總結是一個尋找規(guī)律和總結經(jīng)驗的過程，有助于我們更好地應對類似的問題和挑戰(zhàn)。在寫總結之前，可以先進行思維導圖、提綱等工具的使用，幫助梳理思路。以下是一些總結范文，希望能為大家提供一些寫作的參考和啟示。
小學工會月工作總結篇一
20xx年，學校工會在區(qū)教育工會和學校黨支部的正確領導下，在學校各部門的大力支持下，堅持以教學為中心加強教師隊伍建設，以維護職工合法權益為基本職責，以教代會為主要方式推進學校的民主管理，以文體為載體推進學校精神文明建設，以為教職工辦實事為己任，努力為大家排憂解難。在全體工會會員的共同努力下，圓滿完成了年初制訂的計劃，為創(chuàng)建和諧校園、平安校園，做出了積極的努力，取得了一定的成績，現(xiàn)總結如下：
（一）加強工會組織的建設。
隨著工會工作的全面展開，本學期教育工會將把工作擺在學校發(fā)展的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。廣泛開展宣傳活動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。
（二）努力提高教職工的政治素質(zhì)。
組織教職工認真學習中共全會精神，學習新的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，學習老師先進事跡，開展教職工征文和演講比賽等活動。一系列活動的開展，促進了學校物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，使廣大教職工的政治思想覺悟，教師道德素質(zhì)有了較大提高。
維權是工會工作的重中之重。必須維護好教職工的合法權益，才能把教職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。我們通過推行一系列的行動，維護職工的合法權益，調(diào)動職工的積極性。
（一）推行平等協(xié)商、學校民主管理。教師參政議政，民主管理學校，提高了教職工的主人翁地位。參與學校民主管理，積極為學校發(fā)展獻計獻策。學校工會組織全校教職工開展“我為學校教育發(fā)展獻一計”活動。本次活動共收集到96條金點子，并將建議分類整理，提供給校領導決策。
（二）積極探索職工民主管理新路子。深化校務公開制度,促進學校民主建設。“校務公開”堅持做到制度化和規(guī)范化。校園內(nèi)和校門口專門設立了校長信箱，隨時接受廣大師生和家長的意見和建議，以及咨詢和投訴。
（三）以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。一年來，學校工會共走訪、慰問、探望教職工、退休教師、民辦保養(yǎng)人員及老員工18人次，發(fā)放各種慰問金、慰問品。參加了5位教師的婚禮，為新婚教師送去了祝福；慰問賀喜了二位做產(chǎn)女教師；召開了青年教師座談會，為他們解決了一些生活困難；還為每位教師發(fā)放蛋糕，送去生日的祝福；教師節(jié)和三八節(jié)分別送上節(jié)日的禮物，使老師們感到特別的溫馨和快樂。學校牢固樹立群眾利益無小事的思想，及時向?qū)W校反映民情民意，努力為教師辦實事、辦好事、送溫暖。并利用網(wǎng)絡，向教職工宣傳工會知識、工作動態(tài)，積極向區(qū)教育信息網(wǎng)提供信息報道，宣傳我校工會工作，提高學校知名度。
（一）以勞動競賽為載體，教師清雪行動，調(diào)動教職工積極性。
（二）開展羽毛球大賽、卡拉ok大賽等文娛活動，豐富職工文化生活。
（三）組織教師平山游，增長教職工見聞。
（四）繼續(xù)開展“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康幸福工程。落實教職工健身強體、愉悅身心的各項措施，使“我參與，我健康，我快樂，我奉獻”的理念深入人心。一年來，教師們堅持每天參加早跑鍛煉；大課間時間開展跳繩、踢毽子、打羽毛球、打籃球、打乒乓球、打排球等社團文體活動。大家積極參與，參與面達到95%以上，增強了教職工的體質(zhì)。
小學工會月工作總結篇二
1、本年初，學校工會向校領導遞交了在本學期召開職代會的請示并得到批準，并對會議日程、會議主要議題、校務民主與監(jiān)督工作委員會、提案工作委員會中有關人員調(diào)整提出了建議方案。充分利用職代會這塊“平臺”上情下達，下情上報，建言獻策，傾聽教職工對學校工作的意見，會上學校領導直接給職工代表所提的問題給予回復。
2、工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。
公開決策的依據(jù)和過程。二是進一步突出重點，堅持學校工作的重點、難點、熱點問題。豐富公開的形式，運用各種會議、校園網(wǎng)、公示欄、《告家長書》等形式公開，為教職工、學生和社會提供方便及時的服務，使校務公開在內(nèi)容上、形式上不斷得到創(chuàng)新和發(fā)展，把校務公開不斷引向深入。
1、學校工會不僅加強了教師師德師表教育、心理健康教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設水平。在年初的教師大會上，工會就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過教育教學實踐活動提高能力水平。
2、工會還配合學校行政繼續(xù)實施“青藍工程”。采用“老幫青”的方法，
讓經(jīng)驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結成對子。工會讓表現(xiàn)突出、業(yè)務能力強的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子，簽訂師徒合同，規(guī)定三年為一周期，每年確定一個目標，要求師徒共同進步。如：梁弘老師與杜宇俊老師、解曉平老師與劉莉老師經(jīng)常一起研討，新教師虛心請教，老教師耐心解答，是新教師進步很大。在本學期的'常規(guī)視導檢查活動中，兩位新教師都上出了良課。
3、積極配合學校教研室開展業(yè)務競賽活動，每個教研組都開展了說、授、評教學競賽活動。通過學習與競賽，我校的教育教學水平都在不斷進步。12月底，我校承辦的武術校際交流開放活動受到各界的好評。
真，仔細做好筆記，反復練習操作，所有的教師均出色地完成了任務。
2、本學年工會組織全體教師去大明山莊休閑，組織教職員工積極參加趣味運動會活動，老人節(jié)組織退休教師去烈士公園舉行慶?；顒拥鹊?。通過活動，不僅豐富了教師的業(yè)務文化生活，也陶冶了教師的情操，提高了教師的綜合素質(zhì)，加強了教師之間的融洽與和諧。
3、組織實地考察，有效開展教師的思想道德教育。今年暑期組織了全體教教師參觀上海世博會，在那里，老師們參觀了各個國家的展館，豐富了老師們的眼界，提高了認知水平。
4、根據(jù)區(qū)工會的布置，我校工會組織全校教職工認真開展了“知榮辱，強師風”的理論學習及測試。
師們來到操場，在教官的指導下，進行了滅火演練。此次消防教育活動的開展，增強了全校師生的消防安全意識，提高了他們在火災事故中的自救互救逃生能力。
6、堅持了走訪和慰問制度，對生病住院的職工前去看望，做好送溫暖工作，只要有教職工或退休教師，遇有生老病死、家庭特殊困難等情況，都能做到及時慰問。并與財會人員協(xié)助這些教職工進行醫(yī)療保險的理賠工作。把黨的溫暖和組織的關愛及時送到教職工心里。還倡議、組織全體老師參加了“慈善一日捐”的活動，獻出了自己的愛心。
7、關心學校職工身體，組織全校老師參加區(qū)里統(tǒng)一體檢，為60歲以下的婦女防癌投保險，加強女工組織建設,健全女工組織機構，并進行了相關了婦女兒童保健知識講座以及安全知識講座。
我校工會委員們在工作中發(fā)揮了先鋒模范作用，滿腔熱誠一心撲在工作上，用自己的實際行動將學校的工會工作如火如荼地開展起來。每年組織各種各樣豐富多彩的活動，豐富了教職工的業(yè)余文化生活，推動了教工們工作的積極性。
今后，我們要不斷完善和強化工會的職能機構，規(guī)章制度、活動方式、工作方法。我們將以樂觀地進取，更加投入?yún)⑴c，再展宏圖。我們堅信，我們會在原有的基礎上再向前邁進。我們一定會為我校工會工作繼續(xù)發(fā)展作出自己應有的貢獻。為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
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小學工會月工作總結篇三
在縣教育工會和校黨支部的領導下，緊緊圍繞學校中心工作，認真履行各項職能，服務廣大教職工，有序落實各項工作，現(xiàn)對20xx-20xx年度我負責的工會工作作一下總結。
1、發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督的作用，堅持開好每學期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，認真審議學校的預決算工作報告；聽取教職工的合理化建議，使得《柳灘小學調(diào)課、調(diào)休制度》、《柳灘小學教職工病事假方案》、《柳灘小學星級教師評選辦法》在教代會上高票通過。
2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權益，重視民主管理，充分調(diào)動教職工參與學校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權利。今年，我們繼續(xù)通過教代會、校務公開欄、校園網(wǎng)絡等形式和途徑，對學校政務、財務、學校管理制度、收費、評優(yōu)、職稱評定、干部人事管理工作、以及涉及教職工切身利益的其他事項進行全面公示，增強了學校管理透明度，強化了學校民主建設和廉政建設，促進了學校穩(wěn)步向前發(fā)展。
1、學校按照上級部門要求,結合組室自身特點，開展每學期一次的文明組室創(chuàng)建工作。學于漪匯報展演、業(yè)務技能比賽，讀書活動各組室均能積極參與。
2、組織了教職工紅歌賽、體操比賽、乒乓球賽等。
1、學校工會按時為教工做好各項保險，并及時地做好新進人員的續(xù)保工作及理賠工作。
2、認真做好教職工休息休養(yǎng)工作。
3、學校工會關心教工身心健康，鼓勵教職工參加縣教育工會組織的體檢及女工專項體檢工作，合理安排好教工獻血工作。
堅持開展豐富多彩的文體活動，是工會常抓的重要工作之一，也是工會的特色和優(yōu)勢。3月份開展了以工會小組為單位的教工運動會；5月份組織教職工參加《四川省職工代表大會條例》網(wǎng)上知識競賽；暑假每位教工都完成了身邊榜樣故事的書寫，13篇獲獎故事于教師節(jié)慶祝會頒獎，并組織獲獎故事演講，工會還將故事匯編成冊，附上主人公的照片，供教職工們閱讀；工會精心安排好一年兩次的聚餐，今年還組織觀看了三場電影。學校工會組織教職工積極參加縣教育局和督導辦組織的各類比賽，獲得了象棋比賽河舒片三等獎、教育局課間操示范校等榮譽。豐富多彩的文體活動也凝聚了人心、增強了校園活力。
組織了行政領導在元旦和春節(jié)送溫暖的活動中，慰問了11位在職教工；在暑期送清涼活動中，慰問了3位在職教職工、12位退休教工。除了寒暑假，對于平時生病的在職和退休教職工及時做好慰問工作。教退協(xié)工作是工會重要的工作之一，“三八”婦女節(jié)工會為每位退休女教工寄上溫馨祝福。
在工會經(jīng)費的管理和經(jīng)審工作方面，工會嚴格按照相關財務制度執(zhí)行，并且按照預算方案運用經(jīng)費，努力做到規(guī)范操作。
在過去的一年里，在學校支部的關心指導下，在全體教師的鼓勵支持下，在工會委員的團結協(xié)作下，工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。在以后的工作中我們力爭把工作做得更好。
小學工會月工作總結篇四
本學期，工會工作在學校黨支部的領導下，在上級工會的指導下，在學校行政大力支持下，我們著重落實“創(chuàng)、爭”活動，加強師德建設，打造良好的教育形象，堅持履行維護職能，為教職工說話辦事；進一步推進學校民主政治建設，強化教代會制度，切實推行校務公開等方面做了一些工作。
切實加強師德師風建設，是營造良好的育人環(huán)境，打造良好的教育形象的必要手段。在這方面我們主要從三方面做工作：一是開展師德師風專題教育活動。首先是學法明理，提高教師依法執(zhí)教的水平，組織教師學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》及園林教育分局的《關于教師違反職業(yè)道德規(guī)范的處罰辦法》、《教師執(zhí)教行為八不準》，使大家明確職業(yè)道德行為的規(guī)范要求及違規(guī)處理的規(guī)定，從思想觀念上增強依法執(zhí)教的意識。其次是開展師德規(guī)范教育自查自糾活動，著力解決師德師風中存在的主要問題。要求教師認真對照《教師執(zhí)教行為八不準》嚴格自查自糾，并寫出書面自查報告，分年級組交流，落實自糾措施，限期整改。對重點的人和事在全校進行幫教。然后是進行師德問題調(diào)查問卷，召開家長和學生座談會，請家長到校開展評教助學活動。最后是開展師德師風考評，考評內(nèi)容為政治思想，教書育人，時代品質(zhì)，為人師表，四大塊20條進行自評，評估組評。同時我們十分注重榜樣的正面引導和激勵作用。評出十佳教師和十位師德標兵，鼓勵廣大教職工向先進學習看齊，有力地促進了師德師風的明顯好轉(zhuǎn)。二是開展主題教育月活動，全面提高教師隊伍的思想素質(zhì)。在今年三月開展了《園林一小教職工明禮誠信教育活動》，活動主題是：懂禮貌，講信用，誠懇待人?；顒又形覀儗搪毠みM行明禮誠信教育講座；開展“把微笑帶入校園，把歡樂帶進課堂，把文明帶到社區(qū)，把溫情帶回家庭，把誠信留給自己”的活動；五六月開展個性主題教育月活動，目的是弘揚師生個性，促進兩代人共同成長。三是舉行各種有益于教師身體健康和心理健康的活動，如跳繩比賽、朗誦比賽等等，目的是為了進一步塑造園林一小教師健康向上的良好形象，增強教職工愛崗敬業(yè)的自覺性，提高全體教師的工作、生活質(zhì)量。
“創(chuàng)學習型組織、爭知識型教工”的群眾性創(chuàng)新活動是學校生存的必然條件，是促進教師自身素質(zhì)提高的必經(jīng)之路。這一活動的開展，激發(fā)了學校領導和教師們參與課程改革的積極性。我校結合“創(chuàng)、爭”工作，開展了《工人先鋒號活動》，具體做了以下幾個方面：首先制定了“創(chuàng)、爭”活動方案，明確了活動的目的，活動的方式，并制定了具體的活動措施。其次，配合學校行政，號召教師撰寫教師語錄及解讀，是每個教師總結出自己的教學體會、教學經(jīng)驗及教育心德。第三，開展了以課程改革為主題的教學競賽活動，配合學校教學工作組織一學期一次的全方位的群眾性教研活動，從領導到老師人人上好一節(jié)研究課。
工會是群眾組織，是教職工的知心朋友，應該把教職工的冷暖時刻放在心上，隨時了解教職工關心的熱點、難點問題，全心全意為他們服務，為他們辦事。近年來，學校領導針對教職工代表在教代會中提出的建議案，有針對性的給予解決和準備解決。工會時刻把教職工的冷暖放在心上，教職工生病無論在職還是已經(jīng)退休的；無論是病休在家還是住院治療的，工會都代表行政前往看望，教職工家中的喪事，無論在本地還是在外地，都派人前往吊唁和慰問，女教師生產(chǎn)工會買補品前往看望，通過上述方法，工會把學校黨政的關懷送教職工家中，使每一位教師深感集體的溫暖。
教職工代表大會制度是保障教職工依法行使民主權利的主要平臺和有效載體，是學校管理體制的重要組成部分。我們堅持每年召開1—2次教代會，今年六月學校工會組織召開了園林一小第七屆五次教代會，增補了新的教代會成員，為教代會輸入了新鮮血液。會上聽取討論審議并通過了《園林一小20xx年上半年獎勵性績效工資發(fā)放實施細則》。周文利同志代表學校行政對教代會代表提出的21條提案逐一進行了答復。并把《成立教工之家——建教工讀書吧》這一提案作為議案來解決，在學校各種功能室比較緊張的情況下，騰出一間大的閱覽室來建教工之家，準備利用暑期動工。
校務公開是依法落實教職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權利，有利于全心全意依靠教職工，有利于學校改革發(fā)展與穩(wěn)定。我校大力推進校務公開、民主治校、民主管校，主要采取三種公開形式：一是教代會、教職工大會、黨政工團聯(lián)席會、各種座談會、學生大會、家長聯(lián)席會等；二是公開欄、墻報、意見箱、家長信、聯(lián)系卡。我們在公開的程序上采取“五步”加大透明度：第一步按照校務公開的內(nèi)容進行整理，列出清單；第二步召開中層干部會，征求中層干部和教師代表意見，完善公開的內(nèi)容；第三步提交校務公開監(jiān)督小組審議；第四步提交校務公開領導小組審批；第五步上墻公開。我們在公開時間上根據(jù)不同的工作內(nèi)容、分別采取長期公開、定期公開和隨時公開的辦法，有的內(nèi)容實行事前、事中、事后全過程公開。
在校務公開的內(nèi)容上我們分類進行，制訂了校務公開內(nèi)容目錄表，發(fā)給了每位校級領導和中層干部，使他們對公開的內(nèi)容做到心中有數(shù)，然后采用各種方式進行公開。并便于資料歸檔。
本學期，學校由黨支部牽頭，工會組織全校教職工學習了《就業(yè)促進法》，使全校教職工更進一步了解了與自己切身利益相關的一些法律法規(guī)，穩(wěn)定了教職工思想，建立了和諧校園。
我校雖然面積狹小，不能給教師們提供一個寬敞、舒適的教工活動室，但我校結合實際，經(jīng)常開展一些切實可行的體育活動，如：組織教職工創(chuàng)編和開展多種小型多樣的文體活動，如：滾鐵環(huán)比賽、踢足球障礙跑、跳短繩比賽、跳長繩比賽、運球比賽等等，促進教職工的身心健康發(fā)展。
在今后的工作中，我們還要進一步加強工會工作的落實，努力為教師辦好事、辦實事，起到“橋梁”與“紐帶”的作用，使園林一小的工會工作走上一個新臺階！
二oxx年六月二十四日
小學工會月工作總結篇五
光陰是箭，日月如梭。彈指一揮間，20xx年就要過去了。在過去的20xx年，我們雁門口小學工會根據(jù)上級有關工作安排和學校工作計劃，主要以民主監(jiān)督與服務維權為工作重點，通過一系列工作，不僅使學校領導班子團結，管理民主，行政陽光，充滿活力，而且使廣大教職員工人心歸一，愛崗敬業(yè)，竭誠服務全校師生?；仡櫼荒甑墓ぷ?，我們的做法是：
1、建立健全工會組織機構。今年召開了六屆八次教代會，設置了副主席、女工委員會，經(jīng)審委員會，民事調(diào)解委員會和老干部和關心下一代工作委員會等工會組織。
2、加強教代會制度建設
今年9月，由于臺嶺、熊店和義和等三所完小的五年級學生集中就讀于我校，我校原先自聘的九名代課教師解聘，李春華、黃憲斌退休，從臺嶺、熊店和中學調(diào)進8名教師，教師的年齡身份以及教代會成員發(fā)生變化，因此，我們在今年9月召開職代會，增補劉集調(diào)進的周元學同志為職代會成員，萬家平同志為老干部和關工委工作組長。12月又進行了新一屆職代會代表換屆選舉，選舉了唐先進等14名同志為新一屆職代會代表，分別代表不同的老師成份和年齡階段，并且誠實、正直、公正、廉潔，充滿活力與凝聚力，充分體現(xiàn)了較強戰(zhàn)斗力。
在維護教師合法權益上，我們的作法是凡是涉及教職工利益的決策或管理制度必須經(jīng)職代會討論通過才予公布實施，否則，不予實施。例如20xx年的30%的獎勵性績效工資的發(fā)放和今年的獎懲實施方案，從制定、修訂、到測算發(fā)放都是由職代會成員全程參與，并交全體教師一致通過才實施發(fā)放的。由于職代會全程參與，體現(xiàn)了公平、公正原則，發(fā)放后都心悅誠服，表示無異意?；I資幫教職工購買平安保險。與縣人社局聯(lián)系，申報公益性崗位，為職工買社會養(yǎng)老保險。女職工葉春秀生病住院期間，除工會前往看望外，還組織教職工前往醫(yī)院探視。
在對與民主管理和民主決策上，主要體現(xiàn)在：一是在在學?！八膭?chuàng)”活動中，在各項工程項目的爭取、資金的籌措、質(zhì)量的監(jiān)管以及工程結算上，我們都派有職代會成員全程參與和管理。其參與代表分別有劉勛華、楊中華、唐先進、張體珍、何懷明、丁平貴、董麗、楊震等。二是學校小賣部招投標問題，因楚康利生源連鎖店嫌承包費3。8萬高了，經(jīng)營中途退出，職代會討論后，由學校老師，最后學校家屬以5。8萬中標。三是參與學校財務和財產(chǎn)管理，重在對與對學生食堂的食品安全和食品原材料的采購管理。做到了每次采購食品都有職代會成員全程對與驗質(zhì)、定價、過稱。保證了食品的數(shù)量、質(zhì)量與價格。四是老師崗位設置，無論是崗位的設置，還是比例的分配，我們也都有職代會成員參與。
本年度，我們在民事調(diào)小組的協(xié)調(diào)下，先后調(diào)解5起學生糾分和2起職工糾分。例如一（2）班現(xiàn)兩名學生在玩耍時不小心把一名學生的睪丸踢的出血了，結果一方的家長不依不饒鬧到學校，通過調(diào)解，雙方家長化干戈為玉帛。又如兩工友因閑聊產(chǎn)生誤會鬧起矛盾，進而將幾名女教師也捎帶進去了。一時間有人哭，有人請假不上班。后在職代會和學校領導和督學辦領導的調(diào)解下，雙雙握手言和。在維護社會穩(wěn)定，安定民辦教師工作上，學校和職代會多次上門做民師李志成的工作，幫助其辦理社保手續(xù)，從感情和經(jīng)濟上給與關心與支持，終于使其受到感化，拒絕其他民辦教師的一次次邀請，沒有外出上訪。
在今年，我們在加強職工之家建設的同時，還先后開展了慶祝第101個“三八”婦女節(jié)文藝不聯(lián)歡活動、“五四”象棋和乒乓球比賽、組織教師參加了縣“移動杯”環(huán)城長跑和教師健身舞等活動，極大地豐富了教職工的文化生活。教師節(jié)前后，我們相繼組織老干部到校座談，部分老教師和優(yōu)秀教師到明顯陵游玩。十月我們工會又與京山小學工會聯(lián)誼，開展教學比武活動，并通過手拉手活動，興建師生健身樂園。
一是利用四月和十月每學期一次的科研月活動組織教師開展教學競賽，尤其是在今年的“課內(nèi)比教學，課外訪萬家”活動中，做到了人人上公開課，個個教學水平得到提高。二是開展“三優(yōu)”評選活動，相互交流教學心得和經(jīng)驗。本年度先后有15人17篇論文和教案獲國家獎，5篇論文和教案在國家級刊物上發(fā)表，三人參加縣級教學競賽獲獎，2人參加市第二屆博客大賽一人獲最佳獎人氣獎，1人獲最佳圖片獎，毛校長等四人的電教論文在全省論文大賽中分別獲得一、二等獎。
回想過去的一年，我們雖然做了一定的工作，但距職工的要求還很遠，我們將繼續(xù)努力。
小學工會月工作總結篇六
今年來，蒸湘街道工會在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在區(qū)總工會的指導推動下，街道工會組織網(wǎng)絡不斷完善、工作機制不斷健全、工作成效也日益明顯，特別在落實上級決策部署、指導服務企業(yè)工作、維護職工合法權益中發(fā)揮了重要的作用，已成為基層工會組織體系中承上啟下、不可缺少的重要機構?，F(xiàn)將街道工會一年來的工作情況匯報如下：
今年以來，我街為提升職工的政治理論培訓和業(yè)務工作培訓。通過以會代訓、集中培訓等多種形式抓好學習。一是每月召開一次工作例會進行學習，從而逐步形成了良好的學習習慣。二是積極參加“改革創(chuàng)新年”活動，認真學習黨的十八大精神。三是定期開展一些業(yè)務培訓工作。如：《工會法》、《勞動法》等。通過理論學習和業(yè)務培訓，極大地提高了廣大干部職工的政治理論水平和工作水平，工會工作的整體水平得到了進一步提升。
工會調(diào)動職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力的主要載體是開展豐富多彩的文體活動。一是機關、社區(qū)工會活動開展多姿多彩。今年我街工會組織機關、社區(qū)工會會員參加野炊、南岳登山、打籃球、拔河比賽。為搞好活動，我街制定活動計劃、設立獎項。另外，今年我街為街道、社區(qū)44名女性職工辦理了防癌保險。通過開展文體活動，增強了職工身體素質(zhì)，振奮了精神，營造了全體干部職工健康向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。二是認真開展區(qū)總工會“愛崗敬業(yè)爭先鋒、建功立業(yè)在蒸湘”勞動競賽活動。此次活動，我街工會按照要求制定活動方案，嚴格程序推選“蒸湘區(qū)十佳職工之星”。整個活動分三個階段：第一階段，在我街道轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)加工企業(yè)和服務企業(yè)中進行廣泛宣傳，確定參賽單位；第二階段，各參賽單位采取“三比”方式（即比技能、比服務、比貢獻）在職工當中推出候選人；第三階段，街道工會對各單位候選人進行嚴格考察，確定對象，再上報區(qū)總工會。通過此次活動進一步弘揚“勞動光榮，創(chuàng)造偉大”的時代新風。
