1.計(jì)劃是一項(xiàng)明確目標(biāo)并列出實(shí)施步驟的行動(dòng)方案，對(duì)于提高效率和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)至關(guān)重要。計(jì)劃的制定需要我們具備系統(tǒng)思維和全局觀念，以避免片面和局部的決策。以下是小編為大家整理的一些制定計(jì)劃的技巧，供大家參考。首先，做好計(jì)劃前的準(zhǔn)備工作，了解自己的需要和資源，進(jìn)行充分的調(diào)查和分析。其次，要學(xué)會(huì)靈活應(yīng)對(duì)計(jì)劃的變化，隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。同時(shí)，要勇于行動(dòng)，不僅要制定計(jì)劃，還要積極地去實(shí)施和執(zhí)行。最后，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，反思計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，不斷改進(jìn)和完善自己的計(jì)劃能力。
人口管理工作計(jì)劃篇一
2年，人口和計(jì)劃生育工作要以江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》、中央和市委關(guān)于加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育工作的兩個(gè)《決定》精神，牢牢把握撤縣建區(qū)、深水港開(kāi)發(fā)啟動(dòng)的大好機(jī)遇，發(fā)揚(yáng)開(kāi)拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，積極探索人口與計(jì)劃生育工作新的管理機(jī)制和工作機(jī)制，轉(zhuǎn)變政府工作職能，加強(qiáng)人口綜合調(diào)控，強(qiáng)化依法管理，堅(jiān)持計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進(jìn)一步促進(jìn)我區(qū)的人口與計(jì)劃生育工作。
全區(qū)常住人口控制在85萬(wàn)人以?xún)?nèi)，人口出生控制在5400人以?xún)?nèi)，人口出生率控制在7.00‰以?xún)?nèi)，自然增長(zhǎng)率2.00‰左右；戶(hù)籍人口控制在70萬(wàn)以?xún)?nèi)，人口出生數(shù)控制在4300人以?xún)?nèi)，人口出生率6.00‰以?xún)?nèi)，自然增長(zhǎng)率1.00‰，計(jì)劃生育率99.00%以上。
2年，區(qū)人口與計(jì)劃生育工作主要任務(wù)是：
以《人口與計(jì)劃生育法》和《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》的頒布與實(shí)施為契機(jī)，結(jié)合實(shí)際，廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳貫徹好《人口與計(jì)劃生育法》和《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》。國(guó)務(wù)委員、國(guó)務(wù)院秘書(shū)長(zhǎng)王忠禹在致全國(guó)計(jì)劃生育工作會(huì)議的信中明確指出：“學(xué)習(xí)宣傳貫徹好這兩部法律法規(guī)，是2年人口與計(jì)劃生育工作的頭等大事?！卑凑瘴覈?guó)加入wto后要求以及《人口與計(jì)劃生育法》確立的原則和有關(guān)規(guī)定，規(guī)范行政行為，認(rèn)真做好計(jì)劃生育行政執(zhí)法規(guī)范化工作，貫徹落實(shí)計(jì)劃生育行政審批改革，推行計(jì)劃生育執(zhí)法責(zé)任制，推行計(jì)劃生育行政處罰、行政檢查事先告知制度，加強(qiáng)計(jì)劃生育行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作。按照國(guó)務(wù)院《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》規(guī)定，將計(jì)劃生育“四項(xiàng)”手術(shù)費(fèi)用納入財(cái)政預(yù)算，確保群眾“四項(xiàng)”手術(shù)費(fèi)個(gè)人不掏腰包。
要加強(qiáng)人口問(wèn)題的前瞻性研究，針對(duì)撤縣建區(qū)、洋山深水港開(kāi)發(fā)將要出現(xiàn)的人口遷移、外來(lái)人口急劇增加等問(wèn)題，要在計(jì)劃生育政策的銜接、人口合理分布、流動(dòng)人口總量控制、人口老齡化問(wèn)題等方面進(jìn)行調(diào)查研究，提出對(duì)策和措施。年內(nèi)，與市、區(qū)有關(guān)部門(mén)一起開(kāi)展《區(qū)人口發(fā)展十五規(guī)劃和xx年長(zhǎng)期規(guī)劃綱要》的課題研究。
根據(jù)城市計(jì)劃生育工作會(huì)議精神和市委、市府關(guān)于xx年人人享有優(yōu)質(zhì)的生殖保健服務(wù)目標(biāo)的要求，加大社區(qū)計(jì)劃生育工作的力度，積極探索撤縣建區(qū)向城市化方向發(fā)展進(jìn)程中人口與計(jì)劃生育的管理模式。積極推行“村（居）自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動(dòng)、綜合治理”的人口與計(jì)劃生育工作的管理機(jī)制，提高社區(qū)計(jì)劃生育生殖保健服務(wù)的能力。2年是實(shí)現(xiàn)《市人人享有優(yōu)質(zhì)生殖保健服務(wù)目標(biāo)第一階段工作規(guī)劃》的關(guān)鍵一年，按照生殖保健實(shí)施規(guī)劃要求，結(jié)合本單位實(shí)際，做好相應(yīng)的規(guī)劃，納入年度工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)實(shí)施生殖保健服務(wù)規(guī)劃。建立健全各級(jí)計(jì)劃生育生殖保健咨詢(xún)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提高鎮(zhèn)級(jí)綜合服務(wù)站的辦站能力，全面提高綜合服務(wù)能力。積極創(chuàng)建市、區(qū)級(jí)計(jì)劃生育生殖保健服務(wù)示范站和文明站。抓好中心村服務(wù)室、示范室建設(shè)，探索在居委會(huì)建立計(jì)劃生育生殖保健服務(wù)陣地，最大限度地滿(mǎn)足社區(qū)群眾在計(jì)劃生育生殖保健方面的服務(wù)。要積極探索新形勢(shì)下計(jì)劃生育協(xié)會(huì)工作的新路子，增強(qiáng)協(xié)會(huì)的創(chuàng)新能力、服務(wù)能力，鞏固整建成果，加強(qiáng)居、村基層協(xié)會(huì)建設(shè)，要充分發(fā)揮志愿者在社區(qū)人口與計(jì)劃生育工作中的作用，為社區(qū)居民開(kāi)展具有特色的計(jì)劃生育生殖保健宣傳與服務(wù)。
進(jìn)一步深化完善人口與計(jì)劃生育與現(xiàn)居地為主管理改革，強(qiáng)化區(qū)內(nèi)人戶(hù)分離人員計(jì)劃生育管理；加強(qiáng)外來(lái)流動(dòng)人口計(jì)劃生育綜合管理，查驗(yàn)證、信息通報(bào)、計(jì)劃生育孕檢服務(wù)、孕產(chǎn)婦計(jì)劃生育管理工作；進(jìn)一步做好外來(lái)流動(dòng)人口計(jì)劃生育執(zhí)法檢查，探索把外來(lái)流動(dòng)人口計(jì)劃生育執(zhí)法納入基層流動(dòng)人口綜合執(zhí)法范圍的`工作機(jī)制；加強(qiáng)對(duì)房屋租賃管理，推進(jìn)鎮(zhèn)人民政府同房屋出租人簽訂計(jì)劃生育管理責(zé)任書(shū)工作；進(jìn)一步加強(qiáng)與外省市的計(jì)劃生育雙向管理，協(xié)調(diào)兩地婚姻對(duì)象政策的執(zhí)行和審批規(guī)定。
要全面推行企事業(yè)單位法定代表人計(jì)劃生育工作責(zé)任制。各種所有制形式的企業(yè)和事業(yè)單位、各類(lèi)社會(huì)組織都要依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，履行計(jì)劃生育職責(zé)。一是落實(shí)企、事業(yè)單位法人計(jì)劃生育工作責(zé)任制，承擔(dān)計(jì)劃生育管理的責(zé)任；二是建立健全管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，保證人員、經(jīng)費(fèi)和措施“三落實(shí)”；三是按照《市計(jì)劃生育條例》和《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》的規(guī)定，兌現(xiàn)計(jì)劃生育各項(xiàng)優(yōu)惠政策，解決好企業(yè)職工由“單位人”變成“社會(huì)人”及“解除勞動(dòng)關(guān)系”以后的政策兌現(xiàn)問(wèn)題；四要做好下待崗人員的計(jì)劃生育宣傳、管理和服務(wù)。
人口管理工作計(jì)劃篇二
堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》、《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》等法規(guī)、規(guī)章，樹(shù)立和落實(shí)以人為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和“兩種人口”“四同”的工作理念，以粵海區(qū)爭(zhēng)創(chuàng)全省計(jì)生工作一類(lèi)區(qū)和省計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)區(qū)為契機(jī)和動(dòng)力，按照“全面發(fā)動(dòng)、協(xié)調(diào)推進(jìn)、綜合治理、強(qiáng)化服務(wù)”的原則，通過(guò)加強(qiáng)宣傳、決策和協(xié)調(diào)力度以及綜合管理、綜合服務(wù)等措施，從而在我鎮(zhèn)形成上下協(xié)調(diào)、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、單位負(fù)責(zé)、群眾參與的流動(dòng)人口計(jì)生綜合治理格局，同時(shí)較好地維護(hù)流動(dòng)人口育齡群眾在現(xiàn)居住地的計(jì)生合法權(quán)益，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展注入新的活力。
二、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
xx鎮(zhèn)近幾年來(lái)經(jīng)濟(jì)逐年遞增發(fā)展，外來(lái)人員也相應(yīng)的增加，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視外來(lái)人員的計(jì)劃生育管理工作。
一明確責(zé)任。
流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理工作是國(guó)策的重要組成部分，外來(lái)人員在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，政府有責(zé)任為他們提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括計(jì)劃生育工作方面的服務(wù)。鎮(zhèn)政府每年與各村(居)、兼職責(zé)任單位簽訂《xx鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，明確各部位和單位在流動(dòng)人口管理工作中的職責(zé)，規(guī)定了流動(dòng)人口與常住人口一樣實(shí)行“同宣傳、同管理、同服務(wù)、同考核”的“四同”管理，加大對(duì)流動(dòng)人口計(jì)生“一票否決權(quán)”執(zhí)行力度。各部門(mén)和單位均成立流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專(zhuān)兼職人員負(fù)責(zé)流動(dòng)人口日常管理工作，并根據(jù)自身單位的職能和上級(jí)的有關(guān)指示和要求，制訂本單位的流動(dòng)人口管理實(shí)施細(xì)則，建立各項(xiàng)工作制度，按計(jì)生兼職責(zé)任單位的有關(guān)要求，建立、健全計(jì)劃生育檔案和相關(guān)資料。
二加強(qiáng)協(xié)調(diào)。
對(duì)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理上，與各職能部門(mén)、有關(guān)單位的工作要求存在著或多或少的矛盾。不論對(duì)這些矛盾的看法是否一致，協(xié)調(diào)的過(guò)程、結(jié)果，都有賴(lài)于黨委、政府的協(xié)調(diào)工作。鎮(zhèn)人大主任、黨委委員趙潔萍同志就是一個(gè)典型的例子，在她的努力下，派出所、學(xué)校、醫(yī)院等兼職單位，在各自的工作職責(zé)、要求下，對(duì)計(jì)劃生育工作給予了大力的配合支持，使計(jì)劃生育工作重心下移到村居這一措施得到更好的實(shí)施。
三加大投入。
黨委、政府在近幾年，每年都增加計(jì)生經(jīng)費(fèi)，大致是每年遞增20%，至20xx年已是150多萬(wàn)元；同時(shí)進(jìn)一步改善服務(wù)環(huán)境，購(gòu)置b超機(jī)、婦科治療儀、乳腺檢查儀等醫(yī)療設(shè)備，提高服務(wù)質(zhì)量；在國(guó)家實(shí)行免費(fèi)項(xiàng)目前多年，我鎮(zhèn)已對(duì)流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)實(shí)行免費(fèi)。
三、綜合治理，齊抓共管。
計(jì)劃生育綜合治理是對(duì)流動(dòng)人口管理實(shí)行分工協(xié)作、齊抓共管、通力合作、密切配合的管理，即各職能部門(mén)在流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理中，落實(shí)自己的責(zé)任，逐級(jí)負(fù)責(zé)，明確責(zé)任，互相配合。
一職能部門(mén)。
由于各部門(mén)工作性質(zhì)不同，在流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理方面所起的作用也有所不同，按照珠計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組[20xx]09號(hào)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市10個(gè)計(jì)生兼職委員單位計(jì)劃生育綜合治理〈實(shí)施細(xì)則〉的通知》的要求，認(rèn)真履行本職能部門(mén)的職責(zé)，實(shí)行“一證先行，無(wú)證否辦”制度，并建立“信息通報(bào)制度”；積極探索構(gòu)建以宣傳教育為基礎(chǔ)、以綜合治理為核心、以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為依歸，三位一體的流動(dòng)人口計(jì)劃生育宣傳—綜治—服務(wù)干預(yù)模式，做到齊抓共管、綜合治理流動(dòng)人口的計(jì)劃生育工作。
二專(zhuān)職部門(mén)。
鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育辦公室作為具體負(fù)責(zé)計(jì)劃生育工作的單位，在抓政策的落實(shí)方面上付出了極大的努力，充分調(diào)動(dòng)廣大群眾的積極性，共同參與人口和計(jì)劃生育管理工作。
1．制訂工作計(jì)劃。把握黨政領(lǐng)導(dǎo)“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)這個(gè)關(guān)鍵，以參與優(yōu)質(zhì)服務(wù)一類(lèi)地區(qū)創(chuàng)建、“關(guān)愛(ài)女孩行動(dòng)”“愛(ài)滋病防治”為主題的婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家和弘揚(yáng)計(jì)生精神這等活動(dòng)為契機(jī)，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，積極創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓計(jì)劃得以真正落實(shí)。
2．開(kāi)展宣傳活動(dòng)。計(jì)生工作“三為主”即宣傳教育為主、避孕為主、經(jīng)常性工作為主中，宣傳教育放在首位。我鎮(zhèn)多次組織人員上街進(jìn)行宣傳或生殖健康咨詢(xún)活動(dòng)；結(jié)合二個(gè)試點(diǎn)工作，將宣傳活動(dòng)辦進(jìn)工廠、企業(yè)，將計(jì)生政策、生殖保健宣傳溶入到工廠企業(yè)對(duì)員工的管理當(dāng)中，使廣大員工對(duì)安全保護(hù)意識(shí)和自我保護(hù)能力得到相應(yīng)的提高，精神文明建設(shè)得到進(jìn)一步的發(fā)展，個(gè)人、社會(huì)都從中得到收益，更可喜的是，有部分工廠已將計(jì)生政策作為員工崗前培訓(xùn)的一個(gè)內(nèi)容，令計(jì)生宣傳更為及時(shí)、有效。
舉辦宣傳活動(dòng)，最重要的是群眾的參與。我們開(kāi)展活動(dòng)，群眾都踴躍參加，包括文藝演出的表演者，都是自愿報(bào)名的；到工廠舉辦了宣傳及生殖健康講座，提供計(jì)生宣傳資料、避孕藥具和技術(shù)服務(wù)，都受到廣大群眾的熱烈歡迎。
3．開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。堅(jiān)持以人為本，以人的全面發(fā)展為中心，從維護(hù)廣大群眾的根本利益的愿望出發(fā)，以“三查一服務(wù)”為切入點(diǎn)，深入開(kāi)展避孕節(jié)育的“知情選擇”，結(jié)合計(jì)劃生育“普查普治”工作，努力改進(jìn)服務(wù)方式，提倡進(jìn)村入戶(hù)、主動(dòng)上門(mén)服務(wù)，提高人口與計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，實(shí)行“四同”即：同宣傳、同管理、同服務(wù)、同考核管理，建立“以塊為主，條條保證，條塊結(jié)合”的屬地管理機(jī)制，實(shí)行分類(lèi)管理，明確重點(diǎn)管理人群是已婚育齡女、加大對(duì)流動(dòng)人口的宣傳力度，免費(fèi)為流動(dòng)人口提供的.避孕節(jié)育和補(bǔ)救措施服務(wù)。
4．完善計(jì)生檔案資料。資料的分類(lèi)管理、存檔也是計(jì)生工作的一個(gè)重要內(nèi)容，我們要求各村、居在平時(shí)的經(jīng)常性工作中，按區(qū)計(jì)生局的要求，收集、分類(lèi)、保存資料，并做好信息通報(bào)、反饋工作。
5．加強(qiáng)計(jì)生協(xié)會(huì)建設(shè)。計(jì)生協(xié)會(huì)作為一個(gè)群眾組織，在計(jì)生管理中發(fā)揮“三自”作用。我們高度重視這項(xiàng)工作，經(jīng)多方努力，再成立了新里程、仕大服裝廠計(jì)生協(xié)會(huì)。
6．加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一是在現(xiàn)有基礎(chǔ)上加強(qiáng)計(jì)生專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍業(yè)務(wù)培訓(xùn)，結(jié)合工作過(guò)程中所出現(xiàn)的問(wèn)題，在計(jì)生例會(huì)上進(jìn)行分析，互相交流，集思廣益，在更好開(kāi)展工作的同時(shí)，更進(jìn)一步提高隊(duì)伍的工作效率；二是增配計(jì)生指導(dǎo)員，根據(jù)珠金計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組辦[20xx]16號(hào)文的精神，區(qū)委常委會(huì)議決定，同意我鎮(zhèn)成立流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作站；我辦將原市統(tǒng)一招聘的指導(dǎo)員陳宗榮、沈福元二位同志納入工作站編制，另再增加一男一女人員，合共四個(gè)編制人員，現(xiàn)已全部在崗開(kāi)展工作。
7．發(fā)揚(yáng)計(jì)生人精神。流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理工作，在齊抓共管、綜合治理的工作方針下開(kāi)展，當(dāng)中有一支專(zhuān)職的計(jì)生隊(duì)伍，她們發(fā)揚(yáng)“不怕苦、不怕累”的計(jì)生人精神，團(tuán)結(jié)一致工作在第一線(xiàn)。在去年6月份全省統(tǒng)一對(duì)流動(dòng)人口進(jìn)行清查驗(yàn)證的行動(dòng)上，廣大計(jì)生工作者對(duì)“計(jì)生人精神”作了一個(gè)貼切、真實(shí)的演譯，從分管領(lǐng)導(dǎo)至指導(dǎo)員，不分白天黑夜、忘我工作；不少同志白天在打針，晚上的清查中又見(jiàn)到了他們的身影，靠著“計(jì)生人精神”，無(wú)怨無(wú)悔地工作，目的是為了將工作做好，在省的考核中交出滿(mǎn)意的答案。
20xx年我鎮(zhèn)在流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理方面，取得一定的成績(jī)，但與上級(jí)的要求還有距離，如管理不到位、服務(wù)不及時(shí)等，導(dǎo)致流動(dòng)人口意外懷孕率偏高，不符合優(yōu)質(zhì)服務(wù)區(qū)的要求。希望在上級(jí)計(jì)生部門(mén)的指導(dǎo)及全鎮(zhèn)人民的共同努力下，在新一年創(chuàng)造新的成績(jī)。
粵海區(qū)xx鎮(zhèn)計(jì)劃生育辦公室。
人口管理工作計(jì)劃篇三
在市政協(xié)“和諧社會(huì)建設(shè)若干問(wèn)題調(diào)研”總課題領(lǐng)導(dǎo)小組組織協(xié)調(diào)下，我們采用問(wèn)卷調(diào)查，召開(kāi)情況通報(bào)會(huì)、座談會(huì)、委員約談會(huì)，實(shí)地視察、暗訪、查閱資料等形式，深入了解情況，分析梳理我市流動(dòng)人口管理服務(wù)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，提出了建議意見(jiàn)，現(xiàn)報(bào)告如下：
1、組織力量和經(jīng)費(fèi)支持初步得到緩解。至20xx年5月，全市流動(dòng)人口協(xié)管員人數(shù)已配備357名，配比為流動(dòng)人口數(shù)的1：961,其中xx縣是我市第一亇按省要求1：500比例配備協(xié)管員的縣，今年8月市政府又決定按1：500為xx區(qū)配備協(xié)管員;20xx年全市各級(jí)政府投入用于流動(dòng)人口管理資金356.1萬(wàn)元,其中xx縣就投入了114萬(wàn)元,全市今年預(yù)算投入443.7萬(wàn)元，比去年增加25%，至此，全市流動(dòng)人口管理的組織力量和經(jīng)費(fèi)支持初步得到緩解。
2、體制機(jī)制有了較大的創(chuàng)新。全市總結(jié)推廣了蓮都白云街道的管理改革試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，初步形成了由黨政領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)政經(jīng)費(fèi)保障、職能部門(mén)共同參與、公安業(yè)務(wù)指導(dǎo)、基層組織具體組織實(shí)施的管理機(jī)制。重視推行“以房管人、企業(yè)管人”的暫住人口管理做法。各地還積極探索流動(dòng)人口管理服務(wù)工作社會(huì)化路子，流動(dòng)人口管理信息化、規(guī)范化程度得到了提高。
3、管理服務(wù)工作成效明顯。截止20xx年底,全市登記暫住人口36.95萬(wàn)人、出租房屋6.22萬(wàn)戶(hù)，分別是20xx年登記數(shù)的6.86倍和13.98倍。與此同時(shí),公安、人事勞動(dòng)、計(jì)生、司法、衛(wèi)生、教育、工會(huì)等部門(mén)團(tuán)體結(jié)合自身工作職能，突出以人為本，在優(yōu)化維權(quán)服務(wù)上邁出了一大步，全市流動(dòng)人口管理服務(wù)工作取得了階段性的突破。
隨著我市經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和綜合環(huán)境的不斷改善，以及市區(qū)東擴(kuò)，來(lái)麗水創(chuàng)業(yè)發(fā)展、務(wù)工謀生的流動(dòng)人口還將不斷激增和頻繁流動(dòng)，聚居傾向?qū)⒏鼮槊黠@，這將對(duì)我市的公共資源供給、社會(huì)公共服務(wù)體系的運(yùn)作和社會(huì)治安穩(wěn)定等帶來(lái)更大的壓力，同時(shí)，從調(diào)研的情況來(lái)看，流動(dòng)人口管理服務(wù)工作中還存在不少工作難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，主要有：
1、服務(wù)管理機(jī)制不夠健全，服務(wù)管理理念有待提升。盡管全市普遍建立了流動(dòng)人口管理辦公室，但這些組織在實(shí)際工作中并未發(fā)揮高效、協(xié)調(diào)統(tǒng)一的作用，有的地方甚至連年度例會(huì)也難以保證;流動(dòng)人口管理領(lǐng)導(dǎo)小組雖然有若干成員單位組成，但尚未形成齊抓共管的協(xié)調(diào)工作機(jī)制和監(jiān)督考核制度;流動(dòng)人口較多的xx區(qū)與市本級(jí)有些職能的資源難以得到有效整合;流動(dòng)人口信息資源管理系統(tǒng)建設(shè)任務(wù)重和資源共享應(yīng)用水平低的.問(wèn)題十分突出;一些單位和干部對(duì)流動(dòng)人口存在排斥、防范的觀念，具體工作中往往是歧視多于尊重、管理多于服務(wù)、防范多于保護(hù)，導(dǎo)致工作開(kāi)展不夠主動(dòng)。
2、基層基礎(chǔ)工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。全市流動(dòng)人口登記站點(diǎn)只有418個(gè)，覆蓋面偏小，社會(huì)化管理程度還不高;不少地方住宅無(wú)門(mén)牌、門(mén)牌混亂的情況還存在，特別在一些城中村和新開(kāi)發(fā)區(qū)域，影響暫住人口、出租房屋登記管理工作;一些地段亂搭建窩棚住人、出租房違章搭建、拆隔，有的群居，安全隱患大、管理難度大;一些區(qū)域底數(shù)不清、情況不明，出租房登記率低、暫住人口漏管失控和信息登記質(zhì)量不高的問(wèn)題還不同程度存在，一些地方流動(dòng)人口信息更新不夠及時(shí)，暫住人口離去末注銷(xiāo)的垃圾信息也占有相當(dāng)比例;一些旅館業(yè)無(wú)證照經(jīng)營(yíng)，特別是城郊結(jié)合部情況更為嚴(yán)重;“以房管人”、“以用工單位管人”的工作機(jī)制尚未有效形成，不少用工單位主動(dòng)申報(bào)意識(shí)不強(qiáng)，而且信息員隊(duì)伍也不健全，少數(shù)機(jī)關(guān)單位干部職工配合登記意識(shí)淡薄，重經(jīng)濟(jì)輕治安的出租屋業(yè)主還普遍存在，參與治安管理的積極性不高，以致房屋租賃備案登記工作進(jìn)度緩慢，《xx市房屋租賃管理暫行辦法》執(zhí)行無(wú)力;房屋中介市場(chǎng)無(wú)序的狀況也給暫住人口登記管理工作帶來(lái)一定的工作難度。
3、保障機(jī)制還有待進(jìn)一步完善。流動(dòng)人口協(xié)管員隊(duì)伍按省有關(guān)文件要求配備比例是500:1。按20xx年底統(tǒng)計(jì)的36.95萬(wàn)人暫住人口計(jì)算，應(yīng)配739名，還缺382名，以致有的社區(qū)1名協(xié)管員要負(fù)責(zé)近1500名暫住人口的排模、登記，實(shí)際上工作難以做到位。另外，經(jīng)費(fèi)缺口較大，雖然流動(dòng)人口管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)逐年有所增加，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上外來(lái)人口增長(zhǎng)的實(shí)際需要，且流動(dòng)人口協(xié)管員工資待遇偏低，月工資只有六、七百元、影響了協(xié)管員的工作積極性和協(xié)管員隊(duì)伍的穩(wěn)定性。
4、流動(dòng)人口中高危人口管理措施還有待進(jìn)一步落實(shí)。流動(dòng)人口違法犯罪已成為左右全市刑事發(fā)案、影響全市社會(huì)治安的突出問(wèn)題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，20xx年全市抓獲流動(dòng)人員案犯1961人，占抓獲案犯總數(shù)的31.1%。其中流動(dòng)人口犯罪率超過(guò)50%的有市開(kāi)發(fā)區(qū)、云和兩地，開(kāi)發(fā)區(qū)尤為突出，今年抓獲刑事犯罪人員55人，其中流動(dòng)人員53人，占96.36%。由于警力等原因，一批高危流動(dòng)人口沒(méi)能列入管控范圍。
5、服務(wù)維權(quán)任重道遠(yuǎn)。一些企業(yè)侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的問(wèn)題仍然比較突出，不簽訂勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同簽訂中不平等情況時(shí)有發(fā)生、勞動(dòng)超時(shí)加班現(xiàn)象頻繁，而合法的加班工資難以?xún)冬F(xiàn)、工資拖欠和不按時(shí)足額發(fā)放在有些企業(yè)和建筑領(lǐng)域也很常見(jiàn);流動(dòng)人口享受公共服務(wù)覆蓋面較小，其子女享受義務(wù)教育“同城同待遇”政策在有些地方難以完全落實(shí)，絕大多數(shù)流動(dòng)人口居住環(huán)境惡劣，精神文化生活貧乏。
加強(qiáng)流動(dòng)人口管理服務(wù)工作必須牢牢把握“最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素”的總要求，堅(jiān)持“以人為本，公平對(duì)待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)”的方針，進(jìn)一步深化和加強(qiáng)流動(dòng)人口的各項(xiàng)管理和服務(wù)措施，完善管理服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制，針對(duì)目前我市流動(dòng)人口管理服務(wù)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和工作難點(diǎn)，調(diào)研組建議：
