合同是法律意義上的協(xié)議，規(guī)范了交易過程中的權益和義務。要編寫一份完美的合同，首先需要明確交易的目的和雙方的權利與義務。希望以下這些合同樣本可以對您起到一定的幫助和指導。
琴行教師合同篇一
甲方(聘用單位)：法人代表(負責人)：乙方(受聘教師)：身份證號：
為了依法維護雙方權益，明確義務，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。
甲方法定代表人：(簽字)。
琴行教師合同篇二
琴行教師是音樂教育事業(yè)中的重要組成部分，他們承載著培養(yǎng)學生音樂才能的使命。作為一名琴行教師，我有幸參與了許多學生的音樂成長，積累了一些心得體會。在此，我將從專業(yè)性、耐心性、教學方法、個人修養(yǎng)和人際關系五個方面來總結(jié)我作為一名琴行教師的心得體會。
要想成為一名優(yōu)秀的琴行教師，首先要具備專業(yè)性。音樂是一門高度藝術化的學科，要想教好學生，自身必須有扎實的音樂素養(yǎng)和專業(yè)的知識儲備。作為一名琴行教師，我時刻保持學習的態(tài)度，不斷提升自己的音樂水平。通過參加專業(yè)的培訓，與其他音樂教師交流，我不斷地充實自己的知識，拓寬自己的視野。只有不斷學習和積累，才能為學生提供高質(zhì)量的音樂教育。
其次，耐心是琴行教師必備的素質(zhì)。學生學習音樂涉及到各個方面的技巧和知識，有時會出現(xiàn)困難和挫折。作為老師，我要有足夠的耐心去傾聽學生的困惑，引導他們克服困難。我發(fā)現(xiàn)，只有給予學生足夠的支持和鼓勵，他們才能充分發(fā)揮潛力，取得更好的成績。因此，我經(jīng)常通過與學生建立良好的溝通關系，了解他們的需求，制定適合他們的學習計劃，激發(fā)他們的學習興趣和潛力。
同時，教學方法的選擇也是琴行教師要考慮的重要問題。每個學生都有自己獨特的學習方式和特點，作為教師，我要靈活運用不同的教學方法，滿足學生的需求。對于初學者，我采取啟蒙式教學法，注重培養(yǎng)他們對音樂的興趣和感受；對于進階學生，我采取系統(tǒng)性教學法，幫助他們提高技巧和理論水平。在教學中，我注重培養(yǎng)學生的自主學習能力，讓他們成為獨立思考和解決問題的音樂人。
除了專業(yè)性、耐心性和教學方法外，作為一名琴行教師，個人修養(yǎng)也非常重要。個人修養(yǎng)不僅體現(xiàn)在對音樂的熱愛和追求，還體現(xiàn)在對學生的尊重和關懷。我時刻銘記著自己是學生們的榜樣和引路人，我要以良好的品質(zhì)和修養(yǎng)來影響他們。我注重自己的儀表和言行，力求做到言傳身教。我相信，優(yōu)秀教師的責任不僅是傳授知識，更是培養(yǎng)學生的品格和人格。
最后，人際關系也是琴行教師需要重視和處理的問題。作為琴行教師，我經(jīng)常與學生和家長進行溝通和交流。在與學生相處中，我注重與學生建立良好的師生關系，關心他們的學習和生活。在與家長相處中，我注重與家長建立互信和合作的關系，共同關心學生的成長。我相信，只有與學生和家長保持緊密聯(lián)系，才能更好地開展教育工作，實現(xiàn)教育目標。
總之，作為一名琴行教師，我始終將培養(yǎng)學生音樂才能作為自己的使命。在教育教學中，我不斷積累經(jīng)驗，總結(jié)教學心得。通過努力提升自己的專業(yè)性、耐心性、教學方法、個人修養(yǎng)和人際關系，我相信自己能成為一名更好的琴行教師，為更多的學生帶去音樂的魅力和快樂。
琴行教師合同篇三
甲方：
企業(yè)注冊號：
乙方：
身份證號：
根據(jù)琴社發(fā)展及教學的需要，結(jié)合實際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：20xx年日至月甲方聘請乙方擔任課程的教學工作。
1.甲方按每節(jié)課的如有乙方介紹過來，每人所交第一次學費中提成10%。
2.每期班開課前甲方向乙方提供上課時間表、學生花名冊，課程教學大綱、教學音樂及其他教學所需材料。
3.甲方有權對乙方進行平時教學檢查、學期（年）考核?？隙ǔ煽?，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業(yè)布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評，對教學效果差，學生意見大的予以辭退。
1.乙方應經(jīng)常主動與中心負責人聯(lián)系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質(zhì)量檢查日常教學評價，及時放映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。
2.維持課堂紀律正常的教學秩序。對缺.勤的學生以適當?shù)陌才艜r間補習，對學生突發(fā)意外情況的'，乙方應及時和中心負責人或家長聯(lián)系并采取合理的應急措施。
3.乙方發(fā)生特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方，事后由甲方安排乙方給學生上課。反之，甲方如因故停課，應提前一天通知乙方。
4.乙方因嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規(guī)，認真?zhèn)湔n，按時完成教務處規(guī)定課程的講授、指導、批改等教學任務。
5.按時報送學生成績。
6.禁止無故停課，原則上不得調(diào)課，確因故需停課或調(diào)課，必須經(jīng)教務處同意后，方可辦理。
7.如乙方單方面要求終止合同，需提前15個工作日以書面形式通知教務處，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后才方可解除合同，凡中途解除合同的教師，扣除定金及當月工資作為違約賠償。
8.乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。
9.乙方在甲方任課期間，期間一切安全責任自負，與甲方無關。
10.關于樂器方面乙方有義務為琴社銷售，宣傳及維修。
1.講課無教案或不按照授課計劃進行授課。
2.上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。
3.不履行手續(xù)，擅自調(diào)課、停課。
4.不履行本合同或違反教學中心規(guī)章制度。
5.私下給琴社學生授課或是私下帶走琴社學生授課。
6.私下銷售有關培訓類的一些樂器，教材及配件給琴社學生。
7.向?qū)W生推薦或帶領學生去琴社以外的琴行。
8.在工作期間，非自然因素曠課的，每次給予100元人民幣處罰。
9.甲方因未及時發(fā)放課酬（工資）或未按約定提供必要的教學設備、設施，乙方以單方面解除合同。
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2.如乙方有特殊原因想解除合同，須提前15個工作日以書面形式通知甲方，反之，甲方想解除合同，也應提前15個工作日通告乙方，如沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償乙方當月課費一倍的費用。
3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字有效。
琴行教師合同篇四
為加強學校管理，切實做好我校教職工的考勤工作，使學校各項工作能夠正常有序的開展。經(jīng)學校校委會、學校黨支部研究決定，特制定《新莊鎮(zhèn)中心學?？记诩殑t》，具體內(nèi)容如下：
一、請假、銷假程序
教職工無論-公派、病假、事假，產(chǎn)假等請假類型，須提前到教導處領取請假條進行填寫相關事項，依次由年級組、、校領導等科室進行通報簽批，進行上課帶班工作交接安排；值班安全工作交接安排；年級組內(nèi)相關事物交接安排；離崗前行政登記等相關事物就緒后，方可離崗。若由于身體疾病等緊急原因沒有書面請假的，必須電話請假，依次電話通報校領導、教務處、年級組，主要先進行教學工作和值班安全工作交接安排，待返校后及時補簽書面假條，上交教導處存檔。教導處按照書面請假條進行匯總公示，沒有相關書面請假的一律按照曠工進行統(tǒng)計和納入績效量化考核。擅自或無故離崗，一律按曠工處理。病假不論幾天必須出具縣級或縣級以上醫(yī)院證明，住院治療者住院手續(xù)必須齊全，否則按一般病假制度執(zhí)行。請假期滿后應立即到校長處或教導處銷假。如需繼續(xù)請假者，應提前告知學校續(xù)假。
二、請假類型
（一）、公假
1、婚假。符合法定年齡婚假為一周；凡男方年齡在25歲以上，女方年齡在23歲以上，婚假為6天。（備注：均為連續(xù)計假）
2、喪假。凡親生父母過世，喪假為6天；凡配偶父母過世，假期為
6天。（備注：均為連續(xù)計假）
3、公假。教師參加教育行政部門和學校安排的各類國培、比賽、參觀學習、計算機培訓、繼續(xù)教育、各類考試、出差期間一律為公假，其余均按事假計算。
4、產(chǎn)假。產(chǎn)假一般為98天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。大齡產(chǎn)婦產(chǎn)假按照統(tǒng)一標準為120天。如男教師妻子生育，可放假10天，作為護理假。（備注：均為連續(xù)計假）
（二）、病假。病假者須持定點醫(yī)療機構(gòu)（不包括私立醫(yī)院、私立門診）診斷證明，若無病，經(jīng)調(diào)查持假證明者，按曠工處理。短期病假由學校領導簽字批準；長期病假由教育局主要領導審批，病情特殊或緊急需住院治療的先住院治療，并盡早在5天內(nèi)給學校提供住院手續(xù)和相關證明材料。教職工在病休期間應在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng)，小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，拒不到崗上班的，按曠工論處。當年考核確定為不合格等次，取消當年專業(yè)技術職務評聘資格，并進行批評教育。病假期間按實際工作日計算（如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請假時間計算在內(nèi)，按相關條款執(zhí)行）。
格等次，取消當年專業(yè)技術職務評聘資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，進行批評教育或行政處分，并按指定日期或到工作崗位；拒不回到工作崗位的按曠工論。事假期間按實際工作日計算（如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請假時間計算在內(nèi)，按相關條款執(zhí)行）。
（三）、遲到、早退。
2、教師上課鈴響必須進教室，超過5分鐘進教室者按遲到計算；
4、教師誤課一節(jié)，算缺勤一天；政治學習及各種大型活動、集會不參加者，每缺勤一次扣罰50元；遲到或早退累計6次按缺勤一天計算。
5、每月累計遲到或早退6次，算作缺勤1天，扣除當月績效工資。
（五）、曠工、曠課。
請假沒有履行請假手續(xù)，無故不上班，或請假未被批準而不上班，及無特殊情況超假又未辦理續(xù)假手續(xù)均視為曠工。曠工一天扣除當月績效工資200元。
（六）、其他。包括全校性應急例會、周一升旗儀式、教研會、學校重大活動、校外重大活動、校內(nèi)外臨時性工作或活動、安全保衛(wèi)穩(wěn)定等缺勤一次扣罰20元。
1、假期前政治學習、全校性的集體加班、開學一周內(nèi)和寒暑假放假
前一周請假的，有縣級以上醫(yī)院證明的病假，請假一天按一天計算，無縣級以上醫(yī)院證明的，請病事假一天按兩天計算，具體操作按照前五條執(zhí)行。
2、周一升旗儀式由團隊辦公室負責考勤，全校性應急例會、、學校重大活動、校內(nèi)外臨時性工作或活動，由值周老師、學校辦公室負責考勤，按照學?？记谵k法第三款第4、5條執(zhí)行，其結(jié)果將作為評優(yōu)評先參考依據(jù)。
3、班主任例會、教研會、業(yè)務學習、學習興趣小組活動等考勤由分管科室負責考勤，學期末將考勤結(jié)果納入教職工考勤考核。其結(jié)果將作為評優(yōu)評先參考依據(jù)。
4、凡是涉及安全保衛(wèi)穩(wěn)定工作的考勤，實行一票否決，由于教師個人離崗脫崗，沒有認真履行安全責任，導致學校學生安全事故的發(fā)生或被上級通報的，根據(jù)情節(jié)，除承擔相應經(jīng)濟責任外，年終考核擬定基本合格或不合格等次。同時由政務處按照學校安全責任管理辦法和績效管理辦法執(zhí)行。
二、審批權限
科室負責考勤。
3、教師在升旗時，因特殊原因不能到時，向黨支部副書記請假。
三、登記及考勤項目
1、公假、事假、病假、遲到、早退、曠工、曠課、應急例會、業(yè)務學習、周一升旗儀式、假期前后政治學習、教研會、升旗、學校重大活動、校外重大活動、校內(nèi)外臨時性工作或活動。
2、考勤時間每年分兩次：每年2月25日——7月25日;8月25日——1月20日，全年計假，含集體加班、考試、閱卷、應急活動等。
3、公假、事假、病假、遲到、早退、曠工、曠課、應急例會、周一升旗儀式、假期政治學習等均不列入績效考核之中，在每學期期末績效工資中扣除。
4、病假、事假、曠工、無故不上課、超出期限等產(chǎn)生的超課時均由本人承擔，從個人學期績效工資中扣除，短期病假若有本人協(xié)調(diào)同學科教師或其他學科教師進行調(diào)課，沒有產(chǎn)生超課時不在統(tǒng)計之列；由教務處負責匯總統(tǒng)計超課時。
四、計扣標準
1、公假：按照國家或上級教育行政部門及學校規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)學校主要領導審批后，按全勤對待，對超出公假審核天數(shù)的一律按照事假處理。
2、事假：事假一天30元；全年累計事假超過15天者取消當年評優(yōu)資格。
3、病假：不住院病假一天扣30元。
住院病假規(guī)定：住院原則上要求出具縣級公立醫(yī)院住院相關手續(xù)，如需往上一級醫(yī)院住院，則需層層出具轉(zhuǎn)院手續(xù)。無轉(zhuǎn)院手續(xù)按縣級醫(yī)院扣發(fā)標準執(zhí)行。
備注：
1、升旗點名時教師沒到，也未向主管領導請假，由團隊辦按照考勤考核辦法執(zhí)行。
2、因病因事不參加各類會議，由校辦負責匯總形成通報納入考勤考核。
3、計劃生育、產(chǎn)假、婚喪假，人事部門文件規(guī)定（法定節(jié)假日算在內(nèi)）工資照發(fā)。
5、請假教師愈期后，迅速返校，否則按曠工對待，愈期一周以上報請縣教育局，按教育局相關精神處理。
6、屬于學?；蚪逃治赏獬鰧W習培訓的，由教育行政部門統(tǒng)一組織的各類學習培訓活動一律按正常工作日算，按照全勤照發(fā)全額工資，享受一切工資及福利待遇。根據(jù)培訓學習相關文件，由派出科室提前確定離校和返校時間，上報校委會，自行超出規(guī)定時間按事假處理。
7、根據(jù)年度考核相關文件精神，全年累計請假超過15天以上者年終考核不得評優(yōu)，超過兩個月者年終考核不合格，根據(jù)當年考核要求，以考勤為主要依據(jù)確定一定比例的基本合格人員。（備注：重大疾病患者可另行考慮不在此規(guī)定內(nèi)，按照教育行政部門有關規(guī)定執(zhí)行）
8、長期病假：長期病假或家里有特殊困難的由校委會研究后報教育
局領導批示酌情處理。
9、外出學習培訓、病、事假等人員必須提前填寫《教職工離崗請假審批表》，由年級組、教導處審批進行相關工作的交接安排后方可生效。如不按要求辦理請假手續(xù)的，將按曠工處理。（相關科室沒有簽字審批，未進行工作交接擅自離崗的，當月兌現(xiàn)同時進行績效量化，若在離崗期間發(fā)生意外造成損失的，一切后果由本人承擔并追究相應責任。
五、公示制度
對公假、病假、事假、遲到、早退、曠工、假期前后的政治學習的考勤結(jié)果予以公示，教導處每月公示一次，公示項目為姓名、時間、天數(shù)、扣款金額，接受全校監(jiān)督。
此規(guī)定自2015年11月18日起執(zhí)行。
