公司安全生產教育培訓計劃(熱門16篇)

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    計劃是為了達成某個目標而制定的具體行動步驟,它可以幫助我們提前規(guī)劃和安排好未來的時間和資源,我覺得我們需要好好制定一個計劃。一個成功的計劃需要考慮到時間的安排,合理安排各項任務和活動的時間和順序。最后,鼓勵大家在實際生活和工作中勇于制定計劃,相信你的努力和智慧一定會取得成功的回報。
    公司安全生產教育培訓計劃篇一
    思想認識是安全生產工作的基礎和前提,提高職工群眾的安全意識,是安全生產的靈魂和核心內容,是安全生產的`主體性工作之一,加強職工群眾安全教育是安全生產的頭等大事,為此特制定以下教育培訓計劃:
    建立健全組織機構,責任到人。形成黨、政、工、團齊抓共管安全生產教育的良好局面。
    利用年初冬閑季節(jié),開展學習“安全生產法規(guī)”為內容的安全教育,努力提高職工群眾的安全意識和自我保護意識,形成人人講安全,事事講安全的良好氛圍,牢固樹立“安全第一、預防為主”的方針。
    對新上崗的職工首先必須進行“三級”安全教育,定時、定點、定人員進行培訓,否則不準上崗操作。
    廣泛開展安全生產宣傳,大力宣傳安全生產法律法規(guī)和方針政策,將安全生產深入人心,筑起安全生產的思想防線,努力創(chuàng)造社會關注安全的氛圍,努力開創(chuàng)我加安全生產工作的局面。
    公司安全生產教育培訓計劃篇二
    安全生產教育,是經濟發(fā)展的一個重要條件,是企業(yè)現(xiàn)代化管理的重要內容之一,生產經營單位的安全生產教育工作是貫徹“安全生產、預防為主、綜合治理”的方針,實現(xiàn)安全生產、文明生產,提高員工安全意識和安全素質,防止不安全行為,減少人為失誤的重要途徑。
    安全生產教育制度作為加強安全生產管理,進行事故預防的重要手段,其重要性首先在于提高本公司管理者及員工做好安全生產管理工作的責任感和自覺性,幫助其正確認識和學習職業(yè)安全健康法律、法規(guī),基本知識;其次是能夠普及和提高員工的安全技術知識,增強安全操作技能,懂得自己在安全生產中的地位和作用。
    隨著現(xiàn)代科學技術的不斷發(fā)展,新技術、新材料、新工藝廣泛應用,特別是隨著我國政治經濟體制改革的逐步深入,新的勞動組織形式不斷出現(xiàn),給社會帶來了知識結構、技術結構、管理結構等方面的深刻變化,對安全勞動教育體系和培訓也提出了新的要求,重視和加強安全勞動保護教育有著十分深遠的意義,隨著社會在不斷前進,企業(yè)在發(fā)展,安全生產管理更要上一層臺階。
    1、安全教育培訓內容:建筑企業(yè)安全生產法規(guī)、政策,安全生產發(fā)展新動向,安全生產意識教育。
    2.安全教育培訓方法:內部強化培訓、參加主管組織的培訓。
    3.安全教育培訓:內部強化培訓安排在年初、年末的空閑。主管培訓要求按時參加。
    4.培訓地點:公司會議室。
    5.安全教育培訓計劃目的:強化安全生產意識,安全管理,搞好安全生產。
    二、項目經理。
    1、安全教育培訓計劃內容:建筑企業(yè)安全生產法規(guī)、政策,項目安全管理制度,施工安全檢查標準,安全生產發(fā)展新動向,潛在的危險因素及防范措施,安全生產意識教育。
    3.安全教育培訓:內部強化培訓安排在年初、年末的空閑。主管培訓要求按時參加。
    4.培訓地點:公司會議室。
    5.安全教育培訓計劃目的:強化安全生產意識,安全管理,搞好安全生產。
    三、安全員。
    1、安全教育培訓計劃內容:建筑企業(yè)安全生產法規(guī)、政策,公司安全管理制度,施工安全檢查標準,安全生產發(fā)展新動向,安全技術技能培訓,潛在的危險因素及防范措施,安全生產意識教育。
    3.安全教育培訓:內部強化培訓安排在年初年末的空閑及安全生產月期間。主管組織的培訓要求按時參加。
    4.培訓地點:公司會議室。
    5.安全教育培訓目的:強化安全生產意識,安全管理,搞好安全生產。
    四、特殊工種、技崗人員。
    1、安全教育培訓內容:公司安全管理制度,安全生產常識,施工安全技術操作規(guī)程,安全技術技能培訓,潛在的危險因素及防范措施,安全生產意識教育。
    3.安全教育培訓:內部強化培訓在建工程進度安排,每個工程培訓次數(shù)不少于2次。
    4.培訓地點:工程所在地會議室。
    5.安全教育培訓目的:強化安全生產和保護他人意識,安全操作技能,搞好安全生產。
    各科室及項目部的作用:員工培訓工作是一項綜合性的工作,它涉及到各科室、目部。各科室及項目部的作用就可以員工培訓工作按計劃實施,可以對員工培訓工作綜合管理,可以使員工培訓工作緊密地與公司生產需要相連接。
    培訓、考核與使用相的制度:凡行政機關要求持證上崗的崗位,未經培訓合格不準上崗;對企業(yè)培訓機會未按要求培訓的員工按公司培訓管理規(guī)定處罰。人才考核、培養(yǎng)、使用相的管理模式。修訂和員工培訓管理規(guī)定,員工培訓工作的監(jiān)控,按公司所需培訓工作。
    各科室、項目部的主管要員工培訓工作,要指定專人此項工作的日常管理,項目部要公司的員工培訓計劃制定出實施計劃方案,并對項目部工人培訓實施情況監(jiān)控。
    公司安全生產教育培訓計劃篇三
    6、特種作業(yè)人員培訓率達到90%以上,復培復審完成率100%。
    二、培訓內容。
    1、基本知識:安全生產的概念、方針,安全生產的法律法規(guī)依據(jù),《安全生產管理辦法》、《安全管理員工作標準》、《安全生產管理規(guī)定》、《消防安全管理制度》。
    2、專業(yè)知識:各項應急預案,對應特種作業(yè)人員專業(yè)知識、安全達標規(guī)范等專業(yè)知識和操作技能。
    春節(jié)期間安全措施及應急預案。
    防盜、搶事件應急預案。
    對象:服務區(qū)全體員工。
    2.二月:安全生產管理制度。對象:服務區(qū)全體員工。
    加油站消防安全制度。對象:加油站員工。
    安全管理員工作標準。對象:管理人員。
    3.四月:消防安全學習制度。
    對象:服務區(qū)全體員工。
    4.五月:消防安全應急預案。
    初起火災的撲救與人員疏散逃生。
    消防設施種類及使用情況。
    對象:服務區(qū)全體員工。
    5.七月:食品安全知識及應急預案。對象:餐廳、超市員工。
    防洪搶險應急預案服務區(qū)。對象:全體員工。
    6.八月:員工在安全生產中的權利與義務。
    防雷擊應急預案。
    山體滑坡及泥石流應急預案。
    對象:服務區(qū)全體員工。
    7.十月:“黃金周“期間安全生產應急預案。
    冬季道路安全保暢應急預案。
    對象:服務區(qū)全體員工。
    8.十一月:冬季鍋爐技能及防火培訓。對象:鍋爐工。
    除雪防滑應急預案。
    對象:服務區(qū)全體員工。
    公司安全生產教育培訓計劃篇四
    為了規(guī)范安全生產工作,提高我部員工的安全素質,帶動整個項目部安全生產管理的提升,降低和避免意外傷害事故的發(fā)生,切實搞好安全生產培訓教育工作,特制定20xx年安全生產培訓計劃。
