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員工擔保書違反勞動法規(guī)定篇一
本人情況如下：
姓名：_______與被擔保人關系：_______戶籍：_______
身份證號碼：______________經濟條件：______________(月收入)
被擔保人情況如下：
姓名：_______身份證號碼：____________戶籍：_______
現(xiàn)住址：______________聯(lián)系電話：______________
本人特在此為被擔保人在貴公司工作期間的行為作擔保，如其有下情形之一者，我愿為其負賠償責任并放棄先訴申辯權。
1.虧空公款、借用財物不歸還者。
2.偷竊貴公司資料、器材、工具及物品者。
3.假冒公司名義向外詐騙、招搖，有確鑿證據(jù)者。
4.故意損壞公司的設備或其他物品者。
5.有營私舞弊或其他不法行為導致貴公司受害者。
6.移交不清或棄職潛逃導致貴公司受害者。
7.其他損壞貴公司利益的行為。
若被擔保人因上述情形給貴公司造成損失而未能及時賠償時，本人在此不可撤銷地同意對被擔保人所承擔的賠償責任向貴公司提供連帶責任保證。本擔保書中約定的連帶責任，保證不因貴公司與被擔保人所訂立的勞動合同內容發(fā)生任何變更、修改或補充而撤銷或變更。
本擔保書自擔保人及被擔保人簽字之日起生效，擔保期限為被擔保人在職期間及被擔保人離職后三個月內。
本擔保書一式三份，_______公司、擔保人、被擔保人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附：擔保人身份證復印件一份。
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
接受擔保公司：_____________(蓋章)
員工擔保書違反勞動法規(guī)定篇二
作為一名企業(yè)的擔保員工，有著重要的職責和使命，要保護公司的利益，同時也要保障員工的權益，經過一段時間的工作，我有了一些心得體會，愿與大家分享。
第二段：擔保員工的職責和使命
擔保員工是公司的重要組成部分，他們的主要職責是為公司提供財務支持，并維護公司的利益。同時，他們需要確保員工的發(fā)薪和福利待遇，保護公司內部的秘密和機密信息，提高公司的信譽度。為此，擔保員工必須具備扎實的專業(yè)知識和豐富的經驗，不斷地更新知識和拓展視野，以保證專業(yè)的水準和業(yè)務的穩(wěn)定性。
第三段：擔保員工的工作目標
擔保員工的工作目標是確保公司業(yè)務正常穩(wěn)定運營，防止發(fā)生財務風險，同時保障員工的利益，維護公司的利益。為了實現(xiàn)這一目標，擔保員工需要實施全面、系統(tǒng)、有效的內部風控措施，嚴格控制公司財務和內部審計體系，保護公司資產和資產價值。另外，擔保員工還需要與各方合作，建立良好的合作關系，并及時回應各方利益需求，以確保公司各項工作的順利開展。
第四段：擔保員工的工作經驗
擔保員工在具體工作中建立了很多寶貴的經驗。首先，他們要學會精通業(yè)務：深入了解公司的財務體系，明確自己的崗位職責，把握市場動態(tài)，以保證在困難遇到時不失守。其次，擔保員工要積極開展團隊合作，深入挖掘團隊成員的潛力，及時交流合作信息，形成共同的理解和規(guī)劃。此外，擔保員工還需要高度重視風險管理和識別能力，敏銳地觀察市場、發(fā)掘風險點，及時預警和應對風險，確保業(yè)務穩(wěn)定有序地進行。
第五段：結論
總之，在擔保員工的工作中，他們需要具備業(yè)務技能、審計素質、團隊合作、風險防范等眾多能力，在工作中不斷學習和進步，真正成為一名有素質的擔保員工。通過自覺的工作行動和艱苦的努力，擔保員工將會更具使命感和責任感，努力踐行自己的職責，為公司的發(fā)展和員工的福利做出更大的貢獻。
員工擔保書違反勞動法規(guī)定篇三
一、擔保人________愿意為________作經濟擔保。
二、被擔保人在金茂集團聘用期間，若出現(xiàn)貪污、盜竊、惡意損壞設備、欠款不還、勞動合同違約或工作中給金茂集團造成經濟損失，本人沒有能力償還的部分由擔保人負責償還。
三、擔保人工作單位：________________
家庭住址：________________
郵編及聯(lián)系電話：________________
擔保人與被擔保人關系：________________
擔保人簽字：________________
擔保人工作單位蓋章：________________
備注：1、請附擔保人身份證復印件；
2、擔保人須是國有企事業(yè)單位正式職工，或其它企業(yè)法人代表；
3、擔保人單位公章只證明擔保人確系本單位職工，不負任何擔保責任。
員工擔保書違反勞動法規(guī)定篇四
在成長的過程中，很多人都會在職場中遇到擔保員工這樣的職位。擔保員工是公司中一個非常重要的崗位，他們的職責就是為公司的發(fā)展保駕護航，確保公司的利益不受任何損失。在擔保員工的崗位上，我有幸擔任了兩年時間，這段經歷讓我深刻感悟到了工作中的點點滴滴，下面是我的心得體會。
第一段，擔保員工的重要性
擔保員工是企業(yè)中一個非常重要的崗位，他的職責是在企業(yè)內部扮演彌補信息不對稱的角色，確保企業(yè)的利益不受任何損失。在實際工作中，擔保員工要具備不同的技能和知識，其中最重要的是法律常識和風險控制能力。如果一個企業(yè)不能掌控風險，那它就很難長久發(fā)展，因此擔保員工的職責很重要。
第二段，擔保員工核心素質
在擔保員工的這個職位上，需要具備各種技能和能力，其中最重要的是責任心和忠誠度。因為擔保員工要保證企業(yè)不發(fā)生任何損失，因此需具備高度的Responsibility和忠誠度，這兩種素質是擔保員工的核心素質。此外，擔保員工還需具備法律和經濟等方面的知識，以便更好地法律和風險控制工作。
