1.一種經(jīng)過歸納和概括的文書怎樣應(yīng)對壓力和挫折，保持積極向上的心態(tài)，持之以恒地追求目標(biāo)？以下是一些學(xué)習(xí)方法的總結(jié)，歡迎大家參考借鑒。
部門負責(zé)人的辭職信篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
因為自身的`原因，我無法適應(yīng)公司的規(guī)則，無法為公司創(chuàng)造更多的業(yè)績，實在很抱歉。我決定離開這個崗位，去尋求適合自己的生活規(guī)則。都知道我比別人更努力，在任何事情上，我都是這樣認(rèn)真對待，不管以后從事什么行業(yè)，我都會用這種態(tài)度去面對。但我的努力，并不只是想和最差的人相比較，何況在這個行業(yè)中，我比最差的人還要差。公司需要成績，同樣，我也需要成績。我不想在付出了更多，卻得不到回報的工作上浪費太多的時間。至少我還年輕有更多的時間去追求屬于自己的生活規(guī)則。我上無老，下無小，自己的生活水平又不高，也不急著去掙多少錢。
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在核算部門工作的機會以及在這一年里對我的幫助和關(guān)懷！我覺得我的能力不是很強，因此我想繼續(xù)回學(xué)校進修，所以今天我在這里提出辭職申請。
在這一年的時間里，公司給予我多次實踐的機會，使我在工作崗位上積累了許多的技術(shù)，市場，核算等方面的一些經(jīng)驗，而且也學(xué)到了工作以外的處世為人等做人的道理。這些我很珍惜也很感謝公司，這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和網(wǎng)絡(luò)部各位同事的朝夕相處的一年時間里，也使我對網(wǎng)絡(luò)部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
在經(jīng)過20xx年下半年的時間里，酒店給予了很好的機會，由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對酒店這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給酒店做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在酒店的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和酒店考慮，自己現(xiàn)向酒店提出辭職，望酒店給予批準(zhǔn)。
現(xiàn)在的發(fā)展和建設(shè)在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿貴公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
再次感謝！
我可能會在x月份某個您覺得方便的時候離開公司。從xxx年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快x年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
部門負責(zé)人的辭職信篇二
作為由計劃生育口轉(zhuǎn)到經(jīng)濟口的部門負責(zé)人，200x年以來，我成功地完成了角色的轉(zhuǎn)換，從往年單純地和婦女、農(nóng)戶、計生部門打交道，變成了和企業(yè)、稅務(wù)局、財政局、招商局、計量局、外經(jīng)貿(mào)、中心等一系列單位打交道。兩種完全不同的工作環(huán)境，我很快就適應(yīng)了，并以令人驚異的速度迅速地打開了新工作的局面。作為鎮(zhèn)招商辦和協(xié)稅護稅辦公室主任，面對著鎮(zhèn)招商和稅收任務(wù)前所未有的雙重壓力，面對著鎮(zhèn)招商格局尚未建立、協(xié)稅護稅工作近乎空白的艱難局面，以為鎮(zhèn)聚財為使命，以完成任務(wù)為天職，我沉下心來，踏踏實實地開展了艱難的招商引資和協(xié)稅護稅工作。
具體來說，兩年多來，我主要做了以下幾個方面的工作：
（一）深入調(diào)查研究，摸索協(xié)稅、招商新路子。
抓住重點企業(yè)，就是抓住全鎮(zhèn)經(jīng)濟脈搏，我深刻了解這一點。所以一上來，我就集中力量抓重點。第一步就是深入調(diào)查研究。上任第一天，我就去稅務(wù)局摸了底，掌握了全鎮(zhèn)重點納稅企業(yè)名單，之后，一一跑遍了這些企業(yè)，對這些企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境、生產(chǎn)情況、納稅情況了如指掌，被人稱為鎮(zhèn)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的“活地圖”。由于工作重點突出，主攻方向明確，我用彈鋼琴的工作手法，會同協(xié)稅、招商兩辦人員，協(xié)征管，助稽查，深招商，廣引資，最大程度地完成了鎮(zhèn)財政收入和招商任務(wù)。
（二）用足用活稅收政策，協(xié)稅護稅力度超前。
從前的協(xié)稅護稅工作是從屬于財政工作的，鎮(zhèn)從未為協(xié)稅護稅工作專門設(shè)立一個辦公室，所以協(xié)稅護稅的力度不是很大。作為協(xié)稅護稅辦公室第一任主任，我既無別人的經(jīng)驗可借鑒，自己又從未涉足這個領(lǐng)域，擺在我面前的是空前的挑戰(zhàn)。在迅速熟悉掌握稅收政策之后，我堅持將稅收政策與實際相結(jié)合，協(xié)助稅務(wù)局，努力向政策要稅源，向征管要收入，向稽查要潛力。堅持大稅重管，小稅細管，活稅強管；堅持與稅務(wù)、財政等相關(guān)部門加強溝通，與這些部門建立了非常融洽的良好工作關(guān)系，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)也相當(dāng)重視協(xié)稅護稅工作，把協(xié)稅護稅工作擺在鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的首位，協(xié)稅護稅力度空前。
（三）加強稅收征管，拾遺補漏抓收入。
協(xié)稅護稅工作中，我注重加強稅收征管，穩(wěn)固現(xiàn)有稅基，注重拾遺補漏，固本增源，堵塞了稅收的“跑、冒、滴、漏”，確保了稅收任務(wù)的完成。
上任伊始，我就發(fā)現(xiàn)了很多稅源企業(yè)流失的情況，特別是青山湖東岸房地產(chǎn)項目和民營科技園內(nèi)很多企業(yè)以及插花地段一些稅源企業(yè)，針對這些按屬地原則稅收應(yīng)歸屬我鎮(zhèn)的稅源流失現(xiàn)狀，我不辭辛苦地多次多方面上門協(xié)調(diào)、商議，終于成功地挽回了浙江中x、天x房地產(chǎn)、x色水岸、碧海云x等一批極富影響力的企業(yè)稅源。
xx年，我率領(lǐng)協(xié)稅辦公室人員一方面針對民營科技園內(nèi)的企業(yè)進行了地毯式的內(nèi)部搜稅，使園內(nèi)企業(yè)的稅收全部補納歸集到了我鎮(zhèn)帳上，成功地杜絕了鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)稅收的“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象；另一方面，我們也加強了對沿江沙石廠的稅收管理，使沿江沙石廠的近百萬稅收也收歸到了我鎮(zhèn)名下。其次，我還加強了對外來基建稅源的爭取力度。在以前，外來基建是沒有計入稅收基數(shù)的，但在我們的努力下，從今年起，這一塊開始列入了我鎮(zhèn)稅收的完成數(shù)內(nèi)，近千萬元的外來基建稅收源源注入了我鎮(zhèn)稅收大庫。
為了協(xié)稅護稅工作，我們自覺道盡了千言萬語、吃盡了千辛萬苦，的確是點點滴滴抓收入，一點一滴不放過，充分地發(fā)揮了人的`潛能，堅持抓辛苦稅收、服務(wù)稅收、工作稅收。我以自身的努力，印證了我的保證：“對于以前流失的企業(yè)，我會盡最大努力挽回來；而在我手上，我不會讓一戶已入駐的企業(yè)平白無故地流走?！?BR> （四）優(yōu)化投資軟環(huán)境，招商引進新稅源。
在開展協(xié)稅護稅工作的同時，對于招商引資工作，我也同樣堅持緊抓不懈。實際工作中，我把協(xié)稅護稅與招商引資工作有機地結(jié)合了起來，堅持把就地納稅確定為招商引資、項目引進的第一原則，通過招商引資不斷拓展新的稅源。在招商過程中，我率領(lǐng)招商隊伍以極其真誠周到的服務(wù)態(tài)度，在對企業(yè)客商進行跟蹤服務(wù)中，真正做到了服務(wù)中聯(lián)絡(luò)感情，為企業(yè)發(fā)展增加稅源開辟了“綠色通道”。凡省內(nèi)外來鎮(zhèn)辦企業(yè)的客商，我們都會盡快地為他們提供、校準(zhǔn)、注冊、登記、驗證、評估、刻章、代碼、衛(wèi)生環(huán)保、消防等一條龍的服務(wù)項目，有力地優(yōu)化了鎮(zhèn)投資的軟環(huán)境，我們誠懇、守信、不要命的工作精神深深地感染了一個又一個客商。湖南中x、同x基業(yè)、浙江雙x、上海x樹、富x化工、省xx公司、省xx房地產(chǎn)公司、高x能源開發(fā)公司、中國xx冶金建筑工程有限公司、浙江xx建筑工程有限公司這些響當(dāng)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)，都一一被吸引前來。特別是省xx公司，今年1-9月完稅1160多萬元，成為我鎮(zhèn)功勛卓著的稅收新支柱，與統(tǒng)一企業(yè)、娃哈哈企業(yè)、金昌利房地產(chǎn)、中溢置業(yè)、同創(chuàng)房地產(chǎn)、湖東安居工程開發(fā)公司等重點稅源戶一道，共同撐起了我鎮(zhèn)稅收大廈。
部門負責(zé)人的辭職信篇三
尊敬的`領(lǐng)導(dǎo):。
您好!我是生產(chǎn)部經(jīng)理xx，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾。然而因為種種原因，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。
自xxxx年xx月以來，我一直擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理一職，轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)快有4個年頭了。在這四年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養(yǎng)。
以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認(rèn)為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結(jié)果，讓自己認(rèn)識到，應(yīng)該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任?這個崗位，是否合適我?我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。
在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎(chǔ)工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。
此致
敬禮!
xxx。
2017年xx月xx日。
部門負責(zé)人的辭職信篇四
一，尋找你們：
20xx年xx月我們第一次見面，通過層層選拔，積極活躍的你，勤勞踏實的你，會籃球的萌兔子，害羞靦腆的你，嬌小可愛的你，彬彬有禮的你，現(xiàn)實網(wǎng)絡(luò)兩面的你，最愛對著部門窗玻璃照鏡子的你，高大帥氣的三劍客，自稱高冷的你，還有你，你，你，就這樣，我們新的團隊誕生了。
二，尋找工作：
參加各班的團會時，還記得你們作為嘉賓第一次走上臺去點評時的樣子嗎？漲紅的臉，不知該抬起還是放下的手，已經(jīng)想好了的發(fā)言卻在面對臺下一張張陌生的面孔時突然消失。那么現(xiàn)在的你呢？有沒有好一點，從容一點？有沒有覺得自己真的得到了鍛煉，不再畏懼？現(xiàn)在你們面對的是一個小小的講臺，以后你們會遇到更大的舞臺。
xx月為了篝火晚會的節(jié)目，你們精心的準(zhǔn)備著，為了不耽誤部門的正常工作，常常利用課余時間，晚飯時間在獅吼關(guān)排練，有學(xué)姐還笑著說：“有獅吼關(guān)前面的亭子作證，今天還在宿舍就聽見了小鮮肉們排練節(jié)目的歌聲?！?BR> xx月校園暖冬行，這應(yīng)該算是我們第一次走出部門在外面工作吧，找不到打氣筒你們只好用嘴吹，有人幾乎是從早上的會場布置一直待到晚上收拾場地。第一次去負責(zé)一項活動，雖然只是一個小小的區(qū)域，我想你們都看到了自己的不足吧。要堅信每天進步百分之一，每天都是更優(yōu)秀的你。
光盤行動算是我們負責(zé)的第一個線上活動吧，為了呼吁更多的同學(xué)參與到這個活動中來，我們利用空間，微博，各qq群，qq好友，各系組織部任務(wù)安排等方式對活動進行了宣傳。呼吁更多的人提高節(jié)約意識。
三，尋找創(chuàng)新與不足：
本學(xué)期，我們更加注重到了微博這一宣傳平臺。通過微博我們將本部門的日常工作，生活進行分享。同時也通過這個平臺對各系的每月團會優(yōu)秀成果進行展示，提高了各系團會的質(zhì)量與積極性，有利于部門工作的更好開展。
第一，三分鐘熱度。團建需要的是細心和耐心，每當(dāng)我們接觸到團建中一項新的任務(wù)時，總是能夠積極的去實施，但是時間長了，就自然的失去了新鮮感，不再愿意去重復(fù)的做同一件事。于是就開始期待早點做完換下一項。有時候做久了就覺得都會了，然后就開始出錯，浪費了時間。
第二，沒有及時的去安排計劃。很多時候，我們都是在默默的做著現(xiàn)在的工作，沒有及時通知各系過來領(lǐng)取團員證志愿書，導(dǎo)致一拖再拖，后續(xù)的工作無法繼續(xù)開展下去，整個進度因此而被放慢。
四，尋找希望：
下學(xué)期，我們的工作主要是三個活動：清明系列活動，大團會，學(xué)代會，希望我們能夠改正現(xiàn)在的不足，讓更好的自己去完成更好的工作。20xx年了，期待更好的自己，更好的你們，更好的組織部。
部門負責(zé)人的辭職信篇五
xxx有限公司總經(jīng)理室:。
