企業(yè)勞務合同書(匯總17篇)

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    合同是雙方在法律保護下達成的約定文件,它規(guī)定了各方之間的權(quán)利和義務,具有法律約束力。合同在經(jīng)濟活動中扮演著重要的角色,可以保障交易的公平性和合法性,是商業(yè)合作的基礎。我們在進行商務合作時,需要簽訂一份合同來明確雙方的權(quán)益,確保雙方的利益得到法律的保障。一份合同的有效性和合法性對于商業(yè)合作的順利進行至關重要,因此我們需要認真對待并遵守合同法律的規(guī)定,以確保我們的權(quán)益不受侵犯。合同的條款要簡練、明了,以便于理解和執(zhí)行。請點擊以下鏈接,以查看我們?yōu)槟占囊恍┖贤莅负头独?BR>    企業(yè)勞務合同書篇一
    _________(其總部設在_________,以下稱“甲方”)與_________(其總部設在_________,以下稱“乙方”),經(jīng)過友好協(xié)同,乙方同意為甲方在_________國的_________項目的施工提供勞務,為此與甲方簽訂本勞務合同。
    (一)合同目的。
    本合同的目的:乙方根據(jù)本合同條款向甲方提供技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其他人員(以下稱為派遣人員),甲方向乙方支付報酬。為保證甲方工程的順利完成,雙方應互相協(xié)作,認真執(zhí)行合同。
    (二)人員派遣。
    1.應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方對所需派遣的人員應提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表,包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及_________國申請入境所需要的資料_________。
    2.乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續(xù),并承擔與此有關的各項費用。在_________國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理,并負擔與此有關的各項費用。
    3.根據(jù)工程計劃的需要,派遣人員可以隨時增加或減少。
    4.如需要增加派遣人員時,甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資,按本協(xié)議附件1所列工資標準支付。增加如系新工程,其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。
    5.根據(jù)工程進度,如現(xiàn)場需要減少人員,則應由雙方現(xiàn)場代表商定后實施。
    (三)準備費。
    甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人_________元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_________銀行_______帳號。
    (四)工資。
    1.派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國________機場之日起到離開______國_________機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線,縮短時間。
    2.派遣人員的基本工資_________。
    3.基本工資以月計算,凡不滿一個月的按日計算,日工資為月工資的25%。
    4.根據(jù)_________國目前的經(jīng)濟情況,派遣人員基本工資每年應增長15%。
    (五)工作時間及加班。
    1.乙方人員的工作時間為每月_________天,每周_________天,每天8小時。
    2.每周休假一天,具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。
    3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時,經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時,甲方同意支付乙方人員的工資。
    4.如工作需要并經(jīng)雙方同意,乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資:
    (1)平時加班工資為基本工資的125%;。
    (3)節(jié)目加班工資為基本工資的200%;。
    (5)上述加班工資和基本工資同時支付。
    (六)伙食。
    1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備,由乙方自行辦理伙食。
    2.甲方同意付給乙方每人每天_________元的伙食費,包干使用。
    3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。
    (七)節(jié)日和休假。
    1.所有乙方人員有權(quán)享有_________國政府的法定節(jié)日。
    2.所有乙方人員在工作滿11個月零10天后,應享受20天的回國探親假,其_________國_________機場至_________機構(gòu)的往返機票由甲方支付。應盡可能安排最短的航線。
    3.如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假時,乙方同意說服其人員延期休假,甲方同意為了補償乙方人員的損失,應給予適當?shù)膱蟪辍?BR>    4.關于補償上述損失的報酬,可根據(jù)當時的情況由雙方現(xiàn)場代表商定。但這項補償不應少于_________國_________機場至______機場之間的單程機票價金額。
    企業(yè)勞務合同書篇二
    甲方(用人單位)名稱:
    地址:
    性質(zhì):
    法定代表人(委托代表人)。
    乙方(勞動者)姓名:
    家庭住址:
    居民身份證號碼:
    為確立勞務關系,保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益,根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意訂立本合同。
    雙方約定按下列第_______款確定勞務合同期限:
    (一)本合同為無固定期限的勞務合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
    (二)本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為_______個月。其中試用期_____個月,從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產(chǎn)需要,經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞務合同(續(xù)訂合同時不再實行試用期)。
    (三)本合同以完成一定工作任務為期限的勞務合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要,甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。
    三、工作時間和休假。
    (一)乙方的工作時間,依其工作性質(zhì)按下列第______款確定:
    1、實行標準時工作制。
    每周工作五天,每天工作八小時。
    2、實行不定時工作制。
    乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。
    (二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,享有休假和福利待遇。
    四、勞動報酬。
    甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    (一)甲方承諾每月______日前未工資發(fā)放日;
    (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方的工資報酬按下列第______款確定:
    1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%。
    2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定,按崗按績效取酬。
    3、甲方實行計件工資的崗位,按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。
    4、甲方實行工資承包的崗位,乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。
    五、勞動紀律。
    甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
    六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護。
    甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
    七、勞務合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
    (一)有下列情形之一的,合同即行。
    2、已完成一定的工作任務為合同期限的;
    3、勞務合同與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;
    4、在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;
    5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;
    6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
    7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;
    8、法律、行政法規(guī)的其他情形。
    (二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除。
    (三)乙方由下列情形之一的,甲方可以解除勞務合同:
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;
    3、故意違反操作規(guī)程,給公司生產(chǎn)設備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;
    4、嚴重失職,徇私舞弊,或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;
    5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的;
    6、行兇打架、或以暴力傷害他人的;
    7、請人代工的;
    8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的;
    9、以弄虛作假手段建立勞動關系的;
    10、被依法追究刑事責任的。
    (四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:
    1、乙方患病后者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的。
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;
    3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務合同達成協(xié)議的。
    (五)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,確需裁員的,可依法定程序裁員,裁減人員自裁剪之日起,其勞動合同自行終止。
    (六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的,甲方不得解除勞務合同:
    1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
    2、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (七)乙方解除勞務合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。
    (八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞務合同:
    1、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司,可以解除勞務合同);
    2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    3、公司未按勞務合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
    4、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
    5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的。
    (九)當乙方在勞務合同期滿后,經(jīng)用人部門或用人單位考核合格,由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞務合同。
    (十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方。
    八、社會保險和福利。
    (四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關規(guī)定執(zhí)行。
    (一)由于當事人乙方的過程,造成合同不能完成履行,由有過錯的乙方承擔違約責任,如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
    (二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行的利用,在取得有關證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任。
    (三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要,甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓的,當乙方違反培訓協(xié)議時,按培訓協(xié)議條款執(zhí)行。
    (四)在公司涉及公司秘密和關鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作,公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的,公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。
    十、糾紛處理。
    因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方可協(xié)商解決,協(xié)商不成可向__________________仲裁委員會申請仲裁。
    十一、雙方約定的其他事項。
    (一)甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。
    (二)本合同未盡事宜,通過甲乙雙方協(xié)商解決。
    (三)本合同依法訂立后,對雙方具有約束力,甲乙雙方必須嚴格履行。
    (四)本合同一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份。
    十二、因乙方擅自離職,致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時,按地址郵編收信人當面送達。
    甲方:
    法定代表人(委托代理人):
    ______年_____月_____日。
    乙方:
    ______年_____月_____日。
    企業(yè)勞務合同書篇三
    a.義務和責任:合同雙方同意雇員將受聘從事__工作,并履行以下職責。
