總結是一種能力，它幫我們記錄生活中的點滴，提煉經驗教訓，不斷進步。在寫總結時，我們應該有目標和重點，避免冗余和廢話。接下來是一些總結的典型案例，大家可以參考一下。
會領導致辭稿篇一
尊敬的各位來賓、各位朋友：
大家中午好！
今天是公元20xx年月日，是新郎先生和新娘女士的新婚喜宴。古人云：人生有四大喜事，那就是：久旱逢甘霖，他鄉(xiāng)遇故知，洞房花燭夜，金榜題名時。
今天先生和喜結連理。我要對新人說幾句肺腑之言。你們要記住一個“相”字。那就是：新婚伊始相親相愛、結婚以后相敬如賓、有了子女相夫教子、年邁以后相濡以沫。
你們還要記住一個“心”字。那就是：你們互相之間要有愛心、對待老人要有孝心、對待工作要有熱心、對待朋友要有誠心。我也代表這一對新人，祝愿在座的每一位貴賓身體健康，萬事如意。
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會領導致辭稿篇二
尊敬的黃總、各位來賓、各位媒體朋友、與精英伙伴們:。
大家好!
非常高興與大家在這里相聚，共同見證與簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。
保險(集團)公司是我國最大的世界五百強保險企業(yè)，同時，也是全球市值最大的上市壽險公司。20xx年，司營業(yè)收入達到億元，總保費收入達到億元，居行業(yè)第一;總資產達到萬億元，占行業(yè)總資產的，居行業(yè)第一。在推動公司轉型發(fā)展的同時，一直致力為客戶提供多樣化的產品與服務，全力打造行業(yè)領先、客戶青睞、最具價值的國際頂級金融保險集團。
憑借公司的品牌、服務和實力，分公司的業(yè)務和服務已涵蓋醫(yī)療、意外、投資、分紅、養(yǎng)老和企業(yè)年金等多個領域。
奧迪，這一從誕生之日起就蘊含著領先科技血脈的汽車品牌，一直致力為廣大客戶帶來更安全、更高效、更好地汽車駕乘體驗。20xx年全球銷量突破170萬輛，中國地區(qū)銷售總量接近60萬輛，深受精英人士青睞，其享譽國際的高技術水平、質量標準、創(chuàng)新能力，充分詮釋了“突破科技啟迪未來”的品牌精神。
和戰(zhàn)略合作，是兩家世界500強企業(yè)的強強聯(lián)手，也是兩家企業(yè)整合行業(yè)優(yōu)勢提升服務內涵的開始。未來，我們雙方將實現優(yōu)勢互補、信息共享，廣大的客戶將享受到優(yōu)質的附加值服務。未來，國壽的客戶選擇購買奧迪汽車，將享受到最實在的優(yōu)惠，同樣，客戶選擇投保保險，也將享受到最優(yōu)質的服務。
為了感謝廣大客戶對長期以來的大力支持和信賴關愛，我們將向今天到場的所有尊貴客戶贈送一份價值xx萬元的保險保障。
最后，預祝本次活動取得圓滿成功!祝大家新春快樂，合家團圓，身體健康，事業(yè)有成!
謝謝!
會領導致辭稿篇三
今天會議的主題是“發(fā)動”。目的是要發(fā)動全國1000多萬會計人員和會計管理人員的力量，進一步做好第三屆全國會計知識大賽的各項工作。為此，我講三點意見：
第一，要了解情況，交流經驗，布置工作。
8月1日開始，全國大賽第一賽程網上答題就要開始啟動了，在這關鍵時刻，我們需要了解各地區(qū)、各部門、各單位大賽工作的進展情況，各地區(qū)、各部門、各單位之間需要交流大賽工作經驗，全國大賽組委會需要部署下一階段的工作，以作出周到而全面的部署。
第二，關于目前大賽組織工作的特點和存在的問題。
根據我對前一階段大賽組織情況的了解，總體來說，可概括為三個特點：一是我們的領導是重視的。我看了湖北省財政廳羅輝廳長在湖北賽區(qū)動員大會上的講話，講的非常好，請大賽辦轉發(fā)一下，供各地參考。如果每位廳長都能夠象羅廳長那樣重視，第三次全國會計知識大賽就一定能夠搞好。地方各賽區(qū)辦公室一定要主動爭取廳長的重視和支持。二是我們的會計人員是歡迎的。根據我的了解，舉辦第三屆全國會計知識大賽的通知發(fā)出后，廣大會計人員很快就做出了積極的響應，參賽熱情非常高;同時，各地區(qū)、各部門、各單位也紛紛表示大力支持，積極組織所轄區(qū)會計人員組隊參賽。全國大賽辦公室已經接到了許多中央管理企業(yè)的申請，要求單獨組隊參加全國會計知識大賽。三是我們的各項工作是有序的。大賽正式啟動以來，各地相繼成立了賽區(qū)領導小組及其辦公室，制定了本賽區(qū)實施方案，提出了各種具體措施并在逐步落實。目前大賽的各項組織工作正在有序推進，這是大家前段時間艱辛工作的結果。
同時，我們也注意到，有一些亟待改進的問題，主要是各賽區(qū)工作開展不平衡。一是各賽區(qū)領導重視程度不平衡。有的賽區(qū)主管領導對大賽工作重視不夠，可能是領導比較忙，也可能是我們沒有匯報好工作。我希望在座各位處長在向廳領導匯報工作時，要講求工作方法和技巧，要想方設法爭取領導的重視和支持。另外，請大家給各位廳長、主管廳長帶句話，就說王軍副部長說了，拜托他們、要求他們重視這項工作，一定要親自抓好，要他們給予明確的指示、給予大力的支持。二是各賽區(qū)組織工作不平衡。據我了解，中央單位組織的比較好，中央行政事業(yè)單位比較積極，中央管理企業(yè)單獨組隊，申請參賽的隊伍比上屆多。但有的賽區(qū)廣泛發(fā)動不夠，不重視競賽過程，單純追求最后的決賽名次。我們開展全國會計知識大賽，需要最后的形式，但更重視一個完整的過程，要通過這個過程宣傳會計法，宣傳會計準則，宣傳會計人員，發(fā)揮會計工作的職能和作用、提高會計工作的地位和影響。比賽過程的意義要遠遠大于最后的形式;要充分重視大賽的發(fā)動、組織、宣傳和推動過程，而不僅僅是搞幾個人的封閉訓練。
第三，對今后的工作提幾點要求。
我同金蓮淑會長商量了一下，認為以下幾點是最重要的：
一是要深化對舉辦全國會計知識大賽目的的認識。前一階段有些賽區(qū)的組織工作比較出色，但是個別賽區(qū)的情況并不理想，原因之一是對大賽的意義、作用認識的不夠。要深刻認識到，我們工作的目的是要動員全國1000多萬會計人員投身到這場熱火朝天的賽事中來，借此機會擴大會計管理工作在整個財政、經濟和社會工作中的作用和影響。同時也要看到，當前我國會計工作取得的成績，是全體會計工作者尤其是會計管理人員，扎扎實實做好每一步工作的結果，不是靠走捷徑、靠嘩眾取寵、靠簡單地追求某件事情的終極效果所能實現的。第一賽程非常重要，廣泛的動員和發(fā)動更重要，讓大家知曉這件事情重要意義，讓領導支持這項工作，讓會計人員投身到這項工作中來，一定要深刻地認識這項工作的重要性。
二是要強化領導、完善組織工作，確保大賽的平穩(wěn)有序推進。大賽的各個環(huán)節(jié)要盡可能考慮周到，要設計得盡可能科學合理，要盡可能調動各方面積極性。全國大賽辦公室要有一個明確的指導思想，一個清醒的判斷和一個清晰的規(guī)劃;要把組織工作做實、做細，熱誠地為各地區(qū)、部門、單位大賽辦公室提供協(xié)調和服務。值得一提的是，大家在經濟利益上要少想，要少為自己著想、多為大家著想，不要讓他人認為我們舉辦大賽有什么副產品、有任何負效應。
近年來，我國的會計工作一件事接一件事，大家非常辛苦，去年會計、審計準則體系的宣傳、培訓，今年的會計知識大賽。我和會計司的同志商量，要準備開展調研，看怎樣給會計工作一個更好的著力點，進一步發(fā)揮地方會計處的影響力，進一步提高會計處為財政廳(局)中心工作服務的能力，提高會計處為國家、為各省經濟社會發(fā)展服務的水平，更好地發(fā)揮會計處在構建和諧社會，落實科學發(fā)展觀進程中的作用。我的初步想法是：首先要理清思路。我們要帶好1000多萬會計人員的隊伍，要分清我干什么、我們干什么、大家干什么?分開要各有特色、各有側重，組合要五指攥拳，形成合力，要分清楚今年干什么、明年干什么、將來干什么?每年打個漂亮仗，積累起來就能達到縱向是深化，橫向是拓展，讓我們有更深遠的影響，更強大的輻射。其次要調動兩個積極性。要把財政部會計司同志的積極性調動起來，并與會計司一起把大家的積極性調動起來，讓大家把創(chuàng)造性發(fā)揮出來，把整個隊伍的影響力拓展開來。我說過，我愿意干活，尤其是愿意給愿意干活的人干活，有困難找王軍，定了任務大家干，我給大家搞好服務，逢山開路，遇水搭橋。再次要重點抓好兩頭工作。一頭是抓先進，讓好的更加好起來;另一頭是抓后進，能幫的幫、能改的改，太差的淘汰出局。只有這樣才能夠帶好隊伍，才能夠上不辜負組織，下不愧對1000萬會計人員。
三是要實化工作，穩(wěn)扎穩(wěn)打地搞好第一賽程的各項工作。第一賽程工作非常重要，大家要進一步發(fā)動起來，組織好第一賽程比賽;要讓更多的人參與，大賽才更有影響力，才能達到我們的初衷和預期效果。
另外，我還想告訴大家，我們不僅要辦大賽，我們正在研究和設計一些讓各級會計管理機構能通過一些經常性的、有影響力的、大家感興趣的、切實可行的工作去做，以更好地發(fā)揮會計和會計行業(yè)管理的作用。
我希望，我們的會計工作能夠越做越好，大家能夠越做越有榮譽感!越做越有精氣神!我的責任就是要讓大家有職業(yè)榮譽感!
謝謝大家!
會領導致辭稿篇四
從年開始，在啟動儀式上講了話并宣布年“冬日無閑”暨文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動啟動?？h上連續(xù)三年舉行“冬日無閑”集中服務活動，目的充分利用歲末年初相對農閑時間，組織全縣干部職工訪基層、入農戶，進行集中服務，切實解決基層工作中存在實際困難，為來年工作順利開展奠定堅實基礎。
從近年活動效果來看，通過“冬日無閑”集中服務活動的開展，真正解決了一些影響發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，辦成一批惠及民生的好事實事，創(chuàng)造了許多鮮活經驗，打造了一批示范亮點，受到廣大群眾的普遍歡迎和好評。
今年全縣“冬日無閑”集中服務活動從月1日開始至年2月10日結束，共100天左右的時間。主要開展學習之冬、宣傳之冬、科技之冬、效益之冬、溫暖之冬、平安之冬、清潔之冬、謀劃之冬“八項”專題活動，今天開展的文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動就是其中活動內容之一。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位要牢固樹立“抓服務就是促發(fā)展、抓服務就是贏民心、抓服務就是強基礎”思想，切實增強開展活動的積極性和主動性，把思想和行動統(tǒng)一到縣委縣政府的工作部署上來，以高度的責任感、使命感，抓好工作落實。
一要迅速安排部署。啟動儀式之后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位要根據《關于深入開展“冬日無閑”集中服務活動安排意見》抓緊制定詳實可行的實施方案，通過召開會議、舉行活動等形式立即啟動本單位“冬日無閑”集中服務活動，真正做到人人有事做、事事有人抓。
二要突出活動特色。各牽頭部門和配合單位要認真負責，精心謀劃，加強溝通協(xié)調，深入調查了解，著眼群眾反映的突出問題、基層發(fā)展迫切需要解決的棘手問題、制約企業(yè)項目建設的現實問題，開展有針對性的服務活動，突出服務特色，展示活動效果，切實在為群眾和企業(yè)解難題、辦實事中增強發(fā)展本領、提升部門單位形象。
三要創(chuàng)新活動載體。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門單位在開展活動中，要充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門單位及其黨員干部的主觀能動性，創(chuàng)新活動載體、拓展服務平臺，轉變服務觀念，提高服務質量，努力在集中服務活動中打造新典型、創(chuàng)造新經驗、干出新成績。
四要營造活動氛圍。廣播電視、政府網站、新農村資訊等新聞媒體要開設專欄，深入一線，挖掘典型，對活動進展情況進行專題報道。對在服務基層、服務群眾中涌現出好的典型人物和事件進行大力宣傳，對措施不力、被動應付的個人和單位公開曝光，充分發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督作用，促進“冬日無閑”集中服務活動深入開展。
五要促進活動落實?；顒悠陂g，縣紀委、監(jiān)察局、縣委政府兩個督查室和縣委農辦要組成聯(lián)合督查組，采取多種形式對活動開展情況進行督促檢查，并將督查結果納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門動態(tài)考核內容。
會領導致辭稿篇五
各位老師，全體女同胞們：
大家下午好!
