計劃是人們在生活和工作中為了實現(xiàn)特定目標而制定的有序行動方案，它可以幫助我們提前規(guī)劃和安排時間及資源等，我覺得我們應該制定一個計劃了吧。計劃的制定是為了更好地完成目標，它可以幫助我們提升效率和提前預估風險，讓我們的工作更加有條不紊。計劃可以分為短期計劃和長期計劃，具體的內容和步驟則需要根據(jù)不同情況進行調整和設計。制定計劃需要明確目標和任務，并合理分配時間和資源，這樣才能確保計劃的有效性和可行性。計劃的制定還需要考慮外部因素和內部條件，以及可能出現(xiàn)的變數(shù)和挑戰(zhàn)。總之，制定一個合理的計劃對我們的生活和工作都是非常重要的。在制定計劃時，需要考慮自己的時間和精力等資源的限制。通過下面的計劃范文，我們可以了解到計劃的制定過程和思路。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃范例篇一
工作計劃網(wǎng)發(fā)布2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃范本，更多2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃范本相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
一、圍繞發(fā)展目標，投身經(jīng)濟建設，為實現(xiàn)“翻番、小康”目標作貢獻。
1、以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素質提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動。活動開展過程當中，各企業(yè)工會通過舉辦學習、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進單位，要求企業(yè)職工向先進典型學習，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發(fā)展興趣愛好。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的學習能力、知識素質和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質的職工隊伍。
2、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鎮(zhèn)工會積極教育和引導職工學習黨的xx屆五中全會精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班，培訓工會干部53人次；5月份各基層工會組織廣大職工學習“xx”規(guī)劃知識，全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的“xx”規(guī)劃知識競賽活動；6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的'精神，統(tǒng)一廣大職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心。
鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入開展“爭當文明職工”活動，評選出5名鎮(zhèn)文明職工，進行表彰獎勵。我鎮(zhèn)xx公司的xx及xx廠的xx被市總表彰為文明職工?；顒拥拈_展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發(fā)展目標轉化為自覺行動。
3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮(zhèn)工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術創(chuàng)新立功競賽”等活動。全鎮(zhèn)600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術創(chuàng)新競賽月中，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點，廣泛提建議、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議12項。
二、突出維護職能，強化機制建設，努力形成維權新格局。
1、大力推進非公企業(yè)職代會制度。由于經(jīng)濟的發(fā)展，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜，指導企業(yè)從實際出發(fā)，通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險金交納、勞動安全衛(wèi)生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協(xié)商權、監(jiān)督權。
2、全面推進集體合同制度。市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)勞動關系發(fā)生深刻變化，調節(jié)勞動關系和利益矛盾的任務日益繁重，建立平等協(xié)商、集體合同制度是工會貫徹執(zhí)行“一辦法五條例”的主要抓手。鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)把建立平等協(xié)商機制與簽訂集體合同相協(xié)調，把維護職工的合法權益與推動企業(yè)依法經(jīng)營相結合。上半年，鎮(zhèn)工會指導6家新建企業(yè)工會簽訂好集體合同，督促集體合同到期的12家企業(yè)簽訂好合同，集體合同簽訂率達90%，職工覆蓋率達95%。在簽訂好集體合同的基礎上，鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)工會女職工委員會參與企業(yè)平等協(xié)商，并通過簽訂女職工權益保護專項協(xié)議，落實女職工的合法權益和特殊保護，目前已有30家企業(yè)簽訂了此項協(xié)議。
3、積極推進工資集體協(xié)商制度。鎮(zhèn)工會積極推進工資集體協(xié)商制度的建立，要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關內容與企業(yè)方進行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書，簽訂率達86%。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃范例篇二
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆四中全會和市委十屆八次全會精神，認真落實科學發(fā)展觀，堅持“組織起來、切實維權”的工作方針，著力提高組織教職工、宣傳教職工、教育教職工、服務教職工的能力，緊緊圍繞我鎮(zhèn)教育的中心工作，堅定不移地貫徹全心全意依靠廣大教職工辦學的方針，維護教職工的合法權益，維護我鎮(zhèn)教育改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，努力實現(xiàn)工會工作的創(chuàng)新和發(fā)展，團結動員全鎮(zhèn)教職工為推進“兩個率先”作出新的貢獻!
一、認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，切實加強工會組織的能力建設。
在教育黨支部、行政領導下，認真組織教職工學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，以學習貫徹“三個代表”重要思想統(tǒng)領工會工作的全過程。積極投身于保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。確立立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，樹立科學發(fā)展觀。以能力建設為主線，不斷提高工作水平，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁紐帶作用，把廣大教職工緊密團結在黨的周圍。
進一步提高服務大局的能力和水平。服從大局、服務大局，緊緊圍繞黨政中心任務開展工作。進一步提高動員和組織教職工的能力和水平，進一步提高表達和維護教職工合法權益的能力和水平，進一步提高工會協(xié)調各方面關系和化解社會矛盾的能力和水平，構建社會主義和諧社會。正確反映教職工的愿望與要求，協(xié)助黨政妥善處理好各方面的利益關系，化解各種矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定。進一步提高工會為教職工服務的能力和水平，增強服務意識，把教職工群眾真正作為自己服務和維護的對象，盡最大努力為他們辦實事、解難事。進一步加強工會組織的作風建設，改進工作作風和工作方式，提高為教職工說話辦事的能力。深入教職工群眾之中，與教職工群眾交朋友，講真話、報實情、辦實事、務實效，千方百計幫助教職工群眾解決實際問題，做教職工群眾的貼心人。
二、提升教職工綜合素質，在推進教育改革發(fā)展中發(fā)揮作用。
圍繞教育教學的中心任務，把提高師資隊伍的整體素質作為工作重點，配合黨政部門，引導廣大教職工解放思想，更新教育觀念，加強服務意識，塑造人民教師的新形象，努力讓教師做到學為人師、德為人范，在加強師資隊伍建設，培養(yǎng)良好的師德師風方面發(fā)揮工會的獨特作用。積極開展“三育人”先進個人的評比活動，按市局要求認真開展師德師風評議活動，做到社會評學校、學生評教師、教師評校長，規(guī)范教師的教育教學行為，嚴格執(zhí)行《界首鎮(zhèn)教教職工行為規(guī)范十不準》，樹立人民教師的良好形象，大力表彰師德先進典型。認真貫徹落實黨中央國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，以弘揚先進教育理念為先導，以優(yōu)化師生關系為核心，以體現(xiàn)時代精神為特色，以強化實踐環(huán)節(jié)為重點，以發(fā)揮教師的自覺性為基本途徑，教育引導廣大教職工自覺地擔負起加強和改進學生思想道德教育的歷史責任，以高尚的人格感染人，以文明的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人，切實提高政治思想素質和職業(yè)道德水平。
進一步深入開展“爭創(chuàng)學習型組織，爭當創(chuàng)新型人才，樹新時期教職工形象”活動，鼓勵教職工成為終身學習的先行者。深入開展“愛生行動”，征集“愛生格言”和“愛生一例”，交流愛生經(jīng)驗。繼續(xù)深入開展“社會尊師重教，教師回報社會”活動，讓廣大教職工在投身實踐、奉獻社會的過程中提升道德境界，展示良好形象。堅持以人為本，關心教職工的身體、心理健康，努力創(chuàng)造寬松融洽的人際圍，引導教職工保持良好的心境，提高自身保健意識和水平。進一步繼續(xù)深入開展群眾性業(yè)務提高活動，廣泛開展教育教學基本功培訓和競賽，推動教師掌握現(xiàn)代化教育方法和技能。不斷推動師徒結對、“青籃工程”等傳幫帶活動創(chuàng)新發(fā)展。幫助教育教職工掌握樹立新的人才觀、質量觀、教育觀、科學觀，通過專項交流，幫助教師適應第八次課程改革的新要求，掌握“賞識教育”、“探究式教育”等新理念和方法，提高教育教學創(chuàng)新的能力水平。加強教研組、課題組、年級組等小群體建設，積極推進學習型組織建設。大力提高教職工學習能力，促進研究型、創(chuàng)新型教師隊伍建設，推進全民學習、終身學習的學習型社會建設。
三、切實履行工會的基本職責，真實表達和積極維護教職工合法權益。
積極開展“一法六條例”學習活動，切實維護教職工的合法權益，維護教育改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。通過維護的職能，開創(chuàng)工會工作的新局面。
積級主動為教教職工辦實事、辦好事，積極與有關部門聯(lián)系，為教職工工作、學習、生活提供方便、創(chuàng)造條件;繼續(xù)做好送溫暖工程;堅持“五必訪”制度，做好生病住院和困難教職工的慰問工作，努力為教職工排憂解難。要繼續(xù)健全關心教職工的工作機制，切實履行好工會是困難教職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人的職責，幫助教職工解決困難。
隨著教育規(guī)模的擴大，生源高峰期的到來，教職工的壓力越來越大，工作越來越辛苦，要關心他們的生活，關心他們的工作，要組織豐富多彩的活動，動員更多的教職工參加文體活動，促進教職工的身心健康。
繼續(xù)重視退協(xié)、女工委工作。熱情歡迎退協(xié)老同志參政議政，教育系統(tǒng)重大事務均請退協(xié)參與。積極參與組織退協(xié)各項活動，讓老同志離開教育后又貼近教育，繼續(xù)關心、支持教育。加強對女教職工合法權益和特殊利益的保護，充分發(fā)揮“半邊天”的作用。女工委進一步組織好女教職工活動，繼續(xù)在活躍女教教職工業(yè)余生活、改革課堂教學、提高教育教學質量等方面作出努力。充分認識加強工會組建工作的重要性，最大限度地把教職工組織到工會中來。在教職工群眾中大力弘揚扶貧濟困的良好風尚，廣泛組織會員開展團結互助活動，使教職工感受到社會主義大家庭的溫暖。
四、進一步加強教代會建設，不斷推進民主管理進程。
教代會是教職工參與學校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本形式。在黨支部的領導下，進一步貫徹上級部門的精神，繼續(xù)加強教代會的制度建設，規(guī)范和完善民主管理與民主監(jiān)督的程序，落實各項職權。堅持在改革的過程中，改革方案必須經(jīng)教代會討論審議，涉及教職工切身利益的改革方案必須經(jīng)教代會討論通過，切實保障教職工對重大事項決策的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權利。把教職工最關心的切身利益列入議題，保證教職工對教育教學及教育發(fā)展規(guī)劃等有協(xié)商權和知情權;對切身利益有協(xié)商權和通過權;對有關政策法規(guī)落實情況有監(jiān)督權。繼續(xù)堅持和發(fā)展教代會民主評議干部制度、經(jīng)費使用情況和領導干部履行職責、廉潔自律情況向教代會報告制度，加強對領導干部的監(jiān)督。繼續(xù)做好教代會閉會期間的民主參與和民主管理，履行好教代會工作機構的職責，做好提案的落實工作。配合黨政，全面推進校務公開，為廣大教職工知情和民主管理提供渠道。不斷豐富教代會內容，完善教代會制度，提高教代會質量。
五、更新觀念、轉變作風，切實加強工會的自身建設。
加強理論學習和研究，不斷更新觀念.積極投身教育改革改革實踐，把工作重心轉移到加強教代會建設、加強民主管理上。用新的思想、新的舉措、新的工作作風，開創(chuàng)新的局面，提高自身素質和工作水平，對教職工關心的熱點、難點問題要深入調查研究，撰寫論文，幫助有關部門為制定決策提供依據(jù)。全面落實科學發(fā)展觀，團結和帶領全鎮(zhèn)廣大教職工，為推進“兩個率先”，建設以人為本、全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的社會作出更大的貢獻!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃范例篇三
xx年在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，鎮(zhèn)工會將繼續(xù)全面貫徹黨的十七大精神、工會十五大精神、市工會工作會議精神，緊緊圍繞縣工會工作發(fā)展計劃，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，團結動員廣大職工在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。積極轉變觀念，統(tǒng)一思想，緊緊圍繞促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展這個中心開展工作，服務大局、依法維權、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關系，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟以及各項事業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大的貢獻。
（一）緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作，團結動員廣大職工建功立業(yè)。
一是要深入開展“當好主力軍、收獲‘十一五’、構建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為主題的知識競賽活動。在“十一五”的最后一年里繼續(xù)努力奮斗，深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的崗位競賽活動。二是要突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。
（二）切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。
一是要不斷推進職工民主管理工作，加強勞動關系協(xié)商機制建設，加強溝通協(xié)調，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度，以提高職代會運行質量為基礎，完善政務公開、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的內部工作。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動、職工生日祝?；顒?，開展“金秋助學”等活動，對職工子女考入重點高中、大學予以一定資金的鼓勵和支持。
（三）深化職工素質工程，促進職工隊伍全面發(fā)展。
一是要以學習宣傳黨的十七大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術比武、技能創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等活動，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對優(yōu)秀職工的宣傳、關心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮優(yōu)秀職工典型的榜樣標兵效力，營造學先進、趕先進的良好氛圍。四是要加強職工文化生活建設。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。
（四）不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。
一是要繼續(xù)加強工會組織建設，吸收新招收的職工參加工會組織，進一步提高職工入會率。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，維護職工權益”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作原則，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。
（五）強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。
一是要深入調查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、信訪等各項工作。二是要做好女職工工作。以“巾幗文明崗”創(chuàng)建為主題開展女職工建功立業(yè)活動。三是要加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。
（六）健全維護機制，幫助弱勢群體，謀求工會保障新成效。
一是從源頭上參與，加強宏觀維護。鎮(zhèn)工會對本鎮(zhèn)困難職工情況進行調查摸底，準確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等情況，為縣幫扶中心保障金支出提供可靠依據(jù)。二是從行動上關愛困難職工，保持社會穩(wěn)定。鎮(zhèn)工會積極履行幫助困難職工“第一責任人”的責職，建立了工會干部掛鉤結對幫扶機制，要求鎮(zhèn)工會干部對全鎮(zhèn)困難職工進行“一對一”幫扶，并明確了幫扶責任、措施和目標，推進了幫扶工作的經(jīng)?；?、規(guī)范化。三是從機制上加強監(jiān)督，力求維護實效。鎮(zhèn)工會建立健全了必要的組織機構，鎮(zhèn)工會100%建立了勞動爭議調解委員會和勞動法律監(jiān)督組織，及時調處因勞動關系產(chǎn)生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃范例篇四
工作計劃網(wǎng)發(fā)布鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃報告，更多鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃報告相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
一、圍繞發(fā)展目標，投身經(jīng)濟建設，為實現(xiàn)“翻番、小康”目標作貢獻。
1、以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素質提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動。活動開展過程當中，各企業(yè)工會通過舉辦學習、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進單位，要求企業(yè)職工向先進典型學習，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發(fā)展興趣愛好。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的學習能力、知識素質和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質的職工隊伍。
2、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鎮(zhèn)工會積極教育和引導職工學習黨的xx屆五中全會精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班，培訓工會干部53人次；5月份各基層工會組織廣大職工學習“xx”規(guī)劃知識，全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的“xx”規(guī)劃知識競賽活動；6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的'思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心。
鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入開展“爭當文明職工”活動，評選出5名鎮(zhèn)文明職工，進行表彰獎勵。我鎮(zhèn)xx公司的xx及xx廠的xx被市總表彰為文明職工?；顒拥拈_展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發(fā)展目標轉化為自覺行動。
3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮(zhèn)工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術創(chuàng)新立功競賽”等活動。全鎮(zhèn)600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術創(chuàng)新競賽月中，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點，廣泛提建議、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議12項。
二、突出維護職能，強化機制建設，努力形成維權新格局。
1、大力推進非公企業(yè)職代會制度。由于經(jīng)濟的發(fā)展，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜，指導企業(yè)從實際出發(fā)，通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險金交納、勞動安全衛(wèi)生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協(xié)商權、監(jiān)督權。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃范例篇五
量工作。開展了為鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師送醫(yī)送藥健康義診活動，組織市中心醫(yī)院、市婦嬰醫(yī)院和結核醫(yī)院的20多名內科、外科、眼科、婦科醫(yī)護人員，攜帶醫(yī)療設備和贈送的常用藥品，為開原市松山鄉(xiāng)、鐵嶺縣新臺子鎮(zhèn)和大甸子鎮(zhèn)400多名教師進行診察和咨詢，同時看望慰問4名特困教師，給他們送去1600元慰問金。開展“安康杯關愛職工健康活動”鐵嶺農業(yè)職業(yè)技術學院受到省總表彰。組織開展“我為教育。
教學。
改革和老工業(yè)基地振興獻成果活動”，在年初的教科文衛(wèi)工會工作會議上，對xx年評選出的28篇優(yōu)秀論文和調查報告進行表彰。今年僅對農業(yè)職業(yè)技術學院統(tǒng)計，有教育教學改革成果3項，向省教育廳上報的科研項目7項。開展城鄉(xiāng)城鄉(xiāng)教師“手拉手”幫扶活動。全市結成幫扶對子148對，今年新增78對，如鐵嶺市教師進修學院以各種形式先后多次組織送教下鄉(xiāng)活動，為部分農村學校解決了許多培訓及教科研問題。開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，各基層工會為引導和滿足職工精神文化需求，開展許多技能競賽、基本功競賽和業(yè)務考試等活動，如師專舉辦教師技能大賽，市結核醫(yī)院舉辦計算機知識培訓班，市中心醫(yī)院舉辦護士技能大賽等。我市農業(yè)職業(yè)技術學院被省總評為先進學習型組織，市婦嬰醫(yī)院王麗娟被評為先進個人。
附送：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會法貫徹執(zhí)行情況匯報的是投資環(huán)境，忽視職工組建工會的正當要求；
四是法律法規(guī)的缺失，導致工會組建成為無源之水。如《工會法》（六）n123.1、堅持不懈地抓新《工會法》的學習、宣傳、貫徹。全面貫徹落實《工會法》，維護工會組織和職工群眾的合法權益，推動工會工作健康發(fā)展，必須提高全社會特別是企業(yè)經(jīng)營者、工會干部和職工群眾的思想認識。大力宣傳《工會法》等法律法規(guī)，宣傳黨對工會工作的方針、政策，進一步統(tǒng)一思想認識，在企業(yè)各個層面樹立“勞資雙贏”的理念，消除業(yè)主的思想顧慮，增強尊重工會工作、尊重職工群眾合法權益的意識，提高工會干部的責任意識、大局意識和職工群眾的團結意識，使貫徹《工會法》，做好工會工作真正成為全社會實踐“三個代表”重要思想的自覺行動。
2、加大督查力度。建議人大和相關部門加大督查力度，每年組織一次對《工會法》的執(zhí)法大檢查，對在《工會法》實施過程中出現(xiàn)的問題及時處理和整改，對有違法行為的單位和部門進行糾正，情況嚴重的要追究其法律責任；各級黨委政府要把工會工作納入黨建目標考核內容，年初有安排，年終有檢查，這樣才能使工會工作步入良性循環(huán)。
3、堅定不移抓建會。要以開展“基層組織建設年”和貫徹落實《工會法》為契機，壓濾機濾布大力推進建會工作。積極探索非公有制企業(yè)建會的路子，加強協(xié)調，努力保障職工參加工會組織的權利，真正使非公有制企業(yè)工會組建工作形成“黨委重視，政府支持，工會運作，各方配合”的良好格局，最大限度的把職工尤其是農民工組織到工會中來，通過工會組織依法維護自身的合法權益。
4、進一步規(guī)范和完善協(xié)調勞動關系的各項制度。一是完善職代會制度，加強民主管理。
二是堅持企務公開制度，把企業(yè)改革和發(fā)展的熱點、職工群眾關心的焦點、企業(yè)廉政建設的關鍵點，繼續(xù)作為企務公開的重點。
三是加強基層勞動爭議調解，勞動法律監(jiān)督組織的作用，切實維護職工的合法權益。
5、加強工會干部培訓，推動工會工作健康發(fā)展。做好新時期工會工作，關鍵在于建設一支高素質的工會干部隊伍。認真貫徹落實好人才強國戰(zhàn)略，樹立“人才是一是部分企事業(yè)單位負責人對工會缺乏足夠的認識，以困難為由拒交工會經(jīng)費。
二是非公有制企業(yè)的工會經(jīng)費收繳問題一直是個難點，認為工會經(jīng)費是額外負擔，是一種攤派，甚至認為是對工會的恩賜、施舍。
三是按照《工會法》的規(guī)定，個人上繳工會費比例是工資總額的2%，而財政補助經(jīng)費又不能按時撥付到位，導致個人工會費收繳難度非常大。
2、工會經(jīng)費未能實現(xiàn)專戶管理。工會經(jīng)費的管理沒有按《工會法》規(guī)定的，實行專戶管理，雖然單獨建帳，但工會沒有專戶。
3、財政補助經(jīng)費不到位。由于鄉(xiāng)財政困難，未能按照《工會法》的規(guī)定撥付工會經(jīng)費，工會工作難以正常開展，工會活動次數(shù)較少。
（三）意見和建議。
1、結合實際，制定全縣《工會經(jīng)費收繳使用辦法》。工會經(jīng)費是工會組織開展工作的基礎和保證，經(jīng)費不能正常和按時上交，工會工作就成了無本之木、無源之水。對惡意拖欠和拒交工會經(jīng)費的單位和個人加大處罰力度，承擔相應的法律責任。如確實上繳有困難的單位，經(jīng)過上級工會認定后，必須簽訂分期上繳協(xié)議。明確規(guī)定會費上繳比例，特別是農民工會費上繳辦法，從制度上保障會費收繳。嚴格按照《工會法》的規(guī)定，加大征收個人上繳會費工作力度。
2、實行工會經(jīng)費專戶管理制度。嚴格執(zhí)行各項財政法規(guī)，遵守財經(jīng)紀律，不斷加強內部財務制度建設，規(guī)范財務工作管理，實行專戶管理，并積極組織經(jīng)費收入，將各項支出嚴格控制在預算范圍內。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃范例篇六
在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在縣總工會的具體指導下，以xx屆中全會為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，構建和諧社會，推進工會民主政治建設，以大力提高職工素質為核心，開拓創(chuàng)新，全面履行工會的各項職能，扎實工作，構建和諧社會，特制訂xx年工會工作計劃。
1、強化工會組織建設
以新建企業(yè)工會組建為重點，以農民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”;抓好工會規(guī)范化建設,力爭創(chuàng)5家示范工會。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個;通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設，逐步完善工會各項工作制度。
