安全生產(chǎn)工作總結表彰會議講話（優(yōu)質15篇）

    總結是對過去一段時期內(nèi)的經(jīng)驗和心得進行總結和歸納的一種方式。寫總結時，要注重條理性和連貫性，確保整篇文章的邏輯和思路清晰明了。以下是一些經(jīng)典的總結案例，希望對大家的總結寫作有所指導。
    安全生產(chǎn)工作總結表彰會議講話篇一
    同志們：
    為全面做好公司20xx年安全生產(chǎn)工作，今天在這里召開全安全生產(chǎn)工作會議。剛才，黨啟鵬經(jīng)理傳達了公司安全生產(chǎn)工作會議精神，對20xx年安全生產(chǎn)工作進行了總結并對今年的工作作了安排部署，表彰獎勵了20xx年安全生產(chǎn)工作先進單位和個人，公司與各責任單位簽訂了20xx年安全生產(chǎn)目標責任書;我完全同意，請大家認真抓好貫徹落實。下面，下面我再提出三點意見。
    一、時刻保持清醒，安全高于一切。
    安全高于一切，生命至高無上。事故帶來的是生命的毀滅，是家庭的支離破碎。安全管理嚴在干部、嚴在細節(jié)，各級領導干部一定要時刻保持清醒的頭腦，樹立安全生產(chǎn)就是與生命息息相關的責任意識，必須持之以恒，常抓不懈。一是要認識到安全就是基礎。職工的生命財產(chǎn)安全高于一切，沒有了職工，就沒有了一切。沒有安全的生產(chǎn)生活環(huán)境，要談加速發(fā)展是句空話，要談社會和諧也是不可能的。各單位要充分認識到抓好安全工作的極端重要性和緊迫性，牢固樹立抓安全就是抓發(fā)展、抓安全就是抓和諧的理念，克服盲目樂觀思想和麻痹松懈情緒，堅持“一把手抓”原則，以對職工高度負責的精神和態(tài)度，在思想上更加重視安全工作，在行動上更加自覺抓好安全生產(chǎn)工作，在工作上更加有效地落實安全措施，全力維護公司經(jīng)營快速發(fā)展、公司和諧安定的良好局面。
    二是要進一步認識到安全就是效益。經(jīng)過龍鋼公司多次事故血淋淋的教訓證明，安全就是最大的效益。正確認識處理安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益的關系，把安全生產(chǎn)看成是潛在的效益，像抓經(jīng)營工作一樣抓安全生產(chǎn)工作，是做好安全生產(chǎn)工作的關鍵。一旦發(fā)生了安全事故，我們工作的就圍繞著事故的處理轉，忙著安撫家屬、忙應付檢查、忙開會、忙匯報，忙責任追究和賠償，嚴重影響了經(jīng)營工作的正常開展。所以，大家一定要深刻地認識到，安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益之間的關系是相對統(tǒng)一的整體，相輔相成;安全生產(chǎn)是經(jīng)濟效益的前提保證，經(jīng)濟效益是安全生產(chǎn)的必要條件。安全生產(chǎn)是潛在的正效益，不安全因素就是潛在的負效益;正效益蘊含在整體效益中，不明顯;而負效益明顯醒目，經(jīng)濟損失數(shù)以萬計，有的甚至無法估量，給事故受害者親人帶來巨大的精神痛苦。只有抓住了安全，才能創(chuàng)出經(jīng)濟效益，抓好了安全生產(chǎn)就是最大的效益。
    三是要進一步認識到安全就是責任。保障職工生命財產(chǎn)安全是公司的責任，是公司的基本職能。安全就是責任，責任源于態(tài)度，態(tài)度決定成敗。著名的海恩法則告訴我們，事故背后有征兆，征兆背后有苗頭，苗頭是可以預防的。安全生產(chǎn)決不能存有任何僥幸心理，不能有絲毫松懈麻痹思想，安全意識淡薄，安全監(jiān)管不到位，就是對生命的漠視，就是事故隱患萌發(fā)的開端。只有時刻把安全生產(chǎn)放在心中，落實在行動中，加大預防和整治力度，才是杜絕事故發(fā)生的根本途徑。
    二、責任重在落實，行動大于形式。
    安全生產(chǎn)，人命關天、責任重于泰山，是一項只有起點沒有終點、無處不在、無時不有的日常工作。我們一定要把安全生產(chǎn)工作的責任落實到實際行動上，落實到具體人員上，用結果來檢驗工作的成效。
    一是要把責任落實到行動上。安全無小事，責任大于天，珍惜生命，看重責任。安全形勢穩(wěn)定容易使人產(chǎn)生松懈思想，有的單位對安全管理和安全預防工作，就是說在嘴上、寫在紙上、掛在墻上、落實在會上，口頭說得多，實際行動少。我們今天剛簽訂了責任狀，各責任單位一定要看清責任狀的內(nèi)容，把具體責任落實到行動上，特別是對煤氣、電器等重點領域的安全監(jiān)管要切實做到檢查督促到位、整改措施落實到位。
    二是要把責任落實到人員上。有些事故的發(fā)生，看是偶然，實為必然。如果不把安全生產(chǎn)的責任落實到具體人員身上，不樹立起安全生產(chǎn)的責任意識，以僥幸的心理來對待安全生產(chǎn)工作，那么必然會導致事故發(fā)生。所以，我們在座的各位，一定要以“把心放在安全上，把安全放在心上”為宗旨，把安全生產(chǎn)工作做到位、做到底、做到家，做負責任的單位、做負責任的領導、做負責任的個人。
    三是要把責任落實到結果上。安全與責任同在，事故與麻痹相連。如果沒有把安全生產(chǎn)工作抓實抓好，只是為了應付檢查而抓安全生產(chǎn)工作，那就是對工作的不負責，對員工不負責。安全生產(chǎn)工作實行一票否決，不管是誰，在安全生產(chǎn)工作上出了問題，絕不姑息，都要嚴格追究責任。
    三、監(jiān)管突出實效，預防優(yōu)于處置。
    “前車之鑒，后事之師”，安全工作時刻都不能放松，要深入貫徹“預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強化安全監(jiān)管，創(chuàng)造安全和諧的發(fā)展環(huán)境。
    一是要加強安全生產(chǎn)的組織宣傳。各責任單位一定要重視宣傳的作用，把安全生產(chǎn)工作宣傳做到位，使人人都樹立起安全意識，就是最好的安全監(jiān)管，做好了安全生產(chǎn)工作的預防，減少了安全事故的發(fā)生，就是最大的實效。要大力利用微信、宣傳單、安全培訓等職工容易吸收的宣傳方式，把安全生產(chǎn)工作宣傳做到職工的心里去，切實增強職工的安全觀念，提高職工對安全生產(chǎn)工作的認識，從根本轉變職工對安全工作的認識，使全公司都支持安全生產(chǎn)工作。
    二是要加強安全生產(chǎn)的督促檢查。沒有出現(xiàn)問題并不等于沒有問題，必須始終繃緊安全生產(chǎn)這根弦，強化安全監(jiān)管。對煤氣、電器重點行業(yè)，一定要把督促檢查工作做實、做細、做好。發(fā)現(xiàn)問題及時整改，對整改不到位或不落實整改措施的，要堅決予處理。
    三是要加強安全事故的及時處理。
    一旦有安全事故發(fā)生，安全監(jiān)管部門要迅速反應，相關單位要及時全力配合，從公司穩(wěn)定的大局出發(fā)，及時調(diào)查事故原因，落實責任，做好事故的善后處臵工作，消化矛盾。
    同志們，安全生產(chǎn)，責任重于泰山。各部門、各單位，尤其是今天在座的各位主要負責人，都是安全生產(chǎn)的第一責任人，要充分認識到安全生產(chǎn)工作的重要性、艱巨性和長期性;要正視現(xiàn)實，加倍努力工作，以對工作負責、對自己負責、對家庭負責、對他人負責、對生命負責的態(tài)度抓好安全生產(chǎn)工作，抓緊、抓細、抓嚴、抓實、抓出成效，堅決杜絕各類重特大責任事故的發(fā)生。我相信，在大家的共同努力和組織下，在全公司員工的關心和支持下，今年的安全生產(chǎn)工作一定能夠取得新的更好的成績，為促進公司又好又快發(fā)展營造安全穩(wěn)定的環(huán)境。
    安全生產(chǎn)工作總結表彰會議講話篇二
    同志們：
    今年六月是全國“安全生產(chǎn)月”，這次活動的主題是“安全發(fā)展、預防為主”。這就要求我們要緊緊圍繞繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動的部署，以“預防為主、加強監(jiān)管、落實責任”為重點，扎實開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，大力提高全民安全素養(yǎng)，不斷深化安全生產(chǎn)監(jiān)管和隱患治理行動，進一步落實責任，強化各項預防措施，遏制各事故的發(fā)生,進一步提升安全生產(chǎn)總體水平。
    全生產(chǎn)工作的實際，以強化安全意識、提高安全素質為著力點，深入開展安全生產(chǎn)宣傳教育行動，大力弘揚安全文化，夯實安全生產(chǎn)基層基礎，為上海世博會期間“環(huán)滬護城河”作用的發(fā)揮，促進我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢的明顯好轉，提供強有力的精神動力、思想保證和輿論支持。
    安全生產(chǎn)關系千家萬戶，安全生產(chǎn)責任重于泰山，安全生產(chǎn)事關廣大人民群眾生命財產(chǎn)安全，事關社會穩(wěn)定發(fā)展大局。鎮(zhèn)政府要求全鎮(zhèn)各級干部及廣大人民群眾，要站在學習實踐科學發(fā)展觀的高度，積極投身到安全生產(chǎn)月宣傳活動中來，以“安全生產(chǎn)月”活動為契機，迅速掀起一場安全宣傳教育熱潮，結合進一步深化安全生產(chǎn)年活動，全面推動安全生產(chǎn)各項工作的落實，力求形成“安全生產(chǎn)月”全面動員的態(tài)勢，以月促年，進一步夯實安全生產(chǎn)工作基礎，營造全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作良好的社會氛圍，防范各類安全事故的發(fā)生，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟與社會全面協(xié)調(diào)安全發(fā)展。
    謝謝大家！
    安全生產(chǎn)工作總結表彰會議講話篇三
    安全高于一切，生命至高無上。下面就是本站小編給大家整理的安全生產(chǎn)。
    同志們：
    為全面做好公司20xx年安全生產(chǎn)工作，今天在這里召開全安全生產(chǎn)工作會議。剛才，黨啟鵬經(jīng)理傳達了公司安全生產(chǎn)工作會議精神，對20xx年安全生產(chǎn)工作進行了總結并對今年的工作作了安排部署，表彰獎勵了20xx年安全生產(chǎn)工作先進單位和個人，公司與各責任單位簽訂了20xx年安全生產(chǎn)目標。
    責任書。
    ;我完全同意，請大家認真抓好貫徹落實。下面，下面我再提出三點意見。
    一、時刻保持清醒，安全高于一切。
    安全高于一切，生命至高無上。事故帶來的是生命的毀滅，是家庭的支離破碎。安全管理嚴在干部、嚴在細節(jié)，各級領導干部一定要時刻保持清醒的頭腦，樹立安全生產(chǎn)就是與生命息息相關的責任意識，必須持之以恒，常抓不懈。一是要認識到安全就是基礎。職工的生命財產(chǎn)安全高于一切，沒有了職工，就沒有了一切。沒有安全的生產(chǎn)生活環(huán)境，要談加速發(fā)展是句空話，要談社會和諧也是不可能的。各單位要充分認識到抓好安全工作的極端重要性和緊迫性，牢固樹立抓安全就是抓發(fā)展、抓安全就是抓和諧的理念，克服盲目樂觀思想和麻痹松懈情緒，堅持“一把手抓”原則，以對職工高度負責的精神和態(tài)度，在思想上更加重視安全工作，在行動上更加自覺抓好安全生產(chǎn)工作，在工作上更加有效地落實安全措施，全力維護公司經(jīng)營快速發(fā)展、公司和諧安定的良好局面。
    二是要進一步認識到安全就是效益。經(jīng)過龍鋼公司多次事故血淋淋的教訓證明，安全就是最大的效益。正確認識處理安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益的關系，把安全生產(chǎn)看成是潛在的效益，像抓經(jīng)營工作一樣抓安全生產(chǎn)工作，是做好安全生產(chǎn)工作的關鍵。一旦發(fā)生了安全事故，我們工作的就圍繞著事故的處理轉，忙著安撫家屬、忙應付檢查、忙開會、忙匯報，忙責任追究和賠償，嚴重影響了經(jīng)營工作的正常開展。所以，大家一定要深刻地認識到，安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益之間的關系是相對統(tǒng)一的整體，相輔相成;安全生產(chǎn)是經(jīng)濟效益的前提保證，經(jīng)濟效益是安全生產(chǎn)的必要條件。安全生產(chǎn)是潛在的正效益，不安全因素就是潛在的負效益;正效益蘊含在整體效益中，不明顯;而負效益明顯醒目，經(jīng)濟損失數(shù)以萬計，有的甚至無法估量，給事故受害者親人帶來巨大的精神痛苦。只有抓住了安全，才能創(chuàng)出經(jīng)濟效益，抓好了安全生產(chǎn)就是最大的效益。
    三是要進一步認識到安全就是責任。保障職工生命財產(chǎn)安全是公司的責任，是公司的基本職能。安全就是責任，責任源于態(tài)度，態(tài)度決定成敗。著名的海恩法則告訴我們，事故背后有征兆，征兆背后有苗頭，苗頭是可以預防的。安全生產(chǎn)決不能存有任何僥幸心理，不能有絲毫松懈麻痹思想，安全意識淡薄，安全監(jiān)管不到位，就是對生命的漠視，就是事故隱患萌發(fā)的開端。只有時刻把安全生產(chǎn)放在心中，落實在行動中，加大預防和整治力度，才是杜絕事故發(fā)生的根本途徑。
    二、責任重在落實，行動大于形式。
    安全生產(chǎn)，人命關天、責任重于泰山，是一項只有起點沒有終點、無處不在、無時不有的日常工作。我們一定要把安全生產(chǎn)工作的責任落實到實際行動上，落實到具體人員上，用結果來檢驗工作的成效。
    一是要把責任落實到行動上。安全無小事，責任大于天，珍惜生命，看重責任。安全形勢穩(wěn)定容易使人產(chǎn)生松懈思想，有的單位對安全管理和安全預防工作，就是說在嘴上、寫在紙上、掛在墻上、落實在會上，口頭說得多，實際行動少。我們今天剛簽訂了責任狀，各責任單位一定要看清責任狀的內(nèi)容，把具體責任落實到行動上，特別是對煤氣、電器等重點領域的安全監(jiān)管要切實做到檢查督促到位、整改措施落實到位。
    二是要把責任落實到人員上。有些事故的發(fā)生，看是偶然，實為必然。如果不把安全生產(chǎn)的責任落實到具體人員身上，不樹立起安全生產(chǎn)的責任意識，以僥幸的心理來對待安全生產(chǎn)工作，那么必然會導致事故發(fā)生。所以，我們在座的各位，一定要以“把心放在安全上，把安全放在心上”為宗旨，把安全生產(chǎn)工作做到位、做到底、做到家，做負責任的單位、做負責任的領導、做負責任的個人。
    三是要把責任落實到結果上。安全與責任同在，事故與麻痹相連。如果沒有把安全生產(chǎn)工作抓實抓好，只是為了應付檢查而抓安全生產(chǎn)工作，那就是對工作的不負責，對員工不負責。安全生產(chǎn)工作實行一票否決，不管是誰，在安全生產(chǎn)工作上出了問題，絕不姑息，都要嚴格追究責任。
    三、監(jiān)管突出實效，預防優(yōu)于處置。
    “前車之鑒，后事之師”，安全工作時刻都不能放松，要深入貫徹“預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強化安全監(jiān)管，創(chuàng)造安全和諧的發(fā)展環(huán)境。
    一是要加強安全生產(chǎn)的組織宣傳。各責任單位一定要重視宣傳的作用，把安全生產(chǎn)工作宣傳做到位，使人人都樹立起安全意識，就是最好的安全監(jiān)管，做好了安全生產(chǎn)工作的預防，減少了安全事故的發(fā)生，就是最大的實效。要大力利用微信、宣傳單、安全培訓等職工容易吸收的宣傳方式，把安全生產(chǎn)工作宣傳做到職工的心里去，切實增強職工的安全觀念，提高職工對安全生產(chǎn)工作的認識，從根本轉變職工對安全工作的認識，使全公司都支持安全生產(chǎn)工作。
    二是要加強安全生產(chǎn)的督促檢查。沒有出現(xiàn)問題并不等于沒有問題，必須始終繃緊安全生產(chǎn)這根弦，強化安全監(jiān)管。對煤氣、電器重點行業(yè)，一定要把督促檢查工作做實、做細、做好。發(fā)現(xiàn)問題及時整改，對整改不到位或不落實整改措施的，要堅決予處理。
    三是要加強安全事故的及時處理。
    一旦有安全事故發(fā)生，安全監(jiān)管部門要迅速反應，相關單位要及時全力配合，從公司穩(wěn)定的大局出發(fā)，及時調(diào)查事故原因，落實責任，做好事故的善后處臵工作，消化矛盾。
    同志們，安全生產(chǎn)，責任重于泰山。各部門、各單位，尤其是今天在座的各位主要負責人，都是安全生產(chǎn)的第一責任人，要充分認識到安全生產(chǎn)工作的重要性、艱巨性和長期性;要正視現(xiàn)實，加倍努力工作，以對工作負責、對自己負責、對家庭負責、對他人負責、對生命負責的態(tài)度抓好安全生產(chǎn)工作，抓緊、抓細、抓嚴、抓實、抓出成效，堅決杜絕各類重特大責任事故的發(fā)生。我相信，在大家的共同努力和組織下，在全公司員工的關心和支持下，今年的安全生產(chǎn)工作一定能夠取得新的更好的成績，為促進公司又好又快發(fā)展營造安全穩(wěn)定的環(huán)境。
    同志們：
    為了總結安全生產(chǎn)月經(jīng)驗，表彰先進，進一步推動全區(qū)安全生產(chǎn)工作，今天，我們在這里隆重召開20xx全區(qū)安全生產(chǎn)月。
    活動總結。
    表彰大會。剛才，總結了全區(qū)安全生產(chǎn)月活動，我完全贊同;宣讀了區(qū)政府辦公室關于表彰*區(qū)*年安全生產(chǎn)月活動先進單位的通報，在此，我代表區(qū)政府對受表彰的單位表示熱烈的祝賀!希望受表彰的單位再接再厲，為我區(qū)安全生產(chǎn)工作做出新的貢獻。
    全國第**個“安全生產(chǎn)月”活動已在我區(qū)圓滿的結束了?；顒又校珔^(qū)各部門、各單位高度重視，采取多種方式進行了安全生產(chǎn)月宣傳活動，取得了明顯的效果。但是我們必須清醒地看到，進入八月份以后，我區(qū)安全生產(chǎn)工作面臨的形勢非常嚴峻：**月**日，我市發(fā)生起火爆炸事故，給國家財產(chǎn)造成了重大損失，事故也給我們敲響了警鐘，我區(qū)一定要汲取事故教訓，按照省市領導“隱患再排查，再治理，長效機制再建立”的要求以及市安委會的統(tǒng)一部署，在前期隱患排查治理的基礎上，進一步做好安全生產(chǎn)大檢查工作。進入旅游旺季后，我區(qū)的公眾聚集場所安全壓力進一步增大;汛期的到來，對建筑工地、低洼棚戶區(qū)等地的安全防汛工作提出了更高的要求，再過一個月的時間，十一國慶“黃金周”也即將到來，所以我們要充分認識到當前安全生產(chǎn)工作的艱巨性，采取切實有效措施，嚴加防范安全事故，推動全區(qū)安全生產(chǎn)形勢進一步穩(wěn)定好轉。下面，我強調(diào)三點意見：
    一、落實安全生產(chǎn)責任，確保實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標。
    按照區(qū)政府與各單位、各部門簽訂的安全生產(chǎn)目標責任狀，進一步建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)管體系，落實各單位和各部門的安全生產(chǎn)責任。要結合實際，細化分解，將安全生產(chǎn)責任制落實到基層，落實到企業(yè)，落實到安全生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)，真正把安全生產(chǎn)責任落實到位。各單位、各部門要根據(jù)區(qū)安委會發(fā)布的安全風險預警，采取有力措施，嚴防事故的發(fā)生，確保今年我區(qū)事故指標控制在市里下達的指標之內(nèi)。
    二、進一步鞏固和發(fā)展“安全生產(chǎn)月”活動成果，深入開展安全生產(chǎn)大檢查。
    要集中時間，集中力量，在前階段安全生產(chǎn)大檢查基礎上，對全區(qū)各類事故隱患進行再排查，再治理，致立于長效機制的再建立。必須采取更加切實有效的對策措施，進一步加大安全生產(chǎn)執(zhí)法、治理行動的力度。針對那些有恃無恐、明目張膽的非法違法現(xiàn)象，現(xiàn)場給予打擊，現(xiàn)場解決問題。同時要按照各級安委會的要求，突出重點行業(yè)、重點地區(qū)和重點企業(yè)，抓實抓好隱患排查治理工作。根據(jù)“政府統(tǒng)一領導、部門牽頭指導監(jiān)督、多方參與聯(lián)動，企業(yè)擔負主體責任”和“誰主管、誰負責、誰發(fā)證、誰負責”的原則，同步開展隱患排查治理，按照各自的工作職責認真抓好本行業(yè)、本領域的排查治理工作。
    在開展各類專項整治過程中，各有關部門要開展聯(lián)合執(zhí)法，充分發(fā)揮行政資源的合力，提高執(zhí)法的權威性和實效性。
    適時開展安全生產(chǎn)大檢查和專項督查，按照“專家查隱患、政府抓督查、部門抓監(jiān)管、企業(yè)抓整改”的思路，將重點檢查、專項檢查、定期檢查、聯(lián)合檢查和日常監(jiān)管相結合，排查各類事故隱患，依法及時查處各類安全生產(chǎn)違法行為，督促企業(yè)加大安全投入，落實各項安全防范措施，搞好隱患治理。通過安全生產(chǎn)大檢查，促進全區(qū)廣大企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任和各街道辦事處、各部門安全監(jiān)管責任的落實，切實解決安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)、突出問題和深層次矛盾，消除各類安全隱患，努力實現(xiàn)全區(qū)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉。
    三、要扎實推進工程，保質保量的工作。
    區(qū)委、區(qū)政府歷來高度重視公眾安全，今年，投資**萬元為。目前進度已經(jīng)過半，從前期質量來看，多數(shù)家庭安裝質量較高，得到了轄區(qū)群眾的好評，但有個別住戶的安裝存在敷衍了事的現(xiàn)象，請各街道辦事處引起高度重視。安裝隊伍入戶工作，代表的是*區(qū)的整體形象，一定要高標準，嚴要求，保質保量的完成此項工程。區(qū)安監(jiān)局要對安裝工作進行隨機抽查，確保安裝質量，在冬季來臨之前，完成全部安裝任務。
    同志們，安全生產(chǎn)責任重于泰山。讓我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，堅持科學發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展，堅持以人為本，進一步振奮精神，開拓創(chuàng)新，依靠我們的扎實努力，促進全區(qū)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉，為提供安全保障!
