執(zhí)行力是指有效地規(guī)劃和實(shí)施任務(wù)，以達(dá)到預(yù)期結(jié)果的能力。寫總結(jié)的時(shí)候，要注意用好段落，使得內(nèi)容更加清晰易懂。接下來是一些總結(jié)范文的分享，請(qǐng)大家一起來欣賞和學(xué)習(xí)。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇一
近年來，我國(guó)事業(yè)單位不斷壯大發(fā)展，各類事業(yè)單位以其公正、透明和穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境受到越來越多求職者的青睞。為了更好地適應(yīng)事業(yè)單位的工作環(huán)境，在入職前，我參加了一次關(guān)于事業(yè)單位法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我對(duì)事業(yè)單位法規(guī)有了更加全面和深入的了解，也收獲了一些心得體會(huì)。
首先，在學(xué)習(xí)事業(yè)單位法規(guī)的過程中，我深深感受到事業(yè)單位具有極高的組織紀(jì)律性。在事業(yè)單位中，各項(xiàng)辦公規(guī)范都嚴(yán)格執(zhí)行，工作時(shí)間、休假制度等都有明確的規(guī)定。這種規(guī)定有助于提高工作效率，使工作秩序井然有序。與此同時(shí)，由于事業(yè)單位法規(guī)一旦違背，將面臨處罰甚至解聘的風(fēng)險(xiǎn)，因此，員工們更加注重紀(jì)律規(guī)定的遵守，形成了良好的工作氛圍。這種組織紀(jì)律性的培養(yǎng)，不僅讓我在學(xué)習(xí)和工作中更加有自覺性，也提高了自己的責(zé)任感和紀(jì)律性。
其次，在事業(yè)單位法規(guī)的學(xué)習(xí)中，我也深刻認(rèn)識(shí)到事業(yè)單位注重公正和公平原則。事業(yè)單位是為公眾服務(wù)的機(jī)構(gòu)，公平公正是事業(yè)單位工作的核心價(jià)值。法規(guī)中明確規(guī)定了招聘和選拔人員的程序，從而保障了競(jìng)爭(zhēng)公平性。在工作中，事業(yè)單位也注重內(nèi)部公平，在員工培訓(xùn)、晉升激勵(lì)等方面進(jìn)行合理的安排，使每一位員工都有公平的機(jī)會(huì)獲得發(fā)展。這不僅讓我對(duì)事業(yè)單位的公正性有了更深刻的理解，也提醒著我在工作中要堅(jiān)守公正原則，做到公平對(duì)待每一位同事，避免利益輸送和不公現(xiàn)象的發(fā)生。
第三，事業(yè)單位法規(guī)的學(xué)習(xí)使我認(rèn)識(shí)到在事業(yè)單位工作的同時(shí)，要保持廉潔自律。事業(yè)單位作為公共機(jī)構(gòu)，要求公務(wù)人員保持清廉自律，言行合一，廉潔自持。學(xué)法規(guī)過程中，我們?cè)敿?xì)學(xué)習(xí)了《事業(yè)單位工作人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，加深了對(duì)廉潔自律的認(rèn)識(shí)。廉潔自律的要求，教育了我要時(shí)刻保持清白之心，提醒我作為事業(yè)單位的工作者，要保持自身的高尚品質(zhì)和職業(yè)道德，時(shí)刻警醒自己遠(yuǎn)離各種陷阱和誘惑。
第四，通過學(xué)習(xí)事業(yè)單位法規(guī)，還讓我了解到事業(yè)單位具有相對(duì)穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境。事業(yè)單位擁有明確的崗位設(shè)置和職級(jí)晉升制度，員工們通過公開、公平的競(jìng)爭(zhēng)有機(jī)會(huì)得到進(jìn)一步的發(fā)展。工資福利待遇相對(duì)穩(wěn)定，既有基本工資，又有崗位津貼，員工的福利待遇相對(duì)較好。此外，事業(yè)單位還擁有相對(duì)較高的社會(huì)地位，給予員工在社會(huì)中更多的尊重和重視。這種相對(duì)穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境，讓我有更多的時(shí)間和精力去學(xué)習(xí)、提升自己，追求個(gè)人的事業(yè)發(fā)展。
最后，事業(yè)單位法規(guī)的學(xué)習(xí)讓我深感事業(yè)單位的工作是一項(xiàng)光榮而有意義的事業(yè)。作為一名事業(yè)單位的工作人員，我們肩負(fù)著為公眾提供服務(wù)、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要使命。事業(yè)單位法規(guī)中強(qiáng)調(diào)了員工應(yīng)當(dāng)愛崗敬業(yè)、服務(wù)大眾的精神，這使我意識(shí)到，作為一名員工，除了要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，更應(yīng)該將服務(wù)大眾作為自己的使命感。學(xué)習(xí)事業(yè)單位法規(guī)，讓我懂得了責(zé)任與使命感的重要性，更加激發(fā)了我為社會(huì)作出貢獻(xiàn)的愿望。
總之，通過學(xué)習(xí)事業(yè)單位法規(guī)，我對(duì)事業(yè)單位工作的組織紀(jì)律性、公正公平性、廉潔自律性、相對(duì)穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境以及光榮的事業(yè)目標(biāo)有了更加全面的了解。這次學(xué)習(xí)讓我深感事業(yè)單位的工作不僅僅是一份工作，更是一種奉獻(xiàn)和責(zé)任的體現(xiàn)。我將把學(xué)到的法規(guī)知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，努力做到合規(guī)經(jīng)營(yíng)，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的事業(yè)單位工作人員。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇二
事業(yè)單位是指我國(guó)公共部門中的科技、教育、文化、體育、衛(wèi)生等部門和單位,是政府公益服務(wù)的主要載體。下面是本站小編為大家整理的事業(yè)單位崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
供你參考!
態(tài)度決定一切。良好的工作態(tài)度是做好工作的前提和基礎(chǔ);立黨為公執(zhí)政為民是我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);做好人民公仆，維護(hù)國(guó)家的利益是我們的工作目標(biāo)。這是我對(duì)工作的認(rèn)識(shí)，也是在兩年的工作中我努力踐行著的工作。
格言。
在為期3天的培訓(xùn)中，我們較為系統(tǒng)的進(jìn)行了開班動(dòng)員、行政倫理與公仆意識(shí)、新時(shí)期合格事業(yè)單位工作人員與新時(shí)期群眾工作、事業(yè)單位工作人員管理等各方面的培訓(xùn)，并且對(duì)我市及我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀與對(duì)策、公文寫作與處理等一些與實(shí)際工作密切相關(guān)同時(shí)又缺乏了解的方面進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)在這緊張、充實(shí)的培訓(xùn)中，我始終以高昂的熱情、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度全身心地投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中去，認(rèn)真地完成了培訓(xùn)任務(wù)，更得到了很多教育和啟發(fā)：
一、受到了精神上的洗禮。擔(dān)任此次培訓(xùn)主講人的是黨校黨委的老師以及各個(gè)大學(xué)的教授們，那精心準(zhǔn)備的。
教案。
那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)無不體現(xiàn)著他們?cè)诮虒W(xué)上嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神。這些經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取，這些精神更值得我們好好學(xué)習(xí)。
二、明確了角色，加快了角色轉(zhuǎn)變。通過學(xué)習(xí)人事廳在開班典禮上關(guān)于事業(yè)單位職能定位及事業(yè)單位人員應(yīng)具備的素質(zhì)和行為要求的講話，我清晰地了解了此次自治區(qū)事業(yè)單位招考的具體過程和自己的角色定位。在今后的工作生活中，我一定會(huì)珍惜每一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，做好手中的每一項(xiàng)工作，遇到困難勇敢面對(duì)，發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，彌補(bǔ)自己的不足，努力學(xué)習(xí)提高自己的各方面素質(zhì)，以更好地服務(wù)人民。
三、增長(zhǎng)了知識(shí)，提高了能力。為了讓我們盡快地了解掌握履行職責(zé)所必須的基本知識(shí)，為今后的工作做好準(zhǔn)備，本次培訓(xùn)在四天的時(shí)間里安排了大量的學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過理論學(xué)習(xí)，我們了解了科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的內(nèi)涵，提高了思想政治覺悟，明確了時(shí)代發(fā)展的方向和要求，以及以后工作應(yīng)努力的方向。通過對(duì)禮儀的認(rèn)識(shí)，我們了解了工作中應(yīng)該注意的禮儀及個(gè)人形象。通過公文寫作與處理的學(xué)習(xí)，掌握了一定的公文寫作方法、規(guī)范和技巧。在學(xué)習(xí)之余大家認(rèn)真整理筆記、相互交流學(xué)習(xí)心得，鞏固了學(xué)習(xí)成果。通過這3天的學(xué)習(xí)，并結(jié)合工作實(shí)際，我認(rèn)為要做一個(gè)合格的事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)做到：
第一：提高政治素質(zhì)，堅(jiān)定正確的政治方向。一個(gè)事業(yè)單位的工作人員是否合格，首先要看在政治方向上有沒有偏差。在這個(gè)方向上問題不堅(jiān)定，是根本的不合格。一名合格的事業(yè)單位的工作人員必須正確貫徹執(zhí)行和帶頭擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策。所以我們需要學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨的方針、政策，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，。我們面對(duì)的是一個(gè)日新月異的時(shí)代，面臨挑戰(zhàn)，需要學(xué)習(xí)的知識(shí)、需要解決的問題與日俱增，如何跟上時(shí)代的步伐，與時(shí)俱進(jìn)，推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，是個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題。對(duì)于剛成為事業(yè)單位的工作人員的我們，面臨著角色的轉(zhuǎn)變。如何適應(yīng)新的工作，學(xué)習(xí)起著非常重要的作用，要注意學(xué)習(xí)黨的有關(guān)政策和自己工作中必須具備的知識(shí)，為今后的工作打好理論基礎(chǔ)。首先要提高自身學(xué)習(xí)馬克思主義的自覺性。我們黨在領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的過程中，要努力實(shí)踐提出的“三個(gè)代表”，必須清醒地認(rèn)識(shí)到：理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，政治上的清醒來源于理論上的堅(jiān)定。只有刻苦學(xué)習(xí)馬列主義理論，才能在復(fù)雜多變的國(guó)際環(huán)境中，在深化改革、擴(kuò)大開放、大力發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終堅(jiān)持黨的基本路線不動(dòng)搖。
掌握好的工作方法，腳踏實(shí)地，做好本職工作，誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，并在工作中勇于開拓創(chuàng)新，做出讓老百姓滿意的事情，不辜負(fù)黨和政府寄予我們的厚望。通過這次培訓(xùn)，我加深了終身受教育的意識(shí)，要自覺地投身到學(xué)習(xí)中去，做一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步的學(xué)習(xí)型人才。
第三：要謙虛謹(jǐn)慎，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，注重團(tuán)隊(duì)精神。自古以來，做人與做事就是不可分割的兩個(gè)部分。修身、齊家、治國(guó)、平天下，首先要學(xué)會(huì)做人。嚴(yán)于律己，寬以待人，有一個(gè)好的精神面貌。和諧融洽的工作氛圍是我們做好一切工作的基礎(chǔ)，我們是集體的一份子，學(xué)會(huì)并懂得發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)。一個(gè)合作、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)是無堅(jiān)不摧的，是最有戰(zhàn)斗力的?！叭齻€(gè)臭皮匠，勝過諸葛亮”。集體的力量是最偉大，也只有融入到集體中，才能有我們充分發(fā)揮個(gè)人能力的舞臺(tái)。“木桶原理”形象地說明了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成敗取決于木桶最短的那塊板，所以在單位要注重和他人溝通交流，互相支持，團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造良好的工作氛圍，發(fā)揮集體的偉大力量。關(guān)系和諧才能提高辦事效率，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用。
第四：要盡忠職守，全心全意為人民服務(wù)。一名合格的事業(yè)單位工作人員必須是一個(gè)忠誠(chéng)的人。把對(duì)工作負(fù)責(zé)作為我們的天職，這也是對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)的表現(xiàn)，每一個(gè)人要有高度的責(zé)任心和使命感，自覺的把自己的事業(yè)、工作、生活融入到事業(yè)的發(fā)展中去，努力取得好的工作效率，推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展?！痹诠ぷ髦校瑫?huì)遇到很多這樣那樣的問題，但是要始終牢記為人民服務(wù)的宗旨，在為群眾辦好事，辦實(shí)事的實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。正確對(duì)待名利，積極進(jìn)取，樹立正確的人生觀，和價(jià)值觀，保持一種良好的心態(tài)。努力加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，認(rèn)真做好手頭的每一件事，充分發(fā)揮螺絲釘作用。作為一名醫(yī)務(wù)人員，我們需要具備高度的責(zé)任感，對(duì)病人負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。
第五：想事、干事、干好事。我們的工作性質(zhì)索然，作為一個(gè)普通的工作人員，首先要服從領(lǐng)導(dǎo)分配，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，指哪打哪，創(chuàng)造性的，出色的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。而且，領(lǐng)導(dǎo)沒有想到的，沒有分配的工作，自己要主動(dòng)承擔(dān)。并且在工作中，要善于發(fā)現(xiàn)問題，主動(dòng)的解決問題。
第六：執(zhí)法、懂法、守好法。作為一名執(zhí)法人員，首要的條件就是懂法，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。而且，自己必須帶頭守法。這樣才能代表一個(gè)行政機(jī)關(guān)行使好行政權(quán)利。
第七：敬業(yè)、竟業(yè)、愛事業(yè)。愛我們的事業(yè)，是干好事業(yè)的必要條件。在日常的工作中，要有敬業(yè)的理念，要有竟業(yè)的精神，當(dāng)今的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，是一個(gè)挑戰(zhàn)的社會(huì)，我們要關(guān)心事業(yè)，心系事業(yè)，同事業(yè)同成長(zhǎng)共命運(yùn)，不僅把工作當(dāng)成自己的職業(yè)，更要把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，在工作中展示自己的才華，有句。
口號(hào)。
說得好：“不愛崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)!”不錯(cuò)，只有敬業(yè)，才不會(huì)失業(yè);只有竟業(yè)，才能在工作中充分發(fā)揮自己的才能，只有愛業(yè)，才能在工作中更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，才能做好自己的本職工作。
第八：忠于、忠實(shí)、忠誠(chéng)。忠誠(chéng)是人們的一種理念，是人們的追求，是人們對(duì)事業(yè)的執(zhí)著，是檢驗(yàn)人們思想的一種標(biāo)準(zhǔn)。一名合格的事業(yè)單位工作人員必須是一個(gè)忠誠(chéng)的人。把對(duì)工作負(fù)責(zé)作為我們的天職，這也是對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)的表現(xiàn)，每一個(gè)人要有高度的責(zé)任心和使命感，自覺的把自己的事業(yè)、工作、生活融入到事業(yè)的發(fā)展中去，努力取得好的工作效率，推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展。
第九：勤勞、勤奮、勤懇。勤奮學(xué)習(xí)，不斷的提高自己的業(yè)務(wù)能力工作水平和政策水平，勤懇工作，發(fā)揚(yáng)不怕吃苦的精神，勤干事，肯干事的作風(fēng)，在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，歷練自己的意志品質(zhì)。在其位，謀其政，有所為，有所不為，心系百姓，多做實(shí)事，把職業(yè)作為終身奮斗的戰(zhàn)場(chǎng)，把自己的人格深深的融入神圣的職業(yè)生命。點(diǎn)燃工作熱情成就智慧人生?！八问?，繩鋸木斷”。只要我們堅(jiān)持不懈持之以恒，抱著鍥而不舍不達(dá)目的決不罷休的信念，一定會(huì)是一個(gè)出色的事業(yè)單位工作人員。相信通過我們的努力，一定會(huì)改變?nèi)松?，成就事業(yè)，改變社會(huì)，改變世界。
總之，此次初聘培訓(xùn)雖然只有短短的3天時(shí)間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐，受益匪淺。應(yīng)該說這次培訓(xùn)對(duì)于我不僅及時(shí)而且實(shí)際，解答了我在前段工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題，為我今后更好的開展工作打?qū)嵙嘶A(chǔ)，創(chuàng)造了條件。通過培訓(xùn)，我豐富了知識(shí)、開拓了視野、提高了能力和素質(zhì)，在短時(shí)間內(nèi)最大限度地充實(shí)自己，感覺收獲頗豐、受益匪淺。在今后的工作中也要孜孜不倦地學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)、不斷提高自己的知識(shí)素養(yǎng)，只有這樣，才能更好地為廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。更重要的是這次培訓(xùn)使我清楚的知道怎樣才是一名合格的事業(yè)單位工作人員，如何成為一名合格的事業(yè)單位工作人員。我要以這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為動(dòng)力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，以飽滿的精神，昂揚(yáng)的斗志，良好的作風(fēng)，滿腔熱忱地投入到工作中去，牢記群眾利益，善待每一個(gè)人，做好每一件事，珍惜每一分鐘，做一名讓黨和人民滿意的合格事業(yè)單位工作人員。
根據(jù)甕安縣人社局的安排，我在甕安縣委黨校參加了“甕安縣20xx年事業(yè)單位新進(jìn)人員初聘培訓(xùn)”的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)班歷時(shí)5天，主要學(xué)習(xí)了事業(yè)單位干部的政治素質(zhì)，事業(yè)單位干部的知識(shí)素質(zhì)與學(xué)習(xí)能力，事業(yè)單位干部的道德觀和榮辱觀，事業(yè)單位干部的心里調(diào)適能力，公共經(jīng)濟(jì)、國(guó)際政治與經(jīng)濟(jì)，中國(guó)政府與政治、公共政策，依法行政，公共信息技術(shù)及應(yīng)用，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理等內(nèi)容。本次培訓(xùn)安排了縣委黨校各位優(yōu)秀導(dǎo)師學(xué)者進(jìn)行授課，老師們深厚的理論積累，豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，深入淺出的講解，給我留下了深刻印象。這段時(shí)間的學(xué)習(xí)真的是讓我受益匪淺，有成長(zhǎng)的快樂，有豐收的喜悅，有不懂的遺憾，還有即將離別的不舍。這5天的學(xué)習(xí)真的給我太多的感受，這5天的學(xué)習(xí)讓我一生都受用無窮。將成為我人生旅途中最寶貴的收獲。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我自己受益匪淺，感受頗深，主要表現(xiàn)在政治理論水平，思想道德素質(zhì)和日常行為修養(yǎng)得到進(jìn)一步提高，有效掌握了工作中必備的相關(guān)知識(shí)和技能，增強(qiáng)了做好本職工作的信心和責(zé)任感?，F(xiàn)在將我在這次培訓(xùn)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴收獲總結(jié)如下：
一、認(rèn)識(shí)了解了在工作中禮儀的重要性。
作為一名猴場(chǎng)鎮(zhèn)人社中心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，我每天不僅與最基層的老百姓接觸溝通，還要與各個(gè)部門和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，我們單位也是猴場(chǎng)政府的服務(wù)窗口，我們代表著政府的形象，所以禮儀對(duì)我來說非常的重要。在學(xué)習(xí)的過程中，通過老師的耐心講解，我了解到禮儀的重要，同時(shí)也知道了著裝禮儀、政務(wù)女性著裝禮儀、政務(wù)男性著裝禮儀、政務(wù)活動(dòng)與公務(wù)禮儀、接待與迎送的禮儀、會(huì)見與會(huì)談禮儀、出差在外的禮儀、乘車禮儀、電話禮儀、會(huì)議禮儀會(huì)場(chǎng)布置和會(huì)議座次等等禮儀，在以后的工作生活中對(duì)我有很大的幫助。
二、提高了思想認(rèn)識(shí)，體會(huì)到計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)的重要性。
通過本次學(xué)習(xí)，我體會(huì)到計(jì)算機(jī)培訓(xùn)勢(shì)在必行，縣委縣政府及人力資源社會(huì)保障局對(duì)本次事業(yè)單位崗前培訓(xùn)是多么的重視，也充分體現(xiàn)了信息技術(shù)及計(jì)算機(jī)操作和使用的重要性。隨著計(jì)算機(jī)使用不斷深入，新的時(shí)代對(duì)事業(yè)單位工作人員提出了更高的要求，需要我們的新一代工作者要不斷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，無論在什么工作崗位上，都需要新型的、專業(yè)化計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的工作人員。不學(xué)習(xí)真的跟不上時(shí)代發(fā)展的潮流了。通過培訓(xùn)，為我指明了今后工作的方向，我對(duì)事業(yè)單位的性質(zhì)、人事交往溝通和計(jì)算機(jī)運(yùn)用等有了全新的認(rèn)識(shí)。
三、用“八榮八恥”嚴(yán)格要求自己。
人民群眾評(píng)價(jià)干部，不會(huì)只看他人前講得如何，而是主要看他做的怎樣，從衣食住行等方面的日常表現(xiàn)看他的作風(fēng)。在日常的工作中要堅(jiān)持以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。
四、適時(shí)心里調(diào)適，保持最佳情緒。
在工作、學(xué)習(xí)和生活中，難免會(huì)出現(xiàn)心里偏差與障礙，進(jìn)行心理調(diào)適即可保持身心健康，又可直接適應(yīng)環(huán)境變化，提高工作效率。作為人服務(wù)老百姓的人社中心工作人員，保持良好的心態(tài)是至關(guān)重要的。
五、政治鑒別能力是前提。
作為一名事業(yè)單位新進(jìn)的工作人員，特別是作為一名新時(shí)期的新聞工作者，要想在事業(yè)上取得一定成績(jī)，思想上明辨是非，業(yè)務(wù)上有所進(jìn)步，采寫的新聞作品有時(shí)代氣息且具有一定深度，就要有高度敏銳的政治鑒別能力。政治鑒別能力是指在政治上分辨是非的能力，主要表現(xiàn)在大是大非面前能夠分清主流和逆流、真理和謬誤、真善美和假惡丑。各行各業(yè)的工作人員是國(guó)家寶貴的人才資源，是祖國(guó)事業(yè)的建設(shè)者，肩負(fù)著黨和國(guó)家的重托，只有在思想上與黨中央保持高度一致，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，養(yǎng)成關(guān)注時(shí)事習(xí)慣，堅(jiān)定理想信念，面對(duì)生活中的是是非非，錯(cuò)綜復(fù)雜的事物和各種疑難問題，才能頭腦清晰，分清是非，才會(huì)自覺運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論去認(rèn)識(shí)和分析問題，抓住事物本質(zhì)和規(guī)律，為自己的言行作出正確的判斷，不走彎路，不違背規(guī)律，不至于在生活和工作中迷失方向。
六、溝通協(xié)調(diào)能力是基礎(chǔ)。
一。溝通是心靈與心靈的碰撞，是情感與情感的交流，是人類行為的基礎(chǔ)，它使人類相互了解，增進(jìn)感情;協(xié)調(diào)是溝通的延伸，是溝通的目的，它可以消除人們之間的誤解和隔閡，使人們形成相互合作的合力，提高人類行為的效力。作為一名新聞工作者，接觸面廣，面對(duì)的人和事多，人際關(guān)系也相對(duì)較為廣泛，這就對(duì)個(gè)人的溝通協(xié)調(diào)能力提出了更高的要求。
七、樹立人生學(xué)習(xí)目標(biāo)。
俗話說“學(xué)無止境”，人生在世需要不斷學(xué)習(xí)，人的一生就是一個(gè)學(xué)習(xí)和發(fā)展的過程，學(xué)習(xí)在先，發(fā)展在后。要通過學(xué)習(xí)來充實(shí)自己，提高認(rèn)識(shí)、武裝頭腦、拓寬思路、拓展視野，從而提高個(gè)人的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步激發(fā)做好各項(xiàng)工作的熱情，做一個(gè)工作和生活的強(qiáng)者。