2、強化職工維權工作
不斷完善勞動關系預警疏導機制，建立不穩(wěn)定因素排查臺帳;完善協(xié)調機制，發(fā)揮工會組織作用，建立工會維權服務，及時掌握、調查、分析勞資矛盾;健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)維權和維穩(wěn)“雙促進”;聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率;積極與司法部門合作開展無償法律援助，推動民主管理和規(guī)范化建設。
3、強化工會經(jīng)濟發(fā)展作用
大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動;搞好技術練兵、技術比武和技術革新，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術革新;繼續(xù)開展“工會大講堂”活動,提升職工技能和素質;著力推進以技能競賽、職工培訓，做到有計劃、有記錄、有成效。
4、關愛職工，強化工會人文關懷
建立困難職工幫扶工作的長效機制，把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌;爭取社會力量支持，共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟困工作。
5、深入宣傳，強化企業(yè)文化
通過節(jié)日慶?；顒?，抓好工會文化陣地建設，大力開展文體活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應，切實加強宣傳教育。
1、充分發(fā)揮工會委員一班人的作用，在分工職責范圍內努力做好分管工作，互相支持，協(xié)調配合。
2、認真做好工會工作的調研，制度健全，成立工會組織，召開職工代表大會，對個體企業(yè)和個體經(jīng)商戶，根據(jù)行業(yè)性和區(qū)域性不同類型申報建立聯(lián)合工會組織，做好困難職工及互助保險工作的落實。
2、培養(yǎng)和壯大工會隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動，為農民工創(chuàng)選更多的就業(yè)機會，發(fā)揮工會小組作用。
3、重視女工委員會工作，關心、支持女工工作，充分調動女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
4、繼續(xù)加強工會組建工作，擴大工會組織覆蓋面，增強工會組織凝聚力，進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。
5、認真做好企業(yè)思想工作，為職工參加養(yǎng)老保險、勞動意外保險、婦女鍵康保險，促進企業(yè)和諧發(fā)展。(城管工作計劃)
6、重視工會宣傳和工會臺帳資料健全工作，完善工會文檔資料的管理，“創(chuàng)優(yōu)秀職工之家”。
1、開展困難教職工和退休職工“送溫暖”走訪慰問活動。慰問困難職工、高齡的職工
2、慶祝元旦活動
xx月
1、配合黨委政府做好春節(jié)慰問工作
2、組織開展慰問演出活動
3、召開工會座談會議
xx月
1、慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)活動
2、安全生產(chǎn)教育
4、學習《工會規(guī)程》
xx月
1、舉行職工書法比賽
2、組織部分職工進行身體健康檢查，并建立健康檔案
3、工會開展一次民主懇談會
xx月
1、“五一”國際勞動節(jié)慶?；顒?BR> 2、組織參加縣職工比賽
3、組織青年職工聯(lián)誼活動
xx月
1、做好各工會中層干部民主評議工作
2、配合行政村做好村目標考核工作
3、開展“創(chuàng)建學習型、爭做知識型職工”活動
4、開展梓山鎮(zhèn)好人好事評選活動
5、各工會做好上半年總結工作
6、組織職工“七一”歌詠比賽活動
7、做好暑期送清涼工作
8、組織職工開展暑期培訓學習
9、金秋助學活動
10、召開工會工作會議
11、開展先進典型事跡的宣傳活動
12、配合黨政做好教師節(jié)的慶祝活動
13、做好各工會自查自評工作
14、組織職工乒乓球賽
15、組織職工慶“國慶”匯演
x月
1、做好縣對基層工會考核工作
2、做好“職工之家”建設
x月
1、開展困難職工家庭情況調查
2、召開鎮(zhèn)職工代表大會第二次會議
3、做好年終工作總結，謀劃xx年工會工作思路
(一)積極爭取領導支持，加強工會組織建設，完善和組建工會5家，發(fā)展新會員300人。
(二)加強民主管理、民主監(jiān)督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務、廠務公開，抓2家典型企業(yè)，推行平等協(xié)商、集體合同、簽訂率達95%以上，工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂率達100%，并在本鎮(zhèn)繼續(xù)推行自行車行業(yè)協(xié)議協(xié)商簽訂工作。
(三)加強基層規(guī)范化建設，爭取組建2--3個職工之家，并創(chuàng)建5--8家和諧企業(yè)。
(四)抓好職工代表培訓，提高職工代表素質。舉辦各類培訓班，繼續(xù)加強對企業(yè)管理層及一線職工的勞動技能、法律常識等培訓，共6-8期，1000多人次。
(五)積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業(yè)余生活?！拔逡弧被颉笆弧鼻昂?，集中舉辦一次職工運動會(或職工技能比賽)。
(六)完善稅務代征工作，爭取所有建會企業(yè)全部完善，實現(xiàn)全覆蓋。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃范例篇七
上半年，我鎮(zhèn)工會按照市總的部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求，切實履行工會維護職工合法權益的基本職能，以下《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃》是由工作計劃網(wǎng)工作計劃書頻道小編為您推薦，本站時刻更新，望您收藏使用。更多工作計劃盡在工作計劃網(wǎng)。
一、圍繞發(fā)展目標，投身經(jīng)濟建設，為實現(xiàn)“翻番、小康”目標作貢獻。
1、以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素質提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動?；顒娱_展過程中，各企業(yè)工會通過舉辦學習、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進單位，要求企業(yè)職工向先進典型學習，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發(fā)展興趣愛好。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的學習能力、知識素質和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質的`職工隊伍。
2、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鎮(zhèn)工會積極教育和引導職工學習黨的十六屆五中全會精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班，培訓工會干部53人次;5月份各基層工會組織廣大職工學習“十一五”規(guī)劃知識，全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的“十一五”規(guī)劃知識競賽活動;6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心。
鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入開展“爭當文明職工”活動，評選出5名鎮(zhèn)文明職工，進行表彰獎勵。我鎮(zhèn)xx公司的xx及xx廠的xx被市總表彰為文明職工?；顒拥拈_展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發(fā)展目標轉化為自覺行動。
3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮(zhèn)工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術創(chuàng)新立功競賽”等活動。全鎮(zhèn)600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術創(chuàng)新競賽月中，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點，廣泛提建議、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議12項。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃范例篇八
一、圍繞發(fā)展目標，投身經(jīng)濟建設，為實現(xiàn)“翻番、小康”目標作貢獻。
1、以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素質提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動?；顒娱_展過程當中，各企業(yè)工會通過舉辦學習、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進單位，要求企業(yè)職工向先進典型學習，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發(fā)展興趣愛好。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的學習能力、知識素質和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質的職工隊伍。
2、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鎮(zhèn)工會積極教育和引導職工學習黨的xx屆五中全會精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班，培訓工會干部53人次;5月份各基層工會組織廣大職工學習“”規(guī)劃知識，全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的“”規(guī)劃知識競賽活動;6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心。
鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入開展“爭當文明職工”活動，評選出5名鎮(zhèn)文明職工，進行表彰獎勵。我鎮(zhèn)xx公司的及xx廠的被市總表彰為文明職工?；顒拥拈_展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發(fā)展目標轉化為自覺行動。
3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮(zhèn)工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術創(chuàng)新立功競賽”等活動。全鎮(zhèn)600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術創(chuàng)新競賽月中，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點，廣泛提建議、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議12項。
二、突出維護職能，強化機制建設，努力形成維權新格局。
1、大力推進非公企業(yè)職代會制度。由于經(jīng)濟的發(fā)展，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜，指導企業(yè)從實際出發(fā)，通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度。
2、重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險金交納、勞動安全衛(wèi)生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協(xié)商權、監(jiān)督權。
3、積極推進工資集體協(xié)商制度。鎮(zhèn)工會積極推進工資集體協(xié)商制度的建立，要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃范例篇九
在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在縣總工會的具體指導下，以xx屆xx中全會為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，構建和諧社會，推進工會民主政治建設，以大力提高職工素質為核心，開拓創(chuàng)新，全面履行工會的各項職能，扎實工作，構建和諧社會，特制訂xx年工會工作計劃。
1、強化工會組織建設。
以新建企業(yè)工會組建為重點，以農民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”;抓好工會規(guī)范化建設,力爭創(chuàng)5家示范工會。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個;通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設，逐步完善工會各項工作制度。
2、強化職工維權工作。
不斷完善勞動關系預警疏導機制，建立不穩(wěn)定因素排查臺帳;完善協(xié)調機制，發(fā)揮工會組織作用，建立工會維權服務，及時掌握、調查、分析勞資矛盾;健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)維權和維穩(wěn)“雙促進”;聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率;積極與司法部門合作開展無償法律援助，推動民主管理和規(guī)范化建設。
3、強化工會經(jīng)濟發(fā)展作用。
大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動;搞好技術練兵、技術比武和技術革新，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術革新;繼續(xù)開展“工會大講堂”活動,提升職工技能和素質;著力推進以技能競賽、職工培訓，做到有計劃、有記錄、有成效。
4、關愛職工，強化工會人文關懷。
建立困難職工幫扶工作的長效機制，把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌;爭取社會力量支持，共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟困工作。
5、深入宣傳，強化企業(yè)文化。
通過節(jié)日慶?；顒樱ズ霉幕嚨亟ㄔO，大力開展文體活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應，切實加強宣傳教育。
1、充分發(fā)揮工會委員一班人的作用，在分工職責范圍內努力做好分管工作，互相支持，協(xié)調配合。
2、認真做好工會工作的調研，制度健全，成立工會組織，召開職工代表大會，對個體企業(yè)和個體經(jīng)商戶，根據(jù)行業(yè)性和區(qū)域性不同類型申報建立聯(lián)合工會組織，做好困難職工及互助保險工作的落實。
2、培養(yǎng)和壯大工會隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動，為農民工創(chuàng)選的就業(yè)機會，發(fā)揮工會小組作用。
3、重視女工委員會工作，關心、支持女工工作，充分調動女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
4、繼續(xù)加強工會組建工作，擴大工會組織覆蓋面，增強工會組織凝聚力，進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。
5、認真做好企業(yè)思想工作，為職工參加養(yǎng)老保險、勞動意外保險、婦女鍵康保險，促進企業(yè)和諧發(fā)展。(城管工作計劃)。
6、重視工會宣傳和工會臺帳資料健全工作，完善工會文檔資料的管理，“創(chuàng)優(yōu)秀職工之家”。
1、開展困難教職工和退休職工“送溫暖”走訪慰問活動。慰問困難職工、高齡的職工。
2、慶祝元旦活動。
3、配合黨委政府做好春節(jié)慰問工作。
4、組織開展慰問演出活動。
5、召開工會座談會議。
6、慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)活動。
7、安全生產(chǎn)教育。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃范例篇十
工作計劃網(wǎng)發(fā)布2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃ppt，更多2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃ppt相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
一、圍繞發(fā)展目標，投身經(jīng)濟建設，為實現(xiàn)“翻番、小康”目標作貢獻。
1、以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素質提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動?；顒娱_展過程當中，各企業(yè)工會通過舉辦學習、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進單位，要求企業(yè)職工向先進典型學習，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發(fā)展興趣愛好。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的學習能力、知識素質和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質的職工隊伍。
2、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鎮(zhèn)工會積極教育和引導職工學習黨的xx屆五中全會精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班，培訓工會干部53人次；5月份各基層工會組織廣大職工學習“xx”規(guī)劃知識，全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的“xx”規(guī)劃知識競賽活動；6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的`思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心。
鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入開展“爭當文明職工”活動，評選出5名鎮(zhèn)文明職工，進行表彰獎勵。我鎮(zhèn)xx公司的xx及xx廠的xx被市總表彰為文明職工?；顒拥拈_展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發(fā)展目標轉化為自覺行動。
3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮(zhèn)工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術創(chuàng)新立功競賽”等活動。全鎮(zhèn)600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術創(chuàng)新競賽月中，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點，廣泛提建議、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議12項。
二、突出維護職能，強化機制建設，努力形成維權新格局。
1、大力推進非公企業(yè)職代會制度。由于經(jīng)濟的發(fā)展，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜，指導企業(yè)從實際出發(fā)，通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險金交納、勞動安全衛(wèi)生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協(xié)商權、監(jiān)督權。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃范例篇十一
20xx年，黨政辦公室在黨委、政府的正確領導下，認真做好協(xié)調服務，確保各項工作正常有序開展。
一、工作目標：
以“爭先”為目標，充分發(fā)揮黨政辦公室參謀助手、橋梁紐帶、綜合協(xié)調、督促檢查、后勤保障五個方面的作用，塑造內功外樹形象，圓滿完成黨委、政府和上級各對口部門交辦的各項工作任務。
二、工作任務。
（一）宣傳工作：
1、宣傳報道。一是加大對外宣傳力度，積極協(xié)調新聞媒體做好對我鎮(zhèn)特色工作的宣傳。力爭全年在省級媒體發(fā)表1篇，xx市媒體發(fā)表4篇；確保在xx市媒體發(fā)表12篇，其中頭版頭條1篇?！稙g陽工作》、《瀏陽通訊》、《長沙宣傳》等刊物投稿1-2篇。
2、無線廣播站點管理。督促村級管理好、使用好“無線廣播站點”，及時將政府的惠民政策、工作開展情況傳達下去，使其真正發(fā)揮作用。
3、門戶網(wǎng)站管理。2月份將太平橋鎮(zhèn)政府網(wǎng)站內容進行全部更新，以后實行動態(tài)管理。
4、短信平臺。將有關工作要求及時發(fā)布給干部，定期將工作完成情況發(fā)布給全體黨員。
（二）組織人事編制工作。
1、干部考核。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，切實加強干部隊伍建設，對干部實行月考核制度。
2、加強干部學習。每月由一名黨政領導給干部講一堂課。
3、充分發(fā)揮黨小組作用。進一步完善各村黨小組建設，要求工作有計劃，活動有記錄，按月督查公布。
4、3月份以前完善好企事業(yè)單位法人代表變更及相關手續(xù)。
5、7月前后召開黨員表彰大會。
（三）黨政服務工作。
黨政服務主要包括綜合協(xié)調、辦文辦公、機關后勤管理、工作督查、政務公開等工作。
1、辦文辦會。一是規(guī)范辦文流程，嚴把公文辦理程序關、政策關、文字關和格式關，做到發(fā)出的每份文件無差錯。二是搞好文電傳閱。對上級下發(fā)的各類文件要及時登記，及時傳閱。傳閱實行專人專夾，一天一收。三是抓好文件管理。對各級各類文件資料，要及時清理，該歸檔的及時歸檔，該銷毀的及時銷毀，確保不發(fā)生一起失泄密事件。四是認真組織好經(jīng)濟工作會、人大會、慶“七一”表彰會、年度績效考核會等會議。
2、綜合協(xié)調。一是做好領導班子協(xié)調服務。推行主要領導聯(lián)系線辦工作制度，協(xié)助做好黨政主要領導月工作調度，統(tǒng)籌安排好領導班子的活動，營造良好的工作氛圍。二是搞好部門之間的協(xié)調。充分發(fā)揮辦公室干部主觀能動性，做好部門之間的協(xié)調工作，及時平衡部門之間的關系。特別是要每月牽頭抓好目標崗位責任制的考核工作，以促進全鎮(zhèn)各項工作的平衡協(xié)調發(fā)展。
3、工作督查。一是中心工作督查。重點圍繞黨委政府確定工作中心和重點，開展“一月一主題”督查活動。二是日常工作督查。每星期督查一次上下班，一次晚班，一次機關衛(wèi)生。及時將督查情況進行通報，每月出一期太平督查通報。
4、機關后勤。一是組織開展創(chuàng)建安全單位活動。堅持機關24小時領導帶班和干部值班制度，加強值班人員責任意識，確保全年不發(fā)生一起失盜、泄密事件。二是加強機關車輛管理，保證領導及時、安全用車。三是管理好食堂。確保干部職工用餐安全，每月對食堂財務進行一次結算和財務公開。四是抓好機關院內衛(wèi)生。定期檢查各站、辦、所責任區(qū)衛(wèi)生，確保機關環(huán)境整潔、有序。
5、繼續(xù)推進開展“溫馨機關“創(chuàng)建活動。
（四）紀檢工作。
1、抓好干部作風建設。強化督查，促作風轉變。
2、搞好唐家園村廉政文化墻建設。10月底完成。
3、做好黨風廉政建設日常性工作。
（五）婦聯(lián)工作。
1、進一步深化家庭文化建設。以家庭建設為重點，深入開展平安家庭、美麗庭院等各類特色家庭創(chuàng)建活動。
2、繼續(xù)推進“雙學雙比“活動。認真領會“雙學雙比”活動的內涵，在全鎮(zhèn)農村婦女中掀起學文化、學科技、比文明、比貢獻的“雙學雙比”熱潮。利用“三八”國際勞動婦女節(jié)，表彰先進，充分發(fā)揮典型人物在建設社會主義新農村中的帶動和促進作用。
3、開展“五好文明家庭”、“巾幗示范村”、“示范婦女之家”的創(chuàng)建活動。
三、工作措施。
（一）分工負責，協(xié)同配合。
結合辦公室工作和個人實際情況，將辦公室各項工作分解到個人，責任落實；在做好分工的基礎上，全體人員相互協(xié)作，形成有機整體，切實推動辦公室各項工作高效有序開展。
（二）加強學習，增強能力。
一是組織全體人員積極參加市鎮(zhèn)兩級組織的各種學習和培訓；二是組織全體人員到周邊優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習黨政服務先進經(jīng)驗，做到學以致用。
（三）轉變思想，強化意識。
一是進一步增強全局意識和大局觀念，和黨委政府保持一致，服從黨委政府的統(tǒng)一安排。二是進一步樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，做到勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃范例篇十二
為了進一步加強我鎮(zhèn)黨的思想作風建設、組織建設和廉政建設,進一步的發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用,全面完成縣委下達的各項工作任務，特制定20xx年度安仁鎮(zhèn)黨建工作計劃。
一、加強黨的思想作風建設和組織建設。
1、加強黨的思想作風建設。認真的學習、貫徹、落實黨的xx屆六中全會和現(xiàn)實四次黨代會提出的各項工作任務，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，充分發(fā)揮發(fā)揮基層黨組織的思想政治工作優(yōu)勢和密切黨聯(lián)系群眾的工作作風。營造良好學習氛圍和工作環(huán)境，加強政治理論學習，努力提高黨員干部的政治素。
2、加強黨的組織建設。健全黨員管理制度，黨員活動和黨員考評制度，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢和黨員干部的帶頭作用，把黨支部建設成堅強的領導核心。在實際工作中，凡要求群眾做到的事情，黨員干部自己要率先垂范，充分發(fā)揮基層黨組織的作用。
3、繼續(xù)開展先進性教育活動，發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，樹立黨員干部隊伍在群眾中的良好形象。開展以黨員承諾制，黨員進萬家，無職黨員設崗定責的主題黨建活動，嚴格要求，促使每個黨員在工作、學習和生活中，真正起到先鋒模范作用。抓好機關和村黨組織黨建示范點，組織做好現(xiàn)場會的召開。
4、健全完善黨建目標機制，強化責任目標，組織好經(jīng)常性的考核評比，做好先進基層黨組織、“五個好”基層黨組織、黨員致富帶頭人、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀黨員的評選活動，不斷激發(fā)基層干部抓好黨建工作的信心，充分體現(xiàn)基層黨建工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、加強思想教育，扎實開展工作。
1、嚴格學習紀律，為確保機關干部政治素質的提高，始終堅持每周一、三、五的集中學習時間，做到有學習資料、宣傳專欄、學習筆記、心得體會等。
2、做好新黨員的發(fā)展工作和黨費收繳工作，消滅3年以上未發(fā)展黨員的村。
3、繼續(xù)開展黨員電化教育活動，引導群眾走科技致富的路子。
三、加強黨的建設，規(guī)范黨員干部行為。
1、健全明確的責任管理機制，黨建工作要層層責任到人，要堅持從嚴治黨，黨支部書記要親自抓，負總責。
2、密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，搞好民主監(jiān)督工作。不斷強化人民參與管理的民主意識，公眾監(jiān)督意識和主人翁的責任感。注意工作方法，積極為群眾排憂解難，解決他們生產(chǎn)生活中的實際困難。
3、定期召開民主生活會。黨內重大問題，經(jīng)過集體討論，充分發(fā)揮民主，正確開展批評與自我批評，民主生活會堅持每季度一次。
4、為保持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，必須從嚴治黨，搞好黨員干部要帶頭搞好廉潔自律，要嚴格執(zhí)行中紀委關于廉潔從政的規(guī)定以及黨員干部廉潔自律十不準的規(guī)定，要把反腐敗斗爭同純潔黨的組織結合起來，使黨組織真正成為堅強的堡壘，群眾中的旗幟。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃范例篇十三
一、扎實抓好計生工作，發(fā)揮基層協(xié)會作用。
1、各村(居)計生協(xié)會要組織協(xié)會理事一班人、計生女組長學習中共中央、國務院《關于全面加強人口和計劃生育工作，統(tǒng)籌解決人口問題的決定》和省、市、縣的計生工作決策，結合我鎮(zhèn)當前人口計劃生育工作嚴峻形勢，科學制訂系統(tǒng)的學習宣傳，計劃，核心組織，周密部署，廣泛開展有重點，多層次，多形式的學習宣傳活動，進村入戶向廣大群眾宣傳發(fā)動，做到鎮(zhèn)不漏村，村不漏戶，戶不漏人，家喻戶曉，達到轉變群眾的觀念，提高群眾實行計劃生育的自覺性，為我鎮(zhèn)計生工作營造良好的輿論氛圍。及時發(fā)現(xiàn)總結，推廣先進典型，充分發(fā)揮示范帶頭作用，堅持落實例會制度，工作匯報制度，檢查評比考評，不斷提高創(chuàng)建規(guī)范化和制度化水平。
