讀后感是對所讀內(nèi)容的一種反思和總結(jié)，能夠加深對書中思想的理解。寫讀后感時要注意邏輯清晰，避免觀點跳躍或表達不連貫。下面是一些優(yōu)秀讀后感的案例，希望能對大家寫讀后感時有所幫助。
善待單位讀后感篇一
今天看到老婆在家做面包，她把面粉、水、糖等原材料加入到指定的容器里，合上蓋子，接通電源，按下開關(guān)，機器開始慢慢攪拌，從慢到快，逐漸定型加熱烘烤成型。
看著看著，我想起前兩天看到的一篇文章《善待你所在的單位》，它用非常樸實的語言表述了一些平時不會有人輕易告訴你的道理，怎么樣去做人、做事、做工作。
初參加工作，就像大學中出來的糖和面粉匯聚到一個密封的容器中，從涇渭分明到逐漸融合，從個性張揚到團結(jié)協(xié)作，從一盤散沙到抱成一團，從生到熟，單位便是這個讓人定型成才的地方。伴隨著領(lǐng)導的關(guān)愛，同事的幫助，工作的歷練，在熔爐中慢慢鍛煉成才。你會覺得煎熬，也會感到溫暖；你會感覺到枷鎖的束縛，也會體驗工作中的自由快樂；你會自我膨脹也會受到擠壓受挫成型，過程可能是痛苦的，但在你出鍋的剎那，芳香四溢。
做人，要懂得交換。文章中讓我茅塞頓開的一個詞語便是“交換”。人與人的交往就是不斷的交換的過程，相互之間打招呼，簡單的交流，偶爾坐下來吃頓便飯，這都是相互之間的交換，需要付出也需要包容，沒有付出與包容就談不上交換，你拿什么去付出拿什么去包容，你所付出的物質(zhì)和包容的精神從哪里所得，單位，就是你和社會和他人之間交換的橋梁，是你展示自我的平臺。
做事，要學會珍惜。記得上學的時候一位老師跟我說過這么一句話“珍惜向你說出問題的同事，因為他和你非親非故?！闭湎磉叺耐?，尤其是對你講真話的人；珍惜所在的職位，尤其是在覺得無所謂的時候；珍惜你現(xiàn)在所擁有的單位，因為生活使你必須需要它，而不是它必須需要你。
做工作，要沉下心踏踏實實。所謂“功夫不負有心人”，直截了當?shù)母嬖V我們?nèi)粝氆@得成功，就一定要懂得用心。在日常工作中，有時取得一點點小成績，就會感覺自我膨脹，盲目自大、驕傲，自己為是，進而自命不凡。然而當你過一段時間回頭看時，才發(fā)現(xiàn)自己犯下的錯誤的那么離譜，取得的成績更是那么微不足道，這個時候往往會悔不當初，當時的想法是多么的不成熟，多么好高騖遠。做工作，做好本職，要有計劃、有目的、有條理，工作結(jié)束后要認真分析缺點和不足，加以總結(jié)，形成自己的經(jīng)驗。衡量一個人的素質(zhì)高低往往是從一點一滴的細節(jié)之處著眼的，這點滴之中，便是見證素質(zhì)高低的基礎。在工作過程中我們要更加注重顧及到每個人的感受，因為只有能夠處理好和自己有工作關(guān)系的關(guān)系才叫能力。
善待單位讀后感篇二
我在朋友空間看到《善待他人》一文，感觸甚深。大千世界五彩繽紛，人的性格也多種多樣，每天，人們都會與父母、同學、老師、家人甚至是陌生人發(fā)生一定的聯(lián)系，如何與他人相處呢？這可是我們?nèi)粘Ｉ钪械囊患匾虑?，要學會與他人相處，必須要善待他人。
善待他人包含的內(nèi)容很多，其中有學會理解、尊重、寬容、關(guān)心、幫助他人等。我想重點說一下理解和寬容吧。
理解：每個人都有自己的情感世界，都希望得到別人的理解，也希望理解別人，假如你真誠地理解別人，會意外地發(fā)現(xiàn)你得到的理解要比過去多得多，而只希望別人理解自己，而不會理解別人的人，永遠不會如愿以償。因為理解是愛，愛是真誠而且是相互的.
理解是一座橋梁，是填平人與人之間鴻溝的石土，
因而，在人際交往中，應學會理解，才能做到善待他人。
寬容：寬容精神是做人必備的美德。人際交往中離不開你我他，更離不開寬容。世界上最廣闊的是海洋，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是人的胸懷。人際交往，待人處事，如果沒有寬容，就沒有友情，沒有了寬容就失去了善。寬容是一種美德，一種修養(yǎng)，也是衡量一個人層次高低的標準。
在現(xiàn)代社會里，如果你想獲得成功，就應該想方設法獲得周圍人的支持和幫助。只有你真誠地對待別人，對方才會與你真誠合作。請記住這句話：善待他人也就是善待自己??！
總之，人是需要尊重、理解、寬容、關(guān)心和幫助的。在日常生活里，一句“謝謝”，一句問候，一句道歉，一個微笑，都將給你和他人的心中帶來溫暖，帶來希望，使生活充滿友愛充滿陽光，學會善待你的父母、兄弟姐妹，你的長輩，你的老師，你的同學，你的朋友，你的身邊所有人，你的人際關(guān)系定會更加和諧！
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善待單位讀后感篇三
幾年工作下來，我明白了所謂的園丁沒有“采菊東籬下，悠然見南山”的愜意，所謂的“陽光下最燦爛的職業(yè)”要披星戴月地勞作，在陽光最燦爛時隱沒；所謂的“蠟燭”要將自己的心胸敞到最大，以包容火光的熱度，外界的風雨飄搖；所謂的“耕耘”，在每一把下地時都要“細思量、顧周全”。時間一久便失去熱情，容易抱著無所謂的態(tài)度應付自己，應付工作、應付單位，于是開始抱怨、暴躁、推脫。記得有人曾經(jīng)說過：生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛。以前知道m(xù)漿草，只以為它是小女生風花雪月的玩意，現(xiàn)才知道它作為愛爾蘭的國花更是有“愛集體”的寓意。我只是職技校大花園里一枝普通的m漿草，離開了這片土壤，我不敢說沒有下一個天空，但無奈大多數(shù)的小草家里都沒草原?！渡拼闼诘膯挝弧芳毤氉x來，提起要義，善待單位最重要的是善待自己的工作。三心很重要。
一、少年心事當拂云――進取心。
工作中，不管做任何事情，都應將心態(tài)歸零，放空自已，一切都要抱著學習的態(tài)度。不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，做的心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。只有付出了才能得到回報，在工作中要激發(fā)工作熱情，改掉自身的一些壞習慣，不斷追求更高的自我定位。
二、收人玫瑰勿忘情――感恩心。
人的一生中大約有三分之一的時間都在工作，如果你不善待自己的工作，不能從工作中找到快樂，那么你三分之一的時間都將在痛苦中度過?！币虼?，保持積極，用感恩的心去對待別人，才能做一名快樂的工作者。
需要感恩的事情和人太多了，其實我們常常為了一個陌路人的點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的領(lǐng)導、同事的幫助和工作中的機遇。
閑看庭前花開落――平常心。
這是一個生機勃勃但是又充滿誘惑的時代，人們思富心切，浮躁不安；商人們渴望著最大限度掠奪財富，于是虛假廣告、偽劣產(chǎn)品開始充斥市場；藝人們盼望著一出場就能不同凡響，一炮走紅，于是不惜相互攻擊，惡意炒作；彩民們祈禱著一出手就能芝麻開門，一夜暴富……輕率冒進、急功近利是這個社會普遍存在的一種浮躁心態(tài)。在這樣的大環(huán)境中，學校不得不說是一片凈土，教師更要保持一顆平常心。在工作中，嫉妒他人不如學習他人，為別人的成功而喝彩，為團隊的整體利益學會為他人做嫁衣。
最后我想說：我愿當一顆小草，扎根于單位，我愿成為一只小鳥，把單位當做天空自由翱翔。縱使之路“路漫漫、其修遠”，我會帶著在單位里收獲的友誼與能力，“掛云帆、濟滄?！保?BR> 善待單位讀后感篇四
《老子》曰“上善若水。水善利萬物而不爭?！惫耪Z說：“勿以善小而不為，無以惡小而為之”。善為仁，善為慈；善是智，善是慧；善是人世間溫暖家園，善是萬物的陽光雨露。
一曰：善似清泉，水透清靜。靜無燥，心則明。明仁為君，上乘精華。無私無畏，胸有大志。
二曰：善為慈愛，慈為仁愛。慈在心，慈藏愛。大慈大悲，福光普照。慈潤心田，海闊天空。
三曰：善作善成，凝聚智慧。智者慧，慧者聰。大智若愚，胸襟開闊。智為源泉，慧為大海。
四曰：善暖千家，慧潤萬心。仁生愛，慈萬歲。仁生萬象，慈感萬物。善能旺家，慧能興邦。
泱泱中華，上下五千年。自盤古開天，到龍的傳說；自道教文化，到儒家學說。從《道德經(jīng)》到《三字經(jīng)》，從道教到佛教，都蘊藏著“善”字，顯示著“慈”字?？鬃釉唬褐钦邩匪收邩飞?；智者動，仁者靜；智者樂，仁者壽。三字經(jīng)：人之初，性本善。性相近，習相遠。寓褒貶，別善惡。親師友，習禮儀。老子：皆知善之為善，斯不善已。水善利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾于道。居善地，心善淵，與善仁，言善信，政善治，事善能，動善時。夫唯不爭，故無尤。古人的教導，誨人不倦，明心見性。正如孔子曰：“溫故而知新，可以為師矣?！薄熬佑饔诹x，小人喻于利。”
“單位”是你從業(yè)的基礎，更是你實現(xiàn)夢的搖籃；“單位”是你成長的土壤，更是你成才的基地；“單位”是你展示實力的平臺，更是你顯示智慧的舞臺。“同事”是你前世的緣，更是你今世的情；“同事”是你今生的伙伴，更是你來世的親人；“同事”是你當下事業(yè)成功助手，更是你明天輝煌的戰(zhàn)友。事業(yè)成就人生，單位成就夢想。
我雖然歷經(jīng)36年奮斗，從事8年司考工作，由一般干部到處級領(lǐng)導干部；由一個崗位到多項工作；由一紙報告到著書立說；由少壯立志到老眼昏花……也曾有過酸甜苦辣、有過困惑痛苦。今年正值司法考試改革之年，也是實施法律職業(yè)資格制度第一年，有許多課題需要研究，有許多事項需要落實，有許多困難和問題需要解決。改革需要智慧，干事需要能量。所以，“單位”是永遠快樂的家；是永遠幸福的天堂；，是用之不竭取之不盡的力量源泉；是克難奮進的拼搏舞臺；是生生息息的港灣。他是衣食的“父母”，更是育人的“老師”。你離不開他，你永遠牽掛他，有你有我更要有他。事業(yè)造就人才，人才凝聚力量。善待自己的單位、善待自己的同事，就是善待自己，成就人生夢想！
善待單位讀后感篇五
還記得學生時代的自己嗎？在那個單純的年代，大家會為了一張小小的流動紅旗而開始嚴格要求自己；會為了運動會的勝利全力以赴揮灑汗水；會為了贏得一次合唱比賽而扯破嗓子。理由很簡單：為了集體榮譽感。如今，大家扮演的角色由學生變成了員工，而最初那份簡單的集體及榮譽感似乎也隨著年齡的增長漸漸變淡了、消失了。
一個人到單位工作久了，會漸漸忘記了給予和付出，慢慢的變成安逸的奢求。在我們身邊每天都發(fā)生著這樣的故事，有很多人在目前的工作崗位上，總覺得自己大材小用，對自己的單位充滿了抱怨，總是認為自己應該干更重要的工作，總是覺得自己的付出和收獲并不成正比。于是，他們帶著心中的不快和委屈，每天都是滿腹怨氣，得過且過。抱著這樣的心態(tài)在單位工作，不但無法改變現(xiàn)狀，更加讓自己跌入了消極的負面情緒里無法解脫。引發(fā)此類狀態(tài)的深層次原因就是不懂珍惜和感恩，沒有認識到是單位給了自己工作的機會，是同事給了自己家人般的支持，是工作提供給成長的空間和生存的土壤。
仔細想想，在我們的生命中，有接近三分之一的時間都是在工作單位中度過的，從某種意義上說，單位就是自己的第二個家。既然是家，我們還有什么理由不去善待它呢？家和萬事興，只有家這個集體好了，個人才會更好。相反的，單位也會因為個人的出色而增光添彩，兩者之間是相輔相成相互促進的關(guān)系。
古人云“滴水之恩，須當涌泉相報”。作為單位員工，我們首先要懂得珍惜。你所在的工作崗位，是當初靠自己的努力通過重重考驗爭取到的，如果不去珍惜這來之不易的工作機會，不善待自己的單位，怎么對得起自己當初的那份堅持？其次要懂得感恩。生活中，大多數(shù)人知道感恩父母，感恩老師，感恩朋友，卻很少有人去感恩工作單位。俗話說，人無完人，工作單位也是一樣。不要總是埋怨單位哪里哪里不好，不妨多去想想單位帶給了你什么。感恩單位提供了讓我們自由發(fā)揮的舞臺，給了我們鍛煉與成長的機會。
生活如此美好，一轉(zhuǎn)念喜悅就在身邊。珍惜自己的單位，感恩這個舞臺。
善待單位讀后感篇六
工薪階層，除去睡眠時間，一天中一半的時間在單位里度過。按時上下班，按時領(lǐng)工資，去支付你生活的所有開銷。所以，單位是職工生命中非常重要的生存之處，占據(jù)著你人生里大半的時光，單位就是你的另外一個家。
最近，看了人民日報的一篇文章《請善待你的單位》，樸素實在的話語、淺顯易懂的道理寫出了眾多愛崗敬業(yè)的工薪階層的共同心聲?！叭绻闶切〔?，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天?！眴挝皇莻€大家庭，我們要生存，要體現(xiàn)自我價值，要有歸屬感，都離不開單位這個家。
專心做事、認真做人，與領(lǐng)導、同事同舟共濟，就是為了獲得單位的肯定，為了個人與單位利益雙贏。單位的利益與個人的利益密切相關(guān)，單位效益好職工受益多，單位效益差，職工的日子也會緊巴巴，這是最簡單不過的道理。單位的聲譽也會關(guān)系到個人的聲譽，單位在社會上的聲譽高，職工榮譽感強。就像“寶鋼”、“徐工”這樣的知名大型國企，作為每一個員工都是驕傲自豪的，就像我們作為中煤大屯公司職工，一聽到大屯公司就感到特別親切自豪。
所以，我們沒有理由不愛單位這個家！它是表明我們與社會之間唯一一個正式社會身份的證明渠道，使我們有尊嚴有底氣同外界進行各種交往的堅強后盾。我們的工作態(tài)度方式也體現(xiàn)著社會對單位的印象觀點以及在社會上的聲譽。所以，進入一個單位，首先要愛這個家，珍惜這份工作，把自己當成主人翁，為了這個家的富強、美好而去努力，去用心付出，去維護它。你為這個家所做的一點一滴，為單位傾注的心血，最終將轉(zhuǎn)變成你的收入與榮譽體現(xiàn)出來，得到同事、領(lǐng)導的肯定與贊揚，個人價值得到提升，心里上帶來愉悅感。
熱愛單位、熱愛工作，是每個員工應該具備的最基本的職業(yè)素質(zhì)，只有將自己與單位緊密聯(lián)系在一起，將單位的榮辱看做是自己的榮辱，才會付出100%的心血去做好，才會有所成績，對單位有所貢獻，才能對得起單位付給你的這份工資。
如果把單位比喻成一條船，那么職工就是坐在船上的人，只有所有人同舟共濟、齊心協(xié)力，才能保證平安航行到達彼岸。有極少數(shù)人拿著單位的錢卻在混日子，平時偷奸?；?，牢騷滿腹，工作態(tài)度不端正，天天負性情緒滿滿，令服務對象不滿意，給單位抹黑。這樣的人是不尊重自己的工作，不尊重單位的榮譽，沒有好的工作氛圍，在單位里形單影只，不會得到單位的重用。
愛單位要由內(nèi)向外的體現(xiàn)，心跟單位在一起，繁榮時為它喝彩，低谷時不離不棄，團結(jié)同事，服從領(lǐng)導，熱情服務，認真工作，這些說起來簡單的事真正做到幾十年如一日，并不容易，需要一顆博愛的心，需要有責任與擔當意識，要有高素質(zhì)的職業(yè)涵養(yǎng)。
要對單位懷一份責任，對領(lǐng)導懷一份尊敬，對同事懷一份感恩，對工作懷一份敬業(yè)，那么，你的職業(yè)生涯將會充滿生命力，充滿快樂，充滿成功的機會。
善待單位讀后感篇七
最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的單位》一文，全文無華麗辭藻，語言樸實，卻令人久久回味。由此想到了我所在的世紀振達房地產(chǎn)公司及其工作，不免有感而發(fā)。
世紀振達為我提供了衣食之源與所熱愛的工作，因此我必須善待工作，善待為我提供工作的世紀振達。如果將世紀振達比做一條船，滿載大家的希望與快樂，那么我們大家就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達勝利的彼岸。作為振達的一份子，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。
在工作中充分弘揚振達正能量，大力開展振達文化建設;在生活中以振達為家，與振達肝膽相照，榮辱與共。只要振達各位同仁盡心竭力謀求振達的發(fā)展，那么振達所展現(xiàn)出來的錦繡前程的最終收益者的會是我們每個人。
在善待工作與同事基礎上還應該善待老板。滿載大家希望與快樂的方舟需要老板來掌舵，華總是振達的靈魂核心，決定著振達企業(yè)的方向，善待老板，與老板戮力同心，緊跟老板前進的腳步，既卓有成效地完成了工作任務又善待了自己的付出。
《善待你所在的單位》這篇文章著實教會我善待單位、善待工作的內(nèi)涵與意義，使我明白今后應發(fā)展和努力的方向，以不斷提升領(lǐng)導能力、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)為目標，符合振達事業(yè)發(fā)展的需要。最后借用文中的一句話，與各位同事好友共勉——“不拋棄忠誠，不放棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。
善待單位讀后感篇八
