總結是對過去工作和學習的回顧，對未來的規(guī)劃有著重要的參考價值。在總結中，可以列舉自己所取得的主要成果和突出表現。推薦閱讀下面這些范文，你會發(fā)現其中有許多寫作的技巧和思路可以借鑒。
IT程序員度工作總結匯報文篇一
一個好的健身教練，可以給客人們帶來更好的幫助，這也是為什么會有那么多人選擇健身房的原因，因為有一個專業(yè)的健身教練在一旁指導，這樣會更加有利于幫助自己塑造體形，而且還可以時刻提點自己哪些方面做得不正確，可以便于及時更改。
20xx年來，我在健身教練崗位上學習了許多，也有些許心得，現將其總結如下：
1、不斷地學習。
想成為一個優(yōu)秀的教練，關鍵在于如何訓練，如何成長提高自己，當教練不是一天就能成的事情，健身行業(yè)發(fā)展快，不斷跟上時代的變化。才能取得成功，不斷學習，培訓更新新的技術，千萬不能永遠原地踏步。
2、多接觸好的環(huán)境。
保持良好心態(tài)的秘訣在于，讓自己身處良好的環(huán)境，人是環(huán)境的產物，努力給自己創(chuàng)造良好的環(huán)境3、時間的積累很多教練剛開始的時候還不如你呢，關鍵是他們從業(yè)時間長，跳的時間長了有經驗而已。
4、關鍵靠自己。
任何的天才，取得成功人，都是自己訓練出來的。老師只是起到指引作用。
5、成功秘訣。
練一萬遍就比練100遍強，身體協(xié)調性性，越練越好。協(xié)調性不是天生的，是后天訓練出來的。復習就能出成績，鎖定目標，專注重復。
6、虛心教練。
不能輕浮，不要盲目自大，勇敢接受別人的意見，完善自己。
20xx即將到來，我會根據15年的領悟，做好健身教練本職工作，不斷向前!
IT程序員度工作總結匯報文篇二
尊敬的領導：
我于20xx年9月11日成為本公司技術部的一名程序員，三個月的試用期轉眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的關懷、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為影響力在線的一員而驚喜萬分。
這段時間，在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進步，現將我的工作情況做如下匯報：
一、通過理論學習和日常工作積累經驗我的各方面有了很大的進步。
剛到公司不久，方面的網站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和維護，剛開始的時候對我來說確實壓力很大，因為各方面都還不熟悉，而且與之前的公司相比，節(jié)奏也有點快，不過我慢慢的習慣了環(huán)境，和同事相處的比較融洽，領導對我也比較關心，在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣，我很快喜歡上了這里。
我到公司不久，第一個項目是xxx公司網站，做這個項目的時候我遇到了幾個問題，我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完成一個項目的，在效率上提高了我的能力。做這個項目的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題，我請教同事和朋友，還有借助網絡一一解決了難題。
之后，我將b2b廣告招商平臺進行了改版，開發(fā)了xxx智能建站廣告平臺以及以后網站的維護工作。
接下來，我又做了一個比較棘手的項目——xxx在線咨詢系統(tǒng)。為什么說棘手呢，因為我以前沒有做過這方面的項目，而且我問遍了所有認識的朋友，搜遍了網絡也沒有找到如何解決的方法，之后我翻書籍，接著搜索網絡。功夫不負有心人，終于我找到一個聊天室的小例子，但是功能差的太遠，于是我把這個示例一點點的研究，從一點也不懂到后來慢慢看懂，從對ajax技術一無所知到基本熟練運用。接下來我就開始自己開發(fā)，到最后終于把它開發(fā)了出來，雖然不是很完美，功能不是很強大，但是它是我辛苦的勞動結晶，我相信以后會把它開發(fā)的更強大，更完美。
二、明確崗位職能，認識個人技術能力不足。
經過三個多月的工作，雖然完成了一些項目的開發(fā)，我的技能也提高了很多，但是感覺我的技術還有待提高，所以我會在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技術和各種不足，努力使自己成為一名稱職的職員。
三、提出自己努力計劃。
1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識，并并用于指導實踐。
2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
4、努力提高自己的日常交際能力。
時光流轉間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領導對我的信任，給予我體現自我、提高自我的機會。這三個多月的試用期工作經歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會后最大幅度的提高。
我于20xx年7月6號進入公司，我一直對自己要求嚴謹，遵守公司的規(guī)章制度，參與了社保電子支付項目的開發(fā)；來到一個新的工作環(huán)境，最能發(fā)現自身的不足，這幾個；公司的開發(fā)流程，熟悉公司的企業(yè)文化，了解公司產品；學習經驗，希望能更快的融入公司、融入開發(fā)團隊，能做到的工作還十分有限，簡單列了一些：掌握java開發(fā)；職時通過一段時間學習并基本掌握了試用期個人工作總結我于20xx年7月6號進入公司的軟件開發(fā)四部，擔任java程序員一職。
在這段工作時間里，我一直對自己要求嚴謹，遵守公司的規(guī)章制度，努力完成和完善分配給我的任務，參與了社保電子支付項目的開發(fā)?，F在，試用期結束了，對自己這3個月的工作情況作個總結。
前期工作回顧來到一個新的工作環(huán)境，最能發(fā)現自身的不足，這幾個月，抱著虛心學習的態(tài)度，學習公司的開發(fā)流程，熟悉公司的企業(yè)文化，了解公司產品框架，主要技術，主動和同事溝通、學習經驗，希望能更快的融入公司、融入開發(fā)團隊，能夠全心的投入工作。
試用期期間完成的工作還十分有限，簡單列了一些：掌握java開發(fā)語言和環(huán)境，由于在校學習時主要是以。作為開發(fā)語言，所以在剛入職時通過一段時間學習并基本掌握了java開發(fā)技術。熟悉公司開發(fā)流程，熟悉cbp產品框架。了解了核三框架的總體結構和開發(fā)流程，并能在核三的基礎上進行項目開發(fā)。參與了社保電子支付項目的開發(fā)。主要負責web端的模塊開發(fā)，通過開發(fā)的過程，學習和掌握了flex界面開發(fā)，hibernate和oracle數據庫。
因為自己在經驗上的不足，所以，在項目的開發(fā)過程中碰到開發(fā)進度慢的問題。綜合起來。
看原因在于：
1、沒有項目經驗，沒有經歷過系統(tǒng)和完整的系統(tǒng)開發(fā)。
2、對于技術的學習和掌握還不夠深入。
3、發(fā)現問題的能力不夠，在自己以往的學習方式中，欠缺一種主動發(fā)現問題的能力。
今后，我會多注意在這些方面的學習和積累。在工作的這段時間里，我做到到很多同事的幫助。部門經理經常與我交流，指出技術上的問題，傳授了很多開發(fā)經驗。與同事間也經?；ハ嗾埥蹋接懪龅降膯栴}，互相學習。使做到我很快就適應了公司的生活。在這期間還參加了公司的中秋晚會，感受了公司文化?？傊J真的回顧了這段時間的工作，發(fā)現了一些不足之處，這都是我在接下的工作中需要完善的。同時，也會盡最大努力的學習和積累經驗，逐步發(fā)展成一個全面的技術開發(fā)人員，更好的完成工作。
程序員，三個月的試用期轉眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的關懷、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為影響力在線的一員而驚喜萬分。
這段時間，在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進步，現將我的工作情況做如下匯報：
剛到公司不久，方面的網站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和維護，剛開始的時候對我來說確實壓力很大，因為各方面都還不熟悉，而且與之前的公司相比，節(jié)奏也有點快，不過我慢慢的習慣了環(huán)境，和同事相處的比較融洽，領導對我也比較關心，在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣，我很快喜歡上了這里。
我到公司不久，第一個項目是xxx公司網站，做這個項目的時候我遇到了幾個問題，我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完成一個項目的，在效率上提高了我的能力。做這個項目的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題，我請教同事和朋友，還有借助網絡一一解決了難題。
之后，我將b2b廣告招商平臺進行了改版，開發(fā)了xxx智能建站廣告平臺以及以后網站的維護工作。
接下來，我又做了一個比較棘手的項目——xxx在線咨詢系統(tǒng)。為什么說棘手呢，因為我以前沒有做過這方面的項目，而且我問遍了所有認識的朋友，搜遍了網絡也沒有找到如何解決的方法，之后我翻書籍，接著搜索網絡。功夫不負有心人，終于我找到一個聊天室的小例子，但是功能差的太遠，于是我把這個示例一點點的研究，從一點也不懂到后來慢慢看懂，從對ajax技術一無所知到基本熟練運用。接下來我就開始自己開發(fā)，到最后終于把它開發(fā)了出來，雖然不是很完美，功能不是很強大，但是它是我辛苦的勞動結晶，我相信以后會把它開發(fā)的更強大，更完美。
經過三個多月的工作，雖然完成了一些項目的開發(fā)，我的技能也提高了很多，但是感覺我的技術還有待提高，所以我會在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技術和各種不足，努力使自己成為一名稱職的職員。
1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識，并用于指導實踐。
2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
4、努力提高自己的日常交際能力。
IT程序員度工作總結匯報文篇三
一個好的健身教練，可以給客人們帶來更好的幫助，這也是為什么會有那么多人選擇健身房的原因，因為有一個專業(yè)的健身教練在一旁指導，這樣會更加有利于幫助自己塑造體形，而且還可以時刻提點自己哪些方面做得不正確，可以便于及時更改。
20xx年來，我在健身教練崗位上學習了許多，也有些許心得，現將其總結如下：
一、不斷地學習。
想成為一個優(yōu)秀的教練，關鍵在于如何訓練，如何成長提高自己，當教練不是一天就能成的事情，健身行業(yè)發(fā)展快，不斷跟上時代的變化。才能取得成功，不斷學習，培訓更新新的技術，千萬不能永遠原地踏步。
二、多接觸好的環(huán)境。
保持良好心態(tài)的秘訣在于，讓自己身處良好的環(huán)境，人是環(huán)境的產物，努力給自己創(chuàng)造良好的環(huán)境。
三、時間的積累。
很多大牌教練剛開始的時候還不如你呢，關鍵是他們從業(yè)時間長，跳的時間長了有經驗而已。
四、關鍵靠自己。
任何的天才，取得成功人，都是自己訓練出來的。老師只是起到指引作用。
五、成功秘訣。
六、虛心教練。
不能輕浮，不要盲目自大，勇敢接受別人的意見，完善自己。
20xx即將到來，我會根據xx年的領悟，做好健身教練本職工作，不斷向前!
IT程序員度工作總結匯報文篇四
這段時間，在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進步，現將我的工作情況做如下匯報：
剛到公司不久，方面的網站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和維護，剛開始的時候對我來說確實壓力很大，因為各方面都還不熟悉，而且與之前的公司相比，節(jié)奏也有點快，不過我慢慢的習慣了環(huán)境，和同事相處的比較融洽，領導對我也比較關心，在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣，我很快喜歡上了這里。
我到公司不久，第一個項目是xxx公司網站，做這個項目的時候我遇到了幾個問題，我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完成一個項目的，在效率上提高了我的能力。做這個項目的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題，我請教同事和朋友，還有借助網絡一一解決了難題。
之后，我將b2b廣告招商平臺進行了改版，開發(fā)了xxx智能建站廣告平臺以及以后網站的維護工作。
接下來，我又做了一個比較棘手的項目——xxx在線咨詢系統(tǒng)。為什么說棘手呢，因為我以前沒有做過這方面的項目，而且我問遍了所有認識的朋友，搜遍了網絡也沒有找到如何解決的方法，之后我翻書籍，接著搜索網絡。功夫不負有心人，終于我找到一個聊天室的小例子，但是功能差的太遠，于是我把這個示例一點點的研究，從一點也不懂到后來慢慢看懂，從對ajax技術一無所知到基本熟練運用。接下來我就開始自己開發(fā)，到最后終于把它開發(fā)了出來，雖然不是很完美，功能不是很強大，但是它是我辛苦的勞動結晶，我相信以后會把它開發(fā)的更強大，更完美。
經過三個多月的工作，雖然完成了一些項目的開發(fā)，我的技能也提高了很多，但是感覺我的技術還有待提高，所以我會在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技術和各種不足，努力使自己成為一名稱職的職員。
1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識，并用于指導實踐。
2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
4、努力提高自己的日常交際能力。
時光流轉間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領導對我的信任，給予我體現自我、提高自我的機會。這三個多月的試用期工作經歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會后最大幅度的提高。
IT程序員度工作總結匯報文篇五
20xx年7月，我很榮幸地被組織部分配到長桂鄉(xiāng)金桂村作為村主任助理投入到基層工作，轉眼間已經過了半年多的時間，在忙碌和快樂的工作中，我時刻牢記自己的責任和使命，并以滿腔的熱情投入到工作中。同時我也深深的感到了領導的關心和愛護，以及對我工作的引導和支持;更體會到了村民的熱情和鄉(xiāng)親們的關懷，讓我在陌生的地方感到一絲溫暖。
在這幾個月的工作中，自己在調整磨合中不斷地適應著農村工作，在與鄉(xiāng)領導和村干部的不斷接觸中逐漸地熟悉了鄉(xiāng)土民情，也逐漸地對這份工作充滿了樂觀和自信，體會出了“廣大農村，大有作為”這八個字的深刻內涵。按照“會干、苦干、善干“的要求，以全鄉(xiāng)的工作大局為重，以全鄉(xiāng)人民的根本利益為重，立足自身崗位，不浮躁、不蠻干、不怕苦、不怕累、不計個人得失，踏踏實實地干工作?！稗r村村官”、“天之驕子”，這兩個名詞看似不協(xié)調甚至矛盾。但是，只要有心，只要能夠在磨合期積極調整情緒，在成熟期積極投入工作，一定能夠在農村這塊舞臺上體現自己的價值，做出自己的貢獻。
我認為，大學生要在農村有所作為必須實現兩個方面的轉變。而我們只要做到了這兩個轉變，便能夠順利的度過工作的磨合期，成為農村工作的一塊有用之才。
首先，我們要實現從“同學”到“同志”的轉變。作了十幾年的學生，主要工作是學習知識，吸收知識，然后再通過考試強化知識，檢測所學知識。而深入基層，當一名“村官”則意味著要運用知識，要利用所學知識幫助所負責工作的順利和高質量的完成;學生時代，一般是以自己為中心，以學業(yè)為重點。但是作為“村官”，更加需要注意的則是與周圍班子成員以及村民關系的和諧。沒有和諧的關系，沒有村委會成員以及村民的支持，自己的創(chuàng)新和點子就會沒有施展的平臺，就會失去發(fā)展的根基。
合期”進入到了“成熟期”，如何勝任自己的本職工作，如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢促使所在鄉(xiāng)村和諧發(fā)展便成為最為重要的課題。
我覺得一名稱職的大學生村官應做到如下幾點：
一、繼續(xù)學習，永葆學習的熱情。
學習鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導總攬大局，全方位處理好錯綜復雜事情的能力，一個村就像一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，事情千頭萬緒，要顧全大局，果斷有力，有總的大政方針，也有小的變通權宜之計，事情圓滿解決就是最好的結果。有問題，有困惑，在與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導平時的談心談話時要大膽的提出來，及時解除心中疑惑，及時解決好問題。學習村干部們善于做群眾工作、善于化解矛盾、善于帶領群眾致富的硬功夫，只有具備了這些，才能把農村工作干好干實，不斷提升干事立業(yè)的能力。向老干部、老黨員學習，學習他們人生積累下來的精華，不斷豐富自己、充實自己，給與自己奮進前行的力量和精神給養(yǎng)。向創(chuàng)業(yè)能人學習，他們既然能創(chuàng)業(yè)致富，帶動一方，必有他們的過人之處，要學習他們不怕吃苦、大膽探索、善于積累、眼光獨到之處，不斷提升自己帶領群眾創(chuàng)業(yè)致富的能力，成長成才。不斷學習農村的政策法規(guī)，做好普法工作，提高農民的法制觀念。
二、學會做人與處世。
作為村官，在村民和政府人員都在場時，要慎用言辭，讓村民感覺到你是實實在在為他們著想，曉之以理動之以情甚至換位思考地將利害關系向他們講明，要讓他們知道你是真心為他著想，不是在欺騙他更不是要害他。這樣，只要讓村民們明白你的良苦用心，復雜的問題就會迎刃而解，幾句適當適時的話語就可避免一個難解的矛盾甚至沖突的發(fā)生。
三、牢記一個根本任務，那就是引領村民增收致富。我們應該明白，
作為一名國家經過層層選拔出來的大學生村官，寄托了黨和國家和人民太多的期望，我們要不甘平庸，把“村官”當作一項事業(yè)而不是職業(yè)來做，將自身的優(yōu)勢全面發(fā)揮，勇于創(chuàng)新，敢于拼搏，為農村進步、農業(yè)發(fā)展、農民增收這個新農村建設的時代目標貢獻最大的力量和激情。
那么，怎樣帶領村民增收致富呢?我認為，第一，通過對農村的深入了解，我們發(fā)現，長久以來村干部、村民都形成了一種因循守舊、思想保守的習慣，我們要用自己的熱情和創(chuàng)新打破這種沉滯的僵局，從精神和思想上增添他們的活力，幫他們樹立起干事創(chuàng)業(yè)的信心。第二，結合當地實際，找準致富項目。拿我自己所在的村為例，山高坡陡，地勢遼闊，充分具備了種植烤煙得天獨厚的自然條件，號召村民大力發(fā)展煙業(yè)，不僅能促使村民人均收入上一個新臺階，更能促進我村的經濟發(fā)展。第三，在穩(wěn)定支柱產業(yè)的基礎上，積極拓寬致富渠道，加強同外界的聯系，利用網絡、媒體、人脈等各種渠道捕獲各種新鮮的市場、政策信息，鼓勵各種外來資金進入農村，拓寬農村經濟增長點。
農村是一個廣闊的天地，讓我們任意翱翔，農村更是一個大課堂，有我們永遠學不完的知識。我堅信，只要我們俯下身子“踏踏實實做人，兢兢業(yè)業(yè)做事”，一定會有所作為，這個“藏經閣”也一定會因為我們而發(fā)光發(fā)熱，正所謂“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”!