    同志們：
    經(jīng)研究決定，今天召開全公司安全生產(chǎn)工作大會。會議主要任務是總結20xx年安全生產(chǎn)工作，研究部署20xx年安全生產(chǎn)任務。值此新春即將到來之際，謹此代表國電建投內(nèi)蒙古能源有限公司向大家提前拜個年，祝各位在新的一年里，身體健康，工作順利，合家歡樂，萬事如意!參加今天會議的有公司本部及布連電廠、查哈素煤礦副總心上的領導及從事安全生產(chǎn)管理工作的全體同志，這充分說明了我公司對安全生產(chǎn)工作的高度重視和抓好安全生產(chǎn)的堅強決心。下面，我就20xx年安全工作總結和20xx年安全工作部署作個發(fā)言，供同志們在研究部署工作時參考。
    過去的一年，在交通公司黨委、咸寧市公路公司和赤壁市公路公司黨總支的正確領導下，在上級各業(yè)務部的精心指導下，我公司安全生產(chǎn)工作，經(jīng)過上上下下的共同努力，妥善處理好了養(yǎng)護公司7.7交通事故和路橋公司7.21工亡安全事故，未造成重大的社會影響，下半年安全生產(chǎn)工作穩(wěn)步推進，正朝著安全穩(wěn)定的態(tài)勢發(fā)展。
    一是加強了組織領導，全面落實安全生產(chǎn)責任。年初從公司里至基層各單位均成立了安全生產(chǎn)、綜合治理工作領導小組，并建立了一套安全責任人和安全隱患的基礎臺帳，做到責任到人，跟蹤監(jiān)管。實行了一把手負總責及一崗雙責制度，層層簽訂了責任狀，確保了責任落實到位。
    二是完善了各項安全生產(chǎn)管理制度，做到有章可循依規(guī)監(jiān)管。為進一步加強我公司安全生產(chǎn)管理工作，創(chuàng)造安全高效的工作環(huán)境，保障從事公路工程施工生產(chǎn)人員的人身安全，預防事故發(fā)生，促進公路交通事業(yè)的發(fā)展，我公司根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《公路工程施工安全技術規(guī)程》、《公路安全保護條例》的有關規(guī)定，給合我公司的實際，強細制定了《赤壁市公路管理公司安全生產(chǎn)管理辦法》，調(diào)整了公路安全應急小組，細化了各類安全管理責任，做到了有規(guī)可依，依規(guī)管理，確保責任落實到了基層。
    三是加強了安全宣傳教育，普變提高了職工的“安全第一，預防為主”安全生產(chǎn)意識。要抓好安全生產(chǎn)工作，首先要讓我們每個參與者，不論是管理者還是職工都要在思想上高度重視安全生產(chǎn)這項工作，要繃緊安全這根弦，要有為單位、為家庭、為社會負責任的思想，(管安全這項工作確實人人都不愿管，有人說責任大權力小，吃力不討好，說起來每個單位都重視，但做起來是心有余而力不足，做這項工作晚上都睡不好覺，是如履薄冰、如坐針氈，冇得事都過得去，有事坐在家里都有可能擔責人，有時還要當孫子，但是這項工作還得有人做，既然組織安排領導信任我們而且還得做好，所以又有人總結了這樣一句話叫上推下瀉)今年一是利用新聞媒體、墻報宣傳欄、公路路政治超大力宣傳安全生知識及各類安全生產(chǎn)法律法規(guī)，如(公路保護條例、公路安全生產(chǎn)管理辦法、六月安全生產(chǎn)月、公路沿線的標語、等)宣傳活動使之深入家喻戶曉。二是加強應急隊伍建設，完善。
    應急預案。
    積極參加完成了市里的多次應急演練特別是今年6月份的突降暴雨也對我們的應急隊伍是一個實戰(zhàn)的檢驗。赤通線塌方、市四小封路。不盡人意的是趙李搶險接到指令后人員來未按時集結到位受了批評這項工作大家回去后要定人定責要全到位避免今后有此類現(xiàn)象發(fā)生。三是按照“四不放過的原則”實事求是組織了7.7交通事故和7.21工亡安全事故事故調(diào)查處理召開了100人左右的大會嚴格責任追究二家單位一把手在會上作了表態(tài)發(fā)言使全公司干部職工都受到了教育起到警示作用。四是抓好安全教育培訓。今年我公司共舉辦了《公路安全保保條例》、《公路安全生產(chǎn)管理辦法》、《特種工安全知》、《駕員行車安全教育》培訓班4期。使廣大職工安全生產(chǎn)意識普遍增強。
    四是加強監(jiān)督檢查，強化隱患整改。今年來據(jù)統(tǒng)計全年開展安全檢查30多次，先后下達隱患整改。
    通知書。
    10份，隱患整改率達100%，逢國家重要會議、節(jié)慶假日前公司安全小組都要召開全公司安全工作會，部署和安排安全生產(chǎn)、綜合治理工作并進安全生產(chǎn)大檢查，平時不定期對在建工程、生產(chǎn)企業(yè)進行抽查，組織企業(yè)開展自查和矛盾糾紛排查，全面掌握安全隱患和危險源，落實整改和監(jiān)管措施，加強了隱患排查治理長效機制建沒。每次檢查的內(nèi)容一是查各單位安全生產(chǎn)領導機構是否健全、對安全生產(chǎn)工是否重視;。二是查崗位建章立制是否到位;三是查安防措施落實情況;四是查安全設備設施和事故隱患。先后查出金雞山路19號職工生活小區(qū)臨街樓房陽臺邊沿有水泥塊老化松動、水泥制品廠車間地面積水、官石線路面拓寬施工現(xiàn)場、光谷工業(yè)園施工現(xiàn)場、建沒大道施工現(xiàn)場、107國道路樹砍伐現(xiàn)場存在各類安全隱患，并及時進行了整改，有效地預防和杜絕了安全事故的發(fā)生。
    五是加強安全資金投入，保障設施完善和施工安全。今年全公司各生產(chǎn)施工單位在經(jīng)費十分緊張的情況下，確保了安全經(jīng)費的投入。
    一是視工程大小配備多名專職安全員進行現(xiàn)場管理，據(jù)統(tǒng)計幾個施工現(xiàn)場一年來設置大小警示標志牌約300多塊，導向牌80余塊，限速限載標志牌40個，安全筒500個，彈力柱800根，三角警示彩帶10萬米，陸水二橋病害隱患治理期間路政大隊組織車輛分流20人24小時值班將近一個月時間，還有配備的安全背心、安全頭盔、對講機等共計折合人民幣約60多萬元。
    二是對所轄列養(yǎng)公路橋實行一橋一卡，一橋一人進行管理，由橋梁工程師安排專人對橋梁進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報并跟蹤監(jiān)控，先后對馬家灣橋、趙李橋和陸水二橋橋面及設施等出現(xiàn)的病害，及時進行了處理和修復，共計貨幣工程量約40余萬元。
    三是對國省道平交路口示警樁進行了補栽，計貨幣工程量8萬余元;高填方路段107國道南段槳砌防撞墻、路面護坡、擋土墻計貨幣工程量37萬元;107國道北段、仙崇線紅東段波形鋼護欄8700m，計貨幣工程量137萬元;完成了107國道、車柳線、崇趙線、西楊線等路面坑槽挖補修復200余萬元;107國道水派路面換板4300平方米，計貨幣工程量52萬元;完成了107國道仙崇線等線路的標志牌、橋名牌、防撞墩等附屬設施的修復和油漆刷新任務，計貨幣工程量26萬余元;對崇趙線和赤通路水毀塌方路段進行了部分修復，計貨幣工程量45萬余元。我們在職工工資都沒到位到位的情況下，確保了安全經(jīng)費的投入，從而保證了轄區(qū)地公路安全暢通，從未出現(xiàn)因公路安全影響過車輛通行和群眾出行難的情況。應該說，取得以上成績來之不易，這是各級領導關心重視的結果，是安全生產(chǎn)戰(zhàn)線同志們勤奮工作的結果，是全公司干部職工共同努力的結果。
    回顧過去的一年，有喜有憂，喜的是廣大干部職在安全意識上有了普遍提高，憂的是少數(shù)單位還有重效益輕安全的思想，安全經(jīng)費投入不足，安全教育還沒到位。說回來今年做得再好做得再多出現(xiàn)了事故，就必須被一票否決，但我們也不會氣餒，我們的斗志決不會被打垮，來年有在坐的各位一齊加倍努，重新整奮精神，認真工作，打一個大的翻身仗。
    20xx年全公司安全生產(chǎn)工作的總體思路是：以“三個代表”重要思想為指導，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領安全生產(chǎn)工作全公司，堅持“以人為本”和“安全第一，預防為主”的方針，全面貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，以實施《安全生產(chǎn)法》、《公路安全保護條例》、《公路工程施工安全技術規(guī)程》、《公路安全生產(chǎn)管理辦法》為重點，深化專項整治，加大監(jiān)督管理力度，全面提升全公司安全生產(chǎn)工作水平。
    20xx年全公司安全生產(chǎn)工作的總體目標是：實現(xiàn)“兩杜絕一減少一個無”，即杜絕工亡事故，杜絕責任事故，減少工傷事故，春節(jié)、全國“兩會”、“五一”、“國慶”等重要敏感時期無事故。具體目標是：工礦企業(yè)、工程建設、公路養(yǎng)護，事故傷亡人數(shù)均控制在0人以內(nèi)。
    圍繞以上目標，今年的安全生產(chǎn)工作主要抓好“一二三四”。
    明確一個指導思想。即：堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領安全生產(chǎn)工作全公司。要在科學發(fā)展觀指導下，研究實情，把握規(guī)律，認清形勢，做好工作。探尋“安全發(fā)展”的方法和途徑。要把握我安全生產(chǎn)設施相對落后，管理人員安全意識較為淡薄、工人自我保護意識不強、安全監(jiān)管水平不高的基本特點，增強實現(xiàn)安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定好轉的信心。要認清現(xiàn)階段我公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定好轉的發(fā)展趨勢與依然嚴峻的現(xiàn)狀并存這一基本特征，充分估計到安全生產(chǎn)的長期性、艱巨性和復雜性，增強緊迫感、危機感和責任感。要從安全文化、安全法制、安全責任、和安全投入等基本要素入手，做好安全領域的基礎性、共同性工作，扎實有效地推動“安全發(fā)展”。
    落實二個責任。一是落實企業(yè)主體責任。企業(yè)是生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體，也是安全生產(chǎn)的責任主體。要強化生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)的主體地位，全面落實安全保障的各項法律、法規(guī)。要通過加大監(jiān)管力度等手段，進一步落實企業(yè)法人安全生產(chǎn)第一責任人的責任。企業(yè)負責人要牢固樹立安全意識，真正把安全措施落實到企業(yè)經(jīng)營決策中，落實到生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)、每一道工序、每一個崗位。并做到三個凡是：凡是企業(yè)法人代表應參加的會議、培訓不得代會代勞;凡是工人培訓不到位、制度落實不到位、關鍵崗位工人持證上崗不到位、凡是出現(xiàn)了死亡事故的，在“四不放過”的基礎上，增加一個“不放過法人代表”。落實企業(yè)主體責任，關鍵是要落實法人代表的責任，否則，就可能事倍功半。二是落實安全監(jiān)管責任。負有安全監(jiān)管職能的部門要在公司里安全領導小組統(tǒng)一領導下，想新招、出硬招、重落實、重細節(jié)、重防范，認真履行好自己的職責，抓緊抓實本單位安全生產(chǎn)工作，要克服僥幸心理、厭戰(zhàn)心理、麻痹心理，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，一刻也不放松。
    著眼三個加強。一是加強監(jiān)督檢查。各級單位安全監(jiān)管機構人員要進一步加大監(jiān)督檢查力度。要切實履行職責，加大對本單位的監(jiān)督檢查力度。養(yǎng)護、路橋二家公司要長期保持有監(jiān)管人員在一線在工地檢查;要增強檢查人員的責任意識，防止敷衍塞責、馬虎了事走過場，防止報喜不報憂;要提升檢查人員的檢查水平，增加安全檢查的技術含量，以達到監(jiān)督檢查不留空白，不掛空檔，橫向到邊，縱向到底。對檢查出的安全隱患，要用鐵的紀律抓整改，做到落實責任人、落實措施、落實期限、落實驗收，決不能放任自流、姑息遷就。二是加強教育宣傳。安全管理人員、特種作業(yè)人員和高危行業(yè)從業(yè)人員的安全培訓工作，通過強化培訓教育，要全面提升企業(yè)各類人員的安全意識、管理水平和安全技能。要深入開展“平安工地”創(chuàng)建活動，大力開展安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全知識的宣傳。三是加強隊伍建設。各單位要把管理機構完善起來。對新充實進管理隊伍的工作人員，要參加培訓，提高管理人員的專業(yè)技術水平。同時，要進一步加強管理人員的作風建設，管理人員要深入實際，深入工程現(xiàn)場，特別是要敢管、敢碰硬，要勤檢查、勤督促、勤過問，不放過任何一個危險環(huán)節(jié)和事故隱患，真正打造作風過硬、業(yè)務精通的管理隊伍。公路工作點多線長路遠任何部門和任何工作都不能掉以輕心和麻痹大意，都是我們的重點和薄弱環(huán)節(jié)，要用百倍的警惕、百倍的努力強化監(jiān)管，做到警鐘長鳴，確保萬無一失。
    省“兩會”正在召開，全國“兩會”在即，做好當前和近階段的安全工作，確保不出事故，是各單位的政治任務。
    (一)要全面開展一次安全生產(chǎn)大檢查。
    (二)檢查時間：從月日開始到“兩會”結束。
    (三)檢查要求。
    1、養(yǎng)護公司。一句話就是要行政監(jiān)管到位。二要把握好現(xiàn)場管理，做到?jīng)]有無證上崗人員、沒有勞動保護不到位的操作人員、沒有倒臺階開采和浮險石，沒有保管不嚴的炸藥雷管，沒有未經(jīng)檢測的特種設備。
    2、路橋公司。
    3、北山采石廠。做到?jīng)]有無證上崗人員、沒有勞動保護不到位的操作人員、沒有倒臺階開采和浮險石，沒有保管不嚴的炸藥雷管，沒有未經(jīng)檢測的特種設備。
    4、農(nóng)養(yǎng)辦。
    3、路政大隊。
    5、水泥制品廠。
    6、物業(yè)辦。小區(qū)防火防盜，消防設備、電路老化。
    (四)要加強“兩會”期間的值班。未停產(chǎn)的礦山要有專人監(jiān)管。二是民爆、花炮、油庫、液化氣站等重要場所要加大監(jiān)管力度，增加值班人員。三是各行各業(yè)都要安排好值班人員，領導要帶班。四是要執(zhí)行事故快報制度。
    同志們，新年伊始，公司里安排召開這次會議，充分說明這次會議的重要性，希望大家按照交通公司及上級業(yè)務部門工作部署和要求，把工作安排得更周密一點，把措施研究得更細致一點，把責任劃分得更明確一點，真正做到安全生產(chǎn)工作常抓不懈，為實現(xiàn)今年安全生產(chǎn)工作的良好開公司，為保持全年安全生產(chǎn)的平穩(wěn)態(tài)勢，為建設和諧公路作出新的、更大的貢獻!謝謝大家。
    安全生產(chǎn)工作總結表彰會議講話篇四
    同志們：
    今年6月是全國“安全生產(chǎn)月”，其活動主題是“加強安全法治、保障安全生產(chǎn)”，按照廳黨組及廳安委會的部署要求，我們結合學院實際制定了詳實的活動方案，剛才，安委會辦公室主任就學院安全生產(chǎn)月活動方案進行了安排，這個方案是學院安委會經(jīng)過研究周密制定的，我完全贊同，請大家認真遵照執(zhí)行。
    下面，我講幾點意見：
    安全生產(chǎn)，指的是企事業(yè)單位在勞動生產(chǎn)過程中人身安全、設備安全和產(chǎn)品安全以及交通運輸安全等。校園安全生產(chǎn)主要包括完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、高素質的安全生產(chǎn)人員隊伍、高性能的安全生產(chǎn)防控設備和高效率的安全生產(chǎn)工作機制，通過硬件（設備設施、人員隊伍）提質和軟件（環(huán)境氛圍、安全文化）升級，實現(xiàn)校園內(nèi)人的安全（教職工、學生、住校家屬等）和物的安全（建筑、設備等）。比如，我們突出加強學院重點崗位（校車、食堂、基建、實驗室、配電房、計算機房）的.安全防范，加強從業(yè)人員的教育管理，強化教職員工工作責任心，提升師生安全意識和安全技能等，都是基于上述安全理念開展的一系列工作。在明晰了以上安全生產(chǎn)的相關理念之后，我們還需要深刻認識到，安全生產(chǎn)關系到全院師生的生命財產(chǎn)安全、關系到學院的可持續(xù)健康發(fā)展、關系到很多家庭的幸福和圓滿，意義重大，不容有失。
    安全生產(chǎn)責任重于泰山，我們必須以高度的責任心，站在講政治、講黨性的高度，認真扎實抓好安全生產(chǎn)。在此，向大家重申三條原則。
    一是管工作必須管安全。在其位，謀其政。參加今天會議的部門（系部）負責同志要切實肩負起“一崗雙責”，要將安全工作列入部門重要工作內(nèi)容，與業(yè)務工作同部署、同落實、同督查、同考評，堅持一手抓業(yè)務，一手抓安全生產(chǎn)，互相促進、互相提高。各部門的安全員要認真履職，平時多留一份心，多一點責任感，多向領導和保衛(wèi)部門匯報請示工作，以實際行動回報領導和同事的信任。保衛(wèi)部門要在安全生產(chǎn)中抓頭牽總，搞好協(xié)調(diào)配合，為師生員工提供優(yōu)質高效服務，創(chuàng)造平安和諧的教書育人環(huán)境。
    二是安全生產(chǎn)具有一票否決權。黨和政府歷來對安全生產(chǎn)工作高度重視，因此丟官免職的高級領導干部不在少數(shù)。由此可見，“安全生產(chǎn)一票否決制”是高壓線、是雷區(qū)，不能碰、踩不得。同志們務必要引以為戒、高度重視，防患于未然，萬不可掉以輕心，以身試法。
    三是實行安全生產(chǎn)“四不放過”。安全生產(chǎn)不是兒戲，必須嚴肅紀律和規(guī)定，一旦發(fā)生安全事故，堅決做到：當事人和師生沒有受到教育不放過、事故責任人沒有受到處理不放過、沒有可行的預防措施不放過、事故原因沒有查清楚不放過。
    安全生產(chǎn)工作貴在落實，重在堅持，我們要從一下三個方面加以推進：
    一是建立安全生產(chǎn)責任制。“善理疾者斷其源”，要用嚴格的責任追究守住安全生產(chǎn)“笫一關”。近幾年，學院對“安全生產(chǎn)先進集體”“安全生產(chǎn)先進個人”的獎勵力度很大，今年希望大家仍能領到這個獎項，學院也很愿意拿出這筆錢獎給大家。權利義務相輔相承，有獎就有罰，懲罰不是目的，也不是我想看到的結果，但在這里有必要給大家再敲一敲警鐘：年初各部門都與院黨委簽定了安全生產(chǎn)責任書，請大家把責任書拿出來再看一看，逐條認真落實，“管好自己的人，看好自己的門”，年終盤點時，黨委將嚴格按責任書進行獎懲。
    二是從嚴抓實四個環(huán)節(jié)，堅持做到“以法治安”。沒有規(guī)矩不成方圓，必須要用法律法規(guī)規(guī)范師生員工的安全行為，做到：立法、懂法、守法、執(zhí)法。
    立法是實現(xiàn)“依法治安”的前提，是指在組織師生認真學習、深刻領會安全生產(chǎn)法律法規(guī)的基礎上，根據(jù)形勢發(fā)展變化和工作實際，及時修訂完善學院各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高針對性和可操作性，為安全生產(chǎn)管理提供依據(jù)和準繩。
    懂法是實現(xiàn)“依法治安”的基礎，是指通過宣傳教育，讓國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和學院安全生產(chǎn)規(guī)章制度深入人心，家喻戶曉，只有讓廣大師生學法、知法、懂法、明法，才能自我規(guī)范、自我約束，最大限度的發(fā)現(xiàn)和消除不安全隱患。
    守法是實現(xiàn)“依法治安”的關鍵，是指將安全生產(chǎn)規(guī)章制度落實到安全生產(chǎn)管理的全過程。在安全生產(chǎn)規(guī)章制度的指引規(guī)范下，全體師生牢固安全意識，遵章守紀，以消除不安全行為為目標，盡最大可能避免和減少事故發(fā)生。
    安全生產(chǎn)工作總結表彰會議講話篇五
    同志們：
    經(jīng)研究決定，今天召開全公司安全生產(chǎn)工作大會。會議主要任務是總結20xx年安全生產(chǎn)工作，研究部署20xx年安全生產(chǎn)任務。值此新春即將到來之際，謹此代表國電建投內(nèi)蒙古能源有限公司向大家提前拜個年，祝各位在新的一年里，身體健康，工作順利，合家歡樂，萬事如意!參加今天會議的有公司本部及布連電廠、查哈素煤礦副總心上的領導及從事安全生產(chǎn)管理工作的全體同志，這充分說明了我公司對安全生產(chǎn)工作的高度重視和抓好安全生產(chǎn)的堅強決心。下面，我就20xx年安全工作總結和20xx年安全工作部署作個發(fā)言，供同志們在研究部署工作時參考。
    過去的一年，在交通公司黨委、咸寧市公路公司和赤壁市公路公司黨總支的正確領導下，在上級各業(yè)務部的精心指導下，我公司安全生產(chǎn)工作，經(jīng)過上上下下的共同努力，妥善處理好了養(yǎng)護公司7.7交通事故和路橋公司7.21工亡安全事故，未造成重大的社會影響，下半年安全生產(chǎn)工作穩(wěn)步推進，正朝著安全穩(wěn)定的態(tài)勢發(fā)展。
    一是加強了組織領導，全面落實安全生產(chǎn)責任。年初從公司里至基層各單位均成立了安全生產(chǎn)、綜合治理工作領導小組，并建立了一套安全責任人和安全隱患的基礎臺帳，做到責任到人，跟蹤監(jiān)管。實行了一把手負總責及一崗雙責制度，層層簽訂了責任狀，確保了責任落實到位。
    二是完善了各項安全生產(chǎn)管理制度，做到有章可循依規(guī)監(jiān)管。為進一步加強我公司安全生產(chǎn)管理工作，創(chuàng)造安全高效的工作環(huán)境，保障從事公路工程施工生產(chǎn)人員的人身安全，預防事故發(fā)生，促進公路交通事業(yè)的發(fā)展，我公司根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《公路工程施工安全技術規(guī)程》、《公路安全保護條例》的有關規(guī)定，給合我公司的實際，強細制定了《赤壁市公路管理公司安全生產(chǎn)管理辦法》，調(diào)整了公路安全應急小組，細化了各類安全管理責任，做到了有規(guī)可依，依規(guī)管理，確保責任落實到了基層。
    三是加強了安全宣傳教育，普變提高了職工的“安全第一，預防為主”安全生產(chǎn)意識。要抓好安全生產(chǎn)工作，首先要讓我們每個參與者，不論是管理者還是職工都要在思想上高度重視安全生產(chǎn)這項工作，要繃緊安全這根弦，要有為單位、為家庭、為社會負責任的思想，(管安全這項工作確實人人都不愿管，有人說責任大權力小，吃力不討好，說起來每個單位都重視，但做起來是心有余而力不足，做這項工作晚上都睡不好覺，是如履薄冰、如坐針氈，冇得事都過得去，有事坐在家里都有可能擔責人，有時還要當孫子，但是這項工作還得有人做，既然組織安排領導信任我們而且還得做好，所以又有人總結了這樣一句話叫上推下瀉)今年一是利用新聞媒體、墻報宣傳欄、公路路政治超大力宣傳安全生知識及各類安全生產(chǎn)法律法規(guī)，如(公路保護條例、公路安全生產(chǎn)管理辦法、六月安全生產(chǎn)月、公路沿線的標語、等)宣傳活動使之深入家喻戶曉。二是加強應急隊伍建設，完善應急預案，積極參加完成了市里的多次應急演練，特別是今年6月份的突降暴雨也對我們的應急隊伍是一個實戰(zhàn)的檢驗。赤通線塌方、市四小封路。不盡人意的是趙李搶險，接到指令后人員來未按時集結到位受了批評，這項工作大家回去后要定人定責要全到位避免今后有此類現(xiàn)象發(fā)生。三是按照“四不放過的原則”實事求是組織了7.7交通事故和7.21工亡安全事故事故調(diào)查處理，召開了100人左右的大會，嚴格責任追究，二家單位一把手在會上作了表態(tài)發(fā)言，使全公司干部職工都受到了教育，起到警示作用。四是抓好安全教育培訓。今年我公司共舉辦了《公路安全保保條例》、《公路安全生產(chǎn)管理辦法》、《特種工安全知》、《駕員行車安全教育》培訓班4期。使廣大職工安全生產(chǎn)意識普遍增強。
    四是加強監(jiān)督檢查，強化隱患整改。今年來據(jù)統(tǒng)計全年開展安全檢查30多次，先后下達隱患整改通知書10份，隱患整改率達100%，逢國家重要會議、節(jié)慶假日前公司安全小組都要召開全公司安全工作會，部署和安排安全生產(chǎn)、綜合治理工作并進安全生產(chǎn)大檢查，平時不定期對在建工程、生產(chǎn)企業(yè)進行抽查，組織企業(yè)開展自查和矛盾糾紛排查，全面掌握安全隱患和危險源，落實整改和監(jiān)管措施，加強了隱患排查治理長效機制建沒。每次檢查的內(nèi)容一是查各單位安全生產(chǎn)領導機構是否健全、對安全生產(chǎn)工是否重視;。二是查崗位建章立制是否到位;三是查安防措施落實情況;四是查安全設備設施和事故隱患。先后查出金雞山路19號職工生活小區(qū)臨街樓房陽臺邊沿有水泥塊老化松動、水泥制品廠車間地面積水、官石線路面拓寬施工現(xiàn)場、光谷工業(yè)園施工現(xiàn)場、建沒大道施工現(xiàn)場、107國道路樹砍伐現(xiàn)場存在各類安全隱患，并及時進行了整改，有效地預防和杜絕了安全事故的發(fā)生。
    五是加強安全資金投入，保障設施完善和施工安全。今年全公司各生產(chǎn)施工單位在經(jīng)費十分緊張的情況下，確保了安全經(jīng)費的投入。
    一是視工程大小配備多名專職安全員進行現(xiàn)場管理，據(jù)統(tǒng)計幾個施工現(xiàn)場一年來設置大小警示標志牌約300多塊，導向牌80余塊，限速限載標志牌40個，安全筒500個，彈力柱800根，三角警示彩帶10萬米，陸水二橋病害隱患治理期間路政大隊組織車輛分流20人24小時值班將近一個月時間，還有配備的安全背心、安全頭盔、對講機等共計折合人民幣約60多萬元。
    二是對所轄列養(yǎng)公路橋實行一橋一卡，一橋一人進行管理，由橋梁工程師安排專人對橋梁進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報并跟蹤監(jiān)控，先后對馬家灣橋、趙李橋和陸水二橋橋面及設施等出現(xiàn)的病害，及時進行了處理和修復，共計貨幣工程量約40余萬元。
    三是對國省道平交路口示警樁進行了補栽，計貨幣工程量8萬余元;高填方路段107國道南段槳砌防撞墻、路面護坡、擋土墻計貨幣工程量37萬元;107國道北段、仙崇線紅東段波形鋼護欄8700m，計貨幣工程量137萬元;完成了107國道、車柳線、崇趙線、西楊線等路面坑槽挖補修復200余萬元;107國道水派路面換板4300平方米，計貨幣工程量52萬元;完成了107國道仙崇線等線路的標志牌、橋名牌、防撞墩等附屬設施的修復和油漆刷新任務，計貨幣工程量26萬余元;對崇趙線和赤通路水毀塌方路段進行了部分修復，計貨幣工程量45萬余元。我們在職工工資都沒到位到位的情況下，確保了安全經(jīng)費的投入，從而保證了轄區(qū)地公路安全暢通，從未出現(xiàn)因公路安全影響過車輛通行和群眾出行難的情況。應該說，取得以上成績來之不易，這是各級領導關心重視的結果，是安全生產(chǎn)戰(zhàn)線同志們勤奮工作的結果，是全公司干部職工共同努力的結果。
    回顧過去的一年，有喜有憂，喜的是廣大干部職在安全意識上有了普遍提高，憂的是少數(shù)單位還有重效益輕安全的思想，安全經(jīng)費投入不足，安全教育還沒到位。說回來今年做得再好做得再多出現(xiàn)了事故，就必須被一票否決，但我們也不會氣餒，我們的斗志決不會被打垮，來年有在坐的各位一齊加倍努，重新整奮精神，認真工作，打一個大的翻身仗。
    20xx年全公司安全生產(chǎn)工作的總體思路是：以“三個代表”重要思想為指導，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領安全生產(chǎn)工作全公司，堅持“以人為本”和“安全第一，預防為主”的方針，全面貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，以實施《安全生產(chǎn)法》、《公路安全保護條例》、《公路工程施工安全技術規(guī)程》、《公路安全生產(chǎn)管理辦法》為重點，深化專項整治，加大監(jiān)督管理力度，全面提升全公司安全生產(chǎn)工作水平。
    20xx年全公司安全生產(chǎn)工作的總體目標是：實現(xiàn)“兩杜絕一減少一個無”，即杜絕工亡事故，杜絕責任事故，減少工傷事故，春節(jié)、全國“兩會”、“五一”、“國慶”等重要敏感時期無事故。具體目標是：工礦企業(yè)、工程建設、公路養(yǎng)護，事故傷亡人數(shù)均控制在0人以內(nèi)。
    圍繞以上目標，今年的安全生產(chǎn)工作主要抓好“一二三四”。
    明確一個指導思想。即：堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領安全生產(chǎn)工作全公司。要在科學發(fā)展觀指導下，研究實情，把握規(guī)律，認清形勢，做好工作。探尋“安全發(fā)展”的方法和途徑。要把握我安全生產(chǎn)設施相對落后，管理人員安全意識較為淡薄、工人自我保護意識不強、安全監(jiān)管水平不高的基本特點，增強實現(xiàn)安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定好轉的信心。要認清現(xiàn)階段我公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定好轉的發(fā)展趨勢與依然嚴峻的現(xiàn)狀并存這一基本特征，充分估計到安全生產(chǎn)的長期性、艱巨性和復雜性，增強緊迫感、危機感和責任感。要從安全文化、安全法制、安全責任、和安全投入等基本要素入手，做好安全領域的基礎性、共同性工作，扎實有效地推動“安全發(fā)展”。
    落實二個責任。一是落實企業(yè)主體責任。企業(yè)是生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體，也是安全生產(chǎn)的責任主體。要強化生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)的主體地位，全面落實安全保障的各項法律、法規(guī)。要通過加大監(jiān)管力度等手段，進一步落實企業(yè)法人安全生產(chǎn)第一責任人的責任。企業(yè)負責人要牢固樹立安全意識，真正把安全措施落實到企業(yè)經(jīng)營決策中，落實到生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)、每一道工序、每一個崗位。并做到三個凡是：凡是企業(yè)法人代表應參加的會議、培訓不得代會代勞;凡是工人培訓不到位、制度落實不到位、關鍵崗位工人持證上崗不到位、凡是出現(xiàn)了死亡事故的，在“四不放過”的基礎上，增加一個“不放過法人代表”。落實企業(yè)主體責任，關鍵是要落實法人代表的責任，否則，就可能事倍功半。二是落實安全監(jiān)管責任。負有安全監(jiān)管職能的部門要在公司里安全領導小組統(tǒng)一領導下，想新招、出硬招、重落實、重細節(jié)、重防范，認真履行好自己的職責，抓緊抓實本單位安全生產(chǎn)工作，要克服僥幸心理、厭戰(zhàn)心理、麻痹心理，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，一刻也不放松。
    著眼三個加強。一是加強監(jiān)督檢查。各級單位安全監(jiān)管機構人員要進一步加大監(jiān)督檢查力度。要切實履行職責，加大對本單位的監(jiān)督檢查力度。養(yǎng)護、路橋二家公司要長期保持有監(jiān)管人員在一線在工地檢查;要增強檢查人員的責任意識，防止敷衍塞責、馬虎了事走過場，防止報喜不報憂;要提升檢查人員的檢查水平，增加安全檢查的技術含量，以達到監(jiān)督檢查不留空白，不掛空檔，橫向到邊，縱向到底。對檢查出的安全隱患，要用鐵的紀律抓整改，做到落實責任人、落實措施、落實期限、落實驗收，決不能放任自流、姑息遷就。二是加強教育宣傳。安全管理人員、特種作業(yè)人員和高危行業(yè)從業(yè)人員的安全培訓工作，通過強化培訓教育，要全面提升企業(yè)各類人員的安全意識、管理水平和安全技能。要深入開展“平安工地”創(chuàng)建活動，大力開展安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全知識的宣傳。三是加強隊伍建設。各單位要把管理機構完善起來。對新充實進管理隊伍的工作人員，要參加培訓，提高管理人員的專業(yè)技術水平。同時，要進一步加強管理人員的作風建設，管理人員要深入實際，深入工程現(xiàn)場，特別是要敢管、敢碰硬，要勤檢查、勤督促、勤過問，不放過任何一個危險環(huán)節(jié)和事故隱患，真正打造作風過硬、業(yè)務精通的管理隊伍。公路工作點多線長路遠任何部門和任何工作都不能掉以輕心和麻痹大意，都是我們的重點和薄弱環(huán)節(jié)，要用百倍的警惕、百倍的努力強化監(jiān)管，做到警鐘長鳴，確保萬無一失。