第三段，擔保員工的困難和挑戰(zhàn)
在實際工作中，擔保員工面臨著很多困難和挑戰(zhàn)。在風險控制方面，擔保員工需要高度敏感，可以快速識別風險，采取預防措施和應對措施以減少企業(yè)發(fā)生的損失。在生產和管理方面，擔保員工還要跟進整個流程和感知各種動態(tài)，以便及時提出具有建設性的建議和意見。在日常的工作中，擔保員工還需面對人際關系問題和工作壓力。
第四段，擔保員工的成長和提升
面對種種困難和挑戰(zhàn)，擔保員工需要不斷提高自己的能力和技能，以便更好地勝任工作。在實際工作中，擔保員工可以不斷拓展自己的知識面，了解不同行業(yè)的工作方案和做法，在不斷探索和自我實踐中提高自己的能力和水平。此外，擔保員工還可以參與課程培訓或在職教育，以便進一步擴展自己的知識面和提升自己的職業(yè)技能。
第五段，擔保員工的總結
在此次的擔保員工經歷中，我不僅學到了很多實際工作中的技能和知識，還通過不斷探索和實踐提高了自己的職業(yè)素養(yǎng)。在這個職位上，我深刻地感受到了責任心和忠誠度的重要性，而這種素質不僅可以在職場中體現(xiàn)出來，還可以貫穿我們的整個個人生活。作為一個擔保員工，我將會不斷積極地探索和學習，提高自己的技能和能力，在職場中不斷成長提升，為企業(yè)的發(fā)展和社會的繁榮做出自己的貢獻。
員工擔保書違反勞動法規(guī)定篇五
如今，隨著就業(yè)市場的競爭日益激烈，越來越多的員工選擇外出拓展個人發(fā)展空間，但隨之而來的風險性也不容忽視。在這種情況下，員工在外擔保成為了一種非常重要的制度，不僅可以有效地保障員工的權益，還能起到提醒員工增強自我保障意識的作用。在這里，我將分享我的員工在外擔保心得體會，用以提醒更多的員工和企業(yè)注意這個問題。
第二段：實踐中的員工在外擔保
在我的崗位上，需要經常進行業(yè)務出差，因此公司要求我提供必要的擔保措施。我們公司實行的員工在外擔保采用的是較為簡單的方式，即在擔保人員填寫擔保責任書和提供個人資產證明的基礎上，企業(yè)將一定金額的備用款項放置于銀行賬戶中，以應對出現(xiàn)的緊急情況。由于實際工作中需要在公務場合進行各種付款等操作，因此我還為自己設定了支付額度限制和緊急情況下的留底金額，更好地保護自己和企業(yè)的資金安全。
第三段：員工在外擔保的體會
通過親身實踐，我深刻認識到，員工在外擔保既是企業(yè)給員工的一種保障，更是員工自身保護意識的體現(xiàn)。每一份擔保責任書的簽署，每一次備用款項的儲備，都是對風險的有效預估和自我保障的信號。在遇到危機時，擔保責任人的出現(xiàn)代表著企業(yè)一定程度上的社會責任和保障責任，而員工自身的擔保行動也是自我價值和安全保障的真實反映。
第四段：員工擔保的進一步功能
員工在外擔保不僅可以達到保障員工、穩(wěn)定隊伍的作用，還能在員工心態(tài)、公司信譽、團隊建設等方面產生良好的影響。對于員工而言，出差擔保是一種放心出行的保障機制，可以降低個人承擔風險的壓力，提高出差的積極性和工作效率。對于公司而言，這種制度也是一種增強企業(yè)信譽度和形象的方法，讓員工感受到公司的關懷和安全感，進而促進團隊之間的感情協(xié)調和企業(yè)文化的凝聚力。
第五段：結論和建議
綜上所述，員工在外擔保是一個十分重要的制度，事關員工自身的安全和企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)應該在制定擔保措施時，盡可能地考慮員工在出差中可能遇到的風險，給予員工有效的保障與引導。員工在接受擔保措施時，應當根據(jù)自身的實際情況酌情安排資金來源和使用方式，并對出差行程作出充分的統(tǒng)籌和規(guī)劃，不斷提高自我保障意識。至此，我認為公司和員工雙方的共同努力，必定會在員工在外擔保制度方面取得更多的優(yōu)化和進步。
員工擔保書違反勞動法規(guī)定篇六
乙方（擔保人）簽名：
身份證號：
丙方（被擔保人）
簽名：身份證號：
1、乙及丙方基本情況表：
2、乙方擔保丙方品行端正、人格正常，并于在甲方任職期間定嚴格遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，公司制度及勞務合同。
3、乙方擔保丙方于甲方在職期間，將會如實遵守甲方內一切公司規(guī)章制度及維護甲方形象、信譽等。
4、丙方任職甲方期間，因違反勞動合同或其它事由而造成甲方有財產損失、信譽毀損等，乙方將自愿負連帶責任。
5、丙方可申請換擔保人，但必須解除前次擔保后，有新的擔保人與甲方重新簽立擔保書。
6、丙方離職或被解聘后，在公司辦理完所有手續(xù)后，并證實無債權債務關系，方可解除擔保關系。
7、此擔保書不得在擔保人被脅迫、利誘、神志不清之情形下簽署。
8、此擔保書為勞動合同的附件，亦是勞動合同成立的必要條件。
9、此擔保書必須由甲、乙、丙三方簽名并蓋章生效，本擔保書一式兩份，由甲、乙兩方各保留一份。
甲方（蓋章）： 年 月 日
乙方（簽名）： 年 月 日丙方（簽名）：
員工擔保書違反勞動法規(guī)定篇七
擔保，就是為了承擔一定的責任或應付某種狀況而作出的保證。作為一名現(xiàn)代企業(yè)的員工，在工作中或許會遇到需要出差、參加會議等需要擔保的事情，這時候，該如何去擔保，并使擔保能夠達到盡善盡美呢？作為一個有多年擔保經驗的職場老者，我有這方面的體驗和心得，將在本文中分享給大家。
第二段：前期準備
在出差前，需要詳細梳理擔保內容，明確賦予保證的范圍和方式，以避免出現(xiàn)失誤或糾紛?？梢耘c擔保方進行深入的溝通交流，全面了解擔保相關風險和要求。同時，需對自身財務狀況以及可容忍的風險做出評估，確保能夠承擔相應的責任。這種意識需要在平時工作中培養(yǎng)，可以通過學習法律知識、風險管理等課程，提高自身風險意識和應對能力。
