推斷是基于已有的信息和規(guī)律，來(lái)得出對(duì)未知情況或結(jié)果的合理推測(cè)或猜測(cè)。在總結(jié)中可以適當(dāng)引用相關(guān)的數(shù)據(jù)和事實(shí)。以下為大家整理了一些寫(xiě)作總結(jié)的要點(diǎn)，希望對(duì)大家有所幫助。
如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇一
我在這里給大家介紹一些特別的技巧：
1.教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程。但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒(méi)耐心看。
2.獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來(lái)，也可寫(xiě)出三四行，甚至更多。
3.拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長(zhǎng)一些。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的是縮短。
4.自然地多換行，多寫(xiě)點(diǎn)句。
5.加大字號(hào)?？蓪?0號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。
6.社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。
7.暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過(guò)即使實(shí)在沒(méi)有，就算是在父母的單位呆過(guò)幾天，也不妨寫(xiě)上。
8.中學(xué)情況。一般都不寫(xiě)。寫(xiě)的話(huà)也不要寫(xiě)太多。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過(guò)國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。
應(yīng)注意避免的地方：
1.長(zhǎng)句：沒(méi)有人愿意看太冗長(zhǎng)的句子，而且切記yris原則，雇主只是在掃描您的簡(jiǎn)歷。
2.縮寫(xiě)：因?yàn)橥庑腥送茈y看懂。不要想當(dāng)然地認(rèn)為這是人所皆知的事情。
3."i"我：因?yàn)檎?guī)簡(jiǎn)歷多用點(diǎn)句，以動(dòng)詞開(kāi)頭，是沒(méi)有"我"的'。當(dāng)然若在公司簡(jiǎn)介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。
如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇二
在英語(yǔ)國(guó)家（美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞等），人們喜歡干脆利落，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，因此求職者應(yīng)在履歷開(kāi)頭就明確寫(xiě)出求職目標(biāo);同時(shí)他們喜歡求職者的語(yǔ)言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫(xiě)上一些精確的信息、具體的'時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來(lái)所在工作部門(mén)贏得的利潤(rùn)額等等。當(dāng)然寫(xiě)完所有這些，您的求職信內(nèi)容仍然被期望在一頁(yè)紙以?xún)?nèi)。
中國(guó)學(xué)生特別喜歡附上各種各樣的證書(shū)以證明自己的能力，這一點(diǎn)在美國(guó)是可以被接受的，但所附證書(shū)一定要與你所申請(qǐng)的工作有關(guān)。在求職美國(guó)公司時(shí)，不要忘記在履歷上盡可能詳細(xì)地寫(xiě)明你的工作經(jīng)驗(yàn)，所有可顯示出你能力及實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的信息都將在美國(guó)公司的招聘中為你加重砝碼。
最后，你最好在履歷末尾寫(xiě)上：本人將在某一時(shí)間打電話(huà)給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會(huì)。同時(shí)，在面試過(guò)后，千萬(wàn)不要忘記寫(xiě)信給面試人，對(duì)其接待了你表示感謝。他們對(duì)應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非?？粗?，對(duì)他們來(lái)講，這些都能顯示出你的工作能力。
如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇三
本人性格開(kāi)朗、活潑,比較外向,容易與別人和睦相處,善于和別人交流與溝通，待人熱情、真誠(chéng)，堅(jiān)強(qiáng)內(nèi)斂，責(zé)任心強(qiáng)，能夠正確對(duì)待生活及工作中遇到的困難。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力,組織紀(jì)律性強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，善于工作和學(xué)習(xí)，遇事沉穩(wěn)，能顧全大局，認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對(duì)挑戰(zhàn)，自信能很好的完成各項(xiàng)工作。
大學(xué)期間積極參加各種課外活動(dòng)，不但使我學(xué)會(huì)如何做人與做事，更讓我知道不斷學(xué)習(xí)的重要。
責(zé)任心強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)意識(shí)，能善待自己所選的工作。具備法律以及必要的管理、文秘等相關(guān)知識(shí)及其實(shí)踐技能，能夠勝任企業(yè)法律事務(wù)、基層法律服務(wù)以及律師事務(wù)所內(nèi)部管理和律師助理等法律職業(yè)輔助工作一線(xiàn)崗位，能基本掌握法律咨詢(xún)技能，各種法律文書(shū)寫(xiě)作技能，掌握簡(jiǎn)單的代理訴訟與非訴訟技能。作為一名理工科學(xué)生，除了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)外，我具有比其他人優(yōu)越的英語(yǔ)表達(dá)，寫(xiě)作與翻譯能力;做人以誠(chéng)信為本，做事認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，熱心助人;善于與人溝通，注重團(tuán)隊(duì)精神，確信個(gè)人與團(tuán)隊(duì)如同螺絲與機(jī)器;可塑性較強(qiáng)，有較強(qiáng)的接受新事物的能力，自學(xué)能力和敏銳的洞察力。
本人是設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，熟練手繪，熟練cad,3dmax,vray,photoshop等設(shè)計(jì)軟件，熟練辦公軟件。懂畫(huà)施工圖，懂一定的對(duì)裝飾材料和施工方法。本人樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗,積極好學(xué),健談,有自信,具有設(shè)計(jì)的創(chuàng)新思想;對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心,能夠吃苦刻苦,敢于挑戰(zhàn),并且能夠很快融于集體。我雖剛剛畢業(yè)，但我年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗(yàn)，但我會(huì)用時(shí)間和汗水往彌補(bǔ)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，我一定會(huì)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 思想上積極要求上進(jìn)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，尊敬師長(zhǎng)，樂(lè)于助人，能吃苦刻苦，為人誠(chéng)懇老實(shí)，性格開(kāi)朗善于與人交際，工作上有較強(qiáng)的組織治理和動(dòng)手能力，集體觀(guān)念強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，創(chuàng)新意識(shí)。
自我評(píng)價(jià)是心理學(xué)中自我意識(shí)的一個(gè)方面，是指人對(duì)自身?xiàng)l件、素質(zhì)、才能等各方面情況的一種判定。大學(xué)新生對(duì)自我的評(píng)價(jià)得當(dāng)與否，將直接影響到大學(xué)生活中的學(xué)習(xí)效能、職業(yè)選擇和事業(yè)奮斗中的自信心。
正確地進(jìn)行自我評(píng)價(jià)一般可以通過(guò)兩種渠道：直接的自我評(píng)價(jià)和間接的自我評(píng)價(jià)。
進(jìn)行直接的自我評(píng)價(jià)，首先要熟悉到自己的自然條件，包括健康情況、心理狀態(tài)、情感特點(diǎn)、愛(ài)好傾向、知識(shí)水準(zhǔn)、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、智力情況、能力特點(diǎn)，還可以測(cè)定一下自己的生物節(jié)律周期、智商指數(shù)、氣質(zhì)類(lèi)型、性格類(lèi)型等作為參考。
其次，是用自己在不同領(lǐng)域的實(shí)踐中(如對(duì)各個(gè)科目的學(xué)習(xí))取得的不同成績(jī)相比較，以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，確定奮斗的目標(biāo)。
間接的自我評(píng)價(jià)法，是指通過(guò)與他人行為的對(duì)照及情況的對(duì)比，發(fā)現(xiàn)自我熟悉的錯(cuò)位。不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中，這是一些人不能對(duì)自己作出正確的自我評(píng)價(jià)的原因之一。當(dāng)事者迷，那么就不妨用與他人相比較的方法及用自己在不同領(lǐng)域中取得的不同成果比較的方法鑒別一下。
對(duì)女大學(xué)生來(lái)說(shuō)，她們?cè)谧晕以u(píng)價(jià)的'題目上經(jīng)常會(huì)具有兩重性，一方面好幻想，把個(gè)人的境遇、發(fā)展、前途勾畫(huà)得絢爛多彩;另一方面又經(jīng)常低估自己的才智和工作能力，自我評(píng)價(jià)經(jīng)常是過(guò)謙的甚至是比較自卑的。天生我材必有用、尺有所短，寸有所長(zhǎng)，每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和短處。有的人可能不辨音律，但卻有高超的組織才能;有的人也許不解數(shù)字之謎，但卻心靈手巧，長(zhǎng)于工藝;有的人可能不會(huì)琴棋字畫(huà)，但酷愛(ài)大自然，精于園藝;有的人或許記不住很多外語(yǔ)單詞，但有一副動(dòng)人的歌喉，擅長(zhǎng)文藝。
正確的自我評(píng)價(jià)是幫助我們作出正確的奮斗方向的條件。在實(shí)踐的鑒別中，在與他人的比較中，要使思維方法盡可能地全面些、辯證些、靈活些。
人的知識(shí)、才能通常是處于離散、朦朧狀態(tài)的，需要人們不斷地挖掘、發(fā)現(xiàn)和開(kāi)發(fā)。從個(gè)人愛(ài)好愛(ài)好、思維方式的特點(diǎn)、毅力的恒久性、已有的知識(shí)結(jié)構(gòu)、獻(xiàn)身精神與果敢魅力等多方面進(jìn)行全面的考察和測(cè)試，將為你作出科學(xué)的自我評(píng)價(jià)提供有益的幫助。
如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇四
首先是個(gè)人資料部分(personaldata)。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。
第二部分為教育背景(education)。
必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說(shuō)，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫(xiě)起。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其他語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。
第三部分工作經(jīng)驗(yàn)(workexperience)。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則。求職者要將所服務(wù)單位的名稱(chēng)，自身的職位、技能寫(xiě)清楚。另外，歐美人很重視求職者的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，所以，提及自己‘工作時(shí)的培訓(xùn)(onthejobtraining)‘，不失為一個(gè)聰明的做法。
第四部分所獲獎(jiǎng)勵(lì)和作品(price＆pubication)。
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的.工作能力和取得的成績(jī)。
第五部分自己感興趣的領(lǐng)域(intrestedfield)。
將自己的工作意愿展示給潛在雇主，對(duì)于大多數(shù)求職者，尤其是搞技術(shù)或研究工作的求職者，這一點(diǎn)必不可少。同時(shí)，隨著分工越來(lái)越細(xì)，將工作能力與工作興趣相結(jié)合，不僅是求職者的意愿，對(duì)雇主來(lái)講，也同樣具有積極的意義。
另外，要注意不要撞上簡(jiǎn)歷的七個(gè)“不合格”。
個(gè)人求職簡(jiǎn)歷除了具備簡(jiǎn)短明了、整潔清晰、實(shí)事求是、坦率真誠(chéng)、準(zhǔn)確、格式清新美觀(guān)的特征外，還要在寫(xiě)作中注意避免以下現(xiàn)象：
(1)簡(jiǎn)歷內(nèi)容不精練、表達(dá)不切題意。
(2)過(guò)于簡(jiǎn)單。簡(jiǎn)歷太短或過(guò)于粗略，就不會(huì)對(duì)求職者的資歷和能力進(jìn)行完整、充分的評(píng)價(jià)，必要信息的缺乏，使得對(duì)方對(duì)你的認(rèn)識(shí)不明確或者不清楚，從而影響面試機(jī)會(huì)的獲得。
(3)條理不清。簡(jiǎn)歷的布局不合理，前后結(jié)構(gòu)層次混亂、邏輯重復(fù)。
(4)字跡不清楚，打印或復(fù)印不規(guī)范、質(zhì)量差。
(5)稀奇怪異。簡(jiǎn)歷中用的詞匯稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。
(6)工作意向不明確。求職者沒(méi)有表明自己喜歡什么工作，也沒(méi)有說(shuō)明自己的愛(ài)好、興趣及能力，以及對(duì)工作的要求、工資待遇等。
(7)簡(jiǎn)歷拒絕“槍手”
說(shuō)到這些，也許你會(huì)認(rèn)為要將簡(jiǎn)歷寫(xiě)好，最好請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員或者有關(guān)職業(yè)服務(wù)部代寫(xiě)。實(shí)際上也不盡然。專(zhuān)業(yè)人員在簡(jiǎn)歷的格式上、要求上以及排版上都能夠合乎規(guī)范，但須注意的是人的心理中都有定勢(shì)的作用。因此，專(zhuān)業(yè)人員寫(xiě)的難免會(huì)墨守成規(guī)或者千篇一律，創(chuàng)新不夠，特色方面不夠。
有了一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)后，根據(jù)自己的實(shí)際情況，自己先起草，然后再請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人員提提意見(jiàn)、修改一下，或者，可以多請(qǐng)幾位其他的管理人員過(guò)過(guò)目，在新穎性、美觀(guān)性、專(zhuān)業(yè)性、吸引力等方面提些意見(jiàn)。
如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇五
英文簡(jiǎn)歷按照中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)，準(zhǔn)會(huì)被人罵“傻瓜”。英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門(mén)磚”，人家全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數(shù)語(yǔ)判斷你的能力，所以，你一定要寫(xiě)好了，不馬虎。
一、千萬(wàn)別哆哆嗦嗦。
語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來(lái)講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的'課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不會(huì)有效，別人也沒(méi)耐心看。