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加進公司，并且在短短的兩年間獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx治理，使我在xx開發(fā)，xx治理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并?？茨芘c今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也?？垂灸荏w恤我一年來的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
xxx。
2017年xx月xx日。
部門負責(zé)人的辭職信篇六
x有限公司總經(jīng)理室:。
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加進公司，并且在短短的兩年間獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的開發(fā)和治理，使我在開發(fā)，治理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希看能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也?？垂灸荏w恤我一年來的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
20xx年xx月xx日。
部門負責(zé)人的辭職信篇七
優(yōu)秀作文推薦！回顧20xx年，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持和幫助下，我努力學(xué)習(xí)和實踐向零售銀行轉(zhuǎn)型的重要思想，在學(xué)習(xí)上自我加壓，工作上積極進取，生活上嚴(yán)格要求，全力協(xié)助xx分管信貸管理系統(tǒng)、企業(yè)征信系統(tǒng)、個人征信系統(tǒng)、在線審批、信貸報表及部門的綜合管理等幾項工作，較好地發(fā)揮了綜合管理的組織、協(xié)調(diào)和保障三大作用?，F(xiàn)將述職及述廉情況報告如下：
我的20xx年，可以用10個字來概括，那就是：既默默無聞，又轟轟烈烈。默默無聞表現(xiàn)在：信貸管理系統(tǒng)、企業(yè)征信系統(tǒng)、個人征信系統(tǒng)、在線審批、信貸報表及部門的綜合管理等幾項工作特別需要深入，需要細致，需要默默無聞；轟轟烈烈表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是客戶進入退出標(biāo)準(zhǔn)誕生了。根據(jù)我行情況，結(jié)合市場實際，我組織有關(guān)人員制訂了授信客戶的進入與退出標(biāo)準(zhǔn)，明確了房地產(chǎn)、汽車、商品流通等幾個重點行業(yè)的客戶選擇標(biāo)準(zhǔn)，明確了支行進行客戶選擇的目標(biāo)和方向。
二是風(fēng)險承包責(zé)任制推行了。目前，由于我行的信貸文化比較落后，推行風(fēng)險承包責(zé)任制后，既提高了支行客戶經(jīng)理的風(fēng)險意識，又增強了授信審查人員的責(zé)任意識。
三是39個信貸誠信企業(yè)產(chǎn)生了。經(jīng)過半年的細致篩選、推薦及交叉評選，我行客戶xx集團有限公司、汽車內(nèi)飾件有限責(zé)任公司、電子有限公司等39家企業(yè)獲得xx銀行業(yè)首屆“信貸誠信單位”稱號，這是我行誕生的第一批信貸誠信企業(yè)，對擴大我行影響、壯大我行的優(yōu)質(zhì)客戶群產(chǎn)生了重要影響。
四是企業(yè)征信系統(tǒng)正式上線了。按照人總行全面征信管理工作的要求，我部配合科技部平穩(wěn)地淘汰了信貸咨詢系統(tǒng)，成功完成了信貸管理信息系統(tǒng)與全國企業(yè)征信系統(tǒng)接口程序的開發(fā)、存量客戶信息的整理和有關(guān)數(shù)據(jù)的報送工作，經(jīng)中國人民銀行征信管理局驗收，我行客戶信息正式提交全國企業(yè)征信系統(tǒng)入庫，為全行查詢授信客戶信息、防范信用風(fēng)險提供了信息保障。
五是在線審批開始推進了。在科技部的大力支持之下，經(jīng)過反復(fù)磋商、協(xié)調(diào)和測試，我行遠郊支行的部分授信業(yè)務(wù)已經(jīng)推行了在線審批，審批方式和審批效率進一步改善，也標(biāo)志著我行授信業(yè)務(wù)的電子化管理水平得到進一步提高。
六是綜合管理工作基本邁入了正軌。
具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是職責(zé)分工基本明確；
二是信貸管理系統(tǒng)得到進一步優(yōu)化；
三是信貸檔案完成了一期交接；
四是完成了引資上市所需信貸資料的準(zhǔn)備工作；
五是迎接了各種專項檢查6次；
六是組織了全行的信貸培訓(xùn)5期。
作為一名黨員干部，我深刻認(rèn)識到廉潔自律的重要性，并以推進案防工作為契機，認(rèn)真學(xué)習(xí)銀監(jiān)會的“十三條軍規(guī)”，堅持踏踏實實做事，堂堂正正做人，在具體的工作中嚴(yán)格遵守黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規(guī)定；沒有假公濟私、化公為私的行為；沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了勤儉節(jié)約，沒有講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。同時，為了防范商業(yè)賄賂，還擬訂了《授信工作人員廉潔自律暫行規(guī)定》，簽訂了《反商業(yè)賄賂承諾書》，做到了警鐘常鳴，進一步規(guī)范了自己的行為。
一年來，本人在思想素質(zhì)、理論水平和工作能力等方面取得了一定的進步，組織和協(xié)調(diào)能力也得到了一定的`鍛煉，但工作中還存有一些差距和不足，與我行當(dāng)前快速發(fā)展的要求相比，還有一些應(yīng)該改進的地方，主要表現(xiàn)在：理論水平有待于進一步提高。學(xué)習(xí)不夠刻苦，思想上存有“惰性”，有時借口工作忙、事務(wù)多，放松了對學(xué)習(xí)的要求，缺乏刻苦鉆研的勁頭。有時認(rèn)為自己從事銀行工作年限長，有一定的理論功底，滿足于淺嘗輒止、淺顯認(rèn)識，缺乏對理論的深刻理解，忽視了金融理論的不斷更新。
部門負責(zé)人的辭職信篇八
孫：該同志注重政治理論學(xué)習(xí)，服從組織安排，加強與基層單位的聯(lián)系，較好地完成了站黨組交辦的各項工作任務(wù)。
楊：該同志注重學(xué)習(xí)，自覺維護班子團結(jié)，工作思路方法清晰得當(dāng)，較好地完成了生產(chǎn)經(jīng)營分管工作和站黨組交辦的各項工作任務(wù)。
李：該同志思想政治素質(zhì)較高，密切聯(lián)系群眾、工作作風(fēng)較好，業(yè)務(wù)能力強，工作實績較為突出。
施：該同志工作認(rèn)真負責(zé)，責(zé)任心強，能按時高質(zhì)量地完成本職工作，能主動協(xié)助其他同事，帶領(lǐng)新同事迅速適應(yīng)新崗位。
李：該同志愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負責(zé)，在單位組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核中均取得了不錯的成績，能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。
譚：該同志工作上進，積極肯干，責(zé)任心強，細心，獨立又協(xié)同，有創(chuàng)新能力。
聶：該同志思想認(rèn)識明確，工作踏實認(rèn)真，團結(jié)同志、積極上進，成績良好。
謝：該同志謙虛謹(jǐn)慎，勤奮好學(xué)，能夠積極主動地學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識，勤于鉆研，注重理論和實踐相結(jié)合。
程：該同志工作勤懇，學(xué)習(xí)積極主動，有積極向上的工作心態(tài)，能主動協(xié)助其他同事，能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
附：工作認(rèn)真負責(zé)，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益，與同事相處和諧。
部門負責(zé)人的辭職信篇九
為加強本局財政財務(wù)管理，促進審計工作任務(wù)的完成，在嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章的基礎(chǔ)上，根據(jù)統(tǒng)一管理、集體領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)公開、民主監(jiān)督、廉潔效率的原則，結(jié)合本局實際，制定我局財務(wù)管理制度如下：
1、統(tǒng)一財務(wù)計劃。財政財務(wù)收支實行統(tǒng)一計劃管理。年度計劃由局辦公室在上年底根據(jù)需要與可能的原則，在征求各業(yè)務(wù)科室意見的基礎(chǔ)上擬訂，經(jīng)局長辦公會議審核批準(zhǔn)后制定季度和月計劃報分管財務(wù)的局長同意后執(zhí)行。
2、統(tǒng)一財務(wù)收支。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，按照收支平衡，略有結(jié)余的原則，合理安排各項資金，不得超預(yù)算安排支出。實行分管財務(wù)的局長一支筆簽字。
3、統(tǒng)一財務(wù)核算。本局各項財政財務(wù)收支納入州級會計結(jié)算中心統(tǒng)一核算，不得單獨設(shè)立賬戶。由單位財務(wù)管理員按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《州級會計集中核算財務(wù)報賬暫行辦法》等財務(wù)管理辦法，審核報賬票據(jù)，嚴(yán)格報賬手續(xù)，向結(jié)算中心報賬。及時辦理財務(wù)結(jié)算，清理局內(nèi)應(yīng)收應(yīng)付款項，保證局機關(guān)正常運轉(zhuǎn)。
4、統(tǒng)一各類辦公用品購置。實行局辦公室統(tǒng)一購進、保管、領(lǐng)用登記制度。單位價值未達到固定資產(chǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的物資，作為低值易耗品管理。電器類等物品經(jīng)辦公室資產(chǎn)管理人員檢查，確實不能維修的，按以舊換新的原則更換。
一次購置辦公用品或印刷資料金額在300元以上的，應(yīng)書面寫出購置、印刷計劃，經(jīng)辦公室主任審核，報分管財務(wù)局長審批同意后購置，并由兩人以上經(jīng)辦。
辦公設(shè)備（含取暖器、計算器等電器類物品）更換維修應(yīng)到局辦公室統(tǒng)一進行登記，由辦公室主任審核，報分管財務(wù)局長審批同意辦理。修理完畢，由固定資產(chǎn)管理人員及相關(guān)科室人員驗收簽字后，局財務(wù)作為費用結(jié)算依據(jù)。
5、統(tǒng)一固定資產(chǎn)管理制度。本局所有固定資產(chǎn)由局辦公室統(tǒng)一進行管理。辦公室財務(wù)人員應(yīng)按照國家有關(guān)固定資產(chǎn)管理制度規(guī)定，建立健全和完善相關(guān)的賬表卡片，并定時進行清理核對。
財務(wù)管理實行集體領(lǐng)導(dǎo)原則，財政財務(wù)收支和大筆的支出應(yīng)經(jīng)局長辦公會議審查同意。除正常的辦公業(yè)務(wù)費用和計劃安排的支出項目外，1萬元以上的購置、修繕等支出應(yīng)由辦公室或分管領(lǐng)導(dǎo)提出，經(jīng)分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審核后提交局長辦公會議審定，兩人以上經(jīng)辦。
1、收支計劃公開。財政財務(wù)收支計劃的擬訂應(yīng)征求各科室的意見和建議，計劃經(jīng)局長辦公室會議審查通過后，應(yīng)在局內(nèi)張榜公布。
2、收支執(zhí)行情況公開。財務(wù)收支計劃執(zhí)行情況應(yīng)按季在局內(nèi)以書面或職工會的形式進行公布，公布的主要內(nèi)容應(yīng)包括財政預(yù)算撥款情況和各項收入支出執(zhí)行情況。
3、管理制度，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)公開。本局制定的`財政財務(wù)管理制度和有關(guān)執(zhí)行的支出發(fā)放批準(zhǔn)都應(yīng)向職工公開，接受職工查詢。
成立民主理財監(jiān)督小組，對本局財政財務(wù)收支計劃和執(zhí)行情況進行監(jiān)督。民主理財監(jiān)督小組由局黨支部、工會和職工代表各一人組成，局黨支部代表為組長。其任務(wù)是：對局辦公室擬訂的財政財務(wù)收支計劃進行審核，提出意見供局長辦公會議審定時參考；職工對財政財務(wù)收支情況需要查詢的，經(jīng)分管財務(wù)的局長同意，由民主理財監(jiān)督小組查詢后給予答復(fù)；年終對年度財務(wù)收支報表進行審核鑒證；收集職工對財務(wù)管理的意見和反映，向辦公室和分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)進行反映并提出意見和建議。
本局財務(wù)人員、分管領(lǐng)導(dǎo)和全局職工，要樹立勤儉節(jié)約和模范執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律的觀念，從節(jié)約一分錢、一張紙、一噸水、一度電入手，把招待費、電話費、會議費、機車修理、汽油費、打印耗材等費用作為管理重點，嚴(yán)格管理，提高資產(chǎn)使用效益，確保審計工作任務(wù)完成。
本制度經(jīng)局長辦公會議通過后，從文件印發(fā)之日起執(zhí)行，原制度同時作廢。
部門負責(zé)人的辭職信篇十
作為由計劃生育口轉(zhuǎn)到經(jīng)濟口的部門負責(zé)人，xxxx年以來，我成功地完成了角色的轉(zhuǎn)換，從往年單純地和婦女、農(nóng)戶、計生部門打交道，變成了和企業(yè)、稅務(wù)局、財政局、招商局、計量局、外經(jīng)貿(mào)、****中心等一系列單位打交道。兩種完全不同的工作環(huán)境，我很快就適應(yīng)了，并以令人驚異的速度迅速地打開了新工作的局面。作為鎮(zhèn)招商辦和協(xié)稅護稅辦公室主任，面對著鎮(zhèn)招商和稅收任務(wù)前所未有的雙重壓力，面對著鎮(zhèn)招商格局尚未建立、協(xié)稅護稅工作近乎空白的艱難局面，以為鎮(zhèn)聚財為使命，以完成任務(wù)為天職，我沉下心來，踏踏實實地開展了艱難的招商引資和協(xié)稅護稅工作。
