學校工作計劃集錦(匯總13篇)

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    計劃可以幫助我們建立積極的工作態(tài)度和持續(xù)的工作動力。制定計劃后,要及時執(zhí)行和監(jiān)控,不斷反饋和修正,確保計劃的順利實施。以下是一些成功人士的計劃案例,希望能為大家提供一些思路和借鑒。
    學校工作計劃集錦篇一
    本學期教研站將以“促進教師成長”為著力點,以務實的工作作風,精心謀劃,確立明晰的工作思路與工作重點,推動教研工作上一個新臺階。同時,根據(jù)學校在這一學年的總體安排,教研站將認真落實學校本學期工作重點,積極為一線教學提供高質量的服務。
    以各校教研組(備課組)、骨干教師品牌建設為推動力,把教研組建設放在重要的位置上,深化校本研修、提高校本研修的有效性。充分激發(fā)和調動廣大教師立足課堂主陣地,發(fā)揮骨干教師、學科帶頭人及兼職教研員的示范作用。提高課堂教學實踐能力,有計劃地組織教師進行教師研課磨課活動,做好崗位大練兵活動,舉辦同課異構等活動。
    加強課題的過程管理,扎實做好聯(lián)合、鴨河兩學校市級立項課題的研究工作,以科研促進學校發(fā)展,以科研促進教師成長,組織教師在“傳統(tǒng)文化建設”、“課程建設”“留守兒童關愛”、“微型教研”等方面開展專項研究,把教育科研落到實處。力求課題方向與當前教育改革的熱點緊密聯(lián)系,與我校的教育教學實踐緊密聯(lián)系,以保證課題研究過程和研究結果的實效性。
    1、進一步發(fā)揮教研組的職能作用,使教研組成為學校教學研究與改革、教師成長與發(fā)展的陣地。加強教研組工作的過程管理,落實每人一次的組內教研,使教研組的常規(guī)工作與活動組織有序、高效。教研站將繼續(xù)組織人員抽查,及時反饋出勤情況,并組織行政人員參與教研的全過程。
    2、遴選骨干教師開設示范課,發(fā)揮骨干教師的帶頭作用,催生更多骨干教師和名牌教師的產生。各教研組期初工作計劃上至少要安排2-3名骨干教師帶頭展示示范課。
    3、積極推選中青年教師參加各類活動,做好各梯隊教師的健康成長:開展20xx年安徽省中小學優(yōu)質課評選活動(小學數(shù)學)、開展第二屆安徽省鄉(xiāng)村教師教學信息化應用競賽活動、舉辦20xx年義務教育道德與法治、語文、歷史學科優(yōu)質課評選暨優(yōu)秀課例匯集活動(小學道德與法治、語文)、舉辦安徽省第三屆微課大賽、開展20xx年安徽省中小學教育教學論文評選、開展20xx年度“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動。
    4、學校已在所有教室中安裝多媒體設備,這大大更新了教學技術手段,提高教學效率。教研站將研究多媒體設備使用的有關問題,有針對性的培訓,使多媒體設備的應用和管理更有效率。
    5、繼續(xù)加強集體備課研究。要求教研組長每周1節(jié)、備課組長每兩周聽本組成員1節(jié)隨堂課,并及時反饋給任課教師,如存在較大教學問題則立即與教研站聯(lián)系,共同商量幫助對策。教研站將在一定的時間段內,抽查各教研組長、備課組長的聽課記錄。
    6、外出學習各地先進管理與教學經驗,學校將在適當?shù)臅r機安排部分教師外出學習和考察。
    7、進一步加強我校教育科研工作,各學科所立項的教科研課題要繼續(xù)開展研究并爭取有階段性研究成果。特別是上學期立項的課題,提前落實資料的收集和整理,按期上交中期報告。教研站將加強對教師課題研究的指導,指導教師以“文化建設”“課程建設”“微型教研”等為主題來確定科研課題,組織研究。積極引導教師將平時教學中出現(xiàn)的問題課題化,積極申報20xx年度新課題。
    8、鼓勵每位教師建立自已的博客,談教學心得,談人生感悟,積極發(fā)表到校園網站,使教師的博客成為更好的教師交流的平臺,教研的工具,也能夠成為展示自已才華的舞臺。
    9、加大教研教改創(chuàng)新力度,鼓勵教師積極撰寫教育教學論文。
    10、進一步完善教學常規(guī)工作檢查制度。學校對各項常規(guī)教學工作要經常進行檢查,督促、并做好記載;教研站將不定期進行抽查,對常規(guī)工作不到位的按照有關規(guī)定處理并在教師例會上給予通報批評。
    11、配合好上級相關部門做好校際教研活動及各級各類活動。
    學校工作計劃集錦篇二
    學校的創(chuàng)衛(wèi)工作要根據(jù)學習實踐活動為指導和子洲縣創(chuàng)衛(wèi)辦的精神,結合學校的實際,改善育人環(huán)境為手段,以強化全體師生衛(wèi)生意識為工作重點。全面提高學校的教育教學質量和師生的健康水平。做到科學管理、全員參與,努力完成我校各項衛(wèi)生工作的目標和任務。
    1、進一步健全領導機構,堅持一把手領導下的各部門工作負責制,明確工作任務和責任人,健全組織機構,層層抓落實。
    2、加強宣傳。利用多種途徑,宣傳健康、文明的生活方式,宣傳衛(wèi)生健康的基本知識,形成良好的輿論氛圍,促進良好文明習慣的養(yǎng)成。
    3、保障經費。確保一定的經費作為后盾,提供經費、器材、工具等保障。
    1、堅持班級衛(wèi)生包干區(qū)每日兩掃,周五進行衛(wèi)生大掃除,每月進行衛(wèi)生大整治活動。
    2、每月組織一次全校大掃除,并進行聯(lián)合檢查,及時公布評比結果。
    3、開展“優(yōu)勝班級”流動紅旗競賽活動,倡導校園文明行為,引導學生養(yǎng)成健康、文明、向上的生活方式。
    4、利用晨會、班會及時發(fā)現(xiàn)糾正學生中的不文明行為,提高學生自我教育、管理的能力。
    1、定期出好黑板報、布置宣傳窗,宣傳衛(wèi)生保健知識,培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣。
    2、按計劃進行衛(wèi)生知識講座,傳授季節(jié)性、流行性疾病的防治知識,特別是對結核病的防治和宣傳。
    3、健康教育開課率100%,按要求做到有計劃、有備課,教務處定期檢查。
    4、健教教師嚴格按照教學要求進行備課,不斷提高教學質量。
    5、認真做好學生健教知識的傳授教育,確保健康知識及格率100%以上,知曉率80%以上。
    1、加強教工食堂管理,健全食堂網絡,設立相關的獎懲制度,同時根據(jù)有關規(guī)定,督促炊事員參加衛(wèi)生知識學習和體檢,做到三證齊全,健全食堂衛(wèi)生消毒、驗收制度,做到分工明確,責任到人。
    2、嚴格把好食物采購關,對購買食品有專人驗收,并認真填寫驗收清單,然后方可清洗加工。
    3、炊事員加工時必須做到原料清洗干凈,生熟食品及成品、半成品分開,避免交叉感染。
    4、餐具、用具天天進行消毒,同時經常保持食堂環(huán)境的整潔,做到無"四害"。
    1、注意用眼衛(wèi)生,做好視力檢查和防近工作,嚴格控制近視率。
