總結(jié)是一個學(xué)習(xí)和成長的過程，通過總結(jié)我們可以發(fā)現(xiàn)問題、尋找解決方案，并提高自己的能力。寫作總結(jié)時，可以采用適當(dāng)?shù)膱D表和統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行輔助，以使讀者更清晰地了解你的工作或?qū)W習(xí)成果。以下是一些經(jīng)典的寫作范文，讓我們一起來看看吧。
人事干部年度考核個人總結(jié)篇一
努力學(xué)習(xí)關(guān)于人事方面的知識，提高自身工作技能，使自我的工作更加專業(yè)性。嚴(yán)格要求自我，及時的去了解各部門需求信息，多聽多問多溝通，對每一項工作都要以保質(zhì)保量、保證效率的態(tài)度去完成，遇到解決不了的問題及時反饋。
正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。只要我們工作更加細(xì)致點、溝通多一點、職責(zé)心強(qiáng)一點，我相信行政人事部會越做越強(qiáng)。xx的猴年將會是騰飛的一年，我將帶著良好的心態(tài)去迎接這嶄新的一年，為xx獻(xiàn)上自我的力量!
人事干部年度考核個人總結(jié)篇二
首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務(wù)。其工作總結(jié)如下：
人事干部年度考核個人總結(jié)篇三
辭舊迎新之際，回顧我xx年度的工作感觸頗深。起初，我的想法和大部分人看法一樣，行政人事是份簡單的工作，在后續(xù)崗位調(diào)動中我從同事、領(lǐng)導(dǎo)的身上看到專業(yè)的技能、知識，突然意識到自我想法的淺薄，是我沒有深入的走進(jìn)這個崗位中，自身有太多需要惡補(bǔ)的，這也是我xx年度的工作計劃。
在xx的第一個春秋，我的工作由兩部分組成：行政+人事。在我看來也是工作交接頻繁的一年，3月份入職與王文第、李德志交接行政事務(wù)工作，起初的感覺就是事務(wù)零散繁瑣很多東西需要多加完善。期望在我加入之后能夠為xx做些什么，漸漸去理清頭緒，后續(xù)的工作卻基本忙碌于基礎(chǔ)事務(wù)。
10月份隨著部門人員的擴(kuò)充，隊伍的壯大，感激領(lǐng)導(dǎo)對我的信任將現(xiàn)有的崗位調(diào)整至人事助理，對這個崗位我了解并不是很多，之前經(jīng)驗只是基于簡單的招聘、面試工作，岳總給予部門的規(guī)劃讓我看到了自身的不足。期望后續(xù)的工作能夠在大家通力合作下將行政人事部打造成一個口碑良好、企業(yè)不可獲缺的職能部門。
xx年度工作中的不足(此處不一一列舉個人崗位職責(zé)，詳見xx年度個人述職報告)。
人事干部年度考核個人總結(jié)篇四
回顧到縣委組織部一年來的工作，整體感覺任務(wù)多、要求高、節(jié)奏快、收獲大。在部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同事們的指導(dǎo)幫助下，自己在本職崗位上認(rèn)認(rèn)真真，兢兢業(yè)業(yè)，較好的完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作?，F(xiàn)將一年來的思想、學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)以下：
一、自覺加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步本身綜合素質(zhì)。
一是積極參加集中學(xué)習(xí)。參加部機(jī)關(guān)組織的每周集中學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真做好筆記并撰寫心得體會、思考性文章。二是認(rèn)真展開個人自學(xué)。平時在工作之余，我堅持通過書籍、網(wǎng)絡(luò)廣泛瀏覽經(jīng)濟(jì)、科技、金融、法律、文化等方面知識。學(xué)習(xí)黨的建設(shè)和組工干部工作方面的有關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識，使自己盡快熟習(xí)組織部分的基本情況和業(yè)務(wù)職能，通過業(yè)務(wù)上的精通，增進(jìn)和保證作風(fēng)上的公道正直。三是虛心向他人學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)、生活、工作中我虛心向工作對象和四周的同道學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們做人、做事的優(yōu)點，學(xué)人之長，補(bǔ)己之短，努力在實踐中學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)推開工作，努力使自己成為一位組織工作的行家內(nèi)行。通過學(xué)習(xí)，自己對組織工作有了深進(jìn)了解，也使我從思想上接受了洗禮，得到的不單單有知識，還有很多做人的道理，更有對很多事物全新的思考方式和思惟角度，使我個人業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)有了一定程度的進(jìn)步。
二、老老實實做事，堂堂正正做人，謹(jǐn)言、慎行用實際行動維護(hù)組工干部的良好形象。
在學(xué)習(xí)、工作中我做到了思想上坦坦蕩蕩，光明磊落，堂堂正正做人，老老實實做事。時刻牢筑道德底線，用理智駕馭情感，以原則規(guī)范言行，時刻保持謹(jǐn)慎謹(jǐn)慎、時刻保持頭腦蘇醒。做到了管住自己的嘴，不該說的不說，不該問的的不問，不傳謠信謠，不跑風(fēng)漏氣、不發(fā)表任何偏向性意見，做到了嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)守機(jī)密。對待工作不挑三撿四、不拈輕怕重，不敷衍，不偷懶，不應(yīng)付，盡自己最大的努力完成好各項工作任務(wù)。生活中，我為人低調(diào)、老實慎重，與親戚鄰里相處和睦，生活習(xí)慣積極健康，無不良嗜好。
三、以高度的責(zé)任心，積極主動、兢兢業(yè)業(yè)完成了各項工作任務(wù)。
1—7月份在創(chuàng)先辦承當(dāng)內(nèi)務(wù)工作，做好了辦公室文件的收發(fā)、登記、運轉(zhuǎn)和管理;領(lǐng)導(dǎo)交辦、批辦件的催促落實;辦公室文件材料的錄進(jìn)印刷;起草了部份創(chuàng)先爭優(yōu)活動、會議領(lǐng)導(dǎo)講話、工作報告、匯報、總結(jié)等材料;做好了干部下基層活動月情況搜集、整理及報送工作;及時把握全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進(jìn)展情況，對主要經(jīng)驗、存在題目及時進(jìn)行匯總分析，做好了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》編發(fā)。參與了記念建黨90周年征文比賽、演講賽、表彰大會等系列活動的策劃準(zhǔn)備。
8月份以后在基層辦工作期間，做好了組織史資料四卷本資料的搜集整理，協(xié)助黨研室完成了征求意見稿。做好了大組工網(wǎng)的安全、運行、使用管理和黨員遠(yuǎn)程教育組織部機(jī)關(guān)站點的維護(hù)管理播放工作。參與了全縣公然提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，縣村“兩委”換屆動員部署暨創(chuàng)先爭優(yōu)、升級晉檔活動推動會等大型會議的準(zhǔn)備工作。積極參加部里安排的各項活動。平時做好了部里展開各項活動及重點工作的宣傳報導(dǎo)工作，全年共撰寫各類信息15篇，在市級以上媒體上稿9篇。
四、存在題目及不足。
一是學(xué)習(xí)不夠。常常借口工作忙而忽視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對組織工作理論業(yè)務(wù)知識沒有進(jìn)行系統(tǒng)研究，把握的不夠準(zhǔn)、不夠深、不夠透，對課外書籍讀得未幾，知識面不廣。
二是宣傳不夠。對組織工作信息敏感性不夠，對工作的總結(jié)、發(fā)掘、提煉意識不強(qiáng)，信息的搜集、寫作和編輯的基本方法有待進(jìn)步。
三是創(chuàng)新不夠。思惟不夠活躍，只知道循序漸進(jìn)，不能做到有所創(chuàng)新，工作缺少亮點和特點。
人事干部年度考核個人總結(jié)篇五
我校根據(jù)上級有關(guān)年度考核文件精神，結(jié)合本校實際，2020xx年度考核我校加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織、嚴(yán)格實施，公平、公正、公開地對全校14名教師進(jìn)行了考核評定，經(jīng)過五天的努力,順利的完成了2020xx年度考核的各項議程,現(xiàn)將本次考核工作簡單總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：，副組長：，成員：、楊、楊，由楊負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)操作工作，負(fù)責(zé)組織學(xué)校的相關(guān)考核工作。我們對本次考核工作已做到了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織、嚴(yán)格實施。
二、這次年度考核我們堅持客觀、公平、公正、公開、注重實績的原則，考核以20xx－20xx學(xué)年度工作任務(wù)、崗位職責(zé)為基本依據(jù)，對全體教職工進(jìn)行了系統(tǒng)全面的考核，杜絕了出現(xiàn)考核內(nèi)容的單一化而不客觀不公正的現(xiàn)象。
三、正確處理好工作實績與測評結(jié)果的關(guān)系。
我校結(jié)合教職工的工作特點、任務(wù)、從德、能、勤、績等全面考核，注重實績，積極引導(dǎo)全體教職工面對實際去評分，領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)控好評分幅度，因此在本年度考核中沒有出現(xiàn)過低或過高兩個不符實際的極端分現(xiàn)象。我校教職工共有14人，通過考核全部合格，楊xx老師被評為優(yōu)秀。
四、時間安排：20xx年1月7日上午召開全校年度考核會議，學(xué)校20xx年1月7日－20xx年1月12日組織實施考核工作（其間公示5天），20xx年1月13日上交所有應(yīng)交材料到中心?！緢笏偷街行男５牟牧先缦拢?、學(xué)校年度考核備案表；2、學(xué)校年度考核匯總表；3、教師個人年度考核登記表（一式三份）】。所有材料要求及其他考核事宜我們均已按上級的有關(guān)文件精神要求實施。
六、今后的工作展望。
本次考核歷時五天，我校嚴(yán)格按照上級有關(guān)文件精神全程按照公平、公正和公開的原則進(jìn)行了考核和公示，順利地完成了考核的各項任務(wù)。但是，由于時間緊，任務(wù)重，考核過程中難免存在一些偏差，今后我們一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，力爭使今后的考核工作更加公平合理，才能充分地調(diào)動廣大教職員工的工作積極性和主動性，切實為提高我校教育教學(xué)質(zhì)量而努力工作。
人事干部年度考核個人總結(jié)篇六
(1)、進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想和人事政策方面的學(xué)習(xí)，不斷提高政治敏銳性和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和預(yù)見性，努力提升工作能力。
(2)、進(jìn)一步加強(qiáng)人事工作的公開程度，全方位、多途徑宣傳人事人才機(jī)構(gòu)設(shè)置政策，在招聘、競爭上崗、績效考核、評先等工作上，接受群眾的監(jiān)督，努力擴(kuò)大人事工作的透明性和公示性。
(3)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步嚴(yán)肅干部人事工作各項紀(jì)律。
2、創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)造性地開展各項工作。
(1)、深化實施績效工資工作，進(jìn)一步完善公司工資管理的各項工作制度，規(guī)范程序，改進(jìn)審批方法。
(2)、加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。以優(yōu)化人才環(huán)境、廣開宣傳渠道，加大引進(jìn)力度，抓好人才引進(jìn)環(huán)節(jié)；從工作上、生活上為人才骨干提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以確保人才隊伍的穩(wěn)定性。
3、人力資源信息化建設(shè)。
公司將加強(qiáng)了人力資源信息化建設(shè)工作。為公司及人力資源工作提供方便的信息平臺。
人事干部年度考核個人總結(jié)篇七
在日常工作中行政人事類的制度、流程、手續(xù)、表格沒有統(tǒng)一規(guī)整，些許制度、表格只是遇到時在臨時制作，通知的下發(fā)擬定日后會嚴(yán)格按照統(tǒng)一的格式，給自身及其他部門的工作帶來諸多不便，辦事效率折半，xx年度中期望在行政人事兩個阿米巴小組協(xié)作下創(chuàng)立一套規(guī)整的手續(xù)并向各部門推廣實施。
人事干部年度考核個人總結(jié)篇八
根據(jù)業(yè)務(wù)部的實際需要，人事部在9月伊始有針對性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作。回想起半年前的求職經(jīng)歷，我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選，對每一位有機(jī)會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。
2、制定并落實相關(guān)人事管理制度。
初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，xxx結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進(jìn)行充值，為大家做好后勤保障工作。
3、歸檔人事檔案。
我知道，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的`業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊，并及時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給xxx公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。
4、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶。
由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學(xué)、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負(fù)這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高，得以進(jìn)一步開展工作，如今，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。
作為行政人事部的工作人員，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團(tuán)隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。
感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機(jī)會和大家共同提高、共同進(jìn)步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信xxx公司明天會更好。
以后的道路我將會自己勇敢的走下去，公司的工作比較適合自己，我真的相信自己能夠做好?？傊约哼€是感受到了自己將來的潛力，我相信自己可以做好。能夠有一個比較好的未來，對每個人都是很有誘惑力的，我堅信在今后的工作中，我會走的更加的順利，我能夠走好。其實現(xiàn)在有很多的事情都是不可預(yù)測的，我的未來我也不知道，我會在以后的道路上繼續(xù)努力下去!
