珠寶店年會的致辭(模板20篇)

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    總結(jié)自己的優(yōu)點和缺點可以幫助我們更好地認識自己,并為自身發(fā)展和成長提供指導(dǎo)。適當(dāng)采用圖表和數(shù)據(jù)分析可以使總結(jié)更具說服力。在閱讀這些總結(jié)范文時,我們可以借鑒其中的寫作技巧。
    珠寶店年會的致辭篇一
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:
    大家好,我是xx專柜的店長。我的成長經(jīng)過是簡單而又漫長的,從跨出學(xué)校的大門我就進入了xx商廈,那時候的我是一個剛剛走出校園的學(xué)生,需要學(xué)的東西實在是太多太多,進入xx商廈后,領(lǐng)導(dǎo)和各位同事都很關(guān)心我,教我如何更好地去適應(yīng)各方面的工作,抓好銷售,領(lǐng)導(dǎo)和同事們的殷勤教誨,使我在人生的轉(zhuǎn)折點上有了一個很好的開端,同時我深深感受到xx商場就象一個大家庭,我們每位成員都是這個家庭的一分子,從那時起我就決心要為xx商場奉獻我的青春,發(fā)揮我的自身的作用。也從那時起我便全心投-身于xx,積極參加xx組織的各項活動,如技能比武、才藝展示、參與板報設(shè)計等,從中來體現(xiàn)自身價值。隨著年齡的增長和時代對人要求的高標準,我越來越感覺到自身知識的貧乏,于是在工作之余我又學(xué)習(xí)了財務(wù)會計專業(yè)、了解了相關(guān)的法律常識。與此同時我又意識到xx商廈是個對外窗口性很強的企業(yè)為了磨練自身,我又學(xué)習(xí)了一些與銷售有關(guān)的商業(yè)用英語,從一個側(cè)面來實現(xiàn)自身價值,力爭提高自己的綜合素質(zhì),全面發(fā)展自己,完善自己。
    在我工作的兩年時間里,我打破了傳統(tǒng)的公司配貨制度,變被動為主動,做到及時溝通,給公司提合理化建議,積極組織貨源。我的毅力和耐力,以及對工作的執(zhí)著認真得到了公司的肯定,業(yè)務(wù)也有了明顯的提升。20xx年全年任務(wù)完成了將近51萬,與往年全年比增加了85%以上,就20xx年一月本柜完成任務(wù)13萬,與去年同期比增長了38%。之所以有這樣的成績,這些都和平日各位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷教導(dǎo)與督促分不開的;和各位員工大力協(xié)作分不開的;和公司支持肯定分不開的。
    當(dāng)前,商廈“四講”活動,如火如荼,這也正說明了發(fā)展中的企業(yè)更要我們深知并牢記“責(zé)任、狀態(tài)、奉獻、危機”。從這八個大字中,讓我深刻感受到自身還存在的不足。首先,從責(zé)任方面來講,自己要深刻領(lǐng)會商廈的各項規(guī)章制度,提高自己的理解能力,充分發(fā)揮自己的責(zé)任心,從細小入手,嚴謹要求自己。其次,從狀態(tài)方面,不斷提高自身各方面的知識,發(fā)揮好一個作為xx人應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的狀態(tài)意識,隨時調(diào)整自己的心態(tài),讓自己的狀態(tài)時刻處于最好。談到奉獻,作為我們青年人來講,在不斷充實自己的同時,要多發(fā)揮自己的光和熱,為xx奉獻自己的力量。隨商廈“四強”方針不斷的創(chuàng)新應(yīng)變,提高業(yè)務(wù)及技能等多方面能力,充分體現(xiàn)奉獻這個詞的含義。市場潮流時刻提醒我們隨時都會有危機,只有-發(fā)現(xiàn)自己的不足,才能時刻觸機自己,把危機變?yōu)閴毫?,再把壓力轉(zhuǎn)化動力,只有這樣,自己才能夠挖掘自己更大的潛力,使這種潛力能夠源源不斷的發(fā)揮出來。xx(企業(yè))的發(fā)展是要靠各位領(lǐng)導(dǎo)和我們在座的諸位來完成的,只有真正領(lǐng)會其含義,明確目標、齊心協(xié)力,我們的企業(yè)才會在這迅猛發(fā)展的時代中,處于不敗之地。
    以上就是我的個人情況和自己的感想,“萬丈高樓平地起”,在今后的工作中我愿用更務(wù)實的眼光和態(tài)度,從點滴做起,從實踐中不斷積累經(jīng)驗,我愿意用我青春的風(fēng)采潤澤我的明天,商廈的明天,適于企業(yè)風(fēng)雨同舟。
    珠寶店年會的致辭篇二
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:
    大家好!
    我叫吳永艷,20xx年3月15號走進新天,20xx年五月25號擔(dān)任快閣苑店長。這短短的兩年里,在新天學(xué)到了不少知識,今天,能代表店長在此發(fā)言,我感到非常榮幸。
    首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)的認可和提拔,同時也要感謝同事們的幫助和小伙伴的支持,剛走進新天的時候,快閣苑還是一個小店,做了兩個月店長之后,門店就進行整改,擴大規(guī)模,改成了現(xiàn)烤,對于我這個沒有管理經(jīng)驗的人來說,確實是一次艱難的考驗,感覺有點力不從心,但是,也不想辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和信任。我曾經(jīng)覺得自己也算是一名優(yōu)秀的店員,我可以把店長安排的'一切做得妥妥當(dāng)當(dāng),從不讓店長操心,現(xiàn)在我才深深的體會到,要想做好一名店長不是那么容易的事情,一名優(yōu)秀的店員不一定能做一個優(yōu)秀的店長。作為一名店長,必須在之前所學(xué)的知識上不斷的充實自己,在工作中不斷的提高自己的能力,虛心的向同事們請教,取長補短,通過多想多看多做,要在短時間內(nèi)適應(yīng)工作和環(huán)境。從店員到店長,從小店到大店,一路走來經(jīng)歷了很多,但也讓自己成長了不少。自從改成現(xiàn)烤以后,有時候會覺得壓力很大,店員也很辛苦,但是我們都覺得很充實,很有成就感,因為現(xiàn)烤不但可以讓顧客能吃到新鮮美味的面包,而且我們的營業(yè)額得到了大幅度提升,從每個月十幾萬的營業(yè)額增長到了二十幾萬,但我覺得這還不夠,現(xiàn)在我們應(yīng)該繼續(xù)努力的創(chuàng)新,收集顧客的意見或建議,讓我們新天的產(chǎn)品適合廣大顧客的口味,讓我們新天的服務(wù)得到廣大顧客認可。
    其實每個部門都存在著領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,我們在領(lǐng)導(dǎo)安排的工作上不但要服從,還要懂得尊重。在店員面前要以身作則,有帶領(lǐng)團隊精神。
    每個部門都是我們的家,每個員工都是我們的家人,要學(xué)會跟家人相處,不計較得失,而且要相信每個員工都是這個家的核心,缺一不可。我們既然選擇了這份工作,就必須用自己的努力來適應(yīng)工作,并不是要工作來適應(yīng)我們,工作中難免會遇到很多困難,我們要勇于面對,不逃避責(zé)任。
    在這個競爭激烈的趨勢下,會面臨很多我們意想不到的挑戰(zhàn),我們應(yīng)該凝聚成一股強大的力量,時刻準備著,攜手創(chuàng)造新天的未來,讓新天的明天更加美好!
    我的發(fā)言結(jié)束了,謝謝大家!
    珠寶店年會的致辭篇三
    各位家人們:
    大家下午好!