    2、學習貫徹《傳染病防治法》,進一步做好以結核病、肝炎、傷寒為重點的疾病防治工作,認真落實防治措施。配合有關部門做好預防接種,發(fā)現(xiàn)傳染病,馬上嚴格進行隔離,采取相應的消毒措施,避免疾病的蔓延。
    按照上級要求,做好除四害工作,做到定期消殺和突擊消殺相結合,食堂和廁所定時噴灑滅蠅藥水,投入滅鼠誘餌,消滅四害孳生地,嚴格控制"四害"密度在國家標準內。
    1、積極創(chuàng)新工作思路,工作方法,利用多種形式積極開展培訓工作。
    2、繼續(xù)組織好創(chuàng)衛(wèi)志愿者進社區(qū)活動。
    3、繼續(xù)開展“創(chuàng)衛(wèi)知識進課堂活動”,進一步利用課堂宣傳創(chuàng)衛(wèi)知識。
    4、積極開展控煙工作。
    九、做好創(chuàng)衛(wèi)資料的收集和整理工作。
    學校工作計劃集錦篇三
    為深化學校安全管理,切實保障我校師生的人身安全,嚴防各類涉校安全事故的發(fā)生,確保教育教學的安全穩(wěn)定,結合我校實際,制定本工作計劃。
    牢固樹立安全發(fā)展理念,堅持“安全第一、預防為主、以人為本、科學發(fā)展”的方針,突出落實學校安全工作主體責任,積極推進學校安全管理工作規(guī)范化建設,努力建構學校安全管理長效機制,全面提高師生安全意識,有效防止校園安全事故發(fā)生,打造“平安和諧校園”。
    (一)、明確安全職責。進一步充實完善機構和人員。以《中小學崗位安全工作指導手冊》為指導,明確各層面、各崗位職責。本著“一崗雙責、黨政同責、齊抓共管”的原則,嚴格實行“誰主管誰負責、誰分工誰負責、誰出問題誰負責”的學校安全工作責任制。
    (二)、健全安防機制。加大安保投入,完善人防、物防、技防建設。推進安保隊伍專業(yè)化,把好校園入口關。健全值班、巡查、報告等制度,實行學校領導帶班制,教職工值日制,對各種不安定因素做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早化解”。
    (三)、強化安全教育。認真貫徹《中小學公共安全教育指導綱要》,把安全教育納入正常教育教學中,做到師資、課時、計劃、教材“四落實”,上好開學安全教育第一課,組織好“安全教育日”、“安全教育活動周”和“安全生產月”等活動,全面增強學生的安全意識;扎實推進校園安全文化建設,形成學校、家庭、社會合力。
    (四)、加強交通安全管理。積極開展道路交通安全宣傳教育,完善接送學生車輛和乘車學生管理臺帳,配合有關部門完善校門口道路交通安全設施,繼續(xù)打擊黑車非駕、超載拚車等現(xiàn)象,堅決取締非法接送學生車輛。
    (五)、加強學校食品衛(wèi)生工作。著重抓好季節(jié)性的傳染病防控工作,加強學生體質健康檢測,有效防止傳染病流行。學校食堂大宗物品實行統(tǒng)一配送或定點采購,嚴格落實采購索證、進貨驗收、食品留樣和臺帳等制度,嚴禁“三無”食品、過期變質等不合格食品流入校園。食堂工作人員定期參加衛(wèi)生防疫部門組織的健康檢查,持證上崗。
    (六)、加強學校消防安全工作。嚴格落實安全用電管理制度,定期檢查維護用電設施和用電線路,按規(guī)定配齊、配足各類消防安全器材設備和應急照明設施,并定期檢修,確保用電線路設施、消防器材設施完好有效、正常使用,保持疏散通道、消防通道暢通,疏散標志醒目。加強消防安全宣傳教育培訓,電工等特殊工種人員必須持證上崗。
    (七)、加強學生防溺水、防傳染病、防霧霾、心理健康教育和學生健康檔案等工作。做好學生上放學沿途和校園周邊河流、溝塘的排查工作,建立隱患臺帳。積極向學生及家長和社會有關部門宣傳防溺水、防火災知識,防艾滋病、h7n9等疾病或者傳染病、防霧霾等安全知識教育,提高家長和師生防范意識和救治技能。利用學校衛(wèi)生室和醫(yī)療部門做好學生疾病防治和健康體檢工作,建好學生健康檔案,建立特殊病學生疾病登記和防控工作,嚴格落實校門準出入制度和學生請假、課堂點名制度。對學校各項安全工作進行定期和不定期檢查,及時消除各類事故隱患。
    (八)、加強防擁擠踩踏安全管理。規(guī)范學生上下樓梯秩序,樓梯要劃定中心線,完善樓道疏散通道示意圖,應急燈,安全通道指示標志等設施。學生集中上下樓時段,要安排人員在樓梯口定點疏導。
    (九)、加強對校園周邊秩序的排查整治。與綜治、公安、工商、行政執(zhí)法、文化等部門密切配合,加強學校周邊環(huán)境治理,依法清理取締校園周邊違法經營的網吧、游戲廳、圖書報刊音像制品和電子出版物經營點、小賣部、飲食店等,清除校園周邊違章建筑,創(chuàng)建良好辦學環(huán)境。
    (十)、完善學校宿舍管理和安全工作,明確宿舍管理員職責,簽訂安全責任書,實行學校執(zhí)勤組、班主任每天三巡查和政教處每周宿舍入室安全大檢查活動,配齊視頻監(jiān)控、消防、衛(wèi)生、應急燈、消毒、通風、飲用水等物防技防工作,杜絕安全隱患,確保萬無一失。
    (十一)、實行加強安全管理人員培訓工作。我校將協(xié)同公安、交通、衛(wèi)生等部門定期對部門負責人和安全管理人員進行培訓,各部門各級部要加強教職工安全教育培訓,確保所有人員掌握安全知識,學習領導具備科學管理的常識和技能。
    (十二)、加強應急管理工作。以防范食品衛(wèi)生安全事故、消防安全事故、公共衛(wèi)生突發(fā)事件、地質災害、自然災害、學生乘車安全事故、學生溺水事故等為重點,建立和完善應急管理機制,做到預案齊備、演習熟練,增強學校應對突發(fā)事件的能力。
    (一)、加強對學校安全管理工作的組織領導。充實學校安全管理工作領導小組,全面掌握學校安全工作狀況,制定學校安全工作考核目標,指導、檢查和督促學校安全隱患的整改落實。我校設立專門機構,在落實“一把手”負總責的基礎上,安排一名副校長具體抓,在經費、人員和物資上給予保障。
    (二)、推行學校安全專業(yè)化監(jiān)管。成立學校安全工作專業(yè)委員會,組建五個學校安全專業(yè)工作小組(名單見附件),明確監(jiān)管領域和責任科室,健全安全管理工作制度,研究制定監(jiān)管領域防范重大事故的措施,依法加強學校安全監(jiān)督管理。
    (三)、及時開展隱患排查治理工作。全面落實《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》,定期開展學校安全檢查,敦促指導各部門各級部完善安全工作規(guī)章制度,制定安全事故應急預案,落實防范措施,健全安全基礎設施,有效開展安全教育,排查治理安全隱患等。實行安全工作日抓常規(guī)、月檢查、季總結,每學期進行一次全面檢查,縱向到底、橫向到邊,建立完善安全隱患臺賬,堅持“四不放過”的原則,強化安全隱患整改。
    (四)、嚴格考核與責任追究。將學校安全工作納入對部門和個人年度目標管理,實行專項考核。對學校安全管理工作突出的部門和個人進行表彰:對未履行職責,造成安全責任事故的,在評先樹優(yōu)、干部任用、職稱評定等工作中,對有關部門和相關責任人實行“一票否決”,并視情節(jié)輕重。按照有關規(guī)定追究相關責任人的責任。
