上半年工作總結的通知范文(19篇)

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    總結不僅僅是對過去的簡單回顧,更是對未來的明晰規(guī)劃和目標設定。寫總結時,我們可以選擇適當?shù)脑~匯和表達方式,給讀者留下深刻的印象。以下是我們?yōu)榇蠹揖x的一些優(yōu)秀總結范文,希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞蛥⒖肌?BR>    上半年工作總結的通知篇一
    各中小學,教師進修校,實驗幼兒園:
    一、會議時間:_____年_____月_____日上午9:00報到,9:30正式開會。
    二、會議地點:區(qū)教科局四樓大會議室。
    三、參加人員:各校(園)長和區(qū)教科局中層以上干部。
    請參會人員按時參加,不得遲到和缺席。
    __________。
    _____年_____月_____日。
    上半年工作總結的通知篇二
    各科室、部門、青光西院、韓家墅醫(yī)院:
    為全面總結醫(yī)院半年工作取得的成果和存在的`不足,通報各科室上半年各項指標完成狀況,探討、制定下半年重點工作,經院長辦公會探討確定,召開《醫(yī)院xx年半年工作總結會》,現(xiàn)將有關會議內容通知如下:
    會議時間:20xx年7月11日星期五(全天)。
    會議地點:海關總署天津教化培訓基地。
    參會人員:醫(yī)院全體中層干部、病區(qū)行政副主任、首席專家、護士長、部分門診科室負責人。(名單附后)。
    會議內容:
    1.醫(yī)務科、護理部、防??仆▓髽I(yè)務科室質考狀況;專業(yè)技術人員繼教學習出勤率合格率及三基培訓考試狀況;各科室醫(yī)療糾紛的解決和賠償狀況。
    2.藥劑、制劑科室通報各科室藥品和院內制劑運用狀況。
    3.質控科通報上半年考核狀況及綜合檢查中發(fā)覺的問題。
    4.人事科通報每月職能科室績效考核及醫(yī)德醫(yī)風考評狀況。
    5.市場科通報每月門診、住院科室滿足度調查狀況及患者反映存在的問題。
    6.醫(yī)保科通報上半年醫(yī)保拒付狀況及存在的問題。
    7.總務科通報上半年各科室耗材選購領用、設備修理支出、水、電、棉織品消耗狀況。
    2.徐菲副院長做上半年醫(yī)院財務狀況分析。
    3.建華副院長通報上半年各科室業(yè)務指標完成狀況。
    4.院領導聽取臨床業(yè)務科室下半年工作準備。
    請接到參會通知的人員,支配好科室工作,星期五上午8:45集體乘車前往開會地點。
    不能參會的人員請與主管院長請假后,星期四12:前通知辦公室。
    特此通知!
    xx醫(yī)院。
    20xx年xx月xx日。
    上半年工作總結的通知篇三
    為全面總結上半年工作,合理安排好下半年工作,推進我校20xx年各項目標任務的順利完成。根據(jù)學校工作安排,現(xiàn)將有關事宜通知如下:
    1、認真總結上半年工作。請各部門圍繞學校中心工作,結合部門工作實際,對本部門20xx年上半年工作進行全面總結。
    2、十件實事工作單獨進行總結。承辦學校20xx年十件實事的有關部門要對所承辦實事的工作進度、完成情況、存在問題進行詳細總結。
    3、力求文字精簡、重點突出、數(shù)據(jù)翔實,著重突出工作中的新思路,新做法。
    4、請于x月24日之前將上述材料以書面形式報送學校辦公室(行政樓214房間),同時將電子稿發(fā)送至郵箱。
    那教師對學生的愛用科學的思維方式又該如何來理解呢?書中說到:教師對學生的愛,應該主要是職業(yè)的愛,而不是私人的愛。教師的愛是一種關心,一種關切,一種理解,一種寬容,一種幫助,教師是可以一視同仁地把這樣的愛獻給學生的。是呀!任何一個人愛的付出,都是有選擇,有重點的,“博愛”不僅會把人累死,更把教師的職責范圍擴大。這些詞語,讓我感受到了清新與自然,誠懇與真實,科學的思維方式下“愛”的理解。
    職業(yè)的愛是必須做到的,但私人的愛是無法強求的。對于不同性格的孩子,作為教師不可避免的會有私人的情感選擇傾向,但站在教師的立場上,就必須用教師的職業(yè)的愛去對待每一個孩子,在平凡的工作中付出自己的愛,這就是教師必須做到的職業(yè)的愛。
    在今天似乎教師的角色變得越來越復雜了,好在書籍是全人類的營養(yǎng)品,有了它就為我指出了一條明朗的道路。王曉春老師的《今天怎樣做教師》給我送來了一劑沁人心脾的良藥。100個例子,從教師問題、學生問題、師生關系問題、管理問題四個方面入手,做了專業(yè)化的展示:
    1、主要不靠“嘴”教育孩子??康氖乔榫?,靠的是行動。
    2、我們無法改天換地,但是沒有人能阻止我們?yōu)楦奶鞊Q地貢獻一份力量,只要我們不放棄理想。
    3、正是家長的溺愛,教會了孩子自私和不孝。
    5、熱愛生活是熱愛學習的前提。
    6、保持好奇式的探究心態(tài),是制怒的最好辦法之一。
    7、這可能是特點而非缺點。
    王曉春老師這些酣暢淋漓的名言警句,無不體現(xiàn)了王老師的睿智和深邃。人們給予教師許許多多榮耀的稱譽?!敖處熓翘柕紫伦罟廨x的職業(yè)?!薄ⅰ敖處熓侨祟愳`魂的工程師?!钡鹊?,那么站在21世紀的今天,尤其是在新課改背景下理想中的教師應該是怎樣的呢?讀了王曉春老師的《今天怎樣做教師》也許能找到一些啟示。