IT程序員度工作總結匯報文篇六
為不斷提升到我鄉(xiāng)任職大學生村官的再學習能力、創(chuàng)新能力和實踐能力，激發(fā)他們的潛能，切實加強全鄉(xiāng)大學生村官服務群眾的技術和水平，科學地評定大學生村官一年的工作實績，我鄉(xiāng)嚴格按照《中共__省委辦公廳_x_人民的政府辦公廳關于印發(fā)〈x_省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法(試行)〉的通知》的有關規(guī)定和x_縣選聘到村任職高校畢業(yè)生年度考核方案要求，認真開展x_年x_鄉(xiāng)大學生村官年度考核工作，現將考核情況總結如下：
一、大學生村官基本情況。
來到我鄉(xiāng)工作的大學生村官共有6人，其中男4人，女2人;大專生6人;這6人當中來自省內外市的有4人，省內本市2人，分別安排在__6個行政村工作。__村村官__參加__縣事業(yè)單位招考已考取，現已分配到__鄉(xiāng)__小學教書。
二、組織健全，成立大學生村官年度考核領導小組。
我鄉(xiāng)成立以黨委副書記__為組長，紀委書記__、組織委員__為副組長，宣傳干事、組織干事等為成員的大學生村官年度考核領導小組，負責全局考核工作。
三、明確考核要求，規(guī)范考核程序，保障考核質量。
我鄉(xiāng)自12月28日至31日，對全鄉(xiāng)5個村委會的5名大學生村官進行全面考核，本次考核以大學生村官的崗位職責和所承擔的工作任務為基本依據，按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”的要求，全面考核德、能、勤、績、廉、學等六個方面，并按考核方案程序一一進行：(一)由選聘到村的大學生村官本人撰寫個人工作總結，填寫年度考核登記表，并在測評大會上向參加測評的村組干部、人大代表、政協(xié)委員、群眾代表述職，回答群眾代表的相關題;(二)所有參加民主評議大會的成員對考核對象大學生村官進行民主測評，并將測評結果記入測評表，由工作人員收交考核領導小組;(三)進行個別談話。談話范圍包括參加測評大會的所有成員和大學生村官本人，主要就考核對象的工作紀律、學習、工作作風等情況進行交流，并由考核組成員對談話內容進行現場記錄;(四)考核組根據個別談話內容，深入大學生村官工作生活場所的現場了解工作開展情況和為群眾辦實事、好事的情況，并走訪當地農戶21戶;(五)查看考核對象平時的考勤、學習和工作有關資料并登記在冊;(六)鄉(xiāng)黨委通過考核組匯總考核情況，對照評定標準。我鄉(xiāng)此次考核在廣泛聽取村黨總支部和群眾意見的基礎上，客觀公正地確定了我鄉(xiāng)__年大學生村官年度考核優(yōu)秀大學生村官一名，合格4名。
四、存在的問題及今后努力的方向。
通過年度考核，雖然我鄉(xiāng)的大學生村官在過去的一年里取得了令人可喜的成績，但同時我們也發(fā)現了一些問題。
1、由于他們工作經驗較少，處理很多問題不能得心應手，所以各村不能急于求成。
2、村官要嚴格要求自己，努力提高自身素質。工作中積極向有經驗的村干部學習，盡快掌握工作技能與方法。生活上，注重自身形象，樹立良好的大學生村官形象。
3、個別村官思想負擔較重。由于大學生村官不是正式的國家工作人員、收入不高，個別村官對今后找工作、考公務員等存在較大的思想負擔。
總體來說大學生整體素質較高，但不排除還有個別大學生的生活習慣不盡如人意，工作中也比較有個性，不能很好的融入到村務工作中。
針對考核中存在的問題，今后主要抓好以下幾個方面的工作：
1、改進管理辦法，加強村官的自我管理。嘗試以村官管理村官的方法來促進大學生村官自我約束意識的養(yǎng)成。
2、加強獎懲機制的完善。比如通過年終考核的辦法，使這些大學生村官們工作起來更有干勁，并且能充分發(fā)揮他們的能力與價值。
3、多舉辦一些文體活動，調動大學生的積極性，豐富大學生村官的業(yè)余文化生活。
4、組織經驗交流活動，比如鄉(xiāng)內交流、鄉(xiāng)外交流，或者和其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)結對子等等。
5、希望上級黨委盡快補招空缺村官，__村村官已分配到學校教書，希望上級黨委盡快補招下派。
愛崗盡業(yè)是對一名村官的起碼要求。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作。我以全心全意的心態(tài)對待團支部工作，召開團支部大會和組織團活動，組織成立青年突擊隊，在各種抗災活動中身先士卒，充分發(fā)揮了青年的先鋒模范作用;我努力完成村級檔案的建制工作，通過各種方式了解檔案工作的注意點，完成了xx年度村級檔案歸檔整理工作;在文書工作上，我完成了各類信息表格的編輯工作，記錄完成了各種會議記錄，規(guī)范工作表格，采編了xx年度__村三份《村務簡報》，完成了一系列文件的起草工作。此外我還參與全國農業(yè)普查，大學城、幼兒園征地，文化活動中心建設，春蠶災害調查，抗戰(zhàn)資料調研，科普示范村和市級文明村申報等一系列工作。
____年5月，本村團支部被評為“優(yōu)秀團組織”，我被光榮地推舉成為了市團代會代表，12月份的團支部改選會上我又被推舉為村團支部書記;xx年12月本村被評為市“科普示范村”，由我收集整理的申報臺帳資料被選為“樣板臺帳”。這些成績的取得離不開村里的支持和鼓勵。正是有這么一個展示自我的平臺，才能實現自我的人生價值。
三、注重自律無私作風發(fā)揚自我學習熱情。
為人誠信是我的做人原則。在本職崗位上，我時時處處以誠待人。平時工作中扎實細致。始終對自己高標準、嚴要求。認真學習著__的“八榮八恥”的精神。時刻做到自重、自醒加強自身修養(yǎng)。樹立正確的價值觀和利益觀，并與一切不良行為做斗爭。
現代社會是學習型社會，工作中我也經常參加各種農技培訓學習，在工作中發(fā)揮自己理論特長解決一些產業(yè)上的矛盾問題。在鉆研農村業(yè)務知識同時，還不斷加強自我素質的培養(yǎng)和提高，取得了機動車c1駕照，參加了《會計證》的學習考核，還報考了浙江大學遠程教育進行第二學位的進修。我時刻保持著時時學，處處學的姿態(tài)和頭腦。通過加強自我素養(yǎng)的不斷學習鍛煉，為塑造一名新型與時俱進的村官而努力!
總結這一年，有微薄的成績，也有一定的不足。這一切只代表過去，新的一年，我要努力學習，戒驕戒躁，在基層的土地上發(fā)揮出自己最大的光與熱。
IT程序員度工作總結匯報文篇七
總結過去，展望未來。為更好的發(fā)展建設好大學生健身操俱樂部，繁榮社團文化，擴大本社團在校的影響力、號召力，提高社員的積極性、主動性，現在對本學年我社的工作做一份總結。希望能在總結過去的基礎上，更好的發(fā)展未來。
一、納新活動：
同以往每年一樣，在社團納新期間積極主動，各部門協(xié)調配合，使得本學年的新進成員有近兩百個。
二、會員大會：
在納新完以后，我們就開展了會員大會，會長在會上都發(fā)表了自己對協(xié)會的認識，對協(xié)會的希望和對會員的要求等等。
三、會員培訓：
在協(xié)會所有成員的共同努力下，開展了一系列的培訓課程，每周上三次課，分別教授健美操及健身拉丁，健身街舞。
四、按照社團聯合會的要求和精神我們積極開展社團活動，加強協(xié)會內部建設，在下半年協(xié)辦了健身操大賽。
本社團在加強自身培訓下,還積極參與學校活動，在社聯巡禮閉幕式上有兩個我們社團的節(jié)目，還積極參加歌手大賽及海報制作大賽等。
現在回首協(xié)會走過的道路，我們之所以能圓滿開展工作有如下原因：
1、要歸功于老師的殷切指導。任何一級組織在發(fā)展中都離不開上級領導的關懷和幫助。我們亦不例外，在這一年的發(fā)展中沒有老師的言傳身教，沒有的親臨指導，對于工作經驗還很欠缺的我們來說是很難邁步向前的。
2、協(xié)會成員的團結友愛、協(xié)作務實。人們都說在社團事多、工作累，的'確如此，而我們正是由于有這樣一群不怕苦、不怕累，一心為協(xié)會發(fā)展的人，并使之轉化為強大的凝聚力和向心力，才創(chuàng)造了協(xié)會的累累碩果。
3、兄弟協(xié)會的大力支持和配合“社團一家人”這是每一位社團成員值得驕傲的理念，每一個協(xié)會要想把活動辦好，往往要靠其他協(xié)會的協(xié)助和支持。
當然在發(fā)展中也顯現出了不成熟和許多問題，具體總結起來有以下幾個方面：
1、普通社員對活動參與程度不高，特別是越到后期，社員或說功課忙或說工作忙。
2、在理事會成員中，工作中分工不明確，造成在具體工作中沒有程序性、系統(tǒng)性。
3、對會員積極性的調動力度不夠，在工作中不論做什么都是由幾位部長來完成。
4、過于關注重點活動，對日常工作重視不足。
5、總結不夠及時，忽視經驗積累。
這許許多多的問題也許是一個協(xié)會發(fā)展中必然遇到的一些問題，但是只要是問題總有解決它的辦法，在實踐中不斷取精華去糟粕，總結經驗，我們社團需要學習的地方還很多。如以下幾個方面：
一、樹立正確理念，提高工作覺悟。
二、加強組織建設，培養(yǎng)人才梯隊。
三、加強內部交流，提升組織凝聚力。
四、加強制度建設，完善獎勵機制。
五、整合資源，拓展平臺，提高社團影響力。
今天的總結，是對這近一年工作的全面回顧，大學生健身操俱樂部本學年的工作已經落下了帷幕，其中有成就也有不足，在今后的工作中，我們會揚長避短，更好得規(guī)劃我們的工作，協(xié)調各部門的運作，組織好所有的社員，認真計劃好下學年的工作。
IT程序員度工作總結匯報文篇八
20xx年是實施《全民健身計劃》(20xx20xx)開啟之年，全民健身活動的開展尤為關鍵。在上級體育部門密切關注和指導下，在縣委、縣政府的高度重視下，我們以創(chuàng)建特色品牌“中國網球之鄉(xiāng)”為主線，全面開展全民健身各項體育活動，推進全民健身各項組織建設，掀起了全民健身的新熱潮。有關工作總結如下：
一、以品牌活動為重點，推動全民健身活動全面開展。
在全民健身活動中，我們把品牌項目和傳統(tǒng)賽事相結合，將創(chuàng)建“中國網球之鄉(xiāng)”作為帶動全民健身活動的重點，在全縣開展了一系列群眾體育活動，促進了廣大市民體育精神和健身意識的提高。
一是積極承辦大型賽事，8月1日承辦了國際青少年網球賽，有來自十多個國家和地區(qū)100多名運動員比賽，整個比賽歷時7天，無論辦賽環(huán)境和競賽組織工作得到各方面一致好評，開創(chuàng)縣級城市舉辦國際賽事的先例。10月21日舉辦了中國業(yè)余網球公開賽，來自全國各地近200多名運動員參加比賽，各相關部門密切配合，縣內網球愛好者踴躍參加比賽，進一步提升了我縣創(chuàng)建“中國網球之鄉(xiāng)”的知名度。
二是不斷創(chuàng)新，完善傳統(tǒng)賽事。每年一度的“華貝杯”、“輕機杯”已連續(xù)舉辦近20屆，每次參賽隊伍不斷擴大，有力的推動了網球人口的增加。
三是各類體育活動精彩紛呈。一年一度的“移動杯”環(huán)城長跑5月26日在城區(qū)舉行，有30多支代表隊1000多名運動員參加比賽，參賽隊員有來自各社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的代表隊，有較強的群眾代表性。8月8日奧運紀念日在全縣范圍舉行了“百村萬人健身行動”，本次活動以鎮(zhèn)為單位，各村代表隊參加，范圍廣、形式多是本次比賽活動的特點。全縣170多個村、1萬多人在當天同時參與了活動。四是協(xié)會活動豐富多彩。縣老年體協(xié)積極備戰(zhàn)參賽荊門市老年運動會，獲得較好成績。網球、羽毛球、籃球、各類健身舞協(xié)會常年在體育公園和健身網點開展活動，有力的推動了全民健身的深入。
二、以場地設施建設為載體，搭建公共體育服務平臺。
全民健身的基礎是場地設施，我們依照“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，合理布局，分步建設”的原則規(guī)劃場地設施建設。
一是堅持政府投入與社會投資相結合，促進體育場地建設。全縣現有體育場地近700個，全縣新增全民健身路徑7套，新建農民體育健身工程52套，新建塑膠運動場1個，新建健身廣場3處。今年全縣已完成農民體育工程35%的覆蓋率。
二是縣政府投資1.7億元修建網球中心，建有10片中心網球場、4片風雨網球場和8片塑膠網球場，另配套建有體育館、林中跑道、籃球場、兒童游樂場、體育路徑區(qū)，占地面積210畝，已投入使用。
三是新市鎮(zhèn)的城畈村、洪泉村有代表性的建起了農民健身廣場，有籃球、羽毛球、乒乓球等場地，每天參加活動有1000多人，體育場地的不斷完善為我縣全民健身活動開展提供了有利條件。
三、以隊伍建設為保障，構建公共體育服務體系。
一是構建組織網絡，培養(yǎng)體育管理隊伍。縣、鎮(zhèn)成立了全民健身領導小組，為有效開展全民健身活動提供組織保障。
二是壯大協(xié)會建設，除原有各類體育協(xié)會之外，今年新增協(xié)會5個。
三是加強社會體育指導員隊伍建設，加大社會體育指導員的培訓力度，培養(yǎng)了一批積極性高，工作扎實，業(yè)務過硬的社會體育指導員，現有體育指導員110人，先后派出近40多名同志參加省、市組織的社會體育指導員學習培訓，每年定期培訓縣直和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)體育骨干，受訓達150人次，為我縣全民健身工作的開展提供了優(yōu)秀健身人才。
全民健身運動的開展，提高了人民群眾的身體素質，豐富了群眾生活，凝聚了人心，鼓舞了士氣，促進了社會主義新農村的建設。今后我們將不斷努力，深入推進全民健身運動，著力打造“中國網球之鄉(xiāng)”，奮力開創(chuàng)體育事業(yè)發(fā)展新局面。
IT程序員度工作總結匯報文篇九
尊敬的各位領導、各位同事：
我是餐飲部廚師長xxx。
伴著圣誕節(jié)的喜慶和元旦的氣息即將到來，20xx年的鐘聲即將敲響。
首先，我預祝大家新年快樂、工作順利!回首20xx年，在各位領導的指導下，在同事們的支持下，作為一名廚師長，我始終堅持以身作則，工作在生產第一線，對每位員工高要求，對他們各方面嚴格管理，小到每周的例會，大到每月多次的傳授廚藝和灌輸當今餐飲的諸多新元素及餐飲知識，有了我和大家的辛苦付出，才有了今天我們能為，來我們園區(qū)用餐的賓客提供精美的菜肴和優(yōu)質的服務，現將一年來的具體工作總結如下：
食品安全是廚房工作的頭等大事，為把好食品加工的各個環(huán)節(jié)，保證安全生產。
我給廚房里每位員工劃分了衛(wèi)生責任區(qū)，要求他們對各自的衛(wèi)生區(qū)、食品原料、存放容器等負責，并由我和食品檢驗員進行不定期檢查。
其次，加強食品原料的分類管理督導工作。
對食品原材料的進出使用;將廚房用具在固定位置分類管理，并粘貼膠條加以定位;對廚房、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地定期清理、定期溫度和濕度測量。
第三，在細菌滋生活躍季節(jié)，邀請餐飲部食品檢驗員定期給廚房員工進行培訓，從試紙的使用到和各種消毒的標準方法，從標準化洗手到食品安全知識的普及等，使大家對食品安全有了更深刻的認識，提高了食品安全全員參與的意識。
我在各位領導的指導下、制定較合理的經營計劃。
如：根據季節(jié)性原料供應特點，和園餐廳推出春、夏、秋、冬季節(jié)菜，和一些特價菜和創(chuàng)新菜，例如針對市場所有原料價格都在上漲，但是菜品的銷售價格還要保持原來的價格，所以我們精心研發(fā)，利用普通的原料做出色、香、味、意、型的低價位菜品，如：石鍋木耳白菜月銷量屢居榜首20__年廚師工作總結匯總20__年廚師工作總結匯總。
咖啡廳也針對市場所有原料價格都在上漲，利用自助餐沒有用完的香蕉做出大家備受喜愛的香蕉包等等。
還有員工餐是為員工提供服務，在市場原材料都上漲的情況下也推出很多葷素搭配的健康美食。
我結合員工實際情況加強素質教育，每月再忙也要抽出時間有針對性的廚藝培訓，并經常激勵他們在日常工作中多看多學多記，以便以后在重要的工作崗位上發(fā)揮大家最大的潛力。
經過努力，員工整體素質得以提高，如注重儀表、遵守廚房規(guī)章制度等，現在我們已經形成了一個和諧、優(yōu)質、高效、創(chuàng)新的團隊。
曾經有些員工不理解我們嚴格的管理，記得曾經有位員工餐廚工來找我，說我們也就是給員工做餐，土豆絲有必要切那么好嗎，當時我很明確的告訴他很有必要，并且給他講其中的道理，首先從自身來說你嚴格要求自己打好刀工的基本功，史自己將來在廚藝上有更大的發(fā)展，還有每天能讓員工吃到美味可可的飯菜，員工就會有種家的感覺，才會更的為園區(qū)服務現在回想這嚴格要求沒有白費，讓我們到現在(總結)看到的的是一支良好的.廚師團隊。
菜肴質量是餐廳得以生存發(fā)展的核心競爭力。
作為廚師長，我嚴把質量關。
我們對每道菜都制作了一個投料標準及制作程序單，做菜時嚴格按照標準執(zhí)行，確保每道菜的色、香、味、意、型穩(wěn)定;我們還認真聽取員工、前廳服務員及賓客反饋意見，總結每日出品問題，并在每日例會中及時改進不足;同時我們還把自助餐、桌餐標準菜單有針對性的進行修改，好讓經常來用餐的老客戶享受到不同口味的新菜品。
完成以上工作后，我在餐飲部指導下對明年和園餐廳帶照片的新菜單進行再次整理和研發(fā)，確保體現不斷吸納當今餐飲業(yè)的諸多新元素的經營特色，以此形成我們中關新園獨特的餐飲品牌，確?；仡^客每次都可以嘗到新口味的美食。
在保證出品質量的情況下，降低成本，讓利顧客，始終是我們追求的一個重要目標。
身為廚師長，我也總結出一些降低成本的新方法。
如：經常去市場詢價，已便更精確的制定原料價格表、每次詢價都要帶很多原料回來降低成本、時刻掌握庫存狀況，堅決執(zhí)行先進先出原則，把存貨時間較長的原料盡快銷售出去;研制無成本菜品，把主菜的剩余原料做成套餐小菜，以降低成本;還讓每個廚師都知道自己所用原料的單價，每日估算所用原料的價值，這樣就把成本控制落實到每廚師身上，每月成本率一出就會在第一時間告知他們每個月高了還是低了，使所有廚房廚師都關心成本，從而達到效益最大化。
IT程序員度工作總結匯報文篇十
20__年個人年終工作總結20__-03-2620：34隨著二零零八年新年的鐘聲敲響，二零零七年已圓滿的畫上了一個句號?；仡櫠懔闫吣赀@一年，公司可以說是有著翻天覆地的變化。如公司組織架構的變更(升級)，一些新的方法和流程的引入等，為公司快速、穩(wěn)健的發(fā)展奠定了基礎。測試部也順應公司的發(fā)展步伐，在以__經理為核心的指導方針下，憑借創(chuàng)新、高效的指導思想，測試部再創(chuàng)新高，再度邁上了一個新的臺階。時間翻開了08年這嶄新的一頁，現對07年的工作做如下總結：
一、工作方面：
1、測試方法、流程的升級、優(yōu)化：經過在工作過程中的不斷探索和與同事之間的相互交流，總結經驗，以及引進了同行業(yè)的一些先進的測試方法和思想，使得我部門的測試方法和相關試驗標準不斷趨于完善。先后對《電源測試方法》、《電源評估方法》、《企業(yè)標準》進行了升級、優(yōu)化；對測試過程中需填寫的一些表單，如《樣機測試申請單》、《樣機測試明細表》、《不合格反饋表》、《樣機測試計劃表》、《樣機評估計劃表》等表單進行了升級、優(yōu)化；真真正正做到了與公司的發(fā)展同步。
