在工作或學習中，制定合理的方案可以提高效率和質量。一個好的方案應該有完善的時間安排和實施計劃。接下來是一些已經應用成功的方案案例，供大家參考借鑒。
促進復工復產的實施方案篇一
根據(jù)川安委[2013]27號《四川省人民政府安全生產委員會關于切實加強煤礦復產復工隱患整改安全工作的通知》文件的要求，為確保我礦復產復工安全有序開展，結合本礦實際情況，特制定本復產復工工作方案。
一、成立煤礦復產復工領導小組組長：虞斌(礦長）。
副組長：余江水（總工程師）、楊君明（安全副礦長）、毛立林、伍學良（生產副礦長）、謝方明（機電副礦長）、毛開金（通風副總工）。
成員：劉貴華、晏丕和、楊孟初、晏國清、湯國成、陳貴平、伍國權。
領導小組下設復產復工辦公室，由鄒鏡明兼任辦公室主任，負責復產復工具體工作。驗收辦公室下設專業(yè)組：
一通三防組：由毛開金負責，成員劉貴華、晏丕和。機電運輸組：由謝方明負責，成員吳應友、張東生。
采掘組：由伍學良負責，成員湯國成、晏國清。
地測防治水組：由余成杰負責，成員楊崇孝、謝方貴。
地面綜合組：由鄒鏡明負責，成員田祿溪。
后勤保障組：由鐘榮光負責，成員劉光華、左建偉。
二、工作開展程序。
1、通知人員返礦：由礦行政辦公室通知全礦職工在2014年2月12日返礦進行培訓。
2、召開培訓會：由礦長組織開好培訓會，落實分工到各科室重新學習煤礦崗位責任制和管理制度及各作業(yè)頭面的作業(yè)規(guī)程。進行為期三天上崗前全員安全培訓，培訓工作由安全副礦長楊君明負責，培訓地點設在礦辦公大樓四樓會議室，培訓人員為全礦井下整改作業(yè)人員。培訓內容為煤礦基本培訓教材，煤礦安全知識，煤礦管理制度，《煤礦礦長保護礦工生產安全七條規(guī)定》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全質量標準化標準》、崗位責任制及技術操作規(guī)程、煤礦安全質量標準化等內容，培訓時間每天上午8：00至12：00，下午13：30至17：30。培訓組織工作由各隊隊長負責，嚴格考勤。培訓結束后由安全科統(tǒng)一組織考試,培訓合格后方可入井，考試不合格者不得上崗。
3、開展地面系統(tǒng)檢查。地面主要系統(tǒng)安全檢查，主要包括供電系統(tǒng)、備用電源、地面變配電設備、供電線路、防雷電設施、主要通風機、風井主控風門和瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)等進行全面檢查并及時檢修，保證供電系統(tǒng)、瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)正常運行。
4、排查隱患和制定隱患整改方案。根據(jù)復產前的自查情況，立即制定《煤礦隱患整改方案》，向縣煤礦復產復工驗收辦公室提交隱患整改申請。
5、進行隱患整改。煤礦根據(jù)批復的整改方案落實好整改資。
2金、材料、設備、工具、人員等，組織全體參與隱患整改的人員學習隱患整改方案措施，并嚴格按整改方案和安全技術措施進行隱患整改。
6、復產復工驗收申請。煤礦按照批準的整改方案完成全部整改內容經企業(yè)自查合格后，向縣煤礦復產復工驗收領導小組提出復產復工驗收和采掘頭面核定申請。
7、恢復正常生產。驗收合格后，按縣安監(jiān)局批復組織正常生產作業(yè)。
三、隱患排查主要內容。
1、排查礦井是否存在證照不全、不在有效期內。
2、排查是否存在有《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》（國務院446號令)中明確規(guī)定的15種重大安全生產隱患。
3、是否建立了安全管理機構，是否按要求配備“五長”礦長，并持有礦長資格證和礦長安全資格證，是否配齊“五科”、“五隊”等管理人員并持有安全資格證。
4、排查礦井一級和二級負荷機電設備是否使用正常，安全裝置是否齊全，或井下電氣設備是否存在失爆現(xiàn)象。
5、排查煤礦機構是否健全，是否按要求配備專業(yè)技術人員，礦長和特種作業(yè)人中是否存在有未經過培訓或配備不全，或從業(yè)人員應經過全員培訓而未達到上崗培訓要求上崗作業(yè)的。排查是否組建防治水機構并配備足夠的人員和設備。
6、排查是否按規(guī)定執(zhí)行收尺制度，排查收尺結果與煤礦產量是否符合。
7、排查是否嚴格執(zhí)行交換圖制度，煤礦是否按測繪規(guī)程繪制和報送《礦井地質和水文地質圖》、《井上下對照圖》、《采掘工程平面圖》、《通風系統(tǒng)圖》、《井下避災路線圖》等11種礦圖。
8、排查煤礦井下頭面和同時最大班入井人數(shù)是否符合縣安監(jiān)局核定。
9、排查煤礦井下是否有隱蔽、違法和非法生產區(qū)域，是否有超層越界現(xiàn)象。
10、排查煤礦是否實現(xiàn)統(tǒng)一安全生產管理，是否有多個業(yè)主各自安排、逐級承包、層層轉包、分片包干現(xiàn)象。
11、排查礦區(qū)環(huán)境治理情況，是否符合《四川省小煤礦安全生產基本要求》。
4種崗位責任制及操作規(guī)程；是否有批準的年度礦井災害預防和處理計劃，事故應急救援預案；是否建立有安全隱患臺帳，并在井口設立了安全隱患標示牌，整改隱患是否進行了公布；排查是否嚴格執(zhí)行入井檢身和出入井人員清點、登記制度，并在井口掛牌明示。
13、排查礦井“六大系統(tǒng)”建設情況。
14、排查是否成立工會組織且有健全的勞動保護機構，企業(yè)和工會簽訂安全生產（勞動保護）、職業(yè)病防治專項集體合同；為井下作業(yè)人員辦理工傷保險。
15、排查應急救援組織，兼職應急救援隊伍人數(shù)是否符合規(guī)定，并與礦山救護隊簽訂救護協(xié)議。
1.隱患排查必須在礦復產復工領導小組領導安排下按技術措施要求進行。
2.隱患排查工作由煤礦安全管理人員負責，其它輔助人員必須經過培訓并取得合格證。
3.隱患排查前，煤礦必須對煤礦供電系統(tǒng)、備用電源、地面變電所設備、供電線路、防雷電設施、主要通風機、風井主控風門和瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)等進行全面檢查并及時檢修，保證系統(tǒng)運行可靠。
5地點的瓦斯情況，發(fā)現(xiàn)瓦斯?jié)舛瘸^0.5%時必須查明原因。發(fā)現(xiàn)問題及時將人員撤出。
6.井下停風時，井下所有人員必須及時撤出地面。7.隱患排查期間，由礦領導在礦調度室值班，隨時與井下保持聯(lián)絡。井下排查人員到達有電話地點時及時將排查的情況向礦調匯報。
8.巷道出現(xiàn)嚴重垮塌或可能危及安全時嚴禁進入，待采取措施修復巷道后方可進行下一步的排查。
1、礦井必須保證正常通風、瓦斯檢查等工作。
2、先由瓦斯檢查員及安全員負責入井檢查，只有在排除有毒有害氣體和其它危險源，確認無重大事故隱患后，其他人員方可按照確定行走路線下井進行檢查工作。不得擅自啟封井下所有密閉。需啟封密閉時，必須制定專項措施，并報有關部門審批由專業(yè)救護隊負責啟封。
3、井下局扇、風筒等通風設施必須設專人管理、維護，切實保證井下各地點正常通風及風量滿足需要。
4、所有檢查人員入井，并嚴格執(zhí)行出入井清點制度和安全檢身制度。入井人員必須隨身攜帶自救器、便攜式瓦檢儀；瓦斯檢查員隨時檢查瓦斯、co2等氣體情況，安全員檢查頂板、運輸安全隱患，只有氣體不超限，無其它隱患方可開展工作,否則，必須立即撤出。
5、機電、運輸管理方面：對機電設備及供電設施必須由專。
6職電工進行檢查，嚴禁非機電專職人員隨意觸摸、挪移電氣設備。
6、各巷道及工作面的頂幫支護情況要派專人檢查，發(fā)現(xiàn)懸矸活矸要及時處理，防止傷人。各隱患排查組必須搞好敲幫問頂工作。
7、檢查過程中一旦突遇主扇停電停風，調度室立即安排人打開風井防爆門，并通知井下檢查人員撤出，恢復供電后，先進行檢查瓦斯?jié)舛?，發(fā)現(xiàn)積聚時必須分段排放瓦斯，瓦斯?jié)舛冉抵?%以下時方可繼續(xù)進行檢查工作。
二0一四年二月八日。
促進復工復產的實施方案篇二
為切實做好全市生產經營單位疫情防控和復工復產安全生產工作，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，確保全市安全生產形勢總體平穩(wěn)，特制定本工作方案。
一、目標任務。
堅持“疫情防控第一、安全生產第一”，圍繞堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和堅決防范各類生產安全責任事故兩項工作目標，扎實工作，狠抓落實，確保全市企業(yè)不發(fā)生疫情擴散事件和較大及以上生產安全事故。
二、時間安排。
原則上各企業(yè)不早于2月9日（正月十六）24時前復工（春節(jié)期間未停工停產的企業(yè)除外）。煤礦企業(yè)復工復產按照慣例安排在全國“兩會”召開之后，具體時間另行通知。
三、工作原則。
疫情防控工作以屬地管理為主，安全生產以行業(yè)主管部門為主牽頭落實到位。各縣市區(qū)和行業(yè)主管部門要嚴格落實屬地管理責任和行業(yè)監(jiān)管責任，采取有效措施，層層壓實責任，將中央、省、市關于疫情防控和安全生產工作措施落實落細落地。
1四、重點措施。
把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，具體抓好“六個落實”：
1.嚴格落實摸底排查。各企業(yè)當前要抓緊對湖北籍員工進行摸底排查，已經返回湖北的全部通知到位暫時不要回郴，等全國疫情控制穩(wěn)定之后再作安排。對其他員工的疫情防控要嚴格按照當?shù)匦l(wèi)健和防疫部門要求排查到位，確保涉及疫情防控人員全部落實隔離措施。
2.嚴格落實健康篩查。各企業(yè)每天班前要安排專人負責進行體溫檢測，有條件的企業(yè)要建立疫情防控臨時醫(yī)務室，重點排查職工是否存在身體健康異常，對有疫區(qū)暴露史、與病毒感染者及疑似感染者密切接觸史、感冒發(fā)熱等癥狀，如發(fā)現(xiàn)情況立即及時登記備案，立即聯(lián)系當?shù)匾咔槎c醫(yī)療機構按有關規(guī)定處理。
3.嚴格落實防護措施。各企業(yè)要儲備必備的口罩、體溫計(紅外測溫槍)、手套、消毒藥水、洗手液等免費發(fā)放給從業(yè)人員，進企上崗必須佩戴口罩。做好企業(yè)內部、生產場所的清潔衛(wèi)生，對員工宿舍、食堂等重點部位要進行全面消毒，保證工作環(huán)境衛(wèi)生干凈。有條件的企業(yè)可設立醫(yī)務室，安排專業(yè)醫(yī)護人員每天對從業(yè)人員進行健康篩查和科學防護指導。
2全生產第一責任人，復工復產工作方案必須包括本企業(yè)疫情防控應急處置預案，市縣兩級應急管理局加強審核把關。指導各企業(yè)采取科學合理的方式召開職工疫情防控和安全生產培訓會，人手一冊發(fā)放有關防疫手冊，加強員工衛(wèi)生健康教育，積極做好疫情防控和安全生產兩個方面的復工復產準備。
5.嚴格落實安全生產標準。各企業(yè)根據(jù)各行業(yè)特點和標準，按照“自查自糾、自行驗收、屬地核查、分級報備”的程序開展復工復產，嚴格標準對各類設備進行全面檢查、檢修、檢測，扎實做好風險辨識評估，落實安全風險分級管控措施。復工復產安全生產標準，全市煤礦、非煤礦山、危化煙花企業(yè)按照省、市安委會加強春節(jié)后復工復產工作有關文件執(zhí)行。其他企業(yè)按照“管行業(yè)必須管安全”的原則，執(zhí)行各主管部門制定的復工復產安全生產標準。
企業(yè)在自查自糾、自行驗收的基礎上，要取得當?shù)匦l(wèi)生防疫部門簽署的疫情審查同意，向屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和市縣行業(yè)主管部門報備。
6.嚴格落實信息報告制度。煤礦、非煤礦山、危化煙花企業(yè)要針對疫情防控特殊形勢，嚴格落實值班值守制度，每天下午5點前向各縣市區(qū)應急管理局“有事報情況，無事報平安”。各縣市區(qū)應急管理局收到異常情況要及時上報，并及時快速做好應急處理工作。其他行業(yè)企業(yè)按照對應各行業(yè)主管部門要求報送。
3五、組織保障。
1.“四包”促聯(lián)防聯(lián)控。各級黨員領導干部要示范帶動抓好疫情防控和安全生產，帶頭包片、包企業(yè)、包重點、包人員，推動社會各方面聯(lián)防聯(lián)控。
2.“三到位”促措施落實。各企業(yè)要切實做到人員到位、責任到位、措施到位，即企業(yè)主要負責人、項目負責人、技術負責人、專職安全員、重要崗位人員在復工復產前必須到崗到位，層層壓實疫情防控和安全生產責任，確保防控措施到位。
3.“五個一律”促從嚴把關。即凡是存在疫情風險的一律不予復產、凡是存在重大隱患的生產經營單位一律依法責令停產停業(yè)整頓、凡是存在重大隱患拒不整改的生產經營單位一律依法提請同級政府予以關閉、凡是在關停整改期間違法組織生產的企業(yè)負責人一律依法追究責任、凡是停業(yè)整頓沒有通過驗收的一律不能恢復生產經營。
六、有關要求。
1.市縣兩級應急管理局要加強對直管企業(yè)復工復產的工作指導和督查檢查，各地煤礦、非煤礦山和?；療熁ㄆ髽I(yè)復工復產情況，于2月12日前分別報市應急管理局煤安科、非煤科、危化煙花科匯總。
2.全市其他企業(yè)復工復產情況，由各行業(yè)主管部門報市安委辦，具體由市應急管理局安全生產協(xié)調科匯總。
促進復工復產的實施方案篇三
為了加強施工現(xiàn)場安全生產管理，保障施工現(xiàn)場安全施工，消除各類安全隱患，特制訂復工檢查方案，并根據(jù)《復工檢查方案》在復工前對本工程進行全面檢查。
平羅縣東區(qū)經濟適用房及配建廉租住房二期工程建設地點縣城規(guī)劃東環(huán)路東側，團結東路延伸段北側，結構形式為磚混六層結構，建筑面積為43574.22㎡。
1.開展節(jié)后復工的安全生產條件檢查;。
2.加強對關鍵環(huán)節(jié)和重點部位的復工檢查;。
3.積極開展安全生產教育培訓活動;。
4.對施工現(xiàn)場進行全面深入的檢查：對施工現(xiàn)場文明施工、施工用電、安全防護、腳手架、模板、起重設備、施工機具、勞動保護等的落實情況進行檢查。
檢查要求全面、深入、細致。安全生產保障措施要健全，亦要嚴格按照建筑施工安全生產技術規(guī)程和標準，徹底排查治理事故隱患，解決安全管理存在的問題，有效防范和堅決遏制事故的發(fā)生。
1.提高認識，精心組織。
要充分認識復工檢查工作是安全生產的基礎前提和有力保障，項目部要結合自身生產特點和安全生產狀況，精心組織并制定具體實施方案，明確工作目標，把工作做細、做深落到實處。
2.加強領導，落實責任。
要提高對復工安全生產的認識，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，要堅決克服盲目樂觀、麻痹松懈的思想，切實加強節(jié)后復工安全生產工作。項目管理人員應當及時到位，認真做好施工現(xiàn)場復工前的各項準備工作：確保安全工作有人負責，安全措施落實到位，安全檢查全面細致。項目經理是項目的第一責任人，要充分發(fā)揮積極性、主動性，完善規(guī)章制度，制定措施，把安全生產責任落實到崗、到位。
3.項目部對本次檢查負責。
項目部要對本次節(jié)后復工檢查做到檢查不留死角、整改不留后患;加大工作力度，排查要記錄、隱患要建檔、整改有措施，堅決遏制建筑安全生產事故的發(fā)生。
4.加強復工前的安全培訓和進場安全教育。
一是要認真落實三級安全教育，復工前組織工地全部人員集中開展安全知識教育培訓，強調復工后的安全注意事項，著力提高從業(yè)人員的自我防護意識，特別是對節(jié)后新進場以及轉崗的農民工，必須進行崗前操作安全培訓，未經培訓和三級安全教育不合格的，一律不得上崗作業(yè)。
二是加強安全技術交底和安全教育培訓。建設工程施工前，施工單位負責項目管理的技術人員應當對有關安全施工的技術要求向施工作業(yè)班和作業(yè)人員作出詳細交底，并由雙方簽字確認。
三是嚴格執(zhí)行特殊工種作業(yè)人員持證上崗制度，無特種作業(yè)操作證或操作證過期的人員，一律不得上崗作業(yè)，切實從源頭上減少安全隱患，確保節(jié)后安全生產的順利展開。
5.制定復工檢查方案，落實各方主體責任。
針對建設項目特點以及施工進度，制定詳細的復工檢查方案，而施工單位分管負責人與項目部經理要親自布置、親自檢查。有針對地加強復工前的安全檢查，檢查時要認真細致，切忌走過場，游玩形式。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”，切實消除安全隱患。
6.加強對在建項目重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的檢查。
一是加強塔吊等建筑起重機械設備的安全檢查。應當對現(xiàn)場各類機械設備進行全面檢查，做好維修、保養(yǎng)和試運行工作，確保安全后方可投入使用。
二是加強對危險性較大的部分項目工程的專項方案編審制度、安全技術交底制度的落實等。
三是加強施工現(xiàn)場消防安全檢查。重點檢查施工工地木工制作場地、電氣焊割場地、木料堆場以及易燃易爆物品倉庫的安全措施是否到位，凡是不符合消防安全要求、存在安全隱患的應立即整改。
四是加強施工用電安全檢查。應當對現(xiàn)場配電箱內各配件以及配電線路逐一進行全面檢查，如果發(fā)現(xiàn)損壞或失靈的要及時更換。五是針對前期雨水天影響，應當對臨邊防護、臨時建筑、防護棚、圍墻等逐一進行全面檢查，及時消除施工工地安全隱患。
建設單位、監(jiān)理單位、施工單位共同組成檢查小組對本工程施工現(xiàn)場進行檢查。檢查中，對檢查出的安全隱患下達《隱患整改通知書》要求項目部限期整改，且各安全隱患整改完成并復查合格。
用電方面：項目部按照三相五線制要求對施工用電進行全體性質大檢查，由項目部臨時用電管理人及安全人員對生活區(qū)、現(xiàn)場及項目部宿舍進行逐個排查，對不符合正式用電要求的私拉亂接的現(xiàn)象進行及時糾正。電源開關、控制箱檢查鎖具有效，有現(xiàn)場專門負責人。
機械方面：查看工地使用的塔吊、鋼筋廠、木工房的機械安全裝置達到使用要求，塔吊限位可靠，鋼絲繩、吊鉤無損壞變形，在正式使用前做好試運行。各種小型機械、手持電動裝置絕緣良好，無漏電現(xiàn)象。
現(xiàn)場安全防護方面：在詳細排查現(xiàn)場已搭設完畢腳手架的卡扣，腳手板，綁扣安全，及圍護措施中的安全網、密目網齊全無盲區(qū)，有雜物及時清理。排查高處防墜措施有效。
消防方面：對消防設備進行全部檢查、更換過期的失效的消防設備，并對消防栓、水帶、消防架、消防箱進行逐個檢查。
施工現(xiàn)場方面：檢查做到水通、電通、路通、排水暢通。經過各方的努力，準備工作完成情況如下：
1、季節(jié)溫度已滿足施工要求，亦可以保證施工質量;。
2、安全及文明施工已整改完畢;。
3、工程資料、方案等文件已齊全;。
4、現(xiàn)場機械設備已全部到位并維護檢修完畢。
促進復工復產的實施方案篇四
關于印發(fā)20xx年節(jié)后復工復產安全生產工作方案的通知。
公司所屬各部門：
為深刻汲取歷年生產安全事故經驗教訓，進一步做好復工復產安全管理工作，強化全員安全意識和責任意識，加強“兩會”期間、春節(jié)后及元宵節(jié)安全生產工作，確保特殊時段安全生產維穩(wěn)運行。根據(jù)《上級監(jiān)管單位工作通知》（文號）、《上級監(jiān)管單位工作通知》（文號）文件要求及2月13xxx監(jiān)管單位安全生產專題會議部署精神，經公司ehs管理委員會研究，決定組織開展節(jié)后復工復產前安全培訓、考核及檢查工作，現(xiàn)制訂方案如下：
一、指導思想。
1死角，確保“兩會”期間、春節(jié)后及元宵節(jié)安全生產形勢穩(wěn)定。
二、工作目標。
以確保公司安全平穩(wěn)運行為目的，按照“全覆蓋、零容忍、嚴監(jiān)督、重實效”的要求，以重點裝置及主要生產部位為中心，全面開展安全專項檢查，有效遏制安全事故。同時，進一步加強全員安全生產培訓，做到不培訓不上崗、不合格不上崗，為公司節(jié)后安全生產奠定堅實基礎。
三、工作內容。
（一）落實安全生產主體責任。
各部門要嚴格執(zhí)行公司領導關于節(jié)后復工復產工作要求，認真履行安全生產主體責任，將安全生產工作逐級分解到班組、崗位，切實做實、做細，確保復工復產安全維穩(wěn)運行。
（二）全面開展安全專項檢查。
部組織ehs管理委員會及工貿行業(yè)專家進行復工前專項檢查工作，排查各類安全隱患，以生產設備為中心開展，做到隱患排查全覆蓋，按照“四個清單”要求，做好閉環(huán)管理。
2.公司各部門積極配合ehs部隱患排查治理工作，針對查處的問題，明確責任單位、責任人、整改措施及時限，對于不能一時整改的問題，要制定防范措施和工作計劃，在規(guī)定時間內完成整改工作，并將整改情況反饋至ehs部，按照時間節(jié)點做好復查驗收等閉環(huán)工作，保證節(jié)后復工安全生產穩(wěn)定運行。
（三）組織開展全員安全教育培訓1.培訓內容：
主要安全生產工藝、操作規(guī)程、特殊作業(yè)、特種設備操作、2閉鎖管理制度、事故警示教育等內容。
2.培訓對象：生產相關人員3.培訓時間：4.考核時間：5.培訓地點：6.培訓要求：
（1）各部門高度重視此次培訓，積極組織本部門人員認真學習，做好筆記。
（2）本次培訓、考核重點為操作規(guī)程，按照甘河園區(qū)工作要求，未合格人員不得上崗作業(yè)，待再次培訓、考核合格后方可上崗。
（四）嚴格執(zhí)行領導干部值班值守工作。
1.黨政辦認真做好“兩會”期間、春節(jié)后及元宵節(jié)領導干部帶班值守工作安排。
2.各部門要嚴格落實領導“一崗雙責”的要求，切實履行崗位職責，重視并認真抓好“兩會”期間、春節(jié)及元宵節(jié)安全生產工作，嚴格執(zhí)行24小時帶班值守，通訊保持暢通，遇到重大情況及時請示、報告公司總經理或安全總監(jiān)，并做好應急救援工作。
四、工作要求。
（一）思想高度重視，加強組織領導。各部門、班組要充分認識到本文件內各項工作的目的意義和總體要求，要嚴格落實安全生產主體責任，認真開展各項工作任務，確保節(jié)后復工、元宵節(jié)、“兩會”期間安全生產穩(wěn)定運行。
（二）強化宣傳，廣泛動員。各部門加大宣傳力度，要將公3司關于安全生產工作的部署精神層層傳達到各班組、各崗位，讓全體干部職工能夠充分認識到開展此次工作的重要性和公司加強安全管理工作的決心，切實提升全員安全生產意識，將“我要安全”深入人心。
（三）嚴格監(jiān)督檢查，扎實整改落實。各部門按照方案要求及工作內容，認真落實監(jiān)督檢查工作任務，發(fā)現(xiàn)問題，嚴格按照“四個清單”制度，組織整改落實，明確責任人、整改時限及防范措施，確保及時消除事故隱患。
xxx有限公司ehs管理委員會20xx年x月x日。
促進復工復產的實施方案篇五
為了加強酒店員工的凝聚力，豐富酒店企業(yè)文化生活；表達酒店對員工節(jié)日的關懷與問候，同時給員工們一個展示自己才華的舞臺，讓領導員工齊聚一堂開心快樂的總結過去展望未來，共同度過20xx年春節(jié)。
“金牛鬧新春，瑜珠迎新年”聯(lián)歡晚會。
“瑜珠迎新”晚會主題思想：以文藝節(jié)目表演為主，展現(xiàn)員工的'才藝和精神風貌，同時穿插輕松活潑的游戲節(jié)目，提高晚會的互動性和參與性，真正起到全員聯(lián)歡的效果，有助于同事關系、干群關系的進一步融洽和團隊意識、集體榮譽感的培養(yǎng)。
20xx年2月3日晚。
17f大會議廳。
1、會場四周用氣球、燈籠、彩帶等進行布置，整個會場要體現(xiàn)融洽祥和而喜慶的氣氛，同時舞臺要考慮到互動環(huán)節(jié)的觀眾進入場的方便。
2、舞臺背景設置：“春節(jié)聯(lián)歡晚會”的字體。
3、多媒體設備：投影儀×1、投影布×1、小電視×1、話筒4支。
4、晚會桌上擺放：糖果、水果、瓜子、花生等。
5、晚會互動準備小禮品。
全體員工及各單位領導。
1、聯(lián)歡會的出彩點是——熱鬧。
2、主持人調動氣氛，臺上臺下呼應氣氛熱烈。
3、聯(lián)歡會的亮點是——關愛和鼓勵。
4、領導致辭以表鼓勵和關愛，節(jié)目內容圍繞歡樂及團結，鼓舞。
促進復工復產的實施方案篇六
根據(jù)市、區(qū)、鎮(zhèn)三級安全部門關于企業(yè)疫情后復工復產工作要求精神，切實加強我司（廠）安全生產工作，保證安全生產工作的順利推進，確保做到“安全第一，預防為主”的安全方針政策，為了我司（廠）各項疫情復工復產安全生產工作有序進行，我司（廠）特制定了以下疫情復工整改方案：
成員：各部門、科室、生產車間主任二、復工復產安全檢查內容各企業(yè)根據(jù)實際制定。
三、復工復產疫情安全生產培訓教育。
（一）培訓時間。
2020年2月10日。
（二）培訓地點生產部大會議室。
（三）培訓內容（按照疫情培訓計劃）。
1.安全操作規(guī)程、規(guī)章制度、應急救援及應急處置技能、復.
