量，提高服務管理水平，提高顧客滿意度，將每月最后一天定為服務質量專題研討會日，由各餐廳4—5級管理人員參加，分析各餐廳當月服務狀況，檢討服務質量，分享管理經驗，對典型案例進行剖析，尋找問題根源，研討管理辦法。在研討會上，各餐廳相互學習和借鑒，與會人員積極參與，各抒己見，敢于面對問題，敢于承擔責任，避免了同樣的服務質量問題在管理過程中再次出現。這種形式的研討，為餐廳管理人員提供了一個溝通交流管理經驗的平臺，對保證和提升服務質量起到了積極的作用。
5、建立餐廳案例收集制度，減少顧客投訴幾率。本年度餐飲部在各餐廳實施餐飲案例收集制度，收集各餐廳顧客對服務質量、出品質量等方面的投訴，作為改善管理和評估各部門管理人員管理水平的重要依據，各餐廳管理人員對收集的案例進行分析總結，針對問題拿出解決方案，使管理更具針對性，減少了顧客的投訴幾率。
二、組織首屆服務技能競賽，展示餐飲部服務技能。
為了配合酒店15周年慶典，餐飲部8月份組織各餐廳舉行了首屆餐飲服務技能暨餐飲知識競賽，編寫了競賽實操方案，經過一個多月的準備和預賽，在人力資源部、行政部的大力支持下，取得了成功，得到上級領導的肯定，充分展示了餐飲部嫻熟的服務技能和過硬的基本功，增強了團隊的凝聚力，鼓舞了員工士氣，達到了預期的目的。
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班主任全年的工作總結篇一
通過工作總結，我們能對我們的工作有一個系統(tǒng)地認識，以下是小編為大家搜集整理的個人全年工作總結，供大家參考和借鑒!
時光總是轉瞬即逝，一轉眼來中交一公局沈丹項目工作已經一年有余，回顧反思初來時的懵懵懂懂以及一年以來對本職工作的逐步熟悉，對綜合辦公室文職工作有了切身感受。20xx年，在項目領導的重視關心和各部門同事的大力支持下,我堅持以服務為宗旨，始終嚴格要求自己，提高自身素質，扎實勤奮工作，努力為項目的進一步發(fā)展貢獻自身的一份力量，勤勤懇懇做好本職工作。年終歲尾，對來自實踐的零碎體會和不成熟心得以及一年來的工作總結，愿與各位領導和同事們匯報如下：
一、綜合辦文員是一個能夠啟智成才的崗位。
綜合管理部部門工作的綜合性強，接觸面廣，既要乘上，又要啟下，還有橫向聯(lián)系。工作范圍廣，既要做好本部門事務，又要協(xié)調其他部門事務。其次是服務面寬，上下左右、大大小小的事都會匯集到辦公室來，工作內容極其繁雜。對內對外，對上對下的協(xié)調很重要，不論是上報還是下發(fā)，需要辦公室一一溝通，協(xié)商并組織落實。由于工作內容的綜合性，作為綜合管理部文員，加班加點多點，特別是犧牲的是休息和娛樂時間，得到的是更多學知識、長才干、強素質的機會;工作要求高、負荷重、節(jié)奏快，能夠培養(yǎng)緊張快干、嚴謹高效的作風;做不到精通某項工作，多學博采，全面熟悉也未嘗不是一件好事。一年以來的工作中讓我感受到，在這個崗位上，的確可以受到多方面、全方位的鍛煉，有些收獲甚至是終身受益的。
1、接受信息量大，可以拓寬視野，開發(fā)思維，了解掌握更多的情況。綜合辦文員在接受信息方面有著得天獨厚的優(yōu)勢。一方面業(yè)主、監(jiān)理、局、工區(qū)以及其他單位的來文一般都通過綜合辦來流轉;另一方面領導意圖早知道，項目經理部下發(fā)各工區(qū)的文件、傳達的指示及相關會議通知早了解;再一方面各部門的情況早掌握。這種信息渠道暢通、來源廣泛、真實性強的優(yōu)勢，既為開展工作創(chuàng)造和提供了有利條件，也有助于個人充實頭腦，活躍思維。
2、涉及工作領域廣，可以博采眾長，吸取精華，在完成不同類型工作中經受鍛煉。項目經理部早會、旬例會和相關部門組織召開的專題會議討論研究的事項，往往為我標段工程建設以及各部門工作指明方向;項目領導講話中涉及到的，往往是方方面面的工作;擬寫ww預案、擬寫紀檢監(jiān)察工作總結、建立排查問題庫、上報京沈公司ww周報、上報沈丹指揮部征拆問題庫、上報本溪市交通局工程進度表所涉及到的內容，往往需要和不同部門的同事進行合作，一起干。在不同類型的工作中，采取不一樣的工作方法，常常使自己有這樣的感受：多接觸一項工作，就多熟悉一個領域;多參與一個活動，就多一份工作經驗;多同其他部門同事合作共事，就多學到一種工作方法。
3、工作的標準高、要求嚴，可以變壓力為動力，養(yǎng)成處處謹慎、事事認真的良好習慣。作為綜合部文員，對項目經理部下發(fā)各工區(qū)的文件要嚴格審核把關。一方面是行文規(guī)范上，分清楚上行文、下行文、平行文;另一方面是文字格式上，檢查是否符合規(guī)范，是否存在錯字、別字，語句是否通順。再者，嚴格執(zhí)行各部門用印登記制度。初到項目時在用印這方面犯了不少錯誤，未嚴格執(zhí)行登記制度，在項目領導的寬容教導下，認識到用印登記的重要性。各部門使用項目印章時必須有主管領導的審批，如果領導不在需通過電話請示，經領導同意后方可用印。
二、綜合辦文職工作無小事。
作為辦公室文員不但要做好辦文工作，辦事、辦會工作一樣也不能少。在一年多的工作經歷中，做的最多的往往是大量、瑣碎和事務性的工作，一年到頭，忙忙碌碌，不能說出了成績，但是更多的是防止出錯和失誤。一方面是文件流轉、分發(fā)是否及時;一方面是領導閱批內容是否按時傳達到各部門各工區(qū);另一方面是流轉完畢的文件是否得到妥善保管;再一方面，已存檔的文件是否可以便捷快速的查找到，臺帳登錄工作是否細致。在工作實踐中，自己比較注意這么幾點：
1、小事當大事辦。這是個工作態(tài)度問題。綜合辦公室是各級文件的收發(fā)流轉部門，作為綜合辦文員直接負責著所有文件的收發(fā)流轉，如果流轉不及時，可能影響到相互關系，貽誤工作，造成不必要的麻煩。因此，對待接手的每一份工作，都要足夠重視，樹立主人翁意識，立即行動，對工作的完成情況負責。
2、再忙也要出精品。這是個工作標準問題。一年來的工作經歷讓我感到，活越多，越需要抓緊;工作越忙，越不能亂了方寸;要求越急，越不能浮躁。整理文件，辦理事情，不僅不能出差錯，而且要強化精品意識，做到干一項是一項，辦一件成一件。
3、被動之中求主動。這是個精神狀態(tài)問題。綜合管理部工作有著較強的服務性、從屬性、被動性的特點，工作要服從領導日程，圍著領導轉。一般來講，工作事項有著突發(fā)性，但這并不是說只能等米下鍋，被動應付。事實上，只有充分發(fā)揮主觀能動性，才能變被動為主動。多打進攻仗，留足提前量，事事想在先，工作干在前，在突擊性工作多的情況下，才能保質保量完成任務。
三、日事日畢，日清日高，月度任務月度總結。
1、自20xx年2月份復工以來，綜合部共收到京沈公司、沈丹指揮部來文482份，沈陽南站工程建設指揮部來文412份，中交一公局來文228份，監(jiān)理站來文76份，工區(qū)來文18份;下發(fā)各工區(qū)文件中，調度通知213份，紅頭文件73份，會議紀要21份，內部調度通知8份。每一日的收文發(fā)文以及領導閱批后需要各工區(qū)辦理的文件面單都掃描后連通文件發(fā)送到各工區(qū)，并及時提醒項目經理部各部門辦理。每日登記記錄收發(fā)文臺帳，并同各工區(qū)綜合部收發(fā)文件人員進行核對當日發(fā)文情況，確保不漏發(fā)。
2、針對各辦公室用紙情況出臺《紙張管理辦法》，做到紙張領取使用有登記。通過20xx年5月份至20xx年4月份7個月份的統(tǒng)計情況來看，每個月項目經理部各部門的紙張使用量大致為8小包。假設一包紙28元的情況下，每月項目經理部打印用紙的花銷為224元。此外，在項目領導的認同下，綜合部采取以下措施減少以至杜絕紙張的鋪張浪費情況：各部門打印文件發(fā)綜合部，統(tǒng)一由綜合部進行打印;提倡雙面打印，提高紙張利用率;審慎審核稿件，減少出錯率;加強監(jiān)督，雙向監(jiān)督。
3、嚴格執(zhí)行辦公易耗用品購買領導審批制度、出入庫臺帳登記制度。項目經理部辦公易耗用品主要為碳素筆、筆芯、筆記本、訂書器、訂書釘、橡皮、2b鉛筆、膠水、抽桿夾、印油、7#電池、5#電池、檔案盒、膠帶、曲別針、a4紙張、a3紙張以及打(復)印機碳粉盒。綜合管理部hp傳真機一般是每一個半月更換一次碳粉盒;hp彩打機自購買至現在也已更換三四次碳粉盒，具體更換頻次根據當月打印數量來定;佳能大型打印機碳粉盒更換頻次大致兩月一次。
四、加強溝通，退一步海闊天空。
工作中，由于所處的位置不同，考慮問題的視角不同，難免存在摩擦，這就要求我們在工作過程中要不斷加強溝通。面對問題，而不是回避矛盾;解決問題，而不是證明對方錯誤;換位思考，而不是固執(zhí)己見。通過溝通，讓彼此理解對方所要表達的意思，進而采取有效的辦法，化解存在的問題，以便更好的開展工作，營造良好的職場環(huán)境。
五、繼往開來，修正行為。
一年以來的職場生活中，也慢慢的發(fā)現自身還存在很多的不足和需要改進提高的地方：在工作中主動性不足，與領導溝通較少，遇事考慮不夠周全;做事考慮問題循規(guī)蹈矩，不夠靈活，缺乏開拓創(chuàng)新意識;在正確領會領導的意圖，為領導服務的超前性方面還存在欠缺;在領導考勤問題上，有些瞻前顧后，猶豫不決。
20xx年即將過去，充滿挑戰(zhàn)和機遇的20xx年即將到來，在新的一年里，我將總結經驗，克服弱點，改正缺點，加強學習，以良好的心態(tài)、堅定的信念和飽滿的工作熱情投入到工作中。多動腦勤思考，不斷完善自己，努力提高工作水平，跟上新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
2xx年即將過去，回顧一年來的工作，即有成績也有不足，現對自已一年來的工作總結。一年來，本人在公司領導的正確領導下，在各位同事的熱情幫助和大力支持下，立足本職工作，努力學習，勤奮工作，誠懇待人，團結協(xié)作，遵守各項。
規(guī)章制度。
和工作紀律，不斷提高服務質量和工作效率，較好的完成了全年的各項工作任務。以下是本年度以來。
報告：
在今年的工作中，安全地完成各項出車任務，努力做好自己的本職工作，在這一年里能夠自覺遵守交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度，能夠在工作中任勞任怨，對車子做到每日的三檢查(出車前、行車中、收車后)，做到耐心細致，按期保養(yǎng)車子，不讓車子帶病工作，保證了車子的性能，保持平衡穩(wěn)定的良好狀態(tài)，總能在車輛發(fā)生不良時及早發(fā)現，并在保修期內及時修復，減少損失。平時能夠保持車輛整潔，衛(wèi)生、干凈，讓公司領導和同事都有一種舒適感。
一年來從不酒后開車，做到文明駕駛，禮讓三先，集中思想行駛不閑談，樹立安全第一的思想，精心操作，謹慎駕駛，確保了全年安全行車無事故。
二、存在的問題和打算。
一年來，本人能愛崗敬業(yè)，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：
第一，作為一名司機，服務效率有待進一步提高;。
第二，有些工作還不夠過細，有待于加強;。
今后努力方向。
在新的一年里，在領導的正確領導下，我決心認真提高專業(yè)技術水平。做到：
一、繼續(xù)堅持安全行車，不開溜號車，不開情緒車，不開故障車，不酒后駕車，不讓車輛帶病上路，做到勤檢查，勤修理。
二、對領導安排的事情堅決不拖拉，能當時作到的當時作到，今天的事情在今天做好。
三、工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，
四、有問題積極與領導進行交流，出現工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。
新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，隨著社會保障工作的發(fā)展，可以預料今后我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為社會和事業(yè)貢獻自己的青春和微薄之力，在平凡的工作崗位做出不平凡的業(yè)績。在接下來的這一年里，我會做好20xx年。
爭取使各項工作開展得更好。有人說選擇了司機就選擇了辛苦我今后也必將長期將與這一清苦的職業(yè)為伴但我決不言悔因為我愿意為我所從事的事業(yè)付出滿腔熱忱、捧出全部真誠愿意為我摯愛工作奉獻一切。
班主任全年的工作總結篇二
個人觀點：不管從事什么工作，樹立全局意識是必須的。雖然我的大體工作局限于車間的生產和成品的基本檢測。但一個人的事業(yè)不能只局限于現在的工作當中，只有向外慢慢的擴展才能更好的贏得機會贏得堅實的基礎。不斷學習，不斷鍛煉，才能獲得更好的未來。
以上這些就是我對這一年來的工作的總結?？梢哉f經過這一年的鍛煉和學習，我成長了很多，希望在今后的工作中吸取經驗教訓，與公司全體同事共同奮斗拼搏，將工作做的更好。不辜負自己，也不辜負對我有期望的人。
班主任全年的工作總結篇三
作為一名教師,我愛班上的優(yōu)等生,也愛班級的后進生。在學習上,我多關心差生。如我班#同學,每次上課講話、玩東西,不按時完成作業(yè)。我沒有放棄他,而是找出他的優(yōu)點、抓住他的點滴進步,在學生面前表揚他、鼓勵他。漸漸的,他專心聽講了,也按時交作業(yè)了,學習成績有了進步。在生活上,我關心每一個學生,幫他們削鉛筆，帶好紅領巾。課間,我和學生交談、游戲,縮短師生間的距離。
班主任全年的工作總結篇四
一年級學生由于年齡小,自控力差,紀律渙散。我從培養(yǎng)學生良好習慣入手,課堂上進行趣味教學,盡量吸引學生的注意力,組織好學生的紀律。在課后注意觀察學生的行為,對表現好的學生進行表揚,讓其在學生中樹立榜樣。在日常學習中,時刻注意調動學生的積極性,使學生逐漸養(yǎng)成良好的習慣。
班主任全年的工作總結篇五
本學期第一次全體教師會上，新教導主任李老師宣布各班班主任時，第一個就聽到七一班班主任xxx，當時我想為什么學校做事會先斬后奏，讓一個整天置身室外的體育老師當班主任呢？如果我真的當班主任，我能不能勝任呢？不過想問題也可以換個角度，學校今年老師缺了十來個，每個老師的課都不輕松，既然領導相信，能頂就頂一段吧，只當是鍛煉一下自己，畢竟體育老師就是全能，是多面手，也是最好抓的壯丁，誰知道這一干就是一個學期，接下來我和各位領導，主任們交流一下我本學期的班主任工作的心得體會。
首先七年級班主任基本都是新人，也比較團結，說干什么都干什么，一般事不往后面推。