    省“兩會”正在召開，全國“兩會”在即，做好當前和近階段的安全工作，確保不出事故，是各單位的政治任務。
    (一)要全面開展一次安全生產(chǎn)大檢查。
    (二)檢查時間：從月日開始到“兩會”結束。
    (三)檢查要求。
    1、養(yǎng)護公司。一句話就是要行政監(jiān)管到位。二要把握好現(xiàn)場管理，做到?jīng)]有無證上崗人員、沒有勞動保護不到位的操作人員、沒有倒臺階開采和浮險石，沒有保管不嚴的炸藥雷管，沒有未經(jīng)檢測的特種設備。
    2、路橋公司。
    3、北山采石廠。做到?jīng)]有無證上崗人員、沒有勞動保護不到位的操作人員、沒有倒臺階開采和浮險石，沒有保管不嚴的炸藥雷管，沒有未經(jīng)檢測的特種設備。
    4、農(nóng)養(yǎng)辦。
    3、路政大隊。
    5、水泥制品廠。
    6、物業(yè)辦。小區(qū)防火防盜，消防設備、電路老化。
    (四)要加強“兩會”期間的值班。未停產(chǎn)的礦山要有專人監(jiān)管。二是民爆、花炮、油庫、液化氣站等重要場所要加大監(jiān)管力度，增加值班人員。三是各行各業(yè)都要安排好值班人員，領導要帶班。四是要執(zhí)行事故快報制度。
    同志們，新年伊始，公司里安排召開這次會議，充分說明這次會議的重要性，希望大家按照交通公司及上級業(yè)務部門工作部署和要求，把工作安排得更周密一點，把措施研究得更細致一點，把責任劃分得更明確一點，真正做到安全生產(chǎn)工作常抓不懈，為實現(xiàn)今年安全生產(chǎn)工作的良好開公司，為保持全年安全生產(chǎn)的平穩(wěn)態(tài)勢，為建設和諧公路作出新的、更大的貢獻!謝謝大家。
    安全生產(chǎn)工作總結表彰會議講話篇六
    今天縣委、縣政府在這里專門召開全縣社會保險工作會議，主要任務是，認真貫徹落實縣委十一屆十次全體(擴大)會議精神，回顧總結20xx年全縣社會保險工作情況，客觀分析當前面臨的嚴峻形勢，研究部署今年的工作任務，進一步動員全縣各層各級以更加堅定的信心，更加扎實的措施，加大社會保險擴面征繳力度，全力抓好事業(yè)單位養(yǎng)老保險“實運轉”工作，切實鞏固“兩個確?！背晒?，為維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，推動“雙倍”計劃和“兩個率先”目標的早日實現(xiàn)作出更大的貢獻。下面，我根據(jù)縣委、縣政府研究的精神，先講三點意見，最后請縣委曹書記作重要講話。
    一、客觀分析當前面臨的嚴峻形勢，堅定做好社會保險工作的信心和決心。
    過去的一年，全縣上下緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，從講政治、顧大局、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，大力開展社會保險擴面征繳工作，著力構建多層次的社會保障體系，全力鞏固“兩個確?！背晒辛Φ鼐S護了社會大局的穩(wěn)定，為改革和發(fā)展提供了良好的保障支撐。社會保險擴面工作取得明顯成效。針對縣情實際，按照“政府組織，部門牽頭，各方聯(lián)動，全面突破”的工作思路，狠抓社會保險擴面征繳，努力擴大社會保險覆蓋范圍。去年，全縣養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險分別新增擴面8400人、1160人、3003人，工傷、生育、機關事業(yè)單位和農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人數(shù)也有一定幅度的增長，基本完成了省、市下達的年度各項目標任務。社會保險費征繳保持良好勢頭。截止去年底，全縣養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險基金征繳收入分別為5284萬元、2340萬元、652萬元，其他保險基金征繳都有所增長?！皟蓚€確保”成果得到有效鞏固。去年，通過多種渠道共籌集下崗職工基本生活保障和再就業(yè)資金647萬元，主要用于安排今年元旦、春節(jié)期間困難職工的基本生活，其余部分并入再就業(yè)專項資金和失業(yè)保險基金，保證了符合條件的2186名失業(yè)人員按規(guī)定領取失業(yè)保險金。全縣當期征繳基本養(yǎng)老保險費5284萬元，爭取省級調(diào)劑補助1850萬元，市、縣財政補助837萬元，共支付養(yǎng)老金7485萬元，確保了全縣12613名企業(yè)離退休人員當年養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，社會化發(fā)放率達100%，有效地鞏固了“兩個確保”成果。
    在肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，當前社會保險工作中還存在不少矛盾和問題，社會保障形勢依然十分嚴峻。一是社會保險費征繳源頭日趨萎縮，擴面難度加大。今年1-6月份，全縣基本養(yǎng)老保險新增擴面1163人，實際繳費人數(shù)僅為34956人，與省定目標相比還差8036人;醫(yī)療保險新增擴面800人，比市定目標還少2200人，退休人員有近1萬人沒有參加醫(yī)療保險;其他社會保險實際繳費人數(shù)，對照市定目標均有一定的差距。同時，隨著社保工作的深入，擴面的重點已轉向非公經(jīng)濟從業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員以及進城務工農(nóng)民，目前對這部分人員尚缺乏有效的擴面措施，擴面的難度大大提高。二是社會保險費征繳不到位，收支矛盾突出。今年1-6月份，企業(yè)養(yǎng)老保險基金征繳為2782萬元，而到目前為止，全縣企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險費總額已高達9145萬元，加之離退休人員的不斷增加和待遇的不斷提高，每月需支出養(yǎng)老金690萬元，養(yǎng)老保險嚴重收不抵支，企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放舉步維艱。三是社會保險體系尚不完善，亟待深化改革。目前，我縣社會保險體系建設仍滯后于經(jīng)濟發(fā)展水平，很大一部分非公經(jīng)濟從業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員及進城務工農(nóng)民，仍然游離于社會保障體系之外;現(xiàn)行的征收機制已不適應經(jīng)濟發(fā)展要求;多層次、多元化的醫(yī)療保障體系尚未完全建立;事業(yè)單位養(yǎng)老保險仍空帳運轉，不少自收自支事業(yè)單位和差額撥款事業(yè)單位離退休人員無法享受養(yǎng)老保障，離退休人員離退休金的發(fā)放矛盾日益突出，導致頻頻上訪，影響了社會大局的穩(wěn)定;社保管理服務機制亟待改革等等。總之，我們對全縣社會保險工作面臨的嚴峻形勢必須有一個清醒的認識，決不能掉以輕心，麻痹松懈。
    面對新的形勢，我們既要分析和正視問題，又要充分看到做好社會保險工作的各種機遇和有利條件。一是從中央到地方，各級黨委、政府對勞動保障工作高度重視。黨的xx屆三中全會《決定》，有12條涉及到勞動保障工作，其中有3條專門闡述了社會保險工作。去年底，省人大相繼出臺了《江蘇省社會保險費征繳條例》、《江蘇省。
    勞動合同。
    條例》。年初修訂的《憲法》，首次將“國家建立健全同經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的社會保障制度”寫入根本大法，這為社會保險工作的推進提供了強有力的法律支撐。今年，縣委、縣政府把勞動保障工作納入了全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展的目標體系，并將之列入縣政府六類六十項重點實事工程項目，目前全縣上下已基本形成黨政一把手負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好局面，這為我們做好社會保險擴面征繳工作提供了強有力的組織保證。二是我縣國民經(jīng)濟保持快速發(fā)展，就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境進一步好轉，城鎮(zhèn)就業(yè)總量持續(xù)增長，居民收入水平不斷提高，為社保工作的順利推進提供了有利條件。三是廣大勞動者法律意識不斷增強，依法維權意識逐步提高，為社會保險工作的深入開展贏得了廣泛的群眾基礎。只要我們充分利用這些有利條件，抓住機遇，乘勢而上，就一定能夠贏得社會保險各項工作的全面勝利。全縣各層各級一定要從實踐“三個代表”，維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的戰(zhàn)略高度，牢固樹立正確的政績觀和科學的發(fā)展觀，堅持“以人為本”，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、堅定的信念，團結一致，排難攻堅，扎實推進，把這項事關民心、涉及到社會穩(wěn)定的大事抓緊抓實抓好，確保今年社會保險各項目標任務圓滿完成。
    今年是全面貫徹黨的xx屆三中全會精神，落實科學發(fā)展觀，大力實施“雙倍”計劃，加快“兩個率先”的重要一年，做好今年的社會保險工作至關重要。今年全縣社會保險擴面征繳以及事業(yè)單位養(yǎng)老保險“實運轉”工作的總體要求是：以黨的xx屆三中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，以《江蘇省社會保險費征繳條例》、《江蘇省勞動合同條例》和上級有關會議精神，以及縣政府出臺的《關于20xx年社會基本養(yǎng)老保險擴面征繳工作的實施意見》、《關于進一步完善機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險辦法的實施意見》為依據(jù)，按照“政府組織、部門牽頭、各方聯(lián)動、分類推進、分步實施”的工作思路，穩(wěn)步推進社會保險擴面征繳和事業(yè)單位養(yǎng)老保險“實運轉”工作，努力實現(xiàn)社會保險全覆蓋目標，為促進全縣經(jīng)濟社會的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。主要目標是：年內(nèi)企業(yè)基本養(yǎng)老保險擴面新增8000人，力爭達到10000人，并通過2-3年的努力，最終達到全覆蓋的要求;醫(yī)療保險擴面新增3000人，力爭達到5000人;失業(yè)保險擴面新增1000人;事業(yè)單位養(yǎng)老保險進入“實運轉”。
    圍繞上述總體要求和主要目標任務，當前和今后一段時期，我們要著力抓好以下幾方面的工作：
    1、改革保費征收機制，認真做好企業(yè)基本養(yǎng)老保險擴面征繳工作。為扎實推進企業(yè)基本養(yǎng)老保險擴面征繳工作，根據(jù)《江蘇省社會保險費征繳條例》以及中央、省、市有關文件精神，結合我縣實際，縣政府出臺了《關于20xx年社會基本養(yǎng)老保險擴面征繳工作的實施意見》文件，對擴面范圍和對象、擴面措施、征繳辦法、擴面任務、組織領導等方面作出了具體明確的規(guī)定。具體地說，這次擴面的范圍和對象是：本縣行政區(qū)域內(nèi)的國有和國有控股企業(yè)、股份有限公司、外商投資企業(yè)及其職工，城鎮(zhèn)(建制鎮(zhèn))集體企業(yè)、私營企業(yè)和其他企業(yè)及其職工，城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工，民辦非企業(yè)單位及其職工，黨政機關、事業(yè)單位、社會團體中編制外聘用人員，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。基金征繳辦法是：實行核征制，在依法申報的基礎上，由勞動和社會保障部門與地稅部門核定企業(yè)上年末申報的稅前工資總額(難以核定的，以職工總數(shù)和全縣社會平均工資計算工資總額)作為繳費基數(shù)，采取稅前列支的辦法，按月征收，統(tǒng)一劃撥，強制征繳。繳費單位必須按地稅部門核定的工資總額和養(yǎng)老保險費征繳比例如數(shù)向地稅部門繳納養(yǎng)老保險費。用人單位在先行繳費以后，必須在一個月內(nèi)分解落實到具體人頭，并及時到社會保險經(jīng)辦機構辦理申報、登記等相關手續(xù)，社會保險經(jīng)辦機構及時記載好個人帳戶。逾期不辦理相關手續(xù)的用人單位，其繳納的養(yǎng)老保險費將并入社會統(tǒng)籌基金。在養(yǎng)老保險費征繳過程中，可根據(jù)企業(yè)的運行質量適時調(diào)整繳費基數(shù)。實行分類組織推進：除原參保的縣屬國有、集體用人單位(包括改制后整體轉讓的企業(yè))，機關、事業(yè)單位、社會團體中的編制外聘用人員，按實際工資總額的100%申報繳費外，對其他各類用人單位(主要指各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)的企業(yè))，圍繞三年實現(xiàn)全覆蓋的目標，分類指導，強勢推進。在具體執(zhí)行過程中，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)類型分為輕工紡織類、商業(yè)流通類、建筑建材類、機械化工類及其他類等五大類，并依據(jù)本單位20xx年度的稅前工資總額按一定比例確定今年新增擴面人數(shù)。其中，輕工紡織類、商業(yè)流通類、建筑建材類企業(yè)，按照不低于稅前工資總額的35%作為繳費基數(shù);機械化工類企業(yè)，按照不低于稅前工資總額的45%作為繳費基數(shù);共他類企業(yè)，按照不低于稅前工資總額的40%作為繳費基數(shù)。為避免企業(yè)繳費的畸輕畸重現(xiàn)象，對年稅前工資總額較高的企業(yè)，可適當下調(diào)繳費基數(shù)的比例。具體地講，在500萬元-1000萬元之間的企業(yè)，繳費基數(shù)可下調(diào)3%;在1000萬元-20xx萬元之間的，繳費基數(shù)可下調(diào)5%;在20xx萬元-5000萬元之間的，繳費基數(shù)可下調(diào)8%;5000萬元以上的可下調(diào)12%。以后每年適當提高比例，計劃用2-3年的時間進行過渡，最終達到全覆蓋的要求。在具體擴面征繳過程中，要突出工作重點，一方面在抓好面上擴面工作的基礎上，集中主要精力抓好縣城各類所有制企業(yè)，特別是規(guī)模成長型企業(yè)，以及農(nóng)村集鎮(zhèn)的工商企業(yè)和黨政機關、事業(yè)單位企業(yè)性質人員的擴面征繳工作，努力擴大基本養(yǎng)老保險的增量;一方面要突出抓好改制、破產(chǎn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險轉移和向社會分流的企業(yè)職工養(yǎng)老保險人員續(xù)接工作，確保應保盡保、應征盡征，堅決穩(wěn)住基本養(yǎng)老保險的存量。希望各有關部門嚴格按照政策辦事，做到一視同仁，不徇私情，確保社保擴面工作順利推進到位。各鎮(zhèn)、各經(jīng)濟主管部門特別是各企業(yè)和用人單位，要堅持以大局為重，積極主動配合做好有關工作，以實際行動支持社保擴面征繳，切實維護職工的合法權益。
    2、統(tǒng)一全縣征繳費率，努力實現(xiàn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險“實運轉”。為健全和完善我縣事業(yè)單位養(yǎng)老保險管理體系，切實保障事業(yè)單位工作人員離退休后的基本生活，縣政府出臺了《關于進一步完善事業(yè)單位養(yǎng)老保險辦法的實施意見》，對事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險工作提出了具體要求。(1)參保范圍及對象。凡本縣范圍內(nèi)經(jīng)編制管理部門批準且具有獨立法人資格的事業(yè)單位中的所有在編職工，實行產(chǎn)權制度改革后“事改企”單位中的原正式在編職工，機關單位中的事業(yè)編制人員以及上述單位中的離退休人員，均屬參加事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險對象。(2)養(yǎng)老保險基金的籌集原則、繳費基數(shù)及比例。事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金由國家、單位、個人共同承擔，按照“以支定收、略有積余”的原則統(tǒng)一籌集。養(yǎng)老保險費仍按“雙基數(shù)”辦法征繳，凡參保范圍內(nèi)的在職職工、離退休人員的繳費基數(shù)，均以有權部門批準的“檔案工資”為準。單位繳納繳費基數(shù)的25%，個人繳納繳費基數(shù)的4%，離退休人員個人不繳納。(3)養(yǎng)老保險費的征繳和撥付方法。關于保險費的繳納，全額撥款事業(yè)單位的養(yǎng)老保險費由保險經(jīng)辦機構與縣財政部門結算，差額撥款事業(yè)單位和自收自支事業(yè)單位養(yǎng)老保險費的繳納，仍實行“全額結算、差額繳撥”的方法，待條件成熟后，逐步向全收全付的結算方式過渡。養(yǎng)老保險費一律委托開戶銀行以“見單付款”的方式向參保單位收繳，任何單位不得拒付、拒托，逾期解繳按日加收2‰的滯納金，滯納金并入養(yǎng)老保險基金。關于養(yǎng)老金的撥付，全額撥款事業(yè)單位離退休人員的離退休金，由縣事業(yè)單位養(yǎng)老保險處按月足額發(fā)放。差額撥款和自收自支事業(yè)單位的離退休人員離退休金，由保險經(jīng)辦機構與參保單位按月結算;對確無經(jīng)濟來源，暫無力繳納保險費的事業(yè)單位中的退休人員的退休金，暫由勞動保障部門墊付適當?shù)纳钯M。對養(yǎng)老金的支付，除國家規(guī)定的離退休金、省政府規(guī)定的綜合補貼和職務津貼(含基礎津貼)外，其他項目不列入養(yǎng)老保險基金的支付范圍?？紤]到我縣的實際情況，凡20xx年12月31日前已享受遺屬補助的人員繼續(xù)維持現(xiàn)狀，20xx年1月1日后新增遺屬的補助費一律由原單位支付。總之，通過以上措施，努力實現(xiàn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險“實運轉”。希望各鎮(zhèn)、各有關部門和單位嚴格按照政策規(guī)定，認真抓好落實。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位離退休人員的離退休金，各鎮(zhèn)(區(qū))及有關單位要堅持眼睛向內(nèi)，立足自身解決問題，保證正常發(fā)放。
    3、實行同步擴面征繳，加大其他各項社會保險的推進力度。要以企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳工作為龍頭，帶動和促進醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、農(nóng)保等社會保險工作的全面展開，努力構筑與我縣經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的社會保障體系。在醫(yī)保方面，我們要求，所有黨政機關、事業(yè)單位包括各類企業(yè)都必須無條件參保;未參保的條條單位也必須按屬地管理原則，積極參加地方醫(yī)療保險。目前正在進行和即將改制的企業(yè)，一定要把職工醫(yī)療費用從資產(chǎn)中剝離出來，統(tǒng)一解繳到醫(yī)保經(jīng)辦機構。要通過廣泛宣傳發(fā)動，積極吸納社會從業(yè)人員參保。凡參加基本醫(yī)療保險有困難的，可參加住院基本醫(yī)療保險或住院醫(yī)療費用統(tǒng)籌，確保完成市下達的年度目標任務。在農(nóng)保方面，要研究制定被征地農(nóng)民、進城務工經(jīng)商農(nóng)民、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工、小城鎮(zhèn)農(nóng)轉非人員，以及有穩(wěn)定收入農(nóng)民的參保辦法。尤其是當前要落實好被征地農(nóng)民的社會基本保障問題，盡快搞好“土地換保障”體系的建立。要根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展水平，探索改革現(xiàn)有農(nóng)保制度，適時為純農(nóng)民建立以國家補助、集體補貼、個人繳費相結合的新型農(nóng)村基本養(yǎng)老保險制度，構建農(nóng)保與城保并軌的通道，實現(xiàn)社會保障的全覆蓋。在失業(yè)保險方面，要嚴格按照上級有關政策規(guī)定，全力以赴抓好失業(yè)保險擴面征繳工作，要重視抓好文教、衛(wèi)生等事業(yè)單位失業(yè)保險擴面征繳，確保年內(nèi)新增擴面1000人以上，基金征繳率超過92%。同時，要加快推進工傷、生育等各項保險，全方位地增強社會保障功能。
    4、依法采取綜合措施，保證擴面征繳取得實效。凡列入這次擴面征繳的用人單位，對符合條件的參保職工必須按規(guī)定到勞動保障部門辦理參保登記手續(xù)，并自覺到地稅部門繳納養(yǎng)老保險費。根據(jù)《江蘇省社會保險費征繳條例》規(guī)定，參保單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記、注銷登記，或者未按照規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的，縣勞動保障行政部門必須責令其限期改正;情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，要依法予以處罰。對偽造、變造、故意毀滅有關帳冊、材料，或者不設帳冊，致使社會保險費繳費基數(shù)無法確定的，除依照有關法律、行zd規(guī)的規(guī)定給予行政處罰、紀律處分、刑事處罰外，同時依法加收滯納金，勞動保障部門或者地稅部門，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，必須依法予以懲處。對不按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費，經(jīng)責令限期改正拒不改正的，或者采取轉移、隱匿帳戶等手段妨礙追繳的，地稅部門必須依法作出強制征繳決定，當事人在法定期限內(nèi)既不申請復議也不提起行政訴訟的，地稅部門可申請人民法院強制執(zhí)行?？h法院要依法書面通知其開戶銀行或者其他金融機構從其存款中扣劃已經(jīng)凍結的相當于應繳部分。任何單位、個人不得截留、擠占、挪用社會保險基金，否則，一經(jīng)查實，全額追回被截留、擠占、挪用的社?；穑羞`法所得的，沒收其違法所得，并入社保基金，對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。在這里，我強調(diào)一下，今后任何部門和單位都不得把降低安全生產(chǎn)、環(huán)保、社會保險門檻作為招商引資的優(yōu)惠條件。
    5、強化部門整體聯(lián)動，形成推動社會保險工作的整體合力。社會保險工作，事關廣大職工的切身利益，事關全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，各鎮(zhèn)、各有關部門和單位責無旁貸，義不容辭。勞動保障部門負責社會保險登記、社會保險費申報工作并及時向地方稅務機關提供繳費單位申報的情況，強化對參保企業(yè)和個人繳費基數(shù)的審核，嚴把改制企業(yè)養(yǎng)老保險關系續(xù)接關口，扎實搞好勞動保障法規(guī)宣傳，努力使這項工作贏得全社會的關心、理解和支持。地稅部門要盡快拿出詳細的實施方案，報縣審定后組織實施。對社保費必須依法征收，不得少征、漏征;要強化征繳責任制，嚴格獎懲兌現(xiàn)，保證應收盡收。國稅部門要服從全縣大局，積極配合做好社保費的征繳工作。財政部門要強化基金管理，保證所需資金的及時調(diào)撥，對各項社會保險基金收支情況以及財政專戶基金管理情況，要加大監(jiān)督檢查力度。審計部門要依法對社會保險費征收和社會保險基金實施審計監(jiān)督，在對有關單位進行財政、財務收支和負責人經(jīng)濟責任審計時，要將社會保險費情況列為審計內(nèi)容。發(fā)現(xiàn)未繳納或者未足額繳納社會保險費的，要督促其足額繳納，并將有關情況通知社會保險經(jīng)辦機構和地方稅務機關。監(jiān)察機關對有關部門及其工作人員履行社會保險費征繳和社會保險基金監(jiān)督管理職責依法實施監(jiān)察。工商行政管理部門對企業(yè)進行營業(yè)執(zhí)照年度檢查、辦理變更或者注銷手續(xù)時，應當督促企業(yè)依法履行社會保險繳費義務;對未履行義務的，應當將有關情況通知社會保險經(jīng)辦機構和地方稅務機關。金融部門要積極配合地稅部門嚴格執(zhí)行社保費“及時見單付款”制度，不得以任何理由拒付，同時要預報，為地稅部門查封帳戶提供方便?？h體改辦、國資辦在實施企事業(yè)單位改革時，要將應繳的社保費優(yōu)先剝離，并依法督促其足額劃轉至地稅部門社保費專戶。縣法院在對企業(yè)實施破產(chǎn)清償時，要優(yōu)先保證應繳社保費及時到位。工會組織要充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，督促企業(yè)依法參保。宣傳部門和新聞單位要加大社會保險宣傳力度，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用。各鎮(zhèn)及其他有關部門，都要切實擔負起社保擴面和基金征繳的責任，對所屬企業(yè)及用人單位要做過細的思想工作，采取過硬措施，確保應保盡保、應繳盡繳。對拒不參保繳費的用人單位，有關部門要認真落實國家和省、市、縣有關規(guī)定，嚴格把關，否則將嚴肅追究相關部門主要負責人和有關責任人的責任。
    6、加大資金籌集力度，全力鞏固“兩個確保”。確保企業(yè)下崗職工基本生活費和企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，是各級黨委、政府一貫堅持的政策，必須不折不扣地落實到位。目前，我縣“兩個確?！泵媾R的困難和矛盾日益增多，養(yǎng)老保險基金入不敷出，失業(yè)保障負擔不斷加重，必須引起高度重視。在切實抓好社會保險擴面征繳的前提下，要努力加大財政支持和社會籌集的力度，千方百計彌補基金缺口，全力保證企業(yè)離退休人員的養(yǎng)老金和符合條件的失業(yè)人員失業(yè)保險金按時足額發(fā)放。今年，我縣繼續(xù)享受省、市養(yǎng)老保險補助，但要按時足額拿到省、市的補助，就必須全面完成省、市下達的養(yǎng)老保險工作各項目標任務。同時，縣政府也將千方百計拓展渠道，及時足額安排自籌資金，確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。此外，各鎮(zhèn)、各有關部門和單位也要加大事業(yè)單位養(yǎng)老保險金的籌集力度，想方設法保證事業(yè)單位離退休人員離退休金的正常發(fā)放。
    做好社會保險擴面征繳和事業(yè)單位養(yǎng)老保險“實運轉”工作，是實踐“三個代表”重要思想的必然要求，是樹立正確政績觀和科學發(fā)展觀的集中體現(xiàn)，是一項安定民心、穩(wěn)定社會、促進發(fā)展的大事。各鎮(zhèn)、各部門和單位務必要把這項工作擺到十分重要的位置，圍繞目標，迎難而上，狠抓落實，確保圓滿完成各項工作任務。
    一要加強領導，明確各層各級責任。為了精心組織好社保擴面征繳和事業(yè)單位養(yǎng)老保險“實運轉”工作，縣政府專門成立了社保擴面工作指揮部，由縣政府主要領導、分管領導分別任總指揮和副總指揮，有關職能部門的負責人為成員，并由縣政府辦牽頭成立擴面工作督查辦公室，由縣委宣傳部、監(jiān)察局、工會、勞動保障、財政、地稅、國稅、審計、廣電、法院、公安、工商等部門派員組成。根據(jù)縣委會研究的意見，縣四套班子領導將結合分工，掛鉤到鎮(zhèn)和部門，強化對社會保險工作的督查指導。各地、各有關部門和單位也要抽調(diào)精兵強將成立相應的工作班子，切實加強對這項工作的領導。要建立“一把手負總責”的責任機制，黨政主要負責同志親自抓、負總責，一級抓一級，層層抓落實，做到思想認識、領導精力、政策措施“三到位”，要認真調(diào)查研究，加強組織協(xié)調(diào)，努力擴大社會保險覆蓋面，提高社會保險費的征繳率。在具體工作中，要嚴格執(zhí)行紀律，做到一視同仁，不得自行其事，亂開口子，要堅持原則，秉公辦事，保質保量地完成社會保險各項任務。
    二要廣泛宣傳，增強全社會的參保意識。我們一定要通過簡明易懂的方式，開展專題宣傳活動，讓政策走進千家萬戶，深入人心。要引導廣大干群消除擴面征繳會影響投資環(huán)境的片面認識。我們引進項目、發(fā)展經(jīng)濟，必須以遵守國家法律法規(guī)為前提，必須以維護職工合法權益為條件，必須以社會長期穩(wěn)定為保證，以犧牲職工權益換取投資、換取項目，不是科學的發(fā)展觀，不是真正的執(zhí)政為民。我們一定要把這個道理講清楚、宣傳好?？h委宣傳部要拿出詳細的宣傳方案，布置縣城主要道路沿街各單位設置好宣傳橫幅、標語、戧板、宣傳畫廊等。有關部門要組織專門人員深入各鎮(zhèn)、各有關企業(yè)，宣講相關法律法規(guī)和政策知識。縣電臺、電視臺要開辟社保專欄，及時宣傳報道社會保險工作的先進典型，弘揚先進，鞭策落后。縣勞動保障部門要印發(fā)相關宣傳材料，開展社會保險咨詢活動，使群眾對社保法規(guī)政策有一個詳細的了解。各鎮(zhèn)和其他有關部門、單位也要通過形式多樣的宣傳發(fā)動，使各層各級充分認識到做好社會保險各項工作是全社會的共同責任，努力營造全員參保的濃烈氛圍。
    三要強化督查，建立嚴格的考核機制。社會保險工作的目標、任務、措施已經(jīng)明確，關鍵是要抓好落實。希望各鎮(zhèn)、各部門和單位按照今天會議的部署要求，集中思想、集中人員、集中精力組織好這次活動?？h督查辦公室要深入各地、各部門了解有關情況，定期分析形勢，檢查工作進度，解決存在問題，促進任務的完成。各地、各部門也要加大督查力度，確保所轄范圍內(nèi)的擴面征繳和事業(yè)單位“實運轉”工作順利推進到位。督查辦公室要對面上的擴面情況定期編發(fā)簡報，宣傳典型，鞭策落后。近期，將嚴格實行集中匯報制度，有關部門要定期將擴面情況書面報督查辦公室。縣勞動保障部門要進一步加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，嚴肅查處違法違紀行為。在這里我重申一下，對各地、各單位的擴面情況，將列入年度目標考核，建立“一票否決”的考核制，凡是不按規(guī)定參加養(yǎng)老保險的企事業(yè)單位(本文權屬本站所有，查看)，不得評為先進單位，其負責人不得評為勞?；蚱渌鞣N榮譽稱號，不得兌現(xiàn)年薪、不得新購轎車、不得出國考察等。各有關部門必須統(tǒng)一認識，密切配合，整體聯(lián)動，強化服務，絕不允許出現(xiàn)任何形式的推諉和搪塞行為，如因工作不力，造成嚴重負面影響的，將嚴肅追究有關責任人的責任。
    同志們，社會保險工作時間緊，任務重。我們一定要以高度的政治責任感和“為官一任，穩(wěn)定一方”的強烈使命感，克服困難，扎實工作，確保圓滿完成社會保險擴面征繳和事業(yè)單位養(yǎng)老保險“實運轉”的各項目標任務，為維護全縣大局穩(wěn)定，大力實施“雙倍”計劃，加快“兩個率先”，努力建設以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的新建湖作出更大的貢獻!