八、獲得了寶貴的友誼。
人生最寶貴的是生命，人生最需要的是學(xué)習(xí)，人生最愉快的是工作，人生最重要的是友誼，友誼能增進(jìn)快樂，倍增喜悅，友誼是點(diǎn)綴青春最美麗的花朵。無論大家來自那個(gè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，都將永遠(yuǎn)記住曾經(jīng)在一起培訓(xùn)的這段日子，大家趁著年輕，應(yīng)該讓生命像鼓滿春風(fēng)的帆，在人生的大海里乘風(fēng)破浪、奮勇前進(jìn)。
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事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇三
第一段：引言（200字）。
事業(yè)單位會(huì)計(jì)是一門重要的專業(yè)知識(shí)，它不僅是會(huì)計(jì)人員必備的技能，也是事業(yè)單位日常運(yùn)營(yíng)和決策的基礎(chǔ)。作為一名會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生，我有幸在大學(xué)期間學(xué)習(xí)了事業(yè)單位會(huì)計(jì)，通過課堂學(xué)習(xí)和實(shí)踐實(shí)習(xí)，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。在本文中，我將分享我在學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)過程中所獲得的心得和體會(huì)。
事業(yè)單位會(huì)計(jì)是相對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)而言的，它有著獨(dú)特的特點(diǎn)和要求。在學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)的過程中，我了解到，事業(yè)單位會(huì)計(jì)更注重行政性收費(fèi)與事業(yè)性收費(fèi)的區(qū)分，對(duì)項(xiàng)目資金的管理和監(jiān)督更加嚴(yán)格，以及相關(guān)政策法規(guī)的遵循等等。而且，事業(yè)單位會(huì)計(jì)還需要了解事業(yè)單位的運(yùn)營(yíng)模式和特點(diǎn)，進(jìn)行合理的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)告。通過深入學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)的理論知識(shí)和實(shí)踐操作，我逐漸明確了事業(yè)單位會(huì)計(jì)的內(nèi)涵和作用。
第三段：提高會(huì)計(jì)核算水平（300字）。
學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)讓我認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算的重要性。事業(yè)單位會(huì)計(jì)涉及到多個(gè)項(xiàng)目和資金的管理，因此核算工作必須準(zhǔn)確無誤。在實(shí)踐操作中，我學(xué)會(huì)了合理分類和登記事業(yè)單位的各類業(yè)務(wù)，制定了科學(xué)的會(huì)計(jì)核算制度，培養(yǎng)了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作風(fēng)格。在事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算中，還需要對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行編制和分析，從中發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行改進(jìn)。通過這一過程，我不僅提升了自己的會(huì)計(jì)核算水平，也提高了自己的問題分析和解決能力。
第四段：加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理能力（300字）。
學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)也讓我意識(shí)到財(cái)務(wù)管理對(duì)于一個(gè)事業(yè)單位的重要性。學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位需要對(duì)資金進(jìn)行合理的使用和管理，以滿足各類支出的需求。在學(xué)習(xí)過程中，我了解到了資金管理的原則和方法，學(xué)會(huì)了編制預(yù)算和進(jìn)行資金籌措，掌握了資金使用和監(jiān)督的技巧。在實(shí)習(xí)期間，我還參與了事業(yè)單位的資金審計(jì)工作，進(jìn)一步加深了對(duì)財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識(shí)。通過這些學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)了財(cái)務(wù)管理對(duì)于一個(gè)事業(yè)單位的決策和發(fā)展具有重要的指導(dǎo)作用。
學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)的過程是充實(shí)而有意義的，它使我對(duì)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理有了更深的認(rèn)識(shí)。隨著我對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，我相信自己會(huì)越來越適應(yīng)并勝任事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作。在未來的職業(yè)發(fā)展中，我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)水平，為事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)（100字）。
通過學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)，我不僅獲得了專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也提高了自己的問題分析和解決能力。我深刻認(rèn)識(shí)到事業(yè)單位會(huì)計(jì)的重要性，以及財(cái)務(wù)管理對(duì)于事業(yè)單位發(fā)展的指導(dǎo)作用。我對(duì)未來的事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作充滿信心，將不斷提升自己的專業(yè)水平，為事業(yè)單位的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇四
在考試之前(時(shí)間有可能是1個(gè)月，也有可能是10幾天)，當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)新聞都會(huì)發(fā)布事業(yè)單位招聘考試的通知，說明這次招考的級(jí)別(省直單位、地市級(jí)單位、縣級(jí)單位等)說明開始報(bào)名的日期，一般在報(bào)名之前或同時(shí)，在當(dāng)?shù)厝耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)上都會(huì)發(fā)布這次考試詳細(xì)的總簡(jiǎn)章，里面大致說明了考試的總則和總方向，最重要的是初試考試的內(nèi)容、范圍(有些事業(yè)單位考試只靠行政能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)，而且會(huì)合在一張卷子里靠;有些事業(yè)單位考試可能會(huì)考行政能力測(cè)試+公共基礎(chǔ)知識(shí)+申論，如果考多門的話，總簡(jiǎn)章信息里應(yīng)該還包括每門考試的權(quán)重及初始總成績(jī)的計(jì)算方法)，以及錄取的標(biāo)準(zhǔn)(一般包括體檢、考察的標(biāo)準(zhǔn)，以及對(duì)已有工作或在編人員錄用的方法)，還有職位的開考比例和錄用比例等。另外，有些時(shí)候招聘人員的職位列表會(huì)隨著總簡(jiǎn)章同時(shí)放出，如果放出了，就要在職位列表尋找自己所要報(bào)考的那個(gè)職位，看看自己條件是否滿足該職位的報(bào)考要求;如果職位列表沒有隨總簡(jiǎn)章一起放出來，在看完總簡(jiǎn)章之后就需要關(guān)注所要報(bào)考單位的簡(jiǎn)章，這里面會(huì)包括該單位所要招聘的職位、對(duì)職位的要求(一般包括年齡、性別、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌，有無工作經(jīng)驗(yàn)等)、錄用的條件、復(fù)試的考核方式及初試與復(fù)試各自的權(quán)重和總分的計(jì)算方式。上面這些信息都了解清楚以后，再根據(jù)自身的情況選擇具有報(bào)考條件的、合適的職位。
其次是報(bào)名,在報(bào)名的時(shí)候總得方向是要看準(zhǔn)所要報(bào)考崗位的招聘的人數(shù)和專業(yè),如果可以有條件報(bào)多個(gè)職位,就要看對(duì)職位的喜愛程度以及每個(gè)崗位所招人數(shù)作出綜合判斷,目的是盡量報(bào)考競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)不激烈的崗位。在報(bào)名的時(shí)候也要本著大膽的原則,比如有一個(gè)崗位自己非常想考,而且預(yù)計(jì)因?yàn)檫@個(gè)崗位要求的專業(yè)比較偏,報(bào)考人少,即使自己的專業(yè)和要求的專業(yè)不完全相符,也可以大膽的去報(bào)一下，有可能就初審?fù)ㄟ^了。但是這種相對(duì)冒險(xiǎn)的方法一般不推薦，因?yàn)橐话愠鯇彽乃俣缺容^慢，這個(gè)崗位初審不過，很可能沒有時(shí)間去報(bào)考其他的崗位了。
再次是復(fù)習(xí)。
對(duì)于考試復(fù)習(xí)，我覺得主要分兩部分。1.如果可以買到專門針對(duì)當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位考試的復(fù)習(xí)書和卷子(一般都是針對(duì)省直單位招考的，地市級(jí)、縣級(jí)單位一般沒有)就以這個(gè)作為依據(jù)開始復(fù)習(xí)，如果沒有專門針對(duì)事業(yè)單位的，也可以買針對(duì)當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的，如果也沒有針對(duì)當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的，那最后沒辦法只能買針對(duì)國(guó)家公務(wù)員考試的了，但是因?yàn)閲?guó)考的難度比地方考試大得多，所以不是實(shí)在沒辦法，不推薦用國(guó)考的材料復(fù)習(xí)。
復(fù)習(xí)也是分兩個(gè)大部分：行政能力測(cè)試+公共基礎(chǔ)知識(shí)、申論(如果招考總章里說不用考申論，那么就不用復(fù)習(xí)申論了)。
行政能力測(cè)試一般主要包括語言理解、邏輯關(guān)系、語句表達(dá)、數(shù)量關(guān)系推理、圖形推理、定義判斷、邏輯判斷、資料分析這幾部分(可能不同資料對(duì)這幾部分稱呼不同，但是說的都是一種東西)。初步復(fù)習(xí)的方法就是按照所買參考資料的安排，分門別類復(fù)習(xí)，將每一種題型都做熟練，更重要的是對(duì)做完的提題進(jìn)行回顧，目的是把自己不知道的知識(shí)補(bǔ)全，不熟練的邏輯鍛煉的和命題者的邏輯相近。公共基礎(chǔ)知識(shí)的復(fù)習(xí)一般要針對(duì)當(dāng)?shù)厍闆r，比如當(dāng)?shù)氐闹饕?jīng)濟(jì)、人文、地理特色等等，以及當(dāng)前黨和國(guó)家的大政策，最后才是國(guó)際的大環(huán)境這個(gè)科目的復(fù)習(xí)沒有什么取巧的辦法，只能是多看多記。有的時(shí)候行政能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)是分開兩個(gè)卷子考試的，有時(shí)候是合成一個(gè)卷子，如果不單獨(dú)考公共基礎(chǔ)知識(shí)，一般行政能力測(cè)試的卷子里也會(huì)多少包含相關(guān)的內(nèi)容，具體如何得看考試的總簡(jiǎn)章。
申論的復(fù)習(xí)主要是多讀多歸納，首先要培養(yǎng)從大量文字里快速摘取有用信息的能力，其次是歸納總結(jié)的能力，再次就是提出解決問題方案的能力。申論的題目一般有4或5題，其中前2或前3題都是針對(duì)之前給出的材料做歸納和總結(jié)，最后一題就是根據(jù)問題結(jié)合材料提出切實(shí)可行的辦法。申論不是八股文，而是策論，目標(biāo)就是要給出對(duì)策和辦法。這個(gè)復(fù)習(xí)也沒有什么取巧的地方，一是和平時(shí)的積累關(guān)系很大，二是與個(gè)人的歸納總結(jié)能力及思考問題的方式關(guān)系也很大，所以唯一的方法就是多度多看多想多歸納，尤其是針對(duì)我們國(guó)家現(xiàn)在比較熱的社會(huì)問題。另外這個(gè)也可以去上輔導(dǎo)班，輔導(dǎo)班里老師講申論的寫作技巧什么的對(duì)考試也有很大幫助。
當(dāng)買的復(fù)習(xí)書都認(rèn)真看完了，里面做錯(cuò)的題也看完了，就可以進(jìn)入第二個(gè)復(fù)習(xí)階段-做模擬題。做模擬題的時(shí)候一定要嚴(yán)格按照模擬卷上規(guī)定的時(shí)間去做，而且要完全當(dāng)做臨場(chǎng)考試，這樣才能達(dá)到對(duì)之前分類復(fù)習(xí)的效果進(jìn)行檢驗(yàn)的目的，才可以查漏補(bǔ)缺，知道自己在哪些題方面是強(qiáng)項(xiàng)，那些題是弱項(xiàng)。每做完一套試題后不要著急做下一套，要找個(gè)時(shí)間核對(duì)答案、把做錯(cuò)的題好好看一遍。但是做題的另一個(gè)目的除了知識(shí)上的查漏補(bǔ)缺外也是訓(xùn)練答題節(jié)奏,在考場(chǎng)上答題節(jié)奏很重要.掌握好節(jié)奏的話會(huì)事半功倍。
另外就是可以針對(duì)當(dāng)年國(guó)內(nèi)有沒有什么大的政治事件，如果有，可以多看看相關(guān)的東西，比如20xx年是建黨90周年，這一年的事業(yè)單位或者公務(wù)員考試?yán)稂h史的內(nèi)容就比以前相類似的考試高一些。
如果是第一次參加事業(yè)單位或者公務(wù)員考試，看書+做模擬卷的整個(gè)復(fù)習(xí)時(shí)間一般在兩個(gè)月左右具體復(fù)習(xí)的時(shí)間長(zhǎng)短因人而異，之前的復(fù)習(xí)主要是為了夯實(shí)基礎(chǔ)，盡量在短時(shí)間內(nèi)擴(kuò)展自己的知識(shí)面，臨近考試時(shí)候的做模擬卷復(fù)習(xí)主要是為了體會(huì)臨場(chǎng)考試的氣氛，整個(gè)復(fù)習(xí)過程要張弛有度，如果時(shí)間太緊或者戰(zhàn)線拉的太長(zhǎng)，效果都不一定好，具體時(shí)間的掌握得看自己復(fù)習(xí)的情況和進(jìn)入狀態(tài)的速度。
最后一個(gè)環(huán)節(jié)就是考試了無論前面復(fù)習(xí)的怎樣，最后一錘子都是在考場(chǎng)上完成的?？荚囀蔷C合考察之前知識(shí)積累及對(duì)題目類型是否熟練的一個(gè)環(huán)節(jié)?？荚嚨募记芍饕褪前才艜r(shí)間：對(duì)于數(shù)量關(guān)系推理、圖形推斷這類的題往往是考試時(shí)最容易花時(shí)間的，但是這類題的分值比例卻又不是很高，所以往往在這樣的題目上過度糾纏是非常不明智的(不過在復(fù)習(xí)的時(shí)候如果發(fā)現(xiàn)對(duì)這樣的題目比較擅長(zhǎng)，可以快速準(zhǔn)確的選擇答案，那么多糾纏一下也可以);對(duì)于公共基礎(chǔ)知識(shí)類的試題，這些題目往往依賴于之前知識(shí)的積累，如果復(fù)習(xí)的時(shí)候復(fù)習(xí)過相關(guān)知識(shí)，考場(chǎng)上就能答出來，反之則不行，不存在經(jīng)過思考就可以選擇出正確答案的情況，所以這樣的題目也沒有必要糾纏，不會(huì)的隨便蒙一個(gè)就可以，除非在后面的題目中能找到相關(guān)提示(這種可能性對(duì)于出題嚴(yán)密的試卷來說很小)，如果有時(shí)間檢查，這類題目也是沒必要檢查的;所以真正需要花功夫琢磨且分值比例比較大的題型就是語言理解、邏輯關(guān)系、語句表達(dá)、數(shù)量關(guān)系推理、定義判斷、邏輯判斷、資料分析這幾部分，做題的時(shí)候可以按照卷子的順序往下做題，也可以根據(jù)自身情況先做某些題型，合理安排時(shí)間。其中資料分析題目比重比較大，且很容易得分，但往往被安排在卷子的最后面，所以根據(jù)情況適當(dāng)調(diào)整做題順序很重要。
如果考試要考申論的話，這個(gè)幾乎沒有什么技巧可言，完全在于平時(shí)的積累、個(gè)人的思維方式及歸納問題的能力以及寫作水平。不過要注意的是考試時(shí)候字可以不漂亮但是一定要工整，對(duì)提高映像分，最起碼不會(huì)因?yàn)榫砻鎭G分很有幫助。
考完了，剩下要做的事就是靜候佳音了。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇五
事業(yè)單位是黨和政府培養(yǎng)人才、提供公共服務(wù)的重要組織形式。學(xué)習(xí)事業(yè)單位條例是深化事業(yè)單位改革的重要舉措之一，為了更好地貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步完善事業(yè)單位的管理體制，我積極參與了學(xué)習(xí)事業(yè)單位條例的學(xué)習(xí)活動(dòng)，并從中獲得了許多收獲和體會(huì)。
第二段：學(xué)習(xí)條例的重要性。
學(xué)習(xí)事業(yè)單位條例對(duì)于提升事業(yè)單位的管理水平、推進(jìn)事業(yè)單位改革具有重要意義。條例對(duì)事業(yè)單位的組織架構(gòu)、人事管理、財(cái)務(wù)管理等方面進(jìn)行了明確規(guī)定，為事業(yè)單位的運(yùn)行提供了有力保障。通過學(xué)習(xí)條例，我深刻意識(shí)到了條例的重要性，以及它對(duì)事業(yè)單位的發(fā)展和提高效能的積極作用。
第三段：學(xué)習(xí)條例的收獲。
通過學(xué)習(xí)事業(yè)單位條例，我對(duì)事業(yè)單位的性質(zhì)和任務(wù)有了更深入的認(rèn)識(shí)。事業(yè)單位作為服務(wù)公眾的機(jī)構(gòu)，應(yīng)該始終以公共利益為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨。條例規(guī)定了事業(yè)單位的職責(zé)和義務(wù)，使我明確了自己作為事業(yè)單位從業(yè)人員的責(zé)任和使命。此外，學(xué)習(xí)條例還讓我深入了解了事業(yè)單位的組織架構(gòu)和管理機(jī)制，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了自身所在事業(yè)單位的運(yùn)行規(guī)則和價(jià)值取向。
第四段：學(xué)習(xí)條例的啟示。
學(xué)習(xí)事業(yè)單位條例讓我意識(shí)到，作為一名事業(yè)單位從業(yè)人員，要時(shí)刻保持對(duì)事業(yè)單位發(fā)展方向的研判能力和計(jì)劃能力，不斷提升自身綜合素質(zhì)和管理能力。同時(shí)，條例還對(duì)事業(yè)單位的績(jī)效評(píng)價(jià)提出了明確要求，這也提醒我在工作中要注重量化指標(biāo)，加強(qiáng)自身的績(jī)效管理。另外，條例還著重強(qiáng)調(diào)了事業(yè)單位依法治理的重要性，這使我更加堅(jiān)定了法治觀念。
第五段：總結(jié)。
通過學(xué)習(xí)事業(yè)單位條例，我對(duì)事業(yè)單位的性質(zhì)、任務(wù)、組織機(jī)構(gòu)和管理機(jī)制等方面有了更加深入的理解。條例為事業(yè)單位的發(fā)展、改革提供了系統(tǒng)性、完備性的規(guī)范，為我們?cè)趯?shí)際工作中提供了明確的指導(dǎo)。作為一名事業(yè)單位的一員，我將全面貫徹落實(shí)條例的要求，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，為事業(yè)單位的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇六
2012年3月15日至17日，我參加了自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳共同開展的2012年自治區(qū)直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員初聘培訓(xùn)。
擔(dān)任此次培訓(xùn)主講人的是人社廳事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)以及各個(gè)大學(xué)的教授們，那精心準(zhǔn)備的教案、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)、無不體現(xiàn)著他們?cè)诮虒W(xué)上嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這次培訓(xùn)解答了我在工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題，也為我今后更好的開展工作打?qū)嵙嘶A(chǔ)。以下是此次培訓(xùn)后我的一點(diǎn)心得體會(huì)：
一、明確角色，加快轉(zhuǎn)變。
通過學(xué)習(xí)楊處長(zhǎng)在開班典禮上的講話與事業(yè)單位相關(guān)文件以及事業(yè)單位人員應(yīng)具備的素質(zhì)和行為要求的課程，我清晰地了解了事業(yè)單位的含義、招考過程、入職后的社會(huì)保障以及事業(yè)單位相關(guān)文件，讓我們對(duì)事業(yè)單位的工作有了一定了解，對(duì)事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，端正了態(tài)度，明確了自己的角色定位，從而為今后的工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。
二、增長(zhǎng)知識(shí)，提高能力。
為了讓我們盡快地了解掌握履行職責(zé)所必須的基本知識(shí)，為今后的工作做好準(zhǔn)備，本次培訓(xùn)在三天的時(shí)間里安排了大量的學(xué)習(xí)內(nèi)容。例如：曾國(guó)平教授視頻課程：當(dāng)好部下的藝術(shù)、田瑞華副教授溝通與協(xié)調(diào)能力。通過課程的學(xué)習(xí)使我深深體會(huì)到踏上工作崗位后，要把職業(yè)以事業(yè)經(jīng)營(yíng)，做到敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)；在人與人之間的交流過程中，除了真誠(chéng)和尊重，還需要掌握一定的溝通技巧，領(lǐng)會(huì)到處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系的重要性，本著以誠(chéng)待人的原則，努力營(yíng)造和諧的工作氛圍。
三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)。
一、學(xué)以致用；同時(shí)在今后的工作中要始終保持一種虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度，在工作中遇到棘手的事情要積極向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作方法，借鑒工作經(jīng)驗(yàn)，盡快了解崗位上的工作內(nèi)容和工作職責(zé)，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)，快速提升自己的工作能力。
我會(huì)以這次培訓(xùn)為起點(diǎn)，在以后的工作中，養(yǎng)成良好的工作、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，形成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應(yīng)有的作用，踏踏實(shí)實(shí)地、一步一個(gè)腳印地在自己的崗位上做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇七
前段時(shí)間，無意中看到了高新區(qū)一事業(yè)單位招聘，由于我在一家私企工作還可以，沒有報(bào)什么希望的情況下就報(bào)名了。從報(bào)名到通知筆試中間間隔了1個(gè)月的時(shí)間，等他們打電話我才想起還有這么一件事情?，F(xiàn)在我已經(jīng)過了公示期，故把事業(yè)單位筆試和面試的一點(diǎn)體會(huì)分享給大家，希望對(duì)參加事業(yè)單位考試的各位蟲友有所幫助。
對(duì)于筆試，感覺比較大的是哲學(xué)占的比例比較大，由于通知的比較急，我只有一天的時(shí)間看書，比較遺憾的是我白天還要在公司開會(huì)，所以只有一晚上的時(shí)間看書。我在網(wǎng)上看來幾份事業(yè)單位考試的試題，找了一下感覺第二天就參加考試了?？偟恼f來，考試題目都不是太能，只要你見過肯定能作答，當(dāng)時(shí)我考研究生的時(shí)候復(fù)習(xí)哲學(xué)、鄧論，毛概之類的都用上了。題的范圍很廣，復(fù)習(xí)起來確實(shí)有難道。最后我得了63分(200多人我排名第15，成功進(jìn)入面試。)。
對(duì)于面試，我的感觸頗深。我沒有參加過任何培訓(xùn)，同樣在網(wǎng)上找了些題看。從這些題中我領(lǐng)悟了一些道理：
3.領(lǐng)導(dǎo)一定是對(duì)的，要擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)和組織的決定;當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)誤會(huì)時(shí)，要及時(shí)溝通，不能消極或者抵觸情緒(面試的時(shí)候我作為單獨(dú)的一條提出來)。
5.用發(fā)展的眼光來解決問題，現(xiàn)在的問題是暫時(shí)的，一定會(huì)有辦法解決。
在面試的過程中，有些細(xì)節(jié)還是要注意的。我面試的時(shí)候剛加完夜班，換下工作服就往面試地點(diǎn)趕，去了發(fā)現(xiàn)大家都是西裝革履很正式的，只有我最隨意。雖然我面試成績(jī)是第2名(成績(jī)是89.4分，第一名是他們內(nèi)部過來考編制的90.2分)，我已經(jīng)很滿足了。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇八
為了使我們盡快適應(yīng)和理解本職工作，__月__日，縣人事局特地對(duì)我們進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。這次事業(yè)單位招聘人員崗前培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，包括計(jì)算機(jī)應(yīng)用的各項(xiàng)內(nèi)容，職業(yè)道德講解，事業(yè)單位人事制度改革與發(fā)展，事業(yè)單位職稱申報(bào)與程序，事業(yè)單位工資改革，心理適應(yīng)溝通協(xié)調(diào)公共禮儀等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我自己受益匪淺，感受頗深，主要表現(xiàn)在政治理論水平，思想道德素質(zhì)和日常行為修養(yǎng)得到進(jìn)一步提高，有效掌握了工作中必備的相關(guān)知識(shí)和技能，增強(qiáng)了做好本職工作的信心和責(zé)任感。