人事干部年度考核個人總結(jié)篇九
1、客觀公正、實事求是的原則。根據(jù)考核的條件和標(biāo)準(zhǔn)，實事求是、客觀公正地對被考核人做出恰如其分的評價。對工作的評價應(yīng)注意分清主客觀因素，既要看現(xiàn)實成果，也要看以往的客觀條件和為以后的發(fā)展打下的基礎(chǔ)。
2、注重工作實績原則。在對被考核人的“德、能、勤、績”進(jìn)行全面考核的基礎(chǔ)上，以考核履行崗位職責(zé)的情況和工作實績?yōu)橹鳌?BR> 3、民主公開的原則?？己说姆秶?、時間、內(nèi)容、方法、程序等事項要公布于眾，并將考核結(jié)果書面通知被考核人。
4、全面考核，綜合評定的原則。采用個人自評，干部互評、群眾測評和領(lǐng)導(dǎo)評定相結(jié)合，以定性考核為主，定量考核為輔。
xxxx各部、中心都要建立和實行干部考核制度。本暫行規(guī)定適用于項目經(jīng)理（含副職）以上干部。主管以下人員的考核可參照本暫行規(guī)定執(zhí)行。
干部考核包括德、能、勤、績四項內(nèi)容，重點考核工作實績?？己酥邪训?、能、勤、績四項內(nèi)容分解量化為若干具體要素進(jìn)行考核。德、能、勤、績分解的各種具體要素如下：
德（25%）：是指政治立場、觀點、思想品德、工作作風(fēng)等。主要包括：思想政治素質(zhì)；團(tuán)結(jié)協(xié)作、全局觀念；民主作風(fēng)、群眾觀念；個人修養(yǎng)、道德品質(zhì)；遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面。
能（20%）：是指工作能力、政策水平、業(yè)務(wù)專長、服務(wù)水平等。主要包括：政策水平與管理水平；決策能力；組織實施能力；開拓進(jìn)取、創(chuàng)新能力等方面。
勤（20%）：是指工作態(tài)度、工作紀(jì)律和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)。主要包括：事業(yè)心、責(zé)任感、奉獻(xiàn)精神；投入精力、真抓實干；辦事效率；勞動紀(jì)律等方面。
績（35%）：是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率、效益以及突出的工作成績和突出貢獻(xiàn)等方面。
干部的考核結(jié)果分為優(yōu)秀（a）、良好(b)、稱職(c)、不稱職(d)。其中，優(yōu)秀比例一般掌握在參加考核總?cè)藬?shù)的25％以內(nèi)，不同職級的優(yōu)秀比例要大體平衡。
考核結(jié)果的基本標(biāo)準(zhǔn)是：
（一）優(yōu)秀：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守各項規(guī)章制度，精通業(yè)務(wù)，工作勤奮，有改革創(chuàng)新精神，實績突出。經(jīng)綜合考核，總分在90分以上，可定為優(yōu)秀。
（二）良好：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守各項規(guī)章制度，業(yè)務(wù)良好，工作勤奮，有改革創(chuàng)新精神，實績突出。經(jīng)綜合考核，總分在75分以上，可定為良好。
（三）稱職：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守各項規(guī)章制度，熟悉業(yè)務(wù)，廉潔奉公，能夠完成工作任務(wù)，實績較好，經(jīng)綜合考核，本年度總分在60分以上的，可定為稱職。
為在干部考核工作中建立起競爭激勵機(jī)制，對稱職人員實行末位勸誡制度，即對全體參加考核總?cè)藬?shù)的倒數(shù)3％以內(nèi)的稱職人員給予勸誡一次。對于在連續(xù)兩次考核中處于勸誡范圍的干部，要確定為不稱職等次。
（四）不稱職：政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)難以適應(yīng)工作要求，工作責(zé)任心不強(qiáng)，不能完成工作任務(wù)或在工作中造成嚴(yán)重失誤，本年度考核總分在59分以下的，定為不稱職。
此外，考核中凡有下列情況之一者，也定為不稱職等次：
（1）受到黨內(nèi)警告以上處分或行政記過以上處分的；（2）政治上、經(jīng)濟(jì)上、道德上有嚴(yán)重問題正在審查處理之中的；（3）嚴(yán)重失職，給基地利益和聲譽(yù)造成不良影響或嚴(yán)重?fù)p失的；（4）在工作中因責(zé)任事故造成重大損失的；（5）不能廉潔自律，違反基地規(guī)章制度和財經(jīng)紀(jì)律，經(jīng)教育仍不改正的；（6）政策水平、業(yè)務(wù)能力不能適應(yīng)本職工作要求，經(jīng)幫助仍無明顯進(jìn)步的；（7）拒不接受組織分配的任務(wù)，不履行工作職責(zé)的；（8）無正當(dāng)理由不參加年度考核，經(jīng)教育后仍拒絕參加的；（9）具有其他不稱職行為的。
（五）其他特殊情況的處理。
1、因病休息或出國探親超過半年以上人員；聘任試用期未滿人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專門考察，考察結(jié)果供正式聘任或另行分配工作使用。
2、對轉(zhuǎn)任干部由現(xiàn)工作單位考核，其轉(zhuǎn)任前的有關(guān)情況，由原工作單位提供。調(diào)任（或聘任）工作不滿半年的干部原則上只作工作總結(jié)。
對干部的考核分為年中、年度考核。年中考核由干部所在單位組織實施，以平時考核為基礎(chǔ)，結(jié)合年終總結(jié)一并進(jìn)行。
1、考前動員。召開考核工作動員會議，傳達(dá)貫徹有關(guān)文件精神，部署考核工作。
干部個人書面總結(jié)要實事求是，客觀具體，用實例和數(shù)字?jǐn)⑹觯淇赵?、套話，一般控制?500字以內(nèi)。
3、測評。在個人總結(jié)和述職的基礎(chǔ)上，進(jìn)行干部自評、互評、群眾和領(lǐng)導(dǎo)無記名測評。
4、考核結(jié)果的'確定和審定。考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各項測評結(jié)果，在全面衡量的基礎(chǔ)上，通過集體研究進(jìn)行確定每個干部的考核結(jié)果，寫出評語，考核結(jié)果要由考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長簽字。
5、考核結(jié)果的反饋?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組要以書面形式將考核結(jié)果通知被考核人。被考核人對考核結(jié)果如有異議，可在接到考核結(jié)果通知之日起一周內(nèi)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請復(fù)核，考核領(lǐng)導(dǎo)小組在收到復(fù)核申請后十日內(nèi)提出復(fù)核意見，經(jīng)基地主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后以書面形式通知本人。
6、考核時間。
考核工作必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按程序辦事，防止隨意性和走過場?？己藨?yīng)集中力量和時間，盡量不影響機(jī)關(guān)各部門的正常工作。
1、考核工作在基地的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，有計劃有組織地進(jìn)行。黨政領(lǐng)導(dǎo)要親自參加有關(guān)的考核工作。
2、基地在干部考核時，設(shè)立非常設(shè)性的干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)干部的考核領(lǐng)導(dǎo)工作。
3、考核小組主要負(fù)責(zé)制定考核實施方案，組織、指導(dǎo)考核工作，負(fù)責(zé)處理干部對考核結(jié)果的復(fù)核申請及考核工作中出現(xiàn)的其他問題。
4、考核工作的日常事務(wù)及協(xié)調(diào)工作由綜合管理部負(fù)責(zé)。
干部的考核結(jié)果與干部的聘任、獎懲、晉升、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)掛鉤?；馗鶕?jù)實際情況對考核優(yōu)秀的干部予以各種形式的鼓勵和獎勵。
干部年度考核被確定為不稱職等次的，按下列規(guī)定處理：考核中首次被確定為不稱職的，責(zé)令其限期改正；連續(xù)兩次考核被確定為不稱職的干部，按規(guī)定予以降職或解聘調(diào)離原崗位，離職培訓(xùn)或者另行安排其他工作。
對考核中發(fā)現(xiàn)違法亂紀(jì)、失職瀆職的干部，要依照國家和基地有關(guān)規(guī)定予以查處。
為有利于考核材料的保存和考核工作的連續(xù)性，綜合管理部要建立專門的干部考核工作檔案并做好材料歸檔工作。此外，各單位要建立干部年度考核檔案，干部年度考核結(jié)果由干部所在單位保管。
1、全體參加考核人員（考核人和被考核人）要提高對考核工作目的、意義的認(rèn)識，保證考核工作順利進(jìn)行，要正確對待自己和他人，客觀地、實事求是地反映情況，防止感情和偏見代替政策，保證考核工作的嚴(yán)肅性和公正性。
2、負(fù)責(zé)考核工作的主管領(lǐng)導(dǎo)、考核小組成員、參加考核的所有人員及其辦事機(jī)構(gòu)的工作人員，必須遵守考核紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行考核程序和考核標(biāo)準(zhǔn)，實事求是，客觀公正。
3、考核工作中要注意發(fā)揚民主作風(fēng)，廣泛聽取各方面的意見，注意發(fā)揮考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組的集體作用。
人事干部年度考核個人總結(jié)篇十
我叫x，畢業(yè)于x學(xué)院x專業(yè)，于x年x月份參加“一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部”的招聘計劃。經(jīng)考試合格后被組織部分配到x縣x鎮(zhèn)x村做村主任助理。作為一名大學(xué)生村干部，到村任職已經(jīng)整整一年了。在這一年中，我努力發(fā)揮著一位大學(xué)生村干部的作用，積極配合著村兩委的工作。現(xiàn)在我想就自己任職大學(xué)生村干部以來的工作從以下四方面來向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報：
一、農(nóng)村工作。
我所在的村位于縣城周邊，屬于新縣城的規(guī)劃區(qū)，所以我村的主要工作就是拆遷安置。而我主要擔(dān)任的是文秘工作，努力配合村兩委搞好村上的文字工作、并負(fù)責(zé)所有文字表冊的填寫。
1、全程跟蹤農(nóng)村新型合作醫(yī)療。
新農(nóng)合是國家一項惠民政策，作為剛到村上任職的大學(xué)生村干部，為了能夠更密切地接觸群眾、了解群眾疾苦，我做了全程跟蹤。在這期間，我堅持同村會計一起走村串戶，大力宣傳惠民政策，動員群眾積極參合。就這樣從一開始的政策宣傳到后面的填寫資料表格，以及發(fā)放合作醫(yī)療本等等，我都至始至終配合會計認(rèn)真地對待。在村委一班人的共同努力下，我村新合參保率達(dá)100%。同時通過這項工作，讓我對我村的情況有了一定的了解，也使我和群眾走的更近了。也是通過這項工作，讓更多的群眾知道了我這名大學(xué)生村干部的存在，為以后的工作奠定了基礎(chǔ)。
2、協(xié)助配合村委會換屆選舉工作。
在x年的村委換屆選舉中，我積極參加動員大會，調(diào)動村民參選的積極性。填寫全村選民登記x人、并認(rèn)真參與選票登記，把好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保了選舉的成功。選舉會上我村共有x人參加選舉，我以596票當(dāng)選為村委會委員。從這選票數(shù)中充分說明了我已經(jīng)得到了群眾的認(rèn)可，贏得了群眾的信任。
3、認(rèn)真對待低保工作。
為了更好地保證失地農(nóng)民的生產(chǎn)和生活，國家制定了一系列的方針和政策，其中就包括失地農(nóng)民享受低保這一內(nèi)容。全村一共160戶，這是一項量大而又繁瑣的工作。為了按時按量地完成任務(wù)，我每天都跟著會計一起收證件、照片、復(fù)印證件等等，一系列前期工作忙完以后，便投入到緊張的填表工作中，低保表非常復(fù)雜，一不小心就容易填錯，為了保證質(zhì)量，高效率的完成這份工作，我向村上申請將這份工作帶回家做，這樣就避免了每天奔波的疲勞，可以讓我輕松地投入到工作中，并且節(jié)約了路上來來回回耽誤的時間，就這樣，我早上見亮就起床填表，晚上一直到12點多，終于，我提前完成了這份艱巨的任務(wù)。
4、林權(quán)改革的辦理。
由于這項工作量大，經(jīng)大家商量：為了避免少出錯，決定將這項工作實行責(zé)任劃分制。村上將每個隊分到每個人頭上，一人負(fù)責(zé)兩個隊。而我則負(fù)責(zé)二、五隊的填寫。由于會計將每家人的信息表都收集到了一起，這樣就大大地減輕了我們的工作量，我先是把每種表冊分開，再來填寫。就這樣，經(jīng)過村上一班人的團(tuán)結(jié)合作，我們很快地圓滿完成了這份工作。
5、全面負(fù)責(zé)本村的黨建工作。
經(jīng)村兩委決定，由我全面負(fù)責(zé)本村的黨建工作。為了更好地完成這項工作，我在網(wǎng)上收集資料，看別人的范本，并認(rèn)真地跟書記、主任請教。特別是在遠(yuǎn)程教育這方面，由于以前從未接觸過，我當(dāng)時真的是“老虎吃天—無從下手”。好在書記、主任信任我，給我打氣，叫我自己在電腦上多操作，于是我沒事就去學(xué)校練習(xí)，并向黨政辦的同志請教。終于，皇天不負(fù)有心人，經(jīng)過我不懈的努力，我村的黨建工作圓滿順利地完成了。
由于村上工作繁雜而又瑣碎，我也就只是簡單談了上面幾件事。
二、城管辦工作。
因為創(chuàng)省衛(wèi)的需要，我于今年3月8日被借調(diào)到鎮(zhèn)城管辦協(xié)助工作。創(chuàng)衛(wèi)工作是城管辦工作的重中之重，所以我的任務(wù)也比較重要。剛到的第一天，我就被叫到了石佛巖村的垃圾場處理具體問題，看到滿天的蒼蠅，想到村民的生活問題，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)們決定掩埋垃圾，并對垃圾場進(jìn)行徹底的消毒。沒想到這一決定卻當(dāng)場遭到了當(dāng)?shù)卮迕竦姆磳?，有的村民甚至對?zhèn)上的領(lǐng)導(dǎo)破口大罵，看到這些情況，我了解到了做群眾工作的難處，也讓我看到了我們村民的素質(zhì)還需要大大的提高，這些都將是我們今后工作的重點。接下來城管辦就對我的工作進(jìn)行了具體安排。
首先是負(fù)責(zé)對近三年的創(chuàng)衛(wèi)軟件資料進(jìn)行整理歸類。因為初來咋到，對這方面完全不了解，根本不知道該從何下手。為了盡快地完成這份工作，我對辦公室的所有資料進(jìn)行瀏覽，同時我也發(fā)現(xiàn)了我工作中的障礙：由于縣城的搬遷，城管辦的體制還不完全，導(dǎo)致了這三年的軟件資料幾乎為零，這也就說明我沒有任何可以借鑒的東西，所有的資料都必須由自己獨立地完成。我在辦公室苦苦地思索了一天，卻沒有完成一份完整的資料，晚上躺在床上考慮到自己完成這項工作的困難，我?guī)缀跏且灰箾]睡。第二天，我找到鎮(zhèn)上負(fù)責(zé)創(chuàng)衛(wèi)工作的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給我進(jìn)行指導(dǎo)，在他們的幫助下，我理清了大致方向。經(jīng)過兩個月的努力，我終于完成了近三年的創(chuàng)衛(wèi)資料。盡管不是很完善，但是我卻是成功的。因為我突破了界限，完成了自己以為永遠(yuǎn)都不可能完成的任務(wù)。
在城管辦除了整理軟件資料外，我同時還得負(fù)責(zé)各個社區(qū)的清潔衛(wèi)生，每周都要定期對各社區(qū)進(jìn)行清潔檢查，以保證城鎮(zhèn)環(huán)境的整潔衛(wèi)生。在滅鼠除四害的工作中，我進(jìn)行了全程跟蹤。從最初的發(fā)放藥品，到最后的檢查驗收，我都盡心盡職，盡力做到。
三、黨政辦學(xué)習(xí)。
在我們到村任職期間，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)也對我們提供了不少學(xué)習(xí)的平臺。而我也借由這個平臺于5月份到黨政辦進(jìn)行學(xué)習(xí)鍛煉。在這短短的一個月時間力，我學(xué)到了很多知識，如：收發(fā)文件、接聽電話技巧、接待群眾來訪等等。而在這個月發(fā)生的特大災(zāi)難中，也使得我更加地忙碌起來。對地震所造成的災(zāi)害進(jìn)行統(tǒng)計、對驚恐的群眾進(jìn)行安撫，就這樣我們沒有白天黑夜，全天24小時的緊急待命讓我疲憊不堪，晚上卷著一床棉被趴在辦公室桌上就睡著了。很多次我們在搖晃中從辦公室沖出來，但只要一停息下來，便又投入到緊張的工作中去了。在這一個月里讓我明白了何謂人民的公仆！就是危險面前保護(hù)人民、災(zāi)難面前記著人民、困難面前想著人民。
四、目前還存在的的問題和不足。
在取得一定成績的同時，我也能看到自身還存在一些問題和不足。
一是創(chuàng)新能力還不夠，缺乏主動性。不能充分發(fā)揮自己在村中的作用，主要表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)布置什么就做什么，沒有自己創(chuàng)造性的建議和工作方法，因此工作就顯的比較被動。
二是身上還存在學(xué)生氣，社會歷練遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。由于走出學(xué)校沒多久，對社會的認(rèn)識還很片面，在工作中容易產(chǎn)生不良情緒，遇到事情考慮還不夠全面。
三是還缺少工作亮點。農(nóng)村工作說難也難，說簡單也簡單，最重要的是有犧牲精神，有服務(wù)大局的精神，遇到難題時能挺身而出，把工作放在第一位，只有這樣才能取得一定的成就，而這些正是我需要加強(qiáng)和學(xué)習(xí)的。
在今后的工作中，我將以村干部崗位為平臺，努力學(xué)習(xí)、積極工作，在實踐中不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，發(fā)揚主人翁精神，以積極主動的精神狀態(tài)投入到新農(nóng)村建設(shè)的工作中，為我村的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
人事干部年度考核個人總結(jié)篇十一
按照縣委組織部、縣人社局《關(guān)于做好20xx年度全縣公務(wù)員年度考核工作的通知》（宣組文[20xx]5號）文件要求，我鎮(zhèn)于20xx年1月28日至3月10日進(jìn)行了20xx年度公務(wù)員考核工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)編辦核定行政編制41名，其中3人不參與我單位考評（包括紀(jì)委書記1名、副書記1名，在縣直機(jī)關(guān)掛職1名，由相關(guān)單位另外考評），由此我鎮(zhèn)應(yīng)參加20xx年度考核人數(shù)為38名。我鎮(zhèn)堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)能力席位標(biāo)準(zhǔn)，按照德才兼?zhèn)?、以德為先、客觀公正、注重實績原則和組織發(fā)動、個人述職、民主測評、組織評定和公示等程序，共評出優(yōu)秀公務(wù)員7名（另有3名科級領(lǐng)導(dǎo)干部由縣委組織部主持考評），占應(yīng)參加考核人數(shù)的18%，其余26名同志為稱職等次，2名同志為不定檔次（新入職不定檔次）。本次考核從考核準(zhǔn)備、組織實施、成績統(tǒng)計到等次評定等各個環(huán)節(jié)都做到了周密準(zhǔn)備、公平施考、嚴(yán)肅統(tǒng)計、公正評價，較圓滿完成了年度考核工作。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立工作專班。縣委組織部、縣人社局《關(guān)于做好20xx年度全縣公務(wù)員年度考核工作的通知》下發(fā)后，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及時進(jìn)行了學(xué)習(xí)。制定了《中共xxx鎮(zhèn)委關(guān)于20xx年度xxx鎮(zhèn)公務(wù)員年度考核實施方案》，并成立公務(wù)員年度考核委員會，下設(shè)辦公室于鎮(zhèn)組織辦，在鎮(zhèn)考核委員會指導(dǎo)下組織實施本單位公務(wù)員年度考核的各項事務(wù)工作。