今天是3月8日，一個特別的日子。在春已暖、花將開的美麗三月，我們共同迎來了第_x個“三八”國際勞動婦女節(jié)。在這個美好的時刻，我謹代表學校黨總支、校委會并以我個人的名義，向全校女教師表示節(jié)日的問候和良好的祝愿!并向為學校的發(fā)展付出辛勤汗水、做出積極貢獻的女同志們表示誠摯的感謝!
我?，F有75位教師，其中女教職工36名，基本占全校教職工總數的50%。長期以來廣大女教師奮戰(zhàn)在教學第一線，以自己的聰明才智為學校的發(fā)展做出突出的貢獻，不少教師勇挑重擔，教育教學成績突出，真正做到了巾幗不讓須眉，充分發(fā)揮了半邊天的作用。做好本職工作的同時，你們還肩負著家庭的責任和重擔，比男同志擔當著更多的角色。作為一位母親、一位妻子、一位女兒，你們把自己的辛勞和愛心奉獻給了家人;作為一名職工，一名教師，你們把自己的勤奮和智慧獻給了學校。當你們走向教室邁向講臺的時候，家中還有年邁的父母需要贍養(yǎng)和照顧;當你們批改作業(yè)、燈下備課的時候，家中還有年幼的孩童需要呵護和照料;當你們陪學生訓練、晚上查寢的時候，家中還有許多家務活沒有完成。許多教師一有時間就往教室里跑，你們付出最多的不是自己的孩子而是自己的是學生。也許大家對不住父母、對不住孩子，但是對得起自己的良知、對得起自己的學生。
在我們的女教師群體里，_x、_x、_x老師克服身體欠佳的實際困難，干工作兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，給年輕同志帶好了頭，樹立了榜樣;_x等老師多年擔任畢業(yè)班工作，起早貪黑，犧牲了多少星期天、節(jié)假日，從來沒有任何怨言，他們深知畢業(yè)班老師肩膀上的'責任與重擔;_x兩位教學主任，身先士卒，和老師們同甘共苦，帶領年級組的教師落實課堂常規(guī)，一次次勇挑重擔，一次次迎接挑戰(zhàn)，注重工作落實，善于管理創(chuàng)新，真正做到了能操心、會操心，操了心。本學年學校15位班主任老師中，女班主任就有6位。無論是在七年級、八年級還是九年級，都在為班級管理工作嘔心瀝血。其中七年級_x、八年級的_x、九年級的_x，有的帶兩個班的課，有的還身兼?zhèn)湔n組長，有的還兼任繁重的教學管理任務，但班級工作井井有條，教學成績比較突出，堅持以大局為重，從來沒有向學校提出特殊的要求;本學年因工作的需要，姚文敏老師一學期調整了三次工作崗位，足跡遍布三個年級，但都心情愉悅地接受了調整與安排。和她交流，她說的最多的話就是“學校有實際的困難，不管安排到哪，都是干工作，沒有啥?！盻x老師，夫妻兩地分居，孩子的撫養(yǎng)、求學成了難題。說實際話，去年暑假她就有調走的想法。但她了解到學校英語老師奇缺的實際困難，依然決定在學校再干一學期，上畢業(yè)班;本學期她依然決定繼續(xù)留下來，再堅持一學期，代七年級兩個班的英語課兼?zhèn)湔n組長。她知道學校需要她留下來，她在學校呆一天，就要干的無怨無悔。_x老師工作認真負責，精益求精，寫的教案、改的作業(yè)，都規(guī)范認真。她帶領的生物備課組，整體成績名列前茅。她在全體女教師中唯一榮獲“靈寶市首屆高效課堂教學能手”榮譽稱號，令人敬仰;_x老師，作為一名年輕的特崗老師，工作一年就嶄露頭角，安排在畢業(yè)班英語教學的崗位，和備課組長盧百銳老師齊頭并進，英語教學令人放心;_x老師對學生嚴格要求，善于做學生的思想工作，她的數學課堂沒有不學習的學生;任娟娟、毋娟娟、黃麗麗老師，身邊的小孩需要照顧，但為了不耽誤學生學習，自己的孩子常常獨自在校園里哭啼;_x老師，花一樣的年齡，花一樣的生命與青春，認真踏實、善于鉆研;_x老師任勞任怨，無私奉獻;迅速成長的教壇新秀_x老師，多次在上級的教育教學活動中榮獲獎勵，顯示了較強的業(yè)務水平;多才多藝，活潑熱情的_x老師，給同學們打開了一扇素質教育的大門。全體女教師無論擔任何種工作，都敬業(yè)愛崗，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻。請允許我借此機會再一次向全體女教師的辛勤工作表示衷心的感謝和誠摯的敬意!
老師們，春風春草綠，一中校園美。新的一年已經開始，將是我們一中人更具挑戰(zhàn)、更有希望的一年。在這一年里，我們將繼續(xù)沿著提升質量，創(chuàng)建品牌的道路前進，認真實施打造山區(qū)名校的發(fā)展戰(zhàn)略。擺在我們面前的任務依然光榮而艱巨，可謂任重而道遠。希望全體女職工要緊跟時代步伐，肩負改革和發(fā)展的重任，盡心竭力地完成教育教學工作任務，做師德建設的楷模，行風建設的表率，家庭美德的模范。廣大女教職工要充分發(fā)揮自己的聰明才智，把個人奮斗與學校目標結合起來，把理想抱負與教育教學實踐結合起來，立足自身崗位，發(fā)揚巾幗不讓須眉的精神，建功立業(yè)，努力為學校的發(fā)展做出新的、更大的貢獻。堅持做到身在一中，心系一中，熱愛一中，奉獻一中。
老師們，有一首膾炙人口的歌曲叫《鏗鏘玫瑰》。其中有這樣一段歌詞“一切美好只是昨日沉醉，想想明天又是日曬風吹。再苦再累無懼無畏，無怨無悔從容面對。風雨彩虹鏗鏘玫瑰，芳心似水激情如火夢想鼎沸?！备魑慌處焸儯屛覀円匀紵募で楹筒蛔兊膲粝胍黄饖^斗吧，讓朱陽一中的教育事業(yè)在我們的共同努力下不斷發(fā)展，取得新的輝煌!
最后，再一次祝全體女同志節(jié)日快樂，身體健康，事業(yè)有成，家庭幸福，青春永駐!
會領導致辭稿篇六
各位領導、各位教師：
上午好!
今天是我校暑期校本培訓第一天，烈日炎炎，酷暑難耐，各位都非常辛苦，首先我代表xx學校對來給我們傳經送寶的各位專家講師表示感謝!對各位來參加培訓的老師表示感謝!我們廣大教師集中在一起進行校本培訓，目的是非常鮮明的，那就是通過培訓學習達到“轉變工作作風，提升教學質量”這一目標。
為轉變工作作風、加強效能建設，樹立不錯的教師形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到為人師表，教書育人，根據效能建設要求，我們學校要在全校范圍內開展轉變教師作風、加強教師效能建設活動。糾正學風不正、消除被動應付、克服享樂主義，從而建設創(chuàng)新型、學習型、高效型、廉潔型、服務型“五型”教師。如何轉變工作作風，提升教學質量，我談幾點認識和體會。
學校的根本任務是教學工作，教學是學校生存發(fā)展的基本前提，不談教學，離開了教學，學校也就沒有生命力，也就失去了生存的意義。因此說教學是學校的中心任務，學校的一切一切(人力、財力、物力)都要圍繞這個中心，推動這個中心，服從這個中心。也就是教學中心說。學校的機構設置、規(guī)章制度的制定、輔助設施的建設以及學校每一位教職員工的言行都要服務于這個中心。
有的教師長期任職產生了惰性，工作態(tài)度與工作作風上出現了松勁、懈怠問題，主要體現在三個方面：首先是“嚴”不夠。工作不嚴肅，管理不嚴格，作風不嚴謹，有的甚至有“甘拜下風”的想法。第二是“細”不夠。經驗主義作祟，認為過去都干過多次，年年如此，老一套，不再深究細查;借口抓大事，具體工作本該由自身去做卻安排其他人，而且不過問，不檢查，不總結，簡單化考慮，一般化要求，粗放化管理。第三是“鉆”不夠。學習上鉆不進去，整天忙忙活活，細枝末節(jié)，雞毛蒜皮，就是沒有時間思考研究問題;管理上不鉆研，拈輕怕重，謹小慎微，不想刨根問底，只想“得過且過”。
首先是責任意識。走上領導崗位是組織上的委托，群眾的信任，在這個位置上就要對上履職、對下負責、對自身負責。就要時刻有一種使命在肩頭，有一顆事業(yè)心在跳動，而不能松松垮垮，思想上和行動上混同于一般群眾。就不能拿個人好惡、情緒高低、心血來潮，使嚴肅的責任隨意化，例如個人喜歡的就認真做，不喜歡的就冷落一旁;情緒高的時候就出效率，情緒低的時候就不管不問。
就是因為他們都“新”，并且能?！靶隆?。只有“新”的東西才能有特色，只有“新”的舉措才能有突破。首先要打破思維上的“框框”。敢想才能敢做，敢做才能做出成績。其次，要勤于并善于學習。不學習，創(chuàng)新就沒有基礎，就沒有辦法走捷徑，甚至不學習，就有可能在工作中犯錯誤。
第三是拼搏意識。在一個地方、一個崗位工作時間長了，產生惰性是很正常的，特別是當工作取得了成色、走上了正軌后，更容易使人產生懶得思維、懶得下勁“松口氣、歇歇腳”的想法?？朔@一惰性，廣大教師必須始終保持三股勁：首先是干勁。始終保持不錯的精神狀態(tài)、干事創(chuàng)業(yè)的銳氣。有的'領導一看無精打采，動不動就是“我早就不想干了”。有這種思想的人，我看，也就不配當一個老師。第二是摽勁，領導尤其要蹲住、抓死。別人可以按點上、下班，你要來得早走得晚，星期天、節(jié)假日也不能不管不問。抓工作就要摽緊抓死，你懂不懂的要經常去看，找明白人靠上，你管和不管，效果肯定不一樣。就像校園衛(wèi)生，你經常去看看、問問，學校環(huán)境肯定就要好得多。工作就是這樣，沒有白干的，俗話說：“鋸響就有末”說的就是這個道理。第三是韌勁，干工作持之以恒、一以貫之，不能忽冷忽熱、虎頭蛇尾。特別是在紀律上不能開始嚴，后來松，越來越松。有的同志之因此不遵守紀律，既有主觀上的原因，也有客觀上的原因，他違反了紀律你視而不見，他當然還會再犯。
按照要求，學校各班級、教研組、備課組、每位教師以及每位學生都要制定工作或學習目標，使學校從上到下都實行目標化管理。制定嚴格的考核評選制度和獎懲措施，建立領導競聘上崗和教師交流機制，實行工作優(yōu)異者競爭上崗、成績末位者交流制度。
這就要求我們學校領導要有“五位”思想，“五位”是指：
1.定位：領導干部要有“四定”(定職、定崗、定權、定責)，要做到責權利相統(tǒng)一。切不可有權無責或以權謀利，做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。
2.到位：有職有崗有位就要上位到位，做到“在其位，謀其政”。
3.足位：有權有位，就要用足用好權位，在政策法規(guī)規(guī)定的范圍內，盡最大可能地發(fā)揮權力的最大效益，把自身分管或主管的工作做好，充分施展自身的領導才能。
4.補位：人人有崗，人人有位，但崗位之間因工作的分管、主管、協(xié)管又因工作性質、類別等時有交叉，就是說崗位有交叉，工作有聯(lián)系。這就要求領導之間要講團結協(xié)作、顧全大局，要互相幫助、互相支持、互相體諒，共同把工作做好。在別人因事因病缺崗、空崗時，及時、主動、有效地補位。就像足球比賽一樣，攻守照應，互相補位。
5.不越位：用足用全用好用正權力，是每一個領導應盡的職責，但權有所限，不可過之。不要越位用權。越位不同于補位，補位是為了工作，越位就不正常了。
以上這些，我們黨員、領導同志要正確對待，認真遵守，互相監(jiān)督。做到“有則改之，無則加勉”。目的就是要改變我們的工作作風，端正我們的工作態(tài)度，提升我們的工作水平，凝聚我們的工作合力，提升我們的工作效率，使我鎮(zhèn)的教育教學成績再上一個新的臺階。
最后，祝各位老師在本次校本培訓中都有豐厚的收獲，預祝本次校本培訓圓滿成功!
會領導致辭稿篇七
尊敬的各位領導、各位員工、朋友們：
大家上午好!
流光紅了櫻桃，綠了芭蕉。忙碌充實的20xx已經成為了過去，迎接我們的將是希冀蓬勃的20xx!在這辭舊迎新之季，我代表xx餐飲管理向一年來辛勤工作、團結拼搏的員工們及家人表示衷心的感謝和誠摯的問候!祝大家新年快樂，萬事如意!
20xx自始至終對于我們而言都是一個充滿激情的開始!這一年對于我們公司而言是歷史性的一年。
在過去的`這一年中我們有過困難，更有過收獲。困難，就是人才的缺乏，觀念的陳舊。本科生做面食讓人難以接受;市井饅頭店就是臟亂差，沒有開展，是一種最簡單的生存方式。xx要做的就是打造一支精良的戰(zhàn)隊，做的不是簡簡單單的市井小店，我們要做的是商超規(guī)模的面食店。更加透明化、化，而非臟亂差。從觀念和實踐中樹立面食行業(yè)的標桿。打造全新的面食行業(yè)模式。當然，這一年里更加收獲重重。我們已經擁有xx等15家店面，其中不乏商超。滿客隆超市里xx主食廚房的駐入更加堅定了我們要把公司做到更好的決心。但是，我要說，這僅僅是一個開始，我們還會擁有更多的商超型店面，還會有更多的人才加入我們的戰(zhàn)隊!
