2023年醫(yī)生考核總結(jié)匯報(優(yōu)質(zhì)18篇)

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    通過總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己在學習和工作中的優(yōu)勢和劣勢,有針對性地進行進一步的提高和改進。寫總結(jié)時,我們要注意避免空泛和浮夸的表述,保持實際和務(wù)實。借鑒以下小編為大家準備的總結(jié)范文,可以幫助大家更好地寫出自己的總結(jié)。
    醫(yī)生考核總結(jié)匯報篇一
    過去的一年,在我院黨支部的正確領(lǐng)導下。解放思想,銳意進取,求真務(wù)實,發(fā)揚與時俱進的工作作風,堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,立足本職崗位,踏踏實實做好醫(yī)療服務(wù)工作。在獲得病員廣泛好評的同時,也得到組織的認可。較好的完成了20x年度的工作任務(wù)。具體總結(jié)主要有以下幾項:
    一、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。
    能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),具有強烈的責任感和事業(yè)心,積極主動認真的學習專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責。在醫(yī)療實踐過程中,嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,不出虛假證明,不開大處方、不開人情方。
    二、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
    我今年主要在兒科門診工作,在這一年,我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:
    (1)協(xié)助科主任及護士長做好門診的管理工作。
    (2)認真接待每一們病人,把每一位病人都當成自己的第一個病人。
    (3)能和科室的同事團結(jié)協(xié)作,除了做好本職工作外,還積極配合其他同事做好工作。不管是上班還是休息,只要有事,保證了隨叫隨到,沒有因是休息而耽誤工作。
    三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。
    “醫(yī)者父母心”,本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復,耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心。熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,全年沒有請假現(xiàn)象,有效利用工作時間,堅守崗位,保證工作能按時完成。
    四、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。
    在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率高,經(jīng)過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創(chuàng)了工作的新局面,為均安人民的健康事業(yè)做出了應有的貢獻。
    總結(jié)一年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如創(chuàng)造性不很多,工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。在下一年里,我將認真學習各項政策規(guī)章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為均安醫(yī)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
    醫(yī)生考核總結(jié)匯報篇二
    轉(zhuǎn)眼20x就即將結(jié)束了,看著經(jīng)過了大家一年的努力變得更加積極向上的口腔科,我的心中也感到非常的欣慰。作為一名口腔科的醫(yī)生,自己雖然不斷的在個人專業(yè)方面提升自己,但是在管理上,還是要多向各位前輩學習。
    在努力的完成了一年的工作之后,自己也要好好的看看這一年的情況,要了解自己和科室的成長,對下一年的工作做好規(guī)劃?,F(xiàn)在,在完成了對年終工作的整理之后,我對這一年的工作做總結(jié)如下:
    一、個人的情況。
    經(jīng)過一年的工作,自己的情況也發(fā)生了不少的改變,有的是自己在工作中的領(lǐng)悟,有的卻又是向別人學習后的結(jié)果,總之,我將現(xiàn)在的自己做以下鑒定:
    思想上:自己作為一名醫(yī)生,在思想還是那個秉持著“醫(yī)者父母心”的態(tài)度,全心全意的為到來的患者們提供自己最好的服務(wù)。并根據(jù)患者的情況人性化的調(diào)整自己的治療方案。在一年的工作中,我不斷的考量自己的“醫(yī)德”,思考自己究竟該如何去做好自己的工作。但最后,我認識到,既然自己身為醫(yī)生,身披白衣,我就要將所有的愛心和耐心都放在患者的身上!這就是我的做法。
    工作上:在工作中,我認真負責,面對自己的患者,我總是嚴謹?shù)乃伎歼@治療方案。但是,我同時也明白,自己的技術(shù),對比起那些經(jīng)驗豐富的醫(yī)生還是差之千里!為此,我也總是向大家請教。哪怕是比我經(jīng)驗老道的護士,都能給我不少的建議。
    人際上:作為醫(yī)生,和周圍同事們的關(guān)系也是非常重要的。我們互相的配合,互相的彌補,這樣才組成了這樣一個完整的醫(yī)院。不僅僅是自己科室的同事,在空余的時間,我也積極的去認識更多的人,更多的朋友。在自己的努力下,一年來我在醫(yī)院的交際非常良好,和不少的醫(yī)生患者,都互相認識。尤其是在于患者的交流中,通過互相的認識,我也能更加的了解他們,方便更加的去了解病情。
    二、自己的不足。
    作為一名醫(yī)生,自己最大的問題還是在經(jīng)驗上的不足。盡管工作沒有問題,但是在面對不同的病人不同的病狀前,自己的能力還是稍顯不足。為了更好的完成自己的工作,對自己的提升我一刻都沒有落下。但是醫(yī)學深遠,對自己的提升是個漫長的過程,但是我會不斷的'努力,爭取成為一名更加出色的醫(yī)生。
    三、總結(jié)。
    一年的工作在忙碌中總是顯得很快,但是為了照顧好自己的患者,我也只有不斷的努力,不斷的前進,在今后的一年,我也要加油做好自己的工作,為更多的患者挽回健康的身體!
    醫(yī)生考核總結(jié)匯報篇三
    年,本人本著“鞏固優(yōu)勢,穩(wěn)步發(fā)展”的原則,做了能上能下幾點工作:
    1、兼顧新廈、主樓,全院一盤棋,尤其在新廈抓操作規(guī)范,實現(xiàn)輸液反應“零”突破;抓查對制度,全年查堵藥品質(zhì)量漏洞12例、一次性物品質(zhì)量漏洞29例。
    2、配合股份制管理模式,抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù),合理使用護工,保證患者基礎(chǔ)護理到位率;強調(diào)病區(qū)環(huán)境管理,徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差,尿墊至處晾曬的問題。
    3、從業(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓,使她們盡快成熟,成為管理骨干。今年通過考核評議,5名副護士長轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護士長。
    4、加大對外宣傳力度,今年主持策劃了“5.12護士節(jié)“大型慶典活動,得到市級領(lǐng)導及護理界專家同行的贊譽;積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間,通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻。
    5、注重在職職工繼續(xù)教育,舉辦院級講座普及面達90%以上;開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)知識培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核,合格率達97.9%。抓護士素質(zhì)教育方面開展“尊重生命、關(guān)愛患者“教育,倡導多項捐贈活動,向血液科、心外科等患者獻愛心。
    6、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查,我院護理各項工作成績達標,總分96.7,名列全市榜首。
    7、個人在自我建設(shè)方面:今年榮獲“xx市市級優(yōu)秀護理工作者“稱號;通過xx考察學習,帶回來一些先進的管理經(jīng)驗,并積極總結(jié)臨床經(jīng)驗,本年度完成成國家級論文3篇、會議論文2篇及綜述1篇。
    8、為了改善村衛(wèi)生所的基礎(chǔ)設(shè)施,反復奔走,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村委會的支持下,通過衛(wèi)生院支持一點、村委會支持一點、自己拿一點的辦法,修建了120平方米的衛(wèi)生所,徹底改善了村民的就醫(yī)環(huán)境。