（二）按照目標(biāo)要求，做好組織實施。組織認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，吃透精神、把握方法、完善程序。嚴(yán)格按照《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》的要求，精心組織、扎實抓好年度考核工作。全體干部結(jié)合年度工作目標(biāo)的完成情況，實事求是，從德、能、勤、廉等方面總結(jié)一年來的工作，肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗、找出差距、定出措施。召開全體干部職工述職大會，全面回顧了全鎮(zhèn)和干部職工個人一年來的工作情況。在全面總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，采取無記名投票的.辦法進(jìn)行了民主測評。全鎮(zhèn)應(yīng)參加測評41人，實際參加測評38人（紀(jì)委書記1名、副書記1名，在縣直機(jī)關(guān)掛職1名，由相關(guān)單位另外考評），發(fā)出測評票40張，收回測評票40張，40張為有效票。根據(jù)測評結(jié)果和群眾意見，由組織委員分別結(jié)合被考核對象平時表現(xiàn)和個人總結(jié)等情況提出了考核等次意見。最后，由黨委書記根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論的意見寫出了考核結(jié)果。
（三）注重干群結(jié)合，體現(xiàn)民主公正。本年度考核中,我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)在注重了平時考核與全鎮(zhèn)年度目標(biāo)責(zé)任制考核結(jié)果相結(jié)合的基礎(chǔ)上，更重視了擴(kuò)展層面，讓全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、村主職干部、鎮(zhèn)直單位主要負(fù)責(zé)人參與到考核的民主測評工作中來，增加民主測評民主性和廣泛性。
（四）強(qiáng)化監(jiān)督管理，確保考核效果。及時掌握考核進(jìn)展情況，切實加強(qiáng)對考核過程監(jiān)管，考核優(yōu)秀等次人數(shù)嚴(yán)格控制在核定的比例之內(nèi)，確保年度考核工作有序開展。
人事干部年度考核個人總結(jié)篇十二
××年在街道黨工委、辦事處的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我堅持以馬克思、列寧主義、*思想、*理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)工作水平，遵紀(jì)守法，努力工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，取得了長足進(jìn)步，現(xiàn)總結(jié)如下：
一是嚴(yán)于律已，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進(jìn)一步提高。
一年來，我始終堅持馬克思列寧主義的立場、觀點和方*，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。
二是堅持學(xué)習(xí)，不斷深化理論運用的方式方法，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
堅定為人民服務(wù)的根本宗旨，自覺踐行黨章、機(jī)關(guān)管理制度，工作積極主動，勤奮努力，以*員的身份時刻要求自己，永葆黨員先進(jìn)性。堅持每天閱讀各類報紙和文章，學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟(jì)、政治、科技、法律方面的新知識，努力做到融會貫通，把政治理論知識、業(yè)務(wù)知識和其它新知識與實際工作結(jié)合起來，力求做到開闊視野，拓寬思路，促進(jìn)工作，提高適應(yīng)新形勢和完成新任務(wù)的能力，增強(qiáng)做好本職工作的主動性和自覺性。
三是在工作中，負(fù)責(zé)各村(社區(qū))黨員干部遠(yuǎn)程教育管理，按時督查收看記錄情況。
主動排查設(shè)備、線路等硬件問題，指導(dǎo)管理員完善檔案、三薄一冊，完成上級檢查及日常黨員電教任務(wù)。網(wǎng)絡(luò)宣傳服從上級安排，按時完成，及時收集上報，不斷提高宣傳效果。服務(wù)會議，各項檢查，起草文件、資料、講話;收集資料、協(xié)調(diào)各科室關(guān)系，按時完成總結(jié)上報，季度報表等。
四是深入基層，關(guān)注民生。
參加三項活動，搞好調(diào)查研究，解決問題。不斷改變工作作風(fēng)，重心下沉，心系群眾，業(yè)務(wù)工作得到了老百姓的一致好評。
回顧一年的工作，我還存在以下問題：
一是政治理論學(xué)習(xí)存在薄弱環(huán)節(jié);二是如何創(chuàng)造性的開展黨政辦工作，辦法不多。這些有待于在以后的工作中努力加以改進(jìn)。新的一年意味著新的起點新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)，我一定會發(fā)奮工作，再接再厲，更上一層樓。
人事干部年度考核個人總結(jié)篇十三
一年來，我堅持踏踏實實做事，老老實實做人，兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡責(zé)，較好地完成了本職工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下。
一、堅持學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。
做為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部，我注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充實自己，努力提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。在工作之余，自己能夠堅持學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識。在實踐工作中，虛心向同事學(xué)習(xí)，在認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐的基礎(chǔ)上，對照《黨章》要求，時刻進(jìn)行反省、分析與整改。二是能夠積極維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。在工作中，能夠互相學(xué)習(xí)、共同決策、密切配合，認(rèn)真執(zhí)行上級文件精神和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，努力提高工作效率。三是以《廉潔自律若干準(zhǔn)則》為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，堅持過硬的工作作風(fēng)，深入學(xué)校、深入課堂、深入師生，為新一輪課改服務(wù)，為推進(jìn)素質(zhì)教育服務(wù)，為義務(wù)教育均衡發(fā)展服務(wù)，為提高教育質(zhì)量服務(wù)。
二、堅持創(chuàng)新，全力服務(wù)教育教學(xué)。
按照上級要求和年初單位確立的各項目標(biāo)任務(wù)，一年來，在同志們艱辛努力下，較圓滿地完成各項目標(biāo)任務(wù)。
1、保證了教育信息網(wǎng)的正常運維。一是更新教育信息網(wǎng)發(fā)布平臺，改造網(wǎng)站主頁頁面，新增語言文字等13個功能欄目，x教育信息網(wǎng)訪問量累計超過407萬次，點擊量位列全市網(wǎng)站前三位;二是完善市教育局黨務(wù)政務(wù)公開網(wǎng)站，新建局長信箱等十多個軟件平臺;三是積極推動校園網(wǎng)站建設(shè)。全市新建校園網(wǎng)站30個，推廣專任教師博客40個，新建教學(xué)教研qq工作群15個。四是收集、整理、發(fā)布教育信息和資源。全年發(fā)布教育網(wǎng)絡(luò)新聞4976條。
2、組織了兩項考試。我們通過增加試題量、改進(jìn)評分辦法(課改的目標(biāo)知識與能力、技能與方法、情感態(tài)度價值觀，驗證性實驗、探究性實驗)、更換監(jiān)考人員等辦法全面推出新的考試模式，提高考試信度，推動兩科常態(tài)教學(xué)開展，順利完成了15687人參加的初中畢業(yè)生實驗技能考試和13591人參加的初中生信息技術(shù)考試，不僅考生成績普遍提高，而且考試組織也實現(xiàn)了0投訴以及0失誤。
3、完成了三次采購。我們與政府采購監(jiān)管辦以及政府采購中心密切配合，3次集中完成了21個大項、3315個小項，總共14063件物品，總價值4573358元的采購任務(wù)，為中小學(xué)節(jié)約資金191萬元如x中學(xué)網(wǎng)絡(luò)教室項目，計劃需要40萬元，經(jīng)過幾輪競爭性談判，最后只用了346180元。
4、實施了四個項目建設(shè)。實施國家、省以及市級義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程，大力推進(jìn)教育裝備標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。今年我們展開實施了四個項目的建設(shè)。實施了初中標(biāo)準(zhǔn)化實驗室項目以及教育部小學(xué)科學(xué)實驗室示范項目、農(nóng)村中小學(xué)遠(yuǎn)程教育班班通工程項目、黃鶴樓科技園文體器材捐贈項目(物流、接收、安裝、調(diào)試、驗收)、小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化網(wǎng)絡(luò)教室暨學(xué)校電子白板教室項目。
5、開展了五項活動。一是電化教研。國家以及省級電化教育課題研究及評估，現(xiàn)代教育技術(shù)實驗校教育技術(shù)運用論文、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)課件、教學(xué)整合課例研討等。二是師生競賽。對口四個部門，參加了信息技術(shù)創(chuàng)新與實踐活動、中小學(xué)電腦制作作品評選、幼兒園信息技術(shù)應(yīng)用作品評比活動、e21杯湖北省飛手計算機(jī)錄入競賽、教育信息化核心技能大賽、中小學(xué)電影課大賽活動、教育技術(shù)理論與實踐征文評選活動、教師電教作品大賽暨多媒體教育軟件大獎賽、中小學(xué)電腦機(jī)器人競賽暨全國中小學(xué)電腦制作競賽類項目湖北省選拔賽、校園dv大賽、主持人大賽暨全國中小學(xué)校園電視評選活動選拔賽、中小學(xué)公開課電視展示活動、中小學(xué)教師電教五優(yōu)評選、中小學(xué)《空中音樂課堂》教學(xué)應(yīng)用評優(yōu)活動、農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程項目學(xué)校小學(xué)生英語口語競賽、國家、省優(yōu)秀自制教具評選活動、省實驗兩優(yōu)評比、省中學(xué)化學(xué)教師實驗技能創(chuàng)新大賽、省中小學(xué)學(xué)生讀書征文競賽、市州政務(wù)網(wǎng)站以及高中校園網(wǎng)站績效評估等活動21次。參與活動的師生近5萬人次，覆蓋了全市94%的學(xué)校，參加國家、省組織的各項活動，共獲得組織獎4個，優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎6個，一等獎3個。元月10日7月份，組織了全市師生參加全國中小學(xué)信息技術(shù)創(chuàng)新與實踐活動(noc)，共計31145人，獲初中網(wǎng)絡(luò)英語一等獎2人，其中1人(趙鈺荃)參加現(xiàn)場決賽(三中);教師作品獲省級一等獎3人，其中1人上報評選;學(xué)生作品獲省級一等獎4人，并有兩人入圍國家評選，其中1人(王嵩超)參加現(xiàn)場決賽。三是教師培訓(xùn)。直接組織、參加省級以上各類培訓(xùn)(國家英特爾未來教育基礎(chǔ)課程項目、農(nóng)村初中實驗教師培訓(xùn)項目、市級遠(yuǎn)程教育項目管理員培訓(xùn)、校園網(wǎng)管員等)16次，達(dá)2714人次。四是工作指導(dǎo)。觀摩指導(dǎo)信息技術(shù)與學(xué)科整合課、信息技術(shù)課、實驗教學(xué)課、運用遠(yuǎn)程教育資源活動課129節(jié);召開專題座談會5次，開展專題視導(dǎo)檢查4次。五是管理服務(wù)。上半年人平下鄉(xiāng)下校45天，攝像制作優(yōu)質(zhì)課33節(jié);收集課堂實錄、活動錄像、制作ppt等本地資源100g，維修設(shè)備225臺套;集中送貨下鄉(xiāng)3次。足跡遍布全市21所高中、46所初中、158所小學(xué)，尤其是其中的126所村小。
三、堅持自律，以身做好工作表率。
我始終堅信一個宗旨：忠誠黨的教育事業(yè)，勤勤懇懇工作，踏踏實實做人，認(rèn)認(rèn)真真接受監(jiān)督。工作中，一是自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，政治上靠得住，經(jīng)濟(jì)上過得硬，堅持勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費，真正做到廉潔奉公，勤政為民。按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，勤政廉政的工作要求，對照《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)辦法》，堅持按財務(wù)制度辦事，堅持民主集中制原則，堅持重大事項及大額開支辦公會研究決定的原則，做到一個基層黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)達(dá)到的基本要求。崇尚科學(xué)，反對邪說，立場堅定，態(tài)度鮮明，力求在黨員干部中做出表率。二是堅持民主集中制，主持全面工作以來，我能夠貫徹落實民主集中制原則，凡重大、重要工作堅持請示黨委，形成集體研究，民主集中、會議決定，有效地增強(qiáng)了決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子，不強(qiáng)制拍板作決定，在工作中做到盡職盡責(zé)而不越位、錯位。
一年來，由于我們務(wù)實的工作，受到領(lǐng)導(dǎo)、同事以及上級業(yè)務(wù)部門的好評和充分肯定，各項活動走在全省前列，教育信息化、門戶網(wǎng)站建設(shè)等工作成為全市教育的拳頭產(chǎn)品，期間，所在單位也被上級主管部門授予湖北省先進(jìn)電教單位、全國優(yōu)秀教育門戶網(wǎng)站等榮譽(yù)稱號。我本人也被評為全國電化教育先進(jìn)工作者。一年來雖然取得了一些成績。但是離組織的要求還有距離，在今后的工作中將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識，適應(yīng)新時代的需要，不斷深入基層調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，不斷充分完善自我，克服官僚主義，力戒形式主義，牢固樹立全心全意為學(xué)校服務(wù)的宗旨，盡心竭力為師生辦實事、辦好事。以先天下之憂而憂、后天下之樂而樂的胸懷和境界，處處以教育教學(xué)利益為重，做到為事清廉，身體力行，扎實工作，不辜負(fù)黨和人民的期盼。
人事干部年度考核個人總結(jié)篇十四
她想來訪婦女之所想，急來訪婦女之所急，幫來訪婦女之所需，認(rèn)真處理每一件信訪案件，以熱心、耐心、誠心、愛心接待每位來訪者，并對重點案件進(jìn)行回訪，切實為她們解決問題和困難，深受婦女群眾所熱愛。對信訪案件件件進(jìn)行了妥善解決，無一上訪案例。
她堅持把信訪工作作為法制宣傳教育的特殊陣地，積極為群眾提供法律咨詢、法律援助，加強(qiáng)對來訪者的法制教育。對一些文化素質(zhì)偏低、法律意識淡薄的來訪者，她除了做耐心細(xì)致的思想工作外，認(rèn)真給她們講解有關(guān)法律知識，使她們能夠依法維護(hù)自身權(quán)益。對于那些鬧訪和纏訪的老戶，在進(jìn)行批評勸導(dǎo)的同時，加強(qiáng)法制教育，幫助他們做到有序上訪和息訴罷訪。利用舉辦法律培訓(xùn)班、送法下鄉(xiāng)、法制宣傳廣場、一條街等形式，大力開展普法宣傳。
為了更加有力地維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，她不斷鞏固和發(fā)展各類社會化維權(quán)機(jī)構(gòu)并注意發(fā)揮市維權(quán)協(xié)調(diào)組、“110”反家庭暴力中心、家庭致傷鑒定中心和婦女兒童法律幫助中心、維護(hù)婦女兒童權(quán)益法律志愿者隊伍、人民陪審員等社會維權(quán)機(jī)構(gòu)的作用。維權(quán)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的.建立，有力地維護(hù)了婦女的合法權(quán)益，促進(jìn)了社會的穩(wěn)定。
人事干部年度考核個人總結(jié)篇十五
本人于20xx年8月任下蔭營大學(xué)生村干部以來，始終堅持認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，踏踏實實干事，清清白白為人，在上級領(lǐng)導(dǎo)和班子成員的關(guān)心、支持、幫助下，我認(rèn)真履行職責(zé)，堅持原則，依法行政，無私奉獻(xiàn)，完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面作如下總結(jié)：
一、加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治理論水平和思想道德素質(zhì)。
理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本，成事之基。近年來，我一直將理論學(xué)習(xí)作為自身的重要任務(wù)，自覺做到勤學(xué)多想，努力增強(qiáng)黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風(fēng)尚。幾年來，我積極參加市、區(qū)、鎮(zhèn)舉辦的各類知識培訓(xùn)、法律培訓(xùn)，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，并身體力行科學(xué)發(fā)展觀重要思想，激發(fā)自己的政治責(zé)任感和奮發(fā)進(jìn)取的精神，不斷朝著新的目標(biāo)奮進(jìn)。在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，全心全意為人民服務(wù)，始終以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在思想上、政治上、業(yè)務(wù)上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，為我村的發(fā)展盡職盡責(zé)。
二、注重求真務(wù)實，不斷提高自身的工作能力。
自己在目前的工作崗位雖僅僅工作4個月，但經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，具備了比較豐富的工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在日常的各項工作過程中，沒出現(xiàn)過錯。在基層工作期間，我做到思想，講到做到，處理突發(fā)案件迅速，善于發(fā)現(xiàn)問題，并圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)。
三、敬業(yè)愛崗，勤奮工作，不斷取得新進(jìn)展。
四、盡職盡責(zé)，扎實工作，不斷取得新成效。
在工作期間，其主要體會：………………………………………….
