總結(jié)是一種積累的過程，可以為未來提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)。如何正確使用語言，提高口頭和書面表達(dá)的準(zhǔn)確性和流暢性。想要寫一篇好的總結(jié)，不妨參考以下為大家推薦的范文，或許能給你一些啟發(fā)。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇一
在大家的生活中，事業(yè)單位是我們經(jīng)常聽到的一個(gè)名詞。它是指由國(guó)家行政機(jī)關(guān)委托管理的，不以營(yíng)利為目的的單位。因?yàn)槭聵I(yè)單位與國(guó)家利益和公眾利益密切相關(guān)，所以它的管理要求也相對(duì)嚴(yán)格。為了更好地理解和遵守事業(yè)單位的相關(guān)法規(guī)，我們進(jìn)行了一系列的學(xué)習(xí)，讓我們來分享一下關(guān)于事業(yè)單位法規(guī)學(xué)習(xí)的心得體會(huì)。
首先，在學(xué)習(xí)事業(yè)單位法規(guī)的過程中，我認(rèn)識(shí)到法規(guī)是事業(yè)單位正常運(yùn)行的保障。通過學(xué)習(xí)事業(yè)單位的相關(guān)法規(guī)，我了解到事業(yè)單位的組織構(gòu)架、職責(zé)分工、管理要求等方面的內(nèi)容。同時(shí)，法規(guī)也明確了事業(yè)單位內(nèi)部權(quán)責(zé)的界定，使得事業(yè)單位的工作更加有序和高效。例如，事業(yè)單位法規(guī)明確了事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)組織應(yīng)當(dāng)有一個(gè)明確的機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理體制，這樣可以避免權(quán)力過于集中或者職責(zé)不清等問題的發(fā)生，確保事業(yè)單位的正常運(yùn)行。
其次，在學(xué)習(xí)事業(yè)單位法規(guī)的過程中，我認(rèn)識(shí)到事業(yè)單位法規(guī)的要求是為了保障公眾的利益。作為不以營(yíng)利為目的的單位，事業(yè)單位要為公眾提供各種服務(wù)和福利。因此，事業(yè)單位法規(guī)要求事業(yè)單位在履行職責(zé)的同時(shí)要堅(jiān)持公正、公開和公眾參與的原則。這就要求我們?cè)谌粘９ぷ髦?，要始終以公眾的利益為出發(fā)點(diǎn)，不偏私心，不徇私欲。例如，在招聘人員的時(shí)候，事業(yè)單位法規(guī)要求要通過公開招聘的方式，確保選拔出最具有能力和道德品質(zhì)的人才，這樣才能更好地為公眾提供服務(wù)。
再次，在學(xué)習(xí)事業(yè)單位法規(guī)的過程中，我認(rèn)識(shí)到事業(yè)單位法規(guī)對(duì)于員工的約束和要求。作為事業(yè)單位的員工，我們需要遵守法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)格遵循工作紀(jì)律和職業(yè)道德，提高工作效率。事業(yè)單位法規(guī)明確了員工的權(quán)利和義務(wù)，對(duì)于不良行為也有明確的懲處措施。通過學(xué)習(xí)事業(yè)單位法規(guī)，我們明白了作為事業(yè)單位的一員，我們需要準(zhǔn)確履行自己的崗位職責(zé)和法規(guī)要求，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心。例如，事業(yè)單位法規(guī)要求員工要遵守員工行為準(zhǔn)則，不得利用職權(quán)謀取個(gè)人利益，不得違反單位紀(jì)律等，這些約束和要求都是為了保證事業(yè)單位的正常運(yùn)行和員工的職業(yè)操守。
最后，在學(xué)習(xí)事業(yè)單位法規(guī)的過程中，我認(rèn)識(shí)到事業(yè)單位法規(guī)的學(xué)習(xí)是一個(gè)長(zhǎng)期的過程。事業(yè)單位法規(guī)內(nèi)容繁多且更新迭代快，我們不能僅僅停留在初級(jí)階段的學(xué)習(xí)，而是要不斷地學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)。同時(shí)，我們也要增強(qiáng)法規(guī)的運(yùn)用能力，能夠靈活地運(yùn)用法規(guī)，解決復(fù)雜的問題。例如，事業(yè)單位法規(guī)很多都是由各省級(jí)或者地市級(jí)制定的，不同地區(qū)的法規(guī)可能會(huì)有一些差異，我們需要對(duì)所在地區(qū)的具體法規(guī)進(jìn)行更深入的學(xué)習(xí)和理解。
通過學(xué)習(xí)事業(yè)單位法規(guī)，我對(duì)事業(yè)單位的運(yùn)行機(jī)制和管理要求有了更加深入的認(rèn)識(shí)。我明白了事業(yè)單位法規(guī)的重要性，它是事業(yè)單位正常運(yùn)行的保障，也是保證公眾利益的重要手段。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到事業(yè)單位法規(guī)對(duì)于員工的約束和要求，我們要嚴(yán)格遵守，發(fā)揮自己的職能和作用。在今后的工作中，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和提高自己的法規(guī)意識(shí)，更好地為事業(yè)單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇二
2012年3月15日至17日，我參加了自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳共同開展的2012年自治區(qū)直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員初聘培訓(xùn)。
擔(dān)任此次培訓(xùn)主講人的是人社廳事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)以及各個(gè)大學(xué)的教授們，那精心準(zhǔn)備的教案、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)、無不體現(xiàn)著他們?cè)诮虒W(xué)上嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這次培訓(xùn)解答了我在工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題，也為我今后更好的開展工作打?qū)嵙嘶A(chǔ)。以下是此次培訓(xùn)后我的一點(diǎn)心得體會(huì)：
一、明確角色，加快轉(zhuǎn)變。
通過學(xué)習(xí)楊處長(zhǎng)在開班典禮上的講話與事業(yè)單位相關(guān)文件以及事業(yè)單位人員應(yīng)具備的素質(zhì)和行為要求的課程，我清晰地了解了事業(yè)單位的含義、招考過程、入職后的社會(huì)保障以及事業(yè)單位相關(guān)文件，讓我們對(duì)事業(yè)單位的工作有了一定了解，對(duì)事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，端正了態(tài)度，明確了自己的角色定位，從而為今后的工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。
二、增長(zhǎng)知識(shí)，提高能力。
為了讓我們盡快地了解掌握履行職責(zé)所必須的基本知識(shí)，為今后的工作做好準(zhǔn)備，本次培訓(xùn)在三天的時(shí)間里安排了大量的學(xué)習(xí)內(nèi)容。例如：曾國(guó)平教授視頻課程：當(dāng)好部下的藝術(shù)、田瑞華副教授溝通與協(xié)調(diào)能力。通過課程的學(xué)習(xí)使我深深體會(huì)到踏上工作崗位后，要把職業(yè)以事業(yè)經(jīng)營(yíng)，做到敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)；在人與人之間的交流過程中，除了真誠(chéng)和尊重，還需要掌握一定的溝通技巧，領(lǐng)會(huì)到處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系的重要性，本著以誠(chéng)待人的原則，努力營(yíng)造和諧的工作氛圍。
三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)。
一、學(xué)以致用；同時(shí)在今后的工作中要始終保持一種虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度，在工作中遇到棘手的事情要積極向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作方法，借鑒工作經(jīng)驗(yàn)，盡快了解崗位上的工作內(nèi)容和工作職責(zé)，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)，快速提升自己的工作能力。
我會(huì)以這次培訓(xùn)為起點(diǎn)，在以后的工作中，養(yǎng)成良好的工作、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，形成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應(yīng)有的作用，踏踏實(shí)實(shí)地、一步一個(gè)腳印地在自己的崗位上做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇三
115。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.的信心和責(zé)任感?，F(xiàn)在將我在這次培訓(xùn)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴收獲總結(jié)如下：
一、認(rèn)識(shí)了解了在工作中禮儀的重要性。
對(duì)我來說非常的重要。在學(xué)習(xí)的過程中，通過老師的耐心講解，我了解到禮儀的重要，同時(shí)也知道了著裝禮儀、政務(wù)女性著裝禮儀、政務(wù)男性著裝禮儀、政務(wù)活動(dòng)與公務(wù)禮儀、接待與迎送的禮儀、會(huì)見與會(huì)談禮儀、出差在外的禮儀、乘車禮儀、電話禮儀、會(huì)議禮儀會(huì)場(chǎng)布置和會(huì)議座次等等禮儀，在以后的工作生活中對(duì)我有很大的幫助。
二、提高了思想認(rèn)識(shí)，體會(huì)到計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)的重要性。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.了。通過培訓(xùn)，為我指明了今后工作的方向，我對(duì)事業(yè)單位的性質(zhì)、人事交往溝通和計(jì)算機(jī)運(yùn)用等有了全新的認(rèn)識(shí)。
三、用“八榮八恥”嚴(yán)格要求自己。
人民群眾評(píng)價(jià)干部，不會(huì)只看他人前講得如何，而是主要看他做的怎樣，從衣食住行等方面的日常表現(xiàn)看他的作風(fēng)。在日常的工作中要堅(jiān)持以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。
四、適時(shí)心里調(diào)適，保持最佳情緒。
為人服務(wù)老百姓的人社中心工作人員，保持良好的心態(tài)是至關(guān)重要的。
五、政治鑒別能力是前提。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.者，肩負(fù)著黨和國(guó)家的重托，只有在思想上與黨中央保持高度一致，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，養(yǎng)成關(guān)注時(shí)事習(xí)慣，堅(jiān)定理想信念，面對(duì)生活中的是是非非，錯(cuò)綜復(fù)雜的事物和各種疑難問題，才能頭腦清晰，分清是非，才會(huì)自覺運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論去認(rèn)識(shí)和分析問題，抓住事物本質(zhì)和規(guī)律，為自己的言行作出正確的判斷，不走彎路，不違背規(guī)律，不至于在生活和工作中迷失方向。
六、溝通協(xié)調(diào)能力是基礎(chǔ)。
一。溝通是心靈與心靈的碰撞，是情感與情感的交流，是人類行為的基礎(chǔ)，它使人類相互了解，增進(jìn)感情；協(xié)調(diào)是溝通的延伸，是溝通的目的，它可以消除人們之間的誤解和隔閡，使人們形成相互合作的合力，提高人類行為的效力。作為一名新聞工作者，接觸面廣，面對(duì)的人和事多，人際關(guān)系也相對(duì)較為廣泛，這就對(duì)個(gè)人的溝通協(xié)調(diào)能力提出了更高的要求。
七、樹立人生學(xué)習(xí)目標(biāo)。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.俗話說“學(xué)無止境”，人生在世需要不斷學(xué)習(xí)，人的一生就是一個(gè)學(xué)習(xí)和發(fā)展的過程，學(xué)習(xí)在先，發(fā)展在后。要通過學(xué)習(xí)來充實(shí)自己，提高認(rèn)識(shí)、武裝頭腦、拓寬思路、拓展視野，從而提高個(gè)人的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步激發(fā)做好各項(xiàng)工作的熱情，做一個(gè)工作和生活的強(qiáng)者。
八、獲得了寶貴的友誼。
人生最寶貴的是生命，人生最需要的是學(xué)習(xí)，人生最愉快的是工作，人生最重要的是友誼，友誼能增進(jìn)快樂，倍增喜悅，友誼是點(diǎn)綴青春最美麗的花朵。無論大家來自那個(gè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，都將永遠(yuǎn)記住曾經(jīng)在一起培訓(xùn)的這段日子，大家趁著年輕，應(yīng)該讓生命像鼓滿春風(fēng)的帆，在人生的大海里乘風(fēng)破浪、奮勇前進(jìn)。
個(gè)人學(xué)習(xí)小結(jié)。
為期7天的培訓(xùn)，,7月21日下午結(jié)束，在培訓(xùn)的過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到此次培訓(xùn)的重要性及個(gè)人綜合能力、知識(shí)及技能學(xué)習(xí)的緊迫性。現(xiàn)做總結(jié)如下：
一、正確對(duì)待每門學(xué)科的學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽好每一堂課，細(xì)心做好筆記。平時(shí)我要求學(xué)生怎么做，我就怎么做。
二、由于要求完美書寫較慢，有該記的沒完全記下來；
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.這是我的遺憾。
三、每位培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)和教師的教態(tài)、儀表、教法、課件制作等讓人非常羨慕。這是我們應(yīng)該具備的基本功，一定要學(xué)習(xí)，并且要學(xué)好、學(xué)精。
四、所以，當(dāng)前教育，科學(xué)發(fā)展，勢(shì)在必行。我們肩負(fù)的是教育工作，是良心工作，提倡績(jī)效工資是當(dāng)前事業(yè)單位工資制度改革的組成部分，大家都認(rèn)真地干工作，表現(xiàn)也很好。但忽視了學(xué)生的全面發(fā)展，考試科目反復(fù)教，其他科目隨便教，甚至就不教。這不明顯違背了科學(xué)發(fā)展嗎？我們干的是良心工作，不能把績(jī)效看重，要把學(xué)生全面發(fā)展的“質(zhì)量”看重點(diǎn)。更不能穿著新鞋走老路，應(yīng)想方設(shè)法教學(xué)生從“學(xué)會(huì)”轉(zhuǎn)向“會(huì)學(xué)”，這才是我們的目標(biāo)，該走到人生終點(diǎn)的光輝旅途。這樣我們的人生才有價(jià)值，有意義！
了
擔(dān)任此次培訓(xùn)主講人的是人社廳事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)以及各個(gè)大學(xué)的教授們，那精心準(zhǔn)備的教案、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)、無不體現(xiàn)著他們?cè)诮虒W(xué)上嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這次培訓(xùn)解答了我在工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題，也為我今后更好的開展工作打?qū)嵙嘶A(chǔ)。以下是此次培訓(xùn)后我的一點(diǎn)心得體會(huì)：
一、明確角色，加快轉(zhuǎn)變；適應(yīng)崗位。
通過學(xué)習(xí)楊處長(zhǎng)在開班典禮上的講話與事業(yè)單位相關(guān)文件以及事業(yè)單位人員應(yīng)具備的素質(zhì)和行為要求的課程，我清晰地了解了事業(yè)單位的含義、招考過程、入職后的社會(huì)保障以及事業(yè)單位相關(guān)文件，讓我們對(duì)事業(yè)單位的工作有了一定了解，對(duì)事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，端正了態(tài)度，明確了自己的角色定位，從而為今后的工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。
二、增長(zhǎng)技術(shù)知識(shí)，提高工作能力。
造和諧的工作氛圍。
三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)；充實(shí)自我；完善自我具備過硬的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，是開展一切工作的基礎(chǔ)和根本，對(duì)于一名事業(yè)單位工作人員至關(guān)重要。通過這三天來的培訓(xùn)我感覺最好、最直接的途徑就是學(xué)習(xí)，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能不斷充實(shí)我們的思想，完善自身素質(zhì)才能不斷提高我們的高個(gè)人能力與業(yè)務(wù)水平。不能把學(xué)習(xí)的知識(shí)僅停留在書本上，要把所學(xué)、所知運(yùn)用到工作實(shí)踐當(dāng)中去，理論和實(shí)踐相結(jié)合，做到知行統(tǒng)一、學(xué)以致用；同時(shí)在今后的工作中要始終保持一種虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度，在工作中遇到棘手的事情要積極向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作方法，借鑒工作經(jīng)驗(yàn)，盡快了解崗位上的工作內(nèi)容和工作職責(zé)，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)，快速提升自己的工作能力。
我會(huì)以這次培訓(xùn)為起點(diǎn)，在以后的工作中，養(yǎng)成良好的文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.工作、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，形成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應(yīng)有的作用，踏踏實(shí)實(shí)地、一步一個(gè)腳印地在自己的崗位上做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)；同時(shí)我也對(duì)我們美麗的黔東南的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民族文化有了更深一步的了解；恪守“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨；獻(xiàn)出自己微薄的一份力；爭(zhēng)取成為21世紀(jì)的，與時(shí)俱進(jìn)的；優(yōu)秀的事業(yè)單位工作者。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇四
第一段：引言（200字）。
事業(yè)單位會(huì)計(jì)是一門重要的專業(yè)知識(shí)，它不僅是會(huì)計(jì)人員必備的技能，也是事業(yè)單位日常運(yùn)營(yíng)和決策的基礎(chǔ)。作為一名會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生，我有幸在大學(xué)期間學(xué)習(xí)了事業(yè)單位會(huì)計(jì)，通過課堂學(xué)習(xí)和實(shí)踐實(shí)習(xí)，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。在本文中，我將分享我在學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)過程中所獲得的心得和體會(huì)。
事業(yè)單位會(huì)計(jì)是相對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)而言的，它有著獨(dú)特的特點(diǎn)和要求。在學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)的過程中，我了解到，事業(yè)單位會(huì)計(jì)更注重行政性收費(fèi)與事業(yè)性收費(fèi)的區(qū)分，對(duì)項(xiàng)目資金的管理和監(jiān)督更加嚴(yán)格，以及相關(guān)政策法規(guī)的遵循等等。而且，事業(yè)單位會(huì)計(jì)還需要了解事業(yè)單位的運(yùn)營(yíng)模式和特點(diǎn)，進(jìn)行合理的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)告。通過深入學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)的理論知識(shí)和實(shí)踐操作，我逐漸明確了事業(yè)單位會(huì)計(jì)的內(nèi)涵和作用。
第三段：提高會(huì)計(jì)核算水平（300字）。
學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)讓我認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算的重要性。事業(yè)單位會(huì)計(jì)涉及到多個(gè)項(xiàng)目和資金的管理，因此核算工作必須準(zhǔn)確無誤。在實(shí)踐操作中，我學(xué)會(huì)了合理分類和登記事業(yè)單位的各類業(yè)務(wù)，制定了科學(xué)的會(huì)計(jì)核算制度，培養(yǎng)了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作風(fēng)格。在事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算中，還需要對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行編制和分析，從中發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行改進(jìn)。通過這一過程，我不僅提升了自己的會(huì)計(jì)核算水平，也提高了自己的問題分析和解決能力。
第四段：加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理能力（300字）。
學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)也讓我意識(shí)到財(cái)務(wù)管理對(duì)于一個(gè)事業(yè)單位的重要性。學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位需要對(duì)資金進(jìn)行合理的使用和管理，以滿足各類支出的需求。在學(xué)習(xí)過程中，我了解到了資金管理的原則和方法，學(xué)會(huì)了編制預(yù)算和進(jìn)行資金籌措，掌握了資金使用和監(jiān)督的技巧。在實(shí)習(xí)期間，我還參與了事業(yè)單位的資金審計(jì)工作，進(jìn)一步加深了對(duì)財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識(shí)。通過這些學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)了財(cái)務(wù)管理對(duì)于一個(gè)事業(yè)單位的決策和發(fā)展具有重要的指導(dǎo)作用。
學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)的過程是充實(shí)而有意義的，它使我對(duì)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理有了更深的認(rèn)識(shí)。隨著我對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，我相信自己會(huì)越來越適應(yīng)并勝任事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作。在未來的職業(yè)發(fā)展中，我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)水平，為事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)（100字）。