    學校工作計劃集錦篇四
    學生會地工作已開始xxx,宣傳部在這實踐中總結出一些關于在規(guī)章制度及計劃方面的建議,現(xiàn)簡明概括如下:
    規(guī)章制度。
    遵守學生會總章,在接受量化考核的制度中努力為學生會工作。
    所有成員要按時參加宣傳部例會,不得無故請假或遲到,有特殊原因要提前通知部長,副部長。
    宣傳部實行分組輪流工作制度,每個小組接到任務之后要按時高效高質完成任務,由組長負責,部長檢查。工作中,各委員不得推脫任務,若沒有按要求完成指定任務,由組長負責所有后果。
    工作中,每個成員要本著節(jié)約的原則,愛惜紙張和顏料,每次結束工作,要將工具清洗干凈,將顏料蓋好,擺放整齊,并將工作教室打掃干凈,宣傳板完成后要及時擺放出來。
    做每一次宣傳都要精心設計,要計劃的工作,不得敷衍塞責。
    宣傳部的工作任務在學生會各部中是相對比較繁忙的。我們將會在指定時間內完成學生會及各部委托的任務,做好各項活動的宣傳工作。完善宣傳部自身的建設,把宣傳部建設成一個團結積極向上的整體。宣傳部各個成員將在工作中努力提高自身素質,并積極主動的工作,豐富宣傳形式,在工作中推陳出新,不斷提高自己。
    宣傳部的具體工作計劃由各部所組織的活動而定,所以在這里不便做具體設想。
    最后,宣傳部鄭重承諾:我們將在未來的工作中努力幫助學生會各部門做好宣傳工作。
    xxx學院學生會宣傳部。
    學校工作計劃集錦篇五
    以區(qū)教育工會的工作要求為指導,深入貫徹落實黨的十八大和中國工會十六大精神,繼續(xù)堅持“圍繞中心、服務大局,植根基層、服務教工,鼓勵首創(chuàng)、突出亮點,打造品牌、形成精品”的工作思路,深入實施“民主建設、溫暖人心、素質提高、文體健身、基礎建設”等五項重點工程,全面履行工會四項基本職能,充分發(fā)揮工會組織“推動事業(yè)發(fā)展的推進器、引領教工成長的導航器、維護教工權益的保護器、構建和諧社會的穩(wěn)壓器”作用,逐步滿足教職工民主權利表達、校園公平公正、自身生存發(fā)展、普遍人文關懷的合理需求,團結動員廣大教職工為“打造昌平教育品牌,創(chuàng)建首都教育發(fā)展新興區(qū)”而努力奮斗。
    (一)大力推進民主管理,提高教職工主人翁意識。
    1、大力推進學校的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督制度,積極參與學校管理和民主監(jiān)督,調動和保護教職工參與教育改革發(fā)展的主人翁積極性,不斷聽取教職工對學校發(fā)展的意見和建議,反饋給學校,為學校發(fā)展提供信息參考。
    2、大力推進民主管理和民主監(jiān)督制度,發(fā)揮工會在學校改革發(fā)展中的作用。積極推進校務公開工作,進一步完善校務公開制度,辦好校務公開欄,重大事件及時向教職工和社會進行公示、公開,擴大教職工對學校重大問題、重要決策的知情權,推進學校民主政治建設。
    (二)大力實施溫暖人心工程,發(fā)揮橋梁紐帶作用。
    按照“生活上照顧、精神上引導、心理上疏導、感情上慰籍、發(fā)展上幫助”的工作要求,普遍加強對全體教職工的人文關懷。
    1、關注教職工的生活、工作等情況,及時把握教職工的思想脈搏,了解教職工的思想動態(tài),保持工會同教職工群眾的密切聯(lián)系,努力為教職工排憂解難,把學校的關懷和溫暖送到教職工群眾之中。有計劃地慰問退休和生病有困難的教職工。
    2、做好教師節(jié)、迎新年等節(jié)日慶祝的籌劃、組織工作。鼓舞干勁,增強凝聚力,全面推進和諧校園建設,全面推進和諧教職工之家建設。
    3、做好老教協(xié)工作。組織宋文梅、孫艷琴、馮國平、葉林景四名退休教師參與學校和上級老教協(xié)組織的活動。
    4.豐富信息收集手段,拓寬信息反饋渠道,完善溝通交流機制,真誠傾聽教工呼聲、真實反映教工愿望、真情關心教工疾苦,協(xié)助黨政千方百計地改善教職工的工作、學習、生活條件,細致耐心地做好教職工政治思想、心理疏導和感情慰籍工作,積極妥善地處理各類勞動人事爭議,從根本上維護與保證教職工各項合法權利和切身利益。
    (三)深入實施素質提高工程,提升教職工隊伍建設。
    1、大力開展師德教育,提高教職工愛崗敬業(yè)意識。以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為準則,以全面提升教職工的“政治素質、道德水平、育人能力和教學質量”為重點,按照區(qū)教育工會20__開展師德教育活動的有關要求,深入開展師德建設系列活動,形成“爭做師德楷模、爭當教育先鋒、爭創(chuàng)一流業(yè)績”的良好氛圍,努力營造學習氛圍,促進讀書活動的開展,提高教職工的思想道德素質和專業(yè)素質,建設學習型學校。引導教職工在教育教學工作中建功立業(yè)。促進教師文明執(zhí)教,堅持師德一票否決制度。
    2、配合業(yè)務部門,促進教職工崗位成才。繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,促進青年教師隊伍建設。繼續(xù)依托教育教學部門學期初開展青年拜師活動,確定師徒結對,參與開展教育教學科研及教育教學技能比賽活動,開展青年教師崗位練兵活動,提高教職工的工作能力和水平。
    (四)強化文體健身工程,營造快樂幸福環(huán)境。
    1、繼續(xù)開展豐富多彩的文體活動,豐富教職工的精神文化生活。以活動增強學校的向心力和凝聚力,增進人際和諧。從學校實際出發(fā),以級部為單位,力爭月月開展不同形式的小型比賽活動。12月份組織教職工參加上級舉辦的區(qū)教育系統(tǒng)教職工羽毛球比賽。
    2.深入實施“陽光長城”教師健康關愛行動計劃,大力宣傳“科學健身,幸福生活”理念,響應區(qū)教育工會的號召,積極組織本校教職工參加免費“三高”篩查、健康講座、名醫(yī)義診、優(yōu)秀教師就醫(yī)等服務,不斷完善教職工健康干預機制。
    3.積極參加市區(qū)級工會組織的各項文體活動,認真做好組隊、訓練、參賽等各項工作,以優(yōu)異的成績展示昌平第二實驗小學教工風采。
    (五)基礎建設工程。
    努力提高工會自身建設的科學化水平,始終保持工會組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。
    1.繼續(xù)落實“哪里有職工,哪里就要建立工會組織”的要求,積極推進教育系統(tǒng)公辦新建單位和已審批民辦單位的建會和會員發(fā)展工作,并按照“以德為首、德才并重”的原則,配齊配強工會班子。
    2.以“建家就是建設學校、建家就是經營學校、建家就是發(fā)展學?!崩砟顬橹笇?,全面提升教職工之家的品質和教職工的在校幸福指數(shù)。
    3.規(guī)范工會財務工作,開展工會經費使用情況檢查。
    學校工作計劃集錦篇六