    3.開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,因人而異,靈活多用,盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。
    針對我項目的具體情況,安全教育的形式主要有以下幾個方面:
    3.1會議形式。主要有:安全知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現(xiàn)場會等。
    3.2張掛形式。主要有:安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。
    3.3現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。
    3.4嚴格執(zhí)行三級安全教育制度,杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對于新進人員,嚴格要求進行三級安全教育。
    1.可行性原則。制定安全教育培訓計劃,應根據(jù)項目部基本狀況、員工安全意識、培訓實際狀況、員工培訓的需求、培訓經費的情況統(tǒng)籌兼顧,制定切實可行的培訓計劃。只有這樣才能保證計劃有條不紊的實施,達到培訓的目的。
    2.重點與全面相結合的原則。在制定作業(yè)人員的培訓計劃時,應注意到安全培訓對象的重點與全面教育的有機結合,以保證培訓不留死角。在制定計劃時,要保證特種作業(yè)人員、新員工、五新(新材料、新設備、新工藝、新技術、新產品)教育、轉崗換崗教育等重點人員或崗位優(yōu)先進行培訓。同時,要兼顧全員教育,保證企業(yè)所有員工都能及時地受到最新的培訓。
    3.系統(tǒng)性原則。制定安全教育培訓計劃要根據(jù)項目部的實際情況,對全體員工進行全面的、有條理的、有連續(xù)性的培訓。同時,教育的內容要有系統(tǒng)性,要對廣大員工進行系統(tǒng)的安全理論、安全知識、安全操作技能教育。
    4.針對性原則。就是安全教育培訓計劃要體現(xiàn)出將培訓與企業(yè)的日常管理和生產過程有機地結合,與系統(tǒng)性原則的側重點不同,重點是對生產過程中暴露出來的問題對員工進行有針對性的培訓。
    2.培訓結束后,要對培訓的效果進行全面的總結;
    3.不能按期舉行的安全培訓教育活動,要及時向上級報告,說明舉行的具體時間的原因;
    4.年底寫好年度培訓教育活動的總結報告,提出本年度培訓欠缺的方面,和以后教育要注意的方面,并制定下一年的安全培訓教育計劃。
    1.施工現(xiàn)場的安全教育(三級安全教育、經常性安全教育、職業(yè)健康教育)由項目生產副經理、安全員、勞資部門共同負責組織實施。
    2.外施隊工人的安全教育培訓根據(jù)公司、安全生產法律、法規(guī)進行。
    3.項目經理、技術負責人、安全員、外施隊長的安全培訓,由公司主管安全部門負責組織實施。
    公司安全生產教育培訓計劃篇五
    為加強我公司安全生產管理,不斷提高職工安全意識和安全素質,全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《安全生產培訓管理辦法》的有關規(guī)定及要求,特制定20xx年度安全生產教育培訓計劃。
    1、加強“一崗雙責、崗崗有責”的安全意識教育培訓,對公司各級管理人員及各崗位員工進行全員培訓,提高全員參與的積極性。
    2、將安全生產教育培訓貫穿于生產的全過程中,確保培訓的長期性,并結合“安全生產月”、“消防日”等開展特色主題培訓活動。
    3、開展多種渠道、多種形式的安全生產教育培訓,要因地制宜因人而宜、靈活多用,盡量采用大家感興趣、易于接受的方式。
    通過安全生產教育培訓,增加全員安全生產素質和安全管理水平,提高作業(yè)人員的安全技能,熟悉安全操作規(guī)程,提高安全行為的自覺性,從而實現(xiàn)我公司安全生產教育培訓工作規(guī)范化、制度化、科學化管理,有效地促進我公司的安全生產事業(yè)的發(fā)展,為確保安全生產打下良好的理論基礎。
    加強安全第一、預防為主的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作,幫助員工端正態(tài)度,提高他們對安全生產的重要性認識。在提高思想意識的基礎上,才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關的安全生產規(guī)章制度,加強自身的保護意識,不違章操作,不違反勞動紀律,做到三不傷害:不傷害自己、不傷害別人、不被他人傷害。同時對公司各級管理人員(包括公司級領導、各部門、車間管理人員、技術人員等)也應加強安全思想意識教育,確保他們在工作時做好帯頭作用,從關心人、愛護人的生命與健康出發(fā),重視安全生產,做到不違章指揮。
    將安全生產教育貫穿于生產的全過程中,加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到全員、全面、全過程的安全教育。因為生產與安全是不可分割的統(tǒng)一體,哪里有生產,哪里就需要進行安全教育。
    杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對于新進公司的員工,應嚴格按要求進行廠級安全教育(公司級、車間組、班組級安全教育)并經考核合格后方可進入工作崗位,考核情況要記錄在案。
    公司主要負責人、分管負責人、安全管理人員,持證上崗率為100%。新進員工參加公司級安全培訓,轉崗換崗員工,培訓合格率為100%。特種作業(yè)人員,特種設備操作人員,持證上崗率為100%員工每年安全再培訓率為100%一次培訓合格率大于等于98%。
    略
    1、主培人員負責制定具體的培訓方案,并在培訓前一周制定出來,報公司綜合辦審批,及時通知培涉及的相關人員做好準備。
    2、對培訓的內容、人員參加情況,考核情況進行全面記錄。
    3、不能按期舉行的安全培訓教育活動,向綜合辦說明原因及再次進行培訓的具體時間。
    4、綜合辦根據(jù)年底寫好年度安全生產教育培訓活動的總結報告,提出本年度培訓欠缺的方面及以后安全生產教育培訓要注意的方面,并制定下一年度的安全培訓教育計劃。
    公司安全生產教育培訓計劃篇六
    凡車站安全生產從業(yè)人員必須進行安全教育培訓,教育從業(yè)人員嚴格遵守本崗位的安全生產制度和標準,按照工作規(guī)范認真履職,由技安科負責組織實施,全年安全教育培訓時間不少于10小時,每培訓一次不少于2小時,培訓內容應包括:
    2、安全生產規(guī)章制度、崗位操作流程;
    3、安全事故的防范意識和應急措施,自救互救知識;
    范文。
    凡參加安全教育培訓的從業(yè)人員必須經安全教育培訓考核合格后方能上崗,由技安科負責考核,考核內容包括:
    1、掌握的法律法規(guī)和車站安全管理制度;
    2、崗位工作職責和安全操作規(guī)程、業(yè)務技能;
    3、突出事件的應急處置和自救互救知識;
    4、《道路客運三優(yōu)三化規(guī)范》職業(yè)道德和優(yōu)質服務。
    以上由技安科負責每季度各安全崗位人員的安全考核,嚴格按照車站安全生產目標考核獎懲制度執(zhí)行。
