一個好的方案應該是明確、具體、可行且具備實施價值的。完美的方案應當能夠提高效率、降低成本，并達到預期的目標。以下是一些方案制定中常見的誤區(qū)和解決方法，希望對大家有所幫助。
規(guī)范辦學實施方案篇一
為進一步規(guī)范辦學行為，全面實施素質(zhì)教育，樹立教師的良好形象，加快我校教育改革和發(fā)展。按照省市教育部門的要求，簽訂本責任書。
1、認真學習貫徹《山東省普通中小學管理基本規(guī)范》，增強落實《規(guī)范》的.自覺性和緊迫感。
2、嚴格按學校要求上好每一堂課，尤其是地方課程、學校課程、音體美等課程，做到計劃、教案齊全，學生反映良好。
3、嚴格執(zhí)行作息時間。走讀生每天在學校學習時間（包括自習）不超過8小時，寄宿制學校學生每天增加的自習時間不超過1.5小時。寄宿學生每天不少于9小時睡眠時間，早上起床時間不早于7點。
4、作業(yè)布置體現(xiàn)層次性和可選擇性。每天書面作業(yè)時間不超過1.5小時（每學科作業(yè)每天不超過25分鐘），嚴禁以增加作業(yè)量的方式懲罰學生。布置的作業(yè)必須全批全改。
5、學生每天集體體育鍛煉時間不少于1小時。
6、堅持把時間還給學生，保證學生自主學習權(quán)、合法休息權(quán)。不占用學生自習時間上課或補課，午飯后嚴禁組織學生統(tǒng)一上自習。中午一般不留家庭作業(yè)，不得要求學生下午上課前交作業(yè)。
7、不公布學生的考試成績，不按學業(yè)成績排列學生名次，日常單元考試實行無分數(shù)評價，實行等級制（一般為a、b、c、d四個等級）。教師只對學生的試卷進行正誤判斷，使日?？荚嚹芑貧w診斷性評價的本來面目。
8、嚴禁教師強迫、動員、暗示學生接受各種形式的有償家教，參加各種形式的補習班、培訓班等。凡各級優(yōu)秀教師、模范教師、特級教師、教學能手、骨干教師等從事有償家教拒不改正的，撤銷其相應稱號。
9、未經(jīng)省、市教育行政部門審定、推薦的教學輔助用書，不得向?qū)W生推薦征訂。嚴禁教師動員學生到指定書商購買學習資料、教輔材料，更不準以此資料布置作業(yè)。
教師簽字：
規(guī)范辦學實施方案篇二
一、指導思想：
全面貫徹落實《省中小學管理規(guī)范》。進一步落實學校提出的“依法辦校、從嚴治教、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的指導思想，強化學校內(nèi)部辦學行為，促進學校事業(yè)的健康、持續(xù)、跨越發(fā)展，全面提升學校的整體形象和辦學質(zhì)量，辦人民滿意的優(yōu)質(zhì)教育，建人民放心的品牌學校。
二、工作目標：
1、完善各項制度，落實各項措施，規(guī)范辦學行為；
2、加強黨風廉政、師德行風建設，樹立學校整體形象；
3、優(yōu)化校園整體布局，提高辦學質(zhì)量；
4、加強課程建設和教學過程管理，全面實施素質(zhì)教育；
5、嚴格執(zhí)行中考政策，規(guī)范考試管理和學籍管理；
6、加強師資隊伍建設，規(guī)范聘任、使用、管理、考核程序；
7、嚴肅收費紀律，嚴格執(zhí)行財經(jīng)規(guī)定；
8、實行校務公開，推進民主管理。
三、具體措施：
一、加強學習，統(tǒng)一思想，提高認識，使全體教職工充分認識規(guī)范辦學行為的重要性和必要性。
規(guī)范辦學行為，還是學校樹立自身良好職業(yè)形象、提升教育品牌的現(xiàn)實需要。我校將組織全體教職工加強學習，統(tǒng)一思想，提高認識，具體分為三步走：
1、學習宣傳。通過組織學習有關(guān)文件精神，使全校教職工熟知《山東省中小學管理規(guī)范》的有關(guān)精神。
2、排查對照。對照《規(guī)范》內(nèi)容，排查存在問題，摸清原因，加強整改；
3、制定方案。結(jié)合校情實際，制定學校的創(chuàng)建方案，細化、落實《規(guī)范》。
二、明晰目標，建章立制，突破重點，強化落實，注重實效。
為切實實施創(chuàng)建方案，保證學校在依法辦學的軌道上全面、健康、持續(xù)發(fā)展，在實施過程中通過建章立制，剛化措施，強攻薄弱，突破重點，務求實效。
1、完善各項制度，規(guī)范辦學行為。對處室、部門工作職責，做到制度在先，規(guī)范在先。
2、加強黨風廉政、師德行風建設，樹立學校整體形象。建立黨風廉政建設責任制度，師德行風建設制度，建立誠信校園，打造“服務型”的學校；禁止向?qū)W生攤派教輔用書、復習資料和其他學習生活用品，堅決抵制和拒絕有關(guān)單位通過學校向?qū)W生違規(guī)收費和違規(guī)向?qū)W校攤派；一切工作都以提高學生、提升教師、發(fā)展學校為目的，樹立學校的良好形象。
3、加強課程建設和教學過程管理，全面實施素質(zhì)教育，關(guān)注學生全面成長。嚴格按照國家規(guī)定的課程開課；開全課程，開足課程，嚴格按照規(guī)定征定教輔用書；嚴格控制學生在校時間，不集體補課；減輕學生課業(yè)負擔，嚴格控制考試次數(shù)和作業(yè)時間；不組織教育行政部門之外的學生競賽活動；加強課堂教學管理，改變教學評估方式；尊重學生人格，不歧視學生，不單純以學生的成績好壞來評價學生；嚴格按照標準評定各類“標兵”；嚴格“控輟”，消滅學生流失現(xiàn)象。
4、嚴格執(zhí)行招生政策，規(guī)范辦學行為和學籍管理。不分重點班和非重點班，實行人性化管理，加強學籍的規(guī)范化管理程度，制定完善的學籍管理檔案。
5、加強師資隊伍建設，規(guī)范聘任、使用、管理、考核程序。加強教師的職業(yè)道德，提高教師業(yè)務水平，建立新型的師生關(guān)系。
6、嚴肅收費紀律，嚴格執(zhí)行財經(jīng)規(guī)定。嚴格執(zhí)行物價部門制定的收費標準和有關(guān)政策、法規(guī)，實行收費卡和公示制度，不超標準收費和巧立名目亂收費。
三、加強領導，明確責任，強化監(jiān)督，建立規(guī)范辦學的長效機制。
1、加強領導，明確責任。執(zhí)行《規(guī)范》，是一項系統(tǒng)工程，根據(jù)《規(guī)范》條例和實施方案，我們將簽定有關(guān)責任狀，明確責任范圍和具體責任人，落實具體工作責任。同時將建立校內(nèi)檢查、督導、評估、考核制度，批評、處分等紀律制度，加大考核、獎懲力度。
2、加強監(jiān)督，重視整改。我校將建立健全學校各項收費管理制度，落實收費工作責任制和失職追究制；拓寬社會監(jiān)督渠道，自覺接受社會的監(jiān)督；定期開展“社會評教育、家長評學校、學生評教師”的民主評議活動，并根據(jù)評議意見，制定整改方案，集中整治，限期整改到位。
3、推行校務公開，增強辦學的透明度。我校將進一步完善校務公開制度，設立學校收費公示欄，所有收費項目、標準和依據(jù)一律上榜公示，收費使用財政部門規(guī)定的統(tǒng)一收費票據(jù)，及時填寫《收費卡》；對學校的大政方針實行“陽光操作”。
規(guī)范辦學實施方案篇三
為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面推進素質(zhì)教育，努力辦好人民滿意教育，根據(jù)《教育法》、《義務教育法》、教育部《關(guān)于當前加強中小學管理規(guī)范辦學行為的指導意見》及省教育廳《關(guān)于當前進一步加強中小學管理規(guī)范辦學行為的若干規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，就當前進一步加強我校管理，規(guī)范辦學行為工作，特制定本方案。
一、加強生源管理，嚴格執(zhí)行招生有關(guān)規(guī)定。
1、針對我校教育覆蓋面，積極做好學前兒童基本情況的掌控工作，強化學校學前教育管理，保證生源數(shù)量，提升生源質(zhì)量，促進學校持續(xù)良性發(fā)展。
2、堅持平等教育策略，保證外來、流動學生的受教育權(quán)利，及時準確地掌握此類學生的基本情況，有針對性地解決他們的實際生活、學習困難，做到無任何輟學現(xiàn)象。
3、積極做好易流失學生的思想工作。以提高教學質(zhì)量、提升管理效率為保障，創(chuàng)辦群眾滿意的學校教育，盡可能地減少學生流向城市的比例。
二、加強教學管理，創(chuàng)建優(yōu)良教育教學秩序。
1、嚴格按規(guī)定開設課程。以國家、省頒布的課程方案為依據(jù)，結(jié)合地方課程開設方案，充分考慮學校師資、地緣、辦學條件等因素，開齊課程、上滿課時。尤其要避免對藝體、技術(shù)、人文、綜合實踐等科目的輕視、忽視。不倡導主副科之分，不排擠應有課時，保證按計劃完成相應學時任務。準確把握每一學科教學標準，嚴格執(zhí)行課程計劃，不得隨意刪減、改動課程，不得增減課程難度，不得突擊教學；確保學生有充足的參加藝體、社會實踐等活動的空間、時間，并做好計劃、組織、總結(jié)工作。
2、嚴格教學時間管理規(guī)范。學校、教師不得隨意串改、擠占正常教學時間，如有重大活動、意外情況，需調(diào)整時，要及時向上級主管部門申請，獲準后執(zhí)行。
3、規(guī)范學生用書管理。規(guī)范學校、教師教材使用制度，全面采用教育部、省教育廳中小學教材審查委員會審查通過的教材，嚴禁未審查教材進入課堂。嚴把教輔用書關(guān)。在教輔用書的選用上，必須嚴格按省教材審查委員會審查范圍選取，學校、教師不得濫訂習題、試卷，不得向?qū)W生派訂各類學習資料、雜志讀物等；學校必須的專題教育讀本費用不得向?qū)W生攤派，按財務要求納入學校公用經(jīng)費管理。
4、嚴禁亂辦班、亂補課。提倡教師對學習困難的學生進行義務輔導，不得以各種名義進行有償性質(zhì)的補課、辦班行為；學校不得將校舍、場地租借給社會辦學機構(gòu)、個人進行辦學。
5、規(guī)范課堂教學行為。細化學校教學規(guī)則，注重教師課堂教學技能訓練，提升教學效率；從教學語言、教具選用、教學方式、教師儀表、課時操作等各方面規(guī)范教師的實際操作，形成規(guī)范的日常教學行為。
6、規(guī)范學生學習成績考評行為。學校在每學期末組織進行一次各學科考試，根據(jù)課程標準、教材內(nèi)容，合理設計試卷難易程序、科學組織考評過程，注重學生自評、互評，導入社會評價機制，改變單一考評方式，加大日?？荚u內(nèi)容在期末考評中的比重。不排名，不排榜，實行等級加評語鑒定方式。
三、完善教師管理，依法規(guī)范教師從教行為。
1、依法保障教師合法權(quán)益。了解、掌握每一位教師的全方位信息，關(guān)心教師生活，不斷改善教師工作環(huán)境，積極幫助解決教師生活中的困難，科學合理安排好教師的文化娛樂活動，豐富教師的業(yè)余生活，提高生活質(zhì)量；嚴格按照《教師法》，保證教師的合法權(quán)益不受侵害。
2、規(guī)范師德行為，認真履行崗位職責。重視教師師德培養(yǎng)，全面貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，強化師德教育機制，完善考核體系，引導廣大教師熱愛學生，平等對待每一個學生，尊重學生的人格；開展廉潔教育活動，凈化教育環(huán)境。
加強有效教學研究，切實提高課堂教學質(zhì)量和效率，鼓勵老師加強對學生情況的掌握，積極輔導學困生，促進學生的共同成長提高。
四、規(guī)范財務管理，嚴格規(guī)范學校收費行為。
1、收費項目和標準嚴格按國家和省有關(guān)文件執(zhí)行，全面貫徹義務教育經(jīng)費的使用管理制度，嚴禁學校、教師擅立項目、擅提標準和擴大范圍向?qū)W生收費。
堅持學校資產(chǎn)登記管理制度，詳細清查學校資產(chǎn)，分類造冊，專人管理，保證學校資產(chǎn)的合理管理與使用。
規(guī)范辦學實施方案篇四
到20xx年，在全省范圍內(nèi)初步規(guī)范各類招生、辦班、收費行為，并規(guī)范教材管理；到20xx年，在全省范圍內(nèi)基本實現(xiàn)規(guī)范中小學辦學行為，切實減輕學生課業(yè)負擔，建立起穩(wěn)定的、適應素質(zhì)教育要求的教育、教學秩序。
1.進一步改善中小學辦學條件、加強師資隊伍建設。一是開展義務教育階段學校辦學標準化建設，擴展學生生活服務設施及運動場地、實驗室設施的建設，提高圖書資料及音體美器材的裝備水平。二是深化農(nóng)村中小學課程改革，鼓勵各地開展城鄉(xiāng)教育一體化和教育資源共享等區(qū)域性的改革實驗。三是配齊配強教師，加強中小學教職工編制工作，特別要組織實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃。四是加強校長、教師培訓工作，落實培訓經(jīng)費、提高培訓質(zhì)量。五是提升普通高中現(xiàn)代教育技術(shù)水平，加快實施高中學校“班班通”工程，鼓勵廣大教師運用現(xiàn)代教育技術(shù)手段。
2.進一步加強中小學管理，規(guī)范辦學行為。一是嚴格執(zhí)行國家和省頒布的課程方案，開齊開足課程。高度重視信息技術(shù)、藝術(shù)、體育與健康、綜合實踐活動課等項課程的開設，并將其納入學生學業(yè)水平考試評價之中。二是確保節(jié)假日師生的法定休息時間，嚴禁中小學校以任何名目利用寒暑假、雙休日組織學生有償補課。三是科學安排作息時間，包括學生每天在校教育教學活動的時間，每天參加集體鍛煉的時間和睡眠時間等。四是嚴格規(guī)范日常考試，不組織、不參加未經(jīng)市級以上教育行政部門批準的各種統(tǒng)考、聯(lián)考或其他競賽、考級等活動；全面推行日?？荚嚐o分數(shù)評價；嚴禁公布學生考試成績。各種學科競賽、特長評級納入學生綜合評價，但不與義務教育階段學校錄取相掛鉤。五是學校統(tǒng)籌各學科教師的作業(yè)布置，控制作業(yè)數(shù)量、精選作業(yè)內(nèi)容，提倡布置探究性、實踐性的家庭作業(yè)。
3.健全評估與督導制度。對學校執(zhí)行課程計劃的情況，學生課外作業(yè)量及睡眠時間、集體補課和按學生考試成績排名與公布名次等問題進行嚴格督查。
1.完善《教育部關(guān)于當前加強中小學管理規(guī)范辦學行為的指導意見》和《關(guān)于進一步加強中小學管理規(guī)范辦學行為的意見》的配套政策，制定規(guī)范招生、辦班、教學、收費等方面的實施細則。
2.建立健全政府對規(guī)范辦學行為的教育督導評估機制，加強對規(guī)范辦學行為工作的考核評估，并將改革方案的實施情況納入縣級黨政干部教育工作考核指標體系。
3.明確、細化減輕學生課業(yè)負擔的目標、工作重點、保障措施和考核辦法，切實減輕學生的課業(yè)負擔。
1.加強政策法制的保障。抓緊修改《安徽省實施中華人民共和國義務教育法辦法》，將規(guī)范辦學行為，減輕學生課業(yè)負擔工作全面納入法制軌道。
2.加強機構(gòu)隊伍的保障。一是省教育廳成立集中整治行動領導小組，各市（縣、區(qū)）也成立相應的領導小組。二是在全省聘請一批規(guī)范中小學辦學行為義務監(jiān)督員，建立覆蓋全省的監(jiān)督網(wǎng)絡。
3.加強監(jiān)督考核。一是建立專項檢查、監(jiān)督制度，對規(guī)范中小學辦學行為情況進行明察暗訪，組織抽查，并將檢查結(jié)果通報全省。二是將規(guī)范辦學行為作為重要內(nèi)容，列入對縣級黨政領導教育工作的考核中，列入對市教育局工作評估中。
由于傳統(tǒng)觀念的影響，許多家長因擔心減輕課業(yè)負擔會影響孩子的升學而對改革存在抵觸情緒。安徽省針對這一問題的應對預案是：
1、在深入調(diào)研、廣泛聽取師生及家長意見的基礎上審慎制定具體改革方案。
2、加強組織領導，全省統(tǒng)籌制定方案，統(tǒng)籌推進實施，統(tǒng)籌進行督促檢查。
3、各市、縣（市、區(qū)）政府及有關(guān)部門和各學校，借助媒體宣傳素質(zhì)教育理念，爭取贏得家長的支持與理解。
規(guī)范辦學實施方案篇五
為了貫徹落實縣教育局“辦學特色打造年”的方案精神，堅持“走特色發(fā)展之路，促進學生個性發(fā)展”的原則，進一步推進素質(zhì)教育，豐富學校內(nèi)涵，開展特色辦學，提升學校教育品位。結(jié)合我校實際，將寫字教育列為特色項目和發(fā)展方向。為確保有計劃、有步驟地完成特色學校的創(chuàng)建工作，特制訂實施方案。
學校成立特色建設領導小組。
組長：堯建中。
職責：構(gòu)思并制訂特色學校建設總體規(guī)劃和有關(guān)規(guī)章制度，并負責組織實施和考核。組織教師進行特色建設的理論學習，規(guī)范教學行為，提高教育教學能力。實施課程計劃，組織教師編寫教材、撰寫教案和安排教師上課，對特色建設的研究和實施進行指導、評估，調(diào)查、分析學生對課程的需求情況及對這一課程檔案整理等工作。做好特色建設的總結(jié)及經(jīng)驗成果的推廣和應用。
小組成員：各班班主任、全體語文教師。
職責：負責本班的特色建設的實施，負責編寫教材、教案，上好特色課，組織領導學生進行各種特色建設的活動，總結(jié)、歸納、整理本班的過程性成果資料，并展示、交流和存檔。
2．搞好特色宣傳，營造特色氛圍。
3．撰寫特色教案，每周上好特色課程（書法指導課）。
4．課程的組織形式必須以學生為本，充分調(diào)動學生的學習積極性。
5．以活動為載體，由班級到學校層層開展競賽活動。（學校大型活動：班級寫字苑評比、校級寫字比賽、教職工的“三字”比賽、教學設計評比等，班級活動：書法指導課、小型競賽、“寫字之星”評比等）。
6．教師每學期完成特色課程后，進行總結(jié)，上交相關(guān)材料。（每周的粉筆字、每月的鋼筆字、毛筆字、每學期的專題總結(jié)等）。
7．學期末，學校對各班進行考核評比，總結(jié)階段性成果，存檔備查。
8．完善、修正特色課程體系，并將它納入學校課程管理體系，引導特色課程走向拓展型課程。
（一）宣傳發(fā)動階段（20xx年2月至4月）。
1.通過教師會議，傳達縣教育局相關(guān)文件精神，宣傳學校特色建設的目的意義，在廣大教師中形成共識。
2.成立學校特色建設工作小組，明確分工，制定創(chuàng)建活動方案及相應的考評機制，做好相關(guān)后勤保障工作。
（二）實施階段（20xx年4月至12月）。
教師活動。
1．每周完成硬筆書法1頁，軟筆書法毛邊紙1張，每月的月底上交教科室（每月硬筆書法4頁，軟筆書法毛邊紙4張）。
2．50周歲以下教師（1960年9月1日以后出生）每周完成一份粉筆字作品（學校提供小黑板），每周五下午放學前上交教導處。
3.語文老師是寫字教學的指導教師，語文教師每周利用一節(jié)語文課進行寫字指導，做到有計劃，有備課，有作業(yè)，有活動。每學期寫字指導課應不少于14節(jié)，班級小型寫字競賽活動一次。（班級小型寫字競賽活動應有活動方案，活動過程資料，活動小結(jié)。教科室負責指導、監(jiān)督語文教師開展班級小型寫字競賽活動的開展。）。
4.每位教師在課堂教學中應規(guī)范學生寫字姿勢，統(tǒng)一、規(guī)范作業(yè)格式，狠抓作業(yè)書寫，切實提高作業(yè)質(zhì)量。
學生活動。
1.學生每天中午要利用午休時間堅持練字10分鐘，可以使用與語文教材配套的習字冊，語文教師需及時批改。（與課時同步，可以一課一改。）。
2.中高年級學生每周完成一張毛筆字作業(yè)，周一上交班主任處，班主任負責收集、整理。教科室每周收取兩個班級的學生作業(yè)。（學生所用紙張自行購買，紙張用大字本或毛邊紙，班主任可以統(tǒng)一紙張要求）。
規(guī)范辦學實施方案篇六
為進一步加大規(guī)范辦學工作力度，堅持“以生為本”的科學發(fā)展觀，端正辦學思想，規(guī)范辦學行為，制止和糾正存在的違背教育方針、違背青少年身心健康發(fā)展規(guī)律的錯誤做法，全面規(guī)范教育教學管理工作，加強教育行風建設，走內(nèi)涵發(fā)展道路，努力辦人民滿意教育，創(chuàng)人民滿意學校，樹立教育的良好形象，特制定如下實施方案：
一、指導思想。
以縣局有關(guān)文件精神為指導，切實端正辦學思想，堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，進一步規(guī)范辦學行為，堅決制止和糾正違背教育方針、違反教育法令法規(guī)、違背學生身心健康發(fā)展規(guī)律的錯誤做法，切實減負增效提質(zhì)，辦人民滿意教育。
二、主要工作。
1.嚴格執(zhí)行課程計劃。堅持按課程計劃規(guī)定編制課程表，開齊上足教好全部課程，嚴禁隨意增減課程和課時，不隨意調(diào)整課程難度和教學進度，不組織學生參加各種違反教育規(guī)律的競賽，課表上墻并在校園網(wǎng)公布，接受社會監(jiān)督。
2.嚴格規(guī)范招生辦班行為。堅持義務教育就近入學的招生原則，嚴格學籍管理制度，不辦特色班、興趣班、重點班。
3.嚴格遵守作息時間。嚴格執(zhí)行縣教育局統(tǒng)一規(guī)定的作息時間表，學生每日在校參加教育教學活動的時間不超過7小時，要求學生每天睡眠時間不少于9小時，嚴格執(zhí)行節(jié)假日放假通知，不占用課余和節(jié)假日時間。
5.規(guī)范教材使用行為——嚴格教學用書，積極推行農(nóng)村義務教育教科書循環(huán)使用制度。不得違規(guī)征訂和使用教輔資料，嚴禁其他部門、團體和個人在校內(nèi)組織學生統(tǒng)一征訂教輔資料。
6.不得參加學生家長的宴請，不得收受學生家長的錢財，不得參與低級、庸俗娛樂活動。
7.嚴格規(guī)范教師教學行為。嚴禁教師對學生實行有償家教、有償補課，教師不得組織學生統(tǒng)一訂購教輔材料，違者年度考核定為基本合格或者不合格，評優(yōu)評先一票否決。
三、具體措施。
1、制定方案，落實責任。
制訂規(guī)范辦學實施方案，成立以林子曦校長為組長、的規(guī)范辦學行為領導小組，明確責任要求，統(tǒng)一領導，嚴格把關(guān)，責任到人。
2、廣泛宣傳，營造氛圍。
召開領導班子會議和全校教職工會議，宣傳省市縣規(guī)范辦學行為文件精神，印發(fā)“五嚴要求”、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等主要文件或內(nèi)容摘要。對社會公布“五嚴”規(guī)定，對規(guī)范辦學行為主要內(nèi)容進行問卷調(diào)查。
3、排查問題，限期整改。
對照市有關(guān)規(guī)定，自我排查，找出不足。印發(fā)執(zhí)行規(guī)范學生問卷，召開家長會，多方聽取社會各界人士對學校和教職工的意見和建議，查找存在問題。針對查找發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，限期改進。
4、完善制度，深化改革。
以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，樹立正確的人才觀、教育觀、質(zhì)量觀，進一步完善對教職工、學生的評價標準和評價方式，改變只關(guān)注學生學業(yè)成績的單一評價方式，不按考試成績給學生排名次，著眼于發(fā)現(xiàn)和發(fā)展學生的個性特長和潛能，發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，表彰學生的點滴進步，加強對學生綜合能力和潛在素質(zhì)的考查，建立有利于促進學生素質(zhì)全面發(fā)展、促進教師不斷提高和促進課程發(fā)展的評價體系。
深化課程改革，堅持“以生為本”的理念，堅決執(zhí)行黨的教育方針和國家課程計劃，開全上足教好各門課程，發(fā)展學生的個性特長，不斷張揚學生個性，努力打造學校特色品牌。
規(guī)范辦學實施方案篇七
為了確保我們的努力取得實效，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。我們應該怎么制定方案呢？下面是小編為大家整理的小學規(guī)范辦學行為整改年工作實施方案，歡迎大家分享。
為貫徹落實教育部《關(guān)于加強中小學管理規(guī)范辦學行為指導意見》、省教育廳《安徽省中小學辦學行為規(guī)范》和縣教育局《宿松縣進一步規(guī)范中小學辦學行為實施意見》等文件精神，進一步端正辦學思想，規(guī)范學校辦學行為,全面推進素質(zhì)教育。根據(jù)省教育廳、市縣教育局統(tǒng)一部署和要求，進一步強化學校管理，規(guī)范辦學行為，全面推進素質(zhì)教育，促進我鄉(xiāng)教育事業(yè)健康快速發(fā)展。結(jié)合我校教育教學工作實際，特制定本實施方案。
堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，加強學校管理，端正辦學思想，規(guī)范辦學行為，制止和糾正我鄉(xiāng)小學存在的違背教育方針、違背青少年身心發(fā)展規(guī)律的錯誤做法，全面規(guī)范我鄉(xiāng)小學、幼兒園教育教學管理工作，全面實施素質(zhì)教育，樹立教育良好形象。
認真貫徹執(zhí)行規(guī)范辦學行為政策規(guī)定，切實規(guī)范招生、辦班、教學、收費、教師、教材管理行為；杜絕違規(guī)現(xiàn)象，努力使不規(guī)范辦學行為和人民群眾的投訴舉報明顯減少；全面改善學校辦學中的不規(guī)范行為，形成有利于素質(zhì)教育的實施環(huán)境；努力維護學校良好形象，逐年提高人民群眾對教育的滿意度。
1、規(guī)范招生管理。按照“劃片免試就近”原則招生，確保招生范圍區(qū)內(nèi)所有適齡兒童就近入學。
2、嚴格規(guī)范辦班行為。切實加強教師隊伍建設，提高教師職業(yè)道德、業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)化水平。嚴禁教師對學生實行有償家教、有償補課，嚴禁亂辦班。
3、嚴格規(guī)范教學行為。學校要嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊規(guī)定課程，開足規(guī)定課時。教師不得隨意加大課程難度、趕超教學進度，不得隨意增減課程課時、擠占非考試學科的時間。
4、嚴格規(guī)范學籍管理。嚴格執(zhí)行安徽省中小學學籍管理規(guī)定，建立健全學生轉(zhuǎn)學、休學、復學等各項管理制度。嚴禁亂開休學、轉(zhuǎn)學、畢業(yè)證明，嚴禁涂改學籍檔案，嚴禁建立重復學籍或冒用他人學籍，嚴禁人籍分離。
5、嚴格執(zhí)行收費政策。不得私立收費項目、不得私定收費標準，嚴格執(zhí)行收費公示制度，開具收費憑證。學校不得強制收取或代收保險費，不得收取擇校費或各種名目的贊助費、考試費。
6、嚴格管理教學用書和教輔資料。不得選用省教育廳公布的中小學教學用書目錄之外的用書。必須統(tǒng)一征訂發(fā)行渠道，嚴禁任何學校、班級和教師私自與出版商、發(fā)行商聯(lián)系訂購。不得強行征訂印制作業(yè)。不得強行推銷教輔資料。不得要求學生到指定書店購買教輔資料。幼兒園不得使用教材、課本以及以操作材料等名義出版的變相教材、課本。
整改年活動，從20xx年9月開始，到20xx年8月結(jié)束，分三個階段進行。
1、宣傳發(fā)動階段（20xx年9月）
廣泛開展輿論宣傳。學校要充分利用板報、廣播、網(wǎng)絡等媒體以及各種會議和活動，大力宣傳規(guī)范辦學行為的重要意義，引導全社會理解、關(guān)心、支持規(guī)范中小學辦學行為工作，形成規(guī)范中小學辦學行為的良好輿論環(huán)境。學校要召開規(guī)范辦學行為動員會，積極宣傳規(guī)范辦學行為有關(guān)文件精神。學校結(jié)合實際，制定落實實施方案，全面部署該項工作。各完小規(guī)范辦學行為整改年工作實施方案于9月26日前上報中心小學辦公室。
認真組織學習?？h教育局編印《規(guī)范中小學辦學行為學習手冊》，分發(fā)各完小。各校要采取集中學習與個人自學相結(jié)合的方式，組織廣大教師學習和討論，認真領會規(guī)范辦學行為相關(guān)規(guī)定的精神，樹立科學的教育觀、質(zhì)量觀和價值觀。讓規(guī)范辦學行為深入人心，讓每一位教師成為規(guī)范辦學行為的自覺執(zhí)行者。
2、自查自糾階段（20xx年10月―11月）
學校要自覺對照規(guī)范辦學行為相關(guān)文件，客觀審視辦學行為每個方面、辦學過程每個環(huán)節(jié)存在的問題，自查自擺，并分類整理。
學校要對自查出的問題要認真查找原因，針對存在的問題開展集中整治，對重點問題進行重點整治，力爭在短時期內(nèi)取得初步成效，并制定具體的`整改措施。
3、督查整改階段（20xx年12月―20xx年8月）
中心小學對各完小上報或群眾舉報的違規(guī)辦學行為，采取明查暗訪方式，調(diào)查核實，進行集中整治。
認真總結(jié)此次專項整治行動，探索建立規(guī)范中小學辦學行為的長效機制。
1、加強領導，成立工作小組
為加強對規(guī)范辦學行為整改工作的領導，中心小學成立規(guī)范中小學辦學行為整改工作督查領導小組，組成人員如下：
組長：石x
副組長：肖x
成員：周x
領導小組辦公室設在中小教導處，周x任辦公室主任，郭x、孫x副主任。
2、加強管理，實行責任包干
規(guī)范辦學行為的責任主體是學校，各校校長為第一責任人，教導主任為直接責任人。學校領導班子成員要分工明確，包干到年級，做到責任清、任務明，形成一級管一級，一級對一級負責的工作機制。
3、加強督查，完善工作機制
建立完善公開承諾、督導檢查、明查暗訪、責任追究和處理通報機制。各校校長簽訂規(guī)范辦學行為承諾書，公開向社會承諾，主動接受社會、群眾的監(jiān)督。公開舉報電話，接收社會、群眾的投訴與監(jiān)督。九姑中小舉報電話：7939768（校長室）、 7938772（教導處）。中小還將聘請義務監(jiān)督員，采取明查與暗訪的方式，深入各完小進行調(diào)查走訪。發(fā)現(xiàn)問題或接到群眾舉報，立即組織查實，堅決追究責任。查處結(jié)果在全鄉(xiāng)公開通報，情節(jié)嚴重的上報教育局處理。
4、嚴肅紀律，實施責任追究
違規(guī)辦學行為，一經(jīng)查實，將按照《安徽省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省教育廳關(guān)于進一步加強中小學管理規(guī)范辦學行為意見的通知》（皖政辦[20xx]87號）和縣監(jiān)察局、縣教育局《關(guān)于進一步規(guī)范招生行為嚴肅招生紀律的通知》（松監(jiān)字[20xx]12號）的相關(guān)規(guī)定，嚴格實行責任追究。
規(guī)范辦學實施方案篇八
為進一步提高我區(qū)城市管理綜合水平，根據(jù)市、區(qū)兩級關(guān)于整治戶外廣告和門店招牌會議精神，決定對全區(qū)范圍內(nèi)的門店招牌進行專項整治。
特制定本實施方案。
一、工作目標
按照“拆除、創(chuàng)新、美化、亮化”的基本原則，實施全區(qū)門店招牌綜合治理，拆除一批存在安全隱患和嚴重影響市容市貌的門店招牌，建設一批亮點突出、設置合理、品質(zhì)高檔、管理規(guī)范的門店招牌示范路，努力實現(xiàn)全區(qū)門店招牌設置的規(guī)范化、法制化和現(xiàn)代化，全面提升新城品位。
二、組織領導
成立區(qū)門店招牌專項整治工作領導小組。
組長：
副組長：
