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公司的企業(yè)文化讓我感受到篇一
在此之前，我們常常聽到企業(yè)文化這一概念。那么，什么是企業(yè)文化呢？實際上，企業(yè)文化并不是一段簡單的話語，而是一個企業(yè)公司內(nèi)部所形成的一種集體意識，一種共同的行為準則，是企業(yè)傳承和發(fā)展的靈魂，也是企業(yè)品牌的生命力之源。在我的工作中，我不斷思考和領(lǐng)悟企業(yè)文化對企業(yè)公司的重要性，也深刻體悟到了與之相關(guān)的個人成長和發(fā)展。
第二段：對企業(yè)文化的理解
首先，對于我來說，企業(yè)文化意味著員工與企業(yè)之間的互相理解和共同的價值觀。與公司對話并不只是關(guān)于完成任務(wù)和滿足目標，而是包括尊重和信任的跨越公司的文化共識，這也是一種文化傳承的方式。一個企業(yè)的核心文化價值觀應(yīng)該是透過每個人的日常工作和生活體驗所實踐和體現(xiàn)出來的。只有在這個共同的文化價值觀基礎(chǔ)上，才能實現(xiàn)團隊協(xié)作、實現(xiàn)目標和發(fā)揮個人的才能和創(chuàng)造力。
第三段：文化對企業(yè)生存的影響
其次，企業(yè)文化對于企業(yè)公司的生存和發(fā)展也有很大的影響。在我所在的公司中，公司不僅非常注重純粹的生產(chǎn)業(yè)務(wù)，同時也非常注重文化建設(shè)和角色定位。公司以創(chuàng)新為核心，發(fā)展綠色和智能裝飾業(yè)務(wù)，并通過網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的協(xié)同化和集約化比較好地實現(xiàn)了生產(chǎn)和銷售，因此成為業(yè)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)者。這正是因為公司注重企業(yè)文化培養(yǎng)和發(fā)展，讓企業(yè)文化實現(xiàn)形式與內(nèi)容的融合，成為了公司品牌的優(yōu)勢所在。
第四段：企業(yè)文化對個人發(fā)展的影響
企業(yè)文化不僅對公司和員工之間的關(guān)系和公司的生存發(fā)展有著重要的影響，也對員工的個人成長和發(fā)展產(chǎn)生直接的影響。從我的角度來看，公司文化是提高個人能力和素質(zhì)的有效途徑之一。企業(yè)文化不僅能夠培養(yǎng)一種社會責任和心態(tài)，同時也能使個人具備創(chuàng)新和領(lǐng)導(dǎo)能力，這對于個人而言是非常寶貴的。在個人工作經(jīng)歷中，我從管理、工作制度到創(chuàng)新方面都有著一個全面的認識和理解，也得到了相應(yīng)的提升和發(fā)展。
第五段：總結(jié)
綜上所述，企業(yè)文化是一個企業(yè)發(fā)展和生存的重要保障，能夠促進員工、公司品牌，和創(chuàng)新能力的發(fā)展。在工作中，確立共同的文化價值觀對于公司和個人都是必要的，同時保持反思和學(xué)習的精神也是非常重要的。以此為基礎(chǔ)，企業(yè)文化才能得到更好地實踐和發(fā)展。我相信，隨著企業(yè)的發(fā)展和嘗試，公司文化將會得到更加完善和成熟，我們也能因此實現(xiàn)自我價值和成長。
公司的企業(yè)文化讓我感受到篇二
一、建農(nóng)資平臺，富巴蜀農(nóng)家！
二、雙福，細品生活的味道。
三、萬千原生態(tài)，雙福農(nóng)產(chǎn)品。
四、雙福農(nóng)產(chǎn)，四季領(lǐng)“鮮”！
五、和諧雙贏，造福大眾。
六、西南農(nóng)資大平臺，創(chuàng)富農(nóng)家大本營！
七、用心民之關(guān)切，綠色放心生活。
八、新農(nóng)貿(mào)，心世界雙福農(nóng)貿(mào)航母行，開啟市場財富源。
九、健康是福，平安是福。
十、迎送有道，助你致富！
十一、重慶雙福菜藍子，城鄉(xiāng)共益幸福來！
十二、雙福農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場，服務(wù)菜農(nóng)，讓您有口福。
十三、雙福，綠色產(chǎn)品的未來。
十四、雙福農(nóng)貿(mào)城，搭建農(nóng)民朋友最好的商城。
十五、重慶雙福，幸福天下！
十六、惠農(nóng)惠商，心服（福）口服（福）。
十七、創(chuàng)新城區(qū)，共富發(fā)展。
十八、城市綠色菜園一心為農(nóng)，福滿萬家。
十九、肉菜瓜果批發(fā) 東西南北暢達。
二十、市民更有口福，農(nóng)戶生活幸福。
二十一、龍頭市場造福一方，現(xiàn)代農(nóng)貿(mào)致富兩翼。
二十二、攜手雙福，共赴財路。
二十三、好事成雙，福滿萬家。
二十四、利國利民顯雙福本色。
二十五、關(guān)注民生，共榮共富。
二十六、雙城計，福滿載。
二十七、重慶山水美，雙福農(nóng)產(chǎn)香。
二十八、穩(wěn)定社會，發(fā)展壯大。
二十九、農(nóng)產(chǎn)萬萬千，雙福農(nóng)領(lǐng)“鮮”。
三十、雙福農(nóng)貿(mào)，一應(yīng)俱全，貨真價實，童叟無欺。
三十一、雙福農(nóng)產(chǎn)品，食尚又實惠。
三十二、城市的農(nóng)貿(mào)，城市的雙福。
三十三、雙福農(nóng)產(chǎn)品，健康又新鮮。
三十四、開創(chuàng)農(nóng)業(yè)貿(mào)易新局面，打開農(nóng)民創(chuàng)業(yè)新選擇。
三十五、雙向合作，福送萬家綠色在我心中，健康與你同行。
三十六、觀光到重慶，吃菜找雙福！
三十七、打造西部農(nóng)貿(mào)基地，架起城鄉(xiāng)經(jīng)濟橋梁。
三十八、農(nóng)產(chǎn)情系千萬家，市場方便你我他！
三十九、匯聚五湖四海農(nóng)產(chǎn)品，滿足千家萬戶新“食”尚。
四十、惠農(nóng)惠民惠萬家，重慶雙福第一家。
四十一、雙福食天下，價格惠萬家。
四十二、潤萬家：特把實惠送到千萬家。
四十三、綠色農(nóng)產(chǎn)，雙福領(lǐng)“鮮”！
四十四、綠色雙福，口福心福。
四十五、攜手共進，和諧共贏。
四十六、市民有口福，百姓更幸福。
四十七、批發(fā)蔬果有雙福，給你一份綠色驚喜。
四十八、雙福農(nóng)產(chǎn)：放心綠色產(chǎn)品，健康到萬家。
四十九、雙福農(nóng)產(chǎn)品，惠民有雙福。
五十、席宴九州朋，福澤四海客。
五十一、選擇雙福，健康幸福！
五十二、一?；菝裆?，二福匯優(yōu)品。
五十三、香飄世界，健康未來，福澤天下。
五十四、購美味，購健康，購便利，雙福農(nóng)貿(mào)。
五十五、綠色農(nóng)副的導(dǎo)航，農(nóng)民增收的翅膀。
五十六、祝福送福新鮮、健康、吃出雙福來！
五十七、走城鄉(xiāng)一體大道，插經(jīng)濟騰飛雙翅雙福國際農(nóng)貿(mào)城，真誠服務(wù)為三農(nóng)。
五十八、連接居農(nóng)，鏈接未來
五十九、豐富市民餐桌，提高百姓生活。
六十、綠色與生命時時相伴，農(nóng)貿(mào)與生活息息相關(guān)。
六十一、綠色雙福營養(yǎng)佳，瓜果蔬菜滿天下。
六十二、農(nóng)欲富，聚雙福！
六十三、和諧重慶，情滿雙福。
六十四、雙手創(chuàng)未來，福佑千萬家。
六十五、農(nóng)副產(chǎn)品新主場，領(lǐng)鮮生活大本營。
六十六、步入雙福，走向輝煌！
六十七、進菜到雙福，便宜又富足。
六十八、豐富市民餐桌，提高農(nóng)民生活。
六十九、西部最大全國一流，一站式國際農(nóng)貿(mào)批發(fā)航母！
七十、雙福農(nóng)產(chǎn)品，批發(fā)新生活！
七十一、重慶雙福國際農(nóng)貿(mào)，給您新鮮釀造佳肴。
七十二、綠色雙福，惠民雙福。
七十三、福澤四方，福送萬家。
七十四、綠色無公害，福送千萬家。
七十五、環(huán)境一流、商品一流、服務(wù)一流！
七十六、農(nóng)在雙福，雙?；蒉r(nóng)。
七十七、生態(tài)農(nóng)品雙福來，綠色健康更精彩！
七十八、聚天下農(nóng)產(chǎn)，樂天下百姓。
七十九、雙福農(nóng)產(chǎn)品誠待天下客，重慶菜籃子喜迎四海人。
八十、因為雙福，所以健康。
八十一、綠色無害得雙利，渝都果蔬福萬家！
八十二、海納進渝有容乃大，互利共贏福澤萬家！
八十三、出售新鮮和健康，交易信譽和真誠。
八十四、春夏秋冬菜蔬雙福樣樣齊，香甜酸脆瓜果雙福種種有。
八十五、關(guān)注民生，服務(wù)百姓！
八十六、重慶雙福在，城鄉(xiāng)幸福在！
八十七、農(nóng)品鮮千里，雙福連萬家！
八十八、有我就有口福，有我就會健康幸福。
八十九、天府之國出雙福，人間處處飯菜香。
九十、雙方受益，福滿全家。
九十一、重慶雙福，利通全球！
九十二、豐富市民菜籃子，滿足農(nóng)民錢袋子。
九十三、雙福農(nóng)產(chǎn)，四季領(lǐng)“鮮”。
九十四、為人民的幸福，為下一代的幸福。
公司的企業(yè)文化讓我感受到篇三
全體員工一致認同的價值理念是指導(dǎo)企業(yè)行為的最根本的原則，本質(zhì)上決定著企業(yè)的成功與否，也是影響企業(yè)業(yè)績的根源。體現(xiàn)自我價值，共創(chuàng)美好生活，是我們的價值理念，是所有企業(yè)文化理念的核心理念。
體現(xiàn)個人價值就是追求自我價值實現(xiàn)，它可以摧人奮進，使人向上，能使人在困境中奮起，從而成就自己的輝煌人生。追求個人價值實現(xiàn)可以使我們在實踐中不斷地學(xué)習，不斷地進步，不斷地成長。我們的認識能力和認知水平，也可以在追求自我的過程中，不斷地得到提高，只要我們不斷地學(xué)習，不輕言放棄，就會慢慢地從錯誤和失敗走出來，最終看到勝利的曙光。
共創(chuàng)美好生活：通過我們共同努力，逐漸實現(xiàn)基礎(chǔ)物質(zhì)目標，改善個人及家庭物質(zhì)生活條件，從而提高生活質(zhì)量; 提升自身綜合素質(zhì) 體現(xiàn)自我價值，創(chuàng)造實現(xiàn)個人美好的生活。
二、員工精神：忠誠、協(xié)作、專業(yè)、進取
忠誠：盡職盡責，以維護公司利益為基準。忠誠是天理之道，誠信是做人之基。 “忠誠”就是對企業(yè)不存私心，同心同德，一心一意，知恩圖報，建功立業(yè)。忠誠無論作為一種優(yōu)秀的傳統(tǒng)精神，還是作為現(xiàn)代企業(yè)的一種企業(yè)精神，它不僅護衛(wèi)責任，它本身也是一種責任。在一個企業(yè)里，我們需要的是一批忠誠于企業(yè)的員工。因為忠誠，他們才能盡心盡力，盡職盡責;因為忠誠，他們才能急企業(yè)所急，憂企業(yè)所憂;因為忠誠，他們才敢于承擔一切責任。
協(xié)作：善于溝通、互相合作，以提升團隊效率為目標。 現(xiàn)在我們已經(jīng)進入了團隊時代，個人英雄和單打獨斗的時代已經(jīng)結(jié)束!我們需要把自己融入團隊，建立自己事業(yè)的最佳團隊，靠團隊的運作打出一片自己的商業(yè)王國和天地!
