總結是梳理思緒、概括收獲的好方法。在寫總結之前，我們需要對所要總結的內容進行全面的了解和梳理。希望通過這些范文的分享，大家可以更好地理解總結的重要性和寫作技巧。
科組個人工作總結篇一
一轉眼，我已經在網(wǎng)絡教育學院工作了快一年的時間了，####年的工作即將結束，現(xiàn)對這一年來的工作予以總結：
一、關于“德”方面。
在這一年的工作中，我基本能做到遵守學院各項規(guī)章制度，履行工作職責，對自己的本職工作盡力做到最好，并且能夠與其他同事一起合作完成其他的工作。對于課程開發(fā)中的一些好方法，能夠及時與其他同事一起分享。在課程開發(fā)過程中認真細心，出錯率低。
我從事的主要是課程策劃工作，開發(fā)出課程的好壞直接影響到學生的學習，這就需要我們有教書育人的責任心，在開發(fā)工作中需要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，課程的性質、內容、形式、開發(fā)方法等各個環(huán)節(jié)都不能馬虎。
二、關于“能”方面。
1、中心網(wǎng)站建設。
策劃組織了開發(fā)中心網(wǎng)站建設、后期維護及近期中心網(wǎng)站改版的相關工作。
中心網(wǎng)站可以說是大家在工作之余一塊娛樂休閑的小天地。經過幾個月的開發(fā)探索和改版，目前中心網(wǎng)站已經包含了中心動態(tài)、學習園地、知識講座、辦公室保健、共享資源、精品課程、美好瞬間、bbs等版塊，內容不僅記錄下了我們開發(fā)中心最新的工作，而且還為大家展示了遠程教育最新動態(tài)、網(wǎng)頁制作技巧、辦公室保健等大家日常工作學習中比較關心的信息，希望我們開發(fā)的網(wǎng)站讓大家在工作疲勞時，能為大家?guī)硪唤z歡娛。
2、“明星員工”評選的相關組織工作。
“明星員工”的.評選工作舉辦的目的是為了表揚我們心目中具備創(chuàng)新、敬業(yè)精神的同事，通過這幾個月的評選收到了比較好的效果。在下學期的評選中我希望能集思廣益，加入一些大家喜聞樂見的新內容、新形式，為大家的工作之余添加一絲輕松、娛樂。
3、參與了開發(fā)中心理論研究小組。
通過理論研究小組組員的學習、研究和探討，合作了撰寫了論文《關于構建課程網(wǎng)站的基本構想》。
三、工作思考與工作展望。
一轉眼我已經在網(wǎng)絡教育學院工作了近一年了，從剛來時對網(wǎng)絡教育的懵懵懂懂，到現(xiàn)在可以勝任具體一門網(wǎng)絡課程策劃開發(fā)工作，一路走來，感觸良多。
通過這兩個學期8門課程的具體策劃開發(fā)工作來看，我越發(fā)感覺到要當一名成功的策劃絕非一件容易的事。從工作職責上，策劃要具體負責課程開發(fā)方案的編寫、課程開發(fā)進度的規(guī)劃、聯(lián)系授課老師，對授課時間、內容、文檔等內容進行充分溝通等等。這些工作看似簡單，但要各個方面都做好卻并不容易。
比如一門課程開發(fā)的好壞，學期初制定的開發(fā)方案尤其重要，需對課程的內容、開發(fā)方法、制作進度等各方面做出詳盡的規(guī)劃，這就需要策劃在開發(fā)這門課之前對這門課程有足夠的了解，掌握課程的性質、特點，并做出詳盡的開發(fā)計劃；還有很多老師都是第一次在網(wǎng)院上課，他們對網(wǎng)絡教學并不十分了解，怎樣讓他們在教學中兼顧傳統(tǒng)教學的教學方法并發(fā)揮網(wǎng)絡教育的長處，能讓學生學到更多更好的知識，這就需要策劃為老師做一些相關的協(xié)助工作；另外網(wǎng)院的很多課程都是本學期的同步課程，那么為保證學生學習，課程的開發(fā)進度就顯得尤為重要，這就需要策劃去協(xié)調教師、編輯、攝錄等多方面的工作，互相配合，做好工作。
####年各項工作已經接近尾聲了，現(xiàn)在就應為下個學期的工作著手做些準備。下學期理科組還會開發(fā)生物、化學、地理等新專業(yè)的課程，而由于理科組本學期是第一次開發(fā)這類課程，在前期工作中或多或少的遇到了一些問題，在下學期的開發(fā)工作中，怎樣設計出更適合學生學習的開發(fā)形式，以及提高我們開發(fā)這類課程的工作效率是我們下學期首先需要解決的問題。
另外我負責策劃并制作的課程――《生物無機化學》下學期要繼續(xù)開發(fā)，并制作成精品課程。對這門課精品課程的開發(fā)形式以及各方面資料的搜集工作都要在下學期初就需制定整理出來，以保證所有的精品開發(fā)工作在下學期順利完成，并參加學校精品課程的評選。
科組個人工作總結篇二
大學網(wǎng)絡教育學院-第二學期教學輔導工作將于5月1日開始，209月30日結束，為期5個月。本學期教學輔導工作的有關要求如下：
一、主要工作。
輔導教師工作前需學習并熟悉所輔導的課程平臺基本操作，包括學習教材及主講教師講授課件。
(一)課程論壇回復學生發(fā)帖。
1、論壇回復學生問題的時間不超過48小時。
刪除學生無效的或與課程無關的帖子(無效貼的界定見附件一);學生提出的有代表性的或精彩的問題，教師要回復置頂或置為精華帖，對于已過時效的請取消置頂，對重復提出的問題教師可以不做回復。
2、輔導教師不能發(fā)布自問自答的帖子，要發(fā)布引起學生討論的問題帖，引導學生積極參與問題討論，教師只對討論情況作點評。
每門課每月需要發(fā)布2個討論題并置頂，題目需明確如“討論題：***”，以便學生參與。
3、輔導教師每學期開始要在課程論壇中發(fā)布“學生發(fā)帖須知”的帖子置頂，規(guī)范學生發(fā)帖。(“學生發(fā)帖須知”內容見附件二)。
4、輔導教師回復學生的問題時要有耐心，注意回答的語氣和態(tài)度，要做到熱情、誠懇、細致。對學生發(fā)布的帖子要認真思考后再回復，一個問題若回復多條帖子將視為無效貼。
5、要求學生采用一問一主帖形式發(fā)帖提問。跟帖提問，教師只回復主帖問題，對跟帖問題做刪除處理并在刪除理由中告知學生要發(fā)主帖提問。
6、學生主帖提問，其他學生跟帖回復，教師必須針對跟帖正確性做處理：正確，則保留;錯誤或與主帖不相關的帖子，做刪除處理。
7、若出現(xiàn)重復貼，教師應依實際情況做處理。
8、學生主帖屬于自問自答或課程概念等與課程有關的內容形式，可以不做刪除處理，若不刪除則必須發(fā)帖提醒學生發(fā)帖提問。
9、一切帶有反動色彩以及與學習無關的帖子，一律刪除。
10、論壇發(fā)帖2014年5月1日起計算工作量。
(二)上傳導學資料。
1、類型及時間。
本學期要求新聘輔導教師及更換課程輔導教師上傳四篇導學資料，部分課程按教材內容和開設時間減少上傳篇數(shù)(具體課程名稱見群共享文件)。請各位輔導老師將導學資料上傳到教師平臺相關課程的“導學資料”欄目，如不能按時上傳務必向所負責老師說明情況，申請延時上傳，如無故拖延上傳時間將在教師考核中扣減相應的分數(shù)。
(1)開篇導學(提供時間5月1日——5月15日)：提供時間在開課后一周內。這部分內容主要向學生介紹本課程的學習目的、意義、學習方法、實踐方法和學習效果檢測的方法。
(2)課程學習重點難點(提供時間5月16日——5月31日)。提供時間為開課后三周。主要向學生介紹本課程需要掌握的重點內容、知識點、難點。
(3)問題答疑材料(提供時間6月15日——6月30日)。提供時間為開課后兩個月內。主要針對學生課程論壇中提問比較集中的問題、難點問題、重要知識點問題提供答疑問題庫或案例分析庫。
(4)考前輔導資料(提供時間7月1日——7月15日)。主要采用語音方式進行答疑(部分課程)，教師(包括參加語音答疑教師)要在規(guī)定時間上傳輔導材料?？记拜o導資料(不含試題)要有目的、有針對性地為學生考試進行輔導，如確定考試復習范圍、復習重點、重點概念歸納總結等等。進行答疑的時間計劃安排在考試前50天左右。
2、上傳方式。
教師提供的導學資料電子稿(word格式)上傳平臺;平臺上傳方式：(1)先用ftp軟件傳到服務器上;(2)登陸教師平臺---導學資料目錄---點擊增加---填寫相關數(shù)據(jù)ftp軟件options中填寫的數(shù)據(jù)：服務器注冊文件名：dxzl目標服務器名：202.100.91.162用戶id：dxzl口令：8912151j教師平臺填寫的數(shù)據(jù)：url：/daoxue/教師所傳文件的文件名(包括格式)(注：所傳文件的文件名要與服務器上的保持一致)。
3、格式。
(1)導學資料文件的題目按以下方式命名：所傳傳資料時間、所傳導學資料類型、教師姓名(如：**學年**學期**導學資料**老師)，但文件名不宜過長。對于同一類型導學資料有多個文件的，需打包一次性發(fā)送。教師向平臺上傳的導學資料保存時，名稱中不能有“空格”。
(2)教師導學資料內容要嚴格依據(jù)課程教材編寫并注明資料內容依據(jù)章節(jié)。
如下所示：
一、選擇題：總分20(每小題2分)。
1、erp系統(tǒng)起源于的信息計劃與管理，其形成發(fā)展大致經過5個階段。
a.制造業(yè)b.零售業(yè)c.建筑業(yè)d.金融業(yè)考核知識點：erp起源與發(fā)展，參見p5。
三、網(wǎng)站登陸方式。
(一)大學網(wǎng)絡學院登陸的方法：.cn——oes系統(tǒng)—。
—教師中心。
四、考核。
學院對輔導教師的考核主要從課程論壇回復及時率、回帖質量、導學資料發(fā)布時間及質量、作業(yè)題完成時間及質量等幾個方面進行。學院將定期監(jiān)督課程論壇維護情況，并對不及時回帖的教師進行提醒。并檢查教師回帖的情況，對回帖不及時、未發(fā)布導學資料、未完成作業(yè)題庫建設的教師將不再聘用。
大學網(wǎng)絡教育學院教學管理部。
科組個人工作總結篇三
總結。
教學。
實際，我們采取了卓有成效的復習方法，即教會學生如何學習，就是常說的“授之以漁”。具體做法是：(1)圍繞單元展開知識網(wǎng)絡，設立主題，各個擊破，循序漸進地教學。(2)將學生引入一定的問題情境中，注意知識遷移，激發(fā)學生發(fā)散性思維。(3)讓學生獨立探索，發(fā)現(xiàn)問題。(4)以小組或三五成群為單位的協(xié)商、討論，進行協(xié)作學習，學會解決問題。(5)學習名校經驗，我們向學生提出，在教學之余，從星期一至星期六分別安排綜合科六科的復習時間為各半小時，確保學科平衡發(fā)展。
二、優(yōu)化教學手段，把握高考命題動向綜合科各位老師認真學習和研究教學大綱、考試大綱，吸取各方高考信息，從學生實際出發(fā)，用高中知識統(tǒng)領初中，精心選題、組題，題型、題類體現(xiàn)了“大范圍、新情境、熱問題，重基礎、偏能力”的要求，學科之間形成了知識網(wǎng)絡的交融，周末作業(yè)頻度對路，內容對路，梯度對路，思維方法對路，把握了四度。老師們勤下班，交叉輔導，管教又管導，及早做好了培優(yōu)轉差，措施得到落實。老師們都能以身作則，多年上高三的老教師不憑經驗教學，樹立終身學習思想，熱心培養(yǎng)年輕教師，做好傳、幫、帶工作。年輕教師虛心好學，經常從網(wǎng)絡教育中學習現(xiàn)代先進經驗，向他人學習，提升能力，成長進步快。從每一次出的試題看，經認真研究切磋后，質量一次比一次高，同時以計算機分析結果為導向，控制命題深難度，效果較好。教學過程中達到了四統(tǒng)一，即教學目標統(tǒng)一，重難點統(tǒng)一，進度統(tǒng)一，單元過關統(tǒng)一。每場考試完后，對學生考后的試題，均做典型錯誤記錄，講評時及時糾正，好的給予表揚，注意學生的自信心，充分挖掘潛能，激勵奮進。
三、
反思教學，精益求精綜合科老師自覺地對自己的教學進行反思，在每場考試后進行面批面改，全面深入地冷靜思考和總結，自覺進入更優(yōu)化的教學狀態(tài)，使學生得到更充分的發(fā)展。反思后則奮進，存在問題就整改，發(fā)現(xiàn)問題則深思，找到經驗就升華。從教學反思中敢于懷疑自己，經常開展聽課交流，研究別人的教學長處，有信心，能耐心，夠誠心。敢于和善于突破、超越自我，不斷向高層次邁進。通過學習比較，找出理念上的差距、解析手段、方法上的差異從而提升自己，形成了各自個性化的教學模式。
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科組個人工作總結篇四
自20xx年5月入職公司，自己先后經歷兩個項目，一個是城西的萬科****，另一個是現(xiàn)在所處城北新都的保利****。從一無所知的房地產新人，逐漸成長到掌握了房產策劃基本能力及專業(yè)知識。
回顧這20xx年的工作，工作積極性是高的，也能全身心投入，工作盡心盡責。隨著新一年的到來，對自己工作進行回顧，目的在于汲取教訓，提高自己，以便把工作做得更好。
一、工作回顧。
萬科****：從5月開盤以來，參與到6月二級城市巡展計劃、7月業(yè)主回饋季、8月萬科幸福月、9-10月小區(qū)拓展、11月閉館銷售等一系列工作中，從中深刻體會到萬科體制下的嚴密性工作制度，并在工作中學習到了縝密、全面的思維方式。
保利****：11月正式參與保利拉斐的工作，這是更高于萬科的高端項目，不同的項目、開發(fā)商及環(huán)境，工作方式也有所改變，和萬科的步步為營不同的是，保利屬于“放養(yǎng)式”工作環(huán)境，更多是看到結果性的東西。其中也參與到了營銷方案的工作，雖然幾經波折，修訂數(shù)十次，但最終獲得開發(fā)商的認可，也在其中學習到了一個大型營銷方案工作的流程和思考方式。
隨著公司接任的新項目，年初期間也參與到了天譽、石象湖、棕櫚泉項目的打盤及營銷方案的工作中，接觸到了更多不同類型、不同性質、不同定位的項目，了解到了更多方案撰寫中技巧和方式，學習到了更多行業(yè)內的專業(yè)知識。
二、不足點。
自己在公司這九個月的工作，閃光點并不多，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：
1、溝通不足，不能充分利用資源。
在工作的過程中，由于對行業(yè)專業(yè)比較陌生，也沒有積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。在以后的工作中，需要主動加強和其他同事甚至其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的業(yè)務水平。
2、缺乏計劃性。
