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系統(tǒng)人員管理制度篇一
第一條為保證學校信息系統(tǒng)的安全，根據(jù)《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》和《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》，結(jié)合學校信息系統(tǒng)建設(shè)實際情況，特制定本制度。
第二條本制度中所稱的信息系統(tǒng)是指學校各級部門建設(shè)的信息系統(tǒng)，包括各類應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)站（含非學校域名，非學校ip）等。
第三條學校信息系統(tǒng)總體依照“誰主管誰負責、誰運維誰負責、誰使用誰負責”的原則進行管理，同時必須有專人負責系統(tǒng)日常管理和維護。
第四條信息系統(tǒng)建設(shè)部門根據(jù)工作需要，在學校統(tǒng)一規(guī)劃下開展信息系統(tǒng)建設(shè)工作。要對系統(tǒng)的安全風險進行專業(yè)評估，確保系統(tǒng)自身安全。
第六條學校網(wǎng)絡(luò)信息化部門、后勤部門和安全保衛(wèi)部門負責保障校園信息網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的物理安全。
第七條物理安全主要涉及到信息系統(tǒng)所需網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施和硬件的電磁安全、介質(zhì)安全、設(shè)備安全、動力安全、環(huán)境安全等。
第八條物理安全主要采取的安全措施包括電磁屏蔽（例如：防雷擊、防輻射）、容災(zāi)備份（例如：數(shù)據(jù)雙機熱備份、遠程備份等）、設(shè)備防護、可靠供電（包括ups）等。
第九條學校網(wǎng)絡(luò)信息化部門全面負責學校信息系統(tǒng)安全體系建設(shè)與管理。部署入侵檢測、入侵防御、漏洞掃描、病毒防護網(wǎng)關(guān)、流量監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備運行監(jiān)控等系統(tǒng)進行實時監(jiān)測，實時掌握系統(tǒng)運行狀況，一旦發(fā)現(xiàn)異常，根據(jù)安全事件級別啟動相應(yīng)應(yīng)對方案。
第十條為確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行，系統(tǒng)建設(shè)部門承擔著所轄系統(tǒng)的服務(wù)器操作系統(tǒng)（os）、信息系統(tǒng)自身的安全管理與維護責任，主要包括：
1、每月對服務(wù)器操作系統(tǒng)和信息系統(tǒng)進行安全漏洞掃描，及時發(fā)現(xiàn)最新安全問題，通過升級、打補丁或加固等方式解決。敏感期或重大病毒爆發(fā)期，要酌情提高漏洞掃描的頻率。
2、根據(jù)系統(tǒng)需要，對信息系統(tǒng)的文件和數(shù)據(jù)做好備份策略，保障系統(tǒng)故障時能快速恢復(fù)并避免數(shù)據(jù)丟失。建立系統(tǒng)故障時應(yīng)急恢復(fù)預(yù)案。
3、加強密碼管理。系統(tǒng)用戶使用的口令應(yīng)滿足以下要求：1）8個字符以上；2）使用以下字符的組合：a—z、a—z、0—9，以及！@#$%^&*（）—+；3）口令每三個月至少修改一次。
4、服務(wù)器操作系統(tǒng)安裝防病毒軟件和開啟防火墻，關(guān)閉不需要的服務(wù)端口。
第十一條學校宣傳部門總體負責信息內(nèi)容的安全管理工作，網(wǎng)絡(luò)信息化部門提供技術(shù)支持，信息系統(tǒng)的建設(shè)、管理與使用部門負責所轄系統(tǒng)的內(nèi)容安全管理。
第十二條內(nèi)容安全主要實現(xiàn)對校園信息內(nèi)容的隱藏、發(fā)現(xiàn)、分析和管理等，主要采取的措施包括信息檢索、數(shù)據(jù)挖掘、特定信息過濾（例如色情、暴力等不良網(wǎng)絡(luò)信息）、網(wǎng)絡(luò)輿情信息分析與處理等。
第十三條在信息系統(tǒng)相關(guān)內(nèi)容（比如系統(tǒng)名稱、系統(tǒng)功能、系統(tǒng)管理員、關(guān)鍵產(chǎn)品的使用、系統(tǒng)安全情況等）發(fā)生變化時，系統(tǒng)建設(shè)部門需在變更后一周內(nèi)向網(wǎng)絡(luò)信息化部門登記備案。
第十四條如果信息系統(tǒng)不再提供相關(guān)服務(wù)，需要關(guān)閉停止的，系統(tǒng)建設(shè)部門需向網(wǎng)絡(luò)信息化部門提出書面申請，待審核通過后，立即予以注銷。如因長時間無人管理致使系統(tǒng)產(chǎn)生安全漏洞，造成的損失由建設(shè)部門承擔法律后果。
第十五條違反本管理制度，將提請學校視情節(jié)給予相應(yīng)的批評教育、通報批評、行政處分或處以警告、以及追究其他責任。觸犯國家法律、行政法規(guī)的，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十六條本制度由信息中心負責解釋。
第十七條本制度自印發(fā)之日起施行。
系統(tǒng)人員管理制度篇二
第一條為進一步規(guī)范懷化學院信息系統(tǒng)信息安全管理人員安全管理，有效防范操作風險，確保我校信息系統(tǒng)的信息安全，特制定本辦法。
第二條本辦法屬于管理辦法，適用于所有懷化學院信息系統(tǒng)信息安全管理人員。
第三條在首次聘用、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗成為信息安全管理工作人員時，除遵循有關(guān)處室制定的相關(guān)制度規(guī)定外，有關(guān)處室須對人員的身份、背景和專業(yè)資格等進行審查，信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對其所具有的技術(shù)技能進行考核。
第四條信息安全工作人員錄用后，應(yīng)立即簽署安全保密協(xié)議，《懷化學院信息安全保密協(xié)議書》（見附件1）。
第五條信息安全工作人員錄用后，信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室須提供必要的安全培訓(xùn)，使錄用人員意識到信息與網(wǎng)絡(luò)安全威脅及利害關(guān)系，確保被錄用人員支持和遵守單位的信息安全策略。
第六條信息安全領(lǐng)導(dǎo)辦公室應(yīng)制定年度信息安全培訓(xùn)|計劃，對員工定期進行信息培訓(xùn)，《信息安全年度培訓(xùn)計劃》（見附件3）。
第七條信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室須定期組織對所有工作人員的安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容至少包括：我局信息與網(wǎng)絡(luò)安全策略、安全職責、安全管理規(guī)章制度和法律法規(guī)。
第八條信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)定期對安全教育和培訓(xùn)進行書面規(guī)定，針對不同崗位制定不同的培訓(xùn)計劃，對信息安全基礎(chǔ)知識、崗位操作規(guī)程等進行培訓(xùn)。
第九條本辦法由信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定，由信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋和維護管理。
第十條本辦法自印發(fā)之日起施行。
系統(tǒng)人員管理制度篇三
第一條為規(guī)范信息安全等級保護管理，提高我院信息安全保障能力和水平，維護國家安全、社會穩(wěn)定和公共利益，保障和促進信息化建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》文件要求，制定本制度。
第二條根據(jù)國家制定的信息安全等級保護管理規(guī)范和技術(shù)標準，對本部門所使用和運營的信息系統(tǒng)分等級實行安全保護。
第三條在我院信息化領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，信息科負責醫(yī)院信息系統(tǒng)安全定級和保護的指導(dǎo)、上報和檢查工作。
第四條各科室依照本制度及相關(guān)標準和規(guī)范進行本科室運營和使用的信息系統(tǒng)的定級保護工作。
第五條各科室應(yīng)當依照本制度及相關(guān)的標準規(guī)范，對運營和使用的信息系統(tǒng)履行安全等級保護的義務(wù)和責任。
第六條信息等級保護堅持堅持自主定級、自主保護的原則。信息系統(tǒng)的安全保護等級應(yīng)當根據(jù)信息系統(tǒng)在國家安全、經(jīng)濟建設(shè)、社會生活中的重要程度，信息系統(tǒng)遭到破壞后對國家安全、社會秩序、公共利益以及公民、法人和其他組織的合法權(quán)益的危害程度等因素確定。
第一級為自主保護級，適用于一般的信息系統(tǒng)，其受到破壞后，會對公民、法人和其他組織的合法權(quán)益產(chǎn)生損害，但不損害國家安全、社會秩序和公共利益。
第二級為指導(dǎo)保護級，適用于一般的信息系統(tǒng)，其受到破壞后，會對社會秩序和公共利益造成輕微損害，但不損害國家安全。
第三級為監(jiān)督保護級，適用于涉及國家安全、社會秩序和公共利益的重要信息系統(tǒng)，其受到破壞后，會對國家安全、社會秩序和公共利益造成損害。
第四級為強制保護級，適用于涉及國家安全、社會秩序和公共利益的重要信息系統(tǒng)，其受到破壞后，會對國家安全、社會秩序和公共利益造成嚴重損害。
第五級為?？乇Ｗo級，適用于涉及國家安全、社會秩序和公共利益的重要信息系統(tǒng)的核心子系統(tǒng)，其受到破壞后，會對國家安全、社會秩序和公共利益造成特別嚴重損害。
第八條信息系統(tǒng)運營、使用科室依照本制度和《信息系統(tǒng)安全等級保護定級指南》確定信息系統(tǒng)的安全保護等級，報到信息中心。信息中心審核后，統(tǒng)一上報到郟縣衛(wèi)生健康委信息工作股。根據(jù)上級主管部門的審核和指導(dǎo)意見，按照國家規(guī)范，完成我院信息系統(tǒng)的安全定級工作。并完成相應(yīng)的安全保護和制度建設(shè)工作，對定為二級以上的信息系統(tǒng)按照相關(guān)規(guī)定報平頂山市公安局備案。
第九條信息系統(tǒng)的安全保護等級確定后，運營、使用部門應(yīng)當按照國家信息安全等級保護管理規(guī)范和技術(shù)標準，使用符合國家有關(guān)規(guī)定，滿足信息系統(tǒng)安全保護等級需求的信息技術(shù)產(chǎn)品，開展信息系統(tǒng)安全建設(shè)或者改建工作。
第十條在信息系統(tǒng)建設(shè)過程中，運營、使用部門應(yīng)當按照《計算機信息系統(tǒng)安全保護等級劃分準則》（gb17859-1999）、《信息系統(tǒng)安全等級保護基本要求》等技術(shù)標準，參照《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)通用安全技術(shù)要求》（gb/t20271-20xx）、《信息安全技術(shù)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)安全技術(shù)要求》（gb/t20270-20xx）、《信息安全技術(shù)操作系統(tǒng)安全技術(shù)要求》（gb/t20272-20xx）、《信息安全技術(shù)數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)安全技術(shù)要求》（gb/t20273-20xx）、《信息安全技術(shù)服務(wù)器技術(shù)要求》、《信息安全技術(shù)終端計算機系統(tǒng)安全等級技術(shù)要求》（ga/t671-20xx）等技術(shù)標準同步建設(shè)符合該等級要求的信息安全設(shè)施。
第十一條運營、使用部門應(yīng)當參照《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全管理要求》（gb/t20269-20xx）、《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全工程管理要求》（gb/t20282-20xx）、《信息系統(tǒng)安全等級保護基本要求》（gb/t22239-20xx）等管理規(guī)范，制定并落實符合本系統(tǒng)安全保護等級要求的安全管理制度。
第十二條信息系統(tǒng)運營、使用部門及其主管部門應(yīng)當定期對信息系統(tǒng)安全狀況、安全保護制度及措施的落實情況進行自查。經(jīng)自查，信息系統(tǒng)安全狀況未達到安全保護等級要求的，運營、使用部門應(yīng)當制定方案進行整改。