2、摸清底子，及時為計生行政部門提供信息，各村計生協(xié)會會長、理事、秘書長、女組長和協(xié)會會員要自覺帶頭實行計劃生育帶頭參與計生“雙查”落實“四術”，同時帶動、督促各自的親屬和所包組的聯(lián)系戶落實計劃生育，在去年清理外出育婦的基礎上，繼續(xù)摸清本組流出，已婚育婦變動情況和在家已婚育婦的生育、節(jié)育、“雙查”情況，各村、組計生瞞報、漏報情況，各組的初婚、出生情況及“四術”、“雙查”情況，未落實措施原因，做到底子清、情況明。
3、在落實“國策”當中熟悉服務知識，為育婦提供優(yōu)質服務，各級協(xié)會會員、女組長要深入村、組，走進各家各戶，多與群眾交流，多做思想工作，協(xié)助村兩委做好“雙查”、“四術”工作，女組長特別要做好“十二上門”服務工作，確實為育婦提供優(yōu)質服務，進一步融洽黨群、干群關系。
4、加強民主監(jiān)督，促進計生工作公平、公正。各級計生協(xié)會要發(fā)揮監(jiān)督職能作用，對同級計生行政部門在計生工作中推選的利益導向(幸福工作項目、小額貼息貸款、二女結扎、獨生子戶、獨女貢獻獎和計生困難優(yōu)惠獎扶政策落實)要積極參與宣傳、服務、監(jiān)督。對村干部是否存在計生瞞報、漏報、村級計生工作是否公平、公正進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)存在問題要及時上報鎮(zhèn)黨委、政府，確保計生工作公平、公正，“一碗水端平”。
5、制定責任，落實績效考評。各村(居)計生協(xié)會要把任務分解到理事、女組長所包村組，堅持工作業(yè)績與工資掛鉤制度，對計生違規(guī)、違紀、違法的會長、女組長要堅決調整處理，在計生工作中，表現(xiàn)突出者要給予表彰。
6、抓服務關懷，以人為本。一是繼續(xù)做大做強“幸福工程”項目款安全運行。二是生育關懷工作，在做好不育癥免費治療、唇腭(唇)裂兒童免費治療、金秋助學、安居補助、緊急救助、二女戶招婿等工作。在優(yōu)生早教等項目基礎上，做好計生戶家庭意外傷害保險工作。
二、深入開展“三聯(lián)創(chuàng)”，堅持推行“一包六帶頭”，進一步抓好“三結合”
鎮(zhèn)、村計生協(xié)會要積極、主動爭取黨委政府對協(xié)會“四聯(lián)創(chuàng)”活動的領導作為一項重要工作來落實。力爭做到“四納入五同步”(即：協(xié)會建設納入人口計生工作黨政一把手親自抓，負總責的議事日程，納入黨委、政府的督查范圍;納入人口計生工作考核內容，納入村級組織配套建設;協(xié)會工作與人口計生工作同研究、同部署、同檢查、同考核、同表彰。)。
今年，根據(jù)縣計生協(xié)會規(guī)劃：我鎮(zhèn)創(chuàng)建一流村協(xié)會1個：華峰村，創(chuàng)建合格村(居)協(xié)會5個：九曲村、樹林村、連益村、村坑村、東溪居委會。(詳見附表)要求一流村創(chuàng)建“五好小組”達到70%以上，合格村“五好小組”達到50%以上，一般村“五好小組”達到25%以上，各村(居)計生協(xié)會根據(jù)本地實際，明確“三級創(chuàng)先”標準，把規(guī)劃任務落實到村、組，女組長要村兩委擔負起組織協(xié)調作用，帶領會員落實“一包六帶頭”，帶領廣大育群落實計劃生育措施，村級會長、女組長要提供優(yōu)質服務，落實把計生工作基礎夯實。計生工作要與群眾的生產(chǎn)、生活、生育相結合，要把為計生群眾服務做為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。當前，有五個方面的服務工作必須加強。(1)“幸福工程”救助資金的做大和擴大;(2)大力倡導新婚夫婦實行婚前檢查和孕婦進行優(yōu)生檢測;(3)要加大對青少年生殖健康教育和服務力度;(4)大力做好艾滋病預防的知識宣傳教育工作;(5)積極參與推動“三優(yōu)”工作并把“三優(yōu)”工作指標及開展生育關懷行動納入?yún)f(xié)會“三聯(lián)創(chuàng)”評優(yōu)內容。
三、營造濃烈宣傳氛圍，進一步開展計生村民自治工作。
協(xié)會宣傳教育活動的核心，各級計生協(xié)會要積極探索群眾喜聞樂見的宣傳內容，宣傳形式，宣傳方法，進一步參與“婚育新風進萬家”，“關愛女孩行動”活動，全面深化“生育關懷行動”等活動的形式。普遍開展女組長演講和系列服務活動，營造濃烈的宣傳教育氛圍。我鎮(zhèn)原來在華峰、梨坑、連新、連城、村坑計生村民自治工作試點的同時，計劃以點帶面，逐步鋪開，促進計生工作下移和工作職能的轉變，使村級建立“兩委負總責，協(xié)會為骨干，村民搞自治，自我管理群眾做主人”的新的管理體制，逐步形成多數(shù)人的工作新格局。
四、加強基層計生協(xié)會隊伍建設，努力把計生協(xié)會建設成：學習型、研究型、創(chuàng)新型、有作為的群團組織。鎮(zhèn)、村協(xié)會要對協(xié)會理事、女組長、會員進行一次全面整頓，不斷吸收協(xié)會自愿者，年輕有文化的專業(yè)技術人才，勤勞致富帶頭人，社會能人吸收到協(xié)會隊伍中來，抓好后進轉化，立足抓村組、打基礎、抓薄弱、求實效，抓兩頭帶中間，促進整體平衡。
【篇二】。
一、指導思想。
以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實中央《決定》精神，以穩(wěn)定低生育水平和統(tǒng)籌解決人口問題為中心，注重宣傳教育實效，充分發(fā)揮利益導向作用，細化優(yōu)質服務，強化依法行政，提高隊伍業(yè)務素質，扎實開展各項工作。
二、工作目標。
（一）計劃生育。
1、計劃生育率：達到93%以上。
2、統(tǒng)計誤差率：控制在0.2%以內。
3、長效措施避孕節(jié)育率：達到98%。
4、社會撫養(yǎng)費征收：立案率達到100%，征收率達50%。
5、優(yōu)質服務：新婚優(yōu)生健康檢查率達88%，“三查”服務率達96%。
6、流動人口管理：創(chuàng)成都市流動人口管理先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
（二）教育工作。
完成全年目標任務的同時完成創(chuàng)先工作。
三、工作措施。
（一）計劃生育工作。
1、強化計生宣傳教育，營造良好工作氛圍。一是抓重點，加大計生政策法規(guī)、生殖保健等方面的宣傳力度，深入到村組戶，提升廣大群眾對人口問題的認知程度。二是創(chuàng)載體，充分發(fā)揮“三結合”幫扶戶和計生獎勵戶的示范作用，利用入戶調查等計生行動讓群眾在潛移默化中接受計生政策宣傳。三是強陣地，村、社區(qū)的計生陣地要充分發(fā)揮作用，堅持月報公示制度，及時更新計生宣傳壁報內容，利用“三查”、獎勵扶助調查等活動舉辦各類計生培訓班。
2、夯實工作基礎，建立長效機制。一是加強隊伍建設，加大計生干部工作水平，從政策法規(guī)知識、日常管理和服務、微機使用等方面進行培訓，增強計生干部的事業(yè)心和責任感，提高計生干部業(yè)務水平。二是增強對村社區(qū)計生工作的督導，要著重抓好村社區(qū)的工作落實，計生辦工作人員按照任務分工，每人負責3-4個村，加強督查和指導，規(guī)范各項基礎工作。三是進一步加強信息核查，抓好統(tǒng)計工作。在每月例會之前開展會前自查工作，隨機抽查一個村進行考核和點評，對各村統(tǒng)計工作中行之有效的措施和方法進行及時總結和推廣，對存在的問題進行通報并限期整改，做到應報盡報。統(tǒng)計人員要及時收集信息，對計生pip數(shù)據(jù)進行常態(tài)化管理和維護。四是認真開展生殖健康優(yōu)質服務，重點抓好一年三次的“三查”服務和新婚健康檢查服務，加強出生缺陷干預宣傳工作。五是加大行政執(zhí)法力度，充分發(fā)揮組級信息員作用和群眾監(jiān)督，推廣政策外懷孕有獎舉報制度，通過多渠道的信息收集，對重點對象進行重點盯防，對已政策外懷孕的婦女及時采取補救措施。
3、嚴格考核，形成獎懲機制。嚴格實施年初與各村簽定的人口和計劃生育目標管理，加強對目標運行情況的監(jiān)督檢查。繼續(xù)推行“每月點評、半年初評、年終總評”制度，認真執(zhí)行計劃生育“一票否決”，兌現(xiàn)對村社區(qū)婦女主任的獎罰考核，促進履職到位。
4、加強管理，不斷完善流動人口計生管理機制。做好流動人口管理和服務，堅持“流入地為主、流出流入地共同管理”的管理機制，加大綜合治理力度，建立健全相關部門密切配合、信息互通制度，共同管理，進而形成長效機制，力爭在流動人口管理工作中爭先創(chuàng)優(yōu)。
5、不斷探索，努力拓寬利益導向機制。認真實施計劃生育獎勵優(yōu)惠政策，協(xié)調相關部門在實施普惠政策過程中向計劃生育家庭傾斜，不斷擴大計劃生育家庭獎勵優(yōu)惠政策的覆蓋面，不斷豐富其內涵，在農村扶貧開發(fā)、宅基地劃分、沼氣應用、新技術推廣、拆遷補助、子女升學就業(yè)、困難家庭慰問等項目和政策上，對農村獨生子女戶和雙女戶給予優(yōu)待和照顧，從而增強人口和計劃生育工作的影響力。
【篇三】。
一、加強計生協(xié)會建設，推進協(xié)會"四聯(lián)創(chuàng)"活動。
計生協(xié)會要圍繞科學發(fā)展觀的要求，增強做好協(xié)會工作的責任感和使命感，把計生協(xié)會辦成"學習型、服務型、創(chuàng)新型、有作為"的協(xié)會組織。
（一）重新劃分計生協(xié)會小組。配好小組長、對不稱職不起作用小組長要進行調整，對年齡偏大的會員要給予勸退，進一步增強協(xié)會生機活力。
（二）抓學習培訓。鎮(zhèn)今年計劃組織計生協(xié)會小組長和企業(yè)計生協(xié)會常務副會長培訓。村要組織小組長、會員骨干培訓。鎮(zhèn)、村要利用計生例會組織學習黨的xx屆三中全會精神和傳達上級會議精神，不斷提高業(yè)務水平和工作能力。
（三）突出協(xié)會工作重點。繼續(xù)把推動開展"四聯(lián)創(chuàng)"活動作為協(xié)會工作重點。要加強領導、堅持分類指導，注重抓點帶面，增強活動的針對性、實效性。做到年初制定計劃、年中對照標準、查缺補漏，年終檢查評估、總結經(jīng)驗、尋找差距、表彰先進。
（四）堅持協(xié)會工作制度。鎮(zhèn)、村兩級要堅持協(xié)會月例會制度和小組每季度召開會員骨干會議制度，堅持工作制度、匯報制度、管理制度、會議制度，每年要召開兩次理事會、一次會員代表大會。促進協(xié)會工作經(jīng)?；⒅贫然?。鎮(zhèn)、村舉辦計生協(xié)會常務副會長、活動小組長、會員骨干培訓班和企業(yè)計生協(xié)會常務副會長的培訓會、經(jīng)驗交流會、總結表彰會，進一步提高協(xié)會服務能力和水平。
（五）嚴格獎懲制度。鎮(zhèn)、村要修定村級常務副會長和協(xié)會小組長的獎懲制度，實行目標責任與獎懲掛鉤，任務與獎懲掛鉤，創(chuàng)新與獎懲掛鉤，做到獎懲分明，落實好計生協(xié)會常務副會長和協(xié)會小組的待遇。
（六）努力完成目標。積極爭創(chuàng)"合格村"、"一流村"計生協(xié)會和"五好小組"創(chuàng)建活動，計劃達到"合格村"計生協(xié)會7個村，占28%；"一流村"計生協(xié)會14個村，占52%；"合格村"、"一流村"合計占80%以上，"五好小組"要達到70%以上。
二、開展宣傳教育活動，推進婚育新風進萬家。
以宣傳教育為主，是計生"三為主"的基本要求，也是協(xié)會的一項重要職能。
（一）要突出重點，有針對性地抓住各時期的工作難點和熱點，進行宣傳教育。重點宣傳黨的xx屆三中全會精神和胡在中共中央政治局第28次集體學習時講話精神及中共中央國務院關于全面加強人口計劃生育工作，統(tǒng)籌解決人口問題的《決定》，宣傳"一法三規(guī)"、宣傳《流動人口計劃生育條例》、打擊"兩非"；宣傳"五項獎扶制度"和"五大工程"；宣傳生殖保健、"三優(yōu)"知識和防艾知識；開展"生育關懷暖冬行"、"金秋助學"、"親情萬家行"、"婚育新風進萬家"活動。
（二）要創(chuàng)新載體，增強宣傳的實效性。要充分利用重大節(jié)假日、活動日和紀念日、計生"兩查"、有線廣播、宣傳墻報、人口學校，運用"三演"、"三競"、"三會"、"三戶"等各種行之有效辦法，開展形式多樣的宣傳活動，弘揚新的婚育觀念。要圍繞"生育文明。幸福家庭"、"關注人口、共建和諧"和"關懷關愛、促進和諧"、"統(tǒng)籌解決人口問題，創(chuàng)建和諧幸福家庭"、"誠信計生光榮。優(yōu)生優(yōu)育幸福"為主題，廣泛開展群眾性計生宣傳服務活動，要做到有聲勢又注重實效。
（三）要結合實際，擴大宣傳的覆蓋面。今年計劃開展10次比較大型的宣傳咨詢服務活動和兩個宣傳月活動（5月份計生宣傳服務月活動和12月份防艾宣傳月活動）。具體安排如下："12、1"世界艾滋病日、"春節(jié)"三下鄉(xiāng)活動、招工期間宣傳流動人口基本知識；利用"三八"婦女節(jié)、"母親節(jié)"、"五四"青年節(jié)，發(fā)動各村開展活動。"5、29"日"會員節(jié)"、"6、1兒童節(jié)"、"7、11世界人口日"、"9、25"公開信。各村要根據(jù)協(xié)會的總體安排，結合各村實際，安排好今年的宣教活動。
三、積極拓展服務項目，提高協(xié)會服務質量。
（一）大力開展"生育關懷行動"。開展"生育關懷行動"是新形勢對計劃生育工作提出的新要求，是一項得民心、保民生、促和諧的公益事業(yè)，有利于維護社會公平正義，實現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定，各級計生協(xié)會必須高度重視，積極而扎實地開展，切實為計生困難群體排憂解難，為民辦實事，做好事。
1、繼續(xù)廣泛宣傳發(fā)動，多方籌集"生育關懷基金"，鎮(zhèn)、村爭取年年有增額。
2、要加強"生育關懷基金"的管理和使用，嚴格審批手續(xù)，把每一分錢都用在計生困難群體身上。
3、今年計劃開展9-10次"生育關懷行動"。開展"緊急救助"病災計生困難家庭、關懷計生特殊家庭、關懷計生空巢老人家庭、關懷育齡群眾生殖健康、關懷女孩健康成長、關懷貧困母親給以經(jīng)濟幫扶，為計生群眾解決實際困難。各村（社區(qū)）要扎實開展生育關懷"親情萬家行"活動，對產(chǎn)后、術后上環(huán)的育婦開展制度化的"送感情送溫暖"關懷活動。"春節(jié)"、"母親節(jié)"要開展親情關懷計生困難家庭和計生工作者。
（二）完善各項利益導向。認真貫徹落實市委市政府《關于計劃生育、"五項獎扶制度"和"五大工程"意見》。"五項獎扶制度"要準確及時地兌現(xiàn)到戶，做到一個不漏。要抓好第七期"幸福工程"跟蹤指導工作和總結驗收工作，并做好第八期幸福工程及第5期小額貼息貸款調查摸底，幫助計生貧困母親發(fā)展生產(chǎn)，擴大效益。要抓好第十三期"安居工程"危房翻建工作，舉行喬遷慶賀活動以及第十四期農村二女戶安居工程危房翻建調查摸底等工作，積極實施"生育文明。幸福家庭促進計劃"，主動參與新農村社會養(yǎng)老保險和新農合；抓好"成才工程金秋獎助學"活動，發(fā)動更多力量參與，進一步擴大社會影響，讓帶頭實行計劃生育的群眾在政治上有地位，經(jīng)濟上有實惠、文化上有提高、生活上有保障。
（三）關注生殖健康服務。
1、婦科病普查是重點。今年要聯(lián)系醫(yī)院醫(yī)生和市"夕陽紅"健康服務隊進村、進企業(yè)開展義診活動，舉辦生殖保健知識講座、婦科病檢查、計生戶子女體檢等工作。各村（社區(qū)）要繼續(xù)督促計生育齡婦女到衛(wèi)生院"生殖保健服務基地"進行婦科病普查。
2、各村（社區(qū)）要組織對不孕不育對象的調查摸底，要繼續(xù)動員不孕不育對象參加鎮(zhèn)每季度組織的到漳州不孕不育治療中心檢查治療。對不孕不育夫婦連續(xù)四次到漳州檢查，給予醫(yī)藥補貼，1500-20xx元。
四、加強流動人口和企業(yè)計生協(xié)會建設。
要宣傳貫徹《流動人口計劃生育工作條例》，對組建企業(yè)計生協(xié)會要進一步鞏固提高，要跟蹤管理，每年招工后要及時檢查調整，充實企業(yè)計生協(xié)會常務副會長、理事會成員、會員和活動小組長；要繼續(xù)組建規(guī)模企業(yè)計生協(xié)會，今年要完成百人以上企業(yè)全部建立計生協(xié)會。實行分級管理，村要成立流動人口企業(yè)計生協(xié)會領導小組，對五十人以上的成立分會，十人以上成立會員小組，十人以下發(fā)展會員，協(xié)會小組要負責對出租房、店面所轄區(qū)流動人口計生日常管理工作），不斷完善制度，推動"企自管理"，對流入育齡婦女要及時登記，建立已婚育齡婦女信息卡、抓好"雙查"，落實節(jié)育措施，加強流動人口均等化服務，推進生育關懷進企業(yè)：規(guī)模企業(yè)計生協(xié)會要成立"生育關懷基金"，對已成立的，要開展生育關懷，充分發(fā)揮企業(yè)計生協(xié)會作用，要加強流動人口領導，切實做到同部署、同宣傳、同服務、同管理。
五、參與推進誠信計生和村（居）民自治。
參與推進計生村（居）民自治，是各級協(xié)會發(fā)揚民主參與和民主監(jiān)督作用的重要渠道，是基層協(xié)會的一項重要任務。以創(chuàng)建"人口計生基層群眾自治示范村活動"為載體，運用"以人為本"理念，積極參與，創(chuàng)建人口計生群眾自治。村（居）示范活動，建立完善"兩委負總責、協(xié)會當骨干、依法建制度、群眾做主人"的群眾自治工作機制。建立健全村級協(xié)會民主參與，民主監(jiān)督制度，加強對計生"五項獎扶制度和五大工程"的全程監(jiān)督。指導推進誠信計生，以政府和群眾"雙向承諾，更為守信"為基礎，修定村民自治章程或村規(guī)民約，推進計劃生育的村務公開。規(guī)范活動程序，擴大群眾參與，維護群眾知情權和參與權。要發(fā)動理事、會員參與制度，并帶頭遵守計生村（居）民自治章程和村規(guī)民約；要積極參與推動計生民主聽證制度，在依法*中發(fā)揮民主監(jiān)督作用；要認真參與計生村（居）自治"合格村"（社區(qū)）評估活動，在工作中發(fā)揮參謀作用，爭取今年全鎮(zhèn)50%實現(xiàn)計生村（居）民自治"合格村"。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃范例篇十四
20xx年xx縣總工會繼續(xù)以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹落實黨的xx屆x中全會和省、市工會工作會議精神，緊緊圍繞全縣工作中心，不斷將創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入。全面履行工會各項職能，突出工會特色，以落實“兩個普遍”為主線、以加大服務職工力度為重點、以維護職工合法權益為根本，團結動員全縣廣大職工為促進縣域經(jīng)濟發(fā)展、構建和諧社會做出積極貢獻。
一、著力激發(fā)職工智慧和力量，為推進我縣經(jīng)濟發(fā)展再立新功。
把握中心、服務大局，進一步創(chuàng)新活動載體，促進縣域經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。
一是廣泛開展職工建功立業(yè)活動。以提升“工人先鋒號”創(chuàng)建水平為載體，以“促發(fā)展、助轉型，建功‘’”為主題，深入開展各種勞動競賽和“六比六提”對標競賽活動，進一步健全完善勞動競賽組織體制、工作機制，不斷擴大勞動競賽覆蓋面，使更多的職工參與到競賽活動中來。及時總結競賽活動經(jīng)驗，力求把這些活動打造成黨政認可、職工歡迎的品牌，為促進企業(yè)發(fā)展和社會進步做出新貢獻。
二是大力實施職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程。圍繞優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、提升產(chǎn)品質量、增強市場競爭力，深入開展技術革新、技術攻關和合理化建議等群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，促進企業(yè)技術進步。引導廣大職工爭做“創(chuàng)新能手”、爭創(chuàng)“創(chuàng)新示范崗”，努力使職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動真正取得實效。
三是深入開展“安康杯”、“我為節(jié)能減排做貢獻”活動。進一步增強職工的安全意識、環(huán)保意識，培樹安全生產(chǎn)、節(jié)能減排典型，引導生態(tài)文明觀念，努力實現(xiàn)企業(yè)、職工與社會、文化和自然環(huán)境的和諧發(fā)展，為打造“富裕、文明、安全、和諧”新立新功。
四是大力弘揚勞模精神。充分發(fā)揮勞模精神的影響和帶動作用，切實加強勞模管理和服務，采取多種形式，宣傳勞模事跡，發(fā)揮勞模作用，關心勞模生活，努力在全社會形成學習勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭當勞模的濃厚氛圍，以此引導激發(fā)廣大職工學先進、趕先進、做貢獻的熱情。
二、著力發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關系，推進和諧建設。
依法維護職工合法權益，大力發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關系，堅持維權與維穩(wěn)的有機統(tǒng)一，以勞動關系的和諧促進企業(yè)和諧、社會和諧。
一是強力推進企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。提高工資集體協(xié)商質量，強化工資集體協(xié)商工作目標考核，切實加強分類指導、健全協(xié)商機制、創(chuàng)新協(xié)商形式，推進工資集體協(xié)商工作向廣度和深度延伸。大力推廣區(qū)域性、行業(yè)性協(xié)商經(jīng)驗，堅持因企制宜、分類協(xié)商、按地域分行業(yè)制定工資協(xié)商標準，增強協(xié)商的實效性。選出一批不同行業(yè)、不同類型的工資集體協(xié)商開展好的企業(yè)予以表彰，以點帶面，推動工作。
二是深化勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。認真總結勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建經(jīng)驗，進一步提高創(chuàng)建的實效和影響，在不斷深化上下功夫，見實效。在堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益”原則下，不斷豐富和深化創(chuàng)建內容，創(chuàng)新活動形式，加強創(chuàng)建指導，力爭企業(yè)和職工雙贏。
三是強化企業(yè)民主管理工作。不斷完善職代會、廠務公開的制度建設，規(guī)范運作程序，不斷拓寬民主參與、民主決策、民主評議、民主監(jiān)督的領域和范圍。同時注重加強職工代表隊伍建設，優(yōu)化代表結構，提高代表參政議政的能力，把職工的民主權力發(fā)揮好、運用好。
三、著力推進職工文化和企業(yè)文化建設，打造高素質職工隊伍。
充分發(fā)揮工會組織“大學校”作用，認真貫徹省總《關于落實〈全國職工素質建設工程五年規(guī)劃(20xx—20xx年)〉的實施意見》，著力提升職工隊伍的思想道德素質、科學文化水平和技術技能素質。
一是全面實施職工技能素質提升工程。組織開展形式多樣的職工技能培訓，努力提高職工受訓面。深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動，引導廣大職工學習新知識、鉆研新技能，造就一批各具特色的學習型團隊和知識型職工。進一步規(guī)范和加強基層職工培訓陣地建設，檢查督促有條件的基層工會建立職工文化閱覽室、圖書室。以職工個人修養(yǎng)的提升構建特色企業(yè)文化，推進全縣企事業(yè)形成“個體見特色、整體見規(guī)模”的企業(yè)文化格局，創(chuàng)造科學、文明、健康，有利于發(fā)揮職工勞動積極性和創(chuàng)造力的環(huán)境。
二是進一步加強職工的思想政治工作。在廣大職工隊伍中，堅持弘揚愛國主義民族精神和改革創(chuàng)新時代精神，緊緊圍繞踐行科學發(fā)展觀和構建和諧企業(yè)，對職工開展職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，加強職工憂患意識、責任意識和進取精神。對思想待提高或情緒有波動職工進一步做好心理疏導和人文關懷。有針對性地加強對青年職工特別是新生代農民工的心理健康教育和引導。健全完善職工思想信息反饋網(wǎng)絡，深入了解職工思想動態(tài)和利益訴求。
四、著力為職工辦好事、實事，使廣大職工共享改革發(fā)展成果。
以改善民生為重點，加大困難職工幫扶力度，在促進社會和諧建設中有新作為。
一是規(guī)范加強困難職工幫扶中心工作。在縣委的統(tǒng)一領導下，鞏固發(fā)展大幫扶格局，實現(xiàn)工會幫扶與社會幫扶體系的有機銜接，進一步完善工會幫扶工作體系，逐步形成長效機制。通過規(guī)范幫扶資金籌集、運行管理、財務控制、信息手段等方面工作，提高幫扶水平。在社會保障體系中充分發(fā)揮工會組織的作用，努力把幫扶中心建設成充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。
二是進一步加大農民工幫扶力度。繼續(xù)把農民工作為幫扶重點，落實農民工維權機制，從組織入會、權益維護、教育培訓、服務管理等環(huán)節(jié)，進一步實現(xiàn)工會幫扶工作向農民工群體有效延伸。繼續(xù)免費為農民工提供職業(yè)技能培訓，真心為農民工辦好事、做實事。
三是加大“送溫暖工程”力度。不斷拓寬資金渠道，進一步提高救助標準，逐步擴大救助范圍，形成多層次救助機制，努力把“送溫暖”活動做成工會幫扶工作的品牌。四是積極開展“職工互助一日捐”活動。繼續(xù)做好宣傳發(fā)動、組織實施工作，進一步擴大活動社會影響。認真做好救助金的發(fā)放工作，切實幫助更多的困難職工解決實際問題。
五、著力創(chuàng)新工會組織建設工作機制，增強基層工會活力。
進一步加強工會組織建設和規(guī)范化發(fā)展，在“擴大覆蓋面、增強凝聚力”上取得新進展。
一是加大工會組建力度。繼續(xù)深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，確定重點區(qū)域、重點單位和重點對象，推動實現(xiàn)工會組建全覆蓋，會員發(fā)展應入必入。
二是進一步豐富基層工會工作機制和手段。創(chuàng)新工作內容，完善工作程序，積極培養(yǎng)工會活動積極分子隊伍，探索依靠職工群眾興會的路子。努力推進工會工作群眾化、民主化和社會化，形成上下聯(lián)動、合力運作、內外協(xié)調、富有活力的工作方式和工作機制，突出工作“亮點”，叫響特色品牌。
三是堅持“黨建帶工建”工作思路。繼續(xù)推廣選聘工會組織員的經(jīng)驗，加大對工會組織員的培訓力度，擴大培訓范圍，培養(yǎng)更多德才兼?zhèn)涞墓ぷ鞯昧χ?，對有資質的組織員，工會負責向企業(yè)推薦其擔任專職工會主席，并認真抓好試點，逐步全面推開。
六、著力加強工會自身建設，推動工運事業(yè)不斷發(fā)展。
樹立工會良好的社會形象、機關形象、干部形象、作風形象，加大思想、能力和作風建設力度，提高服務能力和水平。
一要進一步營造良好的工作氛圍。自覺堅持黨對工會工作的領導，堅持把工會工作放到黨委、政府工作大局中去思考、去謀劃、抓落實，牢牢把握工會工作的正確方向。
二要進一步加強工會干部的政治思想建設。堅持把思想建設作為加強工會領導班子和干部隊伍建設的首要任務來抓，努力把工會領導班子建設成為善于科學判斷形勢、沉著應對挑戰(zhàn)、更好發(fā)揮作用的堅強領導集體;強化工會干部的服務大局意識、勤奮敬業(yè)意識、銳意創(chuàng)新意識，提高做好新形勢下群眾工作的能力和水平。
三要進一步改進工作作風。引導機關干部自覺踐行高尚品德、堅持職業(yè)操守、弘揚優(yōu)良作風、保持清正廉潔;提高機關服務質量和效能，創(chuàng)建服務型機關。
四要進一步統(tǒng)籌推進其他各項工作。加強工會女職工工作，著力推動非公企業(yè)工會女職工組織建設，深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質提升工程”，落實女職工特殊保護規(guī)定，切實保護女職工合法權益;加強工會財務工作，提高工會經(jīng)費使用效能;加強工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設，加大工會經(jīng)費實務審計力度，促進工會經(jīng)費收繳和管理使用的成效，強化工會資產(chǎn)監(jiān)督管理;繼續(xù)做好調研、信息和對外交流工作。
20xx年，鎮(zhèn)總工會工作的總體思路是：深入學習貫徹落實黨的xx屆x中全會和區(qū)總工會第x屆第x次代表大會精神，在區(qū)總工會的指導下和鎮(zhèn)黨委的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，以推動科學發(fā)展、加快發(fā)展為主題，以維護職工合法權益、構建和諧勞動關系為主線，以提高服務職工水平、打造高素質職工隊伍為重點，切實做好新形勢下職工群眾工作，積極打造“和諧工會”、“創(chuàng)新工會”，為深入推進“1233”發(fā)展戰(zhàn)略，建設美好富裕新特興做出應有貢獻。
一、凝聚職工智慧力量，進一步推動科學發(fā)展。
1、深化勞動競賽活動。著眼全鎮(zhèn)發(fā)展目標，繼續(xù)深化“當好主力軍、建功、和諧奔小康”主題勞動競賽活動，廣泛開展崗位練兵、技能比武活動。深化創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，扎實開展爭創(chuàng)“五化五強”班組活動。
2、提升技術創(chuàng)新能力。大力開展提合理化建議、技術攻關和科技成果轉化等群眾性經(jīng)濟技術活動。引導和激發(fā)廣大職工創(chuàng)造潛能，不斷提高勞動生產(chǎn)率和核心競爭力。繼續(xù)深入開展“我為節(jié)能減排作貢獻”等活動，倡導節(jié)約型生活方式和消費方式，引導職工樹立綠色、低碳發(fā)展理念，促進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型建設。鞏固和發(fā)展基層技協(xié)組織，充分發(fā)揮科技人員、一線技術骨干在自主創(chuàng)新中的帶動作用，推動創(chuàng)新企業(yè)建設。
3、弘揚偉大勞模精神。認真開展評先進樹典型工作，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，進一步調動職工群眾的勞動積極性，讓勞動創(chuàng)造幸福、勞動成就夢想成為職工普遍的價值認同和自覺追求。深入開展困難勞模關愛行動，實現(xiàn)勞模常態(tài)化管理。
二、圍繞創(chuàng)建和諧勞動關系，進一步維護職工合法權益。
1、著力源頭參與，從制度上維護職工權益。堅持中國特色社會主義工會維權觀，著力在創(chuàng)新維權機制、突破維權瓶頸、突出維權重點、增強維權實效等方面取得新進展。積極爭取黨委加強領導和人大、政府、政協(xié)大力支持，推動完善勞動關系三方工作機制，加強行政方與工會的聯(lián)席會議制度建設。健全工會勞動法律監(jiān)督網(wǎng)絡，大力推行“兩書”制度，加強聯(lián)合執(zhí)法檢查，不斷拓展職工維權廣度和深度。
2、促進民主管理，維護職工民主政治權利。貫徹落實《xx省職工代表大會制度》，健全完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，充分發(fā)揮職代會在重大決策中的重要作用。深化廠務公開民主管理工作，創(chuàng)新廠務公開內容和形式，努力提高廠務公開民主管理工作的針對性和實效性，切實保障職工民主政治權利。