通過學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)，我不僅獲得了專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也提高了自己的問題分析和解決能力。我深刻認(rèn)識(shí)到事業(yè)單位會(huì)計(jì)的重要性，以及財(cái)務(wù)管理對(duì)于事業(yè)單位發(fā)展的指導(dǎo)作用。我對(duì)未來的事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作充滿信心，將不斷提升自己的專業(yè)水平，為事業(yè)單位的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇五
上半年的工作一恍惚間就差不多要接近結(jié)束了，一年的一半已經(jīng)悄無聲息的過去了，而接下來的日子更是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)，這也是我今年所有任務(wù)中最沉重的一個(gè)階段了。所以面對(duì)這過去半年的工作，我也該是好好的為自己做好總結(jié)和反思了，在此我也想談一談我這段時(shí)間的心得體會(huì)。
來到單位之后，我的生活變了很多，我開始從一個(gè)沉默寡言的人變得開朗起來，尤其是上半年的時(shí)候，由于經(jīng)歷了一些事情之后，我就像變了一個(gè)人一樣，每個(gè)人都說我有了很大的變化，然后整個(gè)人換了一種方式相處工作。在大家提出反饋之后，我也想了很久為什么自己會(huì)有如此大的改變，后來我才認(rèn)識(shí)到，或許自己是有了很大的成長(zhǎng)吧。而我之所以有這么大的改變，不僅僅是因?yàn)樵诠ぷ鳟?dāng)中經(jīng)歷了許多的挫折，也是因?yàn)樽约涸诼L(zhǎng)的時(shí)光中，思想上有了改變，有了覺醒。
時(shí)間是一件讓人來不及挽留的事情，而我也應(yīng)該保持好一個(gè)正確的態(tài)度去工作，去生活，不僅僅是為了自己，也是為了回饋于單位所給予我的幫助和鼓勵(lì)。這是我作為一個(gè)員工應(yīng)該做的事情，也是我應(yīng)該有的醒悟。所以上半年的工作當(dāng)中，我一直都非常強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)習(xí)態(tài)度，工作態(tài)度。讓學(xué)習(xí)和工作互相保持，彼此前進(jìn)，慢慢的成就我的事業(yè)人生。這是一種非常浪漫的工作方式，而我也非常享受這樣的生活方式，所以我會(huì)在接下來的工作當(dāng)中，繼續(xù)保持這種狀態(tài)，讓自己全副武裝，好好的把握住每一個(gè)機(jī)會(huì)，不讓其輕易流逝。
上半年的工作給了我很多啟發(fā)，首先在我這份工作上，要保持一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臓顟B(tài)，認(rèn)真地對(duì)待每一天的工作，詳細(xì)的去了解大大小小的事情，做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，這是至關(guān)重要的，也是我工作當(dāng)中需要加強(qiáng)的一個(gè)部分。此外，我也應(yīng)該要繼續(xù)維持一個(gè)好的狀態(tài)進(jìn)行學(xué)習(xí)，盡管是在工作當(dāng)中，但是也要時(shí)刻懂得提醒自己去學(xué)習(xí)，去成長(zhǎng)。只有這樣，我才能在未來的道路上持續(xù)前進(jìn)，我也才能有更大的改變空間。所以我會(huì)為下半年制定一個(gè)比較詳細(xì)的計(jì)劃，然后跟隨著計(jì)劃一步步往前，一步步蛻變，去實(shí)現(xiàn)自己最終的目標(biāo)，不為自己的青春留下遺憾和后悔，加油上進(jìn)！
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇六
學(xué)習(xí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》心得六篇【篇一】近日，中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，建立統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理回避制度?！兑?guī)定》中主要針對(duì)“崗位回避”和“履職回避”作出具體規(guī)定。在“崗位回避”一章，要求事業(yè)單位工作人員之間凡存在近親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位。
我認(rèn)為，出臺(tái)《回避規(guī)定》是強(qiáng)化事業(yè)單位公益屬性、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的必然要求，也是健全事業(yè)單位人事管理政策法規(guī)體系的重要舉措。事業(yè)單位是為機(jī)關(guān)提供支持保障、為社會(huì)提供公益服務(wù)的重要載體，而工作人員是公職人員。出臺(tái)《回避規(guī)定》是推動(dòng)事業(yè)單位人事管理回避工作制度化，推進(jìn)事業(yè)單位人事管理制度體系化和增強(qiáng)操作性、針對(duì)性的必然要求。
同時(shí)，文物修復(fù)、“小劇種”表演等個(gè)別專業(yè)人才稀缺，依靠家族傳承的情形也較多。本著既堅(jiān)持原則又實(shí)事求是的原則，有必要留出一定靈活把握的空間。為避免政策靈活執(zhí)行擴(kuò)大化、隨意化的隱患。
【篇二】日前，中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，根據(jù)事業(yè)單位特點(diǎn)，對(duì)事業(yè)單位人事回避的范圍和回避事項(xiàng)等進(jìn)行專門規(guī)范，填補(bǔ)了當(dāng)前事業(yè)單位人事管理的一項(xiàng)制度空白，是落實(shí)黨中央全面從嚴(yán)治黨決策部署，從源頭上規(guī)范事業(yè)單位用人和履職行為的重要舉措。
事業(yè)單位是公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，事業(yè)單位工作人員是國(guó)家公職人員，公平公正履職是提供更高水平公共服務(wù)的必要前提?；乇芤?guī)定的出臺(tái)，是貫徹落實(shí)黨的十九大關(guān)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的必然要求，是堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的新時(shí)代組織路線的制度保障，從源頭上保證事業(yè)單位工作人員公平公正履職，回應(yīng)了人民群眾對(duì)公共服務(wù)公開公平公正的期許，有利于規(guī)范事業(yè)單位人事管理，推動(dòng)人事管理工作規(guī)范化制度化，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
回避規(guī)定從源頭上建立了維護(hù)事業(yè)單位人事管理公平公正的第一條防線，也劃定了一條紅線。有利于提高事業(yè)單位工作人員的思想認(rèn)識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，推動(dòng)事業(yè)單位人事管理更加公平公正、廉潔高效。
【篇三】近日，中組部、人社部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《回避規(guī)定》），建立了統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理回避制度。《回避規(guī)定》著重對(duì)事業(yè)單位人事管理回避工作的基本原則、適用范圍、回避種類、權(quán)限程序、管理監(jiān)督等作出了明確規(guī)定，是落實(shí)黨中央全面從嚴(yán)治黨決策部署，是從源頭上規(guī)范事業(yè)單位用人和履職行為的重要舉措。
“人非圣賢，孰能無過？”人性本身是脆弱的，容易受到“人情”、“血濃于水”等影響，甚至個(gè)體私利與集體公義發(fā)生非常激烈的交鋒時(shí)，存在近親關(guān)系的上下級(jí)任職之間，很難保證所有人嚴(yán)格按章辦事、秉公執(zhí)法。還有，有些單位本身在規(guī)章制度、決策流程中不夠完善，相關(guān)監(jiān)督部門不可能對(duì)每個(gè)工作細(xì)節(jié)做到全覆蓋。相對(duì)影視作品里“大義滅親”，現(xiàn)實(shí)案例更多是因裙帶關(guān)系引發(fā)的拉幫結(jié)派、惡意包庇縱容或謀取私利等不良情形。
《回避規(guī)定》的“上臺(tái)”，有利于規(guī)范各級(jí)各類事業(yè)單位人事管理，推動(dòng)人事管理工作規(guī)范化制度化，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍提供制度保障，從源頭上保證事業(yè)單位堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的鮮明選人用人導(dǎo)向，回應(yīng)人民群眾對(duì)公共服務(wù)公開公平公正的期許。
《回避規(guī)定》的“上臺(tái)”，加強(qiáng)了對(duì)事業(yè)單位工作人員任職崗位和履職情況的監(jiān)督約束，不僅在源頭上建立了維護(hù)事業(yè)單位人事管理公平公正的第一條防線，預(yù)防存在違公平公正的用人、履職行為發(fā)生的情況，維護(hù)政府公信力，也劃定了一條紅線，一旦出現(xiàn)相應(yīng)違規(guī)違紀(jì)行為，將視情形受到批評(píng)教育、組織處理直至處分。
【篇四】為規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作，維護(hù)人事管理公平公正，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)法律法規(guī)，中央組織部、人力資源社會(huì)保障部共同研究制定了《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，從源頭上規(guī)范事業(yè)單位用人和工作人員履職行為。
近日，中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，建立了統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理回避制度。事業(yè)單位實(shí)行聘用制必須堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，服從和服務(wù)于黨的基本路線，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，逐步建立符合事業(yè)單位特點(diǎn)的單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)管、配套措施完善的人事管理體制。
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，以公正廉潔高效履職為準(zhǔn)則，加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理回避工作，加強(qiáng)對(duì)任職崗位和履職情況的監(jiān)督約束，促進(jìn)社會(huì)事業(yè)健康發(fā)展。回避規(guī)定要求事業(yè)單位、主管部門的工作人員以及外請(qǐng)專家等相關(guān)人員，參與崗位設(shè)置、公開招聘、聘用解聘（任免）、考核考察、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、交流、人事爭(zhēng)議處理、出國(guó)（境）審批，人事考試、職稱評(píng)審、人才評(píng)價(jià)，招生考試、項(xiàng)目評(píng)審、成果評(píng)選、資金審批與監(jiān)管等工作時(shí)，對(duì)于其中涉及本人或本人親屬利害關(guān)系的履職活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)回避，不得參加相關(guān)調(diào)查、考察、討論、評(píng)議、投票、評(píng)分、審核、決定等活動(dòng)，也不得以任何方式施加影響。
要求事業(yè)單位工作人員必須服從回避決定，并應(yīng)當(dāng)主動(dòng)報(bào)告應(yīng)回避的情形，有需要回避的情形不及時(shí)報(bào)告或者有意隱瞞并造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。事業(yè)單位違反規(guī)定的，由同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門或者主管部門責(zé)令限期改正。根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部印發(fā)的《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，呈現(xiàn)事業(yè)單位工作的真實(shí)性。
【篇五】近日，中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，建立了統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理回避制度。
回避規(guī)定著重加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位工作人員任職崗位和履職情況的監(jiān)督約束，對(duì)事業(yè)單位人事管理回避工作的基本原則、回避種類、適用范圍、權(quán)限程序、管理監(jiān)督等作出了明確規(guī)定。
回避規(guī)定主要針對(duì)“崗位回避”和“履職回避”作出具體規(guī)定。在“崗位回避”一章，要求事業(yè)單位工作人員之間凡存在近親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位。
在“履職回避”一章，要求事業(yè)單位、主管部門的工作人員以及外請(qǐng)專家等相關(guān)人員，參與崗位設(shè)置、公開招聘、聘用解聘（任免）、考核考察、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、交流、人事爭(zhēng)議處理、出國(guó)（境）審批，人事考試、職稱評(píng)審、人才評(píng)價(jià)，招生考試、項(xiàng)目評(píng)審、成果評(píng)選、資金審批與監(jiān)管等工作時(shí)，對(duì)于其中涉及本人或本人親屬利害關(guān)系的履職活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)回避，不得參加相關(guān)調(diào)查、考察、討論、評(píng)議、投票、評(píng)分、審核、決定等活動(dòng)，也不得以任何方式施加影響。
“事業(yè)單位工作人員必須服從《規(guī)定》，并應(yīng)當(dāng)主動(dòng)報(bào)告應(yīng)回避的情形，有需要回避的情形不及時(shí)報(bào)告或者有意隱瞞并造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。事業(yè)單位違反規(guī)定的，由同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門或者主管部門責(zé)令限期改正?！比肆Y源和社會(huì)保障部事業(yè)管理司負(fù)責(zé)人表示。
【篇六】2019年10月23日，中組部、人社部印發(fā)了《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，回避規(guī)定著重加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位工作人員任職崗位和履職情況的監(jiān)督約束，對(duì)事業(yè)單位人事管理回避工作的基本原則、回避種類、適用范圍、權(quán)限程序、管理監(jiān)督等作出了明確規(guī)定。此外，2019年10月25日，人社部還在官網(wǎng)發(fā)布了“從源頭上規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作——人社部有關(guān)司局負(fù)責(zé)人就《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》答記者問”的文章。
回避規(guī)定要求事業(yè)單位工作人員之間凡存在近親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位。
回避規(guī)定要求事業(yè)單位、主管部門的工作人員以及外請(qǐng)專家等相關(guān)人員，參與崗位設(shè)置、公開招聘、聘用解聘、考核考察、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、交流、人事爭(zhēng)議處理、出國(guó)（境）審批，人事考試、職稱評(píng)審、人才評(píng)價(jià)，招生考試、項(xiàng)目評(píng)審、成果評(píng)選、資金審批與監(jiān)管等工作時(shí)，對(duì)于其中涉及本人或本人親屬利害關(guān)系的履職活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)回避，不得參加相關(guān)調(diào)查、考察、討論、評(píng)議、投票、評(píng)分、審核、決定等活動(dòng)，也不得以任何方式施加影響。
該《回避規(guī)定》和中組部、人社部《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》（中組發(fā)[2011]31號(hào)）、《檢察人員任職回避和公務(wù)回避暫行辦法》(高檢發(fā)[2000]18號(hào))、《文化部機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員任職回避和公務(wù)回避實(shí)施細(xì)則》（文人發(fā)[1996]68號(hào)）中對(duì)近姻親的范圍界定一致。根據(jù)筆者了解，目前法律、行政法規(guī)并無對(duì)近姻親范圍的定義，一些部委和司法機(jī)關(guān)有近姻親回避的規(guī)定，但范圍不盡一致。由于中組部和人社部系人力資源管理的專門機(jī)關(guān)，該《回避規(guī)定》和中組發(fā)[2011]31號(hào)文件將對(duì)后續(xù)有關(guān)部門在實(shí)際工作中，認(rèn)定近姻親的范圍，有一定的借鑒作用。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇七
近年來，我國(guó)事業(yè)單位不斷壯大發(fā)展，各類事業(yè)單位以其公正、透明和穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境受到越來越多求職者的青睞。為了更好地適應(yīng)事業(yè)單位的工作環(huán)境，在入職前，我參加了一次關(guān)于事業(yè)單位法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我對(duì)事業(yè)單位法規(guī)有了更加全面和深入的了解，也收獲了一些心得體會(huì)。
首先，在學(xué)習(xí)事業(yè)單位法規(guī)的過程中，我深深感受到事業(yè)單位具有極高的組織紀(jì)律性。在事業(yè)單位中，各項(xiàng)辦公規(guī)范都嚴(yán)格執(zhí)行，工作時(shí)間、休假制度等都有明確的規(guī)定。這種規(guī)定有助于提高工作效率，使工作秩序井然有序。與此同時(shí)，由于事業(yè)單位法規(guī)一旦違背，將面臨處罰甚至解聘的風(fēng)險(xiǎn)，因此，員工們更加注重紀(jì)律規(guī)定的遵守，形成了良好的工作氛圍。這種組織紀(jì)律性的培養(yǎng)，不僅讓我在學(xué)習(xí)和工作中更加有自覺性，也提高了自己的責(zé)任感和紀(jì)律性。
其次，在事業(yè)單位法規(guī)的學(xué)習(xí)中，我也深刻認(rèn)識(shí)到事業(yè)單位注重公正和公平原則。事業(yè)單位是為公眾服務(wù)的機(jī)構(gòu)，公平公正是事業(yè)單位工作的核心價(jià)值。法規(guī)中明確規(guī)定了招聘和選拔人員的程序，從而保障了競(jìng)爭(zhēng)公平性。在工作中，事業(yè)單位也注重內(nèi)部公平，在員工培訓(xùn)、晉升激勵(lì)等方面進(jìn)行合理的安排，使每一位員工都有公平的機(jī)會(huì)獲得發(fā)展。這不僅讓我對(duì)事業(yè)單位的公正性有了更深刻的理解，也提醒著我在工作中要堅(jiān)守公正原則，做到公平對(duì)待每一位同事，避免利益輸送和不公現(xiàn)象的發(fā)生。
第三，事業(yè)單位法規(guī)的學(xué)習(xí)使我認(rèn)識(shí)到在事業(yè)單位工作的同時(shí)，要保持廉潔自律。事業(yè)單位作為公共機(jī)構(gòu)，要求公務(wù)人員保持清廉自律，言行合一，廉潔自持。學(xué)法規(guī)過程中，我們?cè)敿?xì)學(xué)習(xí)了《事業(yè)單位工作人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，加深了對(duì)廉潔自律的認(rèn)識(shí)。廉潔自律的要求，教育了我要時(shí)刻保持清白之心，提醒我作為事業(yè)單位的工作者，要保持自身的高尚品質(zhì)和職業(yè)道德，時(shí)刻警醒自己遠(yuǎn)離各種陷阱和誘惑。
第四，通過學(xué)習(xí)事業(yè)單位法規(guī)，還讓我了解到事業(yè)單位具有相對(duì)穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境。事業(yè)單位擁有明確的崗位設(shè)置和職級(jí)晉升制度，員工們通過公開、公平的競(jìng)爭(zhēng)有機(jī)會(huì)得到進(jìn)一步的發(fā)展。工資福利待遇相對(duì)穩(wěn)定，既有基本工資，又有崗位津貼，員工的福利待遇相對(duì)較好。此外，事業(yè)單位還擁有相對(duì)較高的社會(huì)地位，給予員工在社會(huì)中更多的尊重和重視。這種相對(duì)穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境，讓我有更多的時(shí)間和精力去學(xué)習(xí)、提升自己，追求個(gè)人的事業(yè)發(fā)展。
最后，事業(yè)單位法規(guī)的學(xué)習(xí)讓我深感事業(yè)單位的工作是一項(xiàng)光榮而有意義的事業(yè)。作為一名事業(yè)單位的工作人員，我們肩負(fù)著為公眾提供服務(wù)、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要使命。事業(yè)單位法規(guī)中強(qiáng)調(diào)了員工應(yīng)當(dāng)愛崗敬業(yè)、服務(wù)大眾的精神，這使我意識(shí)到，作為一名員工，除了要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，更應(yīng)該將服務(wù)大眾作為自己的使命感。學(xué)習(xí)事業(yè)單位法規(guī)，讓我懂得了責(zé)任與使命感的重要性，更加激發(fā)了我為社會(huì)作出貢獻(xiàn)的愿望。
總之，通過學(xué)習(xí)事業(yè)單位法規(guī)，我對(duì)事業(yè)單位工作的組織紀(jì)律性、公正公平性、廉潔自律性、相對(duì)穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境以及光榮的事業(yè)目標(biāo)有了更加全面的了解。這次學(xué)習(xí)讓我深感事業(yè)單位的工作不僅僅是一份工作，更是一種奉獻(xiàn)和責(zé)任的體現(xiàn)。我將把學(xué)到的法規(guī)知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，努力做到合規(guī)經(jīng)營(yíng)，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的事業(yè)單位工作人員。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇八
近年來，我國(guó)事業(yè)單位數(shù)量日益增多，事業(yè)單位在社會(huì)生活中起到了重要的作用。為了規(guī)范事業(yè)單位的管理和運(yùn)行，保障公共利益的實(shí)現(xiàn)，國(guó)家出臺(tái)了一系列的法規(guī)。為了更好地了解和掌握這些法規(guī)，我參加了相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在學(xué)習(xí)過程中，我深感事業(yè)單位法規(guī)對(duì)于事業(yè)單位的健康發(fā)展具有重要的指導(dǎo)作用，下面我將結(jié)合自身的學(xué)習(xí)體會(huì)，談?wù)勎业男牡煤腕w會(huì)。
在學(xué)習(xí)事業(yè)單位法規(guī)的過程中，我首先感受到了法規(guī)的科學(xué)性和規(guī)范性。事業(yè)單位法規(guī)的制定，不僅充分考慮了我國(guó)社會(huì)主義發(fā)展的實(shí)際情況，也借鑒了國(guó)際上事業(yè)單位管理的經(jīng)驗(yàn)。法規(guī)內(nèi)容全面、條文清晰，確保了事業(yè)單位的合法性和合規(guī)性。通過學(xué)習(xí)事業(yè)單位法規(guī)，我明白了法規(guī)的適用對(duì)象范圍，清楚了事業(yè)單位從申請(qǐng)成立到運(yùn)行、管理、退出的全過程。只有遵循法規(guī)的要求，才能確保事業(yè)單位在法定的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)進(jìn)行合法合規(guī)的活動(dòng)。
其次，事業(yè)單位法規(guī)的學(xué)習(xí)讓我認(rèn)識(shí)到了事業(yè)單位管理的重要性。作為公益性單位，事業(yè)單位不以盈利為目的，關(guān)注的是社會(huì)公共利益的實(shí)現(xiàn)。因此，事業(yè)單位法規(guī)在管理方面有著嚴(yán)格的要求。學(xué)習(xí)中，我深入了解了事業(yè)單位的組織結(jié)構(gòu)、管理制度、財(cái)務(wù)制度等方面的要求。尤其是在人員管理方面，法規(guī)對(duì)事業(yè)單位的干部選拔、考核、任免等都有明確規(guī)定。只有嚴(yán)格按照法規(guī)進(jìn)行管理，才能保證事業(yè)單位管理的規(guī)范性和效率性。