專業(yè)：高標準、嚴要求，不斷完善職業(yè)技能。專業(yè)精神意味著：對自己所從事的工作有著精深的學(xué)習與孜孜不倦的研究;在原有知識基礎(chǔ)上不斷地學(xué)習與創(chuàng)新，充滿創(chuàng)造力;具備極高的職業(yè)道德、職業(yè)操守和奉獻精神。企業(yè)需要有專業(yè)精神的員工，員工需要在工作中有專業(yè)精神!
進?。河绖?chuàng)第一，以促進公司發(fā)展為己任。進取心是成功的起點，也是最重要的心理資源。一個人的心胸有多大，舞臺就有多大。目光高遠，時刻想著提高和進步，是成功者最重要的習慣。進取心塑造了一個人的靈魂。我們每個人所能達到的人生高度，無不始于一種內(nèi)心的狀態(tài)。當我們渴望有所成就的時候才會沖破限制我們的種種束縛。進取心是人類智慧的源泉，它是威力最強大的引擎，是決定我們成就的標桿，是生命的活力之源。有了進取心，我們才可以充分挖掘自己的潛能，實現(xiàn)人生的價值，充分享受人生的甘美。企業(yè)需要具有高度進取心的人。
三、經(jīng)營理念：誠信、合作、共贏、發(fā)展
誠信是市場經(jīng)濟的基礎(chǔ);誠信是企業(yè)發(fā)展和做人的根本。誠信是企業(yè)永恒的投資，也是每一個人永恒的投資。人以誠為先，信以誠為本，誠以德為源。誰擁有了誠信，就等于和微笑、掌聲與勝利聯(lián)姻;誰違背了誠信，就注定和苦澀、孤獨與失敗同行。
合作是為了共同的目的一起工作或共同完成某項任務(wù)。在如今這個社會化大生產(chǎn)時期，沒有合作，許多產(chǎn)品根本無法生產(chǎn)，交易無法進行。只有通過合作，才能互通有無，實現(xiàn)資源共享，避免資源的浪費。
共贏與發(fā)展是在共同的價值理念下，共同承擔風險，共同分享利益，達至共同目標，共同獲得持續(xù)發(fā)展。共贏能提升企業(yè)競爭力，規(guī)范行業(yè)標準，有效配置各種社會資源，它是智慧、實力、品牌和人力資源的強強聯(lián)手，是企業(yè)與客戶、與戰(zhàn)略伙伴、與員工的相互依存、共同發(fā)展的支撐點。然而，共贏不可能自然而然地實現(xiàn)，它首先要有信念、意志和品格等主觀品質(zhì)基礎(chǔ)。企業(yè)在尋求自己利益的同時，也要主動考慮別人的利益，以互利、互信、互賴、合作代替獨立競爭。
21 世紀是是競爭的時代，也是合作的世代 。是資源共享、渠道共享、財富共享的時代。 理想的商業(yè)模式是大家既競爭又合作，進行“合作性創(chuàng)造”，共同把蛋糕做大、做強，最終實現(xiàn)雙贏、共贏或多贏。
四、服務(wù)理念：服務(wù)創(chuàng)造美好印象
尊重客戶，理解客戶，持續(xù)提供超越客戶期望的產(chǎn)品與服務(wù)，做客戶永遠的伙伴。這是我們一直堅持和倡導(dǎo)的服務(wù)理念。完善服務(wù)系統(tǒng)，加強售前、售中、售后服務(wù)，對顧客在使用商品中出現(xiàn)的各種問題及時幫助解決，使顧客感到極大方便。
滿意源于愛心!有愛才會用心管理，用心生產(chǎn)，用心服務(wù)!
“用戶至上”強調(diào)的是永遠把用戶放在第一位，用戶處于高于、重于一切的位置?！逵眯姆?wù)″則強調(diào)的是在服務(wù)中要遵循的基本準則，用戶滿意就是我們的工作標準，我們就是要用真心來創(chuàng)造感動。用心服務(wù)，一要 “真心”、“誠心”， 即服務(wù)要從心靈溝通開始。 二要“傾心”、“熱心” ，即傾注全部心血和精力全心全意為用戶服務(wù)，實心實意替用戶著想。三要“細心”、“耐心”，優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是要從小事做起，即細微處見真情，長期堅持見功夫。不厭其煩，耐心做到用戶滿意為止。這樣，我們的服務(wù)就會盡善盡美，就會給客戶留下美好印象，樹立公司良好的品牌形象。
五、執(zhí)行理念：不找不行的理由，只找能行的方法
企業(yè)需要有執(zhí)行力，執(zhí)行力就是競爭力，因為如果沒有執(zhí)行力，無論戰(zhàn)略藍圖多么宏偉或者組織結(jié)構(gòu)多么科學(xué)合理，都無法實現(xiàn)其預(yù)期效果?！皼]有任何借口”是美國西點軍校220xx年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。他體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠實的態(tài)度，一種負責敬業(yè)的精神。
一件任務(wù)，不行的理由有很多，但是需要我們?nèi)翰呷毫Γ娭境沙?，才能不斷克服困難，解決問題.我們提倡“視服從為美德”、“執(zhí)行不找任何借口”、“紀律是敬業(yè)的基礎(chǔ)”的工作行為理念，著力營造出“全心全意、立即行動、雷厲風行，負責到底”的工作作風。并以此不斷強化企業(yè)管理，使思想更加堅定、風格更加務(wù)實、執(zhí)行更加順暢、落實更加有力、合力更加強勁。
六、用人理念：能者上 庸者下 閑者棄
當今企業(yè)之間的競爭，歸根到底是人才的競爭。為了拓寬選人用人渠道，打破傳統(tǒng)的用人機制，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，變“相馬”為“賽馬”。企業(yè)要始終堅持"能者上、庸者下、閑者棄"的用人機制，樹立"無功便是過"的緊迫責任感，營造優(yōu)秀管理人才脫穎而出的制度環(huán)境。對中層干部全面推行競聘上崗，量化考核，定期輪換，未位淘汰的管理辦法;對普通員工則要堅持雙向選擇，定崗、定責、定人，明晰權(quán)責;從而真正實現(xiàn)“能者上、庸者下、閑者棄”，建立一支高素質(zhì)的干部隊伍，選拔合格優(yōu)秀的各級負責人。
以人為本，企業(yè)將長期堅持“唯賢是用，唯才是舉”， “人盡其才，才盡其用”。樹立“德才兼?zhèn)洌瑯I(yè)績選金”的選才意識。同時實施“內(nèi)育外引”的育才戰(zhàn)略。具體地講，就是向內(nèi)培養(yǎng)、留住人才;向外吸納、引進人才。
七、溝通理念：傾心聆聽，用心回應(yīng)
沒有溝通就沒有理解。溝通首先要善于傾聽，是否善于傾聽是衡量一個管理者水平高低的標志﹐也是古今中外杰出管理者所廣泛應(yīng)用的管理技巧。唐朝魏征有句名言﹕兼聽則明﹐偏聽則暗。松下幸之助把自己全部經(jīng)營秘訣歸結(jié)為一句話﹕首先傾聽他人的意見。
有溝通，才有理解，而真正的理解又必須要用心來感悟，用心來回應(yīng)。否則，那樣的表面溝通將是無效的，甚至造成適得其反的假象。由于我們一味尋求溝通技巧和溝通渠道，卻無視于正在喪失掉的真誠，才使得離心靈的溝通越來越遠。事實上，心的碰撞是溝通的本源，當管理者信任別人時，也正被別人所信賴。
如果說溝通從心開始，那么管理則到溝通為止。企業(yè)管理無論是剛性還是柔性，總是行使在某種約定范圍內(nèi)的權(quán)力與義務(wù)，而溝通的邊界卻是心靈的邊界。只有打開心靈之門，我們才會體驗到無邊界的溝通，才能提高士氣和激勵工作熱情，并幫助我們實現(xiàn)目標。因此，用心溝通就要“明明白白我的心”，于是讓我們少做很多白工夫，少走很多冤枉路。讓我們敞開心靈地溝通吧，讓心依靠著心，讓真誠傳遞溫暖，讓理解喚醒熱愛。
八、成功理念：腳踏實地 實現(xiàn)每一階段的自我目標
每個人都有自己的理想，都有自己的人生目標. 難能可貴地是，要具備實事求是的精神，腳踏實地，客觀冷靜地分析自己的優(yōu)勢、以及現(xiàn)實社會與環(huán)境的客觀條件，制定一個個較現(xiàn)實的階段性目標，如遠期、中期、短期目標. 對短期目標，要隨時檢查差距，反省激勵自己，找準努力的方向，這樣，讓一個個小小的成功不斷地激勵自己前進，從一個成功走向另一個成功，當有一天，我們驀然回首的時候，才發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)取得了人生中許多值得驕傲的階段性成功.