在工作過程中，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果。在以后的工作過程中，需明確制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。
3、專業(yè)面狹窄。
由于自己的專業(yè)面狹窄，對房地產其它專業(yè)認識不夠，也造成工作中犯下的低級錯誤。所以加強專業(yè)的學習是必然也是相當重要的一項任務。
4、邏輯性欠缺。
邏輯性是體現(xiàn)一名專業(yè)策劃人員的基礎，而這一點正是我的缺陷所在，思維不貫通、前后不協(xié)調，嚴重影響到方案過程中的整體思路，導致最后的結果不盡人意，這一點也是以后需要長期訓練的。
三、建議。
工作期間，公司也盡量開展了各方面的知識培訓，這對個人的提升起到很大的幫助，同時也建議可以持續(xù)開展更多面的培訓。
1、地產前期規(guī)劃。
2、地產運作模式。
3、產品設計相關知識。
4、商業(yè)地產相關知識。
5、邏輯思維的培訓。。。等。
同時，除了專業(yè)工作中的競賽和交流之外，也可開展工作之外的集體運動，便于同事間更多的交流和身體健康的關注。
在未來長久的職業(yè)生涯中，我希望在房產策劃的道路上前行遠，通過自己的努力，在1-2年的時間里，成長為可以獨立操盤高級策劃人才。
×××。
20xx.2。
科組個人工作總結篇五
本人負責核心網(wǎng)的維護及互聯(lián)互通及結算工作。在省分公司領導的正確領導下，在部門經理及省分公司各部門、地市分公司的大力支持和配合下以及部門全體員工的共同努力下，我們本著為用戶服務的宗旨，以提高運行維護管理水平和加強網(wǎng)絡優(yōu)化為基礎，全面提升網(wǎng)絡服務能力的工作指導思想，較圓滿地完成了今年全省的維護任務，同時為業(yè)務發(fā)展提供了較好的后臺網(wǎng)絡支撐環(huán)境。下面按省分公司的要求，就本人在的工作做如下陳述：
一、本人履職情況及完成年度任務過程中的主要思路和基本作法。
(一)互聯(lián)互通及結算工作。
20我公司互聯(lián)互通及結算工作在總部的正確指導下，在公司領導正確領導下，緊緊圍繞總部年度工作思路、目標，以努力降低網(wǎng)間結算比例為重點，“質量牽引、效益先行”，理性、務實、積極的做好互聯(lián)互通各項工作，實現(xiàn)了“網(wǎng)間通信質量穩(wěn)中有升，網(wǎng)間結算凈支出占主營業(yè)務收入的比例穩(wěn)中有降”等目標。目前，網(wǎng)間通信暢通，指標好于去年3個百分點以上;網(wǎng)間業(yè)務開放及時有效，各項互聯(lián)互通協(xié)調工作難點重點問題基本得到解決。
我公司的網(wǎng)間結算工作得到了總部領導的充分認可，其中《精細管理效益先行建立多元化預警機制有效控制網(wǎng)間結算成本》、《吉林聯(lián)通網(wǎng)間結算分析系統(tǒng)》兩項成果分獲總部年企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎和科技進步二等獎。5月份，在總部的組織下，有十八個省分公來我公司召開“吉林省網(wǎng)間結算分析系統(tǒng)現(xiàn)場交流會”，遼寧、**等分公司也曾先后來我公司學習交流。
今年以來，我們采取多項行之有效的措施來控制網(wǎng)間結算成本，網(wǎng)間結算工作取得一定成效，網(wǎng)間結算成本控制取得較大的成果。今年我公司網(wǎng)間結算比例控制目標值是6.5%，奮斗目標是6.0%，截止2014年11月，我公司的網(wǎng)間結算累計凈支出為9132萬元，在主營業(yè)務收入增長1.42億元的情況下，結算凈支出同比累計減少948萬元，11月結算凈支出比為4.66%,達到了歷史的最低，網(wǎng)間結算1-11月平均比例為5.65%，比去年同期下降了1.19個百分點，比去年平均比例下降了1.05個百分點，低于控制目標0.85個百分點，低于奮斗目標0.35個百分點，超額完成了年初設定的控制目標任務。
主要舉措如下：
1、加強了對網(wǎng)間結算工作的管理力度，通過制定網(wǎng)間結算相關管理辦法和工作流程，使得網(wǎng)間結算管理工作職責明確，實現(xiàn)網(wǎng)間結算管理制度化、條理化。同時準確率、及時率都得到大大的提高，均達到了總部要求。
2、通過每月對網(wǎng)間結算的詳細情況、套餐的結算成本、異常用戶異常情況等的詳細分析，通報到市州分公司、督促各分公司進行分析整改，引起市州分公司的高度重視，并對出現(xiàn)的問題套餐及異常用戶等進行整改。同時還根據(jù)各分公司的不同情況作網(wǎng)間結算專題分析，有針對性地分析分公司網(wǎng)間結算比例高的原因，針對具體問題進行整改?？刂凭W(wǎng)間結算成本取得一定的成效，各分公司的網(wǎng)間結算成本均有所下降，網(wǎng)間結算比例均比去年有一定程度的下降。
3、堅持日常網(wǎng)間監(jiān)測，避免異常話務產生結算費用，避免網(wǎng)間結算的“跑冒滴漏”現(xiàn)象。通過信令監(jiān)控系統(tǒng)，每日都關注超頻超長主被叫話單，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時通知相關部門及分公司進行解決。在今年以來，各運營商回撥業(yè)務層出不窮，采取多種手段來套取我公司網(wǎng)間結算費用，從監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)了網(wǎng)通、鐵通、電信公司的違規(guī)業(yè)務，通過在關口局上設置黑名單、與運營商間協(xié)調扣除網(wǎng)間結算費用等多種方式，都及時解決了問題，達到了控制網(wǎng)間結算成本的成效。
4、加強市州分公司管理人員和一線經營人員對網(wǎng)間結算成本的意識。我們認真制定了網(wǎng)間結算培訓計劃，準備相關培訓教材及考試試題，到地市分公司對市場人員進行網(wǎng)間結算培訓及考試，效果顯著。為了讓分公司一線維護人員及市場人員更好地掌握網(wǎng)間結算規(guī)則，在市場經營中提高網(wǎng)間結算成本意識，我們依據(jù)相關文件規(guī)定，將網(wǎng)間結算、省際結算及專業(yè)間結算的規(guī)則整理成冊，分發(fā)到各分公司及相關部門，讓每個經營人員都能夠清楚透徹地了解網(wǎng)間結算規(guī)則，進一步提高網(wǎng)間結算成本意識。
5、我公司建設的網(wǎng)間結算分析系統(tǒng)，在網(wǎng)間結算分析工作中起到很重要的作用，實現(xiàn)了網(wǎng)間結算分析工作的宏觀監(jiān)控和精細化管理。此系統(tǒng)得到了總部領導的高度認可，并對該系統(tǒng)給予了高度的評價，并在我省舉行了該系統(tǒng)的現(xiàn)場交流會，總部領導和全國18個省公司的領導和結算主管參加了交流會，通過這次現(xiàn)場交流會使得我們的結算分析系統(tǒng)在全國范圍內廣泛推廣。
科組個人工作總結篇六
時光如一捧清泉在指縫中悄悄滑過，轉瞬間網(wǎng)絡學院辦學已經三年多了。三年來形成了一套行之有效的科學的管理手段和方法。
一、教學檢查常抓不懈。
（一）強化日常的教學檢查。
學院教務處不定期的集中任課教師了解教學情況，并組織教師研究日常教學出現(xiàn)的問題；同時，提倡任課教師經常與學生接觸，聽取意見和建議改進教學；學生處要求班主任主動與任課教師聯(lián)系，了解學生的學習情況，同時也能了解到有關教師的教學情況；此外，學院還通過學生會以及班干部等渠道了解“教”與“學”的情況。實施結果表明，所有這些都有利于教學工作的正常運轉。
（二）狠抓學生考勤。
抓考勤，檢查學生上課出勤率是確保正常的教學秩序和教學質量的很重要的工作之一，結合我院情況，狠抓了五個方面工作。
1、班干部以及學生骨干考勤：各專業(yè)班根據(jù)參與考勤的班干部以及學生骨干的具體人數(shù)對其進行分組，每一組負責一周，每天至少考勤一次，負責考勤的班干部以及學生骨干應將考勤情況，在第一節(jié)課后交輔導員處（即日報制）。輔導員審閱簽字后反饋考勤記錄本。學生處每周對各班的考勤記錄（日報）進行抽查，對于不按要求落實考勤工作者，學生處將視其情況追究責任。
2、教師考勤：任課教師每學期至少點名5次以上，考勤時間視所在教學班的具體情況而定，任課教師的考勤將記入考勤統(tǒng)計表，作為期末信息表中學生出勤累計數(shù)據(jù)之一。
3、學生處抽查考勤：學生處每兩周組織輔導員對全院各專業(yè)班的出勤進行突擊交叉檢查，抽查結果除當日及時通報以外，還將記入本人考勤記錄。
4、輔導員抽查考勤：對于班干部的考勤輔導員應不定期抽查，同時對于其他行課時間的'考勤應有抽查記錄。
5、督學晨檢和午檢：正常行課期間，督學應按要求進行晨檢和午檢，檢查時若發(fā)現(xiàn)違反考勤紀律的情況（遲到、影響正常行課且不聽勸告的學生）應及時處理并反饋給該專業(yè)輔導員。
嚴格考勤制度后，出勤率有了明顯的提高，同上一學期相比，出勤率達到了95%以上，學風有了根本的好轉。
二、嚴格學籍管理。
共有59名學生被給予學籍黃牌警告；20xx―20xx學年度第一學期有23名學生被給予學籍黃牌警告，其中有兩名05級學生連續(xù)兩次被給予學籍黃牌警告，而受到退學、降級試讀處理。
1、進行思想教育，通過主題班會開展討論，觀看相關教育片，讓學生自己意識到沉迷網(wǎng)絡游戲的危害。
2、多開展班級、社團活動，學習競賽活動等，把學生的興趣愛好吸引到參與活動和競賽中，從而走出誤區(qū)。
3、充分發(fā)揮學生干部加強晚間的巡查與就寢的督促，保障學生晚上有充足的時間睡覺和休息。
4、對學生的電腦要有相關的管理制度進行約束。（我學部即將采取措施）。
三、合理運用獎懲措施。
1、建立獎學金制度，設立獎學金基金。對于品學兼優(yōu)的學生和各項活動取得優(yōu)異成績的學生要大力的表揚和獎勵，要營造出一個爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。這可以激勵和促進很大一部分同學積極進取、奮發(fā)向上。
2、加大對違紀學生的處罰力度，特別是對無故曠課同學的處理，對于經常曠課、屢教不改的同學要嚴肅處理。達到開除條件的要開除或轉為試讀，交納保證金。
3、對考試或考核成績不及格者，一定要實施補考，要交適當?shù)难a考費用，以引起學生的重視。
4、嚴格執(zhí)行請假制度，確實有特殊情況不能到校上課的，允許在上課之前提交請假條，或（提前半天以上）用電話向輔導員請假，但必須補請假條，若不及時補請假單條，請假無效，作曠課處理。
5、嚴格執(zhí)行考試準考資格審查制度。
（1）曠課次數(shù)達該門課程總授課次數(shù)的10%者，該門課程的考試不能及格。
（2）請假次數(shù)超過該門課程授課次數(shù)20%的，該門課程的不能及格，待其自學成熟后參加補考。
（3）該科作業(yè)有布置而不交者，且不能代交作業(yè)，若有――該門課程的不能及格。
6、嚴抓考風考紀。
只有好的考風考紀，才能有好的學風。從而促使學生認真學習，提高上課出勤率。
科組個人工作總結篇七
在學院各位領導的關懷和信任下，在各位同事的支持配合下，我走過了豐收的x年，迎來了嶄新的x年，在此辭舊迎新的之際，總結自己在過去一年中的各種表現(xiàn)，從德、能、勤、績四方面向學院作如下匯報：
品德是一個人安身立命和事業(yè)發(fā)展的重要基礎，作為組長的我，更應該是組員們的表率。
本人在政治思想上，堅決擁護共產黨的領導，堅持四項基本原則，堅持改革開放，遵紀守法。平時積極參加學校學院組織的各項活動，認真對待每次學習和培訓，并且認真遵守學院的各種規(guī)章制度。在工作中，尊領敬導、團結同事，對人真誠。
我是從今年年初開始擔任理科組組長的，雖然說是組長，但我更愿意把自己的崗位理解成理科組所有成員溝通的橋梁和對外的窗口，把自己放在組員的服務者和協(xié)調者的位置上，并以此為基礎，增強全組的凝聚力，使我們能成為一支具有戰(zhàn)斗力的隊伍而奮斗。
作為組長，最重要的是對每一個組員都要一碗水端平，只有你充分的了解大家、信任大家，加強溝通，大家才會相信你。所以我們經常舉行各種座談會，讓大家各抒己見，探討工作中的問題、總結經驗教訓、學習新的技術，讓大家在一個良好的氛圍中不斷學習到新的東西，開拓思路。
在本年度的常規(guī)課程的開發(fā)中，理科組遇到了不少的困難，首先是所開設的新專業(yè)編輯們不太熟悉，理科組的構成主要是以計算機或相關專業(yè)的人員，對化學、地理這些專業(yè)性很強的課程在內容方面無法保證正確性，針對這一情況我和主任經過協(xié)商，向學院提出了聘請在校研究生作為兼職校對的申請。學院批準后立即聯(lián)系任課老師，讓老師推薦優(yōu)秀的研究生來擔任校對工作，這一舉措受到了老師的普遍贊同。
兼職的工作過程是我無法看到的，所以對于他們必須有一種強有力的管理方法，這樣才能保證工作的順利進行。為此我擬了一個《網(wǎng)絡學院兼職工作概要》，對兼職的工作職責、工作流程、具體要求、工資核算等作了詳盡的說明。從實施到現(xiàn)在效果是比較明顯的，有力地保證了課件開發(fā)的正常進行。
物理、地理等課程一個最大的特點就是公式多、圖片多，如果采用以前的開發(fā)工具和模式的話，存在著排版、頁面、瀏覽等很多方面的問題。開始面對這些問題時相當棘手，后來馮元元和我發(fā)現(xiàn)有一種新的軟件flashpaper，可以解決一直存在在數(shù)學、物理課程中的上標下標及一些復雜公式難以看清的問題，立即在全組范圍內進行試驗和測試，收到了較好的效果。于是決定在兩門課程中使用這一技術，既方便了學生的學習，同時對我們也是一種鼓舞，因為由于長期的課件制作工作，我們難免會產生一些定勢思維，或者說把課件制作當作了一項機械工作，而實際上課件制作應該是最具有創(chuàng)造性的工作之一。我們在前面經驗積累的基礎上，應該尋求一些創(chuàng)新，體現(xiàn)一些創(chuàng)造性，讓我們的課件能更加吸引學生的目光，更加符合網(wǎng)絡教學的要求。比如說新欄目的加入，圖片、動畫的使用，在線測試等，都能很大地增強了課件的交互性。
6月份，理科組開發(fā)《數(shù)學分析》和《概率論與數(shù)理統(tǒng)計》兩門精品課程，面對完全不同的開發(fā)模式和目標，組員們在開發(fā)前作了大量的調研，汲取各學校精品課程的長處，制定出具有自身特色功能的開發(fā)計劃，最終在短時間內完成了這兩門精品課程的開發(fā)工作。