再次，事業(yè)單位法規(guī)的學(xué)習(xí)使我了解到了事業(yè)單位與其他經(jīng)濟(jì)組織的區(qū)別。事業(yè)單位法規(guī)明確了事業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、行政管理、財(cái)務(wù)管理等方面的特殊性。事業(yè)單位法規(guī)明確了事業(yè)單位不以營(yíng)利為目的，要樹立公共服務(wù)意識(shí)，保持公正、公平的原則。此外，事業(yè)單位法規(guī)還對(duì)事業(yè)單位的收入來源、資產(chǎn)管理等方面作出明確要求。我認(rèn)為，了解和掌握事業(yè)單位法規(guī)對(duì)于正確理解事業(yè)單位與其他經(jīng)濟(jì)組織的區(qū)別，為正確處理事業(yè)單位與其他經(jīng)濟(jì)組織的關(guān)系提供了依據(jù)。
最后，事業(yè)單位法規(guī)學(xué)習(xí)給我?guī)淼淖畲蟾形蚴秦?zé)任意識(shí)的培養(yǎng)。作為一名事業(yè)單位的工作人員，應(yīng)該時(shí)刻保持強(qiáng)烈的責(zé)任心。事業(yè)單位法規(guī)從法律層面上對(duì)事業(yè)單位的職責(zé)和義務(wù)進(jìn)行了明確規(guī)定，要求在工作中兢兢業(yè)業(yè)，服務(wù)社會(huì)大眾。我通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化了對(duì)事業(yè)單位的責(zé)任意識(shí)。在平時(shí)的工作中，我更加注重細(xì)節(jié)，努力做到服務(wù)周到、責(zé)任心強(qiáng)，讓自己的工作更加規(guī)范、高效。
通過對(duì)事業(yè)單位法規(guī)的學(xué)習(xí)，我不僅了解到了事業(yè)單位法規(guī)的科學(xué)性和規(guī)范性，還明確了事業(yè)單位管理的重要性，了解了事業(yè)單位與其他經(jīng)濟(jì)組織的區(qū)別，并進(jìn)一步培養(yǎng)了責(zé)任意識(shí)。這些學(xué)習(xí)體會(huì)將在我的工作中指導(dǎo)我更好地履行我的職責(zé)，為事業(yè)單位的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。希望通過我個(gè)人的努力，能夠讓事業(yè)單位的管理更加規(guī)范、高效，為社會(huì)公眾提供更好的服務(wù)。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇九
以人為本、執(zhí)政為民是檢驗(yàn)黨一切執(zhí)政理念的最高標(biāo)準(zhǔn)”等執(zhí)政理念話題幾乎貫穿始終，作為一個(gè)普通黨員，通過聆聽的報(bào)告，心中油然而生出一種難以名狀的“以人為本、執(zhí)政為民”理念。
“以人為本、執(zhí)政為民”理念，始終奉行以人為本。黨要贏得群眾的真心擁戴，就必須把以人為本、執(zhí)政為民作為第一追求，始終把一切為了人民幸福作為最大的執(zhí)政責(zé)任和追求。孟子的“民為貴，社稷次之，君為輕”，《尚書》里的“民為邦本，本固邦寧”，都是民本思想。心系群眾魚得水，背離群眾樹斷根。對(duì)群眾充滿真情，不是惻隱之心，而是政治責(zé)任;不是策略安排，而是價(jià)值取向;不是權(quán)宜之計(jì)，而是根本要求。是心系群眾還是心系自己，是為群眾謀利益還是為自己謀私利，這是黨員干部政治上合格不合格，作風(fēng)上過硬不過硬的分水嶺。只有任何時(shí)候都把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運(yùn)，才能始終依靠人民推動(dòng)歷史前進(jìn)。
“以人為本、執(zhí)政為民”理念，始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。黨要有經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的以人為本、執(zhí)政為民實(shí)績(jī)，就必須把求真務(wù)實(shí)作為第一要求，樹立正確的政績(jī)觀。解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，是科學(xué)發(fā)展觀最鮮明的精神實(shí)質(zhì)。全黨勇于實(shí)踐、勇于變革、勇于創(chuàng)新，把握時(shí)代發(fā)展要求，順應(yīng)人民共同愿望，不懈探索和把握中國(guó)特色社會(huì)主義規(guī)律，永葆黨的生機(jī)活力，永葆國(guó)家發(fā)展動(dòng)力，在黨和人民創(chuàng)造性實(shí)踐中奮力開拓中國(guó)特色社會(huì)主義更為廣闊的發(fā)展前景。古人曰：“不患無策，只怕無心?！睂?duì)黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，是領(lǐng)導(dǎo)干部做事為人的根本動(dòng)力。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的作用發(fā)揮得怎么樣，經(jīng)常是反映在本職工作上，簡(jiǎn)單地說就是在具體環(huán)境、具體崗位上體現(xiàn)出來的模范行為。唯有如此，領(lǐng)導(dǎo)干部才能在各自崗位上做出無愧于時(shí)代、無愧于歷史、無愧于人民的一流工作業(yè)績(jī)。
“以人為本、執(zhí)政為民”理念，始終保持公仆本色。黨要以人為本、執(zhí)政為民，就必須把廉潔從政作為第一生命來維護(hù)，始終保持“一身干凈”。反對(duì)腐敗、建設(shè)廉潔政治，是黨一貫堅(jiān)持的鮮明政治立場(chǎng)，是人民關(guān)注的重大政治問題。這個(gè)問題解決不好，就會(huì)對(duì)黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國(guó)。反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長(zhǎng)鳴。要樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念，植根人民、造福人民，說到底，就是要修養(yǎng)好廉潔這一內(nèi)在要求。修養(yǎng)好廉潔就要知足。知足是一種人生智慧，常樂是一種人生境界。古人云：天下之福，莫大于無欲;天下之禍，莫大于不知足?！盁o欲”是“?！敝?，無欲則剛，心無欲則人清廉。在需要面前要學(xué)會(huì)選擇，在誘惑面前要學(xué)會(huì)放棄，在原則面前要學(xué)會(huì)堅(jiān)守，真正做到操守可比寒梅、品格賽過修竹、氣節(jié)重于泰山，增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，確保黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇十
《事業(yè)單位的理論與實(shí)務(wù)》作為一本云南省事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)專用教材，對(duì)事業(yè)單位性質(zhì)、作用、發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了概述，根據(jù)事業(yè)單位的特點(diǎn)結(jié)合省情及人事政策法規(guī)又對(duì)事業(yè)單位人事制度，事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的思想政治、法律素質(zhì)，工作中必須具備的能力以及應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德一一展開了論述。事業(yè)單位是具有中國(guó)特色的法人組織，門類齊全，種類繁多，分布在政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和人民生活的各個(gè)領(lǐng)域，集中了我國(guó)大部分專業(yè)技術(shù)人才，為國(guó)家政治的穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步提供具體服務(wù)，肩負(fù)著社會(huì)主義精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)的雙重責(zé)任，對(duì)于實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，起著至關(guān)重要、不可替代的作用。因此，事業(yè)單位是我國(guó)整個(gè)組織機(jī)構(gòu)系統(tǒng)中一個(gè)重要的組成部分，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展不可缺少的一支重要力量。
通過對(duì)《事業(yè)單位的理論與實(shí)務(wù)》的學(xué)習(xí)，讓我清楚認(rèn)識(shí)了事業(yè)單位的性質(zhì)、作用。事業(yè)單位是我國(guó)特有的產(chǎn)物，國(guó)外也有性質(zhì)類似的社會(huì)組織，但都沒有事業(yè)單位這樣的稱謂。我國(guó)事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)稱之為社會(huì)公益性組織或公共機(jī)構(gòu)。改革開放以來，特別是隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，我國(guó)已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，公眾對(duì)公共服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量要求不斷提高，并且呈現(xiàn)出多樣化特點(diǎn)，與這一特點(diǎn)相適應(yīng)，事業(yè)單位也在不斷改革和發(fā)展。事業(yè)單位是具有中國(guó)特色的法人組織，廣泛分布在中國(guó)的教育、科技、文化、衛(wèi)生和農(nóng)林水等領(lǐng)域，集中了我國(guó)大量的專業(yè)技術(shù)人才，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展不可缺少的重要力量。新中國(guó)成立60年來，事業(yè)單位在改善人民生活、增加就業(yè)崗位、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步等方面發(fā)揮了重要作用。
我于xx年xx月畢業(yè)于xxxx動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)，xx年參加事業(yè)單位招考后xx月xx日進(jìn)入xxxx。自邁入畜牧獸醫(yī)局的那一步起我就在心中默念：“努力，加油”，全力以赴地對(duì)待每天的工作，思想上不能有半點(diǎn)松懈,因?yàn)閺氖滦竽莲F醫(yī)工作這是我結(jié)束學(xué)校生活后人生第一份正式的工作，是我人生一個(gè)嶄新的開始，這份工作也是我夢(mèng)寐以求的工作，因?yàn)槲冶旧砭蛯W(xué)習(xí)這個(gè)專業(yè)，四年的苦讀終于可以得到實(shí)踐。
隨著時(shí)間的推移，結(jié)合自身的情況，雖然我是一名新參加工作人員，但是我堅(jiān)信：多做事，多學(xué)習(xí)，積極向領(lǐng)導(dǎo)和身邊同事請(qǐng)教，這樣自己才能盡快融入畜牧獸醫(yī)的集體，為現(xiàn)代畜牧業(yè)的發(fā)展早日出力。
我的所學(xué)專業(yè)對(duì)于現(xiàn)在的工作而言是對(duì)口的，但書本學(xué)習(xí)和實(shí)際工作是兩碼事情，兩者之間存在著一定的差異，所以仍需要積極主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教。正如本書提到的信息可以共用，其中列舉到英國(guó)作家蕭伯納所說的一句話：“你有一個(gè)蘋果，我有一個(gè)蘋果，兩人交換之后，每人仍然只有一個(gè)蘋果;而你有一種思想，我有一種思想，兩人交換后，每人都有了兩種思想”。學(xué)習(xí)能力是學(xué)習(xí)的總量、質(zhì)量、流量和增量的綜合效應(yīng)?？焖傩纬蓪W(xué)習(xí)能力是提升素質(zhì)的根本所在。學(xué)習(xí)的主要目的是培養(yǎng)創(chuàng)造能力、思考能力。因而主要的學(xué)習(xí)方式應(yīng)該是解決問題的學(xué)習(xí)，即運(yùn)用概念和規(guī)則來解決實(shí)際問題。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)中，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力不僅是每一個(gè)事業(yè)單位工作人員的一項(xiàng)緊迫任務(wù)，也是每一個(gè)事業(yè)單位工作人員的重要責(zé)任。當(dāng)今社會(huì)知識(shí)更新的速度不斷加快，這就必然要求我們擠出時(shí)間充實(shí)自己，繼續(xù)接受教育，勤奮刻苦地學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技能。我們既要向書本學(xué)習(xí)，又要向他人學(xué)習(xí)，向社會(huì)學(xué)習(xí)。
人是社會(huì)的人，是社會(huì)關(guān)系的總和，人不可能脫離社會(huì)而單獨(dú)存在。人處于復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系中，同其他人之間必定存在溝通協(xié)調(diào)的關(guān)系。隨著社會(huì)分工日趨細(xì)化和復(fù)雜化，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力越來越大，向事業(yè)單位工作人員的溝通協(xié)調(diào)能力和心理調(diào)適能力提出了更高的要求。畜牧獸醫(yī)工作是一項(xiàng)服務(wù)性工作，服務(wù)的對(duì)象普遍是文化水平偏低的群體，我們工作的方式方法更應(yīng)該細(xì)致，不能帶有急躁情緒，耐心與畜主溝通，才能保證工作的順利開展。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇十一
前段時(shí)間，無意中看到了高新區(qū)一事業(yè)單位招聘，由于我在一家私企工作還可以，沒有報(bào)什么希望的情況下就報(bào)名了。從報(bào)名到通知筆試中間間隔了1個(gè)月的時(shí)間，等他們打電話我才想起還有這么一件事情?，F(xiàn)在我已經(jīng)過了公示期，故把事業(yè)單位筆試和面試的一點(diǎn)體會(huì)分享給大家，希望對(duì)參加事業(yè)單位考試的各位蟲友有所幫助。
對(duì)于筆試，感覺比較大的是哲學(xué)占的比例比較大，由于通知的比較急，我只有一天的時(shí)間看書，比較遺憾的是我白天還要在公司開會(huì)，所以只有一晚上的'時(shí)間看書。我在網(wǎng)上看來幾份事業(yè)單位考試的試題，找了一下感覺第二天就參加考試了?？偟恼f來，考試題目都不是太能，只要你見過肯定能作答，當(dāng)時(shí)我考研究生的時(shí)候復(fù)習(xí)哲學(xué)、鄧論，毛概之類的都用上了。題的范圍很廣，復(fù)習(xí)起來確實(shí)有難道。最后我得了63分（200多人我排名第15，成功進(jìn)入面試。）。
對(duì)于面試，我的感觸頗深。我沒有參加過任何培訓(xùn)，同樣在網(wǎng)上找了些題看。從這些題中我領(lǐng)悟了一些道理：
3.領(lǐng)導(dǎo)一定是對(duì)的，要擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)和組織的決定；當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)誤會(huì)時(shí)，要及時(shí)溝通，不能消極或者抵觸情緒（面試的時(shí)候我作為單獨(dú)的一條提出來）。
5.用發(fā)展的眼光來解決問題，現(xiàn)在的問題是暫時(shí)的，一定會(huì)有辦法解決。
在面試的過程中，有些細(xì)節(jié)還是要注意的。我面試的時(shí)候剛加完夜班，換下工作服就往面試地點(diǎn)趕，去了發(fā)現(xiàn)大家都是西裝革履很正式的，只有我最隨意。雖然我面試成績(jī)是第2名（成績(jī)是89.4分，第一名是他們內(nèi)部過來考編制的90.2分），我已經(jīng)很滿足了。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇十二
通過自學(xué)《事業(yè)單位的理論與實(shí)務(wù)》后，我對(duì)如何做好一個(gè)合格的事業(yè)人員有了新的認(rèn)識(shí)。以下是我閱讀本書后的幾點(diǎn)體會(huì)：首先，我對(duì)事業(yè)單位的概述有了初步的認(rèn)識(shí)。事業(yè)單位是我國(guó)特有的產(chǎn)物，對(duì)事業(yè)單位的定義曾進(jìn)行過多次的表述，直到國(guó)務(wù)院發(fā)布了《事業(yè)單位登記管理暫行條例》，才首次從法律上將事業(yè)單位界定為：“國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織”。20xx年6月，國(guó)務(wù)院關(guān)于《修改事業(yè)單位登記管理暫行條例的決定》再次重申了19的界定，從此明確了我國(guó)事業(yè)單位的概念，它同黨政組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和企業(yè)相比，除在基本職能、活動(dòng)方式和活動(dòng)目的等方面不同外，其自身還有以下幾個(gè)重要特征：服務(wù)性、公益性、知識(shí)密集性。改革開放以來，特別是隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，我國(guó)已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，公眾對(duì)公共服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量要求不斷提高，并且呈現(xiàn)出多樣化特點(diǎn)，與這一特點(diǎn)相適應(yīng)，事業(yè)單位也在不斷改革和發(fā)展。我國(guó)事業(yè)單位的范圍涉及教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等各個(gè)行業(yè)部門和領(lǐng)域，其舉辦主體具有多元性，既有國(guó)家舉辦的，又有私人舉辦的，也有企業(yè)舉辦的，其舉辦的規(guī)模、社會(huì)功能和活動(dòng)方式也各不相同。根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，事業(yè)單位可以有不同的類別劃分?，F(xiàn)階段我國(guó)常見的事業(yè)單位分類，主要有以下幾種：一是根據(jù)經(jīng)費(fèi)來源情況，可分為全額撥款、差額撥款、自收自支和企業(yè)化四種類型;二是根據(jù)經(jīng)濟(jì)成分，可分為國(guó)有、集體、私營(yíng)、個(gè)體、聯(lián)營(yíng)、股份制、外資、合資等幾大類;三是根據(jù)功能劃分，可分為行政支持類、社會(huì)公益類和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類;四是根據(jù)事業(yè)單位面向的行業(yè)領(lǐng)域的差異，可分為教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育、新聞出版、農(nóng)林漁牧、交通、氣象等25個(gè)行業(yè)大類，100多個(gè)小類。這是一種傳統(tǒng)的事業(yè)單位分類，一種最基本的分類，比較簡(jiǎn)單易行，利于管理。中國(guó)成立60年來，事業(yè)單位在改善人民生活、增加就業(yè)崗位、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步等方面發(fā)揮了重要作用。
其次，我對(duì)事業(yè)單位人事制度有了初步的認(rèn)識(shí)。我國(guó)事業(yè)單位人事制度改革的指導(dǎo)思想是堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨管干部原則、干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)事業(yè)單位體制改革的要求，建立政事職責(zé)分開、單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法管理、配套措施完善的分類管理體制;其目標(biāo)任務(wù)是建立一套適合科、教、文、衛(wèi)等各類事業(yè)單位特點(diǎn)，符合專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員各自崗位要求的具體管理制度，形成一個(gè)人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能升能降，優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的法制化、科學(xué)化。我國(guó)事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是按照“脫鉤、分類、放權(quán)、搞活”的路子，逐步取消事業(yè)單位的行政級(jí)別，不在按照行政級(jí)別確定事業(yè)單位人員的待遇;根據(jù)社會(huì)職能、經(jīng)費(fèi)來源的不同和崗位工作性質(zhì)的不同，建立符合不同類型事業(yè)單位特點(diǎn)和不同崗位特點(diǎn)的人事制度，實(shí)行分類管理。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇十三
8月27日，我滿懷激動(dòng)之情，參加了德城區(qū)人社局組織的20xx年區(qū)直事業(yè)單位公開招聘人員初任培訓(xùn)班。在這里，我見到了人社局、區(qū)黨校以及宣傳部的領(lǐng)導(dǎo)，也認(rèn)識(shí)了同期考入事業(yè)編的各位同事。經(jīng)過三天培訓(xùn)，我獲益匪淺，受益良多，即確定了以后努力的方向，也明白了工作后應(yīng)該怎么努力。
第一天，區(qū)組織部副部長(zhǎng)、人社局趙恩祥局長(zhǎng)給我們做了講話，趙局長(zhǎng)用樸實(shí)的語言為我們講述了他的工作經(jīng)歷。他從一名教師開始，經(jīng)過了長(zhǎng)期的辛勤努力，最終擔(dān)起了領(lǐng)導(dǎo)安排的重?fù)?dān)，實(shí)現(xiàn)為社會(huì)奉獻(xiàn)的價(jià)值。趙局長(zhǎng)的發(fā)言非常貼近我們新入職人員的需要，我們通過認(rèn)真聆聽，明白了以后要努力向三點(diǎn)目標(biāo)奮斗：
一：勤勤懇懇做事。
1、盡快轉(zhuǎn)變角色，改造自己。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交代的事情要認(rèn)真落實(shí)。要多干事，少提要求或者不提要求，努力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項(xiàng)事情。
2、甘于吃苦。年輕人多吃苦沒有壞處，要多聽、多看、多寫、多記;少評(píng)論、少傳播、少打聽隱私。不積跬步無以至千里，不管領(lǐng)導(dǎo)安排自己做什么，都要兢兢業(yè)業(yè)去做。
3、注重細(xì)節(jié)。我們剛?cè)肼?，是晚輩，自然要承?dān)起打水掃地的任務(wù)，這是理所當(dāng)然的工作。
二：堂堂正正做人。
1、我們要團(tuán)結(jié)同事，協(xié)調(diào)好與同事的關(guān)系。同志們對(duì)自己的評(píng)議非常重要，因此我們要為好人事業(yè)單位入職培訓(xùn)心得體會(huì)事業(yè)單位入職培訓(xùn)心得體會(huì)。智商對(duì)我們的工作只是輔助作用，因此，我們要提高自己的情商，才能更好的與人交流溝通。
2、同時(shí)，我們也要努力打造自己的交友圈。交什么樣的朋友，就走什么樣的道，因此我們要交可交之人，對(duì)朋友也要真誠(chéng)。
3、我們要提高自己的責(zé)任心，不僅要有對(duì)工作的責(zé)任心，更要對(duì)家庭有責(zé)任心，對(duì)老人、社會(huì)有責(zé)任心。這樣，才能更好的展示我們國(guó)家公職人員的形象。
三：干凈做官。
我們要有一顆平和的心，正確看待個(gè)人的得失。趙局長(zhǎng)給我們講了很多生動(dòng)的例子，一些大有前途的工作人員貪污腐-敗行為，真是令人發(fā)醒。我們雖是基層工作人員，剛?cè)肼氉鲆恍┢胀ǖ墓ぷ?，但我們?jīng)過一定的成長(zhǎng)有了一定的權(quán)利后，我們是否還能把持住自己呢?貪污腐-敗，挪用公-款，真是害人害己!廉者，國(guó)之四維也。聽了趙局長(zhǎng)的講話，我也給自我一個(gè)警告，在以后的工作中，一定要清清白白從政，國(guó)家的財(cái)物，我絕對(duì)要不貪不占，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心!
第二天，黨校婁校長(zhǎng)給我們講了理論課，用毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系提高了我們的思想覺悟。婁校長(zhǎng)給我們講了18大報(bào)告的精神，我們明白了三點(diǎn)：
1、中國(guó)夢(mèng)是我們國(guó)家的百年目標(biāo)，是中華民族的偉大復(fù)興。
2、18大通過了黨章修正案，科學(xué)發(fā)展觀寫入了黨章。
3、描繪出了生態(tài)文明建設(shè)的宏偉藍(lán)圖。
我的父母，爺爺奶奶都是堅(jiān)定的共產(chǎn)黨員，我在大學(xué)期間也通過自己的努力，加入了中國(guó)共產(chǎn)黨，成為了一名光榮的共產(chǎn)黨黨員。我對(duì)于黨，是有著極其深厚的感情的。共產(chǎn)黨的宗旨，就是為人民服務(wù)，這是一句永葆青春的話語。聽了婁校長(zhǎng)的理論課，我立志在以后的工作中，維護(hù)起黨員的光榮形象，堅(jiān)定不移的聽黨組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排。我所報(bào)考的職位是區(qū)委辦公室，我在以后的工作中，也會(huì)勤勤懇懇做事，用自己的實(shí)際行動(dòng)，報(bào)效國(guó)家和父母的培養(yǎng)!
