總結(jié)是一個(gè)不斷成長(zhǎng)的過(guò)程,可以促使我們更加深入地理解自己和他人,在不斷總結(jié)中提高自己的能力??偨Y(jié)內(nèi)容應(yīng)該具體,簡(jiǎn)潔明了,重點(diǎn)突出,能夠清楚地表達(dá)出自己的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)??偨Y(jié)是一個(gè)不斷完善和改進(jìn)的過(guò)程,需要不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐。
勞務(wù)工工作總結(jié)篇一
公司2015年度工作總結(jié)及2016年工作計(jì)劃(海外公司)。
**公司:
2015年是**公司承前啟后、全面提升的關(guān)鍵一年,上半年進(jìn)一步完善和落實(shí)了調(diào)整的策略,下半年實(shí)施了穩(wěn)步提高、全面發(fā)展的戰(zhàn)略部署,在集團(tuán)公司、**公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)下,開(kāi)啟了公司全面提升的新局面?,F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下:
一、基本情況。
(一)、在建項(xiàng)目全面提速(發(fā)力)。
**公司目前有3個(gè)在建項(xiàng)目和1個(gè)新中標(biāo)項(xiàng)目,分別為****rasal-zawr連接公路一期項(xiàng)目(橋梁及房建)、****大學(xué)男子宿舍一期項(xiàng)目(房建)、****法哈德國(guó)王石油礦產(chǎn)大學(xué)土地開(kāi)發(fā)(二期)項(xiàng)目(市政)和c2&c3土地開(kāi)發(fā)項(xiàng)目(新中標(biāo)市政項(xiàng)目),合同總額為18923萬(wàn)美元。本年度在建項(xiàng)目共完成了土石方開(kāi)挖萬(wàn)方,橋梁247延米,涵洞440延米,房屋建筑18705平米,澆筑混凝土萬(wàn)方,鋼筋綁扎3867噸,完成施工產(chǎn)值萬(wàn)美元,占年度產(chǎn)值計(jì)劃萬(wàn)美元的,占合同總額18923萬(wàn)美元的。
(二)、公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步提升,規(guī)章制度進(jìn)一步完善。
今年來(lái),在規(guī)章制度的進(jìn)一步完善后,**公司加持規(guī)范化管理,各項(xiàng)目工作穩(wěn)步提升,取得了顯著成效。6月份獲得了****國(guó)勞工部人力資源發(fā)展基金協(xié)會(huì)80余萬(wàn)里亞爾重獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)在沙化比例、社保繳納、工資發(fā)放等方面做出的顯著成績(jī),成為****國(guó)境內(nèi)首個(gè)獲此殊榮的中資企業(yè)。根據(jù)****國(guó)政府新政策出臺(tái)了《**公司wps工作管理辦法》。財(cái)務(wù)部等方面出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)賬務(wù)核銷(xiāo)管理的通知》、《關(guān)于下發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定的通知》、《關(guān)于明確招聘人員相關(guān)待遇的通知》《**公司責(zé)任成本考核及獎(jiǎng)罰辦法(試行)》等10個(gè)辦法制度。為公司的規(guī)范化管理和各項(xiàng)工作的穩(wěn)步提升夯實(shí)了基礎(chǔ)。
(三)、財(cái)務(wù)工作步入正軌。
通過(guò)2013年對(duì)財(cái)務(wù)賬面數(shù)據(jù)的全面清理及以前遺留業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理,2015年初正式啟用浪潮記賬軟件,“內(nèi)帳”的會(huì)計(jì)核算已全部納入集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)化體系中,會(huì)計(jì)科目的設(shè)置、輔助核算的選擇全部依據(jù)集團(tuán)公司《賬表一體化會(huì)計(jì)科目體系》,具體會(huì)計(jì)核算方法和規(guī)則依據(jù)**公司《會(huì)計(jì)核算基本賬務(wù)處理實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行操作,重新建立賬套,嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)核算管理辦法,做到了賬務(wù)核算清晰規(guī)范;完成建立了銀行現(xiàn)金臺(tái)賬、備用金臺(tái)賬、銀行保函臺(tái)賬、債權(quán)債務(wù)往來(lái)單位清欠臺(tái)賬、工資管理等臺(tái)賬,能及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)可靠財(cái)務(wù)信。
配備將更加有效保障施工現(xiàn)場(chǎng)需要。
2、對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍實(shí)行人性化、規(guī)范化管理,全年未出現(xiàn)勞務(wù)糾紛。
針對(duì)各項(xiàng)目上外籍勞務(wù)及中國(guó)勞務(wù)為數(shù)眾多,且風(fēng)俗習(xí)慣、生活方式、宗教信仰的不同,公司一方面加強(qiáng)工人生活區(qū)管理,并結(jié)合工程項(xiàng)目實(shí)際情況,力所能及地為工人提供舒適的生活壞境,豐富其業(yè)余文化生活。另一方面實(shí)現(xiàn)定期慰問(wèn)檢查制度,由項(xiàng)目部相關(guān)負(fù)責(zé)人組織,定期到工人生活區(qū)慰問(wèn)檢查,了解生活費(fèi)給付情況,做到知工人之所需,急工人之所急,使工人無(wú)后顧之憂(yōu)。其次提倡人性化管理。在人員管理方面注重人性要素,充分挖掘個(gè)人潛力,提倡人性化管理。具體到生活和工作中,關(guān)心工人生活、了解工人思想、尊重工人勞動(dòng)、肯定工人成績(jī)、發(fā)掘工人優(yōu)點(diǎn),并制定了行之有效的激勵(lì)措施。
(八)、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),促進(jìn)黨群工作全面提升。
**公司黨委在集團(tuán)公司機(jī)關(guān)黨委的正確指導(dǎo)下,在**公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,今年來(lái),按照**公司教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組工作安排,在公司教育實(shí)踐活動(dòng)巡回工作組的悉心指導(dǎo)下,**公司黨委組織全體黨員干部職工共同努力,以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求,以為民務(wù)實(shí)清廉為主題,以反對(duì)“四風(fēng)”、服務(wù)職工、搞好生產(chǎn)、抓好黨建為重點(diǎn),緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性,認(rèn)真抓好教育實(shí)踐活動(dòng)三個(gè)環(huán)節(jié)工作,努力做到了規(guī)定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作有特色,切實(shí)改進(jìn)了工作作風(fēng),有力促進(jìn)了企業(yè)建設(shè)和發(fā)展。第二,圍繞中心開(kāi)展工作推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的進(jìn)步和發(fā)展。黨委始終堅(jiān)持發(fā)展是硬道理,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)的中心任務(wù),并緊緊圍繞這一中心開(kāi)展工作。三月中旬,黨委組織全員進(jìn)行了“公司如何發(fā)展的大討論活動(dòng)”,深入思想動(dòng)員,讓職工為公司多提建議和意見(jiàn),充分調(diào)動(dòng)了全員的工作積極性。第三,黨的建設(shè)工作求真務(wù)實(shí)強(qiáng)基固本。根據(jù)**公司黨委關(guān)于加強(qiáng)基層黨的建設(shè)的部署,**公司黨委在認(rèn)真檢查分析本單位黨建工作實(shí)際情況的基礎(chǔ)上,針對(duì)薄弱環(huán)節(jié),做了重點(diǎn)強(qiáng)化工作。第四,積極做好思想政治工作保持隊(duì)伍穩(wěn)定。企業(yè)思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作的生命線,為造就項(xiàng)目部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的良好環(huán)境和條件,公司黨委注重全方位多角度努力做好各層面的思想政治工作。
(九)、創(chuàng)新工會(huì)工作方式。
工會(huì)是企業(yè)最廣泛的群眾組織,在黨組織與職工群眾之間,起著橋梁紐帶作用。一是全力維護(hù)職工權(quán)益。按時(shí)召開(kāi)了職代會(huì),圍繞公司的重大事項(xiàng)、職工群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議等方面找問(wèn)題,定議題,征提案;職代會(huì)結(jié)束后,積極做好決議的落實(shí)和提案的辦理,確保實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo),維護(hù)好職工權(quán)益。八月中下旬,開(kāi)展了職工代表巡視質(zhì)詢(xún)活動(dòng),通過(guò)查資料、聽(tīng)匯報(bào)、組織職工座談和個(gè)別談話(huà)等方式,全面了解集體合同的履行情況,并及時(shí)反饋意見(jiàn)和建議。重視并切實(shí)解決職工關(guān)注的熱點(diǎn)和敏感問(wèn)題。二是滿(mǎn)足職工的精神文化需求。積極為職工辦好事辦實(shí)事,活躍職工業(yè)余文化生活,通過(guò)舉辦形式多樣的創(chuàng)爭(zhēng)和文體活動(dòng),增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,滿(mǎn)足職工的精神文化需求。文體活動(dòng)有計(jì)劃,重實(shí)效,注重特色,突出亮點(diǎn),結(jié)合實(shí)際扎實(shí)推進(jìn)。一年來(lái),公司黨委支持工會(huì)通過(guò)舉辦足球賽、籃球賽、棋牌比賽、節(jié)日文娛活動(dòng)等,為職工打造了良好的平臺(tái),營(yíng)造出健康和諧的文化氛圍,受到了職工的一致好評(píng)。三是積極關(guān)心幫助困難職工和一線職工。公司工會(huì)繼續(xù)抓了送溫暖工作,對(duì)困難職工的日常救助做到“四必幫”,落實(shí)好“三不讓”。通過(guò)職工情況調(diào)查表、困難職工調(diào)查表等形式建立特困、重困職工檔案。在每年的雙節(jié)期間,積極籌集送溫暖基金,走訪慰問(wèn)困難職工家庭,并為基層項(xiàng)目職工購(gòu)置床單、枕巾、浴巾等生活用品。平時(shí)對(duì)公司職工的來(lái)訪,工會(huì)經(jīng)過(guò)調(diào)查符合條件的都給予了相應(yīng)的救助。八月上旬,正值****國(guó)炎熱季節(jié),公司工會(huì)及時(shí)轉(zhuǎn)送了**公司工會(huì)為海外職工購(gòu)置的送清涼慰問(wèn)品,隨后又主動(dòng)為一線職工送去了統(tǒng)一印有集團(tuán)標(biāo)識(shí)襯衣,極大地鼓舞了職工的工作熱情。
(十)、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),全面提升新聞宣傳工作。
勞務(wù)工工作總結(jié)篇二
市_:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,精心部署。
對(duì)如何搞好整治工作,局主要領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo)非常重視,將整治工作及時(shí)向縣政府主管領(lǐng)導(dǎo)作了專(zhuān)題匯報(bào),由縣上領(lǐng)導(dǎo)主持召開(kāi)了文化、公安、工商、經(jīng)貿(mào)、610辦等五部門(mén)參加的整治工作部署安排會(huì),成立了由縣政府主管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),文化、公安相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,并下發(fā)了專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)安排意見(jiàn),為專(zhuān)項(xiàng)整治工作的順利進(jìn)行提供了保證。
二、強(qiáng)化措施,開(kāi)展整治。
按照專(zhuān)項(xiàng)整治的要求,結(jié)合有線電視清查、地面衛(wèi)星接收設(shè)施《許可證》年檢等工作,我們與公安、工商、經(jīng)貿(mào)、610辦等部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展了執(zhí)法檢查。在整治中,我們對(duì)全縣經(jīng)銷(xiāo)廣電器材的商店、全縣安裝有地面衛(wèi)星接收設(shè)施的單位和個(gè)人逐個(gè)進(jìn)行了檢查,并對(duì)非法經(jīng)銷(xiāo)設(shè)備的1家經(jīng)營(yíng)戶(hù)進(jìn)行了關(guān)閉。這次檢查,共出動(dòng)執(zhí)法人員30多人,清查站點(diǎn)90多個(gè),其中:小區(qū)15個(gè),個(gè)人60個(gè),單位10個(gè),經(jīng)銷(xiāo)點(diǎn)5個(gè)。
三、制定措施,防患未然。
為了健全完善地面衛(wèi)星接收設(shè)施的管理機(jī)制,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合我縣實(shí)際,我們制定了《地面衛(wèi)星接收設(shè)施接收衛(wèi)星傳送節(jié)目管理辦法》,明確了接收范圍、接收方式和處罰辦法,并印發(fā)各單位、個(gè)人及經(jīng)銷(xiāo)點(diǎn)實(shí)施執(zhí)行。同時(shí)聘請(qǐng)了12名廣電社會(huì)管理監(jiān)督員,對(duì)廣電管理中發(fā)生的問(wèn)題隨時(shí)通報(bào),隨時(shí)解決處理,做到了有效防范。
今后,我們將進(jìn)一步加大工作力度,采取有效措施,加強(qiáng)地面衛(wèi)星接收設(shè)施的管理。
勞務(wù)工工作總結(jié)篇三
勞務(wù)外包協(xié)議。
用工單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):_____________________________________________________________________地址:_______________________________________________________________________________________電話(huà):_______________________________________________________________________________________外包單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):。
甲、乙雙方本著誠(chéng)信及互利互惠的原則,甲方部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項(xiàng)目達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲方同意乙方承包甲方_________________勞務(wù)工作。
二、甲方權(quán)利義務(wù):
(一)甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位、工作任務(wù)和工作要求,然后由乙方工作人員自行負(fù)責(zé)其指定工作崗位的工作任務(wù)。
(二)甲方對(duì)于首次上崗的乙方員工,對(duì)其進(jìn)行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn),并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方。
(三)甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,不因民族和性別不同歧視乙方員工。
(四)甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過(guò)乙方認(rèn)定體檢合格的乙方人員,對(duì)于復(fù)檢不合格的乙方員工,甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)更換,同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù),不影響甲方的工作;甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動(dòng)合同、身份證明等,乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。
(五)乙方員工有下列行為的,甲方有權(quán)要求乙方立即更換:
2、乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律的;
4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)要求乙方退回或更換,同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù),不影響甲方的正常工作進(jìn)展;對(duì)于乙方支付員工的工資低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,甲方有權(quán)要求其立即改正。
(六)甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。
(七)甲方應(yīng)對(duì)知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料及其他信息負(fù)有嚴(yán)格保密的責(zé)任。
(八)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要,為乙方提供必要的勞保用品。
(九)甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,適當(dāng)為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。
三、乙方的權(quán)利義務(wù):
(一)乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì),提供甲方有關(guān)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。
(二)乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的^v^的法律法規(guī),特別是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策,同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動(dòng)衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則。
(三)應(yīng)根據(jù)甲方工作需求,選派符合甲方要求的勞務(wù)人員到甲方指定的工作地點(diǎn)工作,同時(shí)承諾不派出或使用童工。
(四)乙方應(yīng)為派至甲方的員工辦理合法的勞動(dòng)用工手續(xù),與其建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)向甲方提供員工相關(guān)證明的原件或復(fù)印件(包括但不限于履歷表、學(xué)歷證、身份證和健康證等)的復(fù)印件,并保證其資料的真實(shí)有效性。同時(shí)乙方應(yīng)承諾遵守《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定。
2.具有初中或以上學(xué)歷。能有效、清楚地口頭和書(shū)面表達(dá)自己;
4.未患有職業(yè)病鑒定委員會(huì)鑒定的職業(yè)病。
(六)教育勞務(wù)人員遵守^v^法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。
(七)乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密,不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育勞務(wù)人員保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密,如因勞務(wù)人員的原因(經(jīng)甲方允許事宜除外)導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
(八)乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定,按月支付其員工的工資,為其員工按規(guī)定投繳社會(huì)保險(xiǎn)及支付其他國(guó)家規(guī)定相關(guān)費(fèi)用,乙方支付員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定。
(九)乙方應(yīng)遵照甲方的制度進(jìn)行生產(chǎn)管理,并且處理員工與勞動(dòng)、人事相關(guān)的事宜,包括考勤制度的建立、員工離職和違紀(jì)處理等。
(十)乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴(yán)格按照甲方的工作描述等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動(dòng)爭(zhēng)議等均由乙方承擔(dān)。
(十一)除非征得甲方許可,乙方不能隨意調(diào)換其勞務(wù)人員的工作崗位,更不能隨意召回其勞務(wù)人員(乙方員工辭職除外)。
(十二)因勞務(wù)人員造成甲方外包工作崗位的空缺,乙方應(yīng)自接到通知后盡快補(bǔ)齊。
(十三)乙方人員在工作期間發(fā)生工傷,乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng),以及協(xié)調(diào)工作,甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后,由乙方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù),并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、費(fèi)用的結(jié)算及支付:
(一)甲方按照甲乙雙方所約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式為乙方員工結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用:
根據(jù)雙方的約定:
本費(fèi)用包含乙方員工的工資、保險(xiǎn)、乙方的管理費(fèi)用等雙方所明確的所有費(fèi)用。
具體結(jié)算參見(jiàn)合作雙方月度所傳遞的費(fèi)用結(jié)算清單及明細(xì)。
(二)乙方管理人員應(yīng)及時(shí)與甲方相關(guān)管理部門(mén)確認(rèn)員工的工作表現(xiàn)。
(三)甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務(wù)費(fèi)的正常結(jié)算周期,乙方向甲方開(kāi)具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票,甲方于每月15日前按時(shí)付給乙方上月度勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。
(四)乙方承諾每月自收到甲方支付費(fèi)用的一周內(nèi)發(fā)放完勞務(wù)人員的工資。
(五)如甲方發(fā)現(xiàn)乙方工作完成情況未達(dá)到要求,乙方應(yīng)采取有效措施及時(shí)更正。
五、違約責(zé)任:
(一)如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料,不具備履行本合同的合法資質(zhì)的,甲方有權(quán)單方面立即終止本合同。
(二)如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的相關(guān)證明材料,又無(wú)正當(dāng)理由的,甲方有權(quán)單方終止本合同,給甲方造成損失的,由乙方予以賠償。
(三)如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動(dòng)合同,或拖欠員工工資,或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定,甲方可責(zé)令其限期改正;乙方逾期未改的,甲方有權(quán)單方面終止本合同,給甲方造成損失的,由乙方予以賠償。
(四)甲方無(wú)故未按期支付乙方本合同項(xiàng)下的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用超過(guò)7個(gè)工作日的,乙方有權(quán)終止本合同;給乙方造成損失的,由甲方賠償損失。
(五)乙方違反中國(guó)有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的,甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行;給甲方造成損失的,由乙方賠償損失。
六、合同期限:
本合同期限自。
****年**月**日起,至。
****年**月**日止。合同期滿(mǎn)前。
日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同,雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿(mǎn)前。
日內(nèi)簽署新的合同。
七、如因不可抗力,致使本合同不能履行時(shí),甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。
八、甲乙雙方除因書(shū)面協(xié)商一致外,任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方。
九、爭(zhēng)議及未盡事宜:
(一)關(guān)于本合同的任何爭(zhēng)議,甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,不能解決的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。
(二)本協(xié)議未盡事宜或與國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的,均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。
(三)任何一方就對(duì)方針對(duì)本合同項(xiàng)下任何條款的違約行為的自動(dòng)棄權(quán)或重復(fù)性棄權(quán)不應(yīng)被視為是對(duì)下一次針對(duì)同一條款的違約行為、或針對(duì)其它條款的違約行為的棄權(quán)。
(四)本合同在履行過(guò)程中,如甲乙雙方所在地區(qū)勞動(dòng)力價(jià)格及用工成本進(jìn)行顯著調(diào)整(如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等),甲乙應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則,積極予以解決。
十、其他。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,自雙方授權(quán)代表人簽字/蓋章之日起生效。
甲方代表:
乙方代表:
甲方(簽章)乙方(簽章)。
日期:日期:
勞務(wù)工工作總結(jié)篇四
20xx年在我鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下,鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所和各部門(mén)緊密配合、積極組織,全年實(shí)際輸出勞動(dòng)力5763人。其中有組織輸出2955人,自謀輸出2808人,技術(shù)培訓(xùn)1836人,其中簡(jiǎn)易培訓(xùn)農(nóng)民1680人,廚藝培訓(xùn)xx2人,駕駛培訓(xùn)44人。扶持創(chuàng)業(yè)20人,年內(nèi)創(chuàng)勞務(wù)總收入201億元,人均勞務(wù)純收入3萬(wàn)元。逐年遞增的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入,即滲透著廣大務(wù)工人員的心血和汗水,也充分體現(xiàn)了鎮(zhèn)黨委、政府的大力發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的科學(xué)決策,反應(yīng)出我鎮(zhèn)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁,潛力巨大。
能培訓(xùn)、輸送管理”服務(wù)一條龍的路子。鎮(zhèn)黨委、政府把勞務(wù)工作作為增加農(nóng)民收入的重要途徑,實(shí)行目標(biāo)管理,知道考核辦法。為了進(jìn)一步加快勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,把勞務(wù)工作向村、組逐級(jí)延伸,橫向到邊縱向到底。形成了勞務(wù)工作有人抓、具體工作有人干、人人肩上有擔(dān)子的良好工作格局,為勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
(二)強(qiáng)化宣傳引導(dǎo),營(yíng)造輿論氛圍。為了提高廣大群眾對(duì)勞務(wù)工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí),增進(jìn)社會(huì)各界對(duì)勞務(wù)工作娥理解和支持,我們采取印發(fā)宣傳資料、板報(bào)等多種行之有效的方式,宣傳勞務(wù)輸出得有關(guān)政策和依靠勞務(wù)輸出致富的先進(jìn)典型,用身邊事教育身邊人,對(duì)比算賬,增強(qiáng)了廣大群眾外出務(wù)工的自覺(jué)性和主動(dòng)性,調(diào)動(dòng)了廣大群眾外出務(wù)工的積極性。
(三)加強(qiáng)技能培訓(xùn),提高從業(yè)能力。農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)較低、缺乏專(zhuān)業(yè)技能是阻礙我鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作發(fā)展的一個(gè)重要因素。為此,我們把提高農(nóng)民勞動(dòng)力專(zhuān)業(yè)技能水平作為勞務(wù)輸出的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程來(lái)抓。進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度,明確培訓(xùn)方向,突出規(guī)模效應(yīng),整合培訓(xùn)資源,20xx奶奶我鎮(zhèn)共培訓(xùn)各類(lèi)技能人才1863人。通過(guò)培訓(xùn),增強(qiáng)了參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力,產(chǎn)生了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