    9、發(fā)揮了鄉(xiāng)村醫(yī)生的模范帶頭作用,深入農(nóng)民家中,反復解釋,并為幾家貧困戶捐助了合作醫(yī)療基金,促進了合作醫(yī)療的發(fā)展。
    作為護理部 主任、一名光榮的中共-黨員,我特別注重自己的廉潔自律性,吃苦在前、享受在后,帶病堅持工作,親自帶領(lǐng)科護士長、護士長巡查各崗;努力提高自己的思想認識,積極參與護理支部建設(shè),發(fā)展更多的'年輕黨員梯隊,現(xiàn)在新廈的賞員隊伍已經(jīng)擴大到20余名,其中以年輕的臨床骨干為主,使護理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。
    作為一個普普通通的鄉(xiāng)村醫(yī)生,在鄉(xiāng)村醫(yī)療這個有限的空間里,默默奉獻、任勞任怨、辛勤耕耘、艱苦創(chuàng)業(yè),在自已平凡的崗位上做出應有的貢獻。
    本人能夠認真并負責地做好醫(yī)療工作,在工作中,深切的認識到一個合格的基層衛(wèi)生所醫(yī)生應具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,不斷加強業(yè)務(wù)理論學習。1992年畢業(yè)于錦州衛(wèi)生學校(中醫(yī)士)專業(yè),于1996年考取錦州醫(yī)學院內(nèi)兒專業(yè),結(jié)合農(nóng)村實際工作特點著重學習心腦血管疾病、消化系統(tǒng)疾病、及疼痛科皮膚科的診斷及治療;xx年和xx年先后在《中國實用綜合醫(yī)學》上發(fā)表個人優(yōu)秀論文兩篇,其中《針刺法治療蛇盤瘡》被評國家級優(yōu)秀論文;在xx的9月,我被遼寧省衛(wèi)生工作者協(xié)會評為“省級優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生”?xx年6月光榮的加入中國共-產(chǎn)-黨成為一名共-產(chǎn)-黨員,始終堅持用新的理論技術(shù)指導業(yè)務(wù)工作,能熟練掌握基層衛(wèi)生所的常見病、多發(fā)病診治技術(shù),能熟練診斷處理一些常見病、多發(fā)病。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人,在最大程度上避免了誤診誤治。幾年來,本人認認真真工作,踏踏實實做事,從未發(fā)生一起差錯事故,也從未同病人發(fā)生一起糾紛 。
    ?多年來,在各級領(lǐng)導的幫助和同道們的支持下,無論是思想方面,還是業(yè)務(wù)方面,都取得了一定成績,并得到上級領(lǐng)導和廣大村民的一致好評。但與其它同道相比還有差距,自己尚須進一步加強理論學習,并堅持理論聯(lián)系實際并為實際服務(wù)的原則,學以致用、用有所成。在今后工作中,我仍將一如既往的對待工作認真負責;對待學習一絲不茍;對待患都熱情周到,盡自己最大努力,更加扎實地做一名合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生。
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    醫(yī)生考核總結(jié)匯報篇四
    (一)為提高辦理效率,規(guī)范工作程序,村委會成員完善了各項管理制度、會議制度、學習制度及有關(guān)監(jiān)督機制,建立健全了村級財務(wù)制度和村務(wù)公開制度,村級管理基本實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、公開化。
    (二)為進一步提高村干部素質(zhì),先后多次組織村干部和黨員學習“xx-xx”重要思想和xx大會議精神,并及時補充近期以來國家對農(nóng)村實行的新政策,通過組織集體討論加深理解,努力提高他們的政治素質(zhì)和理論水平。
    (三)我們村黨支部有計劃的培養(yǎng)致富能手和先進村級干部加入黨組織。通過一年全面系統(tǒng)的培養(yǎng),一大批種養(yǎng)大戶加入了黨組織,這些黨員和積極分子的涌現(xiàn),為柘塘村黨支部注入了新鮮血液,班子的戰(zhàn)斗力得到了進一步加強,各項工作有了長足的進步。
    二、多方籌資,加大新農(nóng)村建設(shè)力度
    有就是水利建設(shè),為了增加水庫的蓄水能力和村里的抗旱能力,我們將村里的水庫做了挖深處理,希望可以給來年的生產(chǎn)帶來便利。不僅如此,我們村還挖通了從八組到五組的一條水渠,給明年的春耕生產(chǎn)提供了方便。
    三、提高村民文化素質(zhì),改善生產(chǎn)生活條件
    隨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的不斷推進,對于農(nóng)民作為主力軍的文化素質(zhì)的要求越來越高。目前,通過團對我們給予圖書資源的支持,我們村已開設(shè)村部圖書館。同時,村黨支部、村委會也利用遠教設(shè)備幫助農(nóng)民解決科技信息、技術(shù)等問題。另外,村里還專門組織聘請專業(yè)老師輔導培訓各類舞蹈等娛樂活動,極大地豐富了全村群眾的文化生活和提高了農(nóng)民的文化素質(zhì)。除了這些今年才開展的活動,我們還通過以前延續(xù)下來的傳統(tǒng),開展一些有意義的活動來提高村民的基本素質(zhì)。2012年初,我省遭遇50年不遇特大冰凍災害,5.12汶川地震,二次自然災害,我村村民踴躍捐款捐物共達5萬余元,充分體現(xiàn)了新時期新農(nóng)民崇高的精神風貌。同時,依照慣例,今年的重陽節(jié)我們?nèi)缙谂e辦了“老人節(jié)”,將村里的老人都接到村部,請他們觀看花鼓戲,對“五好老人”進行表彰,還為他們辦了聚餐。不僅如此,我們還開展了“十星級文明戶”,“五好家庭”等評選活動,慢慢的形成了群眾各各方面積極向上的作風。
    四、檢討今年工作的不足,提出明年工作的希望
    總的來說,今年的工作達到了預期的目標,但是離柘塘村全面實現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)的要求還是有很大的一段距離。對于柘塘村的基礎(chǔ)建設(shè),還沒有達到使每個村民都滿意的程度,還有一小部分人沒有感受到新農(nóng)村建設(shè)帶來的巨大變化。在這一年的工作中,或許我們村支兩委成員在工作中有做得不對的地方,可能也有些沒有考慮周全的地方還請在座的各位多多指正,多多包涵。因為我們也是一心一意為村里辦事,我們大家都有一個共同的目標,就是希望柘塘村能夠緊跟社會發(fā)展的步伐,站在我縣新農(nóng)村建設(shè)的時代前沿,路越走越好。
    請堅信,通過大家的不懈努力,我們將一同開創(chuàng)柘塘村美好的明天。
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    醫(yī)生考核總結(jié)匯報篇五
    首先感謝大家能用一顆認真的心來聽我的述職報告,期望各位會因為我的報告而有一個好情緒。
    一年以來,在科主任領(lǐng)導下,認真開展各項醫(yī)療工作,全面履行了主治醫(yī)生的崗位職責。
    一年來,能夠用心參加醫(yī)院組織的各項學習活動。同時,堅持學以致用、用有所成的原則,把學習與工作有機結(jié)合,做到學習工作化、工作學習化,兩者相互促進,共同提高。特別是通過參加醫(yī)院組織的各項評比活動,對照先進找差距,查問題,找不足,自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。
    “救死扶傷,治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在,也是社會禮貌的重要組成部分,為此,我以對患者負責的精神,用心做好各項工作。
    一是堅持業(yè)務(wù)學習不放松。堅持學習骨科學理論的新成果,不斷汲取新的營養(yǎng),促進自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高,全年共計:記業(yè)務(wù)工作筆記5萬字,撰寫工作報告2份,撰寫業(yè)務(wù)工作論文4篇。
    二是堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,熱情接待每一位患者,認真對待每一例手術(shù),堅持把工作獻給社會,把愛心捧給患者,從而保證了各項工作的質(zhì)量,受到了社會各界的好評。全年共計接待患者200人,實施手術(shù)100例,治愈病人198人(次)。
    作為醫(yī)院的一員,“院興我榮,院衰我恥”,知情出力、建言獻策是義不榮辭的`職責。一年來,緊緊圍繞醫(yī)院建設(shè)、醫(yī)療水平的提高、業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋、集思廣益,提出合理化推薦,充分發(fā)揮一名老同志的作用。同時,嚴格要求自己,不擺老資格,不驕傲自滿,比較自己年長的同志充分尊重,對年輕同志真誠地關(guān)心,堅持以工作為重,遵守各項紀律,堅持代病工作,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,樹立了自身良好形象。
    一年來,在領(lǐng)導的幫忙和同志們的支持下,工作雖然取得了必須成績,但與組織的要求還差得很遠,與其它同志相比還有差距,在今后工作中,要繼續(xù)努力,克服不足,創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。
    醫(yī)生考核總結(jié)匯報篇六
    20xx年即將結(jié)束,回顧過去的一年,醫(yī)務(wù)科全體成員在醫(yī)院xx領(lǐng)導下,齊心協(xié)力,努力工作。按照醫(yī)院的總體部署,重點做了醫(yī)院改擴建和學科建設(shè)兩方面的工作。取得了輝煌的成績,現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下:
    按照學院的要求,圍繞著未來將我院建設(shè)成為自治區(qū)腫瘤??漆t(yī)院的目標,根據(jù)我院總體規(guī)劃,進行了學科的設(shè)定和人員的編制及培訓。
    (一)學科設(shè)置
    1、臨床科室:總數(shù)32
    (1)腫瘤科系:總數(shù)12
    腹部外科(肝膽胰、胃腸);泌尿外科;胸部外科;頭頸外科;婦瘤科;骨與軟組織腫瘤外科;乳腺外科;放療1科;放療2科;靶向介入科;腫瘤內(nèi)科;血液科。
    (2)綜合科系:總數(shù)20
    急診科;icu;心血管科;康復科;神經(jīng)內(nèi)科;消化內(nèi)科;內(nèi)分泌科;保健病房(老年醫(yī)學科);呼吸內(nèi)科;腎內(nèi)科;血液凈化;眼科;麻醉科;產(chǎn)科;兒科;皮膚、變態(tài)反應科;同位素;臨終關(guān)懷科;中醫(yī)科;蒙醫(yī)科。
    2、醫(yī)技科室:總數(shù)10
    放射科(普放);ctmri;藥劑科;檢驗科;病理科;核醫(yī)學科;超聲科;器械科;心血管電生理室;高壓氧科。
    3、門診:
    (1)腫瘤科系:(病房承擔門診)。
    (2)綜合科系:(病房承擔門診)。
    (3)獨立門診:心理門診;腸道門診;發(fā)熱門診;疼痛門診。
    (二)人員的培訓
    根據(jù)醫(yī)院20xx年工作整體安排,加快專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng),腫瘤專業(yè)的進修是20xx年培訓的重點,分期分批派出14人赴中國醫(yī)學科學院腫瘤醫(yī)院進修學習。25人次參加了短期培訓。
    (一)臨床基礎(chǔ)持續(xù)穩(wěn)固,醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提高。
    繼續(xù)圍繞著“以病人為中心”,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量,從強化核心制度入手,狠抓醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)。以質(zhì)控考核為抓手,責任落實到科室,對每一位醫(yī)生進行多層面的考核,直接與收入、晉職和聘任掛鉤,取得了良好的效果。過去幾乎40%左右的科室拿不到全工資,在年底幾乎100%的科室除了全工資之外,還拿到了獎金。20xx年門急診患者45826人次;住院人數(shù)8151人次,較上一年增加了42.02%;出院人數(shù)8375人次,較上一年增加了42.97%;危重癥搶救患者358人次;平均床位使用率59.88%同比增加2個百分點;平均床位周轉(zhuǎn)率23.26%,同比增加了9個百分點。
    (二)重點扶持,擴大影響,打造特色科室。
    20xx年醫(yī)務(wù)科在整體規(guī)劃上加強了這方面的工作,目的是擴大附屬人民醫(yī)院的影響,盡早的實現(xiàn)自治區(qū)特色腫瘤醫(yī)院這一偉大目標。靶向介入科作為自治區(qū)的特色科室,我們進行了重點的打造,除了給與特殊的政策照顧以外,還積極的向外介紹與宣傳。同時積極引進設(shè)備,增加科室的硬件實力。特別是醫(yī)務(wù)科于20xx年10月在內(nèi)蒙古飯店組織承辦了有關(guān)靶向介入技術(shù)在腫瘤治療方面應用的全國性的學術(shù)會議,聘請了國內(nèi)的專家蒞臨會議。擴大了影響,為提高我院的聲譽起到了積極的作用。
    婦產(chǎn)科的重新整合,使我院的“老大難”問題初步得到了解決,科室面貌有了根本改變??剖一颊叩臄?shù)量明顯增加,醫(yī)務(wù)人員的收入也有了一定的提高。
    (三)積極倡導新技術(shù)開發(fā),開展科研,提高醫(yī)院技術(shù)水平。
    新技術(shù)的開展是提高醫(yī)院整體醫(yī)療技術(shù)水平的關(guān)鍵,醫(yī)務(wù)科積極倡導各科室開展技術(shù)的開發(fā),不斷的完善“三級醫(yī)院”所規(guī)定的技術(shù)項目。普外科積極工作,20xx年完成了三項“三級甲等醫(yī)院”要求的手術(shù),填補了醫(yī)院這方面的空白。
    在科研工作方面也取得了一定的成績,除了以往科研項目外,眼科、腫瘤內(nèi)科等科室三個科研項目,在學院評比和推薦中均進入前20名,成功予以推薦。
    從xxxx年春節(jié)前后開始,按照醫(yī)院的部署,我科組織醫(yī)療隊冒著嚴寒、風沙和酷暑等惡劣的壞境條件,深入“集通線”和“集二線”,為鐵路職工家屬的進行醫(yī)療服務(wù)。送去了x的關(guān)懷和溫暖,也送去了內(nèi)蒙古醫(yī)學院附屬人民醫(yī)院全體員工的心意和良好的技術(shù)。為當?shù)氐陌傩战鉀Q了“看病難”“看病貴”的問題。我們先后派出醫(yī)療、后勤保障人員近100余名,兩臺大型醫(yī)療救助車,十多萬元的藥品和檢驗試劑。在近一年的巡回醫(yī)療中,為鐵路職工、家屬以及當?shù)氐陌傩战?000余人次進行了醫(yī)療服務(wù),獲得了當?shù)厝罕姷暮迷u。為醫(yī)院贏得了聲譽。
    以上是這一年來醫(yī)務(wù)科做的主要工作,取得了一定成績。也贏得了廣大職工的肯定。但是,距離院領(lǐng)導對我們的要求還差得很遠。我們還存在許多的不足,醫(yī)院目前還很困難,還存在著病員不足的問題,醫(yī)療技術(shù)水平與兄弟醫(yī)院比較還有很大的差距,還需要我們繼續(xù)的努力。我們有信心在新的一年里,繼續(xù)發(fā)揚好的傳統(tǒng),不斷學習提高,努力進取,在院xx的正確領(lǐng)導下,為醫(yī)院的早日騰飛做出我們應有的貢獻。
    醫(yī)生考核總結(jié)匯報篇七
    20x年,我在院、科兩級領(lǐng)導的領(lǐng)導和指導下,在同志們的熱心幫助下,通過自己的努力,在思想上、業(yè)務(wù)水平上都有了很大的提高。以“服從領(lǐng)導,扎實工作,認真學習,團結(jié)同志”為標準,始終嚴格要求自己,較好地完成了各項工作、學習任務(wù),并取得了一定的成績;牢固樹立全心全意為病人服務(wù)的宗旨。
    在這一年,我嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度,一切服從院上和科室的安排,積極參加院上和科室舉行的集體活動,努力完成院上和科室布置的工作內(nèi)容。對各科室的器械維修,我基本上做到隨叫隨到,認真維修,對于不能維修的工作,及時上報科室。
    在工作中我堅持學習,不斷提高自身綜合素質(zhì)水平、工作能力,擴大自己知識面,參加一切可以參加的與工作醫(yī)學有關(guān)的考試,同時也學習電腦知識,并結(jié)合著自己的實際工作,認真學習機械電子維修知識,虛心向身邊同志請教,通過看、聽、想,做不斷提高自己的工作能力,努力使自己成為合格的藥學和醫(yī)療器械維修工作人員。
    同時利用業(yè)余時間學習醫(yī)學法律法規(guī)、規(guī)章制度,做一名懂法守法的藥學工作人員。但是在工作中也存在很多不足,主要表現(xiàn)在平時工作懶散,對各科室的維修工作有時出現(xiàn)推脫現(xiàn)象,對一些工作敷衍了事,沒有很認真的完成。對院上和科室布置得學習有時不能堅持到底,有半途而廢的現(xiàn)象。有時對院上和科室的一些工作制度不能堅持到底,不按程序辦事,有個人主義思想的存在。
    在20x年,我將堅持自己在過去一年工作中的優(yōu)點,改掉自己工作中的不良現(xiàn)象,緊密團結(jié)在院、科兩級領(lǐng)導的周圍,團結(jié)同志,做好自己份內(nèi)的工作,同時加強政治、業(yè)務(wù)和工作能力學習,認真完成院上和科室布置的學習內(nèi)容,使自己工作能力和業(yè)務(wù)知識面有很好的提高。
    修工作人員。同時利用業(yè)余時間學習醫(yī)學法律法規(guī)、規(guī)章制度,做一名懂法守法的藥學工作人員。但是在工作中也存在很多不足,主要表現(xiàn)在平時工作懶散,對各科室的維修工作有時出現(xiàn)推脫現(xiàn)象,對一些工作敷衍了事,沒有很認真的完成。對院上和科室布置得學習有時不能堅持到底,有半途而廢的現(xiàn)象。有時對院上和科室的一些工作制度不能堅持到底,不按程序辦事,有個人主義思想的存在。
    在20x年,我將堅持自己在過去一年工作中的優(yōu)點,改掉自己工作中的不良現(xiàn)象,緊密團結(jié)在院、科兩級領(lǐng)導的周圍,團結(jié)同志,做好自己份內(nèi)的工作,同時加強政治、業(yè)務(wù)和工作能力學習,認真完成院上和科室布置的學習內(nèi)容,使自己工作能力和業(yè)務(wù)知識面有很好的提高。
    醫(yī)生考核總結(jié)匯報篇八
    一年來,在醫(yī)院首長的領(lǐng)導下,在同事的關(guān) 懷、支持和幫助下,本人注重提高政治修養(yǎng),加強世界觀改造,能夠 遵紀守法、強化業(yè)務(wù)學習、不斷提高業(yè)務(wù)能力,努力鉆研、扎實工作, 以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,嚴格落實各項規(guī)章制度, 在醫(yī)療工作上取得了一定的成績,圓滿完成了上級交給的各項工作任 務(wù)。
    一、加強政治學習,堅定政治信念。 以鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想和“科學發(fā)展觀”為行動 指南,認真學習抗震救災精神和載人航天精神,增強軍人核心價值觀 的養(yǎng)成。認清形式、與時俱進,在思想上、行動上努力與黨中央保持 高度一致,不斷加強政治理論學習,提高政治敏感性,堅持從自身做 起,從嚴要求自己,從端正思想認識入手,正確處理學習和工作關(guān)系, 積極參加組織各種政治活動,做到:不缺課、不早退、認真學、認真 記、寫體會、談感受、說想法,不斷提高自身修養(yǎng)和政治理論水平, 為做好臨床工作奠定了思想基礎(chǔ)。
