心得體會可以讓我們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識。寫心得體會時，要先明確總結(jié)的目的和意義，以便有針對性地進(jìn)行寫作。請大家閱讀以下的心得體會范文，相信你們會從中獲得一些寶貴的經(jīng)驗和啟示。
年會心得體會篇一
轉(zhuǎn)眼間，公司年會圓滿結(jié)束，大家歡聚一堂，不亦樂乎。
這是我第一次參加xx公司的年會，也是我步入社會后，參與的第一個年會。大學(xué)時期，一直企盼著能進(jìn)入學(xué)生會，做文藝部部長，組織大家進(jìn)行各種娛樂活動，但因為某種原因，愿望被迫落空。終于，部門領(lǐng)導(dǎo)給了我這個機(jī)會?；I備年會之前，以為自己只能是被動的聆聽和參會，沒想到第一次卻是親身參與到了會議的籌備之中，那就是——主持。
從沒有過主持經(jīng)驗的我，這次讓我得到了鍛煉和挑戰(zhàn)，雖然是小事情，但仍有很多細(xì)節(jié)需要注意。比如表情，節(jié)目間的串詞銜接，以及和臺下觀眾的互動等等，最終讓我和我的搭檔完成的很順利。
本次年會的節(jié)目很少，但都堪稱經(jīng)典。由營銷中心的同事們帶來的詩朗誦——《啊！青春》，訴說的青春充滿著力量，充滿著期待、志愿，充滿著求知和斗爭的方向，讓我們懂得，只有永遠(yuǎn)力爭上游的人，永遠(yuǎn)忘我勞動的人，永遠(yuǎn)謙虛的人，青春才能是美好的。
回望去年的短短幾個月，當(dāng)凝視這些可愛的人們，這注定又是一條百味雜陳的心靈之旅。雖然來到xx不到半年的時間，但是能感受到過去一年泰達(dá)人走過的路程、取得的成績，無論是震撼還是感動，無論是眼淚還是歡笑，在這一刻，已經(jīng)漸漸顯現(xiàn)出它超越時間的力量，因為一切的變動最終都會投射到人們的內(nèi)心，并留下無法抹去的`印記。
作為xx人，這里就是我們夢的港灣，是我們實現(xiàn)夢的地方。而“成于忍，毀于躁”，所有的成功都需要付出時間去等待它的果實，相信xx，相信自己，相信這股激流般的力量。為了夢想成真，我們要時刻提醒自己，戒驕戒躁，朝著夢想一步步踏實前進(jìn)。
公司今年的年會是我組織的，有兩個環(huán)節(jié)被提醒和批評。以此為戒，以后不要再犯：
1、陽光獎后續(xù)：今年陽光獎由廠家提供，共13款產(chǎn)品。廠家先送到倉庫，倉庫清點后，由我們?nèi)肆Y源部接管。什么時候發(fā)貨，什么時候拆，什么時候包裝，包裝袋怎么安排？但是我沒仔細(xì)想，也沒帶頭跟蹤。結(jié)果運營和品牌互相推。還好銷售總監(jiān)好心提醒我第二天緊急跟進(jìn)，只用了一天時間就解決了從獎品運輸?shù)椒謷渌偷桨b的一系列問題。
2、正式發(fā)布年會通知：對于年會的整個流程、環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)，我們基本上都做了一系列的工作，甚至連游戲的小道具、環(huán)節(jié)的配樂都在力求完美和極致，只是忘了發(fā)布正式的年會通知。我以為每年的最后一個晚上——12月31日，是公司的日歷年。年夜飯是慣例，要早點記住。我們?nèi)肆Y源部也是最忙的時候。但是我忽略了不在辦公室工作的人，比如理貨員，在市外當(dāng)主管，沒有正式的辦公室。只通知了外面的倉儲部門，卻忘了一群理貨員，導(dǎo)致他們問昨天年會去哪里，怎么去。這顯然是我的失職，導(dǎo)致總經(jīng)理親自給我打電話，給我講客氣話。我接受！在日常工作中，我們真的不能忽略每一個細(xì)節(jié)。即使看起來大家都應(yīng)該知道，但我們必須經(jīng)歷的過程仍然是正式經(jīng)歷。第一，是為了形式；第二是要負(fù)責(zé)任。真的留下一個人是我的失職！從頭到尾，從上到下，從點到面，什么都要綜合考慮！這就是工作作風(fēng)！
感謝那些批評我的人，批評我是為了我的進(jìn)步，甚至是一種關(guān)心！知錯就改，堅強一點，沒問題！
路在你腳下，路在前方！
年會心得體會篇二
一、預(yù)熱：年會是企業(yè)每年一度的盛會，是員工們期待已久的日子。它不僅是一次放松身心的機(jī)會，更是展示團(tuán)隊凝聚力和個人才華的舞臺。在我踏入年會現(xiàn)場的那一刻，我內(nèi)心充滿了期待和激動。整個會場裝飾得熱鬧而繁華，五顏六色的燈光讓我仿佛置身于童話世界。開場的節(jié)目表演更是吸引了我的目光，一首熱情洋溢的歌曲以及精彩的舞蹈展示，讓我感受到了整個團(tuán)隊的活力與魅力。這個年會注定是一次難忘的經(jīng)歷。
二、團(tuán)結(jié)合作：年會不僅是一次展示個人才藝的機(jī)會，更是一次展示團(tuán)隊合作能力的舞臺。在舞臺上，我們有了屬于自己的瞬間。不同部門的同事們?yōu)榱诉@一刻付出了很多努力，密切配合、共同排練，終于呈現(xiàn)出了一臺精彩紛呈的綜藝節(jié)目。從彩排到真正的演出，每個人都全心全意地投入其中，充分展示了我們的團(tuán)隊精神。團(tuán)隊合作的力量不容小覷，正是因為每個人的付出和合作，年會才能圓滿成功。
三、展示個人：年會不僅僅是一個團(tuán)隊的狂歡，也是每個員工展示自我才藝的機(jī)會。職場之外，我們更是一群有著各自興趣和才華的個體。舞蹈、歌唱、戲曲、樂器等各種才藝展示，使我們更深層次地了解了彼此。對我而言，年會是一個展示自己的機(jī)會，我選擇了詩朗誦，投入感人至深的情感和力度，希望能給大家?guī)砉缠Q和感動。而在現(xiàn)場，我也享受了每一刻，感受到了大家的鼓勵和贊賞，這讓我更加堅定了自己在這個團(tuán)隊的位置。
四、共同成長：年會不僅僅是一個放松心情的機(jī)會，更是一個學(xué)習(xí)成長的過程。在年會期間的各類活動中，我與同事們共同面對了各種挑戰(zhàn)，并在共同努力下克服了困難。討論活動中我學(xué)到了很多新的理念和技巧，也提升了自己的溝通能力和解決問題的能力。在與同事的互動中，我了解到他們的優(yōu)點和特長，感受到了他們的付出和努力。這次年會讓我看到了自己和團(tuán)隊成長的方向，同時也激發(fā)了我在下一年的工作中更加努力的決心。
五、回顧與展望：年會過后，我開始回顧這一年的工作與成長，同時也展望了未來的方向。年會不同于其他節(jié)日，它更加全面地展示了公司和團(tuán)隊的實力和風(fēng)采。回想起今年的工作，我深感團(tuán)隊的力量和支持是我成長的動力。而對于未來，我更加意識到了自己的責(zé)任和使命，我將努力提升自己的能力，為團(tuán)隊和公司的發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。年會的心得與體會，讓我明白了一個團(tuán)隊的凝聚力和個人的價值是息息相關(guān)的，只有團(tuán)結(jié)合作、相互鼓勵才能共同獲得成功。
綜上所述，年會作為一次全員參與的重要活動，不僅讓我們享受了一次放松和舒展的時刻，更讓我們深刻體會到了團(tuán)隊的力量和個人的價值。團(tuán)隊合作和個人展示的結(jié)合，讓我們感受到了團(tuán)結(jié)合作的快樂與成就感。年會也是我們共同成長和學(xué)習(xí)的過程，回顧與展望讓我們更加清晰明確自己的方向。在未來的工作中，我將更加努力地為團(tuán)隊和公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。年會的心得與體會將伴隨我進(jìn)入下一年，成為我繼續(xù)前行的動力和支持。
年會心得體會篇三
在每年的年底，企業(yè)都會舉行一次重要的年會，這是企業(yè)年度的總結(jié)和展望，同時也是員工放松心情，增進(jìn)彼此之間的感情的好機(jī)會。對于我而言，這次年會不僅是給予自己適當(dāng)?shù)男菹r光，同時也是提升個人素質(zhì)、建立更多關(guān)系、拓展人際圈的重要途徑。
第二段：年會的情況。
這次的年會規(guī)模相對于往年有所擴(kuò)大，除了晚宴和頒獎典禮外，還加入了互動游戲、文藝表演等環(huán)節(jié)，讓員工更加投入，充滿了拼搏、歡笑和感動。公司為此花費了大量的時間和費用，力求打造一個溫馨、和諧、充滿活力的團(tuán)隊氣氛。
第三段：年會的收獲。
雖然在年會上的表演和比賽只是為了娛樂，但是我在這一過程中獲得了許多的啟示和收獲。首先，我深深感受到團(tuán)隊的力量，在大家的共同努力下，我們不僅完成了任務(wù)，而且展現(xiàn)了出色的個人能力與團(tuán)隊配合。其次，我也認(rèn)識到個人的不足之處，需要繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己的技能，以更好地為公司服務(wù)。
對于我而言，年會不僅僅是一次展示的平臺，更是一次收獲的機(jī)會。在這場年會中，我學(xué)會了持之以恒、勇于嘗試是成功之路的初衷。工作之余，要時刻保持好的情緒、開心的心情，對于工作的發(fā)展有著重要的促進(jìn)作用。年會的重要性不僅在于聚集人心、增進(jìn)感情，同時也是員工在工作中缺乏的動力和激勵。
第五段：結(jié)論。
通過這次年會，不僅能感受到企業(yè)的重視和關(guān)心，也讓我們看到了目前團(tuán)隊的優(yōu)缺點，進(jìn)一步認(rèn)清了自己的不足之處。同時，也感受到了大家對公司、對工作的熱情和執(zhí)著追求。每年的年會固然重要，但是最重要的還是尋找出企業(yè)和個人的共同點，攜手共進(jìn)，為公司的發(fā)展助力！
年會心得體會篇四
隨著一年又一年的過去，年會也逐漸成為了很多企業(yè)的年度盛事。在這一天，公司的領(lǐng)導(dǎo)們會把這一年的業(yè)績和成果向員工們展示，同時會頒發(fā)各種獎項以感謝員工們的付出。而對于員工們來說，這也是個很好的機(jī)會來放松身心、增進(jìn)友誼。
第二段：年會的準(zhǔn)備。
要想讓一場年會成功，需要很多的準(zhǔn)備工作。最基本的就是場地和布置，要選擇寬敞明亮且能夠承載足夠人數(shù)的場地，并根據(jù)主題選取合適的裝飾。同時，需要為員工們準(zhǔn)備精彩的節(jié)目和表演。這些表演可以是公司內(nèi)部員工自娛自樂的表演，也可以是請專業(yè)演員或樂隊來演出。當(dāng)然，為了讓員工們更加積極參與，可以設(shè)置一些互動游戲或抽獎活動。
第三段：年會的氛圍。
在一場年會中，除了需要精心的準(zhǔn)備之外，還需要營造一個積極向上的氛圍。要想讓員工們心情愉悅、情緒高漲，需要注意以下幾點：一是氣氛熱烈，要通過適當(dāng)?shù)囊魳?、燈光或者場上主持人的帶動來激發(fā)員工們的熱情。二是餐飲品質(zhì)，必須保證食物美味、衛(wèi)生，這樣才能讓員工們用餐愉快，體驗到一份貼心的關(guān)懷。三是獎項設(shè)置，需要根據(jù)員工的工作價值和突出表現(xiàn)來設(shè)計獎項，這樣能夠讓員工感受到公司的認(rèn)可和關(guān)注。
第四段：年會的收獲和思考。
參加一場年會不僅僅是為了放松身心、增強友誼，更重要的是通過年會來反思自己的工作和人生，獲取一些新的思維和靈感。在年會過程中，我們可以認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)的講話，了解公司的成長歷程和未來發(fā)展方向，認(rèn)真聽取同事的經(jīng)驗交流，學(xué)習(xí)他們的成功經(jīng)驗，同時也可以認(rèn)真思考自己的發(fā)展方向和未來規(guī)劃。
第五段：結(jié)語。
年會，是一次歡聚的盛會，是一次展示公司和員工的舞臺，也是一次提升員工凝聚力和團(tuán)隊合作力的機(jī)會。隨著時代的變化和企業(yè)的發(fā)展，年會的形式也在不斷地升級和改變。但是不變的是我們對于年會的期待和熱愛，希望在以后的年會中，企業(yè)和員工們都能夠攜手共進(jìn)，繼續(xù)創(chuàng)造更多的人生閃光點。
年會心得體會篇五
很榮幸被評為20xx年度優(yōu)秀員工。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的認(rèn)可和同事們對我的支持。
我想說說對年會的感想，參觀華盛堂百貨，它高端大氣上檔次，中央店，市委店兩家超市里，地面干凈，商品陳列規(guī)范整齊，員工做事認(rèn)真，他們的管理和執(zhí)行都是我們學(xué)習(xí)的榜樣。懷著激動的心情參加了家宴和舞會，湯董事長和李總及總部的領(lǐng)導(dǎo)，熱情的接待了我們，領(lǐng)導(dǎo)們沒有架子平易近人，就像回到家一樣親切溫暖。18號李總的大會開幕致辭振奮人心，總結(jié)過去有哪些不足和對未來的'發(fā)展胸有成竹。湯董事長提出的習(xí)性的改變，向流程要效益，向標(biāo)準(zhǔn)要空間，向文化要歸屬，向平臺要價值，都是我們今后學(xué)習(xí)的目標(biāo)。最后湯董及總部領(lǐng)導(dǎo)的謝謝你手語舞，讓我們知道要感恩一切，看到領(lǐng)導(dǎo)們對所有事的親力親為，我相信佳惠的明天，一定會更加燦爛輝煌!謝謝!