    為深化學校安全管理,切實保障我校師生的人身安全,嚴防各類涉校安全事故的發(fā)生,確保教育教學的安全穩(wěn)定,結合我校實際,制定本工作計劃。
    一、指導思想。
    以科學發(fā)展觀為指導,牢固樹立安全發(fā)展理念,堅持“安全第一、預防為主、以人為本、科學發(fā)展”的方針,突出落實學校安全工作主體責任,積極推進學校安全管理工作規(guī)范化建設,努力建構學校安全管理長效機制,全面提高師生安全意識,有效防止校園安全事故發(fā)生,打造“平安和諧校園”。
    二、工作重點。
    (一)、明確安全職責。進一步充實完善機構和人員。以《中小學崗位安全工作指導手冊》為指導,明確各層面、各崗位職責。本著“一崗雙責、黨政同責、齊抓共管”的原則,嚴格實行“誰主管誰負責、誰分工誰負責、誰出問題誰負責”的學校安全工作責任制。
    (二)、健全安防機制。加大安保投入,完善人防、物防、技防建設。推進安保隊伍專業(yè)化,把好校園入口關。健全值班、巡查、報告等制度,實行學校領導帶班制,教職工值日制,對各種不安定因素做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早化解”。
    (三)、強化安全教育。認真貫徹《中小學公共安全教育指導綱要》,把安全教育納入正常教育教學中,做到師資、課時、計劃、教材“四落實”,上好開學安全教育第一課,組織好“安全教育日”、“安全教育活動周”和“安全生產月”等活動,全面增強學生的安全意識;扎實推進校園安全文化建設,形成學校、家庭、社會合力。
    (四)、加強交通安全管理。積極開展道路交通安全宣傳教育,完善接送學生車輛和乘車學生管理臺帳,配合有關部門完善校門口道路交通安全設施,繼續(xù)打擊黑車非駕、超載拚車等現(xiàn)象,堅決取締非法接送學生車輛。
    (五)、加強學校食品衛(wèi)生工作。著重抓好季節(jié)性傳染病防控工作,加強學生體質健康檢測,有效防止傳染病流行。學校食堂大宗物品實行統(tǒng)一配送或定點采購,嚴格落實采購索證、進貨驗收、食品留樣和臺帳等制度,嚴禁“三無”食品、過期變質等不合格食品流入校園。食堂工作人員定期參加衛(wèi)生防疫部門組織的健康檢查,持證上崗。
    (六)、加強學校消防安全工作。嚴格落實安全用電管理制度,定期檢查維護用電設施和用電線路,按規(guī)定配齊、配足各類消防安全器材設備和應急照明設施,并定期檢修,確保用電線路設施、消防器材設施完好有效、正常使用,保持疏散通道、消防通道暢通,疏散標志醒目。加強消防安全宣傳教育培訓,電工等特殊工種人員必須持證上崗。
    (七)、加強學生防溺水、防傳染病、防霧霾、心理健康教育和學生健康檔案等工作。做好學生上放學沿途和校園周邊河流、溝塘的排查工作,建立隱患臺帳。積極向學生及家長和社會有關部門宣傳防溺水、防火災知識,防艾滋病、h7n9等疾病或者傳染病、反毒品、防霧霾等安全知識教育,提高家長和師生防范意識和救治技能。利用學校衛(wèi)生室和醫(yī)療部門做好學生疾病防治和健康體檢工作,建好學生健康檔案,建立特殊病學生疾病登記和防控工作,嚴格落實校門準出入制度和學生請假、課堂點名制度。對學校各項安全工作進行定期和不定期檢查,及時消除各類事故隱患。
    (八)、加強防擁擠踩踏安全管理。規(guī)范學生上下樓梯秩序,樓梯要劃定中心線,完善樓道疏散通道示意圖,應急燈,安全通道指示標志等設施。學生集中上下樓時段,要安排人員在樓梯口定點疏導。
    (九)、加強對校園周邊秩序的排查整治。與綜治、公安、工商、行政執(zhí)法、文化等部門密切配合,加強學校周邊環(huán)境治理,依法清理取締校園周邊違法經營的網吧、游戲廳、圖書報刊音像制品和電子出版物經營點、小賣部、飲食店等,清除校園周邊違章建筑,創(chuàng)建良好辦學環(huán)境。
    (十)、完善學校宿舍管理和安全工作,明確宿舍管理員職責,簽訂安全責任書,實行學校執(zhí)勤組、班主任每天三巡查和政教處每周宿舍入室安全大檢查活動,配齊視頻監(jiān)控、消防、衛(wèi)生、應急燈、消毒、通風、飲用水等物防技防工作,杜絕安全隱患,確保萬無一失。
    (十一)、實行加強安全管理人員培訓工作。我校將協(xié)同公安、交通、衛(wèi)生等部門定期對部門負責人和安全管理人員進行培訓,各部門各級部要加強教職工安全教育培訓,確保所有人員掌握安全知識,學習領導具備科學管理的常識和技能。
    (十二)、加強應急管理工作。以防范食品衛(wèi)生安全事故、消防安全事故、公共衛(wèi)生突發(fā)事件、地質災害、自然災害、學生乘車安全事故、學生溺水事故等為重點,建立和完善應急管理機制,做到預案齊備、演習熟練,增強學校應對突發(fā)事件的能力。
    三、保障措施。
    (一)、加強對學校安全管理工作的組織領導。充實學校安全管理工作領導小組,全面掌握學校安全工作狀況,制定學校安全工作考核目標,指導、檢查和督促學校安全隱患的整改落實。我校設立專門機構,在落實“一把手”負總責的基礎上,安排一名副校長具體抓,在經費、人員和物資上給予保障。
    (二)、推行學校安全專業(yè)化監(jiān)管。成立學校安全工作專業(yè)委員會,組建五個學校安全專業(yè)工作小組(名單見附件),明確監(jiān)管領域和責任科室,健全安全管理工作制度,研究制定監(jiān)管領域防范重大事故的措施,依法加強學校安全監(jiān)督管理。
    (三)、及時開展隱患排查治理工作。全面落實《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》,定期開展學校安全檢查,敦促指導各部門各級部完善安全工作規(guī)章制度,制定安全事故應急預案,落實防范措施,健全安全基礎設施,有效開展安全教育,排查治理安全隱患等。實行安全工作日抓常規(guī)、月檢查、季總結,每學期進行一次全面檢查,縱向到底、橫向到邊,建立完善安全隱患臺賬,堅持“四不放過”的原則,強化安全隱患整改。
    (四)、嚴格考核與責任追究。將學校安全工作納入對部門和個人年度目標管理,實行專項考核。對學校安全管理工作突出的部門和個人進行表彰:對未履行職責,造成安全責任事故的,在評先樹優(yōu)、干部任用、職稱評定等工作中,對有關部門和相關責任人實行“一票否決”,并視情節(jié)輕重。按照有關規(guī)定追究相關責任人的責任。
    四、工作安排。
    2、印發(fā)寒假安全教育材料。
    3、開展新學期安全教育宣傳活動(第一周),上好開學第一課;簽訂安全責任書。
    5、“日常行為規(guī)范”教育。
    6、簽訂班主任安全目標責任書以及任課教師安全目標責任書。
    1、開展“全國中小學生安全教育日”活動;。
    2、“安全是我們的責任”手抄報、漫畫比賽。
    3、開展“3.31全國中小學安全宣傳教育日”活動。
    4、開展“4.30全國交通安全反思日”教育活動。
    1、開展“5.12”防震減災安全教育演練活動。
    2、開展學生防溺水、防食物中毒安全教育活動。
    3、制定安全預案,確保高考、中考安全。
    4、加強汛期安全教育。