    公司安全生產教育培訓計劃篇七
    為貫徹“安全第一、預防為主”的方針,提高我公司職工的安全技術素質,依據(jù)《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》(國家安全監(jiān)管總局令第3號)、國家安全監(jiān)管總局等七部門《關于加強農民工安全生產培訓工作的意見》(安監(jiān)總培訓〔20xx〕228號)和《關于加強煤礦安全培訓工作的若干意見》(安監(jiān)總培訓字〔2005〕91號)等各項要求,結合我公司的實際,特制定安全生產教育培訓計劃。
    根據(jù)《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》、《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》,結合我公司的實際,特編制外委培訓(取證)和復訓計劃。
    高管人員、安全管理人員、特種作業(yè)人員、班組長等從事井下安全生產的管理人員作業(yè)人員。
    通過培訓,使管理人員、作業(yè)人員了解國家安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章;了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素;熟悉本崗位安全生產的權利和義務;掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法;了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本常識;掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護;職業(yè)病防范知識等,具備與其從事的工作崗位和作業(yè)場所相應的知識和能力。
    (一)高管人員安全資格證培訓。
    2、副總工程師:復訓4人,,復訓時間為6月。
    (二)安全管理人員安全資格證培訓。
    復訓13人:,復訓時間為8月。
    (三)特種作業(yè)人員安全操作證培訓。
    1、井下電氣作業(yè),在冊51人,6月復訓42人。
    2、井下爆破作業(yè),在冊27人,本年需復訓26人。
    3、安全監(jiān)測監(jiān)控作業(yè),在冊11人,本年需復訓8人。
    4、瓦斯檢查作業(yè),在冊29人,本年需復訓18人。
    5、提升機操作作業(yè),在冊55人,本年需復訓15人。
    6、瓦斯抽采作業(yè),在冊14人,本年無需復訓,因生產需要需初訓3人。
    7、安全檢查作業(yè),在冊5人,本年需復訓3人。
    8、探放水作業(yè),在冊4人,本年無需復訓。
    (四)班組長安全資格證培訓。
    在冊26人,復訓24人,其中采煤班組長8人,掘進班組長6人,通風班組長6人,機電運輸班組長4人。
    (一)高管人員:按上級主管部門通知地點培訓。
    (二)安全管理人員:
    1、初訓按開灤礦業(yè)培訓中心要求組織人員到開灤進行培訓。
    2、復訓按興隆礦業(yè)培訓中心要求到興隆礦業(yè)培訓中心培訓。
    (三)特種作業(yè)人員:按興隆礦業(yè)培訓中心要求到興隆礦業(yè)培訓中心培訓。
    (四)班組長:按興隆礦業(yè)培訓中心要求到興隆礦業(yè)培訓中心培訓。
    五、其他培訓。
    根據(jù)上級機關的要求和安排,隨時做出相應的培訓布置。
    為進一步規(guī)范和加強我公司從業(yè)人員特別是職工日常的安全教育培訓工作,依據(jù)《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》(國家安全監(jiān)管總局令第3號)、國家安全監(jiān)管總局等七部門《關于加強農民工安全生產培訓工作的意見》(安監(jiān)總培訓〔20xx〕228號)和《關于加強煤礦安全培訓工作的若干意見》(安監(jiān)總培訓字〔2005〕91號),結合我礦的實際,組織編制作業(yè)人員安全生產培訓計劃。
    (20xx年公司不計劃再招收新職工,新工培訓不列入本年度計劃)。
    礦級培訓:
    公司生產作業(yè)人員。
    通過培訓,使作業(yè)人員了解國家安全生產方針、有關法律法規(guī)和規(guī)章;了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素;熟悉本崗位安全生產的權利和義務;掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法;了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本常識;掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護,以及職業(yè)病預防知識等,具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應的知識和能力。
    三、培訓要求。
    (3)培訓要堅持理論與實際相結合,加強案例講解,注重職業(yè)道德、安全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓;要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際,按照本大綱的要求,加強安全生產意識和素質,安全生產基礎知識、基本方法和技能的培訓,使培訓內容通俗易懂,便于掌握。
    (1)煤礦安全生產法律法規(guī)。
    煤礦安全生產法律、法規(guī)及相關制度的基本知識;
    農民工、女職工和未成年工的保護;
    勞動保護與勞動合同基本知識;
    煤礦從業(yè)人員安全生產的權利和義務。
    (2)煤礦安全管理。
    煤礦安全管理的基本概念、目的和任務;
    煤礦主要安全生產管理制度,煤礦安全管理機構、人員及主要職責;
    本單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律;
    煤礦作業(yè)特點,礦井概況,煤礦作業(yè)場所常見的危險、職業(yè)危害因素;
    煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護要求;
    煤礦從業(yè)人員在防治煤礦災害中的重要作用及其職業(yè)道德和安全職責;
    工傷保險知識。
    (3)煤礦生產安全。
    礦井生產概況,包括本礦井的建設與發(fā)展狀況、開拓方式、生產系統(tǒng)和采煤方法;
    其他安全基本知識,包括爆破安全基本知識及本礦井常見爆破事故征兆及防范措施;典型事故案例分析。
    (4)職業(yè)病防治。
    職業(yè)危害、職業(yè)病、職業(yè)禁忌癥的概念及防范;
    健康監(jiān)護基本要求;
    煤礦從業(yè)人員職業(yè)病預防的權利和義務。
    (5)事故應急處置、自救與創(chuàng)傷急救。
    本年度應急救援預案知識,要貫穿全年度培訓;
    事故報告及現(xiàn)場緊急處置;