成員單位：區(qū)政府辦(區(qū)法制辦)、區(qū)委宣傳部(區(qū)文明辦)、區(qū)財政局、區(qū)建設局、區(qū)城管局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)公安分局、區(qū)工商分局、區(qū)規(guī)劃分局、區(qū)交警大隊、區(qū)城管綜合執(zhí)法大隊、區(qū)城管公安大隊、山風景名勝區(qū)麓山景區(qū)管理處以及各街道辦事處，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府。
領導小組下設辦公室，由區(qū)城管局局長兼任辦公室主任。
三、整治內(nèi)容
1、在拆除現(xiàn)有門店招牌的基礎上，建設 及汽車西站周邊等“七路一窗口”門店招牌示范路(地區(qū))。
2、按照“一店一招”的原則，拆除全區(qū)其它主次干道、背街小巷設置不規(guī)范的門店招牌。
3、拆除全區(qū)其它主次干道、背街小巷破損、陳舊、設置位置不合理等嚴重影響市容市貌和危害公共安全的門店招牌，更新部分門店招牌的設置畫面。
4、拆除全區(qū)主要干道設置不當、占用綠化帶、占用人行道、影響交通安全的各類指路牌、指示牌。
5、整治全區(qū)范圍內(nèi)郵政報刊亭、民政信息亭、公交停車亭等位置發(fā)布不合理的戶外廣告。
四、整治原則
(一)以塊為主、條塊結(jié)合的原則
在區(qū)門店招牌專項整治工作領導小組的統(tǒng)一領導和指揮下，實行“以塊為主、條塊結(jié)合”的原則，各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)是轄區(qū)范圍內(nèi)門店招牌整治工作的主要責任單位，對本單位轄區(qū)內(nèi)的門店招牌拆除及規(guī)范設置工作負總責，區(qū)直有關(guān)單位協(xié)同配合。
(二)先主后次、全面推進的原則
以主要干道為整治重點，著力推進“七路一窗口”示范路建設工作。
先抓好主要干道整治及示范路建設，在文明創(chuàng)建驗收之前整治到位，再集中力量整治全區(qū)次干道及背街小巷，確保全區(qū)門店招牌專項整治工作全面鋪開。
(三)整體設計、打造亮點的原則
由領導小組辦公室組織專業(yè)公司進行整體設計，向社會公開招標，制定門店招牌設置規(guī)劃和設計方案，經(jīng)區(qū)門店招牌專項整治工作領導小組審定后，配套實施“洗臉打粉”，按照規(guī)劃和設計方案實施規(guī)范化建設，打造我區(qū)門店招牌精品路、示范路。
(四)規(guī)范審批、長效管理的原則
研究制定《區(qū)城區(qū)門店招牌設置實施辦法》，確定我區(qū)門店招牌設置的技術(shù)標準和規(guī)范要求，規(guī)范門店招牌審批、監(jiān)督、管理、考核等工作程序，建立對示范路門店招牌的照片留存檔案，逐步實現(xiàn)門店招牌規(guī)范化、法制化管理。
五、實施步驟
(一)宣傳發(fā)動與調(diào)查認證階段(6月10日—18日)
組織召開動員大會進行部署，下發(fā)《區(qū)門店招牌專項整治工作實施方案》，成立工作機構(gòu)。
各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)有關(guān)單位分別成立相應的工作機構(gòu)，召開動員大會。
區(qū)委宣傳部組織新聞單位宣傳報道，營造良好的整治氛圍。
各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)(村)組織專門人員深入轄區(qū)內(nèi)單位、門店，開展多種形式的宣傳活動。
對轄區(qū)需要整治門店招牌進行詳細的調(diào)查摸底，登記造冊，6月18日之前報區(qū)門店招牌專項整治領導小組辦公室。
個別執(zhí)有證照的區(qū)門店招牌由區(qū)專項整治領導小組進行合法性認定。
(二)下發(fā)通知與自行拆除階段(6月19日—25日)
1、各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府依據(jù)《市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》、《市城市容貌標準規(guī)定》等法規(guī)制定《限期整改通知書》，下發(fā)到各需要拆除及整改的門店招牌的單位及業(yè)主。
2、各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組織專人督促各單位及門店業(yè)主按照《限期整改通知書》的要求，自行拆除門店招牌和進行整改，相關(guān)職能部門及執(zhí)法單位予以配合。
(三)強拆階段(6月26日—7月10日)
對在規(guī)定時間未自行拆除和整改的門店招牌進行強拆。
按照先主要干道，后次干道和背街小巷原則實施。
(四)規(guī)范建設階段(6月20日—7月20日)
1、組織專業(yè)設計公司對“七路一窗口”地區(qū)的門店招牌整體設計，并開展設計評審、公開招標等前期工作。
2、在通過區(qū)門店招牌專項整治工作領導小組的審定的基礎上，以塊為主，實施全區(qū)“七路一窗口”地區(qū)門店招牌的規(guī)范化建設，7月20日前竣工。
(五)驗收考評與長效管理階段(7月20日—12月30日)
1、區(qū)門店招牌專項整治工作領導小組對門店招牌的拆除及建設工作組織專項檢查，驗收考評。
2、出臺《區(qū)城區(qū)門店招牌設置實施辦法》，建立門店招牌管理長效機制。
六、保障措施
(一)明確職能職責
1、區(qū)門店招牌專項整治工作領導小組及辦公室：負責門店招牌專項整治工作的統(tǒng)一領導、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一指揮;對需要整治的門店招牌進行審核認定;負責對整治工作的督促、檢查、考核和驗收工作;負責對重新設置門店招牌的審核把關(guān);負責建立健全全區(qū)門店招牌長效管理工作辦法和機制;負責門店招牌專項整治整體方案的制定及整治工作的協(xié)調(diào)、組織和日常管理工作。
2、區(qū)政府辦(法制辦)：負責全區(qū)門店招牌專項整治工作文件的審批及相關(guān)會議的組織;負責相關(guān)法律解釋;負責刊發(fā)督查通報;負責年終考評驗收。
3、區(qū)委宣傳部(文明辦)：負責組織相關(guān)新聞媒體進行宣傳報道。
4、區(qū)財政局：負責區(qū)級經(jīng)費投入;負責示范路建設的設計評審;負責各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府整治經(jīng)費投入的考核。
5、區(qū)建設局：負責示范路建設的`公開招投標工作;負責示范路建設施工單位的資質(zhì)把關(guān)。
6、區(qū)工商分局：負責配合各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府做好摸底調(diào)查工作;負責對執(zhí)證門店招牌的合法性認定;負責對郵政報刊亭、民政信息亭、公交停車亭發(fā)布戶外廣告的專項整治;對不配合支持門店招牌整治工作的門店進行教育，直至依法吊銷其工商營業(yè)執(zhí)照。
7、區(qū)規(guī)劃分局：負責協(xié)助示范路建設的整體設計;負責《區(qū)城區(qū)門店招牌設置實施辦法》的技術(shù)把關(guān)。
8、區(qū)安監(jiān)局：負責專項整治工作的安全檢查工作。
9、區(qū)城管綜合執(zhí)法大隊：負責配合各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府門店招牌的整治與拆除工作，全力組織強拆行動。
10、區(qū)公安分局及城管公安大隊：積極參與拆除行動，對阻礙拆除的單位和個人，依法予以懲處，確保拆除行動的順利推進。
11、區(qū)交警大隊：負責拆除行動過程中交通秩序的維護和組織。
12、各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府：負責對照整治內(nèi)容，組織轄區(qū)范圍內(nèi)門店招牌的摸底調(diào)查、宣傳發(fā)動、督促自拆、組織強拆等工作的實施;相關(guān)街道負責與施工單位簽訂合同，組織實施“七路一窗口”地區(qū)示范路建設;以塊為主，做好宣傳、協(xié)調(diào)工作，行政一把手是第一責任人，對本次門店招牌整治工作負總責。
13、山風景名勝區(qū)麓山風景管理處：根據(jù)領導小組安排，做好景區(qū)范圍內(nèi)門店招牌、戶外廣告規(guī)范整治和樓棟美化工作，確保達到文明創(chuàng)建要求。
(二)保證經(jīng)費投入
1、“七路一窗口”地區(qū)門店招牌示范路建設工作經(jīng)費采取區(qū)、街、業(yè)主單位三級投入的方式組織實施，分兩種辦法操作：對有業(yè)主的單位型門店采取區(qū)、街、單位2：1：7的投入辦法;對個體經(jīng)營性門店采取區(qū)、街、門店業(yè)主4：3：3的投入辦法。
2、區(qū)級財政負責“七路一窗口”地區(qū)門店招牌示范路設置規(guī)范和設計經(jīng)費的投入，負責示范路建設以獎代撥經(jīng)費的到位，負責專項整治領導小組及辦公室的工作經(jīng)費。
3、各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負責示范路建設街道財政經(jīng)費的投入，負責示范路建設各單位及門店業(yè)主承擔經(jīng)費的收取。
(三)加強紀律保障
區(qū)紀委(監(jiān)察局)加強專項整治行動期間的紀律監(jiān)督，嚴肅查處影響整治工作推進的人和事。
七、工作要求
(一)高度重視，精心組織。
門店招牌專項整治工作時間緊、任務重、要求嚴，各相關(guān)單位一定要高度重視，精心組織，要切實統(tǒng)一思想認識，站在我區(qū)為全市文明創(chuàng)建打基礎、提升先導區(qū)城市品位的高度來認識，要層層發(fā)動，全面動員，切實制定可行的實施方案，分解工作任務，落實到具體工作責任人，確保整治工作推進順利。
(二)服從指揮，協(xié)同配合。
門店招牌專項整治工作涉及面廣，工作難度大，各單位一定要樹立全局觀念，服從區(qū)門店招牌專項整治工作領導小組的指揮調(diào)度，協(xié)同配合，形成合力。
(三)對照標準，嚴管重罰。
各責任單位要嚴格執(zhí)行標準，依法依規(guī)組織實施，采取各種有效的手段和辦法，加大整治工作的力度，確保按要求如期完成整治工作任務。
(四)強化督查，確保效果。
門店招牌專項整治工作每半月調(diào)度一次，及時解決整治工作出現(xiàn)的問題，領導小組辦公室每周調(diào)度一次，確保工作推進的力度。
區(qū)政府督查室、區(qū)門店及招牌專項整治領導小組辦公室將隨時督查、隨時通報，督查、整改情況以及考評驗收的結(jié)果將納入各責任單位年終目標管理考核，嚴格兌現(xiàn)。
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為了進一步規(guī)范城區(qū)門店牌匾設置管理,美化市容環(huán)境，提升城市品位，近日,湖北鐘祥市城管局印制了500份《鐘祥市郢中城區(qū)門店牌匾設置管理告知書》發(fā)放到門店牌匾制作單位、臨街單位和門店業(yè)主手中。
正在陽春大街裝修自己品牌服裝店的張老板高興地說，“看了《告知書》，我們對怎樣安設門店牌匾心里就有底了。
據(jù)了解，該《告知書》采取條款式告知方式，對門店牌匾的概念進行了界定，提出了牌匾設置的總體要求，規(guī)定了設置報批程序。
在門店牌匾設置技術(shù)規(guī)范上，要求門店牌匾設置必須遵循“一街一景、一樓一線、一店一牌”和“上下一線、左右一體、正面平齊”的原則，并對設置形式、高度、方式、亮化及采用材質(zhì)、圖案和風格等作出了具體規(guī)定，具有很強的可操作性。
《告知書》還對門店牌匾日常管理和安全維護責任進行了明確。
在以發(fā)放告知書等形式進行宣傳服務的同時，近來，鐘祥市城管局針對石城中路拉通后凸顯出來的門店牌匾設置雜亂問題，組織市政管理人員在爭取各門店業(yè)主的支持配合下，順利拆除不符合規(guī)范設置要求的門店牌匾19塊;按照把承天大道打造成“戶外宣傳廣告和門店牌匾規(guī)范設置示范街”的標準，借鑒外地經(jīng)驗，結(jié)合實際，科學制定整頓治理實施方案，以期通過帶動和輻射效應。
?整體提升城區(qū)戶外宣傳廣告和門店牌匾設置檔次;注重前瞻思維，著眼于校場路在跨湖橋建成后將與西環(huán)一路連通成為環(huán)城街路中的一段重要通道的實際，提前制定校場路門店牌匾整治方案，落實了具體措施，爭取工作主動性，力求打造新亮點。
規(guī)范辦學實施方案篇九
為深入推進全市公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設，貫徹落實全國公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設工作座談會和全省公安工作會議精神，根據(jù)省廳有關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設的總體要求，近日，xx市公安局結(jié)合執(zhí)法實際，制定出臺了。
指出，20xx年xx市局將從實際出發(fā)，以大力解決人民群眾最關(guān)心、反映最強烈的執(zhí)法突出問題為切入點，通過加強公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設，在更大范圍內(nèi)、更高水平上，實現(xiàn)執(zhí)法主體合格、執(zhí)法思想端正、執(zhí)法制度健全、執(zhí)法行為規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)督有效、執(zhí)法水平提高、執(zhí)法公信力增強。
明確，20xx年xx市局執(zhí)法規(guī)范化建設八項任務即深入開展執(zhí)法理念教育；切實加強全警教育訓練；認真組織民警執(zhí)法資格等級考試；研究制定各執(zhí)法部門、警種執(zhí)法標準體系；健全完善專職法制員制度；推行信息化執(zhí)法管理模式，健全案件執(zhí)法質(zhì)量管理體系；規(guī)范執(zhí)法辦案場所設置，加大對一線執(zhí)勤民警裝備投入；加強執(zhí)法示范單位培育創(chuàng)建工作。與此同時，還明確了牽頭責任單位、配合單位、具體落實單位及具體完成時間，進一步強化了責任的落實。
要求，一要深化認識，加強領導。要把執(zhí)法規(guī)范化建設作為提高公安機關(guān)執(zhí)法權(quán)威和執(zhí)法公信力的基礎工程，通過認真、扎實和創(chuàng)造性地工作，全面提升全市公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設的程度。二要科學謀劃，統(tǒng)籌安排。從全市執(zhí)法工作的實際出發(fā)，用科學的思維來謀劃，走符合客觀規(guī)律的科學發(fā)展道路。三要強化措施，扎實推進。20xx年將采取六項措施，即：召開“一把手”述職會議，組織一次執(zhí)法規(guī)范化建設專項檢查，開展日常工作統(tǒng)計和通報，每月不定期抽查基層所、隊的'案卷，全程實行督察督辦，年終進行評比獎勵。四要分清責任，狠抓落實。要經(jīng)常性地開展檢查和指導，及時研究、分析本部門、本警種執(zhí)法規(guī)范化建設工作中存在的問題，提出整改對策，確保執(zhí)法規(guī)范化建設在本部門、本警種取得實效。五要暢通信息，廣泛宣傳。要加強宣傳工作，借助各類宣傳媒體，向社會各界和人民群眾廣泛宣傳在執(zhí)法規(guī)范化建設工作中涌現(xiàn)的先進典型，模范人物，樹立公安機關(guān)的良好形象。
規(guī)范辦學實施方案篇十
以《松滋市普通中小學管理基本規(guī)范》為指導，通過規(guī)范管理樹立“細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定高度，心志決定命運，現(xiàn)在決定未來”的理念，要落實“誰的課堂誰負責”，“誰的班級誰負責”、“誰的人誰負責”，“誰的崗位誰負責”，“誰的分管誰負責”的崗位責任制。要從學生的基本文明行為和養(yǎng)成教育抓起，要把管理的每個細節(jié)落實到每個教師和學生身上，做到處處有人管，事事有人抓，努力提升學校辦學水平、打造一支師德高尚、業(yè)務精湛的教師團隊、培養(yǎng)一流學生。
1、學校各項管理制度健全，措施得力，方法得當，責任明確，檢查到位，嚴格細致，做到事事有人管，事事有人做。
2、校園布局合理，做到綠化、美化、凈化、教育化、人文化；教育教學、消防安全、師生生活設施齊全。
3、嚴格按新課程標準開足開齊課程，以教學“精講強練高效優(yōu)質(zhì)”為抓手，細化教學過程管理，探索課堂教學新模式，全面提高教學質(zhì)量。
4、教職工敬業(yè)愛崗，教書育人，為人師表，無私奉獻。
5、學生文明守紀，自強、自立，積極向上，珍愛生命，充滿童趣活力。
學校出臺三年發(fā)展規(guī)劃和制定學期計劃，明確學校辦學理念、辦學宗旨、辦學目標、管理措施，要求嚴密、細致、具體可行，做到職責分明、制度完善。學校出臺的各項具體工作計劃、方案、管理制度等要細致入微，把可能出現(xiàn)的情況和處理辦法都及時考慮進去，經(jīng)過一定程序的論證、審議之后，予以實施。盡可能減少具體工作中不必要的失誤和損失，學校行政管理人員平時要深入班級、課堂，走到師生中去，在檢查、督促的同時掌握第一手素材，使學校運行穩(wěn)健，同時能在群眾中起到模范帶頭作用。帶著大家干，做給大家看，要多關(guān)心群眾生活，做教職工的知心朋友，體現(xiàn)管理的人文化。
2、教育管理。
德育工作要有時代性、針對性和實效性，重視養(yǎng)成習慣的培養(yǎng)、重視健全人格的培養(yǎng)、重視法律知識的普及，做到目標層次化、內(nèi)容系列化、渠道網(wǎng)絡化、活動制度化。在教育實施過程中，要始終堅持務實的作風，每學期制定德育工作計劃并做好總結(jié)工作。著重從學生良好的行為習慣、讀書習慣、生活習慣、安全防范、品德習慣的培養(yǎng)中提高學生綜合素質(zhì)。在教育方法的使用上重點圍繞行為訓練法、榜樣示范法、個案研究法、情感熏陶法進行探討。
在安全方面，要強化安全責任意識和教育教學活動中的安全管理。和每位教師簽訂安全責任書。利用國旗下講話、晨會對學生進行安全教育。在每個節(jié)假日放假前，學校利用專題時間對全校師生進行安全教育。平時利用黑板報、紅領巾廣播站、櫥窗等多種途徑開展安全教育活動。堅持領導值周、教師值日制度，做好老師課間巡查、路隊護送工作。成立學校安全領導小組，明確分工，制定學校安全工作預案、重大、突發(fā)事件匯報制度和預案，把學生的生命安全和身體健康放在第一重要的位置來予以保證。
在養(yǎng)成教育和德育工作中，要從學生主動、和諧、全面發(fā)展的高度來培養(yǎng)學生的自主、自立、自強、自護意識，提高綜合能力和素質(zhì)。要發(fā)揮家長學校的教育功能，堅持家校聯(lián)合制度，定期家訪、召開家長會，充分發(fā)揮家長委員會作用，建立學校、家庭、社會三結(jié)合的立體育人網(wǎng)絡。制定《班級量化考評細則》，每天檢查每周頒發(fā)，并以此為依據(jù)，每學期評出優(yōu)秀班集體和優(yōu)秀班主任；制定優(yōu)秀學生評比細則，每學期末進行評比。制定班主任考核細則，激勵班主任加強對學生的養(yǎng)成教育。
學校教育工作要考慮發(fā)揮各類課程的教育功能，通過主題班隊會活動課、社會實踐活動、結(jié)合各種重大節(jié)日、紀念日、宣傳日開展系列活動。制定學期讀書方案，每學期舉辦一次讀書節(jié)，開展讀書筆記展評和讀書競賽活動。認真組織開展“陽光鍛煉1小時”活動、開發(fā)第二課堂，制定詳細方案，活動結(jié)束做好總結(jié)。通過系列活動的開展來培養(yǎng)學生健康的體魄、良好的文明禮儀習慣、生活習慣、學習習慣、學習品質(zhì)、穩(wěn)健的心理素質(zhì)、遠大的理想、正確的人生觀和高尚的道德品質(zhì)，為孩子的一生發(fā)展做好奠基。
3、教學管理。
質(zhì)量是學校的生命線，嚴格按照《桃?guī)X小學規(guī)范教學行為工作方案》的規(guī)定開齊開足各類課程，開足課時，確保學生每天一小時課外活動時間的落實。做到班班有特色、人人有特長，促進學生身心全面發(fā)展。制定“第二課堂活動方案”、“第二課堂活動安排表”。規(guī)范教學流程，按“學習、備課、上課、作業(yè)批改—輔導—評價—反思”流程管理教學行為，制定學習制度、質(zhì)量考核制度和細則、制定教學常規(guī)檢查細則并認真檢查做好記錄。通過制度與考核規(guī)范學校教學秩序，提高教學質(zhì)量。
4、教師管理。
強化教師職業(yè)道德教育，制定師德考核方案，每年進行一次師德考核，針對反饋進行考核與整改。每學期進行民主測評，意見征集活動。推行教師績效工資考核制度以激勵教師工作積極性。加強教師業(yè)務培訓和專業(yè)提高，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)。學校充分發(fā)揮工會、教代會的民主監(jiān)督和參政議政職能，堅持校務分開制度和每學期對干部隊伍民主測評制度，在發(fā)揮教職工主人翁意識的同時增強干部隊伍的勤政廉政自覺性。
5、后勤管理。
后勤工作要樹立服務于前勤，服從于前勤的觀點，做好年度資金的收入入賬、開支的預算、教學設施、設備的采購，登記造冊。公共財產(chǎn)使用回收制度，加強過程管理，各項維修、建設等工作。堅持開源節(jié)流的后勤管理宗旨。制定每月學校安全檢查制度，檢查學校電路、電器、教學用房等設施、設備，及時消除安全隱患。建立學校食堂管理制度，做好食品留樣、檢查記錄、臺帳，確保食品衛(wèi)生安全。建立健全后勤安全衛(wèi)生管理工作制度和巡視制度，門衛(wèi)對進出人員要進行登記。
6、校園文化、特色管理。
完善學校書香校園建設工作，擴大閱讀面，增加閱讀量，提倡多讀書、好讀書、讀好書、讀整本的書，著眼于學生的終身發(fā)展，學校將積極開展大閱讀教育，努力為學生營造一個書香校園，使讀書成為學生的習慣，使校園更富人文底蘊，充滿智慧和生機。努力創(chuàng)建“書香個人”“書香集體”“書香家庭”，努力塑造內(nèi)涵豐富、特色鮮明的校園文化，以豐富師生精神生活，促進教師健康詩意的成長，促進學生綜合素質(zhì)的全面提高。
第一階段，動員階段（10月上旬）。組織全體教師認真學習《松滋市普通中小學管理基本規(guī)范》、《桃?guī)X小學規(guī)范教學行為工作方案》、制定《桃?guī)X小學規(guī)范管理工作實施方案》，提高全校師生對規(guī)范管理的認識。
第二階段，實施階段（10月中旬至11月）。各部門全面落實《桃?guī)X小學規(guī)范管理工作實施方案》，進一步修訂有關(guān)制度，全面進行教風、學風、校風建設。全校師生都要樹立強烈的質(zhì)量意識，全面開展以“學生行為習慣養(yǎng)成教育”為主題的德育科研課題研究工作，不斷提高德育管理水平和課堂教學質(zhì)量。學校要求各部門都要明確工作要求，細化工作目標，制定具體工作方案，層層把關(guān)，認真抓好落實。學校規(guī)范管理領導小組將定期對各部門工作進行檢查。
第三階段，督查整改階段（12月）。學校將組織領導小組對各部門規(guī)范管理情況進行全面檢查。對規(guī)范管理工作中做得好的部門和個人進行表揚，對存在的問題進行分析，提出整改措施，限期整改。
第四階段，總結(jié)深化階段（2011年1月）。繼續(xù)落實規(guī)范管理，建立并完善長效規(guī)范工作機制，組織考評，進行“學校規(guī)范管理工作”專項總結(jié)，推動學校規(guī)范管理工作的深入開展。
1、成立學校實施規(guī)范管理領導小組，成員名單如下：
組長：黃家彬。
教育教學組長：楊光鳳。
群團后勤組長：高登平。
2、實施分線管理，以決策與評估、安全與質(zhì)量、服務與保障為三條主線，管理責任具體化、管理任務明確化，各部門制定本部門工作規(guī)范管理實施細則。
3、學校制定各崗位職責，建立和完善各項工作制度和管理制度，使各項工作的管理有章可循，有據(jù)可依。
4、各部門定期進行檢查與考核，制定各部門月檢查機制、學期考核方案、年終考核方案，把工作的業(yè)績納入績效工資考核范疇，激勵學校管理人員積極工作，教師積極進取，形成工作合力。
5、轉(zhuǎn)變觀念，重視管理過程中的“尊重、關(guān)心、信任、激勵”等人文性細節(jié)管理。
規(guī)范辦學實施方案篇十一
2020年4月19日。
1寧德海事局“規(guī)范管理年”活動實施方案。
為進一步推進依法行政、規(guī)范管理、規(guī)范執(zhí)法，提升行政管理效能和依法行政能力，促進海事事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，積極服務地方經(jīng)濟建設，根據(jù)福建海事局開展“規(guī)范管理年”活動實施意見的要求，經(jīng)寧德海事局黨政聯(lián)席會議研究，制定本實施方案。
一、指導思想。
以十六屆五中全會精神為指導，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，按照“三精兩關(guān)鍵”和“船舶適航、船員適任、安全暢通、有效監(jiān)管、優(yōu)質(zhì)服務”的目標和要求，以“全國海事一家人，水上監(jiān)管一盤棋”和建設“三個海事”，實現(xiàn)“三個追求”，打造“三支隊伍”為保障措施，以規(guī)范化管理為重要基礎，以改革創(chuàng)新為根本動力，切實加快發(fā)展步伐，全面提高發(fā)展質(zhì)量，積極開展隊伍建設、法制建設、精神文明建設和黨風廉政建設，實現(xiàn)強素質(zhì)、求發(fā)展、上臺階、做貢獻的五年發(fā)展目標，確保水上交通安全形勢平穩(wěn)，為社會主義新農(nóng)村建設和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。
二、工作要求。
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建設，加大基礎設施、技術(shù)裝備和信息化建設的投資力度，確保水上交通安全監(jiān)管能力和行政執(zhí)法能力顯著提高，用3一5年時間，將我局建設成為政令統(tǒng)一、結(jié)構(gòu)合理、執(zhí)法規(guī)范、裝備先進、辦事高效的海事機構(gòu)，實現(xiàn)“監(jiān)管立體化、反應快速化、執(zhí)法規(guī)范化、程序制度化、管理信息化”的規(guī)范管理目標。
三、工作目標。
強化監(jiān)管。在確保船舶適航、船員適任、安全暢通的基礎上，重點提高水上交通安全的預防能力和應急處理能力，基本實現(xiàn)對監(jiān)管水域的全方位、全天候的立體監(jiān)控。
提高效能。即抓機關(guān)，促基層，打基礎，進一步統(tǒng)一執(zhí)法標準和程序，規(guī)范執(zhí)法行為，加強目標管理，創(chuàng)新督查機制，建立工作考核評價機制和績效考核評價體系，提高行政效率，降低行政成本。
優(yōu)質(zhì)服務。即要突出和強化海事社會管理和公共服務職能，抓好黨風廉政建設，深化效能建設，創(chuàng)立文明行業(yè)，推進政務公開和便民措施的落實，提高工作質(zhì)量和服務水平。
四、組織機構(gòu)。
為加強“規(guī)范管理年”活動的組織領導，保證活動持續(xù)深入地開展，經(jīng)研究，成立寧德海事局“規(guī)范管理年”活動領導小組。
組長：陳爾全。
副組長：魏振光、張廣寧、洪一飛。
2020年4月19日。
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領導小組下設辦公室，地點設在綜合辦公室。辦公室主任：張廣寧（兼）。
辦公室成員：周慶銀、許大和、肖發(fā)樹、蘇涵、張華、謝維友、李寶臣。
五、主要工作部署。
（一）第一階段（5月）：啟動階段。
本階段的主要任務是：宣傳動員、查擺問題、開展問卷調(diào)查。
1．召開宣傳動員大會。按照全員參與、集體互動的原則，在5月底召開全局開展“規(guī)范管理年”動員大會，宣貫“福建海事局規(guī)范管理年活動實施意見”，使全體干部職工理解“規(guī)范管理年”活動的深刻意義，引導干部職工積極參與、勇于創(chuàng)新、規(guī)范行為，促進各項規(guī)范管理年各項具體措施的穩(wěn)步推進。
2．開展批評與自我批評。召開黨政聯(lián)席會議查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，采用開展“批評與自我批評”的方式，各部門要客觀實際地查擺存在的問題，明確工作中的熱點和難點，有針對性地提出解決問題的措施或建議，為進一步加強內(nèi)部管理、提高行政效能、全面提升海事管理水平奠定基礎。
3．開展問卷調(diào)查。經(jīng)過開展問卷調(diào)查的方式，廣泛收集各方面的意見和建議，進一步改進工作作風，提高工作效能。工會要負責本局職工的問卷調(diào)查工作，法制部門負責地方相關(guān)部門和行政相對人的問卷調(diào)查工作。
2020年4月19日。
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(二)第二階段(6-10月)：組織實施階段。
本階段的主要任務是：全面組織實施法制建設、海事業(yè)務、行政管理、黨群和紀檢各項工作的規(guī)范管理，明確工作目標，落實工作責任。主要工作任務部署如下（具體工作任務詳見附件，即《寧德海事局“規(guī)范管理年”項目實施計劃表》）：
1.加強法制建設。推進海事政務公開，加強海事行政許可工作的監(jiān)督管理，嚴格按照《海事行政許可條件規(guī)定》和《交通行政許可實施程序規(guī)定》實施許可，進一步完善海事行政許可“受理、審核、批準”三分離制度，修訂《寧德海事局政務公開指南》；落實規(guī)范性文件評估制度，對現(xiàn)有規(guī)范性文件進行一次全面清理，并就是否繼續(xù)執(zhí)行、修改和廢止提出具體意見；制定海事處兼職法制員管理辦法，確立兼職法制員業(yè)務學習、交流制度，提升兼職法制員依法監(jiān)督能力，提高執(zhí)法監(jiān)督工作質(zhì)量。
2020年4月19日。
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案責任追究率。
3.規(guī)范巡航管理。修訂《寧德海事局巡航管理制度（試行）》，加強對重點水域、重點時段、重點船舶的監(jiān)督檢查，從制度上保證巡航工作落到實處；進一步規(guī)范《巡航工作記錄》，并將巡查中發(fā)現(xiàn)的問題和搜集到的重要航行安全信息及時反饋動態(tài)監(jiān)管部門和相關(guān)部門。
4.加強搜救值班。組織有關(guān)人員對《寧德市海上搜救應急預案》和《寧德海域船舶溢油應急計劃》（修訂稿）進行修訂；嚴格執(zhí)行水上交通險情報警電話首接負責制，強化值班員的責任意識，嚴格交接班制度，未完成交班工作的不得擅自離崗。
5.規(guī)范海事調(diào)查。按照法律、法規(guī)、規(guī)章及上級規(guī)范性文件的規(guī)定，認真開展調(diào)查取證，科學分析事故原因，判明責任，嚴格按時限結(jié)案，努力提高事故處理質(zhì)量，并加強對事故責任人的行政處罰，對事故有關(guān)單位提出安全管理和改進建議。