第三段：擔保過程
在擔保過程中，需要仔細核對擔保合同條款和相關文件，確保自身理解和擔保方一致，并清晰地寫明擔保內容。同時，應注意避免被擔保方過度挪用、濫用資金等違法行為，維護自身合法權益。在有必要的情況下，可以向律師等專業(yè)人士尋求支持和建議。
第四段：后期管理
在確保擔保完成后，需要對擔保事項進行后期管理，及時了解并應對可能出現(xiàn)的風險和問題，同時保持與擔保方的及時溝通，協(xié)調解決矛盾和糾紛。如果遇到擔保期限過后，尚未完全兌現(xiàn)擔保的情況，應及時向相關部門報告，構筑風險預警機制，降低可能的損失風險。
第五段：總結
在職場中，擔保是一道不可或缺的風險管理關卡，實現(xiàn)對企業(yè)、員工、擔保方等各方的全面監(jiān)管和保護。在享受擔保合法利益的同時，也需要不斷提升自身風險管理、法律意識等方面素質，增強對職業(yè)道德和社會義務的認識，做到合法誠信、規(guī)范管理、責任承擔，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和員工的職業(yè)發(fā)展保駕護航。
員工擔保書違反勞動法規(guī)定篇八
姓名： 身份證號碼 ： 電話：
居住地址：
工作單位： 深圳市xxxxxxxx有限公司
二、擔保人基本資料：
姓名： 身份證號碼 ： 電話：
居住地址：
工作單位：
附：擔保人與被擔保人身份證復印件
三、擔保事項：(注：以下所指的“公司”為深圳市xxxxxxx有限公司)
2、被擔保人侵占、私分、貪污、挪用公司公款;
3、因被擔保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，給公司造成的經濟損失;
4、被擔保人違反保密條款，給公司造成的經濟損失;
5、被擔保人在離職后 年內被發(fā)現(xiàn)在職期間的違規(guī)行為，給公司造成的經濟損失。
四、擔保期限：為被擔保人在職期間及被擔保人離職后 年內。
五、擔保方式：擔保人承擔連帶擔保以及賠償責任。
六、擔保人承諾：本人與 為 關系，現(xiàn)自愿作為其擔保人，在擔保期限內以上述擔保方式對其在公司工作期間的上述擔保事項提供擔保。
七、本擔保書在擔保人、被擔保人、用人單位簽字或蓋章后生效，三方各執(zhí)一份。
擔保人簽名： 被擔保人簽名：
20xx年x月x日 20xx年x月x日
用人單位蓋章：
20xx年x月x日
員工擔保書違反勞動法規(guī)定篇九
一、總則
第一條 為加強公司的內部管理，保證員工遵守公司各項
規(guī)章制度
以及法律法規(guī)，防范因特殊崗位員工的失職或違規(guī)給公司帶來的風險，維護公司權益，特制定本制度。
第二條 公司物流管理部和財務部員工，無論何種用工形式，在接到聘用通知后應馬上著手辦理《
擔保書
》一式三份(公司、擔保人、被擔保人各執(zhí)一份)，并在報到之前交公司核實后方給予辦理入職手續(xù)。
第三條 公司從事銷售工作的員工無論何種用工形式，從試用期開始，必須交納不少于3萬元的風險保證金。
第四條 人力資源部全面負責公司員工擔保的管理工作。
二、擔保責任
第五條 在特殊崗位員工(被擔保人)因公違反公司制度或主、客觀原因給河南恩湃電力技術有限公司造成經濟損失應由其個人承擔賠償責任時(包括借款未還私自離職)，擔保人承擔連帶賠償責任。
第六條 擔保人提供擔保的期限為自員工(被擔保人)報到入職之日起至員工(被擔保人)與公司解除勞動關系之后六個月內，因特殊情況需要延長擔保期限的，擔保期限另行約定。
第七條 擔保人擔保額不低于該員工月工資總額的3倍。
三、擔保資格
第八條擔保人可以是員工(被擔保人)的朋友、近親屬，也可是本公司在職員工(但不可互相擔保)，同時必須符合以下條件：
1.擔保人必須是完全民事行為能力人。
2.具備鄭州市戶籍，并且是電力系統(tǒng)員工。
3.在鄭州市有住所并有正當職業(yè)及固定經濟收入來源(由擔保人工作單位提供加蓋其單位公章的收入證明)。
四、擔保核對和變更
第九條 到公司應聘特殊崗位員工在報到入職前須將其擔保人的詳細資料，提交至人力資源部審核。由人力資源部負責與擔保人簽署擔保書，擔保人還須提供身份證原件供核驗及復印存檔。
第十條 公司人力資源部對特殊崗位員工每年核對擔保一次，必要時每半年核對擔保一次或隨時核對擔保。核對方式包括：電話問詢、家訪等。
第十一條 擔保人工作單位、住址、電話或相關信息有變更時，員工應馬上通知人力資源部更新?lián)Ｈ速Y料。
第十二條 如擔保人因故喪失擔保資格，員工應立即自動按規(guī)定另行更換擔保。
第十三條 發(fā)生以上第十一條、第十二條情況而員工不予呈報事后被察知者，視情節(jié)輕重予以處罰。
第十四條 員工因故須更換擔保人者，應告知理由并另擇擔保人，重新辦理擔保手續(xù)，核準后發(fā)還原擔保書。
第十五條 公司認為擔保人不適當時，有權隨時通知被擔保人更換擔保。
五、保證金
第十六條 員工若沒有符合條件的擔保人為其擔保,可按照員工本人自愿原則向公司交納“保證金”?！氨ＷC金”數(shù)額不得低于員工月工資總額的3倍;“保證金”可用股金進行沖抵，不足部分交納現(xiàn)金。員工離司后,公司連本帶息返還。本金中現(xiàn)金部分按銀行同期定活兩便存款利率計息，股金不計利息。
第十七條 員工在公司工作期間,因公違反公司制度或因主、客觀原因給公司造成經濟損失應由其個人承擔賠償責任時(包括借款未還私自離職)賠償金先從其“保證金”中扣除后，不足部分再由員工償還公司。
員工擔保書違反勞動法規(guī)定篇十