    首先教育是一種服務,教師為每一個學生健康成長服務,為社會培養(yǎng)健康健全的人服務。作為教師心懷服務思想,才可能走進學生,關心愛護學生。其次,還要樹立這樣的觀念:“弟子不必不如師,師不必賢于弟子”。一名好教師,一名愛學生的教師,會將學生放在平等地位,信任他們,尊重他們,視他們?yōu)樽约旱呐笥押凸餐角笳胬淼幕锇椤V挥羞@樣才能達到真正的教學相長。再次,作為當代的教師還應該“善思“帕斯卡爾說:“人是一根思想的蘆葦?!钡芽栒f:“我思故我在?!苯處煈撌莻€思想者。在教育教學工作中,要做個有心人,去認真總結教育的得與失。
    上半年工作總結的通知篇四
    各單位(含雙管單位)教工團支部、青工委:
    雅致路18號莘光學校中學部階梯教室。
    1、各直屬單位教工團(總)支部書記、青工委主任;
    2、邀請各雙管單位教工團(總)支部書記參加會議。
    1、總結回顧20xx年上半年教工團工作;
    2、表彰發(fā)展型團組織;
    3、近階段工作布置(“成長1+1”夏令營;赴滇扶貧志愿工作);
    4、暑期社區(qū)志愿工作布置;
    5、補收直屬單位團費。
    1、請與會團干部提前十分鐘到會場,會議期間將手機調至震動檔。
    2、會上將補收直屬單位20xx年7月—20xx年6月團費,請與會時一并帶來。
    團費標準:中學5元∕人∕月;
    小學4.5元∕人∕月;
    幼兒園4元∕人∕月;
    民辦農民工子女學校0.5元∕人∕月。
    3、無特殊情況不得隨意缺席。
    通知人:xx。
    20xx年xx月xx日。
    上半年工作總結的通知篇五
    一、會議內容:
    xxx公司2017年上半年工作總結會議
    二、會議時間:
    2017年7月20日,上午8:00—11:00
    三、會議地點:
    公司一樓大廳
    四、會議主持:
    公司質量總監(jiān)xxx
    五、參加人員:
    xxx公司全體人員
    六、會議要求:
    1、此次會議管理人員均采用ppt進行匯報。
    2、每位管理人員匯報時間為10分鐘。
    3、由公司辦公室做好會議記錄工作。
    2017年7月18日
    各部、室,志捷公司:
    為及時總結2012年上半年經營管理工作,并對下半年工作做好規(guī)劃和部署,公司決定召開上半年經營形勢分析會議。具體事宜通知如下:
    一、會議時間:2012年7月14日上午9:00。
    二、會議地點:公司會議室。
    三、參會人員:公司經營班子成員、顧問,各部室負責人、項目經理(副經理)、志捷公司班子成員。
    四、會議內容:
    1.上半年經營指標和工作計劃完成情況匯報,
    2.年度重點工作推進情況匯報;
    3.工作中存在的問題及其原因分析;
    3.下半年工作安排。
    五、會議議程:
    1.項目經理(副經理)、部室負責人匯報,發(fā)言時間5分鐘左右;
    2.分管領導匯報,發(fā)言時間10分鐘左右;
    3.總經理講話。
    六、相關要求:
    1.為保證會議效率和會議質量,請各參會人員圍繞會議內容提前認真做好準備,整理成書面材料匯報。
    2.參會人員應準時參加會議,不得缺席。
    二〇一二年七月九日
    年關將近,又到了鋪天蓋地寫總結的時候,為濟世救人,筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來,希望能給各位同仁以啟迪。
    要點一:篇幅要夠長
    要想做到篇幅長,除了下苦工夫狠寫一通外,還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上,盡量拉大行間距,但不可太過,否則會給人一種“注水肉”的感覺。
    要點二:套話不可少
    如開頭必是“時光荏苒,2004年很快就要過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲,更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
    要點三:數(shù)據(jù)要直觀
    如今是數(shù)字時代,故數(shù)據(jù)是多多益善,如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
    要點四:用好序列號
    序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,還能幾個字或半句當一句,在紙面上大量留白,拉長篇幅的同時,使總結顯得很有條理。需要注意的是,一定要層層排序,嚴格按照隸屬關系,不要給領導留下思路不清晰的印象。
    上半年工作總結的通知篇六
    xx院屬各部門:
    20xx年上半年,各部門根據(jù)學院20xx年工作計劃和重點工作目標分解,齊心協(xié)力,扎實工作,各項工作都取得了新的成績。為了總結工作經驗,分析和解決工作中的新問題,經研究,決定召開上半年工作總結大會,現(xiàn)將相關事項通知如下:
    20xx年7月4日(周五)上午9:30。
    學院報告廳。
    全體教職工。
    2、部署暑假重要工作。
    2、各部門認真組織與會人員按要求參加會議,并在3日下午3:00前將考勤表交學院辦公室310室工作人員,如有請假人員請簡要說明理由。
    通知人:xx。
    20xx年xx月xx日。
    上半年工作總結的通知篇七
    基層各單位、機關各部(科)室:
    為認真總結20xx年上半年取得的工作成績和經驗,查找存在的問題和不足,全面推進下半年工作,經項目部領導研究同意,現(xiàn)就上報上半年工作總結及下半年工作計劃有關事項通知如下:
    各單位上半年工作總結包括:前五個月主要生產、經營指標兌現(xiàn)情況和半年預計完成情況、取得的主要經驗和存在的問題等。具體為:安全生產、經營管理、質量標準化、職工隊伍穩(wěn)定、黨建思想政治工作、勤政廉潔、職工教育、后勤服務等,職能部門還包括礦井系統(tǒng)管理、生產規(guī)劃、安全管理等。
    部進一步提高效益、加快發(fā)展提出意見和建議。
    1、文字材料力求簡潔,所引用的數(shù)據(jù)要真實準確,對問題的分析要深刻透徹。
    2.上半年的生產計劃、產能效益等統(tǒng)計數(shù)據(jù),可先預計上報,待半年統(tǒng)計數(shù)據(jù)出來后再行修正。各單位務必將總結規(guī)劃材料于6月20日前報送綜合部。
    通知人:xx。
    20xx年xx月xx日。
    上半年工作總結的通知篇八
    各處、科室:
    xx年我院以“中醫(yī)醫(yī)院管理年”活動為契機,進一步完善制度措施、狠抓內涵管理,外塑形象,內強素質,醫(yī)院的經濟效益和社會效益得以不斷提高。為全面總結我院xx年各項工作取得的成績和經驗,明確20xx年工作思路,現(xiàn)將總結工作具體要求通知如下:
    1.科室基本情況:人員情況及病人、醫(yī)生、護士與病床比例,病房設置,床位數(shù)量;
    3.開展“三新”項目(新技術、新項目、新療法)情況;
    5.人才培養(yǎng):進修醫(yī)生培養(yǎng)、研究生培養(yǎng)情況;
    8.“修醫(yī)德鑄醫(yī)魂強醫(yī)能”活動開展情況及醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療投訴及糾紛等;
    9.本年度科室具有突破性及特殊意義的工作;
    10.制約科室發(fā)展的.問題及亟待解決的困難。
    (二)20xx年工作規(guī)劃。
    1.迎接三甲醫(yī)院檢查工作安排及改進措施。
    2.20xx年科室醫(yī)、教、研等具體工作設想。
    3.20xx年科室軟硬件需求(包括需要醫(yī)院支持方面)。
    1.科室基本情況:主要職能及人員情況。
    2.工作情況:本年度完成的重點工作。
    3、20xx年工作設想。內容包括基本思路、主要工作目標、具體措施等。
    三、具體要求。
    2.20xx工作規(guī)劃:20xx年工作要點要充分結合河北省振興中醫(yī)藥事業(yè)大會精神及本部門工作實際,在總結以往工作經驗的基礎上,提出工作的總體思路、計劃和具體安排,工作做計劃要中心明確,內容具體。
    4.請各科室務必于12月20日之前,將總結和工作計劃以紙質和電子版兩種形式分別上交院辦。格式要求:標題,宋體四號字,加粗;正文,仿宋小四號字;單倍行間距。電子版直接發(fā)到院辦郵箱。
    上半年工作總結的通知篇九
    ??e、其他工作。
    ??2、上半年工作中存在主要問題及建議。
    ??a、渠道、終端促銷工作中存在的問題與建議;
    ??b、銷售產品供、銷價格維護與建議;
    ??c、客戶資金信用額度管理與建議;
    ??e、銷售、回款與個人收益矛盾與建議;
    ??f、空白市場拓展問題與建議;
    ??g、其他問題與建議。
    ??3、下半年計劃。
    ??a、本片區(qū)銷售、回款預測(按單位);
    ??b、商業(yè)管理與維護;
    ??c、市場拓展;
    ??e、其他工作計劃;
    ??f、需公司支持事項及費用預算。
    上半年工作總結的通知篇十
    機關各科室、局屬事業(yè)單位:
    ____年已結束,為全面總結我局年度工作完成情況,梳理成績經驗,查找問題和差距,深入分析形勢,進一步理清思路,認真謀劃部署新年度工作,確保____年各項目標任務順利完成,請各單位認真總結____年各項工作?,F(xiàn)將有關事項通知如下:
    (一)取得的主要成績。包括完成情況、主要成績、工作亮點。
    (二)主要經驗做法。突出重點,有事例、有分析。
    (三)存在的'主要問題。對照自身職責和目標任務完成情況深入查找。
    (四)下步工作打算。在全面準確分析形勢的基礎上,創(chuàng)新性提出新年度工作舉措。
    各單位于_____年_____月_____日(下周三)17:30前,將總結材料報辦公室,同時發(fā)送電子版(郵箱:_______,聯(lián)系人:_____,電話:_________)。
    一要高度重視。各單位要高度重視,認真研究撰寫,總結材料完成后,及時呈分管領導審閱、把關、簽字后按時上報。
    二要實事求是。工作總結要堅持從實際出發(fā),實事求是地反映成績,找準查實存在問題;要用數(shù)據(jù)說明問題,包括____年目標任務完成情況和增長情況等,數(shù)字要準確,內容要詳實,分析要深入,總結要全面。
    三要簡明扼要??偨Y材料內容要條理清晰、層次分明、言簡意賅,字數(shù)控制在3000字左右。
    ____局辦公室。
    _____年_____月_____日。
    上半年工作總結的通知篇十一
    為總結20xx年上半年工作、制定下半年工作計劃,局機關定于7月10日召開20xx年半年工作總結會議,現(xiàn)將有關事項通知如下:
    7月10日上午9點。
    通濟大院601會議室。
    1.各科(室)負責人匯報本部門上半年工作情況和下半年工作設想,時間控制在5分鐘之內,以數(shù)據(jù)說話,說明完成任務情況和未完成工作情況。對未完成的工作要說明理由。
    2.局辦公室于7月9日前將各科(室)上半年的'工作總結在局oa公示。
    通知人:xx。
    20xx年xx月xx日。
    上半年工作總結的通知篇十二