為了建立正常的教學秩序和工作秩序，規(guī)范學校內(nèi)部管理，強化教師的責任意識，鑒于學生年齡特點和自律、自護、自理、自學能力差，如教師不按時到崗入位，學生管理出現(xiàn)空檔，很容易發(fā)生安全事故，學校聲譽、教師形象和正常教學秩序?qū)艿接绊?，為此，依?jù)國家《教師法》及上級有關精神，結(jié)合學校實際，特制訂羊場小學及羊場中學羊場教學點教師考勤制度。
一、考勤的有關說明
1、上課3—5分鐘才進教室記遲到。
2、提前3分鐘離開或中途無故離開教室10分鐘以上記早退。
3、上課信號發(fā)出后15分鐘才進教室記缺曠。
4、因教師遲到、早退、缺曠造成的一切安全責任，由遲到、早退、缺席教師自己承擔.
5、一學期事假累計不超過10節(jié)、早退或遲到不超過15節(jié)，每超出一節(jié)按照缺曠記錄。
二、考勤規(guī)定：
1、按照學校作息時間安排，每天早上凡是有第一節(jié)課的老師，必須7點50分到學校辦公室簽到，其他教師在當天12點之前簽到完畢。
2、值周教師必須7點40分到校、到辦公室簽到后，維護好各班學生晨讀的秩序。
3、法定假日前兩天不得向?qū)W校請假，除非喪事、家人重病或者人生意外傷害事故，其他一律不予準假。
4、學校大型活動和期末考試、評卷工作不予準假，除非喪事、家人重病或者人生傷害意外事故。
5、嚴格霸王假和電話請假。
6、每周例會時間為星期二下午4點50分，嚴禁遲到和早退。
7、婚假提前一個星期書面向?qū)W校申請，獲得批準以后，安排好自己的課程，方可離校。
三、請假程序
1、請假實行登記制度，請假教師先到學校辦公室填寫請假條，如實填寫請假原因，明確相關班級課時、代上課時教師，經(jīng)代上課時教師簽字和學校審批后才能離校。
2、3天以上7天以內(nèi)的病假，由病假教師持鄉(xiāng)級或鄉(xiāng)級以上醫(yī)院證明到學校登記，本人聯(lián)系教師上課，7以上半月以內(nèi)病假報羊場鄉(xiāng)教育管理中心批準，半月以上的病假須持縣級以上醫(yī)院證明，辦理好相與班級教師作好銜接，移交有關手續(xù)，將請假條交到學校德育辦公室后，方可離開工作崗位。
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3、特殊情況（如本人及父母、配偶、子女等直系親屬出現(xiàn)危急重病人、交通事故、急于處理事情等）不能親自到校請假的，可先向?qū)W校領導口頭請假，后補辦請假手續(xù)。
四、考勤獎懲
1、若不按時簽到者，每次從該教師當年績效工資中扣除20元。
2、霸王假一次性從該教師當年績效工資中扣除300元。
3、早退一節(jié)或遲到一節(jié)課，一次性從該教師當年績效工資中扣除20元。
4、無故缺曠一節(jié)課，一次性從該教師當年績效工資中扣除50元。用于學校臨時請教師上課。
5、霸王假1節(jié)、事假10節(jié)、無故缺曠3節(jié)、早退或遲到15節(jié)以上、開學工作安排會義和期末工作安排會議、（會議時間另行通知）不參者，年終評優(yōu)晉級實行一票否決。
6、每學年滿勤的教師在評優(yōu)、晉級、聘任等方面優(yōu)先考慮。
7、教師出勤作為教師30%績效考核重要依據(jù)之一。
8、事假、遲到、早退和曠工在期末按實計算；全年遲到、早退、累計20節(jié)者，無故缺曠10節(jié)者，退回羊場鄉(xiāng)教育管理中心處理。學校下期不再安排該教師課程。
五、國家規(guī)定的法定請假規(guī)定
1、按照國家有關政策法規(guī)規(guī)定，以下請假不計缺勤
2、婚假5天。
3、產(chǎn)假：順產(chǎn)90天，剖腹產(chǎn)105天，寒暑假可順延。
4、喪假3至5天，直系親屬（指父母、配偶和子女）5天喪假；岳父、岳母、公公、婆婆3天喪假，不計缺勤。
5、結(jié)合我鎮(zhèn)教師實際，教師子女結(jié)婚，準許請假一天在家為子女操辦婚姻，不計缺勤。
六、附則
羊場小學、羊場中學羊場教學點
2015年9月28日
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第一章 總則
為了進—步規(guī)范學校內(nèi)部管理，提高管理的工作效率，健全學校管理機制，加強教師考勤管理的工作，有效保障學校和教職工的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《貴州省人口與計劃生育條例》等法律法規(guī)，結(jié)合我校工作實際，特制定本制度。
第二章 細則 一、適用范圍
本制度適用于貴陽市中華職業(yè)學校全體教職員工。
二、考勤管理辦法
學校根據(jù)文件要求和單位實際，制定本單位考勤管理制度，內(nèi)容方面主要要求如下：
(一)嚴格規(guī)定各類人員的工作時間
學校根據(jù)崗位差異明確各類人員的上下班時間，嚴格核定遲到、早退的時間標準，并制定具體、有效的處理措施。幾類人員的分類如下：
1.任課教師按照學校規(guī)定的作息時間按時上下班。
2.班主任、行政、教輔人員和保衛(wèi)、保潔工、食堂、維修等工勤人員，按學校規(guī)定的作息時間上班和坐班。
3.值班、值勤教師及其他管理人員，按值班、值勤要求準時到崗。
貴陽市中華職業(yè)學校
4.其他出差在外地或擔當臨時性任務的教職工，按規(guī)定的作息時間按時上下班。
(二)明確考勤項目和崗位要求
1.教職工要自覺遵守各項勞動紀律和學校作息制度。按照學校規(guī)定的工作時間準時上下班，不得遲到、早退、無故缺勤。凡在規(guī)定的工作時間內(nèi)因病或因事離開工作崗位的教師，均需辦理請假手續(xù)。請假手續(xù)為：填寫《請假申請單》，并按規(guī)定權限呈批；請假獲準后，才能離開崗位（大病、急病除外）。如在請假期未滿而提前上班或須繼續(xù)請假的，要及時辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。
2.在工作時間內(nèi)，教職工要認真履行工作職責，不得擅自離開工作崗位，不得消極怠工，不準在工作時間辦私事，不干與工作無關及影響工作秩序的事，違反工作規(guī)定情節(jié)嚴重者按曠工處理。
3.教職工不得無故不參加單位學習、會議、升國旗、義務勞動等活動。
4.教師實行坐班、簽到、會議考勤制度。
5.凡屬學校專職教師，周一至周四（班主任：周日至周四，假期值班教師按照值班規(guī)定執(zhí)行。）晚上均需留宿學校，否則按曠工處理，如因?qū)W校原因?qū)е陆處煙o法留宿學校的，需持學校主管校長的簽字證明。
(三) 做好考勤情況的記錄、匯總和上報工作
字后于每月30日前送交校長辦公室(行政領導干部的考勤由校長辦公室統(tǒng)一負責)。校長辦公室根據(jù)考勤登記做匯總，制作月考勤報表并交校長審簽后，向全體教職工公布，并及時做好工資及獎懲處理。
年度考核時，統(tǒng)計每學年的考勤統(tǒng)計情況，學校把全體教師的考勤情況予以公布?？记诠ぷ魅藛T要實事求是，嚴格按制度辦事，做到有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究，考勤工作人員弄虛作假，瞞報、拒報、錯報和漏報的，給予嚴肅處理。
(四)獎懲制度
1. 獎：一個月內(nèi)無任何請假記錄的（不含公假、婚假、喪假），給予50元/月的全勤獎，連續(xù)兩個月無任何請假記錄的（不含公假、婚假、喪假），除給予50元/月的全勤獎外，再獎勵200元。
2. 懲： 學校根據(jù)考勤情況對缺勤教師實行工資扣發(fā)。
三、休假管理制度
(一)休假類別和相關待遇
1.法定假：教職工享有符合國家規(guī)定的各類法定假期。
2.公假：因為學校正常工作需要或代表學校參加各類學習、活動、集會等的假期。
3.病假：教職工因患病或非因工受傷需停止工作的需辦理病假手續(xù)。
4.事假：教職工因處理私事需停止工作的需辦理事假手續(xù)。
5.婚假：教職工憑結(jié)婚證向?qū)W校申請安排婚假。達到法定婚齡結(jié)婚，婚假為5天（工作日）。
6.產(chǎn)假：女教職工分娩，可享受產(chǎn)假待遇。安排產(chǎn)假必須提供準生證的原件和復印件（原件現(xiàn)場審核后歸還本人，所交復印件不退回）。正常產(chǎn)假90天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天；在計劃內(nèi)生育，符合晚育條件的(已婚女職工24周歲以上生育第一胎的為晚育)，增加產(chǎn)假15天；申請辦理了《獨生子女優(yōu)待證》的，可增加產(chǎn)假10天，男方可享受看護假5天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假10天。如產(chǎn)假期間遇寒暑假可以順延。產(chǎn)假滿后，不再批準其他假期。其他因身體原因無法工作的，需持醫(yī)院證明，辦理病假手續(xù)。女教職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)療部門的意見，適當給予一定天數(shù)的產(chǎn)假。懷孕四個月以內(nèi)流產(chǎn)的.，給假15天至30天，懷孕四個月以上流產(chǎn)的，給假42天。上節(jié)育環(huán)可休假3天。
7.喪假：工作人員的配偶或直系親屬死亡，可給喪假5天（工作日）。
8.學習假：學校鼓勵和支持教職工努力學習科學文化知識，不斷增強業(yè)務和文化素質(zhì)。經(jīng)學校批準，參加學歷、專業(yè)晉升考試的教職工，在不影響教學工作的情況下，考前可由學校根據(jù)實際情況給予1天至3天假期備考，補考不給假。
未經(jīng)學校批準或超過規(guī)定天數(shù)的，一律按曠工處理。
(二)審批程序和審批權限
1.請休各類假期必須事先辦理請假手續(xù)，協(xié)調(diào)好工作，才能離開工作崗位，緊急情況口頭請假者上班后要補辦請假手續(xù)。休假期滿無故超假的，按曠工處理。確有事需續(xù)假的，必須提前辦理續(xù)假手續(xù)。
2.科任教師請假需填寫請假條由教務簽字再送辦公室備檔；班主任兼科任教師請假除教務簽字外還需由學生處簽字方可送往辦公室備檔；其他崗位教師請假由本部門負責人簽字再送往辦公室備檔；中層領導請假需由主管校長簽字再送往辦公室備檔。
四、缺勤管理規(guī)定
(一) 曠工的處理
教師在未獲得相應審批權限的部門審批同意而擅自離開工作崗位的，均以曠工論處。有下列情況之一者，按曠工論處，除曠工期間不發(fā)應得工資外，另按100元/天扣除其工資：
1．未辦理請假手續(xù)，擅自離開工作崗位的；
2．要求請假未經(jīng)批準擅自離開工作崗位的；
3．準假期滿或續(xù)假未經(jīng)批準，無正當理由未按時到職的；
4．請假理由經(jīng)查明是編造假情況獲得準假的；
5．經(jīng)做思想工作不服從組織調(diào)動，拒不到新崗位工作的或拖延超過報到日期的(含校內(nèi)調(diào)動)。
(二) 請假的處理
1．公假：公假期間享有應得的全額工資（包括班主任津貼、課時費用）、福利待遇；出公差根據(jù)實際情況另行給于經(jīng)濟補貼。
2．法定假：法定假期間享有應得的基本工資、班主任津貼、福利待遇。
3．婚假、產(chǎn)假、喪家：婚假、產(chǎn)假、喪家期間享有應得的基本工資、福利待遇。
4．病假：一周內(nèi)病假發(fā)放基本工資、福利待遇（須持醫(yī)院有效證明文件），一周以上的由校辦公會另行研究決定。
5．事假：科任教師及班主任請假，除不計班主任津貼與課時外，另每人每天加扣工資50元、中層領導每人每天加扣工資70元；其他非科任及班主任教師，每人每天扣除工資50元。
6．學習假：符合學習假條件的，休假期間享有基本津貼、福利待遇。
7．遲到、早退的參考學生處及教務關于班主任及科任教師的考勤制度實施。
(三)會議考勤
學校定于每周日下午召開班主任會議、周一下午（間隔一周）召開全校教職工大會 (會議召開日期以學校辦公室宣布為主)；無故缺曠者每次扣除工資30元，請假者扣除工資20元，遲到者（15分鐘內(nèi)）扣除工資10元，不遵守會場紀律扣除工資5元。
(四)簽到考勤
按學校規(guī)定，班主任及其他專職科任教師均需到辦公室簽到，簽到時間為：周一至周四：上午7：40—8：10，中午2：10—2：30，下午16：30——17：00。缺簽一次扣除工資5元，代簽者扣除雙方工資各20元/次；周五：上午7：40—8：10，下午：14:30—15:00。
五、附則
(一)學校其他工作人員的考勤管理，均參照本制度執(zhí)行。
(二)本制度由貴陽市中華職業(yè)學校辦公室制定、解釋及監(jiān)督執(zhí)行。
(三)本制度自公布之日起執(zhí)行，執(zhí)行過程中，上級有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
琴行教師合同篇五
第一段：介紹琴行教師的角色及重要性（200字）。
作為一名琴行教師，我深感責任重大。在琴行，我們不僅僅是給學生傳授音樂知識和技巧，更是陪伴他們一起成長的人。作為教師，我們需要具備良好的音樂素養(yǎng)和溝通能力，以便更好地與學員互動，幫助他們克服困難，實現(xiàn)他們的音樂夢想。而對于我來說，教學不僅是一份工作，更是一種熱愛和奉獻。
第二段：關于教育教學的思考與體會（300字）。
在教育教學的過程中，我時刻反思自己的教學方法和效果。每個學生都是獨特的，他們對音樂的興趣和接受能力各不相同。因此，我始終注重因材施教，根據(jù)學生的個性和特點制定適合他們的學習計劃。有的學生可能對技巧訓練更感興趣，我會引導他們以此為基礎進行擴展；有的學生可能更喜歡創(chuàng)作，我會鼓勵他們發(fā)揮想象力，培養(yǎng)創(chuàng)造力。此外，我還會注重培養(yǎng)學生的音樂欣賞能力和表演能力，通過豐富的音樂活動和演出，讓他們更好地展示自己的才華和感受舞臺的魅力。
第三段：與學生的交流對教學的影響（300字）。
與學生的交流是促使教學事半功倍的關鍵。我常常鼓勵學生與我分享他們的音樂想法和困惑，以便更好地幫助他們。每次課后，我都會與學生進行簡短的交流，了解他們的感受和進展。這不僅讓我更了解學生的需求，也讓學生感到被尊重和關心。我發(fā)現(xiàn)，傾聽學生的聲音并為他們提供反饋，有助于建立起師生之間的信任和良好的互動關系。這樣的交流不僅能夠提高教學效果，還能激發(fā)學生的學習動力，使他們更積極地參與到音樂學習中來。
第四段：遇到困難與挫折時的處置方法（200字）。
在教學過程中，有時也會遇到一些困難與挫折。有的學生可能進展不順利，感到沮喪和無助。在這種情況下，作為教師，我始終保持耐心和鼓勵。我會與學生一起探討問題的原因，找到解決辦法，鼓勵他們不放棄，持續(xù)努力。我相信，每個學生都有潛力，只需給予適當?shù)囊龑Ш凸膭睿麄兙湍軌蚩朔щy，取得進步。對于我來說，面對學生的困難和挫折，我更加堅信自己的使命，堅持做好教學工作。
第五段：總結(jié)我的心得（200字）。
在擔任琴行教師的這段時間里，我收獲了很多。教學不僅是一種傳遞知識的工作，更是培養(yǎng)學生全面發(fā)展的過程。通過和學生的交流和互動，我深感作為教師的重要性。教學過程中的困難和挫折并沒有打消我對音樂教育的熱愛，反而激發(fā)了我更多的動力和責任感。每一個學生的進步和成就都是我最大的收獲，也是我繼續(xù)投入教育事業(yè)的動力源泉。我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的教學水平，為更多的學生帶去音樂的快樂和收獲。
琴行教師合同篇六
甲方： 乙方(教師)：
地址： 身份證號：
電話： 電話：
簽署人： 院校班級：
為建立社會關系，明確權利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商—致的基礎上，訂立本合同。
第一條：勞動合同期限
本合同自______年___月___日起，至______年___月___日止，其中試用期為3個課時。
第二條：工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事家教和輔導班方面的相關工作。
2、乙方應服從甲方所安排的工作、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務。
3、甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
第三條：工作時間和休息、休假