我們按照區(qū)總工會的要求，努力擴大工會組織覆蓋面、保護企業(yè)職工合法權益：一是積極開展建會工作。我們通過到轄區(qū)非公有制企業(yè)進行大力宣傳，向企業(yè)講解建會的好處，爭取企業(yè)的理解。以社區(qū)為單位分片包干的形式，明確責任，符合條件的分批建會。今年我街道共建立11個基層工會組織。二是切實維護職工合法權益。街道工會針對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和職工行性明顯的特點，積極構建橫向到邊、縱向到底的工會維權網(wǎng)絡。截止目前已有53家企業(yè)簽訂企業(yè)工資集體協(xié)商合同和女職工權益保護專項集體合同。（泰陽商場、長坤公司、蒸湘世家、福崗物業(yè)等）。同時，街道工會聯(lián)合勞動保障站定期每月一次開展“企業(yè)職工維權周”活動，對建會的企業(yè)宣講職工權利及企業(yè)侵害職工權益的利害關系，受到了各企業(yè)的一致好評。三是積極推行企業(yè)公開制度。企業(yè)公開是企業(yè)民主，切實維護職工合法權益，確保企業(yè)健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。企業(yè)定期對企業(yè)重大問題、生產(chǎn)經(jīng)營方面、涉及職工利益方面情況公開，既維護了職工的合法權益也教育了職工如何關心和支持企業(yè)的改革及發(fā)展。
幫扶的本身不在于“送溫暖”，而是關系改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大事。在黨工委、辦事處的領導與支持下，多渠道地開展幫扶工作。一是堅持節(jié)日走訪慰問。今年我街道共向20名困難職工送去慰問金8000元、大米400斤、油20桶，衣被16件。二是建立困難職工檔案。認真開展困難職工摸底排查工作，對轄區(qū)內(nèi)的困難職工進行情況核實，建檔歸冊，制定幫扶措施。努力幫助他們解決一些實際困難。三是積極幫助下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)。街道工會結合本區(qū)域?qū)嶋H，大力整合資源，開展了靈活多樣的創(chuàng)業(yè)活動。今年我們在8個社區(qū)都建立了招聘服務點，并為60名下崗工人解決再就業(yè)問題。
今年以來，蒸湘街道工會工作在區(qū)總工會和街道黨工委的領導下，取得了一定成績，但離上級要求還有一定差距。在今后的工作中，我們將著重從組織建設、發(fā)展會員、深入維權、豐富活動等幾方面找準著力點，堅決貫徹上級工作的各項決策部署，開拓創(chuàng)新，求真務實，把街道總工會建設成為職工群眾滿意、企業(yè)滿意、黨政滿意的優(yōu)秀基層工會組織。
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小學工會月工作總結篇七
本學期，我校工會在中心工會及學校的領導下，認真學習貫徹黨的十七大精神和科學發(fā)展觀，以構建和諧校園為核心，以教代會的進一步規(guī)范、校務公開工作的深入、師德師風的建設和規(guī)范管理為重點，切實履行工會的各項職能，深入學習科學發(fā)展觀，把學校工會工作做得有聲有色，取得了一定的成績。
一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。
學校的首要工作是教育教學。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務素質(zhì)強的教師隊伍，本學期工會配合學校開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。
首先，我們加強了科學發(fā)展觀的學習，特別是在黨員中認真學習了毛澤東、鄧小平、xx、xx的論科學發(fā)展觀的理論，黨員們以實際行動幫扶困難學生，在迎接示范市的檢查中沖鋒在前，重活、臟活搶著干，特別是白永昌老師，手受傷了卻依然在自己的崗位上。黨員的行動帶動了全體教師。本學期，工會組織教師們學習了中心工會發(fā)的學習材料，老師們認真學習，在學習的基礎上寫下了學習心得。其次，在本學期中學校開展了“效率課堂研究推進月”活動，學校領導和全體教師一起參入研討和聽評課活動，一起研究課堂教學，并對教師的課堂教學進行指導。由于教師們的共同努力，在市視導評估中取得了好成績。本學期我校以《擁抱名著，對話大師》為主題，開展了教師讀書活動，教師們摘抄精彩片段，并寫出讀書心得和收獲。在教育教學中我校出現(xiàn)了像秦建玲、王麗娟這樣的骨干教師，帶動了我校的教學工作。
二、開展豐富多彩的文體活動，減輕教師的工作壓力。
今年是建國60周年，為慶祝建國60周年，我校開展了“慶祝建國60周年經(jīng)典詩文誦讀”活動，師生共同協(xié)作來頌揚中華文明。平日里組織教師打乒乓球、打羽毛球、和學生一起冬跑。新年學校組織教師開展了運球、捯球比賽，和學生一起猜謎語，在歡笑聲中度過了2012年的最后一天。豐富多彩的文體活動，不僅活躍了教師的生活，也減輕了教師們的工作壓力。
三、發(fā)揮教代會的作用，為學校出謀劃策。
學校教代會積極參與和制定學校的各種規(guī)章制度，對每項工作都提出明確的要求，并協(xié)助學校搞好各種工作。本學期，教代會參與了制定學校教育教學的計劃，參與了學校各種活動的制定，并在學期初、學期中和學期末三次征求了教師們對學校教育教學和其他工作的意見和建議，請教師們提出合理化的建議，教代會征集意見和建議，和學校領導一起研究并實施。教代會走進學生中，了解學生的生活和學習，并協(xié)助學校領導、伙房師傅解決學生的伙食問題。教代會的工作深入到了學校的每一項工作，為學校的工作起到了護航的作用。
四、關心困難群體，把溫暖送到他們身邊。
本學期，學校教代會協(xié)助學校了解困難學生，進行家訪調(diào)查，把上級的溫暖送到他們的身邊。12月份和市婦聯(lián)、鎮(zhèn)婦聯(lián)、電視臺、四知苑的經(jīng)理在我校開展了“春蕾女童”救助活動。我們把溫暖送到生病的教職工身邊，幫助教職工樹立信心，克服困難。
總之，我校工會在中心小學工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教職工服務，為學校的發(fā)展服務，在教育教學工作中發(fā)揮了橋梁的作用。今后我們將再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家。
小學工會月工作總結篇八
我校工會在市教育工會及學校黨政領導下，以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，按照上級教育部門和市教育工會的工作部署，以構建和諧校園和新時期師德建設為核心，以教代會的進一步規(guī)范、校務公開工作的深入和教職工之家建設為重點，以促進提高教育教學質(zhì)量為目標，進一步推進教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設，切實履行工會的各項職能，團結動員全校教職工在實現(xiàn)“”規(guī)劃，構建社會主義和諧社會中建功立業(yè);深入學習《中共中央國務院關于深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育的決定》，結合“八榮八恥”活動，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質(zhì)量，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質(zhì)文明建設和精神文明建設，把學校工會工作做得有聲有色，取得了一定的成績，現(xiàn)總結如下：
一、認真組織開展了我校的“規(guī)范管理年”活動、民主評議政風行風工作和矛盾糾紛排查化解工作等。
在活動過程中，我校分層分階段認真學習活動精神，全面審視本校實際工作，虛心聽取廣大群眾、代表的意見和建議。在建設和諧校園，全面貫徹教育方針，加強學校管理，認真實施素質(zhì)教育，努力提高教育教學方面取得了一定成效。
二、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。
學校的首要工作是教育教學，培養(yǎng)跨世紀教師隊伍建設是主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處、教研室等開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。
(1)不斷加強理論學習，提高教工師德水平。
圍繞“四個一”活動，首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識理論，“三個代表”重要思想和xx大報告，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。并組織全體教師踐行高善的師德。面對20xx年初的那場雪災，我校教師慷慨解囊獻愛心。20xx年5月12日下午2時許，四川汶川發(fā)生里氏7.8級強烈地震。在重大災難面前，我校全體教工情系災區(qū)，關注災區(qū)救援情況。同時，校工會、德育處、少隊部聯(lián)合發(fā)出倡議，號召全校師生為地震災區(qū)捐獻愛心。在5月16日的募捐大會上，全校教工踴躍捐獻，共捐得5000余元人民幣。表達對災區(qū)人民、災區(qū)孩子的深切慰問。另有金秋助學活動等。
其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。近年來工會組織教師反復學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、中共中央國務院《關于加強未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學相關的法律知識，通過知識競賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎上，工會參與制訂了學校章程和學校制度修改工作，進一步完善了《教師考核細則》、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。多年來我校教師沒有違章現(xiàn)象發(fā)生。
(2)堅持關心青年教師，促進青年教師快速成長。
學校工會不僅加強了教師師德師風教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。在要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學、函授等方法提高文化素質(zhì)的基礎上，工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設水平。
把工會開展的“四個一”活動和教導處的教育教研活動結合起來。緊緊圍繞全面提高教育質(zhì)量這一中心，為教師特別是青年教師全面發(fā)展、提高教學能力和創(chuàng)新能力搭建平臺，組織開展形式多樣的教學競賽和青年教師教學基本功競賽活動。在活動中，教師們得到了鍛煉和提高，取得了可喜的成績，得到了上級領導部門的肯定。
由于長年堅持教育教研工作的扎實開展，我校教師特別是年輕教師成長很快。他們有的擔任重擔，教學成績突出，被評為市優(yōu)秀教師;有的專業(yè)成績突出，成為市級學科帶頭人。
其次，工會配合教科室，組織開展教師的繼續(xù)教育，緊跟時代發(fā)展步伐，提高教師業(yè)務水平。由于我校地處偏遠，與外界學校、特別是先進學校學習交流不便。限制了我校教師的快速成長、培優(yōu)。為此，我校主動與市一小結對，得到他們的教育教學等多方面的幫扶。另外工會還組織教師去兄弟學校、去周邊的先進學校參觀取經(jīng)，拓寬教師視野。
小學工會月工作總結篇九
我校工會在上級組織和學校黨支部、校長的領導下，認真學習貫徹黨的十八大精神，堅持以十八大新黨章為指導，按照“組織起來，切實維權”的工作方針，以創(chuàng)新為動力，以教工大會和教代會為依托，以各種活動為載體，充分調(diào)動廣大教師的積極性和主動性，堅定了教職工的理想信念，凝聚了教職工人心，激發(fā)了教職工干勁。更加密切了教職工思想、工作和生活，做了得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。具體總結如下：
一、加強學習，強化師德教育，提高教師思想素質(zhì)。
工會組織全體教職員工深入學習了十八大精神和新黨章，特別是深刻學習關于如何“保持共產(chǎn)黨員先進性”的精神，提出了黨員教師要發(fā)揮先鋒模范作用，要發(fā)揚黨員教師的旗幟作用。在掌握基本觀點，領會精神實質(zhì)上下工夫，提高教師愛崗敬業(yè)的自覺性。全體教師結合貫徹十八大精神，自覺增強事業(yè)心和責任感，樹立新的教育理念，尊重學生，信任學生，了解學生，關心學生，幫助學生。
二、配合學校抓好在職培訓，提高教師的業(yè)務水平。
工會配合學校做好教師的繼續(xù)教育工作。樹立終身學習的理念，把教師繼續(xù)學習，提高綜合素質(zhì)作為一項重要的工作來抓：組織教師進行校本全員培訓，全面提高教師業(yè)務水平;加強教師的各級各類業(yè)務培訓;不斷改善學校的學歷結構，提高整體學歷水平;鼓勵教師在教學實踐中使用信息技術，在實踐中不斷提高。
三、堅持校務公開，加強作風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1.實施民主管理。
每學期開學前，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理。我們列出學校發(fā)展的目標改革;讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。
2.堅持校務公開。
學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。向全校教職工全面公面學校黨建、財務、職評、評先、考核、福利、教學、培訓、后勤等整個工作情況。設立學校校長意見箱，布置學?！靶展_”公布欄。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。
3.參與學校的決策。
工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學校領導及教師的工作，進行考評。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。
四、關注教職工生活，切實保障教職工的根本利益。
學校的建設和發(fā)展離不開教職員工的辛勤工作，因此，校工會盡力多為教職工辦實事，送溫暖，努力營造一個團結、溫馨、文明的教工之家。我們雖然取得了一些成績，但是還有不少工作與廣大教職工的愿望還有很大的差距。相信我們堅定不移地在上級工會和學校黨支部的正確領導下，學校行政作為后盾的大力支持下，工會工作會有新的進展。
小學工會月工作總結篇十
學年度，我校工會在上級育工會的正確領導下，按照“組織起來，切實維權”的工會工作方針積極開展工作，切實維護教職工的權益，在構建和諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學校工作大局為重，服從服務于學校的中心工作，按照科學發(fā)展觀的要求搞好工會工作，依照工會章程依法依規(guī)維護好教職工的合法權益。在學校黨支部和校行政的關心支持下，全體工會委員團結協(xié)作，熱心為教職工服務，全體教工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。
1、加強民主管理和推進校務公開工作。
組織召開教工大會，征集提案11項，將提案的落實情況進行公示；民主測評干部，測評情況統(tǒng)計匯總，并予以公示；評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進行評比，最終將評定結果在公布欄公示無異議后再以學校文件形式下發(fā)；學校的商店貨物采購請工會委員或教職工代表參與調(diào)研；學校重大事情交由工會委員工會、教研組長和工會小組長聯(lián)席會議討論通過；全面審核了上年度學校財務情況，并在教工大會上予以通報公示。
“三八”節(jié)組織了女職工召開慶祝會并開展女工文娛活動和慰問女教職工工作，很好的保障女教職工的特殊權益，女教工（含退休）全體進行了身體檢查。
3、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動。
（1）教職工集體跳繩比賽；
（2）教職工健身活動；
（3）“做德藝雙馨的人民教師”的主題演講活動；
（4）教職工書法、繪畫、作品比賽；
（5）教職工教育技術應用技能比賽。
4、參與上級工會組織的各項活動。
（1）積極參與教育局組織的“關愛教師成長，拒絕有償補課，做“四有”好老師”的主題演講比賽，我校選送王碩、張鵬兩位年輕教師老師參賽并取得很好的成績。
（2）積極組織教師參加縣教育工會組織的教職工書法、繪畫作品比賽，共選送四件作品，獲得鎮(zhèn)一等獎二個、區(qū)三等獎一個。
5、關心教職工生活，營造和諧氛圍。
（1）繼續(xù)開展教職工生日發(fā)一個生日蛋糕祝賀生日快樂。
（4）教職工（包括退休人員）因病住院組織行政干部一同前去慰問；
（5）引導教職工參與身體鍛煉；
（6）教職工有困難時，準確上報情況，爭取困難補助；
（7）教職工家里的紅白喜事及時組織全體教職工參加。
6、關心離退休教師，支持退教協(xié)的工作。
（1）重陽節(jié)召開慶祝會并開展趣味活動。
（2）春節(jié)開展慰問退休教師活動并送去慰問金和慰問信；
（3）退休教職工因病住院組織校領導前去慰問；
7、按時完成任務，扎實推進各項工作。
保質(zhì)保量地按時完成上級教育工會布置的工作任務，及時上交各種表冊。按照縣教育工會的要求成功接待市教育工會來校檢查和指導工作。
小學工會月工作總結篇十一
學工會在上級工會和學校黨支部的領導下，繼續(xù)堅持學校“以德育為首，教學為中心”的辦學宗旨，認真學習，加強師德建設，積極投身教育、教學活動，加強民主管理，加強組織建設等方面，做了一點工作具體如下。
一、3月份根據(jù)區(qū)教育工會部署的開展“青藍工程、師徒結對”的活動要求，我校本學期決定開展師徒結對活動。經(jīng)校長室、工會研究，決定聘請丁 勇、陳梅春、吳雪妹、石萍、四位同志，分別為陳妤、卜璐璐、周靜、吳強旭四位同志的指導老師，在電教方面吳祖國同志為吳強旭、王燕、卜璐璐；張勇同志為馮敏、孫揚同志的指導老師，聘期二年。
二、3月5日工會戴著全校教師，驅(qū)車前往揚州雙博館進行參觀，同時參觀了揚州市潤揚公園，即開闊了眼界，又陶醉了自然風光，有親眼目睹了揚州最近幾年取得了巨大的變化。
三、 為了加強我校教師隊伍建設，提高教師隊伍整體師德水平，樹立教師隊伍的良好形象，辦人民滿意的教育，我校根據(jù)《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》中最具典型性的教師準則及社會關注的熱點問題，從多個角度和多個方面對教師師德方面進行評價，制定了《小學》師德評估表。師德建設是教師隊伍建設的首要工作，也是備受社會關注的工作，它離不開社會各界、廣大家長的支持和參與。正確的道德評價，可以增強教師工作和學習的積極性，規(guī)定教師道德修養(yǎng)的指向，促使教師沿著正確的修養(yǎng)道路前進，還可以鞏固教師善的行為，逐漸形成善的行為習慣。教師的道德評價，不僅對教師自身修養(yǎng)起重大作用，而且對教育事業(yè)持速、健康、穩(wěn)定的發(fā)展起著積極的推動作用。
四、四月份：根據(jù)揚州市教育局下發(fā)的關于開展“我為提高教育質(zhì)量獻一策”活動的通知精神。積極組織全體教職工參加獻計獻策活動，全校計81名教師，有75人投稿。
五、長期以來，廣陵區(qū)教育局、小學領導和工會十分關心校退休老教師的健康和生活，把他們視為教育的寶貴財富，對他們過去為教育事業(yè)的發(fā)展所做的貢獻予以充分肯定，正是因為他們打下的堅實基礎，才會有小學今天的快速發(fā)展。今年6月7日上午，由廣陵區(qū)教育局工會主席傅兵帶隊，學校校長、書記、工會主席一行人帶著鮮花和生日蛋糕及慰問金慰問了我校八十歲的退休教師俞菊秋同志，帶去了黨和組織的一份關懷，一份真情，并祝他生日快樂。
六、6月2日，我校全體教師參加了由廣陵區(qū)教育工會組織的廣播操比賽，在我校操場上隆重進行。下午4點，蔚藍的天空，陽光燦爛，春風夾雜著夏季的熱氣不停地吹在人們身上，盡管天氣有些熱卻絲毫沒有影響參賽老師激動的心情。操場上一派熱鬧的景象，同志們身著統(tǒng)一服裝，精神抖擻，信心百倍，一陣陣洪亮的口號響徹上空，給寂靜的校園增添了一道亮麗的風景。
此次廣播操比賽，得到了學校領導的高度重視和大力支持，也得到了廣大職工的積極配合和熱心參與。這支參賽隊伍是老、中、青相結合的一支隊伍，大家克服繁忙的工作，整整三周的時間，每天堅持準時到場，參加1小時的訓練；有些同志年齡較大，腰、腿活動受限，但她們還是忍著疼痛，盡量把動作做標準、做到位，為了集體的榮譽，毫無怨言，表現(xiàn)出高度集體主義精神和嚴格的組織紀律性。學校的校長戴玉蘭帶頭參加比賽，為了盡快熟悉和掌握動作，經(jīng)常利用業(yè)余時間反復練習，以求動作的標準規(guī)范，給全校教師做出了榜樣；教導處、教科室的同志合理安排工作時間，全部參加比賽，以實際行動支持工會工作。
七、小學工會，被廣陵區(qū)總工會評為20xx年先進基層工會。
小學工會月工作總結篇十二
20xx度，蔡集中心小學工會在區(qū)教育局，區(qū)教育工會和學校黨支部的正確領導下，認真學習貫徹黨的十六大精神，圍繞學校的中心工作，加大師德教育力度，積極配合中心校校長室為全鎮(zhèn)教職工全心全意為群眾服務、努力培養(yǎng)現(xiàn)代化人才。在全鎮(zhèn)教職工的共同努力下，我鎮(zhèn)的教育事業(yè)邁上了一個新的臺階，我們工會主要做了以下工作：
1、積極配合學校行政，大力抓好教師隊伍的思想建設。
加強師德建設是學校精神文明建設和全面推進素質(zhì)教育的重要工程，也是建立一支高素質(zhì)教師隊伍的重要保證。一年來，組織教職工認真學習黨的十六大精神，學習國家政策法規(guī)，使全體教職工前進有方向，奮斗有目標，行動有準則，政治覺悟有較大提高，進一步明確了自己的職責和任務，增強了教書育人的自覺性和積極性，在大家的共同努力下創(chuàng)下了歷年來的最好成績，走出了龍勝教育的低谷。在他們中，涌現(xiàn)出一大批的優(yōu)秀教師、師德標兵：今年我校石小平同志被鄉(xiāng)黨委、政府表彰為優(yōu)秀班主任；石國菊同志被縣表彰為優(yōu)秀輔導員?？琢钋铩⒏秶氐劝巳吮辉u為鄉(xiāng)優(yōu)秀教師；黃莉梅同志被評為縣優(yōu)秀教師；唐友新老師輔導學生參加數(shù)學競賽：羅軍同學獲全國二等獎，柏本峰、羅鵬輝、陳森林同學獲全國三等獎；周烈文老師輔導學生參加化學競賽：；唐睿老師輔導的學生參加物理競賽，柏本峰同學獲全國三等獎；唐仕福老師輔導的學生參加數(shù)學競賽：汪興金同學獲市一等獎。特別中今年的初中xx級升學成績斐然，初xx級93人參加中考，梁中上線21人，紅中上線25人，一中上線25人，重高上線共計71人，升入重高率76.3%，三年直升率98.7%。教委規(guī)定高中報考目標77人，我校報考93人，完成率122.1%?？h教委分配一層次1人，完成4人，完成率400%；二層次規(guī)定目標6人，完成14人，完成率233.3%；三層次規(guī)定目標14人，完成37人，完成率264%；四層次規(guī)定目標35人，完成73人，完成率208.6%。教學成績榮獲全縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)初中第一名，并進入單設中學之強。
2、積極帶動教師認真履行人民教師的光榮職責，全身心地投入教育教學的中心工作，為完成上級下達的各項任務，鞏固普九成果，發(fā)展龍勝教育事業(yè)而不斷作出新的貢獻。一年來，我鄉(xiāng)教育戰(zhàn)線上的廣大干部和教師，緊密團結在行政部門和工會組織的周圍，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，以當家作主的主人翁精神，積極開展教改活動，全面推進素質(zhì)教育，為發(fā)展龍勝的教育事業(yè)，全面提高教育教學質(zhì)量做出了可貴的貢獻。如石小平、王小琴、王家權、王方洪、唐友林、孫先國等一批教師，他們都以紅燭和春蠶的精神，在平凡的崗位上默默奉獻自己的力量，為教師隊伍樹立了良好的形象。魯迅指出我們自古以來，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人、有為民請命的人，有舍身求法的人，他們是中國的脊梁。正是由于有了這些脊梁，我們鄉(xiāng)的教育才有今天的輝煌成績。
3、配合學校行政及各教研組組織教職工進行業(yè)務學習，每學期分教研組和集中教職工召開備課學習會，研究討論教材教法，交流工作經(jīng)驗等。配合縣進修校組織教師參加繼續(xù)教育培訓，提高教師的業(yè)務素質(zhì)。
各教研組的教改開展情況很好，很有促進和推動作用，在各教研組的努力下，大力推動了我鄉(xiāng)教育教學水平，大大提高了教師和學生的素質(zhì)。現(xiàn)在，我鄉(xiāng)教職工的學歷水平有很大的提高，小學?？七_48。6%，初中本科達38。1%，教育教學上涌現(xiàn)出了一大批的教學骨干。