二、千萬(wàn)別搞錯(cuò)順序。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說(shuō)，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫(xiě)起，至于低至何時(shí)，則無(wú)一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
三、切記把“技能”寫(xiě)清楚。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫(xiě)起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱(chēng)，自身的職位、技能寫(xiě)清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品。
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書(shū)寫(xiě)上獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其他語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。
如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇六
枯萎的玫瑰凋零了一個(gè)剛萌發(fā)的夢(mèng)。
這件事不僅僅是一個(gè)錯(cuò)誤，雖然貌似偶然，但它本身的存在也決定了它的必然。事情的經(jīng)過(guò)如下：昨日中午因?yàn)橥祽芯蜁缌酸t(yī)導(dǎo)的課，一方面是因?yàn)樽约旱哪抗舛虦\而忽視了醫(yī)導(dǎo)的重要性，一方面是自身的惰性，后來(lái)又去上了網(wǎng)，玩了游戲，以至于后來(lái)老師清查人數(shù)未能到場(chǎng)。
作為一個(gè)大學(xué)生，犯這種錯(cuò)實(shí)在讓人汗顏，且不說(shuō)高昂的學(xué)費(fèi)，就是對(duì)于自己，浪費(fèi)自己的青春和時(shí)間去做那些無(wú)所謂的事情就是很不應(yīng)該，將學(xué)習(xí)和娛樂(lè)本末倒置簡(jiǎn)直就是一個(gè)最幼稚的行為，從側(cè)面上也反映出了我思想上的片面性。然而最重要的問(wèn)題還是曠課這一行為，它不僅違背了大學(xué)所要求的誠(chéng)信原則，也說(shuō)明了我在樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)這一點(diǎn)上還做的很不夠，對(duì)于大學(xué)還沒(méi)有一個(gè)認(rèn)識(shí)，對(duì)于人生還沒(méi)有一個(gè)目標(biāo)，這在將來(lái)的`社會(huì)甚至是現(xiàn)在的社會(huì)上都是很悲哀的。
昨天無(wú)眠，
只希望老師能夠給予一次機(jī)會(huì)，
讓枯萎的花朵能重新受到甘露的潤(rùn)澤，
讓小駒重新找到自己的方向，
讓凋零的夢(mèng)能夠繼續(xù)生長(zhǎng)。
就像一盞航燈，
給迷途中的學(xué)生指明人生的航向，
創(chuàng)造出煥然一新的人生。
如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇七
一份好的簡(jiǎn)歷，既能全面反映求職者現(xiàn)狀，又有嚴(yán)密的科學(xué)性，所以較能引起招聘者的重視。但如何通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)表達(dá)自己的特長(zhǎng)，以引起招聘者的關(guān)注卻不甚明了。根據(jù)筆者多年工作經(jīng)驗(yàn)，擇業(yè)人員寫(xiě)好簡(jiǎn)歷務(wù)必要注意“六忌”：
一、忌長(zhǎng)篇大論、夸夸其談。
簡(jiǎn)歷，顧名思義是簡(jiǎn)煉的經(jīng)歷，切不可篇幅過(guò)長(zhǎng)，洋洋灑灑十幾頁(yè)，寫(xiě)的人費(fèi)力，看的人費(fèi)神，簡(jiǎn)歷要精煉，使看的人一目了然，印象深刻，否則，盡管你主觀(guān)愿望很好，但是結(jié)果往往事與愿違，反而會(huì)影響效果。
二、忌過(guò)于輕率、隨心所欲。
撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷是很?chē)?yán)肅、很重要的一項(xiàng)工作，可以這樣講，一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷是成功就業(yè)的前兆，撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷切不可輕率行事、信手拈來(lái)，應(yīng)再三斟酌、反復(fù)推敲，在應(yīng)聘前就應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，寫(xiě)好簡(jiǎn)歷或打好腹稿，該寫(xiě)的寫(xiě)清，不該寫(xiě)的刪除，揚(yáng)長(zhǎng)避短，做到寫(xiě)的簡(jiǎn)歷合式、合格、合理、合意。
三、忌筆跡潦草、錯(cuò)字別字。
有的求職者寫(xiě)簡(jiǎn)歷為了圖快，字寫(xiě)得龍飛鳳舞，盡情發(fā)揮，看這樣的簡(jiǎn)歷如同看天書(shū)，看都很費(fèi)力還有何興趣可言?有的是在打印、復(fù)印時(shí)不注意質(zhì)量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是關(guān)鍵的字句，很可能是一失字成應(yīng)聘恨。錯(cuò)字、別字都是可以克服的缺陷，因?yàn)榇中拇笠舛词Я紮C(jī)那真是太不合算了。
四、忌虛假不實(shí)、前后矛盾。
簡(jiǎn)歷是較真實(shí)地反映自己學(xué)歷、經(jīng)歷、技能和成就的重要自述，如果憑空捏造，或夸張、虛假的成分太多，與本人真實(shí)情況大相徑庭，即使一時(shí)得逞，也總會(huì)露出馬腳，前“功”盡棄不算，還可能封閉其它的成功通道，那就太得不償失了。
五、忌稀奇怪異、生癖花哨。
有的求職者為了給自己的簡(jiǎn)歷生輝、增色，把大量的`花哨、華麗的詞句堆砌在一起，或大量的使用成語(yǔ)、俗語(yǔ)，有的人甚至于自己去創(chuàng)造成語(yǔ)，卻不知有時(shí)會(huì)弄巧成拙，給人有畫(huà)蛇添足之嫌。還有些人喜歡在簡(jiǎn)歷中用些生辟的字、句或喜歡用些繁體字，本想展示自己的才華，孰不知有時(shí)適得其反。
六、忌方向不明、條理不清。
這是很重要的一條，一篇寫(xiě)得好的簡(jiǎn)歷，必須主題鮮明，中心突出，布局必須合理，邏輯不能混亂。是應(yīng)聘“會(huì)計(jì)”還是“文秘”或者“物業(yè)管理”，全篇都要圍繞一個(gè)主題，不要一篇簡(jiǎn)歷看下來(lái)，人家還不知簡(jiǎn)歷作者究竟適合和想要做什么工作，主要的可以多寫(xiě)些，次要的可以少寫(xiě)、不寫(xiě)。應(yīng)層次分明，由淺入深，層層深入、層層入扣、層層達(dá)意。
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如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇八
很多用戶(hù)使用從國(guó)外網(wǎng)站上下載的英文簡(jiǎn)歷，以此為參考模板，撰寫(xiě)自己的英文簡(jiǎn)歷，用于應(yīng)聘在國(guó)內(nèi)的外資企業(yè)。由于這一類(lèi)用戶(hù)較多，問(wèn)題相對(duì)比較集中，所以我們專(zhuān)門(mén)對(duì)此問(wèn)題做個(gè)解答。
國(guó)外英文簡(jiǎn)歷與國(guó)內(nèi)英文簡(jiǎn)歷相比，由于簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)人和閱讀人的背景不相同，所以國(guó)外英文簡(jiǎn)歷有很多地方需要根據(jù)國(guó)情做適應(yīng)性改進(jìn)。
首先是國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷一般都盡量不寫(xiě)性別、年齡和種族等涉嫌個(gè)人隱私的信息，因?yàn)閺姆蓚蚬そ嵌龋@些信息是涉嫌用工歧視的，招聘單位一旦被訴在招聘中涉及性別歧視、年齡歧視或種族歧視等有違法律條款的行為，是要付出巨額賠償?shù)?，因?yàn)橥鈬?guó)人認(rèn)為一個(gè)應(yīng)聘人是否符合某個(gè)招聘崗位的要求，是取決于應(yīng)聘人的職業(yè)背景和職業(yè)技能水準(zhǔn)，而不是上述信息。但是對(duì)在國(guó)內(nèi)的外企，你還是把上述信息、包括你的戶(hù)口所在地，都老老實(shí)實(shí)地加在英文簡(jiǎn)歷上吧。咱們不認(rèn)為這是歧視。
其次是國(guó)外的.英文簡(jiǎn)歷一般只寫(xiě)職責(zé)，不寫(xiě)業(yè)績(jī)，這一點(diǎn)與國(guó)內(nèi)的英文簡(jiǎn)歷有本質(zhì)的區(qū)別。如果在英文簡(jiǎn)歷上只寫(xiě)職責(zé)，就會(huì)出現(xiàn)千人一面的現(xiàn)象，比如大家都是公司中做會(huì)計(jì)的，各公司的會(huì)計(jì)職責(zé)就會(huì)基本一樣，但每一個(gè)做會(huì)計(jì)的都會(huì)有不同的業(yè)績(jī)，這才是簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)，也是面試時(shí)談話(huà)的話(huà)題，所以在國(guó)內(nèi)的英文簡(jiǎn)歷上一定要加上你的業(yè)績(jī)。
如果求職人能真正明白國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷與國(guó)內(nèi)的英文簡(jiǎn)歷的上述主要區(qū)別，就可以自己動(dòng)手，先從國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷服務(wù)網(wǎng)站上，找到與自己職位相同的英文簡(jiǎn)歷，然后按上述說(shuō)明，自己撰寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷了。
如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇九
向美國(guó)公、私營(yíng)企業(yè)或機(jī)關(guān)行號(hào)謀職時(shí)，并不需要寫(xiě)傳統(tǒng)中國(guó)式求職的自傳。美國(guó)法律明文禁止雇主對(duì)謀職者施行各類(lèi)歧視，包括種族、性別、年齡、國(guó)別、宗教信仰等類(lèi)歧視，且基于尊重**的理由，雇主也不敢要求謀職者或雇員交出會(huì)泄漏身世或家族背景的自傳。對(duì)美國(guó)人來(lái)說(shuō)，求職的自傳就是履歷表（resume）；遵從美式求職文化，本書(shū)故將兩者統(tǒng)稱(chēng)為自傳（resume）。
美式自傳的特點(diǎn)在于只需交代與個(gè)人工作、才能有關(guān)的信息，不必提個(gè)人身世或家族背景。美式自傳（即履歷表）與傳統(tǒng)中式卡片型的履歷表也不相同，前者對(duì)求職者的學(xué)經(jīng)歷、才能及過(guò)去的工作表現(xiàn)描述詳盡，后者則由于卡片式設(shè)計(jì)，版面太小，常流于籠統(tǒng)、粗略。再者，不若中式履歷表，美式自傳不必貼照片。
什么是自傳呢？自傳是求職者推銷(xiāo)自已的一名無(wú)聲推銷(xiāo)員，一紙推銷(xiāo)自我才能的廣告，也應(yīng)是一個(gè)深具說(shuō)服技巧的、介于主雇之間的撮合者。
既是無(wú)聲的推銷(xiāo)員，外表的莊重是唯一能引人重視的第一步。故自傳的字體必須清晰易讀，不能太小、太擠，也不能太單調(diào)、毫無(wú)變化，使人讀之無(wú)法找出自傳所強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)。良好的自傳應(yīng)善用現(xiàn)代文書(shū)處理器（wordprocessor）的威力，該強(qiáng)調(diào)的`標(biāo)題、重點(diǎn)、重要經(jīng)驗(yàn)與成就等部分，應(yīng)采用粗體字（boldface），或加底線(xiàn)（under-line），或用不同的、較顯眼的（eye-catching）字體，或綜合以上方法加以凸顯其訊息。
由于網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)的便利，現(xiàn)在很多雇主接受或要求求職者以email傳送自傳。傳送時(shí)，務(wù)必加上封面函，并以附件方式同時(shí)送上自傳。傳送后，三天內(nèi)應(yīng)該打電話(huà)給雇主以確認(rèn)對(duì)方已收到了你的自傳。
若采用傳統(tǒng)郵件方式送達(dá)自傳時(shí)，自傳用的紙張，可能者，宜采紙質(zhì)較厚重些、較貴重者，比方說(shuō)，采用美國(guó)的60磅或80磅紙（80-poundpaper）就比20磅紙正式。這會(huì)令讀者覺(jué)得自傳的主人是很認(rèn)真、敬業(yè)的專(zhuān)業(yè)者（professional）。如此一來(lái)，雇主在未閱讀你的自傳前，就已先有一個(gè)良好的、敬重的態(tài)度了。
自傳紙張的顏色，傳統(tǒng)上以白色或象牙色（ivory）為主。也有求職者為吸引雇主的注意而采用其它顏色，如淺黃、淺綠、淺藍(lán)等顏色，效果如何，仍不得而知。值得小心的是，不要使人對(duì)你的自傳紙張感受到太明顯的標(biāo)新立異的印象，而起反感。
推銷(xiāo)員除了良好的外觀(guān)外，還要有優(yōu)雅的談吐，有條不紊的銷(xiāo)售辭（salestalk）及令人信服的產(chǎn)品（即你本身）的好處與優(yōu)點(diǎn)。所以自傳的格式與內(nèi)容，亦應(yīng)朝這個(gè)方向做，即：
（1）要優(yōu)雅。用字遣詞必須適當(dāng)，應(yīng)避免太乖僻生澀的字句或太多令經(jīng)理階層，即雇用之決策者，無(wú)法了解的專(zhuān)門(mén)術(shù)語(yǔ)（jargons）及簡(jiǎn)稱(chēng)（acronyms），也應(yīng)避免太青少年氣息的（juvenile）或低俗的語(yǔ)氣。前者令雇主覺(jué)得你在故弄玄虛或炫耀（showoff）所學(xué)，后者令人覺(jué)得你不成熟，難擔(dān)當(dāng)重任。
（2）要有條不紊。自傳的格式應(yīng)如本章所示的范文，將你的姓名、地址、電話(huà)、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人值得提供的資料等，逐項(xiàng)標(biāo)示清楚，有系統(tǒng)地一一載明。教育背景應(yīng)先列最高學(xué)歷，再往以前列記。工作經(jīng)驗(yàn)亦應(yīng)將最近的經(jīng)驗(yàn)先列明，再逐一上溯。這是因?yàn)?，越近的?jīng)歷越應(yīng)受重視之故。
（3）要提出令人信服的好處與專(zhuān)長(zhǎng)。因此有關(guān)個(gè)人的過(guò)去工作成就、專(zhuān)業(yè)貢獻(xiàn)或社會(huì)成就，都是雇主想要獲得的資產(chǎn)（asset），一定要在自傳中撰寫(xiě)清楚，并將之凸顯出來(lái)。
如果你能將以上要點(diǎn)，充分的在自傳中發(fā)揮出來(lái)的話(huà)，那么你的自傳無(wú)疑地，將會(huì)成為一項(xiàng)自我推銷(xiāo)的有力廣告了。最后，撰寫(xiě)自傳前也應(yīng)該知己知彼，才能穩(wěn)操勝算。故可能者，宜花點(diǎn)時(shí)間研究、調(diào)查一下雇主之真實(shí)所需，然后對(duì)癥下藥，盡量在自傳中，強(qiáng)調(diào)自己所擁有雇主所急需的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或成就，并且酌量淡化與之無(wú)關(guān)甚或敵對(duì)的經(jīng)驗(yàn)或貢獻(xiàn)。這似乎有點(diǎn)類(lèi)似古今一些媒妁在撮合男女雙方時(shí)，所用的搭配與說(shuō)服技巧。就實(shí)際的功能來(lái)說(shuō)，一篇成功的自傳，實(shí)亦應(yīng)扮演一個(gè)能夠圓滿(mǎn)地匹配求才者與求職者之合作關(guān)系的撮合者。
附：如何把簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)成個(gè)人廣告。
簡(jiǎn)歷就是個(gè)人廣告，別人買(mǎi)不買(mǎi)你的帳就從你的簡(jiǎn)歷開(kāi)始，意義也就變得十分重大。
對(duì)初出校門(mén)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷事關(guān)第一份工作。
而有工作經(jīng)驗(yàn)的人，要想提職加薪攀別的高枝兒，簡(jiǎn)歷就得常更常新，不斷添油加醋。
所以設(shè)計(jì)像簡(jiǎn)歷這樣的個(gè)人廣告，要重視要謹(jǐn)慎。