    光似箭,歲月如梭,這是我從學校畢業(yè)第一次踏上工作崗位。作為一名新員工,非常感謝公司提供給我一個成長的平臺,讓我在工作中不斷的學習,不斷的進步,慢慢的提升自身的素質和才能。回首過去的六個多月,公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,使我懂得了很多。在此我向公司的各位領導和同事表示最衷心的感謝,有你們的關心才能使我在工作中得心應手,也因有你們的幫助,才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。
    作為公司經營部的預算人員,在此期間,我充分的認識到這份工作的重要性,同時也發(fā)現(xiàn)了自己工作的差距,也使自己明確了下一步努力的方向,現(xiàn)對自己在公司經營部所做的工作做一下回顧和總結:
    一、工作情況。
    在經營部6個多月的時間中,為了更快更好地融入公司這個團隊,為以后的工作打好鋪墊,我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解,熟悉公司的企業(yè)文化。熟悉經營部運作流程,熟悉有關水利水電建筑預算的定額,參與標書的編制。
    二、對于工作新的認識。
    對于預算工作,我覺得態(tài)度決定一切,對于工作如果沒有一個好態(tài)度,一切也就無從談起,只有以認真的態(tài)度、以主人翁的精神去對待自己的工作,才會實現(xiàn)公司利益的最大化。
    三、工作中存在不足。
    由于自身的局限性,對于有些細節(jié)方面處理地不是太準確,因為預算工作有一部分是需要時間和經驗的積累,不過我相信經驗上的不足可以通過勤奮來彌補。對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實,掌握的技術手段還不夠多;需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和操作能力,加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等。
    在今后的工作中,我會加強自身學習,結合實際,多從細節(jié)考慮,認真做好本職工作,積極配合同事工作項目。積極向同事學習,虛心請教,并以實踐帶動學習,全方位提高自己的工作能力??朔约罕旧泶嬖诘闹T多缺點,加強學習,為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。
    末,真誠的感謝所有的同事,謝謝你們半年多的相伴,讓我倍感溫暖和親切。感謝公司能給剛畢業(yè)什么也不懂的我一個這么好的_平臺,讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。也真摯的希望我們在20_越走越好。
    上半年工作總結的通知篇十三
    我從某某工地調入某某工業(yè)園,回顧這一年多來的工作,我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將半年多來的工作情況總結如下:
    一、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
    1、結構部分。
    5)基儲柱子、現(xiàn)澆面采用薄膜和草袋覆蓋并蓄水養(yǎng)護。主體鋼筋混凝土結構施工質量良好,被某某市質量監(jiān)督站評為濟南市優(yōu)良。
    2、建筑部分。
    4)磚砌體的拉結筋嚴格按照設計圖紙及施工驗收規(guī)范施工,同時做好隱蔽記錄;。
    5)本工程建筑部分施工時間自20__年_月至20__年_月,施工過程中我方嚴格按照圖紙、設計變更及相應的施工質量驗收規(guī)范要求施工,其中建筑砌筑、外墻抹灰、樓地面抹灰、門窗安裝、建筑裝飾、屋面及衛(wèi)生間防水等工程均按照設計圖紙以及相應的施工質量驗收規(guī)范施工,整體工程質量良好。
    二、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。
    熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,認真遵守公司的各項規(guī)章制度。有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。
    三、工作質量成績、效益和貢獻。
    在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預期的效果,保質保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己,經過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創(chuàng)了工作的新局面,為公司及部門工作做出了應有的貢獻。
    總結近一年多來的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。在以后的工作中,我將認真學習公司的各項規(guī)章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,充分利用自身豐富的施工管理經驗,為適應建筑市場環(huán)境的發(fā)展大趨勢,加大對現(xiàn)場生產管理、技術質量管理、文明施工等方面的管理力度,采用先進科學的管理理念,把先進的技術與管理經驗與國內外先進的管理技術相結合,形成自己獨立的技術優(yōu)勢。為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
    上半年工作總結的通知篇十四
    尊敬的各位領導、同志們:
    大家好!