(四)加強(qiáng)交流合作,拓寬輸出渠道。20xx年,我鎮(zhèn)努力拓寬勞務(wù)輸出渠道,確保農(nóng)民工收入的穩(wěn)定性,堅(jiān)持走“組織招收,技能培訓(xùn)、輸送管理”服務(wù)一條龍的路子。
(五)開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力資源普查工作。20xx年,我鎮(zhèn)組織各村、組干部,深入各村、組,對(duì)鎮(zhèn)內(nèi)勞動(dòng)力資源狀況進(jìn)行了普查,摸清了人力資源底子。為科學(xué)決策提供可靠依據(jù),為有計(jì)劃、有目的的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)移掌握到第一手資料。
(一)整合培訓(xùn)資源,加強(qiáng)技能培訓(xùn),不斷提高外出務(wù)工人員的整體素質(zhì)。
勞動(dòng)力素質(zhì)低下,是制約我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸,因此,我們把農(nóng)民勞動(dòng)技能培訓(xùn)作為促進(jìn)勞務(wù)輸出的首要任務(wù)和重點(diǎn)工作來(lái)抓。采取政府推動(dòng)、市場(chǎng)拉動(dòng),以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,以提高務(wù)工人員的就業(yè)能力和最終實(shí)現(xiàn)增加農(nóng)民收入為目標(biāo),整合多方資源,加強(qiáng)實(shí)用技能培訓(xùn),提高農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì),使勞務(wù)輸出人員由“勞力性”、“體能型”向“智力型”、“技能型”轉(zhuǎn)變,促使勞務(wù)收入的有效增長(zhǎng)。
(二)建立健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和體系,提高組織管理水平。
勞務(wù)輸轉(zhuǎn)必須以真實(shí)可靠的信息作支撐,才能減少其盲目性,實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出的正常運(yùn)作。積極發(fā)揮職能部門(mén)的作用,加強(qiáng)信息服務(wù),引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力合理有序流動(dòng)。根據(jù)我鎮(zhèn)的實(shí)際,充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),做到對(duì)我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力建檔到戶(hù),掌握到人。即使準(zhǔn)確地為廣大群眾提供多發(fā)那個(gè)面勞務(wù)信息,使勞務(wù)輸出的.方式從無(wú)序性向有序性、有組織性轉(zhuǎn)變,減少盲流性。
(四)繼續(xù)加大宣傳,營(yíng)造有序勞務(wù)輸出工作的良好氛圍。
采取一切行之有效的措施,廣泛宣傳勞務(wù)工作,通過(guò)講困難、講形勢(shì)、講正常、講法規(guī)、講典型經(jīng)驗(yàn)和事跡,教育和引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾從實(shí)際出發(fā),切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識(shí),讓外出務(wù)工成為農(nóng)民增收的“鐵桿莊稼”。
(五)積極開(kāi)辟勞務(wù)基地,努力拓寬輸出渠道。積極實(shí)施走出去戰(zhàn)略,多聯(lián)系、多爭(zhēng)取,多建立一些用工量大、信譽(yù)好、群眾喜歡長(zhǎng)期務(wù)工的比較穩(wěn)定的勞務(wù)基地,讓農(nóng)民外出務(wù)趨于穩(wěn)定、正常。
總之,我們堅(jiān)信,在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過(guò)廣大干部群眾的共同努力,我鎮(zhèn)的勞動(dòng)保障工作一定能夠再上一個(gè)新的臺(tái)階。
勞務(wù)工工作總結(jié)篇五
一是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行平穩(wěn)加快,綜合實(shí)力不斷加強(qiáng)。2013年1-10月,全鎮(zhèn)共完成固定資產(chǎn)投資8955萬(wàn)元,招商引資到位資金5360萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值2353萬(wàn)元。據(jù)預(yù)測(cè),全年全鎮(zhèn)可完成固定資產(chǎn)1.1億元,招商引資0.8億元,工業(yè)產(chǎn)值0.3億元,財(cái)政總收入2843萬(wàn)元,農(nóng)民人均純收入6300元,同比增長(zhǎng)15%。
二是投資力度不斷加大,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。2013年,全鎮(zhèn)再投資近100萬(wàn)元對(duì)全鎮(zhèn)部分圩區(qū)排澇站的設(shè)備更新、危房修建,投資310萬(wàn)元進(jìn)行玉帶河清淤、姚埠圩中心溝清淤、店子口河堤防護(hù)砌。投資500余萬(wàn)元新修了等12條村級(jí)主干道,全長(zhǎng)17.3公里,全鎮(zhèn)通水泥路里程已達(dá)75公里,通達(dá)率100%,交通環(huán)境進(jìn)一步改善。投資258萬(wàn)元新建的一處大型自來(lái)水廠已開(kāi)工建設(shè),該工程竣工后將大大改善我鎮(zhèn)居民飲用水質(zhì)量。同時(shí)積極爭(zhēng)取資金對(duì)蔡永祥紀(jì)念館進(jìn)行維修,對(duì)鎮(zhèn)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)一步完善。
三是民生工程深入推進(jìn),人民生活顯著改善。逐步加大困難幫扶救助力度,及時(shí)全額兌現(xiàn)各項(xiàng)支農(nóng)惠農(nóng)政策,確保各項(xiàng)資金按時(shí)發(fā)放。截至2013年11月,全鎮(zhèn)共發(fā)放農(nóng)村低保、城鎮(zhèn)居民最低生活保障資金109萬(wàn)元,優(yōu)待金42.5萬(wàn)元,救災(zāi)款4萬(wàn)元,五保供養(yǎng)77.4萬(wàn)元,發(fā)放水稻良種補(bǔ)貼、糧食直補(bǔ)、農(nóng)資綜合補(bǔ)貼450多萬(wàn)元。積極改善五保供養(yǎng)條件,投資近400萬(wàn)元擴(kuò)建敬老院。目前已有96位老人入住。
四是各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,和諧社會(huì)逐步構(gòu)建。堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展兩手抓、兩促進(jìn)。實(shí)行計(jì)生工作“一票否決制”,嚴(yán)格落實(shí)計(jì)生工作“月評(píng)制”,扎實(shí)推進(jìn)“村為主”工作機(jī)制,建立了分管、包片、包村干部責(zé)任逆向追究制,對(duì)6名村干部進(jìn)行了免職和誡勉談話(huà)。2013年統(tǒng)計(jì)年度,人口與計(jì)劃生育各項(xiàng)指標(biāo)顯示正常,尤其是對(duì)二女戶(hù)結(jié)扎獎(jiǎng)勵(lì)在去年的基礎(chǔ)上翻一番。據(jù)統(tǒng)計(jì),全年我鎮(zhèn)出生嬰兒數(shù)量政策符合94.14%,期內(nèi)出生長(zhǎng)效節(jié)育率為90.48%,二女戶(hù)結(jié)扎率89.74%,每季度的孕檢到位率均在98%以上。堅(jiān)持執(zhí)行“小事不出村,難事不出鎮(zhèn)”工作機(jī)制,扎實(shí)開(kāi)展“黨員干部進(jìn)村訪戶(hù)”活動(dòng),有效地將信訪不穩(wěn)定因素化解在基層、解決在村鎮(zhèn),2013年全鎮(zhèn)沒(méi)有一例越級(jí)上訪案件,大量的信訪件都在本鎮(zhèn)范圍內(nèi)得到了妥善解決,切實(shí)把信訪隱患解決在萌芽之中。
一年來(lái),在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,鎮(zhèn)黨委、政府一班人帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民真抓實(shí)干,迎難而上,鎮(zhèn)域政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)取得了一定的成績(jī)。在肯定成績(jī)的同時(shí),我們也清醒地看到,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中仍然存在一些困難和問(wèn)題。突出表現(xiàn)在:產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整仍不到位,現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模偏低;旅游資源優(yōu)勢(shì)沒(méi)有充分發(fā)揮等等。對(duì)于這些問(wèn)題,在今后的工作中我們將采取有效措施,切實(shí)加以整改。
20xx年是全面貫徹落實(shí)黨的十七屆三中全會(huì)精神的重要之年,也是實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年。我鎮(zhèn)將繼續(xù)堅(jiān)持縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo),圍繞“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”,扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作,全力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
20xx年,全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)任務(wù)是:地區(qū)生產(chǎn)總值力爭(zhēng)比上年增長(zhǎng)20%,財(cái)政總收入比上年增長(zhǎng)20%,農(nóng)民人均純收入比上年增長(zhǎng)15%,各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)和諧、協(xié)調(diào)發(fā)展。為確保上述目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn),將著力抓好以下幾方面工作:
一是抓招商引資到位。20xx年我們將繼續(xù)把招商引資作為拉動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的重要工作,積極做好項(xiàng)目?jī)?chǔ)備,制訂切實(shí)可行的實(shí)施方案,采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái),走出去”的辦法,抓住一切機(jī)遇,主動(dòng)出擊,尋找商機(jī),爭(zhēng)取更多的項(xiàng)目落戶(hù)我鎮(zhèn),帶動(dòng)長(zhǎng)臨鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。
二是抓擴(kuò)大投資規(guī)模。積極協(xié)助南淝河大橋和環(huán)巢湖大道工程建議,全力做好各項(xiàng)服務(wù)工作。加快巢湖沿岸綜合治理工作進(jìn)度,實(shí)施自來(lái)水廠建設(shè)后續(xù)工程,落實(shí)相關(guān)招商引資項(xiàng)目盡快投資。
三是抓旅游產(chǎn)業(yè)的培育。發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì),突出發(fā)展旅游業(yè),爭(zhēng)創(chuàng)全省旅游示范鎮(zhèn)。按照“因地制宜、合理布局、突出特色、環(huán)境友好”的原則,編制旅游業(yè)發(fā)展規(guī)劃,按照“資源整合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、龍頭帶動(dòng)”的原則,努力促進(jìn)以四頂山風(fēng)景區(qū)為龍頭、以2814漁場(chǎng)和春博山莊休閑度假區(qū)為骨干、以特色農(nóng)家樂(lè)為補(bǔ)充的農(nóng)村休閑旅游產(chǎn)業(yè)鏈的形成。進(jìn)一步做好開(kāi)發(fā)保護(hù)工作。充分考慮區(qū)域生態(tài)環(huán)境承載能力,做好有效保護(hù)、合理開(kāi)發(fā)和永續(xù)利用這三篇文章,做好包括垃圾處理和污水處理、保護(hù)特色文化和山林資源保護(hù)等工作,努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、生態(tài)和諧發(fā)展。
四是抓好社會(huì)事業(yè)發(fā)展。高度關(guān)注民生,特別重視文化、教育、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,切實(shí)讓廣大群眾享受社會(huì)發(fā)展成果。堅(jiān)持不懈抓好計(jì)劃生育工作。通過(guò)認(rèn)真對(duì)照計(jì)劃生育目標(biāo)管理考核的具體內(nèi)容,進(jìn)行查漏補(bǔ)缺,迎接省、市、縣的考核檢查。繼續(xù)緊緊盯住幾項(xiàng)硬指標(biāo)不放松,重點(diǎn)在控制性別比、提高四項(xiàng)手術(shù)率、突破兩非案件上下功夫。采取有力措施,加大社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的收取力度,進(jìn)一步健全完善流動(dòng)人口管理機(jī)制,注重加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人員的管理。
五是抓社會(huì)穩(wěn)定的維護(hù)。加大社會(huì)治安綜合治理力度,保障人民群眾安居樂(lè)業(yè)。全面落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施,防止重特大事故發(fā)生。完善公共突發(fā)事件預(yù)警和應(yīng)急處置機(jī)制,提高處置突發(fā)事件能力。進(jìn)一步貫徹《信訪條例》,抓好矛盾糾紛排查調(diào)處,切實(shí)把問(wèn)題解決在基層,把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。繼續(xù)加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。高度關(guān)注社會(huì)弱勢(shì)群體,積極開(kāi)展扶貧濟(jì)困送溫暖活動(dòng),關(guān)心老年人、殘疾人、婦女兒童生活,切實(shí)維護(hù)他們的合法權(quán)益。
勞務(wù)工工作總結(jié)篇六
今年上半年,全縣認(rèn)真貫徹落實(shí)省市勞務(wù)工作會(huì)議精神,按照“政府促進(jìn),市場(chǎng)動(dòng)作,培訓(xùn)輸出,農(nóng)民受益”的原則,調(diào)整思路,細(xì)化措施,靠實(shí)責(zé)任,將勞務(wù)經(jīng)濟(jì)作為增加農(nóng)民收入,推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要任務(wù)來(lái)抓。據(jù)統(tǒng)計(jì),上半年,全縣勞務(wù)輸轉(zhuǎn)3。6萬(wàn)人次,其中有組織輸出1。62萬(wàn)人次,自謀輸出1。4萬(wàn)人次,就地轉(zhuǎn)移0。58萬(wàn)人次。創(chuàng)勞務(wù)收入5038萬(wàn)元。培訓(xùn)農(nóng)民工1。6萬(wàn)人,其中引導(dǎo)性培訓(xùn)1。34萬(wàn)人,技能培訓(xùn)0。26萬(wàn)人。各項(xiàng)指標(biāo)均超額過(guò)半,但與上級(jí)要求及群眾愿望相比,還有一定的差距和問(wèn)題。主要是勞務(wù)輸出的組織化程度低,訂單輸出少,盲目流動(dòng)、無(wú)序轉(zhuǎn)移多;勞動(dòng)力素質(zhì)偏低,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力差,收入普遍較低;基地少,穩(wěn)定率低,缺少品牌;合同簽定率低,維權(quán)不到位。
針對(duì)這一狀況,為了全面貫徹省市勞務(wù)工作會(huì)議精神,下半年全縣勞務(wù)工作必須抓好以下幾點(diǎn):
一、突出技能培訓(xùn),提高農(nóng)民工素質(zhì)。全縣農(nóng)民工培訓(xùn)計(jì)劃2。05萬(wàn)人(次)。下半年重點(diǎn)抓好四點(diǎn):一是引導(dǎo)性培訓(xùn),主要是對(duì)農(nóng)民工開(kāi)展基本權(quán)益保護(hù)、法律知識(shí)、城市生活常識(shí)、尋找就業(yè)機(jī)會(huì)等方面知識(shí)的培訓(xùn)。二是職業(yè)技能培訓(xùn)。以提高農(nóng)民工職業(yè)技能為主的培訓(xùn)。當(dāng)前培訓(xùn)的重點(diǎn)應(yīng)放在家政服務(wù)、餐飲、保安、建筑、縫紉、計(jì)算機(jī)、機(jī)械鉗工、拾棉技術(shù)等就業(yè)需求量大的行業(yè)。同時(shí),要加大貧困家庭的“兩后生”的'培訓(xùn)工作,要通過(guò)“工學(xué)扶貧”,積極做好宣傳動(dòng)員及組織招生工作,確保完成60人的招生任務(wù)。三是農(nóng)民科技培訓(xùn)。重點(diǎn)以種養(yǎng)新品種和新技術(shù)推廣、農(nóng)作物病蟲(chóng)害防治、動(dòng)物疫病防治及農(nóng)具推廣等適實(shí)技術(shù)。四是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。主要是搞好返鄉(xiāng)青年、復(fù)退軍人以及有創(chuàng)業(yè)意向的農(nóng)民工開(kāi)展的培訓(xùn),提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),使其熟悉工商、稅務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理。針對(duì)以上情況和勞動(dòng)資源調(diào)查摸底的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),分層次開(kāi)展勞動(dòng)技能培訓(xùn),以提高勞動(dòng)者技能和維權(quán)知識(shí)。堅(jiān)持培訓(xùn)與輸送相結(jié)合的原則,提高勞動(dòng)技能培訓(xùn)的針對(duì)性。
三、積極開(kāi)拓勞務(wù)市場(chǎng),建立穩(wěn)定的勞務(wù)輸出基地。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要著力研究勞務(wù)市場(chǎng),積極與用工集中地建立勞務(wù)供求關(guān)系,訂立勞務(wù)供求合同,不斷拓寬輸出渠道,努力在全國(guó)各地逐步建立起若干相對(duì)穩(wěn)定的輸出基地。目前,要以向新疆組織輸送拾棉花工為基礎(chǔ),逐步擴(kuò)大與上海、廣東、深圳、北京、天津、山東等吸納勞動(dòng)力能力較大的勞務(wù)輸出基地的合作,力爭(zhēng)年內(nèi)在長(zhǎng)三角、珠三角、京津等地區(qū)新建勞務(wù)基地9個(gè),形成若干個(gè)有規(guī)模、有影響的“靈臺(tái)村”。
四、狠抓輿論宣傳,營(yíng)造勞務(wù)工作氛圍。全力宣傳勞務(wù)工作對(duì)增加農(nóng)民收入和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的積極作用,動(dòng)員農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工,提高勞務(wù)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)化水平,為全縣勞務(wù)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)化再做新的更大的貢獻(xiàn)。
勞務(wù)工工作總結(jié)篇七
**鎮(zhèn)轄18個(gè)村,96個(gè)村民小組,有農(nóng)戶(hù)3118戶(hù),農(nóng)業(yè)人口14069人,有勞動(dòng)力7382人,總土地面積214。4平方公里。今年全鎮(zhèn)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值完成1。5億元,地方稅收完成8300萬(wàn)元,農(nóng)民人均純收入4388元,人均生產(chǎn)糧320公斤。
鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo),把勞務(wù)輸出工作作為增加農(nóng)民收入,加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要舉措,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),狠抓各項(xiàng)工作落實(shí),使勞務(wù)輸出工作呈現(xiàn)出良好發(fā)展局面?,F(xiàn)具體匯報(bào)。
近年來(lái),我鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣勞動(dòng)保障局的精心指導(dǎo)下,通過(guò)不懈努力,勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展起來(lái),已經(jīng)成為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的增長(zhǎng)點(diǎn)。尤其是近兩年來(lái),全鎮(zhèn)按照縣委、縣政府的要求,著眼于提高農(nóng)民收入,緩解城鄉(xiāng)就業(yè)壓力,大力輸出農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)下崗職工,努力做大做強(qiáng)勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè),取得了顯著成效,有力地促進(jìn)了全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。20xx年底,全鎮(zhèn)在外就業(yè)人數(shù)達(dá) 1480人,創(chuàng)勞務(wù)收入近20xx萬(wàn)元,勞務(wù)輸出的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益相當(dāng)顯著。
今年,我鎮(zhèn)黨委、政府進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下開(kāi)展勞務(wù)輸出工作的重要性和必要性,切實(shí)增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感,在思想上高度重視,工作上積極主動(dòng),措施上行之有效,把勞務(wù)輸出工作擺上重要議事日程,切實(shí)抓緊抓好,取得了一定成效,促進(jìn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速健康發(fā)展。一年來(lái),全鎮(zhèn)勞務(wù)輸出1480人,其中有組織輸出480人,勞務(wù)輸出工作呈現(xiàn)出良好發(fā)展局面。
我鎮(zhèn)為將勞務(wù)輸出工作抓緊抓好,抓出成效,及時(shí)成立了鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由鎮(zhèn)長(zhǎng)**任組長(zhǎng),領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站,**同志擔(dān)任辦公室主任,抽調(diào)兩名素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、思想好的干部專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)勞務(wù)輸出信息采集和傳達(dá)發(fā)布。結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,研究制定了一套切實(shí)可行的`勞務(wù)輸出工作制度,保證了全鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作有組織、有機(jī)制、有效運(yùn)行。
我鎮(zhèn)地處城關(guān),是全縣政治、經(jīng)濟(jì)、文化交流的中心,全鎮(zhèn)交通方便,信息暢通,在勞務(wù)輸出工作方面,有著得天獨(dú)厚的地理優(yōu)勢(shì),但廣大干部群眾中仍然存在著認(rèn)識(shí)不足的問(wèn)題,就此,我鎮(zhèn)廣泛宣傳縣委、縣政府和縣勞動(dòng)保障局制定的有關(guān)勞務(wù)輸出優(yōu)惠政策,使廣大農(nóng)民群眾真正認(rèn)識(shí)到勞務(wù)輸出是有效的增收舉措,不斷擴(kuò)大輸出范圍,增加輸出數(shù)量,創(chuàng)造良好的輸出環(huán)境,促進(jìn)農(nóng)民收入快速增長(zhǎng)。
勞務(wù)工工作總結(jié)篇八
目前百慕大(bermuda)、開(kāi)曼群島(caymanislands)和英屬維爾京群島(bvi-britishvirginislands)是世界上企業(yè)注冊(cè)數(shù)量最多的三大離岸公司注冊(cè)地。本文在此著重探討1981年百慕大公司法(簡(jiǎn)稱(chēng)“百慕大公司法”)、開(kāi)曼群島2000年修訂版公司法(簡(jiǎn)稱(chēng)“開(kāi)曼群島公司法”),和英屬維爾京群島1984年國(guó)際商務(wù)公司法(簡(jiǎn)稱(chēng)“英屬維爾京群島公司法”)。本文的離岸公司是指股份有限公司,即公司大綱(memorandumofaociation)中含有標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)范圍條款的百慕大和開(kāi)曼群島的海外公司(“exemptedcompanies”),以及英屬維爾京群島的國(guó)際商務(wù)公司(“internationalbusinecompany”或“ibc”)。
離岸公司設(shè)立之批準(zhǔn)。
(1)百慕大。所有海外公司發(fā)行或轉(zhuǎn)讓股份都必須得到百慕大金融局批準(zhǔn),受益人必須向金融局公開(kāi)身份。與申請(qǐng)書(shū)一起提交所有資料(公司大綱中包含的信息除外)不對(duì)外公開(kāi)。某些商務(wù)活動(dòng)可能要求許可或特別批準(zhǔn)。
(2)英屬維爾京群島。組建公司不需經(jīng)政府批準(zhǔn)。但是某些商務(wù)活動(dòng)可能要求許可或注冊(cè)登記。
(3)開(kāi)曼群島。組建公司無(wú)須政府批準(zhǔn),但某些商務(wù)活動(dòng)可能要求許可或注冊(cè)登記。
離岸公司設(shè)立之程序。
(1)百慕大。需向百慕大金融局提交組建海外公司申請(qǐng)書(shū)以及相關(guān)資料以獲取批準(zhǔn)。公司大綱應(yīng)當(dāng)提交給公司注冊(cè)處(registrar)注冊(cè)。公司注冊(cè)處負(fù)責(zé)簽發(fā)公司成立證明。公司設(shè)立手續(xù)一般可在一兩天內(nèi)完成。
(2)英屬維爾京群島需向公司注冊(cè)處提交公司章程(articles)和大綱,還要提交一份由負(fù)責(zé)處理該公司成立事宜的律師或者公司注冊(cè)代理機(jī)構(gòu)出具的證明,確認(rèn)該公司的組建完全符合英屬維爾京群島公司法的要求。公司設(shè)立手續(xù)一般可在24小時(shí)內(nèi)完成。
(3)開(kāi)曼群島。一般需向公司注冊(cè)處提交兩份經(jīng)簽署的公司大綱。擬擔(dān)任該海外公司的一位董事還必須向公司注冊(cè)處提交一份聲明,確認(rèn)該海外公司的商務(wù)活動(dòng)將基本上在開(kāi)曼群島以外進(jìn)行。公司設(shè)立手續(xù)一般可在24小時(shí)內(nèi)完成。
離岸公司組織文件。
(1)百慕大。海外公司的組織文件包括公司大綱和公司章程(bylaws)。公司大綱規(guī)定海外公司的經(jīng)營(yíng)范圍條款和權(quán)力。公司一般采用百慕大公司法第二條所含的標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)范圍。除非明確排除,否則也將采用百慕大公司法第一條所含的標(biāo)準(zhǔn)權(quán)力。公司大綱需提交公司注冊(cè)處以備公眾查閱。公司章程規(guī)定了公司與股東和高級(jí)管理人員之間的權(quán)利和義務(wù),無(wú)須提交公司注冊(cè)處,公眾不能查閱。
(2)英屬維爾京群島國(guó)際商務(wù)公司的組織文件包括公司大綱和公司章程。大綱需包括公司名稱(chēng)、注冊(cè)地址、注冊(cè)代理機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)和地址、公司目標(biāo)、資本結(jié)構(gòu)詳細(xì)情況等。此外還需提交一份公司將不從事英屬維爾京群島公司法5(1)條所列活動(dòng)的聲明(獲得特別許可除外)。向公司注冊(cè)處提交大綱進(jìn)行注冊(cè)登記時(shí),必須同時(shí)提交公司章程,兩者都可供公眾查閱。
(3)開(kāi)曼群島。公司的組織文件包括公司大綱和公司章程。大綱必須列明公司的名稱(chēng)和注冊(cè)地址,也可包括公司的經(jīng)營(yíng)范圍。除非大綱有明確限制,海外公司能行使自然人所能行使的一切權(quán)力。如果沒(méi)有向公司注冊(cè)處注冊(cè)公司章程,則適用開(kāi)曼群島公司法表格a中的規(guī)定。公司章程規(guī)定了公司與股東和高級(jí)管理人員之間的權(quán)利和義務(wù)。公司章程一般不供公眾查閱。
董事、高級(jí)管理人員和代表。
(1)百慕大。海外公司的董事不得少于兩人。公司可以任命(a)兩名董事,或(b)一名秘書(shū)和一名董事,或(c)一名秘書(shū)和一名常駐代表,他們必須是常駐于百慕大的個(gè)人。上市公司只需要委派一名常駐代表。不允許法人擔(dān)任公司董事。海外公司還必須任命一名總裁和一名副總裁,或者任命一名董事長(zhǎng)和一名副董事長(zhǎng)。
(2)英屬維爾京群島國(guó)際商務(wù)公司至少要有一名董事。董事可以不是英屬維爾京群島居民。允許法人擔(dān)任公司董事。沒(méi)有任命某一高級(jí)管理人員的明確要求。國(guó)際商務(wù)公司必須有一家特許注冊(cè)代理機(jī)構(gòu)。
(3)開(kāi)曼群島海外公司至少應(yīng)有一名董事。董事可以不是開(kāi)曼群島居民。允許法人擔(dān)任公司董事。海外公司必須按章程規(guī)定配備相應(yīng)的高級(jí)管理人員。
股東和股東登記簿。
(1)百慕大。海外公司至少應(yīng)有一名股東??梢杂忻x股東(nomineeshareholders)。海外公司的所有股東都必須在股東登記簿中登記。登記簿必須保存在公司注冊(cè)地址備公眾查閱(共同基金公司除外)。
(2)英屬維爾京群島國(guó)際商務(wù)公司至少應(yīng)有一名股東。可以有名義股東。國(guó)際商務(wù)公司必須設(shè)立股東登記簿。在公司的注冊(cè)地址應(yīng)存放一份股東登記簿,但不供公眾查閱,除非該股東登記簿已經(jīng)提交給英屬維爾京群島公司注冊(cè)處。
(3)開(kāi)曼群島。海外公司至少應(yīng)有一名股東,可以有名義股東。海外公司的所有股東的姓名都必須記載在股東登記簿中。股東登記簿不必保存在公司注冊(cè)地址,也無(wú)需供公眾查閱。
勞務(wù)工工作總結(jié)篇九