具體來說，兩年多來，我主要做了以下幾個方面的工作：
(一)深入調(diào)查研究，摸索協(xié)稅、招商新路子，抓住重點企業(yè)，就是抓住全鎮(zhèn)經(jīng)濟脈搏，我深刻了解這一點。所以一上來，我就集中力量抓重點。第一步就是深入調(diào)查研究。上任第一天，我就去稅務(wù)局摸了底，掌握了全鎮(zhèn)重點納稅企業(yè)名單，之后，一一跑遍了這些企業(yè)，對這些企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境、生產(chǎn)情況、納稅情況了如指掌，被人稱為鎮(zhèn)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的“活地圖”。由于工作重點突出，主攻方向明確，我用彈鋼琴的工作手法，會同協(xié)稅、招商兩辦人員，協(xié)征管，助稽查，深招商，廣引資，最大程度地完成了鎮(zhèn)財政收入和招商任務(wù)。
(二)用足用活稅收政策，協(xié)稅護稅力度超前。
從前的協(xié)稅護稅工作是從屬于財政工作的，鎮(zhèn)從未為協(xié)稅護稅工作專門設(shè)立一個辦公室，所以協(xié)稅護稅的力度不是很大。作為協(xié)稅護稅辦公室第一任主任，我既無別人的經(jīng)驗可借鑒，自己又從未涉足這個領(lǐng)域，擺在我面前的是空前的挑戰(zhàn)。在迅速熟悉掌握稅收政策之后，我堅持將稅收政策與實際相結(jié)合，協(xié)助稅務(wù)局，努力向政策要稅源，向征管要收入，向稽查要潛力。堅持大稅重管，小稅細管，活稅強管;堅持與稅務(wù)、財政等相關(guān)部門加強溝通，與這些部門建立了非常融洽的良好工作關(guān)系，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)也相當(dāng)重視協(xié)稅護稅工作，把協(xié)稅護稅工作擺在鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的首位，協(xié)稅護稅力度空前。
(三)加強稅收征管，拾遺補漏抓收入。
協(xié)稅護稅工作中，我注重加強稅收征管，穩(wěn)固現(xiàn)有稅基，注重拾遺補漏，固本增源，堵塞了稅收的“跑、冒、滴、漏”，確保了稅收任務(wù)的完成。
上任伊始，我就發(fā)現(xiàn)了很多稅源企業(yè)流失的情況，特別是青山湖東岸房地產(chǎn)項目和民營科技園內(nèi)很多企業(yè)以及插花地段一些稅源企業(yè)，針對這些按屬地原則稅收應(yīng)歸屬我鎮(zhèn)的稅源流失現(xiàn)狀，我不辭辛苦地多次多方面上門協(xié)調(diào)、商議，終于成功地挽回了浙江中x、天x房地產(chǎn)、x色水岸、碧海云x等一批極富影響力的企業(yè)稅源。
20xx年，我率領(lǐng)協(xié)稅辦公室人員一方面針對民營科技園內(nèi)的.企業(yè)進行了地毯式的內(nèi)部搜稅，使園內(nèi)企業(yè)的稅收全部補納歸集到了我鎮(zhèn)帳上，成功地杜絕了鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)稅收的“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象;另一方面，我們也加強了對沿江沙石廠的稅收管理，使沿江沙石廠的近百萬稅收也收歸到了我鎮(zhèn)名下。其次，我還加強了對外來基建稅源的爭取力度。在以前，外來基建是沒有計入稅收基數(shù)的，但在我們的努力下，從今年起，這一塊開始列入了我鎮(zhèn)稅收的完成數(shù)內(nèi)，近千萬元的外來基建稅收源源注入了我鎮(zhèn)稅收大庫。
為了協(xié)稅護稅工作，我們自覺道盡了千言萬語、吃盡了千辛萬苦，的確是點點滴滴抓收入，一點一滴不放過，充分地發(fā)揮了人的潛能，堅持抓辛苦稅收、服務(wù)稅收、工作稅收。我以自身的努力，印證了我的保證：“對于以前流失的企業(yè)，我會盡最大努力挽回來;而在我手上，我不會讓一戶已入駐的企業(yè)平白無故地流走?！?BR> (四)優(yōu)化投資軟環(huán)境，招商引進新稅源。
在開展協(xié)稅護稅工作的同時，對于招商引資工作，我也同樣堅持緊抓不懈。實際工作中，我把協(xié)稅護稅與招商引資工作有機地結(jié)合了起來，堅持把就地納稅確定為招商引資、項目引進的第一原則，通過招商引資不斷拓展新的稅源。在招商過程中，我率領(lǐng)招商隊伍以極其真誠周到的服務(wù)態(tài)度，在對企業(yè)客商進行跟蹤服務(wù)中，真正做到了服務(wù)中聯(lián)絡(luò)感情，為企業(yè)發(fā)展增加稅源開辟了“綠色通道”。
凡省內(nèi)外來鎮(zhèn)辦企業(yè)的客商，我們都會盡快地為他們提供****、校準(zhǔn)、注冊、登記、驗證、評估、刻章、代碼、衛(wèi)生環(huán)保、消防等一條龍的服務(wù)項目，有力地優(yōu)化了鎮(zhèn)投資的軟環(huán)境，我們誠懇、守信、不要命的工作精神深深地感染了一個又一個客商。湖南中x、同x基業(yè)、浙江雙x、上海x樹、富x化工、省xx公司、省xx房地產(chǎn)公司、高x能源開發(fā)公司、中國xx冶金建筑工程有限公司、xx建筑工程有限公司這些響當(dāng)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)，都一一被吸引前來。特別是省xx公司，今年1-9月完稅1160多萬元，成為我鎮(zhèn)功勛卓著的稅收新支柱，與統(tǒng)一企業(yè)、娃哈哈企業(yè)、金昌利房地產(chǎn)、中溢置業(yè)、同創(chuàng)房地產(chǎn)、湖東安居工程開發(fā)公司等重點稅源戶一道，共同撐起了我鎮(zhèn)稅收大廈。
(五)區(qū)劃調(diào)整加強護稅，最大程度減少損失。
xxxx年下半年，我鎮(zhèn)6個經(jīng)濟強村在行政區(qū)劃中被劃走，鎮(zhèn)許多重點稅源企業(yè)如：xx水產(chǎn)品大市場、xx報社印刷廠、x江實業(yè)、新金x賓館、x旺閣大酒店、相思x酒樓、湖x大酒店、xx蓄電池、華x集團等都被跟著劃走，我鎮(zhèn)稅收基礎(chǔ)眼看要損失嚴(yán)重。在區(qū)劃調(diào)整那段時期，為了劃走與劃進企業(yè)的基數(shù)問題，我率領(lǐng)協(xié)稅辦公室人員日日蹲在稅務(wù)局、財政局，一次次、一遍遍地，反復(fù)核查劃走企業(yè)與劃進企業(yè)及其稅收的基數(shù)，使我鎮(zhèn)稅收基礎(chǔ)的損失減到了最低最小程度。
(六)協(xié)同完善協(xié)稅、招商機制，調(diào)動各方面積極性。
為適應(yīng)新時期、新形勢、新變化的要求，我們會同財政、個私辦進一步完善了全鎮(zhèn)協(xié)稅、護稅機制和招商引資機制。如：協(xié)稅機制中，層層落實完成稅收第一責(zé)任人制度、定期交帳制、保證金制和獎罰制等。各行政村及鎮(zhèn)屬企業(yè)年初交納一萬元，作為完成年度稅收任務(wù)的保證金，年終超額完成稅收任務(wù)的除返還保證金外，還按超額度給予重獎。完善后的協(xié)稅、招商機制，極大地調(diào)動了全鎮(zhèn)干群的積極性，使大家在增加了工作壓力的同時，更增添了工作的動力和熱情。
(七)促進屬下精誠團結(jié)，分工合作互敬互助。
火車跑得快，全靠車頭帶。在我的帶領(lǐng)下，招商、協(xié)稅兩辦人員精誠團結(jié)，協(xié)調(diào)一致，迎難而上，負重拼搏，形成了一個堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘，經(jīng)受了風(fēng)風(fēng)雨雨的考驗。大家忠于職守，履行職責(zé)，既分工又合作，表現(xiàn)出了良好的精神狀態(tài)，形成了團結(jié)協(xié)調(diào)、精神振作的良好氛圍。工作上，大家互敬互助;生活中，大家相親相愛，形成了上下、搭檔、同事、姐妹的立體和諧關(guān)系，有力地促進了機關(guān)干部的作風(fēng)建設(shè)，建立了健康有為的機關(guān)干部新形象。
在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級有關(guān)部門的大力指導(dǎo)與幫助下，在我和協(xié)稅、招商兩辦人員及其全鎮(zhèn)干部企業(yè)的共同努力下，我鎮(zhèn)連創(chuàng)佳績。xxxx年10月，我開始接手專門從事協(xié)稅護稅工作時，全鎮(zhèn)稅收僅完成4300余萬元;接手后兩個月，全鎮(zhèn)即實現(xiàn)7400余萬元的財政總收入;更是歷史性地實現(xiàn)了稅收超億元;xxxx年1-9月全鎮(zhèn)實現(xiàn)財政總收入14260萬元，占年計劃的116，比去年同期增長76，提前四個月完成全年計劃任務(wù);占奮斗目標(biāo)的105，提前三個月完成目標(biāo)任務(wù)。地方財政收入完成4276萬元，完成計劃104，比去年同期增長64;完成目標(biāo)90，地方財政收入也已提前三個月完成全年計劃，并超額完成當(dāng)期目標(biāo)。財政總收入、地方收入完成幅度居全區(qū)首位。
招商引資方面同樣是捷報頻傳，xxxx年實際利用外資1743.4萬美元，超額完成計劃24.5，超額完成奮斗目標(biāo)16，同比增長190.5;實際利用內(nèi)資23423萬元，超額完成目標(biāo)22.6，同比增長95.2;完成合同外資1845萬美元，超目標(biāo)110，同比增長156.3;完成出口創(chuàng)匯185萬美元，同比增長54.2。
1-9月實際利用外資完成1400萬美元，完成計劃117;實際利用境內(nèi)資金23400萬元，完成計劃130;完成合同外資1378萬美元，完成計劃102;實際利用外資、內(nèi)資、合同外資在前9個月就提前完成了全年任務(wù)，完成出口創(chuàng)匯380萬美元，完成計劃76，順利完成當(dāng)期計劃。
從上述數(shù)字可以看出，我鎮(zhèn)協(xié)稅護稅、招商引資工作碩果累累，這些成績的取得，雖然有我付出的許多辛勤汗水，但也同上級領(lǐng)導(dǎo)和部門的關(guān)心幫助、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持以及企業(yè)、機關(guān)干部的共同努力分不開。隨著新年的鐘聲漸響，xxxx年我鎮(zhèn)的稅收、招商任務(wù)壓力毫無疑問會更趨加大，我將率領(lǐng)辦公室人員加強下列方面的工作要求：
1、進一步理清抓財稅、抓招商的工作思路，強化協(xié)稅護稅和招商引資觀念;。
2、進一步營造抓財稅、抓招商的好環(huán)境，完善服務(wù)機制，實現(xiàn)以商招商，固本增源;。
3、進一步細化抓財稅、抓招商的工作舉措，注意稅源追蹤、項目跟蹤;。
4、進一步協(xié)調(diào)與稅務(wù)、財政、招商等相關(guān)部門及企業(yè)的各種關(guān)系;。
5、進一步加強稅收協(xié)征協(xié)管，做到應(yīng)收盡收，點點滴滴抓收入;。
6、進一步加強招商引資，實現(xiàn)多招商、大招商、招多商、招大商、招實商。
述職人：unjs。
20xx年xx月xx日。
部門負責(zé)人的辭職信篇十一
近年來，隨著社會不斷發(fā)展和進步，企業(yè)競爭日益激烈，每個部門負責(zé)人都面臨著巨大的挑戰(zhàn)。作為一個部門負責(zé)人，我在過去的工作中積累了一些經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享并總結(jié)我作為部門負責(zé)人的心得體會。
首先，作為一個部門負責(zé)人，我認(rèn)識到團隊的重要性。沒有一個強大的團隊，我無法完成部門的使命和目標(biāo)。因此，我始終注重團隊建設(shè)，注重每個團隊成員的發(fā)展和激勵。我鼓勵團隊成員相互合作，鼓勵他們分享知識和經(jīng)驗。在團隊中，我也會提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，幫助團隊成員不斷成長和提升自己的能力。通過和團隊成員的密切合作，我看到了團隊的力量，也見證了團隊的成果。
其次，作為一個部門負責(zé)人，我認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)的重要性。領(lǐng)導(dǎo)不僅僅是一個頭銜，更是一種責(zé)任和能力的體現(xiàn)。作為領(lǐng)導(dǎo)，我必須樹立良好的榜樣，帶領(lǐng)團隊朝著正確的方向發(fā)展。我試圖成為一個值得信賴的領(lǐng)導(dǎo)，傾聽團隊成員的意見和建議，鼓勵他們積極參與決策過程。我也會在適當(dāng)?shù)臅r候給予肯定和獎勵，激勵團隊成員取得更好的業(yè)績。通過領(lǐng)導(dǎo)的力量，我能夠更好地推動部門的發(fā)展，并獲得團隊成員的支持和信任。
再次，作為一個部門負責(zé)人，我認(rèn)識到溝通的重要性。以往，我曾經(jīng)遇到過由于溝通問題而產(chǎn)生的誤解和沖突。因此，我非常重視與團隊成員之間的溝通，堅持開放和透明的溝通方式。我鼓勵團隊成員多進行意見交流，及時解決問題和困難。同時，我也注重向上級領(lǐng)導(dǎo)報告工作進展和情況，保持良好的上下級溝通。通過良好的溝通，我為團隊創(chuàng)造了一個積極的工作環(huán)境，并提高了團隊的凝聚力和工作效率。
此外，作為一個部門負責(zé)人，我認(rèn)識到持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。在這個快速變化的時代，學(xué)習(xí)是人們不可或缺的一部分。我始終堅持自我學(xué)習(xí)和提升，不斷更新自己的知識和技能。我會參加相關(guān)的培訓(xùn)和研討會，研究最新的行業(yè)動態(tài)和趨勢。我也鼓勵團隊成員不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展，提供學(xué)習(xí)和成長的機會。通過不斷學(xué)習(xí)，我能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。