3、深化工資協(xié)商，維護職工勞動經(jīng)濟權益。以農民工、勞務派遣工為重點對象，以非公企業(yè)、工業(yè)園區(qū)為重點領域，以區(qū)域性、行業(yè)性集體合同為重點形式，進一步加強集體合同制度建設。認真宣傳貫徹《xx省企業(yè)工資集體協(xié)商辦法》，全鎮(zhèn)工資專項集體合同建制率穩(wěn)定在建會企業(yè)的95%以上。大力推動農民工工資清欠工作，督促用工單位依法簽訂。
勞動合同。
繳納社會保險，努力提高職工社會保障水平。繼續(xù)推進女職工特殊權益和勞動保護專項集體合同制度建設，努力提高建制率，增強實效性。
4、加強勞動保護，維護職工安全健康權益。進一步健全職工安全健康保障體系，切實開展好“安康杯”競賽活動;深化“安全在我心中”企業(yè)安全文化系列活動，加強安全生產(chǎn)、勞動保護知識培訓，提高職工的安全素質，促進企業(yè)加強安全生產(chǎn)管理;在職業(yè)危害嚴重的企業(yè)大力實施職業(yè)病防治專項集體合同制度，簽訂率保持在95%以上。加大勞動安全衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作參與力度，參與安全事故的調查處理和“三同時”工作，著力解決侵害職工尤其是農民工安全健康權益的突出問題。
5、加大維權力度，促進職工隊伍和諧穩(wěn)定。深化勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建和“雙愛雙評”活動，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。進一步完善勞動爭議預防、預警、調處、援助一體化機制，加強勞動關系調解組織建設和職工法律援助。暢通職工訴求表達渠道，及時掌握、妥善應對涉及職工權益和穩(wěn)定的網(wǎng)絡輿情，積極反映職工的合理訴求，當好職工隊伍穩(wěn)定工作的“第一知情人”、“第一報告人”、“第一調解人”，努力把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。
三、提升幫扶工作實效，進一步推進民生改善。
1、進一步突出幫扶重點。緊緊抓住職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，熱忱做實事、辦好事、解難事，使改革發(fā)展成果更多地惠及廣大職工群眾。大力開展就業(yè)促進行動，加強工會創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，為下崗失業(yè)人員、零就業(yè)職工家庭、困難職工家庭畢業(yè)生和農民工等群體提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。繼續(xù)深入開展“四季送”和女職工大病互助保險等幫扶品牌活動。
2、進一步提高幫扶水平。實行長期救助與臨時救助、重點幫扶與全面覆蓋，及時“輸血”與著力“造血”相結合的幫扶方式，不斷提高幫扶標準與實效。爭取黨政和社會各方面支持，積極籌集幫扶資金，做到應助盡助、全面覆蓋。加強幫扶資金使用和管理制度建設。深化職工醫(yī)療互助保障活動，不斷擴大職工互助覆蓋范圍。扎實開展“六五”普法和法律援助行動，繼續(xù)推行基層工會法律顧問委派制度。
四、促進職工全面發(fā)展，進一步提升職工素質。
1、加強職工思想道德建設。充分發(fā)揮工會報刊等宣傳陣地和網(wǎng)絡、微博等新興媒體作用，深入開展社會主義核心價值體系、職業(yè)道德建設和“中國夢?勞動美”等主題教育活動，用中國特色社會主義理論武裝職工群眾，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工群眾，用共建共享和諧社會的理念團結職工群眾，用xx鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的輝煌成果鼓舞職工群眾，激勵廣大職工“投身主戰(zhàn)場、促進大發(fā)展”的精氣神，堅定不移地貫徹鎮(zhèn)黨委、政府的重大決策和戰(zhàn)略部署。
2、全面提升職工技能素質。進一步深化“大培訓、大比武、大提升”三大行動，扎實開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型、技能型職工”活動，培養(yǎng)更多的復合型人才。開展選樹“創(chuàng)業(yè)能手”、“首席員工”、“金牌工人”、“技術標兵”等先進典型活動，全面提高職工隊伍技能素質，為推動我區(qū)發(fā)展方式轉變提供人才和智力支持。
3、豐富職工精神文化生活。用時代精神提升職工素質，引導職工緊跟時代步伐，樹立終身學習理念，走自學成才道路，在不同的崗位上展現(xiàn)自我價值。以職工書屋為依托，注重文化活動的群眾性和廣泛性，培育職工喜聞樂見的文化品牌。充分發(fā)揮職工創(chuàng)造主體作用，發(fā)展先進企業(yè)文化和職工文化，積極開展更多的廣大職工喜聞樂見、適合企業(yè)特點的群眾性文化體育活動，使廣大職工文化生活更加豐富多彩、精神風貌更加昂揚向上。
五、樹立工會良好形象，進一步加強自身建設。
1、深入開展群眾路線教育實踐活動。按照鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排部署，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫穿教育活動的全過程，與“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層”活動結合起來，著力解決在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面存在的突出問題。從工會工作實際出發(fā)，健全完善在服務大局、服務職工、科學決策、工作考核評價、厲行節(jié)約等方面的制度，保障黨的群眾路線貫徹落實，樹立工會干部為民、務實、清廉的良好形象。
2、不斷夯實組織基礎，激發(fā)基層活力。繼續(xù)加大工會組建和會員發(fā)展工作力度。深化黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，抓好非公企業(yè)、“兩新”組織的工會組建和會員發(fā)展工作，推進區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會和社區(qū)工會建設，努力把更多的農民工、勞務派遣工吸納到工會組織中來。繼續(xù)加大對基層工會的指導、服務、支持力度，深化“雙亮”活動，做到“六有”，努力提高建會質量，煥發(fā)基層組織活力。
3、加強干部隊伍建設，提高整體素質。進一步加強工會干部政治理論學習和業(yè)務培訓，教育引導工會干部掌握新時期工運發(fā)展的新理論，用中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導工作，努力提高工會干部的協(xié)商談判能力、矛盾糾紛調處能力、思想疏導能力、應急處置能力、媒體運用能力，建設一支政治立場堅定、業(yè)務能力過硬、群眾觀念牢固、工作作風嚴謹?shù)母咚刭|工會干部隊伍。
一、指導思想：
20xx年在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，鎮(zhèn)工會將繼續(xù)全面貫徹黨的十x大精神、工會十x大精神、市工會工作會議精神，緊緊圍繞縣工會工作發(fā)展計劃，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，團結動員廣大職工在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。
積極轉變觀念，統(tǒng)一思想，緊緊圍繞促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展這個中心開展工作，服務大局、依法維權、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關系，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟以及各項事業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大的貢獻。
二、工作目標：
(一)緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作，團結動員廣大職工建功立業(yè)。
一是要深入開展“當好主力軍、收獲、構建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為主題的知識競賽活動。在的最后一年里繼續(xù)努力奮斗，深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的崗位競賽活動。二是要突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。
(二)切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。
一是要不斷推進職工民主管理工作，加強勞動關系協(xié)商機制建設，加強溝通協(xié)調，積極表達職工意愿和工會主張。
二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。
三是要不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度，以提高職代會運行質量為基礎,完善政務公開、民主管理工作制度。
四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的內部工作。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動、職工。
生日祝福。
活動，開展“金秋助學”等活動，對職工子女考入重點高中、大學予以一定資金的鼓勵和支持。
(三)深化職工素質工程，促進職工隊伍全面發(fā)展。
一是要以學習宣傳黨的十x大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。
二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術比武、技能創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等活動，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。
三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對優(yōu)秀職工的宣傳、關心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮優(yōu)秀職工典型的榜樣標兵效力，營造學先進、趕先進的良好氛圍。
四是要加強職工文化生活建設。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。
(四)不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。
一是要繼續(xù)加強工會組織建設，吸收新招收的職工參加工會組織，進一步提高職工入會率。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，維護職工權益”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作原則，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。
(五)強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。
一是要深入調查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、信訪等各項工作。
二是要做好女職工工作。以“巾幗文明崗”創(chuàng)建為主題開展女職工建功立業(yè)活動。
三是要加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。
(六)健全維護機制，幫助弱勢群體，謀求工會保障新成效。
一是從源頭上參與，加強宏觀維護。鎮(zhèn)工會對本鎮(zhèn)困難職工情況進行調查摸底，準確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等情況，為縣幫扶中心保障金支出提供可靠依據(jù)。
二是從行動上關愛困難職工，保持社會穩(wěn)定。鎮(zhèn)工會積極履行幫助困難職工“第一責任人”的責職，建立了工會干部掛鉤結對幫扶機制，要求鎮(zhèn)工會干部對全鎮(zhèn)困難職工進行“一對一”幫扶，并明確了幫扶責任、措施和目標，推進了幫扶工作的經(jīng)?；?、規(guī)范化。
三是從機制上加強監(jiān)督，力求維護實效。鎮(zhèn)工會建立健全了必要的組織機構，鎮(zhèn)工會100%建立了勞動爭議調解委員會和勞動法律監(jiān)督組織，及時調處因勞動關系產(chǎn)生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃范例篇十五
今年的工作思路和總體要求是：深入貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，以四個全面為總攬，以改革創(chuàng)新為動力，緊緊按照市委的工作要求，依靠后盾單位的大力支持，努力圍繞減少農村貧困人口，壯大村級集體經(jīng)濟這一中心目標，全方位地開展扶貧工作，努力提高扶貧工作實效。依據(jù)20xx-20xx三年幫扶規(guī)劃，特制定20xx年幫扶。
一、幫扶村基本情況。
雙聯(lián)村是黃石水庫移民后靠村，全村9個村民小組，182戶，656人，其中移民427人，勞動力296人;全村總面積12.83平方公里，耕地面積703畝，其中水田517畝，旱地186畝，山林12094畝。該村居住分散，人畜飲水、農田灌溉、交通運輸困難，村級集體經(jīng)濟基礎弱，嚴重制約村民致富奔小康的步伐。20xx年人均純收入2755元，低于全縣平均水平。人均收入低于1500元的特困戶39戶152人，其中農村低保戶11戶48人，殘疾家庭13戶，缺乏勞力家庭14戶，因病致貧家庭12戶。
全村村支兩委班子組織健全，黨小組3個，黨員32人。
二、幫扶工作指導思想和目標。
全面落實xx屆五中全會和中央扶貧開發(fā)工作會議精神，緊緊圍繞四個全面戰(zhàn)略布局，認真貫徹落實習近平總書記系列講話，全面落實精準扶貧精準脫貧方略。做到六個精準和六個到村到戶，因地制宜研究實施五個一批的扶貧攻堅行動計劃，實現(xiàn)貧困人口精準脫貧。
我們的幫扶工作將以解決農民生產(chǎn)、生活為幫扶重點，幫助該村發(fā)展高效農業(yè)項目，培養(yǎng)農民致富帶頭人，加強農民實用技術培訓，提升村級班子的戰(zhàn)斗力。同時結合該村實際，有針對性制訂扶貧工作的具體計劃。爭取通過一年的努力，人均農民純收入提高800元，發(fā)展一定規(guī)模的種養(yǎng)業(yè)帶動農民致富的項目10個，增加村級經(jīng)濟積累3萬元以上。
三、今年幫扶工作主要任務。
1、基層組織幫扶計劃：一是加強政治理論學習，開展學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員活動;二是堅持三會一課一會四評制度;三是加強班子隊伍建設，積極培養(yǎng)后備干部，完善共青團、婦代會、民兵營、治保會、計生協(xié)會、監(jiān)督委員會等村級組織;四開展好四培四帶活動;五是建好村級便民服務站，六是后盾單位、幫扶村黨員與貧困戶進行結對幫扶。
2、基礎設施幫扶計劃：一是上半年投入80萬元，繼續(xù)村組道路硬化，今年將上年剩余的2.5公里的組道進行硬化(園藝場、川埡、易家凸、萬家堉、跑馬崗組);二是投入40萬元，對5個村民小組的電網(wǎng)進行升級改造(川埡、佘兒峪、大灣、易家凸、黃家灣組)。
3、農業(yè)產(chǎn)業(yè)幫扶計劃：一是繼續(xù)做好三紅密柚的培育管理;二是依靠黃石水庫的便利備件，建好休閑旅游服務中心;三是扶持種養(yǎng)大戶，并對有一定規(guī)模的養(yǎng)殖大戶進行獎勵。四是加大勞務人員培訓力度，對有學習意向的勞務人員進行免費培訓，增加外出務工人員的收入。
4、關愛殘疾人計劃：一是扶持殘疾人創(chuàng)業(yè);二是對特困殘疾人進行救濟。
5、生態(tài)文明建設計劃：積極推行清潔庭院、清潔水源、清潔村莊，共建美麗雙聯(lián)村。一是組織專人清掃村組道路，垃圾集中焚、埋;二是鼓勵村民改廚改廁。三是發(fā)展沼氣、太陽能熱水器、節(jié)能灶等清潔能源。
6、社會事業(yè)幫扶計劃：一是關愛留守兒童、失學兒童和在讀貧困大學生的上學問題;二是完善新農保、新農合體系，做到參加保險、參加合作醫(yī)療人員達到100%;三是加強村民素質和文明教育，積極開展平安家庭評比活動;四是繼續(xù)抓好計劃生育工作，認真做好孕檢工作，嚴防計劃外生育;五是堅持依法治村，實行村民自治。積極做好森林防火、防盜工作，嚴厲打擊各種非法活動;及時排解各種民事糾紛，切實維護社會秩序的穩(wěn)定。六是做好節(jié)日慰問工作，重點是特困戶、老黨員、殘疾軍人、失庭。
四、加強建扶工作隊員的管理。
1、嚴格遵守駐村幫扶隊員的管理規(guī)定和工作紀律，認真執(zhí)行學習、培訓、例會、報告、考勤工作制度。
2、及時報送計劃、總結和相關建扶工作資料，認真建立好相關臺賬工作。
3、加強幫扶資金管理，確保幫扶資金用在項目上，嚴禁大吃大喝，公款旅游(考察、學習)。
幫扶對象:幫扶人。
為了深入貫徹落實“精準扶貧”政策，根據(jù)我局幫扶工作的統(tǒng)一安排，我?guī)头龅氖切旅矜?zhèn)峪子村六組村民薛占宏。為了切實為薛占宏解決實際困難，讓薛占宏在生活上盡快富裕進步。我本人到峪子村進行入戶調查，現(xiàn)結合薛占宏家中實際情況，特制定此幫扶計劃。
一、家庭成員基本情況。
薛占宏為新民鎮(zhèn)峪子村六組人，家中5人。薛占宏，男，53歲。初中文化程度，身體健康，在新民街道做木工。妻子魏小玲，53歲，身體健康，在家務農。兒子薛亞軍，27歲，高中文化程度，身體健康，現(xiàn)在西安打工。女兒薛亞麗，26歲，初中文化程度，身體健康，現(xiàn)在已出嫁。薛占宏母親魏扣子，今年已82歲，年歲已高，需要人照料且無勞動能力。
二、主要貧困原因。
1、現(xiàn)居住地在新民鎮(zhèn)峪子村六組，距離新民鎮(zhèn)街道地勢比較偏遠，交通不便利。
2、家中缺少資金，現(xiàn)有家庭勞動力3人，薛占宏母親本人無勞動能力，年事已高，需要人照料。
3、家中成員文化素質偏低，接受農業(yè)科技和新生事物的能力較弱。
三、幫扶計劃。
1、實現(xiàn)易地搬遷脫貧，解決居住環(huán)境。
2、實現(xiàn)轉移就業(yè)脫貧，薛占宏本人在新民街道做木工，兒子在西安打工。
3、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)扶持脫貧，妻子魏小玲在家務農，種植小麥和紅芋等農作物。
4、定期去薛占宏家中送去生活用品，如衣服，鞋子之類的。
5、家中勞力少，定期去薛占宏家中幫助整治周邊衛(wèi)生，幫助家中干些農活。
20xx年，緊緊圍繞彬縣教職工結對幫扶貧困戶脫貧工作的整體安排，我被分配幫扶張宏斌一家脫貧。按照學校精準扶貧工作要求和縣精準扶貧會議精神，我于20xx年3月29日進村了解其家庭現(xiàn)狀。為了實現(xiàn)20xx年脫貧目標，征求村干部的意見現(xiàn)制定幫扶計劃如下：
一、基本情況。
張宏斌,漢族，彬縣龍高鎮(zhèn)龍馬村人4組村民，現(xiàn)年42歲，小學文化程度。家中共在平房5間，住龍馬新村第一條街。實用家具均齊全，家里主要經(jīng)濟來源為種植小麥、玉米和蘋果樹栽植。
二、分析貧困原因。
1.張宏斌父親早逝，母親年長，小孩上學，均無勞動力，家庭勞動力只有他和妻子2人。
2.文化程度過低，對于技術的學習能力不足。操作技術不過關，同樣種莊稼卻收成不佳。
3.妻子患病醫(yī)藥費用較大，思想壓力大。
三、幫扶措施。
1.宣傳低保、五保、糧食直補政策，與村委會溝通，盡量使其享受。
2.與孩子所在學校領導溝通，使其孩子享受兩免一補政策，享受營養(yǎng)餐工程。
3.宣傳農村合作醫(yī)療惠民政策，積極與合療辦銜接，爭取解決家里存在的困難。
總之，幫扶是一項長期的過程，我會堅持做好扶貧工作，盡快解決扶貧對象的貧困問題，使其盡早脫貧致富，過上小康生活。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃范例篇十六
一、總體目標：
以“深入學習科學發(fā)展觀”重要思想為指導，認學習黨的xx大精神，圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設大局，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，發(fā)展我鄉(xiāng)民政事業(yè)，改善民政工作條件，提高服務質量，保障人民群眾基本生活，促進民政事業(yè)不斷發(fā)展。
二、
（一）進一步加強社會救助體系建設，保障困難群眾的基本生活。
在完成相關業(yè)務工作的基礎上，繼續(xù)完善以最低生活保障為基礎，以災民救助、五保供養(yǎng)、醫(yī)療救助、流浪乞討人員救助為主要內容，以臨時救助為補充，覆蓋城鄉(xiāng)的社會救助體系，保障和改善困難群眾的基本生活。
1、完善低保制度，做到動態(tài)管理下的應保盡保、按標施保。低保工作以加強規(guī)范化管理為重點，進一步完善低保申請、入戶調查、民主評議、審核審批程序。強化家庭收入核算，倡導誠信求助，加強動態(tài)管理，切實做到公平施保，應保盡保，應退即退。扎實推進分類施保，對重點保障對象實行重點保障。進一步完善救助政策，規(guī)范救助行為，形成以城鄉(xiāng)低保為基礎，以其它社會救助和社會幫扶為補充的社會救助方式，實現(xiàn)城鄉(xiāng)社會救助一體化、組織網(wǎng)絡化、管理社會化，限度保障城鄉(xiāng)困難群眾基本生活。
2、提高五保供養(yǎng)水平。認真貫徹落實《農村五保供養(yǎng)工作條例》，完善五保供養(yǎng)配套政策，嚴格審批條件和程序，落實供養(yǎng)責任和待遇。建立五保供養(yǎng)標準自然增長機制。強化服務理念，優(yōu)化管理服務機制和制度，提高管理和服務水平。
3、優(yōu)化醫(yī)療救助制度。按照便民救急的原則，采取比例救助與定額救助相結合，事后救助與事前、事中救助相結合，大病住院救助與慢性門診救助相結合的救助方式，加大城鄉(xiāng)貧困群體大病醫(yī)療救助力度，降低救助門檻，取消病種限制，提高救助標準。
4、完善臨時救助制度。對因病、因殘、因災等各種特殊原因造成基本生活出現(xiàn)暫時困難的家庭，給予非定期、非定量的臨時救助，著力緩解城鄉(xiāng)困難群眾突發(fā)性、臨時性生活困難。
5、完善自然災害救助制度。加強救災應急機制建設，細化救災。
應急預案。
明確災情速報職責;制定自然災害救助規(guī)程規(guī)范災害救助申報審批程序將救災資金納入財政預算確保撥付及時、專款專用;建立健全災害救助檔案及時發(fā)放救濟款物。
切實抓好農村困難群眾草房和危土坯房改造工作，緩解農村困難群眾住房難問題，早籌劃、早安排、早動手，確保因災倒房當年恢復。
6、加強流浪乞討救助工作。認真落實救助管理機構基本規(guī)范和流浪未成年人救助保護機構基本規(guī)范，提高救助管理工作水平。做好生活無著的流浪未成年人、危重病人、傳染病人、精神病人等特殊困難人員的救助、勸返和護送工作。
（二）認真做好優(yōu)撫工作。
全面落實各類優(yōu)撫對象撫恤補助，對全鎮(zhèn)優(yōu)撫對象進行全面普查。落實一至八級殘疾醫(yī)療保障制度和重點優(yōu)撫對象醫(yī)療減免政策。確保各類優(yōu)撫對象的撫恤補助優(yōu)待經(jīng)費及時足額發(fā)放，切實保障優(yōu)撫對象生活水平與居民生活水平同步提高。
（三）深入推進基層民主建設。
學習和貫徹好《中華人民共和國村民委員會組織法》，配合鎮(zhèn)黨委、政府完成新一屆村委會換屆選舉法工作和村委會成員的培訓工作。推進以村民會議、村民代表會議、村民議事為主要形式的民主決策，以自我教育、自我管理、自我服務為主要目的的民主管理，以村務公開、財務監(jiān)督、群眾評議為主要內容的民主監(jiān)督，努力提高村民自治制度化、規(guī)范化、程序化水平，落實農民群眾的知情權、決策權、參與權和監(jiān)督權。進一步完善村務公開民主管理的各項制度，創(chuàng)新機制，發(fā)揮村務監(jiān)督小組的作用。認真研究解決村務公開民主管理工作中出現(xiàn)的突出問題，維護農村社會穩(wěn)定。
（四）加強社會福利工作和社會事務工作。
一是進一步做好敬老院工作，提高五保戶入院率，加強敬老院日常管理工作，全面提高服務水平和質量；二是認真做好80歲以上老人高齡津貼發(fā)放工作；完成60歲以上老年人優(yōu)待證的發(fā)放工作；三是加強和改進殯葬改革工作。加大殯葬改革宣傳力度，積極穩(wěn)妥推進殯葬改革，鞏固和提高火化率；四是完成好旗民政局下達的其它各項工作任務。
（五）加強自身建設提高工作整體水平。
20xx年民政辦要進一步轉變工作作風，提高工作效能、加強行風建設。積極做好信訪工作，對群眾來訪要做到件件有答復，事事有回音，樹立民政工作者的良好形象，確保我鎮(zhèn)民政工作健康有序進行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃范例篇一
工作計劃網(wǎng)發(fā)布2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃范本，更多2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃范本相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
一、圍繞發(fā)展目標，投身經(jīng)濟建設，為實現(xiàn)“翻番、小康”目標作貢獻。
1、以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素質提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動。活動開展過程當中，各企業(yè)工會通過舉辦學習、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進單位，要求企業(yè)職工向先進典型學習，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發(fā)展興趣愛好。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的學習能力、知識素質和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質的職工隊伍。
2、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鎮(zhèn)工會積極教育和引導職工學習黨的xx屆五中全會精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班，培訓工會干部53人次；5月份各基層工會組織廣大職工學習“xx”規(guī)劃知識，全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的“xx”規(guī)劃知識競賽活動；6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的'精神，統(tǒng)一廣大職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心。
鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入開展“爭當文明職工”活動，評選出5名鎮(zhèn)文明職工，進行表彰獎勵。我鎮(zhèn)xx公司的xx及xx廠的xx被市總表彰為文明職工?；顒拥拈_展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發(fā)展目標轉化為自覺行動。
3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮(zhèn)工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術創(chuàng)新立功競賽”等活動。全鎮(zhèn)600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術創(chuàng)新競賽月中，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點，廣泛提建議、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議12項。
二、突出維護職能，強化機制建設，努力形成維權新格局。
1、大力推進非公企業(yè)職代會制度。由于經(jīng)濟的發(fā)展，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜，指導企業(yè)從實際出發(fā)，通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險金交納、勞動安全衛(wèi)生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協(xié)商權、監(jiān)督權。
2、全面推進集體合同制度。市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)勞動關系發(fā)生深刻變化，調節(jié)勞動關系和利益矛盾的任務日益繁重，建立平等協(xié)商、集體合同制度是工會貫徹執(zhí)行“一辦法五條例”的主要抓手。鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)把建立平等協(xié)商機制與簽訂集體合同相協(xié)調，把維護職工的合法權益與推動企業(yè)依法經(jīng)營相結合。上半年，鎮(zhèn)工會指導6家新建企業(yè)工會簽訂好集體合同，督促集體合同到期的12家企業(yè)簽訂好合同，集體合同簽訂率達90%，職工覆蓋率達95%。在簽訂好集體合同的基礎上，鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)工會女職工委員會參與企業(yè)平等協(xié)商，并通過簽訂女職工權益保護專項協(xié)議，落實女職工的合法權益和特殊保護，目前已有30家企業(yè)簽訂了此項協(xié)議。
3、積極推進工資集體協(xié)商制度。鎮(zhèn)工會積極推進工資集體協(xié)商制度的建立，要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關內容與企業(yè)方進行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書，簽訂率達86%。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃范例篇二
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆四中全會和市委十屆八次全會精神，認真落實科學發(fā)展觀，堅持“組織起來、切實維權”的工作方針，著力提高組織教職工、宣傳教職工、教育教職工、服務教職工的能力，緊緊圍繞我鎮(zhèn)教育的中心工作，堅定不移地貫徹全心全意依靠廣大教職工辦學的方針，維護教職工的合法權益，維護我鎮(zhèn)教育改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，努力實現(xiàn)工會工作的創(chuàng)新和發(fā)展，團結動員全鎮(zhèn)教職工為推進“兩個率先”作出新的貢獻!
一、認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，切實加強工會組織的能力建設。
在教育黨支部、行政領導下，認真組織教職工學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，以學習貫徹“三個代表”重要思想統(tǒng)領工會工作的全過程。積極投身于保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。確立立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，樹立科學發(fā)展觀。以能力建設為主線，不斷提高工作水平，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁紐帶作用，把廣大教職工緊密團結在黨的周圍。
進一步提高服務大局的能力和水平。服從大局、服務大局，緊緊圍繞黨政中心任務開展工作。進一步提高動員和組織教職工的能力和水平，進一步提高表達和維護教職工合法權益的能力和水平，進一步提高工會協(xié)調各方面關系和化解社會矛盾的能力和水平，構建社會主義和諧社會。正確反映教職工的愿望與要求，協(xié)助黨政妥善處理好各方面的利益關系，化解各種矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定。進一步提高工會為教職工服務的能力和水平，增強服務意識，把教職工群眾真正作為自己服務和維護的對象，盡最大努力為他們辦實事、解難事。進一步加強工會組織的作風建設，改進工作作風和工作方式，提高為教職工說話辦事的能力。深入教職工群眾之中，與教職工群眾交朋友，講真話、報實情、辦實事、務實效，千方百計幫助教職工群眾解決實際問題，做教職工群眾的貼心人。
二、提升教職工綜合素質，在推進教育改革發(fā)展中發(fā)揮作用。
圍繞教育教學的中心任務，把提高師資隊伍的整體素質作為工作重點，配合黨政部門，引導廣大教職工解放思想，更新教育觀念，加強服務意識，塑造人民教師的新形象，努力讓教師做到學為人師、德為人范，在加強師資隊伍建設，培養(yǎng)良好的師德師風方面發(fā)揮工會的獨特作用。積極開展“三育人”先進個人的評比活動，按市局要求認真開展師德師風評議活動，做到社會評學校、學生評教師、教師評校長，規(guī)范教師的教育教學行為，嚴格執(zhí)行《界首鎮(zhèn)教教職工行為規(guī)范十不準》，樹立人民教師的良好形象，大力表彰師德先進典型。認真貫徹落實黨中央國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，以弘揚先進教育理念為先導，以優(yōu)化師生關系為核心，以體現(xiàn)時代精神為特色，以強化實踐環(huán)節(jié)為重點，以發(fā)揮教師的自覺性為基本途徑，教育引導廣大教職工自覺地擔負起加強和改進學生思想道德教育的歷史責任，以高尚的人格感染人，以文明的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人，切實提高政治思想素質和職業(yè)道德水平。
進一步深入開展“爭創(chuàng)學習型組織，爭當創(chuàng)新型人才，樹新時期教職工形象”活動，鼓勵教職工成為終身學習的先行者。深入開展“愛生行動”，征集“愛生格言”和“愛生一例”，交流愛生經(jīng)驗。繼續(xù)深入開展“社會尊師重教，教師回報社會”活動，讓廣大教職工在投身實踐、奉獻社會的過程中提升道德境界，展示良好形象。堅持以人為本，關心教職工的身體、心理健康，努力創(chuàng)造寬松融洽的人際圍，引導教職工保持良好的心境，提高自身保健意識和水平。進一步繼續(xù)深入開展群眾性業(yè)務提高活動，廣泛開展教育教學基本功培訓和競賽，推動教師掌握現(xiàn)代化教育方法和技能。不斷推動師徒結對、“青籃工程”等傳幫帶活動創(chuàng)新發(fā)展。幫助教育教職工掌握樹立新的人才觀、質量觀、教育觀、科學觀，通過專項交流，幫助教師適應第八次課程改革的新要求，掌握“賞識教育”、“探究式教育”等新理念和方法，提高教育教學創(chuàng)新的能力水平。加強教研組、課題組、年級組等小群體建設，積極推進學習型組織建設。大力提高教職工學習能力，促進研究型、創(chuàng)新型教師隊伍建設，推進全民學習、終身學習的學習型社會建設。
三、切實履行工會的基本職責，真實表達和積極維護教職工合法權益。
積極開展“一法六條例”學習活動，切實維護教職工的合法權益，維護教育改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。通過維護的職能，開創(chuàng)工會工作的新局面。
積級主動為教教職工辦實事、辦好事，積極與有關部門聯(lián)系，為教職工工作、學習、生活提供方便、創(chuàng)造條件;繼續(xù)做好送溫暖工程;堅持“五必訪”制度，做好生病住院和困難教職工的慰問工作，努力為教職工排憂解難。要繼續(xù)健全關心教職工的工作機制，切實履行好工會是困難教職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人的職責，幫助教職工解決困難。
隨著教育規(guī)模的擴大，生源高峰期的到來，教職工的壓力越來越大，工作越來越辛苦，要關心他們的生活，關心他們的工作，要組織豐富多彩的活動，動員更多的教職工參加文體活動，促進教職工的身心健康。
繼續(xù)重視退協(xié)、女工委工作。熱情歡迎退協(xié)老同志參政議政，教育系統(tǒng)重大事務均請退協(xié)參與。積極參與組織退協(xié)各項活動，讓老同志離開教育后又貼近教育，繼續(xù)關心、支持教育。加強對女教職工合法權益和特殊利益的保護，充分發(fā)揮“半邊天”的作用。女工委進一步組織好女教職工活動，繼續(xù)在活躍女教教職工業(yè)余生活、改革課堂教學、提高教育教學質量等方面作出努力。充分認識加強工會組建工作的重要性，最大限度地把教職工組織到工會中來。在教職工群眾中大力弘揚扶貧濟困的良好風尚，廣泛組織會員開展團結互助活動，使教職工感受到社會主義大家庭的溫暖。
四、進一步加強教代會建設，不斷推進民主管理進程。
教代會是教職工參與學校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本形式。在黨支部的領導下，進一步貫徹上級部門的精神，繼續(xù)加強教代會的制度建設，規(guī)范和完善民主管理與民主監(jiān)督的程序，落實各項職權。堅持在改革的過程中，改革方案必須經(jīng)教代會討論審議，涉及教職工切身利益的改革方案必須經(jīng)教代會討論通過，切實保障教職工對重大事項決策的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權利。把教職工最關心的切身利益列入議題，保證教職工對教育教學及教育發(fā)展規(guī)劃等有協(xié)商權和知情權;對切身利益有協(xié)商權和通過權;對有關政策法規(guī)落實情況有監(jiān)督權。繼續(xù)堅持和發(fā)展教代會民主評議干部制度、經(jīng)費使用情況和領導干部履行職責、廉潔自律情況向教代會報告制度，加強對領導干部的監(jiān)督。繼續(xù)做好教代會閉會期間的民主參與和民主管理，履行好教代會工作機構的職責，做好提案的落實工作。配合黨政，全面推進校務公開，為廣大教職工知情和民主管理提供渠道。不斷豐富教代會內容，完善教代會制度，提高教代會質量。
五、更新觀念、轉變作風，切實加強工會的自身建設。
加強理論學習和研究，不斷更新觀念.積極投身教育改革改革實踐，把工作重心轉移到加強教代會建設、加強民主管理上。用新的思想、新的舉措、新的工作作風，開創(chuàng)新的局面，提高自身素質和工作水平，對教職工關心的熱點、難點問題要深入調查研究，撰寫論文，幫助有關部門為制定決策提供依據(jù)。全面落實科學發(fā)展觀，團結和帶領全鎮(zhèn)廣大教職工，為推進“兩個率先”，建設以人為本、全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的社會作出更大的貢獻!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃范例篇三
xx年在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，鎮(zhèn)工會將繼續(xù)全面貫徹黨的十七大精神、工會十五大精神、市工會工作會議精神，緊緊圍繞縣工會工作發(fā)展計劃，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，團結動員廣大職工在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。積極轉變觀念，統(tǒng)一思想，緊緊圍繞促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展這個中心開展工作，服務大局、依法維權、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關系，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟以及各項事業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大的貢獻。
（一）緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作，團結動員廣大職工建功立業(yè)。
一是要深入開展“當好主力軍、收獲‘十一五’、構建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為主題的知識競賽活動。在“十一五”的最后一年里繼續(xù)努力奮斗，深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的崗位競賽活動。二是要突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。
（二）切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。
一是要不斷推進職工民主管理工作，加強勞動關系協(xié)商機制建設，加強溝通協(xié)調，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度，以提高職代會運行質量為基礎，完善政務公開、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的內部工作。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動、職工生日祝?；顒?，開展“金秋助學”等活動，對職工子女考入重點高中、大學予以一定資金的鼓勵和支持。
（三）深化職工素質工程，促進職工隊伍全面發(fā)展。
一是要以學習宣傳黨的十七大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術比武、技能創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等活動，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對優(yōu)秀職工的宣傳、關心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮優(yōu)秀職工典型的榜樣標兵效力，營造學先進、趕先進的良好氛圍。四是要加強職工文化生活建設。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。
（四）不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。
一是要繼續(xù)加強工會組織建設，吸收新招收的職工參加工會組織，進一步提高職工入會率。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，維護職工權益”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作原則，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。
（五）強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。
一是要深入調查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、信訪等各項工作。二是要做好女職工工作。以“巾幗文明崗”創(chuàng)建為主題開展女職工建功立業(yè)活動。三是要加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。
（六）健全維護機制，幫助弱勢群體，謀求工會保障新成效。
一是從源頭上參與，加強宏觀維護。鎮(zhèn)工會對本鎮(zhèn)困難職工情況進行調查摸底，準確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等情況，為縣幫扶中心保障金支出提供可靠依據(jù)。二是從行動上關愛困難職工，保持社會穩(wěn)定。鎮(zhèn)工會積極履行幫助困難職工“第一責任人”的責職，建立了工會干部掛鉤結對幫扶機制，要求鎮(zhèn)工會干部對全鎮(zhèn)困難職工進行“一對一”幫扶，并明確了幫扶責任、措施和目標，推進了幫扶工作的經(jīng)?；?、規(guī)范化。三是從機制上加強監(jiān)督，力求維護實效。鎮(zhèn)工會建立健全了必要的組織機構，鎮(zhèn)工會100%建立了勞動爭議調解委員會和勞動法律監(jiān)督組織，及時調處因勞動關系產(chǎn)生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃范例篇四
工作計劃網(wǎng)發(fā)布鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃報告，更多鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃報告相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
一、圍繞發(fā)展目標，投身經(jīng)濟建設，為實現(xiàn)“翻番、小康”目標作貢獻。
1、以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素質提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動。活動開展過程當中，各企業(yè)工會通過舉辦學習、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進單位，要求企業(yè)職工向先進典型學習，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發(fā)展興趣愛好。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的學習能力、知識素質和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質的職工隊伍。
2、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鎮(zhèn)工會積極教育和引導職工學習黨的xx屆五中全會精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班，培訓工會干部53人次；5月份各基層工會組織廣大職工學習“xx”規(guī)劃知識，全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的“xx”規(guī)劃知識競賽活動；6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的'思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心。
鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入開展“爭當文明職工”活動，評選出5名鎮(zhèn)文明職工，進行表彰獎勵。我鎮(zhèn)xx公司的xx及xx廠的xx被市總表彰為文明職工?；顒拥拈_展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發(fā)展目標轉化為自覺行動。
3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮(zhèn)工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術創(chuàng)新立功競賽”等活動。全鎮(zhèn)600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術創(chuàng)新競賽月中，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點，廣泛提建議、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議12項。
二、突出維護職能，強化機制建設，努力形成維權新格局。
1、大力推進非公企業(yè)職代會制度。由于經(jīng)濟的發(fā)展，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜，指導企業(yè)從實際出發(fā)，通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險金交納、勞動安全衛(wèi)生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協(xié)商權、監(jiān)督權。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃范例篇五
量工作。開展了為鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師送醫(yī)送藥健康義診活動，組織市中心醫(yī)院、市婦嬰醫(yī)院和結核醫(yī)院的20多名內科、外科、眼科、婦科醫(yī)護人員，攜帶醫(yī)療設備和贈送的常用藥品，為開原市松山鄉(xiāng)、鐵嶺縣新臺子鎮(zhèn)和大甸子鎮(zhèn)400多名教師進行診察和咨詢，同時看望慰問4名特困教師，給他們送去1600元慰問金。開展“安康杯關愛職工健康活動”鐵嶺農業(yè)職業(yè)技術學院受到省總表彰。組織開展“我為教育。
教學。
改革和老工業(yè)基地振興獻成果活動”，在年初的教科文衛(wèi)工會工作會議上，對xx年評選出的28篇優(yōu)秀論文和調查報告進行表彰。今年僅對農業(yè)職業(yè)技術學院統(tǒng)計，有教育教學改革成果3項，向省教育廳上報的科研項目7項。開展城鄉(xiāng)城鄉(xiāng)教師“手拉手”幫扶活動。全市結成幫扶對子148對，今年新增78對，如鐵嶺市教師進修學院以各種形式先后多次組織送教下鄉(xiāng)活動，為部分農村學校解決了許多培訓及教科研問題。開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，各基層工會為引導和滿足職工精神文化需求，開展許多技能競賽、基本功競賽和業(yè)務考試等活動，如師專舉辦教師技能大賽，市結核醫(yī)院舉辦計算機知識培訓班，市中心醫(yī)院舉辦護士技能大賽等。我市農業(yè)職業(yè)技術學院被省總評為先進學習型組織，市婦嬰醫(yī)院王麗娟被評為先進個人。
附送：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會法貫徹執(zhí)行情況匯報的是投資環(huán)境，忽視職工組建工會的正當要求；
四是法律法規(guī)的缺失，導致工會組建成為無源之水。如《工會法》（六）n123.1、堅持不懈地抓新《工會法》的學習、宣傳、貫徹。全面貫徹落實《工會法》，維護工會組織和職工群眾的合法權益，推動工會工作健康發(fā)展，必須提高全社會特別是企業(yè)經(jīng)營者、工會干部和職工群眾的思想認識。大力宣傳《工會法》等法律法規(guī)，宣傳黨對工會工作的方針、政策，進一步統(tǒng)一思想認識，在企業(yè)各個層面樹立“勞資雙贏”的理念，消除業(yè)主的思想顧慮，增強尊重工會工作、尊重職工群眾合法權益的意識，提高工會干部的責任意識、大局意識和職工群眾的團結意識，使貫徹《工會法》，做好工會工作真正成為全社會實踐“三個代表”重要思想的自覺行動。
2、加大督查力度。建議人大和相關部門加大督查力度，每年組織一次對《工會法》的執(zhí)法大檢查，對在《工會法》實施過程中出現(xiàn)的問題及時處理和整改，對有違法行為的單位和部門進行糾正，情況嚴重的要追究其法律責任；各級黨委政府要把工會工作納入黨建目標考核內容，年初有安排，年終有檢查，這樣才能使工會工作步入良性循環(huán)。
3、堅定不移抓建會。要以開展“基層組織建設年”和貫徹落實《工會法》為契機，壓濾機濾布大力推進建會工作。積極探索非公有制企業(yè)建會的路子，加強協(xié)調，努力保障職工參加工會組織的權利，真正使非公有制企業(yè)工會組建工作形成“黨委重視，政府支持，工會運作，各方配合”的良好格局，最大限度的把職工尤其是農民工組織到工會中來，通過工會組織依法維護自身的合法權益。
4、進一步規(guī)范和完善協(xié)調勞動關系的各項制度。一是完善職代會制度，加強民主管理。
二是堅持企務公開制度，把企業(yè)改革和發(fā)展的熱點、職工群眾關心的焦點、企業(yè)廉政建設的關鍵點，繼續(xù)作為企務公開的重點。
三是加強基層勞動爭議調解，勞動法律監(jiān)督組織的作用，切實維護職工的合法權益。
5、加強工會干部培訓，推動工會工作健康發(fā)展。做好新時期工會工作，關鍵在于建設一支高素質的工會干部隊伍。認真貫徹落實好人才強國戰(zhàn)略，樹立“人才是一是部分企事業(yè)單位負責人對工會缺乏足夠的認識，以困難為由拒交工會經(jīng)費。
二是非公有制企業(yè)的工會經(jīng)費收繳問題一直是個難點，認為工會經(jīng)費是額外負擔，是一種攤派，甚至認為是對工會的恩賜、施舍。
三是按照《工會法》的規(guī)定，個人上繳工會費比例是工資總額的2%，而財政補助經(jīng)費又不能按時撥付到位，導致個人工會費收繳難度非常大。
2、工會經(jīng)費未能實現(xiàn)專戶管理。工會經(jīng)費的管理沒有按《工會法》規(guī)定的，實行專戶管理，雖然單獨建帳，但工會沒有專戶。
3、財政補助經(jīng)費不到位。由于鄉(xiāng)財政困難，未能按照《工會法》的規(guī)定撥付工會經(jīng)費，工會工作難以正常開展，工會活動次數(shù)較少。
（三）意見和建議。
1、結合實際，制定全縣《工會經(jīng)費收繳使用辦法》。工會經(jīng)費是工會組織開展工作的基礎和保證，經(jīng)費不能正常和按時上交，工會工作就成了無本之木、無源之水。對惡意拖欠和拒交工會經(jīng)費的單位和個人加大處罰力度，承擔相應的法律責任。如確實上繳有困難的單位，經(jīng)過上級工會認定后，必須簽訂分期上繳協(xié)議。明確規(guī)定會費上繳比例，特別是農民工會費上繳辦法，從制度上保障會費收繳。嚴格按照《工會法》的規(guī)定，加大征收個人上繳會費工作力度。
2、實行工會經(jīng)費專戶管理制度。嚴格執(zhí)行各項財政法規(guī)，遵守財經(jīng)紀律，不斷加強內部財務制度建設，規(guī)范財務工作管理，實行專戶管理，并積極組織經(jīng)費收入，將各項支出嚴格控制在預算范圍內。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃范例篇六
在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在縣總工會的具體指導下，以xx屆中全會為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，構建和諧社會，推進工會民主政治建設，以大力提高職工素質為核心，開拓創(chuàng)新，全面履行工會的各項職能，扎實工作，構建和諧社會，特制訂xx年工會工作計劃。
1、強化工會組織建設
以新建企業(yè)工會組建為重點，以農民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”;抓好工會規(guī)范化建設,力爭創(chuàng)5家示范工會。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個;通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設，逐步完善工會各項工作制度。
2、強化職工維權工作
不斷完善勞動關系預警疏導機制，建立不穩(wěn)定因素排查臺帳;完善協(xié)調機制，發(fā)揮工會組織作用，建立工會維權服務，及時掌握、調查、分析勞資矛盾;健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)維權和維穩(wěn)“雙促進”;聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率;積極與司法部門合作開展無償法律援助，推動民主管理和規(guī)范化建設。
3、強化工會經(jīng)濟發(fā)展作用
大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動;搞好技術練兵、技術比武和技術革新，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術革新;繼續(xù)開展“工會大講堂”活動,提升職工技能和素質;著力推進以技能競賽、職工培訓，做到有計劃、有記錄、有成效。
4、關愛職工，強化工會人文關懷
建立困難職工幫扶工作的長效機制，把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌;爭取社會力量支持，共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟困工作。
5、深入宣傳，強化企業(yè)文化
通過節(jié)日慶?；顒?，抓好工會文化陣地建設，大力開展文體活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應，切實加強宣傳教育。
1、充分發(fā)揮工會委員一班人的作用，在分工職責范圍內努力做好分管工作，互相支持，協(xié)調配合。
2、認真做好工會工作的調研，制度健全，成立工會組織，召開職工代表大會，對個體企業(yè)和個體經(jīng)商戶，根據(jù)行業(yè)性和區(qū)域性不同類型申報建立聯(lián)合工會組織，做好困難職工及互助保險工作的落實。
2、培養(yǎng)和壯大工會隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動，為農民工創(chuàng)選更多的就業(yè)機會，發(fā)揮工會小組作用。
3、重視女工委員會工作，關心、支持女工工作，充分調動女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
4、繼續(xù)加強工會組建工作，擴大工會組織覆蓋面，增強工會組織凝聚力，進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。
5、認真做好企業(yè)思想工作，為職工參加養(yǎng)老保險、勞動意外保險、婦女鍵康保險，促進企業(yè)和諧發(fā)展。(城管工作計劃)
6、重視工會宣傳和工會臺帳資料健全工作，完善工會文檔資料的管理，“創(chuàng)優(yōu)秀職工之家”。
1、開展困難教職工和退休職工“送溫暖”走訪慰問活動。慰問困難職工、高齡的職工
2、慶祝元旦活動
xx月
1、配合黨委政府做好春節(jié)慰問工作
2、組織開展慰問演出活動
3、召開工會座談會議
xx月
1、慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)活動
2、安全生產(chǎn)教育
4、學習《工會規(guī)程》
xx月
1、舉行職工書法比賽
2、組織部分職工進行身體健康檢查，并建立健康檔案
3、工會開展一次民主懇談會
xx月
1、“五一”國際勞動節(jié)慶?；顒?BR> 2、組織參加縣職工比賽
3、組織青年職工聯(lián)誼活動
xx月
1、做好各工會中層干部民主評議工作
2、配合行政村做好村目標考核工作
3、開展“創(chuàng)建學習型、爭做知識型職工”活動
4、開展梓山鎮(zhèn)好人好事評選活動
5、各工會做好上半年總結工作
6、組織職工“七一”歌詠比賽活動
7、做好暑期送清涼工作
8、組織職工開展暑期培訓學習
9、金秋助學活動
10、召開工會工作會議
11、開展先進典型事跡的宣傳活動
12、配合黨政做好教師節(jié)的慶祝活動
13、做好各工會自查自評工作
14、組織職工乒乓球賽
15、組織職工慶“國慶”匯演
x月
1、做好縣對基層工會考核工作
2、做好“職工之家”建設
x月
1、開展困難職工家庭情況調查
2、召開鎮(zhèn)職工代表大會第二次會議
3、做好年終工作總結，謀劃xx年工會工作思路
(一)積極爭取領導支持，加強工會組織建設，完善和組建工會5家，發(fā)展新會員300人。
(二)加強民主管理、民主監(jiān)督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務、廠務公開，抓2家典型企業(yè)，推行平等協(xié)商、集體合同、簽訂率達95%以上，工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂率達100%，并在本鎮(zhèn)繼續(xù)推行自行車行業(yè)協(xié)議協(xié)商簽訂工作。
(三)加強基層規(guī)范化建設，爭取組建2--3個職工之家，并創(chuàng)建5--8家和諧企業(yè)。
(四)抓好職工代表培訓，提高職工代表素質。舉辦各類培訓班，繼續(xù)加強對企業(yè)管理層及一線職工的勞動技能、法律常識等培訓，共6-8期，1000多人次。
(五)積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業(yè)余生活?！拔逡弧被颉笆弧鼻昂?，集中舉辦一次職工運動會(或職工技能比賽)。
(六)完善稅務代征工作，爭取所有建會企業(yè)全部完善，實現(xiàn)全覆蓋。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃范例篇七
上半年，我鎮(zhèn)工會按照市總的部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求，切實履行工會維護職工合法權益的基本職能，以下《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃》是由工作計劃網(wǎng)工作計劃書頻道小編為您推薦，本站時刻更新，望您收藏使用。更多工作計劃盡在工作計劃網(wǎng)。
一、圍繞發(fā)展目標，投身經(jīng)濟建設，為實現(xiàn)“翻番、小康”目標作貢獻。
1、以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素質提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動?；顒娱_展過程中，各企業(yè)工會通過舉辦學習、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進單位，要求企業(yè)職工向先進典型學習，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發(fā)展興趣愛好。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的學習能力、知識素質和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質的`職工隊伍。
2、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鎮(zhèn)工會積極教育和引導職工學習黨的十六屆五中全會精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班，培訓工會干部53人次;5月份各基層工會組織廣大職工學習“十一五”規(guī)劃知識，全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的“十一五”規(guī)劃知識競賽活動;6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心。
鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入開展“爭當文明職工”活動，評選出5名鎮(zhèn)文明職工，進行表彰獎勵。我鎮(zhèn)xx公司的xx及xx廠的xx被市總表彰為文明職工?；顒拥拈_展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發(fā)展目標轉化為自覺行動。
3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮(zhèn)工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術創(chuàng)新立功競賽”等活動。全鎮(zhèn)600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術創(chuàng)新競賽月中，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點，廣泛提建議、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議12項。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃范例篇八
一、圍繞發(fā)展目標，投身經(jīng)濟建設，為實現(xiàn)“翻番、小康”目標作貢獻。
1、以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素質提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動?；顒娱_展過程當中，各企業(yè)工會通過舉辦學習、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進單位，要求企業(yè)職工向先進典型學習，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發(fā)展興趣愛好。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的學習能力、知識素質和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質的職工隊伍。
2、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鎮(zhèn)工會積極教育和引導職工學習黨的xx屆五中全會精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班，培訓工會干部53人次;5月份各基層工會組織廣大職工學習“”規(guī)劃知識，全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的“”規(guī)劃知識競賽活動;6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心。
鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入開展“爭當文明職工”活動，評選出5名鎮(zhèn)文明職工，進行表彰獎勵。我鎮(zhèn)xx公司的及xx廠的被市總表彰為文明職工?；顒拥拈_展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發(fā)展目標轉化為自覺行動。
3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮(zhèn)工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術創(chuàng)新立功競賽”等活動。全鎮(zhèn)600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術創(chuàng)新競賽月中，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點，廣泛提建議、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議12項。
二、突出維護職能，強化機制建設，努力形成維權新格局。
1、大力推進非公企業(yè)職代會制度。由于經(jīng)濟的發(fā)展，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜，指導企業(yè)從實際出發(fā)，通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度。
2、重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險金交納、勞動安全衛(wèi)生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協(xié)商權、監(jiān)督權。
3、積極推進工資集體協(xié)商制度。鎮(zhèn)工會積極推進工資集體協(xié)商制度的建立，要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃范例篇九
在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在縣總工會的具體指導下，以xx屆xx中全會為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，構建和諧社會，推進工會民主政治建設，以大力提高職工素質為核心，開拓創(chuàng)新，全面履行工會的各項職能，扎實工作，構建和諧社會，特制訂xx年工會工作計劃。
1、強化工會組織建設。
以新建企業(yè)工會組建為重點，以農民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”;抓好工會規(guī)范化建設,力爭創(chuàng)5家示范工會。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個;通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設，逐步完善工會各項工作制度。
2、強化職工維權工作。
不斷完善勞動關系預警疏導機制，建立不穩(wěn)定因素排查臺帳;完善協(xié)調機制，發(fā)揮工會組織作用，建立工會維權服務，及時掌握、調查、分析勞資矛盾;健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)維權和維穩(wěn)“雙促進”;聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率;積極與司法部門合作開展無償法律援助，推動民主管理和規(guī)范化建設。
3、強化工會經(jīng)濟發(fā)展作用。
大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動;搞好技術練兵、技術比武和技術革新，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術革新;繼續(xù)開展“工會大講堂”活動,提升職工技能和素質;著力推進以技能競賽、職工培訓，做到有計劃、有記錄、有成效。
4、關愛職工，強化工會人文關懷。
建立困難職工幫扶工作的長效機制，把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌;爭取社會力量支持，共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟困工作。
5、深入宣傳，強化企業(yè)文化。
通過節(jié)日慶?；顒樱ズ霉幕嚨亟ㄔO，大力開展文體活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應，切實加強宣傳教育。
1、充分發(fā)揮工會委員一班人的作用，在分工職責范圍內努力做好分管工作，互相支持，協(xié)調配合。
2、認真做好工會工作的調研，制度健全，成立工會組織，召開職工代表大會，對個體企業(yè)和個體經(jīng)商戶，根據(jù)行業(yè)性和區(qū)域性不同類型申報建立聯(lián)合工會組織，做好困難職工及互助保險工作的落實。
2、培養(yǎng)和壯大工會隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動，為農民工創(chuàng)選的就業(yè)機會，發(fā)揮工會小組作用。
3、重視女工委員會工作，關心、支持女工工作，充分調動女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
4、繼續(xù)加強工會組建工作，擴大工會組織覆蓋面，增強工會組織凝聚力，進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。
5、認真做好企業(yè)思想工作，為職工參加養(yǎng)老保險、勞動意外保險、婦女鍵康保險，促進企業(yè)和諧發(fā)展。(城管工作計劃)。
6、重視工會宣傳和工會臺帳資料健全工作，完善工會文檔資料的管理，“創(chuàng)優(yōu)秀職工之家”。
1、開展困難教職工和退休職工“送溫暖”走訪慰問活動。慰問困難職工、高齡的職工。
2、慶祝元旦活動。
3、配合黨委政府做好春節(jié)慰問工作。
4、組織開展慰問演出活動。
5、召開工會座談會議。
6、慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)活動。
7、安全生產(chǎn)教育。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃范例篇十
工作計劃網(wǎng)發(fā)布2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃ppt，更多2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃ppt相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
一、圍繞發(fā)展目標，投身經(jīng)濟建設，為實現(xiàn)“翻番、小康”目標作貢獻。
1、以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素質提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動?；顒娱_展過程當中，各企業(yè)工會通過舉辦學習、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進單位，要求企業(yè)職工向先進典型學習，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發(fā)展興趣愛好。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的學習能力、知識素質和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質的職工隊伍。
2、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鎮(zhèn)工會積極教育和引導職工學習黨的xx屆五中全會精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班，培訓工會干部53人次；5月份各基層工會組織廣大職工學習“xx”規(guī)劃知識，全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的“xx”規(guī)劃知識競賽活動；6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的`思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心。
鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入開展“爭當文明職工”活動，評選出5名鎮(zhèn)文明職工，進行表彰獎勵。我鎮(zhèn)xx公司的xx及xx廠的xx被市總表彰為文明職工?；顒拥拈_展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發(fā)展目標轉化為自覺行動。
3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮(zhèn)工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術創(chuàng)新立功競賽”等活動。全鎮(zhèn)600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術創(chuàng)新競賽月中，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點，廣泛提建議、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議12項。
二、突出維護職能，強化機制建設，努力形成維權新格局。
1、大力推進非公企業(yè)職代會制度。由于經(jīng)濟的發(fā)展，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜，指導企業(yè)從實際出發(fā)，通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險金交納、勞動安全衛(wèi)生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協(xié)商權、監(jiān)督權。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃范例篇十一
20xx年，黨政辦公室在黨委、政府的正確領導下，認真做好協(xié)調服務，確保各項工作正常有序開展。
一、工作目標：
以“爭先”為目標，充分發(fā)揮黨政辦公室參謀助手、橋梁紐帶、綜合協(xié)調、督促檢查、后勤保障五個方面的作用，塑造內功外樹形象，圓滿完成黨委、政府和上級各對口部門交辦的各項工作任務。
二、工作任務。
（一）宣傳工作：
1、宣傳報道。一是加大對外宣傳力度，積極協(xié)調新聞媒體做好對我鎮(zhèn)特色工作的宣傳。力爭全年在省級媒體發(fā)表1篇，xx市媒體發(fā)表4篇；確保在xx市媒體發(fā)表12篇，其中頭版頭條1篇?！稙g陽工作》、《瀏陽通訊》、《長沙宣傳》等刊物投稿1-2篇。
2、無線廣播站點管理。督促村級管理好、使用好“無線廣播站點”，及時將政府的惠民政策、工作開展情況傳達下去，使其真正發(fā)揮作用。
3、門戶網(wǎng)站管理。2月份將太平橋鎮(zhèn)政府網(wǎng)站內容進行全部更新，以后實行動態(tài)管理。
4、短信平臺。將有關工作要求及時發(fā)布給干部，定期將工作完成情況發(fā)布給全體黨員。
（二）組織人事編制工作。
1、干部考核。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，切實加強干部隊伍建設，對干部實行月考核制度。
2、加強干部學習。每月由一名黨政領導給干部講一堂課。
3、充分發(fā)揮黨小組作用。進一步完善各村黨小組建設，要求工作有計劃，活動有記錄，按月督查公布。
4、3月份以前完善好企事業(yè)單位法人代表變更及相關手續(xù)。
5、7月前后召開黨員表彰大會。
（三）黨政服務工作。
黨政服務主要包括綜合協(xié)調、辦文辦公、機關后勤管理、工作督查、政務公開等工作。
1、辦文辦會。一是規(guī)范辦文流程，嚴把公文辦理程序關、政策關、文字關和格式關，做到發(fā)出的每份文件無差錯。二是搞好文電傳閱。對上級下發(fā)的各類文件要及時登記，及時傳閱。傳閱實行專人專夾，一天一收。三是抓好文件管理。對各級各類文件資料，要及時清理，該歸檔的及時歸檔，該銷毀的及時銷毀，確保不發(fā)生一起失泄密事件。四是認真組織好經(jīng)濟工作會、人大會、慶“七一”表彰會、年度績效考核會等會議。
2、綜合協(xié)調。一是做好領導班子協(xié)調服務。推行主要領導聯(lián)系線辦工作制度，協(xié)助做好黨政主要領導月工作調度，統(tǒng)籌安排好領導班子的活動，營造良好的工作氛圍。二是搞好部門之間的協(xié)調。充分發(fā)揮辦公室干部主觀能動性，做好部門之間的協(xié)調工作，及時平衡部門之間的關系。特別是要每月牽頭抓好目標崗位責任制的考核工作，以促進全鎮(zhèn)各項工作的平衡協(xié)調發(fā)展。
3、工作督查。一是中心工作督查。重點圍繞黨委政府確定工作中心和重點，開展“一月一主題”督查活動。二是日常工作督查。每星期督查一次上下班，一次晚班，一次機關衛(wèi)生。及時將督查情況進行通報，每月出一期太平督查通報。
4、機關后勤。一是組織開展創(chuàng)建安全單位活動。堅持機關24小時領導帶班和干部值班制度，加強值班人員責任意識，確保全年不發(fā)生一起失盜、泄密事件。二是加強機關車輛管理，保證領導及時、安全用車。三是管理好食堂。確保干部職工用餐安全，每月對食堂財務進行一次結算和財務公開。四是抓好機關院內衛(wèi)生。定期檢查各站、辦、所責任區(qū)衛(wèi)生，確保機關環(huán)境整潔、有序。
5、繼續(xù)推進開展“溫馨機關“創(chuàng)建活動。
（四）紀檢工作。
1、抓好干部作風建設。強化督查，促作風轉變。
2、搞好唐家園村廉政文化墻建設。10月底完成。
3、做好黨風廉政建設日常性工作。
（五）婦聯(lián)工作。
1、進一步深化家庭文化建設。以家庭建設為重點，深入開展平安家庭、美麗庭院等各類特色家庭創(chuàng)建活動。
2、繼續(xù)推進“雙學雙比“活動。認真領會“雙學雙比”活動的內涵，在全鎮(zhèn)農村婦女中掀起學文化、學科技、比文明、比貢獻的“雙學雙比”熱潮。利用“三八”國際勞動婦女節(jié)，表彰先進，充分發(fā)揮典型人物在建設社會主義新農村中的帶動和促進作用。
3、開展“五好文明家庭”、“巾幗示范村”、“示范婦女之家”的創(chuàng)建活動。
三、工作措施。
（一）分工負責，協(xié)同配合。
結合辦公室工作和個人實際情況，將辦公室各項工作分解到個人，責任落實；在做好分工的基礎上，全體人員相互協(xié)作，形成有機整體，切實推動辦公室各項工作高效有序開展。
（二）加強學習，增強能力。
一是組織全體人員積極參加市鎮(zhèn)兩級組織的各種學習和培訓；二是組織全體人員到周邊優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習黨政服務先進經(jīng)驗，做到學以致用。
（三）轉變思想，強化意識。
一是進一步增強全局意識和大局觀念，和黨委政府保持一致，服從黨委政府的統(tǒng)一安排。二是進一步樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，做到勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃范例篇十二
為了進一步加強我鎮(zhèn)黨的思想作風建設、組織建設和廉政建設,進一步的發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用,全面完成縣委下達的各項工作任務，特制定20xx年度安仁鎮(zhèn)黨建工作計劃。
一、加強黨的思想作風建設和組織建設。
1、加強黨的思想作風建設。認真的學習、貫徹、落實黨的xx屆六中全會和現(xiàn)實四次黨代會提出的各項工作任務，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，充分發(fā)揮發(fā)揮基層黨組織的思想政治工作優(yōu)勢和密切黨聯(lián)系群眾的工作作風。營造良好學習氛圍和工作環(huán)境，加強政治理論學習，努力提高黨員干部的政治素。
2、加強黨的組織建設。健全黨員管理制度，黨員活動和黨員考評制度，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢和黨員干部的帶頭作用，把黨支部建設成堅強的領導核心。在實際工作中，凡要求群眾做到的事情，黨員干部自己要率先垂范，充分發(fā)揮基層黨組織的作用。
3、繼續(xù)開展先進性教育活動，發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，樹立黨員干部隊伍在群眾中的良好形象。開展以黨員承諾制，黨員進萬家，無職黨員設崗定責的主題黨建活動，嚴格要求，促使每個黨員在工作、學習和生活中，真正起到先鋒模范作用。抓好機關和村黨組織黨建示范點，組織做好現(xiàn)場會的召開。
4、健全完善黨建目標機制，強化責任目標，組織好經(jīng)常性的考核評比，做好先進基層黨組織、“五個好”基層黨組織、黨員致富帶頭人、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀黨員的評選活動，不斷激發(fā)基層干部抓好黨建工作的信心，充分體現(xiàn)基層黨建工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、加強思想教育，扎實開展工作。
1、嚴格學習紀律，為確保機關干部政治素質的提高，始終堅持每周一、三、五的集中學習時間，做到有學習資料、宣傳專欄、學習筆記、心得體會等。
2、做好新黨員的發(fā)展工作和黨費收繳工作，消滅3年以上未發(fā)展黨員的村。
3、繼續(xù)開展黨員電化教育活動，引導群眾走科技致富的路子。
三、加強黨的建設，規(guī)范黨員干部行為。
1、健全明確的責任管理機制，黨建工作要層層責任到人，要堅持從嚴治黨，黨支部書記要親自抓，負總責。
2、密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，搞好民主監(jiān)督工作。不斷強化人民參與管理的民主意識，公眾監(jiān)督意識和主人翁的責任感。注意工作方法，積極為群眾排憂解難，解決他們生產(chǎn)生活中的實際困難。
3、定期召開民主生活會。黨內重大問題，經(jīng)過集體討論，充分發(fā)揮民主，正確開展批評與自我批評，民主生活會堅持每季度一次。
4、為保持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，必須從嚴治黨，搞好黨員干部要帶頭搞好廉潔自律，要嚴格執(zhí)行中紀委關于廉潔從政的規(guī)定以及黨員干部廉潔自律十不準的規(guī)定，要把反腐敗斗爭同純潔黨的組織結合起來，使黨組織真正成為堅強的堡壘，群眾中的旗幟。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃范例篇十三
一、扎實抓好計生工作，發(fā)揮基層協(xié)會作用。
1、各村(居)計生協(xié)會要組織協(xié)會理事一班人、計生女組長學習中共中央、國務院《關于全面加強人口和計劃生育工作，統(tǒng)籌解決人口問題的決定》和省、市、縣的計生工作決策，結合我鎮(zhèn)當前人口計劃生育工作嚴峻形勢，科學制訂系統(tǒng)的學習宣傳，計劃，核心組織，周密部署，廣泛開展有重點，多層次，多形式的學習宣傳活動，進村入戶向廣大群眾宣傳發(fā)動，做到鎮(zhèn)不漏村，村不漏戶，戶不漏人，家喻戶曉，達到轉變群眾的觀念，提高群眾實行計劃生育的自覺性，為我鎮(zhèn)計生工作營造良好的輿論氛圍。及時發(fā)現(xiàn)總結，推廣先進典型，充分發(fā)揮示范帶頭作用，堅持落實例會制度，工作匯報制度，檢查評比考評，不斷提高創(chuàng)建規(guī)范化和制度化水平。
2、摸清底子，及時為計生行政部門提供信息，各村計生協(xié)會會長、理事、秘書長、女組長和協(xié)會會員要自覺帶頭實行計劃生育帶頭參與計生“雙查”落實“四術”，同時帶動、督促各自的親屬和所包組的聯(lián)系戶落實計劃生育，在去年清理外出育婦的基礎上，繼續(xù)摸清本組流出，已婚育婦變動情況和在家已婚育婦的生育、節(jié)育、“雙查”情況，各村、組計生瞞報、漏報情況，各組的初婚、出生情況及“四術”、“雙查”情況，未落實措施原因，做到底子清、情況明。