五、不斷改進(jìn)作風(fēng)，無私奉獻(xiàn)，注重廉潔自律。
時時處處從嚴(yán)要求自己。在本職工作崗位上，能維護(hù)大局，注重團(tuán)結(jié)，以誠待人。平時工作中任勞任怨，扎實細(xì)致，嚴(yán)格執(zhí)法敢碰硬，自覺抵制不法分子的阻撓。在任職期間，牢固樹立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致。在廉政建設(shè)中始終對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，率先垂范，以身作則，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。通過加強(qiáng)自身的建設(shè)，進(jìn)一步堅定了全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，把廉政建設(shè)變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到立黨為公，執(zhí)政為民，自覺抑制不正之風(fēng)和*現(xiàn)象的侵蝕，養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風(fēng)，做到拒腐蝕永不沾。
當(dāng)然，工作中也有一些不足和問題。諸如學(xué)習(xí)欠深入，知識不夠全面；有時工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，要求不夠嚴(yán)，只求過得去，不求過得硬，缺乏敢做敢為的創(chuàng)新意識。等等。這些問題和不足，我決心在今后的工作中認(rèn)真克服，努力改進(jìn)。
時光荏苒，來到城關(guān)鎮(zhèn)**村任職大學(xué)生村干部已經(jīng)兩年。這兩年來，有喜悅，也有辛酸。兩年的工作經(jīng)歷使我懂得了許多?，F(xiàn)將我20xx年的工作、思想情況向組織匯報，并將認(rèn)識到的不足之處及以后的工作打算向組織匯報，望批評指正。
一、工作情況。
**村位于**縣城西南1公里處，總?cè)丝?165人，耕地906畝，村“兩委”成員7名，黨員36名。20xx年全村農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值110萬元，工業(yè)總產(chǎn)值15.7億元，農(nóng)民人均純收入5360元。20xx年**村黨支部被省委組織部評為省“五好”村黨支部，連年被市委評為全市“百強(qiáng)”村、“五好”村黨支部等，20xx年，被省委、省政府評為“精神文明建設(shè)工作先進(jìn)村”，被市委、市政府評為“十佳新農(nóng)村建設(shè)示范村”、“生態(tài)文明建設(shè)示范村”等。20xx年，**村黨支部被評為河南省“五個好黨支部”、濮陽市“五好黨支部”，濮陽市“生態(tài)文明村”。20xx年以來，**村榮獲各類榮譽(yù)稱號50多項。
一年來，在村“兩委”班子的積極配合下，我很好的完成了組織上交給我的各項任務(wù)。
（一）自今年我縣發(fā)現(xiàn)第一例手足口病疑似病例以后，我積極響應(yīng)上級號召，通過散發(fā)宣傳單、平安大喇叭宣傳手足口病知識。與村干部協(xié)調(diào)，安排專人每天全村噴灑消毒液，積極做好防疫工作。和村醫(yī)蔣濤建立聯(lián)系，每天都到他那里了解最新情況，監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)曾經(jīng)通報了我村發(fā)現(xiàn)3列手足口疑似病例，但通過實地走訪，詢問群眾，2例已確診為小兒感冒，1例查無此人，后向上級反映，確定為故意誤報，并將結(jié)果及時上報上級主管部門。
（二）全程參與村務(wù)監(jiān)督委員會的創(chuàng)建工作。村務(wù)監(jiān)督委員會已成為我省農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要組織形式。自**年6月份，按照上級要求，各村必須成立監(jiān)委會（村務(wù)監(jiān)督委員會簡稱監(jiān)委會）組織，我積極學(xué)習(xí)監(jiān)委會工作章程，領(lǐng)會監(jiān)委會工作意義、工作精神；積極做好宣傳工作，通過發(fā)放宣傳頁、平安大喇叭等形式讓群眾了解監(jiān)委會；積極做好培訓(xùn)工作，對黨員干部和村民代表進(jìn)行監(jiān)委會知識培訓(xùn)；積極做好選舉工作，指導(dǎo)村“兩委”、村民代表大會做好推薦候選人、選舉候選人工作，并認(rèn)真做好記錄工作。監(jiān)委會成立以后，積極與監(jiān)委會成員溝通，交流工作經(jīng)驗。
（三）認(rèn)真做好人口普查工作。今年是全國第六次人口普查年，從5月份人口普查工作已經(jīng)開始了。10月份，我省人口普查草表已經(jīng)開始填報了。在填報過程中，我與村干部一起，分組入戶登記，做到不漏登一戶，不錯登一戶，嚴(yán)格按照普查標(biāo)準(zhǔn)，如實填報。并在11月份正式填表后，每天在村指導(dǎo)普查員普查，一旦發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
（四）做好日常工作。農(nóng)村工作千頭萬緒，各項工作都必須事必躬親?；鶎狱h建、計生、排爆、手足口病預(yù)防、農(nóng)村種糧補(bǔ)貼發(fā)放、良種補(bǔ)貼申報和發(fā)放、等等，我都積極參與，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
（五）全力做好迎檢工作。**村是省級重點村。20xx年**村上級領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)多達(dá)10余次，包括基層廉政建設(shè)、基層黨建、新農(nóng)村建設(shè)、計劃生育、婦女工作、衛(wèi)生工作等等，從省市領(lǐng)導(dǎo)到縣領(lǐng)導(dǎo)對**村的建設(shè)都十分重視。每次檢查所需準(zhǔn)備的資料，我都會在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，認(rèn)真完善所需材料，得到同事和上級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
二、思想情況。
通過1年的學(xué)習(xí)提高，我在理論方面有的長足的進(jìn)步。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，在思想上、行動上，積極向黨組織靠攏，積極參加組織生活，用先進(jìn)的理論武裝自己的思想，用先進(jìn)的思想指導(dǎo)實際工作。通過學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、雙聯(lián)雙創(chuàng)活動、“一創(chuàng)雙優(yōu)”學(xué)習(xí)教育活動，我更加堅定了成為一名共產(chǎn)黨員的信念，也豐富了我的思想生活。
三、不足之處。
大學(xué)是一所軍隊工科院校，而我是電子信息工程專業(yè)出身。剛一畢業(yè)就考取了濮陽市的大學(xué)生村干部。基層工作經(jīng)驗缺乏，社會閱歷淺薄，業(yè)務(wù)知識匱乏，心性磨練不足，都制約了我服務(wù)農(nóng)村的步伐。經(jīng)過兩年的學(xué)習(xí)磨練，各項能力都有了顯著提升，但仍有些欠缺：社會經(jīng)驗仍顯不足，業(yè)務(wù)水平稍顯稚嫩，工作方式不夠成熟，工作狀態(tài)不夠連貫，對事務(wù)的處理不夠細(xì)致。
四、今后打算。
一年的工作經(jīng)歷，使我認(rèn)識到了自己的不足。在今后的工作中，我要重點做好以下幾點：
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項政策，提高理論水平。學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)條件下如何更好的發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，提高自己的致富能力和帶領(lǐng)群眾致富的能力。
（二）加強(qiáng)磨練。**村作為重點村，各項事務(wù)繁雜，鍛煉機(jī)會難得。今后的工作中，我會多向同事學(xué)習(xí)，多向領(lǐng)導(dǎo)請益，認(rèn)真工作，認(rèn)真總結(jié)，在實踐中總結(jié)，在總結(jié)中提高，在提高中升華。
農(nóng)村工作對黨和國家的重要性不言而喻，農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展，關(guān)系著我黨和我國的長治久安。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，農(nóng)村社區(qū)化，農(nóng)民知識化，是我們當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)的重要任務(wù)。作為濮陽市第一批大學(xué)生村官，我有義務(wù)在新農(nóng)村建設(shè)的偉大歷程中貢獻(xiàn)自己的青春，實現(xiàn)自己的價值。服務(wù)三年，造福一方。用實際行動實踐一個大學(xué)生村干部對黨和國家的承諾。
人事干部年度考核個人總結(jié)篇十六
堅決執(zhí)行民主集中制，需要決策的事項均上“社區(qū)兩委會”討論研究，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。公道正派、嚴(yán)于律己，堅持客觀公正地看待每一個人、每一項工作，不帶個人色彩；團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心同事，不搞親疏、不計個人恩怨。時刻以做一個正大光明、胸懷寬廣、心底無私、助人為樂的社區(qū)干部來要求自己。
社區(qū)，是最基層的組織，目前承擔(dān)了政府大量的行政性工作，社區(qū)干部必須直接與轄區(qū)單位、社區(qū)居民打交道，因此，自己的工作形象如何，直接關(guān)系到黨和政府在群眾中的形象，直接關(guān)系到整個社區(qū)干部隊伍的建設(shè)。
目前分管組織、廉政建設(shè)、文明建設(shè)、工會、婦聯(lián)、財務(wù)等工作。下面簡要匯報這幾項工作的完成情況。
扎實抓好組織建設(shè)，為社區(qū)各項工作的開展打好基礎(chǔ)。一是推進(jìn)區(qū)域化黨建工作。5月中旬社區(qū)大黨總支成立。還與警備區(qū)摩托步兵營、馬垅消防中隊、火炬管委會等單位開展共駐共建工作，形成了區(qū)域化黨建工作的新格局。二是健全完善工作機(jī)制與各項制度。成立網(wǎng)格黨小組，建立網(wǎng)格員會議制度，做好基礎(chǔ)臺賬、民情日記或網(wǎng)格日記。目前社區(qū)共有4個網(wǎng)格黨小組。完成了湖里區(qū)黨代表興園社區(qū)服務(wù)站的建站工作，制訂值班表，落實每周輪值制度。為加強(qiáng)干部管理，強(qiáng)化服務(wù)意識，根據(jù)相關(guān)文件要求，特制定了《興園社區(qū)考勤與請休假管理制度》和《興園社區(qū)獎懲制度》。三是堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展，一年來轉(zhuǎn)正1名預(yù)備黨員，培養(yǎng)2名入黨積極分子。
創(chuàng)建黨風(fēng)廉政建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化示范點，為各項工作的開展提供保障。社區(qū)黨務(wù)居務(wù)公開透明，公開欄、社區(qū)網(wǎng)站、手機(jī)短信、微信、文件檔案材料這五個平臺同步公開，充分保障著居民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)、評判權(quán)。組織社區(qū)干部學(xué)習(xí)勤廉書籍、看宣教片，強(qiáng)化工作人員的勤廉意識，樹立“為民服務(wù)、勤廉雙優(yōu)”的.理念。制定工作制度，不定時開展自查自糾，讓每個社區(qū)干部做到人在位、心在位、工作到位。
深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，推進(jìn)社區(qū)精神文明建設(shè)。圍繞樹立和踐行《公民道德實施綱要》，以弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德為內(nèi)容，開辦了道德講堂9期；宣傳“講文明、樹新風(fēng)”公益廣告25個；在中華文明網(wǎng)博客及騰訊微博、新浪微博等網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行文明傳播，共發(fā)表了博客50篇、微博124條。結(jié)合學(xué)雷鋒月、我們的節(jié)日、文明城市創(chuàng)建等活動組織志愿者廣泛參與普及文明風(fēng)尚、整治環(huán)境衛(wèi)生、維穩(wěn)以及文化、科普等志愿服務(wù)活動共15場。
黨群共建，以服務(wù)促發(fā)展，推動群團(tuán)工作上新臺階。工會工作制度健全，檔案完整，管理規(guī)范。今年組建了2家非公企業(yè)工會，按時繳交工會會費3500元，按時完成了街道下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)。共青團(tuán)圍繞社區(qū)中心工作，積極、活潑地開展活動，如組織團(tuán)員參與文明創(chuàng)建、開展“學(xué)雷鋒”、“紀(jì)念五四”等活動等；開展了“青年文明號”創(chuàng)建活動。社區(qū)婦聯(lián)堅持一手抓維權(quán)一手抓發(fā)展，深入開展婦女“維權(quán)三制”，積極融入社會矛盾調(diào)解。組織婦女參加各種技能培訓(xùn)，推進(jìn)婦女再就業(yè)。攜手光華公益基金會，舉辦了“夢想加速器”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課，有學(xué)員學(xué)習(xí)后，成功創(chuàng)辦了自己的事業(yè)。
認(rèn)真履行財務(wù)人員職責(zé)，本著例行節(jié)約的原則，實行經(jīng)辦人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，社區(qū)主任審核的報賬制度，加強(qiáng)資金管理，合理使用。定期公開社區(qū)財務(wù)狀況，接受社區(qū)工作人員和居民的監(jiān)督。
廉潔自律是黨對黨員干部的一貫要求，是一個黨員干部合格與否的起碼標(biāo)準(zhǔn)。作為一名社區(qū)干部，我清醒地認(rèn)識到風(fēng)清氣正，是黨心所歸、民心所盼，是發(fā)展所需。為此，我堅持做到“四?！保?BR> 一是常修為政之德，時常牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，力求把居民群眾的實事辦好，好事辦實。
二是常懷律己之心，做到自重、自省、自警、自勵、慎權(quán)、慎獨、慎欲、慎情，管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腳，不該去的地方不去。
三是常思貪欲之害，“勿以惡小而為之”，在自律面前，堅持八個字：以身作則、防微杜漸。
四是常棄非分之想，守住本分不貪，耐住寂寞不燥，守住清貧不占，擁有平淡不爭。
一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但因社區(qū)工作量大，突發(fā)性任務(wù)多，有時會產(chǎn)生懈怠情緒，造成有時工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，要求不夠嚴(yán)，只求過得去，不求過得硬；再者，雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容只注重當(dāng)時用的著或與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，不是力求全面發(fā)展，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好；組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)能力和文字言語表達(dá)能力等，還有待于進(jìn)一步提高。在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，努力向書本學(xué)、向先進(jìn)人物學(xué)、向優(yōu)秀同事學(xué)、向群眾學(xué)，勤于磨煉，提升自己的綜合能力，以高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實地，盡職盡責(zé)地做好各項工作。
人事干部年度考核個人總結(jié)篇十七
總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考?？偨Y(jié)與計劃是相輔相成的，要以個人計劃為依據(jù)，制定個人計劃總是在個人總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。下面是一篇干部年度考核個人總結(jié)范文，喜歡大家喜歡!
嘉興市是浙江省的地級市，管轄五個縣(市)二個區(qū)，全市48個鎮(zhèn)24個街道，共有65個基層國土資源所、355名在編基層所干部。2019年初所有基層國土所已全面完成了參照公務(wù)員法管理工作。去年，按照國土資源部和省廳的部署要求，組織開展了基層國土所干部的全面培訓(xùn)工作。
考慮到我市基層國土所干部已參照公務(wù)員法管理的實際情況，這次培訓(xùn)工作將公務(wù)員初任培訓(xùn)的內(nèi)容也一并納入，培訓(xùn)時間從省廳規(guī)定的不少于5天延長到12天。培訓(xùn)對象從在編國土資源所干部擴(kuò)大到在崗不在編的國土所工作人員。兩期培訓(xùn)班共有400人參加，參訓(xùn)率、參考率都達(dá)到100%，考試成績良好。部、廳兩級檢查組對我市培訓(xùn)工作的評價是：“領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到位，有創(chuàng)新有特色，教學(xué)管理抓得實、管理嚴(yán)，培訓(xùn)效果好”。
當(dāng)前，國土資源工作正面臨著重大的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)的新型國土資源保障保護(hù)觀念，以“雙?！毙袆哟龠M(jìn)發(fā)展轉(zhuǎn)型，就必須著力提升基層國土資源所這支隊伍的綜合素質(zhì)，特別是這支隊伍在思想觀念、能力水平、工作作風(fēng)和精神狀態(tài)等方面能否適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，直接關(guān)系到保障保護(hù)雙重任務(wù)的完成、國家土地調(diào)控政策的落實、土地資源的合理開發(fā)利用和農(nóng)民土地權(quán)益的依法維護(hù)。因此，市局黨委認(rèn)為，這次培訓(xùn)工作，是推進(jìn)基層國土資源所建設(shè)的重要契機(jī)，是提高基層國土資源干部隊伍綜合素質(zhì)的重大舉措。為此，局黨委對這次培訓(xùn)工作提出“四個要”：一要做到全員參與，不漏一人;二要緊貼基層實際，培訓(xùn)時間適當(dāng)延長;三要規(guī)定動作做到位，自選動作有創(chuàng)新;四要嚴(yán)格管理，務(wù)求取得實效。
為搞好這次培訓(xùn)工作，我們在培訓(xùn)的方式方法上做到了“五個結(jié)合”：
一是與地方人事部門聯(lián)合辦班，把國土資源所干部的綜合素質(zhì)培訓(xùn)與公務(wù)員初任培訓(xùn)結(jié)合起來。我們主動協(xié)調(diào)，取得了地方人事部門的支持，兩家專門組建了培訓(xùn)工作班子，明確職責(zé)分工，落實工作任務(wù)，共同參與培訓(xùn)管理。
二是精心制訂教學(xué)計劃，把教學(xué)內(nèi)容與當(dāng)前的工作任務(wù)結(jié)合起來。我們按照部、廳提出的培訓(xùn)要求，共確定了19個教學(xué)專題。在形勢任務(wù)教育方面，重點解讀近年來中央出臺的“保增長、保紅線”、“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和改革農(nóng)村土地管理制度”方面的工作任務(wù)與政策措施。在業(yè)務(wù)管理方面，注重基礎(chǔ)知識的系統(tǒng)性教學(xué)，如基層國土所的職能定位與主要任務(wù);建設(shè)項目用地供地報批程序;耕地保護(hù)責(zé)任制的落實與失責(zé)追究;以及基層國土資源所執(zhí)法監(jiān)察工作實務(wù)等專題。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，結(jié)合案例剖析，注重反腐倡廉形勢教育，突出標(biāo)本兼治的懲防體系。在公務(wù)員初任培訓(xùn)方面，重點解讀《公務(wù)員法》及配套法規(guī)，包括依法行政基礎(chǔ)知識、轉(zhuǎn)型期公共服務(wù)與創(chuàng)新，以及公文寫作等方面的基礎(chǔ)知識。
三是在師資力量的配備上，把邀請系統(tǒng)內(nèi)外專家學(xué)者授課與安排市局業(yè)務(wù)骨干講課結(jié)合起來。這些師資力量，對本系統(tǒng)工作、公務(wù)員培訓(xùn)及有關(guān)專題都有深入研究，講課既有理論又有實踐，學(xué)員感到很有啟發(fā)。
四是方法多樣，形式靈活，將培訓(xùn)與研討結(jié)合起來。
12天的培訓(xùn)，既有課堂講授，師生互動;又有學(xué)員自學(xué)，小組研討;還有個人撰寫論文，大會經(jīng)驗交流。五是舉行公務(wù)員宣誓儀式，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)與履職教育結(jié)合起來。統(tǒng)一組織公務(wù)員宣誓，通過宣誓，增強(qiáng)他們的身份感、榮譽(yù)感、使命感和責(zé)任感。
一是抓好培訓(xùn)前的各項準(zhǔn)備。切實抓好制訂教學(xué)計劃、落實師資力量、訂購培訓(xùn)教材、編寫授課。
教案。
落實培訓(xùn)人員五項培訓(xùn)準(zhǔn)備工作。
二是抓好培訓(xùn)中的嚴(yán)格管理。在開班時進(jìn)行思想動員，要求所有學(xué)員端正學(xué)習(xí)態(tài)度，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，保持良好的學(xué)風(fēng)和精神狀態(tài)。上課排定課堂座位，貼上學(xué)員名字，每天由專人作出考勤記錄，并將“考勤分”列入培訓(xùn)考核成績單(占考核成績的20%)。同時認(rèn)真搞好結(jié)業(yè)考核。考核內(nèi)容分業(yè)務(wù)知識考核和公務(wù)員初任考核兩個部分，考核成績列入干部培訓(xùn)檔案。為確保考核的嚴(yán)肅性，我們還宣布了考場紀(jì)律，安排了監(jiān)考人員。要求每個學(xué)員作好個人培訓(xùn)總結(jié)，撰寫學(xué)習(xí)體會文章，由學(xué)習(xí)小組推薦優(yōu)秀文章作大會交流。
三是抓好培訓(xùn)后的質(zhì)量評估。為了倡導(dǎo)教學(xué)相長，總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，我們開展了培訓(xùn)質(zhì)量評估，向每個學(xué)員發(fā)放了培訓(xùn)質(zhì)量評估表，對培訓(xùn)內(nèi)容、授課質(zhì)量、教學(xué)方法、后勤保障等進(jìn)行了滿意度測評。
培訓(xùn)結(jié)束以后，我們與地方人事部門對此次培訓(xùn)工作成效進(jìn)行了評估。大家都認(rèn)為，主要收獲有四條：
一是使參訓(xùn)學(xué)員認(rèn)清了當(dāng)前國土資源工作面臨的形勢與任務(wù)，明確了基層國土所的職能和基層干部的。
崗位職責(zé)。
增強(qiáng)了保障發(fā)展、保護(hù)資源的使命感和責(zé)任感。
二是使參訓(xùn)學(xué)員轉(zhuǎn)變了思想觀念，掌握了國土資源管理的基礎(chǔ)知識，拓展了工作思路，提升了業(yè)務(wù)管理能力，推進(jìn)了工作。重點體現(xiàn)在“雙保”專項行動中。我市以農(nóng)村土地綜合整治為抓手，實施“兩分兩換”，推進(jìn)“兩新”(新市鎮(zhèn)、新社區(qū))工程建設(shè)，初步走出了符合嘉興實際的要素保障和資源保護(hù)良性互動、相互促進(jìn)的新路子。在經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展最為困難之年，全市全年供地量仍然同比增長50%以上，爭取到城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤指標(biāo)8000畝，通過以宅基地復(fù)墾為主的農(nóng)村土地綜合整治，新增耕地面積17288畝，繼續(xù)實現(xiàn)耕地占補(bǔ)平衡，為實現(xiàn)全市經(jīng)濟(jì)v型反轉(zhuǎn)作出了積極貢獻(xiàn)。
三是使參訓(xùn)學(xué)員了解了《公務(wù)員法》賦予公務(wù)員的權(quán)利、義務(wù)和法律責(zé)任，接受了一次反腐倡廉教育，增強(qiáng)了法制觀念。
下一步，我們將按照本次會議的要求，適應(yīng)新形勢，尋求新突破，繼續(xù)加強(qiáng)干部隊伍的培訓(xùn)和教育，把我市國土資源干部隊伍建設(shè)成拉得出、打得響、過得硬，能適應(yīng)國土資源現(xiàn)代化管理要求的團(tuán)隊。
人事干部年度考核個人總結(jié)篇一
努力學(xué)習(xí)關(guān)于人事方面的知識，提高自身工作技能，使自我的工作更加專業(yè)性。嚴(yán)格要求自我，及時的去了解各部門需求信息，多聽多問多溝通，對每一項工作都要以保質(zhì)保量、保證效率的態(tài)度去完成，遇到解決不了的問題及時反饋。
正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。只要我們工作更加細(xì)致點、溝通多一點、職責(zé)心強(qiáng)一點，我相信行政人事部會越做越強(qiáng)。xx的猴年將會是騰飛的一年，我將帶著良好的心態(tài)去迎接這嶄新的一年，為xx獻(xiàn)上自我的力量!