    來單位工作的一年以來,在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下,我認真履行高新區(qū)工作人員準則并嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度,力爭使自己在思想覺悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即將結束、新的一年即將來臨之際,我將自己一年來在思想、學習和工作方面的進步與不足作如下總結。
    一、政治思想方面。
    作為一名黨員,我思想進步、積極進取,強力擁護黨的各項方針政策,能夠辯證、理性地看待工作和問題。在當今社會快速發(fā)展的新形勢下,我一直在各方面嚴格要求自己,勇于解剖、分析自己,努力提高自己各方面的能力,提高自身素質。鑒于自己平時在政治理論方面學習的不足,我認識到了終身學習的重要性,利用休息時間、工作之余,深入系統(tǒng)地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論,時時關注國家新的政策方針。通過思想紀律作風整頓教育,我深刻地認識到,作為一名干部,要認清責任,真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀,忠實履行職責。要增強大局意識、責任意識、憂患意識,在強化服務意識上下功夫,從而保質、保量地完成工作任務。
    二、業(yè)務學習方面。
    作為辦公室的工作人員,工作內容涉及面相對較廣,這就對工作人員自身的綜合素質有著較高的要求。所以我利用閑暇時間學習了公務禮儀知識、辦公室日常管理制度等相關內容,并對各業(yè)務股室的業(yè)務流程也進行了了解和學習,對于不清楚的政策問題和業(yè)務辦理流程,我及時向相關股室的同事們請教,以便于更好地接待來訪群眾,盡可能正確地回答他們所咨詢的問題。同時在工作之余我自覺學習科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識,培養(yǎng)自己在這些方面的興趣,以豐富的理論知識武裝頭腦并學以致用,堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑,努力提高自身素質。
    三、工作能力方面。
    的重要性,慢慢學習抓住問題的主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié),求真務實,以服務群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點,努力強化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯動腦筋,肯動筆頭,將要辦理的事件列一列,思考一下解決的方法和途徑;完成的事列一列,總結經驗和教訓;沒完成的事件列一列,分析一下原因,探討解決的辦法,逐步完善工作方法,力爭使自己的工作能力得到有效提高。
    回顧一年來的工作情況,我在思想、學習和工作方面都取得了新的進步,這離不開領導的關懷和同事的幫助。在新的一年的工作中,我將繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點,努力改正自己的缺點和不足,不斷加強政治理論學習,創(chuàng)新工作方法,提高工作效率和質量,加強自身建設,提高服務能力,樹立求真務實、樂于奉獻的精神,真正做到自重、自省、自警、自勵,時刻以樹立干部良好形象為自己行動、處世的準則,力爭使自己各方面的綜合能力再上一個新臺階。
    上半年工作總結的通知篇十五
    基層各單位、機關各部(科)室:
    一、基本情況。
    二、單位自身建設情況。
    年度工作計劃,工作目標完成情況,政策理論學習和業(yè)務培訓情況,內部管理制度建設情況,落實交通廉政建設情況,文明單位創(chuàng)建的`情況,科技和管理創(chuàng)新,及解決監(jiān)督工作中遇到的實際問題的情況。
    三、監(jiān)督工作開展情況。
    20xx年本地區(qū)公路建設總里程、項目數(shù)量,市站監(jiān)督里程、項目數(shù)量,對農村公路監(jiān)督工作如何指導,直接監(jiān)督的項目采取了哪些有效措施和方法。
    四、其它工作。
    五、對監(jiān)督工作的意見及建議。
    xx。
    20xx年12月xx日。
    上半年工作總結的通知篇十六
    各位同仁:
    大家好!辛苦了!!
    首先請允許我對大家在上半年給予的工作支持表示感謝!時光飛馳,轉眼間半年光陰又將流失,為了發(fā)現(xiàn)和彌補過去的不足,給公司今后決策提供有力參考,現(xiàn)將上半年工作總結相關要求通知如下,請自覺遵守按時完成。謝謝!