讀了“請善待你所在的單位”感觸頗深，文中明確的闡述了單位對一個人的重要性，在如今社會，單位就是自己生根發(fā)芽的土壤，因為你離不開它，離開或者沒有它就會失去生命，中央電視臺節(jié)目主持人王小丫曾說過：“有一份工作，能夠養(yǎng)活自己，就應該感到快樂?！别B(yǎng)活自己，最基本的就是滿足自身的各項生理需求。天上不會掉餡餅，所有支持我們生存的必需品：食物、衣服、交通工具、日常消費品等這些都需要我們花錢買的，不當家不知柴米油鹽貴，維持我們基本生存的主要經(jīng)濟來源就是工作所得的薪水。公司也就是單位為我們提供生存的保障。
人都是群居動物，有著最為自然的社會需求、社交需求，我們每個人生存、生活都要步入社會，步入社會就必須有自己的單位，單位是你在社會上的一個標簽，正如文中所說“單位是你和社會之間和他人之間，進行交換的橋梁。單位是你顯示自己存在的舞臺?！?單位是你在家庭和社會上的發(fā)言權(quán)?！?BR> 我們有著自己的理想與夢想，理想與夢想的實現(xiàn)是需要平臺的，而這個平臺就是單位。就拿我自己來說，我在沒有來到咱們公司之前，我從來就沒有想過我能做上飛機，能去上海、杭州、蘇州、南京等地，說出來是不是很可笑，但我覺得一點都不好笑，如果想笑的人說明他很幸運，他可能有很好的家庭條件或者他有很好的單位，能夠有這樣的條件或這樣的平臺幫助他實現(xiàn)，我真的很感謝咱們公司能給我這樣的一個機會，我不止一次的和我的家人說，我從來沒有想過我能做上飛機而且我還能去上海等地，我說我最多也就可能去去北京，去上海我想都沒有想過，可是我居然去了。我之所以這么說是因為我覺得我沒有條件，也沒有能力去那，雖說現(xiàn)在交通非常發(fā)達但是我覺得去上海對我來說也是一件很遙遠的事情，但是我實現(xiàn)了。
20xx年年底的旅行給了我很大的感觸，讓我感觸了好幾個月，因為這也是我長這么大第一次出去旅游，第一次看見了江南水鄉(xiāng)，第一次大開眼，我的很多一次都在這次旅行中實現(xiàn)了，這對于我來說的意義很大，這就感謝公司能夠幫助我實現(xiàn)，我想都沒有過的東西。
最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的單位》一文，全文無華麗辭藻，語言樸實，卻令人久久回味。由此想到了我所在的世紀振達房地產(chǎn)公司及其工作，不免有感而發(fā)。
世紀振達為我提供了衣食之源與所熱愛的工作，因此我必須善待工作，善待為我提供工作的世紀振達。如果將世紀振達比做一條船，滿載大家的希望與快樂，那么我們大家就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達勝利的彼岸。作為振達的一份子，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分弘揚振達正能量，大力開展振達文化建設;在生活中以振達為家，與振達肝膽相照，榮辱與共。只要振達各位同仁盡心竭力謀求振達的發(fā)展，那么振達所展現(xiàn)出來的錦繡前程的最終收益者的會是我們每個人。
善待單位的同時還應該善待我們的同事。文中所寫“人的一生中有大約有三分之一的時間都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能從工作中找到快樂，那么你三分之一的時間都將在痛苦中度過”。由此可見，一生中的三分之一的時光是與同事們度過的。大千世界中每個人的性格有所不同，因性格不和發(fā)生摩擦在所難免。浪漫作家雨果曾說：“世界上最寬廣的是大海，比大海更寬廣的是天空，比天空更寬廣的是人的胸懷?！彪m偶有爭執(zhí)，可每個人的目的都是為了振達蓬勃發(fā)展，也許方式略有差別，運作或急或緩。我們該做的不是以自我的觀點取代他人，而應集眾人之所思，博眾人之所長，最終實現(xiàn)個人與團隊的雙贏。
在善待工作與同事基礎上還應該善待老板。滿載大家希望與快樂的方舟需要老板來掌舵，華總是振達的靈魂核心，決定著振達企業(yè)的方向，善待老板，與老板戮力同心，緊跟老板前進的腳步，既卓有成效地完成了工作任務又善待了自己的付出。
《善待你所在的單位》這篇文章著實教會我善待單位、善待工作的內(nèi)涵與意義，使我明白今后應發(fā)展和努力的方向，以不斷提升領(lǐng)導能力、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)為目標，符合振達事業(yè)發(fā)展的需要。最后借用文中的一句話，與各位同事好友共勉——“不拋棄忠誠，不放棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。
善待單位讀后感篇九
當細細地品讀完一本名著后，相信你心中會有不少感想，需要寫一篇讀后感好好地作記錄了。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編幫大家整理的《請善待你的單位》讀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
在前段時間，經(jīng)同事推薦接觸到了一篇文章，名字是《請善待你所在的單位》，讀完之后我想了很久，單位在我心中到底是個什么樣的位置。
在每一個員工的心里，有些時候都會對自己的單位多少產(chǎn)生抗拒，一直喊著單位是我家，但是都貌合神離，能真正融入到這個“家”的人很少，而大多數(shù)的員工有的時候還會“團結(jié)”在一起把單位視作“敵人”，我雖然剛畢業(yè)不久，也在不同的單位呆過，而且還發(fā)現(xiàn)了一個“有趣”的現(xiàn)象，當公司對外有業(yè)務的時候，比如說業(yè)務談判、財務回款，項目投標的時候，單位所有人都會一致對外，那時候單位看起來才真正的是個大家庭，因為這三項中無論哪一項，都直接對公司每個人有直接關(guān)系，正所謂公司業(yè)績好，員工待遇好;而當公司內(nèi)部有調(diào)整的時候，比如員工待遇調(diào)整、加班、伙食水平下降的時候，每個員工都會產(chǎn)生抗拒的心理，無論之前公司給多少的福利全部都拋到腦后，就感覺單位對不起自己。這是每個單位現(xiàn)在的普遍現(xiàn)象。
在《請善待你所在的單位》這篇文章中，提到了三個“珍惜”與三個“忌諱”，在這個社會中，任何事物相接處說好聽了是相互合作，說不好聽了就是相互利用，如果單位每個人把這三個“珍惜”與三個“忌諱”都做到了，這個單位應該更會像個大家庭吧。
單位無論大小，每個大單位都是從小單位成長起來的，而每個員工也是單位成長的重要組成部分，當每個人真正參加工作的時候，一年在單位呆的時間比在家呆的時間還長，說單位是我們的家一點都不過分。
在單位里，也許我們的'努力和付出很微不足道，但是我們要把自己的努力看作是我們單位凝聚力必不可少的部分;一滴水只有投身大海才不會干涸，一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。只要我們懷著一顆感恩的心，為企業(yè)付出了，把我們的聰明和智慧，回報給單位了，這就夠了，也就無怨無悔了。在單位里，我們個人的力量確實很小，但是，如果我們單位的每一位員工，都能把單位當作自己的“家”，工作的時候再認真一點，盡心一點，盡責一點，我們的企業(yè)就會躍上一個新的臺階。
在單位里，我們需要的就是要盡職盡責地干好自己的本職工作，去回報單位?！肮び破涫卤叵壤淦鳌保瑸榱诉m應時代發(fā)展的要求，我們必須不斷地學習新東西、接受新事物。只有勤于學習，才能造就人才?！扒谀苎a拙是良訓，一分辛苦一分才”，只有勤于動手，我們才能走向成功。
在單位里，我們要與人為善，和睦共事。我們要善于與領(lǐng)導和同事溝通，及時與他們交流工作經(jīng)驗;對出現(xiàn)的問題不能抱怨和推諉，要積極地采取措施進行補救;遇到棘手的問題時要及時向同事請教、磋商，因為，我們是一個團隊，一個整體。
在單位里，我們不能把工作看做是一種謀生的手段，而應看成是一份責任，我們每一位員工都要有擔當意識，該盡的責任一定要盡到，自己能完成的工作一定要努力去完成，使自己早日成為獨當一面的技術(shù)能手，只有這樣，我們的工作才會有成績，人生才會有出彩的機會。
端正自己心態(tài)，不僅僅是一種美德，更是一種理想境界。“靜坐常思自己過，閑談莫論他人非”，在工作中，我們要時刻保持平和的心態(tài)，永遠不要在背后評論別人，不要推諉責任，要有所擔當。山外有山，人外有人，永遠不要瞧不起別人，好多的事是需要我們大家一起做才能完成，要始終保持隨和、謙遜的態(tài)度，這樣我們才會有所收獲。
善待單位讀后感篇十
離開大學校門已經(jīng)三個月了，這三個月里，一直在忙著各種煩亂的事，沒有時間也沒有心情來靜靜地讀一本書或一篇文章。最近，讀了《善待你所在的單位》一文，深有感觸，現(xiàn)在結(jié)合我工作一個月以來的情況來談談感受。
讀完這篇文章，我想到的是感恩。對于這個詞，我們并不陌生，從小到大耳熟能詳。那么，對于單位，我們?yōu)槭裁匆卸?，要感謝它什么呢？對我而言，我特別要感謝它給了我一個舞臺。我的大學老師說，他很幸福也很幸運，他說人一生最美好的年華是大學時光，而他，有幸和我們一起度過。其實，我想說，青春是從高中成長的，而我，有幸陪他們一起成長，分享著他們的喜怒哀樂。在這一個多月里，學生們給予了我很多，驚喜、開心、感動、溫暖、真誠、信任、努力……假如沒有這個舞臺，我是體會不到這些的，和他們在一起的日子，每天都陽光明媚。
下課回到辦公室，就像回到了家。茫茫人海中，能萍水相逢就是一種緣了，更何況是坐在同一個辦公室，每天朝夕相處。我們辦公室年齡跨度比較大，最大的已是我父親的年紀，我是年齡最小的，比我稍大一點的也已經(jīng)工作十年了，所以，辦公室里的老師既是我的長輩也像是我的家人。在這里，他們給了我太多的關(guān)懷，教我備課、上課、批改作業(yè)，教我如何了解學生，如何和學生溝通……在這里，我們相處的很好，其樂融融。比如，我們辦公室年紀最大的張老師，一開始我們都喊他“張老師”，后來叫著叫著，就變成了“老張”，天天地喊“老張，老張”，老張也樂呵呵的，從不計較，反而很喜歡我們這樣叫他。
每次看到老張，我都會想起自己的父親。人的一生真的很短暫，當我們從嗷嗷待哺的娃娃長大成人后，父母也已變老。看到他們漸漸衰老的身體，心里很不是滋味。想去照顧他們，想用自己的力量讓他們生活的好一些，所以，我們必須要有物質(zhì)基礎，我們必須工作。感謝單位，我可以每月用我的工資給父母買一些營養(yǎng)品，可以在天冷的時候，給他們買幾件保暖的衣服，可以在空閑的時候帶他們出去旅游，去看看那些為了照顧我而錯過的風景。
從學生到老師，身份轉(zhuǎn)變，生活環(huán)境轉(zhuǎn)變，總之，一切都發(fā)生了變化，這對我來說是一項挑戰(zhàn)。我不是個膽小的人，但我也不是個勇敢的人，所以，面對這些變化，我是小心翼翼的來應對的，不論遇到什么事，都會以一顆感恩的心來對待。同時，在工作的這段日子里，我懂得了教師的責任，在以后的工作生活中，我會繼續(xù)努力，做一名合格教師，不辜負單位對我的期望！
善待單位讀后感篇十一
對于今天來說，善待所在的單位已經(jīng)不再是善待單位的這個名稱與環(huán)境，更重要的是善待單位賦予自己的責任與這個交際平臺?！渡拼闼诘膯挝弧芬晃闹袑懙兰彝ルx不開你，但你離不開單位。沒有單位你什么也不是。
在認真閱讀了《善待你所在的單位》一文后，我感覺心潮澎湃，感觸頗深，受益良多。整篇文章總攬全局，又細致入微，從單位對每個人的重要性和單位存在的現(xiàn)實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。單位的工作業(yè)績總是偏向于踏踏實實的工作者，單位乃是給每個熱愛工作的人一個平臺，一種快樂，一個細節(jié)，也是一份愛。我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴格要求自己，認真學習，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動。按時按質(zhì)按量完成單位交給的每項工作任務。在單位工作的同時，我也收獲了與同事合作的快樂，任務完成后的滿足和個人生活的保障。
翻閱《善待你所在的單位》一文所提到的三個珍惜,使我深刻領(lǐng)會到它的內(nèi)在含義。幾年來，在單位我嚴格要求自己，認真學習，和同事友好相處密切配合，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，積極參加各種活動。按時按質(zhì)按量完成份內(nèi)任務，寧可自己受委屈也盡量不與別人爭高低。因為我知道這份工作的來之不易，這個單位對我一生的影響力。從事計生工作十幾年來，多多少少的積累了些工作經(jīng)驗。對于單位里的年輕一代，我也要帶動他們的工作積極性，把個人經(jīng)驗與他們分享，讓他們從珍惜單位已有的，到能從工作中切實體會到快樂。
善待單位讀后感篇十二
幾年工作下來，我明白了所謂的園丁沒有“采菊東籬下，悠然見南山”的愜意，所謂的“陽光下最燦爛的職業(yè)”要披星戴月地勞作，在陽光最燦爛時隱沒；所謂的“蠟燭”要將自己的心胸敞到最大，以包容火光的熱度，外界的風雨飄搖；所謂的“耕耘”，在每一把下地時都要“細思量、顧周全”。時間一久便失去熱情，容易抱著無所謂的態(tài)度應付自己，應付工作、應付單位，于是開始抱怨、暴躁、推脫。記得有人曾經(jīng)說過：生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛。以前知道m(xù)漿草，只以為它是小女生風花雪月的玩意，現(xiàn)才知道它作為愛爾蘭的國花更是有“愛集體”的寓意。我只是職技校大花園里一枝普通的m漿草，離開了這片土壤，我不敢說沒有下一個天空，但無奈大多數(shù)的小草家里都沒草原?！渡拼闼诘膯挝弧芳毤氉x來，提起要義，善待單位最重要的是善待自己的工作。三心很重要。
一、少年心事當拂云――進取心。
工作中，不管做任何事情，都應將心態(tài)歸零，放空自已，一切都要抱著學習的態(tài)度。不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，做的心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。只有付出了才能得到回報，在工作中要激發(fā)工作熱情，改掉自身的一些壞習慣，不斷追求更高的自我定位。
二、收人玫瑰勿忘情――感恩心。
人的一生中大約有三分之一的時間都在工作，如果你不善待自己的工作，不能從工作中找到快樂，那么你三分之一的時間都將在痛苦中度過?！币虼耍３址e極，用感恩的心去對待別人，才能做一名快樂的工作者。
需要感恩的事情和人太多了，其實我們常常為了一個陌路人的點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的領(lǐng)導、同事的幫助和工作中的機遇。
三、閑看庭前花開落――平常心。
這是一個生機勃勃但是又充滿誘惑的時代，人們思富心切，浮躁不安；商人們渴望著最大限度掠奪財富，于是虛假廣告、偽劣產(chǎn)品開始充斥市場；藝人們盼望著一出場就能不同凡響，一炮走紅，于是不惜相互攻擊，惡意炒作；彩民們祈禱著一出手就能芝麻開門，一夜暴富……輕率冒進、急功近利是這個社會普遍存在的一種浮躁心態(tài)。在這樣的大環(huán)境中，學校不得不說是一片凈土，教師更要保持一顆平常心。在工作中，嫉妒他人不如學習他人，為別人的成功而喝彩，為團隊的整體利益學會為他人做嫁衣。
最后我想說：我愿當一顆小草，扎根于單位，我愿成為一只小鳥，把單位當做天空自由翱翔。縱使教學之路“路漫漫、其修遠”，我會帶著在單位里收獲的友誼與能力，“掛云帆、濟滄?！保?BR> 善待單位讀后感篇十三
讀完這篇文章之后感悟很深，有些問題一直存在，只是我們一直沒有靜下心來思考。我們會經(jīng)常抱怨工作中的不順心的事，然而我們有多少時候會對實際發(fā)生的問題站在自身切身利益的角度去積極解決。單位是一個大集體，他讓我們在社會生存不再是單打獨斗，而是達到一個揚長避短的作用，形成一個有競爭力的團隊。
單位是員工的生存平臺。它給了我們工作的機會和生存空間。工作是我們獲取經(jīng)濟收入的主要來源，它為我們提供了物質(zhì)生活基礎。
試想，如果沒有就業(yè)機會，沒有工作崗位，沒有經(jīng)濟來源，沒有工資和福利待遇，我們的生活會變成什么樣子？一個人一旦離開了單位，離開了工作崗位，恐怕連生存都會成問題，更談不上自己的鴻鵠之志、遠大抱負。
因此，我們要懂得感恩，用實際行動努力工作回報單位。以自己的聰明才智、勤奮付出、良好心態(tài)、優(yōu)異業(yè)績共同支撐我們賴以生存的發(fā)展平臺，同心協(xié)力維護企業(yè)信譽，規(guī)避各類風險，拓寬市場份額，提升企業(yè)實力，確保這個平臺的良好運轉(zhuǎn)，否則，唇亡齒寒，企業(yè)衰竭之日，就是我們待業(yè)之時。
善待單位讀后感篇十四