首先，我班班委都是采用“民主競選”的方式選出來的，這樣選出來的班委更有說服力，其次，樹立班委的核心地位，人人參與管理，保證每個人都有自己的舞臺，同時讓每個孩子都意識到團結合作的能力要大于個人的能力，讓他們更加營造一個“嚴于律己，寬以待人”的和諧的班級氛圍。假如有班委被學生指責時，先看責任劃分，我會跟班委談話，告訴他如何改善，我會對學生說班委都是大家自己選的，大家應該無理由服從，如不服從我這個班主任就會班法處置。
班規(guī)也是采用民主的方式制定，讓班長、學習委員、紀律委員、體育委員、衛(wèi)生委員、生活委員等制定自己所管領域的規(guī)章制度，然后讓班委上臺念，同意舉手，不同意當場修改。半數以上同意就列入班規(guī)。通過這種民主表決制定出來的班規(guī)，大多數學生們都會主動遵守。
利用班會和管理空檔時間給學生灌輸學校的小組評價方式，并承諾學生給予優(yōu)秀小組一定的獎勵，解讀學皇爭霸榜的晉級方式和以往的獎勵，利用這些新課改理念更好的服務于教學。
初一的學生對初中生活還不能完全適應，很多同學由于學習內容的加深、增多，產生了畏難心理，成績常有起伏，對學習會失去信心。如何幫助這些學生過好這個關，成了我工作的重點。圍繞這一重點，我做了以下幾個方面的具體工作：
1、常與學生進行談心。對于一些經常有違紀現象的學生，如拖拉作業(yè)，經常遲到，自習課愛講話，不能認真做好清衛(wèi)值日工作等。除了平時經常督促，還分別進行重點談話。曉之以理，動之一情，寬容他們但不放縱他們。另外，還與家長經常聯(lián)系，取得家庭的力量支持。在同學充分認識自己錯誤的基礎上改正錯誤，并不斷地提高自己。
2、積極配合各任課教師，做好協(xié)調工作。學生對每位任課教師都有不同的感受和看法，部分同學還對有些教師有反感的情緒。因此，我一方面深入學生，了解學生思想動態(tài)，及時做好調解說服工作；另一方面，我主動與各任課教師進行交流，不僅了解學生各學科的學習狀況，還將學生方面的信息傳遞給他們，與他們共同探討教育教學的科學方法。在此過程中，我起到了橋梁的作用。讓每位學生與每位任課教師之間氣氛融洽，能和睦相處。
我們七一班的口號：七一七一，自強不息。團結友善，永遠第一。班級口號也是通過民主表決的方式選出來的，這個口號也與我們班的奮斗目標相呼應。我給學生灌輸的思想就是我們班無論參加什么活動都是最優(yōu)秀的，咱就是沖著第一，第二就是失敗。
本學期七一班獲得軍訓第一名，深秋紅歌比賽第二名，元旦越野跑總成績第一名。學習上我們也毫不含糊，每次考試七一班成績都名列前茅，作為班主任的我，深知七一班學生比較踏實，但是就是少一點拼勁兒，臨近期末結合七一班現狀，我們班向月考成績最好的七四班全體同學發(fā)出挑戰(zhàn)書，以此提高學生的學生氛圍，形成良好的班風，學風。
班主任全年的工作總結篇六
在過去一年的班主任工作中，我認為是我和學生共同成長的過程，在這一年里，在學校和學院領導和同志們的支持幫助下，學生們的思想品德、學業(yè)知識有了進一步提升，我自身也得到了鍛煉，現將一年來的工作情況總結如下：
1理解、尊重、關愛學生，跟學生交朋友。
班主任是學生和學校兩者相互溝通的橋梁，在兩者中起到上傳下達的作用，與學校各級學生工作領導相比，班主任更能具體了解本班學生的具體情況。當代的大學生比以往的大學生思想和心智都比較成熟，看待問題、處理問題和解決問題的思路也有些不同。這一代大學生基本都是家中獨生子女，他們講究平等、尊重、理解。要真正了解這一代大學生的思想動態(tài)和學習情況，作為班主任不能倚老賣老、居高臨下對待學生。其實說穿了，他們已經不再是小學生，他們不用我們教他們什么該做什么不該做，他們在思想上已經成熟，何況再過1年時間，他們就畢業(yè)了，其中也許會有人成為我們的同事，所以不要“小瞧”這些孩子們。只有他們感覺你和他平等且親近時，才愿意與你有思想溝通和交流進行，只有這樣你才能真正了解他們的真實情況，知道他們真正的思想。所以班主任應該具有良好的親合力，讓學生覺得親近。
作為班主任，我很好地配合學校做好班風學風建設、學生黨建和基層組織建設、學生工作隊伍建設;并在做學生工作時堅持學生的主體性，樹立“教育、管理、服務”三者有機結合，做到對學生要以“耐心、愛心、知心、細心、慮心”。本學期，配合學校學生處與學院積極完成困難生的資助評定工作、20xx~20xx學年的爭先創(chuàng)優(yōu)評比工作。同時在學校進行文明校園評比時，給學生召開主題班會，以學校榮譽為榮，動員學生做好自已的本職工作，為爭文明校園做出自已的努力。
3幫助學生樹立正確的就業(yè)觀念。
這幾年來本科生擴招以及就業(yè)市場需求量的萎縮，致使今年的就業(yè)形勢非常嚴峻。我們班的情況很特殊，共有人數33人，女生占19人，而女生的就業(yè)的是我一直很擔心事情。我班學生中明確要找工作的有19個，到目前為止，只簽了6個，剩余的13個人中，其中女生占到10個，幾個男生的就業(yè)基本不成問題。我最擔心得是學生因為找工作受挫，會產生一些心理問題，致使發(fā)生一些難以預料的事情。任何事情我們必須做到防患于未然，于是我安排了宿舍長和班委密切關注性格內向、在我認為在就業(yè)中屬于比較弱勢的幾個女生，在開招聘會時一定要多關注他們，并不斷鼓勵他們，讓他們對就業(yè)充滿信心。并教育學生轉變舊的就業(yè)觀念，要善于推薦自己、敢于表現自己優(yōu)秀的一面。大膽創(chuàng)新、發(fā)展自我，為尋求新的工作環(huán)境打下堅實的基矗要實他們首先在各方面嚴于律己，自己的人生價值，不能憑借說教，而應當腳踏實地，勤奮創(chuàng)業(yè)，不斷探索，實事求是，發(fā)揮自己的聰明和才智，充分展示自我，真正實現自己的人生價值和社會價值。了解他們的求職意向，并及時向他們通報就業(yè)信息，解決他們在求職中的問題和困惑。另外，我們還聯(lián)系和邀請了瑞聯(lián)公司給我們專業(yè)的學生開了專場招聘會。
4動員畢業(yè)生做好兩手準備-考研和就業(yè)。
我們班中有考研想法的學生共14人，比例太小，考慮到就業(yè)的壓力，我們班的女生有多，我曾經動員過好幾次讓他們積極考研，或做兩手準備(考研和就業(yè))，這樣可以緩沖一下就業(yè)的壓力，再說也可以提高自身的文化層次。但是，這屆學生因為家庭背景不是很好、或者是因為考慮到目前的就業(yè)形勢等因素，但是選擇就業(yè)的還是占多數。對于考研的學生我們也給他們進行了考研指導，幫助學生解決考研的疑慮：如何選擇導師;考研中需要指導注意那些事情等。我們?yōu)榇藢ｉT邀請了03級應化的畢業(yè)生經行了面對面的交流，給我們的學生建立和上一屆學生交流的平臺，是他們可以隨時可以咨詢自己在考研中存在的問題。
5與代課老師溝通，掌握學生的學習情況。
我們班的學生的學習紀律一直是我的驕傲，但是也不能掉以輕心。尤其學生進入大四以后，面臨就業(yè)和考驗的壓力，在學習觀念、學習態(tài)度上較以前有一些轉變，但是大四的學習主要涉及到專業(yè)知識學習，是今后參加工作學以致用的基礎，這一階段的學習任務不容忽視，稍有松懈就會掉隊。我常常會與各個代課老師取得聯(lián)系，了解學生的課堂表現、作業(yè)情況、以及遲到曠課情況。根據情況電話談心或直接找學生面談，提醒他們注意自己具體情況。針對個別紀律觀念比較淡薄學生，我安排學生黨員及班委重點接觸、幫助和監(jiān)督，確保不出違紀事件。因此，把正確引導學生正確處理就業(yè)和當前學習的關系貫穿到班主任工作的每一項具體的事務中，包括班委會議、每次班會內容的組織及每次跟同學的聊天等等。幫助學生成為終身學習者，促進人才自身學習能力的可持續(xù)發(fā)展。
6定期走訪宿舍，了解學生具體情況。
學生工作中會涉及到非常具體的一些事情，我常利用中午或者周五下午去宿舍串串門、跟學生聊聊天、談談心，只有把他們當成知己，學生才能給我敞開心胸。他們把我當成朋友，很愿意與我們進行思想交流，正是通過這個途徑我很快了解到他們的情況和表現，及時掌握學生中出現的問題，并幫助他們處理好這些問題。
回顧過去的工作，雖然積累了一些經驗，但也難免有與學生溝通交流不到位等不足之處，在今后的工作中，還應采取更為靈活有效的方式與學生進行溝通。
我擔任機械系成型xx班主任同時也教本班大學英語，相對與學生接觸機會較多。我認為做好班主任首先在學生中要有一定的威信，才能管理好班級。因此我本人在工作及做人方面盡可能以身作則，讓學生信賴、信服。以崇高的師德激勵自己，工作勤懇，責任感強，努力把教書和育人在課堂內外有機地結合起來。
從開始接這個班起，我就一直努力與學生建立起良好的師生情，不僅僅在學習方面嚴格要求學生，并在思想、生活方面主動關心學生，對一些家境貧困的學生，積極為他們在校內外尋找勤工助學的機會，以減輕他們的負擔。本人也給予他們一點資助。我經常抽課間或課前的時間與同學談心，隨時了解學生的思想動態(tài)。對于特殊的學生則采取個別交流的方式，及時解開他們思想上的疙瘩，做好心理輔導。我愛我的學生，我與學生相互信任，相互欣賞。給我印象最深的是：本班英語課堂氣氛總那么積極活躍。我做班主任工作的經驗是：除了學習方面嚴格要求，思想生活方面主動關心，著重培養(yǎng)學生的自信、能力。狠抓學風，著力于培養(yǎng)學生學習的興趣，傳授學習方法。平時注重與學生溝通，從多方面關心他們，在課堂上對學生們的表現給予肯定和鼓勵，平時經常提前進入課堂，給學生答疑，提供輔導，為正式上課進行預熱。在教學上我花費了很大的精力，因此我班在各次英語考試中，成績居上且進步明顯。目前四級考試通過率為65.5%位于全院年級前列。我的工作能力與態(tài)度也得到了學生的認可，被評為本年度“最受學生歡迎的教師”。
1.民主選拔品學兼優(yōu)的班干，成為師生間的橋梁;同時建立競爭機制，班干輪流上崗，全班有實力的學生都有機會參與。經常保持與班干聯(lián)系。
2.抓學風，抓學習質量。向學生灌輸知識的價值，就業(yè)的壓力，珍惜大學四年的重要性。通過與學生們的共同努力與積極配合，我班學風一直比較向上，每學期補考人次較少。同時，我班有一批成績優(yōu)秀的學生，他們現已作考研準備，他們進一步帶動了全班的學習風氣。
3.心里始終裝著學生。我注重與學生溝通，和他們進行平等的交流，從學習上關心他們，在課堂上對學生們的表現給予肯定和鼓勵，增強他們的自信。在授課的同時，不僅僅傳授書本知識，并且經常結合自己的體會與學生交流做人的道理及對生活的感悟，教書的同時做好育人工作。我很少批評或抱怨學生，在我眼里每個學生都有閃光點，我從心里愛護并關心他們，讓我欣慰的是我的學生絕大部分能與我配合好、理解老師的用心。
4.盡力幫助學生解決一些難題，做他們的知心朋友。面對學習、生活的壓力，我班少數學生真的不容易，這些學生容易產生心理問題。他們非常需要老師的指點。我也清醒地意識了這點，也尤為關注這些學生。定期找他們談心，給他們一些精神上的鼓勵，請心理老師給他們指點。
5.增強班級凝聚力。我班少部分學生集體觀念淡薄，以自我為中心，為此，我展開了幾次班會及活動就這話題與大家討論。然后再個別交流，目前，整個班級都較團結、友善。
6.積極參加班主任例會，及時把相關信息傳達到學生。鼓勵及支持學生參與一切院系活動。通過參與活動，鍛煉了他們的能力及自信。
7.與任課教師保持聯(lián)系，了解班上學生的情況;發(fā)現問題及時解決。此外，也與部分家長取得聯(lián)系，把他們子女的情況作一反饋。
8.一再向學生強調如何做人，培養(yǎng)學生樂觀向上的人生態(tài)度。這是我認為及其重要的。當然，由于教學任務繁重，我的班主任工作還有不周到之處，如精力花得不夠。我會在今后的工作中做得更好。
根據學?，F狀和長遠發(fā)展規(guī)劃，為了做好12安裝班學生的教育工作，現將本。
如下：
我擔任了安裝專業(yè)的理論教師和班主任。一年多以來，我以認真、嚴謹的治學態(tài)度，勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作。
作為專業(yè)理論課的老師，課前認真?zhèn)湔n，依據自己對教材的生疏，多方面去搜集相關進行資料。認真制定，注重研究教學理論，積極參教研組的活動。經常聽各老師的課，從中吸取教學經驗，取長補短，提高自己的教學水平。每節(jié)課都以最佳的精神狀態(tài)站在講臺上，以和藹、輕松、認真的形象去面對學生。
此外，為提高講課效果和教學質量，我除了注重研究教材，把握好基儲重點難點，還采用多媒體教學多樣形式。通過培養(yǎng)學生學習實用技術課的興趣，調動學生學習的積極性、主動性，提高課堂的教學質量，按時完成教學任務。
我通過教學，穩(wěn)定優(yōu)等生成績，提高中等生成績，幫助差生進步，讓不同層次的學生掌握都了專業(yè)理論知識。在全校技能比賽中，我班有一人獲得一等獎，兩人獲得三等獎。在應知應會考試中，學生通過率100%，等到了校領導的肯定。
作為班主任，我深刻明白教育是愛心事業(yè)。為培養(yǎng)高素質的勞動者，我注意以德為本，結合生活實際，循循善誘，多方面、多角度去培養(yǎng)學生的品德和人格。帶領學生參加志愿者活動，鍛煉學生的社會實踐能力。運動會期間，鼓勵學生積極參加學校各校比賽，提升班級的凝聚力，并取得了籃球比賽全校第一的好成績。
同時，根據學生的性格特點去點拔引導，經常與出現狀況的學生家長保持聯(lián)系，與家長共同教育和管理好學生。對個別差生，利用課間多次傾談，鼓勵其確立正確的學習態(tài)度，積極面對人生。而對優(yōu)生，教育其戒驕戒躁努力向上，再接再厲，再創(chuàng)佳績。通過現實生活中的典范，讓學生樹立從德、智、體、美、勞全方面發(fā)展自己的觀念，樹立崇高遠大的理想。
通過我的不斷努力，班上學生沒有發(fā)生很嚴重的違紀行為，保持了良好的班風和學風。就業(yè)單位對我班學生的素質十分滿意。
班主任全年的工作總結篇七
班主任工作是一個需要不斷學習，不斷創(chuàng)新的藝術。下面是小編收集整理的班主任全年的工作總結，希望大家喜歡。
1本學年我擔任xx數控（3）班班主任工作。一學年以來我嚴格貫徹黨和國家的教育方針，執(zhí)行學校的工作計劃，以班工作計劃為依據，開展班級管理工作。推行素質教育，嚴格落實學校制定的各項措施，努力使xx數控（3）學生在班內凝造成一種團結向上，愛集體的風氣?？偨Y如下幾點：
