經(jīng)歷與感悟匯聚成了我成長的財富，該為此做一份總結了。如何應對壓力，保持心理健康是現(xiàn)代人面臨的挑戰(zhàn)。請謹慎引用范文中的觀點和數(shù)據(jù)，確保信息的準確性和可靠性。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇一
林業(yè)科技推廣體系在“十二五”以來在中國得到了一定的推廣。“十二五”期間，是我國全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快和轉變傳統(tǒng)經(jīng)濟發(fā)展方式的重要時期，所以說這個時期也是發(fā)展現(xiàn)代化林業(yè)、建設生態(tài)文明社會、推動科學發(fā)展的重要時期。為了順利歷史發(fā)展潮流，寧鄉(xiāng)縣不得不進行改革，建立科技化生態(tài)化林業(yè)。對寧鄉(xiāng)縣目前林業(yè)發(fā)展存在的主要問題進行全面分析，是推廣科技體系建設的前提條件。
林業(yè)科技推廣體系是林業(yè)社會化服務體系的重要組成部分，一般來說林業(yè)科技推廣體系主要有3部分組成即：林業(yè)技術推廣機構、各省市縣技術學會以及各林業(yè)科研設計教學單位。其實在林業(yè)科技推廣體系中涉及到很多細節(jié)問題，例如一些常見問題，機構設置問題、技術人員配置問題、經(jīng)濟費用來源問題以及林業(yè)科技經(jīng)營狀況等問題。林業(yè)推廣體系建設它的主要作用是，組織、參與制定林業(yè)技術實施，而且它還對林業(yè)發(fā)展的信息化技術發(fā)展進行全方位的指導，從而促進林業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。隨著國家對林業(yè)發(fā)展的越發(fā)重視，寧鄉(xiāng)縣林業(yè)局也充分認識到了加快林業(yè)科技推廣的重要性，并在近年來不斷引進新的林業(yè)種植及養(yǎng)護技術，大大提升了林業(yè)發(fā)展水平，與此同時，對于林業(yè)科技推廣的各項內容進行豐富，并逐步形成體系，為寧鄉(xiāng)當?shù)亓謽I(yè)發(fā)展作出了較大貢獻。
就目前情況來看我國林業(yè)科技推廣和“十二五”發(fā)展策略之前相比寧鄉(xiāng)縣林業(yè)科技推廣建設水平和以往有了很大的進步。寧鄉(xiāng)縣林業(yè)推廣技術技術人員配置、推行方式等都在不斷調整，但是以往存在的問題根深蒂固，其中寧鄉(xiāng)縣還存在以下問題。
2.1林業(yè)技術人員對林業(yè)技術推廣認識不夠。
林業(yè)技術人員對林業(yè)技術推廣認識不夠、重視程度不高。歸根到底該問題的存在是因為傳統(tǒng)工作方法存在的局限性，導致技術人員沒有真正體驗到林業(yè)技術的重要性，所以說致使林業(yè)技術推廣體系不能起到示范作用。
2.2基礎建設投入資金不足。
這種現(xiàn)象其實存在很多縣城中，這些縣城林業(yè)推廣系統(tǒng)存在共同的問題就是，林業(yè)推廣技術資金短缺、基礎設施配套不完善，其中部分縣紙至今都沒有獨立的辦公機構，并且辦公設備和交通工具不齊全，所以說林業(yè)推廣技術很難推廣。
不完善網(wǎng)絡體系的建設可以在很大程度上幫助技術人員提高工作效率、節(jié)約工作時間，但是寧鄉(xiāng)縣網(wǎng)絡體系不完善，造成林業(yè)推廣技術很難開展。網(wǎng)絡體系建設不完善，導致推廣技術和社會先進技術脫軌這樣導致現(xiàn)代技術很難適應現(xiàn)代經(jīng)濟跨越式發(fā)展。
落實貫徹林業(yè)推廣技術首先要做的就是，認真貫徹《農業(yè)技術推廣法》，根據(jù)寧鄉(xiāng)縣自身情況采取相應的措施，建立適合本地經(jīng)濟發(fā)展的林業(yè)推廣體系，林業(yè)發(fā)展要和當?shù)貧夂?、人們生活方式、思維方式相符合，可以借助網(wǎng)絡、廣播、電視廣播等現(xiàn)代化新型傳播媒體，對林業(yè)科技推廣體系推廣進行宣傳，讓林業(yè)科技推廣體系得到民眾認可。
3.2建立科學合理人才選拔機制。
科學合理人才選拔體系，首先在社會對林業(yè)推廣的建立以及評價基礎上建立。建立科學合理切實可行的人才選拔體制，基本的考核制度不能落下。這就要求林業(yè)科技推廣人員不僅要敢于創(chuàng)新，還需要科技人員對現(xiàn)代科技技術大膽嘗試，從技術應用中找出相應的缺點，從而為改進現(xiàn)代技術做出貢獻。同時健全人才選拔機構，還需要定期對技術人員進行相關培訓，可以開展定崗培訓、實踐工作培訓，促進現(xiàn)代技術人員向高端人才轉變。建立科學合理人才選拔制度，相對健全的'考核制度必不可少，在考核制度建立有效的激勵機制和約束能力，對表現(xiàn)突出的人才進行獎勵，督促林業(yè)技術人員提高工作效率。
3.3建立一批具有專業(yè)技術性團隊。
建立一批具有專業(yè)技術性團隊，不僅需要完善人才選拔機制，還需要政府的引導，需要政府投入資金為林業(yè)科技推廣技術引進先進設備，要吸收各縣城林業(yè)先進建設經(jīng)驗，加大執(zhí)法力度，保證林業(yè)科技推廣體系在公平公正、執(zhí)法守法的環(huán)境下建立。健全林業(yè)科技推廣體系可以和一些優(yōu)秀的民間林業(yè)推廣體系合作，通過相互合作、互利共贏、項目融資的形式保證林業(yè)科技建設體系更加健全，同時還可以借助網(wǎng)絡媒體進行宣傳，讓更多的林業(yè)私營企業(yè)認識到林業(yè)技術推廣體系的先進性，從而讓更多優(yōu)秀的林業(yè)企業(yè)和政府開展林業(yè)合作，齊心協(xié)力搞活林業(yè)發(fā)展。
4結語。
通過上文可以得知，寧鄉(xiāng)縣林業(yè)發(fā)展具有一定的林業(yè)發(fā)展基礎，但是林業(yè)技術還不成熟，所以健全林業(yè)發(fā)展技術是先行最好的解決方法，健全林業(yè)科技推廣技術體系，還需要一批專業(yè)人才對現(xiàn)代技術進行掌控，以適應現(xiàn)代經(jīng)濟對林業(yè)發(fā)展全新的要求。在新的社會背景下，林業(yè)對專業(yè)化技術要求越來越嚴格，所以說建立具有科學高效合理的林業(yè)科技推廣體系必須要得到政府重視，并將其落實到我國林業(yè)發(fā)展的每個工作環(huán)節(jié)上。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇二
人才的引進對林業(yè)的發(fā)展具有很大的推動力，能夠快速適應科技的進步和發(fā)展。重視人才的培養(yǎng)就是為少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)科技發(fā)展的未來做出保障，人才問題得到解決，才可以實現(xiàn)下一步經(jīng)濟增長與“走出去”的戰(zhàn)略目標，因此要借用各種方式，大力引進高素質人才，并加強對本地人才的培養(yǎng)和教育，不斷補充新的知識，得以適應新的潮流。在與國內許多尖端機構加強合作交流，務必將少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)相關人員培養(yǎng)成懂創(chuàng)新、知識全面的復合型人才。帶領少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)科技“走出去”。使得少數(shù)民族的林業(yè)產(chǎn)業(yè)能夠帶動少數(shù)民族地區(qū)實現(xiàn)騰飛。
5．2對外吸引資金，加大投入。
上面說到由于林業(yè)的見效慢，效益低等問題導致林業(yè)的經(jīng)濟效益低，投資少的現(xiàn)狀，要想改變這一情況就必須由少數(shù)民族的政府出面，形成科技投資的新體制，政府應當承擔吸引外資的主要任務，對上級扶貧和發(fā)展資金進行合理規(guī)劃，用來對林業(yè)科技推廣的投入。此外，還要向外界進行招商引資，運用本地的資源優(yōu)勢和高質量的林木等特點，在保護環(huán)境的前提下，吸引有興趣的外界投資者，實現(xiàn)整個少數(shù)民族地區(qū)摘掉脫貧的帽子。
5．3實行機制體制改革。
針對不匹配的問題，要抓緊實施機制體制改革，相關部門和人員建立有效的協(xié)調機制，形成林業(yè)科技成果的快速準確高效的運用。林業(yè)科研工作者要深入了解少數(shù)民族地區(qū)的實際情況，根據(jù)實際情況確立出一實有效的可行方案，針對林業(yè)科技推廣所面臨的問題，進行機制體制改革。最好建立起一套協(xié)同創(chuàng)新的新機制，取代原有的舊體制，同時政府和相關企業(yè)要加強推廣力度，進行普及宣傳。
5．4保證基礎，開發(fā)新技術。
少數(shù)民族貧困地區(qū)在發(fā)展林業(yè)以及推廣新技術的同時，一定要切實鞏固好原有的林業(yè)基礎。因為林業(yè)基礎是林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的脈搏，在一些基礎技術上也可以有相關專業(yè)人員做出新的突破，實現(xiàn)林業(yè)基礎的跨越性發(fā)展，但同時要注意把握由基礎技術到新技術的運用。在開發(fā)新技術方面，可以借鑒國內外其他地區(qū)先進的技術和經(jīng)驗，靈活運用到自身，緊緊圍繞林業(yè)科技的前沿進行開發(fā)。
6結語。
我國少數(shù)民族地區(qū)的脫貧和發(fā)展離不開林業(yè)產(chǎn)業(yè)，同時更離不開林業(yè)科技的推廣，在面臨長期的難以解決的問題時，要緊緊抓住傳統(tǒng)林業(yè)基礎的精華，把握時代林業(yè)發(fā)展的主要方向，運用科學技術為少數(shù)民族貧困地區(qū)的脫貧致富走出一條可持續(xù)發(fā)展的長久之路。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇三
目前，農村多余勞動力普遍會選擇出外工作，剩余人口由老人和兒童構成，因此，在農村可以利用的勞動力素質相對較差，接受能力不高，積極性也不夠，一般對新技術難以接受，難以理解，依然使用老辦法，這就造成了工作開展難，效率低的現(xiàn)象。
1.2科技人員素質有待進一步提高。
由于林業(yè)科技推廣隊伍人員年齡普遍偏大，自身技術不過關。因此，對新技術的接受能力比較差，不能很好地將新技術運用到工作中去。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的工作人員，更是缺乏應有的職業(yè)素養(yǎng)，這就使林業(yè)科技推廣工作在落實基層的過程中受到重重阻礙。
2解決問題的對策。
發(fā)展林業(yè)科技推廣事業(yè)的前提條件是建立一個健全的林業(yè)科技推廣體系，這是一個深化改革的過程。林業(yè)推廣工作主要是為了給基層縣鎮(zhèn)林業(yè)站提供專業(yè)服務，因此，基層建設是工作開展的基礎，應該重視基層建設，促進林業(yè)科技推廣工作有效落實。對不合格人員要進行及時的.辭退，大量招收學士、碩士等高層次人才，完善用人制度?；鶎恿謽I(yè)站和林農接觸最多，是林業(yè)科技推廣的重點對象，對于基層林業(yè)站的實際運作情況也是能夠充分掌握的，所以，應該重視在基層林業(yè)站做好林業(yè)科技推廣宣傳工作，應該重視下面工作：根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況進行人員編制的配置，保證科技推廣隊伍的專業(yè)性，留住地方人才。為了保證科技推廣人員能夠積極認真對待本職工作，基層林業(yè)科技推廣單位應該實行嚴格的考核與監(jiān)督。
2.2加強人才培養(yǎng)和教育培訓。
相關部門應該積極組織基層林業(yè)科技推廣人員進行業(yè)務學習，并且對相關人員工作情況進行考核，組織相關的技術培訓，加強科技推廣人員的學習意識，完善人員素質。要不斷吸收相關專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生參加到這項工作中來，保持隊伍的工作積極性。
2.3國家加大經(jīng)費投入，鼓勵科技創(chuàng)新。
對于林業(yè)科技推廣工作所需要的經(jīng)費，各地地方政府應該充分給予支持，并且出臺相應的政策，促進林業(yè)科技推廣工作的達成，應將投資力度加大，倡導倡導鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)使用現(xiàn)代化技術和科技成果。及時獎勵優(yōu)秀的小組和員工，這樣可以激發(fā)員工積極性，促進員工做出更好的成績。
2.4實行產(chǎn)學研一體化生產(chǎn)，做好林業(yè)示范工作。
提高林農對林業(yè)科技成果認識的重要途徑是成立林業(yè)科技生產(chǎn)示范基地，做好新技術的示范工作，讓林農真正看到新技術的效益，這才能得到更好的推廣效果。因此，要建立完善的運營機制，以喀左地區(qū)的科研，教學，林木經(jīng)濟生產(chǎn)等為基礎，將最適合喀左地區(qū)使用的新興技術普及推廣到具體工作中去。
3結語。
隨著改革開放和市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，舊有的林業(yè)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)落后于時代的節(jié)奏，因此，林業(yè)科技推廣工作在林業(yè)產(chǎn)業(yè)中是目前最重要的一項工作，因此，喀左縣正在積極地進行林業(yè)科技推廣工作，喀左縣政府積極的克服工作中出現(xiàn)的困難，努力給科技推廣工作營造一個積極的環(huán)境，以便科技推廣工作順利高效完成。
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林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇四
少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)產(chǎn)業(yè)人員當中，普遍存在著相關人員年齡偏大、素質偏低的情況。高素質人才占隊伍的比重偏低，缺乏年輕的專業(yè)團隊，不能夠及時有效的了解國內外林業(yè)科技相關發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，因而不能做出有效的指導。采取落后的`手段應對新的問題，往往造成較大的損失，這對林業(yè)科技在少數(shù)民族貧困地區(qū)的推廣十分不利。
少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)科技還沒有形成相關的運行機制，各個環(huán)節(jié)之間單獨運轉，缺乏協(xié)調合作，各部門沒有形成一個系統(tǒng)。因此在發(fā)展的過程中往往事倍功半。資源浪費和科技運用不到位，與其他高新技術地區(qū)沒有建立廣泛的聯(lián)系，阻礙了少數(shù)民族地區(qū)接受新科技的進度，在國內外不具備市場競爭力。
4．3科技投入還有待加強。
盡管少數(shù)民族地區(qū)對林業(yè)科技越來越重視，可是科研經(jīng)費的投入與需求相比嚴重不足，缺乏多方面的投入。據(jù)了解，少數(shù)民族貧困地區(qū)因為經(jīng)費緊張，地區(qū)貧困等因素，造成的林業(yè)科技投入十分低下，占林業(yè)總投資的極少部分。因為少數(shù)民族地區(qū)較為偏遠，林業(yè)的投入見效慢，直接效益低，當?shù)夭块T對上級資金的申請十分困難。吸引外來投資的力度不夠以及前景不被看好，導致籌集不到資金，嚴重制約了林業(yè)科技在這些地區(qū)的推廣，使得林業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)了科技后勁不足，林業(yè)科技水平下滑等問題。
4．4科研成果轉化滿足不了需求。
林業(yè)科研工作的創(chuàng)新和發(fā)展就是科研成果轉化。目前為止，少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)科技的研究成果與林業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)脫節(jié)嚴重，林業(yè)生產(chǎn)應用不到大部分的科研成果，只停留在小面積的實驗和示范，與綠化實踐相結合不緊密?？萍妓刭|偏低、激勵機制不力等，投資不足的問題與之相結合，導致林業(yè)科技難以大面積的推廣，林業(yè)科技的需求得不到滿足。
4．5面臨新的挑戰(zhàn)。
新形勢下少數(shù)民族地區(qū)，進行了系列的改革措施，但是相比國內外的前沿技術還尚有欠缺。當前少數(shù)民族貧困地區(qū)的工作難以跟隨時代科技前沿，在面臨諸多問題上有一定的遲緩性，在提升林業(yè)的品質，促進生態(tài)文明等新形勢下，如果難以適應就會被一落千丈。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇五
目前很多少數(shù)民族地區(qū)在進行林業(yè)科技推廣的過程中，逐漸建立起了一些組織機構和人才隊伍，如林業(yè)科學研究所、林業(yè)科學研究中心、地方林業(yè)技術推廣站等等。這些隊伍深入少數(shù)民族地區(qū)，充分了解當?shù)刎毨КF(xiàn)狀和林業(yè)產(chǎn)業(yè)情況，建立起各類公園、苗圃、林場等林業(yè)科技實驗場地，積極開展林業(yè)科研、推廣工作。這些技術人員充分運用林學、園藝、林業(yè)的有關技術，對少數(shù)民族的林業(yè)發(fā)展起到了極大的作用。
2．2對科技成果的應用與推廣。
少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)科技工作者在研究有關林業(yè)科技成果的工作中，培育了一批高技術含量的科研技術成果。在應用過程中，獲得了廣泛的好評和回應，實現(xiàn)了科技應用的快速轉化。林業(yè)科技工作者在研究過程中，逐漸重視科技推廣及使用，大力促進了少數(shù)民族貧困地區(qū)的林業(yè)建設和經(jīng)濟水平發(fā)展。
2．3林業(yè)質量標準和管理。
少數(shù)民族地區(qū)近幾年充分重視林業(yè)質量監(jiān)督與檢驗，建立起了有關檢測機構，根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況，建立起一套檢測標準，保證了林業(yè)發(fā)展質量。林業(yè)生態(tài)工程質量監(jiān)理建設得到加強，為實現(xiàn)林業(yè)生產(chǎn)科學化、標準化和完善林業(yè)科技技術推廣提供了切實可行的有效道路。推動了林業(yè)技術在少數(shù)民族貧困地區(qū)推廣，為林業(yè)科技的推廣奠定了體系保障。
林業(yè)人才的培養(yǎng)是林業(yè)科技推廣過程中的主要內容，少數(shù)民族地區(qū)有關部門在科技人員的指導下，進行了有關工作人員的技術培訓工作，既豐富了他們的科學理論知識，同時還提高了林業(yè)人員的技術水平。采取多種方式和途徑進行培訓和教育，把目標設立為提高林業(yè)職工隊伍的素質，提高勞動者的科技知識水平以及提高相關人員的實際操作技能。使得少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)科技得到有效的推廣和廣泛傳播，專業(yè)隊伍不斷擴大。
3．1林業(yè)產(chǎn)業(yè)結構得到優(yōu)化升級。
少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)結構發(fā)展不完善，實行林業(yè)科技推廣能夠使得少數(shù)民族的林業(yè)改變現(xiàn)有的種植和經(jīng)營模式，增加林木的品質和數(shù)量。隨著林業(yè)科技的逐步推廣，還可以實現(xiàn)現(xiàn)代林業(yè)建設，使之成為林業(yè)產(chǎn)業(yè)的龍頭地區(qū)。林業(yè)推廣能夠為林業(yè)產(chǎn)業(yè)提供新的品種和新的技術，支持林業(yè)產(chǎn)品的質量得到提升。此外，林業(yè)科技的推廣還能夠提高少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)產(chǎn)品的發(fā)展，成為少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟新的增長點，改善林業(yè)環(huán)境，提高人民生活水平，從而建立起可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)林業(yè)產(chǎn)業(yè)結構。
3．2林業(yè)持續(xù)發(fā)展，推動綠色林業(yè)。
建立了可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)林業(yè)產(chǎn)業(yè)結構以后，傳統(tǒng)林業(yè)粗放的管理模式已經(jīng)不適應新的產(chǎn)業(yè)結構，因此必須通過林業(yè)科技的推廣，建立起創(chuàng)新綠色化的林業(yè)管理模式。才能充分展現(xiàn)林業(yè)生產(chǎn)過程中相關科技的具體實施，建立起集約型的管理模式，科技水平的提高使得林業(yè)產(chǎn)業(yè)管理更加科學化、信息化。通過先進的管理模式結合可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)結構，進而形成綠色林業(yè)。
3．3優(yōu)化林業(yè)人員結構。
傳統(tǒng)的林業(yè)管理模式通常都是通過體力勞動來實現(xiàn)的，沒有具體的科學理論做指導，根據(jù)自身經(jīng)驗進行林業(yè)發(fā)展的模式有極高的不可控制性。林業(yè)科技的推廣能夠極大的減少林業(yè)工作人員的體力勞動，使工作人員把更多的精力和時間分配到林業(yè)的經(jīng)營管理方面上來，建立完善的林業(yè)模式，為少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)發(fā)展樹立典范，最終使少數(shù)民族貧困地區(qū)的人民經(jīng)濟水平和生活質量得到提升。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇六
摘要：林業(yè)推廣直接對林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生影響，是一個系統(tǒng)的，長期的工作。林業(yè)推廣在近幾年發(fā)展非常迅猛，但在具體工作中還是存在一些問題。本文結合喀左縣的具體工作情況，提出具體的對策來解決農業(yè)推廣中存在的問題。