最后，作為一個部門負責(zé)人，我認(rèn)識到目標(biāo)的重要性。目標(biāo)是驅(qū)動力的來源，也是行動的方向。我始終設(shè)定明確的目標(biāo)，并將其傳達給團隊成員。我鼓勵團隊成員制定個人目標(biāo)，并與部門的目標(biāo)相一致。我會定期檢視目標(biāo)的完成情況，并在必要的時候調(diào)整和優(yōu)化。通過設(shè)定目標(biāo)，我能夠激勵團隊成員的積極性和主動性，推動部門的發(fā)展和壯大。
通過上述的體會和總結(jié)，我不僅更好地理解了作為一個部門負責(zé)人的角色和責(zé)任，也提高了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力。我會繼續(xù)努力，不斷改進自己，為部門的發(fā)展和成功貢獻力量。同時，我也希望通過分享我的心得和體會，能夠給其他部門負責(zé)人帶來一些啟發(fā)和幫助，共同成長和進步。
部門負責(zé)人的辭職信篇十二
第一條為充分發(fā)揮安全員在生產(chǎn)運行單位安全監(jiān)察職能的作用，以全部精力投入到安全監(jiān)督工作，提高各生產(chǎn)運行單位安全管理水平，確保公司安全生產(chǎn)的穩(wěn)定，特制定本辦法。
第二條靜海供電有限公司所屬各生產(chǎn)運行單位均應(yīng)設(shè)立一名專職安全員，負責(zé)本單位安全管理工作。
第三條安全員的管理:。
(一)各單位安全員直接對公司安委會負責(zé);安監(jiān)科負責(zé)對安全員業(yè)務(wù)進行垂直管理。
(二)每月召開安全員例會，由各基層安全員匯報和總結(jié)本月內(nèi)安全工作開展情況，存在的相關(guān)問題和整改意見。安監(jiān)科對安全員所做工作進行點評，并針對公司安全生產(chǎn)工作重點，部署下月的安全監(jiān)督工作。
(三)加強對安全員的考核管理，嚴(yán)格執(zhí)行各級安全管理規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行公司的相關(guān)文件精神，保證安全員切實起到安全監(jiān)督的作用。
第四條安全員的任免:由基層領(lǐng)導(dǎo)班子推薦，經(jīng)安監(jiān)科審核后，報公司安委會，由公司安委會審定任免。
第五條、安全員的安全職責(zé):。
(一)各單位安全員是各單位領(lǐng)導(dǎo)安全工作的助手，對本單位的安全工作負有管理責(zé)任。
(二)組織本單位人員學(xué)習(xí)安全規(guī)程和上級有關(guān)安全工作的指示規(guī)定。協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)組織好每月二次的'安全日活動，并監(jiān)督班組每周一次的安全日活動，認(rèn)真做好安全活動紀(jì)錄。針對事故通報、快報、上級的有關(guān)規(guī)定，及時組織本單位全體人員學(xué)習(xí)，舉一反三查找本單位問題，制定防范措施并貫徹落實。
(三)參加工作計劃，技術(shù)措施、安全措施的討論研究，督促檢查安全措施的執(zhí)行。負責(zé)領(lǐng)用安全用具、試驗、管理工作，保證安全可靠。
(四)負責(zé)監(jiān)督、檢查本單位的作業(yè)現(xiàn)場安全措施落實情況。施工前應(yīng)對施工的準(zhǔn)備工作進行檢查，包括工作負責(zé)人、及工作班成員的精神狀態(tài)、著裝、安全帽、紅馬甲、錄音筆的佩戴、安全工器具的準(zhǔn)備情況、“兩票”辦理情況及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)卡的辦理情況等。施工時應(yīng)對現(xiàn)場全程進行到位監(jiān)督，包括班前會的召開、“兩票”及所列安全措施的執(zhí)行情況、施工人員的現(xiàn)場操作情況、人員分工等，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象堅決進行現(xiàn)場制止。
(五)負責(zé)監(jiān)督本單位安全大檢查的落實工作。對查出的問題及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)科匯報，并監(jiān)督及時解決、整改。
(六)監(jiān)督本單位對發(fā)生的未遂、異常、障礙、事故和其他的不安全情況及時分析，吸取教訓(xùn)，制定對策，督促執(zhí)行。
(七)按照“四不放過”的原則組織事故調(diào)查，及時上報事故報告，對及時性和準(zhǔn)確性負責(zé)，有權(quán)對事故班組、責(zé)任人、相關(guān)人員提出處理意見或建議。
(八)對本單位發(fā)生的一類障礙，監(jiān)督本單位生產(chǎn)運行人員及時消除。并負責(zé)調(diào)查障礙原因，對障礙情況進行分析，找出責(zé)任人，提出改進措施，及時上報公司安監(jiān)科。
第六條對安全員的獎懲:。
對安全員的獎懲納入到公司績效考核中。
部門負責(zé)人的辭職信篇十三
我作為部門的負責(zé)人，對全部門的安全生產(chǎn)工作負直接責(zé)任。為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和礦領(lǐng)導(dǎo)的工作要求，積極落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，努力做好本單位的安全生產(chǎn)工作，杜絕重大安全事故，我鄭重承諾：
一、落實本部門的安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強礦井通防管理工作，建立健全各項責(zé)任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程并嚴(yán)格落實，保證自己及其他人員履行安全管理職責(zé)，使通防管理做到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，確保礦井的通防安全。
二、自覺接受礦各安全生產(chǎn)職能部門的監(jiān)督管理，負責(zé)把安全責(zé)任分解到工隊、班組，落實到人。積極監(jiān)督礦領(lǐng)導(dǎo)是否貫徹執(zhí)行《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》。
三、認(rèn)真抓好全員通防安全教育和培訓(xùn)，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》等法律法規(guī)及三大規(guī)程、通防安全知識，不斷提高職工的安全意識和安全技能水平，做到按要求持證上崗。
四、不斷完善防護設(shè)施設(shè)備，定期做好設(shè)備檢修，記錄齊全，認(rèn)真改善安全生產(chǎn)條件。
五、加強安全監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。落實重大危險源監(jiān)控責(zé)任，對重大危險源實施有效的監(jiān)測、監(jiān)控和整改。
六、尊重職工在安全生產(chǎn)方面應(yīng)有的.權(quán)益，鼓勵職工履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)、對安全生產(chǎn)違法、違章行為提出整改建議。
七、按要求上報安全事故，做好事故搶險救援。積極配合相關(guān)部門做好事故調(diào)查工作，按照“四不放過”的原則，認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，及時整改落實事故調(diào)查組提出的各項防范措施。
八、認(rèn)真履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。若違反上述承諾和未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)、導(dǎo)致發(fā)生責(zé)任事故的，本人自愿接受礦部的處分、處罰。
承諾部門：
承諾人（簽字）：
職
務(wù)：
二0一三年四月一日。
山西華潤鴻福煤業(yè)有限公司。
部門負責(zé)人的辭職信篇十四
會計師事務(wù)所部門負責(zé)人是繼做好審計底稿、管好審計項目后，對審計人成長提出的進一步要求。如何當(dāng)好會計師事務(wù)所部門負責(zé)人，筆者根據(jù)切身經(jīng)驗交流心得體會。
會計師事務(wù)所；部門負責(zé)人
我們對事物的認(rèn)識總是在觀察、學(xué)習(xí)、實踐中逐漸形成的，我正是在執(zhí)業(yè)過程中，通過我執(zhí)業(yè)的各部門負責(zé)人的言傳身教，悉心點撥，逐步成長。觀察他們，我得到了一些如何當(dāng)好會計師事務(wù)所部門負責(zé)人的體會，再將之運用于自己的工作，不斷反思和調(diào)整，有所感悟。
我理解，部門負責(zé)人是事務(wù)所的中堅力量，既是業(yè)務(wù)骨干，也是管理能手。如何當(dāng)好部門負責(zé)人，我把它歸結(jié)為“廣”、“精”、“實”“、活”四個字。
“視野有多大，事業(yè)就有多大”。視野是部門負責(zé)人區(qū)別于普通員工的一個重要方面，部門負責(zé)人必須學(xué)會跳出部門的條條框框，“身在兵位，胸為帥謀”，有全局觀，能站在全事務(wù)所的高度思考問題，與關(guān)聯(lián)單位、事務(wù)所其他部門相互支持，有效利用資源平臺，而不是僅從自己的部門利益著眼，避免“只見樹木，不見森林”。另外對待同一個問題，看的角度不同可能得出不同的結(jié)論。很多公司中層晉升前都有輪崗或者外地掛職的要求，原因是工作崗位變動，看待事物的角度和出發(fā)點不同，會有不一樣的感受。
“橫看成嶺側(cè)成峰，遠近高低各不同”，部門負責(zé)人就要努力從多角度認(rèn)識事物，這樣能夠避免偏頗，得出更科學(xué)全面的認(rèn)識。
近年來國家轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，注冊會計師行業(yè)進入快速發(fā)展的時期，另外隨著審計準(zhǔn)則的國際趨同，國際交流與合作空前拓展，會計師事務(wù)所也面臨著前所未有的機遇。部門負責(zé)人看問題，除了要有前面說到的全局高度、多個角度，還要有前瞻的眼光，國際化的視角，看得遠、看得準(zhǔn)，才能引領(lǐng)部門走在時代的前沿。
注冊會計師行業(yè)涉及內(nèi)容廣、專業(yè)性強，知識更新快，專業(yè)技能是每一個員工執(zhí)業(yè)的根本。作為部門負責(zé)人更應(yīng)該是專業(yè)人士中的“專家”，唯有專業(yè)技能精深，才能在新問題出現(xiàn)時迅速判斷，樹立威信。
專業(yè)技能的“精”不僅體現(xiàn)在操作層面的技能嫻熟，更體現(xiàn)在對問題的理解和認(rèn)識上。哲學(xué)家維特根斯坦曾經(jīng)說過：“當(dāng)我移動一顆棋子的時候，‘移動’這一動作本身是無意義的。而使得它有意義的是，象棋的規(guī)則與我對象棋規(guī)則的理解”。在我們審計工作過程中，如果把實務(wù)操作看成棋子移動的話，審計、會計準(zhǔn)則、各種法規(guī)就是象棋規(guī)則，作為部門負責(zé)人，不僅要會“移動”，更要善于思考和掌握“移動”背后的規(guī)則，并將規(guī)則時時予以更新，以此指導(dǎo)部門工作。
部門負責(zé)人除了要會做事之外，更要會管理。換言之，就是如何團結(jié)和引導(dǎo)員工積極、主動、高效地完成部門工作，其一言一行除了影響自己的工作效率效果，更在無形中影響部門員工，甚至在一定程度上形成部門作風(fēng)，正所謂“潤物細無聲”。
當(dāng)前社會價值觀缺失，浮躁之風(fēng)盛行。部門負責(zé)人要秉懷對工作的熱愛，遠離浮躁，將工作做“實”：即不驕不躁，做人“踏實”；合理分配資源，有效控制進程，注重效率，工作“扎實”；刪繁就簡，不做表面文章，作風(fēng)“樸實”。審計是一個頭緒眾多，細碎煩瑣的行業(yè)，在執(zhí)業(yè)過程中，要得出正確的審計結(jié)論必須憑借大量的分析取證，嚴(yán)密的邏輯推理，務(wù)求謹(jǐn)慎細致；在部門管理過程中，要建設(shè)高效的團隊也必須深入了解部門情況，細心發(fā)現(xiàn)和處理隱藏的.問題，建立切實有效的內(nèi)部管理制度。扎實過硬的工作作風(fēng)，對外表現(xiàn)為吸引力，對內(nèi)表現(xiàn)為凝聚力，對下表現(xiàn)為號召力，對上表現(xiàn)為執(zhí)行力。唯有工作中講求“實”效，不敷衍不拖沓，實事求是，將各項工作逐一落實，才能做好整個系統(tǒng)工程。
據(jù)統(tǒng)計，我們一天的工作量中，超過百分之六十都是在做各種各樣溝通協(xié)調(diào)工作，靈活有效的溝通能力是優(yōu)秀部門負責(zé)人的重要特質(zhì)。
部門負責(zé)人要善于“換位思考”，經(jīng)常主動溝通。即善于站在對方的立場上思考，進而提出雙方都能接受的建議，實現(xiàn)有效溝通。如果總是站在自己的位置上去猜想別人的想法及感受，或者認(rèn)為一般人“應(yīng)該”怎樣，往往達不到預(yù)期的溝通目標(biāo)。每當(dāng)業(yè)務(wù)忙季，時間緊任務(wù)重，人員有限，工作安排壓力大，每個員工都承受著身體和心理的雙重壓力，每個項目負責(zé)人都希望自己的業(yè)務(wù)能第一時間完成，容易產(chǎn)生各種爭執(zhí)和誤解。如果我們善于換位思考，主動溝通，就可以避免或者化解矛盾，使工作更順利。
溝通方法要靈活，不拘泥。溝通方法因人、因時、因地變化。比如解答部門內(nèi)業(yè)務(wù)人員的專業(yè)咨詢，有的咨詢?nèi)讼Ｍ⒖痰玫椒答?，有人會因為反饋太快認(rèn)為你沒有慎重思考；有人希望當(dāng)面溝通，也有人用電話或者郵件溝通效果更好。部門負責(zé)人面臨著與事務(wù)所各層領(lǐng)導(dǎo)、項目經(jīng)理、助理人員的溝通，與其他平行部門的組織協(xié)調(diào)，也面臨與客戶、監(jiān)管機構(gòu)、政府部門等的外部交流，要根據(jù)實際情況，采用靈活多變的溝通方式和技巧，將無法溝通的變成可以溝通，將難以溝通的變成容易溝通，創(chuàng)造和諧的執(zhí)業(yè)環(huán)境。
寬廣的視野決定了前行的方向,精深的專業(yè)技能是業(yè)務(wù)發(fā)展的保障，扎實的工作作風(fēng)能保障恒久發(fā)展，靈活的溝通方法能創(chuàng)造和諧的內(nèi)外環(huán)境。作為會計師事務(wù)所的部門負責(zé)人，對外需要開拓創(chuàng)新，對內(nèi)需要平衡管理，只有堅持不斷地學(xué)習(xí)和總結(jié)，才能不斷進步，帶領(lǐng)部門謀求新發(fā)展。