在這兩門精品課程的開發(fā)過程中，我對課件制作的思路發(fā)生了很大的變化。其實對于課件開發(fā)，使用什么樣的工具、軟件都是次要的，最核心的是課件的內容和結構如何更好的符合學生的學習規(guī)律，如何吸引住學生的目光，如何收到更好的教學效果。應該說目前我們的課件制作模式還是比較單調的，今后我們的課件應該更加地開放。通過這些思考，作為開發(fā)中心理論學習小組的一員，我在10月份和11月份參與寫作了論文《關于構建課程網(wǎng)站的基本構想》，作為對以前經驗的總結和對今后工作的計劃與展望。
這一年來雖然每天都是忙碌的，但我忙得開心，得益匪淺，我將更加努力工作，做到主動積極，勤思考，把握好學院給我們創(chuàng)造的機會，使自己和理科組能更健康更迅速地成長。
科組個人工作總結篇八
一年的時間在不知不覺間匆匆走過，轉眼間在青島大學中心校區(qū)校學生會已經工作了一年的時間。這一年里有心酸、有汗水、也有無盡的快樂和收獲，和網(wǎng)絡中心的其他朋友建立了融洽的關系。一年前，我經過面試如愿的加入了學生會這個集體中，擔任起學生會網(wǎng)絡信息中心干事這一職務。當時我就暗暗發(fā)誓，我一定要努力工作，在學生會這個集體中服務大家、進步自己，我要通過自己的努力，得到大家的認可，在大二的時候爭取能擔任副部長，有更多的機會和空間進一步為學校，為學生會貢獻自己的力量。
總結一年的工作，身為自動化工程學院2014級學生，雖然我遠在東校區(qū)，但是我不僅每周都會準時的出現(xiàn)在例會的會場上，準時出現(xiàn)在例行值班的值班室里，而且即使我不值班，我也時常到辦公室里幫助部長副部處理工作，收獲友誼。
這一年我自學繪聲繪影并制作了體育嘉年華晚會的開場視頻，用ps為學生代表大會制作了活動展板，制作網(wǎng)絡中心的會徽logo……同時積極參與網(wǎng)絡中心的一切活動，去老人院做服務，為大地彩繪攝影、校人人網(wǎng)宣傳活動……還協(xié)助其他學生會部門完成工作，組織活動。
我相信，在新的一年里，經過我們這個集體的努力，這個家庭的努力，網(wǎng)絡中心會變得更好。
科組個人工作總結篇九
綜合科各位老師認真學習和研究教學大綱、考試大綱，吸取各方高考信息，從學生實際出發(fā)，用高中知識統(tǒng)領初中，精心選題、組題，題型、題類體現(xiàn)了“大范圍、新情境、熱問題，重基礎、偏能力”的要求，學科之間形成了知識網(wǎng)絡的交融，周末作業(yè)頻度對路，內容對路，梯度對路，思維方法對路，把握了四度。老師們勤下班，交叉輔導，管教又管導，及早做好了培優(yōu)轉差，措施得到落實。老師們都能以身作則，多年上高三的老教師不憑經驗教學，樹立終身學習思想，熱心培養(yǎng)年輕教師，做好傳、幫、帶工作。年輕教師虛心好學，經常從網(wǎng)絡教育中學習現(xiàn)代先進經驗，向他人學習，提升能力，成長進步快。從每一次出的試題看，經認真研究切磋后，質量一次比一次高，同時以計算機分析結果為導向，控制命題深難度，效果較好。教學過程中達到了四統(tǒng)一，即教學目標統(tǒng)一，重難點統(tǒng)一，進度統(tǒng)一，單元過關統(tǒng)一。每場考試完后，對學生考后的試題，均做典型錯誤記錄，講評時及時糾正，好的給予表揚，注意學生的自信心，充分挖掘潛能，激勵奮進。
科組個人工作總結篇十
來學院半年多了，為了更好的開展05的工作，下面是我對xx年工作的總結：
本人思想認識明確，認真貫徹黨的基本路線方針政策，堅持中國共產黨的領導；熱愛祖國，維護國家利益，堅決反對一切破壞國家團結的非法組織。及時關注時政新聞，了解國內外的事件。在工作閑暇之余，充分利用我們的教學資源，盡可能多得學習文化知識，提高自身素質，使自己在身心道德和修養(yǎng)各方面有了長足的發(fā)展。在師大網(wǎng)絡學院這所內蘊豐富、古香古色的文化氛圍的熏陶下，我漸漸的感覺到了自己的言行舉止都有了不同程度的提高。不管是從主任嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，親切和藹的態(tài)度，還是同事們一絲不茍的工作精神，都對我形成了一種良好的督促和引導，是我認識到了認真對待工作的重要性。對工作充滿了強烈的責任感，熱愛這份工作。半年多以來，遵守網(wǎng)院的規(guī)章制度，用紀律約束自己，成為我行為的尺碼，尊敬上級，團結同事，和睦相處。
工作之初，我是一個對電腦產生恐懼的人，我怕有一天這個“龐然大物”在我一不小心之下，所有的東西都沒有了，看到同事們都能運用自如，我也不甘心就這樣什么也不會做，每天像木偶一樣的坐在那里。于是一有機會，我就耐心的向同事請教，翻閱書籍，上輔導班。在我的努力和同事的熱心幫助之下，我從不會到了解、熟悉、再到現(xiàn)在的得心應手。
畢業(yè)生管理組是新成立的一個小組，沒有工作經驗可以借鑒，所有的工作都是在摸索中前進，在主任的領導下，全力配合組長的工作，掌握本崗位的專業(yè)知識，思路清晰，認真學習有關的法規(guī)政策，盡心盡力的完成本職工組。在工作期間，善于進行思考，舉一反三，能夠較為靈活的處理一些問題。在工作態(tài)度方面，積極主動、熱情。對于學習中心和和學生的疑問，做到耐心的解釋和說明。由于工作性質的特殊性，日常工作比較的瑣碎，難免會產生不耐煩的心理，但是一直抱有對工作負責任不出差錯的態(tài)度，一次又一次的重復，當發(fā)現(xiàn)問題并解決以后，我會為自己的工作態(tài)度而欣慰。我常常提醒自己，工作是會出現(xiàn)失誤的，但是我要努力把失誤減少到最低，這是對我自己的.一種挑戰(zhàn)，也是別人對我的一種認可。讓老師和學生對我們有一種值得信賴的感覺，對我們的信任度會不斷的提高，樹立網(wǎng)絡學院的良好形象。
近期我院第一批學生面臨著畢業(yè)，有關畢業(yè)生的工作，也已陸續(xù)完成：
一、進行022專升本學生的畢業(yè)論文（設計）及社會調查報告工作，對各學習中心所交上來的論文進行分類和登記，轉交各院老師進行批改，批閱工作結束后，對成績進行了分類和匯總，計算出比例，對所存在和遺留的問題作了詳細的登記。并將成績及時反饋給學習中心。
二、統(tǒng)計022專升本所畢業(yè)的學生人數(shù)，應畢業(yè)人數(shù)923人，是畢業(yè)人數(shù)為704人。做好學生課程安排的統(tǒng)計，以便于學生的成績登記。
三、配合組長組織開展022專升本學生電子照片工作的采集。
四、配合各學習中心組織學生填寫畢業(yè)生申請表，并對提交的表格進行仔細的審核，篩選出不符合畢業(yè)條件的學生，并對他們的個人信息進行核對。對出現(xiàn)問題的學生及時與學習中心取得聯(lián)系，進行溝通，核實清楚，及時解決。
五、對本部業(yè)余學生，嚴把成績關，仔細核對，并對出現(xiàn)的問題，與其它組進行良好有效的溝通，及時解決。
六、根據(jù)學生所填寫的畢業(yè)生申請表，做出精確的可畢業(yè)的學生人數(shù)，對各個專業(yè)各個學習中心進行了統(tǒng)計，得到一個確切的數(shù)字，做成準確的表格，上報組長。
七、給各學習中心寄去了學生成績表和畢業(yè)生登記表，準備開展學生的填表工作。
八、準備022高起專社會調查，031專升本畢業(yè)論文（設計）、社會調查工作的開展，大部分論文題目及指導老師已經準備就緒。
九、在等待022專升本學生照片的同時，配合組長做好其他相應的準備工作。
以上是我在工作中的認識和總結，對于好的方面會繼續(xù)繼承和發(fā)揚，不足的方面會盡快改進。在以后的工作中，我會更加努力，爭取做一個合格的網(wǎng)絡教育工作者。
科組個人工作總結篇十一
時間轉眼到了要轉正的時候了，在此總結試用期近三個月來的工作心得，并提出轉正申請。
剛來時，想法確實簡單，覺得自己之前做過旅游電商，以為可以在經驗上或多或少借鑒一下，而事實證明有的經驗，由于在經營理念、方式上存在差異，能用到的很少，甚至可以忽略不計，當我認識到這些的時候，也曾彷徨不知所措，不知道從哪個點切入，心中也十分急切。
和領導溝通之后，經過領導的指引，明白了工作的目標和重點，心里的壓力放開，再加上公司適時的培訓，讓我撥云見日，心中明朗起來，工作很快步入正軌。
剛開始在旺旺上接待客戶時，不知怎么處理，不知道那些話該講，那些話表達的對不對，有些放不開，通過同事的協(xié)助和相互間的溝通，自己也很快熟悉了起來，淘寶咨詢的.工作漸漸上手，也能慢慢的獨立完成客戶咨詢，簡單的編排行程，促成訂單。也通過和客戶的交流接觸，讓自己收獲很多，鍛煉了自己遇到問題，自主尋找答案的能力，不再反復提問。
在這段時間里學到很多以前從未觸及到的知識，每天都過得有意義，特別是自己每談成的一筆訂單，都是在給自己的付出，收獲的一份回報，也讓自己的工作生活十分充實和充滿挑戰(zhàn)。
科組個人工作總結篇十二
本學期，我們組按照工作計劃，以促進教師專業(yè)成長、全面提高學生的語文素養(yǎng)為目標，靈活、踏實、有效地開展活動；以優(yōu)化語文課堂教學為中心，著力研究語文課堂教學中存在的具體問題；以豐富多樣的活動為載體，促進教師修煉內功，提高業(yè)務素質。在全體成員的共同努力下，我們圓滿地完成了本學期的語文教研工作。作為語文教師，我們是多重角色的統(tǒng)一體，具體如下：
一、做提升自我的學習者。
教師，尤其是語文教師，應該是一本深刻、厚重的大書。要做一名新時期與時俱進的教師，就必須增強自修、自勵、自育意識，不斷提高、完善自身素質，成為一名學習者。
學習，首先來源于不斷的閱讀中，語文組在黎淼老師和蔣超老師的帶領下，讀書的氛圍日漸濃厚；學習還來源于積極參與的教研活動中。每一次的教研，對每一個老師尤其是上課者，都是一次歷練；此外，學習來源于外出的各項活動中，每一次的外出，都是一次成長，尤其是參與活動后的談論反思，結合自身的基本情況，消化吸收。
教師應該是一本深刻、厚重的大書，這本"大書"不僅要博，還要鮮活、厚重，只有如此，才能擁有自己的"讀者",才能以高尚的品位感染學生，以高深的知識教誨學生，以高雅的情操陶冶學生，才能真正成為"人師"和"世范".
二、做學生成長的引導者。
大部分的語文老師都是班主任，和孩子在一起的時間是最長的，我們的一言一行，一舉一動都感染著學生。作為一名引導者，我們不會把孩子一體化。每個孩子都有著他不同的特點，來自不同的環(huán)境。用不同的方法，去解決不同孩子出現(xiàn)的不同的問題。給每個孩子思考的權利，表達的權利，給他們一點空間。
此外，做孩子閱讀的點燈人，是我們的使命。基本上每個班級都有自己的形式激發(fā)孩子的閱讀，如圖書角，采蜜本，讀書分享等等，激發(fā)學生的閱讀興趣，提升了孩子的素養(yǎng)。在語文課堂教學中，力求做到讓學生變得鮮活，讓學生學得興致盎然，使學生在語文學習中享受學習的樂趣，從而發(fā)展學生的語文素養(yǎng)。
三、做特色活動的組織者。
為了豐富學生的課內外知識，陶冶學生情操，打造快樂高效課堂，培養(yǎng)學生的綜合實踐能力，樹立大語文觀，本學期在雅潔組長的帶領下，開展了好幾次的大型活動。"為你讀書"活動的開展給師生帶來文字美餐，激發(fā)師生一起閱讀，領略書中的曼妙；"書中人物大巡游"把書中人物請進校園，搬上舞臺，讓孩子們不僅直觀的領略人物到人物風情，更激發(fā)了孩子們閱讀、探索的興趣。"漢字聽寫大會"引導孩子們感受漢字之美，培養(yǎng)小學生認真規(guī)范書寫漢字的良好習慣。此外每個年級組也有自己各具特色的創(chuàng)新作業(yè)的設計，以讀寫畫等豐富的形式，聯(lián)系生活實際，讓作業(yè)也美起來！
四、做語文教學的探索者。
語文組，18個成員，每一個都是語文教學的探索者。作為語文老師，我們深知，教學改革和教學科研是提高教學質量的根本出路。我們語文組在學校、教導處的帶領下，以提高課堂教學質量為目標，不斷地進行探索、改革、創(chuàng)新。利用教研活動進行學習、交流，取長補短，以不斷提高課堂教學能力和教研水平，汲取區(qū)內提倡的生本教學理念，主動申報了區(qū)內群文閱讀研究基地，積極撰寫教科論文，在實踐中，理論中提升自我。
總之，"學無止境、教無止境、研無止境"短短的12個字充分概括了我們學科組的方向與精髓，唯有我們在這浩瀚的教海中乘風破浪、勇于開拓，才能在語文教學的礁石上激起一朵朵美麗的浪花！我們相信，在領導們的帶領下，在組內老師的努力下，我們組下學期各方面的工作會做得更好。
科組個人工作總結篇十三
20xx學年的體育工作將要結束了，在本學期我較好的完成了體育工作，但在教學過程中還存在一些問題?，F(xiàn)在我將本學期的工作情況總結如下。
我的體育教學主要從三點來進行總結。首先，我特別重視人體生理機能變化規(guī)律在教學過程中的運用。運用這個規(guī)律可以減少傷害事故的發(fā)生，使學生科學的鍛煉身體并健康的成長。在教學過程中培養(yǎng)學生科學鍛煉身體的方法。其次，我在教學過程中特別重視人的認知規(guī)律的培養(yǎng)。這樣，可以使學生盡快的學好技術，形成技能，使體育教師真正實現(xiàn)精講多練，為體育教學研究科學的教學方法和組織方法奠定基礎。最后，我在教學中特別重視學生的情感教育，利用體育教材的特點結合具體內容，向學生進行環(huán)境思想教育。培養(yǎng)學生的自覺性、組織性、紀律性、集體榮譽感、不怕苦、不怕累、勇敢頑強的精生以及愛護環(huán)境的意識等。這三點的有機結合會使體育教學工作起到事半功倍的作用。
從9月份開始我安排體育科組老師負責學生的田徑訓練工作，以及后來的運動會開幕式健康舞表演任務，一是為了準備廣州市天河區(qū)小學生田徑運動會的比賽任務，二是為了進一步提高我校田徑隊水平。田徑隊訓練工作分3個時間段進行，分別是周一至周五的每天早上7：15-8：05，下午學生的課余時間和周末早上8：30-10：30。抓平時，加強隊員的各項身體素質訓練，促進隊員專項成績的提高；同時做好隊員心理素質的訓練，保證其以最佳競技狀態(tài)迎接比賽。
從4月底廣州市天河區(qū)流行健康舞比賽結束后，我把重點放到了6月初即將開始的體育活動大課間評比比賽中去。無論是剛開始的設想到最后的現(xiàn)場評比，我都努力的作好自己的工作，認真完成這個我第一次接到的全校性的大任務。
（1）編排設想。
（2）游戲設想。
（3）場地劃分。
（3）游戲培訓。
（4）挑選音樂。
（5）整合音樂。
（6）全校訓練。
（7）現(xiàn)場錄象。
（8）后期制作。