林業(yè)產(chǎn)業(yè)是中國國民經(jīng)濟最重要的部分，為了經(jīng)濟發(fā)展，適應科教興國的倡導，占首位的就是林業(yè)科技推廣工作，科技推廣是林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎，科技推廣工作也給林業(yè)產(chǎn)業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟收益。我國在近些年越來越注重林業(yè)科技的研發(fā)和推廣，因此，這項工作上也跟隨時代潮流，有了長足的進步。林業(yè)生產(chǎn)者，經(jīng)營者通過一些新的科學技術和經(jīng)營方式獲得了較好的經(jīng)濟效益。然而，總體來說，很多新技術，新的生產(chǎn)方式?jīng)]有在我國林業(yè)產(chǎn)業(yè)中廣泛被采用，因此，我國林業(yè)產(chǎn)業(yè)跟世界各國相比，是比較落后的。應該在接下來的工作中，重視林業(yè)科技的推廣工作，給予這項工作全方面的支持。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇七
目前我國林業(yè)科技推廣體系由二級單位構成，即縣級中心(站)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站，在生產(chǎn)第一線的基礎設施薄弱，缺少資金，條件差。而這些基層推廣組織卻是整個體系的重點，是聯(lián)系千萬林業(yè)種植戶、林業(yè)科研工作者的紐帶，它們的存在直接關系到推廣的成敗。因為縣級中心(站)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站，貼近生產(chǎn)第一線，處于林業(yè)生產(chǎn)最基層，一手連著林業(yè)種植戶，一手握著成果。但由于各種原因，縣級中心(站)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站的建設未達到設計之初的要求。
1.2人員缺乏業(yè)務知識。
目前，在我國基層從事林業(yè)科技推廣的人員數(shù)量較少，未達發(fā)達國家數(shù)量的一半。而基層人員學歷大部分為高中畢業(yè)，所學的專業(yè)知識中涉及林業(yè)的也很少，遠不能適應林業(yè)科技推廣的需要。再加上思想上認識不足，普遍存在只有書本知識，沒有實踐經(jīng)驗，不能吃苦耐勞，不深入林區(qū)實踐，不了解林業(yè)種植戶需要，僅在小范圍內進行試驗示范等問題，不能得到林業(yè)種植戶的認可，使林業(yè)科技推廣工作舉步維艱。
1.3上下缺乏有效的溝通。
近年來，盡管林業(yè)科技推廣力度不斷加大，但實際情況是為推廣而搞推廣，林業(yè)種植戶所急需的好技術、新成果并未運用在實際中，科研人員不能主動到生產(chǎn)中，只在單位里弄成果，發(fā)明的新技術和新成果引進來，示范和推廣范圍較小。即使搞了示范和推廣，也大多停留在表面上，未產(chǎn)生實效。相應地，林業(yè)種植戶對于林業(yè)科技推廣組織也不了解，如在實際生產(chǎn)中遇到問題無從下手，不能與科技人員溝通，存在很大的盲目性，影響了自身的`效益。
2幾點建議。
2.1轉變機制。
首先要建立行之有效的科技成果推廣體系。這種推廣體系作為社會化服務體系的主體，是國家林業(yè)保護系統(tǒng)的一部分，承擔著科教興林戰(zhàn)略和農村經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調整的重任，學習并貫徹《農業(yè)技術推廣法》和其他有關規(guī)定，穩(wěn)定林業(yè)科技推廣體系。其次要制定相應的激勵政策。政府早已出臺《關于調動林業(yè)科技人員積極性的若干規(guī)定》的文件，但落實不到位，為調動科技推廣人員的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮領導機構的作用，建議實行科技特派員制度，采取村會協(xié)作模式等，目前這些方法已在多個地區(qū)推廣開來，取得不少成績。最后要采取與市場經(jīng)濟相一致的機制，如政府投資一些生態(tài)效益、經(jīng)濟效益較高的推廣項目，由林農或林業(yè)企業(yè)承擔，由政府實施監(jiān)管。
2.2構建平臺。
目前林業(yè)系統(tǒng)內部存在條塊分割、力量分散的局面，這種各自為戰(zhàn)的狀況不利于推廣事業(yè)的發(fā)展，要整合各種資源，有效利用科技、信息和政策。做到“三個整合”，整合信息資源，要充分利用互聯(lián)網(wǎng)絡信息的優(yōu)勢，根據(jù)需要收集、發(fā)布、提供各種信息。整合人力資源，協(xié)同專業(yè)技術人員，為林業(yè)推廣提供技術保證；支持科技人員以股份制等方式參與林業(yè)生林業(yè)實體；在實踐中對林業(yè)種植大戶進行培訓，不斷提高林業(yè)種植大戶解決實際問題的能力。整合技術資源，將研究成果和技術進行組裝，面向全社會、廣大林業(yè)種植戶發(fā)布，大力宣傳新型實用成果和技術。
2.3保障資金投入。
要認真貫徹落實黨和國家的有關規(guī)定，保障各項資金持續(xù)的投入，引導全社會對林業(yè)科技推廣增加資金投入，通過多種方式進行宣傳，使各級政府每年對林業(yè)的投入不斷提高。
2.4監(jiān)控監(jiān)督。
在林業(yè)推廣中，推廣前應做好決策和論證，實施過程中的政府要起到監(jiān)控監(jiān)督。要按照黨和國家的有關政策，要認真學習、借鑒其他項目的管理經(jīng)驗，加強財務監(jiān)督，待項目完成至某一階段時，組織專家檢查，經(jīng)檢查合格方能繼續(xù)付款，以確保成果推廣項目的有效性。
2.5人才建設。
要想把林業(yè)科技推廣做好，離不開人才隊伍的建設。一要組織學習培訓，提高推廣人員的素質，大力培養(yǎng)實用型人才；二要購置必要的設備，改善學習、工作和生活條件；三要加大對種植大戶的培訓，全面提高林業(yè)種植大戶的技能，為林業(yè)發(fā)展提供人才支撐。
作者：魏鳳翠單位：河北省新樂市林業(yè)局林業(yè)站。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇八
少數(shù)民族多數(shù)位于偏遠的地區(qū)，一般人口較少，森林自然資源豐富，人均占有量高，但由于經(jīng)濟發(fā)展受到種種限制，導致經(jīng)濟水平不高。林業(yè)在少數(shù)民族地區(qū)發(fā)展具有十分廣闊的前景，但目前少數(shù)民族的林業(yè)發(fā)展還面臨著許多問題，只有解決了這些問題，實行如推廣林業(yè)科技等措施，才可以提高當?shù)鼐用竦纳钏胶徒?jīng)濟狀況，可以保護環(huán)境，充分利用自然資源減少資源浪費，實現(xiàn)少數(shù)民族地區(qū)的經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展之路。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇九
摘要：現(xiàn)在科學技術日益發(fā)達，在林業(yè)發(fā)展中，也出現(xiàn)了很多新的科技技術。所以要想促進林業(yè)建設，就要做好林業(yè)科技的推廣。能夠促進相關縣和林區(qū)的物質文化水平的建設。文章就新形勢下林業(yè)科技推廣的問題進行了闡述，提出了一些合理的建議。
關鍵詞：林業(yè)科技；形勢；發(fā)展。
現(xiàn)在我國的林業(yè)科技推廣工作在不斷發(fā)展和完善，推廣過程中，還存在一些問題影響著林業(yè)的發(fā)展。所以要對這些問題進行探索，找到適合自己發(fā)展的推廣方法。實現(xiàn)林業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性，從而為社會主義建設提供重要的支撐。在林業(yè)科技的推廣工作中，靠推廣機構進行推廣，相關的推廣機構對于林業(yè)科技的進步做出了重要的貢獻。領導者的領導能力非常重要，領導能夠從宏觀的角度出發(fā)思考問題，站在一定的高度，聽取不同的意見，從而為林業(yè)的發(fā)展做出突出的貢獻。
從我國的十二五規(guī)劃以來，對林業(yè)的發(fā)展不斷重視，林業(yè)在各方面取得了突出的成績，給生態(tài)建設產(chǎn)業(yè)升級，服務民生提供了重要的還自稱。林業(yè)的健康發(fā)展，促進了生態(tài)文明的建設。林業(yè)推廣技術主要包括種苗管理，公益林管理，科研，封山禁牧等。在一些重大科技技術方面取得了新的突破和進展。很大程度上增強了林業(yè)的生態(tài)化建設程度。一些退化了的植被重新生長起來，增加了森林的面積；有了新的產(chǎn)業(yè)核心技術，不斷發(fā)展的過程中推動了林業(yè)的轉型和升級。現(xiàn)在我國的.一些技術達到了國際領先水平，比如農林剩余物熱解氣化技術等，另外一些技術取得了突破，比如木材改性增強處理技術等，很大程度上增強了木材的性能；一些林業(yè)的科技轉化成果不斷推廣，取得了很大的進步。有效增加了廣大農戶的收入?，F(xiàn)在逐漸建設成了省，市，縣，鄉(xiāng)一體的林業(yè)推廣體系。還有通過進行林木的轉基因技術研究，提高了林木的抗病蟲害能力。
2.1科技支撐不是很充分。
雖然我國的林業(yè)發(fā)展中取得了很大的進步，但是還存在一些問題，制約著林業(yè)技術推廣部門的發(fā)展。在林業(yè)技術推廣部門中，作為橋梁，要能夠把科研院所的研究成果推廣到實際的生產(chǎn)中，給廣大農戶帶來價值。林業(yè)科技推廣部門和科研院所不一樣，需要科技成果作為支撐。但是有些地方的林業(yè)研究所轉化成了企業(yè)，這樣就缺少了相應的研究成果，有些地方的林業(yè)技術在發(fā)展過程中沒有研究成果作為重要的支撐。
2.2工作人員業(yè)務素質需要提高。
現(xiàn)在，彰武縣的林業(yè)推廣機構是相對獨立的機構，有很多職能，比如種苗管理，植物的檢疫等功能?，F(xiàn)在編制越來越少，而且還有編制被占用的情況存在。所以，很多技術推廣的工作人員工作量非常多，應付各種工作。導致用于林業(yè)科技推廣方面的時間有效，相關的林業(yè)科技的推廣工作涵蓋了整個林業(yè)的范疇，對推廣人員的要求比較高。
3.1健全推廣機構，提高隊伍的建設。
在林業(yè)科技推廣中，應該逐漸把機構建立健全，各級政府要保障推廣機構的完善，提高林業(yè)科技推廣機構人員的編制，提高公益性的職能。政府要建立林業(yè)的科技推廣機構。進行公開招聘，選擇技術過硬，有職業(yè)道德的專業(yè)人才從事相關的林業(yè)技術推廣工作。經(jīng)過統(tǒng)一考試和培訓以后才能夠上崗，保證業(yè)務人員的基本素質。要按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，完善相應的隊伍建設。
推廣機構要加強和相關科研院校的聯(lián)系，探索出一條適合自己發(fā)展的道路，把林業(yè)的推廣工作做好。形成一個自己的林業(yè)推廣體系。根據(jù)本地區(qū)的生態(tài)林業(yè)發(fā)展的特點，提高相應的技術水平。由相應的林業(yè)研發(fā)單位進行研發(fā)工作和技術攻關，提高科研成果的轉化。加強科研成果的推廣工作，提升服務的職能。
3.3進行體制和機制的創(chuàng)新。
在林業(yè)推廣機構中，要鼓勵科技推廣工作人員深入到基層去進行推廣。推廣工作不是表面文章，只有到基層去，幫助農戶進步，帶動大家的積極性，才能夠進行科技成果的轉化?，F(xiàn)在在推廣機構里面也要進行績效考核，每個人有不同的任務，形成有效監(jiān)督，制定獎金，提高大家的積極性。根據(jù)林業(yè)發(fā)展的情況，建立實驗室，并且進行驗收工作，增強林業(yè)成果的轉化，形成一個有效的機制。
3.4加強培訓。
林業(yè)推廣人員要適應時代發(fā)展的要求，提高自己的能力。在推廣機構里面要組織相關的培訓，尤其是基層的推廣體系中，進行遠程網(wǎng)絡教育，提高工作人員的業(yè)務水平。邀請相關方面的專家進行培訓，提高大家的服務能力。深入到基層去給農戶進行示范，理論和實踐相結合。
4結語。
現(xiàn)在我國的林業(yè)推廣技術在不斷進步，給林業(yè)的發(fā)展做出了重大的貢獻。需要科技人員不斷努力，帶動林業(yè)的更快發(fā)展。
參考文獻。
[1]段軍光.林業(yè)技術推廣在生態(tài)林業(yè)建設中的應用[j].北京農業(yè),2014(36):112.
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇十
目前很多少數(shù)民族地區(qū)在進行林業(yè)科技推廣的過程中，逐漸建立起了一些組織機構和人才隊伍，如林業(yè)科學研究所、林業(yè)科學研究中心、地方林業(yè)技術推廣站等等。這些隊伍深入少數(shù)民族地區(qū)，充分了解當?shù)刎毨КF(xiàn)狀和林業(yè)產(chǎn)業(yè)情況，建立起各類公園、苗圃、林場等林業(yè)科技實驗場地，積極開展林業(yè)科研、推廣工作。這些技術人員充分運用林學、園藝、林業(yè)的有關技術，對少數(shù)民族的林業(yè)發(fā)展起到了極大的作用。
2．2對科技成果的應用與推廣。
少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)科技工作者在研究有關林業(yè)科技成果的工作中，培育了一批高技術含量的科研技術成果。在應用過程中，獲得了廣泛的好評和回應，實現(xiàn)了科技應用的快速轉化。林業(yè)科技工作者在研究過程中，逐漸重視科技推廣及使用，大力促進了少數(shù)民族貧困地區(qū)的林業(yè)建設和經(jīng)濟水平發(fā)展。
2．3林業(yè)質量標準和管理。
少數(shù)民族地區(qū)近幾年充分重視林業(yè)質量監(jiān)督與檢驗，建立起了有關檢測機構，根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況，建立起一套檢測標準，保證了林業(yè)發(fā)展質量。林業(yè)生態(tài)工程質量監(jiān)理建設得到加強，為實現(xiàn)林業(yè)生產(chǎn)科學化、標準化和完善林業(yè)科技技術推廣提供了切實可行的有效道路。推動了林業(yè)技術在少數(shù)民族貧困地區(qū)推廣，為林業(yè)科技的推廣奠定了體系保障。
林業(yè)人才的培養(yǎng)是林業(yè)科技推廣過程中的主要內容，少數(shù)民族地區(qū)有關部門在科技人員的指導下，進行了有關工作人員的技術培訓工作，既豐富了他們的科學理論知識，同時還提高了林業(yè)人員的技術水平。采取多種方式和途徑進行培訓和教育，把目標設立為提高林業(yè)職工隊伍的素質，提高勞動者的科技知識水平以及提高相關人員的實際操作技能。使得少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)科技得到有效的推廣和廣泛傳播，專業(yè)隊伍不斷擴大。
3．1林業(yè)產(chǎn)業(yè)結構得到優(yōu)化升級。
少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)結構發(fā)展不完善，實行林業(yè)科技推廣能夠使得少數(shù)民族的林業(yè)改變現(xiàn)有的種植和經(jīng)營模式，增加林木的品質和數(shù)量。隨著林業(yè)科技的逐步推廣，還可以實現(xiàn)現(xiàn)代林業(yè)建設，使之成為林業(yè)產(chǎn)業(yè)的龍頭地區(qū)。林業(yè)推廣能夠為林業(yè)產(chǎn)業(yè)提供新的品種和新的技術，支持林業(yè)產(chǎn)品的質量得到提升。此外，林業(yè)科技的推廣還能夠提高少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)產(chǎn)品的發(fā)展，成為少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟新的增長點，改善林業(yè)環(huán)境，提高人民生活水平，從而建立起可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)林業(yè)產(chǎn)業(yè)結構。
3．2林業(yè)持續(xù)發(fā)展，推動綠色林業(yè)。
建立了可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)林業(yè)產(chǎn)業(yè)結構以后，傳統(tǒng)林業(yè)粗放的管理模式已經(jīng)不適應新的產(chǎn)業(yè)結構，因此必須通過林業(yè)科技的推廣，建立起創(chuàng)新綠色化的林業(yè)管理模式。才能充分展現(xiàn)林業(yè)生產(chǎn)過程中相關科技的具體實施，建立起集約型的管理模式，科技水平的提高使得林業(yè)產(chǎn)業(yè)管理更加科學化、信息化。通過先進的管理模式結合可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)結構，進而形成綠色林業(yè)。
3．3優(yōu)化林業(yè)人員結構。
傳統(tǒng)的林業(yè)管理模式通常都是通過體力勞動來實現(xiàn)的，沒有具體的科學理論做指導，根據(jù)自身經(jīng)驗進行林業(yè)發(fā)展的模式有極高的不可控制性。林業(yè)科技的推廣能夠極大的減少林業(yè)工作人員的體力勞動，使工作人員把更多的精力和時間分配到林業(yè)的經(jīng)營管理方面上來，建立完善的林業(yè)模式，為少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)發(fā)展樹立典范，最終使少數(shù)民族貧困地區(qū)的人民經(jīng)濟水平和生活質量得到提升。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇十一
林業(yè)科技在不同程度上具有非排他性與非競爭性兩點特征，可分為公共物品、準公共物品及私人物品。如果林業(yè)科技的經(jīng)濟屬性不同，那么其推廣機制勢必不能千篇一律照搬同一個模式運行。當前，我國的林業(yè)推廣體系是以省、地、縣三級政府林業(yè)科技推廣機構為主導，并不是市場主導型，所以在科技推廣工作中仍然具有強烈的計劃經(jīng)濟色彩，政府部門依舊大包大攬，內部分工模糊，同時市場競爭機制、激勵機制存在嚴重的缺陷，導致其對市場調節(jié)作用力極其薄弱。一方面大大消耗了國家的財力資源，另一方面造成政府相關職能部門管理不到位，嚴重影響了科技推廣工作的效果[1]。
林業(yè)科技推廣人員是林業(yè)發(fā)展的生力軍，其素質的`高低在很大程度上決定著林業(yè)科技推廣事業(yè)的興衰與成敗。根據(jù)相關調查，我國現(xiàn)有的林業(yè)科技推廣工作人員整體學歷水平較低，在學校學習的專業(yè)知識面不寬，深度不夠，與市場形勢不相適應；從行政職能的角度看，有的技術人員僅具備書本知識，實干能力不強，在林業(yè)科技推廣工作中不善于調查研究，不深入林區(qū)實踐，對所轄林農的需求一問三不知，缺乏新品種的試驗示范工作能力，這樣的工作人員林農自然不會信任，由此對林業(yè)科技推廣工作造成了不良的影響。
因為林業(yè)主管部門對林業(yè)科技的重要性與緊迫性缺乏足夠認識，以此使林業(yè)科技推廣資金存在嚴重不足的情況，數(shù)字顯示，2016年中央財政林業(yè)科技投入為10億元，僅占行業(yè)投入的0.63%，全國科技投入比例的五分之一，林業(yè)發(fā)展缺乏長期穩(wěn)定支持，這樣嚴重遏制了林業(yè)科技創(chuàng)新能力的提升，實驗設備的及時更新等。此外，在缺乏資金投入的情況下，一些生態(tài)建設方面存在的技術難題難以攻破。
現(xiàn)階段，林業(yè)科研和生產(chǎn)的銜接在很大程度上缺乏緊密性與連貫性，使得很大一部分科研成果應用不到林業(yè)生產(chǎn)中。造成這種結果的原因主要包含四個方面：其一，林業(yè)科研、教育培訓及林業(yè)推廣沒有形成一個有機的體系，相互脫離，各行其是；其二，科研機制、教育培訓及推廣機制三者之間的協(xié)調性差強人意，導致科研人員苦心竭力完成的科研成果與現(xiàn)實需求相背離，科研價值得不到體現(xiàn)[2]；其三，缺乏明確的教育培訓目標，培訓范圍比較片面，或者培訓內容不符合生產(chǎn)實踐，不能適應現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展需要；其四，推廣工作與科研工作的有效對接性差，沒有形成整體合力，這樣直接影響了科研成果的推廣。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇十二
1.1.1機構設置情況除市級林業(yè)科技推廣站外，昆明市現(xiàn)有8個縣區(qū)(東川區(qū)、西山區(qū)、官渡區(qū)、呈貢區(qū)、嵩明縣、宜良縣、富民縣、石林縣)建立了林業(yè)科技推廣站。116個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，保留鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站47個，合并農林水綜合服務中心69個。除昆明市林業(yè)科技推廣總站和東川區(qū)、富民縣、呈貢區(qū)林業(yè)科技推廣站有技術人員外，其他縣區(qū)雖掛有推廣站牌子，但人員編制幾乎為混合性編制。
1.1.2專業(yè)技術隊伍現(xiàn)狀1)數(shù)量:昆明市林業(yè)系統(tǒng)共有林業(yè)專業(yè)技術人員793人，其中正高級工程師4人，占專業(yè)技術人員總數(shù)的0.5%;高級工程師36人，占4.5%;工程師360人，占45.4%;助理工程師及以下人員393人，占49.6%。2)分布:占昆明市專業(yè)技術人員總數(shù)81.6%的專業(yè)技術人員分布于縣鄉(xiāng)級，其中97%為初、中級職稱人員，高級職稱人員僅占3.0%。而中、高級專業(yè)技術人員主要分布在市級，高級職稱人員占專業(yè)技術人員總數(shù)的比例為縣鄉(xiāng)同比的4.3倍。3)學科帶頭人:昆明市林業(yè)系統(tǒng)擁有一支科技創(chuàng)新團隊，享受國務院特殊津貼人員1人，云南省有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術人才1人，昆明市有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術人員5人，昆明市中青年學術和技術帶頭人3人，后備人選4人。
1.1.3林業(yè)科技推廣技術人員的需求及特點林業(yè)科技推廣技術人員主要從事林業(yè)實用技術研究和推廣示范、提供技術咨詢和服務等活動，是提高林業(yè)核心競爭力的主要貢獻者和林業(yè)科技推廣示范的主力軍。與一般林業(yè)員工相比，其在個人素養(yǎng)、心理需求、價值觀念及工作方式等方面具有特殊性:。
1)個人素質較高，普遍具有林業(yè)專業(yè)特長，且樂于學習，能自主更新知識;。
3)工作結果注重事業(yè)成果創(chuàng)造的社會價值及相應的成果獎勵，如同行評價、學術聲譽和影響、社會尊重和榮譽以及科技推廣創(chuàng)新獎勵等。