主動貫徹落實學校以及各職能部門各個階段和突發(fā)性的工作要求，做到堅決服從、動作迅速、部署到位、落實有策，經常性抓好班級管理中的組織、協(xié)調、督促、檢查和小結環(huán)節(jié)工作。與其他班主任一樣，經常性加強對學生的集會、早讀、課間操、衛(wèi)生清潔、午休、晚修、晚休等督促檢查并考核登記，階段性地或持續(xù)某段時間堅持每天對早讀、午休、清潔衛(wèi)生情況或晚修情況進行突擊檢查，經常性、隨意性地觀察其他課任教師上課時學生的學習和紀律狀況，力求更多的感性掌握第一手材料，以便有的放矢地加強動態(tài)管理，在深入學生的學習、生活和活動中及時了解、關心、教育并且督促其良好習慣的養(yǎng)成，同時發(fā)揮教師的言傳身教之示范效果。
二、干部任用。
主動、大膽搞好對學生干部的發(fā)掘、使用、扶持、教育和培養(yǎng)工作，盡可能的發(fā)揮學生的自我管理、自我監(jiān)督和自我教育能力，培養(yǎng)和提高學生的“五自”能力。該班“難得”的班干部從總體上說：“領頭雁”幾乎沒有、表率網射作用差、膽小怕事常拖拉。針對本班學生干部膽小怕事、明哲保身而不能形成班集體的核心這一狀況，深入學生生活，善于洞察和了解情況。我更多的采取定期召開班干部會議或個別談話，分析研究之根源、指出教育其不足、授之建議以方法；同時進行職責分工，做到人人有權、人人有責、互相監(jiān)督、相互協(xié)調，實行民主管理，逐步培養(yǎng)出像一批較為得力的班干部，使班級管理有了良性的互動，此一狀況在期中考試后有了明顯的改觀。
三、
對學生進行思想品德教育。
充分利用班會，隊會，早會對學生進行思想素質教育，如文明禮貌教育，心理素質教育，學習態(tài)度教育和目的教育，思品課結合時速分析臺海關系，對學生裝進行愛國主義教育，利用課余時間跟少數學習或紀律差的學生進行談心，講道理，使學生信任教師建立了師生感情，從而方便了教師的教育工作的開展。
四、注重安全教育。
安全工作是班主任工作不可缺少的一部分，在日常教育工作中，我堅持做到天天講、時時講，嚴格杜絕安全事故的發(fā)生。一年以來，我班未發(fā)生任何安全事故。
在今后的工作中，還有許多做法值得我去探討和學習?？傊乙獔猿终_的教育方針，注意工作方法，爭做一個合格的班主任。
2本學年，我受學校安排，擔任20xx級七年10班的班主任工作。雖然當老師已經幾年了，但這還是我第一次當班主任，于是“擔心”兩個字便占滿在我的腦海。我擔心自己管不住學生，壓不住堂，擔心自己辜負學校和家長的重托，擔心看到家長們不信任的目光……也許我的擔心是來自不相信自己吧。轉眼之間，一年過去了，一路走來，我發(fā)現自己心里少了些許擔心，卻多了一些“高興”，因為我把自己在教育上的一些想法付諸實踐了，而且也取得了一點點成績，當然這離不開學校的正確領導和周圍許多老師的幫助。下面我就把本學年我主要做的一些工作整理如下：
一、制定“班級公約”，抓好班級常規(guī)管理。
由于初一新生，來自不同的學校，不同的地方，學習和行為習慣都參差不齊，所以第一個學期的重點工作就是抓好學生良好行為習慣的養(yǎng)成教育。一方面是利用學前培訓，規(guī)范學生的行為，明白紀律的重要性，從而提高自己的約束力和自覺性。另一方面在開學以后，把這些要求制定成班級公約，制定以后，在班上宣讀，宣講，使每一個同學都有一個具體的認識，知道具體要求，知道什么該做，什么不該做，怎樣做才符合要求。宣講完成之后，讓全班同學進行討論修改，最后再在班上張貼出來，時時給同學們一個警醒。同時，每天安排兩名班干部進行值周，對同學們進行提醒和監(jiān)督。事實證明，這一方法是切實可行的，我班這個學期在行為規(guī)范方面還是比較令人滿意的。
二、選拔培養(yǎng)班干部，加強班級管理。
班干部是班級管理的核心，是教師的助手，是自我管理體現最明顯的一部分。由于剛入學不久，師生之間、生生之間都不是很了解，所以在選擇班干部時，我采取了毛遂自薦的方法。首先，我對全班同學說：“無論你成績是否出色，只要你關心班集體，對工作認真負責，并有強烈的上進心，都有毛遂自薦競選班干部的權利。”同時，我又列出了各種角色班干部的工作職責，讓同學們在明確工作職責的前提下，準備競選言說。為了讓更多的同學加入到班級管理中來，一些職位我設置了兩個崗位，并把工作具體細化，例如：我們班的兩位生活委員，一位主要負責為同學們的日常生活提供幫助和指導，另一位則主要負責班級財產的管理和維護。這些同學上任后，工作熱情高，工作態(tài)度端正，工作積極主動，并且各項活動走在同學前面，切實起到了模范帶頭作用。
在班級管理中，我班實行分級管理，既分工負責，又協(xié)同合作，提高管理效能。我們班級發(fā)展的目標都是由師生共同商討確立的，并且分工負責。這樣，師生能以誠相待，共同決策，使學生感覺到班級的事也有他們的一部分。通過分級管理，班干部承擔了一些日常事務的管理工作，并有權獨立處理相關事務。班主任則激勵和指導學生自主性的發(fā)揮，化解工作中的矛盾。通過自我管理，既加強了班干部隊伍的建設，培養(yǎng)了學生組織管理能力，又提高了全體學生的自覺性，自制力。
三、教會學生科學的學習方法，營造良好的學習環(huán)境。
現在初中學生的學習、生活有絕大部分時間是在學校里度過的。班級即是學生的一個大家庭。營造良好的學習環(huán)境，對提高學生的德育素質，起了相當大的作用。首先對學生進行理想教育，學習目的教育，習慣的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)其自信心及責任意識，讓他們明確學習的目的。在期初讓每個學生制定半期學習目標，確定自己的競爭對手。其次，建立一些監(jiān)督機制，獎懲制度，定期檢查，定期反饋，賞罰分明?，F在班級風氣正，學風濃，凝聚力強。班級真正成為一個和諧向上的集體。
四、集體教育與個別教育，批評與表揚相結合充分利用每天的素質教育課時間，對學生進行學校的“禮”文化教育，具體包括：文明禮貌教育、學習紀律教育、環(huán)境衛(wèi)生教育、前途理想教育等。班級中紀律和學習都比較差的學生。通常表現為精力旺盛而又學不進去，思想活躍而又任性好動，對班集體正常的學習生活秩序有一定影響。在教育轉化這部分學生時，我從建立和培養(yǎng)感情入手，親近他、關心他、了解他，給他們布置一些班級工作，比如打水、擺桌椅、擺自行車、圖書管理等，或者讓他們代表班級參加校運會和其他活動等。對他們的付出及時表揚，使這些不管在家里，還是在學校，極少獲得表揚，久而久之，已經失去了上進心和自我認同感，缺乏自信心的同學，重拾自信，使他們在班主任充分理解和信任的基礎上，使性格和人格回到了正確的軌道上來。
安全責任重于泰山，是貫穿整個教育過程之中的一項重要工作。配合學校各個階段的教育重點，我充分利用素質教育課時間，教育學生遵守學校紀律，在校內不追逐打鬧，上下樓梯靠右慢行，進出校門及時打卡，上學放學途中遵守交通規(guī)則，食品衛(wèi)生安全等。還教給學生處理意外事故的方法和小的竅門。在我的努力和平時的及時督促中，本班沒有發(fā)生一起安全事故，沒出現一起重大斗毆事件。
六、集體榮譽高于個人利益。
培養(yǎng)學生的集體榮譽感是班級建設中事關工作成敗的重要環(huán)節(jié)。有了集體榮譽感，學生就會熱愛集體并發(fā)揮主動性和創(chuàng)造精神，表現出主人翁的責任感；就會不斷進取，產生積極向上的強烈愿望，做到心往一處想、勁往一處使，形成一種合力，從而使班集體更具凝聚力和競爭力。相反，如果學生對自己的班級缺乏榮譽感，班集體就會失去教育功能。集體榮譽感是建設良好班集體，把學生培養(yǎng)成才的巨大引力場，它能使幾乎所有的學生都自覺自愿地為爭取和維護集體榮譽而努力。集體榮譽感也是一種約束力量，它能使學生感到不能為集體爭光或做了有損于集體榮譽的事是一種恥辱，而產生一種自譴自責的內疚感，從而使每個學生為維護集體的榮譽和利益而服從集體的決定，克服自身的缺點。
我真的很想當一個好班主任，我想和他們一起快樂而充實地走過在我擔任他們班主任的日子，我不奢求每個學生都能成功，但求每個學生都來嘗試，即使失敗，也是一種收獲。因為只有自己經歷過的才是最真實的。我希望他們在以后能勇敢去接受來自各方面的挑戰(zhàn)。
班主任全年的工作總結篇八
3、4班，12應用化工技術6班和13應用化學2班，在學校和本學院領導的統(tǒng)一組織及任課教師的大力支持和配合下，各項工作順利開展，學習、生活等方面都取得了好的成績?，F將本學期的工作總結如下：
一、加強本科生的思想教育，激勵學生成才。
本學期，對于我院的第一批本科生，我認為培養(yǎng)他們良好的道德品質、學習習慣、勞動習慣和文明行為習慣是首要任務。我主要以溝通來完成這些工作沒有溝通。在溝通中，我了解了學生個人的思想、興趣、愛好，以及取得的成績和存在的問題，同時學生也會感覺到老師對自己的關注和尊重。在與學生交流前作好充分的準備，掌握溝通的主動權，明確溝通的目的。要與他談自己感興趣的話題，引導他從溝通中找到成功的感覺。
二、學生管理。
在專科生和本科生同時存在的學校，學院新的一些措施，許多同學容易產生不適應的反抗心理，所以根據學生的這種心理，我主要從以下方面著手：
1、深入學生宿舍，多與學生交流，了解學生近期在學習、生活、心理上存在的問題；抓好生活習慣,培養(yǎng)學生自理能力、自立能力和高貴的修養(yǎng)。
2、加強與心理學老師的溝通，及時發(fā)現問題學生，防范于。
未然；
3、在家庭與學校方面，多與學生家長溝通，全面了解學生的成長經歷；
4、開展形式多樣的主題班會，教育學生學會感恩、惜時、養(yǎng)成良好的習慣和生活作風。
5、平等對話。建立朋友般的師生關系，做到師生之間的相互悅納。在學生人生成長階段，自我意識的發(fā)展已成為發(fā)展過程中的一個核心。班主任則是學生自我發(fā)展的促進者。大家將面臨著走向社會，等待他們的是一個五彩的世界，他們腳下的路在哪里？他們將走向何方？班主任是他們走向理想之路的引路人。對大學生來說他們需要的不是聲色俱厲的威嚴，不是喋喋不休的說教，他們需要的是能夠理解、信任他，與他平等對話，伴他成長的引路者，解惑人。
三、加強班級管理，培養(yǎng)優(yōu)秀的學風、班風。
組，學習經驗交流會和各種學習競賽活動，形成濃厚的學習氛圍。同時教導學生干部以身作則，以突出的綜合素質和優(yōu)良的學習成績影響和感染周圍的同學，在學風建設中起模范作用。我的大一班主任的“工作指南”可以概括為“以學習型組織為管理思想，以質的研究方法為研究指南，以信息環(huán)境建設為輔助手段，以人文關懷為落腳點”形成大一班主任工作系統(tǒng)，而其靈魂是“狠抓學習風氣，重塑學習化生存的學習習慣”，其執(zhí)行策略是“防微杜漸，鑄造良好的生活習慣”。我的大一班主任工作的策略——“防微杜漸，鑄造良好的生活習慣”是班主任工作中一個關鍵策略。但是這一策略的具體實施是建立在跟學生的溝通、了解和觀察的基礎上的。
四、提高學生社會適應能力。
通過激勵學生參加我院舉辦的各種活動使學生的自立能力得到了強化，幫助學生了解自己的社會位置和將擔負的社會責任，從而合理調節(jié)自我期望值，糾正自我意識偏差和失誤，縮短與現實社會的距離。并且培養(yǎng)樂學生行動的自覺性、果斷性、自制力，增強他們的挫折承受能力和自控能力，從而增強學生的社會適應能力。
五、開展各項文體活動，豐富學生的課外生活。
神。
六、三年級學生實習。
在離畢業(yè)生實習的前兩個月內，全面掌握學生的性格特點和個性，并鼓勵每一位學生安全、快樂的去實習。
結語：
班級建設是一個長期的過程，需要師生的共同努力。在新的形式下，班級建設也出現了許多新的變化和問題，需要我認真的思考、熱情的實踐，在繼承的基礎上勇于突破，不斷加強班主任工作，改進方法，探索新的思路，共同推動班級建設的新發(fā)展。以后的幾個學年里，我會本著我班“誠實守信、奮發(fā)有為、勤于學習、勇于創(chuàng)新”的良好學風，使班級建設工作更加井然有序，在創(chuàng)建優(yōu)秀班級活動的過程中表現突出；班級學習氛圍濃厚，課堂秩序良好，能互幫互學，積極進取，強有力的突出了班級凝聚力和團隊精神。
楊全錄2013-1-2。
班主任全年的工作總結篇九
隨著現代社會經濟的快速發(fā)展，信息化程度的不斷提高，國民素質的全面提升，社會各部門對財政局職能的現實要求越來越高。今天本站小編給大家整理了財政局全年的工作總結，希望對大家有所幫助。
“”以來，我局認真貫徹落實科學發(fā)展觀，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力實施“南拓西接、擴容提質”發(fā)展戰(zhàn)略，全面推進《“”規(guī)劃綱要》提出的各項目標任務，工業(yè)和信息化實現快速健康發(fā)展。
(一)工業(yè)經濟發(fā)展質量、效益穩(wěn)步提升。以來，我局努力克服宏觀經濟發(fā)展不利因素影響，著重抓產業(yè)引導和扶持，抓項目建設，抓優(yōu)質服務，抓調度協(xié)調，工業(yè)經濟實現了平穩(wěn)發(fā)展，發(fā)展能力不斷提升。20xx-20xx年，我區(qū)規(guī)模工業(yè)總產值四年來分別為324億元、398.7億元、398.5億元和433.7億元，同比增長分別為18.7%、25.5%、11.6%和8.02%;規(guī)模工業(yè)增加值分別為82.7億元、80.1億元、103.9億元和120.1億元，同比增長分別為10.9%、21.8%、12.3%和7.5%，占全區(qū)gdp比重分別為15.4%、15.6%、17.6%和18.5%。規(guī)模工業(yè)企業(yè)數持續(xù)增長，從20xx年的52家到20xx年的96家。規(guī)模工業(yè)企業(yè)經濟效益有所提升，實現利稅總額從20xx年的46.1億元增長到20xx年的63.1億元。預計20xx年底，全區(qū)規(guī)模工業(yè)總產值可達475億元，同比增長8%左右，規(guī)模工業(yè)增加值可達133億元，是20xx年的1.85倍，同比增長85%左右。