6.加強水工監(jiān)管。針對具體項目特點和作業(yè)區(qū)域通航安全要求，認真制定“水工”現(xiàn)場監(jiān)管計劃，發(fā)現(xiàn)存在未落實安全管理要求、不合乎通航安全規(guī)定等安全隱患的施工作業(yè)，及時發(fā)出整改通知書或海事建議書，并跟蹤整改措施的落實情況；規(guī)范水工現(xiàn)場監(jiān)管相關(guān)記錄和資料收集、整理和歸檔，對“水工”作業(yè)中存在的違法行為，嚴格按相關(guān)規(guī)定進行行政處罰。
2020年4月19日。
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船舶安全檢查通知書的填寫，定時檢查船舶安檢檔案，保證安檢報告書中缺陷描述和缺陷處理的準確性，確保歸檔資料齊全；加強對未經(jīng)過附加檢驗重點治理船舶和重點跟蹤船舶的安全檢查，及時上報黑名單船舶。
8.完善行政審批。修訂《寧德海事局政務中心工作手冊》，進一步明確崗位職責，落實“首問負責制”、“一次性告知制”、“否定報備制”；建立《靜態(tài)審批與動態(tài)監(jiān)管內(nèi)部運行程序》，做到行政審批與現(xiàn)場監(jiān)督的動靜有效結(jié)合；進一步推行行政提速，優(yōu)化《審批、審核項目承辦人員及辦結(jié)時限表》，完善海事行政審批、確認、報備項目的內(nèi)部工作臺帳。
9.加強船舶登記。對照船舶登記工作流程，對申請材料、證書制作、數(shù)據(jù)錄入、印章使用、防偽標記、辦結(jié)期限等開展自查工作，健全和完善《船舶登記空白證書管理臺帳》、《登記受理臺帳》、《外來船舶檔案臺帳》等船舶登記相關(guān)臺帳；建立《船舶登記受理、審查制度》，進一步規(guī)范對船舶登記申請主體、各種船舶登記項目等申請材料的審查認定；健全船舶登記檔案管理制度，進一步規(guī)范船舶檔案的整理、歸檔、保管、調(diào)閱等程序，確保船舶登記檔案的安全和保密。
2020年4月19日。
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。的要求，把住船舶航行的第一道安全關(guān)。
11.規(guī)范船員管理。有效運行船員管理體系，完善轄區(qū)船員個人信息庫，建立轄區(qū)船員誠信管理制度，并加強跟蹤管理；完善船員管理機制，根據(jù)動靜業(yè)務分離的原則，落實執(zhí)法模式改革的要求，結(jié)合行政許可法的實施，完善船員管理隊伍建設，建立適合我局轄區(qū)的船員管理工作機制。
12.落實統(tǒng)計制度。制訂《寧德海事局業(yè)務統(tǒng)計報表工作制度》，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時、準確、完整性；定期開展統(tǒng)計分析，進一步完善各海事處統(tǒng)計資料基礎臺帳和做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析；建立各項業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的維護整理制度，確保各項船舶統(tǒng)計數(shù)據(jù)和的真實性和準確性。
13.構(gòu)建信息化安全網(wǎng)絡。調(diào)整信息化工作領導小組成員，形成信息化建設和管理良性互動工作機制；建立健全計算機及網(wǎng)絡系統(tǒng)使用、管理和維護等規(guī)章制度，實現(xiàn)內(nèi)、外網(wǎng)物理隔斷，保證計算機不在內(nèi)、外網(wǎng)上混用，明確獎懲措施，營造一個安全通暢的網(wǎng)絡運行環(huán)境；同時，培養(yǎng)一批信息化專業(yè)人才、培訓一支信息化運用人才，堅持計算機知識全員培訓制，特別是領導要帶頭學、帶頭用，逐步建立和完善計算機和網(wǎng)絡安全管理和運行體系。
2020年4月19日。
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程序，暢通運行機制，及時總結(jié)和評估監(jiān)管模式改革運行情況，制定相應配套措施。
15.加強人事管理。認真貫徹執(zhí)行國家人事勞資政策規(guī)定，嚴格執(zhí)行上級下達的指標控制工資總額，規(guī)范津貼發(fā)放行為；建立健全人事勞資管理各項規(guī)章制度，形成包括工資管理、教育培訓、職稱管理、勞動考勤管理等相配套的人事勞資管理制度體系，逐步實現(xiàn)人事勞資管理工作制度化和規(guī)范化。
16.清查固定資產(chǎn)。認真落實固定資產(chǎn)管理制度，進一步建立健全固定資產(chǎn)檔案和卡片，編制固定資產(chǎn)目錄，對固定資產(chǎn)進行分類編號管理；完善固定資產(chǎn)、辦公用品購置計劃，規(guī)范固定資產(chǎn)、車輛、辦公用品的采購、驗收、保管、登記及維修程序，對于控制購買的物品，必須按照關(guān)于控制社會購買力的規(guī)定辦理；加強對固定資產(chǎn)的定期（每半年一次）清查盤點工作，查明固定資產(chǎn)的實有數(shù)與賬面數(shù)是否一致，固定資產(chǎn)的保管、使用、維修等情況是否正常，及時編制固定資產(chǎn)清查報告，對清查中發(fā)現(xiàn)的問題提出處理意見并及時處理，確保賬、卡、物三相符，防止國有資產(chǎn)的流失，逐步實現(xiàn)資產(chǎn)管理的日?；?、規(guī)范化、制度化。
2020年4月19日。
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技進步和提高檔案工作者素質(zhì)的軌道上來，加快檔案人才的培養(yǎng)和教育，提高全局檔案工作人員的整體素質(zhì)，迎接部局年底組織的二級檔案驗收。
18.加強財務管理。制定和完善固定資產(chǎn)購置、維修申請、政府采購、合同簽訂、預算決算管理及報銷手續(xù)等方面的財務管理制度；規(guī)范經(jīng)費請用范圍、請用表格填寫以及經(jīng)費請用審批手續(xù)和工作程序，并明確經(jīng)費審批事項中各級部門審批權(quán)限、集體審批職權(quán)和授權(quán)批準范圍及權(quán)限等；進一步完善港作船的收費標準、收費范圍以及免征條件；完善巡邏艇加油申請、耗油考核以及申報等請示制度。
19.加強“三產(chǎn)”管理。加強對科協(xié)活動的管理和監(jiān)督,建立相關(guān)科協(xié)管理檔案，提高運作的透明度。在業(yè)務活動中必須簽訂規(guī)范的技術(shù)服務合同，遵循《合同法》中關(guān)于平等、自愿、公平、誠信、守法的原則，使用國家及上級專門印制的技術(shù)類合同范文，并履行規(guī)定的報批及審核手續(xù)。要完善科協(xié)業(yè)務收入管理,做好會計核算，加強支出控制與使用,正確計算成本和盈虧，合理分配經(jīng)營利潤，以保證職工收入提高和科協(xié)產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。
20.規(guī)范基建管理。嚴格執(zhí)行海事系統(tǒng)基本建設管理辦法，進一步落實基建項目管理負責制，加強項目的前期立項、工可、設計研究，完善在建工程施工圖設計、審查、招投標、施工合同簽訂、施工隊伍進場及施工過程的管理，加強對基建項目的監(jiān)督檢查力度，確保按期完成項目施工任務和工程質(zhì)量。
2020年4月19日。
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21.加強行政督查工作。把行政督查與法制督查、紀檢督查、業(yè)務督查和專項工作督查相結(jié)合，采用定期督查和不定期督查的方式，保證各項工作落到實處。重點督查年初全局工作會議的各項部署、各種專項工作開展情況、目標任務管理落實情況、各項業(yè)務基礎數(shù)據(jù)臺帳建立情況、機關(guān)與基層工作銜接情況等。
22.加強隊伍建設。要以開展建立學習型組織活動為契機，加強現(xiàn)代管理知識和相關(guān)理論知識學習，把學習黨章作為黨委中心組和加強職工教育的重要內(nèi)容，開展有針對性的學習教育培訓，引導干部職工自覺學習相關(guān)的理論知識，創(chuàng)新觀念、開拓思路，不斷提高干部職工思想和業(yè)務素質(zhì)，提高管理能力和服務水平。
23.加強制度建設。要結(jié)合今年我局“總支”改“黨委”后的各項規(guī)章制度建設，使各項工作有章可循，著眼于未來發(fā)展和長效管理的需要，進一步清理、修改和完善黨內(nèi)管理規(guī)章制度，著力提高各項制度和工作的規(guī)范統(tǒng)一性、有章可循性,使黨內(nèi)各項制度得到有效落實。
本階段的主要任務是：認真總結(jié)經(jīng)驗，推動“規(guī)范管理年”活動深入開展。要深刻理解“實踐、認識，再實踐、再認識”辯證關(guān)系，認真總結(jié)和固化已取得的成功經(jīng)驗，突出特點和特色，為促進下一階段“規(guī)范管理年”活動向縱深發(fā)展奠定堅實的基礎。
2020年4月19日。
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六、相關(guān)工作要求。
(一)轉(zhuǎn)變觀念，提高認識。部局提出開展“規(guī)范管理年”活動，福建局也出臺具體的實施意見，這是為規(guī)范海事系統(tǒng)的內(nèi)部管理，真正落實水上安全監(jiān)督管理的重要舉措。當前，我局的基礎工作與“三精兩關(guān)鍵”的要求還有不少差距，我們要從基礎相對薄弱這個實際出發(fā)，正視工作中存在的客觀問題，端正工作指導思想，深刻認識開展“規(guī)范管理年”的重要性，找準工作落實的結(jié)合點，正確處理全面抓與重點抓、抓眼前與抓長遠的關(guān)系，貫徹上級要求與制定本單位抓落實的具體措施和辦法的關(guān)系，樹立注重規(guī)范管理的思想。要以建章立制、理順關(guān)系、完善機制、整合資源、提高效能、轉(zhuǎn)變作風為重點，全面提升海事綜合管理水平。
2020年4月19日。
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實，推進“規(guī)范管理年”活動順利開展，確?！耙?guī)范管理年”活動取得實效。
(三)找準問題，注重實效。各單位各部門要按照“立、改、廢”的要求，及時建立、完善和清理現(xiàn)有的各項規(guī)章制度，保證各項制度具備良好的可操作性，確保每項工作有章可循。要經(jīng)過開展問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見函、召開座談會等形式，廣泛向本局系統(tǒng)干部職工、相關(guān)單位和管理相對人征求意見，認真聽取大家對海事管理工作的評價和建議，進一步查找海事管理工作的難點和薄弱環(huán)節(jié)。要緊緊圍繞海事中心工作，緊密結(jié)合工作實際，把重點放在解決問題、強化監(jiān)管、提升能力、促進服務上，確保活動不流于形式，不走過場。
（四）統(tǒng)籌安排，總結(jié)提高。開展“規(guī)范管理年”活動要緊科學安排，統(tǒng)籌兼顧，做到“三個結(jié)合”。即開展活動要與海事日常監(jiān)管工作相結(jié)合，與我局年度目標任務管理考核相結(jié)合，與黨風廉政建設和反腐敗工作相結(jié)合。同時，在活動開展過程中，要突出重點、突出特色，塑造典型，培養(yǎng)典型，善于總結(jié)和固化經(jīng)驗。各單位各部門要以政務信息的形式及時報送開展規(guī)范管理活動過程中形成的好做法和好經(jīng)驗，并在12月20日前向領導小組辦公室報送活動年度總結(jié)材料。
附件：寧德海事局規(guī)范管理年項目實施計劃表。
2020年4月19日。
規(guī)范辦學實施方案篇十二
為進一步規(guī)范行政審批服務自由裁量權(quán)，推進審批服務提速增效，營造規(guī)范、簡單、便捷、高效的一流政務服務環(huán)境，現(xiàn)制定如下實施方案：
一、總體思路。
通過全面梳理我縣行政審批和服務事項的權(quán)力運行和辦事流程，對審批授權(quán)、現(xiàn)場踏勘、技術(shù)評審等環(huán)節(jié)存在的自由裁量權(quán)細化標準、分類規(guī)范、健全機制等內(nèi)容，形成制約機制，進一步提高推進項目落地、方便群眾辦事的效率和質(zhì)量。
二、主要內(nèi)容。
（一）分類梳理裁量權(quán)限。各部門應對行政審批和服務事項按鼓勵允許類、限制類、禁止類3個類別分別梳理自由裁量權(quán)。
1.對鼓勵允許類事項，部門應充分授權(quán)窗口審批股辦理。對涉及復雜及投資體量較大的需上報局領導審批的，應細化具體標準幅度，且不得超過辦件總數(shù)的'10％。
2.對限制類事項，特別是涉及用地、用林、用海、規(guī)劃等重要資源配置或食品衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等關(guān)系國計民生的敏感事項，各部門應細化審查條件及標準，規(guī)范領導簽批的時限及流程。
3.對禁止類事項，如碰觸禁止性的落后生產(chǎn)工藝裝備項目或規(guī)劃紅線、用地紅線的，堅決令行禁止。
（二）細化技術(shù)審查標準。各部門對行政審批和服務事項窗口收件后需進行技術(shù)審查的，應明確技術(shù)審查環(huán)節(jié)并細化規(guī)范。
1.對需由政府部門下屬技術(shù)審查機構(gòu)負責的技術(shù)評審，相關(guān)部門應分類梳理技術(shù)評審規(guī)范標準，壓減自由裁量空間。
2.對需組織專家評審的，應明確專家評審的剛性修改意見條款和柔性修改意見條款，規(guī)范專家自由裁量幅度。
3.對審批過程中依法需要聽證、招標、公示、拍賣、檢驗、檢測、檢疫、鑒定的，應明確上述環(huán)節(jié)的負責機構(gòu)和時限，特別是檢驗、檢測、檢疫、鑒定，應明確技術(shù)合格標準，制訂審查規(guī)范。
（三）規(guī)范現(xiàn)場踏勘環(huán)節(jié)。對行政審批和服務事項窗口收件后需進行現(xiàn)場踏勘的，各部門應對現(xiàn)場踏勘審核的條件、要求細化為具體標準，分檔細化形成清單，不允許設置“應符合法律法規(guī)規(guī)定的條件”等兜底性條款，實行“清單打勾式”踏勘，對需整改的出具整改清單、明確整改時限；同時，建立由窗口審批股牽頭、相關(guān)股室參與的現(xiàn)場踏勘運行機制，防止踏勘權(quán)力體外循環(huán)。
（四）加強中介機構(gòu)管理。各主管部門要對本行業(yè)審批服務涉及的社會中介機構(gòu)，特別是對可研、環(huán)評、審圖、圖紙設計等中介機構(gòu)出具的材料質(zhì)量、收費標準、服務時限進行整頓和規(guī)范，建立服務質(zhì)量定期通報和黑名單制度。
三、實施步驟。
按照“全面推進、分批實施”辦法，政府各部門分兩批推進：
（一）首批實施部門。縣發(fā)改局、商務局、財政局、住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局、市政公用事業(yè)管理局、水利局、市場監(jiān)督管理局、氣象局等8個部門先行推進，共分3個階段進行。
1.自查梳理階段(**年*月*日前)。首批實施部門對照審批服務自由裁量權(quán)梳理的要求全面自查，提出規(guī)范自由裁量權(quán)的具體措施，認真填寫《行政審批服務自由裁量權(quán)限分類梳理表》、《行政審批和服務事項現(xiàn)場踏勘梳理情況表》、《行政審批和服務事項技術(shù)審查梳理情況表》(詳見附件)，于*月*日前將相關(guān)規(guī)范自由裁量權(quán)的紙質(zhì)材料(含電子文檔)報送縣行政服務中心管委會、縣效能辦進行審核。
2.匯總審核階段(**年*月*日至*月*日)。縣行政服務中心管委會、效能辦組織對各部門上報的規(guī)范自由裁量權(quán)情況進行審核。
3.實施公布階段(*年*月*日至*月*日)。首批實施部門規(guī)范審批自由裁量權(quán)意見上報縣政府審定后，予以實施，并向社會公布。
（二）第二批實施部門。首批8個部門外的其他政府部門列入第二批推進實施，具體時間另行部署。
四、保障措施。
（一）要高度重視。規(guī)范審批服務自由裁量權(quán)是本輪行政審批服務改革的重點之一，具體由縣行政服務中心管委會和縣效能辦聯(lián)合牽頭推進。各部門主要領導要高度重視，親自過問，確定分管領導具體抓，專人負責組織實施，以推動工作落到實處。
（二）要抓住關(guān)鍵。各部門要堅持問題導向，以促進審批提速增效為出發(fā)點，認真全面梳理審批服務環(huán)節(jié)中存在的自由裁量權(quán)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點提出整改措施，建立長效機制，使改革取得實實在在效果。
（三）要強化監(jiān)督問責?？h效能辦和縣行政服務中心管委會要切實加強對審批服務自由裁量權(quán)的監(jiān)督力度，暢通投訴渠道，監(jiān)督情況納入績效管理予以察訪核驗扣分；對規(guī)范審批服務自由裁量權(quán)中不配合、落實不力，甚至相互推諉扯皮、消極應對、影響進度的人和事要及時查處并予以效能問責，確保規(guī)范審批服務自由裁量權(quán)工作順利推進。
規(guī)范辦學實施方案篇十三
總結(jié)全市基層應急管理規(guī)范化建設工作，交流經(jīng)驗，查找不足，安排部署下一階段工作，確保2022年全面完成所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）應急管理規(guī)范化建設任務。
時間：20xx年9月x日；
地點：xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx村。
市政府應急辦領導；各區(qū)縣政府分管領導、應急辦負責人；消防、武警、民政、商貿(mào)企業(yè)等相關(guān)單位負責人，共80余人。
2、xx村介紹應急管理規(guī)范化建設工作經(jīng)驗；
3、市政府應急辦領導講話，總結(jié)成績，分析不足，部署下一步工作。
1、文宣組：負責領導講話稿、圖片收集、宣傳報道；
2、聯(lián)絡組：負責確定現(xiàn)場參觀路線，與xx區(qū)溝通聯(lián)系工作；
3、后勤組：負責乘車分組、會場布置、食宿安排等。
規(guī)范辦學實施方案篇十四
為認真貫徹落實在全省法院開展“執(zhí)行規(guī)范年”活動，進一步鞏固集中清理執(zhí)行積案活動和反規(guī)避執(zhí)行專項活動成果，深入推進我院創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)無執(zhí)行積案先進法院，推進我院各項工作整體再上新臺階，根據(jù)省法院《關(guān)于在全省法院開展“執(zhí)行規(guī)范年”活動的實施意見》的要求，結(jié)合我院開展管理年活動，制定如下工作方案：
一、指導思想。
以堅持“三個至上”為指導，緊緊圍繞“為大局服務、為人民司法”的工作主題，立足執(zhí)行工作職能，強化執(zhí)行規(guī)范意識、效能意識、責任意識，樹立“公正、廉潔、為民、高效”執(zhí)行工作核心價值觀，完善執(zhí)行長效機制、執(zhí)行工作規(guī)范化建設，著力解決執(zhí)行工作中存在的突出問題，力爭執(zhí)行工作制度進一步完善，執(zhí)行干警司法理念進一步端正，案件辦理進一步規(guī)范，執(zhí)行能力進一步提高，廉潔公正的執(zhí)行意識進一步增強，執(zhí)行工作的社會公信力進一步提升，為我市開展的“平安和諧細胞”工程創(chuàng)建活動提供更加堅強有力的司法保障。
二、基本原則(一)強化管理，全面規(guī)范。通過創(chuàng)新執(zhí)行工作機制、嚴格落實各項管理制度，對執(zhí)行工作實行全方位規(guī)范化管理，做到向規(guī)范要質(zhì)量，向規(guī)范要秩序，向規(guī)范要效率，向規(guī)范要形象。
(二)突出重點，整體推進。緊密聯(lián)系我院工作實際，深入分析當前執(zhí)行工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，制定具體要求和制度措施，突出工作重點，搞好綜合協(xié)調(diào)，把執(zhí)行規(guī)范化管理各項要求貫穿于執(zhí)行工作每一個環(huán)節(jié)，貫穿于案件執(zhí)行始終。
(三)以人為本，統(tǒng)籌開展。充分發(fā)揮廣大執(zhí)行干警參與規(guī)范化管理的主動性、積極性和創(chuàng)造性，既加強對干警的嚴格要求和管理，又在管理中不斷提高干警素質(zhì)，實現(xiàn)執(zhí)行工作與執(zhí)行干警個體的共同進步與發(fā)展。
(四)聯(lián)系實際，促進工作。緊密聯(lián)系中央和省委對解決執(zhí)行難問題重點工作部署，確保重點工作得以有效落實；緊密聯(lián)系貫徹執(zhí)行最高法院、省法院有關(guān)執(zhí)行工作改革的各項舉措，緊密聯(lián)系我院分段集約執(zhí)行、規(guī)范執(zhí)行行為，在改革中規(guī)范執(zhí)行管理，在規(guī)范中推進執(zhí)行改革；緊密聯(lián)系執(zhí)行工作長效機制建設，立足當前，著眼長遠，推動執(zhí)行工作科學發(fā)展。
三、工作目標構(gòu)建符合嘉峪關(guān)本地實際，以執(zhí)行案件流程管理、執(zhí)行實施權(quán)與裁決權(quán)分權(quán)運行、全院執(zhí)行工作統(tǒng)管協(xié)調(diào)、執(zhí)行快速反應、執(zhí)行力量優(yōu)化配置為核心內(nèi)容的執(zhí)行工作新機制。全面深化執(zhí)行案件管理、執(zhí)行事務管理、執(zhí)行隊伍管理，強化執(zhí)行公開公正，更直接更全面地接受社會公眾監(jiān)督。2012年度，按省法院要求，我院工作要實現(xiàn)以下具體工作目標：年實際執(zhí)結(jié)率、執(zhí)行標的到位率比去年上升3個百分點，分別達到80%和75%；執(zhí)行異議復議案件撤銷糾正率比去年下降20%；執(zhí)行信訪總量比去年下降20%，化解率比去年提高20%以上，實現(xiàn)在全省法院涉執(zhí)行信訪通報中增位減量。
四、主要內(nèi)容。
執(zhí)行工作規(guī)范化建設從以下十一個方面進行：
（一）規(guī)范執(zhí)行案件管理。
1、進一步完善和修訂《執(zhí)行案件流程管理辦法》和《案件執(zhí)行操作規(guī)范》，統(tǒng)一執(zhí)行案件操作規(guī)程和結(jié)案標準。所有案件的執(zhí)行必須嚴格按照規(guī)定的程序和規(guī)范操作，每一個步驟都必須載入執(zhí)行日志，并作為工作考核和質(zhì)量評查的基本標準。
2、完善執(zhí)行實施權(quán)與裁決權(quán)分權(quán)運行機制。根據(jù)我院繪制的《執(zhí)行案件流程圖》和省法院繪制的《執(zhí)行案件流程圖》，集思廣益，完善我院《執(zhí)行案件流程圖》，確保執(zhí)行實施權(quán)與裁決權(quán)既分權(quán)制約又分工配合。繼續(xù)堅持和進一步完善執(zhí)行裁決權(quán)的行使必須實行合議制度、重大事項聽證制度，強化監(jiān)督職能；執(zhí)行實施權(quán)必須嚴格按照執(zhí)行流程圖規(guī)范化行使。
3、建立執(zhí)行案件周分析、月通報制度和執(zhí)限提醒制度。每周召開一次局務會，對重點、疑難復雜的案件集體研究討論提出解決辦法，根據(jù)案件錄入系統(tǒng)和審監(jiān)庭報結(jié)案系統(tǒng)，每月對各承辦人的執(zhí)行工作情況進行統(tǒng)計通報，對即將超執(zhí)限的案件實行提醒、匯報、討論、督辦制度；嚴格超執(zhí)限審批程序，無正當理由超執(zhí)限的案件必須更換承辦人。
4、建立重點案件局領導負責制度。重點案件指上級領導督辦（交辦）案件、信訪案件、群體性案件、矛盾易激化案件、特殊主體等案件。每月對重點案件進行排查，由局領導包案負責落實，分析案件癥結(jié)，研究執(zhí)行方案，做好風險評估，有問題早發(fā)現(xiàn)、早預防、早解決。
5、規(guī)范執(zhí)行款管理。嚴格執(zhí)行最高法院《關(guān)于執(zhí)行款物管理的規(guī)定》，執(zhí)行款收取實行票款分離，財務統(tǒng)管、分級審批，統(tǒng)一規(guī)范收取執(zhí)行款，嚴禁以打白條等形式收取執(zhí)行款。
6、規(guī)范案件質(zhì)量管理。由審監(jiān)庭和執(zhí)行局專人對每個報結(jié)案件進行質(zhì)量檢查，符合條件的批準報結(jié)。質(zhì)量檢查的主要內(nèi)容為：執(zhí)行行為和執(zhí)行程序是否合法規(guī)范，執(zhí)行過程是否清楚完整（有無執(zhí)行日志）；執(zhí)行法律文書是否規(guī)范，執(zhí)行款項票據(jù)是否清楚，卷宗裝訂是否符合要求。每月對執(zhí)行案件質(zhì)量進行一次抽查，每季度進行一次普查、評查并及時通報。
7、規(guī)范案件信息錄入。按照最高人民法院要求的時限、范圍和內(nèi)容，全面、準確、及時將執(zhí)行案件信息錄入全國法院執(zhí)行案件信息管理系統(tǒng)，錄入率達到100%，實現(xiàn)零差錯率，案件信息更新與案件執(zhí)行過程同步。
（二）規(guī)范執(zhí)行行為。
8、規(guī)范執(zhí)行收、結(jié)案。凡是在法定期限內(nèi)申請執(zhí)行，符合級別管轄和地域管轄的案件，必須及時受理；執(zhí)行案件全部實行電腦管理，不得發(fā)生以執(zhí)代立、未執(zhí)報結(jié)、未經(jīng)申請人同意依職權(quán)終結(jié)本次執(zhí)行程序、執(zhí)行預立案登記等不當做法。
9、規(guī)范執(zhí)行措施。辦理執(zhí)行案件必須嚴格按照省法院《關(guān)于執(zhí)行中窮盡財產(chǎn)調(diào)查和執(zhí)行措施的意見》規(guī)定的內(nèi)容和程序采取財產(chǎn)調(diào)查措施和強制執(zhí)行措施。在財產(chǎn)調(diào)查的同時，應當責令被執(zhí)行人報告財產(chǎn)，可以要求申請執(zhí)行人提供被執(zhí)行人財產(chǎn)線索。對被執(zhí)行人財產(chǎn)調(diào)查必須做到“四查”（即：查銀行存款、查房地產(chǎn)、查車輛和查投資權(quán)益）。未按規(guī)定窮盡財產(chǎn)調(diào)查和執(zhí)行措施的，不得報結(jié)案。推行委托審計、媒體曝光、納入征信系統(tǒng)、限制高消費等執(zhí)行措施，在依法用好用足法律規(guī)定的各種強制措施的同時，兼顧被執(zhí)行人基本生活保障的權(quán)利。
10、規(guī)范評估、拍賣和變賣制度。嚴格執(zhí)行《最高人民法院關(guān)于民事執(zhí)行中評估拍賣的規(guī)定》，處置被執(zhí)行人財產(chǎn)原則上必須經(jīng)過評估、拍賣程序（易變質(zhì)、鮮活品除外），拍賣未成交的須征得雙方當事人和其他債權(quán)人同意后方可變賣。全部涉案物品的拍賣，必須按照最高法院司法拍賣改革會議要求，通過《人民法院訴訟資產(chǎn)網(wǎng)》公開發(fā)布拍賣公告，公示評估、拍賣相關(guān)信息和結(jié)果，不得擅自委托其他拍賣機構(gòu)拍賣。拍賣、變賣的決定和底價確認，均須提交合議庭合議后決定。
11、規(guī)范參與執(zhí)行分配。執(zhí)行款項的分配，首先由承辦執(zhí)行法官依法提出分配方案，再經(jīng)三名以上執(zhí)行員合議審核后方可公示，如公示七日后債權(quán)人無異議的，方可分配；對分配方案提出異議的，必須認真審查，必要時啟動執(zhí)行聽證程序。異議成立的，重新制定分配方案。
12、規(guī)范被執(zhí)行人變更追加。執(zhí)行中申請執(zhí)行人申請變更、追加被執(zhí)行人的，應當及時受理申請并提交裁決組進行合法性審查；認為符合變更追加條件的，應當啟動各方當事人參加的執(zhí)行聽證程序進行聽證，再經(jīng)三名以上執(zhí)行員合議后做出裁決。
13、規(guī)范執(zhí)行救濟。執(zhí)行中，當事人、利害關(guān)系人對執(zhí)行行為，案外人對執(zhí)行標的提出異議的，必須依照《民事訴訟法》第二百零二條、第二百零四條的規(guī)定立案審查，并在規(guī)定時限內(nèi)做出裁定，不得拒絕受理；當事人、利害關(guān)系人對裁定不服申請復議的，在規(guī)定時限內(nèi)報請上一級法院復議；案外人對裁定不服提起案外人異議之訴的，立案部門應當及時立案移送審判庭審理。
14、規(guī)范異地執(zhí)行制度。凡需要異地執(zhí)行的，必須經(jīng)院長批準；出省執(zhí)行的，必須逐級報省法院批準。異地執(zhí)行實施拘留、拘傳的，應當與當?shù)胤ㄔ郝?lián)系協(xié)助。
（三）規(guī)范執(zhí)行公開。
15、制定《執(zhí)行公開標準》，建立規(guī)范執(zhí)行權(quán)公開透明運行制度。執(zhí)行辦案的每一個步驟、每一項執(zhí)行措施、每一次執(zhí)行行動，通過規(guī)定的形式及時告知當事人，執(zhí)行不能的原因及時、如實向申請人作出說明和反饋。
16、發(fā)放執(zhí)行聯(lián)系卡。為方便當事人與辦案人員聯(lián)系，加強執(zhí)行監(jiān)督，將執(zhí)行人員及執(zhí)行線索舉報辦公電話及紀檢、監(jiān)察電話印制在卡片上，隨受理通知書發(fā)送雙方當事人。
17、執(zhí)行實施案件的基本信息和執(zhí)行審查類裁定全部上網(wǎng)向社會公開。
（四）規(guī)范統(tǒng)一管理。
18、全面落實最高法院《關(guān)于高級法院統(tǒng)一管理、統(tǒng)一協(xié)調(diào)執(zhí)行工作的規(guī)定》，建立“管案、管事、管人”三統(tǒng)一管理體制。堅決執(zhí)行上級法院執(zhí)行局作出的決定、命令、意見，不得借故拖延或頂著不辦。
19、積極協(xié)調(diào)編委，進一步完善已成立的執(zhí)行局內(nèi)設的綜合管理、執(zhí)行裁決和執(zhí)行實施機構(gòu)及職責。
20、執(zhí)行局長在報請組織部門任命前，應當征得上一級法院執(zhí)行局的同意。
（五）規(guī)范執(zhí)行指揮中心建設。
21、嚴格按照2011年全省執(zhí)行工作會議提出的“八個一”標準建設執(zhí)行指揮中心，即：一間專門用房、一部專用電話、一臺專用電腦、一部指揮車、一名要情聯(lián)絡員、一名信息查詢員、一項信息查詢制度、一套要情處理工作規(guī)范。
22、嚴格按照指揮中心工作規(guī)范開展工作，公開舉報電話號碼，確保24小時專車值班，及時處理舉報信息；對舉報本地財產(chǎn)線索或被執(zhí)行人下落的，必須在接到舉報后12小時內(nèi)采取執(zhí)行查控措施；情況緊急的，應在60分鐘內(nèi)到達執(zhí)行現(xiàn)場。
（六）規(guī)范執(zhí)行監(jiān)督。