這次培訓(xùn)的內(nèi)容都是我們今后開展工作所必需具備的基本知識(shí)和技能，通過學(xué)習(xí)，我對(duì)所學(xué)內(nèi)容的總體感受是：擺正心態(tài)，事業(yè)單位并非意味了鐵飯碗、終身制，必須不斷努力學(xué)習(xí)，提高自身技能、素質(zhì)才不會(huì)被社會(huì)淘汰;在工作中端正態(tài)度，提升政治修養(yǎng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。
一、政治鑒別能力是前提。
作為一名事業(yè)單位新進(jìn)的工作人員，要想在事業(yè)上取得一定成績(jī)，思想上明辨是非，業(yè)務(wù)上有所進(jìn)步。政治鑒別能力是指在政治上分辨是非的能力，主要表現(xiàn)在大是大非面前能夠分清主流和逆流、真理和謬誤、真善美和假惡丑。各行各業(yè)的工作人員是國(guó)家寶貴的人才資源，是祖國(guó)事業(yè)的建設(shè)者，肩負(fù)著黨和國(guó)家的重托，只有在思想上與黨中央保持高度一致，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，養(yǎng)成關(guān)注時(shí)事習(xí)慣，堅(jiān)定理想信念，面對(duì)生活中的是是非非，錯(cuò)綜復(fù)雜的事物和各種疑難問題，才能頭腦清晰，分清是非，才會(huì)自覺運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論去認(rèn)識(shí)和分析問題，抓住事物本質(zhì)和規(guī)律，為自己的言行作出正確的判斷，不走彎路，不違背規(guī)律，不至于在生活和工作中迷失方向。
二、溝通協(xié)調(diào)能力是基礎(chǔ)。
人總是生活在一個(gè)群體里的，社會(huì)是人與人相互作用的產(chǎn)物。馬克思指出：“人是一切社會(huì)關(guān)系的總和，”有關(guān)專家也曾說：“一個(gè)人的成功，85%取決于人際關(guān)系的狀況?！币虼?，溝通協(xié)調(diào)能力就成為一個(gè)人生存與發(fā)展的必備能力，也是決定一個(gè)人成功的必要條件之一。溝通是心靈與心靈的碰撞，是情感與情感的交流，是人類行為的基礎(chǔ)，它使人類相互了解，增進(jìn)感情;協(xié)調(diào)是溝通的延伸，是溝通的目的，它可以消除人們之間的誤解和隔閡，使人們形成相互合作的合力，提高人類行為的效力。作為一名教育工作者，接觸面廣，面對(duì)的人和事多，人際關(guān)系也相對(duì)較為廣泛，這就對(duì)個(gè)人的溝通協(xié)調(diào)能力提出了更高的要求。只有在工作和生活中不斷加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友和家人的溝通，才能與人和諧相處，得到對(duì)方信任，才會(huì)有好的工作成績(jī)，也只有這樣，才能擁有一個(gè)愉快、和諧、輕松的工作環(huán)境，如果離開與他人的交往，我們將很難在這個(gè)社會(huì)上做成任何事情。
三、樹立終身學(xué)習(xí)目標(biāo)。
學(xué)無止境，人生在世需要不斷學(xué)習(xí)，人的一生就是一個(gè)學(xué)習(xí)和發(fā)展的過程，學(xué)習(xí)在先，發(fā)展在后。授課老師、學(xué)者們?cè)鷮?shí)的理論知識(shí)、深厚的文化素養(yǎng)給我留下了深刻印象，他們?cè)谑谡n過程中都從不同角度和視野強(qiáng)調(diào)了學(xué)習(xí)的重要性，要求學(xué)員們要樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷用知識(shí)武裝自己，在學(xué)習(xí)中要做到溫故而知新，不斷給自己充電，注入新鮮血液，更新知識(shí)和思想觀念，做到與時(shí)俱進(jìn)，才不會(huì)被社會(huì)所淘汰。目前我國(guó)正在倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨政，基層單位也在積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，工作人員更是不能列外，要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)科學(xué)理論知識(shí)、文化基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能知識(shí)的學(xué)習(xí)。必須樹立終身學(xué)習(xí)理念，培養(yǎng)學(xué)習(xí)意識(shí)和習(xí)慣，抽出時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)和充電是必須的和必要的，要通過學(xué)習(xí)來充實(shí)自己，提高認(rèn)識(shí)、武裝頭腦、拓寬思路、拓展視野，從而提高個(gè)人的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步激發(fā)做好各項(xiàng)工作的熱情，做一個(gè)工作和生活的強(qiáng)者。
四、禮儀應(yīng)該從點(diǎn)滴做起，使之融入生活。
禮儀作為一種特殊的溝通語言，反映在日常生活的方方面面。得體的行為在日常交往中會(huì)讓人賞心悅目。但是，僅僅認(rèn)識(shí)到其好處是不夠的，必須在這個(gè)認(rèn)識(shí)的前提下，時(shí)刻叮囑自己要把禮儀廣泛落實(shí)到生活的每一個(gè)角落。把良好的禮儀習(xí)慣從點(diǎn)滴做起，把禮儀融入生活。
五、根據(jù)學(xué)習(xí)體會(huì)到教師職業(yè)道德理想。
所謂職業(yè)理想，就是指人們對(duì)于未來工作類別的選擇以及在工作上達(dá)到何種成就的向往和追求。職業(yè)理想是職業(yè)道德的重要組成部分，有了崇高的職業(yè)理想才能產(chǎn)生模范遵守職業(yè)道德的行為。
忠于人民的教育事業(yè)，努力做一名優(yōu)秀教師，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下教師的崇高職業(yè)理想，體現(xiàn)了教師職業(yè)道德的本質(zhì)。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)理想，必須做到以下幾點(diǎn)。
第一，熱愛教育事業(yè)。
第二，熱愛學(xué)生。
第三，獻(xiàn)身教育事業(yè)。
第四，勇于同一切危害教育事業(yè)的行為進(jìn)行堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。
第五，不斷提高自身素質(zhì)。
(一)教師職業(yè)責(zé)任。
所謂教師職業(yè)責(zé)任，就是教師必須承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。在社會(huì)主義條件下，人民教師的根本職責(zé)，就是培養(yǎng)社會(huì)主義新人，換句話也可以說，人民教師的職責(zé)，是培養(yǎng)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的建設(shè)者和接班人。
第一，教師必須自覺地做到對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)。
第二，對(duì)學(xué)生家長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
第三，對(duì)教師集體負(fù)責(zé)。
第四，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。
教師職業(yè)態(tài)度。
(二)教師職業(yè)態(tài)度，是指教師對(duì)自身職業(yè)勞動(dòng)的看法和采取的行為，簡(jiǎn)而言之，就是指教育勞動(dòng)態(tài)度或教師勞動(dòng)態(tài)度。
在社會(huì)主義社會(huì)，教師職業(yè)態(tài)度的基本要求，就是樹立積極主動(dòng)的勞動(dòng)態(tài)度，努力培養(yǎng)社會(huì)主義新人。教師怎樣才能做到樹立積極主動(dòng)的勞動(dòng)態(tài)度，努力培養(yǎng)社會(huì)主義新人。
通過這次培訓(xùn)，我們將以一種嶄新的姿態(tài)投入工作，在今后不斷完善自己，在實(shí)踐中鍛煉自己，提高自己的政治理論水平，思想道德修養(yǎng)，科學(xué)文化素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，認(rèn)真對(duì)待各項(xiàng)工作，把培訓(xùn)學(xué)到的知識(shí)和為人處事的道理融入到工作中去，不辜負(fù)組織培養(yǎng)和父母親的希望，爭(zhēng)取做一名新時(shí)期合格的事業(yè)單位工作者。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇九
學(xué)習(xí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》心得六篇【篇一】近日，中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，建立統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理回避制度?！兑?guī)定》中主要針對(duì)“崗位回避”和“履職回避”作出具體規(guī)定。在“崗位回避”一章，要求事業(yè)單位工作人員之間凡存在近親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位。
我認(rèn)為，出臺(tái)《回避規(guī)定》是強(qiáng)化事業(yè)單位公益屬性、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的必然要求，也是健全事業(yè)單位人事管理政策法規(guī)體系的重要舉措。事業(yè)單位是為機(jī)關(guān)提供支持保障、為社會(huì)提供公益服務(wù)的重要載體，而工作人員是公職人員。出臺(tái)《回避規(guī)定》是推動(dòng)事業(yè)單位人事管理回避工作制度化，推進(jìn)事業(yè)單位人事管理制度體系化和增強(qiáng)操作性、針對(duì)性的必然要求。
同時(shí)，文物修復(fù)、“小劇種”表演等個(gè)別專業(yè)人才稀缺，依靠家族傳承的情形也較多。本著既堅(jiān)持原則又實(shí)事求是的原則，有必要留出一定靈活把握的空間。為避免政策靈活執(zhí)行擴(kuò)大化、隨意化的隱患。
【篇二】日前，中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，根據(jù)事業(yè)單位特點(diǎn)，對(duì)事業(yè)單位人事回避的范圍和回避事項(xiàng)等進(jìn)行專門規(guī)范，填補(bǔ)了當(dāng)前事業(yè)單位人事管理的一項(xiàng)制度空白，是落實(shí)黨中央全面從嚴(yán)治黨決策部署，從源頭上規(guī)范事業(yè)單位用人和履職行為的重要舉措。
事業(yè)單位是公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，事業(yè)單位工作人員是國(guó)家公職人員，公平公正履職是提供更高水平公共服務(wù)的必要前提?；乇芤?guī)定的出臺(tái)，是貫徹落實(shí)黨的十九大關(guān)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的必然要求，是堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的新時(shí)代組織路線的制度保障，從源頭上保證事業(yè)單位工作人員公平公正履職，回應(yīng)了人民群眾對(duì)公共服務(wù)公開公平公正的期許，有利于規(guī)范事業(yè)單位人事管理，推動(dòng)人事管理工作規(guī)范化制度化，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
回避規(guī)定從源頭上建立了維護(hù)事業(yè)單位人事管理公平公正的第一條防線，也劃定了一條紅線。有利于提高事業(yè)單位工作人員的思想認(rèn)識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，推動(dòng)事業(yè)單位人事管理更加公平公正、廉潔高效。
【篇三】近日，中組部、人社部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《回避規(guī)定》），建立了統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理回避制度?！痘乇芤?guī)定》著重對(duì)事業(yè)單位人事管理回避工作的基本原則、適用范圍、回避種類、權(quán)限程序、管理監(jiān)督等作出了明確規(guī)定，是落實(shí)黨中央全面從嚴(yán)治黨決策部署，是從源頭上規(guī)范事業(yè)單位用人和履職行為的重要舉措。
“人非圣賢，孰能無過？”人性本身是脆弱的，容易受到“人情”、“血濃于水”等影響，甚至個(gè)體私利與集體公義發(fā)生非常激烈的交鋒時(shí)，存在近親關(guān)系的上下級(jí)任職之間，很難保證所有人嚴(yán)格按章辦事、秉公執(zhí)法。還有，有些單位本身在規(guī)章制度、決策流程中不夠完善，相關(guān)監(jiān)督部門不可能對(duì)每個(gè)工作細(xì)節(jié)做到全覆蓋。相對(duì)影視作品里“大義滅親”，現(xiàn)實(shí)案例更多是因裙帶關(guān)系引發(fā)的拉幫結(jié)派、惡意包庇縱容或謀取私利等不良情形。
《回避規(guī)定》的“上臺(tái)”，有利于規(guī)范各級(jí)各類事業(yè)單位人事管理，推動(dòng)人事管理工作規(guī)范化制度化，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍提供制度保障，從源頭上保證事業(yè)單位堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的鮮明選人用人導(dǎo)向，回應(yīng)人民群眾對(duì)公共服務(wù)公開公平公正的期許。
《回避規(guī)定》的“上臺(tái)”，加強(qiáng)了對(duì)事業(yè)單位工作人員任職崗位和履職情況的監(jiān)督約束，不僅在源頭上建立了維護(hù)事業(yè)單位人事管理公平公正的第一條防線，預(yù)防存在違公平公正的用人、履職行為發(fā)生的情況，維護(hù)政府公信力，也劃定了一條紅線，一旦出現(xiàn)相應(yīng)違規(guī)違紀(jì)行為，將視情形受到批評(píng)教育、組織處理直至處分。
【篇四】為規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作，維護(hù)人事管理公平公正，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)法律法規(guī)，中央組織部、人力資源社會(huì)保障部共同研究制定了《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，從源頭上規(guī)范事業(yè)單位用人和工作人員履職行為。
近日，中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，建立了統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理回避制度。事業(yè)單位實(shí)行聘用制必須堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，服從和服務(wù)于黨的基本路線，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，逐步建立符合事業(yè)單位特點(diǎn)的單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)管、配套措施完善的人事管理體制。
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，以公正廉潔高效履職為準(zhǔn)則，加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理回避工作，加強(qiáng)對(duì)任職崗位和履職情況的監(jiān)督約束，促進(jìn)社會(huì)事業(yè)健康發(fā)展?；乇芤?guī)定要求事業(yè)單位、主管部門的工作人員以及外請(qǐng)專家等相關(guān)人員，參與崗位設(shè)置、公開招聘、聘用解聘（任免）、考核考察、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、交流、人事爭(zhēng)議處理、出國(guó)（境）審批，人事考試、職稱評(píng)審、人才評(píng)價(jià)，招生考試、項(xiàng)目評(píng)審、成果評(píng)選、資金審批與監(jiān)管等工作時(shí)，對(duì)于其中涉及本人或本人親屬利害關(guān)系的履職活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)回避，不得參加相關(guān)調(diào)查、考察、討論、評(píng)議、投票、評(píng)分、審核、決定等活動(dòng)，也不得以任何方式施加影響。
要求事業(yè)單位工作人員必須服從回避決定，并應(yīng)當(dāng)主動(dòng)報(bào)告應(yīng)回避的情形，有需要回避的情形不及時(shí)報(bào)告或者有意隱瞞并造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。事業(yè)單位違反規(guī)定的，由同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門或者主管部門責(zé)令限期改正。根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部印發(fā)的《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，呈現(xiàn)事業(yè)單位工作的真實(shí)性。
【篇五】近日，中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，建立了統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理回避制度。
回避規(guī)定著重加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位工作人員任職崗位和履職情況的監(jiān)督約束，對(duì)事業(yè)單位人事管理回避工作的基本原則、回避種類、適用范圍、權(quán)限程序、管理監(jiān)督等作出了明確規(guī)定。
回避規(guī)定主要針對(duì)“崗位回避”和“履職回避”作出具體規(guī)定。在“崗位回避”一章，要求事業(yè)單位工作人員之間凡存在近親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位。
在“履職回避”一章，要求事業(yè)單位、主管部門的工作人員以及外請(qǐng)專家等相關(guān)人員，參與崗位設(shè)置、公開招聘、聘用解聘（任免）、考核考察、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、交流、人事爭(zhēng)議處理、出國(guó)（境）審批，人事考試、職稱評(píng)審、人才評(píng)價(jià)，招生考試、項(xiàng)目評(píng)審、成果評(píng)選、資金審批與監(jiān)管等工作時(shí)，對(duì)于其中涉及本人或本人親屬利害關(guān)系的履職活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)回避，不得參加相關(guān)調(diào)查、考察、討論、評(píng)議、投票、評(píng)分、審核、決定等活動(dòng)，也不得以任何方式施加影響。
“事業(yè)單位工作人員必須服從《規(guī)定》，并應(yīng)當(dāng)主動(dòng)報(bào)告應(yīng)回避的情形，有需要回避的情形不及時(shí)報(bào)告或者有意隱瞞并造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。事業(yè)單位違反規(guī)定的，由同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門或者主管部門責(zé)令限期改正?！比肆Y源和社會(huì)保障部事業(yè)管理司負(fù)責(zé)人表示。
【篇六】2019年10月23日，中組部、人社部印發(fā)了《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，回避規(guī)定著重加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位工作人員任職崗位和履職情況的監(jiān)督約束，對(duì)事業(yè)單位人事管理回避工作的基本原則、回避種類、適用范圍、權(quán)限程序、管理監(jiān)督等作出了明確規(guī)定。此外，2019年10月25日，人社部還在官網(wǎng)發(fā)布了“從源頭上規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作——人社部有關(guān)司局負(fù)責(zé)人就《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》答記者問”的文章。
回避規(guī)定要求事業(yè)單位工作人員之間凡存在近親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位。
回避規(guī)定要求事業(yè)單位、主管部門的工作人員以及外請(qǐng)專家等相關(guān)人員，參與崗位設(shè)置、公開招聘、聘用解聘、考核考察、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、交流、人事爭(zhēng)議處理、出國(guó)（境）審批，人事考試、職稱評(píng)審、人才評(píng)價(jià)，招生考試、項(xiàng)目評(píng)審、成果評(píng)選、資金審批與監(jiān)管等工作時(shí)，對(duì)于其中涉及本人或本人親屬利害關(guān)系的履職活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)回避，不得參加相關(guān)調(diào)查、考察、討論、評(píng)議、投票、評(píng)分、審核、決定等活動(dòng)，也不得以任何方式施加影響。
該《回避規(guī)定》和中組部、人社部《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》（中組發(fā)[2011]31號(hào)）、《檢察人員任職回避和公務(wù)回避暫行辦法》(高檢發(fā)[2000]18號(hào))、《文化部機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員任職回避和公務(wù)回避實(shí)施細(xì)則》（文人發(fā)[1996]68號(hào)）中對(duì)近姻親的范圍界定一致。根據(jù)筆者了解，目前法律、行政法規(guī)并無對(duì)近姻親范圍的定義，一些部委和司法機(jī)關(guān)有近姻親回避的規(guī)定，但范圍不盡一致。由于中組部和人社部系人力資源管理的專門機(jī)關(guān)，該《回避規(guī)定》和中組發(fā)[2011]31號(hào)文件將對(duì)后續(xù)有關(guān)部門在實(shí)際工作中，認(rèn)定近姻親的范圍，有一定的借鑒作用。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇十
6月22日至26日，我參加了某省某市市政府在某市人力資源和社會(huì)保障局開展的20xx年新招錄事業(yè)單位人員培訓(xùn)班。作為受訓(xùn)的人員，通過這次學(xué)習(xí)，我熟悉了某市的基本情況，明確了機(jī)關(guān)工作的基本要求和特點(diǎn)、程序、方法，初步掌握了從事本職工作所必需的基本知識(shí)和技能，增強(qiáng)了為民服務(wù)的使命感、忠誠(chéng)感和責(zé)任感。
這次培訓(xùn)的內(nèi)容都是我們今后開展工作所必需具備的的知識(shí)和技能，課程包括：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，怎樣做好機(jī)關(guān)事業(yè)工作，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，警示教育及依法行政，并且分別參觀了市城市規(guī)劃館，到42部隊(duì)學(xué)習(xí)革命傳統(tǒng)教育。
通過這五天的學(xué)習(xí)，我對(duì)所學(xué)內(nèi)容的總體感受是：第一，政治鑒別力是前提，通過對(duì)這一課程的學(xué)習(xí)，我明確了今后工作的方向，堅(jiān)定了理想信念，進(jìn)一步增強(qiáng)了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。第二，溝通協(xié)調(diào)能力是基礎(chǔ)，區(qū)級(jí)事業(yè)單位的工作承上啟下，千頭萬緒，需要各部門以及部門內(nèi)部的相互支持、配合和協(xié)作，這就使得溝通協(xié)調(diào)能力顯得尤為重要。第三，公文寫作能力是保障，公文寫作能力是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的看家本領(lǐng)，是事業(yè)單位人員素質(zhì)的綜合反映，既是對(duì)機(jī)關(guān)人員的基本要求，也是其必須具備的基本技能。第四，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力是關(guān)鍵，隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型，體制轉(zhuǎn)軌，社會(huì)矛盾凸顯，各種突發(fā)事件頻發(fā)，這使得處理突發(fā)事件的能力是機(jī)關(guān)人員必須具備的能力。第五，心理調(diào)適能力是必要補(bǔ)充，作為一名事業(yè)單位人員，不僅要積極構(gòu)建和諧社會(huì)，還要能夠承受工作壓力，保持身心愉悅和諧，這就要求機(jī)關(guān)人員要具備良好的心理素質(zhì)。以上這些能力都是這次培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性。
而且，踏上新的工作崗位，還要處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系。人與人之間的交流，除了真誠(chéng)和尊重，還需要掌握一定的溝通技巧。通過培訓(xùn)，讓我們充分認(rèn)識(shí)到作為一名新聘用的事業(yè)單位工作人員，要始終保持一種虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度，在工作中遇到棘手的事情要積極向領(lǐng)導(dǎo)、現(xiàn)同事請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作方法，借鑒工作經(jīng)驗(yàn)，并且盡快發(fā)解新崗位上的工作內(nèi)容和工作職責(zé)，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)，快速提升自己的工作能力。在與領(lǐng)導(dǎo)相處中，要尊重領(lǐng)導(dǎo)；與同事的相處中，要本著以誠(chéng)待人的原則，努力營(yíng)造和諧的工作氛圍。
我要以這次培訓(xùn)為起點(diǎn)，在以后的工作中,養(yǎng)成良好的工作、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，形成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應(yīng)有的作用。有人說“愛一行干一行”，也有人說“干一行愛一行”。既然我們選擇了這個(gè)工作崗位，那么就要在工作崗位上踏實(shí)地工作。培訓(xùn)教給我們的是理論，而理論必須和實(shí)踐相結(jié)合，用理論指導(dǎo)自己的行動(dòng)，愛崗敬業(yè)，才能做到社會(huì)價(jià)值和個(gè)人價(jià)值的統(tǒng)一，才能為社會(huì)多做貢獻(xiàn)。
11月12至16日，我參加了蒼山縣黨校及縣委組織部聯(lián)合舉辦的2012年全縣新錄用事業(yè)單位人員培訓(xùn)班。在為期五天的培訓(xùn)中，我們較為系統(tǒng)的進(jìn)行了改善心智模式、......