    5、“6.26拒絕毒品關愛生命”
    1、結合“萬名教師訪萬家”活動,做好暑假期間學生、家長防溺水宣傳教育活動。
    2、開展以校舍安全(含新建、在建工程)為重點的汛期安全隱患排查整治活動。
    3、印發(fā)暑假安全教育材料。
    2、布置并落實校方責任保險投保工作。
    3、開展校園安全隱患大排查、大整治活動。
    4、簽訂班主任安全目標責任書以及任課教師安全目標責任書。
    1、開展學校周邊環(huán)境專項整治活動。
    2、簽訂《汶城學子安全公約》。
    3、加強《汶城學子一日常規(guī)》教育。
    1、組織開展11.9消防日安全教育活動,組織一次火災緊急逃生疏散安全演練。
    2、開展冬季校園安全工作大檢查(以食堂食品安全、用點安全、防火、防煤氣中毒等為重點)。
    1、做好安全工作總結上報工作。
    學校工作計劃集錦篇七
    總體要求:全校師生積極行動起來,充分認識創(chuàng)模工作的重要性,人人參與,為實現(xiàn)“創(chuàng)?!蹦繕?,把我校建成整潔、美麗、平安、文明的校園做貢獻。
    奮斗目標:以“創(chuàng)?!被顒訛槠鯔C,進一步加強師德師風建設,加強學生思想道德建設,加強校園文化建設,加強校園環(huán)境建設,把學校建成文明單位,讓廣大師生成為現(xiàn)代文明的使者,創(chuàng)建文明和諧校園,推進學校的整體工作健康有序地向前發(fā)展。
    (一)組織機構。為加強組織領導,確?!皠?chuàng)?!惫ぷ黜樌_展,成立石梁完小“創(chuàng)?!惫ぷ黝I導小組。
    組長:劉德軍。
    成員:胡雄羅應玖王星亮薛仁芳張宗仙王燕。
    肖紅肖國瓊。
    “創(chuàng)?!边^程中的具體問題,扎實做好各項工作。領導小組各成員分工協(xié)作,明確職責。具體分工是:劉德軍校長負責各方面工作安排、協(xié)調。
    (三)強化保障措施。把“創(chuàng)模”工作列入重要議事日程,并作為學校的重要工作抓緊抓好,加強領導,強化措施,依據(jù)“創(chuàng)?!睒藴?,扎實開展工作,定期進行總結,要做好“創(chuàng)?!惫ぷ髦袡n案資料的收集整理,保證“創(chuàng)模”檔案的真實性和完整性。
    1、多種形式進行宣傳。
    (1)明確目標、意義,宣傳有關環(huán)保知識、健康知識、衛(wèi)生常識、交通安全、文明禮貌等內容和“創(chuàng)模”工作動態(tài)及“創(chuàng)?!睓z查標準。使廣大師生進一步認識“創(chuàng)模”的重要性,從而提高自身素質,積極投身到“創(chuàng)?!敝?。
    (2)各班辦“創(chuàng)?!焙诎鍒蠛褪殖瓐?。每學期各班以“創(chuàng)?!睘閮热?,辦兩期黑板報,宣傳“創(chuàng)?!?,學校不僅評比黑板報的質量而且考察班級板報宣傳的效果。每班每位學生每學期制作手抄報一份,班級評選精致美觀內容豐富的手抄報10份,學校安排進行展覽,并評出優(yōu)秀手抄報。
    (3)開展“創(chuàng)?!敝R講座。利用全體教師會議,向老師們廣泛宣傳“創(chuàng)?!敝R,每學期向學生進行一次“創(chuàng)?!睂n}講座,做到全校師生人人皆知,“創(chuàng)模”活動人人參與,人人當好“創(chuàng)模”宣傳員。
    (4)宣傳遵守交通規(guī)則。強調交通規(guī)則,重新認識交通標志,要求全體教師、學生從我做起,從自身做起,從身邊的小事做起,維護交通秩序、遵守交通規(guī)則。
    (5)宣傳遵守維護公共秩序。在公共場所,我們要講文明,講禮貌,以身作則,不隨地吐痰,不亂扔垃圾,不說臟話,不抽煙,不大聲喧嘩,不做損害他人和市容的事情,自覺維護公共秩序。
    (6)號召學生向家人、向親朋宣傳“創(chuàng)?!?,并做記錄。學生利用節(jié)假日,向家人、朋友宣傳什么是創(chuàng)模,創(chuàng)模有什么好處,在社會中應該怎樣做?生活中應該注意哪些細節(jié)問題等等。
    (7)利用學校墻報宣傳“創(chuàng)?!敝R。
    學校工作計劃集錦篇八
    為創(chuàng)建全面發(fā)展的和諧××××區(qū)而努力奮斗。
    2005年是××××改革發(fā)展史上極不平凡的一年,全礦各項工作整體推進,重點突破,全面發(fā)展,勢頭很好。各級黨群組織緊緊圍繞中心,服務大局,使黨的建設、企業(yè)文化建設、宣傳思想穩(wěn)定和群眾工作等都有了新的加強、新的提高,優(yōu)勢和作用得到了新的發(fā)揮,有力地促進了礦區(qū)三個文明建設健康發(fā)展。2006年是實施礦區(qū)“十一五”規(guī)劃的開局之年,也是在實現(xiàn)××××400萬噸達產目標之后,站在新起點繼續(xù)保持高速發(fā)展、良性運行的重要一年,做好礦區(qū)精神文明建設工作意義重大,至關重要。
    2006年精神文明工作的指導思想是:以“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神和科學發(fā)展觀為指導,緊緊圍繞“平安××××、和諧礦區(qū)”這個中心工作目標,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領礦區(qū)精神文明建設工作全局,與時俱進,奮力創(chuàng)新,以改革的精神和“三貼近”的原則,充分發(fā)揮黨工團組織的優(yōu)勢和作用,推動精神文明各項工作再上新臺階,為××××實現(xiàn)新跨越、新發(fā)展提供更加堅強有力的思想保證、精神動力、智力支持和輿論氛圍。
    2006年精神文明建設工作總的思路:以推進“愛××××、愛××××”雙愛活動和“兩項教育”活動,拓展井下、地面兩個環(huán)境治理范圍為總抓手,鞏固“全國文明煤礦”、“全省省管國有企業(yè)文明單位標兵”成果。突出重點抓學習;注重創(chuàng)新抓文化;注重實效抓推動;注重機制抓考核,實現(xiàn)向“本質安全型礦井、文化管理型礦井、和諧發(fā)展型礦井”這個基本目標邁進。
    總的要求:堅持繼承、創(chuàng)新、務實、求效,做到服務中心、反映民心、凝聚人心。
    2006年精神文明建設的工作重點是:
    一、以建立“學習型組織、知識型員工”為主攻方向,突出重點抓學習,建立長效機制強素質,為××××的發(fā)展提供強大智力支持。