一個月的賽前準備工作井然有序，通過我們全校師生的努力，終于在6月份的比賽中取得了天河區(qū)第一名的好成績。
12月我在學校三至六年級選派了16名學生參加有廣州市中小學體育教研室組辦的“奇”逢對手——20xx肯德基廣州市小學生象棋比賽，通過學生們的斗志斗勇，我校6名學生最終獲得了參加廣州市決賽的機會。
教師對學生的過高要求也是不利快樂體育的實施。教師在要求學生完成動作或訓練時，有必要降低難度或要求，使身體素質較差的學生也能在運動中體驗到成功，如我在單足跳的練習中，可允許學生換一次腳，這樣就使學生嘗到了成功的滋味，有了很大的成就感。對待學生方面，既要求嚴格注重素質的培養(yǎng)，提高他們的自信心方面，還多給予鼓勵和表揚，堅定他們克服困難決心，也培養(yǎng)他們吃苦耐勞，頑強拼搏的體育精神。還有在快速跑的課堂教學中，我讓學生自己準備塑料瓶并且裝上沙粒。利用這一學生自制的簡單教具不但可以用來充當折反跑的練習的工具，還能從環(huán)境意識上教育學生對生活廢物的回收，從而達到對學生環(huán)境意識上的有效教育。
1、按《體育課程標準》和學生實際情況，制定學年體育教學工作計劃，學期體育教學工作計劃，單元教學計劃，備好課，寫好教材，做到課前布置和檢查場地器材。
2、準備部分和整理部分，以及每個教學環(huán)節(jié)前后，都要求學生做準備或放松活動練習。
3、每一堂課教材合理安排，使學生得到全面的身體鍛煉，發(fā)展學生各方面的素質。
4、講解動作要領和保護方法，突出重點、難點，示范動作正確，每堂課分組練習，既有秩序，又有隊形。
5、教材由易到難，由簡到繁。循序漸進，新舊難易程度和不同性質的教材，搭配好，備課之間的教材銜接好，每次課的教材注意多樣化，使學生的身體得到較全面的鍛煉。
6、認真上好區(qū)內教學研討課。次課的內容是合作學習在體育教學中的運用，在我校鄧老師的細心輔導下，順利完成了此次研討課。雖然這次課有些不足，但是我會更努力。
科組個人工作總結篇十四
在這一學期中，我們在學校的正確領導下，在教科室的直接指導和部署下，在全體老師的共同努力下，各項工作按照學期初制定的計劃和學校每周工作安排，有條不紊地開展，已圓滿完成各項任務?，F(xiàn)將各項工作完成情況總結如下：
思想觀念決定具體行動，只有具有先進的教育理念，才能在教學工作中不迷失方向。本學期來，按照學校要求和教科室的指導，我們在定期的科組會議上進行了多次業(yè)務理論學習，深入學習教育教改的精神，及時了解最新的教學信息與動態(tài)，不斷更新教學理念，不斷提升教師素質。將正確、先進的理念內化為教育思想和教學觀念。同時堅持理論學習與課堂實踐、課例反思相結合的原則，認真反思當前初中語文教學的現(xiàn)狀，尋求有利于學生語文素養(yǎng)發(fā)展的務實有效的教學策略。結合當前課堂教學研究的熱點、難點開展相應的教學研討活動，解決教學實際問題，以加快我校語文教師隊伍發(fā)展建設步伐。
我們在這里所說的校本教研指的是“本學校的教學研究”。本學期，依照學期初安排互相聽課的計劃，幾乎科組所有老師都“登臺獻藝”。老教師經驗豐富，有板有眼；新教師朝氣蓬勃，風流瀟灑。新老優(yōu)勢互補，有利地促進教學水平的提高。在科組會上，老師們對每一節(jié)課，積極討論，暢所欲言，認真總結得失，取長補短，互相促進，共同提高。按照學校教學教研工作計劃，本學期我們舉辦了九個公開課，初一、初二、初三各有三位教師承擔，體現(xiàn)出老中青三結合特點。幾位老師都能認真?zhèn)湔n，設計教學方案，突出課改精神，講課思路清晰，課堂互動活躍，內容實用性、可操作性強，課型有一定的探究價值，得到老師們充分肯定。
在這學期中，我科組和學校教導處、團委緊密結合，舉辦了多種多樣的語文活動，征文比賽有國慶征文比賽、元旦征文比賽、一小時快速作文比賽，書法比賽有硬筆書法比賽和毛筆書法比賽，另外還有詩歌朗誦比賽、感恩活動之給他（她）的一封信之評比、語文課外閱讀競賽、“擁抱明著，相約好書”讀后感征文比賽等。這些活動，豐富了師生尤其是學生的課余生活，激發(fā)了學生的學習興趣，從而有效提高了學生的學習成績。
抓教學常規(guī)，是抓好教學一項形式化的體現(xiàn)，學校對此十分重視。本學期學校進行兩次教學常規(guī)檢查，老師們也十分重視，各自做好各項工作。沒有出現(xiàn)一位老師缺交被檢查的內容，第二次總體比第一次強，各個方面均基本符合學校的要求。略為不足的有個別教師教案和教學反思寫得比較簡略，缺少融入個人的東西，個性不突出。
在學校新管理制度下，語文科組堅決按照學校的要求，在規(guī)定的時間和地點召開科組會，開展教學教研活動，落實相關工作。本學期來，全體教師積極參加科組活動，自覺遵守考勤制度，沒有出現(xiàn)無故缺勤現(xiàn)象。
科組個人工作總結篇十五
作者：李寧內容來源：本站原創(chuàng)點擊數(shù)：
9428更新時間：2009-1-10本學期根據(jù)學校教務處工作計劃，結合本學期化學教研組的工作計劃，本組教師認真完成學校的各項工作，貫徹執(zhí)行市教研室有關化學教學方面的要求指示，認真學習學校有關教學工作的要求，認真履行教研組長、備課組長與教師的職責，加強學科的理論學習，使化學組成為團結和諧、勤奮互助、合作能力較強的教研組。
（一）教學常規(guī)方面。
1.嚴格落實教學常規(guī)，提高教學效益。全組教師做到重點落實備課常規(guī)和課堂教學常規(guī)，提高備課和上課質量。注意教學常規(guī)管理中的各個細節(jié)，并且盡量落實細節(jié)，養(yǎng)成學生良好規(guī)范的學習習慣，最終達到提高教學效益的目的。
2.加強集體備課。備課組做到基本統(tǒng)一進度、統(tǒng)一教案、統(tǒng)一練習、統(tǒng)一考試等。尤其是每次中差生輔導的進度、內容、時間、備課人都是有計劃、有落實的，充分發(fā)揮集體智慧，提高集體備課的質量。
3.加強作業(yè)管理。全組教師盡量控制作業(yè)量、規(guī)范作業(yè)批改，做到有發(fā)必收、有收必改、有改必評、有評必糾。
4.認真組織完成各次“診斷”性考試的命題、閱卷工作，認真作好考試后的情況分析，根據(jù)成績對教學作及時的調整，并拿出相應的措施和辦法進行彌補。本期初2009級10個班在月考和半期考試的成績良好、懸殊不大，具體分析見各次的“試后分析”。
5．加強實驗教學、加強基礎訓練、加強過手訓練。
（二）教研組活動開展情況。
1．堅持開展好教研組活動和備課組活動。本學期繼續(xù)堅持間周一次教研組活動和間周一次備課組活動，做到每次活動都有計劃有主題，責任到人。本期李寧專題主講4次、單元主講2次，張雅蓮單元主講2次，高英單元主講1次，高琴單元主講2次。利用教研組活動和備課組活動鉆研新教材、新課標，共同分析教學過程中遇到的問題，討論交流解決問題的方法，在探索實踐中共同成長。
2.加強理論學習，更新教育觀念。本學期，化學組利用教研活動時間組織組內教師進行了《中考命題的變化和趨勢以及教學導向研究》、《中學化學教學中“科學探究策略”研究》、《中學化學教學中“問題情景設計”研究》、《中學化學教學中“習題講評”研究》等專題學習，通過學習，教師逐步轉變教學觀念，確立了“以人為本”的教學理念，并在教學實踐中能自覺運用所學的知識分析指導教學工作，使自身的教育教學能力不斷提高。
3．組織好組內聽課評課活動，強化教學過程的相互學習、研討。本期按學校要求開設好公開課和組內聽、評課活動。本學期初中化學組開設組內聽、評課活動4次，公開課2次。其中組內聽、評課為李寧、張雅蓮、高英、高琴各1次，公開課為李寧2次。全組教師聽課時按規(guī)范做好聽課筆記，并利用教研活動時間就組內聽、評課和公開課的成功和不足之處開展討論，充分發(fā)表自己的觀點，找出閃光點、疑惑點和不足點，以求達到更好的課堂效果。另外組內教師間相互聽課每人都按要求達到5至10次。
研究打基礎。如本期在習題評講課方面的研究最后形成論文《淺談新課程下初中化學習題講評課教學》并獲市論文評比一等獎。
（三）教師專業(yè)發(fā)展情況。
1.積極參加培訓。本學期本組教師李寧參加了雅安市第六屆青年骨干教師培訓，進一步加強對新教育教學理念的學習，提高自身業(yè)務水平。本期李寧還被中國化學學會評為“全國化學教學改革優(yōu)秀教師”。
2.加強業(yè)務學習。全體教師通過不斷學習新教材，以及新教學理念和新教學方法，全面提高化學教學質量，優(yōu)化教學過程。
3.積極撰寫教育教學論文。本學期本組教師李寧撰寫的《淺談新課程下初中化學習題講評課教學》獲市論文評比一等獎，《淺談初中化學教學中問題情景的創(chuàng)設》在省級刊物上發(fā)表，《設計評比性說課的幾點建議》、《愛的教育》在校內交流，《愛的教育》獲校一等獎。
4．青年教師培養(yǎng)。本組老教師都能熱情地把自己在教育教學方面的經驗拿出來傳授、交流，幫助青年教師熟悉教學業(yè)務，掌握教學方法，提高教學能力，使青年教師不斷取得進步，快速成為教學骨干。
（四）教研組建設的打算。
今后，我們初中化學教研組將繼續(xù)加強理論學習，提高理論素養(yǎng)，加強教研工作；繼續(xù)搞好課題研究，重視課題研究的過程管理，提高教師的教科研水平；繼續(xù)鼓勵教師撰寫教育教學論文，對教育教學過程中的問題或經驗進行及時的反思或總結。繼續(xù)做好培養(yǎng)青年教師工作，使全組教師都成為教學骨干。進一步提高初中化學教研組活動的質量，盡量使教研組活動形式多樣內容豐富。
科組個人工作總結篇十六
再次站在這里，為這支曾獲衢江區(qū)優(yōu)秀學科組的團隊匯報學期工作，我感到萬分榮幸，相對于第一個學期而言，本學期學科組的工作顯得更加豐富多彩，積極有序。
在常規(guī)工作中，我們始終堅持"勤學、善思、細研、實干"的準則，一如既往，再接再厲。
1、備課。本學期，我們仍然以想要上好一節(jié)課得念好三字經"趣、實、活"為方向，全力朝著這個方向去努力。
2、上課。我們堅持共同進步、互相學習、共同提高的原則，加強對自身專業(yè)的訓練。認真積極開展周三教研課、周五調研活動，其中青年教師嚴格要求自己，在教研課前主動地進行磨課，資深教師在評課中也給予了很大的指導及幫助。
3、反思。在日常教學或班級管理中，老師們能夠積極反思，并將反思呈現(xiàn)在教案后，或在數(shù)學蘆花工作博客上記錄、交流。積極開展月話題討論，配合教科室積極開展月投稿活動。每一階段我們都精益求精，精雕細琢，力求完美。
除了常規(guī)活動，我們組針對組內自身特點也展開那里一系列活動。
1、資深教師的展示引領。開學初，葉章召老師開展了講座"如何才能做好一節(jié)課"，將自己做課的經驗與大家共享，如果我們有一天也有機會走出去展示我校教師的風采，那么我想葉老師的這個講座便讓我們思路清晰，方向方法明確，不會手足無措，工作總結《學科組工作總結(一)》。葉永鋒老師帶來的四年級的《循環(huán)小數(shù)》一課和吳煜老師帶來的六年級的復習課，都給我們展示了精彩的課堂。他們的課堂注重實效，不擺花架子，教學立足于教材又超越教材，相信通過各位資深老師的引領，我們組的每一位老師都會有很大的收獲和進步。
2、青年教師的"深一度"。"深一度"研究是在第一次上課、評課中發(fā)現(xiàn)不足與優(yōu)點，進行優(yōu)化與整合，再一次進行上課研究的活動。每一次上課老師們都精心準備，每一次評課老師們都虛心討教，這個活動，以青年教師為主，旨在讓青年教師有了更大的學習平臺，有了更大的進步。如：王海燕老師、葉晨燕老師、王月紅老師等青年教師都積極參加了此項活動，其中王海燕老師的進步我想是每一位老師都看在眼里的，在這次區(qū)舉辦的青年教師賽課中，老師們陪著她聽評課不下三次，每一次大家都討論很久，教學設計反反復復修改過好多次，吳煜等老師陪同外出磨課，為的就是拿出我們杜小最好的一面給外界看，告訴他們，我們是優(yōu)秀的!功夫不負有心人，最好王老師過五關，斬六將，通過層層選拔，取得了區(qū)二等獎的好成績。我想這與她自身的努力，以及組內老師的幫助與支持是離不開的。
3、讀書摘記。在各項活動進行的同時，我們始終堅持每周一次的讀書摘記，雷打不動。因為我們深知，只有不斷充實自己的理論知識，才能支撐起我們的課堂，支撐起我們的教育教學，才能使自己有更大的進步的余地。還記得，在吳煜老師的復習課評課時，我們談到了復習課與練習課的區(qū)別?復習課中的練習應如何設計?練習的量應該如何把握?等問題，這對于我們組大多數(shù)老師以至于小學數(shù)學界來說都是一個嶄新的知識點。這時杜云龍老師便提出了自己的讀書摘記中便有關于這方面的內容，于是，便立即拿出來與大家分享。我想，閱讀書籍，學習理論知識，對我們來說的確是必須的，也是多多宜善的。
4、觀看錄像課?？翠浵裾n與平時聽課的區(qū)別在于聽課是一聽而過的，有些精彩的部分你可能當時未注意聽，或未來得及記錄便過去了，但錄像課我們可以反復地看，反復地琢磨。觀看錄像課，我們會安排出一節(jié)課的時間，大家聚在多媒體教室一起看。這個學期，我們看了葉章召老師的《用字母表示數(shù)》一課，期間我們邊看，葉老師邊講解設計意圖，讓我們豁然開朗。還有小數(shù)數(shù)學全國賽課時的一課《數(shù)字的編碼與應用》，正巧杜云龍老師中生代賽課時內容，于是，在我們看的同時，杜老師也進行了講解，提出他們兩人教學設計的異同以及他的疑惑，我們也對此進行了探討。
5、送教交流活動。本學期，我們組的老師還多次進行了送教活動。
老師們積極撰寫論文、課題，其中論文獲獎多篇，文章發(fā)表多篇，王海燕老師撰寫的課題《小學數(shù)學教學中計算能力提高的策略研究》，金瓊老師的課題《農村小學數(shù)學后進生轉化的研究》在區(qū)立項，王海燕老師的文章《做個"閑著沒事"的班主任》在教學月刊中發(fā)表，我們看到每一位老師都在努力，每一位老師都在進步，我們的整個團隊也在大踏步地向前進。
我們組的組長是差勁的，但相比之下從我組的活動組織以及在此基礎上體現(xiàn)出來的精神面貌就更彰顯出我們學科組每一位成員的團結奮進。每次評課我們都各抒己見，擦出智慧的火花，時常爭論到很晚才結束，葉永鋒老師便提議建立我們組的評課記錄，彰顯我組特色;由于學科組活動單一，杜云龍老師提議進行讀書摘記活動;鑒于網(wǎng)絡教研的便捷，王海燕老師提出建立我們組的qq網(wǎng)絡群，促進了老師們的交流;每次公開課，被安排到上課的老師也是毫不推脫等等。關于這一切，我想說，數(shù)學學科組是大家的，我們每一個人都在建設它，它是一支團結向上，奮力進取的團隊，它不是最好的，但它會是更好的!
