良好的計劃可以為我們提供一個清晰的方向，減少迷茫和無效的努力。一個完美的計劃需要具備靈活性和可調整性，以應對可能出現(xiàn)的變化和意外情況。接下來，我們一起來看看一份成功計劃的案例。
計劃生育工作情況的報告篇一
年，我市人口計生工作堅持以黨的十七大精神和中共中央、國務院《關于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》為指引，緊緊圍繞市委市政府中心工作，以穩(wěn)定低生育水平，統(tǒng)籌解決人口問題，促進人的全面發(fā)展為中心任務，著眼經濟社會協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，堅持以人為本，創(chuàng)新思路方法，狠抓工作落實，努力提高科學決策、社會管理和公共服務水平，全市人口計生工作在穩(wěn)定中鞏固、在統(tǒng)籌中推進、在提高中發(fā)展，呈現(xiàn)又好又快發(fā)展態(tài)勢。
今年是省“十一五”人口計生工作中期評估年，各地以此為契機，進一步加大省人口協(xié)調發(fā)展先進縣創(chuàng)建力度，各項考核指標全部通過省級評估。
年初，市委市政府召開全市人口和計劃生育工作會議，明確將“十一五”人口計生中期評估列為全年工作重點，全面抓好推進落實市人口計生委圍繞“十一五”全省人口計生工作中期評估要求，進一步細化完善目標管理責任，并由市領導與各轄市區(qū)主要領導及市各齊抓共管部門簽訂責任書，將中期評估指標任務、落實到各地各有關部門，為推動和促進各地中期評估營造了良好的工作氛圍
市政府以中期評估為契機，適時出臺《關于積極開展創(chuàng)建省人口協(xié)調發(fā)展先進縣
(
市、區(qū)。
)
活動的意見》，針對考評重點難點問題明確具體要求。同時，
630。
多萬元，有效促進了評估工作的順利開展。全市上下自評、市查工作扎實有效，省定各項評估考核指標高水平、高質量完成。
公安、建設、房管、工商等部門認真落實目標管理責任指標，進一步加大齊抓共管力度，切實增強了工作的整體合力轄市、區(qū)通過運行人口計生兼職委員制度，“三會二察”計生領導工作機制，定期分析各地評估工作進展，解決實際困難和問題，全過程跟蹤督導了本地本部門評估工作通過抽查，市及揚中市、潤州區(qū)順利通過省人口計生領導小組“十一五”中期評估，省委常委、副省長黃莉新對我市近年人口計生工作取得的成績和進展給予了高度評價
人口計生工作是公共服務的重要內容。全市各級人口計生系統(tǒng)注重發(fā)揮人口計生網絡宣傳、服務和技術等優(yōu)勢，積極服務經濟社會發(fā)展，努力打造人口計生公共服務品牌。
各級積極探索建立融合滲透的計生公益性、社會化宣傳機制載體創(chuàng)新上，我們不斷深化各級黨校人口理論教育，濾布策劃創(chuàng)辦了全省第一份市級人口計生綜合性期刊—《鎮(zhèn)江人口》，雜志以人口理論探討、交流工作為主旨，堅持面向黨政領導和基層干部，有效擴大了人口理論宣傳的廣度和深度社會宣傳上，全市上下堅持聯(lián)動結合，資源共享通過市場化運作，扎實開展“關愛女孩、真情永遠”—愛心義賣、“同享溫暖”—關注被棄女嬰等群眾性宣傳活動，充分體現(xiàn)了人口計生宣傳的社會性、公益性主題宣傳上，我們圍繞倡導“婚育道德與家庭幸福”，策劃、實施了“人口文化宣傳月”、婚育新風進軍營、“心靈相約校園行”等系列活動揚中市開展的《陽光寶貝》－加強嬰幼兒素質教育專題活動，被省臺“人口與家庭”欄目專題選播，在社會公眾中引起了廣泛的影響各地因地制宜，廣泛開展人口文化大院、新農村新家庭文化書屋等創(chuàng)建活動，全市新建村級人口文化大院
386。
個、生育文化園區(qū)。
10。
個、新農村文化屋。
(
圖書角。
)22。
個，群眾在家門口就能接受人口計生知識宣傳、政策引導和文化熏陶。
在“世代服務”品牌創(chuàng)建上，全市投入
4300。
(
鎮(zhèn)
)
中心服務站為骨干、普通鄉(xiāng)。
(
鎮(zhèn)
)
服務站為依托、村服務室為基礎”的農村服務體系框架。今年以來，建成市及縣。
(
區(qū)
)
級世代服務中心。
6
家、一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上世代服務中心。
28。
家、
531。
個村。
(
社區(qū)。
)
(
市區(qū)。
)
95%。
累計服務新婚夫婦逾。
18000。
對，項目時間提前。
2
個月，任務超額完成。
30%。
據(jù)統(tǒng)計，全市新生兒出生缺陷發(fā)生率已由。
2007。
年的。
13.23。
‰有效下降至。
11.9。
/
生殖健康。
/
50。
萬，查出宮頸癌。
103。
例，乳腺癌。
18。
例。全市避孕節(jié)育知情選擇率達。
98.4。
％，隨訪服務率達。
91.1%。
孕前—圍孕期保健率達。
97.9。
％，群眾的滿意度在。
95%。
以上。
各地深入推進人口計生依法行政，積極履行法定職責、落實惠民政策、開展便民維權活動各項獎勵扶助政策嚴格兌現(xiàn)今年，全市確立農村獎扶對象
10869。
名、獨生子女傷殘死亡扶助對象。
1387。
名，涉及獎扶金。
602.49。
萬元、落實扶助金。
137。
65。
周歲的農村獎扶對象每月又追加了。
30。
元補貼，
500。
82。
例，立案。
70。
例，其中涉及黨員。
12。
名，
5
1200。
名“新鎮(zhèn)江人”接受了免費計生手術、
17540。
人享受了免費體檢和孕（環(huán)）情檢查，流動人口管理服務率達。
85%。
以上。
全市各級計生協(xié)堅持以“真情服務惠萬家－生育關懷行動”為抓手，主動融入“新農村新家庭”建設，努力為群眾提供生產、生活、生育幫助開展扶貧濟困活動通過志愿者結對、致富項目、生產基地、慰問救助等形式，結對扶持計生貧困母親
3108。
名，建立省、市、縣、鄉(xiāng)、村生育關懷項目點。
567。
個、生育關懷生產基地。
524。
個，籌集生育關懷資金近。
166。
萬元，救助計生困難家庭。
3458。
戶。推廣生育關懷系列保險。
5.8。
萬份，參保金額達。
230。
-
60。
多戶，實實在在地為群眾提供了生活救助、精神慰籍和生產扶持。
我們著眼隊伍職業(yè)化建設需要，以項目為載體，認真實施教育，不斷強化基層基礎，全力夯實發(fā)展根基。
年初，市委市政府出臺《
－
2010。
年社會主義新農村建設村級評價辦法》，明確規(guī)定村計劃生育率不達。
100%。
(
社區(qū)。
)
(
居
)
70%。
12。
月份，省財政廳、省人口計生委在鎮(zhèn)召開“全省推進新農村新家庭計劃工作會議”，向全省推廣了我市人口計生融入新農村新家庭建設的成功范例。
全市人口計生系統(tǒng)深入開展國家人口計生委人事司批準立項的《生殖健康
/
計劃生育領導戰(zhàn)略能力建設》項目研究，廣泛運用學習型組織建設理論、
pdca。
48280。
字的結題報告，被國家人口計生委評為全國人口計生系統(tǒng)隊伍職業(yè)化建設研究一等獎。
10。
月份，美國蓋茨人口和生殖健康全球合作伙伴項目國。
25。
位專家學者專程來鎮(zhèn)進行了學習考察，得到國內外專家的一致好評和首肯。
與市發(fā)改委聯(lián)合下發(fā)《“十一五”期間農村計劃生育服務體系建設規(guī)劃》，在市政府《關于積極開展爭創(chuàng)省人口協(xié)調發(fā)展先進縣
(
市、區(qū)。
)
21。
班次，受訓人員。
600。
多人次，
35。
名衛(wèi)技人員參與并全部通過省鄉(xiāng)村醫(yī)生中專學歷補償教育考試，有效提升了基層計生干部業(yè)務能力和服務水平。
計劃生育工作情況的報告篇二
茲有 ，性別 ，身份證號 ，是本單位在職教工。該同志于 年 月生育一孩，屬初婚初育，符合計劃生育政策。
該同志于 年 月休完產假會單位上班。自此至今一直都正常上班，未出現(xiàn)過請假超過一月的情況，其懷孕生育情況受本單位有效監(jiān)督，在可控范圍中。
該同志按相關規(guī)定，定期到正規(guī)機構檢查懷孕情況并及時匯報情況，至今未發(fā)現(xiàn)有違反計生政策情況。
特此證明！
計劃生育工作情況的報告篇三
近幾年來，我局認真貫徹落實縣委、縣政府《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的實施意見》，把加強未成年人思想道德建設作為重點工作來抓，全力落實保護未成年人的各項工作措施。幾年來，共為未成年人提供法律咨詢人246人次，承辦法律援助案件49件，取得了較好的社會效果。
為了進一步加強領導，更好地落實目標責任，我們成立了由縣政法委副書記、司法局長xx為組長，黨組成員為副組長，基層科、宣傳科、公律科、法律援助中心等股室負責人為成員的未成年人思想道德建設工作領導小組，具體負責未成年人思想道德建設工作的指導。初步形成了由局黨組統(tǒng)一領導，分管領導具體負責，各相關職能股室組織協(xié)調，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法行政機關自覺參與的工作格局，為深入推進未成年人思想道德建設提供了組織保障。
在開展“五五”普法工作中，我們始終把未成年人的法制宣傳教育放在突出的位置，通過四種法制教育形式，深入持久地開展未成年人法制宣傳教育，不斷提高未成年人的法律意識和法律素質。
一是建立健全了未成年人普法教育機制。主動與縣教育部門聯(lián)系，在全縣中小學校配齊法制副校長和法制輔導員。在教育局領導的密切配合下，全縣中學都配齊了法制副校長和法制輔導員。嚴格落實責任制，規(guī)范法制宣傳教育的制度。
二是開展“小手牽大手”活動。
以漫畫、圖片作宣傳展牌，在全縣學校巡回展覽。我們向省、市普法辦以郵寄形式，收集關于吸毒、網吧、不尊重長輩和老師等一些漫畫圖片，共制作160塊展牌，深入各學校巡回展覽，讓學生觀看和自我對照剖析，并要求每一名學生寫出《觀后感》交給學校的法制副校長評閱。通過巡回展覽，不少學生深受教育和啟發(fā)，同學們感慨的說：“平時我們聽法制課倍感乏味，而看這些圖片讓我們還有些吸引力，也領會了很多法律知識”。
三是開展把法律帶回家的主題活動。
組織縣普法講師團，在各學校巡回宣講法律知識?？h依法治縣工作領導小組辦公室吸納法律和授課經驗豐富的專業(yè)人才，成立了xx縣普法講師團。深入到全縣各學校巡回宣講《憲法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《治安管理處罰條例》和《義務教育法》等為主要內容的法制宣傳課。結合生活中實例案件進行以案說法，讓學生通俗易懂，深受老師和同學們的歡迎?！拔逦濉逼辗ㄩ_展以來，全縣共有中小學生2。6萬余人接受法制教育。
四是開展經常性的普法宣傳活動。
結合青少年實際，在xx電視臺常年開辟“普法之窗”。青少年尤其是十三四歲的青少年，很容易在法律上產生一些模糊認識，對一些犯法，罪與非罪的辨別亟待我們進行法制宣傳教育。今年，我們購買了一些愚教于樂的專題法律節(jié)目片，在xx電視臺以“以案說法”和“一問一答”等形式開辟“普法之窗”。讓學生們觀看后曉知以理，懂知以法，使他們懂得了很多法律知識。
一是建立健全了未成年人法律援助工作網絡。我們在縣團委、縣婦聯(lián)和十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立了未成年人維權工作站，在全縣各中小學校建立了法律援助聯(lián)系點，讓各學校的法制副校長擔任法律援助信息聯(lián)絡員，全縣基本上形成了由團縣委、縣司法局組織協(xié)調，法律援助中心具體指導，各未成年人法律援助工作站主動介入，各未成年人法律援助聯(lián)系點主動參與的未成年人法律援助工作網絡。法律援助網絡體系的健全和完善，為未成年人獲得法律援助提供了更方便更快捷的服務。
二是簡化了工作程序，暢通了工作渠道。為了確保未成年人的合法權益在受到侵害時能及時獲得法律援助，我們簡化了未成年人的法律援助申請程序，規(guī)定凡是涉及未成年人的法律援助申請，一律免除經濟困難審查。同時還規(guī)定，對于未成年人的申請，法律援助工作站可以先承辦再申請，以節(jié)省工作時間，及時維護未成年人的合法權益。
三是建立了目標考核機制，確保任務分解落實。為了確保未成年人法律援助工作落實到實處，我們根據(jù)實際情況，建立了未成年人法律援助工作目標考核制度，把未成年人法律援助案件的數(shù)量、質量、服務態(tài)度列入了法律援助工作人員的年度目標考核內容，落實了獎懲措施，簽訂了《法律援助責任書》，規(guī)范了未成年人法律援助工作，確保未成年人法律援助的數(shù)量和質量落到了實處。
四是建立了督辦機制，提升了法律援助工作效果。我們以高度的政治責任感和求真務實的工作作風，積極開展未成年人法律援助工作，服務質量和效能逐步提高，有效地維護了未成年人的合法權。一是積極為未成年人刑事犯罪提供辯護。在為違法犯罪的青少年指定辯護過程中，我們法律援助律師本著“教育、感化、挽救”的方針，承辦律師積極到法院認真查閱案件材料，并及時到看守所會見未成年人犯罪嫌疑人，曉之以理，動之以情，讓未成年人知道自己的行為對社會、對家庭所造成的危害，并積極查找相關法律、法規(guī)，尋找相關法律依據(jù)，向法院提出犯罪嫌疑人罪輕的事實和法律依據(jù)。所指定的案件，律師全部接受無一例拒絕辦理的情況發(fā)生。通過律師的辯護，未成年人犯罪案件均得到了減輕，達成了“以教育、感化為主，以懲罰為輔”的目的。二是加大未成年人的法律援助。由于未成年人沒有行為認知能力，往往在家庭糾紛等案件中處于非常不利的地位，我們把未成年人的傷害、撫養(yǎng)、財產分割、受教育權等作為法律援助工作重點，做到了有問必答、有案必接，讓未成年人真真切切地感受到了政府的關懷和法律援助的實惠，有力地維護了未成年人的合法權益。
雖然我局在未成年思想道德建設工作上取得了一定的成績，但與縣委、縣政府的要求相比，與人民群眾的迫切希望相比，與先進單位相比，我們還有很大的差距，今后我們將一如既往的將未成年思想道德建設工作納入重要工作議程，加大工作力度，創(chuàng)新工作方法，努力為我縣未成年人健康成長提供一個良好的法制環(huán)境。
計劃生育工作情況的報告篇四
2017年我局人口與計劃生育工作在、縣政府的領導下，在縣人口與計劃生育委員會的指導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以黨的十六屆四中全會精神為指導，認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《重慶市人口與計劃生育條例》，深化“三為主”工作方針，堅持依法管理，搞好優(yōu)質服務，做到與時俱進。
作為計劃生育成員單位，我們認真履行職責，重點做好以下幾項工作：
一是在審查表彰先進集體和先進個人等工作中，認真落實計生"一票否決"制度。我們在審
查時，一律要求出具縣人口與計劃生育委員會簽署的對擬評優(yōu)評先單位和個人的審定意見，凡擬評單位和個人的違反計生政策的，堅決取消其評先資格。
及孕情、出生等情況，對沒有婚育、生育證明的，我們及時向桂溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)中居委及桂溪鎮(zhèn)計生辦作了匯報，并按要求及時進行了處理。
三是積極支持、配合做好計生干部隊伍建設。我們和縣計生委一道，在調研的基礎上，聯(lián)合下發(fā)了《關于加強基層人口與計劃生育干部隊伍建設有關問題的通知》，對計生干部人事制度進行改革，推行干部公開選拔、競爭上崗等制度，從而形成能上能下、有效激勵的'用人機制。同時，強化了對人口計生干部的培訓和考核，加大對計生先進單位和先進個人的表彰力度，調動了計生干部的積極性。
2017年度計劃生育工作情況匯報二：
根據(jù)北人口和計生組xx年文件有關要求，現(xiàn)將我鎮(zhèn)xx年上半年人口和計劃生育工作匯報如下：
xx年上半年，我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作在上級黨委、政府的正確領導和人口計生部門的具體指導下，認真貫徹落實xx年全國人口計生電視電話會議精神，圍繞穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題這一核心任務，進一步加大人口計生綜合改革力度，全面推進誠信計生、宣傳教育、優(yōu)質服務、流動人口服務管理、依法行政等工作，全鎮(zhèn)人口和計劃生育工作扎實有效開展。
一、貫徹北流市人口和計劃生育工作會議精神情況
準存在的突出問題，切實解決困難，為穩(wěn)定適度低生育水平做出新的貢獻。重點抓好以下幾個方面的工作：
(一)堅持服務大局，繼續(xù)穩(wěn)定適度低生育水平。
(二)堅持統(tǒng)籌兼顧，促進人口均衡發(fā)展。努力建設人口均衡型、環(huán)境友好型、資源節(jié)約型社會，加快建立一體化的計劃生育服務體系。
(三)堅持以人為本，切實提高服務水平。進一步拓展服務內容，擴大服務范圍，提高服務水平，根據(jù)不同的對象提供個性化服務，讓全鎮(zhèn)群眾都能享受到優(yōu)質的人口計生服務。
(四)堅持利益導向，引導群眾自覺計劃生育。在普惠的基礎上，從各個方面加大支持獎勵力度，真正讓實行計劃生育的家庭優(yōu)先分享改革發(fā)展成果，進一步激發(fā)群眾自覺實行計劃生育的熱情。
(五)堅持改革創(chuàng)新。進一步把特點做優(yōu)、把亮點放大;又要著眼新形勢的需要，大膽推進改革創(chuàng)新。
二、xx年上半年區(qū)間人口和計劃生育目標管理責任制主要指標完成情況
(一)出生人口自然增長率控制
xx年10月1日至xx年3月31日(下同)，全鎮(zhèn)出生xx人，出生率x‰，同比下降x個千分點，;政策內出生xx人，出生符合政策率x%,同比提高1個百分點。
(二) 出生人口性別比
xx年上半年區(qū)間，全鎮(zhèn)出生男嬰xx人，女嬰xx人，出生人口性別比xx，同比下降x個百分點。
(三)免費孕前優(yōu)生健康檢查項目
制定有孕前優(yōu)生健康檢查項目試點工作方案，有宣傳專欄。截止xx年5月30日止完成x個，完成任務50.57%。
(四)長效節(jié)育措施。
全鎮(zhèn)區(qū)間落實計劃生育“四術”x例，同比增加x例，全鎮(zhèn)農村人口當年長效避孕率x%，同比提高1個百分點，比責任狀指標要求提高了x個百分點。
(五)全員人口數(shù)據(jù)庫信息準確率
全員人口數(shù)據(jù)庫信息準確率均達到年度責任指標要求。
(六)人口計生領域社會穩(wěn)定
《000鎮(zhèn)計劃生育工作情況匯報》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
計劃生育工作情況的報告篇五
武昌區(qū)何家垅小學我校在職41人，女職工人30，其中已婚育齡婦女25人。一年來，我校計劃生育工作在上級主管部門正確領導下，把計劃生育工作置于重要位置，踏實工作，取得顯著成績，現(xiàn)把一年來工作總結如下：
我校高度重視計劃生育工作，成立了由校長任組長，分管校長為副組長的學校計劃生育工作領導小組，建立了崗位目標責任制，真正把計劃生育工作落到實處。
計劃生育工作是一項關系到國家根本利益和長遠利益的基本國策，學校從提高黨的執(zhí)政能力的高度來認識加強人口與計劃生育工作的重要性、長期性，進一步增強做好計劃生育工作的主動性和責任感，把計劃生育工作擺上學校工作重要議事日程，作為學校的一項重要工作來抓。抓好人口教育及女職工的計劃生育工作是學校義不容辭的職責。
定期或不定期地召開計生例會，組織學習上級有關文件精神，學校將有關計劃生育工作的目標、要求、措施上墻，領導小組定期明確我校計劃生育的工作的整體狀況和我校下一步需要解決的問題，統(tǒng)一思想認識，制訂工作措施。
我們按照上級要求，建立了計劃生育辦公室，及時發(fā)放獨生子女費，積極落實計生干部津貼，通過生動活潑、形式多樣的宣傳教育活動把計生政策宣傳到每一位教職員工；綜合利用宣傳櫥窗、墻報板報等多種宣傳渠道，開展計劃生育的宣傳，積極營造濃厚的計劃生育氛圍。
學校確保每年不少于四次開展衛(wèi)生健康教育、青春期教育、人口與計劃生育教育。并且做到有計劃、有師資、有教案。廣大教師將計生知識有機地滲透到各學科教學之中，使廣大青少年能受到經常性的人口教育。
計劃生育工作是我國基本國策，也是學校重要工作之一。工作中，我們徹底摸清底數(shù)，嚴格分類管理，及時變更信息，堅持育齡婦女春秋兩季孕情監(jiān)測制度，嚴把晚婚、一胎生育、獨生子女費落實關，真正實現(xiàn)了計劃生育工作制度化、經?；?、規(guī)范化管理。加強空掛戶口、流動人口等特殊人群管理，為每一女職工建卡，對每個新婚女職工建立了檔案，對不能實行節(jié)育措施的女職工準備了避孕藥具，并免費發(fā)放。此外，學校嚴格執(zhí)行計劃生育執(zhí)法責任。學校與市教育局、鼓樓社區(qū)簽訂了《人口與計劃生育目標責任書》，增強了學校領導干部抓計劃生育工作的責任感。
學校還按照計劃生育工作的規(guī)定，每季度按時準確報計生季度報表，每月按時參加例會，對懷孕育齡婦女，育齡婦女必須向分管計劃生育同志申報，分管計劃生育同志按時報送月報表，從未出現(xiàn)漏報、錯報現(xiàn)象。堅持保持制度的貫徹落實，學校把計劃生育工作納入職工考核評估之中。另外，努力加大對計劃生育工作的投入，確保了計劃生育工作的進行。學校還堅持三為主方針，宣傳教育為主，避孕措施為主，經常工作為主，把宣傳教育放在計劃生育工作首位，普及知識，提高全體教職工實行計劃生育自覺性。
以上措施的實施，確保了我校計劃生育工作任務目標的落實，按照人口與計劃生育管理目標，我校真正做到了：計劃生育率100%；晚婚、晚育率100%；獨生子女領證率100%；避孕措施知情選擇率100%；藥具發(fā)放到位率100%；統(tǒng)計準確報表及時率100%。
總之，我校計劃生育工作在各級領導指導、支持下，通過努力在計劃生育工作方面取得了一定成績。今后，我們將再接再厲，進一步加強學習，認真履行職責，自我加壓，加大措施，使我校計生工作再上新臺階。
計劃生育工作情況的報告篇六
xx。
鎮(zhèn)人口與計劃生育工作在縣委、縣府及有關部門的關懷下，按照年初制定的工作目標，有條不紊的開展各方面的工作，現(xiàn)將上半年的工作情況作如下匯報：
截止。
6
月底，全鎮(zhèn)共征收社會撫養(yǎng)費。
861300。
元，超額完成了既定目標。法院強制執(zhí)行案件兩例，共計執(zhí)行社會撫養(yǎng)費。
30000。
元。申請強制執(zhí)行但還未執(zhí)行的案件兩例，濾布已上報行政執(zhí)法案件四例。在各村征收社會撫養(yǎng)費的完成情況來看，低壩村完成情況較好，部分村已基本完成今年年初制定的任務，后山村完成情況不是很理想，在下半年工作中還需要加強。
我們緊緊圍繞以人為本這個中心，配齊配好村級計生助理員，每季度對計生助理進行一次業(yè)務培訓。
每月召開一次例會制，工作搞得好的進行表揚，差的要求按時整改，做到獎懲分明。層層落實目標責任制，首先對計生辦工作人員訂立了考勤考核制度，并給予明確分工，實行誰主管誰負責。對聯(lián)系村的脫干也訂立了相關責任制，其次、年初對每個村及一個居委會簽訂了目標責任書。并與衛(wèi)生院簽訂了治理性別比的相關制度，并要求鎮(zhèn)社會事務辦主任定時或不定時地向黨委、政府匯報階段性工作情況。
上半年，
我鎮(zhèn)出生人口。
60。
人，其中一孩。
33。
人，二孩。
16。
人，多孩。
11。
人；男孩。
24。
人，女孩。
36。
人。死亡人口。
50。
人。一胎生育服務證共辦理。
49。
個，再生育服務證共辦理。
28。
個，流動人口證共辦理。
23。
個，獨生子女證共辦理。
15。
個。我鎮(zhèn)獎勵扶助對象。
68。
戶，其中今年新增。
22。
名。
按縣委、縣府的安排，今年。
月我們展開了違法生育專項治理行動和漏統(tǒng)漏報專項清理活動，
40。
20。
天的時間，共清理出漏統(tǒng)漏報人口。
48。
人；二是基本摸清了全鎮(zhèn)違法生育戶的基本情況。為我們以后開展工作奠定了堅實的基礎。
在
年度下半年的工作當中，我們將認真總結上半年工作情況，查找不足，繼續(xù)努力，爭取把全年的工作搞得有聲有色，再上一個新臺階。
計劃生育工作情況的報告篇七
我局對網絡信息安全保密工作地直十分重視，成立了專門的領導組，建立健全了網絡安全保密責任制和有關規(guī)章制度，由局網絡管理室統(tǒng)一管理，各科室負責各自的網絡信息安全工作。嚴格落實有關網絡信息安全保密方面的各項規(guī)定，采取了多種措施防范安全保密有關事件的發(fā)生，總體上看，我局網絡信息安全保密工作做得比較扎實，效果也比較好，近年來未發(fā)現(xiàn)失泄密問題。