    發(fā)生各種災害事故的自救、互救和避災方法;
    創(chuàng)傷急救知識;
    典型事故案例分析。
    (6)現(xiàn)場參觀與基本技能訓練。
    熟悉本礦作業(yè)環(huán)境;
    本礦常見危險因素的辨識;
    煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護;
    事故應急處置和現(xiàn)場急救疏散訓練;
    自救器的使用與創(chuàng)傷急救訓練。
    (7)專項培訓。
    職業(yè)衛(wèi)生,單獨進行培訓,每年進行一次考核。
    新工藝、技術、設備的投入使用專項培訓納入季度補充培訓。
    職工轉崗,要求針對新崗位進行培訓,由單位考核。
    新工程、新生產條件的變化,及時組織安全措施的宣貫培訓。
    第一季度內容;安排不少于6學時。
    2、20xx年礦井事故應急救援預案。
    3、煤礦安全規(guī)程第十章關于煤礦救護自救、互救有關內容。
    4、煤礦安全規(guī)程、第八章運輸、提升、第九章關于電氣有關知識。
    5、礦井供電、運輸、提升系統(tǒng)。
    第二季度內容;安排不少于5學時。
    1、礦井通風系統(tǒng)及通風安全知識。
    2、煤礦安全規(guī)程、第二章關于通風和瓦斯、煤塵防治有關內容。
    3、典型事故案例分析。
    4、礦井安全檢測、監(jiān)控系統(tǒng)知識。
    5、煤礦安全規(guī)程、第三章關于通風安全監(jiān)控的內容。
    6、20xx年礦井事故應急救援預案。
    第三季度內容:安排不少于5個學時。
    1、學習勞動法、勞動合同法德有關內容及公司勞動人事管理的規(guī)定。
    2、崗位操作規(guī)程、煤礦安全規(guī)程、第一章關于開采的有關規(guī)定。
    3、施工現(xiàn)場規(guī)程及安全措施。
    4、煤礦安全規(guī)程、第五章關于防滅火、第六章關于防治水的有關內容。
    5、煤礦安全規(guī)程、第七章關于爆破材料和井下爆破的有關內容。
    6、20xx年礦井事故應急救援預案。
    第四季度內容:安排不少于6個學時。
    1、國家關于安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)。
    2、各級政府及行業(yè)主管部門的指令、規(guī)定。
    3、公司制定的關于安全生產的各項規(guī)章制度。
    4、公司制定的安全生產責任制和工作標準。
    5、本工作崗位技術業(yè)務知識及道德規(guī)范。
    6、20xx年礦井事故應急救援預案。
    科、區(qū)隊級培訓:
    由各單位根據(jù)本單位工作特點,有針對性地制定20xx年度培訓計劃,做出培訓工作安排建檔保存各項資料。
    班組培訓:
    由所屬單位統(tǒng)一部署制定班組培訓計劃,做出培訓工作安排,由所屬單位統(tǒng)一收集保存各項資料。
    公司安全生產教育培訓計劃篇八
    為認真貫徹落實縣安全生產培訓工作要求,進一步加強安全生產監(jiān)管基層隊伍建設和安全教育培訓工作,增強安全生產監(jiān)管隊伍的整體業(yè)務素質,提高從業(yè)人員安全生產法制意識、責任意識和防范意識,為預防和減少各類生產安全事故,促進安全生產形勢的穩(wěn)定,特制定安全生產培訓計劃。
    一、指導思想。
    堅持安全發(fā)展、和諧發(fā)展,切實貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針。20__年培訓的總體目標是:通過培訓,力爭實現(xiàn)兩個“明顯提高”,即安全生產管理水平明顯提高;干部職工的安全生產知識和自我防護能力明顯提高。
    二、培訓內容。
    今年培訓內容主要包括三個方面:
    第一個方面是安全生產法律法規(guī)的基本知識,主要有《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、《危險化學品安全管理條例》、《中華人民共和國交通安全法》、《中華人民共和國工會法》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》等法律法規(guī)。
    第二個方面是統(tǒng)一編寫的《職工安全生產知識》,重點掌握安全生產基本常識、安全生產的操作規(guī)程、從業(yè)人員的權利和義務、事故案例分析、工作環(huán)境及危險因素分析、危險源和隱患辨識、個人防險避災、自救方法、事故現(xiàn)場緊急疏散和應急處理、防護設施和個人防護用品的使用及維修、職業(yè)病防治等。
    第三個方面是工程管理及技術人員必須掌握的安全生產知識和技能。
    三、培訓時間安排。
    1-3月對工程技術人員進行培訓,具體工作由副局長史__組織實施。
    4-6月對執(zhí)法人員進行培訓,具體工作由副局長__組織實施。
    7-9月對收費人員進行培訓,具體工作由副局長谷__組織實施。
    四、培訓要求。
    1、提高認識,精心組織。對教育培訓工作要提起高度重視,要通過培訓解決安全認識不到位,安全管理不科學,安全規(guī)章不落實等突出問題,從思想上構筑起安全生產的防線。
    2、明確重點,嚴格監(jiān)管。要緊緊圍繞安全生產攻堅年的具體要求,根據(jù)各站室的具體情況,切實抓好安全隱患的排查和治理,從源頭上有效防范,確保安全生產工作上新臺階。
    3、科學規(guī)劃,狠抓落實。各站室要根據(jù)局里的安排部署,制訂本單位的培訓計劃,確定專人負責,集中組織,統(tǒng)籌安排,確保培訓工作的全面落實,為20__年開創(chuàng)交通工作新局面奠定扎實基礎。
    公司安全生產教育培訓計劃篇九
    近年來,安全生產成為了企業(yè)發(fā)展的重要組成部分。為了確保員工的安全和公司的穩(wěn)定運營,各個企業(yè)紛紛加強安全生產教育。在我所就職的公司也不例外,通過參加公司安全生產教育,我深刻體會到了安全生產的重要性,也對如何加強安全生產有了更深刻的認識和理解。
    第二段:理念重塑。
    在公司安全生產教育中,我明確了安全生產的理念應貫穿于企業(yè)的方方面面。從生產過程到員工行為,安全生產的理念應該貫穿于每一個環(huán)節(jié)。通過強調安全文化,提高員工的安全意識,能夠避免許多意外事故的發(fā)生。只有將安全生產的理念深入人心,才能夠在公司營造出安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境。
    第三段:責任擔當。
    參加公司的安全生產教育,我明白了每一個員工都有責任參與到安全生產中來。無論是生產車間的工人,還是公司的高層管理者,每個人都應該對自己所從事的工作負責,并且以負責任的態(tài)度對待安全生產。只有每個員工都充分意識到自己的責任和義務,才能夠形成安全生產不可或缺的基石。
    第四段:安全意識的培養(yǎng)。
    在公司安全生產教育中,我也了解到安全意識的培養(yǎng)非常重要。很多意外事故往往是因為員工在操作過程中對安全問題的忽視而造成的。因此,我認識到,只有經過反復的安全教育和培訓,讓員工充分了解到安全行為的重要性,才能夠真正培養(yǎng)出強烈的安全意識。在日常工作中,我將會時刻提醒自己不斷注意安全問題,養(yǎng)成良好的工作習慣。