23、建立內(nèi)部檢查監(jiān)督制度。抓好各執(zhí)行小組執(zhí)行規(guī)范化建設的指導和監(jiān)督，對沒有按標準建立相關(guān)制度，在辦案中不嚴格按標準執(zhí)行的，及時督促整改落實。綜合組每月對執(zhí)行工作規(guī)范化落實情況進行檢查通報。
24、強化當事人的監(jiān)督。積極推行隨案發(fā)放監(jiān)督信封制度，征求每年200件執(zhí)行案件當事人對案件執(zhí)行各個方面的意見。根據(jù)信件反饋的情況加大整改力度，自覺接受省法院執(zhí)行局對我院的執(zhí)行工作進行司法評估；對其中反映問題情節(jié)嚴重的，會同紀檢監(jiān)察部門進行調(diào)查處理。
25、完善責任追究制度。對通過案件評查、執(zhí)行信訪渠道發(fā)現(xiàn)的執(zhí)行錯案、瑕疵案件，進行責任倒查，并根據(jù)過錯原因、后果予以問責，情節(jié)嚴重的按《人民法院紀律處分辦法》嚴肅處理。
（七）規(guī)范執(zhí)行信訪。
26、健全有關(guān)處理、化解執(zhí)行申訴信訪工作制度，落實執(zhí)行信訪工作責任制，把執(zhí)行信訪納入涉法涉訴信訪工作格局中。
27、對當事人訴求，當場能處理的當場處理，當場無法處理的，一周內(nèi)必須回復當事人。對上級法院交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦的涉執(zhí)行信訪案件，必須件件有處理方案，件件有結(jié)果答復，件件有情況報告。
28、建立執(zhí)行信訪臺帳和數(shù)據(jù)庫，信訪案件信息和息訴化解情況及時更新，實現(xiàn)執(zhí)行信訪工作的動態(tài)管理。
（八）規(guī)范執(zhí)行協(xié)調(diào)聯(lián)動機制建設。
29、每半年至少召開一次執(zhí)行工作聯(lián)席會議，依靠黨委政法委的協(xié)調(diào)和各有關(guān)部門的支持，解決執(zhí)行工作中存在的實際困難，協(xié)調(diào)解決重大疑難執(zhí)行案件。
30、積極與聯(lián)動機制有關(guān)部門溝通，推行“三聯(lián)”機制，即內(nèi)部聯(lián)動、左右聯(lián)合和內(nèi)外聯(lián)手。充分發(fā)揮執(zhí)行聯(lián)絡員的作用，在嘉、酒、礦區(qū)執(zhí)行工作形成的會議紀要基礎上，根據(jù)實際情況，通過出臺聯(lián)合文件、會議紀要等形式，規(guī)范有關(guān)部門協(xié)助執(zhí)行的程序和責任。
31、認真做好執(zhí)行工作綜治考核工作。嚴格按照最高法院和省法院制定的執(zhí)行工作綜治考核標準，對各相關(guān)單位和部門協(xié)助執(zhí)行情況及時向上級部門反映，對不重視、不支持執(zhí)行工作，非法干預執(zhí)行，處置暴力抗拒執(zhí)行不力的地方，提出司法建議，堅決給予負面評價。
（九）規(guī)范執(zhí)行隊伍建設。
32、執(zhí)行隊伍建設的總體要求。即：清正廉潔、文明高效、業(yè)務精通、紀律嚴明。內(nèi)容包括廉政建設、作風建設、文化建設、紀律建設。廉政上要確保零違紀、零違法，作風上要體現(xiàn)為：人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道，做到“作風親民、程序便民、實體護民”，將司法為民精神落到實處。
33、強化執(zhí)行力量，優(yōu)化執(zhí)行隊伍結(jié)構(gòu)，優(yōu)化組合。充分發(fā)揮已成立的綜合組、裁決組、執(zhí)行組的作用。要充實執(zhí)行局執(zhí)行力量，確保執(zhí)行局干警不少于全院干警總數(shù)的15%。
34、抓好執(zhí)行局組織建設，在院紀檢組的監(jiān)督下，由副局長任廉政監(jiān)察員。
35、抓好業(yè)務培訓。積極參加最高法院和省法院組織的業(yè)務培訓；利用省法院網(wǎng)絡培訓、集中培訓、專家授課等形式，執(zhí)行局利用一個月的時間對執(zhí)行干警輪訓一遍。
（十）規(guī)范執(zhí)行保障。
36、要按照有關(guān)規(guī)定，要排執(zhí)行工作經(jīng)費，并按照省法院制定的法院業(yè)務裝備配備標準、裝備配備規(guī)劃和年度實施計劃，將法院執(zhí)行工作所需的業(yè)務裝備經(jīng)費納入年度預算，確保有與執(zhí)行工作任務相適應的車輛、警械、通訊、攝像等執(zhí)行裝備，做到及時更新置換。
37、規(guī)范司法警察參與執(zhí)行工作。執(zhí)行人員從事執(zhí)行實施工作，特別是重大執(zhí)行活動，司法警察部門必須選派司法警察全程參與，保障執(zhí)行工作順利開展。必要時司法警察可以編組派駐執(zhí)行機構(gòu)參與執(zhí)行實施工作。
（十一）規(guī)范訴訟保全和先予執(zhí)行。
38、制定《訴訟保全和先予執(zhí)行工作規(guī)程》，對民事訴訟中的財產(chǎn)保全、證據(jù)保全和先予執(zhí)行進行規(guī)范。統(tǒng)一流程標準，加強立、審、執(zhí)協(xié)調(diào)配合，有效提高訴訟保全和和先予執(zhí)行的效率和質(zhì)量。
39、進一步明確立案部門、審判部門與執(zhí)行部門的職責分工。由執(zhí)行局負責執(zhí)行本院各審判庭作出的訴訟保全和先予執(zhí)行裁定。
40、當事人或案外人對財產(chǎn)保全和先予執(zhí)行裁定所提出的異議，復議、解封由作出裁定的部門負責審查并作出裁定，執(zhí)行實施、續(xù)封由執(zhí)行局負責，有效避免職責不明、互相推諉的情況發(fā)生。
五、組織領導。
我院成立“執(zhí)行規(guī)范年”活動領導小組，負責總體活動的領導、謀劃和組織。院黨組書記、院長茹作勛任組長，黨組成員、副院長何琴任副組長、執(zhí)行局長曹夫才、法警隊隊長賈建忠為組員的專項活動領導小組，執(zhí)行局領導行使領導小組辦公室職能，具體負責活動的組織實施、檢查、總結(jié)等工作。
六、方法步驟第一階段為動員部署階段(4月24日-4月30日)。在省法院召開全省三級法院參加的“執(zhí)行規(guī)范年”活動電視電話會議全面部署基礎上，召開全院大會，認真學習會議精神，統(tǒng)一思想，提高認識，深入發(fā)動，安排部署“執(zhí)行規(guī)范年”工作。
第二階段為查找問題階段(5月1日-5月20日)。按照省法院制定的執(zhí)行規(guī)范化建設的內(nèi)容和標準，集中認真梳理，全面分析我院執(zhí)行工作中存在的實際問題和薄弱環(huán)節(jié)，積極探索解決問題的有效辦法，提出切實可行的執(zhí)行規(guī)范化建設方案，為全面實施執(zhí)行規(guī)范化管理打好基礎。
第三階段為全面實施階段(5月21日—11月15日)。根據(jù)執(zhí)行工作的新情況、新要求，認真修訂現(xiàn)有的執(zhí)行工作規(guī)章制度，建立健全缺位的執(zhí)行管理制度，補齊補強薄弱環(huán)節(jié)，形成符合執(zhí)行規(guī)律和特點的、有利于執(zhí)行工作科學發(fā)展的管理制度體系。通過全面規(guī)范執(zhí)行行為、優(yōu)化執(zhí)行管理機制、健全執(zhí)行管理機構(gòu)、落實工作責任、強化職業(yè)規(guī)范教育，認真抓好各項執(zhí)行工作規(guī)范化管理制度的有效落實，不斷鞏固和深化活動效果，為實現(xiàn)全省執(zhí)行工作更好發(fā)展打造全新平臺。
第四階段為總結(jié)驗收階段(11月16日-12月15日)。根據(jù)全年執(zhí)行工作情況，認真搞好“執(zhí)行規(guī)范年”活動的總結(jié)，實事求是地肯定成績和收獲，查找問題和不足，并及時上報總結(jié)材料。以優(yōu)異的成績接受省法院派出考核小組，對活動開展情況進行全面考核驗收。力爭在省法院召開總結(jié)大會受到通報表彰。
七、工作要求。
(一)加強領導，周密組織。開展“執(zhí)行規(guī)范年”活動，是全面貫徹黨的十七屆五中、六中全會、全國全省政法工作會議和全國高級法院院長會議精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀的重大舉措，是當前和今后一個時期法院執(zhí)行工作的一項重要任務。院黨組已把此項活動列入重要議事日程，并了成立活動領導小組，分管執(zhí)行工作的領導、執(zhí)行局長要狠抓活動方案各項要求的落實，以執(zhí)行規(guī)范化管理為主線，著力實施能動執(zhí)行、聯(lián)動執(zhí)行、民生執(zhí)行、公正執(zhí)行、文明執(zhí)行，優(yōu)質(zhì)高效地做好各項執(zhí)行工作，推進我院執(zhí)行工作整體新發(fā)展。
(二)科學安排，精心部署。執(zhí)行局在開展“執(zhí)行規(guī)范年”活動中，要集思廣益，精心設計，周密部署，把各項執(zhí)行規(guī)范化措施切實落實到位。在研究制定具體實施方案時，要注意搞好相互銜接和協(xié)調(diào)工作。及時向院黨組和人大請示匯報，爭取大力支持，及時解決執(zhí)行規(guī)范化建設中遇到的問題。自覺接受各界監(jiān)督，廣泛聽取意見，摸準情況，有的放矢，增強執(zhí)行規(guī)范化建設工作的針對性、實效性。(三)明確責任，推進落實。要建立執(zhí)行規(guī)范化建設項目責任制，每個項目和環(huán)節(jié)都要明確責任單位、責任人員、時間進度和工作要求，形成一級抓一級、層層抓規(guī)范管理的格局。領導小組要加強對下監(jiān)督與指導，健全情況通報、請示報告、督促檢查制度，及時掌握進展，全面把握動態(tài)，有效解決問題。對活動中發(fā)現(xiàn)的新情況新問題，要及時上報。要進一步加強對執(zhí)行工作規(guī)范化管理的調(diào)查研究，堅持用科學的理論和方法指導實踐，保證我院執(zhí)行規(guī)范化建設工作有序進行，確?；顒尤〉昧己眯Ч?。
（四）加強宣傳，營造氛圍。要充分利用各種宣傳渠道，積極開展“執(zhí)行規(guī)范年”活動的宣傳交流，積極與主流媒體溝通，大力宣傳“執(zhí)行規(guī)范年”活動所取得的成效，努力營造“執(zhí)行規(guī)范年”的良好輿論氛圍。
規(guī)范辦學實施方案篇十五
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2寧德海事局“規(guī)范管理年”活動實施方案。
為進一步推進依法行政、規(guī)范管理、規(guī)范執(zhí)法，提升行政管理效能和依法行政能力，促進海事事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，積極服務地方經(jīng)濟建設，根據(jù)福建海事局開展“規(guī)范管理年”活動實施意見的要求，經(jīng)寧德海事局黨政聯(lián)席會議研究，制定本實施方案。
一、指導思想。
以十六屆五中全會精神為指導，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，按照“三精兩關(guān)鍵”和“船舶適航、船員適任、安全暢通、有效監(jiān)管、優(yōu)質(zhì)服務”的目標和要求，以“全國海事一家人，水上監(jiān)管一盤棋”和建設“三個海事”，實現(xiàn)“三個追求”，打造“三支隊伍”為保障措施，以規(guī)范化管理為重要基礎，以改革創(chuàng)新為根本動力，切實加快發(fā)展步伐，全面提高發(fā)展質(zhì)量，積極開展隊伍建設、法制建設、精神文明建設和黨風廉政建設，實現(xiàn)強素質(zhì)、求發(fā)展、上臺階、做貢獻的五年發(fā)展目標，確保水上交通安全形勢平穩(wěn)，為社會主義新農(nóng)村建設和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。
二、工作要求。
按照福建海事局開展“規(guī)范管理年”活動實施意見的要求，我局將緊緊圍繞福建海事局提出四項工作目標，加快發(fā)展步伐，提高發(fā)展質(zhì)量，抓好信息化建設、“三支隊伍”建設和精神文明建設，加大基礎設施、技術(shù)裝備和信息化建設的投資力度，確保水上交通安全監(jiān)管能力和行政執(zhí)法能力顯著提高，用3一5年時間，將我局建設成為政令統(tǒng)一、結(jié)構(gòu)合理、執(zhí)法規(guī)范、裝備先進、辦事高效的海事機構(gòu)，實現(xiàn)“監(jiān)管立體化、反應快速化、執(zhí)法規(guī)范化、程序制度化、管理信息化”的規(guī)范管理目標。
三、
工作目標。
強化監(jiān)管。在確保船舶適航、船員適任、安全暢通的基礎上，重點提高水上交通安全的預防能力和應急處置能力，基本實現(xiàn)對監(jiān)管水域的全方位、全天候的立體監(jiān)控。
提高效能。即抓機關(guān)，促基層，打基礎，進一步統(tǒng)一執(zhí)法標準和程序，規(guī)范執(zhí)法行為，加強目標管理，創(chuàng)新督查機制，建立工作考核評價機制和績效考核評價體系，提高行政效率，降低行政成本。
優(yōu)質(zhì)服務。即要突出和強化海事社會管理和公共服務職能，抓好黨風廉政建設，深化效能建設，創(chuàng)建文明行業(yè)，推進政務公開和便民措施的落實，提高工作質(zhì)量和服務水平。
四、組織機構(gòu)。
為加強“規(guī)范管理年”活動的組織領導，保證活動持續(xù)深入地開展，經(jīng)研究，成立寧德海事局“規(guī)范管理年”活動領導小組。
組長：陳爾全。
副組長：魏振光、張廣寧、洪一飛。
4領導小組下設辦公室，地點設在綜合辦公室。辦公室主任：張廣寧（兼）。
辦公室成員：周慶銀、許大和、肖發(fā)樹、蘇涵、張華、謝維友、李寶臣。
五、主要工作部署。
（一）第一階段（2006年5月）：啟動階段。
本階段的主要任務是：宣傳動員、查擺問題、開展問卷調(diào)查。
1．召開宣傳動員大會。按照全員參與、集體互動的原則，在5月底召開全局開展“規(guī)范管理年”動員大會，宣貫“福建海事局規(guī)范管理年活動實施意見”，使全體干部職工理解“規(guī)范管理年”活動的深刻意義，引導干部職工積極參與、勇于創(chuàng)新、規(guī)范行為，促進各項規(guī)范管理年各項具體措施的穩(wěn)步推進。
2．開展批評與自我批評。召開黨政聯(lián)席會議查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，采用開展“批評與自我批評”的方式，各部門要客觀實際地查擺存在的問題，明確工作中的熱點和難點，有針對性地提出解決問題的措施或建議，為進一步加強內(nèi)部管理、提高行政效能、全面提升海事管理水平奠定基礎。
5方相關(guān)部門和行政相對人的問卷調(diào)查工作。
(二)第二階段(2006年6-10月)：組織實施階段本階段的主要任務是：全面組織實施法制建設、海事業(yè)務、行政管理、黨群和紀檢各項工作的規(guī)范管理，明確工作目標，落實工作責任。主要工作任務部署如下（具體工作任務詳見附件，即《寧德海事局2006年“規(guī)范管理年”項目實施計劃表》）：
1.加強法制建設。推進海事政務公開，加強海事行政許可工作的監(jiān)督管理，嚴格按照《海事行政許可條件規(guī)定》和《交通行政許可實施程序規(guī)定》實施許可，進一步完善海事行政許可“受理、審核、批準”三分離制度，修訂《寧德海事局政務公開指南》；落實規(guī)范性文件評估制度，對現(xiàn)有規(guī)范性文件進行一次全面清理，并就是否繼續(xù)執(zhí)行、修改和廢止提出具體意見；制定海事處兼職法制員管理辦法，確立兼職法制員業(yè)務學習、交流制度，提升兼職法制員依法監(jiān)督能力，提高執(zhí)法監(jiān)督工作質(zhì)量。
6度，保證專項活動開展效果；進一步貫徹落實執(zhí)法監(jiān)督和檢查制度，定期。
總結(jié)。
執(zhí)法監(jiān)督工作開展情況、執(zhí)法風紀執(zhí)行情況，全面實施《福建海事局海事行政執(zhí)法過錯和錯案追究工作程序》，提高海事行政執(zhí)法過錯和錯案責任追究率。
3.規(guī)范巡航管理。修訂《寧德海事局巡航管理制度（試行）》，加強對重點水域、重點時段、重點船舶的監(jiān)督檢查，從制度上保證巡航工作落到實處；進一步規(guī)范《巡航工作記錄》，并將巡查中發(fā)現(xiàn)的問題和搜集到的重要航行安全信息及時反饋動態(tài)監(jiān)管部門和相關(guān)部門。
4.加強搜救值班。組織有關(guān)人員對《寧德市海上搜救應急預案》和《寧德海域船舶溢油應急計劃》（修訂稿）進行修訂；嚴格執(zhí)行水上交通險情報警電話首接負責制，強化值班員的責任意識，嚴格交接班制度，未完成交班工作的不得擅自離崗。
5.規(guī)范海事調(diào)查。按照法律、法規(guī)、規(guī)章及上級規(guī)范性文件的規(guī)定，認真開展調(diào)查取證，科學分析事故原因，判明責任，嚴格按時限結(jié)案，努力提高事故處理質(zhì)量，并加強對事故責任人的行政處罰，對事故有關(guān)單位提出安全管理和改進建議。
6.加強水工監(jiān)管。針對具體項目特點和作業(yè)區(qū)域通航安全要求，認真制定“水工”現(xiàn)場監(jiān)管計劃，發(fā)現(xiàn)存在未落實安全管理要求、不合乎通航安全規(guī)定等安全隱患的施工作業(yè)，7及時發(fā)出整改通知書或海事建議書，并跟蹤整改措施的落實情況；規(guī)范水工現(xiàn)場監(jiān)管相關(guān)記錄和資料收集、整理和歸檔，對“水工”作業(yè)中存在的違法行為，嚴格按相關(guān)規(guī)定進行行政處罰。
7.規(guī)范船舶安檢。根據(jù)轄區(qū)實際，將船舶安全檢查任務指標分解下達，確保任務指標按時完成，提高船舶安檢滯留率；規(guī)范船舶安全檢查通知書的填寫，定時檢查船舶安檢檔案，保證安檢報告書中缺陷描述和缺陷處理的準確性，確保歸檔資料齊全；加強對未通過附加檢驗重點治理船舶和重點跟蹤船舶的安全檢查，及時上報黑名單船舶。
8.完善行政審批。修訂《寧德海事局政務中心工作手冊》，進一步明確崗位職責，落實“首問負責制”、“一次性告知制”、“否定報備制”；建立《靜態(tài)審批與動態(tài)監(jiān)管內(nèi)部運行程序》，做到行政審批與現(xiàn)場監(jiān)督的動靜有效結(jié)合；進一步推行行政提速，優(yōu)化《審批、審核項目承辦人員及辦結(jié)時限表》，完善海事行政審批、確認、報備項目的內(nèi)部工作臺帳。
8船舶登記檔案管理制度，進一步規(guī)范船舶檔案的整理、歸檔、保管、調(diào)閱等程序，確保船舶登記檔案的安全和保密。
10.規(guī)范船檢管理。嚴格執(zhí)行福建海事局船舶法定檢驗質(zhì)量管理體系文件，保證檢驗項目的到位率，重點加強對船舶檢驗申請、受理、檢驗、審批、發(fā)證五個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，制定檢驗工作內(nèi)審和自查自糾制度，達到一年至少進行兩次內(nèi)審和兩次自查的要求，把住船舶航行的第一道安全關(guān)。
11.規(guī)范船員管理。有效運行船員管理體系，完善轄區(qū)船員個人信息庫，建立轄區(qū)船員誠信管理制度，并加強跟蹤管理；完善船員管理機制，根據(jù)動靜業(yè)務分離的原則，落實執(zhí)法模式改革的要求，結(jié)合行政許可法的實施，完善船員管理隊伍建設，建立適合我局轄區(qū)的船員管理工作機制。
12.落實統(tǒng)計制度。制訂《寧德海事局業(yè)務統(tǒng)計報表工作制度》，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時、準確、完整性；定期開展統(tǒng)計分析，進一步完善各海事處統(tǒng)計資料基礎臺帳和做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析；建立各項業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的維護整理制度，確保各項船舶統(tǒng)計數(shù)據(jù)和的真實性和準確性。
9息化專業(yè)人才、培訓一支信息化運用人才，堅持計算機知識全員培訓制，尤其是領導要帶頭學、帶頭用，逐步建立和完善計算機和網(wǎng)絡安全管理和運行體系。
14.優(yōu)化機構(gòu)設置。按照“精簡、統(tǒng)一、效能”和“三分離三分開”的要求，調(diào)整內(nèi)設機構(gòu)，規(guī)范機構(gòu)名稱，理順部門職能，整合執(zhí)法資源，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，規(guī)范工作流程；進一步簡化管理程序，暢通運行機制，及時總結(jié)和評估監(jiān)管模式改革運行情況，制定相應配套措施。
15.加強人事管理。認真貫徹執(zhí)行國家人事勞資政策規(guī)定，嚴格執(zhí)行上級下達的指標控制工資總額，規(guī)范津貼發(fā)放行為；建立健全人事勞資管理各項規(guī)章制度，形成包括工資管理、教育培訓、職稱管理、勞動考勤管理等相配套的人事勞資管理制度體系，逐步實現(xiàn)人事勞資管理工作制度化和規(guī)范化。
10定資產(chǎn)清查報告，對清查中發(fā)現(xiàn)的問題提出處理意見并及時處理，確保賬、卡、物三相符，防止國有資產(chǎn)的流失，逐步實現(xiàn)資產(chǎn)管理的日常化、規(guī)范化、制度化。
17.加強檔案管理。認真組織學習和廣泛宣傳檔案法，不斷增強全局檔案意識和法制觀念，為海事檔案事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。加強檔案管理的設備和資金投入，建立健全各項檔案管理規(guī)章制度，切實保障檔案事業(yè)與其他各項海事業(yè)務建設同步發(fā)展。同時加強檔案干部隊伍建設，把檔案事業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)移到科技進步和提高檔案工作者素質(zhì)的軌道上來，加快檔案人才的培養(yǎng)和教育，提高全局檔案工作人員的整體素質(zhì)，迎接部局年底組織的二級檔案驗收。
18.加強財務管理。制定和完善固定資產(chǎn)購置、維修申請、政府采購、合同簽訂、預算決算管理及報銷手續(xù)等方面的財務管理制度；規(guī)范經(jīng)費請用范圍、請用表格填寫以及經(jīng)費請用審批手續(xù)和工作程序，并明確經(jīng)費審批事項中各級部門審批權(quán)限、集體審批職權(quán)和授權(quán)批準范圍及權(quán)限等；進一步完善港作船的收費標準、收費范圍以及免征條件；完善巡邏艇加油申請、耗油考核以及申報等請示制度。
11的技術(shù)類合同范文，并履行規(guī)定的報批及審核手續(xù)。要完善科協(xié)業(yè)務收入管理,做好會計核算，加強支出控制與使用,正確計算成本和盈虧，合理分配經(jīng)營利潤，以保證職工收入提高和科協(xié)產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。
20.規(guī)范基建管理。嚴格執(zhí)行海事系統(tǒng)基本建設管理辦法，進一步落實基建項目管理負責制，加強項目的前期立項、工可、設計研究，完善在建工程施工圖設計、審查、招投標、施工合同簽訂、施工隊伍進場及施工過程的管理，加強對基建項目的監(jiān)督檢查力度，確保按期完成項目施工任務和工程質(zhì)量。
21.加強行政督查工作。把行政督查與法制督查、紀檢督查、業(yè)務督查和專項工作督查相結(jié)合，采用定期督查和不定期督查的方式，保證各項工作落到實處。重點督查年初全局工作會議的各項部署、各種專項工作開展情況、目標任務管理落實情況、各項業(yè)務基礎數(shù)據(jù)臺帳建立情況、機關(guān)與基層工作銜接情況等。
22.加強隊伍建設。要以開展建立學習型組織活動為契機，加強現(xiàn)代管理知識和相關(guān)理論知識學習，把學習黨章作為黨委中心組和加強職工教育的重要內(nèi)容，開展有針對性的學習教育培訓，引導干部職工自覺學習相關(guān)的理論知識，創(chuàng)新觀念、開拓思路，不斷提高干部職工思想和業(yè)務素質(zhì)，提高管理能力和服務水平。
1223.加強制度建設。要結(jié)合今年我局“總支”改“黨委”后的各項規(guī)章制度建設，使各項工作有章可循，著眼于未來發(fā)展和長效管理的需要，進一步清理、修改和完善黨內(nèi)管理規(guī)章制度，著力提高各項制度和工作的規(guī)范統(tǒng)一性、有章可循性,使黨內(nèi)各項制度得到有效落實。
(三)第三階段(2006年11-12月)：總結(jié)提高階段本階段的主要任務是：認真總結(jié)經(jīng)驗，推動“規(guī)范管理年”活動深入開展。要深刻理解“實踐、認識，再實踐、再認識”辯證關(guān)系，認真總結(jié)和固化已取得的成功經(jīng)驗，突出特點和特色，為促進下一階段“規(guī)范管理年”活動向縱深發(fā)展奠定堅實的基礎。
六、相關(guān)工作要求。
13效能、轉(zhuǎn)變作風為重點，全面提升海事綜合管理水平。
(二)統(tǒng)一思想，精心組織。按照高軍局長在福建局動員大會上的要求，全局廣大干部職工特別是各級領導干部，要從落實科學發(fā)展觀，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略高度，進一步認識開展“規(guī)范管理年”活動的重要性；要從加強執(zhí)政能力，提高內(nèi)部管理水平，著力建設“三個海事”，服務海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設的的戰(zhàn)略高度，進一步認識開展“規(guī)范管理年”活動的必要性和緊迫性，把思想真正統(tǒng)一到部局的工作部署和要求上來，統(tǒng)一到“規(guī)范管理，強化監(jiān)管，提高效能，優(yōu)質(zhì)服務”的基本目標和確保轄區(qū)水上交通安全形勢持續(xù)穩(wěn)定的基本要求上來，提高認識，明確任務，周密部署，精心組織，狠抓落實，推進“規(guī)范管理年”活動順利開展，確?！耙?guī)范管理年”活動取得實效。
(三)找準問題，注重實效。各單位各部門要按照“立、改、廢”的要求，及時建立、完善和清理現(xiàn)有的各項規(guī)章制度，保證各項制度具備良好的可操作性，確保每項工作有章可循。要通過開展問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見函、召開座談會等形式，廣泛向本局系統(tǒng)干部職工、相關(guān)單位和管理相對人征求意見，認真聽取大家對海事管理工作的評價和建議，進一步查找海事管理工作的難點和薄弱環(huán)節(jié)。要緊緊圍繞海事中心工作，緊密結(jié)合工作實際，把重點放在解決問題、強化監(jiān)管、提升能力、促進服務上，確?；顒硬涣饔谛问剑蛔哌^場。
14（四）統(tǒng)籌安排，總結(jié)提高。開展“規(guī)范管理年”活動要緊科學安排，統(tǒng)籌兼顧，做到“三個結(jié)合”。即開展活動要與海事日常監(jiān)管工作相結(jié)合，與我局年度目標任務管理考核相結(jié)合，與黨風廉政建設和反腐敗工作相結(jié)合。同時，在活動開展過程中，要突出重點、突出特色，塑造典型，培養(yǎng)典型，善于總結(jié)和固化經(jīng)驗。各單位各部門要以政務信息的形式及時報送開展規(guī)范管理活動過程中形成的好做法和好經(jīng)驗，并在12月20日前向領導小組辦公室報送活動年度總結(jié)材料。
附件：2006年寧德海事局規(guī)范管理年項目實施計劃表。
規(guī)范辦學實施方案篇十六
為了確保事情或工作能無誤進行，就常常需要事先準備方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。我們應該怎么制定方案呢？以下是小編為大家整理的執(zhí)法規(guī)范化建設實施方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
為深入推進全市公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設，貫徹落實全國公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設工作座談會和全省公安工作會議精神，根據(jù)省廳有關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設的總體要求，近日，xx市公安局結(jié)合執(zhí)法實際，制定出臺了。
指出，20xx年xx市局將從實際出發(fā)，以大力解決人民群眾最關(guān)心、反映最強烈的執(zhí)法突出問題為切入點，通過加強公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設，在更大范圍內(nèi)、更高水平上，實現(xiàn)執(zhí)法主體合格、執(zhí)法思想端正、執(zhí)法制度健全、執(zhí)法行為規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)督有效、執(zhí)法水平提高、執(zhí)法公信力增強。
明確，20xx年xx市局執(zhí)法規(guī)范化建設八項任務即深入開展執(zhí)法理念教育；切實加強全警教育訓練；認真組織民警執(zhí)法資格等級考試；研究制定各執(zhí)法部門、警種執(zhí)法標準體系；健全完善專職法制員制度；推行信息化執(zhí)法管理模式，健全案件執(zhí)法質(zhì)量管理體系；規(guī)范執(zhí)法辦案場所設置，加大對一線執(zhí)勤民警裝備投入；加強執(zhí)法示范單位培育創(chuàng)建工作。與此同時，還明確了牽頭責任單位、配合單位、具體落實單位及具體完成時間，進一步強化了責任的落實。
要求，一要深化認識，加強領導。要把執(zhí)法規(guī)范化建設作為提高公安機關(guān)執(zhí)法權(quán)威和執(zhí)法公信力的基礎工程，通過認真、扎實和創(chuàng)造性地工作，全面提升全市公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設的程度。二要科學謀劃，統(tǒng)籌安排。從全市執(zhí)法工作的實際出發(fā)，用科學的'思維來謀劃，走符合客觀規(guī)律的科學發(fā)展道路。三要強化措施，扎實推進。20xx年將采取六項措施，即：召開“一把手”述職會議，組織一次執(zhí)法規(guī)范化建設專項檢查，開展日常工作統(tǒng)計和通報，每月不定期抽查基層所、隊的案卷，全程實行督察督辦，年終進行評比獎勵。四要分清責任，狠抓落實。要經(jīng)常性地開展檢查和指導，及時研究、分析本部門、本警種執(zhí)法規(guī)范化建設工作中存在的問題，提出整改對策，確保執(zhí)法規(guī)范化建設在本部門、本警種取得實效。五要暢通信息，廣泛宣傳。要加強宣傳工作，借助各類宣傳媒體，向社會各界和人民群眾廣泛宣傳在執(zhí)法規(guī)范化建設工作中涌現(xiàn)的先進典型，模范人物，樹立公安機關(guān)的良好形象。