(二)“兩化融合”深入推進。堅持大力發(fā)展信息產業(yè)和信息化應用。著重發(fā)展太陽能光伏、電器產品、機械和電子、智能儀器儀表、網絡和通信設備等電子信息制造業(yè)，以信息服務產業(yè)基地建設為核心，加快發(fā)展物聯(lián)網、云計算、軟件產業(yè);進一步深化了信息技術在企業(yè)研發(fā)設計、生產經營和管理、銷售以及生產性服務業(yè)的主要領域、主要環(huán)節(jié)的應用。加快推進數字建設，特別是推進“無線長沙”建設步伐，加快了信息技術應用推廣步伐，20xx年至20xx年間，共建設移動網絡基站1072個，wlan熱點4048個，數據寬帶網專線526個，敷設光纜1300多公里。網絡無縫覆蓋天心區(qū)范圍全境，為區(qū)內近50萬人口提供優(yōu)質網絡服務。同時，將現代信息技術，廣泛運用于電子商務、旅游等各個方面，構建全面共享的信息服務體系，開展了免費無線信號的試點工作，太平古街、天心閣等8個地區(qū)作為首批地區(qū)，桂花坪街道金桂社區(qū)作為社區(qū)綜合管理服務信息化平臺建設的試點地區(qū)，都在抓緊建設和落實中。
(三)產業(yè)結構進一步優(yōu)化?！啊币詠?，我區(qū)大力調整產業(yè)結構，加快轉變工業(yè)經濟發(fā)展方式，注重發(fā)展高效、節(jié)能、環(huán)保的新型工業(yè)，大力培育發(fā)展信息產業(yè)，突出發(fā)展優(yōu)勢產業(yè)集群，產業(yè)結構得到進一步優(yōu)化。培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)，全力打造光伏、機械裝備制造、電子電器等優(yōu)勢產業(yè)的集群基地，發(fā)展配套的上下游產業(yè)，引進和培育一批具有競爭力的企業(yè)，如國內首家研發(fā)光伏、風電傳感器和監(jiān)測設備的全程數控有限公司，省內唯一一家電器設備檢測和研發(fā)的電器研究所，專業(yè)生產會議表決系統(tǒng)的中天電子等企業(yè)。截止20xx年底，戰(zhàn)略性新興產業(yè)產業(yè)發(fā)展速度較快，遠遠超過了傳統(tǒng)的行業(yè)，實現總產值101.3億元，同比增長8.3%，占整個工業(yè)經濟的比重為23.4%，比規(guī)模以上工業(yè)經濟總產值增速高出了0.8個百分點。
(四)節(jié)能減排再上新水平。20xx到20xx年間，我區(qū)規(guī)模工業(yè)萬元增加值取水量每年同比下降8%，能耗每年同比下降6%以上，處于全省一流水平。我局通過大力倡導綠色經濟、循環(huán)經濟，著力發(fā)展以節(jié)能、節(jié)地、節(jié)水、節(jié)材的循環(huán)經濟和環(huán)保產業(yè)，促進工業(yè)經濟向資源節(jié)約型、環(huán)境友好型方向發(fā)展。一方面重點圍繞鑄造、冶煉、表面處理等高能耗高污染產業(yè)，大力推行節(jié)水改造、節(jié)能變頻、廢舊原料回收、余熱利用等先進技術，加強了對傳統(tǒng)產業(yè)的提質改造、優(yōu)化了區(qū)域經濟的發(fā)展環(huán)境，努力把科研技術運用到清潔生產改造、廢舊物資利用、資源配置整體優(yōu)化的過程中，培植了一批節(jié)能降耗典型示范企業(yè)。長沙電機廠、德澤實業(yè)、天鵝工業(yè)泵等企業(yè)通過技術改造提升和再生原料綜合利用工程，大大降低了能耗。另一方面，我局通過采取創(chuàng)建示范典型、開展節(jié)能宣傳等形式，濃厚了工作氛圍、強化了民眾支持。組織轄區(qū)企業(yè)召開了《節(jié)約能源法》的學習培訓和企業(yè)節(jié)能降耗專題交流會，發(fā)放了《企業(yè)節(jié)能知識手冊》、《能源統(tǒng)計知識手冊》及《節(jié)約小常識》等宣傳手冊和資料，廣泛宣傳節(jié)能法律法規(guī)、政策、先進典型和新技術、新產品，引導工業(yè)企業(yè)積極創(chuàng)建“兩型企業(yè)”，經濟、生態(tài)、社會等多方效益同步提升，為“兩型社會”建設打下了堅實基礎。
二、十三五規(guī)劃思路。
(一)立足“三個基礎”。一是以工業(yè)和信息兩大板塊為基礎，既有分項目規(guī)劃，又有“兩化融合”規(guī)劃。信息化已經成為推動工業(yè)制造業(yè)發(fā)展的主要動力。快速促進“兩化深度融合”，對全面優(yōu)化產業(yè)結構，提高產業(yè)創(chuàng)新升級能力，踐行新型工業(yè)化道路，實現經濟發(fā)展方式根本轉變，具有十分重要的作用。因此，十三五規(guī)劃要以做大工業(yè)總量和提升綜合競爭力為核心，以結構調整、產業(yè)升級和轉型發(fā)展為途徑，以促進“兩化融合”為重點，推進工業(yè)和信息化在行業(yè)、企業(yè)、區(qū)域分別實現關鍵性突破。二是以區(qū)域特色為基礎，立足于我區(qū)“三產強、二產弱”，但二產不能少，工業(yè)是信息化載體和支撐的主體地位，同時要兼顧對接長株潭的地域優(yōu)勢合理布局產業(yè)。我區(qū)位于長株潭融城的核心區(qū)，作為兩型社會創(chuàng)建的試驗區(qū)，工業(yè)在調結構、轉方式的過程中發(fā)揮了巨大的作用，在拉動投資、促進消費等方面也發(fā)揮著重要作用，尤其是在解決就業(yè)、創(chuàng)造稅收，促進科研，維護穩(wěn)定，推動區(qū)域經濟發(fā)展等方面效果明顯，并對我區(qū)范圍內的商貿物流、金融服務、文化創(chuàng)意、高新技術等優(yōu)質產業(yè)的發(fā)展起著支撐作用。隨著暮云片區(qū)劃歸我區(qū)，工業(yè)發(fā)展也注入了新的血液。要充分發(fā)揮我區(qū)機械制造、電子信息、光伏產業(yè)等重點特色產業(yè)的優(yōu)勢，對產業(yè)進行合理布局。三是以“三區(qū)建設”發(fā)展戰(zhàn)略為基礎，把工業(yè)作為“三區(qū)建設”的有益補償，把暮云片區(qū)作為工業(yè)的主戰(zhàn)場。在全力推進“小康先行區(qū)，‘兩型’示范區(qū)，文化引領區(qū)”的“三區(qū)建設”的進程中，工業(yè)是轉方式、調結構，實現產業(yè)倍增，保持經濟平穩(wěn)，保障和改善民生的重要推動力。因此，要大力發(fā)展勞動密集型、技術密集型、研究開發(fā)型的產業(yè)，如先進制造、新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保、生物醫(yī)藥、食品和信息技術等新興產業(yè)，著力推動傳統(tǒng)產業(yè)向中高端邁進。同時，充分發(fā)揮暮云片區(qū)的區(qū)位和產業(yè)優(yōu)勢，承接長株潭三市的產業(yè)轉移項目，突出產業(yè)功能集聚，促進天心工業(yè)逐漸轉型。
(二)注重三個方式。一是要多調查了解。要認真分析和了解國內工業(yè)和信息化的現狀和存在的問題，分析企業(yè)面臨的困境和技術難題，掌握整個行業(yè)的科技創(chuàng)新能力和基礎條件，為工業(yè)和信息化的十三五規(guī)劃研究制定提供基礎素材。要在全區(qū)范圍有針對性地開展十三五規(guī)劃調研工作。二是大數據整理。通過理順我區(qū)工業(yè)和信息化發(fā)展資料數據，借鑒上級主管部門及兄弟區(qū)縣的優(yōu)秀經驗做法，認真做好“十三五”規(guī)劃前期資料收集整理工作，確保數據、資料真實、完整、準確，進一步促進我區(qū)的裝備制造、電子信息、節(jié)能環(huán)保等支柱產業(yè)和戰(zhàn)略性新興產業(yè)重新規(guī)劃和布局，加快產業(yè)轉型升級。三是引進社會資源。集思廣益是規(guī)劃成功的關鍵。動員大專院校、科研院所、大型企業(yè)、行業(yè)協(xié)會以及其他經審查符合條件的機構或組織參與到“十三五”規(guī)劃中來，引用社會化市場有關研究成果，不拘束于政府數據，增強規(guī)劃的科學性，對我區(qū)工業(yè)經濟和信息化發(fā)展的重大問題開展研究。
(三)突出四個重點。一是合理測算評估指標。要系統(tǒng)收集天心區(qū)工業(yè)經濟和信息化發(fā)展的指標數據，進行潛力調查，資源整理，并與上級部門和兄弟區(qū)縣主要指標進行對比分析，研究指標的變化趨勢，結合我區(qū)的發(fā)展定位和目標，提出我區(qū)工業(yè)信息化發(fā)展的指標體系，并對各項指標的當前實現程度、未來發(fā)展趨勢和目標值進行預測測算。二是列舉具體措施。要明確十三五工業(yè)和信息化發(fā)展的主導方向、著力發(fā)展的產業(yè)集群，發(fā)展的主要目標和重點任務，加快工業(yè)產業(yè)結構調整，促進產業(yè)優(yōu)化升級，提高產業(yè)核心競爭力，加快信息服務基地建設，促進兩化深度融合重點領域、政策措施和體制機制保障等。三是突出新的經濟增長極。信息產業(yè)的發(fā)展為我區(qū)工業(yè)發(fā)展提供了新的機遇。要認真分析研究區(qū)內信息化發(fā)展現狀、問題及發(fā)展趨勢，提出“十三五”加速推進信息化的總體思路、主要目標、實現途徑和保障措施;研究推動信息化與工業(yè)化深度融合的措施，研究開發(fā)和整合信息資源，通過信息化延長產業(yè)鏈，加快發(fā)展信息服務業(yè)，把信息產業(yè)做大做強等。四是突出產業(yè)間和諧發(fā)展，兼顧全區(qū)乃至全市產業(yè)平衡發(fā)展。要把工業(yè)和信息化發(fā)展規(guī)劃置于整個天心區(qū)發(fā)展的大戰(zhàn)略、大布局中去思考、謀劃，通過基層調研走訪、課題研究、召開座談會等形式認真開展規(guī)劃前期研究。要針對工業(yè)和信息化發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)、普遍存在的突出問題、制約技術創(chuàng)新的突出矛盾，科學規(guī)劃一批重大發(fā)展項目。
(四)規(guī)劃五個方面內容。一是信息化的基礎硬件建設。要加快3g網絡、全光纖網、wifi無線網絡等建設、應用和升級，盡快實現整個城區(qū)無線網絡全覆蓋;要廣泛運用互聯(lián)網、物聯(lián)網、云計算等現代信息技術，運用于醫(yī)療衛(wèi)生、教育、電子商務、旅游等各個方面，構建全面共享的民生服務體系，進而促進信息化建設步伐。二是引導和擴大居民信息消費。要推動云計算服務商業(yè)化運營，加快物聯(lián)網和北斗衛(wèi)星導航產業(yè)化，開展物聯(lián)網重大應用示范，大力發(fā)展電子商務，促進基于電子商務、云計算等信息平臺的消費。要實施“信息惠民”工程，推進教育、醫(yī)療、旅游等優(yōu)質資源共享，滿足居民休閑、健身、家居服務、法律顧問、養(yǎng)老等新興服務需求，促進信息產品支出和信息服務支出。三是智慧城區(qū)建設的快速推進。要加快推進互聯(lián)網、物聯(lián)網、電信網、廣電網、無線寬帶網等網絡建設，更加廣泛深入地推進基礎性與應用型信息系統(tǒng)開發(fā)建設和各類信息資源開發(fā)利用，形成技術集成、綜合應用、高端發(fā)展的現代化、網絡化、信息化、智能化城市。四是突出智能產品的開發(fā)應用。結合天心區(qū)制造業(yè)、光伏產業(yè)、電子電器的基礎，在傳統(tǒng)產品中大力推廣應用新一代信息技術，開發(fā)數字化、智能化的新產品。提升發(fā)展一批如智能家電、智能家居、數控設備、3d設備等信息化裝備設計和生產制造企業(yè)。培育發(fā)展新一代信息傳感裝備、智能裝備和智能發(fā)電裝備等新興制造產業(yè)集群。五是產業(yè)結構的繼續(xù)調整。要認真研究國內外產業(yè)發(fā)展新趨勢，分析我區(qū)產業(yè)發(fā)展現狀和空間布局情況，提出十三五時期我區(qū)大力發(fā)展實體經濟、調整產業(yè)結構、優(yōu)化產業(yè)布局的政策措施，發(fā)展結構優(yōu)化、技術先進、清潔安全、附加值高、吸納就業(yè)能力強的現代產業(yè)體系。
“”期間，財政監(jiān)督檢查工作在市縣領導的高度重視和財政局黨組的準確領導下，堅持以“三個代表”的重要思想為指導，以科學的發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照符合公共財政職能的要求，牢固樹立服務與創(chuàng)新理念，緊緊圍繞財政改革和財政管理中心工作，不斷創(chuàng)新工作機制,大力強化預算管理監(jiān)督和財政收支監(jiān)督，不斷深化財政內部監(jiān)督和會計監(jiān)督，積極推進財政監(jiān)督長效機制建設，較好地發(fā)揮了財政監(jiān)督的服務和保障作用。
一、“”期間財政監(jiān)督工作回顧。
(一)強化監(jiān)督理念，促進財政監(jiān)督長效機制建設。
20xx年以來，財政監(jiān)督股為順應強化財政管理和深化財政改革的要求，一直貫徹監(jiān)督與改革相結合、監(jiān)督與發(fā)展相結合、監(jiān)督與服務相結合、監(jiān)督與管理相結合、監(jiān)督與完善政策相結合。從樹立全新的監(jiān)督理念出發(fā)，從符合公共財政管理要求和財政改革的特點入手，著力改變原有的財政監(jiān)督模式，積極推進財政監(jiān)督長效機制建設，使財政監(jiān)督與財政管理得到了較好的融合。
1、科學統(tǒng)籌財政監(jiān)督管理工作，扎實推進各項檢查工作順利施行。準確處理日常管理和專職監(jiān)督的關系，積極推進財政“大監(jiān)督”格局建設。一是加強計劃管理，提高檢查針對性，科學統(tǒng)籌財政監(jiān)督管理工作，有效防止了多頭檢查和重復檢查，提高了財政監(jiān)督檢查工作的針對性和有效性。二是加強過程控制，提高檢查質量。嚴格執(zhí)行檢查計劃，并對計劃執(zhí)行進度進行及時跟蹤和管理，保證了財政監(jiān)督檢查工作有序進行，避免了財政檢查的隨意性和“走過場”，提高了檢查工作的質量和效果。三是注意檢查成果的利用，提升檢查工作層次。堅持檢查為管理服務、為改革服務，針對檢查發(fā)現的問題，在嚴肅財經紀律，依法處理處罰的同時，提出加強財政管理意見和建議，為業(yè)務部門提供加強管理的對策和依據，為領導提供科學決策服務。