激情與汗水成就了過去，智慧與堅韌鑄就著未來。20xx年將是我們迎接挑戰(zhàn)、加快開展之年，我們將兩條腿走穩(wěn)路，直營和加盟共進。
金戈鐵馬聞征鼓，只爭朝夕啟新程。我相信，在我們xx團隊的不懈努力下，在未來的征程中我們必將充滿生機，滿載而歸!讓我們以更加蓬勃向上的精神狀態(tài)，更加務實的工作作風，更加昂揚的斗志，不斷開創(chuàng)各項工作新的輝煌!為實現公司跨越式開展做出更大的貢獻!
再次祝各位新春愉快、幸福安康，祝xx餐飲管理宏圖大展，蒸蒸日上!
會領導致辭稿篇八
xx年，我校高考硬上線人數突破600人大關，xx考入哈爾濱工業(yè)大學、xx考入空軍雷達學院、xx考入中國農業(yè)大學，一大批學子步入高等學校深造，成長為國家棟梁。學校榮獲xx市委、市政府“高考三等獎”表彰。
學校的每一點成就，都凝聚著全校師生的心血和智慧。回首過去，熱血涌潮；展望未來，壯志滿懷。新的一年，我們將竭誠努力，力爭高考硬上線突破650人大關，向巧家的父老鄉(xiāng)親們再送上一張成功的喜報，讓巧家一中更多的學子成人成才，走向大學，走向成功的人生。
飛雪迎春，大地飛歌。歌舞小品，青春飛揚。我們的.英語晚會就要精彩開演。我謹代表學校黨支部、行政祝全校師生在新的一年學業(yè)進步，平安吉祥，身體健康，萬事如意。
會領導致辭稿篇九
尊敬的公司領導、各位來賓、各位同事：
大家好!!盛萬江十歲了，作為盛萬江的一名老員工,在這里有機會將自已的思想和工作向大家做個匯報,我感到無比的驕傲與自豪，在此，我衷心祝愿盛萬江發(fā)展越來越好，更希望與大家一起共創(chuàng)盛萬江美好的明天。
99年8月，由于原單位人員編制問題，我選擇了自謀職業(yè)。因為沒有更多的經驗，在求職過程中到處碰壁，一晃，一個多月過去了，我一無所獲。
在彷徨之際，盛萬江給了我第二次就業(yè)的機會，9月，我加入了盛萬江，從此開始了盛萬江的職業(yè)生涯。來到盛萬江，我先后從事了車間工人、倉管、出納、會計等工作，組織的信任，領導的關心和同事們的幫助，讓我從一個懵懂的學生，從一個所學專業(yè)是道路橋梁設計的門外漢,成長為現在的財務負責人，在盛萬江的這8年里,我自身能力得到了相當大的提高,在這里我得以成長,在這里,我獲得了無數鍛煉的機會,我非常感謝盛萬江給我提供了這樣好的發(fā)展平臺,在10周年慶到來之際，我無法用言語充分地表達對盛萬江的感激之情，在這里，我要向大家深深的鞠一躬，感謝鐘總給了我學習和成長的機會，感謝各位領導的關心和幫助，感謝各位同事的理解和支持。
作為一名老員工我見證了公司的發(fā)展，從十幾個人的小作坊一步一步，走到了今天擁有150余名員工的中型企業(yè)，從生產較單一，到能生產多達幾百種各型號產品，從最初每年幾十萬元銷售，到現在20xx多萬元的年銷售額，從原來的國內業(yè)務發(fā)展到如今業(yè)務遍布全球，也許沒誰能想到當初一個生產車間不到200平米的企業(yè)，一個員工宿舍終日不見陽光的企業(yè)能夠取得今天的成就，我為自己是盛萬江的員工感到自豪，當然，盛萬江今天的發(fā)展，離不開在座每一位盛萬江員工的辛勤工作，我為在座的每一位盛萬江人感到自豪。
我想企業(yè)的誠信成就了企業(yè)的發(fā)展，從我進公司以來，特別是我管財務工作以后更是深有感觸，無論公司在怎樣惡劣的經濟環(huán)境中，無論公司資金有多困難，公司一直都是優(yōu)先考慮員工工資發(fā)放，因此，公司從來沒有拖欠過一次員工的工資。我們應該感謝公司這種以人為本的思想，誠信處事的態(tài)度。在這樣的企業(yè)工作，應該是員工的一種幸福，我們值得為這樣的企業(yè)鞠躬盡瘁。
同事們、朋友們，我們從五湖四海匯聚到盛萬江旗下，我們不需要有偉大的理想，不需要有崇高的抱負，只需要在生活中大家互幫互助、親如兄妹，讓每個人都感受到親人的溫暖，家的溫馨。只需要大家在工作上相互支持，共同進步，雖然目前國內國際經濟大環(huán)境對公司造成一些不良影響，我相信只要我們每個員工都充分發(fā)揮主人翁精神，在工作上兢兢業(yè)業(yè)，認真負責、保質保量地完成自己各項工作，盛萬江明天將會更加輝煌。
謝謝大家!!!
二oxx年九月十九日。
會領導致辭稿篇十
同志們：
今天，我們召開安全生產工作會議，主要任務是貫徹落實自治區(qū)、自治州安全生產工作會議精神，在總結回顧20_年安全生產工作的同時，對20_年的安全生產各項工作進行安排部署。剛才，陳健副書記宣讀了《關于20_年度_縣安全生產目標管理考核情況的通報》，張建新同志簡要總結了20_年安全生產工作，全面安排部署了20_年安全生產各項工作，我完全贊同，請大家務必抓好貫徹落實。
下面，我再強調幾點意見：
一、肯定成績、客觀分析、認清形勢，不斷增強做好安全生產工作的責任感和緊迫感。
過去的一年，我們認真貫徹落實國家、自治區(qū)和自治州關于安全生產工作的一系列會議精神，緊緊抓住影響和制約安全生產工作的突出矛盾和問題，堅守安全生產紅線，深入推進“六打六治”打非治違專項行動，加大隱患排查治理力度，全縣安全生產形勢繼續(xù)保持平穩(wěn)，實現生產安全事故死亡數、受傷人數“雙下降”，主要指標控制在自治州規(guī)定的范圍內，連續(xù)三年獲得自治州安全生產目標考核先進單位。值得一提的是，自20_年起，全縣安全生產主要指標連年下降，安全生產死亡人數從20_年的24人下降到20_的6人，下降了75%。這些成績的取得來之不易，是全縣上下齊抓共管、苦干實干的結果，凝聚了全縣安全生產戰(zhàn)線上各族干部職工的心血和汗水。在此，我代表縣黨委、縣人民政府向在座的各位及奮戰(zhàn)在安全生產戰(zhàn)線上的各族干部職工表示誠摯的問候和衷心的感謝!
在充分肯定成績的同時，我們更不能盲目樂觀，必須要清醒地看到，全縣安全生產工作基礎依然薄弱，安全生產形勢不容樂觀。一是思想認識不到位。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門和企業(yè)安全生產的意識不強，“重發(fā)展、輕安全”的思想較為嚴重。沒有從內心深處把安全生產擺在緊而又緊、慎之又慎的重要位置去研究、去安排、去落實。安全生產工作僅停留在口頭上，沒有落實到行動上，仍然存在麻痹思想和僥幸心理?？h安委會辦公室去年發(fā)布了11期通報，縣畜牧獸醫(yī)局9次榜上有名。有的甚至認為安全生產與自己沒有絲毫關系。去年9月26日，州安監(jiān)局、住建局、運管局等7個部門組成聯(lián)合檢查組，來我縣開展安全生產聯(lián)合大檢查，要求縣相關部門共同參加檢查、匯報各自分管業(yè)務工作、并接受州聯(lián)合檢查組意見反饋等，縣運管局自始至終都沒有參加。二是“黨政同責，一崗雙責”制度落實不到位。現在還有一些領導干部特別是“一把手”，認為抓安全生產工作是政府的事，是安監(jiān)部門的事，與自己沒有多大關系，就是抓也是象征性地安排一下，之后就不管不問了，等到真的出了問題又找出一大堆的原因，強調客觀、推卸責任。在一些薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)管上，有些領導不積極、不主動，熱情不高，習慣于各掃門前雪，各管一段路，生怕多擔責任。還有些部門要么對安全生產事故遲報、謊報、瞞報，要么就是越級上報，一些事故縣安委會沒有掌握，反而是州直相關部門掌握了?？h安委會指導、協(xié)調全縣安全生產工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門、各單位對發(fā)現的安全生產事故要在第一時間上報縣安委會，由安委會組織開展事故調查、上報等工作。三是隱患排查治理、監(jiān)管不到位，抓得不深不細。安全生產有個著名的“海恩法則”——一起重大的安全事故背后有29個事故征兆，每個征兆背后有300個事故苗頭，每個苗頭背后約有1000個事故隱患。如果將三個數連乘所得的積接近九千萬。也就是說近九千萬個微小因素中的任何一個，都有可能釀成一起重大事故。近年來，雖然經過不間斷地排查整治，消除了一大批安全隱患，但部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、行業(yè)和企業(yè)只注重常規(guī)安全檢查、忽視隱患跟蹤整改。一些隱患，年年檢查、年年整改，但是整改不及時、不徹底的現象仍然存在。1月12日，州黨委達楞塔帶隊組成聯(lián)合督查組來我縣指導檢查安全生產工作，就指出了很多隱患，而這些隱患大多數都是“老隱患”。例如：縣第一幼兒園，已經送走好幾批學生了，卻是未經消防竣工驗收擅自投入使用的單位，我們自己在開展大檢查、隱患排查的時候也都去過多次，但是消防設施配備不足、教學樓未進行防火分隔、未設置封閉樓梯間等問題依然存在，還是沒有改變?？h文化中心，也是未經消防竣工驗收擅自投入使用，安裝的消防系統(tǒng)全部停運，失去防火功能;消防水池、高位水箱、室內外消火栓也全都沒有水。設想一下，要是這兩個單位萬一發(fā)生了火災，連最起碼的防御措施都沒有，怎么保證樓內人員的生命安全。又如：燃氣管網、化糞池和排污管網的問題，廣夏小區(qū)的化糞池，甲烷濃度嚴重超標，萬一發(fā)生爆炸事故，后果將不堪設想;運送學生的車輛，車主為了能多掙一點錢，完全不顧及安全因素，一次拉十幾二十個學生。還有加油站、加氣站、液化氣站、商場、超市等場所，每次檢查這些單位都是必查的重點要素，但還是存在很多的問題，歸根結底還是負有安全監(jiān)管的單位，開展隱患排查、檢查不深不細，或是督查整改不嚴格造成的。四是宣傳教育不到位。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和部門安全宣傳不深入，安全教育覆蓋面不廣、針對性和實效性不強，沒有真正實現制度化、規(guī)范化、長期化，廣大群眾的安全意識差、安全知識少、自我防范事故的能力弱。一些企業(yè)在員工技能培訓上不積極、不主動，從業(yè)人員安全防護措施不落實，“不知、不懂、不會”現象依然存在。這些問題必須引起高度重視，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門、各單位要堅決克服一切麻痹思想和僥幸心理，認真研究，逐一解決。
安全生產工作是一項系統(tǒng)性、復雜性、長期性、艱巨性的工作，事關群眾生命安全，事關經濟發(fā)展大局，事關社會和諧穩(wěn)定，任何時候都不能掉以輕心、麻痹松懈。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門、各單位必須從思想認識上保持高度清醒、時刻警醒，自覺地從全縣社會穩(wěn)定和長治久安大局出發(fā)，進一步增強責任感和使命感，切實抓好安全生產工作。一要牢固樹立抓安全生產就是抓發(fā)展的思想。全縣經濟社會發(fā)展需要一個安全、穩(wěn)定、和諧的社會環(huán)境，否則抓發(fā)展就是一句空話，就是紙上談兵。從一個地方來講，一旦發(fā)生安全事故，不僅要承受“驚弓之鳥”的痛苦，還要花大量精力、人力、財力去解決問題，甚至影響正常辦公，沒有精力抓經濟發(fā)展，帶來的不僅僅是群眾生命的毀滅、家庭的破碎，往往還會帶來難以彌補的政治、經濟和社會影響。對企業(yè)來說，要想獲得最大的經濟效益，安全生產就是最重要的保障。因此，必須正確處理好安全與發(fā)展、安全與效益之間的關系。二要牢固樹立抓安全生產就是抓民生的思想?？茖W發(fā)展觀的核心內容是以人為本，要求我們想群眾之所想，急群眾之所急，做群眾之所需，如果人的生命都沒有了何談發(fā)展。就個人和家庭而言，生活水平可以低一些，但平安永遠是第一愿望、第一需求。如果安全設施不健全或安全監(jiān)管不到位，就會導致安全事故的發(fā)生，出現人員傷亡，甚至毀滅一個或幾個家庭，形成社會問題，造成社會不穩(wěn)定。因此，抓民生必須高度重視安全生產。三要牢固樹立抓安全生產就是抓穩(wěn)定的思想。安全生產涉及到社會每一個組織細胞，與社會穩(wěn)定息息相關，一旦發(fā)生事故，極易引發(fā)輿論炒作或群體性事件，處置不當還會引起社會動蕩。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門、各單位必須把學習貫徹“始終把人民生命安全放在首位”、“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線”等重要指示精神作為重大政治任務，吃透精神實質，把握核心要義，始終保持頭腦清醒，強化“紅線”意識和底線思維，切實做到“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”，堅定不移地抓好安全生產工作，努力為推動全縣經濟社會發(fā)展、社會穩(wěn)定和長治久安提供堅實有力的安全保障。