人事干部年度考核個人總結(jié)篇二
首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務(wù)。其工作總結(jié)如下：
人事干部年度考核個人總結(jié)篇三
辭舊迎新之際，回顧我xx年度的工作感觸頗深。起初，我的想法和大部分人看法一樣，行政人事是份簡單的工作，在后續(xù)崗位調(diào)動中我從同事、領(lǐng)導(dǎo)的身上看到專業(yè)的技能、知識，突然意識到自我想法的淺薄，是我沒有深入的走進(jìn)這個崗位中，自身有太多需要惡補(bǔ)的，這也是我xx年度的工作計劃。
在xx的第一個春秋，我的工作由兩部分組成：行政+人事。在我看來也是工作交接頻繁的一年，3月份入職與王文第、李德志交接行政事務(wù)工作，起初的感覺就是事務(wù)零散繁瑣很多東西需要多加完善。期望在我加入之后能夠為xx做些什么，漸漸去理清頭緒，后續(xù)的工作卻基本忙碌于基礎(chǔ)事務(wù)。
10月份隨著部門人員的擴(kuò)充，隊伍的壯大，感激領(lǐng)導(dǎo)對我的信任將現(xiàn)有的崗位調(diào)整至人事助理，對這個崗位我了解并不是很多，之前經(jīng)驗只是基于簡單的招聘、面試工作，岳總給予部門的規(guī)劃讓我看到了自身的不足。期望后續(xù)的工作能夠在大家通力合作下將行政人事部打造成一個口碑良好、企業(yè)不可獲缺的職能部門。
xx年度工作中的不足(此處不一一列舉個人崗位職責(zé)，詳見xx年度個人述職報告)。
人事干部年度考核個人總結(jié)篇四
回顧到縣委組織部一年來的工作，整體感覺任務(wù)多、要求高、節(jié)奏快、收獲大。在部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同事們的指導(dǎo)幫助下，自己在本職崗位上認(rèn)認(rèn)真真，兢兢業(yè)業(yè)，較好的完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作?，F(xiàn)將一年來的思想、學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)以下：
一、自覺加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步本身綜合素質(zhì)。
一是積極參加集中學(xué)習(xí)。參加部機(jī)關(guān)組織的每周集中學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真做好筆記并撰寫心得體會、思考性文章。二是認(rèn)真展開個人自學(xué)。平時在工作之余，我堅持通過書籍、網(wǎng)絡(luò)廣泛瀏覽經(jīng)濟(jì)、科技、金融、法律、文化等方面知識。學(xué)習(xí)黨的建設(shè)和組工干部工作方面的有關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識，使自己盡快熟習(xí)組織部分的基本情況和業(yè)務(wù)職能，通過業(yè)務(wù)上的精通，增進(jìn)和保證作風(fēng)上的公道正直。三是虛心向他人學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)、生活、工作中我虛心向工作對象和四周的同道學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們做人、做事的優(yōu)點，學(xué)人之長，補(bǔ)己之短，努力在實踐中學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)推開工作，努力使自己成為一位組織工作的行家內(nèi)行。通過學(xué)習(xí)，自己對組織工作有了深進(jìn)了解，也使我從思想上接受了洗禮，得到的不單單有知識，還有很多做人的道理，更有對很多事物全新的思考方式和思惟角度，使我個人業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)有了一定程度的進(jìn)步。
二、老老實實做事，堂堂正正做人，謹(jǐn)言、慎行用實際行動維護(hù)組工干部的良好形象。
在學(xué)習(xí)、工作中我做到了思想上坦坦蕩蕩，光明磊落，堂堂正正做人，老老實實做事。時刻牢筑道德底線，用理智駕馭情感，以原則規(guī)范言行，時刻保持謹(jǐn)慎謹(jǐn)慎、時刻保持頭腦蘇醒。做到了管住自己的嘴，不該說的不說，不該問的的不問，不傳謠信謠，不跑風(fēng)漏氣、不發(fā)表任何偏向性意見，做到了嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)守機(jī)密。對待工作不挑三撿四、不拈輕怕重，不敷衍，不偷懶，不應(yīng)付，盡自己最大的努力完成好各項工作任務(wù)。生活中，我為人低調(diào)、老實慎重，與親戚鄰里相處和睦，生活習(xí)慣積極健康，無不良嗜好。
三、以高度的責(zé)任心，積極主動、兢兢業(yè)業(yè)完成了各項工作任務(wù)。
1—7月份在創(chuàng)先辦承當(dāng)內(nèi)務(wù)工作，做好了辦公室文件的收發(fā)、登記、運轉(zhuǎn)和管理;領(lǐng)導(dǎo)交辦、批辦件的催促落實;辦公室文件材料的錄進(jìn)印刷;起草了部份創(chuàng)先爭優(yōu)活動、會議領(lǐng)導(dǎo)講話、工作報告、匯報、總結(jié)等材料;做好了干部下基層活動月情況搜集、整理及報送工作;及時把握全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進(jìn)展情況，對主要經(jīng)驗、存在題目及時進(jìn)行匯總分析，做好了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》編發(fā)。參與了記念建黨90周年征文比賽、演講賽、表彰大會等系列活動的策劃準(zhǔn)備。
8月份以后在基層辦工作期間，做好了組織史資料四卷本資料的搜集整理，協(xié)助黨研室完成了征求意見稿。做好了大組工網(wǎng)的安全、運行、使用管理和黨員遠(yuǎn)程教育組織部機(jī)關(guān)站點的維護(hù)管理播放工作。參與了全縣公然提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，縣村“兩委”換屆動員部署暨創(chuàng)先爭優(yōu)、升級晉檔活動推動會等大型會議的準(zhǔn)備工作。積極參加部里安排的各項活動。平時做好了部里展開各項活動及重點工作的宣傳報導(dǎo)工作，全年共撰寫各類信息15篇，在市級以上媒體上稿9篇。
四、存在題目及不足。
一是學(xué)習(xí)不夠。常常借口工作忙而忽視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對組織工作理論業(yè)務(wù)知識沒有進(jìn)行系統(tǒng)研究，把握的不夠準(zhǔn)、不夠深、不夠透，對課外書籍讀得未幾，知識面不廣。
二是宣傳不夠。對組織工作信息敏感性不夠，對工作的總結(jié)、發(fā)掘、提煉意識不強(qiáng)，信息的搜集、寫作和編輯的基本方法有待進(jìn)步。
三是創(chuàng)新不夠。思惟不夠活躍，只知道循序漸進(jìn)，不能做到有所創(chuàng)新，工作缺少亮點和特點。
人事干部年度考核個人總結(jié)篇五
我校根據(jù)上級有關(guān)年度考核文件精神，結(jié)合本校實際，2020xx年度考核我校加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織、嚴(yán)格實施，公平、公正、公開地對全校14名教師進(jìn)行了考核評定，經(jīng)過五天的努力,順利的完成了2020xx年度考核的各項議程,現(xiàn)將本次考核工作簡單總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：，副組長：，成員：、楊、楊，由楊負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)操作工作，負(fù)責(zé)組織學(xué)校的相關(guān)考核工作。我們對本次考核工作已做到了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織、嚴(yán)格實施。
二、這次年度考核我們堅持客觀、公平、公正、公開、注重實績的原則，考核以20xx－20xx學(xué)年度工作任務(wù)、崗位職責(zé)為基本依據(jù)，對全體教職工進(jìn)行了系統(tǒng)全面的考核，杜絕了出現(xiàn)考核內(nèi)容的單一化而不客觀不公正的現(xiàn)象。
三、正確處理好工作實績與測評結(jié)果的關(guān)系。
我校結(jié)合教職工的工作特點、任務(wù)、從德、能、勤、績等全面考核，注重實績，積極引導(dǎo)全體教職工面對實際去評分，領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)控好評分幅度，因此在本年度考核中沒有出現(xiàn)過低或過高兩個不符實際的極端分現(xiàn)象。我校教職工共有14人，通過考核全部合格，楊xx老師被評為優(yōu)秀。
四、時間安排：20xx年1月7日上午召開全校年度考核會議，學(xué)校20xx年1月7日－20xx年1月12日組織實施考核工作（其間公示5天），20xx年1月13日上交所有應(yīng)交材料到中心?！緢笏偷街行男５牟牧先缦拢?、學(xué)校年度考核備案表；2、學(xué)校年度考核匯總表；3、教師個人年度考核登記表（一式三份）】。所有材料要求及其他考核事宜我們均已按上級的有關(guān)文件精神要求實施。
六、今后的工作展望。
本次考核歷時五天，我校嚴(yán)格按照上級有關(guān)文件精神全程按照公平、公正和公開的原則進(jìn)行了考核和公示，順利地完成了考核的各項任務(wù)。但是，由于時間緊，任務(wù)重，考核過程中難免存在一些偏差，今后我們一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，力爭使今后的考核工作更加公平合理，才能充分地調(diào)動廣大教職員工的工作積極性和主動性，切實為提高我校教育教學(xué)質(zhì)量而努力工作。
人事干部年度考核個人總結(jié)篇六
(1)、進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想和人事政策方面的學(xué)習(xí)，不斷提高政治敏銳性和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和預(yù)見性，努力提升工作能力。
(2)、進(jìn)一步加強(qiáng)人事工作的公開程度，全方位、多途徑宣傳人事人才機(jī)構(gòu)設(shè)置政策，在招聘、競爭上崗、績效考核、評先等工作上，接受群眾的監(jiān)督，努力擴(kuò)大人事工作的透明性和公示性。
(3)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步嚴(yán)肅干部人事工作各項紀(jì)律。
2、創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)造性地開展各項工作。
(1)、深化實施績效工資工作，進(jìn)一步完善公司工資管理的各項工作制度，規(guī)范程序，改進(jìn)審批方法。
(2)、加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。以優(yōu)化人才環(huán)境、廣開宣傳渠道，加大引進(jìn)力度，抓好人才引進(jìn)環(huán)節(jié)；從工作上、生活上為人才骨干提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以確保人才隊伍的穩(wěn)定性。
3、人力資源信息化建設(shè)。
公司將加強(qiáng)了人力資源信息化建設(shè)工作。為公司及人力資源工作提供方便的信息平臺。
人事干部年度考核個人總結(jié)篇七
在日常工作中行政人事類的制度、流程、手續(xù)、表格沒有統(tǒng)一規(guī)整，些許制度、表格只是遇到時在臨時制作，通知的下發(fā)擬定日后會嚴(yán)格按照統(tǒng)一的格式，給自身及其他部門的工作帶來諸多不便，辦事效率折半，xx年度中期望在行政人事兩個阿米巴小組協(xié)作下創(chuàng)立一套規(guī)整的手續(xù)并向各部門推廣實施。
人事干部年度考核個人總結(jié)篇八
根據(jù)業(yè)務(wù)部的實際需要，人事部在9月伊始有針對性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作。回想起半年前的求職經(jīng)歷，我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選，對每一位有機(jī)會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。
2、制定并落實相關(guān)人事管理制度。
初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，xxx結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進(jìn)行充值，為大家做好后勤保障工作。
3、歸檔人事檔案。
我知道，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的`業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊，并及時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給xxx公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。
4、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶。
由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學(xué)、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負(fù)這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高，得以進(jìn)一步開展工作，如今，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。
作為行政人事部的工作人員，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團(tuán)隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。
感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機(jī)會和大家共同提高、共同進(jìn)步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信xxx公司明天會更好。
以后的道路我將會自己勇敢的走下去，公司的工作比較適合自己，我真的相信自己能夠做好?？傊约哼€是感受到了自己將來的潛力，我相信自己可以做好。能夠有一個比較好的未來，對每個人都是很有誘惑力的，我堅信在今后的工作中，我會走的更加的順利，我能夠走好。其實現(xiàn)在有很多的事情都是不可預(yù)測的，我的未來我也不知道，我會在以后的道路上繼續(xù)努力下去!