規(guī)范辦學實施方案篇一
為進一步規(guī)范辦學行為，全面實施素質(zhì)教育，樹立教師的良好形象，加快我校教育改革和發(fā)展。按照省市教育部門的要求，簽訂本責任書。
1、認真學習貫徹《山東省普通中小學管理基本規(guī)范》，增強落實《規(guī)范》的.自覺性和緊迫感。
2、嚴格按學校要求上好每一堂課，尤其是地方課程、學校課程、音體美等課程，做到計劃、教案齊全，學生反映良好。
3、嚴格執(zhí)行作息時間。走讀生每天在學校學習時間（包括自習）不超過8小時，寄宿制學校學生每天增加的自習時間不超過1.5小時。寄宿學生每天不少于9小時睡眠時間，早上起床時間不早于7點。
4、作業(yè)布置體現(xiàn)層次性和可選擇性。每天書面作業(yè)時間不超過1.5小時（每學科作業(yè)每天不超過25分鐘），嚴禁以增加作業(yè)量的方式懲罰學生。布置的作業(yè)必須全批全改。
5、學生每天集體體育鍛煉時間不少于1小時。
6、堅持把時間還給學生，保證學生自主學習權(quán)、合法休息權(quán)。不占用學生自習時間上課或補課，午飯后嚴禁組織學生統(tǒng)一上自習。中午一般不留家庭作業(yè)，不得要求學生下午上課前交作業(yè)。
7、不公布學生的考試成績，不按學業(yè)成績排列學生名次，日常單元考試實行無分數(shù)評價，實行等級制（一般為a、b、c、d四個等級）。教師只對學生的試卷進行正誤判斷，使日?？荚嚹芑貧w診斷性評價的本來面目。
8、嚴禁教師強迫、動員、暗示學生接受各種形式的有償家教，參加各種形式的補習班、培訓班等。凡各級優(yōu)秀教師、模范教師、特級教師、教學能手、骨干教師等從事有償家教拒不改正的，撤銷其相應稱號。
9、未經(jīng)省、市教育行政部門審定、推薦的教學輔助用書，不得向?qū)W生推薦征訂。嚴禁教師動員學生到指定書商購買學習資料、教輔材料，更不準以此資料布置作業(yè)。
教師簽字：
規(guī)范辦學實施方案篇二
一、指導思想：
全面貫徹落實《省中小學管理規(guī)范》。進一步落實學校提出的“依法辦校、從嚴治教、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的指導思想，強化學校內(nèi)部辦學行為，促進學校事業(yè)的健康、持續(xù)、跨越發(fā)展，全面提升學校的整體形象和辦學質(zhì)量，辦人民滿意的優(yōu)質(zhì)教育，建人民放心的品牌學校。
二、工作目標：
1、完善各項制度，落實各項措施，規(guī)范辦學行為；
2、加強黨風廉政、師德行風建設，樹立學校整體形象；
3、優(yōu)化校園整體布局，提高辦學質(zhì)量；
4、加強課程建設和教學過程管理，全面實施素質(zhì)教育；
5、嚴格執(zhí)行中考政策，規(guī)范考試管理和學籍管理；
6、加強師資隊伍建設，規(guī)范聘任、使用、管理、考核程序；
7、嚴肅收費紀律，嚴格執(zhí)行財經(jīng)規(guī)定；
8、實行校務公開，推進民主管理。
三、具體措施：
一、加強學習，統(tǒng)一思想，提高認識，使全體教職工充分認識規(guī)范辦學行為的重要性和必要性。
規(guī)范辦學行為，還是學校樹立自身良好職業(yè)形象、提升教育品牌的現(xiàn)實需要。我校將組織全體教職工加強學習，統(tǒng)一思想，提高認識，具體分為三步走：
1、學習宣傳。通過組織學習有關(guān)文件精神，使全校教職工熟知《山東省中小學管理規(guī)范》的有關(guān)精神。
2、排查對照。對照《規(guī)范》內(nèi)容，排查存在問題，摸清原因，加強整改；
3、制定方案。結(jié)合校情實際，制定學校的創(chuàng)建方案，細化、落實《規(guī)范》。
二、明晰目標，建章立制，突破重點，強化落實，注重實效。
為切實實施創(chuàng)建方案，保證學校在依法辦學的軌道上全面、健康、持續(xù)發(fā)展，在實施過程中通過建章立制，剛化措施，強攻薄弱，突破重點，務求實效。
1、完善各項制度，規(guī)范辦學行為。對處室、部門工作職責，做到制度在先，規(guī)范在先。
2、加強黨風廉政、師德行風建設，樹立學校整體形象。建立黨風廉政建設責任制度，師德行風建設制度，建立誠信校園，打造“服務型”的學校；禁止向?qū)W生攤派教輔用書、復習資料和其他學習生活用品，堅決抵制和拒絕有關(guān)單位通過學校向?qū)W生違規(guī)收費和違規(guī)向?qū)W校攤派；一切工作都以提高學生、提升教師、發(fā)展學校為目的，樹立學校的良好形象。
3、加強課程建設和教學過程管理，全面實施素質(zhì)教育，關(guān)注學生全面成長。嚴格按照國家規(guī)定的課程開課；開全課程，開足課程，嚴格按照規(guī)定征定教輔用書；嚴格控制學生在校時間，不集體補課；減輕學生課業(yè)負擔，嚴格控制考試次數(shù)和作業(yè)時間；不組織教育行政部門之外的學生競賽活動；加強課堂教學管理，改變教學評估方式；尊重學生人格，不歧視學生，不單純以學生的成績好壞來評價學生；嚴格按照標準評定各類“標兵”；嚴格“控輟”，消滅學生流失現(xiàn)象。
4、嚴格執(zhí)行招生政策，規(guī)范辦學行為和學籍管理。不分重點班和非重點班，實行人性化管理，加強學籍的規(guī)范化管理程度，制定完善的學籍管理檔案。
5、加強師資隊伍建設，規(guī)范聘任、使用、管理、考核程序。加強教師的職業(yè)道德，提高教師業(yè)務水平，建立新型的師生關(guān)系。
6、嚴肅收費紀律，嚴格執(zhí)行財經(jīng)規(guī)定。嚴格執(zhí)行物價部門制定的收費標準和有關(guān)政策、法規(guī)，實行收費卡和公示制度，不超標準收費和巧立名目亂收費。
三、加強領導，明確責任，強化監(jiān)督，建立規(guī)范辦學的長效機制。
1、加強領導，明確責任。執(zhí)行《規(guī)范》，是一項系統(tǒng)工程，根據(jù)《規(guī)范》條例和實施方案，我們將簽定有關(guān)責任狀，明確責任范圍和具體責任人，落實具體工作責任。同時將建立校內(nèi)檢查、督導、評估、考核制度，批評、處分等紀律制度，加大考核、獎懲力度。
2、加強監(jiān)督，重視整改。我校將建立健全學校各項收費管理制度，落實收費工作責任制和失職追究制；拓寬社會監(jiān)督渠道，自覺接受社會的監(jiān)督；定期開展“社會評教育、家長評學校、學生評教師”的民主評議活動，并根據(jù)評議意見，制定整改方案，集中整治，限期整改到位。
3、推行校務公開，增強辦學的透明度。我校將進一步完善校務公開制度，設立學校收費公示欄，所有收費項目、標準和依據(jù)一律上榜公示，收費使用財政部門規(guī)定的統(tǒng)一收費票據(jù)，及時填寫《收費卡》；對學校的大政方針實行“陽光操作”。
規(guī)范辦學實施方案篇三
為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面推進素質(zhì)教育，努力辦好人民滿意教育，根據(jù)《教育法》、《義務教育法》、教育部《關(guān)于當前加強中小學管理規(guī)范辦學行為的指導意見》及省教育廳《關(guān)于當前進一步加強中小學管理規(guī)范辦學行為的若干規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，就當前進一步加強我校管理，規(guī)范辦學行為工作，特制定本方案。
一、加強生源管理，嚴格執(zhí)行招生有關(guān)規(guī)定。
1、針對我校教育覆蓋面，積極做好學前兒童基本情況的掌控工作，強化學校學前教育管理，保證生源數(shù)量，提升生源質(zhì)量，促進學校持續(xù)良性發(fā)展。
2、堅持平等教育策略，保證外來、流動學生的受教育權(quán)利，及時準確地掌握此類學生的基本情況，有針對性地解決他們的實際生活、學習困難，做到無任何輟學現(xiàn)象。
3、積極做好易流失學生的思想工作。以提高教學質(zhì)量、提升管理效率為保障，創(chuàng)辦群眾滿意的學校教育，盡可能地減少學生流向城市的比例。
二、加強教學管理，創(chuàng)建優(yōu)良教育教學秩序。
1、嚴格按規(guī)定開設課程。以國家、省頒布的課程方案為依據(jù)，結(jié)合地方課程開設方案，充分考慮學校師資、地緣、辦學條件等因素，開齊課程、上滿課時。尤其要避免對藝體、技術(shù)、人文、綜合實踐等科目的輕視、忽視。不倡導主副科之分，不排擠應有課時，保證按計劃完成相應學時任務。準確把握每一學科教學標準，嚴格執(zhí)行課程計劃，不得隨意刪減、改動課程，不得增減課程難度，不得突擊教學；確保學生有充足的參加藝體、社會實踐等活動的空間、時間，并做好計劃、組織、總結(jié)工作。
2、嚴格教學時間管理規(guī)范。學校、教師不得隨意串改、擠占正常教學時間，如有重大活動、意外情況，需調(diào)整時，要及時向上級主管部門申請，獲準后執(zhí)行。
3、規(guī)范學生用書管理。規(guī)范學校、教師教材使用制度，全面采用教育部、省教育廳中小學教材審查委員會審查通過的教材，嚴禁未審查教材進入課堂。嚴把教輔用書關(guān)。在教輔用書的選用上，必須嚴格按省教材審查委員會審查范圍選取，學校、教師不得濫訂習題、試卷，不得向?qū)W生派訂各類學習資料、雜志讀物等；學校必須的專題教育讀本費用不得向?qū)W生攤派，按財務要求納入學校公用經(jīng)費管理。
4、嚴禁亂辦班、亂補課。提倡教師對學習困難的學生進行義務輔導，不得以各種名義進行有償性質(zhì)的補課、辦班行為；學校不得將校舍、場地租借給社會辦學機構(gòu)、個人進行辦學。
5、規(guī)范課堂教學行為。細化學校教學規(guī)則，注重教師課堂教學技能訓練，提升教學效率；從教學語言、教具選用、教學方式、教師儀表、課時操作等各方面規(guī)范教師的實際操作，形成規(guī)范的日常教學行為。
6、規(guī)范學生學習成績考評行為。學校在每學期末組織進行一次各學科考試，根據(jù)課程標準、教材內(nèi)容，合理設計試卷難易程序、科學組織考評過程，注重學生自評、互評，導入社會評價機制，改變單一考評方式，加大日?？荚u內(nèi)容在期末考評中的比重。不排名，不排榜，實行等級加評語鑒定方式。
三、完善教師管理，依法規(guī)范教師從教行為。
1、依法保障教師合法權(quán)益。了解、掌握每一位教師的全方位信息，關(guān)心教師生活，不斷改善教師工作環(huán)境，積極幫助解決教師生活中的困難，科學合理安排好教師的文化娛樂活動，豐富教師的業(yè)余生活，提高生活質(zhì)量；嚴格按照《教師法》，保證教師的合法權(quán)益不受侵害。
2、規(guī)范師德行為，認真履行崗位職責。重視教師師德培養(yǎng)，全面貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，強化師德教育機制，完善考核體系，引導廣大教師熱愛學生，平等對待每一個學生，尊重學生的人格；開展廉潔教育活動，凈化教育環(huán)境。
加強有效教學研究，切實提高課堂教學質(zhì)量和效率，鼓勵老師加強對學生情況的掌握，積極輔導學困生，促進學生的共同成長提高。
四、規(guī)范財務管理，嚴格規(guī)范學校收費行為。
1、收費項目和標準嚴格按國家和省有關(guān)文件執(zhí)行，全面貫徹義務教育經(jīng)費的使用管理制度，嚴禁學校、教師擅立項目、擅提標準和擴大范圍向?qū)W生收費。
堅持學校資產(chǎn)登記管理制度，詳細清查學校資產(chǎn)，分類造冊，專人管理，保證學校資產(chǎn)的合理管理與使用。
規(guī)范辦學實施方案篇四
到20xx年，在全省范圍內(nèi)初步規(guī)范各類招生、辦班、收費行為，并規(guī)范教材管理；到20xx年，在全省范圍內(nèi)基本實現(xiàn)規(guī)范中小學辦學行為，切實減輕學生課業(yè)負擔，建立起穩(wěn)定的、適應素質(zhì)教育要求的教育、教學秩序。
1.進一步改善中小學辦學條件、加強師資隊伍建設。一是開展義務教育階段學校辦學標準化建設，擴展學生生活服務設施及運動場地、實驗室設施的建設，提高圖書資料及音體美器材的裝備水平。二是深化農(nóng)村中小學課程改革，鼓勵各地開展城鄉(xiāng)教育一體化和教育資源共享等區(qū)域性的改革實驗。三是配齊配強教師，加強中小學教職工編制工作，特別要組織實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃。四是加強校長、教師培訓工作，落實培訓經(jīng)費、提高培訓質(zhì)量。五是提升普通高中現(xiàn)代教育技術(shù)水平，加快實施高中學校“班班通”工程，鼓勵廣大教師運用現(xiàn)代教育技術(shù)手段。
2.進一步加強中小學管理，規(guī)范辦學行為。一是嚴格執(zhí)行國家和省頒布的課程方案，開齊開足課程。高度重視信息技術(shù)、藝術(shù)、體育與健康、綜合實踐活動課等項課程的開設，并將其納入學生學業(yè)水平考試評價之中。二是確保節(jié)假日師生的法定休息時間，嚴禁中小學校以任何名目利用寒暑假、雙休日組織學生有償補課。三是科學安排作息時間，包括學生每天在校教育教學活動的時間，每天參加集體鍛煉的時間和睡眠時間等。四是嚴格規(guī)范日常考試，不組織、不參加未經(jīng)市級以上教育行政部門批準的各種統(tǒng)考、聯(lián)考或其他競賽、考級等活動；全面推行日?？荚嚐o分數(shù)評價；嚴禁公布學生考試成績。各種學科競賽、特長評級納入學生綜合評價，但不與義務教育階段學校錄取相掛鉤。五是學校統(tǒng)籌各學科教師的作業(yè)布置，控制作業(yè)數(shù)量、精選作業(yè)內(nèi)容，提倡布置探究性、實踐性的家庭作業(yè)。
3.健全評估與督導制度。對學校執(zhí)行課程計劃的情況，學生課外作業(yè)量及睡眠時間、集體補課和按學生考試成績排名與公布名次等問題進行嚴格督查。
1.完善《教育部關(guān)于當前加強中小學管理規(guī)范辦學行為的指導意見》和《關(guān)于進一步加強中小學管理規(guī)范辦學行為的意見》的配套政策，制定規(guī)范招生、辦班、教學、收費等方面的實施細則。
2.建立健全政府對規(guī)范辦學行為的教育督導評估機制，加強對規(guī)范辦學行為工作的考核評估，并將改革方案的實施情況納入縣級黨政干部教育工作考核指標體系。
3.明確、細化減輕學生課業(yè)負擔的目標、工作重點、保障措施和考核辦法，切實減輕學生的課業(yè)負擔。
1.加強政策法制的保障。抓緊修改《安徽省實施中華人民共和國義務教育法辦法》，將規(guī)范辦學行為，減輕學生課業(yè)負擔工作全面納入法制軌道。
2.加強機構(gòu)隊伍的保障。一是省教育廳成立集中整治行動領導小組，各市（縣、區(qū)）也成立相應的領導小組。二是在全省聘請一批規(guī)范中小學辦學行為義務監(jiān)督員，建立覆蓋全省的監(jiān)督網(wǎng)絡。
3.加強監(jiān)督考核。一是建立專項檢查、監(jiān)督制度，對規(guī)范中小學辦學行為情況進行明察暗訪，組織抽查，并將檢查結(jié)果通報全省。二是將規(guī)范辦學行為作為重要內(nèi)容，列入對縣級黨政領導教育工作的考核中，列入對市教育局工作評估中。
由于傳統(tǒng)觀念的影響，許多家長因擔心減輕課業(yè)負擔會影響孩子的升學而對改革存在抵觸情緒。安徽省針對這一問題的應對預案是：
1、在深入調(diào)研、廣泛聽取師生及家長意見的基礎上審慎制定具體改革方案。
2、加強組織領導，全省統(tǒng)籌制定方案，統(tǒng)籌推進實施，統(tǒng)籌進行督促檢查。
3、各市、縣（市、區(qū)）政府及有關(guān)部門和各學校，借助媒體宣傳素質(zhì)教育理念，爭取贏得家長的支持與理解。
規(guī)范辦學實施方案篇五
為了貫徹落實縣教育局“辦學特色打造年”的方案精神，堅持“走特色發(fā)展之路，促進學生個性發(fā)展”的原則，進一步推進素質(zhì)教育，豐富學校內(nèi)涵，開展特色辦學，提升學校教育品位。結(jié)合我校實際，將寫字教育列為特色項目和發(fā)展方向。為確保有計劃、有步驟地完成特色學校的創(chuàng)建工作，特制訂實施方案。
學校成立特色建設領導小組。
組長：堯建中。
職責：構(gòu)思并制訂特色學校建設總體規(guī)劃和有關(guān)規(guī)章制度，并負責組織實施和考核。組織教師進行特色建設的理論學習，規(guī)范教學行為，提高教育教學能力。實施課程計劃，組織教師編寫教材、撰寫教案和安排教師上課，對特色建設的研究和實施進行指導、評估，調(diào)查、分析學生對課程的需求情況及對這一課程檔案整理等工作。做好特色建設的總結(jié)及經(jīng)驗成果的推廣和應用。
小組成員：各班班主任、全體語文教師。
職責：負責本班的特色建設的實施，負責編寫教材、教案，上好特色課，組織領導學生進行各種特色建設的活動，總結(jié)、歸納、整理本班的過程性成果資料，并展示、交流和存檔。
2．搞好特色宣傳，營造特色氛圍。
3．撰寫特色教案，每周上好特色課程（書法指導課）。
4．課程的組織形式必須以學生為本，充分調(diào)動學生的學習積極性。
5．以活動為載體，由班級到學校層層開展競賽活動。（學校大型活動：班級寫字苑評比、校級寫字比賽、教職工的“三字”比賽、教學設計評比等，班級活動：書法指導課、小型競賽、“寫字之星”評比等）。
6．教師每學期完成特色課程后，進行總結(jié)，上交相關(guān)材料。（每周的粉筆字、每月的鋼筆字、毛筆字、每學期的專題總結(jié)等）。
7．學期末，學校對各班進行考核評比，總結(jié)階段性成果，存檔備查。
8．完善、修正特色課程體系，并將它納入學校課程管理體系，引導特色課程走向拓展型課程。
（一）宣傳發(fā)動階段（20xx年2月至4月）。
1.通過教師會議，傳達縣教育局相關(guān)文件精神，宣傳學校特色建設的目的意義，在廣大教師中形成共識。
2.成立學校特色建設工作小組，明確分工，制定創(chuàng)建活動方案及相應的考評機制，做好相關(guān)后勤保障工作。
（二）實施階段（20xx年4月至12月）。
教師活動。
1．每周完成硬筆書法1頁，軟筆書法毛邊紙1張，每月的月底上交教科室（每月硬筆書法4頁，軟筆書法毛邊紙4張）。
2．50周歲以下教師（1960年9月1日以后出生）每周完成一份粉筆字作品（學校提供小黑板），每周五下午放學前上交教導處。
3.語文老師是寫字教學的指導教師，語文教師每周利用一節(jié)語文課進行寫字指導，做到有計劃，有備課，有作業(yè)，有活動。每學期寫字指導課應不少于14節(jié)，班級小型寫字競賽活動一次。（班級小型寫字競賽活動應有活動方案，活動過程資料，活動小結(jié)。教科室負責指導、監(jiān)督語文教師開展班級小型寫字競賽活動的開展。）。
4.每位教師在課堂教學中應規(guī)范學生寫字姿勢，統(tǒng)一、規(guī)范作業(yè)格式，狠抓作業(yè)書寫，切實提高作業(yè)質(zhì)量。
學生活動。
1.學生每天中午要利用午休時間堅持練字10分鐘，可以使用與語文教材配套的習字冊，語文教師需及時批改。（與課時同步，可以一課一改。）。
2.中高年級學生每周完成一張毛筆字作業(yè)，周一上交班主任處，班主任負責收集、整理。教科室每周收取兩個班級的學生作業(yè)。（學生所用紙張自行購買，紙張用大字本或毛邊紙，班主任可以統(tǒng)一紙張要求）。
規(guī)范辦學實施方案篇六
為進一步加大規(guī)范辦學工作力度，堅持“以生為本”的科學發(fā)展觀，端正辦學思想，規(guī)范辦學行為，制止和糾正存在的違背教育方針、違背青少年身心健康發(fā)展規(guī)律的錯誤做法，全面規(guī)范教育教學管理工作，加強教育行風建設，走內(nèi)涵發(fā)展道路，努力辦人民滿意教育，創(chuàng)人民滿意學校，樹立教育的良好形象，特制定如下實施方案：
一、指導思想。
以縣局有關(guān)文件精神為指導，切實端正辦學思想，堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，進一步規(guī)范辦學行為，堅決制止和糾正違背教育方針、違反教育法令法規(guī)、違背學生身心健康發(fā)展規(guī)律的錯誤做法，切實減負增效提質(zhì)，辦人民滿意教育。
二、主要工作。
1.嚴格執(zhí)行課程計劃。堅持按課程計劃規(guī)定編制課程表，開齊上足教好全部課程，嚴禁隨意增減課程和課時，不隨意調(diào)整課程難度和教學進度，不組織學生參加各種違反教育規(guī)律的競賽，課表上墻并在校園網(wǎng)公布，接受社會監(jiān)督。
2.嚴格規(guī)范招生辦班行為。堅持義務教育就近入學的招生原則，嚴格學籍管理制度，不辦特色班、興趣班、重點班。
3.嚴格遵守作息時間。嚴格執(zhí)行縣教育局統(tǒng)一規(guī)定的作息時間表，學生每日在校參加教育教學活動的時間不超過7小時，要求學生每天睡眠時間不少于9小時，嚴格執(zhí)行節(jié)假日放假通知，不占用課余和節(jié)假日時間。
5.規(guī)范教材使用行為——嚴格教學用書，積極推行農(nóng)村義務教育教科書循環(huán)使用制度。不得違規(guī)征訂和使用教輔資料，嚴禁其他部門、團體和個人在校內(nèi)組織學生統(tǒng)一征訂教輔資料。
6.不得參加學生家長的宴請，不得收受學生家長的錢財，不得參與低級、庸俗娛樂活動。
7.嚴格規(guī)范教師教學行為。嚴禁教師對學生實行有償家教、有償補課，教師不得組織學生統(tǒng)一訂購教輔材料，違者年度考核定為基本合格或者不合格，評優(yōu)評先一票否決。
三、具體措施。
1、制定方案，落實責任。
制訂規(guī)范辦學實施方案，成立以林子曦校長為組長、的規(guī)范辦學行為領導小組，明確責任要求，統(tǒng)一領導，嚴格把關(guān)，責任到人。
2、廣泛宣傳，營造氛圍。
召開領導班子會議和全校教職工會議，宣傳省市縣規(guī)范辦學行為文件精神，印發(fā)“五嚴要求”、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等主要文件或內(nèi)容摘要。對社會公布“五嚴”規(guī)定，對規(guī)范辦學行為主要內(nèi)容進行問卷調(diào)查。
3、排查問題，限期整改。
對照市有關(guān)規(guī)定，自我排查，找出不足。印發(fā)執(zhí)行規(guī)范學生問卷，召開家長會，多方聽取社會各界人士對學校和教職工的意見和建議，查找存在問題。針對查找發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，限期改進。
4、完善制度，深化改革。
以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，樹立正確的人才觀、教育觀、質(zhì)量觀，進一步完善對教職工、學生的評價標準和評價方式，改變只關(guān)注學生學業(yè)成績的單一評價方式，不按考試成績給學生排名次，著眼于發(fā)現(xiàn)和發(fā)展學生的個性特長和潛能，發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，表彰學生的點滴進步，加強對學生綜合能力和潛在素質(zhì)的考查，建立有利于促進學生素質(zhì)全面發(fā)展、促進教師不斷提高和促進課程發(fā)展的評價體系。
深化課程改革，堅持“以生為本”的理念，堅決執(zhí)行黨的教育方針和國家課程計劃，開全上足教好各門課程，發(fā)展學生的個性特長，不斷張揚學生個性，努力打造學校特色品牌。
規(guī)范辦學實施方案篇七
為了確保我們的努力取得實效，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。我們應該怎么制定方案呢？下面是小編為大家整理的小學規(guī)范辦學行為整改年工作實施方案，歡迎大家分享。
為貫徹落實教育部《關(guān)于加強中小學管理規(guī)范辦學行為指導意見》、省教育廳《安徽省中小學辦學行為規(guī)范》和縣教育局《宿松縣進一步規(guī)范中小學辦學行為實施意見》等文件精神，進一步端正辦學思想，規(guī)范學校辦學行為,全面推進素質(zhì)教育。根據(jù)省教育廳、市縣教育局統(tǒng)一部署和要求，進一步強化學校管理，規(guī)范辦學行為，全面推進素質(zhì)教育，促進我鄉(xiāng)教育事業(yè)健康快速發(fā)展。結(jié)合我校教育教學工作實際，特制定本實施方案。
堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，加強學校管理，端正辦學思想，規(guī)范辦學行為，制止和糾正我鄉(xiāng)小學存在的違背教育方針、違背青少年身心發(fā)展規(guī)律的錯誤做法，全面規(guī)范我鄉(xiāng)小學、幼兒園教育教學管理工作，全面實施素質(zhì)教育，樹立教育良好形象。
認真貫徹執(zhí)行規(guī)范辦學行為政策規(guī)定，切實規(guī)范招生、辦班、教學、收費、教師、教材管理行為；杜絕違規(guī)現(xiàn)象，努力使不規(guī)范辦學行為和人民群眾的投訴舉報明顯減少；全面改善學校辦學中的不規(guī)范行為，形成有利于素質(zhì)教育的實施環(huán)境；努力維護學校良好形象，逐年提高人民群眾對教育的滿意度。
1、規(guī)范招生管理。按照“劃片免試就近”原則招生，確保招生范圍區(qū)內(nèi)所有適齡兒童就近入學。
2、嚴格規(guī)范辦班行為。切實加強教師隊伍建設，提高教師職業(yè)道德、業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)化水平。嚴禁教師對學生實行有償家教、有償補課，嚴禁亂辦班。
3、嚴格規(guī)范教學行為。學校要嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊規(guī)定課程，開足規(guī)定課時。教師不得隨意加大課程難度、趕超教學進度，不得隨意增減課程課時、擠占非考試學科的時間。
4、嚴格規(guī)范學籍管理。嚴格執(zhí)行安徽省中小學學籍管理規(guī)定，建立健全學生轉(zhuǎn)學、休學、復學等各項管理制度。嚴禁亂開休學、轉(zhuǎn)學、畢業(yè)證明，嚴禁涂改學籍檔案，嚴禁建立重復學籍或冒用他人學籍，嚴禁人籍分離。
5、嚴格執(zhí)行收費政策。不得私立收費項目、不得私定收費標準，嚴格執(zhí)行收費公示制度，開具收費憑證。學校不得強制收取或代收保險費，不得收取擇校費或各種名目的贊助費、考試費。
6、嚴格管理教學用書和教輔資料。不得選用省教育廳公布的中小學教學用書目錄之外的用書。必須統(tǒng)一征訂發(fā)行渠道，嚴禁任何學校、班級和教師私自與出版商、發(fā)行商聯(lián)系訂購。不得強行征訂印制作業(yè)。不得強行推銷教輔資料。不得要求學生到指定書店購買教輔資料。幼兒園不得使用教材、課本以及以操作材料等名義出版的變相教材、課本。
整改年活動，從20xx年9月開始，到20xx年8月結(jié)束，分三個階段進行。
1、宣傳發(fā)動階段（20xx年9月）
廣泛開展輿論宣傳。學校要充分利用板報、廣播、網(wǎng)絡等媒體以及各種會議和活動，大力宣傳規(guī)范辦學行為的重要意義，引導全社會理解、關(guān)心、支持規(guī)范中小學辦學行為工作，形成規(guī)范中小學辦學行為的良好輿論環(huán)境。學校要召開規(guī)范辦學行為動員會，積極宣傳規(guī)范辦學行為有關(guān)文件精神。學校結(jié)合實際，制定落實實施方案，全面部署該項工作。各完小規(guī)范辦學行為整改年工作實施方案于9月26日前上報中心小學辦公室。
認真組織學習?？h教育局編印《規(guī)范中小學辦學行為學習手冊》，分發(fā)各完小。各校要采取集中學習與個人自學相結(jié)合的方式，組織廣大教師學習和討論，認真領會規(guī)范辦學行為相關(guān)規(guī)定的精神，樹立科學的教育觀、質(zhì)量觀和價值觀。讓規(guī)范辦學行為深入人心，讓每一位教師成為規(guī)范辦學行為的自覺執(zhí)行者。
2、自查自糾階段（20xx年10月―11月）
學校要自覺對照規(guī)范辦學行為相關(guān)文件，客觀審視辦學行為每個方面、辦學過程每個環(huán)節(jié)存在的問題，自查自擺，并分類整理。
學校要對自查出的問題要認真查找原因，針對存在的問題開展集中整治，對重點問題進行重點整治，力爭在短時期內(nèi)取得初步成效，并制定具體的`整改措施。
3、督查整改階段（20xx年12月―20xx年8月）
中心小學對各完小上報或群眾舉報的違規(guī)辦學行為，采取明查暗訪方式，調(diào)查核實，進行集中整治。
認真總結(jié)此次專項整治行動，探索建立規(guī)范中小學辦學行為的長效機制。
1、加強領導，成立工作小組
為加強對規(guī)范辦學行為整改工作的領導，中心小學成立規(guī)范中小學辦學行為整改工作督查領導小組，組成人員如下：
組長：石x
副組長：肖x
成員：周x
領導小組辦公室設在中小教導處，周x任辦公室主任，郭x、孫x副主任。
2、加強管理，實行責任包干
規(guī)范辦學行為的責任主體是學校，各校校長為第一責任人，教導主任為直接責任人。學校領導班子成員要分工明確，包干到年級，做到責任清、任務明，形成一級管一級，一級對一級負責的工作機制。
3、加強督查，完善工作機制
建立完善公開承諾、督導檢查、明查暗訪、責任追究和處理通報機制。各校校長簽訂規(guī)范辦學行為承諾書，公開向社會承諾，主動接受社會、群眾的監(jiān)督。公開舉報電話，接收社會、群眾的投訴與監(jiān)督。九姑中小舉報電話：7939768（校長室）、 7938772（教導處）。中小還將聘請義務監(jiān)督員，采取明查與暗訪的方式，深入各完小進行調(diào)查走訪。發(fā)現(xiàn)問題或接到群眾舉報，立即組織查實，堅決追究責任。查處結(jié)果在全鄉(xiāng)公開通報，情節(jié)嚴重的上報教育局處理。
4、嚴肅紀律，實施責任追究
違規(guī)辦學行為，一經(jīng)查實，將按照《安徽省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省教育廳關(guān)于進一步加強中小學管理規(guī)范辦學行為意見的通知》（皖政辦[20xx]87號）和縣監(jiān)察局、縣教育局《關(guān)于進一步規(guī)范招生行為嚴肅招生紀律的通知》（松監(jiān)字[20xx]12號）的相關(guān)規(guī)定，嚴格實行責任追究。
規(guī)范辦學實施方案篇八
為進一步提高我區(qū)城市管理綜合水平，根據(jù)市、區(qū)兩級關(guān)于整治戶外廣告和門店招牌會議精神，決定對全區(qū)范圍內(nèi)的門店招牌進行專項整治。
特制定本實施方案。
一、工作目標
按照“拆除、創(chuàng)新、美化、亮化”的基本原則，實施全區(qū)門店招牌綜合治理，拆除一批存在安全隱患和嚴重影響市容市貌的門店招牌，建設一批亮點突出、設置合理、品質(zhì)高檔、管理規(guī)范的門店招牌示范路，努力實現(xiàn)全區(qū)門店招牌設置的規(guī)范化、法制化和現(xiàn)代化，全面提升新城品位。
二、組織領導
成立區(qū)門店招牌專項整治工作領導小組。
組長：
副組長：
成員單位：區(qū)政府辦(區(qū)法制辦)、區(qū)委宣傳部(區(qū)文明辦)、區(qū)財政局、區(qū)建設局、區(qū)城管局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)公安分局、區(qū)工商分局、區(qū)規(guī)劃分局、區(qū)交警大隊、區(qū)城管綜合執(zhí)法大隊、區(qū)城管公安大隊、山風景名勝區(qū)麓山景區(qū)管理處以及各街道辦事處，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府。
