新版教師聘用合同書(優(yōu)秀13篇)

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    合同是一種雙方共同遵守的協(xié)議,用于確保交易的公平和誠信。合同的格式和結(jié)構(gòu)應(yīng)符合法律規(guī)定,注意使用標(biāo)準(zhǔn)合同模板或參考相關(guān)法規(guī)。鑒于不同類型的合同,以下是多種合同范文供您選擇。
    新版教師聘用合同書篇一
    甲乙雙方根據(jù)平等協(xié)商,自愿簽訂本勞動合同。
    1、甲方聘任乙方擔(dān)任專職教師一職,任期為_______年,自_______年_____月____日至_______年_____月____日止。試用期為一個(gè)月,自_______年_____月____日至_______年_____月____日止。試用期薪資為基本工資。
    2、乙方按要求,在規(guī)定時(shí)段及班級上課,乙方無權(quán)自行更改。
    3、乙方為甲方帶_______個(gè)班,基本薪資為__________元∕月(寒暑假休息月除外),每月及每年還可生成績效獎金(績效獎金請參閱《專職教師績效獎金獎勵(lì)辦法》)。
    4、乙方課時(shí)費(fèi)按人計(jì)算,班次人數(shù)1人課時(shí)費(fèi)為______元∕課,班次人數(shù)2人課時(shí)費(fèi)為_______元∕課,班次人數(shù)為3人課時(shí)費(fèi)為________元∕課,班次人數(shù)為4人、5人或以上課時(shí)費(fèi)為_______元∕課,班次人數(shù)6人到8人以上一并獎勵(lì)每班次每月_________元的獎金(按照達(dá)到要求的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)判斷并且當(dāng)月發(fā)放)。
    5、補(bǔ)課補(bǔ)助:標(biāo)準(zhǔn)________元∕月(除8月、2月外),每年8月末發(fā)上半年補(bǔ)課補(bǔ)助,2月份發(fā)下半年補(bǔ)課補(bǔ)助。(當(dāng)月有補(bǔ)課現(xiàn)象存在時(shí),補(bǔ)課補(bǔ)助才相應(yīng)產(chǎn)生)。
    6、乙方工作兩年后(以實(shí)際上崗時(shí)間計(jì)算)甲方將為乙方承擔(dān)一份商業(yè)養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn),合同終止,甲方不再為乙方續(xù)交此保險(xiǎn),由乙方自愿交納。
    7、乙方不可同時(shí)服務(wù)于其他單位組織。
    8、在合同期內(nèi),乙方有以下情形之一,甲方可以解除合同:
    1)甲方發(fā)現(xiàn)乙方無法勝任其工作。
    2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。
    3)嚴(yán)重失職,對甲方利益造成重大損失。
    4)乙方患病,醫(yī)療期滿后仍然不能從事原工作。
    5)被依法追究刑事責(zé)任。
    9、有以下情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
    1)甲方不能按照合同規(guī)定支付報(bào)酬或者提供勞動條件。
    2)未經(jīng)乙方同意,甲方單方面降低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    10、除不可抗力外,乙方無權(quán)中途解除勞動合同,如欲提前解除勞動合同,乙方必須提前兩個(gè)月向甲方提出書面申請或與甲方進(jìn)行協(xié)商。甲方有權(quán)向乙方索要違約賠償金,金額為_______元。
    11、本合同期滿后,即終止。甲乙雙方在本合同期滿前60天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)約的意向,雙方經(jīng)過協(xié)商同意后可以續(xù)簽勞動合同。
    12、履行本合同期間發(fā)生勞動爭議,雙方將協(xié)商解決;協(xié)商無效后,當(dāng)事人乙方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    13、乙方在甲方就職期間,
    (1)備課要按照甲方要求標(biāo)準(zhǔn)備課詳細(xì)。
    (2)不能打擊任何學(xué)員,學(xué)員有問題可以及時(shí)和校長溝通,乙方可以適當(dāng)?shù)丶?lì)學(xué)員,絕對不能打和體罰學(xué)員。如果經(jīng)過調(diào)查因?yàn)榇隧?xiàng)原因而使學(xué)員流失,乙方當(dāng)月工資被扣掉_________元或解除勞動合同。
    (3)乙方需保證上課紀(jì)律和課堂質(zhì)量,可以采用獎勵(lì)和鼓勵(lì)的辦法,甲方需適當(dāng)配合。
    14、本合同未盡事宜,由建三江卓爾教育臨時(shí)決定,乙方需遵守。
    15、本合同為重新修改合同,原合同作廢(上崗時(shí)間不變)。
    甲方(蓋章)___________。
    乙方(簽章)___________。
    ____年_____月_____日。
    新版教師聘用合同書篇二
    甲方:(以下簡稱甲方)乙方:(以下簡稱乙方)家庭住址:身份證號:為了做好學(xué)校冬季取暖工作,甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定,依法確定乙方的勞動關(guān)系,明確雙方的勞動權(quán)力、義務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商簽定本勞動協(xié)議,望共同遵守執(zhí)行。
    二、工作內(nèi)容及要求:
    1、甲方聘用乙方從事采暖鍋爐的司爐、維修、管道保養(yǎng)和水處理工作。
    2、乙方在工作中因本人操作不當(dāng)以及發(fā)現(xiàn)問題而不及時(shí)處理,所造成的一切損失和后果均有乙方負(fù)責(zé)。
    3、乙方要重視自己的生命安全和身體健康狀況,如有不適應(yīng)本工作的疾病,不得與甲方簽訂協(xié)議。如因隱瞞疾病不報(bào),或違反操作規(guī)程而導(dǎo)致工作期間出現(xiàn)的意外事故,一切后果由乙方個(gè)人承擔(dān)。
    4、乙方在上下班路途中的人身安全由乙方自行負(fù)責(zé),與甲方一概無關(guān)。
    5、乙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,定期校驗(yàn)、檢查或更換安全閥、壓力表和各種安全附件,確保其發(fā)揮正常的技術(shù)功能,若乙方未及時(shí)檢查,所導(dǎo)致的一切后果均有乙方個(gè)人承擔(dān)。
    6、嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐房八項(xiàng)制度及六項(xiàng)運(yùn)行記錄。并認(rèn)真做好日運(yùn)行情況記錄。
    6、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的供暖時(shí)間,服從學(xué)??倓?wù)處人員的管理安排。在鍋爐正常運(yùn)行的情況下,做到回水溫度大于60度,整天室內(nèi)溫度不得低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)(16度)。
    7、在司好鍋爐的同時(shí),要經(jīng)常觀察各種設(shè)備的運(yùn)行情況,并做好相應(yīng)記錄,一旦發(fā)現(xiàn)異常情況,要及時(shí)處理,用時(shí)回報(bào),決不能影響正常供暖。
    8、牢固樹立節(jié)約意識,為學(xué)校節(jié)約一滴水,一度電,一斤煤。愛護(hù)勞動工具,發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象,給予100—200元的經(jīng)濟(jì)處罰。