年會心得體會篇六
15日為說課比賽，選手分別是各地州的優(yōu)秀選手，16日為20xx年新疆地理學(xué)會各類課題結(jié)題總結(jié)。
以往聽說過說課比賽，大概有所了解，15日一天26位選手的說課展示，這種形式深深的烙進(jìn)我的大腦。有人大方地脫稿展示，有人稍顯緊張，取其精華去其糟粕。
說課大體程序：說教材、說教法（為了和新課程改革掛鉤，基本都加上或改成了學(xué)法）、說教學(xué)過程、說板書、說教學(xué)反思等幾部分組成。由于選取教材不同，看似區(qū)別很多，比如說教材環(huán)節(jié)，包括該教材在課本中地位，章節(jié)地位等等，這是固定的，教法、學(xué)法引人而已，不同的課堂設(shè)計會產(chǎn)生不同的教學(xué)結(jié)果，如果拿因果關(guān)系來說，教法、學(xué)法是因，教學(xué)過程就是果。能給人耳目一新的教學(xué)過程，必然是因為教法、學(xué)法的不同而產(chǎn)生。
說完過程就到了說板書、說反思，看似這些都基本不是什么能出彩的地方了，但是限于時間，這些很容易被人忽視。下面說一說讓我在苦悶的聽課中歡樂的一些事情，說是歡樂，不如說是學(xué)習(xí)之處。
一、烏魯木齊參賽的女老師一水的正裝，八中的，八一的，兵一的，開頭還以為一所學(xué)校的要求，沒想到還真不是這么回事。
二、烏魯木齊參賽的老師課件都是深藍(lán)底白字，對比度非常之舒服，遠(yuǎn)超我的水平啊，贊一個！
三、脫稿的說課看似很美，但如果配合合理的手勢，可以更出彩。不脫稿的說課也不一定悲劇，關(guān)鍵如何把課件和語言結(jié)合到能夠把評委的注意力吸引過來。
一些題外話，晚上和大學(xué)同學(xué)小聚，微醺，和一位同學(xué)正好談到這次說課比賽，他竟然不知道這件事，一個學(xué)校9位地理老師，竟然沒有通知，悲劇啊。另一同學(xué)表示，這很正常，什么教研活動，什么每周一次，都是克拉瑪依娃娃打破頭想進(jìn)的碉堡了的學(xué)校啊，比過以后，才發(fā)現(xiàn)原來自己這么被重視。
感謝三中，感謝克拉瑪依教育局，不管你信不信，反正這真的是心里話。
年會心得體會篇七
“道”天人合一，內(nèi)圣外王，儒道互補。博采眾長。相聲相融，相輔相成，奇妙無窮，經(jīng)久不衰?！爸腔邸比收咭娙剩钦咭娭?；平者，水停之盛也，其可以為法也，內(nèi)保之而外不蕩也，德者，成和之修也，得不形者，吾不能離也。
我們堅信，只要大家繼續(xù)發(fā)揚錦江之星優(yōu)良的文化傳統(tǒng)，承載更強的使命感和責(zé)任感，以更博大的胸懷投入到我們摯愛的事業(yè)，打造現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)型酒店的企業(yè)愿景就一定能夠?qū)崿F(xiàn)，xx之星的明天一定會更加燦爛與美好！xx之星品牌口碑逐年向好,我們的顧客滿意度、體驗、層次提升：xx年度上海地區(qū)經(jīng)濟(jì)型酒店賓客滿意度測評名列第一。我們的員工：顧客為本，提升品質(zhì)在錦江之星的全體員工和干部中已經(jīng)深入人心。過去的一年里，公司規(guī)模實現(xiàn)了較大突破，項目簽約速度和數(shù)量均創(chuàng)下了歷史最高記錄。僅今年前五個月就簽約了77家。截止到目前，總體規(guī)模已經(jīng)達(dá)到xxx家，客房總數(shù)達(dá)到x.8萬間；開業(yè)門店接近xxx家；網(wǎng)點覆蓋到了全國xx個省份，分布在xxx多個城市。國家旅游局監(jiān)督管理司領(lǐng)導(dǎo)在xx進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化工作考察和調(diào)研時說：“xx之星在中國不輸給任何國際品牌，是中國品牌建設(shè)的'突破。在高端酒店品牌方面，目前依然是國外豪華酒店品牌占主導(dǎo)，但是在經(jīng)濟(jì)型酒店方面，xx之星走在了前列，是經(jīng)濟(jì)型酒店的引領(lǐng)者。”
看到李總從上海帶回的年會照片，我們看到了xx之星精英管理層的音容笑貌，今年的年會是破冰之會、交流之會、學(xué)習(xí)之會。通過年會這個平臺，使我們每個xx之星職業(yè)經(jīng)理人拓寬自己的眼界、掌握新的銷售理念、知曉面臨的競爭形勢、激發(fā)我們的斗志。為我們xx之星的明天而打拼?。。⌒牡皿w會大家加油。
年會心得體會篇八
在x月18號召開的公司年會會議上，"向流程要效益，向標(biāo)準(zhǔn)要空間，向文化要歸屬，向平臺要價值"的理念給我很大啟迪，我深刻的認(rèn)識到將思想與行動統(tǒng)一起來，勇于實踐，打破習(xí)慣和主觀偏見的束縛，以清醒的頭腦做好我們的工作，時刻保持著對工作的熱情。
第一、要勤于學(xué)習(xí)。創(chuàng)新意識、責(zé)任意識、組織紀(jì)律、執(zhí)行能力與執(zhí)行力等方面存在的突出問題，了解員工的思想、員工的個人素質(zhì)等方面存在的突出問題是我提高工作效率的前提。做為一名基層管理人員要有新的理念，既要有扎實的文化素質(zhì)和專業(yè)技能，又要把握企業(yè)文化的真諦，擔(dān)當(dāng)起辦好每一項領(lǐng)導(dǎo)交代的重任，學(xué)習(xí)標(biāo)桿，還要虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)。
第二、要善于思考。運用自己所學(xué)的知識，按照正確的方法進(jìn)行加工。在工作中不會一帆風(fēng)順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確妥善處理好矛盾。在聽鳳凰店課長的報告命運對她的不公，愛人的離世，孩子又出車禍，獨自撫養(yǎng)孩子的艱辛，我感受到更多的是心疼與感動，相信在場每一位同仁感受得到公司對員工的積極幫助、不離不棄，授人魚不如授人漁，感恩我們的家長及各級領(lǐng)導(dǎo)的辛勤付出。也看到90后店長勇于挑戰(zhàn)、敢于改變，不服輸?shù)木?，通過不懈努力在這個平臺找到了自信與價值。只要我們勤學(xué)習(xí)、善思考、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變，從自身做起,認(rèn)真履行職責(zé)，心到、想到、心有多大舞臺就有多大。
雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一年，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受到關(guān)懷與溫暖，感受到公司務(wù)實向上的氛圍。這里有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩！在xx，我相信我的能力能夠得到提升，我的價值能夠得到體現(xiàn)，我會用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)！請相信我！
回想自己這大半年來所走過的路，所經(jīng)歷的事，有太多的感慨和太多的驚喜。在這七個多月的時間里有失敗，也有成功，自身的業(yè)務(wù)知識和能力也有了不斷的突破。衷心感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)，特別是我們的楊總，是他的殷切期盼和深切的關(guān)懷給予了我們員工對未來美好的更多的希望，感謝公司給我們提供了那么好的工作條件和工作環(huán)境，有那么好的有經(jīng)驗的上級給我們指導(dǎo)，帶著我們前進(jìn)，在這里，我要謝謝這段日子以來予我各方面幫助的王磊經(jīng)理。是他們的實戰(zhàn)經(jīng)驗讓我們終生受益，從他們身上學(xué)到的不僅是做事的方法，更重要的是做人的道理，做人是做事的前提和基礎(chǔ)。我更要謝謝身邊的伙伴們，是他們的信任，是他們的堅持，讓我感受到了團(tuán)隊力量的無堅不摧。
在工作中，我始終緊記住公司的經(jīng)營理念“細(xì)節(jié)決定成敗，誠信感動客戶；服務(wù)產(chǎn)生友誼，項目帶來口碑；要么不做，要做就做精品”，不斷地熟悉該行業(yè)產(chǎn)品的知識，熟悉公司的操作模式和建立客戶關(guān)系群。在市場開發(fā)和實際工作中，我能很好地定位市場方向和產(chǎn)品方向，抓重點客戶和跟蹤客戶，并能把握住淡旺季的時間安排以及在各時間段里的主打產(chǎn)品有哪些，主攻哪個項目，都能很好地把握。但是這點還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，俗話說：只有經(jīng)歷才能成長。世界沒有完美的事情，每個人都有其優(yōu)缺點，我也有做得不足的地方，以后我會慢慢地糾正過來，以更好的.狀態(tài)來迎接我的工作，為公司更好地服務(wù)，也更好地服務(wù)于我們的顧客。
在未來的日子里，我將不斷地學(xué)習(xí)，積累，與時俱進(jìn)。正所謂“實干才能贏取未來，創(chuàng)新才能成就夢想”。展望未來，我相信，格力電器其始終堅持專業(yè)化的發(fā)展戰(zhàn)略，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，以“締造全球的空調(diào)企業(yè)，成就格力百年的世界品牌”為目標(biāo)，定能為“中國夢”貢獻(xiàn)更多的力量。
作為xx的一份子，xx機(jī)電就是我們夢的港灣，是我們實現(xiàn)夢的地方。而“成于忍，毀于躁”，所有的成功都需要付出時間去等待它的果實，相信xx，相信自己，相信這股激流般的力量，為了夢想成真，我們要時刻提醒自己，戒驕戒躁，朝著夢想一步步踏實前進(jìn)。讓我們攜手向前，為公司和自己更加美好的明天奮斗！我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司的驕人業(yè)績！謝謝！
年會心得體會篇九
20xx年xx月x日至x日，我很榮幸以獲獎代表的身份參加了xx省教育學(xué)會在武昌舉行的第xx次學(xué)術(shù)年會，感受頗多，獲益匪淺。
我所撰寫的論文《構(gòu)建五峰校園文化，提升辦學(xué)品位》有幸在本次比賽中榮獲省級一等獎，本次評審一等獎獲獎比例僅為10％，是一項具有較高價值的學(xué)術(shù)成果。本次會議有xx省教育學(xué)會常務(wù)理事、理事、各市（州）、縣（市）教育學(xué)會、大型廠礦企業(yè)教育學(xué)會、各專業(yè)委員會負(fù)責(zé)人及秘書長、部分獲獎作者代表、中小學(xué)骨干教師、校長、教育行政部門、教育科研部門等代表參加。
xx省教育學(xué)會把本次會議內(nèi)容安排的周密而充實。首先是xx省教育學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)致辭，然后是頒獎典禮。接下來是專家報告和經(jīng)驗交流。本次會議緊緊圍繞29次學(xué)術(shù)年會主題“基于核心素養(yǎng)的教育教學(xué)改革與創(chuàng)新”交流學(xué)術(shù)成果。頒獎典禮中，我體驗到了成功的喜悅與自豪；學(xué)術(shù)講座中，我收獲了很多專業(yè)知識及教學(xué)經(jīng)驗，獲獎教師晚宴上我結(jié)識了全國各地的教育精英及教育界名人，這些都將是我人生中最為寶貴的財富。
頒獎典禮過后，學(xué)會安排了很多精彩的講座。有xx省教科院基礎(chǔ)教育與學(xué)前教育研究所副所長楊國金專家的報告《核心素養(yǎng)的意義蘊含及其政策導(dǎo)向》，xx省教育學(xué)會學(xué)術(shù)委員會副主任xx專家的報告《核心素養(yǎng)的學(xué)科內(nèi)涵及教育培育》，襄陽市南漳縣教研室的錢良國專家的《踐行“自主課堂”，全面提高學(xué)生素養(yǎng)和教學(xué)質(zhì)量》，還有來自很多教學(xué)一線的特級教師、骨干教師交流了經(jīng)驗。最后，xx省教育學(xué)會常務(wù)副會長、xx省教育學(xué)會學(xué)術(shù)委員會主任、華中師范大學(xué)教授、博導(dǎo)王坤慶做會議小結(jié)。
參加了如此高規(guī)格的會議，聆聽了高層領(lǐng)導(dǎo)（這些高層領(lǐng)導(dǎo)其實也是專家）和學(xué)界名家的講話和演講，如飲甘霖，如沐春風(fēng)。思想得到熏陶，精神得到升華，知識得到充實，在我今后的教研工作中深受影響。會議議題涵蓋了核心素養(yǎng)的方方面面，緊扣目前教育實際實際，縱橫比較，有問題、有觀點、有解決的辦法。每位名家的演講都由表及里，切中要害。
我深刻體會到，這種基于核心素養(yǎng)背景下的教學(xué)改革與創(chuàng)新，是因材施教、學(xué)思結(jié)合、知行統(tǒng)一的課堂；是自覺主動、活潑生動、師生互動的課堂；是充滿著“愛”、洋溢著“情”、體驗著“樂”的課堂。在這樣的課堂中師生“教”與“學(xué)”的個性充分張揚，呈現(xiàn)著共生共長的課堂文化樣態(tài)，不正是我們目前正在推行的“綠色.生態(tài)”課堂想要的效果嗎？教師一旦將以“自主性、能動性、創(chuàng)造性”為基本特征的學(xué)生主體性的激發(fā)，“智慧火把”的點燃，那么學(xué)科知識的建構(gòu)、方法意義的找尋、智慧能力的提升將成為現(xiàn)實，真正實現(xiàn)學(xué)生樂學(xué)，課堂高效！
年會心得體會篇十
20xx年xx月x日至x日，我很榮幸以獲獎代表的身份參加了xx省教育學(xué)會在武昌舉行的第29次學(xué)術(shù)年會，感受頗多，獲益匪淺。
