合同一旦簽訂，雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的義務(wù)。編寫合同的首要任務(wù)是明確各方的權(quán)益和責(zé)任，并確保合法合規(guī)。以下是一些合同簽署和審查的注意事項和流程，希望對您的合同管理有所幫助。
銷售行業(yè)合同篇一
本合同于________年________月________日，由______________________(以下簡稱甲方)和______________(以下簡稱乙方)，在________________經(jīng)過友好協(xié)商簽訂，雙方共同遵守執(zhí)行。
第一條乙方所帶給的產(chǎn)品及費用清單。
產(chǎn)品名稱。
型號規(guī)格。
單價(元)。
合計(元)。
總金額(大寫)。
第二條包裝:由乙方按國家標準進行包裝。任何因包裝不善所致之損失均由乙方負責(zé)。
第三條交貨期:自本合同生效之日起至驗收合格之日止_______天。
第四條交貨地點和方式。
1、交貨地點:______________________________________________。
2、交貨方式:乙方將貨物運至甲方指定的目的地。乙方負責(zé)辦理貨物運至甲方指定的目的地，包括保險和儲存在內(nèi)的一切事項，有關(guān)費用已包括在合同總價中。
第五條付款方式。
2、甲方對乙方所帶給的產(chǎn)品驗收合格后，乙方出具合同總價的全額銷售發(fā)票，甲方在________個工作日內(nèi)支付本合同全部余款。
第六條質(zhì)量保證和售后服務(wù)。
1、乙方承諾所帶給甲方的產(chǎn)品質(zhì)量具有可追溯性，產(chǎn)品質(zhì)量保證期為________天，自交付之日起計算。
2、在產(chǎn)品質(zhì)量保證期內(nèi)，如出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題，甲方有權(quán)隨時要求乙方免費維修或更換；如屬甲方人員使用不當不能正常使用，乙方也應(yīng)及時帶給維修服務(wù)，但甲方應(yīng)承擔(dān)乙方人員的差旅費和材料成本費用。
第七條合同的修改。
任何對本合同條款的變更、修改均須雙方簽訂書面的修改書。變更后的資料與本合同(被修改部分除外)具有同等法律效力。
第八條違約職責(zé)。
第九條爭端的解決。
合同實施或與合同有關(guān)的一切爭端應(yīng)透過雙方友好協(xié)商解決。如果友好協(xié)商不能解決，各方均可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
第十條合同生效及其它。
1、本合同應(yīng)在雙方授權(quán)代表簽字、單位蓋章、預(yù)付款到達乙方指定賬戶生效。
2、本合同正本一式四份，雙方各持兩份，具有同等法律效力。
3、合同如有未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商后作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
甲方:(蓋章)____________乙方:(蓋章)_____________。
銷售行業(yè)合同篇二
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的銷售行業(yè)員工培訓(xùn)勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
甲方：_________。
乙方：_________。
為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲方為員工自身發(fā)展，并進一步加強業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，安排乙方到_________參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，甲方負責(zé)乙方培訓(xùn)費。同時，甲方為乙方提供必要的`學(xué)習(xí)時間。
二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機會努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容認真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，即應(yīng)在合理的時間內(nèi)返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產(chǎn)生的費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。
三、乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)能夠達到此次培訓(xùn)的目的。如乙方不認真學(xué)習(xí)，未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費用及工資(具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。
四、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。
五、乙方離開甲方時，關(guān)于培訓(xùn)費用的處理：
乙方在甲方期間的培訓(xùn)費用低于_________元的(包括甲方獲贈的免費培訓(xùn))，乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費用。
乙方在甲方期間的培訓(xùn)費用超過_________元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。
六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。
七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。
八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。
銷售行業(yè)合同篇三
甲、乙雙方根據(jù)《xxx勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、合同期限。
無固定期限：從15年1月9日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止，其中試用期自15年1月9日起至15年2月9日止。
二、工作內(nèi)容、工作要求和工作地點。
1、乙方的工作地點為合肥。
2、根據(jù)甲方需求，經(jīng)過雙方協(xié)商，乙方的工作崗位為導(dǎo)購。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，確需調(diào)整乙方工作崗位的，經(jīng)與乙方協(xié)商，可依法調(diào)整乙方的工作崗位。
3、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動標準和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、勞動報酬。
甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、甲方承諾每月15日為發(fā)薪日。
2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月1400元。
3、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。
4、自入職三個月內(nèi)離職扣除10天的基本工資。
五、勞動紀律。
1、甲方應(yīng)依法制定和完善勞動紀律和規(guī)章制度，其內(nèi)容不得與國家法律、法規(guī)和政策相。
2、甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法定程序，并經(jīng)公示或告知，為乙方知曉。
2.在試用期內(nèi)達不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的;。
3、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。
4、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
7、被依法追究刑事責(zé)任的;。
8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、勞動合同的訂立、變更、解除、終止。
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。一方要求變更的，應(yīng)當將變更要求書面送交另一方，另一方應(yīng)當在收到之日起十五日內(nèi)作出書面答復(fù)。逾期未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。變更本合同應(yīng)當采用書面形式，注明變更日期。
2、甲、乙雙方訂立、解除、終止本合同按照《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同解除、終止履行，甲方應(yīng)當在解除或終止時向乙方出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當按照雙方約定或甲方的規(guī)章制度，辦理工作交接。
4、本合同期限履行結(jié)束后，甲方未及時與乙方辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)，乙方仍在甲方安排的工作崗位工作的，視為雙方同意以本合同約定的除合同期限以外的其它條件繼續(xù)履行。
5、甲方需要調(diào)整乙方工作地點的，雙方應(yīng)當協(xié)商，協(xié)商不成的，視為甲方提出解除本勞動合同。
八、勞動爭議處理。
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以申請調(diào)解或仲裁，對仲裁裁決不服的可依法提起訴訟。
2、提出勞動爭議仲裁的一方，應(yīng)在法律規(guī)定的時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3、甲方違反勞動法律、法規(guī)等國家規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和其它有關(guān)部門舉報。
九、其他。
1、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
2、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
3、本合同不得涂改。
4、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財務(wù)部執(zhí)一份。
5、本合同于15年1月9日生效。
6、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議。
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
銷售行業(yè)合同篇四
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
所有制性質(zhì)：
地址。
乙方：(。
勞動。
者)姓名：
性別：出生年月：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動合同期限。按下列第款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至。
年月日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至。
年月日止;試用期從。
年月日起至年月。
日止。
年月日止;試用期從年月日起至年。
月日止;試用期從年。
月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在。
崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。
三，勞動保護和勞動條件。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、勞動報酬。
乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為元;熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿的定級工資為元。
乙方月工資為元。
工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
五、勞動紀律。
甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部。
管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、解除、終止的條件。
(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;’。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)。
經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;。
(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
銷售行業(yè)合同篇五
根據(jù)《xxx勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《xxx勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
1、從年月年日止。
2.試用期為。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
1、工作內(nèi)容(崗位)：
2、工作地點:。
3、崗位職責(zé)(根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司有權(quán)做出相應(yīng)調(diào)整)。
a.依照公司制定的銷售目標，制定本年度銷售預(yù)測及指標分解、銷售計劃，制定渠道。對營銷思想進行定位，確保完成公司制定的銷售目標。
b.銷售隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)，定期組織員工舉行例會，分享會，學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識。
c.按規(guī)定處理客戶訂單(報價單，合同，任務(wù)單，出運單等)，支持業(yè)務(wù)員確保重點客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯。
d.依照公司財務(wù)政策，合同條款和出口信保相關(guān)規(guī)定，負責(zé)監(jiān)督并支持業(yè)務(wù)員及時催收貨款，確保貨款安全及時回收。
e.依據(jù)市場信息，參與及協(xié)助國內(nèi)外市場的潛在及現(xiàn)有重點客戶談判，開發(fā)及后續(xù)訂單操作，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率。f.按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求，完成交代的其他任務(wù)。
g.注意業(yè)務(wù)員工作狀態(tài)，落實公司制度，對業(yè)務(wù)員要起到監(jiān)督作用，防止業(yè)務(wù)員泄露公司機密及飛單行為。(如因監(jiān)管不力，制度落實不完善導(dǎo)致飛單或資源泄露，要負重要責(zé)任)。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方同意按以下第()種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作8小時(不超過8小時)，每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
四、勞動報酬。
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
(二)薪酬結(jié)構(gòu)：基本薪資+績效提成+特別獎勵+福利補助。
1、基本工資：試用期元/月，轉(zhuǎn)正后/月。
2、績效工資：(詳見附頁)。
3、甲方每月發(fā)給乙方交通補助元，通訊費補助元，餐補費元;轉(zhuǎn)正后與薪水同日發(fā)放。
(三)甲方每月日發(fā)放工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
五、社會保險和福利待遇。
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查1次。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
七、規(guī)章制度。
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方。
(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
八、合同變更。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
九、合同解除和終止。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2、未及時足額支付勞動報酬的;。
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;。
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的;。
7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;。
8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;。
2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;。
4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、經(jīng)濟補償。
(一)符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：
2、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;。
3、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;。
4、甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;。
6、依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;。
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付。
十一、合同解除和終止手續(xù)。
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
十二、爭議處理。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十三、雙方認為需要約定的其他事項:。
十四、其它。
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
銷售行業(yè)合同篇六
甲方(用人單位)。
住所：
法定代表人(或負責(zé)人)。
乙方(勞動者)。
住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：
b.無固定期限勞動合同，自_______年____月____日起。
c.以完成工作為期限。
2、本合同包含個月的試用期(自_______年____月____日至_______年____月____日)。
第二條、工作地點：
省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號.