(1)執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。
(2)經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第四條：勞動報酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。
其支付時間為每月15號，有特殊情況的可推辭一定時間，但不得超過一個月。
2、一對一家教工資報酬的標準和辦法為：提成加獎金。
專業(yè)教員按課時費提成70%，高級教員為75%，金牌教員為80%，在職教師為 %。
作業(yè)輔導班為10元/小時，輔導班大課為20元/課時，藝體類 %。
其中試用期期間工資按照60%來發(fā)。
3、甲方應當經(jīng)濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平，并在乙方高質(zhì)量和超額完成甲方分配的任務時，給與發(fā)放獎金。
第五條：勞動紀律
1、甲方應當制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。
2、乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3、乙方需遵守教學部規(guī)章制度，教師工作手冊，安全守則，保密協(xié)議和公司制定的其他規(guī)章制度。
如因乙方違反規(guī)章和勞動紀律制度造成甲方損失的，甲方有權利追究乙方責任并要求乙方賠償。
4、乙方在此合同執(zhí)行期間，除與甲方協(xié)商達成一致外，不得私自在外有償教授與本機構(gòu)開設課程相同或相關課程，不得將生源私自教授或轉(zhuǎn)給其他個人和機構(gòu)。
如果違反，甲方將追求其責任并處以經(jīng)濟處罰直至彌補甲方損失。
第六條：權利和義務
1、上課前應認真做好備課工作，不得隨意改變上課時間、上課地點;如有特殊情況，上課時間或地點改變乙方要提前24小時通知甲方。
2、乙方定期給家長提供教學計劃和通報教學效果，甲方也將每月不定期對用戶進行家訪，或者聽乙方講課。
3、每次上課應做好記錄，如實向甲方匯報，甲方有權利查詢乙方的上課質(zhì)量、次數(shù)等。
4、乙方需配合甲方完成教學水平測試和考核，并作為評優(yōu)晉升的條件。
5、老師日常需認真學習安全守則，接受安全教育。
上課以及路程中，須遵守安全守則和交通法規(guī)，保證自己和學生的人身安全，因老師違反安全守則或交通法規(guī)引發(fā)的事故，老師自行承擔責任，本公司不負連帶責任。
第七條：勞動合同的終止
1、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行;
2、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應即終止執(zhí)行，約定的條件應在本合同約定事項中寫明。
第八條：勞動合同變更
具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關內(nèi)容：
(1)甲方調(diào)整工作任務的;
(2)本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;
(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;
(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的';
(5)合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
第九條：勞動合同的解除
1.甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同;在試用期間被證明不符合錄用條件的，嚴重違反勞動紀 律或甲方規(guī)章制度的，嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，被依法追究刑事責任的。
3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的，乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，雙方不能依據(jù)本合同第八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難。
5、乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方。
第十條：本合同未盡事宜，按國家有關法律。
法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條：本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。
甲方(代表)：_________ 乙方(簽字)：_______
甲方(用人單位)名稱：____________
乙方(受聘教師)姓名：____________
家庭住址：________________________________________________電話：________________________ 根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、本合同為有固定期限的聘用合同。
合同期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。
其中試用期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。
(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在教學崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
教學考核為每月、每季度、每年的____________日進行教學考核，考核內(nèi)容為：教學及學生學習狀況考核。
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家規(guī)定，根據(jù)教師教學和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供教學所需的樂器、書籍及教學所需。
對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為____________元(1小時)，按月發(fā)放，甲方每月___日前以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付，每月獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行駛管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的教學崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的：
(2)乙方在合同期內(nèi)和以后，向任何人泄露本琴行的商業(yè)機密消息。
乙方在職期間在與本琴行經(jīng)營相似的企業(yè)、團體以及與本琴行有業(yè)務關系的團體兼職。
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損壞的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的‘
(6)乙方連續(xù)_______個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合用，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)出于法定整頓期間或者琴行經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀、或其他不當行為，給甲方造成損失的，甲方要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的琴行環(huán)境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、琴行管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與琴行民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權利。
2、有權享受國家和本琴行規(guī)定的勞動保護、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務
1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其他事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應的法律責任。
七、違約責任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任。
給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
八、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、 提出書面通知;
2、 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料等甲方的物品和財產(chǎn)。
如有遺失、損壞應予賠償。
3、 交接工作;
4、 支付違約金和賠償金;
5、 甲方出具終止或解除勞動合同證明;
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。
但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方：______________ 乙方：______________
______________年________月________日
琴行教師合同篇七
甲方：(以下稱甲方)乙方：(以下稱乙方)。
身份證號;根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關政策規(guī)定，
甲乙;。
第一條合同期限;。
本合同期限為一年，即自20_年6月1日起至20;。
甲方：(以下稱甲方)乙方：(以下稱乙方)身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限。
本合同期限為一年，即自20_年6月1日起至20_年5月31日止。
第二條聘用崗位。
甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事鋼琴演奏工作，乙方必須服從甲方安排并完成本崗位所要求的演奏工作。
第三條勞務報酬。
乙方聘用的工資為人民幣元/天。
第四條社會保險和福利待遇。
乙方不享受甲方在編職工的各種福利待遇。
第五條勞動保護和勞動條件。
1、甲方根據(jù)國家法律和的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件。
2、乙方在演奏過程中應嚴格遵守操作規(guī)程，遵守雙方約定的演奏時間。
第六條合同的解除、變更、終止。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
2、聘期滿后，甲方研究決定是否繼續(xù)聘用，再繼續(xù)簽訂聘用合同。
第七條其他事項。
1、本合同未盡事宜按國家和市人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
4、其他未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商議定后，簽訂補充協(xié)議。
甲方(蓋章)：
委托代理人(簽字)：
方(簽印)：
琴行教師合同篇八
甲方：
乙方：
教學專業(yè)：
簽訂日期：年月日
甲方（聘用單位）：_________________。
法定代表人：_______________________。
乙方（受聘人）：___________________。
甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬（一對一）。
注：每課時一節(jié)課（60分鐘）。
1.為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課；保證每次課時（_______分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實；對學生進行考勤及紀律管理。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內(nèi)容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序。
2.組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。
3.有權根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。
1.按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。
2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
5.有下列情形之一的'，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）。
（3）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提提前通知甲方。
1.若乙方在試講和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學生及家長達成協(xié)議帶走甲方資源，經(jīng)證實，乙方給予甲方課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。
2.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
3.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
4.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方：（蓋章）____________。
代表：（簽字）____________。
簽約時間：________________。
乙方：（簽字）________________________。
簽約時間：________________。
琴行教師合同篇九
乙方（受聘教師）姓名：____________。
根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。其中試用期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。（起止時間必須明確具體）。
二、工作性質(zhì)和考核指標。
乙方同意按甲方工作需要，在教學崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。教學考核為每月、每季度、每年的_____________日進行教學考核，考核內(nèi)容為：教學及學生學習狀況考核。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方按國家規(guī)定，根據(jù)教師教學和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供教學所需的樂器、書籍及教學所需。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬。