當然成功和失敗總是相伴而生。無失敗，就無所謂成功，關(guān)鍵是看我們對于失敗的態(tài)度。我們要正視失敗。失敗并不等于永遠，因為失敗是人生的轉(zhuǎn)折點。如果你懂得失敗后，能再爬起身來，能找到失敗的原因，這樣成功就會向你招手。
世間最容易的事是堅持，最難的事也是堅持。說它容易，是因為只要愿意做，人人能做到;說它難，是因為真正能做到的，終究只是少數(shù)人。而成功在于堅持。這是一個并不神秘的秘訣。
九、態(tài)度理念：認真做事只把事情做對、用心做事才能把事情做好 。
公司的企業(yè)文化讓我感受到篇四
1沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。
2品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。
3推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作十七。
4iso9000，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。
5質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。
6全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
7講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
8優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
9成功者找方法，失敗者找借口。
10團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
11技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
12行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
13企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
14溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
15有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
16做好了，才算做了。
17是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
18減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
19iso14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。
20提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶最好的方法。
公司的企業(yè)文化讓我感受到篇五
111.質(zhì)量是制造出來的，而不是檢驗出來的。
112.勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。
113.整潔有序是品質(zhì)的保證。
114.如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。
115.該說說到，說到做到，做到有效。
116.要求要明確，執(zhí)行要堅決。
117.培訓(xùn)要付出，不培訓(xùn)將付出更多。
118.使用一流的人才，創(chuàng)辦一流的機構(gòu)。
119.品質(zhì)―是獲得信任的砝碼，是競爭致勝關(guān)鍵，是永無止境的追求，價值和尊嚴的起點。
120.重視合同，規(guī)范運作，確保質(zhì)量，信譽承諾。
121.建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。
122.堅持質(zhì)量第一的原則，提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。
123.顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。
提供一流的服務(wù)，讓顧客完全滿意。
124.深化質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
125.精益求精，鑄造產(chǎn)品質(zhì)量。
126.質(zhì)量―最好的推銷員。
127.一流的質(zhì)量來源于一流的管理。
128.精益求精，鑄造品質(zhì)典范。
129.賣真品、標真價、送真情。
130.同質(zhì)商品價不高，同價商品質(zhì)更優(yōu)。
131.你的品味，我的品質(zhì)，好的搭檔，你我都需要。
132.不接受不合格產(chǎn)品，不制造不合格品，不交付不合格品。
133.全員培訓(xùn)，同步提高，創(chuàng)新進步。
134.質(zhì)量前進一步，管理花十分努力。
135.質(zhì)量是企業(yè)的形象和聲譽。
136.急用戶所急，想用戶所想，在提高產(chǎn)品質(zhì)量上下功夫。
137.要把質(zhì)量保，管理不能少;要想質(zhì)量高，管理要更好。
138.只有優(yōu)秀的企業(yè)，才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
139.無嚴師，沒高徒;不嚴格把關(guān)，難出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
140.居安思危，提高責任感，堅持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量。
141.時時講質(zhì)量，樹立生命觀。
142.成功者找方法，失敗者找籍口。
143.整理有心做長度，處處整齊好管理。
144.沒有措施的管理是空談的管理，沒有檢查和計劃的管理是空洞的管理。
145.管理始于訓(xùn)練，止于訓(xùn)練。
146.有效推行品管，必須全員參與。
147.確立標準是品質(zhì)管制的第一步。
148.正常的加以保持，異常的予以糾正。
149.實施9000須趁早，無謂浪費必然少。
9000不只是目標，而是堅守的原則。
9000不是口號，是實際的付出，行動的配合。
152.等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
153.你思考、我動腦，改善問題難不到。
154.安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)。
155.創(chuàng)造舒適環(huán)境，提高工作效率。
156.強化競爭意識，營造團隊精神。
沒有最好的伯樂，只有一流的疆常
157.憂患圖自強，榮譽思奮進。
158.憑技術(shù)開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象。
159.講求實效，完善管理;提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益。
160.客戶標準至上，力爭完美無缺。
161.開展“5s”活動，形成良好素養(yǎng)。
162.追求品質(zhì)卓越，盡顯企業(yè)精華。
163.團結(jié)、開拓、務(wù)實、求精。
164.追求至善。
165.累積點滴改進，邁向完善品質(zhì)。
166.優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來。
167.天長地久有時盡，9000推行無絕期。
168.9000推行無難事，同心協(xié)力好辦事。
169.人人把好質(zhì)量關(guān)，經(jīng)濟收入能翻番。
170.要想效益好，就要質(zhì)量高。
171.用戶就是上帝，下道工序就是用戶。
172.今天工作不努力，明天努力找工作。
173.一個疏忽百人忙，人人品管少麻煩。
174.作業(yè)不正確，顧客受連累。
175.人人齊努力，創(chuàng)造好品質(zhì)。
176.老問題，小地方，常是品質(zhì)致命傷。
177.若要產(chǎn)品好，個人品質(zhì)要提。
178.品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)要提高。
179.品質(zhì)管制人人好，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
180.企業(yè)接受市場的挑戰(zhàn)，員工接受公司的挑眩
181.作業(yè)標準記得牢，架輕就熟除煩惱。
182.人人品管做得好，顧客抱怨自然少。
183.品質(zhì)加效率，大家齊努力。
184.眼到、手到、心到，一個不良也逃不掉。
185.只怕不改善，不怕改善少。
186.馬虎是追求品質(zhì)最大的障礙。
187.精益求精，有條不紊，以誠相待。
188.百年大計，質(zhì)量第一。
189.創(chuàng)質(zhì)量第一讓顧客滿意。
190.我們創(chuàng)造質(zhì)量，質(zhì)量滿足顧客，顧客惠顧我們。
191.認真細致，高效低耗，追求完美，顧客滿意。
192.誠信為本質(zhì)量佳，優(yōu)質(zhì)服務(wù)譽天下。
193.檢驗記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。
194.自主檢驗做得好，生產(chǎn)順暢不得了。
195.作業(yè)標準合理化，品質(zhì)保證國際化。
196.質(zhì)量連著你我他，企業(yè)興旺靠大家。
197.產(chǎn)品批次能鑒別，問題產(chǎn)生能解決。
198.清掃給油照基準，設(shè)備精度合標準。
199.專心工作為首要，質(zhì)量安全皆顧到。
200.第一次就把事情做對才有最好的質(zhì)量和最大的效益。
公司的企業(yè)文化讓我感受到篇六
1、愜意生活，無限享受。
2、物業(yè)漢鑫，讓您更省心。
3、聚專業(yè)服務(wù)，創(chuàng)卓越價值。
4、專業(yè)化的物業(yè)管理效率高。
5、捍衛(wèi)物業(yè)，用心服務(wù)。
6、享受一生的服務(wù)。
7、干凈的環(huán)境，體面的生活。
8、貼心管家，伴您升值。
9、用心，貼心，溫鑫每一家。
10、陽光、積極、奉獻、互助。
11、給您一種伊甸園般的感覺。
12、精誠所至，安心服務(wù)。
13、貼心改善生活，用心創(chuàng)造價值。
14、齊心協(xié)力共建美好家園。
15、細節(jié)溫馨，總在漢鑫。
16、創(chuàng)新豐羽翼，發(fā)展達目標。
17、以人為本，踐行真善美。
18、服務(wù)業(yè)主，戰(zhàn)勝困境。
19、和諧物業(yè)，業(yè)主樂意。
20、和諧共贏，智享人生。
21、我們的服務(wù)，與你就一門之隔。
22、正好生活，好品質(zhì)。
23、真情服務(wù)，以人為本。
24、竭誠為你提供溫馨服務(wù)。
25、安全文明、高效服務(wù)。
26、以物為喜，安居樂業(yè)。
27、您的滿意，我的舒心。
28、漢為業(yè)主，真鑫服務(wù)。
29、卓越成就品牌，專業(yè)締造價值。
30、天道酬誠。
31、風雨兼程，泛海相伴。
32、崇禮尚質(zhì)，厚德載務(wù)!
33、給您一個溫馨安全的家園。
34、精致多點，成就經(jīng)典。
35、真誠、文明、共享、敬業(yè)。
36、好環(huán)境，好心情，好身體。
37、全心全意為業(yè)主服務(wù)。
38、儉省節(jié)約共創(chuàng)低碳小區(qū)。
39、品質(zhì)第一、服務(wù)至上。
40、漢鑫茹苦，精誠服務(wù)。
41、先您所憂，后您所樂。
42、品質(zhì)物業(yè)創(chuàng)造更多溫馨!
43、用心為您的家庭服務(wù)。
44、樹木造氧，有益健康。
45、金品質(zhì)創(chuàng)造金牌家居!
46、物業(yè)管理，創(chuàng)建美好家園。
47、用我們的汗水，換來你的放心。
48、空間、心間、我們在您身邊。
49、細節(jié)就是禮節(jié)。
50、津門物業(yè)人，服務(wù)細入微。
公司的企業(yè)文化讓我感受到篇七
20xx年4月10至5月10日，在學(xué)院學(xué)工處的組織下，學(xué)院全體同學(xué)參加了"企業(yè)文化進校園"活動之"自我磨練·塑造準員工"的活動。這次活動吸收借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理模式，將企業(yè)文化引進校園。把班級設(shè)置為公司單位，學(xué)生進入虛擬公司應(yīng)聘就業(yè)，按比亞迪股份有限公司企業(yè)制度管理，對每位同學(xué)作為員工管理和該公司的考勤方式，結(jié)合我們實際情況考勤學(xué)生紀律。并對各種情況設(shè)置一定的獎罰制度。
經(jīng)過這一個月的活動，不僅讓我對企業(yè)的管理和企業(yè)文化有了進一步認識，還深受啟發(fā)。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)員工的精神支柱，是企業(yè)生死存亡和發(fā)展的基本條件，加強企業(yè)文化建設(shè)，能增強凝聚力，激發(fā)創(chuàng)造力，使員工發(fā)揚團隊精神，拼搏進取，從而提高企業(yè)核心競爭力。
從比亞迪股份有限公司的準員工管理條理，讓我清楚的認識到。紀律對于一個集體是至關(guān)重要的，大到國家、企業(yè)小到學(xué)校班級。但是良好的紀律不是靠別人管理和制度對自己的約束，更多是要自我約束和自覺性。一個人如果在學(xué)校或者平時就對各種學(xué)校紀律不在意，對一些小的違反紀律的行為不放在心上，那么就會養(yǎng)成一種習慣，產(chǎn)生一種隨隨便便的心理，形成一種不正確的心態(tài)。那么對我們將來真正走上社會是極不利的.。所以我們應(yīng)正確處理自由與紀律的關(guān)系，培養(yǎng)自我管理、自我約束的能力，培養(yǎng)嚴于律己、自控自制的堅強意志，做到在任何情況下，思想上不忘紀律觀念、行動上不違反紀律和規(guī)章制度。
無論我們處在什么職位上必須具備的就是一種責任意識。責任，就是能夠敢于承擔，不推諉，不拖拉;就是勇于奉獻，不計較個人得失;就是努力專業(yè)技術(shù)，提高質(zhì)量，完成本職工作;就是積極拓寬思路，努力創(chuàng)新工作方法;就是團結(jié)協(xié)作，不遺余力的支持他人的工作。馬克思說過：世界上有許多事情必須做，但你不一定喜歡做，這就是責任的涵義。微軟總裁比爾·蓋茨曾對他的員工說："人可以不偉大，但不可以沒有責任心。"這句話很簡單也很實在。確實，一個人只有具有高度的責任感，才能在執(zhí)行中勇于負責，在每一個環(huán)節(jié)中力求完美有責任意識的人，無論處在什么職位，什么崗位，都能自覺的意識到自己所擔負的責任。沒有責任意識和不能承擔責任的人，不可能成為優(yōu)秀的員工。責任是做好工作的前提。那么做為一名學(xué)生，更應(yīng)該明確自己的責任所在，明確自己應(yīng)該承擔怎樣的責任。
這次活動加強同學(xué)們對企業(yè)文化的認識，從而在激烈競爭市場經(jīng)濟中正確把握自己的位置，為今后走上工作崗位奠定良好基礎(chǔ)。
公司的企業(yè)文化讓我感受到篇八
1、誠信立足，創(chuàng)新致遠。
2、要想不被淘汰，只有跑在前面。
3、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
4、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
5、最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
6、同心才能走的更遠、同德才能走的更近。
7、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
8、強化競爭意識，營造團隊精神。
9、立足新起點，開創(chuàng)新局面。
10、質(zhì)量是帆，企業(yè)是船，帆落船停帆鼓船進。
11、亂丟亂吐，文明全無;廢物入箱，才合規(guī)章。
12、團結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。
13、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
14、百川匯海可撼天，眾志成城比金堅。
15、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
16、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
17、團結(jié)一條心，石頭變成金。
18、得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們。
19、我們的理念是：沒有最好，只有更好!
20、遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工。
21、成就團隊輝煌，助我人生成長。
22、持誠信互利共榮，以厚德載物。
23、力求一次做好，爭取最大效益。
24、一等二看三落空，一想二干三成功。
25、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。
26、科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。
27、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
28、合格的員工從嚴格遵守開始。
29、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
30、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
31、抓質(zhì)量、保平安、促進度、創(chuàng)效益!
32、不要小看自己，人有無限可能
33、堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革
34、公司是我家，發(fā)展靠大家。
35、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優(yōu)質(zhì)、效益!
36、落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施。
37、遵章守紀，杜絕隱患，落實責任，保障安全。
38、鮮花在輕輕地訴說：我的盛開需要您的關(guān)懷，當你伸手采摘我時，美麗已不存在。
39、強化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設(shè)創(chuàng)造出良好的施工環(huán)境!
40、創(chuàng)建精品工程，回報__人民!
41、只有一種失敗，那就是半途而廢。
42、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象!
43、心有多大，舞臺就有多大
44、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動
45、沒有執(zhí)著力，就沒有競爭力
46、理直氣壯抓發(fā)展，旗幟鮮明反敗。
47、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑!