二、嚴格責任、強化監(jiān)管、突出重點，全力以赴抓好20_年安全生產各項工作。
20_年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治縣的開局之年，也是實現“五年大變樣”最關鍵的一年，根據縣黨委十三屆六次全委(擴大)會議和第_屆人代會第五次會議的部署，今年經濟社會發(fā)展的目標更高、擔子更重、壓力更大。如果安全生產再出問題，發(fā)生大的事故，勢必會影響各項目標任務的完成，因此抓好今年的安全生產工作至關重要。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門、各企業(yè)要要充分認識到做好今年安全生產工作的極端重要性，進一步增強責任感和使命感，全面宣傳貫徹落實好新《安全生產法》，堅持以人為本，堅守安全紅線，突出重點行業(yè)和領域，強化隱患排查治理，認真抓好各項措施的落實，嚴密防范和堅決遏制各類安全生產事故發(fā)生，確保各項指標控制在自治州下達的指標范圍內，全面推進安全生產工作再上新臺階。
第一，要嚴格責任落實。安全生產，責任重于泰山。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門、各單位要嚴格落實安全生產責任制度，堅持“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”，真正做到“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”。具體要落實“三個責任”：一是要落實好企業(yè)安全生產主體責任。企業(yè)主要負責人要強化“安全就是效益、安全就是發(fā)展”的理念，真正把企業(yè)安全生產與經濟效益放在同等位置進行安排部署，進一步加大安全投入力度，完善安全管理機構，嚴格落實企業(yè)領導現場帶班、安全教育培訓等制度，強化全員、全方位、全過程的精細化管理，把安全生產責任落實到企業(yè)的每一個生產環(huán)節(jié)、每一個工作崗位。二是要落實安全生產屬地管理責任。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和部門對待安全生產工作僅僅停留在簽訂責任書上，沒有真正體現在行動上。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門要按照“誰主管誰負責，誰監(jiān)管誰負責，誰審批誰負責”的原則，進一步明確安全管理責任，建立健全主要領導負總責，分管領導具體抓，班子成員協(xié)同抓的安全生產“一崗雙責”責任制度，真正做到事有人做、責有人負。三是要落實行業(yè)管理部門監(jiān)管責任。各部門務必按照提出的“行業(yè)主管部門直接監(jiān)管、安全監(jiān)管部門綜合監(jiān)管、地方政府屬地監(jiān)管”的要求，切實履行好安全生產監(jiān)管職責。哪個行業(yè)、哪個部門履職不到位，發(fā)生生產安全事故，就嚴肅追究哪個行業(yè)、哪個部門的責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要結合實際積極探索和建立安全生產長效機制，同時縣安委辦要進一步完善安全生產考核獎懲辦法，通過制度激勵來落實安全生產責任制，充分調動全社會力量參與到全縣安全生產工作中來。
第二，要強化源頭監(jiān)管。隱患險于明火，防范勝于救火，加強安全生產的源頭監(jiān)管，是防止安全事故的有效措施。一要嚴把高危行業(yè)市場準入關。對民爆、建筑、危險化學品和煙花爆竹等高危行業(yè)，凡達不到法律、法規(guī)規(guī)定條件的，主管部門一律不予審批;對現有企業(yè)，未辦理安全生產設施“三同時”手續(xù)的，一律予以限期責令停產整頓;對新辦企業(yè)，未申辦設施“三同時”的，不予辦理開工建設行政許可手續(xù)，否則，將嚴肅追究審批部門的責任。二要嚴把建設項目“三同時”關。在各類項目建設過程中，必須嚴格按照有關規(guī)定，做到各類安全設施建設與主體工程“同時設計、同時施工、同時投入使用”，堅決杜絕出現各類新的安全隱患。三要全面推動安全生產標準化工作。要積極引導企業(yè)大力開展安全標準化建設，通過標準化建設，督促企業(yè)查找和整改事故隱患、更新設備、完善制度、加強管理、提高員工素質。
會領導致辭稿篇十一
尊敬的全體員工，各位來賓，各位家屬們：
大家晚上好!
歡聲辭舊歲，笑語迎新年。經過一年工作的忙碌，在收獲的喜悅中，我們即將送走20xx年，迎來嶄新的20xx年，在此，我謹代表公司領導班子，向公司的全體員工及其家屬致以節(jié)日的問候和最真摯的新年祝福，向長期以來關心和支持公司發(fā)展的各界領導和朋友表示衷心的感謝，向長期以來的合作伙伴及兄弟單位致以新年的祝福，祝福大家新年行大運，事事順通!
當然，成績的取得必定包含大家的辛勤的汗水，在20xx年的發(fā)展進程中，我們經歷了艱辛，經歷了坎坷，受經濟危機，天災、經濟不確定的因素，物價上漲等影響導致項目盈利空間進一步縮小;債權催討難度大，債務訴訟不斷，資金壓力加大。但是國企的地位要求我們承擔更多的社會責任，國家啟動拉動內需政策，路橋板塊改制上市工作正在實施，我們面臨又一輪機遇，機遇蘊含精彩，創(chuàng)新成就偉業(yè)!
20xx年，嶄新的一年，開啟我們共同嶄新的夢想，在20xx年的揚帆起航的關鍵之年，我們公司將堅持以精神為指導，緊密依托集團公司領導，以提高經濟效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意進取，團結協(xié)作，大膽創(chuàng)新，力爭盡快實現運營結構的全面優(yōu)化，共創(chuàng)20xx年我公司發(fā)展的新藍天!
再次，預祝我們的迎接20xx年元旦晚會圓滿結束，祝愿大家今天晚上玩的開心，祝福大家新年快樂，萬事如意!
謝謝大家!
會領導致辭稿篇十二
各位朋友、各位來賓：
大家好!對在座各位能百忙之中抽空來參加本次活動表示最熱烈的歡迎與最衷心的感謝!首先請允許我代表聯(lián)誼會并以我個人的名義?，F共飲一江水。曾同耘一方土。本會成立以來，這樣的大型活動已舉辦過多次，深受大家贊賞，參與的人越來越多，參與的面也越來越廣。這一形式非常有利大家的交流與互助，實踐表明。也正是借助了這一形式，彼此之間才能更進一步地敞開心扉，吐露心聲，分享喜悅，宣泄煩惱，尋覓知音，發(fā)現機會，促進合作，共同進取!因在座各位的積極參與，深信。今天的手拉手”活動也一定會取得圓滿的結果。
綿綿不絕，歷史是一條長河。滾滾流淌。人在河中沉浮，逝者如斯夫，不舍晝夜”縱有百年之旅，亦很短很短。歲月流逝，滄海桑田，作為歷史的見證人，已有幸見證了兩個千年。個人命運始終與共和國風雨同舟。正因為如此，上一個千年中。已無可挽回的失去了很多很多，包括我青春歲月。
雖身邊已是新潮涌動，這后一個千年里。百舸爭流，千帆竟發(fā)，萬象更新，但歷史給予我這代人的機會卻并不多。事實表明，脊背仍將承受因社會轉型而伴生的巨大壓力。還是立足于現實而奮起，這是這一代人在新世紀初不可避免的選擇。而一生中堅守或者失落的夢想,徘徊于往昔而傷感。此刻也正讓我快樂或痛苦地疲憊著。不再年輕的生命,已經由不得我太多的隨意揮灑,像少不更事時的天真無邪,一派張狂。
聯(lián)誼會愿為一切今天在座及不在座的朋友與來賓，經常性的提供一個可供大家廣泛接觸的平臺，讓大家的愛心與奉獻，讓一代人對昨天的感悟，對今天的執(zhí)著,正基于此。以及對明天的追求，都能在此得以真實留駐。
歲悠悠,路漫漫。世上難道還有比這更珍貴的嗎?請記住，務必要守住這份珍貴。
讓我再一次蕩起雙槳，朋友。世紀之春共同去尋覓希望。
謝謝大家!
會領導致辭稿篇十三
同學們，弟弟妹妹們：
大家晚上好。
秉承傳統(tǒng)，開拓未來。在我們全校同學們的熱切期盼下，今晚我們迎來了我們安徽建筑大學城市建設學院第一屆寢室文化節(jié)的頒獎晚會。今天天公不作美，但是同學們依舊熱情高漲的參加我們的頒獎典禮，展現出了我院城建青年學子的青春朝氣。至此，我謹代表學校，代表團委、學生會向大家的近期的辛勤努力表示誠摯的謝意。向取得優(yōu)異的成績的寢室表示最熱烈的祝賀。
從3.24—今天的5月8日我們享受了一場為期45天的寢室文化的碰撞交流盛宴。毋庸置疑，我們的寢室文化節(jié)是成功的，這樣的成功從今晚我們的頒獎晚會的召開就可以看出來，從大家臉上洋溢的笑容就可以看得出來。本屆寢室文化節(jié)以“和諧、文明、創(chuàng)造”為主題，以“構建和諧文明的寢室，創(chuàng)造良好的學習氛圍“為宗旨，以三項系列子活動交替開展為源動力，從根本上推動了我院寢室文化的建設。其中三項子活動戶外操場團結大作戰(zhàn)參與人次達近700人次，寢室的故事微視頻創(chuàng)作大賽參與人次達200人次，寢室設計大賽參與人次達300人次。獲獎寢室單位更是達到70個寢室。所以第一屆寢室文化節(jié)是成功的，是值得我們驕傲的。這樣的成功我覺得離不開兩個主體:一是我們全校師生的積極參與與配合二是我們各院系學生干部的辛勤付出。至此，我想大家再一次以最熱烈的掌聲獻給付出了努力的自己，獻給身邊跟你一起共同努力過的伙伴們。
目前，我們城建學院黃麓校區(qū)正式啟用還不滿兩年，寢室中過多過少的還有這樣那樣的問題，可能跟我們當初進校時憧憬的還有一段差距，學校也在積極改善這些不足之處。希望我們的大二的大哥大姐們能夠做好榜樣力量，弟弟妹妹們能多一些寬容和理解。
同學們，雖然寢室文化節(jié)即將閉幕，但是我希望我們建設和諧文明的寢室的熱情不能減退。讓我們以積極飽滿的熱情去迎接我們未來的大學美好時光。
最后，我想以一段話送給大家，共勉。
無論城建怎么樣，請記住，你現在做的位置是你的城建。你是怎樣，城建便是怎樣;。
你是什么，城建便是什么;。
你有夢想，城建便有光明;。
你有光明，城建便不會黑暗。
城建學子們，干吧!城建將因為你們而變得偉大!
謝謝大家!
會領導致辭稿篇十四
尊敬的各位來賓，各位朋友，各位--公司的兄弟姐妹們：
大家晚上好!
喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗，我們不知不覺地走進了20--年，今晚我們歡聚在--有限公司20--年尾牙暨20--年迎新春晚會里，我謹代表--公司，向全體員工及所有在座的朋友們拜個早年，恭祝大家在新的一年里合家歡樂!萬事順意!生意興隆!20--年，是潔王與廣大客戶共同抵御危機、團結合作的一年，是--公司與許許多多的新老朋友攜手共進、增進友誼的一年。祝所有的新老朋友們在20--年大展鴻圖!事業(yè)有成!身體健康!家庭幸福!
過去的一年，公司運營的速度是按著既定的發(fā)展目標穩(wěn)步地向前發(fā)展的，在全體員工的努力下，順利完成了既定的市場目標。公司在既有的市場領域中保持著一席重要地位，穩(wěn)定一批老的客戶，并逐漸開拓了一些更有潛力的新客戶。--等主打產品一直處在市場的優(yōu)勢地位。這些都是全體--人的汗水結晶。
在這一年里，取得的斐然成績離不開各位同仁的合理分工與默契配合，離不開我們全體員工的辛勤耕耘、恪盡職守與無私奉獻。在此，我謹代表公司向工作在各個崗位上的同事們說聲：謝謝!感謝你們的付出與努力，感謝你們與公司一起成長!同時，在這里，我要向一直關心、支持我們--事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略合作伙伴，包括我們的客戶、供應商以及社會各界朋友們，致以最親切的問候和最誠摯的新年祝福!
同事們，成為一流的--產品提供商，是我們的愿景。通過不斷地技術創(chuàng)新，為客戶提供質量過硬、最優(yōu)質的產品，從而持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值，與客戶共同發(fā)展，是我們的使命。永遠謀求行業(yè)領導者的地位，是我們不變的追求。
展望未來，重任在肩。在新的一年里，我們將秉持“鷹的精神—不斷追求頑強拼搏”，加快規(guī)范化建設的步伐，進一步提高研發(fā)創(chuàng)新能力，加大人力資源開發(fā)力度，加快erp流程規(guī)范化建設和快速反應的大區(qū)營銷機制建設的步伐，進一步完善產品體系，增強公司的凝聚力、向心力，從而最終提升我們的核心競爭力。
“幸有長風追浪日，當思喜雨共舟時!”
朋友們，同事們，讓我們共同舉杯，珍惜20--年取得的成績，把握好新的春天帶來的契機，與20--共創(chuàng)輝煌!