2、新的方法與標準的建立：為了將公司的一些測試方法、標準更貼近客戶的要求，曾多次到客戶處與客戶溝通、交談雙方測試方法和標準的差異，并經過部門內部的協(xié)商和探討。專門針對公司的大客戶"中興通訊公司"產品，制定出臺了《中興電源測試方法》，且得到了公司各級領導以及客戶的認同和好評。在公司組織架構變更升級以后，為了能更貼近公司發(fā)展的步伐；為了更能優(yōu)于竟爭對手；經過部門同事的共同努力，制定出臺了《電源白盒測試方法》、《電源黑盒測試方法》、《電源解剖規(guī)范》。有了這些，對電源進行更透徹的分析和產品的品質保證起到了非常大的幫助，這無疑是指引我們迅猛前進的一盞明燈。
3、溫度應力測試引入電腦監(jiān)控：不管是產品測試還是評估，溫度應力測試都是非常頭痛的事情。以前進行溫度應力測試時，均是手動記錄數據。這樣在測試時，尤其是溫度應力前幾個小時，為了捕捉到各元器件溫度的上升曲線，因此必須得比較頻繁的記錄數據。顯得非常不方便，而且非常浪費人力。自從溫度應力引入電腦監(jiān)控以后，記錄其溫度數據的頻率可自由調整，數據自動保存。即使長時間進行溫度應力試驗，電腦也能準確無誤的記錄每個時間點的器件溫度。這樣即做到了測試數據的準確性，有效性，又節(jié)省了人力。而且可直觀的看出每一段時間的溫度變化曲線圖。真真正正的做到了效率的提升。
4、各種測試報告模板的建立及報告制作方法的出臺：報告的制作幾乎是每一款產品所必須的，從前幾年至今制作的報告以及客戶反饋的小些有關測試報告的問題來看，測試報告的制作的確存在一些漏洞。比如以前在制作報告時均是由其它已完成報告為母板對其進行修改。依照這樣的方法制作報告常會有修改不徹底，制作不完善的時候，由其是部門新進人員，出錯的機率較大?；谶@種狀態(tài)，零六年首次制定出臺了《多臺電源測試報告模板》和《評估報告模板》。為測試報告的快速、高效、無錯化制作奠定了基礎。在二零零七年的這一年里，經過在工作過程中不斷總結經驗和各位同事提出的一些合理化建議，在原有的基礎上對《多臺電源測試報告模板》和《評估報告模板》進行了升級、優(yōu)化。并先后制作出臺了《單臺電源測試報告模板》、《中興單臺電源測試報告模板》、《中興多臺電源測試報告模板》、《快速可靠性試驗報告模板》、《例行試驗報告模板》、《評估復測報告模板》、《工程更改試驗報告模板》等一系列報告模板，并在后期制作出臺了《報告制作方法》。方法里明確規(guī)定了報告制作的必須要素，和報告制作的方法、技巧、注意事項等內容。有了這些模板、方法的建立和完善，完全做到了依照葫蘆畫瓢的"傻瓜化"操作，即使是部門新進人員也能做到得心應手，達到了效率與質量雙豐收的目的。
5、測試公式、手寫記錄模板的建立與完善：每一款產品在測試完畢后，常會有一大堆數據需進行計算或轉化，手動進行計算顯得非常麻煩且容易出錯?；谶@種狀態(tài)，在零六年制作出臺了《交調計算公式》。為報告制作節(jié)省了不少時間，可算是報告快速制作的一個轉折點。在零七年里除在零六年的基礎上對《交調計算公式》進行修改、優(yōu)化以外。還先后制作出臺了《均流度計算公式》、《輸出效率計算公式》、《動態(tài)響應過沖計算公式》、《開關機過沖計算公式》、《降額度計算公式》、《溫度系數計算公式》、《輸出電壓漂移試驗計算公式》等。有了這些公式的出臺，對報告的輔助制作非常有幫助，經過對同事們的講解和實際應用，現在已成為制作報告不可或缺的一部份。在零七里，除了制作了許多計算公式外，還針對不同工作性質的測試，制作出臺了手寫記錄模板。徹底告別了以往手寫記錄凌亂，手寫記錄紙張多樣化及手寫記錄不易于后期查找的毛病。
6、不合格反饋表跟蹤、追溯體系的建立：為了將不合格反饋表的跟蹤、追溯工作做得更細化、更徹底。經過工作過程中不斷摸索與總結，初步建立完善了不合格反饋表跟蹤、追溯系統(tǒng)。為不合格項的跟蹤、追溯工作擬定了清晰的思路，為后續(xù)的工作奠定了良好的基礎。
7、二零零七年的測試項目統(tǒng)計：在零七年這一年里，部門人員都在不斷吸收新的測試方法、不斷學習相關的原理知識。加之工作職能的`強化、明確的分工。大家都有很大的進步，測試項目較以往幾年項目都高出很多。全年各類項目總計完成421款，共計985臺。其中測試項目237款、工程更改試驗項目10款、客戶異常試驗項目11款、例行試驗項目7款、評估試驗項目49款、生產異常試驗項目35款、物料替換試驗項目25款、針對性評估試驗項目5款、其它試驗項目42款。圓滿完成了全年的工作任務，可從如下的統(tǒng)計圖中看出今去與以往幾年相比，測試項目的差異。
二、團隊合作方面。
一個出色的部門，團隊合作能力非常非常重要，不管自己有多么出色，要是部門沒有凝聚力，一樣稱不上出色。因此不管是我本人還是整個部門都堅持著"團結就是力量"的團隊理念，使部門內部和公司其它各部門都緊密團結在一起。在零七年這一年里，我部與其它部門都相處得非常和睦，我部所有人員無其它部門不良投訴記錄。部門內部不管是新同事還是老同事，在工作過程中遇到疑點或不懂的問題都能夠相互幫助，相互支持。團隊合作能力強！
三、其它方面。
關注細節(jié)，追求完美。經過部門領導和同事之間的共同努力，部門的各個方面都日趨完善，如測試儀器、設備，測試狀態(tài)標識牌的制作。對各種儀器、設備的工作狀態(tài)以及產品的測試狀態(tài)都能非常直觀表現出來，顯得一目了然。測試儀器、設備的保養(yǎng)落實到人、責任到人，使得儀器、設備能夠合理化使用，工作壽命有保障。除了將部門的這些日常工作做足、做到位以外，多去了解其它部門的工作動態(tài)(如開發(fā)部、市場部等)都是非常必要的，掌握了他們的工作動態(tài)，就能提前將一些需要進行的項目安排好計劃，這對后期工作的開展都非常有利。正是因為有了這些動作，使得部門之間的工作開展都非常順利。在保證各項本質工作做到位的前提下，努力完善和提升自我也是非常重要的，因此在以往的工作當中我勤關注、勤記錄、勤總結，各方面也都有較大的提升。
總結一年的工作，不管是部門還是我個人，都在不斷提升。都在努力和公司一起共同進步，但是我堅信，人無完人，只有堅持著"沒有最好、只有更好"的工作理念。不斷的自我提升，才能在這競爭激列的今天立于不敗之地。在零八年這一年里，我將繼續(xù)將部門的各項工作及流程進行優(yōu)化；引進同行業(yè)先進的測試方法和標準，力爭花最少的時間，更高效率、高質量的完成各項工作。在以后的工作當中，我將一入即往的堅持著"快捷、卓越、創(chuàng)新、為用戶增值"的質量方針，與部門全體一起緊密圍繞在以__經理為核心的領導方針下，與部門共進步！與公司共輝煌！
IT程序員度工作總結匯報文篇十一
??我負責舞蹈班的第二個學期了，比起剛接任舞蹈班時的不成熟，現在感覺到進步了，并在教學上慢慢總結了一些經驗，當然也有不足，下面我就將本期的工作做以下總結。
??一、教育教學方面。
??本期授課從二月開始到六月底結束，共授課34節(jié)，上課時間是周一、三下午5：40—6：40，每次上課均嚴格按照作息時間，從未缺席和早退。
??本期舞蹈班的教學活動是按照月計劃來實施的，在二月份為了了解本班幼兒的個體差異與舞蹈基本功方面的掌握的情況，活動的重點是復習上期基本功方面的內容，如芭蕾舞、古典舞基本手位：《律動撲蝴蝶》，幼兒舞：《花仙子》、《藍皮鼠和大臉貓》，這樣讓新小朋友有了更好的過渡。
??三月份共計八課時，舞蹈班的教育、教學進入了正規(guī)的訓練，基于上期的經驗，幼兒對基本功的興趣不高，多數家長也要求少訓練基本功的情況下，本期的活動重點在幼兒舞的訓練上，并把基本功的訓練融于幼兒舞蹈中，如在幼兒舞《母鴨帶小鴨》、《搖籃》中將壓腿、膝、繞手腕，融于舞蹈中，并多數采用有情節(jié)的音樂來進行教學，這樣不僅激發(fā)了幼兒對舞蹈活動的興趣，而且也讓枯燥無味的基本功訓練成了孩子們喜愛的必備課，經常有孩子會高興的叫我：“伍老師，你看我下腰”，“伍老師，你看我壓腿”，這是我上舞蹈班以來在教學上一點小小的經驗。
??在四月，我以一些優(yōu)美的兒童歌曲作輔助，讓幼兒重點學習一些舞蹈基本動作，如：舞蹈《趕?！贰ⅰ斗N太陽》，幼兒從中就學到了左右措步、措步腕花、點轉、跑跳步單臂擺動、鹿跳及地面滾動，并且通過學習舞蹈《阿拉伯之夜》，讓幼兒初步掌握了印度舞的基本動作。孩子們在活動中，動作漸漸由不協(xié)調變得協(xié)調、由協(xié)調變得優(yōu)美了。
??五月、六月原計劃準備期末匯報演出，由于“非典”影響被取消，于是新增加了舞蹈《紅紅的蝴蝶結》、《好一朵美麗的茉莉花》，通過豐富多彩的教學活動，讓幼兒更加喜歡舞蹈班。在大班畢業(yè)會上，舞蹈班表演的節(jié)目《好一朵美麗的茉莉花》，深受家長的好評。
??二、幼兒的發(fā)展。
??本期舞蹈班幼兒共計27名，均為中、大班幼兒，多數幼兒基本功較弱，家長們?yōu)榱税l(fā)展幼兒動作的協(xié)調性，便成了上舞蹈班的主要目的。通過月計劃的實施和師生的共同努力，舞蹈班的孩子在動作發(fā)展方面都有不同程度的提高。在一些班的老師那里了解到，上舞蹈班的孩子比沒上舞蹈班的孩子動作明顯協(xié)調，而且有的更加喜歡舞蹈活動，舞蹈跳得更好了……或許這就是我上舞蹈班聽到的最舒心的話和遇到最開心的事。孩子們都有了進步，我為他們感到高興。
??三、家長工作。
??本期舞蹈班實施“掛牌”教學，每次上課家長可通過掛在門口記錄薄上的內容，了解今日教學和下次教學的注意事項。并且經常和家長交換意見，讓家長了解幼兒在舞蹈課上的表現，針對每個幼兒的情況及時解決問題，讓幼兒更好的發(fā)展。
IT程序員度工作總結匯報文篇十二
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：江西身材：155cm44kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：市場/營銷、貿易、采購：
工作年限：職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：海珠區(qū)天河區(qū)番禺區(qū)。
個人工作經歷：公司名稱：起止年月：-04～-12廣州歐林家具有限公司。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：銷售部銷售專員。
工作描述：主要負責提高經銷商銷售業(yè)績及完成年度目標，配合經銷商做好標書產品配置及報價，成功的完成重大項目的`售前及售中服務（如上海聯合利華、豐田汽車、中國移動、武漢電視臺等項目）；引導經銷商新產品推廣及產品工藝培訓，處理日常訂單及出貨安排；做好了工廠與客戶的溝通橋梁，得到客戶及公司的一致好評！
離職原因：
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：市場總監(jiān)助理及項目助理。
工作描述：主要負責產品資訊管理及發(fā)放（如新產品推廣、產品工藝更改、產品停售等），展廳管理及制作標書，擬定年度產品促銷計劃及銷售獎勵，參與經銷商會議策劃安排及服務接待工作。
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：市場督導。
工作描述：主要負責公司全國各城市的賣場進入及展柜制作、廣告項目立項和安排（如電視廣告、戶外廣告、宣傳活動），全國各辦事處的工作監(jiān)督及費用管理。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：江西渝州電子工業(yè)學院。
IT程序員度工作總結匯報文篇十三
一眨眼的，2014年就這么過去了，感謝公司能給我這個平臺鍛煉，也感謝領導的栽培與同事的幫助。在這里學到了很多知識，以下就是由為您提供的店長助理個人年度工作總結。我于2014年8月來到居安逸，四個月的時間，從做保潔到現在的店長助理。其中有苦也有樂。對于沒有專業(yè)技能的我，為了能更好的勝任我的工作，我要邊學邊干，同時還要比別人花更多的時間來努力工作，來回報公司、回報雇主。所以，只有拼命工作才是我最好的選擇。
在這樣一個大家庭里，以前沒有管理經驗，除了給員工灌輸公司下達的任務外，最重要的是和員工一起學習，溝通心態(tài)等方面的問題。讓大家了解我們上班的目的和公司對我們的要求，所以要大家除了能學到一些技能外，更重要的是學習做人的道理。要鼓勵員工人人做優(yōu)秀員工，個個都是最棒的。
細節(jié)決定事業(yè)的成功，所以我們要注重細節(jié)，我們在這里上班，主要目的就是做好服務。怎樣去做好服務，是我們工作的重點，在服務的過程中，會出現各種各樣的問題，而等待我的就是怎樣去解決問題。
1、配合店長的工作，工作時及時與店長協(xié)調溝通，做好統(tǒng)計工作。
2、認真貫徹公司的經營方針，同時將店里的的經營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用。
3、做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的集體。
4、通過各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數，有的放矢，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。
5、以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發(fā)。
在新的一年里，店里也有了新的方向發(fā)展，我也會跟著店一起成長。之前的成績是2014的，在2014我定會再創(chuàng)佳績。
所以我給自己的任務是不怕出現問題，出現了問題要學會怎樣去解決問題。
IT程序員度工作總結匯報文篇十四
長期以來，由于受全球惡劣氣候環(huán)境的影響，我鄉(xiāng)人民飽受水患的侵擾，災害頻發(fā)，基礎設施疊遭重創(chuàng)，防汛工作匯報。因此，切實做好防汛抗洪工作是保證我鄉(xiāng)全面完成今年國民經濟和社會發(fā)展計劃、保護建設成果的一項重心工作，現將我鄉(xiāng)的具體的防河汛抗洪工作的落實情況匯報如下：
一、強化領導、明確責任，依法落實各項防汛抗旱責任制。
由于我鄉(xiāng)受特殊的地理位置的影響，導致鄉(xiāng)域內山洪、滑坡、泥石流等時有發(fā)生，防不勝防。面對嚴峻的抗旱防汛形勢，我鄉(xiāng)及時調整充實了鄉(xiāng)防汛指揮機構，實行鄉(xiāng)領導班子包村，駐村負責人包組，村級干部包村，同時各村也成立相應的防汛指揮組織，明確分工，嚴明職責。確保汛令暢通，防汛工作實現全鄉(xiāng)一盤棋。同時，針對雙休日、節(jié)假日、夜間等薄弱時段，實行領導班子帶班制，要求鄉(xiāng)機關工作人員通訊工具24小時暢通，隨時為防汛抗旱工作待命。
二、廣泛宣傳、輿論引導，提高群眾的災害防范意識。
充分利用廣播和宣傳欄等手段，加強對群眾的防汛避險知識和災害形勢分析的宣傳，提高群眾對洪澇災害的認識，幫助群眾克服麻痹思想和僥幸意識，最大限度的減少人民群眾的生命財產損失，工作匯報《防汛工作匯報》。
三、突出重點、強化措施，全面做好迎戰(zhàn)洪澇災害的工作準備。
1、防汛搶險有計劃。
我們堅持“安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險”的原則，按照防大汛、抗大旱、搶大險，救大災的方針，結合我鄉(xiāng)實際情況并在吸取近年來防汛經驗的基礎上，修訂發(fā)布了《防汛預案》、《集鄉(xiāng)防汛撤離遷移安置方案》、《防臺風和山洪泥石流預案》、《救災預案》四份指導性文件，在理論上確保我鄉(xiāng)的防汛工作順利開展。
2、防汛物資有準備。
我們按照“寧可備而不用，不可用而不備”，在資金十分緊張的情況下，儲備編織袋2000條、發(fā)電機一臺、木料500根、黃土100方、塊石碎石各50方以及其他照明、防雨物資等，形成了防汛物資有保障的工作格局。
3、搶險人員有保障。
汛期到來之前，我鄉(xiāng)要求全鄉(xiāng)機關干部、全體共產黨員率先垂范，積極投身到防汛抗洪工作中來，按照招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的原則，建立了200人的常備搶險分隊，50人的搶險突擊隊，600人的搶險預備隊，做到搶險人員有保障。
4、后勤應急有措施。
鄉(xiāng)黨委、政府為防止特大洪澇災害造成的生活必需品的短缺，按照適量儲備的原則，儲備了一定數量的米、面、油等物資，以確保短期災害的物資短缺;落實工程機械三臺，工程車30輛，防汛撤退照明車25輛，確保群眾在停電狀態(tài)下的安全撤離。
總之，我鄉(xiāng)將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，從最壞處打算，向最好處努力，保障我鄉(xiāng)經濟建設成果，全面奪取我鄉(xiāng)今年防汛抗旱工作的全面勝利。
IT程序員度工作總結匯報文篇十五
建設單位：xx建設集團投資有限公司。
設計單位：xx市政工程勘測設計研究院。
監(jiān)理單位：河南xx工程管理有限公司。
施工單位：xx公路工程有限公司。
工程內容：本工程雨水管道一條、污水管道兩條、污水壓力管線一條，位于鄭州市木木地方。道路全長20xx米，道路寬60米，雙向八車道。路面結構采用18厘米厚石灰水泥穩(wěn)定土，36厘米厚水泥粉煤灰穩(wěn)定碎石，6厘米厚粗粒式瀝青混凝土，5厘米厚中粒式瀝青混凝土，4厘米厚細粒式瀝青混凝土。0.6厘米厚乳化瀝青下封層(不計厚度)。
計劃工期：360天。
質量目標：合格。
工程投資：1700萬元。
本工程成立由xxx任總監(jiān)理工程師，由xxx任總監(jiān)理工程師代表，xxx任專業(yè)監(jiān)理工程師，xxx任監(jiān)理員的組織機構，總監(jiān)受公司委托和業(yè)主授權全面負責本工程的監(jiān)理工作，總監(jiān)代表、專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員行使各自的職責。
根據本工程特點，為了便于更好地完成監(jiān)理工作，特自備全站儀、水準儀各一臺，電腦一套，打印機一臺及其他檢測工具等，從開展監(jiān)理工作中已證實可以滿足需要。
監(jiān)理項目部在合同和信息管理方面主要注重以下幾方面工作：首先，進行與項目有關的各類合同的跟蹤管理，包括對合同各方執(zhí)行情況進行檢查;負責項目實施過程中各類信息的收集、分類存檔和整理。其次，隨時向業(yè)主提供工程投資、質量、進度、安全及合同等方面的信息情況，并每月提供月報和報告;建立工地例會會議制度，整理各類會議紀錄;督促承包商及時整理工程技術資料檔案等，這些工作的開展為工程的順利進行起到了積極作用。
施工方對工程質量較為重視，各工序完工自檢后能按照規(guī)范要求組織相關單位驗收合格后再進入下道工序施工;建立了完備的質量保障體系和質檢制度，對構配件及應送檢項目材料積極配合我監(jiān)理單位相關人員進行抽樣送檢，所送檢材料檢驗合格，能用于本工程;內業(yè)資料及時跟進，對監(jiān)理工程師指出的問題能及時采取措施進行整改，有力地保障了工程質量。
(一)施工準備階段的質量控制。
首先，監(jiān)理方認真熟悉了解合同文件、設計圖紙及技術文件，對承包商提交的施工組織設計及施工計劃、施工方案進行了審查，參加了設計交底、工地交樁以及圖紙會審。
參加了對工程基準線、坐標網、控制樁和水準點的現場交底，并對水準點、控制點進行了復核。檢查了開工條件，如承包商工、料、機落實、進場情況;水泥、鋼筋、砂、石料及預制管構件、主要外購件的質量及有關復試資料，對部分供應廠家進行了實地考察，見證了復試試驗，構配件質量滿足設計及規(guī)范要求，適用于本工程。
召開首次工地會議，明確了施工過程中業(yè)主、承包商、監(jiān)理方三方各自的職責和監(jiān)理工作管理辦法。編制了詳細的《監(jiān)理規(guī)劃》、《監(jiān)理細則》，為我們開展監(jiān)理工作打下了基礎。
