通過報告，我們可以清晰地傳達我們的觀點、結論和建議。那么我們該如何撰寫一份較為完美的報告呢？首先，要明確報告的目的和受眾群體，確定所要傳達的核心信息和要點。其次，要進行充分的調研和數(shù)據(jù)收集，確保所提供的信息準確可靠、全面充實。然后，要合理組織和展示報告內容，注意語言清晰簡潔、結構條理且層次分明。此外，還要展示自己的分析和思考能力，提供具有獨特見解的觀點和結論。最后，要注重細節(jié)的把握和修訂，確保報告的格式規(guī)范、字句精準，避免出現(xiàn)語法錯誤和不準確的表達。如果你對寫報告感到困惑，不妨參考這些建議和范文，獲得靈感和指導。
處長述職述廉報告篇一
始終按照高標準、做表率、嚴要求的原則要求自己，做到廉潔從政。一是嚴守組織紀律，強化制度約束。認真落實中央八項規(guī)定精神，切實履行黨風廉政建設“第一責任人”的責任。自覺接受監(jiān)督，杜絕暗箱操作、以權謀私;嚴格要求親屬、子女和身邊工作人員，培養(yǎng)健康的生活情趣，自覺凈化“社交圈”、“朋友圈”和“生活圈”。二是堅持深入一線，解決實際問題。堅持去工地一線開展調研，對于維護穩(wěn)定和重點項目建設工作中的各類熱點、難點問題，不推不拖不回避，面對面地解決實際問題，化解矛盾。三是嚴格制定制度，執(zhí)行規(guī)定。不斷完善單位各項規(guī)章制度，堅持用制度管人、管事、管物，嚴格控制職務消費和“三公”消費。始終做到公平用權、公正執(zhí)法、公道辦事，不踩“黃線”、不越“紅線”，守住“底線”，真正把權力用在維護廣大群眾的根本利益上。
處長述職述廉報告篇二
過去的一年，在學校黨政的領導下，在學校主管領導的關心支持下，在各部門、各學院的領導老師幫助下，帶領全處教職工團結奮斗，認真履行。
崗位職責。
在教學改革、教學管理等方面取得了豐碩的成果。下面請允許我作個人。
述職報告。
請大家評議。
一、認真學習，確保與履職相適宜的學識和能力水平。
1.是加強政治理論學習。深入學習鄧小評理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，重點學習了黨的xx屆五中、六中全會精神，黨風廉政建設政策理論等，特別注意協(xié)調好日常工作和政治學習的關系，克服作為一名業(yè)務干部，行政事務繁忙的困難，積極、主動地參加黨委的理論學習和中心組學習，不斷地提高自身的思想政治素質修養(yǎng)和理論政策水平。通過學習進一步堅定了理想信念，提高了領導能力和素養(yǎng)。
2.是加強業(yè)務知識學習。認真學習全國教育工作會議精神、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(×-20xx年)》以及黨的教育方針、政策和高等教育發(fā)展所必需的相關知識。重視研究高校教學管理的改革建設和發(fā)展趨勢，講政治、講大局、講責任，始終保持良好的精神狀態(tài)和勤奮的學習態(tài)度，確保與履職相適宜的學識和能力水平。
3.是深入學習右玉精神。根據(jù)**省委學習“右玉精神”的要求，進一步明確了“右玉”精神的實質：一是要有開拓創(chuàng)新，負重奮進的發(fā)展意識;二是要有艱苦奮斗，無私奉獻的優(yōu)良作風;三是勤政為民，矢志不渝的堅定信念。并掌握精神實質，積極踐行。學習省委省政府提出的轉型發(fā)展、安全發(fā)展和和諧發(fā)展，再造一個新戰(zhàn)略思想，進一步提升干事創(chuàng)業(yè)的勇氣。
通過學習，從思想上、行動上與黨中央的精神和要求保持一致。特別是我校黨代會的召開，自己當選為校黨委委員，更感覺到肩上的膽子與責任，深刻地認識到，作為一名黨員干部，必須要在工作中要嚴以律己，以身作則，自重、自尊、自愛、自勉，時刻牢記黨的宗旨，以大局為重，以師生利益為重，圓滿創(chuàng)造性地完成教學管理的各項任務。
二、開拓創(chuàng)新，切實履行好與崗位身份相稱的職責。
1.腳踏實地，確保正常的教學秩序。
(1)是做好日常教學運行管理。包括：按時安排必修課程、選修課程的開設，完成雙學位專業(yè)的報名審核與錄取工作，完成優(yōu)秀學生轉專業(yè)工作，完成。
畢業(yè)論文。
答辯與優(yōu)秀畢業(yè)論文評選工作，組織學生評教工作，完成了對新留校教師和×多名學生的普通話測試與發(fā)證工作，組織開展了20xx年中青年教師教學基本功競賽活動，規(guī)范教材管理，規(guī)范學籍管理、學位管理，對學生人性化管理，實行預警制，促進了教學管理更加科學。
(2)是完善教務網(wǎng)絡信息化建設與管理工作。更新設備，培訓工作人員，為現(xiàn)代化教學管理奠定了基礎。
(3)是強化日常考務管理。首先建章立制，嚴格規(guī)范考務管理，建立評估指標體系，促進考風學風建設;其次，積極宣傳動員，通過給教師、學生寫一封信等形式，動員強化師生正確認識對待考試;再次，積極采取高科技手段，如屏蔽儀、電子監(jiān)控車等制止違紀等行為，取得了明顯的成效。
(4)是做好相關教學管理工作。堅持教學秘書例會制度、培訓制度，做好教學指導委員會、教學督導、教學信息員對教學的指導督察等工作，搞好“教務在線”網(wǎng)站和《教學信息》平臺的建設。
2.求真務實，創(chuàng)造性地開展重點工作。
(1)是以創(chuàng)新人才培養(yǎng)為核心，推進人才培養(yǎng)模式改革。逐步形成了“多樣化、多層次、多模式”的人才培養(yǎng)思路，凝練成研究型、復合型、應用型等多樣化人才的培養(yǎng)目標。將實踐教學和課外技能培訓納入其內，創(chuàng)設課外學分，組織了校級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)的遴選?！皠游镝t(yī)學專業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)”項目，獲準省級立項。
(2)是以教學研究推動教學改革，以教學改革促進教學實踐。積極組織廣大教師干部進行教學課題研究，通過邀請專家等形式，培訓教師如何進行教學研究、如何申報教學成果，并將教改成果固化在現(xiàn)實教學中。(3)是開拓性地抓好專業(yè)建設、教學團隊建設。植物保護專業(yè)成功獲批第六批特色專業(yè)建設點;組織了20xx年度×個新上專業(yè)(專業(yè)方向)的論證與申報工作，特別是多次去教育廳、教育部爭取軟件工程的審批;完成×個專業(yè)的省學士學位審核，并順利取得了學士學位授予權;強化對品牌專業(yè)的建設。同時，注重教學團隊建設，建立了國家、省、校三級優(yōu)秀教學團隊。
(4)是加強課程建設力度?！稒C械制圖與計算機繪圖》被批準為20xx年度國家精品課程建設項目，精品課程又實現(xiàn)新的突破;×門課程獲準**省精品課程立項建設。同時，我們充分發(fā)揮精品課程引領效應，全面推進學校課程建設。在此基礎上建立了“農業(yè)大學精品課程建設網(wǎng)站”,為教師教學科研、學生個性化學習提供了優(yōu)質教學資源。
(5)是進一步健全完善教學監(jiān)控和評估機制。為促進教學質量提高，加強學校對各院(部)教學工作的管理和指導，我們對評價指標體系進行重新制訂，選擇制約本科教學質量的教學管理工作等四方面進行重點評估，突出動態(tài)性和時效性。
另一方面，創(chuàng)新教學質量監(jiān)控舉措，將事前、監(jiān)控、結果監(jiān)控有機結合，實現(xiàn)全程監(jiān)控，不僅保證了教學工作的良好運行，而且保障了教學質量。創(chuàng)新成立期末考試督查組，建立考試評估制度，出臺《農業(yè)大學本科課程考試評估指標體系》，考風考紀明顯好轉。
(6)是“質量工程”建設成果突出。**省派專家組對我校質量工程建設進行了考查，通過聽取匯報、與師生座談、查閱資料、實地考察等多種形式，對我校×門省級精品課程、×個省級本科實驗教學示范中心、×位省級教學名師、×個省級優(yōu)秀教學團隊、×個省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、×個大學生創(chuàng)新性實驗項目等進行了認真檢查。受到高度的稱贊，一致認為，“質量工程”項目特色鮮明，教學改革示范作用明顯。
3.創(chuàng)先爭優(yōu)，保障服務于教學工作。
(1)是抓自身與職工思想教育不放松。我認為持之以恒的思想政治教育確實能達到潤物細無聲的效果。在工作中抓落實，注重過程，不走過場，不搞形式;同時，講究方式方法，不失時機地開展對教工的教育。很重視每周的教務例會，處長碰頭會等，常常以個別談心的形式處理具體的人和事，做到尊重人和教育人相結合。(2)是抓優(yōu)質服務不放松。增強服務意識，實施優(yōu)質服務。進一步增強職工全心全意為人民服務的宗旨觀念，倡導“管理就是服務”的理念，在教務處建立“掛牌服務”制度，要求全體職工掛牌上崗，爭創(chuàng)一流。
(3)是抓團結和諧不放松。積極組織開展各項集體活動，通過參與活動，培養(yǎng)集體意識，增強單位凝聚力，融洽人際關系。確保每一個工作人員既心情舒暢，又認真謀劃單位的可持續(xù)發(fā)展，形成與時俱進的發(fā)展動力。
三、廉潔自律，保持與身份一致的言行規(guī)范。
1.是廉潔自律，遵守黨紀國法。作為黨委委員，我時常告誡自己要樹立正確的權力觀和科學發(fā)展觀，把心思放在工作上，放在為群眾謀利益上，主動接受組織監(jiān)督。經(jīng)常對照《廉政準則》規(guī)定的×個“不準”和黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度有關內容，做到廉潔奉公、潔身自愛，并管好身邊的工作人員包括家人。工作中能做到作風正派，坦蕩處事。單位職工及家庭成員沒有存在違法亂紀的行為。
2.是率先垂范，保持高昂的精神狀態(tài)。我認為領導干部，率先垂范是搞好管理的前提，應該始終當好標桿。在教務及xx學院的管理中，我特別注重班子建設。一是辦事公開，按制度按程序辦事，制度未定的，集體研究，不搞個人說了算。二是領導帶頭。要求他人做到的，自己首先帶頭;在待遇上，沒有任何特殊待遇;在遵守制度上，沒有特權，帶頭遵守制度;在精神狀態(tài)上，干一行愛一行，始終保持高昂的精神狀態(tài)。
總結一年來的工作，取得了一定成績，成績的取得離不開學校黨政的正確領導和廣大師生員工的大力支持與本單位職工的努力，再一次對大家的幫助與支持表示感謝!我覺得自己的思想認識，境界學習還是不夠足的，還有許多工作沒有做好，與學校發(fā)展的要求和廣大師生員工的期望相比還存在一定差距。對于我們的工作隨時都有兩把稱：一把是自己稱自己，一把是群眾稱我們!自己所負責的各項工作，可以說責任是無限的，所能溶入的努力也是無限的，崗位責任是永恒的，自己的努力應是不懈的!在今后的工作中，我將以更加飽滿的精神狀態(tài)、更加務實的工作作風，努力工作、務求實效，為學校的發(fā)展做出積極地貢獻。
處長述職述廉報告篇三
我始終堅持把加強學習作為提高素質、指導實踐和推動工作的重要舉措，牢固樹立“學習是第一要務”的思想，重視和加強政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷以科學的理論武裝頭腦，全面提高自身整體素質和工作能力。一是注重政治理論學習。我始終注重學習政治理論知識，參加黨工委組織的集中學習的同時積極開展自學，先后學習了黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平總書記系列講話精神等內容，并努力做到理論聯(lián)系實際。經(jīng)過學習和扎實開展工作，成效明顯，我的政治覺悟、精神境界和工作能力均有所提高。二是加強業(yè)務技能學習。能夠緊密結合職責崗位和實際工作的需求，堅持政治理論學習與業(yè)務技能學習相結合，注重加強對應急和安全監(jiān)管、食品安全以及武裝工作等相關業(yè)務知識的學習。通過學文件，看報紙等形式，加強政治理論學習，提高理論水平；通過互聯(lián)網(wǎng)，經(jīng)常在網(wǎng)上查閱業(yè)務知識，使自身的理論水平和業(yè)務能力有了一定的提高；經(jīng)常同身邊的同事、社區(qū)干部共同研究探討工作中的熱點難點問題，有力地提高了自己的工作及辦事能力。三是堅持理論與實踐相結合。在全面加強理論學習的同時，堅持“學以致用、學用結合”，能夠及時地把學習成果轉化為工作實踐，注重向實踐學習，在實踐中檢驗自己的學習水平和業(yè)務技能。
處長述職述廉報告篇四
一是堅持抓黨建、帶隊建、促工作。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，定期聽取分管部門黨建工作匯報，研究解決實際問題。落實“三會一課”制度，積極參加所在黨支部民生生活會，認真開展批評和自我批評，嚴肅黨內政治生活，對分管部門干警講黨課。針對檢察改革干警思想波動，開展談心活動，及時掌握思想動態(tài)，鼓舞精神士氣。進一步加強檢察機關黨建工作，豐富黨員活動內容和教育形式，強化黨員黨性修養(yǎng)，x月x日上午，x區(qū)檢察院黨員干警一行x余人到x村黨員政治生活館和x村黨員政治生活館舉行黨史教育活動。本次參觀學習活動使黨員干警受益匪淺，干警們紛紛表示要以這次參觀活動為契機，將學習成果落實在實際工作中，立足本職，深化認識，以更加優(yōu)異的業(yè)績踐行黨史的莊嚴承諾。