2、監(jiān)督服務管理，科學把握監(jiān)督成果運用。財政監(jiān)督堅持科學的監(jiān)督理念，不斷探索科學的檢查方法，不斷創(chuàng)新科學的工作機制，有機地把監(jiān)督檢查與完善財政管理制度結合起來，提升了檢查的層次。一是在檢查的內容上，把握監(jiān)督重點，關注熱點、難點，把預算管理監(jiān)督和財政收支監(jiān)督作為財政監(jiān)督的核心重點和關鍵予以安排，著力提高檢查的實效性。圍繞財政中心工作任務，重點安排了部門預算綜合檢查、涉農資金檢查和社保資金檢查以及關注民生的財政資金檢查。二是在安排檢查工夫時，統(tǒng)籌考慮檢查項目對預算編制、會計管理等財政管理手段的時效影響，結合預算編制的工夫，科學合理安排部門預算檢查工夫，一般在下年度部門預算編制前，完成部門預算綜合檢查，較好解決了以往部門預算檢查的滯后性，提高了部門預算檢查的時效性。三是采取靈活方式，科學運用檢查成果。堅持重點檢查和長效監(jiān)管相結合，充分發(fā)揮財政監(jiān)督檢查的服務和反饋功能。為把檢查工作落在實處，跟蹤落實檢查結果。采取通報、公示等方式，促進檢查成果的利用，提高社會對財政監(jiān)督的認知度。
(二)強化收支監(jiān)督，扎實開展專項檢查工作。
20xx年以來，財政監(jiān)督檢查工作積極進取，勇于實踐，按照服務財政管理、促進財政改革的要求，不斷強化財政收支監(jiān)督，專項檢查取得了新的成效。據統(tǒng)計，xx期間，對全縣觸及財政收支和管理的89個單位的近30個項目(次)開展了專項檢查，內容觸及部門預算管理、財政收入、財政支出、會計管理、內部監(jiān)督等財政改革與管理的熱點及社會關注的焦點問題，查出各項違規(guī)資金368.9萬元，處理違規(guī)資金280萬元，其中追繳財政資金等169萬元，糾正財政違規(guī)資金57萬元，按規(guī)定施行專戶管理38萬元。有力地打擊了財經領域的違規(guī)違紀行為。
(三)強化會計監(jiān)督，促進會計信息質量提高。
為嚴肅財經紀律，我們有目標、有重點地開展了會計信息質量檢查，為打造誠信社會、規(guī)范行政企事業(yè)單位的財務收支行為做出了不懈努力。xx期間，我們充分發(fā)揮財政部門的會計監(jiān)管職責，精心部署、周密安排，在充分調研的基礎上，對房地產開發(fā)、電力、工交運輸、建筑施工等具有廣泛代表性的行業(yè)計48戶企業(yè)的會計信息質量進行了檢查，查出有問題資金199萬元,收繳稅費69萬元，對16戶企業(yè)單位作出了行政處罰，罰款19萬元，提出整改意見或建議110余條，檢查取得了比較明顯的成效;促進了本縣會計信息質量的提高。
(四)強化內部監(jiān)督，促進財政依法行政行為。
深化開展內部監(jiān)督工作。內部監(jiān)督是財政監(jiān)督專職機構的一項重要職責，矛盾多，難度大。局黨組高度重視內部監(jiān)督工作，為監(jiān)督股開展內部監(jiān)督提供了堅強的后盾。我們從嚴格和規(guī)范內部管理入手，建立和完善內部管理制度，在制度上和工作程序上對內部管理活動加以規(guī)范和監(jiān)督。針對現階段財政改革和管理特點，積極探索內部監(jiān)督的新方法、新方式。每年對局內部各業(yè)務科室定期開展內部審計監(jiān)督，有效地杜絕了舞弊行為和小金庫的發(fā)生。
(五)開展“小金庫”專項檢查進一步嚴肅財經紀律。
按照省市財政安排，我們自20xx年連續(xù)2年開展了小金庫專項管理工作，采取自查和重點檢查相結合的方法，抽調紀委、監(jiān)察、審計、物價、財政精干力量，混合編組，進點和調帳相結合，認真開展檢查工作，檢查出小金庫20余萬元，全部收繳財政。
xx期間，財政監(jiān)督工作雖取得了不少成績，但在監(jiān)督過程中，還存在以下突出問題:機構和隊伍建設需要進一步加強;監(jiān)督理念和監(jiān)督意識在財政部門內部尚未全面樹立，財政監(jiān)督融入管理、根植于管理的監(jiān)督機制還沒有建立，財政“大監(jiān)督”格局尚未形成;財政管理仍存在“重分配、輕管理、輕監(jiān)督”的現象，財政管理與財政監(jiān)督相脫節(jié)的現象比較突出;監(jiān)督檢查成果的轉化和利用還需進一步重視和加強等。上述問題需要在今后的工作中進一步加以重視和解決。
二、十三五的工作打算及20xx年。
工作計劃。
認真回顧和總結xx期間的財政監(jiān)督工作不難發(fā)現，伴著財政收支規(guī)模的不斷擴大，伴著財政監(jiān)督的范圍不斷更新和擴大，我們的監(jiān)督形式和做法，有很多不順應的地方，財政監(jiān)督在財政管理工作的實際過程中還有不到位的問題?？偨Y經驗策劃未來，財政監(jiān)督工作xx期間主要工作規(guī)劃如下：
按照大監(jiān)督觀念，建立財政監(jiān)督長效機制，完成財政監(jiān)督與業(yè)務工作、專項監(jiān)督和日常監(jiān)督、外部監(jiān)督和內部監(jiān)督有機結合。
2、堅持依法監(jiān)督，積極推進財政監(jiān)督科學化、精細化。
監(jiān)督檢查要更加法制化、制度化，完善財政監(jiān)督處理處罰制度，建立財政監(jiān)督檢查信息庫，夯實監(jiān)督檢查基礎，完成對財政監(jiān)督運行的全過程動態(tài)監(jiān)督。運用網絡技術，完成與人大、審計、紀檢、監(jiān)察信息互通，有機結合，形成全方位的監(jiān)督。
3、加強業(yè)務學習，強化財政監(jiān)督干部隊伍建設。
加強財政監(jiān)督干部隊伍建設，加強自身業(yè)務學習，提高財政監(jiān)督干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，以順應財政監(jiān)督工作的發(fā)展需要。
20xx年監(jiān)督股圍繞十三五規(guī)劃，主要做好以下幾方面的工作：
1、連續(xù)開展會計信息質量檢查。
2、連續(xù)開展小金庫專項管理工作。
3、每季度對局內部各賬戶資金收支進行內部監(jiān)督。
4、組織開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政內部監(jiān)督。
5、隨時完成領導交辦的其他工作任務。
20xx年，在黨委政府領導下，在人大監(jiān)督、支持下，在上級財政部門的指導下,廣大財政干部精誠團結，努力克服干旱、機構改革和稅源增長緩慢、資金總量不足等困難，緊緊圍繞保工資、保穩(wěn)定、保運轉的工作重心，千方百計抓收控支，大力推進財政改革、強化財政監(jiān)督，取得了較好效果。20xx年我鄉(xiāng)地方財政收入完成了90.25萬元，占調整預算的88%，當年短收12.33萬元。其中：地方工商稅完成了12.58萬元，占調整預算的100%;農業(yè)稅完成了75.1萬元，占調整預算88.67萬元的84.7%(不含農稅附加),農業(yè)稅減收13.57萬元。全鄉(xiāng)財政支出實現了157.14萬元，占調整預算的132%。全鄉(xiāng)財政預算收支情況是：當年收入90.25萬元，上級補助收入33.58萬元，農村稅費改革轉移支付27.75萬元，一般性轉移支付41.35萬元，當年實際支出157.14萬元，上解上級財政支出17.59萬元，當年結余18.20萬元，累計結余10.82萬元。
20xx年里我們主要做了以下工作：
1、進一步強化財政工作目標管理。
年初，我們提出了財政工作目標，制定了對財政收入、工資發(fā)放、財政改革等工作的目標考核辦法。將確保工資發(fā)放納入財政目標考核,并作為財政工作的首要任務，進一步強化了財政職工的工作責任感。
2、積極培植財源。
我們緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委提出的發(fā)展農業(yè)產業(yè)化，加快基礎設施建設、發(fā)展旅游服務業(yè)的財源培植思路，做了大量工作，積極爭取資金進行中低產田土改造和退耕還林，支持檸檬、蠶桑等農業(yè)產業(yè)化項目發(fā)展。
3、加強收入征管。
一是協(xié)助稅務部門突出了重點行業(yè)、重點稅種的管理。在有關部門密切配合下，狠抓了個體私營經濟稅收的征管。二是嚴格稅政管理，規(guī)范征收政策。清理了稅收減、免、緩政策,禁止新開口子。三是借新《稅收征管法》出臺的契機，大力清收欠稅，加強稅務稽查，嚴厲打擊涉稅犯罪行為，提高了廣大納稅人的納稅意識，稅收秩序得以規(guī)范。
4、農村稅費改革試點取得成效。
通過努力，我鄉(xiāng)的農村稅費改革已順利完成了宣傳發(fā)動、方案編制、任務分解、分戶落實等階段的工作，新的農業(yè)稅制已在我鄉(xiāng)全面實施。從試點情況看，農村稅費改革規(guī)范了農民與國家、集體之間的分配關系，有效減輕了農民負擔，遏制了農村“三亂”，改革的步驟是穩(wěn)妥的，措施是切合實際的，試點取得了明顯成效。實施農村稅費改革后，我鄉(xiāng)農民負擔水平減輕59.21%，得到了廣大群眾的衷心擁護和支持。在實施農村稅費改革過程中，較好地把握了減輕農民負擔與確保機構運轉矛盾的處理，既做到了不一味強調減輕農民負擔，又不一味強調確保機構運轉，使整個農村稅費改革工作得以順利進行，并取得了較好的效果。
5、積極爭取上級轉移支付政策。
我們在進行農村稅費改革試點工作的同時，積極向上級匯報，反映我鄉(xiāng)在農村稅費改革后的損失情況，得到上級的大力支持，收到了較好的效果，獲得上級財政轉移支付69.10萬元，其中農村稅費改革專項補助27.75萬元,一般性轉移支付41.35萬元，極大地緩解了我鄉(xiāng)財政壓力。
6、加強了財政監(jiān)管。
一是在預算安排上，堅持“人員經費零基化、公用經費定額化，專項經費項目化”原則，打破了支出按基數增長的安排慣例。二是加強了會議、接待、通訊、基本建設等非工資性支出的控制和管理。加強政府采購和會議經費管理,從目前實施情況看,支出節(jié)約效果較好，在通訊費管理上，嚴格按新出臺的領導干部通訊費用報銷辦法進行管理，嚴格界定了支付范圍和標準。三是開展了《會計法》執(zhí)法檢查，全鄉(xiāng)自查單位13個，自查面達100%;經抽查3個單位，沒有發(fā)現大的問題。四是加強財政督查，實施跟蹤問效，具體落實了工資發(fā)放、稅收政策的督查工作。四是積極防范和化解財政風險，加強了農村合作基金會遺留資產的管理，對農村債務和財務進行了全面清理。
7、采取綜合措施，確保工資和社會保障支出兌現。
一是狠抓了資金的籌措和調度，對上積極爭取，對內堅持預算內外資金打捆使用，保證了行政事業(yè)單位工資發(fā)放。二是實行了工資專戶管理制度，強化了對鄉(xiāng)金庫的監(jiān)管，確保了資金留解和留成資金合規(guī)使用。三是突出重點，保證工資兌現。今年以來，對教育按照“集中統(tǒng)一管理、打捆統(tǒng)一使用、定額定項安排”的原則，實行了“工資全額預算、公業(yè)務費等學雜費解決、預算外資金政府統(tǒng)籌、代管經費多退少補、政策性籌資統(tǒng)一安排使用”的經費管理辦法，并兌現歷年欠撥教育經費12萬元。四是推行工資財政直接支付。今年4月起將黨政機關和全額預算事業(yè)單位全部實行工資直發(fā)。
8、加強預算外資金管理，嚴肅財經政策。
一是繼續(xù)加強了宣傳，深化各單位對預算外資金“所有權屬國家，調控權屬政府，管理權屬財政”的認識。二是進一步堅持和完善了票據源頭管理辦法，重新規(guī)范了票據、專戶、財務管理體制。三是堅持預算外資金專戶、專儲管理，嚴格“收支兩條線”政策。四是加大稽查力度。集中對單位預算外資金管理實施檢查，有效規(guī)范了單位財務行為。
9、積極穩(wěn)妥地推進財政各項改革。
一是規(guī)范和完善了會計核算中心，實施會計代理制，推進零戶統(tǒng)管、綜合財政預算等預算管理辦法。二是加強教育經費管理，堵塞了管理漏洞。三是進一步完善了財政體制，規(guī)范供給辦法。四是積極推進醫(yī)療保險等社會保障制度改革。
10、加強隊伍建設和精神文明建設。
一是組織學習、落實江“三個代表”的重要思想和“七·一”重要講話，提高財政干部政治理論水平和思想素質。二是大力開展“三優(yōu)一學”和“塑形”活動，推行佩證上崗制和首問責任制，整頓和改進行業(yè)作風，樹立了財政部門的良好形象。三是堅持“兩手抓，兩手都要硬”，狠抓精神文明建設。財政所機關保持了縣級文明單位、縣級愛國衛(wèi)生先進單位、市級文明財政所稱號，檔案工作達省三級標準，計劃生育、環(huán)境綠化、安全保衛(wèi)等工作均取得可喜成績。
從20xx年的運行情況看，由于鄉(xiāng)黨委的正確領導，財政干部辛勤工作，加上上級財政加大了對我們的支持力度，今年我鄉(xiāng)的職工工資能夠全部兌現，財政收支也出現歷所未有的好轉。但是，由于我鄉(xiāng)財政狀況沒有根本好轉，加上宏觀經濟環(huán)境和一些長期積成下來的深層次矛盾的影響，財政工作仍存在著以下一些不容忽視的問題。一是收入增長緩慢，完成任務難。地方一般預算收入未能全額完成，主要原因是農稅未能100%入庫，歷史遺留包袱需要消化、財源沒有大的增長點。二是資金調度仍然緊張，由于地方稅入庫進度緩慢，收支不同步，再加稅收減收，導致了無力兌現全部支出。三是包袱沉重，欠賬太多。我鄉(xiāng)政府基金會借款高達200萬元，由于沉重的債務負擔，一定程度影響了機構正常運轉。四是財務管理亟需加強。主要體現在預算外資金方面，一些單位將預算外資金未納入或少納入財政專戶管理，一部份資金游離財政監(jiān)督之外，未能有效集中資金。以上這些問題需要我們在今后的工作中認真加以對待。
班主任全年的工作總結篇十
一、扎實推進“四有一提升”活動。
黨委以此項工作為契機，提高各村兩委辦實事的熱情，一是建立《xx鄉(xiāng)村級惠民實事臺帳》，各村因地制宜，針對村莊發(fā)展需要和群眾要求，按照“三議一行一監(jiān)督”運行程序，承辦不少于5項實事，記入“惠民實事臺帳”，全鄉(xiāng)共計辦實事102件。二是組織召開“雙向承諾”會議，集中全體村干部召開會議，各村支部書記代表本村匯報承辦事項及完成時限并與鄉(xiāng)黨委簽訂《承諾書》；各村召開黨員和村民代表會議，對全年承辦的事項向黨員和村民代表進行現場承諾。同時將承諾事項、工作標準、完成時限、責任人員在村務公開欄內進行公示。三是鄉(xiāng)里成立依紀委書記為組長各包片領導為副組長、包村干部為成員的監(jiān)督小組，對各村承諾的內容進行督導，每月由包村干部對村上所承諾事項進展情況進行督導檢查和匯報，對進展緩慢的村進行單獨約談和限期整改等措施督促落實。四是建立獎勵機制。鄉(xiāng)黨委制定了考核辦法，對各村承諾事項完成情況年終進行考核驗收，根據考核結果兌現獎懲。
