個(gè)人簡(jiǎn)歷制作封面(精選13篇)

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    總結(jié)是對(duì)過(guò)去的總結(jié)和總結(jié)的總結(jié),是一種對(duì)自己的回顧和歸納。要注重總結(jié)的可操作性,提出切實(shí)可行的建議和改進(jìn)措施。通過(guò)閱讀范文,可以了解到不同領(lǐng)域總結(jié)的方式和技巧。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷制作封面篇一
    擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障,因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門(mén)工作,我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開(kāi)朗,勤奮好學(xué),吃苦耐勞,敢于面對(duì)挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
    本人性格。
    開(kāi)朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
    另:最重要的是能力,相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選!
    個(gè)人簡(jiǎn)歷制作封面篇二
    談到個(gè)人簡(jiǎn)歷制作這個(gè)話(huà)題,最重要的一點(diǎn)我想很多其他的答案都沒(méi)有提及,那就是動(dòng)手要早!寫(xiě)簡(jiǎn)歷是一個(gè)重新認(rèn)識(shí)自己的過(guò)去,同時(shí)為自己設(shè)計(jì)未來(lái)的機(jī)會(huì)。在找工作之前一個(gè)禮拜準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷,你能做的就只是排個(gè)版,保證沒(méi)錯(cuò)字病句,僅此而已。但在找工作之前一年甚至兩年開(kāi)始準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷,可以讓你有機(jī)會(huì)重新建立你的簡(jiǎn)歷。這很重要,因?yàn)槭冀K是內(nèi)容,而不是形式,決定了你簡(jiǎn)歷受歡迎的程度。在不造假的情況下充實(shí)簡(jiǎn)歷的唯一方法,就是盡早意識(shí)到你需要充實(shí)什么內(nèi)容,然后再不遺余力的去做。
    寫(xiě)簡(jiǎn)歷本身是一個(gè)強(qiáng)迫自己梳理思路的過(guò)程:過(guò)去的兩三年干了什么,自己將來(lái)想干什么,為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)我接下來(lái)的一年還需要做什么,對(duì)比一下前輩同學(xué)的簡(jiǎn)歷,我的弱點(diǎn)在哪里,怎么改進(jìn),強(qiáng)項(xiàng)在哪里,怎么發(fā)揮。我見(jiàn)到的不少美國(guó)小孩在大一大二找實(shí)習(xí)的時(shí)候就有了像樣的簡(jiǎn)歷,缺陷當(dāng)然還不少,可是人家教育背景,課外活動(dòng),社會(huì)經(jīng)歷,興趣愛(ài)好什么的一樣不缺,拿出來(lái)就是一份可以看的簡(jiǎn)歷了。從上大學(xué)起就有建立自己簡(jiǎn)歷的意識(shí),接下來(lái)才有方向和目標(biāo)充實(shí)自己。
    第二件事是充分的使用換位思考。如果你是閱人無(wú)數(shù)的面試官,你會(huì)喜歡怎樣的簡(jiǎn)歷?有一個(gè)訣竅是,先想明白對(duì)方想要怎樣的人,再進(jìn)一步去想這樣的人會(huì)有怎樣的簡(jiǎn)歷。對(duì)大多數(shù)公司而言,勤奮,可靠,聰明,善交流這幾點(diǎn)是通吃的。而這樣的人幾乎肯定不會(huì)犯如下低級(jí)錯(cuò)誤:
    一,簡(jiǎn)歷不實(shí)。因?yàn)椴徽鎸?shí)的經(jīng)歷幾乎幾句話(huà)就能問(wèn)出真假,而一旦穿幫一次整個(gè)人的信用就破產(chǎn)了,給你的整個(gè)職業(yè)生涯綁上地雷,聰明人絕不會(huì)干這種蠢事。這都?jí)虿簧鲜裁磧r(jià)值觀問(wèn)題。
    二,有錯(cuò)別字。這么重要的事情馬虎了事,不可能值得信賴(lài)。
    三,文不對(duì)題,簡(jiǎn)歷內(nèi)容和對(duì)方要求不合,簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)不合理,前言不搭后語(yǔ),這些都說(shuō)明交流能力有問(wèn)題,不能正確理解對(duì)方的意圖,不能流暢清晰的表達(dá)自己。
    四,使用浮夸或幼稚的排版、語(yǔ)言、字體。浮夸包括過(guò)多的彩色,圖形,加粗,下劃線(xiàn),不常見(jiàn)的字體,等等。這些都透露出不自信,是你對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容的不自信,也是對(duì)你自己的不自信。幼稚的表現(xiàn)包括用大量sanscomic字體,自以為是的幽默,夸張手法,在簡(jiǎn)歷上進(jìn)行文學(xué)創(chuàng)作,等等,通通不可。以上這條對(duì)藝術(shù)家除外,但我想你要是藝術(shù)家也不用準(zhǔn)備什么簡(jiǎn)歷了。你要是模特你就拍幾張美照,畫(huà)家就帶幾副作品,不用聽(tīng)我叨叨了。
    五,冗長(zhǎng)繁雜,重點(diǎn)不突出。也是不善交流的表現(xiàn)。簡(jiǎn)歷就是一頁(yè)a4紙,不要正反面,不要縮小字體。實(shí)在空間不夠可以減小一點(diǎn)頁(yè)邊距,但不能太多。這不表示你不能提供細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)很重要,但你必須提供最重要的細(xì)節(jié)。例子:xxxx-xxxx年擔(dān)任院學(xué)生會(huì)主席。舉辦xx院歌唱比賽,xxx人參加。組織了xx地震募款活動(dòng),募集資金xxxx元。這里的xxx人和xxxx元就是重要的細(xì)節(jié)。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷制作封面篇三
    不要因?yàn)槭″X(qián)而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下簡(jiǎn)歷是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤,甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí),使用拼寫(xiě)檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。
    2、簡(jiǎn)歷里字符大小。
    如果你需要用兩頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷,請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。不要壓縮版面,不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
    3、真實(shí)。
    不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱(chēng)來(lái)蒙蔽你極少參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的事實(shí),如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊,那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧!
