安全生產(chǎn)考核方案(匯總19篇)

字號:

    一個好的方案可以有效解決問題,提高工作效率。選擇合適的方法和策略是制定方案的核心。對方案范文的學(xué)習(xí)應(yīng)該注重理論和實踐的結(jié)合,注重思考和反思。
    安全生產(chǎn)考核方案篇一
    近期,華興物業(yè)二站環(huán)衛(wèi)清運隊組織全體職工集中學(xué)習(xí)了服務(wù)處冬季安全生產(chǎn)緊急會議精神,結(jié)合轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清掃工作實際,在全體員工中開展安全生產(chǎn)警示活動。
    二是繼續(xù)貫徹落實《___規(guī)定》,嚴(yán)格按照安全操作規(guī)范工作。
    三是安全管理常態(tài)化,堅持每周_召開安全例會,每周進(jìn)行一次安全培訓(xùn)。規(guī)范簽字程序及會議記錄,安排專人對會議及培訓(xùn)進(jìn)行記錄并整理成文字材料存檔)。每周安全會及培訓(xùn)結(jié)束后對所有參會人員進(jìn)行簽字手續(xù),以此提高全體員工的安全重視程度。
    四有點有面,點面結(jié)合,全面覆蓋。是針對單位、道路、小區(qū)清掃工作的不同特點進(jìn)行有針對性的管理培訓(xùn)。如道路保潔員主要抓道路安全方面的管理。企業(yè)保潔員主要針對設(shè)施設(shè)備及工具物料的使用方法和注意事項進(jìn)行管理,小區(qū)清掃工作重點注意高空擦洗作業(yè)和樓梯清掃等。
    五是分工明確、責(zé)任到人。簽訂安全責(zé)任書,隊長、組長及保潔員逐級實施。所有人員全部簽訂安全責(zé)任書。安排專人監(jiān)督檢查安全工作。安全小組,全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作。責(zé)任到人。實行誰的保潔區(qū)域誰負(fù)責(zé),誰的主管項目誰負(fù)責(zé),誰的下屬項目誰負(fù)責(zé)的責(zé)任管理制度,全員參與,層層落實。
    六是執(zhí)行定期檢查和不定期抽查制度。由安全員對各服務(wù)項目每周進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題馬上整改,拒不整改及重復(fù)出現(xiàn)同一問題的對當(dāng)事人經(jīng)濟處罰。同時由隊長牽頭,組織班組長不定期的對各服務(wù)項目進(jìn)行安全抽查工作,并將抽查結(jié)果于次日例會上通報。
    切實吸取中石華青島1122爆炸事故教訓(xùn),就要求環(huán)衛(wèi)清潔隊的每位同志從思想上高度重視安全工作,認(rèn)真落實安全措施及時消除安全隱患,哪怕是一點一滴,就能夠保證安全工作有序進(jìn)行。
    安全生產(chǎn)考核方案篇二
    恩施市環(huán)衛(wèi)處在20xx年工作中,遵循“預(yù)防為主、安全第一、消除隱患、確保安全”的原則,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法令、法規(guī)、政策,認(rèn)真學(xué)習(xí)并落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神,始終把安全生產(chǎn)工作當(dāng)成一項重要工作來抓。對職工安全教育工作不放松,不斷提高職工安全意識,提前預(yù)防安全隱患,并及時整改。經(jīng)過廣大干部職工的共同努力,全年沒有發(fā)生重大安全事故,確保了生產(chǎn)工作正常運行。今年我處獲得了“全國三八紅旗先進(jìn)集體”榮譽稱號,榮獲湖北省20xx年度至20xx年度“省級最佳文明單位”(連續(xù)三屆獲得“省級最佳文明單位”殊榮)。今年“七一”,環(huán)衛(wèi)處黨支部被恩施州委表彰為全州先進(jìn)基層黨組織。安全生產(chǎn)工作得到了上級首肯。
    垃圾集裝箱站19座。
    我們主要抓了以下幾方面工作:
    一、完善各項管理措施,堅持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),切實強化安全工作責(zé)任制。
    一是建立、完善環(huán)衛(wèi)作業(yè)質(zhì)量管理考核標(biāo)準(zhǔn)。按照xxx城市市容標(biāo)準(zhǔn),修訂、完善、編制了《恩施市環(huán)衛(wèi)處環(huán)衛(wèi)作業(yè)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)》。對環(huán)衛(wèi)清掃保潔、垃圾上門收集、果殼箱清掏保潔、道路灑水沖洗、垃圾轉(zhuǎn)運、糞便清掏清運、車輛管理、垃圾中轉(zhuǎn)站管理、公廁管理、垃圾填埋場管理、河道垃圾打撈等十二項工作內(nèi)容作了明確考核管理規(guī)定,涵蓋了環(huán)衛(wèi)作業(yè)整個流程,按作業(yè)要求嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。
    二是完善管理制度及崗位責(zé)任制。對原規(guī)章制度進(jìn)行充實和完善,今年增加了掛桶車司司乘人員的安全生產(chǎn)操作規(guī)程等管理制度,逐步完善各工種的操作細(xì)則,使之有章可循。堅持環(huán)境衛(wèi)生安全生產(chǎn)工作檢查與考核;組織專班定期與不定期進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時下達(dá)整改通知書,嚴(yán)明獎懲,制度管人,確保環(huán)境衛(wèi)生工作穩(wěn)定安全,杜絕安全隱患源頭。
    三是由許剛主任擔(dān)任組長,副主任張猛擔(dān)任副組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,堅守職責(zé),認(rèn)真工作,保持安全指揮系統(tǒng)的暢通。
    各基層部門負(fù)責(zé)人各司其職,認(rèn)真開展安全生產(chǎn)管理工作,履行各項安全工作管理職能,對日常安全工作進(jìn)行指導(dǎo)及對事故分析與處理,做到組織落實,措施落實,有效及時解決問題。
    二、采取多項措施,重抓安全教育,加強職工防范意識。
    堅持安全教育與安全操作規(guī)程的培訓(xùn)工作,時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦。我們主要采取了以下措施:
    安全生產(chǎn)考核方案篇三
    隨著城鎮(zhèn)化步伐的加快,與之結(jié)伴而來的是城鄉(xiāng)垃圾問題也日益突出。各級政府和村居非常重視,城鄉(xiāng)的環(huán)衛(wèi)體系逐步建立,不計其數(shù)的環(huán)衛(wèi)天使們在城鄉(xiāng)各地年復(fù)一年日復(fù)一日地默默奉獻(xiàn),守護我們共同的美麗家園。
    二、活動目的。
    通過本次慰問環(huán)衛(wèi)工人慰問活動,不僅是對他們的付出的尊重和肯定,也引導(dǎo)廣大鄉(xiāng)親提高環(huán)保意識,減少垃圾丟棄,養(yǎng)成良好的.衛(wèi)生習(xí)慣。同時動員鄉(xiāng)親關(guān)注環(huán)衛(wèi)工人群體,尊重他們的勞動,支持他們的工作,共同構(gòu)建美麗和諧社會。
    通過深入開展愛心行動,深入貫徹落實“參與、友愛、互助、進(jìn)步”的義工精神,推動社會公益實踐,弘揚公益精神,宣傳文明道德,樹立大眾公益意識,讓更多的人了解公益事業(yè),投入到公益活動中,用自己的愛心幫助他人,溫暖他人,為和諧社會奉獻(xiàn)一份愛心。
    三、活動主題:“。
    ”泉港家園義工協(xié)會為環(huán)衛(wèi)工人送愛心早餐活動方案。
    四、活動時間:
    20xx年5月1日。
    五、活動集中:
    錦繡廣場志愿服務(wù)驛站。
    七、活動組織:
    主辦單位:泉港家園義工協(xié)會山腰服務(wù)中心活動承辦:錦繡廣場志愿服務(wù)驛站活動贊助:麥莎蒂斯烘焙(惠安店)。
    安全生產(chǎn)考核方案篇四
    隨著城鎮(zhèn)化步伐的加快,與之結(jié)伴而來的是城鄉(xiāng)垃圾問題也日益突出。各級政府和村居非常重視,城鄉(xiāng)的環(huán)衛(wèi)體系逐步建立,不計其數(shù)的環(huán)衛(wèi)天使們在城鄉(xiāng)各地年復(fù)一年日復(fù)一日地默默奉獻(xiàn),守護我們共同的美麗家園。
    二、活動目的。
    通過本次慰問環(huán)衛(wèi)工人慰問活動,不僅是對他們的付出的尊重和肯定,也引導(dǎo)廣大鄉(xiāng)親提高環(huán)保意識,減少垃圾丟棄,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。同時動員鄉(xiāng)親關(guān)注環(huán)衛(wèi)工人群體,尊重他們的勞動,支持他們的工作,共同構(gòu)建美麗和諧社會。
    通過深入開展愛心行動,深入貫徹落實“參與、友愛、互助、進(jìn)步”的義工精神,推動社會公益實踐,弘揚公益精神,宣傳文明道德,樹立大眾公益意識,讓更多的`人了解公益事業(yè),投入到公益活動中,用自己的愛心幫助他人,溫暖他人,為和諧社會奉獻(xiàn)一份愛心。
    三、活動主題:“。
    ”xx家園義工協(xié)會為環(huán)衛(wèi)工人送愛心早餐活動方案。
    四、活動時間:
    20xx年11月15日(星期三)上午。
    五、活動集中:
    20xx年11月15日8:00,錦繡廣場志愿服務(wù)驛站。
    六、活動組織:
    主辦單位:xx家園義工協(xié)會山腰服務(wù)中心活動承辦:錦繡廣場志愿服務(wù)驛站活動贊助:麥莎蒂斯烘焙(惠安店)。
    安全生產(chǎn)考核方案篇五
    組長:
    副組長:
    組員:
    領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在院行政辦公室,具體負(fù)責(zé)目標(biāo)考核的組織實施。
    嚴(yán)格按照《沈河區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀》進(jìn)行考核。經(jīng)考核,分?jǐn)?shù)在95分以上的為醫(yī)院“安全生產(chǎn)先進(jìn)科室”;85分至94分為安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)科室;低于85分或有下列情況之一的為未達(dá)標(biāo)科室。
    1、發(fā)生一次各類重大責(zé)任事故的;
    2、發(fā)生一次各類差錯事故的,例查出失職責(zé)任的。
    考核方法:以檢查差錯事故登記薄和現(xiàn)場檢查為主;
    考核標(biāo)準(zhǔn):以責(zé)任狀各項指標(biāo)內(nèi)容為準(zhǔn)。
    獎懲措施:經(jīng)考核,符合“安全生產(chǎn)先進(jìn)科室”條件的科室,由院安管委員會授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)科室”榮譽稱號,頒發(fā)榮譽證書;不達(dá)標(biāo)的科室,取消當(dāng)年各項評比資格,在全院進(jìn)行通報,科室機關(guān)負(fù)責(zé)人要作出書面檢查;因安全生產(chǎn)工作存在重大失誤釀成事故的相關(guān)人員,按照醫(yī)院規(guī)章制度處理。
    安全生產(chǎn)考核方案篇六
    “寧愿一人臟,換來萬人潔”——環(huán)衛(wèi)工人是保潔天使,是環(huán)境的美容師。為動員更多人關(guān)注環(huán)衛(wèi)工人,倡導(dǎo)廣大群眾愛護環(huán)境,培養(yǎng)文明風(fēng)尚,現(xiàn)結(jié)合我單位實際情況,特制定“關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人,共建美麗春華”主題教育方案。
    二、活動主題。
    關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人,共建美麗春華。
    三、活動時間。
    2018年7月日。
    四、活動地點。
    春華鎮(zhèn)xx。
    五、活動內(nèi)容。