________有限公司：
茲有_______(身份證號碼：______________)應聘到貴公司任職______________崗位，勞動合同期限為_______年。我愿為_______作經濟擔保，擔保其在公司聘用期間，若出現(xiàn)貪污、盜竊、挪用公款或貨款(物)不還以及勞動合同違約等行為時，除依法可追究其刑事法律責任外，并由我作為擔保人對其行為給公司造成的一切經濟損失承擔無限連帶償還責任。
擔保人基本信息：
擔保人與關系：_____________________
擔保期限為永久擔保。
本擔保書經擔保人簽字捺印后生效，本擔保書系不可撤銷擔保書，除非經_________有限公司書面同意撤銷。
擔保人簽字捺?。篲_________________
擔保書簽訂時間：____年____月____日
員工擔保書違反勞動法規(guī)定篇十一
一、被擔保人基本資料：
姓名：：居住地址：工作單位：
二、擔保人基本資料：
姓名：身份證號碼：電話：居住地址：工作單位：附：擔保人身份證復印件一份
三、擔保事項：(注：以下所指的公司為)
1、被擔保人有營私舞弊或其他不法行為導致貴公司造成經濟損失;
2、被擔保人侵占、私分、貪污、挪用公司公款;
3、被擔保人違反保密條款，給公司造成的經濟損失。
四、擔保方式：擔保人承擔連帶擔保以及賠償責任。
五、擔保人承諾：本人與為關系，現(xiàn)自愿作為其擔保人，在擔保期限內以上述擔保方式對其在公司工作期間的上述擔保事項提供擔保。
六、本擔保書在擔保人、被擔保人、用人單位簽字或蓋章后生效，三方各執(zhí)一份。
擔保人簽名：
被擔保人簽名：
20xx年x月x日
20xx年x月x日
用人單位蓋章：
20xx年x月x日
員工擔保書違反勞動法規(guī)定篇十二
第一條為加強公司的內部管理，保證員工遵守公司各項規(guī)章制度以及法律法規(guī)，防范因特殊崗位員工的失職或違規(guī)給公司帶來的風險，維護公司權益，特制定本制度。
第二條公司物流管理部和財務部員工，無論何種用工形式，在接到聘用通知后應馬上著手辦理《擔保書》（見附件）一式三份（公司、擔保人、被擔保人各執(zhí)一份），并在報到之前交公司核實后方給予辦理入職手續(xù)。
第三條公司從事銷售工作的員工無論何種用工形式，從試用期開始，必須交納不少于3萬元的風險保證金。
第四條人力資源部全面負責公司員工擔保的管理工作。
第五條在特殊崗位員工（被擔保人）因公違反公司制度或主、客觀原因給河南恩湃電力技術有限公司造成經濟損失應由其個人承擔賠償責任時（包括借款未還私自離職），擔保人承擔連帶賠償責任。
第六條擔保人提供擔保的期限為自員工（被擔保人）報到入職之日起至員工（被擔保人）與公司解除勞動關系之后六個月內，因特殊情況需要延長擔保期限的，擔保期限另行約定。
第七條擔保人擔保額不低于該員工月工資總額的3倍。
第八條擔保人可以是員工（被擔保人）的朋友、近親屬，也可是本公司在職員工（但不可互相擔保），同時必須符合以下條件：
1、擔保人必須是完全民事行為能力人。
2、具備鄭州市戶籍，并且是電力系統(tǒng)員工。
3、在鄭州市有住所并有正當職業(yè)及固定經濟收入來源（由擔保人工作單位提供加蓋其單位公章的.收入證明）。
第九條到公司應聘特殊崗位員工在報到入職前須將其擔保人的詳細資料，提交至人力資源部審核。由人力資源部負責與擔保人簽署擔保書，擔保人還須提供身份證原件供核驗及復印存檔。
第十條公司人力資源部對特殊崗位員工每年核對擔保一次，必要時每半年核對擔保一次或隨時核對擔保。核對方式包括：電話問詢、家訪等。
第十一條擔保人工作單位、住址、電話或相關信息有變更時，員工應馬上通知人力資源部更新?lián)Ｈ速Y料。
第十二條如擔保人因故喪失擔保資格，員工應立即自動按規(guī)定另行更換擔保。
第十三條發(fā)生以上第十一條、第十二條情況而員工不予呈報事后被察知者，視情節(jié)輕重予以處罰。
第十四條員工因故須更換擔保人者，應告知理由并另擇擔保人，重新辦理擔保手續(xù)，核準后發(fā)還原擔保書。
第十五條公司認為擔保人不適當時，有權隨時通知被擔保人更換擔保。
第十六條員工若沒有符合條件的擔保人為其擔保,可按照員工本人自愿原則向公司交納“保證金”?！氨ＷC金”數(shù)額不得低于員工月工資總額的3倍；“保證金”可用股金進行沖抵，不足部分交納現(xiàn)金。員工離司后,公司連本帶息返還。本金中現(xiàn)金部分按銀行同期定活兩便存款利率計息，股金不計利息。
第十七條員工在公司工作期間,因公違反公司制度或因主、客觀原因給公司造成經濟損失應由其個人承擔賠償責任時（包括借款未還私自離職）賠償金先從其“保證金”中扣除后，不足部分再由員工償還公司。
第十八條本制度經公司總經理工作會討論通過報董事會審批，自簽發(fā)之日起執(zhí)行。
第十九條本制度由人力資源部負責解釋。
員工擔保書違反勞動法規(guī)定篇十三
一、被擔保人基本資料：
姓名：
身份證號碼：
電話：
居住地址：
工作單位：
二、擔保人基本資料：
姓名：
身份證號碼：
電話：
居住地址：
工作單位：
附：擔保人與被擔保人身份證復印件
三、擔保事項：(注：以下所指的“公司”為深圳市 有限公司)
2、被擔保人侵占、私分、貪污、挪用公司公款;
3、因被擔保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，給公司造成的經濟損失;
4、被擔保人違反保密條款，給公司造成的經濟損失;
5、被擔保人在離職后年內被發(fā)現(xiàn)在職期間的違規(guī)行為，給公司造成的經濟損失。
四、擔保期限：為被擔保人在職期間及被擔保人離職后年內。
五、擔保方式：擔保人承擔連帶擔保以及賠償責任。
六、擔保人承諾：本人與為關系，現(xiàn)自愿作為其擔保人，在擔保期限內以上述擔保方式對其在公司工作期間的上述擔保事項提供擔保。
七、本擔保書在擔保人、被擔保人、用人單位簽字或蓋章后生效，三方各執(zhí)一份。
擔保人簽名：
被擔保人簽名：
20 年x月x日