    三、勞動報(bào)酬和勞動時(shí)間。
    1、乙方必須按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行上下班簽到制度,不按時(shí)簽到者,按空崗計(jì)算,并扣發(fā)日工資。
    2、按規(guī)定乙方每月工作15天,甲方執(zhí)行月工資,每月工資元。
    3、乙方按甲方規(guī)定的時(shí)間工作,做到有事有病要請假,不能因私事影響工作。(乙方有事必須向?qū)W校管理人員或主管領(lǐng)導(dǎo)請假,請假一律憑請假條請假,托人或口頭請假一律無效,)。
    4、未經(jīng)學(xué)校允許,乙方不得么自調(diào)班。
    5、乙方不享受帶薪休假制度。春節(jié)期間的工資按國家相關(guān)制定執(zhí)行。
    四、合同終止與獎罰。
    1、本采暖期結(jié)束,合同終止。乙方若單方面終止此協(xié)議,必須在30天之前,向甲方提出申請,否則甲方有權(quán)扣發(fā)1—2個(gè)月工資。
    2、因乙方違反操作規(guī)程,不按時(shí)供暖,造成暖氣管道凍裂、供暖設(shè)備設(shè)施損壞或發(fā)生不安全事故,甲方有權(quán)終止合同,并按有關(guān)規(guī)定追究乙方責(zé)任,暖氣設(shè)備維修所產(chǎn)生的人工費(fèi)、材料費(fèi)均由乙方承擔(dān)。
    3、因乙方違反操作規(guī)程或工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)仍蛟斐傻淖陨韨?,?zé)任由乙方完全負(fù)責(zé)。
    4、因乙方玩忽職守,造成供暖效果不好,師生不滿意,經(jīng)甲方確認(rèn)后,每次罰當(dāng)日值班鍋爐工100元。。
    5、乙方要24小時(shí)值班,若有空崗(應(yīng)24小時(shí)有人值班)或遲到、早退、無故脫崗誤工者,罰款100元,雙休日期間發(fā)生此類現(xiàn)象,加倍罰款200元。
    6、嚴(yán)禁乙方在崗喝酒或酒后上崗,違者扣發(fā)3天日工資(期間若發(fā)生不安全事故,乙方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任)。
    新版教師聘用合同書篇三
    單位地址:____________身份證地址:____________。
    法定代表人:____________身份證號:____________。
    民辦非企業(yè)單位登記證號:____________學(xué)歷:____________。
    聯(lián)系電話:____________聯(lián)系電話:____________。
    根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。
    第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。
    二、合同期限。
    第二條本合同為固定期限合同,正式聘用期不得低于______年。
    甲方聘用乙方的合同期限:自______年______月______日起,至______年______月______日止。其中試用期為______個(gè)月,自______年______月______日起,至______年______月______日止。
    三、權(quán)利和義務(wù)。
    第三條甲方的權(quán)利:
    (一)按照章程自主管理;。
    (二)組織實(shí)施教育教學(xué)活動;。
    (三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);。
    (四)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績進(jìn)行考核并實(shí)施獎懲;。
    (六)聘任教師及其他職工;。
    (七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
    第四條甲方的義務(wù):
    (一)遵守法律、法規(guī);。
    (二)貫徹國家的教育方針,執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),保證教育教學(xué)質(zhì)量;。
    (三)維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益;。
    (五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。
    第五條乙方的權(quán)利:
    (一)按時(shí)獲得勞動報(bào)酬,享受國家規(guī)定的福利待遇;。
    (三)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);。
    (四)進(jìn)行教育教學(xué)活動,開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);。
    (五)從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流,參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體,在學(xué)術(shù)活動中發(fā)表意見;。
    (六)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展,評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績;。
    (七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
    第六條乙方的義務(wù):
    (一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德,為人師表;。
    (二)嚴(yán)格遵守國家計(jì)劃生育政策;。
    (九)每周平均工作40個(gè)小時(shí),每天平均工作8小時(shí),講課時(shí)間每天平均不少于4小時(shí),講課時(shí)間超出4小時(shí)的,按小時(shí)工資80元計(jì)算。
    (十)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。
    四、工資和社會保險(xiǎn)。
    第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣元/月;正式聘用期工資為人民幣____________元/月。每月日為當(dāng)月工資的發(fā)放日,不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的,甲方應(yīng)在合同期滿的三個(gè)工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資。
    基本工資和獎金,其中基本工資為人民幣____________元/月。
    第九條在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方的工資。
    第十條甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)。其中上繳社會保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分,由甲方按月從工資中代為扣繳。
    第十一條乙方應(yīng)交納的個(gè)人所得稅,由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
    第十二條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    五、合同的變更、解除及終止。
    第十三條本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止,但下列情況除外:
