總結(jié)是培養(yǎng)自我反思能力的重要途徑。寫總結(jié)時，可以借鑒他人的經(jīng)驗，但不能完全照搬。接下來，就請大家跟隨小編一起來看看以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考。
刷新簡歷的時間篇一
時間型是最簡便也是使用最普遍的格式，按時間順序來寫簡歷，人事經(jīng)理很容就能了解到你在什么時候，在那里做過什么工作，當(dāng)你在原來從事的行業(yè)求職時，時間型簡歷是一種很好的簡歷方式。
一、人事經(jīng)理往往對你前半部分的.經(jīng)歷根本不感興趣，比如你小學(xué)曾經(jīng)是少先隊員，初中當(dāng)了半年生活委員等等，往往還沒有看到你最有意義的經(jīng)歷，人事經(jīng)理就把你的簡歷扔到一邊了。
二、有很多企業(yè)招人很直接，他們對你的經(jīng)歷一點興趣都沒有，他們只想了解你現(xiàn)在具備了什么樣的能力，他們懶得從你的經(jīng)歷中去發(fā)掘你的能力，只想看到結(jié)果。
刷新簡歷的時間篇二
大家知道投
簡歷
的時間也會對個人簡歷產(chǎn)生一定的影響嗎?這個時間到底會影響哪些方面?很多人在投簡歷的時候是不會考慮這一點的，結(jié)果使得他們的簡歷蒙受了一個無形的損失，這個損失可能是簡歷沒有被閱覽，如此好不容易找到一家比較滿意的公司，但是簡歷都沒跟對方見面，這樣的簡歷做了豈不是白做嗎?為此投簡歷也得知道一些時間方面的技巧，正所謂天時地利人和，這個天時可是我們做任何事情都得注意的'一個地方。
首先，先看看再一天當(dāng)中應(yīng)該在什么時間投
簡歷
比較合適，所謂的合適就是說招聘者打開郵箱后你的簡歷能夠出現(xiàn)在比較靠前的位置上，這樣簡歷就很容易被閱覽到。通常招聘者剛來到公司后會先對一天的工作做個安排，而后會先做一些基礎(chǔ)性的工作，至于打開郵箱閱覽簡歷的工作通常在下午進行，為此求職者在一天當(dāng)中最合適投簡歷的時間就是中午。那么當(dāng)下午招聘者開始上班后打開郵箱時就可以很快看到你的簡歷，如此才是最合適的時間讓你的簡歷被很容易地看到。本文信息來源大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
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其次，在一周里最好避免周五、周六、周日投簡歷，寧可等到周一早上投簡歷也不要這幾天投簡歷，因為周五企業(yè)的事情還是比較雜的，可能招聘者需要去參加外面的會議或者做其他工作，在這個時候一般不會去審核簡歷的。我們想想堆積了三天的簡歷能夠全部一個個看完嗎?肯定是看看最近的簡歷而對于較早投遞的簡歷，只能看多少就算多少了，除非企業(yè)后面收到的簡歷數(shù)量不多才有可能看前面的簡歷。
刷新簡歷的時間篇三
通常寫簡歷的構(gòu)成有三種格式：時間型、功能型和混合型的。時間型是最簡便也是使用最普遍的格式，按時間順序來寫簡歷，人事經(jīng)理很容就能了解到你在什么時候，在那里做過什么工作，當(dāng)你在原來從事的行業(yè)求職時，時間型簡歷是一種很好的簡歷方式。
一、人事經(jīng)理往往對你前半部分的經(jīng)歷根本不感興趣，比如你小學(xué)曾經(jīng)是少先隊員，初中當(dāng)了半年生活委員等等，往往還沒有看到你最有意義的經(jīng)歷，人事經(jīng)理就把你的簡歷扔到一邊了。
二、有很多企業(yè)招人很直接，他們對你的經(jīng)歷一點興趣都沒有，他們只想了解你現(xiàn)在具備了什么樣的能力，他們懶得從你的'經(jīng)歷中去發(fā)掘你的能力，只想看到結(jié)果。
遇到這兩種情況的時候，最好的辦法就是采用功能型簡歷，把能展現(xiàn)你工作能力，適應(yīng)能力的工作經(jīng)歷放在簡歷的最開頭，給讀者以深刻的第一印象，當(dāng)然這需要你對行業(yè)有很深的理解，對行業(yè)招聘者的心理有一定的研究。
混合型是最難寫的簡歷類型，有點像文學(xué)中的夾敘夾議的方法，他是最能傳遞你個人品牌信息的簡歷方式，是時間型和功能型的結(jié)合，尺度的把握是最大的難題。
刷新簡歷的時間篇四
《墨子》中有言“甘瓜苦蒂，天下物無全美”。天下沒有完美的人和事物，每一個人和事物都有缺陷，因此不斷刷新自我就尤為重要?！端⑿隆芬粫晌④浀谌蝐eo薩提亞?納德拉所著，全書主要闡述了20xx年其任ceo以來帶領(lǐng)微軟所進行的變革之路，并簡要回顧了其青年時的求學(xué)歷程以及家庭生活。
在20xx年薩提亞上任之前，由于微軟執(zhí)著于以windows操作系統(tǒng)和office業(yè)務(wù)為主打業(yè)務(wù)的中心思想，錯失了在搜索引擎、社交網(wǎng)絡(luò)、移動互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域內(nèi)的多重創(chuàng)新機會，因此迅速在相關(guān)領(lǐng)域落后于谷歌、蘋果、亞馬遜等競爭對手，再加上企業(yè)內(nèi)部長期各自為政的形勢，微軟的未來令人擔(dān)憂。在內(nèi)憂外患的情況下，薩提亞推行一系列“新政”形成了以擁抱同理心，培養(yǎng)“無所不學(xué)”的求知欲和建立成長型思維為核心的新一代企業(yè)文化，完成了企業(yè)文化的軟刷新。在業(yè)務(wù)上，刷新企業(yè)發(fā)展方向，不再以傳統(tǒng)windows操作系統(tǒng)、office業(yè)務(wù)為核心業(yè)務(wù)，并放棄已被競爭者遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在身后的移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)而去搶占云革命先機，在混合現(xiàn)實、人工智能和量子計算三大領(lǐng)域進行布局，完成了企業(yè)業(yè)務(wù)的硬刷新。
從目前看薩提亞的“刷新”使微軟成功轉(zhuǎn)型，并獲得巨大成功。全書給人以很大啟發(fā)尤其是在領(lǐng)導(dǎo)力及企業(yè)管理方面，但今天我更想去分享在書中領(lǐng)悟到的個體“刷新”的三個方面，即擁抱同理心、培養(yǎng)“無所不學(xué)”的求知欲以及建立成長型思維。
擁抱同理心，本書從始至終數(shù)次提到同理心的重要性，薩提亞的同理心最初源自他的兒子，一名先天的腦癱兒。在照顧兒子的過程中，他深刻體會到了同理心的重要性，并運用到公司管理中。就如現(xiàn)在微軟的使命“予力全球每一個人、每一個組織成就不凡”，為他人賦能就是最好同理心的體現(xiàn)。工作生活中與人交往、業(yè)務(wù)開展的諸多不順，很多正是因為不夠擁有同理心所造成?！凹核挥?，勿施于人”，擁抱同理心就要求我們要做到“推己及人”：一方面自己不喜歡或不愿意接受的東西千萬不要強加給別人；另一方面懂得認(rèn)同別人，多站在別人的立場上多去思考問題。
培養(yǎng)“無所不學(xué)”的求知欲，薩提亞通過不斷的學(xué)習(xí)和深入的思考明確了公司三個增長層面上的投資策略，即發(fā)展今天的核心業(yè)務(wù)和技術(shù)，為未來孵化新創(chuàng)意和新產(chǎn)品，投資于長期的突破?！盁o所不學(xué)”的求知欲對領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)而言直接決定了是否能夠為企業(yè)“預(yù)見機遇，搶占先機”，對個人而言亦是相同。蘇霍姆林斯基曾說“求知欲，好奇心――這是人的永恒的，不可改變的特性”。個人在社會中發(fā)展，應(yīng)時刻保持對事物的求知欲，這種品質(zhì)是讓自己保持競爭力，保持先進性的重要手段。只有當(dāng)我們擁有足夠的求知欲，方能更加有效的應(yīng)對今天這個知識大爆炸的時代。
建立成長型思維，《終身成長：重新定義成功的思維模式》一書中，區(qū)分了兩種心智模式，即成長型思維模式和固化型思維模式。薩提亞認(rèn)為，一個人無法去準(zhǔn)確地預(yù)測未來科技變化，但是成長型思維模式可以使他更好地對不確定性做出反應(yīng)，并且在技術(shù)快速變化的情況下，去糾正自己所犯的錯誤。在第四次工業(yè)革命的今天，人工智能，虛擬現(xiàn)實，量子信息技術(shù)等技術(shù)深刻影響著我們的工作生活，應(yīng)對新環(huán)境下的機遇與挑戰(zhàn)，建立成長型思維，將使我們能夠不斷“刷新”自我，以積極的`方式去擁抱外部的不確定，并迅速做出調(diào)整。