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，營(yíng)造良好氛圍。
黨委、政府要積極研究和解決實(shí)際工作中的一些難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題。同時(shí)，要加大宣傳教育力度，組織開(kāi)展對(duì)流動(dòng)人口先進(jìn)典型的評(píng)選表彰活動(dòng)，組織對(duì)流動(dòng)人口進(jìn)行法律法規(guī)教育，提高流動(dòng)人口服從管理的自覺(jué)性，努力形成尊重和善待流動(dòng)人口的社會(huì)氛圍，增強(qiáng)流動(dòng)人口對(duì)我市的親近感、認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)流動(dòng)人口與我市居民和諧相處。
(二)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，提升社會(huì)管理水平。
1、整合力量，推進(jìn)社會(huì)化管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮社區(qū)管理和服務(wù)的重要作用，繼續(xù)構(gòu)建以社區(qū)為依托的流動(dòng)人口管理服務(wù)平臺(tái)，使之成為政府各部門(mén)對(duì)流動(dòng)人口提供社會(huì)管理和服務(wù)的接口。要依托社區(qū)，落實(shí)對(duì)流動(dòng)人口提供教育、衛(wèi)生等方面的公共服務(wù)。要推廣xx區(qū)城南村探索在流動(dòng)人口中建立民主自治組織，讓外來(lái)流動(dòng)人口參與社區(qū)服務(wù)和社區(qū)管理。要整合社會(huì)資源，動(dòng)員和組織治保調(diào)解組織、治安志愿者、物業(yè)管理人員、保安聯(lián)防人員等協(xié)助參與流動(dòng)人口的管理服務(wù)。
2、適合實(shí)際，建設(shè)協(xié)管員隊(duì)伍。本著精干高效的原則，繼續(xù)加強(qiáng)流動(dòng)人口協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)，應(yīng)按照流動(dòng)人口實(shí)有人數(shù)按城鎮(zhèn)500：1的比例配齊配強(qiáng)，并將其納入政府公益性崗位，根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平逐步提高他們的工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)外地員工較多的企事業(yè)單位應(yīng)配備一定數(shù)量的協(xié)管員或信息員，以配合做好相關(guān)基礎(chǔ)工作。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)這支隊(duì)伍管理，提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感。
3、強(qiáng)化“源頭”管理。繼續(xù)堅(jiān)持“誰(shuí)用工誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)出租誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)經(jīng)營(yíng)誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，重在加強(qiáng)宣傳指導(dǎo)，督促落實(shí)房屋出租人、用工單位業(yè)主的主體責(zé)任，完善治安管理制度和措施;對(duì)房屋出租人不具備或難以履行治安責(zé)任的，實(shí)行有償委托管理;政府有關(guān)部門(mén)要認(rèn)真分析研究《xx市房屋租賃管理暫行辦法》執(zhí)行無(wú)力的問(wèn)題，并提出相應(yīng)完善辦法，要集中力量清理違法搭建的窩棚，盡快解決一些地方無(wú)門(mén)牌號(hào)的問(wèn)題。
4、強(qiáng)化治安管理。強(qiáng)化對(duì)流動(dòng)人口中可能危及社會(huì)治安的高危人員的管理控制;加大對(duì)中小旅館、美容美發(fā)、保健泡腳、建筑工地、廢品收購(gòu)站點(diǎn)、勞務(wù)市場(chǎng)、房屋中介、公共娛樂(lè)場(chǎng)所等流動(dòng)人口容易聚集的場(chǎng)所、部位的日常檢查力度，堅(jiān)決取締非法經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，嚴(yán)肅查處違法經(jīng)營(yíng)行為，規(guī)范中介市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)秩序。5、強(qiáng)化管理信息化建設(shè)。建立完善包括暫住人口、出租房屋、房屋租賃登記備案、稅收征管、勞動(dòng)就業(yè)、用工單位、旅館業(yè)、育齡婦女等在內(nèi)的流動(dòng)人口綜合管理信息系統(tǒng)，為實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確掌握流動(dòng)人口底數(shù)及相關(guān)情況提供服務(wù)，不斷提高流動(dòng)人口管理服務(wù)水平，同時(shí)要加強(qiáng)信息資源整合，進(jìn)一步推進(jìn)流動(dòng)人口綜合信息資源跨部門(mén)、跨系統(tǒng)共享，提高綜合管理效能以及為各有關(guān)部門(mén)制定經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、加強(qiáng)行政管理、開(kāi)展公共服務(wù)提供支持。
(三)完善服務(wù)管理機(jī)制，提升服務(wù)質(zhì)量。
1、健全公共服務(wù)機(jī)制，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。結(jié)合我市情況，盡快出臺(tái)加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員服務(wù)與管理問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)，促進(jìn)農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員隊(duì)伍穩(wěn)定。一是落實(shí)政策待遇。按照“屬地化管理，市民化服務(wù)”的原則，積極落實(shí)流動(dòng)人口在政治生活、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、居住生活、醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)劃生育、子女教育等方面的政策待遇，逐步把流動(dòng)人口納入我市公共服務(wù)體系;二是解決突出問(wèn)題。要將流動(dòng)人口廉租住房建設(shè)納入當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居住體系建設(shè)規(guī)劃和工業(yè)園區(qū)建設(shè)規(guī)劃，通過(guò)政策引導(dǎo)、扶持、市場(chǎng)化運(yùn)作等辦法，鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)自身需要和實(shí)力建造員工用房，通過(guò)政府劃撥土地、貼息貸款、城鎮(zhèn)建設(shè)配套費(fèi)減免等，鼓勵(lì)民間資本建設(shè)“民工公寓”，實(shí)行產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)化運(yùn)作和廉價(jià)出租，實(shí)行相對(duì)集中居住管理，為流動(dòng)人員的聚居創(chuàng)造一個(gè)更為適宜的發(fā)展空間和外部條件;要保障流動(dòng)人口子女平等接受義務(wù)教育，政府應(yīng)對(duì)以接收流動(dòng)人口子女為主的民辦學(xué)校給予辦學(xué)經(jīng)費(fèi)、師資培訓(xùn)等扶持，加強(qiáng)對(duì)這類(lèi)學(xué)校監(jiān)管、指導(dǎo)和規(guī)范，提高辦學(xué)質(zhì)量，同時(shí)給義務(wù)教育階段符合條件的流動(dòng)人口子女發(fā)放一定面額的“教育券”以保障相關(guān)待遇的落實(shí)。三是建立健全權(quán)益保障機(jī)制。積極引導(dǎo)外來(lái)務(wù)工人員參政議政，推薦其優(yōu)秀模范人物通過(guò)法定程序擔(dān)任各級(jí)人大代表和政協(xié)委員，以及推選外來(lái)務(wù)工人員擔(dān)任人民法院陪審員，逐步落實(shí)他們享有與我市居民同等的政治民主權(quán)益，依法查處侵害流動(dòng)人口合法權(quán)益的各種違法行為，搞好就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)，繼續(xù)做好對(duì)流動(dòng)人口的法律服務(wù)和法律援助工作，同時(shí)，建立流動(dòng)人口利益訴求表達(dá)機(jī)制，及時(shí)掌握新情況，主動(dòng)做好疏導(dǎo)化解工作。
2、建立符合實(shí)際的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。加大財(cái)政資金投入力度，撥付流動(dòng)人口管理服務(wù)工作所需經(jīng)費(fèi)時(shí)，要充分考慮流動(dòng)人口實(shí)際增長(zhǎng)情況，按照“分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)擔(dān)”的原則，把流動(dòng)人口協(xié)管員工資、辦公經(jīng)費(fèi)和公共服務(wù)管理經(jīng)費(fèi)納入地方財(cái)政預(yù)算。同時(shí)，積極引入市場(chǎng)機(jī)制，依照“誰(shuí)受益、誰(shuí)出資“的原則，多渠道籌集社會(huì)資金，形成保障合力。
人口管理工作計(jì)劃篇四
新法規(guī)定：企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天。
解讀：在實(shí)行原有計(jì)劃生育政策期間，女職工只有符合晚育的條件，才可享受規(guī)定98天產(chǎn)假之外的30天獎(jiǎng)勵(lì)假，而且這獎(jiǎng)勵(lì)假還可以由男方享受。新《條例》實(shí)施后，只要符合條例規(guī)定生育的女職工，在享受?chē)?guó)家規(guī)定98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，均可再享受30天的生育獎(jiǎng)勵(lì)假。即不但將30天的獎(jiǎng)勵(lì)假由晚育女職工擴(kuò)大到所有符合條件的女職工，而且30天獎(jiǎng)勵(lì)假完全屬于女職工，無(wú)需再與其配偶“分享”。
(二)條件允許可再延長(zhǎng)1至3個(gè)月。
新法規(guī)定：女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個(gè)月。
解讀：女職工經(jīng)過(guò)用人單位同意，可以要求在上述產(chǎn)假的基礎(chǔ)上再增加假期1至3個(gè)月，因?yàn)椴⒎菑?qiáng)制性的規(guī)定，至于能否批準(zhǔn)，決定權(quán)在用人單位。
配偶可獲15天陪產(chǎn)假。
新法規(guī)定：女職工的配偶享受陪產(chǎn)假十五天。
解讀：原《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，晚育的女職工，增加獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，獎(jiǎng)勵(lì)假可以由男方享受。新法實(shí)施之后，女職工配偶的15天陪產(chǎn)假成為法律強(qiáng)制性規(guī)定，不再需要與女職工“分享”30天的獎(jiǎng)勵(lì)假。
7天晚婚假取消，普通婚假增加7天。
新法規(guī)定：依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加假期7天。
解讀：按照原條例規(guī)定，只有符合晚婚條件的夫妻才可在享受?chē)?guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上再享受7天的獎(jiǎng)勵(lì)假。但新條例實(shí)施后，只要是依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受?chē)?guó)家規(guī)定婚假外，均可再享受7天的假期，即將原先的7天獎(jiǎng)勵(lì)假由晚婚職工擴(kuò)大到了所有職工。
對(duì)于1月1日之后辦理婚姻登記的職工如何休婚假的問(wèn)題，小編咨詢(xún)了北京市政府工作人員、北京市衛(wèi)生和計(jì)生委員會(huì)工作員，得到的回復(fù)為：目前《人口與計(jì)劃生育條例》相關(guān)的實(shí)施細(xì)則還未公布，請(qǐng)等待衛(wèi)生和計(jì)生委員會(huì)出臺(tái)更詳細(xì)的實(shí)施細(xì)則。所以對(duì)于201月1日之后登記結(jié)婚，目前想要休婚假的職工，只能按照原有的《北京市人口與計(jì)劃生育條例》的相關(guān)規(guī)定來(lái)操作。
新產(chǎn)假政策與舊政策如何銜接，有待進(jìn)一步細(xì)化。
針對(duì)這一系列問(wèn)題，筆者咨詢(xún)了12333社保咨詢(xún)熱線(xiàn)、北京市衛(wèi)生和計(jì)生委員會(huì)工作人員，得到的答復(fù)均為：目前北京市人口與計(jì)劃生育條例相關(guān)的實(shí)施細(xì)則還未公布，因此關(guān)于女職工產(chǎn)假的問(wèn)題仍然按照原有的《北京市人口與計(jì)劃生育條例》及其相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。關(guān)于生育津貼報(bào)銷(xiāo)問(wèn)題，筆者咨詢(xún)了各區(qū)社保局，得到答復(fù)為：已暫停2016年1月1日以后生育職工的生育津貼報(bào)銷(xiāo)事宜，等待相關(guān)實(shí)施細(xì)則的公布后再行決定。
而對(duì)于本《條例》中新增的“配偶15天的護(hù)理假，有條件的女職工可申請(qǐng)享受1至3個(gè)月的產(chǎn)假”具體如何操作的問(wèn)題，筆者得到的答復(fù)為：目前相關(guān)的實(shí)施細(xì)則還未公布，對(duì)于具體如何操作請(qǐng)耐心待。所以對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，若正在休產(chǎn)假的職工提出再延長(zhǎng)產(chǎn)假的請(qǐng)，或者男職工提出陪產(chǎn)假的申請(qǐng)，在還未明確該產(chǎn)假期間的工資是否由社?；饋?lái)負(fù)擔(dān)的情況下，可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況決定是否準(zhǔn)假。
提倡“一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女”再婚夫婦可生“三孩”
新法規(guī)定：提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女。符合下列情形之一的，夫妻雙方可以向區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門(mén)要求安排再生育一個(gè)子女：(一)再婚夫妻婚前僅生育一個(gè)子女，婚后已生育一個(gè)子女的;(二)再婚夫妻婚前生育兩個(gè)以上子女，婚后未共同生育子女的;(三)夫妻共同生育兩個(gè)子女，其中一個(gè)經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定為非遺傳性疾病，不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力的。
再婚夫妻按照本條第二款第(二)項(xiàng)規(guī)定共同生育的子女，經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定為非遺傳性病殘，不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力的，可以要求再生育一個(gè)子女。
解讀：按照之前的政策，除獨(dú)生子女外，再婚家庭、生育的第一孩有殘疾等情形才可以生育二孩，而新政策實(shí)施后，一對(duì)夫妻可以自主安排生育兩個(gè)孩子，對(duì)于再婚夫妻，符合條件還可生育第三個(gè)子女。值得注意的是，上述條文中的“再生育一個(gè)子女”指的是生育三孩。
生育二孩不再有時(shí)間間隔的限制。
新法規(guī)刪除了原《條例》第十八條“符合規(guī)定生育第二個(gè)子女的，生育間隔不得少于四年”的規(guī)定。
解讀：實(shí)行一孩計(jì)劃生育政策時(shí)，為了保證該政策的有效性，對(duì)于符合條件生育二孩的家庭，仍然給予了生育間隔的時(shí)間限制?，F(xiàn)“全面二孩”政策落地后，家庭可以自由安排生育一孩、二孩，不再有時(shí)間間隔的限制。
取消“鼓勵(lì)公民晚婚、晚育”的規(guī)定。
新法規(guī)刪除了原《條例》第十六條“鼓勵(lì)公民晚婚、晚育。女年滿(mǎn)二十三周歲、男年滿(mǎn)二十五周歲初婚的為晚婚。已婚婦女年滿(mǎn)二十四周歲初育的為晚育”的規(guī)定。
解除：當(dāng)前我國(guó)現(xiàn)實(shí)情況時(shí)，男女的初婚年齡已經(jīng)達(dá)到了25歲左右，初育年齡達(dá)到了26歲以上，為了貫徹實(shí)“全面二孩”的新生育政策，國(guó)家不再專(zhuān)門(mén)鼓勵(lì)公民晚婚晚育，在晚婚晚育方面不再做限制，由家庭自主安排生育計(jì)劃，為實(shí)施“全面二孩”政策提供了良好的保障。
人口管理工作計(jì)劃篇五
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《20xx年湘西州實(shí)有人口管理工作計(jì)劃》和《州實(shí)有人口專(zhuān)項(xiàng)組工作制度》有關(guān)要求，依據(jù)《州實(shí)有人口專(zhuān)項(xiàng)組成員單位職責(zé)》，我局按照職責(zé)要求，結(jié)合實(shí)際制定出本年度實(shí)有人口服務(wù)管理工作計(jì)劃如下：
一、指導(dǎo)思想
根據(jù)我州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和相關(guān)政策條例，立足州情，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，積極發(fā)揮人社部門(mén)的職責(zé)和作用，不斷創(chuàng)新思路，努力推動(dòng)新形勢(shì)下實(shí)有人口服務(wù)管理工作向科學(xué)化、系統(tǒng)化、實(shí)效化方向發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保實(shí)有人口服務(wù)管理工作組織高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)，我局專(zhuān)門(mén)成立局實(shí)有人口服務(wù)管理專(zhuān)項(xiàng)組，組長(zhǎng)由州人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)、州績(jī)效考核辦主任吳明強(qiáng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由州人社局副調(diào)研員向仍穩(wěn)擔(dān)任，成員有：就業(yè)科科長(zhǎng)魯紀(jì)冰,養(yǎng)老保險(xiǎn)科科長(zhǎng)彭正和,職業(yè)能力建設(shè)科科長(zhǎng)徐衛(wèi)，新農(nóng)?？瓶崎L(zhǎng)曹賢文，法規(guī)科科長(zhǎng)向必紅，勞動(dòng)仲裁院院長(zhǎng)嚴(yán)洪濤，勞動(dòng)監(jiān)察保障局局長(zhǎng)鄧萬(wàn)學(xué)，人才開(kāi)發(fā)與人力資源市場(chǎng)管理科科長(zhǎng)杜鵬等，另外，局實(shí)有人口服務(wù)管理專(zhuān)項(xiàng)組設(shè)專(zhuān)項(xiàng)聯(lián)絡(luò)員一名，由杜鵬同志擔(dān)任，主要負(fù)責(zé)與州實(shí)有人口專(zhuān)項(xiàng)組加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，發(fā)揮本部門(mén)與專(zhuān)項(xiàng)組各成員單位間的聯(lián)絡(luò)、溝通、橋梁、紐帶作用。
三、工作職責(zé)
(三)依法依規(guī)為流動(dòng)就業(yè)人員提供社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù);
(六)負(fù)責(zé)流動(dòng)人才的相關(guān)服務(wù)和管理工作;
(七)完成專(zhuān)項(xiàng)組賦予的其它職責(zé)任務(wù)。
四、工作任務(wù)
(一)積極配合開(kāi)展流動(dòng)人口服務(wù)管理政策研究
積極配合由流動(dòng)人口服務(wù)管理小組牽頭，有關(guān)部門(mén)、單位參加的主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展客觀要求和人民群眾新期待的政策研究，系統(tǒng)性地提出搞好以農(nóng)民工為主的流動(dòng)人口服務(wù)管理的意見(jiàn)建議，為具體政策措施的提出提供思路和方向。
(二)不斷完善健全就業(yè)政策和公共就業(yè)服務(wù)體系
1、繼續(xù)開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”，強(qiáng)化農(nóng)民工輸出地與輸入地勞務(wù)對(duì)接，力爭(zhēng)20xx年下半年“招工難”和“就業(yè)難”并存問(wèn)題得到有效緩解。
2、20xx年11月、12月，開(kāi)展規(guī)范勞務(wù)派遣用工專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)， 20xx年上半年制定下發(fā)指導(dǎo)意見(jiàn)。
3、推動(dòng)農(nóng)民工集中地基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院建設(shè)，總結(jié)推廣各地經(jīng)驗(yàn)做法，積極開(kāi)展實(shí)有人口爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，依法維護(hù)實(shí)有人口權(quán)益。
(三)提高農(nóng)民工參保比例和保障水平
1、推動(dòng)落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》。
20xx年11月、12月，完善配套政策，加強(qiáng)政策宣傳，努力擴(kuò)大農(nóng)民工參加工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋面。
2、強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量，努力提高為農(nóng)民工參保繳費(fèi)服務(wù)質(zhì)量。
3、20xx年底前，探索建立社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)有機(jī)結(jié)合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的流動(dòng)人口保險(xiǎn)保障體系，鼓勵(lì)商業(yè)保險(xiǎn)公司建立適應(yīng)流動(dòng)人口的產(chǎn)品。
(四)繼續(xù)開(kāi)展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信服務(wù)主題創(chuàng)建活動(dòng)
根據(jù)省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于在人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中開(kāi)展誠(chéng)信服務(wù)主題創(chuàng)建活動(dòng)的通知》(湘人社發(fā)[20xx]57號(hào))精神，我州把“創(chuàng)群眾滿(mǎn)意崗位、創(chuàng)誠(chéng)信服務(wù)單位”作為工作目標(biāo)，把誠(chéng)信服務(wù)主題創(chuàng)建活動(dòng)貫穿到工作的方方面面，緊緊圍繞民生事業(yè)這個(gè)中心，大力倡導(dǎo)誠(chéng)信服務(wù)理念。
20xx年，我局將繼續(xù)嚴(yán)格按照“五個(gè)統(tǒng)一”原則，加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)和公共服務(wù)體系建設(shè)，廣泛發(fā)動(dòng)舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”、“ 民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)”等各類(lèi)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，不斷將誠(chéng)信服務(wù)主題創(chuàng)建活動(dòng)引向深入。
(五)開(kāi)展人力資源市場(chǎng)秩序整頓專(zhuān)項(xiàng)治理行動(dòng)，逐步規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序
根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展整頓人力資源市場(chǎng)秩序及人事考試環(huán)境綜合治理專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)的通知》(州人社函[20xx]47號(hào))，20xx年3月份，會(huì)同組織部、宣傳部，公安、工商、稅務(wù)、國(guó)資委、總會(huì)等部門(mén)，聯(lián)合下發(fā)開(kāi)展人力資源市場(chǎng)秩序整頓專(zhuān)項(xiàng)治理行動(dòng)通知，分別定于6月、9月開(kāi)展兩次聯(lián)合專(zhuān)項(xiàng)治理整頓行動(dòng)，通過(guò)依法聯(lián)合執(zhí)法，加強(qiáng)對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理，有效打擊針對(duì)流動(dòng)就業(yè)人員的職業(yè)中介欺詐行為。
五、工作要求
(一)高度重視，密切配合。
各成員要提高思想認(rèn)識(shí)，高度重視此項(xiàng)工作，切實(shí)將其擺到重要工作日程上來(lái)。
由于此項(xiàng)工作牽扯面廣，涉及科室多，各成員之間要積極溝通協(xié)調(diào)，密切配合，確保工作任務(wù)高效完成。
(二)嚴(yán)謹(jǐn)工作，認(rèn)真總結(jié)。
要按照“誰(shuí)分管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，把此項(xiàng)工作抓緊抓好，堅(jiān)持定期總結(jié)匯總，重要經(jīng)驗(yàn)、重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、對(duì)策建議及時(shí)上報(bào)局專(zhuān)項(xiàng)組，重要情況經(jīng)局專(zhuān)項(xiàng)組研究后由聯(lián)絡(luò)員及時(shí)報(bào)送州專(zhuān)項(xiàng)組。
(三)堅(jiān)持考評(píng)，賞罰分明。
局實(shí)有人口專(zhuān)項(xiàng)組堅(jiān)持對(duì)局屬各成員科室實(shí)有人口服務(wù)管理工作的開(kāi)展情況進(jìn)行年度考評(píng)。
考評(píng)時(shí)間為每年的12月底前，依據(jù)州實(shí)有人口服務(wù)管理考評(píng)細(xì)則進(jìn)行，主要考評(píng)成員科室履行職責(zé)情況和目標(biāo)管理任務(wù)完成情況，對(duì)任務(wù)完成出色的及時(shí)給與獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)消極應(yīng)付，工作不負(fù)責(zé)任的要嚴(yán)厲責(zé)罰，做到賞罰分明。
湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局
20xx年6月20日
各村(社區(qū))、機(jī)關(guān)各部門(mén)、各企事業(yè)單位：
今年，為促進(jìn)冶山經(jīng)濟(jì)、社會(huì)健康發(fā)展，我鎮(zhèn)將對(duì)全鎮(zhèn)實(shí)有人口進(jìn)行服務(wù)式管理，這一舉措將對(duì)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的加強(qiáng)和創(chuàng)新管理具有重大意義。
為此，我們按照“努力當(dāng)好推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧排頭兵”的新使命，把社會(huì)建設(shè)提升到與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同等重要的地位來(lái)謀劃與推動(dòng)，不斷創(chuàng)新實(shí)有人口服務(wù)管理機(jī)制，著力破解工業(yè)化、城市化進(jìn)程中的人口服務(wù)管理難題，努力為我鎮(zhèn)的社會(huì)管理創(chuàng)新作貢獻(xiàn)、探新路。
從即日起，所有社區(qū)民警和佩戴“實(shí)有人口信息采集”證件的工作人員入戶(hù)，進(jìn)行房屋地址信息和人口信息采集。
信息采集包括居住、工作、生活在冶山鎮(zhèn)的'全部實(shí)有人口數(shù)據(jù)，及所有建筑物信息，登記入冊(cè)。
一、堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)，不斷優(yōu)化人口規(guī)模和結(jié)構(gòu)。
按照科學(xué)發(fā)展的思路和“總量控制、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、完善管理、做好服務(wù)”的原則，大力實(shí)施產(chǎn)業(yè)、人口和鎮(zhèn)、村空間“聯(lián)動(dòng)調(diào)控”，力爭(zhēng)以產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)推動(dòng)人口規(guī)模和結(jié)構(gòu)“雙優(yōu)化”。
隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，技術(shù)、資金密集的新興產(chǎn)業(yè)加速崛起，而高消耗、高污染、低競(jìng)爭(zhēng)力的勞動(dòng)密集型企業(yè)逐步減少，使實(shí)有人口的年增長(zhǎng)量調(diào)控在適度范圍之內(nèi)，并通過(guò)發(fā)展教育事業(yè)、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，不斷改善人口素質(zhì)。