    黨的十六屆五中全會全面提出了科學發(fā)展觀、自主創(chuàng)新、和諧社會、深化改革開放等許多與企業(yè)改革發(fā)展密切相關的重大理論問題。學習貫徹好黨的十六屆五中全會精神和胡錦濤在中紀委第六次全會上的講話精神,是全礦各級黨組織的一項頭等重要的政治任務。要始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重大任務抓緊抓好。做到真學、真懂、真信、真用,達到武裝頭腦、指導實踐、促進發(fā)展的目的。在學習內容、學習形式上,堅持集體學習和個人自學相結合,黨委理論中心組要圍繞重大理論問題分專題組織學習。在學習對象上,突出重點、區(qū)分層次,黨委中心組重點抓礦廠級干部,基層單位重點抓科區(qū)級以下干部和職工。在學風上,堅持把學習五中全會精神與落實2006年各項任務、礦區(qū)“十一五”規(guī)劃結合起來,加大形勢任務教育,以增強職工責任感、自豪感、榮譽感教育為引導,以“愛××××、愛××××、美家園、做貢獻”活動為載體,在全體職工中針對性地開展“一項培訓、兩項教育、一個提高”活動,通過教育活動,統(tǒng)一干部職工對××××區(qū)十五年改革發(fā)展巨大成就的認識,統(tǒng)一對××××2006年工作思路、工作重點的認識,統(tǒng)一對礦區(qū)“十一五”期間重要任務、發(fā)展舉措的認識;達到礦、區(qū)、隊各級班子的團結力、凝聚力、約束力、文化力、創(chuàng)新力明顯增強,干部的管理水平和職工的素質迅速提高目的,形成黨政合心、工作合拍、分工合力的良好格局。
    縱觀當今世界,文化管理已成為時代潮流。2006年我礦將繼續(xù)按照企業(yè)文化三個系統(tǒng)建立的要求,全面推行企業(yè)文化。努力建設具有鮮明時代特征和具有××××特色的企業(yè)文化。重點以弘揚“團結奉獻、求實進取”的企業(yè)精神,強化我礦“集眾志、重管理、興科技、創(chuàng)第一”的團隊精神的培養(yǎng),以“一制三工程”建設為主線,以科技××××、陽光××××、平安××××、青春××××、文化××××、魅力×××ד六個××××”系統(tǒng)工程建設為突破口,并著力通過十二種分項企業(yè)文化的建塑,使企業(yè)文化成為企業(yè)管理規(guī)范和職工言行規(guī)范的基本準則。通過舉辦企業(yè)文化知識競賽、企業(yè)文化建設現(xiàn)場會、研討會、培訓班,加大企業(yè)文化建設宣傳力度,推行全員準軍事化管理,全面推廣地面、井下設備、責任人的編碼管理,在一、二線隊組進行崗前禮儀試點等活動,運用典型力量,抓好示范引導,帶動整體推進,實現(xiàn)試點單位職工的行為更加規(guī)范,技術素質有新提高,精神面貌有較大變化,管理更加精細化,管理水平有新提高的目地,實現(xiàn)全礦企業(yè)理念、標識文化向管理文化的提升,以企業(yè)文化引領以人為本的明細管理,規(guī)范職工行為,提升管理水平,靠企業(yè)文化的培育和發(fā)展,增強企業(yè)核心競爭力,打造符合本企業(yè)實際的人本精細化管理平臺。
    2006年圍繞“平安××××、和諧礦區(qū)”這個發(fā)展戰(zhàn)略目標,精神文明建設的重點是建設礦區(qū)自治型自我管理的和諧;建設服務型礦區(qū),滿足員工需求的和諧;建設生態(tài)節(jié)約型礦區(qū),促進人與環(huán)境資源的和諧;建設平安礦區(qū),促進礦井生產和秩序的和諧;建設文明礦區(qū),促進居民素質與時代要求的和諧;建設精品礦區(qū),促進企業(yè)管理與發(fā)展的和諧;建設誠信礦區(qū),促進人際關系的和諧;建設“先進型”礦區(qū),促進黨群、干群關系的和諧等8方面創(chuàng)造和諧礦區(qū)。
    圍繞構建和諧礦區(qū)這8個方面的內容,相關單位要出臺《構建和諧礦區(qū)方案》,其宗旨是整合物力、人力、財力,切實加強礦區(qū)黨的建設、礦區(qū)生產組織建設,完善礦區(qū)基礎設施和服務功能,提高礦區(qū)管理水平,優(yōu)化員工生活環(huán)境,把礦區(qū)建設成民主自治、誠信友愛、安定祥和、充滿活力的和諧礦區(qū)。宣傳思想政治工作一要始終圍繞礦井安全生產、經濟效益的中心工作,廣泛深入地宣傳我礦在安全生產、經營管理工作中的新思路、新舉措、新突破、新局面,充分把廣大職工認識統(tǒng)一到礦黨政的主要工作上來,把工作積極性調動起來,展示充滿活力的'和諧礦區(qū)。二要通過建立社會輿情匯集和分析等各項機制,暢通社情民意反映渠道,合理解決利益訴求,傾聽礦區(qū)職工呼聲,有關單位要堅持開展以"七必訪、八必談"為主題的暖人心、聚人心、穩(wěn)人心的活動,管好用好“六項基金”,關心弱勢群體的生活,發(fā)揮其幫扶解困的作用,把員工工作做深、做細、做實,全力打造民心氣順的和諧礦區(qū)。三要堅持建陣地、建隊伍,按照群眾工作群眾管、群眾工作群眾抓的原則,成立群眾性籃球隊、軍樂隊、秧歌隊、健身隊、太極劍隊等協(xié)會。通過春節(jié)、元旦、元宵節(jié)、“三八”節(jié)、“五一”節(jié)、“七一”節(jié)、“八一”節(jié)、國慶節(jié)、礦慶日等節(jié)日,舉辦職工運動會、趣味運動會,棋、牌、球類及拔河比賽、演講比賽、慶新春燈展、燈謎晚會、文藝匯演、送春聯(lián)、給員工編印宣傳材料、辦宣傳欄等活動,利用健康向上的文化活動,豐富和活躍員工文化生活,把文藝活動延伸到樓院,輻射到平時,滲透到員工工作、生活的方方面面,做到小活動月月有,大活動季開展,體現(xiàn)人與人之間的和諧。四要突出以“然諾為德”礦訓為核心內容的誠信教育,要圍繞“爭當誠信員工、爭建誠信企業(yè)”主題,利用廣播、黑板報、櫥窗等礦內傳媒和陣地,通過演講、征文、研討、座談等群眾性誠信教育活動,選樹宣傳守信典型,多角度、多層次地不斷強化廣大干部職工“講信用、促發(fā)展”、“守信用、樹形象”的作用意識,建設誠信、和諧礦區(qū)。五是積極開展以“讀書思廉、家庭助廉、案例警廉、談話促廉、躬行踐廉”為總抓手,以創(chuàng)建家庭廉政文化建設為核心,以提高家庭成員反腐倡廉意識和能力為重點,以評選“廉潔家庭”為載體,以先進典型事跡報告作激勵教育,以反面典型現(xiàn)身說法作警示教育等多種形式,切實增強家庭成員拒腐防變的免疫力。保衛(wèi)部門要嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法,依法對各種不良行為給予批評教育和相應處罰。特別要堅持群防群治,做好社會治安綜合治理工作。要在原有基礎上進一步嚴密防范“×××”等邪教組織活動,嚴厲打擊各類違法犯罪現(xiàn)象,尤其是要打擊群眾反映強烈的賭博、吸毒、盜竊公共財物等違法犯罪活動,確保一方平安。從而在全礦區(qū)形成一個扶正驅邪、揚善懲惡、誠實守信的良好風氣,實現(xiàn)平安××××、和諧礦區(qū)。六是創(chuàng)造適應新形勢要求的黨員教育管理新載體,探索開展“我是黨員我光榮”主題實踐活動,把黨員的先進性要求崗位化、形象化、成果化,使黨員在思想上達到新境界,在政治上站在新高度,在工作上施展新作為,在作風上樹立新形象。組干、工會、團委等部門要在職工中廣泛開展“我愛我家”活動,以建“家”為目標,營造溫馨氛圍,讓職工“有事在家說、有喜向家報、有苦向家訴、有困難向家講”,使企業(yè)成為干群關系的紐帶、信息傳遞的橋梁、化解矛盾的基地,促進黨群和干群的和諧。