二是加強理論學習。深入學習貫徹黨的十九大等重要會議精神，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，及時用最新理論成果武裝頭腦，堅定理想信念。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，是新時代新形勢下黨的思想建設的重要內容。
三是扎實開展黨史教育活動。堅持不懈用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作的具體步驟，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，始終做到以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
四是加強工作調研。聯(lián)系檢察工作、隊伍和思想實際，講黨課，干警交流學習。
五是深入糾“四風”、持續(xù)轉作風活動開展以來，我嚴格按照安排部署，認真學習貫徹習近平總書記系列講話精神，對照方案，以查找自身問題為切入點，對自己徹底開展了一次大排查、大檢修、大掃除，著力糾四風、轉作風、惠民生、促攻堅，認真履行“一崗雙責”和黨風廉政建設責任制，加強廉潔自律。
處長述職述廉報告篇五
始終堅持把安全生產(chǎn)和揚塵治理作為工作的重中之重來抓，以質量安全三年提升活動和“百日攻堅”行動為總抓手，不斷開展建筑施工安全生產(chǎn)專項整治，督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任，加快推進“兩個體系”建設進度，強化事前防范和隱患排查，有效促進了全市建筑工程安全生產(chǎn)工作的穩(wěn)定有序。
1、通過開展施工企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)考核、安全生產(chǎn)專項檢查和建設系統(tǒng)安全生產(chǎn)百日攻堅行動，加強應急救援機制建設，推進全市安全生產(chǎn)風險分級管控和隱患排查治理體系及信息平臺建設等舉措帶動施工企業(yè)安全管理水平全面提升。先后組織開展了全市節(jié)后復工大檢查、春季安全生產(chǎn)大檢查、全市安全生產(chǎn)緊急檢查行動、安全生產(chǎn)百日攻堅集中行動檢查、質量安全提升三年行動專項檢查、冬季安全生產(chǎn)大檢查等各類綜合性檢查活動7次。全市共檢查工程項目628個，下發(fā)隱患通知單353份，執(zhí)法建議書112份，隱患條數(shù)2871條，停封工程229個，約談相關單位17次。
2、嚴格落實市大氣污染防治工作領導小組工作安排，全面開展“清零”行動。對所有建設項目按照揚塵防治“六個找總結之百”標準進行集中整治，開展揚塵治理大檢查。全年開展揚塵治理專項檢查活動7次，共計檢查工程項目628個，下發(fā)隱患通知單353份，停封工程158個，并對未按要求停止施工或未經(jīng)驗收合格擅自施工的單位頂格處罰，全市共處罰305.2萬元。
3、持續(xù)、深入地開展創(chuàng)建安全文明工地活動。全年共創(chuàng)省級安全文明標準化建筑工地16處，市級安全文明標準化建筑工地106處。
處長述職述廉報告篇六
一年來，在公司各級領導的關心幫助下，在公司各廠處及當?shù)毓矙C關的支持指導下，我在本職崗位上，認真履行《保衛(wèi)處處長崗位職責》，帶領保衛(wèi)處全體同志，克服各種困難，圓滿地完成了公司賦予的各項工作任務，為維護公司正常的生產(chǎn)、生活秩序，做出了自己應有的貢獻，現(xiàn)述職如下：
一、20xx年，本人及保衛(wèi)處的工作情況。
(一)抓班子，強隊伍，提高班子凝聚力。
今年以來，我針對保衛(wèi)處的人員為自主招聘，自己培訓，自己使用以及實行準軍事化管理的實際，做到強班子、聚合力，抓隊伍、樹形象，強化保衛(wèi)隊伍的基礎管理。首先我對班子成員及骨干隊伍進行了調配。年初，我向公司領導請示并批準，撤換了一名大隊長，招聘了2名軍轉干部，充實了領導班子成員;撤換了一名班長，配強了骨干隊伍。
其次，我抓了骨干隊伍的凝聚力，今年以來，我堅持做到每月初召開一次干部骨干會，布置當月工作，提出完成各項任務的措施和要求，檢查、講評、總結上月所完成工作的情況，好的提出表揚、差的進行當面批評并限期改正。在會上充分發(fā)揚民主，班子成員之間大事勤商量，小事勤通氣，思想常溝通。成為了思想上相互學習、生活上相互幫助、落實制度上相互監(jiān)督、作風上相互促進、工作上相互支持、感情上相互尊重的戰(zhàn)斗集體。三是狠抓了骨干隊伍綜合素質的提高。俗話說，什么樣的干部帶什么樣的兵，只有骨干強了，隊伍才能強。因此，我針對大部分骨干都是退伍軍人且大部分都在部隊當過班長，有一定的管理、組織能力的實際，利用每周的骨干會，讓處領導及干部對他們進行傳、幫、帶;利用檢查工作的機會，對他們進行現(xiàn)場示范、手把手的教;我還在骨干與骨干、班與班、中隊與中隊間開展了“比、學、趕、幫、超”和評優(yōu)創(chuàng)優(yōu)活動。以調動骨干的積極性、主動性和創(chuàng)造性;通過以上舉措，使班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了明顯的提高。
(二)、抓制度，促規(guī)范，提高依法執(zhí)勤能力。
今年，我根據(jù)公司大環(huán)境的變化，以及保衛(wèi)處的各種實際，重點修訂和完善了以規(guī)范保衛(wèi)隊員日常行為、職責及保衛(wèi)處行政例會為主的《保衛(wèi)處內務管理制度》;以規(guī)范保衛(wèi)隊員訓練，提高執(zhí)勤和處置突發(fā)事件能力為主的《保衛(wèi)處訓練管理制度》;以規(guī)范保衛(wèi)隊員遵章守紀，依法執(zhí)紀為主的《保衛(wèi)處獎懲考核制度》。適時制定了《719料場車輛及外來客戶管理規(guī)定》，《719料場哨崗位職責》、《保衛(wèi)處中隊評優(yōu)實施辦法》等，使保衛(wèi)處走上了管理有章可循，執(zhí)紀有法可依，訓練依法實施的良性軌道。為今后保衛(wèi)處工作的制度化、規(guī)范化奠定了基礎。二是狠抓了規(guī)章制度的學習宣傳。利用每周三的學習教育日，每周六的工作小結日，每周五的中隊會及班務會，全面系統(tǒng)地學習理解保衛(wèi)處的內務、訓練和紀律制度，使每一個隊員熟悉和了解這些制度，讓他們不但要記在本本上，還要他們記在腦中，爛在心中。三是狠抓了規(guī)章制度的落實。
我從小處入手，從細處抓起，在工作中要求做到：著裝不符合要求不上崗;崗位職責不清不上崗;交接班不完全不上崗;職責意識不強不上崗。四是將規(guī)章制度的一些條款融于隊員轉正、晉級考核及“爭先創(chuàng)優(yōu)活動”之中。五是狠抓干部骨干的模范帶頭。要求每名干部骨干提高思想認識，在干任何工作和事情上都要起帶頭作用，帶頭學習業(yè)務，帶頭努力工作，帶頭遵紀守法，帶頭廉潔自律，份內工作搶著干，份外的工作主動干。力求做到每一項管理措施或規(guī)定的實施，首先要我們的干部骨干帶頭，員工違章要從干部骨干身上先查，先處罰。通過以上舉措，使制定和完善的規(guī)章制度得以經(jīng)常性的貫徹和落實，不流于書面和紙上，不流于形式，真正做到有章可循，違章必究。
(三)、抓作風，樹形象，提高隊員文明禮貌執(zhí)勤水平。
求真務實、雷厲風行的工作作風是做好保衛(wèi)工作的基礎，更是員工隊伍整體素質的反映。年初，針對新入職的保衛(wèi)隊員多且大部分都是學生，年紀小，作風懶散，在崗不履職，履職不認真，責任心差，組織紀律性差，執(zhí)勤方法簡單，執(zhí)勤動作粗魯，執(zhí)勤語言粗俗，經(jīng)常與廠區(qū)職工發(fā)生肢體上的摩擦等問題，我利用了一個月的時間，在全處開展了“學規(guī)章、明法紀、找問題、論危害、轉作風、樹形象”教育整頓，對連續(xù)發(fā)生的4起保衛(wèi)人員與廠區(qū)職工打架事件進行了處理，幾名保衛(wèi)隊員及骨干受到了紀律上的處分，經(jīng)濟上的處罰。
9月份，我又讓保衛(wèi)隊員參加昆明亞太商務管理學校的法律事務專業(yè)的學習，從而增強了隊員們的法紀意識。二是根據(jù)新形勢、新任務和新環(huán)境的要求，我對規(guī)范保衛(wèi)隊員日常行為的《保衛(wèi)處內務管理制度》進行了進一步的修訂和完善，還修訂、完善和規(guī)范了14個崗位的工作職責，要求保衛(wèi)隊員辦事、執(zhí)勤必須依法，不可隨心所欲，更不允許野蠻粗暴，一定要以理服人，以情感人。既要嚴格執(zhí)行法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，又要熱情服務，樹立良好的企業(yè)衛(wèi)士形象?？傊覐淖趧蛹o律入手，從隊員的著裝佩帶到軍容軍姿，從訓練規(guī)范執(zhí)勤動作到執(zhí)勤時的文明用語，從上崗前的操練到班中崗哨換班交接的程序，檢查過往車輛人員的要領、手勢及語言，以及內務、會風都進行了明確的要求。建立了中隊、大隊長及處領導三級不定時的巡查，督查制，專門負責對隊員履行崗位職責情況、執(zhí)行工作紀律情況、指揮車輛停放以及抓獲違紀人員處理等項工作的督導檢查。經(jīng)過一段時間的努力，保衛(wèi)隊伍的精神面貌，工作作風有了較大改觀，遵紀守法意識進一步增強，進而帶動了工作效率的提高。
處長述職述廉報告篇七
1、繼續(xù)扎實開展建造師注冊和考試管理工作。2020年建造師注冊、考務等工作有序進行，各項注冊都嚴格按照標準審核資料，在最短的時間內進行審查，保證企業(yè)和個人執(zhí)業(yè)的正常運轉，促進我市建筑行業(yè)從業(yè)人員素質得到進一步提升。全年辦理二級建造師注冊業(yè)務19批共3020人。組織2222人參加全省二級建造師考務工作，從考前制定考務方案，發(fā)放準考證，錄入考生信息，到高標準配置考試教學樓和保密室，都嚴格按照標準執(zhí)行，杜絕了作弊事件的發(fā)生，考務工作取得圓滿成功，受到省廳領導的高度認可，并將全省考務工作會議安排在聊城召開，聊城市在會議上做了典型發(fā)言，做法和經(jīng)驗在全省得到推廣。
2、加強企業(yè)崗位和技能人員培訓工作。2020年共組織關鍵崗位、職業(yè)技能、特殊工種等培訓10414人。同時，重點抓好安全生產(chǎn)的培訓教育工作，今年共組織開展2批全省建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)知識考試，共計1752人參加，其中1541人考試合格，并對十個批次的人員共計1924人進行三類人員繼續(xù)教育培訓。6月份邀請專家，組織舉辦了聊城市建筑施工安全技術與管理培訓班，各縣(市、區(qū))安監(jiān)站工作人員、市直建筑施工企業(yè)和各建筑項目參建單位主要負責人等400余人參加了培訓，取得良好效果。
處長述職述廉報告篇八
在委黨組和領導的正確領導下在兄弟科站處室的大力支持下我和科教處的其余同志一道克服困難、團結奮斗、完成了各項目標任務。下面就我個人20所做的工作和廉政情況做一匯報：
一、加強理論學習，不斷提高思想修養(yǎng)和領導水平。學習是提高黨性覺悟和思想境界的重要途徑，也是提高理論水平和執(zhí)政能力的根本手段。一是學習政治理論，提高思想境界。認真參加委組織的各項活動，重溫了黨和國家領導人的許多重要論述篇章，認真領會了其精神實質和深刻內涵，做了大量的讀書筆記，撰寫了多篇心得體會。二是學習業(yè)務知識，提高領導水平。我負責的農業(yè)科教工作，涉及面廣泛，新生事物不斷涌現(xiàn)。對此，我深感學無止境，雖然擔負的工作十分繁重，但我堅持像在海綿中擠水分一樣，擠出時間來認真學習國家政策法規(guī)和業(yè)務知識，并在工作中貫徹落實，保證了不走樣、不偏差。對農業(yè)結構調整的新動向、農業(yè)科技發(fā)展的新變化等，我都及時主動去捕捉。從而更新了觀念，開闊了視野，有效指導了實踐。三是學習實踐本領，提高工作能力。在工作中注意向上級和同事學習，取人之長，補己之短，不斷調查研究，提高自己分析、解決矛盾的能力。并深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村戶、農業(yè)生產(chǎn)一線，虛心向廣大基層農技員和群眾請教，聽取意見和建議，為培訓工作打開新思路。
二、狠抓工作落實，圓滿完成各項工作任務。年以來，我嚴格按照農委的整體部署，心往下傾，力往上使，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度、務實的舉措，完成了各項工作任務。