第三天，區(qū)宣傳部李部長(zhǎng)給我們講了公文寫作的課。通過李部長(zhǎng)的精彩授課，我認(rèn)識(shí)到了公文寫作的重要性，公文在機(jī)關(guān)工作中起到上傳下達(dá)的作用，公文寫作是一項(xiàng)人人都需要學(xué)習(xí)的實(shí)用課程。我認(rèn)識(shí)到自己的寫作能力還有很大欠缺，但是，我會(huì)對(duì)公文寫作高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)。對(duì)于公文寫作，我們要勤學(xué)多練，厚積善悟。
一：勤學(xué)是提高公文寫作水平的前提。我們必須考慮到公文是寫給誰看，也叫“吃透上情”。同時(shí)要盡可能的多掌握單位的文字材料，也叫“吃透下情”。在平時(shí)多學(xué)習(xí)公文寫作的基本知識(shí)事業(yè)單位入職培訓(xùn)心得體會(huì)團(tuán)隊(duì)精神。
二：多練是提高公文寫作的有效途徑。我們要做到四點(diǎn)：從讀悟?qū)?、長(zhǎng)練長(zhǎng)寫、主動(dòng)求寫、學(xué)會(huì)做“模仿秀”。
三：厚積是提高公文寫作水平的基礎(chǔ)。
我們要多積累素材，多收集資料，多積累思想，多積累論述和語言。
四：善悟是提高公文寫作水平的關(guān)鍵。我們要善悟別人的東西，觀察體會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富同志的寫作過程，也要善于修改自己的東西。
經(jīng)歷了三天的培訓(xùn)，我受益匪淺。真誠(chéng)的感謝區(qū)人社局組織的這次初任培訓(xùn)，讓我們明白了自己的欠缺，確定了人生努力的方向。我相信，通過這次培訓(xùn)，再經(jīng)過我們的不懈努力，在以后的職場(chǎng)上，我們一定可以揚(yáng)帆起航，在工作崗位中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，最終實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)!
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇十四
通過這四天的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為要做好一名合格的事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)做到以下三個(gè)合格。
一、政治合格。
一名合格的事業(yè)單位工作人員應(yīng)該熟知黨的各項(xiàng)方針政策，要認(rèn)清各種當(dāng)前社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，要善于把握正確的前進(jìn)方向，要毫不動(dòng)搖的堅(jiān)持社會(huì)主義道路。只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩(wěn)，走的遠(yuǎn)。而過硬的政治素質(zhì)，高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。因此首先在政治上合格是對(duì)一名事業(yè)單位工作人員的基本要求。
二、思想合格。
加入事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍成為其中一員關(guān)鍵要完成一個(gè)思想上的轉(zhuǎn)變，這種思想上的轉(zhuǎn)變不僅要快更要徹底，要從根本上克服自身意識(shí)上潛在的優(yōu)越感，樹立公仆意識(shí)，把為人民服務(wù)作為工作中的第一宗旨和要?jiǎng)?wù)。我們要充分發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，轉(zhuǎn)變思想轉(zhuǎn)變作風(fēng)把“萬事民為先”作為做好一名合格事業(yè)單位工作人員的出發(fā)點(diǎn)。
三、業(yè)務(wù)合格。
我們的興國(guó)強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略要求我們具備高素質(zhì)，我們要為人民服務(wù)需要我們能力全面，我們要提高辦事效率必須要業(yè)務(wù)過硬。所以作為一名合格的事業(yè)單位工作人員一定要具備過硬的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，這是開展一切工作的基礎(chǔ)和根本，就像再好的汽車不給它加油就等于是一堆廢鐵一樣，業(yè)務(wù)能力的高低對(duì)于一名事業(yè)單位工作人員至關(guān)重要。
可是如何才能做到這三個(gè)合格呢?通過這四天來的培訓(xùn)我感覺最好、最直接的途徑就是學(xué)習(xí)。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能不斷充實(shí)我們的思想，完善自身素質(zhì)，提高個(gè)人能力。我們新的一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體被外界稱之為是一屆學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)集體，應(yīng)該說是身先力行為我們做出了表率，無形中向我們每個(gè)人發(fā)出了要注重學(xué)習(xí)的信號(hào)。但是要學(xué)習(xí)還要懂得方法，要會(huì)學(xué)習(xí)才能有成績(jī)。
我認(rèn)為要加強(qiáng)學(xué)習(xí)需要注意以下幾個(gè)方面：
1、學(xué)習(xí)要精、要專，更要謙虛踏實(shí)，一定不能眼高手低，要從一點(diǎn)一滴做起，從一點(diǎn)一滴學(xué)起。知識(shí)需要點(diǎn)滴的積累，在學(xué)習(xí)中不能因?yàn)榧?xì)小而忽略學(xué)習(xí)，甚至不屑學(xué)習(xí)，勿以善小而不為，我們學(xué)習(xí)一定要認(rèn)真踏實(shí)、循序漸進(jìn)。
2、如今社會(huì)發(fā)展日新月異，對(duì)事業(yè)單位工作人員的工作提出許多新的要求，要求每名工作人員具備個(gè)方面的素質(zhì)，能夠勝任多個(gè)角色的工作，這就需要我們?cè)趯W(xué)習(xí)的過程中注重知識(shí)面的擴(kuò)展，做到全面發(fā)展綜合提高。
3、學(xué)習(xí)要注意理論與實(shí)踐的結(jié)合，要學(xué)以致用。在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中積累和進(jìn)步。
4、學(xué)習(xí)貴在堅(jiān)持，只有不斷地學(xué)習(xí)才能夠不斷的進(jìn)步。成績(jī)的取得要靠經(jīng)驗(yàn)的積累，這種積累就要靠堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)。也許學(xué)習(xí)對(duì)于很多人都可以做到，但要堅(jiān)持下去就需要付出艱苦的努力。此次初聘培訓(xùn)雖然只有短短的四天時(shí)間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐，受益匪淺。應(yīng)該說這次培訓(xùn)對(duì)于我不僅及時(shí)而且實(shí)際，解答了我在前段工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題，為我今后更好的開展工作打?qū)嵙嘶A(chǔ)，創(chuàng)造了條件。通過培訓(xùn)，我豐富了知識(shí)、開拓了視野、提高了能力和素質(zhì)，在短時(shí)間內(nèi)最大限度地充實(shí)自己，感覺收獲頗豐、受益匪淺。當(dāng)然我們不能把學(xué)習(xí)的知識(shí)僅僅停留在書本上，要把所學(xué)、所知運(yùn)用到工作實(shí)踐當(dāng)中去，理論和實(shí)踐相結(jié)合，做到知行統(tǒng)一、學(xué)以致用。同時(shí)在今后的工作中也要孜孜不倦地學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)、不斷提高自己的知識(shí)素養(yǎng)，只有這樣，才能更好地為廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。更重要的是這次培訓(xùn)使我清楚的知道怎樣才是一名合格的事業(yè)單位工作人員，如何成為一名合格的事業(yè)單位工作人員。我要以這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為動(dòng)力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，以飽滿的精神，昂揚(yáng)的斗志，良好的作風(fēng)，滿腔熱忱地投入到工作中去，在自己的工作崗位上做出突出的成績(jī)。我必將加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，牢記群眾利益，善待每一個(gè)人，做好每一件事，珍惜每一分鐘，做一名讓黨和人民滿意的合格事業(yè)單位工作人員。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇十五
作為學(xué)習(xí)了差不多三年會(huì)計(jì)的我們，可以說對(duì)會(huì)計(jì)已經(jīng)是耳目能熟了。所有的有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握。在大學(xué)里，學(xué)習(xí)的是財(cái)務(wù)管理專業(yè)。雖然自己學(xué)習(xí)了財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)方面的知識(shí)，基本知識(shí)都能基本掌握，但，倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實(shí)際應(yīng)用，那我們也是無從下手，一竅不通，下面是我通過這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)中領(lǐng)悟到的很多書本上所不能學(xué)到的會(huì)計(jì)特點(diǎn)和積累，以及自己的思考和體會(huì)。
一.實(shí)習(xí)目的。
會(huì)計(jì)是一個(gè)以提供財(cái)務(wù)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)，是隨著生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展而不斷發(fā)展的，是以貨幣為主要計(jì)量單位，對(duì)企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體及其他經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行記錄、計(jì)算、控制、分析、報(bào)告，以提供財(cái)務(wù)和管理信息的工作，會(huì)計(jì)的職能主要是反映和控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程，保證會(huì)計(jì)信息的合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，為管理經(jīng)濟(jì)提供必要的財(cái)務(wù)資料，并參與決策，謀求最佳的經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要，針對(duì)于此，我學(xué)習(xí)了《會(huì)計(jì)電算化》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》、《會(huì)計(jì)法規(guī)》等專業(yè)課程，考取了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，可以說對(duì)會(huì)計(jì)已經(jīng)耳目能熟了，所有的有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)方法和結(jié)構(gòu)體系，我都基本掌握了，在堅(jiān)信“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”下，認(rèn)為只有把書本上學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際的會(huì)計(jì)操作中去，才能真正的掌握這門知識(shí)，因此，我作為一名財(cái)務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生，在20xx年的寒假，有幸參加了這次的專業(yè)實(shí)習(xí)。
二.實(shí)習(xí)單位及崗位概況(一).實(shí)習(xí)單位概況。
**市農(nóng)業(yè)局為**市人民政府職能部門，負(fù)責(zé)全縣農(nóng)業(yè)及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作。內(nèi)設(shè)辦公室、農(nóng)業(yè)股、綜合股三個(gè)職能股室。下設(shè)縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理站、中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室(藥材站、中藥材良種場(chǎng))、農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校、園藝技術(shù)指導(dǎo)站、種子管理站、農(nóng)村能源辦公室7個(gè)事業(yè)單位，在全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)有18個(gè)農(nóng)技站。全系統(tǒng)在職干部職工225人，其中專業(yè)技術(shù)人員183人，其中高級(jí)農(nóng)藝師1人，農(nóng)藝師21人，助理農(nóng)藝師161人。專業(yè)涵蓋農(nóng)學(xué)、作物育種、作物栽培、植物保護(hù)、土壤化驗(yàn)等領(lǐng)域，專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)相對(duì)來講還是比較健全、合理的。
(二).會(huì)計(jì)崗位介紹。
我所任職的崗位的是農(nóng)經(jīng)股的會(huì)計(jì)助理。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的工作稍微繁瑣。財(cái)務(wù)助理主要職責(zé)表現(xiàn)為：1、貫徹執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)管理的法律法規(guī)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，強(qiáng)化宏觀調(diào)控;2、制定財(cái)務(wù)計(jì)劃，負(fù)責(zé)全局預(yù)、決算和預(yù)算內(nèi)、外資金及各項(xiàng)專項(xiàng)資金的管理使用;3、建立健全財(cái)務(wù)管理制度，管好用好集體資金和資產(chǎn);4、負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和任職資格審查，審計(jì)監(jiān)督各單位的財(cái)務(wù)活動(dòng)，核查糾正違反財(cái)務(wù)管理法律、法規(guī)的問題;5、加強(qiáng)對(duì)各單位的經(jīng)濟(jì)核算，減少非生產(chǎn)性開支;6、對(duì)各單位財(cái)務(wù)統(tǒng)籌管理，做好收益分配工作。
三.實(shí)習(xí)內(nèi)容及過程。
剛開始上班，心里沒底，感到既新鮮又緊張，新鮮的是能夠接觸很多在學(xué)校看不到、學(xué)不到的東西，緊張的則是萬一做不好工作而受到批評(píng)。我的會(huì)計(jì)主管李會(huì)計(jì)耐心地為我介紹了單位的基本情況，會(huì)計(jì)科目的設(shè)置以及各類科目的具體核算內(nèi)容，然后又講解了作為會(huì)計(jì)人員上崗所要具備的一些基本知識(shí)要領(lǐng)，還有需要注意的事項(xiàng)，第一天上班過得很充實(shí)，收獲也不小。逐漸熟悉情況和環(huán)境后，我照著上班的時(shí)間，把辦公室打掃干凈，第一項(xiàng)工作完成，李會(huì)計(jì)讓我嘗試制單，我還是手足無措，只能晚上回家回家補(bǔ)補(bǔ)課，把《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》搬出來，認(rèn)真看了一下，把會(huì)計(jì)分錄、如何登記記賬憑證等基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)了一遍，讓工作能更好的利用學(xué)過的知識(shí)，做到游刃有余。
在接下來的日子里，我所做的工作就是一邊學(xué)習(xí)單位的業(yè)務(wù)處理，一邊試著自己處理業(yè)務(wù)，做過會(huì)計(jì)的人知道，填制好憑證后就進(jìn)入記賬程序了，雖說記賬看上去挺簡(jiǎn)單的，可重復(fù)如此大的工作如果沒有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的，因?yàn)橐坏┏鲥e(cuò)并不是隨便用筆涂了或是用橡皮涂擦了就算了，不像在學(xué)校，錯(cuò)了還可以用刀片把它刮掉，在單位里，每一步驟會(huì)計(jì)制度都是有嚴(yán)格的要求的。比如說：1.寫錯(cuò)數(shù)字就要用紅筆劃?rùn)M線，再蓋上責(zé)任人的章子，這樣才能作廢。而我們以前在學(xué)校模擬實(shí)習(xí)時(shí)，只要用紅筆劃掉，在寫上“作廢”兩字就可以了。2.寫錯(cuò)摘要欄，則可以用藍(lán)筆劃?rùn)M線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點(diǎn)好看，可摘要卻不行，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。3.對(duì)于數(shù)字的書寫也有嚴(yán)格的要求，字跡一定要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪的，做好會(huì)計(jì)試用期工作總結(jié)。并且記帳時(shí)要清楚每一明細(xì)分錄及總帳名稱，而不能亂寫，否則總帳的借貸雙方就不能結(jié)平了。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證，明細(xì)賬、日記賬、三欄式、多欄式、總賬等等可能連通起來的賬戶，這為其一。會(huì)計(jì)的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時(shí)間順序登記下來的，極具邏輯性，這為其二。在會(huì)計(jì)的實(shí)踐中，漏賬、錯(cuò)賬的更正，都不允許隨便添改，不容弄虛作假，每一個(gè)程序，步驟都得以會(huì)計(jì)制度為前提，為基礎(chǔ)，體現(xiàn)了會(huì)計(jì)的規(guī)范性，對(duì)于登帳：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記賬憑證，然后，根據(jù)記賬憑證，登記其明細(xì)賬，期末填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬，結(jié)轉(zhuǎn)其成本后，根據(jù)總賬合計(jì)，填制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、損益表等年度報(bào)表，這就是會(huì)計(jì)操作的一般順序和基本流程。
以前，我總以為自己的會(huì)計(jì)理論知識(shí)扎實(shí)較強(qiáng)，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯(cuò)，那么，當(dāng)一名會(huì)計(jì)人員，應(yīng)該沒問題了。現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)其實(shí)更講究的是它的際操作性和實(shí)踐性。離開操作和實(shí)踐，其它一切都為零。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇十六
以前我對(duì)事業(yè)單位的認(rèn)識(shí)很少，常常分不清在我的周圍哪些屬于事業(yè)單位，就只知道學(xué)校和醫(yī)院。通過自學(xué)了《事業(yè)單位的理論與實(shí)務(wù)》以后，我對(duì)事業(yè)單位有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和了解。事業(yè)單位是具有中國(guó)特色的法人組織，是國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價(jià)值不直接表現(xiàn)或主要不表現(xiàn)為可以估量的物質(zhì)形態(tài)或貨幣形態(tài)。事業(yè)單位是相對(duì)于企業(yè)單位而言的首先事業(yè)單位包括一些有公務(wù)員工作的單位，是國(guó)家機(jī)構(gòu)的分支。
事業(yè)單位是相對(duì)于企業(yè)單位而言的。事業(yè)單位包括一些參照公務(wù)員管理的單位，它們不是以盈利為目的，是一些國(guó)家機(jī)構(gòu)的分支。其上級(jí)部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據(jù)有關(guān)法律，所做出的決定多具有強(qiáng)制力，其人員工資和辦公經(jīng)費(fèi)來源多為財(cái)政撥款。事業(yè)單位的登記在編制部門進(jìn)行。事業(yè)單位與職工簽訂聘用合同，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，事業(yè)單位進(jìn)行人事仲裁。
企業(yè)單位就是以盈利為目的公司等以贏利為目的的機(jī)構(gòu)。企業(yè)單位一般是自負(fù)盈虧的生產(chǎn)性單位。所謂“自負(fù)盈虧”意即：自己承擔(dān)虧損與盈利的后果，有一定的自主權(quán)。企業(yè)單位按照所有制分為國(guó)企和私企。國(guó)企就是屬國(guó)家所有的企業(yè)單位;私企就是屬個(gè)人所有的企業(yè)單位。
事業(yè)單位是以政府職能、公益服務(wù)為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會(huì)事物管理，履行管理和服務(wù)職能，宗旨是為社會(huì)服務(wù)，主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)。
(一)服務(wù)性。事業(yè)單位主要分布在教、科、文、衛(wèi)等領(lǐng)域，是保障國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、文化生活正常進(jìn)行的社會(huì)服務(wù)支持系統(tǒng)。提供公共服務(wù)，是事業(yè)單位最基本、最鮮明的特征。
(二)公益性。事業(yè)單位所追求的首先是社會(huì)效益，同時(shí)，有些事業(yè)單位在保證社會(huì)效益的前提下，為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的健康發(fā)展、社會(huì)服務(wù)系統(tǒng)的良性循環(huán)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定向接受服務(wù)的單位或個(gè)人收取一定的服務(wù)費(fèi)用。我國(guó)的事業(yè)單位大都分布在公益性領(lǐng)域中，主要從事精神產(chǎn)品的生產(chǎn)和服務(wù)，有的雖然也從事某些物質(zhì)產(chǎn)品的生產(chǎn)，但多數(shù)不屬于競(jìng)爭(zhēng)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不以盈利為目的。
(三)知識(shí)密集性。絕大多數(shù)事業(yè)單位是以腦力勞動(dòng)為主體的知識(shí)密集性組織。專業(yè)人才是事業(yè)單位的主要人員構(gòu)成，利用科技文化知識(shí)為社會(huì)各方面提供服務(wù)是事業(yè)單位的主要手段。雖然事業(yè)單位主要不從事物質(zhì)產(chǎn)品的生產(chǎn)，但由于其在科技文化領(lǐng)域的地位，對(duì)社會(huì)進(jìn)步起著重要的推動(dòng)作用，是社會(huì)生產(chǎn)力的重要組成部分，在國(guó)家科技創(chuàng)新體系中，居于核心地位。在事業(yè)單位改革中，應(yīng)根據(jù)事業(yè)單位的三個(gè)特征，對(duì)以前被界定為事業(yè)單位的，有計(jì)劃、分階段通過改革逐步還原其應(yīng)有屬性。同時(shí)，在憲法和現(xiàn)有的法律框架內(nèi)，重新統(tǒng)一規(guī)范目前存在的各種公益服務(wù)組織，實(shí)行統(tǒng)一的法規(guī)和政策，實(shí)現(xiàn)政府“有所為，有所不為”和提供公益服務(wù)方式多樣化的目標(biāo)，促進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)公益事業(yè)的健康發(fā)展。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇十七
××月××日，我有幸參加了為期三天的“市直事業(yè)單位新招聘工作人員崗前培訓(xùn)班”。在這三天的時(shí)間里，我接受了“以人為本、執(zhí)政為民”的思想教育，了解了紹興基本情況及發(fā)展規(guī)劃，學(xué)習(xí)了政務(wù)禮儀、語言表達(dá)、公文寫作等方面的知識(shí)，明確了機(jī)關(guān)工作的基本要求和特點(diǎn)、程序、方法，初步掌握了從事本職工作所必需的基本知識(shí)和技能，還去余姚黃湖監(jiān)獄進(jìn)行警示教育，增強(qiáng)了為民服務(wù)的使命感、忠誠(chéng)感和責(zé)任感。
在這緊張、充實(shí)的培訓(xùn)中，不但學(xué)到了知識(shí)，提高了認(rèn)識(shí)，更得到了很多啟發(fā)：
第一，政治鑒別力是前提。通過對(duì)這一課程的學(xué)習(xí)，我明確了今后工作的方向，堅(jiān)定了理想信念，進(jìn)一步增強(qiáng)了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。
第二，溝通協(xié)調(diào)能力是基礎(chǔ)。事業(yè)單位的工作承上啟下，千頭萬緒，需要各部門以及部門內(nèi)部的相互支持、配合和協(xié)作，這就使得溝通協(xié)調(diào)能力顯得尤為重要。