我所撰寫的論文《構(gòu)建五峰校園文化，提升辦學(xué)品位》有幸在本次比賽中榮獲省級一等獎，本次評審一等獎獲獎比例僅為10％，是一項具有較高價值的學(xué)術(shù)成果。本次會議有xx省教育學(xué)會常務(wù)理事、理事、各市（州）、縣（市）教育學(xué)會、大型廠礦企業(yè)教育學(xué)會、各專業(yè)委員會負(fù)責(zé)人及秘書長、部分獲獎作者代表、中小學(xué)骨干教師、校長、教育行政部門、教育科研部門等代表參加。
xx省教育學(xué)會把本次會議內(nèi)容安排的周密而充實。首先是xx省教育學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)致辭，然后是頒獎典禮。接下來是專家報告和經(jīng)驗交流。本次會議緊緊圍繞29次學(xué)術(shù)年會主題“基于核心素養(yǎng)的教育教學(xué)改革與創(chuàng)新”交流學(xué)術(shù)成果。頒獎典禮中，我體驗到了成功的喜悅與自豪；學(xué)術(shù)講座中，我收獲了很多專業(yè)知識及教學(xué)經(jīng)驗，獲獎教師晚宴上我結(jié)識了全國各地的教育精英及教育界名人，這些都將是我人生中最為寶貴的財富。
頒獎典禮過后，學(xué)會安排了很多精彩的講座。有xx省教科院基礎(chǔ)教育與學(xué)前教育研究所副所長楊國金專家的報告《核心素養(yǎng)的意義蘊含及其政策導(dǎo)向》，xx省教育學(xué)會學(xué)術(shù)委員會副主任xx專家的報告《核心素養(yǎng)的學(xué)科內(nèi)涵及教育培育》，襄陽市南漳縣教研室的錢良國專家的《踐行“自主課堂”，全面提高學(xué)生素養(yǎng)和教學(xué)質(zhì)量》，還有來自很多教學(xué)一線的特級教師、骨干教師交流了經(jīng)驗。最后，xx省教育學(xué)會常務(wù)副會長、xx省教育學(xué)會學(xué)術(shù)委員會主任、華中師范大學(xué)教授、博導(dǎo)王坤慶做會議小結(jié)。
參加了如此高規(guī)格的會議，聆聽了高層領(lǐng)導(dǎo)（這些高層領(lǐng)導(dǎo)其實也是專家）和學(xué)界名家的講話和演講，如飲甘霖，如沐春風(fēng)。思想得到熏陶，精神得到升華，知識得到充實，在我今后的教研工作中深受影響。會議議題涵蓋了核心素養(yǎng)的方方面面，緊扣目前教育實際實際，縱橫比較，有問題、有觀點、有解決的辦法。每位名家的演講都由表及里，切中要害。我深刻體會到，這種基于核心素養(yǎng)背景下的教學(xué)改革與創(chuàng)新，是因材施教、學(xué)思結(jié)合、知行統(tǒng)一的課堂；是自覺主動、活潑生動、師生互動的課堂；是充滿著“愛”、洋溢著“情”、體驗著“樂”的課堂。在這樣的課堂中師生“教”與“學(xué)”的個性充分張揚，呈現(xiàn)著共生共長的課堂文化樣態(tài)，不正是我們目前正在推行的“綠色.生態(tài)”課堂想要的效果嗎？教師一旦將以“自主性、能動性、創(chuàng)造性”為基本特征的學(xué)生主體性的激發(fā)，“智慧火把”的點燃，那么學(xué)科知識的建構(gòu)、方法意義的找尋、智慧能力的提升將成為現(xiàn)實，真正實現(xiàn)學(xué)生樂學(xué)，課堂高效！
年會心得體會篇十一
作為一名基層剛?cè)肼毜膯T工，我覺得更要認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，敢于解放自己的思想，以清醒的頭腦，做好我們工廠現(xiàn)有枯燥乏味工作，使我們工廠時刻保持著對工作的熱情。嚴(yán)于律己，堅持原則，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)年終公司的總結(jié)報告，我深刻反思自己，得出以下幾點需要自己在日后的工作中更加努力刻苦。
董事長在報告中提到要建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)管理干伍和企業(yè)人才隊伍的迫切要求。實施人才戰(zhàn)略，企業(yè)優(yōu)先是基礎(chǔ)，隊伍建設(shè)是根本這就要求我們工廠必須擁有一支高素質(zhì)的管理隊伍，必須具備一支盡職盡責(zé)、甘于奉獻(xiàn)、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、敢于開拓的企業(yè)人才隊伍，必須有一套嚴(yán)格精細(xì)的管理制度和企業(yè)文化。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話，切實解決管理理念、思想作風(fēng)、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)、執(zhí)行能力與執(zhí)行力等方面存在的突出問題，切實解決員工的思想、員工的個人素質(zhì)等方面存在的突出問題，這是我們工廠提高工作效率的前提。解放思想的重點在實踐。領(lǐng)導(dǎo)是深化改革的組織者、決策者、實踐者。做為一名基層管理人員要有新的理念，既要有扎實的文化素質(zhì)和專業(yè)技能，又要把握企業(yè)文化的真諦，了解企業(yè)發(fā)展的規(guī)律，掌握現(xiàn)代企業(yè)信息技術(shù)，擔(dān)當(dāng)起辦好每一項領(lǐng)導(dǎo)交代的重任。全面提高自身素質(zhì)，以豐富的理論知識武裝頭腦在學(xué)習(xí)中要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，還要虛心向身邊的同事、群眾學(xué)習(xí)，在實踐中學(xué)習(xí)。通過不斷的學(xué)習(xí)，深刻思想，更新工作觀念，從而創(chuàng)新工作思路，適應(yīng)新時期工作的需要。
就一個公司而言，實現(xiàn)了人才、產(chǎn)品、企業(yè)三者的共同發(fā)展才叫真正的發(fā)展。員工是我們工廠企業(yè)的一種特殊“產(chǎn)品”，“產(chǎn)品”的合格率高說明了企業(yè)的質(zhì)量就高;所以，以提高企業(yè)文化和員工個人素質(zhì)為根本，去努力實現(xiàn)人才、產(chǎn)品、企業(yè)的同步發(fā)展。
如何去實現(xiàn)?一個人僅僅學(xué)習(xí)而不思考，那將等于什么也沒有學(xué)到。思考是一種能力，要根據(jù)掌握的第一手資料，運用自己所學(xué)的知識，按照正確的方法進(jìn)行加工，精益求精，轉(zhuǎn)化為自己的東西。在工作中不會一帆風(fēng)順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認(rèn)清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，想零售客戶所想。要充分運用所學(xué)的知識和工作經(jīng)驗，根據(jù)崗位工作職責(zé)，積極思考如何打開工作局面。當(dāng)然還要勇于實踐，就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學(xué)習(xí)與行動結(jié)合起來，目的是要促進(jìn)發(fā)展。
我們工廠在工作的過程中，會接觸到各種各樣的事，面臨著各種考驗和誘惑，通過學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)，積極主動解決認(rèn)識上的問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，同時，在工作中要能夠破除舊觀念，與時俱進(jìn)，適應(yīng)新時期的工作需求。
腳步達(dá)不到的地方，眼光可以達(dá)到;眼光達(dá)不到的地方，思想可以達(dá)到。只要我們工廠勤學(xué)習(xí)、善思考、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，將所學(xué)所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認(rèn)真履行職責(zé)，為公司的蓬勃發(fā)展獻(xiàn)出自己的'一份力量。
年會心得體會篇十二
針對我公司年會存在的問題，個人的優(yōu)化建議如下：
在民營企業(yè)，老板的意志和想法是左右一切工作的根源和決定一切工作成效的很大的影響因素，因此在以為比較零散、隨意的溝通方式上，可做如下提升：組織者平時要注重收集公司的經(jīng)營管理提倡的理念，充分了解老板的思路和想法；年初要注意收集公司的各類大事件，有標(biāo)桿模范性的人和事，多了解基層人員的工作狀態(tài)和想法，多和管理人員溝通，收集各方意見（未雨綢繆），年會不是說到了年底才去想方案，拿計劃，功夫應(yīng)下在平時；結(jié)合公司實際拿出至2—3套晚會方案，對主題，場地、時間，晚會形式等要有具體的建議方案，對晚會工作中得關(guān)鍵點、難點，需要的資源和支持羅列清楚，和公司的高層管理人員進(jìn)行討論后再和老板系統(tǒng)性的進(jìn)行溝通，確定大的框架，保證大方向的東西穩(wěn)定，（細(xì)節(jié)可以臨時調(diào)整），同時征求老板的意見，請老板提出對晚會方案的指導(dǎo)性意見，這樣避免后期工作受干擾，同時保證整體工作的統(tǒng)籌計劃性。
我們做任何事情都不能靠單打獨斗，要建立團(tuán)隊，依靠團(tuán)隊的力量。公司年會工作是件大的項目工作，影響方方面面，既能凝聚人心，傳達(dá)企業(yè)文化，也能展現(xiàn)團(tuán)隊風(fēng)采，樹立企業(yè)形象，因此，年會的籌備工作組非常重要，作為這項工作的組織負(fù)責(zé)人，要根據(jù)公司各部門的職能分工，選好籌備小組的具體辦事人員（不局限在某一部門或范圍，根據(jù)工作需要可全公司范圍內(nèi)調(diào)集人才，要找執(zhí)行力強，有責(zé)任心，有想法，思維活躍的人）。俗話說，選對人，才能做對事，但僅僅是把人選好還是不夠的，尤其是這種從各部門抽調(diào)到一起的臨時團(tuán)隊，更需要組織者要有一定的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，組織者本人首先要條理清晰，工作計劃性、統(tǒng)籌性要強，各項組織能力、協(xié)調(diào)能力要強，這樣才回讓別人服你。同時要有明確的工作安排，分工合理，及時檢查、跟進(jìn)，協(xié)助解決困難。制定明確的獎懲制度，賦予團(tuán)隊使命感，定期召開工作溝通會議，這樣才能凝聚團(tuán)隊，籌備組的人員一定要團(tuán)結(jié)一致，不能離心背德，這是一場晚會成功與否的關(guān)鍵。
注重收集素材，多向其他行業(yè)企業(yè)學(xué)習(xí)，關(guān)注有策劃能力，創(chuàng)新能力強的人才；實行“頭腦風(fēng)暴”，可以廣泛的在員工和管理人員中去征集意見，可以開座談會，也可以有獎?wù)骷挥袑嵙Φ钠髽I(yè)也可借助專門的策劃公司和廣告公司，現(xiàn)在做這類生意的也非常多（有的可以直接幫你策劃晚會，有的可以從年初就開始介入，收集素材，專門為企業(yè)量身定制節(jié)目，培養(yǎng)藝術(shù)團(tuán)和專門人才）。不要曲解“創(chuàng)新”，“創(chuàng)新”是在保留優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷去完成和推陳出新，而不要為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，弄得最后企業(yè)沒有了自己的風(fēng)格。
組織者，要多到一線，多到員工中去，加強與一線管理人員的溝通，隨時掌握有特長和有文藝才能的人才情況，做好記錄，隨時關(guān)注；公司平時多舉辦一些文娛活動，豐富員工文化生活，活躍團(tuán)隊氛圍，給員工提供展現(xiàn)自我，鍛煉自我的平臺和空間，同時也可培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才；招聘時可留意有特長的人員，同等條件可優(yōu)先錄用，多引進(jìn)多才多藝的人員，并建立小檔案備查；對特殊的文藝人才，可建立專項補貼或激勵。
向公司申請相關(guān)補貼，誤工、誤餐、交通等，解決后顧之憂；工作開展前要召開演職人員動員會，也要提出紀(jì)律要求；晚會結(jié)束后，要及時對演職人員的工作進(jìn)行評估，表彰優(yōu)秀者，這樣才能保證大家的積極性。
（一）素材收集，功夫下在平時：前面我已多次提到過，收集素材的重要性，晚會的組織者就像一個廚師，要有了好的食材，才能烹飪出美味佳肴。
（二）晚會方案制定時間提前：提前做準(zhǔn)備（10月就可開始做準(zhǔn)備工作）
（三）晚會場地要早落實：如果自己公司沒有合適會場，需向外租賃的，一定要提前訂會場，一般到了年底，各單位都要舉行年會，會場會非常緊俏，落實不好這個，就會影響整個晚會方案。
（四）企業(yè)文化展示：我們一般在晚會開始前都有一年的大事記回顧的視頻，展現(xiàn)公司一年來取得的成功，發(fā)生的重大變化，激勵性的故事和人物等；全員參加的團(tuán)隊風(fēng)采展示，編團(tuán)隊口號，拉歌等以部門或門店為單位，進(jìn)行熱場和pk，氣氛非常熱烈，效果很好，也能有效展現(xiàn)企業(yè)形象，前提是，提前策劃好，提前訓(xùn)練，編排；表彰中優(yōu)秀代表的采訪和感動環(huán)節(jié)設(shè)計等等。