20 年x月x日
用人單位蓋章：
20 年x月x日
員工擔保書違反勞動法規(guī)定篇一
本人情況如下：
姓名：_______與被擔保人關系：_______戶籍：_______
身份證號碼：______________經濟條件：______________(月收入)
被擔保人情況如下：
姓名：_______身份證號碼：____________戶籍：_______
現(xiàn)住址：______________聯(lián)系電話：______________
本人特在此為被擔保人在貴公司工作期間的行為作擔保，如其有下情形之一者，我愿為其負賠償責任并放棄先訴申辯權。
1.虧空公款、借用財物不歸還者。
2.偷竊貴公司資料、器材、工具及物品者。
3.假冒公司名義向外詐騙、招搖，有確鑿證據(jù)者。
4.故意損壞公司的設備或其他物品者。
5.有營私舞弊或其他不法行為導致貴公司受害者。
6.移交不清或棄職潛逃導致貴公司受害者。
7.其他損壞貴公司利益的行為。
若被擔保人因上述情形給貴公司造成損失而未能及時賠償時，本人在此不可撤銷地同意對被擔保人所承擔的賠償責任向貴公司提供連帶責任保證。本擔保書中約定的連帶責任，保證不因貴公司與被擔保人所訂立的勞動合同內容發(fā)生任何變更、修改或補充而撤銷或變更。
本擔保書自擔保人及被擔保人簽字之日起生效，擔保期限為被擔保人在職期間及被擔保人離職后三個月內。
本擔保書一式三份，_______公司、擔保人、被擔保人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附：擔保人身份證復印件一份。
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
接受擔保公司：_____________(蓋章)
員工擔保書違反勞動法規(guī)定篇二
作為一名企業(yè)的擔保員工，有著重要的職責和使命，要保護公司的利益，同時也要保障員工的權益，經過一段時間的工作，我有了一些心得體會，愿與大家分享。
第二段：擔保員工的職責和使命
擔保員工是公司的重要組成部分，他們的主要職責是為公司提供財務支持，并維護公司的利益。同時，他們需要確保員工的發(fā)薪和福利待遇，保護公司內部的秘密和機密信息，提高公司的信譽度。為此，擔保員工必須具備扎實的專業(yè)知識和豐富的經驗，不斷地更新知識和拓展視野，以保證專業(yè)的水準和業(yè)務的穩(wěn)定性。
第三段：擔保員工的工作目標
擔保員工的工作目標是確保公司業(yè)務正常穩(wěn)定運營，防止發(fā)生財務風險，同時保障員工的利益，維護公司的利益。為了實現(xiàn)這一目標，擔保員工需要實施全面、系統(tǒng)、有效的內部風控措施，嚴格控制公司財務和內部審計體系，保護公司資產和資產價值。另外，擔保員工還需要與各方合作，建立良好的合作關系，并及時回應各方利益需求，以確保公司各項工作的順利開展。
第四段：擔保員工的工作經驗
擔保員工在具體工作中建立了很多寶貴的經驗。首先，他們要學會精通業(yè)務：深入了解公司的財務體系，明確自己的崗位職責，把握市場動態(tài)，以保證在困難遇到時不失守。其次，擔保員工要積極開展團隊合作，深入挖掘團隊成員的潛力，及時交流合作信息，形成共同的理解和規(guī)劃。此外，擔保員工還需要高度重視風險管理和識別能力，敏銳地觀察市場、發(fā)掘風險點，及時預警和應對風險，確保業(yè)務穩(wěn)定有序地進行。
第五段：結論
總之，在擔保員工的工作中，他們需要具備業(yè)務技能、審計素質、團隊合作、風險防范等眾多能力，在工作中不斷學習和進步，真正成為一名有素質的擔保員工。通過自覺的工作行動和艱苦的努力，擔保員工將會更具使命感和責任感，努力踐行自己的職責，為公司的發(fā)展和員工的福利做出更大的貢獻。
員工擔保書違反勞動法規(guī)定篇三
一、擔保人________愿意為________作經濟擔保。
二、被擔保人在金茂集團聘用期間，若出現(xiàn)貪污、盜竊、惡意損壞設備、欠款不還、勞動合同違約或工作中給金茂集團造成經濟損失，本人沒有能力償還的部分由擔保人負責償還。
三、擔保人工作單位：________________
家庭住址：________________
郵編及聯(lián)系電話：________________
擔保人與被擔保人關系：________________
擔保人簽字：________________
擔保人工作單位蓋章：________________
備注：1、請附擔保人身份證復印件；
2、擔保人須是國有企事業(yè)單位正式職工，或其它企業(yè)法人代表；
3、擔保人單位公章只證明擔保人確系本單位職工，不負任何擔保責任。
員工擔保書違反勞動法規(guī)定篇四
在成長的過程中，很多人都會在職場中遇到擔保員工這樣的職位。擔保員工是公司中一個非常重要的崗位，他們的職責就是為公司的發(fā)展保駕護航，確保公司的利益不受任何損失。在擔保員工的崗位上，我有幸擔任了兩年時間，這段經歷讓我深刻感悟到了工作中的點點滴滴，下面是我的心得體會。
第一段，擔保員工的重要性
擔保員工是企業(yè)中一個非常重要的崗位，他的職責是在企業(yè)內部扮演彌補信息不對稱的角色，確保企業(yè)的利益不受任何損失。在實際工作中，擔保員工要具備不同的技能和知識，其中最重要的是法律常識和風險控制能力。如果一個企業(yè)不能掌控風險，那它就很難長久發(fā)展，因此擔保員工的職責很重要。
第二段，擔保員工核心素質
在擔保員工的這個職位上，需要具備各種技能和能力，其中最重要的是責任心和忠誠度。因為擔保員工要保證企業(yè)不發(fā)生任何損失，因此需具備高度的Responsibility和忠誠度，這兩種素質是擔保員工的核心素質。此外，擔保員工還需具備法律和經濟等方面的知識，以便更好地法律和風險控制工作。