第三，公文寫作能力是保障。公文寫作能力是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的看家本領(lǐng)，是事業(yè)單位人員素質(zhì)的綜合反映，既是對(duì)機(jī)關(guān)人員的基本要求，也是其必須具備的基本技能。
第四，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力是關(guān)鍵。隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型，體制轉(zhuǎn)軌，社會(huì)矛盾凸顯，各種突發(fā)事件頻發(fā)，這使得處理突發(fā)事件的能力是機(jī)關(guān)人員必須具備的能力。
第五，心理調(diào)適能力是必要補(bǔ)充。作為一名事業(yè)單位人員，不僅要積極構(gòu)建和諧社會(huì)，還要能夠承受工作壓力，保持身心愉悅和諧，這就要求機(jī)關(guān)人員要具備良好的心理素質(zhì)。
我要以這次培訓(xùn)為起點(diǎn)，在以后的工作中養(yǎng)成良好的工作、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，形成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應(yīng)有的作用。有人說“愛一行干一行”，也有人說“干一行愛一行”，既然我們選擇了這個(gè)工作崗位，那么就要在工作崗位上踏實(shí)地工作。我將不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、努力勤奮工作、積極開拓創(chuàng)新、注重培養(yǎng)創(chuàng)新能力，以一種嶄新的姿態(tài)投入工作中，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、不辜負(fù)組織的教育和培養(yǎng)，為××美好的明天做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇一
在大家的生活中，事業(yè)單位是我們經(jīng)常聽到的一個(gè)名詞。它是指由國(guó)家行政機(jī)關(guān)委托管理的，不以營(yíng)利為目的的單位。因?yàn)槭聵I(yè)單位與國(guó)家利益和公眾利益密切相關(guān)，所以它的管理要求也相對(duì)嚴(yán)格。為了更好地理解和遵守事業(yè)單位的相關(guān)法規(guī)，我們進(jìn)行了一系列的學(xué)習(xí)，讓我們來分享一下關(guān)于事業(yè)單位法規(guī)學(xué)習(xí)的心得體會(huì)。
首先，在學(xué)習(xí)事業(yè)單位法規(guī)的過程中，我認(rèn)識(shí)到法規(guī)是事業(yè)單位正常運(yùn)行的保障。通過學(xué)習(xí)事業(yè)單位的相關(guān)法規(guī)，我了解到事業(yè)單位的組織構(gòu)架、職責(zé)分工、管理要求等方面的內(nèi)容。同時(shí)，法規(guī)也明確了事業(yè)單位內(nèi)部權(quán)責(zé)的界定，使得事業(yè)單位的工作更加有序和高效。例如，事業(yè)單位法規(guī)明確了事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)組織應(yīng)當(dāng)有一個(gè)明確的機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理體制，這樣可以避免權(quán)力過于集中或者職責(zé)不清等問題的發(fā)生，確保事業(yè)單位的正常運(yùn)行。
其次，在學(xué)習(xí)事業(yè)單位法規(guī)的過程中，我認(rèn)識(shí)到事業(yè)單位法規(guī)的要求是為了保障公眾的利益。作為不以營(yíng)利為目的的單位，事業(yè)單位要為公眾提供各種服務(wù)和福利。因此，事業(yè)單位法規(guī)要求事業(yè)單位在履行職責(zé)的同時(shí)要堅(jiān)持公正、公開和公眾參與的原則。這就要求我們?cè)谌粘９ぷ髦?，要始終以公眾的利益為出發(fā)點(diǎn)，不偏私心，不徇私欲。例如，在招聘人員的時(shí)候，事業(yè)單位法規(guī)要求要通過公開招聘的方式，確保選拔出最具有能力和道德品質(zhì)的人才，這樣才能更好地為公眾提供服務(wù)。
再次，在學(xué)習(xí)事業(yè)單位法規(guī)的過程中，我認(rèn)識(shí)到事業(yè)單位法規(guī)對(duì)于員工的約束和要求。作為事業(yè)單位的員工，我們需要遵守法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)格遵循工作紀(jì)律和職業(yè)道德，提高工作效率。事業(yè)單位法規(guī)明確了員工的權(quán)利和義務(wù)，對(duì)于不良行為也有明確的懲處措施。通過學(xué)習(xí)事業(yè)單位法規(guī)，我們明白了作為事業(yè)單位的一員，我們需要準(zhǔn)確履行自己的崗位職責(zé)和法規(guī)要求，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心。例如，事業(yè)單位法規(guī)要求員工要遵守員工行為準(zhǔn)則，不得利用職權(quán)謀取個(gè)人利益，不得違反單位紀(jì)律等，這些約束和要求都是為了保證事業(yè)單位的正常運(yùn)行和員工的職業(yè)操守。
最后，在學(xué)習(xí)事業(yè)單位法規(guī)的過程中，我認(rèn)識(shí)到事業(yè)單位法規(guī)的學(xué)習(xí)是一個(gè)長(zhǎng)期的過程。事業(yè)單位法規(guī)內(nèi)容繁多且更新迭代快，我們不能僅僅停留在初級(jí)階段的學(xué)習(xí)，而是要不斷地學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)。同時(shí)，我們也要增強(qiáng)法規(guī)的運(yùn)用能力，能夠靈活地運(yùn)用法規(guī)，解決復(fù)雜的問題。例如，事業(yè)單位法規(guī)很多都是由各省級(jí)或者地市級(jí)制定的，不同地區(qū)的法規(guī)可能會(huì)有一些差異，我們需要對(duì)所在地區(qū)的具體法規(guī)進(jìn)行更深入的學(xué)習(xí)和理解。
通過學(xué)習(xí)事業(yè)單位法規(guī)，我對(duì)事業(yè)單位的運(yùn)行機(jī)制和管理要求有了更加深入的認(rèn)識(shí)。我明白了事業(yè)單位法規(guī)的重要性，它是事業(yè)單位正常運(yùn)行的保障，也是保證公眾利益的重要手段。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到事業(yè)單位法規(guī)對(duì)于員工的約束和要求，我們要嚴(yán)格遵守，發(fā)揮自己的職能和作用。在今后的工作中，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和提高自己的法規(guī)意識(shí)，更好地為事業(yè)單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇二
2012年3月15日至17日，我參加了自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳共同開展的2012年自治區(qū)直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員初聘培訓(xùn)。
擔(dān)任此次培訓(xùn)主講人的是人社廳事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)以及各個(gè)大學(xué)的教授們，那精心準(zhǔn)備的教案、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)、無不體現(xiàn)著他們?cè)诮虒W(xué)上嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這次培訓(xùn)解答了我在工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題，也為我今后更好的開展工作打?qū)嵙嘶A(chǔ)。以下是此次培訓(xùn)后我的一點(diǎn)心得體會(huì)：
一、明確角色，加快轉(zhuǎn)變。
通過學(xué)習(xí)楊處長(zhǎng)在開班典禮上的講話與事業(yè)單位相關(guān)文件以及事業(yè)單位人員應(yīng)具備的素質(zhì)和行為要求的課程，我清晰地了解了事業(yè)單位的含義、招考過程、入職后的社會(huì)保障以及事業(yè)單位相關(guān)文件，讓我們對(duì)事業(yè)單位的工作有了一定了解，對(duì)事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，端正了態(tài)度，明確了自己的角色定位，從而為今后的工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。
二、增長(zhǎng)知識(shí)，提高能力。
為了讓我們盡快地了解掌握履行職責(zé)所必須的基本知識(shí)，為今后的工作做好準(zhǔn)備，本次培訓(xùn)在三天的時(shí)間里安排了大量的學(xué)習(xí)內(nèi)容。例如：曾國(guó)平教授視頻課程：當(dāng)好部下的藝術(shù)、田瑞華副教授溝通與協(xié)調(diào)能力。通過課程的學(xué)習(xí)使我深深體會(huì)到踏上工作崗位后，要把職業(yè)以事業(yè)經(jīng)營(yíng)，做到敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)；在人與人之間的交流過程中，除了真誠(chéng)和尊重，還需要掌握一定的溝通技巧，領(lǐng)會(huì)到處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系的重要性，本著以誠(chéng)待人的原則，努力營(yíng)造和諧的工作氛圍。
三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)。
一、學(xué)以致用；同時(shí)在今后的工作中要始終保持一種虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度，在工作中遇到棘手的事情要積極向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作方法，借鑒工作經(jīng)驗(yàn)，盡快了解崗位上的工作內(nèi)容和工作職責(zé)，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)，快速提升自己的工作能力。
我會(huì)以這次培訓(xùn)為起點(diǎn)，在以后的工作中，養(yǎng)成良好的工作、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，形成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應(yīng)有的作用，踏踏實(shí)實(shí)地、一步一個(gè)腳印地在自己的崗位上做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇三
115。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.的信心和責(zé)任感?，F(xiàn)在將我在這次培訓(xùn)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴收獲總結(jié)如下：
一、認(rèn)識(shí)了解了在工作中禮儀的重要性。
對(duì)我來說非常的重要。在學(xué)習(xí)的過程中，通過老師的耐心講解，我了解到禮儀的重要，同時(shí)也知道了著裝禮儀、政務(wù)女性著裝禮儀、政務(wù)男性著裝禮儀、政務(wù)活動(dòng)與公務(wù)禮儀、接待與迎送的禮儀、會(huì)見與會(huì)談禮儀、出差在外的禮儀、乘車禮儀、電話禮儀、會(huì)議禮儀會(huì)場(chǎng)布置和會(huì)議座次等等禮儀，在以后的工作生活中對(duì)我有很大的幫助。
二、提高了思想認(rèn)識(shí)，體會(huì)到計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)的重要性。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.了。通過培訓(xùn)，為我指明了今后工作的方向，我對(duì)事業(yè)單位的性質(zhì)、人事交往溝通和計(jì)算機(jī)運(yùn)用等有了全新的認(rèn)識(shí)。
三、用“八榮八恥”嚴(yán)格要求自己。
人民群眾評(píng)價(jià)干部，不會(huì)只看他人前講得如何，而是主要看他做的怎樣，從衣食住行等方面的日常表現(xiàn)看他的作風(fēng)。在日常的工作中要堅(jiān)持以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。
四、適時(shí)心里調(diào)適，保持最佳情緒。
為人服務(wù)老百姓的人社中心工作人員，保持良好的心態(tài)是至關(guān)重要的。
五、政治鑒別能力是前提。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.者，肩負(fù)著黨和國(guó)家的重托，只有在思想上與黨中央保持高度一致，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，養(yǎng)成關(guān)注時(shí)事習(xí)慣，堅(jiān)定理想信念，面對(duì)生活中的是是非非，錯(cuò)綜復(fù)雜的事物和各種疑難問題，才能頭腦清晰，分清是非，才會(huì)自覺運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論去認(rèn)識(shí)和分析問題，抓住事物本質(zhì)和規(guī)律，為自己的言行作出正確的判斷，不走彎路，不違背規(guī)律，不至于在生活和工作中迷失方向。
六、溝通協(xié)調(diào)能力是基礎(chǔ)。
一。溝通是心靈與心靈的碰撞，是情感與情感的交流，是人類行為的基礎(chǔ)，它使人類相互了解，增進(jìn)感情；協(xié)調(diào)是溝通的延伸，是溝通的目的，它可以消除人們之間的誤解和隔閡，使人們形成相互合作的合力，提高人類行為的效力。作為一名新聞工作者，接觸面廣，面對(duì)的人和事多，人際關(guān)系也相對(duì)較為廣泛，這就對(duì)個(gè)人的溝通協(xié)調(diào)能力提出了更高的要求。
七、樹立人生學(xué)習(xí)目標(biāo)。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.俗話說“學(xué)無止境”，人生在世需要不斷學(xué)習(xí)，人的一生就是一個(gè)學(xué)習(xí)和發(fā)展的過程，學(xué)習(xí)在先，發(fā)展在后。要通過學(xué)習(xí)來充實(shí)自己，提高認(rèn)識(shí)、武裝頭腦、拓寬思路、拓展視野，從而提高個(gè)人的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步激發(fā)做好各項(xiàng)工作的熱情，做一個(gè)工作和生活的強(qiáng)者。
八、獲得了寶貴的友誼。
人生最寶貴的是生命，人生最需要的是學(xué)習(xí)，人生最愉快的是工作，人生最重要的是友誼，友誼能增進(jìn)快樂，倍增喜悅，友誼是點(diǎn)綴青春最美麗的花朵。無論大家來自那個(gè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，都將永遠(yuǎn)記住曾經(jīng)在一起培訓(xùn)的這段日子，大家趁著年輕，應(yīng)該讓生命像鼓滿春風(fēng)的帆，在人生的大海里乘風(fēng)破浪、奮勇前進(jìn)。
個(gè)人學(xué)習(xí)小結(jié)。
為期7天的培訓(xùn)，,7月21日下午結(jié)束，在培訓(xùn)的過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到此次培訓(xùn)的重要性及個(gè)人綜合能力、知識(shí)及技能學(xué)習(xí)的緊迫性。現(xiàn)做總結(jié)如下：
一、正確對(duì)待每門學(xué)科的學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽好每一堂課，細(xì)心做好筆記。平時(shí)我要求學(xué)生怎么做，我就怎么做。
二、由于要求完美書寫較慢，有該記的沒完全記下來；
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.這是我的遺憾。
三、每位培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)和教師的教態(tài)、儀表、教法、課件制作等讓人非常羨慕。這是我們應(yīng)該具備的基本功，一定要學(xué)習(xí)，并且要學(xué)好、學(xué)精。
四、所以，當(dāng)前教育，科學(xué)發(fā)展，勢(shì)在必行。我們肩負(fù)的是教育工作，是良心工作，提倡績(jī)效工資是當(dāng)前事業(yè)單位工資制度改革的組成部分，大家都認(rèn)真地干工作，表現(xiàn)也很好。但忽視了學(xué)生的全面發(fā)展，考試科目反復(fù)教，其他科目隨便教，甚至就不教。這不明顯違背了科學(xué)發(fā)展嗎？我們干的是良心工作，不能把績(jī)效看重，要把學(xué)生全面發(fā)展的“質(zhì)量”看重點(diǎn)。更不能穿著新鞋走老路，應(yīng)想方設(shè)法教學(xué)生從“學(xué)會(huì)”轉(zhuǎn)向“會(huì)學(xué)”，這才是我們的目標(biāo)，該走到人生終點(diǎn)的光輝旅途。這樣我們的人生才有價(jià)值，有意義！
了
擔(dān)任此次培訓(xùn)主講人的是人社廳事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)以及各個(gè)大學(xué)的教授們，那精心準(zhǔn)備的教案、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)、無不體現(xiàn)著他們?cè)诮虒W(xué)上嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這次培訓(xùn)解答了我在工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題，也為我今后更好的開展工作打?qū)嵙嘶A(chǔ)。以下是此次培訓(xùn)后我的一點(diǎn)心得體會(huì)：
一、明確角色，加快轉(zhuǎn)變；適應(yīng)崗位。
通過學(xué)習(xí)楊處長(zhǎng)在開班典禮上的講話與事業(yè)單位相關(guān)文件以及事業(yè)單位人員應(yīng)具備的素質(zhì)和行為要求的課程，我清晰地了解了事業(yè)單位的含義、招考過程、入職后的社會(huì)保障以及事業(yè)單位相關(guān)文件，讓我們對(duì)事業(yè)單位的工作有了一定了解，對(duì)事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，端正了態(tài)度，明確了自己的角色定位，從而為今后的工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。
二、增長(zhǎng)技術(shù)知識(shí)，提高工作能力。
造和諧的工作氛圍。
三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)；充實(shí)自我；完善自我具備過硬的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，是開展一切工作的基礎(chǔ)和根本，對(duì)于一名事業(yè)單位工作人員至關(guān)重要。通過這三天來的培訓(xùn)我感覺最好、最直接的途徑就是學(xué)習(xí)，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能不斷充實(shí)我們的思想，完善自身素質(zhì)才能不斷提高我們的高個(gè)人能力與業(yè)務(wù)水平。不能把學(xué)習(xí)的知識(shí)僅停留在書本上，要把所學(xué)、所知運(yùn)用到工作實(shí)踐當(dāng)中去，理論和實(shí)踐相結(jié)合，做到知行統(tǒng)一、學(xué)以致用；同時(shí)在今后的工作中要始終保持一種虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度，在工作中遇到棘手的事情要積極向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作方法，借鑒工作經(jīng)驗(yàn)，盡快了解崗位上的工作內(nèi)容和工作職責(zé)，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)，快速提升自己的工作能力。
我會(huì)以這次培訓(xùn)為起點(diǎn)，在以后的工作中，養(yǎng)成良好的文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.工作、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，形成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應(yīng)有的作用，踏踏實(shí)實(shí)地、一步一個(gè)腳印地在自己的崗位上做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)；同時(shí)我也對(duì)我們美麗的黔東南的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民族文化有了更深一步的了解；恪守“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨；獻(xiàn)出自己微薄的一份力；爭(zhēng)取成為21世紀(jì)的，與時(shí)俱進(jìn)的；優(yōu)秀的事業(yè)單位工作者。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇四
第一段：引言（200字）。
事業(yè)單位會(huì)計(jì)是一門重要的專業(yè)知識(shí)，它不僅是會(huì)計(jì)人員必備的技能，也是事業(yè)單位日常運(yùn)營(yíng)和決策的基礎(chǔ)。作為一名會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生，我有幸在大學(xué)期間學(xué)習(xí)了事業(yè)單位會(huì)計(jì)，通過課堂學(xué)習(xí)和實(shí)踐實(shí)習(xí)，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。在本文中，我將分享我在學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)過程中所獲得的心得和體會(huì)。
事業(yè)單位會(huì)計(jì)是相對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)而言的，它有著獨(dú)特的特點(diǎn)和要求。在學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)的過程中，我了解到，事業(yè)單位會(huì)計(jì)更注重行政性收費(fèi)與事業(yè)性收費(fèi)的區(qū)分，對(duì)項(xiàng)目資金的管理和監(jiān)督更加嚴(yán)格，以及相關(guān)政策法規(guī)的遵循等等。而且，事業(yè)單位會(huì)計(jì)還需要了解事業(yè)單位的運(yùn)營(yíng)模式和特點(diǎn)，進(jìn)行合理的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)告。通過深入學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)的理論知識(shí)和實(shí)踐操作，我逐漸明確了事業(yè)單位會(huì)計(jì)的內(nèi)涵和作用。
第三段：提高會(huì)計(jì)核算水平（300字）。
學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)讓我認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算的重要性。事業(yè)單位會(huì)計(jì)涉及到多個(gè)項(xiàng)目和資金的管理，因此核算工作必須準(zhǔn)確無誤。在實(shí)踐操作中，我學(xué)會(huì)了合理分類和登記事業(yè)單位的各類業(yè)務(wù)，制定了科學(xué)的會(huì)計(jì)核算制度，培養(yǎng)了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作風(fēng)格。在事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算中，還需要對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行編制和分析，從中發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行改進(jìn)。通過這一過程，我不僅提升了自己的會(huì)計(jì)核算水平，也提高了自己的問題分析和解決能力。
第四段：加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理能力（300字）。
學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)也讓我意識(shí)到財(cái)務(wù)管理對(duì)于一個(gè)事業(yè)單位的重要性。學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位需要對(duì)資金進(jìn)行合理的使用和管理，以滿足各類支出的需求。在學(xué)習(xí)過程中，我了解到了資金管理的原則和方法，學(xué)會(huì)了編制預(yù)算和進(jìn)行資金籌措，掌握了資金使用和監(jiān)督的技巧。在實(shí)習(xí)期間，我還參與了事業(yè)單位的資金審計(jì)工作，進(jìn)一步加深了對(duì)財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識(shí)。通過這些學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)了財(cái)務(wù)管理對(duì)于一個(gè)事業(yè)單位的決策和發(fā)展具有重要的指導(dǎo)作用。