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇十一
現(xiàn)如今，隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，更多的人開始關(guān)注會(huì)計(jì)這個(gè)專業(yè)。而在眾多會(huì)計(jì)分支中，事業(yè)單位會(huì)計(jì)備受矚目。事業(yè)單位會(huì)計(jì)是一門以國(guó)家創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富及保障網(wǎng)絡(luò)安全的機(jī)構(gòu)為核心的會(huì)計(jì)工作。學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)不僅能深入了解國(guó)家財(cái)政狀況，還能為國(guó)家的繁榮與穩(wěn)定做出自己的貢獻(xiàn)。在我的學(xué)習(xí)過程中，我深深體會(huì)到了學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)的重要性及其帶來的好處。
學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)并非易事。事業(yè)單位會(huì)計(jì)涉及的知識(shí)體系龐大且復(fù)雜，需要對(duì)財(cái)政法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等有較深入的了解。雖然學(xué)習(xí)過程中面臨了諸多挑戰(zhàn)，但正是這些挑戰(zhàn)讓我不斷成長(zhǎng)，收獲了豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。通過學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)，我了解到了財(cái)政預(yù)算執(zhí)行制度、職工薪酬核算等重要內(nèi)容，這些知識(shí)的掌握讓我在實(shí)踐中游刃有余，能夠運(yùn)用在工作中，為單位提供更專業(yè)的財(cái)務(wù)支持和決策。
學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的自我管理能力。由于事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的特殊性，通常需要個(gè)人獨(dú)立承擔(dān)一定的工作量，并負(fù)責(zé)核算相關(guān)會(huì)計(jì)賬目。在這個(gè)過程中，我進(jìn)一步培養(yǎng)了自我管理能力。我學(xué)會(huì)了制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行，以提高學(xué)習(xí)效率。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了分析與解決問題的能力。會(huì)計(jì)工作中常常會(huì)出現(xiàn)疑難問題，需要仔細(xì)分析才能找到解決方法。這種分析問題和解決問題的能力培養(yǎng)也使我在其他方面受益匪淺。
學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)不僅能增長(zhǎng)知識(shí)，還能提高自身的工作競(jìng)爭(zhēng)力。作為一名事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員，在面試和職場(chǎng)中，我自信滿滿。學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)讓我熟悉了國(guó)家財(cái)政預(yù)算和會(huì)計(jì)核算等基本工作，具備了相關(guān)專業(yè)知識(shí)。這種專業(yè)知識(shí)的掌握提升了我在事業(yè)單位會(huì)計(jì)崗位上的競(jìng)爭(zhēng)力，使我在就業(yè)中更有優(yōu)勢(shì)。
學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)并不僅僅是為了追求求職競(jìng)爭(zhēng)力，更是為了學(xué)習(xí)一門具有實(shí)踐性和應(yīng)用性的知識(shí)。在學(xué)習(xí)過程中，不僅增長(zhǎng)了專業(yè)知識(shí)，還培養(yǎng)了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和自我管理能力。這些經(jīng)驗(yàn)將伴隨我一生，不論從事任何職業(yè)，都能為我提供寶貴的支持和幫助。學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)是對(duì)自己未來職業(yè)發(fā)展的投資，也是對(duì)國(guó)家財(cái)政狀況的關(guān)注和關(guān)愛。通過深入學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)，我深刻體會(huì)到了學(xué)習(xí)的意義和價(jià)值，堅(jiān)定了未來職業(yè)道路的方向。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇十二
時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，我在__市__技師學(xué)院已經(jīng)學(xué)習(xí)了六年?，F(xiàn)在即將告別校園走進(jìn)社會(huì)這個(gè)大舞臺(tái)?；赝趯W(xué)校這六年我在學(xué)校學(xué)習(xí)期間，我不止學(xué)習(xí)到了全面的專業(yè)知識(shí)，更在心理上有一個(gè)跨越的成長(zhǎng)。從一個(gè)懵懂無知天真的少年變成一個(gè)穩(wěn)重成熟的技術(shù)工人。為我走進(jìn)社會(huì)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)，所以我很感謝學(xué)校賦予我這些無形而又寶貴的財(cái)富。
在上中級(jí)工期間我刻苦的練習(xí)鉗工基本技能，因?yàn)槲业呐ξ也拍茉趯W(xué)校舉辦的鉗工技能比賽中拿到第四名。在高級(jí)工期間，我們以夾具模具為目標(biāo)展開了學(xué)習(xí)，并且以小組為單位來制作模具和夾具。在制作模具的過程中我們組成功的完成了老師布置的課題，制作出一套沖壓模具。也讓我們對(duì)沖壓模具有了一個(gè)了解。在制作夾具的過程中，碰見了許多技術(shù)性的難題，也由于經(jīng)驗(yàn)不足才使夾具最終沒有制作出來，但是也給我很多感觸，這也迫使我從新學(xué)習(xí)夾具的的內(nèi)容，讓我在夾具的領(lǐng)域有一個(gè)提高。學(xué)校還安排我們學(xué)習(xí)了銑工，車工，在學(xué)銑工期間我嚴(yán)格的按照老師講解的流程練習(xí)，并且能夠按照老師講解的那樣制定加工工藝，嚴(yán)格執(zhí)行加工工藝并且按照技術(shù)要求加工，且成功的制作完成了孔明鎖的課題，且所有尺寸滿足公差要求，在考試期間以良好的成績(jī)拿到了銑工中級(jí)技能等級(jí)證書。在學(xué)習(xí)車工期間，首先是練習(xí)兩只手的協(xié)調(diào)性，這個(gè)練習(xí)很枯燥，而且特別不容易練好。然后是老師講解各個(gè)手柄的作用。老師很雖然很嚴(yán)厲但是講解得的很詳細(xì)，讓我在學(xué)習(xí)車工的過程中非常順利，并且很快的就掌握了車工技能，在最后考試中車削出完全合格的工件，得到了車工老師很高的評(píng)價(jià)，并且以優(yōu)異的成績(jī)拿到了中級(jí)車工技能等級(jí)證書。
在升到技師班以后就轉(zhuǎn)到了模具車間，車間雖然不大，但是有一臺(tái)平磨，一臺(tái)外圓磨，由于學(xué)習(xí)的是鉗工，平時(shí)能接觸到精度高的機(jī)床機(jī)會(huì)不多，這讓我馬上就對(duì)這兩臺(tái)機(jī)床產(chǎn)生了濃厚的興趣，并且很快的變成了要學(xué)習(xí)其使用方法的欲望。由于平磨結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，操作方便，所以掌握起來非常容易，學(xué)習(xí)的過程中由開始的小心翼翼變成了膽大心細(xì)，很快就熟練掌握了平磨的使用方法。但是外圓磨的情況就不那么樂觀，老師讓我們自己摸索著學(xué)習(xí)，為了能盡快學(xué)會(huì)操作，我先找到了外圓磨的使用說明書，了解各項(xiàng)功能與作用。雖然碰上許多的問題，但是班主任和我一起研究其使用方法。在解決問題的過程中，我很快熟練的掌握了使用外圓磨加工外圓與加工孔的的方法。但是，卻又出現(xiàn)了新的問題，磨出來的軸跟孔都有錐度，這讓我一下不知所措，于是我馬上查看使用說明書，發(fā)現(xiàn)外圓磨的錐度是可調(diào)的。這讓我又有了希望。于是我馬上進(jìn)行了調(diào)試錐度的嘗試?？墒窃谡{(diào)試的過程中我發(fā)現(xiàn)這是一項(xiàng)枯燥又細(xì)致的工作，開始是用軸來調(diào)試，調(diào)一次，磨一刀，然后再測(cè)量。后來感覺這種方法既效率不高，又非常浪費(fèi)。于是又跟老師要求用光學(xué)儀器上的檢測(cè)棒來檢測(cè)，每次調(diào)完錐度就用杠桿表來測(cè)量檢驗(yàn)棒。通過反復(fù)的調(diào)試，終于把機(jī)床的錐度調(diào)整到0.01mm以內(nèi)。并且通過反復(fù)的練習(xí)終于熟練的掌握調(diào)校和使用外圓磨的方法。然后接到來自工廠的一個(gè)小批量的磨削內(nèi)孔的任務(wù)。磨削精度為0.015mm，對(duì)我的壓力很大，但是，通過我細(xì)心的操作，還是出色的完成了任務(wù)。并且達(dá)到了零廢品率。得到了工廠一個(gè)磨工老前輩的高度評(píng)價(jià)與欣賞。這些相關(guān)工種的實(shí)習(xí)，都為我們制作夾具、模具奠定了機(jī)械加工的基礎(chǔ)。我也利用課余時(shí)間來攻讀了北京廣播電視大學(xué)的課程，并圓滿完成全部課程，取得了大專文憑。
俗話說的好，學(xué)無止境?？v觀我在北京市工貿(mào)技師學(xué)院的六年學(xué)習(xí)中，證實(shí)了這句話的真實(shí)性。通過我的學(xué)習(xí)我才能在學(xué)校有如此豐碩的成績(jī)。也正是這些經(jīng)歷才讓我知道我需要學(xué)習(xí)的知識(shí)還有太多太多，正是這樣才激勵(lì)著我不斷提高自己的的價(jià)值，在我的專業(yè)上進(jìn)一步的提高自己，成長(zhǎng)為一名出色的技術(shù)工人。成為社會(huì)上有用的技術(shù)人才。為社會(huì)建設(shè)貢獻(xiàn)出我的一份力量。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇十三
《事業(yè)單位的理論與實(shí)務(wù)》作為一本云南省事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)專用教材，對(duì)事業(yè)單位性質(zhì)、作用、發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了概述，根據(jù)事業(yè)單位的特點(diǎn)結(jié)合省情及人事政策法規(guī)又對(duì)事業(yè)單位人事制度，事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的思想政治、法律素質(zhì)，工作中必須具備的能力以及應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德一一展開了論述。事業(yè)單位是具有中國(guó)特色的法人組織，門類齊全，種類繁多，分布在政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和人民生活的各個(gè)領(lǐng)域，集中了我國(guó)大部分專業(yè)技術(shù)人才，為國(guó)家政治的穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步提供具體服務(wù)，肩負(fù)著社會(huì)主義精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)的雙重責(zé)任，對(duì)于實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，起著至關(guān)重要、不可替代的作用。因此，事業(yè)單位是我國(guó)整個(gè)組織機(jī)構(gòu)系統(tǒng)中一個(gè)重要的組成部分，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展不可缺少的一支重要力量。
通過對(duì)《事業(yè)單位的理論與實(shí)務(wù)》的學(xué)習(xí)，讓我清楚認(rèn)識(shí)了事業(yè)單位的性質(zhì)、作用。事業(yè)單位是我國(guó)特有的產(chǎn)物，國(guó)外也有性質(zhì)類似的社會(huì)組織，但都沒有事業(yè)單位這樣的稱謂。我國(guó)事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)稱之為社會(huì)公益性組織或公共機(jī)構(gòu)。改革開放以來，特別是隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，我國(guó)已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，公眾對(duì)公共服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量要求不斷提高，并且呈現(xiàn)出多樣化特點(diǎn)，與這一特點(diǎn)相適應(yīng)，事業(yè)單位也在不斷改革和發(fā)展。事業(yè)單位是具有中國(guó)特色的法人組織，廣泛分布在中國(guó)的教育、科技、文化、衛(wèi)生和農(nóng)林水等領(lǐng)域，集中了我國(guó)大量的專業(yè)技術(shù)人才，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展不可缺少的重要力量。新中國(guó)成立60年來，事業(yè)單位在改善人民生活、增加就業(yè)崗位、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步等方面發(fā)揮了重要作用。
我于xx年xx月畢業(yè)于xxxx動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)，xx年參加事業(yè)單位招考后xx月xx日進(jìn)入xxxx。自邁入畜牧獸醫(yī)局的那一步起我就在心中默念：“努力，加油”，全力以赴地對(duì)待每天的工作，思想上不能有半點(diǎn)松懈,因?yàn)閺氖滦竽莲F醫(yī)工作這是我結(jié)束學(xué)校生活后人生第一份正式的工作，是我人生一個(gè)嶄新的開始，這份工作也是我夢(mèng)寐以求的工作，因?yàn)槲冶旧砭蛯W(xué)習(xí)這個(gè)專業(yè)，四年的苦讀終于可以得到實(shí)踐。
隨著時(shí)間的推移，結(jié)合自身的情況，雖然我是一名新參加工作人員，但是我堅(jiān)信：多做事，多學(xué)習(xí)，積極向領(lǐng)導(dǎo)和身邊同事請(qǐng)教，這樣自己才能盡快融入畜牧獸醫(yī)的集體，為現(xiàn)代畜牧業(yè)的發(fā)展早日出力。
我的所學(xué)專業(yè)對(duì)于現(xiàn)在的工作而言是對(duì)口的，但書本學(xué)習(xí)和實(shí)際工作是兩碼事情，兩者之間存在著一定的差異，所以仍需要積極主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教。正如本書提到的信息可以共用，其中列舉到英國(guó)作家蕭伯納所說的一句話：“你有一個(gè)蘋果，我有一個(gè)蘋果，兩人交換之后，每人仍然只有一個(gè)蘋果;而你有一種思想，我有一種思想，兩人交換后，每人都有了兩種思想”。學(xué)習(xí)能力是學(xué)習(xí)的總量、質(zhì)量、流量和增量的綜合效應(yīng)?？焖傩纬蓪W(xué)習(xí)能力是提升素質(zhì)的根本所在。學(xué)習(xí)的主要目的是培養(yǎng)創(chuàng)造能力、思考能力。因而主要的學(xué)習(xí)方式應(yīng)該是解決問題的學(xué)習(xí)，即運(yùn)用概念和規(guī)則來解決實(shí)際問題。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)中，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力不僅是每一個(gè)事業(yè)單位工作人員的一項(xiàng)緊迫任務(wù)，也是每一個(gè)事業(yè)單位工作人員的重要責(zé)任。當(dāng)今社會(huì)知識(shí)更新的速度不斷加快，這就必然要求我們擠出時(shí)間充實(shí)自己，繼續(xù)接受教育，勤奮刻苦地學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技能。我們既要向書本學(xué)習(xí)，又要向他人學(xué)習(xí)，向社會(huì)學(xué)習(xí)。
人是社會(huì)的人，是社會(huì)關(guān)系的總和，人不可能脫離社會(huì)而單獨(dú)存在。人處于復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系中，同其他人之間必定存在溝通協(xié)調(diào)的關(guān)系。隨著社會(huì)分工日趨細(xì)化和復(fù)雜化，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力越來越大，向事業(yè)單位工作人員的溝通協(xié)調(diào)能力和心理調(diào)適能力提出了更高的要求。畜牧獸醫(yī)工作是一項(xiàng)服務(wù)性工作，服務(wù)的對(duì)象普遍是文化水平偏低的群體，我們工作的方式方法更應(yīng)該細(xì)致，不能帶有急躁情緒，耐心與畜主溝通，才能保證工作的順利開展。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇十四
以前我對(duì)事業(yè)單位的認(rèn)識(shí)很少，常常分不清在我的周圍哪些屬于事業(yè)單位，就只知道學(xué)校和醫(yī)院。通過自學(xué)了《事業(yè)單位的理論與實(shí)務(wù)》以后，我對(duì)事業(yè)單位有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和了解。事業(yè)單位是具有中國(guó)特色的法人組織，是國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價(jià)值不直接表現(xiàn)或主要不表現(xiàn)為可以估量的物質(zhì)形態(tài)或貨幣形態(tài)。事業(yè)單位是相對(duì)于企業(yè)單位而言的首先事業(yè)單位包括一些有公務(wù)員工作的單位，是國(guó)家機(jī)構(gòu)的分支。
事業(yè)單位是相對(duì)于企業(yè)單位而言的。事業(yè)單位包括一些參照公務(wù)員管理的單位，它們不是以盈利為目的，是一些國(guó)家機(jī)構(gòu)的分支。其上級(jí)部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據(jù)有關(guān)法律，所做出的決定多具有強(qiáng)制力，其人員工資和辦公經(jīng)費(fèi)來源多為財(cái)政撥款。事業(yè)單位的登記在編制部門進(jìn)行。事業(yè)單位與職工簽訂聘用合同，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，事業(yè)單位進(jìn)行人事仲裁。
企業(yè)單位就是以盈利為目的公司等以贏利為目的的機(jī)構(gòu)。企業(yè)單位一般是自負(fù)盈虧的生產(chǎn)性單位。所謂“自負(fù)盈虧”意即：自己承擔(dān)虧損與盈利的后果，有一定的自主權(quán)。企業(yè)單位按照所有制分為國(guó)企和私企。國(guó)企就是屬國(guó)家所有的企業(yè)單位;私企就是屬個(gè)人所有的企業(yè)單位。
事業(yè)單位是以政府職能、公益服務(wù)為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會(huì)事物管理，履行管理和服務(wù)職能，宗旨是為社會(huì)服務(wù)，主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)。
(一)服務(wù)性。事業(yè)單位主要分布在教、科、文、衛(wèi)等領(lǐng)域，是保障國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、文化生活正常進(jìn)行的社會(huì)服務(wù)支持系統(tǒng)。提供公共服務(wù)，是事業(yè)單位最基本、最鮮明的特征。
(二)公益性。事業(yè)單位所追求的首先是社會(huì)效益，同時(shí)，有些事業(yè)單位在保證社會(huì)效益的前提下，為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的健康發(fā)展、社會(huì)服務(wù)系統(tǒng)的良性循環(huán)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定向接受服務(wù)的單位或個(gè)人收取一定的服務(wù)費(fèi)用。我國(guó)的事業(yè)單位大都分布在公益性領(lǐng)域中，主要從事精神產(chǎn)品的生產(chǎn)和服務(wù)，有的雖然也從事某些物質(zhì)產(chǎn)品的生產(chǎn)，但多數(shù)不屬于競(jìng)爭(zhēng)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不以盈利為目的。
(三)知識(shí)密集性。絕大多數(shù)事業(yè)單位是以腦力勞動(dòng)為主體的知識(shí)密集性組織。專業(yè)人才是事業(yè)單位的主要人員構(gòu)成，利用科技文化知識(shí)為社會(huì)各方面提供服務(wù)是事業(yè)單位的主要手段。雖然事業(yè)單位主要不從事物質(zhì)產(chǎn)品的生產(chǎn)，但由于其在科技文化領(lǐng)域的地位，對(duì)社會(huì)進(jìn)步起著重要的推動(dòng)作用，是社會(huì)生產(chǎn)力的重要組成部分，在國(guó)家科技創(chuàng)新體系中，居于核心地位。在事業(yè)單位改革中，應(yīng)根據(jù)事業(yè)單位的三個(gè)特征，對(duì)以前被界定為事業(yè)單位的，有計(jì)劃、分階段通過改革逐步還原其應(yīng)有屬性。同時(shí)，在憲法和現(xiàn)有的法律框架內(nèi)，重新統(tǒng)一規(guī)范目前存在的各種公益服務(wù)組織，實(shí)行統(tǒng)一的法規(guī)和政策，實(shí)現(xiàn)政府“有所為，有所不為”和提供公益服務(wù)方式多樣化的目標(biāo)，促進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)公益事業(yè)的健康發(fā)展。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇十五
以人為本、執(zhí)政為民是檢驗(yàn)黨一切執(zhí)政理念的最高標(biāo)準(zhǔn)”等執(zhí)政理念話題幾乎貫穿始終，作為一個(gè)普通黨員，通過聆聽的報(bào)告，心中油然而生出一種難以名狀的“以人為本、執(zhí)政為民”理念。