(一)大力開展農業(yè)“三新”的引進示范與推廣。圍繞我市農業(yè)產(chǎn)業(yè)需求，組織農業(yè)科研與技術推廣部門開展農業(yè)新品種、新技術、新模式的引進、示范、推廣。一是注重政策引導。根據(jù)宿遷農業(yè)生產(chǎn)實際發(fā)布農業(yè)重大技術推廣計劃，根據(jù)我市實際情況，堅持先進實用、突出重點的原則，加強“三新”推廣引導。二是堅持以農業(yè)項目為帶動。將科技入戶、三新工程項目作為“三新”推廣工作的一個重要抓手，以農業(yè)科技項目的實施來帶動農業(yè)“三新”的推廣和普及。三是以農民科技需求為導向，搞好農民培訓工作，特別是農業(yè)生產(chǎn)實用技術培訓，為我市農業(yè)增效、農民增收起到巨大作用。2016年，我市引進示范推廣農業(yè)“三新”44項。
(二)健全基層農技推廣體系。在確?！拔逵小编l(xiāng)鎮(zhèn)農技中心物盡其用的基礎上，采取靈活建站方式，進一步強化村級規(guī)范化服務站建設，實現(xiàn)農技服務進一步下沉延伸，把村級規(guī)范化農業(yè)科技服務站建成新時期“三農”工作的前沿陣地、農業(yè)新品種新技術新模式新裝備的推廣終端、農民培訓的田間學校、綜合服務的一線網(wǎng)點，為農業(yè)增效、農民增收提供便捷高效的服務。2016年，我市新增村級規(guī)范化農業(yè)科技服務站72個。創(chuàng)新農技推廣手段，大力推廣農技耘app的推廣與使用，農技耘app是今年省農委主抓工作之一，可精準實現(xiàn)農業(yè)系統(tǒng)內管理人員和技術干部、農業(yè)科研人員、基層農技推廣人員、新型職業(yè)農民及普通農戶等不同群體間信息實時交換、數(shù)據(jù)定點采集、及時全程服務。我處自省農委云平臺建設工作推進會召開后，立即召開專項會議部署落實此項工作，要求各縣區(qū)高度重視、積極組織，目前，我市已經(jīng)累計注冊人數(shù)達到6491人，其中沭陽縣1733人、泗陽縣1548、宿城區(qū)1204人、泗洪縣1136人、宿豫區(qū)870人。
(三)有效實施各類農業(yè)科技項目。立足我市現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展，有效實施三新工程、科技入戶、職業(yè)農民培訓、基層農技員培訓等農業(yè)科技項目，打造一支科技素質好、服務水平高、覆蓋范圍廣的現(xiàn)代農技推廣隊伍，培訓一批懂技術、善經(jīng)營、會管理的新型職業(yè)農民和農業(yè)科技示范戶，為實現(xiàn)農業(yè)現(xiàn)代化提供強有力科技支撐。為確保我市農業(yè)科技項目實施質量，我處加強農業(yè)科技項目的管理。一方面組織縣區(qū)之間互相觀摩學習，交流經(jīng)驗，在縣區(qū)間營造比學趕超的良好氛圍。另一方面加強督查檢查力度，采取現(xiàn)場查驗、聽取匯報、翻閱項目資料等形式，及時了解項目實施的進展情況，督促項目實施單位按合同規(guī)定的內容和考核指標進行實施。2016年全市新實施農業(yè)“三新”工程項目23個，培訓基層農技員580人，培育農業(yè)科技示范戶14000戶，輻射帶動20余萬戶，累計開設職業(yè)農民培訓班211期、培訓職業(yè)農民33739人。因管理得當、成效顯著，我處也因此獲得省農委“送科技、比服務、促增收”活動先進單位。
(四)抓好農業(yè)科技成果管理工作。為貫徹落實國家創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，促使農業(yè)科研成果和實用技術盡快應用于農業(yè)生產(chǎn)，增強科技支撐保障能力，凝聚現(xiàn)代農業(yè)的科技推廣力量，積極組織農業(yè)科技獎項的申報和成果鑒定工作。2016年，共組織開展農業(yè)科技成果鑒定2項，申報全國農牧漁業(yè)豐收獎3項、中華農業(yè)科技獎1項、市科學技術獎2項，其中獲得全國農牧漁業(yè)獎一、二、三等獎各1項，獲得市科學技術獎一、三等獎各1項。
(五)加大對轉基因生物安全監(jiān)管力度，確保無違規(guī)違法事件發(fā)生：一是做好宣傳和培訓工作。為了強化對轉基因監(jiān)管，我市就《中華人民共和國農業(yè)轉基因生物安全管理條例》及《中華人民共和國植物新品種保護條例》及有關規(guī)定，結合轉基因生物安全監(jiān)管和植物新品種保護工作，采取集中培訓、會議、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳品、現(xiàn)場咨詢等形式廣泛宣傳轉基因有關的法律法規(guī)。今年以來全市共發(fā)放轉基因宣傳資料27340份，舉辦專題培訓班9期，對全市近1000余名基層農技人員、農業(yè)企業(yè)負責人開展了專題培訓。通過宣傳，有效增強了大眾對轉基因知識的了解、提高了對安全管理工作重要性的認識。二是加大執(zhí)法力度。配合執(zhí)法支隊，認真開展了轉基因監(jiān)管與植物新品種保護執(zhí)法專項監(jiān)督檢查活動。2016年，全市共開展轉基因生物標識執(zhí)法檢查13次、開展轉基因種子標識執(zhí)法檢查9次，通過高密度、多人次的檢查，強化安全監(jiān)管。今年以來，全市未發(fā)現(xiàn)一個在售轉基因品種和違反準基因標識管理現(xiàn)象。三是開展轉基因水稻專項抽測，我們積極協(xié)調農檢部門對近200個在田水稻品種尤其是區(qū)試品種開展拉網(wǎng)式檢測，檢測結果表明我市在田水稻品種均為非轉基因水稻品種。今年，省農委為我市分配轉基因測試紙條200個，為此，我們專門下發(fā)通知，對檢測樣品、檢測時間、注意事項和反饋報告都做了明確的部署和安排。因工作扎實，全年無不安全事件發(fā)生。
(六)強化各類基地建設。緊緊圍繞我市主導特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技需求，以加快農業(yè)科技成果集成創(chuàng)新與轉化應用為核心，以集成創(chuàng)新、集中示范、物化推廣、教育培訓、引領帶動為主要任務，建設區(qū)域代表性強、科技水平高、輻射范圍廣、運行機制暢的現(xiàn)代農業(yè)科技綜合示范基地和省級現(xiàn)代農業(yè)產(chǎn)業(yè)技術體系推廣示范基地。目前，我市已獲批省級現(xiàn)代農業(yè)科技綜合示范基地2個，共向上推薦17家基地參與省現(xiàn)代農業(yè)產(chǎn)業(yè)綜合示范基地認定，目前省農委已公示10個。
三、堅持廉潔從政，樹立良好的公仆形象。作為一名黨的領導干部，我時刻告誡自己，在思想和行動上要從嚴要求。一是增強緊迫感和責任感。從政治上和與黨中央保持一致，做一個忠于黨和人民事業(yè)的人，忠于職守，盡職盡責。對農委黨組和領導部署的工作任務，無論多大困難，多么艱苦，總是千方百計不折不扣的去完成。二是廉潔自律。處處事事用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，不搞以權謀私，從嚴管好家庭成員和處室的工作人員，不以任何名義謀取私利，維護了黨的廉潔形象。三是勤政為民。自己一心撲在工作上，從無怨言，并堅持在工作中錘煉自己的堅強性格和務實作風，也較好地維護了我單位立黨為公、勤政為民的形象。
回顧一年來的工作，在委領導的大力支持和各處室的鼎力配合下，雖然取得了一些成績，但仍有不足之處，一是學習不夠深入，領會不夠透徹。二是對不是本處室的事，積極性不高。三是沉下來調研不夠。當然還存在其它一些缺點和不足，我決心在新的一年里，進一步加強學習，勤奮工作，顧大局，辦實事。繼續(xù)保持和弘揚蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，以求實創(chuàng)新的工作作風完成好組織上交給的各項工作。
處長述職述廉報告篇九
多年的學校管理工作的實踐使我深深體會到：要搞好學校工作，必須帶領行政人員團結一致、全心全意依靠教職工，共同努力。正確樹立教師的競爭意識、生存意識、發(fā)展意識和憂患意識，探索符合校情的職稱評聘、評優(yōu)樹模的辦法，形成正確的導向激勵機制。
（一）榜樣引領做示范。
一是堅持從我做起。作為校長，力爭能成為全體教職工的榜樣，因此做到了小事、小病不請假，堅持出勤、出滿勤。
二是全盤統(tǒng)籌勤思考。制定學校發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌安排各項工作，平時對工作勤于思考，提前籌劃，力求學校各項工作能得到進一步規(guī)范。勤于和班子成員、教師進行思想溝通和個別談心，聽取大家的意見，這對學校的工作有很大的幫助。
（二）民主管理聚民心。實施民主管理，及時公開校務、財務，通過教職工例會、校委會、支委會討論決策學校重大事項，通過教代會，根據(jù)校情完善制定了學校各項規(guī)章制度，討論通過各項考核辦法，充分發(fā)揮全體教職工的作用，有力地推動了學校工作的開展。
（三）德育工作抓根本。
一是全面貫徹黨的教育方針，落實“立德樹人”的根本任務，積極踐行社會主義核心價值觀，大力實施“金種子工程”，暢想“中國夢”，貫徹習近平總書記在全國思政教師座談會上的講話精神，相繼開展了“紅領巾微黨課”少隊會、“踐行新思想爭做接班人”紅色經(jīng)典誦讀、“唱響紅色旋律集結在星星火炬旗幟下”建隊日紅歌比賽等活動。
二是注重培養(yǎng)學生應具備的適應終身發(fā)展和社會發(fā)展需要的必備品格和關鍵能力，相繼開展了“手拉手愛心義賣心連心一起成長”紅領巾義賣、“博譽誠信在我心，爭做陽光美德娃”雛鷹爭章、“學八禮四儀做文明學生”主題升旗儀式、“文明禮儀我先行”讀本進課堂等。
三是形成了全員育人、全過程育人的良好氛圍。利用主題班會、校園廣播、國旗下講話等引導學生爭做新時代好少年。利用學校宣傳陣地，積極宣傳市縣級7名新時代好少年的先進事跡，充分發(fā)揮身邊榜樣的作用，促進了良好的校風、教風和學風的形成。
四是舉辦“童心頌祖國花開新時代”慶“六一”表彰和文藝匯演系列活動，活躍校園文化氛圍，張揚了學生的個性，鍛煉了學生的能力，陶冶了學生的情操。一年來，學校獲得省級“中國流動科技館”巡展活動先進集體，6個班級被市、縣部門評為文明班集體；116學生被學校授予三好學生、優(yōu)秀班干部、新時代好少年等榮譽稱號，學校獲得了“酒泉市優(yōu)秀少先大隊”榮譽稱號。
（四）課堂教學講實效。積極深化課堂教學改革，將科研與教學相融合，全面提高教育教學質量。
一是積極推進群文閱讀和書香校園建設，探索以“目標教學法”為主的數(shù)學課堂教學改革，把課堂還給學生，讓學生成為學習的主人，切實提高教學質量和辦學效益。
二是加強教師管理，打造一支高素質的教師隊伍。制定《阿克塞縣小學教師個人成長發(fā)展五年規(guī)劃》，將教師的個人發(fā)展融入到學校發(fā)展之中。為了提高教師的業(yè)務水平，開拓視野，先后選派管理人員和業(yè)務骨干96人次到省內外參加研討交流、教學觀摩、骨干研修等，使得一批思想進步、業(yè)務精良的老師脫穎而出。全年有19人次在省市縣級教學技能大賽中獲獎，期中1人代表酒泉市參加全省教學技能大賽獲得第一名，實現(xiàn)了我校建校以來省級獎項的零突破。
處長述職述廉報告篇十
本人認真落實市教育局《關于進一步加強師德師風建設的實施意見》。通過建立了比較完善的隊伍建設長效機制樹立了教師品德高尚、修養(yǎng)高深、敬崗愛業(yè)、與人為善、歡樂人生的精神風貌。近年來，沒有接到有關師德師風的有效投訴。
(二)科研興師，提升素養(yǎng)。
學校共有省、市、區(qū)科研課題7個，本人承擔了其中3個課題的主持人。教師在課題研究中教學，在教學中研究課題，力求通過課題研究解決教育教學中存在的實際問題，以課題研究促進教育教學。并邀請了專家團隊對我校課題進行了指導。近年來，學校先后培養(yǎng)了兩名區(qū)骨干教師和兩名區(qū)骨干班主任。
處長述職述廉報告篇十一
20xx年度，在供水公司的布署及領導下以及水務建設工程公司全體員工支持配合下，全年安全生產(chǎn)無事故，工作氛圍積極，內部管理水平和外部形象有了質的提升。今年1至10月營業(yè)收入17620852.26元，凈利潤977743.35元，繳納稅費917018.55元，用戶安裝接單661單、搶維修接單1282單，機修類接單157單，公司投管工程21單，老舊管網(wǎng)改造工程8單，修繕工程2單、消防栓工程9單。工程公司全體人員及時高效安全的完成了完成了大部份的施工任務，部份工程還在緊張的進行中。
處長述職述廉報告篇十二
一是學習投入不夠。隨著年齡的增長和記憶力的減退，學習興趣不夠濃，沒有較多地投入時間和精力，研究理論不深入，掌握業(yè)務不透徹。
四是工作藝術、魄力有待于進一步提高。工作中有急燥情緒，方法圖簡單，今后將不斷完善和提高自己。