20xx年,全鄉(xiāng)勞務(wù)開(kāi)發(fā)工作,在鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視和各有關(guān)部門(mén)的密切協(xié)作、積極配合下,全鄉(xiāng)上下認(rèn)真貫徹翠屏區(qū)20xx年勞務(wù)開(kāi)發(fā)工作會(huì)議精神,以增加農(nóng)民收入為主線,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),拓展信息資源,強(qiáng)化技能培訓(xùn),注重服務(wù)管理,組織輸出和自謀輸出相結(jié)合,明確任務(wù),落實(shí)責(zé)任,堅(jiān)持走“信息搜集、組織招收、技能培訓(xùn)、輸送管理”的路子,通過(guò)政府引導(dǎo)、部門(mén)參與和市場(chǎng)調(diào)節(jié),加大組織輸出力度,勞務(wù)輸出工作取得了顯著成效?,F(xiàn)將20xx年度我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出工作情況總結(jié)如下:
20xx年全鄉(xiāng)計(jì)劃輸出勞動(dòng)力5000人。在鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視下,鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所和各部門(mén)緊密配合、積極組織,全年實(shí)際輸出勞動(dòng)力5500人次,占年計(jì)劃的110。其中組織輸出65人次,占任務(wù)的108,自謀輸出5435人次,培訓(xùn)農(nóng)民工1200人次,占計(jì)劃900人次的133,培訓(xùn)川妹子18人,培訓(xùn)川廚師16人,培訓(xùn)川縫紉13人,培訓(xùn)川建工18人;全年訂單輸出610人次,占全年計(jì)劃550人次的110,年內(nèi)創(chuàng)勞務(wù)總收入0.26億元,人均勞務(wù)純收入7800元,逐年遞增的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入,即滲透著廣大務(wù)工人員的心血和汗水,也充分體現(xiàn)了鄉(xiāng)黨委、政府的大力發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的科學(xué)決策,反映出我鄉(xiāng)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁,潛力巨大。
二、具體做法。
(一)以信息搜集為基礎(chǔ),拓展增收空間。為了同用工單位長(zhǎng)期開(kāi)展合作,確保農(nóng)民收入的穩(wěn)定性,堅(jiān)持走“組織招收、技能培訓(xùn)、輸送管理”服務(wù)一條龍的路子。鄉(xiāng)黨委、政府把勞務(wù)工作作為增加農(nóng)民收入的重要途徑,實(shí)行目標(biāo)管理,制定考核辦法。為了進(jìn)一步加快勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,把勞務(wù)工作向村、社逐級(jí)延伸,橫向到邊縱向到底。形成了勞務(wù)工作有人抓、具體工作有人干、人人肩上有擔(dān)子的良好工作格局,為勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
(二)強(qiáng)化宣傳引導(dǎo),營(yíng)造輿論氛圍。為了提高廣大群眾對(duì)勞務(wù)工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí),增進(jìn)社會(huì)各界對(duì)勞務(wù)工作的理解和支持,我們充分利用廣播、電視、報(bào)刊等新聞媒體,采取印發(fā)宣傳資料等多種行之有效的方式,宣傳勞務(wù)輸出的有關(guān)政策和依靠勞務(wù)輸出致富的先進(jìn)典型,用身邊事教育身邊人,對(duì)比算賬,增強(qiáng)了廣大群眾外出務(wù)工的自覺(jué)性和主動(dòng)性,調(diào)動(dòng)了廣大群眾外出務(wù)工的積極性。
(三)加強(qiáng)技能培訓(xùn),提高從業(yè)能力。農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)較低、缺乏專(zhuān)業(yè)技能是阻礙我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出工作發(fā)展的一個(gè)重要因素。為此,我們把提高農(nóng)村勞動(dòng)力專(zhuān)業(yè)技能水平作為勞務(wù)輸出的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程來(lái)抓。進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度,明確培訓(xùn)方向,突出規(guī)模效應(yīng),整合培訓(xùn)資源,20xx年全鄉(xiāng)共培訓(xùn)各類(lèi)技能人才1200人次,其中獲證人數(shù)320人。通過(guò)培訓(xùn),增強(qiáng)了參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力,產(chǎn)生了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
(四)加強(qiáng)交流合作,拓寬輸出渠道。20xx年,我鄉(xiāng)努力拓寬勞務(wù)輸出渠道,確保農(nóng)民工收入的穩(wěn)定性,堅(jiān)持走“組織招收,技能培訓(xùn)、輸送管理”服務(wù)一條龍的路子。
(五)開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力資源普查工作。20xx年,我所組織各村、社干部,深入各村、社,對(duì)我鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源狀況進(jìn)行了普查,摸清了人力資源底子。為科學(xué)決策提供可靠依據(jù),為有計(jì)劃、有目的的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)移掌握到第一手資料。
三、20xx年工作安排。
(一)整合培訓(xùn)資源,加強(qiáng)技能培訓(xùn),不斷提高外出務(wù)工人員的'整體素質(zhì)。
勞動(dòng)力素質(zhì)低下,是制約我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸,因此,我們把農(nóng)民勞動(dòng)技能培訓(xùn)作為促進(jìn)勞務(wù)輸出的首要任務(wù)和重點(diǎn)工作來(lái)抓。采取政府推動(dòng)、市場(chǎng)拉動(dòng),以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,以提高務(wù)工人員的就業(yè)能力和最終實(shí)現(xiàn)增加農(nóng)民收入為目標(biāo),整合多方資源,加強(qiáng)實(shí)用技能培訓(xùn),提高農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì),使勞務(wù)輸出人員由“勞力型”、“體能型”向“智力型”、“技能型”轉(zhuǎn)變,促使勞務(wù)收入的有效增長(zhǎng)。
(二)建立健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和體系,提高組織管理水平。
勞務(wù)輸轉(zhuǎn)必須以真實(shí)可靠的信息作支撐,才能減少其盲目性,實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出的正常運(yùn)作。積極發(fā)揮職能部門(mén)的作用,加強(qiáng)信息服務(wù),引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力合理有序流動(dòng)。根據(jù)我鄉(xiāng)的實(shí)際,充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),做到對(duì)全鄉(xiāng)農(nóng)村勞動(dòng)力建檔到戶(hù),掌握到人。及時(shí)準(zhǔn)確地為廣大群眾提供多方面勞務(wù)信息,使勞務(wù)輸出的方式從無(wú)序性向有序性、有組織性轉(zhuǎn)變,減少盲流性。
(四)繼續(xù)加大宣傳,營(yíng)造有利于勞務(wù)輸出工作的良好氛圍。采取一切行之有效的措施,廣泛宣傳勞務(wù)工作,通過(guò)講困難、講形勢(shì)、講政策、講法規(guī)、講典型經(jīng)驗(yàn)和事跡,教育和引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾從實(shí)際出發(fā),切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識(shí),讓外出務(wù)工成為農(nóng)民增收的“鐵桿莊稼”。
(五)積極開(kāi)辟勞務(wù)基地,努力拓寬輸出渠道。積極實(shí)施走出去戰(zhàn)略,多聯(lián)系、多爭(zhēng)取,多建立一些用工量大、信譽(yù)好、群眾喜歡長(zhǎng)期務(wù)工的比較穩(wěn)定的勞務(wù)基地,讓農(nóng)民外出務(wù)工趨于穩(wěn)定、正常。
總之,我們堅(jiān)信,在黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過(guò)廣大干部群眾的共同努力我鄉(xiāng)的勞務(wù)開(kāi)發(fā)工作一定能夠再上一個(gè)新的臺(tái)階。
勞務(wù)工工作總結(jié)篇十
勞務(wù)管理是一項(xiàng)重要工作,對(duì)工作要盡職盡責(zé),做好每一個(gè)環(huán)節(jié)。按照勞務(wù)準(zhǔn)化管理辦法對(duì)勞務(wù)資料進(jìn)行收集、整理、存檔,建立詳細(xì)的勞務(wù)資料臺(tái)帳。每月按時(shí)督促分包勞務(wù)管理員上交工人當(dāng)月花名冊(cè)、工資表、考勤表及勞務(wù)合同,監(jiān)督分包對(duì)工人工資的發(fā)放,保證考勤表工資表齊全、真實(shí)、有效,確保不拖欠農(nóng)民工工資,保證工人情緒的穩(wěn)定。由于農(nóng)民工存在流動(dòng)性較大的特點(diǎn),所以對(duì)所有勞務(wù)資料和數(shù)據(jù)要及時(shí)更新,如實(shí)反映現(xiàn)場(chǎng)情況。
勞務(wù)管理工作不是一個(gè)單一的工作流程,需要?jiǎng)趧?wù)管理人員與項(xiàng)目各部門(mén)及勞務(wù)公司管理人員的`配合,在工人入場(chǎng)前的身份證復(fù)印件、與工人簽訂勞動(dòng)合同、及現(xiàn)場(chǎng)最新的人員的流動(dòng)情況都需在勞務(wù)分包管理人員的幫助下完成所有信息的存檔,勞務(wù)費(fèi)支付情況,勞務(wù)費(fèi)的月結(jié)情況也需與商務(wù)部溝通下才能清晰掌握。
任何事情都要有專(zhuān)門(mén)的人員去負(fù)責(zé),才能保證工作的順利進(jìn)行,勞務(wù)管理也不例外,所以項(xiàng)目部要求每個(gè)分包隊(duì)伍都指派有專(zhuān)門(mén)的勞務(wù)管理員,進(jìn)行一對(duì)一的工作對(duì)接,每月要求勞務(wù)管理員上報(bào)勞務(wù)資料,有人員變動(dòng)要及時(shí)上報(bào)新的花名冊(cè),掌握工人最新動(dòng)態(tài)。
好農(nóng)民工的各項(xiàng)技能培訓(xùn),提升勞務(wù)隊(duì)的整體素質(zhì)和工作效率,還要做好對(duì)生活區(qū)的安全管理,關(guān)心工人的起居食宿,維護(hù)生活區(qū)的公共設(shè)施,對(duì)勞務(wù)管理工作做到真正的完善。
勞務(wù)工工作總結(jié)篇十一
剛進(jìn)入公司,首先面對(duì)的是人員招聘工作,工程部經(jīng)理、注塑成型經(jīng)理、模具設(shè)計(jì)工程師、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師、資材主管等關(guān)鍵崗位急需增補(bǔ),招聘進(jìn)展緩慢。為此,我們結(jié)合公司實(shí)際狀況,與相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、同事一起,重新梳理崗位需求,明確招聘進(jìn)展計(jì)劃,拓寬招聘遴選渠道,結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭搜尋、人脈互通等多種形式,經(jīng)過(guò)兩周多的攻堅(jiān)奮戰(zhàn),已將上述關(guān)鍵崗位初步落實(shí)到位。對(duì)于公司一般技術(shù)、管理崗位的增補(bǔ)需求,我們通過(guò)內(nèi)部選拔培養(yǎng)與對(duì)外擇優(yōu)選聘相結(jié)合的方式,基本解決了公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的技術(shù)與管理困擾。面對(duì)公司個(gè)別部門(mén)一線操作員工的短缺,我們堅(jiān)持精簡(jiǎn)縮編、內(nèi)部調(diào)配及適當(dāng)外招的原則,有效滿(mǎn)足和適當(dāng)控制了公司各部門(mén)用工需求。
在公司的實(shí)際工作過(guò)程中,我們發(fā)現(xiàn)公司在人力資源規(guī)劃方面沒(méi)有明確的計(jì)劃方針,在人員配置方面存在庸人填崗等諸多不良因素。面對(duì)以上問(wèn)題,我們重新整理、編制了公司組織架構(gòu),合理優(yōu)化了公司生產(chǎn)管理流程;同時(shí)對(duì)公司現(xiàn)有管理、技術(shù)骨干進(jìn)行定崗定責(zé),明確了各崗位的職務(wù)與權(quán)責(zé),盡量做到適人適崗;我們還組織招聘了一批技術(shù)、管理儲(chǔ)干進(jìn)行集中培養(yǎng),以作為公司持續(xù)發(fā)展的后備力量。
公司在對(duì)干部、員工的教育訓(xùn)練方面較為薄弱,尚未建成完整的教育訓(xùn)練機(jī)制,嚴(yán)重制約著公司的成長(zhǎng)與發(fā)展。為有效開(kāi)啟教育訓(xùn)練這扇輔助公司良性發(fā)展的大門(mén),我們積極推進(jìn)公司教育訓(xùn)練室的規(guī)劃籌建工作,為公司后續(xù)開(kāi)展教育培訓(xùn)搭建一個(gè)良好的工作平臺(tái)。同時(shí)我們結(jié)合公司現(xiàn)狀,制定了合理的教育訓(xùn)練方案,先組建公司內(nèi)部講師隊(duì)伍,對(duì)公司管理、技術(shù)骨干進(jìn)行系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序文件的學(xué)習(xí),以提高公司干部隊(duì)伍對(duì)規(guī)范作業(yè)的認(rèn)知度,不斷改善公司生產(chǎn)作業(yè)流程。另外,我們還外聘了專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的講師,就如何提升員工忠誠(chéng)度及有關(guān)執(zhí)行力方面,對(duì)公司干部隊(duì)伍進(jìn)行集中培訓(xùn),以不斷提升公司干部隊(duì)伍的綜合管理能力。對(duì)員工教育方面,我們重視發(fā)揮公司早會(huì)的功效,要求公司干部在早會(huì)時(shí)不斷宣導(dǎo)公司規(guī)章制度,培養(yǎng)員工積極進(jìn)取、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的優(yōu)良精神,循序漸進(jìn)的推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)。
關(guān)于公司保安隊(duì)伍工作,我們加強(qiáng)了對(duì)公司的監(jiān)督巡查力度,提高了對(duì)公司財(cái)產(chǎn)安全的敏感度,嚴(yán)格執(zhí)行公司門(mén)禁管理制度,加大對(duì)公司員工違規(guī)行為的查核,為確保公司廠區(qū)范圍內(nèi)的人員、財(cái)產(chǎn)安全,減少公司員工違規(guī)違紀(jì)行為,提供有力后勤保障。
對(duì)于公司6s管理方面,我們組織公司各部門(mén)進(jìn)行了一次全面整頓,明確劃分各單位6s責(zé)任區(qū),并對(duì)各責(zé)任區(qū)進(jìn)行不定期的監(jiān)督檢查,努力推動(dòng)公司6s管理工作全面、持續(xù)開(kāi)展,確保公司的工作、生活環(huán)境隨時(shí)保持整潔、干凈。
公司車(chē)輛管理存在諸多管理漏洞,我們加強(qiáng)了對(duì)公司車(chē)輛使用的管理力度,嚴(yán)格執(zhí)行公司派車(chē)制度,用車(chē)、加油、維修等必須嚴(yán)格登記、保存記錄,確保事故、違章等異常事件能追根索源,嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)輛維修保養(yǎng)管理規(guī)定,保障公司行車(chē)安全及車(chē)輛使用壽命。
員林宗財(cái),系一級(jí)肢體殘疾人員,據(jù)此,我們?yōu)楣狙a(bǔ)辦了向社保機(jī)構(gòu)申領(lǐng)社保補(bǔ)貼及向地稅申請(qǐng)減免就業(yè)困難人員保障金,為公司挽回不必要的經(jīng)濟(jì)損失。
第一,針對(duì)目前公司工程設(shè)計(jì)力量相對(duì)薄弱的現(xiàn)實(shí),我們將繼續(xù)加大對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)人才的招聘力度,做強(qiáng)做大我們的工程研發(fā)隊(duì)伍,從源頭上保證公司產(chǎn)品的質(zhì)量及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。面對(duì)當(dāng)前相對(duì)艱難的市場(chǎng)環(huán)境,我們將繼續(xù)擴(kuò)大市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)人員的招聘,面向社會(huì)甄選一批真正具有業(yè)務(wù)潛能的優(yōu)秀人才,以維護(hù)和發(fā)展公司優(yōu)質(zhì)客戶(hù),不斷提高公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),為公司將來(lái)的發(fā)展壯大奠定良好的市場(chǎng)基礎(chǔ)。
第二,為有效提升公司管理水平,提高公司干部隊(duì)伍綜合素質(zhì),我們將持續(xù)、全面的推進(jìn)公司教育訓(xùn)練工作。先從公司標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序進(jìn)行系統(tǒng)的教育指導(dǎo),并在實(shí)際工作中安排專(zhuān)人監(jiān)督檢查,通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)--檢查--再學(xué)習(xí)的循環(huán)過(guò)程,有序的推進(jìn)公司標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),徹底改變公司內(nèi)部管理混亂的局面。再就公司各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能開(kāi)展有序的培訓(xùn)課程,并指導(dǎo)學(xué)員將所學(xué)知識(shí)真正應(yīng)用到公司實(shí)務(wù)管理中去,以不斷提升公司干部隊(duì)伍的綜合管理技能。
第三,我們將結(jié)合公司實(shí)情,不斷推進(jìn)制度化建設(shè),逐步完善員工福利機(jī)制,積極改進(jìn)員工激勵(lì)方案,推進(jìn)公司《員工手冊(cè)》的編制,努力營(yíng)造公平、誠(chéng)信、敬業(yè)、創(chuàng)新的企業(yè)文化,最大限度的穩(wěn)定員工隊(duì)伍,為公司的發(fā)展壯大提供有力的后勤保障。
事學(xué)習(xí),不斷提升自我,并結(jié)合自己過(guò)去的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),不懈努力,踏實(shí)敬業(yè),和部門(mén)同事一起,不斷提高公司人力資源管理水平,共同推動(dòng)公司發(fā)展。
勞務(wù)工工作總結(jié)篇十二
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,訂立本合同。
一、合同期限。
自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期二個(gè)月,試用期間工資為_(kāi)_____元(其中生活費(fèi),房租,水電費(fèi)每月____元)。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要:在崗位,承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、勞動(dòng)紀(jì)律。
甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門(mén)的.有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律,法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。
甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬。
1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度,因工作需要,有時(shí)要進(jìn)休息換班,乙方應(yīng)服從甲方的安排。
2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方工資按元/月,試用期滿(mǎn)根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資,(逾期未發(fā)工資的,從超過(guò)發(fā)薪日期第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。
五、社會(huì)福利待遇。
2、探親休假,凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者,分別可享受探親假待遇,休假其間發(fā)給基本工資,路費(fèi)自理。工作滿(mǎn)兩年可享受七天假期,滿(mǎn)三年可享受十天假期,滿(mǎn)四年以上者可享受十四天假期。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、終止解除勞動(dòng)合同條件。
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
(1)、雙方一致同意的。
(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
(3)、乙方被叛刑,送勞動(dòng)教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問(wèn)題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)教不改的。
(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。
(5)、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。
(6)、有關(guān)部門(mén)確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。
(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前15天書(shū)面通知另一方。
3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒(méi)有得到批準(zhǔn)離開(kāi)的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。
4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開(kāi)除的,甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。
甲方(簽章)_________乙方(簽章)_________。
簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________。
勞務(wù)工工作總結(jié)篇十三
法人代表:_________。
乙方(工人)姓名:_________。
性別:_________。
年齡:_________。
民族:_________。
文化程度:_________。
籍貫:_________省_________市。
現(xiàn)住址:_________。
屬于:_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)。
居民身份證號(hào)碼:_________。
務(wù)工許可證號(hào)碼:_________。
一、合同期限。
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿(mǎn),本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周_________日,每日_________小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,應(yīng)控制每日加班不超過(guò)_________小時(shí),每月加班不超過(guò)_________小時(shí),加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。
(二)勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元,每月_________元。加班工資,按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金,根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn),定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。
(三)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。
四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇。
(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工,實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),每月甲方負(fù)擔(dān)_________元,乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動(dòng)合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移,合并計(jì)算繳費(fèi)年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的,與合同制工人同等對(duì)待,()部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿(mǎn),根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為_(kāi)________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
(五)根據(jù)工作崗位需要,并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________,及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的《專(zhuān)業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(六)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。
五、勞動(dòng)紀(jì)律。
(一)按時(shí)上下班,不得遲到早退。
(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。
(三)愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn),不無(wú)故損壞公物。
(四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。
(五)聽(tīng)從指揮,服從調(diào)動(dòng)。
(六)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。
(七)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,不得擅自主張。
六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職。
(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)合同期滿(mǎn)后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。
(三)有下列情形之一的,可以解除勞動(dòng)合同:
(1)雙方一致同意的;。
(2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;。
(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿(mǎn),不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;。
(4)乙方非因工負(fù)傷,治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。
(四)有下列情形之一的,本合同自行解除:
(1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;。
(2)乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;。
(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;。
(3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費(fèi)者利益的;。
(4)有貪污、盜竊、賭博,營(yíng)私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;。
(5)無(wú)理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
(六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;。
(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;。
(5)經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
(1)合同期限未滿(mǎn),又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;。
(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。
七、違約責(zé)任。
甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實(shí)際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)。
(一)甲方為乙方提供住房,房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_(kāi)________元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,每月為_(kāi)________元。
(二)甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費(fèi),不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。
(三)甲方按國(guó)家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類(lèi)補(bǔ)貼共_________元。
(四)計(jì)件工資制的,月工資結(jié)算辦法:_________.
(五)其他需約定事項(xiàng):_________.