    第五段:持續(xù)改進。
    通過參加公司安全生產教育,我認識到安全生產是一個不斷改進的過程。無論在生產設備的維護保養(yǎng)、作業(yè)流程的設計還是員工自身的安全素養(yǎng)方面,都需要不斷進行改善和提升。我們不僅應該關注日常的安全事故預防,還要加強對技術裝備的升級和改進,提高公司整體的安全水平。只有不斷努力,才能夠確保公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
    結束語。
    通過參加公司的安全生產教育,我對安全生產有了更加深入的認識和體會。安全生產理念的重塑、責任擔當?shù)膹娬{、安全意識的培養(yǎng)以及持續(xù)改進的重要性,都使我深刻認識到安全生產對于公司運營的重要性。作為一個員工,我將以積極負責的態(tài)度參與到公司的安全生產工作中,為公司的安全穩(wěn)定運營貢獻自己的力量。同時,我也將不斷學習和提升自己的安全意識和安全技能,以保障自己和他人的安全。
    公司安全生產教育培訓計劃篇十
    全面落實中、省、市政府和上級安全監(jiān)管部門的各類部署要求,緊緊圍繞全市安全生產工作總體實際、普遍特點和突出問題,采取統(tǒng)籌部署、分級組織、分類實施、專家指導、全員參與的方式,有針對性、系統(tǒng)性、廣泛性地開展全市全年安全生產教育培訓工作。
    二、培訓范圍。
    通過統(tǒng)籌組織系列活動,實現(xiàn)對各縣市區(qū)政府縣級領導干部、各縣市區(qū)安委會領導、市安委會成員單位安全生產工作負責同志、各縣市區(qū)安委會成員單位主要領導和負責同志、各縣市區(qū)安監(jiān)局全體人員、各鎮(zhèn)(辦)安監(jiān)站工作人員、重點監(jiān)管行業(yè)企業(yè)安全負責人員、在咸開展安全生產服務機構等的安全生產業(yè)務教育和資格培訓的全覆蓋。市安監(jiān)局具體負責20__年度全市安全生產培訓計劃的統(tǒng)籌落實。
    三、主要內容。
    1、市安委會成員單位專題培訓。
    共舉辦2期安全生產監(jiān)管工作專題培訓班。培訓對象為:市安委會的43個成員單位安全生產工作分管領導、安全監(jiān)管人員。
    2、縣級領導干部專題培訓。
    根據(jù)省政府和省安監(jiān)局的統(tǒng)一培訓計劃,安排各縣市區(qū)政府縣處領導干部參加各類省級安全生產業(yè)務培訓班。具體培訓的內容、時間、地點依照省上通知實施。
    共舉辦2期安全生產監(jiān)管工作專題培訓班。培訓對象為:13個縣市區(qū)安委會領導、安委會各成員單位安全生產分管領導、安全生產監(jiān)管人員。
    4、安監(jiān)系統(tǒng)執(zhí)法人員資格培訓。
    按照省安監(jiān)局統(tǒng)一要求和安排,凡新進入市、縣安監(jiān)局執(zhí)法工作人員,均參加省級安全生產監(jiān)管人員執(zhí)法資格培訓班;執(zhí)法資格到期的,按規(guī)定參加省級安全生產監(jiān)管執(zhí)法資格換證培訓班。具體培訓的內容、時間、地點依照省上通知實施。
    (1)在全市安監(jiān)系統(tǒng),集中組織收看國家安全監(jiān)管總局舉辦的安全生產專題講座。重點學習安全生產法律法規(guī)、執(zhí)法實務、管理知識、創(chuàng)新技術、應急救援、職業(yè)安全,以及煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等重點行業(yè)領域專業(yè)知識等。
    (2)根據(jù)全國安全生產隱患排查治理體系建設試點工作要求,分2-3期,組織各縣市區(qū)、安委會成員單位赴寧夏省銀川市、安徽省馬鞍山市、湖北省鄂州市、浙江省湖州市德清縣等地,借鑒和學習兄弟單位在監(jiān)管執(zhí)法、信息平臺、隱患查治、應急處理等方面的先進經驗。
    (3)舉辦3期全市安全生產監(jiān)管(鎮(zhèn)辦安監(jiān)站)業(yè)務培訓班,對全市151個鎮(zhèn)(辦)安監(jiān)站工作人員進行業(yè)務輪訓。重點培訓安全生產監(jiān)管的范圍、內容、方法、要求等知識,全面提高基層安全監(jiān)管人員的業(yè)務素質和監(jiān)管能力。培訓時間安排在5月、6月、7月。
    (4)舉辦2期全市危險化學品、煙花爆竹安全監(jiān)管業(yè)務專題培訓班,培訓時間安排在4月和7月。培訓對象為市、縣安監(jiān)局、化工園區(qū)相關分管領導和管理人員。重點培訓安全生產法律法規(guī)、?;飞a經營和儲運的安全監(jiān)管、隱患排查治理、事故應急處置等知識。
    (5)舉辦1-2期,全市非煤礦山安全監(jiān)管人員業(yè)務培訓班,培訓時間安排在5月至9月。培訓對象為全市非煤礦山安全監(jiān)管人員。培訓內容:結合非煤礦山安全監(jiān)管工作實際,重點突出金屬非金屬礦山行業(yè)特點、執(zhí)法檢查重點及要害,側重專業(yè)理論知識、重點管理課程等。
    (6)舉辦1期全市事故應急處置專題培訓班,時間安排在8月份。培訓對象為市、縣安監(jiān)局安全生產應急救援指揮工作分管領導以及負責同志。培訓內容為相關法規(guī)標準、預案編制、預案演練、實施評估、應急處置、輿情應對等。
    (7)舉辦1期全市在咸開展安全生產服務機構業(yè)務培訓班,時間安排在9月份。培訓對象為在咸開展安全生產服務和職業(yè)衛(wèi)生服務機構負責人員。培訓內容為安全生產法律法規(guī)、市情介紹、安監(jiān)概況、業(yè)務規(guī)范等。
    (8)舉辦1期全市企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管業(yè)務知識專題培訓班,時間安排在6月份。培訓對象為全市轄區(qū)內企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生負責人和管理人員。培訓內容為職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)范標準、職業(yè)病危害防護、事故應急救援、職業(yè)健康管理體系建設、監(jiān)護與檢查等。
    (9)舉辦7期全市生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員安全生產知識和管理能力培訓。個人初次培訓時間不少于48學時,每年再培訓時間不少于16學時。
    四、相關要求。
    1、各縣市區(qū)、各單位要結合實際,進一步制定本地本部門的安全生產教育培訓計劃,嚴格培訓管理,規(guī)范培訓行為,著力提升安全監(jiān)管人員的業(yè)務能力,全面提高企業(yè)及其從業(yè)人員的安全素質,為落實安全生產企業(yè)主體責任夯實基礎。
    2、市安監(jiān)局要嚴格按照干部培訓教育工作的相關法律法規(guī)和紀律要求開展工作,要緊扣全市培訓計劃,制定培訓方案,細化培訓責任,認真組織落實,強化督促考評,確保培訓質量和效果。
    公司安全生產教育培訓計劃篇十一