    c.工作日和工時:雇員每周工作從星期__至星期__,每天從__點至__點,一周共__小時。
    d.報酬:雇主同意就雇員的服務提供以下報酬:?。
    1.每(小時)__美元;?。
    2.每加班(小時)__美元,每兩周結(jié)算一次,支票支付。
    3.其他報酬(紅利、傭金等),數(shù)額及計算辦法如下:
    e.扣除款:每次發(fā)薪時,除從雇員報酬中扣出應繳之(__)稅收和社會保險費外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目):
    f.主要工作地:雇員主要工作地為__。但根據(jù)雇主業(yè)務性質(zhì)所需,在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,雇主也可要求雇員在__地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。
    h.保險和醫(yī)療費:雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用,包括__地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費,如雇員因故死亡,雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。
    _______________??。
    _______________??。
    _______________。
    j.食宿及其他:雇主必須保證提供以下方便:
    1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿,每月收費__美元。??。
    (同上)雇主免費提供住宿。??。
    (同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)。
    2.每日__餐,每月收費__元。
    3.(同上)雇員自理伙食。
    4.(同上)上下班在雇主指定地下車,免收車費。
    5.(同上)津貼:?。
    6.(同上)其他:
    l.終止合同:本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止:
    1.無故:由一方當事人提前__天以書面通知另一方當事人;或?。
    2.因故:在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后,由一方當事人提前__天以書面通知另一方當事人。
    (a)因故解除合同時,雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金,并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。
    (b)下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由:
    a.雇員__次無故曠工和(或)__次無故上班遲到;
    b.雇員行為疏忽魯莽,或不完成任務;
    c.在__地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;?。
    d雇員放棄工作職責;
    f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;?。
    g.無故拖延支付雇員的工資;?。
    企業(yè)勞務合同書篇四
    甲方:乙方:
    地址:地址:
    郵編:郵編:
    電話:電話:
    傳真:傳真:
    開戶行:開戶行:
    賬號:賬號:
    甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,按照有關規(guī)定,就乙方派遣符合甲方要求的被派遣勞動者(以下簡稱“勞動者”)為甲方提供勞務服務,協(xié)議達成一致,訂立如下協(xié)議:
    一、在本協(xié)議期限內(nèi),雙方同意按以下程序接受和提供勞務派遣服務。1、甲方向乙方發(fā)出《用工需求通知書》包括:崗位描述、人數(shù)、用工基本要求、工作內(nèi)容、工作地點、工作條件、報酬待遇等內(nèi)容。
    2、甲方所需勞動者,由甲方招聘或委托乙方招聘,或雙方聯(lián)合招聘。
    3、根據(jù)甲方確認接受的勞動者名單,由甲方向乙方開出《用工通知單》。
    4、乙方根據(jù)甲方的《用工通知單》上確認的勞動者名單與勞動者簽訂勞動合同,并向甲方開具《勞務派遣介紹信》。
    5、勞動者持乙方《勞務派遣介紹信》到甲方報到,甲方根據(jù)乙方《勞務派遣介紹信》接收勞動者并安排用工。
    6、對符合退工條件的勞動者由甲方向乙方開具《退工通知單》退回乙方,由乙方辦理相關手續(xù)。
    二、甲方的權(quán)利與義務。
    1、勞動者所從事的具體工作由甲方安排,甲方有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及勞動者的綜合素質(zhì)、業(yè)務水平等情況,在乙方與勞動者的勞動合同約定的崗位范圍內(nèi),調(diào)整勞動者的具體崗位。如需調(diào)整到勞動合同約定以外的崗位,甲方應與勞動者協(xié)商一致后調(diào)整,并書面通知乙方。
    2、甲方應當按照國家有關法律、法規(guī)的要求為勞動者提供勞動安全職業(yè)衛(wèi)生條件,提供必要的勞動工具和勞動保護,執(zhí)行國家勞動標準、規(guī)定的工時和休息休假等制度。
    3、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,依據(jù)國家有關法律、法規(guī)制定各項規(guī)章制度及薪酬考核辦法等,并應將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(如工作要求、勞動報酬、福利待遇等)告知勞動者。
    4、甲方可就有關事項直接與勞動者簽訂專項協(xié)議(如培訓協(xié)議、保密協(xié)議等),專項協(xié)議需及時送交乙方備案。
    5、如勞動者有下列情況之一的,甲方有權(quán)退回乙方,并以《退工通知單》的形式書面通知乙方。
    (1)在試用期被證明不符合錄用條件的;。
    (2)嚴重違反甲方合法有效規(guī)章制度的;。
    (3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;。
    (5)被依法追究刑事責任的;。
    (8)不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    (10)雙方協(xié)商一致或符合法律、政策法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    其中甲方依據(jù)(7)、(8)、(9)、(10)款情形之一退回勞動者的,甲方應提前三十日通知(或額外支付勞動者一個月工資)乙方及勞動者本人。
    如因乙方與勞動者解除或終止勞動合同按勞動法律、法規(guī)、政策規(guī)定需要支付經(jīng)濟補償金的,由甲乙雙方協(xié)商按國家有關規(guī)定的標準計算支付給乙方,乙方負責辦理有關手續(xù)。
    6、有下列情況之一的,甲方不得解除合同:
    (1)、乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (2)、乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)、女工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    7、因勞動者原因給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)根據(jù)國家和地方有關規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度追究勞動者的法律責任,乙方應積極協(xié)助甲方。
    8、勞動者因患病或者非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)死亡且法律規(guī)定由用工單位承擔的,由甲方按當?shù)卣?guī)定的標準將相關費用支付給乙方,乙方再支付給死亡勞動者的親屬。
    9、甲方應根據(jù)乙方提供勞務服務情況按時足額計算支付勞務費用(包括勞動者工資、社會保險費、勞務管理費等),并按本協(xié)議約定及時匯入乙方指定賬戶。
    三、乙方的權(quán)利與義務。
    1、乙方負責依法與勞動者建立勞動關系,依法維護勞動者的合法權(quán)益。負責辦理相關用工手續(xù),依法與勞動者簽訂有效的勞動合同,并按照本協(xié)議及有關勞動合同的約定按月發(fā)放勞動者薪酬福利,辦理各類保險的繳費及對應待遇享受。
    2、乙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關條款或損害勞動者合法權(quán)益的行為提出書面意見,甲方應在收到乙方書面意見后十五個工作日內(nèi)書面回復乙方。
    3、乙方有權(quán)要求甲方提供勞動者涉及勞動爭議方面的材料。如勞動者對甲方的退工有異議,乙方認為合理,乙方有權(quán)在六十日內(nèi)提請復議。
    4、乙方派遣的勞動者在本協(xié)議履行期間發(fā)生工傷,甲乙雙方共同負責工傷事故的處理,甲方應及時組織搶救治療,并在知道工傷事故發(fā)生時起24小時內(nèi)通知乙方,乙方負責工傷事故的申報和工傷保險待遇的落實。勞動者的工傷醫(yī)療費用先由甲方墊付,乙方在獲得工傷保險的賠付后再將賠付資金支付給甲方。根據(jù)國家《工傷保險條例》有關規(guī)定,除工傷保險賠償外,應由用工單位承擔的費用由甲方承擔。
    5、乙方按政策規(guī)定負責非勞動者本人原因被用工單位在勞動合同期內(nèi)退工人員的再次派遣和再就業(yè)工作。
    6、乙方負責辦理或協(xié)助甲方辦理勞動者的職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能鑒定、專業(yè)技術(shù)職務評審手續(xù)。
    7、在本協(xié)議履行期內(nèi),乙方指派專人負責與甲方及勞動者進行信息溝通和工作聯(lián)系。
    8、乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定向甲方收取勞務管理費用。
    9、乙方對甲方的商業(yè)秘密應有保密義務。
    四、勞務報酬、社會保險、勞務管理費用支付及結(jié)算。
    1、工資發(fā)放。
    (1)甲方應在每月20日前將勞動者的每月工資劃到乙方指定賬戶,乙方收到甲方勞務費的工資部分后,在五個工作日內(nèi)依照甲方提供的工資明細及時、準確將勞動者工資劃入其個人銀行工資賬戶,并按月向甲方提供工資發(fā)放憑據(jù)。
    (2)乙方也可委托甲方按月將勞務報酬及時發(fā)放給勞動者,甲方應提供工資發(fā)放憑據(jù)給乙方,以便乙方了解勞動者的工資支付情況。
    2、社會保險費繳納。
    (1)乙方派遣到甲方工作的勞動者,其社會保險繳納由甲方按國家和省.市政府的有關規(guī)定執(zhí)行。年度最低繳費基數(shù)和比例不得低于勞動者參保所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)公布數(shù)最低標準。國家對社會保險繳納基數(shù)、比例調(diào)整,乙方應根據(jù)規(guī)定作相應調(diào)整并及時通知甲方,甲方應按新的規(guī)定數(shù)額承擔。
    (2)用工單位應為勞動者承擔的社會保險費由甲方在當月20日前將當月的社保費劃入乙方指定賬戶,并提供參保人員名單與參保種類、參保基數(shù)、參保時間。勞動者個人應繳納的部分由乙方在勞動者工資中扣除(乙方委托甲方發(fā)工資的由甲方代扣)。甲方劃轉(zhuǎn)社保費后,乙方按照有關規(guī)定為勞動者按時足額繳納社會保險費用。
    (3)甲方應于當月20日前將下月退工人員名單告知乙方(遇法定節(jié)假日時提前),乙方按照有關規(guī)定為勞動者辦理社會保險封存或轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    3、勞務管理費的計算支付。
    甲方每月應按實際使用乙方勞動者提供的勞務服務情況,按照。
    元的標準計算勞務管理費,劃入乙方指定賬戶。
    4、勞動者應繳納的個人所得稅由乙方在發(fā)放勞動者工資報酬或甲方在代發(fā)勞動者工資報酬時代扣。
    5、甲方支付給乙方的有關費用,由乙方提供規(guī)范的稅務統(tǒng)一印制發(fā)票。
    五、其他約定的事項。
    1、甲方制定的適用于被派遣勞動者的勞務派遣管理規(guī)定,應當及時送乙方備存。雙方也可根據(jù)需要共同協(xié)商制定勞務派遣相關管理規(guī)定,并根據(jù)實際情況進行合理分工,共同做好對勞動者的管理工作。
    2、勞動者在工作中通過直接或間接方式知曉的所有涉及甲方商業(yè)技術(shù)秘密的各種資料由甲方管理,乙方不得向勞動者索要或要求勞動者向其提供。
    3、勞動者因各種原因終止為甲方提供服務,應當與甲方辦理有關工作交接手續(xù),甲方有權(quán)要求勞動者必須交回與工作有關的文件與物品(包括各類文件、客戶資料、培訓教材、辦公設備等)及根據(jù)有關協(xié)議要求勞動者向甲方支付違約金或退回甲方的費用等,乙方在得到甲方有關工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關手續(xù)。
    4、勞動者出現(xiàn)違紀、違章、違反保密制度等情況,由乙方委托甲方或甲乙雙方共同按照國家法律法規(guī)、乙方被派遣勞動者管理規(guī)定和甲方的規(guī)章管理制度對勞動者進行處理。有觸犯法律行為的,依法送交司法機關。處罰結(jié)果以書面形式記入勞動者的檔案。
    六、違約責任和爭議的解決。
    1、甲乙雙方應按本協(xié)議約定,履行各自的義務。如因一方不按本協(xié)議約定履行義務或延遲履行義務,造成另一方或勞動者損失的,違約方應承擔全部賠償責任。
    2、因甲方未向乙方繳納或欠款派遣人員的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)的社會保險,所產(chǎn)生的責任全部由甲方承擔。
    3、對本協(xié)議約定的條款,如雙方在履行過程中均有違約過錯,則雙方應按違約過錯的責任大小,承擔和賠償相應的損失。
    4、因一方違約,導致本協(xié)議難以履行,另一方有權(quán)單方面終止本協(xié)議,因終止本協(xié)議產(chǎn)生的損失,由違約方承擔和賠償。
    5、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議應友好協(xié)商解決,如協(xié)商不能達成一致,依照法律程序解決。
    6、上述條款內(nèi)容在履行過程中發(fā)生與國家政策法律法規(guī)有沖突的,甲乙雙方相互免責。
    七、附則。
    (一)協(xié)議期限與協(xié)議解除條件。
    1、本協(xié)議期限年,自年月日起至年月日止。
    2、協(xié)議解除條件:
    (1)如解除本協(xié)議,任何一方應提前六十天書面通知對方,因終止本協(xié)議給對方造成的損失,由雙方平等協(xié)商解決。
    (2)由于不可抗力致使本協(xié)議的全部或主要部分不能履行時,協(xié)議即予終止。
    (二)其他事項。
    1、本協(xié)議到期后,甲方提出不再續(xù)訂的,甲乙雙方本著責任共擔、友好協(xié)商的原則,按本協(xié)議的有關規(guī)定共同處理好已在甲方工作而勞動合同及用工期限未到期的勞動者的相關事宜。
    2、本協(xié)議附件是本協(xié)議的有效組成部分。
    3、國家或省.市人民政府有關政策規(guī)定有變化時,甲乙雙方應及時相互通報,雙方按政策規(guī)定協(xié)商處理相關事宜。本協(xié)議有悖于法律政策規(guī)定的,按有關法律政策規(guī)定辦理。
    4、雙方對本協(xié)議的內(nèi)容負有保密責任。任何一方未經(jīng)另一方書面同意,不得將本協(xié)議中的權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。
    5、本協(xié)議未盡事宜,雙方可通過協(xié)商以書面形式進行補充,經(jīng)雙方修訂和補充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。
    6、本協(xié)議一式貳份,具有同等法律效力,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