任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,追究違約金_________元,賠償金_________元。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
(一)按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定,向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
十一、本合同自勞動(dòng)部門(mén)鑒證之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________。
法定代表人(簽字):_________。
簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________。
勞務(wù)工工作總結(jié)篇十四
1.建立黨員干部廉潔從業(yè)承諾制度。按照集團(tuán)公司黨委14號(hào)文件要求,擬發(fā)了海外公司黨總支4號(hào)文,建立黨員干部廉潔從業(yè)承諾制度,擬寫(xiě)了公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)承諾書(shū)和中層管理人員廉潔自律承諾書(shū),并與公司每位領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)經(jīng)理以及國(guó)外項(xiàng)目經(jīng)理簽訂了承諾書(shū)。
腐倡廉相關(guān)制度清理登記表》、《反腐倡廉制度清理匯總表》。最后以公司黨委4號(hào)文呈報(bào)了反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)總結(jié),研究制定了進(jìn)一步完善、落實(shí)制度的措施。在總結(jié)中不僅匯報(bào)了活動(dòng)開(kāi)展情況,還總結(jié)了活動(dòng)開(kāi)展的特點(diǎn)以及今后需要進(jìn)一步完善的工作。
3.組織相關(guān)知識(shí)測(cè)試。4月份和9月份按照集團(tuán)公司紀(jì)委要求,組織了全體國(guó)內(nèi)在肥領(lǐng)導(dǎo)人員和部門(mén)經(jīng)理參加了廉潔從業(yè)知識(shí)測(cè)試和《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》知識(shí)答題活動(dòng)。
4.按照集團(tuán)公司黨委25號(hào)文件要求,公司全體領(lǐng)導(dǎo)人員填寫(xiě)了《廉政檔案登記表》并上報(bào)。
5.按照集團(tuán)公司黨委26號(hào)、27號(hào)文件要求,于6月11日召開(kāi)了民主生活會(huì),進(jìn)行黨性分析。集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo),對(duì)此次民主生活會(huì)給予了充分肯定。
6.在繁忙的工作中積極組織參加集團(tuán)公司紀(jì)委舉辦的廉政歌曲卡拉ok比賽,我公司的獨(dú)唱和小合唱都獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。
精神,按照“學(xué)”、“看”、“講”、“查”、“談”的內(nèi)容,本著忙中抽閑、化繁為簡(jiǎn)、精學(xué)實(shí)效的原則,自7月下旬以來(lái),我公司黨委積極開(kāi)展了“加強(qiáng)制度建設(shè)、堅(jiān)持廉潔從業(yè)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”主題教育系列活動(dòng)。7月底,制定了學(xué)習(xí)教育計(jì)劃。8月初我公司黨委購(gòu)買(mǎi)了《加強(qiáng)制度建設(shè)堅(jiān)持廉政勤政促進(jìn)科學(xué)發(fā)展主題教育讀本》,要求領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部認(rèn)真學(xué)習(xí)。8月5日下午公司黨委組織了中層以上干部觀看《抵制誘惑警示錄》、《秉公用權(quán)廉潔從政警示錄》兩部警示錄像。公司黨委于8月19日下午召開(kāi)了全體在肥黨員和中層以上干部會(huì)議。會(huì)議通報(bào)了李金星受賄案件,公司黨委書(shū)記周愛(ài)軍給大家上了一堂生動(dòng)的反腐倡廉的黨課。8月28日下午公司領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)了自查會(huì)議暨黨委理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)。按要求及時(shí)上報(bào)主題教育總結(jié)。
8.積極組織參與集團(tuán)公司紀(jì)委舉辦的廉潔文化書(shū)畫(huà)展活動(dòng)。我公司的硬筆書(shū)法獲得三等獎(jiǎng)的好成績(jī)。
9.開(kāi)展“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員兼職兼薪和個(gè)人投資參股情況專(zhuān)項(xiàng)檢查”活動(dòng)。根據(jù)省_有關(guān)要求及集團(tuán)公司(建工[2008]74號(hào))文件精神,公司組織開(kāi)展了此次活動(dòng)。首先進(jìn)行了學(xué)習(xí)動(dòng)員。自10月27日以來(lái),公司黨委按照集團(tuán)公司紀(jì)委文件要求,積極組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)《_公司法》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定(試行)》、《關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“四條規(guī)定”的實(shí)施和處理意見(jiàn)》等相關(guān)文件。其次進(jìn)行了自查和審核。10月31日至11月中旬,海外公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)兼職兼薪和個(gè)人投資參股情況進(jìn)行自查自糾,按規(guī)定要求填寫(xiě)了《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員兼職兼薪情況自查登記表》、《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員投資參股情況自查登記表》。海外公司黨委對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員自查情況進(jìn)行監(jiān)督審核,并于2008年11月15日至11月20日進(jìn)行了為期5天的張榜公示。最后進(jìn)行了檢查報(bào)告。海外公司目前共有8名班子成員,7人參加此次檢查活動(dòng),參與率,1人(2008年獲聘公司副總經(jīng)理)常駐國(guó)外項(xiàng)目部,未參與此次檢查。公示期間,職工群眾對(duì)海外公司班子成員公示材料沒(méi)有異議。按集團(tuán)公司紀(jì)委要求及時(shí)上報(bào)了總結(jié)。
二、存在問(wèn)題。
加強(qiáng)。
2.對(duì)內(nèi)部工程分包及大宗物質(zhì)采購(gòu)招標(biāo)過(guò)程中紀(jì)委的界入和參與監(jiān)督方面也有待于進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)。
3.紀(jì)檢和_門(mén)的機(jī)構(gòu)設(shè)置上還未建立和健全。
4.對(duì)黨員干部的黨風(fēng)廉潔從業(yè)教育及開(kāi)展活動(dòng)方面還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)工作,要利用更多的活動(dòng)載體,在公司上下真正營(yíng)造一個(gè)風(fēng)正勁足、和諧廉潔的優(yōu)良氛圍。
三、2009年工作安排。
1.按照集團(tuán)黨委、紀(jì)委的要求,認(rèn)真做好2009年黨風(fēng)和反腐倡廉的各項(xiàng)工作。
2.建立健全的紀(jì)檢和監(jiān)察機(jī)構(gòu),制定切合公司實(shí)際的工作職責(zé),使公司的紀(jì)檢和監(jiān)察工作更加制度化、規(guī)范化。
3.按照公司制定的《海外公司懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施細(xì)則》,切實(shí)做好2009年黨風(fēng)和廉政建設(shè)的各項(xiàng)既定工作。
導(dǎo)人員七不準(zhǔn)”,結(jié)合海外公司的實(shí)際情況擬定針對(duì)性更強(qiáng)的“海外公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部七不準(zhǔn)”(試行)。
5.加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部工程分包及大宗物資采購(gòu)招標(biāo)事項(xiàng)參與、監(jiān)督的深度和廣度,確保該領(lǐng)域陽(yáng)光透明不出任何問(wèn)題。
6.加強(qiáng)對(duì)國(guó)外經(jīng)理部項(xiàng)目部各級(jí)干部執(zhí)行廉潔從業(yè)有關(guān)制度的指導(dǎo)督查力度,努力保障國(guó)外項(xiàng)目同志“清清白白出國(guó)門(mén)、干干凈凈靜故里”。
7.擬于七一前組織廣大黨員干部赴革命老區(qū)接受一次艱苦奮斗、理想、信念教育,以強(qiáng)化黨員干部堅(jiān)持正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀,牢記黨的宗旨、牢記“兩個(gè)務(wù)必”。
8.進(jìn)一步修訂并完善有關(guān)反腐倡廉、廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,重點(diǎn)加強(qiáng)執(zhí)行制度督查力度。開(kāi)展各種因地而宜、因時(shí)而宜的系列活動(dòng),增強(qiáng)廣大黨員干部執(zhí)行制度的自覺(jué)性。
9.完成上級(jí)黨委紀(jì)委交辦的各項(xiàng)工作。
勞務(wù)工工作總結(jié)篇十五
地址及郵政編碼:
職工(乙方):身份證號(hào)碼:
住址及郵政編碼:
律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱(chēng)乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。
1.合同有效期限為_年,至_年_月_日止。
2.無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外,其他終止條件為:_。
3.合同期限至_工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
其完成的標(biāo)志事件是_。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同,自生效之日起_個(gè)月內(nèi)為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門(mén)):_。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。
(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí),每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)。
(四)有下列情形之一的,甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制:
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;
5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;
6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資定為_元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
(2)休息日加班,支付200%的加班工資;
(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算,屬加班時(shí)間部分,應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn),在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。
(五)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間,甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
(一)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。
(二)甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,給予女工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),屬完全喪失勞動(dòng)能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,其病假工資,疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。
(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
(一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國(guó)家“先培訓(xùn)后上崗”的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品,按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢。
提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
(一)本合同固定期限屆滿(mǎn)即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。
(三)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即告終止:乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)、關(guān)閉,宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同;
乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;
乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;
乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;
乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;
乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的。
如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的,應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計(jì)算,按甲方制定的不低于《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動(dòng)合同期雖未滿(mǎn),但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。
(六)有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
在試用期內(nèi);經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,均可追究甲方違約責(zé)任。
(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。
(八)有下列情形之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的;乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿(mǎn)但仍住院治療的;符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的。
(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,甲乙雙方解除本合同,必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。提前時(shí)間不足者,按相距的實(shí)際天數(shù),以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方。
(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊(cè)》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋,雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。
(十二)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如有遺失應(yīng)予賠償。
(十三)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
(十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的,甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。
甲方:乙方:
年月日年月日。
勞務(wù)工工作總結(jié)篇十六
住所:
法定代表人:
主要負(fù)責(zé)人(委托代表人):
聯(lián)系電話(huà):
乙方:
身份證號(hào):
住所:
聯(lián)系電話(huà):
甲方因勞務(wù)用工的需要,根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定,雇傭乙方從事勞務(wù)活動(dòng),雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。
鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要,雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守所列條款。
合同期限自年月日起至年月日止。協(xié)議到期前____個(gè)月,雙方根據(jù)合作的效果決定是否續(xù)簽該勞務(wù)協(xié)議,若未續(xù)簽的,則合同到期后聘用關(guān)系自然終止。
1、乙方同意在本合同期限內(nèi),根據(jù)甲方需要,乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,盡職盡責(zé)完成工作任務(wù),并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方招用乙方,安排乙方進(jìn)行工作;
工作地點(diǎn)為市,乙方同意甲方可根據(jù)具體情況對(duì)工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整;
工作時(shí)段:,乙方同意配合甲方的工作時(shí)間調(diào)配。
1、乙方承諾,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù),也愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù)。
2、乙方應(yīng)保證能夠保質(zhì)保量的完成工作,提升工作業(yè)績(jī)。乙方必須按照甲方的工作要求,保質(zhì)保量完成勞務(wù)量,且對(duì)完成內(nèi)容負(fù)責(zé),因此給甲方造成損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。
3、乙方應(yīng)妥善保管并維護(hù)甲方財(cái)物,不得擅自使用或挪用甲方財(cái)物,如造成損失的應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。
4、乙方應(yīng)保守接觸到的甲方的商業(yè)秘密(包括但不限于甲方的財(cái)務(wù)資料、新業(yè)務(wù)品種、客戶(hù)資料等),如有泄露和私自使用,給甲方造成損失,應(yīng)予以賠償。
5、甲方按照乙方提供的勞務(wù),向乙方支付報(bào)酬。
2、甲方支付報(bào)酬的時(shí)間:每月日,乙方認(rèn)可,甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)工資的發(fā)放時(shí)間作一定的調(diào)整。
1、甲方按乙方實(shí)際工作按工時(shí)結(jié)算報(bào)酬,經(jīng)雙方協(xié)商后確定乙方的`報(bào)酬為元(人民幣)/小時(shí),按月結(jié)算支付給乙方。
3、乙方因病、因事缺勤期內(nèi)不計(jì)算報(bào)酬,雙方確認(rèn)加班費(fèi)用按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY作為計(jì)算基數(shù)。
甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件,為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,如有需要的,發(fā)放必要的保護(hù)用品,加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù)。
1、乙方確認(rèn)作為勞務(wù)人員,在甲方工作期間,只享受本合同中約定的福利和待遇,甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利、待遇、醫(yī)社保在內(nèi)的其它福利均不適用于乙方。
2、乙方確認(rèn)已認(rèn)真閱讀、理解甲方的工作安排與要求。且乙方不得在公司通過(guò)任何渠道、方式傳播負(fù)面消息。
4、甲方與乙方之間不建立勞動(dòng)關(guān)系,不適用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法規(guī)。乙方不得向甲方主張勞動(dòng)法上的任何權(quán)利、待遇、賠償,如因服務(wù)需要乙方需配帶甲方標(biāo)志、辦理員工卡或辦理與甲方員工類(lèi)似的手續(xù),亦不代表雙方建立勞動(dòng)關(guān)系。
5、乙方不得私自以甲方名義從事或參與未經(jīng)甲方同意的任何活動(dòng)。乙方在本合同有效期內(nèi),不得從事或參與有損甲方利益(包括但不限于競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的)的任何活動(dòng)。
6、乙方應(yīng)確保自己的健康狀況,能依據(jù)本合同約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
7、乙方持有合法證件,保證持證上崗,且操作需規(guī)范。乙方提供勞務(wù)期間應(yīng)注意自身安全,禁止違章操作。
1)提供勞務(wù)期間因自身身體狀況或者第三人原因?qū)е碌膫銮樾危?BR> 2)非在甲方提供的指定工作地點(diǎn)發(fā)生的傷亡情形;
3)提供勞務(wù)期間,因乙方過(guò)失或者故意導(dǎo)致的傷亡情形。
9、乙方除享受規(guī)定的酬勞外,不享受其它的福利待遇,乙方同意非因勞務(wù)原因?qū)е录膊』蛞馔馐鹿识a(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
10、乙方確認(rèn),甲方無(wú)需為乙方繳納社保,并不為非甲方之過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致乙方發(fā)生的任何人身或財(cái)產(chǎn)損害承擔(dān)責(zé)任,乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
11、甲乙雙方約定,乙方在甲方提供勞務(wù)期間,甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)一份雇主責(zé)任險(xiǎn)或團(tuán)體責(zé)任險(xiǎn)(具體險(xiǎn)種及保額等由甲方?jīng)Q定)。乙方同意,若將來(lái)乙方在提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生傷亡情形且甲方因此需要承擔(dān)賠償責(zé)任的,則保險(xiǎn)公司將負(fù)責(zé)補(bǔ)償應(yīng)由雇主支付的經(jīng)濟(jì)賠償金。雇主責(zé)任險(xiǎn)當(dāng)中,保險(xiǎn)公司規(guī)定的免賠情形同樣適用于甲方對(duì)乙方的免賠。本合同隨附《雇主責(zé)任險(xiǎn)條款》。
12、除法律另有明確規(guī)定,甲方對(duì)乙方的人身財(cái)產(chǎn)或其他損失和乙方對(duì)他人造成的人身財(cái)產(chǎn)或其他損失不負(fù)賠償責(zé)任。
1、本合同期滿(mǎn)如雙方未續(xù)簽,則本合同自行終止,雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。
2、甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績(jī)、健康情況等隨時(shí)提前30日通知乙方解除本合同。除應(yīng)當(dāng)按乙方實(shí)際勞動(dòng)支出支付勞務(wù)報(bào)酬外,甲方不向乙方支付任何補(bǔ)償或賠償。
3、乙方需要提前解除本合同,應(yīng)提前30日通知甲方并征得甲方同意后方可解除。
4、本合同終止或解除后,雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
1、乙方在提供勞務(wù)中因故意或過(guò)失給甲方造成損失的,應(yīng)對(duì)造成的損失向甲方全額賠償(以實(shí)際估價(jià)為準(zhǔn))。
2、乙方提供虛假、偽造的證件及資料或存在其他欺騙行為的,或者有嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害達(dá)1000元等情形,甲方有權(quán)立即解除本合同,并要求乙方支付20xx元作為違約金,且有權(quán)要求乙方賠償損失。
1、甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。除本協(xié)議另有約定外,雙方可以書(shū)面的補(bǔ)充協(xié)議的方式對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。
3、本合同依法訂立,自甲方蓋章、乙方簽字后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。
4、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
乙方確認(rèn)已認(rèn)真閱讀、理解甲方制定的工作要求,并同意遵守執(zhí)行。
(以下無(wú)正文)。
甲方(蓋章):乙方(簽字捺印):
勞務(wù)工工作總結(jié)篇十七
由于2020年疫情的特殊情況,隨著疫情國(guó)際化,xx均處于封國(guó)狀態(tài),為進(jìn)一步貫徹落實(shí)xx集團(tuán)公司疫情防控期間工作要求,進(jìn)一步凝心聚力不放松,為在疫情期間穩(wěn)定員工情緒,提升員工綜合素質(zhì),xx公司開(kāi)展了“停工不停業(yè)防疫不放學(xué)”線上培訓(xùn)機(jī)制。xx月份起開(kāi)展了情感小課堂、合同與法律常識(shí)、境外防疫注意事項(xiàng)及電力行業(yè)概述。
(1)開(kāi)展了情感小課堂,主要關(guān)于情感智慧與自我成長(zhǎng)的課程,一起探索愛(ài)、兩性關(guān)系、原生家庭,通過(guò)學(xué)習(xí)、討論、分享,我們認(rèn)識(shí)到“成功不是幸福,幸福才是成功”。疫情期間,我們“親”在一起,通過(guò)情感智慧的學(xué)習(xí),努力把孤島連成陸地,讓沖突化為轉(zhuǎn)機(jī),從習(xí)慣開(kāi)始改變,使憂(yōu)慮轉(zhuǎn)為平安。
(2)開(kāi)展了英語(yǔ)公文寫(xiě)作、合同文件閱讀、商務(wù)談判聽(tīng)說(shuō)的專(zhuān)題課堂,通過(guò)幽默詼諧的講解來(lái)規(guī)范大家郵件往來(lái)函寫(xiě)作,探討中英文郵件中的稱(chēng)謂、寒暄順序等區(qū)別,從而提高溝通效率;用一本合同為例,教大家如何短時(shí)間內(nèi)通讀合同,抓條款重點(diǎn)等來(lái)提升閱讀能力有的放矢,快速抓住合同條款中的重點(diǎn);以華為項(xiàng)目結(jié)算談判為例,通俗易懂的教導(dǎo)大家談判的技巧,先謀而后動(dòng),從容面對(duì)談判對(duì)手。
(3)宣講了境外防疫及復(fù)工復(fù)產(chǎn)注意事項(xiàng),通過(guò)新冠病毒介紹、日常防疫、公司管理防疫以及境外復(fù)工復(fù)產(chǎn)注意事項(xiàng)等幾方面著手,要求大家自檢自查,大家發(fā)現(xiàn)思想不松懈,但行動(dòng)不到位也有很大的感染隱患,隨后同工同住的xx駐地制作了防疫短片,進(jìn)一步向大家宣傳防疫期間的注意事項(xiàng)。
(4)介紹了xx能源與電力行業(yè),針對(duì)目前xx限電以及電價(jià)的現(xiàn)實(shí),向大家提了電力規(guī)劃一個(gè)問(wèn)題,然后圍繞著這個(gè)問(wèn)題,拓展談?wù)勀壳笆澜?、中?guó)以及xx的電力現(xiàn)狀,接著講了發(fā)電原理,最后回到問(wèn)題上來(lái)開(kāi)展討論。xx公司一直在追蹤ppp火電項(xiàng)目,通過(guò)對(duì)電力知識(shí)的儲(chǔ)備和xx電力市場(chǎng)的了解,大家可以更直觀的了解該項(xiàng)目的背景。
(5)設(shè)立學(xué)習(xí)平臺(tái)和讀書(shū)角。根據(jù)xx集團(tuán)工會(huì)的安排部署,為貫徹落實(shí)__關(guān)于堅(jiān)決打贏疫情防控狙擊戰(zhàn)的重要指示精神,xx分工會(huì)參加“書(shū)香鐵路共克時(shí)艱”主題的女職工讀書(shū)系列活動(dòng),踴躍報(bào)名了攝影、家書(shū)、抗疫故事以及朗讀視頻等多項(xiàng)作品,從而凝聚人心,弘揚(yáng)正能量。同時(shí),xx分工會(huì)設(shè)立讀書(shū)角,書(shū)架列有中外經(jīng)典文學(xué)作品供員工借閱。
二、
隨著國(guó)內(nèi)疫情的嚴(yán)重化,時(shí)刻牽動(dòng)著海外人的心。xx分工會(huì)積極響應(yīng)xx集團(tuán)工會(huì)的號(hào)召,做好防疫抗疫工作。
(1)加強(qiáng)海外項(xiàng)目防疫保障性物資儲(chǔ)備。xx領(lǐng)導(dǎo)班子陸續(xù)通過(guò)公司微信群轉(zhuǎn)發(fā)新型冠狀病毒肺炎相關(guān)預(yù)防、指南等相關(guān)信息,并要求分工會(huì)各國(guó)別同事高度重視,并做好防護(hù)措施,對(duì)目前分布在四國(guó)的所有人員每天進(jìn)行健康情況確認(rèn),尤其是對(duì)正在國(guó)內(nèi)休假的人員,截至目前無(wú)被感染情況。同時(shí)要求凡是從國(guó)內(nèi)返回的人員必須隔離14天,對(duì)于與疫區(qū)人員,不管是在海外還是國(guó)內(nèi),有接觸史的,進(jìn)行隔離觀察14-21天。xx、xx和xx三國(guó)別公司分別配備了相對(duì)充足的防護(hù)物資,例如口罩、消毒液、體溫計(jì)等,分工會(huì)統(tǒng)一管理,按需領(lǐng)用。
(2)加強(qiáng)國(guó)內(nèi)人員的隔離防控意識(shí)。根據(jù)xx集團(tuán)工會(huì)的防控部署安排,要求國(guó)內(nèi)回國(guó)同事遵守國(guó)家與公司規(guī)定,認(rèn)真做好隔離防控工作,尤其是在湖北省比較嚴(yán)重疫區(qū)的同事,暫緩出國(guó)計(jì)劃,其他國(guó)內(nèi)同事暫時(shí)取消出行計(jì)劃,如有特殊出行情況必須同時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。
(3)力挺xx集團(tuán)公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)。xx分工會(huì)計(jì)劃在xx大批量采購(gòu)口罩支援國(guó)內(nèi),要求xx同事在做好本職工作的同時(shí),將投入大量精力在口罩的詢(xún)價(jià)、采購(gòu)、運(yùn)輸?shù)裙ぷ魃稀商靸?nèi),留守在xx的6人(其中4人為黨員)完成了兩萬(wàn)余只口罩的裝箱、打包、帖箱單等工作,大家加班加點(diǎn)只為口罩能第一時(shí)間運(yùn)回國(guó)內(nèi)。通過(guò)托運(yùn)、dhl快遞等方式在一周內(nèi)陸續(xù)向國(guó)內(nèi)運(yùn)送xx萬(wàn)只口罩。后經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子商議,決定通過(guò)包機(jī)的方式向國(guó)內(nèi)一次性運(yùn)送大批物資,該舉措得到了駐xx大使館、多家中資企業(yè)、私企及個(gè)別華僑的積極響應(yīng),僅在一周的時(shí)間完成了xxxx萬(wàn)件物資約xx噸的空運(yùn)準(zhǔn)備工作。本次包機(jī)運(yùn)輸?shù)慕M織協(xié)調(diào)工作得到了其他中資企業(yè)的高度贊揚(yáng)。
勞務(wù)工工作總結(jié)篇十八
xxxxxxxxxxxxxxx成立于1985年,是一家集模具設(shè)計(jì)、制造、鋁、鋅、鎂合金零件壓鑄、精密機(jī)械加工、表面處理為一體的專(zhuān)業(yè)制造公司,為汽車(chē)、電動(dòng)工具、燃?xì)庥镁?、紡織機(jī)械等行業(yè)提供各類(lèi)精密壓鑄模具、壓鑄零件及精密機(jī)械加工零部件,是國(guó)際著名公司“德國(guó)博世”、“德國(guó)西門(mén)子”、“美國(guó)天合”、“德國(guó)大陸”、“日本松下”、“香港創(chuàng)科”、“德國(guó)貝爾”、“美國(guó)博格華納”、“美國(guó)唐納森”、等制定配套供應(yīng)商。