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的.，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從員工。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣____元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____元;。
(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;。
2、依法應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守員工。
第九條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
第十一條、勞動合同解除或終止：
2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同，乙方應(yīng)當將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。
因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償員工。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方：____________（蓋章）。
法定代表人：______________。
____年_______月_________日。
乙方：____________（簽名）。
____年_______月_________日。
銷售行業(yè)合同篇七
甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結(jié)束止。
甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，具體生產(chǎn)工作任務(wù)為：
1、甲方實行國家規(guī)定的制度。
甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制的，需要當?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門批準方可執(zhí)行。
2、實行計件工資制的，其勞動工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定。
實行：______元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標準為：每月/日______元;或按雙方約定日為工資發(fā)放月。工資辦法執(zhí)行。計時工資制，工資______元;計件工資制，工資乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)刈畹凸べY標準的`工資。
1、勞動保險和勞動保護甲乙雙方應(yīng)嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，依法參加社會保險，履行繳費義務(wù)。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
2、乙方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
____________。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方有權(quán)向當?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動監(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動認識爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。
本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章：
乙方簽字：
代表人簽字：
____年____月____日。
銷售行業(yè)合同篇八
合同編號：
供方：，以下簡稱甲方。地址：
需方：，以下簡稱乙方。地址：
根據(jù)《xxx合同法》及國家相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利原則，就乙方購買甲方產(chǎn)品一事達成如下協(xié)議。
一、產(chǎn)品名稱、規(guī)格、數(shù)量和價格：
產(chǎn)品名稱：
規(guī)格：
數(shù)量：
單價：（以訂貨單價格簽字為準）總價：
合計人民幣金額（大寫）：
二、產(chǎn)品質(zhì)量要求及技術(shù)標準：
產(chǎn)品質(zhì)量要求標準按照標準執(zhí)行。
三、產(chǎn)品交貨單位、交貨方法、運輸方式、到貨地點、交（提）貨期限：
1．產(chǎn)品交貨單位：
（2）甲方代運（乙方代辦運輸，應(yīng)充分考慮甲方要求，商定合理運輸路線和運輸工具）；
（3）乙方自提自運。
3．運輸方式：
4、到貨地點和接貨單位（或接貨人）。
乙方如要求變更到貨地點或接貨人，應(yīng)在合同規(guī)定交貨期限前天通知甲方，以便甲方編排運輸計劃；必須由乙方派人押送，應(yīng)在合同中明確規(guī)定；甲乙雙方對產(chǎn)品運輸和裝卸，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定與運輸部門辦理交換手續(xù)，作出記錄，雙方簽字，明確甲、乙方和運輸部門責(zé)任。
5、產(chǎn)品交（提）貨期限。
規(guī)定送貨或代運產(chǎn)品交貨日期，以甲方發(fā)運產(chǎn)品時承運部門簽發(fā)戳記日期為準，當事人另有約定者，從約定；合同規(guī)定乙方自提產(chǎn)品交貨日期，以甲方按合同規(guī)定通知提貨日期為準。甲方提貨通知中，應(yīng)給予乙方必要途中時間，實際交貨或提貨日期早于或遲于合同規(guī)定日期，應(yīng)視為提前或逾期交貨或提貨。
四、貨款結(jié)算：
在雙方簽訂本合同之日起三日內(nèi)，乙方向甲方下單，并將50%貨款打到甲方指定賬戶；在交（提）貨異議期滿后，乙方再將剩余50%貨款打到甲方指定賬戶。
五、驗收及異議期：1、乙方在驗收中，如果發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品品種、規(guī)格、質(zhì)量不合規(guī)定，應(yīng)一面妥為保管，一面在十天內(nèi)向甲方提出書面異議；在托收承付期內(nèi)，乙方有權(quán)拒付不符合同規(guī)定部分貨款。
2、如乙方未按規(guī)定期限提出書面異議，視為所交產(chǎn)品符合合同規(guī)定。
3、乙方因保管不善等造成產(chǎn)品質(zhì)量下降，不得提出異議。
4、甲方在接到需方書面異議后，應(yīng)在十天內(nèi)（另有規(guī)定或當事人另行商定期限者除外）負責(zé)處理，否則，即視為默認甲方提出異議和處理意見。
六、違約責(zé)任：
（一）甲方違約責(zé)任：
1、甲方不能交貨，應(yīng)向乙方償付不能交貨部分貨款％違約金。
2、甲方所交產(chǎn)品品種、規(guī)格、質(zhì)量不符合同規(guī)定，如果乙方同意利用，應(yīng)當按質(zhì)論價；如果乙方不能利用，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)品具體情況，由甲方負責(zé)包換或包修，并承擔(dān)修理、調(diào)換或退貨而支付實際費用。甲方不能修理或者不能調(diào)換，按不能交貨處理。
3、甲方因產(chǎn)品包裝不符合同規(guī)定，必須返修或重新包裝，甲方應(yīng)負責(zé)返修或重新包裝，并承擔(dān)支付費用。乙方不要求返修或重新包裝而要求賠償損失，甲方應(yīng)當償付乙方該不合格包裝物低于合格包裝物價值部分。因包裝不符合規(guī)定造成貨物損壞或滅失，甲方應(yīng)當負責(zé)賠償。
4、甲方逾期交貨，應(yīng)按全部貨款金額每日千分之一計算，向乙方償付逾期交貨違約金，并承擔(dān)乙方因此所受損失費用。
5、甲方提前交貨產(chǎn)品、多交產(chǎn)品和品種、質(zhì)量不符合規(guī)定產(chǎn)品，乙方在代保管期內(nèi)實際支付保管等費用以及非因乙方保管不善而發(fā)生損失，應(yīng)當由甲方承擔(dān)。
6、產(chǎn)品錯發(fā)到貨地點或接貨人，甲方除應(yīng)負責(zé)運交合同規(guī)定到貨地點或接貨人外，還應(yīng)承擔(dān)乙方因此多支付一切實際費用和逾期交貨違約金。甲方未經(jīng)乙方同意，單方面改變運輸路線和運輸工具，應(yīng)當承擔(dān)由此增加費用。
要，應(yīng)當在接到甲方通知后十五天內(nèi)通知甲方，辦理解除合同手續(xù)，逾期不答復(fù)，視為同意發(fā)貨。
（二）乙方違約責(zé)任：
1、乙方中途退貨，應(yīng)向乙方償付退貨部分貨款％違約金。
2、乙方自提產(chǎn)品未按供方通知日期或合同規(guī)定日期提貨，應(yīng)按全部貨款金額每日千分之一計算，向甲方償付逾期提貨違約金，并承擔(dān)甲方實際支付代為保管、保養(yǎng)費用。
3、乙方逾期付款，應(yīng)按全部貨款金額每日千分之一計算向甲方償付逾期付款違約金。
4、乙方違反合同規(guī)定拒絕接貨，應(yīng)當承擔(dān)由此造成損失和運輸部門罰款。
5、乙方如錯填到貨地點或接貨人，或?qū)追教岢鲥e誤異議，應(yīng)承擔(dān)甲方因此所受損失。
七、其他事項。
1、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同有效期內(nèi)，除非經(jīng)過對方同意，或者另有法定理由，任何一方不得變更或解除合同。
2、合同如有未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。雙方簽訂確認訂貨單或傳真件是本合同有效組成部分，具體產(chǎn)品以訂貨單為準，傳真件具有同等法律效力。
3、雙方來往函件，按照合同規(guī)定地址以特快專遞方式送達對方。如一方地址、電話、傳真號碼有變更，應(yīng)在變更后兩日內(nèi)書面通知對方，否則，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
4、本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)壹份。
甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）。
法定代表人：法定代表人：
聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：
銷售行業(yè)合同篇九
甲方(用人單位)乙方(員工)。
名稱_________姓名________。
住所_________性別_________。
法定代表人_________身份證(護照)_________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。
2、以完成一定工作任務(wù)為期限：從____年____月____日起至____工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標志是____________。
(二)試用期為(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試________用期，則填寫“無”)。
(三)乙方應(yīng)于年月日到崗。
(四)合同有效期屆滿即行終止.因甲方需要,在雙方完全同意的基礎(chǔ)上,雙方可協(xié)商續(xù)訂合同.