目前昆明市林業(yè)科技推廣創(chuàng)新激勵機制主要體現(xiàn)在薪酬體系、職務晉升制度、考核制度及工作任務等方面。
1.2.1薪酬體系林業(yè)事業(yè)單位現(xiàn)行的薪酬管理制度按照“政事分開”和分類管理原則設置。林業(yè)專業(yè)技術人員實行專業(yè)技術職務等級工資制，包括專業(yè)技術職務工資和績效工資2部分。績效工資是工資構成中活的部分，與專業(yè)技術人員的實際工作數(shù)量和質量掛鉤，人事主管部門負責對各級林業(yè)事業(yè)單位績效工資分配實行總額調控和政策指導。
1.2.2職務(職稱)晉升制度專業(yè)技術資格評審按照《云南省林業(yè)工程專業(yè)技術資格評審條件(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。資格評審制度體現(xiàn)公平、公正原則。各級評委會只負責評審任職資格，聘用由各單位根據(jù)崗位設置及空缺情況決定，實行評聘分開制度。
1.2.3考核制度林業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術人員考核的內容包括政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、工作態(tài)度等(定性)和專業(yè)技術水平、業(yè)務能力、工作實績等(定量)方面，考核的重點是以崗位職責和年度工作任務為依據(jù)的工作實績?？己私Y果作為職務晉升、聘任、薪級工資升檔和獎勵性績效工資分配等的重要依據(jù)。
1.2.4林業(yè)工作任務目前林業(yè)科技推廣單位的工作任務主要是完成通過自上而下制定的工作計劃，以上一級行政主管部門下發(fā)的工作任務為主。由于基層單位林業(yè)科技推廣技術力量相對薄弱，大部分的工作只能偏向于生產(chǎn)任務類。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇十三
摘要：為了加快山西省現(xiàn)代農業(yè)的跨越發(fā)展，必須以現(xiàn)代農業(yè)科技創(chuàng)新體系為支撐。通過對山西省農業(yè)科技創(chuàng)新體系建設的分析和探索，指出山西農業(yè)科技創(chuàng)新體系建設中存在的問題，提出農業(yè)科技創(chuàng)新體系建設的總體戰(zhàn)略設想以及山西農業(yè)科技創(chuàng)新體系建設的具體對策建議。
關鍵詞：科技創(chuàng)新；農業(yè)；問題；對策措施；山西。
農業(yè)科技創(chuàng)新體系是主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、確保糧食安全的基本保障，是實現(xiàn)提質增效、創(chuàng)新驅動，推動新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化和農業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展，突破資源和環(huán)境制約的一個必然選擇[1]。中央1號文件突出強調，要實現(xiàn)農業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、長期確保農產(chǎn)品有效供給，農業(yè)科技創(chuàng)新是關鍵[2]。中央1號文件進一步明確了要強化農業(yè)科技創(chuàng)新驅動作用，健全農業(yè)科技創(chuàng)新激勵機制，在優(yōu)化農業(yè)結構上開辟新途徑，在轉變農業(yè)發(fā)展方式上尋求新突破，在促進農民增收上獲得新成效，為農業(yè)增產(chǎn)、農民增收、農村繁榮注入強勁動力[3]。山西省地處黃土高原，水資源短缺、水土流失、環(huán)境污染的問題尤其突出；還有農業(yè)生產(chǎn)水平低、農業(yè)增產(chǎn)不增收、技術制約經(jīng)濟發(fā)展等問題也都必須依靠農業(yè)科技創(chuàng)新去加以解決。本研究通過對山西省農業(yè)科技發(fā)展的現(xiàn)狀以及存在的問題進行分析，對山西農業(yè)科技創(chuàng)新體系建設進行研究，以期更好地促進山西省現(xiàn)代農業(yè)的跨越發(fā)展。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇十四
（1）大力建設林業(yè)重點工程?！笆晃濉逼陂g，全省各級林業(yè)科技推廣部門實施了國家和省級推廣的項目100多項，投資4000萬以上，完成了示范推廣面積500多萬畝，獲得示范效益和帶動效益約25億左右，促進了全省林業(yè)工程的進步；（2）大力加強高新技術推廣和對外合作與交流?！笆晃濉逼陂g，甘肅省林業(yè)科學技術推廣總站指導各地推廣經(jīng)濟林25個優(yōu)良品種，有59項實用的推廣林業(yè)新技術，促進了林業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展；隨著甜櫻桃、阿月渾子、優(yōu)質扁桃等引進項目實施，使甘肅經(jīng)濟林產(chǎn)業(yè)落后的局面得到改善；（3）大力加強對基層林業(yè)干部職工和林農的培訓，先后派出500多人各類林專家赴全省14個地50多個縣進行送科技下鄉(xiāng)活動，培訓了14萬果農，提高了果農的科技意識和栽培管理技術。根據(jù)相關培訓規(guī)劃要求，在全省舉辦了10期以經(jīng)濟林樹種為主，如花椒、核桃、葡萄、枸杞、油橄欖等的培訓班，使全省林業(yè)新技術和新成果推廣的進程加快；（4）大力加強自主科技成果的推廣，“十一五”期間，甘肅省林業(yè)科技推廣總站共完成12項科研推廣項目，其中《牡丹優(yōu)良品種引種及新品種培育研究》、《柳樹新品種豐產(chǎn)栽培技術示范》等項目獲甘肅省科技進步二等獎，《阿月渾子引種繁育試驗示范》、《河西地區(qū)農田防護林樹種更新改造研究》等項目獲甘肅省科技進步三等獎?！赌档?yōu)良品種引種及新品種培育研究》項目經(jīng)過多年努力，成功的引進了9個種23個居群的野生牡丹，及國內外優(yōu)良品種，做出了很大的貢獻。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇十五
林業(yè)科技在不同程度上具有非排他性與非競爭性兩點特征，可分為公共物品、準公共物品及私人物品。如果林業(yè)科技的經(jīng)濟屬性不同，那么其推廣機制勢必不能千篇一律照搬同一個模式運行。當前，我國的林業(yè)推廣體系是以省、地、縣三級政府林業(yè)科技推廣機構為主導，并不是市場主導型，所以在科技推廣工作中仍然具有強烈的計劃經(jīng)濟色彩，政府部門依舊大包大攬，內部分工模糊，同時市場競爭機制、激勵機制存在嚴重的缺陷，導致其對市場調節(jié)作用力極其薄弱。一方面大大消耗了國家的財力資源，另一方面造成政府相關職能部門管理不到位，嚴重影響了科技推廣工作的效果[1]。
林業(yè)科技推廣人員是林業(yè)發(fā)展的生力軍，其素質的`高低在很大程度上決定著林業(yè)科技推廣事業(yè)的興衰與成敗。根據(jù)相關調查，我國現(xiàn)有的林業(yè)科技推廣工作人員整體學歷水平較低，在學校學習的專業(yè)知識面不寬，深度不夠，與市場形勢不相適應；從行政職能的角度看，有的技術人員僅具備書本知識，實干能力不強，在林業(yè)科技推廣工作中不善于調查研究，不深入林區(qū)實踐，對所轄林農的需求一問三不知，缺乏新品種的試驗示范工作能力，這樣的工作人員林農自然不會信任，由此對林業(yè)科技推廣工作造成了不良的影響。
因為林業(yè)主管部門對林業(yè)科技的重要性與緊迫性缺乏足夠認識，以此使林業(yè)科技推廣資金存在嚴重不足的情況，數(shù)字顯示，中央財政林業(yè)科技投入為10億元，僅占行業(yè)投入的0.63%，全國科技投入比例的五分之一，林業(yè)發(fā)展缺乏長期穩(wěn)定支持，這樣嚴重遏制了林業(yè)科技創(chuàng)新能力的提升，實驗設備的及時更新等。此外，在缺乏資金投入的情況下，一些生態(tài)建設方面存在的技術難題難以攻破。
現(xiàn)階段，林業(yè)科研和生產(chǎn)的銜接在很大程度上缺乏緊密性與連貫性，使得很大一部分科研成果應用不到林業(yè)生產(chǎn)中。造成這種結果的原因主要包含四個方面：其一，林業(yè)科研、教育培訓及林業(yè)推廣沒有形成一個有機的體系，相互脫離，各行其是；其二，科研機制、教育培訓及推廣機制三者之間的協(xié)調性差強人意，導致科研人員苦心竭力完成的科研成果與現(xiàn)實需求相背離，科研價值得不到體現(xiàn)[2]；其三，缺乏明確的教育培訓目標，培訓范圍比較片面，或者培訓內容不符合生產(chǎn)實踐，不能適應現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展需要；其四，推廣工作與科研工作的有效對接性差，沒有形成整體合力，這樣直接影響了科研成果的推廣。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇十六
目前，林業(yè)科技推廣制度還比較落后，科技推廣機制滯后。為了降低制度與機制對科技推廣工作帶來的限制，推動林業(yè)經(jīng)濟提升，需構建完善的林業(yè)科技推廣制度，優(yōu)化林業(yè)科技推廣機制。一是完善林業(yè)推廣制度需從基層入手，從上至下，構建滿足基層林業(yè)科技推廣人員的制度；二是對于林業(yè)推廣機制而言應勇于創(chuàng)新，大膽革新，積極探索出具有地方特色的推廣機制。對于我國林業(yè)科技推廣工作來講，加大林業(yè)科技推廣機制優(yōu)化力度十分重要，其不但能夠推動林業(yè)持續(xù)發(fā)展，還能增強我國核心競爭力，是當前林業(yè)部門需高度重視的方面之一。
為了確保林業(yè)科技推廣工作有序開展，需增強林業(yè)科技推廣人員整體素養(yǎng)。就現(xiàn)階段而言我國林業(yè)科技推廣人員的年齡相對偏大，技能與知識等皆比較老化，與時代發(fā)展的腳步不符，此種現(xiàn)狀急需得到有效優(yōu)化。因此，在實際工作中需大力引入新興人才，為林業(yè)科技推廣隊伍注入新鮮血液，增強人才團隊建設，通過新知識的汲取、新技能的`培養(yǎng)，來革新林業(yè)科技推廣隊伍。在實際工作中還需積極引進優(yōu)秀的畢業(yè)生，保證理論與技能同步提升。除此之外，還需重視林業(yè)科技宣傳者的綜合素養(yǎng)，增強考核評比機制的建設，組織晉級考試，推動更多的員工參加到實踐中，從而不斷加強林業(yè)科技推廣人員的綜合素養(yǎng)，為加強服務效益奠定堅實基礎。
加大對林業(yè)科技推廣投資投入力度十分重要，在實際工作中需把有關培訓體系構建開發(fā)同人才培養(yǎng)等當作核心工作，并且增加預算。增強林業(yè)科研力度，提高體系建設，積極提倡應用新思路與新技術，轉變傳統(tǒng)工作方式，逐漸加強對基層林業(yè)科技推廣力度，展現(xiàn)職能效用，并將有關技術經(jīng)費一一羅列出，以此為中心增強新技術與新產(chǎn)品研發(fā)，增強林業(yè)技術推廣?；诖耍瑏硖峁┛萍吉剟?，重視機構建設，促使林業(yè)科技推廣呈現(xiàn)出不同面貌，為推動我國林業(yè)健康有序發(fā)展做鋪墊。
3結語。
綜上所述，林業(yè)科技推廣是一項長期且系統(tǒng)的工作，在開展此項工作時需要同本地區(qū)林業(yè)工作的實際發(fā)展狀況、當前林業(yè)運營的基本情況以及實際工作中所面臨的具體問題相結合，構建完善的措施，基于建設性觀念為主，切實優(yōu)化實際工作存在的不足，從而推動林業(yè)科技推廣工作有序開展。
[參考文獻]。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇十七
摘要：公共文化服務體系建構離不開公共檔案館的參與，公共檔案館對公共文化服務的落實與實施具有重要的支撐作用。本文從公共檔案館參與公共文化服務體系建構的內涵入手，進一步闡述了公共檔案館參與建設的重要意義，并從四個方面提出了公共檔案館參與公共文化服務體系建構的基本策略。
關鍵詞：公共文化；服務體系；公共檔案館；建設。
公共檔案館作為一種公益性文化單位，既肩負著參與公共文化服務的重要職責，又承擔著滿足廣大人民群眾公共文化權利需求的重要作用。如何正確認識公共檔案館有效參與公共文化服務體系建設的內涵以及公共檔案如何有效參與公共文化服務體系建設，已成為當前公共檔案館建設急需解決的重要問題。
公共檔案館是一種政府承辦的公益性的文化單位，是服務廣大人民群眾對公共社會信息檔案查詢和利用的重要載體，它能夠在一定程度上全面反映公共資源和社會歷史風貌，通過為公共群體提供服務實現(xiàn)公民的文化關懷和文化享有的公共權利。公共文化服務體系建設工作是我國文化體制改革的重要舉措，而公共檔案館參與公共文化服務體系建設則是踐行這一舉措的重要途徑之一。
（一）公共檔案館服務的對象和目的。
公共檔案館是檔案館的一種類型，最大的特征就是公共性。因此，公共檔案館就是為社會廣大人民群眾提供館藏資源服務的機構，其服務對象就是全體公民。公共檔案館在滿足公民對館藏資源查詢利用的同時，也在通過各種方式和途徑向人們傳播檔案文化，進一步確立公眾的文化權利。公眾的文化權利的確立和行使，要求公共檔案館要開展公共文化服務，并要參與到社會文化服務體系建設之中，因此，積極傳播檔案文化和維護公眾的文化權利，是公共檔案館參與公共文化服務的根本目的。
（二）公共檔案館服務的特性。
公共檔案館服務的主要特征是公共性與服務性。公共檔案館的服務內容是以檔案資源供給為主，這種檔案資源具有公共物品的屬性，在查詢和利用工程中不會產(chǎn)生利益性競爭，公共檔案館無法通過市場效應來調節(jié)公眾對檔案的使用率，而公眾也無法通過交易途徑來謀得檔案資源的占有和使用。從公共檔案館的確立和定位來看，公共檔案館服務的是全體公眾而并非特定群體。因此，公共檔案館應改變傳統(tǒng)的服務方式，深入貫徹為人民服務的工作宗旨。
（三）公共檔案館服務的原則。
公共檔案館作為一種檔案收藏的場所，它不僅是對政府和社會重大事情的記載，而且也記載了廣大公眾的普通歷史事件，它是一個相對廣泛的承載社會、國家及個人文化積累于一體的文化事業(yè)機構。公共檔案館的館藏資料是對歷史的客觀反應與公正表達，它揭示了人類追求公平正義的現(xiàn)實寫照，因此，公共檔案館的定位與性質決定了其要遵循公平正義的原則服務社會。
公共文化服務體系的建構是一個相對復雜的系統(tǒng)工程，它會涉及到公共圖書館、藝術館、文化館、展覽館、紀念館、公共檔案館等部門或機構。缺少了公共檔案館的參與，公共文化服務體系就不是一個完成的體系，公共檔案館在社會發(fā)展過程中的歷史文化積累、保存、沉淀，是其它任何部門都無法取代的，同時它為公共文化服務體系建構的支撐力量也是不可小覷的。因此，政府在建構公共文化服務體系過程中，要充分重視公共檔案館服務職能的發(fā)揮。
（二）有利于公眾基本文化權利的保障。
建構公共文化服務體系的一個重要內容就是要保障公眾的基本文化權利，公共檔案館在提供文化服務時，對公眾的基本文化權利需求的滿足具有不可推卸的重要責任。公共檔案館的建立與運行，不僅僅是政府設立的一個供廣大人民群眾查詢和利用檔案資源的服務機構，同時公共檔案館作為一種開放式的、服務大眾的文化制度的形成，它在一定程度上保障了公眾基本文化權利的行使。
（三）有利于公共檔案事業(yè)的長足發(fā)展。
政府不僅是公共文化服務體系建設的主體，而且也是促進公共檔案館發(fā)揮文化職能的中堅力量。因此，政府在建設公共文化服務體系時，必然會加大公共事業(yè)的資金投入，同時也會制定并出臺一些相關文件政策。這樣不僅能夠提升公共檔案館參與公共文化服務體系建構的積極性，同時也為公共檔案館有效合理發(fā)展提供必要的支持和保障，從而促進公共檔案事業(yè)的`長足發(fā)展。
（一）加強公共檔案館與其它文化部門的融合。
在公共文化服務體系建構的過程中，需要各個文化部門相互支持、相互融合，這樣才能夠促進公共文化服務功能的有效發(fā)揮。公共檔案館作為一種法定的公共事業(yè)文化單位，它既具有一般文化事業(yè)機構的共性，也具有屬于其自身特色的專屬屬性。它與其它文化機構之間既存在關聯(lián)，又存在不同。只有將處于文化邊緣地位的公共檔案館地位提升起來，才能夠激發(fā)公共檔案館發(fā)揮其應有的文化服務能力。因此，政府部門要統(tǒng)籌規(guī)劃，明確和規(guī)范各個文化部門的職責與權力，使公共檔案館能夠與其它部門在公共文化服務體系建構的過程中相互融合、相互支撐，同時要竭力打通公共檔案館與其它文化部門之間的隔閡，凝聚服務社會公眾的文化合力。
（二）豐富公共檔案館的館藏資源。
館藏資源的多少直接決定了公共檔案館的綜合實力和文化服務供給能力。隨著社會的快速發(fā)展，公眾對檔案館藏資源使用的需求日益提升。然而，受傳統(tǒng)歷史的影響，我國很多公共檔案館館藏資源匱乏、內容與形式單一，館藏結構不夠合理，大多館藏資源記錄的都是政府政務工作與重大的歷史事件等。而那些反映廣大人民群眾生活和特色事務的記載相對較少，難以滿足公眾的文化服務需求。公共檔案館要承擔起公共文化服務功能，必須要豐富館藏資源，優(yōu)化館藏結構，逐步貼近公眾日常生活。其中公共檔案館要加強與公眾密切相關的民生檔案建設，收集和完善公眾戶籍、婚姻、醫(yī)療等檔案資料。同時還要建構與當?shù)貧v史發(fā)展相結合的特色館藏資源建設，如風景名勝、人文歷史、風俗習慣等，既能夠傳承本土歷史文化發(fā)展，又能夠滿足外地游客的文化需求。
（三）深化公共檔案館的服務舉措。
公共檔案館為公眾提供文化服務和文化產(chǎn)品供給，效果的好壞最終取決于公眾對館藏資源的利用率和利用滿意度。然而，與其它公共文化部門相比，公共檔案館有很多不方便之處，如地理位置相對偏僻，節(jié)假日不對外開放、傳統(tǒng)化辦公模式等等。因此，公共檔案館在參與公共文化服務體系建設時，要改變原來的不便之處，在保證豐富多樣的檔案館藏資源的同時，積極優(yōu)化相關的服務舉措。首先，政府部門要規(guī)劃好公共檔案館的選址與建筑，要選擇公眾比較密集的生活休閑區(qū)，同時還要兼顧與其它公共文化部門的協(xié)調與設置，使某一區(qū)域能夠滿足公眾對不同文化產(chǎn)品的查詢與利用。其次，要合理布局公共檔案館的內部陳設，依據(jù)檔案分類規(guī)律的同時，也要兼顧公眾的個性化需求。最后，要合理安排館藏開放時間，利用信息技術實現(xiàn)自動化辦公模式，突破時空限制，滿足公眾的切實需求。
（四）提升公共檔案館隊伍的綜合素能。
檔案管理隊伍綜合素能的高低，在很大程度上決定了公共檔案館的文化服務水平和服務質量。公共檔案館要參與公共文化服務體系的建設，必須要抓好館員隊伍建設。一方面，公共檔案館要從年齡結構、學歷結構、知識結構、能力結構等方面優(yōu)化檔案管理隊伍，在提升專業(yè)檔案管理素質的同時，要強化以人為本的服務理念和服務方式。另一方面，公共檔案館要實行“兩條腿”走路的檔案人才管理模式，即引進適合現(xiàn)代化檔案管理人才，增強檔案管理實力；加強對已有管理人員的進修與培訓，不斷提升檔案管理隊伍的綜合素能。
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林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇十八
為有效保證林業(yè)科技推廣的工作效果，推廣工作人員不但要了解與林業(yè)科技有關的專業(yè)知識，還要具備表達能力、臨場應對能力等多方面綜合性素質，并且還要了解環(huán)境的具體情況，按照實際情況及時作出決定。但是，現(xiàn)階段大部分林業(yè)科技推廣工作人員對林業(yè)科技的相關知識并不是很了解，應用知識的實踐能力也不夠。此外，大部分推廣工作人員文化水平較低，且來自各種行業(yè)，前期缺乏的培訓工作導致其綜合素質也不高，專業(yè)的技術教導人員數(shù)量較少，無法對學員進行一對一地詳細指導學習，只能給學員提供有限的相關書籍，讓他們在業(yè)余時間自主學習，但這種學習方法效果不是很理想。另外，林業(yè)科技推廣工作人員較大的工作流動性也是影響培養(yǎng)素質的重要原因。
2.2基礎林農人員的文化素質過低。
近年來，由于我國城市化建設進程的不斷加快，林農人員的組成構成結構跟以前相比也發(fā)生了較大不同。我國城市化建設讓很多農村的年輕人都放棄了在本村務農而選擇了進城市打工，這就造成了村內中青年勞動力的大量流失，村內只剩下年齡較大的老年人，導致整體林農的基礎文化素質受到了較大影響。這種文化素質過低的局面就導致林農人員無法準確理解林業(yè)科技的推廣工作內容，失去學習先進林業(yè)科技知識的動力，甚至會產(chǎn)生抵觸心理。此外，大部分從事林農行業(yè)的工作人員收入水平都不高，很多林農人員也無法理解林業(yè)科技推廣應用必須要花費的一些額外費用，這也深深地影響了林業(yè)科技推廣工作的正常發(fā)展。
目前我國大部分林業(yè)部門所使用的技術推廣方法都是國家政策為主導，每個地方按照自身的發(fā)展水平進行技術推廣，這種推廣途徑帶有明顯的被動性。并且在推廣的過程中，推廣形式單一，多數(shù)以技術推廣人員的口頭傳授為主，或者以印發(fā)傳單資料的形式推廣，或者以林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營者相互之間的交流為主。因此，這種技術推廣方式無論是從技術推廣人員自身來說，還是從林農角度來說，都具有一定的消極意義。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇十九
摘要：隨著改革開放的腳步越來越快，國家的經(jīng)濟實力、科技實力都有了非常大的進步。在這樣的社會大背景之下，林業(yè)的發(fā)展在社會中的地位越來越重要。林業(yè)的發(fā)展不僅僅關系到自然環(huán)境的保護、還關系到人民生活水平的高低。目前，梅州市在林業(yè)技術推廣服務體系的構建方面已經(jīng)取得了一些成就，但是還面臨著諸多問題。為了梅州市林業(yè)發(fā)展取得更多的成就和林業(yè)技術推廣服務體系盡快建立起來，我們今天就以此為題，進行一番簡單的探討。
隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，人民的生活水平越來越高，對于環(huán)境的需求也越來越豐富。在這樣的狀況下，林業(yè)技術的發(fā)展也顯得越來越重要。目前，梅州市林業(yè)技術推廣服務體系已經(jīng)成為了林農和涉林企業(yè)的第一需求，因此，我們更要細致的分析當前林業(yè)技術推廣服務體系的構建程度。今天，我們就以梅州市林業(yè)技術推廣服務體系的構建為題，分別從梅州市林業(yè)技術推廣服務體系構建遇到的問題以及梅州市構建林業(yè)技術推廣服務體系的策略等方面，簡單的探討此問題，希望可以對梅州市的林業(yè)發(fā)展起到一定的幫助作用。
在上文中我們已經(jīng)簡單的闡述了林業(yè)技術推廣服務體系的重要性。在目前的形勢下，梅州市在林業(yè)技術推廣服務體系的構建中依舊存在著諸多的問題，這些問題的出現(xiàn)，使得林業(yè)技術推廣服務體系的構建無法完善，在很大程度上阻礙了梅州市林業(yè)經(jīng)濟的向前發(fā)展。主要的問題包括：林業(yè)技術推廣工作人員知識老化、推廣手段非常落后、推廣的體制不夠完善等等。下面，我們就詳細談談梅州市在林業(yè)技術推廣服務體系的構建中遇到的問題：