2.廠區(qū)車間消毒，進門檢測體溫，發(fā)放口罩；3．內部人員情況登記。
4.每日人員體溫檢測情況。
5.物資防護登記。
6.防護知識培訓。
7.消毒情況登記。
8.返回公司人員健康記錄。
9.外來訪客人員健康登記（四）培訓考核要求。
發(fā)放疫情考核試卷，考核合格后方可上崗。
五、制定各級安全生產責任制，疫情處理制度。
青島含蜜笑食品有限公司。
2020年2月10日.
促進復工復產的實施方案篇七
區(qū)屬各企業(yè)：
為認真貫徹落實國家、省、市有關企業(yè)安全生產的一系列方針、政策，規(guī)范節(jié)后復工復產驗收工作，現(xiàn)制定2016年度xx轄區(qū)企業(yè)節(jié)后復工復產工作方案下發(fā)你們，請認真執(zhí)行。
一、組織領導機構。
為確保全區(qū)企業(yè)春節(jié)后復工復產驗收工作安全、有序進行，管委會成立春節(jié)后復工復產驗收工作領導小組：
組
長：（管委會主任）。
副組長：（管委會副主任）。
成員：（安監(jiān)站站長）以及各相關部門負責人。
辦公室設立在安監(jiān)站，兼任辦公室主任，日常工作具體由負責。
煤礦復工復產驗收工作原則上從2016年2月16日（農歷正月初八）開始按照程序開展驗收工作。
非煤礦山、石粉廠、磚廠等企業(yè)復工復產驗收工作原則上從2016年2月23日（農歷正月十六）開始按照程序開展驗收工作。
對存在下列情形之一的煤礦，不得通過復工復產驗收：
1．證件過期的；（天合煤礦）。
3．井下作業(yè)人員未集中培訓、考試合格、簽定勞動合同的；
4．采掘工作面支護不齊全，未按規(guī)定配置監(jiān)測監(jiān)控設備的；
5．采掘工作面未按規(guī)定進行審批的；
7．瓦斯監(jiān)控、井下人員定位“二大監(jiān)控系統(tǒng)”運行不正常的；
9．未嚴格執(zhí)行井下測風、瓦斯檢測等制度的。
10．井下機電管理混亂、存在電氣設備失爆的；
11．井下違規(guī)儲藏、運輸、使用火工品的；
15.勞動組織管理混亂，違規(guī)轉包、層層承包、以包代管的；
17．施工單位未配齊配足班子成員，不能滿足領導帶班入井需要的；
18．在安全檢查督查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患未能得到徹底整改的；
1．煤礦企業(yè)在復工復產前，必須集中進行全員培訓，并培訓合格，礦方按要求能保證各系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)工作人員到位后，煤礦企業(yè)方可進入復工復產前的準備工作。2．煤礦在申請復工復產前，必須制定復工復產安全技術方案與措施（方案必須明確安全技術責任人），經礦長、總工同意后報區(qū)安辦，提出復工復產驗收申請。
3.復工復產驗收必須按“誰驗收，誰簽字，誰負責”的原則，由驗收組成員簽字后，最后由驗收組組長簽署初驗收結論并上報縣局。
（四）具體要求。
1．驗收組嚴格按照復工復產程序、標準、要求，認真開展轄區(qū)內企業(yè)的復工復產初驗工作；在組長統(tǒng)一安排下，對所屬企業(yè)進行初驗。
2．驗收組要高度重視，周密部署節(jié)后所轄企業(yè)的復工復產驗收工作。嚴格審核企業(yè)復工復產整頓方案，堅持成熟一個，驗收一個的原則，高標準、高起點、嚴要求，特別是對煤礦井上、井下認真進行檢查，任何人不準降低標準進行復工復產驗收。
3．各企業(yè)必須安排部署好放假期間的工作安排和領導帶班值班工作，要認真制定設備的檢修計劃，按計劃進行檢修，確保各種保護裝置齊全有效、靈敏可靠。復工復產前，要及時做好復工復產前的準備工作，根據(jù)實際情況，認真制定復工復產整頓方案和安全技術措施，做好復工復產前隱患排查自查自糾工作和全員培訓等工作，確保復工復產順利進行。
4．復工復產驗收組工作人員要高度負責，認真開展復工復產驗收工作，要嚴格執(zhí)行復工復產程序，要堅持“誰驗收，誰簽字，誰負責”的原則，對因把關不嚴，弄虛作假，復工復產后造成事故的，對敷衍塞責、推諉扯皮未按規(guī)定時限辦結相關工作的，將嚴肅追究相關人員的責任。
5．復工復產驗收工作過程中，參與復工復產人員必須提高認識，認清形勢，嚴格執(zhí)行《廉政準則》和復工復產驗收廉潔自律相關規(guī)定，不準以任何理由違反《廉政準則》和廉潔自律相關規(guī)定。否則，一經查出，將予以通報，并對相關責任人進行嚴肅處理。
xxxxx黨政辦公室。
2016年2月16日。
促進復工復產的實施方案篇八
堅決貫徹關于把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位的指示要求，認真落實黨中央、國務院和省委省政府、市委市政府、縣委縣政府的部署安排，把有效防控疫情作為當前壓倒一切的首要任務，嚴格制定并落實各項管控措施。從講政治、顧大局的高度嚴格落實屬地責任、行業(yè)部門監(jiān)管責任和企業(yè)主體責任，以嚴、實、細的工作作風全力做好各項防控工作，一手抓防控，一手抓生產，做到守土有責、守土擔責、守土盡責，外防疫情輸入，內防疫情傳播，確保企業(yè)復工期間疫情防控有力有序，全力打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。
成立商務局新冠肺炎疫情防控工作領導小組，由黨組書記、局長袁冬擔任組長，副局長黎子江、黨組成員黃愛娟任副組長，成員為執(zhí)法大隊干部丁偉昌、商貿流通股干部黎慧萍、陳佳穎；領導小組辦公室設在商務局，陳國文同志任辦公室主任，丁偉昌、黎慧萍為具體聯(lián)系人。同時，建立全縣商貿企業(yè)復工防控組織網絡體系，在每個商貿企業(yè)設立防控工作領導小組，商貿企業(yè)主要負責人為第一責任人，確定一名分管負責人為主抓領導，確定一名中層領導為具體聯(lián)系人。建立微信工作群，及時更新上報當日情況，全面做好疫情防控工作。
積極指導商貿企業(yè)做好復工前準備工作，做到準備不充分不復工，防控措施不到位不復工。
（一）落實復工要求。除涉及保障公共事業(yè)運行必需（供水、供氣、供電、通訊等行業(yè)）、疫情防控必需（醫(yī)療器械、藥品、防護品生產和銷售等行業(yè)）、群眾生活必需（超市賣場、食品生產和供應等行業(yè)）及其他涉及重要國計民生的相關企業(yè)之外，其他各類企業(yè)不早于2月9日24時前復工。
（二）制定復工預案。督促各類商貿企業(yè)嚴格落實企業(yè)疫情防控工作主體責任，制定復工疫情防控工作預案，成立由企業(yè)主要負責同志任組長，分管負責同志任副組長的`領導小組，要求企業(yè)主要負責人要履行第一責任人職責，加強與我局具體聯(lián)系人的對接，及時上報疫情防控情況。
（三）加強風險評估。商貿企業(yè)恢復營業(yè)前，組織力量對企業(yè)可能發(fā)生疫情的區(qū)域、部位和人員進行一次全面的分析評估，摸清抓準薄弱環(huán)節(jié)、問題漏洞和關鍵要害，逐一制定切實可行的防控措施并抓好落實，做到不安全不復工。
（四）做好人員排查。按照“誰用工、誰負責”“誰復工、誰負責”的原則，督促各大超市和商貿服務業(yè)領域重點行業(yè)企業(yè)做好節(jié)后復工疫情防控預案和用工來源排查，動員湖北籍員工和疫情敏感地區(qū)用工延后返崗。要求企業(yè)加強復工人員健康監(jiān)測，并采取必要的防控措施，相關信息必須登記在冊，對重點人員要一人一檔，企業(yè)要和員工所在街道建立聯(lián)動機制，及時向員工所在社區(qū)推送員工健康狀況等相關信息，并全力配合衛(wèi)生防疫部門工作，落實好相關防控措施。
（一）加強應急管理。配足配強值班力量，加強內部輿情管控，所有人員要保持24小時通訊暢通，做到預案到位，演練到位，有的放矢。
（二）加強人員管控。要求所有在崗人員必須戴口罩、測體溫，建立在崗人員每日體溫登記臺賬，確保不漏一人。密切關注在崗職工身體健康狀況，防止勞累成疾現(xiàn)象。增強人員自我防護意識，防止發(fā)生聚集性疫情；對于存在發(fā)熱或呼吸道傳染病疑似癥狀的員工及時到定點醫(yī)院就診。
（三）做好日常防控。保持辦公區(qū)環(huán)境清潔，加強通風；減少集中開會，提倡視頻會議，控制會議時間；做好食堂就餐防控工作，建議采用分餐進食；做好公共區(qū)域消毒工作，設置廢棄口罩專用垃圾桶；做好上下班及出行防控工作，步行、騎行或乘坐私家車等交通工具要全程戴口罩；建議商超、辦公室等公共場所暫不使用中央空調。
（四）加強市場監(jiān)測。將華潤、多美薈等重點商貿流通企業(yè)納入保供調度范圍，每日監(jiān)測掌握其銷售、庫存、進貨、運輸、復工等情況，突出保供重點，切實增加糧油、肉類、蛋、蔬菜、方便食品等市場供應，保障市場不斷貨不缺貨。
（五）做好物流配送。及時幫助大型商超解決物流配送問題，協(xié)助供應商辦理車輛通行證，保證重要生產生活物資按時按量供應。
（六）加強物資儲備。協(xié)助企業(yè)拓展采購渠道，做好防護口罩、體溫計（紅外測溫槍）、手套、消毒藥水、洗手液等防疫物資儲備工作，提升企業(yè)員工尤其是商超員工的科學防護能力。
（七）加強加油車輛管理。加強對外地車輛的關注，做好車輛和司乘人員的信息登記，要求所有上崗員工100%佩戴好口罩、手套等防護用品，同時，督促油站每天對加油現(xiàn)場、便利店、衛(wèi)生間進行全面消毒，開門通風30分鐘、噴灑消毒液擦拭加油設備，推薦使用線上方式付款，確保疫情期間安全運行。
（八）加強信息報送。要積極配合做好本單位人員留觀、外地返回人員篩查登記等工作，動態(tài)了解和掌握員工健康狀況，及時將有關情況報告指揮部和疾控部門。
（九）加強科普宣傳。要通過微博、微信等媒體及時公布防控、應急信息，加大對疫情防治知識的宣傳指導力度，提升企業(yè)員工自我防護意識和應急反應能力。將節(jié)后復工防疫責任傳遞到商貿服務業(yè)領域重點行業(yè)企業(yè)中去，從而傳達到每位員工，層層傳導，明確職責，確保各項工作落實。
促進復工復產的實施方案篇九
————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：
2/7。
個人收集整理，勿做商業(yè)用途。
xxxx2016年度春節(jié)企業(yè)節(jié)后復工復產。
區(qū)屬各企業(yè)：
為確保全區(qū)企業(yè)春節(jié)后復工復產驗收工作安全、有序進行，管委會成立春節(jié)后復工復產驗收工作領導小組：
組
長：（管委會主任）。
副組長：（管委會副主任）。
成員：（安監(jiān)站站長）以及各相關部門負責人。
辦公室設立在安監(jiān)站，兼任辦公室主任，日常工作具體由負責。
二、春節(jié)后復工復產驗收工作。
（一）節(jié)后復工復產時間。
煤礦復工復產驗收工作原則上從2016年2月16日（農。
3/7。
個人收集整理，勿做商業(yè)用途。
歷正月初八）開始按照程序開展驗收工作。
非煤礦山、石粉廠、磚廠等企業(yè)復工復產驗收工作原則上從2016年2月23日（農歷正月十六）開始按照程序開展驗收工作。
（二）煤礦企業(yè)復工復產工作。
對存在下列情形之一的煤礦，不得通過復工復產驗收：
1．證件過期的；（天合煤礦）。
3．井下作業(yè)人員未集中培訓、考試合格、簽定勞動合同的；
4．采掘工作面支護不齊全，未按規(guī)定配置監(jiān)測監(jiān)控設備的；
5．采掘工作面未按規(guī)定進行審批的；
7．瓦斯監(jiān)控、井下人員定位“二大監(jiān)控系統(tǒng)”運行不正常的；
4/7。
9．未嚴格執(zhí)行井下測風、瓦斯檢測等制度的。
10．井下機電管理混亂、存在電氣設備失爆的；
11．井下違規(guī)儲藏、運輸、使用火工品的；
15.勞動組織管理混亂，違規(guī)轉包、層層承包、以包代管的；
17．施工單位未配齊配足班子成員，不能滿足領導帶班入井需要的；
18．在安全檢查督查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患未能得到徹底整改的；
5/7。
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后，煤礦企業(yè)方可進入復工復產前的準備工作。
2．煤礦在申請復工復產前，必須制定復工復產安全技術方案與措施（方案必須明確安全技術責任人），經礦長、總工同意后報區(qū)安辦，提出復工復產驗收申請。
3.復工復產驗收必須按“誰驗收，誰簽字，誰負責”的原則，由驗收組成員簽字后，最后由驗收組組長簽署初驗收結論并上報縣局。
4.其他類型企業(yè)參照煤礦復工復產驗收程序進行。（四）具體要求。
1．驗收組嚴格按照復工復產程序、標準、要求，認真開展轄區(qū)內企業(yè)的復工復產初驗工作；在組長統(tǒng)一安排下，對所屬企業(yè)進行初驗。
2．驗收組要高度重視，周密部署節(jié)后所轄企業(yè)的復工復產驗收工作。嚴格審核企業(yè)復工復產整頓方案，堅持成熟一個，驗收一個的原則，高標準、高起點、嚴要求，特別是對煤礦井上、井下認真進行檢查，任何人不準降低標準進行復工復產驗收。
6/7。
個人收集整理，勿做商業(yè)用途。
工復產整頓方案和安全技術措施，做好復工復產前隱患排查自查自糾工作和全員培訓等工作，確保復工復產順利進行。
4．復工復產驗收組工作人員要高度負責，認真開展復工復產驗收工作，要嚴格執(zhí)行復工復產程序，要堅持“誰驗收，誰簽字，誰負責”的原則，對因把關不嚴，弄虛作假，復工復產后造成事故的，對敷衍塞責、推諉扯皮未按規(guī)定時限辦結相關工作的，將嚴肅追究相關人員的責任。
5．復工復產驗收工作過程中，參與復工復產人員必須提高認識，認清形勢，嚴格執(zhí)行《廉政準則》和復工復產驗收廉潔自律相關規(guī)定，不準以任何理由違反《廉政準則》和廉潔自律相關規(guī)定。否則，一經查出，將予以通報，并對相關責任人進行嚴肅處理。
xxxxx黨政辦公室。
2016年2月16日。
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促進復工復產的實施方案篇十
一個企業(yè)創(chuàng)始人是否能力挽狂瀾，在于你的深度思考能力，或者說思考的底層邏輯－有什么比缺什么更重要。
每家企業(yè)要做的事情千頭萬緒，只有抓核心問題，找到核心優(yōu)勢，然后要有決斷力，快速執(zhí)行。
事實上，在每一個危機時代，都會涌現(xiàn)出一批成功的企業(yè)。
在危機下，什么樣的企業(yè)能夠活下去？那就是效率取勝的企業(yè)。
真正的強者，善于從順境中找到陰影，從逆境中找到光亮，時時校準自己前進的目標。
同樣的事情，你比別人做得快、做得早就會變得主動。誰能突圍？誰的效率高，誰的行動快，誰的協(xié)同力強，誰就能突圍，所以最關鍵的就是效率優(yōu)先。
搶占一個最有利的時機，用最恰當?shù)姆绞?，必能挽救危機。
世界本來就在巨變中，每一次重大事件的發(fā)生，只能讓變化加速到來。這場疫情的到來，將使社會的淘汰速度加快，同時也讓創(chuàng)新加快了步伐。
在新冠肺炎疫情面前，你要做的首要事情就是先隱蔽自。
己，不讓自己馬上被干掉，然后迅速觀察敵情，快速做出判斷和反應。
在潛龍勿用的階段，就應該埋頭苦干；該你養(yǎng)精蓄銳時，也別著急出人頭地；人要是到了這種境界，很難做到內心不淡定。
很多時候，身體上的一些東西，會影響心靈的明白，會影響你心靈的狀態(tài)。
這就很像血管中積聚了許多垃圾之后，你的身體就會出現(xiàn)各種各樣的不適一樣。
有的人心上明白了，但他們得了病，身體的病痛總是干擾著他們那種非常好的狀態(tài)，讓他們沒有辦法好好地修行，這是非常糟糕的事情。
還有一些人，明白了一些道理，往往能將別人說得五體投地，但他們控制不了自己的身體。這也跟身體的脈結有關系。
從本質上來說，煩惱雖屬于心理，可也是生理的脈結使然，打開脈結之后，許多煩惱都會隨之消失。
為什么那些參透大道的人身體更健康？因為他們精通世界萬物的運轉邏輯，明白苦難是人生的一部分，明白起伏才是人生的常態(tài)，所以他們可以掌控自己的人生！
《孫子兵法》的“道、天、地、將、法”的心法在身體運行一個周天，然后再開始行動。
《孫子兵法》說：“道者，令民與上同意也，故可與之死，可與之生，而不危也?！?BR> 因此，要想打贏新冠這場戰(zhàn)役，你要先想清楚，我們打這場仗的初心是什么，師出之名是不是立得住，能否得民心，然后才是這場仗要怎么打。
未來商業(yè)競爭的核心，就是是搶占“大眾心智”的制高點。
人類文明的進化，就是“高認知”的人對“低認知”的人管理方式的不斷升級。
只有我們的使命、愿景、價值觀符合道，立住了，這個公司才能活得長遠。
清楚公司的道之后，我們要來判斷目前疫情下的“天”和“地”。《孫子兵法》說：“天者，陰陽、寒暑、時制也；地者，遠近、險易、廣狹、死生也。”
天和地指的是內外形勢，我們要判斷清楚。判斷內外形勢時，我們常用兩種思維：一種叫“出局看局”，另一種叫“從終局看中局”。
做事，就是把一件事情默默做好，它遵循的是“事道”，講究的是“技術”。
做局，就是布置一個系統(tǒng)，然后運籌帷幄，它遵循的是。
“規(guī)則”，講究的是“規(guī)律”。
做事的人是在“掙錢”，他們往往靠勞動收入，踏實辛苦的勞動是根本；
做局的人是在“賺錢”，他們往往靠渠道、品牌、投資、布局或系統(tǒng)。
我們在打仗時，首先要把自己抽離出來去看這個局。很多時候我們焦慮彷徨，看不清楚，是因為我們把自己牢牢鎖在了局里。
比如有些業(yè)務一直在虧損，在外人看來早就應該砍掉了，但是很多領導下不了手，因為他入局太深，當局者迷了。
此外，出局看局不是要我們做一個冷漠的旁觀者，而是讓自己能夠靜下心來，清晰地判斷外部和內部形勢，能夠快速地從終局看中局。
只有做局的人才能賺到大錢，因為做局就是在整合各種資源，什么叫整合？
把沒有變成有，把有變成多，就叫整合。
我們必須看透一個趨勢：未來社會的每一種東西都有明確的歸屬，都有明確的價格，都可以用來買賣，包括人的時間，甚至人的情感。
未來，一切價值都可被錢量化。資產可以量化，思維可以量化，生命可以量化，時間可以量化，甚至感情也可以量化，全都是明碼標價的。
未來，我們必須有開放的心態(tài)，必須要看透一件事：你擁有的每一件東西，沒有一件是徹底屬于你的，包括你的生意，你的房子，你的企業(yè)，你的股票等等，你的目的不是徹底擁有他們，而是利用他們。
你要通過更新、倒手與贖回實現(xiàn)增值，然后提升自己的格局，推高自己的地位，從而可以配置更多資源。
雖然無法對疫情走勢的判斷，但我相信這次疫情的終局所有人都能看到：
1、一定能戰(zhàn)勝疫情，疫情不會影響中國經濟大趨勢。2、疫情對我們工作、生活的影響不會那么快結束。3、疫情對經濟的影響有滯后性和衍生性。4、疫情過后我們很多消費習慣會改變。
5、社會的生存法則必將發(fā)生徹底變化，它將改變人類的生意、生活、生命！
當我們對疫情的終局有了判斷以后，對接下來該怎么做能就心中有數(shù)。很多行業(yè)的洗牌是必然的，關鍵是最后站著的人是不是我們，這是企業(yè)家要去做的。
愿我們面對疫情，在困境中找到光亮，戰(zhàn)勝疫情，成為真正的強者。愿企業(yè)面對疫情，在逆境中找到光亮，變革自我，成為真正的強者。
《孫子兵法》說：“將者，智、信、仁、勇、嚴也；法者，曲制、官道、主用也?！?BR> 做局的最高境界是一切皆不為我所有，一切皆為我所用。任何一場戰(zhàn)役都離不開將和法，要打好抗疫戰(zhàn)只靠公司ceo一個人肯定是不行的，企業(yè)1號位要懂得如何用好將，如何優(yōu)化組織流程，做好排兵布陣。
未來你擁有多少資源不再重要，重要的是你能配置多少資源。未來看一個人的能量多大，就看他能做多大的局。
很多公司從0到1的時候發(fā)展很快，從1到10就發(fā)展緩慢，甚至出現(xiàn)危機，究其原因，就在于很多ceo個人干事能力很強，但排兵布陣的能力太弱。
下軍之將盡己之能，中軍之將盡人之力，上軍之將盡人之智。
有些領導手下幾十個人，最后活還是自己干，累得要死。不要怨別人，要怨自己，因為你在做下軍之將，盡己之能。
有些領導手下幾十個人，雖然活都是別人干，但還是很累，因為誰干什么都要他來安排。不要怨別人，因為你在做中軍之將，盡人之力。
領導千萬不要做火車頭，而要做火箭助推器或催化劑，這才是上軍之將。當我們把所有人的智慧激發(fā)出來以后，就會發(fā)現(xiàn)帶團隊越來越輕松，企業(yè)也越來越好。
做局的人善于建立系統(tǒng)，他們善于把復雜問題簡單化，把簡單問題數(shù)量化，把數(shù)量問題程序化，把程序問題體系化，這就是做局的基本邏輯。
作為企業(yè)家，你要做的一件事情，就是點亮同事心中的那盞燈。
企業(yè)每年必有三個重要的會，一個是財務預算會，一個是戰(zhàn)略會，還有一個就是人才盤點會。企業(yè)創(chuàng)始人再忙，年底的人才盤點會也一定要參加的。如果你都時刻清楚自己手上有哪些將哪些兵，然后做好排兵布陣，就能走好每一步。
除此之外，做局的人都善于看天。
新冠肺炎這場戰(zhàn)役既是照妖鏡也是煉金石，是企業(yè)干部梯隊重組的一個機會點，就看各位領導怎么去用好它了。
發(fā)揮團隊力量，借力使力。
當我們對“道、天、地、將、法”有了清晰的判斷和預估以后，唯一要做的事——快速行動，化危為機。
一個企業(yè)的反應能力快不快日常是看不出來的，但一到關鍵時候就會非常明顯，有些組織的優(yōu)秀領導總會比別人快一步。
此外，我們也要知道，有時危機也是一種機遇。比如，有些產業(yè)鏈明明已經是企業(yè)的雞肋了，但形勢好的時候我們可能沒有舍棄。目前這種形勢，恰恰給了大家一個毫不猶豫做決定的機會。砍掉雞肋產業(yè)，最大限度保障現(xiàn)金流，為企業(yè)轉型升級做好準備。
作為企業(yè)的領導，任何時候我們都要抱著必勝的信念、樂觀的精神，但是要做最壞的打算。
你終于發(fā)現(xiàn)人生最強的對手其實自己。一旦你戰(zhàn)勝了自己，如同跳出三界外、不在五行中。萬事萬物、相生相克，生老病死，一切在你心里來去自如。寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天上云卷云舒。
這次疫情對每個人、每個企業(yè)、整個國家都是一次考驗，不僅僅是考驗響應速度，還要考驗整體協(xié)作能力、內在免疫力，以及擺脫危機同時能否平衡發(fā)展的能力。
1、相信。選擇相信，相信相信的力量。
這次疫情，讓很多人真切感受到在線模式的價值。很多公司在這個時間都選擇讓員工在家辦公。相信很多老板對員工在家工作的狀態(tài)其實是不放心的，這個時候，我想和各位企業(yè)家說，請選擇相信，我們要相信相信的力量。潛臺詞是：你不放心也沒辦法，不如選擇放心。
見山是山，見水是水。做管理其實很簡單，主要就是換位思考，懂人心，通人性。
信我們，我們會越自覺。這就是人性。