二、工作內(nèi)容和工作地點。
經(jīng)雙方協(xié)商,約定乙方在合同有效期內(nèi)從事工作.甲方可以根據(jù)工作生產(chǎn)需要,調(diào)換或變更乙方工作內(nèi)容或工作地點,如雙方對工作內(nèi)容的調(diào)換或工作地點變更不能達成一致意見的,則本合同自然解除.因本條原因解除勞動合同的,乙方按甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)后,甲方按照《勞動合同法》第四十六條第(二)款、第四十七條之規(guī)定向乙方發(fā)放補償金。
乙方的工作地點________________。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息一日。需要加班加點的,甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或為乙方安排同等時間的調(diào)休.
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假(違反計劃生育政策的除外)、喪假等假期。
四、勞動報酬。
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
(二)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元(其中試用期每月工資元)，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
(三)甲方每月日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)如乙方的職務(wù)、崗位發(fā)生變動時，甲方可對乙方的工資作出相應(yīng)調(diào)整。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅按國家相應(yīng)規(guī)定自行繳納。
(五)甲乙雙方對工資的其它約定____________。
五、社會保險。
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
(二)乙方應(yīng)繳納的社會保險，由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳，乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險手續(xù)。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
七、勞動紀律和規(guī)章制度。
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方。
(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
(四)乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度之規(guī)定給予相應(yīng)處分。
(五)乙方如毀損或遺失甲方財物或生產(chǎn)工具的，依市場價格作出賠償。
八、合同變更。
除合同第二條約定內(nèi)容外，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同項下其它內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
九、合同解除和終止、經(jīng)濟補償。
(一)甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進行。
(三)甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。
(四)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
(五)解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動合同(關(guān)系)證明書，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
(六)乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
十、爭議處理。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的'，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、雙方認為需要約定的其他事項:。
(一)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標準按《勞動合同法》第二十二條規(guī)定執(zhí)行。
(二)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(三)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(四)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準。
(五)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
(六)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。
(七)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
(八)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。
十二、其它。
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)________乙方：(簽名)________。
法定代表人：________。
(主要負責(zé)人)______________。
____年____月____日____年____月____日。
銷售行業(yè)合同篇十
甲方(用人單位)：乙方(員工)：
地址：性別：戶籍：
法人代表：
聯(lián)系人：身份證號碼：現(xiàn)住址：
電話：聯(lián)系電話：
第一條：原勞動合同續(xù)定期從年月日起至年月日止，合同期限為三年。
第二條：除上述重新確定之條款外，原勞動合同的其它條款仍然有效，雙方同意一并履行。
第三條：本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
銷售行業(yè)合同篇十一
甲方：
法定代表人：
公司地址：
乙方：
性別：
居民身份證號：
聯(lián)系電話：
家庭地址：
為明確公司與員工雙方的權(quán)利與義務(wù)，促進公司各項經(jīng)營活動正常，健康有序的開展，本著公司與員工之間互惠、互利、平等協(xié)商的原則，公司與員工既享有合同規(guī)定的權(quán)利，又承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，由公司法定代表人或其授權(quán)代表，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書。
一、合同期限為：年月日起至年月日止。
二、根據(jù)甲方的工作特點，乙方的工作區(qū)域為甲方有權(quán)按需要在不降低工資待遇的情況下，調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域。
三、勞動報酬：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為元，現(xiàn)金提成按%計算，鋪貨提成按%計算(月內(nèi)無退貨現(xiàn)象)。
四、乙方銷售任務(wù)、返利與銷售獎罰標準乙方在完年銷售任務(wù)的%給予獎勵.超額完成銷售任務(wù)%給予獎勵.
五、乙方責(zé)任和義務(wù)：
1、乙方每月向公司提供市場月報表，否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資元。
2、乙方必須將全年銷售回款任務(wù)分配到各個季度，每季度必須按照以上所定回款任務(wù)按時打款提貨，超過任務(wù)部分提前個月通知甲方，若未完成季銷售回款%，罰款連續(xù)兩個季度沒完成任務(wù)的%罰款一個月的工資。
3、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單、銷售數(shù)量、產(chǎn)品流向、庫存數(shù)量和市場對酒質(zhì)量、包裝、價位進行考察，并對競品信息進行調(diào)研匯總。
4、乙方必須積極維護和管理好自身的市場，保證不向協(xié)議約定的.經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場進行倒貨、串貨等，若在乙方當?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒，甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商，或夸大數(shù)量，一經(jīng)甲方調(diào)查核實，給予罰款。
六、本協(xié)議壹試叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力。
法人代表：聯(lián)系電話：
銷售行業(yè)合同篇十二
甲方（用人單位）。
乙方（勞動者）。
身份證號：
甲乙雙方根據(jù)年月日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。
本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。
1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。
2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。
3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會。
1.甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔(dān)任甲方。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位。
3.甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。
4.職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體標準見《公司考勤管理規(guī)定》。
1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的'管理與人事調(diào)度。
2.乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。
1.甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務(wù)。
2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應(yīng)當采用書面形式。
3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
4.甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同。
（4）被依法追究刑事責(zé)任的。
4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；
（4）甲方頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：
（1）乙方因工患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（2）女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬，或為乙方繳納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
7.有下列情形之一的，勞動合同終止：
（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（4）用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的；
（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償：
（2）乙方依據(jù)第六條6款解除勞動合同的；
2.經(jīng)濟補償按乙方在甲方的工作年限，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準執(zhí)行。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
3.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標準結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報酬。
4.若由于甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專項培訓(xùn)的，可以與勞動者訂立針對此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議，并約定服務(wù)期限。若乙方違反約定，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。參見《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》。
5.在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職，乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系的新雇主，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失，并且乙方無權(quán)依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟補償。
1.甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧雍贤l(fā)生勞動爭議（包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議），按年月日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。
2.甲方在制定、修改或決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見，并且協(xié)商確定。甲方應(yīng)當將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。
3.若遇實習(xí)或者試用，依據(jù)公司具體的實習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實習(xí)或試用者通過，則依據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議，簽署本勞動合同，勞動期限從實習(xí)或試用算起。
4.雙方認為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調(diào)整。
5.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式二（2）份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：有限責(zé)任公司蓋章：
日期：年月日
乙方簽字。
日期：年月日
法定代表人（簽字）。
日期：年月日
銷售行業(yè)合同篇十三
經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就乙方銷售甲方提供產(chǎn)品事宜達成如下協(xié)議：
乙方同意在銷售甲方提供的日化用品等產(chǎn)品，合同期限為年，自___年___月___曰至___年___月___日。
乙方須依法開展銷售活動;銷售產(chǎn)品的價格由甲方確定，乙方有義務(wù)將市場信息反饋給甲方，若市場價格變化，由甲方根據(jù)市場需要另行調(diào)整銷售。
甲、乙雙方合同簽訂之日，乙方向甲方支付合同保證金萬元。
乙方向甲方訂貨須向甲方預(yù)付貨款的'作為定金，余額。
按月結(jié)算，每月末的最后三日為貨款結(jié)算日。
乙方在收到貨物時須及時清點驗收，確定產(chǎn)品品名數(shù)量、規(guī)格、生產(chǎn)日期。驗收時若發(fā)現(xiàn)數(shù)量、規(guī)格、包裝不符，必須在兩天之內(nèi)書面通知甲方(可以傳真方式)，否則乙方自行承擔(dān)所有損失。