如果人家看到你的簡(jiǎn)歷就想面試你，說(shuō)明你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得好。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷沒(méi)什么絕對(duì)格式，誠(chéng)實(shí)是根本，沒(méi)有的東西不要瞎吹，怕吹破了?？梢\(chéng)實(shí)地把自己的經(jīng)驗(yàn)技術(shù)和優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)出來(lái)也是一大學(xué)問(wèn)。所以你可以以專(zhuān)業(yè)為“核心”來(lái)寫(xiě)，以功能為主題來(lái)寫(xiě)。有必要時(shí)也要大談成就，把能夠扯到新工作的芝麻大的小事也一一寫(xiě)到。
新手就要多寫(xiě)些東西在簡(jiǎn)歷上，讓簡(jiǎn)歷不至于太單薄。比如說(shuō)會(huì)的技術(shù)要單列一大項(xiàng)，而回頭談到工作經(jīng)歷時(shí)，再用其他詞匯細(xì)節(jié)性地說(shuō)一遍。經(jīng)驗(yàn)豐富的人就該突出重點(diǎn)，廢話(huà)少說(shuō)，不要搞出3頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷，讓人看了打瞌睡。
看別人的，多改自己的，一切都盡在把握中。
有時(shí)寫(xiě)完讓別人看看也很重要，因?yàn)閯e人會(huì)看出你看不出的錯(cuò)誤，尤其是招聘者。總之，簡(jiǎn)歷該怎么寫(xiě)，那是八仙過(guò)海，各顯神通。
如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇十
一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷應(yīng)包括四個(gè)部分。
第一部分為個(gè)人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專(zhuān)業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛(ài)好與興趣、家庭住址、電話(huà)號(hào)碼等。
第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫(xiě)明曾在某某學(xué)校、某某專(zhuān)業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī)，在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。
第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn)，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過(guò)求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長(zhǎng)等合寫(xiě)在一起。
的基本原則。
要寫(xiě)出一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。
第二條原則：是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷(xiāo)自己。最成功的廣告則要有簡(jiǎn)短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)紙以?xún)?nèi)，個(gè)人情況介紹不要以段落的`形式出現(xiàn)，盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言更加鮮活有力；在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結(jié)性的語(yǔ)言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢(shì)，然后在再個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢(shì)以經(jīng)歷和成績(jī)的形式加以敘述。
第三，要陳述有利的信息，爭(zhēng)取成功的機(jī)會(huì)，也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。
在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語(yǔ)言要簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且要避免可能會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試，簡(jiǎn)歷就完成了它的使命。
如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇十一
“一個(gè)蘿卜，一個(gè)坑。”不同的問(wèn)題，需要不同的解決方法。從英文簡(jiǎn)歷角度來(lái)說(shuō)，畢業(yè)生應(yīng)該有針對(duì)性地突出自己的職業(yè)定位來(lái)制作英文簡(jiǎn)歷。也許很多人覺(jué)得職業(yè)定位只是一個(gè)簡(jiǎn)單的理想的描述，沒(méi)有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義，認(rèn)為“虛”、“泛泛”的'職業(yè)定位會(huì)贏得更多的求職機(jī)會(huì)。
然而，在用人單位看來(lái)，一個(gè)有職業(yè)定位的人，他必然是能主動(dòng)控制自己職業(yè)發(fā)展的人，也必然知道自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)方向，并且清楚自己優(yōu)劣勢(shì)，能客觀(guān)了解社會(huì)環(huán)境需求。而職業(yè)定位混淆的人，在工作實(shí)踐中往往缺乏的正是這些。
所以說(shuō)，畢業(yè)生切忌采用“撒網(wǎng)捕魚(yú)”廣泛培養(yǎng)的方法制作英文簡(jiǎn)歷，應(yīng)結(jié)合自身知識(shí)結(jié)構(gòu)、性格特點(diǎn)、社會(huì)關(guān)系等多方面因素制定出今后發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃，選擇一個(gè)適合自身發(fā)展的職業(yè)。
“如果真的很有必要的話(huà)，兩三頁(yè)的英文簡(jiǎn)歷是可以的?！蹦乘狡罄习鍙垙?qiáng)說(shuō)?！坝⑽暮?jiǎn)歷不易太長(zhǎng)，但也不易太短。因?yàn)檫@是用人單位在短時(shí)間內(nèi)了解你的唯一途徑。所以要精準(zhǔn)地把握好建立的長(zhǎng)短?！睆垙?qiáng)補(bǔ)充說(shuō)。
應(yīng)屆畢業(yè)生，在制作英文簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該注重條理，分個(gè)人情況、自我評(píng)價(jià)、教育情況、社會(huì)實(shí)踐、技能等來(lái)寫(xiě)。在一些細(xì)化的內(nèi)容上，能一條一條按從宏觀(guān)到微觀(guān)的思路來(lái)寫(xiě)，把自己的突出特點(diǎn)與能力交代清楚。然而，有很多人的英文簡(jiǎn)歷太過(guò)簡(jiǎn)單，會(huì)給用人單位留下不好的印象，以為草草了事對(duì)付而已。
如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇十二
每年，考研人群中都有不少考生初試成績(jī)很好，卻在復(fù)試的面試中敗下陣來(lái)，最終未被錄取?？忌绾卧诿嬖囍懈懈?jìng)爭(zhēng)力?部分高校研招辦負(fù)責(zé)人建議，考生要跳出研考初試時(shí)所用的教材，更多地關(guān)注本專(zhuān)業(yè)研究和發(fā)展動(dòng)向。
北京語(yǔ)言大學(xué)外語(yǔ)聽(tīng)力、口語(yǔ)測(cè)試和專(zhuān)業(yè)綜合面試占到了復(fù)試成績(jī)的50%。學(xué)校研招辦主任顏偉說(shuō)，每年學(xué)校外語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)面試時(shí)，有不少初試成績(jī)?cè)谇?0名的考生面試中敗北。如，有人不敢張嘴說(shuō)話(huà)，甚至聽(tīng)不懂老師在問(wèn)什么，直接影響了最后的錄取結(jié)果。其實(shí)，面試時(shí)，老師的問(wèn)題是隨機(jī)的，專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)。如果考生對(duì)所報(bào)考專(zhuān)業(yè)了解不夠，很容易怯場(chǎng)。
研考生準(zhǔn)備專(zhuān)業(yè)面試和筆試時(shí)，不能只盯著學(xué)校列出的.幾本參考資料。如果僅限于此，專(zhuān)業(yè)綜合能力自然難以提高。顏偉建議，參加面試前，研考生最好多讀幾本與所報(bào)考專(zhuān)業(yè)相關(guān)的書(shū)籍，并對(duì)該專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有較多建樹(shù)的的大師有一定了解。在今年的面試中，就有考生因?yàn)樽x過(guò)面試?yán)蠋煾信d趣的書(shū)籍而得到好評(píng)?？忌x擇復(fù)試參考書(shū)籍時(shí)，要盡量選擇權(quán)威的版本。
中國(guó)青年政治學(xué)院研招辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，學(xué)校專(zhuān)業(yè)面試時(shí)，老師會(huì)從多方面考核考生的綜合能力，如了解學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握情況，通過(guò)考生對(duì)自己要學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)的掌握和設(shè)想，了解其將來(lái)的專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向等。學(xué)校還會(huì)根據(jù)考生回答老師提問(wèn)時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)，了解其是否真正準(zhǔn)確理解了所提問(wèn)題，邏輯條理是否清晰，表達(dá)是否流暢。
如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇十三
剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗(yàn)很少，寫(xiě)不出太多的東西，如何把你的英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)得更好呢?下面是網(wǎng)總結(jié)出的幾點(diǎn)：
1、教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程。但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒(méi)耐心看。
2、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來(lái)，也可寫(xiě)出三四行，甚至更多。
3、拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長(zhǎng)一些。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的'是縮短。
4、自然地多換行，多寫(xiě)點(diǎn)句。
5、加大字號(hào)?？蓪?0號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。、
6、社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。
7、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過(guò)即使實(shí)在沒(méi)有，就算是在父母的單位呆過(guò)幾天，也不妨寫(xiě)上。
8、中學(xué)情況。一般都不寫(xiě)。寫(xiě)的話(huà)也不要寫(xiě)太多。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過(guò)國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。
*應(yīng)注意避免的地方：
1、長(zhǎng)句：沒(méi)有人愿意看太冗長(zhǎng)的句子，而且切記yri原則，雇主只是在掃描您的簡(jiǎn)歷。
2、縮寫(xiě)：因?yàn)橥庑腥送茈y看懂。不要想當(dāng)然地認(rèn)為這是人所皆知的事情。
3、“i”我：因?yàn)檎?guī)簡(jiǎn)歷多用點(diǎn)句，以動(dòng)詞開(kāi)頭，是沒(méi)有“我”的。當(dāng)然若在公司簡(jiǎn)介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。
4、不利因素：我們講過(guò)簡(jiǎn)歷的原則是不要撒謊，但不寫(xiě)不等于騙人。大家可能還記得前面提到過(guò)的“簡(jiǎn)歷中的任何字句都可能成為面試中的話(huà)題。”揚(yáng)長(zhǎng)避短的道理，我想大家都是知道的。
5、“referenceavailableuponrequest”：這個(gè)短語(yǔ)的意思是如需證明，可提供見(jiàn)證人。這在許多英式、港式簡(jiǎn)歷港文中經(jīng)常出現(xiàn)，但是美式的簡(jiǎn)歷則不要這樣寫(xiě)。
如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇十四
個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅是編寫(xiě)優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷所強(qiáng)調(diào)的一個(gè)重點(diǎn)，求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也常會(huì)忽略掉篇幅的問(wèn)題，有的是不自覺(jué)的寫(xiě)多，有的則是認(rèn)為寫(xiě)的多優(yōu)勢(shì)就大。
個(gè)人信息。
性別：男。
學(xué)歷：大專(zhuān)政治面貌：0。
婚姻狀況：未婚籍貫：內(nèi)蒙。
身高：167公分體重：56公斤。
專(zhuān)業(yè)：機(jī)械制造與自動(dòng)化工作經(jīng)驗(yàn)：8年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市封丘縣輝縣獲嘉縣衛(wèi)輝市新鄉(xiāng)縣延津縣原陽(yáng)縣長(zhǎng)垣縣。
求職意向。
行業(yè)/職位：機(jī)械/設(shè)備/電儀機(jī)械制圖或設(shè)計(jì)期望月薪：元工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司名稱(chēng)：赤峰農(nóng)牧機(jī)械廠(chǎng)。
公司規(guī)模：5～10人。
所在部門(mén)：生產(chǎn)車(chē)間。
工作分類(lèi)：工廠(chǎng)/生產(chǎn)/制造加工類(lèi)生產(chǎn)員。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：車(chē)床，銑床加工農(nóng)機(jī)零部件，焊接，裝配農(nóng)機(jī)。
公司名稱(chēng)：赤峰鑫昌鉆機(jī)廠(chǎng)。
公司規(guī)模：保密。
所在部門(mén)：生產(chǎn)。
工作分類(lèi)：工廠(chǎng)/生產(chǎn)/制造加工類(lèi)生產(chǎn)員。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：車(chē)床加工鉆機(jī)零部件。
公司名稱(chēng)：新鄉(xiāng)藍(lán)海環(huán)保機(jī)械有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門(mén)：技術(shù)部。
工作分類(lèi)：機(jī)械/設(shè)備/電儀機(jī)械制圖員。
職位月薪：1500以下。
工作描述：cad制圖，編寫(xiě)工藝。
自我評(píng)價(jià)。
會(huì)二維cad制圖，對(duì)機(jī)械制造工藝有所了解，熟悉車(chē)床，銑床，鉆床制造工藝;對(duì)機(jī)械設(shè)計(jì)感興趣，期望在技術(shù)上有穩(wěn)定的發(fā)展。
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中特長(zhǎng)如何寫(xiě)效果更好。
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷重點(diǎn)是要突出簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵，簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵充足則就能提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。那么，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中其內(nèi)涵是通過(guò)哪些體現(xiàn)出來(lái)的呢?首先就是教育背景項(xiàng)目，在教育背景中可以展現(xiàn)求職者的`專(zhuān)業(yè)能力與專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，其次是工作經(jīng)歷于社會(huì)實(shí)踐。