2、協(xié)作。讓每一個人都被需要，用好團隊的力量。雖然互聯(lián)網技術的普及，讓大部分的中國企業(yè)都已經意識到企業(yè)的發(fā)展模式改變了，但是大部分的企業(yè)依然習慣于原有的發(fā)展模式，并未做徹底的變革。
企業(yè)固有的發(fā)展模式是在線性、可連續(xù)的條件下展開的，所以大部分的企業(yè)習慣于按照行業(yè)經驗、環(huán)境預測以及自有的核心優(yōu)勢安排企業(yè)的發(fā)展，由此而形成的發(fā)展習慣是，在意規(guī)模增長，在意擴張，在意競爭。也習慣地認為，擴大投資才能獲得規(guī)模。
但是，事實上，今天企業(yè)發(fā)展的環(huán)境變了，我們所處的環(huán)境不再是線性的、可連續(xù)的，而是非線性的、非連續(xù)性的，會出現(xiàn)斷點，不確定性、不可預測、復雜性才是基本特征。
在這樣的環(huán)境下，發(fā)展模式不再是規(guī)模擴張，也不再是行業(yè)成員之間的競爭，你甚至不知道對手是誰，擴大投資也不再能直接獲得規(guī)模。
其實，當團隊中每個人越被需要的時候，他們就越有主人翁意識。我們也可以回憶一下，有些人總是游離在團隊之外，看起來沒啥責任心，也沒啥榮譽感，因為很多時候大家在討論商量時，都沒有叫他，那他自然覺得這個團隊沒他什么事。
智能協(xié)同是企業(yè)在今天需要擁有的工作方式，因為這種。
新的工作方式，可以讓組織成員更加具有創(chuàng)造力，并可以發(fā)揮作用；可以讓企業(yè)能夠動態(tài)應對變化；可以讓企業(yè)在價值網絡中，與價值成員更高效地創(chuàng)造價值。
智能協(xié)同的工作方式，其核心是精簡組織結構，讓組織成員可以更貼近顧客和價值伙伴成員，讓企業(yè)與價值伙伴、顧客之間邊界融合，而由此帶來的是企業(yè)與價值伙伴成員更高效的協(xié)同合作，改變和重構價值鏈或者價值網的價值。
3、信心。讓團隊成員共同看見關鍵行動，點亮同事心中的那盞燈。
對機是一種緣，而所謂的緣，有時也是一種信心，一種選擇。
心有所欲，便是機緣。你對哪個人最有信心，他就是你的上師；你對哪種方法最有信心，那種方法便最對你的機。
在修煉當中，信心是最重要的。所謂“信為功德母”，你對一個人越有信心，就越相信他對你的所有指引，你會一心一意地沿著他為你指明的方向去實踐，甚至不思考他為啥這么說，為啥這么做，也不關心自己在這實踐當中能獲得一些什么東西。
來。
4、氛圍。學會虛事實做，實事虛做；虛實相生，借假修真，抓住這場機遇，塑造企業(yè)文化。
卓越的領導力帶來了有序與高效，而一味在意管控與權限，則帶來的是混亂并貽誤了戰(zhàn)機。
作為領導要抓住每一次機遇，變危為機。在這次疫情中，沒有哪個企業(yè)會成為真正的贏家，但有一個機會是所有領導都能抓住的，那就是以戰(zhàn)養(yǎng)兵，提煉和塑造團隊文化、凝聚企業(yè)人心的機會。
在很多管理者成為解決危機的障礙這個時候，我們需要借助于領導來獲得組織的效能。領導是在一定條件下，指引和影響個人或組織，實現(xiàn)某種目標的行動過程。
人心齊泰山移，當整個團隊的人上下同力，何愁困難過不去，目標拿不下？
新技術帶來的變化，使得不確定性、復雜性和不可預測性會是今后環(huán)境的基本態(tài)，我們需要汲取這次疫情危機中組織管理的教訓，變革傳統(tǒng)的層級組織模式，封閉的、僵化的組織狀態(tài)，變革管理者畫地為牢、管控為主的管理習慣，訓練管理者具有領導力，真正發(fā)揮領導職能，讓組織能夠應對變化，讓組織管理者能夠引領和激勵組織成員一起，面對不確定性，克服障礙，取得更大成長性。
企業(yè)文化是虛的東西，我們要用實的活動、行為讓虛的東西顯現(xiàn)出來。當人心凝聚了，你會發(fā)現(xiàn)這些虛的東西會反過來推動實的結果。
打造團隊文化的步驟如下：
1、建立信任感。比如我們在做團建時，會聊一些生活上的事，會對一些實事發(fā)表看法，這些其實都能讓團隊成員增進了解，讓大家知道原來這個人做過這樣的事，我的領導是什么樣的人。
2、鏈接。用一些制度約束，用活動、儀式感，讓團隊在行為上有一些默契。
3、提煉。大家一定要知道，團隊文化是需要提煉的。當我們做了提煉以后，行為層面的默契就變成了認知層面的默契。為有效防范疫情在企業(yè)發(fā)生、擴散，保障員工身體健康和生命安全，維護企業(yè)正常生產秩序，根據(jù)xx文件要求，結合本企業(yè)實際，制定本方案。
一、建立機制。
（一）落實主體責任。建立新冠肺炎疫情防控組織機構和管理體系，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息報告等內容。企業(yè)負責人為第一責任人，成立工作專班，負責企業(yè)疫情防控工作。
（二）健全信息報告和聯(lián)絡員制度。要建立與所在街道、衛(wèi)生健康等部門的信息通報機制，指定專人負責。建立疫情信息報告制度，明確流程和責任人。
2020年2月17日星期一。
促進復工復產的實施方案篇十一
企業(yè)復工疫情防控工作實施方案一、企業(yè)復工時間對全區(qū)符合復工條件的企業(yè)（不含建筑施工企業(yè)、建設工地）實行分類分片分時段嚴格審批，有序復工。所有企業(yè)未經批準一律不得擅自復工。
通過互聯(lián)網等信息技術開展網上辦公、遠程辦公和居家辦公的優(yōu)先復工。
（一）工業(yè)企業(yè)2月10日起，符合“白名單企業(yè)”（即涉及疫情防控必需、保障城市運行和企業(yè)生產必需、群眾生活必需以及其他涉及重要國計民生的企業(yè)）、員工基本為本地的企業(yè)、本地上下游產業(yè)鏈、供應鏈完整的企業(yè)；2月15日起，員工主要來自其他非疫情重點地區(qū)、本地產業(yè)鏈、供應鏈較為完整的企業(yè)；2月20日起，其他工業(yè)企業(yè)。
（二）服務業(yè)企業(yè)2月10日起，為企業(yè)和居民提供必要的生產生活服務的賓館、餐飲企業(yè)（僅限提供送餐外供服務、不得設堂餐）和商貿流通企業(yè)（含一般物流、電商物流、倉儲物流等）；2月15日起，為企業(yè)生產提供投融資、科技咨詢、企業(yè)管理的企業(yè)；2月20日起，房地產開發(fā)企業(yè)、房屋網上銷售、中介銷售等房地產服務企業(yè)；容易導致大規(guī)模人口集中集聚的服務業(yè)企業(yè)暫緩復工，具體時間另行通知，包括經營性長途客運行業(yè)，批發(fā)市場（不含農產品批發(fā)市場），家政行業(yè)，房地產開發(fā)企業(yè)售樓部，影院、劇場等娛樂場所，各類博物館、美術館、展覽館等，旅游景區(qū)、旅行社等文化旅游業(yè)以及經營單位等。
二、企業(yè)復工前必須做到“六個到位”一主體責任落實到位企業(yè)要有強烈的責任意識，堅持穩(wěn)控當頭，按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則切實履行主體責任，并制定承諾書；同時建立勞動關系處理機制，妥善處理勞資和穩(wěn)定問題，切實承擔社會責任。
二防控方案制定到位企業(yè)要制訂本企業(yè)疫情防控的工作方案和復工生產方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置、安全生產等內容，落實落細各項舉措。
三聯(lián)動防控機制到位企業(yè)要建立企業(yè)主要負責人牽頭的疫情防控領導機構，落實專門的疫情防控工作班子和管控人員，各項職責分配到人，落實專職人員，每天按時如實將職工健康狀況、疫情防控措施落實等情況，向屬地平臺、鎮(zhèn)街報告，實行網格化管理。
四企業(yè)職工排查到位企業(yè)要嚴格排查職工近期出行情況，全面掌握職工當前身體狀況、假期外出情況、與疫情重點地區(qū)人員接觸情況及共同生活成員健康狀況。建立職工“一人一檔”每日登記制度，所有職工在“杭州市企業(yè)員工健康碼數(shù)字平臺”申報信息并獲得職工健康碼，一人一碼，分類管理，確保職工的健康安全。
1.首批上崗職工須為在杭州連續(xù)待滿14天以上且無相關呼吸道、消化道癥狀體征人員。2.企業(yè)對后續(xù)職工上崗須進行嚴格排查，其中湖北等疫情重點地區(qū)人員近期一律不得返回，具體返回時間另行確定；其他地區(qū)職工返回前須上報名單，經審查通過可返回，返回后原則上須完成14天隔離醫(yī)學觀察（隔離時間視各地疫情變化情況動態(tài)調整），無癥狀后方可上崗。隔離醫(yī)學觀察的具體要求另行通知明確。3.企業(yè)必須做好分批返回職工的隔離方案，經屬地平臺、鎮(zhèn)街審核通過后方可通知職工返回。五防控物資準備到位企業(yè)要根據(jù)防控需要，配齊足夠的防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品，并落實臨時隔離點。廠區(qū)各公共場所消毒防護到位。
六安全工作確認到位企業(yè)在復工前須做好供電、供水、空調設施和電氣電路、?；穬Υ娴陌踩珯z查，做好車間、倉庫等的機械設備、特種設備和作業(yè)環(huán)境的安全檢查，確保無故障、無遺漏，職業(yè)衛(wèi)生和勞動防護到位。
三、
企業(yè)復工申請1.組建工作專班。區(qū)級層面抽調發(fā)改、經信、商務、市場監(jiān)管、衛(wèi)健、公安、農業(yè)農村、三服務辦等部門和郵政、人民銀行、銀保監(jiān)、電力等單位相關人員組成區(qū)疫情防控指揮部企業(yè)復工工作專班，負責企業(yè)復工審核工作。各平臺、鎮(zhèn)街建立相應專班，并落實專人擔任復工指導員、防疫指導員，指導企業(yè)做好復工和疫情防控各項工作。名單及聯(lián)系方式見附件2.理順審批權限。財稅關系歸屬五大平臺的企業(yè)由平臺審批，報區(qū)復工專班備案。除此之外的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)根據(jù)行政區(qū)劃在屬地鎮(zhèn)街審核通過后，報區(qū)復工專班審批；其他所有企業(yè)（含個體工商戶）由屬地鎮(zhèn)街審批，報區(qū)復工專班備案。良渚新城、良渚街道共同組建專班，以良渚新城為主，負責審批。3.明確審批流程。符合上述六個“到位”的企業(yè)，提前三天通過“杭州市企業(yè)嚴格防控有序復工數(shù)字平臺”申報復工申請或直接向屬地平臺、鎮(zhèn)街提交書面申報材料，審批通過的，由審批單位發(fā)放復工通知書，企業(yè)收到后方可復工。
4.從嚴控制數(shù)量。區(qū)復工專班根據(jù)疫情變化情況，按照企業(yè)數(shù)和職工數(shù)“雙控”原則，分類分時段對平臺、鎮(zhèn)街審批數(shù)量進行限額管理，從嚴把關。
四、企業(yè)復工后必須做好“六個強化”（一）強化人員管理企業(yè)要做好職工每日健康監(jiān)測。督促職工每日在平臺進行健康打卡，確保每日更新底數(shù)清，并及時審核上報屬地平臺、鎮(zhèn)街。指定專人落實每日對所有職工進行體溫監(jiān)測，一天不少于兩次。
企業(yè)要做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場所、廠區(qū)宿舍實行封閉式管理，嚴格訪客管理，所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經檢查排除感染不得進入。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間。提倡單人自駕，有條件的企業(yè)提供班車接送服務并做好消毒。
企業(yè)要做好職工上崗安排。在疫情解除前，企業(yè)原則上不招錄新職工。如必須招聘，一律不得到疫情重點地區(qū)開展招聘活動，一律不得從疫情重點地區(qū)新招聘職工，在其他地區(qū)招聘新職工必須嚴格審查。
企業(yè)要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點地區(qū)出差，也不能接受重點疫區(qū)人員來訪。確因工作需要的特殊人員來訪，企業(yè)要嚴格按照隔離醫(yī)學觀察辦法先實施醫(yī)學觀察，待觀察解除后，方可進入。
（二）強化就餐管理有食堂的企業(yè)集中供餐、獨立分餐，并盡量分批錯時用餐；沒有食堂的企業(yè)集中訂餐、獨立分餐。企業(yè)應確保職工就餐時距離保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應當洗凈、消毒，炊具、用具用后應當洗凈、消毒，保持清潔，確保衛(wèi)生。企業(yè)要保持食堂食品加工、包裝、貯存等場所環(huán)境整潔，確保食材及制作過程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個人衛(wèi)生。
（三）強化衛(wèi)生防護企業(yè)要加強工作場所的全面通風，盡量開窗增加通風換氣次數(shù)。安裝有機械通風設施或使用空氣調節(jié)的工作場所，要加強機械通風量或空調新風量，暫停使用中央空調。廠區(qū)內所有垃圾分類處置，嚴格按照衛(wèi)生部門要求規(guī)范處置。
企業(yè)要做好公共場所衛(wèi)生防護，生產車間、辦公室、食堂、宿舍等重要場所及其設備、門把手、電梯、衛(wèi)生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。
（四）強化教育宣傳企業(yè)要密切關注職工的心理健康和心理衛(wèi)生，加強防控知識宣傳，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發(fā)生，教育引導職工不信謠、不傳謠。推廣健康生活方式，合理安排作息，倡導職工適當、適度活動，提高身體免疫能力。提倡有條件的企業(yè)開展網絡辦公或遠程辦公。疫情期間，企業(yè)一律暫停召開職工大會、開展集中培訓等人員密集聚集的相關活動。企業(yè)要教育職工不到人員密集場所活動，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時應佩戴口罩。
（五）強化應急預案企業(yè)要與屬地平臺、鎮(zhèn)街、行業(yè)主管部門建立疫情防控聯(lián)動機制，一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常者（溫度超過37.5℃）必須立即就地隔離并報告屬地平臺、鎮(zhèn)街，并按要求第一時間落實定點醫(yī)院就診排查，對所有密切接觸者按規(guī)定實施隔離，落實各項管控措施。企業(yè)要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發(fā)情況，做好安全生產及環(huán)保管理防控預案，因疫情導致重要崗位人員不足，達不到安全生產條件的，一律停工停產。企業(yè)須合理安排生產計劃，堅決防止因趕工、搶工導致安全生產事故的發(fā)生。（六）強化監(jiān)督管理企業(yè)要加強對內部復工和防疫相關制度執(zhí)行情況的自查，平臺、鎮(zhèn)街要加強對企業(yè)復工前的指導和復工后的監(jiān)管，區(qū)企業(yè)復工專班要加強抽檢。對防疫工作不到位的企業(yè)要依法依規(guī)嚴肅處理，對審核把關和監(jiān)管不嚴的平臺、鎮(zhèn)街要通報批評，造成后果的要嚴肅追責。
新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急預案根據(jù)習近平總書記重要指示、中央和省市縣有關新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作有關要求，農業(yè)農村局黨委會統(tǒng)一部署，為提高預防和控制新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的能力和水平，規(guī)范防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的應急處置工作，普及防治知識，完善應急處置機制，減輕直至消除危害，保障全體干部職工的身體健康與生命安全，維護社會穩(wěn)定，特制定本預案。
一、總體目標全面做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，及時有效地采取各項預防措施，開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控預防知識的宣傳教育活動，使全體職工了解新型冠狀病毒感染的肺炎防控等呼吸道傳染病的傳播途徑和預防方法，增強防范意識。做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，集中救治。堅決控制疫情的傳播、蔓延，保障干部職工的身體健康和生命安全，防止不必要的恐慌情緒，維護我局正常秩序和社會穩(wěn)定。
二、組織管理成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組和指揮部，負責指揮、組織、協(xié)調、部署和落實新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的各項具體工作。
組長xxx副組長xxx下設內部人員防控工作指揮部和農貿市場動物屠宰規(guī)范化管理指揮部分別由xxx擔任指揮長，分別具體負責。
三、新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作要點一加強組織領導，落實防控責任。二加強正面宣傳，注意輿論導向。
加大新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控可防、可控的宣傳力度，普及傳染病防控基本知識，讓全體職工了解新型冠狀病毒感染的肺炎防控預防知識。密切關注疫情動態(tài)，正確引導輿論，嚴防炒作，確保安全穩(wěn)定。設立疫情防控辦公室。三加強應急準備，正確應對突發(fā)事件。隨著疫情發(fā)展散發(fā)的可能性在不斷增加，疫情防控辦公室依據(jù)本單位情況完善應對預案，積極采購儲備防控物資75酒精、口罩、84消毒液）發(fā)現(xiàn)異常，及早報告，適時啟動預案。農業(yè)農村局設置二個隔離房間（小會議室和大會議室），作為疑似人員的留觀室，適時向上級領導申請其他隔離房間。四針對疫情全面培訓。
對全體職工開展有關防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的知識培訓，并做好辦公環(huán)境中的防范工作。提高防控意識，增強抗病能力，休息時間盡量少去公共場所，有其它疾病就醫(yī)時，盡量少去已經有疫情發(fā)生的醫(yī)院就診。建立預檢制度，加強疫情的報告工作。五加強預檢工作。
了解職工近期有無赴新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生地區(qū)的旅行史，有無哺乳動物、禽類等接觸史，尤其是野生動物接觸史，以及有無與類似病例的密切接觸史。當發(fā)現(xiàn)有上述接觸史的發(fā)熱人員時應立即向縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控制工作領導小組辦公室報告。建立全體職工疫情防治工作每日匯總表，立足早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。一旦發(fā)現(xiàn)可疑癥狀的就診病例，及時上報，配合疾控部門做好消毒隔離工作，保護健康人群。本單位所有人員有義務及時報告家屬或密切接觸者已經發(fā)生的疫情或可疑感染情況。六防控應對措施。
采取空氣消毒和公用物品消毒措施對辦公環(huán)境、會議室等進行消毒。由局疫情防控辦公室有關人員，采用噴灑方式進行空氣消毒和“84”消毒液消毒公用物品等措施對辦公環(huán)境進行消毒。四、預案自發(fā)布之日起實施。
促進復工復產的實施方案篇十二
疫情就是命令，防控就是責任！
根據(jù)國發(fā)明電〔2020〕4號文件關于《企事業(yè)單位復工復產疫情防控措施指南》的精神，xxx醫(yī)院積極響應上級號召，努力幫助企事業(yè)單位做好復工復產疫情防控工作，特制訂實施方案如下：
防控目的生命重于泰山！把人民群眾的生命安全和身體健康放在首位，幫助工業(yè)企業(yè)安全復工。
組織體系。
成立xxx醫(yī)院復工復產疫情消毒防控領導小組組長：組員：主要防控措施。
一、正常情況下的防控措施（一）提供合理分區(qū)服務。
1.常規(guī)分區(qū)：主要設為五個區(qū)。即生產廠區(qū)、休息辦公區(qū)、就餐區(qū)、后堂區(qū)、隔離區(qū)（必要時設臨時留觀室）。
2.量身定制：我院將結合單位的實際情況量身定制，進行分區(qū)規(guī)劃。幫助設置隔離室，必要時設置臨時留觀室。
（二）提供員工管理服務1.集體管理。
(1)指導單位對員工進行體溫監(jiān)測，每日至少2次；指導做好監(jiān)測記錄，并提供登記表格模板。
(2)指導員工就餐方法：原則是盡量錯峰，如遇多人時，相隔距離大于1米以上，同時指導合理膳食及運動。
(3)指導員工居住要求：人均不少于2.5平方米。
(4)指導會議要求：盡量減少集中會議，必須集中開會時，兩人間距1米以上。
(5)指導員工辦公場所、宿舍等部位如何開窗通風。2.指導員工個人防護(1)提供疫情防治知識宣傳。(2)指導員工正確佩戴口罩。(3)指導洗手設施的選擇。(4)指導員工七步洗手法。(5)指導員工咳嗽禮儀。3.提供出入人員管理服務(1)設計員工出入通道。
(2)指導測量體溫，提供監(jiān)測登記表格模板。4.指導垃圾處理的正確方法(1)協(xié)助設置口罩專用回收的定位。(2)指導垃圾分類、收集、轉運及消毒工作。5.指導標識設計及區(qū)域分類張貼(1)提供分類區(qū)域標識設計服務。
(2)提供分類區(qū)域標識粘貼點位。
（三）消毒指導（消毒內容詳見“家庭及公共場所消毒實施方案”）。
（四）提供家博醫(yī)院企業(yè)（學校）智能云平臺。1.互聯(lián)網微問診咨詢與在線視頻問診。2.電子健康檔案建立。3.員工或學生的健康管理。4.員工或學生的體檢咨詢。
5.員工或學生的慢性病、職業(yè)病管理。6.員工或學生的地方病、多發(fā)病、常見病管理。7.藥品配送服務。
8.保險公司精準理賠與商報直付。
1.全面提升企業(yè)員工和學校師生的溫暖感和歸屬感，提高工作熱情和積極主動精神。
2.有效降低員工（師生）患病風險和減少外出就醫(yī)時間，提升就診效率和質量。
3.初診、復診人員的日常診詢工作，包括醫(yī)療診詢、必要檢查、報告解讀和健康指導等活動。
4.健康和亞健康人群的檢測評估，包括健康監(jiān)測、數(shù)據(jù)評估、動.