48、成本連著你和我。
49、嚴守標準，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽至上。
50、資源是會枯竭的，文化是生生不息的
公司的企業(yè)文化讓我感受到篇九
通過對本企業(yè)文化的學(xué)習，我深受感動，倍受鼓舞。
企業(yè)文化品質(zhì)，主要體現(xiàn)在企業(yè)的價值觀，"服務(wù)用戶，成就企業(yè)，回報社會"。它不僅反映一個企業(yè)立身處事的信念、傾向、主張與態(tài)度，而且對企業(yè)起著行為取向、評價原則和尺度的作用。
"團隊、創(chuàng)新、敬業(yè)、誠信‘這是對企業(yè)的整體要求，也是對每一個員工的要求，我們是一個團隊，是一個有目標的`組織，團結(jié)、務(wù)實是這個組織的基本要求，而創(chuàng)新則是團隊為之而奮斗的目標。所以我們在基礎(chǔ)工作中要心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，實事求是，腳踏實地地開展工作。通過學(xué)習自覺做到"一切有利于企業(yè)發(fā)展的事我們就干，一切有利于企業(yè)團結(jié)的事我們就干，一切有利于增收節(jié)支的事我們就干"，實現(xiàn)公司的長遠發(fā)展。
以上是我個人的一些心得，在今后的工作中，我會用公司的企業(yè)價值觀來提醒自己、激勵自己，把企業(yè)價值觀熔入到工作中，使自己真正成為一名優(yōu)秀員工。
公司的企業(yè)文化讓我感受到篇十
美車堂集團是一家注冊在香港的專業(yè)從事汽車美容的集團公司。在國內(nèi)現(xiàn)已成立了上海美車堂汽車美容有限公司、北京美車堂汽車裝飾有限公司、南京比鄰汽車服務(wù)有限公司、蘇州比鄰汽車美容有限公司、廣州美車堂汽車美容服務(wù)有限公司五家子公司。
隨著20xx年上海美車堂項目啟動以來，美車堂逐漸把中高端汽車美容的概念推廣給廣大車主，在上海已經(jīng)有八十多家地處核心區(qū)域的直營門店與快捷店，形象、規(guī)模和服務(wù)在區(qū)域內(nèi)都處于領(lǐng)先的地位。
20xx年美車堂正式啟動北京市場，12月28日北京美車堂銀泰中心旗艦店正式營業(yè)。開業(yè)以來美車堂倚著良好的服務(wù)，一流的汽車美容技術(shù)贏得了北京廣大消費者贊譽和信賴。
高度的品牌契合度和采取直營管理模式
美車堂是一家專業(yè)從事中高端汽車內(nèi)外全面美容護理的集團，國內(nèi)業(yè)務(wù)自20xx年國內(nèi)第一家門店在上海梅龍鎮(zhèn)廣場開業(yè)來，目前已有將近八十多家地處核心商業(yè)大廈和城市地標式建筑內(nèi)的直營連鎖店，已樹立了與商業(yè)中心緊密結(jié)合的高端品牌形象。
我們的店面裝修統(tǒng)一規(guī)范，寬闊明亮整潔的工作現(xiàn)場，典雅舒心的顧客休息區(qū)，靚麗的企業(yè)形象，給廣大顧客高檔、舒適、全面的汽車美容服務(wù)。
極高的客戶忠實度和滿意度
上海美車堂開業(yè)五年來，已先后為20多萬名用戶提供汽車美容服務(wù)，在上海擁有8000多名高端的會員制客戶。北京美車堂在開業(yè)僅僅一個多月來先后為300名用戶提供汽車美容服務(wù)，門店內(nèi)所有員工均進過嚴格系統(tǒng)的培訓(xùn)后方能上崗，每三個月左右還要進行技術(shù)升級培訓(xùn)(由香港公司技師負責培訓(xùn))。因此，美車堂可以保證給客人的愛車帶去時下最先進的美容技術(shù).
1. 美車堂的榮譽：
上海市市容環(huán)境衛(wèi)生行業(yè)協(xié)會優(yōu)秀會員;機動車車容保潔企業(yè)五星單位;市容誠信創(chuàng)建企業(yè)。
2. 近期媒體報道：
20xx年8月13日 《新聞晚報》中以較大篇幅報道了美車堂節(jié)水環(huán)保的洗車服務(wù)。
20xx年八月號、九月號連續(xù)在《動感駕馭雜志》(auto car)推薦欄目中刊登了“美車堂汽車美容顧問—車身篇”和“美車堂汽車美容顧問---內(nèi)飾篇”，向廣大車主介紹了最新的汽車美容知識和方法。
公司的企業(yè)文化讓我感受到篇十一
為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出
只有勇于承擔責任才能承擔更大的責任
強化競爭意識營造團隊精神
和傳統(tǒng)的昨天告別向規(guī)范的未來邁進
轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風讓企業(yè)文化生生不息
只有不完美的產(chǎn)品沒有挑剔的客戶
要有好的灌溉才有好的結(jié)果
我們依靠企業(yè)生存企業(yè)依靠我們發(fā)展
追求客戶滿意，是你我的責任。
“艱苦堅實，誠信承諾，實干實效”
以艱苦的作風打拼堅實的企業(yè)基礎(chǔ);
以誠實的信念承諾一流的企業(yè)服務(wù)；
以實干的精神創(chuàng)造高效的企業(yè)業(yè)績；
細心精心用心品質(zhì)永保稱心
市場是企業(yè)的方向質(zhì)量是企業(yè)的生命
強化班組建設(shè)提高工作效率
寧做事前檢查不可事后返工
多思考才能創(chuàng)新，勤檢討才有進步。
知識從學(xué)習中獲得，素質(zhì)從改善中進步。
群策群力相融共生
員工是公司的第一產(chǎn)品；培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，是企業(yè)運作的首要目標。
立足新起點開創(chuàng)新局面
今天的付出明天的回報
公司的企業(yè)文化讓我感受到篇十二
1. 已所不欲，勿施與人諸葛亮。
2. 高效創(chuàng)收同心才能走得更遠。
3. 祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義。
4. 快快樂樂上班來，平平安安回家去。
5. 超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。
6. 創(chuàng)建精品工程，加速與國際接軌！
7. 求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運；謀發(fā)展，開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面！
8. 堅持“三不放過”的原則，進一步落實安全生產(chǎn)責任制。
9. 寧可因高目標而脖子硬。
10. 爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
11. 爭當優(yōu)秀員工只有勇于承擔責任
12. 自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。
13.夢想——持之以恒、真正為實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)的夢想而奮斗，不為私心所困。
14.當外在壓力增加時，要增強內(nèi)在的動力。
15.同德才能走得更近團結(jié)一條心汕頭。
公司的企業(yè)文化讓我感受到篇十三
一、閱人，不如悅心，伊泰集團，心仁兼?zhèn)洹?BR> 二、將科技進行到底！
三、
能源，創(chuàng)新，科技，首選伊泰！
四、有伊泰，就有動力！
五、世界在我心，伊泰在前進。
六、世界為方圓，伊泰有能源。
七、科技助跑，能源動力；創(chuàng)新奉獻，馳騁未來！
八、改善能源，創(chuàng)新科技。
九、我們的使命就是為明天提供動力！
十、這個世界的未來有我們。
十一、炭送世界，伊泰集團。
十二、未來由我引領(lǐng)伊煤能源新，泰安天下平！
十三、創(chuàng)新質(zhì)優(yōu)以科技創(chuàng)新引領(lǐng)未來，用責任貢獻凈化能源！
十四、能源創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)生活，伊泰引領(lǐng)科技未來。
十五、伊泰能源，用科技創(chuàng)新，對未來負責！
十六、綠色能源，首選伊泰！
十七、科技創(chuàng)新未來，能源貢獻責任。
十八、伊泰，伴你生活每一天！
十九、深藏不露千萬年，鉛華洗盡暖人間。
二十、伊泰能源，為您量身定做的能源專家。
二十一、以最低的能耗，做最大的貢獻。
二十二、能源伊泰能源，為未來注入創(chuàng)新激情。
二十三、科技創(chuàng)新未來，貢獻能源是我們的責任！
二十四、伊泰能源，源源不斷！
二十五、為美好的未來獻出科學(xué)的能量。
二十六、能源創(chuàng)新，我們?yōu)槟龅剑?BR> 二十七、科技改變生活，創(chuàng)新改變世界，你我改變未來。
二十八、生活諦造信賴，伊泰鑄就榮耀。
二十九、生命之源，創(chuàng)造之源。
三十、科技，史世界的靈魂；能源，是未來的希望！
三十一、伊泰能源，伴您生活每一天。
三十二、伊泰中國，創(chuàng)新世界。
三十三、伊泰凝聚世界，品質(zhì)引領(lǐng)未來。
三十四、伊泰，貢獻的不止是能源！
三十五、創(chuàng)新世界，能源推動，責任中國，貢獻伊泰！
三十六、能源盡在掌握，科技為本，貢獻一身。
三十七、能源創(chuàng)造未來，我們創(chuàng)造能源。
三十八、百強依泰，中國能源的未來。
三十九、能力產(chǎn)生責任，科技改變未來。
四十、強化科技推廣應(yīng)用，致力能源產(chǎn)業(yè)建設(shè)。
四十一、伊泰，能源的保證，為他人帶來美好未來！
四十二、創(chuàng)新引領(lǐng)科技能源，推對未來伊泰追夢之旅。
四十三、科技永遠是創(chuàng)新的動力。
四十四、擁有伊泰，擁有世界。
四十五、民族的未來伊泰能源，優(yōu)質(zhì)在先，創(chuàng)世界品牌能源。
四十六、科技發(fā)展，能源創(chuàng)新，背負使命，拓取未來。
四十七、以責任心來科技創(chuàng)新，為能源做未來的貢獻。
四十八、自主創(chuàng)新、重點跨越、全面發(fā)展、引領(lǐng)未來。
四十九、一脈相承，指引未來。
公司的企業(yè)文化讓我感受到篇十四
2、核心價值觀：精細.專業(yè).誠信.和諧
3、經(jīng)營理念：專業(yè)管理.至誠服務(wù)
4、北京均豪物業(yè)管理公司
5、企業(yè)價值觀：公正.尊重.簡單.激情
6、上海陸家嘴物業(yè)管理有限公司
7、深圳市華僑城物業(yè)管理有限公司
8、服務(wù)理念：創(chuàng)想優(yōu)質(zhì)生活，創(chuàng)造精品服務(wù)
9、企業(yè)理念：誠信如節(jié)，以人為本，開拓創(chuàng)新
10、企業(yè)宗旨：推動進步創(chuàng)建和諧奉獻社會實現(xiàn)自我
11、中海物業(yè)管理有限公司
12、服務(wù)宗旨北京安信行物業(yè)管理有限公司
13、服務(wù)宗旨：精誠服務(wù)，熱心奉獻
14、企業(yè)精神：誠信.敬業(yè).務(wù)實.進取
15、核心理念：懂生活.識品質(zhì).匯聚幸福
16、服務(wù)理念：陸家嘴物業(yè)讓您滿意，感動，驚喜
17、企業(yè)精神：嚴格苛求.自覺奉獻
公司的企業(yè)文化讓我感受到篇十五
1. 大力加強黨風廉政建設(shè)，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
2. 安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費！
3. 講文明從我做起，樹新風從現(xiàn)在開始。
4. 公司是我家，發(fā)展靠大家。
5. 以“三個代表”為指針，努力培養(yǎng)“四有”職工隊伍。