    我代表全體北京鼎昌玉尊珠寶有限公司向現(xiàn)場的嘉賓表示歡迎,歡迎你們?yōu)槲覀兌Σ陌l(fā)展作見證;我代表公司向全體家人們致敬,因為是你們承載了鼎昌的希望和更美好的明天。
    在這個開心的日子我給大家講兩個小故事,故事的寓意希望家能深深體會。也是兩道題接下來在歡樂之余也不要忘記我們的'使命。
    洞房花燭夜,當(dāng)新郎興奮地揭開新娘蓋頭,羞答答的新娘正低頭看著地上,忽視間掩口而笑,并以手指地:“看,看,看老鼠在吃你家的大米?!?BR>    第二天早上,新郎還在酣睡,新娘起床看到老鼠在吃大米,一聲怒喝:“該死的老鼠!敢偷吃我家大米!”“嗖”的一聲一只鞋飛過去,新郎驚醒,不禁莞爾一笑。
    曾訪問過一位跳高運動員。如何保持狀態(tài)去挑戰(zhàn)一項又一項的新紀錄時,運動員發(fā)自內(nèi)心的說:“心過去了,身體也就過去了!”
    問問我們自己,我們的心真正地過門了嗎?
    鸕鶿從河里叼住一條魚。魚說:“你如果肚子餓,我寧愿讓你吃了??赡阈量喟胩欤Y(jié)果自己只能吃一小部分,大部分都被你的主人拿走。而且你的主人在你捉魚時怕你吃了,還用鐵絲勒住你的喉嚨。太殘忍了!”
    鸕鶿聽了,毫不動心地說:“我不會上你的當(dāng)!雖然我現(xiàn)在捉的魚多,吃的卻少,但到冬天,江河封凍,我捉不到魚時,主人卻照樣飼養(yǎng)我,我才不至于餓死!
    啟示一:員工的忠誠度是企業(yè)長期培養(yǎng)出來的;
    啟示二:員工看到老板賺錢時不要想去共同分享,因為在老板賠錢時你也不會去共同承擔(dān);
    啟示三:跳槽時要對企業(yè)心存感激,因為它肯定在不同角度和程度上幫助過你。百分之八十的老板都有胃炎、神經(jīng)緊張、失眠、壓抑、焦慮。老板都是以生命博事業(yè)。
    所以,對你的老板好一點。
    老板就是一棵樹,員工就是枝干。競爭再激烈,市場再難做,資金再緊張,狂風(fēng)暴雨、老板們都堅持著屹立不倒,照顧著這樹下的一家大小。
    樹大樹小,總能遮風(fēng)避雨。樹好樹壞,總有個棲息的地方。若說責(zé)任,誰的責(zé)任最重最大?風(fēng)光背后是刀光劍影,權(quán)力背后是投資者的全副身家。
    【感悟】不要羨慕別人擁有的,只能說明我們付出還不夠。感恩惜福,方能得恩得福!
    兩個小故事講完了,不知道大家是不是從中感悟到了什么。我希望回去以后我們好好的去體會。因為20xx年的成績已成為歷史,20xx年又是充滿希望和美好的一年。我相信,只要我們大家眾志成城,群策群力,我們的目標一定會實現(xiàn)。我相信,沒有什么能阻擋我們前進的腳步,我們的目標一定會實現(xiàn)!
    我想請大家大聲的告訴我對我們15年的目標大家有沒有信心。
    謝謝大家!并提前祝大家新年愉快!身體健康!家庭幸福!萬事如意!
    珠寶店年會的致辭篇四
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:
    大家好!
    操作門店月會或交接班會議的時刻對全體員工(搜羅促銷員)的處事意識進行不按期的培訓(xùn),不要老是將“顧客是天主”這名話掛在嘴邊而不支出步履,要將顧客算作我們的親友老友來處事,因為我們不知道若何處事天主卻懂得若何處事我們的親友老友!對于店助理與組長在退換貨或維修商品的過程中,盡量為顧客著想,只要沒有損壞原包裝,不影響第二次發(fā)賣在不損害公司益處的前提下盡量最年夜限度知足顧客的要求。
    在xx街道年夜巨藐小的超市、批發(fā)部、小賣部共有二十多家,且其中的兩家超市道積都是跨越xx米的,因為他們現(xiàn)金采購,新品上的快且價錢又比我們廉價,地輿位置也比我們好,若何讓顧客寧可多花兩毛錢多走幾步到我們超市來購物?我想清潔整潔的購物情形,親本文來歷:友好的處事立場,精采的售后處事,齊全的品種以及我們超市過硬的品牌等都長短常主要的身分,若何將我們的品牌做的更好更硬,就是要將細節(jié)做的更細更好。將每個周必然為衛(wèi)生潔凈日,辦公室不按期進行周全搜檢,陳列方面,要求員工一律按陳列的五年夜原則,力爭美不美觀、便捷。
    跟著全球涇濟嚴冬的到來,經(jīng)濟危機的浪潮一波波的涌來,今朝并沒有降低,我們應(yīng)意識到今朝的危機和嚴重,正視面前的堅苦,理解企業(yè)的危機措置和抉擇妄想,巨匠獻計獻策,與企業(yè)情投意合,判定戰(zhàn)勝堅苦的抉擇信念和決心。嚴重的經(jīng)濟形式下,企業(yè)最主要的是要解決若何“開源”和若何“節(jié)約”的問題,我認為,“開源”首要涉及公司焦點推出的一些主要投資規(guī)化和宏不美觀的軌制調(diào)整。所以,我想注重講講關(guān)于“節(jié)約”的問題。若何才能節(jié)約?以公司為焦點奉行各類精益化的打點體例,提高效率,降低各類華侈,“隨時隨地的,上至總司理,下至一名通俗員工,都可以從身邊的細節(jié)小事去做,重在執(zhí)行,小到一張紙的操作一度電的節(jié)約。公司應(yīng)該倡導(dǎo)所有員工節(jié)約的習(xí)慣,營造一種降低成本的空氣。連系自己的工作現(xiàn)實,我認為超市應(yīng)從以下幾個方面做好節(jié)約工作:
    (一):有用節(jié)制人員費用,節(jié)制沒需要的員工加班,削減加班費的支出。
    (二):對于水電費用,采用節(jié)約原則,分時段在不影響正常營業(yè)的基本上削減照明的日光燈,節(jié)制好空調(diào)的開放時刻和溫度。
    (三):科學(xué)計較庫存商品,庫存商品是占用資金最年夜的一塊。合理的庫存可以提高門店的盈利率,庫存太少,將增添商品的采購費用,而庫存太多,不僅占用年夜量的資金,而且會發(fā)生更多的倉儲保管費用,甚至因為商品發(fā)賣不暢而造成年夜量的商品損耗。
    (四):廣告及促銷費用要精打細算,有些廣告促銷用品要一再操作,或者親手建造,以節(jié)約費用。
    (五):避免不合理損耗,按照商品的特質(zhì)來避免不合理的損耗,例如,食鹽類產(chǎn)物怕潮濕,是以不要挨近地面存放,或者挨近生鮮冷凍食物。有時商品快要接近保質(zhì)期時,要判定降價促銷,以避免更年夜的損失蹤。
    總之,堅持“開源節(jié)約”的原則,加年夜防損力度,最年夜限度為公司爭奪利潤。
    將每月的發(fā)賣打算分化到每個組(食物組、非食物組與精品柜),嚴酷實施績效查核,讓員工月收入與發(fā)賣掛鉤,發(fā)賣好工資拿的高,反之工資就會低,真正浮現(xiàn)多勞多得。每個月向全體員工搜聚促銷的好點子,闡揚全員積急性,力爭完成各項指標。
    珠寶店年會的致辭篇五
    尊敬的董事長馬亞勝先生、尊敬的公司全體同仁、尊敬的各位來賓:
    大家晚上好!今天我們歡聚一堂,舉行公司20xx年新年年會,在此我首先祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利、家庭美滿幸福。
    20xx年已經(jīng)匆匆而過,在這充滿艱辛、充滿發(fā)展的'一年里,在公司全體同仁的不懈努力中,公司在其發(fā)展的年輪中又上了一個新臺階。20xx年,我們實現(xiàn)了公司總產(chǎn)值11%的增長率,利潤方面實現(xiàn)了正增長,公司整體運作體系方面已全面連成并已穩(wěn)固運作!團隊方面經(jīng)過又一年的錘煉已是更加精良。讓我們感恩20xx。謝謝20xx。
    當(dāng)然,我們更有理由感恩既已來到的20xx年,因為在這一年里,我們相信,將收獲到如下累累碩果:
    1、努力實現(xiàn)公司總產(chǎn)值20%的正增長。
    2、將確保利潤率15%的目標達成。
    3、堅定不移地繼續(xù)公司整體運作體系。
    4、持續(xù)的團隊打造,使其真正專業(yè)化、職業(yè)化、合理化。
    5、緊跟社會市場形勢,開拓新的商業(yè)機遇與模式。
    同事們,讓我們期待20xx年,祝愿20xx年,把握20xx年。最后,我再次祝愿大家新年快樂、萬事如意!謝謝大家,謝謝。
    珠寶店年會的致辭篇六
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:
    大家好!