二、精心培育黨建工作示范點。
以“講政德、愛滄縣、干成事、出亮點”活動為契機，按照“設施齊全、制度健全、管理嚴格、作用明顯”的要求，改造完善村兩室建設，對土塔、西官莊、后垛3個典型村專門召開黨委會研究，制定培樹計劃，按計劃部署開展工作，一是轉變培樹理念，激發(fā)創(chuàng)建工作的自主性，鼓勵村兩委班子從自身發(fā)展找亮點，改變簡單模仿、克隆的舊套路，變“被動培樹”為“自主培樹”，消除盲目從眾心理，立足推動工作，服務群眾，深入發(fā)掘本村發(fā)展的亮點。如土塔村是4000來人的大村，集體收入很少，但經過多年的努力，現在村上道路基本硬化，村小學42間校舍進行重建，確保校舍的正常使用和學生、教職員工的人身安全；西官莊村投資近16萬元對村上排灌溝渠進行清淤，解決內澇問題，增加村民收入。二是找準培樹基點，結合自身，突出特色，揚長補短，經過多方面、多層次征求意見和建議的基礎上，培樹村之一的后垛村結合自身交通不便、典型農業(yè)村的特點，重點擴大養(yǎng)殖小區(qū)，投資35萬元為村養(yǎng)殖小區(qū)修路，解決出行難問題，新增養(yǎng)殖戶4戶，促進村民收入。三是擴大培樹成果，通過交流會、觀摩會等形式擴大培樹成果，及時進行交流和觀摩使各村進行互相借鑒，吸收好的經驗和做法，以點帶面，使我鄉(xiāng)基層黨組織的工作能力得到全面提升。
創(chuàng)新工作機制，打造基層組織聯(lián)建模式。
鄉(xiāng)黨委針對西卷子、中卷子、東卷子、前垛、后垛五村都具有地處滄縣最東邊，地理位置較偏僻，交通不變，都沒有集體收入，各項基本設施都較弱等共同特性，依基層組織建設年為契機，實行基層組織聯(lián)建模式。一是成立基層組織聯(lián)建領導小組；二是制定xx鄉(xiāng)基層聯(lián)建工作實施方案；三是建立基層組織聯(lián)建工作機制。經過一系列制度的運行，使五個村行成了比、學、趕、幫、超，想干事、齊干事的局面，今年五村共修路1米，打機井2眼，新建文化廣場3處，新安裝路燈246盞，新建垃圾池30個等各項實事好事。提高和促進了村干部想辦事、能辦事、辦好事、辦實事的熱情。同時促進了五村之間的關系，為更好的解決村民之間的矛盾糾紛奠定基礎，五村基層組織聯(lián)建工作機制執(zhí)行開始至今，以妥善解決不同村村民之間矛盾4起，很好的維護了村莊穩(wěn)定。
四、繼續(xù)圍繞“村情體檢”開展基層組織建設。
鄉(xiāng)成立了由鄉(xiāng)主管黨務工作的領導為組長，組織、宣傳、紀檢、武裝等各黨委委員參加的“村情體檢”工作小組。入村進行工作，一是看村兩室建設情況、各項工作制度上墻情況、各項會議的記錄等情況。二是聽取村兩委班子成員的述職，座談聽取黨員和群眾對黨支部、村委會工作的意見和建議。三是將所發(fā)現的.各種問題和不足當面進行指正。四是針對各村反映出來的問題，一村一法、分村施治，開好“藥單”?，F已全部完成，取得了很好效果。
五、其他工作。
1、組織召開村干部年終述職會議。由各村兩委干部和全體機關干部共計100多人參加，各村支部書記代表本村發(fā)言，就黨建工作、經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、民生事業(yè)等各方面進行全面的匯報，同時對20工作計劃進行安排。促進工作的交流和干部積極干實事好事的熱情。
2、組織召開20總結表彰暨年工作會議表彰在各項工作中表現突出的先進單位和個人。各村支部書記、村主任、縣直派出單位和受表彰企業(yè)代表及機關干部共計130余人參加了會議，會上對“工作實績突出單位”、“納稅模范”、“技術創(chuàng)新先進單位”、“德惠民生先進村”、“平安創(chuàng)建先進村”、“計劃生育先進村”、“支持企業(yè)發(fā)展、支持油田建設先進村”、“講政德、愛滄縣、干成事、出亮點”活動模范等獎項進行了表彰。收到了弘揚先進，鞭策落后、鼓舞干勁、振奮精神的良好效果。
3、6月29日上午xx鄉(xiāng)黨委在渤海重工大會議室召開了中共xx鄉(xiāng)黨委慶“七一”暨村支部書記述職會議，以促進工作交流，慶祝黨的92歲生日。
4、為配齊配強村班子，對小高莊村黨支部進行換屆選舉，選舉出新一屆村班子，很好的促進小高莊村的各項工作的開展。
5、發(fā)展黨員工作，嚴格按照組織部要求，把好各項關口和程序，至年底將發(fā)展黨員12名，培養(yǎng)入黨積極分子16名。
6、召開以“新環(huán)境、新領域、新作為”為主題大學生村官討論會，同時按照上級要求，嚴格落實大學生村官入村工作制度，包村干部與大學生村官形成一對一結對幫扶，包村干部在生活和工作上對大學生村官進行幫助和指導，使其真正融入農村工作。進一步加強對大學生村官的管理。
下一步工作計劃：
1、進一步加強村黨支部建設和村干部培訓。一是利用村干部述職、專題學習等多種形式加強相互交流；二是以會代訓，多聘請上級專業(yè)技術人員組織學習培訓；三是外出參觀，拓寬村干部的視野和眼界，提高他們帶領村民致富的本領。
2、加強創(chuàng)新管理工作，探索基層黨建新模式，規(guī)范管理制度，培樹好我鄉(xiāng)的黨建示范點，力爭我鄉(xiāng)黨建工作再上新臺階。
3、進一步加強發(fā)展黨員工作。
20xx年11月11日。
班主任全年的工作總結篇十一
今年以來，xx縣聯(lián)社在縣委縣政府的正確領導和大力支持下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“強化服務意識、塑造團隊精神、推行目標管理、建立激勵機制”的經營理念，圍繞改革發(fā)展中心目標，持續(xù)加快業(yè)務發(fā)展，持續(xù)提升經營質量，持續(xù)強化內控管理，持續(xù)推進體制改革，持續(xù)改進工作作風，努力實現轄內農信社經營局勢的根本轉變?？h聯(lián)社被市工會授予“市五一勞動獎狀”和“市學習型組織標兵單位”榮譽稱號?，F將具體經營情況總結如下：
一、整體經營情況。
（一）達標升級扎實推進。嚴格按照新的監(jiān)管要求，主動向縣委縣政府進行專題匯報，積極協(xié)調相關部門，多方爭取政策支持。縣政府成立以縣長為組長的農信社達標升級工作領導小組，召xx縣長辦公會，形成《會議紀要》，重新擬定優(yōu)質土地用于置換農信社不良資產。置換土地已進入“招、拍、掛”程序，標志著農信社向組建農商行的目標更進一步。
（二）資金實力持續(xù)增強。截至12月底，全縣農信社各項存款余額26.10億元，較年初增加4.48億元，同比多增2184萬元，增幅為20.71%，完成政府全年分配計劃3億元的149.33%。其中，儲蓄存款23.11億元，占各項存款總額的88.54%，較年初增加4.04億元；卡存款余額3.75億元，較年初凈增9728萬元，完成市辦全年計劃1.5億元的64.85%。
（三）各項貸款穩(wěn)步投放。截至12月底，全縣農信社各項貸款余額11.87億元，較年初增加1.13億元，完成政府分配1.2億元的94.16%，存貸比45.50%。累計投放各類貸款7.61億元，累計收回7.19億元；其中，涉農貸款余額9.96億元，占比83.84%。
（四）經營效益不斷攀升。截至12月底，全縣農信社實現各項收入14053萬元，其中，貸款利息收入1.19億元，完成市辦全年收息任務1.2億元的99.92%，實現經營利潤4241萬元。成本收入比51.03%，控制在計劃比例59%以內。資產利潤率1.54%，超年度目標1.26%的0.28個百分點；貸款撥備覆蓋率為86.51%，資本充足率為11.29%。
（五）科技建設持續(xù)提升。一是積極做好全縣14萬余戶農民補貼資金、貧困學生補貼、母豬補貼、民政等各項惠農資金數據錄入和入賬工作。二是先后對全縣營業(yè)網點ups、攝像頭、錄像機等進行全面巡檢及升級改造與修護。維修機頭12個，更換電池149塊；增加2k機頭5個，5k機頭1個，電池40塊；累計共維護設備80余臺次;更換網絡設備2次;現場處理網絡故障20余次,電話處理50余次;解決前臺應用問題140多次,三是協(xié)助財務部門新增柜員31人，調整柜員33人，賬務數據調整8次，封鎖柜員32人，解鎖柜員8人。
（六）服務功能持續(xù)完善。截至12月底，助農取款服務點建設完成680個，完成市辦全年分配計劃503個的135.19%，布放機具506臺；pos終端增加168臺，完成全年任務154臺的109.1%；累計布放自助設備23臺；全縣金燕卡卡存量192683張，較年初增加114725張；atm受理金額達46178萬元，卡業(yè)務手續(xù)費收入57.98萬元；網銀累計開戶157戶，行內轉賬145筆，金額247萬元。
（七）清算業(yè)務平穩(wěn)運行。重點做好大小額支付系統(tǒng)、代理轉賬業(yè)務、賬戶管理、現金調撥、重要空白憑證管理、發(fā)洗錢等工作，至12月底，共發(fā)生往帳4960筆，金額達16.04億元；來賬16800筆，金額達17.05億元；共代理各項轉賬業(yè)務20多項，涉及34萬人次，金額達2.91億元；共開立結算賬戶133戶，撤銷結算賬戶24戶，人民幣結算賬戶共有598個，其中基本賬戶463個、一般賬戶45個、專用賬戶90個。現金調撥量累計達到5.8億元，上交處理殘幣及零輔幣2200多萬元。
二、主要工作措施。
（一）惠民生，站位全局統(tǒng)籌兼顧。立足縣域經濟實際，繼續(xù)做好信貸支農工作，鞏固設施農業(yè)、特色產業(yè)，著力支持春耕、三夏、三秋生產。不斷增加對紅葉、山藥、杏鮑菇、反季節(jié)蔬菜、玫瑰香葡萄、黑花生、生豬、魚塘、山羊等特色種養(yǎng)植產業(yè)及家具、面粉、成衣、瓷磚、彩鋼等加工銷售項目的有效投放，提高了產品附加值。實施“以工xx縣”戰(zhàn)略，大力支持產業(yè)集聚區(qū)建設，加快項目對接，支持小微企業(yè)擴大生產規(guī)模。至12月底，全縣累計發(fā)放各類貸款9.4億元，累計發(fā)放涉農貸款11.06億元，重點支持xx七點半、金正石油電器、金玉潔能、天水制衣、伍鈺泉面業(yè)等小微企業(yè)1860萬元；累計發(fā)放勞動密集型貸款、下崗職工貸款和返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)貸款5357萬元，支持下崗職工和返鄉(xiāng)農村工271人，有效解決了小微企業(yè)融資難，為縣域經濟發(fā)展提供了強而有力金融支撐。例：城關信用社累計為xx縣紅葉種植專業(yè)合作社發(fā)放貸款320萬元，使其由起初的150畝發(fā)展為目前的1200畝，苗木達150余萬株，成為豫北地區(qū)規(guī)模最大的綠化樹種植基地；古城信用社累計投放300萬元，支持當地畝山藥種植，該鄉(xiāng)采取“公司+合作社+基地+農戶”的模式，迅速發(fā)展成為遠近聞名的“鐵棍山藥之鄉(xiāng)”、“豫北山藥種植基地”。
（二）嚴管控，強化信貸細節(jié)管理。一是扎實開展存量貸款“回頭看”專項治理活動，變壓力為動力，對轄內農信社存量貸款進行逐筆排查，深挖風險隱患；二是嚴格新增貸款管理，先后完善制定《信貸資金管理辦法》、《新增不良貸款清收工作實施方案》，重點細化貸前調查、貸中審查，貸后管理風險控制措施，逐月對新增不良貸款率超2.5%的信用社下發(fā)警示函，逐對當年到期收回率未達到97%以上的信用社下發(fā)提示函。三是充分運用貸款影像系統(tǒng)，建立健全風險預警機制，提升信貸管理質量。按照各社新增不良率及當年到期收回率，按季排名，嚴格獎罰，及時處理；四是對新增貸款質量實行績效掛鉤，按照貸款審批權限確定考核系數，做到權、責、利相結合；加大“新官”對“舊賬”管理責任的考核力度，消除清收空白點。
班主任全年的工作總結篇十二
自20xx年××月底公司開業(yè)以來，在地方黨委和政府的領導下;在市、縣金融辦和人民銀行的監(jiān)督指導下;在公司各股東的領導和關懷下;在公司全體員工的共同努力下，公司各項業(yè)務逐漸步入正軌，為公司業(yè)務的持續(xù)發(fā)展和實現全年目標任務打下了堅實的基礎。現將20××年第三季度基本經營情況和業(yè)務發(fā)展情況匯報如下：
一、貫徹執(zhí)行國家貨幣信貸政策情況。
20××年第三季度，國家仍然實行“積極的財政政策和穩(wěn)定的貨幣政策”，并先后兩次下調了存貸款基準利率，進一步減少企業(yè)成本，刺激經濟平穩(wěn)增長。針對這一形勢，我們公司適時的調整經營策略，優(yōu)化信貸結構，加強對農業(yè)、小企業(yè)的信貸支持力度，進一步加大對中小微型企業(yè)特別是小微型企業(yè)和“三農”的`有效信貸投入。公司堅持服務“三農”和支持中小微型企業(yè)及個體工商戶等小型經濟體發(fā)展的原則，貸款的投向主要用于支持農民、農業(yè)和農村經濟發(fā)展，面向發(fā)放的貸款占貸款總額的90%以上;同一借款人最高限額控制在500萬元以內;嚴格執(zhí)行國家利率政策;無跨區(qū)域發(fā)放貸款的情況出現，無吸收或變相吸收公眾存款的情況出現。
二、業(yè)務經營指標情況。
截止20××年9月30日，公司累計發(fā)生業(yè)務1××筆，貸款余額為15874萬元，其中“三農”貸款9473萬元(含中小微型企業(yè)貸款2200萬元)，占比59.68%，個體工商戶貸款6400萬元，占比40.32%，城鎮(zhèn)居民貸款1萬元。貸款擔保比例：保證擔保貸款11319萬元，占比71.3%;抵質押擔保貸款金額2965萬元，占比18.68%;信貸結構逐漸完善。累計發(fā)放貸款29816萬元，累積收回13942萬元，逾期1筆，貸款收回率99.85%，利息收回率達98.62%。實現了經營利潤，信貸資產整體運行良好。