(二)施工階段質量控制。
在施工中要求承包商建立起完善的質量檢測體系，必須在自檢合格的基礎上通知相關主體單位驗收，經監(jiān)理簽認后，方能進入下道工序施工。
督促施工單位做好施工水準點、控制點、基準線的測量、復核管道中心定位、復核工作，并檢查其有關記錄，在施工單位上報復測資料的基礎上，對臨時水準點等進行了復核，其結果均在誤差范圍內。同時，多次抽檢了管道中線的控制點、中心樁、檢查井位置，確保其準確性。
在溝槽開挖工序中，檢查了承包商溝槽開挖坡度、安全，溝槽排水、支撐措施是否落實，重點控制溝槽不得受水浸泡，防止槽底土體擾動和超挖。
會同業(yè)主、地勘、質檢、施工等五方主體對溝槽進行驗收，驗收過程各數據我方均做詳細記錄，在抽檢墊層、平基的厚度及高程無誤后，才允許施工單位進入管道安裝工序的施工工作。
管道安裝工作重點檢查管底坡度是否倒流水，管道中心線位置是否符合設計要求，并對管內底高程進行檢測，同時，隨機抽取了以上各道工序的混凝土質量，見證了試塊試壓，全部達到設計要求。
通過巡視的手段，對全線檢查井砌筑質量進行檢查，發(fā)現有通逢、灰漿不飽滿，抹面有空鼓、裂縫等現象的，均要求施工單位返工，質量達到相關規(guī)范要求。承包商充分意識到回填質量的重要性，本次工程的回填土施工單位均自覺分層夯實，我監(jiān)理方見證了回填土壓實度試驗，回填過程中現場監(jiān)理全程旁站，嚴把質量關，回填土壓實度達到了設計及規(guī)范要求。
(三)資金投資控制。
根據工程實際情況，對工程中采用的原材及構配件進行多方價格對比考察，要求施工單位使用質量達標，價格低廉的產品。
根據設計文件結合現場實際情況，對溝槽開挖、施工便道的各類數據按實際情況簽證，并做好相應資料的存檔工作。
(四)竣工驗收階段質量控制。
根據設計及相關規(guī)范要求，在施工單位自檢合格的基礎上，會同相關單位對所有井段分段做閉水試驗，試驗結果滲水量均在允許范圍內，符合設計及規(guī)范要求。
進度控制的總任務就是在滿足工程建設總進度計劃要求的基礎上，編制或審核施工進度計劃，并對其執(zhí)行情況加以動態(tài)控制，跟蹤檢查施工項目按期竣工并交付使用。我方工作重點是審核承包商提交的施工進度計劃。要求施工總進度計劃應確定分期分批完成的項目組成，各工程項目的開工、竣工順序及時間安排，全場性準備工作，特別是首批準備工作的內容與進度安排等。隨時了解進度計劃執(zhí)行過程中所存在的問題，并幫助承包商給予解決，特別是承包商無力解決的內外關系協(xié)調問題。及時檢查承包商報送的施工進度計劃報表和分析資料，同時進行現場實地考察，核實所報送的已完項目的時間及工程量，在對工程實際進度資料進行整理的基礎上，我方將其與計劃進度對比，以判定實際進度是否出現偏差。如果出現偏差，我方進一步分析此偏差對進度控制目標的影響程度及產生的原因，以便研究對策，提出糾偏措施，對承包商申請的已完工程分項工程量進行核實，在監(jiān)理工程師通過檢查驗收后簽發(fā)工程進度款支付憑證。
本工程投資控制的原理是把計劃投資額作為投資控制的目標值，在工程施工過程中定期進行投資實際值與目標值比較，通過比較發(fā)現并找出實際支出額與投資控制目標值的偏差，然后分析產生偏差的原因，并采取有效措施加以控制，以保證投資控制目標的實現。首先，我方熟悉圖紙、設計要求、標底標書，分析合同價構成因素，明確工程費用最易突破的部分和環(huán)節(jié)，從而明確投資控制的重點。并審查承包商提交的工程預算，定期、不定期進行工程費用超支分析，并提出控制工程費用突破的方案和措施。認真、慎重對待工程變更、設計修改，嚴格經費簽證，及時對完工工程量進行計量，及時簽證支付進度款。
安全、文明施工是保證工程能否順利地在額定工期內按時、保質完成的重要條件。我方對此緊抓不懈，督促承包商在施工中認真貫徹“安全第一，預防為主”和堅持“管生產必須管安全”的原則。我方督促參加施工的人員必須接受安全技術教育，熟知和遵守本工種的各項安全技術操作規(guī)程，并要求定期進行安全技術考核，對特殊工種操作人員，我方檢查其特殊工種合格證后，才能上崗作業(yè)。
操作人員上崗前，要求必須按照規(guī)定穿戴防護用品，督促施工負責人和安全檢查員隨時檢查勞動防護用品的穿戴情況，并組織人員定期檢查和驗收施工所用的各種機具設備、勞動保護用品和電器設備等，保證其處于完好狀態(tài)。
1、業(yè)主的支持是保證工程順利完成的基礎：在整個施工過程中業(yè)主領導對監(jiān)理方在各方面都給予了大力的支持和協(xié)助，積極支持監(jiān)理方的各項管理措施和監(jiān)理手段，為工程的順利完成提供了保證。
2、協(xié)調、溝通的重要性：在項目實施過程中，有很多的協(xié)調溝通工作要做，一個成功的監(jiān)理項目部既要嚴格監(jiān)理工程，也要同承包商建立良好的監(jiān)理和被監(jiān)理的合作關系，站在不同的角度為了一個共同目的，做好各自工作，只有這樣才能出色地控制好質量、進度、投資等各項指標。
3、監(jiān)理項目部自身建設：監(jiān)理工作需要豐富的現場管理經驗和扎實的理論水平，綜合素質要求很高，要做一個優(yōu)秀的監(jiān)理工作者，只有取彼之長，補己之短，在工作中不斷提高自身素質，更好地把監(jiān)理工作做好。
IT程序員度工作總結匯報文篇十六
兩年以上工作經驗|男|28歲（1988年2月11日）。
居住地：上海。
電話：163******（手機）。
e-mail：wanggong@。
最近工作[1年3個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：建筑/建材/工程。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：港口航道與海岸工程。
學校：華東師范大學。
自我評價。
工作認真負責，原則性強、具備高效的執(zhí)行能力和良好的團隊溝通協(xié)作能力，勇于拚搏，吃苦耐勞，不怕困難，較強的學習能力。相信在貴公司的培養(yǎng)和自我的奮斗下我定會勝任。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：建筑/建材/工程。
目標地點：上海。
期望月薪：面議/月。
目標職能：項目助理。
工作經驗。
/7—/10：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：建筑/建材/工程。
1.主要負責協(xié)助施工經理完成對項目的日常管理工作。
2.主要還包括審核提交文件、處理澄清要求、對工地施工質量進行日常檢查、負責家具及甲供材料的驗收及安裝施工管理、完成前樣的.審核。
3.協(xié)調其他指定分包與總包間的施工問題等等。
/5—2013/6：xx有限公司[1年1個月]。
所屬行業(yè)：建筑/建材/工程。
項目部施工員。
1.負責施工現場的安全、質量、技術、進度管理及成本控制。
2.熟悉掌握t構現澆橋梁施工技術措施及安全控制要點。
3.熟悉橋梁施工管理流程及各分部分項工程工法。
教育經歷。
/9—2012/6華東師范大學港口航道與海岸工程本科。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
IT程序員度工作總結匯報文篇十七
在it行業(yè)不斷發(fā)展與完善的過程當中，項目管理的重要性開始得到不斷深入的體現與凸顯?，F代意義上的項目管理工作作為一項以項目時間、資金以及人力資源等為對象，以對象的合理控制為目的的應用性管理學科，其所處的整個行業(yè)背景始終處于動態(tài)變化過程當中。與此同時，對于it行業(yè)而言，受到需求變動以及人員流動等多個方面的因素影響，可能影響it行業(yè)項目管理工作的因素極為頻繁，這也就使得在將項目管理相關理論以及實踐技術應用于it行業(yè)的過程當中存在大量的問題與不足。本文試結合這一實際背景，在分析我國現階段it行業(yè)項目管理存在問題的基礎之上，研究真正適應于我國現階段it行業(yè)發(fā)展的項目管理有效方法與策略，希望以下問題能夠引起相關人員的特別關注與重視。
1it行業(yè)項目管理的發(fā)展現狀及未來發(fā)展趨勢。
隨著我國it行業(yè)的日益發(fā)展和不斷進步，各個it企業(yè)已經開始陸續(xù)引進并開始實施“項目管理”。所謂“項目管理”就是以科學的方法和工具，在范圍、時間、成本三者之間尋找到一個合適的平衡點，以便項目所有干系人都盡可能的滿意。但是我國it行業(yè)在過去相當長的一段發(fā)展過程中忽視了項目管理的重要意義，由此導致整個it行業(yè)項目管理工作的開展在人力、資源等方面存在極為嚴重的浪費問題，這在一定程度上也對我國it行業(yè)的現代化發(fā)展進程產生了制約性影響，導致很多it企業(yè)還采用傳統(tǒng)的行業(yè)管理模式使企業(yè)出現了諸多的弊端，致使中小型企業(yè)的項目成功率很低：1.項目管理理論落后；2.對項目的可行性研究不夠重視；3.管理體制存在缺陷；4.缺乏合格的項目管理人才；5.監(jiān)控制度不夠完善。
國內較大的it類企業(yè)已較普遍運用項目管理的方法來管理項目，有很多提升管理水平、降低成本、提高效率的案例。各大企業(yè)為了不斷提升自己的項目管理水平，在人員培訓、體系建設、經驗交流上不斷加大投入，不少it企業(yè)還建立了專門的項目管理研究機構，采用送出去、引進來的方式，加強與國際同行在項目管理上的交流，不斷探索適合本企業(yè)的項目管理之路。試圖把國際項目管理專業(yè)資質應用到it項目管理領域，建立中國的it項目管理知識體系與管理標準，為國民經濟與社會信息化事業(yè)服務，但總的看來，大部分國內企業(yè)仍然處于理論深入和實際應用剛剛開始的階段，經驗積累非常少，還不能與國外的大型it企業(yè)，如ibm、intel、oracle、microsoft等對it項目管理十幾年的研究發(fā)展相比。如何把it行業(yè)發(fā)展特點和項目管理的實施有機的結合起來，提高項目管理的成功率是我國it行業(yè)也是項目管理面臨的重要問題也是發(fā)展趨勢。
2我國it行業(yè)中項目管理的存在問題分析。
近年來，隨著我國信息行業(yè)發(fā)展的蓬勃推進，有關項目管理在it行業(yè)中的重要性問題備受各方關注?？偟膩碚f，現階段我國it行業(yè)項目管理正面臨著前所未有的發(fā)展機遇。但仍然存在一定的問題，需要引起特別重視：一方面，從it行業(yè)項目管理人力資源配備的角度上來說，it行業(yè)作為以知識密集為導向的行業(yè)，在專業(yè)性項目管理人員的配備方面明顯不足，現階段從事項目管理工作的人員多是技術出身，盡管能夠把握技術發(fā)展的整體方向，但在項目管理發(fā)展理念方面還存在諸多的不足；另一方面，從it行業(yè)項目管理軟件市場與客戶需求的角度上來說，整個it行業(yè)軟件市場具有變化的迅速性、更新的快速性以及競爭的劇烈性等特征，再加上客戶多變的方案需求，導致項目管理工作團隊所提出的項目方案多需要經過多次的返工與返修，方可達到客戶的具體需求，工作效率較低。
但是，從總體情況上研究，企業(yè)對it項目管理還不夠重視，金融機構的管理層一般都是更多的關注新產品、新項目的開發(fā)，除非是it運營發(fā)面出現了重大的問題，否則高層很少的觸及。因此大多管理層就認為在it發(fā)展水平不高的情況下，信息技術風險造成的威脅不大，基本都是小概率事件基本上不可能發(fā)生，認為只要建立了最好的it基礎設施就可以防止風險的發(fā)生。
3it行業(yè)項目管理的有效方法與策略分析。
針對上文有關it行業(yè)項目管理實施過程中存在問題的分析，需要認識到的問題是：為保障it行業(yè)項目管理的成功，首先需要強化項目管理團隊的建設力度，這是基礎；同時需要強化與客戶之間的需求溝通，這是重點，在此基礎之上，還需要重視溝通這一手段在項目管理實施過程中的有效應用，這是核心。具體而言，要求相關工作人員重點把握以下幾個方面的問題。
強化it行業(yè)項目管理團隊的建設力度。
在it項目的實施過程當中，整個項目管理工作團隊綜合工作優(yōu)勢的發(fā)揮在很大程度上受到了來自于項目經理的影響。從大量實踐經驗所反映情況中來看，在整個項目管理團隊為同一個it項目所工作及服務的過程當中，項目經理可通過實施團隊性管理的工作方式，確保整個it行業(yè)項目管理團隊中的每個隊員能夠對it行業(yè)項目目標產生強烈的歸屬感與認同感。借助于此種方式，可顯著提高整個it行業(yè)項目管理團隊隊員在行動上的一致性與契合性，強化團隊單位工作效率。而如何將團隊性的管理方式落實在it行業(yè)項目管理團隊的建設過程當中呢？這就要求相關工作人員，特別是項目經理，重點包括以下幾個方面的內容：第一步，需要結合it行業(yè)項目管理的特點，制定合理且詳細的管理計劃；第二步，需要將整個項目管理工作團隊中每個隊員的個體性特長與優(yōu)勢充分調動出來，引導隊員在財務、市場等方面不斷擴展知識面，實現對資源的合理整合與優(yōu)化；第三步，需要在項目管理工作人員以及軟件工程師之間建立良好的紐帶關系，通過對it行業(yè)項目管理所對應軟件工程師工作積極性的有效調動，達到合理控制it行業(yè)項目開發(fā)進程的目的。
強化it行業(yè)項目管理中與客戶之間的需求溝通。
眾所周知，it行業(yè)項目與其他各類型行業(yè)項目之間最為顯著的差異性在于客戶在整個項目中所處的地位。即it行業(yè)項目所對應的客戶能夠直接參與到整個it行業(yè)項目方案的設計、實施以及評價過程當中。這也正是前文中為何將客與客戶之間的溝通因素列為影響it行業(yè)項目管理諸多因素中一類的原因所在。為最大限度的降低因客戶需求不確定因素而導致的it項目方案返工、返修，提高項目管理的工作質量，首先需要it行業(yè)項目管理方面與客戶進行精細且完善的溝通，在溝通的過程當中明確客戶的真實需求，在此基礎之上，還需要制作以客戶需求為中心的分析文檔。與此同時，為保障有關客戶需求的信息能夠更為有效與快捷的在整個it行業(yè)項目管理各方參與主體當中得到有效傳遞，同時還要求相關工作人員針對項目設計過程中的信息溝通規(guī)則加以想設計，最大限度的保障在it行業(yè)項目工作隊伍與客戶進行信息溝通過程中，整個溝通渠道的暢通性。
完善it行業(yè)項目管理的客服體系。
由于客戶在it行業(yè)項目中占有的特殊位置，所以對于維護老客戶是一個很重要的環(huán)節(jié)，那么這就得靠相對完善的客服體系。而其如今的很多it項目管理對客服這塊的重視都是相對薄弱的。這樣對于項目的長期合作是有很大的影響的。
項目管理團隊應該重視客服體系，首先建立集中化的客戶信息，對客戶的信息進行整理分析。其次提高客戶的滿意度，對于在項目的后期問題處理應該考慮到客戶的要求，對出現的問題采取及時的措施。在客戶關系維護中，留住老客戶，提高再次合作的機會。
重視溝通手段在it行業(yè)項目管理實施過程中的有效應用。
溝通是解決it行業(yè)項目管理可能涉及問題的最主要，同時也是最有效的方式之一。在某一個it行業(yè)項目開始之后，首先需要做的，就是制定詳細且完善的溝通計劃。借助于此種方式，了解在整個it行業(yè)項目的實施過程當中，溝通的具體渠道的方式以及項目的真實性需求。為最大限度的保障這一目的能夠得到有效滿足，還需要相關工作人員在有關it行業(yè)項目溝通計劃的制定過程當中，綜合考量整個it行業(yè)項目的基本組織結構以及項目客戶需求等多個方面的因素。與此同時，溝通絕非僅僅局限于上文中所提到的it行業(yè)項目開發(fā)團隊與客戶之間的溝通，同時還需要在項目組內部以及整個企業(yè)中，加以妥善落實。將管理層的真實意圖通過溝通的方式傳遞給項目經理，再由項目經理傳遞給項目管理工作團隊的各個隊員，從而確保能夠針對it行業(yè)項目開發(fā)計劃作出合理且及時的修改，提高效率。
IT程序員度工作總結匯報文篇十八
民族：漢族出生年月：1985年10月20日。
證件號碼：婚姻狀況：未婚。
身高：165cm體重：50kg。
戶籍：廣東湛江現所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學校：中山大學學歷：本科。
專業(yè)名稱：交通工程畢業(yè)年份：
工作年限：二年以上職稱：
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：證券/金融/投資-融資專員。
人力資源-人事專員。
職位名稱：項目經理;人力專員;。
工作地區(qū)：湛江市;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時間：兩周內。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
綜合技能：精通excel、word應用，具有一定vba編程經驗，擅長財務分析，了解擔保相關政策法律，熟悉項目評估方法，熟悉擔保貸款流程與操作模式，熟悉銀行審批流程及要求。
教育培訓。
教育經歷：
時間所在學校學歷。
9月-207月中山大學本科。
培訓經歷：
時間培訓機構證書。
工作經歷。
所在公司：廣東群記融資擔保有限公司廣州分公司。
時間范圍：1月-204月。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)。
擔任職位：人力專員。
工作描述：1.執(zhí)行公司招聘計劃，初步帥選、預約、面試人選;。
2.協(xié)助總經理首次建立績效考核體系，編制績效考核方案，推行績效考核;。
3.建立完善加班補貼與調休、員工試用期管理辦法等制度，修訂考勤管理制度;。
4.修訂編寫崗位說明書;。
5.協(xié)助總經理策劃公司宣傳冊;。
6.擔任項目評委會秘書，負責記錄周例會紀要。
離職原因：
所在公司：廣東群記融資擔保有限公司廣州分公司。
時間范圍：3月-12月。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)。
擔任職位：項目經理助理。
工作描述：工作職責：
IT程序員度工作總結匯報文篇一
一個好的健身教練，可以給客人們帶來更好的幫助，這也是為什么會有那么多人選擇健身房的原因，因為有一個專業(yè)的健身教練在一旁指導，這樣會更加有利于幫助自己塑造體形，而且還可以時刻提點自己哪些方面做得不正確，可以便于及時更改。
20xx年來，我在健身教練崗位上學習了許多，也有些許心得，現將其總結如下：
1、不斷地學習。
想成為一個優(yōu)秀的教練，關鍵在于如何訓練，如何成長提高自己，當教練不是一天就能成的事情，健身行業(yè)發(fā)展快，不斷跟上時代的變化。才能取得成功，不斷學習，培訓更新新的技術，千萬不能永遠原地踏步。
2、多接觸好的環(huán)境。
保持良好心態(tài)的秘訣在于，讓自己身處良好的環(huán)境，人是環(huán)境的產物，努力給自己創(chuàng)造良好的環(huán)境3、時間的積累很多教練剛開始的時候還不如你呢，關鍵是他們從業(yè)時間長，跳的時間長了有經驗而已。
4、關鍵靠自己。
任何的天才，取得成功人，都是自己訓練出來的。老師只是起到指引作用。
5、成功秘訣。
練一萬遍就比練100遍強，身體協(xié)調性性，越練越好。協(xié)調性不是天生的，是后天訓練出來的。復習就能出成績，鎖定目標，專注重復。
6、虛心教練。
不能輕浮，不要盲目自大，勇敢接受別人的意見，完善自己。
20xx即將到來，我會根據15年的領悟，做好健身教練本職工作，不斷向前!