3、在落實“國策”當中熟悉服務知識，為育婦提供優(yōu)質服務，各級協(xié)會會員、女組長要深入村、組，走進各家各戶，多與群眾交流，多做思想工作，協(xié)助村兩委做好“雙查”、“四術”工作，女組長特別要做好“十二上門”服務工作，確實為育婦提供優(yōu)質服務，進一步融洽黨群、干群關系。
4、加強民主監(jiān)督，促進計生工作公平、公正。各級計生協(xié)會要發(fā)揮監(jiān)督職能作用，對同級計生行政部門在計生工作中推選的利益導向(幸福工作項目、小額貼息貸款、二女結扎、獨生子戶、獨女貢獻獎和計生困難優(yōu)惠獎扶政策落實)要積極參與宣傳、服務、監(jiān)督。對村干部是否存在計生瞞報、漏報、村級計生工作是否公平、公正進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)存在問題要及時上報鎮(zhèn)黨委、政府，確保計生工作公平、公正，“一碗水端平”。
5、制定責任，落實績效考評。各村(居)計生協(xié)會要把任務分解到理事、女組長所包村組，堅持工作業(yè)績與工資掛鉤制度，對計生違規(guī)、違紀、違法的會長、女組長要堅決調整處理，在計生工作中，表現(xiàn)突出者要給予表彰。
6、抓服務關懷，以人為本。一是繼續(xù)做大做強“幸福工程”項目款安全運行。二是生育關懷工作，在做好不育癥免費治療、唇腭(唇)裂兒童免費治療、金秋助學、安居補助、緊急救助、二女戶招婿等工作。在優(yōu)生早教等項目基礎上，做好計生戶家庭意外傷害保險工作。
二、深入開展“三聯(lián)創(chuàng)”，堅持推行“一包六帶頭”，進一步抓好“三結合”
鎮(zhèn)、村計生協(xié)會要積極、主動爭取黨委政府對協(xié)會“四聯(lián)創(chuàng)”活動的領導作為一項重要工作來落實。力爭做到“四納入五同步”(即：協(xié)會建設納入人口計生工作黨政一把手親自抓，負總責的議事日程，納入黨委、政府的督查范圍;納入人口計生工作考核內容，納入村級組織配套建設;協(xié)會工作與人口計生工作同研究、同部署、同檢查、同考核、同表彰。)。
今年，根據(jù)縣計生協(xié)會規(guī)劃：我鎮(zhèn)創(chuàng)建一流村協(xié)會1個：華峰村，創(chuàng)建合格村(居)協(xié)會5個：九曲村、樹林村、連益村、村坑村、東溪居委會。(詳見附表)要求一流村創(chuàng)建“五好小組”達到70%以上，合格村“五好小組”達到50%以上，一般村“五好小組”達到25%以上，各村(居)計生協(xié)會根據(jù)本地實際，明確“三級創(chuàng)先”標準，把規(guī)劃任務落實到村、組，女組長要村兩委擔負起組織協(xié)調作用，帶領會員落實“一包六帶頭”，帶領廣大育群落實計劃生育措施，村級會長、女組長要提供優(yōu)質服務，落實把計生工作基礎夯實。計生工作要與群眾的生產(chǎn)、生活、生育相結合，要把為計生群眾服務做為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。當前，有五個方面的服務工作必須加強。(1)“幸福工程”救助資金的做大和擴大;(2)大力倡導新婚夫婦實行婚前檢查和孕婦進行優(yōu)生檢測;(3)要加大對青少年生殖健康教育和服務力度;(4)大力做好艾滋病預防的知識宣傳教育工作;(5)積極參與推動“三優(yōu)”工作并把“三優(yōu)”工作指標及開展生育關懷行動納入?yún)f(xié)會“三聯(lián)創(chuàng)”評優(yōu)內容。
三、營造濃烈宣傳氛圍，進一步開展計生村民自治工作。
協(xié)會宣傳教育活動的核心，各級計生協(xié)會要積極探索群眾喜聞樂見的宣傳內容，宣傳形式，宣傳方法，進一步參與“婚育新風進萬家”，“關愛女孩行動”活動，全面深化“生育關懷行動”等活動的形式。普遍開展女組長演講和系列服務活動，營造濃烈的宣傳教育氛圍。我鎮(zhèn)原來在華峰、梨坑、連新、連城、村坑計生村民自治工作試點的同時，計劃以點帶面，逐步鋪開，促進計生工作下移和工作職能的轉變，使村級建立“兩委負總責，協(xié)會為骨干，村民搞自治，自我管理群眾做主人”的新的管理體制，逐步形成多數(shù)人的工作新格局。
四、加強基層計生協(xié)會隊伍建設，努力把計生協(xié)會建設成：學習型、研究型、創(chuàng)新型、有作為的群團組織。鎮(zhèn)、村協(xié)會要對協(xié)會理事、女組長、會員進行一次全面整頓，不斷吸收協(xié)會自愿者，年輕有文化的專業(yè)技術人才，勤勞致富帶頭人，社會能人吸收到協(xié)會隊伍中來，抓好后進轉化，立足抓村組、打基礎、抓薄弱、求實效，抓兩頭帶中間，促進整體平衡。
【篇二】。
一、指導思想。
以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實中央《決定》精神，以穩(wěn)定低生育水平和統(tǒng)籌解決人口問題為中心，注重宣傳教育實效，充分發(fā)揮利益導向作用，細化優(yōu)質服務，強化依法行政，提高隊伍業(yè)務素質，扎實開展各項工作。
二、工作目標。
（一）計劃生育。
1、計劃生育率：達到93%以上。
2、統(tǒng)計誤差率：控制在0.2%以內。
3、長效措施避孕節(jié)育率：達到98%。
4、社會撫養(yǎng)費征收：立案率達到100%，征收率達50%。
5、優(yōu)質服務：新婚優(yōu)生健康檢查率達88%，“三查”服務率達96%。
6、流動人口管理：創(chuàng)成都市流動人口管理先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
（二）教育工作。
完成全年目標任務的同時完成創(chuàng)先工作。
三、工作措施。
（一）計劃生育工作。
1、強化計生宣傳教育，營造良好工作氛圍。一是抓重點，加大計生政策法規(guī)、生殖保健等方面的宣傳力度，深入到村組戶，提升廣大群眾對人口問題的認知程度。二是創(chuàng)載體，充分發(fā)揮“三結合”幫扶戶和計生獎勵戶的示范作用，利用入戶調查等計生行動讓群眾在潛移默化中接受計生政策宣傳。三是強陣地，村、社區(qū)的計生陣地要充分發(fā)揮作用，堅持月報公示制度，及時更新計生宣傳壁報內容，利用“三查”、獎勵扶助調查等活動舉辦各類計生培訓班。
2、夯實工作基礎，建立長效機制。一是加強隊伍建設，加大計生干部工作水平，從政策法規(guī)知識、日常管理和服務、微機使用等方面進行培訓，增強計生干部的事業(yè)心和責任感，提高計生干部業(yè)務水平。二是增強對村社區(qū)計生工作的督導，要著重抓好村社區(qū)的工作落實，計生辦工作人員按照任務分工，每人負責3-4個村，加強督查和指導，規(guī)范各項基礎工作。三是進一步加強信息核查，抓好統(tǒng)計工作。在每月例會之前開展會前自查工作，隨機抽查一個村進行考核和點評，對各村統(tǒng)計工作中行之有效的措施和方法進行及時總結和推廣，對存在的問題進行通報并限期整改，做到應報盡報。統(tǒng)計人員要及時收集信息，對計生pip數(shù)據(jù)進行常態(tài)化管理和維護。四是認真開展生殖健康優(yōu)質服務，重點抓好一年三次的“三查”服務和新婚健康檢查服務，加強出生缺陷干預宣傳工作。五是加大行政執(zhí)法力度，充分發(fā)揮組級信息員作用和群眾監(jiān)督，推廣政策外懷孕有獎舉報制度，通過多渠道的信息收集，對重點對象進行重點盯防，對已政策外懷孕的婦女及時采取補救措施。
3、嚴格考核，形成獎懲機制。嚴格實施年初與各村簽定的人口和計劃生育目標管理，加強對目標運行情況的監(jiān)督檢查。繼續(xù)推行“每月點評、半年初評、年終總評”制度，認真執(zhí)行計劃生育“一票否決”，兌現(xiàn)對村社區(qū)婦女主任的獎罰考核，促進履職到位。
4、加強管理，不斷完善流動人口計生管理機制。做好流動人口管理和服務，堅持“流入地為主、流出流入地共同管理”的管理機制，加大綜合治理力度，建立健全相關部門密切配合、信息互通制度，共同管理，進而形成長效機制，力爭在流動人口管理工作中爭先創(chuàng)優(yōu)。
5、不斷探索，努力拓寬利益導向機制。認真實施計劃生育獎勵優(yōu)惠政策，協(xié)調相關部門在實施普惠政策過程中向計劃生育家庭傾斜，不斷擴大計劃生育家庭獎勵優(yōu)惠政策的覆蓋面，不斷豐富其內涵，在農村扶貧開發(fā)、宅基地劃分、沼氣應用、新技術推廣、拆遷補助、子女升學就業(yè)、困難家庭慰問等項目和政策上，對農村獨生子女戶和雙女戶給予優(yōu)待和照顧，從而增強人口和計劃生育工作的影響力。
【篇三】。
一、加強計生協(xié)會建設，推進協(xié)會"四聯(lián)創(chuàng)"活動。
計生協(xié)會要圍繞科學發(fā)展觀的要求，增強做好協(xié)會工作的責任感和使命感，把計生協(xié)會辦成"學習型、服務型、創(chuàng)新型、有作為"的協(xié)會組織。
（一）重新劃分計生協(xié)會小組。配好小組長、對不稱職不起作用小組長要進行調整，對年齡偏大的會員要給予勸退，進一步增強協(xié)會生機活力。
（二）抓學習培訓。鎮(zhèn)今年計劃組織計生協(xié)會小組長和企業(yè)計生協(xié)會常務副會長培訓。村要組織小組長、會員骨干培訓。鎮(zhèn)、村要利用計生例會組織學習黨的xx屆三中全會精神和傳達上級會議精神，不斷提高業(yè)務水平和工作能力。
（三）突出協(xié)會工作重點。繼續(xù)把推動開展"四聯(lián)創(chuàng)"活動作為協(xié)會工作重點。要加強領導、堅持分類指導，注重抓點帶面，增強活動的針對性、實效性。做到年初制定計劃、年中對照標準、查缺補漏，年終檢查評估、總結經(jīng)驗、尋找差距、表彰先進。
（四）堅持協(xié)會工作制度。鎮(zhèn)、村兩級要堅持協(xié)會月例會制度和小組每季度召開會員骨干會議制度，堅持工作制度、匯報制度、管理制度、會議制度，每年要召開兩次理事會、一次會員代表大會。促進協(xié)會工作經(jīng)?；⒅贫然?。鎮(zhèn)、村舉辦計生協(xié)會常務副會長、活動小組長、會員骨干培訓班和企業(yè)計生協(xié)會常務副會長的培訓會、經(jīng)驗交流會、總結表彰會，進一步提高協(xié)會服務能力和水平。
（五）嚴格獎懲制度。鎮(zhèn)、村要修定村級常務副會長和協(xié)會小組長的獎懲制度，實行目標責任與獎懲掛鉤，任務與獎懲掛鉤，創(chuàng)新與獎懲掛鉤，做到獎懲分明，落實好計生協(xié)會常務副會長和協(xié)會小組的待遇。
（六）努力完成目標。積極爭創(chuàng)"合格村"、"一流村"計生協(xié)會和"五好小組"創(chuàng)建活動，計劃達到"合格村"計生協(xié)會7個村，占28%；"一流村"計生協(xié)會14個村，占52%；"合格村"、"一流村"合計占80%以上，"五好小組"要達到70%以上。
二、開展宣傳教育活動，推進婚育新風進萬家。
以宣傳教育為主，是計生"三為主"的基本要求，也是協(xié)會的一項重要職能。
（一）要突出重點，有針對性地抓住各時期的工作難點和熱點，進行宣傳教育。重點宣傳黨的xx屆三中全會精神和胡在中共中央政治局第28次集體學習時講話精神及中共中央國務院關于全面加強人口計劃生育工作，統(tǒng)籌解決人口問題的《決定》，宣傳"一法三規(guī)"、宣傳《流動人口計劃生育條例》、打擊"兩非"；宣傳"五項獎扶制度"和"五大工程"；宣傳生殖保健、"三優(yōu)"知識和防艾知識；開展"生育關懷暖冬行"、"金秋助學"、"親情萬家行"、"婚育新風進萬家"活動。
（二）要創(chuàng)新載體，增強宣傳的實效性。要充分利用重大節(jié)假日、活動日和紀念日、計生"兩查"、有線廣播、宣傳墻報、人口學校，運用"三演"、"三競"、"三會"、"三戶"等各種行之有效辦法，開展形式多樣的宣傳活動，弘揚新的婚育觀念。要圍繞"生育文明。幸福家庭"、"關注人口、共建和諧"和"關懷關愛、促進和諧"、"統(tǒng)籌解決人口問題，創(chuàng)建和諧幸福家庭"、"誠信計生光榮。優(yōu)生優(yōu)育幸福"為主題，廣泛開展群眾性計生宣傳服務活動，要做到有聲勢又注重實效。
（三）要結合實際，擴大宣傳的覆蓋面。今年計劃開展10次比較大型的宣傳咨詢服務活動和兩個宣傳月活動（5月份計生宣傳服務月活動和12月份防艾宣傳月活動）。具體安排如下："12、1"世界艾滋病日、"春節(jié)"三下鄉(xiāng)活動、招工期間宣傳流動人口基本知識；利用"三八"婦女節(jié)、"母親節(jié)"、"五四"青年節(jié)，發(fā)動各村開展活動。"5、29"日"會員節(jié)"、"6、1兒童節(jié)"、"7、11世界人口日"、"9、25"公開信。各村要根據(jù)協(xié)會的總體安排，結合各村實際，安排好今年的宣教活動。
三、積極拓展服務項目，提高協(xié)會服務質量。
（一）大力開展"生育關懷行動"。開展"生育關懷行動"是新形勢對計劃生育工作提出的新要求，是一項得民心、保民生、促和諧的公益事業(yè)，有利于維護社會公平正義，實現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定，各級計生協(xié)會必須高度重視，積極而扎實地開展，切實為計生困難群體排憂解難，為民辦實事，做好事。
1、繼續(xù)廣泛宣傳發(fā)動，多方籌集"生育關懷基金"，鎮(zhèn)、村爭取年年有增額。
2、要加強"生育關懷基金"的管理和使用，嚴格審批手續(xù)，把每一分錢都用在計生困難群體身上。
3、今年計劃開展9-10次"生育關懷行動"。開展"緊急救助"病災計生困難家庭、關懷計生特殊家庭、關懷計生空巢老人家庭、關懷育齡群眾生殖健康、關懷女孩健康成長、關懷貧困母親給以經(jīng)濟幫扶，為計生群眾解決實際困難。各村（社區(qū)）要扎實開展生育關懷"親情萬家行"活動，對產(chǎn)后、術后上環(huán)的育婦開展制度化的"送感情送溫暖"關懷活動。"春節(jié)"、"母親節(jié)"要開展親情關懷計生困難家庭和計生工作者。
（二）完善各項利益導向。認真貫徹落實市委市政府《關于計劃生育、"五項獎扶制度"和"五大工程"意見》。"五項獎扶制度"要準確及時地兌現(xiàn)到戶，做到一個不漏。要抓好第七期"幸福工程"跟蹤指導工作和總結驗收工作，并做好第八期幸福工程及第5期小額貼息貸款調查摸底，幫助計生貧困母親發(fā)展生產(chǎn)，擴大效益。要抓好第十三期"安居工程"危房翻建工作，舉行喬遷慶賀活動以及第十四期農村二女戶安居工程危房翻建調查摸底等工作，積極實施"生育文明。幸福家庭促進計劃"，主動參與新農村社會養(yǎng)老保險和新農合；抓好"成才工程金秋獎助學"活動，發(fā)動更多力量參與，進一步擴大社會影響，讓帶頭實行計劃生育的群眾在政治上有地位，經(jīng)濟上有實惠、文化上有提高、生活上有保障。
（三）關注生殖健康服務。
1、婦科病普查是重點。今年要聯(lián)系醫(yī)院醫(yī)生和市"夕陽紅"健康服務隊進村、進企業(yè)開展義診活動，舉辦生殖保健知識講座、婦科病檢查、計生戶子女體檢等工作。各村（社區(qū)）要繼續(xù)督促計生育齡婦女到衛(wèi)生院"生殖保健服務基地"進行婦科病普查。
2、各村（社區(qū)）要組織對不孕不育對象的調查摸底，要繼續(xù)動員不孕不育對象參加鎮(zhèn)每季度組織的到漳州不孕不育治療中心檢查治療。對不孕不育夫婦連續(xù)四次到漳州檢查，給予醫(yī)藥補貼，1500-20xx元。
四、加強流動人口和企業(yè)計生協(xié)會建設。
要宣傳貫徹《流動人口計劃生育工作條例》，對組建企業(yè)計生協(xié)會要進一步鞏固提高，要跟蹤管理，每年招工后要及時檢查調整，充實企業(yè)計生協(xié)會常務副會長、理事會成員、會員和活動小組長；要繼續(xù)組建規(guī)模企業(yè)計生協(xié)會，今年要完成百人以上企業(yè)全部建立計生協(xié)會。實行分級管理，村要成立流動人口企業(yè)計生協(xié)會領導小組，對五十人以上的成立分會，十人以上成立會員小組，十人以下發(fā)展會員，協(xié)會小組要負責對出租房、店面所轄區(qū)流動人口計生日常管理工作），不斷完善制度，推動"企自管理"，對流入育齡婦女要及時登記，建立已婚育齡婦女信息卡、抓好"雙查"，落實節(jié)育措施，加強流動人口均等化服務，推進生育關懷進企業(yè)：規(guī)模企業(yè)計生協(xié)會要成立"生育關懷基金"，對已成立的，要開展生育關懷，充分發(fā)揮企業(yè)計生協(xié)會作用，要加強流動人口領導，切實做到同部署、同宣傳、同服務、同管理。
五、參與推進誠信計生和村（居）民自治。
參與推進計生村（居）民自治，是各級協(xié)會發(fā)揚民主參與和民主監(jiān)督作用的重要渠道，是基層協(xié)會的一項重要任務。以創(chuàng)建"人口計生基層群眾自治示范村活動"為載體，運用"以人為本"理念，積極參與，創(chuàng)建人口計生群眾自治。村（居）示范活動，建立完善"兩委負總責、協(xié)會當骨干、依法建制度、群眾做主人"的群眾自治工作機制。建立健全村級協(xié)會民主參與，民主監(jiān)督制度，加強對計生"五項獎扶制度和五大工程"的全程監(jiān)督。指導推進誠信計生，以政府和群眾"雙向承諾，更為守信"為基礎，修定村民自治章程或村規(guī)民約，推進計劃生育的村務公開。規(guī)范活動程序，擴大群眾參與，維護群眾知情權和參與權。要發(fā)動理事、會員參與制度，并帶頭遵守計生村（居）民自治章程和村規(guī)民約；要積極參與推動計生民主聽證制度，在依法*中發(fā)揮民主監(jiān)督作用；要認真參與計生村（居）自治"合格村"（社區(qū)）評估活動，在工作中發(fā)揮參謀作用，爭取今年全鎮(zhèn)50%實現(xiàn)計生村（居）民自治"合格村"。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃范例篇十四
20xx年xx縣總工會繼續(xù)以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹落實黨的xx屆x中全會和省、市工會工作會議精神，緊緊圍繞全縣工作中心，不斷將創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入。全面履行工會各項職能，突出工會特色，以落實“兩個普遍”為主線、以加大服務職工力度為重點、以維護職工合法權益為根本，團結動員全縣廣大職工為促進縣域經(jīng)濟發(fā)展、構建和諧社會做出積極貢獻。
一、著力激發(fā)職工智慧和力量，為推進我縣經(jīng)濟發(fā)展再立新功。
把握中心、服務大局，進一步創(chuàng)新活動載體，促進縣域經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。
一是廣泛開展職工建功立業(yè)活動。以提升“工人先鋒號”創(chuàng)建水平為載體，以“促發(fā)展、助轉型，建功‘’”為主題，深入開展各種勞動競賽和“六比六提”對標競賽活動，進一步健全完善勞動競賽組織體制、工作機制，不斷擴大勞動競賽覆蓋面，使更多的職工參與到競賽活動中來。及時總結競賽活動經(jīng)驗，力求把這些活動打造成黨政認可、職工歡迎的品牌，為促進企業(yè)發(fā)展和社會進步做出新貢獻。
二是大力實施職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程。圍繞優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、提升產(chǎn)品質量、增強市場競爭力，深入開展技術革新、技術攻關和合理化建議等群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，促進企業(yè)技術進步。引導廣大職工爭做“創(chuàng)新能手”、爭創(chuàng)“創(chuàng)新示范崗”，努力使職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動真正取得實效。
三是深入開展“安康杯”、“我為節(jié)能減排做貢獻”活動。進一步增強職工的安全意識、環(huán)保意識，培樹安全生產(chǎn)、節(jié)能減排典型，引導生態(tài)文明觀念，努力實現(xiàn)企業(yè)、職工與社會、文化和自然環(huán)境的和諧發(fā)展，為打造“富裕、文明、安全、和諧”新立新功。
四是大力弘揚勞模精神。充分發(fā)揮勞模精神的影響和帶動作用，切實加強勞模管理和服務，采取多種形式，宣傳勞模事跡，發(fā)揮勞模作用，關心勞模生活，努力在全社會形成學習勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭當勞模的濃厚氛圍，以此引導激發(fā)廣大職工學先進、趕先進、做貢獻的熱情。
二、著力發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關系，推進和諧建設。
依法維護職工合法權益，大力發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關系，堅持維權與維穩(wěn)的有機統(tǒng)一，以勞動關系的和諧促進企業(yè)和諧、社會和諧。
一是強力推進企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。提高工資集體協(xié)商質量，強化工資集體協(xié)商工作目標考核，切實加強分類指導、健全協(xié)商機制、創(chuàng)新協(xié)商形式，推進工資集體協(xié)商工作向廣度和深度延伸。大力推廣區(qū)域性、行業(yè)性協(xié)商經(jīng)驗，堅持因企制宜、分類協(xié)商、按地域分行業(yè)制定工資協(xié)商標準，增強協(xié)商的實效性。選出一批不同行業(yè)、不同類型的工資集體協(xié)商開展好的企業(yè)予以表彰，以點帶面，推動工作。
二是深化勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。認真總結勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建經(jīng)驗，進一步提高創(chuàng)建的實效和影響，在不斷深化上下功夫，見實效。在堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益”原則下，不斷豐富和深化創(chuàng)建內容，創(chuàng)新活動形式，加強創(chuàng)建指導，力爭企業(yè)和職工雙贏。
三是強化企業(yè)民主管理工作。不斷完善職代會、廠務公開的制度建設，規(guī)范運作程序，不斷拓寬民主參與、民主決策、民主評議、民主監(jiān)督的領域和范圍。同時注重加強職工代表隊伍建設，優(yōu)化代表結構，提高代表參政議政的能力，把職工的民主權力發(fā)揮好、運用好。
三、著力推進職工文化和企業(yè)文化建設，打造高素質職工隊伍。
充分發(fā)揮工會組織“大學校”作用，認真貫徹省總《關于落實〈全國職工素質建設工程五年規(guī)劃(20xx—20xx年)〉的實施意見》，著力提升職工隊伍的思想道德素質、科學文化水平和技術技能素質。
一是全面實施職工技能素質提升工程。組織開展形式多樣的職工技能培訓，努力提高職工受訓面。深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動，引導廣大職工學習新知識、鉆研新技能，造就一批各具特色的學習型團隊和知識型職工。進一步規(guī)范和加強基層職工培訓陣地建設，檢查督促有條件的基層工會建立職工文化閱覽室、圖書室。以職工個人修養(yǎng)的提升構建特色企業(yè)文化，推進全縣企事業(yè)形成“個體見特色、整體見規(guī)模”的企業(yè)文化格局，創(chuàng)造科學、文明、健康，有利于發(fā)揮職工勞動積極性和創(chuàng)造力的環(huán)境。
二是進一步加強職工的思想政治工作。在廣大職工隊伍中，堅持弘揚愛國主義民族精神和改革創(chuàng)新時代精神，緊緊圍繞踐行科學發(fā)展觀和構建和諧企業(yè)，對職工開展職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，加強職工憂患意識、責任意識和進取精神。對思想待提高或情緒有波動職工進一步做好心理疏導和人文關懷。有針對性地加強對青年職工特別是新生代農民工的心理健康教育和引導。健全完善職工思想信息反饋網(wǎng)絡，深入了解職工思想動態(tài)和利益訴求。
四、著力為職工辦好事、實事，使廣大職工共享改革發(fā)展成果。
以改善民生為重點，加大困難職工幫扶力度，在促進社會和諧建設中有新作為。
一是規(guī)范加強困難職工幫扶中心工作。在縣委的統(tǒng)一領導下，鞏固發(fā)展大幫扶格局，實現(xiàn)工會幫扶與社會幫扶體系的有機銜接，進一步完善工會幫扶工作體系，逐步形成長效機制。通過規(guī)范幫扶資金籌集、運行管理、財務控制、信息手段等方面工作，提高幫扶水平。在社會保障體系中充分發(fā)揮工會組織的作用，努力把幫扶中心建設成充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。
二是進一步加大農民工幫扶力度。繼續(xù)把農民工作為幫扶重點，落實農民工維權機制，從組織入會、權益維護、教育培訓、服務管理等環(huán)節(jié)，進一步實現(xiàn)工會幫扶工作向農民工群體有效延伸。繼續(xù)免費為農民工提供職業(yè)技能培訓，真心為農民工辦好事、做實事。
三是加大“送溫暖工程”力度。不斷拓寬資金渠道，進一步提高救助標準，逐步擴大救助范圍，形成多層次救助機制，努力把“送溫暖”活動做成工會幫扶工作的品牌。四是積極開展“職工互助一日捐”活動。繼續(xù)做好宣傳發(fā)動、組織實施工作，進一步擴大活動社會影響。認真做好救助金的發(fā)放工作，切實幫助更多的困難職工解決實際問題。
五、著力創(chuàng)新工會組織建設工作機制，增強基層工會活力。
進一步加強工會組織建設和規(guī)范化發(fā)展，在“擴大覆蓋面、增強凝聚力”上取得新進展。
一是加大工會組建力度。繼續(xù)深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，確定重點區(qū)域、重點單位和重點對象，推動實現(xiàn)工會組建全覆蓋，會員發(fā)展應入必入。
二是進一步豐富基層工會工作機制和手段。創(chuàng)新工作內容，完善工作程序，積極培養(yǎng)工會活動積極分子隊伍，探索依靠職工群眾興會的路子。努力推進工會工作群眾化、民主化和社會化，形成上下聯(lián)動、合力運作、內外協(xié)調、富有活力的工作方式和工作機制，突出工作“亮點”，叫響特色品牌。
三是堅持“黨建帶工建”工作思路。繼續(xù)推廣選聘工會組織員的經(jīng)驗，加大對工會組織員的培訓力度，擴大培訓范圍，培養(yǎng)更多德才兼?zhèn)涞墓ぷ鞯昧χ?，對有資質的組織員，工會負責向企業(yè)推薦其擔任專職工會主席，并認真抓好試點，逐步全面推開。
六、著力加強工會自身建設，推動工運事業(yè)不斷發(fā)展。
樹立工會良好的社會形象、機關形象、干部形象、作風形象，加大思想、能力和作風建設力度，提高服務能力和水平。
一要進一步營造良好的工作氛圍。自覺堅持黨對工會工作的領導，堅持把工會工作放到黨委、政府工作大局中去思考、去謀劃、抓落實，牢牢把握工會工作的正確方向。
二要進一步加強工會干部的政治思想建設。堅持把思想建設作為加強工會領導班子和干部隊伍建設的首要任務來抓，努力把工會領導班子建設成為善于科學判斷形勢、沉著應對挑戰(zhàn)、更好發(fā)揮作用的堅強領導集體;強化工會干部的服務大局意識、勤奮敬業(yè)意識、銳意創(chuàng)新意識，提高做好新形勢下群眾工作的能力和水平。
三要進一步改進工作作風。引導機關干部自覺踐行高尚品德、堅持職業(yè)操守、弘揚優(yōu)良作風、保持清正廉潔;提高機關服務質量和效能，創(chuàng)建服務型機關。
四要進一步統(tǒng)籌推進其他各項工作。加強工會女職工工作，著力推動非公企業(yè)工會女職工組織建設，深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質提升工程”，落實女職工特殊保護規(guī)定，切實保護女職工合法權益;加強工會財務工作，提高工會經(jīng)費使用效能;加強工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設，加大工會經(jīng)費實務審計力度，促進工會經(jīng)費收繳和管理使用的成效，強化工會資產(chǎn)監(jiān)督管理;繼續(xù)做好調研、信息和對外交流工作。