乙方在聘用期間基本工資為__________________元（小時），按月發(fā)放，甲方每月_______日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式支付，每月獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務。
（一）甲方的權利。
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行駛管理權、考核權、和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的教學崗位。
3.具有下列情形之一的甲方可以隨時和乙方解除聘用勞動合同，不受30天通知的限制。
在職期間在與本琴行經(jīng)營相似的企業(yè)、團體以及與本琴行有業(yè)務關系的團體兼職。
（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。
（4）乙方嚴重失職，徇私舞弊，對甲方利益造成重大損壞的。（5）乙方被依法追究刑事責任的。（6）乙方連續(xù)_________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的。（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，應當提前30天以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不。
能從事甲方另行安排的工作的。
無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者琴行經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需。
減裁人員的。
5.乙方受聘用期間，因違法、違紀、或其他不當行為，給甲方造成損失的，甲方要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二）甲方的義務。
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策、尊重被聘用人員的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的琴行環(huán)境。
2.應當制定和健全規(guī)章制度和教學紀律，在教材出版、教學大綱、教學計劃等實際教學規(guī)程、教學規(guī)范等方面，對乙方進行規(guī)范和管理的同時，對乙方工作提升進行必要的職業(yè)培訓及幫扶工作。
3.負責同琴行的各個老師不斷研發(fā)并完善自主教務管理系統(tǒng)，務實促進教學工作。
4.甲方負責為乙方提供各種專業(yè)的教學場地，部分樂器以及部分教輔設備，同時根據(jù)實際情況鼓勵支持并接受乙方向甲方（不限次數(shù)、不限時間的提供相關經(jīng)費用于琴行配套布局裝飾、教輔設備、教材出版等凡可促進教學工作、真實提高教學質(zhì)量以及對琴行發(fā)展有利）的申請及合理要求。5.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、琴行管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
6.負責組織安排學術交流、匯報演出、音樂會、國省市級比賽以及相關考級工作。
7.負責對乙方多方面的教學成績、教學榮譽、建言獻策進行宣傳及教學事故公示。
8.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條。
（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的。（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權利和義務。
（一）乙方的權利。
1、在合同期間乙方享有參與琴行民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權利。
2、有權享受國家和本琴行規(guī)定的勞動保護、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長治療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內(nèi)（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二）乙方的義務。
1、按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或者工作指標，并接受甲方的考核，嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、調(diào)動學生的積極性以及主動性，乙方謙虛謹言，樹立良好的教師形象，榜樣的力量引領學生務實提升；多維度不斷拔高教學及業(yè)務能力，所授學生均竭己所能，達到規(guī)定的教學進度、教學課時和教學質(zhì)量。
3、乙方按時出勤，不遲到，不早退，不曠課，不接聽電話，保證課時滿點；教學使用文明語音，上課不帶個人情形，打罵學生，不得詆毀學生、家長、其他教師以及甲方的形象；同時不像家長所要或變相收禮物與饋贈。
4、乙方須規(guī)范學生按時上課，按時出勤，不遲到，不早退，不曠課，不接聽電話，保證上課學習效率;鼓勵促進學生課后戀曲、溫習樂理知識等工作。
5、乙方課后作業(yè)安排科學，合理，關心和愛護并督促學生課后溫習，保證回課按時按量進行，加強與家長學生的課后交流與互動，對學生相關電話，音頻，視頻課后相關疑問進行及時解答，有條件的盡可能進行遠程示范并講解。
6、乙方應積極主動參加甲方組織的各項學術交流、培訓課程、教學活動、公益演出、匯報演出、音樂會、國省市級比賽、相關考級等工作。
7、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
8、乙方因其他事有單方提前解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，并承擔相應的法律責任。
七、違約責任。
本合同已經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，給對方造成損失的，應根據(jù)后果以及及責任大小予以賠償。
八、解除勞動合同程序。
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公證而合理的。
1、提出書面通知。
2、歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料等甲方的物品和財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予以賠償。
3、交接工作。
4、支付違約金和賠償金。
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明。自已方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方負責。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方：______________。
乙方：______________。
______________年________月________日。
琴行教師合同篇十
乙方（受聘教師）姓名：____________。
性別：____________。
民族：____________。
出生年月日：____________。
文化程度：____________。
居民身份證號碼：________________________。
電話：________________________。
根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。其中試用期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。
（起止時間必須明確具體）。
二、工作性質(zhì)和考核指標。
乙方同意按甲方工作需要，在教學崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
教學考核為每月、每季度、每年的____________日進行教學考核，考核內(nèi)容為：教學及學生學習狀況考核。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方按國家規(guī)定，根據(jù)教師教學和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供教學所需的樂器、書籍及教學所需。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬。
乙方在聘用期間的基本工資為____________元（1小時），按月發(fā)放，甲方每月___日前以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付，每月獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務。
（一）甲方的權利。
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行駛管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的教學崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的：
（2）乙方在合同期內(nèi)和以后，向任何人泄露本琴行的商業(yè)機密消息。乙方在職期間在與本琴行經(jīng)營相似的企業(yè)、團體以及與本琴行有業(yè)務關系的團體兼職。
（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；
（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損壞的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的‘。
（6）乙方連續(xù)_______個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合用，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（4）甲方瀕臨破產(chǎn)出于法定整頓期間或者琴行經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀、或其他不當行為，給甲方造成損失的，甲方要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二）甲方的義務。
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的琴行環(huán)境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、琴行管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權利和義務。
（一）乙方的權利。
1、在合同期間乙方享有參與琴行民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權利。
2、有權享受國家和本琴行規(guī)定的勞動保護、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內(nèi)；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二）乙方的義務。
1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的'考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其他事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應的法律責任。
七、違約責任。
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任。給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
八、解除勞動合同的程序。
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料等甲方的物品和財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
琴行教師合同篇十一
甲方：
乙方：
教學專業(yè)：簽訂日期：
甲方（聘用單位）：_________________。
法定代表人：_______________________。
乙方（受聘人）：___________________。
甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬（一對一）。
注：每課時一節(jié)課（60分鐘）。
1．為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課；保證每次課時（_______分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實；對學生進行考勤及紀律管理。
2．甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內(nèi)容的詢問的解答等。
3．遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
1．要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序。
2．組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。
3．有權根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。
1．按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。
2．向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。
3．為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。
1．本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2．確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3．經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）。
（3）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提提前通知甲方。
1.若乙方在試講和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學生及家長達成協(xié)議帶走甲方資源，經(jīng)證實，乙方給予甲方課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。
2．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
3．本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
4．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方：（蓋章）____________。
代表：（簽字）____________。
簽約時間：________________。
乙方：（簽字）____________。
簽約時間：________________。
乙方聯(lián)系電話：
琴行教師合同篇十二
水工教研室教師教學評價調(diào)查問卷尊敬的老師：您好!