學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)的過程是充實(shí)而有意義的，它使我對(duì)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理有了更深的認(rèn)識(shí)。隨著我對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，我相信自己會(huì)越來越適應(yīng)并勝任事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作。在未來的職業(yè)發(fā)展中，我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)水平，為事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)（100字）。
通過學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)，我不僅獲得了專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也提高了自己的問題分析和解決能力。我深刻認(rèn)識(shí)到事業(yè)單位會(huì)計(jì)的重要性，以及財(cái)務(wù)管理對(duì)于事業(yè)單位發(fā)展的指導(dǎo)作用。我對(duì)未來的事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作充滿信心，將不斷提升自己的專業(yè)水平，為事業(yè)單位的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇五
上半年的工作一恍惚間就差不多要接近結(jié)束了，一年的一半已經(jīng)悄無聲息的過去了，而接下來的日子更是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)，這也是我今年所有任務(wù)中最沉重的一個(gè)階段了。所以面對(duì)這過去半年的工作，我也該是好好的為自己做好總結(jié)和反思了，在此我也想談一談我這段時(shí)間的心得體會(huì)。
來到單位之后，我的生活變了很多，我開始從一個(gè)沉默寡言的人變得開朗起來，尤其是上半年的時(shí)候，由于經(jīng)歷了一些事情之后，我就像變了一個(gè)人一樣，每個(gè)人都說我有了很大的變化，然后整個(gè)人換了一種方式相處工作。在大家提出反饋之后，我也想了很久為什么自己會(huì)有如此大的改變，后來我才認(rèn)識(shí)到，或許自己是有了很大的成長(zhǎng)吧。而我之所以有這么大的改變，不僅僅是因?yàn)樵诠ぷ鳟?dāng)中經(jīng)歷了許多的挫折，也是因?yàn)樽约涸诼L(zhǎng)的時(shí)光中，思想上有了改變，有了覺醒。
時(shí)間是一件讓人來不及挽留的事情，而我也應(yīng)該保持好一個(gè)正確的態(tài)度去工作，去生活，不僅僅是為了自己，也是為了回饋于單位所給予我的幫助和鼓勵(lì)。這是我作為一個(gè)員工應(yīng)該做的事情，也是我應(yīng)該有的醒悟。所以上半年的工作當(dāng)中，我一直都非常強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)習(xí)態(tài)度，工作態(tài)度。讓學(xué)習(xí)和工作互相保持，彼此前進(jìn)，慢慢的成就我的事業(yè)人生。這是一種非常浪漫的工作方式，而我也非常享受這樣的生活方式，所以我會(huì)在接下來的工作當(dāng)中，繼續(xù)保持這種狀態(tài)，讓自己全副武裝，好好的把握住每一個(gè)機(jī)會(huì)，不讓其輕易流逝。
上半年的工作給了我很多啟發(fā)，首先在我這份工作上，要保持一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臓顟B(tài)，認(rèn)真地對(duì)待每一天的工作，詳細(xì)的去了解大大小小的事情，做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，這是至關(guān)重要的，也是我工作當(dāng)中需要加強(qiáng)的一個(gè)部分。此外，我也應(yīng)該要繼續(xù)維持一個(gè)好的狀態(tài)進(jìn)行學(xué)習(xí)，盡管是在工作當(dāng)中，但是也要時(shí)刻懂得提醒自己去學(xué)習(xí)，去成長(zhǎng)。只有這樣，我才能在未來的道路上持續(xù)前進(jìn)，我也才能有更大的改變空間。所以我會(huì)為下半年制定一個(gè)比較詳細(xì)的計(jì)劃，然后跟隨著計(jì)劃一步步往前，一步步蛻變，去實(shí)現(xiàn)自己最終的目標(biāo)，不為自己的青春留下遺憾和后悔，加油上進(jìn)！
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇六
學(xué)習(xí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》心得六篇【篇一】近日，中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，建立統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理回避制度?！兑?guī)定》中主要針對(duì)“崗位回避”和“履職回避”作出具體規(guī)定。在“崗位回避”一章，要求事業(yè)單位工作人員之間凡存在近親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位。
我認(rèn)為，出臺(tái)《回避規(guī)定》是強(qiáng)化事業(yè)單位公益屬性、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的必然要求，也是健全事業(yè)單位人事管理政策法規(guī)體系的重要舉措。事業(yè)單位是為機(jī)關(guān)提供支持保障、為社會(huì)提供公益服務(wù)的重要載體，而工作人員是公職人員。出臺(tái)《回避規(guī)定》是推動(dòng)事業(yè)單位人事管理回避工作制度化，推進(jìn)事業(yè)單位人事管理制度體系化和增強(qiáng)操作性、針對(duì)性的必然要求。
同時(shí)，文物修復(fù)、“小劇種”表演等個(gè)別專業(yè)人才稀缺，依靠家族傳承的情形也較多。本著既堅(jiān)持原則又實(shí)事求是的原則，有必要留出一定靈活把握的空間。為避免政策靈活執(zhí)行擴(kuò)大化、隨意化的隱患。
【篇二】日前，中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，根據(jù)事業(yè)單位特點(diǎn)，對(duì)事業(yè)單位人事回避的范圍和回避事項(xiàng)等進(jìn)行專門規(guī)范，填補(bǔ)了當(dāng)前事業(yè)單位人事管理的一項(xiàng)制度空白，是落實(shí)黨中央全面從嚴(yán)治黨決策部署，從源頭上規(guī)范事業(yè)單位用人和履職行為的重要舉措。
事業(yè)單位是公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，事業(yè)單位工作人員是國(guó)家公職人員，公平公正履職是提供更高水平公共服務(wù)的必要前提?；乇芤?guī)定的出臺(tái)，是貫徹落實(shí)黨的十九大關(guān)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的必然要求，是堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的新時(shí)代組織路線的制度保障，從源頭上保證事業(yè)單位工作人員公平公正履職，回應(yīng)了人民群眾對(duì)公共服務(wù)公開公平公正的期許，有利于規(guī)范事業(yè)單位人事管理，推動(dòng)人事管理工作規(guī)范化制度化，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
回避規(guī)定從源頭上建立了維護(hù)事業(yè)單位人事管理公平公正的第一條防線，也劃定了一條紅線。有利于提高事業(yè)單位工作人員的思想認(rèn)識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，推動(dòng)事業(yè)單位人事管理更加公平公正、廉潔高效。
【篇三】近日，中組部、人社部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《回避規(guī)定》），建立了統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理回避制度。《回避規(guī)定》著重對(duì)事業(yè)單位人事管理回避工作的基本原則、適用范圍、回避種類、權(quán)限程序、管理監(jiān)督等作出了明確規(guī)定，是落實(shí)黨中央全面從嚴(yán)治黨決策部署，是從源頭上規(guī)范事業(yè)單位用人和履職行為的重要舉措。
“人非圣賢，孰能無過？”人性本身是脆弱的，容易受到“人情”、“血濃于水”等影響，甚至個(gè)體私利與集體公義發(fā)生非常激烈的交鋒時(shí)，存在近親關(guān)系的上下級(jí)任職之間，很難保證所有人嚴(yán)格按章辦事、秉公執(zhí)法。還有，有些單位本身在規(guī)章制度、決策流程中不夠完善，相關(guān)監(jiān)督部門不可能對(duì)每個(gè)工作細(xì)節(jié)做到全覆蓋。相對(duì)影視作品里“大義滅親”，現(xiàn)實(shí)案例更多是因裙帶關(guān)系引發(fā)的拉幫結(jié)派、惡意包庇縱容或謀取私利等不良情形。
《回避規(guī)定》的“上臺(tái)”，有利于規(guī)范各級(jí)各類事業(yè)單位人事管理，推動(dòng)人事管理工作規(guī)范化制度化，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍提供制度保障，從源頭上保證事業(yè)單位堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的鮮明選人用人導(dǎo)向，回應(yīng)人民群眾對(duì)公共服務(wù)公開公平公正的期許。
《回避規(guī)定》的“上臺(tái)”，加強(qiáng)了對(duì)事業(yè)單位工作人員任職崗位和履職情況的監(jiān)督約束，不僅在源頭上建立了維護(hù)事業(yè)單位人事管理公平公正的第一條防線，預(yù)防存在違公平公正的用人、履職行為發(fā)生的情況，維護(hù)政府公信力，也劃定了一條紅線，一旦出現(xiàn)相應(yīng)違規(guī)違紀(jì)行為，將視情形受到批評(píng)教育、組織處理直至處分。
【篇四】為規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作，維護(hù)人事管理公平公正，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)法律法規(guī)，中央組織部、人力資源社會(huì)保障部共同研究制定了《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，從源頭上規(guī)范事業(yè)單位用人和工作人員履職行為。
近日，中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，建立了統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理回避制度。事業(yè)單位實(shí)行聘用制必須堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，服從和服務(wù)于黨的基本路線，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，逐步建立符合事業(yè)單位特點(diǎn)的單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)管、配套措施完善的人事管理體制。
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，以公正廉潔高效履職為準(zhǔn)則，加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理回避工作，加強(qiáng)對(duì)任職崗位和履職情況的監(jiān)督約束，促進(jìn)社會(huì)事業(yè)健康發(fā)展。回避規(guī)定要求事業(yè)單位、主管部門的工作人員以及外請(qǐng)專家等相關(guān)人員，參與崗位設(shè)置、公開招聘、聘用解聘（任免）、考核考察、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、交流、人事爭(zhēng)議處理、出國(guó)（境）審批，人事考試、職稱評(píng)審、人才評(píng)價(jià)，招生考試、項(xiàng)目評(píng)審、成果評(píng)選、資金審批與監(jiān)管等工作時(shí)，對(duì)于其中涉及本人或本人親屬利害關(guān)系的履職活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)回避，不得參加相關(guān)調(diào)查、考察、討論、評(píng)議、投票、評(píng)分、審核、決定等活動(dòng)，也不得以任何方式施加影響。
要求事業(yè)單位工作人員必須服從回避決定，并應(yīng)當(dāng)主動(dòng)報(bào)告應(yīng)回避的情形，有需要回避的情形不及時(shí)報(bào)告或者有意隱瞞并造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。事業(yè)單位違反規(guī)定的，由同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門或者主管部門責(zé)令限期改正。根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部印發(fā)的《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，呈現(xiàn)事業(yè)單位工作的真實(shí)性。
【篇五】近日，中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，建立了統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理回避制度。
回避規(guī)定著重加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位工作人員任職崗位和履職情況的監(jiān)督約束，對(duì)事業(yè)單位人事管理回避工作的基本原則、回避種類、適用范圍、權(quán)限程序、管理監(jiān)督等作出了明確規(guī)定。
回避規(guī)定主要針對(duì)“崗位回避”和“履職回避”作出具體規(guī)定。在“崗位回避”一章，要求事業(yè)單位工作人員之間凡存在近親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位。
在“履職回避”一章，要求事業(yè)單位、主管部門的工作人員以及外請(qǐng)專家等相關(guān)人員，參與崗位設(shè)置、公開招聘、聘用解聘（任免）、考核考察、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、交流、人事爭(zhēng)議處理、出國(guó)（境）審批，人事考試、職稱評(píng)審、人才評(píng)價(jià)，招生考試、項(xiàng)目評(píng)審、成果評(píng)選、資金審批與監(jiān)管等工作時(shí)，對(duì)于其中涉及本人或本人親屬利害關(guān)系的履職活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)回避，不得參加相關(guān)調(diào)查、考察、討論、評(píng)議、投票、評(píng)分、審核、決定等活動(dòng)，也不得以任何方式施加影響。
“事業(yè)單位工作人員必須服從《規(guī)定》，并應(yīng)當(dāng)主動(dòng)報(bào)告應(yīng)回避的情形，有需要回避的情形不及時(shí)報(bào)告或者有意隱瞞并造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。事業(yè)單位違反規(guī)定的，由同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門或者主管部門責(zé)令限期改正?！比肆Y源和社會(huì)保障部事業(yè)管理司負(fù)責(zé)人表示。
【篇六】2019年10月23日，中組部、人社部印發(fā)了《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，回避規(guī)定著重加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位工作人員任職崗位和履職情況的監(jiān)督約束，對(duì)事業(yè)單位人事管理回避工作的基本原則、回避種類、適用范圍、權(quán)限程序、管理監(jiān)督等作出了明確規(guī)定。此外，2019年10月25日，人社部還在官網(wǎng)發(fā)布了“從源頭上規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作——人社部有關(guān)司局負(fù)責(zé)人就《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》答記者問”的文章。
回避規(guī)定要求事業(yè)單位工作人員之間凡存在近親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位。
回避規(guī)定要求事業(yè)單位、主管部門的工作人員以及外請(qǐng)專家等相關(guān)人員，參與崗位設(shè)置、公開招聘、聘用解聘、考核考察、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、交流、人事爭(zhēng)議處理、出國(guó)（境）審批，人事考試、職稱評(píng)審、人才評(píng)價(jià)，招生考試、項(xiàng)目評(píng)審、成果評(píng)選、資金審批與監(jiān)管等工作時(shí)，對(duì)于其中涉及本人或本人親屬利害關(guān)系的履職活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)回避，不得參加相關(guān)調(diào)查、考察、討論、評(píng)議、投票、評(píng)分、審核、決定等活動(dòng)，也不得以任何方式施加影響。
該《回避規(guī)定》和中組部、人社部《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》（中組發(fā)[2011]31號(hào)）、《檢察人員任職回避和公務(wù)回避暫行辦法》(高檢發(fā)[2000]18號(hào))、《文化部機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員任職回避和公務(wù)回避實(shí)施細(xì)則》（文人發(fā)[1996]68號(hào)）中對(duì)近姻親的范圍界定一致。根據(jù)筆者了解，目前法律、行政法規(guī)并無對(duì)近姻親范圍的定義，一些部委和司法機(jī)關(guān)有近姻親回避的規(guī)定，但范圍不盡一致。由于中組部和人社部系人力資源管理的專門機(jī)關(guān)，該《回避規(guī)定》和中組發(fā)[2011]31號(hào)文件將對(duì)后續(xù)有關(guān)部門在實(shí)際工作中，認(rèn)定近姻親的范圍，有一定的借鑒作用。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇七
近年來，我國(guó)事業(yè)單位不斷壯大發(fā)展，各類事業(yè)單位以其公正、透明和穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境受到越來越多求職者的青睞。為了更好地適應(yīng)事業(yè)單位的工作環(huán)境，在入職前，我參加了一次關(guān)于事業(yè)單位法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我對(duì)事業(yè)單位法規(guī)有了更加全面和深入的了解，也收獲了一些心得體會(huì)。
首先，在學(xué)習(xí)事業(yè)單位法規(guī)的過程中，我深深感受到事業(yè)單位具有極高的組織紀(jì)律性。在事業(yè)單位中，各項(xiàng)辦公規(guī)范都嚴(yán)格執(zhí)行，工作時(shí)間、休假制度等都有明確的規(guī)定。這種規(guī)定有助于提高工作效率，使工作秩序井然有序。與此同時(shí)，由于事業(yè)單位法規(guī)一旦違背，將面臨處罰甚至解聘的風(fēng)險(xiǎn)，因此，員工們更加注重紀(jì)律規(guī)定的遵守，形成了良好的工作氛圍。這種組織紀(jì)律性的培養(yǎng)，不僅讓我在學(xué)習(xí)和工作中更加有自覺性，也提高了自己的責(zé)任感和紀(jì)律性。
其次，在事業(yè)單位法規(guī)的學(xué)習(xí)中，我也深刻認(rèn)識(shí)到事業(yè)單位注重公正和公平原則。事業(yè)單位是為公眾服務(wù)的機(jī)構(gòu)，公平公正是事業(yè)單位工作的核心價(jià)值。法規(guī)中明確規(guī)定了招聘和選拔人員的程序，從而保障了競(jìng)爭(zhēng)公平性。在工作中，事業(yè)單位也注重內(nèi)部公平，在員工培訓(xùn)、晉升激勵(lì)等方面進(jìn)行合理的安排，使每一位員工都有公平的機(jī)會(huì)獲得發(fā)展。這不僅讓我對(duì)事業(yè)單位的公正性有了更深刻的理解，也提醒著我在工作中要堅(jiān)守公正原則，做到公平對(duì)待每一位同事，避免利益輸送和不公現(xiàn)象的發(fā)生。
第三，事業(yè)單位法規(guī)的學(xué)習(xí)使我認(rèn)識(shí)到在事業(yè)單位工作的同時(shí)，要保持廉潔自律。事業(yè)單位作為公共機(jī)構(gòu)，要求公務(wù)人員保持清廉自律，言行合一，廉潔自持。學(xué)法規(guī)過程中，我們?cè)敿?xì)學(xué)習(xí)了《事業(yè)單位工作人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，加深了對(duì)廉潔自律的認(rèn)識(shí)。廉潔自律的要求，教育了我要時(shí)刻保持清白之心，提醒我作為事業(yè)單位的工作者，要保持自身的高尚品質(zhì)和職業(yè)道德，時(shí)刻警醒自己遠(yuǎn)離各種陷阱和誘惑。
第四，通過學(xué)習(xí)事業(yè)單位法規(guī)，還讓我了解到事業(yè)單位具有相對(duì)穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境。事業(yè)單位擁有明確的崗位設(shè)置和職級(jí)晉升制度，員工們通過公開、公平的競(jìng)爭(zhēng)有機(jī)會(huì)得到進(jìn)一步的發(fā)展。工資福利待遇相對(duì)穩(wěn)定，既有基本工資，又有崗位津貼，員工的福利待遇相對(duì)較好。此外，事業(yè)單位還擁有相對(duì)較高的社會(huì)地位，給予員工在社會(huì)中更多的尊重和重視。這種相對(duì)穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境，讓我有更多的時(shí)間和精力去學(xué)習(xí)、提升自己，追求個(gè)人的事業(yè)發(fā)展。
最后，事業(yè)單位法規(guī)的學(xué)習(xí)讓我深感事業(yè)單位的工作是一項(xiàng)光榮而有意義的事業(yè)。作為一名事業(yè)單位的工作人員，我們肩負(fù)著為公眾提供服務(wù)、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要使命。事業(yè)單位法規(guī)中強(qiáng)調(diào)了員工應(yīng)當(dāng)愛崗敬業(yè)、服務(wù)大眾的精神，這使我意識(shí)到，作為一名員工，除了要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，更應(yīng)該將服務(wù)大眾作為自己的使命感。學(xué)習(xí)事業(yè)單位法規(guī)，讓我懂得了責(zé)任與使命感的重要性，更加激發(fā)了我為社會(huì)作出貢獻(xiàn)的愿望。
總之，通過學(xué)習(xí)事業(yè)單位法規(guī)，我對(duì)事業(yè)單位工作的組織紀(jì)律性、公正公平性、廉潔自律性、相對(duì)穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境以及光榮的事業(yè)目標(biāo)有了更加全面的了解。這次學(xué)習(xí)讓我深感事業(yè)單位的工作不僅僅是一份工作，更是一種奉獻(xiàn)和責(zé)任的體現(xiàn)。我將把學(xué)到的法規(guī)知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，努力做到合規(guī)經(jīng)營(yíng)，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的事業(yè)單位工作人員。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇八
近年來，我國(guó)事業(yè)單位數(shù)量日益增多，事業(yè)單位在社會(huì)生活中起到了重要的作用。為了規(guī)范事業(yè)單位的管理和運(yùn)行，保障公共利益的實(shí)現(xiàn)，國(guó)家出臺(tái)了一系列的法規(guī)。為了更好地了解和掌握這些法規(guī)，我參加了相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在學(xué)習(xí)過程中，我深感事業(yè)單位法規(guī)對(duì)于事業(yè)單位的健康發(fā)展具有重要的指導(dǎo)作用，下面我將結(jié)合自身的學(xué)習(xí)體會(huì)，談?wù)勎业男牡煤腕w會(huì)。
在學(xué)習(xí)事業(yè)單位法規(guī)的過程中，我首先感受到了法規(guī)的科學(xué)性和規(guī)范性。事業(yè)單位法規(guī)的制定，不僅充分考慮了我國(guó)社會(huì)主義發(fā)展的實(shí)際情況，也借鑒了國(guó)際上事業(yè)單位管理的經(jīng)驗(yàn)。法規(guī)內(nèi)容全面、條文清晰，確保了事業(yè)單位的合法性和合規(guī)性。通過學(xué)習(xí)事業(yè)單位法規(guī)，我明白了法規(guī)的適用對(duì)象范圍，清楚了事業(yè)單位從申請(qǐng)成立到運(yùn)行、管理、退出的全過程。只有遵循法規(guī)的要求，才能確保事業(yè)單位在法定的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)進(jìn)行合法合規(guī)的活動(dòng)。