部門負責(zé)人的辭職信篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
因為自身的`原因，我無法適應(yīng)公司的規(guī)則，無法為公司創(chuàng)造更多的業(yè)績，實在很抱歉。我決定離開這個崗位，去尋求適合自己的生活規(guī)則。都知道我比別人更努力，在任何事情上，我都是這樣認(rèn)真對待，不管以后從事什么行業(yè)，我都會用這種態(tài)度去面對。但我的努力，并不只是想和最差的人相比較，何況在這個行業(yè)中，我比最差的人還要差。公司需要成績，同樣，我也需要成績。我不想在付出了更多，卻得不到回報的工作上浪費太多的時間。至少我還年輕有更多的時間去追求屬于自己的生活規(guī)則。我上無老，下無小，自己的生活水平又不高，也不急著去掙多少錢。
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在核算部門工作的機會以及在這一年里對我的幫助和關(guān)懷！我覺得我的能力不是很強，因此我想繼續(xù)回學(xué)校進修，所以今天我在這里提出辭職申請。
在這一年的時間里，公司給予我多次實踐的機會，使我在工作崗位上積累了許多的技術(shù)，市場，核算等方面的一些經(jīng)驗，而且也學(xué)到了工作以外的處世為人等做人的道理。這些我很珍惜也很感謝公司，這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和網(wǎng)絡(luò)部各位同事的朝夕相處的一年時間里，也使我對網(wǎng)絡(luò)部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
在經(jīng)過20xx年下半年的時間里，酒店給予了很好的機會，由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對酒店這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給酒店做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在酒店的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和酒店考慮，自己現(xiàn)向酒店提出辭職，望酒店給予批準(zhǔn)。
現(xiàn)在的發(fā)展和建設(shè)在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿貴公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
再次感謝！
我可能會在x月份某個您覺得方便的時候離開公司。從xxx年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快x年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
部門負責(zé)人的辭職信篇二
作為由計劃生育口轉(zhuǎn)到經(jīng)濟口的部門負責(zé)人，200x年以來，我成功地完成了角色的轉(zhuǎn)換，從往年單純地和婦女、農(nóng)戶、計生部門打交道，變成了和企業(yè)、稅務(wù)局、財政局、招商局、計量局、外經(jīng)貿(mào)、中心等一系列單位打交道。兩種完全不同的工作環(huán)境，我很快就適應(yīng)了，并以令人驚異的速度迅速地打開了新工作的局面。作為鎮(zhèn)招商辦和協(xié)稅護稅辦公室主任，面對著鎮(zhèn)招商和稅收任務(wù)前所未有的雙重壓力，面對著鎮(zhèn)招商格局尚未建立、協(xié)稅護稅工作近乎空白的艱難局面，以為鎮(zhèn)聚財為使命，以完成任務(wù)為天職，我沉下心來，踏踏實實地開展了艱難的招商引資和協(xié)稅護稅工作。
具體來說，兩年多來，我主要做了以下幾個方面的工作：
（一）深入調(diào)查研究，摸索協(xié)稅、招商新路子。
抓住重點企業(yè)，就是抓住全鎮(zhèn)經(jīng)濟脈搏，我深刻了解這一點。所以一上來，我就集中力量抓重點。第一步就是深入調(diào)查研究。上任第一天，我就去稅務(wù)局摸了底，掌握了全鎮(zhèn)重點納稅企業(yè)名單，之后，一一跑遍了這些企業(yè)，對這些企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境、生產(chǎn)情況、納稅情況了如指掌，被人稱為鎮(zhèn)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的“活地圖”。由于工作重點突出，主攻方向明確，我用彈鋼琴的工作手法，會同協(xié)稅、招商兩辦人員，協(xié)征管，助稽查，深招商，廣引資，最大程度地完成了鎮(zhèn)財政收入和招商任務(wù)。
（二）用足用活稅收政策，協(xié)稅護稅力度超前。
從前的協(xié)稅護稅工作是從屬于財政工作的，鎮(zhèn)從未為協(xié)稅護稅工作專門設(shè)立一個辦公室，所以協(xié)稅護稅的力度不是很大。作為協(xié)稅護稅辦公室第一任主任，我既無別人的經(jīng)驗可借鑒，自己又從未涉足這個領(lǐng)域，擺在我面前的是空前的挑戰(zhàn)。在迅速熟悉掌握稅收政策之后，我堅持將稅收政策與實際相結(jié)合，協(xié)助稅務(wù)局，努力向政策要稅源，向征管要收入，向稽查要潛力。堅持大稅重管，小稅細管，活稅強管；堅持與稅務(wù)、財政等相關(guān)部門加強溝通，與這些部門建立了非常融洽的良好工作關(guān)系，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)也相當(dāng)重視協(xié)稅護稅工作，把協(xié)稅護稅工作擺在鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的首位，協(xié)稅護稅力度空前。
（三）加強稅收征管，拾遺補漏抓收入。
協(xié)稅護稅工作中，我注重加強稅收征管，穩(wěn)固現(xiàn)有稅基，注重拾遺補漏，固本增源，堵塞了稅收的“跑、冒、滴、漏”，確保了稅收任務(wù)的完成。
上任伊始，我就發(fā)現(xiàn)了很多稅源企業(yè)流失的情況，特別是青山湖東岸房地產(chǎn)項目和民營科技園內(nèi)很多企業(yè)以及插花地段一些稅源企業(yè)，針對這些按屬地原則稅收應(yīng)歸屬我鎮(zhèn)的稅源流失現(xiàn)狀，我不辭辛苦地多次多方面上門協(xié)調(diào)、商議，終于成功地挽回了浙江中x、天x房地產(chǎn)、x色水岸、碧海云x等一批極富影響力的企業(yè)稅源。
xx年，我率領(lǐng)協(xié)稅辦公室人員一方面針對民營科技園內(nèi)的企業(yè)進行了地毯式的內(nèi)部搜稅，使園內(nèi)企業(yè)的稅收全部補納歸集到了我鎮(zhèn)帳上，成功地杜絕了鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)稅收的“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象；另一方面，我們也加強了對沿江沙石廠的稅收管理，使沿江沙石廠的近百萬稅收也收歸到了我鎮(zhèn)名下。其次，我還加強了對外來基建稅源的爭取力度。在以前，外來基建是沒有計入稅收基數(shù)的，但在我們的努力下，從今年起，這一塊開始列入了我鎮(zhèn)稅收的完成數(shù)內(nèi)，近千萬元的外來基建稅收源源注入了我鎮(zhèn)稅收大庫。
為了協(xié)稅護稅工作，我們自覺道盡了千言萬語、吃盡了千辛萬苦，的確是點點滴滴抓收入，一點一滴不放過，充分地發(fā)揮了人的`潛能，堅持抓辛苦稅收、服務(wù)稅收、工作稅收。我以自身的努力，印證了我的保證：“對于以前流失的企業(yè)，我會盡最大努力挽回來；而在我手上，我不會讓一戶已入駐的企業(yè)平白無故地流走?！?BR> （四）優(yōu)化投資軟環(huán)境，招商引進新稅源。
在開展協(xié)稅護稅工作的同時，對于招商引資工作，我也同樣堅持緊抓不懈。實際工作中，我把協(xié)稅護稅與招商引資工作有機地結(jié)合了起來，堅持把就地納稅確定為招商引資、項目引進的第一原則，通過招商引資不斷拓展新的稅源。在招商過程中，我率領(lǐng)招商隊伍以極其真誠周到的服務(wù)態(tài)度，在對企業(yè)客商進行跟蹤服務(wù)中，真正做到了服務(wù)中聯(lián)絡(luò)感情，為企業(yè)發(fā)展增加稅源開辟了“綠色通道”。凡省內(nèi)外來鎮(zhèn)辦企業(yè)的客商，我們都會盡快地為他們提供、校準(zhǔn)、注冊、登記、驗證、評估、刻章、代碼、衛(wèi)生環(huán)保、消防等一條龍的服務(wù)項目，有力地優(yōu)化了鎮(zhèn)投資的軟環(huán)境，我們誠懇、守信、不要命的工作精神深深地感染了一個又一個客商。湖南中x、同x基業(yè)、浙江雙x、上海x樹、富x化工、省xx公司、省xx房地產(chǎn)公司、高x能源開發(fā)公司、中國xx冶金建筑工程有限公司、浙江xx建筑工程有限公司這些響當(dāng)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)，都一一被吸引前來。特別是省xx公司，今年1-9月完稅1160多萬元，成為我鎮(zhèn)功勛卓著的稅收新支柱，與統(tǒng)一企業(yè)、娃哈哈企業(yè)、金昌利房地產(chǎn)、中溢置業(yè)、同創(chuàng)房地產(chǎn)、湖東安居工程開發(fā)公司等重點稅源戶一道，共同撐起了我鎮(zhèn)稅收大廈。
部門負責(zé)人的辭職信篇三
尊敬的`領(lǐng)導(dǎo):。
您好!我是生產(chǎn)部經(jīng)理xx，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾。然而因為種種原因，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。
自xxxx年xx月以來，我一直擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理一職，轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)快有4個年頭了。在這四年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養(yǎng)。
以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認(rèn)為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結(jié)果，讓自己認(rèn)識到，應(yīng)該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任?這個崗位，是否合適我?我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。
在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎(chǔ)工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。
此致
敬禮!
xxx。
2017年xx月xx日。
部門負責(zé)人的辭職信篇四
一，尋找你們：
20xx年xx月我們第一次見面，通過層層選拔，積極活躍的你，勤勞踏實的你，會籃球的萌兔子，害羞靦腆的你，嬌小可愛的你，彬彬有禮的你，現(xiàn)實網(wǎng)絡(luò)兩面的你，最愛對著部門窗玻璃照鏡子的你，高大帥氣的三劍客，自稱高冷的你，還有你，你，你，就這樣，我們新的團隊誕生了。
二，尋找工作：
參加各班的團會時，還記得你們作為嘉賓第一次走上臺去點評時的樣子嗎？漲紅的臉，不知該抬起還是放下的手，已經(jīng)想好了的發(fā)言卻在面對臺下一張張陌生的面孔時突然消失。那么現(xiàn)在的你呢？有沒有好一點，從容一點？有沒有覺得自己真的得到了鍛煉，不再畏懼？現(xiàn)在你們面對的是一個小小的講臺，以后你們會遇到更大的舞臺。
xx月為了篝火晚會的節(jié)目，你們精心的準(zhǔn)備著，為了不耽誤部門的正常工作，常常利用課余時間，晚飯時間在獅吼關(guān)排練，有學(xué)姐還笑著說：“有獅吼關(guān)前面的亭子作證，今天還在宿舍就聽見了小鮮肉們排練節(jié)目的歌聲?！?BR> xx月校園暖冬行，這應(yīng)該算是我們第一次走出部門在外面工作吧，找不到打氣筒你們只好用嘴吹，有人幾乎是從早上的會場布置一直待到晚上收拾場地。第一次去負責(zé)一項活動，雖然只是一個小小的區(qū)域，我想你們都看到了自己的不足吧。要堅信每天進步百分之一，每天都是更優(yōu)秀的你。
光盤行動算是我們負責(zé)的第一個線上活動吧，為了呼吁更多的同學(xué)參與到這個活動中來，我們利用空間，微博，各qq群，qq好友，各系組織部任務(wù)安排等方式對活動進行了宣傳。呼吁更多的人提高節(jié)約意識。
三，尋找創(chuàng)新與不足：
本學(xué)期，我們更加注重到了微博這一宣傳平臺。通過微博我們將本部門的日常工作，生活進行分享。同時也通過這個平臺對各系的每月團會優(yōu)秀成果進行展示，提高了各系團會的質(zhì)量與積極性，有利于部門工作的更好開展。
第一，三分鐘熱度。團建需要的是細心和耐心，每當(dāng)我們接觸到團建中一項新的任務(wù)時，總是能夠積極的去實施，但是時間長了，就自然的失去了新鮮感，不再愿意去重復(fù)的做同一件事。于是就開始期待早點做完換下一項。有時候做久了就覺得都會了，然后就開始出錯，浪費了時間。
第二，沒有及時的去安排計劃。很多時候，我們都是在默默的做著現(xiàn)在的工作，沒有及時通知各系過來領(lǐng)取團員證志愿書，導(dǎo)致一拖再拖，后續(xù)的工作無法繼續(xù)開展下去，整個進度因此而被放慢。
四，尋找希望：
下學(xué)期，我們的工作主要是三個活動：清明系列活動，大團會，學(xué)代會，希望我們能夠改正現(xiàn)在的不足，讓更好的自己去完成更好的工作。20xx年了，期待更好的自己，更好的你們，更好的組織部。
部門負責(zé)人的辭職信篇五
xxx有限公司總經(jīng)理室:。