期金額的千分之五支付違約金。
乙方不得代理或銷售與代銷甲方產(chǎn)品相同或類似的(不論是新的或舊的)任何產(chǎn)品，也不應(yīng)從與甲方競爭的任何企業(yè)中獲利。
因履行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，應(yīng)向本協(xié)議訂立地人民法院起訴。
本協(xié)議在訂立;一式兩份，甲，乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方：__________代表人：__________。
簽約日期：__________
乙方：__________代表人：__________。
簽約日期：__________
銷售行業(yè)合同篇十四
合同范本。
由整理，歡迎閱讀。
甲方：_________。
地址：_________。
乙方：_________。
地址：_________。
乙方生產(chǎn)的集嬰幼兒童床、標準單人床、標準單人沙發(fā)及三人沙發(fā)功能于一體的專利產(chǎn)品_________童床，對傳統(tǒng)童床理念進行了徹底變革，現(xiàn)產(chǎn)品向全國市場推出。甲方自愿申請作為乙方_________童床產(chǎn)品的區(qū)域經(jīng)銷商，經(jīng)乙方審核，甲方具備經(jīng)銷乙方_________童床產(chǎn)品的條件，經(jīng)雙方協(xié)商，達成經(jīng)銷協(xié)議，具體內(nèi)容如下：
1、乙方同意甲方為_________省(市)_________市(縣)_________區(qū)自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日_________童床產(chǎn)品市場銷售的區(qū)域經(jīng)銷商(40萬人口以下區(qū)域設(shè)一家;200萬人口以下區(qū)域設(shè)二家;400萬人口以下區(qū)域設(shè)三家;400萬人口以上區(qū)域設(shè)四家)。
2、甲方購貨的品種、規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨日期、付款方式等以簽定的銷售合同為準，產(chǎn)品至甲方當?shù)氐倪\輸費用由乙方負擔(dān)。
3、自本協(xié)議生效之日起，乙方不再在該地區(qū)銷售同類產(chǎn)品。如果該地區(qū)的客戶到乙方購買同類產(chǎn)品，乙方將告知客戶到甲方購買，并把此信息及時通知甲方。
4、乙方的_________童床產(chǎn)品規(guī)定了全國統(tǒng)一最低銷售價，童床零售價：_________元/個;沙發(fā)零售價：_________元/對。甲方在銷售該產(chǎn)品的過程中，不得低于此價格銷售。
5、甲方統(tǒng)一使用乙方產(chǎn)品規(guī)定的名稱、商標、包裝、生產(chǎn)商等。不得隨意更改。
6、甲方每次購買乙方產(chǎn)品的最低數(shù)量為：童床_________套或沙發(fā)_________套。低于此數(shù)量，每套的價格將在經(jīng)銷批發(fā)價的基礎(chǔ)上上浮10%。全國經(jīng)銷價為統(tǒng)一零售價的80%(即20%的經(jīng)銷利潤)。
7、甲方購買乙方的產(chǎn)品在沒有打開包裝的條件下，可在購貨之日起三個月內(nèi)退給乙方，乙方收到甲方退貨后即支付退貨全款;但退貨的運輸費用需由甲方負擔(dān)。
8、甲方可以在本區(qū)域內(nèi)發(fā)展二級經(jīng)銷商及產(chǎn)品代理商，并由甲方供貨，乙方不得向其提供產(chǎn)品。
9、乙方有計劃免費提供甲方產(chǎn)品樣本、產(chǎn)品掛圖、產(chǎn)品影視資料等，并共同享受乙方的廣告資源。
10、甲方的銷售指標定為童床_________套/每月，或沙發(fā)_________對/每月。對達到銷售指標的經(jīng)銷商，乙方每年組織一次培訓(xùn)，甲方來回車費、食宿費、培訓(xùn)費均由乙方承擔(dān);并發(fā)給甲方產(chǎn)品經(jīng)銷銅牌。
11、達到銷售指標的前20名經(jīng)銷商，乙方給以獎勵，獎金為當年銷售額的3%。
12、甲方在經(jīng)營過程中承當?shù)囊磺蟹韶?zé)任，均與乙方無關(guān)。
13、違約責(zé)任：如果甲方違背以上條款，乙方有權(quán)取消甲方的產(chǎn)品經(jīng)銷資格，甲方應(yīng)無條件賠賞由此給乙方造成的損失。如果乙方違背以上條款，乙方也應(yīng)無條件賠賞由此給甲方造成的損失。
14、甲乙雙方在合作過程中如發(fā)生爭議，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決，按《中華人民共和國合同法》中的程序處理。
15、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議在經(jīng)銷時間到期后自動失效。
甲方(章)：_________乙方(章)：_________。
負責(zé)人：_________負責(zé)人：_________。
銷售行業(yè)合同篇十五
第二條工作條件和職責(zé)。
第三條勞動報酬。
一、基本年薪。
二、績效年薪。
2、任現(xiàn)職不滿________年者績效年薪按實際任職時間進行核定。
3、年薪制人員的績效年薪，凡發(fā)生以下情況者，均考慮停發(fā)、緩發(fā)或減發(fā)：
a)違反公司政策、規(guī)定嚴重者；
b)辭職或辭退者；
c)以往工作中未發(fā)現(xiàn)問題，但對當前公司業(yè)績帶來不利影響者；
d)未在規(guī)定的時間內(nèi)，按照計劃完成工作任務(wù)者。
三、其他福利項目。
第四條工作時間。
2、甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。（備注：
1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。）。
第五條勞動合同的變更、解除、終止。
一、合同變更有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
五、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、未及時足額支付勞動報酬的；
2、未依法為勞動者繳納社會保險費的；
3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
1、本合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第六條法律責(zé)任。
一、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任：
2、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的；
3、甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的；
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
5、甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；
6、甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的；
7、甲方勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，給乙方身心健康造成嚴重損害的。
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第九條勞動爭議的處理。
第十條附則。
1、本勞動合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2、本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。
銷售行業(yè)合同篇十六
乙方：_________________。
姓名________________。
用工形式_________________。
鑒證編號_________________。
編號：_________________。
第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)勞動合同期限為____________年(月)，從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為____個月，至____年____月____日止。
第二條基本權(quán)利和義務(wù)：_________________。
1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理;。
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);。
4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
乙方：_________________。
2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;。
3.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);。
4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟指標。
第三條雙方應(yīng)明確的具體事項：_________________。
1.工資待遇：_________________。
2.勞動保險及福利待遇：_________________。
3.根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：_________________。
4.其他：_________________。
第四條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。
第五條一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責(zé)任大小負責(zé)賠償所造成的損失。
甲方(蓋章)___________。
乙方(簽章)___________。
____年_____月_____日。
銷售行業(yè)合同篇十七
地址：________________。
乙方：________________。
居民身份證號碼：________________。
家庭住址：________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
合同有效期自年月日至年月日止，其中試用期為月。
二、工作內(nèi)容。
第二條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、工作時間及休息休假。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行(選一)。
執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間_小時，每周工作_小時。
綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作不超過_小時。
第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
三、勞動條件及勞動保護。
第六條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第七條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。
四、勞動報酬。
第八條乙方試用期的工資標準為人民幣_元。
第九條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：________________(1)基本工資為_元;(2)提成工資：________________按照月銷售量考核，具體為_.
第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。
第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。
五、社會保險。
第十一條甲應(yīng)按國家和?？谑械挠嘘P(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù);社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律。
第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律;各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十四條乙方應(yīng)做到：________________。
(一)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù);。
(四)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：________________。
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的;。
(四)乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的;。
(一)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權(quán)益的;。
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十條有下列情形之一的，本合同終止：________________。
(一)合同期限屆滿的;。
(二)乙方達到法定退休條件的;。
(三)乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;。
(二)本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
九、違約責(zé)任。
第二十二條合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動合同，給對方經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟賠償。
第二十三條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。
第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、其它。
第二十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。
(一)_______________;。
(二)_______________.
第二十八條甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行。
第二十九條本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。
第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字)。
法定代表人(簽字或蓋章)。
簽訂日期：________________
銷售行業(yè)合同篇十八
二、職責(zé)要求：
(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴守公司規(guī)章制度。
三、勞動報酬：
(1)固定工資____元月。
(3)完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù)1。
2)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金。
(4)所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負擔(dān)。
(7)所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。
(8)簽約起，若未滿________年可按比例執(zhí)行。
四、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：
(1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)fae1578章制度。
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。
4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。
5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動.