其次，事業(yè)單位法規(guī)的學(xué)習(xí)讓我認(rèn)識(shí)到了事業(yè)單位管理的重要性。作為公益性單位，事業(yè)單位不以盈利為目的，關(guān)注的是社會(huì)公共利益的實(shí)現(xiàn)。因此，事業(yè)單位法規(guī)在管理方面有著嚴(yán)格的要求。學(xué)習(xí)中，我深入了解了事業(yè)單位的組織結(jié)構(gòu)、管理制度、財(cái)務(wù)制度等方面的要求。尤其是在人員管理方面，法規(guī)對(duì)事業(yè)單位的干部選拔、考核、任免等都有明確規(guī)定。只有嚴(yán)格按照法規(guī)進(jìn)行管理，才能保證事業(yè)單位管理的規(guī)范性和效率性。
再次，事業(yè)單位法規(guī)的學(xué)習(xí)使我了解到了事業(yè)單位與其他經(jīng)濟(jì)組織的區(qū)別。事業(yè)單位法規(guī)明確了事業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、行政管理、財(cái)務(wù)管理等方面的特殊性。事業(yè)單位法規(guī)明確了事業(yè)單位不以營(yíng)利為目的，要樹立公共服務(wù)意識(shí)，保持公正、公平的原則。此外，事業(yè)單位法規(guī)還對(duì)事業(yè)單位的收入來源、資產(chǎn)管理等方面作出明確要求。我認(rèn)為，了解和掌握事業(yè)單位法規(guī)對(duì)于正確理解事業(yè)單位與其他經(jīng)濟(jì)組織的區(qū)別，為正確處理事業(yè)單位與其他經(jīng)濟(jì)組織的關(guān)系提供了依據(jù)。
最后，事業(yè)單位法規(guī)學(xué)習(xí)給我?guī)淼淖畲蟾形蚴秦?zé)任意識(shí)的培養(yǎng)。作為一名事業(yè)單位的工作人員，應(yīng)該時(shí)刻保持強(qiáng)烈的責(zé)任心。事業(yè)單位法規(guī)從法律層面上對(duì)事業(yè)單位的職責(zé)和義務(wù)進(jìn)行了明確規(guī)定，要求在工作中兢兢業(yè)業(yè)，服務(wù)社會(huì)大眾。我通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化了對(duì)事業(yè)單位的責(zé)任意識(shí)。在平時(shí)的工作中，我更加注重細(xì)節(jié)，努力做到服務(wù)周到、責(zé)任心強(qiáng)，讓自己的工作更加規(guī)范、高效。
通過對(duì)事業(yè)單位法規(guī)的學(xué)習(xí)，我不僅了解到了事業(yè)單位法規(guī)的科學(xué)性和規(guī)范性，還明確了事業(yè)單位管理的重要性，了解了事業(yè)單位與其他經(jīng)濟(jì)組織的區(qū)別，并進(jìn)一步培養(yǎng)了責(zé)任意識(shí)。這些學(xué)習(xí)體會(huì)將在我的工作中指導(dǎo)我更好地履行我的職責(zé)，為事業(yè)單位的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。希望通過我個(gè)人的努力，能夠讓事業(yè)單位的管理更加規(guī)范、高效，為社會(huì)公眾提供更好的服務(wù)。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇九
以人為本、執(zhí)政為民是檢驗(yàn)黨一切執(zhí)政理念的最高標(biāo)準(zhǔn)”等執(zhí)政理念話題幾乎貫穿始終，作為一個(gè)普通黨員，通過聆聽的報(bào)告，心中油然而生出一種難以名狀的“以人為本、執(zhí)政為民”理念。
“以人為本、執(zhí)政為民”理念，始終奉行以人為本。黨要贏得群眾的真心擁戴，就必須把以人為本、執(zhí)政為民作為第一追求，始終把一切為了人民幸福作為最大的執(zhí)政責(zé)任和追求。孟子的“民為貴，社稷次之，君為輕”，《尚書》里的“民為邦本，本固邦寧”，都是民本思想。心系群眾魚得水，背離群眾樹斷根。對(duì)群眾充滿真情，不是惻隱之心，而是政治責(zé)任;不是策略安排，而是價(jià)值取向;不是權(quán)宜之計(jì)，而是根本要求。是心系群眾還是心系自己，是為群眾謀利益還是為自己謀私利，這是黨員干部政治上合格不合格，作風(fēng)上過硬不過硬的分水嶺。只有任何時(shí)候都把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運(yùn)，才能始終依靠人民推動(dòng)歷史前進(jìn)。
“以人為本、執(zhí)政為民”理念，始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。黨要有經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的以人為本、執(zhí)政為民實(shí)績(jī)，就必須把求真務(wù)實(shí)作為第一要求，樹立正確的政績(jī)觀。解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，是科學(xué)發(fā)展觀最鮮明的精神實(shí)質(zhì)。全黨勇于實(shí)踐、勇于變革、勇于創(chuàng)新，把握時(shí)代發(fā)展要求，順應(yīng)人民共同愿望，不懈探索和把握中國(guó)特色社會(huì)主義規(guī)律，永葆黨的生機(jī)活力，永葆國(guó)家發(fā)展動(dòng)力，在黨和人民創(chuàng)造性實(shí)踐中奮力開拓中國(guó)特色社會(huì)主義更為廣闊的發(fā)展前景。古人曰：“不患無策，只怕無心?！睂?duì)黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，是領(lǐng)導(dǎo)干部做事為人的根本動(dòng)力。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的作用發(fā)揮得怎么樣，經(jīng)常是反映在本職工作上，簡(jiǎn)單地說就是在具體環(huán)境、具體崗位上體現(xiàn)出來的模范行為。唯有如此，領(lǐng)導(dǎo)干部才能在各自崗位上做出無愧于時(shí)代、無愧于歷史、無愧于人民的一流工作業(yè)績(jī)。
“以人為本、執(zhí)政為民”理念，始終保持公仆本色。黨要以人為本、執(zhí)政為民，就必須把廉潔從政作為第一生命來維護(hù)，始終保持“一身干凈”。反對(duì)腐敗、建設(shè)廉潔政治，是黨一貫堅(jiān)持的鮮明政治立場(chǎng)，是人民關(guān)注的重大政治問題。這個(gè)問題解決不好，就會(huì)對(duì)黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國(guó)。反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長(zhǎng)鳴。要樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念，植根人民、造福人民，說到底，就是要修養(yǎng)好廉潔這一內(nèi)在要求。修養(yǎng)好廉潔就要知足。知足是一種人生智慧，常樂是一種人生境界。古人云：天下之福，莫大于無欲;天下之禍，莫大于不知足?！盁o欲”是“?！敝?，無欲則剛，心無欲則人清廉。在需要面前要學(xué)會(huì)選擇，在誘惑面前要學(xué)會(huì)放棄，在原則面前要學(xué)會(huì)堅(jiān)守，真正做到操守可比寒梅、品格賽過修竹、氣節(jié)重于泰山，增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，確保黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇十
《事業(yè)單位的理論與實(shí)務(wù)》作為一本云南省事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)專用教材，對(duì)事業(yè)單位性質(zhì)、作用、發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了概述，根據(jù)事業(yè)單位的特點(diǎn)結(jié)合省情及人事政策法規(guī)又對(duì)事業(yè)單位人事制度，事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的思想政治、法律素質(zhì)，工作中必須具備的能力以及應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德一一展開了論述。事業(yè)單位是具有中國(guó)特色的法人組織，門類齊全，種類繁多，分布在政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和人民生活的各個(gè)領(lǐng)域，集中了我國(guó)大部分專業(yè)技術(shù)人才，為國(guó)家政治的穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步提供具體服務(wù)，肩負(fù)著社會(huì)主義精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)的雙重責(zé)任，對(duì)于實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，起著至關(guān)重要、不可替代的作用。因此，事業(yè)單位是我國(guó)整個(gè)組織機(jī)構(gòu)系統(tǒng)中一個(gè)重要的組成部分，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展不可缺少的一支重要力量。
通過對(duì)《事業(yè)單位的理論與實(shí)務(wù)》的學(xué)習(xí)，讓我清楚認(rèn)識(shí)了事業(yè)單位的性質(zhì)、作用。事業(yè)單位是我國(guó)特有的產(chǎn)物，國(guó)外也有性質(zhì)類似的社會(huì)組織，但都沒有事業(yè)單位這樣的稱謂。我國(guó)事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)稱之為社會(huì)公益性組織或公共機(jī)構(gòu)。改革開放以來，特別是隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，我國(guó)已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，公眾對(duì)公共服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量要求不斷提高，并且呈現(xiàn)出多樣化特點(diǎn)，與這一特點(diǎn)相適應(yīng)，事業(yè)單位也在不斷改革和發(fā)展。事業(yè)單位是具有中國(guó)特色的法人組織，廣泛分布在中國(guó)的教育、科技、文化、衛(wèi)生和農(nóng)林水等領(lǐng)域，集中了我國(guó)大量的專業(yè)技術(shù)人才，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展不可缺少的重要力量。新中國(guó)成立60年來，事業(yè)單位在改善人民生活、增加就業(yè)崗位、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步等方面發(fā)揮了重要作用。
我于xx年xx月畢業(yè)于xxxx動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)，xx年參加事業(yè)單位招考后xx月xx日進(jìn)入xxxx。自邁入畜牧獸醫(yī)局的那一步起我就在心中默念：“努力，加油”，全力以赴地對(duì)待每天的工作，思想上不能有半點(diǎn)松懈,因?yàn)閺氖滦竽莲F醫(yī)工作這是我結(jié)束學(xué)校生活后人生第一份正式的工作，是我人生一個(gè)嶄新的開始，這份工作也是我夢(mèng)寐以求的工作，因?yàn)槲冶旧砭蛯W(xué)習(xí)這個(gè)專業(yè)，四年的苦讀終于可以得到實(shí)踐。
隨著時(shí)間的推移，結(jié)合自身的情況，雖然我是一名新參加工作人員，但是我堅(jiān)信：多做事，多學(xué)習(xí)，積極向領(lǐng)導(dǎo)和身邊同事請(qǐng)教，這樣自己才能盡快融入畜牧獸醫(yī)的集體，為現(xiàn)代畜牧業(yè)的發(fā)展早日出力。
我的所學(xué)專業(yè)對(duì)于現(xiàn)在的工作而言是對(duì)口的，但書本學(xué)習(xí)和實(shí)際工作是兩碼事情，兩者之間存在著一定的差異，所以仍需要積極主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教。正如本書提到的信息可以共用，其中列舉到英國(guó)作家蕭伯納所說的一句話：“你有一個(gè)蘋果，我有一個(gè)蘋果，兩人交換之后，每人仍然只有一個(gè)蘋果;而你有一種思想，我有一種思想，兩人交換后，每人都有了兩種思想”。學(xué)習(xí)能力是學(xué)習(xí)的總量、質(zhì)量、流量和增量的綜合效應(yīng)?？焖傩纬蓪W(xué)習(xí)能力是提升素質(zhì)的根本所在。學(xué)習(xí)的主要目的是培養(yǎng)創(chuàng)造能力、思考能力。因而主要的學(xué)習(xí)方式應(yīng)該是解決問題的學(xué)習(xí)，即運(yùn)用概念和規(guī)則來解決實(shí)際問題。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)中，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力不僅是每一個(gè)事業(yè)單位工作人員的一項(xiàng)緊迫任務(wù)，也是每一個(gè)事業(yè)單位工作人員的重要責(zé)任。當(dāng)今社會(huì)知識(shí)更新的速度不斷加快，這就必然要求我們擠出時(shí)間充實(shí)自己，繼續(xù)接受教育，勤奮刻苦地學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技能。我們既要向書本學(xué)習(xí)，又要向他人學(xué)習(xí)，向社會(huì)學(xué)習(xí)。
人是社會(huì)的人，是社會(huì)關(guān)系的總和，人不可能脫離社會(huì)而單獨(dú)存在。人處于復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系中，同其他人之間必定存在溝通協(xié)調(diào)的關(guān)系。隨著社會(huì)分工日趨細(xì)化和復(fù)雜化，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力越來越大，向事業(yè)單位工作人員的溝通協(xié)調(diào)能力和心理調(diào)適能力提出了更高的要求。畜牧獸醫(yī)工作是一項(xiàng)服務(wù)性工作，服務(wù)的對(duì)象普遍是文化水平偏低的群體，我們工作的方式方法更應(yīng)該細(xì)致，不能帶有急躁情緒，耐心與畜主溝通，才能保證工作的順利開展。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇十一
前段時(shí)間，無意中看到了高新區(qū)一事業(yè)單位招聘，由于我在一家私企工作還可以，沒有報(bào)什么希望的情況下就報(bào)名了。從報(bào)名到通知筆試中間間隔了1個(gè)月的時(shí)間，等他們打電話我才想起還有這么一件事情?，F(xiàn)在我已經(jīng)過了公示期，故把事業(yè)單位筆試和面試的一點(diǎn)體會(huì)分享給大家，希望對(duì)參加事業(yè)單位考試的各位蟲友有所幫助。
對(duì)于筆試，感覺比較大的是哲學(xué)占的比例比較大，由于通知的比較急，我只有一天的時(shí)間看書，比較遺憾的是我白天還要在公司開會(huì)，所以只有一晚上的'時(shí)間看書。我在網(wǎng)上看來幾份事業(yè)單位考試的試題，找了一下感覺第二天就參加考試了?？偟恼f來，考試題目都不是太能，只要你見過肯定能作答，當(dāng)時(shí)我考研究生的時(shí)候復(fù)習(xí)哲學(xué)、鄧論，毛概之類的都用上了。題的范圍很廣，復(fù)習(xí)起來確實(shí)有難道。最后我得了63分（200多人我排名第15，成功進(jìn)入面試。）。
對(duì)于面試，我的感觸頗深。我沒有參加過任何培訓(xùn)，同樣在網(wǎng)上找了些題看。從這些題中我領(lǐng)悟了一些道理：
3.領(lǐng)導(dǎo)一定是對(duì)的，要擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)和組織的決定；當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)誤會(huì)時(shí)，要及時(shí)溝通，不能消極或者抵觸情緒（面試的時(shí)候我作為單獨(dú)的一條提出來）。
5.用發(fā)展的眼光來解決問題，現(xiàn)在的問題是暫時(shí)的，一定會(huì)有辦法解決。
在面試的過程中，有些細(xì)節(jié)還是要注意的。我面試的時(shí)候剛加完夜班，換下工作服就往面試地點(diǎn)趕，去了發(fā)現(xiàn)大家都是西裝革履很正式的，只有我最隨意。雖然我面試成績(jī)是第2名（成績(jī)是89.4分，第一名是他們內(nèi)部過來考編制的90.2分），我已經(jīng)很滿足了。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇十二
通過自學(xué)《事業(yè)單位的理論與實(shí)務(wù)》后，我對(duì)如何做好一個(gè)合格的事業(yè)人員有了新的認(rèn)識(shí)。以下是我閱讀本書后的幾點(diǎn)體會(huì)：首先，我對(duì)事業(yè)單位的概述有了初步的認(rèn)識(shí)。事業(yè)單位是我國(guó)特有的產(chǎn)物，對(duì)事業(yè)單位的定義曾進(jìn)行過多次的表述，直到國(guó)務(wù)院發(fā)布了《事業(yè)單位登記管理暫行條例》，才首次從法律上將事業(yè)單位界定為：“國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織”。20xx年6月，國(guó)務(wù)院關(guān)于《修改事業(yè)單位登記管理暫行條例的決定》再次重申了19的界定，從此明確了我國(guó)事業(yè)單位的概念，它同黨政組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和企業(yè)相比，除在基本職能、活動(dòng)方式和活動(dòng)目的等方面不同外，其自身還有以下幾個(gè)重要特征：服務(wù)性、公益性、知識(shí)密集性。改革開放以來，特別是隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，我國(guó)已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，公眾對(duì)公共服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量要求不斷提高，并且呈現(xiàn)出多樣化特點(diǎn)，與這一特點(diǎn)相適應(yīng)，事業(yè)單位也在不斷改革和發(fā)展。我國(guó)事業(yè)單位的范圍涉及教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等各個(gè)行業(yè)部門和領(lǐng)域，其舉辦主體具有多元性，既有國(guó)家舉辦的，又有私人舉辦的，也有企業(yè)舉辦的，其舉辦的規(guī)模、社會(huì)功能和活動(dòng)方式也各不相同。根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，事業(yè)單位可以有不同的類別劃分?，F(xiàn)階段我國(guó)常見的事業(yè)單位分類，主要有以下幾種：一是根據(jù)經(jīng)費(fèi)來源情況，可分為全額撥款、差額撥款、自收自支和企業(yè)化四種類型;二是根據(jù)經(jīng)濟(jì)成分，可分為國(guó)有、集體、私營(yíng)、個(gè)體、聯(lián)營(yíng)、股份制、外資、合資等幾大類;三是根據(jù)功能劃分，可分為行政支持類、社會(huì)公益類和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類;四是根據(jù)事業(yè)單位面向的行業(yè)領(lǐng)域的差異，可分為教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育、新聞出版、農(nóng)林漁牧、交通、氣象等25個(gè)行業(yè)大類，100多個(gè)小類。這是一種傳統(tǒng)的事業(yè)單位分類，一種最基本的分類，比較簡(jiǎn)單易行，利于管理。中國(guó)成立60年來，事業(yè)單位在改善人民生活、增加就業(yè)崗位、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步等方面發(fā)揮了重要作用。
其次，我對(duì)事業(yè)單位人事制度有了初步的認(rèn)識(shí)。我國(guó)事業(yè)單位人事制度改革的指導(dǎo)思想是堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨管干部原則、干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)事業(yè)單位體制改革的要求，建立政事職責(zé)分開、單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法管理、配套措施完善的分類管理體制;其目標(biāo)任務(wù)是建立一套適合科、教、文、衛(wèi)等各類事業(yè)單位特點(diǎn)，符合專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員各自崗位要求的具體管理制度，形成一個(gè)人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能升能降，優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的法制化、科學(xué)化。我國(guó)事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是按照“脫鉤、分類、放權(quán)、搞活”的路子，逐步取消事業(yè)單位的行政級(jí)別，不在按照行政級(jí)別確定事業(yè)單位人員的待遇;根據(jù)社會(huì)職能、經(jīng)費(fèi)來源的不同和崗位工作性質(zhì)的不同，建立符合不同類型事業(yè)單位特點(diǎn)和不同崗位特點(diǎn)的人事制度，實(shí)行分類管理。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇十三
8月27日，我滿懷激動(dòng)之情，參加了德城區(qū)人社局組織的20xx年區(qū)直事業(yè)單位公開招聘人員初任培訓(xùn)班。在這里，我見到了人社局、區(qū)黨校以及宣傳部的領(lǐng)導(dǎo)，也認(rèn)識(shí)了同期考入事業(yè)編的各位同事。經(jīng)過三天培訓(xùn)，我獲益匪淺，受益良多，即確定了以后努力的方向，也明白了工作后應(yīng)該怎么努力。
第一天，區(qū)組織部副部長(zhǎng)、人社局趙恩祥局長(zhǎng)給我們做了講話，趙局長(zhǎng)用樸實(shí)的語言為我們講述了他的工作經(jīng)歷。他從一名教師開始，經(jīng)過了長(zhǎng)期的辛勤努力，最終擔(dān)起了領(lǐng)導(dǎo)安排的重?fù)?dān)，實(shí)現(xiàn)為社會(huì)奉獻(xiàn)的價(jià)值。趙局長(zhǎng)的發(fā)言非常貼近我們新入職人員的需要，我們通過認(rèn)真聆聽，明白了以后要努力向三點(diǎn)目標(biāo)奮斗：
一：勤勤懇懇做事。
1、盡快轉(zhuǎn)變角色，改造自己。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交代的事情要認(rèn)真落實(shí)。要多干事，少提要求或者不提要求，努力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項(xiàng)事情。
2、甘于吃苦。年輕人多吃苦沒有壞處，要多聽、多看、多寫、多記;少評(píng)論、少傳播、少打聽隱私。不積跬步無以至千里，不管領(lǐng)導(dǎo)安排自己做什么，都要兢兢業(yè)業(yè)去做。
3、注重細(xì)節(jié)。我們剛?cè)肼?，是晚輩，自然要承?dān)起打水掃地的任務(wù)，這是理所當(dāng)然的工作。
二：堂堂正正做人。
1、我們要團(tuán)結(jié)同事，協(xié)調(diào)好與同事的關(guān)系。同志們對(duì)自己的評(píng)議非常重要，因此我們要為好人事業(yè)單位入職培訓(xùn)心得體會(huì)事業(yè)單位入職培訓(xùn)心得體會(huì)。智商對(duì)我們的工作只是輔助作用，因此，我們要提高自己的情商，才能更好的與人交流溝通。
2、同時(shí)，我們也要努力打造自己的交友圈。交什么樣的朋友，就走什么樣的道，因此我們要交可交之人，對(duì)朋友也要真誠(chéng)。
3、我們要提高自己的責(zé)任心，不僅要有對(duì)工作的責(zé)任心，更要對(duì)家庭有責(zé)任心，對(duì)老人、社會(huì)有責(zé)任心。這樣，才能更好的展示我們國(guó)家公職人員的形象。
三：干凈做官。
我們要有一顆平和的心，正確看待個(gè)人的得失。趙局長(zhǎng)給我們講了很多生動(dòng)的例子，一些大有前途的工作人員貪污腐-敗行為，真是令人發(fā)醒。我們雖是基層工作人員，剛?cè)肼氉鲆恍┢胀ǖ墓ぷ?，但我們?jīng)過一定的成長(zhǎng)有了一定的權(quán)利后，我們是否還能把持住自己呢?貪污腐-敗，挪用公-款，真是害人害己!廉者，國(guó)之四維也。聽了趙局長(zhǎng)的講話，我也給自我一個(gè)警告，在以后的工作中，一定要清清白白從政，國(guó)家的財(cái)物，我絕對(duì)要不貪不占，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心!
第二天，黨校婁校長(zhǎng)給我們講了理論課，用毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系提高了我們的思想覺悟。婁校長(zhǎng)給我們講了18大報(bào)告的精神，我們明白了三點(diǎn)：
1、中國(guó)夢(mèng)是我們國(guó)家的百年目標(biāo)，是中華民族的偉大復(fù)興。
2、18大通過了黨章修正案，科學(xué)發(fā)展觀寫入了黨章。
3、描繪出了生態(tài)文明建設(shè)的宏偉藍(lán)圖。
我的父母，爺爺奶奶都是堅(jiān)定的共產(chǎn)黨員，我在大學(xué)期間也通過自己的努力，加入了中國(guó)共產(chǎn)黨，成為了一名光榮的共產(chǎn)黨黨員。我對(duì)于黨，是有著極其深厚的感情的。共產(chǎn)黨的宗旨，就是為人民服務(wù)，這是一句永葆青春的話語。聽了婁校長(zhǎng)的理論課，我立志在以后的工作中，維護(hù)起黨員的光榮形象，堅(jiān)定不移的聽黨組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排。我所報(bào)考的職位是區(qū)委辦公室，我在以后的工作中，也會(huì)勤勤懇懇做事，用自己的實(shí)際行動(dòng)，報(bào)效國(guó)家和父母的培養(yǎng)!