    (一)乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止;。
    (三)乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的,合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可變更或解除。
    第十五條乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除合同:
    (一)有違法的行為,并被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的;。
    (二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
    (三)違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;。
    (四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;。
    (五)故意不履行崗位職責(zé),給學(xué)校工作造成損失的;。
    (六)體罰學(xué)生,侮辱學(xué)生的;。
    (七)連續(xù)曠工超過5個(gè)工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的。
    第十六條有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:
    (二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;。
    (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
    第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方不得解聘:
    (一)患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (二)符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;。
    (三)因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動能力的。
    第十八條有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同:
    (一)在試用期內(nèi)的;。
    (二)甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬的;。
    (三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。
    第十九條甲方在試用期內(nèi)解除合同的,應(yīng)按約定的試用期工資按月支付給乙方工資。滿一個(gè)月的按月支付;不滿一個(gè)月的,不足15天的,按半個(gè)月工資支付,超過15天不足一個(gè)月的,按1個(gè)月支付。
    第二十條為保證正常的教育教學(xué)秩序,乙方在合同期未滿,提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,甲方可以不支付除工資以外其他形式的報(bào)酬。
    六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    第二十一條因下列情形之一,解除合同的,甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
    (一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;。
    (二)甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;。
    (三)甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;。
    (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;。
    (七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的;。
    (八)依本合同第十八條規(guī)定解除合同的;。
    (十一)法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。
    第二十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計(jì)算:每滿一年的,發(fā)給乙方一個(gè)月的月工資(月工資是指在合同解除或者終止前十二個(gè)月從學(xué)校獲得的總收入的平均數(shù)),最高不超過十二個(gè)月;六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    第二十三條甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償向乙方支付賠償金。
    第二十四條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與乙方訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。
    乙方違反服務(wù)期約定的,按照約定向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方法為平均月工資的3倍。
    甲方與乙方約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動報(bào)酬。
    七、爭議處理。
    第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。
    八、附則。
    第二十六條本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的,由甲乙雙方商定。
    第二十七條本聘用合同一式兩份,由甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________。
    法定代表人(簽字):____________。
    新版教師聘用合同書篇四
    受聘人員(簽字):身份證號碼:
    xx幼兒園幼兒園因工作需要,聘用為本園幼兒教師,擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定,雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下:
    一、合同期限:聘期從年月日起至年月止。
    二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù):
    受聘人員的義務(wù)職責(zé):
    1、遵紀(jì)守法,遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。
    2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),鉆研技術(shù),努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。
    聘用單位的義務(wù)職責(zé):
    1、組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動。
    2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。
    三、受聘人員勞動報(bào)酬:聘用期間月工資元(大寫:)。
    四、有下列情況之一的,雙方可以解除合同:
    1、受聘人員在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;。