科組個人工作總結篇十七
本學年體育科全體教師認真貫徹《學校體育工作條例》。完成學校、科組各項工作和任務。在常規(guī)教學、教研教改、課外體育活動和業(yè)余運動訓練、競賽等學校體育工作中取得優(yōu)良的效果和成績。
1．本學年繼續(xù)加強常規(guī)教學管理各項工作的落實和檢查，充分發(fā)揮科組集體和備課組的作用和力量。保證教學各環(huán)節(jié)的順利進行。
2．在體育教學中，加強體育教學常規(guī)的建設和學生組織紀律性的要求、學風的培養(yǎng)。針對學生的特點，認真組織好體育教學的手段和組織方法，保證教學的質量、效果和教學任務的完成。
3．做好畢業(yè)班的備考工作，初三級組織好體育中考的訓練和考試工作并順利完成考試任務，高三級
4．本學年加強體育課教學的各項安全措施和對學生安全意識的教育，消除體育教學中傷害事件的發(fā)生，保證學生的身體健康和體育教學的順利進行。
體育科今學年根據(jù)學校的工作安排，結合本科組的特點和實際情況，積極開展各項體育教研、教改活動例如組織老師撰寫教研論文，組織教學、訓練公開課和各種裁判學習等等，提高教學效果和教研、教改的能力。肖文增老師代表東莞中學參加東莞市20xx年體育優(yōu)質課決賽獲市一等獎。
體育科認真計劃、組織每周各班級學生課外體育活動、競賽和教職工體育活動、競賽并把開展課外體育活動制度化、規(guī)范化和多樣化。今學年先后開展、組織了初二級跳繩比賽、初三級迎面接力賽、高一級迎面接力賽、足球賽，高二級排球比賽、高三級拔河比賽、教工象棋賽、羽毛球、乒乓球公開賽，教職工排球賽，既提高培養(yǎng)了師生參加體育鍛煉的積極性，促進我校全民健身運動的開展又提高師生的身體健康水平，促進學校的素質教育。把東莞中學第九屆體育節(jié)搞得有聲有色。
在學校體育工作中我們堅持走普及和提高相結合的道路，堅持搞好各項運動隊的建設，抓好校運動隊的訓練和管理工作，一方面既可以為學校體育工作培養(yǎng)體育骨干，推動學校體育工作的開展。另一方面運動員（隊）在參加各級的體育競賽中為校爭光，為高一級學校輸送人材。今學年校田徑隊獲市中學生田徑賽團體總分第一名，足球隊參加市中學生比賽獲第二名，排球隊參加市中學生軟式排球賽獲男子第二名，女子第一名，籃球隊獲高中男子第五名。
科組個人工作總結篇一
一轉眼，我已經在網(wǎng)絡教育學院工作了快一年的時間了，####年的工作即將結束，現(xiàn)對這一年來的工作予以總結：
一、關于“德”方面。
在這一年的工作中，我基本能做到遵守學院各項規(guī)章制度，履行工作職責，對自己的本職工作盡力做到最好，并且能夠與其他同事一起合作完成其他的工作。對于課程開發(fā)中的一些好方法，能夠及時與其他同事一起分享。在課程開發(fā)過程中認真細心，出錯率低。
我從事的主要是課程策劃工作，開發(fā)出課程的好壞直接影響到學生的學習，這就需要我們有教書育人的責任心，在開發(fā)工作中需要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，課程的性質、內容、形式、開發(fā)方法等各個環(huán)節(jié)都不能馬虎。
二、關于“能”方面。
1、中心網(wǎng)站建設。
策劃組織了開發(fā)中心網(wǎng)站建設、后期維護及近期中心網(wǎng)站改版的相關工作。
中心網(wǎng)站可以說是大家在工作之余一塊娛樂休閑的小天地。經過幾個月的開發(fā)探索和改版，目前中心網(wǎng)站已經包含了中心動態(tài)、學習園地、知識講座、辦公室保健、共享資源、精品課程、美好瞬間、bbs等版塊，內容不僅記錄下了我們開發(fā)中心最新的工作，而且還為大家展示了遠程教育最新動態(tài)、網(wǎng)頁制作技巧、辦公室保健等大家日常工作學習中比較關心的信息，希望我們開發(fā)的網(wǎng)站讓大家在工作疲勞時，能為大家?guī)硪唤z歡娛。
2、“明星員工”評選的相關組織工作。
“明星員工”的.評選工作舉辦的目的是為了表揚我們心目中具備創(chuàng)新、敬業(yè)精神的同事，通過這幾個月的評選收到了比較好的效果。在下學期的評選中我希望能集思廣益，加入一些大家喜聞樂見的新內容、新形式，為大家的工作之余添加一絲輕松、娛樂。
3、參與了開發(fā)中心理論研究小組。
通過理論研究小組組員的學習、研究和探討，合作了撰寫了論文《關于構建課程網(wǎng)站的基本構想》。
三、工作思考與工作展望。
一轉眼我已經在網(wǎng)絡教育學院工作了近一年了，從剛來時對網(wǎng)絡教育的懵懵懂懂，到現(xiàn)在可以勝任具體一門網(wǎng)絡課程策劃開發(fā)工作，一路走來，感觸良多。
通過這兩個學期8門課程的具體策劃開發(fā)工作來看，我越發(fā)感覺到要當一名成功的策劃絕非一件容易的事。從工作職責上，策劃要具體負責課程開發(fā)方案的編寫、課程開發(fā)進度的規(guī)劃、聯(lián)系授課老師，對授課時間、內容、文檔等內容進行充分溝通等等。這些工作看似簡單，但要各個方面都做好卻并不容易。
比如一門課程開發(fā)的好壞，學期初制定的開發(fā)方案尤其重要，需對課程的內容、開發(fā)方法、制作進度等各方面做出詳盡的規(guī)劃，這就需要策劃在開發(fā)這門課之前對這門課程有足夠的了解，掌握課程的性質、特點，并做出詳盡的開發(fā)計劃；還有很多老師都是第一次在網(wǎng)院上課，他們對網(wǎng)絡教學并不十分了解，怎樣讓他們在教學中兼顧傳統(tǒng)教學的教學方法并發(fā)揮網(wǎng)絡教育的長處，能讓學生學到更多更好的知識，這就需要策劃為老師做一些相關的協(xié)助工作；另外網(wǎng)院的很多課程都是本學期的同步課程，那么為保證學生學習，課程的開發(fā)進度就顯得尤為重要，這就需要策劃去協(xié)調教師、編輯、攝錄等多方面的工作，互相配合，做好工作。
####年各項工作已經接近尾聲了，現(xiàn)在就應為下個學期的工作著手做些準備。下學期理科組還會開發(fā)生物、化學、地理等新專業(yè)的課程，而由于理科組本學期是第一次開發(fā)這類課程，在前期工作中或多或少的遇到了一些問題，在下學期的開發(fā)工作中，怎樣設計出更適合學生學習的開發(fā)形式，以及提高我們開發(fā)這類課程的工作效率是我們下學期首先需要解決的問題。
另外我負責策劃并制作的課程――《生物無機化學》下學期要繼續(xù)開發(fā)，并制作成精品課程。對這門課精品課程的開發(fā)形式以及各方面資料的搜集工作都要在下學期初就需制定整理出來，以保證所有的精品開發(fā)工作在下學期順利完成，并參加學校精品課程的評選。
科組個人工作總結篇二
大學網(wǎng)絡教育學院-第二學期教學輔導工作將于5月1日開始，209月30日結束，為期5個月。本學期教學輔導工作的有關要求如下：
一、主要工作。
輔導教師工作前需學習并熟悉所輔導的課程平臺基本操作，包括學習教材及主講教師講授課件。
(一)課程論壇回復學生發(fā)帖。
1、論壇回復學生問題的時間不超過48小時。
刪除學生無效的或與課程無關的帖子(無效貼的界定見附件一);學生提出的有代表性的或精彩的問題，教師要回復置頂或置為精華帖，對于已過時效的請取消置頂，對重復提出的問題教師可以不做回復。
2、輔導教師不能發(fā)布自問自答的帖子，要發(fā)布引起學生討論的問題帖，引導學生積極參與問題討論，教師只對討論情況作點評。
每門課每月需要發(fā)布2個討論題并置頂，題目需明確如“討論題：***”，以便學生參與。
3、輔導教師每學期開始要在課程論壇中發(fā)布“學生發(fā)帖須知”的帖子置頂，規(guī)范學生發(fā)帖。(“學生發(fā)帖須知”內容見附件二)。
4、輔導教師回復學生的問題時要有耐心，注意回答的語氣和態(tài)度，要做到熱情、誠懇、細致。對學生發(fā)布的帖子要認真思考后再回復，一個問題若回復多條帖子將視為無效貼。
5、要求學生采用一問一主帖形式發(fā)帖提問。跟帖提問，教師只回復主帖問題，對跟帖問題做刪除處理并在刪除理由中告知學生要發(fā)主帖提問。
6、學生主帖提問，其他學生跟帖回復，教師必須針對跟帖正確性做處理：正確，則保留;錯誤或與主帖不相關的帖子，做刪除處理。
7、若出現(xiàn)重復貼，教師應依實際情況做處理。
8、學生主帖屬于自問自答或課程概念等與課程有關的內容形式，可以不做刪除處理，若不刪除則必須發(fā)帖提醒學生發(fā)帖提問。
9、一切帶有反動色彩以及與學習無關的帖子，一律刪除。
10、論壇發(fā)帖2014年5月1日起計算工作量。
(二)上傳導學資料。
1、類型及時間。
本學期要求新聘輔導教師及更換課程輔導教師上傳四篇導學資料，部分課程按教材內容和開設時間減少上傳篇數(shù)(具體課程名稱見群共享文件)。請各位輔導老師將導學資料上傳到教師平臺相關課程的“導學資料”欄目，如不能按時上傳務必向所負責老師說明情況，申請延時上傳，如無故拖延上傳時間將在教師考核中扣減相應的分數(shù)。
(1)開篇導學(提供時間5月1日——5月15日)：提供時間在開課后一周內。這部分內容主要向學生介紹本課程的學習目的、意義、學習方法、實踐方法和學習效果檢測的方法。
(2)課程學習重點難點(提供時間5月16日——5月31日)。提供時間為開課后三周。主要向學生介紹本課程需要掌握的重點內容、知識點、難點。
(3)問題答疑材料(提供時間6月15日——6月30日)。提供時間為開課后兩個月內。主要針對學生課程論壇中提問比較集中的問題、難點問題、重要知識點問題提供答疑問題庫或案例分析庫。
(4)考前輔導資料(提供時間7月1日——7月15日)。主要采用語音方式進行答疑(部分課程)，教師(包括參加語音答疑教師)要在規(guī)定時間上傳輔導材料?？记拜o導資料(不含試題)要有目的、有針對性地為學生考試進行輔導，如確定考試復習范圍、復習重點、重點概念歸納總結等等。進行答疑的時間計劃安排在考試前50天左右。
2、上傳方式。
教師提供的導學資料電子稿(word格式)上傳平臺;平臺上傳方式：(1)先用ftp軟件傳到服務器上;(2)登陸教師平臺---導學資料目錄---點擊增加---填寫相關數(shù)據(jù)ftp軟件options中填寫的數(shù)據(jù)：服務器注冊文件名：dxzl目標服務器名：202.100.91.162用戶id：dxzl口令：8912151j教師平臺填寫的數(shù)據(jù)：url：/daoxue/教師所傳文件的文件名(包括格式)(注：所傳文件的文件名要與服務器上的保持一致)。
3、格式。
(1)導學資料文件的題目按以下方式命名：所傳傳資料時間、所傳導學資料類型、教師姓名(如：**學年**學期**導學資料**老師)，但文件名不宜過長。對于同一類型導學資料有多個文件的，需打包一次性發(fā)送。教師向平臺上傳的導學資料保存時，名稱中不能有“空格”。
(2)教師導學資料內容要嚴格依據(jù)課程教材編寫并注明資料內容依據(jù)章節(jié)。
如下所示：
一、選擇題：總分20(每小題2分)。
1、erp系統(tǒng)起源于的信息計劃與管理，其形成發(fā)展大致經過5個階段。
a.制造業(yè)b.零售業(yè)c.建筑業(yè)d.金融業(yè)考核知識點：erp起源與發(fā)展，參見p5。
三、網(wǎng)站登陸方式。
(一)大學網(wǎng)絡學院登陸的方法：.cn——oes系統(tǒng)—。
—教師中心。
四、考核。
學院對輔導教師的考核主要從課程論壇回復及時率、回帖質量、導學資料發(fā)布時間及質量、作業(yè)題完成時間及質量等幾個方面進行。學院將定期監(jiān)督課程論壇維護情況，并對不及時回帖的教師進行提醒。并檢查教師回帖的情況，對回帖不及時、未發(fā)布導學資料、未完成作業(yè)題庫建設的教師將不再聘用。
大學網(wǎng)絡教育學院教學管理部。
科組個人工作總結篇三
總結。
教學。
實際，我們采取了卓有成效的復習方法，即教會學生如何學習，就是常說的“授之以漁”。具體做法是：(1)圍繞單元展開知識網(wǎng)絡，設立主題，各個擊破，循序漸進地教學。(2)將學生引入一定的問題情境中，注意知識遷移，激發(fā)學生發(fā)散性思維。(3)讓學生獨立探索，發(fā)現(xiàn)問題。(4)以小組或三五成群為單位的協(xié)商、討論，進行協(xié)作學習，學會解決問題。(5)學習名校經驗，我們向學生提出，在教學之余，從星期一至星期六分別安排綜合科六科的復習時間為各半小時，確保學科平衡發(fā)展。
二、優(yōu)化教學手段，把握高考命題動向綜合科各位老師認真學習和研究教學大綱、考試大綱，吸取各方高考信息，從學生實際出發(fā)，用高中知識統(tǒng)領初中，精心選題、組題，題型、題類體現(xiàn)了“大范圍、新情境、熱問題，重基礎、偏能力”的要求，學科之間形成了知識網(wǎng)絡的交融，周末作業(yè)頻度對路，內容對路，梯度對路，思維方法對路，把握了四度。老師們勤下班，交叉輔導，管教又管導，及早做好了培優(yōu)轉差，措施得到落實。老師們都能以身作則，多年上高三的老教師不憑經驗教學，樹立終身學習思想，熱心培養(yǎng)年輕教師，做好傳、幫、帶工作。年輕教師虛心好學，經常從網(wǎng)絡教育中學習現(xiàn)代先進經驗，向他人學習，提升能力，成長進步快。從每一次出的試題看，經認真研究切磋后，質量一次比一次高，同時以計算機分析結果為導向，控制命題深難度，效果較好。教學過程中達到了四統(tǒng)一，即教學目標統(tǒng)一，重難點統(tǒng)一，進度統(tǒng)一，單元過關統(tǒng)一。每場考試完后，對學生考后的試題，均做典型錯誤記錄，講評時及時糾正，好的給予表揚，注意學生的自信心，充分挖掘潛能，激勵奮進。
三、
反思教學，精益求精綜合科老師自覺地對自己的教學進行反思，在每場考試后進行面批面改，全面深入地冷靜思考和總結，自覺進入更優(yōu)化的教學狀態(tài)，使學生得到更充分的發(fā)展。反思后則奮進，存在問題就整改，發(fā)現(xiàn)問題則深思，找到經驗就升華。從教學反思中敢于懷疑自己，經常開展聽課交流，研究別人的教學長處，有信心，能耐心，夠誠心。敢于和善于突破、超越自我，不斷向高層次邁進。通過學習比較，找出理念上的差距、解析手段、方法上的差異從而提升自己，形成了各自個性化的教學模式。
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科組個人工作總結篇四
自20xx年5月入職公司，自己先后經歷兩個項目，一個是城西的萬科****，另一個是現(xiàn)在所處城北新都的保利****。從一無所知的房地產新人，逐漸成長到掌握了房產策劃基本能力及專業(yè)知識。
回顧這20xx年的工作，工作積極性是高的，也能全身心投入，工作盡心盡責。隨著新一年的到來，對自己工作進行回顧，目的在于汲取教訓，提高自己，以便把工作做得更好。
一、工作回顧。
萬科****：從5月開盤以來，參與到6月二級城市巡展計劃、7月業(yè)主回饋季、8月萬科幸福月、9-10月小區(qū)拓展、11月閉館銷售等一系列工作中，從中深刻體會到萬科體制下的嚴密性工作制度，并在工作中學習到了縝密、全面的思維方式。
保利****：11月正式參與保利拉斐的工作，這是更高于萬科的高端項目，不同的項目、開發(fā)商及環(huán)境，工作方式也有所改變，和萬科的步步為營不同的是，保利屬于“放養(yǎng)式”工作環(huán)境，更多是看到結果性的東西。其中也參與到了營銷方案的工作，雖然幾經波折，修訂數(shù)十次，但最終獲得開發(fā)商的認可，也在其中學習到了一個大型營銷方案工作的流程和思考方式。