    二、遵守規(guī)章制度,強化作風紀律 作為一名醫(yī)務(wù)工作者,本人平時注重強化作風紀律觀念,嚴于律 己,能夠認真落實各項規(guī)章制度,以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù),用 正規(guī)有序的工作環(huán)境來促進個人行為素質(zhì)養(yǎng)成和捉高,堅持從小事做 起、從我做起,持之以恒的把強制性的規(guī)定、被動式的服從轉(zhuǎn)變?yōu)樽?覺行為,堅決避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差錯誤漏現(xiàn)象, 做到工作之前有請示、完成工作有匯報,踏踏實實、一步一個腳印的 提高自控能力,做到堅持原則,按規(guī)章制度辦事。
    三、強化業(yè)務(wù)學習,增強服務(wù)意識 醫(yī)學是門博大精深的科學,深知自己的不足,為此,我一方面加 強理論學習,一方面從其他途徑了解和學習醫(yī)學知識,積極參加院內(nèi) 和院外組織的多種學術(shù)活動,不斷吸取醫(yī)學的新知識和新進展;在工 作學習期間,積極參與科室的業(yè)務(wù)學習并討論發(fā)言,提出自己的見解; 在科室主任、老師的指導下,積極參與外科病人的診治工作。在各種 手術(shù)操作中,嚴格遵循醫(yī)療常規(guī),認真仔細,從不違規(guī)操作。通過自 己的努力學習和科主任及老師們悉心教導,我更加熟練掌握了外科常 見病、多發(fā)病以及一些罕見病的診斷和治療,手術(shù)中應急處理和圍手 術(shù)期的處理方案。參加了醫(yī)院組織的“三基”考試并順利過關(guān),多 次參加醫(yī)院組織的“心肺復蘇’’考核并取得成績。參加了腹腔鏡學術(shù) 會議,拓寬了視野。參加了醫(yī)院組織的到沈陽軍區(qū)陸軍總醫(yī)院急診科 為期 1 個月的短期培訓,收獲頗豐,熟悉了急診科的工作流程、人員 配置以及各類急性病的搶救拮施和流程,認識并熟練操作了新的`急診 設(shè)備。通過不斷學習,我健全了自己理論水平,完善了自己的知識結(jié) 構(gòu),豐富了自己的臨床經(jīng)驗,增強了自己的服務(wù)意識。
    四、崇尚新技術(shù),發(fā)展新業(yè)務(wù) 在外科周主任的領(lǐng)導下,積極嘗試新的腹腔鏡技術(shù),三孔法腹腔鏡下膽囊切除術(shù)、腹腔鏡保膽取石術(shù)、腹腔鏡下膽總管探查術(shù)等等, 了解了經(jīng)十二指腸鏡乳頭切開取石術(shù),提高了手術(shù)質(zhì)量,縮短了手術(shù) 時間和病人的住院時間。 “金無足赤,人無完人’’。當然,我在工作和學習中還有一些不 足之處,須在今后的工作中向各位領(lǐng)導、老師和同事們學習,注重細 節(jié),加以改正和提高,告別對于自己的驕傲自滿一面,在工作和學習 中要堅決改正,爭取在以后的工作和學習中取得更優(yōu)異的成績。
    年關(guān)將近,又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候,為濟世救人,筆者特將訪遍名師學來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來,希望能給各位同仁以啟迪。
    要點一:篇幅要夠長
    要想做到篇幅長,除了下苦工夫狠寫一通外,還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上,盡量拉大行間距,但不可太過,否則會給人一種“注水肉”的感覺。
    要點二:套話不可少
    如開頭必是“時光荏苒,2004年很快就要過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲,更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
    要點三:數(shù)據(jù)要直觀
    如今是數(shù)字時代,故數(shù)據(jù)是多多益善,如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
    要點四:用好序列號
    序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,還能幾個字或半句當一句,在紙面上大量留白,拉長篇幅的同時,使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是,一定要層層排序,嚴格按照隸屬關(guān)系,不要給領(lǐng)導留下思路不清晰的印象。
    注:查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索醫(yī)生考核總結(jié)。
    醫(yī)生考核總結(jié)匯報篇九
    轉(zhuǎn)眼x年就要過去了,在過去的一年中,我在礦領(lǐng)導、部門領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高,本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項:
    1、專業(yè)知識、工作能力和具體工作,工人個人工作總結(jié)。我是六月份來到煤礦工作,擔任礦行政秘書,協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎,但為了搞好工作,我不怕麻煩,向領(lǐng)導請教、向同事學習、自己摸索實踐,在很短的時間內(nèi)便熟悉了各項工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
    論;遵紀守法,認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),具有強烈的責任感和事業(yè)心,積極主動認真的學習專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責。
    在這一年,我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:
    (2)做好了各類信件的收發(fā)工作,底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤工作,不怕辛苦每天按時取信取報,把公函,便函及時分發(fā)到部門及個人。
    (3)協(xié)助好辦公室主任做好科室的財務(wù)工作。財務(wù)工作是一項重要工作,需要認真負責,態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務(wù)制度,理清思路,分類整理好各類帳務(wù),并認真登記,年底以前完成了學院年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務(wù)的報銷工作??剖业呢攧?wù)工作正進一步完善規(guī)范,我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。
    (4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記,嚴格執(zhí)行公章管理規(guī)定,不濫用公章,不做違法的事情。
    (5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記,按需所發(fā),做到不浪費,按時清點,以便能及時補充辦公用品,滿足大家工作的需要。
    (6)認真、按時、高效率地做好領(lǐng)導及辦公室主任交辦的其它工作。為了礦工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào),除了做好本職工作,我還積極配合其他同事做好工作。
    3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,全年沒有請假現(xiàn)象,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。
    4、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創(chuàng)了工作的新局面,為礦及部門工作做出了應有的貢獻。
    總結(jié)一年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里,我將認真學習各項政策規(guī)章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為煤礦的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
    醫(yī)生考核總結(jié)匯報篇十
    績效考核制度的理念應該包括:
    1、功能部門人員的工作分為本部門工作和跨部門團隊的工作,沒有派出的概念。功能部門是員工考核的最終責任主體。
    2、績效考核是立足于員工現(xiàn)實工作的考核,強調(diào)員工的工作表現(xiàn)與工作要求相一致,而不只是基于其在本部門的工作時間進行評價。
    3、績效考核必須自然地融入部門日常管理工作中,才有其存在價值。雙向溝通的制度化、規(guī)范化,是考核融入日常管理的基礎(chǔ)。
    4、幫助下屬提升能力,與完成管理任務(wù)同樣都是管理者義不容辭的責任。
    績效考核制度的原則主要包括:
    1、責任結(jié)果導向原則:引導員工用正確的方法做正確的事,不斷追求工作效果。