    2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;。
    3、受聘人員不能勝任本職工作的;。
    4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);。
    六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。
    七、合同期滿,本合同終止。
    八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份,具有同等效力并受到法律保護(hù)。
    九、本合同于年月日簽訂,從簽訂立之日起生效。
    聘用單位:受聘人員(簽字):
    年月日年月日。
    新版教師聘用合同書篇五
    出生年月:_______________。
    身份證號碼:____________。
    學(xué)歷:_____________________。
    電話:____________。
    職務(wù):_____________________。
    電話:____________。
    地址:____________。
    身份證號嗎:____________。
    根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,特簽以下合同:
    第一條工作崗位。
    乙方同意根據(jù)甲方工作需要,被聘任_________教師工作。如果職務(wù)變化,雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方的工作職務(wù)。變動之后,乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。
    第二條聘期。
    本中心首次聘期為_________天,即自_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日。
    聘任期滿后,根據(jù)甲方工作需要,聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向,甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。
    第三條工作目標(biāo)。
    乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
    第四條崗位任務(wù)。
    乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面:
    1、教學(xué)任務(wù)。
    (1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排,完成中心教學(xué)任務(wù)。
    (2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù),樹立中心形象。
    (3)乙方在教期間甲方會定期抽查教學(xué)情況。
    第五條工資待遇。
    在聘任期內(nèi),甲方應(yīng)該按照中心規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。工資=基本工資元+全勤獎(100.00元)+獎金。獎金的發(fā)放主要依據(jù)教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、抽查情況、學(xué)生評議、家長評價(jià)以及中心負(fù)責(zé)人評議等。
    第六條中心對合同的解除。
    1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé),考核不合格或有違法違紀(jì)行為,甲方有權(quán)予以解聘,終止本協(xié)議。
    2、聘用合同期內(nèi),受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者,聘用單位可以解除聘用合同:
    (1)不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo),給中心工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
    (2)不服從中心工作安排的;。
    (3)嚴(yán)重失職,對中心利益造成重大損害的;。
    (4)不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé),違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度,品行不端。
    (5)在本中心任教期間不得以學(xué)習(xí)繁忙等原因?qū)ぷ鞑回?fù)責(zé)任甚至不來上班(違反本條將不給于任何報(bào)酬)。
    第七條受聘方對合同的解除。
    2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的,需提前兩個(gè)星期向甲方提出申請,經(jīng)甲方審核同意后,方可辭聘,并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
    第八條違約責(zé)任。
    1、本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,支付違約金(200元—500元不等)。
    第九條合同的終止。
    如一方提出終止協(xié)議,則需提前5天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)條款妥善安置以及處理好各種財(cái)務(wù)等事宜后,方可終止協(xié)議。
    第十條合同的效力。
    1、本協(xié)議一式2份,甲方、乙方各1份,具有同等法律效力。
    2、本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等的法律效力。
    新版教師聘用合同書篇六
    甲方):(乙方):身份證號碼:甲方因工作需要,按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,聘用(以下稱乙方)為公司合同制員工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。
    一、合同期限本合同自___年__月__日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第__種形式:1.合同有效期限為___年,至__年__月__日止。2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外,其他終止條件為:__________。3.合同期限至_____工作(任務(wù))完成時(shí)終止。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,自生效之日起__個(gè)月內(nèi)為試用期。試用期工資為___。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。
    二、工作任務(wù)。
    (一)乙方職稱或部門:______。
    (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    三、勞動報(bào)酬。
    1.乙方職稱或部門:______。
    2.甲方按照政府有不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本公司工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
    (一)乙方工資根據(jù)崗位定為___元月。其中包括:基本工資______元;飯補(bǔ)______元;住房補(bǔ)貼______;三險(xiǎn)______元;管理層崗位津貼______元;其他_________________.