IT程序員度工作總結匯報文篇二
尊敬的領導：
我于20xx年9月11日成為本公司技術部的一名程序員，三個月的試用期轉眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的關懷、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為影響力在線的一員而驚喜萬分。
這段時間，在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進步，現將我的工作情況做如下匯報：
一、通過理論學習和日常工作積累經驗我的各方面有了很大的進步。
剛到公司不久，方面的網站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和維護，剛開始的時候對我來說確實壓力很大，因為各方面都還不熟悉，而且與之前的公司相比，節(jié)奏也有點快，不過我慢慢的習慣了環(huán)境，和同事相處的比較融洽，領導對我也比較關心，在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣，我很快喜歡上了這里。
我到公司不久，第一個項目是xxx公司網站，做這個項目的時候我遇到了幾個問題，我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完成一個項目的，在效率上提高了我的能力。做這個項目的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題，我請教同事和朋友，還有借助網絡一一解決了難題。
之后，我將b2b廣告招商平臺進行了改版，開發(fā)了xxx智能建站廣告平臺以及以后網站的維護工作。
接下來，我又做了一個比較棘手的項目——xxx在線咨詢系統(tǒng)。為什么說棘手呢，因為我以前沒有做過這方面的項目，而且我問遍了所有認識的朋友，搜遍了網絡也沒有找到如何解決的方法，之后我翻書籍，接著搜索網絡。功夫不負有心人，終于我找到一個聊天室的小例子，但是功能差的太遠，于是我把這個示例一點點的研究，從一點也不懂到后來慢慢看懂，從對ajax技術一無所知到基本熟練運用。接下來我就開始自己開發(fā)，到最后終于把它開發(fā)了出來，雖然不是很完美，功能不是很強大，但是它是我辛苦的勞動結晶，我相信以后會把它開發(fā)的更強大，更完美。
二、明確崗位職能，認識個人技術能力不足。
經過三個多月的工作，雖然完成了一些項目的開發(fā)，我的技能也提高了很多，但是感覺我的技術還有待提高，所以我會在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技術和各種不足，努力使自己成為一名稱職的職員。
三、提出自己努力計劃。
1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識，并并用于指導實踐。
2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
4、努力提高自己的日常交際能力。
時光流轉間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領導對我的信任，給予我體現自我、提高自我的機會。這三個多月的試用期工作經歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會后最大幅度的提高。
我于20xx年7月6號進入公司，我一直對自己要求嚴謹，遵守公司的規(guī)章制度，參與了社保電子支付項目的開發(fā)；來到一個新的工作環(huán)境，最能發(fā)現自身的不足，這幾個；公司的開發(fā)流程，熟悉公司的企業(yè)文化，了解公司產品；學習經驗，希望能更快的融入公司、融入開發(fā)團隊，能做到的工作還十分有限，簡單列了一些：掌握java開發(fā)；職時通過一段時間學習并基本掌握了試用期個人工作總結我于20xx年7月6號進入公司的軟件開發(fā)四部，擔任java程序員一職。
在這段工作時間里，我一直對自己要求嚴謹，遵守公司的規(guī)章制度，努力完成和完善分配給我的任務，參與了社保電子支付項目的開發(fā)?，F在，試用期結束了，對自己這3個月的工作情況作個總結。
前期工作回顧來到一個新的工作環(huán)境，最能發(fā)現自身的不足，這幾個月，抱著虛心學習的態(tài)度，學習公司的開發(fā)流程，熟悉公司的企業(yè)文化，了解公司產品框架，主要技術，主動和同事溝通、學習經驗，希望能更快的融入公司、融入開發(fā)團隊，能夠全心的投入工作。
試用期期間完成的工作還十分有限，簡單列了一些：掌握java開發(fā)語言和環(huán)境，由于在校學習時主要是以。作為開發(fā)語言，所以在剛入職時通過一段時間學習并基本掌握了java開發(fā)技術。熟悉公司開發(fā)流程，熟悉cbp產品框架。了解了核三框架的總體結構和開發(fā)流程，并能在核三的基礎上進行項目開發(fā)。參與了社保電子支付項目的開發(fā)。主要負責web端的模塊開發(fā)，通過開發(fā)的過程，學習和掌握了flex界面開發(fā)，hibernate和oracle數據庫。
因為自己在經驗上的不足，所以，在項目的開發(fā)過程中碰到開發(fā)進度慢的問題。綜合起來。
看原因在于：
1、沒有項目經驗，沒有經歷過系統(tǒng)和完整的系統(tǒng)開發(fā)。
2、對于技術的學習和掌握還不夠深入。
3、發(fā)現問題的能力不夠，在自己以往的學習方式中，欠缺一種主動發(fā)現問題的能力。
今后，我會多注意在這些方面的學習和積累。在工作的這段時間里，我做到到很多同事的幫助。部門經理經常與我交流，指出技術上的問題，傳授了很多開發(fā)經驗。與同事間也經?；ハ嗾埥蹋接懪龅降膯栴}，互相學習。使做到我很快就適應了公司的生活。在這期間還參加了公司的中秋晚會，感受了公司文化?？傊J真的回顧了這段時間的工作，發(fā)現了一些不足之處，這都是我在接下的工作中需要完善的。同時，也會盡最大努力的學習和積累經驗，逐步發(fā)展成一個全面的技術開發(fā)人員，更好的完成工作。
程序員，三個月的試用期轉眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的關懷、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為影響力在線的一員而驚喜萬分。
這段時間，在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進步，現將我的工作情況做如下匯報：
剛到公司不久，方面的網站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和維護，剛開始的時候對我來說確實壓力很大，因為各方面都還不熟悉，而且與之前的公司相比，節(jié)奏也有點快，不過我慢慢的習慣了環(huán)境，和同事相處的比較融洽，領導對我也比較關心，在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣，我很快喜歡上了這里。
我到公司不久，第一個項目是xxx公司網站，做這個項目的時候我遇到了幾個問題，我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完成一個項目的，在效率上提高了我的能力。做這個項目的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題，我請教同事和朋友，還有借助網絡一一解決了難題。
之后，我將b2b廣告招商平臺進行了改版，開發(fā)了xxx智能建站廣告平臺以及以后網站的維護工作。
接下來，我又做了一個比較棘手的項目——xxx在線咨詢系統(tǒng)。為什么說棘手呢，因為我以前沒有做過這方面的項目，而且我問遍了所有認識的朋友，搜遍了網絡也沒有找到如何解決的方法，之后我翻書籍，接著搜索網絡。功夫不負有心人，終于我找到一個聊天室的小例子，但是功能差的太遠，于是我把這個示例一點點的研究，從一點也不懂到后來慢慢看懂，從對ajax技術一無所知到基本熟練運用。接下來我就開始自己開發(fā)，到最后終于把它開發(fā)了出來，雖然不是很完美，功能不是很強大，但是它是我辛苦的勞動結晶，我相信以后會把它開發(fā)的更強大，更完美。
經過三個多月的工作，雖然完成了一些項目的開發(fā)，我的技能也提高了很多，但是感覺我的技術還有待提高，所以我會在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技術和各種不足，努力使自己成為一名稱職的職員。
1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識，并用于指導實踐。
2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
4、努力提高自己的日常交際能力。
IT程序員度工作總結匯報文篇三
一個好的健身教練，可以給客人們帶來更好的幫助，這也是為什么會有那么多人選擇健身房的原因，因為有一個專業(yè)的健身教練在一旁指導，這樣會更加有利于幫助自己塑造體形，而且還可以時刻提點自己哪些方面做得不正確，可以便于及時更改。
20xx年來，我在健身教練崗位上學習了許多，也有些許心得，現將其總結如下：
一、不斷地學習。
想成為一個優(yōu)秀的教練，關鍵在于如何訓練，如何成長提高自己，當教練不是一天就能成的事情，健身行業(yè)發(fā)展快，不斷跟上時代的變化。才能取得成功，不斷學習，培訓更新新的技術，千萬不能永遠原地踏步。
二、多接觸好的環(huán)境。
保持良好心態(tài)的秘訣在于，讓自己身處良好的環(huán)境，人是環(huán)境的產物，努力給自己創(chuàng)造良好的環(huán)境。
三、時間的積累。
很多大牌教練剛開始的時候還不如你呢，關鍵是他們從業(yè)時間長，跳的時間長了有經驗而已。
四、關鍵靠自己。
任何的天才，取得成功人，都是自己訓練出來的。老師只是起到指引作用。
五、成功秘訣。
六、虛心教練。
不能輕浮，不要盲目自大，勇敢接受別人的意見，完善自己。
20xx即將到來，我會根據xx年的領悟，做好健身教練本職工作，不斷向前!
IT程序員度工作總結匯報文篇四
這段時間，在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進步，現將我的工作情況做如下匯報：
剛到公司不久，方面的網站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和維護，剛開始的時候對我來說確實壓力很大，因為各方面都還不熟悉，而且與之前的公司相比，節(jié)奏也有點快，不過我慢慢的習慣了環(huán)境，和同事相處的比較融洽，領導對我也比較關心，在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣，我很快喜歡上了這里。
我到公司不久，第一個項目是xxx公司網站，做這個項目的時候我遇到了幾個問題，我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完成一個項目的，在效率上提高了我的能力。做這個項目的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題，我請教同事和朋友，還有借助網絡一一解決了難題。
之后，我將b2b廣告招商平臺進行了改版，開發(fā)了xxx智能建站廣告平臺以及以后網站的維護工作。
接下來，我又做了一個比較棘手的項目——xxx在線咨詢系統(tǒng)。為什么說棘手呢，因為我以前沒有做過這方面的項目，而且我問遍了所有認識的朋友，搜遍了網絡也沒有找到如何解決的方法，之后我翻書籍，接著搜索網絡。功夫不負有心人，終于我找到一個聊天室的小例子，但是功能差的太遠，于是我把這個示例一點點的研究，從一點也不懂到后來慢慢看懂，從對ajax技術一無所知到基本熟練運用。接下來我就開始自己開發(fā)，到最后終于把它開發(fā)了出來，雖然不是很完美，功能不是很強大，但是它是我辛苦的勞動結晶，我相信以后會把它開發(fā)的更強大，更完美。
經過三個多月的工作，雖然完成了一些項目的開發(fā)，我的技能也提高了很多，但是感覺我的技術還有待提高，所以我會在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技術和各種不足，努力使自己成為一名稱職的職員。
1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識，并用于指導實踐。
2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
4、努力提高自己的日常交際能力。
時光流轉間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領導對我的信任，給予我體現自我、提高自我的機會。這三個多月的試用期工作經歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會后最大幅度的提高。
IT程序員度工作總結匯報文篇五
20xx年7月，我很榮幸地被組織部分配到長桂鄉(xiāng)金桂村作為村主任助理投入到基層工作，轉眼間已經過了半年多的時間，在忙碌和快樂的工作中，我時刻牢記自己的責任和使命，并以滿腔的熱情投入到工作中。同時我也深深的感到了領導的關心和愛護，以及對我工作的引導和支持;更體會到了村民的熱情和鄉(xiāng)親們的關懷，讓我在陌生的地方感到一絲溫暖。
在這幾個月的工作中，自己在調整磨合中不斷地適應著農村工作，在與鄉(xiāng)領導和村干部的不斷接觸中逐漸地熟悉了鄉(xiāng)土民情，也逐漸地對這份工作充滿了樂觀和自信，體會出了“廣大農村，大有作為”這八個字的深刻內涵。按照“會干、苦干、善干“的要求，以全鄉(xiāng)的工作大局為重，以全鄉(xiāng)人民的根本利益為重，立足自身崗位，不浮躁、不蠻干、不怕苦、不怕累、不計個人得失，踏踏實實地干工作?！稗r村村官”、“天之驕子”，這兩個名詞看似不協(xié)調甚至矛盾。但是，只要有心，只要能夠在磨合期積極調整情緒，在成熟期積極投入工作，一定能夠在農村這塊舞臺上體現自己的價值，做出自己的貢獻。
我認為，大學生要在農村有所作為必須實現兩個方面的轉變。而我們只要做到了這兩個轉變，便能夠順利的度過工作的磨合期，成為農村工作的一塊有用之才。
首先，我們要實現從“同學”到“同志”的轉變。作了十幾年的學生，主要工作是學習知識，吸收知識，然后再通過考試強化知識，檢測所學知識。而深入基層，當一名“村官”則意味著要運用知識，要利用所學知識幫助所負責工作的順利和高質量的完成;學生時代，一般是以自己為中心，以學業(yè)為重點。但是作為“村官”，更加需要注意的則是與周圍班子成員以及村民關系的和諧。沒有和諧的關系，沒有村委會成員以及村民的支持，自己的創(chuàng)新和點子就會沒有施展的平臺，就會失去發(fā)展的根基。
合期”進入到了“成熟期”，如何勝任自己的本職工作，如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢促使所在鄉(xiāng)村和諧發(fā)展便成為最為重要的課題。
我覺得一名稱職的大學生村官應做到如下幾點：
一、繼續(xù)學習，永葆學習的熱情。
學習鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導總攬大局，全方位處理好錯綜復雜事情的能力，一個村就像一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，事情千頭萬緒，要顧全大局，果斷有力，有總的大政方針，也有小的變通權宜之計，事情圓滿解決就是最好的結果。有問題，有困惑，在與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導平時的談心談話時要大膽的提出來，及時解除心中疑惑，及時解決好問題。學習村干部們善于做群眾工作、善于化解矛盾、善于帶領群眾致富的硬功夫，只有具備了這些，才能把農村工作干好干實，不斷提升干事立業(yè)的能力。向老干部、老黨員學習，學習他們人生積累下來的精華，不斷豐富自己、充實自己，給與自己奮進前行的力量和精神給養(yǎng)。向創(chuàng)業(yè)能人學習，他們既然能創(chuàng)業(yè)致富，帶動一方，必有他們的過人之處，要學習他們不怕吃苦、大膽探索、善于積累、眼光獨到之處，不斷提升自己帶領群眾創(chuàng)業(yè)致富的能力，成長成才。不斷學習農村的政策法規(guī)，做好普法工作，提高農民的法制觀念。
二、學會做人與處世。
作為村官，在村民和政府人員都在場時，要慎用言辭，讓村民感覺到你是實實在在為他們著想，曉之以理動之以情甚至換位思考地將利害關系向他們講明，要讓他們知道你是真心為他著想，不是在欺騙他更不是要害他。這樣，只要讓村民們明白你的良苦用心，復雜的問題就會迎刃而解，幾句適當適時的話語就可避免一個難解的矛盾甚至沖突的發(fā)生。
三、牢記一個根本任務，那就是引領村民增收致富。我們應該明白，
作為一名國家經過層層選拔出來的大學生村官，寄托了黨和國家和人民太多的期望，我們要不甘平庸，把“村官”當作一項事業(yè)而不是職業(yè)來做，將自身的優(yōu)勢全面發(fā)揮，勇于創(chuàng)新，敢于拼搏，為農村進步、農業(yè)發(fā)展、農民增收這個新農村建設的時代目標貢獻最大的力量和激情。
那么，怎樣帶領村民增收致富呢?我認為，第一，通過對農村的深入了解，我們發(fā)現，長久以來村干部、村民都形成了一種因循守舊、思想保守的習慣，我們要用自己的熱情和創(chuàng)新打破這種沉滯的僵局，從精神和思想上增添他們的活力，幫他們樹立起干事創(chuàng)業(yè)的信心。第二，結合當地實際，找準致富項目。拿我自己所在的村為例，山高坡陡，地勢遼闊，充分具備了種植烤煙得天獨厚的自然條件，號召村民大力發(fā)展煙業(yè)，不僅能促使村民人均收入上一個新臺階，更能促進我村的經濟發(fā)展。第三，在穩(wěn)定支柱產業(yè)的基礎上，積極拓寬致富渠道，加強同外界的聯系，利用網絡、媒體、人脈等各種渠道捕獲各種新鮮的市場、政策信息，鼓勵各種外來資金進入農村，拓寬農村經濟增長點。
農村是一個廣闊的天地，讓我們任意翱翔，農村更是一個大課堂，有我們永遠學不完的知識。我堅信，只要我們俯下身子“踏踏實實做人，兢兢業(yè)業(yè)做事”，一定會有所作為，這個“藏經閣”也一定會因為我們而發(fā)光發(fā)熱，正所謂“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”!