態(tài)監(jiān)測等工作。
5.常見病和慢性病藥品的管理工作，包括藥品采購、用藥指導和藥事管理等。
6.各類患者的急救協(xié)助工作，包括應急處理、院前協(xié)助和專業(yè)分診工作。
醫(yī)院快速綠色通道就醫(yī)，包括及時發(fā)現(xiàn)、解讀疾病，協(xié)助建立快捷通道，努力完成快速就醫(yī)、快速診斷、快速治療、快速住院和快速手術等工作。
8.為有需求的人群提供專家“面對面”的私人醫(yī)生服務，定制相關人群的健康服務與干預方案，從飲食、營養(yǎng)、運動、生活方式等方面進行健康指導和健康評級。
9.有針對性地開展各類健康促進計劃，包括不同形式的健康咨詢、健康講座及中醫(yī)理療等活動。
10.不定期在企業(yè)（學校）舉辦各類主題活動，包括專家巡診、義診活動，開展減重、控煙、戒酒、預防近視等主題活動，積極推進主題互動。
二、異常情況下的防控措施。
發(fā)現(xiàn)可疑癥狀員工后，除采取上述各種措施外，主要做好以下幾個方面：
（一）指導單位建立疫情防控組織體系。（二）指導建立防控應急預案和流程。
（三）提供各種情況下的消毒辦法。
總之，xxx醫(yī)院，將竭盡全力為各個工業(yè)企業(yè)提供復工復產各種消毒服務，為工業(yè)企業(yè)打造安全的、放心的工作環(huán)境，以促進我市工業(yè)企業(yè)良性發(fā)展。.
促進復工復產的實施方案篇十三
疫情防控期間，生產人員基本能到崗、上下游產業(yè)鏈、供應鏈較完整的企業(yè)優(yōu)先安排復工復產。企業(yè)在復工復產時要嚴格落實“誰用工、誰管理、誰負責”的企業(yè)疫情防控主體責任，制定企業(yè)復工復產工作方案，落實檢疫查驗和健康保護措施具體做到以下“六個到位”。
（一）防控機制到位。企業(yè)要明確疫情防控的內部責任機制，建立疫情防控管理體系，明確主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責，制定疫情防控應急預案和復工方案。
（二）員工排查到位。企業(yè)對擬復工上崗人員要進行全面排查，對上崗人員本人及家屬的健康狀況、戶籍所在地、現(xiàn)居住地、春節(jié)前后生活軌跡等情況進行摸底登記，尤其是要切實掌握本企業(yè)員工流動情況（包括春節(jié)假期出行、人員接觸、返程時間和交通方式等信息），員工返崗時必須持有所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)“雙證明”上崗（證明來自非疫區(qū)點、非醫(yī)學觀察對象）。明確做到“三個嚴禁”：嚴禁重點疫區(qū)疫點人員上崗，嚴禁近期有重點疫區(qū)旅居史及重點疫區(qū)人員接觸史的人員在居家隔離解除前上崗，嚴禁有發(fā)熱等癥狀的人員上崗。
（三）防控物資到位。企業(yè)要準備必需的防控物資，配置快速紅外體溫探測儀、消毒水、口罩（確保到2月底每人每天1個）等疫情防控物資，確保企業(yè)防疫需求。
（四）防疫措施到位。落實好封閉管理要求，嚴控外來人員進入本單位生產辦公場所和生活區(qū)；落實好員工進出廠區(qū)體溫檢測制度；落實好車間、食堂、辦公室、電梯、衛(wèi)生間等區(qū)域的定點定期消殺制度。
（五）人員管控到位。要按照社區(qū)防控的相關要求，實行封閉式管理。嚴格做好車間、食堂、員工宿舍、辦公室等人員集聚區(qū)域的防控工作措施，避免人員集聚、聚餐。有條件的企業(yè)要改建增加員工宿舍、倒班房，減少人員上下班返鄉(xiāng)、返城流動。
（六）安全、環(huán)保工作確認到位。企業(yè)在復工前須做好供電供水、空調設施和電氣電路、?；穬Υ娴陌踩珯z查及環(huán)保設施設備的檢查，做好廠區(qū)內的機械設備、特種設備和作業(yè)環(huán)境的檢查，確保無故障、無遺漏，做到復工復產安全環(huán)保。
促進復工復產的實施方案篇十四
企業(yè)要按照《xxx縣人民政府辦公室關于安全有序快速推動工業(yè)企業(yè)、服務業(yè)企業(yè)和建設工程項目復產復工的通告》的相關要求和“九個一律”的復工條件，落實復工復產防控措施。
（二）企業(yè)到現(xiàn)場提交申請材料。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）到轄區(qū)所屬的市場監(jiān)管部門提交相關材料，xxx縣城區(qū)范圍內的企業(yè)到縣市場監(jiān)管局東湖辦公區(qū)提交材料。
申請材料包括：《企業(yè)復產復工備案表》《員工情況登記排查表》《復產復工企業(yè)疫情防控承諾書》《企業(yè)新型冠狀病毒肺炎疫情防控方案》。
（三）現(xiàn)場核查、材料審核。
縣市場監(jiān)管局統(tǒng)一收集企業(yè)申請材料，將申請復工的企業(yè)名單及申請材料分派至相應主管部門，相應主管部門審核復工復產企業(yè)申請材料并進行現(xiàn)場核查，若符合要求，審核通過，審核同意后，將批準復工的企業(yè)名單反饋至縣市場監(jiān)管局。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）市場監(jiān)管所負責收集、審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)申請材料，將申請復工的企業(yè)名單發(fā)至縣市場監(jiān)管局，由縣市場監(jiān)管局統(tǒng)一受理。
（四）審核通過，下達復工通知書。
縣市場監(jiān)管局根據(jù)各個主管部門反饋的復工企業(yè)名單，核發(fā)復工通知書，并報縣新冠肺炎疫情防控指揮部備案。
（五）企業(yè)按計劃復工復產。
促進復工復產的實施方案篇十五
以中國疾病預防控制措施為指導，建立新型冠狀病毒預防和控制傳染病的處理機制，迅速開展施工現(xiàn)場防控傳染病緊急情況的處置工作，及時采取防控措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置、早治療，堅決防止疫情輸入、蔓延、輸出，避免疫情在項目出現(xiàn)、擴散和蔓延。最大限度地降低損失和影響，有效、切實維護生命安全和秩序穩(wěn)定。
促進復工復產的實施方案篇十六
五是外省務工人員返崗前必須在當?shù)剡M行體溫測試，無異常后方可返回企業(yè)。
（三）必須做好應急物資保障工作。復工前要做好口罩、紅外線測溫儀、消毒水等物資的儲備工作，保障企業(yè)正常生產期間的疫情防控工作有序進行。
（四）必須組織消毒和安全檢查。要提前對廠區(qū)內車間、食堂等公共場所和人員聚集場所的設施、設備進行消殺防疫，對生產設施設備進行安全檢查，并向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主管部門報告企業(yè)復工復產前的排查檢查情況。
3/10。
六是要以車間、班組為單位進行疫情防控知識宣講，向每名職工發(fā)放疫情防控告知書，在廠區(qū)大門、人員聚集區(qū)等位置懸掛疫情防控宣傳條幅、張貼通告，切實提高每一名員工的防范意識和參與社會群防群控的自覺性。
四、正常生產企業(yè)的疫情防控現(xiàn)正常生產的企業(yè)按照縣新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領導小組的要求，做好疫情防控工作，主要是上班人員的體溫篩查全覆蓋，重點是做好新返崗工人的檢測及隔離等，并實行日報告制度。
情突發(fā)病例的應急處置預案；
嚴格落實各項安全生產措施，加強因用工不足、員工疲勞等因素導致的隱患排查整改，制定疫情防控期間的安全生產方案。
8．建立信息報告制度。企業(yè)要明確一名中層以上管理人員擔任防控工作專職聯(lián)系人，負責傳達落實疫情防控工作部署，每日向所在園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報送生產經營及疫情防控工作情況。要建立每日內部報告制度，企業(yè)管理者應及時掌握員工健康狀況和疫情防控措施落實情況。
4．疫情應急處置預案和安全生產方案。報送材料均需企業(yè)主要負責人簽字。
（二）企業(yè)復工審批程序1．企業(yè)向所在園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提出復工申請，按要求報送申報材料。
方可復工。
4.經市政府批準復工的企業(yè)可到所在園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）辦理員工進出村居（社區(qū)）通行證明、貨物運輸證明。
三、嚴格復工企業(yè)管理1．工作人員管理到位。在重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應解除前，企業(yè)不得到市外開展招聘活動，不得從市外招聘員工。堅持日常健康檢查制度，對返崗員工每日2次進行體溫檢測、問詢健康狀況。非特殊情況不得安排員工到疫情嚴重地區(qū)出差，要積極創(chuàng)造條件通過網絡辦公。因疫情原因暫時無法到崗的職工，企業(yè)要依法依規(guī)保障員工合法權益。
2．場所防疫措施到位。企業(yè)要加強公共場所衛(wèi)生防疫，特別加強車間、食堂、宿舍、廁所、電梯等場所的消毒，每日不少于2次。集體用餐的企業(yè)，根據(jù)實際情況實行分餐制、送餐制或錯峰就餐制，減少人員集聚，確保飲食安全。對外來車輛、人員嚴格落實管控措施，隨車人員不得下車，無關人員不得入內。
3．防疫物資保障到位。企業(yè)要提供必需的疫情防控物資，并及時配備到位；
要及時做好防疫物資的補充采購，確保必要的儲備。
4．防控宣傳教育到位。深入開展衛(wèi)生健康教育，推廣健康生活方式，切實提高員工防控意識，指導員工嚴格遵守防疫指南，提升自我防護能力。
對處置工作。出現(xiàn)確診或疑似病例后，企業(yè)應根據(jù)疫情波及范圍、發(fā)展趨勢和市政府決定，立即采取臨時停工或暫時關閉措施。6．安全生產措施到位。要認真履行企業(yè)安全生產主體責任，加強復工復產安全培訓，扎實做好安全生產各項工作，防止因趕工、搶工導致安全生產事故，確保安全復工。
連續(xù)生產企業(yè)和已復工企業(yè)，也必須按照“六到位”要求，落實疫情防控和安全生產措施。
員工人數(shù)超過xxx人的企業(yè)，由園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導掛鉤聯(lián)系；超過xxx人的企業(yè)，由對應的市領導掛鉤聯(lián)系。
9/10。
各園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要確保規(guī)上企業(yè)復工后監(jiān)管全覆蓋；規(guī)模以下企業(yè)以及個體工商戶，由各園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）落實村居（社區(qū)）網格化監(jiān)管責任，確保復工后監(jiān)管全覆蓋。
3．強化協(xié)調服務。要針對企業(yè)復工過程中遇到的困難，加大協(xié)調服務力度，著力解決好融資、用工、運輸、原輔材料不足等企業(yè)復工面臨的重點難題。要著力推動xx市人民政府關于支持中小企業(yè)抗疫情渡難關促發(fā)展的政策措施、關于抗疫情穩(wěn)外貿的意見等政策意見落地落實，幫助企業(yè)渡過難關。
4．強化執(zhí)紀問責。要嚴格企業(yè)復工必備條件審核和審批程序執(zhí)行，對違反工作方案同意企業(yè)復工的單位和人員，將嚴肅追責問責。企業(yè)擅自復工、因防護措施不到位導致疫情發(fā)生或發(fā)生安全生產事故的，將立即責令停工停產，并依法依規(guī)追究企業(yè)責任。
促進復工復產的實施方案篇十七
（一）成立組織機構。企業(yè)復工復產實行報備管理制度在縣防控應急指揮部的指導下，成立企業(yè)復工復產工作組，由縣委常委、縣高新園區(qū)黨委書記xxx任組長，縣政府副縣長xxx副組長，高新園區(qū)管委會、工信局、衛(wèi)健委、市監(jiān)局應急管理局、生態(tài)環(huán)境局等相關部門主要負責人為成員，負責全縣工業(yè)企業(yè)復工復產驗收工作。園區(qū)內企業(yè)由高新園區(qū)管委會牽頭負責，園區(qū)外規(guī)上企業(yè)由縣工信局牽頭負責，規(guī)下企業(yè)由屬地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）牽頭負責。
（二）企業(yè)復工復產報備。擬復工復產企業(yè)在做到“六個到位”的基礎上，分別向高新園區(qū)管委會、工信局、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)場)提交企業(yè)復工復產申請表等報備資料。準備工作不充分未達到復工復產條件的企業(yè)不得提交申請表，避免因自身原因延誤復工復產。
（三）企業(yè)復工復產查驗。收到企業(yè)復工復產申請后，由工作組1天內完成檢查驗收工作，對驗收合格企業(yè)辦理復工復產確認書；對驗收不達標的企業(yè)，提出整改措施，指導幫助企業(yè)達到復工復產要求。
促進復工復產的實施方案篇十八
及未經同意的企業(yè)，不得私自復工復產，同時必須要求員工留在原地，不能預先通知員工返回。對未經報備、擅自復工、不配合工作或者因為不符合規(guī)范要求，導致出現(xiàn)疫情、防控重大風險或出現(xiàn)確診病例等不良后果的企業(yè)，依法追究相關人員的法律責任，必要時依法采取相應強制措施。
二、實行企業(yè)復產復工報備復核制度。全區(qū)各類企業(yè)復產復工，要在具備上述五個到位的前提下，參照省疫情防控指揮部辦公室關于實施企業(yè)提前復工的報備制度的通知，須至少提前2日（自然日）向所屬鎮(zhèn)（街道）提出報備，提交復產復工備案表、疫情防控承諾書、本企業(yè)的疫情防控方案、復工人員花名冊。
公司疫情預防措施方案模板為深入貫徹落實中央、省、市、區(qū)有關工作部署，進一步加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，貫徹落實“預防為主，安全第一”的方針，維護復工及正常生產秩序，確保廣大員工及員工家屬的的身體健康和生命安全，依據(jù)各級政府部門文件要求，結合公司實際，特制訂公司疫情防控工作方案，暨公司*月*日復工復產方案一、成立應對疫情領導小組組長副組長成員其他部門根據(jù)疫情防控工作需要隨時納入。
領導小組下設信息綜合組**部負責、系統(tǒng)指導組**部負責、宣傳輿情組**部負責3個專項工作組。領導小組下設辦公室，辦公室設在**部，辦公室主任由***同志擔任。
二、職責應對疫情防控領導小組職1接受上級領導，做好上情下達。
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和本單位疫情通報工作，結合公司實際制定防控規(guī)劃、復工方案、應急預案和處置辦法。
2加強公司日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監(jiān)督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危害。
2.應對疫情防控辦公室職責1開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應對新型冠狀病毒疫情的防控知識。2建立企業(yè)應對疫情防控聯(lián)系群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控。
3準備和籌集應對疫情防控所需的物資，如75醫(yī)用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護口罩普通外科一次性口罩和n95/kn95型防護口罩。
3.疫情防控期間其他相關部門職責1行政部負責公司與上級部門的聯(lián)絡工作，落實上級單位和政府部門的疫情管控要求的上傳下達，疫情防控期間數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一扎口和匯報;負責公司物業(yè)保潔的聯(lián)絡和任務落實;負責公司應急保障車輛的統(tǒng)一準備和調配;負責員工復工培訓、疫情防控知識的培訓和教育。
負責公司疫情防控工作的宣傳、新聞報道和輿論監(jiān)督與引導工作;負責動員和監(jiān)督在疫情防控時刻發(fā)揮黨支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用;負責發(fā)揮基層工會在員工關懷和幫扶方面的作用。
員接觸史的員工，自接觸結束之日起按規(guī)定接受14日的居家醫(yī)學觀察;國內其他地區(qū)員工，按14天進行居家醫(yī)學觀察執(zhí)行。所有接受居家醫(yī)學觀察的員工，每天早晚測量體溫各1次，記錄后向所屬單位報備;若出現(xiàn)發(fā)熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等癥狀要立即向所屬單位報告，由所屬單位向公司及屬地疾控機構報告并進行進一步診治。各部門要明確專人負責返程人員管理工作，為接受居家醫(yī)學觀察的員工提供必要的幫助。
二必須做好復工前準備，落實防疫消殺措施1.嚴格執(zhí)行測溫合格后進入的管理措施，所有進入公司員工須自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入。檢測體溫超過37.2攝氏度的，按照有關規(guī)定自我居家觀察休息，必要時到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī)。
2.嚴格訪客管理，原則上不接受訪客進入公司，各部門盡量采用電話、郵件等方式溝通聯(lián)系工作。確實工作需要的，來訪人員須佩戴口罩并登記個人、單位、身份證號和聯(lián)系電話等詳細信息，接受體溫檢測合格后方可進入。所有來訪人員應在原登記內容中增加體溫記錄。物業(yè)公司每日將來訪人員登記表復印報行政部備查。
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圾桶，不得隨便丟棄。
4.加強“兩外”人員的管理，計劃部在*月*日聯(lián)系相關外協(xié)單位，了解對方防疫狀況和員工健康狀態(tài)，要求外協(xié)廠家做好防范措施和復工教育，進場人員必須以身體狀況良好的員工，進場必須提前報備和做好防護措施，佩戴口罩和手套。進場貨物卸貨前必須消毒處理表面噴灑75的醫(yī)用酒精或84消毒液。供應商來訪或送貨進場前必須提前報備，慎重接待來自武漢地區(qū)的供應商來訪，送貨進場前必須在門崗接受測溫和登記，如有發(fā)熱癥狀拒絕接待和收貨。
5.疫情防控期間，快遞業(yè)務員不得進入取件、送件。因私快遞業(yè)務一律在公司外交接。因公快遞業(yè)務，快遞業(yè)務員在指定收發(fā)室進行交接。6.貨車輛及人員，原則上禁止進入，盡量在公司外交接。如有大件貨物交接確需進入的，履行相關手續(xù)，人員佩戴口罩，經體溫檢測合格后，經過檢查同意后方可進入。
7.疫情防控期間，行政部負責執(zhí)行全面消毒制度。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員，按規(guī)定比例兌制消毒水。
差和商務接待;特殊情況嚴格執(zhí)行批準和報備制度。
*月視疫情控制程度和政府統(tǒng)一安排再定，原則上武漢及周邊地區(qū)不出差，遠程解決。必須出差的執(zhí)行批準報備制度，派出部門必須做好派出員工的防控預防措施培訓和配發(fā)必備的防護措施。
八、突發(fā)事件管理1.責任部門責任人2.進入公司時處置進入公司時，在測量體溫環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)異常，填寫體溫異常通知書附表2，經測溫人簽字交員工，請其離開公司。班車測溫異常的員工不得乘車。班車測溫人員每日匯報體溫異常情況。
在公司內工作時處置在工作中發(fā)生不適，經測體溫為異常的，填寫體溫異常通知書附表2立刻通知安全質量控制部及行政部門派人送其離開園區(qū)。并對其工位進行全面消毒。
行政部每日匯總上報體溫異常臺賬附表8。同時將體溫異常員工向員工所屬單位通報，由所屬單位跟蹤員工動態(tài)。
行政部加強對各部門的消毒防控工作指導，確保各部門各環(huán)節(jié)有效消毒防控。
行政部負責建立與對應疾控部門的聯(lián)系渠道，及時處置異常事件。4.加強落實防控制資采購工作。加強防控物資發(fā)放管理，確保物資有效發(fā)放。
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促進復工復產的實施方案篇十九
******有限責任公司。
2020年2月。
目錄。
為認真貫徹黨中央對疫情防控及復工復產的指示精神，結合***文件（*****號）文件精神及本公司實際，制定以下復工復產疫情防控管理實施方案：
一、總體目標。
講政治、顧大局、加強公司疫情防控、復工復產及安全生產工作領導，做到兩手抓、兩手硬，確保復工及疫情防控工作全面達到省、市、縣主管部門要求。
1、組長****：負責復工復產疫情防控全面工作。
2、副組長******：配合組長完成復工復產疫情防控管理工作。
具體要求：一是做到復工復產前工作措施細化；二是做到“六個必須”；三是做到“五個到位”；四是做到“四個堅持”。切實抓好復工復產疫情防控各項具體工作，確保復工復產、疫情防控兩手抓、兩不誤。
領導組下設復工復產疫情防控工作領導組辦公室，由***兼任辦公室主任，負責疫情防控對內、對外日常事務。
三、疫情防控管理措施（一）前期準備工作。
1、責任人：***；完成期限：****2、工作事項。
（1）設置企業(yè)進出攔測站并配備值班人員。（2）設置5人以上留置觀察室。
（3）配備疫情防控必備物資：測溫槍、口罩、消毒液、消毒手套等。
（1）返崗人員必須提供所在地衛(wèi)生院提供的健康證明，建立全員健康管理臺賬。在全國疫情基本穩(wěn)定前，對來自疫情重點地區(qū)的員工，一律配合縣防疫指揮部嚴格落實醫(yī)學觀察或居家自我隔離等措施，未解除醫(yī)學觀察前不得安排上班，所在部門要及時報告相關信息。
（2）對重點疫情地區(qū)和省內返崗人員要實行“一人一表”進行隔離監(jiān)測，并按縣防疫指揮部相關要求全面做好疫情防控工作。
(三)強化日常管理1、責任人：***2、管理措施。
（1）加強防控物資管理。必須保證口罩、電子體溫計、消毒液、必要藥品等防疫物資正常使用2周以上庫存，并對相關物資建立采購、發(fā)放使用臺賬。
（2）加強員工健康管理。公司須實施封閉式管理，全員配備個人衛(wèi)生防護用品，啟動每日晨檢制度(如體溫監(jiān)測)和個人健康報告制度，并建立員工病假記錄制度，建立員工健康檔案和防護用品發(fā)放使用臺賬。
（3）強化防控宣傳。利用多種形式特別是要利用必要。
秋楓致遠的安全會議、班前會議等形式開展新型冠狀病毒感染肺炎等呼吸道傳染病防治知識健康宣教，建立宣傳臺賬：
a、上下班盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車、班車上班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩。途中盡量避免用手觸摸車上物品。
b、下班后洗手后佩戴一次性醫(yī)用口罩外出，回到家中摘掉口罩后首先洗手消毒。手機和鑰匙使用消毒濕巾或75%酒精擦拭。居室保持通風和衛(wèi)生清潔，避免多人聚會。
c、公務用車時，專車內部及門把手建議每日用75%酒精擦拭1次。乘坐班車須佩戴口罩，建議班車在使用后用75%酒精對車內及門把手擦拭消毒。
d、多人辦公時佩戴口罩，人與人之間保持1米以上距離。
e、公務來訪雙方須佩戴口罩。
f、建議適當、適度活動，保證身體狀況良好。避免過度、過量運動，造成身體免疫能力下降。
（4）全面消毒。確保工作環(huán)境清潔衛(wèi)生，每日對工業(yè)廣場辦公場所進行消毒，保持室內空氣流通，建立消毒臺賬。
通風時注意保暖。每日在工作結束后，可使用空氣消毒機或紫外線燈對辦公場所空氣進行消毒。
b、公共區(qū)域每日須對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間等公共部位進行消毒，盡量使用噴霧消毒。每個區(qū)域使用的保潔用具要分開，避免混用。
（5）實行分餐制。職工食堂配置分餐餐具，分餐單人餐桌距離1米以上，采用分段供應，不集中就餐，由員工自行取餐后獨自用餐。
（6）配備單人寢室。在疫情防控期間，公司設置身體異常人員留觀室，職工住宿盡量實行單人單間。
（7）減少不必要的會議，盡量使用視頻、電話會議等方式。若確需會議，建議佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒。開會人員間隔1米以上?？刂茣h時間，會議時間過長時，開窗通風1次。會議結束后場地、家具須進行消毒。茶具用品建議開水浸泡消毒。
（8）每100人確定1名專職人員負責疫情防控工作。
（四）做好應急管理1、責任人：***2、管理措施。
員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等呼吸道癥狀時立即啟動疫情防控應急預案，按要求戴上口罩立即通過專車（最好負壓車）送到附近醫(yī)療機構發(fā)熱門診就診治療。確診為新型冠狀病毒感染肺炎或疑似病例的，及時聯(lián)系縣疾控中心對相關人員和場所處理進行指導，并協(xié)助開展相關調查處置工作。