“以人為本、執(zhí)政為民”理念，始終奉行以人為本。黨要贏得群眾的真心擁戴，就必須把以人為本、執(zhí)政為民作為第一追求，始終把一切為了人民幸福作為最大的執(zhí)政責(zé)任和追求。孟子的“民為貴，社稷次之，君為輕”，《尚書》里的“民為邦本，本固邦寧”，都是民本思想。心系群眾魚得水，背離群眾樹斷根。對(duì)群眾充滿真情，不是惻隱之心，而是政治責(zé)任;不是策略安排，而是價(jià)值取向;不是權(quán)宜之計(jì)，而是根本要求。是心系群眾還是心系自己，是為群眾謀利益還是為自己謀私利，這是黨員干部政治上合格不合格，作風(fēng)上過硬不過硬的分水嶺。只有任何時(shí)候都把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運(yùn)，才能始終依靠人民推動(dòng)歷史前進(jìn)。
“以人為本、執(zhí)政為民”理念，始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。黨要有經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的以人為本、執(zhí)政為民實(shí)績(jī)，就必須把求真務(wù)實(shí)作為第一要求，樹立正確的政績(jī)觀。解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，是科學(xué)發(fā)展觀最鮮明的精神實(shí)質(zhì)。全黨勇于實(shí)踐、勇于變革、勇于創(chuàng)新，把握時(shí)代發(fā)展要求，順應(yīng)人民共同愿望，不懈探索和把握中國(guó)特色社會(huì)主義規(guī)律，永葆黨的生機(jī)活力，永葆國(guó)家發(fā)展動(dòng)力，在黨和人民創(chuàng)造性實(shí)踐中奮力開拓中國(guó)特色社會(huì)主義更為廣闊的發(fā)展前景。古人曰：“不患無策，只怕無心?！睂?duì)黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，是領(lǐng)導(dǎo)干部做事為人的根本動(dòng)力。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的作用發(fā)揮得怎么樣，經(jīng)常是反映在本職工作上，簡(jiǎn)單地說就是在具體環(huán)境、具體崗位上體現(xiàn)出來的模范行為。唯有如此，領(lǐng)導(dǎo)干部才能在各自崗位上做出無愧于時(shí)代、無愧于歷史、無愧于人民的一流工作業(yè)績(jī)。
“以人為本、執(zhí)政為民”理念，始終保持公仆本色。黨要以人為本、執(zhí)政為民，就必須把廉潔從政作為第一生命來維護(hù)，始終保持“一身干凈”。反對(duì)腐敗、建設(shè)廉潔政治，是黨一貫堅(jiān)持的鮮明政治立場(chǎng)，是人民關(guān)注的重大政治問題。這個(gè)問題解決不好，就會(huì)對(duì)黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國(guó)。反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長(zhǎng)鳴。要樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念，植根人民、造福人民，說到底，就是要修養(yǎng)好廉潔這一內(nèi)在要求。修養(yǎng)好廉潔就要知足。知足是一種人生智慧，常樂是一種人生境界。古人云：天下之福，莫大于無欲;天下之禍，莫大于不知足?！盁o欲”是“?！敝?，無欲則剛，心無欲則人清廉。在需要面前要學(xué)會(huì)選擇，在誘惑面前要學(xué)會(huì)放棄，在原則面前要學(xué)會(huì)堅(jiān)守，真正做到操守可比寒梅、品格賽過修竹、氣節(jié)重于泰山，增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，確保黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇十六
通過自學(xué)《事業(yè)單位的理論與實(shí)務(wù)》后，我對(duì)如何做好一個(gè)合格的事業(yè)人員有了新的認(rèn)識(shí)。以下是我閱讀本書后的幾點(diǎn)體會(huì)：首先，我對(duì)事業(yè)單位的概述有了初步的認(rèn)識(shí)。事業(yè)單位是我國(guó)特有的產(chǎn)物，對(duì)事業(yè)單位的定義曾進(jìn)行過多次的表述，直到國(guó)務(wù)院發(fā)布了《事業(yè)單位登記管理暫行條例》，才首次從法律上將事業(yè)單位界定為：“國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織”。20xx年6月，國(guó)務(wù)院關(guān)于《修改事業(yè)單位登記管理暫行條例的決定》再次重申了19的界定，從此明確了我國(guó)事業(yè)單位的概念，它同黨政組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和企業(yè)相比，除在基本職能、活動(dòng)方式和活動(dòng)目的等方面不同外，其自身還有以下幾個(gè)重要特征：服務(wù)性、公益性、知識(shí)密集性。改革開放以來，特別是隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，我國(guó)已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，公眾對(duì)公共服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量要求不斷提高，并且呈現(xiàn)出多樣化特點(diǎn)，與這一特點(diǎn)相適應(yīng)，事業(yè)單位也在不斷改革和發(fā)展。我國(guó)事業(yè)單位的范圍涉及教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等各個(gè)行業(yè)部門和領(lǐng)域，其舉辦主體具有多元性，既有國(guó)家舉辦的，又有私人舉辦的，也有企業(yè)舉辦的，其舉辦的規(guī)模、社會(huì)功能和活動(dòng)方式也各不相同。根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，事業(yè)單位可以有不同的類別劃分?，F(xiàn)階段我國(guó)常見的事業(yè)單位分類，主要有以下幾種：一是根據(jù)經(jīng)費(fèi)來源情況，可分為全額撥款、差額撥款、自收自支和企業(yè)化四種類型;二是根據(jù)經(jīng)濟(jì)成分，可分為國(guó)有、集體、私營(yíng)、個(gè)體、聯(lián)營(yíng)、股份制、外資、合資等幾大類;三是根據(jù)功能劃分，可分為行政支持類、社會(huì)公益類和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類;四是根據(jù)事業(yè)單位面向的行業(yè)領(lǐng)域的差異，可分為教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育、新聞出版、農(nóng)林漁牧、交通、氣象等25個(gè)行業(yè)大類，100多個(gè)小類。這是一種傳統(tǒng)的事業(yè)單位分類，一種最基本的分類，比較簡(jiǎn)單易行，利于管理。中國(guó)成立60年來，事業(yè)單位在改善人民生活、增加就業(yè)崗位、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步等方面發(fā)揮了重要作用。
其次，我對(duì)事業(yè)單位人事制度有了初步的認(rèn)識(shí)。我國(guó)事業(yè)單位人事制度改革的指導(dǎo)思想是堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨管干部原則、干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)事業(yè)單位體制改革的要求，建立政事職責(zé)分開、單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法管理、配套措施完善的分類管理體制;其目標(biāo)任務(wù)是建立一套適合科、教、文、衛(wèi)等各類事業(yè)單位特點(diǎn)，符合專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員各自崗位要求的具體管理制度，形成一個(gè)人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能升能降，優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的法制化、科學(xué)化。我國(guó)事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是按照“脫鉤、分類、放權(quán)、搞活”的路子，逐步取消事業(yè)單位的行政級(jí)別，不在按照行政級(jí)別確定事業(yè)單位人員的待遇;根據(jù)社會(huì)職能、經(jīng)費(fèi)來源的不同和崗位工作性質(zhì)的不同，建立符合不同類型事業(yè)單位特點(diǎn)和不同崗位特點(diǎn)的人事制度，實(shí)行分類管理。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇十七
事業(yè)單位若想從根本上提高會(huì)計(jì)電算化管理水平，首要任務(wù)就是充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前管理工作中存在的不足之處，并在此基礎(chǔ)上結(jié)合實(shí)際情況，制定針對(duì)性的解決對(duì)策[1]。通過上文的介紹分析，加上當(dāng)前我國(guó)事業(yè)單位的發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)于會(huì)計(jì)電算化管理工作的完善，大致可以從以下幾個(gè)方面著手：
1、完善會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)。
信息系統(tǒng)是會(huì)計(jì)電算化開展的基礎(chǔ)，完善的信息系統(tǒng)勢(shì)必會(huì)大幅度提高會(huì)計(jì)電算化管理的整體水平。所以，加強(qiáng)與軟件商的合作，對(duì)會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)進(jìn)行不斷完善至關(guān)重要。首先，事業(yè)單位需要根據(jù)自身發(fā)展的實(shí)際需求，對(duì)信息系統(tǒng)的功能進(jìn)行不斷拓展，在原有基礎(chǔ)上，增添財(cái)務(wù)指標(biāo)預(yù)測(cè)和預(yù)算管理自動(dòng)預(yù)警等模塊，最大限度的將信息系統(tǒng)的功能發(fā)揮出來。其次，要對(duì)信息化安全密碼的設(shè)置進(jìn)行完善，開發(fā)指紋密碼等高級(jí)密碼，提高密碼安全性，降低由于密碼不安全而帶來的風(fēng)險(xiǎn)。最后，提高信息系統(tǒng)的兼容性，為日后系統(tǒng)的進(jìn)一步完善奠定基礎(chǔ)。
2、明確職能推動(dòng)會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用。
首先，事業(yè)單位需要對(duì)財(cái)務(wù)部門職能進(jìn)行重新定位，在原有職能的基礎(chǔ)上，開發(fā)多個(gè)方面的工作職能，比如說，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制職能和財(cái)務(wù)預(yù)算職能等，為了確保新開發(fā)的功能可以提高財(cái)務(wù)管理人員的重視，單位管理部門需要將這些職能在財(cái)務(wù)管理制度中充分說明。其次，要做好會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作，會(huì)計(jì)人員是財(cái)務(wù)工作開展的主體，人員素質(zhì)的高低直接關(guān)系著財(cái)務(wù)管理水平。所以，在未來的時(shí)間里，事業(yè)單位還要定期對(duì)會(huì)計(jì)人員有組織、有計(jì)劃的進(jìn)行培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理水平的提升。
3、加強(qiáng)監(jiān)督，營(yíng)造有利于會(huì)計(jì)電算化的環(huán)境。
良好的環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)電算化管理水平的提升也具有重要意義，結(jié)合當(dāng)前事業(yè)單位運(yùn)營(yíng)的現(xiàn)狀來看，監(jiān)督工作的加強(qiáng)應(yīng)該從兩個(gè)方面著手[2]，一是做好會(huì)計(jì)電算化本身的監(jiān)督，對(duì)與之相關(guān)的各項(xiàng)工作崗位進(jìn)行細(xì)化、完善，有效避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。二是要做好財(cái)務(wù)部門與其他部門之間的溝通和協(xié)調(diào)工作，方便會(huì)計(jì)電算化各項(xiàng)工作的順利開展，將會(huì)計(jì)電算化的作用在事業(yè)單位發(fā)展中充分發(fā)揮出來。
結(jié)語：
從本文的分析我們能夠看出，會(huì)計(jì)電算化管理是一項(xiàng)全面而又系統(tǒng)的工作，對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平的提升具有重要意義，所以在未來的時(shí)間里，事業(yè)單位需要提高對(duì)會(huì)計(jì)電算化管理的重視程度，結(jié)合單位本身會(huì)計(jì)電算化管理方面存在的問題，制定切實(shí)可行的完善對(duì)策。只有這樣，才能夠?qū)?huì)計(jì)電算化的作用充分發(fā)揮出來，為事業(yè)單位各項(xiàng)工作的有序開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇十八
××月××日，我有幸參加了為期三天的“市直事業(yè)單位新招聘工作人員崗前培訓(xùn)班”。在這三天的時(shí)間里，我接受了“以人為本、執(zhí)政為民”的思想教育，了解了紹興基本情況及發(fā)展規(guī)劃，學(xué)習(xí)了政務(wù)禮儀、語言表達(dá)、公文寫作等方面的知識(shí)，明確了機(jī)關(guān)工作的基本要求和特點(diǎn)、程序、方法，初步掌握了從事本職工作所必需的基本知識(shí)和技能，還去余姚黃湖監(jiān)獄進(jìn)行警示教育，增強(qiáng)了為民服務(wù)的使命感、忠誠(chéng)感和責(zé)任感。
在這緊張、充實(shí)的培訓(xùn)中，不但學(xué)到了知識(shí)，提高了認(rèn)識(shí)，更得到了很多啟發(fā)：
第一，政治鑒別力是前提。通過對(duì)這一課程的學(xué)習(xí)，我明確了今后工作的方向，堅(jiān)定了理想信念，進(jìn)一步增強(qiáng)了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。
第二，溝通協(xié)調(diào)能力是基礎(chǔ)。事業(yè)單位的工作承上啟下，千頭萬緒，需要各部門以及部門內(nèi)部的相互支持、配合和協(xié)作，這就使得溝通協(xié)調(diào)能力顯得尤為重要。
第三，公文寫作能力是保障。公文寫作能力是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的看家本領(lǐng)，是事業(yè)單位人員素質(zhì)的綜合反映，既是對(duì)機(jī)關(guān)人員的基本要求，也是其必須具備的基本技能。
第四，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力是關(guān)鍵。隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型，體制轉(zhuǎn)軌，社會(huì)矛盾凸顯，各種突發(fā)事件頻發(fā)，這使得處理突發(fā)事件的能力是機(jī)關(guān)人員必須具備的能力。
第五，心理調(diào)適能力是必要補(bǔ)充。作為一名事業(yè)單位人員，不僅要積極構(gòu)建和諧社會(huì)，還要能夠承受工作壓力，保持身心愉悅和諧，這就要求機(jī)關(guān)人員要具備良好的心理素質(zhì)。
我要以這次培訓(xùn)為起點(diǎn)，在以后的工作中養(yǎng)成良好的工作、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，形成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應(yīng)有的作用。有人說“愛一行干一行”，也有人說“干一行愛一行”，既然我們選擇了這個(gè)工作崗位，那么就要在工作崗位上踏實(shí)地工作。我將不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、努力勤奮工作、積極開拓創(chuàng)新、注重培養(yǎng)創(chuàng)新能力，以一種嶄新的姿態(tài)投入工作中，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、不辜負(fù)組織的教育和培養(yǎng)，為××美好的明天做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇一
近年來，我國(guó)事業(yè)單位不斷壯大發(fā)展，各類事業(yè)單位以其公正、透明和穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境受到越來越多求職者的青睞。為了更好地適應(yīng)事業(yè)單位的工作環(huán)境，在入職前，我參加了一次關(guān)于事業(yè)單位法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我對(duì)事業(yè)單位法規(guī)有了更加全面和深入的了解，也收獲了一些心得體會(huì)。
首先，在學(xué)習(xí)事業(yè)單位法規(guī)的過程中，我深深感受到事業(yè)單位具有極高的組織紀(jì)律性。在事業(yè)單位中，各項(xiàng)辦公規(guī)范都嚴(yán)格執(zhí)行，工作時(shí)間、休假制度等都有明確的規(guī)定。這種規(guī)定有助于提高工作效率，使工作秩序井然有序。與此同時(shí)，由于事業(yè)單位法規(guī)一旦違背，將面臨處罰甚至解聘的風(fēng)險(xiǎn)，因此，員工們更加注重紀(jì)律規(guī)定的遵守，形成了良好的工作氛圍。這種組織紀(jì)律性的培養(yǎng)，不僅讓我在學(xué)習(xí)和工作中更加有自覺性，也提高了自己的責(zé)任感和紀(jì)律性。
其次，在事業(yè)單位法規(guī)的學(xué)習(xí)中，我也深刻認(rèn)識(shí)到事業(yè)單位注重公正和公平原則。事業(yè)單位是為公眾服務(wù)的機(jī)構(gòu)，公平公正是事業(yè)單位工作的核心價(jià)值。法規(guī)中明確規(guī)定了招聘和選拔人員的程序，從而保障了競(jìng)爭(zhēng)公平性。在工作中，事業(yè)單位也注重內(nèi)部公平，在員工培訓(xùn)、晉升激勵(lì)等方面進(jìn)行合理的安排，使每一位員工都有公平的機(jī)會(huì)獲得發(fā)展。這不僅讓我對(duì)事業(yè)單位的公正性有了更深刻的理解，也提醒著我在工作中要堅(jiān)守公正原則，做到公平對(duì)待每一位同事，避免利益輸送和不公現(xiàn)象的發(fā)生。
第三，事業(yè)單位法規(guī)的學(xué)習(xí)使我認(rèn)識(shí)到在事業(yè)單位工作的同時(shí)，要保持廉潔自律。事業(yè)單位作為公共機(jī)構(gòu)，要求公務(wù)人員保持清廉自律，言行合一，廉潔自持。學(xué)法規(guī)過程中，我們?cè)敿?xì)學(xué)習(xí)了《事業(yè)單位工作人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，加深了對(duì)廉潔自律的認(rèn)識(shí)。廉潔自律的要求，教育了我要時(shí)刻保持清白之心，提醒我作為事業(yè)單位的工作者，要保持自身的高尚品質(zhì)和職業(yè)道德，時(shí)刻警醒自己遠(yuǎn)離各種陷阱和誘惑。
第四，通過學(xué)習(xí)事業(yè)單位法規(guī)，還讓我了解到事業(yè)單位具有相對(duì)穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境。事業(yè)單位擁有明確的崗位設(shè)置和職級(jí)晉升制度，員工們通過公開、公平的競(jìng)爭(zhēng)有機(jī)會(huì)得到進(jìn)一步的發(fā)展。工資福利待遇相對(duì)穩(wěn)定，既有基本工資，又有崗位津貼，員工的福利待遇相對(duì)較好。此外，事業(yè)單位還擁有相對(duì)較高的社會(huì)地位，給予員工在社會(huì)中更多的尊重和重視。這種相對(duì)穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境，讓我有更多的時(shí)間和精力去學(xué)習(xí)、提升自己，追求個(gè)人的事業(yè)發(fā)展。
最后，事業(yè)單位法規(guī)的學(xué)習(xí)讓我深感事業(yè)單位的工作是一項(xiàng)光榮而有意義的事業(yè)。作為一名事業(yè)單位的工作人員，我們肩負(fù)著為公眾提供服務(wù)、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要使命。事業(yè)單位法規(guī)中強(qiáng)調(diào)了員工應(yīng)當(dāng)愛崗敬業(yè)、服務(wù)大眾的精神，這使我意識(shí)到，作為一名員工，除了要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，更應(yīng)該將服務(wù)大眾作為自己的使命感。學(xué)習(xí)事業(yè)單位法規(guī)，讓我懂得了責(zé)任與使命感的重要性，更加激發(fā)了我為社會(huì)作出貢獻(xiàn)的愿望。
總之，通過學(xué)習(xí)事業(yè)單位法規(guī)，我對(duì)事業(yè)單位工作的組織紀(jì)律性、公正公平性、廉潔自律性、相對(duì)穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境以及光榮的事業(yè)目標(biāo)有了更加全面的了解。這次學(xué)習(xí)讓我深感事業(yè)單位的工作不僅僅是一份工作，更是一種奉獻(xiàn)和責(zé)任的體現(xiàn)。我將把學(xué)到的法規(guī)知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，努力做到合規(guī)經(jīng)營(yíng)，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的事業(yè)單位工作人員。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇二
事業(yè)單位是指我國(guó)公共部門中的科技、教育、文化、體育、衛(wèi)生等部門和單位,是政府公益服務(wù)的主要載體。下面是本站小編為大家整理的事業(yè)單位崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
供你參考!