為了廣泛、全面、準確地了解教師課堂教學、學生課堂學習等方面的信息，傾聽老師們對課堂教學的意見和建議，特發(fā)本問卷調(diào)查表，請您在認真思考后，回答以下問題。衷心感謝您的支持和合作。
水工教研室課改小組。
您的姓名：；性別：；年齡：；職稱：。
您所在的系（教研室）：
講授課程1：；學生年級：；班級數(shù):;總上課人數(shù)：
講授課程2：；學生年級：；班級數(shù):;總上課人數(shù)：
1、您對學生在課堂教學過程中學習情況的整體評價是什么？（學習態(tài)。
4、您認為教師在課堂教學中遇到的最大問題是什么？
度、學習方法、學習效果等）。
2、您認為目前學生在課堂學習中存在的最大問題是什么？
5、您目前課堂上留給學生的自習時間是多少？用作什么用途？效果如。
何？
3、您認為自己在課堂教學中哪些方面做的比較好？最突出的優(yōu)點是什。
么？
6、您對學校在課程改革在課堂教學中有哪些意見、建議和要求？
琴行教師合同篇一
甲方(聘用單位)：法人代表(負責人)：乙方(受聘教師)：身份證號：
為了依法維護雙方權益，明確義務，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。
甲方法定代表人：(簽字)。
琴行教師合同篇二
琴行教師是音樂教育事業(yè)中的重要組成部分，他們承載著培養(yǎng)學生音樂才能的使命。作為一名琴行教師，我有幸參與了許多學生的音樂成長，積累了一些心得體會。在此，我將從專業(yè)性、耐心性、教學方法、個人修養(yǎng)和人際關系五個方面來總結(jié)我作為一名琴行教師的心得體會。
要想成為一名優(yōu)秀的琴行教師，首先要具備專業(yè)性。音樂是一門高度藝術化的學科，要想教好學生，自身必須有扎實的音樂素養(yǎng)和專業(yè)的知識儲備。作為一名琴行教師，我時刻保持學習的態(tài)度，不斷提升自己的音樂水平。通過參加專業(yè)的培訓，與其他音樂教師交流，我不斷地充實自己的知識，拓寬自己的視野。只有不斷學習和積累，才能為學生提供高質(zhì)量的音樂教育。
其次，耐心是琴行教師必備的素質(zhì)。學生學習音樂涉及到各個方面的技巧和知識，有時會出現(xiàn)困難和挫折。作為老師，我要有足夠的耐心去傾聽學生的困惑，引導他們克服困難。我發(fā)現(xiàn)，只有給予學生足夠的支持和鼓勵，他們才能充分發(fā)揮潛力，取得更好的成績。因此，我經(jīng)常通過與學生建立良好的溝通關系，了解他們的需求，制定適合他們的學習計劃，激發(fā)他們的學習興趣和潛力。
同時，教學方法的選擇也是琴行教師要考慮的重要問題。每個學生都有自己獨特的學習方式和特點，作為教師，我要靈活運用不同的教學方法，滿足學生的需求。對于初學者，我采取啟蒙式教學法，注重培養(yǎng)他們對音樂的興趣和感受；對于進階學生，我采取系統(tǒng)性教學法，幫助他們提高技巧和理論水平。在教學中，我注重培養(yǎng)學生的自主學習能力，讓他們成為獨立思考和解決問題的音樂人。
除了專業(yè)性、耐心性和教學方法外，作為一名琴行教師，個人修養(yǎng)也非常重要。個人修養(yǎng)不僅體現(xiàn)在對音樂的熱愛和追求，還體現(xiàn)在對學生的尊重和關懷。我時刻銘記著自己是學生們的榜樣和引路人，我要以良好的品質(zhì)和修養(yǎng)來影響他們。我注重自己的儀表和言行，力求做到言傳身教。我相信，優(yōu)秀教師的責任不僅是傳授知識，更是培養(yǎng)學生的品格和人格。
最后，人際關系也是琴行教師需要重視和處理的問題。作為琴行教師，我經(jīng)常與學生和家長進行溝通和交流。在與學生相處中，我注重與學生建立良好的師生關系，關心他們的學習和生活。在與家長相處中，我注重與家長建立互信和合作的關系，共同關心學生的成長。我相信，只有與學生和家長保持緊密聯(lián)系，才能更好地開展教育工作，實現(xiàn)教育目標。
總之，作為一名琴行教師，我始終將培養(yǎng)學生音樂才能作為自己的使命。在教育教學中，我不斷積累經(jīng)驗，總結(jié)教學心得。通過努力提升自己的專業(yè)性、耐心性、教學方法、個人修養(yǎng)和人際關系，我相信自己能成為一名更好的琴行教師，為更多的學生帶去音樂的魅力和快樂。
琴行教師合同篇三
甲方：
企業(yè)注冊號：
乙方：
身份證號：
根據(jù)琴社發(fā)展及教學的需要，結(jié)合實際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：20xx年日至月甲方聘請乙方擔任課程的教學工作。
1.甲方按每節(jié)課的如有乙方介紹過來，每人所交第一次學費中提成10%。
2.每期班開課前甲方向乙方提供上課時間表、學生花名冊，課程教學大綱、教學音樂及其他教學所需材料。
3.甲方有權對乙方進行平時教學檢查、學期（年）考核?？隙ǔ煽?，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業(yè)布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評，對教學效果差，學生意見大的予以辭退。
1.乙方應經(jīng)常主動與中心負責人聯(lián)系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質(zhì)量檢查日常教學評價，及時放映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。
2.維持課堂紀律正常的教學秩序。對缺.勤的學生以適當?shù)陌才艜r間補習，對學生突發(fā)意外情況的'，乙方應及時和中心負責人或家長聯(lián)系并采取合理的應急措施。
3.乙方發(fā)生特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方，事后由甲方安排乙方給學生上課。反之，甲方如因故停課，應提前一天通知乙方。
4.乙方因嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規(guī)，認真?zhèn)湔n，按時完成教務處規(guī)定課程的講授、指導、批改等教學任務。
5.按時報送學生成績。
6.禁止無故停課，原則上不得調(diào)課，確因故需停課或調(diào)課，必須經(jīng)教務處同意后，方可辦理。
7.如乙方單方面要求終止合同，需提前15個工作日以書面形式通知教務處，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后才方可解除合同，凡中途解除合同的教師，扣除定金及當月工資作為違約賠償。
8.乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。
9.乙方在甲方任課期間，期間一切安全責任自負，與甲方無關。
10.關于樂器方面乙方有義務為琴社銷售，宣傳及維修。
1.講課無教案或不按照授課計劃進行授課。
2.上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。
3.不履行手續(xù)，擅自調(diào)課、停課。
4.不履行本合同或違反教學中心規(guī)章制度。
5.私下給琴社學生授課或是私下帶走琴社學生授課。
6.私下銷售有關培訓類的一些樂器，教材及配件給琴社學生。
7.向?qū)W生推薦或帶領學生去琴社以外的琴行。
8.在工作期間，非自然因素曠課的，每次給予100元人民幣處罰。
9.甲方因未及時發(fā)放課酬（工資）或未按約定提供必要的教學設備、設施，乙方以單方面解除合同。
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2.如乙方有特殊原因想解除合同，須提前15個工作日以書面形式通知甲方，反之，甲方想解除合同，也應提前15個工作日通告乙方，如沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償乙方當月課費一倍的費用。
3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字有效。
琴行教師合同篇四
為加強學校管理，切實做好我校教職工的考勤工作，使學校各項工作能夠正常有序的開展。經(jīng)學校校委會、學校黨支部研究決定，特制定《新莊鎮(zhèn)中心學?？记诩殑t》，具體內(nèi)容如下：
一、請假、銷假程序
教職工無論-公派、病假、事假，產(chǎn)假等請假類型，須提前到教導處領取請假條進行填寫相關事項，依次由年級組、、校領導等科室進行通報簽批，進行上課帶班工作交接安排；值班安全工作交接安排；年級組內(nèi)相關事物交接安排；離崗前行政登記等相關事物就緒后，方可離崗。若由于身體疾病等緊急原因沒有書面請假的，必須電話請假，依次電話通報校領導、教務處、年級組，主要先進行教學工作和值班安全工作交接安排，待返校后及時補簽書面假條，上交教導處存檔。教導處按照書面請假條進行匯總公示，沒有相關書面請假的一律按照曠工進行統(tǒng)計和納入績效量化考核。擅自或無故離崗，一律按曠工處理。病假不論幾天必須出具縣級或縣級以上醫(yī)院證明，住院治療者住院手續(xù)必須齊全，否則按一般病假制度執(zhí)行。請假期滿后應立即到校長處或教導處銷假。如需繼續(xù)請假者，應提前告知學校續(xù)假。
二、請假類型
（一）、公假
1、婚假。符合法定年齡婚假為一周；凡男方年齡在25歲以上，女方年齡在23歲以上，婚假為6天。（備注：均為連續(xù)計假）
2、喪假。凡親生父母過世，喪假為6天；凡配偶父母過世，假期為
6天。（備注：均為連續(xù)計假）
3、公假。教師參加教育行政部門和學校安排的各類國培、比賽、參觀學習、計算機培訓、繼續(xù)教育、各類考試、出差期間一律為公假，其余均按事假計算。
4、產(chǎn)假。產(chǎn)假一般為98天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。大齡產(chǎn)婦產(chǎn)假按照統(tǒng)一標準為120天。如男教師妻子生育，可放假10天，作為護理假。（備注：均為連續(xù)計假）
（二）、病假。病假者須持定點醫(yī)療機構(gòu)（不包括私立醫(yī)院、私立門診）診斷證明，若無病，經(jīng)調(diào)查持假證明者，按曠工處理。短期病假由學校領導簽字批準；長期病假由教育局主要領導審批，病情特殊或緊急需住院治療的先住院治療，并盡早在5天內(nèi)給學校提供住院手續(xù)和相關證明材料。教職工在病休期間應在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng)，小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，拒不到崗上班的，按曠工論處。當年考核確定為不合格等次，取消當年專業(yè)技術職務評聘資格，并進行批評教育。病假期間按實際工作日計算（如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請假時間計算在內(nèi)，按相關條款執(zhí)行）。
格等次，取消當年專業(yè)技術職務評聘資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，進行批評教育或行政處分，并按指定日期或到工作崗位；拒不回到工作崗位的按曠工論。事假期間按實際工作日計算（如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請假時間計算在內(nèi)，按相關條款執(zhí)行）。
（三）、遲到、早退。
2、教師上課鈴響必須進教室，超過5分鐘進教室者按遲到計算；
4、教師誤課一節(jié)，算缺勤一天；政治學習及各種大型活動、集會不參加者，每缺勤一次扣罰50元；遲到或早退累計6次按缺勤一天計算。
5、每月累計遲到或早退6次，算作缺勤1天，扣除當月績效工資。
（五）、曠工、曠課。
請假沒有履行請假手續(xù)，無故不上班，或請假未被批準而不上班，及無特殊情況超假又未辦理續(xù)假手續(xù)均視為曠工。曠工一天扣除當月績效工資200元。
（六）、其他。包括全校性應急例會、周一升旗儀式、教研會、學校重大活動、校外重大活動、校內(nèi)外臨時性工作或活動、安全保衛(wèi)穩(wěn)定等缺勤一次扣罰20元。
1、假期前政治學習、全校性的集體加班、開學一周內(nèi)和寒暑假放假
前一周請假的，有縣級以上醫(yī)院證明的病假，請假一天按一天計算，無縣級以上醫(yī)院證明的，請病事假一天按兩天計算，具體操作按照前五條執(zhí)行。
2、周一升旗儀式由團隊辦公室負責考勤，全校性應急例會、、學校重大活動、校內(nèi)外臨時性工作或活動，由值周老師、學校辦公室負責考勤，按照學?？记谵k法第三款第4、5條執(zhí)行，其結(jié)果將作為評優(yōu)評先參考依據(jù)。
3、班主任例會、教研會、業(yè)務學習、學習興趣小組活動等考勤由分管科室負責考勤，學期末將考勤結(jié)果納入教職工考勤考核。其結(jié)果將作為評優(yōu)評先參考依據(jù)。
4、凡是涉及安全保衛(wèi)穩(wěn)定工作的考勤，實行一票否決，由于教師個人離崗脫崗，沒有認真履行安全責任，導致學校學生安全事故的發(fā)生或被上級通報的，根據(jù)情節(jié)，除承擔相應經(jīng)濟責任外，年終考核擬定基本合格或不合格等次。同時由政務處按照學校安全責任管理辦法和績效管理辦法執(zhí)行。
二、審批權限
科室負責考勤。
3、教師在升旗時，因特殊原因不能到時，向黨支部副書記請假。
三、登記及考勤項目
1、公假、事假、病假、遲到、早退、曠工、曠課、應急例會、業(yè)務學習、周一升旗儀式、假期前后政治學習、教研會、升旗、學校重大活動、校外重大活動、校內(nèi)外臨時性工作或活動。
2、考勤時間每年分兩次：每年2月25日——7月25日;8月25日——1月20日，全年計假，含集體加班、考試、閱卷、應急活動等。
3、公假、事假、病假、遲到、早退、曠工、曠課、應急例會、周一升旗儀式、假期政治學習等均不列入績效考核之中，在每學期期末績效工資中扣除。
4、病假、事假、曠工、無故不上課、超出期限等產(chǎn)生的超課時均由本人承擔，從個人學期績效工資中扣除，短期病假若有本人協(xié)調(diào)同學科教師或其他學科教師進行調(diào)課，沒有產(chǎn)生超課時不在統(tǒng)計之列；由教務處負責匯總統(tǒng)計超課時。
四、計扣標準
1、公假：按照國家或上級教育行政部門及學校規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)學校主要領導審批后，按全勤對待，對超出公假審核天數(shù)的一律按照事假處理。
2、事假：事假一天30元；全年累計事假超過15天者取消當年評優(yōu)資格。
3、病假：不住院病假一天扣30元。
住院病假規(guī)定：住院原則上要求出具縣級公立醫(yī)院住院相關手續(xù)，如需往上一級醫(yī)院住院，則需層層出具轉(zhuǎn)院手續(xù)。無轉(zhuǎn)院手續(xù)按縣級醫(yī)院扣發(fā)標準執(zhí)行。
備注：
1、升旗點名時教師沒到，也未向主管領導請假，由團隊辦按照考勤考核辦法執(zhí)行。
2、因病因事不參加各類會議，由校辦負責匯總形成通報納入考勤考核。
3、計劃生育、產(chǎn)假、婚喪假，人事部門文件規(guī)定（法定節(jié)假日算在內(nèi)）工資照發(fā)。
5、請假教師愈期后，迅速返校，否則按曠工對待，愈期一周以上報請縣教育局，按教育局相關精神處理。
6、屬于學?；蚪逃治赏獬鰧W習培訓的，由教育行政部門統(tǒng)一組織的各類學習培訓活動一律按正常工作日算，按照全勤照發(fā)全額工資，享受一切工資及福利待遇。根據(jù)培訓學習相關文件，由派出科室提前確定離校和返校時間，上報校委會，自行超出規(guī)定時間按事假處理。
7、根據(jù)年度考核相關文件精神，全年累計請假超過15天以上者年終考核不得評優(yōu)，超過兩個月者年終考核不合格，根據(jù)當年考核要求，以考勤為主要依據(jù)確定一定比例的基本合格人員。（備注：重大疾病患者可另行考慮不在此規(guī)定內(nèi)，按照教育行政部門有關規(guī)定執(zhí)行）
8、長期病假：長期病假或家里有特殊困難的由校委會研究后報教育
局領導批示酌情處理。
9、外出學習培訓、病、事假等人員必須提前填寫《教職工離崗請假審批表》，由年級組、教導處審批進行相關工作的交接安排后方可生效。如不按要求辦理請假手續(xù)的，將按曠工處理。（相關科室沒有簽字審批，未進行工作交接擅自離崗的，當月兌現(xiàn)同時進行績效量化，若在離崗期間發(fā)生意外造成損失的，一切后果由本人承擔并追究相應責任。
五、公示制度