6. 今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
7. 樹立科學(xué)發(fā)展觀，提升公司競爭力。
8. 一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山！
9. 目標——堅持不懈地幫助客戶提高生產(chǎn)力，提升自身社會品質(zhì)。
10. 挑戰(zhàn)目標首先要挑戰(zhàn)自我。
11. 管理追求的是：無為而至，大智若愚。
12. 管理的最高境界就是利潤的最大化！
13. 成功者就是要比對手多做一下，堅持到底的人。
14. 執(zhí)行力的關(guān)鍵是細節(jié)。
15. 要想不被淘汰，只有跑在前面。
公司的企業(yè)文化讓我感受到篇一
在此之前，我們常常聽到企業(yè)文化這一概念。那么，什么是企業(yè)文化呢？實際上，企業(yè)文化并不是一段簡單的話語，而是一個企業(yè)公司內(nèi)部所形成的一種集體意識，一種共同的行為準則，是企業(yè)傳承和發(fā)展的靈魂，也是企業(yè)品牌的生命力之源。在我的工作中，我不斷思考和領(lǐng)悟企業(yè)文化對企業(yè)公司的重要性，也深刻體悟到了與之相關(guān)的個人成長和發(fā)展。
第二段：對企業(yè)文化的理解
首先，對于我來說，企業(yè)文化意味著員工與企業(yè)之間的互相理解和共同的價值觀。與公司對話并不只是關(guān)于完成任務(wù)和滿足目標，而是包括尊重和信任的跨越公司的文化共識，這也是一種文化傳承的方式。一個企業(yè)的核心文化價值觀應(yīng)該是透過每個人的日常工作和生活體驗所實踐和體現(xiàn)出來的。只有在這個共同的文化價值觀基礎(chǔ)上，才能實現(xiàn)團隊協(xié)作、實現(xiàn)目標和發(fā)揮個人的才能和創(chuàng)造力。
第三段：文化對企業(yè)生存的影響
其次，企業(yè)文化對于企業(yè)公司的生存和發(fā)展也有很大的影響。在我所在的公司中，公司不僅非常注重純粹的生產(chǎn)業(yè)務(wù)，同時也非常注重文化建設(shè)和角色定位。公司以創(chuàng)新為核心，發(fā)展綠色和智能裝飾業(yè)務(wù)，并通過網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的協(xié)同化和集約化比較好地實現(xiàn)了生產(chǎn)和銷售，因此成為業(yè)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)者。這正是因為公司注重企業(yè)文化培養(yǎng)和發(fā)展，讓企業(yè)文化實現(xiàn)形式與內(nèi)容的融合，成為了公司品牌的優(yōu)勢所在。
第四段：企業(yè)文化對個人發(fā)展的影響
企業(yè)文化不僅對公司和員工之間的關(guān)系和公司的生存發(fā)展有著重要的影響，也對員工的個人成長和發(fā)展產(chǎn)生直接的影響。從我的角度來看，公司文化是提高個人能力和素質(zhì)的有效途徑之一。企業(yè)文化不僅能夠培養(yǎng)一種社會責任和心態(tài)，同時也能使個人具備創(chuàng)新和領(lǐng)導(dǎo)能力，這對于個人而言是非常寶貴的。在個人工作經(jīng)歷中，我從管理、工作制度到創(chuàng)新方面都有著一個全面的認識和理解，也得到了相應(yīng)的提升和發(fā)展。
第五段：總結(jié)
綜上所述，企業(yè)文化是一個企業(yè)發(fā)展和生存的重要保障，能夠促進員工、公司品牌，和創(chuàng)新能力的發(fā)展。在工作中，確立共同的文化價值觀對于公司和個人都是必要的，同時保持反思和學(xué)習的精神也是非常重要的。以此為基礎(chǔ)，企業(yè)文化才能得到更好地實踐和發(fā)展。我相信，隨著企業(yè)的發(fā)展和嘗試，公司文化將會得到更加完善和成熟，我們也能因此實現(xiàn)自我價值和成長。
公司的企業(yè)文化讓我感受到篇二
一、建農(nóng)資平臺，富巴蜀農(nóng)家！
二、雙福，細品生活的味道。
三、萬千原生態(tài)，雙福農(nóng)產(chǎn)品。
四、雙福農(nóng)產(chǎn)，四季領(lǐng)“鮮”！
五、和諧雙贏，造福大眾。
六、西南農(nóng)資大平臺，創(chuàng)富農(nóng)家大本營！
七、用心民之關(guān)切，綠色放心生活。
八、新農(nóng)貿(mào)，心世界雙福農(nóng)貿(mào)航母行，開啟市場財富源。
九、健康是福，平安是福。
十、迎送有道，助你致富！
十一、重慶雙福菜藍子，城鄉(xiāng)共益幸福來！
十二、雙福農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場，服務(wù)菜農(nóng)，讓您有口福。
十三、雙福，綠色產(chǎn)品的未來。
十四、雙福農(nóng)貿(mào)城，搭建農(nóng)民朋友最好的商城。
十五、重慶雙福，幸福天下！
十六、惠農(nóng)惠商，心服（福）口服（福）。
十七、創(chuàng)新城區(qū)，共富發(fā)展。
十八、城市綠色菜園一心為農(nóng)，福滿萬家。
十九、肉菜瓜果批發(fā) 東西南北暢達。
二十、市民更有口福，農(nóng)戶生活幸福。
二十一、龍頭市場造福一方，現(xiàn)代農(nóng)貿(mào)致富兩翼。
二十二、攜手雙福，共赴財路。
二十三、好事成雙，福滿萬家。
二十四、利國利民顯雙福本色。
二十五、關(guān)注民生，共榮共富。
二十六、雙城計，福滿載。
二十七、重慶山水美，雙福農(nóng)產(chǎn)香。
二十八、穩(wěn)定社會，發(fā)展壯大。
二十九、農(nóng)產(chǎn)萬萬千，雙福農(nóng)領(lǐng)“鮮”。
三十、雙福農(nóng)貿(mào)，一應(yīng)俱全，貨真價實，童叟無欺。
三十一、雙福農(nóng)產(chǎn)品，食尚又實惠。
三十二、城市的農(nóng)貿(mào)，城市的雙福。
三十三、雙福農(nóng)產(chǎn)品，健康又新鮮。
三十四、開創(chuàng)農(nóng)業(yè)貿(mào)易新局面，打開農(nóng)民創(chuàng)業(yè)新選擇。
三十五、雙向合作，福送萬家綠色在我心中，健康與你同行。
三十六、觀光到重慶，吃菜找雙福！
三十七、打造西部農(nóng)貿(mào)基地，架起城鄉(xiāng)經(jīng)濟橋梁。
三十八、農(nóng)產(chǎn)情系千萬家，市場方便你我他！
三十九、匯聚五湖四海農(nóng)產(chǎn)品，滿足千家萬戶新“食”尚。
四十、惠農(nóng)惠民惠萬家，重慶雙福第一家。
四十一、雙福食天下，價格惠萬家。
四十二、潤萬家：特把實惠送到千萬家。
四十三、綠色農(nóng)產(chǎn)，雙福領(lǐng)“鮮”！
四十四、綠色雙福，口福心福。
四十五、攜手共進，和諧共贏。
四十六、市民有口福，百姓更幸福。
四十七、批發(fā)蔬果有雙福，給你一份綠色驚喜。
四十八、雙福農(nóng)產(chǎn)：放心綠色產(chǎn)品，健康到萬家。
四十九、雙福農(nóng)產(chǎn)品，惠民有雙福。
五十、席宴九州朋，福澤四海客。
五十一、選擇雙福，健康幸福！
五十二、一?；菝裆?，二福匯優(yōu)品。
五十三、香飄世界，健康未來，福澤天下。
五十四、購美味，購健康，購便利，雙福農(nóng)貿(mào)。
五十五、綠色農(nóng)副的導(dǎo)航，農(nóng)民增收的翅膀。
五十六、祝福送福新鮮、健康、吃出雙福來！
五十七、走城鄉(xiāng)一體大道，插經(jīng)濟騰飛雙翅雙福國際農(nóng)貿(mào)城，真誠服務(wù)為三農(nóng)。
五十八、連接居農(nóng)，鏈接未來
五十九、豐富市民餐桌，提高百姓生活。
六十、綠色與生命時時相伴，農(nóng)貿(mào)與生活息息相關(guān)。
六十一、綠色雙福營養(yǎng)佳，瓜果蔬菜滿天下。
六十二、農(nóng)欲富，聚雙福！
六十三、和諧重慶，情滿雙福。
六十四、雙手創(chuàng)未來，福佑千萬家。
六十五、農(nóng)副產(chǎn)品新主場，領(lǐng)鮮生活大本營。
六十六、步入雙福，走向輝煌！
六十七、進菜到雙福，便宜又富足。
六十八、豐富市民餐桌，提高農(nóng)民生活。
六十九、西部最大全國一流，一站式國際農(nóng)貿(mào)批發(fā)航母！
七十、雙福農(nóng)產(chǎn)品，批發(fā)新生活！
七十一、重慶雙福國際農(nóng)貿(mào)，給您新鮮釀造佳肴。
七十二、綠色雙福，惠民雙福。
七十三、福澤四方，福送萬家。
七十四、綠色無公害，福送千萬家。
七十五、環(huán)境一流、商品一流、服務(wù)一流！
七十六、農(nóng)在雙福，雙?；蒉r(nóng)。
七十七、生態(tài)農(nóng)品雙福來，綠色健康更精彩！
七十八、聚天下農(nóng)產(chǎn)，樂天下百姓。
七十九、雙福農(nóng)產(chǎn)品誠待天下客，重慶菜籃子喜迎四海人。
八十、因為雙福，所以健康。
八十一、綠色無害得雙利，渝都果蔬福萬家！
八十二、海納進渝有容乃大，互利共贏福澤萬家！
八十三、出售新鮮和健康，交易信譽和真誠。
八十四、春夏秋冬菜蔬雙福樣樣齊，香甜酸脆瓜果雙福種種有。
八十五、關(guān)注民生，服務(wù)百姓！
八十六、重慶雙福在，城鄉(xiāng)幸福在！
八十七、農(nóng)品鮮千里，雙福連萬家！
八十八、有我就有口福，有我就會健康幸福。
八十九、天府之國出雙福，人間處處飯菜香。
九十、雙方受益，福滿全家。
九十一、重慶雙福，利通全球！
九十二、豐富市民菜籃子，滿足農(nóng)民錢袋子。
九十三、雙福農(nóng)產(chǎn)，四季領(lǐng)“鮮”。
九十四、為人民的幸福，為下一代的幸福。
公司的企業(yè)文化讓我感受到篇三
全體員工一致認同的價值理念是指導(dǎo)企業(yè)行為的最根本的原則，本質(zhì)上決定著企業(yè)的成功與否，也是影響企業(yè)業(yè)績的根源。體現(xiàn)自我價值，共創(chuàng)美好生活，是我們的價值理念，是所有企業(yè)文化理念的核心理念。
體現(xiàn)個人價值就是追求自我價值實現(xiàn)，它可以摧人奮進，使人向上，能使人在困境中奮起，從而成就自己的輝煌人生。追求個人價值實現(xiàn)可以使我們在實踐中不斷地學(xué)習，不斷地進步，不斷地成長。我們的認識能力和認知水平，也可以在追求自我的過程中，不斷地得到提高，只要我們不斷地學(xué)習，不輕言放棄，就會慢慢地從錯誤和失敗走出來，最終看到勝利的曙光。
共創(chuàng)美好生活：通過我們共同努力，逐漸實現(xiàn)基礎(chǔ)物質(zhì)目標，改善個人及家庭物質(zhì)生活條件，從而提高生活質(zhì)量; 提升自身綜合素質(zhì) 體現(xiàn)自我價值，創(chuàng)造實現(xiàn)個人美好的生活。
二、員工精神：忠誠、協(xié)作、專業(yè)、進取
忠誠：盡職盡責，以維護公司利益為基準。忠誠是天理之道，誠信是做人之基。 “忠誠”就是對企業(yè)不存私心，同心同德，一心一意，知恩圖報，建功立業(yè)。忠誠無論作為一種優(yōu)秀的傳統(tǒng)精神，還是作為現(xiàn)代企業(yè)的一種企業(yè)精神，它不僅護衛(wèi)責任，它本身也是一種責任。在一個企業(yè)里，我們需要的是一批忠誠于企業(yè)的員工。因為忠誠，他們才能盡心盡力，盡職盡責;因為忠誠，他們才能急企業(yè)所急，憂企業(yè)所憂;因為忠誠，他們才敢于承擔一切責任。
協(xié)作：善于溝通、互相合作，以提升團隊效率為目標。 現(xiàn)在我們已經(jīng)進入了團隊時代，個人英雄和單打獨斗的時代已經(jīng)結(jié)束!我們需要把自己融入團隊，建立自己事業(yè)的最佳團隊，靠團隊的運作打出一片自己的商業(yè)王國和天地!