（五）組織者也即“執(zhí)行導(dǎo)演”的統(tǒng)籌能力一定要強，關(guān)注細(xì)節(jié)，梳理各個環(huán)節(jié)，隨時保持頭腦清晰，不要讓自己陷入具體事務(wù)中，要起好組織作用，發(fā)揮團(tuán)隊作用，切忌一個人去戰(zhàn)斗，要保證忙而不亂。
年會心得體會篇十三
歡樂的時光總是過去的那么快，但關(guān)于昨天的年會活動所帶來的快樂，我的心中卻依舊留著余韻。
我于去年的x月x日加入xxx公司，此次還是我第一次參加公司的年會。在過去的時間里，我一直積極努力的遵照領(lǐng)導(dǎo)的要求和指點嚴(yán)格的做好自己的工作。工作中嚴(yán)格的氣氛，尤其是年末階段為了能給這一年畫上一個圓滿的句號，大家的神經(jīng)也都繃緊了起來。但就在一年的工作和的拼搏都結(jié)束之后，卻突然出現(xiàn)了這樣的活動，這樣的放松。在年會中享受聚會之余，還能好好的回顧這一年來的工作和發(fā)展。不僅撫慰了大家身心的疲憊，也算是這一年的總結(jié)。
在年會中，看著我們領(lǐng)導(dǎo)回顧我們這一年來的公司的經(jīng)歷，讓我好好的反思了自己。作為一名新人，我在這一年的工作中，有哪些不足的地方？是否有好好的發(fā)揮出自己的力量，為公司做出因有的貢獻(xiàn)？看著眼前的成績，回顧著過去一年離開的經(jīng)歷，我漸漸找到了自己的定位，明白了在工作中自己對公司有怎樣的貢獻(xiàn)。
這份回顧，讓我們感受到自己的切切實實的努力成果。更難受到即使是一名新人，也能為公司做出一份貢獻(xiàn)和努力。且在領(lǐng)導(dǎo)們整份人心的演講下，我也開始更加期待在下一年的未來，會有怎樣的道路和跳幀在等待著我們。
當(dāng)然，在嚴(yán)肅的話題后，年會準(zhǔn)備的各種精彩活動也十分生動有趣。各部門那些的熟悉的同事們，在這個年底紛紛露出了自己的底牌，在年會的活動上大放異彩！此外，領(lǐng)導(dǎo)們還為這次的年會準(zhǔn)備了眾多的獎品和禮品。這讓正?；顒拥姆諊兊酶拥臒崃液图印Ｒ徊ń右徊ǖ捏@喜將xxx公司的年會氛圍推到了定點。最后，當(dāng)主持的xx同事宣布活動結(jié)束的時候，臺下的大家都還有種意猶未盡的感覺。
通過此次的活動，我們不僅回顧了這一年xxx公司面對困難時的努力和奮斗，更看到了公司同事們讓人驚喜的一面。心中的熱情和歡樂的氛圍，不僅讓我們徹底為過去的20xx年畫上了句號，更讓人覺得對未來充滿了期待！渴望能進(jìn)行進(jìn)一步的挑戰(zhàn)！
年會盡管已經(jīng)結(jié)束，但這份激勵，以及作為xxx公司一員的榮耀，催促著我更進(jìn)一步的加強自身的能力，更加努力的去做好今后的工作。新的一年，我也會繼續(xù)努力，繼續(xù)為公司做出貢獻(xiàn)！
年會心得體會篇十四
很榮幸有機(jī)會參加此次的培訓(xùn)，感謝公司給予的機(jī)會，雖然只有短短三天，但卻收獲了很多。
第一天的會議是聽了集團(tuán)各分公司總經(jīng)理的工作匯報以及董事長的發(fā)言，讓我深深體會到了集團(tuán)公司的強大實力和互相協(xié)助合作精神。能成為集團(tuán)公司的一份子，我倍感驕傲與自豪，我想只有努力學(xué)習(xí)技術(shù)知識，踏踏實實做好本職工作，這樣才能為公司做出自己的貢獻(xiàn)，同時我相信，只有公司這個大家庭好了，員工的小家才會更好。
第二天是公司組織了楊旭老師講的《道德經(jīng)》的智慧培訓(xùn)，通過這次學(xué)習(xí)我對老子闡述的思想已有了大概的了解，以下是學(xué)習(xí)的幾點體會：
老子講了正確的處世態(tài)度是功成身退。不要富貴而驕，持才傲物，鋒芒畢露。要淡泊名利和地位，才能功成身退。事物發(fā)展本來就是向著自己相反的一面，福禍相隨，因此在這里奉勸大家見好就收，不要貪圖名利，要收斂。
老子指出人們不管是形體還是精神，不管是主觀努力還是客觀實際，都不可能完全一致。這樣就必須做到心靜，洗清雜念，懂得規(guī)律，加深自己的道德修養(yǎng)。這與我自己的生活聯(lián)系在一起，在面對生活中的困難時，我要怎么做？從一開始，我的生活就面臨很多選擇，在沒有考慮清楚的時候，就去胡亂選擇，導(dǎo)致事情的發(fā)展走到了自己無法控制的地步。如果在一開始，就能靜下心來仔細(xì)考慮，也許事情就不會進(jìn)退兩難。
老子說"沒有術(shù)，做不活；沒有法，坐不穩(wěn)；沒有勢，做不大；沒有道，做不久。"這讓我從中體會到很多為人之道：在日常生活中要有文明禮貌，助人為樂，遵紀(jì)守法等等的美德；在上班工作，就應(yīng)該尊敬領(lǐng)導(dǎo)愛護(hù)同事，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)?？偨Y(jié)起來就是三點：一是有德"有啥別有病，缺啥別缺德，做事先做人，做人要有德。"二是舍得：做買賣很簡單，就是學(xué)會讓別人占你點便宜，你懂得舍，收獲越多，錢是大家作對一件事，幫助別人，順便賺點錢，錢是副產(chǎn)品。三是要懂得感恩："滴水之恩，當(dāng)涌泉相報",作為一個人，大家需要有一顆感恩的心。當(dāng)你吃著可口的飯菜，你是否感恩父母付出的辛勤勞動，面對老師、阿姨辛勤勞動，你是否學(xué)會了感恩。對于企業(yè)給予你的工作，你是否懂得了報恩。報恩不僅僅是為了報恩，因為有些恩澤是大家無法回報的，有些恩情更不是等量回報就能一筆還清的，唯有用純真的心靈去感動去銘記，才能真正對得起給你恩惠的人。
"無為"不是無所作為，而是不妄為，不去干擾事物發(fā)展的規(guī)律。老子提出無為的思想，并指出"是以圣人處無為只事，行不言之教".這里老子指出圣人要能夠依照客觀規(guī)律，處理事情是要去違背事物發(fā)展的本質(zhì)。為，他既不講人性惡，也不講人性善，而說人本來是一張白紙，是純潔質(zhì)樸的。從這里可以結(jié)合大家公司的發(fā)展情況，有很多時候，公司發(fā)展到一定的階段，遇到的困難是肯定有的，大家能怎么做呢？如果急功近利，反而會適得其反。
第三天大家學(xué)習(xí)了楊老師的《打造能征善戰(zhàn)陽光銷售團(tuán)隊》一課，學(xué)習(xí)后我的體會如下：
一、讓我明白了一個團(tuán)隊的真正含義：團(tuán)隊是由員工和管理層組成的一個共同體，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，實現(xiàn)共同的目標(biāo)，從而實現(xiàn)團(tuán)隊業(yè)績與個人利益最大化。
二、讓我感受最深的是關(guān)于如何建設(shè)團(tuán)隊精神。對大家宏泉電力集團(tuán)來說尤其重要，這個關(guān)系到人身和設(shè)備的安全運行，以及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益息息相關(guān)。比如進(jìn)入一個工作崗位就是進(jìn)入一個集體，與同事有一個良好的合作及相處的關(guān)系，便是成功的一半。上與領(lǐng)導(dǎo)相處和諧，下與員工合作愉快，這是開展工作一個良好的氛圍。在工作中充分發(fā)揮團(tuán)隊精神，分工協(xié)作，注重巡檢質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，杜絕事故發(fā)生，督促員工根據(jù)實際水情及時與調(diào)度聯(lián)系溝通，靈活主動地調(diào)整機(jī)組負(fù)荷，充分利用有效水頭合理控制水位，合理分配峰谷負(fù)荷提高機(jī)組效率，及時調(diào)整各項運行參數(shù)，確保設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)高效運行。楊老師還談了銷售目標(biāo)執(zhí)行和銷售人員自我積極修煉的問題，都讓我獲益匪淺。
經(jīng)過三天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我收獲很多，回來后我會把所學(xué)到的知識運用到實際工作與生活中，始終以司興我榮，司衰我恥為動力，努力工作，踏實做人，做個讓員工滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)放心的好員工，同時相信在上級公司及本公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，大家的團(tuán)隊必將是一個能征善戰(zhàn)陽光的團(tuán)隊，公司的明天必將更加美好！
年會心得體會篇十五
一、介紹年會的概念和背景（200字）。
年會是每年一度的盛大聚會，旨在總結(jié)過去一年的工作，展望未來的發(fā)展方向。公司的年會不僅是員工之間相互交流的機(jī)會，更是展示企業(yè)形象和凝聚員工團(tuán)隊精神的舞臺。今年的年會在經(jīng)歷了一年的疫情考驗后，選擇了在線線上舉辦，以確保員工的健康和安全。參與今年年會的我對這次在線年會有了新的心得體會。
二、虛擬交流的優(yōu)勢與困難（200字）。
在線年會和傳統(tǒng)聚會相比，不再受限于地點和時間，參與者可以隨時隨地加入。這為日常分布在不同地區(qū)的員工提供了極大的方便，同時也為聚會增添了更多的樂趣。不僅如此，在線年會還能減少額外的花費，例如交通費和住宿費。然而，這種形式也存在一些困難。網(wǎng)絡(luò)延遲和不穩(wěn)定的信號可能影響到會議的進(jìn)行，而與線下相比，溝通和團(tuán)隊協(xié)作也更加困難。
三、提高參與度的新嘗試（300字）。
為了提高在線年會的參與度，公司采取了一系列新的嘗試。首先，舉辦了一場有趣的抽獎活動，每個人只需花費一點時間填寫問題就有機(jī)會獲得獎品，這不僅增加了員工的參與度，也為大家?guī)砹擞淇斓捏@喜。其次，公司還組織了線上互動游戲，通過問答、搶答等方式，加強了員工之間的互動。此外，為了增加互動的機(jī)會，公司還設(shè)置了群組討論的時間，讓員工能夠更深入地交流想法和感受。
四、缺少面對面交流的思考（300字）。
盡管在線年會采取了很多方式增加交流的機(jī)會，但無論如何都無法取代面對面交流的親密感。通過攝像頭，我們只能看到別人的臉，而無法感受到對方身后的情緒和氣氛。這讓我思考了在線交流的局限性，我們不能完全依賴虛擬交流，而應(yīng)該找到適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行面對面的溝通和交流。此外，從在線年會中我也認(rèn)識到了我自身在團(tuán)隊中的表現(xiàn)和不足之處，這將激勵我更加努力地提升自己，改進(jìn)自己的工作方式。
五、對未來年會的展望（200字）。
盡管在線年會有其困難和局限性，但隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，我相信未來的年會將會更加便捷、高效和互動。虛擬現(xiàn)實和增強現(xiàn)實技術(shù)將使我們能夠在在線年會中獲得更接近面對面交流的體驗，同時也將為虛擬年會增加更多的互動和趣味性。我期待著未來的年會，希望能夠通過新的技術(shù)和方式，與全體員工共同慶祝和分享成長。
年會心得體會篇十六
近日，我有幸參加了單位的年會議，這是一次盛大的盛事，不僅有來自全國各地的各級領(lǐng)導(dǎo)的到場，還有同行業(yè)的著名企業(yè)的代表，以及我單位的全體員工。這次年會議為我留下了深刻的印象，讓我從多個方面受益良多，我想把這次年會議心得體會分享給大家。
首先，這次年會議讓我感受到了年度總結(jié)的重要性。在會上，公司的領(lǐng)導(dǎo)們對一年來的工作進(jìn)行了詳細(xì)的總結(jié)和評估，這讓我意識到在平時的工作中，我們不能只關(guān)注眼前的工作目標(biāo)，而忽略了對過去工作的總結(jié)和反思。通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處，找到問題的根源，并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施，從而提高工作的質(zhì)量和效率。
其次，年會議促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部交流和合作的機(jī)會。在會上，我有幸與來自各地的同行交流了經(jīng)驗和觀點，這對于我們的工作有著重要的指導(dǎo)意義。正如一句古話所說：“近朱者赤，近墨者黑?！迸c優(yōu)秀的企業(yè)接觸，我們可以了解到他們的成功之道，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)經(jīng)驗，并借鑒到自己的工作中來。通過合作，我們可以借助他人的力量，解決一些我們自己難以解決的難題。這些都是通過年會議促進(jìn)的交流和合作給予我們的寶貴機(jī)會。
再次，年會議讓我感受到了企業(yè)發(fā)展的重要性。在會上，公司的領(lǐng)導(dǎo)們對公司未來發(fā)展方向進(jìn)行了宏觀規(guī)劃，這對我們每個員工來說都是非常重要的。企業(yè)的發(fā)展是我們個人發(fā)展的基礎(chǔ)，也是我們工作動力和創(chuàng)造力的源泉。只有了解了企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，我們才能更好地明確自己的工作目標(biāo)，增強自身的責(zé)任感和使命感。因此，年會議讓我深刻認(rèn)識到了企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展的密切聯(lián)系，這也激發(fā)了我進(jìn)一步提升自己的積極性和工作熱情。