對公假、病假、事假、遲到、早退、曠工、假期前后的政治學習的考勤結(jié)果予以公示，教導處每月公示一次，公示項目為姓名、時間、天數(shù)、扣款金額，接受全校監(jiān)督。
此規(guī)定自2015年11月18日起執(zhí)行。
為了建立正常的教學秩序和工作秩序，規(guī)范學校內(nèi)部管理，強化教師的責任意識，鑒于學生年齡特點和自律、自護、自理、自學能力差，如教師不按時到崗入位，學生管理出現(xiàn)空檔，很容易發(fā)生安全事故，學校聲譽、教師形象和正常教學秩序?qū)艿接绊?，為此，依?jù)國家《教師法》及上級有關精神，結(jié)合學校實際，特制訂羊場小學及羊場中學羊場教學點教師考勤制度。
一、考勤的有關說明
1、上課3—5分鐘才進教室記遲到。
2、提前3分鐘離開或中途無故離開教室10分鐘以上記早退。
3、上課信號發(fā)出后15分鐘才進教室記缺曠。
4、因教師遲到、早退、缺曠造成的一切安全責任，由遲到、早退、缺席教師自己承擔.
5、一學期事假累計不超過10節(jié)、早退或遲到不超過15節(jié)，每超出一節(jié)按照缺曠記錄。
二、考勤規(guī)定：
1、按照學校作息時間安排，每天早上凡是有第一節(jié)課的老師，必須7點50分到學校辦公室簽到，其他教師在當天12點之前簽到完畢。
2、值周教師必須7點40分到校、到辦公室簽到后，維護好各班學生晨讀的秩序。
3、法定假日前兩天不得向?qū)W校請假，除非喪事、家人重病或者人生意外傷害事故，其他一律不予準假。
4、學校大型活動和期末考試、評卷工作不予準假，除非喪事、家人重病或者人生傷害意外事故。
5、嚴格霸王假和電話請假。
6、每周例會時間為星期二下午4點50分，嚴禁遲到和早退。
7、婚假提前一個星期書面向?qū)W校申請，獲得批準以后，安排好自己的課程，方可離校。
三、請假程序
1、請假實行登記制度，請假教師先到學校辦公室填寫請假條，如實填寫請假原因，明確相關班級課時、代上課時教師，經(jīng)代上課時教師簽字和學校審批后才能離校。
2、3天以上7天以內(nèi)的病假，由病假教師持鄉(xiāng)級或鄉(xiāng)級以上醫(yī)院證明到學校登記，本人聯(lián)系教師上課，7以上半月以內(nèi)病假報羊場鄉(xiāng)教育管理中心批準，半月以上的病假須持縣級以上醫(yī)院證明，辦理好相與班級教師作好銜接，移交有關手續(xù)，將請假條交到學校德育辦公室后，方可離開工作崗位。
1
3、特殊情況（如本人及父母、配偶、子女等直系親屬出現(xiàn)危急重病人、交通事故、急于處理事情等）不能親自到校請假的，可先向?qū)W校領導口頭請假，后補辦請假手續(xù)。
四、考勤獎懲
1、若不按時簽到者，每次從該教師當年績效工資中扣除20元。
2、霸王假一次性從該教師當年績效工資中扣除300元。
3、早退一節(jié)或遲到一節(jié)課，一次性從該教師當年績效工資中扣除20元。
4、無故缺曠一節(jié)課，一次性從該教師當年績效工資中扣除50元。用于學校臨時請教師上課。
5、霸王假1節(jié)、事假10節(jié)、無故缺曠3節(jié)、早退或遲到15節(jié)以上、開學工作安排會義和期末工作安排會議、（會議時間另行通知）不參者，年終評優(yōu)晉級實行一票否決。
6、每學年滿勤的教師在評優(yōu)、晉級、聘任等方面優(yōu)先考慮。
7、教師出勤作為教師30%績效考核重要依據(jù)之一。
8、事假、遲到、早退和曠工在期末按實計算；全年遲到、早退、累計20節(jié)者，無故缺曠10節(jié)者，退回羊場鄉(xiāng)教育管理中心處理。學校下期不再安排該教師課程。
五、國家規(guī)定的法定請假規(guī)定
1、按照國家有關政策法規(guī)規(guī)定，以下請假不計缺勤
2、婚假5天。
3、產(chǎn)假：順產(chǎn)90天，剖腹產(chǎn)105天，寒暑假可順延。
4、喪假3至5天，直系親屬（指父母、配偶和子女）5天喪假；岳父、岳母、公公、婆婆3天喪假，不計缺勤。
5、結(jié)合我鎮(zhèn)教師實際，教師子女結(jié)婚，準許請假一天在家為子女操辦婚姻，不計缺勤。
六、附則
羊場小學、羊場中學羊場教學點
2015年9月28日
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第一章 總則
為了進—步規(guī)范學校內(nèi)部管理，提高管理的工作效率，健全學校管理機制，加強教師考勤管理的工作，有效保障學校和教職工的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《貴州省人口與計劃生育條例》等法律法規(guī)，結(jié)合我校工作實際，特制定本制度。
第二章 細則 一、適用范圍
本制度適用于貴陽市中華職業(yè)學校全體教職員工。
二、考勤管理辦法
學校根據(jù)文件要求和單位實際，制定本單位考勤管理制度，內(nèi)容方面主要要求如下：
(一)嚴格規(guī)定各類人員的工作時間
學校根據(jù)崗位差異明確各類人員的上下班時間，嚴格核定遲到、早退的時間標準，并制定具體、有效的處理措施。幾類人員的分類如下：
1.任課教師按照學校規(guī)定的作息時間按時上下班。
2.班主任、行政、教輔人員和保衛(wèi)、保潔工、食堂、維修等工勤人員，按學校規(guī)定的作息時間上班和坐班。
3.值班、值勤教師及其他管理人員，按值班、值勤要求準時到崗。
貴陽市中華職業(yè)學校
4.其他出差在外地或擔當臨時性任務的教職工，按規(guī)定的作息時間按時上下班。
(二)明確考勤項目和崗位要求
1.教職工要自覺遵守各項勞動紀律和學校作息制度。按照學校規(guī)定的工作時間準時上下班，不得遲到、早退、無故缺勤。凡在規(guī)定的工作時間內(nèi)因病或因事離開工作崗位的教師，均需辦理請假手續(xù)。請假手續(xù)為：填寫《請假申請單》，并按規(guī)定權限呈批；請假獲準后，才能離開崗位（大病、急病除外）。如在請假期未滿而提前上班或須繼續(xù)請假的，要及時辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。
2.在工作時間內(nèi)，教職工要認真履行工作職責，不得擅自離開工作崗位，不得消極怠工，不準在工作時間辦私事，不干與工作無關及影響工作秩序的事，違反工作規(guī)定情節(jié)嚴重者按曠工處理。
3.教職工不得無故不參加單位學習、會議、升國旗、義務勞動等活動。
4.教師實行坐班、簽到、會議考勤制度。
5.凡屬學校專職教師，周一至周四（班主任：周日至周四，假期值班教師按照值班規(guī)定執(zhí)行。）晚上均需留宿學校，否則按曠工處理，如因?qū)W校原因?qū)е陆處煙o法留宿學校的，需持學校主管校長的簽字證明。
(三) 做好考勤情況的記錄、匯總和上報工作
字后于每月30日前送交校長辦公室(行政領導干部的考勤由校長辦公室統(tǒng)一負責)。校長辦公室根據(jù)考勤登記做匯總，制作月考勤報表并交校長審簽后，向全體教職工公布，并及時做好工資及獎懲處理。
年度考核時，統(tǒng)計每學年的考勤統(tǒng)計情況，學校把全體教師的考勤情況予以公布?？记诠ぷ魅藛T要實事求是，嚴格按制度辦事，做到有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究，考勤工作人員弄虛作假，瞞報、拒報、錯報和漏報的，給予嚴肅處理。
(四)獎懲制度
1. 獎：一個月內(nèi)無任何請假記錄的（不含公假、婚假、喪假），給予50元/月的全勤獎，連續(xù)兩個月無任何請假記錄的（不含公假、婚假、喪假），除給予50元/月的全勤獎外，再獎勵200元。
2. 懲： 學校根據(jù)考勤情況對缺勤教師實行工資扣發(fā)。
三、休假管理制度
(一)休假類別和相關待遇
1.法定假：教職工享有符合國家規(guī)定的各類法定假期。
2.公假：因為學校正常工作需要或代表學校參加各類學習、活動、集會等的假期。
3.病假：教職工因患病或非因工受傷需停止工作的需辦理病假手續(xù)。
4.事假：教職工因處理私事需停止工作的需辦理事假手續(xù)。
5.婚假：教職工憑結(jié)婚證向?qū)W校申請安排婚假。達到法定婚齡結(jié)婚，婚假為5天（工作日）。
6.產(chǎn)假：女教職工分娩，可享受產(chǎn)假待遇。安排產(chǎn)假必須提供準生證的原件和復印件（原件現(xiàn)場審核后歸還本人，所交復印件不退回）。正常產(chǎn)假90天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天；在計劃內(nèi)生育，符合晚育條件的(已婚女職工24周歲以上生育第一胎的為晚育)，增加產(chǎn)假15天；申請辦理了《獨生子女優(yōu)待證》的，可增加產(chǎn)假10天，男方可享受看護假5天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假10天。如產(chǎn)假期間遇寒暑假可以順延。產(chǎn)假滿后，不再批準其他假期。其他因身體原因無法工作的，需持醫(yī)院證明，辦理病假手續(xù)。女教職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)療部門的意見，適當給予一定天數(shù)的產(chǎn)假。懷孕四個月以內(nèi)流產(chǎn)的.，給假15天至30天，懷孕四個月以上流產(chǎn)的，給假42天。上節(jié)育環(huán)可休假3天。
7.喪假：工作人員的配偶或直系親屬死亡，可給喪假5天（工作日）。
8.學習假：學校鼓勵和支持教職工努力學習科學文化知識，不斷增強業(yè)務和文化素質(zhì)。經(jīng)學校批準，參加學歷、專業(yè)晉升考試的教職工，在不影響教學工作的情況下，考前可由學校根據(jù)實際情況給予1天至3天假期備考，補考不給假。
未經(jīng)學校批準或超過規(guī)定天數(shù)的，一律按曠工處理。
(二)審批程序和審批權限
1.請休各類假期必須事先辦理請假手續(xù)，協(xié)調(diào)好工作，才能離開工作崗位，緊急情況口頭請假者上班后要補辦請假手續(xù)。休假期滿無故超假的，按曠工處理。確有事需續(xù)假的，必須提前辦理續(xù)假手續(xù)。
2.科任教師請假需填寫請假條由教務簽字再送辦公室備檔；班主任兼科任教師請假除教務簽字外還需由學生處簽字方可送往辦公室備檔；其他崗位教師請假由本部門負責人簽字再送往辦公室備檔；中層領導請假需由主管校長簽字再送往辦公室備檔。
四、缺勤管理規(guī)定
(一) 曠工的處理
教師在未獲得相應審批權限的部門審批同意而擅自離開工作崗位的，均以曠工論處。有下列情況之一者，按曠工論處，除曠工期間不發(fā)應得工資外，另按100元/天扣除其工資：
1．未辦理請假手續(xù)，擅自離開工作崗位的；
2．要求請假未經(jīng)批準擅自離開工作崗位的；
3．準假期滿或續(xù)假未經(jīng)批準，無正當理由未按時到職的；
4．請假理由經(jīng)查明是編造假情況獲得準假的；
5．經(jīng)做思想工作不服從組織調(diào)動，拒不到新崗位工作的或拖延超過報到日期的(含校內(nèi)調(diào)動)。
(二) 請假的處理
1．公假：公假期間享有應得的全額工資（包括班主任津貼、課時費用）、福利待遇；出公差根據(jù)實際情況另行給于經(jīng)濟補貼。
2．法定假：法定假期間享有應得的基本工資、班主任津貼、福利待遇。
3．婚假、產(chǎn)假、喪家：婚假、產(chǎn)假、喪家期間享有應得的基本工資、福利待遇。
4．病假：一周內(nèi)病假發(fā)放基本工資、福利待遇（須持醫(yī)院有效證明文件），一周以上的由校辦公會另行研究決定。
5．事假：科任教師及班主任請假，除不計班主任津貼與課時外，另每人每天加扣工資50元、中層領導每人每天加扣工資70元；其他非科任及班主任教師，每人每天扣除工資50元。
6．學習假：符合學習假條件的，休假期間享有基本津貼、福利待遇。
7．遲到、早退的參考學生處及教務關于班主任及科任教師的考勤制度實施。
(三)會議考勤
學校定于每周日下午召開班主任會議、周一下午（間隔一周）召開全校教職工大會 (會議召開日期以學校辦公室宣布為主)；無故缺曠者每次扣除工資30元，請假者扣除工資20元，遲到者（15分鐘內(nèi)）扣除工資10元，不遵守會場紀律扣除工資5元。
(四)簽到考勤
按學校規(guī)定，班主任及其他專職科任教師均需到辦公室簽到，簽到時間為：周一至周四：上午7：40—8：10，中午2：10—2：30，下午16：30——17：00。缺簽一次扣除工資5元，代簽者扣除雙方工資各20元/次；周五：上午7：40—8：10，下午：14:30—15:00。
五、附則
(一)學校其他工作人員的考勤管理，均參照本制度執(zhí)行。
(二)本制度由貴陽市中華職業(yè)學校辦公室制定、解釋及監(jiān)督執(zhí)行。
(三)本制度自公布之日起執(zhí)行，執(zhí)行過程中，上級有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
琴行教師合同篇五
第一段：介紹琴行教師的角色及重要性（200字）。
作為一名琴行教師，我深感責任重大。在琴行，我們不僅僅是給學生傳授音樂知識和技巧，更是陪伴他們一起成長的人。作為教師，我們需要具備良好的音樂素養(yǎng)和溝通能力，以便更好地與學員互動，幫助他們克服困難，實現(xiàn)他們的音樂夢想。而對于我來說，教學不僅是一份工作，更是一種熱愛和奉獻。
第二段：關于教育教學的思考與體會（300字）。
在教育教學的過程中，我時刻反思自己的教學方法和效果。每個學生都是獨特的，他們對音樂的興趣和接受能力各不相同。因此，我始終注重因材施教，根據(jù)學生的個性和特點制定適合他們的學習計劃。有的學生可能對技巧訓練更感興趣，我會引導他們以此為基礎進行擴展；有的學生可能更喜歡創(chuàng)作，我會鼓勵他們發(fā)揮想象力，培養(yǎng)創(chuàng)造力。此外，我還會注重培養(yǎng)學生的音樂欣賞能力和表演能力，通過豐富的音樂活動和演出，讓他們更好地展示自己的才華和感受舞臺的魅力。
第三段：與學生的交流對教學的影響（300字）。
與學生的交流是促使教學事半功倍的關鍵。我常常鼓勵學生與我分享他們的音樂想法和困惑，以便更好地幫助他們。每次課后，我都會與學生進行簡短的交流，了解他們的感受和進展。這不僅讓我更了解學生的需求，也讓學生感到被尊重和關心。我發(fā)現(xiàn)，傾聽學生的聲音并為他們提供反饋，有助于建立起師生之間的信任和良好的互動關系。這樣的交流不僅能夠提高教學效果，還能激發(fā)學生的學習動力，使他們更積極地參與到音樂學習中來。
第四段：遇到困難與挫折時的處置方法（200字）。
在教學過程中，有時也會遇到一些困難與挫折。有的學生可能進展不順利，感到沮喪和無助。在這種情況下，作為教師，我始終保持耐心和鼓勵。我會與學生一起探討問題的原因，找到解決辦法，鼓勵他們不放棄，持續(xù)努力。我相信，每個學生都有潛力，只需給予適當?shù)囊龑Ш凸膭睿麄兙湍軌蚩朔щy，取得進步。對于我來說，面對學生的困難和挫折，我更加堅信自己的使命，堅持做好教學工作。
第五段：總結(jié)我的心得（200字）。
在擔任琴行教師的這段時間里，我收獲了很多。教學不僅是一種傳遞知識的工作，更是培養(yǎng)學生全面發(fā)展的過程。通過和學生的交流和互動，我深感作為教師的重要性。教學過程中的困難和挫折并沒有打消我對音樂教育的熱愛，反而激發(fā)了我更多的動力和責任感。每一個學生的進步和成就都是我最大的收獲，也是我繼續(xù)投入教育事業(yè)的動力源泉。我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的教學水平，為更多的學生帶去音樂的快樂和收獲。
琴行教師合同篇六
甲方： 乙方(教師)：
地址： 身份證號：
電話： 電話：
簽署人： 院校班級：
為建立社會關系，明確權利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商—致的基礎上，訂立本合同。
第一條：勞動合同期限
本合同自______年___月___日起，至______年___月___日止，其中試用期為3個課時。
第二條：工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事家教和輔導班方面的相關工作。
2、乙方應服從甲方所安排的工作、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務。
3、甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
第三條：工作時間和休息、休假
(1)執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。