其他非涉密計算機及網絡使用也嚴格按照局計算機保密信息系統(tǒng)管理辦法落實了有關措施，確保了機關信息安全。
“涉密計算機不上網，上網計算機不涉密”，嚴格按照保密要求處理光盤、硬盤、
u
二是網絡安全，包括網絡結構、安全日志管理、密碼管理、
ip。
管理、互聯(lián)網行為管理等。
三是應用安全，公文傳輸系統(tǒng)、軟件管理等。
二是制作安全檢查工作記錄，確保工作落實。
三是領導定期詢問制度，由網絡管理員匯報局域網使用情況，確保情況隨時掌握。
四是定期組織全局人員學習有關網絡知識，提高計算機使用水平，確保預防。
為保障我局網絡安全有效地運行，減少病毒侵入，我局就網絡安全及系統(tǒng)安全的有關知識進行了培訓。期間，大家對實際工作中遇到的計算機方面的有關問題進行了詳細的咨詢，并得到了滿意的答復。
我們在管理過程中發(fā)現(xiàn)了一些管理方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，今后我們還要在以下幾個方面進行改進。
一是對于線路不整齊、暴露的，立即對線路進行期限整改，并做好防鼠、防火安全工作。
二是加強設備維護，及時更換和維護好故障設備。
三是自查中發(fā)現(xiàn)個別人計算機安全意識不強。在以后的工作，我們將計算加強計算機安全意識教育和防范技能訓練，讓員工充分認識到計算機案件的嚴重性。人防與技防結合，確實做好單位的信息系統(tǒng)安全和網絡安全工作。
2016。
年
5
月
23。
日
計劃生育工作情況的報告篇八
在縣有關業(yè)務部門的具體指導下，嚴格按照計生領[xx]6號文件《縣人口和計劃生育領導小組關于將縣政府辦公室等部門履行流動人口計劃生育管理職責納入xx年度目標管理的通知》，切實履行好民政部門工作職責?，F(xiàn)將一年來的.流動人口計劃生育工作報告如下：
1、按照《婚姻登記管理條例》規(guī)定。依法進行婚姻登記，依法管理好全縣婚姻登記工作。嚴把政策關，加大對早婚、非婚同居的管理教育和查處力度。認真抓好《中華人民共和國婚姻法》的宣傳工作。
2、杜絕在辦理結婚登記時以各種名目搭車收費或亂收費。
3、積極抓好民政專業(yè)法律法規(guī)宣傳月活動，嚴格貫徹執(zhí)行《中華人民共和國收養(yǎng)法》，依法規(guī)范收養(yǎng)工作，在辦理收養(yǎng)登記時，嚴格核實由戶籍地和經常居住地計生部門出具的收養(yǎng)人情況證明和無子女情況證明。
4、認真督促民政系統(tǒng)定期、及時向同級計劃生育部門報送辦理結婚登記的人數(shù)和收養(yǎng)登記人數(shù)。
5、認真組織落實局機關、事業(yè)單位已婚和育齡婦女進行孕情普查。
6、認真切實履行好部門創(chuàng)建職責。
我局積極履行流動人口部門管理職責，在辦理結婚登記手續(xù)時，做好人口與計劃生育宣傳教育工作，及時將婚姻登記情況反饋給計生部門，協(xié)助計生部門查處非婚和早婚懷孕問題，協(xié)助管理領取低保生活費的失業(yè)人員的計劃生育工作。
今年，我局除積極協(xié)助社區(qū)搞好計劃生育宣傳工作外，還在“四下鄉(xiāng)”活動中，把計劃生育宣傳工作與“四下鄉(xiāng)”活動有機地結合起來，同鄉(xiāng)鎮(zhèn)一道把《人口與計劃生育法》、《中華人民共和國婚姻法》等法律法規(guī)作為宣傳的內容之一，做到計劃生育宣傳工作有形式、有內容、有實效。
計劃生育工作情況的報告篇九
在開展解放思想主題實踐活動中，我局嚴格按照市委和局黨委的統(tǒng)一部署，扎實開展每一階段活動，從2月5日轉入第三階段以來，始終堅持“立足教育提高、采取工學相結合、重在推動工作”的思路，對照“思想認識上有新提高、工作作風上有新轉變、工作業(yè)績上有新起色”的要求，深入調查研究，認真查找問題，現(xiàn)將自查報告情況匯報如下：
（一）理論學習抓得不緊。我局雖然制定了理論學習制度，但由于當前就業(yè)再就業(yè)工作的繁忙、任務重，存有對理論學習重視不夠的現(xiàn)象，學習制度沒有得到很好的堅持和落實。有時還存在著政治學習耽誤工作、多學政治理論還不如多做實際工作的思想，更多的時間強調工作忙，為忙于事務性的工作而放松了學習，尤其是政治理論學習抓得不緊，不能有計劃、有針對性和系統(tǒng)的學習一些理論知識，即使在政治學習時間，也只滿足于讀讀文件、念念報紙等形式，對理論知識沒有進行深刻的思考和研究。
（二）工作作風不夠扎實。一是班子成員之間思想交流不夠。往往只著重抓業(yè)務工作，業(yè)務工作是硬指標、硬任務，抓得緊、力度大，而組織開展互相批評和自我批評活動較少，班子成員之間缺乏交流和溝通。二是管理不夠嚴格。雖然制定了各項規(guī)章制度，但仍有些職工不能夠認真執(zhí)行，甚至存有“你有政策、我有對策”，陽奉陰違，另搞一套，致使單位各項規(guī)章制度執(zhí)行不力。
（三）對干部的教育和管理力度不夠。由于沒有狠抓干部隊伍的思想教育和素質教育，導致有些干部服務態(tài)度不好，服務質量不高，服務意識不強。個別干部身上有紀律松懈、作風不扎實、工作不嚴謹、態(tài)度不謙虛等現(xiàn)象。二是班子成員和職工的思想交流不夠，滿足于聽工作匯報，沒有從根本上掌握職工的思想動態(tài)，開展談心交流活動不夠。
（四）工作中創(chuàng)新意識不強。具體工作中，不能堅持始終如一地用科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想來指導，不能很好地將理論和實際結合在一起，平時忙于應付上級部門交給的工作任務，沒有很好地研究新的歷史條件下，就業(yè)再就業(yè)所面臨的新情況、新問題，尤其是對淮北就業(yè)再就業(yè)工作所面臨的實際情況沒有進行很好的探索和研究，有些薄弱環(huán)節(jié)沒有得到很好地加強。
（五）深入基層不夠。就業(yè)局大部分同志終日忙于事務，參加會議多，聽匯報多，抓活動多，而深入基層少，聯(lián)系實際少，致使有些工作難以做到有的放矢，出現(xiàn)了偏差。在下基層調研時，也往往是來去匆匆，看事先準備的典型現(xiàn)場多，使調研變成了檢查或視察。由于對基層的情況了解不透，尤其是對農村基層轉移就業(yè)工作了解不全面。
（六）廉潔自律的有關規(guī)定落實不夠。既有招待上級來人或基層來人單位同志多人集體陪餐的現(xiàn)象，也有下基層接受吃請的現(xiàn)象，尤其是下基層指導、檢查工作或參加基層勞動就業(yè)工作的一些會議和活動時，在基層單位領導的熱情挽留下，留在基層單位吃飯的情況還是占多數(shù)，按要求趕回來的機會少。在基層就餐時，雖然不存在大吃大喝的現(xiàn)象，但也很少是四菜一湯的工作餐，這無疑給基層增加了負擔。這種現(xiàn)象是我們黨內廉潔自律有關規(guī)定明確禁止的，是我們自身要求不嚴的一種表現(xiàn)，在一定程度上造成了不好的影響。
形成上述問題的原因很多，既有社會大環(huán)境的客觀因素，也有自身的主觀因素。我局經過認真查找、剖析認為，這些問題反映了就業(yè)局在解放思想、轉變觀念、提高效能方面存在著不足，同時也反映了就業(yè)局領導班子在自身建設和單位干部隊伍建設上存在著差距。
（一）對馬克思列寧主義、毛澤東思想，尤其是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習不夠，掌握不夠?？偟膩碚f，就業(yè)局還是比較注重加強學習和武裝思想的，其理論修養(yǎng)、知識結構和工作水平基本能夠適應新時期就業(yè)再就業(yè)工作的要求。但由于工學矛盾處理得不夠好，學習制度不健全，學工結合得不夠緊密，在有限的學習時間內，零星學得多，系統(tǒng)學習少，政策學得多、理論學得少，聯(lián)系工作學得多，聯(lián)系思想學習少，鄧小平理論和“三個代表”重要思想的科學體系全面理解和掌握不夠，往往滿足于一知半解，不能真正的入腦入心。這就致使我們不能很好地運用辯證的、全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的眼光去看待和處理問題，從而影響了我們分析情況、駕馭局面的能力，造成了工作中存在的主觀主義、片面性和簡單化的傾向。
（二）規(guī)章制度不夠健全。我們的制度條文規(guī)定雖然不少，但有些制度在某些方面還比較籠統(tǒng)、抽象，或者說界限不具體、不明晰、缺乏可操作性，特別是對實行程序缺乏系統(tǒng)、嚴密的規(guī)定。與此相應的監(jiān)督制度也不健全，對于一些違反制度的職工批評和教育不到位，有時存有畏難情緒。
（三）主觀世界自覺改造不夠。由于就業(yè)再就業(yè)工作，任務繁重，終日埋頭工作，常常陷入事務主義的圈子，放松了單位對政治理論學習的督促，使單位人員不能真正牢固地樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉不夠，陶冶革命情操和提高精神境界不夠，開展領導之間談心不夠，不同程度地存在著忽視和放松主觀世界自覺改造的傾向，理想信念淡化，在堅持群眾觀點、群眾路線方面，沒能很好地擺正與人民群眾的關系，為人民服務意識淡化，不能真正了解群眾的呼聲，傾聽群眾的意見，集中群眾的智慧，由于提高為人民服務本領的愿望不夠強烈，導致理論功底不強，業(yè)務知識不精?？傊饔^世界自覺改造不夠，是問題產生的深層次原因。
計劃生育工作情況的報告篇十
在學習、工作生活中，很多時候都需要進行匯報，匯報通常是指向上級報告工作所完成的書面報告，大家知道正式的匯報怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的計劃生育工作情況匯報，希望能夠幫助到大家。
各位領導：
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年度的計劃生育工作開展情況、存在的困難和問題以及下一階段的不成熟的想法向各位領導作個簡要匯報，敬請大家批評指正。
1、人口出生——“減”。去年以來，新婚人數(shù)在增加，出生人口數(shù)卻在下降，比上年同期減少15人。
2、出生人口性別比——“高”。從這九個月的統(tǒng)計報表可看出，全鎮(zhèn)性別比為，高于縣下達的指標6.67個百分點。從孩次看，一孩性別比為111.8.13，二孩性別比為250，被縣通報批評。
3、社會撫養(yǎng)費征收——“差”。從目前統(tǒng)計看，我鎮(zhèn)自96年以來，政策外生育的對象多達16例，已征的額和面離70%、100%的要求還有很大的距離。這些政策外生育的對象大都家庭非常困難，無能力繳納社會撫養(yǎng)費，個別有能力繳納的對象拒不繳納，申請了法院強制執(zhí)行的對象也無法繳清。
4、流動人口管理——“難”。一方面是工作難度大，表現(xiàn)在“四難”，一是城鄉(xiāng)結合部的流動人口工作配合難；二是用工單位和房屋出租戶合同簽訂難；三是流動人口清理時部門協(xié)調難；四是對流入流出人員的管理上辦證審驗難。另一方面，從工作中無論是在社區(qū)還是在干部身上都能看到對流動人口的管理或多或少的存在著畏難情緒。
5、技術服務——“弱”。由于我鎮(zhèn)的服務所還未達標，一些技術服務工作還跟不上，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)還有些差距，一是暫未開展術前化驗；二是上半年優(yōu)生檢測率較低。
(一)明確目標不動遙創(chuàng)建“婚育新風進萬家”活動“紅旗單位”，是我今年我鎮(zhèn)的工作目標，全鎮(zhèn)干部要按照“大宣傳、大聯(lián)合、出精品”的工作思路，把《任務書》分解表的各項工作按要求和職責落實到位，同時按照創(chuàng)建要求做好補缺補漏工作，確保今年順利迎接國家的評估驗收。
(二)深入宣傳不過常宣傳工作是“三為主”之首，其重要性不言而喻，因而要營造有利于樹立婚育新風尚的社區(qū)文化。為此我們要抓好“三支隊伍”，即：第一支隊伍是被市計生委授予“婚育新風進萬家”活動基地的“婆婆文藝宣傳隊”、第二支是由小學生組成的“小紅帽計生宣傳隊”、第三支是由各社區(qū)組成的“社區(qū)計生志愿隊”。充分發(fā)揮這三支老、中、少宣傳隊伍他們在社區(qū)婚育新風進萬家中的宣傳作用。此外，在實際工作中，還要落實我鎮(zhèn)總結歸納的宣傳工作“五個一”，即：計生標語每組一條、計生墻報每月一張、計生宣傳欄每月一期、計生宣傳材料每戶一份、計生宣傳訪視每季一次。
(三)突出重點不放松。一是整治性別比升高。二是社會撫養(yǎng)費征收。三是流動人口管理。四是對重點對象的跟蹤管理。這四項工作中存在的問題直接影響我鎮(zhèn)計劃生育工作上水平。性別比必須控制在110以下，鎮(zhèn)居要認真落實干部掛鉤持證育婦孕情跟蹤責任制，實行“一人一卡，一月一隨訪，一訪一登記，育婦（或家屬）和掛鉤人共同簽字”的辦法，對孕情進行全程跟蹤管理，同時要加大對非法進行胎兒性別鑒定、私自終止妊娠、溺棄女嬰等案件的偵察、查處力度，采取宣傳、法制、服務、管理等多種辦法綜合治理人口性別比升高的問題。要把征收社會扶養(yǎng)費工作作為人口與計劃生育的一項常規(guī)性工作，要與有關部門通力協(xié)作，否則，讓別人主動送錢上門是不可能的'。在流動人口管理方面，真正落實“六個不漏”、“以流治流”。即：一是房屋出租戶、用工單位、流出人口不漏簽合同；二是流入人口不漏建臺帳；三是流入持證人員不漏審驗；四是流入無證人員不漏發(fā)催辦通知單；五是外縣市流入育婦不漏通報和“雙查”；六是流入人口出生不漏通報。我鎮(zhèn)針對今年出現(xiàn)的二例政策外生育的對象均為離異人員這一新情況，把離異喪偶對象列為重點對象加以跟蹤管理并把這項工作列為今年及以后我鎮(zhèn)計生工作的重點，調查摸底共有離異對象近600人。通過跟蹤服務，摸清他們的戀情、婚情、育情，防止政策外生育在這些對象身上再次出現(xiàn)。
(四)創(chuàng)新機制不松懈。“創(chuàng)新是一個民族的靈魂”，做好計劃生育工作也一樣要有不斷地創(chuàng)新。開展人口與計劃生育綜合改革，其核心內容就是要建立和完善“二十字方針”，即建立“依法管理、居民自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理”的工作機制，這是今后一個時期計劃生育工作的重中之重。作為一個純社區(qū)的城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在居民自治方面，要切實把計劃生育工作重心下移，根據(jù)“城市抓社區(qū)，農村抓村組”的工作要求，制定計劃生育章程和居規(guī)民約，深化合同管理，完善片區(qū)責任制，引導群眾自覺實行計劃生育。充分利用在縣政府所在地這一優(yōu)勢，在落實政策、法規(guī)、行政執(zhí)法過程中，取得多方支持和大力參與配合，實現(xiàn)部門大協(xié)調；在宣傳方面，取得宣傳、文化、廣電的支持，通過開展形式多樣的活動，把政策法規(guī)和新型的生育文化多渠道多層次地滲透到片區(qū)文化、廣場文化、街道文化、家庭文化中，實現(xiàn)工作大滲透；各社區(qū)充分利用當前抓計生的有理時機，充分發(fā)揮各部門的優(yōu)勢，調集各方人力、物力、財力，著力構建社區(qū)服務大平臺；組織多支隊伍深入民戶，為他們提供舒心服務；進入學校開設“青春期教育課程”，提供知心服務；免費發(fā)放避孕藥具，提供優(yōu)質避孕節(jié)育服務，提供放心服務，真正實現(xiàn)社區(qū)大服務。
(五)加強管理不掉隊。臨江的計劃生育因其特殊優(yōu)越的地理位置常得到縣里關心指導，也由于歷任領導的重視，有較好的工作基礎，但與工作先進的鄉(xiāng)鎮(zhèn)比我們還有很大的差距，我們不希望以往取得的成績就在我們這一任葬送，也不希望任何一個社區(qū)、任何一個單位、任何一個干部在計劃生育工作上掉隊，因此，我們還將認真分析新形勢，探討新方法，解決新問題，進一步明確自己的職責和任務，完善相應的管理辦法，真正做到措施到位，責任到人，力求將工作做得更好。
謝謝大家！
計劃生育工作情況的報告篇十一
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，立即行動起來寫一份計劃吧。擬起計劃來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的城鎮(zhèn)計劃生育工作情況匯報范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
我鎮(zhèn)的人口與計劃生育工作以提高出生人口素質，穩(wěn)定低生育水平為中心，以提升優(yōu)質服務水平，依法滿足育齡人員對計劃生育、生殖保健的需要為根本，與時俱進地開展人口與計劃生育各項工作。1-10月份，全鎮(zhèn)已生孕182人，已出生159人，我鎮(zhèn)的計生工作保持了低生育水平。落實長效避孕節(jié)育措施146例，人流26例，引產無，加強了孕前型管理。外來育齡婦女12941人，全年外口出生72人，不符合法定條件生育9例，控制在外來育齡婦女總人數(shù)的2‰以內。在加強社會撫養(yǎng)費征收、流動人口管理與服務、控制政策外生育、強化基層基礎工作等方面，開展了扎實有效的工作。
我們把宣傳教育作為推動計劃生育工作開展的重要手段，設計各類載體開展宣傳教育活動。
1、深入開展關愛女孩行動，努力營造有利于女孩成長、生存、發(fā)展的輿論氛圍；
3、專題召開村書記計生懇談會、老婦女主任座談會、計生大會，在人口與計劃生育目標管理責任制考核辦法和外來人口計生專管員考核辦法機制下取得了更好的成果。
1、突出流動人口管理與服務，我們制定了方案，4月份、10月份兩次組織開展了稽查活動，對本鎮(zhèn)內流動人口底子摸實、摸細、摸清,建立和完善流動人口計生信息檔案，為她們提供服務，實現(xiàn)流動人口與本地人口同宣傳、同服務、同管理，并試探外口綜管員納入派出所保安大隊統(tǒng)一管理雙層考核機制。
2、突出社會撫養(yǎng)費征收，堅持對象就是任務，實行辦公室人員包片包戶，把計生對象分解到人頭，在攻克計生對象上，動真碰硬、敢抓敢管，把依法行政和思想工作相結合，造強造濃計劃生育的強大攻勢。做到發(fā)現(xiàn)計劃外生育的及時征收社會撫養(yǎng)費，處理非法抱養(yǎng)對象18例，征收社會撫養(yǎng)費486066.6元。（今年累計征收社會撫養(yǎng)費73757.6元，部分款項還在市財政局預算外資金專戶，最后會全額返還鎮(zhèn)財政。）。
認清計劃生育工作的嚴峻形勢，增強計劃生育工作的責任感和緊迫感，全年我們狠抓計生信息員隊伍，堅持把計劃生育業(yè)務水平的提升作為計生干部隊伍學習培訓、檢驗考核的首要任務，10月底基本完成了育齡群眾的信息核對工作。適當調整了部分村級網絡員隊伍。
我們堅持以人為本，搞好優(yōu)質服務，3月份、10月份兩次組織對本鎮(zhèn)育齡婦女開展了“二測五查一治療”村村清活動，并為她們提供健康服務，查孕查環(huán)7258人次，檢出意外妊娠26例、環(huán)異常52例（已采取補救措施），查出子宮肌瘤142例、卵巢囊腫58例，子宮頸癌篩查4340例。今年獎勵扶助對象經調查審核，新增補助對象19個。
計劃生育工作情況的報告篇十二
20xx年，公司嚴格按照集團總部對選人用人工作的部署及三項制度改革的要求，圍繞公司”一個目標、兩條主線、三方回款、四個重點、五項工程”發(fā)展總體目標進行選人用人工作。嚴格按照干部管理相關規(guī)定，樹立正確的選人用人導向，規(guī)范執(zhí)行干部選拔任用程序。
國企20xx年度選人用人工作情況報告
20xx年，公司選拔任用部門正職x名，并按規(guī)定向集團總部報備。根據(jù)三項制度改革要求，中層管理人員退出x名，降職降薪x名，完成”能上能下、能進能出、能增能減”目標。
嚴格按照干部選拔任用工作流程，扎實推進選人用人工作。在干部選拔任用過程中，堅持標準、規(guī)范程序、健全機制、擴大民主，堅持把原則貫穿到選人用人工作全過程。
（一）堅持標準和原則。
（二）把溝通醞釀、民主推薦作為干部選拔任用的重要基礎環(huán)節(jié)。
（三）嚴格執(zhí)行組織考察程序。
（四）堅持會議集體討論決定。
（一）干部人才隊伍培養(yǎng)舉措針對性不強
一是人才培養(yǎng)體系還需完善，還需進一步提升人才培養(yǎng)的系統(tǒng)性和全面性。
二是缺乏知識結構現(xiàn)狀分析，還需進一步契合新時代和新形勢下的培養(yǎng)
要求。三是培養(yǎng)培訓渠道、形式和內容相對比較單一，尚不能完全滿足業(yè)務快速發(fā)展的需求，還需進一步提高培訓效果。
（二）干部人才隊伍梯隊建設需持續(xù)提升
一是干部人才隊伍的建設缺乏統(tǒng)籌謀劃、長遠考慮、接續(xù)培養(yǎng)，還需進一步深化落實干部管理制度，提升干部人才梯隊建設力度。
二是干部人才隊伍”能上能下、能進能出、能增能減”的.機制仍待健全，在落實干部革命化、年輕化、知識化和專業(yè)化要求方面仍有一定差距。三是干部人才隊伍中專業(yè)化人才不足、市場化程度不高，不能及時滿足公司未來高質量發(fā)展需求。
（一）選人用人不規(guī)范的整改情況
嚴格按照制度要求，規(guī)范履行選拔任用程序，不斷提高選人用人的質量和水平，組建一支高素質、專業(yè)化的干部隊伍，為公司實現(xiàn)高質量發(fā)展提供堅強的人才保障。
（三）干部選拔任用程序履行不到位，個別部門負責人未達到提拔條件，且未履行破格提拔程序的整改情況。
（四）干部隊伍建設和人才培養(yǎng)存在短板的整改情況
（五）干部人才培訓體系不健全的整改情況
（六）針對合作方管理服務人員，xxx公司管理措施不多，存在管控風險的整改情況
著重加強以下幾個方面的工作：
一是持續(xù)完善選人用人方式及流程，做到經常性了解干部的綜合情況，多方位、多角度、立體式地考察干部，把干部的動態(tài)掌握得更清楚，把干部的畫像描得更準確。
二是深化落實三項制度改革要求，健全完善干部薪酬分配和績效考核機制，以工作業(yè)績?yōu)閷?，把”能上能下、能進能出、能增增減”做深做實。
三是加強人才培養(yǎng)體系建設，加強優(yōu)秀年輕人才隊伍建設力度和引進力度，建立跟蹤培養(yǎng)和崗位交流機制，提升基礎管理能力和專業(yè)技術水平。
四是解放思想，開放選人用人觀念，堅持市場化思維，推行更加開放的用人觀，以更加寬廣的視野發(fā)現(xiàn)人才、吸引人才、使用人才、保留人才，助力公司的高質量發(fā)展。
計劃生育工作情況的報告篇十三
今年以來，我們依照市委、市政府的要求，牢牢環(huán)繞全市建設工作的全局，全面客觀的報送和宣傳各地、各單位在建設事業(yè)發(fā)展中的工作進展和專項工作動向，不停擴大報送和宣傳的范圍以及層次，拓展信息的內容和形式，使政務信息工作做到了制度化、常?；?，為領導科學決議供給了參照。
(一)增強組織領導。年初，局黨委對政務信息工作進行專題研究，出臺了《對于下達20xx年建設信息目標任務的通知》，明確政務信息報送的依照、主體和范圍，規(guī)定報送的程序、任務要求、上報時限和賞罰標準，并將政務信息報送狀況與單位和個人的年度工作查核掛鉤。成立了以局主要負責人為組長，分管辦公室工作的局領導為副組長，科(室)及部下單位負責人為成員的局政務信息工作領導小組。系統(tǒng)各單位都明確了"一把手"親身抓、分管領導詳細抓的工作責任制，落實政務信息的詳細措施，形成了從上到下、縱橫貫穿的工作格局，保證了全局政務信息工作有效有序推動。
(二)創(chuàng)新隊伍建設。搞好信息工作，一定有一支素質過硬的信息員隊伍。政務信息工作辦公室對全市建設系統(tǒng)信息員進行歸口管理，成立信息員檔案，局機關確定了3名信息工作人員，專職負責信息的采集和報送工作，直屬各單位和縣市里建設主管部門都設有信息員。同時，我們在建設行業(yè)內也成立了信息員隊伍，確定了家重點信息報送單位。為了提高信息員的業(yè)務水平我們采納集中培訓、異地學習等形式，搞好信息人員培訓工作。今年我局先后選派工作人員赴杭州、成都等地，參加了國家建設部和省建設廳組織的政務信息培訓，為提高信息員隊伍的業(yè)務能力供給了必需的條件。
(三)加大硬件投入。必需的工作環(huán)境是搞好信息工作的基礎保證。今年我局增強內部構造，加大各方投入，做到了機構到位、設施到位、人員配強、經費保障。局機關為了改良辦公條件，先后為各科室改換了電腦，為專職信息工作人員裝備了筆錄本電腦、打印機、傳真機等，為他們的工作供給了便利。
為了保證信息工作可以登臺階、上水平，我局擬訂實行了一整套科學有效的工作制度。
(一)分解任務。依照職責范圍和信息量根源大小分別確定。
不一樣的報送任務和采納指標。對各科(室)信息工作增強指導，規(guī)定整年報送任務，對主要業(yè)務科(室)要求每個月起碼報送2條以上反應本科(室)重點的信息。辦公室比較質量指標進行匯總評選，將評選狀況實時向局領導報告，作為對各科(室)信息工作和信息員年度查核的重要依照。