公司通過(guò)了iso9001:2008和iso/ts16949:2009質(zhì)量體系及iso14001:2004環(huán)境體系認(rèn)證,并以其為基礎(chǔ),建立了現(xiàn)代化企業(yè)管理制度。公司擁有省級(jí)研發(fā)中心,依托技術(shù)創(chuàng)新,產(chǎn)品“做精做專(zhuān)”為理念,致力于成為行業(yè)的領(lǐng)先者,堅(jiān)持“零缺陷”的質(zhì)量原則“以質(zhì)量求生存,以信譽(yù)求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)方針,并于2008年成為國(guó)家首批認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè),是寧波市“模具和鋁壓鑄行業(yè)”綜合實(shí)力最強(qiáng)、發(fā)展速度最快的企業(yè)之一。
2010年10月18日,《_中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的建議》發(fā)布,到2020年,節(jié)能環(huán)保、新一代信息技術(shù)、生物、高端裝備制造產(chǎn)業(yè)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè),新能源、新材料、新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。xxxxxxxxxxxxxxx,作為模具行業(yè)新興高技術(shù)企業(yè)的龍頭,以全球化的經(jīng)營(yíng)視野,謀劃布局傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)全循環(huán)、新型化、清潔化,裝備制造和新材料產(chǎn)業(yè)高端化,引進(jìn)“海外工程師”的成功做法作如下匯報(bào):
一、加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級(jí),借助“海外工程師”,導(dǎo)入國(guó)際先進(jìn)制造工藝。
由于受歷史條件和整體工業(yè)水平的限制,我國(guó)總體制造工藝發(fā)展水平還比較低,尚處于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)開(kāi)始向新興產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型中,這個(gè)過(guò)程將會(huì)十分漫長(zhǎng),就目前來(lái)講,國(guó)內(nèi)的制造工藝只能滿(mǎn)足中、低端產(chǎn)品需求,而大部分的高性能、高精度產(chǎn)品,如精密設(shè)備儀器、國(guó)防裝備,航天航空器材等的制造都要依托工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家的先進(jìn)制造工藝,極大地限制了我國(guó)相關(guān)行業(yè)的發(fā)展,并構(gòu)成國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全方面的嚴(yán)重隱患,阻礙中國(guó)成為世界強(qiáng)國(guó)之路。因此,加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級(jí),借助“海外工程師”,導(dǎo)入國(guó)際先進(jìn)制造工藝技術(shù)更為重要和富有歷史使命。
一個(gè)企業(yè)只要有錢(qián)可以買(mǎi)到國(guó)外最先進(jìn)的設(shè)備儀器,但是先進(jìn)的管理理念,員工素質(zhì)水平提高不是能立刻購(gòu)買(mǎi)到的,企業(yè)制造工藝水平直接決定了產(chǎn)品質(zhì)量的高低,同樣的設(shè)備和環(huán)境,制造工藝的不同可能導(dǎo)致完全不同質(zhì)量的兩種產(chǎn)品。xx導(dǎo)入的國(guó)際先進(jìn)制造工藝的特點(diǎn)可用先進(jìn)性、實(shí)用性和前沿性來(lái)概括:
1.先進(jìn)性。
先進(jìn)制造工藝的先進(jìn)性主要表現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、潔凈、靈活(柔性)五個(gè)方面。
優(yōu)質(zhì):加工制造出的零件或整機(jī)質(zhì)量高,性能好;零部件尺寸精確,表面光潔,內(nèi)部組織致密,無(wú)缺陷及雜質(zhì),使用性能好;成品的結(jié)構(gòu)、色彩美觀宜人,使用壽命和可靠性高。
勞務(wù)工工作總結(jié)篇十九
乙方:
1、甲方傳達(dá)上級(jí)部門(mén)安全生產(chǎn),文明施工的指標(biāo),以及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的管理?xiàng)l例、辦法,部署項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)工作任務(wù),安全防護(hù)措施落實(shí)到位。
2、甲方接受乙方的監(jiān)督,聽(tīng)取、采納乙方的合理建議,并實(shí)施于工程施工。
3、甲方在乙方上崗前對(duì)其進(jìn)行安全教育及安全技術(shù)操作規(guī)程培訓(xùn)。
4、甲方如違章指揮,乙方有權(quán)停止施工。
5、乙方認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策,遵守公司有關(guān)《安全生產(chǎn)管理制度》、《建筑工程施工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》及國(guó)家和行業(yè)主管部門(mén)的有關(guān)法律、法規(guī)。
6、乙方新上崗前必須經(jīng)過(guò)公司教育、培訓(xùn),考核合格后方可上崗作業(yè)。
7、乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽,2m以上高空作業(yè)必須系好安全帶;正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品;遵守安全生產(chǎn)六大紀(jì)律;嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)十不準(zhǔn)、十項(xiàng)安全技術(shù)措施和文明施工生產(chǎn)要求。
8、乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)程,防止高處墜落,物體打擊、觸電、施工機(jī)械等安全事故的發(fā)生。
9、乙方嚴(yán)禁攜帶小孩進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)及留宿他人過(guò)夜,嚴(yán)禁賭博、斗毆。
10、乙方如有違反上述條款,甲方按公司有關(guān)獎(jiǎng)罰制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰,其違規(guī)作業(yè)引起的一切損失由乙方自行承擔(dān)。
11、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):__________________。
乙方:_________________________。
代表人(簽字):________________。
身份證號(hào)碼:____________________。
_________年________月_______日。
_________年________月_______日。
勞務(wù)工工作總結(jié)篇一
公司2015年度工作總結(jié)及2016年工作計(jì)劃(海外公司)。
**公司:
2015年是**公司承前啟后、全面提升的關(guān)鍵一年,上半年進(jìn)一步完善和落實(shí)了調(diào)整的策略,下半年實(shí)施了穩(wěn)步提高、全面發(fā)展的戰(zhàn)略部署,在集團(tuán)公司、**公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)下,開(kāi)啟了公司全面提升的新局面?,F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下:
一、基本情況。
(一)、在建項(xiàng)目全面提速(發(fā)力)。
**公司目前有3個(gè)在建項(xiàng)目和1個(gè)新中標(biāo)項(xiàng)目,分別為****rasal-zawr連接公路一期項(xiàng)目(橋梁及房建)、****大學(xué)男子宿舍一期項(xiàng)目(房建)、****法哈德國(guó)王石油礦產(chǎn)大學(xué)土地開(kāi)發(fā)(二期)項(xiàng)目(市政)和c2&c3土地開(kāi)發(fā)項(xiàng)目(新中標(biāo)市政項(xiàng)目),合同總額為18923萬(wàn)美元。本年度在建項(xiàng)目共完成了土石方開(kāi)挖萬(wàn)方,橋梁247延米,涵洞440延米,房屋建筑18705平米,澆筑混凝土萬(wàn)方,鋼筋綁扎3867噸,完成施工產(chǎn)值萬(wàn)美元,占年度產(chǎn)值計(jì)劃萬(wàn)美元的,占合同總額18923萬(wàn)美元的。
(二)、公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步提升,規(guī)章制度進(jìn)一步完善。
今年來(lái),在規(guī)章制度的進(jìn)一步完善后,**公司加持規(guī)范化管理,各項(xiàng)目工作穩(wěn)步提升,取得了顯著成效。6月份獲得了****國(guó)勞工部人力資源發(fā)展基金協(xié)會(huì)80余萬(wàn)里亞爾重獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)在沙化比例、社保繳納、工資發(fā)放等方面做出的顯著成績(jī),成為****國(guó)境內(nèi)首個(gè)獲此殊榮的中資企業(yè)。根據(jù)****國(guó)政府新政策出臺(tái)了《**公司wps工作管理辦法》。財(cái)務(wù)部等方面出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)賬務(wù)核銷(xiāo)管理的通知》、《關(guān)于下發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定的通知》、《關(guān)于明確招聘人員相關(guān)待遇的通知》《**公司責(zé)任成本考核及獎(jiǎng)罰辦法(試行)》等10個(gè)辦法制度。為公司的規(guī)范化管理和各項(xiàng)工作的穩(wěn)步提升夯實(shí)了基礎(chǔ)。
(三)、財(cái)務(wù)工作步入正軌。
通過(guò)2013年對(duì)財(cái)務(wù)賬面數(shù)據(jù)的全面清理及以前遺留業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理,2015年初正式啟用浪潮記賬軟件,“內(nèi)帳”的會(huì)計(jì)核算已全部納入集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)化體系中,會(huì)計(jì)科目的設(shè)置、輔助核算的選擇全部依據(jù)集團(tuán)公司《賬表一體化會(huì)計(jì)科目體系》,具體會(huì)計(jì)核算方法和規(guī)則依據(jù)**公司《會(huì)計(jì)核算基本賬務(wù)處理實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行操作,重新建立賬套,嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)核算管理辦法,做到了賬務(wù)核算清晰規(guī)范;完成建立了銀行現(xiàn)金臺(tái)賬、備用金臺(tái)賬、銀行保函臺(tái)賬、債權(quán)債務(wù)往來(lái)單位清欠臺(tái)賬、工資管理等臺(tái)賬,能及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)可靠財(cái)務(wù)信。
配備將更加有效保障施工現(xiàn)場(chǎng)需要。
2、對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍實(shí)行人性化、規(guī)范化管理,全年未出現(xiàn)勞務(wù)糾紛。
針對(duì)各項(xiàng)目上外籍勞務(wù)及中國(guó)勞務(wù)為數(shù)眾多,且風(fēng)俗習(xí)慣、生活方式、宗教信仰的不同,公司一方面加強(qiáng)工人生活區(qū)管理,并結(jié)合工程項(xiàng)目實(shí)際情況,力所能及地為工人提供舒適的生活壞境,豐富其業(yè)余文化生活。另一方面實(shí)現(xiàn)定期慰問(wèn)檢查制度,由項(xiàng)目部相關(guān)負(fù)責(zé)人組織,定期到工人生活區(qū)慰問(wèn)檢查,了解生活費(fèi)給付情況,做到知工人之所需,急工人之所急,使工人無(wú)后顧之憂(yōu)。其次提倡人性化管理。在人員管理方面注重人性要素,充分挖掘個(gè)人潛力,提倡人性化管理。具體到生活和工作中,關(guān)心工人生活、了解工人思想、尊重工人勞動(dòng)、肯定工人成績(jī)、發(fā)掘工人優(yōu)點(diǎn),并制定了行之有效的激勵(lì)措施。
(八)、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),促進(jìn)黨群工作全面提升。
**公司黨委在集團(tuán)公司機(jī)關(guān)黨委的正確指導(dǎo)下,在**公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,今年來(lái),按照**公司教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組工作安排,在公司教育實(shí)踐活動(dòng)巡回工作組的悉心指導(dǎo)下,**公司黨委組織全體黨員干部職工共同努力,以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求,以為民務(wù)實(shí)清廉為主題,以反對(duì)“四風(fēng)”、服務(wù)職工、搞好生產(chǎn)、抓好黨建為重點(diǎn),緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性,認(rèn)真抓好教育實(shí)踐活動(dòng)三個(gè)環(huán)節(jié)工作,努力做到了規(guī)定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作有特色,切實(shí)改進(jìn)了工作作風(fēng),有力促進(jìn)了企業(yè)建設(shè)和發(fā)展。第二,圍繞中心開(kāi)展工作推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的進(jìn)步和發(fā)展。黨委始終堅(jiān)持發(fā)展是硬道理,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)的中心任務(wù),并緊緊圍繞這一中心開(kāi)展工作。三月中旬,黨委組織全員進(jìn)行了“公司如何發(fā)展的大討論活動(dòng)”,深入思想動(dòng)員,讓職工為公司多提建議和意見(jiàn),充分調(diào)動(dòng)了全員的工作積極性。第三,黨的建設(shè)工作求真務(wù)實(shí)強(qiáng)基固本。根據(jù)**公司黨委關(guān)于加強(qiáng)基層黨的建設(shè)的部署,**公司黨委在認(rèn)真檢查分析本單位黨建工作實(shí)際情況的基礎(chǔ)上,針對(duì)薄弱環(huán)節(jié),做了重點(diǎn)強(qiáng)化工作。第四,積極做好思想政治工作保持隊(duì)伍穩(wěn)定。企業(yè)思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作的生命線,為造就項(xiàng)目部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的良好環(huán)境和條件,公司黨委注重全方位多角度努力做好各層面的思想政治工作。
(九)、創(chuàng)新工會(huì)工作方式。
工會(huì)是企業(yè)最廣泛的群眾組織,在黨組織與職工群眾之間,起著橋梁紐帶作用。一是全力維護(hù)職工權(quán)益。按時(shí)召開(kāi)了職代會(huì),圍繞公司的重大事項(xiàng)、職工群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議等方面找問(wèn)題,定議題,征提案;職代會(huì)結(jié)束后,積極做好決議的落實(shí)和提案的辦理,確保實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo),維護(hù)好職工權(quán)益。八月中下旬,開(kāi)展了職工代表巡視質(zhì)詢(xún)活動(dòng),通過(guò)查資料、聽(tīng)匯報(bào)、組織職工座談和個(gè)別談話(huà)等方式,全面了解集體合同的履行情況,并及時(shí)反饋意見(jiàn)和建議。重視并切實(shí)解決職工關(guān)注的熱點(diǎn)和敏感問(wèn)題。二是滿(mǎn)足職工的精神文化需求。積極為職工辦好事辦實(shí)事,活躍職工業(yè)余文化生活,通過(guò)舉辦形式多樣的創(chuàng)爭(zhēng)和文體活動(dòng),增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,滿(mǎn)足職工的精神文化需求。文體活動(dòng)有計(jì)劃,重實(shí)效,注重特色,突出亮點(diǎn),結(jié)合實(shí)際扎實(shí)推進(jìn)。一年來(lái),公司黨委支持工會(huì)通過(guò)舉辦足球賽、籃球賽、棋牌比賽、節(jié)日文娛活動(dòng)等,為職工打造了良好的平臺(tái),營(yíng)造出健康和諧的文化氛圍,受到了職工的一致好評(píng)。三是積極關(guān)心幫助困難職工和一線職工。公司工會(huì)繼續(xù)抓了送溫暖工作,對(duì)困難職工的日常救助做到“四必幫”,落實(shí)好“三不讓”。通過(guò)職工情況調(diào)查表、困難職工調(diào)查表等形式建立特困、重困職工檔案。在每年的雙節(jié)期間,積極籌集送溫暖基金,走訪慰問(wèn)困難職工家庭,并為基層項(xiàng)目職工購(gòu)置床單、枕巾、浴巾等生活用品。平時(shí)對(duì)公司職工的來(lái)訪,工會(huì)經(jīng)過(guò)調(diào)查符合條件的都給予了相應(yīng)的救助。八月上旬,正值****國(guó)炎熱季節(jié),公司工會(huì)及時(shí)轉(zhuǎn)送了**公司工會(huì)為海外職工購(gòu)置的送清涼慰問(wèn)品,隨后又主動(dòng)為一線職工送去了統(tǒng)一印有集團(tuán)標(biāo)識(shí)襯衣,極大地鼓舞了職工的工作熱情。
(十)、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),全面提升新聞宣傳工作。
勞務(wù)工工作總結(jié)篇二
市_:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,精心部署。
對(duì)如何搞好整治工作,局主要領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo)非常重視,將整治工作及時(shí)向縣政府主管領(lǐng)導(dǎo)作了專(zhuān)題匯報(bào),由縣上領(lǐng)導(dǎo)主持召開(kāi)了文化、公安、工商、經(jīng)貿(mào)、610辦等五部門(mén)參加的整治工作部署安排會(huì),成立了由縣政府主管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),文化、公安相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,并下發(fā)了專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)安排意見(jiàn),為專(zhuān)項(xiàng)整治工作的順利進(jìn)行提供了保證。
二、強(qiáng)化措施,開(kāi)展整治。
按照專(zhuān)項(xiàng)整治的要求,結(jié)合有線電視清查、地面衛(wèi)星接收設(shè)施《許可證》年檢等工作,我們與公安、工商、經(jīng)貿(mào)、610辦等部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展了執(zhí)法檢查。在整治中,我們對(duì)全縣經(jīng)銷(xiāo)廣電器材的商店、全縣安裝有地面衛(wèi)星接收設(shè)施的單位和個(gè)人逐個(gè)進(jìn)行了檢查,并對(duì)非法經(jīng)銷(xiāo)設(shè)備的1家經(jīng)營(yíng)戶(hù)進(jìn)行了關(guān)閉。這次檢查,共出動(dòng)執(zhí)法人員30多人,清查站點(diǎn)90多個(gè),其中:小區(qū)15個(gè),個(gè)人60個(gè),單位10個(gè),經(jīng)銷(xiāo)點(diǎn)5個(gè)。
三、制定措施,防患未然。
為了健全完善地面衛(wèi)星接收設(shè)施的管理機(jī)制,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合我縣實(shí)際,我們制定了《地面衛(wèi)星接收設(shè)施接收衛(wèi)星傳送節(jié)目管理辦法》,明確了接收范圍、接收方式和處罰辦法,并印發(fā)各單位、個(gè)人及經(jīng)銷(xiāo)點(diǎn)實(shí)施執(zhí)行。同時(shí)聘請(qǐng)了12名廣電社會(huì)管理監(jiān)督員,對(duì)廣電管理中發(fā)生的問(wèn)題隨時(shí)通報(bào),隨時(shí)解決處理,做到了有效防范。
今后,我們將進(jìn)一步加大工作力度,采取有效措施,加強(qiáng)地面衛(wèi)星接收設(shè)施的管理。
勞務(wù)工工作總結(jié)篇三
勞務(wù)外包協(xié)議。
用工單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):_____________________________________________________________________地址:_______________________________________________________________________________________電話(huà):_______________________________________________________________________________________外包單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):。
甲、乙雙方本著誠(chéng)信及互利互惠的原則,甲方部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項(xiàng)目達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲方同意乙方承包甲方_________________勞務(wù)工作。
二、甲方權(quán)利義務(wù):
(一)甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位、工作任務(wù)和工作要求,然后由乙方工作人員自行負(fù)責(zé)其指定工作崗位的工作任務(wù)。
(二)甲方對(duì)于首次上崗的乙方員工,對(duì)其進(jìn)行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn),并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方。
(三)甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,不因民族和性別不同歧視乙方員工。
(四)甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過(guò)乙方認(rèn)定體檢合格的乙方人員,對(duì)于復(fù)檢不合格的乙方員工,甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)更換,同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù),不影響甲方的工作;甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動(dòng)合同、身份證明等,乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。
(五)乙方員工有下列行為的,甲方有權(quán)要求乙方立即更換:
2、乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律的;
4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)要求乙方退回或更換,同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù),不影響甲方的正常工作進(jìn)展;對(duì)于乙方支付員工的工資低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,甲方有權(quán)要求其立即改正。
(六)甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。
(七)甲方應(yīng)對(duì)知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料及其他信息負(fù)有嚴(yán)格保密的責(zé)任。
(八)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要,為乙方提供必要的勞保用品。
(九)甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,適當(dāng)為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。
三、乙方的權(quán)利義務(wù):
(一)乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì),提供甲方有關(guān)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。
(二)乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的^v^的法律法規(guī),特別是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策,同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動(dòng)衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則。
(三)應(yīng)根據(jù)甲方工作需求,選派符合甲方要求的勞務(wù)人員到甲方指定的工作地點(diǎn)工作,同時(shí)承諾不派出或使用童工。
(四)乙方應(yīng)為派至甲方的員工辦理合法的勞動(dòng)用工手續(xù),與其建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)向甲方提供員工相關(guān)證明的原件或復(fù)印件(包括但不限于履歷表、學(xué)歷證、身份證和健康證等)的復(fù)印件,并保證其資料的真實(shí)有效性。同時(shí)乙方應(yīng)承諾遵守《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定。
2.具有初中或以上學(xué)歷。能有效、清楚地口頭和書(shū)面表達(dá)自己;
4.未患有職業(yè)病鑒定委員會(huì)鑒定的職業(yè)病。
(六)教育勞務(wù)人員遵守^v^法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。
(七)乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密,不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育勞務(wù)人員保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密,如因勞務(wù)人員的原因(經(jīng)甲方允許事宜除外)導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
(八)乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定,按月支付其員工的工資,為其員工按規(guī)定投繳社會(huì)保險(xiǎn)及支付其他國(guó)家規(guī)定相關(guān)費(fèi)用,乙方支付員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定。
(九)乙方應(yīng)遵照甲方的制度進(jìn)行生產(chǎn)管理,并且處理員工與勞動(dòng)、人事相關(guān)的事宜,包括考勤制度的建立、員工離職和違紀(jì)處理等。
(十)乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴(yán)格按照甲方的工作描述等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動(dòng)爭(zhēng)議等均由乙方承擔(dān)。
(十一)除非征得甲方許可,乙方不能隨意調(diào)換其勞務(wù)人員的工作崗位,更不能隨意召回其勞務(wù)人員(乙方員工辭職除外)。
(十二)因勞務(wù)人員造成甲方外包工作崗位的空缺,乙方應(yīng)自接到通知后盡快補(bǔ)齊。
(十三)乙方人員在工作期間發(fā)生工傷,乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng),以及協(xié)調(diào)工作,甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后,由乙方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù),并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、費(fèi)用的結(jié)算及支付:
(一)甲方按照甲乙雙方所約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式為乙方員工結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用:
根據(jù)雙方的約定:
本費(fèi)用包含乙方員工的工資、保險(xiǎn)、乙方的管理費(fèi)用等雙方所明確的所有費(fèi)用。
具體結(jié)算參見(jiàn)合作雙方月度所傳遞的費(fèi)用結(jié)算清單及明細(xì)。
(二)乙方管理人員應(yīng)及時(shí)與甲方相關(guān)管理部門(mén)確認(rèn)員工的工作表現(xiàn)。
(三)甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務(wù)費(fèi)的正常結(jié)算周期,乙方向甲方開(kāi)具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票,甲方于每月15日前按時(shí)付給乙方上月度勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。
(四)乙方承諾每月自收到甲方支付費(fèi)用的一周內(nèi)發(fā)放完勞務(wù)人員的工資。
(五)如甲方發(fā)現(xiàn)乙方工作完成情況未達(dá)到要求,乙方應(yīng)采取有效措施及時(shí)更正。
五、違約責(zé)任:
(一)如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料,不具備履行本合同的合法資質(zhì)的,甲方有權(quán)單方面立即終止本合同。
(二)如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的相關(guān)證明材料,又無(wú)正當(dāng)理由的,甲方有權(quán)單方終止本合同,給甲方造成損失的,由乙方予以賠償。
(三)如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動(dòng)合同,或拖欠員工工資,或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定,甲方可責(zé)令其限期改正;乙方逾期未改的,甲方有權(quán)單方面終止本合同,給甲方造成損失的,由乙方予以賠償。
(四)甲方無(wú)故未按期支付乙方本合同項(xiàng)下的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用超過(guò)7個(gè)工作日的,乙方有權(quán)終止本合同;給乙方造成損失的,由甲方賠償損失。
(五)乙方違反中國(guó)有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的,甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行;給甲方造成損失的,由乙方賠償損失。
六、合同期限:
本合同期限自。
****年**月**日起,至。
****年**月**日止。合同期滿(mǎn)前。
日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同,雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿(mǎn)前。
日內(nèi)簽署新的合同。
七、如因不可抗力,致使本合同不能履行時(shí),甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。
八、甲乙雙方除因書(shū)面協(xié)商一致外,任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方。
九、爭(zhēng)議及未盡事宜:
(一)關(guān)于本合同的任何爭(zhēng)議,甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,不能解決的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。
(二)本協(xié)議未盡事宜或與國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的,均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。