人事干部年度考核個人總結(jié)篇九
1、客觀公正、實事求是的原則。根據(jù)考核的條件和標(biāo)準(zhǔn)，實事求是、客觀公正地對被考核人做出恰如其分的評價。對工作的評價應(yīng)注意分清主客觀因素，既要看現(xiàn)實成果，也要看以往的客觀條件和為以后的發(fā)展打下的基礎(chǔ)。
2、注重工作實績原則。在對被考核人的“德、能、勤、績”進(jìn)行全面考核的基礎(chǔ)上，以考核履行崗位職責(zé)的情況和工作實績?yōu)橹鳌?BR> 3、民主公開的原則?？己说姆秶?、時間、內(nèi)容、方法、程序等事項要公布于眾，并將考核結(jié)果書面通知被考核人。
4、全面考核，綜合評定的原則。采用個人自評，干部互評、群眾測評和領(lǐng)導(dǎo)評定相結(jié)合，以定性考核為主，定量考核為輔。
xxxx各部、中心都要建立和實行干部考核制度。本暫行規(guī)定適用于項目經(jīng)理（含副職）以上干部。主管以下人員的考核可參照本暫行規(guī)定執(zhí)行。
干部考核包括德、能、勤、績四項內(nèi)容，重點考核工作實績?？己酥邪训?、能、勤、績四項內(nèi)容分解量化為若干具體要素進(jìn)行考核。德、能、勤、績分解的各種具體要素如下：
德（25%）：是指政治立場、觀點、思想品德、工作作風(fēng)等。主要包括：思想政治素質(zhì)；團(tuán)結(jié)協(xié)作、全局觀念；民主作風(fēng)、群眾觀念；個人修養(yǎng)、道德品質(zhì)；遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面。
能（20%）：是指工作能力、政策水平、業(yè)務(wù)專長、服務(wù)水平等。主要包括：政策水平與管理水平；決策能力；組織實施能力；開拓進(jìn)取、創(chuàng)新能力等方面。
勤（20%）：是指工作態(tài)度、工作紀(jì)律和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)。主要包括：事業(yè)心、責(zé)任感、奉獻(xiàn)精神；投入精力、真抓實干；辦事效率；勞動紀(jì)律等方面。
績（35%）：是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率、效益以及突出的工作成績和突出貢獻(xiàn)等方面。
干部的考核結(jié)果分為優(yōu)秀（a）、良好(b)、稱職(c)、不稱職(d)。其中，優(yōu)秀比例一般掌握在參加考核總?cè)藬?shù)的25％以內(nèi)，不同職級的優(yōu)秀比例要大體平衡。
考核結(jié)果的基本標(biāo)準(zhǔn)是：
（一）優(yōu)秀：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守各項規(guī)章制度，精通業(yè)務(wù)，工作勤奮，有改革創(chuàng)新精神，實績突出。經(jīng)綜合考核，總分在90分以上，可定為優(yōu)秀。
（二）良好：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守各項規(guī)章制度，業(yè)務(wù)良好，工作勤奮，有改革創(chuàng)新精神，實績突出。經(jīng)綜合考核，總分在75分以上，可定為良好。
（三）稱職：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守各項規(guī)章制度，熟悉業(yè)務(wù)，廉潔奉公，能夠完成工作任務(wù)，實績較好，經(jīng)綜合考核，本年度總分在60分以上的，可定為稱職。
為在干部考核工作中建立起競爭激勵機(jī)制，對稱職人員實行末位勸誡制度，即對全體參加考核總?cè)藬?shù)的倒數(shù)3％以內(nèi)的稱職人員給予勸誡一次。對于在連續(xù)兩次考核中處于勸誡范圍的干部，要確定為不稱職等次。
（四）不稱職：政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)難以適應(yīng)工作要求，工作責(zé)任心不強(qiáng)，不能完成工作任務(wù)或在工作中造成嚴(yán)重失誤，本年度考核總分在59分以下的，定為不稱職。
此外，考核中凡有下列情況之一者，也定為不稱職等次：
（1）受到黨內(nèi)警告以上處分或行政記過以上處分的；（2）政治上、經(jīng)濟(jì)上、道德上有嚴(yán)重問題正在審查處理之中的；（3）嚴(yán)重失職，給基地利益和聲譽(yù)造成不良影響或嚴(yán)重?fù)p失的；（4）在工作中因責(zé)任事故造成重大損失的；（5）不能廉潔自律，違反基地規(guī)章制度和財經(jīng)紀(jì)律，經(jīng)教育仍不改正的；（6）政策水平、業(yè)務(wù)能力不能適應(yīng)本職工作要求，經(jīng)幫助仍無明顯進(jìn)步的；（7）拒不接受組織分配的任務(wù)，不履行工作職責(zé)的；（8）無正當(dāng)理由不參加年度考核，經(jīng)教育后仍拒絕參加的；（9）具有其他不稱職行為的。
（五）其他特殊情況的處理。
1、因病休息或出國探親超過半年以上人員；聘任試用期未滿人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專門考察，考察結(jié)果供正式聘任或另行分配工作使用。
2、對轉(zhuǎn)任干部由現(xiàn)工作單位考核，其轉(zhuǎn)任前的有關(guān)情況，由原工作單位提供。調(diào)任（或聘任）工作不滿半年的干部原則上只作工作總結(jié)。
對干部的考核分為年中、年度考核。年中考核由干部所在單位組織實施，以平時考核為基礎(chǔ)，結(jié)合年終總結(jié)一并進(jìn)行。
1、考前動員。召開考核工作動員會議，傳達(dá)貫徹有關(guān)文件精神，部署考核工作。
干部個人書面總結(jié)要實事求是，客觀具體，用實例和數(shù)字?jǐn)⑹觯淇赵?、套話，一般控制?500字以內(nèi)。
3、測評。在個人總結(jié)和述職的基礎(chǔ)上，進(jìn)行干部自評、互評、群眾和領(lǐng)導(dǎo)無記名測評。
4、考核結(jié)果的'確定和審定。考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各項測評結(jié)果，在全面衡量的基礎(chǔ)上，通過集體研究進(jìn)行確定每個干部的考核結(jié)果，寫出評語，考核結(jié)果要由考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長簽字。
5、考核結(jié)果的反饋?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組要以書面形式將考核結(jié)果通知被考核人。被考核人對考核結(jié)果如有異議，可在接到考核結(jié)果通知之日起一周內(nèi)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請復(fù)核，考核領(lǐng)導(dǎo)小組在收到復(fù)核申請后十日內(nèi)提出復(fù)核意見，經(jīng)基地主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后以書面形式通知本人。
6、考核時間。
考核工作必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按程序辦事，防止隨意性和走過場?？己藨?yīng)集中力量和時間，盡量不影響機(jī)關(guān)各部門的正常工作。
1、考核工作在基地的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，有計劃有組織地進(jìn)行。黨政領(lǐng)導(dǎo)要親自參加有關(guān)的考核工作。
2、基地在干部考核時，設(shè)立非常設(shè)性的干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)干部的考核領(lǐng)導(dǎo)工作。
3、考核小組主要負(fù)責(zé)制定考核實施方案，組織、指導(dǎo)考核工作，負(fù)責(zé)處理干部對考核結(jié)果的復(fù)核申請及考核工作中出現(xiàn)的其他問題。
4、考核工作的日常事務(wù)及協(xié)調(diào)工作由綜合管理部負(fù)責(zé)。
干部的考核結(jié)果與干部的聘任、獎懲、晉升、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)掛鉤?；馗鶕?jù)實際情況對考核優(yōu)秀的干部予以各種形式的鼓勵和獎勵。
干部年度考核被確定為不稱職等次的，按下列規(guī)定處理：考核中首次被確定為不稱職的，責(zé)令其限期改正；連續(xù)兩次考核被確定為不稱職的干部，按規(guī)定予以降職或解聘調(diào)離原崗位，離職培訓(xùn)或者另行安排其他工作。
對考核中發(fā)現(xiàn)違法亂紀(jì)、失職瀆職的干部，要依照國家和基地有關(guān)規(guī)定予以查處。
為有利于考核材料的保存和考核工作的連續(xù)性，綜合管理部要建立專門的干部考核工作檔案并做好材料歸檔工作。此外，各單位要建立干部年度考核檔案，干部年度考核結(jié)果由干部所在單位保管。
1、全體參加考核人員（考核人和被考核人）要提高對考核工作目的、意義的認(rèn)識，保證考核工作順利進(jìn)行，要正確對待自己和他人，客觀地、實事求是地反映情況，防止感情和偏見代替政策，保證考核工作的嚴(yán)肅性和公正性。
2、負(fù)責(zé)考核工作的主管領(lǐng)導(dǎo)、考核小組成員、參加考核的所有人員及其辦事機(jī)構(gòu)的工作人員，必須遵守考核紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行考核程序和考核標(biāo)準(zhǔn)，實事求是，客觀公正。
3、考核工作中要注意發(fā)揚民主作風(fēng)，廣泛聽取各方面的意見，注意發(fā)揮考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組的集體作用。
人事干部年度考核個人總結(jié)篇十
我叫x，畢業(yè)于x學(xué)院x專業(yè)，于x年x月份參加“一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部”的招聘計劃。經(jīng)考試合格后被組織部分配到x縣x鎮(zhèn)x村做村主任助理。作為一名大學(xué)生村干部，到村任職已經(jīng)整整一年了。在這一年中，我努力發(fā)揮著一位大學(xué)生村干部的作用，積極配合著村兩委的工作。現(xiàn)在我想就自己任職大學(xué)生村干部以來的工作從以下四方面來向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報：
一、農(nóng)村工作。
我所在的村位于縣城周邊，屬于新縣城的規(guī)劃區(qū)，所以我村的主要工作就是拆遷安置。而我主要擔(dān)任的是文秘工作，努力配合村兩委搞好村上的文字工作、并負(fù)責(zé)所有文字表冊的填寫。
1、全程跟蹤農(nóng)村新型合作醫(yī)療。
新農(nóng)合是國家一項惠民政策，作為剛到村上任職的大學(xué)生村干部，為了能夠更密切地接觸群眾、了解群眾疾苦，我做了全程跟蹤。在這期間，我堅持同村會計一起走村串戶，大力宣傳惠民政策，動員群眾積極參合。就這樣從一開始的政策宣傳到后面的填寫資料表格，以及發(fā)放合作醫(yī)療本等等，我都至始至終配合會計認(rèn)真地對待。在村委一班人的共同努力下，我村新合參保率達(dá)100%。同時通過這項工作，讓我對我村的情況有了一定的了解，也使我和群眾走的更近了。也是通過這項工作，讓更多的群眾知道了我這名大學(xué)生村干部的存在，為以后的工作奠定了基礎(chǔ)。
2、協(xié)助配合村委會換屆選舉工作。
在x年的村委換屆選舉中，我積極參加動員大會，調(diào)動村民參選的積極性。填寫全村選民登記x人、并認(rèn)真參與選票登記，把好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保了選舉的成功。選舉會上我村共有x人參加選舉，我以596票當(dāng)選為村委會委員。從這選票數(shù)中充分說明了我已經(jīng)得到了群眾的認(rèn)可，贏得了群眾的信任。
3、認(rèn)真對待低保工作。
為了更好地保證失地農(nóng)民的生產(chǎn)和生活，國家制定了一系列的方針和政策，其中就包括失地農(nóng)民享受低保這一內(nèi)容。全村一共160戶，這是一項量大而又繁瑣的工作。為了按時按量地完成任務(wù)，我每天都跟著會計一起收證件、照片、復(fù)印證件等等，一系列前期工作忙完以后，便投入到緊張的填表工作中，低保表非常復(fù)雜，一不小心就容易填錯，為了保證質(zhì)量，高效率的完成這份工作，我向村上申請將這份工作帶回家做，這樣就避免了每天奔波的疲勞，可以讓我輕松地投入到工作中，并且節(jié)約了路上來來回回耽誤的時間，就這樣，我早上見亮就起床填表，晚上一直到12點多，終于，我提前完成了這份艱巨的任務(wù)。
4、林權(quán)改革的辦理。
由于這項工作量大，經(jīng)大家商量：為了避免少出錯，決定將這項工作實行責(zé)任劃分制。村上將每個隊分到每個人頭上，一人負(fù)責(zé)兩個隊。而我則負(fù)責(zé)二、五隊的填寫。由于會計將每家人的信息表都收集到了一起，這樣就大大地減輕了我們的工作量，我先是把每種表冊分開，再來填寫。就這樣，經(jīng)過村上一班人的團(tuán)結(jié)合作，我們很快地圓滿完成了這份工作。
5、全面負(fù)責(zé)本村的黨建工作。
經(jīng)村兩委決定，由我全面負(fù)責(zé)本村的黨建工作。為了更好地完成這項工作，我在網(wǎng)上收集資料，看別人的范本，并認(rèn)真地跟書記、主任請教。特別是在遠(yuǎn)程教育這方面，由于以前從未接觸過，我當(dāng)時真的是“老虎吃天—無從下手”。好在書記、主任信任我，給我打氣，叫我自己在電腦上多操作，于是我沒事就去學(xué)校練習(xí)，并向黨政辦的同志請教。終于，皇天不負(fù)有心人，經(jīng)過我不懈的努力，我村的黨建工作圓滿順利地完成了。
由于村上工作繁雜而又瑣碎，我也就只是簡單談了上面幾件事。
二、城管辦工作。
因為創(chuàng)省衛(wèi)的需要，我于今年3月8日被借調(diào)到鎮(zhèn)城管辦協(xié)助工作。創(chuàng)衛(wèi)工作是城管辦工作的重中之重，所以我的任務(wù)也比較重要。剛到的第一天，我就被叫到了石佛巖村的垃圾場處理具體問題，看到滿天的蒼蠅，想到村民的生活問題，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)們決定掩埋垃圾，并對垃圾場進(jìn)行徹底的消毒。沒想到這一決定卻當(dāng)場遭到了當(dāng)?shù)卮迕竦姆磳?，有的村民甚至對?zhèn)上的領(lǐng)導(dǎo)破口大罵，看到這些情況，我了解到了做群眾工作的難處，也讓我看到了我們村民的素質(zhì)還需要大大的提高，這些都將是我們今后工作的重點。接下來城管辦就對我的工作進(jìn)行了具體安排。
首先是負(fù)責(zé)對近三年的創(chuàng)衛(wèi)軟件資料進(jìn)行整理歸類。因為初來咋到，對這方面完全不了解，根本不知道該從何下手。為了盡快地完成這份工作，我對辦公室的所有資料進(jìn)行瀏覽，同時我也發(fā)現(xiàn)了我工作中的障礙：由于縣城的搬遷，城管辦的體制還不完全，導(dǎo)致了這三年的軟件資料幾乎為零，這也就說明我沒有任何可以借鑒的東西，所有的資料都必須由自己獨立地完成。我在辦公室苦苦地思索了一天，卻沒有完成一份完整的資料，晚上躺在床上考慮到自己完成這項工作的困難，我?guī)缀跏且灰箾]睡。第二天，我找到鎮(zhèn)上負(fù)責(zé)創(chuàng)衛(wèi)工作的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給我進(jìn)行指導(dǎo)，在他們的幫助下，我理清了大致方向。經(jīng)過兩個月的努力，我終于完成了近三年的創(chuàng)衛(wèi)資料。盡管不是很完善，但是我卻是成功的。因為我突破了界限，完成了自己以為永遠(yuǎn)都不可能完成的任務(wù)。
在城管辦除了整理軟件資料外，我同時還得負(fù)責(zé)各個社區(qū)的清潔衛(wèi)生，每周都要定期對各社區(qū)進(jìn)行清潔檢查，以保證城鎮(zhèn)環(huán)境的整潔衛(wèi)生。在滅鼠除四害的工作中，我進(jìn)行了全程跟蹤。從最初的發(fā)放藥品，到最后的檢查驗收，我都盡心盡職，盡力做到。
三、黨政辦學(xué)習(xí)。
在我們到村任職期間，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)也對我們提供了不少學(xué)習(xí)的平臺。而我也借由這個平臺于5月份到黨政辦進(jìn)行學(xué)習(xí)鍛煉。在這短短的一個月時間力，我學(xué)到了很多知識，如：收發(fā)文件、接聽電話技巧、接待群眾來訪等等。而在這個月發(fā)生的特大災(zāi)難中，也使得我更加地忙碌起來。對地震所造成的災(zāi)害進(jìn)行統(tǒng)計、對驚恐的群眾進(jìn)行安撫，就這樣我們沒有白天黑夜，全天24小時的緊急待命讓我疲憊不堪，晚上卷著一床棉被趴在辦公室桌上就睡著了。很多次我們在搖晃中從辦公室沖出來，但只要一停息下來，便又投入到緊張的工作中去了。在這一個月里讓我明白了何謂人民的公仆！就是危險面前保護(hù)人民、災(zāi)難面前記著人民、困難面前想著人民。
四、目前還存在的的問題和不足。
在取得一定成績的同時，我也能看到自身還存在一些問題和不足。
一是創(chuàng)新能力還不夠，缺乏主動性。不能充分發(fā)揮自己在村中的作用，主要表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)布置什么就做什么，沒有自己創(chuàng)造性的建議和工作方法，因此工作就顯的比較被動。
二是身上還存在學(xué)生氣，社會歷練遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。由于走出學(xué)校沒多久，對社會的認(rèn)識還很片面，在工作中容易產(chǎn)生不良情緒，遇到事情考慮還不夠全面。
三是還缺少工作亮點。農(nóng)村工作說難也難，說簡單也簡單，最重要的是有犧牲精神，有服務(wù)大局的精神，遇到難題時能挺身而出，把工作放在第一位，只有這樣才能取得一定的成就，而這些正是我需要加強(qiáng)和學(xué)習(xí)的。
在今后的工作中，我將以村干部崗位為平臺，努力學(xué)習(xí)、積極工作，在實踐中不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，發(fā)揚主人翁精神，以積極主動的精神狀態(tài)投入到新農(nóng)村建設(shè)的工作中，為我村的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
人事干部年度考核個人總結(jié)篇十一
按照縣委組織部、縣人社局《關(guān)于做好20xx年度全縣公務(wù)員年度考核工作的通知》（宣組文[20xx]5號）文件要求，我鎮(zhèn)于20xx年1月28日至3月10日進(jìn)行了20xx年度公務(wù)員考核工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)編辦核定行政編制41名，其中3人不參與我單位考評（包括紀(jì)委書記1名、副書記1名，在縣直機(jī)關(guān)掛職1名，由相關(guān)單位另外考評），由此我鎮(zhèn)應(yīng)參加20xx年度考核人數(shù)為38名。我鎮(zhèn)堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)能力席位標(biāo)準(zhǔn)，按照德才兼?zhèn)?、以德為先、客觀公正、注重實績原則和組織發(fā)動、個人述職、民主測評、組織評定和公示等程序，共評出優(yōu)秀公務(wù)員7名（另有3名科級領(lǐng)導(dǎo)干部由縣委組織部主持考評），占應(yīng)參加考核人數(shù)的18%，其余26名同志為稱職等次，2名同志為不定檔次（新入職不定檔次）。本次考核從考核準(zhǔn)備、組織實施、成績統(tǒng)計到等次評定等各個環(huán)節(jié)都做到了周密準(zhǔn)備、公平施考、嚴(yán)肅統(tǒng)計、公正評價，較圓滿完成了年度考核工作。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立工作專班。縣委組織部、縣人社局《關(guān)于做好20xx年度全縣公務(wù)員年度考核工作的通知》下發(fā)后，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及時進(jìn)行了學(xué)習(xí)。制定了《中共xxx鎮(zhèn)委關(guān)于20xx年度xxx鎮(zhèn)公務(wù)員年度考核實施方案》，并成立公務(wù)員年度考核委員會，下設(shè)辦公室于鎮(zhèn)組織辦，在鎮(zhèn)考核委員會指導(dǎo)下組織實施本單位公務(wù)員年度考核的各項事務(wù)工作。