第三段，擔保員工的困難和挑戰(zhàn)
在實際工作中，擔保員工面臨著很多困難和挑戰(zhàn)。在風險控制方面，擔保員工需要高度敏感，可以快速識別風險，采取預防措施和應對措施以減少企業(yè)發(fā)生的損失。在生產和管理方面，擔保員工還要跟進整個流程和感知各種動態(tài)，以便及時提出具有建設性的建議和意見。在日常的工作中，擔保員工還需面對人際關系問題和工作壓力。
第四段，擔保員工的成長和提升
面對種種困難和挑戰(zhàn)，擔保員工需要不斷提高自己的能力和技能，以便更好地勝任工作。在實際工作中，擔保員工可以不斷拓展自己的知識面，了解不同行業(yè)的工作方案和做法，在不斷探索和自我實踐中提高自己的能力和水平。此外，擔保員工還可以參與課程培訓或在職教育，以便進一步擴展自己的知識面和提升自己的職業(yè)技能。
第五段，擔保員工的總結
在此次的擔保員工經歷中，我不僅學到了很多實際工作中的技能和知識，還通過不斷探索和實踐提高了自己的職業(yè)素養(yǎng)。在這個職位上，我深刻地感受到了責任心和忠誠度的重要性，而這種素質不僅可以在職場中體現(xiàn)出來，還可以貫穿我們的整個個人生活。作為一個擔保員工，我將會不斷積極地探索和學習，提高自己的技能和能力，在職場中不斷成長提升，為企業(yè)的發(fā)展和社會的繁榮做出自己的貢獻。
員工擔保書違反勞動法規(guī)定篇五
如今，隨著就業(yè)市場的競爭日益激烈，越來越多的員工選擇外出拓展個人發(fā)展空間，但隨之而來的風險性也不容忽視。在這種情況下，員工在外擔保成為了一種非常重要的制度，不僅可以有效地保障員工的權益，還能起到提醒員工增強自我保障意識的作用。在這里，我將分享我的員工在外擔保心得體會，用以提醒更多的員工和企業(yè)注意這個問題。
第二段：實踐中的員工在外擔保
在我的崗位上，需要經常進行業(yè)務出差，因此公司要求我提供必要的擔保措施。我們公司實行的員工在外擔保采用的是較為簡單的方式，即在擔保人員填寫擔保責任書和提供個人資產證明的基礎上，企業(yè)將一定金額的備用款項放置于銀行賬戶中，以應對出現(xiàn)的緊急情況。由于實際工作中需要在公務場合進行各種付款等操作，因此我還為自己設定了支付額度限制和緊急情況下的留底金額，更好地保護自己和企業(yè)的資金安全。
第三段：員工在外擔保的體會
通過親身實踐，我深刻認識到，員工在外擔保既是企業(yè)給員工的一種保障，更是員工自身保護意識的體現(xiàn)。每一份擔保責任書的簽署，每一次備用款項的儲備，都是對風險的有效預估和自我保障的信號。在遇到危機時，擔保責任人的出現(xiàn)代表著企業(yè)一定程度上的社會責任和保障責任，而員工自身的擔保行動也是自我價值和安全保障的真實反映。
第四段：員工擔保的進一步功能
員工在外擔保不僅可以達到保障員工、穩(wěn)定隊伍的作用，還能在員工心態(tài)、公司信譽、團隊建設等方面產生良好的影響。對于員工而言，出差擔保是一種放心出行的保障機制，可以降低個人承擔風險的壓力，提高出差的積極性和工作效率。對于公司而言，這種制度也是一種增強企業(yè)信譽度和形象的方法，讓員工感受到公司的關懷和安全感，進而促進團隊之間的感情協(xié)調和企業(yè)文化的凝聚力。
第五段：結論和建議
綜上所述，員工在外擔保是一個十分重要的制度，事關員工自身的安全和企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)應該在制定擔保措施時，盡可能地考慮員工在出差中可能遇到的風險，給予員工有效的保障與引導。員工在接受擔保措施時，應當根據(jù)自身的實際情況酌情安排資金來源和使用方式，并對出差行程作出充分的統(tǒng)籌和規(guī)劃，不斷提高自我保障意識。至此，我認為公司和員工雙方的共同努力，必定會在員工在外擔保制度方面取得更多的優(yōu)化和進步。
員工擔保書違反勞動法規(guī)定篇六
乙方（擔保人）簽名：
身份證號：
丙方（被擔保人）
簽名：身份證號：
1、乙及丙方基本情況表：
2、乙方擔保丙方品行端正、人格正常，并于在甲方任職期間定嚴格遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，公司制度及勞務合同。
3、乙方擔保丙方于甲方在職期間，將會如實遵守甲方內一切公司規(guī)章制度及維護甲方形象、信譽等。
4、丙方任職甲方期間，因違反勞動合同或其它事由而造成甲方有財產損失、信譽毀損等，乙方將自愿負連帶責任。
5、丙方可申請換擔保人，但必須解除前次擔保后，有新的擔保人與甲方重新簽立擔保書。
6、丙方離職或被解聘后，在公司辦理完所有手續(xù)后，并證實無債權債務關系，方可解除擔保關系。
7、此擔保書不得在擔保人被脅迫、利誘、神志不清之情形下簽署。
8、此擔保書為勞動合同的附件，亦是勞動合同成立的必要條件。
9、此擔保書必須由甲、乙、丙三方簽名并蓋章生效，本擔保書一式兩份，由甲、乙兩方各保留一份。
甲方（蓋章）： 年 月 日
乙方（簽名）： 年 月 日丙方（簽名）：
員工擔保書違反勞動法規(guī)定篇七
擔保，就是為了承擔一定的責任或應付某種狀況而作出的保證。作為一名現(xiàn)代企業(yè)的員工，在工作中或許會遇到需要出差、參加會議等需要擔保的事情，這時候，該如何去擔保，并使擔保能夠達到盡善盡美呢？作為一個有多年擔保經驗的職場老者，我有這方面的體驗和心得，將在本文中分享給大家。
第二段：前期準備
在出差前，需要詳細梳理擔保內容，明確賦予保證的范圍和方式，以避免出現(xiàn)失誤或糾紛?？梢耘c擔保方進行深入的溝通交流，全面了解擔保相關風險和要求。同時，需對自身財務狀況以及可容忍的風險做出評估，確保能夠承擔相應的責任。這種意識需要在平時工作中培養(yǎng)，可以通過學習法律知識、風險管理等課程，提高自身風險意識和應對能力。