首先，特長(zhǎng)要真實(shí)。
非專(zhuān)業(yè)性的特長(zhǎng)并非競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵，卻是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中對(duì)自己介紹的一個(gè)重要組成部分，因此在寫(xiě)的時(shí)候首先要注意的就是真實(shí)性。如果因?yàn)槎抛粋€(gè)虛假的特長(zhǎng)，被發(fā)現(xiàn)了反而得不償失。
其次，特長(zhǎng)要寫(xiě)突出的。
九零后新生代人才從小接受的教育非常多，像是各種樂(lè)器、繪畫(huà)、唱歌、舞蹈等等最終不是本職專(zhuān)業(yè)的，都可以作為特長(zhǎng)來(lái)做補(bǔ)充?？梢宰鳛樘亻L(zhǎng)的有很多，不過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅是有限的，不能將你的所有特長(zhǎng)都寫(xiě)上去。要注意特長(zhǎng)要寫(xiě)突出的，一方面是大部分所不具備的能力，另一方面對(duì)工作有幫助的特長(zhǎng)。
最后，特長(zhǎng)的描寫(xiě)方式。
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的教育背景的時(shí)候，會(huì)將最高學(xué)歷教育放在第一位，在編寫(xiě)工作經(jīng)歷的時(shí)候也會(huì)將最大成就房子第一位，以此來(lái)突出自身優(yōu)勢(shì)。而在編寫(xiě)的非常專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的時(shí)候，盡量不要將實(shí)力最有實(shí)力的特長(zhǎng)放在第一位，特長(zhǎng)要循序漸進(jìn)的寫(xiě)，更能顯示出自己的求職優(yōu)勢(shì)。
如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇十五
一、個(gè)人簡(jiǎn)歷的要素(elementsofresumewriting)。
1、個(gè)人資料。姓名、地址（含郵政編碼）、電話(huà)號(hào)碼（含區(qū)號(hào)）。沒(méi)有充足的原因，最好不用間接方式聯(lián)系，即通過(guò)第三者的中介方式，因?yàn)樗实?。能夠找到你是決定錄用你的很關(guān)健的一個(gè)因素。
2、工作目標(biāo)。要明確地提出你的目標(biāo)，越具體越好，不應(yīng)當(dāng)留給用人單位去猜測(cè)。3、入職資格。資格包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷乃至性格。
4、工作經(jīng)歷。寫(xiě)明從事的工作，并用“至今”一詞；公司的名稱(chēng)和地址。簡(jiǎn)單提一句公司主要產(chǎn)品或服務(wù)，規(guī)模，多少職員等。然后，列明你在公司的職責(zé)，注意突出重點(diǎn)，以避免簡(jiǎn)歷過(guò)于繁瑣。責(zé)任的描述之后應(yīng)緊跟此責(zé)任的成績(jī)。
5、學(xué)歷。按照慣例，還沒(méi)有工作，受教育經(jīng)歷總是出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷最靠前的位置。如果工作了一年以上，工作經(jīng)歷比受教育經(jīng)歷更重要。如獲得了學(xué)位或讀過(guò)大學(xué)，中學(xué)教育就顯得不那么重要了。高中畢業(yè)生沒(méi)有讀過(guò)大學(xué)就要把最高畢業(yè)等級(jí)的名稱(chēng)寫(xiě)出來(lái)。沒(méi)上過(guò)大學(xué)的在簡(jiǎn)歷中應(yīng)盡可能淡化學(xué)歷。任何繼續(xù)深造的經(jīng)歷都要提到，不管是哪個(gè)層次的人都應(yīng)如此。
如學(xué)習(xí)名次在班里排在前面，要在簡(jiǎn)歷里提及到；反之，則略去。盡量提一些受過(guò)的獎(jiǎng)勵(lì)、表?yè)P(yáng)以及獲得過(guò)的獎(jiǎng)學(xué)金等等。如受過(guò)的教育或某些課程與求職目標(biāo)有直接關(guān)系，更應(yīng)在簡(jiǎn)歷中明確地寫(xiě)出來(lái)。如得過(guò)更高的學(xué)位，一定要寫(xiě)出來(lái)。對(duì)于專(zhuān)業(yè)性的職位，與該職位相關(guān)的博士、碩士學(xué)位也很有利。它是研究人員、教師、科學(xué)家、作家和公務(wù)員的一大資本。
6、證書(shū)。所得的證書(shū)和執(zhí)照全列上，如：學(xué)位證書(shū)、崗位合格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)職位聘用證書(shū)、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)等。
7、外語(yǔ)。除母語(yǔ)之外的其他語(yǔ)言，對(duì)涉外專(zhuān)業(yè)是非常有必要的。在其他活動(dòng)中也有幫助。在簡(jiǎn)歷中要提到你能熟練運(yùn)用的外語(yǔ)。
8、課外活動(dòng)。多加入一些課外活動(dòng)的內(nèi)容可增加簡(jiǎn)歷的生氣。
9、求學(xué)時(shí)的暑期工作。用人單位較看重那些在上學(xué)期間參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的申請(qǐng)人。因此，暑期工作是簡(jiǎn)歷中值得一提的補(bǔ)充內(nèi)容，同樣勤工儉學(xué)活動(dòng)也是很好的素材。
10、服兵役。服兵役期間在軍中良好表現(xiàn)的記錄也應(yīng)在簡(jiǎn)歷中占有一席之地。通常應(yīng)該簡(jiǎn)短。不管你經(jīng)歷過(guò)多少事-只強(qiáng)調(diào)與你謀求的職業(yè)有關(guān)的內(nèi)容。
11、專(zhuān)業(yè)團(tuán)體的會(huì)員資格。專(zhuān)業(yè)團(tuán)體、學(xué)會(huì)和各種聯(lián)合會(huì)之類(lèi)的會(huì)員資格使你經(jīng)驗(yàn)大為廣闊。有些職業(yè)具有這些專(zhuān)業(yè)會(huì)員資格幾乎是不可缺少的條件。所有被錄認(rèn)的工業(yè)、商業(yè)、學(xué)術(shù)團(tuán)體的會(huì)員資格都應(yīng)寫(xiě)入簡(jiǎn)歷。
12、專(zhuān)利證書(shū)和出版物。對(duì)科研工作者，開(kāi)發(fā)部經(jīng)理或工程師，專(zhuān)利證書(shū)極為重要，它是你創(chuàng)造性思維的標(biāo)志。出版物在教育、商業(yè)咨詢(xún)、法律和其他專(zhuān)業(yè)工作中有著很大的分量。它們是衡量你能力的工具，也是引導(dǎo)你進(jìn)入面試的基礎(chǔ)。
13、自然狀況。它包括生日、婚姻狀況、性別、健康狀況、國(guó)籍、子女、住房、服務(wù)地點(diǎn)意向、何時(shí)能赴任等。
14、興趣愛(ài)好。在簡(jiǎn)歷中提及良好的習(xí)慣和健康的愛(ài)好。如果有突出成績(jī)更應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中提到。
15、離開(kāi)原工作單位的原因。有些應(yīng)聘者認(rèn)為這一條是簡(jiǎn)歷中很重要的一部分。我們建議略去它。因?yàn)閷?duì)離職原因的解釋可能令人產(chǎn)生誤解，反而對(duì)你不利。另外，這也沒(méi)有增加你面試的機(jī)會(huì)。離開(kāi)原工作單位的原因可留在面試時(shí)討論，那時(shí)你有時(shí)間更為從容地解釋。
16、照片。
17、證明文件。證明文件可以有效地成為客觀(guān)評(píng)價(jià)的證據(jù)，但切不可表現(xiàn)出炫耀的態(tài)度?？蔀楹?jiǎn)歷中某一段經(jīng)歷提供證據(jù)，尤其可把某種獎(jiǎng)勵(lì)或證明附在簡(jiǎn)歷的總結(jié)段落或總結(jié)一章中提到，或者也可以在談及你擔(dān)任某些重要職務(wù)或取得某些重要成就時(shí)把證明擺出來(lái)。
二、選擇最速配的履歷表。
履歷表常見(jiàn)的格式有三種：
一、按年代先后排列的履歷表[chronologicalresume]。較為傳統(tǒng)、常見(jiàn)的形式，重點(diǎn)是整個(gè)工作經(jīng)歷，因此最適合一直持續(xù)在同樣的工作領(lǐng)域中發(fā)展的求職者，尤其如果你目前所要應(yīng)征的工作還繼續(xù)是相似的經(jīng)驗(yàn)的延伸時(shí)，用人主管很容易由你的履歷表中掌握到你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)及技能是否與他們的需求相符。
哪些求職者不適合選擇這種型式的履歷表？
（1）工作曾中斷六個(gè)月以上的求職者。（2）轉(zhuǎn)換工作領(lǐng)域的求職者。二、按職務(wù)的功能性編排的履歷表[functionalresume]。強(qiáng)調(diào)的是求職者的專(zhuān)業(yè)技能及工作成就，整個(gè)工作資歷為摘要性的敘述。求職者須花較多的時(shí)間構(gòu)思如何來(lái)歸納呈現(xiàn)工作實(shí)績(jī)，使得潛在雇主得以深深被這些傲人的工作成果吸引。
三、綜合型態(tài)的履歷表[combinationresume]。結(jié)合前二者的優(yōu)點(diǎn)，呈現(xiàn)的方式可能有以下幾種：
1、工作資歷依然按時(shí)間先后排列，簡(jiǎn)要的工作職責(zé)敘述后，緊接著就是在這段工作歷程中的特殊成果與技能。
2、先摘要性的列出所有的工作成就及知識(shí)技能，再依時(shí)間先后列出工作經(jīng)歷。3、以工作成果的呈現(xiàn)為主，然而會(huì)先列出該工作時(shí)段的服務(wù)公司名稱(chēng)及職稱(chēng)作為小標(biāo)題。
綜合型態(tài)的履歷表當(dāng)然是最理想的，除了詳盡之外，也免除人事主管可能產(chǎn)生的疑慮。但缺點(diǎn)是所占的篇幅勢(shì)較長(zhǎng)，同時(shí)在敘述工作成果時(shí)，類(lèi)似的內(nèi)容會(huì)重復(fù)地出現(xiàn)，顯得繁瑣。
三、編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)的注意事項(xiàng)。
1、從對(duì)方的角度考慮。求職者撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的目的，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進(jìn)而聘用你。因此，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來(lái)雇主或招聘單位的立場(chǎng)需求上，以你的長(zhǎng)處來(lái)迎合，滿(mǎn)足你未來(lái)雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對(duì)他們的價(jià)值。
2、文字簡(jiǎn)明，主題突出。要重點(diǎn)突出與所申請(qǐng)職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，由于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)習(xí)成績(jī)，以及參加過(guò)的課外活動(dòng)，實(shí)習(xí)經(jīng)歷上。如打算應(yīng)征文秘類(lèi)工作，則要突出與該類(lèi)工作相關(guān)的所學(xué)課程，專(zhuān)業(yè)技能以及強(qiáng)調(diào)能勝任該類(lèi)工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3、措辭得體，適度表意。簡(jiǎn)歷屬于應(yīng)用文體，措辭表意有習(xí)慣要求，行文不應(yīng)違背這些要求，而應(yīng)力求得體適度。
4、格式恰當(dāng)，篇幅適宜。篇幅以一頁(yè)a4紙為宜，即使經(jīng)歷豐富，也不能越過(guò)兩頁(yè)，要根據(jù)寄送簡(jiǎn)歷的目的，結(jié)合對(duì)方的要求，精心篩選和編排有關(guān)素材。
容易給人造成“求職專(zhuān)業(yè)戶(hù)”的印象。更不能把手寫(xiě)的《大學(xué)生畢業(yè)生推薦表》復(fù)印散發(fā)。最后，簡(jiǎn)歷初稿完成后，并請(qǐng)?zhí)峁└倪M(jìn)意見(jiàn)和建議，然后定稿，校對(duì)無(wú)誤后復(fù)印一二十份以供應(yīng)用。
四、簡(jiǎn)歷常用詞匯。
resume。
address。
lili。
room318。
no.8hainingroadshanghai。
singing,dancing,playingtheviolin。
personaldata。
workingexperience。
education。
interests。
如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇十六
常規(guī)簡(jiǎn)歷內(nèi)容與次序是：應(yīng)聘職位、個(gè)人信息、個(gè)人介紹、職業(yè)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)經(jīng)歷、其他說(shuō)明等。
2.應(yīng)聘職位清晰明了。
簡(jiǎn)歷中的應(yīng)聘職位應(yīng)與用人單位招聘信息上的崗位名稱(chēng)一致。這樣才便于簡(jiǎn)歷的篩選人員確定從哪個(gè)視角來(lái)閱讀你的簡(jiǎn)歷。切忌模糊地寫(xiě)“管理類(lèi)”、“營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)”等，那樣用人單位會(huì)覺(jué)得你沒(méi)有按要求投遞簡(jiǎn)歷，同時(shí)你對(duì)自己沒(méi)有清晰的職業(yè)定位。
3.個(gè)人信息簡(jiǎn)短完整。
簡(jiǎn)歷中的個(gè)人信息中應(yīng)包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、畢業(yè)院校與專(zhuān)業(yè)、婚姻狀況、政治面目、籍貫、現(xiàn)住址和聯(lián)系方式（電話(huà)、手機(jī)、電子郵件等）。特別要注意的是聯(lián)系方式不能寫(xiě)錯(cuò)。
4.言之有物突出優(yōu)勢(shì)。
個(gè)人介紹部分要突出重點(diǎn)，不要寫(xiě)空話(huà)，要寫(xiě)自己最強(qiáng)的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，讓用人單位一打開(kāi)簡(jiǎn)歷就能抓住他的眼球。可將自己的主要業(yè)績(jī)、特殊能力、業(yè)務(wù)資源、所獲榮譽(yù)等放在個(gè)人介紹中。同時(shí)，在仔細(xì)研讀企業(yè)招聘信息的基礎(chǔ)上，可以在簡(jiǎn)歷中突出一些關(guān)鍵詞，如財(cái)務(wù)分析、市場(chǎng)策劃、客戶(hù)公關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)等，便于引起用人單位的重視。
5.職業(yè)經(jīng)歷重點(diǎn)描述。
職業(yè)經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷中最重要的一部分，用詞很關(guān)鍵，最好不用“協(xié)助”、“參與”等模糊的詞匯，那樣的.話(huà)，用人單位無(wú)法判斷你的真實(shí)能力，反而會(huì)覺(jué)得你在夸大自己的業(yè)績(jī)。此外，在時(shí)間上要連貫，簡(jiǎn)明扼要地闡述工作崗位、職責(zé)、主要業(yè)績(jī)等，如果能寫(xiě)上證明人就更有說(shuō)服力了。
6.應(yīng)屆畢業(yè)生關(guān)注個(gè)人能力。
對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，可寫(xiě)自己的實(shí)習(xí)與打工的經(jīng)驗(yàn)。突出自己受到了哪些鍛煉，收獲與業(yè)績(jī)是什么。不要忽略學(xué)業(yè)以外的收獲細(xì)節(jié)，正是這些細(xì)節(jié)才體現(xiàn)了你與其他畢業(yè)生的不同。應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷切忌做成了所學(xué)專(zhuān)業(yè)的說(shuō)明與課程介紹，這樣無(wú)法體現(xiàn)出畢業(yè)生本人的能力與素質(zhì)。
7.切忌出現(xiàn)錯(cuò)別字與語(yǔ)法錯(cuò)誤。
在簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字與語(yǔ)法錯(cuò)誤反映出求職者對(duì)這次應(yīng)聘并不重視、求職者的文字表達(dá)能力與職業(yè)素質(zhì)有欠缺。即使你的職業(yè)經(jīng)歷很輝煌，面試的時(shí)候，面試人員已經(jīng)對(duì)你的能力打了問(wèn)號(hào)。
8.不要讓形式壓過(guò)內(nèi)容。
簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)不要過(guò)于裝飾，不要讓形式壓過(guò)內(nèi)容。簡(jiǎn)歷的整體排版要緊湊，內(nèi)容不要過(guò)于繁瑣，整體應(yīng)控制在a4紙兩頁(yè)以?xún)?nèi)。
如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇一
我在這里給大家介紹一些特別的技巧：
1.教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程。但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒(méi)耐心看。
2.獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來(lái)，也可寫(xiě)出三四行，甚至更多。
3.拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長(zhǎng)一些。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的是縮短。
4.自然地多換行，多寫(xiě)點(diǎn)句。
5.加大字號(hào)?？蓪?0號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。
6.社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。
7.暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過(guò)即使實(shí)在沒(méi)有，就算是在父母的單位呆過(guò)幾天，也不妨寫(xiě)上。
8.中學(xué)情況。一般都不寫(xiě)。寫(xiě)的話(huà)也不要寫(xiě)太多。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過(guò)國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。
應(yīng)注意避免的地方：
1.長(zhǎng)句：沒(méi)有人愿意看太冗長(zhǎng)的句子，而且切記yris原則，雇主只是在掃描您的簡(jiǎn)歷。
2.縮寫(xiě)：因?yàn)橥庑腥送茈y看懂。不要想當(dāng)然地認(rèn)為這是人所皆知的事情。
3."i"我：因?yàn)檎?guī)簡(jiǎn)歷多用點(diǎn)句，以動(dòng)詞開(kāi)頭，是沒(méi)有"我"的'。當(dāng)然若在公司簡(jiǎn)介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。
如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇二
在英語(yǔ)國(guó)家（美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞等），人們喜歡干脆利落，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，因此求職者應(yīng)在履歷開(kāi)頭就明確寫(xiě)出求職目標(biāo);同時(shí)他們喜歡求職者的語(yǔ)言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫(xiě)上一些精確的信息、具體的'時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來(lái)所在工作部門(mén)贏得的利潤(rùn)額等等。當(dāng)然寫(xiě)完所有這些，您的求職信內(nèi)容仍然被期望在一頁(yè)紙以?xún)?nèi)。
中國(guó)學(xué)生特別喜歡附上各種各樣的證書(shū)以證明自己的能力，這一點(diǎn)在美國(guó)是可以被接受的，但所附證書(shū)一定要與你所申請(qǐng)的工作有關(guān)。在求職美國(guó)公司時(shí)，不要忘記在履歷上盡可能詳細(xì)地寫(xiě)明你的工作經(jīng)驗(yàn)，所有可顯示出你能力及實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的信息都將在美國(guó)公司的招聘中為你加重砝碼。
最后，你最好在履歷末尾寫(xiě)上：本人將在某一時(shí)間打電話(huà)給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會(huì)。同時(shí)，在面試過(guò)后，千萬(wàn)不要忘記寫(xiě)信給面試人，對(duì)其接待了你表示感謝。他們對(duì)應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非?？粗?，對(duì)他們來(lái)講，這些都能顯示出你的工作能力。
如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇三
本人性格開(kāi)朗、活潑,比較外向,容易與別人和睦相處,善于和別人交流與溝通，待人熱情、真誠(chéng)，堅(jiān)強(qiáng)內(nèi)斂，責(zé)任心強(qiáng)，能夠正確對(duì)待生活及工作中遇到的困難。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力,組織紀(jì)律性強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，善于工作和學(xué)習(xí)，遇事沉穩(wěn)，能顧全大局，認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對(duì)挑戰(zhàn)，自信能很好的完成各項(xiàng)工作。
大學(xué)期間積極參加各種課外活動(dòng)，不但使我學(xué)會(huì)如何做人與做事，更讓我知道不斷學(xué)習(xí)的重要。
責(zé)任心強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)意識(shí)，能善待自己所選的工作。具備法律以及必要的管理、文秘等相關(guān)知識(shí)及其實(shí)踐技能，能夠勝任企業(yè)法律事務(wù)、基層法律服務(wù)以及律師事務(wù)所內(nèi)部管理和律師助理等法律職業(yè)輔助工作一線(xiàn)崗位，能基本掌握法律咨詢(xún)技能，各種法律文書(shū)寫(xiě)作技能，掌握簡(jiǎn)單的代理訴訟與非訴訟技能。作為一名理工科學(xué)生，除了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)外，我具有比其他人優(yōu)越的英語(yǔ)表達(dá)，寫(xiě)作與翻譯能力;做人以誠(chéng)信為本，做事認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，熱心助人;善于與人溝通，注重團(tuán)隊(duì)精神，確信個(gè)人與團(tuán)隊(duì)如同螺絲與機(jī)器;可塑性較強(qiáng)，有較強(qiáng)的接受新事物的能力，自學(xué)能力和敏銳的洞察力。
本人是設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，熟練手繪，熟練cad,3dmax,vray,photoshop等設(shè)計(jì)軟件，熟練辦公軟件。懂畫(huà)施工圖，懂一定的對(duì)裝飾材料和施工方法。本人樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗,積極好學(xué),健談,有自信,具有設(shè)計(jì)的創(chuàng)新思想;對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心,能夠吃苦刻苦,敢于挑戰(zhàn),并且能夠很快融于集體。我雖剛剛畢業(yè)，但我年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗(yàn)，但我會(huì)用時(shí)間和汗水往彌補(bǔ)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，我一定會(huì)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 思想上積極要求上進(jìn)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，尊敬師長(zhǎng)，樂(lè)于助人，能吃苦刻苦，為人誠(chéng)懇老實(shí)，性格開(kāi)朗善于與人交際，工作上有較強(qiáng)的組織治理和動(dòng)手能力，集體觀(guān)念強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，創(chuàng)新意識(shí)。
自我評(píng)價(jià)是心理學(xué)中自我意識(shí)的一個(gè)方面，是指人對(duì)自身?xiàng)l件、素質(zhì)、才能等各方面情況的一種判定。大學(xué)新生對(duì)自我的評(píng)價(jià)得當(dāng)與否，將直接影響到大學(xué)生活中的學(xué)習(xí)效能、職業(yè)選擇和事業(yè)奮斗中的自信心。
正確地進(jìn)行自我評(píng)價(jià)一般可以通過(guò)兩種渠道：直接的自我評(píng)價(jià)和間接的自我評(píng)價(jià)。
進(jìn)行直接的自我評(píng)價(jià)，首先要熟悉到自己的自然條件，包括健康情況、心理狀態(tài)、情感特點(diǎn)、愛(ài)好傾向、知識(shí)水準(zhǔn)、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、智力情況、能力特點(diǎn)，還可以測(cè)定一下自己的生物節(jié)律周期、智商指數(shù)、氣質(zhì)類(lèi)型、性格類(lèi)型等作為參考。
其次，是用自己在不同領(lǐng)域的實(shí)踐中(如對(duì)各個(gè)科目的學(xué)習(xí))取得的不同成績(jī)相比較，以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，確定奮斗的目標(biāo)。
間接的自我評(píng)價(jià)法，是指通過(guò)與他人行為的對(duì)照及情況的對(duì)比，發(fā)現(xiàn)自我熟悉的錯(cuò)位。不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中，這是一些人不能對(duì)自己作出正確的自我評(píng)價(jià)的原因之一。當(dāng)事者迷，那么就不妨用與他人相比較的方法及用自己在不同領(lǐng)域中取得的不同成果比較的方法鑒別一下。
對(duì)女大學(xué)生來(lái)說(shuō)，她們?cè)谧晕以u(píng)價(jià)的'題目上經(jīng)常會(huì)具有兩重性，一方面好幻想，把個(gè)人的境遇、發(fā)展、前途勾畫(huà)得絢爛多彩;另一方面又經(jīng)常低估自己的才智和工作能力，自我評(píng)價(jià)經(jīng)常是過(guò)謙的甚至是比較自卑的。天生我材必有用、尺有所短，寸有所長(zhǎng)，每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和短處。有的人可能不辨音律，但卻有高超的組織才能;有的人也許不解數(shù)字之謎，但卻心靈手巧，長(zhǎng)于工藝;有的人可能不會(huì)琴棋字畫(huà)，但酷愛(ài)大自然，精于園藝;有的人或許記不住很多外語(yǔ)單詞，但有一副動(dòng)人的歌喉，擅長(zhǎng)文藝。
正確的自我評(píng)價(jià)是幫助我們作出正確的奮斗方向的條件。在實(shí)踐的鑒別中，在與他人的比較中，要使思維方法盡可能地全面些、辯證些、靈活些。
人的知識(shí)、才能通常是處于離散、朦朧狀態(tài)的，需要人們不斷地挖掘、發(fā)現(xiàn)和開(kāi)發(fā)。從個(gè)人愛(ài)好愛(ài)好、思維方式的特點(diǎn)、毅力的恒久性、已有的知識(shí)結(jié)構(gòu)、獻(xiàn)身精神與果敢魅力等多方面進(jìn)行全面的考察和測(cè)試，將為你作出科學(xué)的自我評(píng)價(jià)提供有益的幫助。
如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇四
首先是個(gè)人資料部分(personaldata)。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。
第二部分為教育背景(education)。
必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說(shuō)，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫(xiě)起。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其他語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。
第三部分工作經(jīng)驗(yàn)(workexperience)。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則。求職者要將所服務(wù)單位的名稱(chēng)，自身的職位、技能寫(xiě)清楚。另外，歐美人很重視求職者的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，所以，提及自己‘工作時(shí)的培訓(xùn)(onthejobtraining)‘，不失為一個(gè)聰明的做法。
第四部分所獲獎(jiǎng)勵(lì)和作品(price＆pubication)。
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的.工作能力和取得的成績(jī)。
第五部分自己感興趣的領(lǐng)域(intrestedfield)。
將自己的工作意愿展示給潛在雇主，對(duì)于大多數(shù)求職者，尤其是搞技術(shù)或研究工作的求職者，這一點(diǎn)必不可少。同時(shí)，隨著分工越來(lái)越細(xì)，將工作能力與工作興趣相結(jié)合，不僅是求職者的意愿，對(duì)雇主來(lái)講，也同樣具有積極的意義。
另外，要注意不要撞上簡(jiǎn)歷的七個(gè)“不合格”。
個(gè)人求職簡(jiǎn)歷除了具備簡(jiǎn)短明了、整潔清晰、實(shí)事求是、坦率真誠(chéng)、準(zhǔn)確、格式清新美觀(guān)的特征外，還要在寫(xiě)作中注意避免以下現(xiàn)象：
(1)簡(jiǎn)歷內(nèi)容不精練、表達(dá)不切題意。
(2)過(guò)于簡(jiǎn)單。簡(jiǎn)歷太短或過(guò)于粗略，就不會(huì)對(duì)求職者的資歷和能力進(jìn)行完整、充分的評(píng)價(jià)，必要信息的缺乏，使得對(duì)方對(duì)你的認(rèn)識(shí)不明確或者不清楚，從而影響面試機(jī)會(huì)的獲得。
(3)條理不清。簡(jiǎn)歷的布局不合理，前后結(jié)構(gòu)層次混亂、邏輯重復(fù)。
(4)字跡不清楚，打印或復(fù)印不規(guī)范、質(zhì)量差。
(5)稀奇怪異。簡(jiǎn)歷中用的詞匯稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。
(6)工作意向不明確。求職者沒(méi)有表明自己喜歡什么工作，也沒(méi)有說(shuō)明自己的愛(ài)好、興趣及能力，以及對(duì)工作的要求、工資待遇等。
(7)簡(jiǎn)歷拒絕“槍手”
說(shuō)到這些，也許你會(huì)認(rèn)為要將簡(jiǎn)歷寫(xiě)好，最好請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員或者有關(guān)職業(yè)服務(wù)部代寫(xiě)。實(shí)際上也不盡然。專(zhuān)業(yè)人員在簡(jiǎn)歷的格式上、要求上以及排版上都能夠合乎規(guī)范，但須注意的是人的心理中都有定勢(shì)的作用。因此，專(zhuān)業(yè)人員寫(xiě)的難免會(huì)墨守成規(guī)或者千篇一律，創(chuàng)新不夠，特色方面不夠。
有了一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)后，根據(jù)自己的實(shí)際情況，自己先起草，然后再請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人員提提意見(jiàn)、修改一下，或者，可以多請(qǐng)幾位其他的管理人員過(guò)過(guò)目，在新穎性、美觀(guān)性、專(zhuān)業(yè)性、吸引力等方面提些意見(jiàn)。
如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇五
英文簡(jiǎn)歷按照中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)，準(zhǔn)會(huì)被人罵“傻瓜”。英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門(mén)磚”，人家全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數(shù)語(yǔ)判斷你的能力，所以，你一定要寫(xiě)好了，不馬虎。
一、千萬(wàn)別哆哆嗦嗦。
語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來(lái)講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的'課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不會(huì)有效，別人也沒(méi)耐心看。