鸕鶿從河里叼住一條魚，魚說：“你如果肚子餓，我寧愿讓你吃了，可你辛苦半天，結(jié)果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。而且你的主人在你捉魚時怕你吃了，還用鐵絲勒住你的喉嚨，太殘忍了！”鸕鶿聽了，毫不動心地說：“我不會上你的當！雖然我現(xiàn)在捉的魚多，吃的很少，但到冬天，江河封凍，我捉不到魚時，主人卻照樣飼養(yǎng)我，我才不至于餓死！”
這個故事給我的觸動很大，我想到了我的單位。
有幸能經(jīng)歷從老院搬遷至新院、大家一起協(xié)同創(chuàng)三的時期，到后來在領(lǐng)導及同事的耐心指導及培養(yǎng)下，逐步進入工作狀態(tài)，這一個過程，閑暇之余，自己細想起來，真心覺得彌足珍貴。在新醫(yī)院創(chuàng)建的初期，在我們毫無工作經(jīng)驗的情況下，醫(yī)院領(lǐng)導一直關(guān)心鼓勵我們，才能讓我們有機會將工作逐漸步入正軌。到現(xiàn)在為止，僅我個人而言，已經(jīng)具備和醫(yī)院共進退的決心。對于單位，與其說要善待，倒不如說是感激。在我還是一個什么都不會的新手的情況下，醫(yī)院給了我一個工作的機會，或許每一份工作都無法盡善盡美，但還是要感謝工作環(huán)境，感謝領(lǐng)導，感謝每一次的工作機會，滿懷感恩之心去工作。即使起初位居他人之下，也不要去計較，要積極地將每一次工作任務視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。因為每一份工作都有寶貴的經(jīng)驗和資源，而這一切，也將是我們?nèi)松飞喜豢啥嗟玫膶氋F資源。
誠然，雇用與被雇用是種契約關(guān)系，可在這種契約關(guān)系的背后，就不能有感恩的成分嗎？正是因為我們有了這次工作機會，才有了生存的物質(zhì)和實現(xiàn)人生價值的舞臺；我們的聰明才智才有了萌芽的樂土；我們的人生閱歷才得以豐富；我們的能力和才華才有得以施展的機會和空間。所以，為什么不告訴領(lǐng)導，感謝他給你機會呢？當然，每個人的成功都離不開自己的努力?？蔁o論你的行為是多么的完美和明智，你都不能不對別人心存感激。
想想自己的每次行動，哪一次沒有別人的幫助？正是有了同事的理解和支持，還有平時從他們身上學到的知識，才讓你有了進步和豐富自己的機會。說到底，你在一件事，一段關(guān)系上的投入多少，決定你能承受多大的壓力，能取得多大的成功，能堅守多長時間。最難的不是別人的拒絕與不理解，而是你愿不愿意為你的夢想而作出改變！
我是一切的根源，要想改變一切，首先要改變自己！學習是改變自己的根本。你的心在哪兒，你的成就就在哪兒！
善待單位讀后感篇十五
如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天。如果你是一條魚，單位就是你的海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場。家庭離不了你，但你離不了單位。沒有單位，你，什么也不是。
單位是你和社會之間和他人之間，進行交換的橋梁。單位是你顯示自己存在的舞臺。單位是你美好家庭的后臺。單位是你的競技場、練兵站、美容室、大學校！單位是你提升身價的增值器，單位是你安身立命的客棧，單位是你和你的另一半對峙的有力武器，單位是你在家庭和社會上的發(fā)言權(quán)。
在單位要學會珍惜。
一是珍惜工作。工作就是職責，職責就是擔當，擔當就是價值。感謝那些讓你獨當一面的人，感謝那些給你壓力的人，感謝給你平臺的人。因為那是機會，是信任，是平臺，是發(fā)言權(quán)。
二是珍惜關(guān)系。單位的各種關(guān)系一定要珍惜，寧可自己受委屈也盡量不爭高低。一個人只有能夠處理好和自己有工作關(guān)系的關(guān)系才叫能力。沒有工作關(guān)系的關(guān)系，只是吃吃喝喝、玩玩耍耍，那不屬于單位關(guān)系。
三是珍惜已有的。在單位你已經(jīng)擁有的，一定要珍惜。也許時間久了，你會感到厭煩。要學會及時調(diào)整自己，使自己在枯燥無味的工作面前，有一種常新的感覺。你已經(jīng)擁有的，往往失去了，才會感受到價值；而一旦失去，就不會回來，這往往讓人抱憾終生。
在單位最忌諱三點。
一是把工作推給別人。工作是你的職責，是你立足單位的基礎。把屬于自己的工作推給別人，不是聰明，而是愚蠢，除非是你不能勝任它。推諉工作是一種逃避，是不負責任，更是無能，這會讓別人從內(nèi)心深處瞧不起你。
二是愚弄他人。愚弄別人是一種真正的愚蠢，是對自己的不負責任。尤其是對那些信任你的人，萬萬不可耍小聰明。長期在一起共事，讓人感動的是誠懇，讓人厭惡的是愚弄和虛偽。
三是沉不下心來。沉不下心來是在單位工作的大忌。單位不是走馬觀花，而很有可能是一生的根據(jù)地，是一個人一輩子存在的證明。要沉下心慢慢干。有機會了也不要得意忘形。沒有機會或者錯過了一個機會也不要患得患失。最后的贏家往往是那些慢慢走過來的人。
單位無論大小，一把手只有一個。那些能夠在一把手面前推薦你，說你好話的人是你生命中的貴人。在單位要克勤克敬，兢兢業(yè)業(yè)，而不是耍賴撒潑，妄自尊大。單位的本質(zhì)從來不按年齡的大小排序，而是按職務排序，誰以自己的年齡大小來說事，誰就是真正的傻瓜。沒有一個人會因為你年齡大而從內(nèi)心深處敬重你。那些對年齡的尊重只是一種表面的應酬。
在單位老年人有老年人的優(yōu)勢，年輕人有年輕人的優(yōu)勢。萬萬不可互相輕視，那是自相殘殺。在單位能多干一點就多干一點，總有人會記得你的好。在單位千萬不可以帶一個不好的頭，不要破壞單位的規(guī)則。那樣就是拆一把手的臺，也就是拆自己的臺。一定要把屬于私人的事限制在私人的空間。否則，關(guān)鍵時刻沒有人認可你。在單位要盡量遠離那些鼓動你不工作的人，鼓動你鬧矛盾的人，那是在讓你吸毒品。
在單位永遠不要說大話，沒有人害怕你的大話，大家只會瞧不起你。維護自己的單位，維護自己的工作，維護自己的職業(yè)。如果你僅僅是為了玩耍，請你不要在單位里。你若是單位的草，那單位就是你的地。單位離開誰都能運轉(zhuǎn)，但你離不開單位，你要努力證明，你在單位很重要。
善待單位讀后感篇十六
讀完《請善待你的單位》一書后，感受頗深。正如沒有國家就沒有小家和沒有大海河溝就會干枯一樣，如果沒有單位你就無法得到學習和鍛煉的環(huán)境，也就沒有展示自己才華和價值體現(xiàn)的平臺。因此，對單位我永遠抱有一顆感恩之心，因為單位是我人生學習和成長的搖籃。
我是一名第一代石油人的子弟，1983年元月踏著父母的足跡，一無反顧的從采油三廠調(diào)回到油建公司工作。一開始從事司爐工工作，每天與煤炭打交道，渾身弄得漆黑，雖然工作很累很臟，但我在默默承受的同時，心里卻想著一定要通過學習和工作來改變自己的工作環(huán)境。由于虛心好學，兩年后我從司爐班調(diào)到鉗工班。記得報到的第一天師傅付漢民對我說：“小子好好學，好好干，將來爭取有出息?！睅煾档囊幌挸蔀榱宋胰蘸髮W習、成長的座右銘。
1987至1991年因工作需要，我先后調(diào)入到公司團委和工會工作，在機關(guān)這個學習氛圍濃厚和工作嚴肅的環(huán)境中，我勤學苦練，業(yè)務知識面得到升華，管理能力得到提高。1992年6月經(jīng)組織考查批準加入了中國共產(chǎn)黨。1992年年底為了讓自己得到更大的鍛煉。我主動向公司領(lǐng)導請纓到一線生產(chǎn)單位去工作，并且得到了領(lǐng)導信任、支持和批準。從此25年的風雨歷程，我走南闖北，征戰(zhàn)國際國內(nèi)，足跡遍布百里油田、戈壁荒漠，先后參與建設了哈薩克斯坦希望油田聯(lián)合轉(zhuǎn)油站，國家能源戰(zhàn)咯儲備重點工程――呼圖壁儲氣庫，彩南油田100萬噸原油處理站及配套工程建設，石西油田100萬噸原油處理站及配套工程建設，陸梁油田100萬噸原油處理站及配套工程建設，瑪河氣田工程建設，西三線聯(lián)絡線中靖天然氣管道工程等多項國家和油田公司級重點工程建設。
在多項工程建設中，我努力學習、科學組織，嚴格管理，與同事們一道，戰(zhàn)嚴寒、斗酷暑，克服重重困難，與參戰(zhàn)員工團結(jié)一心，保質(zhì)保量按期完成了各項工程建設任務，用辛勤的汗水為和良好的服務形象為用戶奉獻了一個又一個品質(zhì)工程。其中彩南油田100萬噸原油處理站及配套工程建設，石西油田100萬噸原油處理站及配套工程建設兩項工程榮獲國家建設最高榮譽――魯班獎。陸梁油田100萬噸原油處理站及配套工程建設，瑪河氣田工程建設等多項工程榮獲國家優(yōu)質(zhì)焊接――金銀銅獎。在諸多工程建設管理中，我的作風意志品質(zhì)得到了強有力的鍛煉，管理能力和經(jīng)驗得到了提升和積累，處理各項內(nèi)外事務的能力也得到了提高。在這期間，我先后榮獲市油田級優(yōu)秀黨支部書記、優(yōu)秀黨務工作者、公司級雙文明標兵、業(yè)務尖子等多項榮譽稱號，20xx年晉升為中級職稱。看到自己多年的辛勤付出得到了單位的認可和回報，我從內(nèi)心感激公司對我多年的培養(yǎng)，使我逐漸成長為一名具有一定管理能力和管理水平的管理人員。
油建公司是一個有著六十年發(fā)展光輝歷程的國有企業(yè)。從1956成立到20xx年，歷代油建人發(fā)揚艱苦樸素，勤儉治家優(yōu)良傳統(tǒng)和團結(jié)一心、不怕困難、勇于進取、頑強拼搏的精神，用辛勤的汗水和聰明才智為克拉瑪依油田建設和發(fā)展塑造了一座座令人贊嘆的豐碑。成為油城人民心中為之驕傲的鐵軍。我也為能成為油建人中的一份子而感到自豪。
但是隨著近三年受國際石油價格持續(xù)低迷的影響，導致國內(nèi)石油行業(yè)建設投資逐漸減少，油建這個有著六十年發(fā)展底蘊的企業(yè)同樣也面臨著前所未有的發(fā)展困境，甚至已經(jīng)到難于生存的邊緣。作為油建公司培養(yǎng)成長的一名36年的員工，在公司生存面臨極其困難的條件下，不抱怨、不氣餒，堅定信念，以勇于擔當?shù)闹魅宋套藨B(tài)投入到到公司扭虧脫困收官戰(zhàn)之中，竭盡所能用自己的綿薄之力為公司的生存盡一份責任和義務。我深信在所有知恩感恩油建人同舟共濟、共同努力下，在強有力公司領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，在逆境困難中行駛的油建航船一定能夠擺脫困境，再一次駛向光輝燦爛的彼岸。
讓我們再一次行動起來用信念和信心來善待你學習和成長的搖籃――油建公司。
善待單位讀后感篇十七
近來，好友推薦了一篇哲理性經(jīng)典文章《善待你所在的單位》。全文無華麗的辭藻，卻令人久久回味；無聲嘶力竭的吶喊，卻字字震撼人心；無長篇大論的說教，卻句句引人共鳴。讀之，不由自主的'聯(lián)系起自己的工作單位。
如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們大家就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分弘揚正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展，那么單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。
善待單位是一種心境，它能讓我們樂于面對工作中每個階段面臨的各種境遇；善待單位是一種素養(yǎng)，能讓我們在與人交往過程中能更好的影響身邊的人；善待單位是一種良藥，能在我們的工作中催生更多美好的回憶；善待單位更是一種境界，只有真正懷著善待單位之心的人才能體會到工作的美好。
一個人工作的進步，離不開同事、朋友的幫助，在社會化大生產(chǎn)的今天，個人的力量越發(fā)顯得渺小，缺少了同事的鼎立協(xié)助，我們將在工作中碌碌無為、一事無成。一個人工作的進步，離不開領(lǐng)導的關(guān)心，如果沒有領(lǐng)導的賞識和鼓勵，我們即使是“千里馬”也會無人知曉。一個人工作的進步，最主要的是離不開單位，沒有單位，我們就得不到優(yōu)越的工作環(huán)境和良好的發(fā)展機會。因此在日常工作中，我們要常懷善待之心，并把這種善待的意識內(nèi)化成自己的一種行為。對單位、對領(lǐng)導要多一些感激，對同事多一些理解和包容，善待他們，我們就會覺得工作和生活是那么的美好。
善待單位是一種高尚的人格。我們要感謝單位給予的壓力，因為沒有壓力就沒有動力。單位給某一個人或者是某一個群體壓力，那是信任、那是關(guān)照、那是給予成功、成才、成長的機會。工作中時常有人高叫“壓力山大”，殊不知那是單位給予的一種認可嗎？正因為單位覺得你或者你們有能力才將壓力給予的。我們要感謝單位給予的批評，因為批評可以帶來更多的“激勵”。殊不知被單位批評的人就是單位在乎的人，如果不在乎，批評你干啥？批評你說明你還有成長的機會。我們知道知錯能改善莫大焉，不要一被單位批評或者處理了就自暴自棄。時常有人說：看，我又被單位批評或者處理了，怎么老是我！其實，真正被單位批評的人說明單位還在關(guān)注著你愛護著你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危險了。
善待單位，能使我們的工作充滿陽光。有這樣心境的人，就會慢慢發(fā)現(xiàn)自己就會變得更謙和、可敬和高尚，能使自己更加熱愛生活、熱愛自己的工作崗位，使我們不再是為了金錢、為了名譽、為了地位而被動地工作，而是自動自發(fā)地工作。只有這樣，我們才能享受生活、享受工作，渴望為單位努力工作。
善待單位讀后感篇十八
近期，區(qū)域黨委和公司黨支部組織我們學習了《善待你所在的單位》文章，感觸頗深，文章語言樸實，道理深刻，沒有長篇大論的說教，卻句句發(fā)人深思，催人奮進。讀后，不由自主的聯(lián)想起自己的工作單位和職責，現(xiàn)將自己的學習體會匯報如下。
督導抓好生產(chǎn)現(xiàn)場“跑冒滴漏”專項治理工作，為生產(chǎn)一線職工創(chuàng)造安全環(huán)保的工作環(huán)境，以此來善待和回饋我們的單位，心中才感覺自安。我們教育子女要懂得感恩，感恩公司、感恩領(lǐng)導、感恩所有職工和幫助過我們的人。
單位是自身發(fā)展的基石，單位是展示自己能力的舞臺，需要自己努力證明，做好安全環(huán)保工作，守住安全環(huán)保底線，為公司創(chuàng)造安全環(huán)保和諧發(fā)展環(huán)境，自己在單位才能顯得更加重要。因此我們要學會珍惜自己的單位。一是珍惜工作，工作是我們的職責、擔當和價值體現(xiàn)，離開了工作，我們就會失去機會、信任和尊重。二是關(guān)心自己公司的員工，大家在一起共事是一種緣分，離開了這種緣分，我們將會孤獨，無望和頹廢。三是珍惜已有，在單位我們需要加倍努力，才有好的待遇和責任，如不珍惜自己的崗位，我們將愧對培養(yǎng)自己的單位和領(lǐng)導。四是珍惜尊重，因年齡大而受尊重是一種表面的應酬，在內(nèi)心深處受人尊重的是我們?yōu)閱挝蛔鞒龅呢暙I。我們一定要團結(jié)同志，互相幫助，交流工作經(jīng)驗，對出現(xiàn)的問題不抱怨，不推諉，要積極地采取措施，遇到棘手的問題時要及時向同事請教、磋商，因為，我們是一個團隊，一個公司，為在靈壽冀東公司工作而自豪。
《善待你所在的單位》這篇文章著實教會我善待自己的單位、善待自己工作的內(nèi)涵與意義，使我明白今后努力的方向，不斷提升自己的能力，我堅信公司安全環(huán)保部在區(qū)域黨委和公司經(jīng)理部的正確指導下，團結(jié)務實，主動作為，扎實肯干，2021年公司各項安全環(huán)保任務目標一定能夠圓滿完成。
實在是啟發(fā)了我！
善待單位讀后感篇十九
今天在朋友圈看見何書記發(fā)的一篇轉(zhuǎn)載文章，標題是“這是一篇引起轟動的文章。@cpecc所有職工”，立即打開發(fā)現(xiàn)原來是別有洞天?！吧拼闼诘膯挝弧睂懙暮苜|(zhì)樸、很實際，讓我不禁產(chǎn)生了很多碰撞，感觸頗豐。
閑暇之余在同事、朋友閑侃時，大家可能也像我一樣經(jīng)常聽到“國興則家昌，國破則家亡”、“一室之不治，何以天下家國為?”、“修身齊家治國平天下”、“有國才有家”等等。關(guān)于企業(yè)表述的不多，看了這篇文章后認真思考一下，不由心生——“國與家、企與家，差別不差毫厘”，企業(yè)是國家發(fā)展的一份子，個人也是企業(yè)發(fā)展的一份子，同樣均是發(fā)展的平臺，自己與企業(yè)與國家都是有機的整體。家庭離不了我，我離不了單位，沒有單位我什么也不是！
我作為一名新疆油建的員工有什么理由不愛自己的單位呢？單位給我平臺、助我成長，自20xx年畢業(yè)后分配到新疆石油工程建設有限責任公司工作，經(jīng)過近15年的工作磨練，使我逐步成長為一名思想進步、工作精益求精、生活嚴格自律的管理人員。入黨以后使我更加體會到了自身肩負的責任感與使命感，也讓我決心以更高的標準來嚴格要求自己，日常工作中嚴格服從安排，認真完成各項工作任務，與同事互幫互助、和睦相處，與自己的團隊共同進步。