四、做好疫情防控檔案管理。
（一）責任人：***（二）管理措施。
1、按“一人一檔”建立職工健康管理臺賬（健康證明、二維碼、通信運營商途經點查詢記錄、重點疫區(qū)接觸情況、每日體溫及觀察情況等）。
3、配置專職管理人員。
五、疫情防控管理執(zhí)行保障措施。
（一）疫情防控資金組織。由****負責。（二）防控物資供應由****負責。
防控管理制度》、《疫情防控紀律處罰規(guī)定》，逐日進行監(jiān)督檢查，對違反疫情防控相關制度、紀律的部門、人員進行勸導、處罰，情節(jié)嚴重者移送司法機關追究法律責任。
******有限責任公司。
2020年2月。
促進復工復產的實施方案篇一
根據(jù)川安委[2013]27號《四川省人民政府安全生產委員會關于切實加強煤礦復產復工隱患整改安全工作的通知》文件的要求，為確保我礦復產復工安全有序開展，結合本礦實際情況，特制定本復產復工工作方案。
一、成立煤礦復產復工領導小組組長：虞斌(礦長）。
副組長：余江水（總工程師）、楊君明（安全副礦長）、毛立林、伍學良（生產副礦長）、謝方明（機電副礦長）、毛開金（通風副總工）。
成員：劉貴華、晏丕和、楊孟初、晏國清、湯國成、陳貴平、伍國權。
領導小組下設復產復工辦公室，由鄒鏡明兼任辦公室主任，負責復產復工具體工作。驗收辦公室下設專業(yè)組：
一通三防組：由毛開金負責，成員劉貴華、晏丕和。機電運輸組：由謝方明負責，成員吳應友、張東生。
采掘組：由伍學良負責，成員湯國成、晏國清。
地測防治水組：由余成杰負責，成員楊崇孝、謝方貴。
地面綜合組：由鄒鏡明負責，成員田祿溪。
后勤保障組：由鐘榮光負責，成員劉光華、左建偉。
二、工作開展程序。
1、通知人員返礦：由礦行政辦公室通知全礦職工在2014年2月12日返礦進行培訓。
2、召開培訓會：由礦長組織開好培訓會，落實分工到各科室重新學習煤礦崗位責任制和管理制度及各作業(yè)頭面的作業(yè)規(guī)程。進行為期三天上崗前全員安全培訓，培訓工作由安全副礦長楊君明負責，培訓地點設在礦辦公大樓四樓會議室，培訓人員為全礦井下整改作業(yè)人員。培訓內容為煤礦基本培訓教材，煤礦安全知識，煤礦管理制度，《煤礦礦長保護礦工生產安全七條規(guī)定》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全質量標準化標準》、崗位責任制及技術操作規(guī)程、煤礦安全質量標準化等內容，培訓時間每天上午8：00至12：00，下午13：30至17：30。培訓組織工作由各隊隊長負責，嚴格考勤。培訓結束后由安全科統(tǒng)一組織考試,培訓合格后方可入井，考試不合格者不得上崗。
3、開展地面系統(tǒng)檢查。地面主要系統(tǒng)安全檢查，主要包括供電系統(tǒng)、備用電源、地面變配電設備、供電線路、防雷電設施、主要通風機、風井主控風門和瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)等進行全面檢查并及時檢修，保證供電系統(tǒng)、瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)正常運行。
4、排查隱患和制定隱患整改方案。根據(jù)復產前的自查情況，立即制定《煤礦隱患整改方案》，向縣煤礦復產復工驗收辦公室提交隱患整改申請。
5、進行隱患整改。煤礦根據(jù)批復的整改方案落實好整改資。
2金、材料、設備、工具、人員等，組織全體參與隱患整改的人員學習隱患整改方案措施，并嚴格按整改方案和安全技術措施進行隱患整改。
6、復產復工驗收申請。煤礦按照批準的整改方案完成全部整改內容經企業(yè)自查合格后，向縣煤礦復產復工驗收領導小組提出復產復工驗收和采掘頭面核定申請。
7、恢復正常生產。驗收合格后，按縣安監(jiān)局批復組織正常生產作業(yè)。
三、隱患排查主要內容。
1、排查礦井是否存在證照不全、不在有效期內。
2、排查是否存在有《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》（國務院446號令)中明確規(guī)定的15種重大安全生產隱患。
3、是否建立了安全管理機構，是否按要求配備“五長”礦長，并持有礦長資格證和礦長安全資格證，是否配齊“五科”、“五隊”等管理人員并持有安全資格證。
4、排查礦井一級和二級負荷機電設備是否使用正常，安全裝置是否齊全，或井下電氣設備是否存在失爆現(xiàn)象。
5、排查煤礦機構是否健全，是否按要求配備專業(yè)技術人員，礦長和特種作業(yè)人中是否存在有未經過培訓或配備不全，或從業(yè)人員應經過全員培訓而未達到上崗培訓要求上崗作業(yè)的。排查是否組建防治水機構并配備足夠的人員和設備。
6、排查是否按規(guī)定執(zhí)行收尺制度，排查收尺結果與煤礦產量是否符合。
7、排查是否嚴格執(zhí)行交換圖制度，煤礦是否按測繪規(guī)程繪制和報送《礦井地質和水文地質圖》、《井上下對照圖》、《采掘工程平面圖》、《通風系統(tǒng)圖》、《井下避災路線圖》等11種礦圖。
8、排查煤礦井下頭面和同時最大班入井人數(shù)是否符合縣安監(jiān)局核定。
9、排查煤礦井下是否有隱蔽、違法和非法生產區(qū)域，是否有超層越界現(xiàn)象。
10、排查煤礦是否實現(xiàn)統(tǒng)一安全生產管理，是否有多個業(yè)主各自安排、逐級承包、層層轉包、分片包干現(xiàn)象。
11、排查礦區(qū)環(huán)境治理情況，是否符合《四川省小煤礦安全生產基本要求》。
4種崗位責任制及操作規(guī)程；是否有批準的年度礦井災害預防和處理計劃，事故應急救援預案；是否建立有安全隱患臺帳，并在井口設立了安全隱患標示牌，整改隱患是否進行了公布；排查是否嚴格執(zhí)行入井檢身和出入井人員清點、登記制度，并在井口掛牌明示。
13、排查礦井“六大系統(tǒng)”建設情況。
14、排查是否成立工會組織且有健全的勞動保護機構，企業(yè)和工會簽訂安全生產（勞動保護）、職業(yè)病防治專項集體合同；為井下作業(yè)人員辦理工傷保險。
15、排查應急救援組織，兼職應急救援隊伍人數(shù)是否符合規(guī)定，并與礦山救護隊簽訂救護協(xié)議。
1.隱患排查必須在礦復產復工領導小組領導安排下按技術措施要求進行。
2.隱患排查工作由煤礦安全管理人員負責，其它輔助人員必須經過培訓并取得合格證。
3.隱患排查前，煤礦必須對煤礦供電系統(tǒng)、備用電源、地面變電所設備、供電線路、防雷電設施、主要通風機、風井主控風門和瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)等進行全面檢查并及時檢修，保證系統(tǒng)運行可靠。
5地點的瓦斯情況，發(fā)現(xiàn)瓦斯?jié)舛瘸^0.5%時必須查明原因。發(fā)現(xiàn)問題及時將人員撤出。
6.井下停風時，井下所有人員必須及時撤出地面。7.隱患排查期間，由礦領導在礦調度室值班，隨時與井下保持聯(lián)絡。井下排查人員到達有電話地點時及時將排查的情況向礦調匯報。
8.巷道出現(xiàn)嚴重垮塌或可能危及安全時嚴禁進入，待采取措施修復巷道后方可進行下一步的排查。
1、礦井必須保證正常通風、瓦斯檢查等工作。
2、先由瓦斯檢查員及安全員負責入井檢查，只有在排除有毒有害氣體和其它危險源，確認無重大事故隱患后，其他人員方可按照確定行走路線下井進行檢查工作。不得擅自啟封井下所有密閉。需啟封密閉時，必須制定專項措施，并報有關部門審批由專業(yè)救護隊負責啟封。
3、井下局扇、風筒等通風設施必須設專人管理、維護，切實保證井下各地點正常通風及風量滿足需要。
4、所有檢查人員入井，并嚴格執(zhí)行出入井清點制度和安全檢身制度。入井人員必須隨身攜帶自救器、便攜式瓦檢儀；瓦斯檢查員隨時檢查瓦斯、co2等氣體情況，安全員檢查頂板、運輸安全隱患，只有氣體不超限，無其它隱患方可開展工作,否則，必須立即撤出。
5、機電、運輸管理方面：對機電設備及供電設施必須由專。
6職電工進行檢查，嚴禁非機電專職人員隨意觸摸、挪移電氣設備。
6、各巷道及工作面的頂幫支護情況要派專人檢查，發(fā)現(xiàn)懸矸活矸要及時處理，防止傷人。各隱患排查組必須搞好敲幫問頂工作。
7、檢查過程中一旦突遇主扇停電停風，調度室立即安排人打開風井防爆門，并通知井下檢查人員撤出，恢復供電后，先進行檢查瓦斯?jié)舛?，發(fā)現(xiàn)積聚時必須分段排放瓦斯，瓦斯?jié)舛冉抵?%以下時方可繼續(xù)進行檢查工作。
二0一四年二月八日。
促進復工復產的實施方案篇二
為切實做好全市生產經營單位疫情防控和復工復產安全生產工作，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，確保全市安全生產形勢總體平穩(wěn)，特制定本工作方案。
一、目標任務。
堅持“疫情防控第一、安全生產第一”，圍繞堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和堅決防范各類生產安全責任事故兩項工作目標，扎實工作，狠抓落實，確保全市企業(yè)不發(fā)生疫情擴散事件和較大及以上生產安全事故。
二、時間安排。
原則上各企業(yè)不早于2月9日（正月十六）24時前復工（春節(jié)期間未停工停產的企業(yè)除外）。煤礦企業(yè)復工復產按照慣例安排在全國“兩會”召開之后，具體時間另行通知。
三、工作原則。
疫情防控工作以屬地管理為主，安全生產以行業(yè)主管部門為主牽頭落實到位。各縣市區(qū)和行業(yè)主管部門要嚴格落實屬地管理責任和行業(yè)監(jiān)管責任，采取有效措施，層層壓實責任，將中央、省、市關于疫情防控和安全生產工作措施落實落細落地。
1四、重點措施。
把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，具體抓好“六個落實”：
1.嚴格落實摸底排查。各企業(yè)當前要抓緊對湖北籍員工進行摸底排查，已經返回湖北的全部通知到位暫時不要回郴，等全國疫情控制穩(wěn)定之后再作安排。對其他員工的疫情防控要嚴格按照當?shù)匦l(wèi)健和防疫部門要求排查到位，確保涉及疫情防控人員全部落實隔離措施。
2.嚴格落實健康篩查。各企業(yè)每天班前要安排專人負責進行體溫檢測，有條件的企業(yè)要建立疫情防控臨時醫(yī)務室，重點排查職工是否存在身體健康異常，對有疫區(qū)暴露史、與病毒感染者及疑似感染者密切接觸史、感冒發(fā)熱等癥狀，如發(fā)現(xiàn)情況立即及時登記備案，立即聯(lián)系當?shù)匾咔槎c醫(yī)療機構按有關規(guī)定處理。
3.嚴格落實防護措施。各企業(yè)要儲備必備的口罩、體溫計(紅外測溫槍)、手套、消毒藥水、洗手液等免費發(fā)放給從業(yè)人員，進企上崗必須佩戴口罩。做好企業(yè)內部、生產場所的清潔衛(wèi)生，對員工宿舍、食堂等重點部位要進行全面消毒，保證工作環(huán)境衛(wèi)生干凈。有條件的企業(yè)可設立醫(yī)務室，安排專業(yè)醫(yī)護人員每天對從業(yè)人員進行健康篩查和科學防護指導。
2全生產第一責任人，復工復產工作方案必須包括本企業(yè)疫情防控應急處置預案，市縣兩級應急管理局加強審核把關。指導各企業(yè)采取科學合理的方式召開職工疫情防控和安全生產培訓會，人手一冊發(fā)放有關防疫手冊，加強員工衛(wèi)生健康教育，積極做好疫情防控和安全生產兩個方面的復工復產準備。
5.嚴格落實安全生產標準。各企業(yè)根據(jù)各行業(yè)特點和標準，按照“自查自糾、自行驗收、屬地核查、分級報備”的程序開展復工復產，嚴格標準對各類設備進行全面檢查、檢修、檢測，扎實做好風險辨識評估，落實安全風險分級管控措施。復工復產安全生產標準，全市煤礦、非煤礦山、危化煙花企業(yè)按照省、市安委會加強春節(jié)后復工復產工作有關文件執(zhí)行。其他企業(yè)按照“管行業(yè)必須管安全”的原則，執(zhí)行各主管部門制定的復工復產安全生產標準。
企業(yè)在自查自糾、自行驗收的基礎上，要取得當?shù)匦l(wèi)生防疫部門簽署的疫情審查同意，向屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和市縣行業(yè)主管部門報備。
6.嚴格落實信息報告制度。煤礦、非煤礦山、危化煙花企業(yè)要針對疫情防控特殊形勢，嚴格落實值班值守制度，每天下午5點前向各縣市區(qū)應急管理局“有事報情況，無事報平安”。各縣市區(qū)應急管理局收到異常情況要及時上報，并及時快速做好應急處理工作。其他行業(yè)企業(yè)按照對應各行業(yè)主管部門要求報送。
3五、組織保障。
1.“四包”促聯(lián)防聯(lián)控。各級黨員領導干部要示范帶動抓好疫情防控和安全生產，帶頭包片、包企業(yè)、包重點、包人員，推動社會各方面聯(lián)防聯(lián)控。
2.“三到位”促措施落實。各企業(yè)要切實做到人員到位、責任到位、措施到位，即企業(yè)主要負責人、項目負責人、技術負責人、專職安全員、重要崗位人員在復工復產前必須到崗到位，層層壓實疫情防控和安全生產責任，確保防控措施到位。
3.“五個一律”促從嚴把關。即凡是存在疫情風險的一律不予復產、凡是存在重大隱患的生產經營單位一律依法責令停產停業(yè)整頓、凡是存在重大隱患拒不整改的生產經營單位一律依法提請同級政府予以關閉、凡是在關停整改期間違法組織生產的企業(yè)負責人一律依法追究責任、凡是停業(yè)整頓沒有通過驗收的一律不能恢復生產經營。
六、有關要求。
1.市縣兩級應急管理局要加強對直管企業(yè)復工復產的工作指導和督查檢查，各地煤礦、非煤礦山和?；療熁ㄆ髽I(yè)復工復產情況，于2月12日前分別報市應急管理局煤安科、非煤科、危化煙花科匯總。
2.全市其他企業(yè)復工復產情況，由各行業(yè)主管部門報市安委辦，具體由市應急管理局安全生產協(xié)調科匯總。
促進復工復產的實施方案篇三
為了加強施工現(xiàn)場安全生產管理，保障施工現(xiàn)場安全施工，消除各類安全隱患，特制訂復工檢查方案，并根據(jù)《復工檢查方案》在復工前對本工程進行全面檢查。
平羅縣東區(qū)經濟適用房及配建廉租住房二期工程建設地點縣城規(guī)劃東環(huán)路東側，團結東路延伸段北側，結構形式為磚混六層結構，建筑面積為43574.22㎡。
1.開展節(jié)后復工的安全生產條件檢查;。
2.加強對關鍵環(huán)節(jié)和重點部位的復工檢查;。
3.積極開展安全生產教育培訓活動;。
4.對施工現(xiàn)場進行全面深入的檢查：對施工現(xiàn)場文明施工、施工用電、安全防護、腳手架、模板、起重設備、施工機具、勞動保護等的落實情況進行檢查。
檢查要求全面、深入、細致。安全生產保障措施要健全，亦要嚴格按照建筑施工安全生產技術規(guī)程和標準，徹底排查治理事故隱患，解決安全管理存在的問題，有效防范和堅決遏制事故的發(fā)生。
1.提高認識，精心組織。
要充分認識復工檢查工作是安全生產的基礎前提和有力保障，項目部要結合自身生產特點和安全生產狀況，精心組織并制定具體實施方案，明確工作目標，把工作做細、做深落到實處。
2.加強領導，落實責任。
要提高對復工安全生產的認識，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，要堅決克服盲目樂觀、麻痹松懈的思想，切實加強節(jié)后復工安全生產工作。項目管理人員應當及時到位，認真做好施工現(xiàn)場復工前的各項準備工作：確保安全工作有人負責，安全措施落實到位，安全檢查全面細致。項目經理是項目的第一責任人，要充分發(fā)揮積極性、主動性，完善規(guī)章制度，制定措施，把安全生產責任落實到崗、到位。
3.項目部對本次檢查負責。
項目部要對本次節(jié)后復工檢查做到檢查不留死角、整改不留后患;加大工作力度，排查要記錄、隱患要建檔、整改有措施，堅決遏制建筑安全生產事故的發(fā)生。
4.加強復工前的安全培訓和進場安全教育。
一是要認真落實三級安全教育，復工前組織工地全部人員集中開展安全知識教育培訓，強調復工后的安全注意事項，著力提高從業(yè)人員的自我防護意識，特別是對節(jié)后新進場以及轉崗的農民工，必須進行崗前操作安全培訓，未經培訓和三級安全教育不合格的，一律不得上崗作業(yè)。
二是加強安全技術交底和安全教育培訓。建設工程施工前，施工單位負責項目管理的技術人員應當對有關安全施工的技術要求向施工作業(yè)班和作業(yè)人員作出詳細交底，并由雙方簽字確認。
三是嚴格執(zhí)行特殊工種作業(yè)人員持證上崗制度，無特種作業(yè)操作證或操作證過期的人員，一律不得上崗作業(yè)，切實從源頭上減少安全隱患，確保節(jié)后安全生產的順利展開。
5.制定復工檢查方案，落實各方主體責任。
針對建設項目特點以及施工進度，制定詳細的復工檢查方案，而施工單位分管負責人與項目部經理要親自布置、親自檢查。有針對地加強復工前的安全檢查，檢查時要認真細致，切忌走過場，游玩形式。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”，切實消除安全隱患。
6.加強對在建項目重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的檢查。
一是加強塔吊等建筑起重機械設備的安全檢查。應當對現(xiàn)場各類機械設備進行全面檢查，做好維修、保養(yǎng)和試運行工作，確保安全后方可投入使用。
二是加強對危險性較大的部分項目工程的專項方案編審制度、安全技術交底制度的落實等。
三是加強施工現(xiàn)場消防安全檢查。重點檢查施工工地木工制作場地、電氣焊割場地、木料堆場以及易燃易爆物品倉庫的安全措施是否到位，凡是不符合消防安全要求、存在安全隱患的應立即整改。
四是加強施工用電安全檢查。應當對現(xiàn)場配電箱內各配件以及配電線路逐一進行全面檢查，如果發(fā)現(xiàn)損壞或失靈的要及時更換。五是針對前期雨水天影響，應當對臨邊防護、臨時建筑、防護棚、圍墻等逐一進行全面檢查，及時消除施工工地安全隱患。
建設單位、監(jiān)理單位、施工單位共同組成檢查小組對本工程施工現(xiàn)場進行檢查。檢查中，對檢查出的安全隱患下達《隱患整改通知書》要求項目部限期整改，且各安全隱患整改完成并復查合格。
用電方面：項目部按照三相五線制要求對施工用電進行全體性質大檢查，由項目部臨時用電管理人及安全人員對生活區(qū)、現(xiàn)場及項目部宿舍進行逐個排查，對不符合正式用電要求的私拉亂接的現(xiàn)象進行及時糾正。電源開關、控制箱檢查鎖具有效，有現(xiàn)場專門負責人。
機械方面：查看工地使用的塔吊、鋼筋廠、木工房的機械安全裝置達到使用要求，塔吊限位可靠，鋼絲繩、吊鉤無損壞變形，在正式使用前做好試運行。各種小型機械、手持電動裝置絕緣良好，無漏電現(xiàn)象。
現(xiàn)場安全防護方面：在詳細排查現(xiàn)場已搭設完畢腳手架的卡扣，腳手板，綁扣安全，及圍護措施中的安全網、密目網齊全無盲區(qū)，有雜物及時清理。排查高處防墜措施有效。
消防方面：對消防設備進行全部檢查、更換過期的失效的消防設備，并對消防栓、水帶、消防架、消防箱進行逐個檢查。
施工現(xiàn)場方面：檢查做到水通、電通、路通、排水暢通。經過各方的努力，準備工作完成情況如下：
1、季節(jié)溫度已滿足施工要求，亦可以保證施工質量;。
2、安全及文明施工已整改完畢;。
3、工程資料、方案等文件已齊全;。
4、現(xiàn)場機械設備已全部到位并維護檢修完畢。
促進復工復產的實施方案篇四
關于印發(fā)20xx年節(jié)后復工復產安全生產工作方案的通知。
公司所屬各部門：
為深刻汲取歷年生產安全事故經驗教訓，進一步做好復工復產安全管理工作，強化全員安全意識和責任意識，加強“兩會”期間、春節(jié)后及元宵節(jié)安全生產工作，確保特殊時段安全生產維穩(wěn)運行。根據(jù)《上級監(jiān)管單位工作通知》（文號）、《上級監(jiān)管單位工作通知》（文號）文件要求及2月13xxx監(jiān)管單位安全生產專題會議部署精神，經公司ehs管理委員會研究，決定組織開展節(jié)后復工復產前安全培訓、考核及檢查工作，現(xiàn)制訂方案如下：
一、指導思想。
1死角，確保“兩會”期間、春節(jié)后及元宵節(jié)安全生產形勢穩(wěn)定。
二、工作目標。
以確保公司安全平穩(wěn)運行為目的，按照“全覆蓋、零容忍、嚴監(jiān)督、重實效”的要求，以重點裝置及主要生產部位為中心，全面開展安全專項檢查，有效遏制安全事故。同時，進一步加強全員安全生產培訓，做到不培訓不上崗、不合格不上崗，為公司節(jié)后安全生產奠定堅實基礎。
三、工作內容。
（一）落實安全生產主體責任。
各部門要嚴格執(zhí)行公司領導關于節(jié)后復工復產工作要求，認真履行安全生產主體責任，將安全生產工作逐級分解到班組、崗位，切實做實、做細，確保復工復產安全維穩(wěn)運行。
（二）全面開展安全專項檢查。
部組織ehs管理委員會及工貿行業(yè)專家進行復工前專項檢查工作，排查各類安全隱患，以生產設備為中心開展，做到隱患排查全覆蓋，按照“四個清單”要求，做好閉環(huán)管理。
2.公司各部門積極配合ehs部隱患排查治理工作，針對查處的問題，明確責任單位、責任人、整改措施及時限，對于不能一時整改的問題，要制定防范措施和工作計劃，在規(guī)定時間內完成整改工作，并將整改情況反饋至ehs部，按照時間節(jié)點做好復查驗收等閉環(huán)工作，保證節(jié)后復工安全生產穩(wěn)定運行。
（三）組織開展全員安全教育培訓1.培訓內容：
主要安全生產工藝、操作規(guī)程、特殊作業(yè)、特種設備操作、2閉鎖管理制度、事故警示教育等內容。
2.培訓對象：生產相關人員3.培訓時間：4.考核時間：5.培訓地點：6.培訓要求：
（1）各部門高度重視此次培訓，積極組織本部門人員認真學習，做好筆記。
（2）本次培訓、考核重點為操作規(guī)程，按照甘河園區(qū)工作要求，未合格人員不得上崗作業(yè)，待再次培訓、考核合格后方可上崗。
（四）嚴格執(zhí)行領導干部值班值守工作。
1.黨政辦認真做好“兩會”期間、春節(jié)后及元宵節(jié)領導干部帶班值守工作安排。
2.各部門要嚴格落實領導“一崗雙責”的要求，切實履行崗位職責，重視并認真抓好“兩會”期間、春節(jié)及元宵節(jié)安全生產工作，嚴格執(zhí)行24小時帶班值守，通訊保持暢通，遇到重大情況及時請示、報告公司總經理或安全總監(jiān)，并做好應急救援工作。
四、工作要求。
（一）思想高度重視，加強組織領導。各部門、班組要充分認識到本文件內各項工作的目的意義和總體要求，要嚴格落實安全生產主體責任，認真開展各項工作任務，確保節(jié)后復工、元宵節(jié)、“兩會”期間安全生產穩(wěn)定運行。
（二）強化宣傳，廣泛動員。各部門加大宣傳力度，要將公3司關于安全生產工作的部署精神層層傳達到各班組、各崗位，讓全體干部職工能夠充分認識到開展此次工作的重要性和公司加強安全管理工作的決心，切實提升全員安全生產意識，將“我要安全”深入人心。
（三）嚴格監(jiān)督檢查，扎實整改落實。各部門按照方案要求及工作內容，認真落實監(jiān)督檢查工作任務，發(fā)現(xiàn)問題，嚴格按照“四個清單”制度，組織整改落實，明確責任人、整改時限及防范措施，確保及時消除事故隱患。
xxx有限公司ehs管理委員會20xx年x月x日。
促進復工復產的實施方案篇五
為了加強酒店員工的凝聚力，豐富酒店企業(yè)文化生活；表達酒店對員工節(jié)日的關懷與問候，同時給員工們一個展示自己才華的舞臺，讓領導員工齊聚一堂開心快樂的總結過去展望未來，共同度過20xx年春節(jié)。
“金牛鬧新春，瑜珠迎新年”聯(lián)歡晚會。
“瑜珠迎新”晚會主題思想：以文藝節(jié)目表演為主，展現(xiàn)員工的'才藝和精神風貌，同時穿插輕松活潑的游戲節(jié)目，提高晚會的互動性和參與性，真正起到全員聯(lián)歡的效果，有助于同事關系、干群關系的進一步融洽和團隊意識、集體榮譽感的培養(yǎng)。
20xx年2月3日晚。
17f大會議廳。
1、會場四周用氣球、燈籠、彩帶等進行布置，整個會場要體現(xiàn)融洽祥和而喜慶的氣氛，同時舞臺要考慮到互動環(huán)節(jié)的觀眾進入場的方便。
2、舞臺背景設置：“春節(jié)聯(lián)歡晚會”的字體。
3、多媒體設備：投影儀×1、投影布×1、小電視×1、話筒4支。
4、晚會桌上擺放：糖果、水果、瓜子、花生等。
5、晚會互動準備小禮品。
全體員工及各單位領導。
1、聯(lián)歡會的出彩點是——熱鬧。
2、主持人調動氣氛，臺上臺下呼應氣氛熱烈。
3、聯(lián)歡會的亮點是——關愛和鼓勵。
4、領導致辭以表鼓勵和關愛，節(jié)目內容圍繞歡樂及團結，鼓舞。
促進復工復產的實施方案篇六
根據(jù)市、區(qū)、鎮(zhèn)三級安全部門關于企業(yè)疫情后復工復產工作要求精神，切實加強我司（廠）安全生產工作，保證安全生產工作的順利推進，確保做到“安全第一，預防為主”的安全方針政策，為了我司（廠）各項疫情復工復產安全生產工作有序進行，我司（廠）特制定了以下疫情復工整改方案：
成員：各部門、科室、生產車間主任二、復工復產安全檢查內容各企業(yè)根據(jù)實際制定。
三、復工復產疫情安全生產培訓教育。
（一）培訓時間。
2020年2月10日。
（二）培訓地點生產部大會議室。
（三）培訓內容（按照疫情培訓計劃）。
1.安全操作規(guī)程、規(guī)章制度、應急救援及應急處置技能、復.