    4、陳述你的才能。
    如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn),不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過(guò)功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法,優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
    5、推出你的長(zhǎng)處。
    不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫(xiě)你的專(zhuān)業(yè)介紹中關(guān)于專(zhuān)業(yè)定位的描寫(xiě)術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì),你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你富有優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域,列出你在實(shí)踐中所完成的特殊貢獻(xiàn)。
    6、你最近在干什么?
    不要漫無(wú)目的地陳列你從小學(xué)到大學(xué)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和成果。人事部經(jīng)理們最感興趣的`是你在大學(xué)時(shí)的表現(xiàn),所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷上。
    7、確定目標(biāo)。
    不要按照就業(yè)指導(dǎo)中心或者人才網(wǎng)址上的廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出,不要海投簡(jiǎn)歷,因?yàn)橛锌赡苣愕臈l件與某些工作要求相去甚遠(yuǎn),請(qǐng)仔細(xì)閱讀廣告,決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
    8、請(qǐng)不要寄附件。
    當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí),不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出,除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后,你可帶上這些材料。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷制作封面篇四
    應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏求職經(jīng)驗(yàn),簡(jiǎn)歷制作和自我定位過(guò)于草率,這是難以避免的事情。我沒(méi)積累了一些經(jīng)驗(yàn):畢業(yè)生求職進(jìn)入最后的沖刺階段,即將步入職場(chǎng)但是又缺乏求職經(jīng)驗(yàn),會(huì)表現(xiàn)出不成熟的舉動(dòng)。特別是在就業(yè)實(shí)習(xí)過(guò)程中,如何成為用人單位眼中的“優(yōu)秀人才”,還需要畢業(yè)生們的多多磨煉。下面我們提出幾點(diǎn)要求,供各位求職者學(xué)習(xí):
    首先要認(rèn)識(shí)自我,做好自我定位。
    定位缺陷是學(xué)生求職過(guò)程中迷失方向的重要原因。很多學(xué)生來(lái)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),在擁擠的環(huán)境下看到那么多用人單位和職位,一時(shí)亂花漸欲迷人眼。有的學(xué)生被用人單位的名稱(chēng)所吸引,比如某某集團(tuán)公司;有的學(xué)生則被崗位名稱(chēng)所震懾,比如客戶(hù)經(jīng)理。在很少考察的情況下,也不管真實(shí)情況如何,自己究竟是否適合,僅靠名稱(chēng)入耳而投簡(jiǎn)歷的學(xué)生不在少數(shù)。對(duì)于這些學(xué)生,首先要為自己進(jìn)行職業(yè)診斷,診斷不見(jiàn)得要完全依據(jù)自己的專(zhuān)業(yè),要在考查自己真實(shí)興趣和能力所在的基礎(chǔ)上再入招聘會(huì)求職。
    簡(jiǎn)歷要崗位對(duì)口,簡(jiǎn)歷要避免花哨。
    在和用人單位接觸的過(guò)程中發(fā)現(xiàn),很多用人單位會(huì)直接淘汰包裝精美的簡(jiǎn)歷,這些用人單位認(rèn)為過(guò)于花哨的簡(jiǎn)歷在某種程度上是不自信的體現(xiàn),他們真正看重的是學(xué)生簡(jiǎn)歷中所承載的內(nèi)容。
    會(huì)做簡(jiǎn)歷仍然是畢業(yè)生們求職過(guò)程中的軟肋。很多畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷喜歡堆砌形容詞導(dǎo)致內(nèi)容空洞;過(guò)于希望全面展示自己導(dǎo)致強(qiáng)項(xiàng)被淹沒(méi),反而給用人單位“樣樣通,樣樣松”的感覺(jué)。