梅州市構建林業(yè)技術推廣服務體系已經(jīng)有了一段時間了，在這段時間的實踐過程中，我們發(fā)現(xiàn)，目前梅州市林業(yè)技術推廣工作人員的知識水平出現(xiàn)了老化的問題，同時，林業(yè)部門給予工作人員的報酬也非常的低。關于林業(yè)技術推廣工作人員知識老化的原因主要是由于工作人員很少有機會接受更加先進、更加完善的知識培訓[1]，導致工作人員無法及時的更新知識體系，難以達到林業(yè)技術所要求的標準。比如：梅州市近十幾年以來在林業(yè)技術推廣方面沒有招收一個大學本科畢業(yè)生，就連大中專畢業(yè)的工作人員也寥寥無幾，在這些人中還有不少缺乏實際的操作能力、缺乏專業(yè)知識的支撐，使得他們難以達到林業(yè)技術推廣服務所要求的標準。
（二）、林業(yè)技術推廣方法過于落后。
梅州市林業(yè)技術推廣服務體系構建的過程中遇到的另外一個問題就是推廣的方法過于落后。這個問題的出現(xiàn)主要是由于上面說到的工作人員知識水平老化所引起的[2]。由于工作人員的知識水平有限，導致在林業(yè)技術推廣中所運用到的設備不夠完善，最終導致林業(yè)技術推廣的方式過于落后。目前，梅州市在林業(yè)技術推廣中所采用的方式依舊局限于科技下鄉(xiāng)、技術培訓、咨詢等等的方面。這些陳舊的方式導致信息化管理水平受限、市場開發(fā)受到限制、專家服務的水平也受到限制。最終導致林業(yè)技術推廣管理水平低下、效率不高、林業(yè)技術推廣所達到的收益并不明顯。
由于在上文中出現(xiàn)的工作人員知識水平老化、林業(yè)技術推廣方法過于落后兩個問題的出現(xiàn)，最終導致出現(xiàn)林業(yè)技術推廣服務體制不完善這樣的一個問題。目前，梅州市在林業(yè)技術推廣服務體系的構建方面僅僅局限于以林業(yè)為主，推廣的范圍也大大的受到了限制，知識局限于狹小的.區(qū)域。這主要是由于推廣服務體制方面的落后、林業(yè)部門之間沒有很好的配合所導致的，使得最終難以達到林業(yè)技術推廣服務體系實現(xiàn)更多的收益。
在上面一個版塊的內容當中，我們主要闡述了目前梅州市在進行林業(yè)技術推廣服務體系構建中所遇到的一些問題。就梅州市林業(yè)技術推廣服務體系更快的完善構建，特此提出以下建設性的意見：
（一）優(yōu)化林業(yè)技術人員的知識體系。
如果我們想要使得梅州市的林業(yè)技術推廣服務體系更快的建立起來，必須要從林業(yè)技術人員方面入手，盡快的加強和完善林業(yè)技術人員的知識水平，及時更新他們的知識結構方面的不足。主要的措施包括：定期對林業(yè)技術人員進行知識結構體系的培訓、安排相關的林業(yè)技術人員到各地考察實習，在實踐中完善自己的知識結構、邀請業(yè)內一些專業(yè)的人員對林業(yè)技術人員進行培訓，讓他們發(fā)現(xiàn)自己的不足并且加以改進、在招聘的過程中要大量的招收本科、研究生畢業(yè)的人員，以加強林業(yè)技術團隊的整體素質[3]。
梅州市想要更快的構建林業(yè)技術推廣服務體系，就必須創(chuàng)新林業(yè)技術推廣體系構建的方法。在這方面梅州市林業(yè)管理部門可以通過組建起專業(yè)技術協(xié)會，與林業(yè)專業(yè)協(xié)會、合作社合作，及時的引進實用、先進、成熟的科學技術支撐自己的林業(yè)技術推廣服務體系，最終實現(xiàn)林業(yè)技術推廣效益的增加。結語：總而言之，如果梅州市想要盡快的建立起自己的林業(yè)技術推廣服務體系，必須加快改善以上內容中所遇到的問題。林業(yè)部門也必須重視林業(yè)技術推廣服務體系的重要性。今天，我們分別從梅州市林業(yè)技術推廣服務體系構建遇到的問題以及梅州市構建林業(yè)技術推廣服務體系的策略等方面，簡單的探討了梅州市林業(yè)技術推廣服務體系的構建問題，希望可以對梅州市的林業(yè)發(fā)展起到一定的幫助作用。
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林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇二十
摘要：我國林業(yè)科技推廣體系的構建關系著我國林業(yè)科技的創(chuàng)新發(fā)展和提高林業(yè)工程建設水平。我國林業(yè)科技推廣意義重大，也是本文研究的出發(fā)點。本文立足于我國林業(yè)科技推廣體系建設問題，從我國林業(yè)我國林業(yè)科技推廣體系建設發(fā)展狀況，為我國林業(yè)科技推廣體系建設提出來一些建議，希望在我國林業(yè)科技推廣體系建設和服務方面取得突破性的發(fā)展服務。
關鍵詞：林業(yè)科技；科技成果；推廣；體系；建設。
一、我國林業(yè)科技推廣體系建設的必要性。
（一）完善我國社會主義市場經(jīng)濟的需求。
林業(yè)科技推廣作為一項系統(tǒng)的工程，其項目生產(chǎn)規(guī)模和項目管理制度都在逐漸向規(guī)范化和制度化方向轉變，林業(yè)科技推廣體系也正在不斷的完善和發(fā)展中，符合市場經(jīng)濟的發(fā)展。我國的林業(yè)科技成果的主導者是市場機制，在市場機制體系中林業(yè)科技成果得以推廣是市場經(jīng)濟發(fā)展的需求的重要表現(xiàn)。
（二）林業(yè)科技繼續(xù)發(fā)展的需求。
我國的林業(yè)發(fā)展是在傳統(tǒng)的林業(yè)科技的基礎上，不斷開發(fā)和推廣的，滿足林業(yè)科技理想推廣是在我國林業(yè)科技研發(fā)部門的指導下逐步完成的，要改變多年來的林業(yè)科技發(fā)展模式需要有活力有效率的體系的支持。林業(yè)科技的繼續(xù)發(fā)展需要體系的建設得以完善。
（三）滿足和諧社會建設的需求。
我國的林業(yè)科技目前是在資源稀缺，需要勞動力、資本、技術支持的科技項目，為了解決這些問題，就需要在推動這個項目的過程中給予一些資金和政策的傾斜，因此，林業(yè)科技的發(fā)展為我國貧困的林業(yè)地區(qū)發(fā)展帶來了更多利益，同時安排了更多就業(yè)崗位，基于了政策支持，成為了滿足和諧社會建設的需求的項目。
二、我國林業(yè)科技推廣發(fā)展現(xiàn)狀。
（一）我國林業(yè)科技推廣滯后。
我國的林業(yè)科技發(fā)展由于時間較短，而且體系建設缺乏有效、科學的體制造成我國林業(yè)科技推廣成體系的系統(tǒng)建設還不完善。在議案中影響科學技術手段在我國林業(yè)成果推廣領域的應用的同時，制約了我國林業(yè)發(fā)展的腳步。由于科技體制建設的缺失和技術應用意識的不足，我國林業(yè)管理人員和林業(yè)開發(fā)人員往往忽略科技的應用和推廣的重要性。在林業(yè)科技一剛受到阻礙的同時也嚴重影響了工作效率和工作的積極性。
（二）我國林業(yè)科技人才的缺失。
體系的建設和推廣西藥的是大量的高素質的人才，推動我國林業(yè)科技推廣體系建設的人才大量外流，不僅造成了林業(yè)新科技的無法應用，而卻更阻礙了林業(yè)科技推廣體系的健康運行和發(fā)展。
（三）缺乏網(wǎng)絡宣傳，手段單一。
林業(yè)科技成果并不缺乏，推廣體制的不健全造成了推廣力度不足，沒有推廣就無法獲得關注。我國林業(yè)科技推廣沒有充分發(fā)揮現(xiàn)有民間科技組織、林農專業(yè)戶、科技示范戶、推廣機構等多重手段，而且如今網(wǎng)絡時代，新的林業(yè)科技非但沒有借助網(wǎng)絡提高宣傳覆蓋面而是回避網(wǎng)絡宣傳。造成了林業(yè)科技宣傳效果差，不足以吸引人們的關注。
（一）提高林業(yè)科技推廣意識。
必須加大宣傳力度增強各級領導、林業(yè)管理人員和林業(yè)科技推廣人員的科技意識。利用廣播、電視、網(wǎng)絡等廣泛科技宣傳手段，提高我國林業(yè)科技推廣體系建設中的作用和地位。運用示范樣板和先進典型引導大家，用事實說服領導，用實效教育群眾，使科技理念深入人心，形成良好的社會科技意識。技術推廣的參觀有主意轉變觀念，增加科技推廣的印象，促進我國林業(yè)科技推廣體系建設。
（二）創(chuàng)造推廣環(huán)境。
各級政府對帶有開發(fā)性的科技項目給予經(jīng)濟扶持或者長期貸款，并在稅收等方面給予優(yōu)惠。首先，轉換推廣機制。在推廣主體上，要積極推行國家、集體、個人一齊上。其次，實行科技人員與所指導的示范樣板點效益掛鉤制。再次，制定促進科技人員投身推廣第一線的獎勵政策。最后加強科技成果推廣政策法規(guī)的制定和完善。
（三）采取各種形式和手段，拓寬推廣體系的新空間。
林業(yè)科技推廣體系需要傳統(tǒng)的、現(xiàn)代化的.推廣手段相結合，促進網(wǎng)絡的快速傳播發(fā)揮作用的同時也不忘記傳統(tǒng)有效的科技推廣方式。利用一切可利用的合理手段加快林業(yè)科技推廣體系的建設。同時，培養(yǎng)一批專業(yè)的技術人員，參與到技術推廣當中，為體系建設服務。另外我國國家重點林業(yè)建設工程作為生態(tài)工程、林業(yè)生產(chǎn)建設等重點項目也應該是林業(yè)科技推廣的重點領域，在工程建設和科技推廣同步進行的前提下，為林業(yè)科技成果推廣提供了更大的發(fā)展空間。
（四）加強推廣工作的監(jiān)控監(jiān)督。
這方面可借鑒國際上一些援助項目的做法，實行合同制和報賬制，即資助單位與項目主持人或單位簽訂合同，明確規(guī)定各種質量要求和指標，推廣項目完成一定的階段任務后，經(jīng)組織專家檢查合格后分期付款，以確?？萍汲晒茝V項目的進度和質量。此外，還要注意完善激勵機制，增強林業(yè)科技成果推廣的動力，并建立合理的評價指標體系，科學地評價成果推廣效果。
參考文獻：
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇二十一
近年來，山西狠抓科技進步、科技創(chuàng)新等關鍵環(huán)節(jié)，農業(yè)科技創(chuàng)新取得了很大成績，但科技的自主創(chuàng)新能力和綜合實力十分薄弱，存在著一些突出問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
1.1農業(yè)科研體制機制不完善。
1.1.1農業(yè)科研創(chuàng)新體系的主體結合不緊密農業(yè)科技包括產(chǎn)、學、研3個內容。省屬科研機構和高等院校主要從事科學研究活動，在省科技創(chuàng)新體系中扮演知識創(chuàng)新主體的角色，大中型企業(yè)在科技創(chuàng)新體系中的地位不斷上升，成為技術創(chuàng)新的主體[4]?？蒲袡C構、高等院校和企業(yè)在“板塊結構”的格局下，條塊分割、自成體系的問題尚未能很好地解決。目前，存在山西省農業(yè)產(chǎn)學研脫節(jié)的問題。一是農業(yè)科研機構重研究輕推廣，導致許多科技成果與經(jīng)濟脫節(jié)、與產(chǎn)業(yè)脫節(jié)，無法進入農業(yè)產(chǎn)業(yè)化環(huán)節(jié)；二是農業(yè)科技推廣部門沒能參加農業(yè)科研機構的技術選題和立項，農業(yè)產(chǎn)業(yè)化環(huán)節(jié)對農業(yè)產(chǎn)業(yè)技術需求的變化，無法及時反饋給農業(yè)科研單位；三是各大院校設置學科和專業(yè)不合理，在生產(chǎn)和市場2個環(huán)節(jié)中，沒有培養(yǎng)出它們急需的人才[5]。
1.1.2農業(yè)科研創(chuàng)新體系的動力機制有缺陷一是科研人才流動機制不順暢。雖然農業(yè)科研隊伍和技術推廣服務隊伍基本健全，但其內部缺少動力，人員流動性也不合理。二是多年來用人制度陳舊，激勵機制不夠。農業(yè)科研人員的科研成果得不到相應的獎勵和保護，在很大程度上扼殺了科技人員的積極性，使他們逐漸失去了對成果創(chuàng)新的動力。三是許多高水平人才流失。山西省主要人才指標居于全國中下游水平，人才斷層現(xiàn)象嚴重，經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)專業(yè)技術人員流失尤為嚴重，而學術拔尖人才和學科帶頭人、新興學科和交叉學科的高素質人才缺乏，又嚴重阻礙了農業(yè)科技創(chuàng)新[6]。
1.1.3農業(yè)科研創(chuàng)新體系的組織機制不健全一是農業(yè)科技決策政策有待完善。無論是農業(yè)科研項目的確定還是農業(yè)技術推廣，都要由政府集中決策和行政推動，但政府對農民需求缺乏調研，導致大量科研課題對當?shù)氐纳a(chǎn)發(fā)展促進作用不大，科技成果也無法有效地進行轉讓[7]。二是農業(yè)科技創(chuàng)新信息資源共享仍然落后。市場上迫切需求的技術及成果，農民無法通過有效的`渠道去獲取，實用技術沒有有效到達農戶手中[8]。三是農民科技文化素質較低，對新技術的吸納能力不強。由于農戶自身觀念落后、素質較低，科技意識淡薄等問題，直接制約農民對農業(yè)科技成果的吸納能力。
1.2農業(yè)科研創(chuàng)新保障條件不足。
農業(yè)科技創(chuàng)新體系建設的完善，需要經(jīng)費、人才、設施等方面的保障。首先，農業(yè)科技創(chuàng)新資金不足是所有技術創(chuàng)新不力的普遍原因，而且又存在政府各相關部門的科技創(chuàng)新計劃缺乏銜接，資源配置缺乏協(xié)調，不同層次、不同領域甚至部門內部本不應該出現(xiàn)的重復建設、重復研究、重復引進的問題[9]。二是推廣手段落后。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級農技人員的專業(yè)知識老化現(xiàn)象普遍存在，導致服務手段落后，產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的服務能力較弱，嚴重制約了服務功能的發(fā)揮。技術推廣往往是請專家教授講上一兩堂課，沒什么實質的作用。對農民的培訓也最多只是開一堂學習會，放放光盤講座和發(fā)發(fā)材料而已。三是基層農業(yè)和農村服務機構的辦公場所簡陋，設施陳舊，真正從事農業(yè)技術服務和創(chuàng)新的時間較少，有的地區(qū)植保站、防疫站等農業(yè)防災減災體系的工作幾乎處于停頓狀態(tài)，無法保障農業(yè)的安全生產(chǎn)。
1.3政策機制缺陷。
農業(yè)科技支持政策有待完善。一是缺乏有效的鼓勵政策，沒有形成市場化的運作方式，大量社會力量不敢進入農業(yè)領域。二是缺乏保障機制，氣候、市場因素對農民收入影響很大，沒有政府支持的農業(yè)大災風險轉移分散機制和社會保險機構的參與，農民收入難以保障。三是從財政上講，沒有金融機構的專項惠農貸款支持機制和制定相關的涉農政策，必將影響山西省現(xiàn)代農業(yè)的良性運行。
1.4企業(yè)創(chuàng)新能力不高。
隨著科技創(chuàng)新在農業(yè)和農村發(fā)展中重要性的不斷提高，涉農企業(yè)作為農業(yè)科技創(chuàng)新主體已經(jīng)成為一種主流趨勢。企業(yè)在農業(yè)科技創(chuàng)新中的作用日益突出，但科技創(chuàng)新能力還有待進一步提高?？偟膩砜?，山西涉農企業(yè)中設立了科技研發(fā)機構的企業(yè)所占比例較低，技術開發(fā)能力還比較薄弱，多數(shù)企業(yè)沒有形成自己的核心技術能力，而且開展農業(yè)科技創(chuàng)新的基礎條件較差，具有自主知識產(chǎn)權的高新技術嚴重不足[10]。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇二十二
中國目前的經(jīng)濟發(fā)展模式仍以消耗自然資源為主。近年來,社會對森林資源的需求大量增加,為了保持我國經(jīng)濟的高速發(fā)展,維護經(jīng)濟的穩(wěn)定,國家部門必須加快林業(yè)發(fā)展的步伐,為經(jīng)濟發(fā)展提供資源基礎。林業(yè)科技推廣的過程,也就是將科技成果應用于林業(yè)發(fā)展建設的過程,是將科技轉化為生產(chǎn)力的關鍵步驟。目前的經(jīng)濟形勢復雜,自然環(huán)境破壞嚴重,林業(yè)行業(yè)要發(fā)展就必須加大林業(yè)科技的引入,加強林業(yè)科技推廣工作刻不容緩。
2.1缺少經(jīng)費支持、推廣體系不合理。
目前我國是以縣、市、省三級林業(yè)科技推廣機構都主導的推廣模式,這種模式效率較低。同時國家對林業(yè)科技推廣工作的`管理制度和政策嚴重缺位,致使林業(yè)科技推廣體系合理化建設難以展開,無法滿足新時期林業(yè)建設的需求。林業(yè)科技的推廣需要大量的資金支持,而國家各級政府部門對林業(yè)科技推廣工作的資金注入較少,推廣效果難以保證。大部分省份對林業(yè)科技推廣工作不重視,為其投入的專項資金無法滿足推廣工作的需求。市縣兩級政府沒有專項的推廣經(jīng)費,甚至一些地區(qū)的財政預算沒有加入林業(yè)科技推廣人員的人頭費。
首先,相關主管部門沒有正確認識林業(yè)科技推廣工作的重要性,大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作人員只從事林業(yè)管理的行政工作,沒有人或很少人負責林業(yè)科技推廣。其次,一線林業(yè)技術推廣人員的薪酬待遇較低,在加上基層工作辛苦且困難重重,降低了林業(yè)技術人員的推廣積極性。同時,林業(yè)技術推廣人員后備不足,由于工資低、工作艱苦,讓很多人望而卻步。
中國目前對林業(yè)科技的研究投入較少,致使林業(yè)科技發(fā)展緩慢,水平落后,嚴重影響了林業(yè)科技的推廣。目前,我國林業(yè)科研單位和運用單位分離。林業(yè)科研單位開展科研項目時,很少考慮科研成果的應用價值,只為獲取科研資金,致使很多科研成果無法滿足林業(yè)生產(chǎn)實際需要?？萍汲晒麩o法轉化成生產(chǎn)力,林業(yè)發(fā)展舉步維艱,難以適應新社會背景下的經(jīng)濟發(fā)展需要。
我國各級政府部門是林業(yè)科技推廣工作的監(jiān)管主體,但由于林業(yè)科技推廣的周期長,見效慢,各級主管部門逐漸轉移了工作重心,致使林業(yè)推廣工作難以有所收效。在實踐中,有關部門進行林業(yè)科技推廣只是在簡單執(zhí)行國家的任務,踐行國家的政策。推廣工作生硬且盲目,推廣部門對本地區(qū)的林業(yè)狀況沒有進行統(tǒng)計調研,無法結合本地區(qū)特點進行因地制宜的林業(yè)科技推廣工作。這樣的工作方式也讓林農對科技推廣喪失信心,無法認識林業(yè)推廣的重要意義,進而對林業(yè)部門和林業(yè)科技推廣工作產(chǎn)生排斥心理。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇二十三
林業(yè)科技發(fā)展在為我國經(jīng)濟發(fā)展提供諸多貢獻的同時也面臨著自身發(fā)展的問題，我國經(jīng)濟生態(tài)效益的發(fā)展與林業(yè)科技推廣密不可分。從我國目前的發(fā)展情況來看，林業(yè)科技推廣的力度還不足，基于上述原因必須重視林業(yè)科技的推廣來振興我國林業(yè)的發(fā)展。
林業(yè)行業(yè)的進步離不開科學技術的發(fā)展，科學技術是第一生產(chǎn)力，林業(yè)科技的進步又離不開林業(yè)科技推廣的支撐，這樣才能在推廣的過程中有效促進林業(yè)科技的進步。林業(yè)科技是眾多科學技術中的一部分，對推進林業(yè)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化建設具有不可替代的作用。林業(yè)產(chǎn)業(yè)以木本植物為對象，以其桿、枝、葉、根、果實、種子或其群落、個體產(chǎn)生的景觀、生態(tài)效益為產(chǎn)品，為使果實、種子產(chǎn)量更高、口感更佳，林木蓄積年增速更快、材質更好，生態(tài)或景觀效益更高，就必須以林業(yè)科技為支撐，遵循其科學原理，用林業(yè)科技的方法建立一個充分利用木本植物自身、整體協(xié)調、循環(huán)再生的科技支撐體系。
科技推廣應用是促進科技轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的`有效途徑，是發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)的媒介。一方面是林業(yè)科技工作者對林業(yè)科技的研究與探討，另一方面是林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營者對林業(yè)產(chǎn)業(yè)的具體經(jīng)營，要將二者連接起來就必須尋找一個有效途徑，林業(yè)科技推廣就是林業(yè)科學技術與林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營相結合的媒介，只有運用好林業(yè)科技推廣這一媒介，才能有效地將林業(yè)科學技術轉化為生產(chǎn)力，才能為林業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造更大的價值。長期以來，許多有價值的林業(yè)科技成果被閑置起來，而林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營者又沒有先進技術成果可用，林業(yè)科技只是一種潛在的生產(chǎn)力，只有通過林業(yè)科技推廣這一媒介將這種潛在的生產(chǎn)力轉化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力，創(chuàng)造出新的生產(chǎn)力，才能發(fā)揮林業(yè)科技的巨大作用。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇二十四
摘要：在科技迅猛發(fā)展的21世紀，科學技術的發(fā)展已影響到社會生活及社會領域的各方面，而林業(yè)科技作為我國的基礎性產(chǎn)業(yè)，其推廣程度也關系著林業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。目前我國林業(yè)推廣的現(xiàn)狀與新形勢下的林業(yè)發(fā)展不相符合，且林業(yè)發(fā)展又較為緩慢。為了推進新形勢下林業(yè)科技的發(fā)展，本文分析討論了解決的方法，以期提升林業(yè)的科技發(fā)展水平。
林業(yè)是一個既能帶來經(jīng)濟效益，又在生態(tài)環(huán)境保護方面發(fā)揮重要作用的產(chǎn)業(yè)，可以帶動社會的經(jīng)濟效益、社會效益以及生態(tài)效益的提高。在科技迅猛發(fā)展的21世紀，對于能夠促進林業(yè)發(fā)展的科學技術的需求也在逐年上升，而目前我國林業(yè)推廣的現(xiàn)狀與新形勢下的林業(yè)發(fā)展不相符合，且林業(yè)發(fā)展較為緩慢，林業(yè)科技的推廣程度很難滿足社會需求。因此，要正確認識推廣中出現(xiàn)的問題和不足，深入了解目前的林業(yè)推廣問題并研究解決對策，林業(yè)相關部門以及工作人員積極配合，以期解決推廣中存在的一些阻礙。本文就主要分析林業(yè)推廣中遇到的問題，為有效促進林業(yè)科技發(fā)展提供思路。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇一