2.廠區(qū)車間消毒，進門檢測體溫，發(fā)放口罩；3．內部人員情況登記。
4.每日人員體溫檢測情況。
5.物資防護登記。
6.防護知識培訓。
7.消毒情況登記。
8.返回公司人員健康記錄。
9.外來訪客人員健康登記（四）培訓考核要求。
發(fā)放疫情考核試卷，考核合格后方可上崗。
五、制定各級安全生產責任制，疫情處理制度。
青島含蜜笑食品有限公司。
2020年2月10日.
促進復工復產的實施方案篇七
區(qū)屬各企業(yè)：
為認真貫徹落實國家、省、市有關企業(yè)安全生產的一系列方針、政策，規(guī)范節(jié)后復工復產驗收工作，現(xiàn)制定2016年度xx轄區(qū)企業(yè)節(jié)后復工復產工作方案下發(fā)你們，請認真執(zhí)行。
一、組織領導機構。
為確保全區(qū)企業(yè)春節(jié)后復工復產驗收工作安全、有序進行，管委會成立春節(jié)后復工復產驗收工作領導小組：
組
長：（管委會主任）。
副組長：（管委會副主任）。
成員：（安監(jiān)站站長）以及各相關部門負責人。
辦公室設立在安監(jiān)站，兼任辦公室主任，日常工作具體由負責。
煤礦復工復產驗收工作原則上從2016年2月16日（農歷正月初八）開始按照程序開展驗收工作。
非煤礦山、石粉廠、磚廠等企業(yè)復工復產驗收工作原則上從2016年2月23日（農歷正月十六）開始按照程序開展驗收工作。
對存在下列情形之一的煤礦，不得通過復工復產驗收：
1．證件過期的；（天合煤礦）。
3．井下作業(yè)人員未集中培訓、考試合格、簽定勞動合同的；
4．采掘工作面支護不齊全，未按規(guī)定配置監(jiān)測監(jiān)控設備的；
5．采掘工作面未按規(guī)定進行審批的；
7．瓦斯監(jiān)控、井下人員定位“二大監(jiān)控系統(tǒng)”運行不正常的；
9．未嚴格執(zhí)行井下測風、瓦斯檢測等制度的。
10．井下機電管理混亂、存在電氣設備失爆的；
11．井下違規(guī)儲藏、運輸、使用火工品的；
15.勞動組織管理混亂，違規(guī)轉包、層層承包、以包代管的；
17．施工單位未配齊配足班子成員，不能滿足領導帶班入井需要的；
18．在安全檢查督查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患未能得到徹底整改的；
1．煤礦企業(yè)在復工復產前，必須集中進行全員培訓，并培訓合格，礦方按要求能保證各系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)工作人員到位后，煤礦企業(yè)方可進入復工復產前的準備工作。2．煤礦在申請復工復產前，必須制定復工復產安全技術方案與措施（方案必須明確安全技術責任人），經礦長、總工同意后報區(qū)安辦，提出復工復產驗收申請。
3.復工復產驗收必須按“誰驗收，誰簽字，誰負責”的原則，由驗收組成員簽字后，最后由驗收組組長簽署初驗收結論并上報縣局。
（四）具體要求。
1．驗收組嚴格按照復工復產程序、標準、要求，認真開展轄區(qū)內企業(yè)的復工復產初驗工作；在組長統(tǒng)一安排下，對所屬企業(yè)進行初驗。
2．驗收組要高度重視，周密部署節(jié)后所轄企業(yè)的復工復產驗收工作。嚴格審核企業(yè)復工復產整頓方案，堅持成熟一個，驗收一個的原則，高標準、高起點、嚴要求，特別是對煤礦井上、井下認真進行檢查，任何人不準降低標準進行復工復產驗收。
3．各企業(yè)必須安排部署好放假期間的工作安排和領導帶班值班工作，要認真制定設備的檢修計劃，按計劃進行檢修，確保各種保護裝置齊全有效、靈敏可靠。復工復產前，要及時做好復工復產前的準備工作，根據(jù)實際情況，認真制定復工復產整頓方案和安全技術措施，做好復工復產前隱患排查自查自糾工作和全員培訓等工作，確保復工復產順利進行。
4．復工復產驗收組工作人員要高度負責，認真開展復工復產驗收工作，要嚴格執(zhí)行復工復產程序，要堅持“誰驗收，誰簽字，誰負責”的原則，對因把關不嚴，弄虛作假，復工復產后造成事故的，對敷衍塞責、推諉扯皮未按規(guī)定時限辦結相關工作的，將嚴肅追究相關人員的責任。
5．復工復產驗收工作過程中，參與復工復產人員必須提高認識，認清形勢，嚴格執(zhí)行《廉政準則》和復工復產驗收廉潔自律相關規(guī)定，不準以任何理由違反《廉政準則》和廉潔自律相關規(guī)定。否則，一經查出，將予以通報，并對相關責任人進行嚴肅處理。
xxxxx黨政辦公室。
2016年2月16日。
促進復工復產的實施方案篇八
堅決貫徹關于把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位的指示要求，認真落實黨中央、國務院和省委省政府、市委市政府、縣委縣政府的部署安排，把有效防控疫情作為當前壓倒一切的首要任務，嚴格制定并落實各項管控措施。從講政治、顧大局的高度嚴格落實屬地責任、行業(yè)部門監(jiān)管責任和企業(yè)主體責任，以嚴、實、細的工作作風全力做好各項防控工作，一手抓防控，一手抓生產，做到守土有責、守土擔責、守土盡責，外防疫情輸入，內防疫情傳播，確保企業(yè)復工期間疫情防控有力有序，全力打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。
成立商務局新冠肺炎疫情防控工作領導小組，由黨組書記、局長袁冬擔任組長，副局長黎子江、黨組成員黃愛娟任副組長，成員為執(zhí)法大隊干部丁偉昌、商貿流通股干部黎慧萍、陳佳穎；領導小組辦公室設在商務局，陳國文同志任辦公室主任，丁偉昌、黎慧萍為具體聯(lián)系人。同時，建立全縣商貿企業(yè)復工防控組織網絡體系，在每個商貿企業(yè)設立防控工作領導小組，商貿企業(yè)主要負責人為第一責任人，確定一名分管負責人為主抓領導，確定一名中層領導為具體聯(lián)系人。建立微信工作群，及時更新上報當日情況，全面做好疫情防控工作。
積極指導商貿企業(yè)做好復工前準備工作，做到準備不充分不復工，防控措施不到位不復工。
（一）落實復工要求。除涉及保障公共事業(yè)運行必需（供水、供氣、供電、通訊等行業(yè)）、疫情防控必需（醫(yī)療器械、藥品、防護品生產和銷售等行業(yè)）、群眾生活必需（超市賣場、食品生產和供應等行業(yè)）及其他涉及重要國計民生的相關企業(yè)之外，其他各類企業(yè)不早于2月9日24時前復工。
（二）制定復工預案。督促各類商貿企業(yè)嚴格落實企業(yè)疫情防控工作主體責任，制定復工疫情防控工作預案，成立由企業(yè)主要負責同志任組長，分管負責同志任副組長的`領導小組，要求企業(yè)主要負責人要履行第一責任人職責，加強與我局具體聯(lián)系人的對接，及時上報疫情防控情況。
（三）加強風險評估。商貿企業(yè)恢復營業(yè)前，組織力量對企業(yè)可能發(fā)生疫情的區(qū)域、部位和人員進行一次全面的分析評估，摸清抓準薄弱環(huán)節(jié)、問題漏洞和關鍵要害，逐一制定切實可行的防控措施并抓好落實，做到不安全不復工。
（四）做好人員排查。按照“誰用工、誰負責”“誰復工、誰負責”的原則，督促各大超市和商貿服務業(yè)領域重點行業(yè)企業(yè)做好節(jié)后復工疫情防控預案和用工來源排查，動員湖北籍員工和疫情敏感地區(qū)用工延后返崗。要求企業(yè)加強復工人員健康監(jiān)測，并采取必要的防控措施，相關信息必須登記在冊，對重點人員要一人一檔，企業(yè)要和員工所在街道建立聯(lián)動機制，及時向員工所在社區(qū)推送員工健康狀況等相關信息，并全力配合衛(wèi)生防疫部門工作，落實好相關防控措施。
（一）加強應急管理。配足配強值班力量，加強內部輿情管控，所有人員要保持24小時通訊暢通，做到預案到位，演練到位，有的放矢。
（二）加強人員管控。要求所有在崗人員必須戴口罩、測體溫，建立在崗人員每日體溫登記臺賬，確保不漏一人。密切關注在崗職工身體健康狀況，防止勞累成疾現(xiàn)象。增強人員自我防護意識，防止發(fā)生聚集性疫情；對于存在發(fā)熱或呼吸道傳染病疑似癥狀的員工及時到定點醫(yī)院就診。
（三）做好日常防控。保持辦公區(qū)環(huán)境清潔，加強通風；減少集中開會，提倡視頻會議，控制會議時間；做好食堂就餐防控工作，建議采用分餐進食；做好公共區(qū)域消毒工作，設置廢棄口罩專用垃圾桶；做好上下班及出行防控工作，步行、騎行或乘坐私家車等交通工具要全程戴口罩；建議商超、辦公室等公共場所暫不使用中央空調。
（四）加強市場監(jiān)測。將華潤、多美薈等重點商貿流通企業(yè)納入保供調度范圍，每日監(jiān)測掌握其銷售、庫存、進貨、運輸、復工等情況，突出保供重點，切實增加糧油、肉類、蛋、蔬菜、方便食品等市場供應，保障市場不斷貨不缺貨。
（五）做好物流配送。及時幫助大型商超解決物流配送問題，協(xié)助供應商辦理車輛通行證，保證重要生產生活物資按時按量供應。
（六）加強物資儲備。協(xié)助企業(yè)拓展采購渠道，做好防護口罩、體溫計（紅外測溫槍）、手套、消毒藥水、洗手液等防疫物資儲備工作，提升企業(yè)員工尤其是商超員工的科學防護能力。
（七）加強加油車輛管理。加強對外地車輛的關注，做好車輛和司乘人員的信息登記，要求所有上崗員工100%佩戴好口罩、手套等防護用品，同時，督促油站每天對加油現(xiàn)場、便利店、衛(wèi)生間進行全面消毒，開門通風30分鐘、噴灑消毒液擦拭加油設備，推薦使用線上方式付款，確保疫情期間安全運行。
（八）加強信息報送。要積極配合做好本單位人員留觀、外地返回人員篩查登記等工作，動態(tài)了解和掌握員工健康狀況，及時將有關情況報告指揮部和疾控部門。
（九）加強科普宣傳。要通過微博、微信等媒體及時公布防控、應急信息，加大對疫情防治知識的宣傳指導力度，提升企業(yè)員工自我防護意識和應急反應能力。將節(jié)后復工防疫責任傳遞到商貿服務業(yè)領域重點行業(yè)企業(yè)中去，從而傳達到每位員工，層層傳導，明確職責，確保各項工作落實。
促進復工復產的實施方案篇九
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xxxx2016年度春節(jié)企業(yè)節(jié)后復工復產。
區(qū)屬各企業(yè)：
為確保全區(qū)企業(yè)春節(jié)后復工復產驗收工作安全、有序進行，管委會成立春節(jié)后復工復產驗收工作領導小組：
組
長：（管委會主任）。
副組長：（管委會副主任）。
成員：（安監(jiān)站站長）以及各相關部門負責人。
辦公室設立在安監(jiān)站，兼任辦公室主任，日常工作具體由負責。
二、春節(jié)后復工復產驗收工作。
（一）節(jié)后復工復產時間。
煤礦復工復產驗收工作原則上從2016年2月16日（農。
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歷正月初八）開始按照程序開展驗收工作。
非煤礦山、石粉廠、磚廠等企業(yè)復工復產驗收工作原則上從2016年2月23日（農歷正月十六）開始按照程序開展驗收工作。
（二）煤礦企業(yè)復工復產工作。
對存在下列情形之一的煤礦，不得通過復工復產驗收：
1．證件過期的；（天合煤礦）。
3．井下作業(yè)人員未集中培訓、考試合格、簽定勞動合同的；
4．采掘工作面支護不齊全，未按規(guī)定配置監(jiān)測監(jiān)控設備的；
5．采掘工作面未按規(guī)定進行審批的；
7．瓦斯監(jiān)控、井下人員定位“二大監(jiān)控系統(tǒng)”運行不正常的；
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9．未嚴格執(zhí)行井下測風、瓦斯檢測等制度的。
10．井下機電管理混亂、存在電氣設備失爆的；
11．井下違規(guī)儲藏、運輸、使用火工品的；
15.勞動組織管理混亂，違規(guī)轉包、層層承包、以包代管的；
17．施工單位未配齊配足班子成員，不能滿足領導帶班入井需要的；
18．在安全檢查督查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患未能得到徹底整改的；
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后，煤礦企業(yè)方可進入復工復產前的準備工作。
2．煤礦在申請復工復產前，必須制定復工復產安全技術方案與措施（方案必須明確安全技術責任人），經礦長、總工同意后報區(qū)安辦，提出復工復產驗收申請。
3.復工復產驗收必須按“誰驗收，誰簽字，誰負責”的原則，由驗收組成員簽字后，最后由驗收組組長簽署初驗收結論并上報縣局。
4.其他類型企業(yè)參照煤礦復工復產驗收程序進行。（四）具體要求。
1．驗收組嚴格按照復工復產程序、標準、要求，認真開展轄區(qū)內企業(yè)的復工復產初驗工作；在組長統(tǒng)一安排下，對所屬企業(yè)進行初驗。
2．驗收組要高度重視，周密部署節(jié)后所轄企業(yè)的復工復產驗收工作。嚴格審核企業(yè)復工復產整頓方案，堅持成熟一個，驗收一個的原則，高標準、高起點、嚴要求，特別是對煤礦井上、井下認真進行檢查，任何人不準降低標準進行復工復產驗收。
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工復產整頓方案和安全技術措施，做好復工復產前隱患排查自查自糾工作和全員培訓等工作，確保復工復產順利進行。
4．復工復產驗收組工作人員要高度負責，認真開展復工復產驗收工作，要嚴格執(zhí)行復工復產程序，要堅持“誰驗收，誰簽字，誰負責”的原則，對因把關不嚴，弄虛作假，復工復產后造成事故的，對敷衍塞責、推諉扯皮未按規(guī)定時限辦結相關工作的，將嚴肅追究相關人員的責任。
5．復工復產驗收工作過程中，參與復工復產人員必須提高認識，認清形勢，嚴格執(zhí)行《廉政準則》和復工復產驗收廉潔自律相關規(guī)定，不準以任何理由違反《廉政準則》和廉潔自律相關規(guī)定。否則，一經查出，將予以通報，并對相關責任人進行嚴肅處理。
xxxxx黨政辦公室。
2016年2月16日。
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促進復工復產的實施方案篇十
一個企業(yè)創(chuàng)始人是否能力挽狂瀾，在于你的深度思考能力，或者說思考的底層邏輯－有什么比缺什么更重要。
每家企業(yè)要做的事情千頭萬緒，只有抓核心問題，找到核心優(yōu)勢，然后要有決斷力，快速執(zhí)行。
事實上，在每一個危機時代，都會涌現(xiàn)出一批成功的企業(yè)。
在危機下，什么樣的企業(yè)能夠活下去？那就是效率取勝的企業(yè)。
真正的強者，善于從順境中找到陰影，從逆境中找到光亮，時時校準自己前進的目標。
同樣的事情，你比別人做得快、做得早就會變得主動。誰能突圍？誰的效率高，誰的行動快，誰的協(xié)同力強，誰就能突圍，所以最關鍵的就是效率優(yōu)先。
搶占一個最有利的時機，用最恰當?shù)姆绞?，必能挽救危機。
世界本來就在巨變中，每一次重大事件的發(fā)生，只能讓變化加速到來。這場疫情的到來，將使社會的淘汰速度加快，同時也讓創(chuàng)新加快了步伐。
在新冠肺炎疫情面前，你要做的首要事情就是先隱蔽自。
己，不讓自己馬上被干掉，然后迅速觀察敵情，快速做出判斷和反應。
在潛龍勿用的階段，就應該埋頭苦干；該你養(yǎng)精蓄銳時，也別著急出人頭地；人要是到了這種境界，很難做到內心不淡定。
很多時候，身體上的一些東西，會影響心靈的明白，會影響你心靈的狀態(tài)。
這就很像血管中積聚了許多垃圾之后，你的身體就會出現(xiàn)各種各樣的不適一樣。
有的人心上明白了，但他們得了病，身體的病痛總是干擾著他們那種非常好的狀態(tài)，讓他們沒有辦法好好地修行，這是非常糟糕的事情。
還有一些人，明白了一些道理，往往能將別人說得五體投地，但他們控制不了自己的身體。這也跟身體的脈結有關系。
從本質上來說，煩惱雖屬于心理，可也是生理的脈結使然，打開脈結之后，許多煩惱都會隨之消失。
為什么那些參透大道的人身體更健康？因為他們精通世界萬物的運轉邏輯，明白苦難是人生的一部分，明白起伏才是人生的常態(tài)，所以他們可以掌控自己的人生！
《孫子兵法》的“道、天、地、將、法”的心法在身體運行一個周天，然后再開始行動。
《孫子兵法》說：“道者，令民與上同意也，故可與之死，可與之生，而不危也?！?BR> 因此，要想打贏新冠這場戰(zhàn)役，你要先想清楚，我們打這場仗的初心是什么，師出之名是不是立得住，能否得民心，然后才是這場仗要怎么打。
未來商業(yè)競爭的核心，就是是搶占“大眾心智”的制高點。
人類文明的進化，就是“高認知”的人對“低認知”的人管理方式的不斷升級。
只有我們的使命、愿景、價值觀符合道，立住了，這個公司才能活得長遠。
清楚公司的道之后，我們要來判斷目前疫情下的“天”和“地”。《孫子兵法》說：“天者，陰陽、寒暑、時制也；地者，遠近、險易、廣狹、死生也。”
天和地指的是內外形勢，我們要判斷清楚。判斷內外形勢時，我們常用兩種思維：一種叫“出局看局”，另一種叫“從終局看中局”。
做事，就是把一件事情默默做好，它遵循的是“事道”，講究的是“技術”。
做局，就是布置一個系統(tǒng)，然后運籌帷幄，它遵循的是。
“規(guī)則”，講究的是“規(guī)律”。
做事的人是在“掙錢”，他們往往靠勞動收入，踏實辛苦的勞動是根本；
做局的人是在“賺錢”，他們往往靠渠道、品牌、投資、布局或系統(tǒng)。
我們在打仗時，首先要把自己抽離出來去看這個局。很多時候我們焦慮彷徨，看不清楚，是因為我們把自己牢牢鎖在了局里。
比如有些業(yè)務一直在虧損，在外人看來早就應該砍掉了，但是很多領導下不了手，因為他入局太深，當局者迷了。
此外，出局看局不是要我們做一個冷漠的旁觀者，而是讓自己能夠靜下心來，清晰地判斷外部和內部形勢，能夠快速地從終局看中局。
只有做局的人才能賺到大錢，因為做局就是在整合各種資源，什么叫整合？
把沒有變成有，把有變成多，就叫整合。
我們必須看透一個趨勢：未來社會的每一種東西都有明確的歸屬，都有明確的價格，都可以用來買賣，包括人的時間，甚至人的情感。
未來，一切價值都可被錢量化。資產可以量化，思維可以量化，生命可以量化，時間可以量化，甚至感情也可以量化，全都是明碼標價的。
未來，我們必須有開放的心態(tài)，必須要看透一件事：你擁有的每一件東西，沒有一件是徹底屬于你的，包括你的生意，你的房子，你的企業(yè)，你的股票等等，你的目的不是徹底擁有他們，而是利用他們。
你要通過更新、倒手與贖回實現(xiàn)增值，然后提升自己的格局，推高自己的地位，從而可以配置更多資源。
雖然無法對疫情走勢的判斷，但我相信這次疫情的終局所有人都能看到：
1、一定能戰(zhàn)勝疫情，疫情不會影響中國經濟大趨勢。2、疫情對我們工作、生活的影響不會那么快結束。3、疫情對經濟的影響有滯后性和衍生性。4、疫情過后我們很多消費習慣會改變。
5、社會的生存法則必將發(fā)生徹底變化，它將改變人類的生意、生活、生命！
當我們對疫情的終局有了判斷以后，對接下來該怎么做能就心中有數(shù)。很多行業(yè)的洗牌是必然的，關鍵是最后站著的人是不是我們，這是企業(yè)家要去做的。
愿我們面對疫情，在困境中找到光亮，戰(zhàn)勝疫情，成為真正的強者。愿企業(yè)面對疫情，在逆境中找到光亮，變革自我，成為真正的強者。
《孫子兵法》說：“將者，智、信、仁、勇、嚴也；法者，曲制、官道、主用也?！?BR> 做局的最高境界是一切皆不為我所有，一切皆為我所用。任何一場戰(zhàn)役都離不開將和法，要打好抗疫戰(zhàn)只靠公司ceo一個人肯定是不行的，企業(yè)1號位要懂得如何用好將，如何優(yōu)化組織流程，做好排兵布陣。
未來你擁有多少資源不再重要，重要的是你能配置多少資源。未來看一個人的能量多大，就看他能做多大的局。
很多公司從0到1的時候發(fā)展很快，從1到10就發(fā)展緩慢，甚至出現(xiàn)危機，究其原因，就在于很多ceo個人干事能力很強，但排兵布陣的能力太弱。
下軍之將盡己之能，中軍之將盡人之力，上軍之將盡人之智。
有些領導手下幾十個人，最后活還是自己干，累得要死。不要怨別人，要怨自己，因為你在做下軍之將，盡己之能。
有些領導手下幾十個人，雖然活都是別人干，但還是很累，因為誰干什么都要他來安排。不要怨別人，因為你在做中軍之將，盡人之力。
領導千萬不要做火車頭，而要做火箭助推器或催化劑，這才是上軍之將。當我們把所有人的智慧激發(fā)出來以后，就會發(fā)現(xiàn)帶團隊越來越輕松，企業(yè)也越來越好。
做局的人善于建立系統(tǒng)，他們善于把復雜問題簡單化，把簡單問題數(shù)量化，把數(shù)量問題程序化，把程序問題體系化，這就是做局的基本邏輯。
作為企業(yè)家，你要做的一件事情，就是點亮同事心中的那盞燈。
企業(yè)每年必有三個重要的會，一個是財務預算會，一個是戰(zhàn)略會，還有一個就是人才盤點會。企業(yè)創(chuàng)始人再忙，年底的人才盤點會也一定要參加的。如果你都時刻清楚自己手上有哪些將哪些兵，然后做好排兵布陣，就能走好每一步。
除此之外，做局的人都善于看天。
新冠肺炎這場戰(zhàn)役既是照妖鏡也是煉金石，是企業(yè)干部梯隊重組的一個機會點，就看各位領導怎么去用好它了。
發(fā)揮團隊力量，借力使力。
當我們對“道、天、地、將、法”有了清晰的判斷和預估以后，唯一要做的事——快速行動，化危為機。
一個企業(yè)的反應能力快不快日常是看不出來的，但一到關鍵時候就會非常明顯，有些組織的優(yōu)秀領導總會比別人快一步。
此外，我們也要知道，有時危機也是一種機遇。比如，有些產業(yè)鏈明明已經是企業(yè)的雞肋了，但形勢好的時候我們可能沒有舍棄。目前這種形勢，恰恰給了大家一個毫不猶豫做決定的機會。砍掉雞肋產業(yè)，最大限度保障現(xiàn)金流，為企業(yè)轉型升級做好準備。
作為企業(yè)的領導，任何時候我們都要抱著必勝的信念、樂觀的精神，但是要做最壞的打算。
你終于發(fā)現(xiàn)人生最強的對手其實自己。一旦你戰(zhàn)勝了自己，如同跳出三界外、不在五行中。萬事萬物、相生相克，生老病死，一切在你心里來去自如。寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天上云卷云舒。
這次疫情對每個人、每個企業(yè)、整個國家都是一次考驗，不僅僅是考驗響應速度，還要考驗整體協(xié)作能力、內在免疫力，以及擺脫危機同時能否平衡發(fā)展的能力。
1、相信。選擇相信，相信相信的力量。
這次疫情，讓很多人真切感受到在線模式的價值。很多公司在這個時間都選擇讓員工在家辦公。相信很多老板對員工在家工作的狀態(tài)其實是不放心的，這個時候，我想和各位企業(yè)家說，請選擇相信，我們要相信相信的力量。潛臺詞是：你不放心也沒辦法，不如選擇放心。
見山是山，見水是水。做管理其實很簡單，主要就是換位思考，懂人心，通人性。