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    安全生產(chǎn)工作總結表彰會議講話篇七
    同志們：
    這次會議，主要任務是總結20xx年工作，表彰先進，安排部署今年的工作任務。下面，根據(jù)局黨委研究的意見，我講三個方面的問題。
    一、扎實推進，20xx年人力資源社會保障工作取得新成績。
    去年以來，我們緊緊圍繞市委市政府下達的考核指標和縣委縣政府的中心工作，堅持“重點工作抓突破、常規(guī)工作抓提升、基礎工作抓鞏固”的思路，不斷創(chuàng)新辦法、完善措施、加快發(fā)展，全縣人力資源社會保障事業(yè)實現(xiàn)了整體推進。
    (一)完善城鄉(xiāng)就業(yè)體系，就業(yè)質量顯著提高。深入實施積極的就業(yè)政策，全縣實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)10766人，農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)12885人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.6%，圓滿完成了“”各項就業(yè)目標，被評為“全國農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作示范縣”、“全市就業(yè)再就業(yè)工作先進縣”。一是發(fā)揮就業(yè)平臺主導地位，多形式搞好就業(yè)服務。通過開展“春風行動”、高校畢業(yè)生專場招聘會和“送崗位下鄉(xiāng)”等活動，認真做好高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力和下崗失業(yè)人員三大群體的就業(yè)工作，累計提供就業(yè)崗位32035個，介紹就業(yè)6235人次。強化高校畢業(yè)生就業(yè)服務，20xx年高校畢業(yè)生報到登記1437名，實現(xiàn)就業(yè)1354名，就業(yè)率達94.22%。扎實推進就業(yè)服務向社區(qū)延伸，大力開展充分就業(yè)和諧社區(qū)創(chuàng)建活動，艷陽天社區(qū)被評為“省級充分就業(yè)星級社區(qū)”。二是發(fā)揮就業(yè)資金效能，全面落實就業(yè)優(yōu)惠政策。聯(lián)合鎮(zhèn)(街、區(qū))及有關部門開發(fā)公益性崗位280個，并主動安置困難就業(yè)群體，落實崗位補貼57.1萬元，社保補貼121萬元，職業(yè)培訓補貼104萬元，職業(yè)介紹補貼25.91萬元。繼續(xù)實施“援企穩(wěn)崗”政策，為2481名職工提供社保補貼500萬元，穩(wěn)定了就業(yè)崗位。抓住擴大失業(yè)保險基金支出范圍的機遇，爭取資金39萬元為人力資源市場和各鎮(zhèn)(街、區(qū))勞動保障所更新了微機、打印機和傳真機。三是發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)作用，不斷提高勞動者就業(yè)能力。大力實施創(chuàng)業(yè)助推就業(yè)行動，選樹24名創(chuàng)業(yè)典型，積極落實扶持政策，為11名自主創(chuàng)業(yè)人員提供小額擔保貸款55萬元，為40名創(chuàng)業(yè)成功人員發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼和創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼2.35萬元。實施“一年五千”就業(yè)培訓計劃，全年共開辦培訓班62期，培訓各類人員7565人，培訓就業(yè)率達到85%。
    (二)加大擴面征繳力度，社會保障能力顯著增強。一是狠抓擴面征繳。企業(yè)養(yǎng)老保險新增擴面6010人，收繳保險費23392萬元，同比增長62.13%，為9649名離退休人員發(fā)放離退休待遇15597萬元。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險收繳基金12896萬元，為4765名離退休人員發(fā)放離退休費13722萬元。農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到52170人，收繳基金2198萬元，為5203名退休農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老金483萬元。醫(yī)療保險繳費人數(shù)達到58143人，收繳基金11965萬元。失業(yè)保險參保人數(shù)達到38690人，收繳基金1730萬元，為1534名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金813萬元。工傷保險以事業(yè)單位職工參保為重點，新增擴面12153人，收繳基金1102萬元，支付550萬元。生育保險收繳基金486萬元，支付211萬元。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險繳費人數(shù)達到75613人，完成市里下達擴面任務的177.49%。二是全面落實社會保險政策。調(diào)整大額醫(yī)療保險繳費標準，由60元提高到108元。調(diào)整提高企業(yè)離退休人員待遇，月增養(yǎng)老金148.90元。調(diào)整企業(yè)退休人員取暖補貼，由每人每年24元提高到1100元。三是強化社會保險服務。成立了勞動保障事務代理中心，設立了辦事服務大廳，方便了自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員參保繳費，全年辦理2641人。
    (三)重視高技能人才培養(yǎng)，人才隊伍不斷壯大。積極做好高層次人才引進。全年引進碩士以上高層次人才150人。抓好專業(yè)技術人員評聘和培訓工作，完成農(nóng)民技術員評審認定2736人，培訓專業(yè)技術人員8878人次。進一步加大職業(yè)技能鑒定力度，在62個工種開展了職業(yè)技能鑒定，發(fā)證3682人。加強高技能人才培養(yǎng)，為16家企業(yè)選拔培養(yǎng)高級技師25人，技師66人，高級工737人，有1人被評為“山東省首席技師”。參與組織了全縣“十佳技師”評選活動，43名技師報名參選。積極組織“金藍領”培訓，參訓職工達到了46人。加強與國內(nèi)外專家對接，積極參與“濰坊市海內(nèi)外高端人才與技術網(wǎng)上引進活動”，共提報項目95個，引進外國專家40人次，被評為全市引進國外智力工作先進單位。
    (四)強化執(zhí)法維權，勞動關系和諧穩(wěn)定。認真開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，書面檢查用人單位867家，辦理招工手續(xù)3200人，補簽勞動合同6200份。查處群眾舉報311件、市長(縣長)熱線158件，為職工追回工資194.9萬元，清欠社會保險費162.9萬元。開展了以整治非法用工打擊違法犯罪、清理整頓人力資源市場秩序、農(nóng)民工工資支付等5次專項行動，規(guī)范了企業(yè)的用工行為。扎實推進“兩網(wǎng)化”建設，納入管理的用人單位2880戶。在20xx年全市勞動保障監(jiān)察工作考核中，我縣獲得第一名，被評為全省勞動保障監(jiān)察先進單位。扎實做好勞動人事調(diào)解仲裁工作。按照“重調(diào)解、輕裁決”的工作思路，調(diào)處仲裁案件84件、信訪案件90件，促進了勞動關系和諧穩(wěn)定，仲裁工作被評為全省先進單位。認真抓好軍轉干部穩(wěn)定工作，圓滿完成軍轉干部和隨軍家屬安置任務。
    (五)搞好公務員和機關隊伍建設，人事管理制度日趨規(guī)范。認真組織縣直部門績效考核，印發(fā)了《縣直部門20xx年工作績效考核辦法》，實現(xiàn)了績效考核工作的規(guī)范化、科學化。加強干部人事管理，建立電子信息檔案1104份，完成公務員登記129人。認真做好公務員招錄和事業(yè)單位招聘，面向省內(nèi)外招錄公務員和參照管理人員80名，為縣委、縣府選拔優(yōu)秀文秘人員20名，為衛(wèi)生系統(tǒng)、公安局、傳媒集團、旅游局招錄工作人員66人。
    (六)深化行政管理體制改革，機構編制資源配置進一步優(yōu)化。順利完成縣政府機構改革，撤銷合并行政局和縣政府直屬事業(yè)單位7個，收回行政編制12個、事業(yè)編制43個。認真開展機構改革，研究制定了《昌樂縣人民政府機構改革方案》、《昌樂縣鎮(zhèn)街機構改革實施方案》。政府機構改革順利完成，鎮(zhèn)街機構改革正在開展中。抓好事業(yè)單位法人登記管理，年檢事業(yè)單位77個，新辦理法人登記9個。機構編制工作被評為全市先進單位。
    (七)堅持真包實靠，包村工作富有成效。認真貫徹縣委、縣政府包村工作精神，注重辦實事、解難題。捐款2.8萬元幫助14名貧困大學生解決了上學難問題。投資2萬元為于家山前村整修7間辦公室，并對村內(nèi)主干道路進行整平。投資6000元購買噴藥器和藥品，防治美國白蛾。我們還積極發(fā)揮部門職能，組織農(nóng)村實用技術培訓700余人，被評為機關干部包村工作先進單位。
    (八)重視招商引資工作，提前完成全年任務。去年縣里分配的任務是6000萬元。經(jīng)過全系統(tǒng)干部職工的共同努力，全年引進金利源電子等項目5個，認定到位資金6000萬元，提前完成全年任務，被評為招商引資工作先進單位。
    此外，創(chuàng)先爭優(yōu)、黨建、學習型黨組織建設，行政大廳、新聞宣傳、規(guī)劃統(tǒng)計、計劃生育等工作也都取得了好成績。
    總結去年的工作，我們欣喜地看到，全系統(tǒng)干部職工牢牢把握機構整合的良好機遇，群策群力、拼搏實干，人力資源社會保障工作亮點頻現(xiàn)，整體推進。這些成績，是縣委、縣政府正確領導的結果，是全系統(tǒng)干部職工敬業(yè)奉獻的結果，凝聚著全系統(tǒng)廣大干部職工的艱辛和汗水。在這里，我代表局黨委對大家表示衷心的感謝!
    在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，當前，全縣經(jīng)濟發(fā)展依然存在不少困難和問題。在就業(yè)方面，隨著經(jīng)濟結構的調(diào)整，企業(yè)對高素質人才需求日益增多，城鎮(zhèn)困難就業(yè)群體和特殊就業(yè)群體就業(yè)難度較大。在社會保障方面，由于部分企業(yè)追求利潤最大化，不愿為職工參保，再加上職工參保意識淡薄，使得擴面難的問題比較突出，斷保、欠繳社會保險費等問題時有發(fā)生。在技能培訓方面，高技能人才增長速度與全縣經(jīng)濟發(fā)展不相適應，制約了企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級，特別是高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)和引進在我縣還是空白。在執(zhí)法維權方面，很多企業(yè)仍不同程度地存在著不為職工簽合同、辦手續(xù)、繳保險等問題，經(jīng)常引發(fā)勞動爭議和上訪，執(zhí)法維權力度需進一步強化。在干部隊伍建設方面，個別工作人員服務意識不強，業(yè)務能力和工作效率不高，開拓創(chuàng)新和拼搏實干氛圍不濃，組織紀律觀念淡漠等問題一定程度上影響著部門形象，影響了業(yè)務工作的推進。解決上述問題，關鍵在人、在隊伍、在管理。我們只有不斷地解放思想、更新觀念，提高素質、扎實苦干，才能實現(xiàn)人力資源社會保障事業(yè)的新發(fā)展。
    二、明確任務，實現(xiàn)20xx年人力資源社會保障工作的新突破。
    20xx年是落實“”規(guī)劃的開局之年，做好各項工作意義重大。20xx年全縣人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展的總體思路是：以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，緊緊圍繞縣委“一三六三”的工作思路，牢牢把握“突破民生工作”這一中心，突出“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、完善社會保障體系”兩條主線，落實“高層次人才建設、機關事業(yè)單位管理和職工維權”三大任務，努力實現(xiàn)“就業(yè)更加充分、社保體系更加完善、人才隊伍結構更加合理、勞動關系更加和諧”四大目標，為建設富強昌樂、生態(tài)昌樂、幸福昌樂做出新貢獻。發(fā)展目標是：各項任務指標在去年的基礎上增長20%以上，確保進位爭先。工作中，突出抓好以下幾點。
    (一)千方百計擴大就業(yè)，確保完成就業(yè)目標。一是強化就業(yè)服務。進一步完善就業(yè)服務網(wǎng)絡，發(fā)揮人力資源市場作用，開展政策咨詢、就業(yè)指導、招聘洽談。積極落實就業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵下崗失業(yè)人員和高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。二是抓好技能培訓。大力開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓、農(nóng)村勞動力轉移培訓和在崗職工培訓，不斷擴大培訓規(guī)模，提高培訓質量，發(fā)揮好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。全年完成培訓各類人員8000人次。三是統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和下崗失業(yè)職工三大群體就業(yè)工作。深入開展就業(yè)服務“進社區(qū)入家門”活動，切實掌握困難群體的就業(yè)狀況，積極研究幫扶措施，助推就業(yè)。認真開展“百村萬人進城入?yún)^(qū)”活動，搞好信息發(fā)布和組織引導，幫助農(nóng)村勞動力進城市、到社區(qū)就地就近就業(yè)。大力開展高校畢業(yè)生招聘洽談、就業(yè)見習等活動，引導高校畢業(yè)生到基層、進社區(qū)、入企業(yè)就業(yè)。通過一系列措施，確保完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)10000人，轉移農(nóng)村勞動力11000人的就業(yè)目標。
    (二)狠抓擴面征繳，完善社保體系建設。一是加大擴面力度，應保盡保。摸清當前企業(yè)參保情況的底子，將參保率偏低的企業(yè)和中小企業(yè)作為擴面的重點，依法督促參保繳費。繼續(xù)做好個體工商戶、自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員的參保工作，強化宣傳和社會保險服務，提高參保率。全年完成擴面6200人的任務。二是加大社會保險稽查力度，應繳盡繳。針對我縣企業(yè)社會保險繳費額偏低的實際，狠抓社保稽查，特別對效益好、人員多的企業(yè)，查清瞞報繳費基數(shù)和參保人數(shù)問題，從源頭上杜絕社?；鸬牧魇АＦ髽I(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險基金征繳確保超額完成市里下達的任務。三是認真做好社會保險制度建設，規(guī)范發(fā)展。配合搞好企業(yè)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌和城鎮(zhèn)職工工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌前的各項準備工作。深入開展新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作，強化宣傳引導與服務推動，確保16~59歲城鄉(xiāng)居民參保率達到60%以上，60歲以上城鄉(xiāng)居民參保率達到90%以上。四是加強社?；鸨O(jiān)管，確保基金安全。健全經(jīng)辦機構內(nèi)控制度，強化行政監(jiān)督、審計監(jiān)督和社會監(jiān)督等外部監(jiān)督措施，切實做到依法征收、嚴格監(jiān)管、有效使用。
    (三)抓好高技能人才培養(yǎng)，加快人才隊伍建設。一是繼續(xù)抓好高層次人才引進工作。要積極引導企業(yè)發(fā)揮技術和載體優(yōu)勢，吸納更多的高層次人才服務企業(yè)發(fā)展。要在全面了解事業(yè)單位用人計劃的基礎上，認真規(guī)劃好高層次人才的招錄工作。二是抓好高技能人才培養(yǎng)。組織企業(yè)職工參加技能競賽、技術比武和金藍領培訓等活動，做好“首席技師”、“省突出貢獻技師”、“技術能手”評選和“專家?guī)健钡裙ぷ?，不斷提高技能人才培養(yǎng)層次。力爭新培養(yǎng)高技能人才850人，技師以上高技能人才140人。三是做好職業(yè)技能鑒定工作，不斷擴大職業(yè)技能鑒定范圍，提高鑒定質量，確保完成4000人的任務。四是抓好專業(yè)技術人才管理。按照上級要求做好考試服務、職稱評聘和繼續(xù)教育等工作。五是做好專家服務和引智工作。進一步完善措施，強化服務，努力搭建專家服務和引智平臺，不斷提高專家服務和引智工作質量。
    (四)健全職工維權體系，維護勞動關系和諧。一是做好勞動保障監(jiān)察工作。圍繞人力資源社會保障工作重點，大力開展勞動保障書面檢查、專項檢查、舉報專查、日常巡查以及社會保險稽查，切實糾正用人單位的違法行為，推動工作開展。全年完成企業(yè)職工擴展3200人的任務，勞動合同集體和個人簽訂率均達到90%以上。二是繼續(xù)推進兩網(wǎng)化建設。搞好對用人單位信息采集錄入的日常維護，注重發(fā)揮好兩網(wǎng)化監(jiān)督在推進業(yè)務工作中的作用。三是扎實開展勞動保障誠信評價。切實提高用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)、維護職工合法權益的自覺性。四是做好仲裁調(diào)解工作。發(fā)揮好各類調(diào)解組織的職能作用，將簡易、小額勞動人事爭議化解在基層。重視柔性化和諧調(diào)解方式，妥善調(diào)處勞動人事爭議和信訪案件，有效化解勞動糾紛，各類案件按期結案率達到98%以上。
    (五)加強公務員隊伍建設，規(guī)范企事業(yè)單位管理。做好20xx年公務員招錄工作，創(chuàng)新公務員培訓和績效考核管理辦法，提高公務員整體素質。加強縣直部門績效考核和事業(yè)單位管理，不斷提高部門和單位推進事業(yè)發(fā)展的能力。深化機關企事業(yè)單位工資收入分配制度改革，認真落實最低工資制度，發(fā)揮好企業(yè)工資指導線、工資指導價位的導向作用，建立企業(yè)職工工資正常增長機制。做好軍轉干部工作，確保安置率和政策落實率達到100%。
    (六)認真做好機構編制管理工作。繼續(xù)深化行政管理體制改革、事業(yè)單位分類改革和鎮(zhèn)街機構改革，管好用活機構編制。加強對行政管理體制改革、事業(yè)單位改革和機構編制法規(guī)政策等工作的宣傳力度，為機構編制管理工作營造良好氛圍。
    三、增強“四種意識”，打造一支和諧完美的干事團隊。
    (一)增強共事意識。我們從事的事業(yè)是大家共同的事業(yè)，事業(yè)的成功需要我們每一個個體的共同努力。一個個體、一個環(huán)節(jié)出了問題，都會影響整個大局，有損我們的事業(yè)。從當前看，雖然我們每位同志所做的工作不同，所處的崗位不同，但我們的工作方向、工作目標是一致的，都在盡心竭力、扎實工作，爭當先鋒、爭創(chuàng)一流，推動人力資源社會保障事業(yè)快速發(fā)展。這一局面是可喜的，但需要我們倍加珍惜，不斷鞏固和發(fā)展好這一局面。增強共事意識，首先要學會尊重。為了工作的需要和事業(yè)的發(fā)展，我們在工作中根據(jù)每位工作人員的特長或特點進行了業(yè)務分工，有的經(jīng)組織考察成為領導干部，有的被選拔為中層科長，有的分工事務，有的從事業(yè)務，有的當駕駛員，有的當門衛(wèi)。這些崗位只有分工上的不同，沒有高低貴賤之分，都非常重要，缺一不可。因此，我們都要正確對待自己的崗位，尊重自己，尊重他人，尊重他人的崗位，尊重他人的勞動，更要尊重他人的人格。其次要學會謙讓。一起做事，難免要遇到摩擦和磕磕碰碰，這時處理問題最佳的辦法就是謙讓。當工作有分歧時，我們要學會禮讓三先，冷靜思考;當榮譽來到時，我們要優(yōu)先考慮身邊的同志，而不是只想到自己;當領導表揚時，我們要首先想到還有很多人為此付出了心血和努力;當受到批評時，要學會把責任攬給自己，把教訓留給他人。要把謙讓當作美德，成為連接感情和工作的紐帶。第三，要學會理解。理解是解決問題的一劑良藥。理解是相互的，你理解別人，別人才能理解你，在你希望得到別人的理解時，你一定要認真思考你是否理解了別人。要在相互理解中陶冶情操、形成共識、達成一致、解決問題。第四，要學會擔責。在推進事業(yè)的過程中，難免會出現(xiàn)問題或過失。我們要大力營造“支持創(chuàng)新、寬容失敗”的良好氛圍，鼓勵全體干部職工大膽探索、勇于創(chuàng)新、敢于負責，讓每一位同志都能放開手腳，敢想敢干，干出一片新天地。我們的領導干部更要敢于擔責，更要有推功攬過的胸襟，當好干部職工的靠山，讓他們敢于負責、敢于創(chuàng)造，敢于克服困難，取得新的成績。
    (二)增強欣賞意識。學會欣賞別人，是個人素質的集中體現(xiàn)，也是高尚人格的內(nèi)在表現(xiàn)。增強欣賞意識，首先要學會包容?！奥劦烙邢群螅g業(yè)有專攻”，人各有所長，也各有所短，既有優(yōu)點，又有缺點。由于我們認知水平的不同，每個人干的每一件事，難免有不如意的地方。由于大家處理事情、解決問題的辦法各有特點，也很難使每一個人都能接受。但為了事業(yè)發(fā)展的共同目標，我們都應學會包容，多看別人的長處，少瞅別人的短處，多為別人拾遺補缺，少為別人的過失推波助瀾，求大同、存小異，支持每位同志的工作，關心共同發(fā)展的事業(yè)，真正做到工作中分工協(xié)作、共同發(fā)展，生活上相互關心、和諧相處，形成大統(tǒng)一、大團結的濃厚氛圍，形成事業(yè)發(fā)展的強大合力。其次，要學會正確看待自己。人生最大的敵人是自己，最大的困難是戰(zhàn)勝自己。要做到欣賞別人，首要的是擺正自己的位置，不能高估自己，覺得自己是最好的，把別人看矮了、看扁了，也不能貶低自己，覺得自己一無事處，灰心喪氣，喪失干事創(chuàng)業(yè)的信心。要經(jīng)常進行總結，每過一個階段、每干完一件事，都要進行一次系統(tǒng)的總結梳理，查漏補缺，積累經(jīng)驗，更好地開展工作。要經(jīng)常地對照別人，特別是身邊的優(yōu)秀同志，找準差距，并認真學習，迎頭趕上去，逐步地縮小差距，成熟自己。第三，要學會正確對待他人。要始終做到與人為善、以鄰為伴。要有容人容事的胸懷，在榮譽和成績面前，不能長“紅眼病”、犯“嫉妒病”，而是放大別人的成果，多為別人唱贊歌，多為別人喝彩鼓勵、鼓掌加油，并當成自己奮進的榜樣、上進的動力。而對待別人的失敗和缺點，要主動以誠相待，多關心幫助、提醒照顧，幫助別人改進缺點，走出失敗，決不能坐觀其樂、落井下石。要在別人處理失敗、解決問題中不斷地汲取教訓，成熟自己。學會正確對待別人，還要學會尊重領導。我們的這些領導都是經(jīng)過組織的考驗、事業(yè)的檢驗、思想的錘煉走上領導崗位的，他們有理論、有知識、有經(jīng)驗，是我們的寶貴財富，值得我們學習和尊重。因此，我們要象對待父母一樣，尊重每一位領導，尊重領導的勞動，尊重領導的安排，關心領導的生活，讓領導有更多的精力來研究業(yè)務、推進工作、發(fā)展事業(yè)。
    (三)增強榮譽意識。榮譽是一個部門的形象，我們都要像愛護眼睛一樣愛護部門的榮譽。增強榮譽意識，首先要做到創(chuàng)先爭優(yōu)。一個部門或單位，只有每個個體都先進，我們的事業(yè)才能爭先進。因此，每位同志都要始終保持積極向上的精神狀態(tài)，對待工作要有爭強好勝的氣魄，始終樹立“有榮譽就爭、有先進就搶、有獎牌就奪”的思想，真正把該干的工作干上去，把該爭的榮譽爭下來，做到事事爭先進，業(yè)務創(chuàng)一流。去年以來，我局共有19項業(yè)務工作被評為全國及省市先進單位，特別是勞動就業(yè)辦公室為我局爭得了國家級榮譽——“全國農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作示范縣”，勞動保障監(jiān)察大隊的“兩網(wǎng)化”監(jiān)管工作，代表全市接受省廳的評估驗收，得到了好評。還有很多成績都為我局增了光、添了彩。就是因為有了這些單位和工作人員的戮力同心、積極作為，我們的事業(yè)才有了長足的進步，我們的部門形象才得到了逐年提升，他們?yōu)槲覀內(nèi)松缡聵I(yè)的發(fā)展做出了貢獻，是我們?nèi)松绮块T的功臣。我們要號召全體干部職工認真學習他們拼搏實干、奮勇爭先的精神，比學趕超、扎實苦干，多動腦、多流汗，推動更多的業(yè)務工作爭先進、創(chuàng)一流。增強榮譽意識，還要學會珍惜榮譽。榮譽來之不易，更需我們倍加珍惜，努力維護。我們要將爭取榮譽、珍惜榮譽的過程當成集聚人心、凝聚力量的過程，要在這一過程中體驗獲得榮譽、享受榮譽的快樂。我們珍惜榮譽，就要把集體和他人的榮譽當作自己的榮譽。美國是一個高度民主文明的資本主義國家，美國人享有言論自由，可以通過各種途徑質疑總統(tǒng)，甚至可以彈劾總統(tǒng)，但當外來媒體對美國產(chǎn)生沖擊時，他們都是極力地回擊，極力維護本國的形象。美國人為我們做出了榜樣，我們要以更高的姿態(tài)對待我們的榮譽，維護部門的形象。要始終做到在家一家人，在外一個人、一種聲音。內(nèi)部有什么問題，有什么矛盾，我們擺在桌上，認真開展批評和自我批評，把問題解決在內(nèi)部，切不可對外張揚，對外發(fā)泄私憤。對待外界不同的聲音，我們不僅要理直氣壯地予以回應，更要用我們的實際行動和一流的工作業(yè)績予以駁斥，維護單位和每一位工作人員的聲譽及形象。
    (四)增強干事意識。要實現(xiàn)人力資源社會保障事業(yè)的快速發(fā)展，就要在全體干部職工中增強干事意識，讓事業(yè)的大發(fā)展、大提升真正成為每位工作人員孜孜以求的目標。首先，要樹立“一盤棋”思想。樹立“一盤棋”，要有堅定的政治信念，要經(jīng)常性地學習黨的路線、方針、政策，將思想和行動統(tǒng)一到各級黨委、政府和局黨委的決策部署上來，時刻擁護局黨委的決策，落實局黨委的部署，始終一種聲音、一個步調(diào)、一門心思。其次，要樹立“大服務”思想。我們工作的根基在基層、服務在基層，要時刻想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需，將職工群眾的訴求和需要作為第一信號，盡心竭力地做好工作。要加強工作調(diào)研，經(jīng)常地深入基層和群眾，了解基層的所需，掌握群眾的所盼。并積極改進服務方式，改善服務態(tài)度，為基層解難題，為群眾辦實事。要經(jīng)常開展“換位思考大討論”等活動，真正把自己擺在服務對象的位置上想問題辦事情，想一想我們應該為基層干什么，應該為群眾辦什么。第三，要樹立“干事業(yè)”思想。要做到會干事，就要求掌握好干事的本領，認真學理論、學業(yè)務，增長知識和才干，提高干事的能力。要不斷創(chuàng)新干事的措施和辦法，提高干事的效率。每位同志都要圍繞干事業(yè)大顯身手，積極發(fā)揮聰明才智，勇于想別人不敢想，干別人所未干，真正把工作干到極致，成效放大到最優(yōu)，在同行業(yè)中爭先進、創(chuàng)一流。
    同志們，20xx年是我們?nèi)松缡聵I(yè)發(fā)展極為關鍵的一年，形勢的變化，社會的發(fā)展，基層的需求，為我們提出了更高的要求。希望全局上下更加緊密地團結起來，把握機遇、振奮精神、扎實苦干，努力開創(chuàng)全縣人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展新局面，為建設富強昌樂、生態(tài)昌樂、幸福昌樂做出我們應有的貢獻。
    謝謝大家!