    甲方(蓋章):乙方(蓋章):
    法定代表人或法定代表人或。
    授權(quán)代表簽字:授權(quán)代表簽字:
    簽約日期:年月日
    企業(yè)勞務合同書篇五
    (甲方)聘用______________(乙方)為______________,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本協(xié)議,建立勞動關系,并共同遵守履行。
    一、合同期限。
    1、甲、乙雙方同意從__________年________月_______日起到__________年________月_______日止,聘請________為本公司?;合同期限為____年。
    2、雙方同意本協(xié)議有效期的前____個月為試用期。
    二、工作內(nèi)容。
    1、負責公司產(chǎn)品的宣傳,執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。
    2、負責公司推銷及相關業(yè)務的接洽與聯(lián)系,同時將相關客戶資料備案到負責人處。
    3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃,產(chǎn)品價格、市場動向等方面信息,公司經(jīng)營決策提供參考。
    4、跟蹤并做好售后服務,及時妥善處理客戶問題,收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望,幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務水平。
    5、服從甲方安排,按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務。
    三、薪酬制度。
    推廣期實行底薪+提成方式,非推廣期只計提成方式。
    1、推廣期薪酬:底薪?,試用期合格后薪酬標準為:底薪。
    2、非推廣期薪酬:完成推廣期任務后,非推廣期是接受訂單日期,凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的,則有提成,提成按第1點計算。
    3、每個季度總結(jié)每個業(yè)務員的業(yè)績情況,并對業(yè)績好的業(yè)務給予一定獎勵。
    4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。
    四、工作時間及差旅費用。
    1、工作時間:
    1)每天10小時工作制(含中午)(8:30~18:30),乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間,甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會,因特殊情況不能參加的,必需提前一天向公司負責人請假。
    2)每月有三天休息,超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假,否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的,則在公司正常上班,上班時間為9:00~18:00,負責與客戶日常聯(lián)絡等工作。
    2、差旅費用:公司負責每個業(yè)務員推廣費用,車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效),餐費按________元/餐。
    五、雙方約定。
    1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度,服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。
    2、甲方有義務為乙方開展業(yè)務工作創(chuàng)造相應的條件和支持,乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務無關一切活動,凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔任何責任,全部由本人自負。
    3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。
    六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
    企業(yè)勞務合同書篇六
    用人單位(甲方):
    地址:
    法定代表人:
    職工(乙方):
    身份證號碼:
    甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要,招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立勞務合同,確定勞務關系,明確雙方的權(quán)利、義務,并共同遵守履行。
    一、合同期限。
    (一)本合同自_________年_______月_______日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第_________種形式:
    1、無固定終止期限(即長期合同,但可按本合同第九條變更、解除和終止)。
    2、合同有效期限_________年,至_________年_________月_________日止。
    3、合同期限至_________工作(任務)完成時終止。
    (二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期。
    (三)本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。
    二、工作任務。
    (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)_________;
    (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。
    三、工作時間。
    甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,但每月累計不得超過三十六小時,每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。
    四、休假。
    乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。
    五、勞動報酬。
    (一)乙方工資分配形式、標準:
    1、工資標準、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;
    3、甲方在合同期內(nèi),有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低,依法修改企業(yè)工資分配制度。
    (二)甲方每月如期發(fā)放工資。
    (三)甲方安排乙方加班,無法安排補休的,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
    (四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。
    六、保險福利待遇。
    (一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的,原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,視為本企業(yè)工作年限。
    (二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定,給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。
    (三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,部分喪失勞動能力的,按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
    (四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷,停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇,按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
    (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。
    (六)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金,并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。
    (七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。
    (八)乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
    七、勞動保護。
    (一)甲方按照國家有關勞動保護規(guī)定,包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《______》,切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
    (二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
    (四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉,控告。
    八、勞動紀律及獎懲。
    乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
    九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞務合同。
    (一)本合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
    (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務,或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞務合同相關內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。
    (三)有下列情況之一的,勞務合同即告終止:
    1、乙方已達到法定退休年齡的;
    2、乙方死亡;
    3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè),宣告破產(chǎn);
    4、勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);
    5、乙方被批準自費出國留學或出境定居的。
    (四)有下列情況之一的,甲方可解除勞務合同:
    1、乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
    2、乙方經(jīng)常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務的;
    3、乙方患病或非因工傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不宜改做其他工作的;
    4、乙方的行為按照國家的有關規(guī)定應予辭退、除名、開除的;
    5、經(jīng)優(yōu)化勞動組合不上,按政府有關規(guī)定可以辭退的;
    6、其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞務合同條件的。
    (五)有下列情況之一的,乙方可解除勞務合同:
    1、試用期內(nèi),認為不適應在甲方工作的;
    3、甲方不能按勞務合同規(guī)定支付勞務報酬的。
    十、勞動爭議處理。
    因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    十一、違約處理。
    甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎懲辦法有關規(guī)定,承擔違約責任。
    十二、其他。
    (一)本合同未盡事宜,或與國家有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
    (二)本合同一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)____份。
    甲方:(簽章)。
    法定代表人:
    _____年_____月____日。
    乙方:(簽章)。
    _____年_____月____日。
    企業(yè)勞務合同書篇七
    甲方:
    乙方:
    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,甲方同意聘用乙方為臨時工,為甲方從事工作,并達成如下協(xié)議:
    一,乙方職責:
    1、乙方必須按甲方要求,認真履行甲方分配的工作職責,并做好甲方交辦的其他工作。
    2、乙方必須嚴格遵守甲方的工作制度和紀律,不得遲到、早退、曠工。
    3、乙方必須維護甲方的權(quán)益和形象,規(guī)范自己的服務言行,樹立良好的服務形象。
    4、乙方必須維護和愛護好甲方的辦公設備和工作用品,如有人為損毀則應予賠償。
    5、乙方應不斷加強業(yè)務學習,努力提高業(yè)務水平。
    二、乙方報酬和待遇:
    甲方每月付給乙方工資及各種費用補貼元,其中元用于乙方辦理社保等各種福利保障費用,乙方不得另行要求甲方為乙方辦理社保、醫(yī)保等,甲方不提供其它任何福利待遇。
    三、聘用期限:
    聘用期為個月,自簽訂合同之日起算起。
    四、其它事項:
    1、如甲方有工作需要和突發(fā)事件發(fā)生,乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。
    2、乙方如擅離職守、無故脫崗,甲方有權(quán)按每日的日薪扣減其工資,如乙方遲到、早退,甲方有權(quán)予以經(jīng)濟處罰。
    3、如乙方在工作中出現(xiàn)差錯,甲方有權(quán)對乙方進行經(jīng)濟處罰。造成嚴重后果,甲方依法規(guī)追究乙方責任,并解聘乙方。
    4、乙方如要求在合同期滿后續(xù)簽臨時聘用合同,應在合同期結(jié)束前提前30天以上,向甲方提出請求,甲方可根據(jù)工作需要作出是否續(xù)聘用的決定,并告知乙方,如續(xù)聘用,則重新應在上一聘用期限內(nèi)結(jié)束前10天簽訂合同,合同期限仍為11個月。
    五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
    甲方法人代表簽字:甲方蓋章:
    乙方簽字:乙方身份證號:
    日期:年月日
    企業(yè)勞務合同書篇八
    用人單位(甲方):
    地址及郵政編碼:
    職工(乙方):
    身份證號碼:
    住址及郵政編碼:
    廣州市勞動局印制甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則,簽定本合同,確立勞動關系,明確雙方的權(quán)利、義務,并共同遵守履行。
    一、合同期限。
    本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第_種形式:
    1.合同有效期限為_年,至_年_月_日止。
    2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外,其他終止條件為:_。
    3.合同期限至_工作(任務)完成時終止。
    其完成的標志事件是_。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。
    本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。
    二、工作任務。
    (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):_。
    (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。
    三、工作時間。