二、堅(jiān)持共建共享，著力推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化。
把非戶(hù)籍人口納入全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，按照實(shí)有人口數(shù)量配置公共服務(wù)資源;建立來(lái)外來(lái)建設(shè)者與本鎮(zhèn)戶(hù)籍人口平等就業(yè)制度，免費(fèi)為流動(dòng)人口提供就業(yè)信息和職業(yè)介紹服務(wù);進(jìn)一步完善全鎮(zhèn)居民的社區(qū)服務(wù)管理體系。
三、堅(jiān)持科技支撐，不斷提高實(shí)有人口管理科學(xué)化水平。
大力推進(jìn)現(xiàn)代科技手段在實(shí)有人口服務(wù)管理中的應(yīng)用。
健 全我鎮(zhèn)實(shí)有人口管理全覆蓋體系，將更多信息資源進(jìn)行整合， 政府部門(mén)可實(shí)時(shí)掌握本轄區(qū)內(nèi)的人員變化、流動(dòng)趨勢(shì)，以便提供有針對(duì)性的管理服務(wù)。
同時(shí)，該體系可幫助公安機(jī)關(guān)加強(qiáng)治安、刑事案件的破獲。
嚴(yán)格控制和及時(shí)發(fā)現(xiàn)暫住人員的違法行為。
為了做好實(shí)有人口服務(wù)管理工作，探索具有可行性和可操作性的工作機(jī)制，鎮(zhèn)建立信息發(fā)現(xiàn)機(jī)制、協(xié)調(diào)溝通機(jī)制和考核評(píng)估機(jī)制，從而更好地促進(jìn)實(shí)有人口服務(wù)管理工作的有序開(kāi)展。
二〇**年三月二十七日
人口管理工作計(jì)劃篇六
本村20xx年流動(dòng)人口管理工作將緊緊圍繞“創(chuàng)建和諧村，確保一方平安”的奮斗目標(biāo)，鞏固成績(jī)，改革創(chuàng)新，確保穩(wěn)定。制定如下工作計(jì)劃：
以黨的精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持齊抓共管、綜合治理的原則，秉持“保護(hù)合法與取締非法、打擊犯罪并舉”的方針，圍繞“創(chuàng)建和諧村，確保一方平安”的目標(biāo)，通過(guò)艱苦細(xì)致的工作，使流動(dòng)人口管理工作步入法治化、社會(huì)化、規(guī)范化的軌道，基本消滅流動(dòng)人口犯罪的現(xiàn)象，逐步形成“流動(dòng)有序，全程服務(wù)，管理有效，齊創(chuàng)繁榮，共保平安”的局面。
建立全村房屋出租戶(hù)臺(tái)帳，暫住人口登記率達(dá)90%以上;流動(dòng)人口計(jì)劃生育率達(dá)100%;流動(dòng)人口聚居地社會(huì)治安秩序良好，消除治安盲點(diǎn)，“三無(wú)”和盲流乞討人員基本清遣，群眾對(duì)流動(dòng)人口管理工作滿(mǎn)意率達(dá)80%以上。
(一)加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，明確工作職責(zé)做好各項(xiàng)工作。我村成立“流動(dòng)人口綜合管理領(lǐng)導(dǎo)小組”，具體分工，明確職責(zé)，大力宣傳流動(dòng)人口管理的法規(guī)、政策規(guī)定，摸清流動(dòng)人口的構(gòu)成情況，隨時(shí)掌握流動(dòng)人口的流動(dòng)情況，做好信息登記、合同簽訂、技術(shù)服務(wù)等工作，加強(qiáng)外來(lái)人員的保護(hù)、服務(wù)、教育工作，積極化解各種消極因素，確保村的穩(wěn)定、和諧、平安。
(二)突出對(duì)流動(dòng)人口的保護(hù)服務(wù)工作，積極維護(hù)合法權(quán)益。按照“公平對(duì)待，正確引導(dǎo)，完善管理，搞好服務(wù)”的要求，把對(duì)流動(dòng)人口的保護(hù)、服務(wù)、教育工作擺到更加突出的位置來(lái)抓。積極協(xié)調(diào)處理流動(dòng)人口與用人單位的勞動(dòng)糾紛，維護(hù)外來(lái)人員的合法權(quán)益，有針對(duì)性地開(kāi)展外來(lái)人員法制宣傳活動(dòng)，主動(dòng)化解流動(dòng)人口中的矛盾糾紛，提高外來(lái)人口的法律素質(zhì)。
人口管理工作計(jì)劃篇七
為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的服務(wù)管理工作，使社區(qū)流動(dòng)人口管理工作制度化、規(guī)范化和信息化，根據(jù)上級(jí)對(duì)流動(dòng)人口服務(wù)管理要求，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，特制定20**年社區(qū)流動(dòng)人口服務(wù)管理工作計(jì)劃如下：
社區(qū)要把流動(dòng)人口服務(wù)管理工作納入社區(qū)三個(gè)文明建設(shè)的總體規(guī)劃中來(lái)運(yùn)作。建立健全流動(dòng)人口服務(wù)管理組織網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)屬地管理的運(yùn)行機(jī)制，落實(shí)服務(wù)管理工作責(zé)任制，完善管理制度，以服務(wù)促管理。
為了進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人口服務(wù)與管理工作，根據(jù)街道統(tǒng)一安排，社區(qū)實(shí)行流動(dòng)人口管理和計(jì)劃生育服務(wù)“一體化”進(jìn)程。社區(qū)流動(dòng)人口協(xié)管員和社區(qū)計(jì)生工作者要團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作中要做到分工不分家，信息互通，資源共享，不繼探索工作新路子，完善“一體化”管理的新機(jī)制。
三、強(qiáng)化房屋出租戶(hù)和流動(dòng)人口登記辦證力度。
住人口辦證率達(dá)95％以上；計(jì)劃生育責(zé)任書(shū)的簽訂率達(dá)100％；育齡人群的計(jì)劃生育持證率、發(fā)證率達(dá)85％以上；無(wú)計(jì)劃外懷孕和計(jì)劃外生育。用工單位憑?身份證?、?暫住證?、?婚育證明?、?外來(lái)人員就業(yè)證?用工率達(dá)100％；流動(dòng)人口綜合服務(wù)管理群眾滿(mǎn)意率達(dá)80％以上。
四、嚴(yán)格管理制度。
加強(qiáng)協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)長(zhǎng)效管理措施。流動(dòng)人口協(xié)管員和計(jì)生干部要深入到房屋出租戶(hù)家中對(duì)流動(dòng)人口進(jìn)行逐戶(hù)逐人登記，查驗(yàn)核發(fā)?暫住證?、?計(jì)劃生育證明?，及時(shí)辦理房屋出租、登記備案，簽訂房屋出租治安管理責(zé)任書(shū)。取締不符合房屋出租條件的房屋出租戶(hù)，協(xié)助公安、勞動(dòng)部門(mén)核查用工單位憑身份證、暫住證、婚育證明、就業(yè)服務(wù)證用工情況。
五、強(qiáng)化宣傳教育。
加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口進(jìn)行有關(guān)政策和法律法規(guī)的宣傳教育工作，減少流動(dòng)人口的違法犯罪行為，確保社區(qū)治安穩(wěn)定。
按照流動(dòng)人口管理工作要求，社區(qū)流動(dòng)人口服務(wù)管理站要建立健全房屋出租戶(hù)、流動(dòng)人口管理工作臺(tái)帳，做到底數(shù)清、情況明、制度、網(wǎng)絡(luò)臺(tái)帳齊全。
人口管理工作計(jì)劃篇八
1.村集體的一切經(jīng)濟(jì)收入，包括原有積累，發(fā)包、經(jīng)營(yíng)租賃收入、土地補(bǔ)償、資產(chǎn)變賣(mài)收入、財(cái)政撥款及借入資金以及其他收入均納入資金監(jiān)管范圍。
2、村集體所收取的各種款項(xiàng)必須由鎮(zhèn)三資代理服務(wù)中心工作人員和村會(huì)計(jì)辦理相關(guān)手續(xù)。嚴(yán)禁其他人員出具憑證收取各種款項(xiàng)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線(xiàn)制度，村集體收取的各種款項(xiàng)必須及時(shí)足額存入村集體收入專(zhuān)戶(hù)，并及時(shí)辦理入賬手續(xù)，發(fā)生一筆存入一筆不能怕麻煩，不得坐收坐支，不得設(shè)立“賬外賬”和“小金庫(kù)”。對(duì)私設(shè)小金庫(kù)的已經(jīng)支出的部分由主持人和承辦人承擔(dān)，村集體不予核銷(xiāo)。并將收入金額記入村集體財(cái)務(wù)賬面上。收支差額剩余現(xiàn)金部分要存入集體收入專(zhuān)戶(hù)。
4、各村所有收入款項(xiàng)，應(yīng)按照合同(協(xié)議)規(guī)定的時(shí)間和要求及時(shí)收取。
5、承租、承借。承包方等未按合同(協(xié)議)規(guī)定的時(shí)間和要求辦理交款手續(xù)的，應(yīng)按原簽合同或協(xié)議所履行的程序提請(qǐng)村兩委會(huì)或村民代表會(huì)集體討論、研究，及時(shí)提出處理意見(jiàn)。
6、各村對(duì)所簽訂的各種合同(協(xié)議)包括因特殊情況需要變更而簽訂的變更后的合同(協(xié)議)等必須由“三資代理”服務(wù)中心監(jiān)督參與執(zhí)行，并報(bào)三資代理服務(wù)中心一份作為備案用。
1、村集體支出，必須執(zhí)行收支兩條線(xiàn)原則，嚴(yán)禁坐收坐支，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按責(zé)任追究制度嚴(yán)肅處理。
2、嚴(yán)禁以村集體名義向任何單位或個(gè)人提供任何擔(dān)保，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對(duì)主要責(zé)任人一律免職，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
3、村級(jí)支出應(yīng)按程序制定預(yù)算，并報(bào)鎮(zhèn)三資代理中心審批后，按批復(fù)預(yù)算進(jìn)行辦理相關(guān)手續(xù)。
4、支出票據(jù)必須具備以下要素，時(shí)間、事由、金額、經(jīng)手人、民主理財(cái)小組蓋章、批準(zhǔn)人簽字。
5、對(duì)村級(jí)開(kāi)資實(shí)行限額審批制，發(fā)生1000元以下支出的，由兩委聯(lián)席會(huì)議提出計(jì)劃，村民理財(cái)小組審查，報(bào)鎮(zhèn)“三資”代理中心審核，開(kāi)支在1000元以上5000元以下的，由村兩委聯(lián)席會(huì)議提出計(jì)劃，村民大會(huì)或村民代表大會(huì)通過(guò)，村民理財(cái)小組審核后報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)三資代理中心付主任審批。超過(guò)5000元支出的按上述程序辦理后報(bào)鎮(zhèn)三資代理中心主任審批。
6、村集體一切工程項(xiàng)目，都要先制定預(yù)算，并將方案提交村民會(huì)議或村民代表會(huì)議討論通過(guò)后再上報(bào)鎮(zhèn)三資代理中心審批，鎮(zhèn)三資代理中心批復(fù)后方可實(shí)施，村民或村民代表會(huì)議記錄要妥善保管。
1、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理要使用農(nóng)業(yè)部門(mén)監(jiān)制的統(tǒng)一專(zhuān)用收款憑證和付款憑證，不得自行印制、外購(gòu)使用其他收、付款憑證。農(nóng)村開(kāi)展“一事一議”籌資籌勞使用省農(nóng)民負(fù)擔(dān)管理部門(mén)監(jiān)制的專(zhuān)用“一事一議”收據(jù)和用工憑證。
2、村集體經(jīng)濟(jì)組織向單位或個(gè)人收取款項(xiàng)時(shí)，應(yīng)使用農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的統(tǒng)一收據(jù)。使用時(shí)要加蓋使用單位財(cái)務(wù)專(zhuān)用章。
3、村集體經(jīng)濟(jì)組織要嚴(yán)格規(guī)范支出單據(jù)。所有支出票據(jù)應(yīng)為國(guó)家稅務(wù)部門(mén)印制的統(tǒng)一發(fā)票同時(shí)要附有具備發(fā)生時(shí)間、名稱(chēng)、用途(事由)、經(jīng)辦人、參加(在場(chǎng))人、審批人等基本要素的單據(jù)，對(duì)跨年度的支出票據(jù)一律不予入賬。
4、嚴(yán)格控制使用無(wú)據(jù)支出憑證。對(duì)確因客觀情況不能取得原始憑證的支出。一律由經(jīng)手人填寫(xiě)統(tǒng)一印制的單據(jù)，手續(xù)必須完備。鎮(zhèn)“三資”代理服務(wù)中心嚴(yán)格審查，如果發(fā)現(xiàn)違規(guī)的，要退回或追回，并追究相應(yīng)責(zé)任。
各村資產(chǎn)和資源出售、轉(zhuǎn)讓、承包、租賃等必須嚴(yán)格按照資產(chǎn)、資源監(jiān)管工作流程，由村兩委制定方案向鎮(zhèn)三資代理中心提出申請(qǐng)，鎮(zhèn)三資代理中心必須在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)需要評(píng)估的資產(chǎn)組織專(zhuān)業(yè)人員和村民代表評(píng)估作價(jià)并對(duì)村級(jí)申請(qǐng)做出批復(fù)，標(biāo)的額在5000元以下的由經(jīng)管中心主任批復(fù)，標(biāo)的額5000元以上的需要經(jīng)管中心主任，鎮(zhèn)三資代理服務(wù)中心主任批復(fù)，交由村民大會(huì)或村民代表會(huì)議討論及時(shí)公示，公示期為七天，公示期滿(mǎn)，按照相同條件，村民優(yōu)先的原則，村集體經(jīng)濟(jì)組織采取競(jìng)價(jià)方式 進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)，標(biāo)的額在2萬(wàn)元以下的由鎮(zhèn)三資代理服務(wù)中心到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、監(jiān)督;標(biāo)的額2萬(wàn)元以上的，由鎮(zhèn)三資代理服務(wù)中心報(bào)市“三資”代理服務(wù)監(jiān)管組織復(fù)核。市三資代理監(jiān)管組織到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)監(jiān)督，審核并簽字蓋章，鎮(zhèn)三資代理服務(wù)中心具體指導(dǎo)村集體和承包方簽訂規(guī)范的經(jīng)濟(jì)合同，將相關(guān)資料及合同文本歸檔管理，同時(shí)在鄉(xiāng)村兩級(jí)及時(shí)公示。
1、對(duì)于農(nóng)田基本建設(shè)和其它公益事業(yè)項(xiàng)目建設(shè)的安排，應(yīng)堅(jiān)持量力而行的原則，一般不得舉債。確因經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要借貸資金的，先由村委會(huì)提出方案，經(jīng)村民理財(cái)小組討論，村民代表大會(huì)通過(guò)，并報(bào)“三資代理”服務(wù)中心審批。所借入資金按會(huì)計(jì)制度核算，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用。
2、未經(jīng)上述程序而新增的債權(quán)債務(wù)，村民主理財(cái)小組有權(quán)否決，并拒絕在相應(yīng)的票據(jù)上加蓋民主理財(cái)專(zhuān)用章經(jīng)管中心不予入賬，誰(shuí)經(jīng)手、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，村集體不承擔(dān)利息和還款責(zé)任。
20xx年發(fā)包的機(jī)動(dòng)地，開(kāi)荒地以及其它資產(chǎn)各村現(xiàn)在就要著手準(zhǔn)備，特別是機(jī)動(dòng)地、開(kāi)荒地，魚(yú)池、林地等資產(chǎn)資源機(jī)動(dòng)地的承包年限原則上一年一包，最長(zhǎng)不超過(guò)3年，也就是說(shuō)不能超過(guò)我們這一屆村委會(huì)的任期，魚(yú)池水面的承包年限最長(zhǎng)不超過(guò)10年，林地的承包年限為50-70年，20xx年發(fā)包工作就要開(kāi)始了，各村一定要按著資產(chǎn)，資源監(jiān)管流程進(jìn)行，召開(kāi)兩委會(huì)議研究承包方案，向鎮(zhèn)三資代理服務(wù)中心提出申請(qǐng)(書(shū)面)加蓋村委會(huì)公章。待三資代理中心批復(fù)后，召開(kāi)村民代表大會(huì) ，村會(huì)計(jì)要做好會(huì)議記錄及表決記錄，填定“鄉(xiāng)級(jí)監(jiān)管表”，底價(jià)在兩萬(wàn)元以上的上報(bào)市三資監(jiān)管辦公室，填寫(xiě)市級(jí)監(jiān)管表，張貼公告，公示期為7天，拍攝公告照片、公告上要具體寫(xiě)明參與競(jìng)價(jià)者攜帶抵壓金的方式 ，數(shù)額及報(bào)名時(shí)間，寫(xiě)明競(jìng)價(jià)日期，各詳細(xì)時(shí)間、地點(diǎn)等，繪制標(biāo)的圖紙，拍攝現(xiàn)場(chǎng)照片，由村委會(huì)起草合同草稿，由鎮(zhèn)三資代理中心審核把關(guān)。鎮(zhèn)三資代理中心到現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，指導(dǎo)競(jìng)價(jià)過(guò)程底價(jià)在兩萬(wàn)元以上的必須由鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報(bào)到市監(jiān)管辦公室一同到現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，指導(dǎo)競(jìng)價(jià)過(guò)程，鑒訂合同3份，進(jìn)行公開(kāi)公示，款項(xiàng)存入賬戶(hù)，資料裝訂存檔。
今后我們經(jīng)管中心要加大三資監(jiān)管力度，切實(shí)覆行職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行兩個(gè)監(jiān)管流程(即資金監(jiān)管工作流程，資源、資產(chǎn)監(jiān)管流程)采取有效措施堅(jiān)決遏制坐收坐支，公款私存、村集體資金體外所循環(huán)現(xiàn)象發(fā)生，從下周開(kāi)始利用兩周時(shí)間對(duì)全鎮(zhèn)9個(gè)村20xx-20xx年兩年坐收坐支情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)，將審計(jì)結(jié)果在全鎮(zhèn)通報(bào)，并上報(bào)黨委。作為村干部績(jī)效工資考核的依據(jù)。
對(duì)村級(jí)資產(chǎn)、資源發(fā)包堅(jiān)持到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)監(jiān)督，現(xiàn)場(chǎng)收取承包費(fèi)，直接存入集體收入專(zhuān)戶(hù)，我相信有黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)我們鎮(zhèn)村全體干部的共同努力，層層把關(guān)，齊抓共管，使我們的三資管理工作在原有的基礎(chǔ)上取得更大的成績(jī)。向黨委、政府交一份滿(mǎn)意的答卷。
人口管理工作計(jì)劃篇九
新的一年、新的氣象，想要在新的一年里干好工作，首先要有新的工作計(jì)劃和目標(biāo)。有了新的`計(jì)劃，就有了信心和努力的方向。
首先具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本質(zhì)工作的前提和必要條件，始終把學(xué)習(xí)放在主要位置，提高自身的綜合素質(zhì)。
牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)講話(huà)認(rèn)真聆聽(tīng)，貫穿到自己的工作中去，努力豐富自己的技能，提高自己。要積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，通過(guò)實(shí)踐提高自己的思想素質(zhì)。
1、我要嚴(yán)格要求自己，做好水廠每一項(xiàng)消毒工作，做到一泡二洗三清，把好水質(zhì)關(guān)，正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè)、得與失，明確個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系。
2、認(rèn)真檢查保養(yǎng)設(shè)備，按時(shí)清洗更換濾芯，做到對(duì)設(shè)備材料及時(shí)清洗、對(duì)地面認(rèn)真進(jìn)行消毒，保證制水間一塵不染，堅(jiān)持做到不利于水廠形象的事情不做，積極維護(hù)水廠的利益，把開(kāi)支費(fèi)用減少到最低，積極配合單位做好質(zhì)量節(jié)能降耗的工作。堅(jiān)持愛(ài)崗敬業(yè)，舍得付出，踏實(shí)肯干，努力把各項(xiàng)工作做到做好。
在工作中嚴(yán)格要求自己，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，做到堅(jiān)定、謙虛謹(jǐn)慎、把握原則，做到不謀私利、不損公肥私，不違法犯紀(jì)，堅(jiān)持遵守單位制定的各項(xiàng)制度，在新的一年里更上一個(gè)臺(tái)階。
xx年下半年，在各干部、學(xué)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，秘書(shū)處各成員齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，在大家的共同努力下，各項(xiàng)工作有條不紊地開(kāi)展。
在新的學(xué)年里，為了更好的完成秘書(shū)處的工作，提高工作效率，我對(duì)自己在xx春季學(xué)期的工作作出如下計(jì)劃：
二、在緊張的學(xué)習(xí)之余，不忘社團(tuán)工作，全面規(guī)劃好學(xué)習(xí)與工作的時(shí)間;
三、積極參加社團(tuán)組織的活動(dòng)，并積極地出謀獻(xiàn)策;
四、在工作過(guò)程中，耐心、細(xì)心，保持樂(lè)觀態(tài)度;
五、提高自身的責(zé)任心，認(rèn)真完成每次任務(wù)，盡可能避免不必要問(wèn)題的出現(xiàn);
六、加強(qiáng)集體主義精神，團(tuán)結(jié)友善，與社團(tuán)其他成員和睦相處，共同進(jìn)步;
七、加強(qiáng)社交能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;
八、加強(qiáng)與各協(xié)會(huì)的聯(lián)系，積極配合協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作;
九、在工作的過(guò)程中，不斷找出自己的不足，謙虛接受指正，并學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處。
人口管理工作計(jì)劃篇十
1、全面落實(shí)區(qū)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)。預(yù)計(jì)全年完成固投10億元，財(cái)政收入1億元，實(shí)際引進(jìn)內(nèi)資10億元，外資200萬(wàn)美元，融資3億元，開(kāi)工建設(shè)項(xiàng)目6個(gè)，基礎(chǔ)設(shè)施投資4億元。
2、加快段綜合治理規(guī)劃審批工作。以該規(guī)劃為突破口，抓緊區(qū)域規(guī)劃編制，全力做好綜合治理的河道清障整理、堤頂?shù)缆方ㄔO(shè)、200米景觀林帶的開(kāi)發(fā)建設(shè)工作，為加快北部區(qū)域發(fā)展建設(shè)提供有力支撐。
3、加快楓林西湖·香堤（楓林·九溪）和西港碧水灣（西航二期）等兩個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目建設(shè)，xx年計(jì)劃開(kāi)工建設(shè)16。5萬(wàn)平方米的商品住宅樓及部分配套設(shè)施建設(shè)。
4、做好新筑物流配套產(chǎn)業(yè)園（東區(qū)）交易配送中心西北金屬物流、西安現(xiàn)代機(jī)電、安邦第三方物流等三個(gè)項(xiàng)目的建設(shè)。xx年西北金屬物流園土地掛牌出讓550畝，批回500畝，主要進(jìn)行交易大廈、露天貨場(chǎng)、室內(nèi)庫(kù)房深加工廠房及配套設(shè)施建設(shè)，西安現(xiàn)代機(jī)電主要進(jìn)行1、4、5號(hào)倉(cāng)庫(kù)的建設(shè)，安邦第三方物流項(xiàng)目完成項(xiàng)目的簽約、備案、開(kāi)始土地報(bào)批工作。
5、加快新筑大型集裝箱物流基地項(xiàng)目建設(shè)。xx年計(jì)劃開(kāi)工建設(shè)倉(cāng)儲(chǔ)、辦公用房，購(gòu)買(mǎi)集裝箱及行吊的安裝，年底完成行吊安裝及部分倉(cāng)儲(chǔ)、辦公用房的建設(shè)。
6、充分發(fā)揮協(xié)調(diào)服務(wù)職能，做好與港務(wù)區(qū)的對(duì)接共建。不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施，健全服務(wù)功能，切實(shí)提升園區(qū)承載力。積極配合華南城、綜合保稅區(qū)、鐵職院新校區(qū)、港務(wù)西路、新筑新城、公路碼頭等項(xiàng)目建設(shè)，全力做好征地拆遷和環(huán)境保障工作，實(shí)現(xiàn)與港務(wù)區(qū)項(xiàng)目建設(shè)的同步發(fā)展，達(dá)到共建雙贏。
7、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。著力構(gòu)建抓黨建打基礎(chǔ)、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的長(zhǎng)效機(jī)制，積極推進(jìn)北部辦各項(xiàng)黨建工作，進(jìn)一步提升基層黨建水平，為北部區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)、協(xié)調(diào)配合港務(wù)區(qū)建設(shè)方面提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，全面完成xx年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
8、深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以北部辦預(yù)防職務(wù)犯罪工作站為平臺(tái)，扎實(shí)落實(shí)好優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境、源頭防腐、廉政文化建設(shè)等方面的工作任務(wù)，不斷提高反腐倡廉建設(shè)水平。
9、不斷優(yōu)化投資環(huán)境，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，推動(dòng)園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，積極策劃包裝優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，招大商、招實(shí)商，同時(shí)進(jìn)一步拓寬融資渠道，實(shí)現(xiàn)招商引資工作新突破，不斷提高區(qū)域的產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。
10、全面做好對(duì)外宣傳工作，充分利用主流媒體、信息及各種方式加大宣傳力度，全力營(yíng)造濃厚的輿論氛圍，進(jìn)一步擴(kuò)大對(duì)外影響力。
xx年，北部辦各項(xiàng)工作任務(wù)取得了一些成績(jī)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)均超額完成，重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)也達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，但也存在著一些問(wèn)題。在xx年的工作中，我們將繼續(xù)加大項(xiàng)目建設(shè)和工作協(xié)調(diào)力度，積極行動(dòng)，主動(dòng)作為，確保園區(qū)項(xiàng)目建設(shè)和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)再創(chuàng)佳績(jī)，共同促進(jìn)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)又好又快地發(fā)展。
人口管理工作計(jì)劃篇十一
在當(dāng)前，面對(duì)當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈而現(xiàn)實(shí)的社會(huì)，讓自己成為一個(gè)真正有實(shí)力的管理者，為自己創(chuàng)造一個(gè)美好的未來(lái)，有著重要的戰(zhàn)略意義的一年，對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō)，又是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力開(kāi)始的一年，是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又一開(kāi)始。也是我非常重要的一年。對(duì)此，我訂立了年個(gè)人工作計(jì)劃，以便使我個(gè)人能在新的年里有更大的進(jìn)步和成績(jī)。
一、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開(kāi)展工作。
公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名工作人員，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力開(kāi)展工程管理工作。
1.制訂部門(mén)職員工管理規(guī)范，加強(qiáng)職員工自覺(jué)約束自已工作散漫等不良行為的意識(shí)，促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng)，積極愛(ài)崗的精神風(fēng)貌，使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求.