    (二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,順延在最近的工作日支付工資。
    (三)銷售經(jīng)理工資管理辦法詳見《銷售經(jīng)理工資管理制度》,與此合同同時(shí)簽訂。
    四、保險(xiǎn)福利待遇。
    (一)在合同期內(nèi),甲方直接支付給乙方基本三險(xiǎn)福利金,由乙方自行到相關(guān)部門辦理手續(xù),如乙方未自行辦理三險(xiǎn)福利金,出現(xiàn)相關(guān)問題甲方均不負(fù)責(zé)。
    (二)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
    七、勞動保護(hù)和勞動條件。
    (一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護(hù)規(guī)定和國家勞動安全條例,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
    (二)甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必的勞動保護(hù)用品。
    八、勞動紀(jì)律及獎懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
    九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同。
    (一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
    (二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,甲方可以解除勞動合同。
    (三)有下列情形之一的,勞動合同即告終止:乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉,宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
    (四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
    (五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同;乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的,應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計(jì)算,按甲方制定的不低于國家相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動合同期雖未滿,但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
    (六)有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)解除勞動合同:在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會勞動保險(xiǎn)金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的,均可追究甲方違約責(zé)任。
    (七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。
    (八)有下列情形之一,甲方不得解除勞動合同:乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。
    (九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,甲乙雙方解除本合同,必須提前一個(gè)月書面通知對方。提前時(shí)間不足者,按相距的實(shí)際天數(shù),以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對方。
    新版教師聘用合同書篇七
    甲方(聘用單位):法人代表(負(fù)責(zé)人):乙方(受聘教師):身份證號:
    為了依法維護(hù)雙方權(quán)益,明確義務(wù),根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。
    本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從年月日起至年月日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。
    二、雙方的權(quán)利和義務(wù):
    (一)甲方的權(quán)利和義務(wù):
    1.對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);。
    2.對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;。
    3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;。
    4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績,每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬;。
    5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;。
    (二)乙方的權(quán)利和義務(wù):
    1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng);。
    2.遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;。
    3.服從甲方工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé);。
    4.熱愛教育事業(yè),刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),積極投入教育改革,參與教育實(shí)驗(yàn)工作;。
    5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。
    三、聘用合同變更、終止、解除的條件。
    (一)聘用合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,按程序變更合同。
    (二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。
    (三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:。
    1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。
    2、乙方不服從甲方工作安排。
    3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
    4、乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
    5、乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。
    6、乙方如有上述其任意一條,甲方有權(quán)扣除乙方押金。
    四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。
    五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
    六、本合同于從年月日起生效。
    七、本合同未盡的其他事項(xiàng),由雙方協(xié)商。
    甲方:(蓋章)乙方:(簽字)。
    甲方法定代表人:(簽字)。
    年月日年月日。
    新版教師聘用合同書篇八
    甲方:
    乙方(輔導(dǎo)教師):
    性別:職務(wù):學(xué)歷:電話:
    身份證號碼:。
    根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,特簽以下合同:
    1,乙方同意根據(jù)甲方工作需要,被聘任輔導(dǎo)班教師工作。如果職務(wù)變化,雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方的工作職務(wù)。變動之后,乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。
    1,自_________年_________月_________日至_______年_________月_________日。
    聘任期滿后,根據(jù)甲方工作需要,聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向,甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。