最后，再一次衷心地祝愿各位來賓及同事：
新年快樂，
工作順利，
生活美滿，
闔家幸福!
會領導致辭稿篇一
尊敬的各位來賓、各位朋友：
大家中午好！
今天是公元20xx年月日，是新郎先生和新娘女士的新婚喜宴。古人云：人生有四大喜事，那就是：久旱逢甘霖，他鄉(xiāng)遇故知，洞房花燭夜，金榜題名時。
今天先生和喜結連理。我要對新人說幾句肺腑之言。你們要記住一個“相”字。那就是：新婚伊始相親相愛、結婚以后相敬如賓、有了子女相夫教子、年邁以后相濡以沫。
你們還要記住一個“心”字。那就是：你們互相之間要有愛心、對待老人要有孝心、對待工作要有熱心、對待朋友要有誠心。我也代表這一對新人，祝愿在座的每一位貴賓身體健康，萬事如意。
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會領導致辭稿篇二
尊敬的黃總、各位來賓、各位媒體朋友、與精英伙伴們:。
大家好!
非常高興與大家在這里相聚，共同見證與簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。
保險(集團)公司是我國最大的世界五百強保險企業(yè)，同時，也是全球市值最大的上市壽險公司。20xx年，司營業(yè)收入達到億元，總保費收入達到億元，居行業(yè)第一;總資產達到萬億元，占行業(yè)總資產的，居行業(yè)第一。在推動公司轉型發(fā)展的同時，一直致力為客戶提供多樣化的產品與服務，全力打造行業(yè)領先、客戶青睞、最具價值的國際頂級金融保險集團。
憑借公司的品牌、服務和實力，分公司的業(yè)務和服務已涵蓋醫(yī)療、意外、投資、分紅、養(yǎng)老和企業(yè)年金等多個領域。
奧迪，這一從誕生之日起就蘊含著領先科技血脈的汽車品牌，一直致力為廣大客戶帶來更安全、更高效、更好地汽車駕乘體驗。20xx年全球銷量突破170萬輛，中國地區(qū)銷售總量接近60萬輛，深受精英人士青睞，其享譽國際的高技術水平、質量標準、創(chuàng)新能力，充分詮釋了“突破科技啟迪未來”的品牌精神。
和戰(zhàn)略合作，是兩家世界500強企業(yè)的強強聯(lián)手，也是兩家企業(yè)整合行業(yè)優(yōu)勢提升服務內涵的開始。未來，我們雙方將實現優(yōu)勢互補、信息共享，廣大的客戶將享受到優(yōu)質的附加值服務。未來，國壽的客戶選擇購買奧迪汽車，將享受到最實在的優(yōu)惠，同樣，客戶選擇投保保險，也將享受到最優(yōu)質的服務。
為了感謝廣大客戶對長期以來的大力支持和信賴關愛，我們將向今天到場的所有尊貴客戶贈送一份價值xx萬元的保險保障。
最后，預祝本次活動取得圓滿成功!祝大家新春快樂，合家團圓，身體健康，事業(yè)有成!
謝謝!
會領導致辭稿篇三
今天會議的主題是“發(fā)動”。目的是要發(fā)動全國1000多萬會計人員和會計管理人員的力量，進一步做好第三屆全國會計知識大賽的各項工作。為此，我講三點意見：
第一，要了解情況，交流經驗，布置工作。
8月1日開始，全國大賽第一賽程網上答題就要開始啟動了，在這關鍵時刻，我們需要了解各地區(qū)、各部門、各單位大賽工作的進展情況，各地區(qū)、各部門、各單位之間需要交流大賽工作經驗，全國大賽組委會需要部署下一階段的工作，以作出周到而全面的部署。
第二，關于目前大賽組織工作的特點和存在的問題。
根據我對前一階段大賽組織情況的了解，總體來說，可概括為三個特點：一是我們的領導是重視的。我看了湖北省財政廳羅輝廳長在湖北賽區(qū)動員大會上的講話，講的非常好，請大賽辦轉發(fā)一下，供各地參考。如果每位廳長都能夠象羅廳長那樣重視，第三次全國會計知識大賽就一定能夠搞好。地方各賽區(qū)辦公室一定要主動爭取廳長的重視和支持。二是我們的會計人員是歡迎的。根據我的了解，舉辦第三屆全國會計知識大賽的通知發(fā)出后，廣大會計人員很快就做出了積極的響應，參賽熱情非常高;同時，各地區(qū)、各部門、各單位也紛紛表示大力支持，積極組織所轄區(qū)會計人員組隊參賽。全國大賽辦公室已經接到了許多中央管理企業(yè)的申請，要求單獨組隊參加全國會計知識大賽。三是我們的各項工作是有序的。大賽正式啟動以來，各地相繼成立了賽區(qū)領導小組及其辦公室，制定了本賽區(qū)實施方案，提出了各種具體措施并在逐步落實。目前大賽的各項組織工作正在有序推進，這是大家前段時間艱辛工作的結果。
同時，我們也注意到，有一些亟待改進的問題，主要是各賽區(qū)工作開展不平衡。一是各賽區(qū)領導重視程度不平衡。有的賽區(qū)主管領導對大賽工作重視不夠，可能是領導比較忙，也可能是我們沒有匯報好工作。我希望在座各位處長在向廳領導匯報工作時，要講求工作方法和技巧，要想方設法爭取領導的重視和支持。另外，請大家給各位廳長、主管廳長帶句話，就說王軍副部長說了，拜托他們、要求他們重視這項工作，一定要親自抓好，要他們給予明確的指示、給予大力的支持。二是各賽區(qū)組織工作不平衡。據我了解，中央單位組織的比較好，中央行政事業(yè)單位比較積極，中央管理企業(yè)單獨組隊，申請參賽的隊伍比上屆多。但有的賽區(qū)廣泛發(fā)動不夠，不重視競賽過程，單純追求最后的決賽名次。我們開展全國會計知識大賽，需要最后的形式，但更重視一個完整的過程，要通過這個過程宣傳會計法，宣傳會計準則，宣傳會計人員，發(fā)揮會計工作的職能和作用、提高會計工作的地位和影響。比賽過程的意義要遠遠大于最后的形式;要充分重視大賽的發(fā)動、組織、宣傳和推動過程，而不僅僅是搞幾個人的封閉訓練。
第三，對今后的工作提幾點要求。
我同金蓮淑會長商量了一下，認為以下幾點是最重要的：
一是要深化對舉辦全國會計知識大賽目的的認識。前一階段有些賽區(qū)的組織工作比較出色，但是個別賽區(qū)的情況并不理想，原因之一是對大賽的意義、作用認識的不夠。要深刻認識到，我們工作的目的是要動員全國1000多萬會計人員投身到這場熱火朝天的賽事中來，借此機會擴大會計管理工作在整個財政、經濟和社會工作中的作用和影響。同時也要看到，當前我國會計工作取得的成績，是全體會計工作者尤其是會計管理人員，扎扎實實做好每一步工作的結果，不是靠走捷徑、靠嘩眾取寵、靠簡單地追求某件事情的終極效果所能實現的。第一賽程非常重要，廣泛的動員和發(fā)動更重要，讓大家知曉這件事情重要意義，讓領導支持這項工作，讓會計人員投身到這項工作中來，一定要深刻地認識這項工作的重要性。
二是要強化領導、完善組織工作，確保大賽的平穩(wěn)有序推進。大賽的各個環(huán)節(jié)要盡可能考慮周到，要設計得盡可能科學合理，要盡可能調動各方面積極性。全國大賽辦公室要有一個明確的指導思想，一個清醒的判斷和一個清晰的規(guī)劃;要把組織工作做實、做細，熱誠地為各地區(qū)、部門、單位大賽辦公室提供協(xié)調和服務。值得一提的是，大家在經濟利益上要少想，要少為自己著想、多為大家著想，不要讓他人認為我們舉辦大賽有什么副產品、有任何負效應。
近年來，我國的會計工作一件事接一件事，大家非常辛苦，去年會計、審計準則體系的宣傳、培訓，今年的會計知識大賽。我和會計司的同志商量，要準備開展調研，看怎樣給會計工作一個更好的著力點，進一步發(fā)揮地方會計處的影響力，進一步提高會計處為財政廳(局)中心工作服務的能力，提高會計處為國家、為各省經濟社會發(fā)展服務的水平，更好地發(fā)揮會計處在構建和諧社會，落實科學發(fā)展觀進程中的作用。我的初步想法是：首先要理清思路。我們要帶好1000多萬會計人員的隊伍，要分清我干什么、我們干什么、大家干什么?分開要各有特色、各有側重，組合要五指攥拳，形成合力，要分清楚今年干什么、明年干什么、將來干什么?每年打個漂亮仗，積累起來就能達到縱向是深化，橫向是拓展，讓我們有更深遠的影響，更強大的輻射。其次要調動兩個積極性。要把財政部會計司同志的積極性調動起來，并與會計司一起把大家的積極性調動起來，讓大家把創(chuàng)造性發(fā)揮出來，把整個隊伍的影響力拓展開來。我說過，我愿意干活，尤其是愿意給愿意干活的人干活，有困難找王軍，定了任務大家干，我給大家搞好服務，逢山開路，遇水搭橋。再次要重點抓好兩頭工作。一頭是抓先進，讓好的更加好起來;另一頭是抓后進，能幫的幫、能改的改，太差的淘汰出局。只有這樣才能夠帶好隊伍，才能夠上不辜負組織，下不愧對1000萬會計人員。
三是要實化工作，穩(wěn)扎穩(wěn)打地搞好第一賽程的各項工作。第一賽程工作非常重要，大家要進一步發(fā)動起來，組織好第一賽程比賽;要讓更多的人參與，大賽才更有影響力，才能達到我們的初衷和預期效果。
另外，我還想告訴大家，我們不僅要辦大賽，我們正在研究和設計一些讓各級會計管理機構能通過一些經常性的、有影響力的、大家感興趣的、切實可行的工作去做，以更好地發(fā)揮會計和會計行業(yè)管理的作用。
我希望，我們的會計工作能夠越做越好，大家能夠越做越有榮譽感!越做越有精氣神!我的責任就是要讓大家有職業(yè)榮譽感!
謝謝大家!
會領導致辭稿篇四
從年開始，在啟動儀式上講了話并宣布年“冬日無閑”暨文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動啟動?？h上連續(xù)三年舉行“冬日無閑”集中服務活動，目的充分利用歲末年初相對農閑時間，組織全縣干部職工訪基層、入農戶，進行集中服務，切實解決基層工作中存在實際困難，為來年工作順利開展奠定堅實基礎。
從近年活動效果來看，通過“冬日無閑”集中服務活動的開展，真正解決了一些影響發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，辦成一批惠及民生的好事實事，創(chuàng)造了許多鮮活經驗，打造了一批示范亮點，受到廣大群眾的普遍歡迎和好評。
今年全縣“冬日無閑”集中服務活動從月1日開始至年2月10日結束，共100天左右的時間。主要開展學習之冬、宣傳之冬、科技之冬、效益之冬、溫暖之冬、平安之冬、清潔之冬、謀劃之冬“八項”專題活動，今天開展的文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動就是其中活動內容之一。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位要牢固樹立“抓服務就是促發(fā)展、抓服務就是贏民心、抓服務就是強基礎”思想，切實增強開展活動的積極性和主動性，把思想和行動統(tǒng)一到縣委縣政府的工作部署上來，以高度的責任感、使命感，抓好工作落實。
一要迅速安排部署。啟動儀式之后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位要根據《關于深入開展“冬日無閑”集中服務活動安排意見》抓緊制定詳實可行的實施方案，通過召開會議、舉行活動等形式立即啟動本單位“冬日無閑”集中服務活動，真正做到人人有事做、事事有人抓。
二要突出活動特色。各牽頭部門和配合單位要認真負責，精心謀劃，加強溝通協(xié)調，深入調查了解，著眼群眾反映的突出問題、基層發(fā)展迫切需要解決的棘手問題、制約企業(yè)項目建設的現實問題，開展有針對性的服務活動，突出服務特色，展示活動效果，切實在為群眾和企業(yè)解難題、辦實事中增強發(fā)展本領、提升部門單位形象。
三要創(chuàng)新活動載體。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門單位在開展活動中，要充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門單位及其黨員干部的主觀能動性，創(chuàng)新活動載體、拓展服務平臺，轉變服務觀念，提高服務質量，努力在集中服務活動中打造新典型、創(chuàng)造新經驗、干出新成績。
四要營造活動氛圍。廣播電視、政府網站、新農村資訊等新聞媒體要開設專欄，深入一線，挖掘典型，對活動進展情況進行專題報道。對在服務基層、服務群眾中涌現出好的典型人物和事件進行大力宣傳，對措施不力、被動應付的個人和單位公開曝光，充分發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督作用，促進“冬日無閑”集中服務活動深入開展。
五要促進活動落實?；顒悠陂g，縣紀委、監(jiān)察局、縣委政府兩個督查室和縣委農辦要組成聯(lián)合督查組，采取多種形式對活動開展情況進行督促檢查，并將督查結果納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門動態(tài)考核內容。
會領導致辭稿篇五
各位老師，全體女同胞們：
大家下午好!
今天是3月8日，一個特別的日子。在春已暖、花將開的美麗三月，我們共同迎來了第_x個“三八”國際勞動婦女節(jié)。在這個美好的時刻，我謹代表學校黨總支、校委會并以我個人的名義，向全校女教師表示節(jié)日的問候和良好的祝愿!并向為學校的發(fā)展付出辛勤汗水、做出積極貢獻的女同志們表示誠摯的感謝!