3.工作方法改善：加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作溝通，營(yíng)建和諧進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍，發(fā)生異常時(shí)第一時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)去了解問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，制訂符合實(shí)情的工程及相關(guān)部門(mén)工作反饋改善方案和辦法，建立年培訓(xùn)工作計(jì)劃，加強(qiáng)技能訓(xùn)練和心態(tài)教育，穩(wěn)定人員流失。
4.明確職員工的職責(zé)和工作任務(wù)調(diào)度分派各職員工必須履行工廠員工應(yīng)盡義務(wù)和《工程部管理職責(zé)》規(guī)定的職責(zé)，其工作任務(wù)可根據(jù)公司部門(mén)需要服從上級(jí)隨時(shí)調(diào)配支持。
5.工程設(shè)計(jì)管理過(guò)程中要充分聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，發(fā)揚(yáng)技術(shù)民主，對(duì)爭(zhēng)議較大的問(wèn)題，組成審查班子進(jìn)行認(rèn)真的論證，如還有疑義則尋求第三方的論證(客戶(hù)或技術(shù)開(kāi)發(fā)者)。
二、明確自己的發(fā)展方向，正確認(rèn)識(shí)自己，糾正自己的缺點(diǎn)。
認(rèn)真聽(tīng)取他人忠懇意見(jiàn).更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路。我也會(huì)向其它同事學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。征取更好的工作成績(jī)。
以上是我的年工作計(jì)劃與發(fā)展方向，希望通過(guò)自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達(dá)成計(jì)劃并突破，年取得更好的成績(jī)，全面提高自己。
人口管理工作計(jì)劃篇十二
2、晉升目標(biāo)：年度晉升目標(biāo)、三個(gè)月晉升目標(biāo)。
3、業(yè)績(jī)目標(biāo)：年度、月度、公司獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)。
4、客戶(hù)目標(biāo)：根據(jù)收入、業(yè)績(jī)目標(biāo)制訂成交客戶(hù)目標(biāo)和準(zhǔn)客戶(hù)目標(biāo)。
5、約見(jiàn)目標(biāo)：每次研討會(huì)邀約目標(biāo)、約見(jiàn)拜訪目標(biāo)及電話(huà)數(shù)。
6、名單目標(biāo)：保持足夠的名單數(shù)：跟蹤的準(zhǔn)客戶(hù)量60-80人，拜訪到的客戶(hù)數(shù)30人以上，每成交一個(gè)客戶(hù)至少要補(bǔ)充5個(gè)新名單；并且每月對(duì)客戶(hù)名單進(jìn)行更新整理。
1、收集名單的計(jì)劃：每月月初抽出一定時(shí)間專(zhuān)門(mén)用來(lái)收集名單，每次拜訪收集名單。
2、拜訪客戶(hù)的計(jì)劃：每天安排至少二次拜訪客戶(hù)。
3、轉(zhuǎn)介紹計(jì)劃：向每一位見(jiàn)到的客戶(hù)和朋友尋求轉(zhuǎn)介紹和收集名單。
4、老客戶(hù)再銷(xiāo)售計(jì)劃：每月安排五次老客戶(hù)拜訪，進(jìn)行再次銷(xiāo)售。
5、編寫(xiě)行事歷：月初根據(jù)公司研修會(huì)、研討會(huì)、復(fù)習(xí)會(huì)、輔導(dǎo)會(huì)等安排訂立月度行事歷。
6、每日填寫(xiě)工作日志：規(guī)劃每天的工作安排和填寫(xiě)記錄。
a、重點(diǎn)客戶(hù)：關(guān)系好又有潛力的客戶(hù)（使用客戶(hù)“圈養(yǎng)”系統(tǒng)，直到成交）。
b、可能客戶(hù)：關(guān)系一般但潛力很大的客戶(hù)（跟蹤、成交）。
c、普通客戶(hù)：關(guān)系好但潛力不大的客戶(hù)（維系關(guān)系、讓其轉(zhuǎn)介紹）。
d、忽略客戶(hù)：關(guān)系一般且潛力不大的客戶(hù)（善待走過(guò)身邊的每一個(gè)人）。
人口管理工作計(jì)劃篇十三
公司自20xx年6月份開(kāi)展（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)）5s現(xiàn)場(chǎng)管理以來(lái)，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生了巨大變化。但是，5s現(xiàn)場(chǎng)管理工作與其他兄弟企業(yè)相比，還有很多不足，還處于初級(jí)階段，標(biāo)識(shí)、目視管理、看板管理、定置定位等有待進(jìn)一步提高，主要存在以下現(xiàn)象：
一、思想認(rèn)識(shí)不足，一些單位特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理認(rèn)識(shí)不高，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理方法掌握不多，認(rèn)為現(xiàn)場(chǎng)管理就是擺放擺放零件、打掃打掃衛(wèi)生。
二、5s工作全員參與，應(yīng)常抓不懈，個(gè)別部門(mén)有一陣松、一陣緊，說(shuō)一說(shuō)干一干，推一推動(dòng)一動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)管理工作處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，現(xiàn)場(chǎng)管理水平明顯落后。
三、大量的現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)識(shí)、標(biāo)志，與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)不符，標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)走樣，工作細(xì)化不到位，要求不嚴(yán)格。
四、跑冒滴漏治理不徹底，增加員工現(xiàn)場(chǎng)清理的工作量，嚴(yán)重阻礙員工的主動(dòng)性、積極性。
為改善環(huán)境品質(zhì)、追求高效工作、樹(shù)立公司形象，堅(jiān)持以日清管理為模式，以定置管理為核心，以目視管理為重點(diǎn)，以治理跑冒滴漏為手段，全面持續(xù)開(kāi)展5s管理，按照“主動(dòng)積極、全員參與”的工作原則，達(dá)到“廠內(nèi)文明、廠區(qū)環(huán)保、技術(shù)領(lǐng)先、裝備優(yōu)良、管理科學(xué)、產(chǎn)品名優(yōu)”的管理目標(biāo)，形成“人人懂5s管理，人人抓5s管理，人人要5s管理，人人保5s管理”的局面。為此，特制定20xx年度公司5s現(xiàn)場(chǎng)管理目標(biāo)及工作計(jì)劃。
一、5s現(xiàn)場(chǎng)管理奮斗目標(biāo)：
地面道路清潔化，工作任務(wù)目標(biāo)化，員工操作標(biāo)準(zhǔn)化，物品擺放定置化，產(chǎn)品狀態(tài)標(biāo)識(shí)化，生產(chǎn)進(jìn)度準(zhǔn)時(shí)化，廠區(qū)環(huán)境園林化，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)四無(wú)五不見(jiàn)。（四無(wú)：無(wú)垃圾、無(wú)雜草、無(wú)廢料、無(wú)油垢，五不見(jiàn)：不見(jiàn)煙頭痰跡、不見(jiàn)亂堆亂放、不見(jiàn)坑洼積水、不見(jiàn)廢鋼廢料、不見(jiàn)殘土垃圾）
二、5s現(xiàn)場(chǎng)管理工作計(jì)劃
（一）培訓(xùn)：20xx年3月---12月 責(zé)任部門(mén)：綜合辦公室、生產(chǎn)安環(huán)處
培訓(xùn)提升全員素養(yǎng)，每個(gè)月組織一次內(nèi)部培訓(xùn)，半年組織一次走出去學(xué)習(xí)，通過(guò)組織內(nèi)部培訓(xùn)和走出去學(xué)習(xí)相結(jié)合的模式，轉(zhuǎn)變理念、開(kāi)拓思路，持續(xù)推行5s現(xiàn)場(chǎng)管理。各分廠、處室每周組織班前培訓(xùn)、更新宣傳欄各一次，培訓(xùn)圖片及宣傳欄更新前后圖片每周六上報(bào)，每少于1期處罰部門(mén)負(fù)責(zé)人100元，安全環(huán)保督察員50元。
開(kāi)展目視化管理，對(duì)管道顏色、流向，電機(jī)、風(fēng)機(jī)旋轉(zhuǎn)方向，電流表、電壓表、壓力表、流量表、溫度計(jì)、油量計(jì)界限范圍，閥門(mén)開(kāi)關(guān)等標(biāo)識(shí)，各部門(mén)安全環(huán)保督察員3月底完成統(tǒng)計(jì)本部門(mén)所需的所有標(biāo)識(shí)，生產(chǎn)安環(huán)處4月中旬前匯總上報(bào)，5月中旬之前完成統(tǒng)一制作，6月之前表示完成。
（四）定置定位：20xx年3月---12月責(zé)任部門(mén)：公司各部門(mén)
（五）看板管理推行：20xx年3月---12月 責(zé)任部門(mén)：公司各部門(mén)
杜絕現(xiàn)場(chǎng)管理中的漏洞，實(shí)施看板管理，壓力容器（儲(chǔ)氣罐）、消防器材實(shí)施月度檢查表貼，準(zhǔn)確及時(shí)傳達(dá)：配件是否齊全，數(shù)量是否足夠，質(zhì)量是否完好，檢查時(shí)間，檢查人等信息，縮短檢查時(shí)間，提高工作效率。各分廠、處室每季度必須開(kāi)展一種看板管理，開(kāi)展方案于4月10日、7月10日、10月10日前報(bào)生產(chǎn)安環(huán)處，對(duì)于不報(bào)分廠、處室負(fù)責(zé)人處罰500元、安全環(huán)保督察員200元，對(duì)開(kāi)展看板管理優(yōu)秀的分廠、處室獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元。
（六）治理跑冒滴漏：20xx年3月---12月 責(zé)任部門(mén)：六大分廠
重點(diǎn)治理跑冒滴漏，跑冒滴漏帶來(lái)無(wú)功重復(fù)的清理工作，嚴(yán)重阻礙了員工積極性，為了改變此類(lèi)惡性循環(huán)現(xiàn)象，主要解決下料溜子冒灰、擋料槽密封不完整、除塵器取風(fēng)口不到位、皮帶彩鋼瓦密封不完整、大型風(fēng)機(jī)軸承漏油等現(xiàn)象和熟料庫(kù)頂、熟料庫(kù)底、篦冷機(jī)地坑、生料水泥調(diào)配庫(kù)底、熟料大皮帶等漏料冒灰的重點(diǎn)區(qū)域。各分廠跑冒滴漏治理整改前后照片每周六上報(bào)（每周分廠不少于5處，生產(chǎn)處室協(xié)助指導(dǎo)處理不少于1處），每少于1處處罰部門(mén)負(fù)責(zé)人200元，安全環(huán)保督察員100元。
（七）分片包干制度：20xx年3月責(zé)任部門(mén)：生產(chǎn)安環(huán)處 六大分廠
3月中旬完成重點(diǎn)區(qū)域?qū)嵤┕ざ伍L(zhǎng)以上管理干部分片包干，各分廠段長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行重點(diǎn)區(qū)域（熟料庫(kù)頂、熟料庫(kù)底、熟料放散、篦冷機(jī)地坑、調(diào)配庫(kù)底、熟料大皮帶、磨機(jī)房、包裝、窯頭尾平臺(tái)地面等）分片包干制度。分片包干區(qū)域內(nèi)安全設(shè)施缺失、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生差、5s現(xiàn)場(chǎng)管理不標(biāo)準(zhǔn)、跑冒滴漏等都要與分片包干責(zé)任人掛鉤。
（八）合理化建議：20xx年3月---12月 責(zé)任部門(mén)：公司各部門(mén)
收集現(xiàn)場(chǎng)治理合理化建議，并對(duì)所有建議討論跟蹤，充分發(fā)揮員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)治理，提升企業(yè)形象。各分廠不少于三條合理化建議，各處室每月不少于一條合理化建議。（每月進(jìn)行收集、每季度進(jìn)行一次獎(jiǎng)勵(lì)通報(bào)）
（九）5s評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)：20xx年3月---12月責(zé)任部門(mén)：生產(chǎn)安環(huán)處
5s管理領(lǐng)導(dǎo)小組積極開(kāi)展5s現(xiàn)場(chǎng)管理評(píng)比活動(dòng)，加大考核，獎(jiǎng)勤罰懶，每月組織一次5s現(xiàn)場(chǎng)管理評(píng)比活動(dòng)，按照《天瑞集團(tuán)5s崗位標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行交叉檢查，分廠、處室之間相互打分，每月獎(jiǎng)勵(lì)前三名，處罰后三名，并全廠通報(bào)。
（十）5s知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)：20xx年3月---12月責(zé)任部門(mén)：生產(chǎn)安環(huán)處
“五一”、“十一”、“雙節(jié)”期間舉辦5s知識(shí)競(jìng)賽，營(yíng)造輕松快樂(lè)的工作生活環(huán)境，倡導(dǎo)5s快樂(lè)工作理念，提升員工成就感、歸屬感，激發(fā)員工學(xué)習(xí)5s的積極性，使員工素質(zhì)得到有效提高。
各分廠、處室加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好落實(shí)，提高認(rèn)識(shí)，確立以部門(mén)主要負(fù)責(zé)人為5s管理的首席責(zé)任人，確保5s現(xiàn)場(chǎng)管理各項(xiàng)工作責(zé)任到人。
一、 各分廠、處室明確主體責(zé)任，堅(jiān)持“屬地管理”原則，落實(shí)“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”現(xiàn)場(chǎng)管理責(zé)任制，加大監(jiān)管和考核力度。
二、“從我做起，從細(xì)節(jié)做起”，要求全體員工共同維護(hù)好整潔有序的現(xiàn)場(chǎng)，強(qiáng)化全體員工的工作熱情和主人翁精神。
三、各分廠、處室持續(xù)開(kāi)展整理、整頓、清掃、清潔工作，不斷提高員工素養(yǎng)，自覺(jué)遵章守紀(jì)，扭轉(zhuǎn)“習(xí)慣性違章”，潛移默化改變習(xí)慣，創(chuàng)造整潔有序的工作環(huán)境。
四、根據(jù)《安全生產(chǎn)管理辦法》、《現(xiàn)場(chǎng)管理考核辦法》、《安全生產(chǎn)管理考核辦法》等相關(guān)辦法進(jìn)行嚴(yán)格考核。
人口管理工作計(jì)劃篇十四
20x*年，××市機(jī)動(dòng)車(chē)排氣污染管理中心將繼續(xù)以開(kāi)展在用機(jī)動(dòng)車(chē)排放定期檢驗(yàn)為基礎(chǔ)，以推行環(huán)保定期檢驗(yàn)合格標(biāo)志為手段，以強(qiáng)化路檢執(zhí)法和停放檢測(cè)為保證，以加強(qiáng)在用機(jī)動(dòng)車(chē)污染排放維修和報(bào)廢為輔助，以發(fā)展可持續(xù)交通為根本，全面推進(jìn)在用機(jī)動(dòng)車(chē)污染防治工作。
健全在用機(jī)動(dòng)車(chē)定期檢驗(yàn)、標(biāo)志發(fā)放、網(wǎng)絡(luò)傳輸、執(zhí)法抽測(cè)、維修治理和淘汰報(bào)廢的監(jiān)督管理體系。
全面推行在用機(jī)動(dòng)車(chē)環(huán)保檢驗(yàn)合格標(biāo)志制度。全面推進(jìn)機(jī)動(dòng)車(chē)環(huán)保定期檢測(cè)委托工作，審核批準(zhǔn)在用機(jī)動(dòng)車(chē)排放檢測(cè)單位。對(duì)于不同種類(lèi)或用途的在用機(jī)動(dòng)車(chē)實(shí)施不同的環(huán)保定期檢驗(yàn)周期。
按照總局制定的在用機(jī)動(dòng)車(chē)環(huán)保定期檢驗(yàn)合格標(biāo)志管理制度，對(duì)檢驗(yàn)合格的在用機(jī)動(dòng)車(chē)加貼機(jī)動(dòng)車(chē)環(huán)保定期檢驗(yàn)合格標(biāo)志；對(duì)無(wú)標(biāo)志的車(chē)輛可以采取限行、加大抽檢力度等限制性措施。
在用機(jī)動(dòng)車(chē)的定期檢測(cè)應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的要求，根據(jù)車(chē)型和地域選用相應(yīng)的檢測(cè)方法；開(kāi)展車(chē)載診斷（obd）排放法和目測(cè)法檢測(cè)。
逐步建立在用機(jī)動(dòng)車(chē)環(huán)保維修制度。積極開(kāi)展環(huán)保檢驗(yàn)維修設(shè)備和配件的管理工作；維修單位和車(chē)主應(yīng)按照維修規(guī)范對(duì)機(jī)動(dòng)車(chē)進(jìn)行維修和保養(yǎng)；機(jī)動(dòng)車(chē)生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)積極開(kāi)展對(duì)維修單位人員進(jìn)行培訓(xùn)。積極開(kāi)展在用機(jī)動(dòng)車(chē)的達(dá)標(biāo)抽查工作。以環(huán)保標(biāo)志為手段積極開(kāi)展路檢工作，促進(jìn)在用車(chē)達(dá)標(biāo)排放；加大對(duì)無(wú)機(jī)動(dòng)車(chē)環(huán)保定期檢驗(yàn)合格標(biāo)志的機(jī)動(dòng)車(chē)的抽查力度；按照《大氣污染防治法》的規(guī)定，積極開(kāi)展停放地機(jī)動(dòng)車(chē)的排放抽檢工作。
建立在用車(chē)過(guò)戶(hù)環(huán)保檢驗(yàn)制度。在用機(jī)動(dòng)車(chē)過(guò)戶(hù)前必須進(jìn)行排放檢驗(yàn)，過(guò)戶(hù)時(shí)應(yīng)出示排放檢驗(yàn)合格證明，不合格的機(jī)動(dòng)車(chē)不得予以過(guò)戶(hù)。加強(qiáng)公共機(jī)動(dòng)車(chē)、出租車(chē)、運(yùn)輸?shù)葼I(yíng)運(yùn)車(chē)隊(duì)的排放檢驗(yàn)，根據(jù)我市機(jī)動(dòng)車(chē)污染狀況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定開(kāi)展?fàn)I運(yùn)在用車(chē)的改造和治理。
開(kāi)展在用機(jī)動(dòng)車(chē)環(huán)保信息系統(tǒng)工程的建設(shè)，建立市級(jí)信息系統(tǒng)建設(shè)工程。加強(qiáng)機(jī)動(dòng)車(chē)保有量、機(jī)動(dòng)車(chē)類(lèi)型、定期檢測(cè)線(xiàn)、檢測(cè)頻率、達(dá)標(biāo)率、標(biāo)志發(fā)放數(shù)量、燃料消耗量、空氣達(dá)標(biāo)開(kāi)數(shù)等環(huán)保信息的管理，定期發(fā)布機(jī)動(dòng)車(chē)污染防治信息。設(shè)立道路兩側(cè)空氣質(zhì)量監(jiān)測(cè)點(diǎn)，科學(xué)合理布點(diǎn)，為逐步改善我市空氣質(zhì)量、開(kāi)展機(jī)動(dòng)車(chē)污染防治提供科學(xué)依據(jù)。
嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家機(jī)動(dòng)車(chē)環(huán)保報(bào)廢管理規(guī)定，對(duì)超過(guò)報(bào)廢期的機(jī)動(dòng)車(chē)進(jìn)行排放檢驗(yàn)，合格的方可延期報(bào)廢。提高機(jī)動(dòng)車(chē)的回收率，促進(jìn)機(jī)動(dòng)車(chē)回收部件的再利用。強(qiáng)化機(jī)動(dòng)車(chē)廢輪胎、廢電池、廢電子器件、廢機(jī)油、潤(rùn)滑油和空調(diào)制冷劑處置的監(jiān)督管理，研究并實(shí)施機(jī)動(dòng)車(chē)報(bào)廢的環(huán)保規(guī)定。
積極開(kāi)展對(duì)加油站建設(shè)的規(guī)劃和監(jiān)管；在加油站實(shí)施環(huán)保許可證制度，強(qiáng)化加油站的環(huán)境監(jiān)督管理；開(kāi)展對(duì)車(chē)用油品的監(jiān)督檢測(cè)。
推動(dòng)車(chē)用燃料添加劑登記制度建設(shè)，積極實(shí)施添加劑環(huán)保登記，強(qiáng)化對(duì)添加劑銷(xiāo)售、使用的監(jiān)督管理。
積極參與乙醇汽油等替代燃料的環(huán)境影響研究和監(jiān)測(cè)，開(kāi)展對(duì)燃?xì)鈾C(jī)動(dòng)車(chē)的監(jiān)督管理，科學(xué)指導(dǎo)燃?xì)鈾C(jī)動(dòng)車(chē)等替代燃料機(jī)動(dòng)車(chē)的發(fā)展。
積極推動(dòng)加油站油氣回收的示范和管理，開(kāi)展對(duì)加油站油氣揮發(fā)的監(jiān)督管理。
組織新在用車(chē)排放標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。積極開(kāi)展機(jī)動(dòng)車(chē)污染防治的立法工作，制定機(jī)動(dòng)車(chē)污染防治法規(guī)，促進(jìn)依法行政。積極開(kāi)展機(jī)動(dòng)車(chē)排放污染源解析和分擔(dān)率的科研工作；研究機(jī)動(dòng)車(chē)排放污染對(duì)居民健康的影響。制定可持續(xù)交通發(fā)展計(jì)劃和清潔機(jī)動(dòng)車(chē)使用規(guī)劃。
編制機(jī)動(dòng)車(chē)污染宣傳資料，開(kāi)展控制機(jī)動(dòng)車(chē)污染的宣傳教育，提高公眾控制機(jī)動(dòng)車(chē)污染的意識(shí)。建立舉報(bào)制度，設(shè)立并公布舉報(bào)熱線(xiàn)，促進(jìn)公眾參與機(jī)動(dòng)車(chē)環(huán)保的監(jiān)督。為提高公眾和社會(huì)各界的環(huán)保意識(shí)，條件成熟時(shí)將擬設(shè)立“無(wú)車(chē)日和自行車(chē)日”，并設(shè)立機(jī)動(dòng)車(chē)環(huán)保獎(jiǎng)，表彰在機(jī)動(dòng)車(chē)污染防治方面做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人。
人口管理工作計(jì)劃篇一
2年，人口和計(jì)劃生育工作要以江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》、中央和市委關(guān)于加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育工作的兩個(gè)《決定》精神，牢牢把握撤縣建區(qū)、深水港開(kāi)發(fā)啟動(dòng)的大好機(jī)遇，發(fā)揚(yáng)開(kāi)拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，積極探索人口與計(jì)劃生育工作新的管理機(jī)制和工作機(jī)制，轉(zhuǎn)變政府工作職能，加強(qiáng)人口綜合調(diào)控，強(qiáng)化依法管理，堅(jiān)持計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進(jìn)一步促進(jìn)我區(qū)的人口與計(jì)劃生育工作。
全區(qū)常住人口控制在85萬(wàn)人以?xún)?nèi)，人口出生控制在5400人以?xún)?nèi)，人口出生率控制在7.00‰以?xún)?nèi)，自然增長(zhǎng)率2.00‰左右；戶(hù)籍人口控制在70萬(wàn)以?xún)?nèi)，人口出生數(shù)控制在4300人以?xún)?nèi)，人口出生率6.00‰以?xún)?nèi)，自然增長(zhǎng)率1.00‰，計(jì)劃生育率99.00%以上。
2年，區(qū)人口與計(jì)劃生育工作主要任務(wù)是：
以《人口與計(jì)劃生育法》和《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》的頒布與實(shí)施為契機(jī)，結(jié)合實(shí)際，廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳貫徹好《人口與計(jì)劃生育法》和《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》。國(guó)務(wù)委員、國(guó)務(wù)院秘書(shū)長(zhǎng)王忠禹在致全國(guó)計(jì)劃生育工作會(huì)議的信中明確指出：“學(xué)習(xí)宣傳貫徹好這兩部法律法規(guī)，是2年人口與計(jì)劃生育工作的頭等大事?！卑凑瘴覈?guó)加入wto后要求以及《人口與計(jì)劃生育法》確立的原則和有關(guān)規(guī)定，規(guī)范行政行為，認(rèn)真做好計(jì)劃生育行政執(zhí)法規(guī)范化工作，貫徹落實(shí)計(jì)劃生育行政審批改革，推行計(jì)劃生育執(zhí)法責(zé)任制，推行計(jì)劃生育行政處罰、行政檢查事先告知制度，加強(qiáng)計(jì)劃生育行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作。按照國(guó)務(wù)院《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》規(guī)定，將計(jì)劃生育“四項(xiàng)”手術(shù)費(fèi)用納入財(cái)政預(yù)算，確保群眾“四項(xiàng)”手術(shù)費(fèi)個(gè)人不掏腰包。
要加強(qiáng)人口問(wèn)題的前瞻性研究，針對(duì)撤縣建區(qū)、洋山深水港開(kāi)發(fā)將要出現(xiàn)的人口遷移、外來(lái)人口急劇增加等問(wèn)題，要在計(jì)劃生育政策的銜接、人口合理分布、流動(dòng)人口總量控制、人口老齡化問(wèn)題等方面進(jìn)行調(diào)查研究，提出對(duì)策和措施。年內(nèi)，與市、區(qū)有關(guān)部門(mén)一起開(kāi)展《區(qū)人口發(fā)展十五規(guī)劃和xx年長(zhǎng)期規(guī)劃綱要》的課題研究。
根據(jù)城市計(jì)劃生育工作會(huì)議精神和市委、市府關(guān)于xx年人人享有優(yōu)質(zhì)的生殖保健服務(wù)目標(biāo)的要求，加大社區(qū)計(jì)劃生育工作的力度，積極探索撤縣建區(qū)向城市化方向發(fā)展進(jìn)程中人口與計(jì)劃生育的管理模式。積極推行“村（居）自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動(dòng)、綜合治理”的人口與計(jì)劃生育工作的管理機(jī)制，提高社區(qū)計(jì)劃生育生殖保健服務(wù)的能力。2年是實(shí)現(xiàn)《市人人享有優(yōu)質(zhì)生殖保健服務(wù)目標(biāo)第一階段工作規(guī)劃》的關(guān)鍵一年，按照生殖保健實(shí)施規(guī)劃要求，結(jié)合本單位實(shí)際，做好相應(yīng)的規(guī)劃，納入年度工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)實(shí)施生殖保健服務(wù)規(guī)劃。建立健全各級(jí)計(jì)劃生育生殖保健咨詢(xún)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提高鎮(zhèn)級(jí)綜合服務(wù)站的辦站能力，全面提高綜合服務(wù)能力。積極創(chuàng)建市、區(qū)級(jí)計(jì)劃生育生殖保健服務(wù)示范站和文明站。抓好中心村服務(wù)室、示范室建設(shè)，探索在居委會(huì)建立計(jì)劃生育生殖保健服務(wù)陣地，最大限度地滿(mǎn)足社區(qū)群眾在計(jì)劃生育生殖保健方面的服務(wù)。要積極探索新形勢(shì)下計(jì)劃生育協(xié)會(huì)工作的新路子，增強(qiáng)協(xié)會(huì)的創(chuàng)新能力、服務(wù)能力，鞏固整建成果，加強(qiáng)居、村基層協(xié)會(huì)建設(shè)，要充分發(fā)揮志愿者在社區(qū)人口與計(jì)劃生育工作中的作用，為社區(qū)居民開(kāi)展具有特色的計(jì)劃生育生殖保健宣傳與服務(wù)。