(二)審查把關。上報的各種信息，須由信息根源的科(室)和單位負責人署名審查，波及有重要業(yè)務數(shù)據(jù)的信息，一定由業(yè)務科(室)負責人進行審查，交由局領導親身審查簽發(fā)后，才能進行上報。
(三)按期通告。每季度由辦公室組織召開一次信息工作通告會，對當季度的信息工作達成狀況進行通告，對工作的浮現(xiàn)出的好典型、好做法，進行交流學習，對達成任務好的科(室)和單位鼓舞和夸獎。
(四)激勵體制。為了增強全系統(tǒng)政務信息工作，調換全員參加新聞宣傳和政務信息工作的踴躍性，我局出臺了《建設系統(tǒng)新聞宣傳、政務信息獎賞方法》，對被各級信息載體采納的建設工作稿件和信息分別賜予獎賞，大大調換了全員的踴躍性，初步形成了全員辦信息的`工作格局。
(一)對接需求，努力提高信息報送質量。環(huán)繞我市建設川東北地區(qū)中心城市的特點和黨政工作的重點、建設工作的難點、民眾關懷的熱門、社會生活的震點、上司約稿的重點，在抓精選信息和抓特點信息方面下時間，著重對工作經驗、工作收效的深入總結和高度提煉，做好反應工作系統(tǒng)性、總結性的精選信息和創(chuàng)新工作思路和穿心措施性的特點信息的報送工作。今年我局撰寫了局長論壇"局長談將來5年我市打造魅力第三城"的信息，不但對我局將來5年的城市建設工作突出了基調，同時，對城市建設(待增添)。
(二)拓展渠道，努力提高信息根源質量。安排信息工作人員參加有關會議，閱讀有關文件資料，跟從領導下基層調研，以方便信息工作人員獲取更多、更正確、更客觀的信息。同時，要求信息員可以全方向著手，對全市重點城建項目、招招標、規(guī)劃設計、節(jié)能減排、政策解讀、農房改危、災后重修等建筑行業(yè)各種信息、最新動向，寬泛的提煉素材，不但僅將文件內容改編成政務信息，還要能從會議精神中發(fā)掘信息，從領導的發(fā)言稿中提守信息，從各專業(yè)的詳細業(yè)務工作措施中采集信息，從基層或本單位的工作經驗、工作收效中提煉信息，從與其余部門聯(lián)合展開的公事活動中捕獲信息，從重要活動、重要事件中找尋信息。
(三)發(fā)掘深度，努力提高信息實效質量。建設工作的諸多方面都關乎著民生，特別是城市道路橋梁、園林綠化、防汛工程、環(huán)保工程及關乎民眾行路、搭車等重要需求的民生項目，領導重視，市民關懷，我們要求信息員寫稿時全面掌握事件原貌，弄清前因后果，認識背景資料，對重要的環(huán)節(jié)不可以混為一談、一筆帶過，必定要把事情寫清楚，把問題寫透辟，把過程寫詳盡，把結果寫理解，全面反應出工作動向，為領導研究和解決問題供給信息參照。比現(xiàn)在年我市縱深推動城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。為弄清工作展開的進度，信息員經過電話問訊的方式，對各縣市里的有關數(shù)據(jù)進行采集和整理，同時，經過查閱有關文件和資料，查對數(shù)據(jù)的正確性和實效性，寫出了有必定深度的信息報導，為領導決議供給了有益的信息保障。
計劃生育工作情況的報告篇十四
為凈化道路運輸市場環(huán)境，維護良好的客運秩序，確保廣大市民和旅客出行方便、快捷、安全，在上級領導的指揮和有關部門的密切配合下，在全體隊員的共同努力下，我隊堅持點、面結合，實行24小時監(jiān)控，嚴歷打擊違章違法經營行為，圓滿完成了今年“十一”國慶黃金周的各項稽查工作任務?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
本次黃金周期間，共出動稽查人員462人次，檢查車輛782輛，查處違章案件107宗：其中非法營運2宗、不按批準的客運站點?？?1宗、查處黑站點3個、出租車違章13宗，教育糾正公交車違規(guī)行為41輛次，車輛證據(jù)保存3輛，暫扣牌證31個。另發(fā)放臨時客運證89個。
節(jié)前，為了凈化客運環(huán)境,確保節(jié)日期間旅客及時疏運，在局、處領導的親自指揮下，我隊于28、29、30日連續(xù)三天組織了客運秩序的專項整治行動。本次行動由稽查大隊五個大隊和部分科室人員共130人組成，重點對流花地區(qū)、新白云國際機場、沙太路、窖口站、芳村站、天河站周邊等地區(qū)實施監(jiān)控，查處各類違章；重點打擊“黑站、票點”、“野雞車”、克隆出租車，并對不進站、兜圈拉客等違章經營行為進行整治。在行動中，共查處各類違章88宗，其中客車非法營運1宗，不按批準的客運站點?？?3宗，出租車違章16宗，摩托車非法營運47宗，并接處“110”轉案9宗。對違章經營者起到了一定的震懾作用，確保了“十一”期間道路運輸市場秩序。
1、為保證節(jié)日期間市區(qū)的城市公共客運秩序，運政一大隊加大了對火車站東廣場、天河城、石牌等公交、出租車相對密集地段的巡查，重點打擊損害乘客利益的違章營運車輛。另外，為了滿足市民節(jié)日出行的要求，對于輕微違規(guī)的車輛則予以警告和教育，確保運力及時疏導乘客。
2、客運站周邊是非法營運車輛較為集中的地方，部份車輛經常在客運站周邊兜圈拉客，其中以芳村、窖口和天河客運站附近最為嚴重，不僅擾亂了正常的營運秩序，而且造成交通堵塞。為此，運政稽查二、三大隊、公交一、二大隊在節(jié)日期間加強了對各自管轄的客運站周邊路段的監(jiān)控工作，有力地打擊兜圈拉客行為。在我運政稽查人員的監(jiān)控和引導下，確保了各客運站及周邊的良好運輸秩序。
3、節(jié)日期間，新白云國際機場的客流、車流比平日明顯增多。根據(jù)這一特點，運政稽查三大隊加強了與機場交巡警的協(xié)調聯(lián)動，按各自的職能監(jiān)控出入機場的車輛，保證道路暢通無阻；對出租車上客區(qū)進行嚴格監(jiān)管，重點打擊拒載、議價等違章行為。
4、流花地區(qū)是我市公路客運站場最集中的地區(qū)，也是日常工作的重點地段。在節(jié)日期間，公交一大隊根據(jù)其職責分工，對該地區(qū)實施嚴密監(jiān)控，重點打擊“黑站、票點”和“野雞車”，并對火車站東廣場的公交、出租車輛進行監(jiān)控，保障換乘旅客的及時疏導，確保了流花地區(qū)的良好客運秩序。
為了讓旅客走得了，走得及時，節(jié)前各大隊主動聯(lián)系各自管轄區(qū)域站場的主管領導，召開會議，及時了解各站場客運疏導的情況和需要。在節(jié)日期間，我隊針對清遠、肇慶、江門等地出現(xiàn)的客流高峰和運力緊張等情況，嚴格按照相關規(guī)定，及時發(fā)放了臨時客運證89個，確保了旅客疏運的暢通無阻。
為了做好“十一”黃金周的客運保障工作，在節(jié)前，分管領導林廣文副局長專門召集各大隊領導，開會研究部署工作，制定了工作方案。在節(jié)日期間，副局長林廣文和高輝、吳宏鋼、余金泉、趙鐵軍、張海峰、趙衛(wèi)等領導均親臨第一線指揮，與稽查隊員一起工作。隊員們克服家庭困難，不顧炎炎烈日和風吹雨淋，堅持守崗位，任勞任怨，認真查處違章。內勤中隊人員堅守崗位，盡心盡責，有效地保障了各大隊的個案移交、后勤及宣傳信息等工作。
針對黃金周期間，客運高峰時間長，客流量大，客運市場情況復雜，稽查工作面廣、散、多，監(jiān)控的難度較大的特點，各稽查大隊克服人手少、人員較分散等困難，采取加班和延長工作時間等方法克服人手緊張的困難，但在執(zhí)法工作中仍存在以下主要問題：
由于拉客團伙與部分列車工作人員相互勾結，通過在火車上售賣非法客票，再由拉客仔將乘客帶往黑站點乘坐野雞車。因此，流花地區(qū)的拉客仔、黑站點屢禁不止，節(jié)日期間，這種現(xiàn)象尤為嚴重，并成為旅客報警投訴的多發(fā)地。
計劃生育工作情況的報告篇十五
20xx年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣維護穩(wěn)定工作領導小組的具體指導下，我鄉(xiāng)黨委、政府認真貫徹落實省、州、縣維穩(wěn)和信訪工作會議精神，進一步落實領導責任，堅持“打防結合，預防為主”的方針，不斷增強黨委、政府凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強矛盾糾紛排查調處力度，全力維護社會穩(wěn)定，為全鄉(xiāng)貧困群眾脫貧致富、發(fā)展經濟奠定了堅實的基礎?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)今年維穩(wěn)信訪工作情況作以簡要匯報：
我鄉(xiāng)立足工作實際，以保護群眾基本利益為目標，切實加強信訪排查力度，實施了“組織、制度、責任制、落實、督查”五個保障機制，確保工作大局穩(wěn)定，堅持做到五個到位。
一是組織領導到位。我鄉(xiāng)及時調整充實了維穩(wěn)信訪工作領導小組，由黨委書記哈軍擔任組長，分管領導為副組長具體負責，相關工作人員為成員，確保了維穩(wěn)信訪工作有人管，能落實。
二是制度約束到位。先后組織廣大干部職工認真學習了州、縣維穩(wěn)信訪工作會議精神，并把維穩(wěn)信訪工作作為干部綜合目標管理考核的重要內容實行定性定量考核，其工作實績直接與評先評優(yōu)。同時，制定了《維穩(wěn)信訪工作實施方案》及各項規(guī)章制度。堅持每月召開1次會議，定期研究，分析情況，下訪調查解決問題。
三是責任落實到位。堅持領導包抓責任制，單位一把手為維穩(wěn)信訪工作的主要負責人，分管領導是直接責任人，辦事干部為具體責任人，進一步明確了階段的任務目標，責任和獎罰標準。
四是工作落實到位。緊扣縣委、政府的工作思路，切實抓好各項工作落實，不折不扣的完成縣委提出的'維穩(wěn)信訪工作目標和任務。工作中始終保持了思路上的前瞻性，工作上的主動性，方法上的創(chuàng)新性，效果上的實效性。
五是督查指導到位。鄉(xiāng)黨委、政府先后3次對維穩(wěn)工作信訪案件進行專項檢查，對矛盾糾紛隱患排查及時調處。
我鄉(xiāng)堅持把“摸排隱患，化解糾紛”作為綜治信訪維穩(wěn)工作的重中之重來抓，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處理，努力將各種矛盾糾紛隱患消除在萌芽狀態(tài)。工作中努力做到四點：
一是堅持矛盾糾紛隱患排查制度。我鄉(xiāng)對來辦上訪群眾信件都進行認真徹底排查，將排查結果建立臺帳，及時上報。同時，隨時關注，掌握動態(tài)，提前介入，緩解化解矛盾。
努力做到“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)”、“小事不過夜，大事不過周”。先后多次處理格窩村征地拆遷信訪事件，使件件有著落，事事有答復，及時辦結，上訪群眾比較滿意。
三是堅持領導接訪周制度。按照領導分工安排了值周制度，領導堅持輪流值周，各分管、辦事人員參與接訪，熱情周到、依法依規(guī)依程序接待群眾來信來訪，杜絕因初信初訪誘發(fā)新的不穩(wěn)定因素。
四是堅持定期匯報制度。每月月底，都要定期召開維穩(wěn)信訪工作會議，聽取矛盾糾紛隱患排查化解情況、信訪老戶穩(wěn)控情況，查找問題癥結，研究制定解決辦法。
在維穩(wěn)信訪工作中，我們大力開展了普法宣傳活動，從縣司法局購買相關法律書籍，引導干部職工學法、知法、守法，開展了《信訪條例》宣傳活動，使干部職工提高了對信訪工作的重要性的充分認識，在處理矛盾糾紛工作中做到得心應手，心中有數(shù)。在此基礎上，認真貫徹“打防結合、預防為主、標本兼治、重在治本”的方針，大力開展治安防范宣傳工作，建立健全維穩(wěn)安全制度，確保了大局安定和諧。
1、扎窩鄉(xiāng)朱壩村村民聚眾在我鄉(xiāng)勝倫村滋事打架，造成兩人輕傷，此事由知木林派出所、扎窩派出所、慈壩派出所已處理，我鄉(xiāng)維穩(wěn)辦正在對該事件做后續(xù)跟蹤處理，防止事態(tài)進一步發(fā)展。
2、格窩村羅別組羅讓等三戶村民對慈壩鄉(xiāng)道建設占地涉地補助疑問的上訪，鄉(xiāng)黨委政府已配合縣調查工作組對此事作出了解答，對三戶村民提出的問題進行了調查。鄉(xiāng)維穩(wěn)辦正在對該事件做后續(xù)跟蹤處理，防止事態(tài)進一步發(fā)展。
1、對未化解的矛盾糾紛進一步做好調處工作。
2、繼續(xù)加強維穩(wěn)信訪工作的組織領導，絕不放松。
總之，我鄉(xiāng)在維穩(wěn)信訪工作中做了一定的工作，也取得了一定的成績。但是，我們的工作與縣委的要求和人民群眾的期望相比還有一定的差距，在今后的工作中，牢固樹立“發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任”的思想，不斷完善創(chuàng)新機制，切實解決好上訪群眾的調查處理和答復工作，為我縣創(chuàng)建和諧安定團結的工作大局做出貢獻。
計劃生育工作情況的報告篇十六
受市長委托，我代表市人民政府，向市人大常委會報告我市金融服務“三農”工作情況，請予審議。
農村金融是現(xiàn)代農村經濟的核心。推進農村金融改革創(chuàng)新，更好地發(fā)揮農村金融支持和服務“三農”的作用，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和建設富裕文明和諧新的重要內容。長期以來，市政府在市委的正確領導、市人大的法律監(jiān)督和市政協(xié)的民主監(jiān)督下，十分重視發(fā)揮金融在促進農村經濟社會發(fā)展方面的重要作用。特別是近年來，認真貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，把推進農村金融改革創(chuàng)新擺在更加重要的位置，采取有力措施，加強政策引導和支持，積極改善金融生態(tài)環(huán)境，下功夫解決城鄉(xiāng)金融資源配置失衡，農村金融機構種類少、服務品種單一，金融服務總量和結構難以滿足現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展需要等突出矛盾和問題，在建立現(xiàn)代農村金融制度、創(chuàng)新農村金融體制、改善農村金融服務等方面取得了新的進展和成效。
在全市各金融部門的共同努力下，截止20xx年末，全市農業(yè)存款余額為50.3億元，占全省余額的10%，比年初增加13.65億元，增長37.24%，增加額占全省的7.5%；農業(yè)貸款余額82.91億元，占全省總額的8%，比年初增加9.37億元，增長12.74%，新增金額占全省的5.97%。全年累計投放糧食購銷貸款12.38億元，支持企業(yè)收購糧食72638萬公斤，圓滿完成糧食收購預期目標。累計支持企業(yè)銷售糧食79468萬公斤，實現(xiàn)銷售收入14.21億元。全年為38.5萬農戶和125個農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)提供了較為優(yōu)質的金融服務，有力地促進了我市的農業(yè)發(fā)展、農民增收和新農村建設，為全市做好“三農”工作做出了積極貢獻。
著眼于健全農村金融服務體系，優(yōu)化農村金融網點布局，積極鼓勵有條件的金融機構向農村延伸，重點加大了三個方面的支持力度：
一是支持農村信用社通過深化改革增強支農實力。認真落實中央有關營業(yè)稅返還、專項資金扶持等優(yōu)惠政策，促進農村信用社以“明晰產權關系、完善法人治理、強化約束機制、增強服務功能”為目標推進改革。農村信用社的歷史包袱有效化解，資金實力顯著增強。該社按照“保民生、保穩(wěn)定、保增長”的要求，積極推進“支農惠民工程”，截止20xx年末，各項貸款余額162.1億元，累計發(fā)放支農貸款656116萬元，為474319戶農戶提供了金融服務；支持基地（園區(qū)）24個，規(guī)模經營戶1342戶，農業(yè)龍頭企業(yè)169個，農民專業(yè)合作社57個，供銷社（流通企業(yè)）45個；重點支持青年創(chuàng)業(yè)項目1355個，重點支持創(chuàng)業(yè)項目315個，貸款余額9957.18萬元。同時，農村信用社還積極發(fā)放農民工銀行卡，全年累計受理農民工銀行卡取現(xiàn)業(yè)務10698筆，累計取現(xiàn)金額1447萬元，筆數(shù)和金額均列全省之首，成為名副其實的支農主力軍。
二是支持農業(yè)發(fā)展銀行拓展“三農”服務業(yè)務領域。積極支持農業(yè)發(fā)展銀行增加對涉農信貸資金投入，截止目前，各項貸款余額達到30.8億元，較上年增長1.8億元。其中，為屯留、平順、潞城市4個項目投放貸款23900萬元；為振東集團公司、金澤生物公司、沁州黃公司等8個農業(yè)龍頭企業(yè)的擴大生產規(guī)模、產品升級及產業(yè)鏈延伸，投放貸款59850萬元；為13個縣（市、區(qū)）糧食購銷企業(yè)投放收購貸款12.38億元，支持企業(yè)開展多渠道收購農民余糧7.2億公斤，為我市糧食增產、農民增收發(fā)揮了重要作用。
三是成立民間金融機構支持“三農”發(fā)展。認真落實國家小額貸款公司試點《指導意見》，注重發(fā)揮我市民間資本豐富的優(yōu)勢，不斷擴大試點范圍，加快發(fā)展社區(qū)金融機構。目前，我市已批準設立小額貸款公司3家，注冊資本金2.5億元，全年累計發(fā)放農戶貸款3795萬元，成為民間資本支持“三農”發(fā)展的新生力量。
著眼于提高農村金融服務的質量和水平，積極引導各金融機構推進金融服務產品和服務方式創(chuàng)新，更好地為“三農”提供人性化、個性化服務。
一是積極開發(fā)支農金融產品。農村信用社開通了農民擬購農機（具）抵押信貸“直通車”業(yè)務，共對247戶農民發(fā)放農機具抵押貸款564萬元；在沁縣進行林權抵押貸款試點工作，共對53戶農民發(fā)放20xx萬元貸款；還先后推出了返鄉(xiāng)農民工就業(yè)貸款、農村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款、農民消費貸款等新的信貸產品。農業(yè)銀行在全省率先開展了金穗惠農卡業(yè)務，全年發(fā)放金穗惠農卡84001張，授信699張，金額1978.7萬元，貸款640戶，金額1810.3萬元，在全省排列第四，有效地支持了農村經濟的快速發(fā)展。
二是積極推進保險業(yè)開展支農創(chuàng)新。圍繞發(fā)展保險業(yè)的風險保障功能，主要抓了兩個方面工作：一方面，大力發(fā)展農業(yè)保險業(yè)務，啟動了能繁母豬、奶牛養(yǎng)殖等政策性農業(yè)保險試點，努力提高農業(yè)應對各種災害的能力。另一方面，大力發(fā)展農村小額人身保險業(yè)務。抓住國家在我省開展農村小額人身保險試點工作的機遇，立足農民群眾對意外傷害醫(yī)療保障等方面的需求，中國人壽及時改進保險產品和服務。目前，全市小額保險覆蓋人群達到7.5萬人，承擔風險保額15.4億元。
著眼于切實緩解中小企業(yè)融資難、擔保難的問題，市政府出臺了《關于加強信用擔保體系建設的實施意見》（長政發(fā)〔20xx〕15號），成立了市人民政府中小企業(yè)信用擔保工作部門聯(lián)席會議（長政辦函〔20xx〕59號），有關部門通力合作，初步建立起以市級中小企業(yè)信用擔保機構為龍頭、縣級中小企業(yè)信用擔保機構為骨干、其他中小企業(yè)信用擔保機構為補充的中小企業(yè)信用擔保體系。現(xiàn)在，全市中小企業(yè)信用擔保機構發(fā)展到17戶，比去年增加6戶，注冊資本金達到3.43億元，比去年增長1.5億元，增長47.77%，20xx年累計為中小企業(yè)提供擔保貸款44760萬元。
同時積極支持保險業(yè)與銀行業(yè)開展合作，通過為農村信貸戶提供保險服務，分擔農村信貸風險。中國人壽的小額貸款借款人意外傷害保險業(yè)務，已在12個縣（市、區(qū)）推開，為45個小額貸款機構提供了經營風險解決方案。
著眼于建立良好的農村金融生態(tài)環(huán)境，以中小企業(yè)和個人用戶信用檔案建設為重點，不斷健全征信系統(tǒng)，建立政府主導，相關職能部門（人民銀行、銀監(jiān)局、工商、稅務、公檢法等）共同參與，金融機構、評級機構一起參加的信用評價體系，扎實推進“信用戶、信用村、信用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”建設。特別是注重加強正面引導，合理運用信用評價結果，對信用好的農戶和企業(yè)，實行優(yōu)先放貸、利率優(yōu)惠的政策，引導廣大農民和企業(yè)強化誠信意識，有效改善了農村金融生態(tài)環(huán)境。目前，征信系統(tǒng)信息已覆蓋我市1.1萬戶中小企業(yè)、評定18萬戶信用戶、110個省級示范信用村、48個省級示范信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)，創(chuàng)建省級示范信用市場43個、信用共同體13個，為金融機構評審放貸提供了可靠的征信信息。
同時，大力開展打擊惡意逃廢銀行債務聯(lián)合行動。牽頭組織人民銀行、銀監(jiān)、工商、宣傳、稅務、公檢法、銀行業(yè)金融機構成立集中打擊惡意逃廢銀行債務聯(lián)合行動領導小組，在電視臺、《日報》等新聞媒體有關公告，曝光惡意逃廢銀行債務的企業(yè)和個人名單。促使逃廢銀行債務企業(yè)主動與貸款行接觸，共收回不良貸款本金9551萬元，利息3241萬元；有1409戶企業(yè)和個人主動與貸款行聯(lián)系協(xié)商還款事宜，涉及貸款金額達4.76億元。
雖然近年來市政府在推進農村金融改革創(chuàng)新、服務“三農”發(fā)展方面做了大量工作，全市農村金融服務有所改善，但金融支持“三農”工作還存在較大差距，由于農村金融體系不健全、金融市場競爭不充分，信用擔保運作不成熟，“三農”發(fā)展融資難問題依然普遍存在，農民持續(xù)增收、農業(yè)結構調整、農村穩(wěn)定發(fā)展受到影響，金融服務還不能很好地滿足農村經濟社會發(fā)展的需要，推進農村金融改革創(chuàng)新還需要付出艱苦努力。
為此，市政府將深入貫徹落實中央促進金融服務“三農”的一系列方針政策，緊密結合我市實際，加大扶持力度，重點抓好以下四方面工作，努力促進農村經濟社會發(fā)展。
一是擴大農業(yè)發(fā)展銀行的政策支農范圍，為農村基礎設施建設、生態(tài)環(huán)境建設、農業(yè)綜合開發(fā)以及推動農業(yè)產業(yè)化進程提供強有力的資金保障，強化其政策支農職責。二是推動農村信用社改革。發(fā)揮農村信用社支農主力軍作用，探索和推行大額貸款和聯(lián)戶擔保貸款，有重點地支持農村產業(yè)結構調整和專業(yè)戶、專業(yè)村的發(fā)展。三是鼓勵商業(yè)銀行開展“公司+基地+農戶”貸款和“訂單農業(yè)”貸款，解決農業(yè)產業(yè)化經營對信貸資金的大規(guī)模需求。四是引導郵政儲蓄資金回流農村，擴大“三農”信貸資金來源，積極支持郵政儲蓄銀行通過多種方式積極擴大涉農業(yè)務范圍，充分利用郵政儲蓄銀行點多面廣的優(yōu)勢，建立符合“三農”需求特點的零售業(yè)務經營體系。
一是要高度重視農村金融生態(tài)環(huán)境建設，積極轉變政府職能，努力營造廉潔高效的政務環(huán)境和公正透明的司法環(huán)境，切實為金融機構提供更好的服務。二是強化農村信用建設，建立健全農戶及農村個體工商戶信用信息庫，為農村信貸風險控制提供依據(jù)。建立守信激勵機制和失信懲罰機制，營造良好的信用環(huán)境。三是將農村保險體系納入農村金融體系建設框架，積極鼓勵商業(yè)性保險公司在農村設立網點，為農村種養(yǎng)等行業(yè)提供保險服務，建立完善的“三農”保險補償機制。四是建立多主體、多形式的擔保機構，要針對農戶和農村中小企業(yè)的實際情況，實施多種擔保方法，切實解決農戶和農村中小企業(yè)貸款擔保難的`問題。
一是明確小額貸款的監(jiān)督管理。針對業(yè)務范圍、風險特點以及對公眾影響的不同，合理確定小額借款組織的市場準入條件。允許和鼓勵產品創(chuàng)新、自主開發(fā)小額信貸產品，通過靈活多樣的信貸服務增強生存和發(fā)展能力。二是要為小額貸款組織的發(fā)展營造良好的政策環(huán)境，為擴大小額信貸組織融資來源提供更有利的環(huán)境，消除一些體制上或制度上的障礙。三是明確小額貸款公司的功能定位。小額貸款公司必須堅持服務“三農”的方向，堅定不移地在農業(yè)、農民和農村這個大市場中找準自己的位置，在服務農業(yè)和農村經濟中求得自身發(fā)展和壯大。