林業(yè)科技推廣體系在“十二五”以來在中國得到了一定的推廣。“十二五”期間，是我國全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快和轉變傳統(tǒng)經(jīng)濟發(fā)展方式的重要時期，所以說這個時期也是發(fā)展現(xiàn)代化林業(yè)、建設生態(tài)文明社會、推動科學發(fā)展的重要時期。為了順利歷史發(fā)展潮流，寧鄉(xiāng)縣不得不進行改革，建立科技化生態(tài)化林業(yè)。對寧鄉(xiāng)縣目前林業(yè)發(fā)展存在的主要問題進行全面分析，是推廣科技體系建設的前提條件。
林業(yè)科技推廣體系是林業(yè)社會化服務體系的重要組成部分，一般來說林業(yè)科技推廣體系主要有3部分組成即：林業(yè)技術推廣機構、各省市縣技術學會以及各林業(yè)科研設計教學單位。其實在林業(yè)科技推廣體系中涉及到很多細節(jié)問題，例如一些常見問題，機構設置問題、技術人員配置問題、經(jīng)濟費用來源問題以及林業(yè)科技經(jīng)營狀況等問題。林業(yè)推廣體系建設它的主要作用是，組織、參與制定林業(yè)技術實施，而且它還對林業(yè)發(fā)展的信息化技術發(fā)展進行全方位的指導，從而促進林業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。隨著國家對林業(yè)發(fā)展的越發(fā)重視，寧鄉(xiāng)縣林業(yè)局也充分認識到了加快林業(yè)科技推廣的重要性，并在近年來不斷引進新的林業(yè)種植及養(yǎng)護技術，大大提升了林業(yè)發(fā)展水平，與此同時，對于林業(yè)科技推廣的各項內容進行豐富，并逐步形成體系，為寧鄉(xiāng)當?shù)亓謽I(yè)發(fā)展作出了較大貢獻。
就目前情況來看我國林業(yè)科技推廣和“十二五”發(fā)展策略之前相比寧鄉(xiāng)縣林業(yè)科技推廣建設水平和以往有了很大的進步。寧鄉(xiāng)縣林業(yè)推廣技術技術人員配置、推行方式等都在不斷調整，但是以往存在的問題根深蒂固，其中寧鄉(xiāng)縣還存在以下問題。
2.1林業(yè)技術人員對林業(yè)技術推廣認識不夠。
林業(yè)技術人員對林業(yè)技術推廣認識不夠、重視程度不高。歸根到底該問題的存在是因為傳統(tǒng)工作方法存在的局限性，導致技術人員沒有真正體驗到林業(yè)技術的重要性，所以說致使林業(yè)技術推廣體系不能起到示范作用。
2.2基礎建設投入資金不足。
這種現(xiàn)象其實存在很多縣城中，這些縣城林業(yè)推廣系統(tǒng)存在共同的問題就是，林業(yè)推廣技術資金短缺、基礎設施配套不完善，其中部分縣紙至今都沒有獨立的辦公機構，并且辦公設備和交通工具不齊全，所以說林業(yè)推廣技術很難推廣。
不完善網(wǎng)絡體系的建設可以在很大程度上幫助技術人員提高工作效率、節(jié)約工作時間，但是寧鄉(xiāng)縣網(wǎng)絡體系不完善，造成林業(yè)推廣技術很難開展。網(wǎng)絡體系建設不完善，導致推廣技術和社會先進技術脫軌這樣導致現(xiàn)代技術很難適應現(xiàn)代經(jīng)濟跨越式發(fā)展。
落實貫徹林業(yè)推廣技術首先要做的就是，認真貫徹《農業(yè)技術推廣法》，根據(jù)寧鄉(xiāng)縣自身情況采取相應的措施，建立適合本地經(jīng)濟發(fā)展的林業(yè)推廣體系，林業(yè)發(fā)展要和當?shù)貧夂?、人們生活方式、思維方式相符合，可以借助網(wǎng)絡、廣播、電視廣播等現(xiàn)代化新型傳播媒體，對林業(yè)科技推廣體系推廣進行宣傳，讓林業(yè)科技推廣體系得到民眾認可。
3.2建立科學合理人才選拔機制。
科學合理人才選拔體系，首先在社會對林業(yè)推廣的建立以及評價基礎上建立。建立科學合理切實可行的人才選拔體制，基本的考核制度不能落下。這就要求林業(yè)科技推廣人員不僅要敢于創(chuàng)新，還需要科技人員對現(xiàn)代科技技術大膽嘗試，從技術應用中找出相應的缺點，從而為改進現(xiàn)代技術做出貢獻。同時健全人才選拔機構，還需要定期對技術人員進行相關培訓，可以開展定崗培訓、實踐工作培訓，促進現(xiàn)代技術人員向高端人才轉變。建立科學合理人才選拔制度，相對健全的'考核制度必不可少，在考核制度建立有效的激勵機制和約束能力，對表現(xiàn)突出的人才進行獎勵，督促林業(yè)技術人員提高工作效率。
3.3建立一批具有專業(yè)技術性團隊。
建立一批具有專業(yè)技術性團隊，不僅需要完善人才選拔機制，還需要政府的引導，需要政府投入資金為林業(yè)科技推廣技術引進先進設備，要吸收各縣城林業(yè)先進建設經(jīng)驗，加大執(zhí)法力度，保證林業(yè)科技推廣體系在公平公正、執(zhí)法守法的環(huán)境下建立。健全林業(yè)科技推廣體系可以和一些優(yōu)秀的民間林業(yè)推廣體系合作，通過相互合作、互利共贏、項目融資的形式保證林業(yè)科技建設體系更加健全，同時還可以借助網(wǎng)絡媒體進行宣傳，讓更多的林業(yè)私營企業(yè)認識到林業(yè)技術推廣體系的先進性，從而讓更多優(yōu)秀的林業(yè)企業(yè)和政府開展林業(yè)合作，齊心協(xié)力搞活林業(yè)發(fā)展。
4結語。
通過上文可以得知，寧鄉(xiāng)縣林業(yè)發(fā)展具有一定的林業(yè)發(fā)展基礎，但是林業(yè)技術還不成熟，所以健全林業(yè)發(fā)展技術是先行最好的解決方法，健全林業(yè)科技推廣技術體系，還需要一批專業(yè)人才對現(xiàn)代技術進行掌控，以適應現(xiàn)代經(jīng)濟對林業(yè)發(fā)展全新的要求。在新的社會背景下，林業(yè)對專業(yè)化技術要求越來越嚴格，所以說建立具有科學高效合理的林業(yè)科技推廣體系必須要得到政府重視，并將其落實到我國林業(yè)發(fā)展的每個工作環(huán)節(jié)上。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇二
人才的引進對林業(yè)的發(fā)展具有很大的推動力，能夠快速適應科技的進步和發(fā)展。重視人才的培養(yǎng)就是為少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)科技發(fā)展的未來做出保障，人才問題得到解決，才可以實現(xiàn)下一步經(jīng)濟增長與“走出去”的戰(zhàn)略目標，因此要借用各種方式，大力引進高素質人才，并加強對本地人才的培養(yǎng)和教育，不斷補充新的知識，得以適應新的潮流。在與國內許多尖端機構加強合作交流，務必將少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)相關人員培養(yǎng)成懂創(chuàng)新、知識全面的復合型人才。帶領少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)科技“走出去”。使得少數(shù)民族的林業(yè)產(chǎn)業(yè)能夠帶動少數(shù)民族地區(qū)實現(xiàn)騰飛。
5．2對外吸引資金，加大投入。
上面說到由于林業(yè)的見效慢，效益低等問題導致林業(yè)的經(jīng)濟效益低，投資少的現(xiàn)狀，要想改變這一情況就必須由少數(shù)民族的政府出面，形成科技投資的新體制，政府應當承擔吸引外資的主要任務，對上級扶貧和發(fā)展資金進行合理規(guī)劃，用來對林業(yè)科技推廣的投入。此外，還要向外界進行招商引資，運用本地的資源優(yōu)勢和高質量的林木等特點，在保護環(huán)境的前提下，吸引有興趣的外界投資者，實現(xiàn)整個少數(shù)民族地區(qū)摘掉脫貧的帽子。
5．3實行機制體制改革。
針對不匹配的問題，要抓緊實施機制體制改革，相關部門和人員建立有效的協(xié)調機制，形成林業(yè)科技成果的快速準確高效的運用。林業(yè)科研工作者要深入了解少數(shù)民族地區(qū)的實際情況，根據(jù)實際情況確立出一實有效的可行方案，針對林業(yè)科技推廣所面臨的問題，進行機制體制改革。最好建立起一套協(xié)同創(chuàng)新的新機制，取代原有的舊體制，同時政府和相關企業(yè)要加強推廣力度，進行普及宣傳。
5．4保證基礎，開發(fā)新技術。
少數(shù)民族貧困地區(qū)在發(fā)展林業(yè)以及推廣新技術的同時，一定要切實鞏固好原有的林業(yè)基礎。因為林業(yè)基礎是林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的脈搏，在一些基礎技術上也可以有相關專業(yè)人員做出新的突破，實現(xiàn)林業(yè)基礎的跨越性發(fā)展，但同時要注意把握由基礎技術到新技術的運用。在開發(fā)新技術方面，可以借鑒國內外其他地區(qū)先進的技術和經(jīng)驗，靈活運用到自身，緊緊圍繞林業(yè)科技的前沿進行開發(fā)。
6結語。
我國少數(shù)民族地區(qū)的脫貧和發(fā)展離不開林業(yè)產(chǎn)業(yè)，同時更離不開林業(yè)科技的推廣，在面臨長期的難以解決的問題時，要緊緊抓住傳統(tǒng)林業(yè)基礎的精華，把握時代林業(yè)發(fā)展的主要方向，運用科學技術為少數(shù)民族貧困地區(qū)的脫貧致富走出一條可持續(xù)發(fā)展的長久之路。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇三
目前，農村多余勞動力普遍會選擇出外工作，剩余人口由老人和兒童構成，因此，在農村可以利用的勞動力素質相對較差，接受能力不高，積極性也不夠，一般對新技術難以接受，難以理解，依然使用老辦法，這就造成了工作開展難，效率低的現(xiàn)象。
1.2科技人員素質有待進一步提高。
由于林業(yè)科技推廣隊伍人員年齡普遍偏大，自身技術不過關。因此，對新技術的接受能力比較差，不能很好地將新技術運用到工作中去。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的工作人員，更是缺乏應有的職業(yè)素養(yǎng)，這就使林業(yè)科技推廣工作在落實基層的過程中受到重重阻礙。
2解決問題的對策。
發(fā)展林業(yè)科技推廣事業(yè)的前提條件是建立一個健全的林業(yè)科技推廣體系，這是一個深化改革的過程。林業(yè)推廣工作主要是為了給基層縣鎮(zhèn)林業(yè)站提供專業(yè)服務，因此，基層建設是工作開展的基礎，應該重視基層建設，促進林業(yè)科技推廣工作有效落實。對不合格人員要進行及時的.辭退，大量招收學士、碩士等高層次人才，完善用人制度?；鶎恿謽I(yè)站和林農接觸最多，是林業(yè)科技推廣的重點對象，對于基層林業(yè)站的實際運作情況也是能夠充分掌握的，所以，應該重視在基層林業(yè)站做好林業(yè)科技推廣宣傳工作，應該重視下面工作：根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況進行人員編制的配置，保證科技推廣隊伍的專業(yè)性，留住地方人才。為了保證科技推廣人員能夠積極認真對待本職工作，基層林業(yè)科技推廣單位應該實行嚴格的考核與監(jiān)督。
2.2加強人才培養(yǎng)和教育培訓。
相關部門應該積極組織基層林業(yè)科技推廣人員進行業(yè)務學習，并且對相關人員工作情況進行考核，組織相關的技術培訓，加強科技推廣人員的學習意識，完善人員素質。要不斷吸收相關專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生參加到這項工作中來，保持隊伍的工作積極性。
2.3國家加大經(jīng)費投入，鼓勵科技創(chuàng)新。
對于林業(yè)科技推廣工作所需要的經(jīng)費，各地地方政府應該充分給予支持，并且出臺相應的政策，促進林業(yè)科技推廣工作的達成，應將投資力度加大，倡導倡導鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)使用現(xiàn)代化技術和科技成果。及時獎勵優(yōu)秀的小組和員工，這樣可以激發(fā)員工積極性，促進員工做出更好的成績。
2.4實行產(chǎn)學研一體化生產(chǎn)，做好林業(yè)示范工作。
提高林農對林業(yè)科技成果認識的重要途徑是成立林業(yè)科技生產(chǎn)示范基地，做好新技術的示范工作，讓林農真正看到新技術的效益，這才能得到更好的推廣效果。因此，要建立完善的運營機制，以喀左地區(qū)的科研，教學，林木經(jīng)濟生產(chǎn)等為基礎，將最適合喀左地區(qū)使用的新興技術普及推廣到具體工作中去。
3結語。
隨著改革開放和市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，舊有的林業(yè)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)落后于時代的節(jié)奏，因此，林業(yè)科技推廣工作在林業(yè)產(chǎn)業(yè)中是目前最重要的一項工作，因此，喀左縣正在積極地進行林業(yè)科技推廣工作，喀左縣政府積極的克服工作中出現(xiàn)的困難，努力給科技推廣工作營造一個積極的環(huán)境，以便科技推廣工作順利高效完成。
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林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇四
少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)產(chǎn)業(yè)人員當中，普遍存在著相關人員年齡偏大、素質偏低的情況。高素質人才占隊伍的比重偏低，缺乏年輕的專業(yè)團隊，不能夠及時有效的了解國內外林業(yè)科技相關發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，因而不能做出有效的指導。采取落后的`手段應對新的問題，往往造成較大的損失，這對林業(yè)科技在少數(shù)民族貧困地區(qū)的推廣十分不利。
少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)科技還沒有形成相關的運行機制，各個環(huán)節(jié)之間單獨運轉，缺乏協(xié)調合作，各部門沒有形成一個系統(tǒng)。因此在發(fā)展的過程中往往事倍功半。資源浪費和科技運用不到位，與其他高新技術地區(qū)沒有建立廣泛的聯(lián)系，阻礙了少數(shù)民族地區(qū)接受新科技的進度，在國內外不具備市場競爭力。
4．3科技投入還有待加強。
盡管少數(shù)民族地區(qū)對林業(yè)科技越來越重視，可是科研經(jīng)費的投入與需求相比嚴重不足，缺乏多方面的投入。據(jù)了解，少數(shù)民族貧困地區(qū)因為經(jīng)費緊張，地區(qū)貧困等因素，造成的林業(yè)科技投入十分低下，占林業(yè)總投資的極少部分。因為少數(shù)民族地區(qū)較為偏遠，林業(yè)的投入見效慢，直接效益低，當?shù)夭块T對上級資金的申請十分困難。吸引外來投資的力度不夠以及前景不被看好，導致籌集不到資金，嚴重制約了林業(yè)科技在這些地區(qū)的推廣，使得林業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)了科技后勁不足，林業(yè)科技水平下滑等問題。
4．4科研成果轉化滿足不了需求。
林業(yè)科研工作的創(chuàng)新和發(fā)展就是科研成果轉化。目前為止，少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)科技的研究成果與林業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)脫節(jié)嚴重，林業(yè)生產(chǎn)應用不到大部分的科研成果，只停留在小面積的實驗和示范，與綠化實踐相結合不緊密?？萍妓刭|偏低、激勵機制不力等，投資不足的問題與之相結合，導致林業(yè)科技難以大面積的推廣，林業(yè)科技的需求得不到滿足。
4．5面臨新的挑戰(zhàn)。
新形勢下少數(shù)民族地區(qū)，進行了系列的改革措施，但是相比國內外的前沿技術還尚有欠缺。當前少數(shù)民族貧困地區(qū)的工作難以跟隨時代科技前沿，在面臨諸多問題上有一定的遲緩性，在提升林業(yè)的品質，促進生態(tài)文明等新形勢下，如果難以適應就會被一落千丈。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇五
目前很多少數(shù)民族地區(qū)在進行林業(yè)科技推廣的過程中，逐漸建立起了一些組織機構和人才隊伍，如林業(yè)科學研究所、林業(yè)科學研究中心、地方林業(yè)技術推廣站等等。這些隊伍深入少數(shù)民族地區(qū)，充分了解當?shù)刎毨КF(xiàn)狀和林業(yè)產(chǎn)業(yè)情況，建立起各類公園、苗圃、林場等林業(yè)科技實驗場地，積極開展林業(yè)科研、推廣工作。這些技術人員充分運用林學、園藝、林業(yè)的有關技術，對少數(shù)民族的林業(yè)發(fā)展起到了極大的作用。
2．2對科技成果的應用與推廣。
少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)科技工作者在研究有關林業(yè)科技成果的工作中，培育了一批高技術含量的科研技術成果。在應用過程中，獲得了廣泛的好評和回應，實現(xiàn)了科技應用的快速轉化。林業(yè)科技工作者在研究過程中，逐漸重視科技推廣及使用，大力促進了少數(shù)民族貧困地區(qū)的林業(yè)建設和經(jīng)濟水平發(fā)展。
2．3林業(yè)質量標準和管理。
少數(shù)民族地區(qū)近幾年充分重視林業(yè)質量監(jiān)督與檢驗，建立起了有關檢測機構，根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況，建立起一套檢測標準，保證了林業(yè)發(fā)展質量。林業(yè)生態(tài)工程質量監(jiān)理建設得到加強，為實現(xiàn)林業(yè)生產(chǎn)科學化、標準化和完善林業(yè)科技技術推廣提供了切實可行的有效道路。推動了林業(yè)技術在少數(shù)民族貧困地區(qū)推廣，為林業(yè)科技的推廣奠定了體系保障。
林業(yè)人才的培養(yǎng)是林業(yè)科技推廣過程中的主要內容，少數(shù)民族地區(qū)有關部門在科技人員的指導下，進行了有關工作人員的技術培訓工作，既豐富了他們的科學理論知識，同時還提高了林業(yè)人員的技術水平。采取多種方式和途徑進行培訓和教育，把目標設立為提高林業(yè)職工隊伍的素質，提高勞動者的科技知識水平以及提高相關人員的實際操作技能。使得少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)科技得到有效的推廣和廣泛傳播，專業(yè)隊伍不斷擴大。
3．1林業(yè)產(chǎn)業(yè)結構得到優(yōu)化升級。
少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)結構發(fā)展不完善，實行林業(yè)科技推廣能夠使得少數(shù)民族的林業(yè)改變現(xiàn)有的種植和經(jīng)營模式，增加林木的品質和數(shù)量。隨著林業(yè)科技的逐步推廣，還可以實現(xiàn)現(xiàn)代林業(yè)建設，使之成為林業(yè)產(chǎn)業(yè)的龍頭地區(qū)。林業(yè)推廣能夠為林業(yè)產(chǎn)業(yè)提供新的品種和新的技術，支持林業(yè)產(chǎn)品的質量得到提升。此外，林業(yè)科技的推廣還能夠提高少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)產(chǎn)品的發(fā)展，成為少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟新的增長點，改善林業(yè)環(huán)境，提高人民生活水平，從而建立起可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)林業(yè)產(chǎn)業(yè)結構。
3．2林業(yè)持續(xù)發(fā)展，推動綠色林業(yè)。
建立了可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)林業(yè)產(chǎn)業(yè)結構以后，傳統(tǒng)林業(yè)粗放的管理模式已經(jīng)不適應新的產(chǎn)業(yè)結構，因此必須通過林業(yè)科技的推廣，建立起創(chuàng)新綠色化的林業(yè)管理模式。才能充分展現(xiàn)林業(yè)生產(chǎn)過程中相關科技的具體實施，建立起集約型的管理模式，科技水平的提高使得林業(yè)產(chǎn)業(yè)管理更加科學化、信息化。通過先進的管理模式結合可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)結構，進而形成綠色林業(yè)。
3．3優(yōu)化林業(yè)人員結構。
傳統(tǒng)的林業(yè)管理模式通常都是通過體力勞動來實現(xiàn)的，沒有具體的科學理論做指導，根據(jù)自身經(jīng)驗進行林業(yè)發(fā)展的模式有極高的不可控制性。林業(yè)科技的推廣能夠極大的減少林業(yè)工作人員的體力勞動，使工作人員把更多的精力和時間分配到林業(yè)的經(jīng)營管理方面上來，建立完善的林業(yè)模式，為少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)發(fā)展樹立典范，最終使少數(shù)民族貧困地區(qū)的人民經(jīng)濟水平和生活質量得到提升。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇六
摘要：林業(yè)推廣直接對林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生影響，是一個系統(tǒng)的，長期的工作。林業(yè)推廣在近幾年發(fā)展非常迅猛，但在具體工作中還是存在一些問題。本文結合喀左縣的具體工作情況，提出具體的對策來解決農業(yè)推廣中存在的問題。