（二）按照目標(biāo)要求，做好組織實施。組織認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，吃透精神、把握方法、完善程序。嚴(yán)格按照《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》的要求，精心組織、扎實抓好年度考核工作。全體干部結(jié)合年度工作目標(biāo)的完成情況，實事求是，從德、能、勤、廉等方面總結(jié)一年來的工作，肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗、找出差距、定出措施。召開全體干部職工述職大會，全面回顧了全鎮(zhèn)和干部職工個人一年來的工作情況。在全面總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，采取無記名投票的.辦法進(jìn)行了民主測評。全鎮(zhèn)應(yīng)參加測評41人，實際參加測評38人（紀(jì)委書記1名、副書記1名，在縣直機(jī)關(guān)掛職1名，由相關(guān)單位另外考評），發(fā)出測評票40張，收回測評票40張，40張為有效票。根據(jù)測評結(jié)果和群眾意見，由組織委員分別結(jié)合被考核對象平時表現(xiàn)和個人總結(jié)等情況提出了考核等次意見。最后，由黨委書記根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論的意見寫出了考核結(jié)果。
（三）注重干群結(jié)合，體現(xiàn)民主公正。本年度考核中,我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)在注重了平時考核與全鎮(zhèn)年度目標(biāo)責(zé)任制考核結(jié)果相結(jié)合的基礎(chǔ)上，更重視了擴(kuò)展層面，讓全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、村主職干部、鎮(zhèn)直單位主要負(fù)責(zé)人參與到考核的民主測評工作中來，增加民主測評民主性和廣泛性。
（四）強(qiáng)化監(jiān)督管理，確保考核效果。及時掌握考核進(jìn)展情況，切實加強(qiáng)對考核過程監(jiān)管，考核優(yōu)秀等次人數(shù)嚴(yán)格控制在核定的比例之內(nèi)，確保年度考核工作有序開展。
人事干部年度考核個人總結(jié)篇十二
××年在街道黨工委、辦事處的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我堅持以馬克思、列寧主義、*思想、*理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)工作水平，遵紀(jì)守法，努力工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，取得了長足進(jìn)步，現(xiàn)總結(jié)如下：
一是嚴(yán)于律已，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進(jìn)一步提高。
一年來，我始終堅持馬克思列寧主義的立場、觀點和方*，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。
二是堅持學(xué)習(xí)，不斷深化理論運用的方式方法，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
堅定為人民服務(wù)的根本宗旨，自覺踐行黨章、機(jī)關(guān)管理制度，工作積極主動，勤奮努力，以*員的身份時刻要求自己，永葆黨員先進(jìn)性。堅持每天閱讀各類報紙和文章，學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟(jì)、政治、科技、法律方面的新知識，努力做到融會貫通，把政治理論知識、業(yè)務(wù)知識和其它新知識與實際工作結(jié)合起來，力求做到開闊視野，拓寬思路，促進(jìn)工作，提高適應(yīng)新形勢和完成新任務(wù)的能力，增強(qiáng)做好本職工作的主動性和自覺性。
三是在工作中，負(fù)責(zé)各村(社區(qū))黨員干部遠(yuǎn)程教育管理，按時督查收看記錄情況。
主動排查設(shè)備、線路等硬件問題，指導(dǎo)管理員完善檔案、三薄一冊，完成上級檢查及日常黨員電教任務(wù)。網(wǎng)絡(luò)宣傳服從上級安排，按時完成，及時收集上報，不斷提高宣傳效果。服務(wù)會議，各項檢查，起草文件、資料、講話;收集資料、協(xié)調(diào)各科室關(guān)系，按時完成總結(jié)上報，季度報表等。
四是深入基層，關(guān)注民生。
參加三項活動，搞好調(diào)查研究，解決問題。不斷改變工作作風(fēng)，重心下沉，心系群眾，業(yè)務(wù)工作得到了老百姓的一致好評。
回顧一年的工作，我還存在以下問題：
一是政治理論學(xué)習(xí)存在薄弱環(huán)節(jié);二是如何創(chuàng)造性的開展黨政辦工作，辦法不多。這些有待于在以后的工作中努力加以改進(jìn)。新的一年意味著新的起點新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)，我一定會發(fā)奮工作，再接再厲，更上一層樓。
人事干部年度考核個人總結(jié)篇十三
一年來，我堅持踏踏實實做事，老老實實做人，兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡責(zé)，較好地完成了本職工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下。
一、堅持學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。
做為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部，我注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充實自己，努力提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。在工作之余，自己能夠堅持學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識。在實踐工作中，虛心向同事學(xué)習(xí)，在認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐的基礎(chǔ)上，對照《黨章》要求，時刻進(jìn)行反省、分析與整改。二是能夠積極維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。在工作中，能夠互相學(xué)習(xí)、共同決策、密切配合，認(rèn)真執(zhí)行上級文件精神和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，努力提高工作效率。三是以《廉潔自律若干準(zhǔn)則》為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，堅持過硬的工作作風(fēng)，深入學(xué)校、深入課堂、深入師生，為新一輪課改服務(wù)，為推進(jìn)素質(zhì)教育服務(wù)，為義務(wù)教育均衡發(fā)展服務(wù)，為提高教育質(zhì)量服務(wù)。
二、堅持創(chuàng)新，全力服務(wù)教育教學(xué)。
按照上級要求和年初單位確立的各項目標(biāo)任務(wù)，一年來，在同志們艱辛努力下，較圓滿地完成各項目標(biāo)任務(wù)。
1、保證了教育信息網(wǎng)的正常運維。一是更新教育信息網(wǎng)發(fā)布平臺，改造網(wǎng)站主頁頁面，新增語言文字等13個功能欄目，x教育信息網(wǎng)訪問量累計超過407萬次，點擊量位列全市網(wǎng)站前三位;二是完善市教育局黨務(wù)政務(wù)公開網(wǎng)站，新建局長信箱等十多個軟件平臺;三是積極推動校園網(wǎng)站建設(shè)。全市新建校園網(wǎng)站30個，推廣專任教師博客40個，新建教學(xué)教研qq工作群15個。四是收集、整理、發(fā)布教育信息和資源。全年發(fā)布教育網(wǎng)絡(luò)新聞4976條。
2、組織了兩項考試。我們通過增加試題量、改進(jìn)評分辦法(課改的目標(biāo)知識與能力、技能與方法、情感態(tài)度價值觀，驗證性實驗、探究性實驗)、更換監(jiān)考人員等辦法全面推出新的考試模式，提高考試信度，推動兩科常態(tài)教學(xué)開展，順利完成了15687人參加的初中畢業(yè)生實驗技能考試和13591人參加的初中生信息技術(shù)考試，不僅考生成績普遍提高，而且考試組織也實現(xiàn)了0投訴以及0失誤。
3、完成了三次采購。我們與政府采購監(jiān)管辦以及政府采購中心密切配合，3次集中完成了21個大項、3315個小項，總共14063件物品，總價值4573358元的采購任務(wù)，為中小學(xué)節(jié)約資金191萬元如x中學(xué)網(wǎng)絡(luò)教室項目，計劃需要40萬元，經(jīng)過幾輪競爭性談判，最后只用了346180元。
4、實施了四個項目建設(shè)。實施國家、省以及市級義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程，大力推進(jìn)教育裝備標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。今年我們展開實施了四個項目的建設(shè)。實施了初中標(biāo)準(zhǔn)化實驗室項目以及教育部小學(xué)科學(xué)實驗室示范項目、農(nóng)村中小學(xué)遠(yuǎn)程教育班班通工程項目、黃鶴樓科技園文體器材捐贈項目(物流、接收、安裝、調(diào)試、驗收)、小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化網(wǎng)絡(luò)教室暨學(xué)校電子白板教室項目。
5、開展了五項活動。一是電化教研。國家以及省級電化教育課題研究及評估，現(xiàn)代教育技術(shù)實驗校教育技術(shù)運用論文、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)課件、教學(xué)整合課例研討等。二是師生競賽。對口四個部門，參加了信息技術(shù)創(chuàng)新與實踐活動、中小學(xué)電腦制作作品評選、幼兒園信息技術(shù)應(yīng)用作品評比活動、e21杯湖北省飛手計算機(jī)錄入競賽、教育信息化核心技能大賽、中小學(xué)電影課大賽活動、教育技術(shù)理論與實踐征文評選活動、教師電教作品大賽暨多媒體教育軟件大獎賽、中小學(xué)電腦機(jī)器人競賽暨全國中小學(xué)電腦制作競賽類項目湖北省選拔賽、校園dv大賽、主持人大賽暨全國中小學(xué)校園電視評選活動選拔賽、中小學(xué)公開課電視展示活動、中小學(xué)教師電教五優(yōu)評選、中小學(xué)《空中音樂課堂》教學(xué)應(yīng)用評優(yōu)活動、農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程項目學(xué)校小學(xué)生英語口語競賽、國家、省優(yōu)秀自制教具評選活動、省實驗兩優(yōu)評比、省中學(xué)化學(xué)教師實驗技能創(chuàng)新大賽、省中小學(xué)學(xué)生讀書征文競賽、市州政務(wù)網(wǎng)站以及高中校園網(wǎng)站績效評估等活動21次。參與活動的師生近5萬人次，覆蓋了全市94%的學(xué)校，參加國家、省組織的各項活動，共獲得組織獎4個，優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎6個，一等獎3個。元月10日7月份，組織了全市師生參加全國中小學(xué)信息技術(shù)創(chuàng)新與實踐活動(noc)，共計31145人，獲初中網(wǎng)絡(luò)英語一等獎2人，其中1人(趙鈺荃)參加現(xiàn)場決賽(三中);教師作品獲省級一等獎3人，其中1人上報評選;學(xué)生作品獲省級一等獎4人，并有兩人入圍國家評選，其中1人(王嵩超)參加現(xiàn)場決賽。三是教師培訓(xùn)。直接組織、參加省級以上各類培訓(xùn)(國家英特爾未來教育基礎(chǔ)課程項目、農(nóng)村初中實驗教師培訓(xùn)項目、市級遠(yuǎn)程教育項目管理員培訓(xùn)、校園網(wǎng)管員等)16次，達(dá)2714人次。四是工作指導(dǎo)。觀摩指導(dǎo)信息技術(shù)與學(xué)科整合課、信息技術(shù)課、實驗教學(xué)課、運用遠(yuǎn)程教育資源活動課129節(jié);召開專題座談會5次，開展專題視導(dǎo)檢查4次。五是管理服務(wù)。上半年人平下鄉(xiāng)下校45天，攝像制作優(yōu)質(zhì)課33節(jié);收集課堂實錄、活動錄像、制作ppt等本地資源100g，維修設(shè)備225臺套;集中送貨下鄉(xiāng)3次。足跡遍布全市21所高中、46所初中、158所小學(xué)，尤其是其中的126所村小。
三、堅持自律，以身做好工作表率。
我始終堅信一個宗旨：忠誠黨的教育事業(yè)，勤勤懇懇工作，踏踏實實做人，認(rèn)認(rèn)真真接受監(jiān)督。工作中，一是自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，政治上靠得住，經(jīng)濟(jì)上過得硬，堅持勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費，真正做到廉潔奉公，勤政為民。按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，勤政廉政的工作要求，對照《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)辦法》，堅持按財務(wù)制度辦事，堅持民主集中制原則，堅持重大事項及大額開支辦公會研究決定的原則，做到一個基層黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)達(dá)到的基本要求。崇尚科學(xué)，反對邪說，立場堅定，態(tài)度鮮明，力求在黨員干部中做出表率。二是堅持民主集中制，主持全面工作以來，我能夠貫徹落實民主集中制原則，凡重大、重要工作堅持請示黨委，形成集體研究，民主集中、會議決定，有效地增強(qiáng)了決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子，不強(qiáng)制拍板作決定，在工作中做到盡職盡責(zé)而不越位、錯位。
一年來，由于我們務(wù)實的工作，受到領(lǐng)導(dǎo)、同事以及上級業(yè)務(wù)部門的好評和充分肯定，各項活動走在全省前列，教育信息化、門戶網(wǎng)站建設(shè)等工作成為全市教育的拳頭產(chǎn)品，期間，所在單位也被上級主管部門授予湖北省先進(jìn)電教單位、全國優(yōu)秀教育門戶網(wǎng)站等榮譽(yù)稱號。我本人也被評為全國電化教育先進(jìn)工作者。一年來雖然取得了一些成績。但是離組織的要求還有距離，在今后的工作中將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識，適應(yīng)新時代的需要，不斷深入基層調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，不斷充分完善自我，克服官僚主義，力戒形式主義，牢固樹立全心全意為學(xué)校服務(wù)的宗旨，盡心竭力為師生辦實事、辦好事。以先天下之憂而憂、后天下之樂而樂的胸懷和境界，處處以教育教學(xué)利益為重，做到為事清廉，身體力行，扎實工作，不辜負(fù)黨和人民的期盼。
人事干部年度考核個人總結(jié)篇十四
她想來訪婦女之所想，急來訪婦女之所急，幫來訪婦女之所需，認(rèn)真處理每一件信訪案件，以熱心、耐心、誠心、愛心接待每位來訪者，并對重點案件進(jìn)行回訪，切實為她們解決問題和困難，深受婦女群眾所熱愛。對信訪案件件件進(jìn)行了妥善解決，無一上訪案例。
她堅持把信訪工作作為法制宣傳教育的特殊陣地，積極為群眾提供法律咨詢、法律援助，加強(qiáng)對來訪者的法制教育。對一些文化素質(zhì)偏低、法律意識淡薄的來訪者，她除了做耐心細(xì)致的思想工作外，認(rèn)真給她們講解有關(guān)法律知識，使她們能夠依法維護(hù)自身權(quán)益。對于那些鬧訪和纏訪的老戶，在進(jìn)行批評勸導(dǎo)的同時，加強(qiáng)法制教育，幫助他們做到有序上訪和息訴罷訪。利用舉辦法律培訓(xùn)班、送法下鄉(xiāng)、法制宣傳廣場、一條街等形式，大力開展普法宣傳。
為了更加有力地維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，她不斷鞏固和發(fā)展各類社會化維權(quán)機(jī)構(gòu)并注意發(fā)揮市維權(quán)協(xié)調(diào)組、“110”反家庭暴力中心、家庭致傷鑒定中心和婦女兒童法律幫助中心、維護(hù)婦女兒童權(quán)益法律志愿者隊伍、人民陪審員等社會維權(quán)機(jī)構(gòu)的作用。維權(quán)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的.建立，有力地維護(hù)了婦女的合法權(quán)益，促進(jìn)了社會的穩(wěn)定。
人事干部年度考核個人總結(jié)篇十五
本人于20xx年8月任下蔭營大學(xué)生村干部以來，始終堅持認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，踏踏實實干事，清清白白為人，在上級領(lǐng)導(dǎo)和班子成員的關(guān)心、支持、幫助下，我認(rèn)真履行職責(zé)，堅持原則，依法行政，無私奉獻(xiàn)，完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面作如下總結(jié)：
一、加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治理論水平和思想道德素質(zhì)。
理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本，成事之基。近年來，我一直將理論學(xué)習(xí)作為自身的重要任務(wù)，自覺做到勤學(xué)多想，努力增強(qiáng)黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風(fēng)尚。幾年來，我積極參加市、區(qū)、鎮(zhèn)舉辦的各類知識培訓(xùn)、法律培訓(xùn)，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，并身體力行科學(xué)發(fā)展觀重要思想，激發(fā)自己的政治責(zé)任感和奮發(fā)進(jìn)取的精神，不斷朝著新的目標(biāo)奮進(jìn)。在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，全心全意為人民服務(wù)，始終以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在思想上、政治上、業(yè)務(wù)上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，為我村的發(fā)展盡職盡責(zé)。
二、注重求真務(wù)實，不斷提高自身的工作能力。
自己在目前的工作崗位雖僅僅工作4個月，但經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，具備了比較豐富的工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在日常的各項工作過程中，沒出現(xiàn)過錯。在基層工作期間，我做到思想，講到做到，處理突發(fā)案件迅速，善于發(fā)現(xiàn)問題，并圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)。
三、敬業(yè)愛崗，勤奮工作，不斷取得新進(jìn)展。
四、盡職盡責(zé)，扎實工作，不斷取得新成效。
在工作期間，其主要體會：………………………………………….