8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。
9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。
(4)勞動合同約定的解除條件的。
七、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
(2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費用。
(3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。
九、保密和不競爭。
銷售行業(yè)合同篇十九
甲方：______________商場(以下簡稱甲方)。
乙方：____________(以下簡稱乙方)。
為了便于甲方投資經(jīng)營的_______商場能夠順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的營業(yè)員，根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：
一、合同期限。
合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、工作崗位。
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的__________商場內(nèi)從事營業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
三、勞動保護。
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。
四、工作時間。
按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作。需要加班的，公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或為員工安排同等時間的調(diào)休。
五、勞動報酬。
1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬為：基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費+交通費+社保福利共計____元。
六、如乙方未辦理社?？?，甲方有權(quán)代扣代交。
合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承擔(dān)。
七、勞動紀律。
1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。
2、員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。
3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
4、員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償員工所在商場的專柜，盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。
八、規(guī)章制度。
《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時生效。
九、合同解除。
1、符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：
a、員工嚴重違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴重損害公司利益的行為;或嚴重失職;或收受客戶回扣的。
b、員工因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的。
c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。
d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。
2、符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：
a、員工患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。)。
c、員工因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
3、有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：
a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;。
b、公司違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的;。
4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。
5、公司按本條1、項第b、第c項解除勞動合同的，如國家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟補償?shù)?，公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟補償。
6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方確定賠償金的計算方法為：
a、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算;。
b、或按公司的實際損失計算，包括：公司招收錄用員工所支付的費用，公司為員工支付的培訓(xùn)費用;對公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟損失。
7、甲方貨品從乙方所在商場撤柜，失去銷售場所時，本合同自動解除，甲乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。
十、教育培訓(xùn)。
公司鼓勵員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，凡員工參加經(jīng)公司同意的`培訓(xùn)，公司相應(yīng)地予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費用。如公司外派員工參加培訓(xùn)，則雙方另訂培訓(xùn)合同。
十一、保密義務(wù)。
員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體。
十二、離職手續(xù)。
1、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。
2、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。
3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對員工的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價，并辦理檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
4、有下列情形之一的，致使公司不能及時為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān)：
a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;。
b、員工未按時領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;。
c、員工不配合，致使公司無法將有關(guān)離職資料送達員工的。
十三、合同無效。
本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：
1、根本違反法律法規(guī)的;。
2、員工在《就業(yè)申請書》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的;。
3、員工為任何不合法，不正當目的而進入公司企業(yè)工作的。
十四、爭議解決。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
十五、法律效力。
在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會保險使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。
甲方：________________商場?代表人：_________________(簽章)。
日期：________________
銷售行業(yè)合同篇一
本合同于________年________月________日，由______________________(以下簡稱甲方)和______________(以下簡稱乙方)，在________________經(jīng)過友好協(xié)商簽訂，雙方共同遵守執(zhí)行。
第一條乙方所帶給的產(chǎn)品及費用清單。
產(chǎn)品名稱。
型號規(guī)格。
單價(元)。
合計(元)。
總金額(大寫)。
第二條包裝:由乙方按國家標準進行包裝。任何因包裝不善所致之損失均由乙方負責(zé)。
第三條交貨期:自本合同生效之日起至驗收合格之日止_______天。
第四條交貨地點和方式。
1、交貨地點:______________________________________________。
2、交貨方式:乙方將貨物運至甲方指定的目的地。乙方負責(zé)辦理貨物運至甲方指定的目的地，包括保險和儲存在內(nèi)的一切事項，有關(guān)費用已包括在合同總價中。
第五條付款方式。
2、甲方對乙方所帶給的產(chǎn)品驗收合格后，乙方出具合同總價的全額銷售發(fā)票，甲方在________個工作日內(nèi)支付本合同全部余款。
第六條質(zhì)量保證和售后服務(wù)。
1、乙方承諾所帶給甲方的產(chǎn)品質(zhì)量具有可追溯性，產(chǎn)品質(zhì)量保證期為________天，自交付之日起計算。
2、在產(chǎn)品質(zhì)量保證期內(nèi)，如出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題，甲方有權(quán)隨時要求乙方免費維修或更換；如屬甲方人員使用不當不能正常使用，乙方也應(yīng)及時帶給維修服務(wù)，但甲方應(yīng)承擔(dān)乙方人員的差旅費和材料成本費用。
第七條合同的修改。
任何對本合同條款的變更、修改均須雙方簽訂書面的修改書。變更后的資料與本合同(被修改部分除外)具有同等法律效力。
第八條違約職責(zé)。
第九條爭端的解決。
合同實施或與合同有關(guān)的一切爭端應(yīng)透過雙方友好協(xié)商解決。如果友好協(xié)商不能解決，各方均可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
第十條合同生效及其它。
1、本合同應(yīng)在雙方授權(quán)代表簽字、單位蓋章、預(yù)付款到達乙方指定賬戶生效。
2、本合同正本一式四份，雙方各持兩份，具有同等法律效力。
3、合同如有未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商后作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
甲方:(蓋章)____________乙方:(蓋章)_____________。
銷售行業(yè)合同篇二
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的銷售行業(yè)員工培訓(xùn)勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
甲方：_________。
乙方：_________。
為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲方為員工自身發(fā)展，并進一步加強業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，安排乙方到_________參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，甲方負責(zé)乙方培訓(xùn)費。同時，甲方為乙方提供必要的`學(xué)習(xí)時間。
二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機會努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容認真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，即應(yīng)在合理的時間內(nèi)返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產(chǎn)生的費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。
三、乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)能夠達到此次培訓(xùn)的目的。如乙方不認真學(xué)習(xí)，未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費用及工資(具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。
四、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。
五、乙方離開甲方時，關(guān)于培訓(xùn)費用的處理：
乙方在甲方期間的培訓(xùn)費用低于_________元的(包括甲方獲贈的免費培訓(xùn))，乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費用。
乙方在甲方期間的培訓(xùn)費用超過_________元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。
六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。
七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。
八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。
銷售行業(yè)合同篇三
甲、乙雙方根據(jù)《xxx勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、合同期限。
無固定期限：從15年1月9日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止，其中試用期自15年1月9日起至15年2月9日止。
二、工作內(nèi)容、工作要求和工作地點。
1、乙方的工作地點為合肥。
2、根據(jù)甲方需求，經(jīng)過雙方協(xié)商，乙方的工作崗位為導(dǎo)購。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，確需調(diào)整乙方工作崗位的，經(jīng)與乙方協(xié)商，可依法調(diào)整乙方的工作崗位。
3、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動標準和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、勞動報酬。
甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、甲方承諾每月15日為發(fā)薪日。
2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月1400元。
3、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。
4、自入職三個月內(nèi)離職扣除10天的基本工資。
五、勞動紀律。
1、甲方應(yīng)依法制定和完善勞動紀律和規(guī)章制度，其內(nèi)容不得與國家法律、法規(guī)和政策相。
2、甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法定程序，并經(jīng)公示或告知，為乙方知曉。
2.在試用期內(nèi)達不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的;。
3、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。
4、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
7、被依法追究刑事責(zé)任的;。
8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、勞動合同的訂立、變更、解除、終止。
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。一方要求變更的，應(yīng)當將變更要求書面送交另一方，另一方應(yīng)當在收到之日起十五日內(nèi)作出書面答復(fù)。逾期未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。變更本合同應(yīng)當采用書面形式，注明變更日期。
2、甲、乙雙方訂立、解除、終止本合同按照《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同解除、終止履行，甲方應(yīng)當在解除或終止時向乙方出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當按照雙方約定或甲方的規(guī)章制度，辦理工作交接。
4、本合同期限履行結(jié)束后，甲方未及時與乙方辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)，乙方仍在甲方安排的工作崗位工作的，視為雙方同意以本合同約定的除合同期限以外的其它條件繼續(xù)履行。
5、甲方需要調(diào)整乙方工作地點的，雙方應(yīng)當協(xié)商，協(xié)商不成的，視為甲方提出解除本勞動合同。
八、勞動爭議處理。
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以申請調(diào)解或仲裁，對仲裁裁決不服的可依法提起訴訟。
2、提出勞動爭議仲裁的一方，應(yīng)在法律規(guī)定的時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3、甲方違反勞動法律、法規(guī)等國家規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和其它有關(guān)部門舉報。
九、其他。
1、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
2、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
3、本合同不得涂改。
4、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財務(wù)部執(zhí)一份。
5、本合同于15年1月9日生效。
6、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議。
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
銷售行業(yè)合同篇四
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
所有制性質(zhì)：
地址。
乙方：(。
勞動。
者)姓名：
性別：出生年月：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動合同期限。按下列第款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至。
年月日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至。
年月日止;試用期從。
年月日起至年月。
日止。
年月日止;試用期從年月日起至年。
月日止;試用期從年。
月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在。
崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。
三，勞動保護和勞動條件。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、勞動報酬。
乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為元;熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿的定級工資為元。
乙方月工資為元。
工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
五、勞動紀律。
甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部。
管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、解除、終止的條件。
(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;’。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)。
經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;。
(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
銷售行業(yè)合同篇五
根據(jù)《xxx勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《xxx勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
1、從年月年日止。
2.試用期為。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
1、工作內(nèi)容(崗位)：
2、工作地點:。
3、崗位職責(zé)(根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司有權(quán)做出相應(yīng)調(diào)整)。
a.依照公司制定的銷售目標，制定本年度銷售預(yù)測及指標分解、銷售計劃，制定渠道。對營銷思想進行定位，確保完成公司制定的銷售目標。
b.銷售隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)，定期組織員工舉行例會，分享會，學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識。
c.按規(guī)定處理客戶訂單(報價單，合同，任務(wù)單，出運單等)，支持業(yè)務(wù)員確保重點客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯。
d.依照公司財務(wù)政策，合同條款和出口信保相關(guān)規(guī)定，負責(zé)監(jiān)督并支持業(yè)務(wù)員及時催收貨款，確保貨款安全及時回收。
e.依據(jù)市場信息，參與及協(xié)助國內(nèi)外市場的潛在及現(xiàn)有重點客戶談判，開發(fā)及后續(xù)訂單操作，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率。f.按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求，完成交代的其他任務(wù)。
g.注意業(yè)務(wù)員工作狀態(tài)，落實公司制度，對業(yè)務(wù)員要起到監(jiān)督作用，防止業(yè)務(wù)員泄露公司機密及飛單行為。(如因監(jiān)管不力，制度落實不完善導(dǎo)致飛單或資源泄露，要負重要責(zé)任)。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方同意按以下第()種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作8小時(不超過8小時)，每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
四、勞動報酬。
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
(二)薪酬結(jié)構(gòu)：基本薪資+績效提成+特別獎勵+福利補助。
1、基本工資：試用期元/月，轉(zhuǎn)正后/月。
2、績效工資：(詳見附頁)。
3、甲方每月發(fā)給乙方交通補助元，通訊費補助元，餐補費元;轉(zhuǎn)正后與薪水同日發(fā)放。
(三)甲方每月日發(fā)放工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
五、社會保險和福利待遇。
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查1次。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
七、規(guī)章制度。
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方。
(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
八、合同變更。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
九、合同解除和終止。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2、未及時足額支付勞動報酬的;。
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;。
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的;。
7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;。
8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;。
2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;。
4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、經(jīng)濟補償。
(一)符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：
2、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;。
3、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;。
4、甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;。
6、依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;。
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付。
十一、合同解除和終止手續(xù)。
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
十二、爭議處理。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十三、雙方認為需要約定的其他事項:。
十四、其它。
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
銷售行業(yè)合同篇六
甲方(用人單位)。
住所：
法定代表人(或負責(zé)人)。
乙方(勞動者)。
住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：
b.無固定期限勞動合同，自_______年____月____日起。
c.以完成工作為期限。
2、本合同包含個月的試用期(自_______年____月____日至_______年____月____日)。
第二條、工作地點：
省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號.
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的.，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從員工。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣____元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____元;。
(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;。
2、依法應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守員工。
第九條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
第十一條、勞動合同解除或終止：
2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同，乙方應(yīng)當將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。
因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償員工。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方：____________（蓋章）。
法定代表人：______________。
____年_______月_________日。
乙方：____________（簽名）。
____年_______月_________日。
銷售行業(yè)合同篇七
甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結(jié)束止。
甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，具體生產(chǎn)工作任務(wù)為：
1、甲方實行國家規(guī)定的制度。
甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制的，需要當?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門批準方可執(zhí)行。
2、實行計件工資制的，其勞動工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定。
實行：______元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標準為：每月/日______元;或按雙方約定日為工資發(fā)放月。工資辦法執(zhí)行。計時工資制，工資______元;計件工資制，工資乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)刈畹凸べY標準的`工資。
1、勞動保險和勞動保護甲乙雙方應(yīng)嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，依法參加社會保險，履行繳費義務(wù)。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
2、乙方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
____________。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方有權(quán)向當?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動監(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動認識爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。
本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章：
乙方簽字：
代表人簽字：
____年____月____日。
銷售行業(yè)合同篇八
合同編號：
供方：，以下簡稱甲方。地址：
需方：，以下簡稱乙方。地址：
根據(jù)《xxx合同法》及國家相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利原則，就乙方購買甲方產(chǎn)品一事達成如下協(xié)議。
一、產(chǎn)品名稱、規(guī)格、數(shù)量和價格：
產(chǎn)品名稱：
規(guī)格：
數(shù)量：
單價：（以訂貨單價格簽字為準）總價：
合計人民幣金額（大寫）：
二、產(chǎn)品質(zhì)量要求及技術(shù)標準：
產(chǎn)品質(zhì)量要求標準按照標準執(zhí)行。
三、產(chǎn)品交貨單位、交貨方法、運輸方式、到貨地點、交（提）貨期限：
1．產(chǎn)品交貨單位：
（2）甲方代運（乙方代辦運輸，應(yīng)充分考慮甲方要求，商定合理運輸路線和運輸工具）；
（3）乙方自提自運。
3．運輸方式：
4、到貨地點和接貨單位（或接貨人）。
乙方如要求變更到貨地點或接貨人，應(yīng)在合同規(guī)定交貨期限前天通知甲方，以便甲方編排運輸計劃；必須由乙方派人押送，應(yīng)在合同中明確規(guī)定；甲乙雙方對產(chǎn)品運輸和裝卸，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定與運輸部門辦理交換手續(xù)，作出記錄，雙方簽字，明確甲、乙方和運輸部門責(zé)任。
5、產(chǎn)品交（提）貨期限。
規(guī)定送貨或代運產(chǎn)品交貨日期，以甲方發(fā)運產(chǎn)品時承運部門簽發(fā)戳記日期為準，當事人另有約定者，從約定；合同規(guī)定乙方自提產(chǎn)品交貨日期，以甲方按合同規(guī)定通知提貨日期為準。甲方提貨通知中，應(yīng)給予乙方必要途中時間，實際交貨或提貨日期早于或遲于合同規(guī)定日期，應(yīng)視為提前或逾期交貨或提貨。
四、貨款結(jié)算：
在雙方簽訂本合同之日起三日內(nèi)，乙方向甲方下單，并將50%貨款打到甲方指定賬戶；在交（提）貨異議期滿后，乙方再將剩余50%貨款打到甲方指定賬戶。
五、驗收及異議期：1、乙方在驗收中，如果發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品品種、規(guī)格、質(zhì)量不合規(guī)定，應(yīng)一面妥為保管，一面在十天內(nèi)向甲方提出書面異議；在托收承付期內(nèi)，乙方有權(quán)拒付不符合同規(guī)定部分貨款。
2、如乙方未按規(guī)定期限提出書面異議，視為所交產(chǎn)品符合合同規(guī)定。
3、乙方因保管不善等造成產(chǎn)品質(zhì)量下降，不得提出異議。
4、甲方在接到需方書面異議后，應(yīng)在十天內(nèi)（另有規(guī)定或當事人另行商定期限者除外）負責(zé)處理，否則，即視為默認甲方提出異議和處理意見。
六、違約責(zé)任：
（一）甲方違約責(zé)任：
1、甲方不能交貨，應(yīng)向乙方償付不能交貨部分貨款％違約金。
2、甲方所交產(chǎn)品品種、規(guī)格、質(zhì)量不符合同規(guī)定，如果乙方同意利用，應(yīng)當按質(zhì)論價；如果乙方不能利用，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)品具體情況，由甲方負責(zé)包換或包修，并承擔(dān)修理、調(diào)換或退貨而支付實際費用。甲方不能修理或者不能調(diào)換，按不能交貨處理。
3、甲方因產(chǎn)品包裝不符合同規(guī)定，必須返修或重新包裝，甲方應(yīng)負責(zé)返修或重新包裝，并承擔(dān)支付費用。乙方不要求返修或重新包裝而要求賠償損失，甲方應(yīng)當償付乙方該不合格包裝物低于合格包裝物價值部分。因包裝不符合規(guī)定造成貨物損壞或滅失，甲方應(yīng)當負責(zé)賠償。
4、甲方逾期交貨，應(yīng)按全部貨款金額每日千分之一計算，向乙方償付逾期交貨違約金，并承擔(dān)乙方因此所受損失費用。
5、甲方提前交貨產(chǎn)品、多交產(chǎn)品和品種、質(zhì)量不符合規(guī)定產(chǎn)品，乙方在代保管期內(nèi)實際支付保管等費用以及非因乙方保管不善而發(fā)生損失，應(yīng)當由甲方承擔(dān)。
6、產(chǎn)品錯發(fā)到貨地點或接貨人，甲方除應(yīng)負責(zé)運交合同規(guī)定到貨地點或接貨人外，還應(yīng)承擔(dān)乙方因此多支付一切實際費用和逾期交貨違約金。甲方未經(jīng)乙方同意，單方面改變運輸路線和運輸工具，應(yīng)當承擔(dān)由此增加費用。
要，應(yīng)當在接到甲方通知后十五天內(nèi)通知甲方，辦理解除合同手續(xù)，逾期不答復(fù)，視為同意發(fā)貨。
（二）乙方違約責(zé)任：
1、乙方中途退貨，應(yīng)向乙方償付退貨部分貨款％違約金。
2、乙方自提產(chǎn)品未按供方通知日期或合同規(guī)定日期提貨，應(yīng)按全部貨款金額每日千分之一計算，向甲方償付逾期提貨違約金，并承擔(dān)甲方實際支付代為保管、保養(yǎng)費用。
3、乙方逾期付款，應(yīng)按全部貨款金額每日千分之一計算向甲方償付逾期付款違約金。
4、乙方違反合同規(guī)定拒絕接貨，應(yīng)當承擔(dān)由此造成損失和運輸部門罰款。
5、乙方如錯填到貨地點或接貨人，或?qū)追教岢鲥e誤異議，應(yīng)承擔(dān)甲方因此所受損失。
七、其他事項。
1、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同有效期內(nèi)，除非經(jīng)過對方同意，或者另有法定理由，任何一方不得變更或解除合同。
2、合同如有未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。雙方簽訂確認訂貨單或傳真件是本合同有效組成部分，具體產(chǎn)品以訂貨單為準，傳真件具有同等法律效力。
3、雙方來往函件，按照合同規(guī)定地址以特快專遞方式送達對方。如一方地址、電話、傳真號碼有變更，應(yīng)在變更后兩日內(nèi)書面通知對方，否則，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
4、本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)壹份。
甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）。
法定代表人：法定代表人：
聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：
銷售行業(yè)合同篇九
甲方(用人單位)乙方(員工)。
名稱_________姓名________。
住所_________性別_________。
法定代表人_________身份證(護照)_________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。
2、以完成一定工作任務(wù)為期限：從____年____月____日起至____工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標志是____________。
(二)試用期為(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試________用期，則填寫“無”)。
(三)乙方應(yīng)于年月日到崗。
(四)合同有效期屆滿即行終止.因甲方需要,在雙方完全同意的基礎(chǔ)上,雙方可協(xié)商續(xù)訂合同.
二、工作內(nèi)容和工作地點。
經(jīng)雙方協(xié)商,約定乙方在合同有效期內(nèi)從事工作.甲方可以根據(jù)工作生產(chǎn)需要,調(diào)換或變更乙方工作內(nèi)容或工作地點,如雙方對工作內(nèi)容的調(diào)換或工作地點變更不能達成一致意見的,則本合同自然解除.因本條原因解除勞動合同的,乙方按甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)后,甲方按照《勞動合同法》第四十六條第(二)款、第四十七條之規(guī)定向乙方發(fā)放補償金。
乙方的工作地點________________。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息一日。需要加班加點的,甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或為乙方安排同等時間的調(diào)休.
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假(違反計劃生育政策的除外)、喪假等假期。
四、勞動報酬。
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
(二)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元(其中試用期每月工資元)，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
(三)甲方每月日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)如乙方的職務(wù)、崗位發(fā)生變動時，甲方可對乙方的工資作出相應(yīng)調(diào)整。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅按國家相應(yīng)規(guī)定自行繳納。
(五)甲乙雙方對工資的其它約定____________。
五、社會保險。
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
(二)乙方應(yīng)繳納的社會保險，由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳，乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險手續(xù)。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
七、勞動紀律和規(guī)章制度。
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方。
(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
(四)乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度之規(guī)定給予相應(yīng)處分。
(五)乙方如毀損或遺失甲方財物或生產(chǎn)工具的，依市場價格作出賠償。
八、合同變更。
除合同第二條約定內(nèi)容外，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同項下其它內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
九、合同解除和終止、經(jīng)濟補償。
(一)甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進行。
(三)甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。
(四)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
(五)解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動合同(關(guān)系)證明書，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
(六)乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
十、爭議處理。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的'，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、雙方認為需要約定的其他事項:。
(一)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標準按《勞動合同法》第二十二條規(guī)定執(zhí)行。
(二)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(三)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(四)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準。
(五)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
(六)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。
(七)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
(八)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。
十二、其它。
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)________乙方：(簽名)________。
法定代表人：________。
(主要負責(zé)人)______________。
____年____月____日____年____月____日。
銷售行業(yè)合同篇十
甲方(用人單位)：乙方(員工)：
地址：性別：戶籍：
法人代表：
聯(lián)系人：身份證號碼：現(xiàn)住址：
電話：聯(lián)系電話：
第一條：原勞動合同續(xù)定期從年月日起至年月日止，合同期限為三年。
第二條：除上述重新確定之條款外，原勞動合同的其它條款仍然有效，雙方同意一并履行。
第三條：本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
銷售行業(yè)合同篇十一
甲方：
法定代表人：
公司地址：
乙方：
性別：
居民身份證號：
聯(lián)系電話：
家庭地址：
為明確公司與員工雙方的權(quán)利與義務(wù)，促進公司各項經(jīng)營活動正常，健康有序的開展，本著公司與員工之間互惠、互利、平等協(xié)商的原則，公司與員工既享有合同規(guī)定的權(quán)利，又承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，由公司法定代表人或其授權(quán)代表，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書。
一、合同期限為：年月日起至年月日止。
二、根據(jù)甲方的工作特點，乙方的工作區(qū)域為甲方有權(quán)按需要在不降低工資待遇的情況下，調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域。
三、勞動報酬：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為元，現(xiàn)金提成按%計算，鋪貨提成按%計算(月內(nèi)無退貨現(xiàn)象)。
四、乙方銷售任務(wù)、返利與銷售獎罰標準乙方在完年銷售任務(wù)的%給予獎勵.超額完成銷售任務(wù)%給予獎勵.
五、乙方責(zé)任和義務(wù)：
1、乙方每月向公司提供市場月報表，否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資元。
2、乙方必須將全年銷售回款任務(wù)分配到各個季度，每季度必須按照以上所定回款任務(wù)按時打款提貨，超過任務(wù)部分提前個月通知甲方，若未完成季銷售回款%，罰款連續(xù)兩個季度沒完成任務(wù)的%罰款一個月的工資。
3、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單、銷售數(shù)量、產(chǎn)品流向、庫存數(shù)量和市場對酒質(zhì)量、包裝、價位進行考察，并對競品信息進行調(diào)研匯總。
4、乙方必須積極維護和管理好自身的市場，保證不向協(xié)議約定的.經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場進行倒貨、串貨等，若在乙方當?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒，甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商，或夸大數(shù)量，一經(jīng)甲方調(diào)查核實，給予罰款。
六、本協(xié)議壹試叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力。
法人代表：聯(lián)系電話：
銷售行業(yè)合同篇十二
甲方（用人單位）。
乙方（勞動者）。
身份證號：
甲乙雙方根據(jù)年月日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。
本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。
1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。
2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。
3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會。
1.甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔(dān)任甲方。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位。
3.甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。
4.職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體標準見《公司考勤管理規(guī)定》。
1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的'管理與人事調(diào)度。
2.乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。
1.甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務(wù)。
2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應(yīng)當采用書面形式。
3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
4.甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同。
（4）被依法追究刑事責(zé)任的。
4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；
（4）甲方頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：
（1）乙方因工患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（2）女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬，或為乙方繳納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
7.有下列情形之一的，勞動合同終止：
（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（4）用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的；
（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償：
（2）乙方依據(jù)第六條6款解除勞動合同的；
2.經(jīng)濟補償按乙方在甲方的工作年限，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準執(zhí)行。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
3.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標準結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報酬。
4.若由于甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專項培訓(xùn)的，可以與勞動者訂立針對此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議，并約定服務(wù)期限。若乙方違反約定，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。參見《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》。
5.在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職，乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系的新雇主，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失，并且乙方無權(quán)依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟補償。
1.甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧雍贤l(fā)生勞動爭議（包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議），按年月日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。
2.甲方在制定、修改或決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見，并且協(xié)商確定。甲方應(yīng)當將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。
3.若遇實習(xí)或者試用，依據(jù)公司具體的實習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實習(xí)或試用者通過，則依據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議，簽署本勞動合同，勞動期限從實習(xí)或試用算起。
4.雙方認為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調(diào)整。
5.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式二（2）份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：有限責(zé)任公司蓋章：
日期：年月日
乙方簽字。
日期：年月日
法定代表人（簽字）。
日期：年月日
銷售行業(yè)合同篇十三
經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就乙方銷售甲方提供產(chǎn)品事宜達成如下協(xié)議：
乙方同意在銷售甲方提供的日化用品等產(chǎn)品，合同期限為年，自___年___月___曰至___年___月___日。
乙方須依法開展銷售活動;銷售產(chǎn)品的價格由甲方確定，乙方有義務(wù)將市場信息反饋給甲方，若市場價格變化，由甲方根據(jù)市場需要另行調(diào)整銷售。
甲、乙雙方合同簽訂之日，乙方向甲方支付合同保證金萬元。
乙方向甲方訂貨須向甲方預(yù)付貨款的'作為定金，余額。
按月結(jié)算，每月末的最后三日為貨款結(jié)算日。
乙方在收到貨物時須及時清點驗收，確定產(chǎn)品品名數(shù)量、規(guī)格、生產(chǎn)日期。驗收時若發(fā)現(xiàn)數(shù)量、規(guī)格、包裝不符，必須在兩天之內(nèi)書面通知甲方(可以傳真方式)，否則乙方自行承擔(dān)所有損失。
期金額的千分之五支付違約金。
乙方不得代理或銷售與代銷甲方產(chǎn)品相同或類似的(不論是新的或舊的)任何產(chǎn)品，也不應(yīng)從與甲方競爭的任何企業(yè)中獲利。
因履行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，應(yīng)向本協(xié)議訂立地人民法院起訴。
本協(xié)議在訂立;一式兩份，甲，乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方：__________代表人：__________。
簽約日期：__________
乙方：__________代表人：__________。
簽約日期：__________
銷售行業(yè)合同篇十四
合同范本。
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甲方：_________。
地址：_________。
乙方：_________。
地址：_________。
乙方生產(chǎn)的集嬰幼兒童床、標準單人床、標準單人沙發(fā)及三人沙發(fā)功能于一體的專利產(chǎn)品_________童床，對傳統(tǒng)童床理念進行了徹底變革，現(xiàn)產(chǎn)品向全國市場推出。甲方自愿申請作為乙方_________童床產(chǎn)品的區(qū)域經(jīng)銷商，經(jīng)乙方審核，甲方具備經(jīng)銷乙方_________童床產(chǎn)品的條件，經(jīng)雙方協(xié)商，達成經(jīng)銷協(xié)議，具體內(nèi)容如下：
1、乙方同意甲方為_________省(市)_________市(縣)_________區(qū)自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日_________童床產(chǎn)品市場銷售的區(qū)域經(jīng)銷商(40萬人口以下區(qū)域設(shè)一家;200萬人口以下區(qū)域設(shè)二家;400萬人口以下區(qū)域設(shè)三家;400萬人口以上區(qū)域設(shè)四家)。
2、甲方購貨的品種、規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨日期、付款方式等以簽定的銷售合同為準，產(chǎn)品至甲方當?shù)氐倪\輸費用由乙方負擔(dān)。
3、自本協(xié)議生效之日起，乙方不再在該地區(qū)銷售同類產(chǎn)品。如果該地區(qū)的客戶到乙方購買同類產(chǎn)品，乙方將告知客戶到甲方購買，并把此信息及時通知甲方。
4、乙方的_________童床產(chǎn)品規(guī)定了全國統(tǒng)一最低銷售價，童床零售價：_________元/個;沙發(fā)零售價：_________元/對。甲方在銷售該產(chǎn)品的過程中，不得低于此價格銷售。
5、甲方統(tǒng)一使用乙方產(chǎn)品規(guī)定的名稱、商標、包裝、生產(chǎn)商等。不得隨意更改。
6、甲方每次購買乙方產(chǎn)品的最低數(shù)量為：童床_________套或沙發(fā)_________套。低于此數(shù)量，每套的價格將在經(jīng)銷批發(fā)價的基礎(chǔ)上上浮10%。全國經(jīng)銷價為統(tǒng)一零售價的80%(即20%的經(jīng)銷利潤)。
7、甲方購買乙方的產(chǎn)品在沒有打開包裝的條件下，可在購貨之日起三個月內(nèi)退給乙方，乙方收到甲方退貨后即支付退貨全款;但退貨的運輸費用需由甲方負擔(dān)。
8、甲方可以在本區(qū)域內(nèi)發(fā)展二級經(jīng)銷商及產(chǎn)品代理商，并由甲方供貨，乙方不得向其提供產(chǎn)品。
9、乙方有計劃免費提供甲方產(chǎn)品樣本、產(chǎn)品掛圖、產(chǎn)品影視資料等，并共同享受乙方的廣告資源。
10、甲方的銷售指標定為童床_________套/每月，或沙發(fā)_________對/每月。對達到銷售指標的經(jīng)銷商，乙方每年組織一次培訓(xùn)，甲方來回車費、食宿費、培訓(xùn)費均由乙方承擔(dān);并發(fā)給甲方產(chǎn)品經(jīng)銷銅牌。
11、達到銷售指標的前20名經(jīng)銷商，乙方給以獎勵，獎金為當年銷售額的3%。
12、甲方在經(jīng)營過程中承當?shù)囊磺蟹韶?zé)任，均與乙方無關(guān)。
13、違約責(zé)任：如果甲方違背以上條款，乙方有權(quán)取消甲方的產(chǎn)品經(jīng)銷資格，甲方應(yīng)無條件賠賞由此給乙方造成的損失。如果乙方違背以上條款，乙方也應(yīng)無條件賠賞由此給甲方造成的損失。
14、甲乙雙方在合作過程中如發(fā)生爭議，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決，按《中華人民共和國合同法》中的程序處理。
15、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議在經(jīng)銷時間到期后自動失效。
甲方(章)：_________乙方(章)：_________。
負責(zé)人：_________負責(zé)人：_________。
銷售行業(yè)合同篇十五
第二條工作條件和職責(zé)。
第三條勞動報酬。
一、基本年薪。
二、績效年薪。
2、任現(xiàn)職不滿________年者績效年薪按實際任職時間進行核定。
3、年薪制人員的績效年薪，凡發(fā)生以下情況者，均考慮停發(fā)、緩發(fā)或減發(fā)：
a)違反公司政策、規(guī)定嚴重者；
b)辭職或辭退者；
c)以往工作中未發(fā)現(xiàn)問題，但對當前公司業(yè)績帶來不利影響者；
d)未在規(guī)定的時間內(nèi)，按照計劃完成工作任務(wù)者。
三、其他福利項目。
第四條工作時間。
2、甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。（備注：
1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。）。
第五條勞動合同的變更、解除、終止。
一、合同變更有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
五、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、未及時足額支付勞動報酬的；
2、未依法為勞動者繳納社會保險費的；
3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
1、本合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第六條法律責(zé)任。
一、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任：
2、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的；
3、甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的；
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
5、甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；
6、甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的；
7、甲方勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，給乙方身心健康造成嚴重損害的。
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第九條勞動爭議的處理。
第十條附則。
1、本勞動合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2、本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。
銷售行業(yè)合同篇十六
乙方：_________________。
姓名________________。
用工形式_________________。
鑒證編號_________________。
編號：_________________。
第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)勞動合同期限為____________年(月)，從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為____個月，至____年____月____日止。
第二條基本權(quán)利和義務(wù)：_________________。
1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理;。
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);。
4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
乙方：_________________。
2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;。
3.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);。
4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟指標。
第三條雙方應(yīng)明確的具體事項：_________________。
1.工資待遇：_________________。
2.勞動保險及福利待遇：_________________。
3.根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：_________________。
4.其他：_________________。
第四條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。
第五條一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責(zé)任大小負責(zé)賠償所造成的損失。
甲方(蓋章)___________。
乙方(簽章)___________。
____年_____月_____日。
銷售行業(yè)合同篇十七
地址：________________。
乙方：________________。
居民身份證號碼：________________。
家庭住址：________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
合同有效期自年月日至年月日止，其中試用期為月。
二、工作內(nèi)容。
第二條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、工作時間及休息休假。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行(選一)。
執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間_小時，每周工作_小時。
綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作不超過_小時。
第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
三、勞動條件及勞動保護。
第六條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第七條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。
四、勞動報酬。
第八條乙方試用期的工資標準為人民幣_元。
第九條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：________________(1)基本工資為_元;(2)提成工資：________________按照月銷售量考核，具體為_.
第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。
第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。
五、社會保險。
第十一條甲應(yīng)按國家和?？谑械挠嘘P(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù);社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律。
第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律;各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十四條乙方應(yīng)做到：________________。
(一)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù);。
(四)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：________________。
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的;。
(四)乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的;。
(一)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權(quán)益的;。
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十條有下列情形之一的，本合同終止：________________。
(一)合同期限屆滿的;。
(二)乙方達到法定退休條件的;。
(三)乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;。
(二)本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
九、違約責(zé)任。
第二十二條合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動合同，給對方經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟賠償。
第二十三條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。
第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、其它。
第二十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。
(一)_______________;。
(二)_______________.
第二十八條甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行。
第二十九條本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。
第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字)。
法定代表人(簽字或蓋章)。
簽訂日期：________________
銷售行業(yè)合同篇十八
二、職責(zé)要求：
(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴守公司規(guī)章制度。
三、勞動報酬：
(1)固定工資____元月。
(3)完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù)1。
2)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金。
(4)所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負擔(dān)。
(7)所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。
(8)簽約起，若未滿________年可按比例執(zhí)行。
四、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：
(1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)fae1578章制度。
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。
4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。
5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動.
8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。
9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。
(4)勞動合同約定的解除條件的。
七、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
(2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費用。
(3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。
九、保密和不競爭。
銷售行業(yè)合同篇十九
甲方：______________商場(以下簡稱甲方)。
乙方：____________(以下簡稱乙方)。
為了便于甲方投資經(jīng)營的_______商場能夠順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的營業(yè)員，根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：
一、合同期限。
合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、工作崗位。
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的__________商場內(nèi)從事營業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
三、勞動保護。
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。
四、工作時間。
按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作。需要加班的，公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或為員工安排同等時間的調(diào)休。
五、勞動報酬。
1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬為：基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費+交通費+社保福利共計____元。
六、如乙方未辦理社?？?，甲方有權(quán)代扣代交。
合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承擔(dān)。
七、勞動紀律。
1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。
2、員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。
3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
4、員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償員工所在商場的專柜，盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。
八、規(guī)章制度。
《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時生效。
九、合同解除。
1、符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：
a、員工嚴重違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴重損害公司利益的行為;或嚴重失職;或收受客戶回扣的。
b、員工因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的。
c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。
d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。
2、符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：
a、員工患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。)。
c、員工因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
3、有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：
a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;。
b、公司違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的;。
4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。
5、公司按本條1、項第b、第c項解除勞動合同的，如國家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟補償?shù)?，公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟補償。
6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方確定賠償金的計算方法為：
a、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算;。
b、或按公司的實際損失計算，包括：公司招收錄用員工所支付的費用，公司為員工支付的培訓(xùn)費用;對公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟損失。
7、甲方貨品從乙方所在商場撤柜，失去銷售場所時，本合同自動解除，甲乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。
十、教育培訓(xùn)。
公司鼓勵員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，凡員工參加經(jīng)公司同意的`培訓(xùn)，公司相應(yīng)地予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費用。如公司外派員工參加培訓(xùn)，則雙方另訂培訓(xùn)合同。
十一、保密義務(wù)。
員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體。
十二、離職手續(xù)。
1、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。
2、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。
3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對員工的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價，并辦理檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
4、有下列情形之一的，致使公司不能及時為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān)：
a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;。
b、員工未按時領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;。
c、員工不配合，致使公司無法將有關(guān)離職資料送達員工的。
十三、合同無效。
本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：
1、根本違反法律法規(guī)的;。
2、員工在《就業(yè)申請書》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的;。
3、員工為任何不合法，不正當目的而進入公司企業(yè)工作的。
十四、爭議解決。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
十五、法律效力。
在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會保險使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。
甲方：________________商場?代表人：_________________(簽章)。
日期：________________