第十三條各部門對本部門運營和使用的信息系統(tǒng)進行梳理，按照本制度的要求確定信息系統(tǒng)的安全保護等級；新建信息系統(tǒng)在設(shè)計、規(guī)劃階段確定安全保護等級。
系統(tǒng)人員管理制度篇四
第一條為保證學校信息系統(tǒng)的操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的安全，根據(jù)《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》，結(jié)合學校系統(tǒng)建設(shè)實際情況，特制定本制度。
第二條本制度適用于學校所有二級機構(gòu)及所有系統(tǒng)使用部門和人員。
第三條信息管理部門是學校系統(tǒng)管理的責任主體，負責組織學校系統(tǒng)的維護和管理。
第四條信息管理中心負責人員的權(quán)限分配，權(quán)限設(shè)定遵循最小授權(quán)原則。
1）管理員權(quán)限：維護系統(tǒng)，對數(shù)據(jù)庫與服務(wù)器進行維護。系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫管理員應(yīng)權(quán)限分離，不能由同一人擔任。
2）普通操作權(quán)限：對于各個系統(tǒng)的使用人員，針對其工作范圍給予操作權(quán)限。
3）查詢權(quán)限：對于管理人員可以以此權(quán)限查詢數(shù)據(jù)，但不能輸入、修改數(shù)據(jù)。
4）特殊操作權(quán)限：嚴格控制管理方面的特殊操作，只將權(quán)限賦予相關(guān)部門負責人。
第五條加強密碼策略，使得普通用戶進行鑒別時，如果輸入三次錯誤口令將被鎖定，需要系統(tǒng)管理員對其確認并解鎖，此帳號才能夠再使用。
用戶使用的口令應(yīng)滿足以下要求：
1、8個字符以上；
第六條定期安裝系統(tǒng)的最新補丁程序，在安裝前進行安全測試，并對重要文件進行備份。
第七條對操作系統(tǒng)進行安全漏洞掃描，及時發(fā)現(xiàn)最新安全問題，通過升級、打補丁或加固等方式解決。
第八條關(guān)閉信息系統(tǒng)不必要的服務(wù)。
第九條做好備份策略，保障系統(tǒng)故障時能快速的恢復(fù)系統(tǒng)正常并避免數(shù)據(jù)的丟失。
第十一條對于系統(tǒng)重要數(shù)據(jù)和服務(wù)器配值參數(shù)的修改，必須征得領(lǐng)導(dǎo)批準，并做好相應(yīng)記錄。
第十二條對各項操作均應(yīng)進行日志管理，記錄應(yīng)包括操作人員、操作時間和操作內(nèi)容等詳細信息。
第十三條審計日志應(yīng)包括但不局限于以下內(nèi)容：包括重要用戶行為、系統(tǒng)資源的異常使用和重要系統(tǒng)命令的使用等系統(tǒng)內(nèi)重要的安全事件。
第十四條應(yīng)對審計日志進行審查，對異常事件及時跟進解決，并定期形成日志分析報告。
第十五條系統(tǒng)審計日志應(yīng)定期做好備份工作。
第十六條學校工作人員申請賬戶權(quán)限需寫《系統(tǒng)權(quán)限申請表》，經(jīng)系統(tǒng)管理員批準后方可開通。賬號申請表上應(yīng)詳細記錄賬號信息。
第十七條人員離職或調(diào)職時需交回相關(guān)系統(tǒng)賬號及密碼，經(jīng)系統(tǒng)管理員刪除或變更賬號后方能離職或調(diào)職。
第十八條嚴禁私自在辦公計算機上安裝軟件，以免造成病毒感染。嚴禁私自更改計算機的設(shè)置及安全策略。
第十九條嚴格管理口令，包括口令的選擇、保管和更換，采取關(guān)閉guest和匿名用戶、增強管理員口令選擇要求等措施。
第二十條計算機設(shè)備應(yīng)設(shè)屏幕密碼保護的用戶界面，保證數(shù)據(jù)的機密性的安全。
系統(tǒng)人員管理制度篇五
1、礦井必須按規(guī)定建立一套完善的人員定位系統(tǒng)，同時，按規(guī)定配備人員定位系統(tǒng)管理人員。
2、人員定位系統(tǒng)管理人員，必須經(jīng)有資質(zhì)的部門培訓(xùn)，并持證上崗。
3、人員定位系統(tǒng)所涉及的各種儀器儀表必須定期校正，定期檢修。
4、井下要按規(guī)定設(shè)置分站和識別器，并能如實向中心站終端傳輸真實信息。
5、地面中心站值班人員要嚴格執(zhí)行交接班制度，必須全天24小時進行監(jiān)視。
6、人員定位系統(tǒng)要按規(guī)定建立各種管理臺帳，以及各種記錄。
7、對出現(xiàn)的`各種故障必須在8小時之內(nèi)處理完畢，如處理不了的，必須及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋。
8、地面中心站設(shè)值班技術(shù)員，值班技術(shù)員必須對當日獲得的信息進行分析處理，將主要情況問題及處理意見寫在日報上，報送礦長和礦總工程師審閱。
9、礦長、總工程師、通風科長應(yīng)經(jīng)常通過終端了解井下人員動態(tài)變化，隨時掌握控制井下人員的工作情況。
系統(tǒng)人員管理制度篇六
第一條公司辦公自動化系統(tǒng)（以下簡稱oa系統(tǒng)）是以建立起來的覆蓋全公司管理人員的辦公信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)網(wǎng)上辦公和信息資源共享。oa系統(tǒng)是公司信息化建設(shè)的重要組成部分，是提高公司辦公整體管理水平的重要手段。
第二條oa系統(tǒng)運行應(yīng)堅持優(yōu)化業(yè)務(wù)辦公流程程、提高辦公效率和降低管理成本原則，利用oa系統(tǒng)處理辦公業(yè)務(wù)應(yīng)符合公司公文管理及其它業(yè)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定。
第三條為保障公司辦公自動化系統(tǒng)（以下簡稱oa）安全、有效、規(guī)范運行，根據(jù)企業(yè)網(wǎng)建設(shè)及oa系統(tǒng)實施要求，結(jié)合本公司實際，特制定本辦法。
第四條oa系統(tǒng)由總部技術(shù)處負責升級、網(wǎng)絡(luò)維護，保障網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器始終在線，保持正常的運行狀態(tài)，并建立服務(wù)器運行日志。
第五條人資處負責oa系統(tǒng)的建設(shè)、管理、運行和維護檢查工作。并經(jīng)行系統(tǒng)使用的培訓(xùn)。
第六條各部門有專人負責本部門相關(guān)電子文檔的保存，各部門發(fā)起流程應(yīng)有專人負責oa流程的跟進與追蹤。
第七條oa系統(tǒng)的運行是為了達到公司內(nèi)部無紙化辦公及對外信息交流。系統(tǒng)正式運行后，系統(tǒng)所有用戶必須在每個工作日上午、中午的上班后一個小時內(nèi)，中午和下午下班前一個小時內(nèi)分別進入系統(tǒng)瀏覽一次。
第八條為公司實行信息化戰(zhàn)略目標。首先是全面實現(xiàn)公司內(nèi)部辦公無紙化；進階實現(xiàn)公司成員企業(yè)之間的信息交換、網(wǎng)絡(luò)辦公等。
第九條在公司內(nèi)，有簽章的電子文件(包括打印版)與相同內(nèi)容的紙質(zhì)文件，具有同等效力，各部門可以將電子文件作為公司內(nèi)部貫徹執(zhí)行工作和辦理的依據(jù)。
第十條公司內(nèi)部各類會議通知、有關(guān)工作情況通報、部門之間的信息傳遞、日常請假申請，以及其他只在系統(tǒng)內(nèi)部需要貫徹的、部署性的、告知性的、事務(wù)性的文件等，只通過oa系統(tǒng)傳遞和辦理，不再發(fā)送紙質(zhì)文件。
第十一條公司員工應(yīng)熟練掌握oa系統(tǒng)的操作方法，在使用oa系統(tǒng)處理辦公業(yè)務(wù)時，應(yīng)遵守以下規(guī)定：
1、通過oa系統(tǒng)發(fā)布的信息、發(fā)起的協(xié)同，oa使用人員視同知曉，應(yīng)及時登錄系統(tǒng)獲取辦公信息，處理相關(guān)業(yè)務(wù)。
2、公司員工應(yīng)保證通過oa系統(tǒng)發(fā)布、流轉(zhuǎn)的信息和文件的內(nèi)容完整準確，并對所發(fā)布的內(nèi)容負責。
3、公司員工應(yīng)保證oa系統(tǒng)處理辦公業(yè)務(wù)的響應(yīng)時間。網(wǎng)上公文及協(xié)同處理流程涉及到的工作人員處理時間原則上不超過2個工作日。如有出差、請假、培訓(xùn)等特殊原因離開時，須通過代理設(shè)置功能委托相關(guān)人員代為辦理。
第十二條oa系統(tǒng)公共信息管理實行實名制，不得在oa系統(tǒng)上發(fā)布與公司工作無關(guān)的公告或調(diào)查；應(yīng)避免在討論區(qū)發(fā)布私人事務(wù)，尊重他人權(quán)益及隱私，言論應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。
第十三條發(fā)文。
公司各管理部門發(fā)布正式公告，由各部門職員擬稿，交部門主管審核修訂后后，提交人資處復(fù)核編碼，人資處根據(jù)文件性質(zhì)提交給相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)討論，通過后文件傳遞給人資處正式發(fā)布并對文件存檔，并分發(fā)到各相關(guān)部門和人員。
第十四條收文（包括紙質(zhì)文件和網(wǎng)發(fā)文件）。
1、公司收文，總經(jīng)辦收到政府及相關(guān)企業(yè)、合作伙伴來文后登記，傳遞給總經(jīng)辦負責人，如需接收辦理的掃描后上傳oa系統(tǒng)。在提出初步處理意見后提交公司領(lǐng)導(dǎo)閱示，領(lǐng)導(dǎo)閱覽后批示意見，總經(jīng)辦根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示意見轉(zhuǎn)交相關(guān)部門辦理。
2、部門收文，由部門文員完成收文登記、部門領(lǐng)導(dǎo)擬辦、領(lǐng)導(dǎo)批示、轉(zhuǎn)到具體辦事人辦理自動歸檔。
3、工作流的建立、變更和注銷。
部門因工作需要新建、變更、注銷工作流時，經(jīng)本部門負責人提出申請，經(jīng)人資處審批后，由系統(tǒng)管理員在接到通知后4個工作日內(nèi)進行工作流的新建、變更及注銷。
第十五條其他辦公事項。
1、日常請假。
單位人員請休病假、事假或公出，須經(jīng)oa系統(tǒng)傳遞填寫請假單，并根據(jù)情況提交給本部門領(lǐng)導(dǎo)或直接交給公司領(lǐng)導(dǎo)審批，由人資處核實存檔。
2、協(xié)同辦公。
公司各部門人員需要傳遞文件，須用oa與部門內(nèi)部或其他部門人員、部門領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)進行日常的文件的交流和消息溝通。
3、會議通知。
召開會議前，由各部門人員填寫會議通知或方案，通知相關(guān)人員，描述會議相關(guān)信息，提交部門領(lǐng)導(dǎo)審核，部門領(lǐng)導(dǎo)溝通相關(guān)參會人員。需要分管領(lǐng)導(dǎo)以上參加的提交總經(jīng)辦申請。
4、公告調(diào)查。
由各部門起草公告通知等信息，人資處核定公告內(nèi)容及格式，核實無誤后編號，交由該部門領(lǐng)導(dǎo)審核或直接交領(lǐng)導(dǎo)審核后在辦公oa系統(tǒng)上直接發(fā)布。
5、新聞稿件登記。
由各部門擬稿后交由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)稿，稿件刊發(fā)后，再交由總經(jīng)辦審核登記、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)查閱后，由總經(jīng)辦文檔管理員歸檔。
第十六條oa系統(tǒng)使用要嚴格執(zhí)行國家有關(guān)保密法律、法規(guī)和集團公司商業(yè)秘密保護的有關(guān)規(guī)定，確保國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密的安全。
第十七條oa系統(tǒng)中公文傳輸為非涉密電子公文。對涉及國家秘密，以及公司商業(yè)秘密機密級以上的公文，仍以紙質(zhì)文件傳遞。
第十八條通過oa系統(tǒng)生成的'電子文檔或公文與相同內(nèi)容的紙質(zhì)文檔或公文具有同等效力，除按有關(guān)規(guī)定必需采用紙質(zhì)文件存檔外，無需打印存檔。
第十九條由人資處負責現(xiàn)有用戶、及新增用戶的審核、開通，并確認需要開通的人員名單和使用權(quán)限。
第二十條oa系統(tǒng)通過用戶名和密碼進行身份管理和認證，使用人員首次登錄系統(tǒng)應(yīng)及時更換密碼，不得泄露給他人，由于密碼泄露造成的損失由本人負責。
第二十一條oa系統(tǒng)涉及使用電子印章和人員簽名，由人資處統(tǒng)一制作并授權(quán)使用，對電子印章的使用、管理等同于實物印章。
第二十二條有權(quán)使用電子印章和人員簽名的人員，應(yīng)定期更換其密碼，妥善保管，不得泄露；電子印章及簽名在oa系統(tǒng)上（包括oa系統(tǒng)文件打印版）與鮮章具有同等效力，非oa打印格式紙質(zhì)打印無效。