這些一點一滴的成長烙印，都離不開單位這個平臺，離不開領(lǐng)導的關(guān)懷及同事們的幫助，這些點滴在我的成長過程中已經(jīng)扎根繁茂，我一定用自己的行動去愛我的企業(yè)，愿與企業(yè)一起共患難，油建的明天一定會更好！
善待單位讀后感篇二十
《善待你所在的單位》確實是一篇哲理性深度好文章。讀之，我們都會不由自主地聯(lián)想起自己所在的工作單位。
善待你所在的單位主要基于以下兩點理由：一是這是一個能給我們帶來工資的地方。二是工作也是實現(xiàn)個人人生價值的一種需要。
如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分傳遞正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展，那么單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。善待單位，讓工作充滿陽光。善待單位是一種心境，它能讓我們勇于面對工作中每個階段面臨的各種境遇。在社會化大生產(chǎn)的今天，個人的力量越發(fā)顯得渺小，每個人的進步離不開領(lǐng)導、同事的幫助。缺少同事的幫助就會一事無成，離開領(lǐng)導的關(guān)心，縱然是“千里馬”也會無人知曉。善待單位是一種高尚的人格。工作中常說“壓力山大”，這正是個人能力得到單位認可的一種表現(xiàn)。為此，我們要感謝單位給予的批評。其實，真正被單位批評的人說明單位還在關(guān)注著你愛護著你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危險了。
善待單位，讓敬業(yè)成為常態(tài)。敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當成自己的事情，要時刻展現(xiàn)出忠于職守、盡職盡責、一絲不茍、善始善終的職業(yè)道德水準，對所從事的職業(yè)懷著一份熱愛、珍惜和敬重，并心甘情愿地為之付出和奉獻。工作中，有時抱怨自己的崗位沒有他人的崗位好。在此可換位思考，如果真的換崗位，你就能做的好嗎？其實，連本職工作都做不好的人，無論是換到什么好單位、好崗位，那都會一事無成。善待單位，就是要勤奮做精本職工作。只有勤奮學習、不斷總結(jié)才能適應工作的需要，才能做好本職工作。面對日新月異的發(fā)展變化，在單位就必須不斷地更新知識，在實踐中鍛煉提升才干，倒逼自己不斷成長進步。
善待單位，讓肩上扛起責任。要把責任作為一種堅定的信念。履職盡責的過程中是否具有強烈的責任心，對待工作的態(tài)度會截然不同。沒有責任擔當?shù)娜?，他對任何單位都是以瞧不起的姿態(tài)工作，這類人也正是任何單位都不會喜歡的對象。有責任感的人，就會自然而然地去遵守規(guī)章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀，這類人正是任何單位歡迎的人。對于每個人而言，只有選擇責任、承擔責任、堅守責任，才能真正成為對社會有用的人！
善待單位讀后感篇二十一
回首我二十年的工作生涯，“單位如家”這四字便在我的心里開了花。是的，再沒有比這個詞更形像更貼切了。家是什么？家給你生長的溫暖，給你生存的養(yǎng)分，是你生活的資本，是你避風雨的港灣。你是家的一成員一分子，不光有索取更得多付出，家需要你為它添磚加瓦，維護它，建設她。
家是一個神奇的地方，家是一個講“愛”的地方，只有全身心的去愛她，她才能更愛你，為你提供廣闊的人生舞臺，為你的生存和發(fā)展提供源源不斷的養(yǎng)料和水分，她回饋給你的只會比你多不會比你少。當你作為家庭成員付出愛的時候，你的責任感自豪感成就感就會油然而生，你的價值才會得以體現(xiàn)，你的人生才能絢麗多姿開花結(jié)果。
二十年的工作生涯給了我兩個家，在基層工作十九年，基層這個家?guī)臀页砷L為健康、積極、更努力工作的人，如今，編辦成了我的新家，給我提供了一個更高的平臺，更廣大的空間，更寬闊的視野，激發(fā)著我的潛能、活力，令我的人生更加豐富多彩。
來到編辦近一年的時間，這個家的所有家庭成員給了我莫大的幫助，我由衷的感激，我會用成長回報他對我的幫助，我會用我最大的工作熱忱讓單位這個家在新時代瀍河發(fā)展中更加的美麗、更加蓬勃向上、更加有所作為！
善待單位讀后感篇二十二
近來，好友推薦了一篇哲理性經(jīng)典文章《善待你所在的單位》。全文無華麗的辭藻，卻令人久久回味；無聲嘶力竭的吶喊，卻字字震撼人心；無長篇大論的說教，卻句句引人共鳴。讀之，不由自主的聯(lián)系起自己的工作單位。
如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們大家就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分弘揚正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展，那么單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。
善待單位是一種心境，它能讓我們樂于面對工作中每個階段面臨的各種境遇；善待單位是一種素養(yǎng)，能讓我們在與人交往過程中能更好的影響身邊的人；善待單位是一種良藥，能在我們的工作中催生更多美好的回憶；善待單位更是一種境界，只有真正懷著善待單位之心的人才能體會到工作的美好。
一個人工作的進步，離不開同事、朋友的幫助，在社會化大生產(chǎn)的今天，個人的力量越發(fā)顯得渺小，缺少了同事的鼎立協(xié)助，我們將在工作中碌碌無為、一事無成。一個人工作的進步，離不開領(lǐng)導的關(guān)心，如果沒有領(lǐng)導的賞識和鼓勵，我們即使是“千里馬”也會無人知曉。一個人工作的進步，最主要的是離不開單位，沒有單位，我們就得不到優(yōu)越的.工作環(huán)境和良好的發(fā)展機會。因此在日常工作中，我們要常懷善待之心，并把這種善待的意識內(nèi)化成自己的一種行為。對單位、對領(lǐng)導要多一些感激，對同事多一些理解和包容，善待他們，我們就會覺得工作和生活是那么的美好。
善待單位是一種高尚的人格。我們要感謝單位給予的壓力，因為沒有壓力就沒有動力。單位給某一個人或者是某一個群體壓力，那是信任、那是關(guān)照、那是給予成功、成才、成長的機會。工作中時常有人高叫“壓力山大”，殊不知那是單位給予的一種認可嗎？正因為單位覺得你或者你們有能力才將壓力給予的。我們要感謝單位給予的批評，因為批評可以帶來更多的“激勵”。殊不知被單位批評的人就是單位在乎的人，如果不在乎，批評你干啥？批評你說明你還有成長的機會。我們知道知錯能改善莫大焉，不要一被單位批評或者處理了就自暴自棄。時常有人說：看，我又被單位批評或者處理了，怎么老是我！其實，真正被單位批評的人說明單位還在關(guān)注著你愛護著你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危險了。
善待單位，能使我們的工作充滿陽光。有這樣心境的人，就會慢慢發(fā)現(xiàn)自己就會變得更謙和、可敬和高尚，能使自己更加熱愛生活、熱愛自己的工作崗位，使我們不再是為了金錢、為了名譽、為了地位而被動地工作，而是自動自發(fā)地工作。只有這樣，我們才能享受生活、享受工作，渴望為單位努力工作。
善待單位，就是發(fā)自內(nèi)心的感恩單位；善待單位，就是毫不猶豫的主動付出；善待單位，就是不折不扣的完成任務；善待單位，就是讓敬業(yè)成為常態(tài)！
我們知道，敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當成自己的事情，具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責、一絲不茍、全心全意、善始善終等職業(yè)道德，其中糅合了一種使命感和責任感，它使我們對自己所從事的職業(yè)懷著一份熱愛、珍惜和敬重的心情，并心甘情愿地為之付出和奉獻。
其實善待單位，就是要踏實做好本職工作。因為人的能力和潛能只有在不斷的工作中才能發(fā)揮出來，人的成就只能從工作中才能取得，人的夢想只能從工作中得以實現(xiàn)。每個人都希望能從事自己喜歡的工作，但是現(xiàn)實生活中能如愿的卻很少。但是一旦走上工作崗位，我想踏實做好工作是第一位的，不論是否喜歡?，F(xiàn)實中，有許多人總是抱怨自己的崗位不好，沒有他人的好，要求單位給予換崗。那真的換崗，你就能做的好？在單位提出這個問題的時候，許多人又不敢給予肯定的回答。那你還有什么好抱怨的呢，自己的本職工作都做不好，你就確信你一定能做好其他崗位的工作？如果你真的是金子，不用你抱怨，單位能看的到。
善待單位，就是要勤奮做精本職工作。社會不斷發(fā)展，知識不斷更新，學習是永恒的主題。許多崗位是相同的，但是不同時期對崗位的要求是不同的，因此，只有勤奮學習、不斷總結(jié)才能適應工作的需要，才能做精本職工作。面對廣電網(wǎng)絡日新月異的發(fā)展變化，就必須不斷地更新知識，在實踐中鍛煉才干，從而推動自己工作的良好發(fā)展。
善待單位，我們主動扛起工作的責任，自己的工作自然而然變得愈加燦爛；我們的前景，因為懂得善待單位，而變得充滿希望；我們的人生，因為有了這一切的一切，而變得更加輝煌！這一切，都需要把責任扛在自己的肩上！
善待單位，就要把責任作為一種堅定的信念。任何人都希望實現(xiàn)自己的人生價值，要把這種意愿變成現(xiàn)實，盡職盡責地對待工作中的每一件事非常重要。履行職責的過程中是否具有強烈的責任心，對待工作的態(tài)度會截然不同。有責任感的人，就會自然而然地去遵守規(guī)章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀。沒有責任擔當?shù)娜耍蚁肴魏螁挝欢疾粫矚g。當一項工作需要某人擔當責任的時候，總是找各種理由來搪塞敷衍的人，這種人要不得。這種人也說不上是善待單位，當一個人總是說這個是他人的事，自己一點擔當也沒有的時候，沒有單位會善待這樣的員工。
對于每個人而言，只有選擇責任、承擔責任、堅守責任，才能真正成為對社會有用的人！對于一名廣電員工來說，只有勇于把責任挑在肩上，才能做一名對廣電網(wǎng)絡發(fā)展有用之人。
最后借用一句話與大家共勉――“不拋棄忠誠，不放棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。且行且珍惜！
善待單位讀后感篇二十三
有這樣一個舞臺，每個人都是主角，卻又是他人的配角，每個人都有一場主角的戲，卻又在他人的戲里充當著背景。你可以讓自己的戲溫馨幸福，也可能滿面噓聲，你可能是一場戲的看客，卻也是戲中的看客。而每當謝幕的時候，你或是精彩，或有遺憾。
是這樣一個舞臺，給了學習的平臺，是這樣一個舞臺，給了你交往的渠道，是這樣一個舞臺，給了你展示的機會，也是這樣一個舞臺，給了你謀生的手段。這個舞臺就是我們的單位，我們的家。從踏上工作崗位起，我們的命運就與我們工作的單位緊緊的聯(lián)系在了一起。是她，呵護著我們的成長，包容著我們犯錯，磨練著我們的意志，教育著我們不忘黨恩、奉獻國家。
我們，要學會感恩?！案卸鳌辈粌H是一種情感，更是一種美德，是一個人與生俱來的本性，是一個人不可磨滅的良知，也是一個人健康性格的表現(xiàn)。感恩單位，銘記她為我們提供施展理想與抱負的舞臺，銘記她為我們擋風遮雨帶來溫暖，銘記她為我們帶來的榮譽和收獲。學會感恩，你會忠誠，你會忠誠事業(yè)，帶著希望去鑄造更美好的明天；學會感恩，你會寬容，你會常思己過，少怨他錯，帶著責任和使命去奉獻；學會感恩，你會誠信，簡簡單單做人，踏踏實實做事，獲得別人的尊敬和認可。也許我們的付出和和努力微不足道，但是我們要把我們的付出看作是我們企業(yè)凝聚力必不可少的一部分，一滴水只有投身大海才不會干涸，一個草只有投入大地的懷抱才能妝扮大地。
我們，要懂得奉獻。奉獻是一種精神，是一名員工的優(yōu)秀品質(zhì)，有什么樣的付出就有怎樣的回報。我們應該把全部心思用在“真做事”上、把全部本領(lǐng)用在“多做事”上，把全部精力用在“做實事”上。人的潛能只有在做事中才能開發(fā)，素質(zhì)只有在做事中才能形成，品質(zhì)只有在做事中才能體現(xiàn)，智慧只有在做事中才能運用，成就只有在做事中才能取得，夢想只有在做事中才能實現(xiàn)。要事不拒小，做任何事情都要踏實，于細微處見精神；要事不畏難，勇于把困難、矛盾、壓力視為財富和機遇，直面困難，直面矛盾，迎難而上，想方設法，努力解決；要事不務虛，盡職盡責，一絲不茍，善始善終，力求“大事小事，盡心盡力；一點一滴，盡善盡美”。
我們，要勇于擔當。擔當是一種責任，“志當存高遠，謙躬求進取”，追求崇高是做人的境界，追求卓越是做事的境界，對待工作，如果僅僅把它當做一個謀生的職業(yè)或飯碗，或者一味投機取巧，就是進步了也走不穩(wěn)；只有把它當成理想抱負的一部分，才會傾盡全力，用心去做，才會實現(xiàn)新的進步和發(fā)展。要永葆“出淤泥而不染”的本色，做到講政治以養(yǎng)大氣，淡名利以養(yǎng)正氣，不媚俗以養(yǎng)骨氣，干工作從大局出發(fā)，擔當起自己的工作職責，要敢于當先鋒隊、排頭兵，不負單位重托，不負領(lǐng)導期望，在責任面前敢擔、改革面前敢闖、難題面前敢抓、矛盾面前敢干，充分發(fā)揮主觀能動性，鼓足干勁，放開手腳，多謀善思，銳意進取，涉“險灘”、闖“急流”，啃“硬骨頭”、打“攻堅戰(zhàn)”，為單位發(fā)展盡心智、作貢獻。我們要相信，只要我們銳意進取，追求卓越，就一定能干成事、干好事。
舞臺上的點點滴滴，都是人生的日記。只有家溫暖了，我們才會幸福。
善待單位讀后感篇一
今天看到老婆在家做面包，她把面粉、水、糖等原材料加入到指定的容器里，合上蓋子，接通電源，按下開關(guān)，機器開始慢慢攪拌，從慢到快，逐漸定型加熱烘烤成型。
看著看著，我想起前兩天看到的一篇文章《善待你所在的單位》，它用非常樸實的語言表述了一些平時不會有人輕易告訴你的道理，怎么樣去做人、做事、做工作。
初參加工作，就像大學中出來的糖和面粉匯聚到一個密封的容器中，從涇渭分明到逐漸融合，從個性張揚到團結(jié)協(xié)作，從一盤散沙到抱成一團，從生到熟，單位便是這個讓人定型成才的地方。伴隨著領(lǐng)導的關(guān)愛，同事的幫助，工作的歷練，在熔爐中慢慢鍛煉成才。你會覺得煎熬，也會感到溫暖；你會感覺到枷鎖的束縛，也會體驗工作中的自由快樂；你會自我膨脹也會受到擠壓受挫成型，過程可能是痛苦的，但在你出鍋的剎那，芳香四溢。
做人，要懂得交換。文章中讓我茅塞頓開的一個詞語便是“交換”。人與人的交往就是不斷的交換的過程，相互之間打招呼，簡單的交流，偶爾坐下來吃頓便飯，這都是相互之間的交換，需要付出也需要包容，沒有付出與包容就談不上交換，你拿什么去付出拿什么去包容，你所付出的物質(zhì)和包容的精神從哪里所得，單位，就是你和社會和他人之間交換的橋梁，是你展示自我的平臺。
做事，要學會珍惜。記得上學的時候一位老師跟我說過這么一句話“珍惜向你說出問題的同事，因為他和你非親非故?！闭湎磉叺耐?，尤其是對你講真話的人；珍惜所在的職位，尤其是在覺得無所謂的時候；珍惜你現(xiàn)在所擁有的單位，因為生活使你必須需要它，而不是它必須需要你。
做工作，要沉下心踏踏實實。所謂“功夫不負有心人”，直截了當?shù)母嬖V我們?nèi)粝氆@得成功，就一定要懂得用心。在日常工作中，有時取得一點點小成績，就會感覺自我膨脹，盲目自大、驕傲，自己為是，進而自命不凡。然而當你過一段時間回頭看時，才發(fā)現(xiàn)自己犯下的錯誤的那么離譜，取得的成績更是那么微不足道，這個時候往往會悔不當初，當時的想法是多么的不成熟，多么好高騖遠。做工作，做好本職，要有計劃、有目的、有條理，工作結(jié)束后要認真分析缺點和不足，加以總結(jié)，形成自己的經(jīng)驗。衡量一個人的素質(zhì)高低往往是從一點一滴的細節(jié)之處著眼的，這點滴之中，便是見證素質(zhì)高低的基礎。在工作過程中我們要更加注重顧及到每個人的感受，因為只有能夠處理好和自己有工作關(guān)系的關(guān)系才叫能力。
善待單位讀后感篇二
我在朋友空間看到《善待他人》一文，感觸甚深。大千世界五彩繽紛，人的性格也多種多樣，每天，人們都會與父母、同學、老師、家人甚至是陌生人發(fā)生一定的聯(lián)系，如何與他人相處呢？這可是我們?nèi)粘Ｉ钪械囊患匾虑?，要學會與他人相處，必須要善待他人。
善待他人包含的內(nèi)容很多，其中有學會理解、尊重、寬容、關(guān)心、幫助他人等。我想重點說一下理解和寬容吧。
理解：每個人都有自己的情感世界，都希望得到別人的理解，也希望理解別人，假如你真誠地理解別人，會意外地發(fā)現(xiàn)你得到的理解要比過去多得多，而只希望別人理解自己，而不會理解別人的人，永遠不會如愿以償。因為理解是愛，愛是真誠而且是相互的.