林業(yè)產(chǎn)業(yè)是中國國民經(jīng)濟最重要的部分，為了經(jīng)濟發(fā)展，適應科教興國的倡導，占首位的就是林業(yè)科技推廣工作，科技推廣是林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎，科技推廣工作也給林業(yè)產(chǎn)業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟收益。我國在近些年越來越注重林業(yè)科技的研發(fā)和推廣，因此，這項工作上也跟隨時代潮流，有了長足的進步。林業(yè)生產(chǎn)者，經(jīng)營者通過一些新的科學技術和經(jīng)營方式獲得了較好的經(jīng)濟效益。然而，總體來說，很多新技術，新的生產(chǎn)方式?jīng)]有在我國林業(yè)產(chǎn)業(yè)中廣泛被采用，因此，我國林業(yè)產(chǎn)業(yè)跟世界各國相比，是比較落后的。應該在接下來的工作中，重視林業(yè)科技的推廣工作，給予這項工作全方面的支持。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇七
目前我國林業(yè)科技推廣體系由二級單位構成，即縣級中心(站)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站，在生產(chǎn)第一線的基礎設施薄弱，缺少資金，條件差。而這些基層推廣組織卻是整個體系的重點，是聯(lián)系千萬林業(yè)種植戶、林業(yè)科研工作者的紐帶，它們的存在直接關系到推廣的成敗。因為縣級中心(站)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站，貼近生產(chǎn)第一線，處于林業(yè)生產(chǎn)最基層，一手連著林業(yè)種植戶，一手握著成果。但由于各種原因，縣級中心(站)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站的建設未達到設計之初的要求。
1.2人員缺乏業(yè)務知識。
目前，在我國基層從事林業(yè)科技推廣的人員數(shù)量較少，未達發(fā)達國家數(shù)量的一半。而基層人員學歷大部分為高中畢業(yè)，所學的專業(yè)知識中涉及林業(yè)的也很少，遠不能適應林業(yè)科技推廣的需要。再加上思想上認識不足，普遍存在只有書本知識，沒有實踐經(jīng)驗，不能吃苦耐勞，不深入林區(qū)實踐，不了解林業(yè)種植戶需要，僅在小范圍內進行試驗示范等問題，不能得到林業(yè)種植戶的認可，使林業(yè)科技推廣工作舉步維艱。
1.3上下缺乏有效的溝通。
近年來，盡管林業(yè)科技推廣力度不斷加大，但實際情況是為推廣而搞推廣，林業(yè)種植戶所急需的好技術、新成果并未運用在實際中，科研人員不能主動到生產(chǎn)中，只在單位里弄成果，發(fā)明的新技術和新成果引進來，示范和推廣范圍較小。即使搞了示范和推廣，也大多停留在表面上，未產(chǎn)生實效。相應地，林業(yè)種植戶對于林業(yè)科技推廣組織也不了解，如在實際生產(chǎn)中遇到問題無從下手，不能與科技人員溝通，存在很大的盲目性，影響了自身的`效益。
2幾點建議。
2.1轉變機制。
首先要建立行之有效的科技成果推廣體系。這種推廣體系作為社會化服務體系的主體，是國家林業(yè)保護系統(tǒng)的一部分，承擔著科教興林戰(zhàn)略和農村經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調整的重任，學習并貫徹《農業(yè)技術推廣法》和其他有關規(guī)定，穩(wěn)定林業(yè)科技推廣體系。其次要制定相應的激勵政策。政府早已出臺《關于調動林業(yè)科技人員積極性的若干規(guī)定》的文件，但落實不到位，為調動科技推廣人員的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮領導機構的作用，建議實行科技特派員制度，采取村會協(xié)作模式等，目前這些方法已在多個地區(qū)推廣開來，取得不少成績。最后要采取與市場經(jīng)濟相一致的機制，如政府投資一些生態(tài)效益、經(jīng)濟效益較高的推廣項目，由林農或林業(yè)企業(yè)承擔，由政府實施監(jiān)管。
2.2構建平臺。
目前林業(yè)系統(tǒng)內部存在條塊分割、力量分散的局面，這種各自為戰(zhàn)的狀況不利于推廣事業(yè)的發(fā)展，要整合各種資源，有效利用科技、信息和政策。做到“三個整合”，整合信息資源，要充分利用互聯(lián)網(wǎng)絡信息的優(yōu)勢，根據(jù)需要收集、發(fā)布、提供各種信息。整合人力資源，協(xié)同專業(yè)技術人員，為林業(yè)推廣提供技術保證；支持科技人員以股份制等方式參與林業(yè)生林業(yè)實體；在實踐中對林業(yè)種植大戶進行培訓，不斷提高林業(yè)種植大戶解決實際問題的能力。整合技術資源，將研究成果和技術進行組裝，面向全社會、廣大林業(yè)種植戶發(fā)布，大力宣傳新型實用成果和技術。
2.3保障資金投入。
要認真貫徹落實黨和國家的有關規(guī)定，保障各項資金持續(xù)的投入，引導全社會對林業(yè)科技推廣增加資金投入，通過多種方式進行宣傳，使各級政府每年對林業(yè)的投入不斷提高。
2.4監(jiān)控監(jiān)督。
在林業(yè)推廣中，推廣前應做好決策和論證，實施過程中的政府要起到監(jiān)控監(jiān)督。要按照黨和國家的有關政策，要認真學習、借鑒其他項目的管理經(jīng)驗，加強財務監(jiān)督，待項目完成至某一階段時，組織專家檢查，經(jīng)檢查合格方能繼續(xù)付款，以確保成果推廣項目的有效性。
2.5人才建設。
要想把林業(yè)科技推廣做好，離不開人才隊伍的建設。一要組織學習培訓，提高推廣人員的素質，大力培養(yǎng)實用型人才；二要購置必要的設備，改善學習、工作和生活條件；三要加大對種植大戶的培訓，全面提高林業(yè)種植大戶的技能，為林業(yè)發(fā)展提供人才支撐。
作者：魏鳳翠單位：河北省新樂市林業(yè)局林業(yè)站。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇八
少數(shù)民族多數(shù)位于偏遠的地區(qū)，一般人口較少，森林自然資源豐富，人均占有量高，但由于經(jīng)濟發(fā)展受到種種限制，導致經(jīng)濟水平不高。林業(yè)在少數(shù)民族地區(qū)發(fā)展具有十分廣闊的前景，但目前少數(shù)民族的林業(yè)發(fā)展還面臨著許多問題，只有解決了這些問題，實行如推廣林業(yè)科技等措施，才可以提高當?shù)鼐用竦纳钏胶徒?jīng)濟狀況，可以保護環(huán)境，充分利用自然資源減少資源浪費，實現(xiàn)少數(shù)民族地區(qū)的經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展之路。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇九
摘要：現(xiàn)在科學技術日益發(fā)達，在林業(yè)發(fā)展中，也出現(xiàn)了很多新的科技技術。所以要想促進林業(yè)建設，就要做好林業(yè)科技的推廣。能夠促進相關縣和林區(qū)的物質文化水平的建設。文章就新形勢下林業(yè)科技推廣的問題進行了闡述，提出了一些合理的建議。
關鍵詞：林業(yè)科技；形勢；發(fā)展。
現(xiàn)在我國的林業(yè)科技推廣工作在不斷發(fā)展和完善，推廣過程中，還存在一些問題影響著林業(yè)的發(fā)展。所以要對這些問題進行探索，找到適合自己發(fā)展的推廣方法。實現(xiàn)林業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性，從而為社會主義建設提供重要的支撐。在林業(yè)科技的推廣工作中，靠推廣機構進行推廣，相關的推廣機構對于林業(yè)科技的進步做出了重要的貢獻。領導者的領導能力非常重要，領導能夠從宏觀的角度出發(fā)思考問題，站在一定的高度，聽取不同的意見，從而為林業(yè)的發(fā)展做出突出的貢獻。
從我國的十二五規(guī)劃以來，對林業(yè)的發(fā)展不斷重視，林業(yè)在各方面取得了突出的成績，給生態(tài)建設產(chǎn)業(yè)升級，服務民生提供了重要的還自稱。林業(yè)的健康發(fā)展，促進了生態(tài)文明的建設。林業(yè)推廣技術主要包括種苗管理，公益林管理，科研，封山禁牧等。在一些重大科技技術方面取得了新的突破和進展。很大程度上增強了林業(yè)的生態(tài)化建設程度。一些退化了的植被重新生長起來，增加了森林的面積；有了新的產(chǎn)業(yè)核心技術，不斷發(fā)展的過程中推動了林業(yè)的轉型和升級。現(xiàn)在我國的.一些技術達到了國際領先水平，比如農林剩余物熱解氣化技術等，另外一些技術取得了突破，比如木材改性增強處理技術等，很大程度上增強了木材的性能；一些林業(yè)的科技轉化成果不斷推廣，取得了很大的進步。有效增加了廣大農戶的收入?，F(xiàn)在逐漸建設成了省，市，縣，鄉(xiāng)一體的林業(yè)推廣體系。還有通過進行林木的轉基因技術研究，提高了林木的抗病蟲害能力。
2.1科技支撐不是很充分。
雖然我國的林業(yè)發(fā)展中取得了很大的進步，但是還存在一些問題，制約著林業(yè)技術推廣部門的發(fā)展。在林業(yè)技術推廣部門中，作為橋梁，要能夠把科研院所的研究成果推廣到實際的生產(chǎn)中，給廣大農戶帶來價值。林業(yè)科技推廣部門和科研院所不一樣，需要科技成果作為支撐。但是有些地方的林業(yè)研究所轉化成了企業(yè)，這樣就缺少了相應的研究成果，有些地方的林業(yè)技術在發(fā)展過程中沒有研究成果作為重要的支撐。
2.2工作人員業(yè)務素質需要提高。
現(xiàn)在，彰武縣的林業(yè)推廣機構是相對獨立的機構，有很多職能，比如種苗管理，植物的檢疫等功能?，F(xiàn)在編制越來越少，而且還有編制被占用的情況存在。所以，很多技術推廣的工作人員工作量非常多，應付各種工作。導致用于林業(yè)科技推廣方面的時間有效，相關的林業(yè)科技的推廣工作涵蓋了整個林業(yè)的范疇，對推廣人員的要求比較高。
3.1健全推廣機構，提高隊伍的建設。
在林業(yè)科技推廣中，應該逐漸把機構建立健全，各級政府要保障推廣機構的完善，提高林業(yè)科技推廣機構人員的編制，提高公益性的職能。政府要建立林業(yè)的科技推廣機構。進行公開招聘，選擇技術過硬，有職業(yè)道德的專業(yè)人才從事相關的林業(yè)技術推廣工作。經(jīng)過統(tǒng)一考試和培訓以后才能夠上崗，保證業(yè)務人員的基本素質。要按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，完善相應的隊伍建設。
推廣機構要加強和相關科研院校的聯(lián)系，探索出一條適合自己發(fā)展的道路，把林業(yè)的推廣工作做好。形成一個自己的林業(yè)推廣體系。根據(jù)本地區(qū)的生態(tài)林業(yè)發(fā)展的特點，提高相應的技術水平。由相應的林業(yè)研發(fā)單位進行研發(fā)工作和技術攻關，提高科研成果的轉化。加強科研成果的推廣工作，提升服務的職能。
3.3進行體制和機制的創(chuàng)新。
在林業(yè)推廣機構中，要鼓勵科技推廣工作人員深入到基層去進行推廣。推廣工作不是表面文章，只有到基層去，幫助農戶進步，帶動大家的積極性，才能夠進行科技成果的轉化?，F(xiàn)在在推廣機構里面也要進行績效考核，每個人有不同的任務，形成有效監(jiān)督，制定獎金，提高大家的積極性。根據(jù)林業(yè)發(fā)展的情況，建立實驗室，并且進行驗收工作，增強林業(yè)成果的轉化，形成一個有效的機制。
3.4加強培訓。
林業(yè)推廣人員要適應時代發(fā)展的要求，提高自己的能力。在推廣機構里面要組織相關的培訓，尤其是基層的推廣體系中，進行遠程網(wǎng)絡教育，提高工作人員的業(yè)務水平。邀請相關方面的專家進行培訓，提高大家的服務能力。深入到基層去給農戶進行示范，理論和實踐相結合。
4結語。
現(xiàn)在我國的林業(yè)推廣技術在不斷進步，給林業(yè)的發(fā)展做出了重大的貢獻。需要科技人員不斷努力，帶動林業(yè)的更快發(fā)展。
參考文獻。
[1]段軍光.林業(yè)技術推廣在生態(tài)林業(yè)建設中的應用[j].北京農業(yè),2014(36):112.
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇十
目前很多少數(shù)民族地區(qū)在進行林業(yè)科技推廣的過程中，逐漸建立起了一些組織機構和人才隊伍，如林業(yè)科學研究所、林業(yè)科學研究中心、地方林業(yè)技術推廣站等等。這些隊伍深入少數(shù)民族地區(qū)，充分了解當?shù)刎毨КF(xiàn)狀和林業(yè)產(chǎn)業(yè)情況，建立起各類公園、苗圃、林場等林業(yè)科技實驗場地，積極開展林業(yè)科研、推廣工作。這些技術人員充分運用林學、園藝、林業(yè)的有關技術，對少數(shù)民族的林業(yè)發(fā)展起到了極大的作用。
2．2對科技成果的應用與推廣。
少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)科技工作者在研究有關林業(yè)科技成果的工作中，培育了一批高技術含量的科研技術成果。在應用過程中，獲得了廣泛的好評和回應，實現(xiàn)了科技應用的快速轉化。林業(yè)科技工作者在研究過程中，逐漸重視科技推廣及使用，大力促進了少數(shù)民族貧困地區(qū)的林業(yè)建設和經(jīng)濟水平發(fā)展。
2．3林業(yè)質量標準和管理。
少數(shù)民族地區(qū)近幾年充分重視林業(yè)質量監(jiān)督與檢驗，建立起了有關檢測機構，根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況，建立起一套檢測標準，保證了林業(yè)發(fā)展質量。林業(yè)生態(tài)工程質量監(jiān)理建設得到加強，為實現(xiàn)林業(yè)生產(chǎn)科學化、標準化和完善林業(yè)科技技術推廣提供了切實可行的有效道路。推動了林業(yè)技術在少數(shù)民族貧困地區(qū)推廣，為林業(yè)科技的推廣奠定了體系保障。
林業(yè)人才的培養(yǎng)是林業(yè)科技推廣過程中的主要內容，少數(shù)民族地區(qū)有關部門在科技人員的指導下，進行了有關工作人員的技術培訓工作，既豐富了他們的科學理論知識，同時還提高了林業(yè)人員的技術水平。采取多種方式和途徑進行培訓和教育，把目標設立為提高林業(yè)職工隊伍的素質，提高勞動者的科技知識水平以及提高相關人員的實際操作技能。使得少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)科技得到有效的推廣和廣泛傳播，專業(yè)隊伍不斷擴大。
3．1林業(yè)產(chǎn)業(yè)結構得到優(yōu)化升級。
少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)結構發(fā)展不完善，實行林業(yè)科技推廣能夠使得少數(shù)民族的林業(yè)改變現(xiàn)有的種植和經(jīng)營模式，增加林木的品質和數(shù)量。隨著林業(yè)科技的逐步推廣，還可以實現(xiàn)現(xiàn)代林業(yè)建設，使之成為林業(yè)產(chǎn)業(yè)的龍頭地區(qū)。林業(yè)推廣能夠為林業(yè)產(chǎn)業(yè)提供新的品種和新的技術，支持林業(yè)產(chǎn)品的質量得到提升。此外，林業(yè)科技的推廣還能夠提高少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)產(chǎn)品的發(fā)展，成為少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟新的增長點，改善林業(yè)環(huán)境，提高人民生活水平，從而建立起可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)林業(yè)產(chǎn)業(yè)結構。
3．2林業(yè)持續(xù)發(fā)展，推動綠色林業(yè)。
建立了可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)林業(yè)產(chǎn)業(yè)結構以后，傳統(tǒng)林業(yè)粗放的管理模式已經(jīng)不適應新的產(chǎn)業(yè)結構，因此必須通過林業(yè)科技的推廣，建立起創(chuàng)新綠色化的林業(yè)管理模式。才能充分展現(xiàn)林業(yè)生產(chǎn)過程中相關科技的具體實施，建立起集約型的管理模式，科技水平的提高使得林業(yè)產(chǎn)業(yè)管理更加科學化、信息化。通過先進的管理模式結合可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)結構，進而形成綠色林業(yè)。
3．3優(yōu)化林業(yè)人員結構。
傳統(tǒng)的林業(yè)管理模式通常都是通過體力勞動來實現(xiàn)的，沒有具體的科學理論做指導，根據(jù)自身經(jīng)驗進行林業(yè)發(fā)展的模式有極高的不可控制性。林業(yè)科技的推廣能夠極大的減少林業(yè)工作人員的體力勞動，使工作人員把更多的精力和時間分配到林業(yè)的經(jīng)營管理方面上來，建立完善的林業(yè)模式，為少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)發(fā)展樹立典范，最終使少數(shù)民族貧困地區(qū)的人民經(jīng)濟水平和生活質量得到提升。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇十一
林業(yè)科技在不同程度上具有非排他性與非競爭性兩點特征，可分為公共物品、準公共物品及私人物品。如果林業(yè)科技的經(jīng)濟屬性不同，那么其推廣機制勢必不能千篇一律照搬同一個模式運行。當前，我國的林業(yè)推廣體系是以省、地、縣三級政府林業(yè)科技推廣機構為主導，并不是市場主導型，所以在科技推廣工作中仍然具有強烈的計劃經(jīng)濟色彩，政府部門依舊大包大攬，內部分工模糊，同時市場競爭機制、激勵機制存在嚴重的缺陷，導致其對市場調節(jié)作用力極其薄弱。一方面大大消耗了國家的財力資源，另一方面造成政府相關職能部門管理不到位，嚴重影響了科技推廣工作的效果[1]。
林業(yè)科技推廣人員是林業(yè)發(fā)展的生力軍，其素質的`高低在很大程度上決定著林業(yè)科技推廣事業(yè)的興衰與成敗。根據(jù)相關調查，我國現(xiàn)有的林業(yè)科技推廣工作人員整體學歷水平較低，在學校學習的專業(yè)知識面不寬，深度不夠，與市場形勢不相適應；從行政職能的角度看，有的技術人員僅具備書本知識，實干能力不強，在林業(yè)科技推廣工作中不善于調查研究，不深入林區(qū)實踐，對所轄林農的需求一問三不知，缺乏新品種的試驗示范工作能力，這樣的工作人員林農自然不會信任，由此對林業(yè)科技推廣工作造成了不良的影響。
因為林業(yè)主管部門對林業(yè)科技的重要性與緊迫性缺乏足夠認識，以此使林業(yè)科技推廣資金存在嚴重不足的情況，數(shù)字顯示，2016年中央財政林業(yè)科技投入為10億元，僅占行業(yè)投入的0.63%，全國科技投入比例的五分之一，林業(yè)發(fā)展缺乏長期穩(wěn)定支持，這樣嚴重遏制了林業(yè)科技創(chuàng)新能力的提升，實驗設備的及時更新等。此外，在缺乏資金投入的情況下，一些生態(tài)建設方面存在的技術難題難以攻破。
現(xiàn)階段，林業(yè)科研和生產(chǎn)的銜接在很大程度上缺乏緊密性與連貫性，使得很大一部分科研成果應用不到林業(yè)生產(chǎn)中。造成這種結果的原因主要包含四個方面：其一，林業(yè)科研、教育培訓及林業(yè)推廣沒有形成一個有機的體系，相互脫離，各行其是；其二，科研機制、教育培訓及推廣機制三者之間的協(xié)調性差強人意，導致科研人員苦心竭力完成的科研成果與現(xiàn)實需求相背離，科研價值得不到體現(xiàn)[2]；其三，缺乏明確的教育培訓目標，培訓范圍比較片面，或者培訓內容不符合生產(chǎn)實踐，不能適應現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展需要；其四，推廣工作與科研工作的有效對接性差，沒有形成整體合力，這樣直接影響了科研成果的推廣。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇十二
1.1.1機構設置情況除市級林業(yè)科技推廣站外，昆明市現(xiàn)有8個縣區(qū)(東川區(qū)、西山區(qū)、官渡區(qū)、呈貢區(qū)、嵩明縣、宜良縣、富民縣、石林縣)建立了林業(yè)科技推廣站。116個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，保留鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站47個，合并農林水綜合服務中心69個。除昆明市林業(yè)科技推廣總站和東川區(qū)、富民縣、呈貢區(qū)林業(yè)科技推廣站有技術人員外，其他縣區(qū)雖掛有推廣站牌子，但人員編制幾乎為混合性編制。
1.1.2專業(yè)技術隊伍現(xiàn)狀1)數(shù)量:昆明市林業(yè)系統(tǒng)共有林業(yè)專業(yè)技術人員793人，其中正高級工程師4人，占專業(yè)技術人員總數(shù)的0.5%;高級工程師36人，占4.5%;工程師360人，占45.4%;助理工程師及以下人員393人，占49.6%。2)分布:占昆明市專業(yè)技術人員總數(shù)81.6%的專業(yè)技術人員分布于縣鄉(xiāng)級，其中97%為初、中級職稱人員，高級職稱人員僅占3.0%。而中、高級專業(yè)技術人員主要分布在市級，高級職稱人員占專業(yè)技術人員總數(shù)的比例為縣鄉(xiāng)同比的4.3倍。3)學科帶頭人:昆明市林業(yè)系統(tǒng)擁有一支科技創(chuàng)新團隊，享受國務院特殊津貼人員1人，云南省有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術人才1人，昆明市有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術人員5人，昆明市中青年學術和技術帶頭人3人，后備人選4人。
1.1.3林業(yè)科技推廣技術人員的需求及特點林業(yè)科技推廣技術人員主要從事林業(yè)實用技術研究和推廣示范、提供技術咨詢和服務等活動，是提高林業(yè)核心競爭力的主要貢獻者和林業(yè)科技推廣示范的主力軍。與一般林業(yè)員工相比，其在個人素養(yǎng)、心理需求、價值觀念及工作方式等方面具有特殊性:。
1)個人素質較高，普遍具有林業(yè)專業(yè)特長，且樂于學習，能自主更新知識;。
3)工作結果注重事業(yè)成果創(chuàng)造的社會價值及相應的成果獎勵，如同行評價、學術聲譽和影響、社會尊重和榮譽以及科技推廣創(chuàng)新獎勵等。
目前昆明市林業(yè)科技推廣創(chuàng)新激勵機制主要體現(xiàn)在薪酬體系、職務晉升制度、考核制度及工作任務等方面。