第二十三條原則上有權(quán)使用電子簽章的管理人員，再請假期間也需要按照本制度要求按時登陸oa系統(tǒng)處理工作，如果確實需要有工作替代人。必須在休假前oa發(fā)送工作替代申請到人資處備案。因出差耽擱等不可抗力因素可委托直接上級代為處理。
第二十四條為避免計算機病毒傳播和網(wǎng)絡(luò)攻擊保證數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)安全，oa服務(wù)器應(yīng)安裝防火墻及網(wǎng)絡(luò)防病毒軟件，系統(tǒng)管理員應(yīng)指導(dǎo)檢查本單位操作用計算機安裝防病毒軟件并及時更新操作系統(tǒng)安全補丁及病毒特征碼。
第二十五條系統(tǒng)管理員負責每日對oa數(shù)據(jù)進行本機備份，每周末對oa完整數(shù)據(jù)進行一次異地備份。
第二十六條oa系統(tǒng)定時關(guān)閉維護時間為：“五一”、“十一”及春節(jié)長假期間。
第二十七條總經(jīng)辦應(yīng)與軟件開發(fā)單位簽訂技術(shù)支持協(xié)議，確保故障得到及時處理及軟件版本升級。
第二十八條oa系統(tǒng)自動對協(xié)同工作進行跟蹤，并對每位公司員工工作事項的處理周期、處理件數(shù)、延誤情況進行記錄。并將使用情況納入部門年度考核范圍。
第二十九條oa系統(tǒng)發(fā)布的相關(guān)信息如需要一定時間段內(nèi)回復(fù)的，發(fā)件人必須注明答復(fù)時間，并抄送總經(jīng)辦督導(dǎo)處，并在后續(xù)進行2次答復(fù)提醒。
第三十條相關(guān)收件人沒有在規(guī)定時間內(nèi)對協(xié)作部門發(fā)出的信息做出及時答復(fù)的，未影響工作進行警告一次，對工作造成影響依狀況懲處。
第三十一條oa系統(tǒng)撰文、附件，必須認真確認，有出現(xiàn)錯別字及附件格式不對（包含但不限于：附件錯誤、附件不完整、所附掃描件方向不對等），回復(fù)期間要求不準確或漏要求，對于發(fā)件人警告一次。
第三十二條處罰。
1．對長期不使用oa系統(tǒng)、不按統(tǒng)一要求提供共享數(shù)據(jù)；網(wǎng)上辦公數(shù)據(jù)不準確，對工作造成不良影響的，將按照考核的相關(guān)辦法進行處理。
2．偵測、盜用他人帳號和密碼，刺探網(wǎng)絡(luò)配置、服務(wù)器配置和數(shù)據(jù)庫信息，造成oa系統(tǒng)運行中斷的；遺失或泄露帳號、密碼等安全認證信息，造成公司損失的，將根據(jù)有關(guān)情節(jié)和所造成的損失大小，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，對責任人進行處理。
3．違反保密規(guī)定，造成失密泄密的，按《保密法》有關(guān)規(guī)定進行處理。
第三十三條本辦法未包括事項仍按原程序辦理。
第三十四條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第三十五條本辦法由公司總經(jīng)辦負責解釋。
系統(tǒng)人員管理制度篇七
通過規(guī)范閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)的管理規(guī)程,確保閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)運行正常。
適用于xx集團大廈閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)的管理。
3.1當值消防監(jiān)控中心的保安員負責閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)控與管理。
3.2當值領(lǐng)班負責對消防監(jiān)控中心值班保安員工作質(zhì)量進行監(jiān)督和對閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)的運行情況進行檢查。
3.3保安部長不定期對監(jiān)督和對閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)的運行情況進行檢查。
4.1消防監(jiān)控中心值班保安員負責對閉路電視的監(jiān)控、操作和一般性的保養(yǎng)(在技術(shù)人員的指導(dǎo)下),并留意設(shè)備情況,發(fā)現(xiàn)故障,馬上報修。
4.2值班員應(yīng)密切留意閉路電視的情況,與各崗位保持密切配合,發(fā)現(xiàn)問題,馬上通知機動保安員到位處理。
4.3為便于查證,保障安全,保安閉路電視應(yīng)進行錄像,各重要出入口和重點部位應(yīng)保持24小時錄像。
4.4熟悉各攝像槍的位置,大廈主要出入口共分為三十個攝像點,分別為:黃華路大門,首層南、北大堂,西側(cè)通道,東外圍、南外圍、西外圍、八部電梯以及負一車場。
4.5保安員負責錄像的操作,并及時換帶,保證錄像的完整性。
4.6換帶時,應(yīng)檢查錄像帶的磁帶是否干凈。
4.7更換帶后在《錄像帶使用記錄表》上做好登記,并將錄相帶存放在干燥、陰涼的地方保管好。
4.8每日應(yīng)對設(shè)備表面進行抹塵,每周應(yīng)對錄像帶進行檢查,確保磁帶能正常錄制,每季度(在技術(shù)人員的指導(dǎo)下),對錄像機磁頭進行清洗。
4.9為便于查證,各出入口的錄像內(nèi)容應(yīng)保存14天時間。
4.10消防監(jiān)控中心應(yīng)常保存?zhèn)溆娩浵駧Р簧儆?盤,如有缺少當值班人員應(yīng)報告領(lǐng)班并負責提出購置計劃。
4.11錄像帶在保存期間,未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)或管理處領(lǐng)導(dǎo)批準嚴禁任何人員進行放錄。
4.12消防監(jiān)控中心錄像機屬大廈閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)的專用設(shè)備,禁止放錄任何外借錄像帶。
5.1《錄像帶使用記錄表》xx/gr-260
5.2《閉路監(jiān)控系統(tǒng)運行異常記錄表》xx/gr-255
系統(tǒng)人員管理制度篇八
第1條目的。為規(guī)范工廠的工藝管理工作，提高車間工藝管理質(zhì)量，特制定本制度。
第2條范圍。本制度規(guī)定了工藝管理制度的組織職責、工藝規(guī)程、崗位操作規(guī)程、崗位作業(yè)指導(dǎo)書、工藝變更管理、生產(chǎn)過程工藝管理、工藝事故管理、工藝質(zhì)量記錄管理、技術(shù)開發(fā)等內(nèi)容，適用于工廠生產(chǎn)中車間的工藝管理。
第3條責任權(quán)限。
1.工廠工藝管理工作由技術(shù)部負責，其他各部門配合。
2.生產(chǎn)車間嚴格執(zhí)行工藝紀律，嚴格按操作規(guī)程操作，車間工藝員對車間工藝管理負責。
3.對生產(chǎn)中工藝異常問題，由技術(shù)部和生產(chǎn)車間共同進行分析，提出改進意見，車間進行實施。
4.技術(shù)部負責工廠工藝備品及備件計劃的審核，對設(shè)計生產(chǎn)技改工藝輔材采購計劃進行審核。
第2章車間工藝文件管理。
第4條工藝規(guī)程、崗位操作規(guī)程與作業(yè)指導(dǎo)書。
2.新產(chǎn)品或新工藝的工藝規(guī)程和操作規(guī)程，由技術(shù)部負責組織編寫，總經(jīng)理批準實施。
3.對原產(chǎn)品工藝規(guī)程和操作規(guī)程的修改由技術(shù)部組織，生產(chǎn)人員配合進行。
4.技術(shù)部應(yīng)對工藝規(guī)程和操作規(guī)程的實施進行健康，對工序質(zhì)量偏離控制范圍的情況及時進行糾正。
第3章生產(chǎn)過程的工藝管理。
第5條生產(chǎn)過程工藝管理。
1.在車間的生產(chǎn)過程中，技術(shù)部應(yīng)派工藝員在生產(chǎn)現(xiàn)場進行巡檢、監(jiān)督、指導(dǎo)工藝規(guī)程與生產(chǎn)操作規(guī)程的實施。
2.生產(chǎn)中出現(xiàn)不合格品時，應(yīng)迅速查明原因，并做出以下有效處理。
（1）若屬于工藝本身原因，現(xiàn)場的工藝員應(yīng)及時上報技術(shù)部、由技術(shù)部根據(jù)工藝的更改方法進行工藝的改進。
（2）屬于工藝執(zhí)行原因時，現(xiàn)場的工藝員上報技術(shù)部后，技術(shù)部負責制定更改措施和預(yù)防方法。
（3）不合格品與工藝無關(guān)時，現(xiàn)場的.工藝員應(yīng)協(xié)同相關(guān)部門進行解決，提供與工藝相關(guān)方面的幫助。
第6條關(guān)鍵過程管理。
2.關(guān)鍵過程的能力達不到要求時，由技術(shù)部和生產(chǎn)車間組織人員查明原因，及時采取糾正措施以提高過程能力。
3.短期查不出原因時，技術(shù)部應(yīng)組織人員進行技術(shù)攻關(guān)，確保生產(chǎn)過程處于受控狀態(tài)。
第4章工藝變更管理。
第7條工藝變更范圍。工藝變更范圍包括生產(chǎn)能力變更、管線的改動、主要操作方法改變、工藝參數(shù)改變、指標測試手段改變、閥門的增減、控制方案的改變以及設(shè)備、生產(chǎn)原料的改變等。
第8條工藝變更程序。
1.進行工藝變更時，需由車間工藝員提出詳細工藝方案，以書面形式報技術(shù)部，并填寫工藝變更審批單。
2.技術(shù)部接到工藝變更報告后，組織車間進行可行性分析和驗證，并根據(jù)驗證報告報技術(shù)副總審批。
3.工藝變更后，由技術(shù)部負責對有關(guān)技術(shù)標準及時進行修訂。
4.對重大工藝變更，直接由技術(shù)部制定技術(shù)方案，并由專家定委員會論證，報工廠總經(jīng)理批準后組織實施。
第5章工藝事故處理。
第9條事故處理原則。
1.查清事故原因。
2.處罰事故責任人。
3.制定事故預(yù)防措施。
第10條事故處理與上報。
事故一旦發(fā)生應(yīng)及時報工廠企業(yè)管理部并組織搶險，重大事故要報工廠有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。對工藝重大事故和特大事故應(yīng)在3天內(nèi)提交事故報告。
第6章工藝記錄管理。
第11條工藝記錄。
1.工藝記錄由車間工藝員負責收集保管。
2.工藝記錄主要包括崗位操作記錄、生產(chǎn)交接班記錄、中控質(zhì)量分析記錄、巡回檢查記錄（工藝、設(shè)備、機修）、工序能力分析記錄、工藝月度總結(jié)、工藝變更文件等。
第12條工藝記錄要求。
1.記錄要求真實、準確、及時、無涂改、無超前和滯后現(xiàn)象。
2.原始記錄必須字體清楚整齊。
3.記錄有誤時允許及時更改，但要進行標注。
4.記錄保持清潔、完整，并按要求及時裝訂。
第7章獎罰辦法。
第13條獎罰辦法。
2.對違反工藝管理規(guī)定、對產(chǎn)品質(zhì)量和消耗造成影響、違反工藝操作規(guī)程造成損失的人員按工廠相關(guān)的規(guī)定進行處罰。
第8章附則。
第14條本制度有技術(shù)部制定，解釋權(quán)歸技術(shù)部所有。
第15條本制度自頒布之日起執(zhí)行。
系統(tǒng)人員管理制度篇九
1.供電運作和巡視的人員必須持證上崗。配電房的值班員,必須熟悉電氣設(shè)備情況和有關(guān)安全措施。
2.配送電建立24小時運行值班制度,對配電裝置及高壓室經(jīng)常進行巡查,做好每日巡視記錄;發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并在值班記錄及巡查記錄中注明;不能解決的問題及時上報管理處或機電設(shè)備公司。
3.配電設(shè)備由專職人員負責管理和值班,配電設(shè)備的停送電由值班電工操作,非值班電工禁止操作。值班員必須做好值班記錄,認真執(zhí)行交接班制度。
4.供電線路嚴禁超載供電,配電房內(nèi)禁止亂拉亂接線路,在夏季供電高峰時,應(yīng)按負荷的需求,有計劃的`切換變壓器。
5.停電時,應(yīng)提前向用戶發(fā)出通知;恢復(fù)送電時,在確認供電線路正常、電氣設(shè)備完好后方可送電。
6.配電房內(nèi)設(shè)備及線路變更,要經(jīng)公司工程部同意;重大變更,要上報公司領(lǐng)導(dǎo)批準。
7.配電房消防設(shè)施完好,并有手持式氣體滅火器。注意防止小動物進入;無關(guān)人員須經(jīng)管理處辦公室許可方可進入。
8.加強日常維護、檢修,保證配電房內(nèi)公共照明、指示、顯示燈具等設(shè)施的完好。
系統(tǒng)人員管理制度篇十
一、為切實加強道路危險貨物運輸安全管理，落實企業(yè)安全主體責任，預(yù)防和減少道路交通事故，按照上級文件要求和指示精神，公司對所有營運車輛安裝了gps衛(wèi)星監(jiān)控、行駛記錄儀，配備了專用gps監(jiān)控設(shè)備，統(tǒng)一納入監(jiān)控平臺進行監(jiān)控。為全面加強營運車輛動態(tài)監(jiān)控管理，特制定本管理制度。
二、本制度適用于公司所有危險貨物運輸車輛、gps平臺管理人員、值班監(jiān)控人員和駕駛員.