專業(yè)：高標準、嚴要求，不斷完善職業(yè)技能。專業(yè)精神意味著：對自己所從事的工作有著精深的學(xué)習與孜孜不倦的研究;在原有知識基礎(chǔ)上不斷地學(xué)習與創(chuàng)新，充滿創(chuàng)造力;具備極高的職業(yè)道德、職業(yè)操守和奉獻精神。企業(yè)需要有專業(yè)精神的員工，員工需要在工作中有專業(yè)精神!
進?。河绖?chuàng)第一，以促進公司發(fā)展為己任。進取心是成功的起點，也是最重要的心理資源。一個人的心胸有多大，舞臺就有多大。目光高遠，時刻想著提高和進步，是成功者最重要的習慣。進取心塑造了一個人的靈魂。我們每個人所能達到的人生高度，無不始于一種內(nèi)心的狀態(tài)。當我們渴望有所成就的時候才會沖破限制我們的種種束縛。進取心是人類智慧的源泉，它是威力最強大的引擎，是決定我們成就的標桿，是生命的活力之源。有了進取心，我們才可以充分挖掘自己的潛能，實現(xiàn)人生的價值，充分享受人生的甘美。企業(yè)需要具有高度進取心的人。
三、經(jīng)營理念：誠信、合作、共贏、發(fā)展
誠信是市場經(jīng)濟的基礎(chǔ);誠信是企業(yè)發(fā)展和做人的根本。誠信是企業(yè)永恒的投資，也是每一個人永恒的投資。人以誠為先，信以誠為本，誠以德為源。誰擁有了誠信，就等于和微笑、掌聲與勝利聯(lián)姻;誰違背了誠信，就注定和苦澀、孤獨與失敗同行。
合作是為了共同的目的一起工作或共同完成某項任務(wù)。在如今這個社會化大生產(chǎn)時期，沒有合作，許多產(chǎn)品根本無法生產(chǎn)，交易無法進行。只有通過合作，才能互通有無，實現(xiàn)資源共享，避免資源的浪費。
共贏與發(fā)展是在共同的價值理念下，共同承擔風險，共同分享利益，達至共同目標，共同獲得持續(xù)發(fā)展。共贏能提升企業(yè)競爭力，規(guī)范行業(yè)標準，有效配置各種社會資源，它是智慧、實力、品牌和人力資源的強強聯(lián)手，是企業(yè)與客戶、與戰(zhàn)略伙伴、與員工的相互依存、共同發(fā)展的支撐點。然而，共贏不可能自然而然地實現(xiàn)，它首先要有信念、意志和品格等主觀品質(zhì)基礎(chǔ)。企業(yè)在尋求自己利益的同時，也要主動考慮別人的利益，以互利、互信、互賴、合作代替獨立競爭。
21 世紀是是競爭的時代，也是合作的世代 。是資源共享、渠道共享、財富共享的時代。 理想的商業(yè)模式是大家既競爭又合作，進行“合作性創(chuàng)造”，共同把蛋糕做大、做強，最終實現(xiàn)雙贏、共贏或多贏。
四、服務(wù)理念：服務(wù)創(chuàng)造美好印象
尊重客戶，理解客戶，持續(xù)提供超越客戶期望的產(chǎn)品與服務(wù)，做客戶永遠的伙伴。這是我們一直堅持和倡導(dǎo)的服務(wù)理念。完善服務(wù)系統(tǒng)，加強售前、售中、售后服務(wù)，對顧客在使用商品中出現(xiàn)的各種問題及時幫助解決，使顧客感到極大方便。
滿意源于愛心!有愛才會用心管理，用心生產(chǎn)，用心服務(wù)!
“用戶至上”強調(diào)的是永遠把用戶放在第一位，用戶處于高于、重于一切的位置?！逵眯姆?wù)″則強調(diào)的是在服務(wù)中要遵循的基本準則，用戶滿意就是我們的工作標準，我們就是要用真心來創(chuàng)造感動。用心服務(wù)，一要 “真心”、“誠心”， 即服務(wù)要從心靈溝通開始。 二要“傾心”、“熱心” ，即傾注全部心血和精力全心全意為用戶服務(wù)，實心實意替用戶著想。三要“細心”、“耐心”，優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是要從小事做起，即細微處見真情，長期堅持見功夫。不厭其煩，耐心做到用戶滿意為止。這樣，我們的服務(wù)就會盡善盡美，就會給客戶留下美好印象，樹立公司良好的品牌形象。
五、執(zhí)行理念：不找不行的理由，只找能行的方法
企業(yè)需要有執(zhí)行力，執(zhí)行力就是競爭力，因為如果沒有執(zhí)行力，無論戰(zhàn)略藍圖多么宏偉或者組織結(jié)構(gòu)多么科學(xué)合理，都無法實現(xiàn)其預(yù)期效果?！皼]有任何借口”是美國西點軍校220xx年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。他體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠實的態(tài)度，一種負責敬業(yè)的精神。
一件任務(wù)，不行的理由有很多，但是需要我們?nèi)翰呷毫Γ娭境沙?，才能不斷克服困難，解決問題.我們提倡“視服從為美德”、“執(zhí)行不找任何借口”、“紀律是敬業(yè)的基礎(chǔ)”的工作行為理念，著力營造出“全心全意、立即行動、雷厲風行，負責到底”的工作作風。并以此不斷強化企業(yè)管理，使思想更加堅定、風格更加務(wù)實、執(zhí)行更加順暢、落實更加有力、合力更加強勁。
六、用人理念：能者上 庸者下 閑者棄
當今企業(yè)之間的競爭，歸根到底是人才的競爭。為了拓寬選人用人渠道，打破傳統(tǒng)的用人機制，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，變“相馬”為“賽馬”。企業(yè)要始終堅持"能者上、庸者下、閑者棄"的用人機制，樹立"無功便是過"的緊迫責任感，營造優(yōu)秀管理人才脫穎而出的制度環(huán)境。對中層干部全面推行競聘上崗，量化考核，定期輪換，未位淘汰的管理辦法;對普通員工則要堅持雙向選擇，定崗、定責、定人，明晰權(quán)責;從而真正實現(xiàn)“能者上、庸者下、閑者棄”，建立一支高素質(zhì)的干部隊伍，選拔合格優(yōu)秀的各級負責人。
以人為本，企業(yè)將長期堅持“唯賢是用，唯才是舉”， “人盡其才，才盡其用”。樹立“德才兼?zhèn)洌瑯I(yè)績選金”的選才意識。同時實施“內(nèi)育外引”的育才戰(zhàn)略。具體地講，就是向內(nèi)培養(yǎng)、留住人才;向外吸納、引進人才。
七、溝通理念：傾心聆聽，用心回應(yīng)
沒有溝通就沒有理解。溝通首先要善于傾聽，是否善于傾聽是衡量一個管理者水平高低的標志﹐也是古今中外杰出管理者所廣泛應(yīng)用的管理技巧。唐朝魏征有句名言﹕兼聽則明﹐偏聽則暗。松下幸之助把自己全部經(jīng)營秘訣歸結(jié)為一句話﹕首先傾聽他人的意見。
有溝通，才有理解，而真正的理解又必須要用心來感悟，用心來回應(yīng)。否則，那樣的表面溝通將是無效的，甚至造成適得其反的假象。由于我們一味尋求溝通技巧和溝通渠道，卻無視于正在喪失掉的真誠，才使得離心靈的溝通越來越遠。事實上，心的碰撞是溝通的本源，當管理者信任別人時，也正被別人所信賴。
如果說溝通從心開始，那么管理則到溝通為止。企業(yè)管理無論是剛性還是柔性，總是行使在某種約定范圍內(nèi)的權(quán)力與義務(wù)，而溝通的邊界卻是心靈的邊界。只有打開心靈之門，我們才會體驗到無邊界的溝通，才能提高士氣和激勵工作熱情，并幫助我們實現(xiàn)目標。因此，用心溝通就要“明明白白我的心”，于是讓我們少做很多白工夫，少走很多冤枉路。讓我們敞開心靈地溝通吧，讓心依靠著心，讓真誠傳遞溫暖，讓理解喚醒熱愛。
八、成功理念：腳踏實地 實現(xiàn)每一階段的自我目標
每個人都有自己的理想，都有自己的人生目標. 難能可貴地是，要具備實事求是的精神，腳踏實地，客觀冷靜地分析自己的優(yōu)勢、以及現(xiàn)實社會與環(huán)境的客觀條件，制定一個個較現(xiàn)實的階段性目標，如遠期、中期、短期目標. 對短期目標，要隨時檢查差距，反省激勵自己，找準努力的方向，這樣，讓一個個小小的成功不斷地激勵自己前進，從一個成功走向另一個成功，當有一天，我們驀然回首的時候，才發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)取得了人生中許多值得驕傲的階段性成功.