處長述職述廉報告篇十三
在全面實施素質教育的過程中，學校把“國球”運動作為學校的一大辦學特色，本人親自抓。學校繼被評為省、市體育傳統(tǒng)學校后，又被國家體育總局命名為，“國家級青少年體育俱樂部”。2012年學校又被市文明辦、市教育局選為“xx市學校少年宮”試點學校，同時被xxx區(qū)關工委、教育局、文體旅游局評選為“xxx區(qū)青少年培養(yǎng)示范基地”。學校先后培養(yǎng)了2名國家一級運動員和15名國家二級運動員。
為了普及乒乓球運動，我校利用，“少兒乒乓球啟蒙與訓練”校本教材，開設了“體乒課”，在普及的基礎上，學校借助“國家級青少年體育俱樂部”這個平臺，又組建了乒乓球業(yè)余訓練隊，成立了學校少年宮。同時學?！兑試驗檩d體，以特色育學生》的經(jīng)驗在xxx區(qū)“加強和改進未成年人思想道德建設”交流會上進行了交流。近年來，學校乒乓球隊均在區(qū)小學生乒乓球賽中獲得總體成績第一的好成績;參加區(qū)級以上各種比賽共獲獎115人次。其中，市級以上78人次。我校乒乓球隊教練曹希杰和馮方代表教育局參加20xx年xxx區(qū)機關乒乓球賽分別獲得冠軍和亞軍。
處長述職述廉報告篇十四
今年三月，我校的一名學生因先天性心臟病突發(fā)在大課間活動里去世。面對這樣的大事，我能冷靜面對，準確引導輿論，與家屬積極溝通，爭取教體局和鎮(zhèn)政府支持。通過艱難的交涉，終于使這一事件得到圓滿解決。最后支付了五萬元撫恤金，為教體局處理相應事件提供了一個典范。
這件事能圓滿解決，其實是得益于學校平時對安全工作的重視和常抓不懈，在這件事情的處理過程中，這個學生的家屬無法找到我們學校在管理中的任何一點紕漏。從事先的摸排登記、平時的教育管理、與家長的聯(lián)系、大課間的管理等各方面都到位了，在此我也要向班主任、政教處和所有相關的老師表示感謝!可以這樣說，你們的工作是我作為校長與家屬交涉時的后盾，所以談判時我才有底氣，才能據(jù)理力爭。才讓這件事平穩(wěn)得以解決。
一年來，學校各項安全措施得力，特別是接送車的管理，成為其他學校管理的樣板。食堂管理今年也特別到位，衛(wèi)生防疫部門的幾次突擊檢查，都沒有發(fā)現(xiàn)問題，沒有開出一張整改通知書。一年來，學校沒有發(fā)生一起校園安全責任事故。
處長述職述廉報告篇十五
述職述廉人王業(yè)啟,現(xiàn)任霍山縣國家稅務局黨組成員、總經(jīng)濟師。20xx年元至11月在霍山縣國稅局稽查局工作。年終歲末，靜心回顧20xx年的工作，本人在縣局的正確領導下，扎實努力，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，廉潔自律，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將本人履行崗位職責、廉潔從政等情況匯報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。
處長述職述廉報告篇十六
作為一名基層干部，我始終認為“自己是農民的兒子”，牢固樹立“為官一任，造福一方”的工作宗旨，牢記“權為民所用，利為民所謀”的工作要求，端正“為民辦事，為民負責”的工作態(tài)度，心系群眾，心想百姓，全力勤政為民，傾力服務群眾，致力發(fā)展經(jīng)濟。重點突出了“四抓四促”。
1、抓產(chǎn)業(yè)調結構，促進現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展。加快推進現(xiàn)代農業(yè)種植園區(qū)建設是當前我鎮(zhèn)的中心工作。自項目啟動以來，自己親自參與，并在人、才、物等方面全力支持相關領導和同志的工作，到目前為止，取得了三個方面的成績：
第一，科學規(guī)劃了全鎮(zhèn)現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)帶建設。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府印發(fā)的總體規(guī)劃和安排部署，結合全鎮(zhèn)農業(yè)資源實際，我鎮(zhèn)農業(yè)園區(qū)規(guī)劃確定為“東、中、西”三線產(chǎn)業(yè)帶布局，即“2155”規(guī)劃：“西線”以長壽湖旅游高速公路(xx段)沿線的天堂、長壽寨、羅圍、聯(lián)合、尖山和紅巖等村為重點，大力發(fā)展20000畝優(yōu)質晚熟柑橘基地;“東線”以長壽湖旅游二級公路(xx段)沿線的龍灘、連豐、群力和谷黃等村為重點，大力發(fā)展xx畝花卉苗木基地;“中線”以xx居委會、天堂、龍灘、連豐、飛石等村為重點，建設xx畝高標準蔬菜基地和提升xx畝標準化養(yǎng)魚基地(其中培育高標準渝東漁苗生產(chǎn)基地xx畝)，力爭在三年內把我鎮(zhèn)建設成為重慶市最大的花卉苗木基地、高標準蔬菜基地、漁苗生產(chǎn)基地、優(yōu)質晚熟柑橘基地，和生態(tài)循環(huán)農業(yè)示范區(qū)，為實現(xiàn)“宜旅、宜居、宜農、宜商”xx的宏偉目標奠定堅實的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)基礎。
第二，現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)聚商選資取得顯著成績。到目前為止，共引進農業(yè)企業(yè)17家，并組建了x個專業(yè)合作社，協(xié)議引進資金xx億元，規(guī)劃種植面積xx畝。
第三，現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)建設速度加快。到目前為止，重慶和心源農業(yè)開發(fā)公司等11家農業(yè)公司和3個專業(yè)合作社順利推進，到今年年底，全鎮(zhèn)將新建成xx畝柑橘基地、xx畝設施蔬菜基地和xx畝花卉苗木基地，xx湖高速公路產(chǎn)業(yè)帶和長壽湖旅游二級公路產(chǎn)業(yè)帶將初步建成。
2、抓建設強管理，促進特色小城鎮(zhèn)發(fā)展。
(1)加強城鎮(zhèn)建設規(guī)劃。按照“因地制宜、布局合理、規(guī)劃超前”的原則，積極配合重慶大學做好xx建設總體規(guī)劃的修編工作，做好特色風貌小城鎮(zhèn)建設規(guī)劃，未來3―5年內，全鎮(zhèn)將高標準建設xxm2房屋，完成1xxm2休閑廣場和xx河特色風情街建設，力爭5年內城鎮(zhèn)面積達x平方公里，城鎮(zhèn)常住人口超過3萬人，形成融入大長壽湖概念的特色旅游小城鎮(zhèn)。
(2)加快宜居xx建設步伐。xx年，完成場鎮(zhèn)建設征地xx畝;完成城鎮(zhèn)房屋開竣工面積各xxm2、舊改xx余戶、xxm2。全面整治場鎮(zhèn)破損路面，啟動場鎮(zhèn)過境公路油化工程，編制場鎮(zhèn)公路油化及人行道板翻新項目實施方案;整治場鎮(zhèn)破損公路xxm3，整修下水道xxm、路燈xx盞;完成場鎮(zhèn)綠化xx畝、植樹xx株;新安裝垃圾箱60個;啟動場鎮(zhèn)污水處理廠建設項目。
(3)加強市政管理。全面整治場鎮(zhèn)綜合環(huán)境，場鎮(zhèn)“臟、亂、差”等不良現(xiàn)象得到徹底改變。
(4)做大做強商貿業(yè)。進一步做大做強區(qū)域商貿物流中心，啟動xxm2中心商場建設項目，建成營業(yè)面積達3535m2的家俱建材市場并投入使用，建成鎮(zhèn)級連鎖超市xx個、村級便民服務店xx個。
3、抓工業(yè)重環(huán)保，促進鹽鹵產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。
協(xié)助服務中鹽公司完成礦部xx畝、生產(chǎn)中心及取水泵房xx畝建設用地的征用，對接井xx畝用地的租用，以及配電安裝工程、供水項目一期工程、xx至xx42公里輸鹵管道xx段安裝等建設任務，中鹽生產(chǎn)中心及礦部建設進展順利，已分別完成工作量的x%和x%。服務促成中鹽公司完成長探2井鉆探、森諾公司完成高探2井(對流井)鉆探，實現(xiàn)鹵折鹽生產(chǎn)規(guī)模達到xx萬噸/年以上。注重環(huán)保，堅決杜絕污染性企業(yè)入駐xx，確保宜居城鎮(zhèn)建設。
4、抓社會事業(yè)重安全穩(wěn)定，促進全鎮(zhèn)持續(xù)健康發(fā)展。
一是規(guī)范城鎮(zhèn)低保，通過清理，我鎮(zhèn)現(xiàn)有37戶58人實現(xiàn)城鎮(zhèn)低保;。
三是深入推行城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度，全年參保xx人，參保率xx%。進一步鞏固市級衛(wèi)生鎮(zhèn)和市級文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建成果，目前市里已對我鎮(zhèn)市級衛(wèi)生鎮(zhèn)鞏固情況進行了驗收，對市級文明村鎮(zhèn)的復查已做好迎檢準備。積極開展科普活動，市級科普示范鎮(zhèn)創(chuàng)建工作已通過市里驗收。人口普查工作已基本完成。
加強平安xx建設。強化社會治安綜合治理，不斷完善社會治安“打、防、控”體系，社會治安狀況明顯好轉。認真開展干部大下訪活動，努力構建信訪工作新局面、建立信訪工作新秩序，確保社會穩(wěn)定。進一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，堅決遏制重特大安全事故發(fā)生，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。全年未發(fā)生一起死人的安全事故。
處長述職述廉報告篇十七
面對發(fā)展形勢，身為主要領導，能清醒認識到歷史賦予我的責任，認真貫徹執(zhí)行并嚴格遵守中央“八項規(guī)定和六項禁止”、自治區(qū)“十項規(guī)定”及哈密地委、行署“十二項規(guī)定”。帶領信息中心廣大干部職工以飽滿的精神狀態(tài)、踏實的工作作風迎接各種挑戰(zhàn)，宏揚正氣，致力打造維、哈、回、漢民族和諧共處的工作氛圍。靠大家的共同努力，“中心”面貌煥然一新。
(一)改進調查研究，除了到相關部門調研外，更加注重深入基層，講求實效，注重落實，主動服務。截至目前，中心組織重點調研2次;參加委里調研1次;因個自研究領域不同自行調研45次。
(二)精簡會議內容和開會次數(shù)，利用網(wǎng)絡創(chuàng)建中心辦公群，對于非重要事項在群里通知，重要事項組織開會，做到非重要不開會，開會講重點，不說空話、套話。
(三)改進文風，精簡簡報出刊數(shù)量，將研究結果以《經(jīng)濟分析與數(shù)據(jù)研究》只報委黨政主要領導閱示。
(四)嚴格遵守廉潔從政有關規(guī)定，積極配合開展“清退會員卡”和“辦公用房清理”等相關工作。
(五)厲行勤儉節(jié)約，不發(fā)放不必要的文具等辦公用品，節(jié)約日常消耗。
處長述職述廉報告篇十八
1、任性教師依然有之。甘于平庸不思進取者有之，固步自封排斥“課改”者有之，忘乎所以拈輕怕重者有之，牢騷抱怨消極怠慢者有之，抱僥幸心理頻繁出錯者有之。
2、三項改革困難重重。教師在兩個教學模式運用上很不均衡，新模式?jīng)]有完全常態(tài)化;小組*式評價方面形式主義嚴重，操作性不強，創(chuàng)新元素不多，執(zhí)行效果不佳。
3、課程管理不夠嚴謹。嚴格的教學計劃審定制度沒有建立起來，以致出現(xiàn)較多低質量教學計劃，特別是部分非考試科目教學目標模糊，目標達成隨意性大，教學驗收憑借印象和感覺，缺乏標準和依據(jù)。
4、日常管理不夠精細。主要表現(xiàn)在:月主題教育的有效性程度低;教室文化及衛(wèi)生狀況欠佳;晨練活動有序化程度不高;兩放學秩序較差等突出性問題需要精細管理予以解決。
5、辦學條件亟待改善。按照學校標準化建設的要求，學校最急需解決的三大問題是:配足標準化的學生課桌凳，完成微機室的重建，學校中園需要軟化。
6、名優(yōu)教師比重較低。目前，我校在教師培養(yǎng)方面主要憑借教師的意愿，沒有具體得力的措施，以致能獨當一面，具有示范水平的名優(yōu)教師比重較小，名優(yōu)教師團隊沒有形成，制約著學校的發(fā)展。
7、學生作業(yè)負擔過重。不少教師以學生的“勤”彌補自己的“拙”，備課不充分，上課效率低，以致學生重復性作業(yè)、機械性作業(yè)過多，低水平教輔資料成為學校的一大隱患，有辱于教師和學校的形象。
8、大型活動組織較少。學校的一切教育活動完全依賴于班級去實施，以校組織的大型全員性活動較少，學生鍛煉和才藝展示的機會不夠，適當增加大型文藝、體育、才藝展示活動有利于學生的發(fā)展。