第三段：擔保過程
在擔保過程中，需要仔細核對擔保合同條款和相關文件，確保自身理解和擔保方一致，并清晰地寫明擔保內容。同時，應注意避免被擔保方過度挪用、濫用資金等違法行為，維護自身合法權益。在有必要的情況下，可以向律師等專業(yè)人士尋求支持和建議。
第四段：后期管理
在確保擔保完成后，需要對擔保事項進行后期管理，及時了解并應對可能出現(xiàn)的風險和問題，同時保持與擔保方的及時溝通，協(xié)調解決矛盾和糾紛。如果遇到擔保期限過后，尚未完全兌現(xiàn)擔保的情況，應及時向相關部門報告，構筑風險預警機制，降低可能的損失風險。
第五段：總結
在職場中，擔保是一道不可或缺的風險管理關卡，實現(xiàn)對企業(yè)、員工、擔保方等各方的全面監(jiān)管和保護。在享受擔保合法利益的同時，也需要不斷提升自身風險管理、法律意識等方面素質，增強對職業(yè)道德和社會義務的認識，做到合法誠信、規(guī)范管理、責任承擔，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和員工的職業(yè)發(fā)展保駕護航。
員工擔保書違反勞動法規(guī)定篇八
姓名： 身份證號碼 ： 電話：
居住地址：
工作單位： 深圳市xxxxxxxx有限公司
二、擔保人基本資料：
姓名： 身份證號碼 ： 電話：
居住地址：
工作單位：
附：擔保人與被擔保人身份證復印件
三、擔保事項：(注：以下所指的“公司”為深圳市xxxxxxx有限公司)
2、被擔保人侵占、私分、貪污、挪用公司公款;
3、因被擔保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，給公司造成的經濟損失;
4、被擔保人違反保密條款，給公司造成的經濟損失;
5、被擔保人在離職后 年內被發(fā)現(xiàn)在職期間的違規(guī)行為，給公司造成的經濟損失。
四、擔保期限：為被擔保人在職期間及被擔保人離職后 年內。
五、擔保方式：擔保人承擔連帶擔保以及賠償責任。
六、擔保人承諾：本人與 為 關系，現(xiàn)自愿作為其擔保人，在擔保期限內以上述擔保方式對其在公司工作期間的上述擔保事項提供擔保。
七、本擔保書在擔保人、被擔保人、用人單位簽字或蓋章后生效，三方各執(zhí)一份。
擔保人簽名： 被擔保人簽名：
20xx年x月x日 20xx年x月x日
用人單位蓋章：
20xx年x月x日
員工擔保書違反勞動法規(guī)定篇九
一、總則
第一條 為加強公司的內部管理，保證員工遵守公司各項
規(guī)章制度
以及法律法規(guī)，防范因特殊崗位員工的失職或違規(guī)給公司帶來的風險，維護公司權益，特制定本制度。
第二條 公司物流管理部和財務部員工，無論何種用工形式，在接到聘用通知后應馬上著手辦理《
擔保書
》一式三份(公司、擔保人、被擔保人各執(zhí)一份)，并在報到之前交公司核實后方給予辦理入職手續(xù)。
第三條 公司從事銷售工作的員工無論何種用工形式，從試用期開始，必須交納不少于3萬元的風險保證金。
第四條 人力資源部全面負責公司員工擔保的管理工作。
二、擔保責任
第五條 在特殊崗位員工(被擔保人)因公違反公司制度或主、客觀原因給河南恩湃電力技術有限公司造成經濟損失應由其個人承擔賠償責任時(包括借款未還私自離職)，擔保人承擔連帶賠償責任。
第六條 擔保人提供擔保的期限為自員工(被擔保人)報到入職之日起至員工(被擔保人)與公司解除勞動關系之后六個月內，因特殊情況需要延長擔保期限的，擔保期限另行約定。
第七條 擔保人擔保額不低于該員工月工資總額的3倍。
三、擔保資格
第八條擔保人可以是員工(被擔保人)的朋友、近親屬，也可是本公司在職員工(但不可互相擔保)，同時必須符合以下條件：
1.擔保人必須是完全民事行為能力人。
2.具備鄭州市戶籍，并且是電力系統(tǒng)員工。
3.在鄭州市有住所并有正當職業(yè)及固定經濟收入來源(由擔保人工作單位提供加蓋其單位公章的收入證明)。
四、擔保核對和變更
第九條 到公司應聘特殊崗位員工在報到入職前須將其擔保人的詳細資料，提交至人力資源部審核。由人力資源部負責與擔保人簽署擔保書，擔保人還須提供身份證原件供核驗及復印存檔。
第十條 公司人力資源部對特殊崗位員工每年核對擔保一次，必要時每半年核對擔保一次或隨時核對擔保。核對方式包括：電話問詢、家訪等。
第十一條 擔保人工作單位、住址、電話或相關信息有變更時，員工應馬上通知人力資源部更新?lián)Ｈ速Y料。
第十二條 如擔保人因故喪失擔保資格，員工應立即自動按規(guī)定另行更換擔保。
第十三條 發(fā)生以上第十一條、第十二條情況而員工不予呈報事后被察知者，視情節(jié)輕重予以處罰。
第十四條 員工因故須更換擔保人者，應告知理由并另擇擔保人，重新辦理擔保手續(xù)，核準后發(fā)還原擔保書。
第十五條 公司認為擔保人不適當時，有權隨時通知被擔保人更換擔保。
五、保證金
第十六條 員工若沒有符合條件的擔保人為其擔保,可按照員工本人自愿原則向公司交納“保證金”?！氨ＷC金”數(shù)額不得低于員工月工資總額的3倍;“保證金”可用股金進行沖抵，不足部分交納現(xiàn)金。員工離司后,公司連本帶息返還。本金中現(xiàn)金部分按銀行同期定活兩便存款利率計息，股金不計利息。
第十七條 員工在公司工作期間,因公違反公司制度或因主、客觀原因給公司造成經濟損失應由其個人承擔賠償責任時(包括借款未還私自離職)賠償金先從其“保證金”中扣除后，不足部分再由員工償還公司。
員工擔保書違反勞動法規(guī)定篇十
________有限公司：
茲有_______(身份證號碼：______________)應聘到貴公司任職______________崗位，勞動合同期限為_______年。我愿為_______作經濟擔保，擔保其在公司聘用期間，若出現(xiàn)貪污、盜竊、挪用公款或貨款(物)不還以及勞動合同違約等行為時，除依法可追究其刑事法律責任外，并由我作為擔保人對其行為給公司造成的一切經濟損失承擔無限連帶償還責任。