    通過層層開動員會,下發(fā)文件,提高各類干部,尤其是領導干部的安全生產意識增強的責任感和使命感,為安全生產工作的開展從思想上、組織上領導提供有利條件,具體為:
    1、安委會每月召開一次專題安全會議,研究當前的安全形勢和處理隱患的辦法。
    2、認真?zhèn)鬟_上級各類文件及會議精神,通過各類會議,及時準確地傳達到各位干部及群眾當中去。
    3、定期或不定期地組織召集各類安全生產人員,具體到班(組)長,船長、駕駛員等,學習安全生產法律、法規(guī)和文件精神;并學習相應的操作規(guī)程和步驟,杜絕違章操作和無證操作。
    二、廣泛宣傳。
    1、通過安全生產宣傳櫥窗,制作安全生產標語,散發(fā)安全生產宣傳資料,創(chuàng)辦安全生產簡報,每季度不得少于一期。
    2、通過廣播、流動車輛開展宣傳,設站點集中宣傳等多種形勢廣泛宣傳,打造聲勢,力求做到“家喻戶曉”,為安全生產營造良好的社會氛圍。
    3、本站、碼頭及廠外等重點部位,設立永久性標語或獲救標牌。
    三、建立機構。
    組長:嚴化森。
    副組長:王劍波、樊邦麗、蘭真、朱波、胡清高。
    成員:楊光俊、林永解、李明章、鄧盛雄、王強、黃德躍、
    劉元欽、黃勇、張永和、王輝建。
    2、職責分工。
    四、建立制度。
    1、針對自身的工作業(yè)務,努力提高業(yè)務水平,加強自身學習,并組織相關安全人員學習黨的方針政策和上級文件精神,全年不得少于四次。
    2、全年組織安全人員進行安全知識和相關的操作規(guī)程業(yè)務學習培訓,不得少于一次。
    3、全年必須深入開展安全生產月活動,受教育達到80%以上。
    4、加強對轄區(qū)內從事安全生產人員的自我防范意識的教育。
    5、嚴格檢查單位、班組的學習培訓制度。
    公司安全生產教育培訓計劃篇十二
    1、加強“安全第一、預防為主”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作,幫助員工端正事項,提高他們對安全生產的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上,才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關的安全生產規(guī)章制度,加強自身的保護意識,不違章操作,不違反勞動紀律,做到“三不傷害”:不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
    同時對項目各級管理人員(包括項目部和工區(qū)管理人員及技術人員等)也應加強安全思想意識教育,確保他們在工作時做好帶頭作用,從關心人、愛護人的生命與健康出發(fā),重視安全生產,做到不違章指揮。
    2、將安全教育貫穿于生產的全過程中,加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產與安全是不可分割的統(tǒng)一體,哪里有生產,哪里就需要進行安全教育。
    3、開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,因人而異,靈活多用,盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我項目的具體情況,安全教育的形式主要有以下幾個方面:
    (1)會議形式。主要有:安全知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現(xiàn)場會等。
    (2)張掛形式。主要有:安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。
    (3)現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。
    4、嚴格執(zhí)行項目的三級安全教育制度,杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對于新進場的新員工新工人,應嚴格要求進行三級安全教育,學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴禁事項,并經考核合格后方可進入操作崗位,考核情況要記錄在案,三級安全教育時間不少于24學時。
    公司安全生產教育培訓計劃篇十三
    第一條本計劃以系統(tǒng)性為特征,目的是完善本公司的員工培訓。
    第二條本公司為儲備人才的長期培訓或短期培訓,均需依本章所列之條例進行。
    二、培訓目標。
    第三條本節(jié)所列培訓目標,是為了人事部門進行培訓時提供一定的參考。
    第四條凡計劃培訓時,首先確定這一培訓是新進員工培訓或在職培訓。
    第五條訂立目標時應注意如下事項:
    1.是否希望改進在職人員的工作效率?
    2.是否希望通過培訓改進員工工作表現(xiàn)?
    3.是否需要為在職人員未來發(fā)展或變動工作做準備?
    4.是否需要通過培訓使員工有資格晉升?
    5.是否是為減少意外,加強安全的工作習慣?
    6.是否是為改善在職人員的工作態(tài)度,尤其是減少浪費的習慣?
    7.是不是需要改善材料處理加工方法,以打破生產技術上的瓶頸現(xiàn)象?
    8.是否是培訓新進員工以適應其工作?
    9.是否需要教導新員工了解全部生產過程?
    10.是否是培養(yǎng)在職人員的指導能力,以便在工廠擴充時,指導新進員工?
    三、
    學習。
    方針。
    第六條確定培訓目標后,需確定學習的主題,下列各項,可以幫助人事部門決定在職人員了解其義務、責任與學習態(tài)度。
    1.是否可以用工作分析來配合培訓?
    2.是否有品質標準以供培訓者學習之用?
    3.是否有某些技術或工作方法必須予以指導?
    4.是否在安全操作方面需予以指導?
    5.是否可建立一種方法使在職人員減少材料浪費?
    6.是否需要教導材料處理的方法?
    7.是否決定在學習時采用最佳機器設備操作方法?
    8.是否需要訂立員工工作標準?
    9.是否期望改進或改變工作態(tài)度?
    10.是否需對業(yè)務員說明產品及業(yè)務,以增進其工作成效?
    11.是否包括工具的使用方法及放置位置在內的訓練項目?
    12.是否需教導業(yè)務員本身工作以外的業(yè)務?
    四、培訓形式。
    第七條教育培訓還需考慮培訓形式,有了正確的培訓形式,方可達到培訓目標。
    第八條下列各條可提供一些參考:
    1.是否是不脫產培訓?
    2.是否需要一個教室和一個專職教師?
    3.是否采用實地工作培訓和教室。
    授課。
    相結合的方式?
    4.是否采用實地工作培訓和函授課程以達成培訓目標?
    五、
    教學。
    方祛。
    第九條本公司業(yè)務員的。
    教育。
    培訓的教學可采用授課或示范方法。
    第十條凡決定用授課方法時,須注意以下兩點:
    1.授課是傳授知識的最好方法。
    2.示范是教導技能的最好方法。
    第十一條計劃教學時,須注意下列各點:
    1.教學主題是否只需一次特別講課或需一系列講課?