    1、上半年主要工作
    b、本片區(qū)單品種空白區(qū)域拓展情況;
    c、商業(yè)運作;
    d、促銷工作;
    e、其他工作。
    2、上半年工作中存在主要問題及建議
    a、渠道、終端促銷工作中存在的問題與建議;
    b、銷售產品供、銷價格維護與建議;
    c、客戶資金信用額度管理與建議;
    e、銷售、回款與個人收益矛盾與建議;
    f、空白市場拓展問題與建議;
    g、其他問題與建議。
    3、下半年計劃
    a、本片區(qū)銷售、回款預測(按單位);
    b、商業(yè)管理與維護;
    c、市場拓展;
    d、促銷工作;
    e、其他工作計劃;
    f、需公司支持事項及費用預算。
    1、完成時間:xx年7月5日前;
    2、傳遞形式:公司網(wǎng)站辦公系統(tǒng)、傳真、郵寄等;
    3、處罰規(guī)定:逾期不能完成者,當月市場分析與預測考評分全扣。
    上半年工作總結的通知篇十七
    今年共完成鋁鑄軋卷產品產量4294噸,比去年同比增長28%;鋁錠產量322噸,同比增長16%;共實現(xiàn)銷售收入6325萬元,比去年同期增長34%;實現(xiàn)利稅33萬元,比去年同期增長12%。
    現(xiàn)有員工隊伍36人,員工平均工資達1480元/月,比去年同期增長33%。
    二、主要完成的工作。
    1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業(yè)。
    “以人為本”是企業(yè)永恒的經營之道。員工是企業(yè)的財富,只有真正的關心員工,充分保障員工的利益,才能讓員工努力工作,積極發(fā)揮主觀能動性,為企業(yè)創(chuàng)造財富。企業(yè)始終堅持“以人為本”的經營理念,以改善和提高員工的工資福利待遇,將員工打造成為對企業(yè)對社會有用的人作為自己的使命,一方面大力發(fā)展經濟,提高物質基礎,今年員工的福利待遇有了明顯增長,員工的月平均工資已由去年的995元增長到現(xiàn)在的1480元,企業(yè)還為員工繳納了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,為員工解決后顧之憂。另一方面加強思想教育,增加精神食糧,充分利用企業(yè)的各種平臺,努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
    加強黨組織建設,發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。企業(yè)黨支部新發(fā)展了三名入黨積極分子,通過政治理論學習,他們的思想認識和管理水平有了明顯的提高,在實際工作中他們以身作則,從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起,處處起到表率作用。
    企業(yè)組織開展一些有益員工身心健康的活動。如“推鋁錠勞動競賽”、“迎新年體育活動”等。通過比賽既煅煉了身體,陶冶了情操,又加強了交流,加深了感情,促進了團結,提高了隊伍的凝聚力,營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
    2、加強隊伍建設,提升企業(yè)競爭力。
    隊伍建設是企業(yè)經營管理的重中之重,企業(yè)自成立以來,培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍,和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍,正是在這些干部員工的努力拼搏下,企業(yè)得到了健康快速的發(fā)展。今年,企業(yè)繼續(xù)加強隊伍建設,努力提高干部員工的思想水平和綜合素質,提升企業(yè)的競爭力。
    加強干部員工的思想素質教育,引導員工從大局出發(fā),向前看,向遠看,樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨干的業(yè)務技能和管理能力,使他們成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。今年11月,企業(yè)推薦華世東、劉新杰、宋志山、李君等六位同志參加由清華大學emba俱樂部主辦、北京時代光華高級講師宋振杰主講的《做的中層》干部培訓,培訓結束后又組織全體員工分享和學習這次培訓內容。通過培訓,干部員工的綜合能力和思想認識有了很大的提高,工作積極性、整體凝聚力得到加強,為企業(yè)進一步的發(fā)展打下了堅實的基礎。
    3、完善規(guī)章制度,嚴抓貫徹落實。
    規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證,企業(yè)結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策,確保了企業(yè)的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。企業(yè)針對一些內部存在的問題,修訂了《安全生產管理制度》、《員工獎懲制度》、《出差人員報銷制度》、《請假管理制度》等,通過這一系列的措施,企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強,保證了企業(yè)的政令暢通,令行禁止,高質量、高效率地完成了企業(yè)布置的各項任務。同時加強了干部員工的責任感和緊迫感,使工作差錯急劇的下降,確保了安全質量,受到客戶的好評,為進一步拓展市場創(chuàng)造了有利條件。