信我們，我們會越自覺。這就是人性。
2、協(xié)作。讓每一個人都被需要，用好團隊的力量。雖然互聯(lián)網技術的普及，讓大部分的中國企業(yè)都已經意識到企業(yè)的發(fā)展模式改變了，但是大部分的企業(yè)依然習慣于原有的發(fā)展模式，并未做徹底的變革。
企業(yè)固有的發(fā)展模式是在線性、可連續(xù)的條件下展開的，所以大部分的企業(yè)習慣于按照行業(yè)經驗、環(huán)境預測以及自有的核心優(yōu)勢安排企業(yè)的發(fā)展，由此而形成的發(fā)展習慣是，在意規(guī)模增長，在意擴張，在意競爭。也習慣地認為，擴大投資才能獲得規(guī)模。
但是，事實上，今天企業(yè)發(fā)展的環(huán)境變了，我們所處的環(huán)境不再是線性的、可連續(xù)的，而是非線性的、非連續(xù)性的，會出現(xiàn)斷點，不確定性、不可預測、復雜性才是基本特征。
在這樣的環(huán)境下，發(fā)展模式不再是規(guī)模擴張，也不再是行業(yè)成員之間的競爭，你甚至不知道對手是誰，擴大投資也不再能直接獲得規(guī)模。
其實，當團隊中每個人越被需要的時候，他們就越有主人翁意識。我們也可以回憶一下，有些人總是游離在團隊之外，看起來沒啥責任心，也沒啥榮譽感，因為很多時候大家在討論商量時，都沒有叫他，那他自然覺得這個團隊沒他什么事。
智能協(xié)同是企業(yè)在今天需要擁有的工作方式，因為這種。
新的工作方式，可以讓組織成員更加具有創(chuàng)造力，并可以發(fā)揮作用；可以讓企業(yè)能夠動態(tài)應對變化；可以讓企業(yè)在價值網絡中，與價值成員更高效地創(chuàng)造價值。
智能協(xié)同的工作方式，其核心是精簡組織結構，讓組織成員可以更貼近顧客和價值伙伴成員，讓企業(yè)與價值伙伴、顧客之間邊界融合，而由此帶來的是企業(yè)與價值伙伴成員更高效的協(xié)同合作，改變和重構價值鏈或者價值網的價值。
3、信心。讓團隊成員共同看見關鍵行動，點亮同事心中的那盞燈。
對機是一種緣，而所謂的緣，有時也是一種信心，一種選擇。
心有所欲，便是機緣。你對哪個人最有信心，他就是你的上師；你對哪種方法最有信心，那種方法便最對你的機。
在修煉當中，信心是最重要的。所謂“信為功德母”，你對一個人越有信心，就越相信他對你的所有指引，你會一心一意地沿著他為你指明的方向去實踐，甚至不思考他為啥這么說，為啥這么做，也不關心自己在這實踐當中能獲得一些什么東西。
來。
4、氛圍。學會虛事實做，實事虛做；虛實相生，借假修真，抓住這場機遇，塑造企業(yè)文化。
卓越的領導力帶來了有序與高效，而一味在意管控與權限，則帶來的是混亂并貽誤了戰(zhàn)機。
作為領導要抓住每一次機遇，變危為機。在這次疫情中，沒有哪個企業(yè)會成為真正的贏家，但有一個機會是所有領導都能抓住的，那就是以戰(zhàn)養(yǎng)兵，提煉和塑造團隊文化、凝聚企業(yè)人心的機會。
在很多管理者成為解決危機的障礙這個時候，我們需要借助于領導來獲得組織的效能。領導是在一定條件下，指引和影響個人或組織，實現(xiàn)某種目標的行動過程。
人心齊泰山移，當整個團隊的人上下同力，何愁困難過不去，目標拿不下？
新技術帶來的變化，使得不確定性、復雜性和不可預測性會是今后環(huán)境的基本態(tài)，我們需要汲取這次疫情危機中組織管理的教訓，變革傳統(tǒng)的層級組織模式，封閉的、僵化的組織狀態(tài)，變革管理者畫地為牢、管控為主的管理習慣，訓練管理者具有領導力，真正發(fā)揮領導職能，讓組織能夠應對變化，讓組織管理者能夠引領和激勵組織成員一起，面對不確定性，克服障礙，取得更大成長性。
企業(yè)文化是虛的東西，我們要用實的活動、行為讓虛的東西顯現(xiàn)出來。當人心凝聚了，你會發(fā)現(xiàn)這些虛的東西會反過來推動實的結果。
打造團隊文化的步驟如下：
1、建立信任感。比如我們在做團建時，會聊一些生活上的事，會對一些實事發(fā)表看法，這些其實都能讓團隊成員增進了解，讓大家知道原來這個人做過這樣的事，我的領導是什么樣的人。
2、鏈接。用一些制度約束，用活動、儀式感，讓團隊在行為上有一些默契。
3、提煉。大家一定要知道，團隊文化是需要提煉的。當我們做了提煉以后，行為層面的默契就變成了認知層面的默契。為有效防范疫情在企業(yè)發(fā)生、擴散，保障員工身體健康和生命安全，維護企業(yè)正常生產秩序，根據(jù)xx文件要求，結合本企業(yè)實際，制定本方案。
一、建立機制。
（一）落實主體責任。建立新冠肺炎疫情防控組織機構和管理體系，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息報告等內容。企業(yè)負責人為第一責任人，成立工作專班，負責企業(yè)疫情防控工作。
（二）健全信息報告和聯(lián)絡員制度。要建立與所在街道、衛(wèi)生健康等部門的信息通報機制，指定專人負責。建立疫情信息報告制度，明確流程和責任人。
2020年2月17日星期一。
促進復工復產的實施方案篇十一
企業(yè)復工疫情防控工作實施方案一、企業(yè)復工時間對全區(qū)符合復工條件的企業(yè)（不含建筑施工企業(yè)、建設工地）實行分類分片分時段嚴格審批，有序復工。所有企業(yè)未經批準一律不得擅自復工。
通過互聯(lián)網等信息技術開展網上辦公、遠程辦公和居家辦公的優(yōu)先復工。
（一）工業(yè)企業(yè)2月10日起，符合“白名單企業(yè)”（即涉及疫情防控必需、保障城市運行和企業(yè)生產必需、群眾生活必需以及其他涉及重要國計民生的企業(yè)）、員工基本為本地的企業(yè)、本地上下游產業(yè)鏈、供應鏈完整的企業(yè)；2月15日起，員工主要來自其他非疫情重點地區(qū)、本地產業(yè)鏈、供應鏈較為完整的企業(yè)；2月20日起，其他工業(yè)企業(yè)。
（二）服務業(yè)企業(yè)2月10日起，為企業(yè)和居民提供必要的生產生活服務的賓館、餐飲企業(yè)（僅限提供送餐外供服務、不得設堂餐）和商貿流通企業(yè)（含一般物流、電商物流、倉儲物流等）；2月15日起，為企業(yè)生產提供投融資、科技咨詢、企業(yè)管理的企業(yè)；2月20日起，房地產開發(fā)企業(yè)、房屋網上銷售、中介銷售等房地產服務企業(yè)；容易導致大規(guī)模人口集中集聚的服務業(yè)企業(yè)暫緩復工，具體時間另行通知，包括經營性長途客運行業(yè)，批發(fā)市場（不含農產品批發(fā)市場），家政行業(yè)，房地產開發(fā)企業(yè)售樓部，影院、劇場等娛樂場所，各類博物館、美術館、展覽館等，旅游景區(qū)、旅行社等文化旅游業(yè)以及經營單位等。
二、企業(yè)復工前必須做到“六個到位”一主體責任落實到位企業(yè)要有強烈的責任意識，堅持穩(wěn)控當頭，按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則切實履行主體責任，并制定承諾書；同時建立勞動關系處理機制，妥善處理勞資和穩(wěn)定問題，切實承擔社會責任。
二防控方案制定到位企業(yè)要制訂本企業(yè)疫情防控的工作方案和復工生產方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置、安全生產等內容，落實落細各項舉措。
三聯(lián)動防控機制到位企業(yè)要建立企業(yè)主要負責人牽頭的疫情防控領導機構，落實專門的疫情防控工作班子和管控人員，各項職責分配到人，落實專職人員，每天按時如實將職工健康狀況、疫情防控措施落實等情況，向屬地平臺、鎮(zhèn)街報告，實行網格化管理。
四企業(yè)職工排查到位企業(yè)要嚴格排查職工近期出行情況，全面掌握職工當前身體狀況、假期外出情況、與疫情重點地區(qū)人員接觸情況及共同生活成員健康狀況。建立職工“一人一檔”每日登記制度，所有職工在“杭州市企業(yè)員工健康碼數(shù)字平臺”申報信息并獲得職工健康碼，一人一碼，分類管理，確保職工的健康安全。
1.首批上崗職工須為在杭州連續(xù)待滿14天以上且無相關呼吸道、消化道癥狀體征人員。2.企業(yè)對后續(xù)職工上崗須進行嚴格排查，其中湖北等疫情重點地區(qū)人員近期一律不得返回，具體返回時間另行確定；其他地區(qū)職工返回前須上報名單，經審查通過可返回，返回后原則上須完成14天隔離醫(yī)學觀察（隔離時間視各地疫情變化情況動態(tài)調整），無癥狀后方可上崗。隔離醫(yī)學觀察的具體要求另行通知明確。3.企業(yè)必須做好分批返回職工的隔離方案，經屬地平臺、鎮(zhèn)街審核通過后方可通知職工返回。五防控物資準備到位企業(yè)要根據(jù)防控需要，配齊足夠的防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品，并落實臨時隔離點。廠區(qū)各公共場所消毒防護到位。
六安全工作確認到位企業(yè)在復工前須做好供電、供水、空調設施和電氣電路、?；穬Υ娴陌踩珯z查，做好車間、倉庫等的機械設備、特種設備和作業(yè)環(huán)境的安全檢查，確保無故障、無遺漏，職業(yè)衛(wèi)生和勞動防護到位。
三、
企業(yè)復工申請1.組建工作專班。區(qū)級層面抽調發(fā)改、經信、商務、市場監(jiān)管、衛(wèi)健、公安、農業(yè)農村、三服務辦等部門和郵政、人民銀行、銀保監(jiān)、電力等單位相關人員組成區(qū)疫情防控指揮部企業(yè)復工工作專班，負責企業(yè)復工審核工作。各平臺、鎮(zhèn)街建立相應專班，并落實專人擔任復工指導員、防疫指導員，指導企業(yè)做好復工和疫情防控各項工作。名單及聯(lián)系方式見附件2.理順審批權限。財稅關系歸屬五大平臺的企業(yè)由平臺審批，報區(qū)復工專班備案。除此之外的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)根據(jù)行政區(qū)劃在屬地鎮(zhèn)街審核通過后，報區(qū)復工專班審批；其他所有企業(yè)（含個體工商戶）由屬地鎮(zhèn)街審批，報區(qū)復工專班備案。良渚新城、良渚街道共同組建專班，以良渚新城為主，負責審批。3.明確審批流程。符合上述六個“到位”的企業(yè)，提前三天通過“杭州市企業(yè)嚴格防控有序復工數(shù)字平臺”申報復工申請或直接向屬地平臺、鎮(zhèn)街提交書面申報材料，審批通過的，由審批單位發(fā)放復工通知書，企業(yè)收到后方可復工。
4.從嚴控制數(shù)量。區(qū)復工專班根據(jù)疫情變化情況，按照企業(yè)數(shù)和職工數(shù)“雙控”原則，分類分時段對平臺、鎮(zhèn)街審批數(shù)量進行限額管理，從嚴把關。
四、企業(yè)復工后必須做好“六個強化”（一）強化人員管理企業(yè)要做好職工每日健康監(jiān)測。督促職工每日在平臺進行健康打卡，確保每日更新底數(shù)清，并及時審核上報屬地平臺、鎮(zhèn)街。指定專人落實每日對所有職工進行體溫監(jiān)測，一天不少于兩次。
企業(yè)要做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場所、廠區(qū)宿舍實行封閉式管理，嚴格訪客管理，所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經檢查排除感染不得進入。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間。提倡單人自駕，有條件的企業(yè)提供班車接送服務并做好消毒。
企業(yè)要做好職工上崗安排。在疫情解除前，企業(yè)原則上不招錄新職工。如必須招聘，一律不得到疫情重點地區(qū)開展招聘活動，一律不得從疫情重點地區(qū)新招聘職工，在其他地區(qū)招聘新職工必須嚴格審查。
企業(yè)要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點地區(qū)出差，也不能接受重點疫區(qū)人員來訪。確因工作需要的特殊人員來訪，企業(yè)要嚴格按照隔離醫(yī)學觀察辦法先實施醫(yī)學觀察，待觀察解除后，方可進入。
（二）強化就餐管理有食堂的企業(yè)集中供餐、獨立分餐，并盡量分批錯時用餐；沒有食堂的企業(yè)集中訂餐、獨立分餐。企業(yè)應確保職工就餐時距離保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應當洗凈、消毒，炊具、用具用后應當洗凈、消毒，保持清潔，確保衛(wèi)生。企業(yè)要保持食堂食品加工、包裝、貯存等場所環(huán)境整潔，確保食材及制作過程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個人衛(wèi)生。
（三）強化衛(wèi)生防護企業(yè)要加強工作場所的全面通風，盡量開窗增加通風換氣次數(shù)。安裝有機械通風設施或使用空氣調節(jié)的工作場所，要加強機械通風量或空調新風量，暫停使用中央空調。廠區(qū)內所有垃圾分類處置，嚴格按照衛(wèi)生部門要求規(guī)范處置。
企業(yè)要做好公共場所衛(wèi)生防護，生產車間、辦公室、食堂、宿舍等重要場所及其設備、門把手、電梯、衛(wèi)生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。
（四）強化教育宣傳企業(yè)要密切關注職工的心理健康和心理衛(wèi)生，加強防控知識宣傳，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發(fā)生，教育引導職工不信謠、不傳謠。推廣健康生活方式，合理安排作息，倡導職工適當、適度活動，提高身體免疫能力。提倡有條件的企業(yè)開展網絡辦公或遠程辦公。疫情期間，企業(yè)一律暫停召開職工大會、開展集中培訓等人員密集聚集的相關活動。企業(yè)要教育職工不到人員密集場所活動，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時應佩戴口罩。
（五）強化應急預案企業(yè)要與屬地平臺、鎮(zhèn)街、行業(yè)主管部門建立疫情防控聯(lián)動機制，一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常者（溫度超過37.5℃）必須立即就地隔離并報告屬地平臺、鎮(zhèn)街，并按要求第一時間落實定點醫(yī)院就診排查，對所有密切接觸者按規(guī)定實施隔離，落實各項管控措施。企業(yè)要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發(fā)情況，做好安全生產及環(huán)保管理防控預案，因疫情導致重要崗位人員不足，達不到安全生產條件的，一律停工停產。企業(yè)須合理安排生產計劃，堅決防止因趕工、搶工導致安全生產事故的發(fā)生。（六）強化監(jiān)督管理企業(yè)要加強對內部復工和防疫相關制度執(zhí)行情況的自查，平臺、鎮(zhèn)街要加強對企業(yè)復工前的指導和復工后的監(jiān)管，區(qū)企業(yè)復工專班要加強抽檢。對防疫工作不到位的企業(yè)要依法依規(guī)嚴肅處理，對審核把關和監(jiān)管不嚴的平臺、鎮(zhèn)街要通報批評，造成后果的要嚴肅追責。
新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急預案根據(jù)習近平總書記重要指示、中央和省市縣有關新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作有關要求，農業(yè)農村局黨委會統(tǒng)一部署，為提高預防和控制新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的能力和水平，規(guī)范防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的應急處置工作，普及防治知識，完善應急處置機制，減輕直至消除危害，保障全體干部職工的身體健康與生命安全，維護社會穩(wěn)定，特制定本預案。
一、總體目標全面做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，及時有效地采取各項預防措施，開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控預防知識的宣傳教育活動，使全體職工了解新型冠狀病毒感染的肺炎防控等呼吸道傳染病的傳播途徑和預防方法，增強防范意識。做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，集中救治。堅決控制疫情的傳播、蔓延，保障干部職工的身體健康和生命安全，防止不必要的恐慌情緒，維護我局正常秩序和社會穩(wěn)定。
二、組織管理成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組和指揮部，負責指揮、組織、協(xié)調、部署和落實新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的各項具體工作。
組長xxx副組長xxx下設內部人員防控工作指揮部和農貿市場動物屠宰規(guī)范化管理指揮部分別由xxx擔任指揮長，分別具體負責。
三、新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作要點一加強組織領導，落實防控責任。二加強正面宣傳，注意輿論導向。
加大新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控可防、可控的宣傳力度，普及傳染病防控基本知識，讓全體職工了解新型冠狀病毒感染的肺炎防控預防知識。密切關注疫情動態(tài)，正確引導輿論，嚴防炒作，確保安全穩(wěn)定。設立疫情防控辦公室。三加強應急準備，正確應對突發(fā)事件。隨著疫情發(fā)展散發(fā)的可能性在不斷增加，疫情防控辦公室依據(jù)本單位情況完善應對預案，積極采購儲備防控物資75酒精、口罩、84消毒液）發(fā)現(xiàn)異常，及早報告，適時啟動預案。農業(yè)農村局設置二個隔離房間（小會議室和大會議室），作為疑似人員的留觀室，適時向上級領導申請其他隔離房間。四針對疫情全面培訓。
對全體職工開展有關防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的知識培訓，并做好辦公環(huán)境中的防范工作。提高防控意識，增強抗病能力，休息時間盡量少去公共場所，有其它疾病就醫(yī)時，盡量少去已經有疫情發(fā)生的醫(yī)院就診。建立預檢制度，加強疫情的報告工作。五加強預檢工作。
了解職工近期有無赴新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生地區(qū)的旅行史，有無哺乳動物、禽類等接觸史，尤其是野生動物接觸史，以及有無與類似病例的密切接觸史。當發(fā)現(xiàn)有上述接觸史的發(fā)熱人員時應立即向縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控制工作領導小組辦公室報告。建立全體職工疫情防治工作每日匯總表，立足早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。一旦發(fā)現(xiàn)可疑癥狀的就診病例，及時上報，配合疾控部門做好消毒隔離工作，保護健康人群。本單位所有人員有義務及時報告家屬或密切接觸者已經發(fā)生的疫情或可疑感染情況。六防控應對措施。
采取空氣消毒和公用物品消毒措施對辦公環(huán)境、會議室等進行消毒。由局疫情防控辦公室有關人員，采用噴灑方式進行空氣消毒和“84”消毒液消毒公用物品等措施對辦公環(huán)境進行消毒。四、預案自發(fā)布之日起實施。
促進復工復產的實施方案篇十二
疫情就是命令，防控就是責任！
根據(jù)國發(fā)明電〔2020〕4號文件關于《企事業(yè)單位復工復產疫情防控措施指南》的精神，xxx醫(yī)院積極響應上級號召，努力幫助企事業(yè)單位做好復工復產疫情防控工作，特制訂實施方案如下：
防控目的生命重于泰山！把人民群眾的生命安全和身體健康放在首位，幫助工業(yè)企業(yè)安全復工。
組織體系。
成立xxx醫(yī)院復工復產疫情消毒防控領導小組組長：組員：主要防控措施。
一、正常情況下的防控措施（一）提供合理分區(qū)服務。
1.常規(guī)分區(qū)：主要設為五個區(qū)。即生產廠區(qū)、休息辦公區(qū)、就餐區(qū)、后堂區(qū)、隔離區(qū)（必要時設臨時留觀室）。
2.量身定制：我院將結合單位的實際情況量身定制，進行分區(qū)規(guī)劃。幫助設置隔離室，必要時設置臨時留觀室。
（二）提供員工管理服務1.集體管理。
(1)指導單位對員工進行體溫監(jiān)測，每日至少2次；指導做好監(jiān)測記錄，并提供登記表格模板。
(2)指導員工就餐方法：原則是盡量錯峰，如遇多人時，相隔距離大于1米以上，同時指導合理膳食及運動。
(3)指導員工居住要求：人均不少于2.5平方米。
(4)指導會議要求：盡量減少集中會議，必須集中開會時，兩人間距1米以上。
(5)指導員工辦公場所、宿舍等部位如何開窗通風。2.指導員工個人防護(1)提供疫情防治知識宣傳。(2)指導員工正確佩戴口罩。(3)指導洗手設施的選擇。(4)指導員工七步洗手法。(5)指導員工咳嗽禮儀。3.提供出入人員管理服務(1)設計員工出入通道。
(2)指導測量體溫，提供監(jiān)測登記表格模板。4.指導垃圾處理的正確方法(1)協(xié)助設置口罩專用回收的定位。(2)指導垃圾分類、收集、轉運及消毒工作。5.指導標識設計及區(qū)域分類張貼(1)提供分類區(qū)域標識設計服務。
(2)提供分類區(qū)域標識粘貼點位。
（三）消毒指導（消毒內容詳見“家庭及公共場所消毒實施方案”）。
（四）提供家博醫(yī)院企業(yè)（學校）智能云平臺。1.互聯(lián)網微問診咨詢與在線視頻問診。2.電子健康檔案建立。3.員工或學生的健康管理。4.員工或學生的體檢咨詢。
5.員工或學生的慢性病、職業(yè)病管理。6.員工或學生的地方病、多發(fā)病、常見病管理。7.藥品配送服務。
8.保險公司精準理賠與商報直付。
1.全面提升企業(yè)員工和學校師生的溫暖感和歸屬感，提高工作熱情和積極主動精神。
2.有效降低員工（師生）患病風險和減少外出就醫(yī)時間，提升就診效率和質量。
3.初診、復診人員的日常診詢工作，包括醫(yī)療診詢、必要檢查、報告解讀和健康指導等活動。
4.健康和亞健康人群的檢測評估，包括健康監(jiān)測、數(shù)據(jù)評估、動.