    簡(jiǎn)歷概念化傾向嚴(yán)重。
    絕大多數(shù)學(xué)生描述自己的個(gè)性和實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)喜歡用一些很虛的詞語(yǔ)。比如在個(gè)性描述方面用工作勤懇,人際關(guān)系友善;描述實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)喜歡用有一定的項(xiàng)目研發(fā)能力。幾個(gè)空洞的`形容詞堆砌在一起使得用人單位覺(jué)得學(xué)生實(shí)際很不自信,甚至虛假。
    處方:用具體的事例來(lái)證明自己的個(gè)性和能力。以人際關(guān)系友善為例:最好把自己在參加社團(tuán)活動(dòng)、參加導(dǎo)師的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中如何與他人合作戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)簡(jiǎn)單地表述出來(lái),這樣有理有據(jù)才能讓用人單位信服。在實(shí)踐經(jīng)歷方面,研究生一定要強(qiáng)調(diào)自己曾經(jīng)參加過(guò)的項(xiàng)目和寫(xiě)過(guò)的論文,并描述成果。只有項(xiàng)目和論文的名稱(chēng),沒(méi)有結(jié)果描述,也難以給用人單位留下印象。
    簡(jiǎn)歷邏輯順序不清。
    不少學(xué)生的簡(jiǎn)歷欄目之間設(shè)置重復(fù)或者區(qū)別不明顯,容易造成閱讀邏輯上的混亂。
    處方:在欄目順序上,畢業(yè)生們應(yīng)該遵循個(gè)人信息、教育背景、社會(huì)經(jīng)歷、實(shí)踐成果等欄目依次排列的順序。表面上欄目順序顛倒是突出了個(gè)性,實(shí)際上是忽視了招聘者的閱讀習(xí)慣。
    簡(jiǎn)歷重點(diǎn)不突出。
    學(xué)生們都知道有實(shí)踐經(jīng)歷更能吸引用人單位的眼球。但是不少研究生的實(shí)踐方向較多,比如學(xué)文科的學(xué)生既在單位做過(guò)行政工作,又在出版社做過(guò)文案策劃,在描述自己的實(shí)踐經(jīng)歷時(shí),學(xué)生大多沒(méi)有突出重點(diǎn)。
    處方:根據(jù)自己的興趣,突出自己擁有的與相關(guān)崗位對(duì)應(yīng)的工作經(jīng)歷。實(shí)踐內(nèi)容豐富的學(xué)生準(zhǔn)備幾個(gè)版本的簡(jiǎn)歷,每一個(gè)版本的簡(jiǎn)歷突出一種工作經(jīng)歷。投不同的工作崗位時(shí),選擇不同版本的簡(jiǎn)歷。
    最后希望這篇文章能夠給那些經(jīng)驗(yàn)不足的應(yīng)屆畢業(yè)生一些幫助,能夠在茫茫的工作崗位中找到自己心儀并合適的工作崗位。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷制作封面篇五
    1)在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)首先需要學(xué)會(huì)控制篇幅,在編寫(xiě)過(guò)程中需要注重言簡(jiǎn)意賅。切勿將個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫(xiě)成個(gè)人論文,要知道招聘人員并不是你的大學(xué)導(dǎo)師。個(gè)人簡(jiǎn)歷注重的.就是簡(jiǎn)字,建議求職者在打造過(guò)程中將篇幅控制在一張紙內(nèi)。這樣簡(jiǎn)潔明了能夠讓招聘人員一眼能夠看到亮點(diǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷,才能夠具備競(jìng)爭(zhēng)能力。
    2)個(gè)人簡(jiǎn)歷中能夠?qū)⒐ぷ鹘?jīng)驗(yàn)、學(xué)業(yè)成就、專(zhuān)業(yè)技能甚至工作態(tài)度作為重點(diǎn)來(lái)編寫(xiě),但是需要注意不能夠?qū)⑶舐毿砸约凹彝ケ尘白鳛榱咙c(diǎn)。個(gè)人簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)非常重要,因此一定要結(jié)合自身優(yōu)勢(shì),不要妄想通過(guò)一些無(wú)關(guān)緊要信息為自己贏得面試機(jī)會(huì)。
    3)將個(gè)人簡(jiǎn)歷制作完畢之后還需要反復(fù)檢查,以免在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)任何錯(cuò)誤。因此在投遞之前需要反復(fù)檢查至少三遍,必須要保證個(gè)人簡(jiǎn)歷的正確性。因?yàn)橐粋€(gè)小錯(cuò)誤會(huì)讓招聘人員認(rèn)為你的求職態(tài)度有問(wèn)題,所以想要憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)還需要注重細(xì)節(jié)問(wèn)題。
    什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠獲得面試機(jī)會(huì)?