領導小組下設辦公室，由區(qū)城管局局長兼任辦公室主任。
三、整治內(nèi)容
1、在拆除現(xiàn)有門店招牌的基礎上，建設 及汽車西站周邊等“七路一窗口”門店招牌示范路(地區(qū))。
2、按照“一店一招”的原則，拆除全區(qū)其它主次干道、背街小巷設置不規(guī)范的門店招牌。
3、拆除全區(qū)其它主次干道、背街小巷破損、陳舊、設置位置不合理等嚴重影響市容市貌和危害公共安全的門店招牌，更新部分門店招牌的設置畫面。
4、拆除全區(qū)主要干道設置不當、占用綠化帶、占用人行道、影響交通安全的各類指路牌、指示牌。
5、整治全區(qū)范圍內(nèi)郵政報刊亭、民政信息亭、公交停車亭等位置發(fā)布不合理的戶外廣告。
四、整治原則
(一)以塊為主、條塊結(jié)合的原則
在區(qū)門店招牌專項整治工作領導小組的統(tǒng)一領導和指揮下，實行“以塊為主、條塊結(jié)合”的原則，各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)是轄區(qū)范圍內(nèi)門店招牌整治工作的主要責任單位，對本單位轄區(qū)內(nèi)的門店招牌拆除及規(guī)范設置工作負總責，區(qū)直有關(guān)單位協(xié)同配合。
(二)先主后次、全面推進的原則
以主要干道為整治重點，著力推進“七路一窗口”示范路建設工作。
先抓好主要干道整治及示范路建設，在文明創(chuàng)建驗收之前整治到位，再集中力量整治全區(qū)次干道及背街小巷，確保全區(qū)門店招牌專項整治工作全面鋪開。
(三)整體設計、打造亮點的原則
由領導小組辦公室組織專業(yè)公司進行整體設計，向社會公開招標，制定門店招牌設置規(guī)劃和設計方案，經(jīng)區(qū)門店招牌專項整治工作領導小組審定后，配套實施“洗臉打粉”，按照規(guī)劃和設計方案實施規(guī)范化建設，打造我區(qū)門店招牌精品路、示范路。
(四)規(guī)范審批、長效管理的原則
研究制定《區(qū)城區(qū)門店招牌設置實施辦法》，確定我區(qū)門店招牌設置的技術(shù)標準和規(guī)范要求，規(guī)范門店招牌審批、監(jiān)督、管理、考核等工作程序，建立對示范路門店招牌的照片留存檔案，逐步實現(xiàn)門店招牌規(guī)范化、法制化管理。
五、實施步驟
(一)宣傳發(fā)動與調(diào)查認證階段(6月10日—18日)
組織召開動員大會進行部署，下發(fā)《區(qū)門店招牌專項整治工作實施方案》，成立工作機構(gòu)。
各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)有關(guān)單位分別成立相應的工作機構(gòu)，召開動員大會。
區(qū)委宣傳部組織新聞單位宣傳報道，營造良好的整治氛圍。
各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)(村)組織專門人員深入轄區(qū)內(nèi)單位、門店，開展多種形式的宣傳活動。
對轄區(qū)需要整治門店招牌進行詳細的調(diào)查摸底，登記造冊，6月18日之前報區(qū)門店招牌專項整治領導小組辦公室。
個別執(zhí)有證照的區(qū)門店招牌由區(qū)專項整治領導小組進行合法性認定。
(二)下發(fā)通知與自行拆除階段(6月19日—25日)
1、各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府依據(jù)《市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》、《市城市容貌標準規(guī)定》等法規(guī)制定《限期整改通知書》，下發(fā)到各需要拆除及整改的門店招牌的單位及業(yè)主。
2、各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組織專人督促各單位及門店業(yè)主按照《限期整改通知書》的要求，自行拆除門店招牌和進行整改，相關(guān)職能部門及執(zhí)法單位予以配合。
(三)強拆階段(6月26日—7月10日)
對在規(guī)定時間未自行拆除和整改的門店招牌進行強拆。
按照先主要干道，后次干道和背街小巷原則實施。
(四)規(guī)范建設階段(6月20日—7月20日)
1、組織專業(yè)設計公司對“七路一窗口”地區(qū)的門店招牌整體設計，并開展設計評審、公開招標等前期工作。
2、在通過區(qū)門店招牌專項整治工作領導小組的審定的基礎上，以塊為主，實施全區(qū)“七路一窗口”地區(qū)門店招牌的規(guī)范化建設，7月20日前竣工。
(五)驗收考評與長效管理階段(7月20日—12月30日)
1、區(qū)門店招牌專項整治工作領導小組對門店招牌的拆除及建設工作組織專項檢查，驗收考評。
2、出臺《區(qū)城區(qū)門店招牌設置實施辦法》，建立門店招牌管理長效機制。
六、保障措施
(一)明確職能職責
1、區(qū)門店招牌專項整治工作領導小組及辦公室：負責門店招牌專項整治工作的統(tǒng)一領導、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一指揮;對需要整治的門店招牌進行審核認定;負責對整治工作的督促、檢查、考核和驗收工作;負責對重新設置門店招牌的審核把關(guān);負責建立健全全區(qū)門店招牌長效管理工作辦法和機制;負責門店招牌專項整治整體方案的制定及整治工作的協(xié)調(diào)、組織和日常管理工作。
2、區(qū)政府辦(法制辦)：負責全區(qū)門店招牌專項整治工作文件的審批及相關(guān)會議的組織;負責相關(guān)法律解釋;負責刊發(fā)督查通報;負責年終考評驗收。
3、區(qū)委宣傳部(文明辦)：負責組織相關(guān)新聞媒體進行宣傳報道。
4、區(qū)財政局：負責區(qū)級經(jīng)費投入;負責示范路建設的設計評審;負責各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府整治經(jīng)費投入的考核。
5、區(qū)建設局：負責示范路建設的`公開招投標工作;負責示范路建設施工單位的資質(zhì)把關(guān)。
6、區(qū)工商分局：負責配合各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府做好摸底調(diào)查工作;負責對執(zhí)證門店招牌的合法性認定;負責對郵政報刊亭、民政信息亭、公交停車亭發(fā)布戶外廣告的專項整治;對不配合支持門店招牌整治工作的門店進行教育，直至依法吊銷其工商營業(yè)執(zhí)照。
7、區(qū)規(guī)劃分局：負責協(xié)助示范路建設的整體設計;負責《區(qū)城區(qū)門店招牌設置實施辦法》的技術(shù)把關(guān)。
8、區(qū)安監(jiān)局：負責專項整治工作的安全檢查工作。
9、區(qū)城管綜合執(zhí)法大隊：負責配合各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府門店招牌的整治與拆除工作，全力組織強拆行動。
10、區(qū)公安分局及城管公安大隊：積極參與拆除行動，對阻礙拆除的單位和個人，依法予以懲處，確保拆除行動的順利推進。
11、區(qū)交警大隊：負責拆除行動過程中交通秩序的維護和組織。
12、各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府：負責對照整治內(nèi)容，組織轄區(qū)范圍內(nèi)門店招牌的摸底調(diào)查、宣傳發(fā)動、督促自拆、組織強拆等工作的實施;相關(guān)街道負責與施工單位簽訂合同，組織實施“七路一窗口”地區(qū)示范路建設;以塊為主，做好宣傳、協(xié)調(diào)工作，行政一把手是第一責任人，對本次門店招牌整治工作負總責。
13、山風景名勝區(qū)麓山風景管理處：根據(jù)領導小組安排，做好景區(qū)范圍內(nèi)門店招牌、戶外廣告規(guī)范整治和樓棟美化工作，確保達到文明創(chuàng)建要求。
(二)保證經(jīng)費投入
1、“七路一窗口”地區(qū)門店招牌示范路建設工作經(jīng)費采取區(qū)、街、業(yè)主單位三級投入的方式組織實施，分兩種辦法操作：對有業(yè)主的單位型門店采取區(qū)、街、單位2：1：7的投入辦法;對個體經(jīng)營性門店采取區(qū)、街、門店業(yè)主4：3：3的投入辦法。
2、區(qū)級財政負責“七路一窗口”地區(qū)門店招牌示范路設置規(guī)范和設計經(jīng)費的投入，負責示范路建設以獎代撥經(jīng)費的到位，負責專項整治領導小組及辦公室的工作經(jīng)費。
3、各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負責示范路建設街道財政經(jīng)費的投入，負責示范路建設各單位及門店業(yè)主承擔經(jīng)費的收取。
(三)加強紀律保障
區(qū)紀委(監(jiān)察局)加強專項整治行動期間的紀律監(jiān)督，嚴肅查處影響整治工作推進的人和事。
七、工作要求
(一)高度重視，精心組織。
門店招牌專項整治工作時間緊、任務重、要求嚴，各相關(guān)單位一定要高度重視，精心組織，要切實統(tǒng)一思想認識，站在我區(qū)為全市文明創(chuàng)建打基礎、提升先導區(qū)城市品位的高度來認識，要層層發(fā)動，全面動員，切實制定可行的實施方案，分解工作任務，落實到具體工作責任人，確保整治工作推進順利。
(二)服從指揮，協(xié)同配合。
門店招牌專項整治工作涉及面廣，工作難度大，各單位一定要樹立全局觀念，服從區(qū)門店招牌專項整治工作領導小組的指揮調(diào)度，協(xié)同配合，形成合力。
(三)對照標準，嚴管重罰。
各責任單位要嚴格執(zhí)行標準，依法依規(guī)組織實施，采取各種有效的手段和辦法，加大整治工作的力度，確保按要求如期完成整治工作任務。
(四)強化督查，確保效果。
門店招牌專項整治工作每半月調(diào)度一次，及時解決整治工作出現(xiàn)的問題，領導小組辦公室每周調(diào)度一次，確保工作推進的力度。
區(qū)政府督查室、區(qū)門店及招牌專項整治領導小組辦公室將隨時督查、隨時通報，督查、整改情況以及考評驗收的結(jié)果將納入各責任單位年終目標管理考核，嚴格兌現(xiàn)。
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為了進一步規(guī)范城區(qū)門店牌匾設置管理,美化市容環(huán)境，提升城市品位，近日,湖北鐘祥市城管局印制了500份《鐘祥市郢中城區(qū)門店牌匾設置管理告知書》發(fā)放到門店牌匾制作單位、臨街單位和門店業(yè)主手中。
正在陽春大街裝修自己品牌服裝店的張老板高興地說，“看了《告知書》，我們對怎樣安設門店牌匾心里就有底了。
據(jù)了解，該《告知書》采取條款式告知方式，對門店牌匾的概念進行了界定，提出了牌匾設置的總體要求，規(guī)定了設置報批程序。
在門店牌匾設置技術(shù)規(guī)范上，要求門店牌匾設置必須遵循“一街一景、一樓一線、一店一牌”和“上下一線、左右一體、正面平齊”的原則，并對設置形式、高度、方式、亮化及采用材質(zhì)、圖案和風格等作出了具體規(guī)定，具有很強的可操作性。
《告知書》還對門店牌匾日常管理和安全維護責任進行了明確。
在以發(fā)放告知書等形式進行宣傳服務的同時，近來，鐘祥市城管局針對石城中路拉通后凸顯出來的門店牌匾設置雜亂問題，組織市政管理人員在爭取各門店業(yè)主的支持配合下，順利拆除不符合規(guī)范設置要求的門店牌匾19塊;按照把承天大道打造成“戶外宣傳廣告和門店牌匾規(guī)范設置示范街”的標準，借鑒外地經(jīng)驗，結(jié)合實際，科學制定整頓治理實施方案，以期通過帶動和輻射效應。
?整體提升城區(qū)戶外宣傳廣告和門店牌匾設置檔次;注重前瞻思維，著眼于校場路在跨湖橋建成后將與西環(huán)一路連通成為環(huán)城街路中的一段重要通道的實際，提前制定校場路門店牌匾整治方案，落實了具體措施，爭取工作主動性，力求打造新亮點。
規(guī)范辦學實施方案篇九
為深入推進全市公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設，貫徹落實全國公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設工作座談會和全省公安工作會議精神，根據(jù)省廳有關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設的總體要求，近日，xx市公安局結(jié)合執(zhí)法實際，制定出臺了。
指出，20xx年xx市局將從實際出發(fā)，以大力解決人民群眾最關(guān)心、反映最強烈的執(zhí)法突出問題為切入點，通過加強公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設，在更大范圍內(nèi)、更高水平上，實現(xiàn)執(zhí)法主體合格、執(zhí)法思想端正、執(zhí)法制度健全、執(zhí)法行為規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)督有效、執(zhí)法水平提高、執(zhí)法公信力增強。
明確，20xx年xx市局執(zhí)法規(guī)范化建設八項任務即深入開展執(zhí)法理念教育；切實加強全警教育訓練；認真組織民警執(zhí)法資格等級考試；研究制定各執(zhí)法部門、警種執(zhí)法標準體系；健全完善專職法制員制度；推行信息化執(zhí)法管理模式，健全案件執(zhí)法質(zhì)量管理體系；規(guī)范執(zhí)法辦案場所設置，加大對一線執(zhí)勤民警裝備投入；加強執(zhí)法示范單位培育創(chuàng)建工作。與此同時，還明確了牽頭責任單位、配合單位、具體落實單位及具體完成時間，進一步強化了責任的落實。
要求，一要深化認識，加強領導。要把執(zhí)法規(guī)范化建設作為提高公安機關(guān)執(zhí)法權(quán)威和執(zhí)法公信力的基礎工程，通過認真、扎實和創(chuàng)造性地工作，全面提升全市公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設的程度。二要科學謀劃，統(tǒng)籌安排。從全市執(zhí)法工作的實際出發(fā)，用科學的思維來謀劃，走符合客觀規(guī)律的科學發(fā)展道路。三要強化措施，扎實推進。20xx年將采取六項措施，即：召開“一把手”述職會議，組織一次執(zhí)法規(guī)范化建設專項檢查，開展日常工作統(tǒng)計和通報，每月不定期抽查基層所、隊的'案卷，全程實行督察督辦，年終進行評比獎勵。四要分清責任，狠抓落實。要經(jīng)常性地開展檢查和指導，及時研究、分析本部門、本警種執(zhí)法規(guī)范化建設工作中存在的問題，提出整改對策，確保執(zhí)法規(guī)范化建設在本部門、本警種取得實效。五要暢通信息，廣泛宣傳。要加強宣傳工作，借助各類宣傳媒體，向社會各界和人民群眾廣泛宣傳在執(zhí)法規(guī)范化建設工作中涌現(xiàn)的先進典型，模范人物，樹立公安機關(guān)的良好形象。
規(guī)范辦學實施方案篇十
以《松滋市普通中小學管理基本規(guī)范》為指導，通過規(guī)范管理樹立“細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定高度，心志決定命運，現(xiàn)在決定未來”的理念，要落實“誰的課堂誰負責”，“誰的班級誰負責”、“誰的人誰負責”，“誰的崗位誰負責”，“誰的分管誰負責”的崗位責任制。要從學生的基本文明行為和養(yǎng)成教育抓起，要把管理的每個細節(jié)落實到每個教師和學生身上，做到處處有人管，事事有人抓，努力提升學校辦學水平、打造一支師德高尚、業(yè)務精湛的教師團隊、培養(yǎng)一流學生。
1、學校各項管理制度健全，措施得力，方法得當，責任明確，檢查到位，嚴格細致，做到事事有人管，事事有人做。
2、校園布局合理，做到綠化、美化、凈化、教育化、人文化；教育教學、消防安全、師生生活設施齊全。
3、嚴格按新課程標準開足開齊課程，以教學“精講強練高效優(yōu)質(zhì)”為抓手，細化教學過程管理，探索課堂教學新模式，全面提高教學質(zhì)量。
4、教職工敬業(yè)愛崗，教書育人，為人師表，無私奉獻。
5、學生文明守紀，自強、自立，積極向上，珍愛生命，充滿童趣活力。
學校出臺三年發(fā)展規(guī)劃和制定學期計劃，明確學校辦學理念、辦學宗旨、辦學目標、管理措施，要求嚴密、細致、具體可行，做到職責分明、制度完善。學校出臺的各項具體工作計劃、方案、管理制度等要細致入微，把可能出現(xiàn)的情況和處理辦法都及時考慮進去，經(jīng)過一定程序的論證、審議之后，予以實施。盡可能減少具體工作中不必要的失誤和損失，學校行政管理人員平時要深入班級、課堂，走到師生中去，在檢查、督促的同時掌握第一手素材，使學校運行穩(wěn)健，同時能在群眾中起到模范帶頭作用。帶著大家干，做給大家看，要多關(guān)心群眾生活，做教職工的知心朋友，體現(xiàn)管理的人文化。
2、教育管理。
德育工作要有時代性、針對性和實效性，重視養(yǎng)成習慣的培養(yǎng)、重視健全人格的培養(yǎng)、重視法律知識的普及，做到目標層次化、內(nèi)容系列化、渠道網(wǎng)絡化、活動制度化。在教育實施過程中，要始終堅持務實的作風，每學期制定德育工作計劃并做好總結(jié)工作。著重從學生良好的行為習慣、讀書習慣、生活習慣、安全防范、品德習慣的培養(yǎng)中提高學生綜合素質(zhì)。在教育方法的使用上重點圍繞行為訓練法、榜樣示范法、個案研究法、情感熏陶法進行探討。
在安全方面，要強化安全責任意識和教育教學活動中的安全管理。和每位教師簽訂安全責任書。利用國旗下講話、晨會對學生進行安全教育。在每個節(jié)假日放假前，學校利用專題時間對全校師生進行安全教育。平時利用黑板報、紅領巾廣播站、櫥窗等多種途徑開展安全教育活動。堅持領導值周、教師值日制度，做好老師課間巡查、路隊護送工作。成立學校安全領導小組，明確分工，制定學校安全工作預案、重大、突發(fā)事件匯報制度和預案，把學生的生命安全和身體健康放在第一重要的位置來予以保證。
在養(yǎng)成教育和德育工作中，要從學生主動、和諧、全面發(fā)展的高度來培養(yǎng)學生的自主、自立、自強、自護意識，提高綜合能力和素質(zhì)。要發(fā)揮家長學校的教育功能，堅持家校聯(lián)合制度，定期家訪、召開家長會，充分發(fā)揮家長委員會作用，建立學校、家庭、社會三結(jié)合的立體育人網(wǎng)絡。制定《班級量化考評細則》，每天檢查每周頒發(fā)，并以此為依據(jù)，每學期評出優(yōu)秀班集體和優(yōu)秀班主任；制定優(yōu)秀學生評比細則，每學期末進行評比。制定班主任考核細則，激勵班主任加強對學生的養(yǎng)成教育。
學校教育工作要考慮發(fā)揮各類課程的教育功能，通過主題班隊會活動課、社會實踐活動、結(jié)合各種重大節(jié)日、紀念日、宣傳日開展系列活動。制定學期讀書方案，每學期舉辦一次讀書節(jié)，開展讀書筆記展評和讀書競賽活動。認真組織開展“陽光鍛煉1小時”活動、開發(fā)第二課堂，制定詳細方案，活動結(jié)束做好總結(jié)。通過系列活動的開展來培養(yǎng)學生健康的體魄、良好的文明禮儀習慣、生活習慣、學習習慣、學習品質(zhì)、穩(wěn)健的心理素質(zhì)、遠大的理想、正確的人生觀和高尚的道德品質(zhì)，為孩子的一生發(fā)展做好奠基。
3、教學管理。
質(zhì)量是學校的生命線，嚴格按照《桃?guī)X小學規(guī)范教學行為工作方案》的規(guī)定開齊開足各類課程，開足課時，確保學生每天一小時課外活動時間的落實。做到班班有特色、人人有特長，促進學生身心全面發(fā)展。制定“第二課堂活動方案”、“第二課堂活動安排表”。規(guī)范教學流程，按“學習、備課、上課、作業(yè)批改—輔導—評價—反思”流程管理教學行為，制定學習制度、質(zhì)量考核制度和細則、制定教學常規(guī)檢查細則并認真檢查做好記錄。通過制度與考核規(guī)范學校教學秩序，提高教學質(zhì)量。
4、教師管理。
強化教師職業(yè)道德教育，制定師德考核方案，每年進行一次師德考核，針對反饋進行考核與整改。每學期進行民主測評，意見征集活動。推行教師績效工資考核制度以激勵教師工作積極性。加強教師業(yè)務培訓和專業(yè)提高，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)。學校充分發(fā)揮工會、教代會的民主監(jiān)督和參政議政職能，堅持校務分開制度和每學期對干部隊伍民主測評制度，在發(fā)揮教職工主人翁意識的同時增強干部隊伍的勤政廉政自覺性。
5、后勤管理。
后勤工作要樹立服務于前勤，服從于前勤的觀點，做好年度資金的收入入賬、開支的預算、教學設施、設備的采購，登記造冊。公共財產(chǎn)使用回收制度，加強過程管理，各項維修、建設等工作。堅持開源節(jié)流的后勤管理宗旨。制定每月學校安全檢查制度，檢查學校電路、電器、教學用房等設施、設備，及時消除安全隱患。建立學校食堂管理制度，做好食品留樣、檢查記錄、臺帳，確保食品衛(wèi)生安全。建立健全后勤安全衛(wèi)生管理工作制度和巡視制度，門衛(wèi)對進出人員要進行登記。
6、校園文化、特色管理。
完善學校書香校園建設工作，擴大閱讀面，增加閱讀量，提倡多讀書、好讀書、讀好書、讀整本的書，著眼于學生的終身發(fā)展，學校將積極開展大閱讀教育，努力為學生營造一個書香校園，使讀書成為學生的習慣，使校園更富人文底蘊，充滿智慧和生機。努力創(chuàng)建“書香個人”“書香集體”“書香家庭”，努力塑造內(nèi)涵豐富、特色鮮明的校園文化，以豐富師生精神生活，促進教師健康詩意的成長，促進學生綜合素質(zhì)的全面提高。
第一階段，動員階段（10月上旬）。組織全體教師認真學習《松滋市普通中小學管理基本規(guī)范》、《桃?guī)X小學規(guī)范教學行為工作方案》、制定《桃?guī)X小學規(guī)范管理工作實施方案》，提高全校師生對規(guī)范管理的認識。
第二階段，實施階段（10月中旬至11月）。各部門全面落實《桃?guī)X小學規(guī)范管理工作實施方案》，進一步修訂有關(guān)制度，全面進行教風、學風、校風建設。全校師生都要樹立強烈的質(zhì)量意識，全面開展以“學生行為習慣養(yǎng)成教育”為主題的德育科研課題研究工作，不斷提高德育管理水平和課堂教學質(zhì)量。學校要求各部門都要明確工作要求，細化工作目標，制定具體工作方案，層層把關(guān)，認真抓好落實。學校規(guī)范管理領導小組將定期對各部門工作進行檢查。
第三階段，督查整改階段（12月）。學校將組織領導小組對各部門規(guī)范管理情況進行全面檢查。對規(guī)范管理工作中做得好的部門和個人進行表揚，對存在的問題進行分析，提出整改措施，限期整改。
第四階段，總結(jié)深化階段（2011年1月）。繼續(xù)落實規(guī)范管理，建立并完善長效規(guī)范工作機制，組織考評，進行“學校規(guī)范管理工作”專項總結(jié)，推動學校規(guī)范管理工作的深入開展。
1、成立學校實施規(guī)范管理領導小組，成員名單如下：
組長：黃家彬。
教育教學組長：楊光鳳。
群團后勤組長：高登平。
2、實施分線管理，以決策與評估、安全與質(zhì)量、服務與保障為三條主線，管理責任具體化、管理任務明確化，各部門制定本部門工作規(guī)范管理實施細則。
3、學校制定各崗位職責，建立和完善各項工作制度和管理制度，使各項工作的管理有章可循，有據(jù)可依。
4、各部門定期進行檢查與考核，制定各部門月檢查機制、學期考核方案、年終考核方案，把工作的業(yè)績納入績效工資考核范疇，激勵學校管理人員積極工作，教師積極進取，形成工作合力。
5、轉(zhuǎn)變觀念，重視管理過程中的“尊重、關(guān)心、信任、激勵”等人文性細節(jié)管理。
規(guī)范辦學實施方案篇十一
2020年4月19日。
1寧德海事局“規(guī)范管理年”活動實施方案。
為進一步推進依法行政、規(guī)范管理、規(guī)范執(zhí)法，提升行政管理效能和依法行政能力，促進海事事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，積極服務地方經(jīng)濟建設，根據(jù)福建海事局開展“規(guī)范管理年”活動實施意見的要求，經(jīng)寧德海事局黨政聯(lián)席會議研究，制定本實施方案。
一、指導思想。
以十六屆五中全會精神為指導，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，按照“三精兩關(guān)鍵”和“船舶適航、船員適任、安全暢通、有效監(jiān)管、優(yōu)質(zhì)服務”的目標和要求，以“全國海事一家人，水上監(jiān)管一盤棋”和建設“三個海事”，實現(xiàn)“三個追求”，打造“三支隊伍”為保障措施，以規(guī)范化管理為重要基礎，以改革創(chuàng)新為根本動力，切實加快發(fā)展步伐，全面提高發(fā)展質(zhì)量，積極開展隊伍建設、法制建設、精神文明建設和黨風廉政建設，實現(xiàn)強素質(zhì)、求發(fā)展、上臺階、做貢獻的五年發(fā)展目標，確保水上交通安全形勢平穩(wěn)，為社會主義新農(nóng)村建設和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。
二、工作要求。
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建設，加大基礎設施、技術(shù)裝備和信息化建設的投資力度，確保水上交通安全監(jiān)管能力和行政執(zhí)法能力顯著提高，用3一5年時間，將我局建設成為政令統(tǒng)一、結(jié)構(gòu)合理、執(zhí)法規(guī)范、裝備先進、辦事高效的海事機構(gòu)，實現(xiàn)“監(jiān)管立體化、反應快速化、執(zhí)法規(guī)范化、程序制度化、管理信息化”的規(guī)范管理目標。
三、工作目標。
強化監(jiān)管。在確保船舶適航、船員適任、安全暢通的基礎上，重點提高水上交通安全的預防能力和應急處理能力，基本實現(xiàn)對監(jiān)管水域的全方位、全天候的立體監(jiān)控。
提高效能。即抓機關(guān)，促基層，打基礎，進一步統(tǒng)一執(zhí)法標準和程序，規(guī)范執(zhí)法行為，加強目標管理，創(chuàng)新督查機制，建立工作考核評價機制和績效考核評價體系，提高行政效率，降低行政成本。
優(yōu)質(zhì)服務。即要突出和強化海事社會管理和公共服務職能，抓好黨風廉政建設，深化效能建設，創(chuàng)立文明行業(yè)，推進政務公開和便民措施的落實，提高工作質(zhì)量和服務水平。
四、組織機構(gòu)。
為加強“規(guī)范管理年”活動的組織領導，保證活動持續(xù)深入地開展，經(jīng)研究，成立寧德海事局“規(guī)范管理年”活動領導小組。
組長：陳爾全。
副組長：魏振光、張廣寧、洪一飛。
2020年4月19日。
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領導小組下設辦公室，地點設在綜合辦公室。辦公室主任：張廣寧（兼）。
辦公室成員：周慶銀、許大和、肖發(fā)樹、蘇涵、張華、謝維友、李寶臣。
五、主要工作部署。
（一）第一階段（5月）：啟動階段。
本階段的主要任務是：宣傳動員、查擺問題、開展問卷調(diào)查。
1．召開宣傳動員大會。按照全員參與、集體互動的原則，在5月底召開全局開展“規(guī)范管理年”動員大會，宣貫“福建海事局規(guī)范管理年活動實施意見”，使全體干部職工理解“規(guī)范管理年”活動的深刻意義，引導干部職工積極參與、勇于創(chuàng)新、規(guī)范行為，促進各項規(guī)范管理年各項具體措施的穩(wěn)步推進。
2．開展批評與自我批評。召開黨政聯(lián)席會議查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，采用開展“批評與自我批評”的方式，各部門要客觀實際地查擺存在的問題，明確工作中的熱點和難點，有針對性地提出解決問題的措施或建議，為進一步加強內(nèi)部管理、提高行政效能、全面提升海事管理水平奠定基礎。
3．開展問卷調(diào)查。經(jīng)過開展問卷調(diào)查的方式，廣泛收集各方面的意見和建議，進一步改進工作作風，提高工作效能。工會要負責本局職工的問卷調(diào)查工作，法制部門負責地方相關(guān)部門和行政相對人的問卷調(diào)查工作。
2020年4月19日。
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(二)第二階段(6-10月)：組織實施階段。
本階段的主要任務是：全面組織實施法制建設、海事業(yè)務、行政管理、黨群和紀檢各項工作的規(guī)范管理，明確工作目標，落實工作責任。主要工作任務部署如下（具體工作任務詳見附件，即《寧德海事局“規(guī)范管理年”項目實施計劃表》）：
1.加強法制建設。推進海事政務公開，加強海事行政許可工作的監(jiān)督管理，嚴格按照《海事行政許可條件規(guī)定》和《交通行政許可實施程序規(guī)定》實施許可，進一步完善海事行政許可“受理、審核、批準”三分離制度，修訂《寧德海事局政務公開指南》；落實規(guī)范性文件評估制度，對現(xiàn)有規(guī)范性文件進行一次全面清理，并就是否繼續(xù)執(zhí)行、修改和廢止提出具體意見；制定海事處兼職法制員管理辦法，確立兼職法制員業(yè)務學習、交流制度，提升兼職法制員依法監(jiān)督能力，提高執(zhí)法監(jiān)督工作質(zhì)量。
2020年4月19日。
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案責任追究率。
3.規(guī)范巡航管理。修訂《寧德海事局巡航管理制度（試行）》，加強對重點水域、重點時段、重點船舶的監(jiān)督檢查，從制度上保證巡航工作落到實處；進一步規(guī)范《巡航工作記錄》，并將巡查中發(fā)現(xiàn)的問題和搜集到的重要航行安全信息及時反饋動態(tài)監(jiān)管部門和相關(guān)部門。
4.加強搜救值班。組織有關(guān)人員對《寧德市海上搜救應急預案》和《寧德海域船舶溢油應急計劃》（修訂稿）進行修訂；嚴格執(zhí)行水上交通險情報警電話首接負責制，強化值班員的責任意識，嚴格交接班制度，未完成交班工作的不得擅自離崗。
5.規(guī)范海事調(diào)查。按照法律、法規(guī)、規(guī)章及上級規(guī)范性文件的規(guī)定，認真開展調(diào)查取證，科學分析事故原因，判明責任，嚴格按時限結(jié)案，努力提高事故處理質(zhì)量，并加強對事故責任人的行政處罰，對事故有關(guān)單位提出安全管理和改進建議。