    1,乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任課后作業(yè)輔導(dǎo)及課程教學(xué)崗位工作。
    2,根據(jù)甲方的崗位,乙方工作地點(diǎn)為成才之路輔導(dǎo)中心共青團(tuán)分中心。
    1,甲方安排乙方工作時(shí)間為:周一至周五的下午課后作業(yè)輔導(dǎo)時(shí)間及周六周日補(bǔ)課時(shí)間。
    2,甲方可視需求與乙方協(xié)商并征求乙方同意后,調(diào)整乙方所帶班級數(shù)與工作時(shí)間。
    3,乙方須于甲方排定的課程時(shí)間前10分鐘進(jìn)入教室,做好對學(xué)生輔導(dǎo)及家長咨詢準(zhǔn)備。
    4,乙方若有特殊情況無法進(jìn)行授課,并得到甲方允許,由乙方安排頂班老師,否則按照無故曠工對待,甲方有權(quán)扣除其未發(fā)所有款項(xiàng)。
    同。
    1,甲方計(jì)算乙方課后作業(yè)輔導(dǎo)及補(bǔ)課時(shí)間元/課時(shí)。
    2,甲方于合同期內(nèi),輔導(dǎo)班每報(bào)一名新生,補(bǔ)貼課時(shí)費(fèi)元/課時(shí)。
    1,對乙方進(jìn)行法規(guī)教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。
    2,對乙方的工作進(jìn)行考核、獎罰。
    3,根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際,每月20日—25日內(nèi)按時(shí)支付上月乙方的工資報(bào)酬。
    5,根據(jù)乙方的崗位及工作需要,為乙方提供必須的工作條件。
    6,在考試期間以工作繁忙等原因?qū)ぷ鞑回?fù)責(zé)任甚至不來上班(違反本條將不給于任何報(bào)酬)。
    1,熱愛教育事業(yè),認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)生補(bǔ)習(xí)相關(guān)課程,不斷提高個(gè)人教學(xué)技能,提高教學(xué)質(zhì)量。
    2,乙方應(yīng)配合甲方的招生與宣傳工作,并接待家長與報(bào)名咨詢等工作。
    3,乙方教學(xué)當(dāng)日自覺打掃教室環(huán)境,并保持教學(xué)環(huán)境衛(wèi)生整潔。
    4,乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除勞動合同。
    1,甲乙雙方應(yīng)按照勞動合同規(guī)定,全面履行各自的義務(wù)。
    2,甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同規(guī)定,向乙方支付報(bào)酬。
    3,甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等發(fā)生變化,或經(jīng)考核乙方不合適相應(yīng)的工作崗位時(shí),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,可以變更或解除合同。
    4,合同期滿前15天雙方商議是否續(xù)簽勞動合同,如雙方不再續(xù)簽合同,在合同期滿時(shí)乙方應(yīng)辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項(xiàng)工作,乙方方能離校。
    5,甲方有以下情形之一的,乙方可以解除勞動合同:
    (1)甲方未按時(shí)支付乙方勞動報(bào)酬。
    (2)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
    (3)甲方以暴力威脅或者非法限制人生自由的.手段強(qiáng)迫乙方勞動,乙方可以立即解除勞動合同。
    6,乙方有以下情形之一的,甲方可以單方面解除勞動合同:
    (1)造成學(xué)生學(xué)習(xí)成績嚴(yán)重下降。
    (2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。
    (3)聘用期間未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他與甲方工作時(shí)間有沖突的工作,如違犯者視為違約行為,視為乙方不履行合同,且解除合同。
    (4)乙方不服從甲方工作安排。
    1,乙方辭職需提前一個(gè)月向甲方提交書面辭職報(bào)告,否則乙方有權(quán)扣除其所有未發(fā)款項(xiàng)。
    2,乙方在本校外(如往返途中)所發(fā)生的一切事故,甲方不負(fù)任何責(zé)任,由乙方自行承擔(dān)。
    3,乙方在聘期被甲方解聘,此協(xié)議自解聘之日起無效。
    4,甲乙雙方都應(yīng)遵守此合同,不得擅自違約。甲乙雙方在執(zhí)行過程中,意見不能達(dá)成一致時(shí),應(yīng)首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商,可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,直至訴諸法律。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對方賠償損失,如有爭議,由勞動部門仲裁。
    5,合同如有未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。
    6,本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
    新版教師聘用合同書篇九
    乙方(受聘人):_________。
    甲乙雙方本著友好合作精神,根據(jù)國家和本市教育部門有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,聘用單位與受聘人員按照自愿、平等的原則,簽訂此任用合同書并共同履行如下條款:
    一、聘用單位聘用受聘人員為_________學(xué)校教師,從事_________學(xué)校教育教學(xué)工作,聘用期限為一個(gè)學(xué)期,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。
    二、在聘用合同期內(nèi),受聘人員享受我校教師一切待遇,聘用合同一經(jīng)解除,即終止聘用期內(nèi)的一切待遇。
    三、聘用期內(nèi),受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責(zé)履行義務(wù),完成學(xué)校教育教學(xué)工作任務(wù)目標(biāo)。
    四、受聘人員在聘期內(nèi)不得到其它學(xué)校應(yīng)聘,否則視為自行終止合同。聘用合同期滿,根據(jù)考核情況和被聘教師個(gè)人意愿,可以在原聘用單位續(xù)簽合同。
    五、聘用合同期內(nèi),受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者,聘用單位可以解除聘用合同。
    1、不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo),給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;
    2、不服從聘用單位工作安排的;
    3、嚴(yán)重失職,對學(xué)校利益造成重大損害的;
    5、學(xué)期考核不合格的;
    6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;
    7、患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿仍不能從事原工作,又不服從另行安排適當(dāng)工作的;
    8、受聘人連續(xù)曠工3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工7天以上的;
    六、薪酬。
    1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期基本工資為人民幣_____元/月;正式聘用期基本工資為人民幣_____元/月。每月日(每月15日)為當(dāng)月工資的發(fā)放日,不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的,甲方應(yīng)在合同期滿的三個(gè)工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資。
    2、甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu),乙方的獎勵(lì)、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    3、在合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家社會發(fā)展水平和工作需要,可以調(diào)整乙方的工資。