4、加大民主管理力度，加強工會自身建設。
（1）本屆教育工會委員會成立后，為了加強民主管理，加強工會自身建設，我們建立。
了以村小為單位的工會工作小組，新成立的工會小組工作熱情高，干勁大，很有朝氣，在學校教育工作中發(fā)揮了積極的作用。
（2）我們多次召集工會委員集中學習，傳達貫徹上級工會有關的會議精神，使同志們深刻認識了工會的性質(zhì)、地位，進一步明確工會的權利和義務，加強了工會的思想建設。一年來涌現(xiàn)了一批工會工作積極分子，唐友林等五位同志被評為工會工作積極分子。
（3）積極參政議政，參與學校的各種決策，工會做到從源頭上參與學校改革工作，全身心地支持學校的改革工作，進一步突出維護職能。如參加學校大棕器材的購買、驗收；學校考核、評優(yōu)、晉級、住房分配等方案的制定等。
5、維護教職工利益，為教職工辦實事好事。
工會干部常深入教職工之中，聽取教職工的意見和建議，及時了解教職工的生活工作情況熱情地為教職工服務，做到上情下達，下情上報，使工會發(fā)揮了聯(lián)系黨和教職工的橋梁和紐帶的作用。體現(xiàn)為：
（1）在中心校行政的大力支持下，積極地在政治上、生活上關心教師，使他們感到黨的溫暖，組織的關愛。過去的一年中，元旦節(jié)、教師節(jié)慰問全體教師（包括退休教師），并組織部分退休教師召開座談會。在今年十月份，學校在資金十分緊缺的情況下，給退休教師每人發(fā)放了129元的老年節(jié)慰問金。
（3）開展與基層教工談心活動，了解教職工在工作、生活上的情況，協(xié)同中心校行政為基層學校解決用水、辦公設備、生活設施、改造危房等問題，多方籌集，有效地改善了教師的工作和生活條件。本年度，解決了三和村小的用水問題和維修了圍墻；為龍勝村小修了橋、公路，硬化了教室地板和更換了教室里的線路；對中心校新四樓的天蓋進行了防漏處理。
（4）三八婦女節(jié)期間，我們組織了全鄉(xiāng)女教工（包括幼兒教師在內(nèi)）的座談會，對先進女教工進行了獎勵并向全體女教工發(fā)放了慰問品。
一年來，工會工作雖然取得了一些成績，但還存在不少的問題有待在以后的工作中加以解決：
1、由于工會干部大部分戰(zhàn)斗在教學工作第一。
線上，平均每人每周上課達21節(jié)，所以我們集中學習的時間相對較少，由此對上級會議精神、下達的工會工作文件學習不夠，理解不深，工會干部自身業(yè)務素質(zhì)和能力有待進一步提高。
2、組織活動經(jīng)費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在很多關系教工切身利益的問題上也常常感到心有余而力不足。
1、我們要更緊密依靠上級組織和學校的黨、政組織，爭取用較多的時間組織工會干部進行政治理論和業(yè)務學習，組織工會干部外出參觀學習、學習外地先進的工會工作經(jīng)驗以及前瞻性的工作思路，以提高工會組織自身的思想政策水平和業(yè)務能力。繼續(xù)組織骨干教師外出參觀學習，開拓視野，更好地為教育教學工作服務。
2、要在上級大力扶持的同時，進一步調(diào)動社會辦學的力量，爭取為工會組織多籌集一點資金，配合學校為教職工多辦一些實事好事。工會干部將更加團結一心，共同努力，進一步調(diào)動全鄉(xiāng)教工的工作積極性，為更大幅度提高全鄉(xiāng)的教育教學質(zhì)量，為進一步發(fā)展龍勝的教育事業(yè)而不斷做出自己新的貢獻。
小學工會月工作總結篇十三
20xx年上半年，我校工會在上級教育工會及學校黨支部的領導下，認真貫徹和諧校園建設精神，深入學習《工會法》，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質(zhì)量，配合學校行政組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質(zhì)文明建設和精神文明建設，為學校各項年度考核目標的達成作出了應有的貢獻，現(xiàn)將上半年工會工作總結如下：
1、半年中，我校開展了“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規(guī)范”為主題的文明禮儀普及活動，結合教育行風政風建設，圍繞職業(yè)禮儀、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動，通過學習文明禮儀基本規(guī)范、開展文明禮儀一周行、禮儀知識講壇、知識競賽等活動，進一步普及和實踐文明禮儀，以知禮向善為重點，把文明禮儀教育納入教師基本行為教育和師德教育活動中去，提高禮儀意識，增長禮儀知識，遵守禮儀規(guī)范，不斷提升文明行政的整體素質(zhì)，在濱小營造了良好的文明有禮的育人環(huán)境。
2、進一步實施了“青藍工程”，特別關注青年教師的成長。我校把青年教師作為師德建設的工作重點。積極開展青年教師社會實踐活動，增強社會責任感和使命感，通過師徒結隊、沙龍經(jīng)驗交流、關愛問題行為學生、校本培訓等各種活動關心、幫助青年教師成長，為他們的成才創(chuàng)造了有利條件。
3、我校以文明執(zhí)教，規(guī)范從教行為為主題開展論壇和演講比賽，用身邊的愛生故事感染身邊人。積極弘揚濱小教職工中的先進人物事跡，校工會組織了師德評優(yōu)活動，組織參加片、區(qū)工會師德演講，大力弘揚身邊的先進人物事跡，進一步弘揚崇高的師德風范，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。
年，我校修訂并通過了《無錫市濱湖中心小學教職工目標管理獎發(fā)放辦法》，醞釀并制定了《無錫市濱湖中心小學中層干部競聘制度》，學校于6月舉行了校內(nèi)首次中層干部民主競聘。
2、加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。
濱湖中心輔導區(qū)一屆三次教代會于20xx年6月29日上午召開。本次教代會，濱小以“營造孝心文化，建設和諧校園”為主題，會議期間，代表們認真聽取并審議了張義岳校長所作的“營造孝心文化，建設和諧校園”的教代會主題報告，聽取了工會委員彭濤同志對20xx年度學校經(jīng)費使用情況的說明，審議通過了《無錫市濱湖中心小學教職工目標管理獎發(fā)放辦法》等文件。教代會期間，學校收到一百余份提案，涉及學校管理、教工考核、教工福利等方面，工會女工委員會蔡雪惠同志代表學校行政作了提案報告。
通過本次教代會，代表們達成了以下共識：在教育改革的新形勢下，面對濱湖中心輔導區(qū)發(fā)展的要求，我們要繼承和發(fā)揚濱湖輔導區(qū)優(yōu)良的傳統(tǒng)，樂于奉獻，勇于探索，敢于創(chuàng)新，積極進取，讓孝心教育深入人心。我們要營造孝心文化，建設和諧校園，將全面實施孝心教育與校本課程開發(fā)作為深化心理健康教育，推進素質(zhì)教育的重要突破口和新的生長點。用扎實而有效的工作不斷提升學校品位，豐富學校內(nèi)涵，爭創(chuàng)學校品牌，增強學校實力。
3、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制。我校做到有計劃、有總結、有檢查、有考核、獎優(yōu)罰劣。在工作中不斷調(diào)整和擴大公開內(nèi)容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。
我們感覺要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。
首先，關注青年教師的成長。我校有一大批年輕的教師，這些教師活動能力強，知識結構先進，為學校增添了新的活力。但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，同行政一起召開“新教師座談會”，落實師徒結隊，認真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關懷。
其次，關心教職工的實際困難。有生病住院的，一定組織人員及時看望慰問。把學校的關心送到每個教職工的心坎上。
在保證工會會員福利上，我校一向?qū)⑺谐蓡T作為合作共同體的一員，逐年提高，一視同仁。我校保證了教師兩年一次的體檢、療養(yǎng)，一年一次的教師春游，兩年一次的暑期旅游，每年小組自主文體活動費足額發(fā)放。
真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發(fā)展作貢獻。
為讓廣大教師的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會組織建設好了羽毛球館、乒乓室、健身房等陣地，開展了各種文體活動，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。
如積極迎接區(qū)級片級文體比賽，我輔導區(qū)都全員發(fā)動，提前開展校級文體比賽，層層選拔，在片級、區(qū)級比賽中爭取較好成績。上半年開展的工會自主小組活動，我們下?lián)芄顒咏?jīng)費，讓小組長和各委員支配，自主選擇適合該小組的活動，更為活躍教職工的身心起到了極大的作用。
總之，20xx年上半年，我校工會發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，較好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工溫馨的家。
小學工會月工作總結篇十四
學校工會工作是緊緊圍繞學校各項工作展開的。教師的工作從根本上說就是學校工會工作范疇之內(nèi)，所有涉及教師工作活動范圍中所有的一切活動從廣義上講就是工會活動，工會活動和各項教育教學是相輔相成的，密不可分的。在金茂小學快速發(fā)展的今天，教師專業(yè)化素質(zhì)的發(fā)展一直是工作中的重點也是學校工作的重點，我們的規(guī)劃方案得到了市里專家的肯定。我們?nèi)w教師正身體力行向著新四年的宏偉藍圖前進著，新童謠教育在蓬勃開展，我們的“童樂教師”行動計劃在申報素質(zhì)教育實驗學學校成功的春風里開花。
一、豐富多采的活動。
我們今年學校工會在行政支部的大力支持下，帶領全體教職工走出校園，走進社會。這是我校加強學校文化建設的新舉措。將教職工的政治學習、業(yè)務學習和群文活動進行適度整合，發(fā)揮好更多的人力資源優(yōu)勢，整合好更多的學習資源。對學校每周五的學習時間進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)，校內(nèi)以校本教研為主，圍繞教師專業(yè)發(fā)展做足做透文章；校外以參觀考察和社會服務為主，圍繞感受上海高速發(fā)展的步調(diào)，感觸上海的人文精神展開走訪行動。校內(nèi)開放工會休息室乒乓球臺，抓好廣大教職工身體健康教育力度，利用午休時間開展乒乓球訓練活動，加強大家健康意識。開展金茂小學教師乒乓球比賽。我們到寶鋼、通用汽車、金山現(xiàn)代農(nóng)業(yè)區(qū)參觀活動，到清新宜人的茶樓開茶話會的活動，全校上下全員踴躍參與，載歌載舞、氣氛活躍。我們教師的古箏隊又有了新朋友，那是我們的春苗古箏社的孩子們，我們相信假以時日，我們學校會有一支出色的教師文藝團隊在新區(qū)層面亮相。通過校內(nèi)和校外的聯(lián)動，達到專業(yè)提升和人文素養(yǎng)提升的融合，全面啟動金茂“新童謠”大教育觀行動計劃。
二、退休教師放在心上。
我校的退休教師年齡偏大，大多數(shù)在八十歲左右。在“送溫暖、送清涼”活動中，我們考慮到年齡的問題，盡量做到扎實到位。我們定期電話問候，節(jié)假日慰問信，為了讓退休教師對金茂小學的發(fā)展有更多的了解，在感情上有更多的認同，我們把學校的?？恳黄诙监]寄給他們，還得親自去進行家訪，了解退休老教師及病休教師的身體情況以及精神狀態(tài)，工會主席動員工會委員和工會小組長積極關心他們，還利用學校的大型活動，把退休教師接來一起參與。我們的退休老教師分布在上海的各個角落，甚至有在外地的，他們特別在乎學校對他們的關心，有的事情電話里說不行，還非得寫信說明。誰都有年老的一天。值得一提的是我們退管會工作，敬老節(jié)那天，梁書記和我特地來到楊浦區(qū)金秋敬老院，看望83歲高齡的退休教師樓進我，工會精心為他準備了實惠的禮物。
三、積極參加署工會活動。
四、多樣的教研環(huán)境。
以“小班化課堂教學生態(tài)環(huán)境的研究”這一課題為龍頭，鼓勵廣大教職工踴躍承擔子課題的研究，并以此為平臺，積極配合教科室開展了讀書、金茂論壇以及專家講座的隨感的討論研究活動。在教學上開展了“開放教室”和“課堂教學計劃書”的填寫，讓教師立足課堂，上好每一堂課，積極配合校領導倡導的“名師培養(yǎng)計劃”，教學上采取“送出去，請進來”的辦法，把年青教師送出去培訓，在活動遇到困難，工會想方設法為他們解決，鼓勵他們朝名師的方向沖刺，工會作為大家堅強的后盾，為大家解決后顧之憂。在校本課程的建設上，工會盡一切努力調(diào)動教職工的積極性，以最大的熱情投入到校本課程的研究。努力把青年教師推向一個更高的臺階。
五、校務公開的落實。
本學期我們把校務公開作為工會工作的重中之重，我們按照上級工會的指導精神，把公開工作落實到每個月的計劃工作中去，校外公開欄，校內(nèi)公告欄、網(wǎng)上公開、會上公開等多種層面的公開，其間工會充分行使自己的監(jiān)督權。
我們工會所做的工作要和學校的整體利益相聯(lián)系，和老師切身利益相聯(lián)系，維護學校利益，無愧于學校和老師對工會的要求。
小學工會月工作總結篇十五
xx年小學工會在上級工會和學校黨支部的領導下，繼續(xù)堅持學?！耙缘掠秊槭?，教學為中心”的辦學宗旨，認真學習，加強師德建設，積極投身教育、教學活動，加強民主管理，加強組織建設等方面，做了一點工作具體如下。
構建和諧校園，教師和學生皆是主體。教師是學校的“靈魂”，教師的一言一行往往在無形中影響著學生的一生。做一個學生喜歡的教師是眾多老師一生的追求，也是當前構建和諧校園的關鍵之舉。小學根據(jù)《關于在全市中小學幼兒園深入開展和諧校園創(chuàng)建活動》中認真組織、精心策劃取得了良好的效果。榮獲揚州市頒發(fā)的“揚州市和諧校園”榮譽稱號。
我校認為，創(chuàng)建和諧校園既是一種理念，是一種追求，也是一項事關學校健康、快速、可持續(xù)發(fā)展的全局性重要工作。為鞏固創(chuàng)建成果，進一步扎實開展和諧校園的工作，促進學校整體工作在更高層次上的提升，我校在取得揚州市和諧校園的基礎上，進一步做好以下四個方面，即：建設人文校園、平安校園、文明校園、書香校園。通過四項具體任務的落實，達到實現(xiàn)校園和諧的目的。
英語的全體老師團結一致榮獲xx年xx區(qū)“青年文明號”稱號。英語組的全體同志在創(chuàng)建工作中，認真開展各項創(chuàng)建活動，在提高政治思想的同時，全體同志都能愛崗敬業(yè)，積極奮進，熱愛教育，熱愛學校，都能以學校大局為重。對領導分配的工作積極認真完成，任勞任怨，隨叫隨到，盡職盡責，充分體現(xiàn)了高度的主人翁精神。在平時的工作中都能教書育人，熱愛學生，關心愛護全體學生，尊重學生的人格，平等、公正對待學生。對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺、挖苦、歧視學生，嚴格遵照教師法的要求保護學生合法權益，促進學生全面、主動、健康發(fā)展。
xx年1月4日在全區(qū)安全生產(chǎn)工作會議上，xx市小學被xx區(qū)安全生產(chǎn)委員會授予xx年度安全生產(chǎn)先進集體榮譽稱號。
xx年，我校始終堅持把安全工作作為重中之重來抓，深入開展了消防演習，安全預案疏散演練，安全講座等活動，做到居安思危，警鐘長鳴，通過深化黨、政、工、團齊抓共管的安全機制，建立縱向到底、橫向到邊的安全工作保證體系，認真落實安全工作責任制。學校一直堅持“教育為重，預防為主，標本兼治，重要治本?！钡姆结?，做足做好“防”文章，在此基礎上變“堵”為“疏”。真正做到防患于未然，把事故消滅在萌芽狀態(tài)中。
雷鋒，這個熟悉的名在我們心中閃爍著不滅的光輝。他把自己旺盛的青春全部獻給了黨，獻給了人民，他永遠是我們學習的榜樣，他高尚的理想、信念、道德和情操，必將不斷被發(fā)揚光大。他那不可磨滅的美好形象，將永遠活在我們心中。
為了將雷鋒精神傳遞下去，并發(fā)揚光大。3月5日上午，我校團員、青年在xx區(qū)雙擁辦的.組織下，組織了小學語文咨詢、家庭教育導航、課外閱讀指導、心理健康咨詢、行為習慣與學習習慣培養(yǎng)咨詢等項目走出校門，走上社會，為廣大群眾服務。
此次活動得到了廣大群眾的熱烈歡迎，不少的學生家長，通過咨詢都覺得受益匪淺，要讓孩子成為社會有用的人才，必須要用科學的方法，系統(tǒng)的引導才能達到一定的效果。家長們都覺得這樣的活動真正把關懷送到了他們心坎上了。
4月15日下午，在xx區(qū)教育局黨委書記、局長xxx帶領下，xx區(qū)教育局學習實踐科學發(fā)展觀領導小組來我校進行“關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”學校工作情況進行調(diào)研。座談會上，校長戴玉蘭就我校深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的情況，結合本校具有特色的各項工作做了全面詳細的匯報，參加會議的各位教師代表暢所欲言，大家圍繞著“解放思想，深化改革，推動教育科學發(fā)展”這個主題，結合本校和自己工作的實際，進行了暢談，切實把工作擺進去、把自己的思想擺進去，敢于揭短亮丑，認真查找影響學?？茖W發(fā)展的突出問題，有針對性地提出了落實科學發(fā)展觀的新思路。最后陳局長做了總結講話，對學校在精致化管理、學校人文管理、提高辦學質(zhì)態(tài)等方面作了肯定，同時要求大家在工作中講求科學性，理清工作思路，真抓實干，在工作落實上狠下工夫，用科學發(fā)展觀在提高教育質(zhì)量，辦好人民滿意的教育工作上再上一個新臺階。
為確保深入學習實踐科學發(fā)展觀活動取得實效，進一步促進學校各項事業(yè)又好又快發(fā)展，我校學習實踐活動領導小組辦公室于4月8在全校范圍內(nèi)開展了“深入學習實踐科學發(fā)展觀”無記名問卷調(diào)查活動。
本次問卷調(diào)查活動是為了進一步加強我校師德、師風建設，增強教師教書育人，以身立教的責任感和使命感，促進學校教育教學工作的不斷深入和可持續(xù)發(fā)展。通過認真聽取學生的心聲，尋找解決制約學?？茖W發(fā)展的突出問題，力求找準貫徹落實科學發(fā)展觀的切入點。
為了進一步完善師德師風規(guī)范，加強師德師風建設。我校在4月13日下午，向全體教師傳達了市教育局在揚州市大劇院召開“加強師德修養(yǎng)規(guī)范從教行為”專項整治月活動動員大會的有關精神。認真學習了揚州市中小學教師違反師德“八不準”規(guī)定處理辦法，強化了“加強師德修養(yǎng)規(guī)范從教行為”，使遵守法規(guī)、法紀成為每一位教師的自覺行為，增強培養(yǎng)良好職業(yè)道德的自覺性。學校對照教師職業(yè)道德規(guī)范和“八不準”規(guī)定，開展一次自查自糾活動，對存在違反師德“八不準”規(guī)定的有關教師要進行嚴肅處理，確保以后不犯。進一步提高廣大教師道德水平和業(yè)務素質(zhì)，增強廉潔從教意識。x月xx日下午，黨支部、工會、團支部組織開展了奉獻在崗位，成才在教壇”為主題的教師師德演講比賽。此次活動是結合學習科學發(fā)展觀和校園廉政文化建設開展的。參賽教師結合自身工作實際，圍繞如何加強師德建設，做讓人民滿意的教師，從愛崗敬業(yè)、教書育人、無私奉獻、甘為人梯等方面，分別作了精彩的演講。演講中，參賽選手們緊扣主題，有的感情真摯，打動人心;有的視角新穎，發(fā)人深省;有的慷慨激昂，抒發(fā)滿腔熱忱;有的娓娓而談，折射聰明才智。富有激情和感染力的演講，使整個比賽過程迭起，精彩紛呈，掌聲不斷。
4月30日，xx區(qū)創(chuàng)建“平安校園”檢查驗收小組一行6人，到小學進行“平安校園”創(chuàng)建工作的先期檢查指導。檢查驗收小組的專家認真聽取了學校創(chuàng)建“平安校園”領導小組工作匯報，查看了相關文件、資料、臺帳和制度建設，到電腦室、會計室、食堂操作間、以及校攝像監(jiān)控室等部門進行了實地檢查和隨機抽查。并對照“平安校園”考核細則和消防設備設施完好標準，逐一進行檢查。對我校的創(chuàng)建工作和近年來的高度穩(wěn)定作了充分肯定，同時也給我校提出了寶貴的意見和建議。
在開展“創(chuàng)建平安校園”活動中，我校以育人為本，辦好人民滿意的教育為宗旨，把校園及周邊的環(huán)境的安全視為學校教育教學工作前提和保證。學校領導對創(chuàng)建工作高度重視，圍繞“平安校園”開展了各項工作，學校安全工作“時刻放在嘴上、記在心上、落實在行動上”，群防群治，同心協(xié)力，堅持不懈。有效提高了全體師生的道德意識、文明修養(yǎng)和民主、法制觀念，健全了學校安全防控工作機制，促進了學校的和諧發(fā)展。
春風送暖，百花吐艷。x月x日上午，xx中學體育場內(nèi)彩旗飄飄，鼓樂喧天，處處蕩漾著生命的激情，匯集著青春的熱量，小學xx第xx屆春季田徑運動會在這里隆重舉行。
隨著小學x校長的宣布“小學xx年第xx屆田徑運動會開始”，田徑運動會拉開了帷幕。開幕式上，運動員代表袁悅代表全體運動員發(fā)言。來自全校360多名運動員組成六個方隊身著整齊的服裝，邁著矯健的步伐走過主席臺接受檢閱，同時，全校1450名學生作了會操表演。學校每年舉辦田徑運動會，是對平時學生體育活動的一次大檢閱，大驗收。也是運動員在田徑運動會上大顯身手，充分展示自己平時刻苦訓練的成果的時候。通過運動會能進一步推動我校學生體育活動的蓬勃開展，增強集體凝聚力。更能把運動場上頑強拼搏的精神用在以后的學習中，刻苦鉆研、努力學習、早日成才。
x月xx日星期x，我校邀請法制副校長xxx警官，就xx最近發(fā)生的一系列的治安案件進行了一次生動的法律知識講國旗下講話。x警官針對青少年法律意識薄弱，極容易受外界影響而行為不當甚至違法犯罪的特點，結合揚州市最近發(fā)生一個個活生生的案例，深入淺出地向同學們講述了網(wǎng)絡犯罪、暴力犯罪、刑事犯罪等事例以及青少年如何實施自我防范、自我保護等方面的知識，剖析了網(wǎng)友騙人以及暴力犯罪等典型案例，用發(fā)生在身邊的真實案例為青少年們敲響了法律警鐘。同時，要求每一位學生將揚州發(fā)生的事例告訴家長和親友。袁警官教育同學們：一是不要貪戀游戲機房、網(wǎng)吧;二是不要跟社會上的人朋友;三是不要膽小怕事，學會有效預防和自我防范違法犯罪。
我校經(jīng)濟文化保衛(wèi)工作在上級領導和公安機關的指導下，緊緊圍繞奧運安保和構建“和諧xx”、“平安xx”的總體部署，突出重點，狠抓學校內(nèi)部各項安全措施的落實，取得了優(yōu)異的成績，榮獲xx年廣陵區(qū)經(jīng)濟文化單位治安防范工作先進集體;總務主任潘軍同志榮獲先進個人的光榮稱號。
為了進一步增強學校師生的安全意識，確保應急情況下師生緊急疏散有序，根據(jù)教育局的文件精神我校在5月15日下午2點成功的舉行了防災減災疏散演練。
為確保演練安全、有序的進行，學校對全校老師進行了合理的分工。要求各班班主任對各班學生講解疏散要求及各項安全注意事項。下午2點演練開始，學校副校長xxx一發(fā)出演練口令，各班在老師的精心組織下快速、有序地疏散到指定地點，整個演練過程不到3分鐘，演練無一人受傷。這次演練，為學生在緊急情況下安全疏散奠定了良好的基礎，確保了學校安全工作的開展。
為了豐富廣大教師的業(yè)余生活，xx年5月19至20日，xx市xx區(qū)教育局舉辦的教職工乒乓球比賽在xx區(qū)體委訓練館舉辦。全區(qū)所有的中小學及幼兒園都組織了代表隊參加了為期兩天的比賽比賽，我校也派出了由xxx、xxx、xxx、xx老師組成的乒乓球隊參加了此次比賽。經(jīng)過第一天的小組循環(huán)賽和第二天的復賽、決賽，獲得團體比賽第五名的成績。此次比賽不僅為廣大職工提供了一個相互交流，切磋球技的機會，還提供了一個展示自己，不斷提高的機會。
小學工會月工作總結篇十六
時光之輪流轉(zhuǎn)不息，忙忙碌碌轉(zhuǎn)眼又到了一學期的結尾?；匚吨肽陙砉〗M成員在一起的點點滴滴，雖然不能說有多么轟轟烈烈，但在看似平淡的工作中也做出了不平凡的成績。我們感到過繁忙，也感到過勞累，但心中更多的卻是收獲的喜悅，這種喜悅屬于我們四年級工會小組的每一位老師！我們熱愛著居小，熱愛著自己的學生，是我們用自己的辛勞的汗水和閃光的智慧譜寫了一曲曲愛校愛生的奉獻之歌！本人作為工會小組長，現(xiàn)在以一千分的榮幸和一萬分的自豪，在此向?qū)W校領導總結如下：