    2、目標承諾原則:考核期初雙方應對績效目標達成共識,被考核者須對績效目標進行承諾。目標制訂和評價應體現(xiàn)依據(jù)職位分類分層的思想。
    3、相關(guān)評價原則:考核期初功能部門應界定相關(guān)評價者,評價時,須充分征求相關(guān)評價者的意見與評價,并依此作為考核依據(jù);相關(guān)評價者應及時提供客觀的反饋。
    4、客觀性原則:以日常管理中的觀察、記錄為基礎(chǔ),注意定量與定性相結(jié)合,強調(diào)以數(shù)據(jù)和事實說話。
    另外在制定績效考核制度的同時,必須要考慮考核關(guān)系。應該因考核周期的不同,確定考核者角色、相關(guān)評價者、考核責任者以及考核審核者在整個考核過程中角色定位和相互考核關(guān)系。
    績效考核的操作程序
    績效考核的實務(wù)操作有很多操作步驟,每一處的細節(jié)都不容忽視,按照績效考核推動的進程,大致可以分為績效目標制訂階段、績效輔導階段以及考核及反饋階段??冃Э己酥贫鹊拇_立,應該在績效考核實施之前。
    1、績效目標制定階段
    績效目標制定階段,考核者與被考核者應就績效考核目標達成共識,共同制定“個人績效承諾”,制訂的個人績效承諾應符合smart原則。被考核者績效承諾目標的來源主要分為職位應負責任;部門總目標,體現(xiàn)出該職位對總目標的貢獻;跨部門團隊或業(yè)務(wù)流程的最終目標,體現(xiàn)出該職位對跨部門團隊目標或流程終點的支持。
    2、績效輔導階段
    績效輔導階段是主管輔導員工共同達成績效目標、計劃的過程,也是主管收集及記錄員工行為和結(jié)果的關(guān)鍵事件或數(shù)據(jù)的過程。
    在此階段,主管們應注重在部門內(nèi)建立健全“雙向溝通”制度,包括周、月例會制度,周、月總結(jié)制度,匯報、述職制度,關(guān)鍵事件記錄制度,周工作記錄制度等一系列可以為績效考核提供依據(jù)的有效制度。
    3、考核及反饋績效結(jié)果階段
    考核以及反饋績效結(jié)果階段主管綜合收集到的考核信息,對照被考核者的個人績效承諾,做出客觀的評價,得出被考核者的評價結(jié)果。評價結(jié)果經(jīng)考核審核者同意后,經(jīng)過充分準備,就考核結(jié)果向員工進行正式的反饋溝通。
    對于主要精力投入到跨部門項目工作中的人員,功能部門在進行季、年度考核時,應充分尊重項目組的評價結(jié)果。
    考核信息來源以及考核責任
    對于績效考核信息的來源,負責考核評價的主管可征詢員工對信息來源的意見,共同確定信息收集的渠道和方式。一般信息收集的來源有以下幾種:
    1、相關(guān)評價者提供的該員工的事實記錄或證明材料。
    2、員工的定期工作總結(jié)及日常關(guān)鍵行為記錄材料。
    3、主管與員工溝通過程中積累的與績效有關(guān)的信息。
    4、相關(guān)部門或同一團隊成員提供的該員工在協(xié)作方面的反饋意見或證明材料。
    在確保信息準確的同時,績效考核所有參與人應當承擔不同的考核責任,考核責任又分為考核責任(特指考核評價階段的責任)、反饋責任和其他責任。
    首先是考核責任(特指考核評價階段的責任),在原則上,考核審核者、被考核者的直接主管、相關(guān)評價者和被考核者必須共同承擔考核責任(特指考核評價階段的責任)。具體責任分配大致為:
    1、員工所在功能部門的直接主管為考核責任者,綜合相關(guān)評價者提供的'意見和依據(jù),對照被考核者的個人績效承諾,做出客觀的評價??己素熑握邔T工最終考核結(jié)果的公正、合理性負責。
    2、直接主管的上級主管為考核審核者,對考核結(jié)果負有監(jiān)督、指導的責任。考核審核者不得擅自更改員工的考核結(jié)果。若對考核責任者的評價有疑義,應同考核責任者溝通協(xié)調(diào)解決。
    3、相關(guān)評價者根據(jù)被考核者個人績效承諾的達成情況,提供考核意見和客觀事實依據(jù),對考核意見的公正、公平性和事實依據(jù)的真實性負責。
    4、被考核者自己的個人績效承諾以及行為負責。
    其次是反饋責任,相關(guān)評價者有責任根據(jù)該員工目標的達成情況以及考核等級的定義,給出該員工建議的考核等級以及優(yōu)缺點信息,評價時向功能部門及時準確地反饋。
    功能部門考核責任者必須就考核結(jié)果向員工進行正式的面對面的反饋溝通,內(nèi)容包括肯定成績、指出不足及改進措施,共同確定下一階段的個人績效目標。對于考核結(jié)果為“需改進”者,還需特別制定限期改進計劃。
    最后是其他責任,若被考核者不認同考核者對自己的評價,可在考核表“員工意見欄”表述??己藢徍苏哂胸熑尉蛦T工的不同意見與考核責任者溝通,給出處理意見,并就處理意見與員工進行溝通。被考核者如果對考核審核者的處理意見仍有異議,可向干部部(處)或人力資源部申訴。申訴受理者需在受理日起10個工作日內(nèi)作出處理,并將處理意見反饋給申訴人。
    績效考核結(jié)果及其應用
    績效考核結(jié)果通常和企業(yè)的薪酬調(diào)整方案以及獎金發(fā)放方案掛鉤,拋去這些利益性相關(guān)的應用,績效考核結(jié)果最重要的應用在于改善員工績效,促進員工形成自發(fā)超越自己和他人的習慣。通??冃Э己私Y(jié)果包括綜合評語和考核等級,考核與評價相結(jié)合,如實地反應員工的績效水平以及改進方向。
    考核等級及其定義、比例,可以參閱表一。
    表一:績效考核等級及其定義和比例分配
    對于績效考核的結(jié)果分配,不應該一律求同或者平均主義。任何一定數(shù)量的群體在做自身比較后,其評價結(jié)果都應該呈正態(tài)分布,這應該作為績效考核實施的客觀規(guī)律對待。
    績效考核的組織分工
    普遍意義上,絕大多數(shù)人認為績效考核應該由人力資源部單獨組織實施,但實際上績效考核的組織分工應按以下原則進行:
    1、人力資源管理部負責提供全公司一致性的框架管理制度,并指導、監(jiān)控各干部部(處)或人力資源管理部績效管理機構(gòu)細化及推行。
    2、干部部(處)或人力資源管理部績效管理機構(gòu)負責在本部門內(nèi)對框架制度進行細化、宣傳、培訓和組織實施。
    3、各級主管和被考核者是績效考核的主角,各級人力資源與業(yè)務(wù)管理部門應配合和支持主管和被考核者完成考核工作。
    4、人力資源管理部、各干部部(處)和各級主管及員工共同探討績效標準的建立,共同收集和整理考核的經(jīng)驗數(shù)據(jù),使績效考核制度日趨完善,有效推動公司整體核心競爭力的提升。
    注:查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索績效考核匯報總結(jié)。
    醫(yī)生考核總結(jié)匯報篇十一
    疾病預防是醫(yī)院的最基礎(chǔ)性的工作,也是保護每個公民的健康的第一道防線,通過衛(wèi)生防疫,把好多疾病,特別是對人體會造成嚴重傷害的許多慢性疾病的危害減低到最校這項基礎(chǔ)性工作不僅僅關(guān)系到千家萬戶的生活幸福和整個社會的進步、***、安康,而且也是關(guān)系祖國的繁榮昌盛和社會穩(wěn)定的一件基礎(chǔ)性的工作。我在這個崗位上已經(jīng)默默地兢兢業(yè)業(yè)的工作了8年之久,對這個崗位充滿了感情。每年,在醫(yī)院領(lǐng)導的指導下,我們都在防疫的關(guān)鍵季節(jié),通過衛(wèi)生趕集,宣講和散發(fā)宣傳材料,向廣大人民群眾講解防疫的重要性,提醒各位新生兒家長按時帶孩子到衛(wèi)生院進行疫苗接種。特別是2011年國家實施的防疫重大民生工程,在市局和醫(yī)院各級領(lǐng)導的精心安排和布置下,我們通過和鄉(xiāng)鎮(zhèn)府聯(lián)系,及時召開了全鄉(xiāng)的防疫接種工作動員大會,把黨和政府的關(guān)懷及時宣傳到全鄉(xiāng)各個角落。圓滿的完成了黨和政府交給的任務(wù)。雖然我不是工作在醫(yī)院救死扶傷的第一線,但是看到我所接種過疫苗的孩子一天天的在健康成長,我不為自己的崗位平淡而落寞,我為自己工作的崗位而驕傲!和8年來,不管是不是在職的正式醫(yī)生,我一如既往的工作著,把黨的關(guān)愛,政府的關(guān)愛,市局領(lǐng)導的和醫(yī)院領(lǐng)導的關(guān)愛送進千家萬戶,鑄就整個社會的***安康。
    2.護理
    在通過統(tǒng)招考試后,經(jīng)過醫(yī)院領(lǐng)導的安排,我走上了護理工作崗位。護理工作不是任何人不經(jīng)過系統(tǒng)學習和培養(yǎng)就可以勝任的工作,而是一項具有科學性、連續(xù)性、繼承性、時間性、獨立性較強的專業(yè)。當今護理學是一門專門研究社會條件、環(huán)境變化、情緒影響與疾病發(fā)生、發(fā)展的關(guān)系,對每個病人要求正確的護理方式,消除各種不利的.社會、家庭、環(huán)境、心理等因素,以促進病人恢復健康的科學。走進一個全新的工作領(lǐng)域,開始有點不習慣,在醫(yī)院領(lǐng)導和同事的幫助下,我很快就融入了新的知識汲取環(huán)境。通過不斷地學習,和向經(jīng)驗豐富的老同事請教幫助,我已成長為獨擋一面的護理醫(yī)生。護理工作講究的耐心,愛心,恒心。良好的治療后期的護理,可以有效的消除各種不利的社會、家庭、環(huán)境、心理等因素,以促進病人更快的康復起來。在這個崗位上,我為每一個我護理過的患者建立詳細的護理記錄,仔細觀察患者護理過程中的各種生理表現(xiàn),及時和當班醫(yī)生交流溝通患者的康復情況,使醫(yī)生可以對患者病情有充分了解,做到用藥心中有數(shù),更好的更快的讓患者恢復健康??粗粋€個患者經(jīng)過我的精心護理,恢復了健康,和家人幸福的走出我們的衛(wèi)生院,我覺得我,累著并快樂著!