進(jìn)一步深化完善人口與計(jì)劃生育與現(xiàn)居地為主管理改革，強(qiáng)化區(qū)內(nèi)人戶(hù)分離人員計(jì)劃生育管理；加強(qiáng)外來(lái)流動(dòng)人口計(jì)劃生育綜合管理，查驗(yàn)證、信息通報(bào)、計(jì)劃生育孕檢服務(wù)、孕產(chǎn)婦計(jì)劃生育管理工作；進(jìn)一步做好外來(lái)流動(dòng)人口計(jì)劃生育執(zhí)法檢查，探索把外來(lái)流動(dòng)人口計(jì)劃生育執(zhí)法納入基層流動(dòng)人口綜合執(zhí)法范圍的`工作機(jī)制；加強(qiáng)對(duì)房屋租賃管理，推進(jìn)鎮(zhèn)人民政府同房屋出租人簽訂計(jì)劃生育管理責(zé)任書(shū)工作；進(jìn)一步加強(qiáng)與外省市的計(jì)劃生育雙向管理，協(xié)調(diào)兩地婚姻對(duì)象政策的執(zhí)行和審批規(guī)定。
要全面推行企事業(yè)單位法定代表人計(jì)劃生育工作責(zé)任制。各種所有制形式的企業(yè)和事業(yè)單位、各類(lèi)社會(huì)組織都要依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，履行計(jì)劃生育職責(zé)。一是落實(shí)企、事業(yè)單位法人計(jì)劃生育工作責(zé)任制，承擔(dān)計(jì)劃生育管理的責(zé)任；二是建立健全管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，保證人員、經(jīng)費(fèi)和措施“三落實(shí)”；三是按照《市計(jì)劃生育條例》和《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》的規(guī)定，兌現(xiàn)計(jì)劃生育各項(xiàng)優(yōu)惠政策，解決好企業(yè)職工由“單位人”變成“社會(huì)人”及“解除勞動(dòng)關(guān)系”以后的政策兌現(xiàn)問(wèn)題；四要做好下待崗人員的計(jì)劃生育宣傳、管理和服務(wù)。
人口管理工作計(jì)劃篇二
堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》、《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》等法規(guī)、規(guī)章，樹(shù)立和落實(shí)以人為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和“兩種人口”“四同”的工作理念，以粵海區(qū)爭(zhēng)創(chuàng)全省計(jì)生工作一類(lèi)區(qū)和省計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)區(qū)為契機(jī)和動(dòng)力，按照“全面發(fā)動(dòng)、協(xié)調(diào)推進(jìn)、綜合治理、強(qiáng)化服務(wù)”的原則，通過(guò)加強(qiáng)宣傳、決策和協(xié)調(diào)力度以及綜合管理、綜合服務(wù)等措施，從而在我鎮(zhèn)形成上下協(xié)調(diào)、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、單位負(fù)責(zé)、群眾參與的流動(dòng)人口計(jì)生綜合治理格局，同時(shí)較好地維護(hù)流動(dòng)人口育齡群眾在現(xiàn)居住地的計(jì)生合法權(quán)益，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展注入新的活力。
二、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
xx鎮(zhèn)近幾年來(lái)經(jīng)濟(jì)逐年遞增發(fā)展，外來(lái)人員也相應(yīng)的增加，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視外來(lái)人員的計(jì)劃生育管理工作。
一明確責(zé)任。
流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理工作是國(guó)策的重要組成部分，外來(lái)人員在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，政府有責(zé)任為他們提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括計(jì)劃生育工作方面的服務(wù)。鎮(zhèn)政府每年與各村(居)、兼職責(zé)任單位簽訂《xx鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，明確各部位和單位在流動(dòng)人口管理工作中的職責(zé)，規(guī)定了流動(dòng)人口與常住人口一樣實(shí)行“同宣傳、同管理、同服務(wù)、同考核”的“四同”管理，加大對(duì)流動(dòng)人口計(jì)生“一票否決權(quán)”執(zhí)行力度。各部門(mén)和單位均成立流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專(zhuān)兼職人員負(fù)責(zé)流動(dòng)人口日常管理工作，并根據(jù)自身單位的職能和上級(jí)的有關(guān)指示和要求，制訂本單位的流動(dòng)人口管理實(shí)施細(xì)則，建立各項(xiàng)工作制度，按計(jì)生兼職責(zé)任單位的有關(guān)要求，建立、健全計(jì)劃生育檔案和相關(guān)資料。
二加強(qiáng)協(xié)調(diào)。
對(duì)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理上，與各職能部門(mén)、有關(guān)單位的工作要求存在著或多或少的矛盾。不論對(duì)這些矛盾的看法是否一致，協(xié)調(diào)的過(guò)程、結(jié)果，都有賴(lài)于黨委、政府的協(xié)調(diào)工作。鎮(zhèn)人大主任、黨委委員趙潔萍同志就是一個(gè)典型的例子，在她的努力下，派出所、學(xué)校、醫(yī)院等兼職單位，在各自的工作職責(zé)、要求下，對(duì)計(jì)劃生育工作給予了大力的配合支持，使計(jì)劃生育工作重心下移到村居這一措施得到更好的實(shí)施。
三加大投入。
黨委、政府在近幾年，每年都增加計(jì)生經(jīng)費(fèi)，大致是每年遞增20%，至20xx年已是150多萬(wàn)元；同時(shí)進(jìn)一步改善服務(wù)環(huán)境，購(gòu)置b超機(jī)、婦科治療儀、乳腺檢查儀等醫(yī)療設(shè)備，提高服務(wù)質(zhì)量；在國(guó)家實(shí)行免費(fèi)項(xiàng)目前多年，我鎮(zhèn)已對(duì)流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)實(shí)行免費(fèi)。
三、綜合治理，齊抓共管。
計(jì)劃生育綜合治理是對(duì)流動(dòng)人口管理實(shí)行分工協(xié)作、齊抓共管、通力合作、密切配合的管理，即各職能部門(mén)在流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理中，落實(shí)自己的責(zé)任，逐級(jí)負(fù)責(zé)，明確責(zé)任，互相配合。
一職能部門(mén)。
由于各部門(mén)工作性質(zhì)不同，在流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理方面所起的作用也有所不同，按照珠計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組[20xx]09號(hào)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市10個(gè)計(jì)生兼職委員單位計(jì)劃生育綜合治理〈實(shí)施細(xì)則〉的通知》的要求，認(rèn)真履行本職能部門(mén)的職責(zé)，實(shí)行“一證先行，無(wú)證否辦”制度，并建立“信息通報(bào)制度”；積極探索構(gòu)建以宣傳教育為基礎(chǔ)、以綜合治理為核心、以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為依歸，三位一體的流動(dòng)人口計(jì)劃生育宣傳—綜治—服務(wù)干預(yù)模式，做到齊抓共管、綜合治理流動(dòng)人口的計(jì)劃生育工作。
二專(zhuān)職部門(mén)。
鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育辦公室作為具體負(fù)責(zé)計(jì)劃生育工作的單位，在抓政策的落實(shí)方面上付出了極大的努力，充分調(diào)動(dòng)廣大群眾的積極性，共同參與人口和計(jì)劃生育管理工作。
1．制訂工作計(jì)劃。把握黨政領(lǐng)導(dǎo)“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)這個(gè)關(guān)鍵，以參與優(yōu)質(zhì)服務(wù)一類(lèi)地區(qū)創(chuàng)建、“關(guān)愛(ài)女孩行動(dòng)”“愛(ài)滋病防治”為主題的婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家和弘揚(yáng)計(jì)生精神這等活動(dòng)為契機(jī)，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，積極創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓計(jì)劃得以真正落實(shí)。
2．開(kāi)展宣傳活動(dòng)。計(jì)生工作“三為主”即宣傳教育為主、避孕為主、經(jīng)常性工作為主中，宣傳教育放在首位。我鎮(zhèn)多次組織人員上街進(jìn)行宣傳或生殖健康咨詢(xún)活動(dòng)；結(jié)合二個(gè)試點(diǎn)工作，將宣傳活動(dòng)辦進(jìn)工廠、企業(yè)，將計(jì)生政策、生殖保健宣傳溶入到工廠企業(yè)對(duì)員工的管理當(dāng)中，使廣大員工對(duì)安全保護(hù)意識(shí)和自我保護(hù)能力得到相應(yīng)的提高，精神文明建設(shè)得到進(jìn)一步的發(fā)展，個(gè)人、社會(huì)都從中得到收益，更可喜的是，有部分工廠已將計(jì)生政策作為員工崗前培訓(xùn)的一個(gè)內(nèi)容，令計(jì)生宣傳更為及時(shí)、有效。
舉辦宣傳活動(dòng)，最重要的是群眾的參與。我們開(kāi)展活動(dòng)，群眾都踴躍參加，包括文藝演出的表演者，都是自愿報(bào)名的；到工廠舉辦了宣傳及生殖健康講座，提供計(jì)生宣傳資料、避孕藥具和技術(shù)服務(wù)，都受到廣大群眾的熱烈歡迎。
3．開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。堅(jiān)持以人為本，以人的全面發(fā)展為中心，從維護(hù)廣大群眾的根本利益的愿望出發(fā)，以“三查一服務(wù)”為切入點(diǎn)，深入開(kāi)展避孕節(jié)育的“知情選擇”，結(jié)合計(jì)劃生育“普查普治”工作，努力改進(jìn)服務(wù)方式，提倡進(jìn)村入戶(hù)、主動(dòng)上門(mén)服務(wù)，提高人口與計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，實(shí)行“四同”即：同宣傳、同管理、同服務(wù)、同考核管理，建立“以塊為主，條條保證，條塊結(jié)合”的屬地管理機(jī)制，實(shí)行分類(lèi)管理，明確重點(diǎn)管理人群是已婚育齡女、加大對(duì)流動(dòng)人口的宣傳力度，免費(fèi)為流動(dòng)人口提供的.避孕節(jié)育和補(bǔ)救措施服務(wù)。
4．完善計(jì)生檔案資料。資料的分類(lèi)管理、存檔也是計(jì)生工作的一個(gè)重要內(nèi)容，我們要求各村、居在平時(shí)的經(jīng)常性工作中，按區(qū)計(jì)生局的要求，收集、分類(lèi)、保存資料，并做好信息通報(bào)、反饋工作。
5．加強(qiáng)計(jì)生協(xié)會(huì)建設(shè)。計(jì)生協(xié)會(huì)作為一個(gè)群眾組織，在計(jì)生管理中發(fā)揮“三自”作用。我們高度重視這項(xiàng)工作，經(jīng)多方努力，再成立了新里程、仕大服裝廠計(jì)生協(xié)會(huì)。
6．加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一是在現(xiàn)有基礎(chǔ)上加強(qiáng)計(jì)生專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍業(yè)務(wù)培訓(xùn)，結(jié)合工作過(guò)程中所出現(xiàn)的問(wèn)題，在計(jì)生例會(huì)上進(jìn)行分析，互相交流，集思廣益，在更好開(kāi)展工作的同時(shí)，更進(jìn)一步提高隊(duì)伍的工作效率；二是增配計(jì)生指導(dǎo)員，根據(jù)珠金計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組辦[20xx]16號(hào)文的精神，區(qū)委常委會(huì)議決定，同意我鎮(zhèn)成立流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作站；我辦將原市統(tǒng)一招聘的指導(dǎo)員陳宗榮、沈福元二位同志納入工作站編制，另再增加一男一女人員，合共四個(gè)編制人員，現(xiàn)已全部在崗開(kāi)展工作。
7．發(fā)揚(yáng)計(jì)生人精神。流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理工作，在齊抓共管、綜合治理的工作方針下開(kāi)展，當(dāng)中有一支專(zhuān)職的計(jì)生隊(duì)伍，她們發(fā)揚(yáng)“不怕苦、不怕累”的計(jì)生人精神，團(tuán)結(jié)一致工作在第一線(xiàn)。在去年6月份全省統(tǒng)一對(duì)流動(dòng)人口進(jìn)行清查驗(yàn)證的行動(dòng)上，廣大計(jì)生工作者對(duì)“計(jì)生人精神”作了一個(gè)貼切、真實(shí)的演譯，從分管領(lǐng)導(dǎo)至指導(dǎo)員，不分白天黑夜、忘我工作；不少同志白天在打針，晚上的清查中又見(jiàn)到了他們的身影，靠著“計(jì)生人精神”，無(wú)怨無(wú)悔地工作，目的是為了將工作做好，在省的考核中交出滿(mǎn)意的答案。
20xx年我鎮(zhèn)在流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理方面，取得一定的成績(jī)，但與上級(jí)的要求還有距離，如管理不到位、服務(wù)不及時(shí)等，導(dǎo)致流動(dòng)人口意外懷孕率偏高，不符合優(yōu)質(zhì)服務(wù)區(qū)的要求。希望在上級(jí)計(jì)生部門(mén)的指導(dǎo)及全鎮(zhèn)人民的共同努力下，在新一年創(chuàng)造新的成績(jī)。
粵海區(qū)xx鎮(zhèn)計(jì)劃生育辦公室。
人口管理工作計(jì)劃篇三
在市政協(xié)“和諧社會(huì)建設(shè)若干問(wèn)題調(diào)研”總課題領(lǐng)導(dǎo)小組組織協(xié)調(diào)下，我們采用問(wèn)卷調(diào)查，召開(kāi)情況通報(bào)會(huì)、座談會(huì)、委員約談會(huì)，實(shí)地視察、暗訪、查閱資料等形式，深入了解情況，分析梳理我市流動(dòng)人口管理服務(wù)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，提出了建議意見(jiàn)，現(xiàn)報(bào)告如下：
1、組織力量和經(jīng)費(fèi)支持初步得到緩解。至20xx年5月，全市流動(dòng)人口協(xié)管員人數(shù)已配備357名，配比為流動(dòng)人口數(shù)的1：961,其中xx縣是我市第一亇按省要求1：500比例配備協(xié)管員的縣，今年8月市政府又決定按1：500為xx區(qū)配備協(xié)管員;20xx年全市各級(jí)政府投入用于流動(dòng)人口管理資金356.1萬(wàn)元,其中xx縣就投入了114萬(wàn)元,全市今年預(yù)算投入443.7萬(wàn)元，比去年增加25%，至此，全市流動(dòng)人口管理的組織力量和經(jīng)費(fèi)支持初步得到緩解。
2、體制機(jī)制有了較大的創(chuàng)新。全市總結(jié)推廣了蓮都白云街道的管理改革試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，初步形成了由黨政領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)政經(jīng)費(fèi)保障、職能部門(mén)共同參與、公安業(yè)務(wù)指導(dǎo)、基層組織具體組織實(shí)施的管理機(jī)制。重視推行“以房管人、企業(yè)管人”的暫住人口管理做法。各地還積極探索流動(dòng)人口管理服務(wù)工作社會(huì)化路子，流動(dòng)人口管理信息化、規(guī)范化程度得到了提高。
3、管理服務(wù)工作成效明顯。截止20xx年底,全市登記暫住人口36.95萬(wàn)人、出租房屋6.22萬(wàn)戶(hù)，分別是20xx年登記數(shù)的6.86倍和13.98倍。與此同時(shí),公安、人事勞動(dòng)、計(jì)生、司法、衛(wèi)生、教育、工會(huì)等部門(mén)團(tuán)體結(jié)合自身工作職能，突出以人為本，在優(yōu)化維權(quán)服務(wù)上邁出了一大步，全市流動(dòng)人口管理服務(wù)工作取得了階段性的突破。
隨著我市經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和綜合環(huán)境的不斷改善，以及市區(qū)東擴(kuò)，來(lái)麗水創(chuàng)業(yè)發(fā)展、務(wù)工謀生的流動(dòng)人口還將不斷激增和頻繁流動(dòng)，聚居傾向?qū)⒏鼮槊黠@，這將對(duì)我市的公共資源供給、社會(huì)公共服務(wù)體系的運(yùn)作和社會(huì)治安穩(wěn)定等帶來(lái)更大的壓力，同時(shí)，從調(diào)研的情況來(lái)看，流動(dòng)人口管理服務(wù)工作中還存在不少工作難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，主要有：
1、服務(wù)管理機(jī)制不夠健全，服務(wù)管理理念有待提升。盡管全市普遍建立了流動(dòng)人口管理辦公室，但這些組織在實(shí)際工作中并未發(fā)揮高效、協(xié)調(diào)統(tǒng)一的作用，有的地方甚至連年度例會(huì)也難以保證;流動(dòng)人口管理領(lǐng)導(dǎo)小組雖然有若干成員單位組成，但尚未形成齊抓共管的協(xié)調(diào)工作機(jī)制和監(jiān)督考核制度;流動(dòng)人口較多的xx區(qū)與市本級(jí)有些職能的資源難以得到有效整合;流動(dòng)人口信息資源管理系統(tǒng)建設(shè)任務(wù)重和資源共享應(yīng)用水平低的.問(wèn)題十分突出;一些單位和干部對(duì)流動(dòng)人口存在排斥、防范的觀念，具體工作中往往是歧視多于尊重、管理多于服務(wù)、防范多于保護(hù)，導(dǎo)致工作開(kāi)展不夠主動(dòng)。
2、基層基礎(chǔ)工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。全市流動(dòng)人口登記站點(diǎn)只有418個(gè)，覆蓋面偏小，社會(huì)化管理程度還不高;不少地方住宅無(wú)門(mén)牌、門(mén)牌混亂的情況還存在，特別在一些城中村和新開(kāi)發(fā)區(qū)域，影響暫住人口、出租房屋登記管理工作;一些地段亂搭建窩棚住人、出租房違章搭建、拆隔，有的群居，安全隱患大、管理難度大;一些區(qū)域底數(shù)不清、情況不明，出租房登記率低、暫住人口漏管失控和信息登記質(zhì)量不高的問(wèn)題還不同程度存在，一些地方流動(dòng)人口信息更新不夠及時(shí)，暫住人口離去末注銷(xiāo)的垃圾信息也占有相當(dāng)比例;一些旅館業(yè)無(wú)證照經(jīng)營(yíng)，特別是城郊結(jié)合部情況更為嚴(yán)重;“以房管人”、“以用工單位管人”的工作機(jī)制尚未有效形成，不少用工單位主動(dòng)申報(bào)意識(shí)不強(qiáng)，而且信息員隊(duì)伍也不健全，少數(shù)機(jī)關(guān)單位干部職工配合登記意識(shí)淡薄，重經(jīng)濟(jì)輕治安的出租屋業(yè)主還普遍存在，參與治安管理的積極性不高，以致房屋租賃備案登記工作進(jìn)度緩慢，《xx市房屋租賃管理暫行辦法》執(zhí)行無(wú)力;房屋中介市場(chǎng)無(wú)序的狀況也給暫住人口登記管理工作帶來(lái)一定的工作難度。
3、保障機(jī)制還有待進(jìn)一步完善。流動(dòng)人口協(xié)管員隊(duì)伍按省有關(guān)文件要求配備比例是500:1。按20xx年底統(tǒng)計(jì)的36.95萬(wàn)人暫住人口計(jì)算，應(yīng)配739名，還缺382名，以致有的社區(qū)1名協(xié)管員要負(fù)責(zé)近1500名暫住人口的排模、登記，實(shí)際上工作難以做到位。另外，經(jīng)費(fèi)缺口較大，雖然流動(dòng)人口管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)逐年有所增加，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上外來(lái)人口增長(zhǎng)的實(shí)際需要，且流動(dòng)人口協(xié)管員工資待遇偏低，月工資只有六、七百元、影響了協(xié)管員的工作積極性和協(xié)管員隊(duì)伍的穩(wěn)定性。
4、流動(dòng)人口中高危人口管理措施還有待進(jìn)一步落實(shí)。流動(dòng)人口違法犯罪已成為左右全市刑事發(fā)案、影響全市社會(huì)治安的突出問(wèn)題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，20xx年全市抓獲流動(dòng)人員案犯1961人，占抓獲案犯總數(shù)的31.1%。其中流動(dòng)人口犯罪率超過(guò)50%的有市開(kāi)發(fā)區(qū)、云和兩地，開(kāi)發(fā)區(qū)尤為突出，今年抓獲刑事犯罪人員55人，其中流動(dòng)人員53人，占96.36%。由于警力等原因，一批高危流動(dòng)人口沒(méi)能列入管控范圍。
5、服務(wù)維權(quán)任重道遠(yuǎn)。一些企業(yè)侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的問(wèn)題仍然比較突出，不簽訂勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同簽訂中不平等情況時(shí)有發(fā)生、勞動(dòng)超時(shí)加班現(xiàn)象頻繁，而合法的加班工資難以?xún)冬F(xiàn)、工資拖欠和不按時(shí)足額發(fā)放在有些企業(yè)和建筑領(lǐng)域也很常見(jiàn);流動(dòng)人口享受公共服務(wù)覆蓋面較小，其子女享受義務(wù)教育“同城同待遇”政策在有些地方難以完全落實(shí)，絕大多數(shù)流動(dòng)人口居住環(huán)境惡劣，精神文化生活貧乏。
加強(qiáng)流動(dòng)人口管理服務(wù)工作必須牢牢把握“最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素”的總要求，堅(jiān)持“以人為本，公平對(duì)待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)”的方針，進(jìn)一步深化和加強(qiáng)流動(dòng)人口的各項(xiàng)管理和服務(wù)措施，完善管理服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制，針對(duì)目前我市流動(dòng)人口管理服務(wù)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和工作難點(diǎn)，調(diào)研組建議：
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，營(yíng)造良好氛圍。
黨委、政府要積極研究和解決實(shí)際工作中的一些難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題。同時(shí)，要加大宣傳教育力度，組織開(kāi)展對(duì)流動(dòng)人口先進(jìn)典型的評(píng)選表彰活動(dòng)，組織對(duì)流動(dòng)人口進(jìn)行法律法規(guī)教育，提高流動(dòng)人口服從管理的自覺(jué)性，努力形成尊重和善待流動(dòng)人口的社會(huì)氛圍，增強(qiáng)流動(dòng)人口對(duì)我市的親近感、認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)流動(dòng)人口與我市居民和諧相處。
(二)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，提升社會(huì)管理水平。
1、整合力量，推進(jìn)社會(huì)化管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮社區(qū)管理和服務(wù)的重要作用，繼續(xù)構(gòu)建以社區(qū)為依托的流動(dòng)人口管理服務(wù)平臺(tái)，使之成為政府各部門(mén)對(duì)流動(dòng)人口提供社會(huì)管理和服務(wù)的接口。要依托社區(qū)，落實(shí)對(duì)流動(dòng)人口提供教育、衛(wèi)生等方面的公共服務(wù)。要推廣xx區(qū)城南村探索在流動(dòng)人口中建立民主自治組織，讓外來(lái)流動(dòng)人口參與社區(qū)服務(wù)和社區(qū)管理。要整合社會(huì)資源，動(dòng)員和組織治保調(diào)解組織、治安志愿者、物業(yè)管理人員、保安聯(lián)防人員等協(xié)助參與流動(dòng)人口的管理服務(wù)。
2、適合實(shí)際，建設(shè)協(xié)管員隊(duì)伍。本著精干高效的原則，繼續(xù)加強(qiáng)流動(dòng)人口協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)，應(yīng)按照流動(dòng)人口實(shí)有人數(shù)按城鎮(zhèn)500：1的比例配齊配強(qiáng)，并將其納入政府公益性崗位，根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平逐步提高他們的工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)外地員工較多的企事業(yè)單位應(yīng)配備一定數(shù)量的協(xié)管員或信息員，以配合做好相關(guān)基礎(chǔ)工作。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)這支隊(duì)伍管理，提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感。
3、強(qiáng)化“源頭”管理。繼續(xù)堅(jiān)持“誰(shuí)用工誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)出租誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)經(jīng)營(yíng)誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，重在加強(qiáng)宣傳指導(dǎo)，督促落實(shí)房屋出租人、用工單位業(yè)主的主體責(zé)任，完善治安管理制度和措施;對(duì)房屋出租人不具備或難以履行治安責(zé)任的，實(shí)行有償委托管理;政府有關(guān)部門(mén)要認(rèn)真分析研究《xx市房屋租賃管理暫行辦法》執(zhí)行無(wú)力的問(wèn)題，并提出相應(yīng)完善辦法，要集中力量清理違法搭建的窩棚，盡快解決一些地方無(wú)門(mén)牌號(hào)的問(wèn)題。