IT程序員度工作總結匯報文篇六
為不斷提升到我鄉(xiāng)任職大學生村官的再學習能力、創(chuàng)新能力和實踐能力，激發(fā)他們的潛能，切實加強全鄉(xiāng)大學生村官服務群眾的技術和水平，科學地評定大學生村官一年的工作實績，我鄉(xiāng)嚴格按照《中共__省委辦公廳_x_人民的政府辦公廳關于印發(fā)〈x_省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法(試行)〉的通知》的有關規(guī)定和x_縣選聘到村任職高校畢業(yè)生年度考核方案要求，認真開展x_年x_鄉(xiāng)大學生村官年度考核工作，現將考核情況總結如下：
一、大學生村官基本情況。
來到我鄉(xiāng)工作的大學生村官共有6人，其中男4人，女2人;大專生6人;這6人當中來自省內外市的有4人，省內本市2人，分別安排在__6個行政村工作。__村村官__參加__縣事業(yè)單位招考已考取，現已分配到__鄉(xiāng)__小學教書。
二、組織健全，成立大學生村官年度考核領導小組。
我鄉(xiāng)成立以黨委副書記__為組長，紀委書記__、組織委員__為副組長，宣傳干事、組織干事等為成員的大學生村官年度考核領導小組，負責全局考核工作。
三、明確考核要求，規(guī)范考核程序，保障考核質量。
我鄉(xiāng)自12月28日至31日，對全鄉(xiāng)5個村委會的5名大學生村官進行全面考核，本次考核以大學生村官的崗位職責和所承擔的工作任務為基本依據，按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”的要求，全面考核德、能、勤、績、廉、學等六個方面，并按考核方案程序一一進行：(一)由選聘到村的大學生村官本人撰寫個人工作總結，填寫年度考核登記表，并在測評大會上向參加測評的村組干部、人大代表、政協(xié)委員、群眾代表述職，回答群眾代表的相關題;(二)所有參加民主評議大會的成員對考核對象大學生村官進行民主測評，并將測評結果記入測評表，由工作人員收交考核領導小組;(三)進行個別談話。談話范圍包括參加測評大會的所有成員和大學生村官本人，主要就考核對象的工作紀律、學習、工作作風等情況進行交流，并由考核組成員對談話內容進行現場記錄;(四)考核組根據個別談話內容，深入大學生村官工作生活場所的現場了解工作開展情況和為群眾辦實事、好事的情況，并走訪當地農戶21戶;(五)查看考核對象平時的考勤、學習和工作有關資料并登記在冊;(六)鄉(xiāng)黨委通過考核組匯總考核情況，對照評定標準。我鄉(xiāng)此次考核在廣泛聽取村黨總支部和群眾意見的基礎上，客觀公正地確定了我鄉(xiāng)__年大學生村官年度考核優(yōu)秀大學生村官一名，合格4名。
四、存在的問題及今后努力的方向。
通過年度考核，雖然我鄉(xiāng)的大學生村官在過去的一年里取得了令人可喜的成績，但同時我們也發(fā)現了一些問題。
1、由于他們工作經驗較少，處理很多問題不能得心應手，所以各村不能急于求成。
2、村官要嚴格要求自己，努力提高自身素質。工作中積極向有經驗的村干部學習，盡快掌握工作技能與方法。生活上，注重自身形象，樹立良好的大學生村官形象。
3、個別村官思想負擔較重。由于大學生村官不是正式的國家工作人員、收入不高，個別村官對今后找工作、考公務員等存在較大的思想負擔。
總體來說大學生整體素質較高，但不排除還有個別大學生的生活習慣不盡如人意，工作中也比較有個性，不能很好的融入到村務工作中。
針對考核中存在的問題，今后主要抓好以下幾個方面的工作：
1、改進管理辦法，加強村官的自我管理。嘗試以村官管理村官的方法來促進大學生村官自我約束意識的養(yǎng)成。
2、加強獎懲機制的完善。比如通過年終考核的辦法，使這些大學生村官們工作起來更有干勁，并且能充分發(fā)揮他們的能力與價值。
3、多舉辦一些文體活動，調動大學生的積極性，豐富大學生村官的業(yè)余文化生活。
4、組織經驗交流活動，比如鄉(xiāng)內交流、鄉(xiāng)外交流，或者和其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)結對子等等。
5、希望上級黨委盡快補招空缺村官，__村村官已分配到學校教書，希望上級黨委盡快補招下派。
愛崗盡業(yè)是對一名村官的起碼要求。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作。我以全心全意的心態(tài)對待團支部工作，召開團支部大會和組織團活動，組織成立青年突擊隊，在各種抗災活動中身先士卒，充分發(fā)揮了青年的先鋒模范作用;我努力完成村級檔案的建制工作，通過各種方式了解檔案工作的注意點，完成了xx年度村級檔案歸檔整理工作;在文書工作上，我完成了各類信息表格的編輯工作，記錄完成了各種會議記錄，規(guī)范工作表格，采編了xx年度__村三份《村務簡報》，完成了一系列文件的起草工作。此外我還參與全國農業(yè)普查，大學城、幼兒園征地，文化活動中心建設，春蠶災害調查，抗戰(zhàn)資料調研，科普示范村和市級文明村申報等一系列工作。
____年5月，本村團支部被評為“優(yōu)秀團組織”，我被光榮地推舉成為了市團代會代表，12月份的團支部改選會上我又被推舉為村團支部書記;xx年12月本村被評為市“科普示范村”，由我收集整理的申報臺帳資料被選為“樣板臺帳”。這些成績的取得離不開村里的支持和鼓勵。正是有這么一個展示自我的平臺，才能實現自我的人生價值。
三、注重自律無私作風發(fā)揚自我學習熱情。
為人誠信是我的做人原則。在本職崗位上，我時時處處以誠待人。平時工作中扎實細致。始終對自己高標準、嚴要求。認真學習著__的“八榮八恥”的精神。時刻做到自重、自醒加強自身修養(yǎng)。樹立正確的價值觀和利益觀，并與一切不良行為做斗爭。
現代社會是學習型社會，工作中我也經常參加各種農技培訓學習，在工作中發(fā)揮自己理論特長解決一些產業(yè)上的矛盾問題。在鉆研農村業(yè)務知識同時，還不斷加強自我素質的培養(yǎng)和提高，取得了機動車c1駕照，參加了《會計證》的學習考核，還報考了浙江大學遠程教育進行第二學位的進修。我時刻保持著時時學，處處學的姿態(tài)和頭腦。通過加強自我素養(yǎng)的不斷學習鍛煉，為塑造一名新型與時俱進的村官而努力!
總結這一年，有微薄的成績，也有一定的不足。這一切只代表過去，新的一年，我要努力學習，戒驕戒躁，在基層的土地上發(fā)揮出自己最大的光與熱。
IT程序員度工作總結匯報文篇七
總結過去，展望未來。為更好的發(fā)展建設好大學生健身操俱樂部，繁榮社團文化，擴大本社團在校的影響力、號召力，提高社員的積極性、主動性，現在對本學年我社的工作做一份總結。希望能在總結過去的基礎上，更好的發(fā)展未來。
一、納新活動：
同以往每年一樣，在社團納新期間積極主動，各部門協(xié)調配合，使得本學年的新進成員有近兩百個。
二、會員大會：
在納新完以后，我們就開展了會員大會，會長在會上都發(fā)表了自己對協(xié)會的認識，對協(xié)會的希望和對會員的要求等等。
三、會員培訓：
在協(xié)會所有成員的共同努力下，開展了一系列的培訓課程，每周上三次課，分別教授健美操及健身拉丁，健身街舞。
四、按照社團聯合會的要求和精神我們積極開展社團活動，加強協(xié)會內部建設，在下半年協(xié)辦了健身操大賽。
本社團在加強自身培訓下,還積極參與學校活動，在社聯巡禮閉幕式上有兩個我們社團的節(jié)目，還積極參加歌手大賽及海報制作大賽等。
現在回首協(xié)會走過的道路，我們之所以能圓滿開展工作有如下原因：
1、要歸功于老師的殷切指導。任何一級組織在發(fā)展中都離不開上級領導的關懷和幫助。我們亦不例外，在這一年的發(fā)展中沒有老師的言傳身教，沒有的親臨指導，對于工作經驗還很欠缺的我們來說是很難邁步向前的。
2、協(xié)會成員的團結友愛、協(xié)作務實。人們都說在社團事多、工作累，的'確如此，而我們正是由于有這樣一群不怕苦、不怕累，一心為協(xié)會發(fā)展的人，并使之轉化為強大的凝聚力和向心力，才創(chuàng)造了協(xié)會的累累碩果。
3、兄弟協(xié)會的大力支持和配合“社團一家人”這是每一位社團成員值得驕傲的理念，每一個協(xié)會要想把活動辦好，往往要靠其他協(xié)會的協(xié)助和支持。
當然在發(fā)展中也顯現出了不成熟和許多問題，具體總結起來有以下幾個方面：
1、普通社員對活動參與程度不高，特別是越到后期，社員或說功課忙或說工作忙。
2、在理事會成員中，工作中分工不明確，造成在具體工作中沒有程序性、系統(tǒng)性。
3、對會員積極性的調動力度不夠，在工作中不論做什么都是由幾位部長來完成。
4、過于關注重點活動，對日常工作重視不足。
5、總結不夠及時，忽視經驗積累。
這許許多多的問題也許是一個協(xié)會發(fā)展中必然遇到的一些問題，但是只要是問題總有解決它的辦法，在實踐中不斷取精華去糟粕，總結經驗，我們社團需要學習的地方還很多。如以下幾個方面：
一、樹立正確理念，提高工作覺悟。
二、加強組織建設，培養(yǎng)人才梯隊。
三、加強內部交流，提升組織凝聚力。
四、加強制度建設，完善獎勵機制。
五、整合資源，拓展平臺，提高社團影響力。
今天的總結，是對這近一年工作的全面回顧，大學生健身操俱樂部本學年的工作已經落下了帷幕，其中有成就也有不足，在今后的工作中，我們會揚長避短，更好得規(guī)劃我們的工作，協(xié)調各部門的運作，組織好所有的社員，認真計劃好下學年的工作。
IT程序員度工作總結匯報文篇八
20xx年是實施《全民健身計劃》(20xx20xx)開啟之年，全民健身活動的開展尤為關鍵。在上級體育部門密切關注和指導下，在縣委、縣政府的高度重視下，我們以創(chuàng)建特色品牌“中國網球之鄉(xiāng)”為主線，全面開展全民健身各項體育活動，推進全民健身各項組織建設，掀起了全民健身的新熱潮。有關工作總結如下：
一、以品牌活動為重點，推動全民健身活動全面開展。
在全民健身活動中，我們把品牌項目和傳統(tǒng)賽事相結合，將創(chuàng)建“中國網球之鄉(xiāng)”作為帶動全民健身活動的重點，在全縣開展了一系列群眾體育活動，促進了廣大市民體育精神和健身意識的提高。
一是積極承辦大型賽事，8月1日承辦了國際青少年網球賽，有來自十多個國家和地區(qū)100多名運動員比賽，整個比賽歷時7天，無論辦賽環(huán)境和競賽組織工作得到各方面一致好評，開創(chuàng)縣級城市舉辦國際賽事的先例。10月21日舉辦了中國業(yè)余網球公開賽，來自全國各地近200多名運動員參加比賽，各相關部門密切配合，縣內網球愛好者踴躍參加比賽，進一步提升了我縣創(chuàng)建“中國網球之鄉(xiāng)”的知名度。
二是不斷創(chuàng)新，完善傳統(tǒng)賽事。每年一度的“華貝杯”、“輕機杯”已連續(xù)舉辦近20屆，每次參賽隊伍不斷擴大，有力的推動了網球人口的增加。
三是各類體育活動精彩紛呈。一年一度的“移動杯”環(huán)城長跑5月26日在城區(qū)舉行，有30多支代表隊1000多名運動員參加比賽，參賽隊員有來自各社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的代表隊，有較強的群眾代表性。8月8日奧運紀念日在全縣范圍舉行了“百村萬人健身行動”，本次活動以鎮(zhèn)為單位，各村代表隊參加，范圍廣、形式多是本次比賽活動的特點。全縣170多個村、1萬多人在當天同時參與了活動。四是協(xié)會活動豐富多彩。縣老年體協(xié)積極備戰(zhàn)參賽荊門市老年運動會，獲得較好成績。網球、羽毛球、籃球、各類健身舞協(xié)會常年在體育公園和健身網點開展活動，有力的推動了全民健身的深入。
二、以場地設施建設為載體，搭建公共體育服務平臺。
全民健身的基礎是場地設施，我們依照“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，合理布局，分步建設”的原則規(guī)劃場地設施建設。
一是堅持政府投入與社會投資相結合，促進體育場地建設。全縣現有體育場地近700個，全縣新增全民健身路徑7套，新建農民體育健身工程52套，新建塑膠運動場1個，新建健身廣場3處。今年全縣已完成農民體育工程35%的覆蓋率。
二是縣政府投資1.7億元修建網球中心，建有10片中心網球場、4片風雨網球場和8片塑膠網球場，另配套建有體育館、林中跑道、籃球場、兒童游樂場、體育路徑區(qū)，占地面積210畝，已投入使用。
三是新市鎮(zhèn)的城畈村、洪泉村有代表性的建起了農民健身廣場，有籃球、羽毛球、乒乓球等場地，每天參加活動有1000多人，體育場地的不斷完善為我縣全民健身活動開展提供了有利條件。
三、以隊伍建設為保障，構建公共體育服務體系。
一是構建組織網絡，培養(yǎng)體育管理隊伍。縣、鎮(zhèn)成立了全民健身領導小組，為有效開展全民健身活動提供組織保障。
二是壯大協(xié)會建設，除原有各類體育協(xié)會之外，今年新增協(xié)會5個。
三是加強社會體育指導員隊伍建設，加大社會體育指導員的培訓力度，培養(yǎng)了一批積極性高，工作扎實，業(yè)務過硬的社會體育指導員，現有體育指導員110人，先后派出近40多名同志參加省、市組織的社會體育指導員學習培訓，每年定期培訓縣直和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)體育骨干，受訓達150人次，為我縣全民健身工作的開展提供了優(yōu)秀健身人才。
全民健身運動的開展，提高了人民群眾的身體素質，豐富了群眾生活，凝聚了人心，鼓舞了士氣，促進了社會主義新農村的建設。今后我們將不斷努力，深入推進全民健身運動，著力打造“中國網球之鄉(xiāng)”，奮力開創(chuàng)體育事業(yè)發(fā)展新局面。
IT程序員度工作總結匯報文篇九
尊敬的各位領導、各位同事：
我是餐飲部廚師長xxx。
伴著圣誕節(jié)的喜慶和元旦的氣息即將到來，20xx年的鐘聲即將敲響。
首先，我預祝大家新年快樂、工作順利!回首20xx年，在各位領導的指導下，在同事們的支持下，作為一名廚師長，我始終堅持以身作則，工作在生產第一線，對每位員工高要求，對他們各方面嚴格管理，小到每周的例會，大到每月多次的傳授廚藝和灌輸當今餐飲的諸多新元素及餐飲知識，有了我和大家的辛苦付出，才有了今天我們能為，來我們園區(qū)用餐的賓客提供精美的菜肴和優(yōu)質的服務，現將一年來的具體工作總結如下：
食品安全是廚房工作的頭等大事，為把好食品加工的各個環(huán)節(jié)，保證安全生產。
我給廚房里每位員工劃分了衛(wèi)生責任區(qū)，要求他們對各自的衛(wèi)生區(qū)、食品原料、存放容器等負責，并由我和食品檢驗員進行不定期檢查。
其次，加強食品原料的分類管理督導工作。
對食品原材料的進出使用;將廚房用具在固定位置分類管理，并粘貼膠條加以定位;對廚房、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地定期清理、定期溫度和濕度測量。
第三，在細菌滋生活躍季節(jié)，邀請餐飲部食品檢驗員定期給廚房員工進行培訓，從試紙的使用到和各種消毒的標準方法，從標準化洗手到食品安全知識的普及等，使大家對食品安全有了更深刻的認識，提高了食品安全全員參與的意識。
我在各位領導的指導下、制定較合理的經營計劃。
如：根據季節(jié)性原料供應特點，和園餐廳推出春、夏、秋、冬季節(jié)菜，和一些特價菜和創(chuàng)新菜，例如針對市場所有原料價格都在上漲，但是菜品的銷售價格還要保持原來的價格，所以我們精心研發(fā)，利用普通的原料做出色、香、味、意、型的低價位菜品，如：石鍋木耳白菜月銷量屢居榜首20__年廚師工作總結匯總20__年廚師工作總結匯總。
咖啡廳也針對市場所有原料價格都在上漲，利用自助餐沒有用完的香蕉做出大家備受喜愛的香蕉包等等。
還有員工餐是為員工提供服務，在市場原材料都上漲的情況下也推出很多葷素搭配的健康美食。
我結合員工實際情況加強素質教育，每月再忙也要抽出時間有針對性的廚藝培訓，并經常激勵他們在日常工作中多看多學多記，以便以后在重要的工作崗位上發(fā)揮大家最大的潛力。
經過努力，員工整體素質得以提高，如注重儀表、遵守廚房規(guī)章制度等，現在我們已經形成了一個和諧、優(yōu)質、高效、創(chuàng)新的團隊。
曾經有些員工不理解我們嚴格的管理，記得曾經有位員工餐廚工來找我，說我們也就是給員工做餐，土豆絲有必要切那么好嗎，當時我很明確的告訴他很有必要，并且給他講其中的道理，首先從自身來說你嚴格要求自己打好刀工的基本功，史自己將來在廚藝上有更大的發(fā)展，還有每天能讓員工吃到美味可可的飯菜，員工就會有種家的感覺，才會更的為園區(qū)服務現在回想這嚴格要求沒有白費，讓我們到現在(總結)看到的的是一支良好的.廚師團隊。
菜肴質量是餐廳得以生存發(fā)展的核心競爭力。
作為廚師長，我嚴把質量關。
我們對每道菜都制作了一個投料標準及制作程序單，做菜時嚴格按照標準執(zhí)行，確保每道菜的色、香、味、意、型穩(wěn)定;我們還認真聽取員工、前廳服務員及賓客反饋意見，總結每日出品問題，并在每日例會中及時改進不足;同時我們還把自助餐、桌餐標準菜單有針對性的進行修改，好讓經常來用餐的老客戶享受到不同口味的新菜品。
完成以上工作后，我在餐飲部指導下對明年和園餐廳帶照片的新菜單進行再次整理和研發(fā)，確保體現不斷吸納當今餐飲業(yè)的諸多新元素的經營特色，以此形成我們中關新園獨特的餐飲品牌，確?；仡^客每次都可以嘗到新口味的美食。
在保證出品質量的情況下，降低成本，讓利顧客，始終是我們追求的一個重要目標。
身為廚師長，我也總結出一些降低成本的新方法。
如：經常去市場詢價，已便更精確的制定原料價格表、每次詢價都要帶很多原料回來降低成本、時刻掌握庫存狀況，堅決執(zhí)行先進先出原則，把存貨時間較長的原料盡快銷售出去;研制無成本菜品，把主菜的剩余原料做成套餐小菜，以降低成本;還讓每個廚師都知道自己所用原料的單價，每日估算所用原料的價值，這樣就把成本控制落實到每廚師身上，每月成本率一出就會在第一時間告知他們每個月高了還是低了，使所有廚房廚師都關心成本，從而達到效益最大化。
IT程序員度工作總結匯報文篇十
20__年個人年終工作總結20__-03-2620：34隨著二零零八年新年的鐘聲敲響，二零零七年已圓滿的畫上了一個句號?；仡櫠懔闫吣赀@一年，公司可以說是有著翻天覆地的變化。如公司組織架構的變更(升級)，一些新的方法和流程的引入等，為公司快速、穩(wěn)健的發(fā)展奠定了基礎。測試部也順應公司的發(fā)展步伐，在以__經理為核心的指導方針下，憑借創(chuàng)新、高效的指導思想，測試部再創(chuàng)新高，再度邁上了一個新的臺階。時間翻開了08年這嶄新的一頁，現對07年的工作做如下總結：
一、工作方面：
1、測試方法、流程的升級、優(yōu)化：經過在工作過程中的不斷探索和與同事之間的相互交流，總結經驗，以及引進了同行業(yè)的一些先進的測試方法和思想，使得我部門的測試方法和相關試驗標準不斷趨于完善。先后對《電源測試方法》、《電源評估方法》、《企業(yè)標準》進行了升級、優(yōu)化；對測試過程中需填寫的一些表單，如《樣機測試申請單》、《樣機測試明細表》、《不合格反饋表》、《樣機測試計劃表》、《樣機評估計劃表》等表單進行了升級、優(yōu)化；真真正正做到了與公司的發(fā)展同步。