理解是一座橋梁，是填平人與人之間鴻溝的石土，
因而，在人際交往中，應學會理解，才能做到善待他人。
寬容：寬容精神是做人必備的美德。人際交往中離不開你我他，更離不開寬容。世界上最廣闊的是海洋，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是人的胸懷。人際交往，待人處事，如果沒有寬容，就沒有友情，沒有了寬容就失去了善。寬容是一種美德，一種修養(yǎng)，也是衡量一個人層次高低的標準。
在現(xiàn)代社會里，如果你想獲得成功，就應該想方設法獲得周圍人的支持和幫助。只有你真誠地對待別人，對方才會與你真誠合作。請記住這句話：善待他人也就是善待自己??！
總之，人是需要尊重、理解、寬容、關(guān)心和幫助的。在日常生活里，一句“謝謝”，一句問候，一句道歉，一個微笑，都將給你和他人的心中帶來溫暖，帶來希望，使生活充滿友愛充滿陽光，學會善待你的父母、兄弟姐妹，你的長輩，你的老師，你的同學，你的朋友，你的身邊所有人，你的人際關(guān)系定會更加和諧！
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善待單位讀后感篇三
幾年工作下來，我明白了所謂的園丁沒有“采菊東籬下，悠然見南山”的愜意，所謂的“陽光下最燦爛的職業(yè)”要披星戴月地勞作，在陽光最燦爛時隱沒；所謂的“蠟燭”要將自己的心胸敞到最大，以包容火光的熱度，外界的風雨飄搖；所謂的“耕耘”，在每一把下地時都要“細思量、顧周全”。時間一久便失去熱情，容易抱著無所謂的態(tài)度應付自己，應付工作、應付單位，于是開始抱怨、暴躁、推脫。記得有人曾經(jīng)說過：生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛。以前知道m(xù)漿草，只以為它是小女生風花雪月的玩意，現(xiàn)才知道它作為愛爾蘭的國花更是有“愛集體”的寓意。我只是職技校大花園里一枝普通的m漿草，離開了這片土壤，我不敢說沒有下一個天空，但無奈大多數(shù)的小草家里都沒草原?！渡拼闼诘膯挝弧芳毤氉x來，提起要義，善待單位最重要的是善待自己的工作。三心很重要。
一、少年心事當拂云――進取心。
工作中，不管做任何事情，都應將心態(tài)歸零，放空自已，一切都要抱著學習的態(tài)度。不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，做的心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。只有付出了才能得到回報，在工作中要激發(fā)工作熱情，改掉自身的一些壞習慣，不斷追求更高的自我定位。
二、收人玫瑰勿忘情――感恩心。
人的一生中大約有三分之一的時間都在工作，如果你不善待自己的工作，不能從工作中找到快樂，那么你三分之一的時間都將在痛苦中度過?！币虼?，保持積極，用感恩的心去對待別人，才能做一名快樂的工作者。
需要感恩的事情和人太多了，其實我們常常為了一個陌路人的點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的領(lǐng)導、同事的幫助和工作中的機遇。
閑看庭前花開落――平常心。
這是一個生機勃勃但是又充滿誘惑的時代，人們思富心切，浮躁不安；商人們渴望著最大限度掠奪財富，于是虛假廣告、偽劣產(chǎn)品開始充斥市場；藝人們盼望著一出場就能不同凡響，一炮走紅，于是不惜相互攻擊，惡意炒作；彩民們祈禱著一出手就能芝麻開門，一夜暴富……輕率冒進、急功近利是這個社會普遍存在的一種浮躁心態(tài)。在這樣的大環(huán)境中，學校不得不說是一片凈土，教師更要保持一顆平常心。在工作中，嫉妒他人不如學習他人，為別人的成功而喝彩，為團隊的整體利益學會為他人做嫁衣。
最后我想說：我愿當一顆小草，扎根于單位，我愿成為一只小鳥，把單位當做天空自由翱翔。縱使之路“路漫漫、其修遠”，我會帶著在單位里收獲的友誼與能力，“掛云帆、濟滄?！保?BR> 善待單位讀后感篇四
《老子》曰“上善若水。水善利萬物而不爭?！惫耪Z說：“勿以善小而不為，無以惡小而為之”。善為仁，善為慈；善是智，善是慧；善是人世間溫暖家園，善是萬物的陽光雨露。
一曰：善似清泉，水透清靜。靜無燥，心則明。明仁為君，上乘精華。無私無畏，胸有大志。
二曰：善為慈愛，慈為仁愛。慈在心，慈藏愛。大慈大悲，福光普照。慈潤心田，海闊天空。
三曰：善作善成，凝聚智慧。智者慧，慧者聰。大智若愚，胸襟開闊。智為源泉，慧為大海。
四曰：善暖千家，慧潤萬心。仁生愛，慈萬歲。仁生萬象，慈感萬物。善能旺家，慧能興邦。
泱泱中華，上下五千年。自盤古開天，到龍的傳說；自道教文化，到儒家學說。從《道德經(jīng)》到《三字經(jīng)》，從道教到佛教，都蘊藏著“善”字，顯示著“慈”字?？鬃釉唬褐钦邩匪收邩飞?；智者動，仁者靜；智者樂，仁者壽。三字經(jīng)：人之初，性本善。性相近，習相遠。寓褒貶，別善惡。親師友，習禮儀。老子：皆知善之為善，斯不善已。水善利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾于道。居善地，心善淵，與善仁，言善信，政善治，事善能，動善時。夫唯不爭，故無尤。古人的教導，誨人不倦，明心見性。正如孔子曰：“溫故而知新，可以為師矣?！薄熬佑饔诹x，小人喻于利。”
“單位”是你從業(yè)的基礎，更是你實現(xiàn)夢的搖籃；“單位”是你成長的土壤，更是你成才的基地；“單位”是你展示實力的平臺，更是你顯示智慧的舞臺。“同事”是你前世的緣，更是你今世的情；“同事”是你今生的伙伴，更是你來世的親人；“同事”是你當下事業(yè)成功助手，更是你明天輝煌的戰(zhàn)友。事業(yè)成就人生，單位成就夢想。
我雖然歷經(jīng)36年奮斗，從事8年司考工作，由一般干部到處級領(lǐng)導干部；由一個崗位到多項工作；由一紙報告到著書立說；由少壯立志到老眼昏花……也曾有過酸甜苦辣、有過困惑痛苦。今年正值司法考試改革之年，也是實施法律職業(yè)資格制度第一年，有許多課題需要研究，有許多事項需要落實，有許多困難和問題需要解決。改革需要智慧，干事需要能量。所以，“單位”是永遠快樂的家；是永遠幸福的天堂；，是用之不竭取之不盡的力量源泉；是克難奮進的拼搏舞臺；是生生息息的港灣。他是衣食的“父母”，更是育人的“老師”。你離不開他，你永遠牽掛他，有你有我更要有他。事業(yè)造就人才，人才凝聚力量。善待自己的單位、善待自己的同事，就是善待自己，成就人生夢想！
善待單位讀后感篇五
還記得學生時代的自己嗎？在那個單純的年代，大家會為了一張小小的流動紅旗而開始嚴格要求自己；會為了運動會的勝利全力以赴揮灑汗水；會為了贏得一次合唱比賽而扯破嗓子。理由很簡單：為了集體榮譽感。如今，大家扮演的角色由學生變成了員工，而最初那份簡單的集體及榮譽感似乎也隨著年齡的增長漸漸變淡了、消失了。
一個人到單位工作久了，會漸漸忘記了給予和付出，慢慢的變成安逸的奢求。在我們身邊每天都發(fā)生著這樣的故事，有很多人在目前的工作崗位上，總覺得自己大材小用，對自己的單位充滿了抱怨，總是認為自己應該干更重要的工作，總是覺得自己的付出和收獲并不成正比。于是，他們帶著心中的不快和委屈，每天都是滿腹怨氣，得過且過。抱著這樣的心態(tài)在單位工作，不但無法改變現(xiàn)狀，更加讓自己跌入了消極的負面情緒里無法解脫。引發(fā)此類狀態(tài)的深層次原因就是不懂珍惜和感恩，沒有認識到是單位給了自己工作的機會，是同事給了自己家人般的支持，是工作提供給成長的空間和生存的土壤。
仔細想想，在我們的生命中，有接近三分之一的時間都是在工作單位中度過的，從某種意義上說，單位就是自己的第二個家。既然是家，我們還有什么理由不去善待它呢？家和萬事興，只有家這個集體好了，個人才會更好。相反的，單位也會因為個人的出色而增光添彩，兩者之間是相輔相成相互促進的關(guān)系。
古人云“滴水之恩，須當涌泉相報”。作為單位員工，我們首先要懂得珍惜。你所在的工作崗位，是當初靠自己的努力通過重重考驗爭取到的，如果不去珍惜這來之不易的工作機會，不善待自己的單位，怎么對得起自己當初的那份堅持？其次要懂得感恩。生活中，大多數(shù)人知道感恩父母，感恩老師，感恩朋友，卻很少有人去感恩工作單位。俗話說，人無完人，工作單位也是一樣。不要總是埋怨單位哪里哪里不好，不妨多去想想單位帶給了你什么。感恩單位提供了讓我們自由發(fā)揮的舞臺，給了我們鍛煉與成長的機會。
生活如此美好，一轉(zhuǎn)念喜悅就在身邊。珍惜自己的單位，感恩這個舞臺。
善待單位讀后感篇六
工薪階層，除去睡眠時間，一天中一半的時間在單位里度過。按時上下班，按時領(lǐng)工資，去支付你生活的所有開銷。所以，單位是職工生命中非常重要的生存之處，占據(jù)著你人生里大半的時光，單位就是你的另外一個家。
最近，看了人民日報的一篇文章《請善待你的單位》，樸素實在的話語、淺顯易懂的道理寫出了眾多愛崗敬業(yè)的工薪階層的共同心聲?！叭绻闶切〔?，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天?！眴挝皇莻€大家庭，我們要生存，要體現(xiàn)自我價值，要有歸屬感，都離不開單位這個家。
專心做事、認真做人，與領(lǐng)導、同事同舟共濟，就是為了獲得單位的肯定，為了個人與單位利益雙贏。單位的利益與個人的利益密切相關(guān)，單位效益好職工受益多，單位效益差，職工的日子也會緊巴巴，這是最簡單不過的道理。單位的聲譽也會關(guān)系到個人的聲譽，單位在社會上的聲譽高，職工榮譽感強。就像“寶鋼”、“徐工”這樣的知名大型國企，作為每一個員工都是驕傲自豪的，就像我們作為中煤大屯公司職工，一聽到大屯公司就感到特別親切自豪。
所以，我們沒有理由不愛單位這個家！它是表明我們與社會之間唯一一個正式社會身份的證明渠道，使我們有尊嚴有底氣同外界進行各種交往的堅強后盾。我們的工作態(tài)度方式也體現(xiàn)著社會對單位的印象觀點以及在社會上的聲譽。所以，進入一個單位，首先要愛這個家，珍惜這份工作，把自己當成主人翁，為了這個家的富強、美好而去努力，去用心付出，去維護它。你為這個家所做的一點一滴，為單位傾注的心血，最終將轉(zhuǎn)變成你的收入與榮譽體現(xiàn)出來，得到同事、領(lǐng)導的肯定與贊揚，個人價值得到提升，心里上帶來愉悅感。
熱愛單位、熱愛工作，是每個員工應該具備的最基本的職業(yè)素質(zhì)，只有將自己與單位緊密聯(lián)系在一起，將單位的榮辱看做是自己的榮辱，才會付出100%的心血去做好，才會有所成績，對單位有所貢獻，才能對得起單位付給你的這份工資。
如果把單位比喻成一條船，那么職工就是坐在船上的人，只有所有人同舟共濟、齊心協(xié)力，才能保證平安航行到達彼岸。有極少數(shù)人拿著單位的錢卻在混日子，平時偷奸?；?，牢騷滿腹，工作態(tài)度不端正，天天負性情緒滿滿，令服務對象不滿意，給單位抹黑。這樣的人是不尊重自己的工作，不尊重單位的榮譽，沒有好的工作氛圍，在單位里形單影只，不會得到單位的重用。
愛單位要由內(nèi)向外的體現(xiàn)，心跟單位在一起，繁榮時為它喝彩，低谷時不離不棄，團結(jié)同事，服從領(lǐng)導，熱情服務，認真工作，這些說起來簡單的事真正做到幾十年如一日，并不容易，需要一顆博愛的心，需要有責任與擔當意識，要有高素質(zhì)的職業(yè)涵養(yǎng)。
要對單位懷一份責任，對領(lǐng)導懷一份尊敬，對同事懷一份感恩，對工作懷一份敬業(yè)，那么，你的職業(yè)生涯將會充滿生命力，充滿快樂，充滿成功的機會。
善待單位讀后感篇七
最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的單位》一文，全文無華麗辭藻，語言樸實，卻令人久久回味。由此想到了我所在的世紀振達房地產(chǎn)公司及其工作，不免有感而發(fā)。
世紀振達為我提供了衣食之源與所熱愛的工作，因此我必須善待工作，善待為我提供工作的世紀振達。如果將世紀振達比做一條船，滿載大家的希望與快樂，那么我們大家就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達勝利的彼岸。作為振達的一份子，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。
在工作中充分弘揚振達正能量，大力開展振達文化建設;在生活中以振達為家，與振達肝膽相照，榮辱與共。只要振達各位同仁盡心竭力謀求振達的發(fā)展，那么振達所展現(xiàn)出來的錦繡前程的最終收益者的會是我們每個人。
在善待工作與同事基礎上還應該善待老板。滿載大家希望與快樂的方舟需要老板來掌舵，華總是振達的靈魂核心，決定著振達企業(yè)的方向，善待老板，與老板戮力同心，緊跟老板前進的腳步，既卓有成效地完成了工作任務又善待了自己的付出。
《善待你所在的單位》這篇文章著實教會我善待單位、善待工作的內(nèi)涵與意義，使我明白今后應發(fā)展和努力的方向，以不斷提升領(lǐng)導能力、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)為目標，符合振達事業(yè)發(fā)展的需要。最后借用文中的一句話，與各位同事好友共勉——“不拋棄忠誠，不放棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。
善待單位讀后感篇八
讀了“請善待你所在的單位”感觸頗深，文中明確的闡述了單位對一個人的重要性，在如今社會，單位就是自己生根發(fā)芽的土壤，因為你離不開它，離開或者沒有它就會失去生命，中央電視臺節(jié)目主持人王小丫曾說過：“有一份工作，能夠養(yǎng)活自己，就應該感到快樂?！别B(yǎng)活自己，最基本的就是滿足自身的各項生理需求。天上不會掉餡餅，所有支持我們生存的必需品：食物、衣服、交通工具、日常消費品等這些都需要我們花錢買的，不當家不知柴米油鹽貴，維持我們基本生存的主要經(jīng)濟來源就是工作所得的薪水。公司也就是單位為我們提供生存的保障。
人都是群居動物，有著最為自然的社會需求、社交需求，我們每個人生存、生活都要步入社會，步入社會就必須有自己的單位，單位是你在社會上的一個標簽，正如文中所說“單位是你和社會之間和他人之間，進行交換的橋梁。單位是你顯示自己存在的舞臺?！?單位是你在家庭和社會上的發(fā)言權(quán)?！?BR> 我們有著自己的理想與夢想，理想與夢想的實現(xiàn)是需要平臺的，而這個平臺就是單位。就拿我自己來說，我在沒有來到咱們公司之前，我從來就沒有想過我能做上飛機，能去上海、杭州、蘇州、南京等地，說出來是不是很可笑，但我覺得一點都不好笑，如果想笑的人說明他很幸運，他可能有很好的家庭條件或者他有很好的單位，能夠有這樣的條件或這樣的平臺幫助他實現(xiàn)，我真的很感謝咱們公司能給我這樣的一個機會，我不止一次的和我的家人說，我從來沒有想過我能做上飛機而且我還能去上海等地，我說我最多也就可能去去北京，去上海我想都沒有想過，可是我居然去了。我之所以這么說是因為我覺得我沒有條件，也沒有能力去那，雖說現(xiàn)在交通非常發(fā)達但是我覺得去上海對我來說也是一件很遙遠的事情，但是我實現(xiàn)了。