    2.教學之后是否需要討論?
    3.教學主題是否需要示范?
    4.操作上問題能否在教室中解說明白?
    5.能否在工作中直接進行指導?
    六、培訓視聽教具。
    第十二條視聽教具可以幫助說明授課意圖和使受訓者了解把握學習重點。
    第十三條采用視聽教具應注意下列各點:
    1.是否需要二本教導手冊?
    2.是否在培訓時,發(fā)給一份計劃大綱?
    3.除了課本外,是否發(fā)給其他印刷之教材?
    4.如果培訓需要電影或幻燈協(xié)助,是否能獲得此類所需資料?
    5.是否能利用機器設備或產品的圖片或照片,放大作為教學之用?
    6.是否能利用機器設備的模型來做教學示范?
    第十四條凡決定培訓設備時,應根據(jù)培訓的內容及形式選用。
    第十五條施教地點的確定在確定培訓設備時應同時完成。
    第十六條確定培訓設備時亦應注意以下幾點:
    1.培訓如果不能在工作場地進行時,是否有適當?shù)臅h室或餐廳可以利用?
    2.培訓是否可以在鄰近之學校、餐館等地舉行?
    3.培訓需用的教學設備是否充足?
    4是否要讓受訓者自帶一些用具及設備,以降低培訓成本?
    八、培訓時間。
    第十七條教育培訓時間的長短,應根據(jù)培訓業(yè)務需要而決定,并依學習資料、師資力量及學員素質而定。
    第十八條確定培當前隱藏內容免費查看訓時間應注意以下幾點:
    1.是否必須在上班時間實施培訓?
    2.應確定每次講習時間長短和每周舉行次數(shù)?
    九、教師的教定。
    第十九條必須聘請一位以上的專家來執(zhí)教。
    第二十條師資優(yōu)劣是決定培訓工作成敗的重要因素,所以師資必須是相應培訓科目的專家或經驗者。
    第二十一條聘用教師必須注意下列幾點:
    1.受訓者所屬的領導是否有足夠的時間和能力來施行教學?
    2.是否可以由精良的技術工人來擔當教學?
    十、受訓人員的選擇。
    第二十二條凡選擇受訓人員除了基于培訓目標外,其他如受訓人員之性向、體態(tài)、工作經驗、態(tài)度都應加以考慮。
    第二十三條選擇受訓人員時應注意以下幾點:
    1.對新進員工是否需施以培訓?
    2.新進員工的培訓是否可作為雇用的先決條件?
    3.是否希望受訓者曾有一些工作經驗?
    4.員工在換崗或晉升時是否必須施以培訓?
    5.是否為因工作中受傷的人員,予以特設之培訓來協(xié)助他們繼續(xù)在原單位服務?
    十一、培訓經費。
    第二十四條凡在培訓計劃實施前,應計算全部費用編列預算,以便有充足的培訓費用,以利計劃之推行和依照編列之預算來檢驗培訓之成果。
    第二十五條培訓經費的預算,應注意以下幾點:
    1.是否在培訓場地、器械、
    材料。
    上需花費費用?
    2.受訓時,受訓工資是否計在培訓費用之內?
    3.如若教師是本公司員工,其薪金是否列在培訓費用之內?
    4.籌備培訓計劃階段之費用是否計算在培訓費用之內?
    5.由于培訓而造成次品及誤工費,是否應計算在培訓費用中?
    第二十六條培訓之成果,必須核驗是否達到原定目標。
    第二十七條核驗培訓計劃必須注意以下幾點:
    1.培訓成果是否達到原定目標?
    2.是否有標準學習時間,以供核驗受訓者之學習進度?
    3.能否備有學員在受訓前、期間及受訓工作能力之記錄?
    4.學員進步情形是否需要做成記錄?
    5.是否需對受訓者所獲知識與技能施以測定?
    第二十八條培訓計劃完成后,須公開發(fā)布以便引發(fā)員工的進取意識。
    第二十九條計劃公布時應注意以下幾點:
    1.如果計劃需向員工公布,是否準備在培訓開始前或者是施行時宣布?
    2.培訓時間、地點、方法是否形成。
    制度。
    性文件下發(fā)?
    3.培訓結束后是否發(fā)給結業(yè)證書?
    十四、附則。
    計劃。
    如有未盡事宜,應隨時作出修改。
    公司安全生產教育培訓計劃篇十四
    為切實提升經信系統(tǒng)安全意識,有效防范各類生產安全事故發(fā)生,全面實現(xiàn)全縣安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉,根據(jù)縣政府安委會辦公室《關于做好20_年安全生產宣傳教育培訓工作的通知》精神,結合系統(tǒng)實際,特制定本計劃。
    一、培訓目的。
    通過培訓提高經信系統(tǒng)企業(yè)負責人、分管領導、安全管理人員安全生產意識和企業(yè)員工安全素質,增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理的能力。
    二、培訓對象。
    經信系統(tǒng)企業(yè)負責人、分管領導、安全管理人員。
    三、培訓內容。
    (一)集中培訓內容。
    4月:新《安全生產法》及《四川省安全生產條例》。
    6月:基本安全知識。
    8月:專業(yè)安全知識。
    11月:安全管理知識。
    (二)自主培訓內容。
    各企業(yè)根據(jù)行業(yè)特點、安全生產需要自行確定內容,將培訓實施方案交經信局安全生產股備案。
    四、培訓形式。
    (一)集中培訓。由經信局統(tǒng)一組織對系統(tǒng)企業(yè)負責人、分管領導及安全管理人員進行全面的安全培訓。
    (二)企業(yè)自訓。依托企業(yè)自身培訓資源,采取企業(yè)培訓班、師傅帶徒弟和以會代訓等方式,結合企業(yè)實際情況全面開展安全知識培訓,由企業(yè)自行組織。
    (三)行業(yè)交流。采取行業(yè)間交流觀摩、以會代訓等方式,有針對性地開展安全培訓,提高其行業(yè)安全生產管理能力。
    五、工作要求。
    (一)加強領導,強化保障。
    組長:
    成員:
    各直屬企業(yè)負責人。
    領導小組下設辦公室在局安全生產股,由同志負責日常工作。
    (二)精心組織,務求實效。
    各企業(yè)要緊緊圍繞“安全生產月”、“職業(yè)病防治宣傳周”、“國家憲法日”、“全國法制宣傳日”、“綜治集中宣傳月”等各類活動主題,結合本單位實際,認真籌劃,制定方案。利用廣播、通訊(手機短信)、戶外廣告、標語、墻報、安全預警提示等,大力開展咨詢日、廣場宣傳、知識競賽等活動,傳遞安全常識,增強企業(yè)職工安全意識。積極開展安全生產“三尋找活動”(尋找最盡職的安全操作手、最負責的安全管理者、最履職的安全監(jiān)管者),大力宣傳先進典型,營造學先進、趕先進、崇尚安全的良好氛圍。