    4、乙方應(yīng)交納的個(gè)人所得稅,由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
    5、乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、因工負(fù)傷、傷殘視情節(jié)(實(shí)際情況),其待遇按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    七、聘用雙方都應(yīng)認(rèn)真履行合同約定,任何一方違反合同約定,都要承擔(dān)違約責(zé)任,造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。
    八、此合同一式兩份,聘用單位、受聘人各留存一份。
    九、此合同由聘用單位與受聘人員簽訂后,經(jīng)魁山文武學(xué)校永安分校審批后生效。
    聘用單位(簽章):_________受聘人員(簽章):_________。
    新版教師聘用合同書篇十
    甲方(聘任單位):
    乙方(受聘人):
    甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關(guān)法規(guī)、政策,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
    聘期內(nèi)學(xué)校要求你:
    1、應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。嚴(yán)守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)教師職業(yè)道德修養(yǎng),樹立良好的人民教師形象。
    2、愛崗敬業(yè),勤奮工作,圓滿完成學(xué)校崗位責(zé)任制所規(guī)定的工作任務(wù)。
    3、努力鉆研業(yè)務(wù),精通專業(yè)技術(shù),在所任崗位上作出應(yīng)有的.業(yè)績,達(dá)到學(xué)校預(yù)定的工作目標(biāo)。
    4、不得從事。
    第二職業(yè)。
    5、不得在校內(nèi)從事家教等有償輔導(dǎo)。
    6、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按國家、省、市教育部門和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定予以處罰。
    聘期內(nèi)學(xué)校承諾:
    1、提供應(yīng)聘者履行職責(zé)范圍內(nèi)基本的工作和生活條件。
    2、享受國家規(guī)定的相應(yīng)的工資待遇,享受國家規(guī)定的法定節(jié)假____日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
    3、無特殊情況不隨意調(diào)換崗位,并積極支持應(yīng)聘者開展工作。
    4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
    5、工作成績突出,為學(xué)校作出卓越貢獻(xiàn)者,學(xué)校將按有關(guān)獎勵(lì)方案予以嘉獎。
    6、工作不負(fù)責(zé)任,馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響,且責(zé)任全在應(yīng)聘者時(shí),學(xué)??蓡畏街兄购贤?,解除聘約。
    本合同一式兩份,學(xué)校、教職工各執(zhí)一份。聘期為________年,由________年____月____日至________年____月3____日。
    ________年____月____日________年____月____日。
    新版教師聘用合同書篇十一
    甲方(聘任單位):
    乙方(受聘人):
    甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關(guān)法規(guī)、政策,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
    聘期內(nèi)學(xué)校要求你:
    1、應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。嚴(yán)守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)教師職業(yè)道德修養(yǎng),樹立良好的人民教師形象。
    2、愛崗敬業(yè),勤奮工作,圓滿完成學(xué)校“崗位責(zé)任制”所規(guī)定的工作任務(wù)。
    3、努力鉆研業(yè)務(wù),精通專業(yè)技術(shù),在所任崗位上作出應(yīng)有的業(yè)績,達(dá)到學(xué)校預(yù)定的工作目標(biāo)。
    4、不得從事第二職業(yè)。
    5、不得在校內(nèi)從事家教等有償輔導(dǎo)。
    6、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按國家、省、市教育部門和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定予以處罰。
    聘期內(nèi)學(xué)校承諾:
    1、提供應(yīng)聘者履行職責(zé)范圍內(nèi)基本的工作和生活條件。
    2、享受國家規(guī)定的相應(yīng)的工資待遇,享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
    3、無特殊情況不隨意調(diào)換崗位,并積極支持應(yīng)聘者開展工作。
    4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
    5、工作成績突出,為學(xué)校作出卓越貢獻(xiàn)者,學(xué)校將按有關(guān)獎勵(lì)方案予以嘉獎。
    6、工作不負(fù)責(zé)任,馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響,且責(zé)任全在應(yīng)聘者時(shí),學(xué)??蓡畏街兄购贤?,解除聘約。
    本合同一式兩份,學(xué)校、教職工各執(zhí)一份。聘期為一年,由20xx年9月1日至20xx年8月31日。
    新版教師聘用合同書篇十二
    合同編號:
    受聘人:
    1.除本合同所列內(nèi)容外,聘用雙方經(jīng)協(xié)商一致,可另附頁增加有關(guān)條款,但必須符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的規(guī)定。另附頁增加的有關(guān)條款須經(jīng)雙方當(dāng)事人簽名確認(rèn)方有效。
    2.書寫時(shí)一律用鋼筆或者簽字筆,并使用碳素或藍(lán)黑墨水,字跡要端正、清楚。
    3.本合同內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字;書寫工作報(bào)酬等金額,一律用大寫。
    4.本合同所列項(xiàng)目無書寫內(nèi)容時(shí),可寫“無”或劃上斜杠(/)。
    5.本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    甲方(聘用單位)乙方(受聘人)。
    名稱:姓名:
    單位地址:身份證地址:
    法定代表人:身份證號:
    民辦學(xué)校辦學(xué)許可證號:教師資格種類:
    民辦非企業(yè)單位登記證號:學(xué)歷:
    聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:
    根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。
    第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。
    第二條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,但不能調(diào)低乙方的基本工資。
    第三條甲方聘用乙方的合同期限:自年月日起,至年月日止,包含試用期為個(gè)月,自年月日起,至年月日止。
    第四條甲方的權(quán)利:
    (一)按照章程自主管理;。
    (二)組織實(shí)施教育教學(xué)活動;。
    (三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);。
    (四)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績進(jìn)行考核并實(shí)施獎懲;。
    (六)聘任教師及其他職工;。
    (七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
    第五條甲方的義務(wù):
    (一)遵守法律、法規(guī);。
    (二)貫徹國家的教育方針,執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),保證教育教學(xué)質(zhì)量;。