    1)凸顯自身優(yōu)勢(shì)。
    想要憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì),在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)就需要知道如何凸顯自身優(yōu)勢(shì)。在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷之前,求職者需要知道自身有哪些優(yōu)勢(shì)能夠吸引招聘人員。如果說(shuō)求職者在職場(chǎng)中混跡多年必定擁有非常豐富的工作經(jīng)驗(yàn),這時(shí)候在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)就需要將工作經(jīng)驗(yàn)作為重點(diǎn)編寫(xiě)的對(duì)象。不過(guò)也有很多求職者缺乏工作經(jīng)驗(yàn),這時(shí)候就可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重編寫(xiě)自己的學(xué)業(yè)成就或者專(zhuān)業(yè)能力。這種編寫(xiě)方式會(huì)讓招聘人員認(rèn)為你是一個(gè)有待發(fā)展的人才,從而給你一個(gè)面試的機(jī)會(huì)。
    2)內(nèi)容言簡(jiǎn)意賅。
    在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)除了需要凸顯自身優(yōu)勢(shì),還需要做到內(nèi)容言簡(jiǎn)意賅。每個(gè)用人單位平均每天都收到很多個(gè)人簡(jiǎn)歷,而招聘人員每天的工作就是在這些個(gè)人簡(jiǎn)歷中篩選出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷,并且發(fā)送面試邀請(qǐng)。因此過(guò)于冗長(zhǎng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)讓招聘人員失去瀏覽的耐心,只有內(nèi)容簡(jiǎn)潔豐富的個(gè)人簡(jiǎn)歷,才能夠讓招聘人員有瀏覽的興趣。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)需要突出簡(jiǎn)字,只有這樣的編寫(xiě)方式才能夠?yàn)樽约韩@得面試機(jī)會(huì)。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷制作封面篇六
    簡(jiǎn)歷(英語(yǔ):resume),顧名思義,就是對(duì)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長(zhǎng)、愛(ài)好及其它有關(guān)情況所作的簡(jiǎn)明扼要的書(shū)面介紹。簡(jiǎn)歷是用于應(yīng)聘的書(shū)面交流材料,它向未來(lái)的雇主表明自己擁有能夠滿(mǎn)足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。成功的簡(jiǎn)歷就是一件營(yíng)銷(xiāo)武器,它向未來(lái)的雇主證明自己能夠解決他的問(wèn)題或者滿(mǎn)足他的特定需要,因此確保能夠得到會(huì)使自己成功的面試。
    對(duì)于如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷,每個(gè)人都有不同的想法,簡(jiǎn)歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計(jì)方案,仁者見(jiàn)仁,智者見(jiàn)智,然而最關(guān)鍵的是你要記住:
    任何一個(gè)你好單位,他們收到的求職簡(jiǎn)歷都會(huì)堆積如山。和你的預(yù)想正好相反,沒(méi)有哪個(gè)人事主管會(huì)逐一仔細(xì)閱讀(read)簡(jiǎn)歷,而是用以一種scan的方式匆匆而過(guò),每一份簡(jiǎn)歷所花費(fèi)的時(shí)間一般都不超過(guò)二分鐘。無(wú)法吸引他們注意的簡(jiǎn)歷很可能被忽略而過(guò),永久地沉睡在紙堆里。因此,“突出個(gè)性、與眾不同”便是你設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷成功的法寶。
    一般來(lái)講,個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括:“本人基本情況”、“個(gè)人履歷”“能力和專(zhuān)長(zhǎng)”、“求職意向”、“求職信”、“聯(lián)系方式”等基本要素。
    “本人基本情況”
    包括:姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來(lái)說(shuō),本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好,但也沒(méi)有必要畫(huà)蛇添足,一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地括說(shuō)明一下就夠了。
    主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷,應(yīng)該前后年月相接。
    “本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”
    主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī),尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專(zhuān)業(yè)知識(shí)。不必面面俱到(如果用人單位對(duì)你的大學(xué)大學(xué)成績(jī)感興趣,可以提供給他全面的成績(jī)單,而用不著在求職簡(jiǎn)歷中過(guò)多描述這些東西),要突出重點(diǎn),有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
    “本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”
    主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù),在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?duì)于參加過(guò)工作的研究生,突出自己在原先崗位上的業(yè)績(jī)也是非常重要的。
    “本人的能力、性格評(píng)價(jià)”
    這種介紹要恰如其分,盡可能使你的專(zhuān)長(zhǎng)、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上,“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性格,因此,前后一定要相互照應(yīng)。
    “找工作意向”
    簡(jiǎn)短清晰,主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
    “聯(lián)系方式與備注”
    同封面所要突出的內(nèi)容一樣,一定要清楚地表明怎樣才能找到你,區(qū)號(hào)、電話(huà)號(hào)碼、手機(jī)號(hào)、e-mail地址。
    十秒鐘原則。