    4、開源節(jié)流,創(chuàng)造效益。
    企業(yè)積極采取有效措施,做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場,通過相互競爭把鋁鑄軋卷加工費從每噸800元提高到900元,另一方面加強內部成本控制,節(jié)省開支,取得了很好的效果。首先,加強人工成本控制,實行工資制度改革,獎勤罰懶。車間工人基本工資從1200元降到900元,同時把產品提成工資增加,這樣可以提高工人勞動積極性,減少生產期間請假的現(xiàn)象,又能在非生產期間降低企業(yè)勞動力成本支出,減少因長時間停產造成虧損的風險。通過此項措施每月可以節(jié)約工資成本3000元,工人工作效率也得到了提高。其次在管理費上嚴格控制,大力壓縮非生產人員配置,后勤人員多是身兼數(shù)職,從去年的8人減少到今年的4人。第三,企業(yè)進出貨物運費總支出每年接近百萬元,為節(jié)約開支,企業(yè)與周邊縣市信息部加強合作,運費從每噸80元,最低時談到60元,一項每年可節(jié)約開支十幾萬元。第四,教育員工從自身做起,從點滴做起,提高主人翁精神和節(jié)約意識,開展節(jié)能降耗,努力降低生產成本。最后在業(yè)務招待費上,本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則,采取一切措施,避免不必要的開支。
    5、大力加強市場營銷工作。
    企業(yè)加強對原有客戶的維護工作,在跟大客戶蘇鋁鋁業(yè)有限企業(yè)繼續(xù)合作的同時,新開發(fā)“武漢金鋁”、“徐州鑫合”等新客戶,通過溝通與原來關系不睦的“徐州鑫皇”重新開展了業(yè)務,增加了市場份額,在保證產品市場占有率的情況下,加工費也得到了提升,對增加企業(yè)效益產生了積極的影響。
    供應方面:通過談判與神火股份有限企業(yè)簽訂了鋁錠長期供貨合同,解決了企業(yè)原材料的供應的難題。同時繼續(xù)與永城華信以及洛陽、鞏義、無錫、商丘的客戶保持合作,全力保障企業(yè)鑄軋生產線的正常生產。
    6、加強信息化建設,提升企業(yè)形象。
    信息化代表了企業(yè)管理深遠的思維方法和態(tài)度的改變過程,配合了信息和資金投入的管理體系,達到最有效的管理和盈利的一個過程。企業(yè)網(wǎng)站不單介紹自己企業(yè)的產品,更重要的是作為接口讓客戶進入網(wǎng)站,進行業(yè)務交流,另外建立以電子信箱為基礎的通訊系統(tǒng),作為內部通訊和對外溝通的主要工具。企業(yè)網(wǎng)站內容不斷得到更新,使新老客戶更方便快捷的通過網(wǎng)站及時了解企業(yè)動態(tài),更好的開展業(yè)務合作。同時通過在“中鋁網(wǎng)”、“慧聰網(wǎng)”、“再生資源交易網(wǎng)”等網(wǎng)站發(fā)布企業(yè)供求信息,尋找潛在客戶,提升企業(yè)形象,提高企業(yè)知名度。
    7、技術創(chuàng)新活動。
    創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力的源泉,正日益成為企業(yè)生存和發(fā)展的動力所在,全面提升企業(yè)的創(chuàng)新能力已經成為當前企業(yè)的首選。技術創(chuàng)新型企業(yè)是把企業(yè)競爭從單純的生產競爭和營銷競爭擴展到技術創(chuàng)新的競爭,把技術創(chuàng)新作為企業(yè)的核心職能。
    企業(yè)鼓勵員工在生產實踐中參與技術改造和技術創(chuàng)新活動,凡是對節(jié)能降耗、提高生產效率、減少工人勞動強度等方面做出貢獻者,將給予重獎。今年11月份企業(yè)對“冷卻水溫度自動控制系統(tǒng)”發(fā)明者李軍同志給予1000元的獎勵。今年10月,企業(yè)技術創(chuàng)新項目“循環(huán)冷卻水溫度自動控制系統(tǒng)”、“鑄軋生產線鋁液除氣裝置”、“熔煉爐節(jié)能改造”等五項技術已經通過了國家知識產權局專利申請,這標志著企業(yè)在技術創(chuàng)新方面已經邁出了可喜的一步。
    8、項目資金申報。
    針對企業(yè)發(fā)展情況,結合國家對再生金屬循環(huán)利用企業(yè)的扶持政策,今年主要申報了“生產力促進中心國家配套資金項目”、“安徽省特色產業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項目”、“阜陽市創(chuàng)新團隊帶頭人項目”、“中小企業(yè)國際市場開拓資金項目”、“大學生就業(yè)實習補助資金項目”等,其中“生產力促進中心項目”獲得國家資金扶持100萬元。
    9、質量管理體系。
    為不斷完善質量管理體系,滿足相關方明確的和潛在的需求,秉承以顧客為關注焦點的理念,向顧客提供滿意的產品,同時為了提高企業(yè)員工群體的質量意識和企業(yè)的競爭能力,企業(yè)決定選用gb/t19001-idtiso9001:國家標準建立質量管理體系,并依此編寫了《質量手冊》、《程序文件》、《一般性文件》等,保證質量體系管理滿足顧客要求,并持續(xù)改進。
    10、固定資產投資。
    今年企業(yè)共完成固定資產投資一百多萬元,其中主要有生產力促進中心項目建設投資,職工食堂擴建工程投資,新建鋼構廠房3000多平方米,做地坪2800平方米,新建精煉鋁錠生產線一套,新進鑄軋卷生產線用鑄軋輥一對,另購置3噸壓塊機、10噸地磅各一臺,叉車、農用車、辦公用車各一部。
    11、取得的榮譽。
    xx年企業(yè)榮獲“安徽首屆企業(yè)品牌百強單位”、“全國aaa級信用單位”