    (一)發(fā)起倡議。
    向單位全體職工發(fā)起“尊重環(huán)衛(wèi)工人勞動請勿亂倒亂丟垃圾”的倡議,讓大家都關(guān)心、支持、參與環(huán)衛(wèi)事業(yè),尊重和愛護環(huán)衛(wèi)工人。
    (二)贈送物資。
    將單位購買的共計120余份防暑物資,由單位負(fù)責(zé)人發(fā)放到每一位環(huán)衛(wèi)工人手中。
    (三)合影留念。
    商會負(fù)責(zé)人、鎮(zhèn)黨建辦領(lǐng)導(dǎo)以及環(huán)衛(wèi)工人一起拍照留念。
    安全生產(chǎn)考核方案篇七
    二、活動內(nèi)容。
    (一)開展集中宣傳活動。各校于4月份,根據(jù)愛國衛(wèi)生月主題,結(jié)合環(huán)境衛(wèi)生整治、全國文明城市創(chuàng)建活動、病媒生物防治、健康促進(jìn)與教育、科學(xué)健身等愛國衛(wèi)生重點工作內(nèi)容,組織開展第7個愛國衛(wèi)生月專題教育活動,引導(dǎo)教職工和全體學(xué)生樹立“大健康”理念,積極倡導(dǎo)健康生活方式。
    (二)開展春季滅鼠活動。各校要組織人員集中開展滅蚊、滅鼠行動。動員師生參與“除四害”活動,發(fā)動師生開展學(xué)校衛(wèi)生大掃除,清除校園內(nèi)積水,徹底鏟除病媒孳生環(huán)境。要普及病媒生物和媒介傳染病防治知識,提高人們防蚊滅鼠、預(yù)防疾病的能力。
    (三)關(guān)注你我身邊健康環(huán)境。大力倡導(dǎo)每個人是自己健康第一責(zé)任人的理念,全體師生廣泛參與工作、學(xué)習(xí)環(huán)境清理整治。開展全民健康和體育鍛煉,不斷提高文明衛(wèi)生素質(zhì)和健康水平。
    (四)宣傳倡導(dǎo)垃圾分類。各校要廣泛宣傳生活垃圾分類減量處理對改善環(huán)境衛(wèi)生、提高再生資源回收利用、提升城市文明程度發(fā)揮的重要作用。要大力普及生活垃圾分類知識,推廣生活垃圾分類好的做法和模式,提高師生及家長垃圾分類知識的知曉率和正確投放率,引導(dǎo)群眾踐行綠色生活,共建和諧宜居生態(tài)環(huán)境。
    (五)開展全民健身活動。各??捎杏媱澋亟M織本校師生進(jìn)行遠(yuǎn)足、登山等比賽活動,掀起全民健身活動熱潮。
    三、活動要求。
    各校請根據(jù)通知精神,結(jié)合本校實際,制訂活動方案,認(rèn)真開展本次愛國衛(wèi)生月活動?;顒咏Y(jié)束后,請將活動方案、過程性資料和活動總結(jié)等(紙質(zhì)版)于5月4日前報縣教體局法安科。
    安全生產(chǎn)考核方案篇八
    為培育和踐行社會主義核心價值觀,提升市民文明素質(zhì),鞏固文明創(chuàng)建成果,引導(dǎo)全社會形成增進(jìn)文明意識、踐行文明行為的良好風(fēng)尚,深入推進(jìn)文明城市創(chuàng)建工作,結(jié)合我校實際,制定本方案。
    一、活動主題。
    關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人珍惜環(huán)衛(wèi)成果。
    二、領(lǐng)導(dǎo)小組。
    組長:
    成員:
    三、活動內(nèi)容。
    1、組織全校教職工在“五〃一”勞動節(jié)期間開展“當(dāng)一天環(huán)衛(wèi)工人”自愿者體驗活動。
    2、積極參與縣“創(chuàng)建辦開展表彰一批“優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)集體、優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人”的評選活動。
    3、積極參與縣創(chuàng)建辦組織的“先進(jìn)環(huán)衛(wèi)個人”事跡,新聞報道。
    4、舉辦一場“關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人珍惜環(huán)衛(wèi)成果”先進(jìn)事跡。
    道德講堂活動。
    四、活動目的。
    1、倡導(dǎo)全校教職工尊重、關(guān)心、關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人,愛護環(huán)衛(wèi)設(shè)施,珍惜勞動成果,文明自身行為,形成爭做文明市民的良好風(fēng)尚。
    2、通過開展“當(dāng)一天環(huán)衛(wèi)工人”自愿者體驗活動,使每個人深刻體會到環(huán)衛(wèi)工人的辛苦,養(yǎng)成尊重環(huán)衛(wèi)工人勞動成果的好習(xí)慣。
    五、實施步驟和時間安排。
    第一階段:動員部署階段(20xx年3月1日至3月31日)。
    1、組織全校教職工收看電視新聞報道,大力宣傳“關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人珍惜環(huán)衛(wèi)成果”,號召全校教職工積極參與到活動中。
    2、利用全校教職工大會宣傳“關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人珍惜環(huán)衛(wèi)成果”主題活動。
    第二階段:實施階段(20xx年4月1日至10月31日)。
    1、學(xué)校根據(jù)縣創(chuàng)建辦制定的活動方案,結(jié)合學(xué)校實際制定方案。
    2、組織全校教職工在環(huán)衛(wèi)工人日、中秋等節(jié)日向堅守一線的`環(huán)衛(wèi)工人開展“獻(xiàn)一份愛心、送一份溫暖”慰問活動和“五〃一”勞動節(jié)期間開展“當(dāng)一天環(huán)衛(wèi)工人”服務(wù)活動,參與體驗環(huán)衛(wèi)工作的辛苦,強化文明意識,傳遞文明信念。
    3、建立和落實包保路段值班巡查制度,安教職工不定期到包保路段巡查,及時清除路面垃圾。
    4、10月份以校開展一次環(huán)衛(wèi)工人事跡的講座。
    第三階段:總結(jié)提升階段(20xx年11月1日至20xx年12月1日)。
    根據(jù)此活動進(jìn)行認(rèn)真全面的總結(jié),將活動取得成果進(jìn)一步鞏固,將成功經(jīng)驗進(jìn)一步推廣。
    六、工作要求。
    1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要加強組織領(lǐng)導(dǎo),要把“關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人珍惜環(huán)衛(wèi)成果”這一活動作為一項重要內(nèi)容,要進(jìn)一步加強對活動的統(tǒng)籌管理,認(rèn)真按照方案落實工作,確?;顒尤〉妹黠@實效。
    2、學(xué)校認(rèn)真開展活動,積極探索新方法、新思路,將“關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人珍惜環(huán)衛(wèi)成果”主題活動延伸到?jīng)]一個家庭,形成一個長效機制,使學(xué)校衛(wèi)生水平得到進(jìn)一步提高。
    安全生產(chǎn)考核方案篇九
    為進(jìn)一步強化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理,落實安全生產(chǎn)工作責(zé)任,有效防范和減少安全生產(chǎn)事故,根據(jù)縣政府《印發(fā)縣20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門單位目標(biāo)管理考評辦法通知》精神,結(jié)合部門實際,制定本工作方案。
    根據(jù)縣委、縣政府有關(guān)文件精神并結(jié)合部門實際,研究制定《縣科技局安全生產(chǎn)方案》,具體布署本部門安全生產(chǎn)工作。
    (一)按照政府辦《關(guān)于進(jìn)一步開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作通知》組織開展隱患排查治理,對排查出來的問題認(rèn)真開展整改,并安排專人對隱患排查情況及整改情況上報縣安委辦。
    (二)做好省、市、縣通報或函告的安全生產(chǎn)隱患的排查和整改工作,并將整改情況及時報縣安委辦。
    (三)做好應(yīng)急救援工作。
    1、制定《縣科技局安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案》;
    2、組健應(yīng)急救援隊伍;
    3、每年至少組織開展1次應(yīng)急救援演練。
    (五)做好安全生產(chǎn)宣傳工作,鼓勵廣大干部積極向《安全》及各級新聞媒體上稿。
    (六)按規(guī)定及時如實上報各內(nèi)事故,主動做好事故處置和善后工作。
    局安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組不定期對各股室的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行督查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;年終對各股室安全生產(chǎn)工作進(jìn)行年終驗收考格,對成績突出的給予通報表揚。
    安全生產(chǎn)考核方案篇十
    為了正確評價我局工作人員的工作實績和效率,督促我局工作人員增強工作責(zé)任感,盡職盡責(zé),努力工作,根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》、《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員年度考核實施辦法(試行)》以及《廣西壯族自治區(qū)行政機關(guān)公務(wù)員平時考核辦法(試行)》結(jié)合我局實際,制定本方案。
    以黨的。
    “十八大”和十八屆四中、五中全會精神為指導(dǎo),深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,堅持以人為本,緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展和促進(jìn)全市安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)為主線,充分發(fā)揮平時考核的導(dǎo)向、激勵和約束作用,解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng),更好地調(diào)動公務(wù)員在服務(wù)全市經(jīng)濟發(fā)展大局和推進(jìn)全市安全生產(chǎn)工作建設(shè)中的積極性、主動性和創(chuàng)造性,努力建設(shè)一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的公務(wù)員隊伍。
    堅持分類考核、量化評價,注重平時、綜合評定,依法實施、簡便易行的原則,實行定性與定量相結(jié)合的辦法,按照規(guī)定的權(quán)限、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。
    組
    長:陸。
    兵
    黨組書記、局長。
    副組長:莊光耀。
    黨組成員、副局長。
    林
    玲
    黨組成員、紀(jì)檢組長。
    成
    員:覃。
    高
    辦公室主任。
    蒙福珍。
    法規(guī)與培訓(xùn)科科長。
    李志登。
    協(xié)調(diào)科科長。
    楊展明。
    監(jiān)管一科科長。
    劉
    剛
    監(jiān)管二科科長。
    劉
    佧
    ?;瓶崎L。
    徐再祥。
    職業(yè)健康科科長。
    廖定堅。
    煙爆科科長。
    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局辦公室,負(fù)責(zé)組織實施平時考核工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查,具體履行以下職責(zé):
    1.