目前，廣大農村仍以農戶經濟為主，但是今日農戶正朝著現(xiàn)代新型農民轉變，傳統(tǒng)的種養(yǎng)加工戶正向種養(yǎng)大戶、訂單農業(yè)、進城務工經商農戶和小型加工戶轉變。其經營范圍已滲透到農產品加工、制造、運輸、商品流通及各類產業(yè)化等領域。隨之而來，農戶的資金需求也顯現(xiàn)出多元化。因此，要從培養(yǎng)新型農民、發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、建設新農村的角度，去創(chuàng)新金融產品和服務。在繼續(xù)推行農村小額貸款和聯(lián)戶擔保貸款的同時，積極引導農村金融機構不斷創(chuàng)新貸款方式，開發(fā)出更靈活，更適應農民需要的貸款品種。比如：為加快培養(yǎng)新型農民，可拓展教育類、培訓類、創(chuàng)業(yè)類貸款，幫助農民自主創(chuàng)業(yè)；圍繞富裕起來的農戶，可嘗試開辦農戶投資型、消費型及住房類貸款，以滿足農民不同層次的資金需求，提升農民生活質量；對資金需求比較大的從事農業(yè)產業(yè)化經營農戶，可嘗試推出大額聯(lián)保農業(yè)貸款，以支持優(yōu)勢農產品基地建設和農業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展，培植優(yōu)秀農村民營企業(yè)，為新農村建設提供更多更好的金融服務。
主任、各位副主任、秘書長、各位委員，這次市人大常委會專門聽取我市金融服務“三農”工作情況的報告，充分體現(xiàn)了對“三農”工作的高度重視，體現(xiàn)了對推進農村金融改革創(chuàng)新的大力支持，體現(xiàn)了對市政府工作的監(jiān)督幫助，這對于進一步推進金融改革創(chuàng)新、改善“三農”金融服務，加快建設社會主義新農村，形成城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展一體化新格局，必將產生有力的推動作用。市政府將深入貫徹落實中央促進金融服務“三農”的一系列方針政策，緊密結合我市實際，采取積極有效措施，加大扶持力度，扎扎實實做好推動農村金融體制改革和創(chuàng)新的各項工作，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、建設社會主義新農村提供更為有力的金融支持。
計劃生育工作情況的報告篇十七
春節(jié)過后，公司近段時期治安盜竊案件比較突出，針對目前公司面臨的治安新形勢，保衛(wèi)科及時改進保衛(wèi)工作方法和加強與上級保衛(wèi)部門的聯(lián)系，目前這一系列案件的發(fā)生和偷盜分子的盜竊手段，保衛(wèi)科通過尋找線索、走訪排查以及蹲點守候，初步判斷是公司內部人員所為，元月至今共追回被盜粗鉛200余公斤、鉛鋅合金90公斤，此系列案件保衛(wèi)科正在慎密偵破。
結合集團公司整體的治安狀況，我科對影響公司保衛(wèi)工作穩(wěn)定進行了認真的排查分析，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
（一）工資調整，使公司員工收入降低，一些生產單位對本單位職工解釋工作沒到位，致使部分職工不清楚、不理解，思想波動較大，因此在一些人思想上出現(xiàn)極端想法，從而做出損害企業(yè)財產事情。
（二）保衛(wèi)科針對廠區(qū)門衛(wèi)檢查工作，制定出一系列的門衛(wèi)檢查制度，個別生產單位領導因忙于生產經營工作，對保衛(wèi)工作不夠重視，沒有在平時組織本單位員工統(tǒng)一學習，導致保衛(wèi)科門衛(wèi)人員在日常檢查中，經常遭到車間職工辱罵。
（三）公司員工的法制宣傳教育工作，以及公司對打擊企業(yè)偷盜的相關政策沒到位，以致員工自律意識差，法紀認識淡薄，即使面對公司財產被盜也視而不見。
（四）保衛(wèi)科對公司重點防范部位提出的保衛(wèi)整改意見，相關職能部門未及時落實整改，甚至不予理睬（如：保衛(wèi)科監(jiān)控室線路整改，保衛(wèi)科提出此項整改問題是在20xx年，一些部門對此事一推再推，一直到今年元月份才得到整改，在這中間未整改的日子里，由線路停電引起的監(jiān)控主機短路被燒壞的情況6次）。
（五）公司勞務用工人員流動量較大，對進入公司務工人員，一直都是公司勞資部門將務工人員信息報保衛(wèi)科審核，合格后方可進入公司，可是勞資部門對此項工作未能重視，導致保衛(wèi)科對公司務工人員信息掌握不全，從而也給了不法分子進入公司務工提供了機會。經過保衛(wèi)科緊密調查，以及兄弟單位保衛(wèi)部門提供的信息幫助，目前已查出從去年至今未經保衛(wèi)科審核，且有偷盜前科人員3人（電鉛車間2人、氧化鋅車間1人），特別是今年2月份進入公司電鉛車間的綦游新，此人從06年至今一直都是集團公司整個保衛(wèi)系統(tǒng)的掛牌防范人員。
（六）外包工隊伍在公司廠區(qū)管理混亂，所帶領（雇傭）的施工人員也從未在保衛(wèi)科登記，在廠區(qū)進出自由，基建所用的物品亂堆亂放，加大了保衛(wèi)工作的監(jiān)管難度。
（七）保衛(wèi)人員的綜合業(yè)務素質高低不一，全科人員女職員較多，有老有少，年齡相差甚大，隨著保衛(wèi)力量的.逐漸壯大，也暴露出來一些問題，其中人員泄密保衛(wèi)部署情況尤其突出，使不法分子對我們的監(jiān)控、值班巡邏等保衛(wèi)部署非常了解。
因上述情況，建議公司對治安保衛(wèi)工作加以重視，對不適合在保衛(wèi)工作崗位的人員合理調整其崗位，增強保衛(wèi)工作力量，使保衛(wèi)隊伍年輕化，我科也將努力把保衛(wèi)隊伍帶出一支綜合業(yè)務素質強、政治思想過硬的隊伍，同時建議協(xié)調安排各部門之間的職能，以及公司勞資部門與保衛(wèi)科共同建立員工信息管理體系，并對進入公司務工人員實行嚴格把關，保衛(wèi)科擔負人事監(jiān)督職能，明確落實《金信公司20xx年綜合治理工作計劃及考核細則》，對綜治工作未及時整改的部門或單位嚴格按照《20xx年綜合治理目標管理責任狀》執(zhí)行。
計劃生育工作情況的報告篇十八
職業(yè)介紹中心在局、就業(yè)辦領導下，堅持”真心辦事、真誠待人、真情服務”的服務理念，緊緊圍繞全局中心工作，把促進就業(yè)和做好人事代理工作擺在更加突出的位置，開拓創(chuàng)新，各項工作取得了新進展。工作情況匯報如下：
1、在領導帶領下聯(lián)合各辦鎮(zhèn)組織實施了“春風行動”，“民營企業(yè)招聘周”等系列招聘活動。組織近百家企業(yè)協(xié)7400個空余崗位，按計劃協(xié)調各保障中心在各自轄區(qū)內召開了招聘會送崗位上門。招收達到了預期效果。有力的促進了就業(yè)。保障了就業(yè)工作的進行。
2、穩(wěn)妥、準確及時完成了各種報表的上報?，F(xiàn)在就業(yè)統(tǒng)計是網上直報，各種統(tǒng)計報表必須是實數(shù)與最后的統(tǒng)計是相吻合的，這增加了報表的難度，這對此種情況，我們年初對各中心統(tǒng)計管理員進行了專業(yè)培訓，提高了統(tǒng)計報表的準確率。
3、為保護農民工利益，職介中心配合監(jiān)察科對駐區(qū)職介所進行了排查、監(jiān)督，有效保護了來濟務工人員的利益。按市里統(tǒng)一安排，對駐區(qū)民辦職介機構工作人員進行了職業(yè)指導培訓。兩局合并后，市里成立了新的'勞動力市場管理處專職管理民營職介機構，但初審及日常管理還是交區(qū)職業(yè)介紹中心。6月初根據(jù)市里安排我們對轄區(qū)16個民辦職介機構和16個公益性職介機構進行了統(tǒng)計復核，按新的工作流程增加了兩個新的職介所，現(xiàn)駐區(qū)職介機構已達18家。這些民辦機構主要從事勞務派遣和勞務輸出，從報表看，他們已完成勞務派遣6900人。主要是流動人員。這就與我們的公益性職介機構形成了互補，有力的支持了就業(yè)工作。
4、配合市就業(yè)辦完成了勞動市場的調研，完善了勞動99三版的運用功能。實現(xiàn)了市，區(qū)信息共享。并在南辛保障中心做了勞動99三版實時信息共享試點完善了大屏幕功能。在試點工作的基礎上安排了14個中心勞動保障協(xié)理員培訓，分配了工作職責，發(fā)放了進入勞動99三版職介模塊的密碼，全面實現(xiàn)了市，區(qū)，保障中心三級信息共享。今年省里考評工作，很大一部分將利用“勞動99”三版在網上進行。因此這就要求我們平時掌握工作進度，及時錄入上傳信息。這是不可逆轉數(shù)據(jù)。要求真實。這就需要提高工作人員素質，盡量減少或杜絕失誤以滿足工作要求。
5、配合市，區(qū)物價局完成了關于勞動部門人事代理收費問題的調研。對存在的問題正在逐步解決。
6、辦理病退前期手續(xù)46人已批轉36人。辦理軍轉干部提前退休躉交手續(xù)3人。
7、幫助五里溝勞動保障中心解決原新宇公司掛靠人員問題，已初步得到解決。
8、從5月份開始發(fā)放09年度養(yǎng)老保險對賬單全科人員集中一周對2.75萬份對賬單進行排序整理，以便于經本人認可，無異議后放入檔案。解決了社保辦在中國銀行開戶繳費人員轉戶問題。為275人辦理了轉移繳費手續(xù)。
今后工作打算，突出工作重點，規(guī)范基礎工作，確保基金安全，抓好信息宣傳，完成檔案管理費收繳工作。
重點是加強信息宣傳報導。提高信息宣傳報導的認識。
進一步加強勞動事務代理工作。嚴格辦事程序，做好檔案接收、保存、查閱、轉出等工作。確保檔案安全無誤。
按計劃定期舉辦招聘會。與駐區(qū)企業(yè)加強聯(lián)系，積極收集用工信息，為就業(yè)人員搭建就業(yè)平臺。
進一步完善信息發(fā)布管道。積極爭取上級支持，加快市、區(qū)及各保障中心的三級網絡建設實現(xiàn)勞動資源信息共享把軟件充分利用起來，做好求職，用工雙方的現(xiàn)時匹配工作，要充分發(fā)揮槐蔭勞動網站的作用。我們的用工信息要做到及時更換，要求各保障中心，也要及時瀏覽，及時信息回饋實現(xiàn)市，區(qū)及保障中心三級信息共享。提高職業(yè)介紹和職業(yè)推薦成功率，進一步轉變工作作風，為各類求職人員提供良好的服務。
計劃生育工作情況的報告篇十九
客戶服務部呼叫中心，中心成立以來，先后獲得多種榮譽稱號。中心會秉承“我只在乎您真正滿意”的理念繼續(xù)不斷向先進集體的目標前進?，F(xiàn)將工作的開展情況報告如下：
（一）落實責任，建立服務至上的理念。制定工作計劃，明確各自的工作任務，確保中心的各項工作有制、有序、有效地開展。同時通過會議、組織學習、創(chuàng)刊板報、宣傳標語，使職工認真理解做好每一次答復的意義。客戶服務部呼叫中心是一個用聲音與客戶進行交流的平臺，“只聞其聲，不見其人”。是一個“看不見的服務窗口”，要求在接聽電話時總是面帶微笑，讓優(yōu)質服務體現(xiàn)在每一個細小環(huán)節(jié)，讓每一個的客戶真正體會到優(yōu)質服務。
（二）健全崗位規(guī)范制度，重管理?！皼]有規(guī)矩、不成方圓”，中心擁有健全的制度，以制度規(guī)范崗位行為。為對各項工作進行規(guī)范、科學、長效的.管理，根據(jù)上級有關規(guī)定，結合實際情況，制定了一系列行之有效管理制度。先后制定了一系統(tǒng)流程制度。此外，還對各項流程制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)存在問題，制定改進方案。
（三）努力提高綜合素質，樹形象。在加強思想政治教育的同時，狠抓職工業(yè)務水平的提高，中心領導主動為員工創(chuàng)造和提供學習、培訓機會，通過各類主題活動，如“優(yōu)質服務月”、“情景模擬競賽”、“知識庫競賽”、“微笑行動”等一系統(tǒng)活動，不但為員工提供了學習鍛煉的平臺，在呼叫中心也形成了一種積極向上的企業(yè)文化景象。人人立足崗位，建功成才，為先進集體奠定良好的基礎，為公司樹立良好的形象。
（四）愛崗敬業(yè)優(yōu)質服務，倡奉獻。作為通過電話溝通的服務窗口，中心始終持“用心靈傾聽，用態(tài)度說話，用智慧創(chuàng)造服務”為理念，為用戶提供一流的服務，做到“服務100，滿意100”。平凡的崗位，不平凡的表現(xiàn)，全體職工在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，愛崗勝過愛家。全身心投入到每一天、每一刻的工作中，認真受理每一項業(yè)務。
中心各項工作的全面完成，并得到客戶的認可，得益于公司的正確領導，更得益于公司領導的關心和指導。建立職工灶、組織體檢、豐富業(yè)余生活，這些極大地激發(fā)了職工的工作積極性，我代表中心的全體職工感謝公司領導一直以來的關心和幫助。
在今后的工作中，中心將公司的領導下，一是進一步加強隊伍建設，定期對員工進行培訓，不斷提高員工的服務能力和水平。二是進一步加強中心的痕跡管理，建立健全客戶檔案，將客戶意見認真總結，提供解決問題的方案供公司決策；三是建議給中心建立《呼叫中心員工績效考核辦法》，以不斷提高中心的服務質量和水平。
最后，再次感謝公司領導一直以來對客戶服務部呼叫中心的關心和幫助，希望各位領導今后一如既往地對客戶服務部呼叫中心給予大力的支持和幫助，并請各位領導對客戶服務部呼叫中心的工作給予提出寶貴的意見。
計劃生育工作情況的報告篇二十
根據(jù)王軍總經理開展的會議要求，全集郵公司范圍內開展整頓工作作風和紀律的活動。首先，禮品店韓經理專門召開了會議，我認真的學習了文件，深刻的理解這次活動意義，經過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解；第二，在自查、自糾階段，系統(tǒng)的分析自己的思想工作作風存在的問題，找出問題、找出差距。對自身存在的問題有了進一步的認識?，F(xiàn)將我現(xiàn)在階段的工作作風和紀律存在主要情況匯總如下：
1、自我感覺良好，疏于學習。
自20xx年12月進入集郵公司禮品店以來，自己學習了禮品店所有島區(qū)的產品并可進行講解，對現(xiàn)禮品店主要經營和開展主題營銷活動等及一些問題處理良好。片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，危機感認識片面，態(tài)度不夠端正。認為自己的知識，基本上可以滿足營銷崗工作的需要，將學習隔離與現(xiàn)實工作、生活之外。在半年來實際的工作中，慢慢才發(fā)現(xiàn)自己的知識，遠遠不能滿足工作需求。還要不斷的進步，使自己能有思想上的提升。
2、業(yè)務知識不夠鉆研。
表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，未把工作做實、做深、做細。未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。多次造成工作的重復，浪費了大量的時間，降低了工作效率，也曾受到領導的批評。缺乏一種刻苦鉆研的精神。
3、紀律觀念淡薄。
上班有時也有松懈的情況，沒有例行公司的規(guī)章制度，自認為只要干完工作，做什么都可以，只要不違背大原則，犯點小錯無所謂。思想上沒有重視高度紀律對于工作的重要性。通過這次會議才從思想上體會到，嚴于律己的重要性。細節(jié)決定成敗。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業(yè)務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
以上幾點是我總結出的問題，在今后的工作中我會針對以上幾點問題在自己身上找原因，改掉缺點和問題，我會做到以下幾點：
1、紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。端正工作態(tài)度，改善工作作風，提高自己的政治理論修養(yǎng)，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。牢固樹立紀律觀念，樹立上班時間的時間觀，杜絕一切違紀情況發(fā)生。以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的作風，按時、按質完成領導交給的各項任務。合理安排工作，按工作量及重要性制定工作計劃。積極參加集郵公司、禮品店的各種學習活動；虛心向領導請教，尊重他人。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己策劃的本領；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。增加工作責任心，提升工作效率。將“態(tài)度決定一切”切實落實到工作的每個環(huán)節(jié)。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務知識，以及信息知識的學習掌握，特別是在市場經濟大潮中、在加入禮品業(yè)的初期，一定要提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真工作。
下半年開始了，王總所召開的會議是十分必要的?！昂玫拈_始，就是成功的一半”，通過這次有意義的活動我能徹底全面的覺察自己在工作中問題和不足，同時增強了自己對勞動紀律觀念認識，對自己提供了一個改正不足、端正思想、改善作風、提高標準，努力干好本職的一個好的起點，我將樹立爭先創(chuàng)優(yōu)、振奮精神、開拓創(chuàng)新、勇于進取的意識，努力完成各級領導交給的各項工作任務。我們會以嶄新的自己去迎接下一個黎明的到來。
計劃生育工作情況的報告篇二十一
你們好！20xx年我們按照兩級集團、公司安全工作部署，認真落實上級安全工作會議及處安全工作會議精神，以1號文件為抓手，以安全質量質量標準化為主線，扎實開展安全工作，保持了安全生產平穩(wěn)態(tài)勢，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、施工項目基本情況
目前我處正在施工的項目有12項，其中立井5項（紅慶河、依蘭、古城、漳村、高河）、平巷7 項（孟村、翟下莊、塔拉壕、酸刺溝、王村、門克慶、納林河）、籌備2項（五陽、王莊北栗風井）、停工項3項（創(chuàng)日泊里、楊村、巴楞）。
二、20xx年安全及其他主要指標完成情況
（一）營業(yè)收入105689.99萬元，完成承包指標的117.43%。
（二）利潤5602.56萬元，完成承包指標的121.79%。
（三）井巷進尺22424米，完成承包指標的112.12%。
（四）杜絕了瓦斯、煤塵、水害、火災、頂板、提升運輸?shù)容^大及以上事故，實現(xiàn)了“零死亡”。
（五）井下杜絕了死亡事故。
（六）地面杜絕了重傷及以上事故。
（七）后勤服務單位杜絕了人身傷害事故及火災、食物中毒事故。
（八）從業(yè)人員培（復）率、持證率100%，職業(yè)健康符合國家及行業(yè)規(guī)定；重大危險源和重大隱患控制率100%。
（九）處達到了集團公司、公司安全質量標準化一級考核標準；項目部達到了集團公司和公司一級安全質量標準化項目部考核標準。
三、近期安全工作開展情況
（一）安全工作部署及對接情況。20xx年我們召開了安全工作會，對20xx年安全工作進行了總結，對20xx年安全工作進行了部署，組織開展了“平安一季度”活動，研究制定了20xx年安全生產工作安排意見，由于3月1日，我處劃轉一建公司，我們及時和公司有關部門聯(lián)系對接，將公司《關于20xx年安全生產重點工作安全的意見》（中煤一建發(fā)【20xx】1號）轉發(fā)所有單位，組織學習貫徹，和公司建立信息平臺和通訊，保持和公司的聯(lián)系，正在收集公司安全管理制度，將組織有關部門學習，按照公司管理制度，并重新修訂處安全管理制度。
（二）“平安一季度”活動開展情況。為確保20xx年開好局、起好步，保障春節(jié)及“兩會”期間的安全生產，一季度，下發(fā)了《關于《關于開展“平安一季度”活動的通知》（49處發(fā)【20xx】5號）開展以“尊章守紀、狠反“三違”為主題的“平安一季度”活動，1月8日，召開了視頻大會，對“活動進行安排部署，與會人員在“尊章守紀、狠反“三違”的條幅上莊嚴的簽了自己的.名字，拉開了活動的序幕。各項目部在處的總體要求下，結合本項目部情況，研究制定了活動方案，宣傳部門、安監(jiān)部門利用宣傳工具進行廣泛的宣傳報道，在井口、辦公樓和醒目額地方張貼的標語懸掛了條幅，使干部職工充分認識到做好一季度安全生產工作的重要性，進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，堅持零死亡目標不動搖。 目前各項活動按照文件要求扎實開展。
同時圍繞“平安一季度”活動提出的各項任務，以新面貌、新姿態(tài)、新作風籌劃全年工作，為全年謀篇布局開好步、起好頭。各級管理人員深入職工群眾，及時了解節(jié)后職工思想狀況和安全生產情況，重點加強節(jié)后安全薄弱人員、疲勞人員、情緒不穩(wěn)定人員的排查與管理，對安全不放心人實行一帶一幫教結對子。組織好典型安全事故案例學習討論，在每起事故案例后提出思考題目供學習思考。在學習中推行案例學習的“四問法”，即問事故原因、問身邊有無相類似違章現(xiàn)象、問自己有無違章行為、問有無避免事故重復發(fā)生的措施，營造了“節(jié)后不忘安全、生產必須安全”的濃厚氛圍。
3月1日，由處領導帶隊的兩個復工檢查組，按照復工達標要求正在開展復工驗收，按照項目部進行自查—提出復工驗收申請—處領導帶隊驗收—處領導履行簽字—項目部復工的程序進行，目前，檢查組正在項目部檢查驗收。
（三）“警示三月行”活動開展情況及“兩會”期間安全工作部署情況。劃轉一建公司后，我們根據(jù)公司《關于開展“警示三月”活動的通知》（中煤一建發(fā)【20xx0號）要求，制定了處《關于開展警示三月行活動的通知》， 3月 3日，處召開了“警示三月行”活動動員大會，在家的處領導和機關人員在主會場參加了會議，項目部領導及技術人員、安監(jiān)人員及管理人員在分會場通過視頻參加了會議，會議傳達了《關于開展“警示三月行”活動的通知》，參加會議人員進行了安全宣誓，并在橫幅上莊嚴簽下了自己的名字。根據(jù)“活動”內容和要求，處對“警示三月行”活動重點工作分解出16項重點任務（見附表1），落實責任領導、責任部門和責任人。 3月4日，各項目部分別召開了動員大會，傳達貫徹處“警示三月行”視頻會議精神 ，按照處部署要求，結合項目部實際，制定了項目部“警示三月行”活動方案，全面落實責任，層層分解目標和任務。拉開了“警示三月行”活動的序幕。 為了加強“兩會”期間的安全穩(wěn)定工作，處下發(fā)了《關于加強“兩會”期間安全穩(wěn)定工作的通知》，制定了“兩會”期間安全穩(wěn)定領導值班表和領導分片包點責任，明確了八項具體的措施：
一是成立“兩會”期間安全穩(wěn)定工作領導小組，由處主要領導任組長，處其他班子成員任副組長，副總師及各部門主要負責人為成員。對“兩會”期間的安全穩(wěn)定工作統(tǒng)一領導。
二是加強“兩會”期間的安全保衛(wèi)工作，強化火工品管理，加強安全
巡視檢查，組織職工學習集團公司、建設集團、公司和處安全工作會議精神，落實1號文件各項要求。把“平安一季度”，“警示三月行”活動扎扎實實開展下去，確保“零死亡”目標的實現(xiàn)。
三是項目部值班人員要每天向處調度室匯報當天安全生產情況，保證24小時信息暢通。項目部負責人要嚴格執(zhí)行領導下井帶班制度，區(qū)隊、班組負責人要在現(xiàn)場跟班盯崗，各級安監(jiān)人員要堅持安全檢查不斷線，強化現(xiàn)場監(jiān)管，及時處理現(xiàn)場存在的問題。
四是加強企業(yè)內部維穩(wěn)工作。認真組織開展不穩(wěn)定因素排查工作，針對重點環(huán)節(jié)、重點部位、重點人群，加大排查的頻度和力度，及時化解矛盾和不穩(wěn)定因素，防止非生產人身傷害事故的發(fā)生，確保企業(yè)“兩會”期間的穩(wěn)定。
五是加強安全管控。實行處領導分片包點責任制（見附表2），包點領導要加強對項目部的安全管控，保持和項目部的聯(lián)系，確保監(jiān)控到位、措施落實到位、領導現(xiàn)場值班到位。
六是處成立四個檢查組，由處領導帶隊，對項目部進行不間斷的安全檢查，隱患不排除，問題不解決，不離開現(xiàn)場，確保監(jiān)控到位、措施落實到位、領導現(xiàn)場值班到位。
七是建立快速反應工作機制。準確掌握安全生產動態(tài)， 遇有突發(fā)災害、安全生產事故等重大事項，要立即向處報告并及時妥善處理，嚴禁遲報和瞞報。工程、技術、機電、安監(jiān)、調度等生產部門要加強對施工現(xiàn)場的管控，嚴格執(zhí)行主要負責人、安監(jiān)、調度“三條線”匯報制度，逐級上報安全生產信息。