應該說，我們四年級組是一個青年教師居多，充滿活力，充滿干勁的集體。全體成員有一個共同的心愿，那就是教好每一個學生，為他們的將來打下一個扎實的基礎。在徐書記和蔣旭雷老師的領導下，全組成員心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩。年輕教師初生牛犢不怕虎，什么困難都不怕，敢作敢為，敢打敢拼，沖勁十足，富于激情，令人感奮；中年教師年富力強，經(jīng)驗豐富，手段多樣，方法老到，樂于提攜幫助青年教師，共享教育教學得失，讓人敬佩。像我們組的江葉老師，剛調(diào)到xxxx小學就已經(jīng)爆發(fā)出相當驚人的戰(zhàn)斗力，教育教學水平受到的同事和家長的好評。她自己也不滿足于現(xiàn)狀，虛心向其他教師學習，認真聽課備課。在教育教學上精益求精，令人感受到了她的朝氣和上進心。又如應明創(chuàng)老師，以自己滿腔熱情實踐著對于教育教學的執(zhí)著理想，對于自己所教的學生給予最大程度的愛。他一絲不茍的作業(yè)批改態(tài)度，受到了大家的好評。尤其是他敢于挑重擔，擔任奧數(shù)教學，工作有聲有色，頗見成效，令人感到這位教師身上確實有著非同凡響的能量。再如應葉云老師和袁乖葉老師，雖已不再年輕，卻毅然肩挑兩副重擔，（教2個班級的數(shù)學），可謂是千鈞重擔在一身，可是她們毫無怨言，再苦再累也掩飾不住她們巨大的工作熱忱。憑借對于學生的愛和自身過硬的教學本領，出色地完成了任務，這不由讓我從心底升起一股崇敬之情。還有我們的徐姍姍老師，剛剛接手這個班，教育方法相當?shù)卯?，管理水平獲得同行和家長的廣泛認可，難能可貴。應該說，像這樣優(yōu)秀的老師在我們工會小組中還有很多很多，平時無論哪一天只要你在我們身邊，都會強烈地感受到我們的工作熱情，感受到緊張忙碌的工作節(jié)奏，感受到我們組內(nèi)蕩漾著和諧有序的工作氣氛。
心系孩子，關心孩子，百教德為先。我們這個小組的每一位老師心中都裝著學生，如王玉燕、羅亞輝、王文文、鄔其君等老師，他們像媽媽、像爸爸照顧學生們在學校生活的每一個細節(jié)，哪怕是小小的進步都及時鼓勵，每一張微笑的臉龐，每一句甜美的話語都是對他們莫大的肯定和鼓勵。同樣哪怕是小小的缺點也從不放任，做作業(yè)姿勢要端正、字跡要清楚、要戴好校徽紅領巾、看到老師同學要問早問好等等很多細節(jié)，甚至是很多家長都忽略的孩子成長的細節(jié)，都及時提出，必須改正。慢慢地，很多學生開始養(yǎng)成良好的習慣。教學過程中每一位教師都更加注重每一個學生的成長與進步，對學習、行為規(guī)范有困難的學生不放棄，不鄙視，始終充滿信心。經(jīng)?？梢钥吹胶芏嘟處煘榱藥讉€困難生，甘愿犧牲自己寶貴的休息時間，拉在身邊進行輔導。很多主課老師常常帶著試卷帶著作業(yè)本回家，但他們依然無怨無悔，他們堅信積少成多、聚沙成塔的道理。他們對于自己的學生有著無窮的信念和無比的耐心，相信有朝一日播種總有回報。我曾經(jīng)不止一次親眼見證過這些平淡而又偉大的時刻。雖然他們也是人，很疲憊，也有家人需要他們的照顧，但是只要一想起自己的學生，他們原本疲憊的身軀就會重新煥發(fā)活力，他們的眼睛立刻會閃爍出別樣的光芒。愛和教育教學的藝術成為了他們生活的核心內(nèi)容之一。在學校領導的全新教育教學理念的指導下，通過學習增強教育法制觀念，很多教師在思想觀念、教育教學手段上都有了新的發(fā)展新的進步。不體罰學生，不變相體罰學生，做到以正確的方向引導學生，以高尚的品德影響學生，以扎實的知識教育學生，以科學的方法啟迪學生，以健康的活動豐富學生，用自身行動塑造教師隊伍的崇高形象。
在我們組內(nèi)，鉆研教材，更新知識，討論教法，常常是茶余飯后的談論話題。青年教師求實上進，虛心好學，不恥下問；中年教師無私幫助，把自己多年的積累的教學經(jīng)驗傾囊傳授。一學期來，我們積極響應學校領導的聽評課號召，積極參加學校和市級教育教學活動，提高了自身的教學修養(yǎng)。深入學習和研究最新的教育教學理念，不斷探索課改的教學方法，積極實踐，抓住各種鍛煉自己的機會，提高自身的教學水平。我們的王文文老師送教下鄉(xiāng)，應明創(chuàng)老師、江葉老師、羅亞輝老師都開了校級公開課，反映良好。
同以往一樣，每學期，我們都會開展一些有益的活動，如秋游、燒烤等活動。1月5日，我們小組的老師拖兒攜女，組成了一個和美的大家庭，來到了黃賢森林公園，暢游了商山和黃賢海灘，觀賞漁民捕魚的情景。之后，又來到快活林，品嘗了各色美味海鮮。徐姍姍老師還把相關的照片和視頻上傳到了學校網(wǎng)站。這樣，加強了教師之間的交流，豐富了大家的業(yè)余生活。說實話，最受本年段教師歡迎的是大家在一起吃吃飯、聊聊天。18個人團團圍成一桌，談了工作談孩子，談了孩子談鞋子，笑語盈盈，其樂融融，一個多么和諧的大家庭啊！常常等菜吃完了，酒喝光了，大家還久久不愿離開，總有說不完的話，訴不盡的情。一學期來的共同生活讓我越來越深刻地感覺到：我們的小組是一個團結協(xié)作、和睦溫馨的集體，這里是我們共同的家！
小學工會月工作總結篇十七
在當前以構建和諧社會為主旋律的時代背景下，作為基層學校的工會組織在日常工作中，只有做到全心全意面向教職工，時時刻刻做教師利益的維護者、困難的知情者，學校工會工作才能凝聚人心，才能有效創(chuàng)建和諧校園。
在校黨支部、校委會的領導下，學校工會通過采取個人學習、集體討論等方式，寫讀書筆記、學習心得等形式做好教職工的思想工作，提高教職工的思想覺悟，促使他們轉(zhuǎn)變觀念，接受先進教育教學理論，從而提升自身理論修養(yǎng)，自覺做好本職工作；并通過座談會、個別談心等方法形成與教職工的直接對話，讓教職工消除思想障礙，自覺通過競爭機制，調(diào)動積極性，鞏固學習成果，為建立和諧校園打下基礎。
工會在認真聽取廣大教職工意見和建議的基礎上，通過座談會，個別談話和書面形式向?qū)W校反映廣大教職工在教學研討、考試制度、考核評比、績效工資發(fā)放、學校發(fā)展等方面的大量合理化建議。如開展“以人為本，關愛學生”的師德教育活動，宣傳先進班主任的德育經(jīng)驗，組織班主任經(jīng)驗交流會等合理化建議，就讓學校在班主任的管理和提高方面少走很多彎路；對由于條件不成熟而暫時無法實施的意見和建議，學校也耐心向廣大教職工解釋說明，并取得廣大教職工的諒解。這樣上下齊心，為順利開展教育教學活動打造了良好的平臺。
每年一次的教代會已走向了制度化、程序化、規(guī)范化，教職工可以通過這個紐帶，以主人翁的身份參與學校工作的民主管理和民主監(jiān)督。學校重大事項的決策都有教代會代表參加，每一個重大決策事先都通過校工會廣泛征求教職工意見，由廣大教職工審查并討論，并根據(jù)實際情況和教職工的意見對制度不斷地進行修訂，然后付諸實施；廣大教職工通過學校工會組織監(jiān)督學校的管理和學校干部的廉潔勤政，以及民主評議和民主測評領導班子等工作，這一做法有效地密切了干群關系，增加了學校工作的透明度，促進了學校的建設和發(fā)展。
始終把群眾掛在心上，急群眾之所急，想群眾之所想，知萬家事，解萬家難是校工會的一項主要任務。在校黨支部和校委會的指導下，校工會積極開展送溫暖活動，幫助教職工排憂解難，把教職工的事當作工會自己的事認真辦好，把幫助弱勢群體當作自己的職責，把關注困難群眾的生活當作自己的使命。我校教師積極參與我市的創(chuàng)建工作，劉儀老師在創(chuàng)建中不幸受傷，學校一把手校長葛敏云、書記戴有山第一時間趕到現(xiàn)場，將傷者送往醫(yī)院，給予全方位的關心和幫助，學校還為劉儀老師申請了工傷認定，并審批合格，學校積極主動的維護了教師的合法權益。我校教師史春蘭的母親去世，馮敏、杭曄老師生小孩，年松林、吳強旭老師生病等，工會都及時到場慰問。每一位教職工的生日當天、每一個特殊的節(jié)日，他們都會收到學校工會的祝福短信，簡短的言語溫暖了每一個教職工的心田……這樣的實際行動，使每個人都深切感受到工會組織的關愛，感受到學校這個大家庭的溫暖、和諧。
緊緊圍繞校園文化建設，大力開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活，營造高雅、活潑、多姿多彩的校園文化氛圍，推動校園文化建設和精神文明建設，是工會工作的重要內(nèi)容。
一年來，工會利用各種節(jié)假日組織開展了很多有益的文體活動。在“三、八”婦女節(jié)，學校精心組織教職工開展了慶?；顒?，極大地豐富了校園生活，學校還為每一位女教師送上了一個小禮品，讓她們感受到學校的關愛。九月學校工會組織組團內(nèi)教職工進行籃球?qū)官?。教師?jié)學校工會組織全體教師進行了卡拉ok大賽。重陽節(jié)組織全體退休教師參觀游覽溱湖風景區(qū)。11月份學校組織了“親親一家人”教職工包餃子比賽等。學校還成立了許多教師社團，如葫蘆絲社團、綠緣（養(yǎng)殖花草）社團、豎笛社團、合唱社團、羽毛球社團、籃球社團等，定期開展活動，既豐富了教工的課余生活，也增強了群體的凝聚力。
基層工會建設工作是一個長期的過程，是一個自我逐步完善的過程，是新課改形勢下的必然要求。因此各級工會組織要發(fā)揮群眾組織的作用，把廣大教職工的主要精力引導到教育教學上來，推動教育不斷發(fā)展，為共同創(chuàng)建和諧校園作出應有的貢獻。同時也要在繼承的基礎上，立足實際，大膽實踐，開闊思路，勇于創(chuàng)新，積極探索適應形勢發(fā)展需要的新思路、新方法，為學校的和諧發(fā)展貢獻智慧和力量。
小學工會月工作總結篇十八
20xx年上學期，我校緊緊圍繞貫徹黨的十七大精神，努力實踐學校確立的“以人為本，全面發(fā)展，德育見長”的辦學理念，各方面的工作都取得了長足的發(fā)展，圓滿完成了學校期初制定的工作計劃?？梢杂盟膫€字的來總結它，即“有序發(fā)展”。首先是這學期來，學校各方面的工作都在發(fā)展，都有進步。其次是學校的發(fā)展主線清晰、重點擊破、目標明確，一步一步前進。主要體現(xiàn)在：
這學期來，學校朝著“爭創(chuàng)一流學?！边~進一大步。
首先，全校教職工思想統(tǒng)一，工作勤奮，都能以“志存高遠，追求卓越”的思想境界來開展各項工作。學校按照一流學校的標準，發(fā)揮聰明才智，創(chuàng)造性地開展工作。
其次，教師素質(zhì)是辦一流學校的關鍵，一學期來，學校重視師資隊伍建設，抓好教師專業(yè)成長，強化教學常規(guī)檢查，規(guī)范教師教學行為。為了加快新教師的成長步伐，學校按照“壓擔子，指路子，出點子”的原則（壓擔子：對新教師，我們大膽使用，不保守，充分發(fā)揮他們的積極性；指路子：引導新教師的成長方向，促進他們的專業(yè)發(fā)展；出點子：實行新老教師結對，實現(xiàn)師徒共同發(fā)展），對青年教師進行培養(yǎng)。為了解學校老師的教育教學水平，學校向?qū)W生作調(diào)查，從結果來看，學校不管是新教師，還是老教師，都能緊緊圍繞“愛生、敬業(yè)、求實、博學”的教風，有序地開展教育教學工作，使學校的教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。
這學期，學校提出“學生自我管理能力，共建和諧校園”的德育工作思路。
首先，學校提出要以學科教學為主陣地，努力挖掘課堂中的德育資源。經(jīng)過一個學期的實踐，廣大教職工，特別是一線老師已經(jīng)充分認識到，教育不僅僅是要傳播科學文化知識，更重要的是要教會學生如何做人，如何從“學會”向“會學”轉(zhuǎn)變。從深入課堂聽課情況來看，學校相當一部分老師的課堂教育教學都能堅持“以人為本”，充分肯定學生的優(yōu)點，經(jīng)常鼓勵學生，將課堂教學和道德教育有機結合起來，貼近學生的生活實際和心理需求，真正讓學生去體驗、感悟、探索和創(chuàng)造，這樣的課堂才是學生快樂成長、和諧發(fā)展的樂園。
其次，學校倡導以班集體教育為主渠道，注重自我完善。在學校的倡導下，學校班主任都能充分發(fā)揚教育民主，創(chuàng)設寬松、和諧、開放的班級教育環(huán)境，都能根據(jù)班級具體情況，發(fā)揮學生的聰明才智進行高效能的班級管理，確定富有班級個性的班風，制定自己的班級公約，開展由學生自定主題的主題班會。一些班級實行學生干部競爭上崗，班級中人人有事做，事事有人做；常規(guī)管理放手由學生組織實施，讓學生在自我管理中培養(yǎng)做人的尊嚴感、道德感、責任感。一些班級探索出了特色鮮明的管理方法，如班委輪換制、班長組閣制等。這種由學生心底流淌出來的班級精神，最能叩擊學生心靈，其效果遠遠超過了空洞的說教。
其三，學校重視德育科研，在設立“提高學生自我管理能力，共建和諧校園”的校本課題基礎上，組織多位老師參與德育課題的專題調(diào)研，取得了好成效。
其四，學校開展多種形式的德育活動，鍛練學生的能力。一學期來，學校以人本主義教育思想為指導，根據(jù)青少年的身心特點，以德育實踐為主體，將德育工作寓于豐富多彩的活動之中，讓學生在活動和實踐中體驗感悟，從而發(fā)揮學生主體作用，培養(yǎng)學生自我教育，自我管理能力。如：學校舉辦各類活動，培養(yǎng)學生組織協(xié)調(diào)能力，發(fā)展學生個性，陶冶學生情操；開展一些與學科教學相結合的活動，培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識、科學精神和實踐能力。
新課程改革全面推進。伴隨著新課程的實施，新的教育教學理念不斷地深入師生的心中，學校的課堂正在悄然發(fā)生著變化，師生們正以飽滿的精神投入到課改工作中去。
一學期來，學校課改培訓重在實效，新課程理念深入人心。學校一方面組織教師積極參加各類新課改培訓（本學期走出學校去參加培訓的老師累計達9人次），另一方面加強校本培訓，通過觀看課改光盤、專題講座、案例分析、示范教學等形式加強對課程理念、課程標準的理解，掌握課程研究、校本課程開發(fā)的基本方法。通過培訓，老師們無論課程理念、科研水平，還是教學素養(yǎng)、教學技能等方面都受益匪淺。
一學期來，學校課改工作扎實高效，教科研成績顯著。 學校課改工作開展順利，課改教研活動豐富多彩。學校通過教學常規(guī)檢查，學生調(diào)查，教研組、備課組活動抽查，新老教師結對考核，確保課改工作的順利開展，并得以落實。同時，學校開展了一系列課改教研活動，幫助老師從落實課改精神、端正教學思想的高度去把握教材。
要讓老師把集體當成家，學校首先要把集體辦成家，把每個老師當作集體大家庭的一員來看待，倍加關心愛護。
一學期來，學校領導班子工作思路清晰，思維敏銳，圍繞“爭創(chuàng)一級達標，爭當一流學校”的目標，班子成員之間工作上相互尊重，相互支持|，形成一條心，擰成一股繩，團結奮進，開拓進取。
本學期，由于新課程改革的推進，學校老師有的跨年段教學，有的跨學科教學，有的工作量巨大，有的兼做學校多項工作，這種情況下，老師們依然保持很高的工作積極性，保證各項工作順利完成，經(jīng)受住了考驗。
明德小學是一個團結奮進的集體，人際關系和諧，廣大教職工工作積極性高昂，在這樣溫暖的集體里，大家工作心情舒暢，誰也不好意思不努力工作，誰也不能不努力工作，大家都能任勞任怨。任務分配下去，大家不分輕重，都能認真去做，從不推脫，就像集體作戰(zhàn)一樣，大家真正把明德小學當成了自己的大家庭，真正同這個集體榮辱與共。
優(yōu)美、潔凈、靚麗，富有文化內(nèi)涵的校園環(huán)境，使置身于其中的師生們,每天心情都是愉快的。學校各功能區(qū)布局合理，景觀和諧，寓意深刻，內(nèi)涵豐富，給人的是一種賞心悅目，催人奮進的感覺。根據(jù)新課程改革的需要，學校將逐步改造廁所、澡堂，使校園環(huán)境進一步優(yōu)化，育人功能進一步發(fā)揮。
這一學期的結束意味著新一學期的開始，新明德小學全體師生正以嶄新的面貌迎接新學期的開始。
小學工會月工作總結篇十九
在過去的一年中，我校工會在上級教育工會及學校黨政領導下，緊緊圍繞學校的教育、教學工作,加強教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展師能大練兵活動，并增強全體教職工的民主管理意識，關心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調(diào)動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作能力。現(xiàn)將本年工會工作小結如下：
1、深入學習黨的各項方針政策。結合學校實際，把各項工作落到實處。
2、加強師德教育，開展師德建設系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設活動重在宣傳，貴在堅持，學校利用板報、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、黨我各項方針政策等。在師德建設活動中，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作。繼續(xù)深入學習師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容，職務聘任和績效考核的重要依據(jù)。
3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。學校工會不僅加強了教師師德師風教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素質(zhì)教育結合起來，與新課程改革結合起來，與增效減負工作結合起來，與日常教育教學工作結合起來，以提高教師課堂教學、聽課評課、教科研等能力為主要內(nèi)容，有計劃開展好系列競賽評比活動。組織“同題研討”教研活動，組織外出教師到長沙、株洲等地學習70人次等不斷提了教師們的業(yè)務素質(zhì)的發(fā)展。
1、堅持校務公開，實施民主管理。學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。對教師關心的熱點問題第一時間進行了公開：學校經(jīng)費，學校每周工作安排，收支、支出明細賬，學校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學生家長關心的問題：貧困學生推薦花名冊、三好學生及優(yōu)秀學生干部等進行了校務公開。
2、參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結果在公示欄進行公示?？冃ЧべY的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結果、教師月考核情況、各級先進推薦等。
1、學校黨政領導無時無刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領導的關心和愛護送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如：春節(jié)期間、由學校黨支部和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問，“在三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關懷，組織她們進行體檢。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進行了表彰，并開展了“情滿陽光，真我風采”教師節(jié)聯(lián)誼活動，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。
3、廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽，“我運動、我健康、我快樂”教職工冬煅活動等?？傊?，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。
過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：
（3）工會活動教師的參與面不夠廣，特別是市級活動、片級活動、校際間工會聯(lián)誼活動。
充滿挑戰(zhàn)和希望的20xx年，我們一定會再接再厲，共建“陽光自主”學校，同創(chuàng)“陽光自主”工會，將工作重心放在“陽光自主”校園的建設上，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福！
小學工會月工作總結篇二十
加強了對工會干部的培訓，切實提高工會干部隊伍整體素質(zhì)。一是組織工會委員會委員集體學習和個人自學有關工會工作的法律法規(guī)，增強了做好工會工作的使命感和責任感，不斷提高班子整體的工作能力。二是繼續(xù)組織學習常熟市工會規(guī)范化建設評估細則，對照要求，結合本校工會實際，全面完善各項工作。
我校工會20xx年已成功創(chuàng)建“江蘇省模范教工之家”，看到成績的同時，我們對照標準，自找差距，努力逐步彌補存在不足，以進一步鞏固和擴大創(chuàng)建成果。創(chuàng)新建家思路，豐富建家內(nèi)容，拓寬建家領域，以建家工作促進和帶動基層工會工作整體水平。繼續(xù)完善教工之家的陣地建設，盡可能地發(fā)揮已有陣地的作用。但從實際情況看，由于教師的工作較為艱巨、忙碌，教師在校期間幾乎沒有時間參與文體活動，因此，學?，F(xiàn)有陣地，如健身房、閱覽室等的利用率還較低。
能重視學校網(wǎng)站工會欄目的使用和管理，能及時更新有關內(nèi)容。但在及時上送工會信息和報道方面做得還不夠。能規(guī)范工會資料建設，及時規(guī)范地把工作、活動材料歸檔。能做好工會財務工作，切實做到收好、管好、用好工會相關經(jīng)費。
學校工會被評為蘇州市工會工作先進單位。
培訓以師德教育為核心，以教育教學業(yè)務為重心，以青年教師為重點，全面提高了教師素質(zhì)，不斷壯大了輔導組優(yōu)秀教師群體。
突出師德教育主旋律，進一步促進教師樹立愛崗敬業(yè)意識，增強工作的神圣感和責任感。首先，在每學期初，全體教師聽取校長的師德專題報告。在教師節(jié)之際，舉行新教師師德承諾活動，組織參加鎮(zhèn)“優(yōu)秀教師先進事跡報告會”。特別是邀請全國著名特級教師武鳳霞來校講學，她所作的《向著歲月許下一個鄭重的承諾》的個人成長事跡報告，更是生動親切，震撼人心，具有極大的現(xiàn)實教育意義。進一步深化了“一幫一”愛生行動，共有43名教師與學生結對，樹立典型引路，促進了此項常規(guī)活動的不斷深化。
能配合學校行政和各處室，組織教師廣泛學習教育理論，自覺鍛煉教學基本功，深入開展業(yè)務研究活動。發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，積極創(chuàng)設條件，繼續(xù)支持了學?！扒嗄杲處煂W習研究中心”工作，深入開展“青藍工程”活動，引領廣大青年教師樹立崇高專業(yè)理想、豐富專業(yè)知識、發(fā)展專業(yè)能力。本學年“青藍工程”結對共18對，分初任教師和骨干教師、新班主任和老班主任和學科、學術帶頭人與骨干教師三個層次，期初簽訂協(xié)議書，明確具體任務和要求，中間按計劃開展各項活動，抓實過程管理。一大批青年教師正逐步成長起來。中心校“青年教師學習研究中心”榮獲蘇州市、江蘇省教科系統(tǒng)“工人先鋒號”稱號，幼兒園被評為市“青藍文明示范崗”。
充分尊重教職工的主人翁地位和民主權利，維護教職工的合法權益，全力推動學校的民主管理。
繼續(xù)加強了學校教代會制度建設。認真貫徹執(zhí)行《蘇教工[20xx]22號》文件精神，強化教代會制度化、規(guī)范化和程序化建設，狠抓教代會四項職權的落實。5月份嚴格按規(guī)定進行了工會換屆選舉，民主選舉產(chǎn)生了新一屆工會代表和工會委員會。按學校制度召開了三次教代會。穩(wěn)步順利推進《績效工資考核方案的實施》。在上學期，配合校行政做好基礎調(diào)研工作，廣泛聽取教職工意見，征求合理化建議，在5月，召開了六屆一次教代會，會議審議通過了《輔導組關于教師考勤與勞務補貼等有關事項的規(guī)定》、《輔導組師德與教學工作考核細則》和《輔導組班主任工作考核細則》等配套小方案。下學期依據(jù)市教育局精神，再次征求意見，擬定《輔導組績效工資考核實施方案》初稿，由領導小組反復商議形成討論稿，提交六屆二次教代會審議。由于工作細致、務實，《輔導組績效工資考核實施方案》全票通過。12月又召開了六屆三次教代會，按教育局要求完成了民主評議校長、中層干部和工會對校長的考核鑒定。
繼續(xù)推進校務公開，提高財務、考核、評比、獎懲等的透明度。利用學校“校務公開欄”、“校長信箱”和學校網(wǎng)站相關欄目，拓寬了民主管理渠道，聽取教職工對學校管理和建設的意見和建議，努力創(chuàng)建和諧以人為本的和諧之校。
繼續(xù)發(fā)動教師積極參加各級各類社會公益活動，為社會、他人奉獻愛心。九月份組織參加了鎮(zhèn)組織的無償獻血活動，共計有21人。12月組織捐款活動，累計捐款達26800元。
繼續(xù)做好了扶貧幫困工作，及時了解、關心教職工工作、生活、身體等狀況，盡力幫助困難教職工，把集體的溫暖送到他們心上。要協(xié)同退休教師協(xié)會做好有關工作，開展有關活動。工會繼續(xù)完善了特殊教職工檔案，遇到教職工生病、離世等能及時做好慰問、安撫工作。
組織好婦女節(jié)、青年節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦等重大節(jié)日的慶祝紀念活動，力求形式和內(nèi)容的統(tǒng)一，娛樂與學習的統(tǒng)一。春節(jié)前組織了第四屆“迎新春”趣味體育游戲活動，設計項目豐富，以集體合作運動為主，既活躍了教師身心，又凝聚了人氣，有效創(chuàng)設了和諧團結、健康向上的校園氛圍。婦女節(jié)組織了女教職工婦檢，青年節(jié)配合團支部舉行青年教師基本功比賽（粉筆字、簡筆畫）。在三月組織游覽蘇州白馬澗公園，觀前街觀光購物。在暑期組織參觀了上海世博會活動。