    (三)維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益;。
    第六條乙方的權(quán)利:
    (一)按時(shí)獲得勞動報(bào)酬,享受本單位制定的福利待遇。
    (二)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);。
    (三)進(jìn)行教育教學(xué)活動,開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);。
    (五)指導(dǎo)幼兒的學(xué)習(xí)和發(fā)展,評定幼兒的品行和學(xué)業(yè)成績;。
    第七條乙方的義務(wù):
    (一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德,為人師表;。
    (二)貫徹國家的教育方針,遵守幼兒園制定的各項(xiàng)規(guī)章。
    制度,履行崗位職責(zé),做好本職工作,完成工作任務(wù);。
    (八)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。
    第八條甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣元/月;正式聘用期工資為人民幣元/月。每月日(每月15日之前)為(當(dāng)或上)月工資的發(fā)放日,不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的,甲方應(yīng)在合同期滿的三個(gè)工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資。
    第九條在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方的工資。
    第十條甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。其中上繳保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分,由甲方按月從工資中代為扣繳。幼兒園放假期間、乙方請長假休息期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方自己負(fù)擔(dān)。
    第十一條。
    第十五條本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止,但下列情況除外:
    (二)乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的,合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可變更或解除。
    第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除合同:
    (一)有違法的行為,并被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的;。
    (二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
    (三)違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的`;。
    (四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;。
    (五)故意不履行崗位職責(zé),給學(xué)校(幼兒園)工作造成損失的;。
    (六)體罰學(xué)生,侮辱學(xué)生的;。
    (七)連續(xù)曠工超過5個(gè)工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的。
    第十八條有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:
    (二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;。
    (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
    第十九條有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同:
    (一)在試用期內(nèi)的;。
    (二)甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬的;。
    (三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。
    第二十條甲方在試用期內(nèi)解除合同的,應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。
    第二十一條因下列情形之一,解除合同的,甲方應(yīng)向乙方給予多發(fā)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
    (一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;。
    (二)甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;。
    (三)甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;。
    (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;。
    (七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的;。
    (八)依本合同第十八條規(guī)定解除合同。
    第二十二條乙方在合同期未滿,未經(jīng)甲方同意強(qiáng)行終止合同,乙方需向甲方賠償違約金壹仟元。并賠償甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。
    第二十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。
    第二十四條本聘用合同一式兩份,由甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章):乙方(簽字):
    法定代表人(簽字):
    年月日年月日。
    新版教師聘用合同書篇十三
    甲方(聘任單位):
    乙方(受聘人):
    甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關(guān)法規(guī)、政策,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
    聘期內(nèi)學(xué)校要求你:
    1、應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。嚴(yán)守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)教師職業(yè)道德修養(yǎng),樹立良好的人民教師形象。
    2、愛崗敬業(yè),勤奮工作,圓滿完成學(xué)?!皪徫回?zé)任制”所規(guī)定的工作任務(wù)。
    3、努力鉆研業(yè)務(wù),精通專業(yè)技術(shù),在所任崗位上作出應(yīng)有的業(yè)績,達(dá)到學(xué)校預(yù)定的工作目標(biāo)。
    4、不得從事第二職業(yè)。
    5、不得在校內(nèi)從事家教等有償輔導(dǎo)。
    6、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按國家、省、市教育部門和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定予以處罰。
    聘期內(nèi)學(xué)校承諾:
    1、提供應(yīng)聘者履行職責(zé)范圍內(nèi)基本的工作和生活條件。
    2、享受國家規(guī)定的相應(yīng)的工資待遇,享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
    3、無特殊情況不隨意調(diào)換崗位,并積極支持應(yīng)聘者開展工作。
    4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
    5、工作成績突出,為學(xué)校作出卓越貢獻(xiàn)者,學(xué)校將按有關(guān)獎勵(lì)方案予以嘉獎。
    6、工作不負(fù)責(zé)任,馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響,且責(zé)任全在應(yīng)聘者時(shí),學(xué)??蓡畏街兄购贤?,解除聘約。
    本合同一式兩份,學(xué)校、教職工各執(zhí)一份。聘期為一年,由9月1日至8月31日。