內(nèi)容。
1、公司設(shè)立gps監(jiān)控平臺，配備專職人員進行動態(tài)監(jiān)控管理。監(jiān)控平臺24小時不間斷監(jiān)控車輛行駛狀態(tài)，建立監(jiān)控臺賬，做好監(jiān)控記錄，分析、處理動態(tài)信息。
2、監(jiān)控人員利用gps設(shè)備信息發(fā)送功能每天廣發(fā)安全行車信息，特別在雨雪、霧天等惡劣天氣，及時提醒廣大駕駛員杜絕違法違章駕駛，確保行車安全。
3、對在監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的超速行駛、疲勞駕駛、不按規(guī)定路線行駛、不執(zhí)行夜間行駛規(guī)定的營運車輛通過發(fā)送gps信息、電話通知等形式責令其立即整改，并做好記錄，并依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定進行處理。
4、公司所屬營運車輛全部安裝gps終端，監(jiān)控人員要在其營運時間內(nèi)實時監(jiān)控信息，實時與運輸車輛保持聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)可疑情況，立即處理。
5、監(jiān)控人員密切注意車輛終端使用情況，發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)故障立即通知進行維修，確保監(jiān)控設(shè)備正常使用。對破壞監(jiān)控終端、違規(guī)關(guān)停終端的駕駛員責令其脫產(chǎn)培訓(xùn)并處罰，情節(jié)嚴重的，取消其駕駛資格。
管理主體及職責分工。
2、監(jiān)控員負責實時監(jiān)控公司運行車輛，實時警示和記錄違章車輛，對嚴重違章或多次違章車輛的有關(guān)情況報公司相關(guān)部門處理，并認真做好日常監(jiān)控記錄。準確、完整地錄入車輛的基礎(chǔ)資料、維修信息、保險信息、駕駛員信息，設(shè)定公司車輛的限制速度。
3、駕駛員職責：必需按操作規(guī)程使用gps，確保設(shè)備正常運行。不得擅自拆裝、斷線、斷電、屏蔽和修改程序。在使用過程中若發(fā)現(xiàn)gps不能正常使用，應(yīng)及時通知公司聯(lián)系維修商。在行車過程中必需遵守交通法律法規(guī)和公司有關(guān)gps管理規(guī)定駕駛車輛。
安裝規(guī)范和管理要求。
1、公司危險貨物運輸車輛必須安裝gps。gps安裝由運營商按安裝規(guī)范進行安裝。
2、管理要求：
（1）長途車出車前安全教育中必需重申gps管理規(guī)定，并對gps車載終端情況進行檢查，確保完好才能出車。
（2）任何人不得通過gps發(fā)送與工作無關(guān)信息。
（3）車輛行駛中接受監(jiān)控中心信息時，為了安全可以有押運員操作，或在停車時閱讀。
（4）車輛在行駛中接近預(yù)設(shè)的分段限速值時，gps車載系統(tǒng)會發(fā)出即將超速的報警提示，駕駛員應(yīng)減速行駛；如果超過限定時速，gps車載系統(tǒng)會發(fā)出報警，同時監(jiān)控中心會發(fā)出安全提示信息，駕駛員應(yīng)按規(guī)定速度行駛。
（5）車輛在行駛途中需要監(jiān)控中心幫助的，可以向中心發(fā)送求助信息。監(jiān)控中心根據(jù)情況向有關(guān)部門匯報處理。
（6）車輛在行駛途中發(fā)生緊急情況（如拋錨和搶劫），駕駛員、押運員向監(jiān)控中心發(fā)出緊急報警。監(jiān)控中心接到報警信息后，根據(jù)情況向附近的公安機關(guān)報警，以便處置險情。
（7）除遇緊急情況發(fā)送緊急報警外，一般情況不發(fā)送緊急報警信息，以免發(fā)生不必要的誤報。
（8）監(jiān)控中心應(yīng)及時將駕駛員違章信息向有關(guān)部門報告，有關(guān)部門對違規(guī)的車輛和駕駛員按照規(guī)定進行處理。
監(jiān)控內(nèi)容和程序。
（1）實時監(jiān)控公司運行車輛，實時警示和記錄違章車輛，對嚴重違章或多次違章車輛的有關(guān)情況報公司相關(guān)部門處理，并認真做好日常監(jiān)控記錄。
（2）準確、完整地錄入車輛的基礎(chǔ)資料、維修信息、保險信息、駕駛員信息，設(shè)定公司車輛的限制速度。
（3）指導(dǎo)和督促公司駕駛員正確使用和維護gps車載設(shè)備，對本公司所安裝了gps車載終端的車輛進行使用情況分析統(tǒng)計，包括在正常運行監(jiān)控狀態(tài)的車輛數(shù)、停駛車輛數(shù)、不在監(jiān)控狀態(tài)車輛數(shù)，對不在監(jiān)控狀態(tài)的車輛要具體分析其原因，發(fā)現(xiàn)車載終端出現(xiàn)故障應(yīng)及時報告當?shù)厥酆蠓?wù)人員。對駕駛員人為破壞或屏蔽gps車載終端的'現(xiàn)象及時報告公司并做出嚴肅處理。
（4）對gps車載終端進行有效管理，定期寫出監(jiān)控統(tǒng)計分析報告報市運管處，根據(jù)公司管理需要向gps車載終端發(fā)送有關(guān)政策、法規(guī)和管理信息。
信息發(fā)送。
（1）對上級平臺發(fā)送的信息，監(jiān)控員要單獨建立文檔保存，根據(jù)信息內(nèi)容和要求，及時向負責人匯報。
（3）對于天氣、路況等安全提示，通過監(jiān)控平臺發(fā)送駕駛員；
（4）對于超速提示，監(jiān)控人員及時發(fā)送短息提示，降低行駛速度。
監(jiān)控記錄及違規(guī)處理。
1、平臺監(jiān)控記錄包括《實時動態(tài)監(jiān)控平臺監(jiān)控日志》、《車載終端故障維修記錄》、《車輛違章處罰登記表》。
2、（1）監(jiān)控人員違反規(guī)定的：
a、不按規(guī)定發(fā)送信息的，每次處罰責任人20元；
b、監(jiān)控時脫崗的，每次處罰100元；
c、錄入監(jiān)控資料不全的，每次處罰20元；
d、監(jiān)控記錄不全的，每次處罰5元；
f、發(fā)現(xiàn)監(jiān)控異常未及時匯報的，每次處罰50元。
（2）駕駛員違反gps車載系統(tǒng)規(guī)定的：
a、損壞gps車載系統(tǒng)的，按照實際損失照價賠償并處500元罰款；
b、駕駛員超速處罰：駕駛員違反限速規(guī)定，經(jīng)監(jiān)控中心短信提示后仍然超速的，經(jīng)核實非漂移或誤報的，由公司安全管理部門對駕駛員進行談話，并進行安全教育。處以100元罰款。嚴重超速的要求駕駛員做出書面檢查并處以200元罰款。
c、駕駛員不按照規(guī)定時間和規(guī)定路線行駛的，處以200元罰款。
系統(tǒng)人員管理制度篇十一
規(guī)范空調(diào)系統(tǒng)管理。確保空調(diào)系統(tǒng)運行正常。
適用于xx嘉園管理處維修值班人員的值班管理。
2、工程部主管負責監(jiān)督、檢查。
1、嚴格按運行、檢查和維修養(yǎng)護等規(guī)程操作,保障空調(diào)系統(tǒng)的.正常運行。
2、嚴格按設(shè)備啟動、關(guān)閉時間操作,每日定時巡視檢查,認真做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,遇到重大問題及時通知工程維修部進行搶修,保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。
3、嚴格按保養(yǎng)規(guī)定對空調(diào)系統(tǒng)進行保養(yǎng)、維修工作。
4、定期對空調(diào)系統(tǒng)進行清潔工作,保證設(shè)備表面無灰塵,運轉(zhuǎn)良好。
系統(tǒng)人員管理制度篇十二
以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!