二、千萬(wàn)別搞錯(cuò)順序。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說(shuō)，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫(xiě)起，至于低至何時(shí)，則無(wú)一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
三、切記把“技能”寫(xiě)清楚。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫(xiě)起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱(chēng)，自身的職位、技能寫(xiě)清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品。
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書(shū)寫(xiě)上獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其他語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。
如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇六
枯萎的玫瑰凋零了一個(gè)剛萌發(fā)的夢(mèng)。
這件事不僅僅是一個(gè)錯(cuò)誤，雖然貌似偶然，但它本身的存在也決定了它的必然。事情的經(jīng)過(guò)如下：昨日中午因?yàn)橥祽芯蜁缌酸t(yī)導(dǎo)的課，一方面是因?yàn)樽约旱哪抗舛虦\而忽視了醫(yī)導(dǎo)的重要性，一方面是自身的惰性，后來(lái)又去上了網(wǎng)，玩了游戲，以至于后來(lái)老師清查人數(shù)未能到場(chǎng)。
作為一個(gè)大學(xué)生，犯這種錯(cuò)實(shí)在讓人汗顏，且不說(shuō)高昂的學(xué)費(fèi)，就是對(duì)于自己，浪費(fèi)自己的青春和時(shí)間去做那些無(wú)所謂的事情就是很不應(yīng)該，將學(xué)習(xí)和娛樂(lè)本末倒置簡(jiǎn)直就是一個(gè)最幼稚的行為，從側(cè)面上也反映出了我思想上的片面性。然而最重要的問(wèn)題還是曠課這一行為，它不僅違背了大學(xué)所要求的誠(chéng)信原則，也說(shuō)明了我在樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)這一點(diǎn)上還做的很不夠，對(duì)于大學(xué)還沒(méi)有一個(gè)認(rèn)識(shí)，對(duì)于人生還沒(méi)有一個(gè)目標(biāo)，這在將來(lái)的`社會(huì)甚至是現(xiàn)在的社會(huì)上都是很悲哀的。
昨天無(wú)眠，
只希望老師能夠給予一次機(jī)會(huì)，
讓枯萎的花朵能重新受到甘露的潤(rùn)澤，
讓小駒重新找到自己的方向，
讓凋零的夢(mèng)能夠繼續(xù)生長(zhǎng)。
就像一盞航燈，
給迷途中的學(xué)生指明人生的航向，
創(chuàng)造出煥然一新的人生。
如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇七
一份好的簡(jiǎn)歷，既能全面反映求職者現(xiàn)狀，又有嚴(yán)密的科學(xué)性，所以較能引起招聘者的重視。但如何通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)表達(dá)自己的特長(zhǎng)，以引起招聘者的關(guān)注卻不甚明了。根據(jù)筆者多年工作經(jīng)驗(yàn)，擇業(yè)人員寫(xiě)好簡(jiǎn)歷務(wù)必要注意“六忌”：
一、忌長(zhǎng)篇大論、夸夸其談。
簡(jiǎn)歷，顧名思義是簡(jiǎn)煉的經(jīng)歷，切不可篇幅過(guò)長(zhǎng)，洋洋灑灑十幾頁(yè)，寫(xiě)的人費(fèi)力，看的人費(fèi)神，簡(jiǎn)歷要精煉，使看的人一目了然，印象深刻，否則，盡管你主觀(guān)愿望很好，但是結(jié)果往往事與愿違，反而會(huì)影響效果。
二、忌過(guò)于輕率、隨心所欲。
撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷是很?chē)?yán)肅、很重要的一項(xiàng)工作，可以這樣講，一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷是成功就業(yè)的前兆，撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷切不可輕率行事、信手拈來(lái)，應(yīng)再三斟酌、反復(fù)推敲，在應(yīng)聘前就應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，寫(xiě)好簡(jiǎn)歷或打好腹稿，該寫(xiě)的寫(xiě)清，不該寫(xiě)的刪除，揚(yáng)長(zhǎng)避短，做到寫(xiě)的簡(jiǎn)歷合式、合格、合理、合意。
三、忌筆跡潦草、錯(cuò)字別字。
有的求職者寫(xiě)簡(jiǎn)歷為了圖快，字寫(xiě)得龍飛鳳舞，盡情發(fā)揮，看這樣的簡(jiǎn)歷如同看天書(shū)，看都很費(fèi)力還有何興趣可言?有的是在打印、復(fù)印時(shí)不注意質(zhì)量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是關(guān)鍵的字句，很可能是一失字成應(yīng)聘恨。錯(cuò)字、別字都是可以克服的缺陷，因?yàn)榇中拇笠舛词Я紮C(jī)那真是太不合算了。
四、忌虛假不實(shí)、前后矛盾。
簡(jiǎn)歷是較真實(shí)地反映自己學(xué)歷、經(jīng)歷、技能和成就的重要自述，如果憑空捏造，或夸張、虛假的成分太多，與本人真實(shí)情況大相徑庭，即使一時(shí)得逞，也總會(huì)露出馬腳，前“功”盡棄不算，還可能封閉其它的成功通道，那就太得不償失了。
五、忌稀奇怪異、生癖花哨。
有的求職者為了給自己的簡(jiǎn)歷生輝、增色，把大量的`花哨、華麗的詞句堆砌在一起，或大量的使用成語(yǔ)、俗語(yǔ)，有的人甚至于自己去創(chuàng)造成語(yǔ)，卻不知有時(shí)會(huì)弄巧成拙，給人有畫(huà)蛇添足之嫌。還有些人喜歡在簡(jiǎn)歷中用些生辟的字、句或喜歡用些繁體字，本想展示自己的才華，孰不知有時(shí)適得其反。
六、忌方向不明、條理不清。
這是很重要的一條，一篇寫(xiě)得好的簡(jiǎn)歷，必須主題鮮明，中心突出，布局必須合理，邏輯不能混亂。是應(yīng)聘“會(huì)計(jì)”還是“文秘”或者“物業(yè)管理”，全篇都要圍繞一個(gè)主題，不要一篇簡(jiǎn)歷看下來(lái)，人家還不知簡(jiǎn)歷作者究竟適合和想要做什么工作，主要的可以多寫(xiě)些，次要的可以少寫(xiě)、不寫(xiě)。應(yīng)層次分明，由淺入深，層層深入、層層入扣、層層達(dá)意。
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如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇八
很多用戶(hù)使用從國(guó)外網(wǎng)站上下載的英文簡(jiǎn)歷，以此為參考模板，撰寫(xiě)自己的英文簡(jiǎn)歷，用于應(yīng)聘在國(guó)內(nèi)的外資企業(yè)。由于這一類(lèi)用戶(hù)較多，問(wèn)題相對(duì)比較集中，所以我們專(zhuān)門(mén)對(duì)此問(wèn)題做個(gè)解答。
國(guó)外英文簡(jiǎn)歷與國(guó)內(nèi)英文簡(jiǎn)歷相比，由于簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)人和閱讀人的背景不相同，所以國(guó)外英文簡(jiǎn)歷有很多地方需要根據(jù)國(guó)情做適應(yīng)性改進(jìn)。
首先是國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷一般都盡量不寫(xiě)性別、年齡和種族等涉嫌個(gè)人隱私的信息，因?yàn)閺姆蓚蚬そ嵌龋@些信息是涉嫌用工歧視的，招聘單位一旦被訴在招聘中涉及性別歧視、年齡歧視或種族歧視等有違法律條款的行為，是要付出巨額賠償?shù)?，因?yàn)橥鈬?guó)人認(rèn)為一個(gè)應(yīng)聘人是否符合某個(gè)招聘崗位的要求，是取決于應(yīng)聘人的職業(yè)背景和職業(yè)技能水準(zhǔn)，而不是上述信息。但是對(duì)在國(guó)內(nèi)的外企，你還是把上述信息、包括你的戶(hù)口所在地，都老老實(shí)實(shí)地加在英文簡(jiǎn)歷上吧。咱們不認(rèn)為這是歧視。
其次是國(guó)外的.英文簡(jiǎn)歷一般只寫(xiě)職責(zé)，不寫(xiě)業(yè)績(jī)，這一點(diǎn)與國(guó)內(nèi)的英文簡(jiǎn)歷有本質(zhì)的區(qū)別。如果在英文簡(jiǎn)歷上只寫(xiě)職責(zé)，就會(huì)出現(xiàn)千人一面的現(xiàn)象，比如大家都是公司中做會(huì)計(jì)的，各公司的會(huì)計(jì)職責(zé)就會(huì)基本一樣，但每一個(gè)做會(huì)計(jì)的都會(huì)有不同的業(yè)績(jī)，這才是簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)，也是面試時(shí)談話(huà)的話(huà)題，所以在國(guó)內(nèi)的英文簡(jiǎn)歷上一定要加上你的業(yè)績(jī)。
如果求職人能真正明白國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷與國(guó)內(nèi)的英文簡(jiǎn)歷的上述主要區(qū)別，就可以自己動(dòng)手，先從國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷服務(wù)網(wǎng)站上，找到與自己職位相同的英文簡(jiǎn)歷，然后按上述說(shuō)明，自己撰寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷了。
如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇九
向美國(guó)公、私營(yíng)企業(yè)或機(jī)關(guān)行號(hào)謀職時(shí)，并不需要寫(xiě)傳統(tǒng)中國(guó)式求職的自傳。美國(guó)法律明文禁止雇主對(duì)謀職者施行各類(lèi)歧視，包括種族、性別、年齡、國(guó)別、宗教信仰等類(lèi)歧視，且基于尊重**的理由，雇主也不敢要求謀職者或雇員交出會(huì)泄漏身世或家族背景的自傳。對(duì)美國(guó)人來(lái)說(shuō)，求職的自傳就是履歷表（resume）；遵從美式求職文化，本書(shū)故將兩者統(tǒng)稱(chēng)為自傳（resume）。
美式自傳的特點(diǎn)在于只需交代與個(gè)人工作、才能有關(guān)的信息，不必提個(gè)人身世或家族背景。美式自傳（即履歷表）與傳統(tǒng)中式卡片型的履歷表也不相同，前者對(duì)求職者的學(xué)經(jīng)歷、才能及過(guò)去的工作表現(xiàn)描述詳盡，后者則由于卡片式設(shè)計(jì)，版面太小，常流于籠統(tǒng)、粗略。再者，不若中式履歷表，美式自傳不必貼照片。
什么是自傳呢？自傳是求職者推銷(xiāo)自已的一名無(wú)聲推銷(xiāo)員，一紙推銷(xiāo)自我才能的廣告，也應(yīng)是一個(gè)深具說(shuō)服技巧的、介于主雇之間的撮合者。
既是無(wú)聲的推銷(xiāo)員，外表的莊重是唯一能引人重視的第一步。故自傳的字體必須清晰易讀，不能太小、太擠，也不能太單調(diào)、毫無(wú)變化，使人讀之無(wú)法找出自傳所強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)。良好的自傳應(yīng)善用現(xiàn)代文書(shū)處理器（wordprocessor）的威力，該強(qiáng)調(diào)的`標(biāo)題、重點(diǎn)、重要經(jīng)驗(yàn)與成就等部分，應(yīng)采用粗體字（boldface），或加底線(xiàn)（under-line），或用不同的、較顯眼的（eye-catching）字體，或綜合以上方法加以凸顯其訊息。
由于網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)的便利，現(xiàn)在很多雇主接受或要求求職者以email傳送自傳。傳送時(shí)，務(wù)必加上封面函，并以附件方式同時(shí)送上自傳。傳送后，三天內(nèi)應(yīng)該打電話(huà)給雇主以確認(rèn)對(duì)方已收到了你的自傳。
若采用傳統(tǒng)郵件方式送達(dá)自傳時(shí)，自傳用的紙張，可能者，宜采紙質(zhì)較厚重些、較貴重者，比方說(shuō)，采用美國(guó)的60磅或80磅紙（80-poundpaper）就比20磅紙正式。這會(huì)令讀者覺(jué)得自傳的主人是很認(rèn)真、敬業(yè)的專(zhuān)業(yè)者（professional）。如此一來(lái)，雇主在未閱讀你的自傳前，就已先有一個(gè)良好的、敬重的態(tài)度了。
自傳紙張的顏色，傳統(tǒng)上以白色或象牙色（ivory）為主。也有求職者為吸引雇主的注意而采用其它顏色，如淺黃、淺綠、淺藍(lán)等顏色，效果如何，仍不得而知。值得小心的是，不要使人對(duì)你的自傳紙張感受到太明顯的標(biāo)新立異的印象，而起反感。
推銷(xiāo)員除了良好的外觀(guān)外，還要有優(yōu)雅的談吐，有條不紊的銷(xiāo)售辭（salestalk）及令人信服的產(chǎn)品（即你本身）的好處與優(yōu)點(diǎn)。所以自傳的格式與內(nèi)容，亦應(yīng)朝這個(gè)方向做，即：
（1）要優(yōu)雅。用字遣詞必須適當(dāng)，應(yīng)避免太乖僻生澀的字句或太多令經(jīng)理階層，即雇用之決策者，無(wú)法了解的專(zhuān)門(mén)術(shù)語(yǔ)（jargons）及簡(jiǎn)稱(chēng)（acronyms），也應(yīng)避免太青少年氣息的（juvenile）或低俗的語(yǔ)氣。前者令雇主覺(jué)得你在故弄玄虛或炫耀（showoff）所學(xué)，后者令人覺(jué)得你不成熟，難擔(dān)當(dāng)重任。
（2）要有條不紊。自傳的格式應(yīng)如本章所示的范文，將你的姓名、地址、電話(huà)、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人值得提供的資料等，逐項(xiàng)標(biāo)示清楚，有系統(tǒng)地一一載明。教育背景應(yīng)先列最高學(xué)歷，再往以前列記。工作經(jīng)驗(yàn)亦應(yīng)將最近的經(jīng)驗(yàn)先列明，再逐一上溯。這是因?yàn)?，越近的?jīng)歷越應(yīng)受重視之故。
（3）要提出令人信服的好處與專(zhuān)長(zhǎng)。因此有關(guān)個(gè)人的過(guò)去工作成就、專(zhuān)業(yè)貢獻(xiàn)或社會(huì)成就，都是雇主想要獲得的資產(chǎn)（asset），一定要在自傳中撰寫(xiě)清楚，并將之凸顯出來(lái)。
如果你能將以上要點(diǎn)，充分的在自傳中發(fā)揮出來(lái)的話(huà)，那么你的自傳無(wú)疑地，將會(huì)成為一項(xiàng)自我推銷(xiāo)的有力廣告了。最后，撰寫(xiě)自傳前也應(yīng)該知己知彼，才能穩(wěn)操勝算。故可能者，宜花點(diǎn)時(shí)間研究、調(diào)查一下雇主之真實(shí)所需，然后對(duì)癥下藥，盡量在自傳中，強(qiáng)調(diào)自己所擁有雇主所急需的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或成就，并且酌量淡化與之無(wú)關(guān)甚或敵對(duì)的經(jīng)驗(yàn)或貢獻(xiàn)。這似乎有點(diǎn)類(lèi)似古今一些媒妁在撮合男女雙方時(shí)，所用的搭配與說(shuō)服技巧。就實(shí)際的功能來(lái)說(shuō)，一篇成功的自傳，實(shí)亦應(yīng)扮演一個(gè)能夠圓滿(mǎn)地匹配求才者與求職者之合作關(guān)系的撮合者。
附：如何把簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)成個(gè)人廣告。
簡(jiǎn)歷就是個(gè)人廣告，別人買(mǎi)不買(mǎi)你的帳就從你的簡(jiǎn)歷開(kāi)始，意義也就變得十分重大。
對(duì)初出校門(mén)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷事關(guān)第一份工作。
而有工作經(jīng)驗(yàn)的人，要想提職加薪攀別的高枝兒，簡(jiǎn)歷就得常更常新，不斷添油加醋。
所以設(shè)計(jì)像簡(jiǎn)歷這樣的個(gè)人廣告，要重視要謹(jǐn)慎。
如果人家看到你的簡(jiǎn)歷就想面試你，說(shuō)明你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得好。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷沒(méi)什么絕對(duì)格式，誠(chéng)實(shí)是根本，沒(méi)有的東西不要瞎吹，怕吹破了?？梢\(chéng)實(shí)地把自己的經(jīng)驗(yàn)技術(shù)和優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)出來(lái)也是一大學(xué)問(wèn)。所以你可以以專(zhuān)業(yè)為“核心”來(lái)寫(xiě)，以功能為主題來(lái)寫(xiě)。有必要時(shí)也要大談成就，把能夠扯到新工作的芝麻大的小事也一一寫(xiě)到。