    等稱號,企業(yè)董事長榮獲“界首市十大杰出青年”、“中國好人榜7月份誠實守信好人”、“統(tǒng)一戰(zhàn)線先進人物典型”、“全國創(chuàng)業(yè)之星”、“阜陽市第二屆道德模范人物”等榮譽。
    三、存在的不足。
    1、員工的思想水平和綜合素質有待提高。
    隨著市場競爭的加劇,客戶對員工提出了更高的要求。由于企業(yè)人員變動較大,新員工較多,員工的培訓工作有待加強。
    2、干部的管理水平和業(yè)務技能有待加強。
    中層管理人員的工作經驗、業(yè)務能力、管理水平及對外溝通能力都和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
    3、規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。
    企業(yè)各項規(guī)章制度都已建立,并在實踐中逐步地健全和完善,可是有了好的制度,還要去全面的貫徹落實。今年,企業(yè)在管理上出現(xiàn)一些漏洞,在安全質量上,沒有很好地杜絕差錯,就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位,員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
    4、安全工作出現(xiàn)的問題。
    今年企業(yè)陸續(xù)出了幾次工傷事故,其中11月份操作工馬振軍被鋁水燙傷給企業(yè)帶來了較大損失,主要責任是員工未按規(guī)定穿工作鞋,部門負責人未盡到監(jiān)管責任。
    5、市場營銷手段還要進一步創(chuàng)新。
    企業(yè)供應銷售工作雖然取得了一些成績,但沒能取得更大的突破,由于客戶較少,可供選擇的余地不大,有時難免會受客戶所制約。隨著市場競爭的殘酷性在加劇,只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務,掌握市場的主動權。明年在繼續(xù)保證現(xiàn)有一條生產線鋁板銷量的基礎上,將加大非標鋁錠的生產和銷售。
    6、資金短缺問題有待解決。
    今年由于受資金短缺的限制,對生產的連續(xù)性造成一定的影響,使生產成本居高不下,影響到企業(yè)整體效益。明年追加貸款如能按期到位,將有效緩解資金困境。
    上半年工作總結的通知篇十八
     局機關各處室、直屬各單位:
     年上半年,全局各單位按年初制定的工作思路認真落實各項重點工作,取得了一定的成績。
     為總結經驗、分析問題、明確目標,進一步理清工作思路,推動我局下半年工作開展,現(xiàn)將做好上半年總結工作事項通知如下:
     1、各項重點工作完成情況、主要工作舉措、工作成效、工作亮點等;
     2、工作中存在的問題及原因分析;
     3、下半年工作打算。
     請各單位接通知后,抓緊進行梳理,相關材料電子稿請于6月25日前報局辦公室。
     聯(lián)系人:王昌鑫
     20xx年6月12日
     公司所屬各單位:
     為認真梳理、總結好 20xx 年上半年取得的工作成績,查找不足,分析問題,安排好下半年各項工作,現(xiàn)就做好20xx年上半年工作總結和下半年工作計劃有關事項通知如下:
     2.上半年工作中存在的主要問題、不足及其主要成因;
     3.下半年工作思路、目標任務和擬采取的舉措;
     4.對公司的意見及建議。
     1.半年工作總結和安排應突出重點、著眼關鍵,文字上應條理清晰、言簡意賅,有關經濟技術指標和數(shù)據(jù)須據(jù)實填寫。
     2.新能源項目、環(huán)保項目、檢修項目、海外項目統(tǒng)一由新能源公司、環(huán)保公司、檢修公司、海外業(yè)務部撰寫。
     3.材料字數(shù)不超過2500字。
     4.各單位半年工作總結和計劃文字材料電子版(word文件)以公司內網(wǎng)郵件或騰訊通于 20xx 年 7 月 6 日前報送辦公室。
    上半年工作總結的通知篇十九
    公司會定時的給予一定的部門活動經費來豐富員工的業(yè)余生活和增進員工之間的感情。20xx年x月x日,技術轉化部和美工部組織了一次聯(lián)誼活動——溜冰、聚餐及唱k。目的是為了加強同事之間的交流與學習,增進理解與溝通,努力培育協(xié)作向上的團隊精神。在統(tǒng)一安排下,大家盼望已久的部門活動在我們的歡笑聲笑語中落下了帷幕。
    在這次活動當中,大家就是朋友,忘乎所以地玩樂在一起,發(fā)揮出強有力的團隊精神。如:溜冰時,大家手牽手幫助沒有溜冰經驗的同事或者有同事跌倒大家都來幫忙拉起來;大家一起玩,一起學習各自的動作及樣式,總之大家是玩得酣暢淋漓,大呼痛快,意猶未盡。
    真真正正的融入了這個大家庭!
    通過此次活動,讓大家在緊張的工作之余身心充分放松,徹底緩解工作壓力,促進并加深了員工之間的相互了解,增進彼此之間的交流和溝通,更重要的是營造了全體員工團結凝聚、活躍、奮進的氛圍。
    雖然這次活動順利進行但也存在不足之處,例如:
    1、由于天氣原因我們臨時更換了活動的內容及地點,時間倉促,準備不夠充分。
    2、由于沒有提前通知所有人需要穿長襪子,導致有的人腳被溜冰鞋弄傷。
    對于以上的不足我們在以后的活動中應該將策劃做到盡可能的詳細,將旅途中遇到的常見問題詳細傳達,讓大家了解活動前一天要保證休息充足,以及天氣的查詢。
    本次活動能夠圓滿的成功,是大家有良好的團隊意識,得益于各部門負責人恪盡職守、盡職盡責。這也是公司整體良好風貌的體現(xiàn)!