    我是xxx百貨店的店長xxx,今天很榮幸能站在這里發(fā)言,心情十分激動。借此機會,首先要向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝,感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的.栽培和關(guān)心,和對我以往工作的肯定,也要感謝同事們給予我的幫助和支持。
    當(dāng)初公司安排我接任茂業(yè)百貨店長一職,我深感責(zé)任的重大,而當(dāng)時的情況對我來說真的是一項挑戰(zhàn),我曾經(jīng)也彷徨過,不知道自己是否能勝任這份工作。但公司領(lǐng)導(dǎo)把這個重擔(dān)交給我,就是對我的信任,我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣的機會,我不能也不想讓領(lǐng)導(dǎo)失望。于是決定放下包袱,全心投入工作中,盡自己所能去帶領(lǐng)好茂業(yè)這個小團隊,做出業(yè)績來。
    作為一名店長,工作中必須以身作則,做員工的表帥,需要培養(yǎng)員工團隊協(xié)助精神和集體觀念,充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性,增強本店的凝聚力。也要加強服務(wù)質(zhì)量的提升,商品是有形的,而服務(wù)是無形的,今天的消費者更加注重服務(wù)的質(zhì)量,服務(wù)是提升品牌競爭力和價值的必要而有效的手段。服務(wù)不僅要求營業(yè)人員熟練掌握產(chǎn)品知識,更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。經(jīng)過這幾個月的努力,我店的工作也初見成效。雖然我的工作很普通,但要成為一名優(yōu)秀的員工,在我看來,最重要的就是要熱愛工作?!凹毿闹荒軐⑹虑樽鰧Γ眯牟拍軐⑹虑樽龊?”,做事不僅要細心,更要用心,認認真真的做好本職工作。雖然今天有幸被評為“優(yōu)秀店長”,但我深知,我做得不夠的地方還很多,有很多的東西,還需要我去學(xué)習(xí)。成績屬于過去,榮譽屬于大家,我將把過去的成績作為新的工作起點,嚴格要求自己,虛心學(xué)習(xí)他人的長處,不斷提升自我,保持積極認真的工作態(tài)度,從點滴做起,踏實工作,愛崗敬業(yè),以飽滿的工作熱情,全身心投入今后的工作中,以此來回報公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵和厚愛。
    最后,請允許我再次向大家表示衷心的感謝,并祝大家工作順利,身體健康!謝謝!
    珠寶店年會的致辭篇七
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:
    大家好!
    很榮幸能夠有這樣一個機會在xx與大家歡聚一堂!
    今天我們不需要感謝xx,但卻必須衷心地感謝這次評選活動的策劃者和組織者,感謝的精心策劃,讓全體員工感受到高層所倡導(dǎo)的人文關(guān)懷,我代表所有的獲獎人員感謝你們!
    同時,我們更要感謝與我們朝夕相處、并肩作戰(zhàn)的全體同仁!在評選的過程中,正是每一位人的積極響應(yīng),才有我們這xx個人的閃亮登場!據(jù)我們部門的同事和我說,我所在的教育科技xx分公司在投票的最后一天,由行政號召大家為我投票,每個部門,甚至是每個分公司都表現(xiàn)出前所有的凝聚力,都在為自己的同事拉票,教育科技xx公司的同事們也給我投了票。所以,我想說,感動xx的不是我,而是xx它感動了我!
    感謝xx提供了這樣一個廣闊而又充滿人性化的發(fā)展平臺,讓我們每一個人在不同的崗位上展示自己的才華和理想!也讓我能夠如此榮光地與大家正式相識,得以讓大家傾聽我的心聲!
    教育是一項功德無量的事業(yè),我非常榮幸能夠與這么多的人一起做一件如此有意義的事業(yè),讓我心中充滿快樂與幸福!對于我來說,20xx算是經(jīng)歷人生一劫,“生命”這二個字從未像現(xiàn)在一樣能讓我感動,我們每個人把每天至少八個小時的生命用在了工作上,如同兄弟姐妹,甚至比兄弟姐妹相處的時間還要長!
    感謝xx讓我們在有限的生命中有緣彼此相識,親愛的兄弟姐妹們,請珍惜自己的生命吧,把我們的心胸放得更加寬廣,把我們的目光放得更加高遠!
    xx正處于一個極速發(fā)展的時期,需要每個環(huán)節(jié)、每個部門都團結(jié)在一起,我們是一個大家庭,一榮俱榮,一損俱損,每個人的崗位可能都是極其平凡的,但正是若干的平凡經(jīng)過長年的堅持與奮斗,才能締造一個真正強大的!
    讓我們在有限的生命時光中做更多有意義的事情,讓自己的人生更有價值!
    謝謝!
    珠寶店年會的致辭篇八
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:
    大家好!
    老板年會致辭大家下午好!笙歌辭舊歲,鞭炮迎新年!伴隨著努力拼搏的歡樂與艱辛,我們走過了不平凡的20xx年,迎來了充滿希望和挑戰(zhàn)的20xx年。值此新春佳節(jié)來臨之際,我謹代表xx的領(lǐng)導(dǎo)班子,向為xx發(fā)展做出杰出貢獻的全體員工致以新春的問候和美好的祝福!
    路是我們用心走出來的,在沒有向?qū)У拿髑靶兄?,不管是誰都會走彎路。在過去的一年里,我們面臨過外部市場競爭激烈等困難,有喜悅,也有徘徊,有失敗,也有成功。但面臨困難時,大家能夠心往一處想,老板年會致辭勁往一處使,為xx健康快速發(fā)展付出了艱辛的勞動、辛勤的汗水。我知道,大家在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,有時是超出我的估計和想象的。在此,我真誠感謝與我一路走來的每一位員工,感謝你們的信任,是你們的努力和堅持贏得了xx經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步上升,品牌和影響力的顯著提高。
    回首過去,我們健康的走出了20xx年,這就是我們的勝利;展望未來,我們必須在總結(jié)中不斷的穩(wěn)步前行。
    致辭稿(領(lǐng)導(dǎo)致辭范文)新的一年孕育著新的希望,蘊藏著新的輝煌!我希望我們每一位員工對工作都充滿激情。這種激情,首先源自對這份工作的熱愛。對工作充滿激情的人,會自發(fā)地產(chǎn)生責(zé)任感,老板年會致辭這種責(zé)任感會使我們把工作看成是一種鍛煉,老板年會致辭把困難看成是機會,是挑戰(zhàn)。其次,我們要繼續(xù)發(fā)揚團隊合作的精神,希望我們團隊中每個人、每個部門在合作時,都能站在一個共同的立場來思考和解決問題,以寬容和相互理解之心對待合作中的不同意見,攜手共進。最后,希望在激烈的市場競爭中大家能夠積極培養(yǎng)執(zhí)行力,這是必須是貫徹到點點滴滴的細節(jié)上,貫徹到執(zhí)行的速度上。只有這樣才能讓我們更加緊密的團結(jié)起來,開拓創(chuàng)新、以更昂揚的斗志,更積極的姿態(tài),更堅實的步伐,續(xù)寫新的篇章,共鑄新的輝煌。
    祝愿xxxxx的明天更加美好!
    最后,預(yù)祝大家春節(jié)愉快,合家歡樂,萬事如意!謝謝!
    珠寶店年會的致辭篇九
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓,親愛的各位同事:
    大家好!