擔保人基本信息：
擔保人與關系：_____________________
擔保期限為永久擔保。
本擔保書經擔保人簽字捺印后生效，本擔保書系不可撤銷擔保書，除非經_________有限公司書面同意撤銷。
擔保人簽字捺?。篲_________________
擔保書簽訂時間：____年____月____日
員工擔保書違反勞動法規(guī)定篇十一
一、被擔保人基本資料：
姓名：：居住地址：工作單位：
二、擔保人基本資料：
姓名：身份證號碼：電話：居住地址：工作單位：附：擔保人身份證復印件一份
三、擔保事項：(注：以下所指的公司為)
1、被擔保人有營私舞弊或其他不法行為導致貴公司造成經濟損失;
2、被擔保人侵占、私分、貪污、挪用公司公款;
3、被擔保人違反保密條款，給公司造成的經濟損失。
四、擔保方式：擔保人承擔連帶擔保以及賠償責任。
五、擔保人承諾：本人與為關系，現(xiàn)自愿作為其擔保人，在擔保期限內以上述擔保方式對其在公司工作期間的上述擔保事項提供擔保。
六、本擔保書在擔保人、被擔保人、用人單位簽字或蓋章后生效，三方各執(zhí)一份。
擔保人簽名：
被擔保人簽名：
20xx年x月x日
20xx年x月x日
用人單位蓋章：
20xx年x月x日
員工擔保書違反勞動法規(guī)定篇十二
第一條為加強公司的內部管理，保證員工遵守公司各項規(guī)章制度以及法律法規(guī)，防范因特殊崗位員工的失職或違規(guī)給公司帶來的風險，維護公司權益，特制定本制度。
第二條公司物流管理部和財務部員工，無論何種用工形式，在接到聘用通知后應馬上著手辦理《擔保書》（見附件）一式三份（公司、擔保人、被擔保人各執(zhí)一份），并在報到之前交公司核實后方給予辦理入職手續(xù)。
第三條公司從事銷售工作的員工無論何種用工形式，從試用期開始，必須交納不少于3萬元的風險保證金。
第四條人力資源部全面負責公司員工擔保的管理工作。
第五條在特殊崗位員工（被擔保人）因公違反公司制度或主、客觀原因給河南恩湃電力技術有限公司造成經濟損失應由其個人承擔賠償責任時（包括借款未還私自離職），擔保人承擔連帶賠償責任。
第六條擔保人提供擔保的期限為自員工（被擔保人）報到入職之日起至員工（被擔保人）與公司解除勞動關系之后六個月內，因特殊情況需要延長擔保期限的，擔保期限另行約定。
第七條擔保人擔保額不低于該員工月工資總額的3倍。
第八條擔保人可以是員工（被擔保人）的朋友、近親屬，也可是本公司在職員工（但不可互相擔保），同時必須符合以下條件：
1、擔保人必須是完全民事行為能力人。
2、具備鄭州市戶籍，并且是電力系統(tǒng)員工。
3、在鄭州市有住所并有正當職業(yè)及固定經濟收入來源（由擔保人工作單位提供加蓋其單位公章的.收入證明）。
第九條到公司應聘特殊崗位員工在報到入職前須將其擔保人的詳細資料，提交至人力資源部審核。由人力資源部負責與擔保人簽署擔保書，擔保人還須提供身份證原件供核驗及復印存檔。
第十條公司人力資源部對特殊崗位員工每年核對擔保一次，必要時每半年核對擔保一次或隨時核對擔保。核對方式包括：電話問詢、家訪等。
第十一條擔保人工作單位、住址、電話或相關信息有變更時，員工應馬上通知人力資源部更新?lián)Ｈ速Y料。
第十二條如擔保人因故喪失擔保資格，員工應立即自動按規(guī)定另行更換擔保。
第十三條發(fā)生以上第十一條、第十二條情況而員工不予呈報事后被察知者，視情節(jié)輕重予以處罰。
第十四條員工因故須更換擔保人者，應告知理由并另擇擔保人，重新辦理擔保手續(xù)，核準后發(fā)還原擔保書。
第十五條公司認為擔保人不適當時，有權隨時通知被擔保人更換擔保。
第十六條員工若沒有符合條件的擔保人為其擔保,可按照員工本人自愿原則向公司交納“保證金”?！氨ＷC金”數(shù)額不得低于員工月工資總額的3倍；“保證金”可用股金進行沖抵，不足部分交納現(xiàn)金。員工離司后,公司連本帶息返還。本金中現(xiàn)金部分按銀行同期定活兩便存款利率計息，股金不計利息。
第十七條員工在公司工作期間,因公違反公司制度或因主、客觀原因給公司造成經濟損失應由其個人承擔賠償責任時（包括借款未還私自離職）賠償金先從其“保證金”中扣除后，不足部分再由員工償還公司。
第十八條本制度經公司總經理工作會討論通過報董事會審批，自簽發(fā)之日起執(zhí)行。
第十九條本制度由人力資源部負責解釋。
員工擔保書違反勞動法規(guī)定篇十三
一、被擔保人基本資料：
姓名：
身份證號碼：
電話：
居住地址：
工作單位：
二、擔保人基本資料：
姓名：
身份證號碼：
電話：
居住地址：
工作單位：
附：擔保人與被擔保人身份證復印件
三、擔保事項：(注：以下所指的“公司”為深圳市 有限公司)
2、被擔保人侵占、私分、貪污、挪用公司公款;
3、因被擔保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，給公司造成的經濟損失;
4、被擔保人違反保密條款，給公司造成的經濟損失;
5、被擔保人在離職后年內被發(fā)現(xiàn)在職期間的違規(guī)行為，給公司造成的經濟損失。
四、擔保期限：為被擔保人在職期間及被擔保人離職后年內。
五、擔保方式：擔保人承擔連帶擔保以及賠償責任。
六、擔保人承諾：本人與為關系，現(xiàn)自愿作為其擔保人，在擔保期限內以上述擔保方式對其在公司工作期間的上述擔保事項提供擔保。
七、本擔保書在擔保人、被擔保人、用人單位簽字或蓋章后生效，三方各執(zhí)一份。
擔保人簽名：
被擔保人簽名：
20 年x月x日
20 年x月x日
用人單位蓋章：
20 年x月x日