    注:查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索醫(yī)生轉(zhuǎn)正考核總結(jié)。
    醫(yī)生考核總結(jié)匯報篇十二
    作為一名醫(yī)生,我的工作職責是“盡我所能消除人類病痛,幫助增進健康,維護醫(yī)術(shù)的神圣和榮譽,拯救生命?!弊鳛橐幻鶎俞t(yī)務(wù)新手,我孜孜不倦,堅持不懈地去追求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生工作是以預防為主,防治結(jié)合的衛(wèi)生機構(gòu)。它是農(nóng)村三級衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的樞紐,是新型農(nóng)村合作醫(yī)療的重要服務(wù)載體。從20年到現(xiàn)在,經(jīng)過三年的實際工作,我對自己的工作有很多思考和感受。在這里,我將做一個簡短的聲明:。
    在實際工作中,我以“實踐”作為檢驗理論的唯一標準。工作中的點點滴滴,讓我越來越深刻地意識到在當今殘酷的社會競爭中,知識更新的必要性?,F(xiàn)實驅(qū)使著我。只有抓住一切可以利用的時間,努力學習,才能適應日益激烈的競爭,才能勝任自己的工作,否則,最終會被現(xiàn)實淘汰。努力學習黨的各種科學理論知識和法律法規(guī)政策,領(lǐng)會上級重大會議精神,在政治上思想上與黨和組織保持一致,確保在實踐中不偏離正確軌道。同時在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓,結(jié)合自己的工作。我認真學習國家有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生政策、醫(yī)療衛(wèi)生理論和技能,不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作中的.實際情況,嘗試用理論指導實踐,以客觀事實為依據(jù),解決工作中遇到的問題。希望以后回顧工作的時候,不會后悔無所事事,不會為浪費時間而羞愧。
    當我們走進神圣的醫(yī)科大學時,我莊嚴宣誓:“我將志愿從醫(yī),熱愛祖國,忠于人民,遵守醫(yī)德,尊師重道,努力學習,孜孜不倦,精益求精,全面發(fā)展。我決心盡一切努力消除人類的痛苦,幫助增進健康,維護醫(yī)術(shù)的神圣和榮譽,救死扶傷,不懈追求。為祖國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類的身心健康終身奮斗。”今天,我繼續(xù)努力?;鶎俞t(yī)療工作,也運用了我的深刻體會,作為一名基層醫(yī)療工作者,肩負著重任和應有的責任。按照分工,擺正位置,不越位,不離崗,嚴格遵守職責,完成本職工作。只有擺正位置,明確責任,團結(jié)同志,真誠待人,腳踏實地,忠于職守,埋頭苦干,一步一個腳印認真工作,才能完成好自己的本職工作,做好我這個基層醫(yī)報工作者的本職工作。無論任何時候,不耽誤患者治療,不推諉患者,理性診療。平等待人,不欺貧愛富,關(guān)心、體貼、同情每一個看病的患者。做到合理檢查、合理治療、合理收費。在新型農(nóng)村合作醫(yī)療診療中,門診和住院診療應嚴格按照新型農(nóng)村合作醫(yī)療診療規(guī)則進行。在政策宣傳和居民健康教育方面,自年我鄉(xiāng)開展新型合作醫(yī)療以來,我學習了新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策、相關(guān)新型農(nóng)村合作醫(yī)療會議精神和新型農(nóng)村合作醫(yī)療診療制度,組織鄉(xiāng)村醫(yī)生和我院工作人員進行培訓學習。并在走訪市場、門診監(jiān)督檢查、駐村體驗時間和平時診療工作中,通過發(fā)放宣傳資料等方式宣傳新型合作醫(yī)療。通過電話、現(xiàn)場咨詢、發(fā)放資料等方式開展居民健康教育。
    醫(yī)生考核總結(jié)匯報篇十三
    各縣(市)區(qū)衛(wèi)生局:
    2014年鄉(xiāng)村醫(yī)生考核工作已經(jīng)接近尾聲。請你們及時對考核工作進行總結(jié),整理資料,建檔保存,并指定專人負責管理。各縣(市)區(qū)2014年度考核工作總結(jié)材料及《河北省鄉(xiāng)村醫(yī)生考核名錄》務(wù)于2014年4月10日前以電子文檔和紙質(zhì)文檔(加蓋公章)兩種形式報市衛(wèi)生局農(nóng)村處。聯(lián)系人:馬紀冬,電話:66610071,傳真:66610072,電子郵箱:http://所有表格電子版上報均使用excel表。
    2014年度考核涉及鄉(xiāng)村醫(yī)生再注冊事宜,各縣(市)區(qū)要認真核實鄉(xiāng)村醫(yī)生考核信息,如:執(zhí)業(yè)證書編碼、執(zhí)業(yè)地點等,確保準確無誤。對于鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書丟失的,要核實本縣(市)區(qū)原始記錄,如實填寫考核信息。《河北省鄉(xiāng)村醫(yī)生考核名錄》信息要填寫完整,不能留有空格,其中學歷欄填寫無學歷、中專、大?;虼蟊?。
    市衛(wèi)生局農(nóng)村處
    二〇〇九年四月三日
    **年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作,完成了2014年護理計劃90%以上,現(xiàn)將個人在2014年上半年工作總結(jié)匯報如下:
    一、認真落實各項規(guī)章制度
    嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證。
    1、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象。
    2、堅持了查對制度:
    (1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護士長參加總核對1-2次,并有記錄;
    (2)護理操作時要求三查七對;
    (3)堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護理差錯。
    3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤。
    4、堅持床頭交接-班制度及晨間護理,預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
    二、提高護士長管理水平
    1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,并根據(jù)護士長訂出的適合科室的`年計劃、季安排、醫(yī)學`教育網(wǎng)搜集整理月計劃重點進行督促實施,醫(yī)學`教育網(wǎng)搜集整理并監(jiān)測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗,開展工作。
    2、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,內(nèi)容為:做好護理工作計劃,安排本周工作重點,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,并提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,并學習護士長管理相關(guān)資料。
    3、每月對護理質(zhì)量進行檢查,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平。
    4、組織護士長外出學習、參觀,吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,擴大知識面:5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,學習結(jié)束后,向全體護士進行了匯報。
    三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)
    1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,在日常工作中落實護士文明用語50句。
    2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
    3、繼續(xù)開展健康教育,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,醫(yī)學教育網(wǎng)`搜集整理并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護士。
    4、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
    5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、??浦R、護理技術(shù)操作考核,合格者給予上崗。
    四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
    1、對在職人員進行三基培訓,并組織理論考試。
    2、與醫(yī)務(wù)科合作,聘請專家授課,講授骨科、內(nèi)、外科知識,以提高專業(yè)知識。
    3、各科室每周晨間提問1-2次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。
    4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作),并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。
    5、12月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核:病區(qū)護士考核:靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核:心肺復蘇、吸氧、洗胃;醫(yī)`學教育網(wǎng)搜集整理手術(shù)室護士考核:靜脈輸液、無菌操作。
    6、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接-班制度和晨間護理。
    7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房:每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房醫(yī)`學教育網(wǎng)搜集整理,對護理診斷、護理措施進行了探討,以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
    8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與??谱o理知識,組織護士長每人講一課,提高護士長授課能力。
    9、全院有5名護士參加護理大專自學考試,有3名護士參加護理大專函授。
    五、加強了院內(nèi)感染管理