2、新的方法與標準的建立：為了將公司的一些測試方法、標準更貼近客戶的要求，曾多次到客戶處與客戶溝通、交談雙方測試方法和標準的差異，并經過部門內部的協(xié)商和探討。專門針對公司的大客戶"中興通訊公司"產品，制定出臺了《中興電源測試方法》，且得到了公司各級領導以及客戶的認同和好評。在公司組織架構變更升級以后，為了能更貼近公司發(fā)展的步伐；為了更能優(yōu)于竟爭對手；經過部門同事的共同努力，制定出臺了《電源白盒測試方法》、《電源黑盒測試方法》、《電源解剖規(guī)范》。有了這些，對電源進行更透徹的分析和產品的品質保證起到了非常大的幫助，這無疑是指引我們迅猛前進的一盞明燈。
3、溫度應力測試引入電腦監(jiān)控：不管是產品測試還是評估，溫度應力測試都是非常頭痛的事情。以前進行溫度應力測試時，均是手動記錄數據。這樣在測試時，尤其是溫度應力前幾個小時，為了捕捉到各元器件溫度的上升曲線，因此必須得比較頻繁的記錄數據。顯得非常不方便，而且非常浪費人力。自從溫度應力引入電腦監(jiān)控以后，記錄其溫度數據的頻率可自由調整，數據自動保存。即使長時間進行溫度應力試驗，電腦也能準確無誤的記錄每個時間點的器件溫度。這樣即做到了測試數據的準確性，有效性，又節(jié)省了人力。而且可直觀的看出每一段時間的溫度變化曲線圖。真真正正的做到了效率的提升。
4、各種測試報告模板的建立及報告制作方法的出臺：報告的制作幾乎是每一款產品所必須的，從前幾年至今制作的報告以及客戶反饋的小些有關測試報告的問題來看，測試報告的制作的確存在一些漏洞。比如以前在制作報告時均是由其它已完成報告為母板對其進行修改。依照這樣的方法制作報告常會有修改不徹底，制作不完善的時候，由其是部門新進人員，出錯的機率較大?；谶@種狀態(tài)，零六年首次制定出臺了《多臺電源測試報告模板》和《評估報告模板》。為測試報告的快速、高效、無錯化制作奠定了基礎。在二零零七年的這一年里，經過在工作過程中不斷總結經驗和各位同事提出的一些合理化建議，在原有的基礎上對《多臺電源測試報告模板》和《評估報告模板》進行了升級、優(yōu)化。并先后制作出臺了《單臺電源測試報告模板》、《中興單臺電源測試報告模板》、《中興多臺電源測試報告模板》、《快速可靠性試驗報告模板》、《例行試驗報告模板》、《評估復測報告模板》、《工程更改試驗報告模板》等一系列報告模板，并在后期制作出臺了《報告制作方法》。方法里明確規(guī)定了報告制作的必須要素，和報告制作的方法、技巧、注意事項等內容。有了這些模板、方法的建立和完善，完全做到了依照葫蘆畫瓢的"傻瓜化"操作，即使是部門新進人員也能做到得心應手，達到了效率與質量雙豐收的目的。
5、測試公式、手寫記錄模板的建立與完善：每一款產品在測試完畢后，常會有一大堆數據需進行計算或轉化，手動進行計算顯得非常麻煩且容易出錯?；谶@種狀態(tài)，在零六年制作出臺了《交調計算公式》。為報告制作節(jié)省了不少時間，可算是報告快速制作的一個轉折點。在零七年里除在零六年的基礎上對《交調計算公式》進行修改、優(yōu)化以外。還先后制作出臺了《均流度計算公式》、《輸出效率計算公式》、《動態(tài)響應過沖計算公式》、《開關機過沖計算公式》、《降額度計算公式》、《溫度系數計算公式》、《輸出電壓漂移試驗計算公式》等。有了這些公式的出臺，對報告的輔助制作非常有幫助，經過對同事們的講解和實際應用，現在已成為制作報告不可或缺的一部份。在零七里，除了制作了許多計算公式外，還針對不同工作性質的測試，制作出臺了手寫記錄模板。徹底告別了以往手寫記錄凌亂，手寫記錄紙張多樣化及手寫記錄不易于后期查找的毛病。
6、不合格反饋表跟蹤、追溯體系的建立：為了將不合格反饋表的跟蹤、追溯工作做得更細化、更徹底。經過工作過程中不斷摸索與總結，初步建立完善了不合格反饋表跟蹤、追溯系統(tǒng)。為不合格項的跟蹤、追溯工作擬定了清晰的思路，為后續(xù)的工作奠定了良好的基礎。
7、二零零七年的測試項目統(tǒng)計：在零七年這一年里，部門人員都在不斷吸收新的測試方法、不斷學習相關的原理知識。加之工作職能的`強化、明確的分工。大家都有很大的進步，測試項目較以往幾年項目都高出很多。全年各類項目總計完成421款，共計985臺。其中測試項目237款、工程更改試驗項目10款、客戶異常試驗項目11款、例行試驗項目7款、評估試驗項目49款、生產異常試驗項目35款、物料替換試驗項目25款、針對性評估試驗項目5款、其它試驗項目42款。圓滿完成了全年的工作任務，可從如下的統(tǒng)計圖中看出今去與以往幾年相比，測試項目的差異。
二、團隊合作方面。
一個出色的部門，團隊合作能力非常非常重要，不管自己有多么出色，要是部門沒有凝聚力，一樣稱不上出色。因此不管是我本人還是整個部門都堅持著"團結就是力量"的團隊理念，使部門內部和公司其它各部門都緊密團結在一起。在零七年這一年里，我部與其它部門都相處得非常和睦，我部所有人員無其它部門不良投訴記錄。部門內部不管是新同事還是老同事，在工作過程中遇到疑點或不懂的問題都能夠相互幫助，相互支持。團隊合作能力強！
三、其它方面。
關注細節(jié)，追求完美。經過部門領導和同事之間的共同努力，部門的各個方面都日趨完善，如測試儀器、設備，測試狀態(tài)標識牌的制作。對各種儀器、設備的工作狀態(tài)以及產品的測試狀態(tài)都能非常直觀表現出來，顯得一目了然。測試儀器、設備的保養(yǎng)落實到人、責任到人，使得儀器、設備能夠合理化使用，工作壽命有保障。除了將部門的這些日常工作做足、做到位以外，多去了解其它部門的工作動態(tài)(如開發(fā)部、市場部等)都是非常必要的，掌握了他們的工作動態(tài)，就能提前將一些需要進行的項目安排好計劃，這對后期工作的開展都非常有利。正是因為有了這些動作，使得部門之間的工作開展都非常順利。在保證各項本質工作做到位的前提下，努力完善和提升自我也是非常重要的，因此在以往的工作當中我勤關注、勤記錄、勤總結，各方面也都有較大的提升。
總結一年的工作，不管是部門還是我個人，都在不斷提升。都在努力和公司一起共同進步，但是我堅信，人無完人，只有堅持著"沒有最好、只有更好"的工作理念。不斷的自我提升，才能在這競爭激列的今天立于不敗之地。在零八年這一年里，我將繼續(xù)將部門的各項工作及流程進行優(yōu)化；引進同行業(yè)先進的測試方法和標準，力爭花最少的時間，更高效率、高質量的完成各項工作。在以后的工作當中，我將一入即往的堅持著"快捷、卓越、創(chuàng)新、為用戶增值"的質量方針，與部門全體一起緊密圍繞在以__經理為核心的領導方針下，與部門共進步！與公司共輝煌！
IT程序員度工作總結匯報文篇十一
??我負責舞蹈班的第二個學期了，比起剛接任舞蹈班時的不成熟，現在感覺到進步了，并在教學上慢慢總結了一些經驗，當然也有不足，下面我就將本期的工作做以下總結。
??一、教育教學方面。
??本期授課從二月開始到六月底結束，共授課34節(jié)，上課時間是周一、三下午5：40—6：40，每次上課均嚴格按照作息時間，從未缺席和早退。
??本期舞蹈班的教學活動是按照月計劃來實施的，在二月份為了了解本班幼兒的個體差異與舞蹈基本功方面的掌握的情況，活動的重點是復習上期基本功方面的內容，如芭蕾舞、古典舞基本手位：《律動撲蝴蝶》，幼兒舞：《花仙子》、《藍皮鼠和大臉貓》，這樣讓新小朋友有了更好的過渡。
??三月份共計八課時，舞蹈班的教育、教學進入了正規(guī)的訓練，基于上期的經驗，幼兒對基本功的興趣不高，多數家長也要求少訓練基本功的情況下，本期的活動重點在幼兒舞的訓練上，并把基本功的訓練融于幼兒舞蹈中，如在幼兒舞《母鴨帶小鴨》、《搖籃》中將壓腿、膝、繞手腕，融于舞蹈中，并多數采用有情節(jié)的音樂來進行教學，這樣不僅激發(fā)了幼兒對舞蹈活動的興趣，而且也讓枯燥無味的基本功訓練成了孩子們喜愛的必備課，經常有孩子會高興的叫我：“伍老師，你看我下腰”，“伍老師，你看我壓腿”，這是我上舞蹈班以來在教學上一點小小的經驗。
??在四月，我以一些優(yōu)美的兒童歌曲作輔助，讓幼兒重點學習一些舞蹈基本動作，如：舞蹈《趕?！贰ⅰ斗N太陽》，幼兒從中就學到了左右措步、措步腕花、點轉、跑跳步單臂擺動、鹿跳及地面滾動，并且通過學習舞蹈《阿拉伯之夜》，讓幼兒初步掌握了印度舞的基本動作。孩子們在活動中，動作漸漸由不協(xié)調變得協(xié)調、由協(xié)調變得優(yōu)美了。
??五月、六月原計劃準備期末匯報演出，由于“非典”影響被取消，于是新增加了舞蹈《紅紅的蝴蝶結》、《好一朵美麗的茉莉花》，通過豐富多彩的教學活動，讓幼兒更加喜歡舞蹈班。在大班畢業(yè)會上，舞蹈班表演的節(jié)目《好一朵美麗的茉莉花》，深受家長的好評。
??二、幼兒的發(fā)展。
??本期舞蹈班幼兒共計27名，均為中、大班幼兒，多數幼兒基本功較弱，家長們?yōu)榱税l(fā)展幼兒動作的協(xié)調性，便成了上舞蹈班的主要目的。通過月計劃的實施和師生的共同努力，舞蹈班的孩子在動作發(fā)展方面都有不同程度的提高。在一些班的老師那里了解到，上舞蹈班的孩子比沒上舞蹈班的孩子動作明顯協(xié)調，而且有的更加喜歡舞蹈活動，舞蹈跳得更好了……或許這就是我上舞蹈班聽到的最舒心的話和遇到最開心的事。孩子們都有了進步，我為他們感到高興。
??三、家長工作。
??本期舞蹈班實施“掛牌”教學，每次上課家長可通過掛在門口記錄薄上的內容，了解今日教學和下次教學的注意事項。并且經常和家長交換意見，讓家長了解幼兒在舞蹈課上的表現，針對每個幼兒的情況及時解決問題，讓幼兒更好的發(fā)展。
IT程序員度工作總結匯報文篇十二
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：江西身材：155cm44kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：市場/營銷、貿易、采購：
工作年限：職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：海珠區(qū)天河區(qū)番禺區(qū)。
個人工作經歷：公司名稱：起止年月：-04～-12廣州歐林家具有限公司。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：銷售部銷售專員。
工作描述：主要負責提高經銷商銷售業(yè)績及完成年度目標，配合經銷商做好標書產品配置及報價，成功的完成重大項目的`售前及售中服務（如上海聯合利華、豐田汽車、中國移動、武漢電視臺等項目）；引導經銷商新產品推廣及產品工藝培訓，處理日常訂單及出貨安排；做好了工廠與客戶的溝通橋梁，得到客戶及公司的一致好評！
離職原因：
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：市場總監(jiān)助理及項目助理。
工作描述：主要負責產品資訊管理及發(fā)放（如新產品推廣、產品工藝更改、產品停售等），展廳管理及制作標書，擬定年度產品促銷計劃及銷售獎勵，參與經銷商會議策劃安排及服務接待工作。
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：市場督導。
工作描述：主要負責公司全國各城市的賣場進入及展柜制作、廣告項目立項和安排（如電視廣告、戶外廣告、宣傳活動），全國各辦事處的工作監(jiān)督及費用管理。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：江西渝州電子工業(yè)學院。
IT程序員度工作總結匯報文篇十三
一眨眼的，2014年就這么過去了，感謝公司能給我這個平臺鍛煉，也感謝領導的栽培與同事的幫助。在這里學到了很多知識，以下就是由為您提供的店長助理個人年度工作總結。我于2014年8月來到居安逸，四個月的時間，從做保潔到現在的店長助理。其中有苦也有樂。對于沒有專業(yè)技能的我，為了能更好的勝任我的工作，我要邊學邊干，同時還要比別人花更多的時間來努力工作，來回報公司、回報雇主。所以，只有拼命工作才是我最好的選擇。
在這樣一個大家庭里，以前沒有管理經驗，除了給員工灌輸公司下達的任務外，最重要的是和員工一起學習，溝通心態(tài)等方面的問題。讓大家了解我們上班的目的和公司對我們的要求，所以要大家除了能學到一些技能外，更重要的是學習做人的道理。要鼓勵員工人人做優(yōu)秀員工，個個都是最棒的。
細節(jié)決定事業(yè)的成功，所以我們要注重細節(jié)，我們在這里上班，主要目的就是做好服務。怎樣去做好服務，是我們工作的重點，在服務的過程中，會出現各種各樣的問題，而等待我的就是怎樣去解決問題。
1、配合店長的工作，工作時及時與店長協(xié)調溝通，做好統(tǒng)計工作。
2、認真貫徹公司的經營方針，同時將店里的的經營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用。
3、做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的集體。
4、通過各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數，有的放矢，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。
5、以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發(fā)。
在新的一年里，店里也有了新的方向發(fā)展，我也會跟著店一起成長。之前的成績是2014的，在2014我定會再創(chuàng)佳績。
所以我給自己的任務是不怕出現問題，出現了問題要學會怎樣去解決問題。
IT程序員度工作總結匯報文篇十四
長期以來，由于受全球惡劣氣候環(huán)境的影響，我鄉(xiāng)人民飽受水患的侵擾，災害頻發(fā)，基礎設施疊遭重創(chuàng)，防汛工作匯報。因此，切實做好防汛抗洪工作是保證我鄉(xiāng)全面完成今年國民經濟和社會發(fā)展計劃、保護建設成果的一項重心工作，現將我鄉(xiāng)的具體的防河汛抗洪工作的落實情況匯報如下：
一、強化領導、明確責任，依法落實各項防汛抗旱責任制。
由于我鄉(xiāng)受特殊的地理位置的影響，導致鄉(xiāng)域內山洪、滑坡、泥石流等時有發(fā)生，防不勝防。面對嚴峻的抗旱防汛形勢，我鄉(xiāng)及時調整充實了鄉(xiāng)防汛指揮機構，實行鄉(xiāng)領導班子包村，駐村負責人包組，村級干部包村，同時各村也成立相應的防汛指揮組織，明確分工，嚴明職責。確保汛令暢通，防汛工作實現全鄉(xiāng)一盤棋。同時，針對雙休日、節(jié)假日、夜間等薄弱時段，實行領導班子帶班制，要求鄉(xiāng)機關工作人員通訊工具24小時暢通，隨時為防汛抗旱工作待命。
二、廣泛宣傳、輿論引導，提高群眾的災害防范意識。
充分利用廣播和宣傳欄等手段，加強對群眾的防汛避險知識和災害形勢分析的宣傳，提高群眾對洪澇災害的認識，幫助群眾克服麻痹思想和僥幸意識，最大限度的減少人民群眾的生命財產損失，工作匯報《防汛工作匯報》。
三、突出重點、強化措施，全面做好迎戰(zhàn)洪澇災害的工作準備。
1、防汛搶險有計劃。
我們堅持“安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險”的原則，按照防大汛、抗大旱、搶大險，救大災的方針，結合我鄉(xiāng)實際情況并在吸取近年來防汛經驗的基礎上，修訂發(fā)布了《防汛預案》、《集鄉(xiāng)防汛撤離遷移安置方案》、《防臺風和山洪泥石流預案》、《救災預案》四份指導性文件，在理論上確保我鄉(xiāng)的防汛工作順利開展。
2、防汛物資有準備。
我們按照“寧可備而不用，不可用而不備”，在資金十分緊張的情況下，儲備編織袋2000條、發(fā)電機一臺、木料500根、黃土100方、塊石碎石各50方以及其他照明、防雨物資等，形成了防汛物資有保障的工作格局。
3、搶險人員有保障。
汛期到來之前，我鄉(xiāng)要求全鄉(xiāng)機關干部、全體共產黨員率先垂范，積極投身到防汛抗洪工作中來，按照招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的原則，建立了200人的常備搶險分隊，50人的搶險突擊隊，600人的搶險預備隊，做到搶險人員有保障。
4、后勤應急有措施。
鄉(xiāng)黨委、政府為防止特大洪澇災害造成的生活必需品的短缺，按照適量儲備的原則，儲備了一定數量的米、面、油等物資，以確保短期災害的物資短缺;落實工程機械三臺，工程車30輛，防汛撤退照明車25輛，確保群眾在停電狀態(tài)下的安全撤離。
總之，我鄉(xiāng)將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，從最壞處打算，向最好處努力，保障我鄉(xiāng)經濟建設成果，全面奪取我鄉(xiāng)今年防汛抗旱工作的全面勝利。
IT程序員度工作總結匯報文篇十五
建設單位：xx建設集團投資有限公司。
設計單位：xx市政工程勘測設計研究院。
監(jiān)理單位：河南xx工程管理有限公司。
施工單位：xx公路工程有限公司。
工程內容：本工程雨水管道一條、污水管道兩條、污水壓力管線一條，位于鄭州市木木地方。道路全長20xx米，道路寬60米，雙向八車道。路面結構采用18厘米厚石灰水泥穩(wěn)定土，36厘米厚水泥粉煤灰穩(wěn)定碎石，6厘米厚粗粒式瀝青混凝土，5厘米厚中粒式瀝青混凝土，4厘米厚細粒式瀝青混凝土。0.6厘米厚乳化瀝青下封層(不計厚度)。
計劃工期：360天。
質量目標：合格。
工程投資：1700萬元。
本工程成立由xxx任總監(jiān)理工程師，由xxx任總監(jiān)理工程師代表，xxx任專業(yè)監(jiān)理工程師，xxx任監(jiān)理員的組織機構，總監(jiān)受公司委托和業(yè)主授權全面負責本工程的監(jiān)理工作，總監(jiān)代表、專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員行使各自的職責。
根據本工程特點，為了便于更好地完成監(jiān)理工作，特自備全站儀、水準儀各一臺，電腦一套，打印機一臺及其他檢測工具等，從開展監(jiān)理工作中已證實可以滿足需要。
監(jiān)理項目部在合同和信息管理方面主要注重以下幾方面工作：首先，進行與項目有關的各類合同的跟蹤管理，包括對合同各方執(zhí)行情況進行檢查;負責項目實施過程中各類信息的收集、分類存檔和整理。其次，隨時向業(yè)主提供工程投資、質量、進度、安全及合同等方面的信息情況，并每月提供月報和報告;建立工地例會會議制度，整理各類會議紀錄;督促承包商及時整理工程技術資料檔案等，這些工作的開展為工程的順利進行起到了積極作用。