20xx年年底的旅行給了我很大的感觸，讓我感觸了好幾個月，因為這也是我長這么大第一次出去旅游，第一次看見了江南水鄉(xiāng)，第一次大開眼，我的很多一次都在這次旅行中實現(xiàn)了，這對于我來說的意義很大，這就感謝公司能夠幫助我實現(xiàn)，我想都沒有過的東西。
最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的單位》一文，全文無華麗辭藻，語言樸實，卻令人久久回味。由此想到了我所在的世紀振達房地產(chǎn)公司及其工作，不免有感而發(fā)。
世紀振達為我提供了衣食之源與所熱愛的工作，因此我必須善待工作，善待為我提供工作的世紀振達。如果將世紀振達比做一條船，滿載大家的希望與快樂，那么我們大家就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達勝利的彼岸。作為振達的一份子，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分弘揚振達正能量，大力開展振達文化建設;在生活中以振達為家，與振達肝膽相照，榮辱與共。只要振達各位同仁盡心竭力謀求振達的發(fā)展，那么振達所展現(xiàn)出來的錦繡前程的最終收益者的會是我們每個人。
善待單位的同時還應該善待我們的同事。文中所寫“人的一生中有大約有三分之一的時間都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能從工作中找到快樂，那么你三分之一的時間都將在痛苦中度過”。由此可見，一生中的三分之一的時光是與同事們度過的。大千世界中每個人的性格有所不同，因性格不和發(fā)生摩擦在所難免。浪漫作家雨果曾說：“世界上最寬廣的是大海，比大海更寬廣的是天空，比天空更寬廣的是人的胸懷?！彪m偶有爭執(zhí)，可每個人的目的都是為了振達蓬勃發(fā)展，也許方式略有差別，運作或急或緩。我們該做的不是以自我的觀點取代他人，而應集眾人之所思，博眾人之所長，最終實現(xiàn)個人與團隊的雙贏。
在善待工作與同事基礎上還應該善待老板。滿載大家希望與快樂的方舟需要老板來掌舵，華總是振達的靈魂核心，決定著振達企業(yè)的方向，善待老板，與老板戮力同心，緊跟老板前進的腳步，既卓有成效地完成了工作任務又善待了自己的付出。
《善待你所在的單位》這篇文章著實教會我善待單位、善待工作的內(nèi)涵與意義，使我明白今后應發(fā)展和努力的方向，以不斷提升領(lǐng)導能力、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)為目標，符合振達事業(yè)發(fā)展的需要。最后借用文中的一句話，與各位同事好友共勉——“不拋棄忠誠，不放棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。
善待單位讀后感篇九
當細細地品讀完一本名著后，相信你心中會有不少感想，需要寫一篇讀后感好好地作記錄了。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編幫大家整理的《請善待你的單位》讀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
在前段時間，經(jīng)同事推薦接觸到了一篇文章，名字是《請善待你所在的單位》，讀完之后我想了很久，單位在我心中到底是個什么樣的位置。
在每一個員工的心里，有些時候都會對自己的單位多少產(chǎn)生抗拒，一直喊著單位是我家，但是都貌合神離，能真正融入到這個“家”的人很少，而大多數(shù)的員工有的時候還會“團結(jié)”在一起把單位視作“敵人”，我雖然剛畢業(yè)不久，也在不同的單位呆過，而且還發(fā)現(xiàn)了一個“有趣”的現(xiàn)象，當公司對外有業(yè)務的時候，比如說業(yè)務談判、財務回款，項目投標的時候，單位所有人都會一致對外，那時候單位看起來才真正的是個大家庭，因為這三項中無論哪一項，都直接對公司每個人有直接關(guān)系，正所謂公司業(yè)績好，員工待遇好;而當公司內(nèi)部有調(diào)整的時候，比如員工待遇調(diào)整、加班、伙食水平下降的時候，每個員工都會產(chǎn)生抗拒的心理，無論之前公司給多少的福利全部都拋到腦后，就感覺單位對不起自己。這是每個單位現(xiàn)在的普遍現(xiàn)象。
在《請善待你所在的單位》這篇文章中，提到了三個“珍惜”與三個“忌諱”，在這個社會中，任何事物相接處說好聽了是相互合作，說不好聽了就是相互利用，如果單位每個人把這三個“珍惜”與三個“忌諱”都做到了，這個單位應該更會像個大家庭吧。
單位無論大小，每個大單位都是從小單位成長起來的，而每個員工也是單位成長的重要組成部分，當每個人真正參加工作的時候，一年在單位呆的時間比在家呆的時間還長，說單位是我們的家一點都不過分。
在單位里，也許我們的'努力和付出很微不足道，但是我們要把自己的努力看作是我們單位凝聚力必不可少的部分;一滴水只有投身大海才不會干涸，一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。只要我們懷著一顆感恩的心，為企業(yè)付出了，把我們的聰明和智慧，回報給單位了，這就夠了，也就無怨無悔了。在單位里，我們個人的力量確實很小，但是，如果我們單位的每一位員工，都能把單位當作自己的“家”，工作的時候再認真一點，盡心一點，盡責一點，我們的企業(yè)就會躍上一個新的臺階。
在單位里，我們需要的就是要盡職盡責地干好自己的本職工作，去回報單位?！肮び破涫卤叵壤淦鳌保瑸榱诉m應時代發(fā)展的要求，我們必須不斷地學習新東西、接受新事物。只有勤于學習，才能造就人才?！扒谀苎a拙是良訓，一分辛苦一分才”，只有勤于動手，我們才能走向成功。
在單位里，我們要與人為善，和睦共事。我們要善于與領(lǐng)導和同事溝通，及時與他們交流工作經(jīng)驗;對出現(xiàn)的問題不能抱怨和推諉，要積極地采取措施進行補救;遇到棘手的問題時要及時向同事請教、磋商，因為，我們是一個團隊，一個整體。
在單位里，我們不能把工作看做是一種謀生的手段，而應看成是一份責任，我們每一位員工都要有擔當意識，該盡的責任一定要盡到，自己能完成的工作一定要努力去完成，使自己早日成為獨當一面的技術(shù)能手，只有這樣，我們的工作才會有成績，人生才會有出彩的機會。
端正自己心態(tài)，不僅僅是一種美德，更是一種理想境界。“靜坐常思自己過，閑談莫論他人非”，在工作中，我們要時刻保持平和的心態(tài)，永遠不要在背后評論別人，不要推諉責任，要有所擔當。山外有山，人外有人，永遠不要瞧不起別人，好多的事是需要我們大家一起做才能完成，要始終保持隨和、謙遜的態(tài)度，這樣我們才會有所收獲。
善待單位讀后感篇十
離開大學校門已經(jīng)三個月了，這三個月里，一直在忙著各種煩亂的事，沒有時間也沒有心情來靜靜地讀一本書或一篇文章。最近，讀了《善待你所在的單位》一文，深有感觸，現(xiàn)在結(jié)合我工作一個月以來的情況來談談感受。
讀完這篇文章，我想到的是感恩。對于這個詞，我們并不陌生，從小到大耳熟能詳。那么，對于單位，我們?yōu)槭裁匆卸?，要感謝它什么呢？對我而言，我特別要感謝它給了我一個舞臺。我的大學老師說，他很幸福也很幸運，他說人一生最美好的年華是大學時光，而他，有幸和我們一起度過。其實，我想說，青春是從高中成長的，而我，有幸陪他們一起成長，分享著他們的喜怒哀樂。在這一個多月里，學生們給予了我很多，驚喜、開心、感動、溫暖、真誠、信任、努力……假如沒有這個舞臺，我是體會不到這些的，和他們在一起的日子，每天都陽光明媚。
下課回到辦公室，就像回到了家。茫茫人海中，能萍水相逢就是一種緣了，更何況是坐在同一個辦公室，每天朝夕相處。我們辦公室年齡跨度比較大，最大的已是我父親的年紀，我是年齡最小的，比我稍大一點的也已經(jīng)工作十年了，所以，辦公室里的老師既是我的長輩也像是我的家人。在這里，他們給了我太多的關(guān)懷，教我備課、上課、批改作業(yè)，教我如何了解學生，如何和學生溝通……在這里，我們相處的很好，其樂融融。比如，我們辦公室年紀最大的張老師，一開始我們都喊他“張老師”，后來叫著叫著，就變成了“老張”，天天地喊“老張，老張”，老張也樂呵呵的，從不計較，反而很喜歡我們這樣叫他。
每次看到老張，我都會想起自己的父親。人的一生真的很短暫，當我們從嗷嗷待哺的娃娃長大成人后，父母也已變老。看到他們漸漸衰老的身體，心里很不是滋味。想去照顧他們，想用自己的力量讓他們生活的好一些，所以，我們必須要有物質(zhì)基礎，我們必須工作。感謝單位，我可以每月用我的工資給父母買一些營養(yǎng)品，可以在天冷的時候，給他們買幾件保暖的衣服，可以在空閑的時候帶他們出去旅游，去看看那些為了照顧我而錯過的風景。
從學生到老師，身份轉(zhuǎn)變，生活環(huán)境轉(zhuǎn)變，總之，一切都發(fā)生了變化，這對我來說是一項挑戰(zhàn)。我不是個膽小的人，但我也不是個勇敢的人，所以，面對這些變化，我是小心翼翼的來應對的，不論遇到什么事，都會以一顆感恩的心來對待。同時，在工作的這段日子里，我懂得了教師的責任，在以后的工作生活中，我會繼續(xù)努力，做一名合格教師，不辜負單位對我的期望！
善待單位讀后感篇十一
對于今天來說，善待所在的單位已經(jīng)不再是善待單位的這個名稱與環(huán)境，更重要的是善待單位賦予自己的責任與這個交際平臺?！渡拼闼诘膯挝弧芬晃闹袑懙兰彝ルx不開你，但你離不開單位。沒有單位你什么也不是。
在認真閱讀了《善待你所在的單位》一文后，我感覺心潮澎湃，感觸頗深，受益良多。整篇文章總攬全局，又細致入微，從單位對每個人的重要性和單位存在的現(xiàn)實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。單位的工作業(yè)績總是偏向于踏踏實實的工作者，單位乃是給每個熱愛工作的人一個平臺，一種快樂，一個細節(jié)，也是一份愛。我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴格要求自己，認真學習，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動。按時按質(zhì)按量完成單位交給的每項工作任務。在單位工作的同時，我也收獲了與同事合作的快樂，任務完成后的滿足和個人生活的保障。
翻閱《善待你所在的單位》一文所提到的三個珍惜,使我深刻領(lǐng)會到它的內(nèi)在含義。幾年來，在單位我嚴格要求自己，認真學習，和同事友好相處密切配合，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，積極參加各種活動。按時按質(zhì)按量完成份內(nèi)任務，寧可自己受委屈也盡量不與別人爭高低。因為我知道這份工作的來之不易，這個單位對我一生的影響力。從事計生工作十幾年來，多多少少的積累了些工作經(jīng)驗。對于單位里的年輕一代，我也要帶動他們的工作積極性，把個人經(jīng)驗與他們分享，讓他們從珍惜單位已有的，到能從工作中切實體會到快樂。
善待單位讀后感篇十二
幾年工作下來，我明白了所謂的園丁沒有“采菊東籬下，悠然見南山”的愜意，所謂的“陽光下最燦爛的職業(yè)”要披星戴月地勞作，在陽光最燦爛時隱沒；所謂的“蠟燭”要將自己的心胸敞到最大，以包容火光的熱度，外界的風雨飄搖；所謂的“耕耘”，在每一把下地時都要“細思量、顧周全”。時間一久便失去熱情，容易抱著無所謂的態(tài)度應付自己，應付工作、應付單位，于是開始抱怨、暴躁、推脫。記得有人曾經(jīng)說過：生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛。以前知道m(xù)漿草，只以為它是小女生風花雪月的玩意，現(xiàn)才知道它作為愛爾蘭的國花更是有“愛集體”的寓意。我只是職技校大花園里一枝普通的m漿草，離開了這片土壤，我不敢說沒有下一個天空，但無奈大多數(shù)的小草家里都沒草原?！渡拼闼诘膯挝弧芳毤氉x來，提起要義，善待單位最重要的是善待自己的工作。三心很重要。
一、少年心事當拂云――進取心。
工作中，不管做任何事情，都應將心態(tài)歸零，放空自已，一切都要抱著學習的態(tài)度。不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，做的心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。只有付出了才能得到回報，在工作中要激發(fā)工作熱情，改掉自身的一些壞習慣，不斷追求更高的自我定位。
二、收人玫瑰勿忘情――感恩心。
人的一生中大約有三分之一的時間都在工作，如果你不善待自己的工作，不能從工作中找到快樂，那么你三分之一的時間都將在痛苦中度過?！币虼耍３址e極，用感恩的心去對待別人，才能做一名快樂的工作者。
需要感恩的事情和人太多了，其實我們常常為了一個陌路人的點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的領(lǐng)導、同事的幫助和工作中的機遇。
三、閑看庭前花開落――平常心。
這是一個生機勃勃但是又充滿誘惑的時代，人們思富心切，浮躁不安；商人們渴望著最大限度掠奪財富，于是虛假廣告、偽劣產(chǎn)品開始充斥市場；藝人們盼望著一出場就能不同凡響，一炮走紅，于是不惜相互攻擊，惡意炒作；彩民們祈禱著一出手就能芝麻開門，一夜暴富……輕率冒進、急功近利是這個社會普遍存在的一種浮躁心態(tài)。在這樣的大環(huán)境中，學校不得不說是一片凈土，教師更要保持一顆平常心。在工作中，嫉妒他人不如學習他人，為別人的成功而喝彩，為團隊的整體利益學會為他人做嫁衣。
最后我想說：我愿當一顆小草，扎根于單位，我愿成為一只小鳥，把單位當做天空自由翱翔。縱使教學之路“路漫漫、其修遠”，我會帶著在單位里收獲的友誼與能力，“掛云帆、濟滄?！保?BR> 善待單位讀后感篇十三
讀完這篇文章之后感悟很深，有些問題一直存在，只是我們一直沒有靜下心來思考。我們會經(jīng)常抱怨工作中的不順心的事，然而我們有多少時候會對實際發(fā)生的問題站在自身切身利益的角度去積極解決。單位是一個大集體，他讓我們在社會生存不再是單打獨斗，而是達到一個揚長避短的作用，形成一個有競爭力的團隊。
單位是員工的生存平臺。它給了我們工作的機會和生存空間。工作是我們獲取經(jīng)濟收入的主要來源，它為我們提供了物質(zhì)生活基礎。
試想，如果沒有就業(yè)機會，沒有工作崗位，沒有經(jīng)濟來源，沒有工資和福利待遇，我們的生活會變成什么樣子？一個人一旦離開了單位，離開了工作崗位，恐怕連生存都會成問題，更談不上自己的鴻鵠之志、遠大抱負。
因此，我們要懂得感恩，用實際行動努力工作回報單位。以自己的聰明才智、勤奮付出、良好心態(tài)、優(yōu)異業(yè)績共同支撐我們賴以生存的發(fā)展平臺，同心協(xié)力維護企業(yè)信譽，規(guī)避各類風險，拓寬市場份額，提升企業(yè)實力，確保這個平臺的良好運轉(zhuǎn)，否則，唇亡齒寒，企業(yè)衰竭之日，就是我們待業(yè)之時。
善待單位讀后感篇十四
鸕鶿從河里叼住一條魚，魚說：“你如果肚子餓，我寧愿讓你吃了，可你辛苦半天，結(jié)果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。而且你的主人在你捉魚時怕你吃了，還用鐵絲勒住你的喉嚨，太殘忍了！”鸕鶿聽了，毫不動心地說：“我不會上你的當！雖然我現(xiàn)在捉的魚多，吃的很少，但到冬天，江河封凍，我捉不到魚時，主人卻照樣飼養(yǎng)我，我才不至于餓死！”