本學年繼續(xù)組織了暑期優(yōu)秀教師療休養(yǎng)活動，有3名教師參與了活動。上下學期還按慣例與大義中學進行了教工籃球友誼賽。
小學工會月工作總結篇一
20xx年，學校工會在區(qū)教育工會和學校黨支部的正確領導下，在學校各部門的大力支持下，堅持以教學為中心加強教師隊伍建設，以維護職工合法權益為基本職責，以教代會為主要方式推進學校的民主管理，以文體為載體推進學校精神文明建設，以為教職工辦實事為己任，努力為大家排憂解難。在全體工會會員的共同努力下，圓滿完成了年初制訂的計劃，為創(chuàng)建和諧校園、平安校園，做出了積極的努力，取得了一定的成績，現(xiàn)總結如下：
（一）加強工會組織的建設。
隨著工會工作的全面展開，本學期教育工會將把工作擺在學校發(fā)展的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。廣泛開展宣傳活動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。
（二）努力提高教職工的政治素質(zhì)。
組織教職工認真學習中共全會精神，學習新的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，學習老師先進事跡，開展教職工征文和演講比賽等活動。一系列活動的開展，促進了學校物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，使廣大教職工的政治思想覺悟，教師道德素質(zhì)有了較大提高。
維權是工會工作的重中之重。必須維護好教職工的合法權益，才能把教職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。我們通過推行一系列的行動，維護職工的合法權益，調(diào)動職工的積極性。
（一）推行平等協(xié)商、學校民主管理。教師參政議政，民主管理學校，提高了教職工的主人翁地位。參與學校民主管理，積極為學校發(fā)展獻計獻策。學校工會組織全校教職工開展“我為學校教育發(fā)展獻一計”活動。本次活動共收集到96條金點子，并將建議分類整理，提供給校領導決策。
（二）積極探索職工民主管理新路子。深化校務公開制度,促進學校民主建設。“校務公開”堅持做到制度化和規(guī)范化。校園內(nèi)和校門口專門設立了校長信箱，隨時接受廣大師生和家長的意見和建議，以及咨詢和投訴。
（三）以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。一年來，學校工會共走訪、慰問、探望教職工、退休教師、民辦保養(yǎng)人員及老員工18人次，發(fā)放各種慰問金、慰問品。參加了5位教師的婚禮，為新婚教師送去了祝福；慰問賀喜了二位做產(chǎn)女教師；召開了青年教師座談會，為他們解決了一些生活困難；還為每位教師發(fā)放蛋糕，送去生日的祝福；教師節(jié)和三八節(jié)分別送上節(jié)日的禮物，使老師們感到特別的溫馨和快樂。學校牢固樹立群眾利益無小事的思想，及時向?qū)W校反映民情民意，努力為教師辦實事、辦好事、送溫暖。并利用網(wǎng)絡，向教職工宣傳工會知識、工作動態(tài)，積極向區(qū)教育信息網(wǎng)提供信息報道，宣傳我校工會工作，提高學校知名度。
（一）以勞動競賽為載體，教師清雪行動，調(diào)動教職工積極性。
（二）開展羽毛球大賽、卡拉ok大賽等文娛活動，豐富職工文化生活。
（三）組織教師平山游，增長教職工見聞。
（四）繼續(xù)開展“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康幸福工程。落實教職工健身強體、愉悅身心的各項措施，使“我參與，我健康，我快樂，我奉獻”的理念深入人心。一年來，教師們堅持每天參加早跑鍛煉；大課間時間開展跳繩、踢毽子、打羽毛球、打籃球、打乒乓球、打排球等社團文體活動。大家積極參與，參與面達到95%以上，增強了教職工的體質(zhì)。
小學工會月工作總結篇二
1、本年初，學校工會向校領導遞交了在本學期召開職代會的請示并得到批準，并對會議日程、會議主要議題、校務民主與監(jiān)督工作委員會、提案工作委員會中有關人員調(diào)整提出了建議方案。充分利用職代會這塊“平臺”上情下達，下情上報，建言獻策，傾聽教職工對學校工作的意見，會上學校領導直接給職工代表所提的問題給予回復。
2、工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。
公開決策的依據(jù)和過程。二是進一步突出重點，堅持學校工作的重點、難點、熱點問題。豐富公開的形式，運用各種會議、校園網(wǎng)、公示欄、《告家長書》等形式公開，為教職工、學生和社會提供方便及時的服務，使校務公開在內(nèi)容上、形式上不斷得到創(chuàng)新和發(fā)展，把校務公開不斷引向深入。
1、學校工會不僅加強了教師師德師表教育、心理健康教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設水平。在年初的教師大會上，工會就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過教育教學實踐活動提高能力水平。
2、工會還配合學校行政繼續(xù)實施“青藍工程”。采用“老幫青”的方法，
讓經(jīng)驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結成對子。工會讓表現(xiàn)突出、業(yè)務能力強的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子，簽訂師徒合同，規(guī)定三年為一周期，每年確定一個目標，要求師徒共同進步。如：梁弘老師與杜宇俊老師、解曉平老師與劉莉老師經(jīng)常一起研討，新教師虛心請教，老教師耐心解答，是新教師進步很大。在本學期的'常規(guī)視導檢查活動中，兩位新教師都上出了良課。
3、積極配合學校教研室開展業(yè)務競賽活動，每個教研組都開展了說、授、評教學競賽活動。通過學習與競賽，我校的教育教學水平都在不斷進步。12月底，我校承辦的武術校際交流開放活動受到各界的好評。
真，仔細做好筆記，反復練習操作，所有的教師均出色地完成了任務。
2、本學年工會組織全體教師去大明山莊休閑，組織教職員工積極參加趣味運動會活動，老人節(jié)組織退休教師去烈士公園舉行慶?；顒拥鹊?。通過活動，不僅豐富了教師的業(yè)務文化生活，也陶冶了教師的情操，提高了教師的綜合素質(zhì)，加強了教師之間的融洽與和諧。
3、組織實地考察，有效開展教師的思想道德教育。今年暑期組織了全體教教師參觀上海世博會，在那里，老師們參觀了各個國家的展館，豐富了老師們的眼界，提高了認知水平。
4、根據(jù)區(qū)工會的布置，我校工會組織全校教職工認真開展了“知榮辱，強師風”的理論學習及測試。
師們來到操場，在教官的指導下，進行了滅火演練。此次消防教育活動的開展，增強了全校師生的消防安全意識，提高了他們在火災事故中的自救互救逃生能力。
6、堅持了走訪和慰問制度，對生病住院的職工前去看望，做好送溫暖工作，只要有教職工或退休教師，遇有生老病死、家庭特殊困難等情況，都能做到及時慰問。并與財會人員協(xié)助這些教職工進行醫(yī)療保險的理賠工作。把黨的溫暖和組織的關愛及時送到教職工心里。還倡議、組織全體老師參加了“慈善一日捐”的活動，獻出了自己的愛心。
7、關心學校職工身體，組織全校老師參加區(qū)里統(tǒng)一體檢，為60歲以下的婦女防癌投保險，加強女工組織建設,健全女工組織機構，并進行了相關了婦女兒童保健知識講座以及安全知識講座。
我校工會委員們在工作中發(fā)揮了先鋒模范作用，滿腔熱誠一心撲在工作上，用自己的實際行動將學校的工會工作如火如荼地開展起來。每年組織各種各樣豐富多彩的活動，豐富了教職工的業(yè)余文化生活，推動了教工們工作的積極性。
今后，我們要不斷完善和強化工會的職能機構，規(guī)章制度、活動方式、工作方法。我們將以樂觀地進取，更加投入?yún)⑴c，再展宏圖。我們堅信，我們會在原有的基礎上再向前邁進。我們一定會為我校工會工作繼續(xù)發(fā)展作出自己應有的貢獻。為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
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小學工會月工作總結篇三
在縣教育工會和校黨支部的領導下，緊緊圍繞學校中心工作，認真履行各項職能，服務廣大教職工，有序落實各項工作，現(xiàn)對20xx-20xx年度我負責的工會工作作一下總結。
1、發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督的作用，堅持開好每學期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，認真審議學校的預決算工作報告；聽取教職工的合理化建議，使得《柳灘小學調(diào)課、調(diào)休制度》、《柳灘小學教職工病事假方案》、《柳灘小學星級教師評選辦法》在教代會上高票通過。
2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權益，重視民主管理，充分調(diào)動教職工參與學校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權利。今年，我們繼續(xù)通過教代會、校務公開欄、校園網(wǎng)絡等形式和途徑，對學校政務、財務、學校管理制度、收費、評優(yōu)、職稱評定、干部人事管理工作、以及涉及教職工切身利益的其他事項進行全面公示，增強了學校管理透明度，強化了學校民主建設和廉政建設，促進了學校穩(wěn)步向前發(fā)展。
1、學校按照上級部門要求,結合組室自身特點，開展每學期一次的文明組室創(chuàng)建工作。學于漪匯報展演、業(yè)務技能比賽，讀書活動各組室均能積極參與。
2、組織了教職工紅歌賽、體操比賽、乒乓球賽等。
1、學校工會按時為教工做好各項保險，并及時地做好新進人員的續(xù)保工作及理賠工作。
2、認真做好教職工休息休養(yǎng)工作。
3、學校工會關心教工身心健康，鼓勵教職工參加縣教育工會組織的體檢及女工專項體檢工作，合理安排好教工獻血工作。
堅持開展豐富多彩的文體活動，是工會常抓的重要工作之一，也是工會的特色和優(yōu)勢。3月份開展了以工會小組為單位的教工運動會；5月份組織教職工參加《四川省職工代表大會條例》網(wǎng)上知識競賽；暑假每位教工都完成了身邊榜樣故事的書寫，13篇獲獎故事于教師節(jié)慶祝會頒獎，并組織獲獎故事演講，工會還將故事匯編成冊，附上主人公的照片，供教職工們閱讀；工會精心安排好一年兩次的聚餐，今年還組織觀看了三場電影。學校工會組織教職工積極參加縣教育局和督導辦組織的各類比賽，獲得了象棋比賽河舒片三等獎、教育局課間操示范校等榮譽。豐富多彩的文體活動也凝聚了人心、增強了校園活力。
組織了行政領導在元旦和春節(jié)送溫暖的活動中，慰問了11位在職教工；在暑期送清涼活動中，慰問了3位在職教職工、12位退休教工。除了寒暑假，對于平時生病的在職和退休教職工及時做好慰問工作。教退協(xié)工作是工會重要的工作之一，“三八”婦女節(jié)工會為每位退休女教工寄上溫馨祝福。
在工會經(jīng)費的管理和經(jīng)審工作方面，工會嚴格按照相關財務制度執(zhí)行，并且按照預算方案運用經(jīng)費，努力做到規(guī)范操作。
在過去的一年里，在學校支部的關心指導下，在全體教師的鼓勵支持下，在工會委員的團結協(xié)作下，工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。在以后的工作中我們力爭把工作做得更好。
小學工會月工作總結篇四
本學期，工會工作在學校黨支部的領導下，在上級工會的指導下，在學校行政大力支持下，我們著重落實“創(chuàng)、爭”活動，加強師德建設，打造良好的教育形象，堅持履行維護職能，為教職工說話辦事；進一步推進學校民主政治建設，強化教代會制度，切實推行校務公開等方面做了一些工作。
切實加強師德師風建設，是營造良好的育人環(huán)境，打造良好的教育形象的必要手段。在這方面我們主要從三方面做工作：一是開展師德師風專題教育活動。首先是學法明理，提高教師依法執(zhí)教的水平，組織教師學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》及園林教育分局的《關于教師違反職業(yè)道德規(guī)范的處罰辦法》、《教師執(zhí)教行為八不準》，使大家明確職業(yè)道德行為的規(guī)范要求及違規(guī)處理的規(guī)定，從思想觀念上增強依法執(zhí)教的意識。其次是開展師德規(guī)范教育自查自糾活動，著力解決師德師風中存在的主要問題。要求教師認真對照《教師執(zhí)教行為八不準》嚴格自查自糾，并寫出書面自查報告，分年級組交流，落實自糾措施，限期整改。對重點的人和事在全校進行幫教。然后是進行師德問題調(diào)查問卷，召開家長和學生座談會，請家長到校開展評教助學活動。最后是開展師德師風考評，考評內(nèi)容為政治思想，教書育人，時代品質(zhì)，為人師表，四大塊20條進行自評，評估組評。同時我們十分注重榜樣的正面引導和激勵作用。評出十佳教師和十位師德標兵，鼓勵廣大教職工向先進學習看齊，有力地促進了師德師風的明顯好轉(zhuǎn)。二是開展主題教育月活動，全面提高教師隊伍的思想素質(zhì)。在今年三月開展了《園林一小教職工明禮誠信教育活動》，活動主題是：懂禮貌，講信用，誠懇待人?；顒又形覀儗搪毠みM行明禮誠信教育講座；開展“把微笑帶入校園，把歡樂帶進課堂，把文明帶到社區(qū)，把溫情帶回家庭，把誠信留給自己”的活動；五六月開展個性主題教育月活動，目的是弘揚師生個性，促進兩代人共同成長。三是舉行各種有益于教師身體健康和心理健康的活動，如跳繩比賽、朗誦比賽等等，目的是為了進一步塑造園林一小教師健康向上的良好形象，增強教職工愛崗敬業(yè)的自覺性，提高全體教師的工作、生活質(zhì)量。
“創(chuàng)學習型組織、爭知識型教工”的群眾性創(chuàng)新活動是學校生存的必然條件，是促進教師自身素質(zhì)提高的必經(jīng)之路。這一活動的開展，激發(fā)了學校領導和教師們參與課程改革的積極性。我校結合“創(chuàng)、爭”工作，開展了《工人先鋒號活動》，具體做了以下幾個方面：首先制定了“創(chuàng)、爭”活動方案，明確了活動的目的，活動的方式，并制定了具體的活動措施。其次，配合學校行政，號召教師撰寫教師語錄及解讀，是每個教師總結出自己的教學體會、教學經(jīng)驗及教育心德。第三，開展了以課程改革為主題的教學競賽活動，配合學校教學工作組織一學期一次的全方位的群眾性教研活動，從領導到老師人人上好一節(jié)研究課。
工會是群眾組織，是教職工的知心朋友，應該把教職工的冷暖時刻放在心上，隨時了解教職工關心的熱點、難點問題，全心全意為他們服務，為他們辦事。近年來，學校領導針對教職工代表在教代會中提出的建議案，有針對性的給予解決和準備解決。工會時刻把教職工的冷暖放在心上，教職工生病無論在職還是已經(jīng)退休的；無論是病休在家還是住院治療的，工會都代表行政前往看望，教職工家中的喪事，無論在本地還是在外地，都派人前往吊唁和慰問，女教師生產(chǎn)工會買補品前往看望，通過上述方法，工會把學校黨政的關懷送教職工家中，使每一位教師深感集體的溫暖。
教職工代表大會制度是保障教職工依法行使民主權利的主要平臺和有效載體，是學校管理體制的重要組成部分。我們堅持每年召開1—2次教代會，今年六月學校工會組織召開了園林一小第七屆五次教代會，增補了新的教代會成員，為教代會輸入了新鮮血液。會上聽取討論審議并通過了《園林一小20xx年上半年獎勵性績效工資發(fā)放實施細則》。周文利同志代表學校行政對教代會代表提出的21條提案逐一進行了答復。并把《成立教工之家——建教工讀書吧》這一提案作為議案來解決，在學校各種功能室比較緊張的情況下，騰出一間大的閱覽室來建教工之家，準備利用暑期動工。
校務公開是依法落實教職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權利，有利于全心全意依靠教職工，有利于學校改革發(fā)展與穩(wěn)定。我校大力推進校務公開、民主治校、民主管校，主要采取三種公開形式：一是教代會、教職工大會、黨政工團聯(lián)席會、各種座談會、學生大會、家長聯(lián)席會等；二是公開欄、墻報、意見箱、家長信、聯(lián)系卡。我們在公開的程序上采取“五步”加大透明度：第一步按照校務公開的內(nèi)容進行整理，列出清單；第二步召開中層干部會，征求中層干部和教師代表意見，完善公開的內(nèi)容；第三步提交校務公開監(jiān)督小組審議；第四步提交校務公開領導小組審批；第五步上墻公開。我們在公開時間上根據(jù)不同的工作內(nèi)容、分別采取長期公開、定期公開和隨時公開的辦法，有的內(nèi)容實行事前、事中、事后全過程公開。
在校務公開的內(nèi)容上我們分類進行，制訂了校務公開內(nèi)容目錄表，發(fā)給了每位校級領導和中層干部，使他們對公開的內(nèi)容做到心中有數(shù)，然后采用各種方式進行公開。并便于資料歸檔。
本學期，學校由黨支部牽頭，工會組織全校教職工學習了《就業(yè)促進法》，使全校教職工更進一步了解了與自己切身利益相關的一些法律法規(guī)，穩(wěn)定了教職工思想，建立了和諧校園。
我校雖然面積狹小，不能給教師們提供一個寬敞、舒適的教工活動室，但我校結合實際，經(jīng)常開展一些切實可行的體育活動，如：組織教職工創(chuàng)編和開展多種小型多樣的文體活動，如：滾鐵環(huán)比賽、踢足球障礙跑、跳短繩比賽、跳長繩比賽、運球比賽等等，促進教職工的身心健康發(fā)展。
在今后的工作中，我們還要進一步加強工會工作的落實，努力為教師辦好事、辦實事，起到“橋梁”與“紐帶”的作用，使園林一小的工會工作走上一個新臺階！
二oxx年六月二十四日
小學工會月工作總結篇五
光陰是箭，日月如梭。彈指一揮間，20xx年就要過去了。在過去的20xx年，我們雁門口小學工會根據(jù)上級有關工作安排和學校工作計劃，主要以民主監(jiān)督與服務維權為工作重點，通過一系列工作，不僅使學校領導班子團結，管理民主，行政陽光，充滿活力，而且使廣大教職員工人心歸一，愛崗敬業(yè)，竭誠服務全校師生?；仡櫼荒甑墓ぷ?，我們的做法是：
1、建立健全工會組織機構。今年召開了六屆八次教代會，設置了副主席、女工委員會，經(jīng)審委員會，民事調(diào)解委員會和老干部和關心下一代工作委員會等工會組織。
2、加強教代會制度建設
今年9月，由于臺嶺、熊店和義和等三所完小的五年級學生集中就讀于我校，我校原先自聘的九名代課教師解聘，李春華、黃憲斌退休，從臺嶺、熊店和中學調(diào)進8名教師，教師的年齡身份以及教代會成員發(fā)生變化，因此，我們在今年9月召開職代會，增補劉集調(diào)進的周元學同志為職代會成員，萬家平同志為老干部和關工委工作組長。12月又進行了新一屆職代會代表換屆選舉，選舉了唐先進等14名同志為新一屆職代會代表，分別代表不同的老師成份和年齡階段，并且誠實、正直、公正、廉潔，充滿活力與凝聚力，充分體現(xiàn)了較強戰(zhàn)斗力。
在維護教師合法權益上，我們的作法是凡是涉及教職工利益的決策或管理制度必須經(jīng)職代會討論通過才予公布實施，否則，不予實施。例如20xx年的30%的獎勵性績效工資的發(fā)放和今年的獎懲實施方案，從制定、修訂、到測算發(fā)放都是由職代會成員全程參與，并交全體教師一致通過才實施發(fā)放的。由于職代會全程參與，體現(xiàn)了公平、公正原則，發(fā)放后都心悅誠服，表示無異意?；I資幫教職工購買平安保險。與縣人社局聯(lián)系，申報公益性崗位，為職工買社會養(yǎng)老保險。女職工葉春秀生病住院期間，除工會前往看望外，還組織教職工前往醫(yī)院探視。
在對與民主管理和民主決策上，主要體現(xiàn)在：一是在在學?！八膭?chuàng)”活動中，在各項工程項目的爭取、資金的籌措、質(zhì)量的監(jiān)管以及工程結算上，我們都派有職代會成員全程參與和管理。其參與代表分別有劉勛華、楊中華、唐先進、張體珍、何懷明、丁平貴、董麗、楊震等。二是學校小賣部招投標問題，因楚康利生源連鎖店嫌承包費3。8萬高了，經(jīng)營中途退出，職代會討論后，由學校老師，最后學校家屬以5。8萬中標。三是參與學校財務和財產(chǎn)管理，重在對與對學生食堂的食品安全和食品原材料的采購管理。做到了每次采購食品都有職代會成員全程對與驗質(zhì)、定價、過稱。保證了食品的數(shù)量、質(zhì)量與價格。四是老師崗位設置，無論是崗位的設置，還是比例的分配，我們也都有職代會成員參與。
本年度，我們在民事調(diào)小組的協(xié)調(diào)下，先后調(diào)解5起學生糾分和2起職工糾分。例如一（2）班現(xiàn)兩名學生在玩耍時不小心把一名學生的睪丸踢的出血了，結果一方的家長不依不饒鬧到學校，通過調(diào)解，雙方家長化干戈為玉帛。又如兩工友因閑聊產(chǎn)生誤會鬧起矛盾，進而將幾名女教師也捎帶進去了。一時間有人哭，有人請假不上班。后在職代會和學校領導和督學辦領導的調(diào)解下，雙雙握手言和。在維護社會穩(wěn)定，安定民辦教師工作上，學校和職代會多次上門做民師李志成的工作，幫助其辦理社保手續(xù)，從感情和經(jīng)濟上給與關心與支持，終于使其受到感化，拒絕其他民辦教師的一次次邀請，沒有外出上訪。
在今年，我們在加強職工之家建設的同時，還先后開展了慶祝第101個“三八”婦女節(jié)文藝不聯(lián)歡活動、“五四”象棋和乒乓球比賽、組織教師參加了縣“移動杯”環(huán)城長跑和教師健身舞等活動，極大地豐富了教職工的文化生活。教師節(jié)前后，我們相繼組織老干部到校座談，部分老教師和優(yōu)秀教師到明顯陵游玩。十月我們工會又與京山小學工會聯(lián)誼，開展教學比武活動，并通過手拉手活動，興建師生健身樂園。
一是利用四月和十月每學期一次的科研月活動組織教師開展教學競賽，尤其是在今年的“課內(nèi)比教學，課外訪萬家”活動中，做到了人人上公開課，個個教學水平得到提高。二是開展“三優(yōu)”評選活動，相互交流教學心得和經(jīng)驗。本年度先后有15人17篇論文和教案獲國家獎，5篇論文和教案在國家級刊物上發(fā)表，三人參加縣級教學競賽獲獎，2人參加市第二屆博客大賽一人獲最佳獎人氣獎，1人獲最佳圖片獎，毛校長等四人的電教論文在全省論文大賽中分別獲得一、二等獎。
回想過去的一年，我們雖然做了一定的工作，但距職工的要求還很遠，我們將繼續(xù)努力。
小學工會月工作總結篇六
今年來，蒸湘街道工會在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在區(qū)總工會的指導推動下，街道工會組織網(wǎng)絡不斷完善、工作機制不斷健全、工作成效也日益明顯，特別在落實上級決策部署、指導服務企業(yè)工作、維護職工合法權益中發(fā)揮了重要的作用，已成為基層工會組織體系中承上啟下、不可缺少的重要機構?，F(xiàn)將街道工會一年來的工作情況匯報如下：
今年以來，我街為提升職工的政治理論培訓和業(yè)務工作培訓。通過以會代訓、集中培訓等多種形式抓好學習。一是每月召開一次工作例會進行學習，從而逐步形成了良好的學習習慣。二是積極參加“改革創(chuàng)新年”活動，認真學習黨的十八大精神。三是定期開展一些業(yè)務培訓工作。如：《工會法》、《勞動法》等。通過理論學習和業(yè)務培訓，極大地提高了廣大干部職工的政治理論水平和工作水平，工會工作的整體水平得到了進一步提升。
工會調(diào)動職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力的主要載體是開展豐富多彩的文體活動。一是機關、社區(qū)工會活動開展多姿多彩。今年我街工會組織機關、社區(qū)工會會員參加野炊、南岳登山、打籃球、拔河比賽。為搞好活動，我街制定活動計劃、設立獎項。另外，今年我街為街道、社區(qū)44名女性職工辦理了防癌保險。通過開展文體活動，增強了職工身體素質(zhì)，振奮了精神，營造了全體干部職工健康向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。二是認真開展區(qū)總工會“愛崗敬業(yè)爭先鋒、建功立業(yè)在蒸湘”勞動競賽活動。此次活動，我街工會按照要求制定活動方案，嚴格程序推選“蒸湘區(qū)十佳職工之星”。整個活動分三個階段：第一階段，在我街道轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)加工企業(yè)和服務企業(yè)中進行廣泛宣傳，確定參賽單位；第二階段，各參賽單位采取“三比”方式（即比技能、比服務、比貢獻）在職工當中推出候選人；第三階段，街道工會對各單位候選人進行嚴格考察，確定對象，再上報區(qū)總工會。通過此次活動進一步弘揚“勞動光榮，創(chuàng)造偉大”的時代新風。