    首先祝大家?;仡?0xx,我們在各店面老板和主管的帶領(lǐng)下,以飽滿的工作熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài),取得了不錯的成績。在這里,我感謝一年來全體xxxxx人的不懈努力!大家辛苦了。另外我要說的就是:這是一個英雄沒落的時代,這是一個團隊協(xié)作的世界。單兵游勇,已迷失于中世紀的城堡。唐吉柯德,也不再做改變世界的騎士之夢。我們要么自己組建團隊,要么與現(xiàn)有團隊親密接觸。愛公司就是愛自己,祝大家雞年大吉,鵬程萬里!,我祝愿我們精誠合作,腳踏實地。
    珠寶店年會的致辭篇十
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的各位同事:
    大家好!
    律回春暉漸,萬象始更新。
    回顧20xx年,是公司逆勢而上的一年,是非凡的一年:公司成立十周年,公司工會正式成立,湖南分公司順利搬遷和人員擴編,公司各種豐富多彩的員工活動等,讓我們的每一位員工看到公司發(fā)展的希望。來臨了,在冬天里,對春天的向往也漸漸清晰起來,要從重重風(fēng)險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇,戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)折機會,抓住它并利用它,危機與機遇是同行的。讓我們在新的一年里,緊緊抓住盛世良機,順應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的大潮,以海納百川的氣魄,風(fēng)雨同舟,一路前行,創(chuàng)造更加輝煌的明天!
    最后,在春節(jié)即將來臨之際,借此機會給大家拜個早年,衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福,祝愿我們的明天更加美好。
    珠寶店年會的致辭篇十一
    各位嘉賓、各位同仁:
    大家好!
    首先,我向為公司辛勤工作,頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝,大家辛苦了!春回大地,萬象更新!值此新春佳節(jié)即將到來之際,我再次代表某某集團向所有員工及員工家屬致以新春的問候!向大家拜個早年!
    新的一年開始,又到了我們總結(jié)過去,展望未來的時候,過去的20xx年,是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年,某某集團一路走來,走過的路并不平坦,前進的每一步,都鐫刻著大家艱苦創(chuàng)業(yè)的激情和邁向成功的喜悅:“某某”的開盤、某某項目的成功啟動、某某項目的成功簽約等等,這些成就的取得,是管理的結(jié)果,是大家努力的結(jié)果,更是我們某某人的驕傲。
    我對某某的未來充滿了信心,我對在座的各位同仁更有信心!某某集團給大家提供了一個大舞臺,而我相信你們的努力能讓這里更加精彩,每一份付出都會得到回報。我期待我們共同的某某事業(yè)能在20xx年走出難關(guān),步上一個新的臺階,而你們也能為自己創(chuàng)造一個更好的明天!
    最后,我在這里祝愿大家在新的一年里,身體健康!萬事如意!闔家幸福!謝謝大家!
    珠寶店年會的致辭篇十二
    各位同仁:
    滿載收獲的xx年即將揮手別去,充滿生機xx年即將迎春而來,新年的鐘聲即將敲響,歷史又將翻開新的一頁。在這辭舊迎新之際,我們大家歡聚一堂,暢談大好形勢,展望光明未來,共敘友情,倍感親切。在此,我代表鵬城公司,向辛勤工作一年全體同仁,致以美好的祝愿和親切的問候!并通過你們向全體家屬拜年,祝大家新年新起點,新春步步高!
    即將過去的xx年,是我們發(fā)展歷程中極不尋常的一年。面對國家宏觀調(diào)控和綿陽大盤時代的來臨帶來的嚴峻挑戰(zhàn),我們?nèi)w上下攻堅克難,躬身實干,牢牢抓住“洞悉市場、把握節(jié)點、練好內(nèi)功”三大重點工程,在應(yīng)對挑戰(zhàn)中前行,在克服困難中推進,在化解危機中發(fā)展,銷售成果豐碩,未來發(fā)展勢頭強勁,團隊建設(shè)卓有成效,經(jīng)營管理不斷深化、員工生活顯著提高,企業(yè)文化、專業(yè)培訓(xùn)等各項事業(yè)不斷深化,取得了長足發(fā)展,全體上下呈現(xiàn)出經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展、團隊和諧穩(wěn)定的良好局面。應(yīng)該說,團隊的信心指數(shù)不斷提高,我們的人氣指數(shù)逐步攀升,為鵬城的未來發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
    回首往昔,崢嶸歲月,我們深感創(chuàng)業(yè)的艱辛,成功的不易。它飽含著在座各位的團結(jié)拼博和無私奉獻;飽含著社會各界的鼎力相助和大力支持。在此,我們深表敬意和衷心感謝!
    展望未來,任重道遠,我們信心百倍。xx年是“三盤齊發(fā)”的第一年,是經(jīng)濟企穩(wěn)回升的'關(guān)鍵之年,也是我公司經(jīng)濟發(fā)展的轉(zhuǎn)軌之年,我們要抓住機遇,乘勢而上,努力把鵬城發(fā)展大業(yè)不斷推向前進!
    同志們,新的一年孕育新的希望,新的征程譜寫新的輝煌。鵬城公司希望:全體工作人員,要圍繞提高專業(yè)服務(wù)經(jīng)濟中心,顧全大局,內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,履職盡責(zé),不辱使命,以優(yōu)異成績?yōu)轾i城成立xx周年獻禮。
    最后,祝大家:新春愉快!闔家幸福!工作順利!
    謝謝!
    珠寶店年會的致辭篇十三
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的各位同仁:
    大家好!
    很榮幸能夠有這樣一個機會在xx與大家歡聚一堂!
    今天我們不需要感謝xx,但卻必須衷心地感謝這次評選活動的策劃者和組織者,感謝的精心策劃,讓全體員工感受到高層所倡導(dǎo)的人文關(guān)懷,我代表所有的獲獎人員感謝你們!
    同時,我們更要感謝與我們朝夕相處、并肩作戰(zhàn)的全體同仁!在評選的過程中,正是每一位人的積極響應(yīng),才有我們這xx個人的閃亮登場!據(jù)我們部門的同事和我說,我所在的教育科技xx分公司在投票的最后一天,由行政號召大家為我投票,每個部門,甚至是每個分公司都表現(xiàn)出前所有的凝聚力,都在為自己的同事拉票,教育科技xx公司的同事們也給我投了票。所以,我想說,感動xx的不是我,而是xx它感動了我!
    感謝xx提供了這樣一個廣闊而又充滿人性化的發(fā)展平臺,讓我們每一個人在不同的崗位上展示自己的才華和理想!也讓我能夠如此榮光地與大家正式相識,得以讓大家傾聽我的心聲!
    教育是一項功德無量的事業(yè),我非常榮幸能夠與這么多的人一起做一件如此有意義的事業(yè),讓我心中充滿快樂與幸福!對于我來說,20xx算是經(jīng)歷人生一劫,“生命”這二個字從未像現(xiàn)在一樣能讓我感動,我們每個人把每天至少八個小時的生命用在了工作上,如同兄弟姐妹,甚至比兄弟姐妹相處的時間還要長!
    感謝xx讓我們在有限的生命中有緣彼此相識,親愛的兄弟姐妹們,請珍惜自己的生命吧,把我們的心胸放得更加寬廣,把我們的目光放得更加高遠!
    xx正處于一個極速發(fā)展的時期,需要每個環(huán)節(jié)、每個部門都團結(jié)在一起,我們是一個大家庭,一榮俱榮,一損俱損,每個人的崗位可能都是極其平凡的,但正是若干的平凡經(jīng)過長年的堅持與奮斗,才能締造一個真正強大的!
    讓我們在有限的生命時光中做更多有意義的事情,讓自己的人生更有價值!
    謝謝!
    珠寶店年會的致辭篇十四
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓,親愛的各位同事:
    大家好!
    首先祝大家?;仡?0xx,我們在各店面老板和主管的帶領(lǐng)下,以飽滿的工作熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài),取得了不錯的成績。在這里,我感謝一年來全體人的不懈努力!大家辛苦了。另外我要說的`就是:這是一個英雄沒落的時代,這是一個團隊協(xié)作的世界。單兵游勇,已迷失于中世紀的城堡。唐吉柯德,也不再做改變世界的騎士之夢。我們要么自己組建團隊,要么與現(xiàn)有團隊親密接觸。愛公司就是愛自己,祝大家雞年大吉,鵬程萬里!20xx年,我祝愿我們精誠合作,腳踏實地。
    珠寶店年會的致辭篇十五
    親愛的各位xx公司成員們:
    大家晚上好!