    安全生產(chǎn)工作總結表彰會議講話篇八
    同志們：
    在新春佳節(jié)即將來臨之際，我們在這里隆重召開20xx年度縣建設系統(tǒng)總結表彰大會。一年來，建設系統(tǒng)廣大干部職工，在縣委、縣政府的堅強領導下，在局黨組的團結帶領下，以黨的xx大精神為指導，帶領全系統(tǒng)廣大干部職工深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步解放思想，更新觀念，堅定信心，搶抓機遇，攻堅克難，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，推進了建設事業(yè)又好又快發(fā)展。在此，我代表縣委、縣政府向為建設事業(yè)作出突出貢獻、受到表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!向長期以來關心、支持建設事業(yè)發(fā)展的各位領導表示崇高的敬意!向在本職崗位默默奉獻、付出辛勤勞動的廣大干部職工表示衷心的感謝!下面，我代表縣委、縣政府講三點意見：
    一、充分肯定成績，切實增強做好規(guī)劃建設工作的信心和決心。
    20xx年極不尋常，是全國人民應對金融危機嚴峻挑戰(zhàn)的一年;20xx年極不平凡，是全縣人民奮戰(zhàn)達小康，建設新泗洪艱苦卓絕的一年;20xx年極不容易，是建設系統(tǒng)廣大干部職工合力面對挑戰(zhàn)，各項工作取得突破性進展的一年。這一年，建設局干部職工始終堅定圍繞縣委、縣政府“深化城市建設跨越年活動”總體部署和“突出拓展開發(fā)區(qū)、強力建設新城區(qū)、加快改造西城區(qū)”的總體思路，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞全市中心工作和建設工作大局，凝心聚力，奮力開拓，扎實工作，更新工作理念，理清發(fā)展思路，切實履行職能，努力克服諸多挑戰(zhàn)和困難，圓滿完成了各項工作任務，為切實推進城鄉(xiāng)建設工作持續(xù)、穩(wěn)步、快速發(fā)展做出了積極的貢獻，向社會各界初步展示了建設人的新形象。對此，縣委、縣政府很滿意，廣大群眾也比較滿意?；仡櫲ツ甑墓ぷ?，我認為主要有以下幾個特點：
    一是堅持以城市規(guī)劃為先導，廣大干部群眾規(guī)劃理念明顯增強，營造了尊重規(guī)劃、服從規(guī)劃的濃厚氛圍。
    規(guī)劃是城市建設的先導。去年，我們堅持以服務經(jīng)濟社會發(fā)展為中心，以依法行政、依“規(guī)”建設為指南，積極引導城鄉(xiāng)建設，特別是高標準修編《泗城總體規(guī)劃》(20xx―2030年)和《開發(fā)區(qū)修建性詳細規(guī)劃》，新修訂的總體規(guī)劃，其控制區(qū)總面積達到120萬平方米，建設用地面積約25平方公里，為我們今后的發(fā)展描繪了宏圖。對不符合規(guī)劃的，我們會同市監(jiān)察局開展了違規(guī)變更規(guī)劃調(diào)整容積率問題專項治理行動，對私搭亂建、突擊搶建的“一夜樓”、“大磚房”，依法進行了拆除，城區(qū)亂搭亂建行為得到遏制，維護了規(guī)劃的嚴肅性。我們還通過公示總體規(guī)劃、詳細規(guī)劃，舉辦規(guī)劃成果展，設立宣傳欄、咨詢臺等形式，組織開展《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》的宣傳工作，進一步營造濃厚的規(guī)劃氛圍，廣大干部群眾規(guī)劃理念明顯增強。
    二是堅持以項目建設為重點，目標管理考核機制不斷完善，有效激發(fā)了廣大干部的積極性和創(chuàng)造性。
    我們對重點工程拆遷任務實行目標管理、量化考核。成立拆遷工作領導小組，由局長親自負責，并逐級簽訂目標責任書。實行拆遷工期倒排和責任倒掛。主要負責同志靠前指揮，對拆遷工作精心安排，親自動員，頻繁調(diào)度，認真督促，解決拆遷中的實際問題。同時，注重“依法拆遷”和“人文拆遷”相結合，有序推進各項拆遷工作順利進行，保證了重點工程的開工建設。廣大一線拆遷干部奮勇拼搏，攻堅克難，在短期內(nèi)實現(xiàn)大范圍拆遷，既圓滿完成既定拆遷任務，又取得了良好的社會效應和經(jīng)濟效應，使舊城改造工作成為20xx年城鄉(xiāng)建設工作一個突出閃亮點。在其他重點工作中，我們不斷完善目標管理考核機制，激發(fā)了廣大干部的工作積極性，提高了工作效率和工作質量，為各項工作的順利完成打下了堅實基礎。
    三是堅持以做大做強為目標，廣大干部職工服從大局，聽從指揮，各項工作進展順利，取得了較好成績。
    去年，我們以做大做強城市建設為目標，加快小區(qū)開發(fā)和保障性住房建設。小區(qū)開發(fā)完成資金投入4.45億元，竣工工程總面積56.6萬平方米，完成產(chǎn)值5.01億元，竣工工程面積及房地產(chǎn)值比去年增長近一倍，房產(chǎn)市場穩(wěn)步上揚。同時，我們高度重視民生，積極開展保障性住房建設，認真制定政府安置小區(qū)規(guī)劃，根據(jù)安置住房、廉租住房進行功能分區(qū)，36棟樓房已全部開工建設，在建工程11萬多平方米，已封頂12幢3萬多平方米，預計今年4月底可全部竣工，將極大地改善群眾的住房條件。堅持以提升人居環(huán)境為目標，以市政公用設施建設為重點，多方籌資，多管齊下，加快了城鄉(xiāng)建設步伐，提升了城市綜合服務功能，改善了城鄉(xiāng)人居環(huán)境。
    工作中，廣大干部職工進一步強化大局意識，強化使命意識，強化拼搏意識，強化爭先意識，服從指揮，聽從安排，緊緊咬定年度目標，強力推進重點建設項目，定立標準，確定時限，排定進度，認真細化和落實工程建設任務，逐層傳遞壓力，逐級落實責任，確保了各項目標和責任落實到每一個崗位和每一個人，確保了項目建設任務落到實處。這充分說明我們這支隊伍是有戰(zhàn)斗力的，是能夠打勝仗的。
    總之，過去的一年，建設系統(tǒng)面對國際國內(nèi)復雜多變的形勢，克服了重重困難，圓滿完成了各項工作任務，取得了顯著的成績。這一切成績的取得，得益于縣委、縣政府的正確領導，得益于社會各界的大力支持，得益于全系統(tǒng)廣大干部職工的團結拼搏和無私奉獻。我相信，有20xx年這良好的工作基礎，有規(guī)劃建設系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力，我縣20xx年的規(guī)劃建設工作定會再創(chuàng)新業(yè)績，再上新臺階!
    二、認真分析形勢，積極應對規(guī)劃建設工作面臨的新情況。
    正確分析面臨的形勢，堅持與時俱進，是做好工作的重要基礎條件。認真分析并認清面臨的形勢，才能對各類新情況、新問題作充分的估計、判斷，才能扎實有效地推進各項工作?；仡櫸铱h的規(guī)劃建設工作，應該說取得的成績很多，工作成效很明顯，但與群眾的期望和上級的要求，與依法行政的要求尚有差距，與高標準、嚴要求相比尚有差距。我個人覺得，這差距的產(chǎn)生主要是基于以下幾方面原因：一是隨著城市建設的不斷推進，城市品位不斷提高，居住環(huán)境逐步改善，群眾對規(guī)劃建設工作的要求越來越高;二是隨著時代的發(fā)展和社會的進步，群眾的法律意識、維權意識越來越強，對依法行政、依法辦事、公平公正、公開辦事的要求越來越高;三是極少數(shù)工作人員的執(zhí)政為民、以人為本的意識及服務意識有待加強，隊伍素質、專業(yè)素質、服務能力有待進一步提高，工作方式有待進一步改進，工作質量有待進一步提升。這些還需要我們在今后的工作中切實加以解決。
    三、堅持突出重點，圓滿完成20xx年各項工作目標任務。
    根據(jù)縣委、縣政府部署，20xx年，建設工作要繼續(xù)堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實全縣經(jīng)濟工作會議(暨重點工程協(xié)調(diào)會)精神，嚴格按照“突出拓展開發(fā)區(qū)、強力建設新城區(qū)、加快改造西城區(qū)”的總體思路，緊緊圍繞“三城同創(chuàng)”目標，重點抓好城市規(guī)劃編制、基礎設施和公共設施建設、城市開發(fā)建設“三大工程”，力爭年內(nèi)完成房屋拆遷35萬平方米，新開工建設80萬平方米，竣工90萬平方米，把泗城大開發(fā)、大建設再度推向新高潮。這里，我就20xx年的工作提幾點要求。概括起來講，就是要牢固樹立五種意識，實現(xiàn)五種能力的再提高。
    一要牢固樹立發(fā)展意識，實現(xiàn)推進項目建設能力的再提高。
    發(fā)展是“硬道理”，項目是“硬抓手”。加快項目建設，是推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、提高城市品位的重要舉措、重要載體。沒有項目的實施，已經(jīng)完成編制、審查的各種規(guī)劃得不到具體實施，加快城市建設、提高城市品位也就失去了載體，推進城鄉(xiāng)一體化、促進我縣經(jīng)濟社會發(fā)展也就失去了有力支撐。為此，必須牢固樹立加快發(fā)展的意識，切實提高推進項目建設和謀劃項目的能力，加快項目建設進度，提高項目謀劃水平。對在建項目，一定要有強烈的緊迫感，要在確保工程安全和工程質量的前提下，科學安排，認真實施，加快進度，同時，要加強對工程建設的質量、安全、材料等監(jiān)管，嚴格照章辦事，控制成本，提高項目管理水平;對未開工項目，要盡快妥善處理好資金、用地等問題，加強組織，盡早開工;對做前期工作的項目，要強化量質并舉的理念，抓緊推進。同時，要進一步完善項目考核獎懲機制，對在項目的規(guī)劃、爭取和建設中做出突出貢獻的單位和個人要予以獎勵。
    二要牢固樹立法治意識，實現(xiàn)依法行政的能力再提高。依法行政是依法治國的要求，是上級和群眾的要求，也是法律賦予的工作要求，是行政執(zhí)法部門履行職責的必然要求。要圍繞規(guī)劃建設系統(tǒng)的實際，加強對《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《建筑法》、《行政許可法》、《行政訴訟法》等相關法律法規(guī)的學習培訓，進一步增強規(guī)劃建設系統(tǒng)全體干部職工依法行政的自覺性和依法辦事的意識，增強依法決策和依法行政的能力，促進嚴格執(zhí)法和文明執(zhí)法，形成依法辦事、遵守法律的工作氛圍，提高運用法律來解決問題、維護執(zhí)法和自身權益、防范化解轉移各類風險的能力。要加快完善規(guī)范化、法制化、科學化管理體系，提高運用法律手段管理社會、提供公共服務的能力和水平。同時，要嚴格依法行政、規(guī)范辦事，無論是在規(guī)劃的審批調(diào)整、行政許可、工程項目的監(jiān)管、驗收上，還是在房產(chǎn)權屬的確認、權屬證件的頒發(fā)上，都要規(guī)范管理，建立健全各項規(guī)章制度和內(nèi)控制度，以制度管事，以制度管人，切實依法維護國家、社會、集體和個人的利益。要嚴格責任追究，對不依法行政等違法違紀行為，一經(jīng)查證，不但要依法依規(guī)嚴肅處理直接責任人，還要追究相關單位領導的責任;構成犯罪的，要依法追究刑事責任。
    三是牢固樹立人本意識，實現(xiàn)防范安全生產(chǎn)事故能力的再提高?？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本。保護廣大人民群眾生命財產(chǎn)的安全，是落實科學發(fā)展觀的根本要求，是政府部門的重要職責所在，是政府部門工作最根本的出發(fā)點和落腳點。要牢固樹立安全生產(chǎn)責任重于泰山的意識，堅決執(zhí)行安全生產(chǎn)責任追究制度，狠抓監(jiān)督管理，嚴格各類規(guī)章制度的落實。要堅持以防為主，牢固樹立“隱患險于事故、防范勝于救災、責任重于泰山”意識，排查整改安全隱患，做好防范工作。要加強對老屋、危舊房等特殊建筑物的質量安全動態(tài)監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)異常，及時處置。要抓好建設過程中的施工安全和工程質量安全，加強培訓教育，強化動態(tài)監(jiān)管，尤其要加強對農(nóng)民工的安全教育，提高農(nóng)民工的安全意識、自我防護能力和自救能力。要對項目設計、材料采購等環(huán)節(jié)嚴格把關，消除安全隱患，保證安全，維護社會穩(wěn)定。
    四是牢固樹立服務意識，實現(xiàn)服務能力的再提高。全心全意為人民服務是黨的宗旨。牢固樹立服務意識，提高服務能力，提高服務質量，提高工作效率，提高群眾滿意度，是黨和群眾對我們的要求，也是自身工作的要求。要通過不斷努力，重點在以下幾個方面實現(xiàn)服務能力和群眾滿意度的提高。一要加強環(huán)境衛(wèi)生管理，加大市政管理、維護的力度，潔化美化綠化居住環(huán)境，創(chuàng)設宜居環(huán)境。二要加強對項目建設等管理，嚴格依法行政，嚴格各類權屬證件的確認、頒發(fā)，確保依法辦事、公平公正。三要在城市公交、供氣供水、公園廣場等準公共產(chǎn)品方面，提高服務能力，提高服務質量，為群眾提供安全、便捷、舒適、優(yōu)質的服務。
    五是牢固樹立廉政意識，實現(xiàn)拒腐防變能力的再提高。要加強學習，通過局班子會議、局中層干部會議及系統(tǒng)會議等各種載體，創(chuàng)新學習方式，提高學習成效，切實增強單位領導班子、干部職工的廉政意識。要加強制度建設，不斷修改、完善已有的各項制度，或針對實際情況，制定、出臺相關制度，并加強監(jiān)管，確保制度不折不扣地落實，形成以制度管人、管事、管權的良好工作體制，實現(xiàn)權力運行到哪里、制度約束就到哪里，確保權力在陽光下運行，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。要認真落實黨風廉政建設責任制，積極構建警示訓誡防線，加強廉潔從政教育和警示教育，切實增強單位領導班子、干部職工的拒腐防變能力。要嚴格執(zhí)行規(guī)劃審批、項目管理等各項制度，及時糾正損害群眾利益的不正之風，堅決查處違法違紀案件，切實維護國家、社會和群眾的利益。同時，我也強調(diào)一點，在座的都是規(guī)劃建設系統(tǒng)的骨干，大家在以身作則、嚴以律己的同時，要發(fā)揮系統(tǒng)內(nèi)中層骨干、老同志、黨員同志的力量，相互關照，相互提醒，形成相互關心提醒、相互監(jiān)督愛護的和諧氛圍，及時遏制干部職工中不良現(xiàn)象的出現(xiàn)。
    同志們，戰(zhàn)斗沖鋒的號角已經(jīng)吹響，整裝待發(fā)的戰(zhàn)艦已經(jīng)拔錨。新的一年里，困難和挑戰(zhàn)考驗著我們，責任和使命激勵著我們，只要我們用心想事，激情干事，戮力成事，只要我們班子之間合心，單位之間合拍，干群之間合力，就一定能夠再創(chuàng)建設事業(yè)的新輝煌，就一定能夠續(xù)寫改革發(fā)展的新篇章!
    最后，在新春佳節(jié)即將到來之際，我謹代表縣人民政府向大家并通過你們向建設系統(tǒng)的全體干部職工及家屬拜個早年，祝大家新春愉快，萬事如意，闔家歡樂!
    安全生產(chǎn)工作總結表彰會議講話篇九
    同志們：
    在豬年春節(jié)即將來臨之際，今天，我們召開市人大會機關總結表彰大會，目的是總結經(jīng)驗，表彰先進，進一步動員機關全體干部職工振奮精神，再接再厲，創(chuàng)新實干，奮力拼搏，為新一屆市人大及其會提供更加優(yōu)質高效的服務和保障。借此機會，我向受到表彰的先進個人表示熱烈的祝賀，也希望機關全體工作人員學先進、趕先進，立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為加強機關建設、推進人大及其會工作上臺階、上水平做出新的更大的貢獻!