我們按照區(qū)總工會的要求，努力擴大工會組織覆蓋面、保護企業(yè)職工合法權益：一是積極開展建會工作。我們通過到轄區(qū)非公有制企業(yè)進行大力宣傳，向企業(yè)講解建會的好處，爭取企業(yè)的理解。以社區(qū)為單位分片包干的形式，明確責任，符合條件的分批建會。今年我街道共建立11個基層工會組織。二是切實維護職工合法權益。街道工會針對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和職工行性明顯的特點，積極構建橫向到邊、縱向到底的工會維權網(wǎng)絡。截止目前已有53家企業(yè)簽訂企業(yè)工資集體協(xié)商合同和女職工權益保護專項集體合同。（泰陽商場、長坤公司、蒸湘世家、福崗物業(yè)等）。同時，街道工會聯(lián)合勞動保障站定期每月一次開展“企業(yè)職工維權周”活動，對建會的企業(yè)宣講職工權利及企業(yè)侵害職工權益的利害關系，受到了各企業(yè)的一致好評。三是積極推行企業(yè)公開制度。企業(yè)公開是企業(yè)民主，切實維護職工合法權益，確保企業(yè)健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。企業(yè)定期對企業(yè)重大問題、生產(chǎn)經(jīng)營方面、涉及職工利益方面情況公開，既維護了職工的合法權益也教育了職工如何關心和支持企業(yè)的改革及發(fā)展。
幫扶的本身不在于“送溫暖”，而是關系改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大事。在黨工委、辦事處的領導與支持下，多渠道地開展幫扶工作。一是堅持節(jié)日走訪慰問。今年我街道共向20名困難職工送去慰問金8000元、大米400斤、油20桶，衣被16件。二是建立困難職工檔案。認真開展困難職工摸底排查工作，對轄區(qū)內(nèi)的困難職工進行情況核實，建檔歸冊，制定幫扶措施。努力幫助他們解決一些實際困難。三是積極幫助下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)。街道工會結合本區(qū)域?qū)嶋H，大力整合資源，開展了靈活多樣的創(chuàng)業(yè)活動。今年我們在8個社區(qū)都建立了招聘服務點，并為60名下崗工人解決再就業(yè)問題。
今年以來，蒸湘街道工會工作在區(qū)總工會和街道黨工委的領導下，取得了一定成績，但離上級要求還有一定差距。在今后的工作中，我們將著重從組織建設、發(fā)展會員、深入維權、豐富活動等幾方面找準著力點，堅決貫徹上級工作的各項決策部署，開拓創(chuàng)新，求真務實，把街道總工會建設成為職工群眾滿意、企業(yè)滿意、黨政滿意的優(yōu)秀基層工會組織。
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小學工會月工作總結篇七
本學期，我校工會在中心工會及學校的領導下，認真學習貫徹黨的十七大精神和科學發(fā)展觀，以構建和諧校園為核心，以教代會的進一步規(guī)范、校務公開工作的深入、師德師風的建設和規(guī)范管理為重點，切實履行工會的各項職能，深入學習科學發(fā)展觀，把學校工會工作做得有聲有色，取得了一定的成績。
一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。
學校的首要工作是教育教學。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務素質(zhì)強的教師隊伍，本學期工會配合學校開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。
首先，我們加強了科學發(fā)展觀的學習，特別是在黨員中認真學習了毛澤東、鄧小平、xx、xx的論科學發(fā)展觀的理論，黨員們以實際行動幫扶困難學生，在迎接示范市的檢查中沖鋒在前，重活、臟活搶著干，特別是白永昌老師，手受傷了卻依然在自己的崗位上。黨員的行動帶動了全體教師。本學期，工會組織教師們學習了中心工會發(fā)的學習材料，老師們認真學習，在學習的基礎上寫下了學習心得。其次，在本學期中學校開展了“效率課堂研究推進月”活動，學校領導和全體教師一起參入研討和聽評課活動，一起研究課堂教學，并對教師的課堂教學進行指導。由于教師們的共同努力，在市視導評估中取得了好成績。本學期我校以《擁抱名著，對話大師》為主題，開展了教師讀書活動，教師們摘抄精彩片段，并寫出讀書心得和收獲。在教育教學中我校出現(xiàn)了像秦建玲、王麗娟這樣的骨干教師，帶動了我校的教學工作。
二、開展豐富多彩的文體活動，減輕教師的工作壓力。
今年是建國60周年，為慶祝建國60周年，我校開展了“慶祝建國60周年經(jīng)典詩文誦讀”活動，師生共同協(xié)作來頌揚中華文明。平日里組織教師打乒乓球、打羽毛球、和學生一起冬跑。新年學校組織教師開展了運球、捯球比賽，和學生一起猜謎語，在歡笑聲中度過了2012年的最后一天。豐富多彩的文體活動，不僅活躍了教師的生活，也減輕了教師們的工作壓力。
三、發(fā)揮教代會的作用，為學校出謀劃策。
學校教代會積極參與和制定學校的各種規(guī)章制度，對每項工作都提出明確的要求，并協(xié)助學校搞好各種工作。本學期，教代會參與了制定學校教育教學的計劃，參與了學校各種活動的制定，并在學期初、學期中和學期末三次征求了教師們對學校教育教學和其他工作的意見和建議，請教師們提出合理化的建議，教代會征集意見和建議，和學校領導一起研究并實施。教代會走進學生中，了解學生的生活和學習，并協(xié)助學校領導、伙房師傅解決學生的伙食問題。教代會的工作深入到了學校的每一項工作，為學校的工作起到了護航的作用。
四、關心困難群體，把溫暖送到他們身邊。
本學期，學校教代會協(xié)助學校了解困難學生，進行家訪調(diào)查，把上級的溫暖送到他們的身邊。12月份和市婦聯(lián)、鎮(zhèn)婦聯(lián)、電視臺、四知苑的經(jīng)理在我校開展了“春蕾女童”救助活動。我們把溫暖送到生病的教職工身邊，幫助教職工樹立信心，克服困難。
總之，我校工會在中心小學工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教職工服務，為學校的發(fā)展服務，在教育教學工作中發(fā)揮了橋梁的作用。今后我們將再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家。
小學工會月工作總結篇八
我校工會在市教育工會及學校黨政領導下，以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，按照上級教育部門和市教育工會的工作部署，以構建和諧校園和新時期師德建設為核心，以教代會的進一步規(guī)范、校務公開工作的深入和教職工之家建設為重點，以促進提高教育教學質(zhì)量為目標，進一步推進教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設，切實履行工會的各項職能，團結動員全校教職工在實現(xiàn)“”規(guī)劃，構建社會主義和諧社會中建功立業(yè);深入學習《中共中央國務院關于深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育的決定》，結合“八榮八恥”活動，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質(zhì)量，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質(zhì)文明建設和精神文明建設，把學校工會工作做得有聲有色，取得了一定的成績，現(xiàn)總結如下：
一、認真組織開展了我校的“規(guī)范管理年”活動、民主評議政風行風工作和矛盾糾紛排查化解工作等。
在活動過程中，我校分層分階段認真學習活動精神，全面審視本校實際工作，虛心聽取廣大群眾、代表的意見和建議。在建設和諧校園，全面貫徹教育方針，加強學校管理，認真實施素質(zhì)教育，努力提高教育教學方面取得了一定成效。
二、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。
學校的首要工作是教育教學，培養(yǎng)跨世紀教師隊伍建設是主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處、教研室等開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。
(1)不斷加強理論學習，提高教工師德水平。
圍繞“四個一”活動，首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識理論，“三個代表”重要思想和xx大報告，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。并組織全體教師踐行高善的師德。面對20xx年初的那場雪災，我校教師慷慨解囊獻愛心。20xx年5月12日下午2時許，四川汶川發(fā)生里氏7.8級強烈地震。在重大災難面前，我校全體教工情系災區(qū)，關注災區(qū)救援情況。同時，校工會、德育處、少隊部聯(lián)合發(fā)出倡議，號召全校師生為地震災區(qū)捐獻愛心。在5月16日的募捐大會上，全校教工踴躍捐獻，共捐得5000余元人民幣。表達對災區(qū)人民、災區(qū)孩子的深切慰問。另有金秋助學活動等。
其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。近年來工會組織教師反復學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、中共中央國務院《關于加強未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學相關的法律知識，通過知識競賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎上，工會參與制訂了學校章程和學校制度修改工作，進一步完善了《教師考核細則》、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。多年來我校教師沒有違章現(xiàn)象發(fā)生。
(2)堅持關心青年教師，促進青年教師快速成長。
學校工會不僅加強了教師師德師風教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。在要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學、函授等方法提高文化素質(zhì)的基礎上，工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設水平。
把工會開展的“四個一”活動和教導處的教育教研活動結合起來。緊緊圍繞全面提高教育質(zhì)量這一中心，為教師特別是青年教師全面發(fā)展、提高教學能力和創(chuàng)新能力搭建平臺，組織開展形式多樣的教學競賽和青年教師教學基本功競賽活動。在活動中，教師們得到了鍛煉和提高，取得了可喜的成績，得到了上級領導部門的肯定。
由于長年堅持教育教研工作的扎實開展，我校教師特別是年輕教師成長很快。他們有的擔任重擔，教學成績突出，被評為市優(yōu)秀教師;有的專業(yè)成績突出，成為市級學科帶頭人。
其次，工會配合教科室，組織開展教師的繼續(xù)教育，緊跟時代發(fā)展步伐，提高教師業(yè)務水平。由于我校地處偏遠，與外界學校、特別是先進學校學習交流不便。限制了我校教師的快速成長、培優(yōu)。為此，我校主動與市一小結對，得到他們的教育教學等多方面的幫扶。另外工會還組織教師去兄弟學校、去周邊的先進學校參觀取經(jīng)，拓寬教師視野。
小學工會月工作總結篇九
我校工會在上級組織和學校黨支部、校長的領導下，認真學習貫徹黨的十八大精神，堅持以十八大新黨章為指導，按照“組織起來，切實維權”的工作方針，以創(chuàng)新為動力，以教工大會和教代會為依托，以各種活動為載體，充分調(diào)動廣大教師的積極性和主動性，堅定了教職工的理想信念，凝聚了教職工人心，激發(fā)了教職工干勁。更加密切了教職工思想、工作和生活，做了得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。具體總結如下：
一、加強學習，強化師德教育，提高教師思想素質(zhì)。
工會組織全體教職員工深入學習了十八大精神和新黨章，特別是深刻學習關于如何“保持共產(chǎn)黨員先進性”的精神，提出了黨員教師要發(fā)揮先鋒模范作用，要發(fā)揚黨員教師的旗幟作用。在掌握基本觀點，領會精神實質(zhì)上下工夫，提高教師愛崗敬業(yè)的自覺性。全體教師結合貫徹十八大精神，自覺增強事業(yè)心和責任感，樹立新的教育理念，尊重學生，信任學生，了解學生，關心學生，幫助學生。
二、配合學校抓好在職培訓，提高教師的業(yè)務水平。
工會配合學校做好教師的繼續(xù)教育工作。樹立終身學習的理念，把教師繼續(xù)學習，提高綜合素質(zhì)作為一項重要的工作來抓：組織教師進行校本全員培訓，全面提高教師業(yè)務水平;加強教師的各級各類業(yè)務培訓;不斷改善學校的學歷結構，提高整體學歷水平;鼓勵教師在教學實踐中使用信息技術，在實踐中不斷提高。
三、堅持校務公開，加強作風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1.實施民主管理。
每學期開學前，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理。我們列出學校發(fā)展的目標改革;讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。
2.堅持校務公開。
學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。向全校教職工全面公面學校黨建、財務、職評、評先、考核、福利、教學、培訓、后勤等整個工作情況。設立學校校長意見箱，布置學?！靶展_”公布欄。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。
3.參與學校的決策。
工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學校領導及教師的工作，進行考評。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。
四、關注教職工生活，切實保障教職工的根本利益。
學校的建設和發(fā)展離不開教職員工的辛勤工作，因此，校工會盡力多為教職工辦實事，送溫暖，努力營造一個團結、溫馨、文明的教工之家。我們雖然取得了一些成績，但是還有不少工作與廣大教職工的愿望還有很大的差距。相信我們堅定不移地在上級工會和學校黨支部的正確領導下，學校行政作為后盾的大力支持下，工會工作會有新的進展。
小學工會月工作總結篇十
學年度，我校工會在上級育工會的正確領導下，按照“組織起來，切實維權”的工會工作方針積極開展工作，切實維護教職工的權益，在構建和諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學校工作大局為重，服從服務于學校的中心工作，按照科學發(fā)展觀的要求搞好工會工作，依照工會章程依法依規(guī)維護好教職工的合法權益。在學校黨支部和校行政的關心支持下，全體工會委員團結協(xié)作，熱心為教職工服務，全體教工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。
1、加強民主管理和推進校務公開工作。
組織召開教工大會，征集提案11項，將提案的落實情況進行公示；民主測評干部，測評情況統(tǒng)計匯總，并予以公示；評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進行評比，最終將評定結果在公布欄公示無異議后再以學校文件形式下發(fā)；學校的商店貨物采購請工會委員或教職工代表參與調(diào)研；學校重大事情交由工會委員工會、教研組長和工會小組長聯(lián)席會議討論通過；全面審核了上年度學校財務情況，并在教工大會上予以通報公示。
“三八”節(jié)組織了女職工召開慶祝會并開展女工文娛活動和慰問女教職工工作，很好的保障女教職工的特殊權益，女教工（含退休）全體進行了身體檢查。
3、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動。
（1）教職工集體跳繩比賽；
（2）教職工健身活動；
（3）“做德藝雙馨的人民教師”的主題演講活動；
（4）教職工書法、繪畫、作品比賽；
（5）教職工教育技術應用技能比賽。
4、參與上級工會組織的各項活動。
（1）積極參與教育局組織的“關愛教師成長，拒絕有償補課，做“四有”好老師”的主題演講比賽，我校選送王碩、張鵬兩位年輕教師老師參賽并取得很好的成績。
（2）積極組織教師參加縣教育工會組織的教職工書法、繪畫作品比賽，共選送四件作品，獲得鎮(zhèn)一等獎二個、區(qū)三等獎一個。
5、關心教職工生活，營造和諧氛圍。
（1）繼續(xù)開展教職工生日發(fā)一個生日蛋糕祝賀生日快樂。
（4）教職工（包括退休人員）因病住院組織行政干部一同前去慰問；
（5）引導教職工參與身體鍛煉；
（6）教職工有困難時，準確上報情況，爭取困難補助；
（7）教職工家里的紅白喜事及時組織全體教職工參加。
6、關心離退休教師，支持退教協(xié)的工作。
（1）重陽節(jié)召開慶祝會并開展趣味活動。
（2）春節(jié)開展慰問退休教師活動并送去慰問金和慰問信；
（3）退休教職工因病住院組織校領導前去慰問；
7、按時完成任務，扎實推進各項工作。
保質(zhì)保量地按時完成上級教育工會布置的工作任務，及時上交各種表冊。按照縣教育工會的要求成功接待市教育工會來校檢查和指導工作。
小學工會月工作總結篇十一
學工會在上級工會和學校黨支部的領導下，繼續(xù)堅持學校“以德育為首，教學為中心”的辦學宗旨，認真學習，加強師德建設，積極投身教育、教學活動，加強民主管理，加強組織建設等方面，做了一點工作具體如下。
一、3月份根據(jù)區(qū)教育工會部署的開展“青藍工程、師徒結對”的活動要求，我校本學期決定開展師徒結對活動。經(jīng)校長室、工會研究，決定聘請丁 勇、陳梅春、吳雪妹、石萍、四位同志，分別為陳妤、卜璐璐、周靜、吳強旭四位同志的指導老師，在電教方面吳祖國同志為吳強旭、王燕、卜璐璐；張勇同志為馮敏、孫揚同志的指導老師，聘期二年。
二、3月5日工會戴著全校教師，驅(qū)車前往揚州雙博館進行參觀，同時參觀了揚州市潤揚公園，即開闊了眼界，又陶醉了自然風光，有親眼目睹了揚州最近幾年取得了巨大的變化。
三、 為了加強我校教師隊伍建設，提高教師隊伍整體師德水平，樹立教師隊伍的良好形象，辦人民滿意的教育，我校根據(jù)《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》中最具典型性的教師準則及社會關注的熱點問題，從多個角度和多個方面對教師師德方面進行評價，制定了《小學》師德評估表。師德建設是教師隊伍建設的首要工作，也是備受社會關注的工作，它離不開社會各界、廣大家長的支持和參與。正確的道德評價，可以增強教師工作和學習的積極性，規(guī)定教師道德修養(yǎng)的指向，促使教師沿著正確的修養(yǎng)道路前進，還可以鞏固教師善的行為，逐漸形成善的行為習慣。教師的道德評價，不僅對教師自身修養(yǎng)起重大作用，而且對教育事業(yè)持速、健康、穩(wěn)定的發(fā)展起著積極的推動作用。
四、四月份：根據(jù)揚州市教育局下發(fā)的關于開展“我為提高教育質(zhì)量獻一策”活動的通知精神。積極組織全體教職工參加獻計獻策活動，全校計81名教師，有75人投稿。
五、長期以來，廣陵區(qū)教育局、小學領導和工會十分關心校退休老教師的健康和生活，把他們視為教育的寶貴財富，對他們過去為教育事業(yè)的發(fā)展所做的貢獻予以充分肯定，正是因為他們打下的堅實基礎，才會有小學今天的快速發(fā)展。今年6月7日上午，由廣陵區(qū)教育局工會主席傅兵帶隊，學校校長、書記、工會主席一行人帶著鮮花和生日蛋糕及慰問金慰問了我校八十歲的退休教師俞菊秋同志，帶去了黨和組織的一份關懷，一份真情，并祝他生日快樂。
六、6月2日，我校全體教師參加了由廣陵區(qū)教育工會組織的廣播操比賽，在我校操場上隆重進行。下午4點，蔚藍的天空，陽光燦爛，春風夾雜著夏季的熱氣不停地吹在人們身上，盡管天氣有些熱卻絲毫沒有影響參賽老師激動的心情。操場上一派熱鬧的景象，同志們身著統(tǒng)一服裝，精神抖擻，信心百倍，一陣陣洪亮的口號響徹上空，給寂靜的校園增添了一道亮麗的風景。
此次廣播操比賽，得到了學校領導的高度重視和大力支持，也得到了廣大職工的積極配合和熱心參與。這支參賽隊伍是老、中、青相結合的一支隊伍，大家克服繁忙的工作，整整三周的時間，每天堅持準時到場，參加1小時的訓練；有些同志年齡較大，腰、腿活動受限，但她們還是忍著疼痛，盡量把動作做標準、做到位，為了集體的榮譽，毫無怨言，表現(xiàn)出高度集體主義精神和嚴格的組織紀律性。學校的校長戴玉蘭帶頭參加比賽，為了盡快熟悉和掌握動作，經(jīng)常利用業(yè)余時間反復練習，以求動作的標準規(guī)范，給全校教師做出了榜樣；教導處、教科室的同志合理安排工作時間，全部參加比賽，以實際行動支持工會工作。
七、小學工會，被廣陵區(qū)總工會評為20xx年先進基層工會。
小學工會月工作總結篇十二
20xx度，蔡集中心小學工會在區(qū)教育局，區(qū)教育工會和學校黨支部的正確領導下，認真學習貫徹黨的十六大精神，圍繞學校的中心工作，加大師德教育力度，積極配合中心校校長室為全鎮(zhèn)教職工全心全意為群眾服務、努力培養(yǎng)現(xiàn)代化人才。在全鎮(zhèn)教職工的共同努力下，我鎮(zhèn)的教育事業(yè)邁上了一個新的臺階，我們工會主要做了以下工作：
1、積極配合學校行政，大力抓好教師隊伍的思想建設。
加強師德建設是學校精神文明建設和全面推進素質(zhì)教育的重要工程，也是建立一支高素質(zhì)教師隊伍的重要保證。一年來，組織教職工認真學習黨的十六大精神，學習國家政策法規(guī)，使全體教職工前進有方向，奮斗有目標，行動有準則，政治覺悟有較大提高，進一步明確了自己的職責和任務，增強了教書育人的自覺性和積極性，在大家的共同努力下創(chuàng)下了歷年來的最好成績，走出了龍勝教育的低谷。在他們中，涌現(xiàn)出一大批的優(yōu)秀教師、師德標兵：今年我校石小平同志被鄉(xiāng)黨委、政府表彰為優(yōu)秀班主任；石國菊同志被縣表彰為優(yōu)秀輔導員?？琢钋铩⒏秶氐劝巳吮辉u為鄉(xiāng)優(yōu)秀教師；黃莉梅同志被評為縣優(yōu)秀教師；唐友新老師輔導學生參加數(shù)學競賽：羅軍同學獲全國二等獎，柏本峰、羅鵬輝、陳森林同學獲全國三等獎；周烈文老師輔導學生參加化學競賽：；唐睿老師輔導的學生參加物理競賽，柏本峰同學獲全國三等獎；唐仕福老師輔導的學生參加數(shù)學競賽：汪興金同學獲市一等獎。特別中今年的初中xx級升學成績斐然，初xx級93人參加中考，梁中上線21人，紅中上線25人，一中上線25人，重高上線共計71人，升入重高率76.3%，三年直升率98.7%。教委規(guī)定高中報考目標77人，我校報考93人，完成率122.1%?？h教委分配一層次1人，完成4人，完成率400%；二層次規(guī)定目標6人，完成14人，完成率233.3%；三層次規(guī)定目標14人，完成37人，完成率264%；四層次規(guī)定目標35人，完成73人，完成率208.6%。教學成績榮獲全縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)初中第一名，并進入單設中學之強。
2、積極帶動教師認真履行人民教師的光榮職責，全身心地投入教育教學的中心工作，為完成上級下達的各項任務，鞏固普九成果，發(fā)展龍勝教育事業(yè)而不斷作出新的貢獻。一年來，我鄉(xiāng)教育戰(zhàn)線上的廣大干部和教師，緊密團結在行政部門和工會組織的周圍，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，以當家作主的主人翁精神，積極開展教改活動，全面推進素質(zhì)教育，為發(fā)展龍勝的教育事業(yè)，全面提高教育教學質(zhì)量做出了可貴的貢獻。如石小平、王小琴、王家權、王方洪、唐友林、孫先國等一批教師，他們都以紅燭和春蠶的精神，在平凡的崗位上默默奉獻自己的力量，為教師隊伍樹立了良好的形象。魯迅指出我們自古以來，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人、有為民請命的人，有舍身求法的人，他們是中國的脊梁。正是由于有了這些脊梁，我們鄉(xiāng)的教育才有今天的輝煌成績。
3、配合學校行政及各教研組組織教職工進行業(yè)務學習，每學期分教研組和集中教職工召開備課學習會，研究討論教材教法，交流工作經(jīng)驗等。配合縣進修校組織教師參加繼續(xù)教育培訓，提高教師的業(yè)務素質(zhì)。
各教研組的教改開展情況很好，很有促進和推動作用，在各教研組的努力下，大力推動了我鄉(xiāng)教育教學水平，大大提高了教師和學生的素質(zhì)。現(xiàn)在，我鄉(xiāng)教職工的學歷水平有很大的提高，小學?？七_48。6%，初中本科達38。1%，教育教學上涌現(xiàn)出了一大批的教學骨干。
4、加大民主管理力度，加強工會自身建設。