    制定平時考核實施方案。
    2.
    組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查平時考核工作。
    3.
    審核被考核人對考核結(jié)果不服的復(fù)核申請。
    4.
    負(fù)責(zé)平時考核工作總結(jié),提出改進(jìn)建議。
    局機關(guān)科級及以下公務(wù)員。監(jiān)察支隊工作人員平時考核,參照本方案執(zhí)行。
    考核內(nèi)容:從德、能、勤、績、廉五個方面,重點考核績和勤,即以公務(wù)員的職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù),重點考核公務(wù)員完成日常和階段工作任務(wù)情況,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦或臨時工作的情況以及出勤情況。
    1.
    考德。
    (10。
    分
    )
    主要考核思想政治素質(zhì)、個人品德及遵守職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等方面的政治素質(zhì)及品行。
    (1)。
    思想政治素質(zhì)。
    (2。
    分
    )
    :主要指貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的信念,政治方向和政治鑒別力,宗旨意識、政治立場是否堅定。
    (2)。
    個人品德。
    (2。
    分
    )
    :主要指能否牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,誠實守信,襟懷坦蕩,光明磊落,謙虛謹(jǐn)慎,團結(jié)民主,具有良好的生活作風(fēng)和個人素養(yǎng)。
    (3)。
    職業(yè)道德。
    (2。
    分
    )
    :主要指是否具有正確的職業(yè)觀念和良好的職業(yè)態(tài)度、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)作風(fēng),忠于職守,服從命令,嚴(yán)守國家和工作秘密,堅持依法行政。
    (4)。
    社會公德。
    (2。
    分
    )
    :主要指在社會交往和公共生活中是否模范遵守社會行為規(guī)范,負(fù)有社會責(zé)任感和正義感,同不良現(xiàn)象作斗爭。
    (5)。
    家庭美德。
    (2。
    分
    )
    :主要指在尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、鄰里團結(jié)等方面的行為準(zhǔn)則。
    2.
    考能。
    (15。
    分
    )
    主要考核業(yè)務(wù)素質(zhì)、履行本職工作、學(xué)習(xí)及協(xié)調(diào)辦事等方面的能力。
    (1)。
    業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    (3。
    分
    )
    :主要指政策理論水平、專業(yè)知識水平及業(yè)務(wù)技能等。
    (2)。
    工作能力。
    (9。
    分
    )
    :主要指熟練運用政策、組織開展工作、協(xié)調(diào)解決問題、正確處理公務(wù)、創(chuàng)新開拓事業(yè)及語言文字表達(dá)等方面的能力。
    (3)。
    學(xué)習(xí)能力。
    (3。
    分
    )
    :主要指學(xué)習(xí)態(tài)度是否端正,是否善于汲取新知識、深入思考新問題。
    是否按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
    參加各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)態(tài)度是否端正,是否學(xué)有所獲。
    3.
    考勤。
    (20。
    分
    )
    主要考核責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)。
    (1)。
    責(zé)任心。
    (5。
    分
    )
    :主要指是否敬重和熱愛本職工作,勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、甘于奉獻(xiàn)。
    (2)。
    工作態(tài)度。
    (5。
    分
    )
    :主要指工作是否積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。
    (3)。
    工作作風(fēng)。
    (5。
    分
    )
    :主要指是否深入實際,調(diào)查研究,聯(lián)系群眾,幫帶基層,實事求是,精益求精,任勞任怨。
    (4)。
    出勤率(。
    5
    分):主要指是否上班出勤、工作紀(jì)律和上下班紀(jì)律是否嚴(yán)格遵守落實。
    4.
    考績。
    (40。
    分
    )
    主要考核工作思路與措施、數(shù)量與質(zhì)量、效率與效果,包括重大任務(wù)、日常工作、階段工作、創(chuàng)新工作完成情況、疑難問題處理情況以及能否按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。
    (1)。
    思路與措施。
    (10。
    分
    )
    :主要指在完成目標(biāo)任務(wù)和履行崗位職責(zé)過程中,是否堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀,提出的工作思路與措施是否符合規(guī)律、科學(xué)有效。
    (2)。
    數(shù)量與質(zhì)量。
    (15。
    分
    )
    :主要指在規(guī)定時間內(nèi)是否按質(zhì)、按量完成工作或超額完成任務(wù)。
    (3)。
    效率與效果。
    (15。
    分
    )
    :主要指辦事效率如何,工作效果是否明顯,解決疑難問題是否科學(xué)合理,有沒有突出貢獻(xiàn)。
    5.
    考廉。
    (15。
    分
    )
    主要考核遵紀(jì)守法、依法行政、廉潔自律等情況。
    (1)。
    遵紀(jì)守法。
    (5。
    分
    )
    :主要指是否嚴(yán)格遵守黨和國家廉潔從政有關(guān)規(guī)定,有無違紀(jì)違規(guī)違法現(xiàn)象。
    (2)。
    廉潔自律。
    (5。
    分
    )
    :主要指廉潔奉公、忠于職守、艱苦奮斗、嚴(yán)于律己、以身作則、自身修養(yǎng)等情況,愛好是否健康向上,有無不正之風(fēng)或不健康行為。
    (3)。
    依法行政。
    (5。
    分
    )
    :主要指能否依法依規(guī)辦事,在依法行政過程中是否公正文明、公道正派、清正廉潔,基層是否認(rèn)同,群眾是否滿意。
    以每季度為統(tǒng)計,扣分不保底,扣至零分為止,其量化分值為:
    (1)。
    集中學(xué)習(xí)和開會經(jīng)常無故曠課或缺席。累計。
    3
    次及以上扣。
    1
    分,
    次扣。
    2
    分
    (2)。
    不能堅持經(jīng)常性自學(xué)。讀書筆記累計少于。
    3000。
    字的扣。
    1
    分,少于。
    1500。
    字的扣。
    2
    分
    (3)。
    上班經(jīng)常遲到、早退。累計。
    3
    次及以上扣。
    1
    分,
    次扣。
    2
    分,無故不上班的。
    1
    次扣。
    1
    分
    上班期間上網(wǎng)網(wǎng)購、玩游戲、看小說。
    (
    電視劇。
    )
    炒股等,發(fā)現(xiàn)。
    1
    次扣。
    1
    分
    (4)。
    作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn),工作有差錯的。
    1
    次扣。
    1
    分,影響工作的。
    1
    次扣。
    3
    分,情況嚴(yán)重的。
    1
    次扣。
    5
    分
    (5)。
    工作推諉扯皮,誤事的。
    1
    次扣。
    2
    分,協(xié)調(diào)局級以上事項被耽誤的。
    1
    次扣。
    5
    分
    (6)。
    服務(wù)態(tài)度生硬,被投訴的。
    1
    次扣。
    2
    分,被上一級部門轉(zhuǎn)來投訴,經(jīng)查屬實的。
    1
    次扣。
    3
    分
    (7)。
    不按規(guī)定、程序辦事被舉報的。
    1
    次扣。
    2
    分
    已造成不良后果,經(jīng)查證屬未按規(guī)定、程序辦理的。
    1
    次扣。
    3
    分
    (8)。
    值班期間存在漏崗漏情的。
    1
    次扣。
    2
    分
    值班記錄不全的。
    1
    次扣。
    1
    分
    重要情況遲報的。
    1
    次扣。
    3
    分
    被相關(guān)部門糾察通報的。
    1
    次扣。
    3
    分
    (9)。
    不服從管理,政令不通,影響工作開展的。
    1
    次扣。
    3
    分,重點工作誤事的。
    1
    次扣。
    5
    分
    (10)。
    有吃、拿、卡、要等不廉潔行為被投訴的。
    1
    次扣。
    5
    分
    被上級轉(zhuǎn)來舉報不廉潔行為,經(jīng)查證屬實的。
    1
    次扣。
    10。
    分。
    平時考核滿分為。
    100。
    分,根據(jù)得分確定考核等次??己说却畏譃閮?yōu)秀、良好、一般、較差四個等次,考核分值在。
    90。
    分以上為“優(yōu)秀”
    ;80。
    —
    89。
    分為“良好”
    ;70。
    —
    79。
    分為“一般”
    ;69。
    分以下為“較差”。
    局主要領(lǐng)導(dǎo)對平時考核工作負(fù)總責(zé),按要求,局機關(guān)各科室負(fù)責(zé)人的平時考核,由局主要領(lǐng)導(dǎo)或授權(quán)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);各科室其他人員的平時考核,由本科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),并報局分管領(lǐng)導(dǎo)提出評鑒意見。對政務(wù)中心服務(wù)窗口公務(wù)員的考核,可參考服務(wù)對象評價情況和政務(wù)中心出勤情況進(jìn)行;掛村工作公務(wù)員的考核,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
    平時考核實行周記實、月小結(jié)、季考評的方法。即:被考核人每周對個人工作進(jìn)行記實。
    科室每月依據(jù)周記實情況進(jìn)行工作小結(jié),每季度依據(jù)月小結(jié)情況進(jìn)行民主考評。
    1.
    2.
    擬訂個人工作職責(zé)。將上級部門及本單位部署的工作任務(wù),逐級分解到相關(guān)業(yè)務(wù)科室及個人,個人結(jié)合實際情況,擬出所負(fù)責(zé)的工作,作為平時考核的依據(jù),并報局辦公室備案。
    3.
    個人工作記實。各工作人員根據(jù)工作進(jìn)展情況,填寫工作記實,主要是對照工作職責(zé)記載完成任務(wù)情況,采取的創(chuàng)新舉措情況,以及出勤、獎懲等情況。工作記實采取周記形式。
    4.
    分管領(lǐng)導(dǎo)審核評鑒。主管領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各工作人員工作記實或工作總結(jié),每季度進(jìn)行一次審核評鑒。
    5.
    主管領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)對有關(guān)科室的個人提出季度考評意見后,提交局班子會議進(jìn)行討論,最終確定局列入平時考評范圍的個人季度考評等次。
    6.