    (一)甲方實行每日不超過8小時,平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
    (二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
    (三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,每月累計不得超過36小時。
    (四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制:
    3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;。
    4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;。
    5.為完成國防緊急任務的;。
    6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的。
    四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
    五、勞動報酬。
    (一)乙方工資分配形式、標準:
    1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。
    2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
    (二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資。
    (三)甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補休的,按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中:
    (2)休息日加班,支付200%的加班工資;。
    (3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的,其工作時間應以一定周期綜合計算,屬加班時間部分,應按加班工資計發(fā)。
    (四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn),在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。
    (五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間,甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。
    (六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標準支付乙方工資的,均應予補發(fā),并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。
    六、保險福利待遇。
    (一)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
    (二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定,給予女工"五期"(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
    (三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認,屬完全喪失勞動能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
    (四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷,其病假工資,疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
    (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。
    (六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。
    (七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
    七、勞動保護和勞動條件。
    (一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準,包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
    (二)甲方按國家"先培訓后上崗"的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定,發(fā)給乙方必的勞動保護用品,按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。
    (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉、控告。
    八、勞動紀律及獎懲。
    乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
    九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同。
    (一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
    (二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務,或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,甲方可以解除勞動合同。
    (三)有下列情形之一的,勞動合同即告終止:乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉,宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
    (四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
    (五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同;。
    乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;。
    乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;。
    乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;。
    乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;。
    乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;。
    乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的。
    如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。
    停工醫(yī)療期計算,按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的標準執(zhí)行。勞動合同期雖未滿,但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,確需按有關規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
    (六)有下列情形之一的,乙方可隨時解除勞動合同:
    在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應保護措施,嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,嚴重違反國家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的,均可追究甲方違約責任。
    (七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。
    (八)有下列情形之一,甲方不得解除勞動合同:乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準享受法定假期,在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家、省、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的。
    (九)除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,甲乙雙方解除本合同,必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者,按相距的實際天數(shù),以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。
    (十)甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關手續(xù),為乙方辦理待業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。
    (十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋,雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
    (十二)若本合同終止或解除,乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如有遺失應予賠償。
    (十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按本市有關規(guī)定管理。
    (十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的,甲方不發(fā)給補償金。
    甲方:????????乙方:
    年月日??????年月日。
    企業(yè)勞務合同書篇九
    甲方:。
    乙方:。
    四川省勞動和社會保障廳。
    四川省建設廳監(jiān)制。
    甲方法定代表人。
    營業(yè)執(zhí)照注冊號資質(zhì)等級。
    在川通訊地址郵編。
    乙方性別電話。
    居民身份證號碼。
    家庭住址郵政編碼。
    戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。
    本合同于______年____月____日生效,于______年____月____日終止(如有試用期,則試用期從______年____月____日到______年____月____日)。
    2、以完成一定的工作任務為期限的合同。
    本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成
    工作任務為合同終止時間。
    二、工作內(nèi)容和要求。
    第二條甲方招用乙方在(項目名稱)。
    工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。
    第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。(建筑工程勞務合同)。
    三、勞動保護和勞動條件。
    推薦合同樣本·勞務分包合同·勞務外包合同·勞務承包合同。
    第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關規(guī)定,且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
    第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后,方可上崗作業(yè)。
    第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第七條甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    四、工資保險待遇。
    第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元,試用期滿后工資為每日(或每月)元;按工作量計算工資的,每(工作量單位)支付工資元。
    雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。
    甲方應在每月日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),并由乙方簽字確認。
    甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。
    合同甲方如為分包方,工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。
    甲乙雙方對工資支付的其他約定。
    第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險,并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,應按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷,其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
    甲方:。
    乙方:。
    時間:
    企業(yè)勞務合同書篇十
    用人單位(甲方):
    地址:
    法定代表人:
    職工(乙方):
    身份證號碼:
    甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要,招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立勞務合同,確定勞務關系,明確雙方的權(quán)利、義務,并共同遵守履行。
    一、合同期限。
    (一)本合同自_________年_______月_______日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第_________種形式:
    1、無固定終止期限(即長期合同,但可按本合同第九條變更、解除和終止)。
    2、合同有效期限_________年,至_________年_________月_________日止。
    3、合同期限至_________工作(任務)完成時終止。
    (二)本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。
    二、工作任務。
    (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)_________;
    (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。
    三、工作時間。
    甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,但每月累計不得超過三十六小時,每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。
    四、休假。
    乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工_____等有薪假期待遇。
    五、勞務報酬。
    (一)乙方工資分配形式、標準:
    1、工資標準、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;
    3、甲方在合同期內(nèi),有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低,依法修改企業(yè)工資分配制度。
    (二)甲方每月如期發(fā)放工資。
    (三)甲方安排乙方加班,無法安排補休的,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
    (四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。
    六、_____福利待遇。