隨著公司接任的新項目，年初期間也參與到了天譽、石象湖、棕櫚泉項目的打盤及營銷方案的工作中，接觸到了更多不同類型、不同性質、不同定位的項目，了解到了更多方案撰寫中技巧和方式，學習到了更多行業(yè)內的專業(yè)知識。
二、不足點。
自己在公司這九個月的工作，閃光點并不多，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：
1、溝通不足，不能充分利用資源。
在工作的過程中，由于對行業(yè)專業(yè)比較陌生，也沒有積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。在以后的工作中，需要主動加強和其他同事甚至其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的業(yè)務水平。
2、缺乏計劃性。
在工作過程中，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果。在以后的工作過程中，需明確制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。
3、專業(yè)面狹窄。
由于自己的專業(yè)面狹窄，對房地產其它專業(yè)認識不夠，也造成工作中犯下的低級錯誤。所以加強專業(yè)的學習是必然也是相當重要的一項任務。
4、邏輯性欠缺。
邏輯性是體現(xiàn)一名專業(yè)策劃人員的基礎，而這一點正是我的缺陷所在，思維不貫通、前后不協(xié)調，嚴重影響到方案過程中的整體思路，導致最后的結果不盡人意，這一點也是以后需要長期訓練的。
三、建議。
工作期間，公司也盡量開展了各方面的知識培訓，這對個人的提升起到很大的幫助，同時也建議可以持續(xù)開展更多面的培訓。
1、地產前期規(guī)劃。
2、地產運作模式。
3、產品設計相關知識。
4、商業(yè)地產相關知識。
5、邏輯思維的培訓。。。等。
同時，除了專業(yè)工作中的競賽和交流之外，也可開展工作之外的集體運動，便于同事間更多的交流和身體健康的關注。
在未來長久的職業(yè)生涯中，我希望在房產策劃的道路上前行遠，通過自己的努力，在1-2年的時間里，成長為可以獨立操盤高級策劃人才。
×××。
20xx.2。
科組個人工作總結篇五
本人負責核心網(wǎng)的維護及互聯(lián)互通及結算工作。在省分公司領導的正確領導下，在部門經理及省分公司各部門、地市分公司的大力支持和配合下以及部門全體員工的共同努力下，我們本著為用戶服務的宗旨，以提高運行維護管理水平和加強網(wǎng)絡優(yōu)化為基礎，全面提升網(wǎng)絡服務能力的工作指導思想，較圓滿地完成了今年全省的維護任務，同時為業(yè)務發(fā)展提供了較好的后臺網(wǎng)絡支撐環(huán)境。下面按省分公司的要求，就本人在的工作做如下陳述：
一、本人履職情況及完成年度任務過程中的主要思路和基本作法。
(一)互聯(lián)互通及結算工作。
20我公司互聯(lián)互通及結算工作在總部的正確指導下，在公司領導正確領導下，緊緊圍繞總部年度工作思路、目標，以努力降低網(wǎng)間結算比例為重點，“質量牽引、效益先行”，理性、務實、積極的做好互聯(lián)互通各項工作，實現(xiàn)了“網(wǎng)間通信質量穩(wěn)中有升，網(wǎng)間結算凈支出占主營業(yè)務收入的比例穩(wěn)中有降”等目標。目前，網(wǎng)間通信暢通，指標好于去年3個百分點以上;網(wǎng)間業(yè)務開放及時有效，各項互聯(lián)互通協(xié)調工作難點重點問題基本得到解決。
我公司的網(wǎng)間結算工作得到了總部領導的充分認可，其中《精細管理效益先行建立多元化預警機制有效控制網(wǎng)間結算成本》、《吉林聯(lián)通網(wǎng)間結算分析系統(tǒng)》兩項成果分獲總部年企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎和科技進步二等獎。5月份，在總部的組織下，有十八個省分公來我公司召開“吉林省網(wǎng)間結算分析系統(tǒng)現(xiàn)場交流會”，遼寧、**等分公司也曾先后來我公司學習交流。
今年以來，我們采取多項行之有效的措施來控制網(wǎng)間結算成本，網(wǎng)間結算工作取得一定成效，網(wǎng)間結算成本控制取得較大的成果。今年我公司網(wǎng)間結算比例控制目標值是6.5%，奮斗目標是6.0%，截止2014年11月，我公司的網(wǎng)間結算累計凈支出為9132萬元，在主營業(yè)務收入增長1.42億元的情況下，結算凈支出同比累計減少948萬元，11月結算凈支出比為4.66%,達到了歷史的最低，網(wǎng)間結算1-11月平均比例為5.65%，比去年同期下降了1.19個百分點，比去年平均比例下降了1.05個百分點，低于控制目標0.85個百分點，低于奮斗目標0.35個百分點，超額完成了年初設定的控制目標任務。
主要舉措如下：
1、加強了對網(wǎng)間結算工作的管理力度，通過制定網(wǎng)間結算相關管理辦法和工作流程，使得網(wǎng)間結算管理工作職責明確，實現(xiàn)網(wǎng)間結算管理制度化、條理化。同時準確率、及時率都得到大大的提高，均達到了總部要求。
2、通過每月對網(wǎng)間結算的詳細情況、套餐的結算成本、異常用戶異常情況等的詳細分析，通報到市州分公司、督促各分公司進行分析整改，引起市州分公司的高度重視，并對出現(xiàn)的問題套餐及異常用戶等進行整改。同時還根據(jù)各分公司的不同情況作網(wǎng)間結算專題分析，有針對性地分析分公司網(wǎng)間結算比例高的原因，針對具體問題進行整改?？刂凭W(wǎng)間結算成本取得一定的成效，各分公司的網(wǎng)間結算成本均有所下降，網(wǎng)間結算比例均比去年有一定程度的下降。
3、堅持日常網(wǎng)間監(jiān)測，避免異常話務產生結算費用，避免網(wǎng)間結算的“跑冒滴漏”現(xiàn)象。通過信令監(jiān)控系統(tǒng)，每日都關注超頻超長主被叫話單，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時通知相關部門及分公司進行解決。在今年以來，各運營商回撥業(yè)務層出不窮，采取多種手段來套取我公司網(wǎng)間結算費用，從監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)了網(wǎng)通、鐵通、電信公司的違規(guī)業(yè)務，通過在關口局上設置黑名單、與運營商間協(xié)調扣除網(wǎng)間結算費用等多種方式，都及時解決了問題，達到了控制網(wǎng)間結算成本的成效。
4、加強市州分公司管理人員和一線經營人員對網(wǎng)間結算成本的意識。我們認真制定了網(wǎng)間結算培訓計劃，準備相關培訓教材及考試試題，到地市分公司對市場人員進行網(wǎng)間結算培訓及考試，效果顯著。為了讓分公司一線維護人員及市場人員更好地掌握網(wǎng)間結算規(guī)則，在市場經營中提高網(wǎng)間結算成本意識，我們依據(jù)相關文件規(guī)定，將網(wǎng)間結算、省際結算及專業(yè)間結算的規(guī)則整理成冊，分發(fā)到各分公司及相關部門，讓每個經營人員都能夠清楚透徹地了解網(wǎng)間結算規(guī)則，進一步提高網(wǎng)間結算成本意識。
5、我公司建設的網(wǎng)間結算分析系統(tǒng)，在網(wǎng)間結算分析工作中起到很重要的作用，實現(xiàn)了網(wǎng)間結算分析工作的宏觀監(jiān)控和精細化管理。此系統(tǒng)得到了總部領導的高度認可，并對該系統(tǒng)給予了高度的評價，并在我省舉行了該系統(tǒng)的現(xiàn)場交流會，總部領導和全國18個省公司的領導和結算主管參加了交流會，通過這次現(xiàn)場交流會使得我們的結算分析系統(tǒng)在全國范圍內廣泛推廣。
科組個人工作總結篇六
時光如一捧清泉在指縫中悄悄滑過，轉瞬間網(wǎng)絡學院辦學已經三年多了。三年來形成了一套行之有效的科學的管理手段和方法。
一、教學檢查常抓不懈。
（一）強化日常的教學檢查。
學院教務處不定期的集中任課教師了解教學情況，并組織教師研究日常教學出現(xiàn)的問題；同時，提倡任課教師經常與學生接觸，聽取意見和建議改進教學；學生處要求班主任主動與任課教師聯(lián)系，了解學生的學習情況，同時也能了解到有關教師的教學情況；此外，學院還通過學生會以及班干部等渠道了解“教”與“學”的情況。實施結果表明，所有這些都有利于教學工作的正常運轉。
（二）狠抓學生考勤。
抓考勤，檢查學生上課出勤率是確保正常的教學秩序和教學質量的很重要的工作之一，結合我院情況，狠抓了五個方面工作。
1、班干部以及學生骨干考勤：各專業(yè)班根據(jù)參與考勤的班干部以及學生骨干的具體人數(shù)對其進行分組，每一組負責一周，每天至少考勤一次，負責考勤的班干部以及學生骨干應將考勤情況，在第一節(jié)課后交輔導員處（即日報制）。輔導員審閱簽字后反饋考勤記錄本。學生處每周對各班的考勤記錄（日報）進行抽查，對于不按要求落實考勤工作者，學生處將視其情況追究責任。
2、教師考勤：任課教師每學期至少點名5次以上，考勤時間視所在教學班的具體情況而定，任課教師的考勤將記入考勤統(tǒng)計表，作為期末信息表中學生出勤累計數(shù)據(jù)之一。
3、學生處抽查考勤：學生處每兩周組織輔導員對全院各專業(yè)班的出勤進行突擊交叉檢查，抽查結果除當日及時通報以外，還將記入本人考勤記錄。
4、輔導員抽查考勤：對于班干部的考勤輔導員應不定期抽查，同時對于其他行課時間的'考勤應有抽查記錄。
5、督學晨檢和午檢：正常行課期間，督學應按要求進行晨檢和午檢，檢查時若發(fā)現(xiàn)違反考勤紀律的情況（遲到、影響正常行課且不聽勸告的學生）應及時處理并反饋給該專業(yè)輔導員。
嚴格考勤制度后，出勤率有了明顯的提高，同上一學期相比，出勤率達到了95%以上，學風有了根本的好轉。
二、嚴格學籍管理。
共有59名學生被給予學籍黃牌警告；20xx―20xx學年度第一學期有23名學生被給予學籍黃牌警告，其中有兩名05級學生連續(xù)兩次被給予學籍黃牌警告，而受到退學、降級試讀處理。
1、進行思想教育，通過主題班會開展討論，觀看相關教育片，讓學生自己意識到沉迷網(wǎng)絡游戲的危害。
2、多開展班級、社團活動，學習競賽活動等，把學生的興趣愛好吸引到參與活動和競賽中，從而走出誤區(qū)。
3、充分發(fā)揮學生干部加強晚間的巡查與就寢的督促，保障學生晚上有充足的時間睡覺和休息。
4、對學生的電腦要有相關的管理制度進行約束。（我學部即將采取措施）。
三、合理運用獎懲措施。
1、建立獎學金制度，設立獎學金基金。對于品學兼優(yōu)的學生和各項活動取得優(yōu)異成績的學生要大力的表揚和獎勵，要營造出一個爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。這可以激勵和促進很大一部分同學積極進取、奮發(fā)向上。
2、加大對違紀學生的處罰力度，特別是對無故曠課同學的處理，對于經常曠課、屢教不改的同學要嚴肅處理。達到開除條件的要開除或轉為試讀，交納保證金。
3、對考試或考核成績不及格者，一定要實施補考，要交適當?shù)难a考費用，以引起學生的重視。
4、嚴格執(zhí)行請假制度，確實有特殊情況不能到校上課的，允許在上課之前提交請假條，或（提前半天以上）用電話向輔導員請假，但必須補請假條，若不及時補請假單條，請假無效，作曠課處理。
5、嚴格執(zhí)行考試準考資格審查制度。
（1）曠課次數(shù)達該門課程總授課次數(shù)的10%者，該門課程的考試不能及格。
（2）請假次數(shù)超過該門課程授課次數(shù)20%的，該門課程的不能及格，待其自學成熟后參加補考。
（3）該科作業(yè)有布置而不交者，且不能代交作業(yè)，若有――該門課程的不能及格。
6、嚴抓考風考紀。
只有好的考風考紀，才能有好的學風。從而促使學生認真學習，提高上課出勤率。
科組個人工作總結篇七
在學院各位領導的關懷和信任下，在各位同事的支持配合下，我走過了豐收的x年，迎來了嶄新的x年，在此辭舊迎新的之際，總結自己在過去一年中的各種表現(xiàn)，從德、能、勤、績四方面向學院作如下匯報：
品德是一個人安身立命和事業(yè)發(fā)展的重要基礎，作為組長的我，更應該是組員們的表率。
本人在政治思想上，堅決擁護共產黨的領導，堅持四項基本原則，堅持改革開放，遵紀守法。平時積極參加學校學院組織的各項活動，認真對待每次學習和培訓，并且認真遵守學院的各種規(guī)章制度。在工作中，尊領敬導、團結同事，對人真誠。
我是從今年年初開始擔任理科組組長的，雖然說是組長，但我更愿意把自己的崗位理解成理科組所有成員溝通的橋梁和對外的窗口，把自己放在組員的服務者和協(xié)調者的位置上，并以此為基礎，增強全組的凝聚力，使我們能成為一支具有戰(zhàn)斗力的隊伍而奮斗。
作為組長，最重要的是對每一個組員都要一碗水端平，只有你充分的了解大家、信任大家，加強溝通，大家才會相信你。所以我們經常舉行各種座談會，讓大家各抒己見，探討工作中的問題、總結經驗教訓、學習新的技術，讓大家在一個良好的氛圍中不斷學習到新的東西，開拓思路。
在本年度的常規(guī)課程的開發(fā)中，理科組遇到了不少的困難，首先是所開設的新專業(yè)編輯們不太熟悉，理科組的構成主要是以計算機或相關專業(yè)的人員，對化學、地理這些專業(yè)性很強的課程在內容方面無法保證正確性，針對這一情況我和主任經過協(xié)商，向學院提出了聘請在校研究生作為兼職校對的申請。學院批準后立即聯(lián)系任課老師，讓老師推薦優(yōu)秀的研究生來擔任校對工作，這一舉措受到了老師的普遍贊同。
兼職的工作過程是我無法看到的，所以對于他們必須有一種強有力的管理方法，這樣才能保證工作的順利進行。為此我擬了一個《網(wǎng)絡學院兼職工作概要》，對兼職的工作職責、工作流程、具體要求、工資核算等作了詳盡的說明。從實施到現(xiàn)在效果是比較明顯的，有力地保證了課件開發(fā)的正常進行。
物理、地理等課程一個最大的特點就是公式多、圖片多，如果采用以前的開發(fā)工具和模式的話，存在著排版、頁面、瀏覽等很多方面的問題。開始面對這些問題時相當棘手，后來馮元元和我發(fā)現(xiàn)有一種新的軟件flashpaper，可以解決一直存在在數(shù)學、物理課程中的上標下標及一些復雜公式難以看清的問題，立即在全組范圍內進行試驗和測試，收到了較好的效果。于是決定在兩門課程中使用這一技術，既方便了學生的學習，同時對我們也是一種鼓舞，因為由于長期的課件制作工作，我們難免會產生一些定勢思維，或者說把課件制作當作了一項機械工作，而實際上課件制作應該是最具有創(chuàng)造性的工作之一。我們在前面經驗積累的基礎上，應該尋求一些創(chuàng)新，體現(xiàn)一些創(chuàng)造性，讓我們的課件能更加吸引學生的目光，更加符合網(wǎng)絡教學的要求。比如說新欄目的加入，圖片、動畫的使用，在線測試等，都能很大地增強了課件的交互性。
6月份，理科組開發(fā)《數(shù)學分析》和《概率論與數(shù)理統(tǒng)計》兩門精品課程，面對完全不同的開發(fā)模式和目標，組員們在開發(fā)前作了大量的調研，汲取各學校精品課程的長處，制定出具有自身特色功能的開發(fā)計劃，最終在短時間內完成了這兩門精品課程的開發(fā)工作。