    考核結(jié)果備案。局辦公室將平時考核結(jié)果登記備案,并建立個人平時考核工作檔案,為定期考核提供依據(jù)。
    (
    一
    )
    平時考核結(jié)果是確定年度考核等次的基礎(chǔ),其分值占年度考核總分值的。
    60%。
    且評定優(yōu)秀等次人數(shù)控制在參加平時考核總?cè)藬?shù)的。
    30%。
    以內(nèi)。年度考核優(yōu)秀等次人選,一般從平時考評中被確定為優(yōu)秀等次的人員中產(chǎn)生。
    (
    二
    )
    平時考核結(jié)果均在良好以上等次,且有兩次以上優(yōu)秀等次的,定期考核方可確定為優(yōu)秀等次。平時考核有兩次一般等次,或有一次較差等次的,定期考核應(yīng)確定為基本稱職等次。平時考核有三次以上一般等次,或有兩次以上較差等次的,定期考核應(yīng)確定為不稱職等次。
    (
    三
    )
    被考核人不按時或不按規(guī)定填寫工作記實的,考核人可對其進(jìn)行告誡,并將其該考核期評定為較差等次。凡被告誡兩次以上者,當(dāng)年定期考核應(yīng)確定為不稱職等次。公務(wù)員無故不參加平時考核的,不能參加當(dāng)年的定期考核。
    (
    四
    )
    平時考核的情況與職務(wù)晉升、獎懲培訓(xùn)等結(jié)合,對平時考核表現(xiàn)優(yōu)秀的,及時給予鼓勵或表揚;對平時考核表現(xiàn)為較差的,及時進(jìn)行誡勉談話,組織離崗培訓(xùn)等。
    (
    一
    )
    經(jīng)批準(zhǔn)享受國家規(guī)定假期的,按正常出勤對待。在季考評周期內(nèi)因病、因事請假累計超過考核天數(shù)一半的,不進(jìn)行考核。
    (
    二
    )
    公務(wù)員對平時考核結(jié)果不服的,可在平時考核結(jié)果后。
    15。
    日內(nèi),向平時考核辦公室提出復(fù)核。提出復(fù)核的,需提供經(jīng)科室負(fù)責(zé)人確認(rèn)的本人平時考核材料,報分管局領(lǐng)導(dǎo)同意。
    各科室要堅持原則、實事求是,嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和權(quán)限開展平時考核工作,做到考核程序、考核結(jié)果公平公正。對違反規(guī)定、弄虛作假,導(dǎo)致考核結(jié)果失實、失真的,一經(jīng)查實,將對該科室的季度考評結(jié)果確定為基本稱職以下等次。
    (
    一
    )
    本方案由平時考核辦公室負(fù)責(zé)解釋。
    (
    二
    )
    本方案自下發(fā)之日起執(zhí)行。
    安全生產(chǎn)考核方案篇十一
    為加強市容和環(huán)境衛(wèi)生管理工作,保障“”活動期間市容環(huán)境衛(wèi)生整潔、優(yōu)美、有序,現(xiàn)制訂具體方案如下:
    加強組織領(lǐng)導(dǎo),確保各項工作落實。
    為確保市容環(huán)境衛(wèi)生保障工作組織到位,我局成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由劉英庚局長擔(dān)任,副組長由張俊峰副局長、婁玉閩副局長、鐘敬本主任擔(dān)任,成員由市容科、環(huán)衛(wèi)處、城管各中隊主要領(lǐng)導(dǎo)組成,負(fù)責(zé)組織實施工作。
    具體措施。
    (一)加大執(zhí)法力度,取締店外店及流動攤點。
    1、從即日起,駐鎮(zhèn)街中隊在轄區(qū)范圍內(nèi)開展市容綜合清理整治活動,重點對6條示范街5條達(dá)標(biāo)街、主要活動場所的周邊開展集中整治,包括清理衛(wèi)生死角以及亂拉亂搭、亂堆放等,查處各類顯見性市容違章行為。
    2、6月5日起,市容科、環(huán)衛(wèi)處上路檢查轄區(qū)各項保障工作落實情況;結(jié)合市容管理評估檢查工作,對11條道路進(jìn)行抽查。
    3、6月15日至20日,機動中隊、轄區(qū)中隊對主要道路和“6.18”重點活動區(qū)域市容環(huán)境保障情況以及組織發(fā)現(xiàn)問題及時整改工作.
    (二)繼續(xù)做好亂張貼和違章廣告的清理。
    城管執(zhí)法隊伍突出做好充氣拱門、樓體布幔、店招店牌、門楣條幅、門前移動廣告等違章臨時性廣告的清理;6月1日起,各中隊局每天組織人員全面清洗臨街店面、電桿、卷簾門、護欄、燈箱廣告牌等設(shè)施上的亂涂寫、亂張貼。
    (三)加強對渣土運輸管理工作。
    即日起,渣土辦進(jìn)一步強化路面建材、渣土運輸車輛的管理工作,加大建筑工地凈車出場落實力度,及時查處違章行為和清洗“滴漏撒”路面;6月15日至6月23日,由市環(huán)衛(wèi)處每天安排一部高壓沖洗車和兩部灑水車待命,并隨時做好對“滴漏撒”污染路面的清洗、壓塵工作。
    (四)加強“兩車”停放管理工作。大會活動期間,鎮(zhèn)街各中隊?wèi)?yīng)組織人員,加強主干道周邊“兩車”停放秩序的管理,確保停放有序。
    (五)加強日常保潔,搞好市容環(huán)境衛(wèi)生。
    1、突出對重點活動場所和來賓住宿地周邊的環(huán)境衛(wèi)生的清理。從6月15日起,全面強化城區(qū)的環(huán)衛(wèi)清掃保潔工作,特別是君竹路、江濱路、快按片區(qū)等周邊環(huán)衛(wèi)處要重點保證,增加班次和人員,確保環(huán)衛(wèi)作業(yè)質(zhì)量。
    2、6月1日起,區(qū)環(huán)衛(wèi)處城管隊伍加強主要活動場所及來賓住宿地周邊的道路、背街小巷、新村社區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部等市容衛(wèi)生管理薄弱地段督促檢查,做到不留空檔、不留死角。
    安全生產(chǎn)考核方案篇十二
    一、負(fù)責(zé)人是承擔(dān)項目部部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,必須切實做到對本部門安全管理工作全面負(fù)責(zé)。
    二、基本要求。
    l、堅持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全方計,將安全生產(chǎn)的思想貫穿于安全生產(chǎn)全過程,即時處理和解決安全生產(chǎn)存在的問題,做到任務(wù)、時間、措施三落實。
    2、嚴(yán)格按照設(shè)計文件和技術(shù)規(guī)范的要求組織施工,做劍安全保障,并付諸實施。
    3、施工過程中,必須遵章守紀(jì),認(rèn)真執(zhí)行項目部的各種規(guī)章制度及其它安全文明施工管理規(guī)定,切實做好對一線工人的安全管理工作,堅決制止違章指揮、違章作業(yè)及違反勞動紀(jì)律等不良現(xiàn)象。
    4、加強對一線工人的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練和安全技術(shù)操作規(guī)程的教育培訓(xùn),要求特種作業(yè)人員必須持證上崗。所承擔(dān)的工程施工現(xiàn)場必須做好各種防護和各種安全際志的懸掛設(shè)置。
    5、發(fā)生安全事故,必須立即報項目部和公司安全科,并做好現(xiàn)場急救和保護工作,積極配合項目部和公司安全科按照“四不放過”的原則,做好傷亡事故的調(diào)查處理和結(jié)案工作。
    三、控制目標(biāo)。
    l、年度內(nèi)員工因工死亡率為“零”:
    2、年度內(nèi)員工因工重傷率為“零”:
    3、年度內(nèi)不發(fā)生重大的設(shè)備、火災(zāi)等事故:
    4、年度內(nèi)無惡性上訪及治安事件發(fā)生:
    5、安全生產(chǎn)、文明施工、創(chuàng)建一流的施工現(xiàn)場環(huán)境:
    四、責(zé)任。
    負(fù)責(zé)人因自身管理方面的原因,造成人身傷亡、設(shè)備、火災(zāi)等重大事故,項目部不承擔(dān)任何責(zé)任。
    五、本安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一式兩份,項目部、負(fù)責(zé)人各一份。
    項目部項目經(jīng)理(簽字)部門負(fù)責(zé)人(簽字)。
    20xx年xx月xx日。
    安全生產(chǎn)考核方案篇十三
    (一)企業(yè)單位的各級領(lǐng)導(dǎo)人員在管理生產(chǎn)的同時,必須負(fù)責(zé)管理安全工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法令和制度,在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候,同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
    (二)企業(yè)單位中的生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)計、供銷、運輸、財務(wù)等各有關(guān)專職機構(gòu),都應(yīng)該在各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi),對實現(xiàn)安全生產(chǎn)的要求負(fù)責(zé)。