9、語言文字規(guī)范程度低。學生作業(yè)封面整潔，可大量存在著不規(guī)范書寫;課堂上教師普通話運用不能形成習慣，學生普通話水平自然較差。努力創(chuàng)建語言文字規(guī)范化學校任務相當嚴峻。
10、主題班隊活動隨意性大。以德樹人僅僅停留在口頭上，主題性教育僅僅局限在升旗演講，班隊活動經(jīng)常性被擠占，缺乏有效設計，收效不佳。
處長述職述廉報告篇一
始終按照高標準、做表率、嚴要求的原則要求自己，做到廉潔從政。一是嚴守組織紀律，強化制度約束。認真落實中央八項規(guī)定精神，切實履行黨風廉政建設“第一責任人”的責任。自覺接受監(jiān)督，杜絕暗箱操作、以權謀私;嚴格要求親屬、子女和身邊工作人員，培養(yǎng)健康的生活情趣，自覺凈化“社交圈”、“朋友圈”和“生活圈”。二是堅持深入一線，解決實際問題。堅持去工地一線開展調研，對于維護穩(wěn)定和重點項目建設工作中的各類熱點、難點問題，不推不拖不回避，面對面地解決實際問題，化解矛盾。三是嚴格制定制度，執(zhí)行規(guī)定。不斷完善單位各項規(guī)章制度，堅持用制度管人、管事、管物，嚴格控制職務消費和“三公”消費。始終做到公平用權、公正執(zhí)法、公道辦事，不踩“黃線”、不越“紅線”，守住“底線”，真正把權力用在維護廣大群眾的根本利益上。
處長述職述廉報告篇二
過去的一年，在學校黨政的領導下，在學校主管領導的關心支持下，在各部門、各學院的領導老師幫助下，帶領全處教職工團結奮斗，認真履行。
崗位職責。
在教學改革、教學管理等方面取得了豐碩的成果。下面請允許我作個人。
述職報告。
請大家評議。
一、認真學習，確保與履職相適宜的學識和能力水平。
1.是加強政治理論學習。深入學習鄧小評理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，重點學習了黨的xx屆五中、六中全會精神，黨風廉政建設政策理論等，特別注意協(xié)調好日常工作和政治學習的關系，克服作為一名業(yè)務干部，行政事務繁忙的困難，積極、主動地參加黨委的理論學習和中心組學習，不斷地提高自身的思想政治素質修養(yǎng)和理論政策水平。通過學習進一步堅定了理想信念，提高了領導能力和素養(yǎng)。
2.是加強業(yè)務知識學習。認真學習全國教育工作會議精神、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(×-20xx年)》以及黨的教育方針、政策和高等教育發(fā)展所必需的相關知識。重視研究高校教學管理的改革建設和發(fā)展趨勢，講政治、講大局、講責任，始終保持良好的精神狀態(tài)和勤奮的學習態(tài)度，確保與履職相適宜的學識和能力水平。
3.是深入學習右玉精神。根據(jù)**省委學習“右玉精神”的要求，進一步明確了“右玉”精神的實質：一是要有開拓創(chuàng)新，負重奮進的發(fā)展意識;二是要有艱苦奮斗，無私奉獻的優(yōu)良作風;三是勤政為民，矢志不渝的堅定信念。并掌握精神實質，積極踐行。學習省委省政府提出的轉型發(fā)展、安全發(fā)展和和諧發(fā)展，再造一個新戰(zhàn)略思想，進一步提升干事創(chuàng)業(yè)的勇氣。
通過學習，從思想上、行動上與黨中央的精神和要求保持一致。特別是我校黨代會的召開，自己當選為校黨委委員，更感覺到肩上的膽子與責任，深刻地認識到，作為一名黨員干部，必須要在工作中要嚴以律己，以身作則，自重、自尊、自愛、自勉，時刻牢記黨的宗旨，以大局為重，以師生利益為重，圓滿創(chuàng)造性地完成教學管理的各項任務。
二、開拓創(chuàng)新，切實履行好與崗位身份相稱的職責。
1.腳踏實地，確保正常的教學秩序。
(1)是做好日常教學運行管理。包括：按時安排必修課程、選修課程的開設，完成雙學位專業(yè)的報名審核與錄取工作，完成優(yōu)秀學生轉專業(yè)工作，完成。
畢業(yè)論文。
答辯與優(yōu)秀畢業(yè)論文評選工作，組織學生評教工作，完成了對新留校教師和×多名學生的普通話測試與發(fā)證工作，組織開展了20xx年中青年教師教學基本功競賽活動，規(guī)范教材管理，規(guī)范學籍管理、學位管理，對學生人性化管理，實行預警制，促進了教學管理更加科學。
(2)是完善教務網(wǎng)絡信息化建設與管理工作。更新設備，培訓工作人員，為現(xiàn)代化教學管理奠定了基礎。
(3)是強化日常考務管理。首先建章立制，嚴格規(guī)范考務管理，建立評估指標體系，促進考風學風建設;其次，積極宣傳動員，通過給教師、學生寫一封信等形式，動員強化師生正確認識對待考試;再次，積極采取高科技手段，如屏蔽儀、電子監(jiān)控車等制止違紀等行為，取得了明顯的成效。
(4)是做好相關教學管理工作。堅持教學秘書例會制度、培訓制度，做好教學指導委員會、教學督導、教學信息員對教學的指導督察等工作，搞好“教務在線”網(wǎng)站和《教學信息》平臺的建設。
2.求真務實，創(chuàng)造性地開展重點工作。
(1)是以創(chuàng)新人才培養(yǎng)為核心，推進人才培養(yǎng)模式改革。逐步形成了“多樣化、多層次、多模式”的人才培養(yǎng)思路，凝練成研究型、復合型、應用型等多樣化人才的培養(yǎng)目標。將實踐教學和課外技能培訓納入其內，創(chuàng)設課外學分，組織了校級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)的遴選?！皠游镝t(yī)學專業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)”項目，獲準省級立項。
(2)是以教學研究推動教學改革，以教學改革促進教學實踐。積極組織廣大教師干部進行教學課題研究，通過邀請專家等形式，培訓教師如何進行教學研究、如何申報教學成果，并將教改成果固化在現(xiàn)實教學中。(3)是開拓性地抓好專業(yè)建設、教學團隊建設。植物保護專業(yè)成功獲批第六批特色專業(yè)建設點;組織了20xx年度×個新上專業(yè)(專業(yè)方向)的論證與申報工作，特別是多次去教育廳、教育部爭取軟件工程的審批;完成×個專業(yè)的省學士學位審核，并順利取得了學士學位授予權;強化對品牌專業(yè)的建設。同時，注重教學團隊建設，建立了國家、省、校三級優(yōu)秀教學團隊。
(4)是加強課程建設力度?！稒C械制圖與計算機繪圖》被批準為20xx年度國家精品課程建設項目，精品課程又實現(xiàn)新的突破;×門課程獲準**省精品課程立項建設。同時，我們充分發(fā)揮精品課程引領效應，全面推進學校課程建設。在此基礎上建立了“農業(yè)大學精品課程建設網(wǎng)站”,為教師教學科研、學生個性化學習提供了優(yōu)質教學資源。
(5)是進一步健全完善教學監(jiān)控和評估機制。為促進教學質量提高，加強學校對各院(部)教學工作的管理和指導，我們對評價指標體系進行重新制訂，選擇制約本科教學質量的教學管理工作等四方面進行重點評估，突出動態(tài)性和時效性。
另一方面，創(chuàng)新教學質量監(jiān)控舉措，將事前、監(jiān)控、結果監(jiān)控有機結合，實現(xiàn)全程監(jiān)控，不僅保證了教學工作的良好運行，而且保障了教學質量。創(chuàng)新成立期末考試督查組，建立考試評估制度，出臺《農業(yè)大學本科課程考試評估指標體系》，考風考紀明顯好轉。
(6)是“質量工程”建設成果突出。**省派專家組對我校質量工程建設進行了考查，通過聽取匯報、與師生座談、查閱資料、實地考察等多種形式，對我校×門省級精品課程、×個省級本科實驗教學示范中心、×位省級教學名師、×個省級優(yōu)秀教學團隊、×個省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、×個大學生創(chuàng)新性實驗項目等進行了認真檢查。受到高度的稱贊，一致認為，“質量工程”項目特色鮮明，教學改革示范作用明顯。
3.創(chuàng)先爭優(yōu)，保障服務于教學工作。
(1)是抓自身與職工思想教育不放松。我認為持之以恒的思想政治教育確實能達到潤物細無聲的效果。在工作中抓落實，注重過程，不走過場，不搞形式;同時，講究方式方法，不失時機地開展對教工的教育。很重視每周的教務例會，處長碰頭會等，常常以個別談心的形式處理具體的人和事，做到尊重人和教育人相結合。(2)是抓優(yōu)質服務不放松。增強服務意識，實施優(yōu)質服務。進一步增強職工全心全意為人民服務的宗旨觀念，倡導“管理就是服務”的理念，在教務處建立“掛牌服務”制度，要求全體職工掛牌上崗，爭創(chuàng)一流。
(3)是抓團結和諧不放松。積極組織開展各項集體活動，通過參與活動，培養(yǎng)集體意識，增強單位凝聚力，融洽人際關系。確保每一個工作人員既心情舒暢，又認真謀劃單位的可持續(xù)發(fā)展，形成與時俱進的發(fā)展動力。
三、廉潔自律，保持與身份一致的言行規(guī)范。
1.是廉潔自律，遵守黨紀國法。作為黨委委員，我時常告誡自己要樹立正確的權力觀和科學發(fā)展觀，把心思放在工作上，放在為群眾謀利益上，主動接受組織監(jiān)督。經(jīng)常對照《廉政準則》規(guī)定的×個“不準”和黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度有關內容，做到廉潔奉公、潔身自愛，并管好身邊的工作人員包括家人。工作中能做到作風正派，坦蕩處事。單位職工及家庭成員沒有存在違法亂紀的行為。
2.是率先垂范，保持高昂的精神狀態(tài)。我認為領導干部，率先垂范是搞好管理的前提，應該始終當好標桿。在教務及xx學院的管理中，我特別注重班子建設。一是辦事公開，按制度按程序辦事，制度未定的，集體研究，不搞個人說了算。二是領導帶頭。要求他人做到的，自己首先帶頭;在待遇上，沒有任何特殊待遇;在遵守制度上，沒有特權，帶頭遵守制度;在精神狀態(tài)上，干一行愛一行，始終保持高昂的精神狀態(tài)。
總結一年來的工作，取得了一定成績，成績的取得離不開學校黨政的正確領導和廣大師生員工的大力支持與本單位職工的努力，再一次對大家的幫助與支持表示感謝!我覺得自己的思想認識，境界學習還是不夠足的，還有許多工作沒有做好，與學校發(fā)展的要求和廣大師生員工的期望相比還存在一定差距。對于我們的工作隨時都有兩把稱：一把是自己稱自己，一把是群眾稱我們!自己所負責的各項工作，可以說責任是無限的，所能溶入的努力也是無限的，崗位責任是永恒的，自己的努力應是不懈的!在今后的工作中，我將以更加飽滿的精神狀態(tài)、更加務實的工作作風，努力工作、務求實效，為學校的發(fā)展做出積極地貢獻。
處長述職述廉報告篇三
我始終堅持把加強學習作為提高素質、指導實踐和推動工作的重要舉措，牢固樹立“學習是第一要務”的思想，重視和加強政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷以科學的理論武裝頭腦，全面提高自身整體素質和工作能力。一是注重政治理論學習。我始終注重學習政治理論知識，參加黨工委組織的集中學習的同時積極開展自學，先后學習了黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平總書記系列講話精神等內容，并努力做到理論聯(lián)系實際。經(jīng)過學習和扎實開展工作，成效明顯，我的政治覺悟、精神境界和工作能力均有所提高。二是加強業(yè)務技能學習。能夠緊密結合職責崗位和實際工作的需求，堅持政治理論學習與業(yè)務技能學習相結合，注重加強對應急和安全監(jiān)管、食品安全以及武裝工作等相關業(yè)務知識的學習。通過學文件，看報紙等形式，加強政治理論學習，提高理論水平；通過互聯(lián)網(wǎng)，經(jīng)常在網(wǎng)上查閱業(yè)務知識，使自身的理論水平和業(yè)務能力有了一定的提高；經(jīng)常同身邊的同事、社區(qū)干部共同研究探討工作中的熱點難點問題，有力地提高了自己的工作及辦事能力。三是堅持理論與實踐相結合。在全面加強理論學習的同時，堅持“學以致用、學用結合”，能夠及時地把學習成果轉化為工作實踐，注重向實踐學習，在實踐中檢驗自己的學習水平和業(yè)務技能。
處長述職述廉報告篇四
一是堅持抓黨建、帶隊建、促工作。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，定期聽取分管部門黨建工作匯報，研究解決實際問題。落實“三會一課”制度，積極參加所在黨支部民生生活會，認真開展批評和自我批評，嚴肅黨內政治生活，對分管部門干警講黨課。針對檢察改革干警思想波動，開展談心活動，及時掌握思想動態(tài)，鼓舞精神士氣。進一步加強檢察機關黨建工作，豐富黨員活動內容和教育形式，強化黨員黨性修養(yǎng)，x月x日上午，x區(qū)檢察院黨員干警一行x余人到x村黨員政治生活館和x村黨員政治生活館舉行黨史教育活動。本次參觀學習活動使黨員干警受益匪淺，干警們紛紛表示要以這次參觀活動為契機，將學習成果落實在實際工作中，立足本職，深化認識，以更加優(yōu)異的業(yè)績踐行黨史的莊嚴承諾。