態(tài)度決定一切。良好的工作態(tài)度是做好工作的前提和基礎(chǔ);立黨為公執(zhí)政為民是我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);做好人民公仆，維護(hù)國(guó)家的利益是我們的工作目標(biāo)。這是我對(duì)工作的認(rèn)識(shí)，也是在兩年的工作中我努力踐行著的工作。
格言。
在為期3天的培訓(xùn)中，我們較為系統(tǒng)的進(jìn)行了開班動(dòng)員、行政倫理與公仆意識(shí)、新時(shí)期合格事業(yè)單位工作人員與新時(shí)期群眾工作、事業(yè)單位工作人員管理等各方面的培訓(xùn)，并且對(duì)我市及我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀與對(duì)策、公文寫作與處理等一些與實(shí)際工作密切相關(guān)同時(shí)又缺乏了解的方面進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)在這緊張、充實(shí)的培訓(xùn)中，我始終以高昂的熱情、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度全身心地投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中去，認(rèn)真地完成了培訓(xùn)任務(wù)，更得到了很多教育和啟發(fā)：
一、受到了精神上的洗禮。擔(dān)任此次培訓(xùn)主講人的是黨校黨委的老師以及各個(gè)大學(xué)的教授們，那精心準(zhǔn)備的。
教案。
那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)無不體現(xiàn)著他們?cè)诮虒W(xué)上嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神。這些經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取，這些精神更值得我們好好學(xué)習(xí)。
二、明確了角色，加快了角色轉(zhuǎn)變。通過學(xué)習(xí)人事廳在開班典禮上關(guān)于事業(yè)單位職能定位及事業(yè)單位人員應(yīng)具備的素質(zhì)和行為要求的講話，我清晰地了解了此次自治區(qū)事業(yè)單位招考的具體過程和自己的角色定位。在今后的工作生活中，我一定會(huì)珍惜每一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，做好手中的每一項(xiàng)工作，遇到困難勇敢面對(duì)，發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，彌補(bǔ)自己的不足，努力學(xué)習(xí)提高自己的各方面素質(zhì)，以更好地服務(wù)人民。
三、增長(zhǎng)了知識(shí)，提高了能力。為了讓我們盡快地了解掌握履行職責(zé)所必須的基本知識(shí)，為今后的工作做好準(zhǔn)備，本次培訓(xùn)在四天的時(shí)間里安排了大量的學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過理論學(xué)習(xí)，我們了解了科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的內(nèi)涵，提高了思想政治覺悟，明確了時(shí)代發(fā)展的方向和要求，以及以后工作應(yīng)努力的方向。通過對(duì)禮儀的認(rèn)識(shí)，我們了解了工作中應(yīng)該注意的禮儀及個(gè)人形象。通過公文寫作與處理的學(xué)習(xí)，掌握了一定的公文寫作方法、規(guī)范和技巧。在學(xué)習(xí)之余大家認(rèn)真整理筆記、相互交流學(xué)習(xí)心得，鞏固了學(xué)習(xí)成果。通過這3天的學(xué)習(xí)，并結(jié)合工作實(shí)際，我認(rèn)為要做一個(gè)合格的事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)做到：
第一：提高政治素質(zhì)，堅(jiān)定正確的政治方向。一個(gè)事業(yè)單位的工作人員是否合格，首先要看在政治方向上有沒有偏差。在這個(gè)方向上問題不堅(jiān)定，是根本的不合格。一名合格的事業(yè)單位的工作人員必須正確貫徹執(zhí)行和帶頭擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策。所以我們需要學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨的方針、政策，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，。我們面對(duì)的是一個(gè)日新月異的時(shí)代，面臨挑戰(zhàn)，需要學(xué)習(xí)的知識(shí)、需要解決的問題與日俱增，如何跟上時(shí)代的步伐，與時(shí)俱進(jìn)，推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，是個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題。對(duì)于剛成為事業(yè)單位的工作人員的我們，面臨著角色的轉(zhuǎn)變。如何適應(yīng)新的工作，學(xué)習(xí)起著非常重要的作用，要注意學(xué)習(xí)黨的有關(guān)政策和自己工作中必須具備的知識(shí)，為今后的工作打好理論基礎(chǔ)。首先要提高自身學(xué)習(xí)馬克思主義的自覺性。我們黨在領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的過程中，要努力實(shí)踐提出的“三個(gè)代表”，必須清醒地認(rèn)識(shí)到：理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，政治上的清醒來源于理論上的堅(jiān)定。只有刻苦學(xué)習(xí)馬列主義理論，才能在復(fù)雜多變的國(guó)際環(huán)境中，在深化改革、擴(kuò)大開放、大力發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終堅(jiān)持黨的基本路線不動(dòng)搖。
掌握好的工作方法，腳踏實(shí)地，做好本職工作，誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，并在工作中勇于開拓創(chuàng)新，做出讓老百姓滿意的事情，不辜負(fù)黨和政府寄予我們的厚望。通過這次培訓(xùn)，我加深了終身受教育的意識(shí)，要自覺地投身到學(xué)習(xí)中去，做一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步的學(xué)習(xí)型人才。
第三：要謙虛謹(jǐn)慎，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，注重團(tuán)隊(duì)精神。自古以來，做人與做事就是不可分割的兩個(gè)部分。修身、齊家、治國(guó)、平天下，首先要學(xué)會(huì)做人。嚴(yán)于律己，寬以待人，有一個(gè)好的精神面貌。和諧融洽的工作氛圍是我們做好一切工作的基礎(chǔ)，我們是集體的一份子，學(xué)會(huì)并懂得發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)。一個(gè)合作、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)是無堅(jiān)不摧的，是最有戰(zhàn)斗力的?！叭齻€(gè)臭皮匠，勝過諸葛亮”。集體的力量是最偉大，也只有融入到集體中，才能有我們充分發(fā)揮個(gè)人能力的舞臺(tái)。“木桶原理”形象地說明了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成敗取決于木桶最短的那塊板，所以在單位要注重和他人溝通交流，互相支持，團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造良好的工作氛圍，發(fā)揮集體的偉大力量。關(guān)系和諧才能提高辦事效率，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用。
第四：要盡忠職守，全心全意為人民服務(wù)。一名合格的事業(yè)單位工作人員必須是一個(gè)忠誠(chéng)的人。把對(duì)工作負(fù)責(zé)作為我們的天職，這也是對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)的表現(xiàn)，每一個(gè)人要有高度的責(zé)任心和使命感，自覺的把自己的事業(yè)、工作、生活融入到事業(yè)的發(fā)展中去，努力取得好的工作效率，推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展?！痹诠ぷ髦校瑫?huì)遇到很多這樣那樣的問題，但是要始終牢記為人民服務(wù)的宗旨，在為群眾辦好事，辦實(shí)事的實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。正確對(duì)待名利，積極進(jìn)取，樹立正確的人生觀，和價(jià)值觀，保持一種良好的心態(tài)。努力加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，認(rèn)真做好手頭的每一件事，充分發(fā)揮螺絲釘作用。作為一名醫(yī)務(wù)人員，我們需要具備高度的責(zé)任感，對(duì)病人負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。
第五：想事、干事、干好事。我們的工作性質(zhì)索然，作為一個(gè)普通的工作人員，首先要服從領(lǐng)導(dǎo)分配，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，指哪打哪，創(chuàng)造性的，出色的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。而且，領(lǐng)導(dǎo)沒有想到的，沒有分配的工作，自己要主動(dòng)承擔(dān)。并且在工作中，要善于發(fā)現(xiàn)問題，主動(dòng)的解決問題。
第六：執(zhí)法、懂法、守好法。作為一名執(zhí)法人員，首要的條件就是懂法，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。而且，自己必須帶頭守法。這樣才能代表一個(gè)行政機(jī)關(guān)行使好行政權(quán)利。
第七：敬業(yè)、竟業(yè)、愛事業(yè)。愛我們的事業(yè)，是干好事業(yè)的必要條件。在日常的工作中，要有敬業(yè)的理念，要有竟業(yè)的精神，當(dāng)今的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，是一個(gè)挑戰(zhàn)的社會(huì)，我們要關(guān)心事業(yè)，心系事業(yè)，同事業(yè)同成長(zhǎng)共命運(yùn)，不僅把工作當(dāng)成自己的職業(yè)，更要把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，在工作中展示自己的才華，有句。
口號(hào)。
說得好：“不愛崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)!”不錯(cuò)，只有敬業(yè)，才不會(huì)失業(yè);只有竟業(yè)，才能在工作中充分發(fā)揮自己的才能，只有愛業(yè)，才能在工作中更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，才能做好自己的本職工作。
第八：忠于、忠實(shí)、忠誠(chéng)。忠誠(chéng)是人們的一種理念，是人們的追求，是人們對(duì)事業(yè)的執(zhí)著，是檢驗(yàn)人們思想的一種標(biāo)準(zhǔn)。一名合格的事業(yè)單位工作人員必須是一個(gè)忠誠(chéng)的人。把對(duì)工作負(fù)責(zé)作為我們的天職，這也是對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)的表現(xiàn)，每一個(gè)人要有高度的責(zé)任心和使命感，自覺的把自己的事業(yè)、工作、生活融入到事業(yè)的發(fā)展中去，努力取得好的工作效率，推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展。
第九：勤勞、勤奮、勤懇。勤奮學(xué)習(xí)，不斷的提高自己的業(yè)務(wù)能力工作水平和政策水平，勤懇工作，發(fā)揚(yáng)不怕吃苦的精神，勤干事，肯干事的作風(fēng)，在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，歷練自己的意志品質(zhì)。在其位，謀其政，有所為，有所不為，心系百姓，多做實(shí)事，把職業(yè)作為終身奮斗的戰(zhàn)場(chǎng)，把自己的人格深深的融入神圣的職業(yè)生命。點(diǎn)燃工作熱情成就智慧人生?！八问?，繩鋸木斷”。只要我們堅(jiān)持不懈持之以恒，抱著鍥而不舍不達(dá)目的決不罷休的信念，一定會(huì)是一個(gè)出色的事業(yè)單位工作人員。相信通過我們的努力，一定會(huì)改變?nèi)松?，成就事業(yè)，改變社會(huì)，改變世界。
總之，此次初聘培訓(xùn)雖然只有短短的3天時(shí)間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐，受益匪淺。應(yīng)該說這次培訓(xùn)對(duì)于我不僅及時(shí)而且實(shí)際，解答了我在前段工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題，為我今后更好的開展工作打?qū)嵙嘶A(chǔ)，創(chuàng)造了條件。通過培訓(xùn)，我豐富了知識(shí)、開拓了視野、提高了能力和素質(zhì)，在短時(shí)間內(nèi)最大限度地充實(shí)自己，感覺收獲頗豐、受益匪淺。在今后的工作中也要孜孜不倦地學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)、不斷提高自己的知識(shí)素養(yǎng)，只有這樣，才能更好地為廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。更重要的是這次培訓(xùn)使我清楚的知道怎樣才是一名合格的事業(yè)單位工作人員，如何成為一名合格的事業(yè)單位工作人員。我要以這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為動(dòng)力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，以飽滿的精神，昂揚(yáng)的斗志，良好的作風(fēng)，滿腔熱忱地投入到工作中去，牢記群眾利益，善待每一個(gè)人，做好每一件事，珍惜每一分鐘，做一名讓黨和人民滿意的合格事業(yè)單位工作人員。
根據(jù)甕安縣人社局的安排，我在甕安縣委黨校參加了“甕安縣20xx年事業(yè)單位新進(jìn)人員初聘培訓(xùn)”的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)班歷時(shí)5天，主要學(xué)習(xí)了事業(yè)單位干部的政治素質(zhì)，事業(yè)單位干部的知識(shí)素質(zhì)與學(xué)習(xí)能力，事業(yè)單位干部的道德觀和榮辱觀，事業(yè)單位干部的心里調(diào)適能力，公共經(jīng)濟(jì)、國(guó)際政治與經(jīng)濟(jì)，中國(guó)政府與政治、公共政策，依法行政，公共信息技術(shù)及應(yīng)用，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理等內(nèi)容。本次培訓(xùn)安排了縣委黨校各位優(yōu)秀導(dǎo)師學(xué)者進(jìn)行授課，老師們深厚的理論積累，豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，深入淺出的講解，給我留下了深刻印象。這段時(shí)間的學(xué)習(xí)真的是讓我受益匪淺，有成長(zhǎng)的快樂，有豐收的喜悅，有不懂的遺憾，還有即將離別的不舍。這5天的學(xué)習(xí)真的給我太多的感受，這5天的學(xué)習(xí)讓我一生都受用無窮。將成為我人生旅途中最寶貴的收獲。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我自己受益匪淺，感受頗深，主要表現(xiàn)在政治理論水平，思想道德素質(zhì)和日常行為修養(yǎng)得到進(jìn)一步提高，有效掌握了工作中必備的相關(guān)知識(shí)和技能，增強(qiáng)了做好本職工作的信心和責(zé)任感?，F(xiàn)在將我在這次培訓(xùn)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴收獲總結(jié)如下：
一、認(rèn)識(shí)了解了在工作中禮儀的重要性。
作為一名猴場(chǎng)鎮(zhèn)人社中心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，我每天不僅與最基層的老百姓接觸溝通，還要與各個(gè)部門和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，我們單位也是猴場(chǎng)政府的服務(wù)窗口，我們代表著政府的形象，所以禮儀對(duì)我來說非常的重要。在學(xué)習(xí)的過程中，通過老師的耐心講解，我了解到禮儀的重要，同時(shí)也知道了著裝禮儀、政務(wù)女性著裝禮儀、政務(wù)男性著裝禮儀、政務(wù)活動(dòng)與公務(wù)禮儀、接待與迎送的禮儀、會(huì)見與會(huì)談禮儀、出差在外的禮儀、乘車禮儀、電話禮儀、會(huì)議禮儀會(huì)場(chǎng)布置和會(huì)議座次等等禮儀，在以后的工作生活中對(duì)我有很大的幫助。
二、提高了思想認(rèn)識(shí)，體會(huì)到計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)的重要性。
通過本次學(xué)習(xí)，我體會(huì)到計(jì)算機(jī)培訓(xùn)勢(shì)在必行，縣委縣政府及人力資源社會(huì)保障局對(duì)本次事業(yè)單位崗前培訓(xùn)是多么的重視，也充分體現(xiàn)了信息技術(shù)及計(jì)算機(jī)操作和使用的重要性。隨著計(jì)算機(jī)使用不斷深入，新的時(shí)代對(duì)事業(yè)單位工作人員提出了更高的要求，需要我們的新一代工作者要不斷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，無論在什么工作崗位上，都需要新型的、專業(yè)化計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的工作人員。不學(xué)習(xí)真的跟不上時(shí)代發(fā)展的潮流了。通過培訓(xùn)，為我指明了今后工作的方向，我對(duì)事業(yè)單位的性質(zhì)、人事交往溝通和計(jì)算機(jī)運(yùn)用等有了全新的認(rèn)識(shí)。
三、用“八榮八恥”嚴(yán)格要求自己。
人民群眾評(píng)價(jià)干部，不會(huì)只看他人前講得如何，而是主要看他做的怎樣，從衣食住行等方面的日常表現(xiàn)看他的作風(fēng)。在日常的工作中要堅(jiān)持以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。
四、適時(shí)心里調(diào)適，保持最佳情緒。
在工作、學(xué)習(xí)和生活中，難免會(huì)出現(xiàn)心里偏差與障礙，進(jìn)行心理調(diào)適即可保持身心健康，又可直接適應(yīng)環(huán)境變化，提高工作效率。作為人服務(wù)老百姓的人社中心工作人員，保持良好的心態(tài)是至關(guān)重要的。
五、政治鑒別能力是前提。
作為一名事業(yè)單位新進(jìn)的工作人員，特別是作為一名新時(shí)期的新聞工作者，要想在事業(yè)上取得一定成績(jī)，思想上明辨是非，業(yè)務(wù)上有所進(jìn)步，采寫的新聞作品有時(shí)代氣息且具有一定深度，就要有高度敏銳的政治鑒別能力。政治鑒別能力是指在政治上分辨是非的能力，主要表現(xiàn)在大是大非面前能夠分清主流和逆流、真理和謬誤、真善美和假惡丑。各行各業(yè)的工作人員是國(guó)家寶貴的人才資源，是祖國(guó)事業(yè)的建設(shè)者，肩負(fù)著黨和國(guó)家的重托，只有在思想上與黨中央保持高度一致，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，養(yǎng)成關(guān)注時(shí)事習(xí)慣，堅(jiān)定理想信念，面對(duì)生活中的是是非非，錯(cuò)綜復(fù)雜的事物和各種疑難問題，才能頭腦清晰，分清是非，才會(huì)自覺運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論去認(rèn)識(shí)和分析問題，抓住事物本質(zhì)和規(guī)律，為自己的言行作出正確的判斷，不走彎路，不違背規(guī)律，不至于在生活和工作中迷失方向。
六、溝通協(xié)調(diào)能力是基礎(chǔ)。
一。溝通是心靈與心靈的碰撞，是情感與情感的交流，是人類行為的基礎(chǔ)，它使人類相互了解，增進(jìn)感情;協(xié)調(diào)是溝通的延伸，是溝通的目的，它可以消除人們之間的誤解和隔閡，使人們形成相互合作的合力，提高人類行為的效力。作為一名新聞工作者，接觸面廣，面對(duì)的人和事多，人際關(guān)系也相對(duì)較為廣泛，這就對(duì)個(gè)人的溝通協(xié)調(diào)能力提出了更高的要求。
七、樹立人生學(xué)習(xí)目標(biāo)。
俗話說“學(xué)無止境”，人生在世需要不斷學(xué)習(xí)，人的一生就是一個(gè)學(xué)習(xí)和發(fā)展的過程，學(xué)習(xí)在先，發(fā)展在后。要通過學(xué)習(xí)來充實(shí)自己，提高認(rèn)識(shí)、武裝頭腦、拓寬思路、拓展視野，從而提高個(gè)人的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步激發(fā)做好各項(xiàng)工作的熱情，做一個(gè)工作和生活的強(qiáng)者。
八、獲得了寶貴的友誼。
人生最寶貴的是生命，人生最需要的是學(xué)習(xí)，人生最愉快的是工作，人生最重要的是友誼，友誼能增進(jìn)快樂，倍增喜悅，友誼是點(diǎn)綴青春最美麗的花朵。無論大家來自那個(gè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，都將永遠(yuǎn)記住曾經(jīng)在一起培訓(xùn)的這段日子，大家趁著年輕，應(yīng)該讓生命像鼓滿春風(fēng)的帆，在人生的大海里乘風(fēng)破浪、奮勇前進(jìn)。
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事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇三
第一段：引言（200字）。
事業(yè)單位會(huì)計(jì)是一門重要的專業(yè)知識(shí)，它不僅是會(huì)計(jì)人員必備的技能，也是事業(yè)單位日常運(yùn)營(yíng)和決策的基礎(chǔ)。作為一名會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生，我有幸在大學(xué)期間學(xué)習(xí)了事業(yè)單位會(huì)計(jì)，通過課堂學(xué)習(xí)和實(shí)踐實(shí)習(xí)，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。在本文中，我將分享我在學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)過程中所獲得的心得和體會(huì)。
事業(yè)單位會(huì)計(jì)是相對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)而言的，它有著獨(dú)特的特點(diǎn)和要求。在學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)的過程中，我了解到，事業(yè)單位會(huì)計(jì)更注重行政性收費(fèi)與事業(yè)性收費(fèi)的區(qū)分，對(duì)項(xiàng)目資金的管理和監(jiān)督更加嚴(yán)格，以及相關(guān)政策法規(guī)的遵循等等。而且，事業(yè)單位會(huì)計(jì)還需要了解事業(yè)單位的運(yùn)營(yíng)模式和特點(diǎn)，進(jìn)行合理的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)告。通過深入學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)的理論知識(shí)和實(shí)踐操作，我逐漸明確了事業(yè)單位會(huì)計(jì)的內(nèi)涵和作用。
第三段：提高會(huì)計(jì)核算水平（300字）。
學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)讓我認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算的重要性。事業(yè)單位會(huì)計(jì)涉及到多個(gè)項(xiàng)目和資金的管理，因此核算工作必須準(zhǔn)確無誤。在實(shí)踐操作中，我學(xué)會(huì)了合理分類和登記事業(yè)單位的各類業(yè)務(wù)，制定了科學(xué)的會(huì)計(jì)核算制度，培養(yǎng)了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作風(fēng)格。在事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算中，還需要對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行編制和分析，從中發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行改進(jìn)。通過這一過程，我不僅提升了自己的會(huì)計(jì)核算水平，也提高了自己的問題分析和解決能力。
第四段：加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理能力（300字）。
學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)也讓我意識(shí)到財(cái)務(wù)管理對(duì)于一個(gè)事業(yè)單位的重要性。學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位需要對(duì)資金進(jìn)行合理的使用和管理，以滿足各類支出的需求。在學(xué)習(xí)過程中，我了解到了資金管理的原則和方法，學(xué)會(huì)了編制預(yù)算和進(jìn)行資金籌措，掌握了資金使用和監(jiān)督的技巧。在實(shí)習(xí)期間，我還參與了事業(yè)單位的資金審計(jì)工作，進(jìn)一步加深了對(duì)財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識(shí)。通過這些學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)了財(cái)務(wù)管理對(duì)于一個(gè)事業(yè)單位的決策和發(fā)展具有重要的指導(dǎo)作用。
學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)的過程是充實(shí)而有意義的，它使我對(duì)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理有了更深的認(rèn)識(shí)。隨著我對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，我相信自己會(huì)越來越適應(yīng)并勝任事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作。在未來的職業(yè)發(fā)展中，我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)水平，為事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)（100字）。
通過學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)，我不僅獲得了專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也提高了自己的問題分析和解決能力。我深刻認(rèn)識(shí)到事業(yè)單位會(huì)計(jì)的重要性，以及財(cái)務(wù)管理對(duì)于事業(yè)單位發(fā)展的指導(dǎo)作用。我對(duì)未來的事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作充滿信心，將不斷提升自己的專業(yè)水平，為事業(yè)單位的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇四
在考試之前(時(shí)間有可能是1個(gè)月，也有可能是10幾天)，當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)新聞都會(huì)發(fā)布事業(yè)單位招聘考試的通知，說明這次招考的級(jí)別(省直單位、地市級(jí)單位、縣級(jí)單位等)說明開始報(bào)名的日期，一般在報(bào)名之前或同時(shí)，在當(dāng)?shù)厝耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)上都會(huì)發(fā)布這次考試詳細(xì)的總簡(jiǎn)章，里面大致說明了考試的總則和總方向，最重要的是初試考試的內(nèi)容、范圍(有些事業(yè)單位考試只靠行政能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)，而且會(huì)合在一張卷子里靠;有些事業(yè)單位考試可能會(huì)考行政能力測(cè)試+公共基礎(chǔ)知識(shí)+申論，如果考多門的話，總簡(jiǎn)章信息里應(yīng)該還包括每門考試的權(quán)重及初始總成績(jī)的計(jì)算方法)，以及錄取的標(biāo)準(zhǔn)(一般包括體檢、考察的標(biāo)準(zhǔn)，以及對(duì)已有工作或在編人員錄用的方法)，還有職位的開考比例和錄用比例等。另外，有些時(shí)候招聘人員的職位列表會(huì)隨著總簡(jiǎn)章同時(shí)放出，如果放出了，就要在職位列表尋找自己所要報(bào)考的那個(gè)職位，看看自己條件是否滿足該職位的報(bào)考要求;如果職位列表沒有隨總簡(jiǎn)章一起放出來，在看完總簡(jiǎn)章之后就需要關(guān)注所要報(bào)考單位的簡(jiǎn)章，這里面會(huì)包括該單位所要招聘的職位、對(duì)職位的要求(一般包括年齡、性別、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌，有無工作經(jīng)驗(yàn)等)、錄用的條件、復(fù)試的考核方式及初試與復(fù)試各自的權(quán)重和總分的計(jì)算方式。上面這些信息都了解清楚以后，再根據(jù)自身的情況選擇具有報(bào)考條件的、合適的職位。
其次是報(bào)名,在報(bào)名的時(shí)候總得方向是要看準(zhǔn)所要報(bào)考崗位的招聘的人數(shù)和專業(yè),如果可以有條件報(bào)多個(gè)職位,就要看對(duì)職位的喜愛程度以及每個(gè)崗位所招人數(shù)作出綜合判斷,目的是盡量報(bào)考競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)不激烈的崗位。在報(bào)名的時(shí)候也要本著大膽的原則,比如有一個(gè)崗位自己非常想考,而且預(yù)計(jì)因?yàn)檫@個(gè)崗位要求的專業(yè)比較偏,報(bào)考人少,即使自己的專業(yè)和要求的專業(yè)不完全相符,也可以大膽的去報(bào)一下，有可能就初審?fù)ㄟ^了。但是這種相對(duì)冒險(xiǎn)的方法一般不推薦，因?yàn)橐话愠鯇彽乃俣缺容^慢，這個(gè)崗位初審不過，很可能沒有時(shí)間去報(bào)考其他的崗位了。
再次是復(fù)習(xí)。
對(duì)于考試復(fù)習(xí)，我覺得主要分兩部分。1.如果可以買到專門針對(duì)當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位考試的復(fù)習(xí)書和卷子(一般都是針對(duì)省直單位招考的，地市級(jí)、縣級(jí)單位一般沒有)就以這個(gè)作為依據(jù)開始復(fù)習(xí)，如果沒有專門針對(duì)事業(yè)單位的，也可以買針對(duì)當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的，如果也沒有針對(duì)當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的，那最后沒辦法只能買針對(duì)國(guó)家公務(wù)員考試的了，但是因?yàn)閲?guó)考的難度比地方考試大得多，所以不是實(shí)在沒辦法，不推薦用國(guó)考的材料復(fù)習(xí)。
復(fù)習(xí)也是分兩個(gè)大部分：行政能力測(cè)試+公共基礎(chǔ)知識(shí)、申論(如果招考總章里說不用考申論，那么就不用復(fù)習(xí)申論了)。
行政能力測(cè)試一般主要包括語言理解、邏輯關(guān)系、語句表達(dá)、數(shù)量關(guān)系推理、圖形推理、定義判斷、邏輯判斷、資料分析這幾部分(可能不同資料對(duì)這幾部分稱呼不同，但是說的都是一種東西)。初步復(fù)習(xí)的方法就是按照所買參考資料的安排，分門別類復(fù)習(xí)，將每一種題型都做熟練，更重要的是對(duì)做完的提題進(jìn)行回顧，目的是把自己不知道的知識(shí)補(bǔ)全，不熟練的邏輯鍛煉的和命題者的邏輯相近。公共基礎(chǔ)知識(shí)的復(fù)習(xí)一般要針對(duì)當(dāng)?shù)厍闆r，比如當(dāng)?shù)氐闹饕?jīng)濟(jì)、人文、地理特色等等，以及當(dāng)前黨和國(guó)家的大政策，最后才是國(guó)際的大環(huán)境這個(gè)科目的復(fù)習(xí)沒有什么取巧的辦法，只能是多看多記。有的時(shí)候行政能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)是分開兩個(gè)卷子考試的，有時(shí)候是合成一個(gè)卷子，如果不單獨(dú)考公共基礎(chǔ)知識(shí)，一般行政能力測(cè)試的卷子里也會(huì)多少包含相關(guān)的內(nèi)容，具體如何得看考試的總簡(jiǎn)章。
申論的復(fù)習(xí)主要是多讀多歸納，首先要培養(yǎng)從大量文字里快速摘取有用信息的能力，其次是歸納總結(jié)的能力，再次就是提出解決問題方案的能力。申論的題目一般有4或5題，其中前2或前3題都是針對(duì)之前給出的材料做歸納和總結(jié)，最后一題就是根據(jù)問題結(jié)合材料提出切實(shí)可行的辦法。申論不是八股文，而是策論，目標(biāo)就是要給出對(duì)策和辦法。這個(gè)復(fù)習(xí)也沒有什么取巧的地方，一是和平時(shí)的積累關(guān)系很大，二是與個(gè)人的歸納總結(jié)能力及思考問題的方式關(guān)系也很大，所以唯一的方法就是多度多看多想多歸納，尤其是針對(duì)我們國(guó)家現(xiàn)在比較熱的社會(huì)問題。另外這個(gè)也可以去上輔導(dǎo)班，輔導(dǎo)班里老師講申論的寫作技巧什么的對(duì)考試也有很大幫助。
當(dāng)買的復(fù)習(xí)書都認(rèn)真看完了，里面做錯(cuò)的題也看完了，就可以進(jìn)入第二個(gè)復(fù)習(xí)階段-做模擬題。做模擬題的時(shí)候一定要嚴(yán)格按照模擬卷上規(guī)定的時(shí)間去做，而且要完全當(dāng)做臨場(chǎng)考試，這樣才能達(dá)到對(duì)之前分類復(fù)習(xí)的效果進(jìn)行檢驗(yàn)的目的，才可以查漏補(bǔ)缺，知道自己在哪些題方面是強(qiáng)項(xiàng)，那些題是弱項(xiàng)。每做完一套試題后不要著急做下一套，要找個(gè)時(shí)間核對(duì)答案、把做錯(cuò)的題好好看一遍。但是做題的另一個(gè)目的除了知識(shí)上的查漏補(bǔ)缺外也是訓(xùn)練答題節(jié)奏,在考場(chǎng)上答題節(jié)奏很重要.掌握好節(jié)奏的話會(huì)事半功倍。
另外就是可以針對(duì)當(dāng)年國(guó)內(nèi)有沒有什么大的政治事件，如果有，可以多看看相關(guān)的東西，比如20xx年是建黨90周年，這一年的事業(yè)單位或者公務(wù)員考試?yán)稂h史的內(nèi)容就比以前相類似的考試高一些。
如果是第一次參加事業(yè)單位或者公務(wù)員考試，看書+做模擬卷的整個(gè)復(fù)習(xí)時(shí)間一般在兩個(gè)月左右具體復(fù)習(xí)的時(shí)間長(zhǎng)短因人而異，之前的復(fù)習(xí)主要是為了夯實(shí)基礎(chǔ)，盡量在短時(shí)間內(nèi)擴(kuò)展自己的知識(shí)面，臨近考試時(shí)候的做模擬卷復(fù)習(xí)主要是為了體會(huì)臨場(chǎng)考試的氣氛，整個(gè)復(fù)習(xí)過程要張弛有度，如果時(shí)間太緊或者戰(zhàn)線拉的太長(zhǎng)，效果都不一定好，具體時(shí)間的掌握得看自己復(fù)習(xí)的情況和進(jìn)入狀態(tài)的速度。
最后一個(gè)環(huán)節(jié)就是考試了無論前面復(fù)習(xí)的怎樣，最后一錘子都是在考場(chǎng)上完成的?？荚囀蔷C合考察之前知識(shí)積累及對(duì)題目類型是否熟練的一個(gè)環(huán)節(jié)?？荚嚨募记芍饕褪前才艜r(shí)間：對(duì)于數(shù)量關(guān)系推理、圖形推斷這類的題往往是考試時(shí)最容易花時(shí)間的，但是這類題的分值比例卻又不是很高，所以往往在這樣的題目上過度糾纏是非常不明智的(不過在復(fù)習(xí)的時(shí)候如果發(fā)現(xiàn)對(duì)這樣的題目比較擅長(zhǎng)，可以快速準(zhǔn)確的選擇答案，那么多糾纏一下也可以);對(duì)于公共基礎(chǔ)知識(shí)類的試題，這些題目往往依賴于之前知識(shí)的積累，如果復(fù)習(xí)的時(shí)候復(fù)習(xí)過相關(guān)知識(shí)，考場(chǎng)上就能答出來，反之則不行，不存在經(jīng)過思考就可以選擇出正確答案的情況，所以這樣的題目也沒有必要糾纏，不會(huì)的隨便蒙一個(gè)就可以，除非在后面的題目中能找到相關(guān)提示(這種可能性對(duì)于出題嚴(yán)密的試卷來說很小)，如果有時(shí)間檢查，這類題目也是沒必要檢查的;所以真正需要花功夫琢磨且分值比例比較大的題型就是語言理解、邏輯關(guān)系、語句表達(dá)、數(shù)量關(guān)系推理、定義判斷、邏輯判斷、資料分析這幾部分，做題的時(shí)候可以按照卷子的順序往下做題，也可以根據(jù)自身情況先做某些題型，合理安排時(shí)間。其中資料分析題目比重比較大，且很容易得分，但往往被安排在卷子的最后面，所以根據(jù)情況適當(dāng)調(diào)整做題順序很重要。