    (三)企業(yè)單位都應(yīng)該根據(jù)實際情況加強勞動保護工作機構(gòu)或?qū)B毴藛T的工作。勞動保護工作機構(gòu)或?qū)B毴藛T的職責(zé)是:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)上組織推動生產(chǎn)中的安全工作,貫徹執(zhí)行勞動保護的法令、制度;匯總和審查安全技術(shù)措施計劃,并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行;組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂或修訂安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,對這些制度、規(guī)程的貫徹執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督檢查;經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場檢查,協(xié)助解決問題,遇有特別緊急的不安全情況時,有權(quán)指令先行停止生產(chǎn),并且立即報告領(lǐng)導(dǎo)上研究處理;總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗;對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)的宣傳教育;指導(dǎo)生產(chǎn)小組安全員工作;督促有關(guān)部門按規(guī)定及時分發(fā)和合理使用個人防護用品、保健食品和清涼飲料;參加審查新建、改建、大修工程的設(shè)計計劃,并且參加工程驗收和試運轉(zhuǎn)工作;參加傷亡事故的調(diào)查和處理,進(jìn)行傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告,協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施,并且督促他們按期實現(xiàn);組織有關(guān)部門研究執(zhí)行防止職業(yè)中毒和職業(yè)病的措施;督促有關(guān)部門做好勞逸結(jié)合和女工保護工作。
    (四)企業(yè)單位各生產(chǎn)小組都應(yīng)該設(shè)有不脫產(chǎn)的安全員。小組安全員在生產(chǎn)小組長的領(lǐng)導(dǎo)和勞動保護干部的指導(dǎo)下,首先應(yīng)當(dāng)在安全生產(chǎn)方面以身作則,起模范帶頭作用,并協(xié)助小組長做好下列工作:經(jīng)常對組工人進(jìn)行安全生產(chǎn)教育;督促他們遵守安全操作規(guī)程和各種安全生產(chǎn)制度;正確地使用個人防護用品;檢查和維護組的安全設(shè)備;發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中有不安全情況的時候,及時報告;參加事故的分析和研究,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)上實現(xiàn)防止事故的措施。
    (五)企業(yè)單位的職工應(yīng)該自覺地遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,不進(jìn)行違章作業(yè),并且要隨時制止他人違章作業(yè),積極參加安全生產(chǎn)的各種活動,主動提出改進(jìn)安全工作的意見,愛護和正確使用機器設(shè)備、工具及個人防護用品。
    安全生產(chǎn)考核方案篇十四
    xxx。
    性別。
    男
    75、6。
    民族。
    漢
    政治面貌。
    黨員。
    文化程度。
    大學(xué)。
    行政職務(wù)。
    專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
    講師。
    工作崗位。
    本人年度總結(jié)德:加強學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變觀念,勇于創(chuàng)新,努力提高思想、理論水平。
    認(rèn)真學(xué)習(xí)十六屆六中全會精神,積極參加學(xué)校組織的各項政治學(xué)習(xí)活動,深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵,切實轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念,認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育理論,樹立適應(yīng)遠(yuǎn)程教育要求的教學(xué)觀、學(xué)生觀和質(zhì)量觀,自覺運用現(xiàn)代教育理論指導(dǎo)教學(xué)研究和實踐。
    通過政治學(xué)習(xí)和各項教學(xué)活動,提高了思想、理論水平。能:積極參加“人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點工作”,主動學(xué)習(xí)、積極探索、勇于實踐教育改革思想。
    抓住現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的特點,圍繞現(xiàn)代化教學(xué)手段如何應(yīng)用于課堂教學(xué),優(yōu)化教學(xué)評價體系;認(rèn)真貫徹執(zhí)行教學(xué)計劃,每學(xué)期開學(xué)前,按照學(xué)校的布置認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究,按照教學(xué)大綱、教學(xué)計劃的要求統(tǒng)一輔導(dǎo)內(nèi)容、進(jìn)度,并做好教學(xué)進(jìn)度表,強化教學(xué)常規(guī)管理,規(guī)范教學(xué)進(jìn)程;圍繞如何提高專業(yè)課、文化課的課堂教學(xué)效益,如何加強文字教材和網(wǎng)絡(luò)教材的內(nèi)在統(tǒng)一,加強教學(xué)過程管理,提高教學(xué)效果;加強班級管理,建立健全小組學(xué)習(xí)制度,并對小組學(xué)習(xí)進(jìn)行跟蹤;做好學(xué)生的考風(fēng)考紀(jì)教育工作,強調(diào)加強考風(fēng)考紀(jì)的作用和認(rèn)真對待考試對完成課程學(xué)習(xí)的意義。
    在工作中不斷提高自已的工作能力和業(yè)務(wù)水平,促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量、管理水平進(jìn)一步提高。勤:勤勤懇懇開展處室工作,我毫無怨言;熱情幫助同事做好工作,我樂在其中。
    全年出滿勤,不遲到早退,班主任工作忙碌又煩瑣,必需經(jīng)常加班加點為學(xué)生服務(wù)。績:一年中主要做了以下工作:1、履行好了全市教育管理專業(yè)責(zé)任教師職責(zé),完成了全市教育管理專業(yè)實踐性環(huán)節(jié)教學(xué)指導(dǎo)工作,參加了全市教育管理專業(yè)本科論文答辯;2、上半年開設(shè)了“入學(xué)教育”、“機械設(shè)計”、“機電設(shè)備一體化”課程,下半年開設(shè)了“入學(xué)教育”課程,指導(dǎo)學(xué)生完成了課程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計和畢業(yè)論文;3、帶領(lǐng)處室同志完成處室日常工作和學(xué)校布置的迎接省校教學(xué)檢查、幫助招辦清理核對招生信息、搞衛(wèi)生等臨時性工作;4、完成理工文法部課表編排、報考統(tǒng)卷、資料信息上傳下達(dá)工作;5、親手指導(dǎo)新生進(jìn)行網(wǎng)上注冊和選課,經(jīng)常給學(xué)生傳授網(wǎng)上學(xué)習(xí)方法,所帶班級在讀生注冊率為100%;6、督促學(xué)生在網(wǎng)上學(xué)習(xí),并經(jīng)常與他們進(jìn)行交互、交流,督促學(xué)生平時抓緊學(xué)習(xí),按時完成作業(yè),對學(xué)生的學(xué)習(xí)全過程進(jìn)行全面考核,收集學(xué)生的作業(yè)交任課教師批改;7、打印開學(xué)報到程序單和課程表,聘請面授課輔導(dǎo)教師,組織面授輔導(dǎo)課教學(xué);8、每學(xué)期完成手工、電腦課程注冊各2次,核對、修改課程注冊信息3次;9、每學(xué)期完成手工、電腦報考各3次,核對、修改報考信息3次;10、每學(xué)期核對考試安排單,調(diào)整重考科目考試時間,及時將考試安排單發(fā)放到每一位學(xué)員手中;11、每學(xué)期3次核對學(xué)生上學(xué)期期末考試成績,2次手工、電腦填報成績核對表,本學(xué)期追蹤工作近3個月,為20多名學(xué)生修訂了30多名課程的成績;12、完成本學(xué)期教材、輔導(dǎo)資料和作業(yè)的領(lǐng)取、發(fā)放、費用結(jié)算工作以及下學(xué)期的教材征訂工作,因系統(tǒng)未理順,效率低下,此項工作整個學(xué)期都在做;13、組織7個班40多名學(xué)員到校拍攝畢業(yè)證用照片。
    為這些學(xué)員填涂了照相信息卡,督促每一位學(xué)員認(rèn)真核對照相信息并簽名,多次通知、提醒學(xué)員按時到校照相。
    為2個外省學(xué)員寄去照相信息卡,遠(yuǎn)程指導(dǎo)他們在當(dāng)?shù)財z相,并接收、存放好他們寄來的相片、光盤;14、上學(xué)期完成5個班57名學(xué)員、本學(xué)期完成3個班42名學(xué)員的畢業(yè)生成績審核、上報工作。
    每學(xué)期3次上報、核對并修改學(xué)員辦證信息,及時理順、呈送辦證用照片,本學(xué)期追蹤工作2個月為2名未通過審核的學(xué)員提供詳細(xì)的學(xué)習(xí)成績證明材料,使他們順利通過了畢業(yè)審核,最終按時圓滿地完成了畢業(yè)生辦證工作;15、畢業(yè)證辦證時間長,到得晚,為此多次回復(fù)并耐心向?qū)W生解釋,取得了學(xué)生的諒解。
    主管領(lǐng)導(dǎo)評語以及等次意見。
    簽名:年月日。
    黨委意見。
    簽名(蓋章):年月日。
    個人意見。
    簽名:年月日。
    一年以來,在校領(lǐng)導(dǎo)及同事們的支持和幫助下,以黨的新時期精神為指導(dǎo),本人能努力做好各項工作,認(rèn)真地履行了自己的職責(zé)。
    現(xiàn)將一年來的政治思想、教學(xué)和學(xué)習(xí)等方面的工作報告如下:
    在思想政治方面,能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,堅持黨的教育方針,忠誠黨的教育事業(yè)。
    加強自身的政治理論學(xué)習(xí),提高理論水平。
    在教學(xué)實踐中,認(rèn)真貫徹黨的教育方針,堅持黨性原則,提高黨性修養(yǎng)、努力實踐“三個代表”重要思想,學(xué)習(xí)和落實科學(xué)發(fā)展觀,與時俱進(jìn),愛崗敬業(yè),為人師表,熱愛學(xué)生,尊重學(xué)生,爭取讓每個學(xué)生都能享受到最好的教育,都能有不同程度的發(fā)展。
    努力做到政治堅定、業(yè)務(wù)精干、作風(fēng)踏實、為人誠實。
    在師德上嚴(yán)格要求自己,要做一個合格的人民教師!