    (一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的,原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,視為本企業(yè)工作年限。
    (二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定,給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。
    (三)甲乙雙方約定,甲方為乙方購買_________意外傷害_____卡,用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。_____期間與本合同期限相同。
    七、_____。
    (一)甲方按照國家有關_____規(guī)定,包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的_____規(guī)定和《______》,切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
    (四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉,控告。
    八、勞動紀律及獎懲。
    乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
    九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞務合同。
    (一)本合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
    企業(yè)勞務合同書篇十一
    通訊地址。
    乙方戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))(如北京戶籍、非農(nóng)業(yè)戶口)。
    居民身份證號碼。
    戶籍。
    家庭通訊住址。
    xx編碼。
    現(xiàn)居住地址。
    xx編碼。
    聯(lián)系電話(手機):
    固定電話:配偶(緊急聯(lián)系人)姓名:聯(lián)系電話:
    根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,甲乙雙方作為平等的民事主體,經(jīng)協(xié)商一致,確立勞務合作關系,自愿就具體勞務內(nèi)容簽訂本合同,以便雙方共同遵守。
    第一條雙方是建立在地位平等,協(xié)商一致的前提下,就勞務事項達成的勞務協(xié)議,雙方僅僅是勞務合作關系,非雇傭關系。本勞務合同期限為________年,于________年____月____日至年月____日終止。合作期限屆滿,雙方不再具有任何法律關系,但乙方享有優(yōu)先繼續(xù)合作的權(quán)利。
    第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容為:承擔甲方生物技術(shù)中心實驗區(qū)及辦公區(qū)域的保潔服務。
    1、尊重甲方的管理制度;保潔服務過程中,不影響甲方的正常工作;保持個人衛(wèi)生、操作衛(wèi)生及身體健康。
    2、按照規(guī)定的時間和保潔標準做好甲方指定區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生整潔服務。
    3、妥善收集、整理、清運垃圾,并存放于甲方指定地點。
    4、增強成本意識,愛惜保潔工具及洗滌清潔用品。
    5、非勞務服務時間段,乙方自由活動,可以在甲方提供的場所內(nèi)休息,但不得在甲方辦公或?qū)嶒瀰^(qū)內(nèi)閑逛。
    6、其它:
    第三條須達到的勞務要求:
    1、為便于雙方合作完成勞務內(nèi)容,甲方會將勞務時間安排、勞務附屬條件配臵、勞務內(nèi)容、勞務內(nèi)容完成時間、需要達到的技術(shù)參數(shù)或標準等方面告知乙方,雙方應該充分理解和配合,以便很好的完成勞務內(nèi)容。
    2、甲方根據(jù)勞務內(nèi)容可以提供必要的條件、設施、場所、用具讓乙方完成勞務。
    3、乙方在勞務期間及非勞務期間,不得違反甲方的規(guī)章制度以至于影響甲方及甲方員工的正常工作。非勞務服務時間段,乙方自由活動,可以在甲方提供的場所內(nèi)休息,但不得在甲方辦公或廠區(qū)內(nèi)閑逛。
    4、其它:
    第四條乙方提供勞務方式為:以乙方的知識、特有技能、服務提供勞務,因為雙方系合作關系,乙方不得讓其他人代為履行本勞務協(xié)議。
    第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的'義務。商業(yè)秘密是指:甲方未公開的財務數(shù)據(jù)資料;甲方的所有客戶信息;甲方未公開進行中或計劃談判的投資項目信息及資料;甲方相關科研項目信息;甲方技術(shù)配方、技術(shù)秘密的信息及資料;因乙方勞務范圍知悉的能給甲方帶來經(jīng)濟利益的信息及資料、甲方所有其他的非為業(yè)內(nèi)同行所知悉的信息及資料等。包括但不僅限于包括客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、實驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關的函電等等。除了勞務需要或經(jīng)過甲方書面同意,乙方不得擅自利用、讓他人利用或?qū)λ诵孤渡虡I(yè)秘密,如果使用、發(fā)表、泄露有關甲方商業(yè)秘密將使甲方的業(yè)務及聲譽受到損害,乙方在勞務合作期間,應盡其最大努力避免此種情況發(fā)生。此種保密要求不受時間限制;只有法庭判定應當公開的信息或甲方已經(jīng)通過紙質(zhì)媒體公開該信息。乙方違反保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應依法承擔經(jīng)濟賠償責任,甲方保留進一步追究乙方相關法律責任的權(quán)利。
    第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準:按照每月人民幣1500元的標準向乙方支付或按照方式進行支付。甲方為乙方購買人身意外傷害保險,受益方為甲方,用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與勞務合同期限相同。
    第七條乙方依法繳納個人所得稅的,甲方依法代為扣繳。
    第八條發(fā)生下列情形之一,本合同終止:
    1、本合同期滿的;。
    2、雙方就終止本合同協(xié)商一致的;或一方提前一周通知對方解除的;。
    4、乙方不能按時完成勞務內(nèi)容的或達不到勞務標準的,甲方可以提前3天通知乙方解除該勞務合同。
    第九條依據(jù)本合同。
    第八條約定終止或解除本合同,雙方互不支付違約金。
    第十條本合同終止、解除后,乙方有義務在一周內(nèi)將有關勞務內(nèi)容向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償,交接或賠償完畢后____日內(nèi),甲方支付剩余的勞務費。
    第十一條乙方在勞務過程中,應持必要的注意和謹慎義務,保持身體健康,避免勞務過程中遭受身體傷害并為此負責。如因甲方過錯導致的傷害,甲方按過錯的程度,承擔必要的補償責任。乙方在非提供勞務時間段,甲方不支付勞務費。
    第十二條因本合同引起的有關任何爭議,均向甲方所在地法院提請訴訟。
    第十三條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址,若在履行本合同中雙方有任何爭議,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應立即書面通知另一方。
    甲方《勞務操作規(guī)范》。
    第十五條本合同自簽字或蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:
    乙方:
    ________年____月____日。
    企業(yè)勞務合同書篇十二
    發(fā)包人:信陽德克家具有限公司(以下簡稱甲方)。
    承包人:(以下簡稱乙方)。
    甲方同意徐州賓館安裝事宜交由乙方完成。為保障甲乙雙方的權(quán)益,維護良好的業(yè)務合作關系,本著平等互利,共同發(fā)展的原則,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商后,達成如下協(xié)議。
    總工期為30天。甲方始終有分割工程量安排其他隊伍施工的權(quán)利。
    合格。
    1、乙方按照甲方提供的施工圖紙及技術(shù)交底,編制詳細的施工方案報甲方審批,先做樣板間再施工。
    2、產(chǎn)品應水平、不搖晃;應上的螺絲、五金配件等必須全部到位,門、面縫隙緊密、均勻,開關靈活,抽屜推拉自如,不碰撞;按平面圖擺放到位。
    3、在安裝過程中乙方安裝不當或者未按圖紙施工,乙方應無條件按照甲方要求及時調(diào)整更改。
    工程完成一層甲方驗收合格3天后,付清安裝完一層款項的95%,即付人民幣:12540元.全部安裝完成甲方及客戶共同驗收合格后付合同價款的95%;5%質(zhì)保金滿一年付清。
    規(guī)定,若在工地因自身原因發(fā)生人身安全事故,甲方概不負責;必須保護好客戶現(xiàn)場的設施設備,如有因乙方不當操作造成損壞的由乙方等值賠償。
    1、乙方現(xiàn)場派專業(yè)的管理人員,負責現(xiàn)場的施工及現(xiàn)場安全管理,乙方對所有施工人員進行安全技術(shù)交底,避免安全事故發(fā)生。
    2、乙方人員進場提供職工花名冊及身份證復印件。
    3、乙方在安裝過程中要有產(chǎn)品的保護意識,必須確保產(chǎn)品在各個環(huán)節(jié)中不被損壞,若因操作不當造成部件損壞應賠償相應的材料更換、補給費用。
    4、乙方應負責監(jiān)督搬運工在搬運過程中做到輕搬輕放,確保產(chǎn)品完好。乙方在搬運、安裝過程中如發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品有遺失、缺漏、損壞等,應及時向甲方提出。
    5、乙方必須做到規(guī)范施工、整潔施工,確保施工現(xiàn)場整潔有序。
    6、所有材料由甲方提供,乙方領用不得浪費,對材料的浪費或丟失乙方要予賠償。
    甲方(蓋章)乙方(蓋章)。
    法定代表人法定代表人。
    或代理人:或代理人:。
    電話:電話:
    年月日年月日。
    企業(yè)勞務合同書篇十三
    用人單位(甲方):地址及編碼:
    職工(乙方):身份證號碼:住址及編碼:
    雙方根據(jù);平等自愿、協(xié)商一致;的原則,簽定本合同,確立勞動關系,明確雙方的權(quán)利、義務,并共同遵守履行。
    一、合同期限本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第_種形式:1.合同有效期限為_年,至_年_月_日止。2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外,其他終止條件為:_。3.合同期限至_工作(任務)完成時終止。其完成的標志事件是_。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。
    二、工作任務。
    (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):_。
    (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。
    三、工作時間。
    (一)甲方實行每日不超過8小時,平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
    (二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
    (三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,每月累計不得超過36小時。
    (四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受第。
    (三)項規(guī)定限制:1.發(fā)生自然災害、事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;2.生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時搶修的;3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;5.為完成國防緊急任務的;6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的。
    四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
    五、勞動報酬。
    (一)乙方工資分配形式、標準:1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。2.乙方試用期工資_元月;試用期滿乙方起點工資定為_元月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
    (二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資。
    (三)甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補休的,按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中:(1)安排延長工作時間的,甲方支付不低于工資150%的加班工資,如加班時間在22時至次日6時期間的,支付200%的加班工資;(2)休息日加班,支付200%的加班工資;(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的,其工作時間應以一定周期綜合計算,屬加班時間部分,應按加班工資計發(fā)。
    (四)非因乙方原因所致的的`停工、停產(chǎn),在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應按本條第。
    (一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。
    (五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間,甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。
    六、保險福利待遇。
    (一)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
    (二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定,給予女工;五期;(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
    (三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認,屬完全喪失勞動能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
    (四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷,其病假工資,疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
    (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。
    (六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。
    (七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
    七、勞動保護和勞動條件。
    (一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準,包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定,切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
    (二)甲方按國家;先培訓后上崗;的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定,發(fā)給乙方必的勞動保護用品,按勞動保護規(guī)定定期安排乙方及進行體檢。