(三)任何一方就對(duì)方針對(duì)本合同項(xiàng)下任何條款的違約行為的自動(dòng)棄權(quán)或重復(fù)性棄權(quán)不應(yīng)被視為是對(duì)下一次針對(duì)同一條款的違約行為、或針對(duì)其它條款的違約行為的棄權(quán)。
(四)本合同在履行過(guò)程中,如甲乙雙方所在地區(qū)勞動(dòng)力價(jià)格及用工成本進(jìn)行顯著調(diào)整(如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等),甲乙應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則,積極予以解決。
十、其他。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,自雙方授權(quán)代表人簽字/蓋章之日起生效。
甲方代表:
乙方代表:
甲方(簽章)乙方(簽章)。
日期:日期:
勞務(wù)工工作總結(jié)篇四
20xx年在我鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下,鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所和各部門(mén)緊密配合、積極組織,全年實(shí)際輸出勞動(dòng)力5763人。其中有組織輸出2955人,自謀輸出2808人,技術(shù)培訓(xùn)1836人,其中簡(jiǎn)易培訓(xùn)農(nóng)民1680人,廚藝培訓(xùn)xx2人,駕駛培訓(xùn)44人。扶持創(chuàng)業(yè)20人,年內(nèi)創(chuàng)勞務(wù)總收入201億元,人均勞務(wù)純收入3萬(wàn)元。逐年遞增的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入,即滲透著廣大務(wù)工人員的心血和汗水,也充分體現(xiàn)了鎮(zhèn)黨委、政府的大力發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的科學(xué)決策,反應(yīng)出我鎮(zhèn)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁,潛力巨大。
能培訓(xùn)、輸送管理”服務(wù)一條龍的路子。鎮(zhèn)黨委、政府把勞務(wù)工作作為增加農(nóng)民收入的重要途徑,實(shí)行目標(biāo)管理,知道考核辦法。為了進(jìn)一步加快勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,把勞務(wù)工作向村、組逐級(jí)延伸,橫向到邊縱向到底。形成了勞務(wù)工作有人抓、具體工作有人干、人人肩上有擔(dān)子的良好工作格局,為勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
(二)強(qiáng)化宣傳引導(dǎo),營(yíng)造輿論氛圍。為了提高廣大群眾對(duì)勞務(wù)工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí),增進(jìn)社會(huì)各界對(duì)勞務(wù)工作娥理解和支持,我們采取印發(fā)宣傳資料、板報(bào)等多種行之有效的方式,宣傳勞務(wù)輸出得有關(guān)政策和依靠勞務(wù)輸出致富的先進(jìn)典型,用身邊事教育身邊人,對(duì)比算賬,增強(qiáng)了廣大群眾外出務(wù)工的自覺(jué)性和主動(dòng)性,調(diào)動(dòng)了廣大群眾外出務(wù)工的積極性。
(三)加強(qiáng)技能培訓(xùn),提高從業(yè)能力。農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)較低、缺乏專(zhuān)業(yè)技能是阻礙我鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作發(fā)展的一個(gè)重要因素。為此,我們把提高農(nóng)民勞動(dòng)力專(zhuān)業(yè)技能水平作為勞務(wù)輸出的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程來(lái)抓。進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度,明確培訓(xùn)方向,突出規(guī)模效應(yīng),整合培訓(xùn)資源,20xx奶奶我鎮(zhèn)共培訓(xùn)各類(lèi)技能人才1863人。通過(guò)培訓(xùn),增強(qiáng)了參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力,產(chǎn)生了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
(四)加強(qiáng)交流合作,拓寬輸出渠道。20xx年,我鎮(zhèn)努力拓寬勞務(wù)輸出渠道,確保農(nóng)民工收入的穩(wěn)定性,堅(jiān)持走“組織招收,技能培訓(xùn)、輸送管理”服務(wù)一條龍的路子。
(五)開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力資源普查工作。20xx年,我鎮(zhèn)組織各村、組干部,深入各村、組,對(duì)鎮(zhèn)內(nèi)勞動(dòng)力資源狀況進(jìn)行了普查,摸清了人力資源底子。為科學(xué)決策提供可靠依據(jù),為有計(jì)劃、有目的的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)移掌握到第一手資料。
(一)整合培訓(xùn)資源,加強(qiáng)技能培訓(xùn),不斷提高外出務(wù)工人員的整體素質(zhì)。
勞動(dòng)力素質(zhì)低下,是制約我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸,因此,我們把農(nóng)民勞動(dòng)技能培訓(xùn)作為促進(jìn)勞務(wù)輸出的首要任務(wù)和重點(diǎn)工作來(lái)抓。采取政府推動(dòng)、市場(chǎng)拉動(dòng),以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,以提高務(wù)工人員的就業(yè)能力和最終實(shí)現(xiàn)增加農(nóng)民收入為目標(biāo),整合多方資源,加強(qiáng)實(shí)用技能培訓(xùn),提高農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì),使勞務(wù)輸出人員由“勞力性”、“體能型”向“智力型”、“技能型”轉(zhuǎn)變,促使勞務(wù)收入的有效增長(zhǎng)。
(二)建立健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和體系,提高組織管理水平。
勞務(wù)輸轉(zhuǎn)必須以真實(shí)可靠的信息作支撐,才能減少其盲目性,實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出的正常運(yùn)作。積極發(fā)揮職能部門(mén)的作用,加強(qiáng)信息服務(wù),引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力合理有序流動(dòng)。根據(jù)我鎮(zhèn)的實(shí)際,充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),做到對(duì)我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力建檔到戶(hù),掌握到人。即使準(zhǔn)確地為廣大群眾提供多發(fā)那個(gè)面勞務(wù)信息,使勞務(wù)輸出的.方式從無(wú)序性向有序性、有組織性轉(zhuǎn)變,減少盲流性。
(四)繼續(xù)加大宣傳,營(yíng)造有序勞務(wù)輸出工作的良好氛圍。
采取一切行之有效的措施,廣泛宣傳勞務(wù)工作,通過(guò)講困難、講形勢(shì)、講正常、講法規(guī)、講典型經(jīng)驗(yàn)和事跡,教育和引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾從實(shí)際出發(fā),切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識(shí),讓外出務(wù)工成為農(nóng)民增收的“鐵桿莊稼”。
(五)積極開(kāi)辟勞務(wù)基地,努力拓寬輸出渠道。積極實(shí)施走出去戰(zhàn)略,多聯(lián)系、多爭(zhēng)取,多建立一些用工量大、信譽(yù)好、群眾喜歡長(zhǎng)期務(wù)工的比較穩(wěn)定的勞務(wù)基地,讓農(nóng)民外出務(wù)趨于穩(wěn)定、正常。
總之,我們堅(jiān)信,在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過(guò)廣大干部群眾的共同努力,我鎮(zhèn)的勞動(dòng)保障工作一定能夠再上一個(gè)新的臺(tái)階。
勞務(wù)工工作總結(jié)篇五
一是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行平穩(wěn)加快,綜合實(shí)力不斷加強(qiáng)。2013年1-10月,全鎮(zhèn)共完成固定資產(chǎn)投資8955萬(wàn)元,招商引資到位資金5360萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值2353萬(wàn)元。據(jù)預(yù)測(cè),全年全鎮(zhèn)可完成固定資產(chǎn)1.1億元,招商引資0.8億元,工業(yè)產(chǎn)值0.3億元,財(cái)政總收入2843萬(wàn)元,農(nóng)民人均純收入6300元,同比增長(zhǎng)15%。
二是投資力度不斷加大,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。2013年,全鎮(zhèn)再投資近100萬(wàn)元對(duì)全鎮(zhèn)部分圩區(qū)排澇站的設(shè)備更新、危房修建,投資310萬(wàn)元進(jìn)行玉帶河清淤、姚埠圩中心溝清淤、店子口河堤防護(hù)砌。投資500余萬(wàn)元新修了等12條村級(jí)主干道,全長(zhǎng)17.3公里,全鎮(zhèn)通水泥路里程已達(dá)75公里,通達(dá)率100%,交通環(huán)境進(jìn)一步改善。投資258萬(wàn)元新建的一處大型自來(lái)水廠已開(kāi)工建設(shè),該工程竣工后將大大改善我鎮(zhèn)居民飲用水質(zhì)量。同時(shí)積極爭(zhēng)取資金對(duì)蔡永祥紀(jì)念館進(jìn)行維修,對(duì)鎮(zhèn)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)一步完善。
三是民生工程深入推進(jìn),人民生活顯著改善。逐步加大困難幫扶救助力度,及時(shí)全額兌現(xiàn)各項(xiàng)支農(nóng)惠農(nóng)政策,確保各項(xiàng)資金按時(shí)發(fā)放。截至2013年11月,全鎮(zhèn)共發(fā)放農(nóng)村低保、城鎮(zhèn)居民最低生活保障資金109萬(wàn)元,優(yōu)待金42.5萬(wàn)元,救災(zāi)款4萬(wàn)元,五保供養(yǎng)77.4萬(wàn)元,發(fā)放水稻良種補(bǔ)貼、糧食直補(bǔ)、農(nóng)資綜合補(bǔ)貼450多萬(wàn)元。積極改善五保供養(yǎng)條件,投資近400萬(wàn)元擴(kuò)建敬老院。目前已有96位老人入住。
四是各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,和諧社會(huì)逐步構(gòu)建。堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展兩手抓、兩促進(jìn)。實(shí)行計(jì)生工作“一票否決制”,嚴(yán)格落實(shí)計(jì)生工作“月評(píng)制”,扎實(shí)推進(jìn)“村為主”工作機(jī)制,建立了分管、包片、包村干部責(zé)任逆向追究制,對(duì)6名村干部進(jìn)行了免職和誡勉談話(huà)。2013年統(tǒng)計(jì)年度,人口與計(jì)劃生育各項(xiàng)指標(biāo)顯示正常,尤其是對(duì)二女戶(hù)結(jié)扎獎(jiǎng)勵(lì)在去年的基礎(chǔ)上翻一番。據(jù)統(tǒng)計(jì),全年我鎮(zhèn)出生嬰兒數(shù)量政策符合94.14%,期內(nèi)出生長(zhǎng)效節(jié)育率為90.48%,二女戶(hù)結(jié)扎率89.74%,每季度的孕檢到位率均在98%以上。堅(jiān)持執(zhí)行“小事不出村,難事不出鎮(zhèn)”工作機(jī)制,扎實(shí)開(kāi)展“黨員干部進(jìn)村訪戶(hù)”活動(dòng),有效地將信訪不穩(wěn)定因素化解在基層、解決在村鎮(zhèn),2013年全鎮(zhèn)沒(méi)有一例越級(jí)上訪案件,大量的信訪件都在本鎮(zhèn)范圍內(nèi)得到了妥善解決,切實(shí)把信訪隱患解決在萌芽之中。
一年來(lái),在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,鎮(zhèn)黨委、政府一班人帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民真抓實(shí)干,迎難而上,鎮(zhèn)域政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)取得了一定的成績(jī)。在肯定成績(jī)的同時(shí),我們也清醒地看到,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中仍然存在一些困難和問(wèn)題。突出表現(xiàn)在:產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整仍不到位,現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模偏低;旅游資源優(yōu)勢(shì)沒(méi)有充分發(fā)揮等等。對(duì)于這些問(wèn)題,在今后的工作中我們將采取有效措施,切實(shí)加以整改。
20xx年是全面貫徹落實(shí)黨的十七屆三中全會(huì)精神的重要之年,也是實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年。我鎮(zhèn)將繼續(xù)堅(jiān)持縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo),圍繞“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”,扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作,全力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
20xx年,全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)任務(wù)是:地區(qū)生產(chǎn)總值力爭(zhēng)比上年增長(zhǎng)20%,財(cái)政總收入比上年增長(zhǎng)20%,農(nóng)民人均純收入比上年增長(zhǎng)15%,各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)和諧、協(xié)調(diào)發(fā)展。為確保上述目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn),將著力抓好以下幾方面工作:
一是抓招商引資到位。20xx年我們將繼續(xù)把招商引資作為拉動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的重要工作,積極做好項(xiàng)目?jī)?chǔ)備,制訂切實(shí)可行的實(shí)施方案,采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái),走出去”的辦法,抓住一切機(jī)遇,主動(dòng)出擊,尋找商機(jī),爭(zhēng)取更多的項(xiàng)目落戶(hù)我鎮(zhèn),帶動(dòng)長(zhǎng)臨鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。
二是抓擴(kuò)大投資規(guī)模。積極協(xié)助南淝河大橋和環(huán)巢湖大道工程建議,全力做好各項(xiàng)服務(wù)工作。加快巢湖沿岸綜合治理工作進(jìn)度,實(shí)施自來(lái)水廠建設(shè)后續(xù)工程,落實(shí)相關(guān)招商引資項(xiàng)目盡快投資。
三是抓旅游產(chǎn)業(yè)的培育。發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì),突出發(fā)展旅游業(yè),爭(zhēng)創(chuàng)全省旅游示范鎮(zhèn)。按照“因地制宜、合理布局、突出特色、環(huán)境友好”的原則,編制旅游業(yè)發(fā)展規(guī)劃,按照“資源整合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、龍頭帶動(dòng)”的原則,努力促進(jìn)以四頂山風(fēng)景區(qū)為龍頭、以2814漁場(chǎng)和春博山莊休閑度假區(qū)為骨干、以特色農(nóng)家樂(lè)為補(bǔ)充的農(nóng)村休閑旅游產(chǎn)業(yè)鏈的形成。進(jìn)一步做好開(kāi)發(fā)保護(hù)工作。充分考慮區(qū)域生態(tài)環(huán)境承載能力,做好有效保護(hù)、合理開(kāi)發(fā)和永續(xù)利用這三篇文章,做好包括垃圾處理和污水處理、保護(hù)特色文化和山林資源保護(hù)等工作,努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、生態(tài)和諧發(fā)展。
四是抓好社會(huì)事業(yè)發(fā)展。高度關(guān)注民生,特別重視文化、教育、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,切實(shí)讓廣大群眾享受社會(huì)發(fā)展成果。堅(jiān)持不懈抓好計(jì)劃生育工作。通過(guò)認(rèn)真對(duì)照計(jì)劃生育目標(biāo)管理考核的具體內(nèi)容,進(jìn)行查漏補(bǔ)缺,迎接省、市、縣的考核檢查。繼續(xù)緊緊盯住幾項(xiàng)硬指標(biāo)不放松,重點(diǎn)在控制性別比、提高四項(xiàng)手術(shù)率、突破兩非案件上下功夫。采取有力措施,加大社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的收取力度,進(jìn)一步健全完善流動(dòng)人口管理機(jī)制,注重加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人員的管理。
五是抓社會(huì)穩(wěn)定的維護(hù)。加大社會(huì)治安綜合治理力度,保障人民群眾安居樂(lè)業(yè)。全面落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施,防止重特大事故發(fā)生。完善公共突發(fā)事件預(yù)警和應(yīng)急處置機(jī)制,提高處置突發(fā)事件能力。進(jìn)一步貫徹《信訪條例》,抓好矛盾糾紛排查調(diào)處,切實(shí)把問(wèn)題解決在基層,把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。繼續(xù)加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。高度關(guān)注社會(huì)弱勢(shì)群體,積極開(kāi)展扶貧濟(jì)困送溫暖活動(dòng),關(guān)心老年人、殘疾人、婦女兒童生活,切實(shí)維護(hù)他們的合法權(quán)益。
勞務(wù)工工作總結(jié)篇六
今年上半年,全縣認(rèn)真貫徹落實(shí)省市勞務(wù)工作會(huì)議精神,按照“政府促進(jìn),市場(chǎng)動(dòng)作,培訓(xùn)輸出,農(nóng)民受益”的原則,調(diào)整思路,細(xì)化措施,靠實(shí)責(zé)任,將勞務(wù)經(jīng)濟(jì)作為增加農(nóng)民收入,推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要任務(wù)來(lái)抓。據(jù)統(tǒng)計(jì),上半年,全縣勞務(wù)輸轉(zhuǎn)3。6萬(wàn)人次,其中有組織輸出1。62萬(wàn)人次,自謀輸出1。4萬(wàn)人次,就地轉(zhuǎn)移0。58萬(wàn)人次。創(chuàng)勞務(wù)收入5038萬(wàn)元。培訓(xùn)農(nóng)民工1。6萬(wàn)人,其中引導(dǎo)性培訓(xùn)1。34萬(wàn)人,技能培訓(xùn)0。26萬(wàn)人。各項(xiàng)指標(biāo)均超額過(guò)半,但與上級(jí)要求及群眾愿望相比,還有一定的差距和問(wèn)題。主要是勞務(wù)輸出的組織化程度低,訂單輸出少,盲目流動(dòng)、無(wú)序轉(zhuǎn)移多;勞動(dòng)力素質(zhì)偏低,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力差,收入普遍較低;基地少,穩(wěn)定率低,缺少品牌;合同簽定率低,維權(quán)不到位。
針對(duì)這一狀況,為了全面貫徹省市勞務(wù)工作會(huì)議精神,下半年全縣勞務(wù)工作必須抓好以下幾點(diǎn):
一、突出技能培訓(xùn),提高農(nóng)民工素質(zhì)。全縣農(nóng)民工培訓(xùn)計(jì)劃2。05萬(wàn)人(次)。下半年重點(diǎn)抓好四點(diǎn):一是引導(dǎo)性培訓(xùn),主要是對(duì)農(nóng)民工開(kāi)展基本權(quán)益保護(hù)、法律知識(shí)、城市生活常識(shí)、尋找就業(yè)機(jī)會(huì)等方面知識(shí)的培訓(xùn)。二是職業(yè)技能培訓(xùn)。以提高農(nóng)民工職業(yè)技能為主的培訓(xùn)。當(dāng)前培訓(xùn)的重點(diǎn)應(yīng)放在家政服務(wù)、餐飲、保安、建筑、縫紉、計(jì)算機(jī)、機(jī)械鉗工、拾棉技術(shù)等就業(yè)需求量大的行業(yè)。同時(shí),要加大貧困家庭的“兩后生”的'培訓(xùn)工作,要通過(guò)“工學(xué)扶貧”,積極做好宣傳動(dòng)員及組織招生工作,確保完成60人的招生任務(wù)。三是農(nóng)民科技培訓(xùn)。重點(diǎn)以種養(yǎng)新品種和新技術(shù)推廣、農(nóng)作物病蟲(chóng)害防治、動(dòng)物疫病防治及農(nóng)具推廣等適實(shí)技術(shù)。四是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。主要是搞好返鄉(xiāng)青年、復(fù)退軍人以及有創(chuàng)業(yè)意向的農(nóng)民工開(kāi)展的培訓(xùn),提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),使其熟悉工商、稅務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理。針對(duì)以上情況和勞動(dòng)資源調(diào)查摸底的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),分層次開(kāi)展勞動(dòng)技能培訓(xùn),以提高勞動(dòng)者技能和維權(quán)知識(shí)。堅(jiān)持培訓(xùn)與輸送相結(jié)合的原則,提高勞動(dòng)技能培訓(xùn)的針對(duì)性。
三、積極開(kāi)拓勞務(wù)市場(chǎng),建立穩(wěn)定的勞務(wù)輸出基地。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要著力研究勞務(wù)市場(chǎng),積極與用工集中地建立勞務(wù)供求關(guān)系,訂立勞務(wù)供求合同,不斷拓寬輸出渠道,努力在全國(guó)各地逐步建立起若干相對(duì)穩(wěn)定的輸出基地。目前,要以向新疆組織輸送拾棉花工為基礎(chǔ),逐步擴(kuò)大與上海、廣東、深圳、北京、天津、山東等吸納勞動(dòng)力能力較大的勞務(wù)輸出基地的合作,力爭(zhēng)年內(nèi)在長(zhǎng)三角、珠三角、京津等地區(qū)新建勞務(wù)基地9個(gè),形成若干個(gè)有規(guī)模、有影響的“靈臺(tái)村”。
四、狠抓輿論宣傳,營(yíng)造勞務(wù)工作氛圍。全力宣傳勞務(wù)工作對(duì)增加農(nóng)民收入和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的積極作用,動(dòng)員農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工,提高勞務(wù)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)化水平,為全縣勞務(wù)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)化再做新的更大的貢獻(xiàn)。
勞務(wù)工工作總結(jié)篇七
**鎮(zhèn)轄18個(gè)村,96個(gè)村民小組,有農(nóng)戶(hù)3118戶(hù),農(nóng)業(yè)人口14069人,有勞動(dòng)力7382人,總土地面積214。4平方公里。今年全鎮(zhèn)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值完成1。5億元,地方稅收完成8300萬(wàn)元,農(nóng)民人均純收入4388元,人均生產(chǎn)糧320公斤。
鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo),把勞務(wù)輸出工作作為增加農(nóng)民收入,加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要舉措,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),狠抓各項(xiàng)工作落實(shí),使勞務(wù)輸出工作呈現(xiàn)出良好發(fā)展局面?,F(xiàn)具體匯報(bào)。
近年來(lái),我鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣勞動(dòng)保障局的精心指導(dǎo)下,通過(guò)不懈努力,勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展起來(lái),已經(jīng)成為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的增長(zhǎng)點(diǎn)。尤其是近兩年來(lái),全鎮(zhèn)按照縣委、縣政府的要求,著眼于提高農(nóng)民收入,緩解城鄉(xiāng)就業(yè)壓力,大力輸出農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)下崗職工,努力做大做強(qiáng)勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè),取得了顯著成效,有力地促進(jìn)了全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。20xx年底,全鎮(zhèn)在外就業(yè)人數(shù)達(dá) 1480人,創(chuàng)勞務(wù)收入近20xx萬(wàn)元,勞務(wù)輸出的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益相當(dāng)顯著。
今年,我鎮(zhèn)黨委、政府進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下開(kāi)展勞務(wù)輸出工作的重要性和必要性,切實(shí)增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感,在思想上高度重視,工作上積極主動(dòng),措施上行之有效,把勞務(wù)輸出工作擺上重要議事日程,切實(shí)抓緊抓好,取得了一定成效,促進(jìn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速健康發(fā)展。一年來(lái),全鎮(zhèn)勞務(wù)輸出1480人,其中有組織輸出480人,勞務(wù)輸出工作呈現(xiàn)出良好發(fā)展局面。
我鎮(zhèn)為將勞務(wù)輸出工作抓緊抓好,抓出成效,及時(shí)成立了鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由鎮(zhèn)長(zhǎng)**任組長(zhǎng),領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站,**同志擔(dān)任辦公室主任,抽調(diào)兩名素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、思想好的干部專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)勞務(wù)輸出信息采集和傳達(dá)發(fā)布。結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,研究制定了一套切實(shí)可行的`勞務(wù)輸出工作制度,保證了全鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作有組織、有機(jī)制、有效運(yùn)行。
我鎮(zhèn)地處城關(guān),是全縣政治、經(jīng)濟(jì)、文化交流的中心,全鎮(zhèn)交通方便,信息暢通,在勞務(wù)輸出工作方面,有著得天獨(dú)厚的地理優(yōu)勢(shì),但廣大干部群眾中仍然存在著認(rèn)識(shí)不足的問(wèn)題,就此,我鎮(zhèn)廣泛宣傳縣委、縣政府和縣勞動(dòng)保障局制定的有關(guān)勞務(wù)輸出優(yōu)惠政策,使廣大農(nóng)民群眾真正認(rèn)識(shí)到勞務(wù)輸出是有效的增收舉措,不斷擴(kuò)大輸出范圍,增加輸出數(shù)量,創(chuàng)造良好的輸出環(huán)境,促進(jìn)農(nóng)民收入快速增長(zhǎng)。
勞務(wù)工工作總結(jié)篇八
目前百慕大(bermuda)、開(kāi)曼群島(caymanislands)和英屬維爾京群島(bvi-britishvirginislands)是世界上企業(yè)注冊(cè)數(shù)量最多的三大離岸公司注冊(cè)地。本文在此著重探討1981年百慕大公司法(簡(jiǎn)稱(chēng)“百慕大公司法”)、開(kāi)曼群島2000年修訂版公司法(簡(jiǎn)稱(chēng)“開(kāi)曼群島公司法”),和英屬維爾京群島1984年國(guó)際商務(wù)公司法(簡(jiǎn)稱(chēng)“英屬維爾京群島公司法”)。本文的離岸公司是指股份有限公司,即公司大綱(memorandumofaociation)中含有標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)范圍條款的百慕大和開(kāi)曼群島的海外公司(“exemptedcompanies”),以及英屬維爾京群島的國(guó)際商務(wù)公司(“internationalbusinecompany”或“ibc”)。
離岸公司設(shè)立之批準(zhǔn)。
(1)百慕大。所有海外公司發(fā)行或轉(zhuǎn)讓股份都必須得到百慕大金融局批準(zhǔn),受益人必須向金融局公開(kāi)身份。與申請(qǐng)書(shū)一起提交所有資料(公司大綱中包含的信息除外)不對(duì)外公開(kāi)。某些商務(wù)活動(dòng)可能要求許可或特別批準(zhǔn)。
(2)英屬維爾京群島。組建公司不需經(jīng)政府批準(zhǔn)。但是某些商務(wù)活動(dòng)可能要求許可或注冊(cè)登記。
(3)開(kāi)曼群島。組建公司無(wú)須政府批準(zhǔn),但某些商務(wù)活動(dòng)可能要求許可或注冊(cè)登記。
離岸公司設(shè)立之程序。
(1)百慕大。需向百慕大金融局提交組建海外公司申請(qǐng)書(shū)以及相關(guān)資料以獲取批準(zhǔn)。公司大綱應(yīng)當(dāng)提交給公司注冊(cè)處(registrar)注冊(cè)。公司注冊(cè)處負(fù)責(zé)簽發(fā)公司成立證明。公司設(shè)立手續(xù)一般可在一兩天內(nèi)完成。
(2)英屬維爾京群島需向公司注冊(cè)處提交公司章程(articles)和大綱,還要提交一份由負(fù)責(zé)處理該公司成立事宜的律師或者公司注冊(cè)代理機(jī)構(gòu)出具的證明,確認(rèn)該公司的組建完全符合英屬維爾京群島公司法的要求。公司設(shè)立手續(xù)一般可在24小時(shí)內(nèi)完成。
(3)開(kāi)曼群島。一般需向公司注冊(cè)處提交兩份經(jīng)簽署的公司大綱。擬擔(dān)任該海外公司的一位董事還必須向公司注冊(cè)處提交一份聲明,確認(rèn)該海外公司的商務(wù)活動(dòng)將基本上在開(kāi)曼群島以外進(jìn)行。公司設(shè)立手續(xù)一般可在24小時(shí)內(nèi)完成。
離岸公司組織文件。
(1)百慕大。海外公司的組織文件包括公司大綱和公司章程(bylaws)。公司大綱規(guī)定海外公司的經(jīng)營(yíng)范圍條款和權(quán)力。公司一般采用百慕大公司法第二條所含的標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)范圍。除非明確排除,否則也將采用百慕大公司法第一條所含的標(biāo)準(zhǔn)權(quán)力。公司大綱需提交公司注冊(cè)處以備公眾查閱。公司章程規(guī)定了公司與股東和高級(jí)管理人員之間的權(quán)利和義務(wù),無(wú)須提交公司注冊(cè)處,公眾不能查閱。
(2)英屬維爾京群島國(guó)際商務(wù)公司的組織文件包括公司大綱和公司章程。大綱需包括公司名稱(chēng)、注冊(cè)地址、注冊(cè)代理機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)和地址、公司目標(biāo)、資本結(jié)構(gòu)詳細(xì)情況等。此外還需提交一份公司將不從事英屬維爾京群島公司法5(1)條所列活動(dòng)的聲明(獲得特別許可除外)。向公司注冊(cè)處提交大綱進(jìn)行注冊(cè)登記時(shí),必須同時(shí)提交公司章程,兩者都可供公眾查閱。
(3)開(kāi)曼群島。公司的組織文件包括公司大綱和公司章程。大綱必須列明公司的名稱(chēng)和注冊(cè)地址,也可包括公司的經(jīng)營(yíng)范圍。除非大綱有明確限制,海外公司能行使自然人所能行使的一切權(quán)力。如果沒(méi)有向公司注冊(cè)處注冊(cè)公司章程,則適用開(kāi)曼群島公司法表格a中的規(guī)定。公司章程規(guī)定了公司與股東和高級(jí)管理人員之間的權(quán)利和義務(wù)。公司章程一般不供公眾查閱。