4、強(qiáng)化治安管理。強(qiáng)化對(duì)流動(dòng)人口中可能危及社會(huì)治安的高危人員的管理控制;加大對(duì)中小旅館、美容美發(fā)、保健泡腳、建筑工地、廢品收購(gòu)站點(diǎn)、勞務(wù)市場(chǎng)、房屋中介、公共娛樂(lè)場(chǎng)所等流動(dòng)人口容易聚集的場(chǎng)所、部位的日常檢查力度，堅(jiān)決取締非法經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，嚴(yán)肅查處違法經(jīng)營(yíng)行為，規(guī)范中介市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)秩序。5、強(qiáng)化管理信息化建設(shè)。建立完善包括暫住人口、出租房屋、房屋租賃登記備案、稅收征管、勞動(dòng)就業(yè)、用工單位、旅館業(yè)、育齡婦女等在內(nèi)的流動(dòng)人口綜合管理信息系統(tǒng)，為實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確掌握流動(dòng)人口底數(shù)及相關(guān)情況提供服務(wù)，不斷提高流動(dòng)人口管理服務(wù)水平，同時(shí)要加強(qiáng)信息資源整合，進(jìn)一步推進(jìn)流動(dòng)人口綜合信息資源跨部門(mén)、跨系統(tǒng)共享，提高綜合管理效能以及為各有關(guān)部門(mén)制定經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、加強(qiáng)行政管理、開(kāi)展公共服務(wù)提供支持。
(三)完善服務(wù)管理機(jī)制，提升服務(wù)質(zhì)量。
1、健全公共服務(wù)機(jī)制，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。結(jié)合我市情況，盡快出臺(tái)加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員服務(wù)與管理問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)，促進(jìn)農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員隊(duì)伍穩(wěn)定。一是落實(shí)政策待遇。按照“屬地化管理，市民化服務(wù)”的原則，積極落實(shí)流動(dòng)人口在政治生活、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、居住生活、醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)劃生育、子女教育等方面的政策待遇，逐步把流動(dòng)人口納入我市公共服務(wù)體系;二是解決突出問(wèn)題。要將流動(dòng)人口廉租住房建設(shè)納入當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居住體系建設(shè)規(guī)劃和工業(yè)園區(qū)建設(shè)規(guī)劃，通過(guò)政策引導(dǎo)、扶持、市場(chǎng)化運(yùn)作等辦法，鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)自身需要和實(shí)力建造員工用房，通過(guò)政府劃撥土地、貼息貸款、城鎮(zhèn)建設(shè)配套費(fèi)減免等，鼓勵(lì)民間資本建設(shè)“民工公寓”，實(shí)行產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)化運(yùn)作和廉價(jià)出租，實(shí)行相對(duì)集中居住管理，為流動(dòng)人員的聚居創(chuàng)造一個(gè)更為適宜的發(fā)展空間和外部條件;要保障流動(dòng)人口子女平等接受義務(wù)教育，政府應(yīng)對(duì)以接收流動(dòng)人口子女為主的民辦學(xué)校給予辦學(xué)經(jīng)費(fèi)、師資培訓(xùn)等扶持，加強(qiáng)對(duì)這類(lèi)學(xué)校監(jiān)管、指導(dǎo)和規(guī)范，提高辦學(xué)質(zhì)量，同時(shí)給義務(wù)教育階段符合條件的流動(dòng)人口子女發(fā)放一定面額的“教育券”以保障相關(guān)待遇的落實(shí)。三是建立健全權(quán)益保障機(jī)制。積極引導(dǎo)外來(lái)務(wù)工人員參政議政，推薦其優(yōu)秀模范人物通過(guò)法定程序擔(dān)任各級(jí)人大代表和政協(xié)委員，以及推選外來(lái)務(wù)工人員擔(dān)任人民法院陪審員，逐步落實(shí)他們享有與我市居民同等的政治民主權(quán)益，依法查處侵害流動(dòng)人口合法權(quán)益的各種違法行為，搞好就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)，繼續(xù)做好對(duì)流動(dòng)人口的法律服務(wù)和法律援助工作，同時(shí)，建立流動(dòng)人口利益訴求表達(dá)機(jī)制，及時(shí)掌握新情況，主動(dòng)做好疏導(dǎo)化解工作。
2、建立符合實(shí)際的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。加大財(cái)政資金投入力度，撥付流動(dòng)人口管理服務(wù)工作所需經(jīng)費(fèi)時(shí)，要充分考慮流動(dòng)人口實(shí)際增長(zhǎng)情況，按照“分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)擔(dān)”的原則，把流動(dòng)人口協(xié)管員工資、辦公經(jīng)費(fèi)和公共服務(wù)管理經(jīng)費(fèi)納入地方財(cái)政預(yù)算。同時(shí)，積極引入市場(chǎng)機(jī)制，依照“誰(shuí)受益、誰(shuí)出資“的原則，多渠道籌集社會(huì)資金，形成保障合力。
人口管理工作計(jì)劃篇四
新法規(guī)定：企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天。
解讀：在實(shí)行原有計(jì)劃生育政策期間，女職工只有符合晚育的條件，才可享受規(guī)定98天產(chǎn)假之外的30天獎(jiǎng)勵(lì)假，而且這獎(jiǎng)勵(lì)假還可以由男方享受。新《條例》實(shí)施后，只要符合條例規(guī)定生育的女職工，在享受?chē)?guó)家規(guī)定98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，均可再享受30天的生育獎(jiǎng)勵(lì)假。即不但將30天的獎(jiǎng)勵(lì)假由晚育女職工擴(kuò)大到所有符合條件的女職工，而且30天獎(jiǎng)勵(lì)假完全屬于女職工，無(wú)需再與其配偶“分享”。
(二)條件允許可再延長(zhǎng)1至3個(gè)月。
新法規(guī)定：女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個(gè)月。
解讀：女職工經(jīng)過(guò)用人單位同意，可以要求在上述產(chǎn)假的基礎(chǔ)上再增加假期1至3個(gè)月，因?yàn)椴⒎菑?qiáng)制性的規(guī)定，至于能否批準(zhǔn)，決定權(quán)在用人單位。
配偶可獲15天陪產(chǎn)假。
新法規(guī)定：女職工的配偶享受陪產(chǎn)假十五天。
解讀：原《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，晚育的女職工，增加獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，獎(jiǎng)勵(lì)假可以由男方享受。新法實(shí)施之后，女職工配偶的15天陪產(chǎn)假成為法律強(qiáng)制性規(guī)定，不再需要與女職工“分享”30天的獎(jiǎng)勵(lì)假。
7天晚婚假取消，普通婚假增加7天。
新法規(guī)定：依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加假期7天。
解讀：按照原條例規(guī)定，只有符合晚婚條件的夫妻才可在享受?chē)?guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上再享受7天的獎(jiǎng)勵(lì)假。但新條例實(shí)施后，只要是依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受?chē)?guó)家規(guī)定婚假外，均可再享受7天的假期，即將原先的7天獎(jiǎng)勵(lì)假由晚婚職工擴(kuò)大到了所有職工。
對(duì)于1月1日之后辦理婚姻登記的職工如何休婚假的問(wèn)題，小編咨詢(xún)了北京市政府工作人員、北京市衛(wèi)生和計(jì)生委員會(huì)工作員，得到的回復(fù)為：目前《人口與計(jì)劃生育條例》相關(guān)的實(shí)施細(xì)則還未公布，請(qǐng)等待衛(wèi)生和計(jì)生委員會(huì)出臺(tái)更詳細(xì)的實(shí)施細(xì)則。所以對(duì)于201月1日之后登記結(jié)婚，目前想要休婚假的職工，只能按照原有的《北京市人口與計(jì)劃生育條例》的相關(guān)規(guī)定來(lái)操作。
新產(chǎn)假政策與舊政策如何銜接，有待進(jìn)一步細(xì)化。
針對(duì)這一系列問(wèn)題，筆者咨詢(xún)了12333社保咨詢(xún)熱線(xiàn)、北京市衛(wèi)生和計(jì)生委員會(huì)工作人員，得到的答復(fù)均為：目前北京市人口與計(jì)劃生育條例相關(guān)的實(shí)施細(xì)則還未公布，因此關(guān)于女職工產(chǎn)假的問(wèn)題仍然按照原有的《北京市人口與計(jì)劃生育條例》及其相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。關(guān)于生育津貼報(bào)銷(xiāo)問(wèn)題，筆者咨詢(xún)了各區(qū)社保局，得到答復(fù)為：已暫停2016年1月1日以后生育職工的生育津貼報(bào)銷(xiāo)事宜，等待相關(guān)實(shí)施細(xì)則的公布后再行決定。
而對(duì)于本《條例》中新增的“配偶15天的護(hù)理假，有條件的女職工可申請(qǐng)享受1至3個(gè)月的產(chǎn)假”具體如何操作的問(wèn)題，筆者得到的答復(fù)為：目前相關(guān)的實(shí)施細(xì)則還未公布，對(duì)于具體如何操作請(qǐng)耐心待。所以對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，若正在休產(chǎn)假的職工提出再延長(zhǎng)產(chǎn)假的請(qǐng)，或者男職工提出陪產(chǎn)假的申請(qǐng)，在還未明確該產(chǎn)假期間的工資是否由社?；饋?lái)負(fù)擔(dān)的情況下，可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況決定是否準(zhǔn)假。
提倡“一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女”再婚夫婦可生“三孩”
新法規(guī)定：提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女。符合下列情形之一的，夫妻雙方可以向區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門(mén)要求安排再生育一個(gè)子女：(一)再婚夫妻婚前僅生育一個(gè)子女，婚后已生育一個(gè)子女的;(二)再婚夫妻婚前生育兩個(gè)以上子女，婚后未共同生育子女的;(三)夫妻共同生育兩個(gè)子女，其中一個(gè)經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定為非遺傳性疾病，不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力的。
再婚夫妻按照本條第二款第(二)項(xiàng)規(guī)定共同生育的子女，經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定為非遺傳性病殘，不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力的，可以要求再生育一個(gè)子女。
解讀：按照之前的政策，除獨(dú)生子女外，再婚家庭、生育的第一孩有殘疾等情形才可以生育二孩，而新政策實(shí)施后，一對(duì)夫妻可以自主安排生育兩個(gè)孩子，對(duì)于再婚夫妻，符合條件還可生育第三個(gè)子女。值得注意的是，上述條文中的“再生育一個(gè)子女”指的是生育三孩。
生育二孩不再有時(shí)間間隔的限制。
新法規(guī)刪除了原《條例》第十八條“符合規(guī)定生育第二個(gè)子女的，生育間隔不得少于四年”的規(guī)定。
解讀：實(shí)行一孩計(jì)劃生育政策時(shí)，為了保證該政策的有效性，對(duì)于符合條件生育二孩的家庭，仍然給予了生育間隔的時(shí)間限制?，F(xiàn)“全面二孩”政策落地后，家庭可以自由安排生育一孩、二孩，不再有時(shí)間間隔的限制。
取消“鼓勵(lì)公民晚婚、晚育”的規(guī)定。
新法規(guī)刪除了原《條例》第十六條“鼓勵(lì)公民晚婚、晚育。女年滿(mǎn)二十三周歲、男年滿(mǎn)二十五周歲初婚的為晚婚。已婚婦女年滿(mǎn)二十四周歲初育的為晚育”的規(guī)定。
解除：當(dāng)前我國(guó)現(xiàn)實(shí)情況時(shí)，男女的初婚年齡已經(jīng)達(dá)到了25歲左右，初育年齡達(dá)到了26歲以上，為了貫徹實(shí)“全面二孩”的新生育政策，國(guó)家不再專(zhuān)門(mén)鼓勵(lì)公民晚婚晚育，在晚婚晚育方面不再做限制，由家庭自主安排生育計(jì)劃，為實(shí)施“全面二孩”政策提供了良好的保障。
人口管理工作計(jì)劃篇五
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《20xx年湘西州實(shí)有人口管理工作計(jì)劃》和《州實(shí)有人口專(zhuān)項(xiàng)組工作制度》有關(guān)要求，依據(jù)《州實(shí)有人口專(zhuān)項(xiàng)組成員單位職責(zé)》，我局按照職責(zé)要求，結(jié)合實(shí)際制定出本年度實(shí)有人口服務(wù)管理工作計(jì)劃如下：
一、指導(dǎo)思想
根據(jù)我州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和相關(guān)政策條例，立足州情，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，積極發(fā)揮人社部門(mén)的職責(zé)和作用，不斷創(chuàng)新思路，努力推動(dòng)新形勢(shì)下實(shí)有人口服務(wù)管理工作向科學(xué)化、系統(tǒng)化、實(shí)效化方向發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保實(shí)有人口服務(wù)管理工作組織高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)，我局專(zhuān)門(mén)成立局實(shí)有人口服務(wù)管理專(zhuān)項(xiàng)組，組長(zhǎng)由州人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)、州績(jī)效考核辦主任吳明強(qiáng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由州人社局副調(diào)研員向仍穩(wěn)擔(dān)任，成員有：就業(yè)科科長(zhǎng)魯紀(jì)冰,養(yǎng)老保險(xiǎn)科科長(zhǎng)彭正和,職業(yè)能力建設(shè)科科長(zhǎng)徐衛(wèi)，新農(nóng)?？瓶崎L(zhǎng)曹賢文，法規(guī)科科長(zhǎng)向必紅，勞動(dòng)仲裁院院長(zhǎng)嚴(yán)洪濤，勞動(dòng)監(jiān)察保障局局長(zhǎng)鄧萬(wàn)學(xué)，人才開(kāi)發(fā)與人力資源市場(chǎng)管理科科長(zhǎng)杜鵬等，另外，局實(shí)有人口服務(wù)管理專(zhuān)項(xiàng)組設(shè)專(zhuān)項(xiàng)聯(lián)絡(luò)員一名，由杜鵬同志擔(dān)任，主要負(fù)責(zé)與州實(shí)有人口專(zhuān)項(xiàng)組加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，發(fā)揮本部門(mén)與專(zhuān)項(xiàng)組各成員單位間的聯(lián)絡(luò)、溝通、橋梁、紐帶作用。
三、工作職責(zé)
(三)依法依規(guī)為流動(dòng)就業(yè)人員提供社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù);
(六)負(fù)責(zé)流動(dòng)人才的相關(guān)服務(wù)和管理工作;
(七)完成專(zhuān)項(xiàng)組賦予的其它職責(zé)任務(wù)。
四、工作任務(wù)
(一)積極配合開(kāi)展流動(dòng)人口服務(wù)管理政策研究
積極配合由流動(dòng)人口服務(wù)管理小組牽頭，有關(guān)部門(mén)、單位參加的主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展客觀要求和人民群眾新期待的政策研究，系統(tǒng)性地提出搞好以農(nóng)民工為主的流動(dòng)人口服務(wù)管理的意見(jiàn)建議，為具體政策措施的提出提供思路和方向。
(二)不斷完善健全就業(yè)政策和公共就業(yè)服務(wù)體系
1、繼續(xù)開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”，強(qiáng)化農(nóng)民工輸出地與輸入地勞務(wù)對(duì)接，力爭(zhēng)20xx年下半年“招工難”和“就業(yè)難”并存問(wèn)題得到有效緩解。
2、20xx年11月、12月，開(kāi)展規(guī)范勞務(wù)派遣用工專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)， 20xx年上半年制定下發(fā)指導(dǎo)意見(jiàn)。
3、推動(dòng)農(nóng)民工集中地基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院建設(shè)，總結(jié)推廣各地經(jīng)驗(yàn)做法，積極開(kāi)展實(shí)有人口爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，依法維護(hù)實(shí)有人口權(quán)益。
(三)提高農(nóng)民工參保比例和保障水平
1、推動(dòng)落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》。
20xx年11月、12月，完善配套政策，加強(qiáng)政策宣傳，努力擴(kuò)大農(nóng)民工參加工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋面。
2、強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量，努力提高為農(nóng)民工參保繳費(fèi)服務(wù)質(zhì)量。
3、20xx年底前，探索建立社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)有機(jī)結(jié)合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的流動(dòng)人口保險(xiǎn)保障體系，鼓勵(lì)商業(yè)保險(xiǎn)公司建立適應(yīng)流動(dòng)人口的產(chǎn)品。
(四)繼續(xù)開(kāi)展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信服務(wù)主題創(chuàng)建活動(dòng)
根據(jù)省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于在人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中開(kāi)展誠(chéng)信服務(wù)主題創(chuàng)建活動(dòng)的通知》(湘人社發(fā)[20xx]57號(hào))精神，我州把“創(chuàng)群眾滿(mǎn)意崗位、創(chuàng)誠(chéng)信服務(wù)單位”作為工作目標(biāo)，把誠(chéng)信服務(wù)主題創(chuàng)建活動(dòng)貫穿到工作的方方面面，緊緊圍繞民生事業(yè)這個(gè)中心，大力倡導(dǎo)誠(chéng)信服務(wù)理念。
20xx年，我局將繼續(xù)嚴(yán)格按照“五個(gè)統(tǒng)一”原則，加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)和公共服務(wù)體系建設(shè)，廣泛發(fā)動(dòng)舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”、“ 民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)”等各類(lèi)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，不斷將誠(chéng)信服務(wù)主題創(chuàng)建活動(dòng)引向深入。
(五)開(kāi)展人力資源市場(chǎng)秩序整頓專(zhuān)項(xiàng)治理行動(dòng)，逐步規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序
根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展整頓人力資源市場(chǎng)秩序及人事考試環(huán)境綜合治理專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)的通知》(州人社函[20xx]47號(hào))，20xx年3月份，會(huì)同組織部、宣傳部，公安、工商、稅務(wù)、國(guó)資委、總會(huì)等部門(mén)，聯(lián)合下發(fā)開(kāi)展人力資源市場(chǎng)秩序整頓專(zhuān)項(xiàng)治理行動(dòng)通知，分別定于6月、9月開(kāi)展兩次聯(lián)合專(zhuān)項(xiàng)治理整頓行動(dòng)，通過(guò)依法聯(lián)合執(zhí)法，加強(qiáng)對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理，有效打擊針對(duì)流動(dòng)就業(yè)人員的職業(yè)中介欺詐行為。
五、工作要求
(一)高度重視，密切配合。
各成員要提高思想認(rèn)識(shí)，高度重視此項(xiàng)工作，切實(shí)將其擺到重要工作日程上來(lái)。
由于此項(xiàng)工作牽扯面廣，涉及科室多，各成員之間要積極溝通協(xié)調(diào)，密切配合，確保工作任務(wù)高效完成。
(二)嚴(yán)謹(jǐn)工作，認(rèn)真總結(jié)。
要按照“誰(shuí)分管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，把此項(xiàng)工作抓緊抓好，堅(jiān)持定期總結(jié)匯總，重要經(jīng)驗(yàn)、重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、對(duì)策建議及時(shí)上報(bào)局專(zhuān)項(xiàng)組，重要情況經(jīng)局專(zhuān)項(xiàng)組研究后由聯(lián)絡(luò)員及時(shí)報(bào)送州專(zhuān)項(xiàng)組。
(三)堅(jiān)持考評(píng)，賞罰分明。
局實(shí)有人口專(zhuān)項(xiàng)組堅(jiān)持對(duì)局屬各成員科室實(shí)有人口服務(wù)管理工作的開(kāi)展情況進(jìn)行年度考評(píng)。
考評(píng)時(shí)間為每年的12月底前，依據(jù)州實(shí)有人口服務(wù)管理考評(píng)細(xì)則進(jìn)行，主要考評(píng)成員科室履行職責(zé)情況和目標(biāo)管理任務(wù)完成情況，對(duì)任務(wù)完成出色的及時(shí)給與獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)消極應(yīng)付，工作不負(fù)責(zé)任的要嚴(yán)厲責(zé)罰，做到賞罰分明。
湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局
20xx年6月20日
各村(社區(qū))、機(jī)關(guān)各部門(mén)、各企事業(yè)單位：
今年，為促進(jìn)冶山經(jīng)濟(jì)、社會(huì)健康發(fā)展，我鎮(zhèn)將對(duì)全鎮(zhèn)實(shí)有人口進(jìn)行服務(wù)式管理，這一舉措將對(duì)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的加強(qiáng)和創(chuàng)新管理具有重大意義。
為此，我們按照“努力當(dāng)好推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧排頭兵”的新使命，把社會(huì)建設(shè)提升到與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同等重要的地位來(lái)謀劃與推動(dòng)，不斷創(chuàng)新實(shí)有人口服務(wù)管理機(jī)制，著力破解工業(yè)化、城市化進(jìn)程中的人口服務(wù)管理難題，努力為我鎮(zhèn)的社會(huì)管理創(chuàng)新作貢獻(xiàn)、探新路。
從即日起，所有社區(qū)民警和佩戴“實(shí)有人口信息采集”證件的工作人員入戶(hù)，進(jìn)行房屋地址信息和人口信息采集。
信息采集包括居住、工作、生活在冶山鎮(zhèn)的'全部實(shí)有人口數(shù)據(jù)，及所有建筑物信息，登記入冊(cè)。
一、堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)，不斷優(yōu)化人口規(guī)模和結(jié)構(gòu)。
按照科學(xué)發(fā)展的思路和“總量控制、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、完善管理、做好服務(wù)”的原則，大力實(shí)施產(chǎn)業(yè)、人口和鎮(zhèn)、村空間“聯(lián)動(dòng)調(diào)控”，力爭(zhēng)以產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)推動(dòng)人口規(guī)模和結(jié)構(gòu)“雙優(yōu)化”。
隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，技術(shù)、資金密集的新興產(chǎn)業(yè)加速崛起，而高消耗、高污染、低競(jìng)爭(zhēng)力的勞動(dòng)密集型企業(yè)逐步減少，使實(shí)有人口的年增長(zhǎng)量調(diào)控在適度范圍之內(nèi)，并通過(guò)發(fā)展教育事業(yè)、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，不斷改善人口素質(zhì)。
二、堅(jiān)持共建共享，著力推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化。
把非戶(hù)籍人口納入全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，按照實(shí)有人口數(shù)量配置公共服務(wù)資源;建立來(lái)外來(lái)建設(shè)者與本鎮(zhèn)戶(hù)籍人口平等就業(yè)制度，免費(fèi)為流動(dòng)人口提供就業(yè)信息和職業(yè)介紹服務(wù);進(jìn)一步完善全鎮(zhèn)居民的社區(qū)服務(wù)管理體系。
三、堅(jiān)持科技支撐，不斷提高實(shí)有人口管理科學(xué)化水平。
大力推進(jìn)現(xiàn)代科技手段在實(shí)有人口服務(wù)管理中的應(yīng)用。
健 全我鎮(zhèn)實(shí)有人口管理全覆蓋體系，將更多信息資源進(jìn)行整合， 政府部門(mén)可實(shí)時(shí)掌握本轄區(qū)內(nèi)的人員變化、流動(dòng)趨勢(shì)，以便提供有針對(duì)性的管理服務(wù)。
同時(shí)，該體系可幫助公安機(jī)關(guān)加強(qiáng)治安、刑事案件的破獲。
嚴(yán)格控制和及時(shí)發(fā)現(xiàn)暫住人員的違法行為。
為了做好實(shí)有人口服務(wù)管理工作，探索具有可行性和可操作性的工作機(jī)制，鎮(zhèn)建立信息發(fā)現(xiàn)機(jī)制、協(xié)調(diào)溝通機(jī)制和考核評(píng)估機(jī)制，從而更好地促進(jìn)實(shí)有人口服務(wù)管理工作的有序開(kāi)展。
二〇**年三月二十七日
人口管理工作計(jì)劃篇六
本村20xx年流動(dòng)人口管理工作將緊緊圍繞“創(chuàng)建和諧村，確保一方平安”的奮斗目標(biāo)，鞏固成績(jī)，改革創(chuàng)新，確保穩(wěn)定。制定如下工作計(jì)劃：