    科學、規(guī)范的管理運行機制,是企業(yè)精神文明建設健康穩(wěn)定發(fā)展的重要保證,按照"黨委統(tǒng)一領導,黨政共同負責,黨政工團齊抓共管"的原則,建立健全各級領導干部精神文明建設責任制。2006年,圍繞“愛××××、愛××××”雙愛和兩項教育活動主題,有關部門一是要按照文明創(chuàng)建工作年初申報、日常檢查、跟蹤指導、年底評選的工作機制,對文明示范點的創(chuàng)建情況進行檢查。各單位要按照礦年初提出的創(chuàng)建要求,從扎實做好基礎工作入手,做到文明示范點創(chuàng)建工作年有創(chuàng)建規(guī)劃、平時有活動措施、日常有檢查指導。定期組織召開文明創(chuàng)建工作會議,不斷完善文明創(chuàng)建工作有關考核規(guī)定和管理辦法,使文明創(chuàng)建工作進一步規(guī)范化、制度化。進一步加大檢查考核力度,實現(xiàn)精神文明建設有責任人、有考勤、有記錄、有檢查、有考核、有成效。各單位每半年要向礦文明委辦公室上報一次自查情況。二是要進一步加大以“十佳百星”為核心內容的精神文明創(chuàng)建系列活動力度,包括“文明單位”、“文明區(qū)隊”、“文明班組”、“青年文明號”、“文明職工”、“文明窗口”等等文明創(chuàng)建系列品牌活動要注入新的內容,提出新的要求,增強精神文明創(chuàng)建系列活動的時代特色。三是修訂完善《精神文明建設考核標準》,使之與企業(yè)文化、礦井質量標準化等內容有機地融合在一起,納入到礦考評范疇。考核形式采取礦考核區(qū)(科)、區(qū)(科)考核隊組、隊組考核個人,一級抓一級、層層抓落實的精神文明建設考核機制和月檢查評分、季度考核達標獎懲、年終考核評優(yōu)表彰的工作機制。在精神文明建設創(chuàng)建過程中,對檢查出的問題要落實責任,限期整改跟蹤復查,實行一票否決制,使"軟任務"變成"硬指標",形成了精神文明建設工作規(guī)劃明確、目標清晰、制度健全、結構合理、運作規(guī)范、管理科學、考核嚴明的工作格局。四是有關部門要注重示范點創(chuàng)建的選定,設立包含長遠規(guī)劃、當期計劃、直接目標的全礦文明創(chuàng)建規(guī)劃圖,標明已經獲得的集團公司級和礦級文明示范點和將要創(chuàng)建的文明示范點,使全礦創(chuàng)建情況一目了然,促進文明示范點創(chuàng)建以點連線、連線成片的進展。五是要繼續(xù)完善文明創(chuàng)建活動的激勵機制。相關單位要編制《文明示范點標準》,完善《文明區(qū)隊考核標準》、《文明職工考核標準》、《文明示范點考核標準》、《文明家庭考核標準》等標準考核辦法,狠抓行為文明,把注重評比轉向注重考核、從靜態(tài)達標轉向動態(tài)達標、從形態(tài)文明轉向行為文明“三個轉向”的要求落到了實處。在全礦各崗位實行星級考核制,制定相應的服務標準和考核細則,把職工的星級服務水平與其工資掛鉤。日常管理中,工作人員不定期對文明示范點和星級崗位進行動態(tài)監(jiān)督考核,確保動態(tài)達標。六是要不斷創(chuàng)新文明創(chuàng)建活動的開展形式,要本著人性化、人情化的原則,結合職工工作、生活、和思想實際,在活動形式上精心設計、精心策劃、突出活動的新穎和多樣性,不斷擴大文明創(chuàng)建活動的參與面,不斷增強文明創(chuàng)建活動的活力和效果。拓寬創(chuàng)建思路,加大精神文明建設力度。2006年要抓三個延伸:一是由點連線、連線成片。二是由井上向井下延伸。三是由固定示范點向流動示范點延伸。從井上到井下、從輔助到采掘、從生產車間到生活服務場所、從本部到外部、從點到線、從靜態(tài)到過程,不斷延伸與拓展文明創(chuàng)建工作。全年將確定井下掘進、采煤、開拓等井下文明示范點,地面要評出“十大文明服務點”、文明樓、文明路等地面文明示范點,制作成牌板在醒目的地方展出。七是堅持以人為本,繼續(xù)鞏固精神文明建設成果,2006年要重點辦好職工關心的五件實事,(具體內容待行政工作報告定稿后確定)為職工群眾提供更加文明、舒適、安全、便利的生活環(huán)境和條件。
    2006年,是公司的“質量管理年”,圍繞公司、礦改革發(fā)展的大局,全礦各單位一定要從貫徹實踐“三個代表”重要思想和“立黨為公、執(zhí)政為民”的高度,從全面建設“小康社會”、“和諧礦區(qū)”的高度,從爭創(chuàng)全國企業(yè)文化示范礦、山西省文明單位的高度,精心組織開展好精神文明建設工作,使精神文明創(chuàng)建工作先行一步,發(fā)揮其在鼓舞思想、凝聚力量、振奮精神、團結隊伍、增強素質方面的優(yōu)勢作用,為我礦的快速發(fā)展,為實現(xiàn)我礦全年各項奮斗目標奠定堅實的基礎。
    學校工作計劃集錦篇九
    校本教研是為了解決本校及本校教師在發(fā)展中面臨的問題而進行的一種教研活動,也是立足并充分利用本校特色、資源的研究。為了貫徹落實上級有關文件精神,建立“以校為本”的教學研究制度與工作要求,充分發(fā)揮教學研究工作在基礎教育課程改革中的作用,提高我校教師實施素質教育的水平和潛力,特制定本計劃:
    堅持以發(fā)展為主題,以關注學校發(fā)展為根本,以促進學生的發(fā)展為宗旨,以課程改革實施過程中學校所應對的各種具體問題為對象,以教師為研究的主體,研究和解決教學實際問題,總結和提升教學經驗,構成民主、開放、高效的教研機制,推動學校教育教學工作的可持續(xù)發(fā)展。
    在先進教育理念與千變萬化教育實踐之間溝通橋梁,使先進理論與實踐有機結合并產生用心成果。把教師從單純的課程被動執(zhí)行者主角中解脫出來,真正成為新課程的開發(fā)者、創(chuàng)造者。創(chuàng)設一種教師之間相互學習,相互幫忙,相互切磋、相互交流的“教學研訓”為一體的文化環(huán)境,促進教師不斷成長與提高。深入了解并及時解決教學中的困難和問題,總結推廣教學經驗,探索教學規(guī)律,不斷提高教師的教學專業(yè)水平,促進教師和學生的共同發(fā)展,共同成長。
    (一)課程研究,即新課程改革目標、課程結構、課程標準與教材開發(fā)、課程與教材評價、課程管理與課程資源、課程改革與教師等研究。
    (二)方法研究,即指教與學的方法研究。包括教師的教學策略、方法與教學模式研究,以及學生的學習方式、策略、方法的研究。
    (三)手段研究,即研究基于現(xiàn)代信息技術條件下的學與教。包括運用現(xiàn)代信息技術與提升教育教學質量、信息技術與課程資源整合等方面的研究。
    努力提高教學研究的針對性和實效性。倡導開放式教研活動、促進式教研活動、學科整合式教研活動、針對式教研活動等多種教研形式。
    1、自我反思:
    教師的自我對話,對自己教學行為進行反思分析,提出問題,制定對策,并不斷總結。
    2、同伴互助:
    以學科小組為載體,促進教師與同伴的對話。注重。
    3、專業(yè)引領:
    一方面提倡教師從專業(yè)名刊及互聯(lián)網上學習和引進名家教研思想,另一方面將專家、教研員請進學校,引進他們新的理念和教學思想,促進我校教師的專業(yè)發(fā)展。
    4、學校為教師開展教研帶給硬環(huán)境,充分利用互聯(lián)網、校園網、圖書館,為教師學習、收集理論資料帶給滾動性條件。