這個故事給我的觸動很大，我想到了我的單位。
有幸能經(jīng)歷從老院搬遷至新院、大家一起協(xié)同創(chuàng)三的時期，到后來在領(lǐng)導及同事的耐心指導及培養(yǎng)下，逐步進入工作狀態(tài)，這一個過程，閑暇之余，自己細想起來，真心覺得彌足珍貴。在新醫(yī)院創(chuàng)建的初期，在我們毫無工作經(jīng)驗的情況下，醫(yī)院領(lǐng)導一直關(guān)心鼓勵我們，才能讓我們有機會將工作逐漸步入正軌。到現(xiàn)在為止，僅我個人而言，已經(jīng)具備和醫(yī)院共進退的決心。對于單位，與其說要善待，倒不如說是感激。在我還是一個什么都不會的新手的情況下，醫(yī)院給了我一個工作的機會，或許每一份工作都無法盡善盡美，但還是要感謝工作環(huán)境，感謝領(lǐng)導，感謝每一次的工作機會，滿懷感恩之心去工作。即使起初位居他人之下，也不要去計較，要積極地將每一次工作任務視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。因為每一份工作都有寶貴的經(jīng)驗和資源，而這一切，也將是我們?nèi)松飞喜豢啥嗟玫膶氋F資源。
誠然，雇用與被雇用是種契約關(guān)系，可在這種契約關(guān)系的背后，就不能有感恩的成分嗎？正是因為我們有了這次工作機會，才有了生存的物質(zhì)和實現(xiàn)人生價值的舞臺；我們的聰明才智才有了萌芽的樂土；我們的人生閱歷才得以豐富；我們的能力和才華才有得以施展的機會和空間。所以，為什么不告訴領(lǐng)導，感謝他給你機會呢？當然，每個人的成功都離不開自己的努力?？蔁o論你的行為是多么的完美和明智，你都不能不對別人心存感激。
想想自己的每次行動，哪一次沒有別人的幫助？正是有了同事的理解和支持，還有平時從他們身上學到的知識，才讓你有了進步和豐富自己的機會。說到底，你在一件事，一段關(guān)系上的投入多少，決定你能承受多大的壓力，能取得多大的成功，能堅守多長時間。最難的不是別人的拒絕與不理解，而是你愿不愿意為你的夢想而作出改變！
我是一切的根源，要想改變一切，首先要改變自己！學習是改變自己的根本。你的心在哪兒，你的成就就在哪兒！
善待單位讀后感篇十五
如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天。如果你是一條魚，單位就是你的海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場。家庭離不了你，但你離不了單位。沒有單位，你，什么也不是。
單位是你和社會之間和他人之間，進行交換的橋梁。單位是你顯示自己存在的舞臺。單位是你美好家庭的后臺。單位是你的競技場、練兵站、美容室、大學校！單位是你提升身價的增值器，單位是你安身立命的客棧，單位是你和你的另一半對峙的有力武器，單位是你在家庭和社會上的發(fā)言權(quán)。
在單位要學會珍惜。
一是珍惜工作。工作就是職責，職責就是擔當，擔當就是價值。感謝那些讓你獨當一面的人，感謝那些給你壓力的人，感謝給你平臺的人。因為那是機會，是信任，是平臺，是發(fā)言權(quán)。
二是珍惜關(guān)系。單位的各種關(guān)系一定要珍惜，寧可自己受委屈也盡量不爭高低。一個人只有能夠處理好和自己有工作關(guān)系的關(guān)系才叫能力。沒有工作關(guān)系的關(guān)系，只是吃吃喝喝、玩玩耍耍，那不屬于單位關(guān)系。
三是珍惜已有的。在單位你已經(jīng)擁有的，一定要珍惜。也許時間久了，你會感到厭煩。要學會及時調(diào)整自己，使自己在枯燥無味的工作面前，有一種常新的感覺。你已經(jīng)擁有的，往往失去了，才會感受到價值；而一旦失去，就不會回來，這往往讓人抱憾終生。
在單位最忌諱三點。
一是把工作推給別人。工作是你的職責，是你立足單位的基礎。把屬于自己的工作推給別人，不是聰明，而是愚蠢，除非是你不能勝任它。推諉工作是一種逃避，是不負責任，更是無能，這會讓別人從內(nèi)心深處瞧不起你。
二是愚弄他人。愚弄別人是一種真正的愚蠢，是對自己的不負責任。尤其是對那些信任你的人，萬萬不可耍小聰明。長期在一起共事，讓人感動的是誠懇，讓人厭惡的是愚弄和虛偽。
三是沉不下心來。沉不下心來是在單位工作的大忌。單位不是走馬觀花，而很有可能是一生的根據(jù)地，是一個人一輩子存在的證明。要沉下心慢慢干。有機會了也不要得意忘形。沒有機會或者錯過了一個機會也不要患得患失。最后的贏家往往是那些慢慢走過來的人。
單位無論大小，一把手只有一個。那些能夠在一把手面前推薦你，說你好話的人是你生命中的貴人。在單位要克勤克敬，兢兢業(yè)業(yè)，而不是耍賴撒潑，妄自尊大。單位的本質(zhì)從來不按年齡的大小排序，而是按職務排序，誰以自己的年齡大小來說事，誰就是真正的傻瓜。沒有一個人會因為你年齡大而從內(nèi)心深處敬重你。那些對年齡的尊重只是一種表面的應酬。
在單位老年人有老年人的優(yōu)勢，年輕人有年輕人的優(yōu)勢。萬萬不可互相輕視，那是自相殘殺。在單位能多干一點就多干一點，總有人會記得你的好。在單位千萬不可以帶一個不好的頭，不要破壞單位的規(guī)則。那樣就是拆一把手的臺，也就是拆自己的臺。一定要把屬于私人的事限制在私人的空間。否則，關(guān)鍵時刻沒有人認可你。在單位要盡量遠離那些鼓動你不工作的人，鼓動你鬧矛盾的人，那是在讓你吸毒品。
在單位永遠不要說大話，沒有人害怕你的大話，大家只會瞧不起你。維護自己的單位，維護自己的工作，維護自己的職業(yè)。如果你僅僅是為了玩耍，請你不要在單位里。你若是單位的草，那單位就是你的地。單位離開誰都能運轉(zhuǎn)，但你離不開單位，你要努力證明，你在單位很重要。
善待單位讀后感篇十六
讀完《請善待你的單位》一書后，感受頗深。正如沒有國家就沒有小家和沒有大海河溝就會干枯一樣，如果沒有單位你就無法得到學習和鍛煉的環(huán)境，也就沒有展示自己才華和價值體現(xiàn)的平臺。因此，對單位我永遠抱有一顆感恩之心，因為單位是我人生學習和成長的搖籃。
我是一名第一代石油人的子弟，1983年元月踏著父母的足跡，一無反顧的從采油三廠調(diào)回到油建公司工作。一開始從事司爐工工作，每天與煤炭打交道，渾身弄得漆黑，雖然工作很累很臟，但我在默默承受的同時，心里卻想著一定要通過學習和工作來改變自己的工作環(huán)境。由于虛心好學，兩年后我從司爐班調(diào)到鉗工班。記得報到的第一天師傅付漢民對我說：“小子好好學，好好干，將來爭取有出息?！睅煾档囊幌挸蔀榱宋胰蘸髮W習、成長的座右銘。
1987至1991年因工作需要，我先后調(diào)入到公司團委和工會工作，在機關(guān)這個學習氛圍濃厚和工作嚴肅的環(huán)境中，我勤學苦練，業(yè)務知識面得到升華，管理能力得到提高。1992年6月經(jīng)組織考查批準加入了中國共產(chǎn)黨。1992年年底為了讓自己得到更大的鍛煉。我主動向公司領(lǐng)導請纓到一線生產(chǎn)單位去工作，并且得到了領(lǐng)導信任、支持和批準。從此25年的風雨歷程，我走南闖北，征戰(zhàn)國際國內(nèi)，足跡遍布百里油田、戈壁荒漠，先后參與建設了哈薩克斯坦希望油田聯(lián)合轉(zhuǎn)油站，國家能源戰(zhàn)咯儲備重點工程――呼圖壁儲氣庫，彩南油田100萬噸原油處理站及配套工程建設，石西油田100萬噸原油處理站及配套工程建設，陸梁油田100萬噸原油處理站及配套工程建設，瑪河氣田工程建設，西三線聯(lián)絡線中靖天然氣管道工程等多項國家和油田公司級重點工程建設。
在多項工程建設中，我努力學習、科學組織，嚴格管理，與同事們一道，戰(zhàn)嚴寒、斗酷暑，克服重重困難，與參戰(zhàn)員工團結(jié)一心，保質(zhì)保量按期完成了各項工程建設任務，用辛勤的汗水為和良好的服務形象為用戶奉獻了一個又一個品質(zhì)工程。其中彩南油田100萬噸原油處理站及配套工程建設，石西油田100萬噸原油處理站及配套工程建設兩項工程榮獲國家建設最高榮譽――魯班獎。陸梁油田100萬噸原油處理站及配套工程建設，瑪河氣田工程建設等多項工程榮獲國家優(yōu)質(zhì)焊接――金銀銅獎。在諸多工程建設管理中，我的作風意志品質(zhì)得到了強有力的鍛煉，管理能力和經(jīng)驗得到了提升和積累，處理各項內(nèi)外事務的能力也得到了提高。在這期間，我先后榮獲市油田級優(yōu)秀黨支部書記、優(yōu)秀黨務工作者、公司級雙文明標兵、業(yè)務尖子等多項榮譽稱號，20xx年晉升為中級職稱。看到自己多年的辛勤付出得到了單位的認可和回報，我從內(nèi)心感激公司對我多年的培養(yǎng)，使我逐漸成長為一名具有一定管理能力和管理水平的管理人員。
油建公司是一個有著六十年發(fā)展光輝歷程的國有企業(yè)。從1956成立到20xx年，歷代油建人發(fā)揚艱苦樸素，勤儉治家優(yōu)良傳統(tǒng)和團結(jié)一心、不怕困難、勇于進取、頑強拼搏的精神，用辛勤的汗水和聰明才智為克拉瑪依油田建設和發(fā)展塑造了一座座令人贊嘆的豐碑。成為油城人民心中為之驕傲的鐵軍。我也為能成為油建人中的一份子而感到自豪。
但是隨著近三年受國際石油價格持續(xù)低迷的影響，導致國內(nèi)石油行業(yè)建設投資逐漸減少，油建這個有著六十年發(fā)展底蘊的企業(yè)同樣也面臨著前所未有的發(fā)展困境，甚至已經(jīng)到難于生存的邊緣。作為油建公司培養(yǎng)成長的一名36年的員工，在公司生存面臨極其困難的條件下，不抱怨、不氣餒，堅定信念，以勇于擔當?shù)闹魅宋套藨B(tài)投入到到公司扭虧脫困收官戰(zhàn)之中，竭盡所能用自己的綿薄之力為公司的生存盡一份責任和義務。我深信在所有知恩感恩油建人同舟共濟、共同努力下，在強有力公司領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，在逆境困難中行駛的油建航船一定能夠擺脫困境，再一次駛向光輝燦爛的彼岸。
讓我們再一次行動起來用信念和信心來善待你學習和成長的搖籃――油建公司。
善待單位讀后感篇十七
近來，好友推薦了一篇哲理性經(jīng)典文章《善待你所在的單位》。全文無華麗的辭藻，卻令人久久回味；無聲嘶力竭的吶喊，卻字字震撼人心；無長篇大論的說教，卻句句引人共鳴。讀之，不由自主的'聯(lián)系起自己的工作單位。
如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們大家就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分弘揚正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展，那么單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。
善待單位是一種心境，它能讓我們樂于面對工作中每個階段面臨的各種境遇；善待單位是一種素養(yǎng)，能讓我們在與人交往過程中能更好的影響身邊的人；善待單位是一種良藥，能在我們的工作中催生更多美好的回憶；善待單位更是一種境界，只有真正懷著善待單位之心的人才能體會到工作的美好。
一個人工作的進步，離不開同事、朋友的幫助，在社會化大生產(chǎn)的今天，個人的力量越發(fā)顯得渺小，缺少了同事的鼎立協(xié)助，我們將在工作中碌碌無為、一事無成。一個人工作的進步，離不開領(lǐng)導的關(guān)心，如果沒有領(lǐng)導的賞識和鼓勵，我們即使是“千里馬”也會無人知曉。一個人工作的進步，最主要的是離不開單位，沒有單位，我們就得不到優(yōu)越的工作環(huán)境和良好的發(fā)展機會。因此在日常工作中，我們要常懷善待之心，并把這種善待的意識內(nèi)化成自己的一種行為。對單位、對領(lǐng)導要多一些感激，對同事多一些理解和包容，善待他們，我們就會覺得工作和生活是那么的美好。
善待單位是一種高尚的人格。我們要感謝單位給予的壓力，因為沒有壓力就沒有動力。單位給某一個人或者是某一個群體壓力，那是信任、那是關(guān)照、那是給予成功、成才、成長的機會。工作中時常有人高叫“壓力山大”，殊不知那是單位給予的一種認可嗎？正因為單位覺得你或者你們有能力才將壓力給予的。我們要感謝單位給予的批評，因為批評可以帶來更多的“激勵”。殊不知被單位批評的人就是單位在乎的人，如果不在乎，批評你干啥？批評你說明你還有成長的機會。我們知道知錯能改善莫大焉，不要一被單位批評或者處理了就自暴自棄。時常有人說：看，我又被單位批評或者處理了，怎么老是我！其實，真正被單位批評的人說明單位還在關(guān)注著你愛護著你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危險了。
善待單位，能使我們的工作充滿陽光。有這樣心境的人，就會慢慢發(fā)現(xiàn)自己就會變得更謙和、可敬和高尚，能使自己更加熱愛生活、熱愛自己的工作崗位，使我們不再是為了金錢、為了名譽、為了地位而被動地工作，而是自動自發(fā)地工作。只有這樣，我們才能享受生活、享受工作，渴望為單位努力工作。
善待單位讀后感篇十八
近期，區(qū)域黨委和公司黨支部組織我們學習了《善待你所在的單位》文章，感觸頗深，文章語言樸實，道理深刻，沒有長篇大論的說教，卻句句發(fā)人深思，催人奮進。讀后，不由自主的聯(lián)想起自己的工作單位和職責，現(xiàn)將自己的學習體會匯報如下。
督導抓好生產(chǎn)現(xiàn)場“跑冒滴漏”專項治理工作，為生產(chǎn)一線職工創(chuàng)造安全環(huán)保的工作環(huán)境，以此來善待和回饋我們的單位，心中才感覺自安。我們教育子女要懂得感恩，感恩公司、感恩領(lǐng)導、感恩所有職工和幫助過我們的人。
單位是自身發(fā)展的基石，單位是展示自己能力的舞臺，需要自己努力證明，做好安全環(huán)保工作，守住安全環(huán)保底線，為公司創(chuàng)造安全環(huán)保和諧發(fā)展環(huán)境，自己在單位才能顯得更加重要。因此我們要學會珍惜自己的單位。一是珍惜工作，工作是我們的職責、擔當和價值體現(xiàn)，離開了工作，我們就會失去機會、信任和尊重。二是關(guān)心自己公司的員工，大家在一起共事是一種緣分，離開了這種緣分，我們將會孤獨，無望和頹廢。三是珍惜已有，在單位我們需要加倍努力，才有好的待遇和責任，如不珍惜自己的崗位，我們將愧對培養(yǎng)自己的單位和領(lǐng)導。四是珍惜尊重，因年齡大而受尊重是一種表面的應酬，在內(nèi)心深處受人尊重的是我們?yōu)閱挝蛔鞒龅呢暙I。我們一定要團結(jié)同志，互相幫助，交流工作經(jīng)驗，對出現(xiàn)的問題不抱怨，不推諉，要積極地采取措施，遇到棘手的問題時要及時向同事請教、磋商，因為，我們是一個團隊，一個公司，為在靈壽冀東公司工作而自豪。
《善待你所在的單位》這篇文章著實教會我善待自己的單位、善待自己工作的內(nèi)涵與意義，使我明白今后努力的方向，不斷提升自己的能力，我堅信公司安全環(huán)保部在區(qū)域黨委和公司經(jīng)理部的正確指導下，團結(jié)務實，主動作為，扎實肯干，2021年公司各項安全環(huán)保任務目標一定能夠圓滿完成。