八是“兩會”期間，實施項目部負責人及安全、生產、技術、調度部門逐級對口短信或電話報平安制度，每天下午4時前，各項目部。
計劃生育工作情況的報告篇一
年，我市人口計生工作堅持以黨的十七大精神和中共中央、國務院《關于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》為指引，緊緊圍繞市委市政府中心工作，以穩(wěn)定低生育水平，統(tǒng)籌解決人口問題，促進人的全面發(fā)展為中心任務，著眼經濟社會協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，堅持以人為本，創(chuàng)新思路方法，狠抓工作落實，努力提高科學決策、社會管理和公共服務水平，全市人口計生工作在穩(wěn)定中鞏固、在統(tǒng)籌中推進、在提高中發(fā)展，呈現(xiàn)又好又快發(fā)展態(tài)勢。
今年是省“十一五”人口計生工作中期評估年，各地以此為契機，進一步加大省人口協(xié)調發(fā)展先進縣創(chuàng)建力度，各項考核指標全部通過省級評估。
年初，市委市政府召開全市人口和計劃生育工作會議，明確將“十一五”人口計生中期評估列為全年工作重點，全面抓好推進落實市人口計生委圍繞“十一五”全省人口計生工作中期評估要求，進一步細化完善目標管理責任，并由市領導與各轄市區(qū)主要領導及市各齊抓共管部門簽訂責任書，將中期評估指標任務、落實到各地各有關部門，為推動和促進各地中期評估營造了良好的工作氛圍
市政府以中期評估為契機，適時出臺《關于積極開展創(chuàng)建省人口協(xié)調發(fā)展先進縣
(
市、區(qū)。
)
活動的意見》，針對考評重點難點問題明確具體要求。同時，
630。
多萬元，有效促進了評估工作的順利開展。全市上下自評、市查工作扎實有效，省定各項評估考核指標高水平、高質量完成。
公安、建設、房管、工商等部門認真落實目標管理責任指標，進一步加大齊抓共管力度，切實增強了工作的整體合力轄市、區(qū)通過運行人口計生兼職委員制度，“三會二察”計生領導工作機制，定期分析各地評估工作進展，解決實際困難和問題，全過程跟蹤督導了本地本部門評估工作通過抽查，市及揚中市、潤州區(qū)順利通過省人口計生領導小組“十一五”中期評估，省委常委、副省長黃莉新對我市近年人口計生工作取得的成績和進展給予了高度評價
人口計生工作是公共服務的重要內容。全市各級人口計生系統(tǒng)注重發(fā)揮人口計生網絡宣傳、服務和技術等優(yōu)勢，積極服務經濟社會發(fā)展，努力打造人口計生公共服務品牌。
各級積極探索建立融合滲透的計生公益性、社會化宣傳機制載體創(chuàng)新上，我們不斷深化各級黨校人口理論教育，濾布策劃創(chuàng)辦了全省第一份市級人口計生綜合性期刊—《鎮(zhèn)江人口》，雜志以人口理論探討、交流工作為主旨，堅持面向黨政領導和基層干部，有效擴大了人口理論宣傳的廣度和深度社會宣傳上，全市上下堅持聯(lián)動結合，資源共享通過市場化運作，扎實開展“關愛女孩、真情永遠”—愛心義賣、“同享溫暖”—關注被棄女嬰等群眾性宣傳活動，充分體現(xiàn)了人口計生宣傳的社會性、公益性主題宣傳上，我們圍繞倡導“婚育道德與家庭幸福”，策劃、實施了“人口文化宣傳月”、婚育新風進軍營、“心靈相約校園行”等系列活動揚中市開展的《陽光寶貝》－加強嬰幼兒素質教育專題活動，被省臺“人口與家庭”欄目專題選播，在社會公眾中引起了廣泛的影響各地因地制宜，廣泛開展人口文化大院、新農村新家庭文化書屋等創(chuàng)建活動，全市新建村級人口文化大院
386。
個、生育文化園區(qū)。
10。
個、新農村文化屋。
(
圖書角。
)22。
個，群眾在家門口就能接受人口計生知識宣傳、政策引導和文化熏陶。
在“世代服務”品牌創(chuàng)建上，全市投入
4300。
(
鎮(zhèn)
)
中心服務站為骨干、普通鄉(xiāng)。
(
鎮(zhèn)
)
服務站為依托、村服務室為基礎”的農村服務體系框架。今年以來，建成市及縣。
(
區(qū)
)
級世代服務中心。
6
家、一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上世代服務中心。
28。
家、
531。
個村。
(
社區(qū)。
)
(
市區(qū)。
)
95%。
累計服務新婚夫婦逾。
18000。
對，項目時間提前。
2
個月，任務超額完成。
30%。
據(jù)統(tǒng)計，全市新生兒出生缺陷發(fā)生率已由。
2007。
年的。
13.23。
‰有效下降至。
11.9。
/
生殖健康。
/
50。
萬，查出宮頸癌。
103。
例，乳腺癌。
18。
例。全市避孕節(jié)育知情選擇率達。
98.4。
％，隨訪服務率達。
91.1%。
孕前—圍孕期保健率達。
97.9。
％，群眾的滿意度在。
95%。
以上。
各地深入推進人口計生依法行政，積極履行法定職責、落實惠民政策、開展便民維權活動各項獎勵扶助政策嚴格兌現(xiàn)今年，全市確立農村獎扶對象
10869。
名、獨生子女傷殘死亡扶助對象。
1387。
名，涉及獎扶金。
602.49。
萬元、落實扶助金。
137。
65。
周歲的農村獎扶對象每月又追加了。
30。
元補貼，
500。
82。
例，立案。
70。
例，其中涉及黨員。
12。
名，
5
1200。
名“新鎮(zhèn)江人”接受了免費計生手術、
17540。
人享受了免費體檢和孕（環(huán)）情檢查，流動人口管理服務率達。
85%。
以上。
全市各級計生協(xié)堅持以“真情服務惠萬家－生育關懷行動”為抓手，主動融入“新農村新家庭”建設，努力為群眾提供生產、生活、生育幫助開展扶貧濟困活動通過志愿者結對、致富項目、生產基地、慰問救助等形式，結對扶持計生貧困母親
3108。
名，建立省、市、縣、鄉(xiāng)、村生育關懷項目點。
567。
個、生育關懷生產基地。
524。
個，籌集生育關懷資金近。
166。
萬元，救助計生困難家庭。
3458。
戶。推廣生育關懷系列保險。
5.8。
萬份，參保金額達。
230。
-
60。
多戶，實實在在地為群眾提供了生活救助、精神慰籍和生產扶持。
我們著眼隊伍職業(yè)化建設需要，以項目為載體，認真實施教育，不斷強化基層基礎，全力夯實發(fā)展根基。
年初，市委市政府出臺《
－
2010。
年社會主義新農村建設村級評價辦法》，明確規(guī)定村計劃生育率不達。
100%。
(
社區(qū)。
)
(
居
)
70%。
12。
月份，省財政廳、省人口計生委在鎮(zhèn)召開“全省推進新農村新家庭計劃工作會議”，向全省推廣了我市人口計生融入新農村新家庭建設的成功范例。
全市人口計生系統(tǒng)深入開展國家人口計生委人事司批準立項的《生殖健康
/
計劃生育領導戰(zhàn)略能力建設》項目研究，廣泛運用學習型組織建設理論、
pdca。
48280。
字的結題報告，被國家人口計生委評為全國人口計生系統(tǒng)隊伍職業(yè)化建設研究一等獎。
10。
月份，美國蓋茨人口和生殖健康全球合作伙伴項目國。
25。
位專家學者專程來鎮(zhèn)進行了學習考察，得到國內外專家的一致好評和首肯。
與市發(fā)改委聯(lián)合下發(fā)《“十一五”期間農村計劃生育服務體系建設規(guī)劃》，在市政府《關于積極開展爭創(chuàng)省人口協(xié)調發(fā)展先進縣
(
市、區(qū)。
)
21。
班次，受訓人員。
600。
多人次，
35。
名衛(wèi)技人員參與并全部通過省鄉(xiāng)村醫(yī)生中專學歷補償教育考試，有效提升了基層計生干部業(yè)務能力和服務水平。
計劃生育工作情況的報告篇二
茲有 ，性別 ，身份證號 ，是本單位在職教工。該同志于 年 月生育一孩，屬初婚初育，符合計劃生育政策。
該同志于 年 月休完產假會單位上班。自此至今一直都正常上班，未出現(xiàn)過請假超過一月的情況，其懷孕生育情況受本單位有效監(jiān)督，在可控范圍中。
該同志按相關規(guī)定，定期到正規(guī)機構檢查懷孕情況并及時匯報情況，至今未發(fā)現(xiàn)有違反計生政策情況。
特此證明！
計劃生育工作情況的報告篇三
近幾年來，我局認真貫徹落實縣委、縣政府《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的實施意見》，把加強未成年人思想道德建設作為重點工作來抓，全力落實保護未成年人的各項工作措施。幾年來，共為未成年人提供法律咨詢人246人次，承辦法律援助案件49件，取得了較好的社會效果。
為了進一步加強領導，更好地落實目標責任，我們成立了由縣政法委副書記、司法局長xx為組長，黨組成員為副組長，基層科、宣傳科、公律科、法律援助中心等股室負責人為成員的未成年人思想道德建設工作領導小組，具體負責未成年人思想道德建設工作的指導。初步形成了由局黨組統(tǒng)一領導，分管領導具體負責，各相關職能股室組織協(xié)調，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法行政機關自覺參與的工作格局，為深入推進未成年人思想道德建設提供了組織保障。
在開展“五五”普法工作中，我們始終把未成年人的法制宣傳教育放在突出的位置，通過四種法制教育形式，深入持久地開展未成年人法制宣傳教育，不斷提高未成年人的法律意識和法律素質。
一是建立健全了未成年人普法教育機制。主動與縣教育部門聯(lián)系，在全縣中小學校配齊法制副校長和法制輔導員。在教育局領導的密切配合下，全縣中學都配齊了法制副校長和法制輔導員。嚴格落實責任制，規(guī)范法制宣傳教育的制度。
二是開展“小手牽大手”活動。
以漫畫、圖片作宣傳展牌，在全縣學校巡回展覽。我們向省、市普法辦以郵寄形式，收集關于吸毒、網吧、不尊重長輩和老師等一些漫畫圖片，共制作160塊展牌，深入各學校巡回展覽，讓學生觀看和自我對照剖析，并要求每一名學生寫出《觀后感》交給學校的法制副校長評閱。通過巡回展覽，不少學生深受教育和啟發(fā)，同學們感慨的說：“平時我們聽法制課倍感乏味，而看這些圖片讓我們還有些吸引力，也領會了很多法律知識”。
三是開展把法律帶回家的主題活動。
組織縣普法講師團，在各學校巡回宣講法律知識?？h依法治縣工作領導小組辦公室吸納法律和授課經驗豐富的專業(yè)人才，成立了xx縣普法講師團。深入到全縣各學校巡回宣講《憲法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《治安管理處罰條例》和《義務教育法》等為主要內容的法制宣傳課。結合生活中實例案件進行以案說法，讓學生通俗易懂，深受老師和同學們的歡迎?！拔逦濉逼辗ㄩ_展以來，全縣共有中小學生2。6萬余人接受法制教育。
四是開展經常性的普法宣傳活動。
結合青少年實際，在xx電視臺常年開辟“普法之窗”。青少年尤其是十三四歲的青少年，很容易在法律上產生一些模糊認識，對一些犯法，罪與非罪的辨別亟待我們進行法制宣傳教育。今年，我們購買了一些愚教于樂的專題法律節(jié)目片，在xx電視臺以“以案說法”和“一問一答”等形式開辟“普法之窗”。讓學生們觀看后曉知以理，懂知以法，使他們懂得了很多法律知識。
一是建立健全了未成年人法律援助工作網絡。我們在縣團委、縣婦聯(lián)和十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立了未成年人維權工作站，在全縣各中小學校建立了法律援助聯(lián)系點，讓各學校的法制副校長擔任法律援助信息聯(lián)絡員，全縣基本上形成了由團縣委、縣司法局組織協(xié)調，法律援助中心具體指導，各未成年人法律援助工作站主動介入，各未成年人法律援助聯(lián)系點主動參與的未成年人法律援助工作網絡。法律援助網絡體系的健全和完善，為未成年人獲得法律援助提供了更方便更快捷的服務。
二是簡化了工作程序，暢通了工作渠道。為了確保未成年人的合法權益在受到侵害時能及時獲得法律援助，我們簡化了未成年人的法律援助申請程序，規(guī)定凡是涉及未成年人的法律援助申請，一律免除經濟困難審查。同時還規(guī)定，對于未成年人的申請，法律援助工作站可以先承辦再申請，以節(jié)省工作時間，及時維護未成年人的合法權益。
三是建立了目標考核機制，確保任務分解落實。為了確保未成年人法律援助工作落實到實處，我們根據(jù)實際情況，建立了未成年人法律援助工作目標考核制度，把未成年人法律援助案件的數(shù)量、質量、服務態(tài)度列入了法律援助工作人員的年度目標考核內容，落實了獎懲措施，簽訂了《法律援助責任書》，規(guī)范了未成年人法律援助工作，確保未成年人法律援助的數(shù)量和質量落到了實處。
四是建立了督辦機制，提升了法律援助工作效果。我們以高度的政治責任感和求真務實的工作作風，積極開展未成年人法律援助工作，服務質量和效能逐步提高，有效地維護了未成年人的合法權。一是積極為未成年人刑事犯罪提供辯護。在為違法犯罪的青少年指定辯護過程中，我們法律援助律師本著“教育、感化、挽救”的方針，承辦律師積極到法院認真查閱案件材料，并及時到看守所會見未成年人犯罪嫌疑人，曉之以理，動之以情，讓未成年人知道自己的行為對社會、對家庭所造成的危害，并積極查找相關法律、法規(guī)，尋找相關法律依據(jù)，向法院提出犯罪嫌疑人罪輕的事實和法律依據(jù)。所指定的案件，律師全部接受無一例拒絕辦理的情況發(fā)生。通過律師的辯護，未成年人犯罪案件均得到了減輕，達成了“以教育、感化為主，以懲罰為輔”的目的。二是加大未成年人的法律援助。由于未成年人沒有行為認知能力，往往在家庭糾紛等案件中處于非常不利的地位，我們把未成年人的傷害、撫養(yǎng)、財產分割、受教育權等作為法律援助工作重點，做到了有問必答、有案必接，讓未成年人真真切切地感受到了政府的關懷和法律援助的實惠，有力地維護了未成年人的合法權益。
雖然我局在未成年思想道德建設工作上取得了一定的成績，但與縣委、縣政府的要求相比，與人民群眾的迫切希望相比，與先進單位相比，我們還有很大的差距，今后我們將一如既往的將未成年思想道德建設工作納入重要工作議程，加大工作力度，創(chuàng)新工作方法，努力為我縣未成年人健康成長提供一個良好的法制環(huán)境。
計劃生育工作情況的報告篇四
2017年我局人口與計劃生育工作在、縣政府的領導下，在縣人口與計劃生育委員會的指導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以黨的十六屆四中全會精神為指導，認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《重慶市人口與計劃生育條例》，深化“三為主”工作方針，堅持依法管理，搞好優(yōu)質服務，做到與時俱進。
作為計劃生育成員單位，我們認真履行職責，重點做好以下幾項工作：
一是在審查表彰先進集體和先進個人等工作中，認真落實計生"一票否決"制度。我們在審
查時，一律要求出具縣人口與計劃生育委員會簽署的對擬評優(yōu)評先單位和個人的審定意見，凡擬評單位和個人的違反計生政策的，堅決取消其評先資格。
及孕情、出生等情況，對沒有婚育、生育證明的，我們及時向桂溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)中居委及桂溪鎮(zhèn)計生辦作了匯報，并按要求及時進行了處理。
三是積極支持、配合做好計生干部隊伍建設。我們和縣計生委一道，在調研的基礎上，聯(lián)合下發(fā)了《關于加強基層人口與計劃生育干部隊伍建設有關問題的通知》，對計生干部人事制度進行改革，推行干部公開選拔、競爭上崗等制度，從而形成能上能下、有效激勵的'用人機制。同時，強化了對人口計生干部的培訓和考核，加大對計生先進單位和先進個人的表彰力度，調動了計生干部的積極性。
2017年度計劃生育工作情況匯報二：
根據(jù)北人口和計生組xx年文件有關要求，現(xiàn)將我鎮(zhèn)xx年上半年人口和計劃生育工作匯報如下：
xx年上半年，我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作在上級黨委、政府的正確領導和人口計生部門的具體指導下，認真貫徹落實xx年全國人口計生電視電話會議精神，圍繞穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題這一核心任務，進一步加大人口計生綜合改革力度，全面推進誠信計生、宣傳教育、優(yōu)質服務、流動人口服務管理、依法行政等工作，全鎮(zhèn)人口和計劃生育工作扎實有效開展。
一、貫徹北流市人口和計劃生育工作會議精神情況
準存在的突出問題，切實解決困難，為穩(wěn)定適度低生育水平做出新的貢獻。重點抓好以下幾個方面的工作：
(一)堅持服務大局，繼續(xù)穩(wěn)定適度低生育水平。
(二)堅持統(tǒng)籌兼顧，促進人口均衡發(fā)展。努力建設人口均衡型、環(huán)境友好型、資源節(jié)約型社會，加快建立一體化的計劃生育服務體系。
(三)堅持以人為本，切實提高服務水平。進一步拓展服務內容，擴大服務范圍，提高服務水平，根據(jù)不同的對象提供個性化服務，讓全鎮(zhèn)群眾都能享受到優(yōu)質的人口計生服務。
(四)堅持利益導向，引導群眾自覺計劃生育。在普惠的基礎上，從各個方面加大支持獎勵力度，真正讓實行計劃生育的家庭優(yōu)先分享改革發(fā)展成果，進一步激發(fā)群眾自覺實行計劃生育的熱情。
(五)堅持改革創(chuàng)新。進一步把特點做優(yōu)、把亮點放大;又要著眼新形勢的需要，大膽推進改革創(chuàng)新。
二、xx年上半年區(qū)間人口和計劃生育目標管理責任制主要指標完成情況
(一)出生人口自然增長率控制
xx年10月1日至xx年3月31日(下同)，全鎮(zhèn)出生xx人，出生率x‰，同比下降x個千分點，;政策內出生xx人，出生符合政策率x%,同比提高1個百分點。
(二) 出生人口性別比
xx年上半年區(qū)間，全鎮(zhèn)出生男嬰xx人，女嬰xx人，出生人口性別比xx，同比下降x個百分點。
(三)免費孕前優(yōu)生健康檢查項目
制定有孕前優(yōu)生健康檢查項目試點工作方案，有宣傳專欄。截止xx年5月30日止完成x個，完成任務50.57%。
(四)長效節(jié)育措施。
全鎮(zhèn)區(qū)間落實計劃生育“四術”x例，同比增加x例，全鎮(zhèn)農村人口當年長效避孕率x%，同比提高1個百分點，比責任狀指標要求提高了x個百分點。
(五)全員人口數(shù)據(jù)庫信息準確率
全員人口數(shù)據(jù)庫信息準確率均達到年度責任指標要求。
(六)人口計生領域社會穩(wěn)定
《000鎮(zhèn)計劃生育工作情況匯報》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
計劃生育工作情況的報告篇五
武昌區(qū)何家垅小學我校在職41人，女職工人30，其中已婚育齡婦女25人。一年來，我校計劃生育工作在上級主管部門正確領導下，把計劃生育工作置于重要位置，踏實工作，取得顯著成績，現(xiàn)把一年來工作總結如下：
我校高度重視計劃生育工作，成立了由校長任組長，分管校長為副組長的學校計劃生育工作領導小組，建立了崗位目標責任制，真正把計劃生育工作落到實處。
計劃生育工作是一項關系到國家根本利益和長遠利益的基本國策，學校從提高黨的執(zhí)政能力的高度來認識加強人口與計劃生育工作的重要性、長期性，進一步增強做好計劃生育工作的主動性和責任感，把計劃生育工作擺上學校工作重要議事日程，作為學校的一項重要工作來抓。抓好人口教育及女職工的計劃生育工作是學校義不容辭的職責。
定期或不定期地召開計生例會，組織學習上級有關文件精神，學校將有關計劃生育工作的目標、要求、措施上墻，領導小組定期明確我校計劃生育的工作的整體狀況和我校下一步需要解決的問題，統(tǒng)一思想認識，制訂工作措施。
我們按照上級要求，建立了計劃生育辦公室，及時發(fā)放獨生子女費，積極落實計生干部津貼，通過生動活潑、形式多樣的宣傳教育活動把計生政策宣傳到每一位教職員工；綜合利用宣傳櫥窗、墻報板報等多種宣傳渠道，開展計劃生育的宣傳，積極營造濃厚的計劃生育氛圍。
學校確保每年不少于四次開展衛(wèi)生健康教育、青春期教育、人口與計劃生育教育。并且做到有計劃、有師資、有教案。廣大教師將計生知識有機地滲透到各學科教學之中，使廣大青少年能受到經常性的人口教育。
計劃生育工作是我國基本國策，也是學校重要工作之一。工作中，我們徹底摸清底數(shù)，嚴格分類管理，及時變更信息，堅持育齡婦女春秋兩季孕情監(jiān)測制度，嚴把晚婚、一胎生育、獨生子女費落實關，真正實現(xiàn)了計劃生育工作制度化、經?；?、規(guī)范化管理。加強空掛戶口、流動人口等特殊人群管理，為每一女職工建卡，對每個新婚女職工建立了檔案，對不能實行節(jié)育措施的女職工準備了避孕藥具，并免費發(fā)放。此外，學校嚴格執(zhí)行計劃生育執(zhí)法責任。學校與市教育局、鼓樓社區(qū)簽訂了《人口與計劃生育目標責任書》，增強了學校領導干部抓計劃生育工作的責任感。
學校還按照計劃生育工作的規(guī)定，每季度按時準確報計生季度報表，每月按時參加例會，對懷孕育齡婦女，育齡婦女必須向分管計劃生育同志申報，分管計劃生育同志按時報送月報表，從未出現(xiàn)漏報、錯報現(xiàn)象。堅持保持制度的貫徹落實，學校把計劃生育工作納入職工考核評估之中。另外，努力加大對計劃生育工作的投入，確保了計劃生育工作的進行。學校還堅持三為主方針，宣傳教育為主，避孕措施為主，經常工作為主，把宣傳教育放在計劃生育工作首位，普及知識，提高全體教職工實行計劃生育自覺性。
以上措施的實施，確保了我校計劃生育工作任務目標的落實，按照人口與計劃生育管理目標，我校真正做到了：計劃生育率100%；晚婚、晚育率100%；獨生子女領證率100%；避孕措施知情選擇率100%；藥具發(fā)放到位率100%；統(tǒng)計準確報表及時率100%。
總之，我校計劃生育工作在各級領導指導、支持下，通過努力在計劃生育工作方面取得了一定成績。今后，我們將再接再厲，進一步加強學習，認真履行職責，自我加壓，加大措施，使我校計生工作再上新臺階。
計劃生育工作情況的報告篇六
xx。
鎮(zhèn)人口與計劃生育工作在縣委、縣府及有關部門的關懷下，按照年初制定的工作目標，有條不紊的開展各方面的工作，現(xiàn)將上半年的工作情況作如下匯報：
截止。
6
月底，全鎮(zhèn)共征收社會撫養(yǎng)費。
861300。
元，超額完成了既定目標。法院強制執(zhí)行案件兩例，共計執(zhí)行社會撫養(yǎng)費。
30000。
元。申請強制執(zhí)行但還未執(zhí)行的案件兩例，濾布已上報行政執(zhí)法案件四例。在各村征收社會撫養(yǎng)費的完成情況來看，低壩村完成情況較好，部分村已基本完成今年年初制定的任務，后山村完成情況不是很理想，在下半年工作中還需要加強。
我們緊緊圍繞以人為本這個中心，配齊配好村級計生助理員，每季度對計生助理進行一次業(yè)務培訓。
每月召開一次例會制，工作搞得好的進行表揚，差的要求按時整改，做到獎懲分明。層層落實目標責任制，首先對計生辦工作人員訂立了考勤考核制度，并給予明確分工，實行誰主管誰負責。對聯(lián)系村的脫干也訂立了相關責任制，其次、年初對每個村及一個居委會簽訂了目標責任書。并與衛(wèi)生院簽訂了治理性別比的相關制度，并要求鎮(zhèn)社會事務辦主任定時或不定時地向黨委、政府匯報階段性工作情況。
上半年，
我鎮(zhèn)出生人口。
60。
人，其中一孩。
33。
人，二孩。
16。
人，多孩。
11。
人；男孩。
24。
人，女孩。
36。
人。死亡人口。
50。
人。一胎生育服務證共辦理。
49。
個，再生育服務證共辦理。
28。
個，流動人口證共辦理。
23。
個，獨生子女證共辦理。
15。
個。我鎮(zhèn)獎勵扶助對象。
68。
戶，其中今年新增。
22。
名。
按縣委、縣府的安排，今年。
月我們展開了違法生育專項治理行動和漏統(tǒng)漏報專項清理活動，
40。
20。
天的時間，共清理出漏統(tǒng)漏報人口。
48。
人；二是基本摸清了全鎮(zhèn)違法生育戶的基本情況。為我們以后開展工作奠定了堅實的基礎。
在
年度下半年的工作當中，我們將認真總結上半年工作情況，查找不足，繼續(xù)努力，爭取把全年的工作搞得有聲有色，再上一個新臺階。
計劃生育工作情況的報告篇七
我局對網絡信息安全保密工作地直十分重視，成立了專門的領導組，建立健全了網絡安全保密責任制和有關規(guī)章制度，由局網絡管理室統(tǒng)一管理，各科室負責各自的網絡信息安全工作。嚴格落實有關網絡信息安全保密方面的各項規(guī)定，采取了多種措施防范安全保密有關事件的發(fā)生，總體上看，我局網絡信息安全保密工作做得比較扎實，效果也比較好，近年來未發(fā)現(xiàn)失泄密問題。
其他非涉密計算機及網絡使用也嚴格按照局計算機保密信息系統(tǒng)管理辦法落實了有關措施，確保了機關信息安全。