(2)經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第四條：勞動報酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。
其支付時間為每月15號，有特殊情況的可推辭一定時間，但不得超過一個月。
2、一對一家教工資報酬的標準和辦法為：提成加獎金。
專業(yè)教員按課時費提成70%，高級教員為75%，金牌教員為80%，在職教師為 %。
作業(yè)輔導班為10元/小時，輔導班大課為20元/課時，藝體類 %。
其中試用期期間工資按照60%來發(fā)。
3、甲方應當經(jīng)濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平，并在乙方高質(zhì)量和超額完成甲方分配的任務時，給與發(fā)放獎金。
第五條：勞動紀律
1、甲方應當制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。
2、乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3、乙方需遵守教學部規(guī)章制度，教師工作手冊，安全守則，保密協(xié)議和公司制定的其他規(guī)章制度。
如因乙方違反規(guī)章和勞動紀律制度造成甲方損失的，甲方有權利追究乙方責任并要求乙方賠償。
4、乙方在此合同執(zhí)行期間，除與甲方協(xié)商達成一致外，不得私自在外有償教授與本機構(gòu)開設課程相同或相關課程，不得將生源私自教授或轉(zhuǎn)給其他個人和機構(gòu)。
如果違反，甲方將追求其責任并處以經(jīng)濟處罰直至彌補甲方損失。
第六條：權利和義務
1、上課前應認真做好備課工作，不得隨意改變上課時間、上課地點;如有特殊情況，上課時間或地點改變乙方要提前24小時通知甲方。
2、乙方定期給家長提供教學計劃和通報教學效果，甲方也將每月不定期對用戶進行家訪，或者聽乙方講課。
3、每次上課應做好記錄，如實向甲方匯報，甲方有權利查詢乙方的上課質(zhì)量、次數(shù)等。
4、乙方需配合甲方完成教學水平測試和考核，并作為評優(yōu)晉升的條件。
5、老師日常需認真學習安全守則，接受安全教育。
上課以及路程中，須遵守安全守則和交通法規(guī)，保證自己和學生的人身安全，因老師違反安全守則或交通法規(guī)引發(fā)的事故，老師自行承擔責任，本公司不負連帶責任。
第七條：勞動合同的終止
1、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行;
2、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應即終止執(zhí)行，約定的條件應在本合同約定事項中寫明。
第八條：勞動合同變更
具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關內(nèi)容：
(1)甲方調(diào)整工作任務的;
(2)本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;
(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;
(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的';
(5)合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
第九條：勞動合同的解除
1.甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同;在試用期間被證明不符合錄用條件的，嚴重違反勞動紀 律或甲方規(guī)章制度的，嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，被依法追究刑事責任的。
3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的，乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，雙方不能依據(jù)本合同第八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難。
5、乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方。
第十條：本合同未盡事宜，按國家有關法律。
法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條：本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。
甲方(代表)：_________ 乙方(簽字)：_______
甲方(用人單位)名稱：____________
乙方(受聘教師)姓名：____________
家庭住址：________________________________________________電話：________________________ 根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、本合同為有固定期限的聘用合同。
合同期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。
其中試用期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。
(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在教學崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
教學考核為每月、每季度、每年的____________日進行教學考核，考核內(nèi)容為：教學及學生學習狀況考核。
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家規(guī)定，根據(jù)教師教學和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供教學所需的樂器、書籍及教學所需。
對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為____________元(1小時)，按月發(fā)放，甲方每月___日前以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付，每月獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行駛管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的教學崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的：
(2)乙方在合同期內(nèi)和以后，向任何人泄露本琴行的商業(yè)機密消息。
乙方在職期間在與本琴行經(jīng)營相似的企業(yè)、團體以及與本琴行有業(yè)務關系的團體兼職。
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損壞的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的‘
(6)乙方連續(xù)_______個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合用，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)出于法定整頓期間或者琴行經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀、或其他不當行為，給甲方造成損失的，甲方要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的琴行環(huán)境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、琴行管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與琴行民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權利。
2、有權享受國家和本琴行規(guī)定的勞動保護、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務
1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其他事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應的法律責任。
七、違約責任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任。
給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
八、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、 提出書面通知;
2、 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料等甲方的物品和財產(chǎn)。
如有遺失、損壞應予賠償。
3、 交接工作;
4、 支付違約金和賠償金;
5、 甲方出具終止或解除勞動合同證明;
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。
但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方：______________ 乙方：______________
______________年________月________日
琴行教師合同篇七
甲方：(以下稱甲方)乙方：(以下稱乙方)。
身份證號;根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關政策規(guī)定，
甲乙;。
第一條合同期限;。
本合同期限為一年，即自20_年6月1日起至20;。
甲方：(以下稱甲方)乙方：(以下稱乙方)身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限。
本合同期限為一年，即自20_年6月1日起至20_年5月31日止。
第二條聘用崗位。
甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事鋼琴演奏工作，乙方必須服從甲方安排并完成本崗位所要求的演奏工作。
第三條勞務報酬。
乙方聘用的工資為人民幣元/天。
第四條社會保險和福利待遇。
乙方不享受甲方在編職工的各種福利待遇。
第五條勞動保護和勞動條件。
1、甲方根據(jù)國家法律和的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件。
2、乙方在演奏過程中應嚴格遵守操作規(guī)程，遵守雙方約定的演奏時間。
第六條合同的解除、變更、終止。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
2、聘期滿后，甲方研究決定是否繼續(xù)聘用，再繼續(xù)簽訂聘用合同。
第七條其他事項。
1、本合同未盡事宜按國家和市人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
4、其他未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商議定后，簽訂補充協(xié)議。
甲方(蓋章)：
委托代理人(簽字)：
方(簽印)：
琴行教師合同篇八
甲方：
乙方：
教學專業(yè)：
簽訂日期：年月日
甲方（聘用單位）：_________________。
法定代表人：_______________________。
乙方（受聘人）：___________________。
甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬（一對一）。
注：每課時一節(jié)課（60分鐘）。
1.為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課；保證每次課時（_______分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實；對學生進行考勤及紀律管理。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內(nèi)容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序。
2.組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。
3.有權根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。
1.按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。
2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
5.有下列情形之一的'，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）。
（3）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提提前通知甲方。
1.若乙方在試講和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學生及家長達成協(xié)議帶走甲方資源，經(jīng)證實，乙方給予甲方課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。
2.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
3.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
4.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方：（蓋章）____________。
代表：（簽字）____________。
簽約時間：________________。
乙方：（簽字）________________________。
簽約時間：________________。
琴行教師合同篇九
乙方（受聘教師）姓名：____________。
根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。其中試用期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。（起止時間必須明確具體）。
二、工作性質(zhì)和考核指標。
乙方同意按甲方工作需要，在教學崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。教學考核為每月、每季度、每年的_____________日進行教學考核，考核內(nèi)容為：教學及學生學習狀況考核。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方按國家規(guī)定，根據(jù)教師教學和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供教學所需的樂器、書籍及教學所需。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬。
乙方在聘用期間基本工資為__________________元（小時），按月發(fā)放，甲方每月_______日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式支付，每月獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務。
（一）甲方的權利。
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行駛管理權、考核權、和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的教學崗位。