    剛才，韶珊同志對會機關近年來的工作進行了全面的回顧和總結，充分肯定成績，明確指出存在的問題和下一步工作努力的方向，我完全贊同。近年來，特別是市十四屆人大五年來，在會黨組的正確領導下，機關全面加強自身建設，努力提高服務保障水平，保障和促進了人大及其會各項工作的順利進行。對此，各方面都給予了充分的肯定，做到了會領導班子滿意、代表滿意、人民群眾滿意。同時，也為我們做好今后的人大工作奠定了堅實的基礎。這一成績的取得來之不易，凝結著我們機關全體干部職工的聰明才智、辛勤勞動和無私奉獻。在此，我代表xx屆人大會向同志們致以崇高的敬意!并向你們及其家屬致以新春的問候，祝大家在新的一年里身體健康，工作順利。
    前不久閉幕的市xx屆人大一次會議，對加強新形勢下的人大會機關建設提出了新的更高的要求。站在新的起點上，面對新形勢、新任務，如何把會機關建設成為一個精于謀劃的高水平的參謀班子、一個善于理事的高效率的辦事機構、一個樂于奉獻的高素質的服務團隊，更好地為市人大及其會依法履職服務，為推動蘭州率先跨越發(fā)展服務，為全市廣大人民群眾服務，這是擺在我們機關全體工作人員面前的一項堅巨的任務。對此，我講幾點意見，供大家參考。
    一、抓學習，提高素質。
    學習是提高素質能力的重要途徑。在推動蘭州率先跨越發(fā)展的新形勢下，市人大會肩負著重要的歷史使命，人大機關工作的同志，要充分認識學習的極端重要性，把學習作為提高自身素質能力，推動機關各項工作，為會提供優(yōu)質服務的“第一要務”，抓緊抓好，抓出成效，努力使每個同志都能成為學習型的干部職工，使機關成為學習型機關。
    一要樹立先進的學習理念。樹立先進的學習理念，就是把學習當成一種生活常態(tài)、一種工作責任、一種精神追求。努力做到學以立德、學以明志、學以增智、學以致用。一是樹立終身學習理念。終身學習理念是一個團體、一個民族乃至一個國家實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展必須具備的戰(zhàn)略理念。樹立終身學習的理念，就是要把學習作為日常行為的重要內(nèi)容，作為一生追求的目標，矢志不渝，做到生命不息，學習不止。相對而言，在人大工作，可以利用的學習時間比較充足，廣大干部職工一定要有“沒有終點，只有起點”、“沒有畢業(yè)，只有畢生”的學習精神。二是樹立學用統(tǒng)一的學習理念。學習是工作的基礎，工作是學習的深化。要堅持把學習貫穿于工作的全過程，貫穿于工作的每個環(huán)節(jié)，貫穿于機關運行的整個過程之中，及時把學習中獲取的各類知識運用到工作實踐領域，轉化為工作的思路、措施和成果，使人大工作成為不斷學習、深化學習的平臺，實現(xiàn)學習工作“兩促進”，三是樹立與時俱進的學習理念。當今時代是一個知識爆炸的時代，知識的更替日新月異。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，我國社會主義民主政治建設的步伐也在不斷加快，人大工作需要的新知識也在層出不窮。因此，我們必須以與時俱進的創(chuàng)新精神去學習新知識、研究新問題、尋求新對策，不斷以新的認識、新的思路、新的舉措開創(chuàng)人大機關工作的新局面。
    二要明確學習的內(nèi)容。對人大機關工作的同志來說，需要學習的內(nèi)容很多，我們必須結合工作實際，突出學習的重點，切實加強理論武裝和人大業(yè)務知識的學習。一是深入學習中國特色社會主義理論，學習“三個代表”重要思想、學習科學發(fā)展觀，學會用馬克思主義的立場、觀點和方法發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。二是認真學習黨的路線、方針、政策，學習黨的xx大以及xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，學習市委“1355”總體發(fā)展思路、“再造蘭州”戰(zhàn)略和推進蘭州率先跨越發(fā)展的各項決策、部署，自覺服從市委的中心工作和全市的工作大局。三是加強對人民代表大會制度的學習。要深刻理解人民代表大會制度的內(nèi)涵、基本內(nèi)容、性質、主要原則和特點，堅定走中國特色社會主義政治發(fā)展道路的自覺性。四是加強對法律法規(guī)知識的學習。要深入學習法律知識特別是與人大工作密切相關的憲法、組織法、選舉法、代表法、監(jiān)督法等知識，不斷提高法律修養(yǎng)，不斷增強民主法制意識，提高依法辦事的能力。五是加強對政治、經(jīng)濟、教育、科學、文化、衛(wèi)生、民族、環(huán)境資源保護等各方面知識的學習，特別是要加強與本單位、本部門和本職工作密切相關的專業(yè)知識的學習，努力成為干好本職工作的行家里手。
    三要完善學習的機制。建立和完善學習的長效機制是抓好學習的根本保證。要按照“長效激勵，常態(tài)管理”的要求，堅持激勵與約束相統(tǒng)一，促使黨員干部重視學習，自覺學習，善于學習，持續(xù)學習，進一步提升機關黨員干部的學習能力。一是建立健全學習的領導機制。要加強對機關學習的組織領導。機關要成立創(chuàng)建學習型機關領導小組，定期研究、部署、督促、檢查學習型機關建設工作。要實行層級負責制，機關黨組織主要負責人為創(chuàng)建學習型機關的第一責任人，專職副書記為具體責任人，機關各黨支部為學習型機關創(chuàng)建活動的具體組織實施者。要加強對機關學習的組織工作，創(chuàng)新學習的形式和方式，堅持個人自學與集中學習相結合、學習思考與研討交流相結合、理論學習與工作調(diào)研相結合、領導干部自學與帶動其他干部學習相結合，積極開展專家講座、座談討論、演講比賽、知識競賽等，不斷豐富學習方式。二是建立健全規(guī)范的學習管理機制。創(chuàng)建學習型機關，推動全體干部職工的學習，必須要有行之有效的制度作為保障，以保證學習內(nèi)容、時間、人員、效果落到實處。要研究和建立起述學、講學、考學、評學的學習管理機制。述學，就是讓干部講述自己的學習內(nèi)容、過程、心得及方式方法，相互交流、相互促進;講學，就是確定專題，由干部來講課，以達到對某個專題的深入思考和理解;考學，就是組織干部考試，采取閉卷形式，考查必學內(nèi)容，的學習程度;評學，就是組織機關學習考評班子，對干部的學習進行綜合評定。同時，還要有健全規(guī)范的學習考勤制度、學習檔案、筆記的檢查制度等，保證各級黨員干部的學習步入制度化、規(guī)范化軌道，促進學習效果的落實。三是建立健全學習的考核激勵機制。要立足實際，樹立正確的學習導向，營造良好的學習氛圍，把學習納入到對黨員、干部平時考核和年終考核之中，作為評選優(yōu)秀公務員、評選先進工作者、職級晉升提拔使用的重要依據(jù)，以此鼓勵先進，鞭策后進，激發(fā)大家的學習熱情，不斷提高機關廣大干部職工學習的自覺性、主動性和創(chuàng)造性。
    二、強意識，明確使命。
    地方各級人大及其會擔負著立法、監(jiān)督、重大事項決定、選舉和任免等重要職權。會機關作為人大及其會的綜合辦事機構，是人大及其會的集體參謀班子和集體服務班子，負有參與政務、管理事務、提供服務的重要職責。因此，要不斷強化人大機關工作人員的人大意識、全局意識、法律意識和服務意識，進一步增強做好人大工作的使命感。
    一要強化人大意識。人大工作是黨和國家工作的重要組成部分。憲法和法律賦予了人大及其會的重要職權。會機關作為市人大會的辦事機構，既是市人大及其會依法履職的重要基礎，也是人大會對外的重要窗口，是人大會的參謀部、智囊團和各項活動的組織者，其工作質量的高低、效率如何，直接關系到整個人大工作的成效，關系到地方國家權力機關的形象和權威。因此，機關每個干部職工都要深刻認識做好機關工作的重要性和必要性，深刻認識自己肩負的歷史使命，堅決糾正和克服在人大工作就是休養(yǎng)、人大工作難有作為的錯誤認識，以飽滿的熱情，良好的精神狀態(tài)，盡心盡力地做好本職工作，為會更好地履行法定職責，提供優(yōu)質高效服務。
    二要強化大局意識。大局就是中心任務、就是全局工作。機關工作人員都要自覺圍繞中心任務和全局工作思考問題、謀劃工作。要及時了解和掌握全市工作大局，了解和熟悉市情，準確把握大局，自覺站在大局的高度，把自己的工作放到全市工作的大局、放到人大工作的大局、放到機關工作的大局中去考慮、去定位、去審視，這樣才能使機關的工作與黨委的中心任務和人大的重點工作相合拍、相一致，才能奮發(fā)有為地為人大及其會的各項工作提供高質量的服務工作。
    三要強化法律意識。人大及其會的職責是憲法和法律賦予的，依法辦事是人大工作的一條重要原則。機關在服務保障會制訂、修改地方性法規(guī)工作中;在配合全國人大和省人大征求對有關法律草案征求意見、建議的工作中;在組織、協(xié)助會開展執(zhí)法檢查和法律監(jiān)督，保證憲法和法律在本行政區(qū)正確執(zhí)行的工作中;在服務會推進依法行政和公正司法，開展規(guī)范性文件備案審查的工作中;在服務會決定重大事項，督促檢查會決議決定執(zhí)行情況的工作中，等等，都需要機關工作人員熟悉有關法律、法規(guī)。因此，機關工作人員必須牢固樹立法規(guī)意識，要學法，懂法，依法，用法。
    四要強化服務意識。搞好服務是人大機關的天職，是機關一切工作的出發(fā)點和落腳點。機關的服務既有政務服務，也有事務服務;既有工作服務，也有后勤服務。因此，機關干部都要牢固樹立一流的服務意識，要端正服務態(tài)度，創(chuàng)新服務方式，改進服務方法，做到腦勤、手勤、腿勤、口勤。要善于上情下達、下情上達，準確把握領導意圖。對會議作出的決定，領導安排的工作，要立即去辦，講求效率，講求質量，不等、不推、不托，努力提高服務水平。
    三、重責任，抓好落實。
    責任重于泰山。機關廣大干部一定要樹立強烈的責任意識，崗位意識。要按照責任分工，認真履行職責，以優(yōu)質高效的服務，保障會依法履行職能。
    一要履行好參謀助手的職責。要始終把當好參謀助手放到更加突出的位置來抓，在力求質量上下功夫，做到參在點子上，謀在關鍵處。要緊緊圍繞會的決策部署，發(fā)揮參謀助手作用，為會開展工作出主意、出好主意，積極為領導提供決策依據(jù)。要緊緊圍繞會開展立法、監(jiān)督、重大事項決定、人事任免和代表工作發(fā)揮參謀助手作用，抓好調(diào)查研究，起草好調(diào)研報告。要圍繞“人代會、會會議、主任會議”發(fā)揮參謀助手作用，高質量地起草好工作報告、領導講話、會議決議決定等。要抓好宏觀性、預測性、典型性問題的研究，為會開展工作提供政務服務。
    二要履行好綜合協(xié)調(diào)的職責。人大機關各工作部門都要在職能范圍內(nèi)立足全局抓大事，加強綜合協(xié)調(diào)，統(tǒng)一籌劃工作，提升機關效能。要加強機關內(nèi)部的綜合協(xié)調(diào)，既要做到各司其職、各盡其責，又要樹立“一盤棋”的思想，對會的重大活動和重要任務，實行統(tǒng)一安排，分工負責，充分調(diào)動工作人員的積極性，形成整體合力。要加強與“四大家”機關的協(xié)調(diào)，建立健全工作聯(lián)系制度，形成勤聯(lián)系、常交流、多協(xié)商的工作機制，營造融洽、和諧的外部工作環(huán)境。機關各工作部門及工作人員，要根據(jù)工作的分工和需要，及時與有關方面及個人多溝通、多銜接，保證各項工作的順利開展。
    三要履行好督促檢查的職責。督查工作是增強執(zhí)行力、確保政令暢通的重要手段。要抓好人大及其會決議決定、審議意見貫徹落實的督辦工作，及時收集情況，及時向會領導反饋。要加強人大會工作部署的督辦工作，主動督查，跟蹤問效，力求使會工作部署得到全面落實。要做好人大代表議案和建議、批評、意見的督辦工作，認真受理代表和群眾來信來訪，依法搞好轉辦督辦落實工作。
    四要履行好后勤保障的職責。要堅持以標準化優(yōu)質服務為先導，切實加強機關的后勤保障工作，不斷完善行政、接待、聯(lián)絡、經(jīng)費、車輛等方面的工作制度，并按制度和規(guī)定，為人民代表大會、會會議、主任會議、會和機關組織的重大活動提供后勤保障，為機關干部職工開展工作和活動提供后勤保障。要增強服務的主動性，努力提高服務的質量和水平。
    會各位副主任要按照工作分工，認真抓好分管部門的工作。秘書長班子要全力保障會和機關的高效運轉。各工作部門負責人要做好本部門工作，帶好隊伍管好人。機關各位干部職工也要立足本職，做好本職工作。要按照工作分工，各負其責，各盡其職、一級抓一級，層層抓落實，努力形成抓工作落實的合力。
    四、講和諧，形成合力。
    我們大家走到了一起，這是工作的需要，是緣分，也是機遇。我們要倍加珍惜這個緣分，講和諧，講團結，互相學習，互相關心，互相幫助，互相支持，努力營造“個人有能力、整體有合力、工作有活力、發(fā)展有潛力”的和諧氛圍，切實形成人大機關工作的合力。
    一要關心干部職工的工作、學習和生活。要積極改善機關的辦公環(huán)境，及時配備、更換辦公設施，改善辦公條件，保障好機關干部工作用車問題。要積極地開展談心活動，交流思想，溝通感情，了解干部職工的思想狀況和家庭生活情況，盡可能多地幫助干部職工解決困難和問題。對于家庭有困難的同志，組織上要多聯(lián)系、多協(xié)調(diào)，盡力幫助解決他們的后顧之憂，體現(xiàn)組織的關心和溫暖。要關心干部職工的身心健康，定期組織干部職工檢查身體，適時開展心理健康專題講座，必要時組織部分人員開展心理咨詢，保障干部職工身心健康。要加快人大培訓中心的改造提升，把人大培訓中心建設成機關開展活動的中心、干部休閑娛樂的基地。
    二要豐富機關的活動。近幾年，人大機關在全市市屬單位開展的有關活動中取得了驕人成績，在市委大院里面更是一枝獨秀。今后，我們不但要積極參加市上組織的有關活動，機關黨委、機關工會也可以多組織一些健康、有益的文體活動，活動要題材多樣、形式多樣。通過豐富多彩的活動，陶冶情操、凝聚人心、激發(fā)活力、增進團結、增進友誼、增進協(xié)作，使我們的機關充滿生機和活力。
    三要關心干部的成長。一是注重干部的培養(yǎng)。干部的成長，需要自身努力，更需要組織的教育、關懷和培養(yǎng)。要加強干部的教育，切實糾正“人大工作沒有前途”等模糊認識和錯誤思想，引導機關干部堅定做好人大工作的信心和決心，增強干部從事人大工作的責任感和使命感。要根據(jù)干部的知識、年齡結構，有計劃地安排機關干部進行培訓，特別是參加全國人大、省人大組織的專業(yè)知識培訓和工作培訓，使他們不斷地增長見識、增長才干。要經(jīng)常給干部出題目、交任務、壓擔子，必要時，也可進行掛職鍛煉，盡可能多地為他們提供鍛煉機會，促使其盡快成才。二是注重干部的使用。要根據(jù)人大的性質和特點，在機關內(nèi)部建立起良好的競爭和激勵機制，以事定崗，以崗定責，不斷完善崗位目標責任制以及檢查、考核制度、選拔任用制度，大膽提拔任用那些德才兼?zhèn)洹⒂掠陂_拓、勤奮工作、確有實績的干部，樹立起正確的用人導向，沖破論資排輩、平均主義傳統(tǒng)觀念的束縛，堅決克服干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的現(xiàn)象。三是加強干部的交流。要加強協(xié)調(diào)溝通，及時向組織部門推薦干部，該提拔的提拔，該重用的重用，該交流的交流，逐步建立人大機關與黨和政府以及司法部門干部的雙向交流制度，確保人大的干部進得來、出得去，真正使人大機關干部隊伍“動起來、活起來”，增強人大機關的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。
    五、轉作風，樹立形象。
    作風是旗幟、是戰(zhàn)斗力。機關的作風不僅體現(xiàn)著機關干部的綜合素質，展示著機關的精神風貌，更是關系到地方國家權力機關在廣大人民群眾心目中的形象。我們要進一步轉變作風，以更加優(yōu)良的作風推動工作，提升形象。
    一要深入調(diào)查研究。調(diào)查研究是會及機關開展工作的重要方式方法。機關各部門要緊密結合會立法、監(jiān)督等工作的重點，抓住帶有傾向性、普遍性的問題，深入基層，深入群眾，深入實際，全面了解國家法律、法規(guī)和黨的路線、方針、政策的實施和落實情況，了解和研究經(jīng)濟社會發(fā)展中的新情況、新問題，了解群眾情緒以及群眾的意見和呼聲，掌握第一手的真實資料，形成有見地、操作性強的調(diào)研報告或決策建議，為會決策提供客觀、準確的依據(jù)。要注意防止和克服調(diào)查研究中走馬觀花、不求甚解、閉門造車、人云亦云的不良傾向。
    二要求真務實。要堅持一切從實際出發(fā)，重實情、說實話、出實招、辦實事、求實效。在工作中，既要務虛，又要務實;既要看怎么講，更要看怎么做;既要提合理化建議，又要做具體事情。要堅持干事創(chuàng)業(yè)，杜絕無所作為和華而不實。要牢固樹立“大落實”、“大督查”的觀念，協(xié)助會抓好各項工作的落實。
    三要嚴謹細致。我們常說，細節(jié)體現(xiàn)態(tài)度，細節(jié)決定成敗。機關工作一定要牢固樹立無小事的思想，有時一個疏漏、一個差錯，就有可能捅婁子、誤大事，給機關或者會工作造成不利的影響。要扎扎實實地做好每一項工作，辦文、辦事、辦會，要嚴謹細致，一絲不茍。撰寫文稿要邏輯嚴密，考慮問題要深思慎密，辦事程序要規(guī)范周密，提供各種信息、資料和數(shù)據(jù)要準確細密。工作中要多回頭看、多檢查，力求做到凡事都要高標準、嚴要求，努力減少工作失誤。
    四要謙虛謹慎。人大機關是服務機關，大家一定要養(yǎng)成謙虛謹慎的學習、工作態(tài)度，遇事多向別人學習，向身邊的同志學、向領導學、向書本學、向群眾學、向實踐學，始終做到不驕不躁。同時，工作中既要嚴謹細致，高標準，高要求，更要與時俱進，永不懈怠、開拓進取，精益求精。
    五要艱苦奮斗。在人大機關工作比較清苦，既然選擇了人大工作，就要干一行、愛一行、精一行，就應當更加艱苦奮斗，更加厲行節(jié)約。機關要認真落實好有關人、財、物的各項制度，嚴格執(zhí)行干部廉潔自律的各項規(guī)定，教育和引導干部職工正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系，不搞攀比，不圖名利，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，真正做到守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗。
    六要勤政廉政。要嚴肅組織紀律，嚴格落實機關出勤制度，自覺做到按時上下班。要服從領導、服從工作安排。各部門負責人要帶好頭，工作人員要自我約束，自我管理，自覺遵守機關的各項規(guī)章制度，自覺遵守政治紀律和工作紀律，有令就行，有禁就止，保持良好形象。管好隊伍。要嚴格執(zhí)行干部廉潔自律的各項規(guī)定，弘揚正氣，廉潔奉公，堂堂正正做人，清清白白從政。
    安全生產(chǎn)工作總結表彰會議講話篇十
    同志們：
    市政府辦公室召開這次會議，全面總結過去一年的工作，表彰在各個方面、各個崗位涌現(xiàn)出來的先進單位、先進科室和先進個人，安排部署今年工作的主要任務。這充分表明辦公室圍繞中心、服務大局、超前謀劃、抓大抓總的意識，也體現(xiàn)了辦公室立足主動、抓早抓好的工作作風。首先，我代表市政府向為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻的辦公室各下屬單位、各內(nèi)設機構、各個工作崗位的同志表示衷心的感謝!向在不同方面取得優(yōu)異成績，受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀，向一年來勤奮耕耘、默默奉獻的辦公室全體同志并通過你們向支持辦公室工作的職工家屬致以新春的問候和崇高的敬意!
    市政府辦公室是全市政府系統(tǒng)運轉的“中樞”。近年來，同志們積極適應撤地設市后的新形勢、新要求，自覺服從和服務于全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，認真履行職責，不斷強化服務，努力提高工作水平，確保了市政府各項決策部署的貫徹落實。20xx年，全市經(jīng)濟社會發(fā)展中大事多、喜事多、急事多、難事多，面對繁重的工作任務，辦公室緊貼中心，強化職能，注重規(guī)范，加強管理，推進創(chuàng)新，整體工作水平躍上了新的臺階。在一年的工作中，各科室及全體干部職工團結協(xié)作，勤奮敬業(yè)，埋頭苦干，扎實工作，較好的完成了市政府交給的各項工作任務，保證了政府工作的優(yōu)質高效運轉，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。實踐證明，市政府辦公室領導班子是一個堅強有力的班子，干部職工隊伍是一支素質較高、能夠擔當重任的隊伍。全市經(jīng)濟社會發(fā)展所取得的成效，凝聚著辦公室各位同志的心血和汗水，對辦公室20xx年的工作，市政府及各位市長是滿意的。
    關于今年辦公室的工作，楊秘書長已作了詳細安排，這個安排思路清晰，定位準確，重點突出，任務明確，措施具體，完全符合市政府工作總體要求，符合辦公室工作的性質和特點，具有很強的指導性和針對性，我完全同意，希望各下屬單位、各職能科室及全體干部職工認真研究細化，抓好貫徹落實。下面，我結合市政府今年的重點工作，再講三個方面的意見：
    辦公室是市政府的綜合辦事機構，在政府工作運轉中處于承上啟下的位置，發(fā)揮著牽總協(xié)調(diào)的作用。做好辦公室工作，對于提高市政府決策水平和執(zhí)行能力，保證各項工作任務的落實，促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展，具有非常重要的意義。同志們一定要從全局的高度，充分認識辦公室工作的特殊地位和作用，特別是要從以下幾個方面統(tǒng)一思想，深化認識。
    第一、辦公室機構的重要性，要求大家必須要有強烈的政治意識。市政府是國家的市級行政機關，是全市政府系統(tǒng)的首腦機關，也是市人大及其會的執(zhí)行機關。市政府不是抽象的概念，而是由各個部門組成的整體，在市政府各個部門中，辦公室的位置最為重要，是全市“第一局”。如果把市政府比作“大腦”，辦公室就是“耳目”、“神經(jīng)”和“手腳”。市政府工作運轉得如何，節(jié)奏快不快，效率高不高，與辦公室工作密切相關。由于市政府是管全局、管政策的，因此辦公室工作具有很強的政治性和政策性。辦公室每一位工作人員，特別是從事政務工作的同志，一定要樹立強烈的政治意識和政策意識，善于從政治上觀察、思考和處理問題，在重大原則問題上，做到立場堅定、旗幟鮮明，把講政治貫穿和體現(xiàn)到日常工作中。要認真學習，掌握黨和國家的各項方針、政策，吃透上級的有關精神，準確領會市委、市政府的決策意圖，在制發(fā)文件、政務信息、督查落實及各項工作中，自覺按政策辦事，提高理解政策、執(zhí)行政策，用政策推動工作的能力。
    第二、辦公室職能的綜合性，要求大家必須要有強烈的全局意識。對市政府整體工作而言，辦公室是協(xié)助領導開展調(diào)查研究、進行科學決策的“參謀部”，是收集了解工作動態(tài)和社情民意、溝通反饋情況的“信息部”，是開展督促檢查、促進決策落實的“督查部”，是協(xié)調(diào)各方力量、形成執(zhí)行合力的“統(tǒng)籌部”，是提供各項服務、保障機關運轉的“后勤部”，其工作具有很強的綜合性。辦公室雖然不直接抓改革，但卻研究改革，推動改革;不直接抓經(jīng)濟，但卻服務經(jīng)濟，促進發(fā)展;不直接抓社會事業(yè)，但卻以各種方式推動社會事業(yè)，促進社會和諧進步。春節(jié)前，市上召開了市委擴大會暨全市經(jīng)濟工作會議，明確了全市未來五年及今年工作的指導思想、總體思路和重點任務，提出了建設小康平?jīng)?、和諧平?jīng)觥Ⅶ攘ζ經(jīng)龅膴^斗目標。這是全市工作的大局。辦公室一定要緊緊圍繞這個大局，努力發(fā)揮好“參謀部”、“信息部”、“督查部”、“統(tǒng)籌部”、“后勤部”的作用，不斷提高為全市工作大局服務、為改革發(fā)展穩(wěn)定服務的能力。
    第三、辦公室工作的特殊性，要求大家必須要有強烈的服務意識。辦公室是連接政府與群眾的“橋梁”。辦公室工作千頭萬緒，具有多、雜、繁、細的特點，既有關系國計民生的大事，又有非常具體、非常細致的事，別的部門管不到的事，辦公室要管，別的部門不愿管的事，辦公室也得去辦，并且要通過多種方式、多種途徑，把黨和政府的方針政策準確地傳達給群眾，把群眾的意見、呼聲及時反饋給領導。因此，服務是辦公室工作的第一要務，不論政務科室的同志、事務科室的同志，還是駐外機構、下屬單位的同志，都要樹立強烈的服務意識，既要為市政府及領導搞好服務，又要為各部門和基層搞好服務，還要為社會和人民群眾搞好服務。在服務大局的過程中，要著力關注民生，掌握民情，及時準確地向領導、向上級反映民意;同時加強部門之間、上下級之間的協(xié)調(diào)溝通，形成工作合力，努力做到讓領導滿意、群眾滿意、基層滿意。
    第四、辦公室工作面臨的新形勢，要求大家必須要有強烈的創(chuàng)新意識。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和客觀形勢的變化，辦公室承擔的任務越來越重，除大量日常工作之外，還承擔了許多新開展的、臨時性的、牽總性的工作，工作內(nèi)容更加豐富，責任更加重大，要求越來越高;隨著社會的發(fā)展，辦公室在加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，促進社會穩(wěn)定和諧，搞好群眾信訪接待以及重大自然災害、突發(fā)公共安全事件的應急處置等方面也承擔著越來越繁巨的職責，對辦公室工作提出了新的考驗。應當看到，與新的形勢相比，當前辦公室不論是隊伍素質上、運行機制上，還是服務質量上、工作效率上，都還存在不適應或不完全適應的問題，同志們一定要增強憂患意識和創(chuàng)新意識，堅持與時俱進，主動適應新形勢，研究新情況，解決新問題，謀求新進步，力求使辦公室工作更加規(guī)范化、優(yōu)質化、高效化。
    在市政府工作總體布局中，辦公室承擔著參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查和保障服務多重職能，在今后工作中，要緊緊圍繞市政府的工作大局，進一步理順機構，健全機制，強化職能，努力提高工作水平。
    第一，要進一步發(fā)揮好參謀助手的職能。辦公室的參謀助手作用體現(xiàn)在各項工作中，其中最主要的是文稿起草、調(diào)查研究、政務信息。要樹立“身在兵位，胸為帥謀”的思想，堅持想大問題，出大思路，寫大文章，促大發(fā)展。一要多出精品文稿。精品文稿是客觀規(guī)律、群眾意志和領導意圖的有機結合和高度統(tǒng)一。今年，我們在這方面一定要多動腦筋，多下功夫，力求使所起草的每一篇文稿都具有較強的思想性、指導性和操作性，以高質量的文稿為領導提供高質量的服務。二要搞好調(diào)查研究。要緊緊抓住市政府一個時期、一個階段的決策意向和重點工作，開展有目的、有計劃的調(diào)查研究。要圍繞影響改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題開展決策性的調(diào)研;抓住社會熱點、難點問題開展對策性的調(diào)研;立足于樹立和推廣典型，開展經(jīng)驗性調(diào)研;圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局開展戰(zhàn)略性調(diào)研。三要抓好政務信息工作。要在去年信息工作取得較大進步的基礎上，進一步強化措施，力求在全省的位次有新的提高。按照及時、準確、全面的要求，努力吃透上情、掌握下情、熟悉民情、了解外情，著力開發(fā)整理有情況、有分析、有建議、高質量的信息，反映社情民意，為領導決策提供依據(jù)。
    第二，要進一步發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)的職能。搞好綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項基本職能，也是保證政府工作高效運轉的客觀要求。要努力做到在忙亂中求規(guī)律，在繁雜中理頭緒，在服務中求主動。一是要周密。做每一項工作，都要著眼全局，顧全大局，注意協(xié)調(diào)好方方面面的關系，善于調(diào)動各方面的積極性。對重要會議和重大活動，要提前介入，做好預案，周密安排，精心組織，確保順利進行。對群眾上訪，要及時協(xié)調(diào)有關方面調(diào)查處理，確保不激化矛盾。二是要高效。在保證質量的前提下，要注重時效，盡量減少不必要的環(huán)節(jié)，做到及時、迅速、不誤事。辦文方面尤其要高效，既要嚴格按程序辦事，又要加快運轉速度，確保時效性。辦事方面，要不推不拖，隨布置隨辦理，確保事事有回音，件件有著落。三是要講程序?！盁o規(guī)矩不成方圓”，尤其是在咱們綜合辦公部門，程序性顯得非常重要，我們辦每一件事都要有主有次、有先有后。該誰把關的一定要嚴格把關，該誰辦理的決不能推諉。
    第三，要進一步發(fā)揮好督查落實的職能。督促檢查是市政府抓工作落實的重要手段，從一定意義上講，督促檢查也是不斷發(fā)現(xiàn)問題、不斷解決問題的過程。一要把貫徹落實中央、省上和市委、市政府的決策放在首位，開展定期不定期督查，確保政令暢通。二要把督查工作的著力點放在熱點、難點和重點問題上，適時采取集中督查、聯(lián)合督查、暗訪調(diào)查等多種形式，突破障礙，解決難題，推動工作。三要進一步改進督查方式。在充分運用發(fā)函督查、電話催報、聽取匯報等方法的同時，不斷探索督查工作的新機制、新辦法，更多地采用實地檢查、隨機抽查等措施，努力實現(xiàn)從一般督查向重點督查轉變，從文電督查向現(xiàn)場督查轉變，從受命督查向主動督查轉變。四要注重督查工作的深度。在督查過程中，既要注意了解工作進展情況，又要注意總結工作經(jīng)驗;既要發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，又要分析產(chǎn)生問題的原因;既要針對基層的具體問題，提出解決的措施和辦法，又要站在全局的高度，為政府完善決策、指導工作提出宏觀性意見，不斷提高督查工作的層次和水平。
    第四，要進一步發(fā)揮好保障服務的職能。后勤服務是辦公室工作的重要組成部分，是政務工作正常運轉的基本保證。要發(fā)揮辦公室“統(tǒng)”的功能，統(tǒng)籌市政府機關的建設、管理和服務，不斷提高后勤保障能力。一是積極主動。注意研究和把握政府工作的特點和需要，增強后勤工作的主動性和前瞻性。對重要會議和重點活動，要提前做好各方面的準備，做到忙而不亂，井井有條。二是周到細致。會務、后勤、接待等日常事務性工作，量大面寬，事無巨細，哪一個方面做不到位，都會影響政府全局工作的正常運轉。因此，辦會、辦事都要細致再細致，周密再周密，確保萬無一失。特別是市長熱線、政務大廳、投訴中心、政府網(wǎng)站、駐外機構、平?jīng)鲑e館、應急管理辦公室等服務窗口，更要熱情周到，通過高質量、高水平的服務，達到保證工作、聯(lián)絡感情、樹立形象的目的。三是加強管理。要從大處著眼、小處著手，健全和完善各項規(guī)章制度，用制度管人管事，進一步降低機關運行成本，提高工作質量和效率。尤其要加強政府值班和保安工作，確保機關安全。對政府機關辦公用房，要由辦公室統(tǒng)籌安排，確保人人有地方辦公。四是措辦實事。要加大跑項目、爭資金的力度，積極籌措經(jīng)費，逐步緩解辦公室經(jīng)費緊張的問題。要進一步加強機關基礎設施建設，改善機關面貌和辦公條件。要在節(jié)假日盡可能的組織一些文化體育活動，豐富機關文化生活。