    今天,站在這里,燈光閃亮,人聲鼎沸,人人喜氣洋洋,處處歡聲笑語,這是我們xx公司辭舊迎新的新春酒會。20xx年,正好是xx世紀高速發(fā)展之際,我們親自見證了世紀的發(fā)展,也見證了xx集團的迅速發(fā)展,積累下來的今日之碩果。xx年前,我們剛剛起程,xx年后,xx品牌,享譽業(yè)內(nèi),我們已經(jīng)發(fā)展成為一個xx行業(yè)內(nèi)著名的企業(yè)!
    豐收的時刻,不忘過去辛勤灑下的汗水,慶功的當(dāng)下,我們放眼明天的美景!集團能夠取得這樣的成就,與大家的努力是分不開的。過去的一年,公司在各項業(yè)務(wù)上均取得了可喜的成績。這一年,我們又喜添新丁,不少新鮮血液成為我們這個大家族的新生力量。新的一年,將會有更多的新生力量加入,我們xx公司的隊伍將會越來越壯大!
    新的國家政策,開放了我們這個行業(yè)廣闊的發(fā)展空間,這意味著我們將擁有更廣闊的市場,抓住機遇、搶占市場、超速發(fā)展,將我們xx公司的事業(yè)推向下一個巔峰!
    今夜把酒慶功,明朝征戰(zhàn)沙場,我預(yù)祝大家新的一年事業(yè)更上一層樓,也祝我們唐人集團新的一年再譜新的樂章!
    謝謝大家!
    珠寶店年會的致辭篇十六
    20xx陽歷新年已近在眼前!
    回首某某,某某集成灶實現(xiàn)了“鷹的重生”,品牌煥發(fā)了青春色彩!
    某某下半年,某某集成灶整體搬遷至新生產(chǎn)基地,并擴大生產(chǎn)規(guī)模,建設(shè)二期廠房工程,某某竣工后,某某集成灶整體生產(chǎn)廠房規(guī)模將超過30000平方,年產(chǎn)量將達到20萬臺以上。在新工廠、新設(shè)備、新機器、新環(huán)境的歷練下,某某集成灶某某定將迎來更大的發(fā)展!
    某某集成灶董事長吳偉宏先生在聯(lián)系參加apec、g20峰會之后,某某年再次受邀參加廈門金磚五國工商峰會,并登上央視新聞聯(lián)播。某某集成灶品牌成功入選cctv“中國品牌創(chuàng)新發(fā)展工程”,某某集成灶成為cctv《超越》欄目合作企業(yè),某某集成灶董事長吳偉宏也成為cctv《超越》欄目特約嘉賓,在央視演播廳與央視著名主持人李思思對話品牌發(fā)展!某某,某某品牌定將更大輝煌。
    某某在變頻集成灶領(lǐng)域已取得很大的成績,在變頻集成灶產(chǎn)品線方面也愈加豐富、成熟;某某(吳穎a01)蒸箱款、某某天雅z01、某某(吳穎b01)、某某天雅y01、某某天雅d16b……等等,某某每一款產(chǎn)品都成為市場旺需產(chǎn)品,某某,某某變頻集成灶系列精品將更加精彩!
    珠寶店年會的致辭篇十七
    尊敬的各位嘉賓,親愛的xx的新朋老友們:
    大家現(xiàn)在好!
    值此中華民族傳統(tǒng)節(jié)日――春節(jié)將要來臨之際,我們歡聚一堂,辭舊迎新,共慶新春佳節(jié)。此時此刻,我們大家感情與友情交融,感慨與希望交織,在這喜慶喜悅、春歡人笑的幸福時刻,我代表董事會,向各位同仁致以最崇高的敬意,對你們在過去一年里的辛勤勞動致以最衷心的感謝!感謝大家過去一年的辛勤工作!
    過去的一年,我們xx超市同仁個個激情做事,大氣做人。我們的公司能在穩(wěn)步中生存、發(fā)展,實現(xiàn)銷售_萬元,達成總公司分配任務(wù)的_%,創(chuàng)造凈利潤_萬元,達成總公司分配任務(wù)的_%。這些成績的取得與各位同仁共同奮戰(zhàn),努力拼搏是密徹相關(guān)的,在此我再次代表董事會感謝大家,回顧一年來,我們做了如下工作:
    1、過去的一年,成績來之不易,進步凝聚汗水。商圈競爭加鋸,但我們xx人積極面對,努力調(diào)整,靈活應(yīng)對,在新增步步高超市的情況下,銷售穩(wěn)步。
    2、為了更加適應(yīng)市場需求,結(jié)合自身實際,xx超市于20xx年xx月23日進行賣場布局調(diào)整完畢,組織浩蕩的升級開業(yè),取得了良好的促進銷售的效果,達到了總公司調(diào)整后的預(yù)期目的。
    3、積極配合總公司對門店的組織架構(gòu)進行調(diào)整,使得門店機制進一步完善。
    4、根據(jù)銷售工作需要,完成了門店之間人員的調(diào)動、績效考核方案的統(tǒng)一工作。
    5、統(tǒng)一標準,提高員工、管理人員的福利待遇,想方設(shè)法的為職工謀利益,象最近公司發(fā)布的員工籌資方案,就是給我們員工的福利回報,我們xx超市同仁積極響應(yīng),基本完成了公司分配的目標任務(wù),在此提出表彰,感謝大家理解支持公司。
    今天,我可以自豪地說,xx超市是好樣的,是我們總公司發(fā)展壯大的靈魂,不愧是一支顧大局、會干事、干大事的隊伍,不愧是我們xx發(fā)展與進步的錚錚脊梁。我為自己能成為你們的領(lǐng)路人而驕傲,為你們能對xx超市多年來的鼎力支持而感激,我衷心地謝謝大家,謝謝各位同仁!
    新春伊始,萬物更新?!耙荒曛嬙谟诖骸?,我們從事商業(yè)經(jīng)營工作也不例外,春節(jié)是我們銷售的黃金時期,春節(jié)這一仗,我要求和希望大家只能成功;今天在這里,我向公司全體同仁發(fā)出總動員,讓我們齊心協(xié)力,所有部門都綁在一起,擰成一股繩,克服一切困難,圓滿完成總公司分配我們xx超市的春節(jié)銷售任務(wù)840萬元,毛利任務(wù)138萬元的目標。
    大鵬一日同風(fēng)起,扶搖直上九萬里。數(shù)風(fēng)流人物,還看xx人!
    回望過去,我們頗有收獲;展望未來,我們?nèi)沃氐肋h,新的一年又在我們的期待中走來。20xx年是公司的穩(wěn)步發(fā)展年、規(guī)范年、也是銷售提升年。又是我們xx超市順勢而為、和諧發(fā)展之年??偣炯磳⑾逻_20xx年各門店的目標任務(wù),我希望全體同仁要高揚“xx同心、共創(chuàng)輝煌”的主旋律,以“打造百年企業(yè)”為主題,以飛躍發(fā)展為主導(dǎo),以打好基礎(chǔ)為主線,以裝滿每個員工口袋為主調(diào)。讓我們每一位xx人騰飛發(fā)展,讓我們每個xx家庭都幸福美滿。
    我最親愛的兄弟姐妹們,天地更歲,人間皆春。祝愿大家在新的一年里:萬事順心,豬年大吉,身體健康,合家歡樂!謝謝!