伴隨著公司的穩(wěn)步發(fā)展，其幫助“三農”、服務中小微企業(yè)的經濟社會效益逐步顯現，“三農貸款”比例達到59.68%?！肮卷槕l(fā)展需求，以‘三農’為主，以‘小微’為本，不斷創(chuàng)新貸款品種，為廣大創(chuàng)業(yè)者雪中送炭，涉及農業(yè)(苗木種植、水產養(yǎng)殖、農副產品深加工等)、工業(yè)(家電、建材、輕紡、造紙等)、商貿服務業(yè)(百貨、污水處理、汽車經銷等)以及一些個人的消費?！?BR> 三、主要工作措施。
(一)積極營銷，擴大市場份額，加快業(yè)務發(fā)展步伐。
公司開業(yè)以來，通過積極的營銷，在信貸業(yè)務發(fā)展中取得了一定的突破，搶占了一定量的市場份額，建立了一批相對穩(wěn)定的客戶群體，加大了對信用良好，還貸能力強的客戶營銷及維護力度，在行業(yè)內取得了一定的知名度，為今后的業(yè)務發(fā)展打下了基礎。
(二)向農行取得5000萬融資款項，確保了公司的擴大化經營。
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班主任全年的工作總結篇十三
班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者，更是一個班級的教育者。下面是小編為大家整理的：四年級班主任上。
歡迎閱讀僅供參考。
提起筆又是一學期!感慨于時光的匆匆，有時也愿回首走過的路，因為那里有付出的充實，也有收獲的喜悅。在工作上，我們克服種種壓力，用滿腔的真誠和科學的態(tài)度邁著堅實的步伐走過來了!一串串腳印，一串串收獲。下面就本學期的班主任工作進行回顧總結：
一、熱愛學生，尊重學生，相信學生。
我相信學生在我的主導作用下能管好自己，所以，首先，我充分發(fā)揮班干部的主體作用。在一定意義上說，創(chuàng)建和諧的班集體，班干部是決定性的因素于是，我著手對管理體制進行“放權”：通過幾次班干部例會，要求班干部敢想，敢做，不僅要做實干家，更要做決策者，只要能發(fā)動同學們自覺參與班級管理，有利于同學們的學習和各種愛好的發(fā)展，什么想法和活動都可以討論。這樣一來發(fā)揮了班干部的主體性，調動了班干部的積極性，工作起來輕松許多，而且效果也較好，除了學校組織的活動外，在班內還開展各種活動，鼓勵同學們積極參加，這些活動大都由學生們自己策劃，組織，總結，收到較好的效果。
二、以身作則，為人師表。
我認識到班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者，更是一個班級的教育者。平時與學生相處的時間比其他老師要多得多，因此班主任的一舉一動，都將對學生產生較大的影響。俗話說：“身教重于言教?！崩蠋煹耐庠谛袨楸憩F對學生具有一種榜樣和示范的作用，會對學生產生潛移默化的影響，尤其是對辨別能力、自控能力較差的低年級孩子，影響尤為突出。因此，在平時與學生相處的時時刻刻，我都嚴格要求自己，做到“要學生做到的，老師先要做到”。比如，要求學生做到講究衛(wèi)生，不隨便丟紙屑雜物，在平時，我總是把紙屑雜物丟到垃圾箱里，那些近旁的學生看到我這樣做之后，會和其他學生說，那些隨便丟紙屑雜的學生會受到教育，再也不隨便丟紙屑雜。教育學生講文明懂禮貌，那么我也會主動跟學生問好，說謝謝你之類的禮貌用語，孩子也會自然地用禮貌用語來回答我。這樣的一種正面影響一定能有益學生的發(fā)展。
二、加強思想品德的教育。
班主任的基本任務是對學生進行思想品德教育，使他們的身心得到全面健康的發(fā)展。對于四年級的孩子來說，正是接受各方面教育的最佳時機，除了學習，我想更為重要的是教會他們認識世界，明辨是非，學習怎樣做人。因此我利用每周一的班會，結合國旗下講話的內容，在班會課上做相應的安排。
三、加強班級管理，培養(yǎng)學生能力。
良好習慣的培養(yǎng)始終是本學期的教育重點之一。那么如何在日常的班級管理中讓學生養(yǎng)成良好的習慣呢?我嘗試讓班級管理成為大家的事，讓學生成為班級管理的主人，也同時在這樣的過程中培養(yǎng)他們的能力。因此嘗試以下的做法：
1、鼓勵班干部敢想、敢做。不僅要做實干家，更要做決策者，只要能發(fā)動同學們自覺參與班級管理，有利于同學們的學習和各種愛好的發(fā)展，什么想法和活動都可以討論.這樣一來發(fā)揮了班干部的主體性，調動了班干部的積極性，工作起來輕松許多，而且效果也較好，除了學校組織的活動外，在班內還開展各種活動，鼓勵同學們積極參加，這些活動大都由學生們自己策劃，組織，總結，收到較好的效果.
2、清潔衛(wèi)生由小組負責。衛(wèi)生由每個小組負責，采用輪流值日的方法，選好衛(wèi)生小組長，由組長分派任務，按照值日工作的順序進行打掃衛(wèi)生，打掃完畢后，將衛(wèi)生用具放回原位，然后在衛(wèi)生值日本上作好相關的記錄并由組長負責檢查值日情況。
3、鼓勵學生展示自我，樹立自信。小學生活潑好動，好表現自己，在多種多樣的活動中，能夠讓他們更加迅速快樂地成長。在班級中，我努力搭建學生展示的舞臺，利用班會開展一些小活動，諸如：查。
字典。
比賽，
成語。
接龍，童話故事比賽，口算比賽等來益智身心，鼓勵孩子為大家表演，增強自信。
4加強家校聯(lián)系。孩子的教育離不開老師和家長的共同協(xié)作，孩子在家中的表現只能通過家長來獲悉，同樣學生在學校的表現也應及時反饋給家長，只有雙管齊下，才能收到教育的效果。因此，在本學期主動與家長們保持聯(lián)系，將一些孩子的表現通知家長，共同商量對策，與多位家長進行交流。
5、成立自律小組，以學生管理學生，提高其自我管理的意識。自律小組各個成員主要工作內容為負責每日班級的考勤，衛(wèi)生，儀表服裝，校會以及課前準備和課堂紀律的監(jiān)督與勸導，做好宣傳工作，制造良好的輿論環(huán)境，使班級形成一個有正氣，有次序的良好班風，為同學創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境.自律小組各個成員各有分工，每日與參加年段評比的同學保持聯(lián)系，及時發(fā)現班級存在的問題，并制定相應的解決辦法，及時通知有關同學予以糾正，并定期向全班同學做工作匯報，總結前階段之成果與不足，對同學提出相應的建議和要求，同時也征求廣大同學的意見和建議，制定下階段的工作重點，不斷改進工作方法，進一步調動廣大同學的積極性，齊心協(xié)力，使班級的各項常規(guī)管理正?；贫然?，使全班每一位同學都充分意識到自己作為班級一員的重要作用，自覺為班級爭取榮譽，做到自覺自律。
以上就是我個人在近半年的班主任工作中的一點得失體會。當然我做的還很不夠，有時是缺少了會發(fā)現的眼睛，因此才讓班級管理出現了很多不盡人意的地方，可以說班主任工作是任重道遠。有人曾說，能發(fā)現問題，并解決問題，就是一個成長進步的過程。通過這半年的學習鍛煉，相信在以后的工作中，我將會以更大的信心和熱情投入到其中。
時間飛逝，轉眼一個學期又將結束。我就這一學期班主任工作做如下總結。
一、學會正確關愛，營造溫馨班級。一個班，關起門來就是一個大家庭。如果，這個大家庭中的每一個同學都如兄弟姐妹般互相幫助著，關心著，照顧著，鼓舞著，那么他便是溫馨的，溫暖的。
那么我是如何努力來營造一個溫馨的班級的呢?
(一)偏愛后進生。
在班級管理中，我努力將自己與人為善的愛心和班集體普遍的友愛傾注給后進生，給他們以更多的關注，更多的投入。在班集體中，我總精心營造一種平等，和諧，友愛的氣氛，讓他們體驗集體的溫暖和同學間的友誼，讓他們感受到自己在班上有一席之地。大膽吸收這些后進生參與班級管理，讓他們在管理中克服自身不良的行為習慣。我們班們班有好幾個很有特點的后進生，他們有的特愛說話，有的特別愛動，有的很少能靜下心來學習，有的愛看小人書和小說之類等等，據了解他們都是因為以前得不到老師的注意而越來越差，但他們有一點令我很高興，那就是他們心中還有自己的大學夢，并且還有些管理和組織能力還不錯，所以我都給他們帶上干部的名銜，平時多爭取時間接近他們，幫助他們恢復昨日的自信，不斷在學習和生活中鼓勵他們，時間證明我的做法取得很好的效果。
(二)嚴愛優(yōu)等生。
優(yōu)等生，誰都愛他們。也正因為如此，優(yōu)等生的缺點往往容易被忽視，掩蓋，被原諒，袒護。但小的缺點也會造成大的隱患，對這類學生，我從不寵壞他們，更不遷就他們。時時提醒他們做學問得先做人，做一個正直的人，熱情的人，向上的人。優(yōu)生不單純是學業(yè)要優(yōu)，更重要的是人品要優(yōu)，心胸要廣，心理要健康。成天被人贊譽的學生，只能在理智深沉的愛之中，嚴格要求，警鐘常敲，才能克服自身的弱點，揚起風帆前進。
(三)博愛中等生。
中等生往往是一個班中容易忽略的群體，他們有比較穩(wěn)定的心理狀態(tài)，他們既不像優(yōu)等生那樣容易產生優(yōu)越感，也不像后進生那樣容易自暴自棄。他們是班級體的一面鏡子，他們希望老師重視他們，但又害怕拋頭露面。對這類學生我掌握他們的心理特點，調動他們的積極因素，正確對待他們的反復，始終如一地尊重，理解，信任他們。
二、實施自我管理，培養(yǎng)管理能力。班級常規(guī)管理是一項整體的育人工程。把學生的積極因素調動起來，才能形成合力，共同構筑學生自我管理機制。因此，我想方設法構建學生自我管理體制，為學生設置多種崗位，讓每個學生都有機會上崗施政，有服務同學，鍛煉自己，表現自己，提高自己的機會。當然，班規(guī)的具體內容每學期都根據班級的實際和學校的要求，及時地做出適當的調整，使班規(guī)跟上學生，班級的變化，不斷提高要求，引導學生的行為和品德向更高的層次發(fā)展，促使學生通過自我教育，自我調整而不斷成長。
1、建立值日班長制。按學號輪流來當值日班長，班中的事由值日班長全權負責，常務班長協(xié)助工作。值日班長負責檢查當天的衛(wèi)生，紀律，督促每一位同學做好自己的份內事，檢查班干部的工作情況。這樣極大地激發(fā)了學生的主動性，培養(yǎng)了他們的才能，班組的自我管理得到了加強，班集體內部也日趨團結。
2、民主改選班干部。為了使更多的學生有當干部的機會，讓每一個學生都相信我能行。同時也能時時督促班干部把事情做好。我采取干部定期輪換制的方法。班干部從同學中間選舉產生。由學生自我推薦作競選演講，再由學生無記名投票，民主選舉，組建班委會。這樣既可以給更多的學生提供鍛煉的機會，又有利于學生干部擺正個人和集體的位置，正確處理個人與集體的關系。班干部的職責是協(xié)助值日班長管理班級，負責文娛，體育，勞動，學習等各方面的工作，并記錄工作情況。
三、事事落實到個人。
明確每位學生在班級中的位置和責任，使學生體會到自身的價值和尊嚴。為調動每一個學生的積極性，就要使每一位學生都可以在班級中找到一個合適的位置，擔負一項具體的工作，人人都為集體作貢獻，人人都意識到自己是班集體中不可缺少的一員。我在班級管理中建立起了一套事事有人干，人人有事干的制度。它包括班干部管理制度，值日生管理制度和任務承包責任制度。在這種廣泛的參與過程中，使學生在集體中找到自己的位置，覺察到自己的利益所在，從而形成責任意識。
四、塑造自身形象，贏得學生信賴?？鬃釉缭趦汕昵熬驼f過：其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。因此我努力做到以下兩點：
1、好學上進，不辜負學生教好書是育好人的前提。同時，班主任日常表現出來的事業(yè)心和忘我工作精神，也能給學生以極強的示范作用和影響，從而轉化為特殊的感召力。因此，我不斷地給自己充電，參加中文函授，參加計算機考試，認真鉆研教材，努力讓學生喜歡上課，喜歡學習。
2、尊重學生，不遠離學生。俗話說：嚴是愛，松是害，不教不管會變壞。我努力做到真心愛護我的學生，嚴格要求他們，但是在充分尊重學生的基礎上嚴格要求的。
班主任工作精心而又繁瑣，他是在廣闊的心靈世界中播種耕耘的職業(yè)。在今后的教育生涯中，我將用我的青春繼續(xù)耕耘屬于我們的那片園地。我無悔，我高興，因為我是一個班主任。
本學期，我擔任四(x)班的班主任，我結合學校提出的要求和本班的實際情況，開展班級工作，努力提高學生的素質，使學生能得到全面的發(fā)展。我主要做了以下的工作：
一、從規(guī)范入手，端正學生的學習態(tài)度。
由于我是新教師，我為了更快，更透徹地了解學生，做到勤下班級，與學生接觸，細心地觀察他們的言行舉止。我發(fā)現班中存在一批紀律、生活散慢，不愛學習，集體觀念差的同學，買零食的現象也相當嚴重，造成班內不清潔。我利用班會課組織學生學習《小學生管理制度》、《小學生日常行為規(guī)范》，結合貫徹學校的各項常規(guī)教育，分析本班的特點，制訂本班在學習、紀律、衛(wèi)生等行為規(guī)范要求。結合規(guī)范開展文明學生評比，利用一切機會表揚遵守紀律，勤好學，關心集體，樂于助人的文明學生，為全班學生樹立積極的榜樣對象。如每周把評比的結果公布，連續(xù)幾次做得好的同學表揚。通過這樣做，促使學生良好的行為養(yǎng)成。加強課前、課外紀律，發(fā)現問題，立即指出，耐心誘導。
二、制訂學習目標。
學期初，我讓每個學生制訂好本學期的學習目標，時刻用目標來衡量、約束學生。如徐某，對集體很關心，但上課經常說話，與同學鬧不團結，于是我找他談話，肯定他的優(yōu)點，經常與他制訂的目標結合教育，學習態(tài)度也有了很大的轉變，學習很積極。每次犯了錯誤，我都耐心地教導，使之認識自己的錯誤，還懂得同學之間要謙讓，互相團結、合作，要形成一個好集體，必須從自己做起。
三、讓學生參與班級管理，充分發(fā)揮班干部的主動性。
班主任是班級的組織者，要圓滿完成班級的各項任務，必須領導學生，信任學生，調動全體學生的積極性，讓他們參與班級事務的管理。為了挑選出來的班干部成熟起來，充分發(fā)揮他們主動性，帶好和管理好班集體，真正成為班主任的得力助手。
1、樹立威信，熱情幫助。
班干部威信高低是一個班級各方面好壞的量度，在同學心中有較高的威信，除了班干部的自身努力外，還需要班主任的熱情幫助。要求其他同學才會樂意接受和改正。
2、對班干部要放手，讓他們大膽地開展工作，去發(fā)揮他們的才能，當班干部在某個方面出現錯誤或遇到困難時，班主任作他們的后盾，為他排憂解難。班干部工作主動，敢于指出班中不良作風，使老師更徹底地了解班級的情況，順利地開展工作。
3、召開會議。
定期內召開班干會議，讓他們說出班中存在的問題，商量、討論解決的方法，許多同學都能大膽地提議，而我對他們的優(yōu)點給予肯定，指出他們的缺點，并給予指導，幫助他們克服。