“涉密計算機不上網，上網計算機不涉密”，嚴格按照保密要求處理光盤、硬盤、
u
二是網絡安全，包括網絡結構、安全日志管理、密碼管理、
ip。
管理、互聯(lián)網行為管理等。
三是應用安全，公文傳輸系統(tǒng)、軟件管理等。
二是制作安全檢查工作記錄，確保工作落實。
三是領導定期詢問制度，由網絡管理員匯報局域網使用情況，確保情況隨時掌握。
四是定期組織全局人員學習有關網絡知識，提高計算機使用水平，確保預防。
為保障我局網絡安全有效地運行，減少病毒侵入，我局就網絡安全及系統(tǒng)安全的有關知識進行了培訓。期間，大家對實際工作中遇到的計算機方面的有關問題進行了詳細的咨詢，并得到了滿意的答復。
我們在管理過程中發(fā)現(xiàn)了一些管理方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，今后我們還要在以下幾個方面進行改進。
一是對于線路不整齊、暴露的，立即對線路進行期限整改，并做好防鼠、防火安全工作。
二是加強設備維護，及時更換和維護好故障設備。
三是自查中發(fā)現(xiàn)個別人計算機安全意識不強。在以后的工作，我們將計算加強計算機安全意識教育和防范技能訓練，讓員工充分認識到計算機案件的嚴重性。人防與技防結合，確實做好單位的信息系統(tǒng)安全和網絡安全工作。
2016。
年
5
月
23。
日
計劃生育工作情況的報告篇八
在縣有關業(yè)務部門的具體指導下，嚴格按照計生領[xx]6號文件《縣人口和計劃生育領導小組關于將縣政府辦公室等部門履行流動人口計劃生育管理職責納入xx年度目標管理的通知》，切實履行好民政部門工作職責?，F(xiàn)將一年來的.流動人口計劃生育工作報告如下：
1、按照《婚姻登記管理條例》規(guī)定。依法進行婚姻登記，依法管理好全縣婚姻登記工作。嚴把政策關，加大對早婚、非婚同居的管理教育和查處力度。認真抓好《中華人民共和國婚姻法》的宣傳工作。
2、杜絕在辦理結婚登記時以各種名目搭車收費或亂收費。
3、積極抓好民政專業(yè)法律法規(guī)宣傳月活動，嚴格貫徹執(zhí)行《中華人民共和國收養(yǎng)法》，依法規(guī)范收養(yǎng)工作，在辦理收養(yǎng)登記時，嚴格核實由戶籍地和經常居住地計生部門出具的收養(yǎng)人情況證明和無子女情況證明。
4、認真督促民政系統(tǒng)定期、及時向同級計劃生育部門報送辦理結婚登記的人數(shù)和收養(yǎng)登記人數(shù)。
5、認真組織落實局機關、事業(yè)單位已婚和育齡婦女進行孕情普查。
6、認真切實履行好部門創(chuàng)建職責。
我局積極履行流動人口部門管理職責，在辦理結婚登記手續(xù)時，做好人口與計劃生育宣傳教育工作，及時將婚姻登記情況反饋給計生部門，協(xié)助計生部門查處非婚和早婚懷孕問題，協(xié)助管理領取低保生活費的失業(yè)人員的計劃生育工作。
今年，我局除積極協(xié)助社區(qū)搞好計劃生育宣傳工作外，還在“四下鄉(xiāng)”活動中，把計劃生育宣傳工作與“四下鄉(xiāng)”活動有機地結合起來，同鄉(xiāng)鎮(zhèn)一道把《人口與計劃生育法》、《中華人民共和國婚姻法》等法律法規(guī)作為宣傳的內容之一，做到計劃生育宣傳工作有形式、有內容、有實效。
計劃生育工作情況的報告篇九
在開展解放思想主題實踐活動中，我局嚴格按照市委和局黨委的統(tǒng)一部署，扎實開展每一階段活動，從2月5日轉入第三階段以來，始終堅持“立足教育提高、采取工學相結合、重在推動工作”的思路，對照“思想認識上有新提高、工作作風上有新轉變、工作業(yè)績上有新起色”的要求，深入調查研究，認真查找問題，現(xiàn)將自查報告情況匯報如下：
（一）理論學習抓得不緊。我局雖然制定了理論學習制度，但由于當前就業(yè)再就業(yè)工作的繁忙、任務重，存有對理論學習重視不夠的現(xiàn)象，學習制度沒有得到很好的堅持和落實。有時還存在著政治學習耽誤工作、多學政治理論還不如多做實際工作的思想，更多的時間強調工作忙，為忙于事務性的工作而放松了學習，尤其是政治理論學習抓得不緊，不能有計劃、有針對性和系統(tǒng)的學習一些理論知識，即使在政治學習時間，也只滿足于讀讀文件、念念報紙等形式，對理論知識沒有進行深刻的思考和研究。
（二）工作作風不夠扎實。一是班子成員之間思想交流不夠。往往只著重抓業(yè)務工作，業(yè)務工作是硬指標、硬任務，抓得緊、力度大，而組織開展互相批評和自我批評活動較少，班子成員之間缺乏交流和溝通。二是管理不夠嚴格。雖然制定了各項規(guī)章制度，但仍有些職工不能夠認真執(zhí)行，甚至存有“你有政策、我有對策”，陽奉陰違，另搞一套，致使單位各項規(guī)章制度執(zhí)行不力。
（三）對干部的教育和管理力度不夠。由于沒有狠抓干部隊伍的思想教育和素質教育，導致有些干部服務態(tài)度不好，服務質量不高，服務意識不強。個別干部身上有紀律松懈、作風不扎實、工作不嚴謹、態(tài)度不謙虛等現(xiàn)象。二是班子成員和職工的思想交流不夠，滿足于聽工作匯報，沒有從根本上掌握職工的思想動態(tài)，開展談心交流活動不夠。
（四）工作中創(chuàng)新意識不強。具體工作中，不能堅持始終如一地用科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想來指導，不能很好地將理論和實際結合在一起，平時忙于應付上級部門交給的工作任務，沒有很好地研究新的歷史條件下，就業(yè)再就業(yè)所面臨的新情況、新問題，尤其是對淮北就業(yè)再就業(yè)工作所面臨的實際情況沒有進行很好的探索和研究，有些薄弱環(huán)節(jié)沒有得到很好地加強。
（五）深入基層不夠。就業(yè)局大部分同志終日忙于事務，參加會議多，聽匯報多，抓活動多，而深入基層少，聯(lián)系實際少，致使有些工作難以做到有的放矢，出現(xiàn)了偏差。在下基層調研時，也往往是來去匆匆，看事先準備的典型現(xiàn)場多，使調研變成了檢查或視察。由于對基層的情況了解不透，尤其是對農村基層轉移就業(yè)工作了解不全面。
（六）廉潔自律的有關規(guī)定落實不夠。既有招待上級來人或基層來人單位同志多人集體陪餐的現(xiàn)象，也有下基層接受吃請的現(xiàn)象，尤其是下基層指導、檢查工作或參加基層勞動就業(yè)工作的一些會議和活動時，在基層單位領導的熱情挽留下，留在基層單位吃飯的情況還是占多數(shù)，按要求趕回來的機會少。在基層就餐時，雖然不存在大吃大喝的現(xiàn)象，但也很少是四菜一湯的工作餐，這無疑給基層增加了負擔。這種現(xiàn)象是我們黨內廉潔自律有關規(guī)定明確禁止的，是我們自身要求不嚴的一種表現(xiàn)，在一定程度上造成了不好的影響。
形成上述問題的原因很多，既有社會大環(huán)境的客觀因素，也有自身的主觀因素。我局經過認真查找、剖析認為，這些問題反映了就業(yè)局在解放思想、轉變觀念、提高效能方面存在著不足，同時也反映了就業(yè)局領導班子在自身建設和單位干部隊伍建設上存在著差距。
（一）對馬克思列寧主義、毛澤東思想，尤其是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習不夠，掌握不夠?？偟膩碚f，就業(yè)局還是比較注重加強學習和武裝思想的，其理論修養(yǎng)、知識結構和工作水平基本能夠適應新時期就業(yè)再就業(yè)工作的要求。但由于工學矛盾處理得不夠好，學習制度不健全，學工結合得不夠緊密，在有限的學習時間內，零星學得多，系統(tǒng)學習少，政策學得多、理論學得少，聯(lián)系工作學得多，聯(lián)系思想學習少，鄧小平理論和“三個代表”重要思想的科學體系全面理解和掌握不夠，往往滿足于一知半解，不能真正的入腦入心。這就致使我們不能很好地運用辯證的、全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的眼光去看待和處理問題，從而影響了我們分析情況、駕馭局面的能力，造成了工作中存在的主觀主義、片面性和簡單化的傾向。
（二）規(guī)章制度不夠健全。我們的制度條文規(guī)定雖然不少，但有些制度在某些方面還比較籠統(tǒng)、抽象，或者說界限不具體、不明晰、缺乏可操作性，特別是對實行程序缺乏系統(tǒng)、嚴密的規(guī)定。與此相應的監(jiān)督制度也不健全，對于一些違反制度的職工批評和教育不到位，有時存有畏難情緒。
（三）主觀世界自覺改造不夠。由于就業(yè)再就業(yè)工作，任務繁重，終日埋頭工作，常常陷入事務主義的圈子，放松了單位對政治理論學習的督促，使單位人員不能真正牢固地樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉不夠，陶冶革命情操和提高精神境界不夠，開展領導之間談心不夠，不同程度地存在著忽視和放松主觀世界自覺改造的傾向，理想信念淡化，在堅持群眾觀點、群眾路線方面，沒能很好地擺正與人民群眾的關系，為人民服務意識淡化，不能真正了解群眾的呼聲，傾聽群眾的意見，集中群眾的智慧，由于提高為人民服務本領的愿望不夠強烈，導致理論功底不強，業(yè)務知識不精?？傊饔^世界自覺改造不夠，是問題產生的深層次原因。
計劃生育工作情況的報告篇十
在學習、工作生活中，很多時候都需要進行匯報，匯報通常是指向上級報告工作所完成的書面報告，大家知道正式的匯報怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的計劃生育工作情況匯報，希望能夠幫助到大家。
各位領導：
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年度的計劃生育工作開展情況、存在的困難和問題以及下一階段的不成熟的想法向各位領導作個簡要匯報，敬請大家批評指正。
1、人口出生——“減”。去年以來，新婚人數(shù)在增加，出生人口數(shù)卻在下降，比上年同期減少15人。
2、出生人口性別比——“高”。從這九個月的統(tǒng)計報表可看出，全鎮(zhèn)性別比為，高于縣下達的指標6.67個百分點。從孩次看，一孩性別比為111.8.13，二孩性別比為250，被縣通報批評。
3、社會撫養(yǎng)費征收——“差”。從目前統(tǒng)計看，我鎮(zhèn)自96年以來，政策外生育的對象多達16例，已征的額和面離70%、100%的要求還有很大的距離。這些政策外生育的對象大都家庭非常困難，無能力繳納社會撫養(yǎng)費，個別有能力繳納的對象拒不繳納，申請了法院強制執(zhí)行的對象也無法繳清。
4、流動人口管理——“難”。一方面是工作難度大，表現(xiàn)在“四難”，一是城鄉(xiāng)結合部的流動人口工作配合難；二是用工單位和房屋出租戶合同簽訂難；三是流動人口清理時部門協(xié)調難；四是對流入流出人員的管理上辦證審驗難。另一方面，從工作中無論是在社區(qū)還是在干部身上都能看到對流動人口的管理或多或少的存在著畏難情緒。
5、技術服務——“弱”。由于我鎮(zhèn)的服務所還未達標，一些技術服務工作還跟不上，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)還有些差距，一是暫未開展術前化驗；二是上半年優(yōu)生檢測率較低。
(一)明確目標不動遙創(chuàng)建“婚育新風進萬家”活動“紅旗單位”，是我今年我鎮(zhèn)的工作目標，全鎮(zhèn)干部要按照“大宣傳、大聯(lián)合、出精品”的工作思路，把《任務書》分解表的各項工作按要求和職責落實到位，同時按照創(chuàng)建要求做好補缺補漏工作，確保今年順利迎接國家的評估驗收。
(二)深入宣傳不過常宣傳工作是“三為主”之首，其重要性不言而喻，因而要營造有利于樹立婚育新風尚的社區(qū)文化。為此我們要抓好“三支隊伍”，即：第一支隊伍是被市計生委授予“婚育新風進萬家”活動基地的“婆婆文藝宣傳隊”、第二支是由小學生組成的“小紅帽計生宣傳隊”、第三支是由各社區(qū)組成的“社區(qū)計生志愿隊”。充分發(fā)揮這三支老、中、少宣傳隊伍他們在社區(qū)婚育新風進萬家中的宣傳作用。此外，在實際工作中，還要落實我鎮(zhèn)總結歸納的宣傳工作“五個一”，即：計生標語每組一條、計生墻報每月一張、計生宣傳欄每月一期、計生宣傳材料每戶一份、計生宣傳訪視每季一次。
(三)突出重點不放松。一是整治性別比升高。二是社會撫養(yǎng)費征收。三是流動人口管理。四是對重點對象的跟蹤管理。這四項工作中存在的問題直接影響我鎮(zhèn)計劃生育工作上水平。性別比必須控制在110以下，鎮(zhèn)居要認真落實干部掛鉤持證育婦孕情跟蹤責任制，實行“一人一卡，一月一隨訪，一訪一登記，育婦（或家屬）和掛鉤人共同簽字”的辦法，對孕情進行全程跟蹤管理，同時要加大對非法進行胎兒性別鑒定、私自終止妊娠、溺棄女嬰等案件的偵察、查處力度，采取宣傳、法制、服務、管理等多種辦法綜合治理人口性別比升高的問題。要把征收社會扶養(yǎng)費工作作為人口與計劃生育的一項常規(guī)性工作，要與有關部門通力協(xié)作，否則，讓別人主動送錢上門是不可能的'。在流動人口管理方面，真正落實“六個不漏”、“以流治流”。即：一是房屋出租戶、用工單位、流出人口不漏簽合同；二是流入人口不漏建臺帳；三是流入持證人員不漏審驗；四是流入無證人員不漏發(fā)催辦通知單；五是外縣市流入育婦不漏通報和“雙查”；六是流入人口出生不漏通報。我鎮(zhèn)針對今年出現(xiàn)的二例政策外生育的對象均為離異人員這一新情況，把離異喪偶對象列為重點對象加以跟蹤管理并把這項工作列為今年及以后我鎮(zhèn)計生工作的重點，調查摸底共有離異對象近600人。通過跟蹤服務，摸清他們的戀情、婚情、育情，防止政策外生育在這些對象身上再次出現(xiàn)。
(四)創(chuàng)新機制不松懈。“創(chuàng)新是一個民族的靈魂”，做好計劃生育工作也一樣要有不斷地創(chuàng)新。開展人口與計劃生育綜合改革，其核心內容就是要建立和完善“二十字方針”，即建立“依法管理、居民自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理”的工作機制，這是今后一個時期計劃生育工作的重中之重。作為一個純社區(qū)的城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在居民自治方面，要切實把計劃生育工作重心下移，根據(jù)“城市抓社區(qū)，農村抓村組”的工作要求，制定計劃生育章程和居規(guī)民約，深化合同管理，完善片區(qū)責任制，引導群眾自覺實行計劃生育。充分利用在縣政府所在地這一優(yōu)勢，在落實政策、法規(guī)、行政執(zhí)法過程中，取得多方支持和大力參與配合，實現(xiàn)部門大協(xié)調；在宣傳方面，取得宣傳、文化、廣電的支持，通過開展形式多樣的活動，把政策法規(guī)和新型的生育文化多渠道多層次地滲透到片區(qū)文化、廣場文化、街道文化、家庭文化中，實現(xiàn)工作大滲透；各社區(qū)充分利用當前抓計生的有理時機，充分發(fā)揮各部門的優(yōu)勢，調集各方人力、物力、財力，著力構建社區(qū)服務大平臺；組織多支隊伍深入民戶，為他們提供舒心服務；進入學校開設“青春期教育課程”，提供知心服務；免費發(fā)放避孕藥具，提供優(yōu)質避孕節(jié)育服務，提供放心服務，真正實現(xiàn)社區(qū)大服務。
(五)加強管理不掉隊。臨江的計劃生育因其特殊優(yōu)越的地理位置常得到縣里關心指導，也由于歷任領導的重視，有較好的工作基礎，但與工作先進的鄉(xiāng)鎮(zhèn)比我們還有很大的差距，我們不希望以往取得的成績就在我們這一任葬送，也不希望任何一個社區(qū)、任何一個單位、任何一個干部在計劃生育工作上掉隊，因此，我們還將認真分析新形勢，探討新方法，解決新問題，進一步明確自己的職責和任務，完善相應的管理辦法，真正做到措施到位，責任到人，力求將工作做得更好。
謝謝大家！
計劃生育工作情況的報告篇十一
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，立即行動起來寫一份計劃吧。擬起計劃來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的城鎮(zhèn)計劃生育工作情況匯報范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
我鎮(zhèn)的人口與計劃生育工作以提高出生人口素質，穩(wěn)定低生育水平為中心，以提升優(yōu)質服務水平，依法滿足育齡人員對計劃生育、生殖保健的需要為根本，與時俱進地開展人口與計劃生育各項工作。1-10月份，全鎮(zhèn)已生孕182人，已出生159人，我鎮(zhèn)的計生工作保持了低生育水平。落實長效避孕節(jié)育措施146例，人流26例，引產無，加強了孕前型管理。外來育齡婦女12941人，全年外口出生72人，不符合法定條件生育9例，控制在外來育齡婦女總人數(shù)的2‰以內。在加強社會撫養(yǎng)費征收、流動人口管理與服務、控制政策外生育、強化基層基礎工作等方面，開展了扎實有效的工作。
我們把宣傳教育作為推動計劃生育工作開展的重要手段，設計各類載體開展宣傳教育活動。
1、深入開展關愛女孩行動，努力營造有利于女孩成長、生存、發(fā)展的輿論氛圍；
3、專題召開村書記計生懇談會、老婦女主任座談會、計生大會，在人口與計劃生育目標管理責任制考核辦法和外來人口計生專管員考核辦法機制下取得了更好的成果。
1、突出流動人口管理與服務，我們制定了方案，4月份、10月份兩次組織開展了稽查活動，對本鎮(zhèn)內流動人口底子摸實、摸細、摸清,建立和完善流動人口計生信息檔案，為她們提供服務，實現(xiàn)流動人口與本地人口同宣傳、同服務、同管理，并試探外口綜管員納入派出所保安大隊統(tǒng)一管理雙層考核機制。
2、突出社會撫養(yǎng)費征收，堅持對象就是任務，實行辦公室人員包片包戶，把計生對象分解到人頭，在攻克計生對象上，動真碰硬、敢抓敢管，把依法行政和思想工作相結合，造強造濃計劃生育的強大攻勢。做到發(fā)現(xiàn)計劃外生育的及時征收社會撫養(yǎng)費，處理非法抱養(yǎng)對象18例，征收社會撫養(yǎng)費486066.6元。（今年累計征收社會撫養(yǎng)費73757.6元，部分款項還在市財政局預算外資金專戶，最后會全額返還鎮(zhèn)財政。）。
認清計劃生育工作的嚴峻形勢，增強計劃生育工作的責任感和緊迫感，全年我們狠抓計生信息員隊伍，堅持把計劃生育業(yè)務水平的提升作為計生干部隊伍學習培訓、檢驗考核的首要任務，10月底基本完成了育齡群眾的信息核對工作。適當調整了部分村級網絡員隊伍。
我們堅持以人為本，搞好優(yōu)質服務，3月份、10月份兩次組織對本鎮(zhèn)育齡婦女開展了“二測五查一治療”村村清活動，并為她們提供健康服務，查孕查環(huán)7258人次，檢出意外妊娠26例、環(huán)異常52例（已采取補救措施），查出子宮肌瘤142例、卵巢囊腫58例，子宮頸癌篩查4340例。今年獎勵扶助對象經調查審核，新增補助對象19個。
計劃生育工作情況的報告篇十二
20xx年，公司嚴格按照集團總部對選人用人工作的部署及三項制度改革的要求，圍繞公司”一個目標、兩條主線、三方回款、四個重點、五項工程”發(fā)展總體目標進行選人用人工作。嚴格按照干部管理相關規(guī)定，樹立正確的選人用人導向，規(guī)范執(zhí)行干部選拔任用程序。
國企20xx年度選人用人工作情況報告
20xx年，公司選拔任用部門正職x名，并按規(guī)定向集團總部報備。根據(jù)三項制度改革要求，中層管理人員退出x名，降職降薪x名，完成”能上能下、能進能出、能增能減”目標。
嚴格按照干部選拔任用工作流程，扎實推進選人用人工作。在干部選拔任用過程中，堅持標準、規(guī)范程序、健全機制、擴大民主，堅持把原則貫穿到選人用人工作全過程。
（一）堅持標準和原則。
（二）把溝通醞釀、民主推薦作為干部選拔任用的重要基礎環(huán)節(jié)。
（三）嚴格執(zhí)行組織考察程序。
（四）堅持會議集體討論決定。
（一）干部人才隊伍培養(yǎng)舉措針對性不強
一是人才培養(yǎng)體系還需完善，還需進一步提升人才培養(yǎng)的系統(tǒng)性和全面性。
二是缺乏知識結構現(xiàn)狀分析，還需進一步契合新時代和新形勢下的培養(yǎng)
要求。三是培養(yǎng)培訓渠道、形式和內容相對比較單一，尚不能完全滿足業(yè)務快速發(fā)展的需求，還需進一步提高培訓效果。
（二）干部人才隊伍梯隊建設需持續(xù)提升
一是干部人才隊伍的建設缺乏統(tǒng)籌謀劃、長遠考慮、接續(xù)培養(yǎng)，還需進一步深化落實干部管理制度，提升干部人才梯隊建設力度。
二是干部人才隊伍”能上能下、能進能出、能增能減”的.機制仍待健全，在落實干部革命化、年輕化、知識化和專業(yè)化要求方面仍有一定差距。三是干部人才隊伍中專業(yè)化人才不足、市場化程度不高，不能及時滿足公司未來高質量發(fā)展需求。
（一）選人用人不規(guī)范的整改情況
嚴格按照制度要求，規(guī)范履行選拔任用程序，不斷提高選人用人的質量和水平，組建一支高素質、專業(yè)化的干部隊伍，為公司實現(xiàn)高質量發(fā)展提供堅強的人才保障。
（三）干部選拔任用程序履行不到位，個別部門負責人未達到提拔條件，且未履行破格提拔程序的整改情況。
（四）干部隊伍建設和人才培養(yǎng)存在短板的整改情況
（五）干部人才培訓體系不健全的整改情況
（六）針對合作方管理服務人員，xxx公司管理措施不多，存在管控風險的整改情況
著重加強以下幾個方面的工作：
一是持續(xù)完善選人用人方式及流程，做到經常性了解干部的綜合情況，多方位、多角度、立體式地考察干部，把干部的動態(tài)掌握得更清楚，把干部的畫像描得更準確。
二是深化落實三項制度改革要求，健全完善干部薪酬分配和績效考核機制，以工作業(yè)績?yōu)閷?，把”能上能下、能進能出、能增增減”做深做實。
三是加強人才培養(yǎng)體系建設，加強優(yōu)秀年輕人才隊伍建設力度和引進力度，建立跟蹤培養(yǎng)和崗位交流機制，提升基礎管理能力和專業(yè)技術水平。
四是解放思想，開放選人用人觀念，堅持市場化思維，推行更加開放的用人觀，以更加寬廣的視野發(fā)現(xiàn)人才、吸引人才、使用人才、保留人才，助力公司的高質量發(fā)展。
計劃生育工作情況的報告篇十三
今年以來，我們依照市委、市政府的要求，牢牢環(huán)繞全市建設工作的全局，全面客觀的報送和宣傳各地、各單位在建設事業(yè)發(fā)展中的工作進展和專項工作動向，不停擴大報送和宣傳的范圍以及層次，拓展信息的內容和形式，使政務信息工作做到了制度化、常?；?，為領導科學決議供給了參照。
(一)增強組織領導。年初，局黨委對政務信息工作進行專題研究，出臺了《對于下達20xx年建設信息目標任務的通知》，明確政務信息報送的依照、主體和范圍，規(guī)定報送的程序、任務要求、上報時限和賞罰標準，并將政務信息報送狀況與單位和個人的年度工作查核掛鉤。成立了以局主要負責人為組長，分管辦公室工作的局領導為副組長，科(室)及部下單位負責人為成員的局政務信息工作領導小組。系統(tǒng)各單位都明確了"一把手"親身抓、分管領導詳細抓的工作責任制，落實政務信息的詳細措施，形成了從上到下、縱橫貫穿的工作格局，保證了全局政務信息工作有效有序推動。
(二)創(chuàng)新隊伍建設。搞好信息工作，一定有一支素質過硬的信息員隊伍。政務信息工作辦公室對全市建設系統(tǒng)信息員進行歸口管理，成立信息員檔案，局機關確定了3名信息工作人員，專職負責信息的采集和報送工作，直屬各單位和縣市里建設主管部門都設有信息員。同時，我們在建設行業(yè)內也成立了信息員隊伍，確定了家重點信息報送單位。為了提高信息員的業(yè)務水平我們采納集中培訓、異地學習等形式，搞好信息人員培訓工作。今年我局先后選派工作人員赴杭州、成都等地，參加了國家建設部和省建設廳組織的政務信息培訓，為提高信息員隊伍的業(yè)務能力供給了必需的條件。
(三)加大硬件投入。必需的工作環(huán)境是搞好信息工作的基礎保證。今年我局增強內部構造，加大各方投入，做到了機構到位、設施到位、人員配強、經費保障。局機關為了改良辦公條件，先后為各科室改換了電腦，為專職信息工作人員裝備了筆錄本電腦、打印機、傳真機等，為他們的工作供給了便利。
為了保證信息工作可以登臺階、上水平，我局擬訂實行了一整套科學有效的工作制度。
(一)分解任務。依照職責范圍和信息量根源大小分別確定。
不一樣的報送任務和采納指標。對各科(室)信息工作增強指導，規(guī)定整年報送任務，對主要業(yè)務科(室)要求每個月起碼報送2條以上反應本科(室)重點的信息。辦公室比較質量指標進行匯總評選，將評選狀況實時向局領導報告，作為對各科(室)信息工作和信息員年度查核的重要依照。