第三天，區(qū)宣傳部李部長(zhǎng)給我們講了公文寫作的課。通過李部長(zhǎng)的精彩授課，我認(rèn)識(shí)到了公文寫作的重要性，公文在機(jī)關(guān)工作中起到上傳下達(dá)的作用，公文寫作是一項(xiàng)人人都需要學(xué)習(xí)的實(shí)用課程。我認(rèn)識(shí)到自己的寫作能力還有很大欠缺，但是，我會(huì)對(duì)公文寫作高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)。對(duì)于公文寫作，我們要勤學(xué)多練，厚積善悟。
一：勤學(xué)是提高公文寫作水平的前提。我們必須考慮到公文是寫給誰看，也叫“吃透上情”。同時(shí)要盡可能的多掌握單位的文字材料，也叫“吃透下情”。在平時(shí)多學(xué)習(xí)公文寫作的基本知識(shí)事業(yè)單位入職培訓(xùn)心得體會(huì)團(tuán)隊(duì)精神。
二：多練是提高公文寫作的有效途徑。我們要做到四點(diǎn)：從讀悟?qū)?、長(zhǎng)練長(zhǎng)寫、主動(dòng)求寫、學(xué)會(huì)做“模仿秀”。
三：厚積是提高公文寫作水平的基礎(chǔ)。
我們要多積累素材，多收集資料，多積累思想，多積累論述和語言。
四：善悟是提高公文寫作水平的關(guān)鍵。我們要善悟別人的東西，觀察體會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富同志的寫作過程，也要善于修改自己的東西。
經(jīng)歷了三天的培訓(xùn)，我受益匪淺。真誠(chéng)的感謝區(qū)人社局組織的這次初任培訓(xùn)，讓我們明白了自己的欠缺，確定了人生努力的方向。我相信，通過這次培訓(xùn)，再經(jīng)過我們的不懈努力，在以后的職場(chǎng)上，我們一定可以揚(yáng)帆起航，在工作崗位中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，最終實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)!
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇十四
通過這四天的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為要做好一名合格的事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)做到以下三個(gè)合格。
一、政治合格。
一名合格的事業(yè)單位工作人員應(yīng)該熟知黨的各項(xiàng)方針政策，要認(rèn)清各種當(dāng)前社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，要善于把握正確的前進(jìn)方向，要毫不動(dòng)搖的堅(jiān)持社會(huì)主義道路。只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩(wěn)，走的遠(yuǎn)。而過硬的政治素質(zhì)，高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。因此首先在政治上合格是對(duì)一名事業(yè)單位工作人員的基本要求。
二、思想合格。
加入事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍成為其中一員關(guān)鍵要完成一個(gè)思想上的轉(zhuǎn)變，這種思想上的轉(zhuǎn)變不僅要快更要徹底，要從根本上克服自身意識(shí)上潛在的優(yōu)越感，樹立公仆意識(shí)，把為人民服務(wù)作為工作中的第一宗旨和要?jiǎng)?wù)。我們要充分發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，轉(zhuǎn)變思想轉(zhuǎn)變作風(fēng)把“萬事民為先”作為做好一名合格事業(yè)單位工作人員的出發(fā)點(diǎn)。
三、業(yè)務(wù)合格。
我們的興國(guó)強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略要求我們具備高素質(zhì)，我們要為人民服務(wù)需要我們能力全面，我們要提高辦事效率必須要業(yè)務(wù)過硬。所以作為一名合格的事業(yè)單位工作人員一定要具備過硬的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，這是開展一切工作的基礎(chǔ)和根本，就像再好的汽車不給它加油就等于是一堆廢鐵一樣，業(yè)務(wù)能力的高低對(duì)于一名事業(yè)單位工作人員至關(guān)重要。
可是如何才能做到這三個(gè)合格呢?通過這四天來的培訓(xùn)我感覺最好、最直接的途徑就是學(xué)習(xí)。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能不斷充實(shí)我們的思想，完善自身素質(zhì)，提高個(gè)人能力。我們新的一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體被外界稱之為是一屆學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)集體，應(yīng)該說是身先力行為我們做出了表率，無形中向我們每個(gè)人發(fā)出了要注重學(xué)習(xí)的信號(hào)。但是要學(xué)習(xí)還要懂得方法，要會(huì)學(xué)習(xí)才能有成績(jī)。
我認(rèn)為要加強(qiáng)學(xué)習(xí)需要注意以下幾個(gè)方面：
1、學(xué)習(xí)要精、要專，更要謙虛踏實(shí)，一定不能眼高手低，要從一點(diǎn)一滴做起，從一點(diǎn)一滴學(xué)起。知識(shí)需要點(diǎn)滴的積累，在學(xué)習(xí)中不能因?yàn)榧?xì)小而忽略學(xué)習(xí)，甚至不屑學(xué)習(xí)，勿以善小而不為，我們學(xué)習(xí)一定要認(rèn)真踏實(shí)、循序漸進(jìn)。
2、如今社會(huì)發(fā)展日新月異，對(duì)事業(yè)單位工作人員的工作提出許多新的要求，要求每名工作人員具備個(gè)方面的素質(zhì)，能夠勝任多個(gè)角色的工作，這就需要我們?cè)趯W(xué)習(xí)的過程中注重知識(shí)面的擴(kuò)展，做到全面發(fā)展綜合提高。
3、學(xué)習(xí)要注意理論與實(shí)踐的結(jié)合，要學(xué)以致用。在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中積累和進(jìn)步。
4、學(xué)習(xí)貴在堅(jiān)持，只有不斷地學(xué)習(xí)才能夠不斷的進(jìn)步。成績(jī)的取得要靠經(jīng)驗(yàn)的積累，這種積累就要靠堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)。也許學(xué)習(xí)對(duì)于很多人都可以做到，但要堅(jiān)持下去就需要付出艱苦的努力。此次初聘培訓(xùn)雖然只有短短的四天時(shí)間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐，受益匪淺。應(yīng)該說這次培訓(xùn)對(duì)于我不僅及時(shí)而且實(shí)際，解答了我在前段工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題，為我今后更好的開展工作打?qū)嵙嘶A(chǔ)，創(chuàng)造了條件。通過培訓(xùn)，我豐富了知識(shí)、開拓了視野、提高了能力和素質(zhì)，在短時(shí)間內(nèi)最大限度地充實(shí)自己，感覺收獲頗豐、受益匪淺。當(dāng)然我們不能把學(xué)習(xí)的知識(shí)僅僅停留在書本上，要把所學(xué)、所知運(yùn)用到工作實(shí)踐當(dāng)中去，理論和實(shí)踐相結(jié)合，做到知行統(tǒng)一、學(xué)以致用。同時(shí)在今后的工作中也要孜孜不倦地學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)、不斷提高自己的知識(shí)素養(yǎng)，只有這樣，才能更好地為廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。更重要的是這次培訓(xùn)使我清楚的知道怎樣才是一名合格的事業(yè)單位工作人員，如何成為一名合格的事業(yè)單位工作人員。我要以這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為動(dòng)力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，以飽滿的精神，昂揚(yáng)的斗志，良好的作風(fēng)，滿腔熱忱地投入到工作中去，在自己的工作崗位上做出突出的成績(jī)。我必將加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，牢記群眾利益，善待每一個(gè)人，做好每一件事，珍惜每一分鐘，做一名讓黨和人民滿意的合格事業(yè)單位工作人員。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇十五
作為學(xué)習(xí)了差不多三年會(huì)計(jì)的我們，可以說對(duì)會(huì)計(jì)已經(jīng)是耳目能熟了。所有的有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握。在大學(xué)里，學(xué)習(xí)的是財(cái)務(wù)管理專業(yè)。雖然自己學(xué)習(xí)了財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)方面的知識(shí)，基本知識(shí)都能基本掌握，但，倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實(shí)際應(yīng)用，那我們也是無從下手，一竅不通，下面是我通過這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)中領(lǐng)悟到的很多書本上所不能學(xué)到的會(huì)計(jì)特點(diǎn)和積累，以及自己的思考和體會(huì)。
一.實(shí)習(xí)目的。
會(huì)計(jì)是一個(gè)以提供財(cái)務(wù)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)，是隨著生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展而不斷發(fā)展的，是以貨幣為主要計(jì)量單位，對(duì)企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體及其他經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行記錄、計(jì)算、控制、分析、報(bào)告，以提供財(cái)務(wù)和管理信息的工作，會(huì)計(jì)的職能主要是反映和控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程，保證會(huì)計(jì)信息的合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，為管理經(jīng)濟(jì)提供必要的財(cái)務(wù)資料，并參與決策，謀求最佳的經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要，針對(duì)于此，我學(xué)習(xí)了《會(huì)計(jì)電算化》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》、《會(huì)計(jì)法規(guī)》等專業(yè)課程，考取了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，可以說對(duì)會(huì)計(jì)已經(jīng)耳目能熟了，所有的有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)方法和結(jié)構(gòu)體系，我都基本掌握了，在堅(jiān)信“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”下，認(rèn)為只有把書本上學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際的會(huì)計(jì)操作中去，才能真正的掌握這門知識(shí)，因此，我作為一名財(cái)務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生，在20xx年的寒假，有幸參加了這次的專業(yè)實(shí)習(xí)。
二.實(shí)習(xí)單位及崗位概況(一).實(shí)習(xí)單位概況。
**市農(nóng)業(yè)局為**市人民政府職能部門，負(fù)責(zé)全縣農(nóng)業(yè)及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作。內(nèi)設(shè)辦公室、農(nóng)業(yè)股、綜合股三個(gè)職能股室。下設(shè)縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理站、中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室(藥材站、中藥材良種場(chǎng))、農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校、園藝技術(shù)指導(dǎo)站、種子管理站、農(nóng)村能源辦公室7個(gè)事業(yè)單位，在全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)有18個(gè)農(nóng)技站。全系統(tǒng)在職干部職工225人，其中專業(yè)技術(shù)人員183人，其中高級(jí)農(nóng)藝師1人，農(nóng)藝師21人，助理農(nóng)藝師161人。專業(yè)涵蓋農(nóng)學(xué)、作物育種、作物栽培、植物保護(hù)、土壤化驗(yàn)等領(lǐng)域，專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)相對(duì)來講還是比較健全、合理的。
(二).會(huì)計(jì)崗位介紹。
我所任職的崗位的是農(nóng)經(jīng)股的會(huì)計(jì)助理。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的工作稍微繁瑣。財(cái)務(wù)助理主要職責(zé)表現(xiàn)為：1、貫徹執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)管理的法律法規(guī)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，強(qiáng)化宏觀調(diào)控;2、制定財(cái)務(wù)計(jì)劃，負(fù)責(zé)全局預(yù)、決算和預(yù)算內(nèi)、外資金及各項(xiàng)專項(xiàng)資金的管理使用;3、建立健全財(cái)務(wù)管理制度，管好用好集體資金和資產(chǎn);4、負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和任職資格審查，審計(jì)監(jiān)督各單位的財(cái)務(wù)活動(dòng)，核查糾正違反財(cái)務(wù)管理法律、法規(guī)的問題;5、加強(qiáng)對(duì)各單位的經(jīng)濟(jì)核算，減少非生產(chǎn)性開支;6、對(duì)各單位財(cái)務(wù)統(tǒng)籌管理，做好收益分配工作。
三.實(shí)習(xí)內(nèi)容及過程。
剛開始上班，心里沒底，感到既新鮮又緊張，新鮮的是能夠接觸很多在學(xué)校看不到、學(xué)不到的東西，緊張的則是萬一做不好工作而受到批評(píng)。我的會(huì)計(jì)主管李會(huì)計(jì)耐心地為我介紹了單位的基本情況，會(huì)計(jì)科目的設(shè)置以及各類科目的具體核算內(nèi)容，然后又講解了作為會(huì)計(jì)人員上崗所要具備的一些基本知識(shí)要領(lǐng)，還有需要注意的事項(xiàng)，第一天上班過得很充實(shí)，收獲也不小。逐漸熟悉情況和環(huán)境后，我照著上班的時(shí)間，把辦公室打掃干凈，第一項(xiàng)工作完成，李會(huì)計(jì)讓我嘗試制單，我還是手足無措，只能晚上回家回家補(bǔ)補(bǔ)課，把《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》搬出來，認(rèn)真看了一下，把會(huì)計(jì)分錄、如何登記記賬憑證等基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)了一遍，讓工作能更好的利用學(xué)過的知識(shí)，做到游刃有余。
在接下來的日子里，我所做的工作就是一邊學(xué)習(xí)單位的業(yè)務(wù)處理，一邊試著自己處理業(yè)務(wù)，做過會(huì)計(jì)的人知道，填制好憑證后就進(jìn)入記賬程序了，雖說記賬看上去挺簡(jiǎn)單的，可重復(fù)如此大的工作如果沒有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的，因?yàn)橐坏┏鲥e(cuò)并不是隨便用筆涂了或是用橡皮涂擦了就算了，不像在學(xué)校，錯(cuò)了還可以用刀片把它刮掉，在單位里，每一步驟會(huì)計(jì)制度都是有嚴(yán)格的要求的。比如說：1.寫錯(cuò)數(shù)字就要用紅筆劃?rùn)M線，再蓋上責(zé)任人的章子，這樣才能作廢。而我們以前在學(xué)校模擬實(shí)習(xí)時(shí)，只要用紅筆劃掉，在寫上“作廢”兩字就可以了。2.寫錯(cuò)摘要欄，則可以用藍(lán)筆劃?rùn)M線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點(diǎn)好看，可摘要卻不行，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。3.對(duì)于數(shù)字的書寫也有嚴(yán)格的要求，字跡一定要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪的，做好會(huì)計(jì)試用期工作總結(jié)。并且記帳時(shí)要清楚每一明細(xì)分錄及總帳名稱，而不能亂寫，否則總帳的借貸雙方就不能結(jié)平了。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證，明細(xì)賬、日記賬、三欄式、多欄式、總賬等等可能連通起來的賬戶，這為其一。會(huì)計(jì)的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時(shí)間順序登記下來的，極具邏輯性，這為其二。在會(huì)計(jì)的實(shí)踐中，漏賬、錯(cuò)賬的更正，都不允許隨便添改，不容弄虛作假，每一個(gè)程序，步驟都得以會(huì)計(jì)制度為前提，為基礎(chǔ)，體現(xiàn)了會(huì)計(jì)的規(guī)范性，對(duì)于登帳：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記賬憑證，然后，根據(jù)記賬憑證，登記其明細(xì)賬，期末填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬，結(jié)轉(zhuǎn)其成本后，根據(jù)總賬合計(jì)，填制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、損益表等年度報(bào)表，這就是會(huì)計(jì)操作的一般順序和基本流程。
以前，我總以為自己的會(huì)計(jì)理論知識(shí)扎實(shí)較強(qiáng)，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯(cuò)，那么，當(dāng)一名會(huì)計(jì)人員，應(yīng)該沒問題了。現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)其實(shí)更講究的是它的際操作性和實(shí)踐性。離開操作和實(shí)踐，其它一切都為零。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇十六
以前我對(duì)事業(yè)單位的認(rèn)識(shí)很少，常常分不清在我的周圍哪些屬于事業(yè)單位，就只知道學(xué)校和醫(yī)院。通過自學(xué)了《事業(yè)單位的理論與實(shí)務(wù)》以后，我對(duì)事業(yè)單位有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和了解。事業(yè)單位是具有中國(guó)特色的法人組織，是國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價(jià)值不直接表現(xiàn)或主要不表現(xiàn)為可以估量的物質(zhì)形態(tài)或貨幣形態(tài)。事業(yè)單位是相對(duì)于企業(yè)單位而言的首先事業(yè)單位包括一些有公務(wù)員工作的單位，是國(guó)家機(jī)構(gòu)的分支。
事業(yè)單位是相對(duì)于企業(yè)單位而言的。事業(yè)單位包括一些參照公務(wù)員管理的單位，它們不是以盈利為目的，是一些國(guó)家機(jī)構(gòu)的分支。其上級(jí)部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據(jù)有關(guān)法律，所做出的決定多具有強(qiáng)制力，其人員工資和辦公經(jīng)費(fèi)來源多為財(cái)政撥款。事業(yè)單位的登記在編制部門進(jìn)行。事業(yè)單位與職工簽訂聘用合同，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，事業(yè)單位進(jìn)行人事仲裁。
企業(yè)單位就是以盈利為目的公司等以贏利為目的的機(jī)構(gòu)。企業(yè)單位一般是自負(fù)盈虧的生產(chǎn)性單位。所謂“自負(fù)盈虧”意即：自己承擔(dān)虧損與盈利的后果，有一定的自主權(quán)。企業(yè)單位按照所有制分為國(guó)企和私企。國(guó)企就是屬國(guó)家所有的企業(yè)單位;私企就是屬個(gè)人所有的企業(yè)單位。
事業(yè)單位是以政府職能、公益服務(wù)為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會(huì)事物管理，履行管理和服務(wù)職能，宗旨是為社會(huì)服務(wù)，主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)。
(一)服務(wù)性。事業(yè)單位主要分布在教、科、文、衛(wèi)等領(lǐng)域，是保障國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、文化生活正常進(jìn)行的社會(huì)服務(wù)支持系統(tǒng)。提供公共服務(wù)，是事業(yè)單位最基本、最鮮明的特征。
(二)公益性。事業(yè)單位所追求的首先是社會(huì)效益，同時(shí)，有些事業(yè)單位在保證社會(huì)效益的前提下，為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的健康發(fā)展、社會(huì)服務(wù)系統(tǒng)的良性循環(huán)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定向接受服務(wù)的單位或個(gè)人收取一定的服務(wù)費(fèi)用。我國(guó)的事業(yè)單位大都分布在公益性領(lǐng)域中，主要從事精神產(chǎn)品的生產(chǎn)和服務(wù)，有的雖然也從事某些物質(zhì)產(chǎn)品的生產(chǎn)，但多數(shù)不屬于競(jìng)爭(zhēng)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不以盈利為目的。
(三)知識(shí)密集性。絕大多數(shù)事業(yè)單位是以腦力勞動(dòng)為主體的知識(shí)密集性組織。專業(yè)人才是事業(yè)單位的主要人員構(gòu)成，利用科技文化知識(shí)為社會(huì)各方面提供服務(wù)是事業(yè)單位的主要手段。雖然事業(yè)單位主要不從事物質(zhì)產(chǎn)品的生產(chǎn)，但由于其在科技文化領(lǐng)域的地位，對(duì)社會(huì)進(jìn)步起著重要的推動(dòng)作用，是社會(huì)生產(chǎn)力的重要組成部分，在國(guó)家科技創(chuàng)新體系中，居于核心地位。在事業(yè)單位改革中，應(yīng)根據(jù)事業(yè)單位的三個(gè)特征，對(duì)以前被界定為事業(yè)單位的，有計(jì)劃、分階段通過改革逐步還原其應(yīng)有屬性。同時(shí)，在憲法和現(xiàn)有的法律框架內(nèi)，重新統(tǒng)一規(guī)范目前存在的各種公益服務(wù)組織，實(shí)行統(tǒng)一的法規(guī)和政策，實(shí)現(xiàn)政府“有所為，有所不為”和提供公益服務(wù)方式多樣化的目標(biāo)，促進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)公益事業(yè)的健康發(fā)展。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇十七
××月××日，我有幸參加了為期三天的“市直事業(yè)單位新招聘工作人員崗前培訓(xùn)班”。在這三天的時(shí)間里，我接受了“以人為本、執(zhí)政為民”的思想教育，了解了紹興基本情況及發(fā)展規(guī)劃，學(xué)習(xí)了政務(wù)禮儀、語言表達(dá)、公文寫作等方面的知識(shí)，明確了機(jī)關(guān)工作的基本要求和特點(diǎn)、程序、方法，初步掌握了從事本職工作所必需的基本知識(shí)和技能，還去余姚黃湖監(jiān)獄進(jìn)行警示教育，增強(qiáng)了為民服務(wù)的使命感、忠誠(chéng)感和責(zé)任感。
在這緊張、充實(shí)的培訓(xùn)中，不但學(xué)到了知識(shí)，提高了認(rèn)識(shí)，更得到了很多啟發(fā)：
第一，政治鑒別力是前提。通過對(duì)這一課程的學(xué)習(xí)，我明確了今后工作的方向，堅(jiān)定了理想信念，進(jìn)一步增強(qiáng)了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。
第二，溝通協(xié)調(diào)能力是基礎(chǔ)。事業(yè)單位的工作承上啟下，千頭萬緒，需要各部門以及部門內(nèi)部的相互支持、配合和協(xié)作，這就使得溝通協(xié)調(diào)能力顯得尤為重要。
第三，公文寫作能力是保障。公文寫作能力是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的看家本領(lǐng)，是事業(yè)單位人員素質(zhì)的綜合反映，既是對(duì)機(jī)關(guān)人員的基本要求，也是其必須具備的基本技能。
第四，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力是關(guān)鍵。隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型，體制轉(zhuǎn)軌，社會(huì)矛盾凸顯，各種突發(fā)事件頻發(fā)，這使得處理突發(fā)事件的能力是機(jī)關(guān)人員必須具備的能力。
第五，心理調(diào)適能力是必要補(bǔ)充。作為一名事業(yè)單位人員，不僅要積極構(gòu)建和諧社會(huì)，還要能夠承受工作壓力，保持身心愉悅和諧，這就要求機(jī)關(guān)人員要具備良好的心理素質(zhì)。
我要以這次培訓(xùn)為起點(diǎn)，在以后的工作中養(yǎng)成良好的工作、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，形成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應(yīng)有的作用。有人說“愛一行干一行”，也有人說“干一行愛一行”，既然我們選擇了這個(gè)工作崗位，那么就要在工作崗位上踏實(shí)地工作。我將不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、努力勤奮工作、積極開拓創(chuàng)新、注重培養(yǎng)創(chuàng)新能力，以一種嶄新的姿態(tài)投入工作中，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、不辜負(fù)組織的教育和培養(yǎng)，為××美好的明天做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。