董事、高級(jí)管理人員和代表。
(1)百慕大。海外公司的董事不得少于兩人。公司可以任命(a)兩名董事,或(b)一名秘書(shū)和一名董事,或(c)一名秘書(shū)和一名常駐代表,他們必須是常駐于百慕大的個(gè)人。上市公司只需要委派一名常駐代表。不允許法人擔(dān)任公司董事。海外公司還必須任命一名總裁和一名副總裁,或者任命一名董事長(zhǎng)和一名副董事長(zhǎng)。
(2)英屬維爾京群島國(guó)際商務(wù)公司至少要有一名董事。董事可以不是英屬維爾京群島居民。允許法人擔(dān)任公司董事。沒(méi)有任命某一高級(jí)管理人員的明確要求。國(guó)際商務(wù)公司必須有一家特許注冊(cè)代理機(jī)構(gòu)。
(3)開(kāi)曼群島海外公司至少應(yīng)有一名董事。董事可以不是開(kāi)曼群島居民。允許法人擔(dān)任公司董事。海外公司必須按章程規(guī)定配備相應(yīng)的高級(jí)管理人員。
股東和股東登記簿。
(1)百慕大。海外公司至少應(yīng)有一名股東??梢杂忻x股東(nomineeshareholders)。海外公司的所有股東都必須在股東登記簿中登記。登記簿必須保存在公司注冊(cè)地址備公眾查閱(共同基金公司除外)。
(2)英屬維爾京群島國(guó)際商務(wù)公司至少應(yīng)有一名股東。可以有名義股東。國(guó)際商務(wù)公司必須設(shè)立股東登記簿。在公司的注冊(cè)地址應(yīng)存放一份股東登記簿,但不供公眾查閱,除非該股東登記簿已經(jīng)提交給英屬維爾京群島公司注冊(cè)處。
(3)開(kāi)曼群島。海外公司至少應(yīng)有一名股東,可以有名義股東。海外公司的所有股東的姓名都必須記載在股東登記簿中。股東登記簿不必保存在公司注冊(cè)地址,也無(wú)需供公眾查閱。
勞務(wù)工工作總結(jié)篇九
20xx年,全鄉(xiāng)勞務(wù)開(kāi)發(fā)工作,在鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視和各有關(guān)部門(mén)的密切協(xié)作、積極配合下,全鄉(xiāng)上下認(rèn)真貫徹翠屏區(qū)20xx年勞務(wù)開(kāi)發(fā)工作會(huì)議精神,以增加農(nóng)民收入為主線,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),拓展信息資源,強(qiáng)化技能培訓(xùn),注重服務(wù)管理,組織輸出和自謀輸出相結(jié)合,明確任務(wù),落實(shí)責(zé)任,堅(jiān)持走“信息搜集、組織招收、技能培訓(xùn)、輸送管理”的路子,通過(guò)政府引導(dǎo)、部門(mén)參與和市場(chǎng)調(diào)節(jié),加大組織輸出力度,勞務(wù)輸出工作取得了顯著成效?,F(xiàn)將20xx年度我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出工作情況總結(jié)如下:
20xx年全鄉(xiāng)計(jì)劃輸出勞動(dòng)力5000人。在鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視下,鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所和各部門(mén)緊密配合、積極組織,全年實(shí)際輸出勞動(dòng)力5500人次,占年計(jì)劃的110。其中組織輸出65人次,占任務(wù)的108,自謀輸出5435人次,培訓(xùn)農(nóng)民工1200人次,占計(jì)劃900人次的133,培訓(xùn)川妹子18人,培訓(xùn)川廚師16人,培訓(xùn)川縫紉13人,培訓(xùn)川建工18人;全年訂單輸出610人次,占全年計(jì)劃550人次的110,年內(nèi)創(chuàng)勞務(wù)總收入0.26億元,人均勞務(wù)純收入7800元,逐年遞增的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入,即滲透著廣大務(wù)工人員的心血和汗水,也充分體現(xiàn)了鄉(xiāng)黨委、政府的大力發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的科學(xué)決策,反映出我鄉(xiāng)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁,潛力巨大。
二、具體做法。
(一)以信息搜集為基礎(chǔ),拓展增收空間。為了同用工單位長(zhǎng)期開(kāi)展合作,確保農(nóng)民收入的穩(wěn)定性,堅(jiān)持走“組織招收、技能培訓(xùn)、輸送管理”服務(wù)一條龍的路子。鄉(xiāng)黨委、政府把勞務(wù)工作作為增加農(nóng)民收入的重要途徑,實(shí)行目標(biāo)管理,制定考核辦法。為了進(jìn)一步加快勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,把勞務(wù)工作向村、社逐級(jí)延伸,橫向到邊縱向到底。形成了勞務(wù)工作有人抓、具體工作有人干、人人肩上有擔(dān)子的良好工作格局,為勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
(二)強(qiáng)化宣傳引導(dǎo),營(yíng)造輿論氛圍。為了提高廣大群眾對(duì)勞務(wù)工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí),增進(jìn)社會(huì)各界對(duì)勞務(wù)工作的理解和支持,我們充分利用廣播、電視、報(bào)刊等新聞媒體,采取印發(fā)宣傳資料等多種行之有效的方式,宣傳勞務(wù)輸出的有關(guān)政策和依靠勞務(wù)輸出致富的先進(jìn)典型,用身邊事教育身邊人,對(duì)比算賬,增強(qiáng)了廣大群眾外出務(wù)工的自覺(jué)性和主動(dòng)性,調(diào)動(dòng)了廣大群眾外出務(wù)工的積極性。
(三)加強(qiáng)技能培訓(xùn),提高從業(yè)能力。農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)較低、缺乏專(zhuān)業(yè)技能是阻礙我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出工作發(fā)展的一個(gè)重要因素。為此,我們把提高農(nóng)村勞動(dòng)力專(zhuān)業(yè)技能水平作為勞務(wù)輸出的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程來(lái)抓。進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度,明確培訓(xùn)方向,突出規(guī)模效應(yīng),整合培訓(xùn)資源,20xx年全鄉(xiāng)共培訓(xùn)各類(lèi)技能人才1200人次,其中獲證人數(shù)320人。通過(guò)培訓(xùn),增強(qiáng)了參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力,產(chǎn)生了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
(四)加強(qiáng)交流合作,拓寬輸出渠道。20xx年,我鄉(xiāng)努力拓寬勞務(wù)輸出渠道,確保農(nóng)民工收入的穩(wěn)定性,堅(jiān)持走“組織招收,技能培訓(xùn)、輸送管理”服務(wù)一條龍的路子。
(五)開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力資源普查工作。20xx年,我所組織各村、社干部,深入各村、社,對(duì)我鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源狀況進(jìn)行了普查,摸清了人力資源底子。為科學(xué)決策提供可靠依據(jù),為有計(jì)劃、有目的的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)移掌握到第一手資料。
三、20xx年工作安排。
(一)整合培訓(xùn)資源,加強(qiáng)技能培訓(xùn),不斷提高外出務(wù)工人員的'整體素質(zhì)。
勞動(dòng)力素質(zhì)低下,是制約我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸,因此,我們把農(nóng)民勞動(dòng)技能培訓(xùn)作為促進(jìn)勞務(wù)輸出的首要任務(wù)和重點(diǎn)工作來(lái)抓。采取政府推動(dòng)、市場(chǎng)拉動(dòng),以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,以提高務(wù)工人員的就業(yè)能力和最終實(shí)現(xiàn)增加農(nóng)民收入為目標(biāo),整合多方資源,加強(qiáng)實(shí)用技能培訓(xùn),提高農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì),使勞務(wù)輸出人員由“勞力型”、“體能型”向“智力型”、“技能型”轉(zhuǎn)變,促使勞務(wù)收入的有效增長(zhǎng)。
(二)建立健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和體系,提高組織管理水平。
勞務(wù)輸轉(zhuǎn)必須以真實(shí)可靠的信息作支撐,才能減少其盲目性,實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出的正常運(yùn)作。積極發(fā)揮職能部門(mén)的作用,加強(qiáng)信息服務(wù),引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力合理有序流動(dòng)。根據(jù)我鄉(xiāng)的實(shí)際,充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),做到對(duì)全鄉(xiāng)農(nóng)村勞動(dòng)力建檔到戶(hù),掌握到人。及時(shí)準(zhǔn)確地為廣大群眾提供多方面勞務(wù)信息,使勞務(wù)輸出的方式從無(wú)序性向有序性、有組織性轉(zhuǎn)變,減少盲流性。
(四)繼續(xù)加大宣傳,營(yíng)造有利于勞務(wù)輸出工作的良好氛圍。采取一切行之有效的措施,廣泛宣傳勞務(wù)工作,通過(guò)講困難、講形勢(shì)、講政策、講法規(guī)、講典型經(jīng)驗(yàn)和事跡,教育和引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾從實(shí)際出發(fā),切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識(shí),讓外出務(wù)工成為農(nóng)民增收的“鐵桿莊稼”。
(五)積極開(kāi)辟勞務(wù)基地,努力拓寬輸出渠道。積極實(shí)施走出去戰(zhàn)略,多聯(lián)系、多爭(zhēng)取,多建立一些用工量大、信譽(yù)好、群眾喜歡長(zhǎng)期務(wù)工的比較穩(wěn)定的勞務(wù)基地,讓農(nóng)民外出務(wù)工趨于穩(wěn)定、正常。
總之,我們堅(jiān)信,在黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過(guò)廣大干部群眾的共同努力我鄉(xiāng)的勞務(wù)開(kāi)發(fā)工作一定能夠再上一個(gè)新的臺(tái)階。
勞務(wù)工工作總結(jié)篇十
勞務(wù)管理是一項(xiàng)重要工作,對(duì)工作要盡職盡責(zé),做好每一個(gè)環(huán)節(jié)。按照勞務(wù)準(zhǔn)化管理辦法對(duì)勞務(wù)資料進(jìn)行收集、整理、存檔,建立詳細(xì)的勞務(wù)資料臺(tái)帳。每月按時(shí)督促分包勞務(wù)管理員上交工人當(dāng)月花名冊(cè)、工資表、考勤表及勞務(wù)合同,監(jiān)督分包對(duì)工人工資的發(fā)放,保證考勤表工資表齊全、真實(shí)、有效,確保不拖欠農(nóng)民工工資,保證工人情緒的穩(wěn)定。由于農(nóng)民工存在流動(dòng)性較大的特點(diǎn),所以對(duì)所有勞務(wù)資料和數(shù)據(jù)要及時(shí)更新,如實(shí)反映現(xiàn)場(chǎng)情況。
勞務(wù)管理工作不是一個(gè)單一的工作流程,需要?jiǎng)趧?wù)管理人員與項(xiàng)目各部門(mén)及勞務(wù)公司管理人員的`配合,在工人入場(chǎng)前的身份證復(fù)印件、與工人簽訂勞動(dòng)合同、及現(xiàn)場(chǎng)最新的人員的流動(dòng)情況都需在勞務(wù)分包管理人員的幫助下完成所有信息的存檔,勞務(wù)費(fèi)支付情況,勞務(wù)費(fèi)的月結(jié)情況也需與商務(wù)部溝通下才能清晰掌握。
任何事情都要有專(zhuān)門(mén)的人員去負(fù)責(zé),才能保證工作的順利進(jìn)行,勞務(wù)管理也不例外,所以項(xiàng)目部要求每個(gè)分包隊(duì)伍都指派有專(zhuān)門(mén)的勞務(wù)管理員,進(jìn)行一對(duì)一的工作對(duì)接,每月要求勞務(wù)管理員上報(bào)勞務(wù)資料,有人員變動(dòng)要及時(shí)上報(bào)新的花名冊(cè),掌握工人最新動(dòng)態(tài)。
好農(nóng)民工的各項(xiàng)技能培訓(xùn),提升勞務(wù)隊(duì)的整體素質(zhì)和工作效率,還要做好對(duì)生活區(qū)的安全管理,關(guān)心工人的起居食宿,維護(hù)生活區(qū)的公共設(shè)施,對(duì)勞務(wù)管理工作做到真正的完善。
勞務(wù)工工作總結(jié)篇十一
剛進(jìn)入公司,首先面對(duì)的是人員招聘工作,工程部經(jīng)理、注塑成型經(jīng)理、模具設(shè)計(jì)工程師、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師、資材主管等關(guān)鍵崗位急需增補(bǔ),招聘進(jìn)展緩慢。為此,我們結(jié)合公司實(shí)際狀況,與相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、同事一起,重新梳理崗位需求,明確招聘進(jìn)展計(jì)劃,拓寬招聘遴選渠道,結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭搜尋、人脈互通等多種形式,經(jīng)過(guò)兩周多的攻堅(jiān)奮戰(zhàn),已將上述關(guān)鍵崗位初步落實(shí)到位。對(duì)于公司一般技術(shù)、管理崗位的增補(bǔ)需求,我們通過(guò)內(nèi)部選拔培養(yǎng)與對(duì)外擇優(yōu)選聘相結(jié)合的方式,基本解決了公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的技術(shù)與管理困擾。面對(duì)公司個(gè)別部門(mén)一線操作員工的短缺,我們堅(jiān)持精簡(jiǎn)縮編、內(nèi)部調(diào)配及適當(dāng)外招的原則,有效滿(mǎn)足和適當(dāng)控制了公司各部門(mén)用工需求。
在公司的實(shí)際工作過(guò)程中,我們發(fā)現(xiàn)公司在人力資源規(guī)劃方面沒(méi)有明確的計(jì)劃方針,在人員配置方面存在庸人填崗等諸多不良因素。面對(duì)以上問(wèn)題,我們重新整理、編制了公司組織架構(gòu),合理優(yōu)化了公司生產(chǎn)管理流程;同時(shí)對(duì)公司現(xiàn)有管理、技術(shù)骨干進(jìn)行定崗定責(zé),明確了各崗位的職務(wù)與權(quán)責(zé),盡量做到適人適崗;我們還組織招聘了一批技術(shù)、管理儲(chǔ)干進(jìn)行集中培養(yǎng),以作為公司持續(xù)發(fā)展的后備力量。
公司在對(duì)干部、員工的教育訓(xùn)練方面較為薄弱,尚未建成完整的教育訓(xùn)練機(jī)制,嚴(yán)重制約著公司的成長(zhǎng)與發(fā)展。為有效開(kāi)啟教育訓(xùn)練這扇輔助公司良性發(fā)展的大門(mén),我們積極推進(jìn)公司教育訓(xùn)練室的規(guī)劃籌建工作,為公司后續(xù)開(kāi)展教育培訓(xùn)搭建一個(gè)良好的工作平臺(tái)。同時(shí)我們結(jié)合公司現(xiàn)狀,制定了合理的教育訓(xùn)練方案,先組建公司內(nèi)部講師隊(duì)伍,對(duì)公司管理、技術(shù)骨干進(jìn)行系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序文件的學(xué)習(xí),以提高公司干部隊(duì)伍對(duì)規(guī)范作業(yè)的認(rèn)知度,不斷改善公司生產(chǎn)作業(yè)流程。另外,我們還外聘了專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的講師,就如何提升員工忠誠(chéng)度及有關(guān)執(zhí)行力方面,對(duì)公司干部隊(duì)伍進(jìn)行集中培訓(xùn),以不斷提升公司干部隊(duì)伍的綜合管理能力。對(duì)員工教育方面,我們重視發(fā)揮公司早會(huì)的功效,要求公司干部在早會(huì)時(shí)不斷宣導(dǎo)公司規(guī)章制度,培養(yǎng)員工積極進(jìn)取、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的優(yōu)良精神,循序漸進(jìn)的推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)。
關(guān)于公司保安隊(duì)伍工作,我們加強(qiáng)了對(duì)公司的監(jiān)督巡查力度,提高了對(duì)公司財(cái)產(chǎn)安全的敏感度,嚴(yán)格執(zhí)行公司門(mén)禁管理制度,加大對(duì)公司員工違規(guī)行為的查核,為確保公司廠區(qū)范圍內(nèi)的人員、財(cái)產(chǎn)安全,減少公司員工違規(guī)違紀(jì)行為,提供有力后勤保障。
對(duì)于公司6s管理方面,我們組織公司各部門(mén)進(jìn)行了一次全面整頓,明確劃分各單位6s責(zé)任區(qū),并對(duì)各責(zé)任區(qū)進(jìn)行不定期的監(jiān)督檢查,努力推動(dòng)公司6s管理工作全面、持續(xù)開(kāi)展,確保公司的工作、生活環(huán)境隨時(shí)保持整潔、干凈。
公司車(chē)輛管理存在諸多管理漏洞,我們加強(qiáng)了對(duì)公司車(chē)輛使用的管理力度,嚴(yán)格執(zhí)行公司派車(chē)制度,用車(chē)、加油、維修等必須嚴(yán)格登記、保存記錄,確保事故、違章等異常事件能追根索源,嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)輛維修保養(yǎng)管理規(guī)定,保障公司行車(chē)安全及車(chē)輛使用壽命。
員林宗財(cái),系一級(jí)肢體殘疾人員,據(jù)此,我們?yōu)楣狙a(bǔ)辦了向社保機(jī)構(gòu)申領(lǐng)社保補(bǔ)貼及向地稅申請(qǐng)減免就業(yè)困難人員保障金,為公司挽回不必要的經(jīng)濟(jì)損失。
第一,針對(duì)目前公司工程設(shè)計(jì)力量相對(duì)薄弱的現(xiàn)實(shí),我們將繼續(xù)加大對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)人才的招聘力度,做強(qiáng)做大我們的工程研發(fā)隊(duì)伍,從源頭上保證公司產(chǎn)品的質(zhì)量及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。面對(duì)當(dāng)前相對(duì)艱難的市場(chǎng)環(huán)境,我們將繼續(xù)擴(kuò)大市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)人員的招聘,面向社會(huì)甄選一批真正具有業(yè)務(wù)潛能的優(yōu)秀人才,以維護(hù)和發(fā)展公司優(yōu)質(zhì)客戶(hù),不斷提高公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),為公司將來(lái)的發(fā)展壯大奠定良好的市場(chǎng)基礎(chǔ)。
第二,為有效提升公司管理水平,提高公司干部隊(duì)伍綜合素質(zhì),我們將持續(xù)、全面的推進(jìn)公司教育訓(xùn)練工作。先從公司標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序進(jìn)行系統(tǒng)的教育指導(dǎo),并在實(shí)際工作中安排專(zhuān)人監(jiān)督檢查,通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)--檢查--再學(xué)習(xí)的循環(huán)過(guò)程,有序的推進(jìn)公司標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),徹底改變公司內(nèi)部管理混亂的局面。再就公司各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能開(kāi)展有序的培訓(xùn)課程,并指導(dǎo)學(xué)員將所學(xué)知識(shí)真正應(yīng)用到公司實(shí)務(wù)管理中去,以不斷提升公司干部隊(duì)伍的綜合管理技能。
第三,我們將結(jié)合公司實(shí)情,不斷推進(jìn)制度化建設(shè),逐步完善員工福利機(jī)制,積極改進(jìn)員工激勵(lì)方案,推進(jìn)公司《員工手冊(cè)》的編制,努力營(yíng)造公平、誠(chéng)信、敬業(yè)、創(chuàng)新的企業(yè)文化,最大限度的穩(wěn)定員工隊(duì)伍,為公司的發(fā)展壯大提供有力的后勤保障。
事學(xué)習(xí),不斷提升自我,并結(jié)合自己過(guò)去的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),不懈努力,踏實(shí)敬業(yè),和部門(mén)同事一起,不斷提高公司人力資源管理水平,共同推動(dòng)公司發(fā)展。
勞務(wù)工工作總結(jié)篇十二
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,訂立本合同。
一、合同期限。
自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期二個(gè)月,試用期間工資為_(kāi)_____元(其中生活費(fèi),房租,水電費(fèi)每月____元)。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要:在崗位,承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、勞動(dòng)紀(jì)律。
甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門(mén)的.有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律,法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。
甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬。
1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度,因工作需要,有時(shí)要進(jìn)休息換班,乙方應(yīng)服從甲方的安排。
2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方工資按元/月,試用期滿(mǎn)根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資,(逾期未發(fā)工資的,從超過(guò)發(fā)薪日期第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。
五、社會(huì)福利待遇。
2、探親休假,凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者,分別可享受探親假待遇,休假其間發(fā)給基本工資,路費(fèi)自理。工作滿(mǎn)兩年可享受七天假期,滿(mǎn)三年可享受十天假期,滿(mǎn)四年以上者可享受十四天假期。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、終止解除勞動(dòng)合同條件。
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
(1)、雙方一致同意的。
(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
(3)、乙方被叛刑,送勞動(dòng)教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問(wèn)題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)教不改的。
(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。
(5)、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。
(6)、有關(guān)部門(mén)確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。
(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前15天書(shū)面通知另一方。
3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒(méi)有得到批準(zhǔn)離開(kāi)的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。
4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開(kāi)除的,甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。
甲方(簽章)_________乙方(簽章)_________。
簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________。
勞務(wù)工工作總結(jié)篇十三
法人代表:_________。
乙方(工人)姓名:_________。
性別:_________。
年齡:_________。
民族:_________。
文化程度:_________。
籍貫:_________省_________市。
現(xiàn)住址:_________。
屬于:_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)。
居民身份證號(hào)碼:_________。
務(wù)工許可證號(hào)碼:_________。
一、合同期限。
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿(mǎn),本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周_________日,每日_________小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,應(yīng)控制每日加班不超過(guò)_________小時(shí),每月加班不超過(guò)_________小時(shí),加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。
(二)勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元,每月_________元。加班工資,按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金,根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn),定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。
(三)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。
四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇。
(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工,實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),每月甲方負(fù)擔(dān)_________元,乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動(dòng)合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移,合并計(jì)算繳費(fèi)年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的,與合同制工人同等對(duì)待,()部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿(mǎn),根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為_(kāi)________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
(五)根據(jù)工作崗位需要,并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________,及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的《專(zhuān)業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(六)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。
五、勞動(dòng)紀(jì)律。
(一)按時(shí)上下班,不得遲到早退。
(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。
(三)愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn),不無(wú)故損壞公物。
(四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。
(五)聽(tīng)從指揮,服從調(diào)動(dòng)。
(六)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。
(七)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,不得擅自主張。
六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職。
(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)合同期滿(mǎn)后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。
(三)有下列情形之一的,可以解除勞動(dòng)合同:
(1)雙方一致同意的;。
(2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;。
(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿(mǎn),不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;。
(4)乙方非因工負(fù)傷,治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。
(四)有下列情形之一的,本合同自行解除:
(1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;。
(2)乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;。
(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;。
(3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費(fèi)者利益的;。
(4)有貪污、盜竊、賭博,營(yíng)私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;。
(5)無(wú)理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
(六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;。
(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;。
(5)經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
(1)合同期限未滿(mǎn),又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;。
(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。
七、違約責(zé)任。
甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實(shí)際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)。
(一)甲方為乙方提供住房,房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_(kāi)________元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,每月為_(kāi)________元。
(二)甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費(fèi),不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。
(三)甲方按國(guó)家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類(lèi)補(bǔ)貼共_________元。
(四)計(jì)件工資制的,月工資結(jié)算辦法:_________.
(五)其他需約定事項(xiàng):_________.