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加進公司，并且在短短的兩年間獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx治理，使我在xx開發(fā)，xx治理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并?？茨芘c今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也?？垂灸荏w恤我一年來的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
xxx。
2017年xx月xx日。
部門負責(zé)人的辭職信篇六
x有限公司總經(jīng)理室:。
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加進公司，并且在短短的兩年間獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的開發(fā)和治理，使我在開發(fā)，治理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希看能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也?？垂灸荏w恤我一年來的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
20xx年xx月xx日。
部門負責(zé)人的辭職信篇七
優(yōu)秀作文推薦！回顧20xx年，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持和幫助下，我努力學(xué)習(xí)和實踐向零售銀行轉(zhuǎn)型的重要思想，在學(xué)習(xí)上自我加壓，工作上積極進取，生活上嚴(yán)格要求，全力協(xié)助xx分管信貸管理系統(tǒng)、企業(yè)征信系統(tǒng)、個人征信系統(tǒng)、在線審批、信貸報表及部門的綜合管理等幾項工作，較好地發(fā)揮了綜合管理的組織、協(xié)調(diào)和保障三大作用?，F(xiàn)將述職及述廉情況報告如下：
我的20xx年，可以用10個字來概括，那就是：既默默無聞，又轟轟烈烈。默默無聞表現(xiàn)在：信貸管理系統(tǒng)、企業(yè)征信系統(tǒng)、個人征信系統(tǒng)、在線審批、信貸報表及部門的綜合管理等幾項工作特別需要深入，需要細致，需要默默無聞；轟轟烈烈表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是客戶進入退出標(biāo)準(zhǔn)誕生了。根據(jù)我行情況，結(jié)合市場實際，我組織有關(guān)人員制訂了授信客戶的進入與退出標(biāo)準(zhǔn)，明確了房地產(chǎn)、汽車、商品流通等幾個重點行業(yè)的客戶選擇標(biāo)準(zhǔn)，明確了支行進行客戶選擇的目標(biāo)和方向。
二是風(fēng)險承包責(zé)任制推行了。目前，由于我行的信貸文化比較落后，推行風(fēng)險承包責(zé)任制后，既提高了支行客戶經(jīng)理的風(fēng)險意識，又增強了授信審查人員的責(zé)任意識。
三是39個信貸誠信企業(yè)產(chǎn)生了。經(jīng)過半年的細致篩選、推薦及交叉評選，我行客戶xx集團有限公司、汽車內(nèi)飾件有限責(zé)任公司、電子有限公司等39家企業(yè)獲得xx銀行業(yè)首屆“信貸誠信單位”稱號，這是我行誕生的第一批信貸誠信企業(yè)，對擴大我行影響、壯大我行的優(yōu)質(zhì)客戶群產(chǎn)生了重要影響。
四是企業(yè)征信系統(tǒng)正式上線了。按照人總行全面征信管理工作的要求，我部配合科技部平穩(wěn)地淘汰了信貸咨詢系統(tǒng)，成功完成了信貸管理信息系統(tǒng)與全國企業(yè)征信系統(tǒng)接口程序的開發(fā)、存量客戶信息的整理和有關(guān)數(shù)據(jù)的報送工作，經(jīng)中國人民銀行征信管理局驗收，我行客戶信息正式提交全國企業(yè)征信系統(tǒng)入庫，為全行查詢授信客戶信息、防范信用風(fēng)險提供了信息保障。
五是在線審批開始推進了。在科技部的大力支持之下，經(jīng)過反復(fù)磋商、協(xié)調(diào)和測試，我行遠郊支行的部分授信業(yè)務(wù)已經(jīng)推行了在線審批，審批方式和審批效率進一步改善，也標(biāo)志著我行授信業(yè)務(wù)的電子化管理水平得到進一步提高。
六是綜合管理工作基本邁入了正軌。
具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是職責(zé)分工基本明確；
二是信貸管理系統(tǒng)得到進一步優(yōu)化；
三是信貸檔案完成了一期交接；
四是完成了引資上市所需信貸資料的準(zhǔn)備工作；
五是迎接了各種專項檢查6次；
六是組織了全行的信貸培訓(xùn)5期。
作為一名黨員干部，我深刻認(rèn)識到廉潔自律的重要性，并以推進案防工作為契機，認(rèn)真學(xué)習(xí)銀監(jiān)會的“十三條軍規(guī)”，堅持踏踏實實做事，堂堂正正做人，在具體的工作中嚴(yán)格遵守黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規(guī)定；沒有假公濟私、化公為私的行為；沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了勤儉節(jié)約，沒有講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。同時，為了防范商業(yè)賄賂，還擬訂了《授信工作人員廉潔自律暫行規(guī)定》，簽訂了《反商業(yè)賄賂承諾書》，做到了警鐘常鳴，進一步規(guī)范了自己的行為。
一年來，本人在思想素質(zhì)、理論水平和工作能力等方面取得了一定的進步，組織和協(xié)調(diào)能力也得到了一定的`鍛煉，但工作中還存有一些差距和不足，與我行當(dāng)前快速發(fā)展的要求相比，還有一些應(yīng)該改進的地方，主要表現(xiàn)在：理論水平有待于進一步提高。學(xué)習(xí)不夠刻苦，思想上存有“惰性”，有時借口工作忙、事務(wù)多，放松了對學(xué)習(xí)的要求，缺乏刻苦鉆研的勁頭。有時認(rèn)為自己從事銀行工作年限長，有一定的理論功底，滿足于淺嘗輒止、淺顯認(rèn)識，缺乏對理論的深刻理解，忽視了金融理論的不斷更新。
部門負責(zé)人的辭職信篇八
孫：該同志注重政治理論學(xué)習(xí)，服從組織安排，加強與基層單位的聯(lián)系，較好地完成了站黨組交辦的各項工作任務(wù)。
楊：該同志注重學(xué)習(xí)，自覺維護班子團結(jié)，工作思路方法清晰得當(dāng)，較好地完成了生產(chǎn)經(jīng)營分管工作和站黨組交辦的各項工作任務(wù)。
李：該同志思想政治素質(zhì)較高，密切聯(lián)系群眾、工作作風(fēng)較好，業(yè)務(wù)能力強，工作實績較為突出。
施：該同志工作認(rèn)真負責(zé)，責(zé)任心強，能按時高質(zhì)量地完成本職工作，能主動協(xié)助其他同事，帶領(lǐng)新同事迅速適應(yīng)新崗位。
李：該同志愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負責(zé)，在單位組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核中均取得了不錯的成績，能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。
譚：該同志工作上進，積極肯干，責(zé)任心強，細心，獨立又協(xié)同，有創(chuàng)新能力。
聶：該同志思想認(rèn)識明確，工作踏實認(rèn)真，團結(jié)同志、積極上進，成績良好。
謝：該同志謙虛謹(jǐn)慎，勤奮好學(xué)，能夠積極主動地學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識，勤于鉆研，注重理論和實踐相結(jié)合。
程：該同志工作勤懇，學(xué)習(xí)積極主動，有積極向上的工作心態(tài)，能主動協(xié)助其他同事，能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
附：工作認(rèn)真負責(zé)，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益，與同事相處和諧。
部門負責(zé)人的辭職信篇九
為加強本局財政財務(wù)管理，促進審計工作任務(wù)的完成，在嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章的基礎(chǔ)上，根據(jù)統(tǒng)一管理、集體領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)公開、民主監(jiān)督、廉潔效率的原則，結(jié)合本局實際，制定我局財務(wù)管理制度如下：
1、統(tǒng)一財務(wù)計劃。財政財務(wù)收支實行統(tǒng)一計劃管理。年度計劃由局辦公室在上年底根據(jù)需要與可能的原則，在征求各業(yè)務(wù)科室意見的基礎(chǔ)上擬訂，經(jīng)局長辦公會議審核批準(zhǔn)后制定季度和月計劃報分管財務(wù)的局長同意后執(zhí)行。
2、統(tǒng)一財務(wù)收支。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，按照收支平衡，略有結(jié)余的原則，合理安排各項資金，不得超預(yù)算安排支出。實行分管財務(wù)的局長一支筆簽字。
3、統(tǒng)一財務(wù)核算。本局各項財政財務(wù)收支納入州級會計結(jié)算中心統(tǒng)一核算，不得單獨設(shè)立賬戶。由單位財務(wù)管理員按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《州級會計集中核算財務(wù)報賬暫行辦法》等財務(wù)管理辦法，審核報賬票據(jù)，嚴(yán)格報賬手續(xù)，向結(jié)算中心報賬。及時辦理財務(wù)結(jié)算，清理局內(nèi)應(yīng)收應(yīng)付款項，保證局機關(guān)正常運轉(zhuǎn)。
4、統(tǒng)一各類辦公用品購置。實行局辦公室統(tǒng)一購進、保管、領(lǐng)用登記制度。單位價值未達到固定資產(chǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的物資，作為低值易耗品管理。電器類等物品經(jīng)辦公室資產(chǎn)管理人員檢查，確實不能維修的，按以舊換新的原則更換。
一次購置辦公用品或印刷資料金額在300元以上的，應(yīng)書面寫出購置、印刷計劃，經(jīng)辦公室主任審核，報分管財務(wù)局長審批同意后購置，并由兩人以上經(jīng)辦。
辦公設(shè)備（含取暖器、計算器等電器類物品）更換維修應(yīng)到局辦公室統(tǒng)一進行登記，由辦公室主任審核，報分管財務(wù)局長審批同意辦理。修理完畢，由固定資產(chǎn)管理人員及相關(guān)科室人員驗收簽字后，局財務(wù)作為費用結(jié)算依據(jù)。
5、統(tǒng)一固定資產(chǎn)管理制度。本局所有固定資產(chǎn)由局辦公室統(tǒng)一進行管理。辦公室財務(wù)人員應(yīng)按照國家有關(guān)固定資產(chǎn)管理制度規(guī)定，建立健全和完善相關(guān)的賬表卡片，并定時進行清理核對。
財務(wù)管理實行集體領(lǐng)導(dǎo)原則，財政財務(wù)收支和大筆的支出應(yīng)經(jīng)局長辦公會議審查同意。除正常的辦公業(yè)務(wù)費用和計劃安排的支出項目外，1萬元以上的購置、修繕等支出應(yīng)由辦公室或分管領(lǐng)導(dǎo)提出，經(jīng)分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審核后提交局長辦公會議審定，兩人以上經(jīng)辦。
1、收支計劃公開。財政財務(wù)收支計劃的擬訂應(yīng)征求各科室的意見和建議，計劃經(jīng)局長辦公室會議審查通過后，應(yīng)在局內(nèi)張榜公布。
2、收支執(zhí)行情況公開。財務(wù)收支計劃執(zhí)行情況應(yīng)按季在局內(nèi)以書面或職工會的形式進行公布，公布的主要內(nèi)容應(yīng)包括財政預(yù)算撥款情況和各項收入支出執(zhí)行情況。
3、管理制度，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)公開。本局制定的`財政財務(wù)管理制度和有關(guān)執(zhí)行的支出發(fā)放批準(zhǔn)都應(yīng)向職工公開，接受職工查詢。
成立民主理財監(jiān)督小組，對本局財政財務(wù)收支計劃和執(zhí)行情況進行監(jiān)督。民主理財監(jiān)督小組由局黨支部、工會和職工代表各一人組成，局黨支部代表為組長。其任務(wù)是：對局辦公室擬訂的財政財務(wù)收支計劃進行審核，提出意見供局長辦公會議審定時參考；職工對財政財務(wù)收支情況需要查詢的，經(jīng)分管財務(wù)的局長同意，由民主理財監(jiān)督小組查詢后給予答復(fù)；年終對年度財務(wù)收支報表進行審核鑒證；收集職工對財務(wù)管理的意見和反映，向辦公室和分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)進行反映并提出意見和建議。
本局財務(wù)人員、分管領(lǐng)導(dǎo)和全局職工，要樹立勤儉節(jié)約和模范執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律的觀念，從節(jié)約一分錢、一張紙、一噸水、一度電入手，把招待費、電話費、會議費、機車修理、汽油費、打印耗材等費用作為管理重點，嚴(yán)格管理，提高資產(chǎn)使用效益，確保審計工作任務(wù)完成。
本制度經(jīng)局長辦公會議通過后，從文件印發(fā)之日起執(zhí)行，原制度同時作廢。
部門負責(zé)人的辭職信篇十
作為由計劃生育口轉(zhuǎn)到經(jīng)濟口的部門負責(zé)人，xxxx年以來，我成功地完成了角色的轉(zhuǎn)換，從往年單純地和婦女、農(nóng)戶、計生部門打交道，變成了和企業(yè)、稅務(wù)局、財政局、招商局、計量局、外經(jīng)貿(mào)、****中心等一系列單位打交道。兩種完全不同的工作環(huán)境，我很快就適應(yīng)了，并以令人驚異的速度迅速地打開了新工作的局面。作為鎮(zhèn)招商辦和協(xié)稅護稅辦公室主任，面對著鎮(zhèn)招商和稅收任務(wù)前所未有的雙重壓力，面對著鎮(zhèn)招商格局尚未建立、協(xié)稅護稅工作近乎空白的艱難局面，以為鎮(zhèn)聚財為使命，以完成任務(wù)為天職，我沉下心來，踏踏實實地開展了艱難的招商引資和協(xié)稅護稅工作。