    在教學(xué)工作方面,能認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)業(yè)務(wù)知識,認(rèn)真研究教學(xué)規(guī)律,在教學(xué)中,認(rèn)真鉆研新大綱、吃透教材,積極開拓教學(xué)思路,把一些先進(jìn)的教學(xué)理論、科學(xué)的教學(xué)方法及先進(jìn)現(xiàn)代教學(xué)手段靈活運用于課堂教學(xué)中,努力培養(yǎng)學(xué)生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的能力。
    對個別的差生,能悉心輔導(dǎo),經(jīng)常面批作業(yè),找出知識的薄弱環(huán)節(jié),及時進(jìn)行補漏。
    在課堂上,采用多提問,多檢查,及時疏導(dǎo),及時反饋的形式,努力提高后進(jìn)生的文化基礎(chǔ)知識。
    做到課前認(rèn)真?zhèn)湔n、制作課件、領(lǐng)會教材中的重點、難點,積極查找與教材有關(guān)的資料,幫助學(xué)生理解每一個問題和難點。
    上課時認(rèn)真授課,抓住重點、突出難點、精講精練,運用多種教學(xué)方法,從學(xué)生的知識水平出發(fā),力求培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,最大限度地發(fā)揚課堂民主,創(chuàng)設(shè)生動活潑的氣氛,讓學(xué)生愉快思考,主動探索、大膽質(zhì)疑,敢于標(biāo)新立異。
    在教學(xué)中注意理論與實踐相結(jié)合,注意搜集學(xué)生在實踐中遇到的實際問題,結(jié)合理論教學(xué)從理論上解釋出現(xiàn)的問題,提出解決的方法和措施,并積極培養(yǎng)學(xué)生的動手能力。
    不斷提高教學(xué)質(zhì)量,教學(xué)效果評價良好。
    在教學(xué)工作上,根據(jù)學(xué)校的工作目標(biāo)和教材的內(nèi)容,了解學(xué)生的實際情況,通過鉆研教材、研究具體教學(xué)方法,制定了切實可行的教學(xué)工作計劃,保證了整個教學(xué)工作的順利開展。
    安全常規(guī)教育工作我也從不忽視,經(jīng)常利用班會課、宣傳櫥窗對學(xué)生進(jìn)行安全知識教育,并且每到重大節(jié)假日,都會讓學(xué)生帶去一封有關(guān)安全教育方面的致家長信,本學(xué)年無安全事故發(fā)生。
    由于本人認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,上好每一堂課,批好每一份作業(yè),教育好每一個學(xué)生,努力去做一個深受學(xué)生尊重和信賴的老師。
    通過一學(xué)年的努力,學(xué)生的學(xué)習(xí)成績有了很大的提高。
    得到校領(lǐng)導(dǎo)和教師的一致好評。
    安全生產(chǎn)考核方案篇十五
    (1):不能在沒有通知同事之前就開動機器。
    (2):只有清洗輥和滾筒的工人本身才能操作機器。
    (3):不要使操作者分心。
    (4):不要試圖潤滑或清洗開動著的機器。
    (5):不要移動開動著的機器,不要試圖在設(shè)備上調(diào)整正在運行的機器,
    (6):機器上或機器周圍地板上不要留下油脂,以防止同伴滑倒,及時清洗。
    2:找到設(shè)備上所有潛在的危險地方,特別注意內(nèi)向運動接觸點和刮刀。
    (1):在所有的涂料機或印刷機和打樣機上有許多輥和滾筒參與機器運行,存在很多這種內(nèi)向接觸點,它非常危險,因為如果有人的手或衣服或清洗布的一角卷入機器,那么操作者本人也將被卷入機器,造成很大的傷害。
    (2):為避免卷入內(nèi)向運行接觸點,操作者必須遵守操作規(guī)則,保證清洗布沒有松開的一角,并保證穿好緊身的工作服裝或保護衣,嚴(yán)禁生產(chǎn)線員工的工作服敞開紐扣。
    (3):無論如何,操作者也不能在機器運行的時候用手清洗涂料機的涂料輥,因為在管子與輥之間有一個內(nèi)向運行接觸點,會卷入操作者的手。
    (4):涂料輥只能用手清洗,在涂料機停下以后分開離合器,然后用手點動操作。
    (5):因為刮刀邊緣非常的鋒利,請操作時一定要小心,當(dāng)在機器上安裝或去除時一定要在刮刀邊緣上放置保護塑料條。
    (6):不要把刮刀垂直靠在墻壁上,因為刮刀有可能突然間倒下來傷人。請把刮刀平放在專門的地方。
    3:在機器開動前必須將所有安全網(wǎng)罩都安裝到位。
    (1):操作者必須明白在機器開動之前安全網(wǎng)罩必須全部到位。
    (2):操作者必須明白拆除附在安全網(wǎng)罩上的微型開關(guān)是十分的危險。
    4:操作者在手握鐵片時要防止被鐵皮割傷。
    5:避免火災(zāi)危險。
    (1):整個工廠廠區(qū)必須完全嚴(yán)格實行禁止吸煙這個條例。
    (2):所有的涂料、溶劑、滾筒和橡皮的清洗液、油墨都是易燃的,要注意。
    (3):所有的廢溶液都必須放入桶中,除非注罐時,否則都必須是密封的。
    (4):所有的溶劑都必須儲存在密封的鐵容器當(dāng)中,然后放入指定的存放地點。
    (5):所有浸有溶液,輥和橡皮的清洗液和油墨,涂料的布都必須放置在帶有蓋子的金屬容器當(dāng)中。
    (6):所有存放有臟布的容器必須每天更換。
    (7):所有的員工必須都明白溶液揮發(fā)的氣體比空氣重,所有揮發(fā)的氣體將聚集在地面附近,這樣金屬工具敲打地面引起的火法火花將引起爆炸。
    6:防止腐蝕皮膚。
    (1):幾乎所有的溶液、涂料輥和橡皮的清洗液和其他化學(xué)品物質(zhì)都對皮膚有害,而且所有在印鐵廠使用的溶液和大部分化學(xué)品會去除人皮膚的自然保護油,引起嚴(yán)重的皮膚感染,如皮膚炎。
    (2):使用橡皮手套避免直接和溶液或化學(xué)品相互接觸。
    (3):接觸過溶液和化學(xué)品的手要用肥皂和清水徹底清洗干凈。
    7:保持工廠區(qū)域整潔的重要性。
    (1):保持整潔的首要一點是:每個人應(yīng)該保持環(huán)境的整潔就象你希望別人給你留下整潔的機器和清潔的環(huán)境一樣。
    (2):保證立即擦掉機器和地板上的油污,
    (3):保證機器和周圍環(huán)境達(dá)到需要的標(biāo)準(zhǔn)。
    (4):把用過的清洗布放置在金屬容器當(dāng)中。
    (5):把所有的溶劑存放在密封的金屬容器當(dāng)中,然后放置在指定的地點。
    (6):工具用完以后歸還原處。
    (7):把生產(chǎn)原料堆放安全、整齊、穩(wěn)固。
    (8):工廠區(qū)域只能行走而不能跑步。
    (9):保持所有的出口、樓梯、人行道、鏟車道干凈、暢通無阻。
    8:人工提放重物。
    (1):檢查重物是否有鋒利的邊緣和滑的表面,如果有必要的話必須戴上保護手套。
    (2):盡可能近的靠近重物,兩腿微微分開。
    (3):彎曲腿,背部保持垂直。
    (4):抓緊重物,試探物體重量,如果太重就放棄。
    (5):當(dāng)抬起時,保持背部垂直,直起腿,盡可能的握緊重物靠近身體。[next]。
    9:工作服和保護衣。
    (1):優(yōu)質(zhì)的皮鞋或靴子將很好的保護自己的腳。
    (2):如果需要可以帶上保護眼鏡,比如在清洗烘架操作清洗機燒堿的時候。
    (3):操作機器時,不要佩帶首飾、手表。機器上有許多零件如推爪,很有可能鉤住首飾或手表并把人帶入機器。
    (4):花架清洗液是一種很強的燒堿,在60度的時候?qū)ζつw和眼睛有極大的傷害,所有有關(guān)人員必須佩帶保護眼鏡和橡皮手套和圍裙。
    (5):由于長頭發(fā)引起的事故經(jīng)常發(fā)生,員工(特別是女員工)的頭發(fā)被快速運轉(zhuǎn)的機器卷入機器的事故例子數(shù)不勝舉。烘房落料機的稈子是經(jīng)常發(fā)生事故的地方,許多員工在彎腰檢查或安裝零件時被夾住頭發(fā)。這個時候頭部被卷入機器的速度是驚人的可以導(dǎo)致相當(dāng)嚴(yán)重的后果。希望所有留長頭發(fā)的員工都盤起頭發(fā)或帶帽子。
    10:接觸涂料、溶液或化學(xué)品。
    (1):知道酸和堿當(dāng)和人的皮膚接觸時具有腐蝕性,并且有一些會散發(fā)有毒氣體。
    (2):知道如何進(jìn)行酸和燒堿的混合稀釋,應(yīng)該加入一定量的水。
    (3):知道酸和燒堿散發(fā)的煙霧是可燃性的并具有毒性。
    (4):長時間暴露的溶液氣霧很濃的地方是有毒的。
    (5):知道有關(guān)溶液儲存的步驟和方法。
    (6):知道有關(guān)廢橡皮布和廢溶液的處理程序。
    (7):不能用肩扛有酸或化學(xué)品的大玻璃瓶。
    11:正確使用工具。
    (1):可能的話必須永遠(yuǎn)使用合適的扳手來旋松或旋緊鏍帽和鏍栓,經(jīng)常使用可調(diào)節(jié)扳手將是一種很懶惰的方法,這將損傷設(shè)備。
    (2):不要使用已經(jīng)磨圓了的l型六角扳手,這將損傷六角型螺栓,請拿一把新的l型六角扳手或請維修人員重新磨舊扳手。
    (3):保持工具干凈并安放有序,這一點對量具尤為重要,因為如果有量具臟了或損壞以后就不能正確讀數(shù),工具也就失效。
    12:壓縮空氣的危險。
    (1):一定不能把壓縮空氣的管子直接對準(zhǔn)同事。請愛護自己的同事,每一位同事都是自己的兄弟姐妹。
    (2):一定不能把壓縮氣體直接吹向某人的皮膚,氣體將足以穿透皮膚并使贓物深入皮膚,引起嚴(yán)重的皮膚感染。
    (3):在操作任何壓縮氣體的管道和元件前,先關(guān)掉出氣口的閥門。
    13:安全使用人行道和鏟車的危險。
    (1):在車間走動時一定要走人行道。
    (2):隨時注意鏟車的動向,不要闖入鏟車的行走通道。
    (3):意識到鏟車會隨時停止和轉(zhuǎn)向。
    (4):不要坐在鏟車上,只有鏟車駕駛員才能坐在鏟車上。
    (5):鏟車駕駛員在駕駛鏟車的時候必須小心,以防止鏟翻鐵皮或鏟傷行人。
    安全生產(chǎn)考核方案篇十六
    第一條為了貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,堅持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,建立考核獎勵機制,進(jìn)一步推進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)工作,促進(jìn)我市安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn),制定本辦法。
    第二條根據(jù)??谑小栋踩a(chǎn)工作責(zé)任目標(biāo)考核辦法》的規(guī)定,市安全生產(chǎn)委員會辦公室《以下簡稱安委辦》負(fù)責(zé)對各區(qū)、市政府各有關(guān)職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)工作的考核獎勵工作。
    第三條考核堅持客觀、公正、公開、公平的原則。
    第四條考核結(jié)果是評定安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)工作成效和獎勵的依據(jù)。
    第五條考核方式。實行年度考核。每年一季度對各單位上一年度的安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)落實情況進(jìn)行考核。
    第六條考核內(nèi)容。按照《市政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步強化各區(qū)政府及各職能部門安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責(zé)任的意見》(海府辦〔〕227號)的要求,考核各區(qū)、各有關(guān)職能部門履行職責(zé)情況和年度簽定安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書中確定的各項職責(zé)和各項安全生產(chǎn)指標(biāo)完成情況。
    第七條考核程序。市政府組成市年度安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組,按照《??谑邪踩a(chǎn)工作責(zé)任目標(biāo)考核辦法》確定的考核原則和考核內(nèi)容對各區(qū)、市政府各有關(guān)職能部門安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核。
    (一)自評。各單位按照考核標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)要求進(jìn)行自查自評,并向市考核工作組提交自我考評報告,填報《??谑心甓劝踩a(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考評表》。
    (二)初評。由考核工作組在各單位自評基礎(chǔ)上進(jìn)行現(xiàn)場或書面考核,確定考核得分。
    (三)綜合評定。市安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核組考核得分情況進(jìn)行綜合考評排序,提出獎勵名單報市政府審定。
    第八條考核獎勵金。獎金總額為50萬元,資金來源由市政府負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排,納入年度市財政預(yù)算內(nèi),由財政、監(jiān)察、安監(jiān)等部門監(jiān)管獎勵獲獎單位和個人。
    第九條獎勵名額及標(biāo)準(zhǔn)。