我?，F有75位教師，其中女教職工36名，基本占全校教職工總數的50%。長期以來廣大女教師奮戰(zhàn)在教學第一線，以自己的聰明才智為學校的發(fā)展做出突出的貢獻，不少教師勇挑重擔，教育教學成績突出，真正做到了巾幗不讓須眉，充分發(fā)揮了半邊天的作用。做好本職工作的同時，你們還肩負著家庭的責任和重擔，比男同志擔當著更多的角色。作為一位母親、一位妻子、一位女兒，你們把自己的辛勞和愛心奉獻給了家人;作為一名職工，一名教師，你們把自己的勤奮和智慧獻給了學校。當你們走向教室邁向講臺的時候，家中還有年邁的父母需要贍養(yǎng)和照顧;當你們批改作業(yè)、燈下備課的時候，家中還有年幼的孩童需要呵護和照料;當你們陪學生訓練、晚上查寢的時候，家中還有許多家務活沒有完成。許多教師一有時間就往教室里跑，你們付出最多的不是自己的孩子而是自己的是學生。也許大家對不住父母、對不住孩子，但是對得起自己的良知、對得起自己的學生。
在我們的女教師群體里，_x、_x、_x老師克服身體欠佳的實際困難，干工作兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，給年輕同志帶好了頭，樹立了榜樣;_x等老師多年擔任畢業(yè)班工作，起早貪黑，犧牲了多少星期天、節(jié)假日，從來沒有任何怨言，他們深知畢業(yè)班老師肩膀上的'責任與重擔;_x兩位教學主任，身先士卒，和老師們同甘共苦，帶領年級組的教師落實課堂常規(guī)，一次次勇挑重擔，一次次迎接挑戰(zhàn)，注重工作落實，善于管理創(chuàng)新，真正做到了能操心、會操心，操了心。本學年學校15位班主任老師中，女班主任就有6位。無論是在七年級、八年級還是九年級，都在為班級管理工作嘔心瀝血。其中七年級_x、八年級的_x、九年級的_x，有的帶兩個班的課，有的還身兼?zhèn)湔n組長，有的還兼任繁重的教學管理任務，但班級工作井井有條，教學成績比較突出，堅持以大局為重，從來沒有向學校提出特殊的要求;本學年因工作的需要，姚文敏老師一學期調整了三次工作崗位，足跡遍布三個年級，但都心情愉悅地接受了調整與安排。和她交流，她說的最多的話就是“學校有實際的困難，不管安排到哪，都是干工作，沒有啥?！盻x老師，夫妻兩地分居，孩子的撫養(yǎng)、求學成了難題。說實際話，去年暑假她就有調走的想法。但她了解到學校英語老師奇缺的實際困難，依然決定在學校再干一學期，上畢業(yè)班;本學期她依然決定繼續(xù)留下來，再堅持一學期，代七年級兩個班的英語課兼?zhèn)湔n組長。她知道學校需要她留下來，她在學校呆一天，就要干的無怨無悔。_x老師工作認真負責，精益求精，寫的教案、改的作業(yè)，都規(guī)范認真。她帶領的生物備課組，整體成績名列前茅。她在全體女教師中唯一榮獲“靈寶市首屆高效課堂教學能手”榮譽稱號，令人敬仰;_x老師，作為一名年輕的特崗老師，工作一年就嶄露頭角，安排在畢業(yè)班英語教學的崗位，和備課組長盧百銳老師齊頭并進，英語教學令人放心;_x老師對學生嚴格要求，善于做學生的思想工作，她的數學課堂沒有不學習的學生;任娟娟、毋娟娟、黃麗麗老師，身邊的小孩需要照顧，但為了不耽誤學生學習，自己的孩子常常獨自在校園里哭啼;_x老師，花一樣的年齡，花一樣的生命與青春，認真踏實、善于鉆研;_x老師任勞任怨，無私奉獻;迅速成長的教壇新秀_x老師，多次在上級的教育教學活動中榮獲獎勵，顯示了較強的業(yè)務水平;多才多藝，活潑熱情的_x老師，給同學們打開了一扇素質教育的大門。全體女教師無論擔任何種工作，都敬業(yè)愛崗，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻。請允許我借此機會再一次向全體女教師的辛勤工作表示衷心的感謝和誠摯的敬意!
老師們，春風春草綠，一中校園美。新的一年已經開始，將是我們一中人更具挑戰(zhàn)、更有希望的一年。在這一年里，我們將繼續(xù)沿著提升質量，創(chuàng)建品牌的道路前進，認真實施打造山區(qū)名校的發(fā)展戰(zhàn)略。擺在我們面前的任務依然光榮而艱巨，可謂任重而道遠。希望全體女職工要緊跟時代步伐，肩負改革和發(fā)展的重任，盡心竭力地完成教育教學工作任務，做師德建設的楷模，行風建設的表率，家庭美德的模范。廣大女教職工要充分發(fā)揮自己的聰明才智，把個人奮斗與學校目標結合起來，把理想抱負與教育教學實踐結合起來，立足自身崗位，發(fā)揚巾幗不讓須眉的精神，建功立業(yè)，努力為學校的發(fā)展做出新的、更大的貢獻。堅持做到身在一中，心系一中，熱愛一中，奉獻一中。
老師們，有一首膾炙人口的歌曲叫《鏗鏘玫瑰》。其中有這樣一段歌詞“一切美好只是昨日沉醉，想想明天又是日曬風吹。再苦再累無懼無畏，無怨無悔從容面對。風雨彩虹鏗鏘玫瑰，芳心似水激情如火夢想鼎沸?！备魑慌處焸儯屛覀円匀紵募で楹筒蛔兊膲粝胍黄饖^斗吧，讓朱陽一中的教育事業(yè)在我們的共同努力下不斷發(fā)展，取得新的輝煌!
最后，再一次祝全體女同志節(jié)日快樂，身體健康，事業(yè)有成，家庭幸福，青春永駐!
會領導致辭稿篇六
各位領導、各位教師：
上午好!
今天是我校暑期校本培訓第一天，烈日炎炎，酷暑難耐，各位都非常辛苦，首先我代表xx學校對來給我們傳經送寶的各位專家講師表示感謝!對各位來參加培訓的老師表示感謝!我們廣大教師集中在一起進行校本培訓，目的是非常鮮明的，那就是通過培訓學習達到“轉變工作作風，提升教學質量”這一目標。
為轉變工作作風、加強效能建設，樹立不錯的教師形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到為人師表，教書育人，根據效能建設要求，我們學校要在全校范圍內開展轉變教師作風、加強教師效能建設活動。糾正學風不正、消除被動應付、克服享樂主義，從而建設創(chuàng)新型、學習型、高效型、廉潔型、服務型“五型”教師。如何轉變工作作風，提升教學質量，我談幾點認識和體會。
學校的根本任務是教學工作，教學是學校生存發(fā)展的基本前提，不談教學，離開了教學，學校也就沒有生命力，也就失去了生存的意義。因此說教學是學校的中心任務，學校的一切一切(人力、財力、物力)都要圍繞這個中心，推動這個中心，服從這個中心。也就是教學中心說。學校的機構設置、規(guī)章制度的制定、輔助設施的建設以及學校每一位教職員工的言行都要服務于這個中心。
有的教師長期任職產生了惰性，工作態(tài)度與工作作風上出現了松勁、懈怠問題，主要體現在三個方面：首先是“嚴”不夠。工作不嚴肅，管理不嚴格，作風不嚴謹，有的甚至有“甘拜下風”的想法。第二是“細”不夠。經驗主義作祟，認為過去都干過多次，年年如此，老一套，不再深究細查;借口抓大事，具體工作本該由自身去做卻安排其他人，而且不過問，不檢查，不總結，簡單化考慮，一般化要求，粗放化管理。第三是“鉆”不夠。學習上鉆不進去，整天忙忙活活，細枝末節(jié)，雞毛蒜皮，就是沒有時間思考研究問題;管理上不鉆研，拈輕怕重，謹小慎微，不想刨根問底，只想“得過且過”。
首先是責任意識。走上領導崗位是組織上的委托，群眾的信任，在這個位置上就要對上履職、對下負責、對自身負責。就要時刻有一種使命在肩頭，有一顆事業(yè)心在跳動，而不能松松垮垮，思想上和行動上混同于一般群眾。就不能拿個人好惡、情緒高低、心血來潮，使嚴肅的責任隨意化，例如個人喜歡的就認真做，不喜歡的就冷落一旁;情緒高的時候就出效率，情緒低的時候就不管不問。
就是因為他們都“新”，并且能?！靶隆?。只有“新”的東西才能有特色，只有“新”的舉措才能有突破。首先要打破思維上的“框框”。敢想才能敢做，敢做才能做出成績。其次，要勤于并善于學習。不學習，創(chuàng)新就沒有基礎，就沒有辦法走捷徑，甚至不學習，就有可能在工作中犯錯誤。
第三是拼搏意識。在一個地方、一個崗位工作時間長了，產生惰性是很正常的，特別是當工作取得了成色、走上了正軌后，更容易使人產生懶得思維、懶得下勁“松口氣、歇歇腳”的想法?？朔@一惰性，廣大教師必須始終保持三股勁：首先是干勁。始終保持不錯的精神狀態(tài)、干事創(chuàng)業(yè)的銳氣。有的'領導一看無精打采，動不動就是“我早就不想干了”。有這種思想的人，我看，也就不配當一個老師。第二是摽勁，領導尤其要蹲住、抓死。別人可以按點上、下班，你要來得早走得晚，星期天、節(jié)假日也不能不管不問。抓工作就要摽緊抓死，你懂不懂的要經常去看，找明白人靠上，你管和不管，效果肯定不一樣。就像校園衛(wèi)生，你經常去看看、問問，學校環(huán)境肯定就要好得多。工作就是這樣，沒有白干的，俗話說：“鋸響就有末”說的就是這個道理。第三是韌勁，干工作持之以恒、一以貫之，不能忽冷忽熱、虎頭蛇尾。特別是在紀律上不能開始嚴，后來松，越來越松。有的同志之因此不遵守紀律，既有主觀上的原因，也有客觀上的原因，他違反了紀律你視而不見，他當然還會再犯。
按照要求，學校各班級、教研組、備課組、每位教師以及每位學生都要制定工作或學習目標，使學校從上到下都實行目標化管理。制定嚴格的考核評選制度和獎懲措施，建立領導競聘上崗和教師交流機制，實行工作優(yōu)異者競爭上崗、成績末位者交流制度。
這就要求我們學校領導要有“五位”思想，“五位”是指：
1.定位：領導干部要有“四定”(定職、定崗、定權、定責)，要做到責權利相統(tǒng)一。切不可有權無責或以權謀利，做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。
2.到位：有職有崗有位就要上位到位，做到“在其位，謀其政”。
3.足位：有權有位，就要用足用好權位，在政策法規(guī)規(guī)定的范圍內，盡最大可能地發(fā)揮權力的最大效益，把自身分管或主管的工作做好，充分施展自身的領導才能。
4.補位：人人有崗，人人有位，但崗位之間因工作的分管、主管、協(xié)管又因工作性質、類別等時有交叉，就是說崗位有交叉，工作有聯(lián)系。這就要求領導之間要講團結協(xié)作、顧全大局，要互相幫助、互相支持、互相體諒，共同把工作做好。在別人因事因病缺崗、空崗時，及時、主動、有效地補位。就像足球比賽一樣，攻守照應，互相補位。
5.不越位：用足用全用好用正權力，是每一個領導應盡的職責，但權有所限，不可過之。不要越位用權。越位不同于補位，補位是為了工作，越位就不正常了。
以上這些，我們黨員、領導同志要正確對待，認真遵守，互相監(jiān)督。做到“有則改之，無則加勉”。目的就是要改變我們的工作作風，端正我們的工作態(tài)度，提升我們的工作水平，凝聚我們的工作合力，提升我們的工作效率，使我鎮(zhèn)的教育教學成績再上一個新的臺階。
最后，祝各位老師在本次校本培訓中都有豐厚的收獲，預祝本次校本培訓圓滿成功!
會領導致辭稿篇七
尊敬的各位領導、各位員工、朋友們：
大家上午好!
流光紅了櫻桃，綠了芭蕉。忙碌充實的20xx已經成為了過去，迎接我們的將是希冀蓬勃的20xx!在這辭舊迎新之季，我代表xx餐飲管理向一年來辛勤工作、團結拼搏的員工們及家人表示衷心的感謝和誠摯的問候!祝大家新年快樂，萬事如意!
20xx自始至終對于我們而言都是一個充滿激情的開始!這一年對于我們公司而言是歷史性的一年。
在過去的`這一年中我們有過困難，更有過收獲。困難，就是人才的缺乏，觀念的陳舊。本科生做面食讓人難以接受;市井饅頭店就是臟亂差，沒有開展，是一種最簡單的生存方式。xx要做的就是打造一支精良的戰(zhàn)隊，做的不是簡簡單單的市井小店，我們要做的是商超規(guī)模的面食店。更加透明化、化，而非臟亂差。從觀念和實踐中樹立面食行業(yè)的標桿。打造全新的面食行業(yè)模式。當然，這一年里更加收獲重重。我們已經擁有xx等15家店面，其中不乏商超。滿客隆超市里xx主食廚房的駐入更加堅定了我們要把公司做到更好的決心。但是，我要說，這僅僅是一個開始，我們還會擁有更多的商超型店面，還會有更多的人才加入我們的戰(zhàn)隊!