二是加強理論學習。深入學習貫徹黨的十九大等重要會議精神，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，及時用最新理論成果武裝頭腦，堅定理想信念。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，是新時代新形勢下黨的思想建設的重要內容。
三是扎實開展黨史教育活動。堅持不懈用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作的具體步驟，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，始終做到以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
四是加強工作調研。聯(lián)系檢察工作、隊伍和思想實際，講黨課，干警交流學習。
五是深入糾“四風”、持續(xù)轉作風活動開展以來，我嚴格按照安排部署，認真學習貫徹習近平總書記系列講話精神，對照方案，以查找自身問題為切入點，對自己徹底開展了一次大排查、大檢修、大掃除，著力糾四風、轉作風、惠民生、促攻堅，認真履行“一崗雙責”和黨風廉政建設責任制，加強廉潔自律。
處長述職述廉報告篇五
始終堅持把安全生產(chǎn)和揚塵治理作為工作的重中之重來抓，以質量安全三年提升活動和“百日攻堅”行動為總抓手，不斷開展建筑施工安全生產(chǎn)專項整治，督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任，加快推進“兩個體系”建設進度，強化事前防范和隱患排查，有效促進了全市建筑工程安全生產(chǎn)工作的穩(wěn)定有序。
1、通過開展施工企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)考核、安全生產(chǎn)專項檢查和建設系統(tǒng)安全生產(chǎn)百日攻堅行動，加強應急救援機制建設，推進全市安全生產(chǎn)風險分級管控和隱患排查治理體系及信息平臺建設等舉措帶動施工企業(yè)安全管理水平全面提升。先后組織開展了全市節(jié)后復工大檢查、春季安全生產(chǎn)大檢查、全市安全生產(chǎn)緊急檢查行動、安全生產(chǎn)百日攻堅集中行動檢查、質量安全提升三年行動專項檢查、冬季安全生產(chǎn)大檢查等各類綜合性檢查活動7次。全市共檢查工程項目628個，下發(fā)隱患通知單353份，執(zhí)法建議書112份，隱患條數(shù)2871條，停封工程229個，約談相關單位17次。
2、嚴格落實市大氣污染防治工作領導小組工作安排，全面開展“清零”行動。對所有建設項目按照揚塵防治“六個找總結之百”標準進行集中整治，開展揚塵治理大檢查。全年開展揚塵治理專項檢查活動7次，共計檢查工程項目628個，下發(fā)隱患通知單353份，停封工程158個，并對未按要求停止施工或未經(jīng)驗收合格擅自施工的單位頂格處罰，全市共處罰305.2萬元。
3、持續(xù)、深入地開展創(chuàng)建安全文明工地活動。全年共創(chuàng)省級安全文明標準化建筑工地16處，市級安全文明標準化建筑工地106處。
處長述職述廉報告篇六
一年來，在公司各級領導的關心幫助下，在公司各廠處及當?shù)毓矙C關的支持指導下，我在本職崗位上，認真履行《保衛(wèi)處處長崗位職責》，帶領保衛(wèi)處全體同志，克服各種困難，圓滿地完成了公司賦予的各項工作任務，為維護公司正常的生產(chǎn)、生活秩序，做出了自己應有的貢獻，現(xiàn)述職如下：
一、20xx年，本人及保衛(wèi)處的工作情況。
(一)抓班子，強隊伍，提高班子凝聚力。
今年以來，我針對保衛(wèi)處的人員為自主招聘，自己培訓，自己使用以及實行準軍事化管理的實際，做到強班子、聚合力，抓隊伍、樹形象，強化保衛(wèi)隊伍的基礎管理。首先我對班子成員及骨干隊伍進行了調配。年初，我向公司領導請示并批準，撤換了一名大隊長，招聘了2名軍轉干部，充實了領導班子成員;撤換了一名班長，配強了骨干隊伍。
其次，我抓了骨干隊伍的凝聚力，今年以來，我堅持做到每月初召開一次干部骨干會，布置當月工作，提出完成各項任務的措施和要求，檢查、講評、總結上月所完成工作的情況，好的提出表揚、差的進行當面批評并限期改正。在會上充分發(fā)揚民主，班子成員之間大事勤商量，小事勤通氣，思想常溝通。成為了思想上相互學習、生活上相互幫助、落實制度上相互監(jiān)督、作風上相互促進、工作上相互支持、感情上相互尊重的戰(zhàn)斗集體。三是狠抓了骨干隊伍綜合素質的提高。俗話說，什么樣的干部帶什么樣的兵，只有骨干強了，隊伍才能強。因此，我針對大部分骨干都是退伍軍人且大部分都在部隊當過班長，有一定的管理、組織能力的實際，利用每周的骨干會，讓處領導及干部對他們進行傳、幫、帶;利用檢查工作的機會，對他們進行現(xiàn)場示范、手把手的教;我還在骨干與骨干、班與班、中隊與中隊間開展了“比、學、趕、幫、超”和評優(yōu)創(chuàng)優(yōu)活動。以調動骨干的積極性、主動性和創(chuàng)造性;通過以上舉措，使班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了明顯的提高。
(二)、抓制度，促規(guī)范，提高依法執(zhí)勤能力。
今年，我根據(jù)公司大環(huán)境的變化，以及保衛(wèi)處的各種實際，重點修訂和完善了以規(guī)范保衛(wèi)隊員日常行為、職責及保衛(wèi)處行政例會為主的《保衛(wèi)處內務管理制度》;以規(guī)范保衛(wèi)隊員訓練，提高執(zhí)勤和處置突發(fā)事件能力為主的《保衛(wèi)處訓練管理制度》;以規(guī)范保衛(wèi)隊員遵章守紀，依法執(zhí)紀為主的《保衛(wèi)處獎懲考核制度》。適時制定了《719料場車輛及外來客戶管理規(guī)定》，《719料場哨崗位職責》、《保衛(wèi)處中隊評優(yōu)實施辦法》等，使保衛(wèi)處走上了管理有章可循，執(zhí)紀有法可依，訓練依法實施的良性軌道。為今后保衛(wèi)處工作的制度化、規(guī)范化奠定了基礎。二是狠抓了規(guī)章制度的學習宣傳。利用每周三的學習教育日，每周六的工作小結日，每周五的中隊會及班務會，全面系統(tǒng)地學習理解保衛(wèi)處的內務、訓練和紀律制度，使每一個隊員熟悉和了解這些制度，讓他們不但要記在本本上，還要他們記在腦中，爛在心中。三是狠抓了規(guī)章制度的落實。
我從小處入手，從細處抓起，在工作中要求做到：著裝不符合要求不上崗;崗位職責不清不上崗;交接班不完全不上崗;職責意識不強不上崗。四是將規(guī)章制度的一些條款融于隊員轉正、晉級考核及“爭先創(chuàng)優(yōu)活動”之中。五是狠抓干部骨干的模范帶頭。要求每名干部骨干提高思想認識，在干任何工作和事情上都要起帶頭作用，帶頭學習業(yè)務，帶頭努力工作，帶頭遵紀守法，帶頭廉潔自律，份內工作搶著干，份外的工作主動干。力求做到每一項管理措施或規(guī)定的實施，首先要我們的干部骨干帶頭，員工違章要從干部骨干身上先查，先處罰。通過以上舉措，使制定和完善的規(guī)章制度得以經(jīng)常性的貫徹和落實，不流于書面和紙上，不流于形式，真正做到有章可循，違章必究。
(三)、抓作風，樹形象，提高隊員文明禮貌執(zhí)勤水平。
求真務實、雷厲風行的工作作風是做好保衛(wèi)工作的基礎，更是員工隊伍整體素質的反映。年初，針對新入職的保衛(wèi)隊員多且大部分都是學生，年紀小，作風懶散，在崗不履職，履職不認真，責任心差，組織紀律性差，執(zhí)勤方法簡單，執(zhí)勤動作粗魯，執(zhí)勤語言粗俗，經(jīng)常與廠區(qū)職工發(fā)生肢體上的摩擦等問題，我利用了一個月的時間，在全處開展了“學規(guī)章、明法紀、找問題、論危害、轉作風、樹形象”教育整頓，對連續(xù)發(fā)生的4起保衛(wèi)人員與廠區(qū)職工打架事件進行了處理，幾名保衛(wèi)隊員及骨干受到了紀律上的處分，經(jīng)濟上的處罰。
9月份，我又讓保衛(wèi)隊員參加昆明亞太商務管理學校的法律事務專業(yè)的學習，從而增強了隊員們的法紀意識。二是根據(jù)新形勢、新任務和新環(huán)境的要求，我對規(guī)范保衛(wèi)隊員日常行為的《保衛(wèi)處內務管理制度》進行了進一步的修訂和完善，還修訂、完善和規(guī)范了14個崗位的工作職責，要求保衛(wèi)隊員辦事、執(zhí)勤必須依法，不可隨心所欲，更不允許野蠻粗暴，一定要以理服人，以情感人。既要嚴格執(zhí)行法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，又要熱情服務，樹立良好的企業(yè)衛(wèi)士形象?？傊覐淖趧蛹o律入手，從隊員的著裝佩帶到軍容軍姿，從訓練規(guī)范執(zhí)勤動作到執(zhí)勤時的文明用語，從上崗前的操練到班中崗哨換班交接的程序，檢查過往車輛人員的要領、手勢及語言，以及內務、會風都進行了明確的要求。建立了中隊、大隊長及處領導三級不定時的巡查，督查制，專門負責對隊員履行崗位職責情況、執(zhí)行工作紀律情況、指揮車輛停放以及抓獲違紀人員處理等項工作的督導檢查。經(jīng)過一段時間的努力，保衛(wèi)隊伍的精神面貌，工作作風有了較大改觀，遵紀守法意識進一步增強，進而帶動了工作效率的提高。
處長述職述廉報告篇七
1、繼續(xù)扎實開展建造師注冊和考試管理工作。2020年建造師注冊、考務等工作有序進行，各項注冊都嚴格按照標準審核資料，在最短的時間內進行審查，保證企業(yè)和個人執(zhí)業(yè)的正常運轉，促進我市建筑行業(yè)從業(yè)人員素質得到進一步提升。全年辦理二級建造師注冊業(yè)務19批共3020人。組織2222人參加全省二級建造師考務工作，從考前制定考務方案，發(fā)放準考證，錄入考生信息，到高標準配置考試教學樓和保密室，都嚴格按照標準執(zhí)行，杜絕了作弊事件的發(fā)生，考務工作取得圓滿成功，受到省廳領導的高度認可，并將全省考務工作會議安排在聊城召開，聊城市在會議上做了典型發(fā)言，做法和經(jīng)驗在全省得到推廣。
2、加強企業(yè)崗位和技能人員培訓工作。2020年共組織關鍵崗位、職業(yè)技能、特殊工種等培訓10414人。同時，重點抓好安全生產(chǎn)的培訓教育工作，今年共組織開展2批全省建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)知識考試，共計1752人參加，其中1541人考試合格，并對十個批次的人員共計1924人進行三類人員繼續(xù)教育培訓。6月份邀請專家，組織舉辦了聊城市建筑施工安全技術與管理培訓班，各縣(市、區(qū))安監(jiān)站工作人員、市直建筑施工企業(yè)和各建筑項目參建單位主要負責人等400余人參加了培訓，取得良好效果。
處長述職述廉報告篇八
在委黨組和領導的正確領導下在兄弟科站處室的大力支持下我和科教處的其余同志一道克服困難、團結奮斗、完成了各項目標任務。下面就我個人20所做的工作和廉政情況做一匯報：
一、加強理論學習，不斷提高思想修養(yǎng)和領導水平。學習是提高黨性覺悟和思想境界的重要途徑，也是提高理論水平和執(zhí)政能力的根本手段。一是學習政治理論，提高思想境界。認真參加委組織的各項活動，重溫了黨和國家領導人的許多重要論述篇章，認真領會了其精神實質和深刻內涵，做了大量的讀書筆記，撰寫了多篇心得體會。二是學習業(yè)務知識，提高領導水平。我負責的農業(yè)科教工作，涉及面廣泛，新生事物不斷涌現(xiàn)。對此，我深感學無止境，雖然擔負的工作十分繁重，但我堅持像在海綿中擠水分一樣，擠出時間來認真學習國家政策法規(guī)和業(yè)務知識，并在工作中貫徹落實，保證了不走樣、不偏差。對農業(yè)結構調整的新動向、農業(yè)科技發(fā)展的新變化等，我都及時主動去捕捉。從而更新了觀念，開闊了視野，有效指導了實踐。三是學習實踐本領，提高工作能力。在工作中注意向上級和同事學習，取人之長，補己之短，不斷調查研究，提高自己分析、解決矛盾的能力。并深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村戶、農業(yè)生產(chǎn)一線，虛心向廣大基層農技員和群眾請教，聽取意見和建議，為培訓工作打開新思路。
二、狠抓工作落實，圓滿完成各項工作任務。年以來，我嚴格按照農委的整體部署，心往下傾，力往上使，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度、務實的舉措，完成了各項工作任務。