    (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉、控告。
    八、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
    九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同。
    (一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
    (二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務,或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,甲方可以解除勞動合同。
    (三)有下列情形之一的,勞動合同即告終止:乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉,宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
    (四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
    (五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同;乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。
    停工醫(yī)療期計算,按甲方制定的不低于《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的標準執(zhí)行。勞動合同期雖未滿,但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,確需按有關規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
    (六)有下列情形之一的,乙方可隨時解除勞動合同:在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應保護措施,嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,嚴重違反國家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的,均可追究甲方違約責任。
    (七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。
    (八)有下列情形之一,甲方不得解除勞動合同:乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準享受法定假期,在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家、省、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的。
    (九)除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,甲乙雙方解除本合同,必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者,按相距的實際天數(shù),以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。
    (十)甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關手續(xù),為乙方辦理待業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。
    (十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋,雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
    (十二)若本合同終止或解除,乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如有遺失應予賠償。
    (十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按本市有關規(guī)定管理。
    (十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的,甲方不發(fā)給補償金。
    甲方:
    乙方:
    ________年____月____日。
    企業(yè)勞務合同書篇十四
    甲方:
    乙方:
    一、工程名稱:清水灣e區(qū)1#樓工程。
    二、工程地點:西秀區(qū)市東路中段。
    三、承包方式:單包工。
    四、承包單價:
    五、承包內(nèi)容:按設計施工、圖紙及說明、設計變更、技術(shù)交底涉及的內(nèi)容,三層以上的加氣磚砌砌筑和二次結(jié)構(gòu)的拉結(jié)筋安放,風井、水井、電井、電梯井的抹灰、衛(wèi)生清理。
    六、施工要求:
    1、墻面垂直度在8mm以內(nèi),墻面平整度在10mm以內(nèi),水平灰縫平直10mm以內(nèi)。
    2、通縫,每道墻3皮砌塊的通縫不得超過3外,不得出現(xiàn)四皮砌塊及四皮砌塊高度以上的通縫,灰縫均勻一致。
    3、接槎:砂漿要密實,砌塊要平順,不得出出破槎、松動做到接槎部位嚴實。
    4、砌塊與門窗口連接:將預制好砼塊安放在門洞口及窗洞口邊,砼塊四周的砂漿要密實飽滿,安放預制門過梁要打底灰,嚴禁不打灰放置過梁。
    七、安全要求:
    1、乙方必須按甲方要求施工,配備必要的安全防護設備,如安全帽等,嚴禁違章作業(yè),如施工中不慎發(fā)生安全事故,在一般事故中除去保險賠額外伍仟元(小寫:5000.00元)以下由乙方自行負責。
    2、勞務必須是年滿18—55歲的健康工民并且有相應的資格證書。
    3、乙方必須文明施工,施工現(xiàn)場內(nèi)嚴禁酒后作業(yè),施工場內(nèi)不能發(fā)生打架、斗毆、偷盜等現(xiàn)象,無論任何原因造成的一切后果由乙方負責。
    八、工期安排:
    乙方必須按甲方規(guī)定的時間完成工作量,如乙方人手不足或不聽從甲方安排的甲方有權(quán)將乙方施工停止。
    九、付款方式:
    在施工過程中甲方平時保證乙方工人每天基本生活費,個人開支費用不得超過人民幣100.00元,撥款時按乙方的工作量的50%預支,工程完工經(jīng)甲方驗收合格后一個星期付80%,尾款在一個月內(nèi)全部結(jié)清。
    十、本合同自雙方簽字之日起生效,工程完工結(jié)清余款后自動失效,本合同壹式貳份,甲、乙雙方各持壹份,未盡事宜雙方協(xié)商解決。
    甲方代表:日期:
    企業(yè)勞務合同書篇十五
    根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
    第一條本合同為________年固定期限合同。自________年________月________日起,至________年________月________日止,其中新聘用人員的觀察期為1周,試用期為________月(自________年________月________日起,至________年________月________日止)。
    乙方簽訂合同后應在________年________月________日前到崗。
    二、工作內(nèi)容與工作量。
    第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。
    第三條聘用期間若乙方經(jīng)考核晉升,或不能勝任現(xiàn)在的工作崗位或園所情況有變動,按照合理誠信的原則,經(jīng)雙方協(xié)商達成共識后,甲方可依法變動乙方的工作崗位,并可相應地調(diào)整乙方的勞動報酬。
    第四條乙方工作量為每周___________個工作日,根據(jù)季節(jié)調(diào)整________日工作時間。甲方安排乙方執(zhí)行崗位責任制。乙方應根據(jù)甲方的合法要求,按幼兒身心發(fā)展需求按質(zhì)完成教育保育工作任務。在保證完成規(guī)定崗位工作的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。若是在非工作時間參加本園所舉辦的活動,組織的課程培訓或個人心態(tài)管理或個人成長上等相關的培訓,根據(jù)平等自愿的原則,不算加班。培訓學習對雙方均有利,甲方會將乙方個人學習情況納入績效考核范圍。
    三、錄用條件。
    第五條乙方保證向甲方提供的以下錄用條件真實且準確無誤。
    學歷、工作履歷、戶籍以及其他有關乙方自身情況的資料。
    乙方具有如下有效資格:
    四、工作條件與勞動保護。
    第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品,建立健全有關教學管理制度,確保乙方教學工作的正常安全進行。
    五、工作報酬及福利待遇。
    第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為___________元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成,基本工資為___________元/月,績效工資及獎金按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。臨近放假不_______月的按整月工資計算,上班工資按孩子正式上課和放假為準。
    如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定,并根據(jù)乙方的工作崗位,雙方協(xié)商,確定每月工資報酬。
    第八條乙方依法享有國家法定節(jié)假日,節(jié)假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿一________年后可以享受寒暑假的生活補助,寒暑假的生活補助金___________元/月;工作滿________年寒暑假可享受三分之一的基本工資。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的,甲方不支付該寒暑假的生活補助。
    六、甲方的權(quán)利和義務;。
    第九條對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育,教育教學業(yè)務培訓及輔導;。
    第十條對乙方的工作進行考核、獎懲;。
    第十一條制訂適宜的規(guī)章制度規(guī)范乙方;。
    第十二條根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績,每月按時足額支付乙方的工資報酬;。
    第十三條根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;。
    第十四條合同期滿后,甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。
    七、乙方的權(quán)利和義務:
    第十五條認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng);。
    第十六條遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;。
    第十七條服從甲方工作安排,認真履行崗位職責;。
    第十九條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除勞動合同。
    八、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償。
    第二十條甲乙雙方應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。
    第二十一條甲方應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向乙方及時足額支付勞動報酬。
    第二十二條甲方因辦學模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化,或經(jīng)考核乙方或晉升或不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的,可以變更或解除本合同,甲方應以書面通知提前30天通知乙方。
    第二十三條因行業(yè)特性,教師不得在學期中途提出解除合同,乙方需提出解除合同,應在學期結(jié)束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項,追回已發(fā)的津貼補助及寒暑假的基本工資,同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
    第二十四條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方,可以解除勞動合同,否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方,甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方,乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前________日通知對方,可以解除勞動。
    第二十五條合同期滿前三十日雙方商議是否續(xù)簽勞動合同,如雙方不再續(xù)簽合同,在合同期滿時乙方應辦妥相關手續(xù)并交接好各項工作,乙方方能離校。
    第二十六條甲方有下列情形之一的,乙方隨時通知甲方解除勞動合同:
    1、在試用期內(nèi)的;。
    2、甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的;。
    3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
    第二十七條乙方有下列情況之一的,甲方可隨時單方面解除聘用合同:
    1、有違法的行為,被依法追究刑事責任的;。
    2、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
    3、嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;。
    4、簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;。
    5、故意不履行崗位職責,給幼兒園工作造成重大損害的。
    7、乙方不服從甲方工作安排。
    第二十八條保密義務。
    1,乙方對甲方一些加盟的特色教育信息負有保密的義務,不得將在工作過程中了解任何甲方教育機密向第三者泄露或者自己公開使用。2,乙方辭職后仍有保密義務,不得將在工作中了解到的甲方教育信息泄露給第三者或者自己公開使用,對因乙方違反保密義務而受到的損失,甲方可追究乙方的損害賠償責任。
    3,乙方負保密義務的重要機密事項,一般如下:
    幼兒園學生家長信息。
    引進項目信息。
    各種管理方面的手冊等書面文件。
    有關甲方工作人員的信息(工資、個人信息等)。
    甲方的財務信息。
    十、其它事宜:
    第二十八條如乙方接受甲方出資進行的培訓,或者考察、實習等,甲乙雙方可另行簽訂培訓合同并作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。有關合同期限終止日,以培訓合同及勞動合同相比較遲者為準。若乙方在合同期限內(nèi)提出辭職或擅自離職或因違反本合同及甲方就業(yè)規(guī)則而被提前解除勞動合同時,乙方應賠償甲方的經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失包括培訓費、往返差旅費,住宿就餐費等(按服務年數(shù)遞減)。
    第二十九條乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識,如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生安全事故,甲方承擔經(jīng)濟損失的50%,乙方承擔50%。
    第三十條乙方在本校外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責任,由乙方自行承擔。
    第三十一條乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動辭職,此協(xié)議自解聘之日起無效.