當然成功和失敗總是相伴而生。無失敗，就無所謂成功，關(guān)鍵是看我們對于失敗的態(tài)度。我們要正視失敗。失敗并不等于永遠，因為失敗是人生的轉(zhuǎn)折點。如果你懂得失敗后，能再爬起身來，能找到失敗的原因，這樣成功就會向你招手。
世間最容易的事是堅持，最難的事也是堅持。說它容易，是因為只要愿意做，人人能做到;說它難，是因為真正能做到的，終究只是少數(shù)人。而成功在于堅持。這是一個并不神秘的秘訣。
九、態(tài)度理念：認真做事只把事情做對、用心做事才能把事情做好 。
公司的企業(yè)文化讓我感受到篇四
1沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。
2品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。
3推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作十七。
4iso9000，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。
5質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。
6全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
7講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
8優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
9成功者找方法，失敗者找借口。
10團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
11技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
12行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
13企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
14溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
15有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
16做好了，才算做了。
17是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
18減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
19iso14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。
20提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶最好的方法。
公司的企業(yè)文化讓我感受到篇五
111.質(zhì)量是制造出來的，而不是檢驗出來的。
112.勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。
113.整潔有序是品質(zhì)的保證。
114.如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。
115.該說說到，說到做到，做到有效。
116.要求要明確，執(zhí)行要堅決。
117.培訓(xùn)要付出，不培訓(xùn)將付出更多。
118.使用一流的人才，創(chuàng)辦一流的機構(gòu)。
119.品質(zhì)―是獲得信任的砝碼，是競爭致勝關(guān)鍵，是永無止境的追求，價值和尊嚴的起點。
120.重視合同，規(guī)范運作，確保質(zhì)量，信譽承諾。
121.建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。
122.堅持質(zhì)量第一的原則，提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。
123.顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。
提供一流的服務(wù)，讓顧客完全滿意。
124.深化質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
125.精益求精，鑄造產(chǎn)品質(zhì)量。
126.質(zhì)量―最好的推銷員。
127.一流的質(zhì)量來源于一流的管理。
128.精益求精，鑄造品質(zhì)典范。
129.賣真品、標真價、送真情。
130.同質(zhì)商品價不高，同價商品質(zhì)更優(yōu)。
131.你的品味，我的品質(zhì)，好的搭檔，你我都需要。
132.不接受不合格產(chǎn)品，不制造不合格品，不交付不合格品。
133.全員培訓(xùn)，同步提高，創(chuàng)新進步。
134.質(zhì)量前進一步，管理花十分努力。
135.質(zhì)量是企業(yè)的形象和聲譽。
136.急用戶所急，想用戶所想，在提高產(chǎn)品質(zhì)量上下功夫。
137.要把質(zhì)量保，管理不能少;要想質(zhì)量高，管理要更好。
138.只有優(yōu)秀的企業(yè)，才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
139.無嚴師，沒高徒;不嚴格把關(guān)，難出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
140.居安思危，提高責任感，堅持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量。
141.時時講質(zhì)量，樹立生命觀。
142.成功者找方法，失敗者找籍口。
143.整理有心做長度，處處整齊好管理。
144.沒有措施的管理是空談的管理，沒有檢查和計劃的管理是空洞的管理。
145.管理始于訓(xùn)練，止于訓(xùn)練。
146.有效推行品管，必須全員參與。
147.確立標準是品質(zhì)管制的第一步。
148.正常的加以保持，異常的予以糾正。
149.實施9000須趁早，無謂浪費必然少。
9000不只是目標，而是堅守的原則。
9000不是口號，是實際的付出，行動的配合。
152.等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
153.你思考、我動腦，改善問題難不到。
154.安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)。
155.創(chuàng)造舒適環(huán)境，提高工作效率。
156.強化競爭意識，營造團隊精神。
沒有最好的伯樂，只有一流的疆常
157.憂患圖自強，榮譽思奮進。
158.憑技術(shù)開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象。
159.講求實效，完善管理;提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益。
160.客戶標準至上，力爭完美無缺。
161.開展“5s”活動，形成良好素養(yǎng)。
162.追求品質(zhì)卓越，盡顯企業(yè)精華。
163.團結(jié)、開拓、務(wù)實、求精。
164.追求至善。
165.累積點滴改進，邁向完善品質(zhì)。
166.優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來。
167.天長地久有時盡，9000推行無絕期。
168.9000推行無難事，同心協(xié)力好辦事。
169.人人把好質(zhì)量關(guān)，經(jīng)濟收入能翻番。
170.要想效益好，就要質(zhì)量高。
171.用戶就是上帝，下道工序就是用戶。
172.今天工作不努力，明天努力找工作。
173.一個疏忽百人忙，人人品管少麻煩。
174.作業(yè)不正確，顧客受連累。
175.人人齊努力，創(chuàng)造好品質(zhì)。
176.老問題，小地方，常是品質(zhì)致命傷。
177.若要產(chǎn)品好，個人品質(zhì)要提。
178.品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)要提高。
179.品質(zhì)管制人人好，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
180.企業(yè)接受市場的挑戰(zhàn)，員工接受公司的挑眩
181.作業(yè)標準記得牢，架輕就熟除煩惱。
182.人人品管做得好，顧客抱怨自然少。
183.品質(zhì)加效率，大家齊努力。
184.眼到、手到、心到，一個不良也逃不掉。
185.只怕不改善，不怕改善少。
186.馬虎是追求品質(zhì)最大的障礙。
187.精益求精，有條不紊，以誠相待。
188.百年大計，質(zhì)量第一。
189.創(chuàng)質(zhì)量第一讓顧客滿意。
190.我們創(chuàng)造質(zhì)量，質(zhì)量滿足顧客，顧客惠顧我們。
191.認真細致，高效低耗，追求完美，顧客滿意。
192.誠信為本質(zhì)量佳，優(yōu)質(zhì)服務(wù)譽天下。
193.檢驗記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。
194.自主檢驗做得好，生產(chǎn)順暢不得了。
195.作業(yè)標準合理化，品質(zhì)保證國際化。
196.質(zhì)量連著你我他，企業(yè)興旺靠大家。
197.產(chǎn)品批次能鑒別，問題產(chǎn)生能解決。
198.清掃給油照基準，設(shè)備精度合標準。
199.專心工作為首要，質(zhì)量安全皆顧到。
200.第一次就把事情做對才有最好的質(zhì)量和最大的效益。
公司的企業(yè)文化讓我感受到篇六
1、愜意生活，無限享受。
2、物業(yè)漢鑫，讓您更省心。
3、聚專業(yè)服務(wù)，創(chuàng)卓越價值。
4、專業(yè)化的物業(yè)管理效率高。
5、捍衛(wèi)物業(yè)，用心服務(wù)。
6、享受一生的服務(wù)。
7、干凈的環(huán)境，體面的生活。
8、貼心管家，伴您升值。
9、用心，貼心，溫鑫每一家。
10、陽光、積極、奉獻、互助。
11、給您一種伊甸園般的感覺。
12、精誠所至，安心服務(wù)。
13、貼心改善生活，用心創(chuàng)造價值。
14、齊心協(xié)力共建美好家園。
15、細節(jié)溫馨，總在漢鑫。
16、創(chuàng)新豐羽翼，發(fā)展達目標。
17、以人為本，踐行真善美。
18、服務(wù)業(yè)主，戰(zhàn)勝困境。
19、和諧物業(yè)，業(yè)主樂意。
20、和諧共贏，智享人生。
21、我們的服務(wù)，與你就一門之隔。
22、正好生活，好品質(zhì)。
23、真情服務(wù)，以人為本。
24、竭誠為你提供溫馨服務(wù)。
25、安全文明、高效服務(wù)。
26、以物為喜，安居樂業(yè)。
27、您的滿意，我的舒心。
28、漢為業(yè)主，真鑫服務(wù)。
29、卓越成就品牌，專業(yè)締造價值。
30、天道酬誠。
31、風雨兼程，泛海相伴。
32、崇禮尚質(zhì)，厚德載務(wù)!
33、給您一個溫馨安全的家園。
34、精致多點，成就經(jīng)典。
35、真誠、文明、共享、敬業(yè)。
36、好環(huán)境，好心情，好身體。
37、全心全意為業(yè)主服務(wù)。
38、儉省節(jié)約共創(chuàng)低碳小區(qū)。
39、品質(zhì)第一、服務(wù)至上。
40、漢鑫茹苦，精誠服務(wù)。
41、先您所憂，后您所樂。
42、品質(zhì)物業(yè)創(chuàng)造更多溫馨!
43、用心為您的家庭服務(wù)。
44、樹木造氧，有益健康。
45、金品質(zhì)創(chuàng)造金牌家居!
46、物業(yè)管理，創(chuàng)建美好家園。
47、用我們的汗水，換來你的放心。
48、空間、心間、我們在您身邊。
49、細節(jié)就是禮節(jié)。
50、津門物業(yè)人，服務(wù)細入微。
公司的企業(yè)文化讓我感受到篇七
20xx年4月10至5月10日，在學(xué)院學(xué)工處的組織下，學(xué)院全體同學(xué)參加了"企業(yè)文化進校園"活動之"自我磨練·塑造準員工"的活動。這次活動吸收借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理模式，將企業(yè)文化引進校園。把班級設(shè)置為公司單位，學(xué)生進入虛擬公司應(yīng)聘就業(yè)，按比亞迪股份有限公司企業(yè)制度管理，對每位同學(xué)作為員工管理和該公司的考勤方式，結(jié)合我們實際情況考勤學(xué)生紀律。并對各種情況設(shè)置一定的獎罰制度。
經(jīng)過這一個月的活動，不僅讓我對企業(yè)的管理和企業(yè)文化有了進一步認識，還深受啟發(fā)。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)員工的精神支柱，是企業(yè)生死存亡和發(fā)展的基本條件，加強企業(yè)文化建設(shè)，能增強凝聚力，激發(fā)創(chuàng)造力，使員工發(fā)揚團隊精神，拼搏進取，從而提高企業(yè)核心競爭力。
從比亞迪股份有限公司的準員工管理條理，讓我清楚的認識到。紀律對于一個集體是至關(guān)重要的，大到國家、企業(yè)小到學(xué)校班級。但是良好的紀律不是靠別人管理和制度對自己的約束，更多是要自我約束和自覺性。一個人如果在學(xué)校或者平時就對各種學(xué)校紀律不在意，對一些小的違反紀律的行為不放在心上，那么就會養(yǎng)成一種習慣，產(chǎn)生一種隨隨便便的心理，形成一種不正確的心態(tài)。那么對我們將來真正走上社會是極不利的.。所以我們應(yīng)正確處理自由與紀律的關(guān)系，培養(yǎng)自我管理、自我約束的能力，培養(yǎng)嚴于律己、自控自制的堅強意志，做到在任何情況下，思想上不忘紀律觀念、行動上不違反紀律和規(guī)章制度。
無論我們處在什么職位上必須具備的就是一種責任意識。責任，就是能夠敢于承擔，不推諉，不拖拉;就是勇于奉獻，不計較個人得失;就是努力專業(yè)技術(shù)，提高質(zhì)量，完成本職工作;就是積極拓寬思路，努力創(chuàng)新工作方法;就是團結(jié)協(xié)作，不遺余力的支持他人的工作。馬克思說過：世界上有許多事情必須做，但你不一定喜歡做，這就是責任的涵義。微軟總裁比爾·蓋茨曾對他的員工說："人可以不偉大，但不可以沒有責任心。"這句話很簡單也很實在。確實，一個人只有具有高度的責任感，才能在執(zhí)行中勇于負責，在每一個環(huán)節(jié)中力求完美有責任意識的人，無論處在什么職位，什么崗位，都能自覺的意識到自己所擔負的責任。沒有責任意識和不能承擔責任的人，不可能成為優(yōu)秀的員工。責任是做好工作的前提。那么做為一名學(xué)生，更應(yīng)該明確自己的責任所在，明確自己應(yīng)該承擔怎樣的責任。
這次活動加強同學(xué)們對企業(yè)文化的認識，從而在激烈競爭市場經(jīng)濟中正確把握自己的位置，為今后走上工作崗位奠定良好基礎(chǔ)。
公司的企業(yè)文化讓我感受到篇八
1、誠信立足，創(chuàng)新致遠。
2、要想不被淘汰，只有跑在前面。
3、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
4、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
5、最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
6、同心才能走的更遠、同德才能走的更近。
7、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
8、強化競爭意識，營造團隊精神。
9、立足新起點，開創(chuàng)新局面。
10、質(zhì)量是帆，企業(yè)是船，帆落船停帆鼓船進。
11、亂丟亂吐，文明全無;廢物入箱，才合規(guī)章。
12、團結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。
13、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
14、百川匯海可撼天，眾志成城比金堅。
15、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
16、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
17、團結(jié)一條心，石頭變成金。
18、得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們。
19、我們的理念是：沒有最好，只有更好!
20、遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工。
21、成就團隊輝煌，助我人生成長。
22、持誠信互利共榮，以厚德載物。
23、力求一次做好，爭取最大效益。
24、一等二看三落空，一想二干三成功。
25、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。
26、科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。
27、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
28、合格的員工從嚴格遵守開始。
29、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
30、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
31、抓質(zhì)量、保平安、促進度、創(chuàng)效益!
32、不要小看自己，人有無限可能
33、堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革
34、公司是我家，發(fā)展靠大家。
35、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優(yōu)質(zhì)、效益!
36、落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施。
37、遵章守紀，杜絕隱患，落實責任，保障安全。
38、鮮花在輕輕地訴說：我的盛開需要您的關(guān)懷，當你伸手采摘我時，美麗已不存在。
39、強化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設(shè)創(chuàng)造出良好的施工環(huán)境!
40、創(chuàng)建精品工程，回報__人民!
41、只有一種失敗，那就是半途而廢。
42、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象!
43、心有多大，舞臺就有多大
44、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動
45、沒有執(zhí)著力，就沒有競爭力
46、理直氣壯抓發(fā)展，旗幟鮮明反敗。
47、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑!