(二)審查把關。上報的各種信息，須由信息根源的科(室)和單位負責人署名審查，波及有重要業(yè)務數(shù)據(jù)的信息，一定由業(yè)務科(室)負責人進行審查，交由局領導親身審查簽發(fā)后，才能進行上報。
(三)按期通告。每季度由辦公室組織召開一次信息工作通告會，對當季度的信息工作達成狀況進行通告，對工作的浮現(xiàn)出的好典型、好做法，進行交流學習，對達成任務好的科(室)和單位鼓舞和夸獎。
(四)激勵體制。為了增強全系統(tǒng)政務信息工作，調換全員參加新聞宣傳和政務信息工作的踴躍性，我局出臺了《建設系統(tǒng)新聞宣傳、政務信息獎賞方法》，對被各級信息載體采納的建設工作稿件和信息分別賜予獎賞，大大調換了全員的踴躍性，初步形成了全員辦信息的`工作格局。
(一)對接需求，努力提高信息報送質量。環(huán)繞我市建設川東北地區(qū)中心城市的特點和黨政工作的重點、建設工作的難點、民眾關懷的熱門、社會生活的震點、上司約稿的重點，在抓精選信息和抓特點信息方面下時間，著重對工作經驗、工作收效的深入總結和高度提煉，做好反應工作系統(tǒng)性、總結性的精選信息和創(chuàng)新工作思路和穿心措施性的特點信息的報送工作。今年我局撰寫了局長論壇"局長談將來5年我市打造魅力第三城"的信息，不但對我局將來5年的城市建設工作突出了基調，同時，對城市建設(待增添)。
(二)拓展渠道，努力提高信息根源質量。安排信息工作人員參加有關會議，閱讀有關文件資料，跟從領導下基層調研，以方便信息工作人員獲取更多、更正確、更客觀的信息。同時，要求信息員可以全方向著手，對全市重點城建項目、招招標、規(guī)劃設計、節(jié)能減排、政策解讀、農房改危、災后重修等建筑行業(yè)各種信息、最新動向，寬泛的提煉素材，不但僅將文件內容改編成政務信息，還要能從會議精神中發(fā)掘信息，從領導的發(fā)言稿中提守信息，從各專業(yè)的詳細業(yè)務工作措施中采集信息，從基層或本單位的工作經驗、工作收效中提煉信息，從與其余部門聯(lián)合展開的公事活動中捕獲信息，從重要活動、重要事件中找尋信息。
(三)發(fā)掘深度，努力提高信息實效質量。建設工作的諸多方面都關乎著民生，特別是城市道路橋梁、園林綠化、防汛工程、環(huán)保工程及關乎民眾行路、搭車等重要需求的民生項目，領導重視，市民關懷，我們要求信息員寫稿時全面掌握事件原貌，弄清前因后果，認識背景資料，對重要的環(huán)節(jié)不可以混為一談、一筆帶過，必定要把事情寫清楚，把問題寫透辟，把過程寫詳盡，把結果寫理解，全面反應出工作動向，為領導研究和解決問題供給信息參照。比現(xiàn)在年我市縱深推動城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。為弄清工作展開的進度，信息員經過電話問訊的方式，對各縣市里的有關數(shù)據(jù)進行采集和整理，同時，經過查閱有關文件和資料，查對數(shù)據(jù)的正確性和實效性，寫出了有必定深度的信息報導，為領導決議供給了有益的信息保障。
計劃生育工作情況的報告篇十四
為凈化道路運輸市場環(huán)境，維護良好的客運秩序，確保廣大市民和旅客出行方便、快捷、安全，在上級領導的指揮和有關部門的密切配合下，在全體隊員的共同努力下，我隊堅持點、面結合，實行24小時監(jiān)控，嚴歷打擊違章違法經營行為，圓滿完成了今年“十一”國慶黃金周的各項稽查工作任務?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
本次黃金周期間，共出動稽查人員462人次，檢查車輛782輛，查處違章案件107宗：其中非法營運2宗、不按批準的客運站點?？?1宗、查處黑站點3個、出租車違章13宗，教育糾正公交車違規(guī)行為41輛次，車輛證據(jù)保存3輛，暫扣牌證31個。另發(fā)放臨時客運證89個。
節(jié)前，為了凈化客運環(huán)境,確保節(jié)日期間旅客及時疏運，在局、處領導的親自指揮下，我隊于28、29、30日連續(xù)三天組織了客運秩序的專項整治行動。本次行動由稽查大隊五個大隊和部分科室人員共130人組成，重點對流花地區(qū)、新白云國際機場、沙太路、窖口站、芳村站、天河站周邊等地區(qū)實施監(jiān)控，查處各類違章；重點打擊“黑站、票點”、“野雞車”、克隆出租車，并對不進站、兜圈拉客等違章經營行為進行整治。在行動中，共查處各類違章88宗，其中客車非法營運1宗，不按批準的客運站點?？?3宗，出租車違章16宗，摩托車非法營運47宗，并接處“110”轉案9宗。對違章經營者起到了一定的震懾作用，確保了“十一”期間道路運輸市場秩序。
1、為保證節(jié)日期間市區(qū)的城市公共客運秩序，運政一大隊加大了對火車站東廣場、天河城、石牌等公交、出租車相對密集地段的巡查，重點打擊損害乘客利益的違章營運車輛。另外，為了滿足市民節(jié)日出行的要求，對于輕微違規(guī)的車輛則予以警告和教育，確保運力及時疏導乘客。
2、客運站周邊是非法營運車輛較為集中的地方，部份車輛經常在客運站周邊兜圈拉客，其中以芳村、窖口和天河客運站附近最為嚴重，不僅擾亂了正常的營運秩序，而且造成交通堵塞。為此，運政稽查二、三大隊、公交一、二大隊在節(jié)日期間加強了對各自管轄的客運站周邊路段的監(jiān)控工作，有力地打擊兜圈拉客行為。在我運政稽查人員的監(jiān)控和引導下，確保了各客運站及周邊的良好運輸秩序。
3、節(jié)日期間，新白云國際機場的客流、車流比平日明顯增多。根據(jù)這一特點，運政稽查三大隊加強了與機場交巡警的協(xié)調聯(lián)動，按各自的職能監(jiān)控出入機場的車輛，保證道路暢通無阻；對出租車上客區(qū)進行嚴格監(jiān)管，重點打擊拒載、議價等違章行為。
4、流花地區(qū)是我市公路客運站場最集中的地區(qū)，也是日常工作的重點地段。在節(jié)日期間，公交一大隊根據(jù)其職責分工，對該地區(qū)實施嚴密監(jiān)控，重點打擊“黑站、票點”和“野雞車”，并對火車站東廣場的公交、出租車輛進行監(jiān)控，保障換乘旅客的及時疏導，確保了流花地區(qū)的良好客運秩序。
為了讓旅客走得了，走得及時，節(jié)前各大隊主動聯(lián)系各自管轄區(qū)域站場的主管領導，召開會議，及時了解各站場客運疏導的情況和需要。在節(jié)日期間，我隊針對清遠、肇慶、江門等地出現(xiàn)的客流高峰和運力緊張等情況，嚴格按照相關規(guī)定，及時發(fā)放了臨時客運證89個，確保了旅客疏運的暢通無阻。
為了做好“十一”黃金周的客運保障工作，在節(jié)前，分管領導林廣文副局長專門召集各大隊領導，開會研究部署工作，制定了工作方案。在節(jié)日期間，副局長林廣文和高輝、吳宏鋼、余金泉、趙鐵軍、張海峰、趙衛(wèi)等領導均親臨第一線指揮，與稽查隊員一起工作。隊員們克服家庭困難，不顧炎炎烈日和風吹雨淋，堅持守崗位，任勞任怨，認真查處違章。內勤中隊人員堅守崗位，盡心盡責，有效地保障了各大隊的個案移交、后勤及宣傳信息等工作。
針對黃金周期間，客運高峰時間長，客流量大，客運市場情況復雜，稽查工作面廣、散、多，監(jiān)控的難度較大的特點，各稽查大隊克服人手少、人員較分散等困難，采取加班和延長工作時間等方法克服人手緊張的困難，但在執(zhí)法工作中仍存在以下主要問題：
由于拉客團伙與部分列車工作人員相互勾結，通過在火車上售賣非法客票，再由拉客仔將乘客帶往黑站點乘坐野雞車。因此，流花地區(qū)的拉客仔、黑站點屢禁不止，節(jié)日期間，這種現(xiàn)象尤為嚴重，并成為旅客報警投訴的多發(fā)地。
計劃生育工作情況的報告篇十五
20xx年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣維護穩(wěn)定工作領導小組的具體指導下，我鄉(xiāng)黨委、政府認真貫徹落實省、州、縣維穩(wěn)和信訪工作會議精神，進一步落實領導責任，堅持“打防結合，預防為主”的方針，不斷增強黨委、政府凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強矛盾糾紛排查調處力度，全力維護社會穩(wěn)定，為全鄉(xiāng)貧困群眾脫貧致富、發(fā)展經濟奠定了堅實的基礎?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)今年維穩(wěn)信訪工作情況作以簡要匯報：
我鄉(xiāng)立足工作實際，以保護群眾基本利益為目標，切實加強信訪排查力度，實施了“組織、制度、責任制、落實、督查”五個保障機制，確保工作大局穩(wěn)定，堅持做到五個到位。
一是組織領導到位。我鄉(xiāng)及時調整充實了維穩(wěn)信訪工作領導小組，由黨委書記哈軍擔任組長，分管領導為副組長具體負責，相關工作人員為成員，確保了維穩(wěn)信訪工作有人管，能落實。
二是制度約束到位。先后組織廣大干部職工認真學習了州、縣維穩(wěn)信訪工作會議精神，并把維穩(wěn)信訪工作作為干部綜合目標管理考核的重要內容實行定性定量考核，其工作實績直接與評先評優(yōu)。同時，制定了《維穩(wěn)信訪工作實施方案》及各項規(guī)章制度。堅持每月召開1次會議，定期研究，分析情況，下訪調查解決問題。
三是責任落實到位。堅持領導包抓責任制，單位一把手為維穩(wěn)信訪工作的主要負責人，分管領導是直接責任人，辦事干部為具體責任人，進一步明確了階段的任務目標，責任和獎罰標準。
四是工作落實到位。緊扣縣委、政府的工作思路，切實抓好各項工作落實，不折不扣的完成縣委提出的'維穩(wěn)信訪工作目標和任務。工作中始終保持了思路上的前瞻性，工作上的主動性，方法上的創(chuàng)新性，效果上的實效性。
五是督查指導到位。鄉(xiāng)黨委、政府先后3次對維穩(wěn)工作信訪案件進行專項檢查，對矛盾糾紛隱患排查及時調處。
我鄉(xiāng)堅持把“摸排隱患，化解糾紛”作為綜治信訪維穩(wěn)工作的重中之重來抓，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處理，努力將各種矛盾糾紛隱患消除在萌芽狀態(tài)。工作中努力做到四點：
一是堅持矛盾糾紛隱患排查制度。我鄉(xiāng)對來辦上訪群眾信件都進行認真徹底排查，將排查結果建立臺帳，及時上報。同時，隨時關注，掌握動態(tài)，提前介入，緩解化解矛盾。
努力做到“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)”、“小事不過夜，大事不過周”。先后多次處理格窩村征地拆遷信訪事件，使件件有著落，事事有答復，及時辦結，上訪群眾比較滿意。
三是堅持領導接訪周制度。按照領導分工安排了值周制度，領導堅持輪流值周，各分管、辦事人員參與接訪，熱情周到、依法依規(guī)依程序接待群眾來信來訪，杜絕因初信初訪誘發(fā)新的不穩(wěn)定因素。
四是堅持定期匯報制度。每月月底，都要定期召開維穩(wěn)信訪工作會議，聽取矛盾糾紛隱患排查化解情況、信訪老戶穩(wěn)控情況，查找問題癥結，研究制定解決辦法。
在維穩(wěn)信訪工作中，我們大力開展了普法宣傳活動，從縣司法局購買相關法律書籍，引導干部職工學法、知法、守法，開展了《信訪條例》宣傳活動，使干部職工提高了對信訪工作的重要性的充分認識，在處理矛盾糾紛工作中做到得心應手，心中有數(shù)。在此基礎上，認真貫徹“打防結合、預防為主、標本兼治、重在治本”的方針，大力開展治安防范宣傳工作，建立健全維穩(wěn)安全制度，確保了大局安定和諧。
1、扎窩鄉(xiāng)朱壩村村民聚眾在我鄉(xiāng)勝倫村滋事打架，造成兩人輕傷，此事由知木林派出所、扎窩派出所、慈壩派出所已處理，我鄉(xiāng)維穩(wěn)辦正在對該事件做后續(xù)跟蹤處理，防止事態(tài)進一步發(fā)展。
2、格窩村羅別組羅讓等三戶村民對慈壩鄉(xiāng)道建設占地涉地補助疑問的上訪，鄉(xiāng)黨委政府已配合縣調查工作組對此事作出了解答，對三戶村民提出的問題進行了調查。鄉(xiāng)維穩(wěn)辦正在對該事件做后續(xù)跟蹤處理，防止事態(tài)進一步發(fā)展。
1、對未化解的矛盾糾紛進一步做好調處工作。
2、繼續(xù)加強維穩(wěn)信訪工作的組織領導，絕不放松。
總之，我鄉(xiāng)在維穩(wěn)信訪工作中做了一定的工作，也取得了一定的成績。但是，我們的工作與縣委的要求和人民群眾的期望相比還有一定的差距，在今后的工作中，牢固樹立“發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任”的思想，不斷完善創(chuàng)新機制，切實解決好上訪群眾的調查處理和答復工作，為我縣創(chuàng)建和諧安定團結的工作大局做出貢獻。
計劃生育工作情況的報告篇十六
受市長委托，我代表市人民政府，向市人大常委會報告我市金融服務“三農”工作情況，請予審議。
農村金融是現(xiàn)代農村經濟的核心。推進農村金融改革創(chuàng)新，更好地發(fā)揮農村金融支持和服務“三農”的作用，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和建設富裕文明和諧新的重要內容。長期以來，市政府在市委的正確領導、市人大的法律監(jiān)督和市政協(xié)的民主監(jiān)督下，十分重視發(fā)揮金融在促進農村經濟社會發(fā)展方面的重要作用。特別是近年來，認真貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，把推進農村金融改革創(chuàng)新擺在更加重要的位置，采取有力措施，加強政策引導和支持，積極改善金融生態(tài)環(huán)境，下功夫解決城鄉(xiāng)金融資源配置失衡，農村金融機構種類少、服務品種單一，金融服務總量和結構難以滿足現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展需要等突出矛盾和問題，在建立現(xiàn)代農村金融制度、創(chuàng)新農村金融體制、改善農村金融服務等方面取得了新的進展和成效。
在全市各金融部門的共同努力下，截止20xx年末，全市農業(yè)存款余額為50.3億元，占全省余額的10%，比年初增加13.65億元，增長37.24%，增加額占全省的7.5%；農業(yè)貸款余額82.91億元，占全省總額的8%，比年初增加9.37億元，增長12.74%，新增金額占全省的5.97%。全年累計投放糧食購銷貸款12.38億元，支持企業(yè)收購糧食72638萬公斤，圓滿完成糧食收購預期目標。累計支持企業(yè)銷售糧食79468萬公斤，實現(xiàn)銷售收入14.21億元。全年為38.5萬農戶和125個農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)提供了較為優(yōu)質的金融服務，有力地促進了我市的農業(yè)發(fā)展、農民增收和新農村建設，為全市做好“三農”工作做出了積極貢獻。
著眼于健全農村金融服務體系，優(yōu)化農村金融網點布局，積極鼓勵有條件的金融機構向農村延伸，重點加大了三個方面的支持力度：
一是支持農村信用社通過深化改革增強支農實力。認真落實中央有關營業(yè)稅返還、專項資金扶持等優(yōu)惠政策，促進農村信用社以“明晰產權關系、完善法人治理、強化約束機制、增強服務功能”為目標推進改革。農村信用社的歷史包袱有效化解，資金實力顯著增強。該社按照“保民生、保穩(wěn)定、保增長”的要求，積極推進“支農惠民工程”，截止20xx年末，各項貸款余額162.1億元，累計發(fā)放支農貸款656116萬元，為474319戶農戶提供了金融服務；支持基地（園區(qū)）24個，規(guī)模經營戶1342戶，農業(yè)龍頭企業(yè)169個，農民專業(yè)合作社57個，供銷社（流通企業(yè)）45個；重點支持青年創(chuàng)業(yè)項目1355個，重點支持創(chuàng)業(yè)項目315個，貸款余額9957.18萬元。同時，農村信用社還積極發(fā)放農民工銀行卡，全年累計受理農民工銀行卡取現(xiàn)業(yè)務10698筆，累計取現(xiàn)金額1447萬元，筆數(shù)和金額均列全省之首，成為名副其實的支農主力軍。
二是支持農業(yè)發(fā)展銀行拓展“三農”服務業(yè)務領域。積極支持農業(yè)發(fā)展銀行增加對涉農信貸資金投入，截止目前，各項貸款余額達到30.8億元，較上年增長1.8億元。其中，為屯留、平順、潞城市4個項目投放貸款23900萬元；為振東集團公司、金澤生物公司、沁州黃公司等8個農業(yè)龍頭企業(yè)的擴大生產規(guī)模、產品升級及產業(yè)鏈延伸，投放貸款59850萬元；為13個縣（市、區(qū)）糧食購銷企業(yè)投放收購貸款12.38億元，支持企業(yè)開展多渠道收購農民余糧7.2億公斤，為我市糧食增產、農民增收發(fā)揮了重要作用。
三是成立民間金融機構支持“三農”發(fā)展。認真落實國家小額貸款公司試點《指導意見》，注重發(fā)揮我市民間資本豐富的優(yōu)勢，不斷擴大試點范圍，加快發(fā)展社區(qū)金融機構。目前，我市已批準設立小額貸款公司3家，注冊資本金2.5億元，全年累計發(fā)放農戶貸款3795萬元，成為民間資本支持“三農”發(fā)展的新生力量。
著眼于提高農村金融服務的質量和水平，積極引導各金融機構推進金融服務產品和服務方式創(chuàng)新，更好地為“三農”提供人性化、個性化服務。
一是積極開發(fā)支農金融產品。農村信用社開通了農民擬購農機（具）抵押信貸“直通車”業(yè)務，共對247戶農民發(fā)放農機具抵押貸款564萬元；在沁縣進行林權抵押貸款試點工作，共對53戶農民發(fā)放20xx萬元貸款；還先后推出了返鄉(xiāng)農民工就業(yè)貸款、農村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款、農民消費貸款等新的信貸產品。農業(yè)銀行在全省率先開展了金穗惠農卡業(yè)務，全年發(fā)放金穗惠農卡84001張，授信699張，金額1978.7萬元，貸款640戶，金額1810.3萬元，在全省排列第四，有效地支持了農村經濟的快速發(fā)展。
二是積極推進保險業(yè)開展支農創(chuàng)新。圍繞發(fā)展保險業(yè)的風險保障功能，主要抓了兩個方面工作：一方面，大力發(fā)展農業(yè)保險業(yè)務，啟動了能繁母豬、奶牛養(yǎng)殖等政策性農業(yè)保險試點，努力提高農業(yè)應對各種災害的能力。另一方面，大力發(fā)展農村小額人身保險業(yè)務。抓住國家在我省開展農村小額人身保險試點工作的機遇，立足農民群眾對意外傷害醫(yī)療保障等方面的需求，中國人壽及時改進保險產品和服務。目前，全市小額保險覆蓋人群達到7.5萬人，承擔風險保額15.4億元。
著眼于切實緩解中小企業(yè)融資難、擔保難的問題，市政府出臺了《關于加強信用擔保體系建設的實施意見》（長政發(fā)〔20xx〕15號），成立了市人民政府中小企業(yè)信用擔保工作部門聯(lián)席會議（長政辦函〔20xx〕59號），有關部門通力合作，初步建立起以市級中小企業(yè)信用擔保機構為龍頭、縣級中小企業(yè)信用擔保機構為骨干、其他中小企業(yè)信用擔保機構為補充的中小企業(yè)信用擔保體系。現(xiàn)在，全市中小企業(yè)信用擔保機構發(fā)展到17戶，比去年增加6戶，注冊資本金達到3.43億元，比去年增長1.5億元，增長47.77%，20xx年累計為中小企業(yè)提供擔保貸款44760萬元。
同時積極支持保險業(yè)與銀行業(yè)開展合作，通過為農村信貸戶提供保險服務，分擔農村信貸風險。中國人壽的小額貸款借款人意外傷害保險業(yè)務，已在12個縣（市、區(qū)）推開，為45個小額貸款機構提供了經營風險解決方案。
著眼于建立良好的農村金融生態(tài)環(huán)境，以中小企業(yè)和個人用戶信用檔案建設為重點，不斷健全征信系統(tǒng)，建立政府主導，相關職能部門（人民銀行、銀監(jiān)局、工商、稅務、公檢法等）共同參與，金融機構、評級機構一起參加的信用評價體系，扎實推進“信用戶、信用村、信用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”建設。特別是注重加強正面引導，合理運用信用評價結果，對信用好的農戶和企業(yè)，實行優(yōu)先放貸、利率優(yōu)惠的政策，引導廣大農民和企業(yè)強化誠信意識，有效改善了農村金融生態(tài)環(huán)境。目前，征信系統(tǒng)信息已覆蓋我市1.1萬戶中小企業(yè)、評定18萬戶信用戶、110個省級示范信用村、48個省級示范信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)，創(chuàng)建省級示范信用市場43個、信用共同體13個，為金融機構評審放貸提供了可靠的征信信息。
同時，大力開展打擊惡意逃廢銀行債務聯(lián)合行動。牽頭組織人民銀行、銀監(jiān)、工商、宣傳、稅務、公檢法、銀行業(yè)金融機構成立集中打擊惡意逃廢銀行債務聯(lián)合行動領導小組，在電視臺、《日報》等新聞媒體有關公告，曝光惡意逃廢銀行債務的企業(yè)和個人名單。促使逃廢銀行債務企業(yè)主動與貸款行接觸，共收回不良貸款本金9551萬元，利息3241萬元；有1409戶企業(yè)和個人主動與貸款行聯(lián)系協(xié)商還款事宜，涉及貸款金額達4.76億元。
雖然近年來市政府在推進農村金融改革創(chuàng)新、服務“三農”發(fā)展方面做了大量工作，全市農村金融服務有所改善，但金融支持“三農”工作還存在較大差距，由于農村金融體系不健全、金融市場競爭不充分，信用擔保運作不成熟，“三農”發(fā)展融資難問題依然普遍存在，農民持續(xù)增收、農業(yè)結構調整、農村穩(wěn)定發(fā)展受到影響，金融服務還不能很好地滿足農村經濟社會發(fā)展的需要，推進農村金融改革創(chuàng)新還需要付出艱苦努力。
為此，市政府將深入貫徹落實中央促進金融服務“三農”的一系列方針政策，緊密結合我市實際，加大扶持力度，重點抓好以下四方面工作，努力促進農村經濟社會發(fā)展。
一是擴大農業(yè)發(fā)展銀行的政策支農范圍，為農村基礎設施建設、生態(tài)環(huán)境建設、農業(yè)綜合開發(fā)以及推動農業(yè)產業(yè)化進程提供強有力的資金保障，強化其政策支農職責。二是推動農村信用社改革。發(fā)揮農村信用社支農主力軍作用，探索和推行大額貸款和聯(lián)戶擔保貸款，有重點地支持農村產業(yè)結構調整和專業(yè)戶、專業(yè)村的發(fā)展。三是鼓勵商業(yè)銀行開展“公司+基地+農戶”貸款和“訂單農業(yè)”貸款，解決農業(yè)產業(yè)化經營對信貸資金的大規(guī)模需求。四是引導郵政儲蓄資金回流農村，擴大“三農”信貸資金來源，積極支持郵政儲蓄銀行通過多種方式積極擴大涉農業(yè)務范圍，充分利用郵政儲蓄銀行點多面廣的優(yōu)勢，建立符合“三農”需求特點的零售業(yè)務經營體系。
一是要高度重視農村金融生態(tài)環(huán)境建設，積極轉變政府職能，努力營造廉潔高效的政務環(huán)境和公正透明的司法環(huán)境，切實為金融機構提供更好的服務。二是強化農村信用建設，建立健全農戶及農村個體工商戶信用信息庫，為農村信貸風險控制提供依據(jù)。建立守信激勵機制和失信懲罰機制，營造良好的信用環(huán)境。三是將農村保險體系納入農村金融體系建設框架，積極鼓勵商業(yè)性保險公司在農村設立網點，為農村種養(yǎng)等行業(yè)提供保險服務，建立完善的“三農”保險補償機制。四是建立多主體、多形式的擔保機構，要針對農戶和農村中小企業(yè)的實際情況，實施多種擔保方法，切實解決農戶和農村中小企業(yè)貸款擔保難的`問題。
一是明確小額貸款的監(jiān)督管理。針對業(yè)務范圍、風險特點以及對公眾影響的不同，合理確定小額借款組織的市場準入條件。允許和鼓勵產品創(chuàng)新、自主開發(fā)小額信貸產品，通過靈活多樣的信貸服務增強生存和發(fā)展能力。二是要為小額貸款組織的發(fā)展營造良好的政策環(huán)境，為擴大小額信貸組織融資來源提供更有利的環(huán)境，消除一些體制上或制度上的障礙。三是明確小額貸款公司的功能定位。小額貸款公司必須堅持服務“三農”的方向，堅定不移地在農業(yè)、農民和農村這個大市場中找準自己的位置，在服務農業(yè)和農村經濟中求得自身發(fā)展和壯大。