為了加強車輛智能車閘系統(tǒng)及電腦管理,確保系統(tǒng)正常運行,切實提高工作效率和管理水平,使系統(tǒng)更好的發(fā)揮其作用,特制定本制度。
一、車輛智能車閘系統(tǒng)及電腦設(shè)備,實行專人負責制,使用責任到人。工作人員要加強電腦知識的學習,按規(guī)范要求正確操作使用,注意電腦設(shè)備的保養(yǎng)和維護,嚴防病毒侵入,保證正常運轉(zhuǎn);嚴禁擅自使用,如因保管不當造成電腦被盜或因使用不當、違規(guī)操作等造成電腦損壞的,由責任人負責。如人為造成設(shè)備損壞,除追究責任人和負責人的責任外,其維修費用從本人工資中扣罰。
二、電腦是車輛信息處理和整理資料的重要工具,嚴禁在工作時間利用電腦玩游戲、看影碟或進行其它與工作無關(guān)的活動。
三、嚴禁私自安裝聊天、游戲等與工作無關(guān)的軟件。電腦使用中出現(xiàn)軟件系統(tǒng)損壞應(yīng)及時聯(lián)系維修,加強安全管理,個人不得隨便安裝網(wǎng)上下載的軟件,不能私自對電腦軟件進行改動、安裝或刪除等操作。如因私自安裝無關(guān)軟件造成電腦系統(tǒng)損壞的,應(yīng)賠償?shù)戎惦娔X。
四、嚴禁私自拆卸電腦,調(diào)換配件。一經(jīng)查實,按損壞程度進行相應(yīng)處理;電腦使用中出現(xiàn)故障需要維修的,請與管理員聯(lián)系。由于操作不當造成硬件損壞,由個人自行維修或賠償?shù)戎低愑布?BR> 五、不得將來歷不明的軟件裝入機器運行,防止染上'病毒'。發(fā)現(xiàn)機器故障及時報告,不得擅自進行維護,防止造成損失。嚴防電腦病毒入侵,個人的.外部存儲設(shè)備(如軟盤、u盤、硬盤等)不得隨意連入電腦,確有必要連入的必須事先進行病毒掃描,不得使用未經(jīng)病毒檢查的軟盤。
六、上機人員未經(jīng)許可不得私自拆卸和連接各種硬件設(shè)備;不準在非正常狀態(tài)下使用電腦,蓮嚴禁私自拆卸機箱,硬件或應(yīng)用軟件出現(xiàn)異常,應(yīng)及時與管理人員聯(lián)系。不得私自修改系統(tǒng)配置、拷貝系統(tǒng)使用的軟件;未經(jīng)管理人員許可,不準擅自增刪統(tǒng)一配置的電腦軟硬件設(shè)備。
七、無論是本單位,還是外單位人員,凡與本崗位無關(guān)人員,嚴禁上機操作。
八、電腦周圍應(yīng)保持干燥,不應(yīng)把裝水的容器放于桌上。注意電腦用電安全和防火、防潮,做好衛(wèi)生清潔工作,確保電腦有一個安全的運行環(huán)境。
九、操作電腦要嚴格按操作規(guī)程運行,不得用力敲打鍵盤和隨意開關(guān)電源。因操作不當造成損失的,追究當事人的責任。
1.未經(jīng)授權(quán)私自安裝軟件,一次警告后,不改正的罰款50元;。
2.未經(jīng)授權(quán)復(fù)制外來文件,警告后不改正的罰款50元;。
3.在電腦上玩游戲、看影碟的,一次罰款50元,發(fā)現(xiàn)第二次調(diào)離工作崗位;。
4.當班期間,不及時阻止外來人員上機操作的,罰值班人50元。
系統(tǒng)人員管理制度篇一
第一條為保證學校信息系統(tǒng)的安全，根據(jù)《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》和《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》，結(jié)合學校信息系統(tǒng)建設(shè)實際情況，特制定本制度。
第二條本制度中所稱的信息系統(tǒng)是指學校各級部門建設(shè)的信息系統(tǒng)，包括各類應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)站（含非學校域名，非學校ip）等。
第三條學校信息系統(tǒng)總體依照“誰主管誰負責、誰運維誰負責、誰使用誰負責”的原則進行管理，同時必須有專人負責系統(tǒng)日常管理和維護。
第四條信息系統(tǒng)建設(shè)部門根據(jù)工作需要，在學校統(tǒng)一規(guī)劃下開展信息系統(tǒng)建設(shè)工作。要對系統(tǒng)的安全風險進行專業(yè)評估，確保系統(tǒng)自身安全。
第六條學校網(wǎng)絡(luò)信息化部門、后勤部門和安全保衛(wèi)部門負責保障校園信息網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的物理安全。
第七條物理安全主要涉及到信息系統(tǒng)所需網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施和硬件的電磁安全、介質(zhì)安全、設(shè)備安全、動力安全、環(huán)境安全等。
第八條物理安全主要采取的安全措施包括電磁屏蔽（例如：防雷擊、防輻射）、容災(zāi)備份（例如：數(shù)據(jù)雙機熱備份、遠程備份等）、設(shè)備防護、可靠供電（包括ups）等。
第九條學校網(wǎng)絡(luò)信息化部門全面負責學校信息系統(tǒng)安全體系建設(shè)與管理。部署入侵檢測、入侵防御、漏洞掃描、病毒防護網(wǎng)關(guān)、流量監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備運行監(jiān)控等系統(tǒng)進行實時監(jiān)測，實時掌握系統(tǒng)運行狀況，一旦發(fā)現(xiàn)異常，根據(jù)安全事件級別啟動相應(yīng)應(yīng)對方案。
第十條為確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行，系統(tǒng)建設(shè)部門承擔著所轄系統(tǒng)的服務(wù)器操作系統(tǒng)（os）、信息系統(tǒng)自身的安全管理與維護責任，主要包括：
1、每月對服務(wù)器操作系統(tǒng)和信息系統(tǒng)進行安全漏洞掃描，及時發(fā)現(xiàn)最新安全問題，通過升級、打補丁或加固等方式解決。敏感期或重大病毒爆發(fā)期，要酌情提高漏洞掃描的頻率。
2、根據(jù)系統(tǒng)需要，對信息系統(tǒng)的文件和數(shù)據(jù)做好備份策略，保障系統(tǒng)故障時能快速恢復(fù)并避免數(shù)據(jù)丟失。建立系統(tǒng)故障時應(yīng)急恢復(fù)預(yù)案。
3、加強密碼管理。系統(tǒng)用戶使用的口令應(yīng)滿足以下要求：1）8個字符以上；2）使用以下字符的組合：a—z、a—z、0—9，以及！@#$%^&*（）—+；3）口令每三個月至少修改一次。
4、服務(wù)器操作系統(tǒng)安裝防病毒軟件和開啟防火墻，關(guān)閉不需要的服務(wù)端口。
第十一條學校宣傳部門總體負責信息內(nèi)容的安全管理工作，網(wǎng)絡(luò)信息化部門提供技術(shù)支持，信息系統(tǒng)的建設(shè)、管理與使用部門負責所轄系統(tǒng)的內(nèi)容安全管理。
第十二條內(nèi)容安全主要實現(xiàn)對校園信息內(nèi)容的隱藏、發(fā)現(xiàn)、分析和管理等，主要采取的措施包括信息檢索、數(shù)據(jù)挖掘、特定信息過濾（例如色情、暴力等不良網(wǎng)絡(luò)信息）、網(wǎng)絡(luò)輿情信息分析與處理等。
第十三條在信息系統(tǒng)相關(guān)內(nèi)容（比如系統(tǒng)名稱、系統(tǒng)功能、系統(tǒng)管理員、關(guān)鍵產(chǎn)品的使用、系統(tǒng)安全情況等）發(fā)生變化時，系統(tǒng)建設(shè)部門需在變更后一周內(nèi)向網(wǎng)絡(luò)信息化部門登記備案。
第十四條如果信息系統(tǒng)不再提供相關(guān)服務(wù)，需要關(guān)閉停止的，系統(tǒng)建設(shè)部門需向網(wǎng)絡(luò)信息化部門提出書面申請，待審核通過后，立即予以注銷。如因長時間無人管理致使系統(tǒng)產(chǎn)生安全漏洞，造成的損失由建設(shè)部門承擔法律后果。
第十五條違反本管理制度，將提請學校視情節(jié)給予相應(yīng)的批評教育、通報批評、行政處分或處以警告、以及追究其他責任。觸犯國家法律、行政法規(guī)的，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十六條本制度由信息中心負責解釋。
第十七條本制度自印發(fā)之日起施行。
系統(tǒng)人員管理制度篇二
第一條為進一步規(guī)范懷化學院信息系統(tǒng)信息安全管理人員安全管理，有效防范操作風險，確保我校信息系統(tǒng)的信息安全，特制定本辦法。
第二條本辦法屬于管理辦法，適用于所有懷化學院信息系統(tǒng)信息安全管理人員。
第三條在首次聘用、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗成為信息安全管理工作人員時，除遵循有關(guān)處室制定的相關(guān)制度規(guī)定外，有關(guān)處室須對人員的身份、背景和專業(yè)資格等進行審查，信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對其所具有的技術(shù)技能進行考核。
第四條信息安全工作人員錄用后，應(yīng)立即簽署安全保密協(xié)議，《懷化學院信息安全保密協(xié)議書》（見附件1）。
第五條信息安全工作人員錄用后，信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室須提供必要的安全培訓(xùn)，使錄用人員意識到信息與網(wǎng)絡(luò)安全威脅及利害關(guān)系，確保被錄用人員支持和遵守單位的信息安全策略。
第六條信息安全領(lǐng)導(dǎo)辦公室應(yīng)制定年度信息安全培訓(xùn)|計劃，對員工定期進行信息培訓(xùn)，《信息安全年度培訓(xùn)計劃》（見附件3）。
第七條信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室須定期組織對所有工作人員的安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容至少包括：我局信息與網(wǎng)絡(luò)安全策略、安全職責、安全管理規(guī)章制度和法律法規(guī)。
第八條信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)定期對安全教育和培訓(xùn)進行書面規(guī)定，針對不同崗位制定不同的培訓(xùn)計劃，對信息安全基礎(chǔ)知識、崗位操作規(guī)程等進行培訓(xùn)。
第九條本辦法由信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定，由信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋和維護管理。
第十條本辦法自印發(fā)之日起施行。
系統(tǒng)人員管理制度篇三
第一條為規(guī)范信息安全等級保護管理，提高我院信息安全保障能力和水平，維護國家安全、社會穩(wěn)定和公共利益，保障和促進信息化建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》文件要求，制定本制度。
第二條根據(jù)國家制定的信息安全等級保護管理規(guī)范和技術(shù)標準，對本部門所使用和運營的信息系統(tǒng)分等級實行安全保護。
第三條在我院信息化領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，信息科負責醫(yī)院信息系統(tǒng)安全定級和保護的指導(dǎo)、上報和檢查工作。
第四條各科室依照本制度及相關(guān)標準和規(guī)范進行本科室運營和使用的信息系統(tǒng)的定級保護工作。
第五條各科室應(yīng)當依照本制度及相關(guān)的標準規(guī)范，對運營和使用的信息系統(tǒng)履行安全等級保護的義務(wù)和責任。
第六條信息等級保護堅持堅持自主定級、自主保護的原則。信息系統(tǒng)的安全保護等級應(yīng)當根據(jù)信息系統(tǒng)在國家安全、經(jīng)濟建設(shè)、社會生活中的重要程度，信息系統(tǒng)遭到破壞后對國家安全、社會秩序、公共利益以及公民、法人和其他組織的合法權(quán)益的危害程度等因素確定。
第一級為自主保護級，適用于一般的信息系統(tǒng)，其受到破壞后，會對公民、法人和其他組織的合法權(quán)益產(chǎn)生損害，但不損害國家安全、社會秩序和公共利益。
第二級為指導(dǎo)保護級，適用于一般的信息系統(tǒng)，其受到破壞后，會對社會秩序和公共利益造成輕微損害，但不損害國家安全。
第三級為監(jiān)督保護級，適用于涉及國家安全、社會秩序和公共利益的重要信息系統(tǒng)，其受到破壞后，會對國家安全、社會秩序和公共利益造成損害。
第四級為強制保護級，適用于涉及國家安全、社會秩序和公共利益的重要信息系統(tǒng)，其受到破壞后，會對國家安全、社會秩序和公共利益造成嚴重損害。
第五級為?？乇Ｗo級，適用于涉及國家安全、社會秩序和公共利益的重要信息系統(tǒng)的核心子系統(tǒng)，其受到破壞后，會對國家安全、社會秩序和公共利益造成特別嚴重損害。
第八條信息系統(tǒng)運營、使用科室依照本制度和《信息系統(tǒng)安全等級保護定級指南》確定信息系統(tǒng)的安全保護等級，報到信息中心。信息中心審核后，統(tǒng)一上報到郟縣衛(wèi)生健康委信息工作股。根據(jù)上級主管部門的審核和指導(dǎo)意見，按照國家規(guī)范，完成我院信息系統(tǒng)的安全定級工作。并完成相應(yīng)的安全保護和制度建設(shè)工作，對定為二級以上的信息系統(tǒng)按照相關(guān)規(guī)定報平頂山市公安局備案。
第九條信息系統(tǒng)的安全保護等級確定后，運營、使用部門應(yīng)當按照國家信息安全等級保護管理規(guī)范和技術(shù)標準，使用符合國家有關(guān)規(guī)定，滿足信息系統(tǒng)安全保護等級需求的信息技術(shù)產(chǎn)品，開展信息系統(tǒng)安全建設(shè)或者改建工作。