如果考試要考申論的話，這個(gè)幾乎沒有什么技巧可言，完全在于平時(shí)的積累、個(gè)人的思維方式及歸納問題的能力以及寫作水平。不過要注意的是考試時(shí)候字可以不漂亮但是一定要工整，對(duì)提高映像分，最起碼不會(huì)因?yàn)榫砻鎭G分很有幫助。
考完了，剩下要做的事就是靜候佳音了。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇五
事業(yè)單位是黨和政府培養(yǎng)人才、提供公共服務(wù)的重要組織形式。學(xué)習(xí)事業(yè)單位條例是深化事業(yè)單位改革的重要舉措之一，為了更好地貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步完善事業(yè)單位的管理體制，我積極參與了學(xué)習(xí)事業(yè)單位條例的學(xué)習(xí)活動(dòng)，并從中獲得了許多收獲和體會(huì)。
第二段：學(xué)習(xí)條例的重要性。
學(xué)習(xí)事業(yè)單位條例對(duì)于提升事業(yè)單位的管理水平、推進(jìn)事業(yè)單位改革具有重要意義。條例對(duì)事業(yè)單位的組織架構(gòu)、人事管理、財(cái)務(wù)管理等方面進(jìn)行了明確規(guī)定，為事業(yè)單位的運(yùn)行提供了有力保障。通過學(xué)習(xí)條例，我深刻意識(shí)到了條例的重要性，以及它對(duì)事業(yè)單位的發(fā)展和提高效能的積極作用。
第三段：學(xué)習(xí)條例的收獲。
通過學(xué)習(xí)事業(yè)單位條例，我對(duì)事業(yè)單位的性質(zhì)和任務(wù)有了更深入的認(rèn)識(shí)。事業(yè)單位作為服務(wù)公眾的機(jī)構(gòu)，應(yīng)該始終以公共利益為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨。條例規(guī)定了事業(yè)單位的職責(zé)和義務(wù)，使我明確了自己作為事業(yè)單位從業(yè)人員的責(zé)任和使命。此外，學(xué)習(xí)條例還讓我深入了解了事業(yè)單位的組織架構(gòu)和管理機(jī)制，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了自身所在事業(yè)單位的運(yùn)行規(guī)則和價(jià)值取向。
第四段：學(xué)習(xí)條例的啟示。
學(xué)習(xí)事業(yè)單位條例讓我意識(shí)到，作為一名事業(yè)單位從業(yè)人員，要時(shí)刻保持對(duì)事業(yè)單位發(fā)展方向的研判能力和計(jì)劃能力，不斷提升自身綜合素質(zhì)和管理能力。同時(shí)，條例還對(duì)事業(yè)單位的績(jī)效評(píng)價(jià)提出了明確要求，這也提醒我在工作中要注重量化指標(biāo)，加強(qiáng)自身的績(jī)效管理。另外，條例還著重強(qiáng)調(diào)了事業(yè)單位依法治理的重要性，這使我更加堅(jiān)定了法治觀念。
第五段：總結(jié)。
通過學(xué)習(xí)事業(yè)單位條例，我對(duì)事業(yè)單位的性質(zhì)、任務(wù)、組織機(jī)構(gòu)和管理機(jī)制等方面有了更加深入的理解。條例為事業(yè)單位的發(fā)展、改革提供了系統(tǒng)性、完備性的規(guī)范，為我們?cè)趯?shí)際工作中提供了明確的指導(dǎo)。作為一名事業(yè)單位的一員，我將全面貫徹落實(shí)條例的要求，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，為事業(yè)單位的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇六
2012年3月15日至17日，我參加了自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳共同開展的2012年自治區(qū)直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員初聘培訓(xùn)。
擔(dān)任此次培訓(xùn)主講人的是人社廳事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)以及各個(gè)大學(xué)的教授們，那精心準(zhǔn)備的教案、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)、無不體現(xiàn)著他們?cè)诮虒W(xué)上嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這次培訓(xùn)解答了我在工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題，也為我今后更好的開展工作打?qū)嵙嘶A(chǔ)。以下是此次培訓(xùn)后我的一點(diǎn)心得體會(huì)：
一、明確角色，加快轉(zhuǎn)變。
通過學(xué)習(xí)楊處長(zhǎng)在開班典禮上的講話與事業(yè)單位相關(guān)文件以及事業(yè)單位人員應(yīng)具備的素質(zhì)和行為要求的課程，我清晰地了解了事業(yè)單位的含義、招考過程、入職后的社會(huì)保障以及事業(yè)單位相關(guān)文件，讓我們對(duì)事業(yè)單位的工作有了一定了解，對(duì)事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，端正了態(tài)度，明確了自己的角色定位，從而為今后的工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。
二、增長(zhǎng)知識(shí)，提高能力。
為了讓我們盡快地了解掌握履行職責(zé)所必須的基本知識(shí)，為今后的工作做好準(zhǔn)備，本次培訓(xùn)在三天的時(shí)間里安排了大量的學(xué)習(xí)內(nèi)容。例如：曾國(guó)平教授視頻課程：當(dāng)好部下的藝術(shù)、田瑞華副教授溝通與協(xié)調(diào)能力。通過課程的學(xué)習(xí)使我深深體會(huì)到踏上工作崗位后，要把職業(yè)以事業(yè)經(jīng)營(yíng)，做到敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)；在人與人之間的交流過程中，除了真誠(chéng)和尊重，還需要掌握一定的溝通技巧，領(lǐng)會(huì)到處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系的重要性，本著以誠(chéng)待人的原則，努力營(yíng)造和諧的工作氛圍。
三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)。
一、學(xué)以致用；同時(shí)在今后的工作中要始終保持一種虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度，在工作中遇到棘手的事情要積極向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作方法，借鑒工作經(jīng)驗(yàn)，盡快了解崗位上的工作內(nèi)容和工作職責(zé)，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)，快速提升自己的工作能力。
我會(huì)以這次培訓(xùn)為起點(diǎn)，在以后的工作中，養(yǎng)成良好的工作、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，形成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應(yīng)有的作用，踏踏實(shí)實(shí)地、一步一個(gè)腳印地在自己的崗位上做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇七
前段時(shí)間，無意中看到了高新區(qū)一事業(yè)單位招聘，由于我在一家私企工作還可以，沒有報(bào)什么希望的情況下就報(bào)名了。從報(bào)名到通知筆試中間間隔了1個(gè)月的時(shí)間，等他們打電話我才想起還有這么一件事情?，F(xiàn)在我已經(jīng)過了公示期，故把事業(yè)單位筆試和面試的一點(diǎn)體會(huì)分享給大家，希望對(duì)參加事業(yè)單位考試的各位蟲友有所幫助。
對(duì)于筆試，感覺比較大的是哲學(xué)占的比例比較大，由于通知的比較急，我只有一天的時(shí)間看書，比較遺憾的是我白天還要在公司開會(huì)，所以只有一晚上的時(shí)間看書。我在網(wǎng)上看來幾份事業(yè)單位考試的試題，找了一下感覺第二天就參加考試了?？偟恼f來，考試題目都不是太能，只要你見過肯定能作答，當(dāng)時(shí)我考研究生的時(shí)候復(fù)習(xí)哲學(xué)、鄧論，毛概之類的都用上了。題的范圍很廣，復(fù)習(xí)起來確實(shí)有難道。最后我得了63分(200多人我排名第15，成功進(jìn)入面試。)。
對(duì)于面試，我的感觸頗深。我沒有參加過任何培訓(xùn)，同樣在網(wǎng)上找了些題看。從這些題中我領(lǐng)悟了一些道理：
3.領(lǐng)導(dǎo)一定是對(duì)的，要擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)和組織的決定;當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)誤會(huì)時(shí)，要及時(shí)溝通，不能消極或者抵觸情緒(面試的時(shí)候我作為單獨(dú)的一條提出來)。
5.用發(fā)展的眼光來解決問題，現(xiàn)在的問題是暫時(shí)的，一定會(huì)有辦法解決。
在面試的過程中，有些細(xì)節(jié)還是要注意的。我面試的時(shí)候剛加完夜班，換下工作服就往面試地點(diǎn)趕，去了發(fā)現(xiàn)大家都是西裝革履很正式的，只有我最隨意。雖然我面試成績(jī)是第2名(成績(jī)是89.4分，第一名是他們內(nèi)部過來考編制的90.2分)，我已經(jīng)很滿足了。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇八
為了使我們盡快適應(yīng)和理解本職工作，__月__日，縣人事局特地對(duì)我們進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。這次事業(yè)單位招聘人員崗前培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，包括計(jì)算機(jī)應(yīng)用的各項(xiàng)內(nèi)容，職業(yè)道德講解，事業(yè)單位人事制度改革與發(fā)展，事業(yè)單位職稱申報(bào)與程序，事業(yè)單位工資改革，心理適應(yīng)溝通協(xié)調(diào)公共禮儀等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我自己受益匪淺，感受頗深，主要表現(xiàn)在政治理論水平，思想道德素質(zhì)和日常行為修養(yǎng)得到進(jìn)一步提高，有效掌握了工作中必備的相關(guān)知識(shí)和技能，增強(qiáng)了做好本職工作的信心和責(zé)任感。
這次培訓(xùn)的內(nèi)容都是我們今后開展工作所必需具備的基本知識(shí)和技能，通過學(xué)習(xí)，我對(duì)所學(xué)內(nèi)容的總體感受是：擺正心態(tài)，事業(yè)單位并非意味了鐵飯碗、終身制，必須不斷努力學(xué)習(xí)，提高自身技能、素質(zhì)才不會(huì)被社會(huì)淘汰;在工作中端正態(tài)度，提升政治修養(yǎng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。
一、政治鑒別能力是前提。
作為一名事業(yè)單位新進(jìn)的工作人員，要想在事業(yè)上取得一定成績(jī)，思想上明辨是非，業(yè)務(wù)上有所進(jìn)步。政治鑒別能力是指在政治上分辨是非的能力，主要表現(xiàn)在大是大非面前能夠分清主流和逆流、真理和謬誤、真善美和假惡丑。各行各業(yè)的工作人員是國(guó)家寶貴的人才資源，是祖國(guó)事業(yè)的建設(shè)者，肩負(fù)著黨和國(guó)家的重托，只有在思想上與黨中央保持高度一致，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，養(yǎng)成關(guān)注時(shí)事習(xí)慣，堅(jiān)定理想信念，面對(duì)生活中的是是非非，錯(cuò)綜復(fù)雜的事物和各種疑難問題，才能頭腦清晰，分清是非，才會(huì)自覺運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論去認(rèn)識(shí)和分析問題，抓住事物本質(zhì)和規(guī)律，為自己的言行作出正確的判斷，不走彎路，不違背規(guī)律，不至于在生活和工作中迷失方向。
二、溝通協(xié)調(diào)能力是基礎(chǔ)。
人總是生活在一個(gè)群體里的，社會(huì)是人與人相互作用的產(chǎn)物。馬克思指出：“人是一切社會(huì)關(guān)系的總和，”有關(guān)專家也曾說：“一個(gè)人的成功，85%取決于人際關(guān)系的狀況?！币虼?，溝通協(xié)調(diào)能力就成為一個(gè)人生存與發(fā)展的必備能力，也是決定一個(gè)人成功的必要條件之一。溝通是心靈與心靈的碰撞，是情感與情感的交流，是人類行為的基礎(chǔ)，它使人類相互了解，增進(jìn)感情;協(xié)調(diào)是溝通的延伸，是溝通的目的，它可以消除人們之間的誤解和隔閡，使人們形成相互合作的合力，提高人類行為的效力。作為一名教育工作者，接觸面廣，面對(duì)的人和事多，人際關(guān)系也相對(duì)較為廣泛，這就對(duì)個(gè)人的溝通協(xié)調(diào)能力提出了更高的要求。只有在工作和生活中不斷加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友和家人的溝通，才能與人和諧相處，得到對(duì)方信任，才會(huì)有好的工作成績(jī)，也只有這樣，才能擁有一個(gè)愉快、和諧、輕松的工作環(huán)境，如果離開與他人的交往，我們將很難在這個(gè)社會(huì)上做成任何事情。
三、樹立終身學(xué)習(xí)目標(biāo)。
學(xué)無止境，人生在世需要不斷學(xué)習(xí)，人的一生就是一個(gè)學(xué)習(xí)和發(fā)展的過程，學(xué)習(xí)在先，發(fā)展在后。授課老師、學(xué)者們?cè)鷮?shí)的理論知識(shí)、深厚的文化素養(yǎng)給我留下了深刻印象，他們?cè)谑谡n過程中都從不同角度和視野強(qiáng)調(diào)了學(xué)習(xí)的重要性，要求學(xué)員們要樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷用知識(shí)武裝自己，在學(xué)習(xí)中要做到溫故而知新，不斷給自己充電，注入新鮮血液，更新知識(shí)和思想觀念，做到與時(shí)俱進(jìn)，才不會(huì)被社會(huì)所淘汰。目前我國(guó)正在倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨政，基層單位也在積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，工作人員更是不能列外，要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)科學(xué)理論知識(shí)、文化基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能知識(shí)的學(xué)習(xí)。必須樹立終身學(xué)習(xí)理念，培養(yǎng)學(xué)習(xí)意識(shí)和習(xí)慣，抽出時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)和充電是必須的和必要的，要通過學(xué)習(xí)來充實(shí)自己，提高認(rèn)識(shí)、武裝頭腦、拓寬思路、拓展視野，從而提高個(gè)人的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步激發(fā)做好各項(xiàng)工作的熱情，做一個(gè)工作和生活的強(qiáng)者。
四、禮儀應(yīng)該從點(diǎn)滴做起，使之融入生活。
禮儀作為一種特殊的溝通語言，反映在日常生活的方方面面。得體的行為在日常交往中會(huì)讓人賞心悅目。但是，僅僅認(rèn)識(shí)到其好處是不夠的，必須在這個(gè)認(rèn)識(shí)的前提下，時(shí)刻叮囑自己要把禮儀廣泛落實(shí)到生活的每一個(gè)角落。把良好的禮儀習(xí)慣從點(diǎn)滴做起，把禮儀融入生活。
五、根據(jù)學(xué)習(xí)體會(huì)到教師職業(yè)道德理想。
所謂職業(yè)理想，就是指人們對(duì)于未來工作類別的選擇以及在工作上達(dá)到何種成就的向往和追求。職業(yè)理想是職業(yè)道德的重要組成部分，有了崇高的職業(yè)理想才能產(chǎn)生模范遵守職業(yè)道德的行為。
忠于人民的教育事業(yè)，努力做一名優(yōu)秀教師，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下教師的崇高職業(yè)理想，體現(xiàn)了教師職業(yè)道德的本質(zhì)。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)理想，必須做到以下幾點(diǎn)。
第一，熱愛教育事業(yè)。
第二，熱愛學(xué)生。
第三，獻(xiàn)身教育事業(yè)。
第四，勇于同一切危害教育事業(yè)的行為進(jìn)行堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。
第五，不斷提高自身素質(zhì)。
(一)教師職業(yè)責(zé)任。
所謂教師職業(yè)責(zé)任，就是教師必須承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。在社會(huì)主義條件下，人民教師的根本職責(zé)，就是培養(yǎng)社會(huì)主義新人，換句話也可以說，人民教師的職責(zé)，是培養(yǎng)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的建設(shè)者和接班人。
第一，教師必須自覺地做到對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)。
第二，對(duì)學(xué)生家長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
第三，對(duì)教師集體負(fù)責(zé)。
第四，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。
教師職業(yè)態(tài)度。
(二)教師職業(yè)態(tài)度，是指教師對(duì)自身職業(yè)勞動(dòng)的看法和采取的行為，簡(jiǎn)而言之，就是指教育勞動(dòng)態(tài)度或教師勞動(dòng)態(tài)度。
在社會(huì)主義社會(huì)，教師職業(yè)態(tài)度的基本要求，就是樹立積極主動(dòng)的勞動(dòng)態(tài)度，努力培養(yǎng)社會(huì)主義新人。教師怎樣才能做到樹立積極主動(dòng)的勞動(dòng)態(tài)度，努力培養(yǎng)社會(huì)主義新人。
通過這次培訓(xùn)，我們將以一種嶄新的姿態(tài)投入工作，在今后不斷完善自己，在實(shí)踐中鍛煉自己，提高自己的政治理論水平，思想道德修養(yǎng)，科學(xué)文化素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，認(rèn)真對(duì)待各項(xiàng)工作，把培訓(xùn)學(xué)到的知識(shí)和為人處事的道理融入到工作中去，不辜負(fù)組織培養(yǎng)和父母親的希望，爭(zhēng)取做一名新時(shí)期合格的事業(yè)單位工作者。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇九
學(xué)習(xí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》心得六篇【篇一】近日，中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，建立統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理回避制度?！兑?guī)定》中主要針對(duì)“崗位回避”和“履職回避”作出具體規(guī)定。在“崗位回避”一章，要求事業(yè)單位工作人員之間凡存在近親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位。
我認(rèn)為，出臺(tái)《回避規(guī)定》是強(qiáng)化事業(yè)單位公益屬性、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的必然要求，也是健全事業(yè)單位人事管理政策法規(guī)體系的重要舉措。事業(yè)單位是為機(jī)關(guān)提供支持保障、為社會(huì)提供公益服務(wù)的重要載體，而工作人員是公職人員。出臺(tái)《回避規(guī)定》是推動(dòng)事業(yè)單位人事管理回避工作制度化，推進(jìn)事業(yè)單位人事管理制度體系化和增強(qiáng)操作性、針對(duì)性的必然要求。
同時(shí)，文物修復(fù)、“小劇種”表演等個(gè)別專業(yè)人才稀缺，依靠家族傳承的情形也較多。本著既堅(jiān)持原則又實(shí)事求是的原則，有必要留出一定靈活把握的空間。為避免政策靈活執(zhí)行擴(kuò)大化、隨意化的隱患。
【篇二】日前，中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，根據(jù)事業(yè)單位特點(diǎn)，對(duì)事業(yè)單位人事回避的范圍和回避事項(xiàng)等進(jìn)行專門規(guī)范，填補(bǔ)了當(dāng)前事業(yè)單位人事管理的一項(xiàng)制度空白，是落實(shí)黨中央全面從嚴(yán)治黨決策部署，從源頭上規(guī)范事業(yè)單位用人和履職行為的重要舉措。
事業(yè)單位是公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，事業(yè)單位工作人員是國(guó)家公職人員，公平公正履職是提供更高水平公共服務(wù)的必要前提?；乇芤?guī)定的出臺(tái)，是貫徹落實(shí)黨的十九大關(guān)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的必然要求，是堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的新時(shí)代組織路線的制度保障，從源頭上保證事業(yè)單位工作人員公平公正履職，回應(yīng)了人民群眾對(duì)公共服務(wù)公開公平公正的期許，有利于規(guī)范事業(yè)單位人事管理，推動(dòng)人事管理工作規(guī)范化制度化，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
回避規(guī)定從源頭上建立了維護(hù)事業(yè)單位人事管理公平公正的第一條防線，也劃定了一條紅線。有利于提高事業(yè)單位工作人員的思想認(rèn)識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，推動(dòng)事業(yè)單位人事管理更加公平公正、廉潔高效。
【篇三】近日，中組部、人社部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《回避規(guī)定》），建立了統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理回避制度?！痘乇芤?guī)定》著重對(duì)事業(yè)單位人事管理回避工作的基本原則、適用范圍、回避種類、權(quán)限程序、管理監(jiān)督等作出了明確規(guī)定，是落實(shí)黨中央全面從嚴(yán)治黨決策部署，是從源頭上規(guī)范事業(yè)單位用人和履職行為的重要舉措。
“人非圣賢，孰能無過？”人性本身是脆弱的，容易受到“人情”、“血濃于水”等影響，甚至個(gè)體私利與集體公義發(fā)生非常激烈的交鋒時(shí)，存在近親關(guān)系的上下級(jí)任職之間，很難保證所有人嚴(yán)格按章辦事、秉公執(zhí)法。還有，有些單位本身在規(guī)章制度、決策流程中不夠完善，相關(guān)監(jiān)督部門不可能對(duì)每個(gè)工作細(xì)節(jié)做到全覆蓋。相對(duì)影視作品里“大義滅親”，現(xiàn)實(shí)案例更多是因裙帶關(guān)系引發(fā)的拉幫結(jié)派、惡意包庇縱容或謀取私利等不良情形。
《回避規(guī)定》的“上臺(tái)”，有利于規(guī)范各級(jí)各類事業(yè)單位人事管理，推動(dòng)人事管理工作規(guī)范化制度化，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍提供制度保障，從源頭上保證事業(yè)單位堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的鮮明選人用人導(dǎo)向，回應(yīng)人民群眾對(duì)公共服務(wù)公開公平公正的期許。
《回避規(guī)定》的“上臺(tái)”，加強(qiáng)了對(duì)事業(yè)單位工作人員任職崗位和履職情況的監(jiān)督約束，不僅在源頭上建立了維護(hù)事業(yè)單位人事管理公平公正的第一條防線，預(yù)防存在違公平公正的用人、履職行為發(fā)生的情況，維護(hù)政府公信力，也劃定了一條紅線，一旦出現(xiàn)相應(yīng)違規(guī)違紀(jì)行為，將視情形受到批評(píng)教育、組織處理直至處分。
【篇四】為規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作，維護(hù)人事管理公平公正，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)法律法規(guī)，中央組織部、人力資源社會(huì)保障部共同研究制定了《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，從源頭上規(guī)范事業(yè)單位用人和工作人員履職行為。
近日，中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，建立了統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理回避制度。事業(yè)單位實(shí)行聘用制必須堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，服從和服務(wù)于黨的基本路線，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，逐步建立符合事業(yè)單位特點(diǎn)的單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)管、配套措施完善的人事管理體制。
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，以公正廉潔高效履職為準(zhǔn)則，加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理回避工作，加強(qiáng)對(duì)任職崗位和履職情況的監(jiān)督約束，促進(jìn)社會(huì)事業(yè)健康發(fā)展?；乇芤?guī)定要求事業(yè)單位、主管部門的工作人員以及外請(qǐng)專家等相關(guān)人員，參與崗位設(shè)置、公開招聘、聘用解聘（任免）、考核考察、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、交流、人事爭(zhēng)議處理、出國(guó)（境）審批，人事考試、職稱評(píng)審、人才評(píng)價(jià)，招生考試、項(xiàng)目評(píng)審、成果評(píng)選、資金審批與監(jiān)管等工作時(shí)，對(duì)于其中涉及本人或本人親屬利害關(guān)系的履職活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)回避，不得參加相關(guān)調(diào)查、考察、討論、評(píng)議、投票、評(píng)分、審核、決定等活動(dòng)，也不得以任何方式施加影響。
要求事業(yè)單位工作人員必須服從回避決定，并應(yīng)當(dāng)主動(dòng)報(bào)告應(yīng)回避的情形，有需要回避的情形不及時(shí)報(bào)告或者有意隱瞞并造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。事業(yè)單位違反規(guī)定的，由同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門或者主管部門責(zé)令限期改正。根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部印發(fā)的《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，呈現(xiàn)事業(yè)單位工作的真實(shí)性。
【篇五】近日，中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，建立了統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理回避制度。
回避規(guī)定著重加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位工作人員任職崗位和履職情況的監(jiān)督約束，對(duì)事業(yè)單位人事管理回避工作的基本原則、回避種類、適用范圍、權(quán)限程序、管理監(jiān)督等作出了明確規(guī)定。
回避規(guī)定主要針對(duì)“崗位回避”和“履職回避”作出具體規(guī)定。在“崗位回避”一章，要求事業(yè)單位工作人員之間凡存在近親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位。
在“履職回避”一章，要求事業(yè)單位、主管部門的工作人員以及外請(qǐng)專家等相關(guān)人員，參與崗位設(shè)置、公開招聘、聘用解聘（任免）、考核考察、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、交流、人事爭(zhēng)議處理、出國(guó)（境）審批，人事考試、職稱評(píng)審、人才評(píng)價(jià)，招生考試、項(xiàng)目評(píng)審、成果評(píng)選、資金審批與監(jiān)管等工作時(shí)，對(duì)于其中涉及本人或本人親屬利害關(guān)系的履職活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)回避，不得參加相關(guān)調(diào)查、考察、討論、評(píng)議、投票、評(píng)分、審核、決定等活動(dòng)，也不得以任何方式施加影響。
“事業(yè)單位工作人員必須服從《規(guī)定》，并應(yīng)當(dāng)主動(dòng)報(bào)告應(yīng)回避的情形，有需要回避的情形不及時(shí)報(bào)告或者有意隱瞞并造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。事業(yè)單位違反規(guī)定的，由同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門或者主管部門責(zé)令限期改正?！比肆Y源和社會(huì)保障部事業(yè)管理司負(fù)責(zé)人表示。
【篇六】2019年10月23日，中組部、人社部印發(fā)了《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，回避規(guī)定著重加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位工作人員任職崗位和履職情況的監(jiān)督約束，對(duì)事業(yè)單位人事管理回避工作的基本原則、回避種類、適用范圍、權(quán)限程序、管理監(jiān)督等作出了明確規(guī)定。此外，2019年10月25日，人社部還在官網(wǎng)發(fā)布了“從源頭上規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作——人社部有關(guān)司局負(fù)責(zé)人就《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》答記者問”的文章。
回避規(guī)定要求事業(yè)單位工作人員之間凡存在近親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位。
回避規(guī)定要求事業(yè)單位、主管部門的工作人員以及外請(qǐng)專家等相關(guān)人員，參與崗位設(shè)置、公開招聘、聘用解聘、考核考察、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、交流、人事爭(zhēng)議處理、出國(guó)（境）審批，人事考試、職稱評(píng)審、人才評(píng)價(jià)，招生考試、項(xiàng)目評(píng)審、成果評(píng)選、資金審批與監(jiān)管等工作時(shí)，對(duì)于其中涉及本人或本人親屬利害關(guān)系的履職活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)回避，不得參加相關(guān)調(diào)查、考察、討論、評(píng)議、投票、評(píng)分、審核、決定等活動(dòng)，也不得以任何方式施加影響。
該《回避規(guī)定》和中組部、人社部《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》（中組發(fā)[2011]31號(hào)）、《檢察人員任職回避和公務(wù)回避暫行辦法》(高檢發(fā)[2000]18號(hào))、《文化部機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員任職回避和公務(wù)回避實(shí)施細(xì)則》（文人發(fā)[1996]68號(hào)）中對(duì)近姻親的范圍界定一致。根據(jù)筆者了解，目前法律、行政法規(guī)并無對(duì)近姻親范圍的定義，一些部委和司法機(jī)關(guān)有近姻親回避的規(guī)定，但范圍不盡一致。由于中組部和人社部系人力資源管理的專門機(jī)關(guān)，該《回避規(guī)定》和中組發(fā)[2011]31號(hào)文件將對(duì)后續(xù)有關(guān)部門在實(shí)際工作中，認(rèn)定近姻親的范圍，有一定的借鑒作用。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇十
6月22日至26日，我參加了某省某市市政府在某市人力資源和社會(huì)保障局開展的20xx年新招錄事業(yè)單位人員培訓(xùn)班。作為受訓(xùn)的人員，通過這次學(xué)習(xí)，我熟悉了某市的基本情況，明確了機(jī)關(guān)工作的基本要求和特點(diǎn)、程序、方法，初步掌握了從事本職工作所必需的基本知識(shí)和技能，增強(qiáng)了為民服務(wù)的使命感、忠誠(chéng)感和責(zé)任感。
這次培訓(xùn)的內(nèi)容都是我們今后開展工作所必需具備的的知識(shí)和技能，課程包括：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，怎樣做好機(jī)關(guān)事業(yè)工作，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，警示教育及依法行政，并且分別參觀了市城市規(guī)劃館，到42部隊(duì)學(xué)習(xí)革命傳統(tǒng)教育。
通過這五天的學(xué)習(xí)，我對(duì)所學(xué)內(nèi)容的總體感受是：第一，政治鑒別力是前提，通過對(duì)這一課程的學(xué)習(xí)，我明確了今后工作的方向，堅(jiān)定了理想信念，進(jìn)一步增強(qiáng)了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。第二，溝通協(xié)調(diào)能力是基礎(chǔ)，區(qū)級(jí)事業(yè)單位的工作承上啟下，千頭萬緒，需要各部門以及部門內(nèi)部的相互支持、配合和協(xié)作，這就使得溝通協(xié)調(diào)能力顯得尤為重要。第三，公文寫作能力是保障，公文寫作能力是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的看家本領(lǐng)，是事業(yè)單位人員素質(zhì)的綜合反映，既是對(duì)機(jī)關(guān)人員的基本要求，也是其必須具備的基本技能。第四，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力是關(guān)鍵，隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型，體制轉(zhuǎn)軌，社會(huì)矛盾凸顯，各種突發(fā)事件頻發(fā)，這使得處理突發(fā)事件的能力是機(jī)關(guān)人員必須具備的能力。第五，心理調(diào)適能力是必要補(bǔ)充，作為一名事業(yè)單位人員，不僅要積極構(gòu)建和諧社會(huì)，還要能夠承受工作壓力，保持身心愉悅和諧，這就要求機(jī)關(guān)人員要具備良好的心理素質(zhì)。以上這些能力都是這次培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性。
而且，踏上新的工作崗位，還要處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系。人與人之間的交流，除了真誠(chéng)和尊重，還需要掌握一定的溝通技巧。通過培訓(xùn)，讓我們充分認(rèn)識(shí)到作為一名新聘用的事業(yè)單位工作人員，要始終保持一種虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度，在工作中遇到棘手的事情要積極向領(lǐng)導(dǎo)、現(xiàn)同事請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作方法，借鑒工作經(jīng)驗(yàn)，并且盡快發(fā)解新崗位上的工作內(nèi)容和工作職責(zé)，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)，快速提升自己的工作能力。在與領(lǐng)導(dǎo)相處中，要尊重領(lǐng)導(dǎo)；與同事的相處中，要本著以誠(chéng)待人的原則，努力營(yíng)造和諧的工作氛圍。
我要以這次培訓(xùn)為起點(diǎn)，在以后的工作中,養(yǎng)成良好的工作、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，形成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應(yīng)有的作用。有人說“愛一行干一行”，也有人說“干一行愛一行”。既然我們選擇了這個(gè)工作崗位，那么就要在工作崗位上踏實(shí)地工作。培訓(xùn)教給我們的是理論，而理論必須和實(shí)踐相結(jié)合，用理論指導(dǎo)自己的行動(dòng)，愛崗敬業(yè)，才能做到社會(huì)價(jià)值和個(gè)人價(jià)值的統(tǒng)一，才能為社會(huì)多做貢獻(xiàn)。
11月12至16日，我參加了蒼山縣黨校及縣委組織部聯(lián)合舉辦的2012年全縣新錄用事業(yè)單位人員培訓(xùn)班。在為期五天的培訓(xùn)中，我們較為系統(tǒng)的進(jìn)行了改善心智模式、......