閱讀薩提亞這本書讓我深受啟發(fā)，并為我了解當(dāng)代卓越企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的人生觀與世界觀提供了新的洞見。通過擁抱同理心、培養(yǎng)“無所不學(xué)”的求知欲以及建立成長型思維不斷“刷新”自我，使自己擁有更多的勇氣去擁抱這個精彩多變的世界。刷新自我，不忘初心，不負(fù)使命，重新出發(fā)，遇見更好的未來。
刷新簡歷的時間篇五
我始終很相信這句話！
有些人，總是會慢慢的淡出你的世界，慢慢的在你的記憶里模糊…。
因為時間，因為距離，因為不聯(lián)系…。
不知道聊什么，也不知道從何聊起…時間長了，漸漸的，疏遠(yuǎn)了，陌生了…。
偶爾發(fā)條短信息，也是逢年過節(jié)的時候，問候一下，祝福一下，
資料。
是什么？讓大家越來越疏遠(yuǎn)了。
是什么？讓大家越來越淡漠了？
是什么？讓曾經(jīng)彼此之間很要好的朋友，如今即使見了面也沒有什么話說了…。
時間、距離、不聯(lián)系…是感情最可怕的敵人！
時間久了，感情會變淡。距離長了，感情會疏遠(yuǎn)！這是真真切切的，你我不可逆轉(zhuǎn)的…。
還記得曾經(jīng)的好友嗎？
他們現(xiàn)在還好嗎？這些年來，過得順暢嗎？
工作怎樣了？找到另一半了嗎？
改變成什么樣子了？還有著以前那些愛好嗎？
還是像以前那樣喜歡這喜歡那嗎？
對于他的這些，你都知道嗎？
這一切，只怕已經(jīng)離你很遠(yuǎn)了吧！
看到這篇帖子的朋友，你是否也有這樣的狀況呢？
那么，拿起你的手機，想誰，就和誰發(fā)短信，告訴他你想他。
你不告訴他你在想他，他永遠(yuǎn)也不會知道…。
朋友們，請記得長和身邊的朋友聯(lián)系，無論多忙，一個月最起碼也要發(fā)幾條短信。希望大家的感情天長地久。也希望我的好朋友們感情永遠(yuǎn)不會變淡！
刷新簡歷的時間篇六
時間型簡歷怎么制作呢？下面來詳細(xì)了解下：
這樣的簡歷是以時間先后為序的。正確的寫法是用倒敘的方式，從現(xiàn)在的情況寫起，然后倒敘到自己的第一份工作。不要從第一份工作寫到現(xiàn)在。因為許多雇主會覺得這樣很混亂。這樣就可能造成你把最重要的相關(guān)經(jīng)歷放到了最后，而如果對方只快速瀏覽一眼簡歷的話，那樣就對你沒什么幫助了。
大多數(shù)雇主愿意看到簡歷是以倒敘的方式呈現(xiàn)，這樣他們只需一眼就能很容易看到你的工作記錄了。后面我們提供了一份時間型簡歷的例子，在附錄部分我們還提供了更多的例子。
列出職務(wù)頭銜。
有時候職務(wù)頭銜的含義是模糊的.不能準(zhǔn)確反映你的實際的角色，你就可以做些變動或者在括號里說明。例如：
不要寫：團隊領(lǐng)導(dǎo)。
要寫成：團隊的行政事務(wù)領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)理。
或者寫：附隊領(lǐng)導(dǎo)(管理5人團隊的行政工作)。
列出雇主。
如果公司被收購、兼并、由別人接管或名稱已更改，
要清楚地寫出來，
例如：xxx公司(現(xiàn)為yyy集團)寫上每項工作的職責(zé)和成績。
要用主動形式的語言描述你曾做了什么工作。
應(yīng)該用一般人容易理解的語言來描述你的成績，特別是當(dāng)你所在行業(yè)有許多專業(yè)技術(shù)詞匯時，以及有在部隊的經(jīng)歷時。這就像你在向一個孩子解釋這件事。只不過是在講給成人聽。要把同樣的內(nèi)容變得有意思并且令人難忘。
盡可能地使用那些恰當(dāng)?shù)脑~，讓你的經(jīng)歷和成績聽起來完全符合申請的工作。
列出每份工作的參加日期(精確到月)
例如：
9月月至3月。
如果在兩份工作之間有短暫的空白時間.你可以把日期以年份的形式列出來，例如，
不要寫：6月至3月。
205月至3月。
要寫成：206月至年初。
2006年初至月。
在下列情況下你可以用時間格式的簡歷：
你有一系列相關(guān)工作經(jīng)驗，而且職位在上升。
你有從事相同類型工作的經(jīng)驗。
你有連續(xù)的工作經(jīng)歷或早期只有短暫的空白時期。
刷新簡歷的時間篇七
第一，先一句話自我表明身份，此時音質(zhì)和音色好的同學(xué)，馬上就能吸引導(dǎo)師的注意。
第二，幾句話概括一下自己的特點，這是關(guān)鍵，導(dǎo)師希望聽到導(dǎo)師需要的特點。
第三，一段話簡介自己的經(jīng)歷，而且強調(diào)的都是導(dǎo)喜歡聽的經(jīng)歷，并且點明這些經(jīng)歷對你個人對你的學(xué)業(yè)有什么幫助。
第一部分。
表明自己身份：姓名。
年齡。
原來的院校、專業(yè)。
這一部分沒有過多要說的，同學(xué)們發(fā)音要準(zhǔn)，吐字要清晰就可以了。
示例：
1、各位老師好，很高興你們給我這樣一個參加面試機會。
我是xxx，今年xx歲。
是xx大學(xué)xx專業(yè)的本科屆生。
2、各位尊敬的老師：你們好!我的名字叫xxx，xx歲，來自xx市。
我是xx大學(xué)xx學(xué)院的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我的專業(yè)是名牌專業(yè)：xx。
第二部分。
用幾句話概括下自己的特點。
示例：
1、我是一個熱情開朗的女生，隨和，自信，樂于助人，有責(zé)任心，是我樣讓我的生活非常充實。
2、我是個有想象力的人，對什么都很好奇，求知欲較強，尤其喜歡歷史、文學(xué)、人文地理等學(xué)科，而且深深迷戀古人所說的讀萬卷書，行萬里路。
所以一愛看書，二愛旅行。
對生活充滿希望，因為我始終相信，一分耕耘，一分收獲，只要自己不放棄，我的這一生一定會活得有意義的。
第三部分。
相對來說最為重要，要簡單的介紹自己的經(jīng)歷，而且要強調(diào)導(dǎo)師喜歡的經(jīng)歷。
導(dǎo)師看重的不是經(jīng)歷，而是你的這些經(jīng)歷讓你學(xué)到了什么，你學(xué)到的這些東西對你的學(xué)業(yè)又有什么幫助，這些才是導(dǎo)師重點看的。
示例：
1、我想談一下我四年的大學(xué)生活，讓我學(xué)到了很多，很多的實踐讓我從從各個方面提高了自己，不但讓我學(xué)會了如何思考，學(xué)習(xí)的方法，還讓我看到了實踐的重要性，作為一名學(xué)生，我深知學(xué)習(xí)機會的不易，我學(xué)習(xí)很努力，其中3年拿了學(xué)校的獎學(xué)金。
我還積極地參加各種活動和設(shè)計大賽，曾在xx大學(xué)首屆和第二屆青少年科技文化節(jié)中分別榮獲攝影大賽優(yōu)秀獎和節(jié)徽設(shè)計大賽二等獎在中的設(shè)計大賽中工業(yè)設(shè)計類中設(shè)計的筆記本電腦榮獲優(yōu)秀獎。
在大學(xué)中我也遇到了好的老師和朋友，從他們身上我學(xué)到了很多東西，這對我能力的提高和成長起了很大的作用。
2、在大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活中，我努力提升自我素質(zhì)，全面鍛煉自己，在扎實完成自己學(xué)習(xí)任務(wù)的同時，積極參與校內(nèi)外學(xué)生社團活動，經(jīng)過自己的不懈努力連續(xù)三年獲得校“二等”學(xué)習(xí)獎學(xué)金，“優(yōu)秀學(xué)生干部”，“優(yōu)秀大學(xué)生”等榮譽，這些活動讓我的學(xué)習(xí)能力和實踐動手能力都得到了很大的提高。
選擇考研，是對大學(xué)生活的一份眷戀，是自我要求進步的體現(xiàn)，更是人生價值實現(xiàn)的一條途徑;選擇學(xué)前教育是對自己本科學(xué)習(xí)的一種延續(xù)，也是對自己興趣的一種堅持，雖然冒了點風(fēng)險。
我們每個闖進復(fù)試的同學(xué)都有自己的一份堅持才會走到這里，我深知這份機會的不易，所以倍感珍惜!