任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,追究違約金_________元,賠償金_________元。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
(一)按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定,向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
十一、本合同自勞動(dòng)部門(mén)鑒證之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________。
法定代表人(簽字):_________。
簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________。
勞務(wù)工工作總結(jié)篇十四
1.建立黨員干部廉潔從業(yè)承諾制度。按照集團(tuán)公司黨委14號(hào)文件要求,擬發(fā)了海外公司黨總支4號(hào)文,建立黨員干部廉潔從業(yè)承諾制度,擬寫(xiě)了公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)承諾書(shū)和中層管理人員廉潔自律承諾書(shū),并與公司每位領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)經(jīng)理以及國(guó)外項(xiàng)目經(jīng)理簽訂了承諾書(shū)。
腐倡廉相關(guān)制度清理登記表》、《反腐倡廉制度清理匯總表》。最后以公司黨委4號(hào)文呈報(bào)了反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)總結(jié),研究制定了進(jìn)一步完善、落實(shí)制度的措施。在總結(jié)中不僅匯報(bào)了活動(dòng)開(kāi)展情況,還總結(jié)了活動(dòng)開(kāi)展的特點(diǎn)以及今后需要進(jìn)一步完善的工作。
3.組織相關(guān)知識(shí)測(cè)試。4月份和9月份按照集團(tuán)公司紀(jì)委要求,組織了全體國(guó)內(nèi)在肥領(lǐng)導(dǎo)人員和部門(mén)經(jīng)理參加了廉潔從業(yè)知識(shí)測(cè)試和《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》知識(shí)答題活動(dòng)。
4.按照集團(tuán)公司黨委25號(hào)文件要求,公司全體領(lǐng)導(dǎo)人員填寫(xiě)了《廉政檔案登記表》并上報(bào)。
5.按照集團(tuán)公司黨委26號(hào)、27號(hào)文件要求,于6月11日召開(kāi)了民主生活會(huì),進(jìn)行黨性分析。集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo),對(duì)此次民主生活會(huì)給予了充分肯定。
6.在繁忙的工作中積極組織參加集團(tuán)公司紀(jì)委舉辦的廉政歌曲卡拉ok比賽,我公司的獨(dú)唱和小合唱都獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。
精神,按照“學(xué)”、“看”、“講”、“查”、“談”的內(nèi)容,本著忙中抽閑、化繁為簡(jiǎn)、精學(xué)實(shí)效的原則,自7月下旬以來(lái),我公司黨委積極開(kāi)展了“加強(qiáng)制度建設(shè)、堅(jiān)持廉潔從業(yè)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”主題教育系列活動(dòng)。7月底,制定了學(xué)習(xí)教育計(jì)劃。8月初我公司黨委購(gòu)買(mǎi)了《加強(qiáng)制度建設(shè)堅(jiān)持廉政勤政促進(jìn)科學(xué)發(fā)展主題教育讀本》,要求領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部認(rèn)真學(xué)習(xí)。8月5日下午公司黨委組織了中層以上干部觀看《抵制誘惑警示錄》、《秉公用權(quán)廉潔從政警示錄》兩部警示錄像。公司黨委于8月19日下午召開(kāi)了全體在肥黨員和中層以上干部會(huì)議。會(huì)議通報(bào)了李金星受賄案件,公司黨委書(shū)記周愛(ài)軍給大家上了一堂生動(dòng)的反腐倡廉的黨課。8月28日下午公司領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)了自查會(huì)議暨黨委理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)。按要求及時(shí)上報(bào)主題教育總結(jié)。
8.積極組織參與集團(tuán)公司紀(jì)委舉辦的廉潔文化書(shū)畫(huà)展活動(dòng)。我公司的硬筆書(shū)法獲得三等獎(jiǎng)的好成績(jī)。
9.開(kāi)展“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員兼職兼薪和個(gè)人投資參股情況專(zhuān)項(xiàng)檢查”活動(dòng)。根據(jù)省_有關(guān)要求及集團(tuán)公司(建工[2008]74號(hào))文件精神,公司組織開(kāi)展了此次活動(dòng)。首先進(jìn)行了學(xué)習(xí)動(dòng)員。自10月27日以來(lái),公司黨委按照集團(tuán)公司紀(jì)委文件要求,積極組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)《_公司法》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定(試行)》、《關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“四條規(guī)定”的實(shí)施和處理意見(jiàn)》等相關(guān)文件。其次進(jìn)行了自查和審核。10月31日至11月中旬,海外公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)兼職兼薪和個(gè)人投資參股情況進(jìn)行自查自糾,按規(guī)定要求填寫(xiě)了《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員兼職兼薪情況自查登記表》、《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員投資參股情況自查登記表》。海外公司黨委對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員自查情況進(jìn)行監(jiān)督審核,并于2008年11月15日至11月20日進(jìn)行了為期5天的張榜公示。最后進(jìn)行了檢查報(bào)告。海外公司目前共有8名班子成員,7人參加此次檢查活動(dòng),參與率,1人(2008年獲聘公司副總經(jīng)理)常駐國(guó)外項(xiàng)目部,未參與此次檢查。公示期間,職工群眾對(duì)海外公司班子成員公示材料沒(méi)有異議。按集團(tuán)公司紀(jì)委要求及時(shí)上報(bào)了總結(jié)。
二、存在問(wèn)題。
加強(qiáng)。
2.對(duì)內(nèi)部工程分包及大宗物質(zhì)采購(gòu)招標(biāo)過(guò)程中紀(jì)委的界入和參與監(jiān)督方面也有待于進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)。
3.紀(jì)檢和_門(mén)的機(jī)構(gòu)設(shè)置上還未建立和健全。
4.對(duì)黨員干部的黨風(fēng)廉潔從業(yè)教育及開(kāi)展活動(dòng)方面還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)工作,要利用更多的活動(dòng)載體,在公司上下真正營(yíng)造一個(gè)風(fēng)正勁足、和諧廉潔的優(yōu)良氛圍。
三、2009年工作安排。
1.按照集團(tuán)黨委、紀(jì)委的要求,認(rèn)真做好2009年黨風(fēng)和反腐倡廉的各項(xiàng)工作。
2.建立健全的紀(jì)檢和監(jiān)察機(jī)構(gòu),制定切合公司實(shí)際的工作職責(zé),使公司的紀(jì)檢和監(jiān)察工作更加制度化、規(guī)范化。
3.按照公司制定的《海外公司懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施細(xì)則》,切實(shí)做好2009年黨風(fēng)和廉政建設(shè)的各項(xiàng)既定工作。
導(dǎo)人員七不準(zhǔn)”,結(jié)合海外公司的實(shí)際情況擬定針對(duì)性更強(qiáng)的“海外公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部七不準(zhǔn)”(試行)。
5.加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部工程分包及大宗物資采購(gòu)招標(biāo)事項(xiàng)參與、監(jiān)督的深度和廣度,確保該領(lǐng)域陽(yáng)光透明不出任何問(wèn)題。
6.加強(qiáng)對(duì)國(guó)外經(jīng)理部項(xiàng)目部各級(jí)干部執(zhí)行廉潔從業(yè)有關(guān)制度的指導(dǎo)督查力度,努力保障國(guó)外項(xiàng)目同志“清清白白出國(guó)門(mén)、干干凈凈靜故里”。
7.擬于七一前組織廣大黨員干部赴革命老區(qū)接受一次艱苦奮斗、理想、信念教育,以強(qiáng)化黨員干部堅(jiān)持正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀,牢記黨的宗旨、牢記“兩個(gè)務(wù)必”。
8.進(jìn)一步修訂并完善有關(guān)反腐倡廉、廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,重點(diǎn)加強(qiáng)執(zhí)行制度督查力度。開(kāi)展各種因地而宜、因時(shí)而宜的系列活動(dòng),增強(qiáng)廣大黨員干部執(zhí)行制度的自覺(jué)性。
9.完成上級(jí)黨委紀(jì)委交辦的各項(xiàng)工作。
勞務(wù)工工作總結(jié)篇十五
地址及郵政編碼:
職工(乙方):身份證號(hào)碼:
住址及郵政編碼:
律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱(chēng)乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。
1.合同有效期限為_年,至_年_月_日止。
2.無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外,其他終止條件為:_。
3.合同期限至_工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
其完成的標(biāo)志事件是_。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同,自生效之日起_個(gè)月內(nèi)為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門(mén)):_。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。
(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí),每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)。
(四)有下列情形之一的,甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制:
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;
5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;
6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資定為_元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
(2)休息日加班,支付200%的加班工資;
(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算,屬加班時(shí)間部分,應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn),在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。
(五)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間,甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
(一)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。
(二)甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,給予女工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),屬完全喪失勞動(dòng)能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,其病假工資,疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。
(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
(一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國(guó)家“先培訓(xùn)后上崗”的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品,按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢。
提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
(一)本合同固定期限屆滿(mǎn)即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。
(三)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即告終止:乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)、關(guān)閉,宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同;
乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;
乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;
乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;
乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;
乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的。
如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的,應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計(jì)算,按甲方制定的不低于《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動(dòng)合同期雖未滿(mǎn),但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。
(六)有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
在試用期內(nèi);經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,均可追究甲方違約責(zé)任。
(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。
(八)有下列情形之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的;乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿(mǎn)但仍住院治療的;符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的。
(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,甲乙雙方解除本合同,必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。提前時(shí)間不足者,按相距的實(shí)際天數(shù),以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方。
(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊(cè)》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋,雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。
(十二)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如有遺失應(yīng)予賠償。
(十三)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
(十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的,甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。
甲方:乙方:
年月日年月日。
勞務(wù)工工作總結(jié)篇十六
住所:
法定代表人:
主要負(fù)責(zé)人(委托代表人):
聯(lián)系電話(huà):
乙方:
身份證號(hào):
住所:
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甲方因勞務(wù)用工的需要,根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定,雇傭乙方從事勞務(wù)活動(dòng),雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。
鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要,雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守所列條款。
合同期限自年月日起至年月日止。協(xié)議到期前____個(gè)月,雙方根據(jù)合作的效果決定是否續(xù)簽該勞務(wù)協(xié)議,若未續(xù)簽的,則合同到期后聘用關(guān)系自然終止。
1、乙方同意在本合同期限內(nèi),根據(jù)甲方需要,乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,盡職盡責(zé)完成工作任務(wù),并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方招用乙方,安排乙方進(jìn)行工作;
工作地點(diǎn)為市,乙方同意甲方可根據(jù)具體情況對(duì)工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整;
工作時(shí)段:,乙方同意配合甲方的工作時(shí)間調(diào)配。
1、乙方承諾,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù),也愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù)。
2、乙方應(yīng)保證能夠保質(zhì)保量的完成工作,提升工作業(yè)績(jī)。乙方必須按照甲方的工作要求,保質(zhì)保量完成勞務(wù)量,且對(duì)完成內(nèi)容負(fù)責(zé),因此給甲方造成損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。
3、乙方應(yīng)妥善保管并維護(hù)甲方財(cái)物,不得擅自使用或挪用甲方財(cái)物,如造成損失的應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。
4、乙方應(yīng)保守接觸到的甲方的商業(yè)秘密(包括但不限于甲方的財(cái)務(wù)資料、新業(yè)務(wù)品種、客戶(hù)資料等),如有泄露和私自使用,給甲方造成損失,應(yīng)予以賠償。
5、甲方按照乙方提供的勞務(wù),向乙方支付報(bào)酬。
2、甲方支付報(bào)酬的時(shí)間:每月日,乙方認(rèn)可,甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)工資的發(fā)放時(shí)間作一定的調(diào)整。
1、甲方按乙方實(shí)際工作按工時(shí)結(jié)算報(bào)酬,經(jīng)雙方協(xié)商后確定乙方的`報(bào)酬為元(人民幣)/小時(shí),按月結(jié)算支付給乙方。
3、乙方因病、因事缺勤期內(nèi)不計(jì)算報(bào)酬,雙方確認(rèn)加班費(fèi)用按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY作為計(jì)算基數(shù)。
甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件,為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,如有需要的,發(fā)放必要的保護(hù)用品,加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù)。
1、乙方確認(rèn)作為勞務(wù)人員,在甲方工作期間,只享受本合同中約定的福利和待遇,甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利、待遇、醫(yī)社保在內(nèi)的其它福利均不適用于乙方。
2、乙方確認(rèn)已認(rèn)真閱讀、理解甲方的工作安排與要求。且乙方不得在公司通過(guò)任何渠道、方式傳播負(fù)面消息。
4、甲方與乙方之間不建立勞動(dòng)關(guān)系,不適用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法規(guī)。乙方不得向甲方主張勞動(dòng)法上的任何權(quán)利、待遇、賠償,如因服務(wù)需要乙方需配帶甲方標(biāo)志、辦理員工卡或辦理與甲方員工類(lèi)似的手續(xù),亦不代表雙方建立勞動(dòng)關(guān)系。
5、乙方不得私自以甲方名義從事或參與未經(jīng)甲方同意的任何活動(dòng)。乙方在本合同有效期內(nèi),不得從事或參與有損甲方利益(包括但不限于競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的)的任何活動(dòng)。
6、乙方應(yīng)確保自己的健康狀況,能依據(jù)本合同約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
7、乙方持有合法證件,保證持證上崗,且操作需規(guī)范。乙方提供勞務(wù)期間應(yīng)注意自身安全,禁止違章操作。
1)提供勞務(wù)期間因自身身體狀況或者第三人原因?qū)е碌膫銮樾危?BR> 2)非在甲方提供的指定工作地點(diǎn)發(fā)生的傷亡情形;
3)提供勞務(wù)期間,因乙方過(guò)失或者故意導(dǎo)致的傷亡情形。
9、乙方除享受規(guī)定的酬勞外,不享受其它的福利待遇,乙方同意非因勞務(wù)原因?qū)е录膊』蛞馔馐鹿识a(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
10、乙方確認(rèn),甲方無(wú)需為乙方繳納社保,并不為非甲方之過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致乙方發(fā)生的任何人身或財(cái)產(chǎn)損害承擔(dān)責(zé)任,乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
11、甲乙雙方約定,乙方在甲方提供勞務(wù)期間,甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)一份雇主責(zé)任險(xiǎn)或團(tuán)體責(zé)任險(xiǎn)(具體險(xiǎn)種及保額等由甲方?jīng)Q定)。乙方同意,若將來(lái)乙方在提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生傷亡情形且甲方因此需要承擔(dān)賠償責(zé)任的,則保險(xiǎn)公司將負(fù)責(zé)補(bǔ)償應(yīng)由雇主支付的經(jīng)濟(jì)賠償金。雇主責(zé)任險(xiǎn)當(dāng)中,保險(xiǎn)公司規(guī)定的免賠情形同樣適用于甲方對(duì)乙方的免賠。本合同隨附《雇主責(zé)任險(xiǎn)條款》。
12、除法律另有明確規(guī)定,甲方對(duì)乙方的人身財(cái)產(chǎn)或其他損失和乙方對(duì)他人造成的人身財(cái)產(chǎn)或其他損失不負(fù)賠償責(zé)任。
1、本合同期滿(mǎn)如雙方未續(xù)簽,則本合同自行終止,雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。
2、甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績(jī)、健康情況等隨時(shí)提前30日通知乙方解除本合同。除應(yīng)當(dāng)按乙方實(shí)際勞動(dòng)支出支付勞務(wù)報(bào)酬外,甲方不向乙方支付任何補(bǔ)償或賠償。
3、乙方需要提前解除本合同,應(yīng)提前30日通知甲方并征得甲方同意后方可解除。
4、本合同終止或解除后,雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
1、乙方在提供勞務(wù)中因故意或過(guò)失給甲方造成損失的,應(yīng)對(duì)造成的損失向甲方全額賠償(以實(shí)際估價(jià)為準(zhǔn))。
2、乙方提供虛假、偽造的證件及資料或存在其他欺騙行為的,或者有嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害達(dá)1000元等情形,甲方有權(quán)立即解除本合同,并要求乙方支付20xx元作為違約金,且有權(quán)要求乙方賠償損失。
1、甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。除本協(xié)議另有約定外,雙方可以書(shū)面的補(bǔ)充協(xié)議的方式對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。
3、本合同依法訂立,自甲方蓋章、乙方簽字后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。
4、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
乙方確認(rèn)已認(rèn)真閱讀、理解甲方制定的工作要求,并同意遵守執(zhí)行。
(以下無(wú)正文)。
甲方(蓋章):乙方(簽字捺印):
勞務(wù)工工作總結(jié)篇十七
由于2020年疫情的特殊情況,隨著疫情國(guó)際化,xx均處于封國(guó)狀態(tài),為進(jìn)一步貫徹落實(shí)xx集團(tuán)公司疫情防控期間工作要求,進(jìn)一步凝心聚力不放松,為在疫情期間穩(wěn)定員工情緒,提升員工綜合素質(zhì),xx公司開(kāi)展了“停工不停業(yè)防疫不放學(xué)”線上培訓(xùn)機(jī)制。xx月份起開(kāi)展了情感小課堂、合同與法律常識(shí)、境外防疫注意事項(xiàng)及電力行業(yè)概述。
(1)開(kāi)展了情感小課堂,主要關(guān)于情感智慧與自我成長(zhǎng)的課程,一起探索愛(ài)、兩性關(guān)系、原生家庭,通過(guò)學(xué)習(xí)、討論、分享,我們認(rèn)識(shí)到“成功不是幸福,幸福才是成功”。疫情期間,我們“親”在一起,通過(guò)情感智慧的學(xué)習(xí),努力把孤島連成陸地,讓沖突化為轉(zhuǎn)機(jī),從習(xí)慣開(kāi)始改變,使憂(yōu)慮轉(zhuǎn)為平安。
(2)開(kāi)展了英語(yǔ)公文寫(xiě)作、合同文件閱讀、商務(wù)談判聽(tīng)說(shuō)的專(zhuān)題課堂,通過(guò)幽默詼諧的講解來(lái)規(guī)范大家郵件往來(lái)函寫(xiě)作,探討中英文郵件中的稱(chēng)謂、寒暄順序等區(qū)別,從而提高溝通效率;用一本合同為例,教大家如何短時(shí)間內(nèi)通讀合同,抓條款重點(diǎn)等來(lái)提升閱讀能力有的放矢,快速抓住合同條款中的重點(diǎn);以華為項(xiàng)目結(jié)算談判為例,通俗易懂的教導(dǎo)大家談判的技巧,先謀而后動(dòng),從容面對(duì)談判對(duì)手。
(3)宣講了境外防疫及復(fù)工復(fù)產(chǎn)注意事項(xiàng),通過(guò)新冠病毒介紹、日常防疫、公司管理防疫以及境外復(fù)工復(fù)產(chǎn)注意事項(xiàng)等幾方面著手,要求大家自檢自查,大家發(fā)現(xiàn)思想不松懈,但行動(dòng)不到位也有很大的感染隱患,隨后同工同住的xx駐地制作了防疫短片,進(jìn)一步向大家宣傳防疫期間的注意事項(xiàng)。
(4)介紹了xx能源與電力行業(yè),針對(duì)目前xx限電以及電價(jià)的現(xiàn)實(shí),向大家提了電力規(guī)劃一個(gè)問(wèn)題,然后圍繞著這個(gè)問(wèn)題,拓展談?wù)勀壳笆澜?、中?guó)以及xx的電力現(xiàn)狀,接著講了發(fā)電原理,最后回到問(wèn)題上來(lái)開(kāi)展討論。xx公司一直在追蹤ppp火電項(xiàng)目,通過(guò)對(duì)電力知識(shí)的儲(chǔ)備和xx電力市場(chǎng)的了解,大家可以更直觀的了解該項(xiàng)目的背景。
(5)設(shè)立學(xué)習(xí)平臺(tái)和讀書(shū)角。根據(jù)xx集團(tuán)工會(huì)的安排部署,為貫徹落實(shí)__關(guān)于堅(jiān)決打贏疫情防控狙擊戰(zhàn)的重要指示精神,xx分工會(huì)參加“書(shū)香鐵路共克時(shí)艱”主題的女職工讀書(shū)系列活動(dòng),踴躍報(bào)名了攝影、家書(shū)、抗疫故事以及朗讀視頻等多項(xiàng)作品,從而凝聚人心,弘揚(yáng)正能量。同時(shí),xx分工會(huì)設(shè)立讀書(shū)角,書(shū)架列有中外經(jīng)典文學(xué)作品供員工借閱。
二、
隨著國(guó)內(nèi)疫情的嚴(yán)重化,時(shí)刻牽動(dòng)著海外人的心。xx分工會(huì)積極響應(yīng)xx集團(tuán)工會(huì)的號(hào)召,做好防疫抗疫工作。
(1)加強(qiáng)海外項(xiàng)目防疫保障性物資儲(chǔ)備。xx領(lǐng)導(dǎo)班子陸續(xù)通過(guò)公司微信群轉(zhuǎn)發(fā)新型冠狀病毒肺炎相關(guān)預(yù)防、指南等相關(guān)信息,并要求分工會(huì)各國(guó)別同事高度重視,并做好防護(hù)措施,對(duì)目前分布在四國(guó)的所有人員每天進(jìn)行健康情況確認(rèn),尤其是對(duì)正在國(guó)內(nèi)休假的人員,截至目前無(wú)被感染情況。同時(shí)要求凡是從國(guó)內(nèi)返回的人員必須隔離14天,對(duì)于與疫區(qū)人員,不管是在海外還是國(guó)內(nèi),有接觸史的,進(jìn)行隔離觀察14-21天。xx、xx和xx三國(guó)別公司分別配備了相對(duì)充足的防護(hù)物資,例如口罩、消毒液、體溫計(jì)等,分工會(huì)統(tǒng)一管理,按需領(lǐng)用。
(2)加強(qiáng)國(guó)內(nèi)人員的隔離防控意識(shí)。根據(jù)xx集團(tuán)工會(huì)的防控部署安排,要求國(guó)內(nèi)回國(guó)同事遵守國(guó)家與公司規(guī)定,認(rèn)真做好隔離防控工作,尤其是在湖北省比較嚴(yán)重疫區(qū)的同事,暫緩出國(guó)計(jì)劃,其他國(guó)內(nèi)同事暫時(shí)取消出行計(jì)劃,如有特殊出行情況必須同時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。
(3)力挺xx集團(tuán)公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)。xx分工會(huì)計(jì)劃在xx大批量采購(gòu)口罩支援國(guó)內(nèi),要求xx同事在做好本職工作的同時(shí),將投入大量精力在口罩的詢(xún)價(jià)、采購(gòu)、運(yùn)輸?shù)裙ぷ魃稀商靸?nèi),留守在xx的6人(其中4人為黨員)完成了兩萬(wàn)余只口罩的裝箱、打包、帖箱單等工作,大家加班加點(diǎn)只為口罩能第一時(shí)間運(yùn)回國(guó)內(nèi)。通過(guò)托運(yùn)、dhl快遞等方式在一周內(nèi)陸續(xù)向國(guó)內(nèi)運(yùn)送xx萬(wàn)只口罩。后經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子商議,決定通過(guò)包機(jī)的方式向國(guó)內(nèi)一次性運(yùn)送大批物資,該舉措得到了駐xx大使館、多家中資企業(yè)、私企及個(gè)別華僑的積極響應(yīng),僅在一周的時(shí)間完成了xxxx萬(wàn)件物資約xx噸的空運(yùn)準(zhǔn)備工作。本次包機(jī)運(yùn)輸?shù)慕M織協(xié)調(diào)工作得到了其他中資企業(yè)的高度贊揚(yáng)。
勞務(wù)工工作總結(jié)篇十八
xxxxxxxxxxxxxxx成立于1985年,是一家集模具設(shè)計(jì)、制造、鋁、鋅、鎂合金零件壓鑄、精密機(jī)械加工、表面處理為一體的專(zhuān)業(yè)制造公司,為汽車(chē)、電動(dòng)工具、燃?xì)庥镁?、紡織機(jī)械等行業(yè)提供各類(lèi)精密壓鑄模具、壓鑄零件及精密機(jī)械加工零部件,是國(guó)際著名公司“德國(guó)博世”、“德國(guó)西門(mén)子”、“美國(guó)天合”、“德國(guó)大陸”、“日本松下”、“香港創(chuàng)科”、“德國(guó)貝爾”、“美國(guó)博格華納”、“美國(guó)唐納森”、等制定配套供應(yīng)商。
公司通過(guò)了iso9001:2008和iso/ts16949:2009質(zhì)量體系及iso14001:2004環(huán)境體系認(rèn)證,并以其為基礎(chǔ),建立了現(xiàn)代化企業(yè)管理制度。公司擁有省級(jí)研發(fā)中心,依托技術(shù)創(chuàng)新,產(chǎn)品“做精做專(zhuān)”為理念,致力于成為行業(yè)的領(lǐng)先者,堅(jiān)持“零缺陷”的質(zhì)量原則“以質(zhì)量求生存,以信譽(yù)求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)方針,并于2008年成為國(guó)家首批認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè),是寧波市“模具和鋁壓鑄行業(yè)”綜合實(shí)力最強(qiáng)、發(fā)展速度最快的企業(yè)之一。
2010年10月18日,《_中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的建議》發(fā)布,到2020年,節(jié)能環(huán)保、新一代信息技術(shù)、生物、高端裝備制造產(chǎn)業(yè)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè),新能源、新材料、新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。xxxxxxxxxxxxxxx,作為模具行業(yè)新興高技術(shù)企業(yè)的龍頭,以全球化的經(jīng)營(yíng)視野,謀劃布局傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)全循環(huán)、新型化、清潔化,裝備制造和新材料產(chǎn)業(yè)高端化,引進(jìn)“海外工程師”的成功做法作如下匯報(bào):
一、加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級(jí),借助“海外工程師”,導(dǎo)入國(guó)際先進(jìn)制造工藝。
由于受歷史條件和整體工業(yè)水平的限制,我國(guó)總體制造工藝發(fā)展水平還比較低,尚處于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)開(kāi)始向新興產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型中,這個(gè)過(guò)程將會(huì)十分漫長(zhǎng),就目前來(lái)講,國(guó)內(nèi)的制造工藝只能滿(mǎn)足中、低端產(chǎn)品需求,而大部分的高性能、高精度產(chǎn)品,如精密設(shè)備儀器、國(guó)防裝備,航天航空器材等的制造都要依托工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家的先進(jìn)制造工藝,極大地限制了我國(guó)相關(guān)行業(yè)的發(fā)展,并構(gòu)成國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全方面的嚴(yán)重隱患,阻礙中國(guó)成為世界強(qiáng)國(guó)之路。因此,加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級(jí),借助“海外工程師”,導(dǎo)入國(guó)際先進(jìn)制造工藝技術(shù)更為重要和富有歷史使命。
一個(gè)企業(yè)只要有錢(qián)可以買(mǎi)到國(guó)外最先進(jìn)的設(shè)備儀器,但是先進(jìn)的管理理念,員工素質(zhì)水平提高不是能立刻購(gòu)買(mǎi)到的,企業(yè)制造工藝水平直接決定了產(chǎn)品質(zhì)量的高低,同樣的設(shè)備和環(huán)境,制造工藝的不同可能導(dǎo)致完全不同質(zhì)量的兩種產(chǎn)品。xx導(dǎo)入的國(guó)際先進(jìn)制造工藝的特點(diǎn)可用先進(jìn)性、實(shí)用性和前沿性來(lái)概括:
1.先進(jìn)性。
先進(jìn)制造工藝的先進(jìn)性主要表現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、潔凈、靈活(柔性)五個(gè)方面。
優(yōu)質(zhì):加工制造出的零件或整機(jī)質(zhì)量高,性能好;零部件尺寸精確,表面光潔,內(nèi)部組織致密,無(wú)缺陷及雜質(zhì),使用性能好;成品的結(jié)構(gòu)、色彩美觀宜人,使用壽命和可靠性高。
勞務(wù)工工作總結(jié)篇十九
乙方:
1、甲方傳達(dá)上級(jí)部門(mén)安全生產(chǎn),文明施工的指標(biāo),以及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的管理?xiàng)l例、辦法,部署項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)工作任務(wù),安全防護(hù)措施落實(shí)到位。
2、甲方接受乙方的監(jiān)督,聽(tīng)取、采納乙方的合理建議,并實(shí)施于工程施工。
3、甲方在乙方上崗前對(duì)其進(jìn)行安全教育及安全技術(shù)操作規(guī)程培訓(xùn)。
4、甲方如違章指揮,乙方有權(quán)停止施工。
5、乙方認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策,遵守公司有關(guān)《安全生產(chǎn)管理制度》、《建筑工程施工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》及國(guó)家和行業(yè)主管部門(mén)的有關(guān)法律、法規(guī)。
6、乙方新上崗前必須經(jīng)過(guò)公司教育、培訓(xùn),考核合格后方可上崗作業(yè)。
7、乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽,2m以上高空作業(yè)必須系好安全帶;正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品;遵守安全生產(chǎn)六大紀(jì)律;嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)十不準(zhǔn)、十項(xiàng)安全技術(shù)措施和文明施工生產(chǎn)要求。
8、乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)程,防止高處墜落,物體打擊、觸電、施工機(jī)械等安全事故的發(fā)生。
9、乙方嚴(yán)禁攜帶小孩進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)及留宿他人過(guò)夜,嚴(yán)禁賭博、斗毆。
10、乙方如有違反上述條款,甲方按公司有關(guān)獎(jiǎng)罰制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰,其違規(guī)作業(yè)引起的一切損失由乙方自行承擔(dān)。
11、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):__________________。
乙方:_________________________。
代表人(簽字):________________。
身份證號(hào)碼:____________________。
_________年________月_______日。
_________年________月_______日。