（1）本屆教育工會委員會成立后，為了加強民主管理，加強工會自身建設，我們建立。
了以村小為單位的工會工作小組，新成立的工會小組工作熱情高，干勁大，很有朝氣，在學校教育工作中發(fā)揮了積極的作用。
（2）我們多次召集工會委員集中學習，傳達貫徹上級工會有關的會議精神，使同志們深刻認識了工會的性質(zhì)、地位，進一步明確工會的權利和義務，加強了工會的思想建設。一年來涌現(xiàn)了一批工會工作積極分子，唐友林等五位同志被評為工會工作積極分子。
（3）積極參政議政，參與學校的各種決策，工會做到從源頭上參與學校改革工作，全身心地支持學校的改革工作，進一步突出維護職能。如參加學校大棕器材的購買、驗收；學校考核、評優(yōu)、晉級、住房分配等方案的制定等。
5、維護教職工利益，為教職工辦實事好事。
工會干部常深入教職工之中，聽取教職工的意見和建議，及時了解教職工的生活工作情況熱情地為教職工服務，做到上情下達，下情上報，使工會發(fā)揮了聯(lián)系黨和教職工的橋梁和紐帶的作用。體現(xiàn)為：
（1）在中心校行政的大力支持下，積極地在政治上、生活上關心教師，使他們感到黨的溫暖，組織的關愛。過去的一年中，元旦節(jié)、教師節(jié)慰問全體教師（包括退休教師），并組織部分退休教師召開座談會。在今年十月份，學校在資金十分緊缺的情況下，給退休教師每人發(fā)放了129元的老年節(jié)慰問金。
（3）開展與基層教工談心活動，了解教職工在工作、生活上的情況，協(xié)同中心校行政為基層學校解決用水、辦公設備、生活設施、改造危房等問題，多方籌集，有效地改善了教師的工作和生活條件。本年度，解決了三和村小的用水問題和維修了圍墻；為龍勝村小修了橋、公路，硬化了教室地板和更換了教室里的線路；對中心校新四樓的天蓋進行了防漏處理。
（4）三八婦女節(jié)期間，我們組織了全鄉(xiāng)女教工（包括幼兒教師在內(nèi)）的座談會，對先進女教工進行了獎勵并向全體女教工發(fā)放了慰問品。
一年來，工會工作雖然取得了一些成績，但還存在不少的問題有待在以后的工作中加以解決：
1、由于工會干部大部分戰(zhàn)斗在教學工作第一。
線上，平均每人每周上課達21節(jié)，所以我們集中學習的時間相對較少，由此對上級會議精神、下達的工會工作文件學習不夠，理解不深，工會干部自身業(yè)務素質(zhì)和能力有待進一步提高。
2、組織活動經(jīng)費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在很多關系教工切身利益的問題上也常常感到心有余而力不足。
1、我們要更緊密依靠上級組織和學校的黨、政組織，爭取用較多的時間組織工會干部進行政治理論和業(yè)務學習，組織工會干部外出參觀學習、學習外地先進的工會工作經(jīng)驗以及前瞻性的工作思路，以提高工會組織自身的思想政策水平和業(yè)務能力。繼續(xù)組織骨干教師外出參觀學習，開拓視野，更好地為教育教學工作服務。
2、要在上級大力扶持的同時，進一步調(diào)動社會辦學的力量，爭取為工會組織多籌集一點資金，配合學校為教職工多辦一些實事好事。工會干部將更加團結一心，共同努力，進一步調(diào)動全鄉(xiāng)教工的工作積極性，為更大幅度提高全鄉(xiāng)的教育教學質(zhì)量，為進一步發(fā)展龍勝的教育事業(yè)而不斷做出自己新的貢獻。
小學工會月工作總結篇十三
20xx年上半年，我校工會在上級教育工會及學校黨支部的領導下，認真貫徹和諧校園建設精神，深入學習《工會法》，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質(zhì)量，配合學校行政組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質(zhì)文明建設和精神文明建設，為學校各項年度考核目標的達成作出了應有的貢獻，現(xiàn)將上半年工會工作總結如下：
1、半年中，我校開展了“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規(guī)范”為主題的文明禮儀普及活動，結合教育行風政風建設，圍繞職業(yè)禮儀、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動，通過學習文明禮儀基本規(guī)范、開展文明禮儀一周行、禮儀知識講壇、知識競賽等活動，進一步普及和實踐文明禮儀，以知禮向善為重點，把文明禮儀教育納入教師基本行為教育和師德教育活動中去，提高禮儀意識，增長禮儀知識，遵守禮儀規(guī)范，不斷提升文明行政的整體素質(zhì)，在濱小營造了良好的文明有禮的育人環(huán)境。
2、進一步實施了“青藍工程”，特別關注青年教師的成長。我校把青年教師作為師德建設的工作重點。積極開展青年教師社會實踐活動，增強社會責任感和使命感，通過師徒結隊、沙龍經(jīng)驗交流、關愛問題行為學生、校本培訓等各種活動關心、幫助青年教師成長，為他們的成才創(chuàng)造了有利條件。
3、我校以文明執(zhí)教，規(guī)范從教行為為主題開展論壇和演講比賽，用身邊的愛生故事感染身邊人。積極弘揚濱小教職工中的先進人物事跡，校工會組織了師德評優(yōu)活動，組織參加片、區(qū)工會師德演講，大力弘揚身邊的先進人物事跡，進一步弘揚崇高的師德風范，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。
年，我校修訂并通過了《無錫市濱湖中心小學教職工目標管理獎發(fā)放辦法》，醞釀并制定了《無錫市濱湖中心小學中層干部競聘制度》，學校于6月舉行了校內(nèi)首次中層干部民主競聘。
2、加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。
濱湖中心輔導區(qū)一屆三次教代會于20xx年6月29日上午召開。本次教代會，濱小以“營造孝心文化，建設和諧校園”為主題，會議期間，代表們認真聽取并審議了張義岳校長所作的“營造孝心文化，建設和諧校園”的教代會主題報告，聽取了工會委員彭濤同志對20xx年度學校經(jīng)費使用情況的說明，審議通過了《無錫市濱湖中心小學教職工目標管理獎發(fā)放辦法》等文件。教代會期間，學校收到一百余份提案，涉及學校管理、教工考核、教工福利等方面，工會女工委員會蔡雪惠同志代表學校行政作了提案報告。
通過本次教代會，代表們達成了以下共識：在教育改革的新形勢下，面對濱湖中心輔導區(qū)發(fā)展的要求，我們要繼承和發(fā)揚濱湖輔導區(qū)優(yōu)良的傳統(tǒng)，樂于奉獻，勇于探索，敢于創(chuàng)新，積極進取，讓孝心教育深入人心。我們要營造孝心文化，建設和諧校園，將全面實施孝心教育與校本課程開發(fā)作為深化心理健康教育，推進素質(zhì)教育的重要突破口和新的生長點。用扎實而有效的工作不斷提升學校品位，豐富學校內(nèi)涵，爭創(chuàng)學校品牌，增強學校實力。
3、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制。我校做到有計劃、有總結、有檢查、有考核、獎優(yōu)罰劣。在工作中不斷調(diào)整和擴大公開內(nèi)容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。
我們感覺要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。
首先，關注青年教師的成長。我校有一大批年輕的教師，這些教師活動能力強，知識結構先進，為學校增添了新的活力。但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，同行政一起召開“新教師座談會”，落實師徒結隊，認真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關懷。
其次，關心教職工的實際困難。有生病住院的，一定組織人員及時看望慰問。把學校的關心送到每個教職工的心坎上。
在保證工會會員福利上，我校一向?qū)⑺谐蓡T作為合作共同體的一員，逐年提高，一視同仁。我校保證了教師兩年一次的體檢、療養(yǎng)，一年一次的教師春游，兩年一次的暑期旅游，每年小組自主文體活動費足額發(fā)放。
真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發(fā)展作貢獻。
為讓廣大教師的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會組織建設好了羽毛球館、乒乓室、健身房等陣地，開展了各種文體活動，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。
如積極迎接區(qū)級片級文體比賽，我輔導區(qū)都全員發(fā)動，提前開展校級文體比賽，層層選拔，在片級、區(qū)級比賽中爭取較好成績。上半年開展的工會自主小組活動，我們下?lián)芄顒咏?jīng)費，讓小組長和各委員支配，自主選擇適合該小組的活動，更為活躍教職工的身心起到了極大的作用。
總之，20xx年上半年，我校工會發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，較好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工溫馨的家。
小學工會月工作總結篇十四
學校工會工作是緊緊圍繞學校各項工作展開的。教師的工作從根本上說就是學校工會工作范疇之內(nèi)，所有涉及教師工作活動范圍中所有的一切活動從廣義上講就是工會活動，工會活動和各項教育教學是相輔相成的，密不可分的。在金茂小學快速發(fā)展的今天，教師專業(yè)化素質(zhì)的發(fā)展一直是工作中的重點也是學校工作的重點，我們的規(guī)劃方案得到了市里專家的肯定。我們?nèi)w教師正身體力行向著新四年的宏偉藍圖前進著，新童謠教育在蓬勃開展，我們的“童樂教師”行動計劃在申報素質(zhì)教育實驗學學校成功的春風里開花。
一、豐富多采的活動。
我們今年學校工會在行政支部的大力支持下，帶領全體教職工走出校園，走進社會。這是我校加強學校文化建設的新舉措。將教職工的政治學習、業(yè)務學習和群文活動進行適度整合，發(fā)揮好更多的人力資源優(yōu)勢，整合好更多的學習資源。對學校每周五的學習時間進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)，校內(nèi)以校本教研為主，圍繞教師專業(yè)發(fā)展做足做透文章；校外以參觀考察和社會服務為主，圍繞感受上海高速發(fā)展的步調(diào)，感觸上海的人文精神展開走訪行動。校內(nèi)開放工會休息室乒乓球臺，抓好廣大教職工身體健康教育力度，利用午休時間開展乒乓球訓練活動，加強大家健康意識。開展金茂小學教師乒乓球比賽。我們到寶鋼、通用汽車、金山現(xiàn)代農(nóng)業(yè)區(qū)參觀活動，到清新宜人的茶樓開茶話會的活動，全校上下全員踴躍參與，載歌載舞、氣氛活躍。我們教師的古箏隊又有了新朋友，那是我們的春苗古箏社的孩子們，我們相信假以時日，我們學校會有一支出色的教師文藝團隊在新區(qū)層面亮相。通過校內(nèi)和校外的聯(lián)動，達到專業(yè)提升和人文素養(yǎng)提升的融合，全面啟動金茂“新童謠”大教育觀行動計劃。
二、退休教師放在心上。
我校的退休教師年齡偏大，大多數(shù)在八十歲左右。在“送溫暖、送清涼”活動中，我們考慮到年齡的問題，盡量做到扎實到位。我們定期電話問候，節(jié)假日慰問信，為了讓退休教師對金茂小學的發(fā)展有更多的了解，在感情上有更多的認同，我們把學校的?？恳黄诙监]寄給他們，還得親自去進行家訪，了解退休老教師及病休教師的身體情況以及精神狀態(tài)，工會主席動員工會委員和工會小組長積極關心他們，還利用學校的大型活動，把退休教師接來一起參與。我們的退休老教師分布在上海的各個角落，甚至有在外地的，他們特別在乎學校對他們的關心，有的事情電話里說不行，還非得寫信說明。誰都有年老的一天。值得一提的是我們退管會工作，敬老節(jié)那天，梁書記和我特地來到楊浦區(qū)金秋敬老院，看望83歲高齡的退休教師樓進我，工會精心為他準備了實惠的禮物。
三、積極參加署工會活動。
四、多樣的教研環(huán)境。
以“小班化課堂教學生態(tài)環(huán)境的研究”這一課題為龍頭，鼓勵廣大教職工踴躍承擔子課題的研究，并以此為平臺，積極配合教科室開展了讀書、金茂論壇以及專家講座的隨感的討論研究活動。在教學上開展了“開放教室”和“課堂教學計劃書”的填寫，讓教師立足課堂，上好每一堂課，積極配合校領導倡導的“名師培養(yǎng)計劃”，教學上采取“送出去，請進來”的辦法，把年青教師送出去培訓，在活動遇到困難，工會想方設法為他們解決，鼓勵他們朝名師的方向沖刺，工會作為大家堅強的后盾，為大家解決后顧之憂。在校本課程的建設上，工會盡一切努力調(diào)動教職工的積極性，以最大的熱情投入到校本課程的研究。努力把青年教師推向一個更高的臺階。
五、校務公開的落實。
本學期我們把校務公開作為工會工作的重中之重，我們按照上級工會的指導精神，把公開工作落實到每個月的計劃工作中去，校外公開欄，校內(nèi)公告欄、網(wǎng)上公開、會上公開等多種層面的公開，其間工會充分行使自己的監(jiān)督權。
我們工會所做的工作要和學校的整體利益相聯(lián)系，和老師切身利益相聯(lián)系，維護學校利益，無愧于學校和老師對工會的要求。
小學工會月工作總結篇十五
xx年小學工會在上級工會和學校黨支部的領導下，繼續(xù)堅持學?！耙缘掠秊槭?，教學為中心”的辦學宗旨，認真學習，加強師德建設，積極投身教育、教學活動，加強民主管理，加強組織建設等方面，做了一點工作具體如下。
構建和諧校園，教師和學生皆是主體。教師是學校的“靈魂”，教師的一言一行往往在無形中影響著學生的一生。做一個學生喜歡的教師是眾多老師一生的追求，也是當前構建和諧校園的關鍵之舉。小學根據(jù)《關于在全市中小學幼兒園深入開展和諧校園創(chuàng)建活動》中認真組織、精心策劃取得了良好的效果。榮獲揚州市頒發(fā)的“揚州市和諧校園”榮譽稱號。
我校認為，創(chuàng)建和諧校園既是一種理念，是一種追求，也是一項事關學校健康、快速、可持續(xù)發(fā)展的全局性重要工作。為鞏固創(chuàng)建成果，進一步扎實開展和諧校園的工作，促進學校整體工作在更高層次上的提升，我校在取得揚州市和諧校園的基礎上，進一步做好以下四個方面，即：建設人文校園、平安校園、文明校園、書香校園。通過四項具體任務的落實，達到實現(xiàn)校園和諧的目的。
英語的全體老師團結一致榮獲xx年xx區(qū)“青年文明號”稱號。英語組的全體同志在創(chuàng)建工作中，認真開展各項創(chuàng)建活動，在提高政治思想的同時，全體同志都能愛崗敬業(yè)，積極奮進，熱愛教育，熱愛學校，都能以學校大局為重。對領導分配的工作積極認真完成，任勞任怨，隨叫隨到，盡職盡責，充分體現(xiàn)了高度的主人翁精神。在平時的工作中都能教書育人，熱愛學生，關心愛護全體學生，尊重學生的人格，平等、公正對待學生。對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺、挖苦、歧視學生，嚴格遵照教師法的要求保護學生合法權益，促進學生全面、主動、健康發(fā)展。
xx年1月4日在全區(qū)安全生產(chǎn)工作會議上，xx市小學被xx區(qū)安全生產(chǎn)委員會授予xx年度安全生產(chǎn)先進集體榮譽稱號。
xx年，我校始終堅持把安全工作作為重中之重來抓，深入開展了消防演習，安全預案疏散演練，安全講座等活動，做到居安思危，警鐘長鳴，通過深化黨、政、工、團齊抓共管的安全機制，建立縱向到底、橫向到邊的安全工作保證體系，認真落實安全工作責任制。學校一直堅持“教育為重，預防為主，標本兼治，重要治本?！钡姆结?，做足做好“防”文章，在此基礎上變“堵”為“疏”。真正做到防患于未然，把事故消滅在萌芽狀態(tài)中。
雷鋒，這個熟悉的名在我們心中閃爍著不滅的光輝。他把自己旺盛的青春全部獻給了黨，獻給了人民，他永遠是我們學習的榜樣，他高尚的理想、信念、道德和情操，必將不斷被發(fā)揚光大。他那不可磨滅的美好形象，將永遠活在我們心中。
為了將雷鋒精神傳遞下去，并發(fā)揚光大。3月5日上午，我校團員、青年在xx區(qū)雙擁辦的.組織下，組織了小學語文咨詢、家庭教育導航、課外閱讀指導、心理健康咨詢、行為習慣與學習習慣培養(yǎng)咨詢等項目走出校門，走上社會，為廣大群眾服務。
此次活動得到了廣大群眾的熱烈歡迎，不少的學生家長，通過咨詢都覺得受益匪淺，要讓孩子成為社會有用的人才，必須要用科學的方法，系統(tǒng)的引導才能達到一定的效果。家長們都覺得這樣的活動真正把關懷送到了他們心坎上了。
4月15日下午，在xx區(qū)教育局黨委書記、局長xxx帶領下，xx區(qū)教育局學習實踐科學發(fā)展觀領導小組來我校進行“關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”學校工作情況進行調(diào)研。座談會上，校長戴玉蘭就我校深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的情況，結合本校具有特色的各項工作做了全面詳細的匯報，參加會議的各位教師代表暢所欲言，大家圍繞著“解放思想，深化改革，推動教育科學發(fā)展”這個主題，結合本校和自己工作的實際，進行了暢談，切實把工作擺進去、把自己的思想擺進去，敢于揭短亮丑，認真查找影響學?？茖W發(fā)展的突出問題，有針對性地提出了落實科學發(fā)展觀的新思路。最后陳局長做了總結講話，對學校在精致化管理、學校人文管理、提高辦學質(zhì)態(tài)等方面作了肯定，同時要求大家在工作中講求科學性，理清工作思路，真抓實干，在工作落實上狠下工夫，用科學發(fā)展觀在提高教育質(zhì)量，辦好人民滿意的教育工作上再上一個新臺階。
為確保深入學習實踐科學發(fā)展觀活動取得實效，進一步促進學校各項事業(yè)又好又快發(fā)展，我校學習實踐活動領導小組辦公室于4月8在全校范圍內(nèi)開展了“深入學習實踐科學發(fā)展觀”無記名問卷調(diào)查活動。
本次問卷調(diào)查活動是為了進一步加強我校師德、師風建設，增強教師教書育人，以身立教的責任感和使命感，促進學校教育教學工作的不斷深入和可持續(xù)發(fā)展。通過認真聽取學生的心聲，尋找解決制約學?？茖W發(fā)展的突出問題，力求找準貫徹落實科學發(fā)展觀的切入點。
為了進一步完善師德師風規(guī)范，加強師德師風建設。我校在4月13日下午，向全體教師傳達了市教育局在揚州市大劇院召開“加強師德修養(yǎng)規(guī)范從教行為”專項整治月活動動員大會的有關精神。認真學習了揚州市中小學教師違反師德“八不準”規(guī)定處理辦法，強化了“加強師德修養(yǎng)規(guī)范從教行為”，使遵守法規(guī)、法紀成為每一位教師的自覺行為，增強培養(yǎng)良好職業(yè)道德的自覺性。學校對照教師職業(yè)道德規(guī)范和“八不準”規(guī)定，開展一次自查自糾活動，對存在違反師德“八不準”規(guī)定的有關教師要進行嚴肅處理，確保以后不犯。進一步提高廣大教師道德水平和業(yè)務素質(zhì)，增強廉潔從教意識。x月xx日下午，黨支部、工會、團支部組織開展了奉獻在崗位，成才在教壇”為主題的教師師德演講比賽。此次活動是結合學習科學發(fā)展觀和校園廉政文化建設開展的。參賽教師結合自身工作實際，圍繞如何加強師德建設，做讓人民滿意的教師，從愛崗敬業(yè)、教書育人、無私奉獻、甘為人梯等方面，分別作了精彩的演講。演講中，參賽選手們緊扣主題，有的感情真摯，打動人心;有的視角新穎，發(fā)人深省;有的慷慨激昂，抒發(fā)滿腔熱忱;有的娓娓而談，折射聰明才智。富有激情和感染力的演講，使整個比賽過程迭起，精彩紛呈，掌聲不斷。
4月30日，xx區(qū)創(chuàng)建“平安校園”檢查驗收小組一行6人，到小學進行“平安校園”創(chuàng)建工作的先期檢查指導。檢查驗收小組的專家認真聽取了學校創(chuàng)建“平安校園”領導小組工作匯報，查看了相關文件、資料、臺帳和制度建設，到電腦室、會計室、食堂操作間、以及校攝像監(jiān)控室等部門進行了實地檢查和隨機抽查。并對照“平安校園”考核細則和消防設備設施完好標準，逐一進行檢查。對我校的創(chuàng)建工作和近年來的高度穩(wěn)定作了充分肯定，同時也給我校提出了寶貴的意見和建議。
在開展“創(chuàng)建平安校園”活動中，我校以育人為本，辦好人民滿意的教育為宗旨，把校園及周邊的環(huán)境的安全視為學校教育教學工作前提和保證。學校領導對創(chuàng)建工作高度重視，圍繞“平安校園”開展了各項工作，學校安全工作“時刻放在嘴上、記在心上、落實在行動上”，群防群治，同心協(xié)力，堅持不懈。有效提高了全體師生的道德意識、文明修養(yǎng)和民主、法制觀念，健全了學校安全防控工作機制，促進了學校的和諧發(fā)展。
春風送暖，百花吐艷。x月x日上午，xx中學體育場內(nèi)彩旗飄飄，鼓樂喧天，處處蕩漾著生命的激情，匯集著青春的熱量，小學xx第xx屆春季田徑運動會在這里隆重舉行。
隨著小學x校長的宣布“小學xx年第xx屆田徑運動會開始”，田徑運動會拉開了帷幕。開幕式上，運動員代表袁悅代表全體運動員發(fā)言。來自全校360多名運動員組成六個方隊身著整齊的服裝，邁著矯健的步伐走過主席臺接受檢閱，同時，全校1450名學生作了會操表演。學校每年舉辦田徑運動會，是對平時學生體育活動的一次大檢閱，大驗收。也是運動員在田徑運動會上大顯身手，充分展示自己平時刻苦訓練的成果的時候。通過運動會能進一步推動我校學生體育活動的蓬勃開展，增強集體凝聚力。更能把運動場上頑強拼搏的精神用在以后的學習中，刻苦鉆研、努力學習、早日成才。
x月xx日星期x，我校邀請法制副校長xxx警官，就xx最近發(fā)生的一系列的治安案件進行了一次生動的法律知識講國旗下講話。x警官針對青少年法律意識薄弱，極容易受外界影響而行為不當甚至違法犯罪的特點，結合揚州市最近發(fā)生一個個活生生的案例，深入淺出地向同學們講述了網(wǎng)絡犯罪、暴力犯罪、刑事犯罪等事例以及青少年如何實施自我防范、自我保護等方面的知識，剖析了網(wǎng)友騙人以及暴力犯罪等典型案例，用發(fā)生在身邊的真實案例為青少年們敲響了法律警鐘。同時，要求每一位學生將揚州發(fā)生的事例告訴家長和親友。袁警官教育同學們：一是不要貪戀游戲機房、網(wǎng)吧;二是不要跟社會上的人朋友;三是不要膽小怕事，學會有效預防和自我防范違法犯罪。
我校經(jīng)濟文化保衛(wèi)工作在上級領導和公安機關的指導下，緊緊圍繞奧運安保和構建“和諧xx”、“平安xx”的總體部署，突出重點，狠抓學校內(nèi)部各項安全措施的落實，取得了優(yōu)異的成績，榮獲xx年廣陵區(qū)經(jīng)濟文化單位治安防范工作先進集體;總務主任潘軍同志榮獲先進個人的光榮稱號。
為了進一步增強學校師生的安全意識，確保應急情況下師生緊急疏散有序，根據(jù)教育局的文件精神我校在5月15日下午2點成功的舉行了防災減災疏散演練。
為確保演練安全、有序的進行，學校對全校老師進行了合理的分工。要求各班班主任對各班學生講解疏散要求及各項安全注意事項。下午2點演練開始，學校副校長xxx一發(fā)出演練口令，各班在老師的精心組織下快速、有序地疏散到指定地點，整個演練過程不到3分鐘，演練無一人受傷。這次演練，為學生在緊急情況下安全疏散奠定了良好的基礎，確保了學校安全工作的開展。
為了豐富廣大教師的業(yè)余生活，xx年5月19至20日，xx市xx區(qū)教育局舉辦的教職工乒乓球比賽在xx區(qū)體委訓練館舉辦。全區(qū)所有的中小學及幼兒園都組織了代表隊參加了為期兩天的比賽比賽，我校也派出了由xxx、xxx、xxx、xx老師組成的乒乓球隊參加了此次比賽。經(jīng)過第一天的小組循環(huán)賽和第二天的復賽、決賽，獲得團體比賽第五名的成績。此次比賽不僅為廣大職工提供了一個相互交流，切磋球技的機會，還提供了一個展示自己，不斷提高的機會。
小學工會月工作總結篇十六
時光之輪流轉(zhuǎn)不息，忙忙碌碌轉(zhuǎn)眼又到了一學期的結尾?；匚吨肽陙砉〗M成員在一起的點點滴滴，雖然不能說有多么轟轟烈烈，但在看似平淡的工作中也做出了不平凡的成績。我們感到過繁忙，也感到過勞累，但心中更多的卻是收獲的喜悅，這種喜悅屬于我們四年級工會小組的每一位老師！我們熱愛著居小，熱愛著自己的學生，是我們用自己的辛勞的汗水和閃光的智慧譜寫了一曲曲愛校愛生的奉獻之歌！本人作為工會小組長，現(xiàn)在以一千分的榮幸和一萬分的自豪，在此向?qū)W校領導總結如下：