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇十一
現(xiàn)如今，隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，更多的人開始關(guān)注會(huì)計(jì)這個(gè)專業(yè)。而在眾多會(huì)計(jì)分支中，事業(yè)單位會(huì)計(jì)備受矚目。事業(yè)單位會(huì)計(jì)是一門以國(guó)家創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富及保障網(wǎng)絡(luò)安全的機(jī)構(gòu)為核心的會(huì)計(jì)工作。學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)不僅能深入了解國(guó)家財(cái)政狀況，還能為國(guó)家的繁榮與穩(wěn)定做出自己的貢獻(xiàn)。在我的學(xué)習(xí)過程中，我深深體會(huì)到了學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)的重要性及其帶來的好處。
學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)并非易事。事業(yè)單位會(huì)計(jì)涉及的知識(shí)體系龐大且復(fù)雜，需要對(duì)財(cái)政法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等有較深入的了解。雖然學(xué)習(xí)過程中面臨了諸多挑戰(zhàn)，但正是這些挑戰(zhàn)讓我不斷成長(zhǎng)，收獲了豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。通過學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)，我了解到了財(cái)政預(yù)算執(zhí)行制度、職工薪酬核算等重要內(nèi)容，這些知識(shí)的掌握讓我在實(shí)踐中游刃有余，能夠運(yùn)用在工作中，為單位提供更專業(yè)的財(cái)務(wù)支持和決策。
學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的自我管理能力。由于事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的特殊性，通常需要個(gè)人獨(dú)立承擔(dān)一定的工作量，并負(fù)責(zé)核算相關(guān)會(huì)計(jì)賬目。在這個(gè)過程中，我進(jìn)一步培養(yǎng)了自我管理能力。我學(xué)會(huì)了制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行，以提高學(xué)習(xí)效率。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了分析與解決問題的能力。會(huì)計(jì)工作中常常會(huì)出現(xiàn)疑難問題，需要仔細(xì)分析才能找到解決方法。這種分析問題和解決問題的能力培養(yǎng)也使我在其他方面受益匪淺。
學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)不僅能增長(zhǎng)知識(shí)，還能提高自身的工作競(jìng)爭(zhēng)力。作為一名事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員，在面試和職場(chǎng)中，我自信滿滿。學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)讓我熟悉了國(guó)家財(cái)政預(yù)算和會(huì)計(jì)核算等基本工作，具備了相關(guān)專業(yè)知識(shí)。這種專業(yè)知識(shí)的掌握提升了我在事業(yè)單位會(huì)計(jì)崗位上的競(jìng)爭(zhēng)力，使我在就業(yè)中更有優(yōu)勢(shì)。
學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)并不僅僅是為了追求求職競(jìng)爭(zhēng)力，更是為了學(xué)習(xí)一門具有實(shí)踐性和應(yīng)用性的知識(shí)。在學(xué)習(xí)過程中，不僅增長(zhǎng)了專業(yè)知識(shí)，還培養(yǎng)了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和自我管理能力。這些經(jīng)驗(yàn)將伴隨我一生，不論從事任何職業(yè)，都能為我提供寶貴的支持和幫助。學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)是對(duì)自己未來職業(yè)發(fā)展的投資，也是對(duì)國(guó)家財(cái)政狀況的關(guān)注和關(guān)愛。通過深入學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)，我深刻體會(huì)到了學(xué)習(xí)的意義和價(jià)值，堅(jiān)定了未來職業(yè)道路的方向。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇十二
時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，我在__市__技師學(xué)院已經(jīng)學(xué)習(xí)了六年?，F(xiàn)在即將告別校園走進(jìn)社會(huì)這個(gè)大舞臺(tái)?；赝趯W(xué)校這六年我在學(xué)校學(xué)習(xí)期間，我不止學(xué)習(xí)到了全面的專業(yè)知識(shí)，更在心理上有一個(gè)跨越的成長(zhǎng)。從一個(gè)懵懂無知天真的少年變成一個(gè)穩(wěn)重成熟的技術(shù)工人。為我走進(jìn)社會(huì)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)，所以我很感謝學(xué)校賦予我這些無形而又寶貴的財(cái)富。
在上中級(jí)工期間我刻苦的練習(xí)鉗工基本技能，因?yàn)槲业呐ξ也拍茉趯W(xué)校舉辦的鉗工技能比賽中拿到第四名。在高級(jí)工期間，我們以夾具模具為目標(biāo)展開了學(xué)習(xí)，并且以小組為單位來制作模具和夾具。在制作模具的過程中我們組成功的完成了老師布置的課題，制作出一套沖壓模具。也讓我們對(duì)沖壓模具有了一個(gè)了解。在制作夾具的過程中，碰見了許多技術(shù)性的難題，也由于經(jīng)驗(yàn)不足才使夾具最終沒有制作出來，但是也給我很多感觸，這也迫使我從新學(xué)習(xí)夾具的的內(nèi)容，讓我在夾具的領(lǐng)域有一個(gè)提高。學(xué)校還安排我們學(xué)習(xí)了銑工，車工，在學(xué)銑工期間我嚴(yán)格的按照老師講解的流程練習(xí)，并且能夠按照老師講解的那樣制定加工工藝，嚴(yán)格執(zhí)行加工工藝并且按照技術(shù)要求加工，且成功的制作完成了孔明鎖的課題，且所有尺寸滿足公差要求，在考試期間以良好的成績(jī)拿到了銑工中級(jí)技能等級(jí)證書。在學(xué)習(xí)車工期間，首先是練習(xí)兩只手的協(xié)調(diào)性，這個(gè)練習(xí)很枯燥，而且特別不容易練好。然后是老師講解各個(gè)手柄的作用。老師很雖然很嚴(yán)厲但是講解得的很詳細(xì)，讓我在學(xué)習(xí)車工的過程中非常順利，并且很快的就掌握了車工技能，在最后考試中車削出完全合格的工件，得到了車工老師很高的評(píng)價(jià)，并且以優(yōu)異的成績(jī)拿到了中級(jí)車工技能等級(jí)證書。
在升到技師班以后就轉(zhuǎn)到了模具車間，車間雖然不大，但是有一臺(tái)平磨，一臺(tái)外圓磨，由于學(xué)習(xí)的是鉗工，平時(shí)能接觸到精度高的機(jī)床機(jī)會(huì)不多，這讓我馬上就對(duì)這兩臺(tái)機(jī)床產(chǎn)生了濃厚的興趣，并且很快的變成了要學(xué)習(xí)其使用方法的欲望。由于平磨結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，操作方便，所以掌握起來非常容易，學(xué)習(xí)的過程中由開始的小心翼翼變成了膽大心細(xì)，很快就熟練掌握了平磨的使用方法。但是外圓磨的情況就不那么樂觀，老師讓我們自己摸索著學(xué)習(xí)，為了能盡快學(xué)會(huì)操作，我先找到了外圓磨的使用說明書，了解各項(xiàng)功能與作用。雖然碰上許多的問題，但是班主任和我一起研究其使用方法。在解決問題的過程中，我很快熟練的掌握了使用外圓磨加工外圓與加工孔的的方法。但是，卻又出現(xiàn)了新的問題，磨出來的軸跟孔都有錐度，這讓我一下不知所措，于是我馬上查看使用說明書，發(fā)現(xiàn)外圓磨的錐度是可調(diào)的。這讓我又有了希望。于是我馬上進(jìn)行了調(diào)試錐度的嘗試?？墒窃谡{(diào)試的過程中我發(fā)現(xiàn)這是一項(xiàng)枯燥又細(xì)致的工作，開始是用軸來調(diào)試，調(diào)一次，磨一刀，然后再測(cè)量。后來感覺這種方法既效率不高，又非常浪費(fèi)。于是又跟老師要求用光學(xué)儀器上的檢測(cè)棒來檢測(cè)，每次調(diào)完錐度就用杠桿表來測(cè)量檢驗(yàn)棒。通過反復(fù)的調(diào)試，終于把機(jī)床的錐度調(diào)整到0.01mm以內(nèi)。并且通過反復(fù)的練習(xí)終于熟練的掌握調(diào)校和使用外圓磨的方法。然后接到來自工廠的一個(gè)小批量的磨削內(nèi)孔的任務(wù)。磨削精度為0.015mm，對(duì)我的壓力很大，但是，通過我細(xì)心的操作，還是出色的完成了任務(wù)。并且達(dá)到了零廢品率。得到了工廠一個(gè)磨工老前輩的高度評(píng)價(jià)與欣賞。這些相關(guān)工種的實(shí)習(xí)，都為我們制作夾具、模具奠定了機(jī)械加工的基礎(chǔ)。我也利用課余時(shí)間來攻讀了北京廣播電視大學(xué)的課程，并圓滿完成全部課程，取得了大專文憑。
俗話說的好，學(xué)無止境?？v觀我在北京市工貿(mào)技師學(xué)院的六年學(xué)習(xí)中，證實(shí)了這句話的真實(shí)性。通過我的學(xué)習(xí)我才能在學(xué)校有如此豐碩的成績(jī)。也正是這些經(jīng)歷才讓我知道我需要學(xué)習(xí)的知識(shí)還有太多太多，正是這樣才激勵(lì)著我不斷提高自己的的價(jià)值，在我的專業(yè)上進(jìn)一步的提高自己，成長(zhǎng)為一名出色的技術(shù)工人。成為社會(huì)上有用的技術(shù)人才。為社會(huì)建設(shè)貢獻(xiàn)出我的一份力量。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇十三
《事業(yè)單位的理論與實(shí)務(wù)》作為一本云南省事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)專用教材，對(duì)事業(yè)單位性質(zhì)、作用、發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了概述，根據(jù)事業(yè)單位的特點(diǎn)結(jié)合省情及人事政策法規(guī)又對(duì)事業(yè)單位人事制度，事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的思想政治、法律素質(zhì)，工作中必須具備的能力以及應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德一一展開了論述。事業(yè)單位是具有中國(guó)特色的法人組織，門類齊全，種類繁多，分布在政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和人民生活的各個(gè)領(lǐng)域，集中了我國(guó)大部分專業(yè)技術(shù)人才，為國(guó)家政治的穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步提供具體服務(wù)，肩負(fù)著社會(huì)主義精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)的雙重責(zé)任，對(duì)于實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，起著至關(guān)重要、不可替代的作用。因此，事業(yè)單位是我國(guó)整個(gè)組織機(jī)構(gòu)系統(tǒng)中一個(gè)重要的組成部分，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展不可缺少的一支重要力量。
通過對(duì)《事業(yè)單位的理論與實(shí)務(wù)》的學(xué)習(xí)，讓我清楚認(rèn)識(shí)了事業(yè)單位的性質(zhì)、作用。事業(yè)單位是我國(guó)特有的產(chǎn)物，國(guó)外也有性質(zhì)類似的社會(huì)組織，但都沒有事業(yè)單位這樣的稱謂。我國(guó)事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)稱之為社會(huì)公益性組織或公共機(jī)構(gòu)。改革開放以來，特別是隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，我國(guó)已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，公眾對(duì)公共服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量要求不斷提高，并且呈現(xiàn)出多樣化特點(diǎn)，與這一特點(diǎn)相適應(yīng)，事業(yè)單位也在不斷改革和發(fā)展。事業(yè)單位是具有中國(guó)特色的法人組織，廣泛分布在中國(guó)的教育、科技、文化、衛(wèi)生和農(nóng)林水等領(lǐng)域，集中了我國(guó)大量的專業(yè)技術(shù)人才，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展不可缺少的重要力量。新中國(guó)成立60年來，事業(yè)單位在改善人民生活、增加就業(yè)崗位、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步等方面發(fā)揮了重要作用。
我于xx年xx月畢業(yè)于xxxx動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)，xx年參加事業(yè)單位招考后xx月xx日進(jìn)入xxxx。自邁入畜牧獸醫(yī)局的那一步起我就在心中默念：“努力，加油”，全力以赴地對(duì)待每天的工作，思想上不能有半點(diǎn)松懈,因?yàn)閺氖滦竽莲F醫(yī)工作這是我結(jié)束學(xué)校生活后人生第一份正式的工作，是我人生一個(gè)嶄新的開始，這份工作也是我夢(mèng)寐以求的工作，因?yàn)槲冶旧砭蛯W(xué)習(xí)這個(gè)專業(yè)，四年的苦讀終于可以得到實(shí)踐。
隨著時(shí)間的推移，結(jié)合自身的情況，雖然我是一名新參加工作人員，但是我堅(jiān)信：多做事，多學(xué)習(xí)，積極向領(lǐng)導(dǎo)和身邊同事請(qǐng)教，這樣自己才能盡快融入畜牧獸醫(yī)的集體，為現(xiàn)代畜牧業(yè)的發(fā)展早日出力。
我的所學(xué)專業(yè)對(duì)于現(xiàn)在的工作而言是對(duì)口的，但書本學(xué)習(xí)和實(shí)際工作是兩碼事情，兩者之間存在著一定的差異，所以仍需要積極主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教。正如本書提到的信息可以共用，其中列舉到英國(guó)作家蕭伯納所說的一句話：“你有一個(gè)蘋果，我有一個(gè)蘋果，兩人交換之后，每人仍然只有一個(gè)蘋果;而你有一種思想，我有一種思想，兩人交換后，每人都有了兩種思想”。學(xué)習(xí)能力是學(xué)習(xí)的總量、質(zhì)量、流量和增量的綜合效應(yīng)?？焖傩纬蓪W(xué)習(xí)能力是提升素質(zhì)的根本所在。學(xué)習(xí)的主要目的是培養(yǎng)創(chuàng)造能力、思考能力。因而主要的學(xué)習(xí)方式應(yīng)該是解決問題的學(xué)習(xí)，即運(yùn)用概念和規(guī)則來解決實(shí)際問題。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)中，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力不僅是每一個(gè)事業(yè)單位工作人員的一項(xiàng)緊迫任務(wù)，也是每一個(gè)事業(yè)單位工作人員的重要責(zé)任。當(dāng)今社會(huì)知識(shí)更新的速度不斷加快，這就必然要求我們擠出時(shí)間充實(shí)自己，繼續(xù)接受教育，勤奮刻苦地學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技能。我們既要向書本學(xué)習(xí)，又要向他人學(xué)習(xí)，向社會(huì)學(xué)習(xí)。
人是社會(huì)的人，是社會(huì)關(guān)系的總和，人不可能脫離社會(huì)而單獨(dú)存在。人處于復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系中，同其他人之間必定存在溝通協(xié)調(diào)的關(guān)系。隨著社會(huì)分工日趨細(xì)化和復(fù)雜化，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力越來越大，向事業(yè)單位工作人員的溝通協(xié)調(diào)能力和心理調(diào)適能力提出了更高的要求。畜牧獸醫(yī)工作是一項(xiàng)服務(wù)性工作，服務(wù)的對(duì)象普遍是文化水平偏低的群體，我們工作的方式方法更應(yīng)該細(xì)致，不能帶有急躁情緒，耐心與畜主溝通，才能保證工作的順利開展。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇十四
以前我對(duì)事業(yè)單位的認(rèn)識(shí)很少，常常分不清在我的周圍哪些屬于事業(yè)單位，就只知道學(xué)校和醫(yī)院。通過自學(xué)了《事業(yè)單位的理論與實(shí)務(wù)》以后，我對(duì)事業(yè)單位有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和了解。事業(yè)單位是具有中國(guó)特色的法人組織，是國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價(jià)值不直接表現(xiàn)或主要不表現(xiàn)為可以估量的物質(zhì)形態(tài)或貨幣形態(tài)。事業(yè)單位是相對(duì)于企業(yè)單位而言的首先事業(yè)單位包括一些有公務(wù)員工作的單位，是國(guó)家機(jī)構(gòu)的分支。
事業(yè)單位是相對(duì)于企業(yè)單位而言的。事業(yè)單位包括一些參照公務(wù)員管理的單位，它們不是以盈利為目的，是一些國(guó)家機(jī)構(gòu)的分支。其上級(jí)部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據(jù)有關(guān)法律，所做出的決定多具有強(qiáng)制力，其人員工資和辦公經(jīng)費(fèi)來源多為財(cái)政撥款。事業(yè)單位的登記在編制部門進(jìn)行。事業(yè)單位與職工簽訂聘用合同，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，事業(yè)單位進(jìn)行人事仲裁。
企業(yè)單位就是以盈利為目的公司等以贏利為目的的機(jī)構(gòu)。企業(yè)單位一般是自負(fù)盈虧的生產(chǎn)性單位。所謂“自負(fù)盈虧”意即：自己承擔(dān)虧損與盈利的后果，有一定的自主權(quán)。企業(yè)單位按照所有制分為國(guó)企和私企。國(guó)企就是屬國(guó)家所有的企業(yè)單位;私企就是屬個(gè)人所有的企業(yè)單位。
事業(yè)單位是以政府職能、公益服務(wù)為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會(huì)事物管理，履行管理和服務(wù)職能，宗旨是為社會(huì)服務(wù)，主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)。
(一)服務(wù)性。事業(yè)單位主要分布在教、科、文、衛(wèi)等領(lǐng)域，是保障國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、文化生活正常進(jìn)行的社會(huì)服務(wù)支持系統(tǒng)。提供公共服務(wù)，是事業(yè)單位最基本、最鮮明的特征。
(二)公益性。事業(yè)單位所追求的首先是社會(huì)效益，同時(shí)，有些事業(yè)單位在保證社會(huì)效益的前提下，為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的健康發(fā)展、社會(huì)服務(wù)系統(tǒng)的良性循環(huán)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定向接受服務(wù)的單位或個(gè)人收取一定的服務(wù)費(fèi)用。我國(guó)的事業(yè)單位大都分布在公益性領(lǐng)域中，主要從事精神產(chǎn)品的生產(chǎn)和服務(wù)，有的雖然也從事某些物質(zhì)產(chǎn)品的生產(chǎn)，但多數(shù)不屬于競(jìng)爭(zhēng)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不以盈利為目的。
(三)知識(shí)密集性。絕大多數(shù)事業(yè)單位是以腦力勞動(dòng)為主體的知識(shí)密集性組織。專業(yè)人才是事業(yè)單位的主要人員構(gòu)成，利用科技文化知識(shí)為社會(huì)各方面提供服務(wù)是事業(yè)單位的主要手段。雖然事業(yè)單位主要不從事物質(zhì)產(chǎn)品的生產(chǎn)，但由于其在科技文化領(lǐng)域的地位，對(duì)社會(huì)進(jìn)步起著重要的推動(dòng)作用，是社會(huì)生產(chǎn)力的重要組成部分，在國(guó)家科技創(chuàng)新體系中，居于核心地位。在事業(yè)單位改革中，應(yīng)根據(jù)事業(yè)單位的三個(gè)特征，對(duì)以前被界定為事業(yè)單位的，有計(jì)劃、分階段通過改革逐步還原其應(yīng)有屬性。同時(shí)，在憲法和現(xiàn)有的法律框架內(nèi)，重新統(tǒng)一規(guī)范目前存在的各種公益服務(wù)組織，實(shí)行統(tǒng)一的法規(guī)和政策，實(shí)現(xiàn)政府“有所為，有所不為”和提供公益服務(wù)方式多樣化的目標(biāo)，促進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)公益事業(yè)的健康發(fā)展。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇十五
以人為本、執(zhí)政為民是檢驗(yàn)黨一切執(zhí)政理念的最高標(biāo)準(zhǔn)”等執(zhí)政理念話題幾乎貫穿始終，作為一個(gè)普通黨員，通過聆聽的報(bào)告，心中油然而生出一種難以名狀的“以人為本、執(zhí)政為民”理念。
“以人為本、執(zhí)政為民”理念，始終奉行以人為本。黨要贏得群眾的真心擁戴，就必須把以人為本、執(zhí)政為民作為第一追求，始終把一切為了人民幸福作為最大的執(zhí)政責(zé)任和追求。孟子的“民為貴，社稷次之，君為輕”，《尚書》里的“民為邦本，本固邦寧”，都是民本思想。心系群眾魚得水，背離群眾樹斷根。對(duì)群眾充滿真情，不是惻隱之心，而是政治責(zé)任;不是策略安排，而是價(jià)值取向;不是權(quán)宜之計(jì)，而是根本要求。是心系群眾還是心系自己，是為群眾謀利益還是為自己謀私利，這是黨員干部政治上合格不合格，作風(fēng)上過硬不過硬的分水嶺。只有任何時(shí)候都把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運(yùn)，才能始終依靠人民推動(dòng)歷史前進(jìn)。
“以人為本、執(zhí)政為民”理念，始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。黨要有經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的以人為本、執(zhí)政為民實(shí)績(jī)，就必須把求真務(wù)實(shí)作為第一要求，樹立正確的政績(jī)觀。解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，是科學(xué)發(fā)展觀最鮮明的精神實(shí)質(zhì)。全黨勇于實(shí)踐、勇于變革、勇于創(chuàng)新，把握時(shí)代發(fā)展要求，順應(yīng)人民共同愿望，不懈探索和把握中國(guó)特色社會(huì)主義規(guī)律，永葆黨的生機(jī)活力，永葆國(guó)家發(fā)展動(dòng)力，在黨和人民創(chuàng)造性實(shí)踐中奮力開拓中國(guó)特色社會(huì)主義更為廣闊的發(fā)展前景。古人曰：“不患無策，只怕無心?！睂?duì)黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，是領(lǐng)導(dǎo)干部做事為人的根本動(dòng)力。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的作用發(fā)揮得怎么樣，經(jīng)常是反映在本職工作上，簡(jiǎn)單地說就是在具體環(huán)境、具體崗位上體現(xiàn)出來的模范行為。唯有如此，領(lǐng)導(dǎo)干部才能在各自崗位上做出無愧于時(shí)代、無愧于歷史、無愧于人民的一流工作業(yè)績(jī)。
“以人為本、執(zhí)政為民”理念，始終保持公仆本色。黨要以人為本、執(zhí)政為民，就必須把廉潔從政作為第一生命來維護(hù)，始終保持“一身干凈”。反對(duì)腐敗、建設(shè)廉潔政治，是黨一貫堅(jiān)持的鮮明政治立場(chǎng)，是人民關(guān)注的重大政治問題。這個(gè)問題解決不好，就會(huì)對(duì)黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國(guó)。反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長(zhǎng)鳴。要樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念，植根人民、造福人民，說到底，就是要修養(yǎng)好廉潔這一內(nèi)在要求。修養(yǎng)好廉潔就要知足。知足是一種人生智慧，常樂是一種人生境界。古人云：天下之福，莫大于無欲;天下之禍，莫大于不知足?！盁o欲”是“?！敝?，無欲則剛，心無欲則人清廉。在需要面前要學(xué)會(huì)選擇，在誘惑面前要學(xué)會(huì)放棄，在原則面前要學(xué)會(huì)堅(jiān)守，真正做到操守可比寒梅、品格賽過修竹、氣節(jié)重于泰山，增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，確保黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇十六
通過自學(xué)《事業(yè)單位的理論與實(shí)務(wù)》后，我對(duì)如何做好一個(gè)合格的事業(yè)人員有了新的認(rèn)識(shí)。以下是我閱讀本書后的幾點(diǎn)體會(huì)：首先，我對(duì)事業(yè)單位的概述有了初步的認(rèn)識(shí)。事業(yè)單位是我國(guó)特有的產(chǎn)物，對(duì)事業(yè)單位的定義曾進(jìn)行過多次的表述，直到國(guó)務(wù)院發(fā)布了《事業(yè)單位登記管理暫行條例》，才首次從法律上將事業(yè)單位界定為：“國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織”。20xx年6月，國(guó)務(wù)院關(guān)于《修改事業(yè)單位登記管理暫行條例的決定》再次重申了19的界定，從此明確了我國(guó)事業(yè)單位的概念，它同黨政組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和企業(yè)相比，除在基本職能、活動(dòng)方式和活動(dòng)目的等方面不同外，其自身還有以下幾個(gè)重要特征：服務(wù)性、公益性、知識(shí)密集性。改革開放以來，特別是隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，我國(guó)已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，公眾對(duì)公共服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量要求不斷提高，并且呈現(xiàn)出多樣化特點(diǎn)，與這一特點(diǎn)相適應(yīng)，事業(yè)單位也在不斷改革和發(fā)展。我國(guó)事業(yè)單位的范圍涉及教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等各個(gè)行業(yè)部門和領(lǐng)域，其舉辦主體具有多元性，既有國(guó)家舉辦的，又有私人舉辦的，也有企業(yè)舉辦的，其舉辦的規(guī)模、社會(huì)功能和活動(dòng)方式也各不相同。根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，事業(yè)單位可以有不同的類別劃分?，F(xiàn)階段我國(guó)常見的事業(yè)單位分類，主要有以下幾種：一是根據(jù)經(jīng)費(fèi)來源情況，可分為全額撥款、差額撥款、自收自支和企業(yè)化四種類型;二是根據(jù)經(jīng)濟(jì)成分，可分為國(guó)有、集體、私營(yíng)、個(gè)體、聯(lián)營(yíng)、股份制、外資、合資等幾大類;三是根據(jù)功能劃分，可分為行政支持類、社會(huì)公益類和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類;四是根據(jù)事業(yè)單位面向的行業(yè)領(lǐng)域的差異，可分為教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育、新聞出版、農(nóng)林漁牧、交通、氣象等25個(gè)行業(yè)大類，100多個(gè)小類。這是一種傳統(tǒng)的事業(yè)單位分類，一種最基本的分類，比較簡(jiǎn)單易行，利于管理。中國(guó)成立60年來，事業(yè)單位在改善人民生活、增加就業(yè)崗位、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步等方面發(fā)揮了重要作用。
其次，我對(duì)事業(yè)單位人事制度有了初步的認(rèn)識(shí)。我國(guó)事業(yè)單位人事制度改革的指導(dǎo)思想是堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨管干部原則、干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)事業(yè)單位體制改革的要求，建立政事職責(zé)分開、單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法管理、配套措施完善的分類管理體制;其目標(biāo)任務(wù)是建立一套適合科、教、文、衛(wèi)等各類事業(yè)單位特點(diǎn)，符合專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員各自崗位要求的具體管理制度，形成一個(gè)人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能升能降，優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的法制化、科學(xué)化。我國(guó)事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是按照“脫鉤、分類、放權(quán)、搞活”的路子，逐步取消事業(yè)單位的行政級(jí)別，不在按照行政級(jí)別確定事業(yè)單位人員的待遇;根據(jù)社會(huì)職能、經(jīng)費(fèi)來源的不同和崗位工作性質(zhì)的不同，建立符合不同類型事業(yè)單位特點(diǎn)和不同崗位特點(diǎn)的人事制度，實(shí)行分類管理。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇十七
事業(yè)單位若想從根本上提高會(huì)計(jì)電算化管理水平，首要任務(wù)就是充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前管理工作中存在的不足之處，并在此基礎(chǔ)上結(jié)合實(shí)際情況，制定針對(duì)性的解決對(duì)策[1]。通過上文的介紹分析，加上當(dāng)前我國(guó)事業(yè)單位的發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)于會(huì)計(jì)電算化管理工作的完善，大致可以從以下幾個(gè)方面著手：
1、完善會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)。
信息系統(tǒng)是會(huì)計(jì)電算化開展的基礎(chǔ)，完善的信息系統(tǒng)勢(shì)必會(huì)大幅度提高會(huì)計(jì)電算化管理的整體水平。所以，加強(qiáng)與軟件商的合作，對(duì)會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)進(jìn)行不斷完善至關(guān)重要。首先，事業(yè)單位需要根據(jù)自身發(fā)展的實(shí)際需求，對(duì)信息系統(tǒng)的功能進(jìn)行不斷拓展，在原有基礎(chǔ)上，增添財(cái)務(wù)指標(biāo)預(yù)測(cè)和預(yù)算管理自動(dòng)預(yù)警等模塊，最大限度的將信息系統(tǒng)的功能發(fā)揮出來。其次，要對(duì)信息化安全密碼的設(shè)置進(jìn)行完善，開發(fā)指紋密碼等高級(jí)密碼，提高密碼安全性，降低由于密碼不安全而帶來的風(fēng)險(xiǎn)。最后，提高信息系統(tǒng)的兼容性，為日后系統(tǒng)的進(jìn)一步完善奠定基礎(chǔ)。
2、明確職能推動(dòng)會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用。
首先，事業(yè)單位需要對(duì)財(cái)務(wù)部門職能進(jìn)行重新定位，在原有職能的基礎(chǔ)上，開發(fā)多個(gè)方面的工作職能，比如說，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制職能和財(cái)務(wù)預(yù)算職能等，為了確保新開發(fā)的功能可以提高財(cái)務(wù)管理人員的重視，單位管理部門需要將這些職能在財(cái)務(wù)管理制度中充分說明。其次，要做好會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作，會(huì)計(jì)人員是財(cái)務(wù)工作開展的主體，人員素質(zhì)的高低直接關(guān)系著財(cái)務(wù)管理水平。所以，在未來的時(shí)間里，事業(yè)單位還要定期對(duì)會(huì)計(jì)人員有組織、有計(jì)劃的進(jìn)行培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理水平的提升。
3、加強(qiáng)監(jiān)督，營(yíng)造有利于會(huì)計(jì)電算化的環(huán)境。
良好的環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)電算化管理水平的提升也具有重要意義，結(jié)合當(dāng)前事業(yè)單位運(yùn)營(yíng)的現(xiàn)狀來看，監(jiān)督工作的加強(qiáng)應(yīng)該從兩個(gè)方面著手[2]，一是做好會(huì)計(jì)電算化本身的監(jiān)督，對(duì)與之相關(guān)的各項(xiàng)工作崗位進(jìn)行細(xì)化、完善，有效避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。二是要做好財(cái)務(wù)部門與其他部門之間的溝通和協(xié)調(diào)工作，方便會(huì)計(jì)電算化各項(xiàng)工作的順利開展，將會(huì)計(jì)電算化的作用在事業(yè)單位發(fā)展中充分發(fā)揮出來。
結(jié)語：
從本文的分析我們能夠看出，會(huì)計(jì)電算化管理是一項(xiàng)全面而又系統(tǒng)的工作，對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平的提升具有重要意義，所以在未來的時(shí)間里，事業(yè)單位需要提高對(duì)會(huì)計(jì)電算化管理的重視程度，結(jié)合單位本身會(huì)計(jì)電算化管理方面存在的問題，制定切實(shí)可行的完善對(duì)策。只有這樣，才能夠?qū)?huì)計(jì)電算化的作用充分發(fā)揮出來，為事業(yè)單位各項(xiàng)工作的有序開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇十八
××月××日，我有幸參加了為期三天的“市直事業(yè)單位新招聘工作人員崗前培訓(xùn)班”。在這三天的時(shí)間里，我接受了“以人為本、執(zhí)政為民”的思想教育，了解了紹興基本情況及發(fā)展規(guī)劃，學(xué)習(xí)了政務(wù)禮儀、語言表達(dá)、公文寫作等方面的知識(shí)，明確了機(jī)關(guān)工作的基本要求和特點(diǎn)、程序、方法，初步掌握了從事本職工作所必需的基本知識(shí)和技能，還去余姚黃湖監(jiān)獄進(jìn)行警示教育，增強(qiáng)了為民服務(wù)的使命感、忠誠(chéng)感和責(zé)任感。
在這緊張、充實(shí)的培訓(xùn)中，不但學(xué)到了知識(shí)，提高了認(rèn)識(shí)，更得到了很多啟發(fā)：
第一，政治鑒別力是前提。通過對(duì)這一課程的學(xué)習(xí)，我明確了今后工作的方向，堅(jiān)定了理想信念，進(jìn)一步增強(qiáng)了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。
第二，溝通協(xié)調(diào)能力是基礎(chǔ)。事業(yè)單位的工作承上啟下，千頭萬緒，需要各部門以及部門內(nèi)部的相互支持、配合和協(xié)作，這就使得溝通協(xié)調(diào)能力顯得尤為重要。
第三，公文寫作能力是保障。公文寫作能力是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的看家本領(lǐng)，是事業(yè)單位人員素質(zhì)的綜合反映，既是對(duì)機(jī)關(guān)人員的基本要求，也是其必須具備的基本技能。
第四，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力是關(guān)鍵。隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型，體制轉(zhuǎn)軌，社會(huì)矛盾凸顯，各種突發(fā)事件頻發(fā)，這使得處理突發(fā)事件的能力是機(jī)關(guān)人員必須具備的能力。
第五，心理調(diào)適能力是必要補(bǔ)充。作為一名事業(yè)單位人員，不僅要積極構(gòu)建和諧社會(huì)，還要能夠承受工作壓力，保持身心愉悅和諧，這就要求機(jī)關(guān)人員要具備良好的心理素質(zhì)。
我要以這次培訓(xùn)為起點(diǎn)，在以后的工作中養(yǎng)成良好的工作、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，形成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應(yīng)有的作用。有人說“愛一行干一行”，也有人說“干一行愛一行”，既然我們選擇了這個(gè)工作崗位，那么就要在工作崗位上踏實(shí)地工作。我將不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、努力勤奮工作、積極開拓創(chuàng)新、注重培養(yǎng)創(chuàng)新能力，以一種嶄新的姿態(tài)投入工作中，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、不辜負(fù)組織的教育和培養(yǎng)，為××美好的明天做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。