實在是啟發(fā)了我！
善待單位讀后感篇十九
今天在朋友圈看見何書記發(fā)的一篇轉(zhuǎn)載文章，標題是“這是一篇引起轟動的文章。@cpecc所有職工”，立即打開發(fā)現(xiàn)原來是別有洞天?！吧拼闼诘膯挝弧睂懙暮苜|(zhì)樸、很實際，讓我不禁產(chǎn)生了很多碰撞，感觸頗豐。
閑暇之余在同事、朋友閑侃時，大家可能也像我一樣經(jīng)常聽到“國興則家昌，國破則家亡”、“一室之不治，何以天下家國為?”、“修身齊家治國平天下”、“有國才有家”等等。關(guān)于企業(yè)表述的不多，看了這篇文章后認真思考一下，不由心生——“國與家、企與家，差別不差毫厘”，企業(yè)是國家發(fā)展的一份子，個人也是企業(yè)發(fā)展的一份子，同樣均是發(fā)展的平臺，自己與企業(yè)與國家都是有機的整體。家庭離不了我，我離不了單位，沒有單位我什么也不是！
我作為一名新疆油建的員工有什么理由不愛自己的單位呢？單位給我平臺、助我成長，自20xx年畢業(yè)后分配到新疆石油工程建設有限責任公司工作，經(jīng)過近15年的工作磨練，使我逐步成長為一名思想進步、工作精益求精、生活嚴格自律的管理人員。入黨以后使我更加體會到了自身肩負的責任感與使命感，也讓我決心以更高的標準來嚴格要求自己，日常工作中嚴格服從安排，認真完成各項工作任務，與同事互幫互助、和睦相處，與自己的團隊共同進步。
這些一點一滴的成長烙印，都離不開單位這個平臺，離不開領(lǐng)導的關(guān)懷及同事們的幫助，這些點滴在我的成長過程中已經(jīng)扎根繁茂，我一定用自己的行動去愛我的企業(yè)，愿與企業(yè)一起共患難，油建的明天一定會更好！
善待單位讀后感篇二十
《善待你所在的單位》確實是一篇哲理性深度好文章。讀之，我們都會不由自主地聯(lián)想起自己所在的工作單位。
善待你所在的單位主要基于以下兩點理由：一是這是一個能給我們帶來工資的地方。二是工作也是實現(xiàn)個人人生價值的一種需要。
如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分傳遞正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展，那么單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。善待單位，讓工作充滿陽光。善待單位是一種心境，它能讓我們勇于面對工作中每個階段面臨的各種境遇。在社會化大生產(chǎn)的今天，個人的力量越發(fā)顯得渺小，每個人的進步離不開領(lǐng)導、同事的幫助。缺少同事的幫助就會一事無成，離開領(lǐng)導的關(guān)心，縱然是“千里馬”也會無人知曉。善待單位是一種高尚的人格。工作中常說“壓力山大”，這正是個人能力得到單位認可的一種表現(xiàn)。為此，我們要感謝單位給予的批評。其實，真正被單位批評的人說明單位還在關(guān)注著你愛護著你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危險了。
善待單位，讓敬業(yè)成為常態(tài)。敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當成自己的事情，要時刻展現(xiàn)出忠于職守、盡職盡責、一絲不茍、善始善終的職業(yè)道德水準，對所從事的職業(yè)懷著一份熱愛、珍惜和敬重，并心甘情愿地為之付出和奉獻。工作中，有時抱怨自己的崗位沒有他人的崗位好。在此可換位思考，如果真的換崗位，你就能做的好嗎？其實，連本職工作都做不好的人，無論是換到什么好單位、好崗位，那都會一事無成。善待單位，就是要勤奮做精本職工作。只有勤奮學習、不斷總結(jié)才能適應工作的需要，才能做好本職工作。面對日新月異的發(fā)展變化，在單位就必須不斷地更新知識，在實踐中鍛煉提升才干，倒逼自己不斷成長進步。
善待單位，讓肩上扛起責任。要把責任作為一種堅定的信念。履職盡責的過程中是否具有強烈的責任心，對待工作的態(tài)度會截然不同。沒有責任擔當?shù)娜?，他對任何單位都是以瞧不起的姿態(tài)工作，這類人也正是任何單位都不會喜歡的對象。有責任感的人，就會自然而然地去遵守規(guī)章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀，這類人正是任何單位歡迎的人。對于每個人而言，只有選擇責任、承擔責任、堅守責任，才能真正成為對社會有用的人！
善待單位讀后感篇二十一
回首我二十年的工作生涯，“單位如家”這四字便在我的心里開了花。是的，再沒有比這個詞更形像更貼切了。家是什么？家給你生長的溫暖，給你生存的養(yǎng)分，是你生活的資本，是你避風雨的港灣。你是家的一成員一分子，不光有索取更得多付出，家需要你為它添磚加瓦，維護它，建設她。
家是一個神奇的地方，家是一個講“愛”的地方，只有全身心的去愛她，她才能更愛你，為你提供廣闊的人生舞臺，為你的生存和發(fā)展提供源源不斷的養(yǎng)料和水分，她回饋給你的只會比你多不會比你少。當你作為家庭成員付出愛的時候，你的責任感自豪感成就感就會油然而生，你的價值才會得以體現(xiàn)，你的人生才能絢麗多姿開花結(jié)果。
二十年的工作生涯給了我兩個家，在基層工作十九年，基層這個家?guī)臀页砷L為健康、積極、更努力工作的人，如今，編辦成了我的新家，給我提供了一個更高的平臺，更廣大的空間，更寬闊的視野，激發(fā)著我的潛能、活力，令我的人生更加豐富多彩。
來到編辦近一年的時間，這個家的所有家庭成員給了我莫大的幫助，我由衷的感激，我會用成長回報他對我的幫助，我會用我最大的工作熱忱讓單位這個家在新時代瀍河發(fā)展中更加的美麗、更加蓬勃向上、更加有所作為！
善待單位讀后感篇二十二
近來，好友推薦了一篇哲理性經(jīng)典文章《善待你所在的單位》。全文無華麗的辭藻，卻令人久久回味；無聲嘶力竭的吶喊，卻字字震撼人心；無長篇大論的說教，卻句句引人共鳴。讀之，不由自主的聯(lián)系起自己的工作單位。
如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們大家就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分弘揚正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展，那么單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。
善待單位是一種心境，它能讓我們樂于面對工作中每個階段面臨的各種境遇；善待單位是一種素養(yǎng)，能讓我們在與人交往過程中能更好的影響身邊的人；善待單位是一種良藥，能在我們的工作中催生更多美好的回憶；善待單位更是一種境界，只有真正懷著善待單位之心的人才能體會到工作的美好。
一個人工作的進步，離不開同事、朋友的幫助，在社會化大生產(chǎn)的今天，個人的力量越發(fā)顯得渺小，缺少了同事的鼎立協(xié)助，我們將在工作中碌碌無為、一事無成。一個人工作的進步，離不開領(lǐng)導的關(guān)心，如果沒有領(lǐng)導的賞識和鼓勵，我們即使是“千里馬”也會無人知曉。一個人工作的進步，最主要的是離不開單位，沒有單位，我們就得不到優(yōu)越的.工作環(huán)境和良好的發(fā)展機會。因此在日常工作中，我們要常懷善待之心，并把這種善待的意識內(nèi)化成自己的一種行為。對單位、對領(lǐng)導要多一些感激，對同事多一些理解和包容，善待他們，我們就會覺得工作和生活是那么的美好。
善待單位是一種高尚的人格。我們要感謝單位給予的壓力，因為沒有壓力就沒有動力。單位給某一個人或者是某一個群體壓力，那是信任、那是關(guān)照、那是給予成功、成才、成長的機會。工作中時常有人高叫“壓力山大”，殊不知那是單位給予的一種認可嗎？正因為單位覺得你或者你們有能力才將壓力給予的。我們要感謝單位給予的批評，因為批評可以帶來更多的“激勵”。殊不知被單位批評的人就是單位在乎的人，如果不在乎，批評你干啥？批評你說明你還有成長的機會。我們知道知錯能改善莫大焉，不要一被單位批評或者處理了就自暴自棄。時常有人說：看，我又被單位批評或者處理了，怎么老是我！其實，真正被單位批評的人說明單位還在關(guān)注著你愛護著你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危險了。
善待單位，能使我們的工作充滿陽光。有這樣心境的人，就會慢慢發(fā)現(xiàn)自己就會變得更謙和、可敬和高尚，能使自己更加熱愛生活、熱愛自己的工作崗位，使我們不再是為了金錢、為了名譽、為了地位而被動地工作，而是自動自發(fā)地工作。只有這樣，我們才能享受生活、享受工作，渴望為單位努力工作。
善待單位，就是發(fā)自內(nèi)心的感恩單位；善待單位，就是毫不猶豫的主動付出；善待單位，就是不折不扣的完成任務；善待單位，就是讓敬業(yè)成為常態(tài)！
我們知道，敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當成自己的事情，具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責、一絲不茍、全心全意、善始善終等職業(yè)道德，其中糅合了一種使命感和責任感，它使我們對自己所從事的職業(yè)懷著一份熱愛、珍惜和敬重的心情，并心甘情愿地為之付出和奉獻。
其實善待單位，就是要踏實做好本職工作。因為人的能力和潛能只有在不斷的工作中才能發(fā)揮出來，人的成就只能從工作中才能取得，人的夢想只能從工作中得以實現(xiàn)。每個人都希望能從事自己喜歡的工作，但是現(xiàn)實生活中能如愿的卻很少。但是一旦走上工作崗位，我想踏實做好工作是第一位的，不論是否喜歡?，F(xiàn)實中，有許多人總是抱怨自己的崗位不好，沒有他人的好，要求單位給予換崗。那真的換崗，你就能做的好？在單位提出這個問題的時候，許多人又不敢給予肯定的回答。那你還有什么好抱怨的呢，自己的本職工作都做不好，你就確信你一定能做好其他崗位的工作？如果你真的是金子，不用你抱怨，單位能看的到。
善待單位，就是要勤奮做精本職工作。社會不斷發(fā)展，知識不斷更新，學習是永恒的主題。許多崗位是相同的，但是不同時期對崗位的要求是不同的，因此，只有勤奮學習、不斷總結(jié)才能適應工作的需要，才能做精本職工作。面對廣電網(wǎng)絡日新月異的發(fā)展變化，就必須不斷地更新知識，在實踐中鍛煉才干，從而推動自己工作的良好發(fā)展。
善待單位，我們主動扛起工作的責任，自己的工作自然而然變得愈加燦爛；我們的前景，因為懂得善待單位，而變得充滿希望；我們的人生，因為有了這一切的一切，而變得更加輝煌！這一切，都需要把責任扛在自己的肩上！
善待單位，就要把責任作為一種堅定的信念。任何人都希望實現(xiàn)自己的人生價值，要把這種意愿變成現(xiàn)實，盡職盡責地對待工作中的每一件事非常重要。履行職責的過程中是否具有強烈的責任心，對待工作的態(tài)度會截然不同。有責任感的人，就會自然而然地去遵守規(guī)章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀。沒有責任擔當?shù)娜耍蚁肴魏螁挝欢疾粫矚g。當一項工作需要某人擔當責任的時候，總是找各種理由來搪塞敷衍的人，這種人要不得。這種人也說不上是善待單位，當一個人總是說這個是他人的事，自己一點擔當也沒有的時候，沒有單位會善待這樣的員工。
對于每個人而言，只有選擇責任、承擔責任、堅守責任，才能真正成為對社會有用的人！對于一名廣電員工來說，只有勇于把責任挑在肩上，才能做一名對廣電網(wǎng)絡發(fā)展有用之人。
最后借用一句話與大家共勉――“不拋棄忠誠，不放棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。且行且珍惜！
善待單位讀后感篇二十三
有這樣一個舞臺，每個人都是主角，卻又是他人的配角，每個人都有一場主角的戲，卻又在他人的戲里充當著背景。你可以讓自己的戲溫馨幸福，也可能滿面噓聲，你可能是一場戲的看客，卻也是戲中的看客。而每當謝幕的時候，你或是精彩，或有遺憾。
是這樣一個舞臺，給了學習的平臺，是這樣一個舞臺，給了你交往的渠道，是這樣一個舞臺，給了你展示的機會，也是這樣一個舞臺，給了你謀生的手段。這個舞臺就是我們的單位，我們的家。從踏上工作崗位起，我們的命運就與我們工作的單位緊緊的聯(lián)系在了一起。是她，呵護著我們的成長，包容著我們犯錯，磨練著我們的意志，教育著我們不忘黨恩、奉獻國家。
我們，要學會感恩?！案卸鳌辈粌H是一種情感，更是一種美德，是一個人與生俱來的本性，是一個人不可磨滅的良知，也是一個人健康性格的表現(xiàn)。感恩單位，銘記她為我們提供施展理想與抱負的舞臺，銘記她為我們擋風遮雨帶來溫暖，銘記她為我們帶來的榮譽和收獲。學會感恩，你會忠誠，你會忠誠事業(yè)，帶著希望去鑄造更美好的明天；學會感恩，你會寬容，你會常思己過，少怨他錯，帶著責任和使命去奉獻；學會感恩，你會誠信，簡簡單單做人，踏踏實實做事，獲得別人的尊敬和認可。也許我們的付出和和努力微不足道，但是我們要把我們的付出看作是我們企業(yè)凝聚力必不可少的一部分，一滴水只有投身大海才不會干涸，一個草只有投入大地的懷抱才能妝扮大地。
我們，要懂得奉獻。奉獻是一種精神，是一名員工的優(yōu)秀品質(zhì)，有什么樣的付出就有怎樣的回報。我們應該把全部心思用在“真做事”上、把全部本領(lǐng)用在“多做事”上，把全部精力用在“做實事”上。人的潛能只有在做事中才能開發(fā)，素質(zhì)只有在做事中才能形成，品質(zhì)只有在做事中才能體現(xiàn)，智慧只有在做事中才能運用，成就只有在做事中才能取得，夢想只有在做事中才能實現(xiàn)。要事不拒小，做任何事情都要踏實，于細微處見精神；要事不畏難，勇于把困難、矛盾、壓力視為財富和機遇，直面困難，直面矛盾，迎難而上，想方設法，努力解決；要事不務虛，盡職盡責，一絲不茍，善始善終，力求“大事小事，盡心盡力；一點一滴，盡善盡美”。
我們，要勇于擔當。擔當是一種責任，“志當存高遠，謙躬求進取”，追求崇高是做人的境界，追求卓越是做事的境界，對待工作，如果僅僅把它當做一個謀生的職業(yè)或飯碗，或者一味投機取巧，就是進步了也走不穩(wěn)；只有把它當成理想抱負的一部分，才會傾盡全力，用心去做，才會實現(xiàn)新的進步和發(fā)展。要永葆“出淤泥而不染”的本色，做到講政治以養(yǎng)大氣，淡名利以養(yǎng)正氣，不媚俗以養(yǎng)骨氣，干工作從大局出發(fā)，擔當起自己的工作職責，要敢于當先鋒隊、排頭兵，不負單位重托，不負領(lǐng)導期望，在責任面前敢擔、改革面前敢闖、難題面前敢抓、矛盾面前敢干，充分發(fā)揮主觀能動性，鼓足干勁，放開手腳，多謀善思，銳意進取，涉“險灘”、闖“急流”，啃“硬骨頭”、打“攻堅戰(zhàn)”，為單位發(fā)展盡心智、作貢獻。我們要相信，只要我們銳意進取，追求卓越，就一定能干成事、干好事。
舞臺上的點點滴滴，都是人生的日記。只有家溫暖了，我們才會幸福。