    一般情況下,求職簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度以一張a4紙為限;簡(jiǎn)歷越長(zhǎng),被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高級(jí)人才在某些時(shí)候可以準(zhǔn)備2頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷,但是也需要在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭部分有簡(jiǎn)潔清楚的資歷概述,以方便閱讀者在較短時(shí)間內(nèi)掌握基本情況,產(chǎn)生進(jìn)一步仔細(xì)閱讀的愿望。
    清晰原則。
    清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣,簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內(nèi)容的突出等因素。
    很多簡(jiǎn)歷采用表格的形式,西博認(rèn)為有所不妥。
    針對(duì)性原則。
    如果a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),您在簡(jiǎn)歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在比較突出的位置,這就是針對(duì)性;如果b公司要求你具備良好的英語(yǔ)口語(yǔ)能力,您在簡(jiǎn)歷中描述了自己做過(guò)業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷,這就是針對(duì)性;如果c公司明確要求應(yīng)聘者具備成都市五城區(qū)戶(hù)口,您在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明自己是成都市錦江區(qū)居民,這就是針對(duì)性。
    不僅僅是個(gè)人簡(jiǎn)歷,在寫(xiě)個(gè)人求職自薦信、跟進(jìn)信以及感謝信的時(shí)候,針對(duì)性都是十分重要的原則。
    客觀性原則。
    “我是個(gè)工作嚴(yán)謹(jǐn)而且認(rèn)真負(fù)責(zé)的人,在過(guò)去的工作經(jīng)歷中我有著十分出色的工作表現(xiàn)”。在許多人的簡(jiǎn)歷中常??梢钥吹筋?lèi)似的句子。
    或許您說(shuō)的沒(méi)錯(cuò),但理智的人事經(jīng)理們沒(méi)有理由要相信您的主觀表白。
    所以,個(gè)人簡(jiǎn)歷表上應(yīng)該提供客觀的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實(shí)、數(shù)據(jù)。比如,“2001年因銷(xiāo)售業(yè)績(jī)排名第一獲得公司嘉獎(jiǎng)”,或者“因?yàn)樵谀衬炒黉N(xiāo)活動(dòng)中表現(xiàn)出良好的協(xié)調(diào)組織能力而獲得主管經(jīng)理贊揚(yáng)”。后一個(gè)例子雖然客觀性也有欠缺,但畢竟是別人贊揚(yáng)的啊。
    為了盡可能地客觀,您的簡(jiǎn)歷甚至要避免使用第一人稱(chēng)--“我”。
    真實(shí)性原則。
    不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績(jī),謊言不會(huì)讓你走得太遠(yuǎn)。多數(shù)的謊言在面試過(guò)程中就會(huì)被識(shí)破,更何況許多大公司(特別是外企)在提供offer前會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料進(jìn)行背景調(diào)查。
    但是真實(shí)性并非就是要把我們的缺點(diǎn)和遺憾和盤(pán)托出,西博認(rèn)為適當(dāng)?shù)碾[諱甚至采用一些文字、排版方便的小技巧還是十分必要的,畢竟我們需要在下一份工作中不斷完善自己。
    自我評(píng)價(jià):
    本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠(chéng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神,能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境,并融合其中。
    在校期間任職情況:
    1999.9——2000.6在班級(jí)擔(dān)任班長(zhǎng)職務(wù)。
    2000.9——2001.6擔(dān)任系學(xué)生會(huì)副主席。
    2001.9——2002.6擔(dān)任學(xué)生會(huì)副主席、班級(jí)體育委員。
    2002.9——至今擔(dān)任班級(jí)組織委員。
    社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)情況:
    1999.11——2000.6輔導(dǎo)某初三學(xué)生各門(mén)功課,在一段時(shí)間的輔導(dǎo)、合作中,該學(xué)生的各門(mén)功課成績(jī)均有提高,深受該生家長(zhǎng)的好評(píng)。
    2000.6——2000.9在xx市電影公司實(shí)習(xí),負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù),從事人事和企業(yè)行政管理,在實(shí)習(xí)結(jié)束后,各領(lǐng)導(dǎo)給予我極高的評(píng)價(jià)并給予獎(jiǎng)勵(lì)。
    2001.6——2001.9在暑假期間,在當(dāng)?shù)氐氖姓块T(mén)里擔(dān)任辦公室助理職務(wù)、處理各項(xiàng)管理事務(wù),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好管理工作,受到領(lǐng)導(dǎo)們的一致好評(píng)和肯定。
    2002.4——2002.8在xx省工商行政管理局合同處實(shí)習(xí)。主辦“xx省重合同、守信用企業(yè)協(xié)會(huì)”的成立,運(yùn)用熟練的辦公自動(dòng)化設(shè)備,起草及審查各種辦公室文件;編排、打印檔案;打理辦公室日常事務(wù),與其他各單位、部門(mén)做好協(xié)調(diào),協(xié)助本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好管理工作等。通過(guò)自己的努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成任務(wù),該協(xié)會(huì)被國(guó)家工商總局受予國(guó)家優(yōu)秀信用組織協(xié)會(huì)。對(duì)于實(shí)習(xí)期間的工作,處長(zhǎng)和科長(zhǎng)們給予我很高的評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)。
    在校期間獲獎(jiǎng)、成果情況:
    2000——2001學(xué)年榮獲“三好學(xué)生”稱(chēng)號(hào)。
    2001——2002學(xué)年榮獲“優(yōu)秀共青團(tuán)員”稱(chēng)號(hào)。
    2002學(xué)年榮獲“實(shí)習(xí)積極分子”稱(chēng)號(hào)。
    在實(shí)習(xí)工作中,主辦了“xx省重合同,守信用企業(yè)協(xié)會(huì)”,并被國(guó)家工商總局評(píng)為優(yōu)秀信用組織協(xié)會(huì)。