1.2.1薪酬體系林業(yè)事業(yè)單位現(xiàn)行的薪酬管理制度按照“政事分開”和分類管理原則設置。林業(yè)專業(yè)技術人員實行專業(yè)技術職務等級工資制，包括專業(yè)技術職務工資和績效工資2部分。績效工資是工資構成中活的部分，與專業(yè)技術人員的實際工作數(shù)量和質量掛鉤，人事主管部門負責對各級林業(yè)事業(yè)單位績效工資分配實行總額調控和政策指導。
1.2.2職務(職稱)晉升制度專業(yè)技術資格評審按照《云南省林業(yè)工程專業(yè)技術資格評審條件(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。資格評審制度體現(xiàn)公平、公正原則。各級評委會只負責評審任職資格，聘用由各單位根據(jù)崗位設置及空缺情況決定，實行評聘分開制度。
1.2.3考核制度林業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術人員考核的內容包括政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、工作態(tài)度等(定性)和專業(yè)技術水平、業(yè)務能力、工作實績等(定量)方面，考核的重點是以崗位職責和年度工作任務為依據(jù)的工作實績?？己私Y果作為職務晉升、聘任、薪級工資升檔和獎勵性績效工資分配等的重要依據(jù)。
1.2.4林業(yè)工作任務目前林業(yè)科技推廣單位的工作任務主要是完成通過自上而下制定的工作計劃，以上一級行政主管部門下發(fā)的工作任務為主。由于基層單位林業(yè)科技推廣技術力量相對薄弱，大部分的工作只能偏向于生產(chǎn)任務類。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇十三
摘要：為了加快山西省現(xiàn)代農業(yè)的跨越發(fā)展，必須以現(xiàn)代農業(yè)科技創(chuàng)新體系為支撐。通過對山西省農業(yè)科技創(chuàng)新體系建設的分析和探索，指出山西農業(yè)科技創(chuàng)新體系建設中存在的問題，提出農業(yè)科技創(chuàng)新體系建設的總體戰(zhàn)略設想以及山西農業(yè)科技創(chuàng)新體系建設的具體對策建議。
關鍵詞：科技創(chuàng)新；農業(yè)；問題；對策措施；山西。
農業(yè)科技創(chuàng)新體系是主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、確保糧食安全的基本保障，是實現(xiàn)提質增效、創(chuàng)新驅動，推動新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化和農業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展，突破資源和環(huán)境制約的一個必然選擇[1]。中央1號文件突出強調，要實現(xiàn)農業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、長期確保農產(chǎn)品有效供給，農業(yè)科技創(chuàng)新是關鍵[2]。中央1號文件進一步明確了要強化農業(yè)科技創(chuàng)新驅動作用，健全農業(yè)科技創(chuàng)新激勵機制，在優(yōu)化農業(yè)結構上開辟新途徑，在轉變農業(yè)發(fā)展方式上尋求新突破，在促進農民增收上獲得新成效，為農業(yè)增產(chǎn)、農民增收、農村繁榮注入強勁動力[3]。山西省地處黃土高原，水資源短缺、水土流失、環(huán)境污染的問題尤其突出；還有農業(yè)生產(chǎn)水平低、農業(yè)增產(chǎn)不增收、技術制約經(jīng)濟發(fā)展等問題也都必須依靠農業(yè)科技創(chuàng)新去加以解決。本研究通過對山西省農業(yè)科技發(fā)展的現(xiàn)狀以及存在的問題進行分析，對山西農業(yè)科技創(chuàng)新體系建設進行研究，以期更好地促進山西省現(xiàn)代農業(yè)的跨越發(fā)展。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇十四
（1）大力建設林業(yè)重點工程?！笆晃濉逼陂g，全省各級林業(yè)科技推廣部門實施了國家和省級推廣的項目100多項，投資4000萬以上，完成了示范推廣面積500多萬畝，獲得示范效益和帶動效益約25億左右，促進了全省林業(yè)工程的進步；（2）大力加強高新技術推廣和對外合作與交流?！笆晃濉逼陂g，甘肅省林業(yè)科學技術推廣總站指導各地推廣經(jīng)濟林25個優(yōu)良品種，有59項實用的推廣林業(yè)新技術，促進了林業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展；隨著甜櫻桃、阿月渾子、優(yōu)質扁桃等引進項目實施，使甘肅經(jīng)濟林產(chǎn)業(yè)落后的局面得到改善；（3）大力加強對基層林業(yè)干部職工和林農的培訓，先后派出500多人各類林專家赴全省14個地50多個縣進行送科技下鄉(xiāng)活動，培訓了14萬果農，提高了果農的科技意識和栽培管理技術。根據(jù)相關培訓規(guī)劃要求，在全省舉辦了10期以經(jīng)濟林樹種為主，如花椒、核桃、葡萄、枸杞、油橄欖等的培訓班，使全省林業(yè)新技術和新成果推廣的進程加快；（4）大力加強自主科技成果的推廣，“十一五”期間，甘肅省林業(yè)科技推廣總站共完成12項科研推廣項目，其中《牡丹優(yōu)良品種引種及新品種培育研究》、《柳樹新品種豐產(chǎn)栽培技術示范》等項目獲甘肅省科技進步二等獎，《阿月渾子引種繁育試驗示范》、《河西地區(qū)農田防護林樹種更新改造研究》等項目獲甘肅省科技進步三等獎?！赌档?yōu)良品種引種及新品種培育研究》項目經(jīng)過多年努力，成功的引進了9個種23個居群的野生牡丹，及國內外優(yōu)良品種，做出了很大的貢獻。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇十五
林業(yè)科技在不同程度上具有非排他性與非競爭性兩點特征，可分為公共物品、準公共物品及私人物品。如果林業(yè)科技的經(jīng)濟屬性不同，那么其推廣機制勢必不能千篇一律照搬同一個模式運行。當前，我國的林業(yè)推廣體系是以省、地、縣三級政府林業(yè)科技推廣機構為主導，并不是市場主導型，所以在科技推廣工作中仍然具有強烈的計劃經(jīng)濟色彩，政府部門依舊大包大攬，內部分工模糊，同時市場競爭機制、激勵機制存在嚴重的缺陷，導致其對市場調節(jié)作用力極其薄弱。一方面大大消耗了國家的財力資源，另一方面造成政府相關職能部門管理不到位，嚴重影響了科技推廣工作的效果[1]。
林業(yè)科技推廣人員是林業(yè)發(fā)展的生力軍，其素質的`高低在很大程度上決定著林業(yè)科技推廣事業(yè)的興衰與成敗。根據(jù)相關調查，我國現(xiàn)有的林業(yè)科技推廣工作人員整體學歷水平較低，在學校學習的專業(yè)知識面不寬，深度不夠，與市場形勢不相適應；從行政職能的角度看，有的技術人員僅具備書本知識，實干能力不強，在林業(yè)科技推廣工作中不善于調查研究，不深入林區(qū)實踐，對所轄林農的需求一問三不知，缺乏新品種的試驗示范工作能力，這樣的工作人員林農自然不會信任，由此對林業(yè)科技推廣工作造成了不良的影響。
因為林業(yè)主管部門對林業(yè)科技的重要性與緊迫性缺乏足夠認識，以此使林業(yè)科技推廣資金存在嚴重不足的情況，數(shù)字顯示，中央財政林業(yè)科技投入為10億元，僅占行業(yè)投入的0.63%，全國科技投入比例的五分之一，林業(yè)發(fā)展缺乏長期穩(wěn)定支持，這樣嚴重遏制了林業(yè)科技創(chuàng)新能力的提升，實驗設備的及時更新等。此外，在缺乏資金投入的情況下，一些生態(tài)建設方面存在的技術難題難以攻破。
現(xiàn)階段，林業(yè)科研和生產(chǎn)的銜接在很大程度上缺乏緊密性與連貫性，使得很大一部分科研成果應用不到林業(yè)生產(chǎn)中。造成這種結果的原因主要包含四個方面：其一，林業(yè)科研、教育培訓及林業(yè)推廣沒有形成一個有機的體系，相互脫離，各行其是；其二，科研機制、教育培訓及推廣機制三者之間的協(xié)調性差強人意，導致科研人員苦心竭力完成的科研成果與現(xiàn)實需求相背離，科研價值得不到體現(xiàn)[2]；其三，缺乏明確的教育培訓目標，培訓范圍比較片面，或者培訓內容不符合生產(chǎn)實踐，不能適應現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展需要；其四，推廣工作與科研工作的有效對接性差，沒有形成整體合力，這樣直接影響了科研成果的推廣。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇十六
目前，林業(yè)科技推廣制度還比較落后，科技推廣機制滯后。為了降低制度與機制對科技推廣工作帶來的限制，推動林業(yè)經(jīng)濟提升，需構建完善的林業(yè)科技推廣制度，優(yōu)化林業(yè)科技推廣機制。一是完善林業(yè)推廣制度需從基層入手，從上至下，構建滿足基層林業(yè)科技推廣人員的制度；二是對于林業(yè)推廣機制而言應勇于創(chuàng)新，大膽革新，積極探索出具有地方特色的推廣機制。對于我國林業(yè)科技推廣工作來講，加大林業(yè)科技推廣機制優(yōu)化力度十分重要，其不但能夠推動林業(yè)持續(xù)發(fā)展，還能增強我國核心競爭力，是當前林業(yè)部門需高度重視的方面之一。
為了確保林業(yè)科技推廣工作有序開展，需增強林業(yè)科技推廣人員整體素養(yǎng)。就現(xiàn)階段而言我國林業(yè)科技推廣人員的年齡相對偏大，技能與知識等皆比較老化，與時代發(fā)展的腳步不符，此種現(xiàn)狀急需得到有效優(yōu)化。因此，在實際工作中需大力引入新興人才，為林業(yè)科技推廣隊伍注入新鮮血液，增強人才團隊建設，通過新知識的汲取、新技能的`培養(yǎng)，來革新林業(yè)科技推廣隊伍。在實際工作中還需積極引進優(yōu)秀的畢業(yè)生，保證理論與技能同步提升。除此之外，還需重視林業(yè)科技宣傳者的綜合素養(yǎng)，增強考核評比機制的建設，組織晉級考試，推動更多的員工參加到實踐中，從而不斷加強林業(yè)科技推廣人員的綜合素養(yǎng)，為加強服務效益奠定堅實基礎。
加大對林業(yè)科技推廣投資投入力度十分重要，在實際工作中需把有關培訓體系構建開發(fā)同人才培養(yǎng)等當作核心工作，并且增加預算。增強林業(yè)科研力度，提高體系建設，積極提倡應用新思路與新技術，轉變傳統(tǒng)工作方式，逐漸加強對基層林業(yè)科技推廣力度，展現(xiàn)職能效用，并將有關技術經(jīng)費一一羅列出，以此為中心增強新技術與新產(chǎn)品研發(fā)，增強林業(yè)技術推廣?；诖耍瑏硖峁┛萍吉剟?，重視機構建設，促使林業(yè)科技推廣呈現(xiàn)出不同面貌，為推動我國林業(yè)健康有序發(fā)展做鋪墊。
3結語。
綜上所述，林業(yè)科技推廣是一項長期且系統(tǒng)的工作，在開展此項工作時需要同本地區(qū)林業(yè)工作的實際發(fā)展狀況、當前林業(yè)運營的基本情況以及實際工作中所面臨的具體問題相結合，構建完善的措施，基于建設性觀念為主，切實優(yōu)化實際工作存在的不足，從而推動林業(yè)科技推廣工作有序開展。
[參考文獻]。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇十七
摘要：公共文化服務體系建構離不開公共檔案館的參與，公共檔案館對公共文化服務的落實與實施具有重要的支撐作用。本文從公共檔案館參與公共文化服務體系建構的內涵入手，進一步闡述了公共檔案館參與建設的重要意義，并從四個方面提出了公共檔案館參與公共文化服務體系建構的基本策略。
關鍵詞：公共文化；服務體系；公共檔案館；建設。
公共檔案館作為一種公益性文化單位，既肩負著參與公共文化服務的重要職責，又承擔著滿足廣大人民群眾公共文化權利需求的重要作用。如何正確認識公共檔案館有效參與公共文化服務體系建設的內涵以及公共檔案如何有效參與公共文化服務體系建設，已成為當前公共檔案館建設急需解決的重要問題。
公共檔案館是一種政府承辦的公益性的文化單位，是服務廣大人民群眾對公共社會信息檔案查詢和利用的重要載體，它能夠在一定程度上全面反映公共資源和社會歷史風貌，通過為公共群體提供服務實現(xiàn)公民的文化關懷和文化享有的公共權利。公共文化服務體系建設工作是我國文化體制改革的重要舉措，而公共檔案館參與公共文化服務體系建設則是踐行這一舉措的重要途徑之一。
（一）公共檔案館服務的對象和目的。
公共檔案館是檔案館的一種類型，最大的特征就是公共性。因此，公共檔案館就是為社會廣大人民群眾提供館藏資源服務的機構，其服務對象就是全體公民。公共檔案館在滿足公民對館藏資源查詢利用的同時，也在通過各種方式和途徑向人們傳播檔案文化，進一步確立公眾的文化權利。公眾的文化權利的確立和行使，要求公共檔案館要開展公共文化服務，并要參與到社會文化服務體系建設之中，因此，積極傳播檔案文化和維護公眾的文化權利，是公共檔案館參與公共文化服務的根本目的。
（二）公共檔案館服務的特性。
公共檔案館服務的主要特征是公共性與服務性。公共檔案館的服務內容是以檔案資源供給為主，這種檔案資源具有公共物品的屬性，在查詢和利用工程中不會產(chǎn)生利益性競爭，公共檔案館無法通過市場效應來調節(jié)公眾對檔案的使用率，而公眾也無法通過交易途徑來謀得檔案資源的占有和使用。從公共檔案館的確立和定位來看，公共檔案館服務的是全體公眾而并非特定群體。因此，公共檔案館應改變傳統(tǒng)的服務方式，深入貫徹為人民服務的工作宗旨。
（三）公共檔案館服務的原則。
公共檔案館作為一種檔案收藏的場所，它不僅是對政府和社會重大事情的記載，而且也記載了廣大公眾的普通歷史事件，它是一個相對廣泛的承載社會、國家及個人文化積累于一體的文化事業(yè)機構。公共檔案館的館藏資料是對歷史的客觀反應與公正表達，它揭示了人類追求公平正義的現(xiàn)實寫照，因此，公共檔案館的定位與性質決定了其要遵循公平正義的原則服務社會。
公共文化服務體系的建構是一個相對復雜的系統(tǒng)工程，它會涉及到公共圖書館、藝術館、文化館、展覽館、紀念館、公共檔案館等部門或機構。缺少了公共檔案館的參與，公共文化服務體系就不是一個完成的體系，公共檔案館在社會發(fā)展過程中的歷史文化積累、保存、沉淀，是其它任何部門都無法取代的，同時它為公共文化服務體系建構的支撐力量也是不可小覷的。因此，政府在建構公共文化服務體系過程中，要充分重視公共檔案館服務職能的發(fā)揮。
（二）有利于公眾基本文化權利的保障。
建構公共文化服務體系的一個重要內容就是要保障公眾的基本文化權利，公共檔案館在提供文化服務時，對公眾的基本文化權利需求的滿足具有不可推卸的重要責任。公共檔案館的建立與運行，不僅僅是政府設立的一個供廣大人民群眾查詢和利用檔案資源的服務機構，同時公共檔案館作為一種開放式的、服務大眾的文化制度的形成，它在一定程度上保障了公眾基本文化權利的行使。
（三）有利于公共檔案事業(yè)的長足發(fā)展。
政府不僅是公共文化服務體系建設的主體，而且也是促進公共檔案館發(fā)揮文化職能的中堅力量。因此，政府在建設公共文化服務體系時，必然會加大公共事業(yè)的資金投入，同時也會制定并出臺一些相關文件政策。這樣不僅能夠提升公共檔案館參與公共文化服務體系建構的積極性，同時也為公共檔案館有效合理發(fā)展提供必要的支持和保障，從而促進公共檔案事業(yè)的`長足發(fā)展。
（一）加強公共檔案館與其它文化部門的融合。
在公共文化服務體系建構的過程中，需要各個文化部門相互支持、相互融合，這樣才能夠促進公共文化服務功能的有效發(fā)揮。公共檔案館作為一種法定的公共事業(yè)文化單位，它既具有一般文化事業(yè)機構的共性，也具有屬于其自身特色的專屬屬性。它與其它文化機構之間既存在關聯(lián)，又存在不同。只有將處于文化邊緣地位的公共檔案館地位提升起來，才能夠激發(fā)公共檔案館發(fā)揮其應有的文化服務能力。因此，政府部門要統(tǒng)籌規(guī)劃，明確和規(guī)范各個文化部門的職責與權力，使公共檔案館能夠與其它部門在公共文化服務體系建構的過程中相互融合、相互支撐，同時要竭力打通公共檔案館與其它文化部門之間的隔閡，凝聚服務社會公眾的文化合力。
（二）豐富公共檔案館的館藏資源。
館藏資源的多少直接決定了公共檔案館的綜合實力和文化服務供給能力。隨著社會的快速發(fā)展，公眾對檔案館藏資源使用的需求日益提升。然而，受傳統(tǒng)歷史的影響，我國很多公共檔案館館藏資源匱乏、內容與形式單一，館藏結構不夠合理，大多館藏資源記錄的都是政府政務工作與重大的歷史事件等。而那些反映廣大人民群眾生活和特色事務的記載相對較少，難以滿足公眾的文化服務需求。公共檔案館要承擔起公共文化服務功能，必須要豐富館藏資源，優(yōu)化館藏結構，逐步貼近公眾日常生活。其中公共檔案館要加強與公眾密切相關的民生檔案建設，收集和完善公眾戶籍、婚姻、醫(yī)療等檔案資料。同時還要建構與當?shù)貧v史發(fā)展相結合的特色館藏資源建設，如風景名勝、人文歷史、風俗習慣等，既能夠傳承本土歷史文化發(fā)展，又能夠滿足外地游客的文化需求。
（三）深化公共檔案館的服務舉措。
公共檔案館為公眾提供文化服務和文化產(chǎn)品供給，效果的好壞最終取決于公眾對館藏資源的利用率和利用滿意度。然而，與其它公共文化部門相比，公共檔案館有很多不方便之處，如地理位置相對偏僻，節(jié)假日不對外開放、傳統(tǒng)化辦公模式等等。因此，公共檔案館在參與公共文化服務體系建設時，要改變原來的不便之處，在保證豐富多樣的檔案館藏資源的同時，積極優(yōu)化相關的服務舉措。首先，政府部門要規(guī)劃好公共檔案館的選址與建筑，要選擇公眾比較密集的生活休閑區(qū)，同時還要兼顧與其它公共文化部門的協(xié)調與設置，使某一區(qū)域能夠滿足公眾對不同文化產(chǎn)品的查詢與利用。其次，要合理布局公共檔案館的內部陳設，依據(jù)檔案分類規(guī)律的同時，也要兼顧公眾的個性化需求。最后，要合理安排館藏開放時間，利用信息技術實現(xiàn)自動化辦公模式，突破時空限制，滿足公眾的切實需求。
（四）提升公共檔案館隊伍的綜合素能。
檔案管理隊伍綜合素能的高低，在很大程度上決定了公共檔案館的文化服務水平和服務質量。公共檔案館要參與公共文化服務體系的建設，必須要抓好館員隊伍建設。一方面，公共檔案館要從年齡結構、學歷結構、知識結構、能力結構等方面優(yōu)化檔案管理隊伍，在提升專業(yè)檔案管理素質的同時，要強化以人為本的服務理念和服務方式。另一方面，公共檔案館要實行“兩條腿”走路的檔案人才管理模式，即引進適合現(xiàn)代化檔案管理人才，增強檔案管理實力；加強對已有管理人員的進修與培訓，不斷提升檔案管理隊伍的綜合素能。
參考文獻：
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林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇十八
為有效保證林業(yè)科技推廣的工作效果，推廣工作人員不但要了解與林業(yè)科技有關的專業(yè)知識，還要具備表達能力、臨場應對能力等多方面綜合性素質，并且還要了解環(huán)境的具體情況，按照實際情況及時作出決定。但是，現(xiàn)階段大部分林業(yè)科技推廣工作人員對林業(yè)科技的相關知識并不是很了解，應用知識的實踐能力也不夠。此外，大部分推廣工作人員文化水平較低，且來自各種行業(yè)，前期缺乏的培訓工作導致其綜合素質也不高，專業(yè)的技術教導人員數(shù)量較少，無法對學員進行一對一地詳細指導學習，只能給學員提供有限的相關書籍，讓他們在業(yè)余時間自主學習，但這種學習方法效果不是很理想。另外，林業(yè)科技推廣工作人員較大的工作流動性也是影響培養(yǎng)素質的重要原因。
2.2基礎林農人員的文化素質過低。
近年來，由于我國城市化建設進程的不斷加快，林農人員的組成構成結構跟以前相比也發(fā)生了較大不同。我國城市化建設讓很多農村的年輕人都放棄了在本村務農而選擇了進城市打工，這就造成了村內中青年勞動力的大量流失，村內只剩下年齡較大的老年人，導致整體林農的基礎文化素質受到了較大影響。這種文化素質過低的局面就導致林農人員無法準確理解林業(yè)科技的推廣工作內容，失去學習先進林業(yè)科技知識的動力，甚至會產(chǎn)生抵觸心理。此外，大部分從事林農行業(yè)的工作人員收入水平都不高，很多林農人員也無法理解林業(yè)科技推廣應用必須要花費的一些額外費用，這也深深地影響了林業(yè)科技推廣工作的正常發(fā)展。
目前我國大部分林業(yè)部門所使用的技術推廣方法都是國家政策為主導，每個地方按照自身的發(fā)展水平進行技術推廣，這種推廣途徑帶有明顯的被動性。并且在推廣的過程中，推廣形式單一，多數(shù)以技術推廣人員的口頭傳授為主，或者以印發(fā)傳單資料的形式推廣，或者以林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營者相互之間的交流為主。因此，這種技術推廣方式無論是從技術推廣人員自身來說，還是從林農角度來說，都具有一定的消極意義。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇十九
摘要：隨著改革開放的腳步越來越快，國家的經(jīng)濟實力、科技實力都有了非常大的進步。在這樣的社會大背景之下，林業(yè)的發(fā)展在社會中的地位越來越重要。林業(yè)的發(fā)展不僅僅關系到自然環(huán)境的保護、還關系到人民生活水平的高低。目前，梅州市在林業(yè)技術推廣服務體系的構建方面已經(jīng)取得了一些成就，但是還面臨著諸多問題。為了梅州市林業(yè)發(fā)展取得更多的成就和林業(yè)技術推廣服務體系盡快建立起來，我們今天就以此為題，進行一番簡單的探討。
隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，人民的生活水平越來越高，對于環(huán)境的需求也越來越豐富。在這樣的狀況下，林業(yè)技術的發(fā)展也顯得越來越重要。目前，梅州市林業(yè)技術推廣服務體系已經(jīng)成為了林農和涉林企業(yè)的第一需求，因此，我們更要細致的分析當前林業(yè)技術推廣服務體系的構建程度。今天，我們就以梅州市林業(yè)技術推廣服務體系的構建為題，分別從梅州市林業(yè)技術推廣服務體系構建遇到的問題以及梅州市構建林業(yè)技術推廣服務體系的策略等方面，簡單的探討此問題，希望可以對梅州市的林業(yè)發(fā)展起到一定的幫助作用。
在上文中我們已經(jīng)簡單的闡述了林業(yè)技術推廣服務體系的重要性。在目前的形勢下，梅州市在林業(yè)技術推廣服務體系的構建中依舊存在著諸多的問題，這些問題的出現(xiàn)，使得林業(yè)技術推廣服務體系的構建無法完善，在很大程度上阻礙了梅州市林業(yè)經(jīng)濟的向前發(fā)展。主要的問題包括：林業(yè)技術推廣工作人員知識老化、推廣手段非常落后、推廣的體制不夠完善等等。下面，我們就詳細談談梅州市在林業(yè)技術推廣服務體系的構建中遇到的問題：