在這兩門精品課程的開發(fā)過程中，我對課件制作的思路發(fā)生了很大的變化。其實對于課件開發(fā)，使用什么樣的工具、軟件都是次要的，最核心的是課件的內容和結構如何更好的符合學生的學習規(guī)律，如何吸引住學生的目光，如何收到更好的教學效果。應該說目前我們的課件制作模式還是比較單調的，今后我們的課件應該更加地開放。通過這些思考，作為開發(fā)中心理論學習小組的一員，我在10月份和11月份參與寫作了論文《關于構建課程網(wǎng)站的基本構想》，作為對以前經驗的總結和對今后工作的計劃與展望。
這一年來雖然每天都是忙碌的，但我忙得開心，得益匪淺，我將更加努力工作，做到主動積極，勤思考，把握好學院給我們創(chuàng)造的機會，使自己和理科組能更健康更迅速地成長。
科組個人工作總結篇八
一年的時間在不知不覺間匆匆走過，轉眼間在青島大學中心校區(qū)校學生會已經工作了一年的時間。這一年里有心酸、有汗水、也有無盡的快樂和收獲，和網(wǎng)絡中心的其他朋友建立了融洽的關系。一年前，我經過面試如愿的加入了學生會這個集體中，擔任起學生會網(wǎng)絡信息中心干事這一職務。當時我就暗暗發(fā)誓，我一定要努力工作，在學生會這個集體中服務大家、進步自己，我要通過自己的努力，得到大家的認可，在大二的時候爭取能擔任副部長，有更多的機會和空間進一步為學校，為學生會貢獻自己的力量。
總結一年的工作，身為自動化工程學院2014級學生，雖然我遠在東校區(qū)，但是我不僅每周都會準時的出現(xiàn)在例會的會場上，準時出現(xiàn)在例行值班的值班室里，而且即使我不值班，我也時常到辦公室里幫助部長副部處理工作，收獲友誼。
這一年我自學繪聲繪影并制作了體育嘉年華晚會的開場視頻，用ps為學生代表大會制作了活動展板，制作網(wǎng)絡中心的會徽logo……同時積極參與網(wǎng)絡中心的一切活動，去老人院做服務，為大地彩繪攝影、校人人網(wǎng)宣傳活動……還協(xié)助其他學生會部門完成工作，組織活動。
我相信，在新的一年里，經過我們這個集體的努力，這個家庭的努力，網(wǎng)絡中心會變得更好。
科組個人工作總結篇九
綜合科各位老師認真學習和研究教學大綱、考試大綱，吸取各方高考信息，從學生實際出發(fā)，用高中知識統(tǒng)領初中，精心選題、組題，題型、題類體現(xiàn)了“大范圍、新情境、熱問題，重基礎、偏能力”的要求，學科之間形成了知識網(wǎng)絡的交融，周末作業(yè)頻度對路，內容對路，梯度對路，思維方法對路，把握了四度。老師們勤下班，交叉輔導，管教又管導，及早做好了培優(yōu)轉差，措施得到落實。老師們都能以身作則，多年上高三的老教師不憑經驗教學，樹立終身學習思想，熱心培養(yǎng)年輕教師，做好傳、幫、帶工作。年輕教師虛心好學，經常從網(wǎng)絡教育中學習現(xiàn)代先進經驗，向他人學習，提升能力，成長進步快。從每一次出的試題看，經認真研究切磋后，質量一次比一次高，同時以計算機分析結果為導向，控制命題深難度，效果較好。教學過程中達到了四統(tǒng)一，即教學目標統(tǒng)一，重難點統(tǒng)一，進度統(tǒng)一，單元過關統(tǒng)一。每場考試完后，對學生考后的試題，均做典型錯誤記錄，講評時及時糾正，好的給予表揚，注意學生的自信心，充分挖掘潛能，激勵奮進。
科組個人工作總結篇十
來學院半年多了，為了更好的開展05的工作，下面是我對xx年工作的總結：
本人思想認識明確，認真貫徹黨的基本路線方針政策，堅持中國共產黨的領導；熱愛祖國，維護國家利益，堅決反對一切破壞國家團結的非法組織。及時關注時政新聞，了解國內外的事件。在工作閑暇之余，充分利用我們的教學資源，盡可能多得學習文化知識，提高自身素質，使自己在身心道德和修養(yǎng)各方面有了長足的發(fā)展。在師大網(wǎng)絡學院這所內蘊豐富、古香古色的文化氛圍的熏陶下，我漸漸的感覺到了自己的言行舉止都有了不同程度的提高。不管是從主任嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，親切和藹的態(tài)度，還是同事們一絲不茍的工作精神，都對我形成了一種良好的督促和引導，是我認識到了認真對待工作的重要性。對工作充滿了強烈的責任感，熱愛這份工作。半年多以來，遵守網(wǎng)院的規(guī)章制度，用紀律約束自己，成為我行為的尺碼，尊敬上級，團結同事，和睦相處。
工作之初，我是一個對電腦產生恐懼的人，我怕有一天這個“龐然大物”在我一不小心之下，所有的東西都沒有了，看到同事們都能運用自如，我也不甘心就這樣什么也不會做，每天像木偶一樣的坐在那里。于是一有機會，我就耐心的向同事請教，翻閱書籍，上輔導班。在我的努力和同事的熱心幫助之下，我從不會到了解、熟悉、再到現(xiàn)在的得心應手。
畢業(yè)生管理組是新成立的一個小組，沒有工作經驗可以借鑒，所有的工作都是在摸索中前進，在主任的領導下，全力配合組長的工作，掌握本崗位的專業(yè)知識，思路清晰，認真學習有關的法規(guī)政策，盡心盡力的完成本職工組。在工作期間，善于進行思考，舉一反三，能夠較為靈活的處理一些問題。在工作態(tài)度方面，積極主動、熱情。對于學習中心和和學生的疑問，做到耐心的解釋和說明。由于工作性質的特殊性，日常工作比較的瑣碎，難免會產生不耐煩的心理，但是一直抱有對工作負責任不出差錯的態(tài)度，一次又一次的重復，當發(fā)現(xiàn)問題并解決以后，我會為自己的工作態(tài)度而欣慰。我常常提醒自己，工作是會出現(xiàn)失誤的，但是我要努力把失誤減少到最低，這是對我自己的.一種挑戰(zhàn)，也是別人對我的一種認可。讓老師和學生對我們有一種值得信賴的感覺，對我們的信任度會不斷的提高，樹立網(wǎng)絡學院的良好形象。
近期我院第一批學生面臨著畢業(yè)，有關畢業(yè)生的工作，也已陸續(xù)完成：
一、進行022專升本學生的畢業(yè)論文（設計）及社會調查報告工作，對各學習中心所交上來的論文進行分類和登記，轉交各院老師進行批改，批閱工作結束后，對成績進行了分類和匯總，計算出比例，對所存在和遺留的問題作了詳細的登記。并將成績及時反饋給學習中心。
二、統(tǒng)計022專升本所畢業(yè)的學生人數(shù)，應畢業(yè)人數(shù)923人，是畢業(yè)人數(shù)為704人。做好學生課程安排的統(tǒng)計，以便于學生的成績登記。
三、配合組長組織開展022專升本學生電子照片工作的采集。
四、配合各學習中心組織學生填寫畢業(yè)生申請表，并對提交的表格進行仔細的審核，篩選出不符合畢業(yè)條件的學生，并對他們的個人信息進行核對。對出現(xiàn)問題的學生及時與學習中心取得聯(lián)系，進行溝通，核實清楚，及時解決。
五、對本部業(yè)余學生，嚴把成績關，仔細核對，并對出現(xiàn)的問題，與其它組進行良好有效的溝通，及時解決。
六、根據(jù)學生所填寫的畢業(yè)生申請表，做出精確的可畢業(yè)的學生人數(shù)，對各個專業(yè)各個學習中心進行了統(tǒng)計，得到一個確切的數(shù)字，做成準確的表格，上報組長。
七、給各學習中心寄去了學生成績表和畢業(yè)生登記表，準備開展學生的填表工作。
八、準備022高起專社會調查，031專升本畢業(yè)論文（設計）、社會調查工作的開展，大部分論文題目及指導老師已經準備就緒。
九、在等待022專升本學生照片的同時，配合組長做好其他相應的準備工作。
以上是我在工作中的認識和總結，對于好的方面會繼續(xù)繼承和發(fā)揚，不足的方面會盡快改進。在以后的工作中，我會更加努力，爭取做一個合格的網(wǎng)絡教育工作者。
科組個人工作總結篇十一
時間轉眼到了要轉正的時候了，在此總結試用期近三個月來的工作心得，并提出轉正申請。
剛來時，想法確實簡單，覺得自己之前做過旅游電商，以為可以在經驗上或多或少借鑒一下，而事實證明有的經驗，由于在經營理念、方式上存在差異，能用到的很少，甚至可以忽略不計，當我認識到這些的時候，也曾彷徨不知所措，不知道從哪個點切入，心中也十分急切。
和領導溝通之后，經過領導的指引，明白了工作的目標和重點，心里的壓力放開，再加上公司適時的培訓，讓我撥云見日，心中明朗起來，工作很快步入正軌。
剛開始在旺旺上接待客戶時，不知怎么處理，不知道那些話該講，那些話表達的對不對，有些放不開，通過同事的協(xié)助和相互間的溝通，自己也很快熟悉了起來，淘寶咨詢的.工作漸漸上手，也能慢慢的獨立完成客戶咨詢，簡單的編排行程，促成訂單。也通過和客戶的交流接觸，讓自己收獲很多，鍛煉了自己遇到問題，自主尋找答案的能力，不再反復提問。
在這段時間里學到很多以前從未觸及到的知識，每天都過得有意義，特別是自己每談成的一筆訂單，都是在給自己的付出，收獲的一份回報，也讓自己的工作生活十分充實和充滿挑戰(zhàn)。
科組個人工作總結篇十二
本學期，我們組按照工作計劃，以促進教師專業(yè)成長、全面提高學生的語文素養(yǎng)為目標，靈活、踏實、有效地開展活動；以優(yōu)化語文課堂教學為中心，著力研究語文課堂教學中存在的具體問題；以豐富多樣的活動為載體，促進教師修煉內功，提高業(yè)務素質。在全體成員的共同努力下，我們圓滿地完成了本學期的語文教研工作。作為語文教師，我們是多重角色的統(tǒng)一體，具體如下：
一、做提升自我的學習者。
教師，尤其是語文教師，應該是一本深刻、厚重的大書。要做一名新時期與時俱進的教師，就必須增強自修、自勵、自育意識，不斷提高、完善自身素質，成為一名學習者。
學習，首先來源于不斷的閱讀中，語文組在黎淼老師和蔣超老師的帶領下，讀書的氛圍日漸濃厚；學習還來源于積極參與的教研活動中。每一次的教研，對每一個老師尤其是上課者，都是一次歷練；此外，學習來源于外出的各項活動中，每一次的外出，都是一次成長，尤其是參與活動后的談論反思，結合自身的基本情況，消化吸收。
教師應該是一本深刻、厚重的大書，這本"大書"不僅要博，還要鮮活、厚重，只有如此，才能擁有自己的"讀者",才能以高尚的品位感染學生，以高深的知識教誨學生，以高雅的情操陶冶學生，才能真正成為"人師"和"世范".
二、做學生成長的引導者。
大部分的語文老師都是班主任，和孩子在一起的時間是最長的，我們的一言一行，一舉一動都感染著學生。作為一名引導者，我們不會把孩子一體化。每個孩子都有著他不同的特點，來自不同的環(huán)境。用不同的方法，去解決不同孩子出現(xiàn)的不同的問題。給每個孩子思考的權利，表達的權利，給他們一點空間。
此外，做孩子閱讀的點燈人，是我們的使命。基本上每個班級都有自己的形式激發(fā)孩子的閱讀，如圖書角，采蜜本，讀書分享等等，激發(fā)學生的閱讀興趣，提升了孩子的素養(yǎng)。在語文課堂教學中，力求做到讓學生變得鮮活，讓學生學得興致盎然，使學生在語文學習中享受學習的樂趣，從而發(fā)展學生的語文素養(yǎng)。
三、做特色活動的組織者。
為了豐富學生的課內外知識，陶冶學生情操，打造快樂高效課堂，培養(yǎng)學生的綜合實踐能力，樹立大語文觀，本學期在雅潔組長的帶領下，開展了好幾次的大型活動。"為你讀書"活動的開展給師生帶來文字美餐，激發(fā)師生一起閱讀，領略書中的曼妙；"書中人物大巡游"把書中人物請進校園，搬上舞臺，讓孩子們不僅直觀的領略人物到人物風情，更激發(fā)了孩子們閱讀、探索的興趣。"漢字聽寫大會"引導孩子們感受漢字之美，培養(yǎng)小學生認真規(guī)范書寫漢字的良好習慣。此外每個年級組也有自己各具特色的創(chuàng)新作業(yè)的設計，以讀寫畫等豐富的形式，聯(lián)系生活實際，讓作業(yè)也美起來！
四、做語文教學的探索者。
語文組，18個成員，每一個都是語文教學的探索者。作為語文老師，我們深知，教學改革和教學科研是提高教學質量的根本出路。我們語文組在學校、教導處的帶領下，以提高課堂教學質量為目標，不斷地進行探索、改革、創(chuàng)新。利用教研活動進行學習、交流，取長補短，以不斷提高課堂教學能力和教研水平，汲取區(qū)內提倡的生本教學理念，主動申報了區(qū)內群文閱讀研究基地，積極撰寫教科論文，在實踐中，理論中提升自我。
總之，"學無止境、教無止境、研無止境"短短的12個字充分概括了我們學科組的方向與精髓，唯有我們在這浩瀚的教海中乘風破浪、勇于開拓，才能在語文教學的礁石上激起一朵朵美麗的浪花！我們相信，在領導們的帶領下，在組內老師的努力下，我們組下學期各方面的工作會做得更好。
科組個人工作總結篇十三
20xx學年的體育工作將要結束了，在本學期我較好的完成了體育工作，但在教學過程中還存在一些問題?，F(xiàn)在我將本學期的工作情況總結如下。
我的體育教學主要從三點來進行總結。首先，我特別重視人體生理機能變化規(guī)律在教學過程中的運用。運用這個規(guī)律可以減少傷害事故的發(fā)生，使學生科學的鍛煉身體并健康的成長。在教學過程中培養(yǎng)學生科學鍛煉身體的方法。其次，我在教學過程中特別重視人的認知規(guī)律的培養(yǎng)。這樣，可以使學生盡快的學好技術，形成技能，使體育教師真正實現(xiàn)精講多練，為體育教學研究科學的教學方法和組織方法奠定基礎。最后，我在教學中特別重視學生的情感教育，利用體育教材的特點結合具體內容，向學生進行環(huán)境思想教育。培養(yǎng)學生的自覺性、組織性、紀律性、集體榮譽感、不怕苦、不怕累、勇敢頑強的精生以及愛護環(huán)境的意識等。這三點的有機結合會使體育教學工作起到事半功倍的作用。
從9月份開始我安排體育科組老師負責學生的田徑訓練工作，以及后來的運動會開幕式健康舞表演任務，一是為了準備廣州市天河區(qū)小學生田徑運動會的比賽任務，二是為了進一步提高我校田徑隊水平。田徑隊訓練工作分3個時間段進行，分別是周一至周五的每天早上7：15-8：05，下午學生的課余時間和周末早上8：30-10：30。抓平時，加強隊員的各項身體素質訓練，促進隊員專項成績的提高；同時做好隊員心理素質的訓練，保證其以最佳競技狀態(tài)迎接比賽。
從4月底廣州市天河區(qū)流行健康舞比賽結束后，我把重點放到了6月初即將開始的體育活動大課間評比比賽中去。無論是剛開始的設想到最后的現(xiàn)場評比，我都努力的作好自己的工作，認真完成這個我第一次接到的全校性的大任務。
（1）編排設想。
（2）游戲設想。
（3）場地劃分。
（3）游戲培訓。
（4）挑選音樂。
（5）整合音樂。
（6）全校訓練。
（7）現(xiàn)場錄象。
（8）后期制作。
一個月的賽前準備工作井然有序，通過我們全校師生的努力，終于在6月份的比賽中取得了天河區(qū)第一名的好成績。
12月我在學校三至六年級選派了16名學生參加有廣州市中小學體育教研室組辦的“奇”逢對手——20xx肯德基廣州市小學生象棋比賽，通過學生們的斗志斗勇，我校6名學生最終獲得了參加廣州市決賽的機會。
教師對學生的過高要求也是不利快樂體育的實施。教師在要求學生完成動作或訓練時，有必要降低難度或要求，使身體素質較差的學生也能在運動中體驗到成功，如我在單足跳的練習中，可允許學生換一次腳，這樣就使學生嘗到了成功的滋味，有了很大的成就感。對待學生方面，既要求嚴格注重素質的培養(yǎng)，提高他們的自信心方面，還多給予鼓勵和表揚，堅定他們克服困難決心，也培養(yǎng)他們吃苦耐勞，頑強拼搏的體育精神。還有在快速跑的課堂教學中，我讓學生自己準備塑料瓶并且裝上沙粒。利用這一學生自制的簡單教具不但可以用來充當折反跑的練習的工具，還能從環(huán)境意識上教育學生對生活廢物的回收，從而達到對學生環(huán)境意識上的有效教育。
1、按《體育課程標準》和學生實際情況，制定學年體育教學工作計劃，學期體育教學工作計劃，單元教學計劃，備好課，寫好教材，做到課前布置和檢查場地器材。