最后，年會議給我留下了很多美好的回憶和珍貴的友誼。在會上，我結(jié)識了很多優(yōu)秀的同事和業(yè)界精英，我們彼此互相鼓勵和啟發(fā)，激發(fā)了我們進(jìn)步的動力。這個時候，我們可以共同暢談工作中的困惑和挑戰(zhàn)，分享彼此的成功和失敗，形成一種互相支持和共同成長的氛圍。這些在年會議期間形成的友誼，將成為我們工作和生活的寶貴財富，我們可以互相幫助，互相激勵，在工作中取得更大的成就。
綜上所述，參加年會議是一次非常有意義的經(jīng)歷。通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己工作中的不足，從而制定出更好的工作計劃；通過交流和合作，我們可以借鑒他人的先進(jìn)經(jīng)驗和解決問題的方法；通過了解企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，我們可以明確自己的工作方向和目標(biāo)；通過與同事和業(yè)界精英的交往，我們可以建立起寶貴的友誼和合作關(guān)系。我相信，在今后的工作中，我會更加努力，更好地發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
年會心得體會篇一
轉(zhuǎn)眼間，公司年會圓滿結(jié)束，大家歡聚一堂，不亦樂乎。
這是我第一次參加xx公司的年會，也是我步入社會后，參與的第一個年會。大學(xué)時期，一直企盼著能進(jìn)入學(xué)生會，做文藝部部長，組織大家進(jìn)行各種娛樂活動，但因為某種原因，愿望被迫落空。終于，部門領(lǐng)導(dǎo)給了我這個機(jī)會?；I備年會之前，以為自己只能是被動的聆聽和參會，沒想到第一次卻是親身參與到了會議的籌備之中，那就是——主持。
從沒有過主持經(jīng)驗的我，這次讓我得到了鍛煉和挑戰(zhàn)，雖然是小事情，但仍有很多細(xì)節(jié)需要注意。比如表情，節(jié)目間的串詞銜接，以及和臺下觀眾的互動等等，最終讓我和我的搭檔完成的很順利。
本次年會的節(jié)目很少，但都堪稱經(jīng)典。由營銷中心的同事們帶來的詩朗誦——《啊！青春》，訴說的青春充滿著力量，充滿著期待、志愿，充滿著求知和斗爭的方向，讓我們懂得，只有永遠(yuǎn)力爭上游的人，永遠(yuǎn)忘我勞動的人，永遠(yuǎn)謙虛的人，青春才能是美好的。
回望去年的短短幾個月，當(dāng)凝視這些可愛的人們，這注定又是一條百味雜陳的心靈之旅。雖然來到xx不到半年的時間，但是能感受到過去一年泰達(dá)人走過的路程、取得的成績，無論是震撼還是感動，無論是眼淚還是歡笑，在這一刻，已經(jīng)漸漸顯現(xiàn)出它超越時間的力量，因為一切的變動最終都會投射到人們的內(nèi)心，并留下無法抹去的`印記。
作為xx人，這里就是我們夢的港灣，是我們實現(xiàn)夢的地方。而“成于忍，毀于躁”，所有的成功都需要付出時間去等待它的果實，相信xx，相信自己，相信這股激流般的力量。為了夢想成真，我們要時刻提醒自己，戒驕戒躁，朝著夢想一步步踏實前進(jìn)。
公司今年的年會是我組織的，有兩個環(huán)節(jié)被提醒和批評。以此為戒，以后不要再犯：
1、陽光獎后續(xù)：今年陽光獎由廠家提供，共13款產(chǎn)品。廠家先送到倉庫，倉庫清點后，由我們?nèi)肆Y源部接管。什么時候發(fā)貨，什么時候拆，什么時候包裝，包裝袋怎么安排？但是我沒仔細(xì)想，也沒帶頭跟蹤。結(jié)果運營和品牌互相推。還好銷售總監(jiān)好心提醒我第二天緊急跟進(jìn)，只用了一天時間就解決了從獎品運輸?shù)椒謷渌偷桨b的一系列問題。
2、正式發(fā)布年會通知：對于年會的整個流程、環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)，我們基本上都做了一系列的工作，甚至連游戲的小道具、環(huán)節(jié)的配樂都在力求完美和極致，只是忘了發(fā)布正式的年會通知。我以為每年的最后一個晚上——12月31日，是公司的日歷年。年夜飯是慣例，要早點記住。我們?nèi)肆Y源部也是最忙的時候。但是我忽略了不在辦公室工作的人，比如理貨員，在市外當(dāng)主管，沒有正式的辦公室。只通知了外面的倉儲部門，卻忘了一群理貨員，導(dǎo)致他們問昨天年會去哪里，怎么去。這顯然是我的失職，導(dǎo)致總經(jīng)理親自給我打電話，給我講客氣話。我接受！在日常工作中，我們真的不能忽略每一個細(xì)節(jié)。即使看起來大家都應(yīng)該知道，但我們必須經(jīng)歷的過程仍然是正式經(jīng)歷。第一，是為了形式；第二是要負(fù)責(zé)任。真的留下一個人是我的失職！從頭到尾，從上到下，從點到面，什么都要綜合考慮！這就是工作作風(fēng)！
感謝那些批評我的人，批評我是為了我的進(jìn)步，甚至是一種關(guān)心！知錯就改，堅強一點，沒問題！
路在你腳下，路在前方！
年會心得體會篇二
一、預(yù)熱：年會是企業(yè)每年一度的盛會，是員工們期待已久的日子。它不僅是一次放松身心的機(jī)會，更是展示團(tuán)隊凝聚力和個人才華的舞臺。在我踏入年會現(xiàn)場的那一刻，我內(nèi)心充滿了期待和激動。整個會場裝飾得熱鬧而繁華，五顏六色的燈光讓我仿佛置身于童話世界。開場的節(jié)目表演更是吸引了我的目光，一首熱情洋溢的歌曲以及精彩的舞蹈展示，讓我感受到了整個團(tuán)隊的活力與魅力。這個年會注定是一次難忘的經(jīng)歷。
二、團(tuán)結(jié)合作：年會不僅是一次展示個人才藝的機(jī)會，更是一次展示團(tuán)隊合作能力的舞臺。在舞臺上，我們有了屬于自己的瞬間。不同部門的同事們?yōu)榱诉@一刻付出了很多努力，密切配合、共同排練，終于呈現(xiàn)出了一臺精彩紛呈的綜藝節(jié)目。從彩排到真正的演出，每個人都全心全意地投入其中，充分展示了我們的團(tuán)隊精神。團(tuán)隊合作的力量不容小覷，正是因為每個人的付出和合作，年會才能圓滿成功。
三、展示個人：年會不僅僅是一個團(tuán)隊的狂歡，也是每個員工展示自我才藝的機(jī)會。職場之外，我們更是一群有著各自興趣和才華的個體。舞蹈、歌唱、戲曲、樂器等各種才藝展示，使我們更深層次地了解了彼此。對我而言，年會是一個展示自己的機(jī)會，我選擇了詩朗誦，投入感人至深的情感和力度，希望能給大家?guī)砉缠Q和感動。而在現(xiàn)場，我也享受了每一刻，感受到了大家的鼓勵和贊賞，這讓我更加堅定了自己在這個團(tuán)隊的位置。
四、共同成長：年會不僅僅是一個放松心情的機(jī)會，更是一個學(xué)習(xí)成長的過程。在年會期間的各類活動中，我與同事們共同面對了各種挑戰(zhàn)，并在共同努力下克服了困難。討論活動中我學(xué)到了很多新的理念和技巧，也提升了自己的溝通能力和解決問題的能力。在與同事的互動中，我了解到他們的優(yōu)點和特長，感受到了他們的付出和努力。這次年會讓我看到了自己和團(tuán)隊成長的方向，同時也激發(fā)了我在下一年的工作中更加努力的決心。
五、回顧與展望：年會過后，我開始回顧這一年的工作與成長，同時也展望了未來的方向。年會不同于其他節(jié)日，它更加全面地展示了公司和團(tuán)隊的實力和風(fēng)采。回想起今年的工作，我深感團(tuán)隊的力量和支持是我成長的動力。而對于未來，我更加意識到了自己的責(zé)任和使命，我將努力提升自己的能力，為團(tuán)隊和公司的發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。年會的心得與體會，讓我明白了一個團(tuán)隊的凝聚力和個人的價值是息息相關(guān)的，只有團(tuán)結(jié)合作、相互鼓勵才能共同獲得成功。
綜上所述，年會作為一次全員參與的重要活動，不僅讓我們享受了一次放松和舒展的時刻，更讓我們深刻體會到了團(tuán)隊的力量和個人的價值。團(tuán)隊合作和個人展示的結(jié)合，讓我們感受到了團(tuán)結(jié)合作的快樂與成就感。年會也是我們共同成長和學(xué)習(xí)的過程，回顧與展望讓我們更加清晰明確自己的方向。在未來的工作中，我將更加努力地為團(tuán)隊和公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。年會的心得與體會將伴隨我進(jìn)入下一年，成為我繼續(xù)前行的動力和支持。
年會心得體會篇三
在每年的年底，企業(yè)都會舉行一次重要的年會，這是企業(yè)年度的總結(jié)和展望，同時也是員工放松心情，增進(jìn)彼此之間的感情的好機(jī)會。對于我而言，這次年會不僅是給予自己適當(dāng)?shù)男菹r光，同時也是提升個人素質(zhì)、建立更多關(guān)系、拓展人際圈的重要途徑。
第二段：年會的情況。
這次的年會規(guī)模相對于往年有所擴(kuò)大，除了晚宴和頒獎典禮外，還加入了互動游戲、文藝表演等環(huán)節(jié)，讓員工更加投入，充滿了拼搏、歡笑和感動。公司為此花費了大量的時間和費用，力求打造一個溫馨、和諧、充滿活力的團(tuán)隊氣氛。
第三段：年會的收獲。
雖然在年會上的表演和比賽只是為了娛樂，但是我在這一過程中獲得了許多的啟示和收獲。首先，我深深感受到團(tuán)隊的力量，在大家的共同努力下，我們不僅完成了任務(wù)，而且展現(xiàn)了出色的個人能力與團(tuán)隊配合。其次，我也認(rèn)識到個人的不足之處，需要繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己的技能，以更好地為公司服務(wù)。
對于我而言，年會不僅僅是一次展示的平臺，更是一次收獲的機(jī)會。在這場年會中，我學(xué)會了持之以恒、勇于嘗試是成功之路的初衷。工作之余，要時刻保持好的情緒、開心的心情，對于工作的發(fā)展有著重要的促進(jìn)作用。年會的重要性不僅在于聚集人心、增進(jìn)感情，同時也是員工在工作中缺乏的動力和激勵。
第五段：結(jié)論。
通過這次年會，不僅能感受到企業(yè)的重視和關(guān)心，也讓我們看到了目前團(tuán)隊的優(yōu)缺點，進(jìn)一步認(rèn)清了自己的不足之處。同時，也感受到了大家對公司、對工作的熱情和執(zhí)著追求。每年的年會固然重要，但是最重要的還是尋找出企業(yè)和個人的共同點，攜手共進(jìn)，為公司的發(fā)展助力！
年會心得體會篇四
隨著一年又一年的過去，年會也逐漸成為了很多企業(yè)的年度盛事。在這一天，公司的領(lǐng)導(dǎo)們會把這一年的業(yè)績和成果向員工們展示，同時會頒發(fā)各種獎項以感謝員工們的付出。而對于員工們來說，這也是個很好的機(jī)會來放松身心、增進(jìn)友誼。
第二段：年會的準(zhǔn)備。
要想讓一場年會成功，需要很多的準(zhǔn)備工作。最基本的就是場地和布置，要選擇寬敞明亮且能夠承載足夠人數(shù)的場地，并根據(jù)主題選取合適的裝飾。同時，需要為員工們準(zhǔn)備精彩的節(jié)目和表演。這些表演可以是公司內(nèi)部員工自娛自樂的表演，也可以是請專業(yè)演員或樂隊來演出。當(dāng)然，為了讓員工們更加積極參與，可以設(shè)置一些互動游戲或抽獎活動。
第三段：年會的氛圍。
在一場年會中，除了需要精心的準(zhǔn)備之外，還需要營造一個積極向上的氛圍。要想讓員工們心情愉悅、情緒高漲，需要注意以下幾點：一是氣氛熱烈，要通過適當(dāng)?shù)囊魳?、燈光或者場上主持人的帶動來激發(fā)員工們的熱情。二是餐飲品質(zhì)，必須保證食物美味、衛(wèi)生，這樣才能讓員工們用餐愉快，體驗到一份貼心的關(guān)懷。三是獎項設(shè)置，需要根據(jù)員工的工作價值和突出表現(xiàn)來設(shè)計獎項，這樣能夠讓員工感受到公司的認(rèn)可和關(guān)注。
第四段：年會的收獲和思考。
參加一場年會不僅僅是為了放松身心、增強友誼，更重要的是通過年會來反思自己的工作和人生，獲取一些新的思維和靈感。在年會過程中，我們可以認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)的講話，了解公司的成長歷程和未來發(fā)展方向，認(rèn)真聽取同事的經(jīng)驗交流，學(xué)習(xí)他們的成功經(jīng)驗，同時也可以認(rèn)真思考自己的發(fā)展方向和未來規(guī)劃。
第五段：結(jié)語。
年會，是一次歡聚的盛會，是一次展示公司和員工的舞臺，也是一次提升員工凝聚力和團(tuán)隊合作力的機(jī)會。隨著時代的變化和企業(yè)的發(fā)展，年會的形式也在不斷地升級和改變。但是不變的是我們對于年會的期待和熱愛，希望在以后的年會中，企業(yè)和員工們都能夠攜手共進(jìn)，繼續(xù)創(chuàng)造更多的人生閃光點。
年會心得體會篇五
很榮幸被評為20xx年度優(yōu)秀員工。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的認(rèn)可和同事們對我的支持。
我想說說對年會的感想，參觀華盛堂百貨，它高端大氣上檔次，中央店，市委店兩家超市里，地面干凈，商品陳列規(guī)范整齊，員工做事認(rèn)真，他們的管理和執(zhí)行都是我們學(xué)習(xí)的榜樣。懷著激動的心情參加了家宴和舞會，湯董事長和李總及總部的領(lǐng)導(dǎo)，熱情的接待了我們，領(lǐng)導(dǎo)們沒有架子平易近人，就像回到家一樣親切溫暖。18號李總的大會開幕致辭振奮人心，總結(jié)過去有哪些不足和對未來的'發(fā)展胸有成竹。湯董事長提出的習(xí)性的改變，向流程要效益，向標(biāo)準(zhǔn)要空間，向文化要歸屬，向平臺要價值，都是我們今后學(xué)習(xí)的目標(biāo)。最后湯董及總部領(lǐng)導(dǎo)的謝謝你手語舞，讓我們知道要感恩一切，看到領(lǐng)導(dǎo)們對所有事的親力親為，我相信佳惠的明天，一定會更加燦爛輝煌!謝謝!