每個專業(yè)對學(xué)生都有獨特的看重，所以說這一部分學(xué)生準(zhǔn)備時千萬不能太死板的背模板，在這里透露一個小技巧，如果咱們已經(jīng)認(rèn)準(zhǔn)一位導(dǎo)師，一定提前了解他，看看他出過什么書，最近研究的是什么等等(網(wǎng)上技巧：直接百度輸入學(xué)校+空格+導(dǎo)師名字)。
如果能認(rèn)識他現(xiàn)在正帶的研究生，會得到更多關(guān)于這位導(dǎo)師的資料(各方面)，如果能不經(jīng)意的提到與他觀點相關(guān)的東西上，導(dǎo)師一般會非常喜歡。
除了閱讀經(jīng)典著作外，在復(fù)習(xí)的`過程中還應(yīng)有意地閱讀一些與所報考的學(xué)校在該專業(yè)內(nèi)相關(guān)老師的學(xué)術(shù)著作。
刷新簡歷的時間篇八
由于大多數(shù)郵箱都默認(rèn)把郵件按日期排序，把你的電腦系統(tǒng)日期改為將來的日期，比如2020年，這樣你的郵件起碼要到2020年才會被排在后面。
周一hr忙上周總結(jié)和本周安排，本已略微浮躁的hr對簡歷的要求就會變高。周五hr通常不看當(dāng)天的簡歷，而是積壓到下周一看，加上周六日的郵件堆積，你的簡歷可能早“蒸發(fā)”在hr的眼中了。所以周二到周四是建議投遞時間，周三為最佳。
（有一點需要注意：避開職位發(fā)布第一天和第二天投遞，這段時間hr的郵箱基本就像雙十一的快遞站點，想要你的`簡歷被hr注意到，估計只能靠求神拜佛了。）
有些求職者習(xí)慣忙完一天躺在床上再刷一遍招聘app，對于他們來說是睡前一投，但是對簡歷來說，可能很快就會被一大早的簡歷全部淹沒。所以一定要在工作時間進行投遞，上午以9:30-11:00為佳，下午以2:00-3:30為佳。太早了hr沒進入工作狀態(tài)，太晚了hr一心等著下班。
在招聘網(wǎng)站和app上，hr搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列的，時不時刷新簡歷，被搜索到的可能性就會增大。（不知道吧，hr很懶的，100頁簡歷可能只會看5頁）
當(dāng)你終于搞定了什么時候投簡歷最容易被hr看到，千萬別再被投遞姿勢絆一跤。
即便你對一家公司向往到哪怕是掃地大媽崗也愿意試一試，也千萬不要同時投遞多個職位，尤其是那些八竿子根本打不著邊的不同職位。但你可以通過多種渠道投遞一個職位，比如公司招聘郵箱。招聘網(wǎng)站及app，甚至用快遞的方式寄到公司。（可以在上企業(yè)官方網(wǎng)的招聘頁面看看有沒有相關(guān)郵箱信息）
建議使用較為正式且常見的郵箱，避免收不到或打不開的風(fēng)險。一般來說qq郵箱不正式，hotmail和gmail郵件有些公司郵箱收不到，較為冷門或者使用不便的郵箱，hr也會顧慮一下。
一般公司在招聘啟事都會寫明郵件標(biāo)題如何寫，比如“姓名+應(yīng)聘職位+畢業(yè)院?！钡?。如果不按照這個格式來，非要擬個“語不驚人死不休”的標(biāo)題，很可能就會被公司的郵件系統(tǒng)自動歸類到垃圾郵件中。
“
簡歷插入附件中，正文標(biāo)明“附件中為我的簡歷”有沒有問題？有！建議把郵件正文內(nèi)容制作為一份精簡版的求職信，寫明應(yīng)聘的職位名稱、為什么適合這個職位及自己的優(yōu)勢?；蛘邔⒑啔v同時作為附件和正文發(fā)送。
刷新簡歷的時間篇九
仝換麗，鄭州大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生。她最近實習(xí)結(jié)束以后，找工作再次提上了日程。她開始上網(wǎng)瀏覽，搜索招聘會信息，并在一些人才網(wǎng)站尋找適合自己的崗位?！罢衅笗锨舐毜娜吮容^多，提前上網(wǎng)查閱，有更充足的時間了解招聘單位和崗位。招聘會上，目標(biāo)比較明確，更有信心地面對招聘人員。”仝換麗說。目前，她已在網(wǎng)上投了三份簡歷，選擇的崗位都是與自己所學(xué)專業(yè)有關(guān)的質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等崗位，也有不限專業(yè)的銷售崗位。
仝換麗說，她投簡歷的都是近期要到學(xué)校舉行招聘會的企業(yè)?！霸诰W(wǎng)上瀏覽信息可以，真正求職還是覺得面對面心里更踏實點兒。”
不斷刷新求職簡歷。
黎婉茹，鄭州航院旅游管理學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生。她的第一份工作就是通過網(wǎng)絡(luò)找到的。
“網(wǎng)上投遞簡歷是網(wǎng)絡(luò)求職的重要步驟。好的.簡歷可能就意味著求職成功的開端?！崩柰袢阏f，一個月前，她在一些人才招聘網(wǎng)發(fā)送了求職簡歷，沒想到簡歷剛發(fā)出去沒幾天就得到了回復(fù)。她認(rèn)為，如今招聘網(wǎng)站令人眼花繚亂，招聘單位五花八門，比人才市場多多了。不僅有需求信息，還有招聘單位的背景及相關(guān)情況的介紹。
黎婉茹說:“網(wǎng)絡(luò)招聘給畢業(yè)生和用人單位提供了廣闊空間和交流平臺。但是通過一段時間的網(wǎng)上求職，我發(fā)現(xiàn)一般好一點的大公司很少有通過網(wǎng)絡(luò)招聘的，有的也是很少數(shù)，而且收到回復(fù)的概率也是很小的，有時甚至石沉大海?！崩柰袢闾嵝颜f，網(wǎng)絡(luò)求職最重要的一點就是:要主動出擊！登錄網(wǎng)站后搜索你想要的職位發(fā)送簡歷過去，網(wǎng)絡(luò)求職就像電話營銷一樣，沒有量的積累是很難有勝算的，要增加成功的幾率就要廣泛撒網(wǎng)。再有一點，簡歷需要經(jīng)常刷新，讓所投簡歷排名靠前。
網(wǎng)絡(luò)求職防陷阱。
魏崇昂，河南商業(yè)高等?？茖W(xué)校電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。
魏崇昂在大學(xué)求學(xué)期間，就經(jīng)常在網(wǎng)上尋找工作?！熬W(wǎng)絡(luò)信息的快速性和即時性使我們在找工作的時候喜歡選擇這種方式?！蔽撼绨赫f，網(wǎng)上求職存在的信息過時、虛假、個人信息泄漏等陷阱，也給網(wǎng)絡(luò)求職者帶來了很大困惑。
“對求職者來說，欺詐虛假信息造成心理傷害的同時，還可能致使個人資料泄露。”魏崇昂說，“我真的很擔(dān)心壞人拿我的個人資料去干壞事，然后再嫁禍到我身上?！?BR> 魏崇昂提醒，有些招聘網(wǎng)站將一些過時的招聘信息也發(fā)布在網(wǎng)上，使得求職者常?？吹酱罅窟^時失效信息。所以，在網(wǎng)絡(luò)求職過程中要擦亮眼睛，慎投簡歷。
刷新簡歷的時間篇十
網(wǎng)絡(luò)在大學(xué)生就業(yè)中扮演怎樣的角色？大學(xué)生怎樣看待網(wǎng)上求職？記者進行了相關(guān)采訪。
網(wǎng)上求職更有針對性。
仝換麗，鄭州大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生。她最近實習(xí)結(jié)束以后，找工作再次提上了日程。她開始上網(wǎng)瀏覽，搜索招聘會信息，并在一些人才網(wǎng)站尋找適合自己的崗位?！罢衅笗锨舐毜娜吮容^多，提前上網(wǎng)查閱，有更充足的時間了解招聘單位和崗位。招聘會上，目標(biāo)比較明確，更有信心地面對招聘人員?！辟趽Q麗說。目前，她已在網(wǎng)上投了三份簡歷，選擇的崗位都是與自己所學(xué)專業(yè)有關(guān)的質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等崗位，也有不限專業(yè)的銷售崗位。
仝換麗說，她投簡歷的都是近期要到學(xué)校舉行招聘會的企業(yè)，
《網(wǎng)上求職更有針對性不斷刷新簡歷好就業(yè)》()?！霸诰W(wǎng)上瀏覽信息可以，真正求職還是覺得面對面心里更踏實點兒?！?BR> 不斷刷新求職簡歷。
黎婉茹，鄭州航院旅游管理學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生。她的第一份工作就是通過網(wǎng)絡(luò)找到的。
“網(wǎng)上投遞簡歷是網(wǎng)絡(luò)求職的重要步驟。好的簡歷可能就意味著求職成功的開端。”黎婉茹說，一個月前，她在一些人才招聘網(wǎng)發(fā)送了求職簡歷，沒想到簡歷剛發(fā)出去沒幾天就得到了回復(fù)。她認(rèn)為，如今招聘網(wǎng)站令人眼花繚亂，招聘單位五花八門，比人才市場多多了。不僅有需求信息，還有招聘單位的背景及相關(guān)情況的介紹。
黎婉茹說:“網(wǎng)絡(luò)招聘給畢業(yè)生和用人單位提供了廣闊空間和交流平臺。但是通過一段時間的網(wǎng)上求職，我發(fā)現(xiàn)一般好一點的大公司很少有通過網(wǎng)絡(luò)招聘的，有的也是很少數(shù)，而且收到回復(fù)的概率也是很小的，有時甚至石沉大海?！崩柰袢闾嵝颜f，網(wǎng)絡(luò)求職最重要的一點就是:要主動出擊！登錄網(wǎng)站后搜索你想要的職位發(fā)送簡歷過去，網(wǎng)絡(luò)求職就像電話營銷一樣，沒有量的積累是很難有勝算的，要增加成功的幾率就要廣泛撒網(wǎng)。再有一點，簡歷需要經(jīng)常刷新，讓所投簡歷排名靠前。
網(wǎng)絡(luò)求職防陷阱。
魏崇昂，河南商業(yè)高等專科學(xué)校電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。
魏崇昂在大學(xué)求學(xué)期間，就經(jīng)常在網(wǎng)上尋找工作。“網(wǎng)絡(luò)信息的快速性和即時性使我們在找工作的時候喜歡選擇這種方式?！蔽撼绨赫f，網(wǎng)上求職存在的信息過時、虛假、個人信息泄漏等陷阱，也給網(wǎng)絡(luò)求職者帶來了很大困惑。
“對求職者來說，欺詐虛假信息造成心理傷害的同時，還可能致使個人露?！蔽撼绨赫f，“我真的很擔(dān)心壞人拿我的個人資料去干壞事，然后再嫁禍到我身上?！?BR> 魏崇昂提醒，有些招聘網(wǎng)站將一些過時的招聘信息也發(fā)布在網(wǎng)上，使得求職者常常看到大量過時失效信息。所以，在網(wǎng)絡(luò)求職過程中要擦亮眼睛，慎投簡歷。
刷新簡歷的時間篇十一
現(xiàn)在，不少求職都都會選擇網(wǎng)上找工作。那么，網(wǎng)上個人簡歷怎么寫呢？需要注意哪幾個方面呢？請看本文分析。
1.好好研究、撰寫個人簡歷，并挑選一份適合自己的個人簡歷表格式。
2.搜集填寫個人簡歷表時必要資料，并有條理列出。
3.突出你的才能與技能。
4.強調(diào)個人的優(yōu)點、成就與能力。
5.運用簡明清晰格式，以便快速、清楚閱讀。
6.簡歷表的.頁數(shù)以不超過兩頁為宜。
7.準(zhǔn)備一頁具個人特色的求職信。
8.強化未來目標(biāo)與人生規(guī)劃。
9.每年最少兩次定期修正簡歷表。
10.若資格不符，主動以電話和e－mail詢問，并等待適合的機會。
刷新簡歷的時間篇十二
國籍：中國民族：漢族。
身高：0cm政治面貌：團員。
教育程度：大專畢業(yè)時間：12月。
戶籍：河南省現(xiàn)居住地：廣東省。
職業(yè)概況/求職意向。
現(xiàn)職位級別：中級職位(兩年以上工作經(jīng)驗)工作年限：2年以上。
目前薪水：海外工作經(jīng)歷：無。
期望工作性質(zhì)：全職期望工作地區(qū)：廣東省-深圳市。
期望從事行業(yè)：通信(設(shè)備·運營·增值服務(wù))。
期望從事職業(yè)：投訴專員,客服專員/助理(非技術(shù))。
教育背景。
學(xué)校名稱：鄭州華信學(xué)院(9月-206月)。
專業(yè)名稱：酒店管理學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)驗。
公司名稱：深圳盛放勒杜鵑酒店(年7月-2月)。
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：
公司規(guī)模：200～500人工作地點：
職位名稱：收銀接待。
工作描述：酒店前臺接待。
公司名稱：深圳泰康人壽(203月-至今)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質(zhì)：
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：
職位名稱：電話銷售。
工作描述：每天早會，安排一天的工作.主要外呼撥打客戶電話進行開場白產(chǎn)品介紹，客戶如果同意可以進行下一步的程序，如果異議太大可以可以儲備預(yù)約下次準(zhǔn)備.
自我評價：本人性格開朗，待人真誠，對工作有上進心，有很強的適應(yīng)能力和團結(jié)精神，并能很好地同事相處并協(xié)同工作。在工作中，以謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，認(rèn)真積極的工作態(tài)度，細(xì)心完成本職工作。本人工作踏實，刻苦耐勞，如有幸被錄用我將會竭盡全力為貴單位創(chuàng)造效益，以盡情體現(xiàn)自身能力和價值。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強，反應(yīng)快、積極、靈活，勤勉上進，認(rèn)真細(xì)致，踏實肯干，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于團隊合作學(xué)習(xí)注重理論與實踐的結(jié)合，己具備了相當(dāng)?shù)纳鐣嵺`操作能力，有很強的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
刷新簡歷的時間篇一
時間型是最簡便也是使用最普遍的格式，按時間順序來寫簡歷，人事經(jīng)理很容就能了解到你在什么時候，在那里做過什么工作，當(dāng)你在原來從事的行業(yè)求職時，時間型簡歷是一種很好的簡歷方式。
一、人事經(jīng)理往往對你前半部分的.經(jīng)歷根本不感興趣，比如你小學(xué)曾經(jīng)是少先隊員，初中當(dāng)了半年生活委員等等，往往還沒有看到你最有意義的經(jīng)歷，人事經(jīng)理就把你的簡歷扔到一邊了。
二、有很多企業(yè)招人很直接，他們對你的經(jīng)歷一點興趣都沒有，他們只想了解你現(xiàn)在具備了什么樣的能力，他們懶得從你的經(jīng)歷中去發(fā)掘你的能力，只想看到結(jié)果。
刷新簡歷的時間篇二
大家知道投
簡歷
的時間也會對個人簡歷產(chǎn)生一定的影響嗎?這個時間到底會影響哪些方面?很多人在投簡歷的時候是不會考慮這一點的，結(jié)果使得他們的簡歷蒙受了一個無形的損失，這個損失可能是簡歷沒有被閱覽，如此好不容易找到一家比較滿意的公司，但是簡歷都沒跟對方見面，這樣的簡歷做了豈不是白做嗎?為此投簡歷也得知道一些時間方面的技巧，正所謂天時地利人和，這個天時可是我們做任何事情都得注意的'一個地方。
首先，先看看再一天當(dāng)中應(yīng)該在什么時間投
簡歷
比較合適，所謂的合適就是說招聘者打開郵箱后你的簡歷能夠出現(xiàn)在比較靠前的位置上，這樣簡歷就很容易被閱覽到。通常招聘者剛來到公司后會先對一天的工作做個安排，而后會先做一些基礎(chǔ)性的工作，至于打開郵箱閱覽簡歷的工作通常在下午進行，為此求職者在一天當(dāng)中最合適投簡歷的時間就是中午。那么當(dāng)下午招聘者開始上班后打開郵箱時就可以很快看到你的簡歷，如此才是最合適的時間讓你的簡歷被很容易地看到。本文信息來源大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
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其次，在一周里最好避免周五、周六、周日投簡歷，寧可等到周一早上投簡歷也不要這幾天投簡歷，因為周五企業(yè)的事情還是比較雜的，可能招聘者需要去參加外面的會議或者做其他工作，在這個時候一般不會去審核簡歷的。我們想想堆積了三天的簡歷能夠全部一個個看完嗎?肯定是看看最近的簡歷而對于較早投遞的簡歷，只能看多少就算多少了，除非企業(yè)后面收到的簡歷數(shù)量不多才有可能看前面的簡歷。
刷新簡歷的時間篇三
通常寫簡歷的構(gòu)成有三種格式：時間型、功能型和混合型的。時間型是最簡便也是使用最普遍的格式，按時間順序來寫簡歷，人事經(jīng)理很容就能了解到你在什么時候，在那里做過什么工作，當(dāng)你在原來從事的行業(yè)求職時，時間型簡歷是一種很好的簡歷方式。
一、人事經(jīng)理往往對你前半部分的經(jīng)歷根本不感興趣，比如你小學(xué)曾經(jīng)是少先隊員，初中當(dāng)了半年生活委員等等，往往還沒有看到你最有意義的經(jīng)歷，人事經(jīng)理就把你的簡歷扔到一邊了。
二、有很多企業(yè)招人很直接，他們對你的經(jīng)歷一點興趣都沒有，他們只想了解你現(xiàn)在具備了什么樣的能力，他們懶得從你的'經(jīng)歷中去發(fā)掘你的能力，只想看到結(jié)果。
遇到這兩種情況的時候，最好的辦法就是采用功能型簡歷，把能展現(xiàn)你工作能力，適應(yīng)能力的工作經(jīng)歷放在簡歷的最開頭，給讀者以深刻的第一印象，當(dāng)然這需要你對行業(yè)有很深的理解，對行業(yè)招聘者的心理有一定的研究。
混合型是最難寫的簡歷類型，有點像文學(xué)中的夾敘夾議的方法，他是最能傳遞你個人品牌信息的簡歷方式，是時間型和功能型的結(jié)合，尺度的把握是最大的難題。
刷新簡歷的時間篇四
《墨子》中有言“甘瓜苦蒂，天下物無全美”。天下沒有完美的人和事物，每一個人和事物都有缺陷，因此不斷刷新自我就尤為重要?！端⑿隆芬粫晌④浀谌蝐eo薩提亞?納德拉所著，全書主要闡述了20xx年其任ceo以來帶領(lǐng)微軟所進行的變革之路，并簡要回顧了其青年時的求學(xué)歷程以及家庭生活。
在20xx年薩提亞上任之前，由于微軟執(zhí)著于以windows操作系統(tǒng)和office業(yè)務(wù)為主打業(yè)務(wù)的中心思想，錯失了在搜索引擎、社交網(wǎng)絡(luò)、移動互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域內(nèi)的多重創(chuàng)新機會，因此迅速在相關(guān)領(lǐng)域落后于谷歌、蘋果、亞馬遜等競爭對手，再加上企業(yè)內(nèi)部長期各自為政的形勢，微軟的未來令人擔(dān)憂。在內(nèi)憂外患的情況下，薩提亞推行一系列“新政”形成了以擁抱同理心，培養(yǎng)“無所不學(xué)”的求知欲和建立成長型思維為核心的新一代企業(yè)文化，完成了企業(yè)文化的軟刷新。在業(yè)務(wù)上，刷新企業(yè)發(fā)展方向，不再以傳統(tǒng)windows操作系統(tǒng)、office業(yè)務(wù)為核心業(yè)務(wù)，并放棄已被競爭者遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在身后的移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)而去搶占云革命先機，在混合現(xiàn)實、人工智能和量子計算三大領(lǐng)域進行布局，完成了企業(yè)業(yè)務(wù)的硬刷新。
從目前看薩提亞的“刷新”使微軟成功轉(zhuǎn)型，并獲得巨大成功。全書給人以很大啟發(fā)尤其是在領(lǐng)導(dǎo)力及企業(yè)管理方面，但今天我更想去分享在書中領(lǐng)悟到的個體“刷新”的三個方面，即擁抱同理心、培養(yǎng)“無所不學(xué)”的求知欲以及建立成長型思維。
擁抱同理心，本書從始至終數(shù)次提到同理心的重要性，薩提亞的同理心最初源自他的兒子，一名先天的腦癱兒。在照顧兒子的過程中，他深刻體會到了同理心的重要性，并運用到公司管理中。就如現(xiàn)在微軟的使命“予力全球每一個人、每一個組織成就不凡”，為他人賦能就是最好同理心的體現(xiàn)。工作生活中與人交往、業(yè)務(wù)開展的諸多不順，很多正是因為不夠擁有同理心所造成?！凹核挥?，勿施于人”，擁抱同理心就要求我們要做到“推己及人”：一方面自己不喜歡或不愿意接受的東西千萬不要強加給別人；另一方面懂得認(rèn)同別人，多站在別人的立場上多去思考問題。
培養(yǎng)“無所不學(xué)”的求知欲，薩提亞通過不斷的學(xué)習(xí)和深入的思考明確了公司三個增長層面上的投資策略，即發(fā)展今天的核心業(yè)務(wù)和技術(shù)，為未來孵化新創(chuàng)意和新產(chǎn)品，投資于長期的突破?！盁o所不學(xué)”的求知欲對領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)而言直接決定了是否能夠為企業(yè)“預(yù)見機遇，搶占先機”，對個人而言亦是相同。蘇霍姆林斯基曾說“求知欲，好奇心――這是人的永恒的，不可改變的特性”。個人在社會中發(fā)展，應(yīng)時刻保持對事物的求知欲，這種品質(zhì)是讓自己保持競爭力，保持先進性的重要手段。只有當(dāng)我們擁有足夠的求知欲，方能更加有效的應(yīng)對今天這個知識大爆炸的時代。
建立成長型思維，《終身成長：重新定義成功的思維模式》一書中，區(qū)分了兩種心智模式，即成長型思維模式和固化型思維模式。薩提亞認(rèn)為，一個人無法去準(zhǔn)確地預(yù)測未來科技變化，但是成長型思維模式可以使他更好地對不確定性做出反應(yīng)，并且在技術(shù)快速變化的情況下，去糾正自己所犯的錯誤。在第四次工業(yè)革命的今天，人工智能，虛擬現(xiàn)實，量子信息技術(shù)等技術(shù)深刻影響著我們的工作生活，應(yīng)對新環(huán)境下的機遇與挑戰(zhàn)，建立成長型思維，將使我們能夠不斷“刷新”自我，以積極的`方式去擁抱外部的不確定，并迅速做出調(diào)整。
閱讀薩提亞這本書讓我深受啟發(fā)，并為我了解當(dāng)代卓越企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的人生觀與世界觀提供了新的洞見。通過擁抱同理心、培養(yǎng)“無所不學(xué)”的求知欲以及建立成長型思維不斷“刷新”自我，使自己擁有更多的勇氣去擁抱這個精彩多變的世界。刷新自我，不忘初心，不負(fù)使命，重新出發(fā)，遇見更好的未來。
刷新簡歷的時間篇五
我始終很相信這句話！
有些人，總是會慢慢的淡出你的世界，慢慢的在你的記憶里模糊…。
因為時間，因為距離，因為不聯(lián)系…。
不知道聊什么，也不知道從何聊起…時間長了，漸漸的，疏遠(yuǎn)了，陌生了…。
偶爾發(fā)條短信息，也是逢年過節(jié)的時候，問候一下，祝福一下，
資料。
是什么？讓大家越來越疏遠(yuǎn)了。
是什么？讓大家越來越淡漠了？
是什么？讓曾經(jīng)彼此之間很要好的朋友，如今即使見了面也沒有什么話說了…。
時間、距離、不聯(lián)系…是感情最可怕的敵人！
時間久了，感情會變淡。距離長了，感情會疏遠(yuǎn)！這是真真切切的，你我不可逆轉(zhuǎn)的…。
還記得曾經(jīng)的好友嗎？
他們現(xiàn)在還好嗎？這些年來，過得順暢嗎？
工作怎樣了？找到另一半了嗎？
改變成什么樣子了？還有著以前那些愛好嗎？
還是像以前那樣喜歡這喜歡那嗎？
對于他的這些，你都知道嗎？
這一切，只怕已經(jīng)離你很遠(yuǎn)了吧！
看到這篇帖子的朋友，你是否也有這樣的狀況呢？
那么，拿起你的手機，想誰，就和誰發(fā)短信，告訴他你想他。
你不告訴他你在想他，他永遠(yuǎn)也不會知道…。
朋友們，請記得長和身邊的朋友聯(lián)系，無論多忙，一個月最起碼也要發(fā)幾條短信。希望大家的感情天長地久。也希望我的好朋友們感情永遠(yuǎn)不會變淡！
刷新簡歷的時間篇六
時間型簡歷怎么制作呢？下面來詳細(xì)了解下：
這樣的簡歷是以時間先后為序的。正確的寫法是用倒敘的方式，從現(xiàn)在的情況寫起，然后倒敘到自己的第一份工作。不要從第一份工作寫到現(xiàn)在。因為許多雇主會覺得這樣很混亂。這樣就可能造成你把最重要的相關(guān)經(jīng)歷放到了最后，而如果對方只快速瀏覽一眼簡歷的話，那樣就對你沒什么幫助了。
大多數(shù)雇主愿意看到簡歷是以倒敘的方式呈現(xiàn)，這樣他們只需一眼就能很容易看到你的工作記錄了。后面我們提供了一份時間型簡歷的例子，在附錄部分我們還提供了更多的例子。
列出職務(wù)頭銜。
有時候職務(wù)頭銜的含義是模糊的.不能準(zhǔn)確反映你的實際的角色，你就可以做些變動或者在括號里說明。例如：
不要寫：團隊領(lǐng)導(dǎo)。
要寫成：團隊的行政事務(wù)領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)理。
或者寫：附隊領(lǐng)導(dǎo)(管理5人團隊的行政工作)。
列出雇主。
如果公司被收購、兼并、由別人接管或名稱已更改，
要清楚地寫出來，
例如：xxx公司(現(xiàn)為yyy集團)寫上每項工作的職責(zé)和成績。
要用主動形式的語言描述你曾做了什么工作。
應(yīng)該用一般人容易理解的語言來描述你的成績，特別是當(dāng)你所在行業(yè)有許多專業(yè)技術(shù)詞匯時，以及有在部隊的經(jīng)歷時。這就像你在向一個孩子解釋這件事。只不過是在講給成人聽。要把同樣的內(nèi)容變得有意思并且令人難忘。
盡可能地使用那些恰當(dāng)?shù)脑~，讓你的經(jīng)歷和成績聽起來完全符合申請的工作。
列出每份工作的參加日期(精確到月)
例如：
9月月至3月。
如果在兩份工作之間有短暫的空白時間.你可以把日期以年份的形式列出來，例如，
不要寫：6月至3月。
205月至3月。
要寫成：206月至年初。
2006年初至月。
在下列情況下你可以用時間格式的簡歷：
你有一系列相關(guān)工作經(jīng)驗，而且職位在上升。
你有從事相同類型工作的經(jīng)驗。
你有連續(xù)的工作經(jīng)歷或早期只有短暫的空白時期。
刷新簡歷的時間篇七
第一，先一句話自我表明身份，此時音質(zhì)和音色好的同學(xué)，馬上就能吸引導(dǎo)師的注意。
第二，幾句話概括一下自己的特點，這是關(guān)鍵，導(dǎo)師希望聽到導(dǎo)師需要的特點。
第三，一段話簡介自己的經(jīng)歷，而且強調(diào)的都是導(dǎo)喜歡聽的經(jīng)歷，并且點明這些經(jīng)歷對你個人對你的學(xué)業(yè)有什么幫助。
第一部分。
表明自己身份：姓名。
年齡。
原來的院校、專業(yè)。
這一部分沒有過多要說的，同學(xué)們發(fā)音要準(zhǔn)，吐字要清晰就可以了。
示例：
1、各位老師好，很高興你們給我這樣一個參加面試機會。
我是xxx，今年xx歲。
是xx大學(xué)xx專業(yè)的本科屆生。
2、各位尊敬的老師：你們好!我的名字叫xxx，xx歲，來自xx市。
我是xx大學(xué)xx學(xué)院的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我的專業(yè)是名牌專業(yè)：xx。
第二部分。
用幾句話概括下自己的特點。
示例：
1、我是一個熱情開朗的女生，隨和，自信，樂于助人，有責(zé)任心，是我樣讓我的生活非常充實。
2、我是個有想象力的人，對什么都很好奇，求知欲較強，尤其喜歡歷史、文學(xué)、人文地理等學(xué)科，而且深深迷戀古人所說的讀萬卷書，行萬里路。
所以一愛看書，二愛旅行。
對生活充滿希望，因為我始終相信，一分耕耘，一分收獲，只要自己不放棄，我的這一生一定會活得有意義的。
第三部分。
相對來說最為重要，要簡單的介紹自己的經(jīng)歷，而且要強調(diào)導(dǎo)師喜歡的經(jīng)歷。
導(dǎo)師看重的不是經(jīng)歷，而是你的這些經(jīng)歷讓你學(xué)到了什么，你學(xué)到的這些東西對你的學(xué)業(yè)又有什么幫助，這些才是導(dǎo)師重點看的。
示例：
1、我想談一下我四年的大學(xué)生活，讓我學(xué)到了很多，很多的實踐讓我從從各個方面提高了自己，不但讓我學(xué)會了如何思考，學(xué)習(xí)的方法，還讓我看到了實踐的重要性，作為一名學(xué)生，我深知學(xué)習(xí)機會的不易，我學(xué)習(xí)很努力，其中3年拿了學(xué)校的獎學(xué)金。
我還積極地參加各種活動和設(shè)計大賽，曾在xx大學(xué)首屆和第二屆青少年科技文化節(jié)中分別榮獲攝影大賽優(yōu)秀獎和節(jié)徽設(shè)計大賽二等獎在中的設(shè)計大賽中工業(yè)設(shè)計類中設(shè)計的筆記本電腦榮獲優(yōu)秀獎。
在大學(xué)中我也遇到了好的老師和朋友，從他們身上我學(xué)到了很多東西，這對我能力的提高和成長起了很大的作用。
2、在大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活中，我努力提升自我素質(zhì)，全面鍛煉自己，在扎實完成自己學(xué)習(xí)任務(wù)的同時，積極參與校內(nèi)外學(xué)生社團活動，經(jīng)過自己的不懈努力連續(xù)三年獲得校“二等”學(xué)習(xí)獎學(xué)金，“優(yōu)秀學(xué)生干部”，“優(yōu)秀大學(xué)生”等榮譽，這些活動讓我的學(xué)習(xí)能力和實踐動手能力都得到了很大的提高。
選擇考研，是對大學(xué)生活的一份眷戀，是自我要求進步的體現(xiàn)，更是人生價值實現(xiàn)的一條途徑;選擇學(xué)前教育是對自己本科學(xué)習(xí)的一種延續(xù)，也是對自己興趣的一種堅持，雖然冒了點風(fēng)險。
我們每個闖進復(fù)試的同學(xué)都有自己的一份堅持才會走到這里，我深知這份機會的不易，所以倍感珍惜!
每個專業(yè)對學(xué)生都有獨特的看重，所以說這一部分學(xué)生準(zhǔn)備時千萬不能太死板的背模板，在這里透露一個小技巧，如果咱們已經(jīng)認(rèn)準(zhǔn)一位導(dǎo)師，一定提前了解他，看看他出過什么書，最近研究的是什么等等(網(wǎng)上技巧：直接百度輸入學(xué)校+空格+導(dǎo)師名字)。
如果能認(rèn)識他現(xiàn)在正帶的研究生，會得到更多關(guān)于這位導(dǎo)師的資料(各方面)，如果能不經(jīng)意的提到與他觀點相關(guān)的東西上，導(dǎo)師一般會非常喜歡。
除了閱讀經(jīng)典著作外，在復(fù)習(xí)的`過程中還應(yīng)有意地閱讀一些與所報考的學(xué)校在該專業(yè)內(nèi)相關(guān)老師的學(xué)術(shù)著作。
刷新簡歷的時間篇八
由于大多數(shù)郵箱都默認(rèn)把郵件按日期排序，把你的電腦系統(tǒng)日期改為將來的日期，比如2020年，這樣你的郵件起碼要到2020年才會被排在后面。
周一hr忙上周總結(jié)和本周安排，本已略微浮躁的hr對簡歷的要求就會變高。周五hr通常不看當(dāng)天的簡歷，而是積壓到下周一看，加上周六日的郵件堆積，你的簡歷可能早“蒸發(fā)”在hr的眼中了。所以周二到周四是建議投遞時間，周三為最佳。
（有一點需要注意：避開職位發(fā)布第一天和第二天投遞，這段時間hr的郵箱基本就像雙十一的快遞站點，想要你的`簡歷被hr注意到，估計只能靠求神拜佛了。）
有些求職者習(xí)慣忙完一天躺在床上再刷一遍招聘app，對于他們來說是睡前一投，但是對簡歷來說，可能很快就會被一大早的簡歷全部淹沒。所以一定要在工作時間進行投遞，上午以9:30-11:00為佳，下午以2:00-3:30為佳。太早了hr沒進入工作狀態(tài)，太晚了hr一心等著下班。
在招聘網(wǎng)站和app上，hr搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列的，時不時刷新簡歷，被搜索到的可能性就會增大。（不知道吧，hr很懶的，100頁簡歷可能只會看5頁）
當(dāng)你終于搞定了什么時候投簡歷最容易被hr看到，千萬別再被投遞姿勢絆一跤。
即便你對一家公司向往到哪怕是掃地大媽崗也愿意試一試，也千萬不要同時投遞多個職位，尤其是那些八竿子根本打不著邊的不同職位。但你可以通過多種渠道投遞一個職位，比如公司招聘郵箱。招聘網(wǎng)站及app，甚至用快遞的方式寄到公司。（可以在上企業(yè)官方網(wǎng)的招聘頁面看看有沒有相關(guān)郵箱信息）
建議使用較為正式且常見的郵箱，避免收不到或打不開的風(fēng)險。一般來說qq郵箱不正式，hotmail和gmail郵件有些公司郵箱收不到，較為冷門或者使用不便的郵箱，hr也會顧慮一下。
一般公司在招聘啟事都會寫明郵件標(biāo)題如何寫，比如“姓名+應(yīng)聘職位+畢業(yè)院?！钡?。如果不按照這個格式來，非要擬個“語不驚人死不休”的標(biāo)題，很可能就會被公司的郵件系統(tǒng)自動歸類到垃圾郵件中。
“
簡歷插入附件中，正文標(biāo)明“附件中為我的簡歷”有沒有問題？有！建議把郵件正文內(nèi)容制作為一份精簡版的求職信，寫明應(yīng)聘的職位名稱、為什么適合這個職位及自己的優(yōu)勢?；蛘邔⒑啔v同時作為附件和正文發(fā)送。
刷新簡歷的時間篇九
仝換麗，鄭州大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生。她最近實習(xí)結(jié)束以后，找工作再次提上了日程。她開始上網(wǎng)瀏覽，搜索招聘會信息，并在一些人才網(wǎng)站尋找適合自己的崗位?！罢衅笗锨舐毜娜吮容^多，提前上網(wǎng)查閱，有更充足的時間了解招聘單位和崗位。招聘會上，目標(biāo)比較明確，更有信心地面對招聘人員。”仝換麗說。目前，她已在網(wǎng)上投了三份簡歷，選擇的崗位都是與自己所學(xué)專業(yè)有關(guān)的質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等崗位，也有不限專業(yè)的銷售崗位。
仝換麗說，她投簡歷的都是近期要到學(xué)校舉行招聘會的企業(yè)?！霸诰W(wǎng)上瀏覽信息可以，真正求職還是覺得面對面心里更踏實點兒。”
不斷刷新求職簡歷。
黎婉茹，鄭州航院旅游管理學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生。她的第一份工作就是通過網(wǎng)絡(luò)找到的。
“網(wǎng)上投遞簡歷是網(wǎng)絡(luò)求職的重要步驟。好的.簡歷可能就意味著求職成功的開端?！崩柰袢阏f，一個月前，她在一些人才招聘網(wǎng)發(fā)送了求職簡歷，沒想到簡歷剛發(fā)出去沒幾天就得到了回復(fù)。她認(rèn)為，如今招聘網(wǎng)站令人眼花繚亂，招聘單位五花八門，比人才市場多多了。不僅有需求信息，還有招聘單位的背景及相關(guān)情況的介紹。
黎婉茹說:“網(wǎng)絡(luò)招聘給畢業(yè)生和用人單位提供了廣闊空間和交流平臺。但是通過一段時間的網(wǎng)上求職，我發(fā)現(xiàn)一般好一點的大公司很少有通過網(wǎng)絡(luò)招聘的，有的也是很少數(shù)，而且收到回復(fù)的概率也是很小的，有時甚至石沉大海?！崩柰袢闾嵝颜f，網(wǎng)絡(luò)求職最重要的一點就是:要主動出擊！登錄網(wǎng)站后搜索你想要的職位發(fā)送簡歷過去，網(wǎng)絡(luò)求職就像電話營銷一樣，沒有量的積累是很難有勝算的，要增加成功的幾率就要廣泛撒網(wǎng)。再有一點，簡歷需要經(jīng)常刷新，讓所投簡歷排名靠前。
網(wǎng)絡(luò)求職防陷阱。
魏崇昂，河南商業(yè)高等?？茖W(xué)校電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。
魏崇昂在大學(xué)求學(xué)期間，就經(jīng)常在網(wǎng)上尋找工作?！熬W(wǎng)絡(luò)信息的快速性和即時性使我們在找工作的時候喜歡選擇這種方式?！蔽撼绨赫f，網(wǎng)上求職存在的信息過時、虛假、個人信息泄漏等陷阱，也給網(wǎng)絡(luò)求職者帶來了很大困惑。
“對求職者來說，欺詐虛假信息造成心理傷害的同時，還可能致使個人資料泄露。”魏崇昂說，“我真的很擔(dān)心壞人拿我的個人資料去干壞事，然后再嫁禍到我身上?！?BR> 魏崇昂提醒，有些招聘網(wǎng)站將一些過時的招聘信息也發(fā)布在網(wǎng)上，使得求職者常?？吹酱罅窟^時失效信息。所以，在網(wǎng)絡(luò)求職過程中要擦亮眼睛，慎投簡歷。
刷新簡歷的時間篇十
網(wǎng)絡(luò)在大學(xué)生就業(yè)中扮演怎樣的角色？大學(xué)生怎樣看待網(wǎng)上求職？記者進行了相關(guān)采訪。
網(wǎng)上求職更有針對性。
仝換麗，鄭州大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生。她最近實習(xí)結(jié)束以后，找工作再次提上了日程。她開始上網(wǎng)瀏覽，搜索招聘會信息，并在一些人才網(wǎng)站尋找適合自己的崗位?！罢衅笗锨舐毜娜吮容^多，提前上網(wǎng)查閱，有更充足的時間了解招聘單位和崗位。招聘會上，目標(biāo)比較明確，更有信心地面對招聘人員?！辟趽Q麗說。目前，她已在網(wǎng)上投了三份簡歷，選擇的崗位都是與自己所學(xué)專業(yè)有關(guān)的質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等崗位，也有不限專業(yè)的銷售崗位。
仝換麗說，她投簡歷的都是近期要到學(xué)校舉行招聘會的企業(yè)，
《網(wǎng)上求職更有針對性不斷刷新簡歷好就業(yè)》()?！霸诰W(wǎng)上瀏覽信息可以，真正求職還是覺得面對面心里更踏實點兒?！?BR> 不斷刷新求職簡歷。
黎婉茹，鄭州航院旅游管理學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生。她的第一份工作就是通過網(wǎng)絡(luò)找到的。
“網(wǎng)上投遞簡歷是網(wǎng)絡(luò)求職的重要步驟。好的簡歷可能就意味著求職成功的開端。”黎婉茹說，一個月前，她在一些人才招聘網(wǎng)發(fā)送了求職簡歷，沒想到簡歷剛發(fā)出去沒幾天就得到了回復(fù)。她認(rèn)為，如今招聘網(wǎng)站令人眼花繚亂，招聘單位五花八門，比人才市場多多了。不僅有需求信息，還有招聘單位的背景及相關(guān)情況的介紹。
黎婉茹說:“網(wǎng)絡(luò)招聘給畢業(yè)生和用人單位提供了廣闊空間和交流平臺。但是通過一段時間的網(wǎng)上求職，我發(fā)現(xiàn)一般好一點的大公司很少有通過網(wǎng)絡(luò)招聘的，有的也是很少數(shù)，而且收到回復(fù)的概率也是很小的，有時甚至石沉大海?！崩柰袢闾嵝颜f，網(wǎng)絡(luò)求職最重要的一點就是:要主動出擊！登錄網(wǎng)站后搜索你想要的職位發(fā)送簡歷過去，網(wǎng)絡(luò)求職就像電話營銷一樣，沒有量的積累是很難有勝算的，要增加成功的幾率就要廣泛撒網(wǎng)。再有一點，簡歷需要經(jīng)常刷新，讓所投簡歷排名靠前。
網(wǎng)絡(luò)求職防陷阱。
魏崇昂，河南商業(yè)高等專科學(xué)校電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。
魏崇昂在大學(xué)求學(xué)期間，就經(jīng)常在網(wǎng)上尋找工作。“網(wǎng)絡(luò)信息的快速性和即時性使我們在找工作的時候喜歡選擇這種方式?！蔽撼绨赫f，網(wǎng)上求職存在的信息過時、虛假、個人信息泄漏等陷阱，也給網(wǎng)絡(luò)求職者帶來了很大困惑。
“對求職者來說，欺詐虛假信息造成心理傷害的同時，還可能致使個人露?！蔽撼绨赫f，“我真的很擔(dān)心壞人拿我的個人資料去干壞事，然后再嫁禍到我身上?！?BR> 魏崇昂提醒，有些招聘網(wǎng)站將一些過時的招聘信息也發(fā)布在網(wǎng)上，使得求職者常常看到大量過時失效信息。所以，在網(wǎng)絡(luò)求職過程中要擦亮眼睛，慎投簡歷。
刷新簡歷的時間篇十一
現(xiàn)在，不少求職都都會選擇網(wǎng)上找工作。那么，網(wǎng)上個人簡歷怎么寫呢？需要注意哪幾個方面呢？請看本文分析。
1.好好研究、撰寫個人簡歷，并挑選一份適合自己的個人簡歷表格式。
2.搜集填寫個人簡歷表時必要資料，并有條理列出。
3.突出你的才能與技能。
4.強調(diào)個人的優(yōu)點、成就與能力。
5.運用簡明清晰格式，以便快速、清楚閱讀。
6.簡歷表的.頁數(shù)以不超過兩頁為宜。
7.準(zhǔn)備一頁具個人特色的求職信。
8.強化未來目標(biāo)與人生規(guī)劃。
9.每年最少兩次定期修正簡歷表。
10.若資格不符，主動以電話和e－mail詢問，并等待適合的機會。
刷新簡歷的時間篇十二
國籍：中國民族：漢族。
身高：0cm政治面貌：團員。
教育程度：大專畢業(yè)時間：12月。
戶籍：河南省現(xiàn)居住地：廣東省。
職業(yè)概況/求職意向。
現(xiàn)職位級別：中級職位(兩年以上工作經(jīng)驗)工作年限：2年以上。
目前薪水：海外工作經(jīng)歷：無。
期望工作性質(zhì)：全職期望工作地區(qū)：廣東省-深圳市。
期望從事行業(yè)：通信(設(shè)備·運營·增值服務(wù))。
期望從事職業(yè)：投訴專員,客服專員/助理(非技術(shù))。
教育背景。
學(xué)校名稱：鄭州華信學(xué)院(9月-206月)。
專業(yè)名稱：酒店管理學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)驗。
公司名稱：深圳盛放勒杜鵑酒店(年7月-2月)。
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：
公司規(guī)模：200～500人工作地點：
職位名稱：收銀接待。
工作描述：酒店前臺接待。
公司名稱：深圳泰康人壽(203月-至今)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質(zhì)：
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：
職位名稱：電話銷售。
工作描述：每天早會，安排一天的工作.主要外呼撥打客戶電話進行開場白產(chǎn)品介紹，客戶如果同意可以進行下一步的程序，如果異議太大可以可以儲備預(yù)約下次準(zhǔn)備.
自我評價：本人性格開朗，待人真誠，對工作有上進心，有很強的適應(yīng)能力和團結(jié)精神，并能很好地同事相處并協(xié)同工作。在工作中，以謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，認(rèn)真積極的工作態(tài)度，細(xì)心完成本職工作。本人工作踏實，刻苦耐勞，如有幸被錄用我將會竭盡全力為貴單位創(chuàng)造效益，以盡情體現(xiàn)自身能力和價值。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強，反應(yīng)快、積極、靈活，勤勉上進，認(rèn)真細(xì)致，踏實肯干，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于團隊合作學(xué)習(xí)注重理論與實踐的結(jié)合，己具備了相當(dāng)?shù)纳鐣嵺`操作能力，有很強的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。