(一)大力開展農業(yè)“三新”的引進示范與推廣。圍繞我市農業(yè)產(chǎn)業(yè)需求，組織農業(yè)科研與技術推廣部門開展農業(yè)新品種、新技術、新模式的引進、示范、推廣。一是注重政策引導。根據(jù)宿遷農業(yè)生產(chǎn)實際發(fā)布農業(yè)重大技術推廣計劃，根據(jù)我市實際情況，堅持先進實用、突出重點的原則，加強“三新”推廣引導。二是堅持以農業(yè)項目為帶動。將科技入戶、三新工程項目作為“三新”推廣工作的一個重要抓手，以農業(yè)科技項目的實施來帶動農業(yè)“三新”的推廣和普及。三是以農民科技需求為導向，搞好農民培訓工作，特別是農業(yè)生產(chǎn)實用技術培訓，為我市農業(yè)增效、農民增收起到巨大作用。2016年，我市引進示范推廣農業(yè)“三新”44項。
(二)健全基層農技推廣體系。在確?！拔逵小编l(xiāng)鎮(zhèn)農技中心物盡其用的基礎上，采取靈活建站方式，進一步強化村級規(guī)范化服務站建設，實現(xiàn)農技服務進一步下沉延伸，把村級規(guī)范化農業(yè)科技服務站建成新時期“三農”工作的前沿陣地、農業(yè)新品種新技術新模式新裝備的推廣終端、農民培訓的田間學校、綜合服務的一線網(wǎng)點，為農業(yè)增效、農民增收提供便捷高效的服務。2016年，我市新增村級規(guī)范化農業(yè)科技服務站72個。創(chuàng)新農技推廣手段，大力推廣農技耘app的推廣與使用，農技耘app是今年省農委主抓工作之一，可精準實現(xiàn)農業(yè)系統(tǒng)內管理人員和技術干部、農業(yè)科研人員、基層農技推廣人員、新型職業(yè)農民及普通農戶等不同群體間信息實時交換、數(shù)據(jù)定點采集、及時全程服務。我處自省農委云平臺建設工作推進會召開后，立即召開專項會議部署落實此項工作，要求各縣區(qū)高度重視、積極組織，目前，我市已經(jīng)累計注冊人數(shù)達到6491人，其中沭陽縣1733人、泗陽縣1548、宿城區(qū)1204人、泗洪縣1136人、宿豫區(qū)870人。
(三)有效實施各類農業(yè)科技項目。立足我市現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展，有效實施三新工程、科技入戶、職業(yè)農民培訓、基層農技員培訓等農業(yè)科技項目，打造一支科技素質好、服務水平高、覆蓋范圍廣的現(xiàn)代農技推廣隊伍，培訓一批懂技術、善經(jīng)營、會管理的新型職業(yè)農民和農業(yè)科技示范戶，為實現(xiàn)農業(yè)現(xiàn)代化提供強有力科技支撐。為確保我市農業(yè)科技項目實施質量，我處加強農業(yè)科技項目的管理。一方面組織縣區(qū)之間互相觀摩學習，交流經(jīng)驗，在縣區(qū)間營造比學趕超的良好氛圍。另一方面加強督查檢查力度，采取現(xiàn)場查驗、聽取匯報、翻閱項目資料等形式，及時了解項目實施的進展情況，督促項目實施單位按合同規(guī)定的內容和考核指標進行實施。2016年全市新實施農業(yè)“三新”工程項目23個，培訓基層農技員580人，培育農業(yè)科技示范戶14000戶，輻射帶動20余萬戶，累計開設職業(yè)農民培訓班211期、培訓職業(yè)農民33739人。因管理得當、成效顯著，我處也因此獲得省農委“送科技、比服務、促增收”活動先進單位。
(四)抓好農業(yè)科技成果管理工作。為貫徹落實國家創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，促使農業(yè)科研成果和實用技術盡快應用于農業(yè)生產(chǎn)，增強科技支撐保障能力，凝聚現(xiàn)代農業(yè)的科技推廣力量，積極組織農業(yè)科技獎項的申報和成果鑒定工作。2016年，共組織開展農業(yè)科技成果鑒定2項，申報全國農牧漁業(yè)豐收獎3項、中華農業(yè)科技獎1項、市科學技術獎2項，其中獲得全國農牧漁業(yè)獎一、二、三等獎各1項，獲得市科學技術獎一、三等獎各1項。
(五)加大對轉基因生物安全監(jiān)管力度，確保無違規(guī)違法事件發(fā)生：一是做好宣傳和培訓工作。為了強化對轉基因監(jiān)管，我市就《中華人民共和國農業(yè)轉基因生物安全管理條例》及《中華人民共和國植物新品種保護條例》及有關規(guī)定，結合轉基因生物安全監(jiān)管和植物新品種保護工作，采取集中培訓、會議、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳品、現(xiàn)場咨詢等形式廣泛宣傳轉基因有關的法律法規(guī)。今年以來全市共發(fā)放轉基因宣傳資料27340份，舉辦專題培訓班9期，對全市近1000余名基層農技人員、農業(yè)企業(yè)負責人開展了專題培訓。通過宣傳，有效增強了大眾對轉基因知識的了解、提高了對安全管理工作重要性的認識。二是加大執(zhí)法力度。配合執(zhí)法支隊，認真開展了轉基因監(jiān)管與植物新品種保護執(zhí)法專項監(jiān)督檢查活動。2016年，全市共開展轉基因生物標識執(zhí)法檢查13次、開展轉基因種子標識執(zhí)法檢查9次，通過高密度、多人次的檢查，強化安全監(jiān)管。今年以來，全市未發(fā)現(xiàn)一個在售轉基因品種和違反準基因標識管理現(xiàn)象。三是開展轉基因水稻專項抽測，我們積極協(xié)調農檢部門對近200個在田水稻品種尤其是區(qū)試品種開展拉網(wǎng)式檢測，檢測結果表明我市在田水稻品種均為非轉基因水稻品種。今年，省農委為我市分配轉基因測試紙條200個，為此，我們專門下發(fā)通知，對檢測樣品、檢測時間、注意事項和反饋報告都做了明確的部署和安排。因工作扎實，全年無不安全事件發(fā)生。
(六)強化各類基地建設。緊緊圍繞我市主導特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技需求，以加快農業(yè)科技成果集成創(chuàng)新與轉化應用為核心，以集成創(chuàng)新、集中示范、物化推廣、教育培訓、引領帶動為主要任務，建設區(qū)域代表性強、科技水平高、輻射范圍廣、運行機制暢的現(xiàn)代農業(yè)科技綜合示范基地和省級現(xiàn)代農業(yè)產(chǎn)業(yè)技術體系推廣示范基地。目前，我市已獲批省級現(xiàn)代農業(yè)科技綜合示范基地2個，共向上推薦17家基地參與省現(xiàn)代農業(yè)產(chǎn)業(yè)綜合示范基地認定，目前省農委已公示10個。
三、堅持廉潔從政，樹立良好的公仆形象。作為一名黨的領導干部，我時刻告誡自己，在思想和行動上要從嚴要求。一是增強緊迫感和責任感。從政治上和與黨中央保持一致，做一個忠于黨和人民事業(yè)的人，忠于職守，盡職盡責。對農委黨組和領導部署的工作任務，無論多大困難，多么艱苦，總是千方百計不折不扣的去完成。二是廉潔自律。處處事事用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，不搞以權謀私，從嚴管好家庭成員和處室的工作人員，不以任何名義謀取私利，維護了黨的廉潔形象。三是勤政為民。自己一心撲在工作上，從無怨言，并堅持在工作中錘煉自己的堅強性格和務實作風，也較好地維護了我單位立黨為公、勤政為民的形象。
回顧一年來的工作，在委領導的大力支持和各處室的鼎力配合下，雖然取得了一些成績，但仍有不足之處，一是學習不夠深入，領會不夠透徹。二是對不是本處室的事，積極性不高。三是沉下來調研不夠。當然還存在其它一些缺點和不足，我決心在新的一年里，進一步加強學習，勤奮工作，顧大局，辦實事。繼續(xù)保持和弘揚蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，以求實創(chuàng)新的工作作風完成好組織上交給的各項工作。
處長述職述廉報告篇九
多年的學校管理工作的實踐使我深深體會到：要搞好學校工作，必須帶領行政人員團結一致、全心全意依靠教職工，共同努力。正確樹立教師的競爭意識、生存意識、發(fā)展意識和憂患意識，探索符合校情的職稱評聘、評優(yōu)樹模的辦法，形成正確的導向激勵機制。
（一）榜樣引領做示范。
一是堅持從我做起。作為校長，力爭能成為全體教職工的榜樣，因此做到了小事、小病不請假，堅持出勤、出滿勤。
二是全盤統(tǒng)籌勤思考。制定學校發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌安排各項工作，平時對工作勤于思考，提前籌劃，力求學校各項工作能得到進一步規(guī)范。勤于和班子成員、教師進行思想溝通和個別談心，聽取大家的意見，這對學校的工作有很大的幫助。
（二）民主管理聚民心。實施民主管理，及時公開校務、財務，通過教職工例會、校委會、支委會討論決策學校重大事項，通過教代會，根據(jù)校情完善制定了學校各項規(guī)章制度，討論通過各項考核辦法，充分發(fā)揮全體教職工的作用，有力地推動了學校工作的開展。
（三）德育工作抓根本。
一是全面貫徹黨的教育方針，落實“立德樹人”的根本任務，積極踐行社會主義核心價值觀，大力實施“金種子工程”，暢想“中國夢”，貫徹習近平總書記在全國思政教師座談會上的講話精神，相繼開展了“紅領巾微黨課”少隊會、“踐行新思想爭做接班人”紅色經(jīng)典誦讀、“唱響紅色旋律集結在星星火炬旗幟下”建隊日紅歌比賽等活動。
二是注重培養(yǎng)學生應具備的適應終身發(fā)展和社會發(fā)展需要的必備品格和關鍵能力，相繼開展了“手拉手愛心義賣心連心一起成長”紅領巾義賣、“博譽誠信在我心，爭做陽光美德娃”雛鷹爭章、“學八禮四儀做文明學生”主題升旗儀式、“文明禮儀我先行”讀本進課堂等。
三是形成了全員育人、全過程育人的良好氛圍。利用主題班會、校園廣播、國旗下講話等引導學生爭做新時代好少年。利用學校宣傳陣地，積極宣傳市縣級7名新時代好少年的先進事跡，充分發(fā)揮身邊榜樣的作用，促進了良好的校風、教風和學風的形成。
四是舉辦“童心頌祖國花開新時代”慶“六一”表彰和文藝匯演系列活動，活躍校園文化氛圍，張揚了學生的個性，鍛煉了學生的能力，陶冶了學生的情操。一年來，學校獲得省級“中國流動科技館”巡展活動先進集體，6個班級被市、縣部門評為文明班集體；116學生被學校授予三好學生、優(yōu)秀班干部、新時代好少年等榮譽稱號，學校獲得了“酒泉市優(yōu)秀少先大隊”榮譽稱號。
（四）課堂教學講實效。積極深化課堂教學改革，將科研與教學相融合，全面提高教育教學質量。
一是積極推進群文閱讀和書香校園建設，探索以“目標教學法”為主的數(shù)學課堂教學改革，把課堂還給學生，讓學生成為學習的主人，切實提高教學質量和辦學效益。
二是加強教師管理，打造一支高素質的教師隊伍。制定《阿克塞縣小學教師個人成長發(fā)展五年規(guī)劃》，將教師的個人發(fā)展融入到學校發(fā)展之中。為了提高教師的業(yè)務水平，開拓視野，先后選派管理人員和業(yè)務骨干96人次到省內外參加研討交流、教學觀摩、骨干研修等，使得一批思想進步、業(yè)務精良的老師脫穎而出。全年有19人次在省市縣級教學技能大賽中獲獎，期中1人代表酒泉市參加全省教學技能大賽獲得第一名，實現(xiàn)了我校建校以來省級獎項的零突破。
處長述職述廉報告篇十
本人認真落實市教育局《關于進一步加強師德師風建設的實施意見》。通過建立了比較完善的隊伍建設長效機制樹立了教師品德高尚、修養(yǎng)高深、敬崗愛業(yè)、與人為善、歡樂人生的精神風貌。近年來，沒有接到有關師德師風的有效投訴。
(二)科研興師，提升素養(yǎng)。
學校共有省、市、區(qū)科研課題7個，本人承擔了其中3個課題的主持人。教師在課題研究中教學，在教學中研究課題，力求通過課題研究解決教育教學中存在的實際問題，以課題研究促進教育教學。并邀請了專家團隊對我校課題進行了指導。近年來，學校先后培養(yǎng)了兩名區(qū)骨干教師和兩名區(qū)骨干班主任。
處長述職述廉報告篇十一
20xx年度，在供水公司的布署及領導下以及水務建設工程公司全體員工支持配合下，全年安全生產(chǎn)無事故，工作氛圍積極，內部管理水平和外部形象有了質的提升。今年1至10月營業(yè)收入17620852.26元，凈利潤977743.35元，繳納稅費917018.55元，用戶安裝接單661單、搶維修接單1282單，機修類接單157單，公司投管工程21單，老舊管網(wǎng)改造工程8單，修繕工程2單、消防栓工程9單。工程公司全體人員及時高效安全的完成了完成了大部份的施工任務，部份工程還在緊張的進行中。
處長述職述廉報告篇十二
一是學習投入不夠。隨著年齡的增長和記憶力的減退，學習興趣不夠濃，沒有較多地投入時間和精力，研究理論不深入，掌握業(yè)務不透徹。
四是工作藝術、魄力有待于進一步提高。工作中有急燥情緒，方法圖簡單，今后將不斷完善和提高自己。
處長述職述廉報告篇十三
在全面實施素質教育的過程中，學校把“國球”運動作為學校的一大辦學特色，本人親自抓。學校繼被評為省、市體育傳統(tǒng)學校后，又被國家體育總局命名為，“國家級青少年體育俱樂部”。2012年學校又被市文明辦、市教育局選為“xx市學校少年宮”試點學校，同時被xxx區(qū)關工委、教育局、文體旅游局評選為“xxx區(qū)青少年培養(yǎng)示范基地”。學校先后培養(yǎng)了2名國家一級運動員和15名國家二級運動員。