激情與汗水成就了過去，智慧與堅韌鑄就著未來。20xx年將是我們迎接挑戰(zhàn)、加快開展之年，我們將兩條腿走穩(wěn)路，直營和加盟共進。
金戈鐵馬聞征鼓，只爭朝夕啟新程。我相信，在我們xx團隊的不懈努力下，在未來的征程中我們必將充滿生機，滿載而歸!讓我們以更加蓬勃向上的精神狀態(tài)，更加務實的工作作風，更加昂揚的斗志，不斷開創(chuàng)各項工作新的輝煌!為實現公司跨越式開展做出更大的貢獻!
再次祝各位新春愉快、幸福安康，祝xx餐飲管理宏圖大展，蒸蒸日上!
會領導致辭稿篇八
xx年，我校高考硬上線人數突破600人大關，xx考入哈爾濱工業(yè)大學、xx考入空軍雷達學院、xx考入中國農業(yè)大學，一大批學子步入高等學校深造，成長為國家棟梁。學校榮獲xx市委、市政府“高考三等獎”表彰。
學校的每一點成就，都凝聚著全校師生的心血和智慧。回首過去，熱血涌潮；展望未來，壯志滿懷。新的一年，我們將竭誠努力，力爭高考硬上線突破650人大關，向巧家的父老鄉(xiāng)親們再送上一張成功的喜報，讓巧家一中更多的學子成人成才，走向大學，走向成功的人生。
飛雪迎春，大地飛歌。歌舞小品，青春飛揚。我們的.英語晚會就要精彩開演。我謹代表學校黨支部、行政祝全校師生在新的一年學業(yè)進步，平安吉祥，身體健康，萬事如意。
會領導致辭稿篇九
尊敬的公司領導、各位來賓、各位同事：
大家好!!盛萬江十歲了，作為盛萬江的一名老員工,在這里有機會將自已的思想和工作向大家做個匯報,我感到無比的驕傲與自豪，在此，我衷心祝愿盛萬江發(fā)展越來越好，更希望與大家一起共創(chuàng)盛萬江美好的明天。
99年8月，由于原單位人員編制問題，我選擇了自謀職業(yè)。因為沒有更多的經驗，在求職過程中到處碰壁，一晃，一個多月過去了，我一無所獲。
在彷徨之際，盛萬江給了我第二次就業(yè)的機會，9月，我加入了盛萬江，從此開始了盛萬江的職業(yè)生涯。來到盛萬江，我先后從事了車間工人、倉管、出納、會計等工作，組織的信任，領導的關心和同事們的幫助，讓我從一個懵懂的學生，從一個所學專業(yè)是道路橋梁設計的門外漢,成長為現在的財務負責人，在盛萬江的這8年里,我自身能力得到了相當大的提高,在這里我得以成長,在這里,我獲得了無數鍛煉的機會,我非常感謝盛萬江給我提供了這樣好的發(fā)展平臺,在10周年慶到來之際，我無法用言語充分地表達對盛萬江的感激之情，在這里，我要向大家深深的鞠一躬，感謝鐘總給了我學習和成長的機會，感謝各位領導的關心和幫助，感謝各位同事的理解和支持。
作為一名老員工我見證了公司的發(fā)展，從十幾個人的小作坊一步一步，走到了今天擁有150余名員工的中型企業(yè)，從生產較單一，到能生產多達幾百種各型號產品，從最初每年幾十萬元銷售，到現在20xx多萬元的年銷售額，從原來的國內業(yè)務發(fā)展到如今業(yè)務遍布全球，也許沒誰能想到當初一個生產車間不到200平米的企業(yè)，一個員工宿舍終日不見陽光的企業(yè)能夠取得今天的成就，我為自己是盛萬江的員工感到自豪，當然，盛萬江今天的發(fā)展，離不開在座每一位盛萬江員工的辛勤工作，我為在座的每一位盛萬江人感到自豪。
我想企業(yè)的誠信成就了企業(yè)的發(fā)展，從我進公司以來，特別是我管財務工作以后更是深有感觸，無論公司在怎樣惡劣的經濟環(huán)境中，無論公司資金有多困難，公司一直都是優(yōu)先考慮員工工資發(fā)放，因此，公司從來沒有拖欠過一次員工的工資。我們應該感謝公司這種以人為本的思想，誠信處事的態(tài)度。在這樣的企業(yè)工作，應該是員工的一種幸福，我們值得為這樣的企業(yè)鞠躬盡瘁。
同事們、朋友們，我們從五湖四海匯聚到盛萬江旗下，我們不需要有偉大的理想，不需要有崇高的抱負，只需要在生活中大家互幫互助、親如兄妹，讓每個人都感受到親人的溫暖，家的溫馨。只需要大家在工作上相互支持，共同進步，雖然目前國內國際經濟大環(huán)境對公司造成一些不良影響，我相信只要我們每個員工都充分發(fā)揮主人翁精神，在工作上兢兢業(yè)業(yè)，認真負責、保質保量地完成自己各項工作，盛萬江明天將會更加輝煌。
謝謝大家!!!
二oxx年九月十九日。
會領導致辭稿篇十
同志們：
今天，我們召開安全生產工作會議，主要任務是貫徹落實自治區(qū)、自治州安全生產工作會議精神，在總結回顧20_年安全生產工作的同時，對20_年的安全生產各項工作進行安排部署。剛才，陳健副書記宣讀了《關于20_年度_縣安全生產目標管理考核情況的通報》，張建新同志簡要總結了20_年安全生產工作，全面安排部署了20_年安全生產各項工作，我完全贊同，請大家務必抓好貫徹落實。
下面，我再強調幾點意見：
一、肯定成績、客觀分析、認清形勢，不斷增強做好安全生產工作的責任感和緊迫感。
過去的一年，我們認真貫徹落實國家、自治區(qū)和自治州關于安全生產工作的一系列會議精神，緊緊抓住影響和制約安全生產工作的突出矛盾和問題，堅守安全生產紅線，深入推進“六打六治”打非治違專項行動，加大隱患排查治理力度，全縣安全生產形勢繼續(xù)保持平穩(wěn)，實現生產安全事故死亡數、受傷人數“雙下降”，主要指標控制在自治州規(guī)定的范圍內，連續(xù)三年獲得自治州安全生產目標考核先進單位。值得一提的是，自20_年起，全縣安全生產主要指標連年下降，安全生產死亡人數從20_年的24人下降到20_的6人，下降了75%。這些成績的取得來之不易，是全縣上下齊抓共管、苦干實干的結果，凝聚了全縣安全生產戰(zhàn)線上各族干部職工的心血和汗水。在此，我代表縣黨委、縣人民政府向在座的各位及奮戰(zhàn)在安全生產戰(zhàn)線上的各族干部職工表示誠摯的問候和衷心的感謝!
在充分肯定成績的同時，我們更不能盲目樂觀，必須要清醒地看到，全縣安全生產工作基礎依然薄弱，安全生產形勢不容樂觀。一是思想認識不到位。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門和企業(yè)安全生產的意識不強，“重發(fā)展、輕安全”的思想較為嚴重。沒有從內心深處把安全生產擺在緊而又緊、慎之又慎的重要位置去研究、去安排、去落實。安全生產工作僅停留在口頭上，沒有落實到行動上，仍然存在麻痹思想和僥幸心理?？h安委會辦公室去年發(fā)布了11期通報，縣畜牧獸醫(yī)局9次榜上有名。有的甚至認為安全生產與自己沒有絲毫關系。去年9月26日，州安監(jiān)局、住建局、運管局等7個部門組成聯(lián)合檢查組，來我縣開展安全生產聯(lián)合大檢查，要求縣相關部門共同參加檢查、匯報各自分管業(yè)務工作、并接受州聯(lián)合檢查組意見反饋等，縣運管局自始至終都沒有參加。二是“黨政同責，一崗雙責”制度落實不到位。現在還有一些領導干部特別是“一把手”，認為抓安全生產工作是政府的事，是安監(jiān)部門的事，與自己沒有多大關系，就是抓也是象征性地安排一下，之后就不管不問了，等到真的出了問題又找出一大堆的原因，強調客觀、推卸責任。在一些薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)管上，有些領導不積極、不主動，熱情不高，習慣于各掃門前雪，各管一段路，生怕多擔責任。還有些部門要么對安全生產事故遲報、謊報、瞞報，要么就是越級上報，一些事故縣安委會沒有掌握，反而是州直相關部門掌握了?？h安委會指導、協(xié)調全縣安全生產工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門、各單位對發(fā)現的安全生產事故要在第一時間上報縣安委會，由安委會組織開展事故調查、上報等工作。三是隱患排查治理、監(jiān)管不到位，抓得不深不細。安全生產有個著名的“海恩法則”——一起重大的安全事故背后有29個事故征兆，每個征兆背后有300個事故苗頭，每個苗頭背后約有1000個事故隱患。如果將三個數連乘所得的積接近九千萬。也就是說近九千萬個微小因素中的任何一個，都有可能釀成一起重大事故。近年來，雖然經過不間斷地排查整治，消除了一大批安全隱患，但部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、行業(yè)和企業(yè)只注重常規(guī)安全檢查、忽視隱患跟蹤整改。一些隱患，年年檢查、年年整改，但是整改不及時、不徹底的現象仍然存在。1月12日，州黨委達楞塔帶隊組成聯(lián)合督查組來我縣指導檢查安全生產工作，就指出了很多隱患，而這些隱患大多數都是“老隱患”。例如：縣第一幼兒園，已經送走好幾批學生了，卻是未經消防竣工驗收擅自投入使用的單位，我們自己在開展大檢查、隱患排查的時候也都去過多次，但是消防設施配備不足、教學樓未進行防火分隔、未設置封閉樓梯間等問題依然存在，還是沒有改變?？h文化中心，也是未經消防竣工驗收擅自投入使用，安裝的消防系統(tǒng)全部停運，失去防火功能;消防水池、高位水箱、室內外消火栓也全都沒有水。設想一下，要是這兩個單位萬一發(fā)生了火災，連最起碼的防御措施都沒有，怎么保證樓內人員的生命安全。又如：燃氣管網、化糞池和排污管網的問題，廣夏小區(qū)的化糞池，甲烷濃度嚴重超標，萬一發(fā)生爆炸事故，后果將不堪設想;運送學生的車輛，車主為了能多掙一點錢，完全不顧及安全因素，一次拉十幾二十個學生。還有加油站、加氣站、液化氣站、商場、超市等場所，每次檢查這些單位都是必查的重點要素，但還是存在很多的問題，歸根結底還是負有安全監(jiān)管的單位，開展隱患排查、檢查不深不細，或是督查整改不嚴格造成的。四是宣傳教育不到位。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和部門安全宣傳不深入，安全教育覆蓋面不廣、針對性和實效性不強，沒有真正實現制度化、規(guī)范化、長期化，廣大群眾的安全意識差、安全知識少、自我防范事故的能力弱。一些企業(yè)在員工技能培訓上不積極、不主動，從業(yè)人員安全防護措施不落實，“不知、不懂、不會”現象依然存在。這些問題必須引起高度重視，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門、各單位要堅決克服一切麻痹思想和僥幸心理，認真研究，逐一解決。
安全生產工作是一項系統(tǒng)性、復雜性、長期性、艱巨性的工作，事關群眾生命安全，事關經濟發(fā)展大局，事關社會和諧穩(wěn)定，任何時候都不能掉以輕心、麻痹松懈。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門、各單位必須從思想認識上保持高度清醒、時刻警醒，自覺地從全縣社會穩(wěn)定和長治久安大局出發(fā)，進一步增強責任感和使命感，切實抓好安全生產工作。一要牢固樹立抓安全生產就是抓發(fā)展的思想。全縣經濟社會發(fā)展需要一個安全、穩(wěn)定、和諧的社會環(huán)境，否則抓發(fā)展就是一句空話，就是紙上談兵。從一個地方來講，一旦發(fā)生安全事故，不僅要承受“驚弓之鳥”的痛苦，還要花大量精力、人力、財力去解決問題，甚至影響正常辦公，沒有精力抓經濟發(fā)展，帶來的不僅僅是群眾生命的毀滅、家庭的破碎，往往還會帶來難以彌補的政治、經濟和社會影響。對企業(yè)來說，要想獲得最大的經濟效益，安全生產就是最重要的保障。因此，必須正確處理好安全與發(fā)展、安全與效益之間的關系。二要牢固樹立抓安全生產就是抓民生的思想?？茖W發(fā)展觀的核心內容是以人為本，要求我們想群眾之所想，急群眾之所急，做群眾之所需，如果人的生命都沒有了何談發(fā)展。就個人和家庭而言，生活水平可以低一些，但平安永遠是第一愿望、第一需求。如果安全設施不健全或安全監(jiān)管不到位，就會導致安全事故的發(fā)生，出現人員傷亡，甚至毀滅一個或幾個家庭，形成社會問題，造成社會不穩(wěn)定。因此，抓民生必須高度重視安全生產。三要牢固樹立抓安全生產就是抓穩(wěn)定的思想。安全生產涉及到社會每一個組織細胞，與社會穩(wěn)定息息相關，一旦發(fā)生事故，極易引發(fā)輿論炒作或群體性事件，處置不當還會引起社會動蕩。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門、各單位必須把學習貫徹“始終把人民生命安全放在首位”、“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線”等重要指示精神作為重大政治任務，吃透精神實質，把握核心要義，始終保持頭腦清醒，強化“紅線”意識和底線思維，切實做到“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”，堅定不移地抓好安全生產工作，努力為推動全縣經濟社會發(fā)展、社會穩(wěn)定和長治久安提供堅實有力的安全保障。