6.加強水工監(jiān)管。針對具體項目特點和作業(yè)區(qū)域通航安全要求，認真制定“水工”現(xiàn)場監(jiān)管計劃，發(fā)現(xiàn)存在未落實安全管理要求、不合乎通航安全規(guī)定等安全隱患的施工作業(yè)，及時發(fā)出整改通知書或海事建議書，并跟蹤整改措施的落實情況；規(guī)范水工現(xiàn)場監(jiān)管相關(guān)記錄和資料收集、整理和歸檔，對“水工”作業(yè)中存在的違法行為，嚴格按相關(guān)規(guī)定進行行政處罰。
2020年4月19日。
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船舶安全檢查通知書的填寫，定時檢查船舶安檢檔案，保證安檢報告書中缺陷描述和缺陷處理的準確性，確保歸檔資料齊全；加強對未經(jīng)過附加檢驗重點治理船舶和重點跟蹤船舶的安全檢查，及時上報黑名單船舶。
8.完善行政審批。修訂《寧德海事局政務中心工作手冊》，進一步明確崗位職責，落實“首問負責制”、“一次性告知制”、“否定報備制”；建立《靜態(tài)審批與動態(tài)監(jiān)管內(nèi)部運行程序》，做到行政審批與現(xiàn)場監(jiān)督的動靜有效結(jié)合；進一步推行行政提速，優(yōu)化《審批、審核項目承辦人員及辦結(jié)時限表》，完善海事行政審批、確認、報備項目的內(nèi)部工作臺帳。
9.加強船舶登記。對照船舶登記工作流程，對申請材料、證書制作、數(shù)據(jù)錄入、印章使用、防偽標記、辦結(jié)期限等開展自查工作，健全和完善《船舶登記空白證書管理臺帳》、《登記受理臺帳》、《外來船舶檔案臺帳》等船舶登記相關(guān)臺帳；建立《船舶登記受理、審查制度》，進一步規(guī)范對船舶登記申請主體、各種船舶登記項目等申請材料的審查認定；健全船舶登記檔案管理制度，進一步規(guī)范船舶檔案的整理、歸檔、保管、調(diào)閱等程序，確保船舶登記檔案的安全和保密。
2020年4月19日。
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。的要求，把住船舶航行的第一道安全關(guān)。
11.規(guī)范船員管理。有效運行船員管理體系，完善轄區(qū)船員個人信息庫，建立轄區(qū)船員誠信管理制度，并加強跟蹤管理；完善船員管理機制，根據(jù)動靜業(yè)務分離的原則，落實執(zhí)法模式改革的要求，結(jié)合行政許可法的實施，完善船員管理隊伍建設，建立適合我局轄區(qū)的船員管理工作機制。
12.落實統(tǒng)計制度。制訂《寧德海事局業(yè)務統(tǒng)計報表工作制度》，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時、準確、完整性；定期開展統(tǒng)計分析，進一步完善各海事處統(tǒng)計資料基礎臺帳和做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析；建立各項業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的維護整理制度，確保各項船舶統(tǒng)計數(shù)據(jù)和的真實性和準確性。
13.構(gòu)建信息化安全網(wǎng)絡。調(diào)整信息化工作領導小組成員，形成信息化建設和管理良性互動工作機制；建立健全計算機及網(wǎng)絡系統(tǒng)使用、管理和維護等規(guī)章制度，實現(xiàn)內(nèi)、外網(wǎng)物理隔斷，保證計算機不在內(nèi)、外網(wǎng)上混用，明確獎懲措施，營造一個安全通暢的網(wǎng)絡運行環(huán)境；同時，培養(yǎng)一批信息化專業(yè)人才、培訓一支信息化運用人才，堅持計算機知識全員培訓制，特別是領導要帶頭學、帶頭用，逐步建立和完善計算機和網(wǎng)絡安全管理和運行體系。
2020年4月19日。
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程序，暢通運行機制，及時總結(jié)和評估監(jiān)管模式改革運行情況，制定相應配套措施。
15.加強人事管理。認真貫徹執(zhí)行國家人事勞資政策規(guī)定，嚴格執(zhí)行上級下達的指標控制工資總額，規(guī)范津貼發(fā)放行為；建立健全人事勞資管理各項規(guī)章制度，形成包括工資管理、教育培訓、職稱管理、勞動考勤管理等相配套的人事勞資管理制度體系，逐步實現(xiàn)人事勞資管理工作制度化和規(guī)范化。
16.清查固定資產(chǎn)。認真落實固定資產(chǎn)管理制度，進一步建立健全固定資產(chǎn)檔案和卡片，編制固定資產(chǎn)目錄，對固定資產(chǎn)進行分類編號管理；完善固定資產(chǎn)、辦公用品購置計劃，規(guī)范固定資產(chǎn)、車輛、辦公用品的采購、驗收、保管、登記及維修程序，對于控制購買的物品，必須按照關(guān)于控制社會購買力的規(guī)定辦理；加強對固定資產(chǎn)的定期（每半年一次）清查盤點工作，查明固定資產(chǎn)的實有數(shù)與賬面數(shù)是否一致，固定資產(chǎn)的保管、使用、維修等情況是否正常，及時編制固定資產(chǎn)清查報告，對清查中發(fā)現(xiàn)的問題提出處理意見并及時處理，確保賬、卡、物三相符，防止國有資產(chǎn)的流失，逐步實現(xiàn)資產(chǎn)管理的日?；?、規(guī)范化、制度化。
2020年4月19日。
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技進步和提高檔案工作者素質(zhì)的軌道上來，加快檔案人才的培養(yǎng)和教育，提高全局檔案工作人員的整體素質(zhì)，迎接部局年底組織的二級檔案驗收。
18.加強財務管理。制定和完善固定資產(chǎn)購置、維修申請、政府采購、合同簽訂、預算決算管理及報銷手續(xù)等方面的財務管理制度；規(guī)范經(jīng)費請用范圍、請用表格填寫以及經(jīng)費請用審批手續(xù)和工作程序，并明確經(jīng)費審批事項中各級部門審批權(quán)限、集體審批職權(quán)和授權(quán)批準范圍及權(quán)限等；進一步完善港作船的收費標準、收費范圍以及免征條件；完善巡邏艇加油申請、耗油考核以及申報等請示制度。
19.加強“三產(chǎn)”管理。加強對科協(xié)活動的管理和監(jiān)督,建立相關(guān)科協(xié)管理檔案，提高運作的透明度。在業(yè)務活動中必須簽訂規(guī)范的技術(shù)服務合同，遵循《合同法》中關(guān)于平等、自愿、公平、誠信、守法的原則，使用國家及上級專門印制的技術(shù)類合同范文，并履行規(guī)定的報批及審核手續(xù)。要完善科協(xié)業(yè)務收入管理,做好會計核算，加強支出控制與使用,正確計算成本和盈虧，合理分配經(jīng)營利潤，以保證職工收入提高和科協(xié)產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。
20.規(guī)范基建管理。嚴格執(zhí)行海事系統(tǒng)基本建設管理辦法，進一步落實基建項目管理負責制，加強項目的前期立項、工可、設計研究，完善在建工程施工圖設計、審查、招投標、施工合同簽訂、施工隊伍進場及施工過程的管理，加強對基建項目的監(jiān)督檢查力度，確保按期完成項目施工任務和工程質(zhì)量。
2020年4月19日。
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21.加強行政督查工作。把行政督查與法制督查、紀檢督查、業(yè)務督查和專項工作督查相結(jié)合，采用定期督查和不定期督查的方式，保證各項工作落到實處。重點督查年初全局工作會議的各項部署、各種專項工作開展情況、目標任務管理落實情況、各項業(yè)務基礎數(shù)據(jù)臺帳建立情況、機關(guān)與基層工作銜接情況等。
22.加強隊伍建設。要以開展建立學習型組織活動為契機，加強現(xiàn)代管理知識和相關(guān)理論知識學習，把學習黨章作為黨委中心組和加強職工教育的重要內(nèi)容，開展有針對性的學習教育培訓，引導干部職工自覺學習相關(guān)的理論知識，創(chuàng)新觀念、開拓思路，不斷提高干部職工思想和業(yè)務素質(zhì)，提高管理能力和服務水平。
23.加強制度建設。要結(jié)合今年我局“總支”改“黨委”后的各項規(guī)章制度建設，使各項工作有章可循，著眼于未來發(fā)展和長效管理的需要，進一步清理、修改和完善黨內(nèi)管理規(guī)章制度，著力提高各項制度和工作的規(guī)范統(tǒng)一性、有章可循性,使黨內(nèi)各項制度得到有效落實。
本階段的主要任務是：認真總結(jié)經(jīng)驗，推動“規(guī)范管理年”活動深入開展。要深刻理解“實踐、認識，再實踐、再認識”辯證關(guān)系，認真總結(jié)和固化已取得的成功經(jīng)驗，突出特點和特色，為促進下一階段“規(guī)范管理年”活動向縱深發(fā)展奠定堅實的基礎。
2020年4月19日。
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六、相關(guān)工作要求。
(一)轉(zhuǎn)變觀念，提高認識。部局提出開展“規(guī)范管理年”活動，福建局也出臺具體的實施意見，這是為規(guī)范海事系統(tǒng)的內(nèi)部管理，真正落實水上安全監(jiān)督管理的重要舉措。當前，我局的基礎工作與“三精兩關(guān)鍵”的要求還有不少差距，我們要從基礎相對薄弱這個實際出發(fā)，正視工作中存在的客觀問題，端正工作指導思想，深刻認識開展“規(guī)范管理年”的重要性，找準工作落實的結(jié)合點，正確處理全面抓與重點抓、抓眼前與抓長遠的關(guān)系，貫徹上級要求與制定本單位抓落實的具體措施和辦法的關(guān)系，樹立注重規(guī)范管理的思想。要以建章立制、理順關(guān)系、完善機制、整合資源、提高效能、轉(zhuǎn)變作風為重點，全面提升海事綜合管理水平。
2020年4月19日。
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實，推進“規(guī)范管理年”活動順利開展，確?！耙?guī)范管理年”活動取得實效。
(三)找準問題，注重實效。各單位各部門要按照“立、改、廢”的要求，及時建立、完善和清理現(xiàn)有的各項規(guī)章制度，保證各項制度具備良好的可操作性，確保每項工作有章可循。要經(jīng)過開展問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見函、召開座談會等形式，廣泛向本局系統(tǒng)干部職工、相關(guān)單位和管理相對人征求意見，認真聽取大家對海事管理工作的評價和建議，進一步查找海事管理工作的難點和薄弱環(huán)節(jié)。要緊緊圍繞海事中心工作，緊密結(jié)合工作實際，把重點放在解決問題、強化監(jiān)管、提升能力、促進服務上，確保活動不流于形式，不走過場。
（四）統(tǒng)籌安排，總結(jié)提高。開展“規(guī)范管理年”活動要緊科學安排，統(tǒng)籌兼顧，做到“三個結(jié)合”。即開展活動要與海事日常監(jiān)管工作相結(jié)合，與我局年度目標任務管理考核相結(jié)合，與黨風廉政建設和反腐敗工作相結(jié)合。同時，在活動開展過程中，要突出重點、突出特色，塑造典型，培養(yǎng)典型，善于總結(jié)和固化經(jīng)驗。各單位各部門要以政務信息的形式及時報送開展規(guī)范管理活動過程中形成的好做法和好經(jīng)驗，并在12月20日前向領導小組辦公室報送活動年度總結(jié)材料。
附件：寧德海事局規(guī)范管理年項目實施計劃表。
2020年4月19日。
規(guī)范辦學實施方案篇十二
為進一步規(guī)范行政審批服務自由裁量權(quán)，推進審批服務提速增效，營造規(guī)范、簡單、便捷、高效的一流政務服務環(huán)境，現(xiàn)制定如下實施方案：
一、總體思路。
通過全面梳理我縣行政審批和服務事項的權(quán)力運行和辦事流程，對審批授權(quán)、現(xiàn)場踏勘、技術(shù)評審等環(huán)節(jié)存在的自由裁量權(quán)細化標準、分類規(guī)范、健全機制等內(nèi)容，形成制約機制，進一步提高推進項目落地、方便群眾辦事的效率和質(zhì)量。
二、主要內(nèi)容。
（一）分類梳理裁量權(quán)限。各部門應對行政審批和服務事項按鼓勵允許類、限制類、禁止類3個類別分別梳理自由裁量權(quán)。
1.對鼓勵允許類事項，部門應充分授權(quán)窗口審批股辦理。對涉及復雜及投資體量較大的需上報局領導審批的，應細化具體標準幅度，且不得超過辦件總數(shù)的'10％。
2.對限制類事項，特別是涉及用地、用林、用海、規(guī)劃等重要資源配置或食品衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等關(guān)系國計民生的敏感事項，各部門應細化審查條件及標準，規(guī)范領導簽批的時限及流程。
3.對禁止類事項，如碰觸禁止性的落后生產(chǎn)工藝裝備項目或規(guī)劃紅線、用地紅線的，堅決令行禁止。
（二）細化技術(shù)審查標準。各部門對行政審批和服務事項窗口收件后需進行技術(shù)審查的，應明確技術(shù)審查環(huán)節(jié)并細化規(guī)范。
1.對需由政府部門下屬技術(shù)審查機構(gòu)負責的技術(shù)評審，相關(guān)部門應分類梳理技術(shù)評審規(guī)范標準，壓減自由裁量空間。
2.對需組織專家評審的，應明確專家評審的剛性修改意見條款和柔性修改意見條款，規(guī)范專家自由裁量幅度。
3.對審批過程中依法需要聽證、招標、公示、拍賣、檢驗、檢測、檢疫、鑒定的，應明確上述環(huán)節(jié)的負責機構(gòu)和時限，特別是檢驗、檢測、檢疫、鑒定，應明確技術(shù)合格標準，制訂審查規(guī)范。
（三）規(guī)范現(xiàn)場踏勘環(huán)節(jié)。對行政審批和服務事項窗口收件后需進行現(xiàn)場踏勘的，各部門應對現(xiàn)場踏勘審核的條件、要求細化為具體標準，分檔細化形成清單，不允許設置“應符合法律法規(guī)規(guī)定的條件”等兜底性條款，實行“清單打勾式”踏勘，對需整改的出具整改清單、明確整改時限；同時，建立由窗口審批股牽頭、相關(guān)股室參與的現(xiàn)場踏勘運行機制，防止踏勘權(quán)力體外循環(huán)。
（四）加強中介機構(gòu)管理。各主管部門要對本行業(yè)審批服務涉及的社會中介機構(gòu)，特別是對可研、環(huán)評、審圖、圖紙設計等中介機構(gòu)出具的材料質(zhì)量、收費標準、服務時限進行整頓和規(guī)范，建立服務質(zhì)量定期通報和黑名單制度。
三、實施步驟。
按照“全面推進、分批實施”辦法，政府各部門分兩批推進：
（一）首批實施部門。縣發(fā)改局、商務局、財政局、住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局、市政公用事業(yè)管理局、水利局、市場監(jiān)督管理局、氣象局等8個部門先行推進，共分3個階段進行。
1.自查梳理階段(**年*月*日前)。首批實施部門對照審批服務自由裁量權(quán)梳理的要求全面自查，提出規(guī)范自由裁量權(quán)的具體措施，認真填寫《行政審批服務自由裁量權(quán)限分類梳理表》、《行政審批和服務事項現(xiàn)場踏勘梳理情況表》、《行政審批和服務事項技術(shù)審查梳理情況表》(詳見附件)，于*月*日前將相關(guān)規(guī)范自由裁量權(quán)的紙質(zhì)材料(含電子文檔)報送縣行政服務中心管委會、縣效能辦進行審核。
2.匯總審核階段(**年*月*日至*月*日)。縣行政服務中心管委會、效能辦組織對各部門上報的規(guī)范自由裁量權(quán)情況進行審核。
3.實施公布階段(*年*月*日至*月*日)。首批實施部門規(guī)范審批自由裁量權(quán)意見上報縣政府審定后，予以實施，并向社會公布。
（二）第二批實施部門。首批8個部門外的其他政府部門列入第二批推進實施，具體時間另行部署。
四、保障措施。
（一）要高度重視。規(guī)范審批服務自由裁量權(quán)是本輪行政審批服務改革的重點之一，具體由縣行政服務中心管委會和縣效能辦聯(lián)合牽頭推進。各部門主要領導要高度重視，親自過問，確定分管領導具體抓，專人負責組織實施，以推動工作落到實處。
（二）要抓住關(guān)鍵。各部門要堅持問題導向，以促進審批提速增效為出發(fā)點，認真全面梳理審批服務環(huán)節(jié)中存在的自由裁量權(quán)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點提出整改措施，建立長效機制，使改革取得實實在在效果。
（三）要強化監(jiān)督問責?？h效能辦和縣行政服務中心管委會要切實加強對審批服務自由裁量權(quán)的監(jiān)督力度，暢通投訴渠道，監(jiān)督情況納入績效管理予以察訪核驗扣分；對規(guī)范審批服務自由裁量權(quán)中不配合、落實不力，甚至相互推諉扯皮、消極應對、影響進度的人和事要及時查處并予以效能問責，確保規(guī)范審批服務自由裁量權(quán)工作順利推進。
規(guī)范辦學實施方案篇十三
總結(jié)全市基層應急管理規(guī)范化建設工作，交流經(jīng)驗，查找不足，安排部署下一階段工作，確保2022年全面完成所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）應急管理規(guī)范化建設任務。
時間：20xx年9月x日；
地點：xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx村。
市政府應急辦領導；各區(qū)縣政府分管領導、應急辦負責人；消防、武警、民政、商貿(mào)企業(yè)等相關(guān)單位負責人，共80余人。
2、xx村介紹應急管理規(guī)范化建設工作經(jīng)驗；
3、市政府應急辦領導講話，總結(jié)成績，分析不足，部署下一步工作。
1、文宣組：負責領導講話稿、圖片收集、宣傳報道；
2、聯(lián)絡組：負責確定現(xiàn)場參觀路線，與xx區(qū)溝通聯(lián)系工作；
3、后勤組：負責乘車分組、會場布置、食宿安排等。
規(guī)范辦學實施方案篇十四
為認真貫徹落實在全省法院開展“執(zhí)行規(guī)范年”活動，進一步鞏固集中清理執(zhí)行積案活動和反規(guī)避執(zhí)行專項活動成果，深入推進我院創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)無執(zhí)行積案先進法院，推進我院各項工作整體再上新臺階，根據(jù)省法院《關(guān)于在全省法院開展“執(zhí)行規(guī)范年”活動的實施意見》的要求，結(jié)合我院開展管理年活動，制定如下工作方案：
一、指導思想。
以堅持“三個至上”為指導，緊緊圍繞“為大局服務、為人民司法”的工作主題，立足執(zhí)行工作職能，強化執(zhí)行規(guī)范意識、效能意識、責任意識，樹立“公正、廉潔、為民、高效”執(zhí)行工作核心價值觀，完善執(zhí)行長效機制、執(zhí)行工作規(guī)范化建設，著力解決執(zhí)行工作中存在的突出問題，力爭執(zhí)行工作制度進一步完善，執(zhí)行干警司法理念進一步端正，案件辦理進一步規(guī)范，執(zhí)行能力進一步提高，廉潔公正的執(zhí)行意識進一步增強，執(zhí)行工作的社會公信力進一步提升，為我市開展的“平安和諧細胞”工程創(chuàng)建活動提供更加堅強有力的司法保障。
二、基本原則(一)強化管理，全面規(guī)范。通過創(chuàng)新執(zhí)行工作機制、嚴格落實各項管理制度，對執(zhí)行工作實行全方位規(guī)范化管理，做到向規(guī)范要質(zhì)量，向規(guī)范要秩序，向規(guī)范要效率，向規(guī)范要形象。
(二)突出重點，整體推進。緊密聯(lián)系我院工作實際，深入分析當前執(zhí)行工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，制定具體要求和制度措施，突出工作重點，搞好綜合協(xié)調(diào)，把執(zhí)行規(guī)范化管理各項要求貫穿于執(zhí)行工作每一個環(huán)節(jié)，貫穿于案件執(zhí)行始終。
(三)以人為本，統(tǒng)籌開展。充分發(fā)揮廣大執(zhí)行干警參與規(guī)范化管理的主動性、積極性和創(chuàng)造性，既加強對干警的嚴格要求和管理，又在管理中不斷提高干警素質(zhì)，實現(xiàn)執(zhí)行工作與執(zhí)行干警個體的共同進步與發(fā)展。
(四)聯(lián)系實際，促進工作。緊密聯(lián)系中央和省委對解決執(zhí)行難問題重點工作部署，確保重點工作得以有效落實；緊密聯(lián)系貫徹執(zhí)行最高法院、省法院有關(guān)執(zhí)行工作改革的各項舉措，緊密聯(lián)系我院分段集約執(zhí)行、規(guī)范執(zhí)行行為，在改革中規(guī)范執(zhí)行管理，在規(guī)范中推進執(zhí)行改革；緊密聯(lián)系執(zhí)行工作長效機制建設，立足當前，著眼長遠，推動執(zhí)行工作科學發(fā)展。
三、工作目標構(gòu)建符合嘉峪關(guān)本地實際，以執(zhí)行案件流程管理、執(zhí)行實施權(quán)與裁決權(quán)分權(quán)運行、全院執(zhí)行工作統(tǒng)管協(xié)調(diào)、執(zhí)行快速反應、執(zhí)行力量優(yōu)化配置為核心內(nèi)容的執(zhí)行工作新機制。全面深化執(zhí)行案件管理、執(zhí)行事務管理、執(zhí)行隊伍管理，強化執(zhí)行公開公正，更直接更全面地接受社會公眾監(jiān)督。2012年度，按省法院要求，我院工作要實現(xiàn)以下具體工作目標：年實際執(zhí)結(jié)率、執(zhí)行標的到位率比去年上升3個百分點，分別達到80%和75%；執(zhí)行異議復議案件撤銷糾正率比去年下降20%；執(zhí)行信訪總量比去年下降20%，化解率比去年提高20%以上，實現(xiàn)在全省法院涉執(zhí)行信訪通報中增位減量。
四、主要內(nèi)容。
執(zhí)行工作規(guī)范化建設從以下十一個方面進行：
（一）規(guī)范執(zhí)行案件管理。
1、進一步完善和修訂《執(zhí)行案件流程管理辦法》和《案件執(zhí)行操作規(guī)范》，統(tǒng)一執(zhí)行案件操作規(guī)程和結(jié)案標準。所有案件的執(zhí)行必須嚴格按照規(guī)定的程序和規(guī)范操作，每一個步驟都必須載入執(zhí)行日志，并作為工作考核和質(zhì)量評查的基本標準。
2、完善執(zhí)行實施權(quán)與裁決權(quán)分權(quán)運行機制。根據(jù)我院繪制的《執(zhí)行案件流程圖》和省法院繪制的《執(zhí)行案件流程圖》，集思廣益，完善我院《執(zhí)行案件流程圖》，確保執(zhí)行實施權(quán)與裁決權(quán)既分權(quán)制約又分工配合。繼續(xù)堅持和進一步完善執(zhí)行裁決權(quán)的行使必須實行合議制度、重大事項聽證制度，強化監(jiān)督職能；執(zhí)行實施權(quán)必須嚴格按照執(zhí)行流程圖規(guī)范化行使。
3、建立執(zhí)行案件周分析、月通報制度和執(zhí)限提醒制度。每周召開一次局務會，對重點、疑難復雜的案件集體研究討論提出解決辦法，根據(jù)案件錄入系統(tǒng)和審監(jiān)庭報結(jié)案系統(tǒng)，每月對各承辦人的執(zhí)行工作情況進行統(tǒng)計通報，對即將超執(zhí)限的案件實行提醒、匯報、討論、督辦制度；嚴格超執(zhí)限審批程序，無正當理由超執(zhí)限的案件必須更換承辦人。
4、建立重點案件局領導負責制度。重點案件指上級領導督辦（交辦）案件、信訪案件、群體性案件、矛盾易激化案件、特殊主體等案件。每月對重點案件進行排查，由局領導包案負責落實，分析案件癥結(jié)，研究執(zhí)行方案，做好風險評估，有問題早發(fā)現(xiàn)、早預防、早解決。
5、規(guī)范執(zhí)行款管理。嚴格執(zhí)行最高法院《關(guān)于執(zhí)行款物管理的規(guī)定》，執(zhí)行款收取實行票款分離，財務統(tǒng)管、分級審批，統(tǒng)一規(guī)范收取執(zhí)行款，嚴禁以打白條等形式收取執(zhí)行款。
6、規(guī)范案件質(zhì)量管理。由審監(jiān)庭和執(zhí)行局專人對每個報結(jié)案件進行質(zhì)量檢查，符合條件的批準報結(jié)。質(zhì)量檢查的主要內(nèi)容為：執(zhí)行行為和執(zhí)行程序是否合法規(guī)范，執(zhí)行過程是否清楚完整（有無執(zhí)行日志）；執(zhí)行法律文書是否規(guī)范，執(zhí)行款項票據(jù)是否清楚，卷宗裝訂是否符合要求。每月對執(zhí)行案件質(zhì)量進行一次抽查，每季度進行一次普查、評查并及時通報。
7、規(guī)范案件信息錄入。按照最高人民法院要求的時限、范圍和內(nèi)容，全面、準確、及時將執(zhí)行案件信息錄入全國法院執(zhí)行案件信息管理系統(tǒng)，錄入率達到100%，實現(xiàn)零差錯率，案件信息更新與案件執(zhí)行過程同步。
（二）規(guī)范執(zhí)行行為。
8、規(guī)范執(zhí)行收、結(jié)案。凡是在法定期限內(nèi)申請執(zhí)行，符合級別管轄和地域管轄的案件，必須及時受理；執(zhí)行案件全部實行電腦管理，不得發(fā)生以執(zhí)代立、未執(zhí)報結(jié)、未經(jīng)申請人同意依職權(quán)終結(jié)本次執(zhí)行程序、執(zhí)行預立案登記等不當做法。
9、規(guī)范執(zhí)行措施。辦理執(zhí)行案件必須嚴格按照省法院《關(guān)于執(zhí)行中窮盡財產(chǎn)調(diào)查和執(zhí)行措施的意見》規(guī)定的內(nèi)容和程序采取財產(chǎn)調(diào)查措施和強制執(zhí)行措施。在財產(chǎn)調(diào)查的同時，應當責令被執(zhí)行人報告財產(chǎn)，可以要求申請執(zhí)行人提供被執(zhí)行人財產(chǎn)線索。對被執(zhí)行人財產(chǎn)調(diào)查必須做到“四查”（即：查銀行存款、查房地產(chǎn)、查車輛和查投資權(quán)益）。未按規(guī)定窮盡財產(chǎn)調(diào)查和執(zhí)行措施的，不得報結(jié)案。推行委托審計、媒體曝光、納入征信系統(tǒng)、限制高消費等執(zhí)行措施，在依法用好用足法律規(guī)定的各種強制措施的同時，兼顧被執(zhí)行人基本生活保障的權(quán)利。
10、規(guī)范評估、拍賣和變賣制度。嚴格執(zhí)行《最高人民法院關(guān)于民事執(zhí)行中評估拍賣的規(guī)定》，處置被執(zhí)行人財產(chǎn)原則上必須經(jīng)過評估、拍賣程序（易變質(zhì)、鮮活品除外），拍賣未成交的須征得雙方當事人和其他債權(quán)人同意后方可變賣。全部涉案物品的拍賣，必須按照最高法院司法拍賣改革會議要求，通過《人民法院訴訟資產(chǎn)網(wǎng)》公開發(fā)布拍賣公告，公示評估、拍賣相關(guān)信息和結(jié)果，不得擅自委托其他拍賣機構(gòu)拍賣。拍賣、變賣的決定和底價確認，均須提交合議庭合議后決定。
11、規(guī)范參與執(zhí)行分配。執(zhí)行款項的分配，首先由承辦執(zhí)行法官依法提出分配方案，再經(jīng)三名以上執(zhí)行員合議審核后方可公示，如公示七日后債權(quán)人無異議的，方可分配；對分配方案提出異議的，必須認真審查，必要時啟動執(zhí)行聽證程序。異議成立的，重新制定分配方案。
12、規(guī)范被執(zhí)行人變更追加。執(zhí)行中申請執(zhí)行人申請變更、追加被執(zhí)行人的，應當及時受理申請并提交裁決組進行合法性審查；認為符合變更追加條件的，應當啟動各方當事人參加的執(zhí)行聽證程序進行聽證，再經(jīng)三名以上執(zhí)行員合議后做出裁決。
13、規(guī)范執(zhí)行救濟。執(zhí)行中，當事人、利害關(guān)系人對執(zhí)行行為，案外人對執(zhí)行標的提出異議的，必須依照《民事訴訟法》第二百零二條、第二百零四條的規(guī)定立案審查，并在規(guī)定時限內(nèi)做出裁定，不得拒絕受理；當事人、利害關(guān)系人對裁定不服申請復議的，在規(guī)定時限內(nèi)報請上一級法院復議；案外人對裁定不服提起案外人異議之訴的，立案部門應當及時立案移送審判庭審理。
14、規(guī)范異地執(zhí)行制度。凡需要異地執(zhí)行的，必須經(jīng)院長批準；出省執(zhí)行的，必須逐級報省法院批準。異地執(zhí)行實施拘留、拘傳的，應當與當?shù)胤ㄔ郝?lián)系協(xié)助。
（三）規(guī)范執(zhí)行公開。
15、制定《執(zhí)行公開標準》，建立規(guī)范執(zhí)行權(quán)公開透明運行制度。執(zhí)行辦案的每一個步驟、每一項執(zhí)行措施、每一次執(zhí)行行動，通過規(guī)定的形式及時告知當事人，執(zhí)行不能的原因及時、如實向申請人作出說明和反饋。
16、發(fā)放執(zhí)行聯(lián)系卡。為方便當事人與辦案人員聯(lián)系，加強執(zhí)行監(jiān)督，將執(zhí)行人員及執(zhí)行線索舉報辦公電話及紀檢、監(jiān)察電話印制在卡片上，隨受理通知書發(fā)送雙方當事人。
17、執(zhí)行實施案件的基本信息和執(zhí)行審查類裁定全部上網(wǎng)向社會公開。
（四）規(guī)范統(tǒng)一管理。
18、全面落實最高法院《關(guān)于高級法院統(tǒng)一管理、統(tǒng)一協(xié)調(diào)執(zhí)行工作的規(guī)定》，建立“管案、管事、管人”三統(tǒng)一管理體制。堅決執(zhí)行上級法院執(zhí)行局作出的決定、命令、意見，不得借故拖延或頂著不辦。
19、積極協(xié)調(diào)編委，進一步完善已成立的執(zhí)行局內(nèi)設的綜合管理、執(zhí)行裁決和執(zhí)行實施機構(gòu)及職責。
20、執(zhí)行局長在報請組織部門任命前，應當征得上一級法院執(zhí)行局的同意。
（五）規(guī)范執(zhí)行指揮中心建設。
21、嚴格按照2011年全省執(zhí)行工作會議提出的“八個一”標準建設執(zhí)行指揮中心，即：一間專門用房、一部專用電話、一臺專用電腦、一部指揮車、一名要情聯(lián)絡員、一名信息查詢員、一項信息查詢制度、一套要情處理工作規(guī)范。
22、嚴格按照指揮中心工作規(guī)范開展工作，公開舉報電話號碼，確保24小時專車值班，及時處理舉報信息；對舉報本地財產(chǎn)線索或被執(zhí)行人下落的，必須在接到舉報后12小時內(nèi)采取執(zhí)行查控措施；情況緊急的，應在60分鐘內(nèi)到達執(zhí)行現(xiàn)場。
（六）規(guī)范執(zhí)行監(jiān)督。