五、不斷改進(jìn)作風(fēng)，無私奉獻(xiàn)，注重廉潔自律。
時時處處從嚴(yán)要求自己。在本職工作崗位上，能維護(hù)大局，注重團(tuán)結(jié)，以誠待人。平時工作中任勞任怨，扎實細(xì)致，嚴(yán)格執(zhí)法敢碰硬，自覺抵制不法分子的阻撓。在任職期間，牢固樹立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致。在廉政建設(shè)中始終對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，率先垂范，以身作則，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。通過加強(qiáng)自身的建設(shè)，進(jìn)一步堅定了全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，把廉政建設(shè)變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到立黨為公，執(zhí)政為民，自覺抑制不正之風(fēng)和*現(xiàn)象的侵蝕，養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風(fēng)，做到拒腐蝕永不沾。
當(dāng)然，工作中也有一些不足和問題。諸如學(xué)習(xí)欠深入，知識不夠全面；有時工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，要求不夠嚴(yán)，只求過得去，不求過得硬，缺乏敢做敢為的創(chuàng)新意識。等等。這些問題和不足，我決心在今后的工作中認(rèn)真克服，努力改進(jìn)。
時光荏苒，來到城關(guān)鎮(zhèn)**村任職大學(xué)生村干部已經(jīng)兩年。這兩年來，有喜悅，也有辛酸。兩年的工作經(jīng)歷使我懂得了許多?，F(xiàn)將我20xx年的工作、思想情況向組織匯報，并將認(rèn)識到的不足之處及以后的工作打算向組織匯報，望批評指正。
一、工作情況。
**村位于**縣城西南1公里處，總?cè)丝?165人，耕地906畝，村“兩委”成員7名，黨員36名。20xx年全村農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值110萬元，工業(yè)總產(chǎn)值15.7億元，農(nóng)民人均純收入5360元。20xx年**村黨支部被省委組織部評為省“五好”村黨支部，連年被市委評為全市“百強(qiáng)”村、“五好”村黨支部等，20xx年，被省委、省政府評為“精神文明建設(shè)工作先進(jìn)村”，被市委、市政府評為“十佳新農(nóng)村建設(shè)示范村”、“生態(tài)文明建設(shè)示范村”等。20xx年，**村黨支部被評為河南省“五個好黨支部”、濮陽市“五好黨支部”，濮陽市“生態(tài)文明村”。20xx年以來，**村榮獲各類榮譽(yù)稱號50多項。
一年來，在村“兩委”班子的積極配合下，我很好的完成了組織上交給我的各項任務(wù)。
（一）自今年我縣發(fā)現(xiàn)第一例手足口病疑似病例以后，我積極響應(yīng)上級號召，通過散發(fā)宣傳單、平安大喇叭宣傳手足口病知識。與村干部協(xié)調(diào)，安排專人每天全村噴灑消毒液，積極做好防疫工作。和村醫(yī)蔣濤建立聯(lián)系，每天都到他那里了解最新情況，監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)曾經(jīng)通報了我村發(fā)現(xiàn)3列手足口疑似病例，但通過實地走訪，詢問群眾，2例已確診為小兒感冒，1例查無此人，后向上級反映，確定為故意誤報，并將結(jié)果及時上報上級主管部門。
（二）全程參與村務(wù)監(jiān)督委員會的創(chuàng)建工作。村務(wù)監(jiān)督委員會已成為我省農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要組織形式。自**年6月份，按照上級要求，各村必須成立監(jiān)委會（村務(wù)監(jiān)督委員會簡稱監(jiān)委會）組織，我積極學(xué)習(xí)監(jiān)委會工作章程，領(lǐng)會監(jiān)委會工作意義、工作精神；積極做好宣傳工作，通過發(fā)放宣傳頁、平安大喇叭等形式讓群眾了解監(jiān)委會；積極做好培訓(xùn)工作，對黨員干部和村民代表進(jìn)行監(jiān)委會知識培訓(xùn)；積極做好選舉工作，指導(dǎo)村“兩委”、村民代表大會做好推薦候選人、選舉候選人工作，并認(rèn)真做好記錄工作。監(jiān)委會成立以后，積極與監(jiān)委會成員溝通，交流工作經(jīng)驗。
（三）認(rèn)真做好人口普查工作。今年是全國第六次人口普查年，從5月份人口普查工作已經(jīng)開始了。10月份，我省人口普查草表已經(jīng)開始填報了。在填報過程中，我與村干部一起，分組入戶登記，做到不漏登一戶，不錯登一戶，嚴(yán)格按照普查標(biāo)準(zhǔn)，如實填報。并在11月份正式填表后，每天在村指導(dǎo)普查員普查，一旦發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
（四）做好日常工作。農(nóng)村工作千頭萬緒，各項工作都必須事必躬親?；鶎狱h建、計生、排爆、手足口病預(yù)防、農(nóng)村種糧補(bǔ)貼發(fā)放、良種補(bǔ)貼申報和發(fā)放、等等，我都積極參與，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
（五）全力做好迎檢工作。**村是省級重點村。20xx年**村上級領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)多達(dá)10余次，包括基層廉政建設(shè)、基層黨建、新農(nóng)村建設(shè)、計劃生育、婦女工作、衛(wèi)生工作等等，從省市領(lǐng)導(dǎo)到縣領(lǐng)導(dǎo)對**村的建設(shè)都十分重視。每次檢查所需準(zhǔn)備的資料，我都會在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，認(rèn)真完善所需材料，得到同事和上級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
二、思想情況。
通過1年的學(xué)習(xí)提高，我在理論方面有的長足的進(jìn)步。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，在思想上、行動上，積極向黨組織靠攏，積極參加組織生活，用先進(jìn)的理論武裝自己的思想，用先進(jìn)的思想指導(dǎo)實際工作。通過學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、雙聯(lián)雙創(chuàng)活動、“一創(chuàng)雙優(yōu)”學(xué)習(xí)教育活動，我更加堅定了成為一名共產(chǎn)黨員的信念，也豐富了我的思想生活。
三、不足之處。
大學(xué)是一所軍隊工科院校，而我是電子信息工程專業(yè)出身。剛一畢業(yè)就考取了濮陽市的大學(xué)生村干部。基層工作經(jīng)驗缺乏，社會閱歷淺薄，業(yè)務(wù)知識匱乏，心性磨練不足，都制約了我服務(wù)農(nóng)村的步伐。經(jīng)過兩年的學(xué)習(xí)磨練，各項能力都有了顯著提升，但仍有些欠缺：社會經(jīng)驗仍顯不足，業(yè)務(wù)水平稍顯稚嫩，工作方式不夠成熟，工作狀態(tài)不夠連貫，對事務(wù)的處理不夠細(xì)致。
四、今后打算。
一年的工作經(jīng)歷，使我認(rèn)識到了自己的不足。在今后的工作中，我要重點做好以下幾點：
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項政策，提高理論水平。學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)條件下如何更好的發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，提高自己的致富能力和帶領(lǐng)群眾致富的能力。
（二）加強(qiáng)磨練。**村作為重點村，各項事務(wù)繁雜，鍛煉機(jī)會難得。今后的工作中，我會多向同事學(xué)習(xí)，多向領(lǐng)導(dǎo)請益，認(rèn)真工作，認(rèn)真總結(jié)，在實踐中總結(jié)，在總結(jié)中提高，在提高中升華。
農(nóng)村工作對黨和國家的重要性不言而喻，農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展，關(guān)系著我黨和我國的長治久安。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，農(nóng)村社區(qū)化，農(nóng)民知識化，是我們當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)的重要任務(wù)。作為濮陽市第一批大學(xué)生村官，我有義務(wù)在新農(nóng)村建設(shè)的偉大歷程中貢獻(xiàn)自己的青春，實現(xiàn)自己的價值。服務(wù)三年，造福一方。用實際行動實踐一個大學(xué)生村干部對黨和國家的承諾。
人事干部年度考核個人總結(jié)篇十六
堅決執(zhí)行民主集中制，需要決策的事項均上“社區(qū)兩委會”討論研究，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。公道正派、嚴(yán)于律己，堅持客觀公正地看待每一個人、每一項工作，不帶個人色彩；團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心同事，不搞親疏、不計個人恩怨。時刻以做一個正大光明、胸懷寬廣、心底無私、助人為樂的社區(qū)干部來要求自己。
社區(qū)，是最基層的組織，目前承擔(dān)了政府大量的行政性工作，社區(qū)干部必須直接與轄區(qū)單位、社區(qū)居民打交道，因此，自己的工作形象如何，直接關(guān)系到黨和政府在群眾中的形象，直接關(guān)系到整個社區(qū)干部隊伍的建設(shè)。
目前分管組織、廉政建設(shè)、文明建設(shè)、工會、婦聯(lián)、財務(wù)等工作。下面簡要匯報這幾項工作的完成情況。
扎實抓好組織建設(shè)，為社區(qū)各項工作的開展打好基礎(chǔ)。一是推進(jìn)區(qū)域化黨建工作。5月中旬社區(qū)大黨總支成立。還與警備區(qū)摩托步兵營、馬垅消防中隊、火炬管委會等單位開展共駐共建工作，形成了區(qū)域化黨建工作的新格局。二是健全完善工作機(jī)制與各項制度。成立網(wǎng)格黨小組，建立網(wǎng)格員會議制度，做好基礎(chǔ)臺賬、民情日記或網(wǎng)格日記。目前社區(qū)共有4個網(wǎng)格黨小組。完成了湖里區(qū)黨代表興園社區(qū)服務(wù)站的建站工作，制訂值班表，落實每周輪值制度。為加強(qiáng)干部管理，強(qiáng)化服務(wù)意識，根據(jù)相關(guān)文件要求，特制定了《興園社區(qū)考勤與請休假管理制度》和《興園社區(qū)獎懲制度》。三是堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展，一年來轉(zhuǎn)正1名預(yù)備黨員，培養(yǎng)2名入黨積極分子。
創(chuàng)建黨風(fēng)廉政建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化示范點，為各項工作的開展提供保障。社區(qū)黨務(wù)居務(wù)公開透明，公開欄、社區(qū)網(wǎng)站、手機(jī)短信、微信、文件檔案材料這五個平臺同步公開，充分保障著居民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)、評判權(quán)。組織社區(qū)干部學(xué)習(xí)勤廉書籍、看宣教片，強(qiáng)化工作人員的勤廉意識，樹立“為民服務(wù)、勤廉雙優(yōu)”的.理念。制定工作制度，不定時開展自查自糾，讓每個社區(qū)干部做到人在位、心在位、工作到位。
深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，推進(jìn)社區(qū)精神文明建設(shè)。圍繞樹立和踐行《公民道德實施綱要》，以弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德為內(nèi)容，開辦了道德講堂9期；宣傳“講文明、樹新風(fēng)”公益廣告25個；在中華文明網(wǎng)博客及騰訊微博、新浪微博等網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行文明傳播，共發(fā)表了博客50篇、微博124條。結(jié)合學(xué)雷鋒月、我們的節(jié)日、文明城市創(chuàng)建等活動組織志愿者廣泛參與普及文明風(fēng)尚、整治環(huán)境衛(wèi)生、維穩(wěn)以及文化、科普等志愿服務(wù)活動共15場。
黨群共建，以服務(wù)促發(fā)展，推動群團(tuán)工作上新臺階。工會工作制度健全，檔案完整，管理規(guī)范。今年組建了2家非公企業(yè)工會，按時繳交工會會費3500元，按時完成了街道下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)。共青團(tuán)圍繞社區(qū)中心工作，積極、活潑地開展活動，如組織團(tuán)員參與文明創(chuàng)建、開展“學(xué)雷鋒”、“紀(jì)念五四”等活動等；開展了“青年文明號”創(chuàng)建活動。社區(qū)婦聯(lián)堅持一手抓維權(quán)一手抓發(fā)展，深入開展婦女“維權(quán)三制”，積極融入社會矛盾調(diào)解。組織婦女參加各種技能培訓(xùn)，推進(jìn)婦女再就業(yè)。攜手光華公益基金會，舉辦了“夢想加速器”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課，有學(xué)員學(xué)習(xí)后，成功創(chuàng)辦了自己的事業(yè)。
認(rèn)真履行財務(wù)人員職責(zé)，本著例行節(jié)約的原則，實行經(jīng)辦人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，社區(qū)主任審核的報賬制度，加強(qiáng)資金管理，合理使用。定期公開社區(qū)財務(wù)狀況，接受社區(qū)工作人員和居民的監(jiān)督。
廉潔自律是黨對黨員干部的一貫要求，是一個黨員干部合格與否的起碼標(biāo)準(zhǔn)。作為一名社區(qū)干部，我清醒地認(rèn)識到風(fēng)清氣正，是黨心所歸、民心所盼，是發(fā)展所需。為此，我堅持做到“四?！保?BR> 一是常修為政之德，時常牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，力求把居民群眾的實事辦好，好事辦實。
二是常懷律己之心，做到自重、自省、自警、自勵、慎權(quán)、慎獨、慎欲、慎情，管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腳，不該去的地方不去。
三是常思貪欲之害，“勿以惡小而為之”，在自律面前，堅持八個字：以身作則、防微杜漸。
四是常棄非分之想，守住本分不貪，耐住寂寞不燥，守住清貧不占，擁有平淡不爭。
一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但因社區(qū)工作量大，突發(fā)性任務(wù)多，有時會產(chǎn)生懈怠情緒，造成有時工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，要求不夠嚴(yán)，只求過得去，不求過得硬；再者，雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容只注重當(dāng)時用的著或與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，不是力求全面發(fā)展，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好；組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)能力和文字言語表達(dá)能力等，還有待于進(jìn)一步提高。在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，努力向書本學(xué)、向先進(jìn)人物學(xué)、向優(yōu)秀同事學(xué)、向群眾學(xué)，勤于磨煉，提升自己的綜合能力，以高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實地，盡職盡責(zé)地做好各項工作。
人事干部年度考核個人總結(jié)篇十七
總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考?？偨Y(jié)與計劃是相輔相成的，要以個人計劃為依據(jù)，制定個人計劃總是在個人總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。下面是一篇干部年度考核個人總結(jié)范文，喜歡大家喜歡!
嘉興市是浙江省的地級市，管轄五個縣(市)二個區(qū)，全市48個鎮(zhèn)24個街道，共有65個基層國土資源所、355名在編基層所干部。2019年初所有基層國土所已全面完成了參照公務(wù)員法管理工作。去年，按照國土資源部和省廳的部署要求，組織開展了基層國土所干部的全面培訓(xùn)工作。
考慮到我市基層國土所干部已參照公務(wù)員法管理的實際情況，這次培訓(xùn)工作將公務(wù)員初任培訓(xùn)的內(nèi)容也一并納入，培訓(xùn)時間從省廳規(guī)定的不少于5天延長到12天。培訓(xùn)對象從在編國土資源所干部擴(kuò)大到在崗不在編的國土所工作人員。兩期培訓(xùn)班共有400人參加，參訓(xùn)率、參考率都達(dá)到100%，考試成績良好。部、廳兩級檢查組對我市培訓(xùn)工作的評價是：“領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到位，有創(chuàng)新有特色，教學(xué)管理抓得實、管理嚴(yán)，培訓(xùn)效果好”。
當(dāng)前，國土資源工作正面臨著重大的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)的新型國土資源保障保護(hù)觀念，以“雙?！毙袆哟龠M(jìn)發(fā)展轉(zhuǎn)型，就必須著力提升基層國土資源所這支隊伍的綜合素質(zhì)，特別是這支隊伍在思想觀念、能力水平、工作作風(fēng)和精神狀態(tài)等方面能否適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，直接關(guān)系到保障保護(hù)雙重任務(wù)的完成、國家土地調(diào)控政策的落實、土地資源的合理開發(fā)利用和農(nóng)民土地權(quán)益的依法維護(hù)。因此，市局黨委認(rèn)為，這次培訓(xùn)工作，是推進(jìn)基層國土資源所建設(shè)的重要契機(jī)，是提高基層國土資源干部隊伍綜合素質(zhì)的重大舉措。為此，局黨委對這次培訓(xùn)工作提出“四個要”：一要做到全員參與，不漏一人;二要緊貼基層實際，培訓(xùn)時間適當(dāng)延長;三要規(guī)定動作做到位，自選動作有創(chuàng)新;四要嚴(yán)格管理，務(wù)求取得實效。
為搞好這次培訓(xùn)工作，我們在培訓(xùn)的方式方法上做到了“五個結(jié)合”：
一是與地方人事部門聯(lián)合辦班，把國土資源所干部的綜合素質(zhì)培訓(xùn)與公務(wù)員初任培訓(xùn)結(jié)合起來。我們主動協(xié)調(diào)，取得了地方人事部門的支持，兩家專門組建了培訓(xùn)工作班子，明確職責(zé)分工，落實工作任務(wù)，共同參與培訓(xùn)管理。
二是精心制訂教學(xué)計劃，把教學(xué)內(nèi)容與當(dāng)前的工作任務(wù)結(jié)合起來。我們按照部、廳提出的培訓(xùn)要求，共確定了19個教學(xué)專題。在形勢任務(wù)教育方面，重點解讀近年來中央出臺的“保增長、保紅線”、“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和改革農(nóng)村土地管理制度”方面的工作任務(wù)與政策措施。在業(yè)務(wù)管理方面，注重基礎(chǔ)知識的系統(tǒng)性教學(xué)，如基層國土所的職能定位與主要任務(wù);建設(shè)項目用地供地報批程序;耕地保護(hù)責(zé)任制的落實與失責(zé)追究;以及基層國土資源所執(zhí)法監(jiān)察工作實務(wù)等專題。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，結(jié)合案例剖析，注重反腐倡廉形勢教育，突出標(biāo)本兼治的懲防體系。在公務(wù)員初任培訓(xùn)方面，重點解讀《公務(wù)員法》及配套法規(guī)，包括依法行政基礎(chǔ)知識、轉(zhuǎn)型期公共服務(wù)與創(chuàng)新，以及公文寫作等方面的基礎(chǔ)知識。
三是在師資力量的配備上，把邀請系統(tǒng)內(nèi)外專家學(xué)者授課與安排市局業(yè)務(wù)骨干講課結(jié)合起來。這些師資力量，對本系統(tǒng)工作、公務(wù)員培訓(xùn)及有關(guān)專題都有深入研究，講課既有理論又有實踐，學(xué)員感到很有啟發(fā)。
四是方法多樣，形式靈活，將培訓(xùn)與研討結(jié)合起來。
12天的培訓(xùn)，既有課堂講授，師生互動;又有學(xué)員自學(xué)，小組研討;還有個人撰寫論文，大會經(jīng)驗交流。五是舉行公務(wù)員宣誓儀式，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)與履職教育結(jié)合起來。統(tǒng)一組織公務(wù)員宣誓，通過宣誓，增強(qiáng)他們的身份感、榮譽(yù)感、使命感和責(zé)任感。
一是抓好培訓(xùn)前的各項準(zhǔn)備。切實抓好制訂教學(xué)計劃、落實師資力量、訂購培訓(xùn)教材、編寫授課。
教案。
落實培訓(xùn)人員五項培訓(xùn)準(zhǔn)備工作。
二是抓好培訓(xùn)中的嚴(yán)格管理。在開班時進(jìn)行思想動員，要求所有學(xué)員端正學(xué)習(xí)態(tài)度，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，保持良好的學(xué)風(fēng)和精神狀態(tài)。上課排定課堂座位，貼上學(xué)員名字，每天由專人作出考勤記錄，并將“考勤分”列入培訓(xùn)考核成績單(占考核成績的20%)。同時認(rèn)真搞好結(jié)業(yè)考核。考核內(nèi)容分業(yè)務(wù)知識考核和公務(wù)員初任考核兩個部分，考核成績列入干部培訓(xùn)檔案。為確保考核的嚴(yán)肅性，我們還宣布了考場紀(jì)律，安排了監(jiān)考人員。要求每個學(xué)員作好個人培訓(xùn)總結(jié)，撰寫學(xué)習(xí)體會文章，由學(xué)習(xí)小組推薦優(yōu)秀文章作大會交流。
三是抓好培訓(xùn)后的質(zhì)量評估。為了倡導(dǎo)教學(xué)相長，總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，我們開展了培訓(xùn)質(zhì)量評估，向每個學(xué)員發(fā)放了培訓(xùn)質(zhì)量評估表，對培訓(xùn)內(nèi)容、授課質(zhì)量、教學(xué)方法、后勤保障等進(jìn)行了滿意度測評。
培訓(xùn)結(jié)束以后，我們與地方人事部門對此次培訓(xùn)工作成效進(jìn)行了評估。大家都認(rèn)為，主要收獲有四條：
一是使參訓(xùn)學(xué)員認(rèn)清了當(dāng)前國土資源工作面臨的形勢與任務(wù)，明確了基層國土所的職能和基層干部的。
崗位職責(zé)。
增強(qiáng)了保障發(fā)展、保護(hù)資源的使命感和責(zé)任感。
二是使參訓(xùn)學(xué)員轉(zhuǎn)變了思想觀念，掌握了國土資源管理的基礎(chǔ)知識，拓展了工作思路，提升了業(yè)務(wù)管理能力，推進(jìn)了工作。重點體現(xiàn)在“雙保”專項行動中。我市以農(nóng)村土地綜合整治為抓手，實施“兩分兩換”，推進(jìn)“兩新”(新市鎮(zhèn)、新社區(qū))工程建設(shè)，初步走出了符合嘉興實際的要素保障和資源保護(hù)良性互動、相互促進(jìn)的新路子。在經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展最為困難之年，全市全年供地量仍然同比增長50%以上，爭取到城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤指標(biāo)8000畝，通過以宅基地復(fù)墾為主的農(nóng)村土地綜合整治，新增耕地面積17288畝，繼續(xù)實現(xiàn)耕地占補(bǔ)平衡，為實現(xiàn)全市經(jīng)濟(jì)v型反轉(zhuǎn)作出了積極貢獻(xiàn)。
三是使參訓(xùn)學(xué)員了解了《公務(wù)員法》賦予公務(wù)員的權(quán)利、義務(wù)和法律責(zé)任，接受了一次反腐倡廉教育，增強(qiáng)了法制觀念。
下一步，我們將按照本次會議的要求，適應(yīng)新形勢，尋求新突破，繼續(xù)加強(qiáng)干部隊伍的培訓(xùn)和教育，把我市國土資源干部隊伍建設(shè)成拉得出、打得響、過得硬，能適應(yīng)國土資源現(xiàn)代化管理要求的團(tuán)隊。