應該說，我們四年級組是一個青年教師居多，充滿活力，充滿干勁的集體。全體成員有一個共同的心愿，那就是教好每一個學生，為他們的將來打下一個扎實的基礎。在徐書記和蔣旭雷老師的領導下，全組成員心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩。年輕教師初生牛犢不怕虎，什么困難都不怕，敢作敢為，敢打敢拼，沖勁十足，富于激情，令人感奮；中年教師年富力強，經(jīng)驗豐富，手段多樣，方法老到，樂于提攜幫助青年教師，共享教育教學得失，讓人敬佩。像我們組的江葉老師，剛調(diào)到xxxx小學就已經(jīng)爆發(fā)出相當驚人的戰(zhàn)斗力，教育教學水平受到的同事和家長的好評。她自己也不滿足于現(xiàn)狀，虛心向其他教師學習，認真聽課備課。在教育教學上精益求精，令人感受到了她的朝氣和上進心。又如應明創(chuàng)老師，以自己滿腔熱情實踐著對于教育教學的執(zhí)著理想，對于自己所教的學生給予最大程度的愛。他一絲不茍的作業(yè)批改態(tài)度，受到了大家的好評。尤其是他敢于挑重擔，擔任奧數(shù)教學，工作有聲有色，頗見成效，令人感到這位教師身上確實有著非同凡響的能量。再如應葉云老師和袁乖葉老師，雖已不再年輕，卻毅然肩挑兩副重擔，（教2個班級的數(shù)學），可謂是千鈞重擔在一身，可是她們毫無怨言，再苦再累也掩飾不住她們巨大的工作熱忱。憑借對于學生的愛和自身過硬的教學本領，出色地完成了任務，這不由讓我從心底升起一股崇敬之情。還有我們的徐姍姍老師，剛剛接手這個班，教育方法相當?shù)卯?，管理水平獲得同行和家長的廣泛認可，難能可貴。應該說，像這樣優(yōu)秀的老師在我們工會小組中還有很多很多，平時無論哪一天只要你在我們身邊，都會強烈地感受到我們的工作熱情，感受到緊張忙碌的工作節(jié)奏，感受到我們組內(nèi)蕩漾著和諧有序的工作氣氛。
心系孩子，關心孩子，百教德為先。我們這個小組的每一位老師心中都裝著學生，如王玉燕、羅亞輝、王文文、鄔其君等老師，他們像媽媽、像爸爸照顧學生們在學校生活的每一個細節(jié)，哪怕是小小的進步都及時鼓勵，每一張微笑的臉龐，每一句甜美的話語都是對他們莫大的肯定和鼓勵。同樣哪怕是小小的缺點也從不放任，做作業(yè)姿勢要端正、字跡要清楚、要戴好校徽紅領巾、看到老師同學要問早問好等等很多細節(jié)，甚至是很多家長都忽略的孩子成長的細節(jié)，都及時提出，必須改正。慢慢地，很多學生開始養(yǎng)成良好的習慣。教學過程中每一位教師都更加注重每一個學生的成長與進步，對學習、行為規(guī)范有困難的學生不放棄，不鄙視，始終充滿信心。經(jīng)?？梢钥吹胶芏嘟處煘榱藥讉€困難生，甘愿犧牲自己寶貴的休息時間，拉在身邊進行輔導。很多主課老師常常帶著試卷帶著作業(yè)本回家，但他們依然無怨無悔，他們堅信積少成多、聚沙成塔的道理。他們對于自己的學生有著無窮的信念和無比的耐心，相信有朝一日播種總有回報。我曾經(jīng)不止一次親眼見證過這些平淡而又偉大的時刻。雖然他們也是人，很疲憊，也有家人需要他們的照顧，但是只要一想起自己的學生，他們原本疲憊的身軀就會重新煥發(fā)活力，他們的眼睛立刻會閃爍出別樣的光芒。愛和教育教學的藝術成為了他們生活的核心內(nèi)容之一。在學校領導的全新教育教學理念的指導下，通過學習增強教育法制觀念，很多教師在思想觀念、教育教學手段上都有了新的發(fā)展新的進步。不體罰學生，不變相體罰學生，做到以正確的方向引導學生，以高尚的品德影響學生，以扎實的知識教育學生，以科學的方法啟迪學生，以健康的活動豐富學生，用自身行動塑造教師隊伍的崇高形象。
在我們組內(nèi)，鉆研教材，更新知識，討論教法，常常是茶余飯后的談論話題。青年教師求實上進，虛心好學，不恥下問；中年教師無私幫助，把自己多年的積累的教學經(jīng)驗傾囊傳授。一學期來，我們積極響應學校領導的聽評課號召，積極參加學校和市級教育教學活動，提高了自身的教學修養(yǎng)。深入學習和研究最新的教育教學理念，不斷探索課改的教學方法，積極實踐，抓住各種鍛煉自己的機會，提高自身的教學水平。我們的王文文老師送教下鄉(xiāng)，應明創(chuàng)老師、江葉老師、羅亞輝老師都開了校級公開課，反映良好。
同以往一樣，每學期，我們都會開展一些有益的活動，如秋游、燒烤等活動。1月5日，我們小組的老師拖兒攜女，組成了一個和美的大家庭，來到了黃賢森林公園，暢游了商山和黃賢海灘，觀賞漁民捕魚的情景。之后，又來到快活林，品嘗了各色美味海鮮。徐姍姍老師還把相關的照片和視頻上傳到了學校網(wǎng)站。這樣，加強了教師之間的交流，豐富了大家的業(yè)余生活。說實話，最受本年段教師歡迎的是大家在一起吃吃飯、聊聊天。18個人團團圍成一桌，談了工作談孩子，談了孩子談鞋子，笑語盈盈，其樂融融，一個多么和諧的大家庭啊！常常等菜吃完了，酒喝光了，大家還久久不愿離開，總有說不完的話，訴不盡的情。一學期來的共同生活讓我越來越深刻地感覺到：我們的小組是一個團結協(xié)作、和睦溫馨的集體，這里是我們共同的家！
小學工會月工作總結篇十七
在當前以構建和諧社會為主旋律的時代背景下，作為基層學校的工會組織在日常工作中，只有做到全心全意面向教職工，時時刻刻做教師利益的維護者、困難的知情者，學校工會工作才能凝聚人心，才能有效創(chuàng)建和諧校園。
在校黨支部、校委會的領導下，學校工會通過采取個人學習、集體討論等方式，寫讀書筆記、學習心得等形式做好教職工的思想工作，提高教職工的思想覺悟，促使他們轉(zhuǎn)變觀念，接受先進教育教學理論，從而提升自身理論修養(yǎng)，自覺做好本職工作；并通過座談會、個別談心等方法形成與教職工的直接對話，讓教職工消除思想障礙，自覺通過競爭機制，調(diào)動積極性，鞏固學習成果，為建立和諧校園打下基礎。
工會在認真聽取廣大教職工意見和建議的基礎上，通過座談會，個別談話和書面形式向?qū)W校反映廣大教職工在教學研討、考試制度、考核評比、績效工資發(fā)放、學校發(fā)展等方面的大量合理化建議。如開展“以人為本，關愛學生”的師德教育活動，宣傳先進班主任的德育經(jīng)驗，組織班主任經(jīng)驗交流會等合理化建議，就讓學校在班主任的管理和提高方面少走很多彎路；對由于條件不成熟而暫時無法實施的意見和建議，學校也耐心向廣大教職工解釋說明，并取得廣大教職工的諒解。這樣上下齊心，為順利開展教育教學活動打造了良好的平臺。
每年一次的教代會已走向了制度化、程序化、規(guī)范化，教職工可以通過這個紐帶，以主人翁的身份參與學校工作的民主管理和民主監(jiān)督。學校重大事項的決策都有教代會代表參加，每一個重大決策事先都通過校工會廣泛征求教職工意見，由廣大教職工審查并討論，并根據(jù)實際情況和教職工的意見對制度不斷地進行修訂，然后付諸實施；廣大教職工通過學校工會組織監(jiān)督學校的管理和學校干部的廉潔勤政，以及民主評議和民主測評領導班子等工作，這一做法有效地密切了干群關系，增加了學校工作的透明度，促進了學校的建設和發(fā)展。
始終把群眾掛在心上，急群眾之所急，想群眾之所想，知萬家事，解萬家難是校工會的一項主要任務。在校黨支部和校委會的指導下，校工會積極開展送溫暖活動，幫助教職工排憂解難，把教職工的事當作工會自己的事認真辦好，把幫助弱勢群體當作自己的職責，把關注困難群眾的生活當作自己的使命。我校教師積極參與我市的創(chuàng)建工作，劉儀老師在創(chuàng)建中不幸受傷，學校一把手校長葛敏云、書記戴有山第一時間趕到現(xiàn)場，將傷者送往醫(yī)院，給予全方位的關心和幫助，學校還為劉儀老師申請了工傷認定，并審批合格，學校積極主動的維護了教師的合法權益。我校教師史春蘭的母親去世，馮敏、杭曄老師生小孩，年松林、吳強旭老師生病等，工會都及時到場慰問。每一位教職工的生日當天、每一個特殊的節(jié)日，他們都會收到學校工會的祝福短信，簡短的言語溫暖了每一個教職工的心田……這樣的實際行動，使每個人都深切感受到工會組織的關愛，感受到學校這個大家庭的溫暖、和諧。
緊緊圍繞校園文化建設，大力開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活，營造高雅、活潑、多姿多彩的校園文化氛圍，推動校園文化建設和精神文明建設，是工會工作的重要內(nèi)容。
一年來，工會利用各種節(jié)假日組織開展了很多有益的文體活動。在“三、八”婦女節(jié)，學校精心組織教職工開展了慶?；顒?，極大地豐富了校園生活，學校還為每一位女教師送上了一個小禮品，讓她們感受到學校的關愛。九月學校工會組織組團內(nèi)教職工進行籃球?qū)官?。教師?jié)學校工會組織全體教師進行了卡拉ok大賽。重陽節(jié)組織全體退休教師參觀游覽溱湖風景區(qū)。11月份學校組織了“親親一家人”教職工包餃子比賽等。學校還成立了許多教師社團，如葫蘆絲社團、綠緣（養(yǎng)殖花草）社團、豎笛社團、合唱社團、羽毛球社團、籃球社團等，定期開展活動，既豐富了教工的課余生活，也增強了群體的凝聚力。
基層工會建設工作是一個長期的過程，是一個自我逐步完善的過程，是新課改形勢下的必然要求。因此各級工會組織要發(fā)揮群眾組織的作用，把廣大教職工的主要精力引導到教育教學上來，推動教育不斷發(fā)展，為共同創(chuàng)建和諧校園作出應有的貢獻。同時也要在繼承的基礎上，立足實際，大膽實踐，開闊思路，勇于創(chuàng)新，積極探索適應形勢發(fā)展需要的新思路、新方法，為學校的和諧發(fā)展貢獻智慧和力量。
小學工會月工作總結篇十八
20xx年上學期，我校緊緊圍繞貫徹黨的十七大精神，努力實踐學校確立的“以人為本，全面發(fā)展，德育見長”的辦學理念，各方面的工作都取得了長足的發(fā)展，圓滿完成了學校期初制定的工作計劃?？梢杂盟膫€字的來總結它，即“有序發(fā)展”。首先是這學期來，學校各方面的工作都在發(fā)展，都有進步。其次是學校的發(fā)展主線清晰、重點擊破、目標明確，一步一步前進。主要體現(xiàn)在：
這學期來，學校朝著“爭創(chuàng)一流學?！边~進一大步。
首先，全校教職工思想統(tǒng)一，工作勤奮，都能以“志存高遠，追求卓越”的思想境界來開展各項工作。學校按照一流學校的標準，發(fā)揮聰明才智，創(chuàng)造性地開展工作。
其次，教師素質(zhì)是辦一流學校的關鍵，一學期來，學校重視師資隊伍建設，抓好教師專業(yè)成長，強化教學常規(guī)檢查，規(guī)范教師教學行為。為了加快新教師的成長步伐，學校按照“壓擔子，指路子，出點子”的原則（壓擔子：對新教師，我們大膽使用，不保守，充分發(fā)揮他們的積極性；指路子：引導新教師的成長方向，促進他們的專業(yè)發(fā)展；出點子：實行新老教師結對，實現(xiàn)師徒共同發(fā)展），對青年教師進行培養(yǎng)。為了解學校老師的教育教學水平，學校向?qū)W生作調(diào)查，從結果來看，學校不管是新教師，還是老教師，都能緊緊圍繞“愛生、敬業(yè)、求實、博學”的教風，有序地開展教育教學工作，使學校的教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。
這學期，學校提出“學生自我管理能力，共建和諧校園”的德育工作思路。
首先，學校提出要以學科教學為主陣地，努力挖掘課堂中的德育資源。經(jīng)過一個學期的實踐，廣大教職工，特別是一線老師已經(jīng)充分認識到，教育不僅僅是要傳播科學文化知識，更重要的是要教會學生如何做人，如何從“學會”向“會學”轉(zhuǎn)變。從深入課堂聽課情況來看，學校相當一部分老師的課堂教育教學都能堅持“以人為本”，充分肯定學生的優(yōu)點，經(jīng)常鼓勵學生，將課堂教學和道德教育有機結合起來，貼近學生的生活實際和心理需求，真正讓學生去體驗、感悟、探索和創(chuàng)造，這樣的課堂才是學生快樂成長、和諧發(fā)展的樂園。
其次，學校倡導以班集體教育為主渠道，注重自我完善。在學校的倡導下，學校班主任都能充分發(fā)揚教育民主，創(chuàng)設寬松、和諧、開放的班級教育環(huán)境，都能根據(jù)班級具體情況，發(fā)揮學生的聰明才智進行高效能的班級管理，確定富有班級個性的班風，制定自己的班級公約，開展由學生自定主題的主題班會。一些班級實行學生干部競爭上崗，班級中人人有事做，事事有人做；常規(guī)管理放手由學生組織實施，讓學生在自我管理中培養(yǎng)做人的尊嚴感、道德感、責任感。一些班級探索出了特色鮮明的管理方法，如班委輪換制、班長組閣制等。這種由學生心底流淌出來的班級精神，最能叩擊學生心靈，其效果遠遠超過了空洞的說教。
其三，學校重視德育科研，在設立“提高學生自我管理能力，共建和諧校園”的校本課題基礎上，組織多位老師參與德育課題的專題調(diào)研，取得了好成效。
其四，學校開展多種形式的德育活動，鍛練學生的能力。一學期來，學校以人本主義教育思想為指導，根據(jù)青少年的身心特點，以德育實踐為主體，將德育工作寓于豐富多彩的活動之中，讓學生在活動和實踐中體驗感悟，從而發(fā)揮學生主體作用，培養(yǎng)學生自我教育，自我管理能力。如：學校舉辦各類活動，培養(yǎng)學生組織協(xié)調(diào)能力，發(fā)展學生個性，陶冶學生情操；開展一些與學科教學相結合的活動，培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識、科學精神和實踐能力。
新課程改革全面推進。伴隨著新課程的實施，新的教育教學理念不斷地深入師生的心中，學校的課堂正在悄然發(fā)生著變化，師生們正以飽滿的精神投入到課改工作中去。
一學期來，學校課改培訓重在實效，新課程理念深入人心。學校一方面組織教師積極參加各類新課改培訓（本學期走出學校去參加培訓的老師累計達9人次），另一方面加強校本培訓，通過觀看課改光盤、專題講座、案例分析、示范教學等形式加強對課程理念、課程標準的理解，掌握課程研究、校本課程開發(fā)的基本方法。通過培訓，老師們無論課程理念、科研水平，還是教學素養(yǎng)、教學技能等方面都受益匪淺。
一學期來，學校課改工作扎實高效，教科研成績顯著。 學校課改工作開展順利，課改教研活動豐富多彩。學校通過教學常規(guī)檢查，學生調(diào)查，教研組、備課組活動抽查，新老教師結對考核，確保課改工作的順利開展，并得以落實。同時，學校開展了一系列課改教研活動，幫助老師從落實課改精神、端正教學思想的高度去把握教材。
要讓老師把集體當成家，學校首先要把集體辦成家，把每個老師當作集體大家庭的一員來看待，倍加關心愛護。
一學期來，學校領導班子工作思路清晰，思維敏銳，圍繞“爭創(chuàng)一級達標，爭當一流學校”的目標，班子成員之間工作上相互尊重，相互支持|，形成一條心，擰成一股繩，團結奮進，開拓進取。
本學期，由于新課程改革的推進，學校老師有的跨年段教學，有的跨學科教學，有的工作量巨大，有的兼做學校多項工作，這種情況下，老師們依然保持很高的工作積極性，保證各項工作順利完成，經(jīng)受住了考驗。
明德小學是一個團結奮進的集體，人際關系和諧，廣大教職工工作積極性高昂，在這樣溫暖的集體里，大家工作心情舒暢，誰也不好意思不努力工作，誰也不能不努力工作，大家都能任勞任怨。任務分配下去，大家不分輕重，都能認真去做，從不推脫，就像集體作戰(zhàn)一樣，大家真正把明德小學當成了自己的大家庭，真正同這個集體榮辱與共。
優(yōu)美、潔凈、靚麗，富有文化內(nèi)涵的校園環(huán)境，使置身于其中的師生們,每天心情都是愉快的。學校各功能區(qū)布局合理，景觀和諧，寓意深刻，內(nèi)涵豐富，給人的是一種賞心悅目，催人奮進的感覺。根據(jù)新課程改革的需要，學校將逐步改造廁所、澡堂，使校園環(huán)境進一步優(yōu)化，育人功能進一步發(fā)揮。
這一學期的結束意味著新一學期的開始，新明德小學全體師生正以嶄新的面貌迎接新學期的開始。
小學工會月工作總結篇十九
在過去的一年中，我校工會在上級教育工會及學校黨政領導下，緊緊圍繞學校的教育、教學工作,加強教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展師能大練兵活動，并增強全體教職工的民主管理意識，關心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調(diào)動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作能力。現(xiàn)將本年工會工作小結如下：
1、深入學習黨的各項方針政策。結合學校實際，把各項工作落到實處。
2、加強師德教育，開展師德建設系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設活動重在宣傳，貴在堅持，學校利用板報、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、黨我各項方針政策等。在師德建設活動中，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作。繼續(xù)深入學習師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容，職務聘任和績效考核的重要依據(jù)。
3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。學校工會不僅加強了教師師德師風教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素質(zhì)教育結合起來，與新課程改革結合起來，與增效減負工作結合起來，與日常教育教學工作結合起來，以提高教師課堂教學、聽課評課、教科研等能力為主要內(nèi)容，有計劃開展好系列競賽評比活動。組織“同題研討”教研活動，組織外出教師到長沙、株洲等地學習70人次等不斷提了教師們的業(yè)務素質(zhì)的發(fā)展。
1、堅持校務公開，實施民主管理。學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。對教師關心的熱點問題第一時間進行了公開：學校經(jīng)費，學校每周工作安排，收支、支出明細賬，學校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學生家長關心的問題：貧困學生推薦花名冊、三好學生及優(yōu)秀學生干部等進行了校務公開。
2、參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結果在公示欄進行公示?？冃ЧべY的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結果、教師月考核情況、各級先進推薦等。
1、學校黨政領導無時無刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領導的關心和愛護送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如：春節(jié)期間、由學校黨支部和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問，“在三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關懷，組織她們進行體檢。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進行了表彰，并開展了“情滿陽光，真我風采”教師節(jié)聯(lián)誼活動，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。
3、廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽，“我運動、我健康、我快樂”教職工冬煅活動等?？傊?，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。
過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：
（3）工會活動教師的參與面不夠廣，特別是市級活動、片級活動、校際間工會聯(lián)誼活動。
充滿挑戰(zhàn)和希望的20xx年，我們一定會再接再厲，共建“陽光自主”學校，同創(chuàng)“陽光自主”工會，將工作重心放在“陽光自主”校園的建設上，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福！
小學工會月工作總結篇二十
加強了對工會干部的培訓，切實提高工會干部隊伍整體素質(zhì)。一是組織工會委員會委員集體學習和個人自學有關工會工作的法律法規(guī)，增強了做好工會工作的使命感和責任感，不斷提高班子整體的工作能力。二是繼續(xù)組織學習常熟市工會規(guī)范化建設評估細則，對照要求，結合本校工會實際，全面完善各項工作。
我校工會20xx年已成功創(chuàng)建“江蘇省模范教工之家”，看到成績的同時，我們對照標準，自找差距，努力逐步彌補存在不足，以進一步鞏固和擴大創(chuàng)建成果。創(chuàng)新建家思路，豐富建家內(nèi)容，拓寬建家領域，以建家工作促進和帶動基層工會工作整體水平。繼續(xù)完善教工之家的陣地建設，盡可能地發(fā)揮已有陣地的作用。但從實際情況看，由于教師的工作較為艱巨、忙碌，教師在校期間幾乎沒有時間參與文體活動，因此，學?，F(xiàn)有陣地，如健身房、閱覽室等的利用率還較低。
能重視學校網(wǎng)站工會欄目的使用和管理，能及時更新有關內(nèi)容。但在及時上送工會信息和報道方面做得還不夠。能規(guī)范工會資料建設，及時規(guī)范地把工作、活動材料歸檔。能做好工會財務工作，切實做到收好、管好、用好工會相關經(jīng)費。
學校工會被評為蘇州市工會工作先進單位。
培訓以師德教育為核心，以教育教學業(yè)務為重心，以青年教師為重點，全面提高了教師素質(zhì)，不斷壯大了輔導組優(yōu)秀教師群體。
突出師德教育主旋律，進一步促進教師樹立愛崗敬業(yè)意識，增強工作的神圣感和責任感。首先，在每學期初，全體教師聽取校長的師德專題報告。在教師節(jié)之際，舉行新教師師德承諾活動，組織參加鎮(zhèn)“優(yōu)秀教師先進事跡報告會”。特別是邀請全國著名特級教師武鳳霞來校講學，她所作的《向著歲月許下一個鄭重的承諾》的個人成長事跡報告，更是生動親切，震撼人心，具有極大的現(xiàn)實教育意義。進一步深化了“一幫一”愛生行動，共有43名教師與學生結對，樹立典型引路，促進了此項常規(guī)活動的不斷深化。
能配合學校行政和各處室，組織教師廣泛學習教育理論，自覺鍛煉教學基本功，深入開展業(yè)務研究活動。發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，積極創(chuàng)設條件，繼續(xù)支持了學?！扒嗄杲處煂W習研究中心”工作，深入開展“青藍工程”活動，引領廣大青年教師樹立崇高專業(yè)理想、豐富專業(yè)知識、發(fā)展專業(yè)能力。本學年“青藍工程”結對共18對，分初任教師和骨干教師、新班主任和老班主任和學科、學術帶頭人與骨干教師三個層次，期初簽訂協(xié)議書，明確具體任務和要求，中間按計劃開展各項活動，抓實過程管理。一大批青年教師正逐步成長起來。中心校“青年教師學習研究中心”榮獲蘇州市、江蘇省教科系統(tǒng)“工人先鋒號”稱號，幼兒園被評為市“青藍文明示范崗”。
充分尊重教職工的主人翁地位和民主權利，維護教職工的合法權益，全力推動學校的民主管理。
繼續(xù)加強了學校教代會制度建設。認真貫徹執(zhí)行《蘇教工[20xx]22號》文件精神，強化教代會制度化、規(guī)范化和程序化建設，狠抓教代會四項職權的落實。5月份嚴格按規(guī)定進行了工會換屆選舉，民主選舉產(chǎn)生了新一屆工會代表和工會委員會。按學校制度召開了三次教代會。穩(wěn)步順利推進《績效工資考核方案的實施》。在上學期，配合校行政做好基礎調(diào)研工作，廣泛聽取教職工意見，征求合理化建議，在5月，召開了六屆一次教代會，會議審議通過了《輔導組關于教師考勤與勞務補貼等有關事項的規(guī)定》、《輔導組師德與教學工作考核細則》和《輔導組班主任工作考核細則》等配套小方案。下學期依據(jù)市教育局精神，再次征求意見，擬定《輔導組績效工資考核實施方案》初稿，由領導小組反復商議形成討論稿，提交六屆二次教代會審議。由于工作細致、務實，《輔導組績效工資考核實施方案》全票通過。12月又召開了六屆三次教代會，按教育局要求完成了民主評議校長、中層干部和工會對校長的考核鑒定。
繼續(xù)推進校務公開，提高財務、考核、評比、獎懲等的透明度。利用學校“校務公開欄”、“校長信箱”和學校網(wǎng)站相關欄目，拓寬了民主管理渠道，聽取教職工對學校管理和建設的意見和建議，努力創(chuàng)建和諧以人為本的和諧之校。
繼續(xù)發(fā)動教師積極參加各級各類社會公益活動，為社會、他人奉獻愛心。九月份組織參加了鎮(zhèn)組織的無償獻血活動，共計有21人。12月組織捐款活動，累計捐款達26800元。
繼續(xù)做好了扶貧幫困工作，及時了解、關心教職工工作、生活、身體等狀況，盡力幫助困難教職工，把集體的溫暖送到他們心上。要協(xié)同退休教師協(xié)會做好有關工作，開展有關活動。工會繼續(xù)完善了特殊教職工檔案，遇到教職工生病、離世等能及時做好慰問、安撫工作。
組織好婦女節(jié)、青年節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦等重大節(jié)日的慶祝紀念活動，力求形式和內(nèi)容的統(tǒng)一，娛樂與學習的統(tǒng)一。春節(jié)前組織了第四屆“迎新春”趣味體育游戲活動，設計項目豐富，以集體合作運動為主，既活躍了教師身心，又凝聚了人氣，有效創(chuàng)設了和諧團結、健康向上的校園氛圍。婦女節(jié)組織了女教職工婦檢，青年節(jié)配合團支部舉行青年教師基本功比賽（粉筆字、簡筆畫）。在三月組織游覽蘇州白馬澗公園，觀前街觀光購物。在暑期組織參觀了上海世博會活動。
本學年繼續(xù)組織了暑期優(yōu)秀教師療休養(yǎng)活動，有3名教師參與了活動。上下學期還按慣例與大義中學進行了教工籃球友誼賽。