施工方對工程質量較為重視，各工序完工自檢后能按照規(guī)范要求組織相關單位驗收合格后再進入下道工序施工;建立了完備的質量保障體系和質檢制度，對構配件及應送檢項目材料積極配合我監(jiān)理單位相關人員進行抽樣送檢，所送檢材料檢驗合格，能用于本工程;內業(yè)資料及時跟進，對監(jiān)理工程師指出的問題能及時采取措施進行整改，有力地保障了工程質量。
(一)施工準備階段的質量控制。
首先，監(jiān)理方認真熟悉了解合同文件、設計圖紙及技術文件，對承包商提交的施工組織設計及施工計劃、施工方案進行了審查，參加了設計交底、工地交樁以及圖紙會審。
參加了對工程基準線、坐標網、控制樁和水準點的現場交底，并對水準點、控制點進行了復核。檢查了開工條件，如承包商工、料、機落實、進場情況;水泥、鋼筋、砂、石料及預制管構件、主要外購件的質量及有關復試資料，對部分供應廠家進行了實地考察，見證了復試試驗，構配件質量滿足設計及規(guī)范要求，適用于本工程。
召開首次工地會議，明確了施工過程中業(yè)主、承包商、監(jiān)理方三方各自的職責和監(jiān)理工作管理辦法。編制了詳細的《監(jiān)理規(guī)劃》、《監(jiān)理細則》，為我們開展監(jiān)理工作打下了基礎。
(二)施工階段質量控制。
在施工中要求承包商建立起完善的質量檢測體系，必須在自檢合格的基礎上通知相關主體單位驗收，經監(jiān)理簽認后，方能進入下道工序施工。
督促施工單位做好施工水準點、控制點、基準線的測量、復核管道中心定位、復核工作，并檢查其有關記錄，在施工單位上報復測資料的基礎上，對臨時水準點等進行了復核，其結果均在誤差范圍內。同時，多次抽檢了管道中線的控制點、中心樁、檢查井位置，確保其準確性。
在溝槽開挖工序中，檢查了承包商溝槽開挖坡度、安全，溝槽排水、支撐措施是否落實，重點控制溝槽不得受水浸泡，防止槽底土體擾動和超挖。
會同業(yè)主、地勘、質檢、施工等五方主體對溝槽進行驗收，驗收過程各數據我方均做詳細記錄，在抽檢墊層、平基的厚度及高程無誤后，才允許施工單位進入管道安裝工序的施工工作。
管道安裝工作重點檢查管底坡度是否倒流水，管道中心線位置是否符合設計要求，并對管內底高程進行檢測，同時，隨機抽取了以上各道工序的混凝土質量，見證了試塊試壓，全部達到設計要求。
通過巡視的手段，對全線檢查井砌筑質量進行檢查，發(fā)現有通逢、灰漿不飽滿，抹面有空鼓、裂縫等現象的，均要求施工單位返工，質量達到相關規(guī)范要求。承包商充分意識到回填質量的重要性，本次工程的回填土施工單位均自覺分層夯實，我監(jiān)理方見證了回填土壓實度試驗，回填過程中現場監(jiān)理全程旁站，嚴把質量關，回填土壓實度達到了設計及規(guī)范要求。
(三)資金投資控制。
根據工程實際情況，對工程中采用的原材及構配件進行多方價格對比考察，要求施工單位使用質量達標，價格低廉的產品。
根據設計文件結合現場實際情況，對溝槽開挖、施工便道的各類數據按實際情況簽證，并做好相應資料的存檔工作。
(四)竣工驗收階段質量控制。
根據設計及相關規(guī)范要求，在施工單位自檢合格的基礎上，會同相關單位對所有井段分段做閉水試驗，試驗結果滲水量均在允許范圍內，符合設計及規(guī)范要求。
進度控制的總任務就是在滿足工程建設總進度計劃要求的基礎上，編制或審核施工進度計劃，并對其執(zhí)行情況加以動態(tài)控制，跟蹤檢查施工項目按期竣工并交付使用。我方工作重點是審核承包商提交的施工進度計劃。要求施工總進度計劃應確定分期分批完成的項目組成，各工程項目的開工、竣工順序及時間安排，全場性準備工作，特別是首批準備工作的內容與進度安排等。隨時了解進度計劃執(zhí)行過程中所存在的問題，并幫助承包商給予解決，特別是承包商無力解決的內外關系協(xié)調問題。及時檢查承包商報送的施工進度計劃報表和分析資料，同時進行現場實地考察，核實所報送的已完項目的時間及工程量，在對工程實際進度資料進行整理的基礎上，我方將其與計劃進度對比，以判定實際進度是否出現偏差。如果出現偏差，我方進一步分析此偏差對進度控制目標的影響程度及產生的原因，以便研究對策，提出糾偏措施，對承包商申請的已完工程分項工程量進行核實，在監(jiān)理工程師通過檢查驗收后簽發(fā)工程進度款支付憑證。
本工程投資控制的原理是把計劃投資額作為投資控制的目標值，在工程施工過程中定期進行投資實際值與目標值比較，通過比較發(fā)現并找出實際支出額與投資控制目標值的偏差，然后分析產生偏差的原因，并采取有效措施加以控制，以保證投資控制目標的實現。首先，我方熟悉圖紙、設計要求、標底標書，分析合同價構成因素，明確工程費用最易突破的部分和環(huán)節(jié)，從而明確投資控制的重點。并審查承包商提交的工程預算，定期、不定期進行工程費用超支分析，并提出控制工程費用突破的方案和措施。認真、慎重對待工程變更、設計修改，嚴格經費簽證，及時對完工工程量進行計量，及時簽證支付進度款。
安全、文明施工是保證工程能否順利地在額定工期內按時、保質完成的重要條件。我方對此緊抓不懈，督促承包商在施工中認真貫徹“安全第一，預防為主”和堅持“管生產必須管安全”的原則。我方督促參加施工的人員必須接受安全技術教育，熟知和遵守本工種的各項安全技術操作規(guī)程，并要求定期進行安全技術考核，對特殊工種操作人員，我方檢查其特殊工種合格證后，才能上崗作業(yè)。
操作人員上崗前，要求必須按照規(guī)定穿戴防護用品，督促施工負責人和安全檢查員隨時檢查勞動防護用品的穿戴情況，并組織人員定期檢查和驗收施工所用的各種機具設備、勞動保護用品和電器設備等，保證其處于完好狀態(tài)。
1、業(yè)主的支持是保證工程順利完成的基礎：在整個施工過程中業(yè)主領導對監(jiān)理方在各方面都給予了大力的支持和協(xié)助，積極支持監(jiān)理方的各項管理措施和監(jiān)理手段，為工程的順利完成提供了保證。
2、協(xié)調、溝通的重要性：在項目實施過程中，有很多的協(xié)調溝通工作要做，一個成功的監(jiān)理項目部既要嚴格監(jiān)理工程，也要同承包商建立良好的監(jiān)理和被監(jiān)理的合作關系，站在不同的角度為了一個共同目的，做好各自工作，只有這樣才能出色地控制好質量、進度、投資等各項指標。
3、監(jiān)理項目部自身建設：監(jiān)理工作需要豐富的現場管理經驗和扎實的理論水平，綜合素質要求很高，要做一個優(yōu)秀的監(jiān)理工作者，只有取彼之長，補己之短，在工作中不斷提高自身素質，更好地把監(jiān)理工作做好。
IT程序員度工作總結匯報文篇十六
兩年以上工作經驗|男|28歲（1988年2月11日）。
居住地：上海。
電話：163******（手機）。
e-mail：wanggong@。
最近工作[1年3個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：建筑/建材/工程。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：港口航道與海岸工程。
學校：華東師范大學。
自我評價。
工作認真負責，原則性強、具備高效的執(zhí)行能力和良好的團隊溝通協(xié)作能力，勇于拚搏，吃苦耐勞，不怕困難，較強的學習能力。相信在貴公司的培養(yǎng)和自我的奮斗下我定會勝任。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：建筑/建材/工程。
目標地點：上海。
期望月薪：面議/月。
目標職能：項目助理。
工作經驗。
/7—/10：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：建筑/建材/工程。
1.主要負責協(xié)助施工經理完成對項目的日常管理工作。
2.主要還包括審核提交文件、處理澄清要求、對工地施工質量進行日常檢查、負責家具及甲供材料的驗收及安裝施工管理、完成前樣的.審核。
3.協(xié)調其他指定分包與總包間的施工問題等等。
/5—2013/6：xx有限公司[1年1個月]。
所屬行業(yè)：建筑/建材/工程。
項目部施工員。
1.負責施工現場的安全、質量、技術、進度管理及成本控制。
2.熟悉掌握t構現澆橋梁施工技術措施及安全控制要點。
3.熟悉橋梁施工管理流程及各分部分項工程工法。
教育經歷。
/9—2012/6華東師范大學港口航道與海岸工程本科。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
IT程序員度工作總結匯報文篇十七
在it行業(yè)不斷發(fā)展與完善的過程當中，項目管理的重要性開始得到不斷深入的體現與凸顯?，F代意義上的項目管理工作作為一項以項目時間、資金以及人力資源等為對象，以對象的合理控制為目的的應用性管理學科，其所處的整個行業(yè)背景始終處于動態(tài)變化過程當中。與此同時，對于it行業(yè)而言，受到需求變動以及人員流動等多個方面的因素影響，可能影響it行業(yè)項目管理工作的因素極為頻繁，這也就使得在將項目管理相關理論以及實踐技術應用于it行業(yè)的過程當中存在大量的問題與不足。本文試結合這一實際背景，在分析我國現階段it行業(yè)項目管理存在問題的基礎之上，研究真正適應于我國現階段it行業(yè)發(fā)展的項目管理有效方法與策略，希望以下問題能夠引起相關人員的特別關注與重視。
1it行業(yè)項目管理的發(fā)展現狀及未來發(fā)展趨勢。
隨著我國it行業(yè)的日益發(fā)展和不斷進步，各個it企業(yè)已經開始陸續(xù)引進并開始實施“項目管理”。所謂“項目管理”就是以科學的方法和工具，在范圍、時間、成本三者之間尋找到一個合適的平衡點，以便項目所有干系人都盡可能的滿意。但是我國it行業(yè)在過去相當長的一段發(fā)展過程中忽視了項目管理的重要意義，由此導致整個it行業(yè)項目管理工作的開展在人力、資源等方面存在極為嚴重的浪費問題，這在一定程度上也對我國it行業(yè)的現代化發(fā)展進程產生了制約性影響，導致很多it企業(yè)還采用傳統(tǒng)的行業(yè)管理模式使企業(yè)出現了諸多的弊端，致使中小型企業(yè)的項目成功率很低：1.項目管理理論落后；2.對項目的可行性研究不夠重視；3.管理體制存在缺陷；4.缺乏合格的項目管理人才；5.監(jiān)控制度不夠完善。
國內較大的it類企業(yè)已較普遍運用項目管理的方法來管理項目，有很多提升管理水平、降低成本、提高效率的案例。各大企業(yè)為了不斷提升自己的項目管理水平，在人員培訓、體系建設、經驗交流上不斷加大投入，不少it企業(yè)還建立了專門的項目管理研究機構，采用送出去、引進來的方式，加強與國際同行在項目管理上的交流，不斷探索適合本企業(yè)的項目管理之路。試圖把國際項目管理專業(yè)資質應用到it項目管理領域，建立中國的it項目管理知識體系與管理標準，為國民經濟與社會信息化事業(yè)服務，但總的看來，大部分國內企業(yè)仍然處于理論深入和實際應用剛剛開始的階段，經驗積累非常少，還不能與國外的大型it企業(yè)，如ibm、intel、oracle、microsoft等對it項目管理十幾年的研究發(fā)展相比。如何把it行業(yè)發(fā)展特點和項目管理的實施有機的結合起來，提高項目管理的成功率是我國it行業(yè)也是項目管理面臨的重要問題也是發(fā)展趨勢。
2我國it行業(yè)中項目管理的存在問題分析。
近年來，隨著我國信息行業(yè)發(fā)展的蓬勃推進，有關項目管理在it行業(yè)中的重要性問題備受各方關注?？偟膩碚f，現階段我國it行業(yè)項目管理正面臨著前所未有的發(fā)展機遇。但仍然存在一定的問題，需要引起特別重視：一方面，從it行業(yè)項目管理人力資源配備的角度上來說，it行業(yè)作為以知識密集為導向的行業(yè)，在專業(yè)性項目管理人員的配備方面明顯不足，現階段從事項目管理工作的人員多是技術出身，盡管能夠把握技術發(fā)展的整體方向，但在項目管理發(fā)展理念方面還存在諸多的不足；另一方面，從it行業(yè)項目管理軟件市場與客戶需求的角度上來說，整個it行業(yè)軟件市場具有變化的迅速性、更新的快速性以及競爭的劇烈性等特征，再加上客戶多變的方案需求，導致項目管理工作團隊所提出的項目方案多需要經過多次的返工與返修，方可達到客戶的具體需求，工作效率較低。
但是，從總體情況上研究，企業(yè)對it項目管理還不夠重視，金融機構的管理層一般都是更多的關注新產品、新項目的開發(fā)，除非是it運營發(fā)面出現了重大的問題，否則高層很少的觸及。因此大多管理層就認為在it發(fā)展水平不高的情況下，信息技術風險造成的威脅不大，基本都是小概率事件基本上不可能發(fā)生，認為只要建立了最好的it基礎設施就可以防止風險的發(fā)生。
3it行業(yè)項目管理的有效方法與策略分析。
針對上文有關it行業(yè)項目管理實施過程中存在問題的分析，需要認識到的問題是：為保障it行業(yè)項目管理的成功，首先需要強化項目管理團隊的建設力度，這是基礎；同時需要強化與客戶之間的需求溝通，這是重點，在此基礎之上，還需要重視溝通這一手段在項目管理實施過程中的有效應用，這是核心。具體而言，要求相關工作人員重點把握以下幾個方面的問題。
強化it行業(yè)項目管理團隊的建設力度。
在it項目的實施過程當中，整個項目管理工作團隊綜合工作優(yōu)勢的發(fā)揮在很大程度上受到了來自于項目經理的影響。從大量實踐經驗所反映情況中來看，在整個項目管理團隊為同一個it項目所工作及服務的過程當中，項目經理可通過實施團隊性管理的工作方式，確保整個it行業(yè)項目管理團隊中的每個隊員能夠對it行業(yè)項目目標產生強烈的歸屬感與認同感。借助于此種方式，可顯著提高整個it行業(yè)項目管理團隊隊員在行動上的一致性與契合性，強化團隊單位工作效率。而如何將團隊性的管理方式落實在it行業(yè)項目管理團隊的建設過程當中呢？這就要求相關工作人員，特別是項目經理，重點包括以下幾個方面的內容：第一步，需要結合it行業(yè)項目管理的特點，制定合理且詳細的管理計劃；第二步，需要將整個項目管理工作團隊中每個隊員的個體性特長與優(yōu)勢充分調動出來，引導隊員在財務、市場等方面不斷擴展知識面，實現對資源的合理整合與優(yōu)化；第三步，需要在項目管理工作人員以及軟件工程師之間建立良好的紐帶關系，通過對it行業(yè)項目管理所對應軟件工程師工作積極性的有效調動，達到合理控制it行業(yè)項目開發(fā)進程的目的。
強化it行業(yè)項目管理中與客戶之間的需求溝通。
眾所周知，it行業(yè)項目與其他各類型行業(yè)項目之間最為顯著的差異性在于客戶在整個項目中所處的地位。即it行業(yè)項目所對應的客戶能夠直接參與到整個it行業(yè)項目方案的設計、實施以及評價過程當中。這也正是前文中為何將客與客戶之間的溝通因素列為影響it行業(yè)項目管理諸多因素中一類的原因所在。為最大限度的降低因客戶需求不確定因素而導致的it項目方案返工、返修，提高項目管理的工作質量，首先需要it行業(yè)項目管理方面與客戶進行精細且完善的溝通，在溝通的過程當中明確客戶的真實需求，在此基礎之上，還需要制作以客戶需求為中心的分析文檔。與此同時，為保障有關客戶需求的信息能夠更為有效與快捷的在整個it行業(yè)項目管理各方參與主體當中得到有效傳遞，同時還要求相關工作人員針對項目設計過程中的信息溝通規(guī)則加以想設計，最大限度的保障在it行業(yè)項目工作隊伍與客戶進行信息溝通過程中，整個溝通渠道的暢通性。
完善it行業(yè)項目管理的客服體系。
由于客戶在it行業(yè)項目中占有的特殊位置，所以對于維護老客戶是一個很重要的環(huán)節(jié)，那么這就得靠相對完善的客服體系。而其如今的很多it項目管理對客服這塊的重視都是相對薄弱的。這樣對于項目的長期合作是有很大的影響的。
項目管理團隊應該重視客服體系，首先建立集中化的客戶信息，對客戶的信息進行整理分析。其次提高客戶的滿意度，對于在項目的后期問題處理應該考慮到客戶的要求，對出現的問題采取及時的措施。在客戶關系維護中，留住老客戶，提高再次合作的機會。
重視溝通手段在it行業(yè)項目管理實施過程中的有效應用。
溝通是解決it行業(yè)項目管理可能涉及問題的最主要，同時也是最有效的方式之一。在某一個it行業(yè)項目開始之后，首先需要做的，就是制定詳細且完善的溝通計劃。借助于此種方式，了解在整個it行業(yè)項目的實施過程當中，溝通的具體渠道的方式以及項目的真實性需求。為最大限度的保障這一目的能夠得到有效滿足，還需要相關工作人員在有關it行業(yè)項目溝通計劃的制定過程當中，綜合考量整個it行業(yè)項目的基本組織結構以及項目客戶需求等多個方面的因素。與此同時，溝通絕非僅僅局限于上文中所提到的it行業(yè)項目開發(fā)團隊與客戶之間的溝通，同時還需要在項目組內部以及整個企業(yè)中，加以妥善落實。將管理層的真實意圖通過溝通的方式傳遞給項目經理，再由項目經理傳遞給項目管理工作團隊的各個隊員，從而確保能夠針對it行業(yè)項目開發(fā)計劃作出合理且及時的修改，提高效率。
IT程序員度工作總結匯報文篇十八
民族：漢族出生年月：1985年10月20日。
證件號碼：婚姻狀況：未婚。
身高：165cm體重：50kg。
戶籍：廣東湛江現所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學校：中山大學學歷：本科。
專業(yè)名稱：交通工程畢業(yè)年份：
工作年限：二年以上職稱：
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：證券/金融/投資-融資專員。
人力資源-人事專員。
職位名稱：項目經理;人力專員;。
工作地區(qū)：湛江市;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時間：兩周內。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
綜合技能：精通excel、word應用，具有一定vba編程經驗，擅長財務分析，了解擔保相關政策法律，熟悉項目評估方法，熟悉擔保貸款流程與操作模式，熟悉銀行審批流程及要求。
教育培訓。
教育經歷：
時間所在學校學歷。
9月-207月中山大學本科。
培訓經歷：
時間培訓機構證書。
工作經歷。
所在公司：廣東群記融資擔保有限公司廣州分公司。
時間范圍：1月-204月。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)。
擔任職位：人力專員。
工作描述：1.執(zhí)行公司招聘計劃，初步帥選、預約、面試人選;。
2.協(xié)助總經理首次建立績效考核體系，編制績效考核方案，推行績效考核;。
3.建立完善加班補貼與調休、員工試用期管理辦法等制度，修訂考勤管理制度;。
4.修訂編寫崗位說明書;。
5.協(xié)助總經理策劃公司宣傳冊;。
6.擔任項目評委會秘書，負責記錄周例會紀要。
離職原因：
所在公司：廣東群記融資擔保有限公司廣州分公司。
時間范圍：3月-12月。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)。
擔任職位：項目經理助理。
工作描述：工作職責：