2、準備部分和整理部分，以及每個教學環(huán)節(jié)前后，都要求學生做準備或放松活動練習。
3、每一堂課教材合理安排，使學生得到全面的身體鍛煉，發(fā)展學生各方面的素質。
4、講解動作要領和保護方法，突出重點、難點，示范動作正確，每堂課分組練習，既有秩序，又有隊形。
5、教材由易到難，由簡到繁。循序漸進，新舊難易程度和不同性質的教材，搭配好，備課之間的教材銜接好，每次課的教材注意多樣化，使學生的身體得到較全面的鍛煉。
6、認真上好區(qū)內教學研討課。次課的內容是合作學習在體育教學中的運用，在我校鄧老師的細心輔導下，順利完成了此次研討課。雖然這次課有些不足，但是我會更努力。
科組個人工作總結篇十四
在這一學期中，我們在學校的正確領導下，在教科室的直接指導和部署下，在全體老師的共同努力下，各項工作按照學期初制定的計劃和學校每周工作安排，有條不紊地開展，已圓滿完成各項任務?，F(xiàn)將各項工作完成情況總結如下：
思想觀念決定具體行動，只有具有先進的教育理念，才能在教學工作中不迷失方向。本學期來，按照學校要求和教科室的指導，我們在定期的科組會議上進行了多次業(yè)務理論學習，深入學習教育教改的精神，及時了解最新的教學信息與動態(tài)，不斷更新教學理念，不斷提升教師素質。將正確、先進的理念內化為教育思想和教學觀念。同時堅持理論學習與課堂實踐、課例反思相結合的原則，認真反思當前初中語文教學的現(xiàn)狀，尋求有利于學生語文素養(yǎng)發(fā)展的務實有效的教學策略。結合當前課堂教學研究的熱點、難點開展相應的教學研討活動，解決教學實際問題，以加快我校語文教師隊伍發(fā)展建設步伐。
我們在這里所說的校本教研指的是“本學校的教學研究”。本學期，依照學期初安排互相聽課的計劃，幾乎科組所有老師都“登臺獻藝”。老教師經驗豐富，有板有眼；新教師朝氣蓬勃，風流瀟灑。新老優(yōu)勢互補，有利地促進教學水平的提高。在科組會上，老師們對每一節(jié)課，積極討論，暢所欲言，認真總結得失，取長補短，互相促進，共同提高。按照學校教學教研工作計劃，本學期我們舉辦了九個公開課，初一、初二、初三各有三位教師承擔，體現(xiàn)出老中青三結合特點。幾位老師都能認真?zhèn)湔n，設計教學方案，突出課改精神，講課思路清晰，課堂互動活躍，內容實用性、可操作性強，課型有一定的探究價值，得到老師們充分肯定。
在這學期中，我科組和學校教導處、團委緊密結合，舉辦了多種多樣的語文活動，征文比賽有國慶征文比賽、元旦征文比賽、一小時快速作文比賽，書法比賽有硬筆書法比賽和毛筆書法比賽，另外還有詩歌朗誦比賽、感恩活動之給他（她）的一封信之評比、語文課外閱讀競賽、“擁抱明著，相約好書”讀后感征文比賽等。這些活動，豐富了師生尤其是學生的課余生活，激發(fā)了學生的學習興趣，從而有效提高了學生的學習成績。
抓教學常規(guī)，是抓好教學一項形式化的體現(xiàn)，學校對此十分重視。本學期學校進行兩次教學常規(guī)檢查，老師們也十分重視，各自做好各項工作。沒有出現(xiàn)一位老師缺交被檢查的內容，第二次總體比第一次強，各個方面均基本符合學校的要求。略為不足的有個別教師教案和教學反思寫得比較簡略，缺少融入個人的東西，個性不突出。
在學校新管理制度下，語文科組堅決按照學校的要求，在規(guī)定的時間和地點召開科組會，開展教學教研活動，落實相關工作。本學期來，全體教師積極參加科組活動，自覺遵守考勤制度，沒有出現(xiàn)無故缺勤現(xiàn)象。
科組個人工作總結篇十五
作者：李寧內容來源：本站原創(chuàng)點擊數(shù)：
9428更新時間：2009-1-10本學期根據(jù)學校教務處工作計劃，結合本學期化學教研組的工作計劃，本組教師認真完成學校的各項工作，貫徹執(zhí)行市教研室有關化學教學方面的要求指示，認真學習學校有關教學工作的要求，認真履行教研組長、備課組長與教師的職責，加強學科的理論學習，使化學組成為團結和諧、勤奮互助、合作能力較強的教研組。
（一）教學常規(guī)方面。
1.嚴格落實教學常規(guī)，提高教學效益。全組教師做到重點落實備課常規(guī)和課堂教學常規(guī)，提高備課和上課質量。注意教學常規(guī)管理中的各個細節(jié)，并且盡量落實細節(jié)，養(yǎng)成學生良好規(guī)范的學習習慣，最終達到提高教學效益的目的。
2.加強集體備課。備課組做到基本統(tǒng)一進度、統(tǒng)一教案、統(tǒng)一練習、統(tǒng)一考試等。尤其是每次中差生輔導的進度、內容、時間、備課人都是有計劃、有落實的，充分發(fā)揮集體智慧，提高集體備課的質量。
3.加強作業(yè)管理。全組教師盡量控制作業(yè)量、規(guī)范作業(yè)批改，做到有發(fā)必收、有收必改、有改必評、有評必糾。
4.認真組織完成各次“診斷”性考試的命題、閱卷工作，認真作好考試后的情況分析，根據(jù)成績對教學作及時的調整，并拿出相應的措施和辦法進行彌補。本期初2009級10個班在月考和半期考試的成績良好、懸殊不大，具體分析見各次的“試后分析”。
5．加強實驗教學、加強基礎訓練、加強過手訓練。
（二）教研組活動開展情況。
1．堅持開展好教研組活動和備課組活動。本學期繼續(xù)堅持間周一次教研組活動和間周一次備課組活動，做到每次活動都有計劃有主題，責任到人。本期李寧專題主講4次、單元主講2次，張雅蓮單元主講2次，高英單元主講1次，高琴單元主講2次。利用教研組活動和備課組活動鉆研新教材、新課標，共同分析教學過程中遇到的問題，討論交流解決問題的方法，在探索實踐中共同成長。
2.加強理論學習，更新教育觀念。本學期，化學組利用教研活動時間組織組內教師進行了《中考命題的變化和趨勢以及教學導向研究》、《中學化學教學中“科學探究策略”研究》、《中學化學教學中“問題情景設計”研究》、《中學化學教學中“習題講評”研究》等專題學習，通過學習，教師逐步轉變教學觀念，確立了“以人為本”的教學理念，并在教學實踐中能自覺運用所學的知識分析指導教學工作，使自身的教育教學能力不斷提高。
3．組織好組內聽課評課活動，強化教學過程的相互學習、研討。本期按學校要求開設好公開課和組內聽、評課活動。本學期初中化學組開設組內聽、評課活動4次，公開課2次。其中組內聽、評課為李寧、張雅蓮、高英、高琴各1次，公開課為李寧2次。全組教師聽課時按規(guī)范做好聽課筆記，并利用教研活動時間就組內聽、評課和公開課的成功和不足之處開展討論，充分發(fā)表自己的觀點，找出閃光點、疑惑點和不足點，以求達到更好的課堂效果。另外組內教師間相互聽課每人都按要求達到5至10次。
研究打基礎。如本期在習題評講課方面的研究最后形成論文《淺談新課程下初中化學習題講評課教學》并獲市論文評比一等獎。
（三）教師專業(yè)發(fā)展情況。
1.積極參加培訓。本學期本組教師李寧參加了雅安市第六屆青年骨干教師培訓，進一步加強對新教育教學理念的學習，提高自身業(yè)務水平。本期李寧還被中國化學學會評為“全國化學教學改革優(yōu)秀教師”。
2.加強業(yè)務學習。全體教師通過不斷學習新教材，以及新教學理念和新教學方法，全面提高化學教學質量，優(yōu)化教學過程。
3.積極撰寫教育教學論文。本學期本組教師李寧撰寫的《淺談新課程下初中化學習題講評課教學》獲市論文評比一等獎，《淺談初中化學教學中問題情景的創(chuàng)設》在省級刊物上發(fā)表，《設計評比性說課的幾點建議》、《愛的教育》在校內交流，《愛的教育》獲校一等獎。
4．青年教師培養(yǎng)。本組老教師都能熱情地把自己在教育教學方面的經驗拿出來傳授、交流，幫助青年教師熟悉教學業(yè)務，掌握教學方法，提高教學能力，使青年教師不斷取得進步，快速成為教學骨干。
（四）教研組建設的打算。
今后，我們初中化學教研組將繼續(xù)加強理論學習，提高理論素養(yǎng)，加強教研工作；繼續(xù)搞好課題研究，重視課題研究的過程管理，提高教師的教科研水平；繼續(xù)鼓勵教師撰寫教育教學論文，對教育教學過程中的問題或經驗進行及時的反思或總結。繼續(xù)做好培養(yǎng)青年教師工作，使全組教師都成為教學骨干。進一步提高初中化學教研組活動的質量，盡量使教研組活動形式多樣內容豐富。
科組個人工作總結篇十六
再次站在這里，為這支曾獲衢江區(qū)優(yōu)秀學科組的團隊匯報學期工作，我感到萬分榮幸，相對于第一個學期而言，本學期學科組的工作顯得更加豐富多彩，積極有序。
在常規(guī)工作中，我們始終堅持"勤學、善思、細研、實干"的準則，一如既往，再接再厲。
1、備課。本學期，我們仍然以想要上好一節(jié)課得念好三字經"趣、實、活"為方向，全力朝著這個方向去努力。
2、上課。我們堅持共同進步、互相學習、共同提高的原則，加強對自身專業(yè)的訓練。認真積極開展周三教研課、周五調研活動，其中青年教師嚴格要求自己，在教研課前主動地進行磨課，資深教師在評課中也給予了很大的指導及幫助。
3、反思。在日常教學或班級管理中，老師們能夠積極反思，并將反思呈現(xiàn)在教案后，或在數(shù)學蘆花工作博客上記錄、交流。積極開展月話題討論，配合教科室積極開展月投稿活動。每一階段我們都精益求精，精雕細琢，力求完美。
除了常規(guī)活動，我們組針對組內自身特點也展開那里一系列活動。
1、資深教師的展示引領。開學初，葉章召老師開展了講座"如何才能做好一節(jié)課"，將自己做課的經驗與大家共享，如果我們有一天也有機會走出去展示我校教師的風采，那么我想葉老師的這個講座便讓我們思路清晰，方向方法明確，不會手足無措，工作總結《學科組工作總結(一)》。葉永鋒老師帶來的四年級的《循環(huán)小數(shù)》一課和吳煜老師帶來的六年級的復習課，都給我們展示了精彩的課堂。他們的課堂注重實效，不擺花架子，教學立足于教材又超越教材，相信通過各位資深老師的引領，我們組的每一位老師都會有很大的收獲和進步。
2、青年教師的"深一度"。"深一度"研究是在第一次上課、評課中發(fā)現(xiàn)不足與優(yōu)點，進行優(yōu)化與整合，再一次進行上課研究的活動。每一次上課老師們都精心準備，每一次評課老師們都虛心討教，這個活動，以青年教師為主，旨在讓青年教師有了更大的學習平臺，有了更大的進步。如：王海燕老師、葉晨燕老師、王月紅老師等青年教師都積極參加了此項活動，其中王海燕老師的進步我想是每一位老師都看在眼里的，在這次區(qū)舉辦的青年教師賽課中，老師們陪著她聽評課不下三次，每一次大家都討論很久，教學設計反反復復修改過好多次，吳煜等老師陪同外出磨課，為的就是拿出我們杜小最好的一面給外界看，告訴他們，我們是優(yōu)秀的!功夫不負有心人，最好王老師過五關，斬六將，通過層層選拔，取得了區(qū)二等獎的好成績。我想這與她自身的努力，以及組內老師的幫助與支持是離不開的。
3、讀書摘記。在各項活動進行的同時，我們始終堅持每周一次的讀書摘記，雷打不動。因為我們深知，只有不斷充實自己的理論知識，才能支撐起我們的課堂，支撐起我們的教育教學，才能使自己有更大的進步的余地。還記得，在吳煜老師的復習課評課時，我們談到了復習課與練習課的區(qū)別?復習課中的練習應如何設計?練習的量應該如何把握?等問題，這對于我們組大多數(shù)老師以至于小學數(shù)學界來說都是一個嶄新的知識點。這時杜云龍老師便提出了自己的讀書摘記中便有關于這方面的內容，于是，便立即拿出來與大家分享。我想，閱讀書籍，學習理論知識，對我們來說的確是必須的，也是多多宜善的。
4、觀看錄像課?？翠浵裾n與平時聽課的區(qū)別在于聽課是一聽而過的，有些精彩的部分你可能當時未注意聽，或未來得及記錄便過去了，但錄像課我們可以反復地看，反復地琢磨。觀看錄像課，我們會安排出一節(jié)課的時間，大家聚在多媒體教室一起看。這個學期，我們看了葉章召老師的《用字母表示數(shù)》一課，期間我們邊看，葉老師邊講解設計意圖，讓我們豁然開朗。還有小數(shù)數(shù)學全國賽課時的一課《數(shù)字的編碼與應用》，正巧杜云龍老師中生代賽課時內容，于是，在我們看的同時，杜老師也進行了講解，提出他們兩人教學設計的異同以及他的疑惑，我們也對此進行了探討。
5、送教交流活動。本學期，我們組的老師還多次進行了送教活動。
老師們積極撰寫論文、課題，其中論文獲獎多篇，文章發(fā)表多篇，王海燕老師撰寫的課題《小學數(shù)學教學中計算能力提高的策略研究》，金瓊老師的課題《農村小學數(shù)學后進生轉化的研究》在區(qū)立項，王海燕老師的文章《做個"閑著沒事"的班主任》在教學月刊中發(fā)表，我們看到每一位老師都在努力，每一位老師都在進步，我們的整個團隊也在大踏步地向前進。
我們組的組長是差勁的，但相比之下從我組的活動組織以及在此基礎上體現(xiàn)出來的精神面貌就更彰顯出我們學科組每一位成員的團結奮進。每次評課我們都各抒己見，擦出智慧的火花，時常爭論到很晚才結束，葉永鋒老師便提議建立我們組的評課記錄，彰顯我組特色;由于學科組活動單一，杜云龍老師提議進行讀書摘記活動;鑒于網(wǎng)絡教研的便捷，王海燕老師提出建立我們組的qq網(wǎng)絡群，促進了老師們的交流;每次公開課，被安排到上課的老師也是毫不推脫等等。關于這一切，我想說，數(shù)學學科組是大家的，我們每一個人都在建設它，它是一支團結向上，奮力進取的團隊，它不是最好的，但它會是更好的!
科組個人工作總結篇十七
本學年體育科全體教師認真貫徹《學校體育工作條例》。完成學校、科組各項工作和任務。在常規(guī)教學、教研教改、課外體育活動和業(yè)余運動訓練、競賽等學校體育工作中取得優(yōu)良的效果和成績。
1．本學年繼續(xù)加強常規(guī)教學管理各項工作的落實和檢查，充分發(fā)揮科組集體和備課組的作用和力量。保證教學各環(huán)節(jié)的順利進行。
2．在體育教學中，加強體育教學常規(guī)的建設和學生組織紀律性的要求、學風的培養(yǎng)。針對學生的特點，認真組織好體育教學的手段和組織方法，保證教學的質量、效果和教學任務的完成。
3．做好畢業(yè)班的備考工作，初三級組織好體育中考的訓練和考試工作并順利完成考試任務，高三級
4．本學年加強體育課教學的各項安全措施和對學生安全意識的教育，消除體育教學中傷害事件的發(fā)生，保證學生的身體健康和體育教學的順利進行。
體育科今學年根據(jù)學校的工作安排，結合本科組的特點和實際情況，積極開展各項體育教研、教改活動例如組織老師撰寫教研論文，組織教學、訓練公開課和各種裁判學習等等，提高教學效果和教研、教改的能力。肖文增老師代表東莞中學參加東莞市20xx年體育優(yōu)質課決賽獲市一等獎。
體育科認真計劃、組織每周各班級學生課外體育活動、競賽和教職工體育活動、競賽并把開展課外體育活動制度化、規(guī)范化和多樣化。今學年先后開展、組織了初二級跳繩比賽、初三級迎面接力賽、高一級迎面接力賽、足球賽，高二級排球比賽、高三級拔河比賽、教工象棋賽、羽毛球、乒乓球公開賽，教職工排球賽，既提高培養(yǎng)了師生參加體育鍛煉的積極性，促進我校全民健身運動的開展又提高師生的身體健康水平，促進學校的素質教育。把東莞中學第九屆體育節(jié)搞得有聲有色。
在學校體育工作中我們堅持走普及和提高相結合的道路，堅持搞好各項運動隊的建設，抓好校運動隊的訓練和管理工作，一方面既可以為學校體育工作培養(yǎng)體育骨干，推動學校體育工作的開展。另一方面運動員（隊）在參加各級的體育競賽中為校爭光，為高一級學校輸送人材。今學年校田徑隊獲市中學生田徑賽團體總分第一名，足球隊參加市中學生比賽獲第二名，排球隊參加市中學生軟式排球賽獲男子第二名，女子第一名，籃球隊獲高中男子第五名。