具體來說，兩年多來，我主要做了以下幾個方面的工作：
(一)深入調(diào)查研究，摸索協(xié)稅、招商新路子，抓住重點企業(yè)，就是抓住全鎮(zhèn)經(jīng)濟脈搏，我深刻了解這一點。所以一上來，我就集中力量抓重點。第一步就是深入調(diào)查研究。上任第一天，我就去稅務(wù)局摸了底，掌握了全鎮(zhèn)重點納稅企業(yè)名單，之后，一一跑遍了這些企業(yè)，對這些企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境、生產(chǎn)情況、納稅情況了如指掌，被人稱為鎮(zhèn)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的“活地圖”。由于工作重點突出，主攻方向明確，我用彈鋼琴的工作手法，會同協(xié)稅、招商兩辦人員，協(xié)征管，助稽查，深招商，廣引資，最大程度地完成了鎮(zhèn)財政收入和招商任務(wù)。
(二)用足用活稅收政策，協(xié)稅護稅力度超前。
從前的協(xié)稅護稅工作是從屬于財政工作的，鎮(zhèn)從未為協(xié)稅護稅工作專門設(shè)立一個辦公室，所以協(xié)稅護稅的力度不是很大。作為協(xié)稅護稅辦公室第一任主任，我既無別人的經(jīng)驗可借鑒，自己又從未涉足這個領(lǐng)域，擺在我面前的是空前的挑戰(zhàn)。在迅速熟悉掌握稅收政策之后，我堅持將稅收政策與實際相結(jié)合，協(xié)助稅務(wù)局，努力向政策要稅源，向征管要收入，向稽查要潛力。堅持大稅重管，小稅細管，活稅強管;堅持與稅務(wù)、財政等相關(guān)部門加強溝通，與這些部門建立了非常融洽的良好工作關(guān)系，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)也相當(dāng)重視協(xié)稅護稅工作，把協(xié)稅護稅工作擺在鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的首位，協(xié)稅護稅力度空前。
(三)加強稅收征管，拾遺補漏抓收入。
協(xié)稅護稅工作中，我注重加強稅收征管，穩(wěn)固現(xiàn)有稅基，注重拾遺補漏，固本增源，堵塞了稅收的“跑、冒、滴、漏”，確保了稅收任務(wù)的完成。
上任伊始，我就發(fā)現(xiàn)了很多稅源企業(yè)流失的情況，特別是青山湖東岸房地產(chǎn)項目和民營科技園內(nèi)很多企業(yè)以及插花地段一些稅源企業(yè)，針對這些按屬地原則稅收應(yīng)歸屬我鎮(zhèn)的稅源流失現(xiàn)狀，我不辭辛苦地多次多方面上門協(xié)調(diào)、商議，終于成功地挽回了浙江中x、天x房地產(chǎn)、x色水岸、碧海云x等一批極富影響力的企業(yè)稅源。
20xx年，我率領(lǐng)協(xié)稅辦公室人員一方面針對民營科技園內(nèi)的.企業(yè)進行了地毯式的內(nèi)部搜稅，使園內(nèi)企業(yè)的稅收全部補納歸集到了我鎮(zhèn)帳上，成功地杜絕了鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)稅收的“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象;另一方面，我們也加強了對沿江沙石廠的稅收管理，使沿江沙石廠的近百萬稅收也收歸到了我鎮(zhèn)名下。其次，我還加強了對外來基建稅源的爭取力度。在以前，外來基建是沒有計入稅收基數(shù)的，但在我們的努力下，從今年起，這一塊開始列入了我鎮(zhèn)稅收的完成數(shù)內(nèi)，近千萬元的外來基建稅收源源注入了我鎮(zhèn)稅收大庫。
為了協(xié)稅護稅工作，我們自覺道盡了千言萬語、吃盡了千辛萬苦，的確是點點滴滴抓收入，一點一滴不放過，充分地發(fā)揮了人的潛能，堅持抓辛苦稅收、服務(wù)稅收、工作稅收。我以自身的努力，印證了我的保證：“對于以前流失的企業(yè)，我會盡最大努力挽回來;而在我手上，我不會讓一戶已入駐的企業(yè)平白無故地流走?！?BR> (四)優(yōu)化投資軟環(huán)境，招商引進新稅源。
在開展協(xié)稅護稅工作的同時，對于招商引資工作，我也同樣堅持緊抓不懈。實際工作中，我把協(xié)稅護稅與招商引資工作有機地結(jié)合了起來，堅持把就地納稅確定為招商引資、項目引進的第一原則，通過招商引資不斷拓展新的稅源。在招商過程中，我率領(lǐng)招商隊伍以極其真誠周到的服務(wù)態(tài)度，在對企業(yè)客商進行跟蹤服務(wù)中，真正做到了服務(wù)中聯(lián)絡(luò)感情，為企業(yè)發(fā)展增加稅源開辟了“綠色通道”。
凡省內(nèi)外來鎮(zhèn)辦企業(yè)的客商，我們都會盡快地為他們提供****、校準(zhǔn)、注冊、登記、驗證、評估、刻章、代碼、衛(wèi)生環(huán)保、消防等一條龍的服務(wù)項目，有力地優(yōu)化了鎮(zhèn)投資的軟環(huán)境，我們誠懇、守信、不要命的工作精神深深地感染了一個又一個客商。湖南中x、同x基業(yè)、浙江雙x、上海x樹、富x化工、省xx公司、省xx房地產(chǎn)公司、高x能源開發(fā)公司、中國xx冶金建筑工程有限公司、xx建筑工程有限公司這些響當(dāng)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)，都一一被吸引前來。特別是省xx公司，今年1-9月完稅1160多萬元，成為我鎮(zhèn)功勛卓著的稅收新支柱，與統(tǒng)一企業(yè)、娃哈哈企業(yè)、金昌利房地產(chǎn)、中溢置業(yè)、同創(chuàng)房地產(chǎn)、湖東安居工程開發(fā)公司等重點稅源戶一道，共同撐起了我鎮(zhèn)稅收大廈。
(五)區(qū)劃調(diào)整加強護稅，最大程度減少損失。
xxxx年下半年，我鎮(zhèn)6個經(jīng)濟強村在行政區(qū)劃中被劃走，鎮(zhèn)許多重點稅源企業(yè)如：xx水產(chǎn)品大市場、xx報社印刷廠、x江實業(yè)、新金x賓館、x旺閣大酒店、相思x酒樓、湖x大酒店、xx蓄電池、華x集團等都被跟著劃走，我鎮(zhèn)稅收基礎(chǔ)眼看要損失嚴(yán)重。在區(qū)劃調(diào)整那段時期，為了劃走與劃進企業(yè)的基數(shù)問題，我率領(lǐng)協(xié)稅辦公室人員日日蹲在稅務(wù)局、財政局，一次次、一遍遍地，反復(fù)核查劃走企業(yè)與劃進企業(yè)及其稅收的基數(shù)，使我鎮(zhèn)稅收基礎(chǔ)的損失減到了最低最小程度。
(六)協(xié)同完善協(xié)稅、招商機制，調(diào)動各方面積極性。
為適應(yīng)新時期、新形勢、新變化的要求，我們會同財政、個私辦進一步完善了全鎮(zhèn)協(xié)稅、護稅機制和招商引資機制。如：協(xié)稅機制中，層層落實完成稅收第一責(zé)任人制度、定期交帳制、保證金制和獎罰制等。各行政村及鎮(zhèn)屬企業(yè)年初交納一萬元，作為完成年度稅收任務(wù)的保證金，年終超額完成稅收任務(wù)的除返還保證金外，還按超額度給予重獎。完善后的協(xié)稅、招商機制，極大地調(diào)動了全鎮(zhèn)干群的積極性，使大家在增加了工作壓力的同時，更增添了工作的動力和熱情。
(七)促進屬下精誠團結(jié)，分工合作互敬互助。
火車跑得快，全靠車頭帶。在我的帶領(lǐng)下，招商、協(xié)稅兩辦人員精誠團結(jié)，協(xié)調(diào)一致，迎難而上，負重拼搏，形成了一個堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘，經(jīng)受了風(fēng)風(fēng)雨雨的考驗。大家忠于職守，履行職責(zé)，既分工又合作，表現(xiàn)出了良好的精神狀態(tài)，形成了團結(jié)協(xié)調(diào)、精神振作的良好氛圍。工作上，大家互敬互助;生活中，大家相親相愛，形成了上下、搭檔、同事、姐妹的立體和諧關(guān)系，有力地促進了機關(guān)干部的作風(fēng)建設(shè)，建立了健康有為的機關(guān)干部新形象。
在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級有關(guān)部門的大力指導(dǎo)與幫助下，在我和協(xié)稅、招商兩辦人員及其全鎮(zhèn)干部企業(yè)的共同努力下，我鎮(zhèn)連創(chuàng)佳績。xxxx年10月，我開始接手專門從事協(xié)稅護稅工作時，全鎮(zhèn)稅收僅完成4300余萬元;接手后兩個月，全鎮(zhèn)即實現(xiàn)7400余萬元的財政總收入;更是歷史性地實現(xiàn)了稅收超億元;xxxx年1-9月全鎮(zhèn)實現(xiàn)財政總收入14260萬元，占年計劃的116，比去年同期增長76，提前四個月完成全年計劃任務(wù);占奮斗目標(biāo)的105，提前三個月完成目標(biāo)任務(wù)。地方財政收入完成4276萬元，完成計劃104，比去年同期增長64;完成目標(biāo)90，地方財政收入也已提前三個月完成全年計劃，并超額完成當(dāng)期目標(biāo)。財政總收入、地方收入完成幅度居全區(qū)首位。
招商引資方面同樣是捷報頻傳，xxxx年實際利用外資1743.4萬美元，超額完成計劃24.5，超額完成奮斗目標(biāo)16，同比增長190.5;實際利用內(nèi)資23423萬元，超額完成目標(biāo)22.6，同比增長95.2;完成合同外資1845萬美元，超目標(biāo)110，同比增長156.3;完成出口創(chuàng)匯185萬美元，同比增長54.2。
1-9月實際利用外資完成1400萬美元，完成計劃117;實際利用境內(nèi)資金23400萬元，完成計劃130;完成合同外資1378萬美元，完成計劃102;實際利用外資、內(nèi)資、合同外資在前9個月就提前完成了全年任務(wù)，完成出口創(chuàng)匯380萬美元，完成計劃76，順利完成當(dāng)期計劃。
從上述數(shù)字可以看出，我鎮(zhèn)協(xié)稅護稅、招商引資工作碩果累累，這些成績的取得，雖然有我付出的許多辛勤汗水，但也同上級領(lǐng)導(dǎo)和部門的關(guān)心幫助、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持以及企業(yè)、機關(guān)干部的共同努力分不開。隨著新年的鐘聲漸響，xxxx年我鎮(zhèn)的稅收、招商任務(wù)壓力毫無疑問會更趨加大，我將率領(lǐng)辦公室人員加強下列方面的工作要求：
1、進一步理清抓財稅、抓招商的工作思路，強化協(xié)稅護稅和招商引資觀念;。
2、進一步營造抓財稅、抓招商的好環(huán)境，完善服務(wù)機制，實現(xiàn)以商招商，固本增源;。
3、進一步細化抓財稅、抓招商的工作舉措，注意稅源追蹤、項目跟蹤;。
4、進一步協(xié)調(diào)與稅務(wù)、財政、招商等相關(guān)部門及企業(yè)的各種關(guān)系;。
5、進一步加強稅收協(xié)征協(xié)管，做到應(yīng)收盡收，點點滴滴抓收入;。
6、進一步加強招商引資，實現(xiàn)多招商、大招商、招多商、招大商、招實商。
述職人：unjs。
20xx年xx月xx日。
部門負責(zé)人的辭職信篇十一
近年來，隨著社會不斷發(fā)展和進步，企業(yè)競爭日益激烈，每個部門負責(zé)人都面臨著巨大的挑戰(zhàn)。作為一個部門負責(zé)人，我在過去的工作中積累了一些經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享并總結(jié)我作為部門負責(zé)人的心得體會。
首先，作為一個部門負責(zé)人，我認(rèn)識到團隊的重要性。沒有一個強大的團隊，我無法完成部門的使命和目標(biāo)。因此，我始終注重團隊建設(shè)，注重每個團隊成員的發(fā)展和激勵。我鼓勵團隊成員相互合作，鼓勵他們分享知識和經(jīng)驗。在團隊中，我也會提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，幫助團隊成員不斷成長和提升自己的能力。通過和團隊成員的密切合作，我看到了團隊的力量，也見證了團隊的成果。
其次，作為一個部門負責(zé)人，我認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)的重要性。領(lǐng)導(dǎo)不僅僅是一個頭銜，更是一種責(zé)任和能力的體現(xiàn)。作為領(lǐng)導(dǎo)，我必須樹立良好的榜樣，帶領(lǐng)團隊朝著正確的方向發(fā)展。我試圖成為一個值得信賴的領(lǐng)導(dǎo)，傾聽團隊成員的意見和建議，鼓勵他們積極參與決策過程。我也會在適當(dāng)?shù)臅r候給予肯定和獎勵，激勵團隊成員取得更好的業(yè)績。通過領(lǐng)導(dǎo)的力量，我能夠更好地推動部門的發(fā)展，并獲得團隊成員的支持和信任。
再次，作為一個部門負責(zé)人，我認(rèn)識到溝通的重要性。以往，我曾經(jīng)遇到過由于溝通問題而產(chǎn)生的誤解和沖突。因此，我非常重視與團隊成員之間的溝通，堅持開放和透明的溝通方式。我鼓勵團隊成員多進行意見交流，及時解決問題和困難。同時，我也注重向上級領(lǐng)導(dǎo)報告工作進展和情況，保持良好的上下級溝通。通過良好的溝通，我為團隊創(chuàng)造了一個積極的工作環(huán)境，并提高了團隊的凝聚力和工作效率。
此外，作為一個部門負責(zé)人，我認(rèn)識到持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。在這個快速變化的時代，學(xué)習(xí)是人們不可或缺的一部分。我始終堅持自我學(xué)習(xí)和提升，不斷更新自己的知識和技能。我會參加相關(guān)的培訓(xùn)和研討會，研究最新的行業(yè)動態(tài)和趨勢。我也鼓勵團隊成員不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展，提供學(xué)習(xí)和成長的機會。通過不斷學(xué)習(xí)，我能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。