    珠寶店年會的致辭篇十八
    同事們,朋友們:
    球隊的發(fā)展,我們可喜可賀!但是,過去取得的成績已成為歷史,未來的輝煌還需要我們努力去打造,時代的發(fā)展、社會的進步對我們提出了更新的任務(wù)和更高的要求;同時,在市場競爭激烈的今天,我們還要面臨諸多機遇和挑戰(zhàn),我們必須要以清醒的'頭腦、審時度勢、靈活變通,要有大局意識和長遠觀念,要有店興我榮的責(zé)任感和使命感,居安思危的憂患意識絲毫不可松懈。商海如戰(zhàn)場,我們要做征戰(zhàn)商海的精英,向他學(xué)習(xí),發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),樹立百折不饒的戰(zhàn)斗精神、團隊精神,要有打大仗、打難仗、打勝仗的準備,只有成功,不能失敗。為打造長青企業(yè)、鑄造金字品牌,出大力,獻良策。
    回顧過去,我們豪情滿懷,展望未來,我們信心百倍。我們要堅定不移地貫徹市委關(guān)于創(chuàng)建“和諧深圳、效益深圳”的大政方針,始終堅持質(zhì)量是企業(yè)的生命線的經(jīng)營理念,讓客人滿意永遠是我們追求的目標,致力營造溫馨舒適環(huán)境,與客人建立密切友好的情誼,讓客人長來麗晶、選擇麗晶、喜歡麗晶。
    新的一年,我們要以軒昂的斗志、飽滿的工作激情投入到新年工作當(dāng)中去,把工作的力度加大、把工作措施加強、把工作節(jié)奏加快;以創(chuàng)建“和諧麗晶、效益麗晶”為目標,群策群力,萬眾一心,把振興麗晶的宏偉事業(yè)不斷推向新的前進!
    最后,我想用一句詩與諸位共勉:長風(fēng)破浪會有時,直掛云帆濟滄海!
    謝謝大家!
    珠寶店年會的致辭篇十九
    尊敬的各位來賓,各位同事、各位朋友,女士們,先生們:。
    大家晚上好!
    很高興在此與各位歡聚一堂,分享我們過去一年的收獲和喜悅,共同展望我們正在開創(chuàng)的!
    我們很榮幸的邀請到政府相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、等合作伙伴,特力屋、空間大師等供應(yīng)商代表及員工家屬代表、親朋好友。在此,我代表全體員工并以我個人的名義對各位的到來表示熱烈的歡迎!向長期關(guān)心和支持我們的各界朋友表示誠摯的謝意!向獲獎的優(yōu)秀員工和供應(yīng)商表示衷心的祝賀!向默默無聞、不離不棄、風(fēng)雨與共的支持、期待和鼓勵我們的家人、親朋致以崇高的敬意!
    我們一起走過的x年,留下了太多的記憶和感慨。
    x年是在創(chuàng)業(yè)歷程中初具雛形、羽翼漸豐前驚心動魄、濃墨重彩、全力以赴的一年。
    去年的同一場合,我們?yōu)閤年提出了順勢飛奔,大干、實干、巧干,構(gòu)建更高、更堅實的創(chuàng)業(yè)舞臺的年度目標和方針。
    現(xiàn)在來看,在x年我們基本實現(xiàn)了覆蓋深圳核心商圈、輻射東莞、布點重慶的網(wǎng)店拓展目標,達到了營業(yè)規(guī)模、團隊力量、盈利能力翻番的預(yù)期效果。在9月份以前,公司整體保持了良好、快速的增長勢頭,連續(xù)多月刷新月度總營收及單店營收的記錄,并打出了連開十店的拓展高潮。同時我們對內(nèi)部管理及組織機構(gòu)也進行了有效的優(yōu)化、創(chuàng)新和疏理,加強了后臺職能管控和服務(wù)支持力度,提升了前臺區(qū)域、門店的整體運營作戰(zhàn)水平。
    全年我們不但加大了新店的投入,上線了epr系統(tǒng),改造了部分高端門店,成型了新一代門店的品牌形象。同時,我們還積極參加玉樹公益賑災(zāi)等社會公益活動。
    通過全面的規(guī)劃,公司在x年變更升級了公司名稱,從深圳市商貿(mào)有限公司蛻變提升為一個初具雛形、初具規(guī)模的深圳市商業(yè)連鎖有限公司。相信,這是我們正式邁出商業(yè)連鎖行業(yè)的關(guān)鍵一步,也是我們開創(chuàng)生活家居行業(yè)堅實的一步。
    總體來講,在x年,我們基本上堅持了全力以赴的大干、腳踏實地的實干、精心籌劃的巧干,更不乏日以繼夜的苦干!達到了鍛煉隊伍、提升管理、成熟商業(yè)模式、促進營銷創(chuàng)新的目的,實現(xiàn)了公司經(jīng)營格局和品牌影響力整體提升的年度目標。
    當(dāng)然,x年仍然有很多的不足和遺憾。
    在下半年,不期而至的cpi上漲帶來的消費市場委縮,房地產(chǎn)市場的宏觀調(diào)控,工業(yè)原材料上漲、采購成本上升、毛利空間縮水、員工薪水預(yù)期提升、人員規(guī)模擴充困難,客觀地影響了我們下半年發(fā)展的速度和業(yè)績水平,預(yù)期的十一高潮和秋冬旺季沒有如期而至,為我們的庫存積壓和資金周轉(zhuǎn)帶來一定的困難。
    在此,我要真誠的感謝各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信過去的每一次付出、包容都會成為今后我們共度時艱、精誠合作、共贏未來的基石和力量的源泉。x年我們更加深刻的理解誠信、互利、開創(chuàng)、共贏的合作理念,讓我們收獲了越來越多的支持和信任。
    眾所周知,x年的春節(jié)就像所有的春天一樣,萬物復(fù)蘇,春暖花開,這也是我們新財年全新的開始。
    在x年1月份,我們又一次刷新了新紀錄,再次站上了新臺階,開始我們新一年的征程,我們把這一年確定為質(zhì)量、效益、管理主題年。
    今年,我們將按照從深圳逐步推向一線城市、滲透二線城市和立足核心商圈、覆蓋次中心商圈、滲透成熟社區(qū)的雙通道區(qū)域和網(wǎng)點發(fā)展模式,加大拓展力度,將經(jīng)營規(guī)模在x年的基礎(chǔ)上整體提升一倍,實現(xiàn)業(yè)績的倍增。
    同時,我們將更加注重門店、品牌、商品以及服務(wù)的質(zhì)量,關(guān)注單店效益,關(guān)注品類業(yè)績價值和貢獻,推行組合營銷,提升整體效益。
    我們也將加大戰(zhàn)略人才的引進力度,完善員工選、育、用、留系統(tǒng),加快制度化、流程化、規(guī)范化的建設(shè)和推行步伐,從而全面落實質(zhì)量、效益、管理主題。
    創(chuàng)業(yè)近3年以來,一直堅持艱苦創(chuàng)業(yè)、銳意創(chuàng)新、細分市場、穩(wěn)步發(fā)展的整體思路,網(wǎng)聚行業(yè)精英、借鑒近業(yè)經(jīng)驗、重視管理積累、推行組合營銷、建設(shè)系統(tǒng)的物流信息軟硬件平臺、構(gòu)建人才培訓(xùn)培養(yǎng)體系。
    今天我們已初步建設(shè)成型了能滿足近百家直營門店正常營運的總部后臺管理、服務(wù)支持系統(tǒng)。在深圳及珠三角市場已基本實現(xiàn)了管控有效、支持有力、覆蓋全面、布局合理、形象標準的品牌推廣平臺和快捷的連鎖分銷網(wǎng)絡(luò)終端。
    相信憑借強有力的分銷和品牌推廣能力,在合作伙伴的有力支持和信任下,共擔(dān)責(zé)任、共拓市場、共享發(fā)展、共贏未來,必將提升我們的整體擴張能力和市場競爭能力。
    開創(chuàng)的生活家居連鎖行業(yè)在國內(nèi)市場仍處在發(fā)展的初期,特別是以折扣、特賣起步為生存發(fā)展降低了門檻,贏得先機。目前,國內(nèi)家居市場還缺乏有效的整合和高效的細分。大型一線品牌缺乏對細分市場的關(guān)注,不能有效覆蓋和服務(wù)日益旺盛的生活家居市場,為我們的生存提供了巨大的空間。而小型家居連鎖又過于熱衷于高端市場,曲高和寡,尚未形成一定的氣候。
    以品牌、品質(zhì)、低價的市場定位,以細分市場、整合產(chǎn)品、靈活深入、充分營銷的推廣模式,以沒有什么不能賣的廣闊產(chǎn)品組合,以為愛家的人創(chuàng)造驚喜的優(yōu)質(zhì)體驗、以為到店的人帶來每周一個新感覺的營銷感受,相信可以成功開創(chuàng)中國日益成熟的生活家居細分市場。
    隨著管理和服務(wù)支持系統(tǒng)的逐步完善,通過和社會精英及資本市場的有效融合,在公司成立3到5年內(nèi)實現(xiàn)成熟、快速的復(fù)制和擴張,力爭實現(xiàn)三年營收過億、五年網(wǎng)點過百、十年成功上市的戰(zhàn)略目標。
    尚處在發(fā)展的初級階段,所從事的生活家居連鎖行業(yè)潛藏著巨大的機遇,我們將繼續(xù)高舉創(chuàng)業(yè)的旗幟,朝著致力于立志生活家居連鎖第一品牌的目標,與激情、永動、堅韌、精進的同仁、與心手相牽的各位合作伙伴、與關(guān)注、關(guān)心、關(guān)照我們的社會各界、與默默奉獻、無怨無悔、支持期待我們的家人和朋友一起努力、一起成長,一起分享,相信我們可以同行大運、共贏未來!