3.具有下列情形之一的甲方可以隨時和乙方解除聘用勞動合同，不受30天通知的限制。
在職期間在與本琴行經(jīng)營相似的企業(yè)、團體以及與本琴行有業(yè)務關系的團體兼職。
（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。
（4）乙方嚴重失職，徇私舞弊，對甲方利益造成重大損壞的。（5）乙方被依法追究刑事責任的。（6）乙方連續(xù)_________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的。（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，應當提前30天以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不。
能從事甲方另行安排的工作的。
無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者琴行經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需。
減裁人員的。
5.乙方受聘用期間，因違法、違紀、或其他不當行為，給甲方造成損失的，甲方要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二）甲方的義務。
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策、尊重被聘用人員的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的琴行環(huán)境。
2.應當制定和健全規(guī)章制度和教學紀律，在教材出版、教學大綱、教學計劃等實際教學規(guī)程、教學規(guī)范等方面，對乙方進行規(guī)范和管理的同時，對乙方工作提升進行必要的職業(yè)培訓及幫扶工作。
3.負責同琴行的各個老師不斷研發(fā)并完善自主教務管理系統(tǒng)，務實促進教學工作。
4.甲方負責為乙方提供各種專業(yè)的教學場地，部分樂器以及部分教輔設備，同時根據(jù)實際情況鼓勵支持并接受乙方向甲方（不限次數(shù)、不限時間的提供相關經(jīng)費用于琴行配套布局裝飾、教輔設備、教材出版等凡可促進教學工作、真實提高教學質(zhì)量以及對琴行發(fā)展有利）的申請及合理要求。5.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、琴行管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
6.負責組織安排學術交流、匯報演出、音樂會、國省市級比賽以及相關考級工作。
7.負責對乙方多方面的教學成績、教學榮譽、建言獻策進行宣傳及教學事故公示。
8.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條。
（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的。（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權利和義務。
（一）乙方的權利。
1、在合同期間乙方享有參與琴行民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權利。
2、有權享受國家和本琴行規(guī)定的勞動保護、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長治療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內(nèi)（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二）乙方的義務。
1、按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或者工作指標，并接受甲方的考核，嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、調(diào)動學生的積極性以及主動性，乙方謙虛謹言，樹立良好的教師形象，榜樣的力量引領學生務實提升；多維度不斷拔高教學及業(yè)務能力，所授學生均竭己所能，達到規(guī)定的教學進度、教學課時和教學質(zhì)量。
3、乙方按時出勤，不遲到，不早退，不曠課，不接聽電話，保證課時滿點；教學使用文明語音，上課不帶個人情形，打罵學生，不得詆毀學生、家長、其他教師以及甲方的形象；同時不像家長所要或變相收禮物與饋贈。
4、乙方須規(guī)范學生按時上課，按時出勤，不遲到，不早退，不曠課，不接聽電話，保證上課學習效率;鼓勵促進學生課后戀曲、溫習樂理知識等工作。
5、乙方課后作業(yè)安排科學，合理，關心和愛護并督促學生課后溫習，保證回課按時按量進行，加強與家長學生的課后交流與互動，對學生相關電話，音頻，視頻課后相關疑問進行及時解答，有條件的盡可能進行遠程示范并講解。
6、乙方應積極主動參加甲方組織的各項學術交流、培訓課程、教學活動、公益演出、匯報演出、音樂會、國省市級比賽、相關考級等工作。
7、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
8、乙方因其他事有單方提前解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，并承擔相應的法律責任。
七、違約責任。
本合同已經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，給對方造成損失的，應根據(jù)后果以及及責任大小予以賠償。
八、解除勞動合同程序。
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公證而合理的。
1、提出書面通知。
2、歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料等甲方的物品和財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予以賠償。
3、交接工作。
4、支付違約金和賠償金。
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明。自已方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方負責。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方：______________。
乙方：______________。
______________年________月________日。
琴行教師合同篇十
乙方（受聘教師）姓名：____________。
性別：____________。
民族：____________。
出生年月日：____________。
文化程度：____________。
居民身份證號碼：________________________。
電話：________________________。
根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。其中試用期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。
（起止時間必須明確具體）。
二、工作性質(zhì)和考核指標。
乙方同意按甲方工作需要，在教學崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
教學考核為每月、每季度、每年的____________日進行教學考核，考核內(nèi)容為：教學及學生學習狀況考核。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方按國家規(guī)定，根據(jù)教師教學和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供教學所需的樂器、書籍及教學所需。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬。
乙方在聘用期間的基本工資為____________元（1小時），按月發(fā)放，甲方每月___日前以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付，每月獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務。
（一）甲方的權利。
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行駛管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的教學崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的：
（2）乙方在合同期內(nèi)和以后，向任何人泄露本琴行的商業(yè)機密消息。乙方在職期間在與本琴行經(jīng)營相似的企業(yè)、團體以及與本琴行有業(yè)務關系的團體兼職。
（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；
（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損壞的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的‘。
（6）乙方連續(xù)_______個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合用，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（4）甲方瀕臨破產(chǎn)出于法定整頓期間或者琴行經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀、或其他不當行為，給甲方造成損失的，甲方要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二）甲方的義務。
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的琴行環(huán)境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、琴行管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權利和義務。
（一）乙方的權利。
1、在合同期間乙方享有參與琴行民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權利。
2、有權享受國家和本琴行規(guī)定的勞動保護、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內(nèi)；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二）乙方的義務。
1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的'考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其他事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應的法律責任。
七、違約責任。
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任。給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
八、解除勞動合同的程序。
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料等甲方的物品和財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
琴行教師合同篇十一
甲方：
乙方：
教學專業(yè)：簽訂日期：
甲方（聘用單位）：_________________。
法定代表人：_______________________。
乙方（受聘人）：___________________。
甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬（一對一）。
注：每課時一節(jié)課（60分鐘）。
1．為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課；保證每次課時（_______分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實；對學生進行考勤及紀律管理。
2．甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內(nèi)容的詢問的解答等。
3．遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
1．要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序。
2．組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。
3．有權根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。
1．按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。
2．向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。
3．為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。
1．本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2．確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3．經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）。
（3）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提提前通知甲方。
1.若乙方在試講和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學生及家長達成協(xié)議帶走甲方資源，經(jīng)證實，乙方給予甲方課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。
2．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
3．本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
4．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方：（蓋章）____________。
代表：（簽字）____________。
簽約時間：________________。
乙方：（簽字）____________。
簽約時間：________________。
乙方聯(lián)系電話：
琴行教師合同篇十二
水工教研室教師教學評價調(diào)查問卷尊敬的老師：您好!
為了廣泛、全面、準確地了解教師課堂教學、學生課堂學習等方面的信息，傾聽老師們對課堂教學的意見和建議，特發(fā)本問卷調(diào)查表，請您在認真思考后，回答以下問題。衷心感謝您的支持和合作。
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講授課程1：；學生年級：；班級數(shù):;總上課人數(shù)：
講授課程2：；學生年級：；班級數(shù):;總上課人數(shù)：
1、您對學生在課堂教學過程中學習情況的整體評價是什么？（學習態(tài)。
4、您認為教師在課堂教學中遇到的最大問題是什么？
度、學習方法、學習效果等）。
2、您認為目前學生在課堂學習中存在的最大問題是什么？
5、您目前課堂上留給學生的自習時間是多少？用作什么用途？效果如。
何？
3、您認為自己在課堂教學中哪些方面做的比較好？最突出的優(yōu)點是什。
么？
6、您對學校在課程改革在課堂教學中有哪些意見、建議和要求？