以黨的精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持齊抓共管、綜合治理的原則，秉持“保護(hù)合法與取締非法、打擊犯罪并舉”的方針，圍繞“創(chuàng)建和諧村，確保一方平安”的目標(biāo)，通過(guò)艱苦細(xì)致的工作，使流動(dòng)人口管理工作步入法治化、社會(huì)化、規(guī)范化的軌道，基本消滅流動(dòng)人口犯罪的現(xiàn)象，逐步形成“流動(dòng)有序，全程服務(wù)，管理有效，齊創(chuàng)繁榮，共保平安”的局面。
建立全村房屋出租戶(hù)臺(tái)帳，暫住人口登記率達(dá)90%以上;流動(dòng)人口計(jì)劃生育率達(dá)100%;流動(dòng)人口聚居地社會(huì)治安秩序良好，消除治安盲點(diǎn)，“三無(wú)”和盲流乞討人員基本清遣，群眾對(duì)流動(dòng)人口管理工作滿(mǎn)意率達(dá)80%以上。
(一)加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，明確工作職責(zé)做好各項(xiàng)工作。我村成立“流動(dòng)人口綜合管理領(lǐng)導(dǎo)小組”，具體分工，明確職責(zé)，大力宣傳流動(dòng)人口管理的法規(guī)、政策規(guī)定，摸清流動(dòng)人口的構(gòu)成情況，隨時(shí)掌握流動(dòng)人口的流動(dòng)情況，做好信息登記、合同簽訂、技術(shù)服務(wù)等工作，加強(qiáng)外來(lái)人員的保護(hù)、服務(wù)、教育工作，積極化解各種消極因素，確保村的穩(wěn)定、和諧、平安。
(二)突出對(duì)流動(dòng)人口的保護(hù)服務(wù)工作，積極維護(hù)合法權(quán)益。按照“公平對(duì)待，正確引導(dǎo)，完善管理，搞好服務(wù)”的要求，把對(duì)流動(dòng)人口的保護(hù)、服務(wù)、教育工作擺到更加突出的位置來(lái)抓。積極協(xié)調(diào)處理流動(dòng)人口與用人單位的勞動(dòng)糾紛，維護(hù)外來(lái)人員的合法權(quán)益，有針對(duì)性地開(kāi)展外來(lái)人員法制宣傳活動(dòng)，主動(dòng)化解流動(dòng)人口中的矛盾糾紛，提高外來(lái)人口的法律素質(zhì)。
人口管理工作計(jì)劃篇七
為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的服務(wù)管理工作，使社區(qū)流動(dòng)人口管理工作制度化、規(guī)范化和信息化，根據(jù)上級(jí)對(duì)流動(dòng)人口服務(wù)管理要求，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，特制定20**年社區(qū)流動(dòng)人口服務(wù)管理工作計(jì)劃如下：
社區(qū)要把流動(dòng)人口服務(wù)管理工作納入社區(qū)三個(gè)文明建設(shè)的總體規(guī)劃中來(lái)運(yùn)作。建立健全流動(dòng)人口服務(wù)管理組織網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)屬地管理的運(yùn)行機(jī)制，落實(shí)服務(wù)管理工作責(zé)任制，完善管理制度，以服務(wù)促管理。
為了進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人口服務(wù)與管理工作，根據(jù)街道統(tǒng)一安排，社區(qū)實(shí)行流動(dòng)人口管理和計(jì)劃生育服務(wù)“一體化”進(jìn)程。社區(qū)流動(dòng)人口協(xié)管員和社區(qū)計(jì)生工作者要團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作中要做到分工不分家，信息互通，資源共享，不繼探索工作新路子，完善“一體化”管理的新機(jī)制。
三、強(qiáng)化房屋出租戶(hù)和流動(dòng)人口登記辦證力度。
住人口辦證率達(dá)95％以上；計(jì)劃生育責(zé)任書(shū)的簽訂率達(dá)100％；育齡人群的計(jì)劃生育持證率、發(fā)證率達(dá)85％以上；無(wú)計(jì)劃外懷孕和計(jì)劃外生育。用工單位憑?身份證?、?暫住證?、?婚育證明?、?外來(lái)人員就業(yè)證?用工率達(dá)100％；流動(dòng)人口綜合服務(wù)管理群眾滿(mǎn)意率達(dá)80％以上。
四、嚴(yán)格管理制度。
加強(qiáng)協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)長(zhǎng)效管理措施。流動(dòng)人口協(xié)管員和計(jì)生干部要深入到房屋出租戶(hù)家中對(duì)流動(dòng)人口進(jìn)行逐戶(hù)逐人登記，查驗(yàn)核發(fā)?暫住證?、?計(jì)劃生育證明?，及時(shí)辦理房屋出租、登記備案，簽訂房屋出租治安管理責(zé)任書(shū)。取締不符合房屋出租條件的房屋出租戶(hù)，協(xié)助公安、勞動(dòng)部門(mén)核查用工單位憑身份證、暫住證、婚育證明、就業(yè)服務(wù)證用工情況。
五、強(qiáng)化宣傳教育。
加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口進(jìn)行有關(guān)政策和法律法規(guī)的宣傳教育工作，減少流動(dòng)人口的違法犯罪行為，確保社區(qū)治安穩(wěn)定。
按照流動(dòng)人口管理工作要求，社區(qū)流動(dòng)人口服務(wù)管理站要建立健全房屋出租戶(hù)、流動(dòng)人口管理工作臺(tái)帳，做到底數(shù)清、情況明、制度、網(wǎng)絡(luò)臺(tái)帳齊全。
人口管理工作計(jì)劃篇八
1.村集體的一切經(jīng)濟(jì)收入，包括原有積累，發(fā)包、經(jīng)營(yíng)租賃收入、土地補(bǔ)償、資產(chǎn)變賣(mài)收入、財(cái)政撥款及借入資金以及其他收入均納入資金監(jiān)管范圍。
2、村集體所收取的各種款項(xiàng)必須由鎮(zhèn)三資代理服務(wù)中心工作人員和村會(huì)計(jì)辦理相關(guān)手續(xù)。嚴(yán)禁其他人員出具憑證收取各種款項(xiàng)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線(xiàn)制度，村集體收取的各種款項(xiàng)必須及時(shí)足額存入村集體收入專(zhuān)戶(hù)，并及時(shí)辦理入賬手續(xù)，發(fā)生一筆存入一筆不能怕麻煩，不得坐收坐支，不得設(shè)立“賬外賬”和“小金庫(kù)”。對(duì)私設(shè)小金庫(kù)的已經(jīng)支出的部分由主持人和承辦人承擔(dān)，村集體不予核銷(xiāo)。并將收入金額記入村集體財(cái)務(wù)賬面上。收支差額剩余現(xiàn)金部分要存入集體收入專(zhuān)戶(hù)。
4、各村所有收入款項(xiàng)，應(yīng)按照合同(協(xié)議)規(guī)定的時(shí)間和要求及時(shí)收取。
5、承租、承借。承包方等未按合同(協(xié)議)規(guī)定的時(shí)間和要求辦理交款手續(xù)的，應(yīng)按原簽合同或協(xié)議所履行的程序提請(qǐng)村兩委會(huì)或村民代表會(huì)集體討論、研究，及時(shí)提出處理意見(jiàn)。
6、各村對(duì)所簽訂的各種合同(協(xié)議)包括因特殊情況需要變更而簽訂的變更后的合同(協(xié)議)等必須由“三資代理”服務(wù)中心監(jiān)督參與執(zhí)行，并報(bào)三資代理服務(wù)中心一份作為備案用。
1、村集體支出，必須執(zhí)行收支兩條線(xiàn)原則，嚴(yán)禁坐收坐支，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按責(zé)任追究制度嚴(yán)肅處理。
2、嚴(yán)禁以村集體名義向任何單位或個(gè)人提供任何擔(dān)保，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對(duì)主要責(zé)任人一律免職，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
3、村級(jí)支出應(yīng)按程序制定預(yù)算，并報(bào)鎮(zhèn)三資代理中心審批后，按批復(fù)預(yù)算進(jìn)行辦理相關(guān)手續(xù)。
4、支出票據(jù)必須具備以下要素，時(shí)間、事由、金額、經(jīng)手人、民主理財(cái)小組蓋章、批準(zhǔn)人簽字。
5、對(duì)村級(jí)開(kāi)資實(shí)行限額審批制，發(fā)生1000元以下支出的，由兩委聯(lián)席會(huì)議提出計(jì)劃，村民理財(cái)小組審查，報(bào)鎮(zhèn)“三資”代理中心審核，開(kāi)支在1000元以上5000元以下的，由村兩委聯(lián)席會(huì)議提出計(jì)劃，村民大會(huì)或村民代表大會(huì)通過(guò)，村民理財(cái)小組審核后報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)三資代理中心付主任審批。超過(guò)5000元支出的按上述程序辦理后報(bào)鎮(zhèn)三資代理中心主任審批。
6、村集體一切工程項(xiàng)目，都要先制定預(yù)算，并將方案提交村民會(huì)議或村民代表會(huì)議討論通過(guò)后再上報(bào)鎮(zhèn)三資代理中心審批，鎮(zhèn)三資代理中心批復(fù)后方可實(shí)施，村民或村民代表會(huì)議記錄要妥善保管。
1、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理要使用農(nóng)業(yè)部門(mén)監(jiān)制的統(tǒng)一專(zhuān)用收款憑證和付款憑證，不得自行印制、外購(gòu)使用其他收、付款憑證。農(nóng)村開(kāi)展“一事一議”籌資籌勞使用省農(nóng)民負(fù)擔(dān)管理部門(mén)監(jiān)制的專(zhuān)用“一事一議”收據(jù)和用工憑證。
2、村集體經(jīng)濟(jì)組織向單位或個(gè)人收取款項(xiàng)時(shí)，應(yīng)使用農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的統(tǒng)一收據(jù)。使用時(shí)要加蓋使用單位財(cái)務(wù)專(zhuān)用章。
3、村集體經(jīng)濟(jì)組織要嚴(yán)格規(guī)范支出單據(jù)。所有支出票據(jù)應(yīng)為國(guó)家稅務(wù)部門(mén)印制的統(tǒng)一發(fā)票同時(shí)要附有具備發(fā)生時(shí)間、名稱(chēng)、用途(事由)、經(jīng)辦人、參加(在場(chǎng))人、審批人等基本要素的單據(jù)，對(duì)跨年度的支出票據(jù)一律不予入賬。
4、嚴(yán)格控制使用無(wú)據(jù)支出憑證。對(duì)確因客觀情況不能取得原始憑證的支出。一律由經(jīng)手人填寫(xiě)統(tǒng)一印制的單據(jù)，手續(xù)必須完備。鎮(zhèn)“三資”代理服務(wù)中心嚴(yán)格審查，如果發(fā)現(xiàn)違規(guī)的，要退回或追回，并追究相應(yīng)責(zé)任。
各村資產(chǎn)和資源出售、轉(zhuǎn)讓、承包、租賃等必須嚴(yán)格按照資產(chǎn)、資源監(jiān)管工作流程，由村兩委制定方案向鎮(zhèn)三資代理中心提出申請(qǐng)，鎮(zhèn)三資代理中心必須在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)需要評(píng)估的資產(chǎn)組織專(zhuān)業(yè)人員和村民代表評(píng)估作價(jià)并對(duì)村級(jí)申請(qǐng)做出批復(fù)，標(biāo)的額在5000元以下的由經(jīng)管中心主任批復(fù)，標(biāo)的額5000元以上的需要經(jīng)管中心主任，鎮(zhèn)三資代理服務(wù)中心主任批復(fù)，交由村民大會(huì)或村民代表會(huì)議討論及時(shí)公示，公示期為七天，公示期滿(mǎn)，按照相同條件，村民優(yōu)先的原則，村集體經(jīng)濟(jì)組織采取競(jìng)價(jià)方式 進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)，標(biāo)的額在2萬(wàn)元以下的由鎮(zhèn)三資代理服務(wù)中心到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、監(jiān)督;標(biāo)的額2萬(wàn)元以上的，由鎮(zhèn)三資代理服務(wù)中心報(bào)市“三資”代理服務(wù)監(jiān)管組織復(fù)核。市三資代理監(jiān)管組織到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)監(jiān)督，審核并簽字蓋章，鎮(zhèn)三資代理服務(wù)中心具體指導(dǎo)村集體和承包方簽訂規(guī)范的經(jīng)濟(jì)合同，將相關(guān)資料及合同文本歸檔管理，同時(shí)在鄉(xiāng)村兩級(jí)及時(shí)公示。
1、對(duì)于農(nóng)田基本建設(shè)和其它公益事業(yè)項(xiàng)目建設(shè)的安排，應(yīng)堅(jiān)持量力而行的原則，一般不得舉債。確因經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要借貸資金的，先由村委會(huì)提出方案，經(jīng)村民理財(cái)小組討論，村民代表大會(huì)通過(guò)，并報(bào)“三資代理”服務(wù)中心審批。所借入資金按會(huì)計(jì)制度核算，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用。
2、未經(jīng)上述程序而新增的債權(quán)債務(wù)，村民主理財(cái)小組有權(quán)否決，并拒絕在相應(yīng)的票據(jù)上加蓋民主理財(cái)專(zhuān)用章經(jīng)管中心不予入賬，誰(shuí)經(jīng)手、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，村集體不承擔(dān)利息和還款責(zé)任。
20xx年發(fā)包的機(jī)動(dòng)地，開(kāi)荒地以及其它資產(chǎn)各村現(xiàn)在就要著手準(zhǔn)備，特別是機(jī)動(dòng)地、開(kāi)荒地，魚(yú)池、林地等資產(chǎn)資源機(jī)動(dòng)地的承包年限原則上一年一包，最長(zhǎng)不超過(guò)3年，也就是說(shuō)不能超過(guò)我們這一屆村委會(huì)的任期，魚(yú)池水面的承包年限最長(zhǎng)不超過(guò)10年，林地的承包年限為50-70年，20xx年發(fā)包工作就要開(kāi)始了，各村一定要按著資產(chǎn)，資源監(jiān)管流程進(jìn)行，召開(kāi)兩委會(huì)議研究承包方案，向鎮(zhèn)三資代理服務(wù)中心提出申請(qǐng)(書(shū)面)加蓋村委會(huì)公章。待三資代理中心批復(fù)后，召開(kāi)村民代表大會(huì) ，村會(huì)計(jì)要做好會(huì)議記錄及表決記錄，填定“鄉(xiāng)級(jí)監(jiān)管表”，底價(jià)在兩萬(wàn)元以上的上報(bào)市三資監(jiān)管辦公室，填寫(xiě)市級(jí)監(jiān)管表，張貼公告，公示期為7天，拍攝公告照片、公告上要具體寫(xiě)明參與競(jìng)價(jià)者攜帶抵壓金的方式 ，數(shù)額及報(bào)名時(shí)間，寫(xiě)明競(jìng)價(jià)日期，各詳細(xì)時(shí)間、地點(diǎn)等，繪制標(biāo)的圖紙，拍攝現(xiàn)場(chǎng)照片，由村委會(huì)起草合同草稿，由鎮(zhèn)三資代理中心審核把關(guān)。鎮(zhèn)三資代理中心到現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，指導(dǎo)競(jìng)價(jià)過(guò)程底價(jià)在兩萬(wàn)元以上的必須由鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報(bào)到市監(jiān)管辦公室一同到現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，指導(dǎo)競(jìng)價(jià)過(guò)程，鑒訂合同3份，進(jìn)行公開(kāi)公示，款項(xiàng)存入賬戶(hù)，資料裝訂存檔。
今后我們經(jīng)管中心要加大三資監(jiān)管力度，切實(shí)覆行職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行兩個(gè)監(jiān)管流程(即資金監(jiān)管工作流程，資源、資產(chǎn)監(jiān)管流程)采取有效措施堅(jiān)決遏制坐收坐支，公款私存、村集體資金體外所循環(huán)現(xiàn)象發(fā)生，從下周開(kāi)始利用兩周時(shí)間對(duì)全鎮(zhèn)9個(gè)村20xx-20xx年兩年坐收坐支情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)，將審計(jì)結(jié)果在全鎮(zhèn)通報(bào)，并上報(bào)黨委。作為村干部績(jī)效工資考核的依據(jù)。
對(duì)村級(jí)資產(chǎn)、資源發(fā)包堅(jiān)持到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)監(jiān)督，現(xiàn)場(chǎng)收取承包費(fèi)，直接存入集體收入專(zhuān)戶(hù)，我相信有黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)我們鎮(zhèn)村全體干部的共同努力，層層把關(guān)，齊抓共管，使我們的三資管理工作在原有的基礎(chǔ)上取得更大的成績(jī)。向黨委、政府交一份滿(mǎn)意的答卷。
人口管理工作計(jì)劃篇九
新的一年、新的氣象，想要在新的一年里干好工作，首先要有新的工作計(jì)劃和目標(biāo)。有了新的`計(jì)劃，就有了信心和努力的方向。
首先具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本質(zhì)工作的前提和必要條件，始終把學(xué)習(xí)放在主要位置，提高自身的綜合素質(zhì)。
牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)講話(huà)認(rèn)真聆聽(tīng)，貫穿到自己的工作中去，努力豐富自己的技能，提高自己。要積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，通過(guò)實(shí)踐提高自己的思想素質(zhì)。
1、我要嚴(yán)格要求自己，做好水廠每一項(xiàng)消毒工作，做到一泡二洗三清，把好水質(zhì)關(guān)，正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè)、得與失，明確個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系。
2、認(rèn)真檢查保養(yǎng)設(shè)備，按時(shí)清洗更換濾芯，做到對(duì)設(shè)備材料及時(shí)清洗、對(duì)地面認(rèn)真進(jìn)行消毒，保證制水間一塵不染，堅(jiān)持做到不利于水廠形象的事情不做，積極維護(hù)水廠的利益，把開(kāi)支費(fèi)用減少到最低，積極配合單位做好質(zhì)量節(jié)能降耗的工作。堅(jiān)持愛(ài)崗敬業(yè)，舍得付出，踏實(shí)肯干，努力把各項(xiàng)工作做到做好。
在工作中嚴(yán)格要求自己，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，做到堅(jiān)定、謙虛謹(jǐn)慎、把握原則，做到不謀私利、不損公肥私，不違法犯紀(jì)，堅(jiān)持遵守單位制定的各項(xiàng)制度，在新的一年里更上一個(gè)臺(tái)階。
xx年下半年，在各干部、學(xué)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，秘書(shū)處各成員齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，在大家的共同努力下，各項(xiàng)工作有條不紊地開(kāi)展。
在新的學(xué)年里，為了更好的完成秘書(shū)處的工作，提高工作效率，我對(duì)自己在xx春季學(xué)期的工作作出如下計(jì)劃：
二、在緊張的學(xué)習(xí)之余，不忘社團(tuán)工作，全面規(guī)劃好學(xué)習(xí)與工作的時(shí)間;
三、積極參加社團(tuán)組織的活動(dòng)，并積極地出謀獻(xiàn)策;
四、在工作過(guò)程中，耐心、細(xì)心，保持樂(lè)觀態(tài)度;
五、提高自身的責(zé)任心，認(rèn)真完成每次任務(wù)，盡可能避免不必要問(wèn)題的出現(xiàn);
六、加強(qiáng)集體主義精神，團(tuán)結(jié)友善，與社團(tuán)其他成員和睦相處，共同進(jìn)步;
七、加強(qiáng)社交能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;
八、加強(qiáng)與各協(xié)會(huì)的聯(lián)系，積極配合協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作;
九、在工作的過(guò)程中，不斷找出自己的不足，謙虛接受指正，并學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處。
人口管理工作計(jì)劃篇十
1、全面落實(shí)區(qū)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)。預(yù)計(jì)全年完成固投10億元，財(cái)政收入1億元，實(shí)際引進(jìn)內(nèi)資10億元，外資200萬(wàn)美元，融資3億元，開(kāi)工建設(shè)項(xiàng)目6個(gè)，基礎(chǔ)設(shè)施投資4億元。
2、加快段綜合治理規(guī)劃審批工作。以該規(guī)劃為突破口，抓緊區(qū)域規(guī)劃編制，全力做好綜合治理的河道清障整理、堤頂?shù)缆方ㄔO(shè)、200米景觀林帶的開(kāi)發(fā)建設(shè)工作，為加快北部區(qū)域發(fā)展建設(shè)提供有力支撐。
3、加快楓林西湖·香堤（楓林·九溪）和西港碧水灣（西航二期）等兩個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目建設(shè)，xx年計(jì)劃開(kāi)工建設(shè)16。5萬(wàn)平方米的商品住宅樓及部分配套設(shè)施建設(shè)。
4、做好新筑物流配套產(chǎn)業(yè)園（東區(qū)）交易配送中心西北金屬物流、西安現(xiàn)代機(jī)電、安邦第三方物流等三個(gè)項(xiàng)目的建設(shè)。xx年西北金屬物流園土地掛牌出讓550畝，批回500畝，主要進(jìn)行交易大廈、露天貨場(chǎng)、室內(nèi)庫(kù)房深加工廠房及配套設(shè)施建設(shè)，西安現(xiàn)代機(jī)電主要進(jìn)行1、4、5號(hào)倉(cāng)庫(kù)的建設(shè)，安邦第三方物流項(xiàng)目完成項(xiàng)目的簽約、備案、開(kāi)始土地報(bào)批工作。
5、加快新筑大型集裝箱物流基地項(xiàng)目建設(shè)。xx年計(jì)劃開(kāi)工建設(shè)倉(cāng)儲(chǔ)、辦公用房，購(gòu)買(mǎi)集裝箱及行吊的安裝，年底完成行吊安裝及部分倉(cāng)儲(chǔ)、辦公用房的建設(shè)。
6、充分發(fā)揮協(xié)調(diào)服務(wù)職能，做好與港務(wù)區(qū)的對(duì)接共建。不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施，健全服務(wù)功能，切實(shí)提升園區(qū)承載力。積極配合華南城、綜合保稅區(qū)、鐵職院新校區(qū)、港務(wù)西路、新筑新城、公路碼頭等項(xiàng)目建設(shè)，全力做好征地拆遷和環(huán)境保障工作，實(shí)現(xiàn)與港務(wù)區(qū)項(xiàng)目建設(shè)的同步發(fā)展，達(dá)到共建雙贏。
7、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。著力構(gòu)建抓黨建打基礎(chǔ)、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的長(zhǎng)效機(jī)制，積極推進(jìn)北部辦各項(xiàng)黨建工作，進(jìn)一步提升基層黨建水平，為北部區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)、協(xié)調(diào)配合港務(wù)區(qū)建設(shè)方面提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，全面完成xx年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
8、深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以北部辦預(yù)防職務(wù)犯罪工作站為平臺(tái)，扎實(shí)落實(shí)好優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境、源頭防腐、廉政文化建設(shè)等方面的工作任務(wù)，不斷提高反腐倡廉建設(shè)水平。
9、不斷優(yōu)化投資環(huán)境，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，推動(dòng)園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，積極策劃包裝優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，招大商、招實(shí)商，同時(shí)進(jìn)一步拓寬融資渠道，實(shí)現(xiàn)招商引資工作新突破，不斷提高區(qū)域的產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。
10、全面做好對(duì)外宣傳工作，充分利用主流媒體、信息及各種方式加大宣傳力度，全力營(yíng)造濃厚的輿論氛圍，進(jìn)一步擴(kuò)大對(duì)外影響力。
xx年，北部辦各項(xiàng)工作任務(wù)取得了一些成績(jī)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)均超額完成，重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)也達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，但也存在著一些問(wèn)題。在xx年的工作中，我們將繼續(xù)加大項(xiàng)目建設(shè)和工作協(xié)調(diào)力度，積極行動(dòng)，主動(dòng)作為，確保園區(qū)項(xiàng)目建設(shè)和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)再創(chuàng)佳績(jī)，共同促進(jìn)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)又好又快地發(fā)展。
人口管理工作計(jì)劃篇十一
在當(dāng)前，面對(duì)當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈而現(xiàn)實(shí)的社會(huì)，讓自己成為一個(gè)真正有實(shí)力的管理者，為自己創(chuàng)造一個(gè)美好的未來(lái)，有著重要的戰(zhàn)略意義的一年，對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō)，又是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力開(kāi)始的一年，是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又一開(kāi)始。也是我非常重要的一年。對(duì)此，我訂立了年個(gè)人工作計(jì)劃，以便使我個(gè)人能在新的年里有更大的進(jìn)步和成績(jī)。
一、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開(kāi)展工作。
公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名工作人員，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力開(kāi)展工程管理工作。
1.制訂部門(mén)職員工管理規(guī)范，加強(qiáng)職員工自覺(jué)約束自已工作散漫等不良行為的意識(shí)，促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng)，積極愛(ài)崗的精神風(fēng)貌，使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求.