年會心得體會篇六
15日為說課比賽，選手分別是各地州的優(yōu)秀選手，16日為20xx年新疆地理學(xué)會各類課題結(jié)題總結(jié)。
以往聽說過說課比賽，大概有所了解，15日一天26位選手的說課展示，這種形式深深的烙進(jìn)我的大腦。有人大方地脫稿展示，有人稍顯緊張，取其精華去其糟粕。
說課大體程序：說教材、說教法（為了和新課程改革掛鉤，基本都加上或改成了學(xué)法）、說教學(xué)過程、說板書、說教學(xué)反思等幾部分組成。由于選取教材不同，看似區(qū)別很多，比如說教材環(huán)節(jié)，包括該教材在課本中地位，章節(jié)地位等等，這是固定的，教法、學(xué)法引人而已，不同的課堂設(shè)計會產(chǎn)生不同的教學(xué)結(jié)果，如果拿因果關(guān)系來說，教法、學(xué)法是因，教學(xué)過程就是果。能給人耳目一新的教學(xué)過程，必然是因為教法、學(xué)法的不同而產(chǎn)生。
說完過程就到了說板書、說反思，看似這些都基本不是什么能出彩的地方了，但是限于時間，這些很容易被人忽視。下面說一說讓我在苦悶的聽課中歡樂的一些事情，說是歡樂，不如說是學(xué)習(xí)之處。
一、烏魯木齊參賽的女老師一水的正裝，八中的，八一的，兵一的，開頭還以為一所學(xué)校的要求，沒想到還真不是這么回事。
二、烏魯木齊參賽的老師課件都是深藍(lán)底白字，對比度非常之舒服，遠(yuǎn)超我的水平啊，贊一個！
三、脫稿的說課看似很美，但如果配合合理的手勢，可以更出彩。不脫稿的說課也不一定悲劇，關(guān)鍵如何把課件和語言結(jié)合到能夠把評委的注意力吸引過來。
一些題外話，晚上和大學(xué)同學(xué)小聚，微醺，和一位同學(xué)正好談到這次說課比賽，他竟然不知道這件事，一個學(xué)校9位地理老師，竟然沒有通知，悲劇啊。另一同學(xué)表示，這很正常，什么教研活動，什么每周一次，都是克拉瑪依娃娃打破頭想進(jìn)的碉堡了的學(xué)校啊，比過以后，才發(fā)現(xiàn)原來自己這么被重視。
感謝三中，感謝克拉瑪依教育局，不管你信不信，反正這真的是心里話。
年會心得體會篇七
“道”天人合一，內(nèi)圣外王，儒道互補。博采眾長。相聲相融，相輔相成，奇妙無窮，經(jīng)久不衰?！爸腔邸比收咭娙剩钦咭娭?；平者，水停之盛也，其可以為法也，內(nèi)保之而外不蕩也，德者，成和之修也，得不形者，吾不能離也。
我們堅信，只要大家繼續(xù)發(fā)揚錦江之星優(yōu)良的文化傳統(tǒng)，承載更強的使命感和責(zé)任感，以更博大的胸懷投入到我們摯愛的事業(yè)，打造現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)型酒店的企業(yè)愿景就一定能夠?qū)崿F(xiàn)，xx之星的明天一定會更加燦爛與美好！xx之星品牌口碑逐年向好,我們的顧客滿意度、體驗、層次提升：xx年度上海地區(qū)經(jīng)濟(jì)型酒店賓客滿意度測評名列第一。我們的員工：顧客為本，提升品質(zhì)在錦江之星的全體員工和干部中已經(jīng)深入人心。過去的一年里，公司規(guī)模實現(xiàn)了較大突破，項目簽約速度和數(shù)量均創(chuàng)下了歷史最高記錄。僅今年前五個月就簽約了77家。截止到目前，總體規(guī)模已經(jīng)達(dá)到xxx家，客房總數(shù)達(dá)到x.8萬間；開業(yè)門店接近xxx家；網(wǎng)點覆蓋到了全國xx個省份，分布在xxx多個城市。國家旅游局監(jiān)督管理司領(lǐng)導(dǎo)在xx進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化工作考察和調(diào)研時說：“xx之星在中國不輸給任何國際品牌，是中國品牌建設(shè)的'突破。在高端酒店品牌方面，目前依然是國外豪華酒店品牌占主導(dǎo)，但是在經(jīng)濟(jì)型酒店方面，xx之星走在了前列，是經(jīng)濟(jì)型酒店的引領(lǐng)者。”
看到李總從上海帶回的年會照片，我們看到了xx之星精英管理層的音容笑貌，今年的年會是破冰之會、交流之會、學(xué)習(xí)之會。通過年會這個平臺，使我們每個xx之星職業(yè)經(jīng)理人拓寬自己的眼界、掌握新的銷售理念、知曉面臨的競爭形勢、激發(fā)我們的斗志。為我們xx之星的明天而打拼?。。⌒牡皿w會大家加油。
年會心得體會篇八
在x月18號召開的公司年會會議上，"向流程要效益，向標(biāo)準(zhǔn)要空間，向文化要歸屬，向平臺要價值"的理念給我很大啟迪，我深刻的認(rèn)識到將思想與行動統(tǒng)一起來，勇于實踐，打破習(xí)慣和主觀偏見的束縛，以清醒的頭腦做好我們的工作，時刻保持著對工作的熱情。
第一、要勤于學(xué)習(xí)。創(chuàng)新意識、責(zé)任意識、組織紀(jì)律、執(zhí)行能力與執(zhí)行力等方面存在的突出問題，了解員工的思想、員工的個人素質(zhì)等方面存在的突出問題是我提高工作效率的前提。做為一名基層管理人員要有新的理念，既要有扎實的文化素質(zhì)和專業(yè)技能，又要把握企業(yè)文化的真諦，擔(dān)當(dāng)起辦好每一項領(lǐng)導(dǎo)交代的重任，學(xué)習(xí)標(biāo)桿，還要虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)。
第二、要善于思考。運用自己所學(xué)的知識，按照正確的方法進(jìn)行加工。在工作中不會一帆風(fēng)順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確妥善處理好矛盾。在聽鳳凰店課長的報告命運對她的不公，愛人的離世，孩子又出車禍，獨自撫養(yǎng)孩子的艱辛，我感受到更多的是心疼與感動，相信在場每一位同仁感受得到公司對員工的積極幫助、不離不棄，授人魚不如授人漁，感恩我們的家長及各級領(lǐng)導(dǎo)的辛勤付出。也看到90后店長勇于挑戰(zhàn)、敢于改變，不服輸?shù)木?，通過不懈努力在這個平臺找到了自信與價值。只要我們勤學(xué)習(xí)、善思考、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變，從自身做起,認(rèn)真履行職責(zé)，心到、想到、心有多大舞臺就有多大。
雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一年，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受到關(guān)懷與溫暖，感受到公司務(wù)實向上的氛圍。這里有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩！在xx，我相信我的能力能夠得到提升，我的價值能夠得到體現(xiàn)，我會用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)！請相信我！
回想自己這大半年來所走過的路，所經(jīng)歷的事，有太多的感慨和太多的驚喜。在這七個多月的時間里有失敗，也有成功，自身的業(yè)務(wù)知識和能力也有了不斷的突破。衷心感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)，特別是我們的楊總，是他的殷切期盼和深切的關(guān)懷給予了我們員工對未來美好的更多的希望，感謝公司給我們提供了那么好的工作條件和工作環(huán)境，有那么好的有經(jīng)驗的上級給我們指導(dǎo)，帶著我們前進(jìn)，在這里，我要謝謝這段日子以來予我各方面幫助的王磊經(jīng)理。是他們的實戰(zhàn)經(jīng)驗讓我們終生受益，從他們身上學(xué)到的不僅是做事的方法，更重要的是做人的道理，做人是做事的前提和基礎(chǔ)。我更要謝謝身邊的伙伴們，是他們的信任，是他們的堅持，讓我感受到了團(tuán)隊力量的無堅不摧。
在工作中，我始終緊記住公司的經(jīng)營理念“細(xì)節(jié)決定成敗，誠信感動客戶；服務(wù)產(chǎn)生友誼，項目帶來口碑；要么不做，要做就做精品”，不斷地熟悉該行業(yè)產(chǎn)品的知識，熟悉公司的操作模式和建立客戶關(guān)系群。在市場開發(fā)和實際工作中，我能很好地定位市場方向和產(chǎn)品方向，抓重點客戶和跟蹤客戶，并能把握住淡旺季的時間安排以及在各時間段里的主打產(chǎn)品有哪些，主攻哪個項目，都能很好地把握。但是這點還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，俗話說：只有經(jīng)歷才能成長。世界沒有完美的事情，每個人都有其優(yōu)缺點，我也有做得不足的地方，以后我會慢慢地糾正過來，以更好的.狀態(tài)來迎接我的工作，為公司更好地服務(wù)，也更好地服務(wù)于我們的顧客。
在未來的日子里，我將不斷地學(xué)習(xí)，積累，與時俱進(jìn)。正所謂“實干才能贏取未來，創(chuàng)新才能成就夢想”。展望未來，我相信，格力電器其始終堅持專業(yè)化的發(fā)展戰(zhàn)略，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，以“締造全球的空調(diào)企業(yè)，成就格力百年的世界品牌”為目標(biāo)，定能為“中國夢”貢獻(xiàn)更多的力量。
作為xx的一份子，xx機(jī)電就是我們夢的港灣，是我們實現(xiàn)夢的地方。而“成于忍，毀于躁”，所有的成功都需要付出時間去等待它的果實，相信xx，相信自己，相信這股激流般的力量，為了夢想成真，我們要時刻提醒自己，戒驕戒躁，朝著夢想一步步踏實前進(jìn)。讓我們攜手向前，為公司和自己更加美好的明天奮斗！我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司的驕人業(yè)績！謝謝！
年會心得體會篇九
20xx年xx月x日至x日，我很榮幸以獲獎代表的身份參加了xx省教育學(xué)會在武昌舉行的第xx次學(xué)術(shù)年會，感受頗多，獲益匪淺。
我所撰寫的論文《構(gòu)建五峰校園文化，提升辦學(xué)品位》有幸在本次比賽中榮獲省級一等獎，本次評審一等獎獲獎比例僅為10％，是一項具有較高價值的學(xué)術(shù)成果。本次會議有xx省教育學(xué)會常務(wù)理事、理事、各市（州）、縣（市）教育學(xué)會、大型廠礦企業(yè)教育學(xué)會、各專業(yè)委員會負(fù)責(zé)人及秘書長、部分獲獎作者代表、中小學(xué)骨干教師、校長、教育行政部門、教育科研部門等代表參加。
xx省教育學(xué)會把本次會議內(nèi)容安排的周密而充實。首先是xx省教育學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)致辭，然后是頒獎典禮。接下來是專家報告和經(jīng)驗交流。本次會議緊緊圍繞29次學(xué)術(shù)年會主題“基于核心素養(yǎng)的教育教學(xué)改革與創(chuàng)新”交流學(xué)術(shù)成果。頒獎典禮中，我體驗到了成功的喜悅與自豪；學(xué)術(shù)講座中，我收獲了很多專業(yè)知識及教學(xué)經(jīng)驗，獲獎教師晚宴上我結(jié)識了全國各地的教育精英及教育界名人，這些都將是我人生中最為寶貴的財富。
頒獎典禮過后，學(xué)會安排了很多精彩的講座。有xx省教科院基礎(chǔ)教育與學(xué)前教育研究所副所長楊國金專家的報告《核心素養(yǎng)的意義蘊含及其政策導(dǎo)向》，xx省教育學(xué)會學(xué)術(shù)委員會副主任xx專家的報告《核心素養(yǎng)的學(xué)科內(nèi)涵及教育培育》，襄陽市南漳縣教研室的錢良國專家的《踐行“自主課堂”，全面提高學(xué)生素養(yǎng)和教學(xué)質(zhì)量》，還有來自很多教學(xué)一線的特級教師、骨干教師交流了經(jīng)驗。最后，xx省教育學(xué)會常務(wù)副會長、xx省教育學(xué)會學(xué)術(shù)委員會主任、華中師范大學(xué)教授、博導(dǎo)王坤慶做會議小結(jié)。
參加了如此高規(guī)格的會議，聆聽了高層領(lǐng)導(dǎo)（這些高層領(lǐng)導(dǎo)其實也是專家）和學(xué)界名家的講話和演講，如飲甘霖，如沐春風(fēng)。思想得到熏陶，精神得到升華，知識得到充實，在我今后的教研工作中深受影響。會議議題涵蓋了核心素養(yǎng)的方方面面，緊扣目前教育實際實際，縱橫比較，有問題、有觀點、有解決的辦法。每位名家的演講都由表及里，切中要害。
我深刻體會到，這種基于核心素養(yǎng)背景下的教學(xué)改革與創(chuàng)新，是因材施教、學(xué)思結(jié)合、知行統(tǒng)一的課堂；是自覺主動、活潑生動、師生互動的課堂；是充滿著“愛”、洋溢著“情”、體驗著“樂”的課堂。在這樣的課堂中師生“教”與“學(xué)”的個性充分張揚，呈現(xiàn)著共生共長的課堂文化樣態(tài)，不正是我們目前正在推行的“綠色.生態(tài)”課堂想要的效果嗎？教師一旦將以“自主性、能動性、創(chuàng)造性”為基本特征的學(xué)生主體性的激發(fā)，“智慧火把”的點燃，那么學(xué)科知識的建構(gòu)、方法意義的找尋、智慧能力的提升將成為現(xiàn)實，真正實現(xiàn)學(xué)生樂學(xué)，課堂高效！
年會心得體會篇十
20xx年xx月x日至x日，我很榮幸以獲獎代表的身份參加了xx省教育學(xué)會在武昌舉行的第29次學(xué)術(shù)年會，感受頗多，獲益匪淺。
我所撰寫的論文《構(gòu)建五峰校園文化，提升辦學(xué)品位》有幸在本次比賽中榮獲省級一等獎，本次評審一等獎獲獎比例僅為10％，是一項具有較高價值的學(xué)術(shù)成果。本次會議有xx省教育學(xué)會常務(wù)理事、理事、各市（州）、縣（市）教育學(xué)會、大型廠礦企業(yè)教育學(xué)會、各專業(yè)委員會負(fù)責(zé)人及秘書長、部分獲獎作者代表、中小學(xué)骨干教師、校長、教育行政部門、教育科研部門等代表參加。