    在校足球聯(lián)賽中獲得第二名。
    獲得證書(shū)情況:
    大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)、全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)、秘書(shū)中級(jí)技能證書(shū)、公共關(guān)系資格證書(shū)、
    主修專(zhuān)業(yè)課程:
    個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng):
    交際、組織、管理、寫(xiě)作、電腦、文學(xué)、分析研究、足球、音樂(lè)等。管理理論知識(shí)結(jié)構(gòu)牢固,能充分并成功的運(yùn)用于實(shí)際中;英語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)較扎實(shí)、具備一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)及翻譯能力;熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、熟練掌握辦公自動(dòng)化,對(duì)各種硬件安裝及各種軟件的運(yùn)用有著豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)等。
    以上是本人的個(gè)人簡(jiǎn)歷,本人的找工作意向?yàn)椋?BR>    愿到企事業(yè)單位、國(guó)家行政機(jī)關(guān)及軍隊(duì)中從事行政管理、人力資源管理、文秘、行政助理等相關(guān)工作。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷制作封面篇七
    01、首先建立一個(gè)文檔,命名下為“簡(jiǎn)歷”就可以了。方便儲(chǔ)存和查找。
    02、打開(kāi)新建word文檔,點(diǎn)擊左上角的“插入”插入10行8列表格,多了可以刪除,少了可以在新建表格下方下拉增加。
    03、填充表格。先不用排版,在表格里按照順序填寫(xiě)就行。
    04、接著把表格里多余的表格選中,點(diǎn)擊右鍵--刪除。
    05、調(diào)整表格的格間距,(用左鍵點(diǎn)擊表格邊框拉伸)并將多余部分合并單元格(選中要合并的單元格,點(diǎn)擊鼠標(biāo)右鍵---合并單元格)至如圖效果把所有填充文字都合理展示。
    06、有個(gè)重點(diǎn)的問(wèn)題就是當(dāng)填充文字填不下,要做出不對(duì)齊的的效果就把要調(diào)整的不對(duì)齊的內(nèi)容選中然后單獨(dú)用左鍵拉伸,如下圖,這個(gè)問(wèn)題的解決使不規(guī)格的內(nèi)容都可以隨意調(diào)整。
    07、最后,選中所有表格,點(diǎn)擊桌面或右鍵里的居中。有合適的圖片加個(gè)背景也可以。找到桌面“頁(yè)面布局”--“背景”---“圖片”ok完成!
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    個(gè)人簡(jiǎn)歷制作封面篇八
    目前所在:花都區(qū)年齡:19。
    戶(hù)口所在:廣州國(guó)籍:中國(guó)。
    婚姻狀況:未婚民族:漢族。
    培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:167cm。
    誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:
    人才類(lèi)型:應(yīng)屆畢業(yè)生。
    應(yīng)聘職位:網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)/制作/美工:,通信技術(shù):,電子工程師/技術(shù)員:
    工作年限:3職稱(chēng):初級(jí)。
    求職類(lèi)型:實(shí)習(xí)可到職日期:隨時(shí)
    月薪要求:1000--1500希望工作地區(qū):廣州,深圳,佛山。
    工作經(jīng)歷。
    公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
    擔(dān)任職位:生產(chǎn)部實(shí)習(xí)生。
    工作描述:
    離職原因:
    畢業(yè)院校:廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
    專(zhuān)業(yè)一:電子信息工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)二:
    起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
    語(yǔ)言能力。
    外語(yǔ):英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平:一般。
    其它外語(yǔ)能力:
    國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀。
    工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
    能熟練操作計(jì)算機(jī),并能處理常見(jiàn)的軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)故障。能利用protel設(shè)計(jì)常用的電子器件。懂c語(yǔ)言編程,能熟練操作office辦公軟件。能比較熟悉的運(yùn)用dreamweaver軟件制作靜態(tài)的網(wǎng)頁(yè)。
    詳細(xì)個(gè)人自傳。
    在大學(xué)里學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真,勤奮務(wù)實(shí),在現(xiàn)代無(wú)線(xiàn)通信和電子線(xiàn)路的設(shè)計(jì)、繪圖、仿真方面打下了良好的基礎(chǔ),有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力,對(duì)一些計(jì)算機(jī)普通軟件比較熟悉,能比較熟練的運(yùn)用access和dreamweaver軟件,基本熟悉c語(yǔ)言和單片機(jī)的編程,在實(shí)驗(yàn)和課程設(shè)計(jì)中培養(yǎng)了比較強(qiáng)的`動(dòng)手動(dòng)腦能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
    在生活上,性格樂(lè)觀,做事積極,有責(zé)任心,待人友善。個(gè)性隨和謙虛、自信、自律;積極創(chuàng)新,善于溝通,曾擔(dān)任過(guò)文體文藝部副部長(zhǎng),有一定的組織協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠快速適應(yīng)新的環(huán)境,對(duì)工作抱有極大的熱忱和責(zé)任心。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷制作封面篇九
    姓名:可以使用較大號(hào)文字(對(duì)難讀的字最好注釋漢語(yǔ)拼音)。
    性別:必要。
    照片:標(biāo)準(zhǔn)證件照(除非與應(yīng)聘職位有關(guān),盡可能不要貼藝術(shù)照或生活照)。
    年齡:寫(xiě)明出生年月(日),并用括號(hào)寫(xiě)明“xx歲”。不要僅寫(xiě)“xx歲”而不寫(xiě)出生年月。戶(hù)口與籍貫:最好寫(xiě)到省、(市)縣。
    學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):專(zhuān)業(yè),列出所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。
    聯(lián)系方式:電話(huà)座機(jī)要注明區(qū)號(hào),如北京(010)。如有手機(jī),也最好寫(xiě)上手機(jī)號(hào)碼,并注明是否為本市號(hào)碼。email地址最好用較大的文字標(biāo)注。現(xiàn)住址和郵編:如寫(xiě)通信地址,一定要寫(xiě)郵編。
    應(yīng)聘簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)明求職意向。書(shū)寫(xiě)求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中,并與自己的專(zhuān)長(zhǎng)、興趣等相一致。如:計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師;銷(xiāo)售工程師或市場(chǎng)調(diào)研員;行政主管或辦公室文員等等。填寫(xiě)求職意向切忌空泛(如:本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專(zhuān)長(zhǎng)的工作,以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值)和太多太雜。
    對(duì)自己意向中求職目標(biāo),應(yīng)事先多向幾個(gè)有工作經(jīng)驗(yàn)的'人(最好是行家、就業(yè)指導(dǎo)老師或hr經(jīng)理)咨詢(xún)一下,并反思如何使求職意向和所學(xué)的專(zhuān)長(zhǎng)結(jié)合起來(lái)。
    整個(gè)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容重點(diǎn)與經(jīng)歷素材的取舍,應(yīng)以求職意向?yàn)橹行恼归_(kāi)書(shū)寫(xiě)。與求職意向無(wú)關(guān)的素材(知識(shí)技能、興趣愛(ài)好、培訓(xùn)內(nèi)容等)盡量省略。
    保持時(shí)間的一致性和連貫性是填寫(xiě)經(jīng)歷的基本要領(lǐng)。日期一般應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)到月份。
    實(shí)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)與工作經(jīng)歷區(qū)別開(kāi)來(lái)。
    可能的話(huà),對(duì)實(shí)習(xí)單位做一個(gè)簡(jiǎn)短背景資料介紹。如:“該分公司為xx集團(tuán)公司的下屬單位,投資規(guī)模xxx萬(wàn)元,職工xx人,主要經(jīng)銷(xiāo)移動(dòng)通信終端產(chǎn)品”等。
    對(duì)于技能,不要僅用“很好”、“一般”、“熟練”、“精通”表述,最好在這些詞語(yǔ)后面解釋或定義一下它們的含義。當(dāng)然,最好用公認(rèn)的證書(shū)、資格等級(jí)表述。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷制作封面篇十
    很多求職者求職條件不相上下,但是求職命運(yùn)卻相差甚遠(yuǎn)。有些求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷一經(jīng)投遞就能夠獲得面試機(jī)會(huì),但是有些人多次投遞出大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷都無(wú)法獲得面試機(jī)會(huì)。出現(xiàn)這種情況顯然不是因?yàn)榍舐氄邇?yōu)勢(shì)不足,而是因?yàn)樵诰帉?xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)沒(méi)有掌握技巧。想要求職成功掌握求職技巧提高個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)率的唯一方法。因此在打造個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),要知道如何合理使用技巧。
    將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷制作封面篇十一
    目前住地:茂名民族:漢族。
    戶(hù)籍地:茂名身材:158cm42kg。
    婚姻狀況:未婚年齡:21。
    教育背景:
    畢業(yè)院校:廣東郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
    最高學(xué)歷:大專(zhuān)畢業(yè)日期:20xx—06—01
    所學(xué)專(zhuān)業(yè):計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)。
    自我介紹:
    雖然我剛從學(xué)校畢業(yè),工作經(jīng)驗(yàn)有限。但是,在這次應(yīng)征之前,我就對(duì)自己別以了評(píng)估,我覺(jué)得以我有較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與較強(qiáng)的敬業(yè)精神,實(shí)踐經(jīng)歷,我相信自己適合助理、協(xié)調(diào)員、管理等服務(wù)性相關(guān)工作。請(qǐng)您相信我,給我一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì),我會(huì)以一顆真誠(chéng)善良的心、飽滿(mǎn)的工作熱情、勤奮務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、快速高效的工作效率回報(bào)貴單位。
    求職意向及工作經(jīng)歷。
    人才類(lèi)型:應(yīng)屆畢業(yè)生。
    應(yīng)聘職位:行政專(zhuān)員/助理、文秘/文員、計(jì)算機(jī)硬件:
    求職類(lèi)型:全職可到職日期:隨時(shí)
    月薪要求:20xx——3500希望工作地區(qū):不限。
    工作經(jīng)歷:
    公司名稱(chēng):技術(shù)公司。
    起止年月:20xx—12~20xx—04。
    公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
    擔(dān)任職務(wù):設(shè)備管理與維護(hù)。
    工作描述:管理計(jì)算機(jī)機(jī)房里的電腦設(shè)備、音頻設(shè)備、投影設(shè)備,并負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)故障處理、設(shè)備運(yùn)行故障處理等等故障處理,整理歸檔課表等工作。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷制作封面篇十二
    簡(jiǎn)歷之所以說(shuō)是個(gè)人簡(jiǎn)歷,那么怎樣向應(yīng)聘者推銷(xiāo)你自己,最大程度地給予閱讀者這樣一個(gè)信息:你適合這個(gè)職位!這就是關(guān)鍵問(wèn)題!
    簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容(在簡(jiǎn)歷的正文之前,首先寫(xiě)出你所應(yīng)聘的是什么職位,這樣做通常會(huì)非常受招聘主管的歡迎)。
    1)個(gè)人基本資料切記簡(jiǎn)單,只寫(xiě)出必需的信息即可,籍貫、身高、體重、婚否等可以不必寫(xiě)出。(根據(jù)工作需要,寫(xiě)出重點(diǎn))。
    2)教育背景最好采取倒敘,突出重點(diǎn)。在學(xué)校教育之外接受的相關(guān)培訓(xùn)也應(yīng)寫(xiě)出。
    3)工作經(jīng)歷。
    a主要突出在大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作和職務(wù),參加或組織過(guò)的重要活動(dòng),突出自己在活動(dòng)中的作用。
    b在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)中所承擔(dān)的具體工作;
    c兼職、實(shí)習(xí)中參加過(guò)的培訓(xùn)可以作為賣(mài)點(diǎn)寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷。
    d個(gè)人能力如英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等方面的能力,能力描述應(yīng)緊緊圍繞你所應(yīng)聘的職位,盡可能使你的專(zhuān)長(zhǎng)、興趣與你所謀求的職位特點(diǎn)、要求相吻合。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷制作封面篇十三
    姓名:可以使用較大號(hào)文字(對(duì)難讀的字最好注釋漢語(yǔ)拼音)。
    性別:必要。
    照片:標(biāo)準(zhǔn)證件照(除非與應(yīng)聘職位有關(guān),盡可能不要貼藝術(shù)照或生活照)。
    年齡:寫(xiě)明出生年月(日),并用括號(hào)寫(xiě)明“xx歲”。不要僅寫(xiě)“xx歲”而不寫(xiě)出生年月。戶(hù)口與籍貫:最好寫(xiě)到省、(市)縣。
    學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):專(zhuān)業(yè),列出所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。
    聯(lián)系方式:電話(huà)座機(jī)要注明區(qū)號(hào),如北京(010)。如有手機(jī),也最好寫(xiě)上手機(jī)號(hào)碼,并注明是否為本市號(hào)碼。email地址最好用較大的文字標(biāo)注?,F(xiàn)住址和郵編:如寫(xiě)通信地址,一定要寫(xiě)郵編。
    2.求職意向:應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容。
    應(yīng)聘簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)明求職意向。書(shū)寫(xiě)求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中,并與自己的專(zhuān)長(zhǎng)、興趣等相一致。如:計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師;銷(xiāo)售工程師或市場(chǎng)調(diào)研員;行政主管或辦公室文員等等。填寫(xiě)求職意向切忌空泛(如:本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專(zhuān)長(zhǎng)的工作,以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值)和太多太雜。
    對(duì)自己意向中求職目標(biāo),應(yīng)事先多向幾個(gè)有工作經(jīng)驗(yàn)的人(最好是行家、就業(yè)指導(dǎo)老師或hr經(jīng)理)咨詢(xún)一下,并反思如何使求職意向和所學(xué)的專(zhuān)長(zhǎng)結(jié)合起來(lái)。
    整個(gè)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容重點(diǎn)與經(jīng)歷素材的取舍,應(yīng)以求職意向?yàn)橹行恼归_(kāi)書(shū)寫(xiě)。與求職意向無(wú)關(guān)的素材(知識(shí)技能、興趣愛(ài)好、培訓(xùn)內(nèi)容等)盡量省略。
    3.經(jīng)歷敘述:做到順序合理、銜接嚴(yán)謹(jǐn),必要時(shí)可增加適當(dāng)?shù)膫渥ⅰ?BR>    保持時(shí)間的一致性和連貫性是填寫(xiě)經(jīng)歷的基本要領(lǐng)。日期一般應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)到月份。
    實(shí)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)與工作經(jīng)歷區(qū)別開(kāi)來(lái)。
    可能的話(huà),對(duì)實(shí)習(xí)單位做一個(gè)簡(jiǎn)短背景資料介紹。如:“該分公司為xx集團(tuán)公司的下屬單位,投資規(guī)模xxx萬(wàn)元,職工xx人,主要經(jīng)銷(xiāo)移動(dòng)通信終端產(chǎn)品”等。
    4.技能、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)活動(dòng)的表述。
    對(duì)于技能,不要僅用“很好”、“一般”、“熟練”、“精通”表述,最好在這些詞語(yǔ)后面解釋或定義一下它們的含義。當(dāng)然,最好用公認(rèn)的證書(shū)、資格等級(jí)表述。