    讓我們共享這一美好的時刻,共度這個歡樂的夜晚。
    珠寶店年會的致辭篇二十
    女士們、先生們:
    上午好!
    再過一個多月,中國銀行業(yè)就要全面向外資開放,開放程度越高,競爭壓力也會越大。加強合規(guī)風(fēng)險管理,提高管理的有效性,既是監(jiān)管者關(guān)注的重點,也是銀行業(yè)金融機構(gòu)自身努力追求的目標。我很高興地看到,這次在上海舉辦第二屆合規(guī)年會,有來自全球大銀行的合規(guī)總監(jiān),以及國內(nèi)銀行合規(guī)管理部門的負責(zé)人,專門研討合規(guī)風(fēng)險管理的有效性問題,很有必要,也很及時。下面,我講三點意見。
    一、銀行業(yè)發(fā)展一定要重視合規(guī)性挑戰(zhàn)
    當(dāng)前,公司治理和全面風(fēng)險管理成了全球企業(yè)管理的二大熱門話題,經(jīng)合組織20xx年4月發(fā)布《oecd公司治理原則》修訂本,美國發(fā)起組織(coso)20xx年9月發(fā)布《全面風(fēng)險管理:整合框架》修訂本。對于銀行業(yè),除了影響廣泛的巴塞爾新資本協(xié)議,巴塞爾委員會去年4月發(fā)布的《銀行合規(guī)與合規(guī)部門》、今年2月發(fā)布的《加強銀行公司治理》修訂本等文件,同樣受到各國銀行業(yè)金融機構(gòu)和監(jiān)管當(dāng)局的普遍關(guān)注?,F(xiàn)在,大家都在講公司治理、合規(guī)管理和全面風(fēng)險管理,其實從邏輯上講,合規(guī)風(fēng)險是企業(yè)面臨的主要風(fēng)險之一,實現(xiàn)經(jīng)營活動的合規(guī)性同樣也是公司治理的重要內(nèi)容。確保經(jīng)營活動的合規(guī)性是銀行業(yè)金融機構(gòu)穩(wěn)健發(fā)展的基礎(chǔ),更是銀行業(yè)金融機構(gòu)管理層和全體員工的共同責(zé)任。
    現(xiàn)在銀行業(yè)的經(jīng)營活動日益綜合化、日益國際化,業(yè)務(wù)和產(chǎn)品越來越復(fù)雜,公司治理和風(fēng)險管理的要求越來越高,銀行業(yè)金融機構(gòu)需要遵循的法律、規(guī)則和準則十分廣泛,不僅包括法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章,還包括監(jiān)管機構(gòu)發(fā)布的相關(guān)指引和其他規(guī)范性文件、市場交易規(guī)則、自律性組織制定的相關(guān)標準和行為準則,既涉及具有法律約束力的文件,也涉及更加廣義的誠實守信和道德行為操守,因此,銀行業(yè)金融機構(gòu)要真正做到各項經(jīng)營活動都能合乎法律、規(guī)則和準則的要求,確實相當(dāng)不容易。
    近年來,國內(nèi)外銀行業(yè)金融機構(gòu)不斷暴露重大違規(guī)事件,機構(gòu)業(yè)務(wù)受到限制,財務(wù)損失數(shù)量驚人,機構(gòu)聲譽嚴重受損,危及公眾對銀行業(yè)的信心,大量合規(guī)失效的案例足以說明合規(guī)風(fēng)險正成為銀行業(yè)主要風(fēng)險之一,銀行業(yè)金融機構(gòu)正面臨著巨大的合規(guī)性挑戰(zhàn)。而機構(gòu)的規(guī)模越是龐大、綜合化和國際化程度越高,發(fā)展和實施合規(guī)風(fēng)險管理的難度就越大,投入的資源就越多,花費的成本也就越高,正如巴塞爾委員會會計工作組主席arnold schilder先生所說的:“發(fā)展和實施合規(guī)風(fēng)險管理的挑戰(zhàn)不亞于實施巴塞爾新資本協(xié)議所面臨的挑戰(zhàn)”。
    二、我國銀行業(yè)加強合規(guī)風(fēng)險管理的特殊意義
    現(xiàn)在,國際上先進銀行非常重視合規(guī)風(fēng)險管理,而國內(nèi)銀行業(yè)金融機構(gòu)在經(jīng)營管理的各個方面都需要有很好的改進,甚至需要脫胎換骨,更應(yīng)當(dāng)與時俱進,加強合規(guī)風(fēng)險管理,提高管理的有效性。
    第一,銀行業(yè)金融機構(gòu)加強公司治理、培育良好企業(yè)文化的需要。銀行業(yè)金融機構(gòu)高層一定要有很好的合規(guī)管理意識,確立合規(guī)的基調(diào),銀行業(yè)金融機構(gòu)內(nèi)部一定要形成很好的合規(guī)經(jīng)營氛圍,內(nèi)控合規(guī)要抓得很緊,一家先進的機構(gòu)必然有良好的合規(guī)文化做支撐,要不然,機構(gòu)想確立恰當(dāng)?shù)膽?zhàn)略目標很困難,而要實施好這些戰(zhàn)略難度就更大了。企業(yè)文化決定著企業(yè)、團隊和員工的具體行為,管理者和員工如果對機構(gòu)內(nèi)部有章不循的現(xiàn)象視而不見,非但不予以制止,甚至還同流合污,這家機構(gòu)的管理一定不會好,很容易導(dǎo)致重大違規(guī)事件甚至違法案件。這樣的企業(yè)如果它的賬面上還有很好的業(yè)績表現(xiàn),可能會更加的糟糕,以后要付出的代價可能會更大。國內(nèi)德隆系垮臺就是其中一個很能說明問題的例子。所以合規(guī)要從銀行業(yè)金融機構(gòu)高層做起,先進機構(gòu)首先要有良好的企業(yè)文化。
    第二,銀行業(yè)金融機構(gòu)實施全面風(fēng)險管理、加強流程管理的需要。國際上,銀行業(yè)金融機構(gòu)的管理不單純是基于流程的管理,而且是基于風(fēng)險的流程管理。內(nèi)部管理制度同樣也要有利于機構(gòu)的業(yè)務(wù)流程管理,服務(wù)于整合管理各類風(fēng)險的需要。各業(yè)務(wù)條線制定的相應(yīng)政策、程序、操作手冊或操作指南,組成了滿足整個業(yè)務(wù)流程管理要求的相關(guān)制度,成為指導(dǎo)實際操作的標準。合規(guī)管理人員的大量工作就是要確保內(nèi)部管理制度的合規(guī)性,以體現(xiàn)法律、規(guī)則和準則的要求,管理者和員工是否遵守了這些管理制度,則由內(nèi)審人員來檢查、督促。這些聽上去很淺顯的道理,目前在國內(nèi)銀行業(yè)金融機構(gòu)能基本做到的卻并不多,缺乏流程管理的規(guī)章制度,看似很完善,實際操作性卻很差,制度明確的要求實踐起來往往會走樣,不少銀行業(yè)金融機構(gòu)把業(yè)務(wù)流程管理和行政管理混為一談,隨意定規(guī)定、發(fā)通知,管理制度缺乏體系化、系統(tǒng)性。這樣的管理制度無疑會影響管理效率,根本就談不上制度的執(zhí)行力。國內(nèi)銀行業(yè)金融機構(gòu)只有樹立起流程管理的理念,才能從整體上提高客戶服務(wù)和風(fēng)險管理的質(zhì)量,這是有效管理合規(guī)風(fēng)險的基礎(chǔ),銀行業(yè)金融機構(gòu)高層一定要重視,在這方面,機構(gòu)的境外戰(zhàn)略投資者應(yīng)當(dāng)發(fā)揮積極作用。