    (一)成立校本教研指導小組。
    組長:武增東(校長)。
    副組長:尹靜(副校長)、趙翠紅(教導主任)。
    成員:劉霞趙會唐愛華李紅明(教研組長)。
    (二)加強學習和培訓,提高全體教師的科研素質。
    1、采取“走出去,請進來”的靈活培訓形式,全力提高教師的科研實踐潛力。每學年組織一次教師外出參觀學習考察活動,從先進或發(fā)達地區(qū)吸取教學智慧,獲得靈感,解決我校教學中的實際問題;每學年,至少邀請一位專家來校講座、講學,用心鼓勵和支持教師參加各類教學研究會議、學習和培訓,提高教師的科研意識和水平。
    2、繼續(xù)挖掘自身資源,開展各類講座。
    3、發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育的優(yōu)勢,狠抓現(xiàn)代教育技術的培訓,提高運用現(xiàn)代教。
    育技術進行教育科研的潛力。
    4、建立促進教師專業(yè)發(fā)展的培訓活動,每學年全體教師要結合自己的教育教學與圍繞組內學習研究課題書寫10000字學習筆記,撰寫八篇教學案例及教學反思,并作為教師年度教研考核的重要依據(jù)之一。構建“學習型”、“研究型”教師隊伍,從而增強校本教研的時效性,提高校本教研的層次和水平。
    (三)改善和完善群眾教研制度,提升群眾教研的質量。
    1、確保校本教研的時間。繼續(xù)堅持每周五下午為群眾教研時間。
    2、拓寬校本教研的資料。采取同伴互助,結合課例開展合作研究辦法,將“群眾備課”、“群眾聽課”、“群眾討論”融為一體,逐步改變目前單一的教材研究模式,拓寬群眾研究的內涵。
    3、改善校本教研的形式。采取“多人上一課”與“一課多人上”等課例研究的形式,充分發(fā)揮教師個體、教研組、備課組群眾的作用,逐步改變唱“獨角戲”的匯報課或公開課或課題研究課,讓教師始終以研究者的眼光審視、反思、分析和解決自己在教學實踐中的問題,改善教學行為。
    4、繼續(xù)開展好每兩周一次群眾備課講課活動,各備課組要將單元群眾備課與組內課題研究、學校教研組舉行的群眾研討等活動有機結合,把學習、實踐、反思、總結有機融合,要記錄好活動過程,相關材料要保管好。
    (四)加強校本教研的宏觀指導,不斷提高管理指導潛力。
    實行小組專題制度。每學期(或每月)各備課組在遵循學校、教研組制定的課題基礎上,根據(jù)組內教學研究的實際需要,確定一個研究主題開展小組專題教學活動。圍繞專題全組查找資料,制定方法策略,共同研究,人人做課,相互觀摩,隨時研討反思總結,構成一種人人參與,相互交流的研究氛圍。
    (五)、加強教研組管理,發(fā)揮教研組職能。
    加強對各教研組工作的指導與督促,促進教研組活動資料和方法的更新。結合學校優(yōu)秀教研組評選方案,對教研組工作提出明確的要求,努力轉變教研組活動流于形式、資料單調的局面,促進教研組教研活動正常有序,研究務實創(chuàng)新,提升教研組工作的質量,發(fā)揮教研組效能。開學初,教導處組織教研組制定學期教研計劃與具體工作安排,學期中確?;顒影磿r按計劃有序高效進行,并做好教研活動過程記錄,學期末開展好教研活動總結。
    (六)建立激勵機制,調動教師參與校本教研的用心性。
    1、鼓勵教師用心參與校本教研,凡在校本教研方面取得突出成績的教師,定期召開校本教研先進表彰大會。
    2、立足實效,建立保障機制確保落實到位。
    (1)組織到位。學校構成校長親自抓、教導主任負責抓、教研組具體抓的校本教研的管理網絡。
    (2)制度到位。學校制定各項教學常規(guī)制度、聽課評課制度、教師外出學習匯報制、評價與獎懲制度等,從制度上保證并激勵了教師參加校本教研活動,提高活動質量。
    (3)人員到位。實施教研活動組長負責制,同時學科指導組成員要深入課堂、研究教學,全面負責各學科的教學指導工作。
    (4)經費到位。為了提高校本教研的成效,學校在經費上予以大力支持,做到四個保證:保證實驗經費、保證課題研究經費、保證外出學習經費、保證校內獎勵經費。
    學校工作計劃集錦篇十
    1、基本構建學校安全工作規(guī)范化管理體系,積極推進學校安全精細化管理,不斷豐富學校安全管理內涵,進一步提升學校安全工作水平。
    2、不斷提高學校安全事故預警防控能力和突發(fā)公共安全事件應急處置能力,學生突發(fā)安全事件應急演練參與率100%,嚴防教育系統(tǒng)安全責任事故。
    3、嚴防校園踩踏、火災、斗毆等死亡事故,杜絕校園違法犯罪案件的發(fā)生,努力減少學生校外溺水身亡、交通傷亡,嚴控學校傳染病爆發(fā)流行。學生非正常死亡人數(shù)及萬人較上年有所下降。
    4、深入實施“平安校園”建設,中小學“平安校園”鞏固率達100%,優(yōu)秀率在20%以上,積極推進平安幼兒園建設工作。
    5、中小學食堂衛(wèi)生許可證持證率力爭達100%,力爭20%以上中小學食堂通過b級以上評審。校內大宗食品實行統(tǒng)一配送或定點采購,積極推進校內超市連鎖店、放心店建設。全面落實食品采購索證、進貨驗收和臺帳制度。
    6、不斷完善中小學幼兒園“三防”建設,基本完成校舍安全工程建設,進一步推進學校及周邊安全隱患排查治理工作。
    7、建立健全學生意外傷害事故調處機制,落實家校安全管理責任,減少家校糾紛事件。
    學校工作計劃集錦篇十一
    以十六大精神為指導,解放思想,實事求是,開拓創(chuàng)新,圍繞學院20xx年總體工作思路,在認真落實教學管理工作和學生管理工作的基礎上,抓好專業(yè)建設,師資隊伍建設和畢業(yè)生就業(yè)工作,繼續(xù)加強實踐教學,突出課程建設工作,努力實現(xiàn)各專業(yè)的培養(yǎng)目標。
    (二)工作重點。
    1、教學管理工作。
    2、專業(yè)建設特別是課程建設工作。
    3、加強各項規(guī)章制度建設。
    4、師資隊伍建設工作。
    5、畢業(yè)生就業(yè)工作。
    6、學生管理工作。
    學校工作計劃集錦篇十二
    以《小學德育綱要》為指針,圍繞學校的中心工作,通過對家長的培訓,開展各種豐富多彩的活動,使家長轉變教育觀念,提高教育子女的綜合素質,通過家?;?,探索校內校外教育的新模式,將學生培養(yǎng)成為現(xiàn)代化建設需要的新型合格人材。
    學校工作計劃集錦篇十三
    為創(chuàng)建標準化的婚姻登記機關,20xx年在民政局的領導和支持下,縣婚姻登記處擬開展以下方面的工作:
    一是根據(jù)具體情況每月安排固定日期頒證,以及在重大節(jié)日和喜慶日子為新人頒證,開展形式多樣的結婚登記頒證儀式。
    二是將具體頒證時間告知結婚登記特邀頒證師,同時會將結婚登記特邀頒證師的姓名、頒證時間在縣民政局婚姻登記處公示欄公布,從而使本縣結婚登記頒證儀式更加正式和隆重,使健康、文明、向上的婚俗逐步在全縣蔚然成風,引導公眾樹立“重登記、強責任、崇節(jié)儉”的婚俗新風。