3.工作方法改善：加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作溝通，營(yíng)建和諧進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍，發(fā)生異常時(shí)第一時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)去了解問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，制訂符合實(shí)情的工程及相關(guān)部門(mén)工作反饋改善方案和辦法，建立年培訓(xùn)工作計(jì)劃，加強(qiáng)技能訓(xùn)練和心態(tài)教育，穩(wěn)定人員流失。
4.明確職員工的職責(zé)和工作任務(wù)調(diào)度分派各職員工必須履行工廠員工應(yīng)盡義務(wù)和《工程部管理職責(zé)》規(guī)定的職責(zé)，其工作任務(wù)可根據(jù)公司部門(mén)需要服從上級(jí)隨時(shí)調(diào)配支持。
5.工程設(shè)計(jì)管理過(guò)程中要充分聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，發(fā)揚(yáng)技術(shù)民主，對(duì)爭(zhēng)議較大的問(wèn)題，組成審查班子進(jìn)行認(rèn)真的論證，如還有疑義則尋求第三方的論證(客戶(hù)或技術(shù)開(kāi)發(fā)者)。
二、明確自己的發(fā)展方向，正確認(rèn)識(shí)自己，糾正自己的缺點(diǎn)。
認(rèn)真聽(tīng)取他人忠懇意見(jiàn).更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路。我也會(huì)向其它同事學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。征取更好的工作成績(jī)。
以上是我的年工作計(jì)劃與發(fā)展方向，希望通過(guò)自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達(dá)成計(jì)劃并突破，年取得更好的成績(jī)，全面提高自己。
人口管理工作計(jì)劃篇十二
2、晉升目標(biāo)：年度晉升目標(biāo)、三個(gè)月晉升目標(biāo)。
3、業(yè)績(jī)目標(biāo)：年度、月度、公司獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)。
4、客戶(hù)目標(biāo)：根據(jù)收入、業(yè)績(jī)目標(biāo)制訂成交客戶(hù)目標(biāo)和準(zhǔn)客戶(hù)目標(biāo)。
5、約見(jiàn)目標(biāo)：每次研討會(huì)邀約目標(biāo)、約見(jiàn)拜訪目標(biāo)及電話(huà)數(shù)。
6、名單目標(biāo)：保持足夠的名單數(shù)：跟蹤的準(zhǔn)客戶(hù)量60-80人，拜訪到的客戶(hù)數(shù)30人以上，每成交一個(gè)客戶(hù)至少要補(bǔ)充5個(gè)新名單；并且每月對(duì)客戶(hù)名單進(jìn)行更新整理。
1、收集名單的計(jì)劃：每月月初抽出一定時(shí)間專(zhuān)門(mén)用來(lái)收集名單，每次拜訪收集名單。
2、拜訪客戶(hù)的計(jì)劃：每天安排至少二次拜訪客戶(hù)。
3、轉(zhuǎn)介紹計(jì)劃：向每一位見(jiàn)到的客戶(hù)和朋友尋求轉(zhuǎn)介紹和收集名單。
4、老客戶(hù)再銷(xiāo)售計(jì)劃：每月安排五次老客戶(hù)拜訪，進(jìn)行再次銷(xiāo)售。
5、編寫(xiě)行事歷：月初根據(jù)公司研修會(huì)、研討會(huì)、復(fù)習(xí)會(huì)、輔導(dǎo)會(huì)等安排訂立月度行事歷。
6、每日填寫(xiě)工作日志：規(guī)劃每天的工作安排和填寫(xiě)記錄。
a、重點(diǎn)客戶(hù)：關(guān)系好又有潛力的客戶(hù)（使用客戶(hù)“圈養(yǎng)”系統(tǒng)，直到成交）。
b、可能客戶(hù)：關(guān)系一般但潛力很大的客戶(hù)（跟蹤、成交）。
c、普通客戶(hù)：關(guān)系好但潛力不大的客戶(hù)（維系關(guān)系、讓其轉(zhuǎn)介紹）。
d、忽略客戶(hù)：關(guān)系一般且潛力不大的客戶(hù)（善待走過(guò)身邊的每一個(gè)人）。
人口管理工作計(jì)劃篇十三
公司自20xx年6月份開(kāi)展（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)）5s現(xiàn)場(chǎng)管理以來(lái)，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生了巨大變化。但是，5s現(xiàn)場(chǎng)管理工作與其他兄弟企業(yè)相比，還有很多不足，還處于初級(jí)階段，標(biāo)識(shí)、目視管理、看板管理、定置定位等有待進(jìn)一步提高，主要存在以下現(xiàn)象：
一、思想認(rèn)識(shí)不足，一些單位特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理認(rèn)識(shí)不高，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理方法掌握不多，認(rèn)為現(xiàn)場(chǎng)管理就是擺放擺放零件、打掃打掃衛(wèi)生。
二、5s工作全員參與，應(yīng)常抓不懈，個(gè)別部門(mén)有一陣松、一陣緊，說(shuō)一說(shuō)干一干，推一推動(dòng)一動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)管理工作處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，現(xiàn)場(chǎng)管理水平明顯落后。
三、大量的現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)識(shí)、標(biāo)志，與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)不符，標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)走樣，工作細(xì)化不到位，要求不嚴(yán)格。
四、跑冒滴漏治理不徹底，增加員工現(xiàn)場(chǎng)清理的工作量，嚴(yán)重阻礙員工的主動(dòng)性、積極性。
為改善環(huán)境品質(zhì)、追求高效工作、樹(shù)立公司形象，堅(jiān)持以日清管理為模式，以定置管理為核心，以目視管理為重點(diǎn)，以治理跑冒滴漏為手段，全面持續(xù)開(kāi)展5s管理，按照“主動(dòng)積極、全員參與”的工作原則，達(dá)到“廠內(nèi)文明、廠區(qū)環(huán)保、技術(shù)領(lǐng)先、裝備優(yōu)良、管理科學(xué)、產(chǎn)品名優(yōu)”的管理目標(biāo)，形成“人人懂5s管理，人人抓5s管理，人人要5s管理，人人保5s管理”的局面。為此，特制定20xx年度公司5s現(xiàn)場(chǎng)管理目標(biāo)及工作計(jì)劃。
一、5s現(xiàn)場(chǎng)管理奮斗目標(biāo)：
地面道路清潔化，工作任務(wù)目標(biāo)化，員工操作標(biāo)準(zhǔn)化，物品擺放定置化，產(chǎn)品狀態(tài)標(biāo)識(shí)化，生產(chǎn)進(jìn)度準(zhǔn)時(shí)化，廠區(qū)環(huán)境園林化，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)四無(wú)五不見(jiàn)。（四無(wú)：無(wú)垃圾、無(wú)雜草、無(wú)廢料、無(wú)油垢，五不見(jiàn)：不見(jiàn)煙頭痰跡、不見(jiàn)亂堆亂放、不見(jiàn)坑洼積水、不見(jiàn)廢鋼廢料、不見(jiàn)殘土垃圾）
二、5s現(xiàn)場(chǎng)管理工作計(jì)劃
（一）培訓(xùn)：20xx年3月---12月 責(zé)任部門(mén)：綜合辦公室、生產(chǎn)安環(huán)處
培訓(xùn)提升全員素養(yǎng)，每個(gè)月組織一次內(nèi)部培訓(xùn)，半年組織一次走出去學(xué)習(xí)，通過(guò)組織內(nèi)部培訓(xùn)和走出去學(xué)習(xí)相結(jié)合的模式，轉(zhuǎn)變理念、開(kāi)拓思路，持續(xù)推行5s現(xiàn)場(chǎng)管理。各分廠、處室每周組織班前培訓(xùn)、更新宣傳欄各一次，培訓(xùn)圖片及宣傳欄更新前后圖片每周六上報(bào)，每少于1期處罰部門(mén)負(fù)責(zé)人100元，安全環(huán)保督察員50元。
開(kāi)展目視化管理，對(duì)管道顏色、流向，電機(jī)、風(fēng)機(jī)旋轉(zhuǎn)方向，電流表、電壓表、壓力表、流量表、溫度計(jì)、油量計(jì)界限范圍，閥門(mén)開(kāi)關(guān)等標(biāo)識(shí)，各部門(mén)安全環(huán)保督察員3月底完成統(tǒng)計(jì)本部門(mén)所需的所有標(biāo)識(shí)，生產(chǎn)安環(huán)處4月中旬前匯總上報(bào)，5月中旬之前完成統(tǒng)一制作，6月之前表示完成。
（四）定置定位：20xx年3月---12月責(zé)任部門(mén)：公司各部門(mén)
（五）看板管理推行：20xx年3月---12月 責(zé)任部門(mén)：公司各部門(mén)
杜絕現(xiàn)場(chǎng)管理中的漏洞，實(shí)施看板管理，壓力容器（儲(chǔ)氣罐）、消防器材實(shí)施月度檢查表貼，準(zhǔn)確及時(shí)傳達(dá)：配件是否齊全，數(shù)量是否足夠，質(zhì)量是否完好，檢查時(shí)間，檢查人等信息，縮短檢查時(shí)間，提高工作效率。各分廠、處室每季度必須開(kāi)展一種看板管理，開(kāi)展方案于4月10日、7月10日、10月10日前報(bào)生產(chǎn)安環(huán)處，對(duì)于不報(bào)分廠、處室負(fù)責(zé)人處罰500元、安全環(huán)保督察員200元，對(duì)開(kāi)展看板管理優(yōu)秀的分廠、處室獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元。
（六）治理跑冒滴漏：20xx年3月---12月 責(zé)任部門(mén)：六大分廠
重點(diǎn)治理跑冒滴漏，跑冒滴漏帶來(lái)無(wú)功重復(fù)的清理工作，嚴(yán)重阻礙了員工積極性，為了改變此類(lèi)惡性循環(huán)現(xiàn)象，主要解決下料溜子冒灰、擋料槽密封不完整、除塵器取風(fēng)口不到位、皮帶彩鋼瓦密封不完整、大型風(fēng)機(jī)軸承漏油等現(xiàn)象和熟料庫(kù)頂、熟料庫(kù)底、篦冷機(jī)地坑、生料水泥調(diào)配庫(kù)底、熟料大皮帶等漏料冒灰的重點(diǎn)區(qū)域。各分廠跑冒滴漏治理整改前后照片每周六上報(bào)（每周分廠不少于5處，生產(chǎn)處室協(xié)助指導(dǎo)處理不少于1處），每少于1處處罰部門(mén)負(fù)責(zé)人200元，安全環(huán)保督察員100元。
（七）分片包干制度：20xx年3月責(zé)任部門(mén)：生產(chǎn)安環(huán)處 六大分廠
3月中旬完成重點(diǎn)區(qū)域?qū)嵤┕ざ伍L(zhǎng)以上管理干部分片包干，各分廠段長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行重點(diǎn)區(qū)域（熟料庫(kù)頂、熟料庫(kù)底、熟料放散、篦冷機(jī)地坑、調(diào)配庫(kù)底、熟料大皮帶、磨機(jī)房、包裝、窯頭尾平臺(tái)地面等）分片包干制度。分片包干區(qū)域內(nèi)安全設(shè)施缺失、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生差、5s現(xiàn)場(chǎng)管理不標(biāo)準(zhǔn)、跑冒滴漏等都要與分片包干責(zé)任人掛鉤。
（八）合理化建議：20xx年3月---12月 責(zé)任部門(mén)：公司各部門(mén)
收集現(xiàn)場(chǎng)治理合理化建議，并對(duì)所有建議討論跟蹤，充分發(fā)揮員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)治理，提升企業(yè)形象。各分廠不少于三條合理化建議，各處室每月不少于一條合理化建議。（每月進(jìn)行收集、每季度進(jìn)行一次獎(jiǎng)勵(lì)通報(bào)）
（九）5s評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)：20xx年3月---12月責(zé)任部門(mén)：生產(chǎn)安環(huán)處
5s管理領(lǐng)導(dǎo)小組積極開(kāi)展5s現(xiàn)場(chǎng)管理評(píng)比活動(dòng)，加大考核，獎(jiǎng)勤罰懶，每月組織一次5s現(xiàn)場(chǎng)管理評(píng)比活動(dòng)，按照《天瑞集團(tuán)5s崗位標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行交叉檢查，分廠、處室之間相互打分，每月獎(jiǎng)勵(lì)前三名，處罰后三名，并全廠通報(bào)。
（十）5s知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)：20xx年3月---12月責(zé)任部門(mén)：生產(chǎn)安環(huán)處
“五一”、“十一”、“雙節(jié)”期間舉辦5s知識(shí)競(jìng)賽，營(yíng)造輕松快樂(lè)的工作生活環(huán)境，倡導(dǎo)5s快樂(lè)工作理念，提升員工成就感、歸屬感，激發(fā)員工學(xué)習(xí)5s的積極性，使員工素質(zhì)得到有效提高。
各分廠、處室加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好落實(shí)，提高認(rèn)識(shí)，確立以部門(mén)主要負(fù)責(zé)人為5s管理的首席責(zé)任人，確保5s現(xiàn)場(chǎng)管理各項(xiàng)工作責(zé)任到人。
一、 各分廠、處室明確主體責(zé)任，堅(jiān)持“屬地管理”原則，落實(shí)“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”現(xiàn)場(chǎng)管理責(zé)任制，加大監(jiān)管和考核力度。
二、“從我做起，從細(xì)節(jié)做起”，要求全體員工共同維護(hù)好整潔有序的現(xiàn)場(chǎng)，強(qiáng)化全體員工的工作熱情和主人翁精神。
三、各分廠、處室持續(xù)開(kāi)展整理、整頓、清掃、清潔工作，不斷提高員工素養(yǎng)，自覺(jué)遵章守紀(jì)，扭轉(zhuǎn)“習(xí)慣性違章”，潛移默化改變習(xí)慣，創(chuàng)造整潔有序的工作環(huán)境。
四、根據(jù)《安全生產(chǎn)管理辦法》、《現(xiàn)場(chǎng)管理考核辦法》、《安全生產(chǎn)管理考核辦法》等相關(guān)辦法進(jìn)行嚴(yán)格考核。
人口管理工作計(jì)劃篇十四
20x*年，××市機(jī)動(dòng)車(chē)排氣污染管理中心將繼續(xù)以開(kāi)展在用機(jī)動(dòng)車(chē)排放定期檢驗(yàn)為基礎(chǔ)，以推行環(huán)保定期檢驗(yàn)合格標(biāo)志為手段，以強(qiáng)化路檢執(zhí)法和停放檢測(cè)為保證，以加強(qiáng)在用機(jī)動(dòng)車(chē)污染排放維修和報(bào)廢為輔助，以發(fā)展可持續(xù)交通為根本，全面推進(jìn)在用機(jī)動(dòng)車(chē)污染防治工作。
健全在用機(jī)動(dòng)車(chē)定期檢驗(yàn)、標(biāo)志發(fā)放、網(wǎng)絡(luò)傳輸、執(zhí)法抽測(cè)、維修治理和淘汰報(bào)廢的監(jiān)督管理體系。
全面推行在用機(jī)動(dòng)車(chē)環(huán)保檢驗(yàn)合格標(biāo)志制度。全面推進(jìn)機(jī)動(dòng)車(chē)環(huán)保定期檢測(cè)委托工作，審核批準(zhǔn)在用機(jī)動(dòng)車(chē)排放檢測(cè)單位。對(duì)于不同種類(lèi)或用途的在用機(jī)動(dòng)車(chē)實(shí)施不同的環(huán)保定期檢驗(yàn)周期。
按照總局制定的在用機(jī)動(dòng)車(chē)環(huán)保定期檢驗(yàn)合格標(biāo)志管理制度，對(duì)檢驗(yàn)合格的在用機(jī)動(dòng)車(chē)加貼機(jī)動(dòng)車(chē)環(huán)保定期檢驗(yàn)合格標(biāo)志；對(duì)無(wú)標(biāo)志的車(chē)輛可以采取限行、加大抽檢力度等限制性措施。
在用機(jī)動(dòng)車(chē)的定期檢測(cè)應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的要求，根據(jù)車(chē)型和地域選用相應(yīng)的檢測(cè)方法；開(kāi)展車(chē)載診斷（obd）排放法和目測(cè)法檢測(cè)。
逐步建立在用機(jī)動(dòng)車(chē)環(huán)保維修制度。積極開(kāi)展環(huán)保檢驗(yàn)維修設(shè)備和配件的管理工作；維修單位和車(chē)主應(yīng)按照維修規(guī)范對(duì)機(jī)動(dòng)車(chē)進(jìn)行維修和保養(yǎng)；機(jī)動(dòng)車(chē)生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)積極開(kāi)展對(duì)維修單位人員進(jìn)行培訓(xùn)。積極開(kāi)展在用機(jī)動(dòng)車(chē)的達(dá)標(biāo)抽查工作。以環(huán)保標(biāo)志為手段積極開(kāi)展路檢工作，促進(jìn)在用車(chē)達(dá)標(biāo)排放；加大對(duì)無(wú)機(jī)動(dòng)車(chē)環(huán)保定期檢驗(yàn)合格標(biāo)志的機(jī)動(dòng)車(chē)的抽查力度；按照《大氣污染防治法》的規(guī)定，積極開(kāi)展停放地機(jī)動(dòng)車(chē)的排放抽檢工作。
建立在用車(chē)過(guò)戶(hù)環(huán)保檢驗(yàn)制度。在用機(jī)動(dòng)車(chē)過(guò)戶(hù)前必須進(jìn)行排放檢驗(yàn)，過(guò)戶(hù)時(shí)應(yīng)出示排放檢驗(yàn)合格證明，不合格的機(jī)動(dòng)車(chē)不得予以過(guò)戶(hù)。加強(qiáng)公共機(jī)動(dòng)車(chē)、出租車(chē)、運(yùn)輸?shù)葼I(yíng)運(yùn)車(chē)隊(duì)的排放檢驗(yàn)，根據(jù)我市機(jī)動(dòng)車(chē)污染狀況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定開(kāi)展?fàn)I運(yùn)在用車(chē)的改造和治理。
開(kāi)展在用機(jī)動(dòng)車(chē)環(huán)保信息系統(tǒng)工程的建設(shè)，建立市級(jí)信息系統(tǒng)建設(shè)工程。加強(qiáng)機(jī)動(dòng)車(chē)保有量、機(jī)動(dòng)車(chē)類(lèi)型、定期檢測(cè)線(xiàn)、檢測(cè)頻率、達(dá)標(biāo)率、標(biāo)志發(fā)放數(shù)量、燃料消耗量、空氣達(dá)標(biāo)開(kāi)數(shù)等環(huán)保信息的管理，定期發(fā)布機(jī)動(dòng)車(chē)污染防治信息。設(shè)立道路兩側(cè)空氣質(zhì)量監(jiān)測(cè)點(diǎn)，科學(xué)合理布點(diǎn)，為逐步改善我市空氣質(zhì)量、開(kāi)展機(jī)動(dòng)車(chē)污染防治提供科學(xué)依據(jù)。
嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家機(jī)動(dòng)車(chē)環(huán)保報(bào)廢管理規(guī)定，對(duì)超過(guò)報(bào)廢期的機(jī)動(dòng)車(chē)進(jìn)行排放檢驗(yàn)，合格的方可延期報(bào)廢。提高機(jī)動(dòng)車(chē)的回收率，促進(jìn)機(jī)動(dòng)車(chē)回收部件的再利用。強(qiáng)化機(jī)動(dòng)車(chē)廢輪胎、廢電池、廢電子器件、廢機(jī)油、潤(rùn)滑油和空調(diào)制冷劑處置的監(jiān)督管理，研究并實(shí)施機(jī)動(dòng)車(chē)報(bào)廢的環(huán)保規(guī)定。
積極開(kāi)展對(duì)加油站建設(shè)的規(guī)劃和監(jiān)管；在加油站實(shí)施環(huán)保許可證制度，強(qiáng)化加油站的環(huán)境監(jiān)督管理；開(kāi)展對(duì)車(chē)用油品的監(jiān)督檢測(cè)。
推動(dòng)車(chē)用燃料添加劑登記制度建設(shè)，積極實(shí)施添加劑環(huán)保登記，強(qiáng)化對(duì)添加劑銷(xiāo)售、使用的監(jiān)督管理。
積極參與乙醇汽油等替代燃料的環(huán)境影響研究和監(jiān)測(cè)，開(kāi)展對(duì)燃?xì)鈾C(jī)動(dòng)車(chē)的監(jiān)督管理，科學(xué)指導(dǎo)燃?xì)鈾C(jī)動(dòng)車(chē)等替代燃料機(jī)動(dòng)車(chē)的發(fā)展。
積極推動(dòng)加油站油氣回收的示范和管理，開(kāi)展對(duì)加油站油氣揮發(fā)的監(jiān)督管理。
組織新在用車(chē)排放標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。積極開(kāi)展機(jī)動(dòng)車(chē)污染防治的立法工作，制定機(jī)動(dòng)車(chē)污染防治法規(guī)，促進(jìn)依法行政。積極開(kāi)展機(jī)動(dòng)車(chē)排放污染源解析和分擔(dān)率的科研工作；研究機(jī)動(dòng)車(chē)排放污染對(duì)居民健康的影響。制定可持續(xù)交通發(fā)展計(jì)劃和清潔機(jī)動(dòng)車(chē)使用規(guī)劃。
編制機(jī)動(dòng)車(chē)污染宣傳資料，開(kāi)展控制機(jī)動(dòng)車(chē)污染的宣傳教育，提高公眾控制機(jī)動(dòng)車(chē)污染的意識(shí)。建立舉報(bào)制度，設(shè)立并公布舉報(bào)熱線(xiàn)，促進(jìn)公眾參與機(jī)動(dòng)車(chē)環(huán)保的監(jiān)督。為提高公眾和社會(huì)各界的環(huán)保意識(shí)，條件成熟時(shí)將擬設(shè)立“無(wú)車(chē)日和自行車(chē)日”，并設(shè)立機(jī)動(dòng)車(chē)環(huán)保獎(jiǎng)，表彰在機(jī)動(dòng)車(chē)污染防治方面做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人。