為了普及乒乓球運動，我校利用，“少兒乒乓球啟蒙與訓練”校本教材，開設了“體乒課”，在普及的基礎上，學校借助“國家級青少年體育俱樂部”這個平臺，又組建了乒乓球業(yè)余訓練隊，成立了學校少年宮。同時學?！兑試驗檩d體，以特色育學生》的經(jīng)驗在xxx區(qū)“加強和改進未成年人思想道德建設”交流會上進行了交流。近年來，學校乒乓球隊均在區(qū)小學生乒乓球賽中獲得總體成績第一的好成績;參加區(qū)級以上各種比賽共獲獎115人次。其中，市級以上78人次。我校乒乓球隊教練曹希杰和馮方代表教育局參加20xx年xxx區(qū)機關乒乓球賽分別獲得冠軍和亞軍。
處長述職述廉報告篇十四
今年三月，我校的一名學生因先天性心臟病突發(fā)在大課間活動里去世。面對這樣的大事，我能冷靜面對，準確引導輿論，與家屬積極溝通，爭取教體局和鎮(zhèn)政府支持。通過艱難的交涉，終于使這一事件得到圓滿解決。最后支付了五萬元撫恤金，為教體局處理相應事件提供了一個典范。
這件事能圓滿解決，其實是得益于學校平時對安全工作的重視和常抓不懈，在這件事情的處理過程中，這個學生的家屬無法找到我們學校在管理中的任何一點紕漏。從事先的摸排登記、平時的教育管理、與家長的聯(lián)系、大課間的管理等各方面都到位了，在此我也要向班主任、政教處和所有相關的老師表示感謝!可以這樣說，你們的工作是我作為校長與家屬交涉時的后盾，所以談判時我才有底氣，才能據(jù)理力爭。才讓這件事平穩(wěn)得以解決。
一年來，學校各項安全措施得力，特別是接送車的管理，成為其他學校管理的樣板。食堂管理今年也特別到位，衛(wèi)生防疫部門的幾次突擊檢查，都沒有發(fā)現(xiàn)問題，沒有開出一張整改通知書。一年來，學校沒有發(fā)生一起校園安全責任事故。
處長述職述廉報告篇十五
述職述廉人王業(yè)啟,現(xiàn)任霍山縣國家稅務局黨組成員、總經(jīng)濟師。20xx年元至11月在霍山縣國稅局稽查局工作。年終歲末，靜心回顧20xx年的工作，本人在縣局的正確領導下，扎實努力，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，廉潔自律，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將本人履行崗位職責、廉潔從政等情況匯報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。
處長述職述廉報告篇十六
作為一名基層干部，我始終認為“自己是農民的兒子”，牢固樹立“為官一任，造福一方”的工作宗旨，牢記“權為民所用，利為民所謀”的工作要求，端正“為民辦事，為民負責”的工作態(tài)度，心系群眾，心想百姓，全力勤政為民，傾力服務群眾，致力發(fā)展經(jīng)濟。重點突出了“四抓四促”。
1、抓產(chǎn)業(yè)調結構，促進現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展。加快推進現(xiàn)代農業(yè)種植園區(qū)建設是當前我鎮(zhèn)的中心工作。自項目啟動以來，自己親自參與，并在人、才、物等方面全力支持相關領導和同志的工作，到目前為止，取得了三個方面的成績：
第一，科學規(guī)劃了全鎮(zhèn)現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)帶建設。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府印發(fā)的總體規(guī)劃和安排部署，結合全鎮(zhèn)農業(yè)資源實際，我鎮(zhèn)農業(yè)園區(qū)規(guī)劃確定為“東、中、西”三線產(chǎn)業(yè)帶布局，即“2155”規(guī)劃：“西線”以長壽湖旅游高速公路(xx段)沿線的天堂、長壽寨、羅圍、聯(lián)合、尖山和紅巖等村為重點，大力發(fā)展20000畝優(yōu)質晚熟柑橘基地;“東線”以長壽湖旅游二級公路(xx段)沿線的龍灘、連豐、群力和谷黃等村為重點，大力發(fā)展xx畝花卉苗木基地;“中線”以xx居委會、天堂、龍灘、連豐、飛石等村為重點，建設xx畝高標準蔬菜基地和提升xx畝標準化養(yǎng)魚基地(其中培育高標準渝東漁苗生產(chǎn)基地xx畝)，力爭在三年內把我鎮(zhèn)建設成為重慶市最大的花卉苗木基地、高標準蔬菜基地、漁苗生產(chǎn)基地、優(yōu)質晚熟柑橘基地，和生態(tài)循環(huán)農業(yè)示范區(qū)，為實現(xiàn)“宜旅、宜居、宜農、宜商”xx的宏偉目標奠定堅實的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)基礎。
第二，現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)聚商選資取得顯著成績。到目前為止，共引進農業(yè)企業(yè)17家，并組建了x個專業(yè)合作社，協(xié)議引進資金xx億元，規(guī)劃種植面積xx畝。
第三，現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)建設速度加快。到目前為止，重慶和心源農業(yè)開發(fā)公司等11家農業(yè)公司和3個專業(yè)合作社順利推進，到今年年底，全鎮(zhèn)將新建成xx畝柑橘基地、xx畝設施蔬菜基地和xx畝花卉苗木基地，xx湖高速公路產(chǎn)業(yè)帶和長壽湖旅游二級公路產(chǎn)業(yè)帶將初步建成。
2、抓建設強管理，促進特色小城鎮(zhèn)發(fā)展。
(1)加強城鎮(zhèn)建設規(guī)劃。按照“因地制宜、布局合理、規(guī)劃超前”的原則，積極配合重慶大學做好xx建設總體規(guī)劃的修編工作，做好特色風貌小城鎮(zhèn)建設規(guī)劃，未來3―5年內，全鎮(zhèn)將高標準建設xxm2房屋，完成1xxm2休閑廣場和xx河特色風情街建設，力爭5年內城鎮(zhèn)面積達x平方公里，城鎮(zhèn)常住人口超過3萬人，形成融入大長壽湖概念的特色旅游小城鎮(zhèn)。
(2)加快宜居xx建設步伐。xx年，完成場鎮(zhèn)建設征地xx畝;完成城鎮(zhèn)房屋開竣工面積各xxm2、舊改xx余戶、xxm2。全面整治場鎮(zhèn)破損路面，啟動場鎮(zhèn)過境公路油化工程，編制場鎮(zhèn)公路油化及人行道板翻新項目實施方案;整治場鎮(zhèn)破損公路xxm3，整修下水道xxm、路燈xx盞;完成場鎮(zhèn)綠化xx畝、植樹xx株;新安裝垃圾箱60個;啟動場鎮(zhèn)污水處理廠建設項目。
(3)加強市政管理。全面整治場鎮(zhèn)綜合環(huán)境，場鎮(zhèn)“臟、亂、差”等不良現(xiàn)象得到徹底改變。
(4)做大做強商貿業(yè)。進一步做大做強區(qū)域商貿物流中心，啟動xxm2中心商場建設項目，建成營業(yè)面積達3535m2的家俱建材市場并投入使用，建成鎮(zhèn)級連鎖超市xx個、村級便民服務店xx個。
3、抓工業(yè)重環(huán)保，促進鹽鹵產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。
協(xié)助服務中鹽公司完成礦部xx畝、生產(chǎn)中心及取水泵房xx畝建設用地的征用，對接井xx畝用地的租用，以及配電安裝工程、供水項目一期工程、xx至xx42公里輸鹵管道xx段安裝等建設任務，中鹽生產(chǎn)中心及礦部建設進展順利，已分別完成工作量的x%和x%。服務促成中鹽公司完成長探2井鉆探、森諾公司完成高探2井(對流井)鉆探，實現(xiàn)鹵折鹽生產(chǎn)規(guī)模達到xx萬噸/年以上。注重環(huán)保，堅決杜絕污染性企業(yè)入駐xx，確保宜居城鎮(zhèn)建設。
4、抓社會事業(yè)重安全穩(wěn)定，促進全鎮(zhèn)持續(xù)健康發(fā)展。
一是規(guī)范城鎮(zhèn)低保，通過清理，我鎮(zhèn)現(xiàn)有37戶58人實現(xiàn)城鎮(zhèn)低保;。
三是深入推行城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度，全年參保xx人，參保率xx%。進一步鞏固市級衛(wèi)生鎮(zhèn)和市級文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建成果，目前市里已對我鎮(zhèn)市級衛(wèi)生鎮(zhèn)鞏固情況進行了驗收，對市級文明村鎮(zhèn)的復查已做好迎檢準備。積極開展科普活動，市級科普示范鎮(zhèn)創(chuàng)建工作已通過市里驗收。人口普查工作已基本完成。
加強平安xx建設。強化社會治安綜合治理，不斷完善社會治安“打、防、控”體系，社會治安狀況明顯好轉。認真開展干部大下訪活動，努力構建信訪工作新局面、建立信訪工作新秩序，確保社會穩(wěn)定。進一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，堅決遏制重特大安全事故發(fā)生，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。全年未發(fā)生一起死人的安全事故。
處長述職述廉報告篇十七
面對發(fā)展形勢，身為主要領導，能清醒認識到歷史賦予我的責任，認真貫徹執(zhí)行并嚴格遵守中央“八項規(guī)定和六項禁止”、自治區(qū)“十項規(guī)定”及哈密地委、行署“十二項規(guī)定”。帶領信息中心廣大干部職工以飽滿的精神狀態(tài)、踏實的工作作風迎接各種挑戰(zhàn)，宏揚正氣，致力打造維、哈、回、漢民族和諧共處的工作氛圍。靠大家的共同努力，“中心”面貌煥然一新。
(一)改進調查研究，除了到相關部門調研外，更加注重深入基層，講求實效，注重落實，主動服務。截至目前，中心組織重點調研2次;參加委里調研1次;因個自研究領域不同自行調研45次。
(二)精簡會議內容和開會次數(shù)，利用網(wǎng)絡創(chuàng)建中心辦公群，對于非重要事項在群里通知，重要事項組織開會，做到非重要不開會，開會講重點，不說空話、套話。
(三)改進文風，精簡簡報出刊數(shù)量，將研究結果以《經(jīng)濟分析與數(shù)據(jù)研究》只報委黨政主要領導閱示。
(四)嚴格遵守廉潔從政有關規(guī)定，積極配合開展“清退會員卡”和“辦公用房清理”等相關工作。
(五)厲行勤儉節(jié)約，不發(fā)放不必要的文具等辦公用品，節(jié)約日常消耗。
處長述職述廉報告篇十八
1、任性教師依然有之。甘于平庸不思進取者有之，固步自封排斥“課改”者有之，忘乎所以拈輕怕重者有之，牢騷抱怨消極怠慢者有之，抱僥幸心理頻繁出錯者有之。
2、三項改革困難重重。教師在兩個教學模式運用上很不均衡，新模式?jīng)]有完全常態(tài)化;小組*式評價方面形式主義嚴重，操作性不強，創(chuàng)新元素不多，執(zhí)行效果不佳。
3、課程管理不夠嚴謹。嚴格的教學計劃審定制度沒有建立起來，以致出現(xiàn)較多低質量教學計劃，特別是部分非考試科目教學目標模糊，目標達成隨意性大，教學驗收憑借印象和感覺，缺乏標準和依據(jù)。
4、日常管理不夠精細。主要表現(xiàn)在:月主題教育的有效性程度低;教室文化及衛(wèi)生狀況欠佳;晨練活動有序化程度不高;兩放學秩序較差等突出性問題需要精細管理予以解決。
5、辦學條件亟待改善。按照學校標準化建設的要求，學校最急需解決的三大問題是:配足標準化的學生課桌凳，完成微機室的重建，學校中園需要軟化。
6、名優(yōu)教師比重較低。目前，我校在教師培養(yǎng)方面主要憑借教師的意愿，沒有具體得力的措施，以致能獨當一面，具有示范水平的名優(yōu)教師比重較小，名優(yōu)教師團隊沒有形成，制約著學校的發(fā)展。
7、學生作業(yè)負擔過重。不少教師以學生的“勤”彌補自己的“拙”，備課不充分，上課效率低，以致學生重復性作業(yè)、機械性作業(yè)過多，低水平教輔資料成為學校的一大隱患，有辱于教師和學校的形象。
8、大型活動組織較少。學校的一切教育活動完全依賴于班級去實施，以校組織的大型全員性活動較少，學生鍛煉和才藝展示的機會不夠，適當增加大型文藝、體育、才藝展示活動有利于學生的發(fā)展。
9、語言文字規(guī)范程度低。學生作業(yè)封面整潔，可大量存在著不規(guī)范書寫;課堂上教師普通話運用不能形成習慣，學生普通話水平自然較差。努力創(chuàng)建語言文字規(guī)范化學校任務相當嚴峻。
10、主題班隊活動隨意性大。以德樹人僅僅停留在口頭上，主題性教育僅僅局限在升旗演講，班隊活動經(jīng)常性被擠占，缺乏有效設計，收效不佳。