    凡在年度安全生產(chǎn)工作責(zé)任目標(biāo)考核中獲得優(yōu)良成績以上的單位,按照得分高低排列順序獎勵前12名。先進(jìn)個人原則上從優(yōu)秀等級中按比例產(chǎn)生,特殊情況由市安委辦提名,市安委會審查后,報市政府批準(zhǔn)。
    一、先進(jìn)單位:獎勵分三個等級,一等獎、二等獎、三等獎,其中一等獎二名(指定區(qū)政府一名);二等獎四名,三等獎六名。由市政府授予“??谑邪踩a(chǎn)先進(jìn)單位”榮譽稱號。
    被評為一等獎的區(qū)政府、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門、行業(yè)主管部門,獎金分別為10萬元、5萬元、3萬元。獎給區(qū)委書記、區(qū)長、分管副區(qū)長各8000元;負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門獎給局長、分管副局長各5000元;行業(yè)主管部門獎給局長、分管副局長各3000元;區(qū)安監(jiān)局長5000元。
    被評為二等獎的區(qū)政府、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門、行業(yè)主管部門,獎金分別為5萬元、3萬元、2萬元。獎給區(qū)委書記、區(qū)長、分管副區(qū)長各6000元;負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門獎給局長、分管副局長各3000元;行業(yè)主管部門獎給局長、分管副局長各元;區(qū)安監(jiān)局長4000元。
    被評為三等獎的區(qū)政府、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門、行業(yè)主管部門,獎金分別為3萬元、2萬元、1萬元。獎給區(qū)委書記、區(qū)長、分管副區(qū)長各3000元;負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門獎給局長、分管副局長各2000元;行業(yè)主管部門獎給局長、分管副局長各1000元;區(qū)安監(jiān)局長2000元。
    獲獎單位的剩余部分獎金獎給安全生產(chǎn)監(jiān)督部門和個人,安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員獎勵1000元。
    二、先進(jìn)個人:先進(jìn)個人名額30人(含區(qū)政府各有關(guān)部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進(jìn)個人),由市政府授予“海口市安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個人”榮譽稱號,每人頒發(fā)獎金1000元。
    第十條考核結(jié)果發(fā)布。??谑邪踩a(chǎn)委員會辦公室每年初通過新聞媒體、政府公告、新聞網(wǎng)站、簡報等形式,發(fā)布上一年度安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考評工作發(fā)布考核結(jié)果。
    第十一條處罰。按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十二條本辦法由??谑邪踩a(chǎn)委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。
    第十三條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
    安全生產(chǎn)考核方案篇十七
    1、單位加強對安全生產(chǎn)(消防)整治活動的領(lǐng)導(dǎo),及時制訂整治計劃;。
    2、配置安全生產(chǎn)(消防)工作的人、財、物等資源,建立義務(wù)消防小組;。
    3、單位主、分管領(lǐng)導(dǎo)工作及職責(zé)明確;。
    單位未專題研究制訂實施方案的扣1分;未按規(guī)定配置安全生產(chǎn)(消防)工作人、財、物、資源的扣1分;安全生產(chǎn)主、分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)不明確的扣1分;不及時研究安全生產(chǎn)(消防)工作,不及時制訂階段性整治工作計劃的扣2分。
    1、明確安全工作目標(biāo),落實直接管理責(zé)任。
    2、制定切合單位實際的安全生產(chǎn)工作目標(biāo),明晰安全生產(chǎn)工作思路;。
    3、掌握生產(chǎn)人員的安全行為狀況,嚴(yán)格落實管控責(zé)任,及時進(jìn)行考核;。
    三、安全防護(10分)。
    1、安全生產(chǎn)(消防)硬件保障。
    2、所有新建項目嚴(yán)格執(zhí)行安全、消防、環(huán)保等“三同時”制度,手續(xù)合法;。
    生產(chǎn)設(shè)備裝備安全性未能達(dá)到要求的,每臺套扣0.5-1分。
    未按標(biāo)準(zhǔn)配置并不會正確使用的及未按要求檢測檢驗的,每一處扣0.2-0.5分。
    五、崗位安全行為評估(6分)。
    2、作業(yè)人員安全行為評估。
    六、危險源分級管控(14分)。
    對a、b級危險源制定針對性的管控措施,明確分級管控責(zé)任;對a級危險源制定目標(biāo)管理方案、預(yù)案;對危險(臨時)作業(yè)制定報批手續(xù)。
    未制訂管控措施、落實分級管控責(zé)任的,每一處扣0.5-3分;a級危險源管理方案、預(yù)案不明確的`每一處扣0.5-1分;危險(臨時)作業(yè)管理制度不完善的,扣0.5-1分。
    七、隱患整治糾錯(10分)。
    1、按照事故隱患排查的規(guī)定,建立事故隱患排查制度;。
    2、定期開展事故隱患排查并上報。
    未按要求開展隱患排查每少一次扣0.5分;隱患排查不規(guī)范的扣0.5-1分。
    八、現(xiàn)場“7s”管理(8分)。
    1、生產(chǎn)現(xiàn)場實行“7s”標(biāo)準(zhǔn)化管理。
    2、現(xiàn)場標(biāo)識化管理規(guī)范。
    九、教育培訓(xùn)(10分)。
    1、全員安全意識教育。
    2、員工學(xué)習(xí)法律法規(guī)、制度、職責(zé)。
    3、安全應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)。
    4、作業(yè)人員進(jìn)行“三級教育”
    對新職工進(jìn)行“三級安全教育”合格后上崗;組織作業(yè)人員學(xué)習(xí)崗位安全操作規(guī)程,抽查合格率達(dá)到95%以上。
    5、安全技能培訓(xùn)。
    開展崗位技能培訓(xùn),掌握應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容;開展轉(zhuǎn)、復(fù)崗教育培訓(xùn),合格后上崗。
    未有效組織員工安全技能培訓(xùn)的全扣;抽查員工應(yīng)知應(yīng)會不掌握的每一人次扣0.5分。
    6、特種作業(yè)人員管理。
    消防安全責(zé)任制未建立的扣1分,消防義務(wù)小組未建立的扣1分。
    2、按要求配置應(yīng)急裝置,建檔、定期檢查維修(消防器材、安全通道、應(yīng)急照明、報警等符合規(guī)定);針對單位可能發(fā)生的事故,制訂并完善事故應(yīng)急處置預(yù)案;定期開展應(yīng)急演練。
    2、嚴(yán)格事故處理。對發(fā)生的各類事故及苗頭,按規(guī)定及時處理,對事故及苗頭不按要求處理的,每起扣1分。
    3、安全行為考核與獎罰。對員工的安全行為、績效與計分考核、行政獎罰等掛鉤,嚴(yán)格考核與獎罰;對員工的安全行為與單位的獎罰制度掛鉤,從嚴(yán)考核。
    未有效開展安全行為考核與獎罰的全扣。
    十二、運行評審(4分)。
    開展管理評審,實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。依照職業(yè)健康管理體系要求開展管理評審,針對缺陷和問題,落實整改,實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。
    安全生產(chǎn)考核方案篇十八
    1.1為了認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,落實各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任,做到獎懲分明、激勵與約束相結(jié)合,,特制定本細(xì)則。
    1.2公司實行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理,推行安全生產(chǎn)三級控制目標(biāo),對在實現(xiàn)安全目標(biāo)過程中做出成績的部門和個人予以獎勵,對發(fā)生事故的部門和責(zé)任人予以處罰。
    1.3實行激勵與約束相結(jié)合的獎懲制度,堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、思想教育與行政處罰相結(jié)合的原則。
    1.4本細(xì)則適用于公司安全生產(chǎn)部及各風(fēng)電場。
    2.表彰和獎勵規(guī)定。
    2.1.2安反措計劃制定詳細(xì)、組織落實好,年度完成率95%以上;。
    2.1.3認(rèn)真組織落實安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo),實現(xiàn)既定目標(biāo)。
    2.2.1未發(fā)生由于本場負(fù)主要責(zé)任的設(shè)備異常及以上故障;。
    2.2.2未發(fā)生人身未遂及以上事故,沒有受到違章處罰;。
    2.2.4能認(rèn)真執(zhí)行危險因素控制卡,“兩票”合格率達(dá)100%;。
    2.2.5在設(shè)備治理、全面提高設(shè)備安全可靠性工作中成績突出;。
    2.3公司對以下個人給予特殊貢獻(xiàn)獎勵,獎勵額度為500----5000元。
    2.3.1避免了群傷事故者;。
    2.3.2避免了人身重傷以上事故者;。
    2.3.3避免了重大火災(zāi)事故者;。
    2.3.4避免了主要發(fā)配電設(shè)備損壞事故者;。
    2.3.5避免了誤操作事故發(fā)生;。
    2.3.6避免了一般事故發(fā)生;。
    2.3.7避免了一類障礙發(fā)生;。
    2.3.8避免了事態(tài)擴大或減少事故損失;。
    2.3.9認(rèn)真巡檢,發(fā)現(xiàn)重大安全隱患或缺陷。
    2.4反違章獎勵。
    3.處罰規(guī)定。
    3.1原則:
    公司對安全生產(chǎn)實行責(zé)任追究制度。按照《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》的相關(guān)規(guī)定,結(jié)合上級公司相關(guān)安全考核對發(fā)生事故的責(zé)任者可視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟處罰。
    3.2對事故的處罰規(guī)定:
    3.2.1凡發(fā)生一般事故以上事故的,根據(jù)事故調(diào)查組報告,以及集團公司和能源公司《安全生產(chǎn)管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,觸犯法律的由政府主管部門依照法律程序執(zhí)行。
    3.2.2發(fā)生一般事故的,根據(jù)事故調(diào)查組報告,以及集團公司和能源公司《安全生產(chǎn)管理辦法》相關(guān)規(guī)定,經(jīng)公司安全委員會按事故責(zé)任劃分,對事故部門、各級有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰,觸犯法律的由政府主管部門依照法律程序執(zhí)行。
    3.2.2.1發(fā)生一般人身死亡事故的對事故部門、各級有關(guān)責(zé)任人按以下規(guī)定予以處罰:
    (2)事故部門的主要領(lǐng)導(dǎo)給予降職或撤職處分處以-5000元罰款;。
    (5)對事故責(zé)任部門給予人均500元罰款。
    3.2.2.2發(fā)生生產(chǎn)一般人身重傷事故,對事故部門、各級有關(guān)責(zé)任者的處罰。
    (5)對責(zé)任單位部門給以人均300元罰款。
    3.2.2.3發(fā)生一般設(shè)備事故,對事故部門、各級有關(guān)責(zé)任者的處罰。
    (4)對事故單位給以2000元罰款。
    3.3對障礙、異常處罰的規(guī)定:
    3.3.1發(fā)生一類障礙,對責(zé)任者的處罰。
    (4)對責(zé)任部門罰款500元。
    3.3.2發(fā)生二類障礙,對責(zé)任者的處罰。
    (4)對責(zé)任單位罰款300元。
    3.3.3發(fā)生異常對風(fēng)電場考核200元/次。
    3.3.4對重復(fù)故障(一類障礙、二類障礙、異常)的考核。
    一年內(nèi)第二次發(fā)生的按上述規(guī)定再增加30%-50%的罰款,2月內(nèi)連續(xù)發(fā)生或同一設(shè)備連續(xù)第二次發(fā)生,不管原因是否一致,執(zhí)行加倍處罰。
    3.3.5對上述故障的責(zé)任者將視情節(jié)輕重給以進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí)3天,每天書面向安全生產(chǎn)部匯報學(xué)習(xí)體會及反思,并公布,履行保證手續(xù)后,返回原崗位工作.