梅州市構建林業(yè)技術推廣服務體系已經(jīng)有了一段時間了，在這段時間的實踐過程中，我們發(fā)現(xiàn)，目前梅州市林業(yè)技術推廣工作人員的知識水平出現(xiàn)了老化的問題，同時，林業(yè)部門給予工作人員的報酬也非常的低。關于林業(yè)技術推廣工作人員知識老化的原因主要是由于工作人員很少有機會接受更加先進、更加完善的知識培訓[1]，導致工作人員無法及時的更新知識體系，難以達到林業(yè)技術所要求的標準。比如：梅州市近十幾年以來在林業(yè)技術推廣方面沒有招收一個大學本科畢業(yè)生，就連大中專畢業(yè)的工作人員也寥寥無幾，在這些人中還有不少缺乏實際的操作能力、缺乏專業(yè)知識的支撐，使得他們難以達到林業(yè)技術推廣服務所要求的標準。
（二）、林業(yè)技術推廣方法過于落后。
梅州市林業(yè)技術推廣服務體系構建的過程中遇到的另外一個問題就是推廣的方法過于落后。這個問題的出現(xiàn)主要是由于上面說到的工作人員知識水平老化所引起的[2]。由于工作人員的知識水平有限，導致在林業(yè)技術推廣中所運用到的設備不夠完善，最終導致林業(yè)技術推廣的方式過于落后。目前，梅州市在林業(yè)技術推廣中所采用的方式依舊局限于科技下鄉(xiāng)、技術培訓、咨詢等等的方面。這些陳舊的方式導致信息化管理水平受限、市場開發(fā)受到限制、專家服務的水平也受到限制。最終導致林業(yè)技術推廣管理水平低下、效率不高、林業(yè)技術推廣所達到的收益并不明顯。
由于在上文中出現(xiàn)的工作人員知識水平老化、林業(yè)技術推廣方法過于落后兩個問題的出現(xiàn)，最終導致出現(xiàn)林業(yè)技術推廣服務體制不完善這樣的一個問題。目前，梅州市在林業(yè)技術推廣服務體系的構建方面僅僅局限于以林業(yè)為主，推廣的范圍也大大的受到了限制，知識局限于狹小的.區(qū)域。這主要是由于推廣服務體制方面的落后、林業(yè)部門之間沒有很好的配合所導致的，使得最終難以達到林業(yè)技術推廣服務體系實現(xiàn)更多的收益。
在上面一個版塊的內容當中，我們主要闡述了目前梅州市在進行林業(yè)技術推廣服務體系構建中所遇到的一些問題。就梅州市林業(yè)技術推廣服務體系更快的完善構建，特此提出以下建設性的意見：
（一）優(yōu)化林業(yè)技術人員的知識體系。
如果我們想要使得梅州市的林業(yè)技術推廣服務體系更快的建立起來，必須要從林業(yè)技術人員方面入手，盡快的加強和完善林業(yè)技術人員的知識水平，及時更新他們的知識結構方面的不足。主要的措施包括：定期對林業(yè)技術人員進行知識結構體系的培訓、安排相關的林業(yè)技術人員到各地考察實習，在實踐中完善自己的知識結構、邀請業(yè)內一些專業(yè)的人員對林業(yè)技術人員進行培訓，讓他們發(fā)現(xiàn)自己的不足并且加以改進、在招聘的過程中要大量的招收本科、研究生畢業(yè)的人員，以加強林業(yè)技術團隊的整體素質[3]。
梅州市想要更快的構建林業(yè)技術推廣服務體系，就必須創(chuàng)新林業(yè)技術推廣體系構建的方法。在這方面梅州市林業(yè)管理部門可以通過組建起專業(yè)技術協(xié)會，與林業(yè)專業(yè)協(xié)會、合作社合作，及時的引進實用、先進、成熟的科學技術支撐自己的林業(yè)技術推廣服務體系，最終實現(xiàn)林業(yè)技術推廣效益的增加。結語：總而言之，如果梅州市想要盡快的建立起自己的林業(yè)技術推廣服務體系，必須加快改善以上內容中所遇到的問題。林業(yè)部門也必須重視林業(yè)技術推廣服務體系的重要性。今天，我們分別從梅州市林業(yè)技術推廣服務體系構建遇到的問題以及梅州市構建林業(yè)技術推廣服務體系的策略等方面，簡單的探討了梅州市林業(yè)技術推廣服務體系的構建問題，希望可以對梅州市的林業(yè)發(fā)展起到一定的幫助作用。
參考文獻:。
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林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇二十
摘要：我國林業(yè)科技推廣體系的構建關系著我國林業(yè)科技的創(chuàng)新發(fā)展和提高林業(yè)工程建設水平。我國林業(yè)科技推廣意義重大，也是本文研究的出發(fā)點。本文立足于我國林業(yè)科技推廣體系建設問題，從我國林業(yè)我國林業(yè)科技推廣體系建設發(fā)展狀況，為我國林業(yè)科技推廣體系建設提出來一些建議，希望在我國林業(yè)科技推廣體系建設和服務方面取得突破性的發(fā)展服務。
關鍵詞：林業(yè)科技；科技成果；推廣；體系；建設。
一、我國林業(yè)科技推廣體系建設的必要性。
（一）完善我國社會主義市場經(jīng)濟的需求。
林業(yè)科技推廣作為一項系統(tǒng)的工程，其項目生產(chǎn)規(guī)模和項目管理制度都在逐漸向規(guī)范化和制度化方向轉變，林業(yè)科技推廣體系也正在不斷的完善和發(fā)展中，符合市場經(jīng)濟的發(fā)展。我國的林業(yè)科技成果的主導者是市場機制，在市場機制體系中林業(yè)科技成果得以推廣是市場經(jīng)濟發(fā)展的需求的重要表現(xiàn)。
（二）林業(yè)科技繼續(xù)發(fā)展的需求。
我國的林業(yè)發(fā)展是在傳統(tǒng)的林業(yè)科技的基礎上，不斷開發(fā)和推廣的，滿足林業(yè)科技理想推廣是在我國林業(yè)科技研發(fā)部門的指導下逐步完成的，要改變多年來的林業(yè)科技發(fā)展模式需要有活力有效率的體系的支持。林業(yè)科技的繼續(xù)發(fā)展需要體系的建設得以完善。
（三）滿足和諧社會建設的需求。
我國的林業(yè)科技目前是在資源稀缺，需要勞動力、資本、技術支持的科技項目，為了解決這些問題，就需要在推動這個項目的過程中給予一些資金和政策的傾斜，因此，林業(yè)科技的發(fā)展為我國貧困的林業(yè)地區(qū)發(fā)展帶來了更多利益，同時安排了更多就業(yè)崗位，基于了政策支持，成為了滿足和諧社會建設的需求的項目。
二、我國林業(yè)科技推廣發(fā)展現(xiàn)狀。
（一）我國林業(yè)科技推廣滯后。
我國的林業(yè)科技發(fā)展由于時間較短，而且體系建設缺乏有效、科學的體制造成我國林業(yè)科技推廣成體系的系統(tǒng)建設還不完善。在議案中影響科學技術手段在我國林業(yè)成果推廣領域的應用的同時，制約了我國林業(yè)發(fā)展的腳步。由于科技體制建設的缺失和技術應用意識的不足，我國林業(yè)管理人員和林業(yè)開發(fā)人員往往忽略科技的應用和推廣的重要性。在林業(yè)科技一剛受到阻礙的同時也嚴重影響了工作效率和工作的積極性。
（二）我國林業(yè)科技人才的缺失。
體系的建設和推廣西藥的是大量的高素質的人才，推動我國林業(yè)科技推廣體系建設的人才大量外流，不僅造成了林業(yè)新科技的無法應用，而卻更阻礙了林業(yè)科技推廣體系的健康運行和發(fā)展。
（三）缺乏網(wǎng)絡宣傳，手段單一。
林業(yè)科技成果并不缺乏，推廣體制的不健全造成了推廣力度不足，沒有推廣就無法獲得關注。我國林業(yè)科技推廣沒有充分發(fā)揮現(xiàn)有民間科技組織、林農專業(yè)戶、科技示范戶、推廣機構等多重手段，而且如今網(wǎng)絡時代，新的林業(yè)科技非但沒有借助網(wǎng)絡提高宣傳覆蓋面而是回避網(wǎng)絡宣傳。造成了林業(yè)科技宣傳效果差，不足以吸引人們的關注。
（一）提高林業(yè)科技推廣意識。
必須加大宣傳力度增強各級領導、林業(yè)管理人員和林業(yè)科技推廣人員的科技意識。利用廣播、電視、網(wǎng)絡等廣泛科技宣傳手段，提高我國林業(yè)科技推廣體系建設中的作用和地位。運用示范樣板和先進典型引導大家，用事實說服領導，用實效教育群眾，使科技理念深入人心，形成良好的社會科技意識。技術推廣的參觀有主意轉變觀念，增加科技推廣的印象，促進我國林業(yè)科技推廣體系建設。
（二）創(chuàng)造推廣環(huán)境。
各級政府對帶有開發(fā)性的科技項目給予經(jīng)濟扶持或者長期貸款，并在稅收等方面給予優(yōu)惠。首先，轉換推廣機制。在推廣主體上，要積極推行國家、集體、個人一齊上。其次，實行科技人員與所指導的示范樣板點效益掛鉤制。再次，制定促進科技人員投身推廣第一線的獎勵政策。最后加強科技成果推廣政策法規(guī)的制定和完善。
（三）采取各種形式和手段，拓寬推廣體系的新空間。
林業(yè)科技推廣體系需要傳統(tǒng)的、現(xiàn)代化的.推廣手段相結合，促進網(wǎng)絡的快速傳播發(fā)揮作用的同時也不忘記傳統(tǒng)有效的科技推廣方式。利用一切可利用的合理手段加快林業(yè)科技推廣體系的建設。同時，培養(yǎng)一批專業(yè)的技術人員，參與到技術推廣當中，為體系建設服務。另外我國國家重點林業(yè)建設工程作為生態(tài)工程、林業(yè)生產(chǎn)建設等重點項目也應該是林業(yè)科技推廣的重點領域，在工程建設和科技推廣同步進行的前提下，為林業(yè)科技成果推廣提供了更大的發(fā)展空間。
（四）加強推廣工作的監(jiān)控監(jiān)督。
這方面可借鑒國際上一些援助項目的做法，實行合同制和報賬制，即資助單位與項目主持人或單位簽訂合同，明確規(guī)定各種質量要求和指標，推廣項目完成一定的階段任務后，經(jīng)組織專家檢查合格后分期付款，以確?？萍汲晒茝V項目的進度和質量。此外，還要注意完善激勵機制，增強林業(yè)科技成果推廣的動力，并建立合理的評價指標體系，科學地評價成果推廣效果。
參考文獻：
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇二十一
近年來，山西狠抓科技進步、科技創(chuàng)新等關鍵環(huán)節(jié)，農業(yè)科技創(chuàng)新取得了很大成績，但科技的自主創(chuàng)新能力和綜合實力十分薄弱，存在著一些突出問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
1.1農業(yè)科研體制機制不完善。
1.1.1農業(yè)科研創(chuàng)新體系的主體結合不緊密農業(yè)科技包括產(chǎn)、學、研3個內容。省屬科研機構和高等院校主要從事科學研究活動，在省科技創(chuàng)新體系中扮演知識創(chuàng)新主體的角色，大中型企業(yè)在科技創(chuàng)新體系中的地位不斷上升，成為技術創(chuàng)新的主體[4]?？蒲袡C構、高等院校和企業(yè)在“板塊結構”的格局下，條塊分割、自成體系的問題尚未能很好地解決。目前，存在山西省農業(yè)產(chǎn)學研脫節(jié)的問題。一是農業(yè)科研機構重研究輕推廣，導致許多科技成果與經(jīng)濟脫節(jié)、與產(chǎn)業(yè)脫節(jié)，無法進入農業(yè)產(chǎn)業(yè)化環(huán)節(jié)；二是農業(yè)科技推廣部門沒能參加農業(yè)科研機構的技術選題和立項，農業(yè)產(chǎn)業(yè)化環(huán)節(jié)對農業(yè)產(chǎn)業(yè)技術需求的變化，無法及時反饋給農業(yè)科研單位；三是各大院校設置學科和專業(yè)不合理，在生產(chǎn)和市場2個環(huán)節(jié)中，沒有培養(yǎng)出它們急需的人才[5]。
1.1.2農業(yè)科研創(chuàng)新體系的動力機制有缺陷一是科研人才流動機制不順暢。雖然農業(yè)科研隊伍和技術推廣服務隊伍基本健全，但其內部缺少動力，人員流動性也不合理。二是多年來用人制度陳舊，激勵機制不夠。農業(yè)科研人員的科研成果得不到相應的獎勵和保護，在很大程度上扼殺了科技人員的積極性，使他們逐漸失去了對成果創(chuàng)新的動力。三是許多高水平人才流失。山西省主要人才指標居于全國中下游水平，人才斷層現(xiàn)象嚴重，經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)專業(yè)技術人員流失尤為嚴重，而學術拔尖人才和學科帶頭人、新興學科和交叉學科的高素質人才缺乏，又嚴重阻礙了農業(yè)科技創(chuàng)新[6]。
1.1.3農業(yè)科研創(chuàng)新體系的組織機制不健全一是農業(yè)科技決策政策有待完善。無論是農業(yè)科研項目的確定還是農業(yè)技術推廣，都要由政府集中決策和行政推動，但政府對農民需求缺乏調研，導致大量科研課題對當?shù)氐纳a(chǎn)發(fā)展促進作用不大，科技成果也無法有效地進行轉讓[7]。二是農業(yè)科技創(chuàng)新信息資源共享仍然落后。市場上迫切需求的技術及成果，農民無法通過有效的`渠道去獲取，實用技術沒有有效到達農戶手中[8]。三是農民科技文化素質較低，對新技術的吸納能力不強。由于農戶自身觀念落后、素質較低，科技意識淡薄等問題，直接制約農民對農業(yè)科技成果的吸納能力。
1.2農業(yè)科研創(chuàng)新保障條件不足。
農業(yè)科技創(chuàng)新體系建設的完善，需要經(jīng)費、人才、設施等方面的保障。首先，農業(yè)科技創(chuàng)新資金不足是所有技術創(chuàng)新不力的普遍原因，而且又存在政府各相關部門的科技創(chuàng)新計劃缺乏銜接，資源配置缺乏協(xié)調，不同層次、不同領域甚至部門內部本不應該出現(xiàn)的重復建設、重復研究、重復引進的問題[9]。二是推廣手段落后。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級農技人員的專業(yè)知識老化現(xiàn)象普遍存在，導致服務手段落后，產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的服務能力較弱，嚴重制約了服務功能的發(fā)揮。技術推廣往往是請專家教授講上一兩堂課，沒什么實質的作用。對農民的培訓也最多只是開一堂學習會，放放光盤講座和發(fā)發(fā)材料而已。三是基層農業(yè)和農村服務機構的辦公場所簡陋，設施陳舊，真正從事農業(yè)技術服務和創(chuàng)新的時間較少，有的地區(qū)植保站、防疫站等農業(yè)防災減災體系的工作幾乎處于停頓狀態(tài)，無法保障農業(yè)的安全生產(chǎn)。
1.3政策機制缺陷。
農業(yè)科技支持政策有待完善。一是缺乏有效的鼓勵政策，沒有形成市場化的運作方式，大量社會力量不敢進入農業(yè)領域。二是缺乏保障機制，氣候、市場因素對農民收入影響很大，沒有政府支持的農業(yè)大災風險轉移分散機制和社會保險機構的參與，農民收入難以保障。三是從財政上講，沒有金融機構的專項惠農貸款支持機制和制定相關的涉農政策，必將影響山西省現(xiàn)代農業(yè)的良性運行。
1.4企業(yè)創(chuàng)新能力不高。
隨著科技創(chuàng)新在農業(yè)和農村發(fā)展中重要性的不斷提高，涉農企業(yè)作為農業(yè)科技創(chuàng)新主體已經(jīng)成為一種主流趨勢。企業(yè)在農業(yè)科技創(chuàng)新中的作用日益突出，但科技創(chuàng)新能力還有待進一步提高?？偟膩砜?，山西涉農企業(yè)中設立了科技研發(fā)機構的企業(yè)所占比例較低，技術開發(fā)能力還比較薄弱，多數(shù)企業(yè)沒有形成自己的核心技術能力，而且開展農業(yè)科技創(chuàng)新的基礎條件較差，具有自主知識產(chǎn)權的高新技術嚴重不足[10]。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇二十二
中國目前的經(jīng)濟發(fā)展模式仍以消耗自然資源為主。近年來,社會對森林資源的需求大量增加,為了保持我國經(jīng)濟的高速發(fā)展,維護經(jīng)濟的穩(wěn)定,國家部門必須加快林業(yè)發(fā)展的步伐,為經(jīng)濟發(fā)展提供資源基礎。林業(yè)科技推廣的過程,也就是將科技成果應用于林業(yè)發(fā)展建設的過程,是將科技轉化為生產(chǎn)力的關鍵步驟。目前的經(jīng)濟形勢復雜,自然環(huán)境破壞嚴重,林業(yè)行業(yè)要發(fā)展就必須加大林業(yè)科技的引入,加強林業(yè)科技推廣工作刻不容緩。
2.1缺少經(jīng)費支持、推廣體系不合理。
目前我國是以縣、市、省三級林業(yè)科技推廣機構都主導的推廣模式,這種模式效率較低。同時國家對林業(yè)科技推廣工作的`管理制度和政策嚴重缺位,致使林業(yè)科技推廣體系合理化建設難以展開,無法滿足新時期林業(yè)建設的需求。林業(yè)科技的推廣需要大量的資金支持,而國家各級政府部門對林業(yè)科技推廣工作的資金注入較少,推廣效果難以保證。大部分省份對林業(yè)科技推廣工作不重視,為其投入的專項資金無法滿足推廣工作的需求。市縣兩級政府沒有專項的推廣經(jīng)費,甚至一些地區(qū)的財政預算沒有加入林業(yè)科技推廣人員的人頭費。
首先,相關主管部門沒有正確認識林業(yè)科技推廣工作的重要性,大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作人員只從事林業(yè)管理的行政工作,沒有人或很少人負責林業(yè)科技推廣。其次,一線林業(yè)技術推廣人員的薪酬待遇較低,在加上基層工作辛苦且困難重重,降低了林業(yè)技術人員的推廣積極性。同時,林業(yè)技術推廣人員后備不足,由于工資低、工作艱苦,讓很多人望而卻步。
中國目前對林業(yè)科技的研究投入較少,致使林業(yè)科技發(fā)展緩慢,水平落后,嚴重影響了林業(yè)科技的推廣。目前,我國林業(yè)科研單位和運用單位分離。林業(yè)科研單位開展科研項目時,很少考慮科研成果的應用價值,只為獲取科研資金,致使很多科研成果無法滿足林業(yè)生產(chǎn)實際需要?？萍汲晒麩o法轉化成生產(chǎn)力,林業(yè)發(fā)展舉步維艱,難以適應新社會背景下的經(jīng)濟發(fā)展需要。
我國各級政府部門是林業(yè)科技推廣工作的監(jiān)管主體,但由于林業(yè)科技推廣的周期長,見效慢,各級主管部門逐漸轉移了工作重心,致使林業(yè)推廣工作難以有所收效。在實踐中,有關部門進行林業(yè)科技推廣只是在簡單執(zhí)行國家的任務,踐行國家的政策。推廣工作生硬且盲目,推廣部門對本地區(qū)的林業(yè)狀況沒有進行統(tǒng)計調研,無法結合本地區(qū)特點進行因地制宜的林業(yè)科技推廣工作。這樣的工作方式也讓林農對科技推廣喪失信心,無法認識林業(yè)推廣的重要意義,進而對林業(yè)部門和林業(yè)科技推廣工作產(chǎn)生排斥心理。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇二十三
林業(yè)科技發(fā)展在為我國經(jīng)濟發(fā)展提供諸多貢獻的同時也面臨著自身發(fā)展的問題，我國經(jīng)濟生態(tài)效益的發(fā)展與林業(yè)科技推廣密不可分。從我國目前的發(fā)展情況來看，林業(yè)科技推廣的力度還不足，基于上述原因必須重視林業(yè)科技的推廣來振興我國林業(yè)的發(fā)展。
林業(yè)行業(yè)的進步離不開科學技術的發(fā)展，科學技術是第一生產(chǎn)力，林業(yè)科技的進步又離不開林業(yè)科技推廣的支撐，這樣才能在推廣的過程中有效促進林業(yè)科技的進步。林業(yè)科技是眾多科學技術中的一部分，對推進林業(yè)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化建設具有不可替代的作用。林業(yè)產(chǎn)業(yè)以木本植物為對象，以其桿、枝、葉、根、果實、種子或其群落、個體產(chǎn)生的景觀、生態(tài)效益為產(chǎn)品，為使果實、種子產(chǎn)量更高、口感更佳，林木蓄積年增速更快、材質更好，生態(tài)或景觀效益更高，就必須以林業(yè)科技為支撐，遵循其科學原理，用林業(yè)科技的方法建立一個充分利用木本植物自身、整體協(xié)調、循環(huán)再生的科技支撐體系。
科技推廣應用是促進科技轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的`有效途徑，是發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)的媒介。一方面是林業(yè)科技工作者對林業(yè)科技的研究與探討，另一方面是林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營者對林業(yè)產(chǎn)業(yè)的具體經(jīng)營，要將二者連接起來就必須尋找一個有效途徑，林業(yè)科技推廣就是林業(yè)科學技術與林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營相結合的媒介，只有運用好林業(yè)科技推廣這一媒介，才能有效地將林業(yè)科學技術轉化為生產(chǎn)力，才能為林業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造更大的價值。長期以來，許多有價值的林業(yè)科技成果被閑置起來，而林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營者又沒有先進技術成果可用，林業(yè)科技只是一種潛在的生產(chǎn)力，只有通過林業(yè)科技推廣這一媒介將這種潛在的生產(chǎn)力轉化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力，創(chuàng)造出新的生產(chǎn)力，才能發(fā)揮林業(yè)科技的巨大作用。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇二十四
摘要：在科技迅猛發(fā)展的21世紀，科學技術的發(fā)展已影響到社會生活及社會領域的各方面，而林業(yè)科技作為我國的基礎性產(chǎn)業(yè)，其推廣程度也關系著林業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。目前我國林業(yè)推廣的現(xiàn)狀與新形勢下的林業(yè)發(fā)展不相符合，且林業(yè)發(fā)展又較為緩慢。為了推進新形勢下林業(yè)科技的發(fā)展，本文分析討論了解決的方法，以期提升林業(yè)的科技發(fā)展水平。
林業(yè)是一個既能帶來經(jīng)濟效益，又在生態(tài)環(huán)境保護方面發(fā)揮重要作用的產(chǎn)業(yè)，可以帶動社會的經(jīng)濟效益、社會效益以及生態(tài)效益的提高。在科技迅猛發(fā)展的21世紀，對于能夠促進林業(yè)發(fā)展的科學技術的需求也在逐年上升，而目前我國林業(yè)推廣的現(xiàn)狀與新形勢下的林業(yè)發(fā)展不相符合，且林業(yè)發(fā)展較為緩慢，林業(yè)科技的推廣程度很難滿足社會需求。因此，要正確認識推廣中出現(xiàn)的問題和不足，深入了解目前的林業(yè)推廣問題并研究解決對策，林業(yè)相關部門以及工作人員積極配合，以期解決推廣中存在的一些阻礙。本文就主要分析林業(yè)推廣中遇到的問題，為有效促進林業(yè)科技發(fā)展提供思路。