新手就要多寫(xiě)些東西在簡(jiǎn)歷上，讓簡(jiǎn)歷不至于太單薄。比如說(shuō)會(huì)的技術(shù)要單列一大項(xiàng)，而回頭談到工作經(jīng)歷時(shí)，再用其他詞匯細(xì)節(jié)性地說(shuō)一遍。經(jīng)驗(yàn)豐富的人就該突出重點(diǎn)，廢話(huà)少說(shuō)，不要搞出3頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷，讓人看了打瞌睡。
看別人的，多改自己的，一切都盡在把握中。
有時(shí)寫(xiě)完讓別人看看也很重要，因?yàn)閯e人會(huì)看出你看不出的錯(cuò)誤，尤其是招聘者。總之，簡(jiǎn)歷該怎么寫(xiě)，那是八仙過(guò)海，各顯神通。
如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇十
一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷應(yīng)包括四個(gè)部分。
第一部分為個(gè)人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專(zhuān)業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛(ài)好與興趣、家庭住址、電話(huà)號(hào)碼等。
第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫(xiě)明曾在某某學(xué)校、某某專(zhuān)業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī)，在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。
第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn)，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過(guò)求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長(zhǎng)等合寫(xiě)在一起。
的基本原則。
要寫(xiě)出一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。
第二條原則：是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷(xiāo)自己。最成功的廣告則要有簡(jiǎn)短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)紙以?xún)?nèi)，個(gè)人情況介紹不要以段落的`形式出現(xiàn)，盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言更加鮮活有力；在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結(jié)性的語(yǔ)言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢(shì)，然后在再個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢(shì)以經(jīng)歷和成績(jī)的形式加以敘述。
第三，要陳述有利的信息，爭(zhēng)取成功的機(jī)會(huì)，也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。
在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語(yǔ)言要簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且要避免可能會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試，簡(jiǎn)歷就完成了它的使命。
如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇十一
“一個(gè)蘿卜，一個(gè)坑。”不同的問(wèn)題，需要不同的解決方法。從英文簡(jiǎn)歷角度來(lái)說(shuō)，畢業(yè)生應(yīng)該有針對(duì)性地突出自己的職業(yè)定位來(lái)制作英文簡(jiǎn)歷。也許很多人覺(jué)得職業(yè)定位只是一個(gè)簡(jiǎn)單的理想的描述，沒(méi)有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義，認(rèn)為“虛”、“泛泛”的'職業(yè)定位會(huì)贏得更多的求職機(jī)會(huì)。
然而，在用人單位看來(lái)，一個(gè)有職業(yè)定位的人，他必然是能主動(dòng)控制自己職業(yè)發(fā)展的人，也必然知道自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)方向，并且清楚自己優(yōu)劣勢(shì)，能客觀(guān)了解社會(huì)環(huán)境需求。而職業(yè)定位混淆的人，在工作實(shí)踐中往往缺乏的正是這些。
所以說(shuō)，畢業(yè)生切忌采用“撒網(wǎng)捕魚(yú)”廣泛培養(yǎng)的方法制作英文簡(jiǎn)歷，應(yīng)結(jié)合自身知識(shí)結(jié)構(gòu)、性格特點(diǎn)、社會(huì)關(guān)系等多方面因素制定出今后發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃，選擇一個(gè)適合自身發(fā)展的職業(yè)。
“如果真的很有必要的話(huà)，兩三頁(yè)的英文簡(jiǎn)歷是可以的?！蹦乘狡罄习鍙垙?qiáng)說(shuō)?！坝⑽暮?jiǎn)歷不易太長(zhǎng)，但也不易太短。因?yàn)檫@是用人單位在短時(shí)間內(nèi)了解你的唯一途徑。所以要精準(zhǔn)地把握好建立的長(zhǎng)短?！睆垙?qiáng)補(bǔ)充說(shuō)。
應(yīng)屆畢業(yè)生，在制作英文簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該注重條理，分個(gè)人情況、自我評(píng)價(jià)、教育情況、社會(huì)實(shí)踐、技能等來(lái)寫(xiě)。在一些細(xì)化的內(nèi)容上，能一條一條按從宏觀(guān)到微觀(guān)的思路來(lái)寫(xiě)，把自己的突出特點(diǎn)與能力交代清楚。然而，有很多人的英文簡(jiǎn)歷太過(guò)簡(jiǎn)單，會(huì)給用人單位留下不好的印象，以為草草了事對(duì)付而已。
如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇十二
每年，考研人群中都有不少考生初試成績(jī)很好，卻在復(fù)試的面試中敗下陣來(lái)，最終未被錄取?？忌绾卧诿嬖囍懈懈?jìng)爭(zhēng)力?部分高校研招辦負(fù)責(zé)人建議，考生要跳出研考初試時(shí)所用的教材，更多地關(guān)注本專(zhuān)業(yè)研究和發(fā)展動(dòng)向。
北京語(yǔ)言大學(xué)外語(yǔ)聽(tīng)力、口語(yǔ)測(cè)試和專(zhuān)業(yè)綜合面試占到了復(fù)試成績(jī)的50%。學(xué)校研招辦主任顏偉說(shuō)，每年學(xué)校外語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)面試時(shí)，有不少初試成績(jī)?cè)谇?0名的考生面試中敗北。如，有人不敢張嘴說(shuō)話(huà)，甚至聽(tīng)不懂老師在問(wèn)什么，直接影響了最后的錄取結(jié)果。其實(shí)，面試時(shí)，老師的問(wèn)題是隨機(jī)的，專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)。如果考生對(duì)所報(bào)考專(zhuān)業(yè)了解不夠，很容易怯場(chǎng)。
研考生準(zhǔn)備專(zhuān)業(yè)面試和筆試時(shí)，不能只盯著學(xué)校列出的.幾本參考資料。如果僅限于此，專(zhuān)業(yè)綜合能力自然難以提高。顏偉建議，參加面試前，研考生最好多讀幾本與所報(bào)考專(zhuān)業(yè)相關(guān)的書(shū)籍，并對(duì)該專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有較多建樹(shù)的的大師有一定了解。在今年的面試中，就有考生因?yàn)樽x過(guò)面試?yán)蠋煾信d趣的書(shū)籍而得到好評(píng)?？忌x擇復(fù)試參考書(shū)籍時(shí)，要盡量選擇權(quán)威的版本。
中國(guó)青年政治學(xué)院研招辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，學(xué)校專(zhuān)業(yè)面試時(shí)，老師會(huì)從多方面考核考生的綜合能力，如了解學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握情況，通過(guò)考生對(duì)自己要學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)的掌握和設(shè)想，了解其將來(lái)的專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向等。學(xué)校還會(huì)根據(jù)考生回答老師提問(wèn)時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)，了解其是否真正準(zhǔn)確理解了所提問(wèn)題，邏輯條理是否清晰，表達(dá)是否流暢。
如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇十三
剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗(yàn)很少，寫(xiě)不出太多的東西，如何把你的英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)得更好呢?下面是網(wǎng)總結(jié)出的幾點(diǎn)：
1、教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程。但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒(méi)耐心看。
2、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來(lái)，也可寫(xiě)出三四行，甚至更多。
3、拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長(zhǎng)一些。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的'是縮短。
4、自然地多換行，多寫(xiě)點(diǎn)句。
5、加大字號(hào)?？蓪?0號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。、
6、社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。
7、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過(guò)即使實(shí)在沒(méi)有，就算是在父母的單位呆過(guò)幾天，也不妨寫(xiě)上。
8、中學(xué)情況。一般都不寫(xiě)。寫(xiě)的話(huà)也不要寫(xiě)太多。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過(guò)國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。
*應(yīng)注意避免的地方：
1、長(zhǎng)句：沒(méi)有人愿意看太冗長(zhǎng)的句子，而且切記yri原則，雇主只是在掃描您的簡(jiǎn)歷。
2、縮寫(xiě)：因?yàn)橥庑腥送茈y看懂。不要想當(dāng)然地認(rèn)為這是人所皆知的事情。
3、“i”我：因?yàn)檎?guī)簡(jiǎn)歷多用點(diǎn)句，以動(dòng)詞開(kāi)頭，是沒(méi)有“我”的。當(dāng)然若在公司簡(jiǎn)介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。
4、不利因素：我們講過(guò)簡(jiǎn)歷的原則是不要撒謊，但不寫(xiě)不等于騙人。大家可能還記得前面提到過(guò)的“簡(jiǎn)歷中的任何字句都可能成為面試中的話(huà)題。”揚(yáng)長(zhǎng)避短的道理，我想大家都是知道的。
5、“referenceavailableuponrequest”：這個(gè)短語(yǔ)的意思是如需證明，可提供見(jiàn)證人。這在許多英式、港式簡(jiǎn)歷港文中經(jīng)常出現(xiàn)，但是美式的簡(jiǎn)歷則不要這樣寫(xiě)。
如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇十四
個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅是編寫(xiě)優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷所強(qiáng)調(diào)的一個(gè)重點(diǎn)，求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也常會(huì)忽略掉篇幅的問(wèn)題，有的是不自覺(jué)的寫(xiě)多，有的則是認(rèn)為寫(xiě)的多優(yōu)勢(shì)就大。
個(gè)人信息。
性別：男。
學(xué)歷：大專(zhuān)政治面貌：0。
婚姻狀況：未婚籍貫：內(nèi)蒙。
身高：167公分體重：56公斤。
專(zhuān)業(yè)：機(jī)械制造與自動(dòng)化工作經(jīng)驗(yàn)：8年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市封丘縣輝縣獲嘉縣衛(wèi)輝市新鄉(xiāng)縣延津縣原陽(yáng)縣長(zhǎng)垣縣。
求職意向。
行業(yè)/職位：機(jī)械/設(shè)備/電儀機(jī)械制圖或設(shè)計(jì)期望月薪：元工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司名稱(chēng)：赤峰農(nóng)牧機(jī)械廠(chǎng)。
公司規(guī)模：5～10人。
所在部門(mén)：生產(chǎn)車(chē)間。
工作分類(lèi)：工廠(chǎng)/生產(chǎn)/制造加工類(lèi)生產(chǎn)員。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：車(chē)床，銑床加工農(nóng)機(jī)零部件，焊接，裝配農(nóng)機(jī)。
公司名稱(chēng)：赤峰鑫昌鉆機(jī)廠(chǎng)。
公司規(guī)模：保密。
所在部門(mén)：生產(chǎn)。
工作分類(lèi)：工廠(chǎng)/生產(chǎn)/制造加工類(lèi)生產(chǎn)員。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：車(chē)床加工鉆機(jī)零部件。
公司名稱(chēng)：新鄉(xiāng)藍(lán)海環(huán)保機(jī)械有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門(mén)：技術(shù)部。
工作分類(lèi)：機(jī)械/設(shè)備/電儀機(jī)械制圖員。
職位月薪：1500以下。
工作描述：cad制圖，編寫(xiě)工藝。
自我評(píng)價(jià)。
會(huì)二維cad制圖，對(duì)機(jī)械制造工藝有所了解，熟悉車(chē)床，銑床，鉆床制造工藝;對(duì)機(jī)械設(shè)計(jì)感興趣，期望在技術(shù)上有穩(wěn)定的發(fā)展。
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中特長(zhǎng)如何寫(xiě)效果更好。
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷重點(diǎn)是要突出簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵，簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵充足則就能提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。那么，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中其內(nèi)涵是通過(guò)哪些體現(xiàn)出來(lái)的呢?首先就是教育背景項(xiàng)目，在教育背景中可以展現(xiàn)求職者的`專(zhuān)業(yè)能力與專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，其次是工作經(jīng)歷于社會(huì)實(shí)踐。
首先，特長(zhǎng)要真實(shí)。