    3.4發(fā)生人身輕傷或嚴(yán)重人身未遂,對各部門及各級有關(guān)責(zé)任者處罰依照一類障礙進(jìn)行處罰。
    3.5習(xí)慣性違章的處罰。
    3.5.1現(xiàn)場發(fā)生人員習(xí)慣性違章的給予50元罰款;。
    3.5.2凡第二次違章的人員給予200元罰款,進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí)3天,每天書面向安全生產(chǎn)部匯報學(xué)習(xí)體會及反思,并公布,履行保證手續(xù)后,返回原崗位工作.
    3.5.3當(dāng)月連續(xù)發(fā)生3人次以上違章現(xiàn)象,風(fēng)電場安全第一責(zé)任者及安全員對本部門安全工作進(jìn)行反省并公布,并給以500元罰款。
    3.6凡未嚴(yán)格按照公司下達(dá)的有關(guān)規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)定進(jìn)行操作,均定性為誤操作。對責(zé)任者的處罰如下:
    3.6.1誤操作造成一類障礙的,除按照一般設(shè)備事故進(jìn)行處罰外,責(zé)任人接受5天的安全教育。
    3.6.2誤操作造成二類障礙事故,除按照一類障礙進(jìn)行處罰外,責(zé)任人接受3天的安全教育。
    3.6.3因誤操作造成異常發(fā)生,除按照二類障礙進(jìn)行處罰外,責(zé)任人接受2天的安全教育。
    3.6.4未嚴(yán)格按照公司下達(dá)的有關(guān)規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)定進(jìn)行操作,雖未造成后果但實際情節(jié)嚴(yán)重者,給予責(zé)任人100元處罰。
    3.7原因不明事件的處理。
    3.8其它處罰。
    3.8.1應(yīng)執(zhí)行兩票而未執(zhí)行或與工作內(nèi)容不符,每發(fā)現(xiàn)一例,考核責(zé)任人100元。
    3.8.2發(fā)生設(shè)備故障及人身不安全現(xiàn)象后,不及時向分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任部門匯報或故意隱瞞事故,按故障定性加倍處罰并給予責(zé)任部門負(fù)責(zé)人同樣處罰,造成后果的追究部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。
    (1)兩票抽檢每發(fā)現(xiàn)一張錯票,對兩票上所有相關(guān)人員及安全員進(jìn)行處罰;。
    (3)對應(yīng)執(zhí)行而未執(zhí)行危險因素控制卡或執(zhí)行不認(rèn)真者;。
    (4)未按規(guī)定按時進(jìn)行可靠性數(shù)據(jù)、日報表等數(shù)據(jù)統(tǒng)計的;。
    (5)未能按時上報事故、障礙、異常原始表報者,每推遲一天進(jìn)行按上述考核;。
    (6)各類人員無故不按時參加安全日活動、安全分析會、安全會議。
    (7)禁煙區(qū)吸煙者,在禁煙區(qū)發(fā)現(xiàn)煙頭,每發(fā)現(xiàn)一例考核部門100元,考核部門負(fù)責(zé)人和安全員100元。
    4.有下列情形之一的,從輕、減輕或者免于處罰:
    4.1設(shè)備、系統(tǒng)發(fā)生不安全情況時,責(zé)任部門或責(zé)任人能積極主動,協(xié)調(diào)配合,縮短處理時間,及時恢復(fù)設(shè)備、系統(tǒng)運行或備用的。
    4.2確因意外和不可抗力等非主觀因素造成的。
    4.3在事故調(diào)查中責(zé)任單位及責(zé)任人能客觀全面反映事故真相,使事故調(diào)查順利進(jìn)行的。
    5.獎懲特別說明。
    5.1對同時違反“風(fēng)電場安全生產(chǎn)十條禁令”者原有基礎(chǔ)加倍處罰。
    5.2外來施工隊伍,在生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生不安全情況時,對工程所屬風(fēng)場(帶票風(fēng)場)按上述有關(guān)規(guī)定進(jìn)行對應(yīng)處罰;對施工單位依據(jù)所簽訂的經(jīng)濟合同條款處罰。
    5.3對發(fā)生的其他不安全情況,根據(jù)情節(jié)輕重作出處罰決定。
    5.4本細(xì)則執(zhí)行中存在的問題,請各風(fēng)場及安全生產(chǎn)部成員及時發(fā)聵給安委辦,安委辦根據(jù)實際情況每年修訂一次。
    5.5本細(xì)則自下發(fā)之日起執(zhí)行,原獎懲考核細(xì)則同時廢止。
    安全生產(chǎn)考核方案篇十九
    20xx年在“深化精細(xì)化管理,構(gòu)建大安全格局”的主線工作中,圍繞安全生產(chǎn)抓員工教育、抓形勢宣傳、抓先進(jìn)推廣,從提高員工安全認(rèn)識和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)入手,創(chuàng)新活動內(nèi)容和活動載體,為創(chuàng)建安全生產(chǎn)的政治環(huán)境奠定了基礎(chǔ)。
    一、20xx年工作總結(jié):
    1、加強自身安全責(zé)任意識,做有感領(lǐng)導(dǎo):樹立“安全重于泰山“的責(zé)任意識,樹立“安全第一,預(yù)防為主”的理念。從自身安全做起,切實通過以身作則可視、可感、可悟的良好個人安全行為,使員工感知到安全生產(chǎn)的重要性,感受到領(lǐng)導(dǎo)做好安全的示范性,感悟到自身做好安全的必要性。牢固樹立有感領(lǐng)導(dǎo)思想意識,深刻領(lǐng)會有感領(lǐng)導(dǎo)本質(zhì)內(nèi)涵,自覺體現(xiàn)有感領(lǐng)導(dǎo)示范行為。加強學(xué)習(xí),不斷提升個人的安全環(huán)保管理能力,認(rèn)真履行好本崗位的安全環(huán)保職責(zé),堅持安全環(huán)保從自身做起,從細(xì)節(jié)做起。
    2、學(xué)習(xí)安全規(guī)章制度,用理論指導(dǎo)實踐:堅持學(xué)習(xí)上級頒發(fā)的各項安全規(guī)章制度及法律法規(guī),了解掌握《反違章六大禁令》的基本內(nèi)容,對其條款有深刻的理解和認(rèn)識,對違反其規(guī)定造成的傷害和后果有著深刻的感知。學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》和《消防法》,明確安全生產(chǎn)的意義和重要性,明確安全生產(chǎn)過程控制要求,明確安全責(zé)任管理及安全事故責(zé)任處理,明確消防工作的實質(zhì)性意義和防范于未然的重要性,并將此貫穿于工作之中。
    3、帶頭學(xué)習(xí)事故案例,反思事故教訓(xùn):學(xué)習(xí)閱讀下發(fā)的中油系統(tǒng)及其它行業(yè)的安全事故案例,了解事故經(jīng)過、原因、責(zé)任和教訓(xùn)。對系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的15起事故有一定的了解和認(rèn)識,一起起觸目驚心的安全事故給我們敲響了安全警鐘,更加認(rèn)識到無論是哪個行業(yè)、哪個企業(yè),要發(fā)展、要壯大都必須以安全生產(chǎn)為前提,安全是根基、安全是保證,安全是大計。
    4、圍繞安全生產(chǎn),做好黨建及群團工作:在“三深入一破解”活動中,我們排查了生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、管理等方面的不安全因素,研究了整改方案和整改措施;在“講黨性、樹形象、做表率”活動中,領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合安全生產(chǎn)集中學(xué)習(xí),認(rèn)真討論,從安全生產(chǎn)入手,查找、剖析了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在抓安全方面存在的問題,并大興安全調(diào)查研究之風(fēng)和深入理論聯(lián)系實際之風(fēng),樹立了良好的領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍形象。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中,我們聯(lián)系崗位安全責(zé)任,制定切實可行黨支部及黨員安全目標(biāo)和措施。
    5、圍繞安全做好員工教育和宣傳工作。傳達(dá)貫徹公司及廠安全生產(chǎn)形勢,強調(diào)樹立安全責(zé)任意識和“安全第一”的思想和理念,利用周檢時間協(xié)助生產(chǎn)做好安全管理措施落實和隱患排查工作,重點加強治安防范和有毒有害藥品試劑的檢查和落實工作,為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的穩(wěn)定環(huán)境;撰寫宣傳報道及事跡材料,宣傳車間安全管理、安全教育、安全生產(chǎn)的好做好、好經(jīng)驗、好員工,營造安全生產(chǎn)的大環(huán)境。
    二、幾點體會:
    1、安全工作是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的大計,是第一要務(wù)。
    2、領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立“安全第一,預(yù)防為主”的管理理念。
    3、安全工作要常抓不懈,要跟蹤落實到位,要及時解決問題。
    4、只有全員樹立安全責(zé)任意識,才能從根本上杜絕安全事故。
    5、日查、周檢、巡檢工作的真正落實是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的保證。
    三、20xx年工作安排:
    1、繼續(xù)學(xué)習(xí)安全法律法規(guī)及規(guī)章制度,了解掌握各項工作要求實質(zhì),樹立安全生產(chǎn)、安全第一的思想和理念。
    2、傳達(dá)貫徹公司安全生產(chǎn)形勢任務(wù),提高員工安全責(zé)任意識。
    3、組織員工開展安全合理化建議征集活動,協(xié)助行政做好安全隱患排查整改工作。
    4、做好有毒有害藥品試劑的管理和檢查工作,確保藥品管理的賬目清晰、安全可靠。
    5、結(jié)合裝置檢修、搶修,開展安全生產(chǎn)競賽活動及安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)活動,推動安全生產(chǎn)。
    6、撰寫宣傳報道及事跡材料,宣傳車間安全管理、安全教育、安全生產(chǎn)的好做好、好經(jīng)驗、好員工,營造安全生產(chǎn)的大環(huán)境。
    將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。