二、嚴格責任、強化監(jiān)管、突出重點，全力以赴抓好20_年安全生產各項工作。
20_年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治縣的開局之年，也是實現“五年大變樣”最關鍵的一年，根據縣黨委十三屆六次全委(擴大)會議和第_屆人代會第五次會議的部署，今年經濟社會發(fā)展的目標更高、擔子更重、壓力更大。如果安全生產再出問題，發(fā)生大的事故，勢必會影響各項目標任務的完成，因此抓好今年的安全生產工作至關重要。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門、各企業(yè)要要充分認識到做好今年安全生產工作的極端重要性，進一步增強責任感和使命感，全面宣傳貫徹落實好新《安全生產法》，堅持以人為本，堅守安全紅線，突出重點行業(yè)和領域，強化隱患排查治理，認真抓好各項措施的落實，嚴密防范和堅決遏制各類安全生產事故發(fā)生，確保各項指標控制在自治州下達的指標范圍內，全面推進安全生產工作再上新臺階。
第一，要嚴格責任落實。安全生產，責任重于泰山。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門、各單位要嚴格落實安全生產責任制度，堅持“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”，真正做到“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”。具體要落實“三個責任”：一是要落實好企業(yè)安全生產主體責任。企業(yè)主要負責人要強化“安全就是效益、安全就是發(fā)展”的理念，真正把企業(yè)安全生產與經濟效益放在同等位置進行安排部署，進一步加大安全投入力度，完善安全管理機構，嚴格落實企業(yè)領導現場帶班、安全教育培訓等制度，強化全員、全方位、全過程的精細化管理，把安全生產責任落實到企業(yè)的每一個生產環(huán)節(jié)、每一個工作崗位。二是要落實安全生產屬地管理責任。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和部門對待安全生產工作僅僅停留在簽訂責任書上，沒有真正體現在行動上。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門要按照“誰主管誰負責，誰監(jiān)管誰負責，誰審批誰負責”的原則，進一步明確安全管理責任，建立健全主要領導負總責，分管領導具體抓，班子成員協(xié)同抓的安全生產“一崗雙責”責任制度，真正做到事有人做、責有人負。三是要落實行業(yè)管理部門監(jiān)管責任。各部門務必按照提出的“行業(yè)主管部門直接監(jiān)管、安全監(jiān)管部門綜合監(jiān)管、地方政府屬地監(jiān)管”的要求，切實履行好安全生產監(jiān)管職責。哪個行業(yè)、哪個部門履職不到位，發(fā)生生產安全事故，就嚴肅追究哪個行業(yè)、哪個部門的責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要結合實際積極探索和建立安全生產長效機制，同時縣安委辦要進一步完善安全生產考核獎懲辦法，通過制度激勵來落實安全生產責任制，充分調動全社會力量參與到全縣安全生產工作中來。
第二，要強化源頭監(jiān)管。隱患險于明火，防范勝于救火，加強安全生產的源頭監(jiān)管，是防止安全事故的有效措施。一要嚴把高危行業(yè)市場準入關。對民爆、建筑、危險化學品和煙花爆竹等高危行業(yè)，凡達不到法律、法規(guī)規(guī)定條件的，主管部門一律不予審批;對現有企業(yè)，未辦理安全生產設施“三同時”手續(xù)的，一律予以限期責令停產整頓;對新辦企業(yè)，未申辦設施“三同時”的，不予辦理開工建設行政許可手續(xù)，否則，將嚴肅追究審批部門的責任。二要嚴把建設項目“三同時”關。在各類項目建設過程中，必須嚴格按照有關規(guī)定，做到各類安全設施建設與主體工程“同時設計、同時施工、同時投入使用”，堅決杜絕出現各類新的安全隱患。三要全面推動安全生產標準化工作。要積極引導企業(yè)大力開展安全標準化建設，通過標準化建設，督促企業(yè)查找和整改事故隱患、更新設備、完善制度、加強管理、提高員工素質。
會領導致辭稿篇十一
尊敬的全體員工，各位來賓，各位家屬們：
大家晚上好!
歡聲辭舊歲，笑語迎新年。經過一年工作的忙碌，在收獲的喜悅中，我們即將送走20xx年，迎來嶄新的20xx年，在此，我謹代表公司領導班子，向公司的全體員工及其家屬致以節(jié)日的問候和最真摯的新年祝福，向長期以來關心和支持公司發(fā)展的各界領導和朋友表示衷心的感謝，向長期以來的合作伙伴及兄弟單位致以新年的祝福，祝福大家新年行大運，事事順通!
當然，成績的取得必定包含大家的辛勤的汗水，在20xx年的發(fā)展進程中，我們經歷了艱辛，經歷了坎坷，受經濟危機，天災、經濟不確定的因素，物價上漲等影響導致項目盈利空間進一步縮小;債權催討難度大，債務訴訟不斷，資金壓力加大。但是國企的地位要求我們承擔更多的社會責任，國家啟動拉動內需政策，路橋板塊改制上市工作正在實施，我們面臨又一輪機遇，機遇蘊含精彩，創(chuàng)新成就偉業(yè)!
20xx年，嶄新的一年，開啟我們共同嶄新的夢想，在20xx年的揚帆起航的關鍵之年，我們公司將堅持以精神為指導，緊密依托集團公司領導，以提高經濟效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意進取，團結協(xié)作，大膽創(chuàng)新，力爭盡快實現運營結構的全面優(yōu)化，共創(chuàng)20xx年我公司發(fā)展的新藍天!
再次，預祝我們的迎接20xx年元旦晚會圓滿結束，祝愿大家今天晚上玩的開心，祝福大家新年快樂，萬事如意!
謝謝大家!
會領導致辭稿篇十二
各位朋友、各位來賓：
大家好!對在座各位能百忙之中抽空來參加本次活動表示最熱烈的歡迎與最衷心的感謝!首先請允許我代表聯(lián)誼會并以我個人的名義?，F共飲一江水。曾同耘一方土。本會成立以來，這樣的大型活動已舉辦過多次，深受大家贊賞，參與的人越來越多，參與的面也越來越廣。這一形式非常有利大家的交流與互助，實踐表明。也正是借助了這一形式，彼此之間才能更進一步地敞開心扉，吐露心聲，分享喜悅，宣泄煩惱，尋覓知音，發(fā)現機會，促進合作，共同進取!因在座各位的積極參與，深信。今天的手拉手”活動也一定會取得圓滿的結果。
綿綿不絕，歷史是一條長河。滾滾流淌。人在河中沉浮，逝者如斯夫，不舍晝夜”縱有百年之旅，亦很短很短。歲月流逝，滄海桑田，作為歷史的見證人，已有幸見證了兩個千年。個人命運始終與共和國風雨同舟。正因為如此，上一個千年中。已無可挽回的失去了很多很多，包括我青春歲月。
雖身邊已是新潮涌動，這后一個千年里。百舸爭流，千帆竟發(fā)，萬象更新，但歷史給予我這代人的機會卻并不多。事實表明，脊背仍將承受因社會轉型而伴生的巨大壓力。還是立足于現實而奮起，這是這一代人在新世紀初不可避免的選擇。而一生中堅守或者失落的夢想,徘徊于往昔而傷感。此刻也正讓我快樂或痛苦地疲憊著。不再年輕的生命,已經由不得我太多的隨意揮灑,像少不更事時的天真無邪,一派張狂。
聯(lián)誼會愿為一切今天在座及不在座的朋友與來賓，經常性的提供一個可供大家廣泛接觸的平臺，讓大家的愛心與奉獻，讓一代人對昨天的感悟，對今天的執(zhí)著,正基于此。以及對明天的追求，都能在此得以真實留駐。
歲悠悠,路漫漫。世上難道還有比這更珍貴的嗎?請記住，務必要守住這份珍貴。
讓我再一次蕩起雙槳，朋友。世紀之春共同去尋覓希望。
謝謝大家!
會領導致辭稿篇十三
同學們，弟弟妹妹們：
大家晚上好。
秉承傳統(tǒng)，開拓未來。在我們全校同學們的熱切期盼下，今晚我們迎來了我們安徽建筑大學城市建設學院第一屆寢室文化節(jié)的頒獎晚會。今天天公不作美，但是同學們依舊熱情高漲的參加我們的頒獎典禮，展現出了我院城建青年學子的青春朝氣。至此，我謹代表學校，代表團委、學生會向大家的近期的辛勤努力表示誠摯的謝意。向取得優(yōu)異的成績的寢室表示最熱烈的祝賀。
從3.24—今天的5月8日我們享受了一場為期45天的寢室文化的碰撞交流盛宴。毋庸置疑，我們的寢室文化節(jié)是成功的，這樣的成功從今晚我們的頒獎晚會的召開就可以看出來，從大家臉上洋溢的笑容就可以看得出來。本屆寢室文化節(jié)以“和諧、文明、創(chuàng)造”為主題，以“構建和諧文明的寢室，創(chuàng)造良好的學習氛圍“為宗旨，以三項系列子活動交替開展為源動力，從根本上推動了我院寢室文化的建設。其中三項子活動戶外操場團結大作戰(zhàn)參與人次達近700人次，寢室的故事微視頻創(chuàng)作大賽參與人次達200人次，寢室設計大賽參與人次達300人次。獲獎寢室單位更是達到70個寢室。所以第一屆寢室文化節(jié)是成功的，是值得我們驕傲的。這樣的成功我覺得離不開兩個主體:一是我們全校師生的積極參與與配合二是我們各院系學生干部的辛勤付出。至此，我想大家再一次以最熱烈的掌聲獻給付出了努力的自己，獻給身邊跟你一起共同努力過的伙伴們。
目前，我們城建學院黃麓校區(qū)正式啟用還不滿兩年，寢室中過多過少的還有這樣那樣的問題，可能跟我們當初進校時憧憬的還有一段差距，學校也在積極改善這些不足之處。希望我們的大二的大哥大姐們能夠做好榜樣力量，弟弟妹妹們能多一些寬容和理解。
同學們，雖然寢室文化節(jié)即將閉幕，但是我希望我們建設和諧文明的寢室的熱情不能減退。讓我們以積極飽滿的熱情去迎接我們未來的大學美好時光。
最后，我想以一段話送給大家，共勉。
無論城建怎么樣，請記住，你現在做的位置是你的城建。你是怎樣，城建便是怎樣;。
你是什么，城建便是什么;。
你有夢想，城建便有光明;。
你有光明，城建便不會黑暗。
城建學子們，干吧!城建將因為你們而變得偉大!
謝謝大家!
會領導致辭稿篇十四
尊敬的各位來賓，各位朋友，各位--公司的兄弟姐妹們：
大家晚上好!
喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗，我們不知不覺地走進了20--年，今晚我們歡聚在--有限公司20--年尾牙暨20--年迎新春晚會里，我謹代表--公司，向全體員工及所有在座的朋友們拜個早年，恭祝大家在新的一年里合家歡樂!萬事順意!生意興隆!20--年，是潔王與廣大客戶共同抵御危機、團結合作的一年，是--公司與許許多多的新老朋友攜手共進、增進友誼的一年。祝所有的新老朋友們在20--年大展鴻圖!事業(yè)有成!身體健康!家庭幸福!
過去的一年，公司運營的速度是按著既定的發(fā)展目標穩(wěn)步地向前發(fā)展的，在全體員工的努力下，順利完成了既定的市場目標。公司在既有的市場領域中保持著一席重要地位，穩(wěn)定一批老的客戶，并逐漸開拓了一些更有潛力的新客戶。--等主打產品一直處在市場的優(yōu)勢地位。這些都是全體--人的汗水結晶。
在這一年里，取得的斐然成績離不開各位同仁的合理分工與默契配合，離不開我們全體員工的辛勤耕耘、恪盡職守與無私奉獻。在此，我謹代表公司向工作在各個崗位上的同事們說聲：謝謝!感謝你們的付出與努力，感謝你們與公司一起成長!同時，在這里，我要向一直關心、支持我們--事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略合作伙伴，包括我們的客戶、供應商以及社會各界朋友們，致以最親切的問候和最誠摯的新年祝福!
同事們，成為一流的--產品提供商，是我們的愿景。通過不斷地技術創(chuàng)新，為客戶提供質量過硬、最優(yōu)質的產品，從而持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值，與客戶共同發(fā)展，是我們的使命。永遠謀求行業(yè)領導者的地位，是我們不變的追求。
展望未來，重任在肩。在新的一年里，我們將秉持“鷹的精神—不斷追求頑強拼搏”，加快規(guī)范化建設的步伐，進一步提高研發(fā)創(chuàng)新能力，加大人力資源開發(fā)力度，加快erp流程規(guī)范化建設和快速反應的大區(qū)營銷機制建設的步伐，進一步完善產品體系，增強公司的凝聚力、向心力，從而最終提升我們的核心競爭力。
“幸有長風追浪日，當思喜雨共舟時!”
朋友們，同事們，讓我們共同舉杯，珍惜20--年取得的成績，把握好新的春天帶來的契機，與20--共創(chuàng)輝煌!
最后，再一次衷心地祝愿各位來賓及同事：
新年快樂，
工作順利，
生活美滿，
闔家幸福!