    第三十二條甲乙雙方都應遵守本合同,不得擅自違約。甲乙雙方在執(zhí)行過程中,意見不能達成一致時,應首先通過協(xié)商解決,如無法協(xié)商,可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決,或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,直至訴諸法律;如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。
    第三十三條合同如有未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。
    第三十四條本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
    第三十五條甲乙雙方需要約定的其他事項:
    入職前后盡快自費參加《___________》特訓營,自參訓后滿________年可報銷培訓費,食宿不報銷。
    甲方:___________乙方:___________。
    法定代表人:___________(簽字蓋章)法定代表人:___________簽字蓋章)。
    ______________年___________月___________日。
    企業(yè)勞務合同書篇十六
    甲方代表:
    乙方姓名:
    性別:
    護照號碼:
    身份證號:
    家庭住址:
    工資帳戶:中國建設銀行__支行。
    工資帳號:
    丙方全稱:中國__建設集團(馬)有限公司巴貢2&3標項目經(jīng)理部。
    丙方代表:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及配套法規(guī),為保障甲方、乙方和丙方的合法權(quán)益依法確定勞動關系,經(jīng)甲、乙、丙三方平等協(xié)商,自愿簽訂本勞動合同書。甲方向乙方說明了丙方用人要求、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、勞動條件、職業(yè)危害及其后果、社會保險、規(guī)章制度等情況,乙方已認真閱讀本合同書,同意按甲方及丙方有關規(guī)定執(zhí)行。
    本合同期限:乙方愿意根據(jù)丙方的工作安排,從__年月日起,為期20個月。如有續(xù)約,由三方另行協(xié)商。
    本合同的工作地點:馬來西亞沙撈越洲巴貢水電站施工現(xiàn)場。
    本合同的貨幣單位:馬幣(rm)。匯率按1馬幣兌2.15人民幣固定計算。
    二、生產(chǎn)(工作)任務。
    1、甲方根據(jù)丙方生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在丙方所屬馬來西亞巴貢工地工作。
    2、乙方的具體工作內(nèi)容由丙方安排。
    3、乙方同意并服從丙方所安排的崗位、工種、工作;丙方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。
    4、乙方必須按照丙方關于本崗位生產(chǎn)(工作)任務的責任制的要求,保證按質(zhì)按量地完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務。
    三、生產(chǎn)(工作)條件。
    1、丙方負責對乙方進行安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。
    2、丙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,保障乙方在勞動過程中的安全與健康。
    3、乙方在勞動過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,及丙方制訂的勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度,有確保安全生產(chǎn)的責任。
    四、各方職責。
    甲方職責:
    1、甲方負責辦理乙方的體檢、護照、簽證等相關手續(xù),并承擔相應費用。
    2、甲方提供給丙方的勞務人員(乙方)應具備如下條件:
    1)年齡為18—45周歲,熟練工具有初中以上文化,機械操作手及管理人員具有高中以上文化程度、身體健康(經(jīng)體檢合格)的男性,乙方的專業(yè)技術(shù)能力要盡可能滿足丙方要求。
    2)甲方必須安排和組織乙方參加健康體檢、出境培訓并取得有效期為三年的"外派勞務(研修生)培訓合格證",若體檢或培訓不合格,其費用由乙方自行負擔。
    3)甲方必須向丙方擔保乙方在馬來西亞的工作時間不得低于1年。
    3、甲方必須按每100名勞務配備1名現(xiàn)場管理人員。甲方管理人員配合丙方對乙方進行工作現(xiàn)場管理,負責對乙方離開工作現(xiàn)場后的管理。
    4、甲方負責乙方的后勤保障與管理,甲方應按100人配1名炊事員的標準配備炊事員,炊事員的工資由甲方承擔,中方炊事員的進、退場費用、準證費用由丙方承擔。甲方須按合理的標準提供伙食給乙方,伙食費由乙方自行承擔。若甲方對食堂管理不善,引起不良后果,丙方有權(quán)干預直至收回食堂管理權(quán),甲方承擔由此產(chǎn)生的一切損失。
    5、甲方向丙方保證乙方辦理手續(xù)必須符合國家有關規(guī)定。
    6、甲方派駐丙方工地現(xiàn)場的管理人員必須駐在工地,若要離開或更換需征得丙方的同意并自行承擔有關費用,否則按5000rm/次進行扣款,由此造成的損失由甲方負責。
    乙方職責:
    1、乙方必須參加馬來西亞的安全培訓,并取得培訓合格證,否則由此造成的損失由乙方承擔。
    2、乙方在馬來西亞工作期間,若因自身原因被遣送回國或自己申請回國的,其一切費用由乙方承擔。乙方需在交納丙方為其辦理的工作準證、安全準證、保險費用等相關費用以及來馬來西亞交通費用后才準以回國,其回程機票由乙方自己承擔。
    3、乙方來到馬來西亞后,需將護照、工作準證等證件交給丙方統(tǒng)一保管。若乙方回國,需提前一個月通知丙方并獲得丙方批準,方可領取護照回國。
    4、乙方在馬來西亞期間,需服從甲方及丙方的統(tǒng)一管理。
    5、乙方須嚴格執(zhí)行丙方的施工工藝,正確操作施工設備和工具。如果乙方在工作當中發(fā)生人為的質(zhì)量事故,丙方將根據(jù)有關質(zhì)量管理條例,對質(zhì)量事故進行分析和評估后,對乙方進行扣除一定工時的處罰,嚴重的將追究乙方的責任。
    6、乙方須嚴格遵守丙方有關安全規(guī)范操作規(guī)程和有關安全管理條例。如果乙方違反工地有關安全規(guī)范操作規(guī)程和有關安全管理條例時,丙方將根據(jù)有關安全管理條例,對乙方進行扣除一定工時的處罰,事態(tài)嚴重的將根據(jù)有關法規(guī)追究乙方的責任。
    7、乙方在馬來西亞工作期間不得做出有損中國人形象的行為,并自覺遵守當?shù)氐姆煞ㄒ?guī),否則,由此造成的后果由乙方自行負責,一切費用由乙方承擔。
    丙方職責:
    1、丙方協(xié)助甲方辦理乙方的正常進、退場,進退場的交通費用由丙方承擔,若發(fā)生乙方在到馬來西亞機場后被馬來西亞海關阻止入關并遣送回國,則發(fā)生的交通費用由丙方承擔。丙方在乙方連續(xù)在馬來西亞巴貢工地工作滿24個月后,應根據(jù)生產(chǎn)需要安排乙方回國探親并承擔交通費用。交通費用指長沙市到甲方工作地點的路費及住宿費(如果有)。
    2、丙方負責組織乙方參加當?shù)氐陌踩嘤枺⒊袚细袢藛T的工作準證費用及安全培訓費用等相關的費用。
    3、丙方為乙方提供相應的住宿及其它條件:
    2)水電設施齊全的食堂,其他食堂用具由甲方自行承擔;。
    3)到施工現(xiàn)場的交通;。
    4)提供安全防護用品和正式職工同等的勞保用品;。
    5)每人一套的`床上用品;。
    6)現(xiàn)場通訊:提供2個手機號和對講機1部,電話費用由甲方承擔。
    4、丙方負責乙方在工作現(xiàn)場的工作安排及管理,若乙方不服從甲方的合理安排,或者勞動態(tài)度不好,丙方經(jīng)與甲方協(xié)商可以采取警告、扣記工時、罰款直至辭退乙方。被辭退的乙方需在交納丙方為其辦理的工作準證、安全準證、保險費用等相關費用以及來馬來西亞交通費用后(根據(jù)該勞務實際已工作時間按比例分攤)才準以回國,其回程機票由乙方自己承擔。
    5、丙方指派專人對乙方每日出勤記錄簽字并進行現(xiàn)場考核,負責用工費用的核算及支付。
    五、勞動報酬的支付方式。
    1、計時工單價:星期一至星期六6馬幣/工時,時間按乙方實際工作小時計;每天工作時間如果超過十小時則超出時間按加班計算,若加班,加班時間按實際工作小時計,工時單價按9馬幣/工時。星期天或其他節(jié)假日(指中國國家法定節(jié)假日10天)工作,全部按加班計算,時間按乙方當天實際工作小時計,工時單價按12馬幣/工時計。丙方每月及時為乙方勞務人員進行結(jié)算,結(jié)算時間與丙方內(nèi)部結(jié)算時間相同。丙方每月于工作地當?shù)匕l(fā)放600馬幣/人給乙方勞務人員,工資余款人民幣由丙方及時支付給乙方勞務人員在前述工資帳戶。丙方支付工資給乙方勞務人員的時間不得滯后3個月,若超過3個月,丙方按乙方勞務人員當月工資的0。5%作為月利息支付給乙方勞務人員。
    2、實行不定時工作制的崗位工單價:1400馬幣/每月,(水泵工、發(fā)電機工、食堂幫廚等崗位工種),工作小時為12小時/天。其日工資標準為月工資/30.5天。
    3、若乙方工作能力突出,丙方可根據(jù)工程現(xiàn)場施工組織管理的實際需要將乙方提拔為工長和大工長,具體事宜由甲乙丙三方另行協(xié)商。
    4、工時數(shù)量的計算:按勞務人員抵達工作地點進行指定的工作開始至停止工作為止計算,但不包括用餐和休息時間。若遇早上上班前下雨,甲方可以在7:00之前通知乙方不做工,甲方不承擔由此造成的誤工費。若在上班過程中遇到下雨而導致整班無法做工,則按每人4小時計算,若超過4小時,則按實際工作時間計算。
    六、勞動保險和福利待遇。
    1、乙方因病、非因工負傷醫(yī)療期最長為一個月,停工醫(yī)療期間,憑醫(yī)院診斷證明,丙方按每天9。5馬幣支付病傷假補助。若超過1個月,經(jīng)民都魯醫(yī)院證明不能勝任馬來西亞工作的,由甲方負責將乙方送返國內(nèi),丙方提供返回長沙機票,其他費用及后續(xù)費用安排由甲方負責。由此給丙方帶來的辦理工作準證損失,丙方按照乙方已工作月數(shù)進行分攤后從乙方工資中扣除。
    2、乙方享受與丙方正式職工同等的工地作業(yè)勞保待遇,享有按人員比例參加丙方評選先進的權(quán)利,先進人員獎金額與丙方正式職工相同。
    3、丙方為乙方提供最高保額每人人民幣200,000元(大寫:人民幣貳拾萬元整)的人身意外傷害保險,投保受益人為投保人。若乙方在保險期內(nèi)因工遇有工傷、人身意外,丙方負責向保險公司進行索賠,所得賠償金在扣除丙方為其所發(fā)生的醫(yī)療費用等相關費用后的剩余部分交給乙方或其親屬。甲方及丙方不再另外承擔其它一切費用。