4、努力轉變后進生。
(1)、首先積極了解學生，摸透學生的特點，從學生身上挖掘閃光點，并給予正確的引導。在課堂上，要關注后進生，尊重后進生。學生在校里主要活動場所是課堂，用好這個陣地。上課時，多提問他，建立一幫一的幫教小組，請班中成績好的同學作他們的小老師，在學習上關心、幫助他們，讓他們體會到班集體的溫暖。
(2)、多與家長聯(lián)系，做好家訪工作。許多家長對后進生恨鐵不成鋼，給予孩子的是批評、指責。為了讓家長了解他們的學習情況，通過家訪，加強與家長溝通，以爭取家長的支持配合。
(3)、及時疏導，細致說理。有些學生在課堂上違反了紀律，被老師點名批評時，表面裝出接受批評的樣子，實際心里暗暗責罵老師，甚至作出對抗。我先跟他分析對抗行為的弊端，及時疏導，診治心病，讓學生消除抵觸的情緒，放低偏見，重振其鼓。
四、加強對學生學習行為習慣的培養(yǎng)。
本學期加強對學生學習習慣的培養(yǎng)。主要有：(1)、對人有禮貌，主動同別人打招呼，尊敬師長，團結同學，誠實勇敢;(2)、站有站樣，坐有坐樣，孩子起立時要有神氣、有自信，挺胸抬頭，手放身后，雙眼注視老師。坐時挺胸抬頭，胸離課桌一拳，雙眼注視老師，腳平放在地上;(3)、大膽舉手回答問題，先舉手后發(fā)言，聲音要響亮，并大膽發(fā)表自己的獨立見解。(4)、做事有始有終，獨立完成作業(yè)，主動做力所能及的事情，樂于幫助他人，養(yǎng)成刻苦耐勞的好習慣。(5)、有良好的作息習慣，定時上學，按時完成作業(yè)，正確處理學習與玩耍的關系，先學后玩，多學少玩。通過經常性的要求、培養(yǎng)，學生的學習習慣已經有較大的進步。
五、抓好平時各項比賽活動的訓練，做好各項考評工作。
本學期比賽活動較多，工作、學習的任務較重，為了讓學生充分發(fā)揮其各項技能，增強班級凝聚力，我重視去培養(yǎng)學生的各項素質，發(fā)掘其潛能，讓學生勇敢地團結在一起面對考驗，爭取好成績。經常性去檢查學生的個人衛(wèi)生，及時發(fā)現問題。搞好學習園地，優(yōu)秀作業(yè)，并定期更新內容，增長學生見聞，在班上開設信息欄，定期公布全班學生成績，有縱橫的比較，在班內形成你追我趕的良好學習風氣。
六、充分發(fā)揮班主任職責，協(xié)調各方力量。
(1)、協(xié)調學校mm家庭mm社會。
(2)、協(xié)調各科任之間聯(lián)系，及時交流班中情況。
(3)、積極及時做好家訪工作。
老師是溝通學校與家庭的橋梁，家訪便充分體現出橋梁的作用。學生雖然大部分時間在學校內，但孩子的家庭背景對于孩子的成長有重大的影響，所謂"近朱者赤，近墨者黑"，通常家長對子女學習的重視程度跟子女的學習成績成正比。有相當部分文化水平較低的家長，對子女的成績片面追求高分，卻忽視平時的培養(yǎng)。為此，我會耐心地同家長分析問題并共同協(xié)作好去解決問題，從"一切為了孩子"的角度去改觀一些家長的態(tài)度，加強平時的培養(yǎng)，共同教育好下一代。
一個學期以來，雖然大局上都向好的方面發(fā)展，但也存在相當多的問題。如學生的分辨事非能力低，學習懶散，欠競爭性，有個別同學屢次違反紀律，有些同學屢次教育還不能改正，希望在今后工作中，逐步摸索切實可行的方法，誘導他們，使之能專心學習。
班主任全年的工作總結篇十四
總結我這一段時間來的工作，是比較忙碌并充實的。這段時間來在領導的指導、關心下，在同事們的幫助和配合下，我的工作取得了一定進步，個人年終工作為了總結經驗，吸取教訓，更好地前行，現將我這一段時間下的工作總結如下：
態(tài)度決定一切，不能用正確的態(tài)度對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了，那就改變自己，盡到自己本份，盡力完成應該做的事情。只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種積極的態(tài)度，本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，踏實的干好本職工作。
在工作中，每個人都有自己的長處和優(yōu)點。培養(yǎng)自己的'團隊意識和合作態(tài)度，互相協(xié)作，互補不足。工作才能更順利的進行。僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作完成。
工作有成績，也存在不足。主要是加強業(yè)務知識學習和克服自身的缺點，今后要認真總結經驗，克服不足，把工作干好。
(二)、加強溝通。同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消除誤會，增進了解融洽關系，工作質量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的，以后工作中要與領導與同事加強溝通。
(三)、加強自身學習，提高自身素質。積累工作經驗，改進工作方法，向周圍同志學習，注重別人優(yōu)點，學習他們處理問題的方法，查找不足，提高自己。
最后還是感謝，感謝領導和同事的支持和幫助，我深知自己還存在很多缺點和不足，工作方式不夠成熟,業(yè)務知識不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累經驗教訓，努力克服缺點,在工作中磨練自己，盡職盡責的做好各項工作！
班主任全年的工作總結篇十五
在書本上學習涂料生產其實是比較理想化的。真正的實際生產又是另一番情景。當進車間第一次進行生產的時候才知道涂料的生產其實還是需要很多注意的地方，很多值得去學習的.地方。就像一句老話：想是一回事，做又是另一回事。
當然了，涂料的生產不單單只在車間，化驗室也是一個很重要的一環(huán)，從原材料的基本檢測到涂料在車間生產出來后的成品檢驗，像一般的附著力、粘度、表干實干等等。這些都是以后需要花大量時間去學習去認識的地方。在這一年我在這些方面都沒有好好的去鍛煉去努力，這點我想是需要進行反省的，我希望能在明年的工作當中能做出較大的改變，真正的去充實，去學習。
班主任全年的工作總結篇十六
轉眼間，20__年上半年即將過去。那么，20__年上半年工作總結怎么寫呢?各位如果正為此煩憂，可以參考以下這篇20__年上半年工作總結范文，希望各位從中掌握工作總結寫作技巧。
經過上一學期的工作實踐，使我深刻體會到，要當好一個班的班主任的確不容易。怎樣才能做一個好教師、怎樣才能當一個讓學校和學生滿意的班主任，我是懷著這樣一顆嚴肅負責的心來對待班主任工作的。以下是我在這學期的個人工作總結報告：
在過去的半年的時間里，我有過許多困惑，遇到過很多不明白、不知該怎樣處理的問題，有過一些情緒，但是，在同事們的幫助下，在那份責任的推動下，我解決了各種矛盾，堅定了自己的方向。作為一名教師，作為班主任，我必須對學生負責，必須對學生家長負責，必須對學校負責，也必須對自己負責——畢竟這是我的工作。我要盡我最大的努力，將我的工作做到最好!抱著這樣的思想，我踏踏實實、認認真真地工作，雖然做得還不是最好，但我一直在努力;雖然還談不上有什么經驗，但也有一些自己的想法。
一、理論聯(lián)系實際,借鑒他人經驗。
班主任是班級的組織者和領導者。班主任自身素質的提高和管理能力的加強是管理好班級必不可少的條件。要搞好班主任工作，就得多學習借鑒別人的經驗，在實踐中不斷的完善工作方法，并且不斷完善班級管理制度。在班主任工作上，我的經驗不是很豐富，所以遇到自己不容易解決的問題時，我會虛心地求教其他的班主任，借鑒別人的做法;還有一些指導班主任工作的書籍，例如《班主任之友手冊》等書籍，每一次閱讀后我都大有收獲，而且將其中一些能指導自己工作的方法加以實施。這些理論和經驗對我的班主任工作幫助極大。
二、培養(yǎng)班干部、樹立學生干部形象。
在整個管理班級的過程中,我還有一點體會，就是班級的事情，盡量讓學生自己去做。剛開始我基本上是什么事情都自己來管，生怕學生出差錯，但是后來，我發(fā)現這樣不僅自己累，而且學生養(yǎng)成了依賴性，大事小事都要找老師。于是，我開始思考怎樣來提高學生的自主能力。在__的對待他們的同時,充分發(fā)揮他們的自主性，適當的時候加以引導。比如每周班會先由學生干部自己總結班級的情況，在有些需要注意的問題上由干部來提醒，在需要討論的問題上由班干部來點評同學發(fā)言，然后由我總結。
重視班干部隊伍的建設和管理，培養(yǎng)他們的綜合能力，發(fā)揮他們的先鋒模范作用，以影響和帶動班級各項工作的開展。班干部是班主任的得力肋手，是班級管理的骨干力量，為了讓他們發(fā)揮主力和輻射作用，我及時對他們的工作責任心和工作熱情給予肯定，時時要求他們以身作則，學會塑造自身的班干部形象，從而樹立威信。同時還定期召開班干部會義，研究針對一周內班級的情況和出現的問題，確定下周的工作任務和工作重點。在班會上特重說明班級紀律及各方面的要求，強調班干部的工作不是為了個人的私利，而是為了整個班集體在工作，并要求同學給予監(jiān)督和支持。之后我還專門召開班干部會儀，指導他們工作方法，作為班干部要與同學們打成一片，協(xié)調好各方面的關系，這對班干部本身也是一種鍛煉，并鼓勵他們繼續(xù)努力工作。針對班上突出的幾個調皮學生，我從一開始就密切注意他們的思想、行為變化，出現問題及時找到他們，耐心地對他們做開導工作，而且還十分注意同他們的家長保持聯(lián)系，雙方面做好轉化工作，取得了一定成效。
三、做好學生思想工作，做好教學工作計劃。
想讓學生切實按照老師的要求做，就必須在思想上讓他們相通,思想工作做好了，其它問題也就迎刃而解了。我深感思想教育是非常重要的，在這方面，我主要有以下一些做法：
1、在班會課上對全班進行思想教育與快樂式管理。
現階段的大部分學生感到學習是不快樂的或對學習沒興趣，根據此情況我對本學期的班會進行調整，現在的班會通常先由學生自己總結現階段班里的情況，然后是我做總結并以多種形式進行教育。最后做集體游戲，在游戲中鼓勵學生讓學生在不影響集體的情況下充分展現自己的潛力與能力，達到讓同學們感受到在集體生活、學習是快樂的，淡忘學習是痛苦的，并找到自己應有的位置。
2、做好個別同學的思想工作。
學生到學校讀書，一方面是學習文化知識，另一方面是學習做人的道理。對于一些思想上有波動、情緒不穩(wěn)定、學習上有疑惑或者其他方面需要老師來開導的學生，老師要耐心地、有針對性地給予幫助與引導。對于那些比較調皮、經常犯錯的學生而言，有些道理他們不是不懂，而是不愿意去想，忘記了去做，而且每一次犯錯后總是能給自己找很多的借口，對待這樣的學生，老師必須一次一次地耐心地找學生談心，做他們的思想工作。次數多了，老師不免有厭煩情緒和“恨鐵不成鋼”的失望，這時，老師要控制自己的情緒，盡量不要對學生大發(fā)脾氣，有力度的批評是需要的，但還是盡量以思想教育為主，更不要辱罵。當某些很讓我生氣的事發(fā)生后，我采取冷靜法，先不找學生談話，等自己冷靜下來重新調整思路后，用另一種方式再找學生談。這時心平氣和，思路清晰，談話往往能達到很好的效果。
班主任全年的工作總結篇十七
xx餐飲做得還不錯，為了下月乃至以后的工作做得更好，現將本月的工作總結如下：
一、以提升服務品質為核心，加強服務品質工程建設餐飲服務品質的建設，是一個龐大的系統(tǒng)工程，是餐飲管理實力的綜合體現，xx年度，在對各運作部門的日常管理及服務品質建設方面開展了以下工作：
1、編寫操作規(guī)程，提升服務質量。根據餐飲部各個部門的實際運作狀況，編寫了《宴會服務操作規(guī)范》、《青葉庭服務操作規(guī)范》、《西餐廳服務操作規(guī)范》、《酒吧服務操作規(guī)范》、《管事部服務操作規(guī)范》等。統(tǒng)一了各部門的服務標準，為各部門培訓、檢查、監(jiān)督、考核確立了標準和依據，規(guī)范了員工服務操作。同時根據貴賓房的服務要求，編寫了貴賓房服務接待流程，從咨客接待、語言要求、席間服務、酒水推銷、衛(wèi)生標準、物品準備、環(huán)境布置、視聽效果、能源節(jié)約等方面作了明確詳細的規(guī)定，促進了貴賓房的服務質量。
2、加強現場監(jiān)督，強化走動管理?，F場監(jiān)督和走動管理是餐飲管理的重要形式，本人堅持在當班期間按二八原則進行管理時間分配（百分之八十的時間在管理現場，百分之二十的時間在做管理總結），并直接參與現場服務，對現場出現的問題給予及時的糾正和提示，對典型問題進行記錄，并向各部門負責人反映，分析問題根源，制定培訓計劃，堵塞管理漏洞。
3、編寫婚宴整體實操方案，提升婚宴服務質量。宴會服務部是酒店的品牌項目，為了進一部的提升婚宴服務的質量，編寫了《婚宴服務整體實操方案》，進一步規(guī)范了婚宴服務的操作流程和服務標準，突顯了婚禮現場的氣氛，并邀請人力資源部對婚禮司儀進行了專場培訓，使司儀主持更具特色，促進了婚宴市場的口碑。
4、定期召開服務專題會議，探討服務中存在的問題。良好的服務品質是餐飲競爭力的核心，為了保證服務質量，提高服務管理水平，提高顧客滿意度，將每月最后一天定為服務質量專題研討會日，由各餐廳4—5級管理人員參加，分析各餐廳當月服務狀況，檢討服務質量，分享管理經驗，對典型案例進行剖析，尋找問題根源，研討管理辦法。在研討會上，各餐廳相互學習和借鑒，與會人員積極參與，各抒己見，敢于面對問題，敢于承擔責任，避免了同樣的服務質量問題在管理過程中再次出現。這種形式的研討，為餐廳管理人員提供了一個溝通交流管理經驗的平臺，對保證和提升服務質量起到了積極的作用。
5、建立餐廳案例收集制度，減少顧客投訴幾率。本年度餐飲部在各餐廳實施餐飲案例收集制度，收集各餐廳顧客對服務質量、出品質量等方面的投訴，作為改善管理和評估各部門管理人員管理水平的重要依據，各餐廳管理人員對收集的案例進行分析總結，針對問題拿出解決方案，使管理更具針對性，減少了顧客的投訴幾率。
二、組織首屆服務技能競賽，展示餐飲部服務技能。
為了配合酒店15周年慶典，餐飲部8月份組織各餐廳舉行了首屆餐飲服務技能暨餐飲知識競賽，編寫了競賽實操方案，經過一個多月的準備和預賽，在人力資源部、行政部的大力支持下，取得了成功，得到上級領導的肯定，充分展示了餐飲部嫻熟的服務技能和過硬的基本功，增強了團隊的凝聚力，鼓舞了員工士氣，達到了預期的目的。
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