xx省教育學(xué)會把本次會議內(nèi)容安排的周密而充實。首先是xx省教育學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)致辭，然后是頒獎典禮。接下來是專家報告和經(jīng)驗交流。本次會議緊緊圍繞29次學(xué)術(shù)年會主題“基于核心素養(yǎng)的教育教學(xué)改革與創(chuàng)新”交流學(xué)術(shù)成果。頒獎典禮中，我體驗到了成功的喜悅與自豪；學(xué)術(shù)講座中，我收獲了很多專業(yè)知識及教學(xué)經(jīng)驗，獲獎教師晚宴上我結(jié)識了全國各地的教育精英及教育界名人，這些都將是我人生中最為寶貴的財富。
頒獎典禮過后，學(xué)會安排了很多精彩的講座。有xx省教科院基礎(chǔ)教育與學(xué)前教育研究所副所長楊國金專家的報告《核心素養(yǎng)的意義蘊含及其政策導(dǎo)向》，xx省教育學(xué)會學(xué)術(shù)委員會副主任xx專家的報告《核心素養(yǎng)的學(xué)科內(nèi)涵及教育培育》，襄陽市南漳縣教研室的錢良國專家的《踐行“自主課堂”，全面提高學(xué)生素養(yǎng)和教學(xué)質(zhì)量》，還有來自很多教學(xué)一線的特級教師、骨干教師交流了經(jīng)驗。最后，xx省教育學(xué)會常務(wù)副會長、xx省教育學(xué)會學(xué)術(shù)委員會主任、華中師范大學(xué)教授、博導(dǎo)王坤慶做會議小結(jié)。
參加了如此高規(guī)格的會議，聆聽了高層領(lǐng)導(dǎo)（這些高層領(lǐng)導(dǎo)其實也是專家）和學(xué)界名家的講話和演講，如飲甘霖，如沐春風(fēng)。思想得到熏陶，精神得到升華，知識得到充實，在我今后的教研工作中深受影響。會議議題涵蓋了核心素養(yǎng)的方方面面，緊扣目前教育實際實際，縱橫比較，有問題、有觀點、有解決的辦法。每位名家的演講都由表及里，切中要害。我深刻體會到，這種基于核心素養(yǎng)背景下的教學(xué)改革與創(chuàng)新，是因材施教、學(xué)思結(jié)合、知行統(tǒng)一的課堂；是自覺主動、活潑生動、師生互動的課堂；是充滿著“愛”、洋溢著“情”、體驗著“樂”的課堂。在這樣的課堂中師生“教”與“學(xué)”的個性充分張揚，呈現(xiàn)著共生共長的課堂文化樣態(tài)，不正是我們目前正在推行的“綠色.生態(tài)”課堂想要的效果嗎？教師一旦將以“自主性、能動性、創(chuàng)造性”為基本特征的學(xué)生主體性的激發(fā)，“智慧火把”的點燃，那么學(xué)科知識的建構(gòu)、方法意義的找尋、智慧能力的提升將成為現(xiàn)實，真正實現(xiàn)學(xué)生樂學(xué)，課堂高效！
年會心得體會篇十一
作為一名基層剛?cè)肼毜膯T工，我覺得更要認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，敢于解放自己的思想，以清醒的頭腦，做好我們工廠現(xiàn)有枯燥乏味工作，使我們工廠時刻保持著對工作的熱情。嚴(yán)于律己，堅持原則，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)年終公司的總結(jié)報告，我深刻反思自己，得出以下幾點需要自己在日后的工作中更加努力刻苦。
董事長在報告中提到要建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)管理干伍和企業(yè)人才隊伍的迫切要求。實施人才戰(zhàn)略，企業(yè)優(yōu)先是基礎(chǔ)，隊伍建設(shè)是根本這就要求我們工廠必須擁有一支高素質(zhì)的管理隊伍，必須具備一支盡職盡責(zé)、甘于奉獻(xiàn)、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、敢于開拓的企業(yè)人才隊伍，必須有一套嚴(yán)格精細(xì)的管理制度和企業(yè)文化。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話，切實解決管理理念、思想作風(fēng)、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)、執(zhí)行能力與執(zhí)行力等方面存在的突出問題，切實解決員工的思想、員工的個人素質(zhì)等方面存在的突出問題，這是我們工廠提高工作效率的前提。解放思想的重點在實踐。領(lǐng)導(dǎo)是深化改革的組織者、決策者、實踐者。做為一名基層管理人員要有新的理念，既要有扎實的文化素質(zhì)和專業(yè)技能，又要把握企業(yè)文化的真諦，了解企業(yè)發(fā)展的規(guī)律，掌握現(xiàn)代企業(yè)信息技術(shù)，擔(dān)當(dāng)起辦好每一項領(lǐng)導(dǎo)交代的重任。全面提高自身素質(zhì)，以豐富的理論知識武裝頭腦在學(xué)習(xí)中要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，還要虛心向身邊的同事、群眾學(xué)習(xí)，在實踐中學(xué)習(xí)。通過不斷的學(xué)習(xí)，深刻思想，更新工作觀念，從而創(chuàng)新工作思路，適應(yīng)新時期工作的需要。
就一個公司而言，實現(xiàn)了人才、產(chǎn)品、企業(yè)三者的共同發(fā)展才叫真正的發(fā)展。員工是我們工廠企業(yè)的一種特殊“產(chǎn)品”，“產(chǎn)品”的合格率高說明了企業(yè)的質(zhì)量就高;所以，以提高企業(yè)文化和員工個人素質(zhì)為根本，去努力實現(xiàn)人才、產(chǎn)品、企業(yè)的同步發(fā)展。
如何去實現(xiàn)?一個人僅僅學(xué)習(xí)而不思考，那將等于什么也沒有學(xué)到。思考是一種能力，要根據(jù)掌握的第一手資料，運用自己所學(xué)的知識，按照正確的方法進(jìn)行加工，精益求精，轉(zhuǎn)化為自己的東西。在工作中不會一帆風(fēng)順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認(rèn)清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，想零售客戶所想。要充分運用所學(xué)的知識和工作經(jīng)驗，根據(jù)崗位工作職責(zé)，積極思考如何打開工作局面。當(dāng)然還要勇于實踐，就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學(xué)習(xí)與行動結(jié)合起來，目的是要促進(jìn)發(fā)展。
我們工廠在工作的過程中，會接觸到各種各樣的事，面臨著各種考驗和誘惑，通過學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)，積極主動解決認(rèn)識上的問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，同時，在工作中要能夠破除舊觀念，與時俱進(jìn)，適應(yīng)新時期的工作需求。
腳步達(dá)不到的地方，眼光可以達(dá)到;眼光達(dá)不到的地方，思想可以達(dá)到。只要我們工廠勤學(xué)習(xí)、善思考、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，將所學(xué)所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認(rèn)真履行職責(zé)，為公司的蓬勃發(fā)展獻(xiàn)出自己的'一份力量。
年會心得體會篇十二
針對我公司年會存在的問題，個人的優(yōu)化建議如下：
在民營企業(yè)，老板的意志和想法是左右一切工作的根源和決定一切工作成效的很大的影響因素，因此在以為比較零散、隨意的溝通方式上，可做如下提升：組織者平時要注重收集公司的經(jīng)營管理提倡的理念，充分了解老板的思路和想法；年初要注意收集公司的各類大事件，有標(biāo)桿模范性的人和事，多了解基層人員的工作狀態(tài)和想法，多和管理人員溝通，收集各方意見（未雨綢繆），年會不是說到了年底才去想方案，拿計劃，功夫應(yīng)下在平時；結(jié)合公司實際拿出至2—3套晚會方案，對主題，場地、時間，晚會形式等要有具體的建議方案，對晚會工作中得關(guān)鍵點、難點，需要的資源和支持羅列清楚，和公司的高層管理人員進(jìn)行討論后再和老板系統(tǒng)性的進(jìn)行溝通，確定大的框架，保證大方向的東西穩(wěn)定，（細(xì)節(jié)可以臨時調(diào)整），同時征求老板的意見，請老板提出對晚會方案的指導(dǎo)性意見，這樣避免后期工作受干擾，同時保證整體工作的統(tǒng)籌計劃性。
我們做任何事情都不能靠單打獨斗，要建立團(tuán)隊，依靠團(tuán)隊的力量。公司年會工作是件大的項目工作，影響方方面面，既能凝聚人心，傳達(dá)企業(yè)文化，也能展現(xiàn)團(tuán)隊風(fēng)采，樹立企業(yè)形象，因此，年會的籌備工作組非常重要，作為這項工作的組織負(fù)責(zé)人，要根據(jù)公司各部門的職能分工，選好籌備小組的具體辦事人員（不局限在某一部門或范圍，根據(jù)工作需要可全公司范圍內(nèi)調(diào)集人才，要找執(zhí)行力強，有責(zé)任心，有想法，思維活躍的人）。俗話說，選對人，才能做對事，但僅僅是把人選好還是不夠的，尤其是這種從各部門抽調(diào)到一起的臨時團(tuán)隊，更需要組織者要有一定的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，組織者本人首先要條理清晰，工作計劃性、統(tǒng)籌性要強，各項組織能力、協(xié)調(diào)能力要強，這樣才回讓別人服你。同時要有明確的工作安排，分工合理，及時檢查、跟進(jìn)，協(xié)助解決困難。制定明確的獎懲制度，賦予團(tuán)隊使命感，定期召開工作溝通會議，這樣才能凝聚團(tuán)隊，籌備組的人員一定要團(tuán)結(jié)一致，不能離心背德，這是一場晚會成功與否的關(guān)鍵。
注重收集素材，多向其他行業(yè)企業(yè)學(xué)習(xí)，關(guān)注有策劃能力，創(chuàng)新能力強的人才；實行“頭腦風(fēng)暴”，可以廣泛的在員工和管理人員中去征集意見，可以開座談會，也可以有獎?wù)骷挥袑嵙Φ钠髽I(yè)也可借助專門的策劃公司和廣告公司，現(xiàn)在做這類生意的也非常多（有的可以直接幫你策劃晚會，有的可以從年初就開始介入，收集素材，專門為企業(yè)量身定制節(jié)目，培養(yǎng)藝術(shù)團(tuán)和專門人才）。不要曲解“創(chuàng)新”，“創(chuàng)新”是在保留優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷去完成和推陳出新，而不要為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，弄得最后企業(yè)沒有了自己的風(fēng)格。
組織者，要多到一線，多到員工中去，加強與一線管理人員的溝通，隨時掌握有特長和有文藝才能的人才情況，做好記錄，隨時關(guān)注；公司平時多舉辦一些文娛活動，豐富員工文化生活，活躍團(tuán)隊氛圍，給員工提供展現(xiàn)自我，鍛煉自我的平臺和空間，同時也可培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才；招聘時可留意有特長的人員，同等條件可優(yōu)先錄用，多引進(jìn)多才多藝的人員，并建立小檔案備查；對特殊的文藝人才，可建立專項補貼或激勵。
向公司申請相關(guān)補貼，誤工、誤餐、交通等，解決后顧之憂；工作開展前要召開演職人員動員會，也要提出紀(jì)律要求；晚會結(jié)束后，要及時對演職人員的工作進(jìn)行評估，表彰優(yōu)秀者，這樣才能保證大家的積極性。
（一）素材收集，功夫下在平時：前面我已多次提到過，收集素材的重要性，晚會的組織者就像一個廚師，要有了好的食材，才能烹飪出美味佳肴。
（二）晚會方案制定時間提前：提前做準(zhǔn)備（10月就可開始做準(zhǔn)備工作）
（三）晚會場地要早落實：如果自己公司沒有合適會場，需向外租賃的，一定要提前訂會場，一般到了年底，各單位都要舉行年會，會場會非常緊俏，落實不好這個，就會影響整個晚會方案。
（四）企業(yè)文化展示：我們一般在晚會開始前都有一年的大事記回顧的視頻，展現(xiàn)公司一年來取得的成功，發(fā)生的重大變化，激勵性的故事和人物等；全員參加的團(tuán)隊風(fēng)采展示，編團(tuán)隊口號，拉歌等以部門或門店為單位，進(jìn)行熱場和pk，氣氛非常熱烈，效果很好，也能有效展現(xiàn)企業(yè)形象，前提是，提前策劃好，提前訓(xùn)練，編排；表彰中優(yōu)秀代表的采訪和感動環(huán)節(jié)設(shè)計等等。
（五）組織者也即“執(zhí)行導(dǎo)演”的統(tǒng)籌能力一定要強，關(guān)注細(xì)節(jié)，梳理各個環(huán)節(jié)，隨時保持頭腦清晰，不要讓自己陷入具體事務(wù)中，要起好組織作用，發(fā)揮團(tuán)隊作用，切忌一個人去戰(zhàn)斗，要保證忙而不亂。
年會心得體會篇十三
歡樂的時光總是過去的那么快，但關(guān)于昨天的年會活動所帶來的快樂，我的心中卻依舊留著余韻。
我于去年的x月x日加入xxx公司，此次還是我第一次參加公司的年會。在過去的時間里，我一直積極努力的遵照領(lǐng)導(dǎo)的要求和指點嚴(yán)格的做好自己的工作。工作中嚴(yán)格的氣氛，尤其是年末階段為了能給這一年畫上一個圓滿的句號，大家的神經(jīng)也都繃緊了起來。但就在一年的工作和的拼搏都結(jié)束之后，卻突然出現(xiàn)了這樣的活動，這樣的放松。在年會中享受聚會之余，還能好好的回顧這一年來的工作和發(fā)展。不僅撫慰了大家身心的疲憊，也算是這一年的總結(jié)。