    1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。
    2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),對高??剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室,每月進行二次空氣培養(yǎng),確保了無菌切口無一例感染的好成績。
    3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,并記錄,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,醫(yī)學教,育網(wǎng)|搜集整理并記錄,每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
    4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形,浸泡,集中處理,并定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
    5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)醫(yī)`學教育網(wǎng)搜集整理拖地每日二次,病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭)。
    6、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,無菌包內(nèi)用了化學指示劑。
    7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。
    六、護理人員較出色的完成護理工作
    1、堅持了以病人為中心,以質(zhì)量為核心,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,深入開展了以病人為中心的健康教育,通過發(fā)放健康教育手冊,以及通過護士的言傳身教,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復及相關(guān)的醫(yī)療,護理及自我保健等知識。
    2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,還深入病房與病人談心。
    3、全年共收治了住院病人2357個,留觀125個,醫(yī)學教育網(wǎng)`搜集整理手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務(wù),包括護送病人去拍片,做b超、心電圖,陪病人辦入院手續(xù),送病人到手術(shù)室,三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士,使病員得到了周到的服務(wù)。
    4、全院護理人員撰寫護理論文30篇,其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術(shù)交流,醫(yī)學教,育網(wǎng)|搜集整理有3篇參加臺州地區(qū)學術(shù)交流,有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術(shù)交流。
    七、存在問題:
    1、個別護士素質(zhì)不高,無菌觀念不強。
    2、整體護理尚處于摸索階段,護理書寫欠規(guī)范。
    3、由于護理人員較少,基礎(chǔ)護理不到位,如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù),僅次于日常工作。
    4、病房管理尚不盡人意。
    一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助,內(nèi)強管理,外塑形象,在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績,但也存在一定缺點,有待進一步改善。
    注:查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索醫(yī)生被考核人總結(jié)。
    醫(yī)生考核總結(jié)匯報篇十四
    急診科是醫(yī)院的窗口,是搶救急、危、重病人的前沿陣地。大多數(shù)急診病人病情急、重,易出現(xiàn)心理障礙。家屬及病人往往對急診科的醫(yī)療、護理服期望很高,且醫(yī)護人員與病人大多為第一次接觸,時間相對短暫,醫(yī)護人員由于工作繁忙緊張,容易產(chǎn)生急躁情緒,故易產(chǎn)生各種矛盾而遭到病人投訴。為提高急診科的醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平,現(xiàn)將我科近期發(fā)生的投訴病例進行回顧性分析,以查找原因、吸取教訓,找出對策,改進工作。其中投訴“120”不出診的有兩起,一起院前急救處理不得當,一起“120”出車慢等。從我科這幾起投訴分析,我總結(jié)了有如下原因:
    1、來我院就診的患者情況比較復雜,而科室人員年齡都偏年輕,處理上經(jīng)驗不足。
    2、科室醫(yī)護人員對急診120制度認識不足、不重視。
    3、部分醫(yī)生工作積極性不足,有怠慢病人的情緒,是導致出現(xiàn)醫(yī)患關(guān)系緊張的前提。
    4、護理人員工作壓力大,一個人常常負責幾件事情,超負荷工作量是出現(xiàn)醫(yī)患關(guān)系緊張的隱患。
    5、部分病人有故意鬧事的情緒,阻礙科室的正常運作,妨礙我們醫(yī)護人員正常的工作秩序,而醫(yī)院的保衛(wèi)人員處理不得當。
    6、出現(xiàn)問題后與患者的溝通不足,沒有第三方介入去很好的處理,導致問題盲目擴大化或激化矛盾。
    7、在面對醫(yī)患緊張時,我們部分醫(yī)護人員心態(tài)失衡,判斷立場不清,常常出現(xiàn)自己人相互推脫責任或詆毀對方。而讓患者心中起疑,是醫(yī)患關(guān)系緊張的催化劑。上述六點是我在急診科工作多年心中的體會,也是在這幾次投訴事情上再次清醒的認識這個問題。
    針對目前急診科護士心理壓力大、護理被動服務(wù)、護患溝通不夠、護理模式的轉(zhuǎn)變等護理現(xiàn)狀,急診科應采取多種措施積極應對??偨Y(jié)了如下幾條:
    1、積極減輕護士心理壓力。通過組織學習理論知識和現(xiàn)實先進事跡的教育,培養(yǎng)護理人員高尚的道德感和真摯的同情心,愛崗敬業(yè),使護士利用防御機制,改變認知評價,學會自我放松和自我調(diào)控。
    2、提高急診科護士專業(yè)技能。通過組織情景模擬教學,制定急危重病患者的常規(guī)搶救護理流程,加強低年資護士的急救理論學習和技能培訓,使他們能夠熟練掌握常用急救藥物和現(xiàn)代化儀器的使用,急診科護士的綜合素質(zhì)也得到提高。
    3、采用先進管理機制,更新護士的護理理念,堅決杜絕“急診不急”現(xiàn)象。組織全科人員進行醫(yī)德規(guī)范學習,讓每一名急診護士知道面對急危重患者,應救死扶傷,實行人道主義精神,把思想工作和職業(yè)道德教育貫徹到業(yè)務(wù)中去。根據(jù)護理部在護理隊伍中進行分配制度、個人業(yè)績考核制度和晉升制度的改革,急診科充分體現(xiàn)“獎勤獎優(yōu)”“罰懶罰差”,利用激勵機制進行管理工作,激發(fā)護士工作的積極性,改善服務(wù)態(tài)度。
    4、加強護患溝通。良好的護患關(guān)系是醫(yī)療活動順利開展的基礎(chǔ),融洽的護患關(guān)系能營造良好的氛圍且平緩患者的情緒。急癥護理應掌握與患者和家屬溝通的藝術(shù)和技巧,首先要理解患者看病的急切心情,其次對其提出的問題要耐心、細心、認真地講解,在進行各種治療護理過程中,通過溝通使得患者或家屬明白接受治療護理的名稱、目的、注意事項、副作用等,從而使護患間相互配合、護理工作才能順利地進行。為加強護士與急診病患的有效溝通,急診科還開展患者評選“明星護士”活動。
    5、“服務(wù)劇本”使每名護士成為合格的“演員”。護士長根據(jù)病人病情分級做出文字記錄,進行總結(jié)后裝訂成冊,分發(fā)到每個護理人員手中,大家利用業(yè)余時間閱讀,深刻體會、靈活運用到實際工作中,使每位護士都扮演好自己的角色,成為優(yōu)質(zhì)服務(wù)的有心人。
    6、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)離不開專業(yè)的人才和先進的管理。組織護師及其以上職稱的護理人員輪流講課,通過制作幻燈片給年輕護士講授各??撇“Y及護理??浦R。護士長還經(jīng)常組織全體護士進行病例考察及分析討論,總結(jié)出疾病由治療到護理的難點、重點,使每位護士得到知識的積累。隨著新技術(shù)的不斷準入,嚴格新型知識的攝取十分必要。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)依靠專業(yè)的人才,不斷學習,才會不斷進步??剖业膬?yōu)質(zhì)服務(wù)與管理者密不可分。一方面是與醫(yī)生的融洽;另一方面是對病患的護理技術(shù)操作與關(guān)愛服務(wù)。更新管理理念,在工作中制定并不斷更新護理服務(wù)理念,用精神力量凝集和鼓勵護理人員,充分調(diào)動她們的敬業(yè)精神、爭先意識,切實做到“急”字當頭”規(guī)范護理管理,將常組織、常整頓、常清潔、常規(guī)范、常自律的“五常法”運用到急診護理管理上來,改善護理質(zhì)量,提高工作效率。
    醫(yī)生考核總結(jié)匯報篇十五
    20xx年南大街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站,進一步深入貫徹的精神,進一步完善機制,強化管理,努力構(gòu)建符合城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)要求服務(wù)體系,為社區(qū)居民提供安全、有效、便捷、經(jīng)濟、持續(xù)的公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù),富有成效地開展各項任務(wù)?,F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下:
    我站對照社區(qū)服務(wù)站考核標準完善職能。實現(xiàn)管理水平不斷提升,并以服務(wù)社區(qū)提高居民健康水平為核心,強化質(zhì)量意識,服務(wù)意識。建立有效的全成本核算體系,切實降低服務(wù)成本、醫(yī)療成本,減少各種開支,減輕社區(qū)居民的經(jīng)濟負擔。
    加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)、提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)為目標,以考核記錄醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風狀況為內(nèi)容,以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點,強化教育,完善制度,加強監(jiān)督,嚴肅紀律,樹立行業(yè)新風,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