    三、要切實加強干部隊伍思想作風建設，為創(chuàng)造一流業(yè)績提供堅強保障。
    干部隊伍的素質決定著辦公室工作的質量和效率。要堅持以人為本，結合學習貫徹《公務員法》和中層干部競爭上崗，加強教育管理，整頓紀律作風，努力造就一支政治合格、業(yè)務精通、紀律嚴明、能夠擔當重任的新型機關干部隊伍。尤其要注意樹立“四種精神”，增強“四種能力”，弘揚“四種作風”。
    四種精神：
    一是認真負責的精神?！稗k公室工作無小事”，大到安排一次會議，起草一個報告，小到接聽一個電話，傳遞一份文件，都要堅持嚴謹細致，一絲不茍，快速高效。要遵守辦公室工作紀律，保守國家機密，注意言行舉止，推行崗位負責制和首問責任制，努力做到不讓領導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的文件和事項在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落，不讓政府和辦公室的形象在自己這里受損害。二是無私奉獻的精神。做好辦公室工作，要有一種不圖名、不圖利，默默無聞、忘我工作的精神境界。因為辦公室是以服務為根本任務的，服務就意味著奉獻，沒有奉獻就搞不好服務。辦公室的每個工作人員都要甘于吃苦，樂于奉獻，謀事而不謀利，奉獻而不索取，把全部心思用在工作上，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。三是團結協(xié)作的精神。辦公室工作是一個有機的整體，各個科室、各個崗位只有協(xié)作配合，才能拾遺補缺，搞好工作。每個崗位上的同志都要以事業(yè)為重，以工作為重，按照建設和諧機關的目標和要求，增強協(xié)作精神和團隊意識，相互尊重，相互支持，取長補短，緊密配合，堅決防止和克服推諉扯皮的現(xiàn)象，真正形成工作合力。四是開拓創(chuàng)新的精神。辦公室的工作，規(guī)范化要求高，程序性強，日復一日，容易陷入封閉的、守舊的、傳統(tǒng)的、被動的模式，只有與時俱進，開拓創(chuàng)新，才能跟上時代發(fā)展的步伐和形勢的需要，才能為領導、為基層、為群眾提供高水平、高質量的服務。
    四種能力：
    一是要提高政治素質和業(yè)務能力。要把加強政治理論和業(yè)務知識的學習作為一種覺悟、一種責任，自覺堅持，長期堅持，及時“充電”，努力爭當學習型干部，爭創(chuàng)學習型機關。既要學習政策理論和辦公室業(yè)務知識，又要學習現(xiàn)代技能和謀事處事本領;既要注重向書本學，向實踐學，又要注重向領導學、向同事學，在全機關形成濃厚的學習氛圍。同時，可以考慮采取“走出去、請進來”的辦法，舉辦文秘知識培訓班，組織文秘人員到發(fā)達地區(qū)參觀取經(jīng)，開闊眼界。二是要提高調(diào)查研究能力。無論是辦公室領導班子成員還是一般工作人員，都要堅持面向基層，面向群眾，積極創(chuàng)造條件深入實踐，開展調(diào)查研究工作，努力深化對市情的認識和把握，了解掌握社情民意，更好地服務全局工作。三是要提高組織協(xié)調(diào)能力。綜合協(xié)調(diào)是辦公室工作人員的基本素質。辦文辦事、迎來送往都要認真細致，事事嚴格要求，件件精益求精，確保不出紕漏。特別要注意協(xié)調(diào)好同志之間、辦公室科室之間、部門之間的關系，對一些需要自己負責的事，要大膽負責，積極協(xié)調(diào)，獨當一面。四是要提高分析綜合的能力。對從上下左右各個方面收集匯總的各種信息、材料，辦公室要及時去粗取精，去偽存真，進行由此及彼、由表及里的分析綜合，從中揭示本質，發(fā)現(xiàn)規(guī)律，把握趨勢，做到見微知著，增強工作的主動性和預見性。只有肯吃苦，多思考，勤分析，善綜合，才能在工作實踐中不斷提高文字寫作能力，提高政務服務水平。
    四種作風：
    一是求真務實的作風。辦公室的工作性質要求我們時時處處必須說實話，干實事，要求我們無論是做人還是做事，都要腳踏實地，一絲不茍，切忌形式主義，辦事飄浮，蜻蜓點水?？梢哉f，誠實、務實既是一種品質，也是一種要求，這一點對領導身邊工作人員至關緊要。二是雷厲風行的作風。辦公室工作的一個突出特點就是時間性強，節(jié)奏快。在實際工作中必須樹立強烈的效率觀念，堅決克服四平八穩(wěn)、工作拖拉、推諉扯皮等不良習氣。對布置的工作，要立即干，馬上辦;對可預見的工作要謀在前，干在前，切實做到超前服務、主動服務、高效服務。三是艱苦奮斗的作風。辦公室的同志在領導身邊工作，位置特殊，擔子重，工作忙，既辛苦又清貧，加班加點是經(jīng)常的事。要繼續(xù)保持和發(fā)揚過去工作中形成的好傳統(tǒng)、好作風，恪守本份，嚴守紀律，廉潔勤奮，任勞任怨，耐得住寂寞，經(jīng)得起磨練，在苦干中逐步成長和進步。四是爭創(chuàng)一流的作風。各項工作都要堅持高起點謀劃，高標準要求，高效能管理，爭創(chuàng)一流業(yè)績。凡省上考核及評比的工作，要力爭進入先進行列，凡市上要求的工作，要走在各部門前列，凡牽頭落實的工作，都要高效率、高質量地完成。通過每一個崗位一流的工作，努力創(chuàng)建一流科室、一流機關。
    同志們，辦公室工作使命光榮，任務艱巨。在新的一年里，希望同志們開拓創(chuàng)新，銳意進取，團結協(xié)作，苦干實干，以新的風貌、新的創(chuàng)造，努力把新形勢下的辦公室工作做的更好。
    安全生產(chǎn)工作總結表彰會議講話篇十一
    是實現(xiàn)“十五”計劃的關鍵一年也是全面落實十六大和十六屆三中全會精神深化改革、擴大開放、促進發(fā)展的重要一年。在新形勢新任務新要求下地方黨委辦公室要圍繞黨委的中心工作以人為本求真務實創(chuàng)造性地做好七個方面的工作不斷推進辦公室工作上新水平。
    一是目標要提高。壓力催生動力，目標體現(xiàn)差距。高起點定位，高標準要求既是辦公室工作作風，更是辦公室工作的要旨。做好新形式下的辦公室工作要以“三個代表”為指導，以服務決策為中心，以規(guī)范管理為主線，以“三個服務”為重點，以優(yōu)質高效為標準，團結協(xié)作，創(chuàng)新奮進，不讓領導布置的工作受梗阻，不讓需要辦理的事情受延誤，不讓前來辦事人員受冷落，不讓辦公室的形象受損害，各項工作全面上水平，整體上臺階，真正讓領導滿意，讓機關滿意，讓基層和群眾滿意。
    二是思路要創(chuàng)新。創(chuàng)新是民族的靈魂，創(chuàng)新是推進工作不斷進步的根本動力。對于當前的辦公室工作來講，就是要踐行“三個代表”，強化“三種理念”（人本理念、服務理念、實效理念），建設“三型機關”。
    1、踐行“三個代表”，把握正確方向。“三個代表”重要思想是做好各項工作的強大思想。
    武器。只有始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，自覺地為發(fā)展先進生產(chǎn)力、發(fā)展先進文化、實現(xiàn)最廣大人民根本利益服務，縣委辦公室工作才能保持正確的前進方向。因此，在任何時候、任何情況下，都要堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬辦公室的全部工作，指導縣委辦公室的各項建設。
    2、強化“三種理念”，緊跟時代步伐。強化人本理念就是要堅持以人為本，倡導人性化管理，注重人的`全面協(xié)調(diào)發(fā)展，用人與育人相結合，管理與關心相結合，努力創(chuàng)造靈活的用人機制與寬松和諧的拴心留人環(huán)境，使廣大干部職工的政治素質、業(yè)務素質、身心素質“三提高”，始終保持良好的工作狀態(tài)和奮發(fā)有為的精神面貌。要強化服務理念。服務是辦公室工作的宗旨和靈魂。在工作中要盡心盡力，誠信為本，滿腔熱情地為領導、為部門、為基層、為方方面面群眾提供優(yōu)質高效的服務，做到說話讓人相信，辦事讓人放心，服務讓人滿意，蠃得各方面信任和支持。強化實效理念就是要在實際工作精通業(yè)務知識，提高辦事效率，做好相關工作，確保各項工作能夠及時到位、不出差錯、快速運轉。
    3、建設“三型機關”，提升服務水平。建設學習型辦公室要營造利于學習的輿論氛圍，提供必要的學習條件，制定可行的學習目標，選準載體，逗硬獎懲，務求學習持之以恒，學以致用。建設奉獻型辦公室要通過多種方式途徑教育和引導辦公室干部職工樹立“寧愿自己千般苦，不讓他人一時難”的工作理念，熱愛辦公室、奉獻辦公室，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，時刻牢記為人民服務的宗旨，堅決摒棄官氣和傲氣，甘做人民的公仆。建設務實型辦公室要發(fā)揚求真務實的優(yōu)良傳統(tǒng)，注重結果式管理，高標準，嚴要求，追求辦文、辦會、辦事等諸項服務工作的“零差錯”。要力戒形式主義，忌作官樣文章，廣泛深入基層調(diào)查研究，力爭把最真、最實、最有價值的第一手資料提供給領導，為領導科學決策發(fā)揮最大的作用。
    三是重點要突出。辦公室工作面寬量廣，繁雜瑣碎。把握輕重緩急，做好統(tǒng)籌兼顧是有序開展好工作的前提。對于具體工作來講，所謂的急和重就是加強信息調(diào)研，當好參謀決策；搞好督查督辦，確保政令暢通；抓好信訪“防邪”，維護社會穩(wěn)定。
    1、加強信息調(diào)研，當好決策參謀。就是要及時、準確、全面地為同級黨委和上級黨委提供決策信息。對上報市以上特別是省以上的信息，做到突出特色，準確反映，提高采用率；對全局性工作，做好經(jīng)常性的資料儲備、數(shù)據(jù)分析和動態(tài)掌握；對突發(fā)性事件，做到反應敏捷，上報及時，避免遲報、漏報和瞞報。堅持實事求是，既報喜又報憂，杜絕虛假信息。不斷拓寬視野，廣泛收集縣內(nèi)外新理念、新思路、新舉措、新經(jīng)驗，供黨委領導參考。始終圍繞黨委工作大局和領導決策，抓住經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點、難點問題，深入基層，深入群眾，有超前性和針對性地開展調(diào)查研究，為領導提供“了解問題有廣度、分析問題有深度、對策措施有力度”的調(diào)研報告。完成領導交辦的調(diào)研課題，為領導決策提供可靠依據(jù)。
    一步加大領導批、交辦事項的查辦力度，做到批必查，查必果，果必報。不斷加大催辦力度，強化查辦時效，做到急事急辦。要改進方式方法，注重督查實效。把督查工作同目標管理責任制緊密結合起來，明確職責分工，完善督查網(wǎng)絡，嚴格規(guī)范程序，不斷提高督查質量，確保黨委決策部署落到實處。
    四是運作要規(guī)范。辦公室是黨委的橋梁、紐帶和窗口，承擔著辦文、辦會、辦事等多種具體事務，只有按照科學、有序、規(guī)范的要求運作，才能最大程度地為黨委總攬全局和高效運轉提供最優(yōu)質的綜合服務保障。
    1、嚴把辦文質量，提高會務水平。要認真貫徹中央和省委的公文處理《條例》和《辦法》，堅持文秘人員嚴格核稿，領導層層把關制度，減少發(fā)文數(shù)量，提高文件質量。要認真搞好重要會議、重大活動的服務工作，做到準備充分，服務周到，記錄詳實，資料齊全，整個過程要體現(xiàn)高標準、高質量、高效率的總要求，不出任何疏忽和遺漏。
    安全生產(chǎn)工作總結表彰會議講話篇十二
    下面，結合財政工作實際，我就全縣財政系統(tǒng)20xx年的紀檢監(jiān)察工作，講三點意見：
    一、充分認識新形勢下加強財政系統(tǒng)反腐倡廉建設的重大意義。
    在中紀委xx屆三次會議上，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，精辟分析了當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的形勢，深刻闡述了新形勢下加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，明確了當前和今后一個時期加強反腐倡廉建設的指導思想、基本要求、工作原則和主要任務，是加強反腐倡廉建設的綱領性文獻，對于深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，全面推進黨的建設新的偉大工程，不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，具有十分重大的意義。省市縣紀委全會和全省、全市財政系統(tǒng)反腐倡廉工作會議，對全省、全市、全縣反腐倡廉建設工作以及財政系統(tǒng)反腐倡廉建設工作做了全面部署，全縣財政系統(tǒng)干部職工必須深刻學習領會會議精神，一定要從推進財政事業(yè)健康發(fā)展的高度，充分認識加強財政反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，把思想和行動統(tǒng)一到黨的xx大精神上來，統(tǒng)一到中央、省委、市委和縣委的要求上來，把財政反腐倡廉建設放在黨和國家工作全局、放在財政改革和發(fā)展全局中去謀劃、去部署，把財政反腐倡廉建設貫穿于財政事業(yè)發(fā)展的全過程，不斷增強政治意識、大局意識、憂患意識和責任意識，進一步增強推進財政反腐倡廉建設的自覺性和堅定性。
    二、抓好廉潔從政教育，努力提高財政干部廉政意識20xx年要以加強權力觀教育為重點，通過各種形式深入開展理想信念、宗旨觀念、黨風黨紀、勤政廉政教育，要教育廣大黨員干部牢固樹立正確的權力觀，切實解決好權從何來、為誰用權、怎樣用權的問題，自覺做到秉公用權、正確用權、謹慎用權，真正把手中的權力用來為人民服務，為百姓造福。要教育廣大黨員干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，帶頭踐行社會主義榮辱觀，講操守、重品行，明辨是非，克己慎行，潔身自好，追求高尚健康、積極向上的生活情趣，自覺擺脫低級趣味，耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑、守得住清貧。要堅持擇善而交，凈化“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”。不貪財，不為金錢所動；不貪色，不為“燈紅”所迷；不貪杯，不為“酒綠”所醉；不貪玩，不為娛樂所誤；不貪吃，不為嘴饞所傷。千萬不要為了蠅頭小利而滑入腐敗泥潭，一失足成千古恨，既對不起組織的培養(yǎng)，也對不起家人，更對不起自己。要改進教育方式方法，形成思想道德教育合力。注重采取靈活多樣的教育形式，既依靠基層黨組織進行教育，又引導廣大黨員進行自我教育；既運用傳統(tǒng)的教育方式，又充分利用多種形式和現(xiàn)代化信息技術等多種手段；既積極開展專題教育，又堅持不懈的抓好日常教育；既運用先進典型進行示范教育，又利用反面案例進行警示教育，拓展宣傳教育領域，增強反腐倡廉宣傳教育的針對性和有效性，提高反腐倡廉宣傳教育的吸引力和感染力。在夯實思想道德防線的基礎上，全縣財政干部特別是領導干部要按照要求，把廉政建設與勤政建設結合起來，做到廉政建設一刻不放松，勤政建設持之以恒抓落實，切實做到為民、務實、廉潔、高效。
    三、加強監(jiān)督體系建設，推進治本抓源頭工作。
    首先是要建立健全財政內(nèi)部監(jiān)督和制約機制，構筑財政權力運行的內(nèi)部防線。要抓住權力行使這個關鍵，加強對財政內(nèi)部權力運行的監(jiān)督，做到關口前移，防范在先。要建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權力結構，形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，既保證權力高效運行，又保證權力正確行使。要進一步健全財政部門組織體制和程序規(guī)則，把權力運行納入制度化、規(guī)范化、程序化軌道，保證干部各司其職、各負其責。建立健全預算執(zhí)行與預算編制相互制約、相互協(xié)調(diào)的互動機制，強化財政部門內(nèi)部制約機制。加強對財政工作重要環(huán)節(jié)和關鍵崗位權力行使的監(jiān)督。
    不受監(jiān)督的權力，往往容易導致濫用，最容易產(chǎn)生腐敗。各級財政干部特別是領導干部要增強監(jiān)督意識，建立健全自我約束機制。要加強內(nèi)部控制，完善內(nèi)部監(jiān)督機制，防止“燈下黑”。要自覺主動地接受人大和審計、紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督以及社會和輿論的監(jiān)督，更好地管好用好財政資金。加強對關鍵部位和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約，將權力運行的每一個部位、每一個環(huán)節(jié)都置于有效的監(jiān)督之下，積極預防腐敗行為的發(fā)生。要嚴肅查處發(fā)生在財政系統(tǒng)權錢交易貪污受賄，權色交易腐化墮落，濫用職權失職瀆職，違反財經(jīng)紀律，嚴重侵害群眾利益造成惡劣影響的案件。要注重從信訪舉報、內(nèi)部審計等工作中發(fā)現(xiàn)案件線索，及時組織查辦，注重發(fā)揮查辦案件的治本功能。對發(fā)生的案件，要深入剖析原因，及時通報，使廣大財政干部吸取教訓、受到教育。針對案件中暴露出來的苗頭性問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時完善制度，加強管理，堵塞漏洞。同時，要以解決好群眾關注、反映強烈的問題為重點，強化對社保資金、扶貧救災、強農(nóng)惠農(nóng)專項資金等的監(jiān)管。
    面對新形勢新任務，財政紀檢監(jiān)察組織的任務更加艱巨，責任更加重大。局紀檢組將不斷探索新形勢下反腐倡廉建設的特點和規(guī)律，努力實現(xiàn)思想觀念和思想方法、工作思路和工作方法、人員素質和工作作風的與時俱進，努力提高反腐倡廉工作的能力和水平，以過硬的素質、優(yōu)良的作風、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)履行好黨和人民賦予的神圣職責。既要全面履行黨章賦予的職責，又要積極主動地協(xié)助局黨組研究部署反腐倡廉建設，切實抓好各項工作的落實。
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    安全生產(chǎn)工作總結表彰會議講話篇十三
    同志們：
    20xx年，對縣行政服務中心的建設而言，是具有里程碑意義的一年。一是中心辦事大廳的建設全面規(guī)范和完善。規(guī)范了業(yè)務流程，實行了“五制”、“五件”、“五公開”的“三個五”運作模式，建立了“一條龍”的服務體系;改善了硬件環(huán)境;加強了票據(jù)管理;非稅收入有了大幅度的增長。行政服務中心自組建成立以來，每年非稅收入只有300萬元左右，去年6月份中心改造運行以后，6月至12月總收入為8652萬元，較往年增長了20余倍。二是政府信息公開工作全面落實和加強。納入政府信息公開工作的單位有59個。完成了政府門戶網(wǎng)站的改版，設置一級欄目8個，二級欄目60個，累計上傳信息537條。這項工作還將進一步深入開展。
    行政服務中心的工作固然取得了較大進展，但從深層次看，也存在并且暴露出一些問題，比如還有少數(shù)單位人在窗口，審批事項仍放在單位的問題;不到行政服務中心集中發(fā)證的問題;票據(jù)不到行政服務中心集中領繳的問題;手續(xù)繁瑣、辦事群眾仍然兩頭跑的問題;窗口人員不穩(wěn)定、隨意抽人換人的問題。針對目前現(xiàn)狀和存在的實際問題，我對今年的工作講三點意見：
    一、更新觀念，統(tǒng)一思想，從施政為民的高度出發(fā)，進一步認識加強行政服務中心建設的必要性。
    黨的xx大明確提出：要加快行政管理體制改革，建設服務型政府。曾經(jīng)指出，建設服務型政府，是堅持黨的全心全意為人民服務宗旨的根本要求，是學習實踐科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求。行政服務中心正是現(xiàn)階段建設服務型政府的主要載體，是為人民群眾提供優(yōu)質、高效服務的重要平臺。要進一步轉變思想觀念，破除“官本位”意識，樹立“民本位”思想，強化以民為本、以客為尊的服務理念。
    加強行政服務中心建設，同時還是體制創(chuàng)新、源頭治腐、標本兼治的重要途徑。行政審批事項通過行政服務中心實施“陽光作業(yè)”，遏制“暗箱操作”，把行政行為置于群眾監(jiān)督之下，并對辦事程序、辦事時限、收費標準進行嚴格規(guī)定，形成公開、公平、公正的辦事環(huán)境，扭轉機關辦事拖拉、推萎、扯皮等不良風氣和不作為現(xiàn)象。
    各部門要高度統(tǒng)一思想，從施政為民的高度充分認識加強行政服務中心建設的重要性和必要性，以切實的行動、有力的措施、明顯的成效進一步加強窗口建設，為服務經(jīng)濟、服務群眾提供便捷、高效、優(yōu)質的服務，讓企業(yè)、社會、群眾滿意。共同努力把行政服務中心建設成為黨和政府密切聯(lián)系群眾的窗口。
    二、總結成績，堅定信心，從效能建設的目標出發(fā)，進一步解決行政服中心運行過程中存在的突出問題。
    20xx年，行政服務中心建設和政府信息公開工作都取得了非常好的成效。前面我談了兩方面的亮點，但我們也要清醒地認識到，行政服務中心的各項工作還剛剛起步，完善規(guī)范行政服務中心建設還有很長的路要走。我們必須堅定信心，從行政效能建設的角度出發(fā)，著手解決中心運行過程中存在的問題。一要堅決執(zhí)行“三集中三一律”。所有非稅收入必須到行政服務中心集中收繳，原設的非稅收入銀行代收點一律要撤銷;所有財政票據(jù)必須在縣行政服務中心集中領繳，非費收入票據(jù)一律加蓋行政服務中心票據(jù)管理專用章;所有行政許可發(fā)證必須在縣行政服務中心集中發(fā)放，有關規(guī)費一律經(jīng)過縣行政服務中心審核后方可發(fā)證。收入、票據(jù)、發(fā)證三集中不是講一講就過去了，必須落實在行動上，這也是行政服務中心規(guī)范運行的必要條件，請大家務必支持、理解?！叭小边\行怎么樣，行政服務中心要配合監(jiān)察局、糾風辦定期開展檢查，檢查情況要及時通報。二要加強房地產(chǎn)一體化運作。房地產(chǎn)報建項目實行聯(lián)合審批，房屋產(chǎn)權及土地產(chǎn)權轉讓實行聯(lián)合辦理，房地產(chǎn)稅費實行聯(lián)合征繳。所有房地產(chǎn)項目審批和收費一律進入行政服務中心辦理，不允許有審批項目和收費項目在原單位發(fā)生。涉及建設項目的土地審批、城建許可，必須繳清稅費，并經(jīng)縣政府分管領導審批后方簽章發(fā)證。三要真正實現(xiàn)項目“應進必進”實現(xiàn)項。目“應進必進”的一個重要目的是加強非稅收入管理，現(xiàn)在所有非稅收入都從一個口子進，所以非稅收入管理要前移到行政服務中心，實現(xiàn)繳款單位、銀行、行政服務中心窗口、非稅收入管理局四者的“零距離接觸”，及時解決收入征繳過程中手續(xù)、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)統(tǒng)計方面的實際問題。非稅收入票據(jù)必須在縣行政服務中心集中領繳，這樣既方便了行政服務中心集中管理，又能方便窗口單位領繳票據(jù)。
    去年6月份，進入行政服務中心辦事的窗口單位有32個，但從今天發(fā)的這個通報看，仍有極個別單位人進來了，項目沒進來，其實收入都進來了，項目仍然放在家里辦，只能說明少數(shù)單位領導干部思想沒有通，不是真心實意方便辦事群眾。這個通報發(fā)到大家手里，各單位要對照辦事情況找差距、訂措施，該糾正的要盡快糾正，該進來的要盡快進來。四要進一步開展政府信息公開。
    20xx年，縣政府組織59個單位和部門成立了政府信息公開工作領導小組，制訂了《通城縣政府信息公開工作方案》，下大力氣對我縣政府門戶網(wǎng)站進行了全新改版。這是一項涉及面廣、政策性強、工作難度大、群眾較為關注的工程，要長抓不懈，按照統(tǒng)一組織、統(tǒng)一標準、分級負責的原則來組織實施，確保政府網(wǎng)站的高效運行，及時更新，將政府信息公開工作深入推進。
    三、創(chuàng)新機制，加強管理，從經(jīng)濟建設的大局出發(fā)，進一步探索行政服務中心建設的長效機制。建設服務型政府就是要將政府職能轉移到經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務上來，改革行政管理體制和服務方式，形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。因此，創(chuàng)新行政服務中心的管理機制，加強中心長效機制的建設勢在必行。在這項工作實施過程中，具體要做好以下幾個方面工作：
    1、健全審批機制。行政服務中心要加強業(yè)務、制度、管理、服務等方面的標準化建設，進一步簡化辦事流程，縮短審批時限，遵循“三個五”的運作模式，規(guī)范“三集中一代辦”工作要求。各窗口單位要切合本單位實際和行政許可法的要求，作出書面服務承諾，各窗口單位的服務承諾要在行政服務中心網(wǎng)站上向社會公開。
    2、拓展服務功能。行政服務中心進行改造以后，已經(jīng)具備了實現(xiàn)一條龍服務和企業(yè)全程代理的條件。按照咸政發(fā)[20xx]19、20號文件要求將這項工作的機制理順，并進行規(guī)范操作，開辟綠色通道，實行全程辦事代理服務。
    3、加強隊伍建設。首先，要為行政服務中心培育一支高素質的職工隊伍。窗口人員的選拔上按照“政治素質高、業(yè)務能力強、服務態(tài)度好”作為標準，工作過程中還要不斷加強業(yè)務學習，不斷增強自身的業(yè)務能力和思想素質。窗口是單位的形象，現(xiàn)在各單位都在行政服務中心設有窗口，單位的紀律、素質、形象都比在這里，辦事群眾從單位窗口的服務水平會馬上就聯(lián)系到單位形象，所謂“見微知著”。比如：哪個窗口經(jīng)常找不到人，群眾就會認為這個單位自由散漫，凝聚力不行，領導的管理水平有差距;哪個窗口單位服務態(tài)度不行，辦事效率低，群眾就會認為這個單位文明建設有差距，人員素質有問題。所以各單位一定要積極配合好行政服務中心加強窗口人員的管理。行政服務中心也要制定服務標準，提高服務水平。把開展“紅旗窗口”“便民服務先進集體、先進個人”、評選活動結合起來。另一方面，要為行政服務中心培育一支穩(wěn)定的職工隊伍。行政服務中心和各窗口單位要共同加強對窗口工作人員的管理。嚴格考勤紀律，窗口工作人員原則上要一定兩年不變，確實需要進行人員調(diào)整的單位，需先征得行政服務中心的同意。窗口人員需到單位開會或辦事離開窗口半天以上必須先向中心請假并請人頂崗。中心辦公室向各單位抽調(diào)的管理人員和窗口工作人員在原單位的工資待遇一律按照本單位行管人員的標準發(fā)放，福利待遇和補助不得減少，為中心和窗口建設作出了貢獻的人員要予以表彰。要確保人員進得來、留得住、熱情高，保障中心干部職工隊伍的穩(wěn)定。使中心工作和窗口服務真正讓投資者滿意，讓群眾滿意。
    4、優(yōu)化網(wǎng)絡體系。要加快統(tǒng)一行政審批服務網(wǎng)絡平臺建設，進一步提高網(wǎng)絡建設水平，完善內(nèi)部局域網(wǎng)、部門業(yè)務網(wǎng)、行政服務中心網(wǎng)站三網(wǎng)一體的電子政務系統(tǒng)。積極開展網(wǎng)上咨詢、網(wǎng)上申報和網(wǎng)上預審，為實現(xiàn)網(wǎng)上審批打下良好基礎。
    5、完善監(jiān)督考核。規(guī)范對窗口建設和政府信息公開工作的考核評估機制，把考評結果作為評定單位年度工作業(yè)績和實施獎懲的重要依據(jù)。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面，剛才王書記講了很好的意見，我只談談為什么縣委、縣政府確定今年為“企業(yè)服務年”，我們要怎樣圍繞企業(yè)開展好服務。受全球金融危機的影響，經(jīng)濟增長的難度很大，今年是企業(yè)面臨困難最多的一年，匯率影響、原材料影響、銷售市場的影響都在集中考驗企業(yè)的承受能力，我們要讓企業(yè)支撐過來，要實現(xiàn)縣委、縣政府“工業(yè)興縣”的目標，必須切實為企業(yè)排憂解難，企業(yè)經(jīng)營是企業(yè)本身的事，政府部門做什么?就是要為它提供服務，越是企業(yè)發(fā)展難度大，部門的服務就越顯得重要，通過服務可以幫助企業(yè)解決經(jīng)營中的實際困難，企業(yè)需要服務的內(nèi)容很多，有融資方面的，有物流方面的，有企業(yè)用工方面的，有員工培訓方面的，有產(chǎn)品商標品牌方面的，有質量計量方面的，凡此種種，我們要根據(jù)部門各自的職能，結合企業(yè)的實際情況，主動為企業(yè)提供服務。什么叫“保姆式”服務?我看就體現(xiàn)在主動上，體現(xiàn)在認真上，體現(xiàn)在及時上，體現(xiàn)在急人所急想人所想的貼心態(tài)度上。
    各單位要圍繞企業(yè)服務年活動，圍繞“保姆式”服務的要求，拿出切實可行的方案，扎扎實實為企業(yè)辦好事、辦實事，通過開展“企業(yè)服務年活動，幫助企業(yè)渡過難關，為我縣工業(yè)經(jīng)濟的穩(wěn)定和發(fā)展大家共同出一把力。
    同志們，新的一年，我們要以全新精神面貌，務實的服務舉措，良好的服務態(tài)度，超前的工作思路把行政服務中心各項工作推上一個新的臺階，進一步為通城經(jīng)濟發(fā)展服務。謝謝大家。
    安全生產(chǎn)工作總結表彰會議講話篇十四
    同志們：
    今天下午，我們在這里召開20xx年度市政管理工作會議，剛才，朱局長對20xx年度的工作進行了全面的總結，并對的工作進行詳細的部署，同時，對在20xx年度各項工作中取得優(yōu)秀成績的個人進行了表彰。在此，我謹代表縣委、縣人民政府，向為城市管理付出辛勤工作的全體干部職工表示衷心的感謝!下面，我講兩個方面的問題。
    一、肯定成績，正視差距，切實增強做好城市管理工作的緊迫感。
    從去年開始，我縣圍繞創(chuàng)建“園林城市”、“衛(wèi)生城市”“旅游城市”這一目標，按照科學發(fā)展觀的要求，全面開展城鄉(xiāng)建設和環(huán)境綜合整治工作，通過開展縣城環(huán)境整治和美化、亮化工程，城區(qū)整體容貌明顯改觀。這些成績的取得，得益于在座各位的密切配合和齊抓共管，更凝聚著我們?nèi)w干部職工的心血和汗水。在此，我代表縣委、縣政府向所有為我縣城市管理事業(yè)做出貢獻的同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意!