非專(zhuān)業(yè)性的特長(zhǎng)并非競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵，卻是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中對(duì)自己介紹的一個(gè)重要組成部分，因此在寫(xiě)的時(shí)候首先要注意的就是真實(shí)性。如果因?yàn)槎抛粋€(gè)虛假的特長(zhǎng)，被發(fā)現(xiàn)了反而得不償失。
其次，特長(zhǎng)要寫(xiě)突出的。
九零后新生代人才從小接受的教育非常多，像是各種樂(lè)器、繪畫(huà)、唱歌、舞蹈等等最終不是本職專(zhuān)業(yè)的，都可以作為特長(zhǎng)來(lái)做補(bǔ)充?？梢宰鳛樘亻L(zhǎng)的有很多，不過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅是有限的，不能將你的所有特長(zhǎng)都寫(xiě)上去。要注意特長(zhǎng)要寫(xiě)突出的，一方面是大部分所不具備的能力，另一方面對(duì)工作有幫助的特長(zhǎng)。
最后，特長(zhǎng)的描寫(xiě)方式。
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的教育背景的時(shí)候，會(huì)將最高學(xué)歷教育放在第一位，在編寫(xiě)工作經(jīng)歷的時(shí)候也會(huì)將最大成就房子第一位，以此來(lái)突出自身優(yōu)勢(shì)。而在編寫(xiě)的非常專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的時(shí)候，盡量不要將實(shí)力最有實(shí)力的特長(zhǎng)放在第一位，特長(zhǎng)要循序漸進(jìn)的寫(xiě)，更能顯示出自己的求職優(yōu)勢(shì)。
如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇十五
一、個(gè)人簡(jiǎn)歷的要素(elementsofresumewriting)。
1、個(gè)人資料。姓名、地址（含郵政編碼）、電話(huà)號(hào)碼（含區(qū)號(hào)）。沒(méi)有充足的原因，最好不用間接方式聯(lián)系，即通過(guò)第三者的中介方式，因?yàn)樗实?。能夠找到你是決定錄用你的很關(guān)健的一個(gè)因素。
2、工作目標(biāo)。要明確地提出你的目標(biāo)，越具體越好，不應(yīng)當(dāng)留給用人單位去猜測(cè)。3、入職資格。資格包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷乃至性格。
4、工作經(jīng)歷。寫(xiě)明從事的工作，并用“至今”一詞；公司的名稱(chēng)和地址。簡(jiǎn)單提一句公司主要產(chǎn)品或服務(wù)，規(guī)模，多少職員等。然后，列明你在公司的職責(zé)，注意突出重點(diǎn)，以避免簡(jiǎn)歷過(guò)于繁瑣。責(zé)任的描述之后應(yīng)緊跟此責(zé)任的成績(jī)。
5、學(xué)歷。按照慣例，還沒(méi)有工作，受教育經(jīng)歷總是出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷最靠前的位置。如果工作了一年以上，工作經(jīng)歷比受教育經(jīng)歷更重要。如獲得了學(xué)位或讀過(guò)大學(xué)，中學(xué)教育就顯得不那么重要了。高中畢業(yè)生沒(méi)有讀過(guò)大學(xué)就要把最高畢業(yè)等級(jí)的名稱(chēng)寫(xiě)出來(lái)。沒(méi)上過(guò)大學(xué)的在簡(jiǎn)歷中應(yīng)盡可能淡化學(xué)歷。任何繼續(xù)深造的經(jīng)歷都要提到，不管是哪個(gè)層次的人都應(yīng)如此。
如學(xué)習(xí)名次在班里排在前面，要在簡(jiǎn)歷里提及到；反之，則略去。盡量提一些受過(guò)的獎(jiǎng)勵(lì)、表?yè)P(yáng)以及獲得過(guò)的獎(jiǎng)學(xué)金等等。如受過(guò)的教育或某些課程與求職目標(biāo)有直接關(guān)系，更應(yīng)在簡(jiǎn)歷中明確地寫(xiě)出來(lái)。如得過(guò)更高的學(xué)位，一定要寫(xiě)出來(lái)。對(duì)于專(zhuān)業(yè)性的職位，與該職位相關(guān)的博士、碩士學(xué)位也很有利。它是研究人員、教師、科學(xué)家、作家和公務(wù)員的一大資本。
6、證書(shū)。所得的證書(shū)和執(zhí)照全列上，如：學(xué)位證書(shū)、崗位合格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)職位聘用證書(shū)、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)等。
7、外語(yǔ)。除母語(yǔ)之外的其他語(yǔ)言，對(duì)涉外專(zhuān)業(yè)是非常有必要的。在其他活動(dòng)中也有幫助。在簡(jiǎn)歷中要提到你能熟練運(yùn)用的外語(yǔ)。
8、課外活動(dòng)。多加入一些課外活動(dòng)的內(nèi)容可增加簡(jiǎn)歷的生氣。
9、求學(xué)時(shí)的暑期工作。用人單位較看重那些在上學(xué)期間參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的申請(qǐng)人。因此，暑期工作是簡(jiǎn)歷中值得一提的補(bǔ)充內(nèi)容，同樣勤工儉學(xué)活動(dòng)也是很好的素材。
10、服兵役。服兵役期間在軍中良好表現(xiàn)的記錄也應(yīng)在簡(jiǎn)歷中占有一席之地。通常應(yīng)該簡(jiǎn)短。不管你經(jīng)歷過(guò)多少事-只強(qiáng)調(diào)與你謀求的職業(yè)有關(guān)的內(nèi)容。
11、專(zhuān)業(yè)團(tuán)體的會(huì)員資格。專(zhuān)業(yè)團(tuán)體、學(xué)會(huì)和各種聯(lián)合會(huì)之類(lèi)的會(huì)員資格使你經(jīng)驗(yàn)大為廣闊。有些職業(yè)具有這些專(zhuān)業(yè)會(huì)員資格幾乎是不可缺少的條件。所有被錄認(rèn)的工業(yè)、商業(yè)、學(xué)術(shù)團(tuán)體的會(huì)員資格都應(yīng)寫(xiě)入簡(jiǎn)歷。
12、專(zhuān)利證書(shū)和出版物。對(duì)科研工作者，開(kāi)發(fā)部經(jīng)理或工程師，專(zhuān)利證書(shū)極為重要，它是你創(chuàng)造性思維的標(biāo)志。出版物在教育、商業(yè)咨詢(xún)、法律和其他專(zhuān)業(yè)工作中有著很大的分量。它們是衡量你能力的工具，也是引導(dǎo)你進(jìn)入面試的基礎(chǔ)。
13、自然狀況。它包括生日、婚姻狀況、性別、健康狀況、國(guó)籍、子女、住房、服務(wù)地點(diǎn)意向、何時(shí)能赴任等。
14、興趣愛(ài)好。在簡(jiǎn)歷中提及良好的習(xí)慣和健康的愛(ài)好。如果有突出成績(jī)更應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中提到。
15、離開(kāi)原工作單位的原因。有些應(yīng)聘者認(rèn)為這一條是簡(jiǎn)歷中很重要的一部分。我們建議略去它。因?yàn)閷?duì)離職原因的解釋可能令人產(chǎn)生誤解，反而對(duì)你不利。另外，這也沒(méi)有增加你面試的機(jī)會(huì)。離開(kāi)原工作單位的原因可留在面試時(shí)討論，那時(shí)你有時(shí)間更為從容地解釋。
16、照片。
17、證明文件。證明文件可以有效地成為客觀(guān)評(píng)價(jià)的證據(jù)，但切不可表現(xiàn)出炫耀的態(tài)度?？蔀楹?jiǎn)歷中某一段經(jīng)歷提供證據(jù)，尤其可把某種獎(jiǎng)勵(lì)或證明附在簡(jiǎn)歷的總結(jié)段落或總結(jié)一章中提到，或者也可以在談及你擔(dān)任某些重要職務(wù)或取得某些重要成就時(shí)把證明擺出來(lái)。
二、選擇最速配的履歷表。
履歷表常見(jiàn)的格式有三種：
一、按年代先后排列的履歷表[chronologicalresume]。較為傳統(tǒng)、常見(jiàn)的形式，重點(diǎn)是整個(gè)工作經(jīng)歷，因此最適合一直持續(xù)在同樣的工作領(lǐng)域中發(fā)展的求職者，尤其如果你目前所要應(yīng)征的工作還繼續(xù)是相似的經(jīng)驗(yàn)的延伸時(shí)，用人主管很容易由你的履歷表中掌握到你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)及技能是否與他們的需求相符。
哪些求職者不適合選擇這種型式的履歷表？
（1）工作曾中斷六個(gè)月以上的求職者。（2）轉(zhuǎn)換工作領(lǐng)域的求職者。二、按職務(wù)的功能性編排的履歷表[functionalresume]。強(qiáng)調(diào)的是求職者的專(zhuān)業(yè)技能及工作成就，整個(gè)工作資歷為摘要性的敘述。求職者須花較多的時(shí)間構(gòu)思如何來(lái)歸納呈現(xiàn)工作實(shí)績(jī)，使得潛在雇主得以深深被這些傲人的工作成果吸引。
三、綜合型態(tài)的履歷表[combinationresume]。結(jié)合前二者的優(yōu)點(diǎn)，呈現(xiàn)的方式可能有以下幾種：
1、工作資歷依然按時(shí)間先后排列，簡(jiǎn)要的工作職責(zé)敘述后，緊接著就是在這段工作歷程中的特殊成果與技能。
2、先摘要性的列出所有的工作成就及知識(shí)技能，再依時(shí)間先后列出工作經(jīng)歷。3、以工作成果的呈現(xiàn)為主，然而會(huì)先列出該工作時(shí)段的服務(wù)公司名稱(chēng)及職稱(chēng)作為小標(biāo)題。
綜合型態(tài)的履歷表當(dāng)然是最理想的，除了詳盡之外，也免除人事主管可能產(chǎn)生的疑慮。但缺點(diǎn)是所占的篇幅勢(shì)較長(zhǎng)，同時(shí)在敘述工作成果時(shí)，類(lèi)似的內(nèi)容會(huì)重復(fù)地出現(xiàn)，顯得繁瑣。
三、編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)的注意事項(xiàng)。
1、從對(duì)方的角度考慮。求職者撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的目的，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進(jìn)而聘用你。因此，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來(lái)雇主或招聘單位的立場(chǎng)需求上，以你的長(zhǎng)處來(lái)迎合，滿(mǎn)足你未來(lái)雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對(duì)他們的價(jià)值。
2、文字簡(jiǎn)明，主題突出。要重點(diǎn)突出與所申請(qǐng)職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，由于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)習(xí)成績(jī)，以及參加過(guò)的課外活動(dòng)，實(shí)習(xí)經(jīng)歷上。如打算應(yīng)征文秘類(lèi)工作，則要突出與該類(lèi)工作相關(guān)的所學(xué)課程，專(zhuān)業(yè)技能以及強(qiáng)調(diào)能勝任該類(lèi)工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3、措辭得體，適度表意。簡(jiǎn)歷屬于應(yīng)用文體，措辭表意有習(xí)慣要求，行文不應(yīng)違背這些要求，而應(yīng)力求得體適度。
4、格式恰當(dāng)，篇幅適宜。篇幅以一頁(yè)a4紙為宜，即使經(jīng)歷豐富，也不能越過(guò)兩頁(yè)，要根據(jù)寄送簡(jiǎn)歷的目的，結(jié)合對(duì)方的要求，精心篩選和編排有關(guān)素材。
容易給人造成“求職專(zhuān)業(yè)戶(hù)”的印象。更不能把手寫(xiě)的《大學(xué)生畢業(yè)生推薦表》復(fù)印散發(fā)。最后，簡(jiǎn)歷初稿完成后，并請(qǐng)?zhí)峁└倪M(jìn)意見(jiàn)和建議，然后定稿，校對(duì)無(wú)誤后復(fù)印一二十份以供應(yīng)用。
四、簡(jiǎn)歷常用詞匯。
resume。
address。
lili。
room318。
no.8hainingroadshanghai。
singing,dancing,playingtheviolin。
personaldata。
workingexperience。
education。
interests。
如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷篇十六
常規(guī)簡(jiǎn)歷內(nèi)容與次序是：應(yīng)聘職位、個(gè)人信息、個(gè)人介紹、職業(yè)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)經(jīng)歷、其他說(shuō)明等。
2.應(yīng)聘職位清晰明了。
簡(jiǎn)歷中的應(yīng)聘職位應(yīng)與用人單位招聘信息上的崗位名稱(chēng)一致。這樣才便于簡(jiǎn)歷的篩選人員確定從哪個(gè)視角來(lái)閱讀你的簡(jiǎn)歷。切忌模糊地寫(xiě)“管理類(lèi)”、“營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)”等，那樣用人單位會(huì)覺(jué)得你沒(méi)有按要求投遞簡(jiǎn)歷，同時(shí)你對(duì)自己沒(méi)有清晰的職業(yè)定位。
3.個(gè)人信息簡(jiǎn)短完整。
簡(jiǎn)歷中的個(gè)人信息中應(yīng)包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、畢業(yè)院校與專(zhuān)業(yè)、婚姻狀況、政治面目、籍貫、現(xiàn)住址和聯(lián)系方式（電話(huà)、手機(jī)、電子郵件等）。特別要注意的是聯(lián)系方式不能寫(xiě)錯(cuò)。
4.言之有物突出優(yōu)勢(shì)。
個(gè)人介紹部分要突出重點(diǎn)，不要寫(xiě)空話(huà)，要寫(xiě)自己最強(qiáng)的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，讓用人單位一打開(kāi)簡(jiǎn)歷就能抓住他的眼球。可將自己的主要業(yè)績(jī)、特殊能力、業(yè)務(wù)資源、所獲榮譽(yù)等放在個(gè)人介紹中。同時(shí)，在仔細(xì)研讀企業(yè)招聘信息的基礎(chǔ)上，可以在簡(jiǎn)歷中突出一些關(guān)鍵詞，如財(cái)務(wù)分析、市場(chǎng)策劃、客戶(hù)公關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)等，便于引起用人單位的重視。
5.職業(yè)經(jīng)歷重點(diǎn)描述。
職業(yè)經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷中最重要的一部分，用詞很關(guān)鍵，最好不用“協(xié)助”、“參與”等模糊的詞匯，那樣的.話(huà)，用人單位無(wú)法判斷你的真實(shí)能力，反而會(huì)覺(jué)得你在夸大自己的業(yè)績(jī)。此外，在時(shí)間上要連貫，簡(jiǎn)明扼要地闡述工作崗位、職責(zé)、主要業(yè)績(jī)等，如果能寫(xiě)上證明人就更有說(shuō)服力了。
6.應(yīng)屆畢業(yè)生關(guān)注個(gè)人能力。
對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，可寫(xiě)自己的實(shí)習(xí)與打工的經(jīng)驗(yàn)。突出自己受到了哪些鍛煉，收獲與業(yè)績(jī)是什么。不要忽略學(xué)業(yè)以外的收獲細(xì)節(jié)，正是這些細(xì)節(jié)才體現(xiàn)了你與其他畢業(yè)生的不同。應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷切忌做成了所學(xué)專(zhuān)業(yè)的說(shuō)明與課程介紹，這樣無(wú)法體現(xiàn)出畢業(yè)生本人的能力與素質(zhì)。
7.切忌出現(xiàn)錯(cuò)別字與語(yǔ)法錯(cuò)誤。
在簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字與語(yǔ)法錯(cuò)誤反映出求職者對(duì)這次應(yīng)聘并不重視、求職者的文字表達(dá)能力與職業(yè)素質(zhì)有欠缺。即使你的職業(yè)經(jīng)歷很輝煌，面試的時(shí)候，面試人員已經(jīng)對(duì)你的能力打了問(wèn)號(hào)。
8.不要讓形式壓過(guò)內(nèi)容。
簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)不要過(guò)于裝飾，不要讓形式壓過(guò)內(nèi)容。簡(jiǎn)歷的整體排版要緊湊，內(nèi)容不要過(guò)于繁瑣，整體應(yīng)控制在a4紙兩頁(yè)以?xún)?nèi)。