20xx年，鎮(zhèn)總工會工作的總體思路是：深入學習貫徹落實黨的xx屆x中全會和區(qū)總工會第x屆第x次代表大會精神，在區(qū)總工會的指導下和鎮(zhèn)黨委的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，以推動科學發(fā)展、加快發(fā)展為主題，以維護職工合法權益、構建和諧勞動關系為主線，以提高服務職工水平、打造高素質職工隊伍為重點，切實做好新形勢下職工群眾工作，積極打造“和諧工會”、“創(chuàng)新工會”，為深入推進“1233”發(fā)展戰(zhàn)略，建設美好富裕新特興做出應有貢獻。
一、凝聚職工智慧力量，進一步推動科學發(fā)展。
1、深化勞動競賽活動。著眼全鎮(zhèn)發(fā)展目標，繼續(xù)深化“當好主力軍、建功、和諧奔小康”主題勞動競賽活動，廣泛開展崗位練兵、技能比武活動。深化創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，扎實開展爭創(chuàng)“五化五強”班組活動。
2、提升技術創(chuàng)新能力。大力開展提合理化建議、技術攻關和科技成果轉化等群眾性經(jīng)濟技術活動。引導和激發(fā)廣大職工創(chuàng)造潛能，不斷提高勞動生產(chǎn)率和核心競爭力。繼續(xù)深入開展“我為節(jié)能減排作貢獻”等活動，倡導節(jié)約型生活方式和消費方式，引導職工樹立綠色、低碳發(fā)展理念，促進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型建設。鞏固和發(fā)展基層技協(xié)組織，充分發(fā)揮科技人員、一線技術骨干在自主創(chuàng)新中的帶動作用，推動創(chuàng)新企業(yè)建設。
3、弘揚偉大勞模精神。認真開展評先進樹典型工作，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，進一步調動職工群眾的勞動積極性，讓勞動創(chuàng)造幸福、勞動成就夢想成為職工普遍的價值認同和自覺追求。深入開展困難勞模關愛行動，實現(xiàn)勞模常態(tài)化管理。
二、圍繞創(chuàng)建和諧勞動關系，進一步維護職工合法權益。
1、著力源頭參與，從制度上維護職工權益。堅持中國特色社會主義工會維權觀，著力在創(chuàng)新維權機制、突破維權瓶頸、突出維權重點、增強維權實效等方面取得新進展。積極爭取黨委加強領導和人大、政府、政協(xié)大力支持，推動完善勞動關系三方工作機制，加強行政方與工會的聯(lián)席會議制度建設。健全工會勞動法律監(jiān)督網(wǎng)絡，大力推行“兩書”制度，加強聯(lián)合執(zhí)法檢查，不斷拓展職工維權廣度和深度。
2、促進民主管理，維護職工民主政治權利。貫徹落實《xx省職工代表大會制度》，健全完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，充分發(fā)揮職代會在重大決策中的重要作用。深化廠務公開民主管理工作，創(chuàng)新廠務公開內容和形式，努力提高廠務公開民主管理工作的針對性和實效性，切實保障職工民主政治權利。
3、深化工資協(xié)商，維護職工勞動經(jīng)濟權益。以農民工、勞務派遣工為重點對象，以非公企業(yè)、工業(yè)園區(qū)為重點領域，以區(qū)域性、行業(yè)性集體合同為重點形式，進一步加強集體合同制度建設。認真宣傳貫徹《xx省企業(yè)工資集體協(xié)商辦法》，全鎮(zhèn)工資專項集體合同建制率穩(wěn)定在建會企業(yè)的95%以上。大力推動農民工工資清欠工作，督促用工單位依法簽訂。
勞動合同。
繳納社會保險，努力提高職工社會保障水平。繼續(xù)推進女職工特殊權益和勞動保護專項集體合同制度建設，努力提高建制率，增強實效性。
4、加強勞動保護，維護職工安全健康權益。進一步健全職工安全健康保障體系，切實開展好“安康杯”競賽活動;深化“安全在我心中”企業(yè)安全文化系列活動，加強安全生產(chǎn)、勞動保護知識培訓，提高職工的安全素質，促進企業(yè)加強安全生產(chǎn)管理;在職業(yè)危害嚴重的企業(yè)大力實施職業(yè)病防治專項集體合同制度，簽訂率保持在95%以上。加大勞動安全衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作參與力度，參與安全事故的調查處理和“三同時”工作，著力解決侵害職工尤其是農民工安全健康權益的突出問題。
5、加大維權力度，促進職工隊伍和諧穩(wěn)定。深化勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建和“雙愛雙評”活動，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。進一步完善勞動爭議預防、預警、調處、援助一體化機制，加強勞動關系調解組織建設和職工法律援助。暢通職工訴求表達渠道，及時掌握、妥善應對涉及職工權益和穩(wěn)定的網(wǎng)絡輿情，積極反映職工的合理訴求，當好職工隊伍穩(wěn)定工作的“第一知情人”、“第一報告人”、“第一調解人”，努力把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。
三、提升幫扶工作實效，進一步推進民生改善。
1、進一步突出幫扶重點。緊緊抓住職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，熱忱做實事、辦好事、解難事，使改革發(fā)展成果更多地惠及廣大職工群眾。大力開展就業(yè)促進行動，加強工會創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，為下崗失業(yè)人員、零就業(yè)職工家庭、困難職工家庭畢業(yè)生和農民工等群體提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。繼續(xù)深入開展“四季送”和女職工大病互助保險等幫扶品牌活動。
2、進一步提高幫扶水平。實行長期救助與臨時救助、重點幫扶與全面覆蓋，及時“輸血”與著力“造血”相結合的幫扶方式，不斷提高幫扶標準與實效。爭取黨政和社會各方面支持，積極籌集幫扶資金，做到應助盡助、全面覆蓋。加強幫扶資金使用和管理制度建設。深化職工醫(yī)療互助保障活動，不斷擴大職工互助覆蓋范圍。扎實開展“六五”普法和法律援助行動，繼續(xù)推行基層工會法律顧問委派制度。
四、促進職工全面發(fā)展，進一步提升職工素質。
1、加強職工思想道德建設。充分發(fā)揮工會報刊等宣傳陣地和網(wǎng)絡、微博等新興媒體作用，深入開展社會主義核心價值體系、職業(yè)道德建設和“中國夢?勞動美”等主題教育活動，用中國特色社會主義理論武裝職工群眾，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工群眾，用共建共享和諧社會的理念團結職工群眾，用xx鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的輝煌成果鼓舞職工群眾，激勵廣大職工“投身主戰(zhàn)場、促進大發(fā)展”的精氣神，堅定不移地貫徹鎮(zhèn)黨委、政府的重大決策和戰(zhàn)略部署。
2、全面提升職工技能素質。進一步深化“大培訓、大比武、大提升”三大行動，扎實開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型、技能型職工”活動，培養(yǎng)更多的復合型人才。開展選樹“創(chuàng)業(yè)能手”、“首席員工”、“金牌工人”、“技術標兵”等先進典型活動，全面提高職工隊伍技能素質，為推動我區(qū)發(fā)展方式轉變提供人才和智力支持。
3、豐富職工精神文化生活。用時代精神提升職工素質，引導職工緊跟時代步伐，樹立終身學習理念，走自學成才道路，在不同的崗位上展現(xiàn)自我價值。以職工書屋為依托，注重文化活動的群眾性和廣泛性，培育職工喜聞樂見的文化品牌。充分發(fā)揮職工創(chuàng)造主體作用，發(fā)展先進企業(yè)文化和職工文化，積極開展更多的廣大職工喜聞樂見、適合企業(yè)特點的群眾性文化體育活動，使廣大職工文化生活更加豐富多彩、精神風貌更加昂揚向上。
五、樹立工會良好形象，進一步加強自身建設。
1、深入開展群眾路線教育實踐活動。按照鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排部署，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫穿教育活動的全過程，與“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層”活動結合起來，著力解決在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面存在的突出問題。從工會工作實際出發(fā)，健全完善在服務大局、服務職工、科學決策、工作考核評價、厲行節(jié)約等方面的制度，保障黨的群眾路線貫徹落實，樹立工會干部為民、務實、清廉的良好形象。
2、不斷夯實組織基礎，激發(fā)基層活力。繼續(xù)加大工會組建和會員發(fā)展工作力度。深化黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，抓好非公企業(yè)、“兩新”組織的工會組建和會員發(fā)展工作，推進區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會和社區(qū)工會建設，努力把更多的農民工、勞務派遣工吸納到工會組織中來。繼續(xù)加大對基層工會的指導、服務、支持力度，深化“雙亮”活動，做到“六有”，努力提高建會質量，煥發(fā)基層組織活力。
3、加強干部隊伍建設，提高整體素質。進一步加強工會干部政治理論學習和業(yè)務培訓，教育引導工會干部掌握新時期工運發(fā)展的新理論，用中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導工作，努力提高工會干部的協(xié)商談判能力、矛盾糾紛調處能力、思想疏導能力、應急處置能力、媒體運用能力，建設一支政治立場堅定、業(yè)務能力過硬、群眾觀念牢固、工作作風嚴謹?shù)母咚刭|工會干部隊伍。
一、指導思想：
20xx年在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，鎮(zhèn)工會將繼續(xù)全面貫徹黨的十x大精神、工會十x大精神、市工會工作會議精神，緊緊圍繞縣工會工作發(fā)展計劃，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，團結動員廣大職工在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。
積極轉變觀念，統(tǒng)一思想，緊緊圍繞促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展這個中心開展工作，服務大局、依法維權、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關系，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟以及各項事業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大的貢獻。
二、工作目標：
(一)緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作，團結動員廣大職工建功立業(yè)。
一是要深入開展“當好主力軍、收獲、構建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為主題的知識競賽活動。在的最后一年里繼續(xù)努力奮斗，深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的崗位競賽活動。二是要突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。
(二)切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。
一是要不斷推進職工民主管理工作，加強勞動關系協(xié)商機制建設，加強溝通協(xié)調，積極表達職工意愿和工會主張。
二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。
三是要不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度，以提高職代會運行質量為基礎,完善政務公開、民主管理工作制度。
四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的內部工作。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動、職工。
生日祝福。
活動，開展“金秋助學”等活動，對職工子女考入重點高中、大學予以一定資金的鼓勵和支持。
(三)深化職工素質工程，促進職工隊伍全面發(fā)展。
一是要以學習宣傳黨的十x大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。
二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術比武、技能創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等活動，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。
三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對優(yōu)秀職工的宣傳、關心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮優(yōu)秀職工典型的榜樣標兵效力，營造學先進、趕先進的良好氛圍。
四是要加強職工文化生活建設。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。
(四)不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。
一是要繼續(xù)加強工會組織建設，吸收新招收的職工參加工會組織，進一步提高職工入會率。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，維護職工權益”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作原則，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。
(五)強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。
一是要深入調查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、信訪等各項工作。
二是要做好女職工工作。以“巾幗文明崗”創(chuàng)建為主題開展女職工建功立業(yè)活動。
三是要加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。
(六)健全維護機制，幫助弱勢群體，謀求工會保障新成效。
一是從源頭上參與，加強宏觀維護。鎮(zhèn)工會對本鎮(zhèn)困難職工情況進行調查摸底，準確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等情況，為縣幫扶中心保障金支出提供可靠依據(jù)。
二是從行動上關愛困難職工，保持社會穩(wěn)定。鎮(zhèn)工會積極履行幫助困難職工“第一責任人”的責職，建立了工會干部掛鉤結對幫扶機制，要求鎮(zhèn)工會干部對全鎮(zhèn)困難職工進行“一對一”幫扶，并明確了幫扶責任、措施和目標，推進了幫扶工作的經(jīng)?；?、規(guī)范化。
三是從機制上加強監(jiān)督，力求維護實效。鎮(zhèn)工會建立健全了必要的組織機構，鎮(zhèn)工會100%建立了勞動爭議調解委員會和勞動法律監(jiān)督組織，及時調處因勞動關系產(chǎn)生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃范例篇十五
今年的工作思路和總體要求是：深入貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，以四個全面為總攬，以改革創(chuàng)新為動力，緊緊按照市委的工作要求，依靠后盾單位的大力支持，努力圍繞減少農村貧困人口，壯大村級集體經(jīng)濟這一中心目標，全方位地開展扶貧工作，努力提高扶貧工作實效。依據(jù)20xx-20xx三年幫扶規(guī)劃，特制定20xx年幫扶。
一、幫扶村基本情況。
雙聯(lián)村是黃石水庫移民后靠村，全村9個村民小組，182戶，656人，其中移民427人，勞動力296人;全村總面積12.83平方公里，耕地面積703畝，其中水田517畝，旱地186畝，山林12094畝。該村居住分散，人畜飲水、農田灌溉、交通運輸困難，村級集體經(jīng)濟基礎弱，嚴重制約村民致富奔小康的步伐。20xx年人均純收入2755元，低于全縣平均水平。人均收入低于1500元的特困戶39戶152人，其中農村低保戶11戶48人，殘疾家庭13戶，缺乏勞力家庭14戶，因病致貧家庭12戶。
全村村支兩委班子組織健全，黨小組3個，黨員32人。
二、幫扶工作指導思想和目標。
全面落實xx屆五中全會和中央扶貧開發(fā)工作會議精神，緊緊圍繞四個全面戰(zhàn)略布局，認真貫徹落實習近平總書記系列講話，全面落實精準扶貧精準脫貧方略。做到六個精準和六個到村到戶，因地制宜研究實施五個一批的扶貧攻堅行動計劃，實現(xiàn)貧困人口精準脫貧。
我們的幫扶工作將以解決農民生產(chǎn)、生活為幫扶重點，幫助該村發(fā)展高效農業(yè)項目，培養(yǎng)農民致富帶頭人，加強農民實用技術培訓，提升村級班子的戰(zhàn)斗力。同時結合該村實際，有針對性制訂扶貧工作的具體計劃。爭取通過一年的努力，人均農民純收入提高800元，發(fā)展一定規(guī)模的種養(yǎng)業(yè)帶動農民致富的項目10個，增加村級經(jīng)濟積累3萬元以上。
三、今年幫扶工作主要任務。
1、基層組織幫扶計劃：一是加強政治理論學習，開展學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員活動;二是堅持三會一課一會四評制度;三是加強班子隊伍建設，積極培養(yǎng)后備干部，完善共青團、婦代會、民兵營、治保會、計生協(xié)會、監(jiān)督委員會等村級組織;四開展好四培四帶活動;五是建好村級便民服務站，六是后盾單位、幫扶村黨員與貧困戶進行結對幫扶。
2、基礎設施幫扶計劃：一是上半年投入80萬元，繼續(xù)村組道路硬化，今年將上年剩余的2.5公里的組道進行硬化(園藝場、川埡、易家凸、萬家堉、跑馬崗組);二是投入40萬元，對5個村民小組的電網(wǎng)進行升級改造(川埡、佘兒峪、大灣、易家凸、黃家灣組)。
3、農業(yè)產(chǎn)業(yè)幫扶計劃：一是繼續(xù)做好三紅密柚的培育管理;二是依靠黃石水庫的便利備件，建好休閑旅游服務中心;三是扶持種養(yǎng)大戶，并對有一定規(guī)模的養(yǎng)殖大戶進行獎勵。四是加大勞務人員培訓力度，對有學習意向的勞務人員進行免費培訓，增加外出務工人員的收入。
4、關愛殘疾人計劃：一是扶持殘疾人創(chuàng)業(yè);二是對特困殘疾人進行救濟。
5、生態(tài)文明建設計劃：積極推行清潔庭院、清潔水源、清潔村莊，共建美麗雙聯(lián)村。一是組織專人清掃村組道路，垃圾集中焚、埋;二是鼓勵村民改廚改廁。三是發(fā)展沼氣、太陽能熱水器、節(jié)能灶等清潔能源。
6、社會事業(yè)幫扶計劃：一是關愛留守兒童、失學兒童和在讀貧困大學生的上學問題;二是完善新農保、新農合體系，做到參加保險、參加合作醫(yī)療人員達到100%;三是加強村民素質和文明教育，積極開展平安家庭評比活動;四是繼續(xù)抓好計劃生育工作，認真做好孕檢工作，嚴防計劃外生育;五是堅持依法治村，實行村民自治。積極做好森林防火、防盜工作，嚴厲打擊各種非法活動;及時排解各種民事糾紛，切實維護社會秩序的穩(wěn)定。六是做好節(jié)日慰問工作，重點是特困戶、老黨員、殘疾軍人、失庭。
四、加強建扶工作隊員的管理。
1、嚴格遵守駐村幫扶隊員的管理規(guī)定和工作紀律，認真執(zhí)行學習、培訓、例會、報告、考勤工作制度。
2、及時報送計劃、總結和相關建扶工作資料，認真建立好相關臺賬工作。
3、加強幫扶資金管理，確保幫扶資金用在項目上，嚴禁大吃大喝，公款旅游(考察、學習)。
幫扶對象:幫扶人。
為了深入貫徹落實“精準扶貧”政策，根據(jù)我局幫扶工作的統(tǒng)一安排，我?guī)头龅氖切旅矜?zhèn)峪子村六組村民薛占宏。為了切實為薛占宏解決實際困難，讓薛占宏在生活上盡快富裕進步。我本人到峪子村進行入戶調查，現(xiàn)結合薛占宏家中實際情況，特制定此幫扶計劃。
一、家庭成員基本情況。
薛占宏為新民鎮(zhèn)峪子村六組人，家中5人。薛占宏，男，53歲。初中文化程度，身體健康，在新民街道做木工。妻子魏小玲，53歲，身體健康，在家務農。兒子薛亞軍，27歲，高中文化程度，身體健康，現(xiàn)在西安打工。女兒薛亞麗，26歲，初中文化程度，身體健康，現(xiàn)在已出嫁。薛占宏母親魏扣子，今年已82歲，年歲已高，需要人照料且無勞動能力。
二、主要貧困原因。
1、現(xiàn)居住地在新民鎮(zhèn)峪子村六組，距離新民鎮(zhèn)街道地勢比較偏遠，交通不便利。
2、家中缺少資金，現(xiàn)有家庭勞動力3人，薛占宏母親本人無勞動能力，年事已高，需要人照料。
3、家中成員文化素質偏低，接受農業(yè)科技和新生事物的能力較弱。
三、幫扶計劃。
1、實現(xiàn)易地搬遷脫貧，解決居住環(huán)境。
2、實現(xiàn)轉移就業(yè)脫貧，薛占宏本人在新民街道做木工，兒子在西安打工。
3、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)扶持脫貧，妻子魏小玲在家務農，種植小麥和紅芋等農作物。
4、定期去薛占宏家中送去生活用品，如衣服，鞋子之類的。
5、家中勞力少，定期去薛占宏家中幫助整治周邊衛(wèi)生，幫助家中干些農活。
20xx年，緊緊圍繞彬縣教職工結對幫扶貧困戶脫貧工作的整體安排，我被分配幫扶張宏斌一家脫貧。按照學校精準扶貧工作要求和縣精準扶貧會議精神，我于20xx年3月29日進村了解其家庭現(xiàn)狀。為了實現(xiàn)20xx年脫貧目標，征求村干部的意見現(xiàn)制定幫扶計劃如下：
一、基本情況。
張宏斌,漢族，彬縣龍高鎮(zhèn)龍馬村人4組村民，現(xiàn)年42歲，小學文化程度。家中共在平房5間，住龍馬新村第一條街。實用家具均齊全，家里主要經(jīng)濟來源為種植小麥、玉米和蘋果樹栽植。
二、分析貧困原因。
1.張宏斌父親早逝，母親年長，小孩上學，均無勞動力，家庭勞動力只有他和妻子2人。
2.文化程度過低，對于技術的學習能力不足。操作技術不過關，同樣種莊稼卻收成不佳。
3.妻子患病醫(yī)藥費用較大，思想壓力大。
三、幫扶措施。
1.宣傳低保、五保、糧食直補政策，與村委會溝通，盡量使其享受。
2.與孩子所在學校領導溝通，使其孩子享受兩免一補政策，享受營養(yǎng)餐工程。
3.宣傳農村合作醫(yī)療惠民政策，積極與合療辦銜接，爭取解決家里存在的困難。
總之，幫扶是一項長期的過程，我會堅持做好扶貧工作，盡快解決扶貧對象的貧困問題，使其盡早脫貧致富，過上小康生活。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃范例篇十六
一、總體目標：
以“深入學習科學發(fā)展觀”重要思想為指導，認學習黨的xx大精神，圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設大局，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，發(fā)展我鄉(xiāng)民政事業(yè)，改善民政工作條件，提高服務質量，保障人民群眾基本生活，促進民政事業(yè)不斷發(fā)展。
二、
（一）進一步加強社會救助體系建設，保障困難群眾的基本生活。
在完成相關業(yè)務工作的基礎上，繼續(xù)完善以最低生活保障為基礎，以災民救助、五保供養(yǎng)、醫(yī)療救助、流浪乞討人員救助為主要內容，以臨時救助為補充，覆蓋城鄉(xiāng)的社會救助體系，保障和改善困難群眾的基本生活。
1、完善低保制度，做到動態(tài)管理下的應保盡保、按標施保。低保工作以加強規(guī)范化管理為重點，進一步完善低保申請、入戶調查、民主評議、審核審批程序。強化家庭收入核算，倡導誠信求助，加強動態(tài)管理，切實做到公平施保，應保盡保，應退即退。扎實推進分類施保，對重點保障對象實行重點保障。進一步完善救助政策，規(guī)范救助行為，形成以城鄉(xiāng)低保為基礎，以其它社會救助和社會幫扶為補充的社會救助方式，實現(xiàn)城鄉(xiāng)社會救助一體化、組織網(wǎng)絡化、管理社會化，限度保障城鄉(xiāng)困難群眾基本生活。
2、提高五保供養(yǎng)水平。認真貫徹落實《農村五保供養(yǎng)工作條例》，完善五保供養(yǎng)配套政策，嚴格審批條件和程序，落實供養(yǎng)責任和待遇。建立五保供養(yǎng)標準自然增長機制。強化服務理念，優(yōu)化管理服務機制和制度，提高管理和服務水平。
3、優(yōu)化醫(yī)療救助制度。按照便民救急的原則，采取比例救助與定額救助相結合，事后救助與事前、事中救助相結合，大病住院救助與慢性門診救助相結合的救助方式，加大城鄉(xiāng)貧困群體大病醫(yī)療救助力度，降低救助門檻，取消病種限制，提高救助標準。
4、完善臨時救助制度。對因病、因殘、因災等各種特殊原因造成基本生活出現(xiàn)暫時困難的家庭，給予非定期、非定量的臨時救助，著力緩解城鄉(xiāng)困難群眾突發(fā)性、臨時性生活困難。
5、完善自然災害救助制度。加強救災應急機制建設，細化救災。
應急預案。
明確災情速報職責;制定自然災害救助規(guī)程規(guī)范災害救助申報審批程序將救災資金納入財政預算確保撥付及時、專款專用;建立健全災害救助檔案及時發(fā)放救濟款物。
切實抓好農村困難群眾草房和危土坯房改造工作，緩解農村困難群眾住房難問題，早籌劃、早安排、早動手，確保因災倒房當年恢復。
6、加強流浪乞討救助工作。認真落實救助管理機構基本規(guī)范和流浪未成年人救助保護機構基本規(guī)范，提高救助管理工作水平。做好生活無著的流浪未成年人、危重病人、傳染病人、精神病人等特殊困難人員的救助、勸返和護送工作。
（二）認真做好優(yōu)撫工作。
全面落實各類優(yōu)撫對象撫恤補助，對全鎮(zhèn)優(yōu)撫對象進行全面普查。落實一至八級殘疾醫(yī)療保障制度和重點優(yōu)撫對象醫(yī)療減免政策。確保各類優(yōu)撫對象的撫恤補助優(yōu)待經(jīng)費及時足額發(fā)放，切實保障優(yōu)撫對象生活水平與居民生活水平同步提高。
（三）深入推進基層民主建設。
學習和貫徹好《中華人民共和國村民委員會組織法》，配合鎮(zhèn)黨委、政府完成新一屆村委會換屆選舉法工作和村委會成員的培訓工作。推進以村民會議、村民代表會議、村民議事為主要形式的民主決策，以自我教育、自我管理、自我服務為主要目的的民主管理，以村務公開、財務監(jiān)督、群眾評議為主要內容的民主監(jiān)督，努力提高村民自治制度化、規(guī)范化、程序化水平，落實農民群眾的知情權、決策權、參與權和監(jiān)督權。進一步完善村務公開民主管理的各項制度，創(chuàng)新機制，發(fā)揮村務監(jiān)督小組的作用。認真研究解決村務公開民主管理工作中出現(xiàn)的突出問題，維護農村社會穩(wěn)定。
（四）加強社會福利工作和社會事務工作。
一是進一步做好敬老院工作，提高五保戶入院率，加強敬老院日常管理工作，全面提高服務水平和質量；二是認真做好80歲以上老人高齡津貼發(fā)放工作；完成60歲以上老年人優(yōu)待證的發(fā)放工作；三是加強和改進殯葬改革工作。加大殯葬改革宣傳力度，積極穩(wěn)妥推進殯葬改革，鞏固和提高火化率；四是完成好旗民政局下達的其它各項工作任務。
（五）加強自身建設提高工作整體水平。
20xx年民政辦要進一步轉變工作作風，提高工作效能、加強行風建設。積極做好信訪工作，對群眾來訪要做到件件有答復，事事有回音，樹立民政工作者的良好形象，確保我鎮(zhèn)民政工作健康有序進行。