最后，作為一個部門負責(zé)人，我認(rèn)識到目標(biāo)的重要性。目標(biāo)是驅(qū)動力的來源，也是行動的方向。我始終設(shè)定明確的目標(biāo)，并將其傳達給團隊成員。我鼓勵團隊成員制定個人目標(biāo)，并與部門的目標(biāo)相一致。我會定期檢視目標(biāo)的完成情況，并在必要的時候調(diào)整和優(yōu)化。通過設(shè)定目標(biāo)，我能夠激勵團隊成員的積極性和主動性，推動部門的發(fā)展和壯大。
通過上述的體會和總結(jié)，我不僅更好地理解了作為一個部門負責(zé)人的角色和責(zé)任，也提高了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力。我會繼續(xù)努力，不斷改進自己，為部門的發(fā)展和成功貢獻力量。同時，我也希望通過分享我的心得和體會，能夠給其他部門負責(zé)人帶來一些啟發(fā)和幫助，共同成長和進步。
部門負責(zé)人的辭職信篇十二
第一條為充分發(fā)揮安全員在生產(chǎn)運行單位安全監(jiān)察職能的作用，以全部精力投入到安全監(jiān)督工作，提高各生產(chǎn)運行單位安全管理水平，確保公司安全生產(chǎn)的穩(wěn)定，特制定本辦法。
第二條靜海供電有限公司所屬各生產(chǎn)運行單位均應(yīng)設(shè)立一名專職安全員，負責(zé)本單位安全管理工作。
第三條安全員的管理:。
(一)各單位安全員直接對公司安委會負責(zé);安監(jiān)科負責(zé)對安全員業(yè)務(wù)進行垂直管理。
(二)每月召開安全員例會，由各基層安全員匯報和總結(jié)本月內(nèi)安全工作開展情況，存在的相關(guān)問題和整改意見。安監(jiān)科對安全員所做工作進行點評，并針對公司安全生產(chǎn)工作重點，部署下月的安全監(jiān)督工作。
(三)加強對安全員的考核管理，嚴(yán)格執(zhí)行各級安全管理規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行公司的相關(guān)文件精神，保證安全員切實起到安全監(jiān)督的作用。
第四條安全員的任免:由基層領(lǐng)導(dǎo)班子推薦，經(jīng)安監(jiān)科審核后，報公司安委會，由公司安委會審定任免。
第五條、安全員的安全職責(zé):。
(一)各單位安全員是各單位領(lǐng)導(dǎo)安全工作的助手，對本單位的安全工作負有管理責(zé)任。
(二)組織本單位人員學(xué)習(xí)安全規(guī)程和上級有關(guān)安全工作的指示規(guī)定。協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)組織好每月二次的'安全日活動，并監(jiān)督班組每周一次的安全日活動，認(rèn)真做好安全活動紀(jì)錄。針對事故通報、快報、上級的有關(guān)規(guī)定，及時組織本單位全體人員學(xué)習(xí)，舉一反三查找本單位問題，制定防范措施并貫徹落實。
(三)參加工作計劃，技術(shù)措施、安全措施的討論研究，督促檢查安全措施的執(zhí)行。負責(zé)領(lǐng)用安全用具、試驗、管理工作，保證安全可靠。
(四)負責(zé)監(jiān)督、檢查本單位的作業(yè)現(xiàn)場安全措施落實情況。施工前應(yīng)對施工的準(zhǔn)備工作進行檢查，包括工作負責(zé)人、及工作班成員的精神狀態(tài)、著裝、安全帽、紅馬甲、錄音筆的佩戴、安全工器具的準(zhǔn)備情況、“兩票”辦理情況及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)卡的辦理情況等。施工時應(yīng)對現(xiàn)場全程進行到位監(jiān)督，包括班前會的召開、“兩票”及所列安全措施的執(zhí)行情況、施工人員的現(xiàn)場操作情況、人員分工等，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象堅決進行現(xiàn)場制止。
(五)負責(zé)監(jiān)督本單位安全大檢查的落實工作。對查出的問題及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)科匯報，并監(jiān)督及時解決、整改。
(六)監(jiān)督本單位對發(fā)生的未遂、異常、障礙、事故和其他的不安全情況及時分析，吸取教訓(xùn)，制定對策，督促執(zhí)行。
(七)按照“四不放過”的原則組織事故調(diào)查，及時上報事故報告，對及時性和準(zhǔn)確性負責(zé)，有權(quán)對事故班組、責(zé)任人、相關(guān)人員提出處理意見或建議。
(八)對本單位發(fā)生的一類障礙，監(jiān)督本單位生產(chǎn)運行人員及時消除。并負責(zé)調(diào)查障礙原因，對障礙情況進行分析，找出責(zé)任人，提出改進措施，及時上報公司安監(jiān)科。
第六條對安全員的獎懲:。
對安全員的獎懲納入到公司績效考核中。
部門負責(zé)人的辭職信篇十三
我作為部門的負責(zé)人，對全部門的安全生產(chǎn)工作負直接責(zé)任。為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和礦領(lǐng)導(dǎo)的工作要求，積極落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，努力做好本單位的安全生產(chǎn)工作，杜絕重大安全事故，我鄭重承諾：
一、落實本部門的安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強礦井通防管理工作，建立健全各項責(zé)任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程并嚴(yán)格落實，保證自己及其他人員履行安全管理職責(zé)，使通防管理做到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，確保礦井的通防安全。
二、自覺接受礦各安全生產(chǎn)職能部門的監(jiān)督管理，負責(zé)把安全責(zé)任分解到工隊、班組，落實到人。積極監(jiān)督礦領(lǐng)導(dǎo)是否貫徹執(zhí)行《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》。
三、認(rèn)真抓好全員通防安全教育和培訓(xùn)，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》等法律法規(guī)及三大規(guī)程、通防安全知識，不斷提高職工的安全意識和安全技能水平，做到按要求持證上崗。
四、不斷完善防護設(shè)施設(shè)備，定期做好設(shè)備檢修，記錄齊全，認(rèn)真改善安全生產(chǎn)條件。
五、加強安全監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。落實重大危險源監(jiān)控責(zé)任，對重大危險源實施有效的監(jiān)測、監(jiān)控和整改。
六、尊重職工在安全生產(chǎn)方面應(yīng)有的.權(quán)益，鼓勵職工履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)、對安全生產(chǎn)違法、違章行為提出整改建議。
七、按要求上報安全事故，做好事故搶險救援。積極配合相關(guān)部門做好事故調(diào)查工作，按照“四不放過”的原則，認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，及時整改落實事故調(diào)查組提出的各項防范措施。
八、認(rèn)真履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。若違反上述承諾和未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)、導(dǎo)致發(fā)生責(zé)任事故的，本人自愿接受礦部的處分、處罰。
承諾部門：
承諾人（簽字）：
職
務(wù)：
二0一三年四月一日。
山西華潤鴻福煤業(yè)有限公司。
部門負責(zé)人的辭職信篇十四
會計師事務(wù)所部門負責(zé)人是繼做好審計底稿、管好審計項目后，對審計人成長提出的進一步要求。如何當(dāng)好會計師事務(wù)所部門負責(zé)人，筆者根據(jù)切身經(jīng)驗交流心得體會。
會計師事務(wù)所；部門負責(zé)人
我們對事物的認(rèn)識總是在觀察、學(xué)習(xí)、實踐中逐漸形成的，我正是在執(zhí)業(yè)過程中，通過我執(zhí)業(yè)的各部門負責(zé)人的言傳身教，悉心點撥，逐步成長。觀察他們，我得到了一些如何當(dāng)好會計師事務(wù)所部門負責(zé)人的體會，再將之運用于自己的工作，不斷反思和調(diào)整，有所感悟。
我理解，部門負責(zé)人是事務(wù)所的中堅力量，既是業(yè)務(wù)骨干，也是管理能手。如何當(dāng)好部門負責(zé)人，我把它歸結(jié)為“廣”、“精”、“實”“、活”四個字。
“視野有多大，事業(yè)就有多大”。視野是部門負責(zé)人區(qū)別于普通員工的一個重要方面，部門負責(zé)人必須學(xué)會跳出部門的條條框框，“身在兵位，胸為帥謀”，有全局觀，能站在全事務(wù)所的高度思考問題，與關(guān)聯(lián)單位、事務(wù)所其他部門相互支持，有效利用資源平臺，而不是僅從自己的部門利益著眼，避免“只見樹木，不見森林”。另外對待同一個問題，看的角度不同可能得出不同的結(jié)論。很多公司中層晉升前都有輪崗或者外地掛職的要求，原因是工作崗位變動，看待事物的角度和出發(fā)點不同，會有不一樣的感受。
“橫看成嶺側(cè)成峰，遠近高低各不同”，部門負責(zé)人就要努力從多角度認(rèn)識事物，這樣能夠避免偏頗，得出更科學(xué)全面的認(rèn)識。
近年來國家轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，注冊會計師行業(yè)進入快速發(fā)展的時期，另外隨著審計準(zhǔn)則的國際趨同，國際交流與合作空前拓展，會計師事務(wù)所也面臨著前所未有的機遇。部門負責(zé)人看問題，除了要有前面說到的全局高度、多個角度，還要有前瞻的眼光，國際化的視角，看得遠、看得準(zhǔn)，才能引領(lǐng)部門走在時代的前沿。
注冊會計師行業(yè)涉及內(nèi)容廣、專業(yè)性強，知識更新快，專業(yè)技能是每一個員工執(zhí)業(yè)的根本。作為部門負責(zé)人更應(yīng)該是專業(yè)人士中的“專家”，唯有專業(yè)技能精深，才能在新問題出現(xiàn)時迅速判斷，樹立威信。
專業(yè)技能的“精”不僅體現(xiàn)在操作層面的技能嫻熟，更體現(xiàn)在對問題的理解和認(rèn)識上。哲學(xué)家維特根斯坦曾經(jīng)說過：“當(dāng)我移動一顆棋子的時候，‘移動’這一動作本身是無意義的。而使得它有意義的是，象棋的規(guī)則與我對象棋規(guī)則的理解”。在我們審計工作過程中，如果把實務(wù)操作看成棋子移動的話，審計、會計準(zhǔn)則、各種法規(guī)就是象棋規(guī)則，作為部門負責(zé)人，不僅要會“移動”，更要善于思考和掌握“移動”背后的規(guī)則，并將規(guī)則時時予以更新，以此指導(dǎo)部門工作。
部門負責(zé)人除了要會做事之外，更要會管理。換言之，就是如何團結(jié)和引導(dǎo)員工積極、主動、高效地完成部門工作，其一言一行除了影響自己的工作效率效果，更在無形中影響部門員工，甚至在一定程度上形成部門作風(fēng)，正所謂“潤物細無聲”。
當(dāng)前社會價值觀缺失，浮躁之風(fēng)盛行。部門負責(zé)人要秉懷對工作的熱愛，遠離浮躁，將工作做“實”：即不驕不躁，做人“踏實”；合理分配資源，有效控制進程，注重效率，工作“扎實”；刪繁就簡，不做表面文章，作風(fēng)“樸實”。審計是一個頭緒眾多，細碎煩瑣的行業(yè)，在執(zhí)業(yè)過程中，要得出正確的審計結(jié)論必須憑借大量的分析取證，嚴(yán)密的邏輯推理，務(wù)求謹(jǐn)慎細致；在部門管理過程中，要建設(shè)高效的團隊也必須深入了解部門情況，細心發(fā)現(xiàn)和處理隱藏的.問題，建立切實有效的內(nèi)部管理制度。扎實過硬的工作作風(fēng)，對外表現(xiàn)為吸引力，對內(nèi)表現(xiàn)為凝聚力，對下表現(xiàn)為號召力，對上表現(xiàn)為執(zhí)行力。唯有工作中講求“實”效，不敷衍不拖沓，實事求是，將各項工作逐一落實，才能做好整個系統(tǒng)工程。
據(jù)統(tǒng)計，我們一天的工作量中，超過百分之六十都是在做各種各樣溝通協(xié)調(diào)工作，靈活有效的溝通能力是優(yōu)秀部門負責(zé)人的重要特質(zhì)。
部門負責(zé)人要善于“換位思考”，經(jīng)常主動溝通。即善于站在對方的立場上思考，進而提出雙方都能接受的建議，實現(xiàn)有效溝通。如果總是站在自己的位置上去猜想別人的想法及感受，或者認(rèn)為一般人“應(yīng)該”怎樣，往往達不到預(yù)期的溝通目標(biāo)。每當(dāng)業(yè)務(wù)忙季，時間緊任務(wù)重，人員有限，工作安排壓力大，每個員工都承受著身體和心理的雙重壓力，每個項目負責(zé)人都希望自己的業(yè)務(wù)能第一時間完成，容易產(chǎn)生各種爭執(zhí)和誤解。如果我們善于換位思考，主動溝通，就可以避免或者化解矛盾，使工作更順利。
溝通方法要靈活，不拘泥。溝通方法因人、因時、因地變化。比如解答部門內(nèi)業(yè)務(wù)人員的專業(yè)咨詢，有的咨詢?nèi)讼Ｍ⒖痰玫椒答?，有人會因為反饋太快認(rèn)為你沒有慎重思考；有人希望當(dāng)面溝通，也有人用電話或者郵件溝通效果更好。部門負責(zé)人面臨著與事務(wù)所各層領(lǐng)導(dǎo)、項目經(jīng)理、助理人員的溝通，與其他平行部門的組織協(xié)調(diào)，也面臨與客戶、監(jiān)管機構(gòu)、政府部門等的外部交流，要根據(jù)實際情況，采用靈活多變的溝通方式和技巧，將無法溝通的變成可以溝通，將難以溝通的變成容易溝通，創(chuàng)造和諧的執(zhí)業(yè)環(huán)境。
寬廣的視野決定了前行的方向,精深的專業(yè)技能是業(yè)務(wù)發(fā)展的保障，扎實的工作作風(fēng)能保障恒久發(fā)展，靈活的溝通方法能創(chuàng)造和諧的內(nèi)外環(huán)境。作為會計師事務(wù)所的部門負責(zé)人，對外需要開拓創(chuàng)新，對內(nèi)需要平衡管理，只有堅持不斷地學(xué)習(xí)和總結(jié)，才能不斷進步，帶領(lǐng)部門謀求新發(fā)展。