    在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到我縣在城市管理工作中仍存在的困難和問題：一是城市建設特色仍然不夠突出，缺少具有代表性、標志性的亮點工程;二是城區(qū)基礎設施建尚未健全，配套設施還不夠完善;三是部分居民城市意識、環(huán)境意識、文明意識不高，亂搭亂建、亂貼亂畫、亂擺亂放、占路經(jīng)營、馬路市場等現(xiàn)象依然大量存在;四是城市長效管理機制尚未形成，市容違章現(xiàn)象仍然反彈較大;六是攤點規(guī)劃明顯滯后，臟亂差、布局不合理的問題還比較突出。這些問題的存在，嚴重制約了我縣城市管理水平的提高，影響了城市的競爭力和吸引力，對此，我們要進一步增強緊迫感，認真研究采取切實可行的措施加以解決。
    二、強化措施，迅速掀起城市管理工作新高潮。
    按照我縣創(chuàng)建“園林城市”、“衛(wèi)生城市”“旅游城市”這一目標，我們要堅持“高質量建設、高標準整治、高水平管理”的原則，創(chuàng)新城市管理理念，把城城市管理與提升文化品位、凸顯生態(tài)文明有機結合起來，加快建設和諧宜居的山水縣城。20，是我縣探索實踐向全面深化生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展理念的關鍵一年,更是建設工作再接再厲、乘勢而上，實現(xiàn)更大作為的關鍵之年。為貫徹落實縣委有關動員部署會議的精神，切實提高我縣建設工作水平，要著力抓好如下三個方面工作：
    (一)加快基礎設施建設，完善市政設施服務功能按照我縣的總體規(guī)劃，從今年開始，將陸續(xù)開展污水處理廠河道景觀等項目建設，作為市政工程的主管部門，我們要嚴格把握工程建設標準，提高建設檔次和品位，不能因趕進度而忽視工程質量。
    (二)創(chuàng)新思路，切實提高城市管理水平。
    隨著縣城建設步伐的加快，城區(qū)人口的增加，城市管理工作的任務越來越重，城市管理工作的要求越來越高。面對新形勢，要求我們工作要有新思路。要樹立“建管并重、重在管理”的思想，下大力氣抓好城市環(huán)境綜合整治，有效解決臟、亂、差問題。搞好城區(qū)綠化亮化工程，努力營造潔凈、綠化、亮麗的城市環(huán)境。要充分發(fā)揮廣大市民在城市管理中的主體作用，深入開展創(chuàng)建文明街道、文明社區(qū)、文明市場等活動。要把一些違反城市管理的行為消滅在源頭。同時，在城市管理中要牢固樹立管理就是服務的思想，堅持服務在先，寓管理于服務之中。
    (三)以人為本，凝聚民心，贏得社會各界支持。
    城市建設是一項民心工程、實事工程。以執(zhí)政為民和“三個代表”重要思想去抓城市建設，必然會得到廣大人民群眾的擁護和支持。工作中，必須始終堅持把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為城市管理工作的落腳點，深入群眾，準確把握群眾思想脈膊，設身處地為群眾著想，真心誠意為群眾辦實事、謀利益，用真心換取廣大市民對城市管理工作的理解和支持。
    同志們，今年全縣城市管理工作重任在肩，我們要乘勢而上，不辱使命。希望各位面對新形勢，能有新思路;面對新目標，能有新舉措;面對新任務，能有大作為。
    謝謝大家!
    安全生產(chǎn)工作總結表彰會議講話篇十五
    同志們：
    今天，我們在這里召開省局20xx年春節(jié)食品藥品安全保障工作總結表彰大會。會議的主要任務是：對全省春節(jié)食品藥品安全保障工作進行總結，表彰春節(jié)食品藥品安全保障工作先進集體和先進個人，進一步激發(fā)干部職工昂揚向上的精氣神和正能量，切實當好人民群眾食品藥品安全保障的忠誠衛(wèi)士。
    剛才，局黨組通報表揚了春節(jié)食品藥品安全保障工作5個先進集體和5個先進個人;辦公室、餐飲服務監(jiān)管處、應急管理處、省食品藥品監(jiān)督稽查總隊等4個集體和程遵源、於紅焰、王治勝、石勝光等4名同志，從不同的側面向大家展示了他們做好春節(jié)食品藥品安全保障工作和當好“五大員”的典型事跡，語言樸實、感人至深、催人奮進。在他們身上，展現(xiàn)了新形勢下食藥監(jiān)人的精神風貌和光輝形象，使我們深受教育和鞭策。
    下面，我講三點意見。
    一、整體聯(lián)動，突出重點，春節(jié)食品藥品安全保障實現(xiàn)零事故。
    20xx年春節(jié)，是我省食品藥品監(jiān)管體制改革之后的第一個長假。在省委、省政府的領導下，全省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)超前謀劃、主動作為，全面排查治理安全隱患，嚴厲查處違法犯罪行為，實施最嚴格食品藥品安全監(jiān)管，實現(xiàn)了全省春節(jié)期間食品藥品安全零事故，為確保人民群眾度過一個健康安全、歡樂祥和的節(jié)日作出了積極貢獻。
    (一)加強領導，周密部署。省領導對食品藥品安全工作高度重視，對做好春節(jié)期間食品藥品安全保障工作提出了具體要求。按照省領導的指示要求，省局對全省春節(jié)期間食品安全保障工作進行了3次專題研究，倒排時間節(jié)點，一一落實責任。省食品安全辦、省食品藥品監(jiān)管局分別印發(fā)通知，對全省春節(jié)期間食品藥品安全保障工作進行具體部署，統(tǒng)籌推動全省春節(jié)期間食品安全保障工作。各市(州)、縣(市、區(qū))食品藥品監(jiān)管部門也成立了領導小組，制定細化方案，切實加強對春節(jié)期間食品藥品安全保障工作的組織領導，實現(xiàn)工作安排、檢查、督促、落實全省同步，做到了上下一條心、整體一盤棋。
    (二)三級聯(lián)動，整體推進。1月27—29日，魏宏省長、鐘勉常務副省長、文華副省長分別帶隊赴成都、眉山、自貢檢查春節(jié)食品安全保障情況。節(jié)日期間，省局7個局級領導實施劃片包干，分別督導21個市(州)的食品安全，確保工作落實到位。全省21個市(州)、183個縣(市、區(qū))黨委、政府的“一把手”或分管領導紛紛帶隊深入一線，檢查指導春節(jié)期間食品安全保障工作，其中：成都、廣元、南充、宜賓、攀枝花等5個市的書記親自帶隊檢查，瀘州、德陽、綿陽、達州、雅安、眉山等6個市的市長親自帶隊檢查。省市縣三級聯(lián)動，迅速掀起了全省食品安全督查整治高潮，充分體現(xiàn)了黨和政府以民生為重的決心，鞭策督促全省各地春節(jié)食品安全保障工作扎實開展。
    (三)重點突出，成效明顯。全系統(tǒng)以酒類、肉制品、水產(chǎn)品、蔬菜、水果、糧油制品、乳制品、糖果、腌臘制品等節(jié)日熱銷食品為重點品種，以“兩會”、群體聚餐、年夜飯、旅游景點、燈會等為重點對象，以節(jié)日食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)、大型餐飲企業(yè)、農(nóng)家樂等為重點區(qū)域，以大型賣場、商場超市、車站碼頭等為重點場所，加大執(zhí)法監(jiān)管力度，加密督促檢查頻次，堅決消除安全隱患，嚴守不發(fā)生重大食品安全事故的底線。節(jié)日期間，省局共抽查211家企業(yè)342個批次食品，合格337批次，合格率為98.5%，對不合格的食品采取了責令下架退市、立案查處等措施，并向社會作出風險提示和預警。全系統(tǒng)共出動執(zhí)法人員51738人次，執(zhí)法車輛4436臺次，檢查各類食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)(經(jīng)營戶)112228家戶次，排查治理安全隱患799個，查扣各類不合格食品4968公斤。在著力保障食品安全的同時，對藥品監(jiān)管也毫不放松。春節(jié)期間，全系統(tǒng)共出動執(zhí)法人員20xx3人次，執(zhí)法車輛1852臺次，檢查藥品、醫(yī)療器械和化妝品生產(chǎn)經(jīng)營單位38259家次，實現(xiàn)藥品安全零事故，確保了節(jié)日期間人民群眾的用藥安全。
    (四)加強值守，有效處突。節(jié)日期間嚴格執(zhí)行24小時值班制度和領導在崗帶班制度，并由專人值守“12331”投訴舉報電話。制定了《20xx年春節(jié)期間重大食品藥品安全事件應對處置工作方案》并印發(fā)全省，指導各地完善應急救援措施，各市(州)局也制定了相應的應急處置方案，將食品安全隱患解決在萌芽狀態(tài)。2月4日，自貢匯東上座雅致酒店辦婚宴時出現(xiàn)疑似食物中毒事件，楊俊總監(jiān)立即帶領餐飲服務監(jiān)管處、應急管理處負責同志前往處置，調(diào)查核實為餐飲消費糾紛。
    (五)強化宣教，營造氛圍。春節(jié)期間，全省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)充分利用電視、廣播、報刊、網(wǎng)站等媒體，以及網(wǎng)絡平臺和社區(qū)、企業(yè)宣傳欄、重點場所的led顯示屏等渠道，借助手機短信、qq群等形式，深入超市、街道、學校、市場、車站等場所，共發(fā)放宣傳資料551000余份，發(fā)布消費警示和提示155次、上百萬條，講解食品安全常識和消費維權知識，讓消費者不斷增強識假辨假能力和自我保護意識，引導群眾科學理性消費，大力營造食品安全社會共治共享的良好氛圍。
    總體來講，春節(jié)食品藥品安全保障組織周密、落實有力、成效突出，受到了各方面的充分肯定。王東明書記、魏宏省長在我局上報的《關于實施最嚴格監(jiān)管確保春節(jié)食品安全的情況報告》上作了“圈閱”;省委、宣傳部長吳靖平作出批示，要“加強與省食品藥品監(jiān)管局的協(xié)同配合，加強食品安全的宣傳輿論引導?！标愇娜A副省長作出批示，“省食品藥品監(jiān)管局積極作為，主動出擊，明察暗訪，大力整治食品安全，確保了春節(jié)期間食品安全零事故、零投訴，向同志們致以衷心感謝!”
    二、積極響應，全員參與，開展“五大員”活動的亮點特色紛呈。
    春節(jié)期間，我們組織開展了“五大員”活動，即當好督導員，督導所到地方搞好食品藥品安全保障工作;當好檢查員，每人暗訪1—2個食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營點;當好信息員，發(fā)現(xiàn)食品藥品安全隱患及時向省局作好報告;當好調(diào)研員，圍繞基層監(jiān)管工作每人調(diào)研一個課題;當好宣傳員，廣泛宣傳食品藥品安全法律法規(guī)和科普知識。全局所有干部職工充分利用休假、旅游、探親機會，帶上執(zhí)法證，走到哪里就把食品藥品安全監(jiān)管工作開展到哪里，把節(jié)日期間食品藥品安全保障工作做得比較深、比較細、比較實?；顒娱_展得非常成功，具體成效體現(xiàn)在以下幾個方面：
    (一)拓展了監(jiān)管新領域。在活動中，大家除了對酒樓、大型超市、農(nóng)貿(mào)市場等日常監(jiān)管節(jié)點進行檢查外，還對許多原來未曾或很少涉足過的監(jiān)管節(jié)點進行了明察暗訪。如風險監(jiān)測處、評審中心等部門的同志利用返鄉(xiāng)機會，對高速公路服務區(qū)的餐飲服務和食品經(jīng)營狀況進行了檢查;藥化生產(chǎn)監(jiān)管處的同志對村級衛(wèi)生院的藥品經(jīng)營和使用情況進行了暗訪;食品流通監(jiān)管處的同志把食品安全工作開展到了基層政府機關;醫(yī)療器械監(jiān)管處的同志對藏鄉(xiāng)食品藥品安全情況進行實地調(diào)研，對發(fā)現(xiàn)的問題及時向所在鄉(xiāng)政府和縣局進行了通報;科技與宣傳處的同志把食品安全檢查延伸到了家庭廚房;食品生產(chǎn)監(jiān)管處、稽查總隊的同志把“五大員”工作開展到了重慶、山西、海南、湖南，對省外節(jié)日市場銷售的“四川產(chǎn)”食品質量狀況進行了調(diào)查了解。
    (二)探索了監(jiān)管新方式?！拔宕髥T”活動改平常集中監(jiān)督檢查為全員出動、分兵訪查，改平常部門明查為個人暗訪，極大地延伸了監(jiān)管觸角，提升了監(jiān)管實效。同時，把監(jiān)管工作與專業(yè)知識、日常生活緊密結合，推動監(jiān)管工作更加常態(tài)化、具體化。大家深入一線，實地看一看、聽一聽、查一查、訪一訪，聽到了一些平時聽不到的真話，掌握了一些平時了解不到的實情，體驗到了老百姓對食品藥品安全的真感受。在活動中，大家各盡所能，各展其才，探索了許多新的監(jiān)管方式。有的同志利用與親戚聚餐機會，以普通消費者的身份了解到了餐飲食品安全真實情況;政策法規(guī)處的同志深入超市、商店、攤販開展調(diào)研，對食品質量狀況分類進行了統(tǒng)計分析;稽查總隊的王維同志以患者的名義到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院暗訪，檢查并督促醫(yī)院整改了含麻黃堿復方制劑管控不嚴的問題。餐飲服務監(jiān)管處的同志與21個市(州)局建立節(jié)日餐飲食品安全日報告制度，每天收集各地餐飲食品安全相關信息，做到了未雨綢繆。
    (三)取得了監(jiān)管新成果。春節(jié)期間，全局機關和直屬單位開展“五大員”工作177人次，實地檢查督導食品藥品經(jīng)營單位267家，深入調(diào)研65人次，形成報告25篇，提出建議意見50余條，發(fā)現(xiàn)食品藥品安全問題124個，排查安全隱患15起，為實現(xiàn)春節(jié)期間全省食品藥品安全零事故作出了重要貢獻。藥化注冊管理處對節(jié)前暗訪摸底發(fā)現(xiàn)的部分醫(yī)療機構制劑配制、包裝方面存在的問題進行隨訪，督導相關醫(yī)院作好了相應處置;規(guī)劃財務處的每位同志都就當好“五大員”的情況寫出了書面報告;離退休處的同志對夜市燒烤點進行暗訪，提出了對流動攤販進行“統(tǒng)籌兼顧、流動監(jiān)控”的工作建議;食品流通監(jiān)管處的何珣同志發(fā)現(xiàn)了用焦亞硫酸鈉浸泡生姜的線索;人事處吳敏同志深入調(diào)研，形成了推動醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有關建議;省食品藥品檢驗檢測院對春節(jié)期間運輸緊張導致的食品安全隱患、習俗導致的食品安全隱患等七類食品藥品安全問題進行了調(diào)研分析，提出了加強農(nóng)產(chǎn)品水產(chǎn)品標準體系建設和保健食品注冊申報資料中附加功效成分檢測方法等14條建議;藥化生產(chǎn)監(jiān)管處節(jié)后專門召開會議，交流“五大員”活動心得體會，就檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了研究分析，提出了有益的工作思路。
    (四)樹立了監(jiān)管新作風?！拔宕髥T”活動是黨的群眾教育實踐活動的延續(xù)和深化，是開展“五走基層”活動的生動形式，使全局廣大干部職工深入基層，貼近群眾，切切實實接到地氣，進一步推動新局樹立新作風。在活動中，各級領導干部以身作則，率先垂范，所有省局領導節(jié)日期間都堅持值班值守，督導檢查春節(jié)食品藥品安全保障工作;節(jié)日機關值班工作全部由處長承擔。許多處室，特別是辦公室、綜合協(xié)調(diào)處、應急管理處的同志放棄休假時間，加班加點工作。7天長假，辦公室、綜合協(xié)調(diào)處為做好魏宏省長來局視察準備等工作，好幾位同志在工作崗位上一干就是兩三天，天天加班到深夜。機關黨辦、監(jiān)察室的同志平時接觸監(jiān)管業(yè)務工作少，節(jié)日期間他們邊學習邊實踐，人人都開展了隨機暗訪工作。食品流通監(jiān)管處的程遵源同志用了6天時間，騎自行車行程600余公里，途經(jīng)成都、德陽、綿陽、廣元四個市，一路走一路看，一路檢查一路宣傳，受到了沿途基層同志和群眾的一致好評，在他們心中樹立起了新食藥監(jiān)人勤奮敬業(yè)、履職盡責、艱苦樸素、一心為民的良好新形象。許多基層政府、監(jiān)管部門的同志和人民群眾紛紛反映，在春節(jié)難得的假日期間，能夠看到省局干部深入一線，查看實情，了解情況，聽取意見，使他們倍感親切和鼓舞。
    三、主動作為，建言獻策，推動實現(xiàn)機關整體素質能力大提升。
    在新的監(jiān)管體制下，我們肩負的職責使命發(fā)生了深刻變化，面臨的新問題層出不窮，面對的新情況不斷涌現(xiàn)。承擔新職責、履行新使命，弄清新情況、把握新規(guī)律，尋求新對策、解決新問題，很關鍵的一條就是我們必須深入掌握第一手資料，很要害的一條就是我們必須具備與新的形勢任務相適應的能力素質。希望全局干部職工以剛才交流發(fā)言的同志為榜樣，對照高標準找差距、查不足，加強學習，積極實踐，更多地下基層搞調(diào)研，動腦子寫文章，出主意提建議，形成濃厚的學習研究氛圍，以機關整體能力素質的大提升推動食品藥品監(jiān)管工作創(chuàng)新發(fā)展。
    一要勤于學習。重視學習，是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是有效履行食品藥品監(jiān)管職責、以食品藥品安全工作實效取信于民的客觀需要，更是個人成長進步和提高素質修養(yǎng)的基礎和前提。新的監(jiān)管體制對食品藥品系統(tǒng)干部職工的政治素質、業(yè)務技能、工作作風等都提出了新的更高要求。只有加強學習，才能提升素質能力，更好地為推動監(jiān)管工作創(chuàng)新發(fā)展、促進維護社會和諧穩(wěn)定、全面建設成小康社會服務。省局機關干部職工加強學習，要明確學習方向，把握學習重點，建立科學合理的知識結構。要認真學習中國特色社會主義理論體系，學習馬克思主義哲學，學習黨章和黨的各項紀律規(guī)定，增強政治素養(yǎng)，堅定政治立場，提高運用馬克思主義理論分析和解決問題的能力，增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。要認真學習食品藥品監(jiān)管理論、法律法規(guī)、管理知識和公文寫作與公文處理等業(yè)務知識，提高業(yè)務素質，努力成為本專業(yè)、本領域的行家里手，增強干事創(chuàng)業(yè)的本領。要認真習傳統(tǒng)文化、歷史、文學和科學等知識，錘煉道德修養(yǎng)，提升思想境界，增強綜合素質。要樹立終身學習的理念，把學習作為一種精神境界、生活態(tài)度和人生追求，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤。要兼收并蓄，不僅要從書本上學習，還要虛心向身邊的領導、同事學習，向基層監(jiān)管干部和人民群眾學習，提高學習的廣度和深度。
    二要勤于調(diào)研。毛主席曾說過：“沒有調(diào)查研究，就沒有發(fā)言權?！碑斍?，食品藥品監(jiān)管工作正處于體制改革后爬坡上坎的關鍵時期，各種新情況、新問題、新矛盾層出不窮。只有深入實際調(diào)查研究，才能科學決策、解決問題。但現(xiàn)實情況是，我們新建機構崗位新、業(yè)務新，人員變動大，相當一部分同志坐機關處理日常業(yè)務多，到下面檢查指導工作少，工作中難免講外行話、辦糊涂事，起草文件、部署工作空的多、實的少、落地難。因此，要倡導調(diào)研之風，經(jīng)常深入基層廣泛了解掌握食品藥品安全監(jiān)管現(xiàn)狀，既做到“身入”，更做到“心入”。古人說得好，“入淺灘者得魚蝦，入深海者得蛟龍”。這就告誡我們，下去調(diào)研不能只是滿足于聽聽匯報、看看材料、走走現(xiàn)場，不能只是“坐著車子轉、隔著玻璃看”，不能走馬觀花、浮光掠影;必須沉下來，蹲下去，從大局著眼、小處著手“接地氣”，既掌握面上的情況，又熟悉點上的工作，準確把握新體制、新形勢下的監(jiān)管工作特點規(guī)律。這次當好“五大員”活動中，不少同志是第一次深入一線、深入現(xiàn)場實地調(diào)研，掌握了一些最基層、最真實的情況，受益匪淺。
    三要勤于思考。就是在學習的基礎上，根據(jù)調(diào)研掌握的食品藥品監(jiān)管第一手資料，運用所學知識，按照正確方法進行加工，轉化為自己的東西?？鬃诱f：“學而不思則罔，思而不學則殆?！睂W習、調(diào)研得來的東西都是外在的，要想取其精華、為我所用，就必須經(jīng)過自己大腦的“深加工”。思考能力是一種基本素質，更是一種長期積累。勤思考，不僅是一種好的學習習慣，更是一種良好的工作作風。不思考，就人云亦云難有深度;不思考，就因循守舊難以出新;不思考，就固步自封難以開拓。省局干部職工要勤思實事，客觀地思考、把握群眾反映強烈的食品藥品安全熱點難點問題，從百姓的角度去尋找解決之道;要勤思舊事，理性地分析以往監(jiān)管工作的成敗得失，善于總結經(jīng)驗教訓，理清監(jiān)管工作思路，明確監(jiān)管工作重點;要勤思新事，在充滿挑戰(zhàn)和競爭的現(xiàn)實中把握機遇，不斷提高透過現(xiàn)象把握事物本質的能力，通過偶然事件找出必然規(guī)律的能力和判斷、歸納、綜合、推理等邏輯思維能力，從而使自己的思維更加嚴密，眼界更加開闊，工作更加超前。如果我們每一個同志都能結合平時掌握的知識和監(jiān)管工作情況，對這次“五大員”活動中的所見所聞進行深入思考，必會有所收獲。
    四要勤于動筆。省局機關工作有個突出的特點，就是工作匯報、總結、經(jīng)驗都要形成材料，講究一定的文字功夫和理論水平。動筆是機關干部增長才干、提高素質、增強能力的加速器。因此，寫材料是機關干部的“必修課”，想要做好機關工作，成為一名合格甚至是優(yōu)秀的機關干部，就必須要有較強的文字表達能力，學會拿筆桿子。勤于動筆，促你學習。因為只有寫，才知道“書到用時方恨少”。而在撰文寫作過程中，難免要涉及食品藥品監(jiān)管政策方針、法律法規(guī)、業(yè)務知識，所以就必須吃透上情，全方位學習上級精神，理解有關政策，成為名副其實的“知識通”;必須了解下情，既掌握工作面上的情況，又掌握典型的情況，成為名副其實的“業(yè)務通”。只有這樣，才能做到全面地思考問題、正確地指導實踐，寫出來的文章才能貼近監(jiān)管工作實際，提出的意見建議才能有針對性操作性，安排部署的工作才能在監(jiān)管一線有效落地。不少同志對寫好材料心生向往，希望有一天自己也能成為這方面的行家里手，但卻苦于沒有掌握入門的訣竅?！芭R淵羨魚，不如退而結網(wǎng)”，勤動筆是寫好文章的唯一訣竅和捷徑。多寫，才能提高自身的寫作水平，要持之以恒，注重日積月累;好文章是寫出來的，更是改出來的，一定要保持平常心態(tài)，不怕反復、不怕多改，不怕別人提意見。同時，寫材料也是個苦差事，要肯花時間、舍得花時間，把別人喝燒酒、打麻將、玩游戲、看電影的時間用在撰寫文章上，長期堅持必有所成、當必有成。
    五要勤于實踐?？照務`國，實干興邦。只學不用，其效甚微;學以致用，事半功倍。輕輕松松成不了大才，舒舒服服干不成大事。才干，是在不斷實踐中獲得的;能力，也只有靠實踐才能提高。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，講的正是這個道理。作為一名食品藥品監(jiān)管干部，只有經(jīng)受實踐鍛煉，才能熟悉實際所肩負的工作和上下左右的情況，才能發(fā)揮好自身作用。要堅持從客觀實際出發(fā)，對食品藥品監(jiān)管工作中的重點、熱點和難點問題，多角度思考、多途徑探索，特別是要把學習的體會和調(diào)研的成果轉化為謀劃工作的思路、創(chuàng)新工作的措施、推進工作的本領。要樹立“有為才能有位，有位要更加有為”的思想，把工作的立足點放在真抓實干上，不怕吃苦，不怕?lián)?，多做具體工作，對本部門工作要主動上、往前靠。要打造精品、創(chuàng)造亮點，尤其是對重要工作、棘手問題，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，一件一件盯著干，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)抓督導，確保高標準完成、高質量落地，堅決守住不發(fā)生食品藥品安全重大責任事故底線，以食品藥品安全的實際成效取信于民。
    同志們，春節(jié)食品藥品安全保障工作和“五大員”活動取得了豐碩成果，我們要再接再厲，再添措施，再鼓干勁，進一步把好經(jīng)驗好做法總結好、發(fā)揚好、推廣好，不斷推動我們的監(jiān)管工作水平再上新臺階。