第十條在信息系統(tǒng)建設(shè)過程中，運營、使用部門應(yīng)當按照《計算機信息系統(tǒng)安全保護等級劃分準則》（gb17859-1999）、《信息系統(tǒng)安全等級保護基本要求》等技術(shù)標準，參照《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)通用安全技術(shù)要求》（gb/t20271-20xx）、《信息安全技術(shù)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)安全技術(shù)要求》（gb/t20270-20xx）、《信息安全技術(shù)操作系統(tǒng)安全技術(shù)要求》（gb/t20272-20xx）、《信息安全技術(shù)數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)安全技術(shù)要求》（gb/t20273-20xx）、《信息安全技術(shù)服務(wù)器技術(shù)要求》、《信息安全技術(shù)終端計算機系統(tǒng)安全等級技術(shù)要求》（ga/t671-20xx）等技術(shù)標準同步建設(shè)符合該等級要求的信息安全設(shè)施。
第十一條運營、使用部門應(yīng)當參照《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全管理要求》（gb/t20269-20xx）、《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全工程管理要求》（gb/t20282-20xx）、《信息系統(tǒng)安全等級保護基本要求》（gb/t22239-20xx）等管理規(guī)范，制定并落實符合本系統(tǒng)安全保護等級要求的安全管理制度。
第十二條信息系統(tǒng)運營、使用部門及其主管部門應(yīng)當定期對信息系統(tǒng)安全狀況、安全保護制度及措施的落實情況進行自查。經(jīng)自查，信息系統(tǒng)安全狀況未達到安全保護等級要求的，運營、使用部門應(yīng)當制定方案進行整改。
第十三條各部門對本部門運營和使用的信息系統(tǒng)進行梳理，按照本制度的要求確定信息系統(tǒng)的安全保護等級；新建信息系統(tǒng)在設(shè)計、規(guī)劃階段確定安全保護等級。
系統(tǒng)人員管理制度篇四
第一條為保證學校信息系統(tǒng)的操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的安全，根據(jù)《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》，結(jié)合學校系統(tǒng)建設(shè)實際情況，特制定本制度。
第二條本制度適用于學校所有二級機構(gòu)及所有系統(tǒng)使用部門和人員。
第三條信息管理部門是學校系統(tǒng)管理的責任主體，負責組織學校系統(tǒng)的維護和管理。
第四條信息管理中心負責人員的權(quán)限分配，權(quán)限設(shè)定遵循最小授權(quán)原則。
1）管理員權(quán)限：維護系統(tǒng)，對數(shù)據(jù)庫與服務(wù)器進行維護。系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫管理員應(yīng)權(quán)限分離，不能由同一人擔任。
2）普通操作權(quán)限：對于各個系統(tǒng)的使用人員，針對其工作范圍給予操作權(quán)限。
3）查詢權(quán)限：對于管理人員可以以此權(quán)限查詢數(shù)據(jù)，但不能輸入、修改數(shù)據(jù)。
4）特殊操作權(quán)限：嚴格控制管理方面的特殊操作，只將權(quán)限賦予相關(guān)部門負責人。
第五條加強密碼策略，使得普通用戶進行鑒別時，如果輸入三次錯誤口令將被鎖定，需要系統(tǒng)管理員對其確認并解鎖，此帳號才能夠再使用。
用戶使用的口令應(yīng)滿足以下要求：
1、8個字符以上；
第六條定期安裝系統(tǒng)的最新補丁程序，在安裝前進行安全測試，并對重要文件進行備份。
第七條對操作系統(tǒng)進行安全漏洞掃描，及時發(fā)現(xiàn)最新安全問題，通過升級、打補丁或加固等方式解決。
第八條關(guān)閉信息系統(tǒng)不必要的服務(wù)。
第九條做好備份策略，保障系統(tǒng)故障時能快速的恢復(fù)系統(tǒng)正常并避免數(shù)據(jù)的丟失。
第十一條對于系統(tǒng)重要數(shù)據(jù)和服務(wù)器配值參數(shù)的修改，必須征得領(lǐng)導(dǎo)批準，并做好相應(yīng)記錄。
第十二條對各項操作均應(yīng)進行日志管理，記錄應(yīng)包括操作人員、操作時間和操作內(nèi)容等詳細信息。
第十三條審計日志應(yīng)包括但不局限于以下內(nèi)容：包括重要用戶行為、系統(tǒng)資源的異常使用和重要系統(tǒng)命令的使用等系統(tǒng)內(nèi)重要的安全事件。
第十四條應(yīng)對審計日志進行審查，對異常事件及時跟進解決，并定期形成日志分析報告。
第十五條系統(tǒng)審計日志應(yīng)定期做好備份工作。
第十六條學校工作人員申請賬戶權(quán)限需寫《系統(tǒng)權(quán)限申請表》，經(jīng)系統(tǒng)管理員批準后方可開通。賬號申請表上應(yīng)詳細記錄賬號信息。
第十七條人員離職或調(diào)職時需交回相關(guān)系統(tǒng)賬號及密碼，經(jīng)系統(tǒng)管理員刪除或變更賬號后方能離職或調(diào)職。
第十八條嚴禁私自在辦公計算機上安裝軟件，以免造成病毒感染。嚴禁私自更改計算機的設(shè)置及安全策略。
第十九條嚴格管理口令，包括口令的選擇、保管和更換，采取關(guān)閉guest和匿名用戶、增強管理員口令選擇要求等措施。
第二十條計算機設(shè)備應(yīng)設(shè)屏幕密碼保護的用戶界面，保證數(shù)據(jù)的機密性的安全。
系統(tǒng)人員管理制度篇五
1、礦井必須按規(guī)定建立一套完善的人員定位系統(tǒng)，同時，按規(guī)定配備人員定位系統(tǒng)管理人員。
2、人員定位系統(tǒng)管理人員，必須經(jīng)有資質(zhì)的部門培訓(xùn)，并持證上崗。
3、人員定位系統(tǒng)所涉及的各種儀器儀表必須定期校正，定期檢修。
4、井下要按規(guī)定設(shè)置分站和識別器，并能如實向中心站終端傳輸真實信息。
5、地面中心站值班人員要嚴格執(zhí)行交接班制度，必須全天24小時進行監(jiān)視。
6、人員定位系統(tǒng)要按規(guī)定建立各種管理臺帳，以及各種記錄。
7、對出現(xiàn)的`各種故障必須在8小時之內(nèi)處理完畢，如處理不了的，必須及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋。
8、地面中心站設(shè)值班技術(shù)員，值班技術(shù)員必須對當日獲得的信息進行分析處理，將主要情況問題及處理意見寫在日報上，報送礦長和礦總工程師審閱。
9、礦長、總工程師、通風科長應(yīng)經(jīng)常通過終端了解井下人員動態(tài)變化，隨時掌握控制井下人員的工作情況。
系統(tǒng)人員管理制度篇六
第一條公司辦公自動化系統(tǒng)（以下簡稱oa系統(tǒng)）是以建立起來的覆蓋全公司管理人員的辦公信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)網(wǎng)上辦公和信息資源共享。oa系統(tǒng)是公司信息化建設(shè)的重要組成部分，是提高公司辦公整體管理水平的重要手段。
第二條oa系統(tǒng)運行應(yīng)堅持優(yōu)化業(yè)務(wù)辦公流程程、提高辦公效率和降低管理成本原則，利用oa系統(tǒng)處理辦公業(yè)務(wù)應(yīng)符合公司公文管理及其它業(yè)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定。
第三條為保障公司辦公自動化系統(tǒng)（以下簡稱oa）安全、有效、規(guī)范運行，根據(jù)企業(yè)網(wǎng)建設(shè)及oa系統(tǒng)實施要求，結(jié)合本公司實際，特制定本辦法。
第四條oa系統(tǒng)由總部技術(shù)處負責升級、網(wǎng)絡(luò)維護，保障網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器始終在線，保持正常的運行狀態(tài)，并建立服務(wù)器運行日志。
第五條人資處負責oa系統(tǒng)的建設(shè)、管理、運行和維護檢查工作。并經(jīng)行系統(tǒng)使用的培訓(xùn)。
第六條各部門有專人負責本部門相關(guān)電子文檔的保存，各部門發(fā)起流程應(yīng)有專人負責oa流程的跟進與追蹤。
第七條oa系統(tǒng)的運行是為了達到公司內(nèi)部無紙化辦公及對外信息交流。系統(tǒng)正式運行后，系統(tǒng)所有用戶必須在每個工作日上午、中午的上班后一個小時內(nèi)，中午和下午下班前一個小時內(nèi)分別進入系統(tǒng)瀏覽一次。
第八條為公司實行信息化戰(zhàn)略目標。首先是全面實現(xiàn)公司內(nèi)部辦公無紙化；進階實現(xiàn)公司成員企業(yè)之間的信息交換、網(wǎng)絡(luò)辦公等。
第九條在公司內(nèi)，有簽章的電子文件(包括打印版)與相同內(nèi)容的紙質(zhì)文件，具有同等效力，各部門可以將電子文件作為公司內(nèi)部貫徹執(zhí)行工作和辦理的依據(jù)。
第十條公司內(nèi)部各類會議通知、有關(guān)工作情況通報、部門之間的信息傳遞、日常請假申請，以及其他只在系統(tǒng)內(nèi)部需要貫徹的、部署性的、告知性的、事務(wù)性的文件等，只通過oa系統(tǒng)傳遞和辦理，不再發(fā)送紙質(zhì)文件。
第十一條公司員工應(yīng)熟練掌握oa系統(tǒng)的操作方法，在使用oa系統(tǒng)處理辦公業(yè)務(wù)時，應(yīng)遵守以下規(guī)定：
1、通過oa系統(tǒng)發(fā)布的信息、發(fā)起的協(xié)同，oa使用人員視同知曉，應(yīng)及時登錄系統(tǒng)獲取辦公信息，處理相關(guān)業(yè)務(wù)。
2、公司員工應(yīng)保證通過oa系統(tǒng)發(fā)布、流轉(zhuǎn)的信息和文件的內(nèi)容完整準確，并對所發(fā)布的內(nèi)容負責。
3、公司員工應(yīng)保證oa系統(tǒng)處理辦公業(yè)務(wù)的響應(yīng)時間。網(wǎng)上公文及協(xié)同處理流程涉及到的工作人員處理時間原則上不超過2個工作日。如有出差、請假、培訓(xùn)等特殊原因離開時，須通過代理設(shè)置功能委托相關(guān)人員代為辦理。
第十二條oa系統(tǒng)公共信息管理實行實名制，不得在oa系統(tǒng)上發(fā)布與公司工作無關(guān)的公告或調(diào)查；應(yīng)避免在討論區(qū)發(fā)布私人事務(wù)，尊重他人權(quán)益及隱私，言論應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。
第十三條發(fā)文。
公司各管理部門發(fā)布正式公告，由各部門職員擬稿，交部門主管審核修訂后后，提交人資處復(fù)核編碼，人資處根據(jù)文件性質(zhì)提交給相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)討論，通過后文件傳遞給人資處正式發(fā)布并對文件存檔，并分發(fā)到各相關(guān)部門和人員。
第十四條收文（包括紙質(zhì)文件和網(wǎng)發(fā)文件）。
1、公司收文，總經(jīng)辦收到政府及相關(guān)企業(yè)、合作伙伴來文后登記，傳遞給總經(jīng)辦負責人，如需接收辦理的掃描后上傳oa系統(tǒng)。在提出初步處理意見后提交公司領(lǐng)導(dǎo)閱示，領(lǐng)導(dǎo)閱覽后批示意見，總經(jīng)辦根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示意見轉(zhuǎn)交相關(guān)部門辦理。
2、部門收文，由部門文員完成收文登記、部門領(lǐng)導(dǎo)擬辦、領(lǐng)導(dǎo)批示、轉(zhuǎn)到具體辦事人辦理自動歸檔。
3、工作流的建立、變更和注銷。
部門因工作需要新建、變更、注銷工作流時，經(jīng)本部門負責人提出申請，經(jīng)人資處審批后，由系統(tǒng)管理員在接到通知后4個工作日內(nèi)進行工作流的新建、變更及注銷。
第十五條其他辦公事項。
1、日常請假。
單位人員請休病假、事假或公出，須經(jīng)oa系統(tǒng)傳遞填寫請假單，并根據(jù)情況提交給本部門領(lǐng)導(dǎo)或直接交給公司領(lǐng)導(dǎo)審批，由人資處核實存檔。
2、協(xié)同辦公。
公司各部門人員需要傳遞文件，須用oa與部門內(nèi)部或其他部門人員、部門領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)進行日常的文件的交流和消息溝通。
3、會議通知。
召開會議前，由各部門人員填寫會議通知或方案，通知相關(guān)人員，描述會議相關(guān)信息，提交部門領(lǐng)導(dǎo)審核，部門領(lǐng)導(dǎo)溝通相關(guān)參會人員。需要分管領(lǐng)導(dǎo)以上參加的提交總經(jīng)辦申請。
4、公告調(diào)查。
由各部門起草公告通知等信息，人資處核定公告內(nèi)容及格式，核實無誤后編號，交由該部門領(lǐng)導(dǎo)審核或直接交領(lǐng)導(dǎo)審核后在辦公oa系統(tǒng)上直接發(fā)布。
5、新聞稿件登記。
由各部門擬稿后交由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)稿，稿件刊發(fā)后，再交由總經(jīng)辦審核登記、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)查閱后，由總經(jīng)辦文檔管理員歸檔。
第十六條oa系統(tǒng)使用要嚴格執(zhí)行國家有關(guān)保密法律、法規(guī)和集團公司商業(yè)秘密保護的有關(guān)規(guī)定，確保國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密的安全。
第十七條oa系統(tǒng)中公文傳輸為非涉密電子公文。對涉及國家秘密，以及公司商業(yè)秘密機密級以上的公文，仍以紙質(zhì)文件傳遞。
第十八條通過oa系統(tǒng)生成的'電子文檔或公文與相同內(nèi)容的紙質(zhì)文檔或公文具有同等效力，除按有關(guān)規(guī)定必需采用紙質(zhì)文件存檔外，無需打印存檔。
第十九條由人資處負責現(xiàn)有用戶、及新增用戶的審核、開通，并確認需要開通的人員名單和使用權(quán)限。
第二十條oa系統(tǒng)通過用戶名和密碼進行身份管理和認證，使用人員首次登錄系統(tǒng)應(yīng)及時更換密碼，不得泄露給他人，由于密碼泄露造成的損失由本人負責。
第二十一條oa系統(tǒng)涉及使用電子印章和人員簽名，由人資處統(tǒng)一制作并授權(quán)使用，對電子印章的使用、管理等同于實物印章。
第二十二條有權(quán)使用電子印章和人員簽名的人員，應(yīng)定期更換其密碼，妥善保管，不得泄露；電子印章及簽名在oa系統(tǒng)上（包括oa系統(tǒng)文件打印版）與鮮章具有同等效力，非oa打印格式紙質(zhì)打印無效。
第二十三條原則上有權(quán)使用電子簽章的管理人員，再請假期間也需要按照本制度要求按時登陸oa系統(tǒng)處理工作，如果確實需要有工作替代人。必須在休假前oa發(fā)送工作替代申請到人資處備案。因出差耽擱等不可抗力因素可委托直接上級代為處理。
第二十四條為避免計算機病毒傳播和網(wǎng)絡(luò)攻擊保證數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)安全，oa服務(wù)器應(yīng)安裝防火墻及網(wǎng)絡(luò)防病毒軟件，系統(tǒng)管理員應(yīng)指導(dǎo)檢查本單位操作用計算機安裝防病毒軟件并及時更新操作系統(tǒng)安全補丁及病毒特征碼。
第二十五條系統(tǒng)管理員負責每日對oa數(shù)據(jù)進行本機備份，每周末對oa完整數(shù)據(jù)進行一次異地備份。
第二十六條oa系統(tǒng)定時關(guān)閉維護時間為：“五一”、“十一”及春節(jié)長假期間。
第二十七條總經(jīng)辦應(yīng)與軟件開發(fā)單位簽訂技術(shù)支持協(xié)議，確保故障得到及時處理及軟件版本升級。
第二十八條oa系統(tǒng)自動對協(xié)同工作進行跟蹤，并對每位公司員工工作事項的處理周期、處理件數(shù)、延誤情況進行記錄。并將使用情況納入部門年度考核范圍。
第二十九條oa系統(tǒng)發(fā)布的相關(guān)信息如需要一定時間段內(nèi)回復(fù)的，發(fā)件人必須注明答復(fù)時間，并抄送總經(jīng)辦督導(dǎo)處，并在后續(xù)進行2次答復(fù)提醒。
第三十條相關(guān)收件人沒有在規(guī)定時間內(nèi)對協(xié)作部門發(fā)出的信息做出及時答復(fù)的，未影響工作進行警告一次，對工作造成影響依狀況懲處。
第三十一條oa系統(tǒng)撰文、附件，必須認真確認，有出現(xiàn)錯別字及附件格式不對（包含但不限于：附件錯誤、附件不完整、所附掃描件方向不對等），回復(fù)期間要求不準確或漏要求，對于發(fā)件人警告一次。
第三十二條處罰。
1．對長期不使用oa系統(tǒng)、不按統(tǒng)一要求提供共享數(shù)據(jù)；網(wǎng)上辦公數(shù)據(jù)不準確，對工作造成不良影響的，將按照考核的相關(guān)辦法進行處理。
2．偵測、盜用他人帳號和密碼，刺探網(wǎng)絡(luò)配置、服務(wù)器配置和數(shù)據(jù)庫信息，造成oa系統(tǒng)運行中斷的；遺失或泄露帳號、密碼等安全認證信息，造成公司損失的，將根據(jù)有關(guān)情節(jié)和所造成的損失大小，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，對責任人進行處理。
3．違反保密規(guī)定，造成失密泄密的，按《保密法》有關(guān)規(guī)定進行處理。
第三十三條本辦法未包括事項仍按原程序辦理。
第三十四條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第三十五條本辦法由公司總經(jīng)辦負責解釋。
系統(tǒng)人員管理制度篇七
通過規(guī)范閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)的管理規(guī)程,確保閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)運行正常。
適用于xx集團大廈閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)的管理。
3.1當值消防監(jiān)控中心的保安員負責閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)控與管理。
3.2當值領(lǐng)班負責對消防監(jiān)控中心值班保安員工作質(zhì)量進行監(jiān)督和對閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)的運行情況進行檢查。
3.3保安部長不定期對監(jiān)督和對閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)的運行情況進行檢查。
4.1消防監(jiān)控中心值班保安員負責對閉路電視的監(jiān)控、操作和一般性的保養(yǎng)(在技術(shù)人員的指導(dǎo)下),并留意設(shè)備情況,發(fā)現(xiàn)故障,馬上報修。
4.2值班員應(yīng)密切留意閉路電視的情況,與各崗位保持密切配合,發(fā)現(xiàn)問題,馬上通知機動保安員到位處理。
4.3為便于查證,保障安全,保安閉路電視應(yīng)進行錄像,各重要出入口和重點部位應(yīng)保持24小時錄像。
4.4熟悉各攝像槍的位置,大廈主要出入口共分為三十個攝像點,分別為:黃華路大門,首層南、北大堂,西側(cè)通道,東外圍、南外圍、西外圍、八部電梯以及負一車場。
4.5保安員負責錄像的操作,并及時換帶,保證錄像的完整性。
4.6換帶時,應(yīng)檢查錄像帶的磁帶是否干凈。
4.7更換帶后在《錄像帶使用記錄表》上做好登記,并將錄相帶存放在干燥、陰涼的地方保管好。
4.8每日應(yīng)對設(shè)備表面進行抹塵,每周應(yīng)對錄像帶進行檢查,確保磁帶能正常錄制,每季度(在技術(shù)人員的指導(dǎo)下),對錄像機磁頭進行清洗。
4.9為便于查證,各出入口的錄像內(nèi)容應(yīng)保存14天時間。
4.10消防監(jiān)控中心應(yīng)常保存?zhèn)溆娩浵駧Р簧儆?盤,如有缺少當值班人員應(yīng)報告領(lǐng)班并負責提出購置計劃。
4.11錄像帶在保存期間,未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)或管理處領(lǐng)導(dǎo)批準嚴禁任何人員進行放錄。
4.12消防監(jiān)控中心錄像機屬大廈閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)的專用設(shè)備,禁止放錄任何外借錄像帶。
5.1《錄像帶使用記錄表》xx/gr-260
5.2《閉路監(jiān)控系統(tǒng)運行異常記錄表》xx/gr-255
系統(tǒng)人員管理制度篇八
第1條目的。為規(guī)范工廠的工藝管理工作，提高車間工藝管理質(zhì)量，特制定本制度。
第2條范圍。本制度規(guī)定了工藝管理制度的組織職責、工藝規(guī)程、崗位操作規(guī)程、崗位作業(yè)指導(dǎo)書、工藝變更管理、生產(chǎn)過程工藝管理、工藝事故管理、工藝質(zhì)量記錄管理、技術(shù)開發(fā)等內(nèi)容，適用于工廠生產(chǎn)中車間的工藝管理。
第3條責任權(quán)限。
1.工廠工藝管理工作由技術(shù)部負責，其他各部門配合。
2.生產(chǎn)車間嚴格執(zhí)行工藝紀律，嚴格按操作規(guī)程操作，車間工藝員對車間工藝管理負責。
3.對生產(chǎn)中工藝異常問題，由技術(shù)部和生產(chǎn)車間共同進行分析，提出改進意見，車間進行實施。
4.技術(shù)部負責工廠工藝備品及備件計劃的審核，對設(shè)計生產(chǎn)技改工藝輔材采購計劃進行審核。
第2章車間工藝文件管理。
第4條工藝規(guī)程、崗位操作規(guī)程與作業(yè)指導(dǎo)書。
2.新產(chǎn)品或新工藝的工藝規(guī)程和操作規(guī)程，由技術(shù)部負責組織編寫，總經(jīng)理批準實施。
3.對原產(chǎn)品工藝規(guī)程和操作規(guī)程的修改由技術(shù)部組織，生產(chǎn)人員配合進行。
4.技術(shù)部應(yīng)對工藝規(guī)程和操作規(guī)程的實施進行健康，對工序質(zhì)量偏離控制范圍的情況及時進行糾正。
第3章生產(chǎn)過程的工藝管理。
第5條生產(chǎn)過程工藝管理。
1.在車間的生產(chǎn)過程中，技術(shù)部應(yīng)派工藝員在生產(chǎn)現(xiàn)場進行巡檢、監(jiān)督、指導(dǎo)工藝規(guī)程與生產(chǎn)操作規(guī)程的實施。
2.生產(chǎn)中出現(xiàn)不合格品時，應(yīng)迅速查明原因，并做出以下有效處理。
（1）若屬于工藝本身原因，現(xiàn)場的工藝員應(yīng)及時上報技術(shù)部、由技術(shù)部根據(jù)工藝的更改方法進行工藝的改進。
（2）屬于工藝執(zhí)行原因時，現(xiàn)場的工藝員上報技術(shù)部后，技術(shù)部負責制定更改措施和預(yù)防方法。
（3）不合格品與工藝無關(guān)時，現(xiàn)場的.工藝員應(yīng)協(xié)同相關(guān)部門進行解決，提供與工藝相關(guān)方面的幫助。
第6條關(guān)鍵過程管理。
2.關(guān)鍵過程的能力達不到要求時，由技術(shù)部和生產(chǎn)車間組織人員查明原因，及時采取糾正措施以提高過程能力。
3.短期查不出原因時，技術(shù)部應(yīng)組織人員進行技術(shù)攻關(guān)，確保生產(chǎn)過程處于受控狀態(tài)。
第4章工藝變更管理。
第7條工藝變更范圍。工藝變更范圍包括生產(chǎn)能力變更、管線的改動、主要操作方法改變、工藝參數(shù)改變、指標測試手段改變、閥門的增減、控制方案的改變以及設(shè)備、生產(chǎn)原料的改變等。
第8條工藝變更程序。
1.進行工藝變更時，需由車間工藝員提出詳細工藝方案，以書面形式報技術(shù)部，并填寫工藝變更審批單。
2.技術(shù)部接到工藝變更報告后，組織車間進行可行性分析和驗證，并根據(jù)驗證報告報技術(shù)副總審批。
3.工藝變更后，由技術(shù)部負責對有關(guān)技術(shù)標準及時進行修訂。
4.對重大工藝變更，直接由技術(shù)部制定技術(shù)方案，并由專家定委員會論證，報工廠總經(jīng)理批準后組織實施。
第5章工藝事故處理。
第9條事故處理原則。
1.查清事故原因。
2.處罰事故責任人。
3.制定事故預(yù)防措施。
第10條事故處理與上報。
事故一旦發(fā)生應(yīng)及時報工廠企業(yè)管理部并組織搶險，重大事故要報工廠有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。對工藝重大事故和特大事故應(yīng)在3天內(nèi)提交事故報告。
第6章工藝記錄管理。
第11條工藝記錄。
1.工藝記錄由車間工藝員負責收集保管。
2.工藝記錄主要包括崗位操作記錄、生產(chǎn)交接班記錄、中控質(zhì)量分析記錄、巡回檢查記錄（工藝、設(shè)備、機修）、工序能力分析記錄、工藝月度總結(jié)、工藝變更文件等。
第12條工藝記錄要求。
1.記錄要求真實、準確、及時、無涂改、無超前和滯后現(xiàn)象。
2.原始記錄必須字體清楚整齊。
3.記錄有誤時允許及時更改，但要進行標注。
4.記錄保持清潔、完整，并按要求及時裝訂。
第7章獎罰辦法。
第13條獎罰辦法。
2.對違反工藝管理規(guī)定、對產(chǎn)品質(zhì)量和消耗造成影響、違反工藝操作規(guī)程造成損失的人員按工廠相關(guān)的規(guī)定進行處罰。
第8章附則。
第14條本制度有技術(shù)部制定，解釋權(quán)歸技術(shù)部所有。
第15條本制度自頒布之日起執(zhí)行。
系統(tǒng)人員管理制度篇九
1.供電運作和巡視的人員必須持證上崗。配電房的值班員,必須熟悉電氣設(shè)備情況和有關(guān)安全措施。
2.配送電建立24小時運行值班制度,對配電裝置及高壓室經(jīng)常進行巡查,做好每日巡視記錄;發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并在值班記錄及巡查記錄中注明;不能解決的問題及時上報管理處或機電設(shè)備公司。
3.配電設(shè)備由專職人員負責管理和值班,配電設(shè)備的停送電由值班電工操作,非值班電工禁止操作。值班員必須做好值班記錄,認真執(zhí)行交接班制度。
4.供電線路嚴禁超載供電,配電房內(nèi)禁止亂拉亂接線路,在夏季供電高峰時,應(yīng)按負荷的需求,有計劃的`切換變壓器。
5.停電時,應(yīng)提前向用戶發(fā)出通知;恢復(fù)送電時,在確認供電線路正常、電氣設(shè)備完好后方可送電。
6.配電房內(nèi)設(shè)備及線路變更,要經(jīng)公司工程部同意;重大變更,要上報公司領(lǐng)導(dǎo)批準。
7.配電房消防設(shè)施完好,并有手持式氣體滅火器。注意防止小動物進入;無關(guān)人員須經(jīng)管理處辦公室許可方可進入。
8.加強日常維護、檢修,保證配電房內(nèi)公共照明、指示、顯示燈具等設(shè)施的完好。
系統(tǒng)人員管理制度篇十
一、為切實加強道路危險貨物運輸安全管理，落實企業(yè)安全主體責任，預(yù)防和減少道路交通事故，按照上級文件要求和指示精神，公司對所有營運車輛安裝了gps衛(wèi)星監(jiān)控、行駛記錄儀，配備了專用gps監(jiān)控設(shè)備，統(tǒng)一納入監(jiān)控平臺進行監(jiān)控。為全面加強營運車輛動態(tài)監(jiān)控管理，特制定本管理制度。
二、本制度適用于公司所有危險貨物運輸車輛、gps平臺管理人員、值班監(jiān)控人員和駕駛員.
內(nèi)容。
1、公司設(shè)立gps監(jiān)控平臺，配備專職人員進行動態(tài)監(jiān)控管理。監(jiān)控平臺24小時不間斷監(jiān)控車輛行駛狀態(tài)，建立監(jiān)控臺賬，做好監(jiān)控記錄，分析、處理動態(tài)信息。
2、監(jiān)控人員利用gps設(shè)備信息發(fā)送功能每天廣發(fā)安全行車信息，特別在雨雪、霧天等惡劣天氣，及時提醒廣大駕駛員杜絕違法違章駕駛，確保行車安全。
3、對在監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的超速行駛、疲勞駕駛、不按規(guī)定路線行駛、不執(zhí)行夜間行駛規(guī)定的營運車輛通過發(fā)送gps信息、電話通知等形式責令其立即整改，并做好記錄，并依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定進行處理。
4、公司所屬營運車輛全部安裝gps終端，監(jiān)控人員要在其營運時間內(nèi)實時監(jiān)控信息，實時與運輸車輛保持聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)可疑情況，立即處理。
5、監(jiān)控人員密切注意車輛終端使用情況，發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)故障立即通知進行維修，確保監(jiān)控設(shè)備正常使用。對破壞監(jiān)控終端、違規(guī)關(guān)停終端的駕駛員責令其脫產(chǎn)培訓(xùn)并處罰，情節(jié)嚴重的，取消其駕駛資格。
管理主體及職責分工。
2、監(jiān)控員負責實時監(jiān)控公司運行車輛，實時警示和記錄違章車輛，對嚴重違章或多次違章車輛的有關(guān)情況報公司相關(guān)部門處理，并認真做好日常監(jiān)控記錄。準確、完整地錄入車輛的基礎(chǔ)資料、維修信息、保險信息、駕駛員信息，設(shè)定公司車輛的限制速度。
3、駕駛員職責：必需按操作規(guī)程使用gps，確保設(shè)備正常運行。不得擅自拆裝、斷線、斷電、屏蔽和修改程序。在使用過程中若發(fā)現(xiàn)gps不能正常使用，應(yīng)及時通知公司聯(lián)系維修商。在行車過程中必需遵守交通法律法規(guī)和公司有關(guān)gps管理規(guī)定駕駛車輛。
安裝規(guī)范和管理要求。
1、公司危險貨物運輸車輛必須安裝gps。gps安裝由運營商按安裝規(guī)范進行安裝。
2、管理要求：
（1）長途車出車前安全教育中必需重申gps管理規(guī)定，并對gps車載終端情況進行檢查，確保完好才能出車。
（2）任何人不得通過gps發(fā)送與工作無關(guān)信息。
（3）車輛行駛中接受監(jiān)控中心信息時，為了安全可以有押運員操作，或在停車時閱讀。
（4）車輛在行駛中接近預(yù)設(shè)的分段限速值時，gps車載系統(tǒng)會發(fā)出即將超速的報警提示，駕駛員應(yīng)減速行駛；如果超過限定時速，gps車載系統(tǒng)會發(fā)出報警，同時監(jiān)控中心會發(fā)出安全提示信息，駕駛員應(yīng)按規(guī)定速度行駛。
（5）車輛在行駛途中需要監(jiān)控中心幫助的，可以向中心發(fā)送求助信息。監(jiān)控中心根據(jù)情況向有關(guān)部門匯報處理。
（6）車輛在行駛途中發(fā)生緊急情況（如拋錨和搶劫），駕駛員、押運員向監(jiān)控中心發(fā)出緊急報警。監(jiān)控中心接到報警信息后，根據(jù)情況向附近的公安機關(guān)報警，以便處置險情。
（7）除遇緊急情況發(fā)送緊急報警外，一般情況不發(fā)送緊急報警信息，以免發(fā)生不必要的誤報。
（8）監(jiān)控中心應(yīng)及時將駕駛員違章信息向有關(guān)部門報告，有關(guān)部門對違規(guī)的車輛和駕駛員按照規(guī)定進行處理。
監(jiān)控內(nèi)容和程序。
（1）實時監(jiān)控公司運行車輛，實時警示和記錄違章車輛，對嚴重違章或多次違章車輛的有關(guān)情況報公司相關(guān)部門處理，并認真做好日常監(jiān)控記錄。
（2）準確、完整地錄入車輛的基礎(chǔ)資料、維修信息、保險信息、駕駛員信息，設(shè)定公司車輛的限制速度。
（3）指導(dǎo)和督促公司駕駛員正確使用和維護gps車載設(shè)備，對本公司所安裝了gps車載終端的車輛進行使用情況分析統(tǒng)計，包括在正常運行監(jiān)控狀態(tài)的車輛數(shù)、停駛車輛數(shù)、不在監(jiān)控狀態(tài)車輛數(shù)，對不在監(jiān)控狀態(tài)的車輛要具體分析其原因，發(fā)現(xiàn)車載終端出現(xiàn)故障應(yīng)及時報告當?shù)厥酆蠓?wù)人員。對駕駛員人為破壞或屏蔽gps車載終端的'現(xiàn)象及時報告公司并做出嚴肅處理。
（4）對gps車載終端進行有效管理，定期寫出監(jiān)控統(tǒng)計分析報告報市運管處，根據(jù)公司管理需要向gps車載終端發(fā)送有關(guān)政策、法規(guī)和管理信息。
信息發(fā)送。
（1）對上級平臺發(fā)送的信息，監(jiān)控員要單獨建立文檔保存，根據(jù)信息內(nèi)容和要求，及時向負責人匯報。
（3）對于天氣、路況等安全提示，通過監(jiān)控平臺發(fā)送駕駛員；
（4）對于超速提示，監(jiān)控人員及時發(fā)送短息提示，降低行駛速度。
監(jiān)控記錄及違規(guī)處理。
1、平臺監(jiān)控記錄包括《實時動態(tài)監(jiān)控平臺監(jiān)控日志》、《車載終端故障維修記錄》、《車輛違章處罰登記表》。
2、（1）監(jiān)控人員違反規(guī)定的：
a、不按規(guī)定發(fā)送信息的，每次處罰責任人20元；
b、監(jiān)控時脫崗的，每次處罰100元；
c、錄入監(jiān)控資料不全的，每次處罰20元；
d、監(jiān)控記錄不全的，每次處罰5元；
f、發(fā)現(xiàn)監(jiān)控異常未及時匯報的，每次處罰50元。
（2）駕駛員違反gps車載系統(tǒng)規(guī)定的：
a、損壞gps車載系統(tǒng)的，按照實際損失照價賠償并處500元罰款；
b、駕駛員超速處罰：駕駛員違反限速規(guī)定，經(jīng)監(jiān)控中心短信提示后仍然超速的，經(jīng)核實非漂移或誤報的，由公司安全管理部門對駕駛員進行談話，并進行安全教育。處以100元罰款。嚴重超速的要求駕駛員做出書面檢查并處以200元罰款。
c、駕駛員不按照規(guī)定時間和規(guī)定路線行駛的，處以200元罰款。
系統(tǒng)人員管理制度篇十一
規(guī)范空調(diào)系統(tǒng)管理。確保空調(diào)系統(tǒng)運行正常。
適用于xx嘉園管理處維修值班人員的值班管理。
2、工程部主管負責監(jiān)督、檢查。
1、嚴格按運行、檢查和維修養(yǎng)護等規(guī)程操作,保障空調(diào)系統(tǒng)的.正常運行。
2、嚴格按設(shè)備啟動、關(guān)閉時間操作,每日定時巡視檢查,認真做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,遇到重大問題及時通知工程維修部進行搶修,保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。
3、嚴格按保養(yǎng)規(guī)定對空調(diào)系統(tǒng)進行保養(yǎng)、維修工作。
4、定期對空調(diào)系統(tǒng)進行清潔工作,保證設(shè)備表面無灰塵,運轉(zhuǎn)良好。
系統(tǒng)人員管理制度篇十二
以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!
為了加強車輛智能車閘系統(tǒng)及電腦管理,確保系統(tǒng)正常運行,切實提高工作效率和管理水平,使系統(tǒng)更好的發(fā)揮其作用,特制定本制度。
一、車輛智能車閘系統(tǒng)及電腦設(shè)備,實行專人負責制,使用責任到人。工作人員要加強電腦知識的學習,按規(guī)范要求正確操作使用,注意電腦設(shè)備的保養(yǎng)和維護,嚴防病毒侵入,保證正常運轉(zhuǎn);嚴禁擅自使用,如因保管不當造成電腦被盜或因使用不當、違規(guī)操作等造成電腦損壞的,由責任人負責。如人為造成設(shè)備損壞,除追究責任人和負責人的責任外,其維修費用從本人工資中扣罰。
二、電腦是車輛信息處理和整理資料的重要工具,嚴禁在工作時間利用電腦玩游戲、看影碟或進行其它與工作無關(guān)的活動。
三、嚴禁私自安裝聊天、游戲等與工作無關(guān)的軟件。電腦使用中出現(xiàn)軟件系統(tǒng)損壞應(yīng)及時聯(lián)系維修,加強安全管理,個人不得隨便安裝網(wǎng)上下載的軟件,不能私自對電腦軟件進行改動、安裝或刪除等操作。如因私自安裝無關(guān)軟件造成電腦系統(tǒng)損壞的,應(yīng)賠償?shù)戎惦娔X。
四、嚴禁私自拆卸電腦,調(diào)換配件。一經(jīng)查實,按損壞程度進行相應(yīng)處理;電腦使用中出現(xiàn)故障需要維修的,請與管理員聯(lián)系。由于操作不當造成硬件損壞,由個人自行維修或賠償?shù)戎低愑布?BR> 五、不得將來歷不明的軟件裝入機器運行,防止染上'病毒'。發(fā)現(xiàn)機器故障及時報告,不得擅自進行維護,防止造成損失。嚴防電腦病毒入侵,個人的.外部存儲設(shè)備(如軟盤、u盤、硬盤等)不得隨意連入電腦,確有必要連入的必須事先進行病毒掃描,不得使用未經(jīng)病毒檢查的軟盤。
六、上機人員未經(jīng)許可不得私自拆卸和連接各種硬件設(shè)備;不準在非正常狀態(tài)下使用電腦,蓮嚴禁私自拆卸機箱,硬件或應(yīng)用軟件出現(xiàn)異常,應(yīng)及時與管理人員聯(lián)系。不得私自修改系統(tǒng)配置、拷貝系統(tǒng)使用的軟件;未經(jīng)管理人員許可,不準擅自增刪統(tǒng)一配置的電腦軟硬件設(shè)備。
七、無論是本單位,還是外單位人員,凡與本崗位無關(guān)人員,嚴禁上機操作。
八、電腦周圍應(yīng)保持干燥,不應(yīng)把裝水的容器放于桌上。注意電腦用電安全和防火、防潮,做好衛(wèi)生清潔工作,確保電腦有一個安全的運行環(huán)境。
九、操作電腦要嚴格按操作規(guī)程運行,不得用力敲打鍵盤和隨意開關(guān)電源。因操作不當造成損失的,追究當事人的責任。
1.未經(jīng)授權(quán)私自安裝軟件,一次警告后,不改正的罰款50元;。
2.未經(jīng)授權(quán)復(fù)制外來文件,警告后不改正的罰款50元;。
3.在電腦上玩游戲、看影碟的,一次罰款50元,發(fā)現(xiàn)第二次調(diào)離工作崗位;。
4.當班期間,不及時阻止外來人員上機操作的,罰值班人50元。