    第三,監(jiān)管者與被監(jiān)管者之間建立和保持良性互動關(guān)系的需要。合規(guī)管理從來都是銀行業(yè)金融機構(gòu)自身的要求,是內(nèi)生的,而不是外生的,經(jīng)營活動不合規(guī)就會產(chǎn)生合規(guī)風(fēng)險。國際上凡是風(fēng)險管理做得好的銀行,必然非常重視合規(guī)風(fēng)險管理。如果國內(nèi)銀行業(yè)金融機構(gòu)都有一套很好的合規(guī)管理制度安排,又有健全的公司治理結(jié)構(gòu),董事會和經(jīng)理層都充分重視合規(guī)風(fēng)險的管理,不但能準確理解和貫徹法律、規(guī)則和準則的精神,而且能一以貫之,通過持續(xù)關(guān)注法律法規(guī)和監(jiān)管制度的變化和最新發(fā)展,建立并保持與監(jiān)管者之間的和諧與互動,這樣就能全面提升機構(gòu)的風(fēng)險管理質(zhì)量,提升監(jiān)管部門的風(fēng)險監(jiān)管效率。
    三、中國銀行業(yè)合規(guī)風(fēng)險管理需要重點做好的四項工作
    合規(guī)風(fēng)險管理的原理與信用風(fēng)險、市場風(fēng)險和操作風(fēng)險是一致的,都是對風(fēng)險進行識別和管理的過程,但合規(guī)風(fēng)險管理有其獨特的風(fēng)險管理技術(shù),合規(guī)的有效性取決于銀行業(yè)金融機構(gòu)的合規(guī)基礎(chǔ),需要建立科學(xué)、合理的配套制度。
    第一,銀行從業(yè)人員要有很好的職業(yè)操守。銀行業(yè)金融機構(gòu)有效合規(guī)的首要條件是擁有忠誠的員工。銀行業(yè)金融機構(gòu)操作風(fēng)險的大量人為因素和違規(guī)案件,都是由機構(gòu)內(nèi)部人員的不當(dāng)行為,甚至是不良行為造成的。只要機構(gòu)存在不道德的行為,又疏于管理,案件就防不勝防,案件發(fā)生是遲早的事。因此,銀行業(yè)金融機構(gòu)高層一定要確立最高標準的職業(yè)操守和價值準則,管理層要率先垂范,防止經(jīng)營活動中的賄賂腐敗行為、自我交易和其他不道德行為和非法行為。合規(guī)管理部門要協(xié)助管理層制定合規(guī)手冊和員工行為準則等合規(guī)指南,明確哪些行為是允許、鼓勵的;哪些行為是絕對不能接受、不能容忍的,是機構(gòu)所禁止的。同時,銀行業(yè)金融機構(gòu)還要強化問責(zé)制的兩個重要環(huán)節(jié),一個是對誰有責(zé)任進行認定,一個是對責(zé)任人進行處理,這樣可以促使銀行業(yè)金融機構(gòu)的員工養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,才能實現(xiàn)全員主動合規(guī),真正形成良好的合規(guī)文化。尤其是案件多發(fā)的基層機構(gòu),管理人員一定要有良好的道德水準,遵守最高標準的職業(yè)操守,這是從事銀行業(yè)風(fēng)險管理工作的基本職業(yè)素養(yǎng)。
    第二,銀行業(yè)金融機構(gòu)要建立誠信舉報機制。誠信是立業(yè)之本。維護好銀行業(yè)金融機構(gòu)的職業(yè)操守,一定要有制度保障。建立誠信舉報機制,就是要讓那些不守規(guī)矩、不講誠信的人有一種外在的壓力,讓他們知道還有一雙雙眼睛在盯著,促使他們在思想上時刻牢記、行為上處處體現(xiàn)銀行業(yè)金融機構(gòu)最高標準的職業(yè)操守。合規(guī)管理部門作為管理合規(guī)風(fēng)險的內(nèi)控部門,是誠信舉報的一個很好渠道。當(dāng)然,銀行業(yè)金融機構(gòu)應(yīng)該建立起有效的舉報保護機制,不讓那些舉報人遭到打擊報復(fù),否則沒有人敢舉報,誠信舉報機制也就發(fā)揮不了作用。
    第三,銀行業(yè)金融機構(gòu)要建立正向激勵機制。一家銀行業(yè)金融機構(gòu)之所以存在大量違規(guī)操作,屢查屢犯,它的根源就在績效考核機制上,不適當(dāng)?shù)募顣a(chǎn)生誤導(dǎo)?,F(xiàn)在許多機構(gòu)的績效考核仍然是重業(yè)務(wù)指標、輕內(nèi)控管理,有些機構(gòu)的關(guān)鍵績效指標(kpi指標)沒有內(nèi)控合規(guī)管理的內(nèi)容,考核機制中不體現(xiàn)內(nèi)控合規(guī)優(yōu)先,這樣,所謂重視合規(guī)管理,只能是空中樓閣,落不到實處。目前,有些銀行業(yè)金融機構(gòu)在設(shè)立合規(guī)管理部門后,采用平衡計分卡方法實施績效考核,對業(yè)務(wù)指標完成好的給予加分,合規(guī)管理做得不好的給予減分,報告重大合規(guī)風(fēng)險有功者給予獎勵,這種做法正是我們所提倡的正向激勵。
    第四,合規(guī)管理要有適當(dāng)?shù)馁Y源。所謂合規(guī)從高層做起,一層意思是銀行業(yè)金融機構(gòu)高層領(lǐng)導(dǎo)的所作所為首先要合規(guī),另一層意思就是要求高層領(lǐng)導(dǎo)一定要重視合規(guī)管理,配備合適的合規(guī)管理人員,合規(guī)管理的職能要細化,現(xiàn)在國內(nèi)有些機構(gòu)在合規(guī)管理部門內(nèi)部還設(shè)立了若干個合規(guī)管理團隊,有負責(zé)管理制度合規(guī)性審核的合規(guī)政策團隊、負責(zé)合規(guī)風(fēng)險監(jiān)測和評估的監(jiān)測團隊、負責(zé)保持與監(jiān)管機構(gòu)聯(lián)系的監(jiān)管關(guān)系維護團隊等?,F(xiàn)在不論是國內(nèi)還是國際上,高素質(zhì)的合規(guī)管理專才都非常缺乏,加強人才建設(shè)顯得非常重要,銀行業(yè)金融機構(gòu)要投入資源,定期培訓(xùn),持續(xù)提高他們的專業(yè)技能。
    中國銀監(jiān)會對銀行業(yè)做好合規(guī)風(fēng)險管理非常重視,最近銀監(jiān)會在借鑒國際銀行業(yè)的合規(guī)管理經(jīng)驗、總結(jié)國內(nèi)銀行業(yè)金融機構(gòu)合規(guī)管理實踐的基礎(chǔ)上,制定了《商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理指引》,希望通過實施這個指引,促進銀行業(yè)金融機構(gòu)合規(guī)風(fēng)險管理的有效性,確保機構(gòu)的經(jīng)營活動守法合規(guī),更好地應(yīng)對業(yè)務(wù)全面開放后的挑戰(zhàn)。
    最后,預(yù)祝本次年會取得成功。
    謝謝大家!