    (三)強化督查,健全檔案各企業(yè)要成立安全生產宣傳教育培訓領導小組,制定年度培訓計劃并組織實施,收集培訓活動相關圖片、資料,健全和完善培訓檔案管理工作。
    公司安全生產教育培訓計劃篇十五
    安全生產教育對于公司來說是至關重要的。首先,安全生產教育能夠提高員工的安全意識和安全技能,使員工在工作中能夠正確識別并應對各種潛在的安全風險。其次,安全生產教育能夠減少安全事故的發(fā)生,提高工作場所的安全環(huán)境,保障員工的身體健康和生命安全。最后,安全生產教育還能夠增加員工對公司的認同感和忠誠度,提升公司的整體競爭力。
    在最近的公司安全生產教育中,我有幸參加了一次培訓班。通過這次培訓,我深刻認識到了安全生產的重要性和責任。在課堂上,專業(yè)的講師結合實際案例向我們講解了各種安全事故的原因和防范措施。他們還教授了一些緊急救援知識和技能,使我們能夠在緊急情況下正確應對和處理。除了理論知識的學習,培訓還設置了實地實習和模擬演練,讓我們親身感受到了各種安全風險和應對方法。通過這次培訓,我不僅增加了安全意識和技能,也更加深入地了解了公司的安全管理制度和流程。
    參加公司安全生產教育給我?guī)砹撕芏嗍找?。首先,我學到了許多實用的安全知識和技能,能夠更加準確地判斷工作中的安全風險,并采取相應的防范措施。其次,我對公司的安全管理制度有了更深入的理解,知道了如何遵守規(guī)章制度,避免違章操作。同時,通過與其他員工的交流,我也得到了一些寶貴的經驗和教訓,可以幫助我更好地應對各種安全問題。最重要的是,安全生產教育讓我認識到自己對于公司的責任和義務,激發(fā)了我積極參與公司安全管理的熱情。
    第四段:分享自己在安全生產中的親身經歷(250字)。
    在安全生產中,我曾遇到過一次事故。當時,我正在操作一臺大型機械設備。由于疏忽大意,我沒有按規(guī)定戴上防護手套。結果,我不慎被機械設備夾住手指,受到了嚴重的傷害。這次事故讓我深刻認識到了個人安全意識的重要性。從那以后,我就更加重視安全生產,嚴格按照規(guī)章制度進行操作,并積極參與各種安全活動。通過自己的親身經歷,我也向其他員工宣傳安全意識,提醒他們要時刻保持警惕。
    第五段:呼吁大家共同關注安全生產(250字)。
    在結束這次公司安全生產教育后,我深刻地認識到安全生產對于每個人來說都是至關重要的。作為員工,我們要時刻保持警惕,嚴格遵守各項安全規(guī)定。作為員工的領導者,我們要加強安全意識的培養(yǎng)和安全知識的傳播,為員工提供良好的安全工作環(huán)境。而作為公司,更應該將安全生產放在首要位置,加強對員工的安全培訓和管理,為員工的身體健康和生命安全負責。只有共同關注安全生產,我們才能創(chuàng)造一個安全、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的工作環(huán)境。
    總結:公司安全生產教育不僅能夠提高員工的安全意識和技能,還能減少安全事故的發(fā)生,增加員工對公司的認同感和忠誠度,提升公司的整體競爭力。通過親身經歷,我更加深入地理解了安全生產的重要性,并堅信只有共同關注安全生產,我們才能創(chuàng)造一個安全、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的工作環(huán)境。
    公司安全生產教育培訓計劃篇十六
    為了深入貫徹國家知識產權戰(zhàn)略,高標準建設國家知識產權示范城市,不斷完善知識產權培訓體系,普及知識產權知識和理念,培養(yǎng)一批知識產權人才隊伍,市知識產權局將組織開展20__年度昆山知識產權教育培訓活動,現(xiàn)將有關事項通知如下。
    一、培訓內容。
    (一)專題講座。
    全年組織舉辦6期專題講座、1期專利分析報告宣講會。圍繞專利的創(chuàng)造、運用、管理和保護,針對企業(yè)知識產權負責人、研發(fā)人員、專利工程師等,結合國內外知識產權發(fā)展趨勢,宣傳知識產權的價值理念,培養(yǎng)知識產權的管理意識,努力推動將知識產權工作融入到企業(yè)生產經營發(fā)展中,提高企業(yè)自主創(chuàng)新意識和能力。
    (二)系統(tǒng)培訓。
    面向企業(yè)管理層、知識產權管理人員、專利工程師等組織開展以下系統(tǒng)培訓:
    1、專利分析實戰(zhàn)培訓班;。
    2、專利布局實戰(zhàn)培訓班;。
    3、企業(yè)貫標專題培訓班。
    培訓班以2—4天為一期,聘請國家知識產權局、專利服務機構等單位的專業(yè)講師,組織開展較為深入的系統(tǒng)課程培訓,幫助企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)的知識產權人才,全面提升企業(yè)知識產權工作能力和水平。
    (三)定制培訓。
    區(qū)鎮(zhèn)、企業(yè)按照本區(qū)域、本單位的特點和實際需求,向市知識產權局提報培訓教育需求申請,由市局根據(jù)實際情況統(tǒng)一協(xié)調師資等,免費為區(qū)鎮(zhèn)和企業(yè)提供個性化的定制培訓服務,增強培訓的針對性和實用性,提升區(qū)域知識產權水平。
    二、培訓實施。
    (一)市知識產權局負責知識產權培訓教育計劃的制定、培訓教育開展過程中的監(jiān)督管理;區(qū)鎮(zhèn)科技局(辦)負責培訓教育活動的組織、場地的落實等協(xié)調工作;第三方的專利服務機構接受委托,負責師資、資料、授課等培訓教育活動的具體組織實施工作。
    (二)專題講座在不同區(qū)鎮(zhèn)巡回開展,系統(tǒng)培訓在市區(qū)范圍開展,由市局統(tǒng)一協(xié)調安排;未開展專題講座的區(qū)鎮(zhèn)可自主選擇定制培訓。
    (三)各區(qū)鎮(zhèn)要深入調研,了解本地區(qū)企業(yè)的實際需求,積極配合做好組織工作,有針對性的發(fā)動企業(yè),選擇合適的課程報名參加,強化培訓的針對性和實效性。
    (四)建立培訓教育開展情況的反饋機制,通過走訪了解、問卷調查等,及時總結,改進培訓教育的組織實施。
    (五)培訓費用由市知識產權局承擔。具體教育培訓活動內容以下發(fā)的培訓通知為準。