在年會中，看著我們領(lǐng)導(dǎo)回顧我們這一年來的公司的經(jīng)歷，讓我好好的反思了自己。作為一名新人，我在這一年的工作中，有哪些不足的地方？是否有好好的發(fā)揮出自己的力量，為公司做出因有的貢獻(xiàn)？看著眼前的成績，回顧著過去一年離開的經(jīng)歷，我漸漸找到了自己的定位，明白了在工作中自己對公司有怎樣的貢獻(xiàn)。
這份回顧，讓我們感受到自己的切切實實的努力成果。更難受到即使是一名新人，也能為公司做出一份貢獻(xiàn)和努力。且在領(lǐng)導(dǎo)們整份人心的演講下，我也開始更加期待在下一年的未來，會有怎樣的道路和跳幀在等待著我們。
當(dāng)然，在嚴(yán)肅的話題后，年會準(zhǔn)備的各種精彩活動也十分生動有趣。各部門那些的熟悉的同事們，在這個年底紛紛露出了自己的底牌，在年會的活動上大放異彩！此外，領(lǐng)導(dǎo)們還為這次的年會準(zhǔn)備了眾多的獎品和禮品。這讓正?；顒拥姆諊兊酶拥臒崃液图印Ｒ徊ń右徊ǖ捏@喜將xxx公司的年會氛圍推到了定點。最后，當(dāng)主持的xx同事宣布活動結(jié)束的時候，臺下的大家都還有種意猶未盡的感覺。
通過此次的活動，我們不僅回顧了這一年xxx公司面對困難時的努力和奮斗，更看到了公司同事們讓人驚喜的一面。心中的熱情和歡樂的氛圍，不僅讓我們徹底為過去的20xx年畫上了句號，更讓人覺得對未來充滿了期待！渴望能進(jìn)行進(jìn)一步的挑戰(zhàn)！
年會盡管已經(jīng)結(jié)束，但這份激勵，以及作為xxx公司一員的榮耀，催促著我更進(jìn)一步的加強自身的能力，更加努力的去做好今后的工作。新的一年，我也會繼續(xù)努力，繼續(xù)為公司做出貢獻(xiàn)！
年會心得體會篇十四
很榮幸有機(jī)會參加此次的培訓(xùn)，感謝公司給予的機(jī)會，雖然只有短短三天，但卻收獲了很多。
第一天的會議是聽了集團(tuán)各分公司總經(jīng)理的工作匯報以及董事長的發(fā)言，讓我深深體會到了集團(tuán)公司的強大實力和互相協(xié)助合作精神。能成為集團(tuán)公司的一份子，我倍感驕傲與自豪，我想只有努力學(xué)習(xí)技術(shù)知識，踏踏實實做好本職工作，這樣才能為公司做出自己的貢獻(xiàn)，同時我相信，只有公司這個大家庭好了，員工的小家才會更好。
第二天是公司組織了楊旭老師講的《道德經(jīng)》的智慧培訓(xùn)，通過這次學(xué)習(xí)我對老子闡述的思想已有了大概的了解，以下是學(xué)習(xí)的幾點體會：
老子講了正確的處世態(tài)度是功成身退。不要富貴而驕，持才傲物，鋒芒畢露。要淡泊名利和地位，才能功成身退。事物發(fā)展本來就是向著自己相反的一面，福禍相隨，因此在這里奉勸大家見好就收，不要貪圖名利，要收斂。
老子指出人們不管是形體還是精神，不管是主觀努力還是客觀實際，都不可能完全一致。這樣就必須做到心靜，洗清雜念，懂得規(guī)律，加深自己的道德修養(yǎng)。這與我自己的生活聯(lián)系在一起，在面對生活中的困難時，我要怎么做？從一開始，我的生活就面臨很多選擇，在沒有考慮清楚的時候，就去胡亂選擇，導(dǎo)致事情的發(fā)展走到了自己無法控制的地步。如果在一開始，就能靜下心來仔細(xì)考慮，也許事情就不會進(jìn)退兩難。
老子說"沒有術(shù)，做不活；沒有法，坐不穩(wěn)；沒有勢，做不大；沒有道，做不久。"這讓我從中體會到很多為人之道：在日常生活中要有文明禮貌，助人為樂，遵紀(jì)守法等等的美德；在上班工作，就應(yīng)該尊敬領(lǐng)導(dǎo)愛護(hù)同事，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)?？偨Y(jié)起來就是三點：一是有德"有啥別有病，缺啥別缺德，做事先做人，做人要有德。"二是舍得：做買賣很簡單，就是學(xué)會讓別人占你點便宜，你懂得舍，收獲越多，錢是大家作對一件事，幫助別人，順便賺點錢，錢是副產(chǎn)品。三是要懂得感恩："滴水之恩，當(dāng)涌泉相報",作為一個人，大家需要有一顆感恩的心。當(dāng)你吃著可口的飯菜，你是否感恩父母付出的辛勤勞動，面對老師、阿姨辛勤勞動，你是否學(xué)會了感恩。對于企業(yè)給予你的工作，你是否懂得了報恩。報恩不僅僅是為了報恩，因為有些恩澤是大家無法回報的，有些恩情更不是等量回報就能一筆還清的，唯有用純真的心靈去感動去銘記，才能真正對得起給你恩惠的人。
"無為"不是無所作為，而是不妄為，不去干擾事物發(fā)展的規(guī)律。老子提出無為的思想，并指出"是以圣人處無為只事，行不言之教".這里老子指出圣人要能夠依照客觀規(guī)律，處理事情是要去違背事物發(fā)展的本質(zhì)。為，他既不講人性惡，也不講人性善，而說人本來是一張白紙，是純潔質(zhì)樸的。從這里可以結(jié)合大家公司的發(fā)展情況，有很多時候，公司發(fā)展到一定的階段，遇到的困難是肯定有的，大家能怎么做呢？如果急功近利，反而會適得其反。
第三天大家學(xué)習(xí)了楊老師的《打造能征善戰(zhàn)陽光銷售團(tuán)隊》一課，學(xué)習(xí)后我的體會如下：
一、讓我明白了一個團(tuán)隊的真正含義：團(tuán)隊是由員工和管理層組成的一個共同體，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，實現(xiàn)共同的目標(biāo)，從而實現(xiàn)團(tuán)隊業(yè)績與個人利益最大化。
二、讓我感受最深的是關(guān)于如何建設(shè)團(tuán)隊精神。對大家宏泉電力集團(tuán)來說尤其重要，這個關(guān)系到人身和設(shè)備的安全運行，以及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益息息相關(guān)。比如進(jìn)入一個工作崗位就是進(jìn)入一個集體，與同事有一個良好的合作及相處的關(guān)系，便是成功的一半。上與領(lǐng)導(dǎo)相處和諧，下與員工合作愉快，這是開展工作一個良好的氛圍。在工作中充分發(fā)揮團(tuán)隊精神，分工協(xié)作，注重巡檢質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，杜絕事故發(fā)生，督促員工根據(jù)實際水情及時與調(diào)度聯(lián)系溝通，靈活主動地調(diào)整機(jī)組負(fù)荷，充分利用有效水頭合理控制水位，合理分配峰谷負(fù)荷提高機(jī)組效率，及時調(diào)整各項運行參數(shù)，確保設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)高效運行。楊老師還談了銷售目標(biāo)執(zhí)行和銷售人員自我積極修煉的問題，都讓我獲益匪淺。
經(jīng)過三天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我收獲很多，回來后我會把所學(xué)到的知識運用到實際工作與生活中，始終以司興我榮，司衰我恥為動力，努力工作，踏實做人，做個讓員工滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)放心的好員工，同時相信在上級公司及本公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，大家的團(tuán)隊必將是一個能征善戰(zhàn)陽光的團(tuán)隊，公司的明天必將更加美好！
年會心得體會篇十五
一、介紹年會的概念和背景（200字）。
年會是每年一度的盛大聚會，旨在總結(jié)過去一年的工作，展望未來的發(fā)展方向。公司的年會不僅是員工之間相互交流的機(jī)會，更是展示企業(yè)形象和凝聚員工團(tuán)隊精神的舞臺。今年的年會在經(jīng)歷了一年的疫情考驗后，選擇了在線線上舉辦，以確保員工的健康和安全。參與今年年會的我對這次在線年會有了新的心得體會。
二、虛擬交流的優(yōu)勢與困難（200字）。
在線年會和傳統(tǒng)聚會相比，不再受限于地點和時間，參與者可以隨時隨地加入。這為日常分布在不同地區(qū)的員工提供了極大的方便，同時也為聚會增添了更多的樂趣。不僅如此，在線年會還能減少額外的花費，例如交通費和住宿費。然而，這種形式也存在一些困難。網(wǎng)絡(luò)延遲和不穩(wěn)定的信號可能影響到會議的進(jìn)行，而與線下相比，溝通和團(tuán)隊協(xié)作也更加困難。
三、提高參與度的新嘗試（300字）。
為了提高在線年會的參與度，公司采取了一系列新的嘗試。首先，舉辦了一場有趣的抽獎活動，每個人只需花費一點時間填寫問題就有機(jī)會獲得獎品，這不僅增加了員工的參與度，也為大家?guī)砹擞淇斓捏@喜。其次，公司還組織了線上互動游戲，通過問答、搶答等方式，加強了員工之間的互動。此外，為了增加互動的機(jī)會，公司還設(shè)置了群組討論的時間，讓員工能夠更深入地交流想法和感受。
四、缺少面對面交流的思考（300字）。
盡管在線年會采取了很多方式增加交流的機(jī)會，但無論如何都無法取代面對面交流的親密感。通過攝像頭，我們只能看到別人的臉，而無法感受到對方身后的情緒和氣氛。這讓我思考了在線交流的局限性，我們不能完全依賴虛擬交流，而應(yīng)該找到適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行面對面的溝通和交流。此外，從在線年會中我也認(rèn)識到了我自身在團(tuán)隊中的表現(xiàn)和不足之處，這將激勵我更加努力地提升自己，改進(jìn)自己的工作方式。
五、對未來年會的展望（200字）。
盡管在線年會有其困難和局限性，但隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，我相信未來的年會將會更加便捷、高效和互動。虛擬現(xiàn)實和增強現(xiàn)實技術(shù)將使我們能夠在在線年會中獲得更接近面對面交流的體驗，同時也將為虛擬年會增加更多的互動和趣味性。我期待著未來的年會，希望能夠通過新的技術(shù)和方式，與全體員工共同慶祝和分享成長。
年會心得體會篇十六
近日，我有幸參加了單位的年會議，這是一次盛大的盛事，不僅有來自全國各地的各級領(lǐng)導(dǎo)的到場，還有同行業(yè)的著名企業(yè)的代表，以及我單位的全體員工。這次年會議為我留下了深刻的印象，讓我從多個方面受益良多，我想把這次年會議心得體會分享給大家。
首先，這次年會議讓我感受到了年度總結(jié)的重要性。在會上，公司的領(lǐng)導(dǎo)們對一年來的工作進(jìn)行了詳細(xì)的總結(jié)和評估，這讓我意識到在平時的工作中，我們不能只關(guān)注眼前的工作目標(biāo)，而忽略了對過去工作的總結(jié)和反思。通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處，找到問題的根源，并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施，從而提高工作的質(zhì)量和效率。
其次，年會議促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部交流和合作的機(jī)會。在會上，我有幸與來自各地的同行交流了經(jīng)驗和觀點，這對于我們的工作有著重要的指導(dǎo)意義。正如一句古話所說：“近朱者赤，近墨者黑?！迸c優(yōu)秀的企業(yè)接觸，我們可以了解到他們的成功之道，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)經(jīng)驗，并借鑒到自己的工作中來。通過合作，我們可以借助他人的力量，解決一些我們自己難以解決的難題。這些都是通過年會議促進(jìn)的交流和合作給予我們的寶貴機(jī)會。
再次，年會議讓我感受到了企業(yè)發(fā)展的重要性。在會上，公司的領(lǐng)導(dǎo)們對公司未來發(fā)展方向進(jìn)行了宏觀規(guī)劃，這對我們每個員工來說都是非常重要的。企業(yè)的發(fā)展是我們個人發(fā)展的基礎(chǔ)，也是我們工作動力和創(chuàng)造力的源泉。只有了解了企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，我們才能更好地明確自己的工作目標(biāo)，增強自身的責(zé)任感和使命感。因此，年會議讓我深刻認(rèn)識到了企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展的密切聯(lián)系，這也激發(fā)了我進(jìn)一步提升自己的積極性和工作熱情。
最后，年會議給我留下了很多美好的回憶和珍貴的友誼。在會上，我結(jié)識了很多優(yōu)秀的同事和業(yè)界精英，我們彼此互相鼓勵和啟發(fā)，激發(fā)了我們進(jìn)步的動力。這個時候，我們可以共同暢談工作中的困惑和挑戰(zhàn)，分享彼此的成功和失敗，形成一種互相支持和共同成長的氛圍。這些在年會議期間形成的友誼，將成為我們工作和生活的寶貴財富，我們可以互相幫助，互相激勵，在工作中取得更大的成就。
綜上所述，參加年會議是一次非常有意義的經(jīng)歷。通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己工作中的不足，從而制定出更好的工作計劃；通過交流和合作，我們可以借鑒他人的先進(jìn)經(jīng)驗和解決問題的方法；通過了解企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，我們可以明確自己的工作方向和目標(biāo)；通過與同事和業(yè)界精英的交往，我們可以建立起寶貴的友誼和合作關(guān)系。我相信，在今后的工作中，我會更加努力，更好地發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。