目前，廣大農村仍以農戶經濟為主，但是今日農戶正朝著現(xiàn)代新型農民轉變，傳統(tǒng)的種養(yǎng)加工戶正向種養(yǎng)大戶、訂單農業(yè)、進城務工經商農戶和小型加工戶轉變。其經營范圍已滲透到農產品加工、制造、運輸、商品流通及各類產業(yè)化等領域。隨之而來，農戶的資金需求也顯現(xiàn)出多元化。因此，要從培養(yǎng)新型農民、發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、建設新農村的角度，去創(chuàng)新金融產品和服務。在繼續(xù)推行農村小額貸款和聯(lián)戶擔保貸款的同時，積極引導農村金融機構不斷創(chuàng)新貸款方式，開發(fā)出更靈活，更適應農民需要的貸款品種。比如：為加快培養(yǎng)新型農民，可拓展教育類、培訓類、創(chuàng)業(yè)類貸款，幫助農民自主創(chuàng)業(yè)；圍繞富裕起來的農戶，可嘗試開辦農戶投資型、消費型及住房類貸款，以滿足農民不同層次的資金需求，提升農民生活質量；對資金需求比較大的從事農業(yè)產業(yè)化經營農戶，可嘗試推出大額聯(lián)保農業(yè)貸款，以支持優(yōu)勢農產品基地建設和農業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展，培植優(yōu)秀農村民營企業(yè)，為新農村建設提供更多更好的金融服務。
主任、各位副主任、秘書長、各位委員，這次市人大常委會專門聽取我市金融服務“三農”工作情況的報告，充分體現(xiàn)了對“三農”工作的高度重視，體現(xiàn)了對推進農村金融改革創(chuàng)新的大力支持，體現(xiàn)了對市政府工作的監(jiān)督幫助，這對于進一步推進金融改革創(chuàng)新、改善“三農”金融服務，加快建設社會主義新農村，形成城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展一體化新格局，必將產生有力的推動作用。市政府將深入貫徹落實中央促進金融服務“三農”的一系列方針政策，緊密結合我市實際，采取積極有效措施，加大扶持力度，扎扎實實做好推動農村金融體制改革和創(chuàng)新的各項工作，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、建設社會主義新農村提供更為有力的金融支持。
計劃生育工作情況的報告篇十七
春節(jié)過后，公司近段時期治安盜竊案件比較突出，針對目前公司面臨的治安新形勢，保衛(wèi)科及時改進保衛(wèi)工作方法和加強與上級保衛(wèi)部門的聯(lián)系，目前這一系列案件的發(fā)生和偷盜分子的盜竊手段，保衛(wèi)科通過尋找線索、走訪排查以及蹲點守候，初步判斷是公司內部人員所為，元月至今共追回被盜粗鉛200余公斤、鉛鋅合金90公斤，此系列案件保衛(wèi)科正在慎密偵破。
結合集團公司整體的治安狀況，我科對影響公司保衛(wèi)工作穩(wěn)定進行了認真的排查分析，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
（一）工資調整，使公司員工收入降低，一些生產單位對本單位職工解釋工作沒到位，致使部分職工不清楚、不理解，思想波動較大，因此在一些人思想上出現(xiàn)極端想法，從而做出損害企業(yè)財產事情。
（二）保衛(wèi)科針對廠區(qū)門衛(wèi)檢查工作，制定出一系列的門衛(wèi)檢查制度，個別生產單位領導因忙于生產經營工作，對保衛(wèi)工作不夠重視，沒有在平時組織本單位員工統(tǒng)一學習，導致保衛(wèi)科門衛(wèi)人員在日常檢查中，經常遭到車間職工辱罵。
（三）公司員工的法制宣傳教育工作，以及公司對打擊企業(yè)偷盜的相關政策沒到位，以致員工自律意識差，法紀認識淡薄，即使面對公司財產被盜也視而不見。
（四）保衛(wèi)科對公司重點防范部位提出的保衛(wèi)整改意見，相關職能部門未及時落實整改，甚至不予理睬（如：保衛(wèi)科監(jiān)控室線路整改，保衛(wèi)科提出此項整改問題是在20xx年，一些部門對此事一推再推，一直到今年元月份才得到整改，在這中間未整改的日子里，由線路停電引起的監(jiān)控主機短路被燒壞的情況6次）。
（五）公司勞務用工人員流動量較大，對進入公司務工人員，一直都是公司勞資部門將務工人員信息報保衛(wèi)科審核，合格后方可進入公司，可是勞資部門對此項工作未能重視，導致保衛(wèi)科對公司務工人員信息掌握不全，從而也給了不法分子進入公司務工提供了機會。經過保衛(wèi)科緊密調查，以及兄弟單位保衛(wèi)部門提供的信息幫助，目前已查出從去年至今未經保衛(wèi)科審核，且有偷盜前科人員3人（電鉛車間2人、氧化鋅車間1人），特別是今年2月份進入公司電鉛車間的綦游新，此人從06年至今一直都是集團公司整個保衛(wèi)系統(tǒng)的掛牌防范人員。
（六）外包工隊伍在公司廠區(qū)管理混亂，所帶領（雇傭）的施工人員也從未在保衛(wèi)科登記，在廠區(qū)進出自由，基建所用的物品亂堆亂放，加大了保衛(wèi)工作的監(jiān)管難度。
（七）保衛(wèi)人員的綜合業(yè)務素質高低不一，全科人員女職員較多，有老有少，年齡相差甚大，隨著保衛(wèi)力量的.逐漸壯大，也暴露出來一些問題，其中人員泄密保衛(wèi)部署情況尤其突出，使不法分子對我們的監(jiān)控、值班巡邏等保衛(wèi)部署非常了解。
因上述情況，建議公司對治安保衛(wèi)工作加以重視，對不適合在保衛(wèi)工作崗位的人員合理調整其崗位，增強保衛(wèi)工作力量，使保衛(wèi)隊伍年輕化，我科也將努力把保衛(wèi)隊伍帶出一支綜合業(yè)務素質強、政治思想過硬的隊伍，同時建議協(xié)調安排各部門之間的職能，以及公司勞資部門與保衛(wèi)科共同建立員工信息管理體系，并對進入公司務工人員實行嚴格把關，保衛(wèi)科擔負人事監(jiān)督職能，明確落實《金信公司20xx年綜合治理工作計劃及考核細則》，對綜治工作未及時整改的部門或單位嚴格按照《20xx年綜合治理目標管理責任狀》執(zhí)行。
計劃生育工作情況的報告篇十八
職業(yè)介紹中心在局、就業(yè)辦領導下，堅持”真心辦事、真誠待人、真情服務”的服務理念，緊緊圍繞全局中心工作，把促進就業(yè)和做好人事代理工作擺在更加突出的位置，開拓創(chuàng)新，各項工作取得了新進展。工作情況匯報如下：
1、在領導帶領下聯(lián)合各辦鎮(zhèn)組織實施了“春風行動”，“民營企業(yè)招聘周”等系列招聘活動。組織近百家企業(yè)協(xié)7400個空余崗位，按計劃協(xié)調各保障中心在各自轄區(qū)內召開了招聘會送崗位上門。招收達到了預期效果。有力的促進了就業(yè)。保障了就業(yè)工作的進行。
2、穩(wěn)妥、準確及時完成了各種報表的上報?，F(xiàn)在就業(yè)統(tǒng)計是網上直報，各種統(tǒng)計報表必須是實數(shù)與最后的統(tǒng)計是相吻合的，這增加了報表的難度，這對此種情況，我們年初對各中心統(tǒng)計管理員進行了專業(yè)培訓，提高了統(tǒng)計報表的準確率。
3、為保護農民工利益，職介中心配合監(jiān)察科對駐區(qū)職介所進行了排查、監(jiān)督，有效保護了來濟務工人員的利益。按市里統(tǒng)一安排，對駐區(qū)民辦職介機構工作人員進行了職業(yè)指導培訓。兩局合并后，市里成立了新的'勞動力市場管理處專職管理民營職介機構，但初審及日常管理還是交區(qū)職業(yè)介紹中心。6月初根據(jù)市里安排我們對轄區(qū)16個民辦職介機構和16個公益性職介機構進行了統(tǒng)計復核，按新的工作流程增加了兩個新的職介所，現(xiàn)駐區(qū)職介機構已達18家。這些民辦機構主要從事勞務派遣和勞務輸出，從報表看，他們已完成勞務派遣6900人。主要是流動人員。這就與我們的公益性職介機構形成了互補，有力的支持了就業(yè)工作。
4、配合市就業(yè)辦完成了勞動市場的調研，完善了勞動99三版的運用功能。實現(xiàn)了市，區(qū)信息共享。并在南辛保障中心做了勞動99三版實時信息共享試點完善了大屏幕功能。在試點工作的基礎上安排了14個中心勞動保障協(xié)理員培訓，分配了工作職責，發(fā)放了進入勞動99三版職介模塊的密碼，全面實現(xiàn)了市，區(qū)，保障中心三級信息共享。今年省里考評工作，很大一部分將利用“勞動99”三版在網上進行。因此這就要求我們平時掌握工作進度，及時錄入上傳信息。這是不可逆轉數(shù)據(jù)。要求真實。這就需要提高工作人員素質，盡量減少或杜絕失誤以滿足工作要求。
5、配合市，區(qū)物價局完成了關于勞動部門人事代理收費問題的調研。對存在的問題正在逐步解決。
6、辦理病退前期手續(xù)46人已批轉36人。辦理軍轉干部提前退休躉交手續(xù)3人。
7、幫助五里溝勞動保障中心解決原新宇公司掛靠人員問題，已初步得到解決。
8、從5月份開始發(fā)放09年度養(yǎng)老保險對賬單全科人員集中一周對2.75萬份對賬單進行排序整理，以便于經本人認可，無異議后放入檔案。解決了社保辦在中國銀行開戶繳費人員轉戶問題。為275人辦理了轉移繳費手續(xù)。
今后工作打算，突出工作重點，規(guī)范基礎工作，確保基金安全，抓好信息宣傳，完成檔案管理費收繳工作。
重點是加強信息宣傳報導。提高信息宣傳報導的認識。
進一步加強勞動事務代理工作。嚴格辦事程序，做好檔案接收、保存、查閱、轉出等工作。確保檔案安全無誤。
按計劃定期舉辦招聘會。與駐區(qū)企業(yè)加強聯(lián)系，積極收集用工信息，為就業(yè)人員搭建就業(yè)平臺。
進一步完善信息發(fā)布管道。積極爭取上級支持，加快市、區(qū)及各保障中心的三級網絡建設實現(xiàn)勞動資源信息共享把軟件充分利用起來，做好求職，用工雙方的現(xiàn)時匹配工作，要充分發(fā)揮槐蔭勞動網站的作用。我們的用工信息要做到及時更換，要求各保障中心，也要及時瀏覽，及時信息回饋實現(xiàn)市，區(qū)及保障中心三級信息共享。提高職業(yè)介紹和職業(yè)推薦成功率，進一步轉變工作作風，為各類求職人員提供良好的服務。
計劃生育工作情況的報告篇十九
客戶服務部呼叫中心，中心成立以來，先后獲得多種榮譽稱號。中心會秉承“我只在乎您真正滿意”的理念繼續(xù)不斷向先進集體的目標前進?，F(xiàn)將工作的開展情況報告如下：
（一）落實責任，建立服務至上的理念。制定工作計劃，明確各自的工作任務，確保中心的各項工作有制、有序、有效地開展。同時通過會議、組織學習、創(chuàng)刊板報、宣傳標語，使職工認真理解做好每一次答復的意義。客戶服務部呼叫中心是一個用聲音與客戶進行交流的平臺，“只聞其聲，不見其人”。是一個“看不見的服務窗口”，要求在接聽電話時總是面帶微笑，讓優(yōu)質服務體現(xiàn)在每一個細小環(huán)節(jié)，讓每一個的客戶真正體會到優(yōu)質服務。
（二）健全崗位規(guī)范制度，重管理?！皼]有規(guī)矩、不成方圓”，中心擁有健全的制度，以制度規(guī)范崗位行為。為對各項工作進行規(guī)范、科學、長效的.管理，根據(jù)上級有關規(guī)定，結合實際情況，制定了一系列行之有效管理制度。先后制定了一系統(tǒng)流程制度。此外，還對各項流程制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)存在問題，制定改進方案。
（三）努力提高綜合素質，樹形象。在加強思想政治教育的同時，狠抓職工業(yè)務水平的提高，中心領導主動為員工創(chuàng)造和提供學習、培訓機會，通過各類主題活動，如“優(yōu)質服務月”、“情景模擬競賽”、“知識庫競賽”、“微笑行動”等一系統(tǒng)活動，不但為員工提供了學習鍛煉的平臺，在呼叫中心也形成了一種積極向上的企業(yè)文化景象。人人立足崗位，建功成才，為先進集體奠定良好的基礎，為公司樹立良好的形象。
（四）愛崗敬業(yè)優(yōu)質服務，倡奉獻。作為通過電話溝通的服務窗口，中心始終持“用心靈傾聽，用態(tài)度說話，用智慧創(chuàng)造服務”為理念，為用戶提供一流的服務，做到“服務100，滿意100”。平凡的崗位，不平凡的表現(xiàn)，全體職工在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，愛崗勝過愛家。全身心投入到每一天、每一刻的工作中，認真受理每一項業(yè)務。
中心各項工作的全面完成，并得到客戶的認可，得益于公司的正確領導，更得益于公司領導的關心和指導。建立職工灶、組織體檢、豐富業(yè)余生活，這些極大地激發(fā)了職工的工作積極性，我代表中心的全體職工感謝公司領導一直以來的關心和幫助。
在今后的工作中，中心將公司的領導下，一是進一步加強隊伍建設，定期對員工進行培訓，不斷提高員工的服務能力和水平。二是進一步加強中心的痕跡管理，建立健全客戶檔案，將客戶意見認真總結，提供解決問題的方案供公司決策；三是建議給中心建立《呼叫中心員工績效考核辦法》，以不斷提高中心的服務質量和水平。
最后，再次感謝公司領導一直以來對客戶服務部呼叫中心的關心和幫助，希望各位領導今后一如既往地對客戶服務部呼叫中心給予大力的支持和幫助，并請各位領導對客戶服務部呼叫中心的工作給予提出寶貴的意見。
計劃生育工作情況的報告篇二十
根據(jù)王軍總經理開展的會議要求，全集郵公司范圍內開展整頓工作作風和紀律的活動。首先，禮品店韓經理專門召開了會議，我認真的學習了文件，深刻的理解這次活動意義，經過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解；第二，在自查、自糾階段，系統(tǒng)的分析自己的思想工作作風存在的問題，找出問題、找出差距。對自身存在的問題有了進一步的認識?，F(xiàn)將我現(xiàn)在階段的工作作風和紀律存在主要情況匯總如下：
1、自我感覺良好，疏于學習。
自20xx年12月進入集郵公司禮品店以來，自己學習了禮品店所有島區(qū)的產品并可進行講解，對現(xiàn)禮品店主要經營和開展主題營銷活動等及一些問題處理良好。片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，危機感認識片面，態(tài)度不夠端正。認為自己的知識，基本上可以滿足營銷崗工作的需要，將學習隔離與現(xiàn)實工作、生活之外。在半年來實際的工作中，慢慢才發(fā)現(xiàn)自己的知識，遠遠不能滿足工作需求。還要不斷的進步，使自己能有思想上的提升。
2、業(yè)務知識不夠鉆研。
表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，未把工作做實、做深、做細。未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。多次造成工作的重復，浪費了大量的時間，降低了工作效率，也曾受到領導的批評。缺乏一種刻苦鉆研的精神。
3、紀律觀念淡薄。
上班有時也有松懈的情況，沒有例行公司的規(guī)章制度，自認為只要干完工作，做什么都可以，只要不違背大原則，犯點小錯無所謂。思想上沒有重視高度紀律對于工作的重要性。通過這次會議才從思想上體會到，嚴于律己的重要性。細節(jié)決定成敗。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業(yè)務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
以上幾點是我總結出的問題，在今后的工作中我會針對以上幾點問題在自己身上找原因，改掉缺點和問題，我會做到以下幾點：
1、紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。端正工作態(tài)度，改善工作作風，提高自己的政治理論修養(yǎng)，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。牢固樹立紀律觀念，樹立上班時間的時間觀，杜絕一切違紀情況發(fā)生。以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的作風，按時、按質完成領導交給的各項任務。合理安排工作，按工作量及重要性制定工作計劃。積極參加集郵公司、禮品店的各種學習活動；虛心向領導請教，尊重他人。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己策劃的本領；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。增加工作責任心，提升工作效率。將“態(tài)度決定一切”切實落實到工作的每個環(huán)節(jié)。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務知識，以及信息知識的學習掌握，特別是在市場經濟大潮中、在加入禮品業(yè)的初期，一定要提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真工作。
下半年開始了，王總所召開的會議是十分必要的?！昂玫拈_始，就是成功的一半”，通過這次有意義的活動我能徹底全面的覺察自己在工作中問題和不足，同時增強了自己對勞動紀律觀念認識，對自己提供了一個改正不足、端正思想、改善作風、提高標準，努力干好本職的一個好的起點，我將樹立爭先創(chuàng)優(yōu)、振奮精神、開拓創(chuàng)新、勇于進取的意識，努力完成各級領導交給的各項工作任務。我們會以嶄新的自己去迎接下一個黎明的到來。
計劃生育工作情況的報告篇二十一
你們好！20xx年我們按照兩級集團、公司安全工作部署，認真落實上級安全工作會議及處安全工作會議精神，以1號文件為抓手，以安全質量質量標準化為主線，扎實開展安全工作，保持了安全生產平穩(wěn)態(tài)勢，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、施工項目基本情況
目前我處正在施工的項目有12項，其中立井5項（紅慶河、依蘭、古城、漳村、高河）、平巷7 項（孟村、翟下莊、塔拉壕、酸刺溝、王村、門克慶、納林河）、籌備2項（五陽、王莊北栗風井）、停工項3項（創(chuàng)日泊里、楊村、巴楞）。
二、20xx年安全及其他主要指標完成情況
（一）營業(yè)收入105689.99萬元，完成承包指標的117.43%。
（二）利潤5602.56萬元，完成承包指標的121.79%。
（三）井巷進尺22424米，完成承包指標的112.12%。
（四）杜絕了瓦斯、煤塵、水害、火災、頂板、提升運輸?shù)容^大及以上事故，實現(xiàn)了“零死亡”。
（五）井下杜絕了死亡事故。
（六）地面杜絕了重傷及以上事故。
（七）后勤服務單位杜絕了人身傷害事故及火災、食物中毒事故。
（八）從業(yè)人員培（復）率、持證率100%，職業(yè)健康符合國家及行業(yè)規(guī)定；重大危險源和重大隱患控制率100%。
（九）處達到了集團公司、公司安全質量標準化一級考核標準；項目部達到了集團公司和公司一級安全質量標準化項目部考核標準。
三、近期安全工作開展情況
（一）安全工作部署及對接情況。20xx年我們召開了安全工作會，對20xx年安全工作進行了總結，對20xx年安全工作進行了部署，組織開展了“平安一季度”活動，研究制定了20xx年安全生產工作安排意見，由于3月1日，我處劃轉一建公司，我們及時和公司有關部門聯(lián)系對接，將公司《關于20xx年安全生產重點工作安全的意見》（中煤一建發(fā)【20xx】1號）轉發(fā)所有單位，組織學習貫徹，和公司建立信息平臺和通訊，保持和公司的聯(lián)系，正在收集公司安全管理制度，將組織有關部門學習，按照公司管理制度，并重新修訂處安全管理制度。
（二）“平安一季度”活動開展情況。為確保20xx年開好局、起好步，保障春節(jié)及“兩會”期間的安全生產，一季度，下發(fā)了《關于《關于開展“平安一季度”活動的通知》（49處發(fā)【20xx】5號）開展以“尊章守紀、狠反“三違”為主題的“平安一季度”活動，1月8日，召開了視頻大會，對“活動進行安排部署，與會人員在“尊章守紀、狠反“三違”的條幅上莊嚴的簽了自己的.名字，拉開了活動的序幕。各項目部在處的總體要求下，結合本項目部情況，研究制定了活動方案，宣傳部門、安監(jiān)部門利用宣傳工具進行廣泛的宣傳報道，在井口、辦公樓和醒目額地方張貼的標語懸掛了條幅，使干部職工充分認識到做好一季度安全生產工作的重要性，進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，堅持零死亡目標不動搖。 目前各項活動按照文件要求扎實開展。
同時圍繞“平安一季度”活動提出的各項任務，以新面貌、新姿態(tài)、新作風籌劃全年工作，為全年謀篇布局開好步、起好頭。各級管理人員深入職工群眾，及時了解節(jié)后職工思想狀況和安全生產情況，重點加強節(jié)后安全薄弱人員、疲勞人員、情緒不穩(wěn)定人員的排查與管理，對安全不放心人實行一帶一幫教結對子。組織好典型安全事故案例學習討論，在每起事故案例后提出思考題目供學習思考。在學習中推行案例學習的“四問法”，即問事故原因、問身邊有無相類似違章現(xiàn)象、問自己有無違章行為、問有無避免事故重復發(fā)生的措施，營造了“節(jié)后不忘安全、生產必須安全”的濃厚氛圍。
3月1日，由處領導帶隊的兩個復工檢查組，按照復工達標要求正在開展復工驗收，按照項目部進行自查—提出復工驗收申請—處領導帶隊驗收—處領導履行簽字—項目部復工的程序進行，目前，檢查組正在項目部檢查驗收。
（三）“警示三月行”活動開展情況及“兩會”期間安全工作部署情況。劃轉一建公司后，我們根據(jù)公司《關于開展“警示三月”活動的通知》（中煤一建發(fā)【20xx0號）要求，制定了處《關于開展警示三月行活動的通知》， 3月 3日，處召開了“警示三月行”活動動員大會，在家的處領導和機關人員在主會場參加了會議，項目部領導及技術人員、安監(jiān)人員及管理人員在分會場通過視頻參加了會議，會議傳達了《關于開展“警示三月行”活動的通知》，參加會議人員進行了安全宣誓，并在橫幅上莊嚴簽下了自己的名字。根據(jù)“活動”內容和要求，處對“警示三月行”活動重點工作分解出16項重點任務（見附表1），落實責任領導、責任部門和責任人。 3月4日，各項目部分別召開了動員大會，傳達貫徹處“警示三月行”視頻會議精神 ，按照處部署要求，結合項目部實際，制定了項目部“警示三月行”活動方案，全面落實責任，層層分解目標和任務。拉開了“警示三月行”活動的序幕。 為了加強“兩會”期間的安全穩(wěn)定工作，處下發(fā)了《關于加強“兩會”期間安全穩(wěn)定工作的通知》，制定了“兩會”期間安全穩(wěn)定領導值班表和領導分片包點責任，明確了八項具體的措施：
一是成立“兩會”期間安全穩(wěn)定工作領導小組，由處主要領導任組長，處其他班子成員任副組長，副總師及各部門主要負責人為成員。對“兩會”期間的安全穩(wěn)定工作統(tǒng)一領導。
二是加強“兩會”期間的安全保衛(wèi)工作，強化火工品管理，加強安全
巡視檢查，組織職工學習集團公司、建設集團、公司和處安全工作會議精神，落實1號文件各項要求。把“平安一季度”，“警示三月行”活動扎扎實實開展下去，確保“零死亡”目標的實現(xiàn)。
三是項目部值班人員要每天向處調度室匯報當天安全生產情況，保證24小時信息暢通。項目部負責人要嚴格執(zhí)行領導下井帶班制度，區(qū)隊、班組負責人要在現(xiàn)場跟班盯崗，各級安監(jiān)人員要堅持安全檢查不斷線，強化現(xiàn)場監(jiān)管，及時處理現(xiàn)場存在的問題。
四是加強企業(yè)內部維穩(wěn)工作。認真組織開展不穩(wěn)定因素排查工作，針對重點環(huán)節(jié)、重點部位、重點人群，加大排查的頻度和力度，及時化解矛盾和不穩(wěn)定因素，防止非生產人身傷害事故的發(fā)生，確保企業(yè)“兩會”期間的穩(wěn)定。
五是加強安全管控。實行處領導分片包點責任制（見附表2），包點領導要加強對項目部的安全管控，保持和項目部的聯(lián)系，確保監(jiān)控到位、措施落實到位、領導現(xiàn)場值班到位。
六是處成立四個檢查組，由處領導帶隊，對項目部進行不間斷的安全檢查，隱患不排除，問題不解決，不離開現(xiàn)場，確保監(jiān)控到位、措施落實到位、領導現(xiàn)場值班到位。
七是建立快速反應工作機制。準確掌握安全生產動態(tài)， 遇有突發(fā)災害、安全生產事故等重大事項，要立即向處報告并及時妥善處理，嚴禁遲報和瞞報。工程、技術、機電、安監(jiān)、調度等生產部門要加強對施工現(xiàn)場的管控，嚴格執(zhí)行主要負責人、安監(jiān)、調度“三條線”匯報制度，逐級上報安全生產信息。
八是“兩會”期間，實施項目部負責人及安全、生產、技術、調度部門逐級對口短信或電話報平安制度，每天下午4時前，各項目部。