    面向社區(qū)群眾做好門診診療、咨詢、教育工作。
    我站以社區(qū)居民為中心,醫(yī)務(wù)人員對來站的病人主動熱情、親切關(guān)懷,不僅僅為病人解除痛患,還要做好解釋工作,對病人進行健康教育預防疾病的發(fā)生。全年門診接診2710人次、輸液注射550人次、咨詢2450、免費測血壓3340人次、化驗檢查148人次、門診換藥30人。
    醫(yī)生考核總結(jié)匯報篇十六
    時光匆匆,20xx年,神經(jīng)內(nèi)x科在醫(yī)院黨委、院委會和院長的正確領(lǐng)導下,在兄弟科室的支持下,全體醫(yī)護人員精誠團結(jié),埋頭苦干,取得了一定的成績。主要表現(xiàn)在:
    內(nèi)x科作為xx縣中心醫(yī)院重點???,在院領(lǐng)導及科主任的正確領(lǐng)導下,培育人文理念,提升人文素質(zhì)。通過各種形式的活動,將“以病人為中心”、“一切為了病人,為了病人的一切,為了一切病人”的服務(wù)理念貫穿于臨床醫(yī)療服務(wù)工作的始終,積極引導科室員工自覺樹立主動服務(wù)、親情服務(wù)、誠信服務(wù)、人道服務(wù)、病人至上五種服務(wù)意識,開展人性化服務(wù)??剖胰藛T舉止文明,禮貌待人,按規(guī)定著裝,佩戴胸卡,衣帽整潔,使用普通話,服務(wù)用語文明規(guī)范,服務(wù)態(tài)度好,沒有生、冷、硬、頂、推等不良現(xiàn)象,創(chuàng)造人文氛圍,凈化、綠化、美化就醫(yī)環(huán)境,增加候診椅,免費提供飲水,設(shè)置書報架,積極開展醫(yī)療、衛(wèi)生、健康等科普知識的宣傳,體現(xiàn)人文關(guān)懷,增強溝通意識,提高溝通能力,貫徹“7、38、55”的理念,即溝通如果是100分,談治病是7分,語氣、語調(diào)38分,肢體語言55分,同時組織全體醫(yī)護人員認真學習了“國務(wù)院關(guān)于治理衛(wèi)生系統(tǒng)商業(yè)賄賂專項工作”,多次認真學習“防腐倡廉”的相關(guān)文件和講話,提高了全體醫(yī)護人員反腐思想水平及自覺抵制不良職業(yè)道德行為和不良風氣的能力,進一步加強醫(yī)療服務(wù)和衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)道德建設(shè),樹立全心全意為人民健康服務(wù)的理念。
    安全是頭等大事,尤其是醫(yī)療安全,沒有安全就沒有一切,為此我們成立了安全質(zhì)量控制小組,由科主任擔任組長,重要檢查醫(yī)療質(zhì)量,服務(wù)質(zhì)量,各種醫(yī)療器械使用情況,各種儀器的運行情況。服務(wù)質(zhì)量是安全的先覺條件,由于服務(wù)質(zhì)量而出現(xiàn)的醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛是最低級的錯誤。我們始終強調(diào)微笑服務(wù),隨叫隨到。由于對安全的重視,我科一年來無一起醫(yī)療事故及糾紛。
    為了提高全體醫(yī)護人員業(yè)務(wù)素質(zhì),不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,積極參加國家級、省級學術(shù)研討會及醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)講座。同時在本科室開展業(yè)務(wù)學習講座,能夠獨立開展腦卒中早期診療、顱內(nèi)靜脈竇血栓形成的藥物診療、帕金森病早期診斷與治療、腦卒中早期康復、認知功能障礙的早期診斷與康復、難治性癲癇的診治等特色項目,對腦血管病如腦出血、蛛網(wǎng)膜下腔出血、大面積腦梗塞、顱內(nèi)靜脈竇血栓形成;發(fā)作性疾病如癲癇持續(xù)狀態(tài)、缺血缺氧性腦病;炎癥性疾病如急性脊髓炎、格林巴利綜合癥、病毒性腦炎;以及各種偏頭痛、低顱壓頭痛等神經(jīng)系統(tǒng)疾病的診治具有豐富的臨床治療經(jīng)驗,多次搶救成功陷于深昏迷狀態(tài)的危重患者,??圃\治技術(shù)在市里居于先進水平。
    一年來,我科醫(yī)護人員團結(jié)一致,心往一處想,力往一處使。通過制度面前人人平等,嚴格的考核辦法及獎懲制度兌現(xiàn),不遷就不循私,人人都在公開、公平、公正的氣氛中心情舒暢地工作,團結(jié)互助尉然成風。
    1、社會效益:與經(jīng)濟效益相比,社會效益顯得更為重要,社會效益是經(jīng)濟效益的基礎(chǔ),時刻牢記“一切為了病人、一切方便病人、一切服務(wù)病人”的宗旨,救死扶傷,奉獻愛心,營造優(yōu)美環(huán)境,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為了更好地服務(wù)于病人,我們特制定了電話回訪制度,深入了解患者家庭情況,盡我們努力解決患者生活困難,為了減輕患者的負擔,我們杜絕了大處方,藥占比明顯下降,贏得了患者及社會的認可。
    2、經(jīng)濟效益:我科全年共收治患者x余人次,其中危重病人x人次,成功搶救x人次,搶救成功率為x%。全年總收入達x余元,發(fā)放效益工資x余萬元,平均每人發(fā)放約x元,充分調(diào)動了大家的積極性。
    新的一年里,我們將更加努力工作,強化管理,狠抓安全,提高技術(shù)及優(yōu)質(zhì)服務(wù)。努力完成好院領(lǐng)導交給的各項任務(wù),為xx縣人民的健康作貢獻。
    醫(yī)生考核總結(jié)匯報篇十七
    xx年一年來,在醫(yī)院黨組的領(lǐng)導下,堅持以十七大精神以及“三個代表”重要思想為指導,緊緊圍繞全院的發(fā)展大局,認真開展各項醫(yī)療工作,全面履行了主治醫(yī)生的崗位職責。
    一年來,能夠積極參加醫(yī)院組織的各項學習活動堅持學以致用、用有所成的原則,把學習與工作有機結(jié)合,做到學習工作化、工作學習化,兩者相互促進,共同提高。對照先進找差距,查問題,找不足,自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。
    “救死扶傷,治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在,也是社會文明的重要組成部分,醫(yī)療工作的.進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用,為此,我以對歷史負責、對醫(yī)院負責、對患者負責的精神,積極做好各項工作。
    1、是堅持業(yè)務(wù)學習不放松。堅持學習放射理論研究的新成果,不斷汲取新的營養(yǎng),促進自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高,全年共計記業(yè)務(wù)工作筆記萬字,撰寫工作報告20xx余份,撰寫業(yè)務(wù)工作心得論文20篇。
    2、是堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,熱情接待每一位患者,認真對待每一例患者,堅持把工作獻給社會,把愛心捧給患者,從而保證了各項工作的質(zhì)量,受到了社會各界的好評。全年共計接待患者5000余人ct檢查患者。
    作為醫(yī)院的一員,“院興我榮,院衰我恥”,知情出力、建言獻策是義不榮辭的責任。一年來,緊緊圍繞醫(yī)院建設(shè)、醫(yī)療水平的提高、業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋、集思廣益,提出合理化建議,充分發(fā)揮一名老同志的作用。同時,嚴格要求自己,不擺老資格,不驕傲自滿,對比自己年長的同志充分尊重,對年輕同志真誠地關(guān)心,堅持以工作為重,遵守各項紀律,堅持代病工作,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,樹立了自身良好形象。一年來,在領(lǐng)導的幫助和同志們的支持下,工作雖然取得了一定成績,但與組織的要求還差得很遠,與其它同志相比還有差距,在今后工作中,要繼續(xù)努力,克服不足,創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。
    醫(yī)生考核總結(jié)匯報篇十八
    20__年來,在醫(yī)院黨組的領(lǐng)導下,緊緊圍繞全院的發(fā)展大局,認真開展各項醫(yī)療工作,全面履行了主治醫(yī)生的崗位職責。
    一、加強政治業(yè)務(wù)學習,不斷提高自身素質(zhì)。
    一年來,堅持學以致用、用有所成的原則,把學習與工作有機結(jié)合,做到學習工作化、工作學習化,兩者相互促進,共同提高。對照先進找差距,查問題,找不足,自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。
    二、認真負責地做好醫(yī)療工作。
    “救死扶傷,治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在,也是社會文明的重要組成部分,醫(yī)療工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用,為此,我以對歷史負責、對醫(yī)院負責、對患者負責的精神,主動做好各項工作。
    1、是堅持業(yè)務(wù)學習不放松。堅持學習放射理論研究的新成果,不斷汲取新的營養(yǎng),促進自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高,全年共計記業(yè)務(wù)工作筆記萬字,撰寫工作報告2000余份,撰寫業(yè)務(wù)工作心得論文20篇。
    2、是堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,熱度接待每一位患者,認真對待每一例患者,堅持把工作獻給社會,把愛心捧給患者,從而保證了各項工作的質(zhì)量,受到了社會各界的好評。全年共計接待患者5000余人ct檢查患者。
    三、嚴格要求自己,主動為醫(yī)院的發(fā)展建言出力。
    作為醫(yī)院的一員,“院興我榮,院衰我恥”,知情出力、建言獻策是義不榮辭的責任。一年來,作為一名醫(yī)師的我緊緊圍繞醫(yī)院建設(shè)、醫(yī)療水平的提高、業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋、集思廣益,提出合理化建議,充分發(fā)揮一名老同志的作用。同時,嚴格要求自己,不擺老資格,不驕傲自滿,對比自己年長的同志充分尊重,對年輕同志真誠地關(guān)心,堅持以工作為重,遵守各項紀律,堅持代病工作,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,樹立了自身優(yōu)良形象。
    一年來,在領(lǐng)導的幫助和同志們的支持下,工作雖然取得了一定成績,但與組織的要求還差得很遠,與其它同志相比還有差距,在今后工作中,要繼續(xù)努力,克服不足,創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。