48、成本連著你和我。
49、嚴守標準，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽至上。
50、資源是會枯竭的，文化是生生不息的
公司的企業(yè)文化讓我感受到篇九
通過對本企業(yè)文化的學(xué)習，我深受感動，倍受鼓舞。
企業(yè)文化品質(zhì)，主要體現(xiàn)在企業(yè)的價值觀，"服務(wù)用戶，成就企業(yè)，回報社會"。它不僅反映一個企業(yè)立身處事的信念、傾向、主張與態(tài)度，而且對企業(yè)起著行為取向、評價原則和尺度的作用。
"團隊、創(chuàng)新、敬業(yè)、誠信‘這是對企業(yè)的整體要求，也是對每一個員工的要求，我們是一個團隊，是一個有目標的`組織，團結(jié)、務(wù)實是這個組織的基本要求，而創(chuàng)新則是團隊為之而奮斗的目標。所以我們在基礎(chǔ)工作中要心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，實事求是，腳踏實地地開展工作。通過學(xué)習自覺做到"一切有利于企業(yè)發(fā)展的事我們就干，一切有利于企業(yè)團結(jié)的事我們就干，一切有利于增收節(jié)支的事我們就干"，實現(xiàn)公司的長遠發(fā)展。
以上是我個人的一些心得，在今后的工作中，我會用公司的企業(yè)價值觀來提醒自己、激勵自己，把企業(yè)價值觀熔入到工作中，使自己真正成為一名優(yōu)秀員工。
公司的企業(yè)文化讓我感受到篇十
美車堂集團是一家注冊在香港的專業(yè)從事汽車美容的集團公司。在國內(nèi)現(xiàn)已成立了上海美車堂汽車美容有限公司、北京美車堂汽車裝飾有限公司、南京比鄰汽車服務(wù)有限公司、蘇州比鄰汽車美容有限公司、廣州美車堂汽車美容服務(wù)有限公司五家子公司。
隨著20xx年上海美車堂項目啟動以來，美車堂逐漸把中高端汽車美容的概念推廣給廣大車主，在上海已經(jīng)有八十多家地處核心區(qū)域的直營門店與快捷店，形象、規(guī)模和服務(wù)在區(qū)域內(nèi)都處于領(lǐng)先的地位。
20xx年美車堂正式啟動北京市場，12月28日北京美車堂銀泰中心旗艦店正式營業(yè)。開業(yè)以來美車堂倚著良好的服務(wù)，一流的汽車美容技術(shù)贏得了北京廣大消費者贊譽和信賴。
高度的品牌契合度和采取直營管理模式
美車堂是一家專業(yè)從事中高端汽車內(nèi)外全面美容護理的集團，國內(nèi)業(yè)務(wù)自20xx年國內(nèi)第一家門店在上海梅龍鎮(zhèn)廣場開業(yè)來，目前已有將近八十多家地處核心商業(yè)大廈和城市地標式建筑內(nèi)的直營連鎖店，已樹立了與商業(yè)中心緊密結(jié)合的高端品牌形象。
我們的店面裝修統(tǒng)一規(guī)范，寬闊明亮整潔的工作現(xiàn)場，典雅舒心的顧客休息區(qū)，靚麗的企業(yè)形象，給廣大顧客高檔、舒適、全面的汽車美容服務(wù)。
極高的客戶忠實度和滿意度
上海美車堂開業(yè)五年來，已先后為20多萬名用戶提供汽車美容服務(wù)，在上海擁有8000多名高端的會員制客戶。北京美車堂在開業(yè)僅僅一個多月來先后為300名用戶提供汽車美容服務(wù)，門店內(nèi)所有員工均進過嚴格系統(tǒng)的培訓(xùn)后方能上崗，每三個月左右還要進行技術(shù)升級培訓(xùn)(由香港公司技師負責培訓(xùn))。因此，美車堂可以保證給客人的愛車帶去時下最先進的美容技術(shù).
1. 美車堂的榮譽：
上海市市容環(huán)境衛(wèi)生行業(yè)協(xié)會優(yōu)秀會員;機動車車容保潔企業(yè)五星單位;市容誠信創(chuàng)建企業(yè)。
2. 近期媒體報道：
20xx年8月13日 《新聞晚報》中以較大篇幅報道了美車堂節(jié)水環(huán)保的洗車服務(wù)。
20xx年八月號、九月號連續(xù)在《動感駕馭雜志》(auto car)推薦欄目中刊登了“美車堂汽車美容顧問—車身篇”和“美車堂汽車美容顧問---內(nèi)飾篇”，向廣大車主介紹了最新的汽車美容知識和方法。
公司的企業(yè)文化讓我感受到篇十一
為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出
只有勇于承擔責任才能承擔更大的責任
強化競爭意識營造團隊精神
和傳統(tǒng)的昨天告別向規(guī)范的未來邁進
轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風讓企業(yè)文化生生不息
只有不完美的產(chǎn)品沒有挑剔的客戶
要有好的灌溉才有好的結(jié)果
我們依靠企業(yè)生存企業(yè)依靠我們發(fā)展
追求客戶滿意，是你我的責任。
“艱苦堅實，誠信承諾，實干實效”
以艱苦的作風打拼堅實的企業(yè)基礎(chǔ);
以誠實的信念承諾一流的企業(yè)服務(wù)；
以實干的精神創(chuàng)造高效的企業(yè)業(yè)績；
細心精心用心品質(zhì)永保稱心
市場是企業(yè)的方向質(zhì)量是企業(yè)的生命
強化班組建設(shè)提高工作效率
寧做事前檢查不可事后返工
多思考才能創(chuàng)新，勤檢討才有進步。
知識從學(xué)習中獲得，素質(zhì)從改善中進步。
群策群力相融共生
員工是公司的第一產(chǎn)品；培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，是企業(yè)運作的首要目標。
立足新起點開創(chuàng)新局面
今天的付出明天的回報
公司的企業(yè)文化讓我感受到篇十二
1. 已所不欲，勿施與人諸葛亮。
2. 高效創(chuàng)收同心才能走得更遠。
3. 祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義。
4. 快快樂樂上班來，平平安安回家去。
5. 超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。
6. 創(chuàng)建精品工程，加速與國際接軌！
7. 求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運；謀發(fā)展，開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面！
8. 堅持“三不放過”的原則，進一步落實安全生產(chǎn)責任制。
9. 寧可因高目標而脖子硬。
10. 爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
11. 爭當優(yōu)秀員工只有勇于承擔責任
12. 自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。
13.夢想——持之以恒、真正為實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)的夢想而奮斗，不為私心所困。
14.當外在壓力增加時，要增強內(nèi)在的動力。
15.同德才能走得更近團結(jié)一條心汕頭。
公司的企業(yè)文化讓我感受到篇十三
一、閱人，不如悅心，伊泰集團，心仁兼?zhèn)洹?BR> 二、將科技進行到底！
三、
能源，創(chuàng)新，科技，首選伊泰！
四、有伊泰，就有動力！
五、世界在我心，伊泰在前進。
六、世界為方圓，伊泰有能源。
七、科技助跑，能源動力；創(chuàng)新奉獻，馳騁未來！
八、改善能源，創(chuàng)新科技。
九、我們的使命就是為明天提供動力！
十、這個世界的未來有我們。
十一、炭送世界，伊泰集團。
十二、未來由我引領(lǐng)伊煤能源新，泰安天下平！
十三、創(chuàng)新質(zhì)優(yōu)以科技創(chuàng)新引領(lǐng)未來，用責任貢獻凈化能源！
十四、能源創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)生活，伊泰引領(lǐng)科技未來。
十五、伊泰能源，用科技創(chuàng)新，對未來負責！
十六、綠色能源，首選伊泰！
十七、科技創(chuàng)新未來，能源貢獻責任。
十八、伊泰，伴你生活每一天！
十九、深藏不露千萬年，鉛華洗盡暖人間。
二十、伊泰能源，為您量身定做的能源專家。
二十一、以最低的能耗，做最大的貢獻。
二十二、能源伊泰能源，為未來注入創(chuàng)新激情。
二十三、科技創(chuàng)新未來，貢獻能源是我們的責任！
二十四、伊泰能源，源源不斷！
二十五、為美好的未來獻出科學(xué)的能量。
二十六、能源創(chuàng)新，我們?yōu)槟龅剑?BR> 二十七、科技改變生活，創(chuàng)新改變世界，你我改變未來。
二十八、生活諦造信賴，伊泰鑄就榮耀。
二十九、生命之源，創(chuàng)造之源。
三十、科技，史世界的靈魂；能源，是未來的希望！
三十一、伊泰能源，伴您生活每一天。
三十二、伊泰中國，創(chuàng)新世界。
三十三、伊泰凝聚世界，品質(zhì)引領(lǐng)未來。
三十四、伊泰，貢獻的不止是能源！
三十五、創(chuàng)新世界，能源推動，責任中國，貢獻伊泰！
三十六、能源盡在掌握，科技為本，貢獻一身。
三十七、能源創(chuàng)造未來，我們創(chuàng)造能源。
三十八、百強依泰，中國能源的未來。
三十九、能力產(chǎn)生責任，科技改變未來。
四十、強化科技推廣應(yīng)用，致力能源產(chǎn)業(yè)建設(shè)。
四十一、伊泰，能源的保證，為他人帶來美好未來！
四十二、創(chuàng)新引領(lǐng)科技能源，推對未來伊泰追夢之旅。
四十三、科技永遠是創(chuàng)新的動力。
四十四、擁有伊泰，擁有世界。
四十五、民族的未來伊泰能源，優(yōu)質(zhì)在先，創(chuàng)世界品牌能源。
四十六、科技發(fā)展，能源創(chuàng)新，背負使命，拓取未來。
四十七、以責任心來科技創(chuàng)新，為能源做未來的貢獻。
四十八、自主創(chuàng)新、重點跨越、全面發(fā)展、引領(lǐng)未來。
四十九、一脈相承，指引未來。
公司的企業(yè)文化讓我感受到篇十四
2、核心價值觀：精細.專業(yè).誠信.和諧
3、經(jīng)營理念：專業(yè)管理.至誠服務(wù)
4、北京均豪物業(yè)管理公司
5、企業(yè)價值觀：公正.尊重.簡單.激情
6、上海陸家嘴物業(yè)管理有限公司
7、深圳市華僑城物業(yè)管理有限公司
8、服務(wù)理念：創(chuàng)想優(yōu)質(zhì)生活，創(chuàng)造精品服務(wù)
9、企業(yè)理念：誠信如節(jié)，以人為本，開拓創(chuàng)新
10、企業(yè)宗旨：推動進步創(chuàng)建和諧奉獻社會實現(xiàn)自我
11、中海物業(yè)管理有限公司
12、服務(wù)宗旨北京安信行物業(yè)管理有限公司
13、服務(wù)宗旨：精誠服務(wù)，熱心奉獻
14、企業(yè)精神：誠信.敬業(yè).務(wù)實.進取
15、核心理念：懂生活.識品質(zhì).匯聚幸福
16、服務(wù)理念：陸家嘴物業(yè)讓您滿意，感動，驚喜
17、企業(yè)精神：嚴格苛求.自覺奉獻
公司的企業(yè)文化讓我感受到篇十五
1. 大力加強黨風廉政建設(shè)，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
2. 安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費！
3. 講文明從我做起，樹新風從現(xiàn)在開始。
4. 公司是我家，發(fā)展靠大家。
5. 以“三個代表”為指針，努力培養(yǎng)“四有”職工隊伍。
6. 今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
7. 樹立科學(xué)發(fā)展觀，提升公司競爭力。
8. 一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山！
9. 目標——堅持不懈地幫助客戶提高生產(chǎn)力，提升自身社會品質(zhì)。
10. 挑戰(zhàn)目標首先要挑戰(zhàn)自我。
11. 管理追求的是：無為而至，大智若愚。
12. 管理的最高境界就是利潤的最大化！
13. 成功者就是要比對手多做一下，堅持到底的人。
14. 執(zhí)行力的關(guān)鍵是細節(jié)。
15. 要想不被淘汰，只有跑在前面。