態(tài)監(jiān)測等工作。
5.常見病和慢性病藥品的管理工作，包括藥品采購、用藥指導和藥事管理等。
6.各類患者的急救協(xié)助工作，包括應急處理、院前協(xié)助和專業(yè)分診工作。
醫(yī)院快速綠色通道就醫(yī)，包括及時發(fā)現(xiàn)、解讀疾病，協(xié)助建立快捷通道，努力完成快速就醫(yī)、快速診斷、快速治療、快速住院和快速手術等工作。
8.為有需求的人群提供專家“面對面”的私人醫(yī)生服務，定制相關人群的健康服務與干預方案，從飲食、營養(yǎng)、運動、生活方式等方面進行健康指導和健康評級。
9.有針對性地開展各類健康促進計劃，包括不同形式的健康咨詢、健康講座及中醫(yī)理療等活動。
10.不定期在企業(yè)（學校）舉辦各類主題活動，包括專家巡診、義診活動，開展減重、控煙、戒酒、預防近視等主題活動，積極推進主題互動。
二、異常情況下的防控措施。
發(fā)現(xiàn)可疑癥狀員工后，除采取上述各種措施外，主要做好以下幾個方面：
（一）指導單位建立疫情防控組織體系。（二）指導建立防控應急預案和流程。
（三）提供各種情況下的消毒辦法。
總之，xxx醫(yī)院，將竭盡全力為各個工業(yè)企業(yè)提供復工復產各種消毒服務，為工業(yè)企業(yè)打造安全的、放心的工作環(huán)境，以促進我市工業(yè)企業(yè)良性發(fā)展。.
促進復工復產的實施方案篇十三
疫情防控期間，生產人員基本能到崗、上下游產業(yè)鏈、供應鏈較完整的企業(yè)優(yōu)先安排復工復產。企業(yè)在復工復產時要嚴格落實“誰用工、誰管理、誰負責”的企業(yè)疫情防控主體責任，制定企業(yè)復工復產工作方案，落實檢疫查驗和健康保護措施具體做到以下“六個到位”。
（一）防控機制到位。企業(yè)要明確疫情防控的內部責任機制，建立疫情防控管理體系，明確主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責，制定疫情防控應急預案和復工方案。
（二）員工排查到位。企業(yè)對擬復工上崗人員要進行全面排查，對上崗人員本人及家屬的健康狀況、戶籍所在地、現(xiàn)居住地、春節(jié)前后生活軌跡等情況進行摸底登記，尤其是要切實掌握本企業(yè)員工流動情況（包括春節(jié)假期出行、人員接觸、返程時間和交通方式等信息），員工返崗時必須持有所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)“雙證明”上崗（證明來自非疫區(qū)點、非醫(yī)學觀察對象）。明確做到“三個嚴禁”：嚴禁重點疫區(qū)疫點人員上崗，嚴禁近期有重點疫區(qū)旅居史及重點疫區(qū)人員接觸史的人員在居家隔離解除前上崗，嚴禁有發(fā)熱等癥狀的人員上崗。
（三）防控物資到位。企業(yè)要準備必需的防控物資，配置快速紅外體溫探測儀、消毒水、口罩（確保到2月底每人每天1個）等疫情防控物資，確保企業(yè)防疫需求。
（四）防疫措施到位。落實好封閉管理要求，嚴控外來人員進入本單位生產辦公場所和生活區(qū)；落實好員工進出廠區(qū)體溫檢測制度；落實好車間、食堂、辦公室、電梯、衛(wèi)生間等區(qū)域的定點定期消殺制度。
（五）人員管控到位。要按照社區(qū)防控的相關要求，實行封閉式管理。嚴格做好車間、食堂、員工宿舍、辦公室等人員集聚區(qū)域的防控工作措施，避免人員集聚、聚餐。有條件的企業(yè)要改建增加員工宿舍、倒班房，減少人員上下班返鄉(xiāng)、返城流動。
（六）安全、環(huán)保工作確認到位。企業(yè)在復工前須做好供電供水、空調設施和電氣電路、?；穬Υ娴陌踩珯z查及環(huán)保設施設備的檢查，做好廠區(qū)內的機械設備、特種設備和作業(yè)環(huán)境的檢查，確保無故障、無遺漏，做到復工復產安全環(huán)保。
促進復工復產的實施方案篇十四
企業(yè)要按照《xxx縣人民政府辦公室關于安全有序快速推動工業(yè)企業(yè)、服務業(yè)企業(yè)和建設工程項目復產復工的通告》的相關要求和“九個一律”的復工條件，落實復工復產防控措施。
（二）企業(yè)到現(xiàn)場提交申請材料。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）到轄區(qū)所屬的市場監(jiān)管部門提交相關材料，xxx縣城區(qū)范圍內的企業(yè)到縣市場監(jiān)管局東湖辦公區(qū)提交材料。
申請材料包括：《企業(yè)復產復工備案表》《員工情況登記排查表》《復產復工企業(yè)疫情防控承諾書》《企業(yè)新型冠狀病毒肺炎疫情防控方案》。
（三）現(xiàn)場核查、材料審核。
縣市場監(jiān)管局統(tǒng)一收集企業(yè)申請材料，將申請復工的企業(yè)名單及申請材料分派至相應主管部門，相應主管部門審核復工復產企業(yè)申請材料并進行現(xiàn)場核查，若符合要求，審核通過，審核同意后，將批準復工的企業(yè)名單反饋至縣市場監(jiān)管局。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）市場監(jiān)管所負責收集、審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)申請材料，將申請復工的企業(yè)名單發(fā)至縣市場監(jiān)管局，由縣市場監(jiān)管局統(tǒng)一受理。
（四）審核通過，下達復工通知書。
縣市場監(jiān)管局根據(jù)各個主管部門反饋的復工企業(yè)名單，核發(fā)復工通知書，并報縣新冠肺炎疫情防控指揮部備案。
（五）企業(yè)按計劃復工復產。
促進復工復產的實施方案篇十五
以中國疾病預防控制措施為指導，建立新型冠狀病毒預防和控制傳染病的處理機制，迅速開展施工現(xiàn)場防控傳染病緊急情況的處置工作，及時采取防控措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置、早治療，堅決防止疫情輸入、蔓延、輸出，避免疫情在項目出現(xiàn)、擴散和蔓延。最大限度地降低損失和影響，有效、切實維護生命安全和秩序穩(wěn)定。
促進復工復產的實施方案篇十六
五是外省務工人員返崗前必須在當?shù)剡M行體溫測試，無異常后方可返回企業(yè)。
（三）必須做好應急物資保障工作。復工前要做好口罩、紅外線測溫儀、消毒水等物資的儲備工作，保障企業(yè)正常生產期間的疫情防控工作有序進行。
（四）必須組織消毒和安全檢查。要提前對廠區(qū)內車間、食堂等公共場所和人員聚集場所的設施、設備進行消殺防疫，對生產設施設備進行安全檢查，并向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主管部門報告企業(yè)復工復產前的排查檢查情況。
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六是要以車間、班組為單位進行疫情防控知識宣講，向每名職工發(fā)放疫情防控告知書，在廠區(qū)大門、人員聚集區(qū)等位置懸掛疫情防控宣傳條幅、張貼通告，切實提高每一名員工的防范意識和參與社會群防群控的自覺性。
四、正常生產企業(yè)的疫情防控現(xiàn)正常生產的企業(yè)按照縣新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領導小組的要求，做好疫情防控工作，主要是上班人員的體溫篩查全覆蓋，重點是做好新返崗工人的檢測及隔離等，并實行日報告制度。
情突發(fā)病例的應急處置預案；
嚴格落實各項安全生產措施，加強因用工不足、員工疲勞等因素導致的隱患排查整改，制定疫情防控期間的安全生產方案。
8．建立信息報告制度。企業(yè)要明確一名中層以上管理人員擔任防控工作專職聯(lián)系人，負責傳達落實疫情防控工作部署，每日向所在園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報送生產經營及疫情防控工作情況。要建立每日內部報告制度，企業(yè)管理者應及時掌握員工健康狀況和疫情防控措施落實情況。
4．疫情應急處置預案和安全生產方案。報送材料均需企業(yè)主要負責人簽字。
（二）企業(yè)復工審批程序1．企業(yè)向所在園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提出復工申請，按要求報送申報材料。
方可復工。
4.經市政府批準復工的企業(yè)可到所在園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）辦理員工進出村居（社區(qū)）通行證明、貨物運輸證明。
三、嚴格復工企業(yè)管理1．工作人員管理到位。在重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應解除前，企業(yè)不得到市外開展招聘活動，不得從市外招聘員工。堅持日常健康檢查制度，對返崗員工每日2次進行體溫檢測、問詢健康狀況。非特殊情況不得安排員工到疫情嚴重地區(qū)出差，要積極創(chuàng)造條件通過網絡辦公。因疫情原因暫時無法到崗的職工，企業(yè)要依法依規(guī)保障員工合法權益。
2．場所防疫措施到位。企業(yè)要加強公共場所衛(wèi)生防疫，特別加強車間、食堂、宿舍、廁所、電梯等場所的消毒，每日不少于2次。集體用餐的企業(yè)，根據(jù)實際情況實行分餐制、送餐制或錯峰就餐制，減少人員集聚，確保飲食安全。對外來車輛、人員嚴格落實管控措施，隨車人員不得下車，無關人員不得入內。
3．防疫物資保障到位。企業(yè)要提供必需的疫情防控物資，并及時配備到位；
要及時做好防疫物資的補充采購，確保必要的儲備。
4．防控宣傳教育到位。深入開展衛(wèi)生健康教育，推廣健康生活方式，切實提高員工防控意識，指導員工嚴格遵守防疫指南，提升自我防護能力。
對處置工作。出現(xiàn)確診或疑似病例后，企業(yè)應根據(jù)疫情波及范圍、發(fā)展趨勢和市政府決定，立即采取臨時停工或暫時關閉措施。6．安全生產措施到位。要認真履行企業(yè)安全生產主體責任，加強復工復產安全培訓，扎實做好安全生產各項工作，防止因趕工、搶工導致安全生產事故，確保安全復工。
連續(xù)生產企業(yè)和已復工企業(yè)，也必須按照“六到位”要求，落實疫情防控和安全生產措施。
員工人數(shù)超過xxx人的企業(yè)，由園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導掛鉤聯(lián)系；超過xxx人的企業(yè)，由對應的市領導掛鉤聯(lián)系。
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各園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要確保規(guī)上企業(yè)復工后監(jiān)管全覆蓋；規(guī)模以下企業(yè)以及個體工商戶，由各園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）落實村居（社區(qū)）網格化監(jiān)管責任，確保復工后監(jiān)管全覆蓋。
3．強化協(xié)調服務。要針對企業(yè)復工過程中遇到的困難，加大協(xié)調服務力度，著力解決好融資、用工、運輸、原輔材料不足等企業(yè)復工面臨的重點難題。要著力推動xx市人民政府關于支持中小企業(yè)抗疫情渡難關促發(fā)展的政策措施、關于抗疫情穩(wěn)外貿的意見等政策意見落地落實，幫助企業(yè)渡過難關。
4．強化執(zhí)紀問責。要嚴格企業(yè)復工必備條件審核和審批程序執(zhí)行，對違反工作方案同意企業(yè)復工的單位和人員，將嚴肅追責問責。企業(yè)擅自復工、因防護措施不到位導致疫情發(fā)生或發(fā)生安全生產事故的，將立即責令停工停產，并依法依規(guī)追究企業(yè)責任。
促進復工復產的實施方案篇十七
（一）成立組織機構。企業(yè)復工復產實行報備管理制度在縣防控應急指揮部的指導下，成立企業(yè)復工復產工作組，由縣委常委、縣高新園區(qū)黨委書記xxx任組長，縣政府副縣長xxx副組長，高新園區(qū)管委會、工信局、衛(wèi)健委、市監(jiān)局應急管理局、生態(tài)環(huán)境局等相關部門主要負責人為成員，負責全縣工業(yè)企業(yè)復工復產驗收工作。園區(qū)內企業(yè)由高新園區(qū)管委會牽頭負責，園區(qū)外規(guī)上企業(yè)由縣工信局牽頭負責，規(guī)下企業(yè)由屬地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）牽頭負責。
（二）企業(yè)復工復產報備。擬復工復產企業(yè)在做到“六個到位”的基礎上，分別向高新園區(qū)管委會、工信局、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)場)提交企業(yè)復工復產申請表等報備資料。準備工作不充分未達到復工復產條件的企業(yè)不得提交申請表，避免因自身原因延誤復工復產。
（三）企業(yè)復工復產查驗。收到企業(yè)復工復產申請后，由工作組1天內完成檢查驗收工作，對驗收合格企業(yè)辦理復工復產確認書；對驗收不達標的企業(yè)，提出整改措施，指導幫助企業(yè)達到復工復產要求。
促進復工復產的實施方案篇十八
及未經同意的企業(yè)，不得私自復工復產，同時必須要求員工留在原地，不能預先通知員工返回。對未經報備、擅自復工、不配合工作或者因為不符合規(guī)范要求，導致出現(xiàn)疫情、防控重大風險或出現(xiàn)確診病例等不良后果的企業(yè)，依法追究相關人員的法律責任，必要時依法采取相應強制措施。
二、實行企業(yè)復產復工報備復核制度。全區(qū)各類企業(yè)復產復工，要在具備上述五個到位的前提下，參照省疫情防控指揮部辦公室關于實施企業(yè)提前復工的報備制度的通知，須至少提前2日（自然日）向所屬鎮(zhèn)（街道）提出報備，提交復產復工備案表、疫情防控承諾書、本企業(yè)的疫情防控方案、復工人員花名冊。
公司疫情預防措施方案模板為深入貫徹落實中央、省、市、區(qū)有關工作部署，進一步加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，貫徹落實“預防為主，安全第一”的方針，維護復工及正常生產秩序，確保廣大員工及員工家屬的的身體健康和生命安全，依據(jù)各級政府部門文件要求，結合公司實際，特制訂公司疫情防控工作方案，暨公司*月*日復工復產方案一、成立應對疫情領導小組組長副組長成員其他部門根據(jù)疫情防控工作需要隨時納入。
領導小組下設信息綜合組**部負責、系統(tǒng)指導組**部負責、宣傳輿情組**部負責3個專項工作組。領導小組下設辦公室，辦公室設在**部，辦公室主任由***同志擔任。
二、職責應對疫情防控領導小組職1接受上級領導，做好上情下達。
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和本單位疫情通報工作，結合公司實際制定防控規(guī)劃、復工方案、應急預案和處置辦法。
2加強公司日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監(jiān)督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危害。
2.應對疫情防控辦公室職責1開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應對新型冠狀病毒疫情的防控知識。2建立企業(yè)應對疫情防控聯(lián)系群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控。
3準備和籌集應對疫情防控所需的物資，如75醫(yī)用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護口罩普通外科一次性口罩和n95/kn95型防護口罩。
3.疫情防控期間其他相關部門職責1行政部負責公司與上級部門的聯(lián)絡工作，落實上級單位和政府部門的疫情管控要求的上傳下達，疫情防控期間數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一扎口和匯報;負責公司物業(yè)保潔的聯(lián)絡和任務落實;負責公司應急保障車輛的統(tǒng)一準備和調配;負責員工復工培訓、疫情防控知識的培訓和教育。
負責公司疫情防控工作的宣傳、新聞報道和輿論監(jiān)督與引導工作;負責動員和監(jiān)督在疫情防控時刻發(fā)揮黨支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用;負責發(fā)揮基層工會在員工關懷和幫扶方面的作用。
員接觸史的員工，自接觸結束之日起按規(guī)定接受14日的居家醫(yī)學觀察;國內其他地區(qū)員工，按14天進行居家醫(yī)學觀察執(zhí)行。所有接受居家醫(yī)學觀察的員工，每天早晚測量體溫各1次，記錄后向所屬單位報備;若出現(xiàn)發(fā)熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等癥狀要立即向所屬單位報告，由所屬單位向公司及屬地疾控機構報告并進行進一步診治。各部門要明確專人負責返程人員管理工作，為接受居家醫(yī)學觀察的員工提供必要的幫助。
二必須做好復工前準備，落實防疫消殺措施1.嚴格執(zhí)行測溫合格后進入的管理措施，所有進入公司員工須自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入。檢測體溫超過37.2攝氏度的，按照有關規(guī)定自我居家觀察休息，必要時到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī)。
2.嚴格訪客管理，原則上不接受訪客進入公司，各部門盡量采用電話、郵件等方式溝通聯(lián)系工作。確實工作需要的，來訪人員須佩戴口罩并登記個人、單位、身份證號和聯(lián)系電話等詳細信息，接受體溫檢測合格后方可進入。所有來訪人員應在原登記內容中增加體溫記錄。物業(yè)公司每日將來訪人員登記表復印報行政部備查。
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圾桶，不得隨便丟棄。
4.加強“兩外”人員的管理，計劃部在*月*日聯(lián)系相關外協(xié)單位，了解對方防疫狀況和員工健康狀態(tài)，要求外協(xié)廠家做好防范措施和復工教育，進場人員必須以身體狀況良好的員工，進場必須提前報備和做好防護措施，佩戴口罩和手套。進場貨物卸貨前必須消毒處理表面噴灑75的醫(yī)用酒精或84消毒液。供應商來訪或送貨進場前必須提前報備，慎重接待來自武漢地區(qū)的供應商來訪，送貨進場前必須在門崗接受測溫和登記，如有發(fā)熱癥狀拒絕接待和收貨。
5.疫情防控期間，快遞業(yè)務員不得進入取件、送件。因私快遞業(yè)務一律在公司外交接。因公快遞業(yè)務，快遞業(yè)務員在指定收發(fā)室進行交接。6.貨車輛及人員，原則上禁止進入，盡量在公司外交接。如有大件貨物交接確需進入的，履行相關手續(xù)，人員佩戴口罩，經體溫檢測合格后，經過檢查同意后方可進入。
7.疫情防控期間，行政部負責執(zhí)行全面消毒制度。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員，按規(guī)定比例兌制消毒水。
差和商務接待;特殊情況嚴格執(zhí)行批準和報備制度。
*月視疫情控制程度和政府統(tǒng)一安排再定，原則上武漢及周邊地區(qū)不出差，遠程解決。必須出差的執(zhí)行批準報備制度，派出部門必須做好派出員工的防控預防措施培訓和配發(fā)必備的防護措施。
八、突發(fā)事件管理1.責任部門責任人2.進入公司時處置進入公司時，在測量體溫環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)異常，填寫體溫異常通知書附表2，經測溫人簽字交員工，請其離開公司。班車測溫異常的員工不得乘車。班車測溫人員每日匯報體溫異常情況。
在公司內工作時處置在工作中發(fā)生不適，經測體溫為異常的，填寫體溫異常通知書附表2立刻通知安全質量控制部及行政部門派人送其離開園區(qū)。并對其工位進行全面消毒。
行政部每日匯總上報體溫異常臺賬附表8。同時將體溫異常員工向員工所屬單位通報，由所屬單位跟蹤員工動態(tài)。
行政部加強對各部門的消毒防控工作指導，確保各部門各環(huán)節(jié)有效消毒防控。
行政部負責建立與對應疾控部門的聯(lián)系渠道，及時處置異常事件。4.加強落實防控制資采購工作。加強防控物資發(fā)放管理，確保物資有效發(fā)放。
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促進復工復產的實施方案篇十九
******有限責任公司。
2020年2月。
目錄。
為認真貫徹黨中央對疫情防控及復工復產的指示精神，結合***文件（*****號）文件精神及本公司實際，制定以下復工復產疫情防控管理實施方案：
一、總體目標。
講政治、顧大局、加強公司疫情防控、復工復產及安全生產工作領導，做到兩手抓、兩手硬，確保復工及疫情防控工作全面達到省、市、縣主管部門要求。
1、組長****：負責復工復產疫情防控全面工作。
2、副組長******：配合組長完成復工復產疫情防控管理工作。
具體要求：一是做到復工復產前工作措施細化；二是做到“六個必須”；三是做到“五個到位”；四是做到“四個堅持”。切實抓好復工復產疫情防控各項具體工作，確保復工復產、疫情防控兩手抓、兩不誤。
領導組下設復工復產疫情防控工作領導組辦公室，由***兼任辦公室主任，負責疫情防控對內、對外日常事務。
三、疫情防控管理措施（一）前期準備工作。
1、責任人：***；完成期限：****2、工作事項。
（1）設置企業(yè)進出攔測站并配備值班人員。（2）設置5人以上留置觀察室。
（3）配備疫情防控必備物資：測溫槍、口罩、消毒液、消毒手套等。
（1）返崗人員必須提供所在地衛(wèi)生院提供的健康證明，建立全員健康管理臺賬。在全國疫情基本穩(wěn)定前，對來自疫情重點地區(qū)的員工，一律配合縣防疫指揮部嚴格落實醫(yī)學觀察或居家自我隔離等措施，未解除醫(yī)學觀察前不得安排上班，所在部門要及時報告相關信息。
（2）對重點疫情地區(qū)和省內返崗人員要實行“一人一表”進行隔離監(jiān)測，并按縣防疫指揮部相關要求全面做好疫情防控工作。
(三)強化日常管理1、責任人：***2、管理措施。
（1）加強防控物資管理。必須保證口罩、電子體溫計、消毒液、必要藥品等防疫物資正常使用2周以上庫存，并對相關物資建立采購、發(fā)放使用臺賬。
（2）加強員工健康管理。公司須實施封閉式管理，全員配備個人衛(wèi)生防護用品，啟動每日晨檢制度(如體溫監(jiān)測)和個人健康報告制度，并建立員工病假記錄制度，建立員工健康檔案和防護用品發(fā)放使用臺賬。
（3）強化防控宣傳。利用多種形式特別是要利用必要。
秋楓致遠的安全會議、班前會議等形式開展新型冠狀病毒感染肺炎等呼吸道傳染病防治知識健康宣教，建立宣傳臺賬：
a、上下班盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車、班車上班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩。途中盡量避免用手觸摸車上物品。
b、下班后洗手后佩戴一次性醫(yī)用口罩外出，回到家中摘掉口罩后首先洗手消毒。手機和鑰匙使用消毒濕巾或75%酒精擦拭。居室保持通風和衛(wèi)生清潔，避免多人聚會。
c、公務用車時，專車內部及門把手建議每日用75%酒精擦拭1次。乘坐班車須佩戴口罩，建議班車在使用后用75%酒精對車內及門把手擦拭消毒。
d、多人辦公時佩戴口罩，人與人之間保持1米以上距離。
e、公務來訪雙方須佩戴口罩。
f、建議適當、適度活動，保證身體狀況良好。避免過度、過量運動，造成身體免疫能力下降。
（4）全面消毒。確保工作環(huán)境清潔衛(wèi)生，每日對工業(yè)廣場辦公場所進行消毒，保持室內空氣流通，建立消毒臺賬。
通風時注意保暖。每日在工作結束后，可使用空氣消毒機或紫外線燈對辦公場所空氣進行消毒。
b、公共區(qū)域每日須對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間等公共部位進行消毒，盡量使用噴霧消毒。每個區(qū)域使用的保潔用具要分開，避免混用。
（5）實行分餐制。職工食堂配置分餐餐具，分餐單人餐桌距離1米以上，采用分段供應，不集中就餐，由員工自行取餐后獨自用餐。
（6）配備單人寢室。在疫情防控期間，公司設置身體異常人員留觀室，職工住宿盡量實行單人單間。
（7）減少不必要的會議，盡量使用視頻、電話會議等方式。若確需會議，建議佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒。開會人員間隔1米以上?？刂茣h時間，會議時間過長時，開窗通風1次。會議結束后場地、家具須進行消毒。茶具用品建議開水浸泡消毒。
（8）每100人確定1名專職人員負責疫情防控工作。
（四）做好應急管理1、責任人：***2、管理措施。
員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等呼吸道癥狀時立即啟動疫情防控應急預案，按要求戴上口罩立即通過專車（最好負壓車）送到附近醫(yī)療機構發(fā)熱門診就診治療。確診為新型冠狀病毒感染肺炎或疑似病例的，及時聯(lián)系縣疾控中心對相關人員和場所處理進行指導，并協(xié)助開展相關調查處置工作。
四、做好疫情防控檔案管理。
（一）責任人：***（二）管理措施。
1、按“一人一檔”建立職工健康管理臺賬（健康證明、二維碼、通信運營商途經點查詢記錄、重點疫區(qū)接觸情況、每日體溫及觀察情況等）。
3、配置專職管理人員。
五、疫情防控管理執(zhí)行保障措施。
（一）疫情防控資金組織。由****負責。（二）防控物資供應由****負責。
防控管理制度》、《疫情防控紀律處罰規(guī)定》，逐日進行監(jiān)督檢查，對違反疫情防控相關制度、紀律的部門、人員進行勸導、處罰，情節(jié)嚴重者移送司法機關追究法律責任。
******有限責任公司。
2020年2月。