23、建立內(nèi)部檢查監(jiān)督制度。抓好各執(zhí)行小組執(zhí)行規(guī)范化建設的指導和監(jiān)督，對沒有按標準建立相關(guān)制度，在辦案中不嚴格按標準執(zhí)行的，及時督促整改落實。綜合組每月對執(zhí)行工作規(guī)范化落實情況進行檢查通報。
24、強化當事人的監(jiān)督。積極推行隨案發(fā)放監(jiān)督信封制度，征求每年200件執(zhí)行案件當事人對案件執(zhí)行各個方面的意見。根據(jù)信件反饋的情況加大整改力度，自覺接受省法院執(zhí)行局對我院的執(zhí)行工作進行司法評估；對其中反映問題情節(jié)嚴重的，會同紀檢監(jiān)察部門進行調(diào)查處理。
25、完善責任追究制度。對通過案件評查、執(zhí)行信訪渠道發(fā)現(xiàn)的執(zhí)行錯案、瑕疵案件，進行責任倒查，并根據(jù)過錯原因、后果予以問責，情節(jié)嚴重的按《人民法院紀律處分辦法》嚴肅處理。
（七）規(guī)范執(zhí)行信訪。
26、健全有關(guān)處理、化解執(zhí)行申訴信訪工作制度，落實執(zhí)行信訪工作責任制，把執(zhí)行信訪納入涉法涉訴信訪工作格局中。
27、對當事人訴求，當場能處理的當場處理，當場無法處理的，一周內(nèi)必須回復當事人。對上級法院交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦的涉執(zhí)行信訪案件，必須件件有處理方案，件件有結(jié)果答復，件件有情況報告。
28、建立執(zhí)行信訪臺帳和數(shù)據(jù)庫，信訪案件信息和息訴化解情況及時更新，實現(xiàn)執(zhí)行信訪工作的動態(tài)管理。
（八）規(guī)范執(zhí)行協(xié)調(diào)聯(lián)動機制建設。
29、每半年至少召開一次執(zhí)行工作聯(lián)席會議，依靠黨委政法委的協(xié)調(diào)和各有關(guān)部門的支持，解決執(zhí)行工作中存在的實際困難，協(xié)調(diào)解決重大疑難執(zhí)行案件。
30、積極與聯(lián)動機制有關(guān)部門溝通，推行“三聯(lián)”機制，即內(nèi)部聯(lián)動、左右聯(lián)合和內(nèi)外聯(lián)手。充分發(fā)揮執(zhí)行聯(lián)絡員的作用，在嘉、酒、礦區(qū)執(zhí)行工作形成的會議紀要基礎上，根據(jù)實際情況，通過出臺聯(lián)合文件、會議紀要等形式，規(guī)范有關(guān)部門協(xié)助執(zhí)行的程序和責任。
31、認真做好執(zhí)行工作綜治考核工作。嚴格按照最高法院和省法院制定的執(zhí)行工作綜治考核標準，對各相關(guān)單位和部門協(xié)助執(zhí)行情況及時向上級部門反映，對不重視、不支持執(zhí)行工作，非法干預執(zhí)行，處置暴力抗拒執(zhí)行不力的地方，提出司法建議，堅決給予負面評價。
（九）規(guī)范執(zhí)行隊伍建設。
32、執(zhí)行隊伍建設的總體要求。即：清正廉潔、文明高效、業(yè)務精通、紀律嚴明。內(nèi)容包括廉政建設、作風建設、文化建設、紀律建設。廉政上要確保零違紀、零違法，作風上要體現(xiàn)為：人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道，做到“作風親民、程序便民、實體護民”，將司法為民精神落到實處。
33、強化執(zhí)行力量，優(yōu)化執(zhí)行隊伍結(jié)構(gòu)，優(yōu)化組合。充分發(fā)揮已成立的綜合組、裁決組、執(zhí)行組的作用。要充實執(zhí)行局執(zhí)行力量，確保執(zhí)行局干警不少于全院干警總數(shù)的15%。
34、抓好執(zhí)行局組織建設，在院紀檢組的監(jiān)督下，由副局長任廉政監(jiān)察員。
35、抓好業(yè)務培訓。積極參加最高法院和省法院組織的業(yè)務培訓；利用省法院網(wǎng)絡培訓、集中培訓、專家授課等形式，執(zhí)行局利用一個月的時間對執(zhí)行干警輪訓一遍。
（十）規(guī)范執(zhí)行保障。
36、要按照有關(guān)規(guī)定，要排執(zhí)行工作經(jīng)費，并按照省法院制定的法院業(yè)務裝備配備標準、裝備配備規(guī)劃和年度實施計劃，將法院執(zhí)行工作所需的業(yè)務裝備經(jīng)費納入年度預算，確保有與執(zhí)行工作任務相適應的車輛、警械、通訊、攝像等執(zhí)行裝備，做到及時更新置換。
37、規(guī)范司法警察參與執(zhí)行工作。執(zhí)行人員從事執(zhí)行實施工作，特別是重大執(zhí)行活動，司法警察部門必須選派司法警察全程參與，保障執(zhí)行工作順利開展。必要時司法警察可以編組派駐執(zhí)行機構(gòu)參與執(zhí)行實施工作。
（十一）規(guī)范訴訟保全和先予執(zhí)行。
38、制定《訴訟保全和先予執(zhí)行工作規(guī)程》，對民事訴訟中的財產(chǎn)保全、證據(jù)保全和先予執(zhí)行進行規(guī)范。統(tǒng)一流程標準，加強立、審、執(zhí)協(xié)調(diào)配合，有效提高訴訟保全和和先予執(zhí)行的效率和質(zhì)量。
39、進一步明確立案部門、審判部門與執(zhí)行部門的職責分工。由執(zhí)行局負責執(zhí)行本院各審判庭作出的訴訟保全和先予執(zhí)行裁定。
40、當事人或案外人對財產(chǎn)保全和先予執(zhí)行裁定所提出的異議，復議、解封由作出裁定的部門負責審查并作出裁定，執(zhí)行實施、續(xù)封由執(zhí)行局負責，有效避免職責不明、互相推諉的情況發(fā)生。
五、組織領導。
我院成立“執(zhí)行規(guī)范年”活動領導小組，負責總體活動的領導、謀劃和組織。院黨組書記、院長茹作勛任組長，黨組成員、副院長何琴任副組長、執(zhí)行局長曹夫才、法警隊隊長賈建忠為組員的專項活動領導小組，執(zhí)行局領導行使領導小組辦公室職能，具體負責活動的組織實施、檢查、總結(jié)等工作。
六、方法步驟第一階段為動員部署階段(4月24日-4月30日)。在省法院召開全省三級法院參加的“執(zhí)行規(guī)范年”活動電視電話會議全面部署基礎上，召開全院大會，認真學習會議精神，統(tǒng)一思想，提高認識，深入發(fā)動，安排部署“執(zhí)行規(guī)范年”工作。
第二階段為查找問題階段(5月1日-5月20日)。按照省法院制定的執(zhí)行規(guī)范化建設的內(nèi)容和標準，集中認真梳理，全面分析我院執(zhí)行工作中存在的實際問題和薄弱環(huán)節(jié)，積極探索解決問題的有效辦法，提出切實可行的執(zhí)行規(guī)范化建設方案，為全面實施執(zhí)行規(guī)范化管理打好基礎。
第三階段為全面實施階段(5月21日—11月15日)。根據(jù)執(zhí)行工作的新情況、新要求，認真修訂現(xiàn)有的執(zhí)行工作規(guī)章制度，建立健全缺位的執(zhí)行管理制度，補齊補強薄弱環(huán)節(jié)，形成符合執(zhí)行規(guī)律和特點的、有利于執(zhí)行工作科學發(fā)展的管理制度體系。通過全面規(guī)范執(zhí)行行為、優(yōu)化執(zhí)行管理機制、健全執(zhí)行管理機構(gòu)、落實工作責任、強化職業(yè)規(guī)范教育，認真抓好各項執(zhí)行工作規(guī)范化管理制度的有效落實，不斷鞏固和深化活動效果，為實現(xiàn)全省執(zhí)行工作更好發(fā)展打造全新平臺。
第四階段為總結(jié)驗收階段(11月16日-12月15日)。根據(jù)全年執(zhí)行工作情況，認真搞好“執(zhí)行規(guī)范年”活動的總結(jié)，實事求是地肯定成績和收獲，查找問題和不足，并及時上報總結(jié)材料。以優(yōu)異的成績接受省法院派出考核小組，對活動開展情況進行全面考核驗收。力爭在省法院召開總結(jié)大會受到通報表彰。
七、工作要求。
(一)加強領導，周密組織。開展“執(zhí)行規(guī)范年”活動，是全面貫徹黨的十七屆五中、六中全會、全國全省政法工作會議和全國高級法院院長會議精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀的重大舉措，是當前和今后一個時期法院執(zhí)行工作的一項重要任務。院黨組已把此項活動列入重要議事日程，并了成立活動領導小組，分管執(zhí)行工作的領導、執(zhí)行局長要狠抓活動方案各項要求的落實，以執(zhí)行規(guī)范化管理為主線，著力實施能動執(zhí)行、聯(lián)動執(zhí)行、民生執(zhí)行、公正執(zhí)行、文明執(zhí)行，優(yōu)質(zhì)高效地做好各項執(zhí)行工作，推進我院執(zhí)行工作整體新發(fā)展。
(二)科學安排，精心部署。執(zhí)行局在開展“執(zhí)行規(guī)范年”活動中，要集思廣益，精心設計，周密部署，把各項執(zhí)行規(guī)范化措施切實落實到位。在研究制定具體實施方案時，要注意搞好相互銜接和協(xié)調(diào)工作。及時向院黨組和人大請示匯報，爭取大力支持，及時解決執(zhí)行規(guī)范化建設中遇到的問題。自覺接受各界監(jiān)督，廣泛聽取意見，摸準情況，有的放矢，增強執(zhí)行規(guī)范化建設工作的針對性、實效性。(三)明確責任，推進落實。要建立執(zhí)行規(guī)范化建設項目責任制，每個項目和環(huán)節(jié)都要明確責任單位、責任人員、時間進度和工作要求，形成一級抓一級、層層抓規(guī)范管理的格局。領導小組要加強對下監(jiān)督與指導，健全情況通報、請示報告、督促檢查制度，及時掌握進展，全面把握動態(tài)，有效解決問題。對活動中發(fā)現(xiàn)的新情況新問題，要及時上報。要進一步加強對執(zhí)行工作規(guī)范化管理的調(diào)查研究，堅持用科學的理論和方法指導實踐，保證我院執(zhí)行規(guī)范化建設工作有序進行，確?；顒尤〉昧己眯Ч?。
（四）加強宣傳，營造氛圍。要充分利用各種宣傳渠道，積極開展“執(zhí)行規(guī)范年”活動的宣傳交流，積極與主流媒體溝通，大力宣傳“執(zhí)行規(guī)范年”活動所取得的成效，努力營造“執(zhí)行規(guī)范年”的良好輿論氛圍。
規(guī)范辦學實施方案篇十五
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2寧德海事局“規(guī)范管理年”活動實施方案。
為進一步推進依法行政、規(guī)范管理、規(guī)范執(zhí)法，提升行政管理效能和依法行政能力，促進海事事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，積極服務地方經(jīng)濟建設，根據(jù)福建海事局開展“規(guī)范管理年”活動實施意見的要求，經(jīng)寧德海事局黨政聯(lián)席會議研究，制定本實施方案。
一、指導思想。
以十六屆五中全會精神為指導，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，按照“三精兩關(guān)鍵”和“船舶適航、船員適任、安全暢通、有效監(jiān)管、優(yōu)質(zhì)服務”的目標和要求，以“全國海事一家人，水上監(jiān)管一盤棋”和建設“三個海事”，實現(xiàn)“三個追求”，打造“三支隊伍”為保障措施，以規(guī)范化管理為重要基礎，以改革創(chuàng)新為根本動力，切實加快發(fā)展步伐，全面提高發(fā)展質(zhì)量，積極開展隊伍建設、法制建設、精神文明建設和黨風廉政建設，實現(xiàn)強素質(zhì)、求發(fā)展、上臺階、做貢獻的五年發(fā)展目標，確保水上交通安全形勢平穩(wěn)，為社會主義新農(nóng)村建設和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。
二、工作要求。
按照福建海事局開展“規(guī)范管理年”活動實施意見的要求，我局將緊緊圍繞福建海事局提出四項工作目標，加快發(fā)展步伐，提高發(fā)展質(zhì)量，抓好信息化建設、“三支隊伍”建設和精神文明建設，加大基礎設施、技術(shù)裝備和信息化建設的投資力度，確保水上交通安全監(jiān)管能力和行政執(zhí)法能力顯著提高，用3一5年時間，將我局建設成為政令統(tǒng)一、結(jié)構(gòu)合理、執(zhí)法規(guī)范、裝備先進、辦事高效的海事機構(gòu)，實現(xiàn)“監(jiān)管立體化、反應快速化、執(zhí)法規(guī)范化、程序制度化、管理信息化”的規(guī)范管理目標。
三、
工作目標。
強化監(jiān)管。在確保船舶適航、船員適任、安全暢通的基礎上，重點提高水上交通安全的預防能力和應急處置能力，基本實現(xiàn)對監(jiān)管水域的全方位、全天候的立體監(jiān)控。
提高效能。即抓機關(guān)，促基層，打基礎，進一步統(tǒng)一執(zhí)法標準和程序，規(guī)范執(zhí)法行為，加強目標管理，創(chuàng)新督查機制，建立工作考核評價機制和績效考核評價體系，提高行政效率，降低行政成本。
優(yōu)質(zhì)服務。即要突出和強化海事社會管理和公共服務職能，抓好黨風廉政建設，深化效能建設，創(chuàng)建文明行業(yè)，推進政務公開和便民措施的落實，提高工作質(zhì)量和服務水平。
四、組織機構(gòu)。
為加強“規(guī)范管理年”活動的組織領導，保證活動持續(xù)深入地開展，經(jīng)研究，成立寧德海事局“規(guī)范管理年”活動領導小組。
組長：陳爾全。
副組長：魏振光、張廣寧、洪一飛。
4領導小組下設辦公室，地點設在綜合辦公室。辦公室主任：張廣寧（兼）。
辦公室成員：周慶銀、許大和、肖發(fā)樹、蘇涵、張華、謝維友、李寶臣。
五、主要工作部署。
（一）第一階段（2006年5月）：啟動階段。
本階段的主要任務是：宣傳動員、查擺問題、開展問卷調(diào)查。
1．召開宣傳動員大會。按照全員參與、集體互動的原則，在5月底召開全局開展“規(guī)范管理年”動員大會，宣貫“福建海事局規(guī)范管理年活動實施意見”，使全體干部職工理解“規(guī)范管理年”活動的深刻意義，引導干部職工積極參與、勇于創(chuàng)新、規(guī)范行為，促進各項規(guī)范管理年各項具體措施的穩(wěn)步推進。
2．開展批評與自我批評。召開黨政聯(lián)席會議查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，采用開展“批評與自我批評”的方式，各部門要客觀實際地查擺存在的問題，明確工作中的熱點和難點，有針對性地提出解決問題的措施或建議，為進一步加強內(nèi)部管理、提高行政效能、全面提升海事管理水平奠定基礎。
5方相關(guān)部門和行政相對人的問卷調(diào)查工作。
(二)第二階段(2006年6-10月)：組織實施階段本階段的主要任務是：全面組織實施法制建設、海事業(yè)務、行政管理、黨群和紀檢各項工作的規(guī)范管理，明確工作目標，落實工作責任。主要工作任務部署如下（具體工作任務詳見附件，即《寧德海事局2006年“規(guī)范管理年”項目實施計劃表》）：
1.加強法制建設。推進海事政務公開，加強海事行政許可工作的監(jiān)督管理，嚴格按照《海事行政許可條件規(guī)定》和《交通行政許可實施程序規(guī)定》實施許可，進一步完善海事行政許可“受理、審核、批準”三分離制度，修訂《寧德海事局政務公開指南》；落實規(guī)范性文件評估制度，對現(xiàn)有規(guī)范性文件進行一次全面清理，并就是否繼續(xù)執(zhí)行、修改和廢止提出具體意見；制定海事處兼職法制員管理辦法，確立兼職法制員業(yè)務學習、交流制度，提升兼職法制員依法監(jiān)督能力，提高執(zhí)法監(jiān)督工作質(zhì)量。
6度，保證專項活動開展效果；進一步貫徹落實執(zhí)法監(jiān)督和檢查制度，定期。
總結(jié)。
執(zhí)法監(jiān)督工作開展情況、執(zhí)法風紀執(zhí)行情況，全面實施《福建海事局海事行政執(zhí)法過錯和錯案追究工作程序》，提高海事行政執(zhí)法過錯和錯案責任追究率。
3.規(guī)范巡航管理。修訂《寧德海事局巡航管理制度（試行）》，加強對重點水域、重點時段、重點船舶的監(jiān)督檢查，從制度上保證巡航工作落到實處；進一步規(guī)范《巡航工作記錄》，并將巡查中發(fā)現(xiàn)的問題和搜集到的重要航行安全信息及時反饋動態(tài)監(jiān)管部門和相關(guān)部門。
4.加強搜救值班。組織有關(guān)人員對《寧德市海上搜救應急預案》和《寧德海域船舶溢油應急計劃》（修訂稿）進行修訂；嚴格執(zhí)行水上交通險情報警電話首接負責制，強化值班員的責任意識，嚴格交接班制度，未完成交班工作的不得擅自離崗。
5.規(guī)范海事調(diào)查。按照法律、法規(guī)、規(guī)章及上級規(guī)范性文件的規(guī)定，認真開展調(diào)查取證，科學分析事故原因，判明責任，嚴格按時限結(jié)案，努力提高事故處理質(zhì)量，并加強對事故責任人的行政處罰，對事故有關(guān)單位提出安全管理和改進建議。
6.加強水工監(jiān)管。針對具體項目特點和作業(yè)區(qū)域通航安全要求，認真制定“水工”現(xiàn)場監(jiān)管計劃，發(fā)現(xiàn)存在未落實安全管理要求、不合乎通航安全規(guī)定等安全隱患的施工作業(yè)，7及時發(fā)出整改通知書或海事建議書，并跟蹤整改措施的落實情況；規(guī)范水工現(xiàn)場監(jiān)管相關(guān)記錄和資料收集、整理和歸檔，對“水工”作業(yè)中存在的違法行為，嚴格按相關(guān)規(guī)定進行行政處罰。
7.規(guī)范船舶安檢。根據(jù)轄區(qū)實際，將船舶安全檢查任務指標分解下達，確保任務指標按時完成，提高船舶安檢滯留率；規(guī)范船舶安全檢查通知書的填寫，定時檢查船舶安檢檔案，保證安檢報告書中缺陷描述和缺陷處理的準確性，確保歸檔資料齊全；加強對未通過附加檢驗重點治理船舶和重點跟蹤船舶的安全檢查，及時上報黑名單船舶。
8.完善行政審批。修訂《寧德海事局政務中心工作手冊》，進一步明確崗位職責，落實“首問負責制”、“一次性告知制”、“否定報備制”；建立《靜態(tài)審批與動態(tài)監(jiān)管內(nèi)部運行程序》，做到行政審批與現(xiàn)場監(jiān)督的動靜有效結(jié)合；進一步推行行政提速，優(yōu)化《審批、審核項目承辦人員及辦結(jié)時限表》，完善海事行政審批、確認、報備項目的內(nèi)部工作臺帳。
8船舶登記檔案管理制度，進一步規(guī)范船舶檔案的整理、歸檔、保管、調(diào)閱等程序，確保船舶登記檔案的安全和保密。
10.規(guī)范船檢管理。嚴格執(zhí)行福建海事局船舶法定檢驗質(zhì)量管理體系文件，保證檢驗項目的到位率，重點加強對船舶檢驗申請、受理、檢驗、審批、發(fā)證五個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，制定檢驗工作內(nèi)審和自查自糾制度，達到一年至少進行兩次內(nèi)審和兩次自查的要求，把住船舶航行的第一道安全關(guān)。
11.規(guī)范船員管理。有效運行船員管理體系，完善轄區(qū)船員個人信息庫，建立轄區(qū)船員誠信管理制度，并加強跟蹤管理；完善船員管理機制，根據(jù)動靜業(yè)務分離的原則，落實執(zhí)法模式改革的要求，結(jié)合行政許可法的實施，完善船員管理隊伍建設，建立適合我局轄區(qū)的船員管理工作機制。
12.落實統(tǒng)計制度。制訂《寧德海事局業(yè)務統(tǒng)計報表工作制度》，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時、準確、完整性；定期開展統(tǒng)計分析，進一步完善各海事處統(tǒng)計資料基礎臺帳和做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析；建立各項業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的維護整理制度，確保各項船舶統(tǒng)計數(shù)據(jù)和的真實性和準確性。
9息化專業(yè)人才、培訓一支信息化運用人才，堅持計算機知識全員培訓制，尤其是領導要帶頭學、帶頭用，逐步建立和完善計算機和網(wǎng)絡安全管理和運行體系。
14.優(yōu)化機構(gòu)設置。按照“精簡、統(tǒng)一、效能”和“三分離三分開”的要求，調(diào)整內(nèi)設機構(gòu)，規(guī)范機構(gòu)名稱，理順部門職能，整合執(zhí)法資源，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，規(guī)范工作流程；進一步簡化管理程序，暢通運行機制，及時總結(jié)和評估監(jiān)管模式改革運行情況，制定相應配套措施。
15.加強人事管理。認真貫徹執(zhí)行國家人事勞資政策規(guī)定，嚴格執(zhí)行上級下達的指標控制工資總額，規(guī)范津貼發(fā)放行為；建立健全人事勞資管理各項規(guī)章制度，形成包括工資管理、教育培訓、職稱管理、勞動考勤管理等相配套的人事勞資管理制度體系，逐步實現(xiàn)人事勞資管理工作制度化和規(guī)范化。
10定資產(chǎn)清查報告，對清查中發(fā)現(xiàn)的問題提出處理意見并及時處理，確保賬、卡、物三相符，防止國有資產(chǎn)的流失，逐步實現(xiàn)資產(chǎn)管理的日常化、規(guī)范化、制度化。
17.加強檔案管理。認真組織學習和廣泛宣傳檔案法，不斷增強全局檔案意識和法制觀念，為海事檔案事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。加強檔案管理的設備和資金投入，建立健全各項檔案管理規(guī)章制度，切實保障檔案事業(yè)與其他各項海事業(yè)務建設同步發(fā)展。同時加強檔案干部隊伍建設，把檔案事業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)移到科技進步和提高檔案工作者素質(zhì)的軌道上來，加快檔案人才的培養(yǎng)和教育，提高全局檔案工作人員的整體素質(zhì)，迎接部局年底組織的二級檔案驗收。
18.加強財務管理。制定和完善固定資產(chǎn)購置、維修申請、政府采購、合同簽訂、預算決算管理及報銷手續(xù)等方面的財務管理制度；規(guī)范經(jīng)費請用范圍、請用表格填寫以及經(jīng)費請用審批手續(xù)和工作程序，并明確經(jīng)費審批事項中各級部門審批權(quán)限、集體審批職權(quán)和授權(quán)批準范圍及權(quán)限等；進一步完善港作船的收費標準、收費范圍以及免征條件；完善巡邏艇加油申請、耗油考核以及申報等請示制度。
11的技術(shù)類合同范文，并履行規(guī)定的報批及審核手續(xù)。要完善科協(xié)業(yè)務收入管理,做好會計核算，加強支出控制與使用,正確計算成本和盈虧，合理分配經(jīng)營利潤，以保證職工收入提高和科協(xié)產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。
20.規(guī)范基建管理。嚴格執(zhí)行海事系統(tǒng)基本建設管理辦法，進一步落實基建項目管理負責制，加強項目的前期立項、工可、設計研究，完善在建工程施工圖設計、審查、招投標、施工合同簽訂、施工隊伍進場及施工過程的管理，加強對基建項目的監(jiān)督檢查力度，確保按期完成項目施工任務和工程質(zhì)量。
21.加強行政督查工作。把行政督查與法制督查、紀檢督查、業(yè)務督查和專項工作督查相結(jié)合，采用定期督查和不定期督查的方式，保證各項工作落到實處。重點督查年初全局工作會議的各項部署、各種專項工作開展情況、目標任務管理落實情況、各項業(yè)務基礎數(shù)據(jù)臺帳建立情況、機關(guān)與基層工作銜接情況等。
22.加強隊伍建設。要以開展建立學習型組織活動為契機，加強現(xiàn)代管理知識和相關(guān)理論知識學習，把學習黨章作為黨委中心組和加強職工教育的重要內(nèi)容，開展有針對性的學習教育培訓，引導干部職工自覺學習相關(guān)的理論知識，創(chuàng)新觀念、開拓思路，不斷提高干部職工思想和業(yè)務素質(zhì)，提高管理能力和服務水平。
1223.加強制度建設。要結(jié)合今年我局“總支”改“黨委”后的各項規(guī)章制度建設，使各項工作有章可循，著眼于未來發(fā)展和長效管理的需要，進一步清理、修改和完善黨內(nèi)管理規(guī)章制度，著力提高各項制度和工作的規(guī)范統(tǒng)一性、有章可循性,使黨內(nèi)各項制度得到有效落實。
(三)第三階段(2006年11-12月)：總結(jié)提高階段本階段的主要任務是：認真總結(jié)經(jīng)驗，推動“規(guī)范管理年”活動深入開展。要深刻理解“實踐、認識，再實踐、再認識”辯證關(guān)系，認真總結(jié)和固化已取得的成功經(jīng)驗，突出特點和特色，為促進下一階段“規(guī)范管理年”活動向縱深發(fā)展奠定堅實的基礎。
六、相關(guān)工作要求。
13效能、轉(zhuǎn)變作風為重點，全面提升海事綜合管理水平。
(二)統(tǒng)一思想，精心組織。按照高軍局長在福建局動員大會上的要求，全局廣大干部職工特別是各級領導干部，要從落實科學發(fā)展觀，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略高度，進一步認識開展“規(guī)范管理年”活動的重要性；要從加強執(zhí)政能力，提高內(nèi)部管理水平，著力建設“三個海事”，服務海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設的的戰(zhàn)略高度，進一步認識開展“規(guī)范管理年”活動的必要性和緊迫性，把思想真正統(tǒng)一到部局的工作部署和要求上來，統(tǒng)一到“規(guī)范管理，強化監(jiān)管，提高效能，優(yōu)質(zhì)服務”的基本目標和確保轄區(qū)水上交通安全形勢持續(xù)穩(wěn)定的基本要求上來，提高認識，明確任務，周密部署，精心組織，狠抓落實，推進“規(guī)范管理年”活動順利開展，確?！耙?guī)范管理年”活動取得實效。
(三)找準問題，注重實效。各單位各部門要按照“立、改、廢”的要求，及時建立、完善和清理現(xiàn)有的各項規(guī)章制度，保證各項制度具備良好的可操作性，確保每項工作有章可循。要通過開展問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見函、召開座談會等形式，廣泛向本局系統(tǒng)干部職工、相關(guān)單位和管理相對人征求意見，認真聽取大家對海事管理工作的評價和建議，進一步查找海事管理工作的難點和薄弱環(huán)節(jié)。要緊緊圍繞海事中心工作，緊密結(jié)合工作實際，把重點放在解決問題、強化監(jiān)管、提升能力、促進服務上，確?；顒硬涣饔谛问剑蛔哌^場。
14（四）統(tǒng)籌安排，總結(jié)提高。開展“規(guī)范管理年”活動要緊科學安排，統(tǒng)籌兼顧，做到“三個結(jié)合”。即開展活動要與海事日常監(jiān)管工作相結(jié)合，與我局年度目標任務管理考核相結(jié)合，與黨風廉政建設和反腐敗工作相結(jié)合。同時，在活動開展過程中，要突出重點、突出特色，塑造典型，培養(yǎng)典型，善于總結(jié)和固化經(jīng)驗。各單位各部門要以政務信息的形式及時報送開展規(guī)范管理活動過程中形成的好做法和好經(jīng)驗，并在12月20日前向領導小組辦公室報送活動年度總結(jié)材料。
附件：2006年寧德海事局規(guī)范管理年項目實施計劃表。
規(guī)范辦學實施方案篇十六
為了確保事情或工作能無誤進行，就常常需要事先準備方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。我們應該怎么制定方案呢？以下是小編為大家整理的執(zhí)法規(guī)范化建設實施方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
為深入推進全市公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設，貫徹落實全國公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設工作座談會和全省公安工作會議精神，根據(jù)省廳有關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設的總體要求，近日，xx市公安局結(jié)合執(zhí)法實際，制定出臺了。
指出，20xx年xx市局將從實際出發(fā)，以大力解決人民群眾最關(guān)心、反映最強烈的執(zhí)法突出問題為切入點，通過加強公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設，在更大范圍內(nèi)、更高水平上，實現(xiàn)執(zhí)法主體合格、執(zhí)法思想端正、執(zhí)法制度健全、執(zhí)法行為規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)督有效、執(zhí)法水平提高、執(zhí)法公信力增強。
明確，20xx年xx市局執(zhí)法規(guī)范化建設八項任務即深入開展執(zhí)法理念教育；切實加強全警教育訓練；認真組織民警執(zhí)法資格等級考試；研究制定各執(zhí)法部門、警種執(zhí)法標準體系；健全完善專職法制員制度；推行信息化執(zhí)法管理模式，健全案件執(zhí)法質(zhì)量管理體系；規(guī)范執(zhí)法辦案場所設置，加大對一線執(zhí)勤民警裝備投入；加強執(zhí)法示范單位培育創(chuàng)建工作。與此同時，還明確了牽頭責任單位、配合單位、具體落實單位及具體完成時間，進一步強化了責任的落實。
要求，一要深化認識，加強領導。要把執(zhí)法規(guī)范化建設作為提高公安機關(guān)執(zhí)法權(quán)威和執(zhí)法公信力的基礎工程，通過認真、扎實和創(chuàng)造性地工作，全面提升全市公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設的程度。二要科學謀劃，統(tǒng)籌安排。從全市執(zhí)法工作的實際出發(fā)，用科學的'思維來謀劃，走符合客觀規(guī)律的科學發(fā)展道路。三要強化措施，扎實推進。20xx年將采取六項措施，即：召開“一把手”述職會議，組織一次執(zhí)法規(guī)范化建設專項檢查，開展日常工作統(tǒng)計和通報，每月不定期抽查基層所、隊的案卷，全程實行督察督辦，年終進行評比獎勵。四要分清責任，狠抓落實。要經(jīng)常性地開展檢查和指導，及時研究、分析本部門、本警種執(zhí)法規(guī)范化建設工作中存在的問題，提出整改對策，確保執(zhí)法規(guī)范化建設在本部門、本警種取得實效。五要暢通信息，廣泛宣傳。要加強宣傳工作，借助各類宣傳媒體，向社會各界和人民群眾廣泛宣傳在執(zhí)法規(guī)范化建設工作中涌現(xiàn)的先進典型，模范人物，樹立公安機關(guān)的良好形象。