    乙方因工負傷經(jīng)醫(yī)院證明不能繼續(xù)工作的,在治療期間由丙方按照每月1152馬幣支付其病假工資,若超過三個月仍不能工作,甲方應負責將乙方送返國內(nèi),丙方提供返回長沙機票。
    合同期間如勞務人員發(fā)生病故或意外身亡,遺體由甲方協(xié)助丙方按所在國有關法例處理,如火化處理,骨灰及遺物則由甲方負責托送到乙方家屬手上,并協(xié)助家屬處理好善后事宜。
    4、乙方連續(xù)三個月的工作小時應不得低于576小時,若因丙方原因造成乙方窩工,致使乙方連續(xù)三個月的工作總小時低于576小時,在乙方服從丙方其它工作安排的前提下,丙方將按每人每月1152馬幣保底工資發(fā)給乙方。若因乙方自身原因造成無法工作,則在計算工作小時數(shù)時及保底工資時須扣除乙方自身原因造成的無法正常工作小時數(shù)及相應保底工資數(shù)。
    5、合同期滿經(jīng)三方協(xié)商同意就地延期的情況下,乙方為丙方在馬來西亞巴貢工地連續(xù)工作滿24個月后,乙方可申請?zhí)接H假,報丙方批準,由丙方根據(jù)工地生產(chǎn)任務情況安乙方休假,乙方必須無條件服從丙方安排。丙方負責乙方獲準探親假的路費(由工地至長沙往返)。
    七、勞動紀律。
    1、丙方依法建立和完善規(guī)章制度并依法實施。
    2、乙方必須遵守法律,法規(guī),勞動紀律和丙方依法制訂的規(guī)章制度。
    3、丙方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎罰。
    4、合同履行期間,乙方必須服從甲方及丙方安排合理的工作,不得有任何形式的消極怠工以及罷工行為,否則按違約處理。
    5、乙方因事需要在現(xiàn)場休假時,必須提前向丙方請假且得到許可后才能休假,每月休假不得超過4天且不能累計。
    6、丙方有權(quán)針對乙方勞務人員發(fā)生如下情況進行罰款、警告等處罰:
    遲到/早退:不到半小時按半小時算,超過半小時不到1小時的按1小時算,遲到超過2小時的,不享受當天加班小時待遇,工作小時按實際工作小時算。
    警告:每書面警告一次,扣當天工作小時4小時,不享受當天加班小時待遇。當月警告超過3次的(含3次)加扣一天的工資(8小時),同時丙方有權(quán)予以辭退,所發(fā)生費用全部由乙方承擔。
    停工:每次停工最少1天,最多為3天。每停工一次,從當天宣布開始起算,在被停工天數(shù)內(nèi),沒有工時。當月停工超過2次的(含2次)加扣一天的工資(8小時),同時丙方有權(quán)予以辭退,所發(fā)生費用全部由乙方承擔。
    曠工:遲到/早退超過4小時而沒有及時通報丙方而得到批準的,被視為整天曠工,沒有工作小時。當月曠工超過5天的(含5天)加扣一天的工資(8小時),同時丙方有權(quán)予以辭退,所發(fā)生費用全部由乙方承擔。
    因上述原因(或?qū)砉さ匮a充的有關規(guī)定)被處罰的人員,丙方將不承諾其保底工資,直到當月工資被處罰為零。
    八、勞動合同的終止、變更、續(xù)訂和解除。
    1、本勞動合同期滿或三方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。
    2、本勞動合同在有效期間內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營工作發(fā)生重大變化,經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致可以變更合同的相關內(nèi)容或解除勞動合同。
    3、本勞動合同臨近終止期間時,經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致,在合同期滿前30天內(nèi)續(xù)簽勞動合同。
    4、乙方具有下列情形之一的,甲方及丙方可以解除勞動合同:
    1)在使用期內(nèi)證明不符合錄用條件的;。
    2)嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方和丙方依法建立的規(guī)章制度的;。
    3)不服從甲方和丙方的工作安排的或以各種理由逃避甲方和丙方的工作安排;。
    4)泄漏甲方和丙方的商業(yè)秘密,造成重大影響或經(jīng)濟損失的;。
    5)在合同期間內(nèi)以病、事假、工傷、長假等為由從事第二職業(yè)的;。
    6)被開除、除名、辭退、勞動教育和依法追究刑事責任的(勞動合同自行解除)。
    5、有下列情況之一的,甲方和丙方可以解除勞動合同,但應提前七天書面通知乙方:
    1)乙方患病或非因工傷醫(yī)療期滿后,仍不能從事工作也不能從事由丙方另行安排工作的;。
    4)法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。
    6、乙方具有下列情況之一的,甲方及丙方不得解除勞動合同:
    1)患病或因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    2)國家法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    7、乙方解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方及丙方,但有下列情況之一的,可以隨時通知甲方及丙方解除勞動合同:
    1)甲方或丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段,強迫勞動的;。
    2)丙方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
    九、甲乙丙三方協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
    1、乙方必須向丙方交納履約保證金1000馬幣,若乙方?jīng)]有能力交納保證金,丙方將在乙方每月的收入中按100零吉特/月進行扣除,直到扣滿1000馬幣;在合同期滿后,丙方應在合同期滿后10天內(nèi)將履約保證金全額無息返還給乙方。
    2、乙方違約解除勞動合同,乙方承擔由此給甲方和丙方帶來的全部損失(出國體檢、培訓、簽證、進出場路費、工作準證費及相關費用、個人所得稅擔保金等甲方損失),并遣送回國。
    4、乙方在本合同期間不能未經(jīng)甲方和丙方允許與另一用人單位簽訂勞動合同,否則按以上九、(二)條處理。
    5、乙方所欠甲方及丙方任何款項,甲方及丙方有權(quán)在乙方應得收入中扣除,若仍然不足,甲方及丙方有權(quán)通過法律追索。
    6、丙方有權(quán)根據(jù)將來工地的實際情況對乙方所從事的工作按照完成工程量的數(shù)量進行結(jié)算,其目的既是保證丙方所承擔工程的及時完工,避免出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象,同時也鼓勵積極工作的勞務能多勞多得。經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商并簽定相關協(xié)議后,三方按協(xié)商后的量化標準即工程量單價進行結(jié)算,相關工時及單價條款不再適用。
    任何違反本合同的規(guī)定,除依法承擔法律責任外,還應根據(jù)責任和經(jīng)濟損失情況,按相關規(guī)章制度進行經(jīng)濟賠償。
    十一、勞動爭議處理。
    因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人可以在長沙市提出仲裁,仲裁結(jié)果對三方有約束力。
    十二、其他。
    1、丙方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件。
    2、本合同未盡事宜,按國家法律法規(guī)和有關政策執(zhí)行。
    3、本合同一式叁份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效直至合同履行和支付完畢終止。
    甲方:
    乙方:
    丙方:
    企業(yè)勞務合同書篇十七
    甲方:(項目經(jīng)理部)
    乙方:(施工人員)
    乙方在甲方所管轄的項目部內(nèi)進行施工,為明確雙方權(quán)利義務,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商xx致,特制定本合同,望甲乙雙方遵照執(zhí)行。
    第一條 工程名稱:
    第二條 工程地點:
    第三條 工資標準:
    第四條 工資結(jié)算:
    甲方對乙方提供質(zhì)量要求和技術(shù)交底,乙方必須嚴格按照規(guī)范施工,精心操作,以確保工程質(zhì)量。絕對服從工地質(zhì)量管理人員的正確領導。在日常質(zhì)檢和分項工程驗收時,必須達到所訂標準。
    甲方負責向乙方提供必要的勞動保護用品和勞動設施,為乙方做好安全技術(shù)交底和崗前安全教育。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)范。服從工地安全員的管理,杜絕違章作業(yè),杜絕發(fā)生各類安全事故。乙方應及時發(fā)現(xiàn)和上報自己操作區(qū)域內(nèi)的xx切安全隱患,嚴禁在存有安全隱患的區(qū)域內(nèi)作業(yè)。如乙方違反安全制度,則必須接受安全員對違反者的經(jīng)濟處罰,如乙方人員因違章作業(yè)造成事故,xx切責任由乙方負責。
    甲方為乙方提供熱水,并提供必要的生活便利。乙方要講究衛(wèi)生,遵守甲方制定的衛(wèi)生管理制度。
    乙方應嚴格遵守現(xiàn)場各項管理制度,遵紀守法、安全生產(chǎn)、愛護財物,嚴禁偷拿工地用料,如有違反制度的行為,甲方有權(quán)采取必要的嚴懲措施,乙方應承擔法律責任,并賠償經(jīng)濟損失。
    1、乙方除保質(zhì)保量完成本職工程外,還必須做到文明施工。對工作區(qū)域做到工完料凈場地清、整潔、衛(wèi)生。嚴禁將施工用材料到處亂放。
    2、乙方必須保證其材料堆放地的材料堆放整齊、有序。
    3、工地上嚴禁酗酒、打架鬧事等不良行為。
    合同簽訂后,不經(jīng)雙方協(xié)商同意,任何xx方不得隨意變更或解除。如按民法典規(guī)定乙方不經(jīng)甲方同意,單方解除合同,應賠償甲方因影響施工計劃而造成的經(jīng)濟損失;如按合同規(guī)定,甲方中途解除合同,則賠償乙方的損失。
    七、本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。
    本合同xx式兩份,甲乙雙方各執(zhí)xx份。本合同自雙方簽字之日起生效。
    甲方:
    代表:
    乙方: