年終工作總結(jié)心得體會領(lǐng)悟（通用21篇）

    寫心得體會是一種對自身價值的認知和肯定，對自我成長的一種記錄和證明。寫心得體會時，可以與他人進行交流和討論，借助他人的意見和建議進行改進。以下是一些值得借鑒的心得體會范文，供大家參考和學習。
    年終工作總結(jié)心得體會領(lǐng)悟篇一
    醫(yī)院作為服務民生的重要行業(yè)，其工作內(nèi)容既重要又龐雜，年終工作總結(jié)對于醫(yī)院的管理和服務質(zhì)量提升有著重要的作用。在本文中，筆者將從醫(yī)院年終工作總結(jié)的意義、目的和重要性三個方面來談談自己的體會和心得。
    醫(yī)院年終工作總結(jié)是醫(yī)院為了對自身經(jīng)營管理情況進行梳理、分析，為未來制定出更加科學的工作計劃而開展的一項重要工作。通過對一年來各項工作的總結(jié)，全面了解各項工作的進展情況和成果，對過去的工作狀態(tài)做出客觀的評估，從而更好地規(guī)范和改進工作管理流程，更好地為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務。
    醫(yī)院年終工作總結(jié)的目的是在總結(jié)過去一年工作的經(jīng)驗和教訓，發(fā)現(xiàn)不足，發(fā)揚優(yōu)點，為醫(yī)院未來的工作提供依據(jù)。同時，對過去工作不齊全、不成熟的制度和工作流程進行必要的改革和創(chuàng)新，讓醫(yī)院的工作效率更高、質(zhì)量更好、更加安全、醫(yī)患關(guān)系更加和諧。
    醫(yī)院年終工作總結(jié)的重要性在于，在總結(jié)過去工作的基礎(chǔ)上，將經(jīng)驗總結(jié)轉(zhuǎn)化為行動計劃，將責任切實轉(zhuǎn)化為工作措施，從實際情況出發(fā)，建立起更加完善嚴格的工作制度、不斷完善服務品質(zhì)、解決困境問題、研究服務模式，全面提高醫(yī)療服務的滿意度，實現(xiàn)實際利益最大化的目標。
    第五段：結(jié)尾。
    總之，醫(yī)院年終工作的總結(jié)是醫(yī)院經(jīng)營管理工作的必要環(huán)節(jié)，它能夠客觀的反應工作進展情況，同時發(fā)現(xiàn)問題并及時改進。通過此項工作，能夠更好地提升醫(yī)院服務質(zhì)量，全方位地促進醫(yī)院的發(fā)展壯大，進而讓更多的患者獲得高質(zhì)量的醫(yī)療服務。因此，醫(yī)院年終工作總結(jié)需要不斷探索和完善，才能更好地發(fā)揮作用。
    年終工作總結(jié)心得體會領(lǐng)悟篇二
    xx年是與我們電氣公司的宏偉發(fā)展密切相關(guān)，牢不可分的一年。在這一年里，我們的機構(gòu)進行了重大的改革，這是一次偉大的改革，許多近些年來在公司里的中流砥柱被起用到關(guān)鍵的崗位，在為公司的長久發(fā)展發(fā)揮著重要的作用。他們既是公司的生力軍，也是我們進步的帶頭人。使我們的公司在新一屆領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，在這些大有作為的青年人的指揮下，在今年的工作中取得了一個又一個驕人的成績。
    我，作為電氣公司的一員，在今年，也隨著公司的發(fā)展壯大而取得了很大的進步。在工作中學習，在學習中成長。再出色的完成了上級領(lǐng)導交給我的任務后，也增長了我的技術(shù)水平。我的這一年是勤勤懇懇的一年，是為公司盡職盡責的更好完成工作的一年，是比去年大有長進的一年。在這一年里我既參加了化工二廠的己稀新建項目的施工，又在大乙烯的項目中指揮外力隊伍進行施工，這一年的工作把我從一名勞動密集型的一線職工培養(yǎng)成了帶領(lǐng)別人完成工作的以工代管的勞動復合型人才，并從中又學到了很多東西，更好的充實了我的個人素養(yǎng)，使我在今后的工作中能更好的為我們公司的發(fā)展創(chuàng)造更大的效益。學習就會有進步，雖然從前我沒有管理過施工，但我會從頭學起。在己稀的施工過程中，我與我的工作伙伴們一直堅守在一線，他們帶著工具在現(xiàn)場干活，我?guī)е鴪D紙在他們的每個施工現(xiàn)場給予指導。雖然我從事這個職業(yè)也沒有幾年，但是我依然用我的經(jīng)驗來幫助他們完成所有的工作，當他們有什么困難與麻煩時，我知道的都會與他們共同分享，讓他們更快更好的完成施工任務。所以，我雖然沒有直接參與施工，但是工程的圓滿完工也有我的一份功勞，也是我辛勤努力的結(jié)果。
    上半年，我直接參加了己稀-1項目的施工，我們項目組負責己稀項目中的兩個主要廠房壓縮機廠房和主廠房的施工建設，這兩個廠房共有電動機28臺，軸流風機及熱風幕21臺，事故風機7臺，照明燈具60多套。所需配管任務繁重，而且現(xiàn)場的條件還很艱苦，有些管所經(jīng)路線并非直線，需要給其他一些設施避讓，針對這些問題，我與施工人員天天蹲在一線進行研究和測量，直到找出最佳的路線來敷設我們的鋼管。特別是當我們已經(jīng)配完管后有些工藝管線經(jīng)過我們的管子時，又把我們的管子鋸斷，這樣我們只好找新的途徑重配我們的管，為了大局著想，我們義無反顧。除了配管，我們還有一項重要的工作，就是穿完電纜后組織他們校接線，這也是我們安裝工作中的一項重要內(nèi)容，前面的許多工作雖然繁瑣，但是卻沒有過多的技術(shù)要求，而校線接線卻要求施工人員要有足夠的技術(shù)功底，既不能錯接和盲目的接，更不能校錯一顆線，否則為之所做的所有工作都將失去意義。這也是那些外力人員的一個弱點。他們在校線的時候，我必須親到現(xiàn)場進行指導和監(jiān)督，以確保每一臺電機的電纜都是正確無誤的，這樣才能保證一次試車成功，才能保質(zhì)保量的完成任務。雖然在這階段沒有什么需要研究的地方，但是教會他們識圖和接線的意義也是一件很重要的事，他們當中有些人有悟性，一教就會，但是大多數(shù)人需要你反復耐心的講解，直到他明白這張圖紙上所繪的電機原理，明白每一顆線在回路中所起的作用，你才能放心的把這臺電機交給他接，并從中體會到授人以教的樂趣。
    下半年,我們又投入到大乙烯項目的施工中，在這項工程中我們要拆除11面低壓盤，利舊6面盤柜，拆除化工二廠的丁辛醇裝置里的佬催化變電所饋出的所有電動機電纜，重新敷設接到利舊的`低壓盤上。這其中我們需要倒電機負荷13臺，雖然這項工作不用配管，利用原有的電纜保護管，但是工作環(huán)境非常復雜。既有易燃易爆場所，也有有毒有害的危險場所。稍有不慎就有可能發(fā)生像氣體泄漏這樣的致命危險。這就要求我們在現(xiàn)場必須做好安全措施，我身為安全員，既要監(jiān)督施工人員有無違章發(fā)生，也要在工作現(xiàn)場具備了施工條件后督促我們的工作人員才能進入現(xiàn)場施工。我的職責賦予我監(jiān)督施工安全，保障生命財產(chǎn)不會無謂的損失。我要為和我同甘共苦的弟兄們負責，也要為我的單位在這一年里實現(xiàn)零事故和零傷害的目標負責。所以我們不能掉以輕心，必須再熟悉每一個現(xiàn)場后，制定好安全措施，并傳達給每一個工作班成員，既要讓他們熟悉現(xiàn)場的危險因素，也要知道發(fā)生危險后的逃生路線。他們在工作前需要工藝確認現(xiàn)場具備施工條件，辦好所有手續(xù)并做好測氧測爆工作，雖然這個過程很繁瑣，但是卻是保障安全的唯一選擇。這項工程還有很多復雜因素，我們的施工必須與裝置的大檢修同步，由于今年不是大修，所以檢修的工期時間比較短，我們再重新制訂了施工統(tǒng)籌后，安排工作班成員必須加班加點的投入到施工中去，搶時間搶進度。利舊的低壓盤進線引自丁辛醇變電所內(nèi)，建設單位要求我們在對接時只能晚間施工，針對此次施工時間的調(diào)整，我們也作出了相應的安排，我?guī)ьI(lǐng)工作班成員從晚上六點一直施工到半夜兩三點鐘，給母線鉆眼，做電纜頭讓后于母線對接，雖然中間也遇到了諸多問題，但是我與施工人員共同研究后逐步得到了解決，并達到一次送電成功，我們因此非常的欣慰。在隨后的提純變電所電纜移位工程中，我們的工作班成員依然發(fā)揮了不怕苦不怕累的戰(zhàn)斗作風，夜間施工到幾點，他們就堅持到幾點，我們共同完成了1800米電纜拆除，重新敷設了500多米，制安電纜頭12個，兩段進線電源均一次性送電成功。并因此受到建設單位和大乙烯項目組的共同表揚。
    回顧這一年來的工作，我從一名普通的電氣職工向施工管理人員邁出了很大的一步，但總結(jié)這一年來的發(fā)展，又暴露出了很多細小的問題。在施工管理上還是要求不夠嚴格，有時外力人員在施工中不夠認真，我也只當沒看見，結(jié)果發(fā)現(xiàn)配完管后兩根鋼管水平度不一致，在責令他們整改卻又耽誤了工期，造成窩工。還有的焊完后不及時做防腐處理，讓我發(fā)現(xiàn)后也只是提醒一聲，沒有督促他們馬上執(zhí)行，結(jié)果導致檢查組檢查前又都反工一遍。在安全上也有一些細小的危險環(huán)節(jié)沒有及時的糾正，雖然沒有出現(xiàn)什么大的安全事故，但卻對我的工作提出了意見，身為安全員，必須要做到不怕麻煩，有人違反安全規(guī)程，必須及時制止。
    我在明年工作中一點要克服今年在工作上發(fā)現(xiàn)的不足，施工中對自己和施工人員在安全和質(zhì)量上嚴格要求，嚴密的制定好每一天的施工任務，把好進度，決不讓窩工和返工的事情在發(fā)生。嚴格的控制工程材料的使用，覺不隨意浪費一個螺絲，一根扎帶，讓所有的工程材料都能物盡其用，不會再造成不必要的浪費。
    年終工作總結(jié)心得體會領(lǐng)悟篇三
    今年是我作為公司出納的第一年，我要感謝公司給予我的這個機會，讓我學到了很多東西。經(jīng)過一年的工作之后，我對出納這個職位有了更深的了解。在這個過程中，我不僅學會了處理公司的財務事務，而且在金融知識、溝通技巧和團隊合作能力方面也有了很大的提升。在這篇年終總結(jié)中，我將回顧過去一年的工作，并分享我在這個崗位上的體會和心得。
    在過去的一年里，我認真負責地完成了公司的財務報表和日常資金管理工作。通過及時準確地處理日常的收支事務，我保證了公司資金的安全與穩(wěn)定，為公司的經(jīng)營活動提供了堅實的財務支持。
    另外，我在財務處理中高效地使用了財務軟件，大大提高了工作效率。我還建立了嚴密的內(nèi)部控制制度，確保了公司財務管理的規(guī)范與透明，最大限度地降低了財務風險。同時，我還在團隊協(xié)作中起到了一定的帶頭作用，與同事們共同解決了一些復雜的財務問題。
    三、遇到的挑戰(zhàn)與反思。
    在工作中，我也面臨了一些挑戰(zhàn)。首先，對于一些復雜的財務操作和金融知識，我還需要進一步提升自己的專業(yè)水平和技能。其次，我在處理突發(fā)事件和緊急情況時有時會感到壓力較大，需要進一步提高自己的應變能力。此外，我的溝通能力還有待提高，需要更好地與同事和上級進行溝通和協(xié)作。
    為了解決這些問題，我主動參加了相關(guān)的培訓課程，并持續(xù)學習相關(guān)的財務知識和技能。我還積極參與團隊內(nèi)部的交流和討論，借鑒他人的經(jīng)驗和優(yōu)點，不斷優(yōu)化自己的工作方式。同時，我還請教了一些經(jīng)驗豐富的同事，向他們學習他們在工作中的處理方法和技巧。
    四、心得與收獲。
    通過一年的工作，我深刻體會到了出納這個職位的重要性和復雜性。作為公司的財務管理者，我需要時刻保持敏銳的財務觸覺，及時掌握財務信息，做出準確的財務決策。同時，我還需要具備較強的風險意識和應變能力，面對突發(fā)事件能夠冷靜應對，保障公司財務的安全與穩(wěn)定。
    在這一年中，我也深入了解了公司的運營模式和業(yè)務流程。這使我更好地理解了財務工作與公司整體運營的關(guān)系，從而能夠更好地為公司提供全面的財務支持。
    通過這一年的工作，我學到了很多的知識和經(jīng)驗，不僅提高了自己的專業(yè)水平，而且培養(yǎng)了敏銳的財務意識和團隊合作精神。這些經(jīng)驗和收獲將繼續(xù)為我未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
    五、展望未來。
    在未來的工作中，我將繼續(xù)加強自己的專業(yè)知識和技能的學習與提升。我將持續(xù)關(guān)注行業(yè)的動態(tài)和財務法規(guī)的變化，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，以適應公司和行業(yè)的發(fā)展需求。
    同時，我還將積極參與團隊協(xié)作，與同事們共同解決問題，提高團隊的綜合實力和戰(zhàn)斗力。我會注重培養(yǎng)自己的溝通能力和合作能力，與團隊成員建立更緊密的聯(lián)系，共同為公司的發(fā)展做出貢獻。
    總的來說，今年的工作給我留下了深刻的印象和寶貴的經(jīng)驗。我相信，在未來的工作中，我會繼續(xù)努力，不斷提高自己的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
    年終工作總結(jié)心得體會領(lǐng)悟篇四
    銷售是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的行業(yè)，不論是對新手還是資深銷售人員來說都是如此。隨著一年的結(jié)束，我們有必要對我們的銷售年終工作進行總結(jié)和反思，以便為明年的銷售工作做出更好的計劃和準備。在這篇文章中，我將分享我個人的心得體會，并對銷售年終工作總結(jié)提出一些建議。
    首先，在銷售年終工作總結(jié)中，我們應該回顧過去一年的銷售成果和業(yè)績?；仡欉^去的工作，我們可以對我們的優(yōu)勢和不足有更深入的了解。對于那些取得成功的銷售，我們可以分析成功的原因，以便在以后的工作中復制和推廣；對于那些沒有達到預期的銷售，我們應該深入分析失敗的原因，并制定相應的改進計劃。通過回顧過去一年的銷售經(jīng)驗，我們可以總結(jié)出一些成功的銷售策略和方法，并將其運用到以后的銷售工作中。
    其次，銷售年終工作總結(jié)還需要評估團隊和個人的表現(xiàn)。銷售工作往往是一項團隊合作的工作，組建一個高效的銷售團隊是其中至關(guān)重要的一環(huán)。我們應該評估團隊的協(xié)作能力、目標達成情況以及個人的工作貢獻。同時，也要對個人銷售能力進行評估，包括個人銷售額、客戶滿意度、銷售技巧等等。通過評估團隊和個人的表現(xiàn)，我們可以發(fā)現(xiàn)潛在的問題和瓶頸，并及時采取相應的措施進行調(diào)整和提升。
    第三，銷售年終工作總結(jié)還需要總結(jié)出一些寶貴的經(jīng)驗和教訓。通過對過去一年的銷售工作進行總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)一些成功和失敗的經(jīng)驗和教訓。成功的經(jīng)驗對我們來說是寶貴的財富，我們應該總結(jié)出具體的方法和策略，并將其運用到以后的銷售工作中。而失敗的經(jīng)驗也同樣重要，我們可以從中吸取教訓，避免犯同樣的錯誤?？偨Y(jié)經(jīng)驗和教訓對于我們提升銷售能力和水平具有重要的意義。
    第四，銷售年終工作總結(jié)還需要制定明確的目標和計劃。通過對過去一年的銷售工作進行總結(jié)，我們可以檢驗我們的目標是否達到，如果沒有達到，我們應該找出原因，并制定新的計劃和目標。目標和計劃的制定應該具有可行性和挑戰(zhàn)性，同時也應該結(jié)合市場和客戶需求的變化來進行調(diào)整。一個好的目標和計劃可以為我們提供明確的方向和動力，使我們有信心和決心在明年的銷售工作中取得更好的成績。
    最后，在銷售年終工作總結(jié)中，我們需要調(diào)整和提升自己的銷售技巧和能力。銷售工作是一項需要不斷學習和提升的工作，我們應該不斷提高自己的銷售技巧和專業(yè)知識。在銷售年終工作總結(jié)中，我們可以找出自己的銷售短板，針對性地進行培訓和學習。同時，我們也可以學習其他優(yōu)秀銷售人員的經(jīng)驗和成功案例，不斷豐富自己的銷售工具箱。通過不斷提升自己的銷售技巧和能力，我們可以更好地應對市場和客戶的需求，提高銷售效率和銷售水平。
    總之，銷售年終工作總結(jié)是一個重要的環(huán)節(jié)，它為我們提供了回顧過去、總結(jié)經(jīng)驗、檢驗目標和提高能力的機會。通過認真和深入地總結(jié)和反思，我們可以為明年的銷售工作做出更好的計劃和準備，提高銷售績效和工作效率。希望以上的建議和體會對大家的銷售工作總結(jié)有所幫助，祝大家在新的一年里取得更好的銷售業(yè)績！
    年終工作總結(jié)心得體會領(lǐng)悟篇五
    醫(yī)院年終工作總結(jié)是每年在工作結(jié)束后的必要環(huán)節(jié)，也是對工作成果、問題和不足的深度反思。而醫(yī)院則是對身體健康負責的場所，對每一個醫(yī)護人員而言，這個總結(jié)可以通過發(fā)現(xiàn)和排除工作上的短板，以尋求更好的工作狀態(tài)和工作效率。
    第二段：總結(jié)收獲。
    在年終總結(jié)中，醫(yī)護人員會綜述整個醫(yī)院的工作內(nèi)容，包括對病人進行各種檢查、診斷以及治療服務等責任。此外，涉及到的范圍還包括越來越重視的疫情防控等方面的工作。總結(jié)收獲不僅是梳理工作手段，優(yōu)化工作模式，更是發(fā)現(xiàn)了工作中的不足之處，了解了自己的事業(yè)方向，為工作增添了更多的動力。
    第三段：了解問題與突破。
    在年終總結(jié)的過程中發(fā)現(xiàn)自身不足，進一步明確了自己的工作目標和方向，這也是最好的機會來進行突破。有可能是溝通和表現(xiàn)能力不足，也可能是技能方向上不夠廣泛，亦或是團隊合作和人際關(guān)系的匱乏等，總結(jié)了這些問題后，可以在未來的工作中有針對性地進行完善和改進。
    第四段：提升與成長。
    在總結(jié)中，完成的工作和問題不足是相輔相成的。項目完成得越好，面臨的問題也就越少；反之，若面臨問題較多，則會獲得更多的成長?？傮w來說，通過年終總結(jié)，人們可以更好地管理自己的注意力和思考，更高效地完成工作任務。同時，總結(jié)也提醒著人們，在各個方面，激勵自己為持續(xù)提高自己的能力進行積極思考和對工作的追求。
    第五段：對未來的展望。
    年終總結(jié)有時會讓人感到有些茫然，也有可能是因為沒有對今天的成就滿意，感到遺憾；但值得慶幸的是，總結(jié)后，你會意識到未來是美好的，而且自己已經(jīng)為此努力了。因此，總結(jié)提醒我們在這些重大的工作上做好準備，以期未來的工作和生活更加充實和更有意義。
    結(jié)論。
    雖然每個人的總結(jié)都有不同，但總的來說，都是為了使自己更加努力地實現(xiàn)自己的目標，并且更好地管理自己的時間和注意力?？偨Y(jié)意味著對所獲得的成就和問題進行透徹思考，并對未來探尋新的途徑。只有通過不斷地總結(jié)和提高自己的工作效率，才能在未來的生活和工作中享受穩(wěn)定和持久的成功。
    年終工作總結(jié)心得體會領(lǐng)悟篇六
    _x公司成立于_x年8月，位于_x市_x號，注冊資本350萬元，總經(jīng)理_x。
    公司成立伊始，企業(yè)領(lǐng)導就把商業(yè)信譽放在首位，認真貫徹執(zhí)行合同法及相關(guān)法律法規(guī)，堅持信用至上的經(jīng)營理念，提出守合同重信用是企業(yè)發(fā)展的原動力，要想使企業(yè)在激烈的市場競爭中立穩(wěn)腳跟，就務必做到“以誠為本，恪守信用”，因此在實際工作中，我們依法簽訂和履行合同，自覺維護雙方當事人的合法權(quán)益，20_年合同管理工作狀況如下：
    一、建立健全了公司合同信用管理制度。
    在對內(nèi)管理上，我公司建立了科學、合理、切實可行的合同管理制度，成立了合同信用管理小組，由總經(jīng)理負總責，分管領(lǐng)導分工負責，設專職合同管理員，做到了定機構(gòu)、定人員、定崗位、定職責;有健全的合同臺帳、完整的合同檔案，公司成立至今，沒有發(fā)生任何一齊合同、信用事故，做到了合同、信用管理工作“零失誤”
    二、堅持不懈的抓合同法等法律法規(guī)學習，宣傳培訓工作。
    20_年在公司領(lǐng)導重視和帶動下堅持不懈的學習合同法及相關(guān)法律法規(guī)的學習，在全公司范圍內(nèi)構(gòu)成了學好用好《合同法》的局面，二是為員工發(fā)放有關(guān)《合同法》的書籍，督促他們利用業(yè)余時光學習相關(guān)法律法規(guī)，強調(diào)遵守合同的重要性。
    三、培養(yǎng)和加強員工依法守信的觀念。
    公司號召各部門加強信用職責意識和信用義務觀念，多次組織各級員工學習《合同法》，熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)，提高依法簽訂合同的潛力和水平;派專人出版報墻報，強調(diào)遵守合同的重要性;透過會議宣傳依法組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的重要性。
    四、加強合同管理，認真履行合同。
    公司在對外簽訂合同時一律使用合同示范文本，規(guī)范嚴謹，條款完整，合同臺帳齊全，履行完畢的合同資料按規(guī)定整理歸檔，并妥善保管，能及時、準確地帶給統(tǒng)計數(shù)據(jù)和有關(guān)資料。由于公司重視合同在企業(yè)經(jīng)濟工作中的重要性，在履行合同方面爭取了主動性，公司成立至今，未出現(xiàn)一筆合同糾紛。
    在經(jīng)營中我們自覺理解工商行政管理部門和行業(yè)監(jiān)管部門的監(jiān)督管理，遵紀守法、誠實信用，沒有發(fā)生任何違法違規(guī)行為和不良記錄。
    透過加強合同管理，維護自身合法權(quán)益的同時，公司經(jīng)營管理水平也得到了提升，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。在總經(jīng)理修玲娣的帶領(lǐng)下，我們堅持誠信服務，依法代理，本著公開、公平、公正、誠實信用的原則做好每項業(yè)務，20_年，我們成功的履行了_x等合同，業(yè)務涉及省內(nèi)各城市區(qū)及_x縣區(qū)，影響廣泛，受到業(yè)內(nèi)人士一致好評，深受_x的信任。20_年我公司共簽訂各類合同52份，涉及項目投資額近10億元，合同履約率達100%。
    公司的管理者深知：以客戶滿意為目標，以信息反饋為突破口，遵紀守法、誠實信用，是持續(xù)自身競爭優(yōu)勢的良好途徑，因此“守合同、重信用”永遠是_x公司向前發(fā)展的主旋律。
    年終工作總結(jié)心得體會領(lǐng)悟篇七
    轉(zhuǎn)眼間，來公司已經(jīng)一年了。在這段時間內(nèi)，學到了好多東西，我清楚地感受到自己在成長。已經(jīng)開始脫離在學校時的那種稚嫩，變得成熟穩(wěn)重。下面是我個人20_年工作總結(jié)：
    第一次接觸工作，包括與客戶及盟商的溝通、與公司同事的交流、在外出差實習、對網(wǎng)絡設備的認識、以及遇到問題時的處理方法，這些事情讓我明白了：工作需要高度認真和滿懷熱情，并且還要具備一定的專業(yè)知識。只有這樣，才能做得更好!
    隨著對工作內(nèi)容的熟悉及自身技術(shù)水平的提高，工作起來就變得更加得心應手了。除了可以獨自解決一些技術(shù)問題外，還可以按照公司的要求完成技術(shù)工作以外的事情。比如，公司需要申請某項資質(zhì)，需要員工參加一項考試，我替另一位同事考試，我順利完成考試，并且考過了，受到經(jīng)理的表揚。
    在工作之余，我還參加了公司組織的各項培訓，比如銳捷公司的渠道技術(shù)培訓，公司內(nèi)部的技術(shù)培訓等等。經(jīng)過幾期的培訓，我感受到，網(wǎng)絡技術(shù)猶如茫茫的大海，我只是一葉扁舟。要想在網(wǎng)絡工程這行中立足，必須要不斷地學習，充實自己。面對各種各樣的高手，沒有理由停下來做片刻休息。面對各種各樣的新技術(shù)，沒有理由躊躇滿志止步不前。我要走的路還很長，必須一往無前，再接再厲，愈挫愈勇!
    回顧這一年來的工作，我對自己的表現(xiàn)很滿意。雖然時間不長，但是在各位領(lǐng)導及同事的幫助下，我迅速的成長起來了。對工作也有了更加清晰的認識，對未來有了更加明確的目標。我會在以后的工作中加以百倍的熱情，愿意和大家分享成功的方法和失敗的教訓，愿意在工作中和團隊更加協(xié)作，為實現(xiàn)公司的目標奉獻自己的力量。
    年終工作總結(jié)心得體會領(lǐng)悟篇八
    在商業(yè)競爭日益激烈的今天，銷售工作成為了企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)之一。而年終工作總結(jié)，則是對過去一年銷售工作進行總結(jié)、反思和總結(jié)經(jīng)驗的重要過程。對于銷售人員來說，年終工作總結(jié)不僅是展示自己工作成果的機會，更是學習和進步的契機。本文將以1200字的篇幅，總結(jié)我作為一名銷售人員過去一年的工作體會和心得。
    第二段：工作態(tài)度和能力的成長。
    在這一年的工作中，我經(jīng)歷了從一個剛?cè)肼毜男氯说街饾u熟悉銷售工作的歷程。剛開始的時候，我沒有太多經(jīng)驗和技巧，但我對銷售工作充滿了熱情和動力。通過不斷地學習和實踐，我不僅提高了自己的銷售技巧，也拓展了自己的人脈和銷售渠道。我逐漸意識到，銷售工作不僅僅是銷售產(chǎn)品，更是與客戶建立長久的合作關(guān)系，以及與團隊協(xié)作共同達成銷售目標。我努力培養(yǎng)自己的銷售技能、人際關(guān)系和團隊合作能力，以更好地適應和成長。
    第三段：團隊協(xié)作和溝通能力的提升。
    在過去的一年里，我所在的銷售團隊積極參與團隊活動，并不斷提高我個人的團隊協(xié)作和溝通能力。在團隊中，我學會了傾聽和尊重他人的觀點，同時也能夠積極地表達自己的意見和想法。我發(fā)現(xiàn)，良好的團隊合作和有效的溝通對于銷售工作的成功至關(guān)重要。通過和團隊成員的互動和協(xié)作，我不僅得到了他們的幫助和支持，也學到了不少銷售技巧和解決問題的方法。我相信，在今后的工作中，能夠與團隊保持良好的溝通和協(xié)作關(guān)系，將是提高銷售績效和達成銷售目標的關(guān)鍵。
    第四段：客戶關(guān)系的建立和維護。
    作為一名銷售人員，與客戶建立和維護良好的關(guān)系是我工作中最重要的任務之一。在過去的一年里，我積極拜訪客戶，與他們建立了深厚的信任和合作關(guān)系。通過與客戶的面對面交流，我了解到他們的需求和問題，并提供了合適的解決方案。同時，我也通過電話、郵件等方式與客戶保持著密切的聯(lián)系，不斷了解他們的反饋和意見。通過建立良好的客戶關(guān)系，我不僅成功贏得了一批新客戶，也得到了老客戶的長期支持和信任?？蛻舻臐M意度和反饋對于我個人的銷售業(yè)績和發(fā)展至關(guān)重要。因此，在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，與客戶保持緊密的合作關(guān)系，并不斷提高自己的服務水平和專業(yè)能力。
    第五段：學習與進步的重要性。
    在過去的一年里，我深刻體會到了學習與進步的重要性。銷售工作是一個不斷學習和成長的過程，只有不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，才能更好地適應市場的變化和客戶的需求。因此，我不斷參加培訓和學習課程，提高自己的銷售理論知識和實踐應用能力。同時，我也積極關(guān)注銷售領(lǐng)域的最新動態(tài)和趨勢，使自己的銷售策略和方法始終保持更新和有效。通過不斷學習和進步，我相信自己將能夠在銷售領(lǐng)域中取得更好的成績，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
    結(jié)尾：
    總結(jié)一年的銷售工作，我深感這是一次難得的學習和成長之旅。通過與客戶和團隊的合作，我不僅提高了自己的銷售技巧和團隊協(xié)作能力，也建立了良好的客戶關(guān)系。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷學習和進步，為企業(yè)的發(fā)展和客戶的滿意度做出更大的貢獻。同時，我也將保持積極的態(tài)度和熱情，面對銷售工作的挑戰(zhàn)和機遇，成為一名更為出色的銷售人員。
    年終工作總結(jié)心得體會領(lǐng)悟篇九
    作為一名銷售人員，年終總結(jié)是我們不可或缺的一項工作。通過對一年的工作進行復盤和總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并為新的一年設定更具挑戰(zhàn)性的目標。在這一年里，我遇到了很多難題，收獲也不少。下面我將以五個方面來進行總結(jié)體會。
    首先，我發(fā)現(xiàn)定期反思是十分重要的。在銷售工作中，我們經(jīng)常會面對種種挑戰(zhàn)和壓力，往往容易忘記自己的目標和初心。通過定期反思和總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)自己的偏差思維，進而及時進行調(diào)整。同時，反思也讓我明確了自己的工作方式和方法是否正確，是否需要進行改進。通過這個過程，我更加清晰地了解到自己的不足之處，以及如何提升自己的工作效率和銷售技巧。
    其次，團隊合作是成功的關(guān)鍵。在銷售工作中，一個人的力量是有限的，而團隊的力量卻是無窮的。在過去的一年里，我有幸加入了一個優(yōu)秀的銷售團隊。團隊成員之間相互支持和合作，共同完成了一個又一個銷售目標。團隊合作不僅讓我收獲了良好的銷售業(yè)績，更重要的是提升了我的溝通和談判能力。通過與團隊成員的互動交流，我學會了更好地傾聽客戶需求，提供更優(yōu)質(zhì)的解決方案。
    第三，客戶服務是關(guān)鍵。在銷售工作中，與客戶的良好溝通和優(yōu)質(zhì)服務是確保銷售成功的關(guān)鍵因素。我始終將客戶利益放在首位，傾聽他們的需求和關(guān)切，并及時提供專業(yè)的解決方案。我堅信只有客戶滿意了，銷售業(yè)績才能穩(wěn)步上升。通過不斷提升自己的銷售技巧和積極主動的服務態(tài)度，我成功地與許多重要客戶建立了良好的合作關(guān)系，為企業(yè)帶來了可觀的銷售額。
    第四，專業(yè)知識和技能的不斷學習是必要的。銷售工作是一個不斷學習和成長的過程。面對市場競爭的不斷加劇和用戶需求的不斷變化，我們必須保持敏銳的洞察力和專業(yè)的知識儲備。通過參加各種行業(yè)會議和培訓，我不斷學習和了解最新的銷售技巧和市場趨勢。同時，通過與同事的交流和分享，我也積累了寶貴的經(jīng)驗和技巧。這些努力都為我在銷售工作中提供了更多的機會和優(yōu)勢。
    最后，積極心態(tài)是成功的保證。在銷售工作中，我們經(jīng)常會遇到各種壓力和挫折，看待這些問題的心態(tài)會直接影響我們的工作狀態(tài)和效果。我始終保持著積極向上的心態(tài)，將問題看作是一個機會，不斷尋找解決問題的方法。在困難面前，我不輕易放棄，而是堅持不懈地努力，去尋找最適合的解決方案。正是積極的心態(tài)讓我贏得了很多機會，也讓我在銷售中不斷成長和取得成功。
    通過這一年的工作總結(jié)，我更加清晰地認識到自己的優(yōu)勢和不足，也更加明確了今后的發(fā)展方向。通過定期反思、團隊合作、優(yōu)質(zhì)服務、專業(yè)知識和技能的學習以及積極心態(tài)的保持，我相信自己在新的一年里一定會取得更加出色的成績。我將繼續(xù)努力提升自己的銷售能力，以更高的熱情和更專業(yè)的知識，為客戶提供更好的產(chǎn)品和服務。同時，我也會積極分享經(jīng)驗和與團隊成員合作，共同成長和進步。
    年終工作總結(jié)心得體會領(lǐng)悟篇十
    年終工作總結(jié)是醫(yī)院管理工作中非常重要的一環(huán)，它不僅能夠反思過去一年的工作，發(fā)現(xiàn)問題并制定改進計劃，還能夠?qū)︶t(yī)院的未來發(fā)展提出指導意義深遠的建議。在對醫(yī)院年終工作總結(jié)的過程當中，我深刻地理解到了醫(yī)生的職業(yè)精神和必須具備的素質(zhì)，更加堅定了我作為一名醫(yī)護工作者的責任和使命。
    第二段：自我總結(jié)與反思。
    今年的年終工作總結(jié)讓我深刻地意識到了自己在工作中的不足之處?；仡櫲ツ甑墓ぷ?，我發(fā)現(xiàn)自己存在著在工作中不夠主動、不夠細致和耐心的問題。比如，有時在醫(yī)療過程中沒有及時發(fā)現(xiàn)并排除可能的風險隱患，或者沒有認真了解患者的病情，提供更高質(zhì)量的服務。這些問題在過去的工作中有不小的影響，總結(jié)出這些問題之后，我意識到科學合理的知識結(jié)構(gòu)和高質(zhì)量的服務是關(guān)鍵。
    第三段：盡責與推動。
    除了找到自己的問題之外，我還通過這次總結(jié)對單位的推動提出了更高的要求和更加精準的目標。在今年的工作中，我們醫(yī)療團隊在保障患者安全和提供高質(zhì)量服務的同時還努力拓展醫(yī)療技術(shù)的整體水平。從我們直接服務的病人群眾，到整個醫(yī)院，我們的工作團隊始終盡自己全力去確保醫(yī)療服務的質(zhì)量、安全和有效性。
    第四段：團隊協(xié)作與合作。
    團隊協(xié)作和合作在醫(yī)院管理工作中也是不可缺少的一環(huán)。我把團隊建設執(zhí)行到了工作實踐中。在團隊建設的過程中，我始終把合作與溝通緊密關(guān)聯(lián)，不僅注重自身的工作效率，還注重團隊之間彼此的協(xié)作和合作力度，和難以跨越的障礙。在工作的實踐當中，我積極踐行分享、合作、互通有無的精神，對團隊建設和整個醫(yī)院的管理，起到了積極的推動和促進作用。
    第五段：未來展望。
    通過今年的年終工作總結(jié)，我對未來的工作也有了更加明確和精準的規(guī)劃。在今后的工作中，我會進一步加強自己的知識和技能儲備，堅決把工作中發(fā)現(xiàn)的問題消化吸收，積極改進工作質(zhì)量；同時，我還將繼續(xù)發(fā)揮團隊合作和溝通的作用，帶動團隊的協(xié)作力量，努力創(chuàng)造更加安全和高效的醫(yī)療服務工作環(huán)境。
    總之，這次醫(yī)院年終工作總結(jié)讓我不僅更好的了解了自己的工作，也展望了未來的工作，我會按照各種目標進一步完善自己的工作，為健康醫(yī)療領(lǐng)域貢獻小小力量。
    年終工作總結(jié)心得體會領(lǐng)悟篇十一
    今年以來，全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)在縣委、縣政府和上級紀委的正確領(lǐng)導下，以“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動為動力，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和中央、省、市紀委全會精神，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，以教育預防為著力點，以監(jiān)督檢查為突破口，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境促進經(jīng)濟發(fā)展為目標，緊緊圍繞全縣工作大局和中心工作，努力提高反腐倡廉建設科學化水平，各項重點工作任務順利推進，為全縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供了堅強紀律保障。
    (一)強化責任，著力抓好黨風廉政建設責任制落實。
    實施黨風廉政建設“一把手工程”，縣四大班子和縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責同志，有針對性地選擇*-*項黨風廉政建設工作作為重點，制定工作方案。實行責任“函告”制度，年初向全縣領(lǐng)導干部發(fā)放《領(lǐng)導干部黨風廉政建設責任提示函》，提醒本年度的工作重點和反腐任務。實行黨風廉政建設責任制工作月報、第一責任人半年報告等制度，加強對日常工作的督導檢查，對工作開展不力的*個單位發(fā)放了函告通知書，要求其對存在的問題限期進行了整改。加大對黨風廉政建設責任制的追究力度，注重對督查結(jié)果的應用，對工作不到位或進展緩慢的限期進行整改，整改不到位的，追究有關(guān)人員的責任。今年以來，對*名干部實施了責任追究。
    (二)強化管理，著力規(guī)范領(lǐng)導干部從政行為。
    大力推進廉政灶建設，制定出臺了《關(guān)于厲行節(jié)約規(guī)范公務接待推行“廉政灶”的意見》，制定了“廉政灶”六項管理制度，規(guī)范了接待流程圖、工作臺賬、派餐單，全縣建設廉政灶**個，公務接待費用較上年同期下降**%以上。開展了公務用車專項治理，對全縣超編車進行嚴格認定，處理了**輛超編車和*輛違規(guī)購買車。加強節(jié)日病防治和婚喪嫁娶大操大辦等情況的監(jiān)督檢查，對*名科級干部違規(guī)操辦婚宴進行了嚴肅處理。
    (三)強化監(jiān)督，著力推進各項重點工作落實。
    一是加強對重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查。年初縣紀委牽頭組成了五個專項督導組，對農(nóng)業(yè)農(nóng)村五項重點工作開展全面督導，下發(fā)通報*期，約談縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手**人。進一步加大對惠農(nóng)資金、民生項目的專項檢查力度，開展了新農(nóng)合、囤地圈地違規(guī)用地土地閑置浪費問題、工程建設領(lǐng)域突出問題、農(nóng)村危房改造、農(nóng)村基本公共衛(wèi)生、xx標準化堤防建設六個方面的專項檢查，共立案查處*起違反新農(nóng)合政策的案件，給予**人黨政紀處分。清理違規(guī)用地**宗，對**個招投標項目中存在的問題及時進行了處理，共收繳各類違規(guī)資金**余萬元。繼續(xù)對行政事業(yè)單位和國家公職人員不良貸款進行清收，截止目前累計清收公職人員不良貸款(擔保)**筆，清繳本息***萬元，對不按要求償還貸款本息的**名公職人員采取了“三停五不”措施。二是堅決糾正損害群眾利益的不正之風。嚴肅治理公路“三亂”，組織明察暗訪***余次，糾正不規(guī)范執(zhí)法行為*起，有效遏制了公路“三亂”發(fā)生。
    嚴肅查處教育亂收費行為，組織專門人員對全縣部分學校收費、兩免一補、財務賬目及學生人數(shù)進行了檢查，查處亂收費案件*起，紀律處分*人。組織實施全縣農(nóng)民負擔工作專項檢查，查處違紀案件*起，黨政紀處分*人。開展x縣“服務發(fā)展暨政風行風萬人評”活動，確定參評單位**個、科室***個、評議代表**名，對服務產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和招商引資單位的**個科室的職責、職能、負責人姓名及電話進行了公示，組成*個評議小組對窗口單位和科室的服務對象廣泛征求了意見。扎實做好民主評議基層站所工作，組織評議代表對全縣***個參評站所進行了綜合考核。三是強化效能建設。抓好網(wǎng)上行政審批的日常督查和實時監(jiān)控，辦結(jié)審批事項*****件，辦結(jié)率**.*%，進一步提高了行政效能。繼續(xù)實行縣級干部、縣紀委室主任以上干部聯(lián)系服務企業(yè)制度，充分發(fā)揮新區(qū)、x王產(chǎn)業(yè)園效能監(jiān)察室作用，嚴肅查處危害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境案件，共受理群眾來訪、來函、來電投訴**件，立案處理**件，協(xié)調(diào)處理**件。黨政紀處分**人，組織或其他處理**人。組織開展了“百家企業(yè)，千家商戶”大走訪活動，搜集意見建議***條。堅持開展作風紀律和禁酒令執(zhí)行情況經(jīng)常性檢查，重拳治理慵、懶、散行為，**名機關(guān)干部因上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲等受到紀律處分，**名單位主要領(lǐng)導受到誡勉談話。四是大力推進黨務政務公開工作。
    穩(wěn)步推進縣委縣政府權(quán)力公開透明運行工作，成立了領(lǐng)導小組，召開了動員會。確定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)單位示范點**個，行政村示范點***個，開展黨務政務“回頭看”活動，對工作不積極、落實不到位的*個單位進行了通報批評，對工作積極、部署落實到位的**個單位進行了通報表揚。建立長效機制，健全相關(guān)配套制度，在去年《黨務政務公開例行公開制度》、《黨務政務公開依申請公開制度》等*項制度的基礎(chǔ)上，今年又出臺了黨務政務公開定期通報點評、舉報投訴和群眾評議*項制度，推動了全縣黨務政務公開工作向縱深開展。五是扎實開展農(nóng)村基層黨風廉政建設。繼續(xù)對農(nóng)村基層干部勤政廉政工作實行“三雙”管理辦法，在年初承諾的基礎(chǔ)上，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府和村民、村級監(jiān)督組織對承諾內(nèi)容的監(jiān)督，增強了村干部的自律意識，有效促進了農(nóng)村基層黨風廉政建設各項工作任務的落實。著力加強農(nóng)村基層干部廉潔履職培訓，全縣共舉辦農(nóng)村基層干部培訓班**期，受訓人數(shù)****余人，農(nóng)村基層干部的廉潔履職意識明顯提高。規(guī)范完善了農(nóng)村便民服務工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心進一步完善了相關(guān)制度，建立了行政村便民服務點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)電子監(jiān)控系統(tǒng)實現(xiàn)了市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)網(wǎng)。
    今年以來，共辦理便民服務事項*.*萬余件，便民服務水平進一步提高。六是切實做好案件查處工作。加強辦案基礎(chǔ)設施建設，建立了規(guī)范化談話室;嚴格辦案管理，制定出臺了案件檢查資格認證、案件檢查管理考核辦法、加強“鄉(xiāng)案縣審”工作的意見和案件質(zhì)量檢查評分辦法等。加強信訪舉報工作，制定了證人、舉報人信訪保護制度和領(lǐng)導干部信訪廉政談話提醒制度等;認真落實省紀委信訪舉報五項機制，建立縣、鄉(xiāng)、村三級信訪苗頭排查網(wǎng)絡，實行信訪苗頭“月報告”、“零報告”制度，對可能引發(fā)集體訪、越級訪的苗頭性、傾向性問題以及影響社會穩(wěn)定的矛盾糾紛問題，進行了認真細致地排查。針對排查出的**個業(yè)務內(nèi)信訪問題，建立信訪苗頭臺賬，及時進行了就地化解、分流化解和督辦化解，目前已經(jīng)辦結(jié)**個。堅持實行執(zhí)法執(zhí)紀部門聯(lián)席辦公會議制度，每季度召開一次，相互通報查辦案件情況，移交案件和案件線索。對依紀依法安全文明廉潔辦案工作實行目標管理，與**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了目標責任書，確保查辦案件“零”事故。今年以來，全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)共立案查處黨員干部違紀違法案件**起，給予黨政紀處分**人，其中涉及鄉(xiāng)科級干部*人，挽回經(jīng)濟損失**余萬元，收到了良好的政治、社會和法紀效果。
    (四)強化創(chuàng)新，著力探索懲防體系新途徑。
    一是開展多元化廉政文化教育。以網(wǎng)絡、電視臺、鄭板橋紀念館、顏村鋪革命舊址等為依托，建立了網(wǎng)絡媒體、激勵引導和集中教育三大平臺。投資**多萬元，對鄭板橋紀念館進行改造升級，*月份，該基地成功爭創(chuàng)為xx省第三批廉政教育基地。在電視臺制作了《廉政聚焦》專題欄目，每月播放一期，每周播放*次，已制作*期，受到社會各界和群眾廣泛好評。深入開展廉政文化“進機關(guān)”活動，在全縣**個機關(guān)辦公樓，制作廉政教育圖板***塊，營造了良好的廉政文化氛圍，成為廉政教育的一道亮麗風景線。開展“揚清風正氣促和諧發(fā)展”教育月活動，組織了全縣萬名公職人員參觀xx市警示教育基地，組織**名新任紀檢干部到xx省宣教基地進行業(yè)務知識培訓。二是抓好廉政風險防控機制建設。完善提升縣直**個重點單位的廉政風險防控工作，進一步明確崗位職責，查找風險點，分級建立具體的防控措施，全縣各單位共查找風險點****個，其中：一級風險點****個，二級風險點****個，三級風險點****個，制訂防控措施****條，有效預防了腐敗。
    探索建立黨風廉政建設網(wǎng)絡平臺，投資**萬余元，與縣電信公司共同開發(fā)專用軟件，建立局域網(wǎng)絡，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直重點部門等**個單位黨風廉政建設責任制、廉政風險防控、黨務政務公開等三項重點工作，通過監(jiān)控平臺安排部署工作、發(fā)布預警信息、掌握工作情況、促進單位交流，加強黨風廉政建設和反腐敗工作的開展，有效避免廉政風險發(fā)生。三是實行重大項目聯(lián)審聯(lián)批制。成立了以常務副縣長為組長，分管工業(yè)、城建、招商的副縣長為副組長，紀檢、發(fā)改、國土、住建、環(huán)保等部門主要負責人為成員的重點項目聯(lián)審聯(lián)批領(lǐng)導小組，出臺了《縣重點項目聯(lián)審聯(lián)批制度》，共聯(lián)審聯(lián)批項目**個，其中工業(yè)項目**個、城建項目*個、農(nóng)業(yè)項目*個，縮短辦理時限***多個工作日，得到了企業(yè)的普遍好評。四是建立案件檢查準入制度。制定了《縣紀檢監(jiān)察案件檢查資格認證暫行辦法》。規(guī)定全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)從事案件檢查工作的人員，必須取得案件檢查資格證書，否則不得從事案件檢查工作。
    (五)強化管理，著力加強紀檢隊伍自身建設。
    在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)廣泛深入開展“提高素質(zhì)、規(guī)范執(zhí)紀、端正作風、樹立形象”活動。開展崗位大練兵，每月舉辦一次紀檢監(jiān)察干部大講堂或業(yè)務技能測試。業(yè)務技能測試采取室主任出題、一般干部現(xiàn)場抽簽抽題回答、班子成員和室主任現(xiàn)場點評的方式進行，側(cè)重案例分析，旨在培養(yǎng)能力，今年以來，已舉辦大練兵活動*期，有效提高了隊伍素質(zhì)。各科室每周五定期組織學習，每位同志每月讀一本好書。強化紀律約束，制定出臺了**項行為規(guī)范及工作制度。建立獎懲激勵機制，制定了《績效考核辦法》，圍繞德、能、勤、績、廉等方面，對紀檢監(jiān)察干部進行全方位績效考核，并把考核結(jié)果作為評先評優(yōu)和提拔重用的重要依據(jù)，激發(fā)了廣大紀檢監(jiān)察干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。
    (六)強化機制，著力提升工作水平。
    一是探索建立了工作推進機制。每周召開一次紀委常委會，每月召開一次室主任例會，每季度召開一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記和縣直單位紀檢組長會，并不斷變換會議的方式方法，一季度聽匯報、二季度開現(xiàn)場會、三季度全面觀摩、四季度年度考核。二是建立項目管理機制。實施項目管理、項目推進，對全年的工作任務，每位紀委常委領(lǐng)辦*-*個重點項目，逐項建立工作臺帳，明確推進措施、完成時限、責任人。三是建立工作督察機制。縣紀委辦公室和效能辦負責紀檢監(jiān)察工作進展情況督察，不定期督查紀檢監(jiān)察工作開展情況和臺賬運行情況，每月編發(fā)工作進展情況通報報紀委常委，有力促進了各項工作落實。
    (七)強化協(xié)調(diào)，著力開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動。
    成立了由縣委書記任組長的百日攻堅行動領(lǐng)導小組，由縣紀委牽頭設立專門辦公室，縣紀委書記任辦公室主任，組成了*個工作組和*個督導組。百日攻堅行動期間，x縣新開工簽約項目**個，其中超**億元項目*個。**個市定重點項目開工率***%，完成投資**.**億元，占年度計劃的**.*%。產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)投資項目**個，完成投資**.*億元。新興創(chuàng)業(yè)園**個項目開工建設。對市交辦的**起及縣排查出的**起信訪積案和信訪老戶，均已結(jié)案。
    ****年，盡管我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但工作中仍存在一些問題和不足。一是少數(shù)單位的個別領(lǐng)導干部對黨風廉政建設工作的重要性認識不足，致使一些黨風廉政建設工作沒有落實到位，工作中存在圖形式、走過場的現(xiàn)象。二是個別部門服務經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的意識淡薄，個別工作人員工作效率不高，存在利用職權(quán)吃拿卡要，損害群眾利益的現(xiàn)象。三是懲治和預防腐敗體系建設有待于進一步加強，從源頭上預防和解決腐敗問題還需要進一步研究探索。
    二、20xx年工作計劃。
    ****年，x縣紀委監(jiān)察局的總體工作思路是：服務工作大局，懲治預防并舉，注重源頭預防，突出工作創(chuàng)新，提高工作標準，建立一流隊伍。具體做到“六抓”。
    一抓預防。多措并舉、突出預防，從源頭上建立防治腐敗的長效機制。一是突出源頭預防。通過舉辦領(lǐng)導干部教育培訓班、形勢報告會、廉政黨課等形式，加強對黨員領(lǐng)導干部廉潔從政、黨紀法規(guī)知識教育。發(fā)揮教育的治本作用，不斷提高黨員干部廉潔從政意識和拒腐防變能力。廉政風險防控平臺正式投入運行，提高防范水平，努力推動x縣黨風廉政建設工作再上新臺階。充分利用地方優(yōu)勢，發(fā)揮鄭板橋廉政文化教育基地和冀xx紅色革命教育基地對黨員干部的教育引導作用，組織全縣黨員干部到基地參觀學習。二是建立農(nóng)村干部監(jiān)督制約機制。以學習貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》為重點，以《縣農(nóng)村基層干部廉政勤政“三雙”管理暫行辦法》為載體，加強對農(nóng)村基層干部的管理和監(jiān)督;進一步完善“四議兩公開一監(jiān)督”工作機制，充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會職能，深化農(nóng)村集體“三資”委托代理服務和農(nóng)村基層便民服務工作，促進農(nóng)村黨員干部廉潔從政，維護群眾利益。三是全面提升黨務政務公開工作水平。全面推進縣委縣政府權(quán)力公開透明運行工作。做好“三公”經(jīng)費公開工作。進一步規(guī)范公開形式，增加公開內(nèi)容，實行定期公開，提高公開效果。
    二抓監(jiān)督。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督檢查職能作用，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，切實加強對黨委、政府決策部署貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。一是加強對強農(nóng)惠農(nóng)政策措施落實情況的監(jiān)督檢查。加強對農(nóng)機具購置補貼、農(nóng)村危房改造、新型農(nóng)村合作醫(yī)療及農(nóng)村低保等專項資金管理使用情況的監(jiān)督檢查，切實維護群眾合法權(quán)益。二是做好工程建設領(lǐng)域和國土資源領(lǐng)域腐敗問題專項治理工作。繼續(xù)對政府投資在建、竣工工程項目進行專項檢查，著重對在建工程建設項目進行專項檢查，重點檢查中標單位的標后履約情況，通過加強標后監(jiān)督，進一步遏制工程非法轉(zhuǎn)包、違法分包、借資質(zhì)掛靠等違法現(xiàn)象。繼續(xù)開展經(jīng)營性土地使用權(quán)招拍掛出讓情況執(zhí)法監(jiān)察，全面落實經(jīng)營性土地使用權(quán)招拍掛出讓制度，嚴肅查處違法違規(guī)批地用地行為。
    三抓糾風。堅決糾正損害群眾利益的不正之風。一是繼續(xù)做好教育收費治理和教輔資料準入工作。二是深化醫(yī)藥購銷和糾正醫(yī)療服務中的不正之風工作。重點開展康復治療亂收費工作的檢查。三是繼續(xù)治理公路“三亂”。實行上報制度，規(guī)范上路行為，確保全縣公路基本無“三亂”。四是開展專項監(jiān)督檢查。重點檢查“四金”、低保、保障性住房建設和分配。
    四抓效能。將效能工作定位在服務項目建設和提高行政效率、提升行政執(zhí)行力上，找準圍繞中心、服務發(fā)展的切入點。一是堅持和深化聯(lián)審聯(lián)批制度。結(jié)合工信局落實好新上項目的全程代辦服務，抓好網(wǎng)上審批的深化和日常督查，抓好行政服務中心和公共資源交易中心工作運行。二是圍繞市縣重大項目建設開展專項效能督察。通過嚴明紀律確保政令暢通，促進項目順利推進。三是開展涉企收費罰款專項檢查。以此推動涉企檢查審批陪查、首查不罰等一系列優(yōu)化發(fā)展環(huán)境制度的落實。四是強化效能問責。圍繞干部作風，完善問責機制，以問責為抓手，推動各項工作落實。五是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。借助“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動，充分發(fā)揮優(yōu)化發(fā)展環(huán)境合力團的職能作用，進一步探索效能問責機制，加大問責力度，嚴厲打擊危害發(fā)展環(huán)境的行為，為經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展提供堅強的保障。
    五抓懲處。把查辦案件做為警示、教育保護干部的重要手段。一是加大力度。進一步加大查辦黨員干部違紀違法案件力度，查辦一批有影響的大要案件。二是確保安全。加強辦案基礎(chǔ)設施建設，落實辦案安全各項制度，嚴防出現(xiàn)辦案安全事故，實現(xiàn)辦案安全零事故的目標。三是規(guī)范管理。規(guī)范案件線索管理、案件啟動、初核、立案、調(diào)查、移送審理、涉案款物管理等辦案程序和辦案措施，避免出現(xiàn)違反辦案程序的現(xiàn)象。完善初核了結(jié)件和立案案件提交紀委監(jiān)察局班子集體討論制度。四是強化監(jiān)督。加強對辦案過程和辦案人員的監(jiān)督，落實辦案工作的制度規(guī)定，嚴防辦案人員違紀違規(guī)行為的發(fā)生，實現(xiàn)辦案人員零違紀的目標。五是建全制度。建立案件線索集中管理制度，制定出臺《案件檢查資格認證制度》、《案件主辦人制度》、《涉案人員權(quán)利和義務告知制度》等，進一步增強辦案人員的責任感，切實保護涉案人員的合法權(quán)益。抓好《案件回訪制度》的落實，促進依紀依法安全文明廉潔辦案。六是搞好協(xié)調(diào)。加強與公、檢、法、審計等執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)的協(xié)調(diào)配合，拓展案件線索來源，形成查辦案件的整體合力。
    六抓隊伍建設。狠抓紀檢監(jiān)察干部隊伍建設不放松，突出創(chuàng)新，選好載體，持續(xù)開展好“提升素質(zhì)、規(guī)范執(zhí)紀、端正作風、樹立形象”活動。一是完善《績效考核辦法》。圍繞德能勤績廉等方面，加強委局機關(guān)干部的績效考核。二是強化紀檢監(jiān)察干部的學習培訓。舉辦專題培訓班，定期組織業(yè)務知識測試，強化學習效果。三是開展民主評議紀檢監(jiān)察干部活動。進一步完善民主評議辦法，合理設置評議內(nèi)容，定期組織民主評議。四是扎實開展紀檢監(jiān)察干部下訪談心辦實事活動。進一步轉(zhuǎn)變作風，增強奉獻意識、服務意識、責任意識、大局意識。五是開展崗位大練兵活動。針對紀檢監(jiān)察干部應知應會的知識和基本技能，進行案件、糾風、執(zhí)法監(jiān)察、信訪、責任制、辦公自動化等業(yè)務技能大練兵，全面提升紀檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)，打造一支“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的紀檢監(jiān)察干部隊伍。
    年終工作總結(jié)心得體會領(lǐng)悟篇十二
    昨天我校召開了。
    大會，每一位教師都根據(jù)一學期工作的得與失做了匯報總結(jié)，參加這樣的會議讓我感慨頗多，感觸頗深......
    說心里話就在前幾天剛剛接到開總結(jié)大會的通知時，我心里還在敲小鼓。心想：這個總結(jié)大會我該怎樣在全校領(lǐng)導老師們的面前總結(jié)呢?夸自己吧，平時工作也沒有什么豐功偉績，干的都是平平常常、瑣碎的教育孩子的小事。再說當著那么多老師的面夸自己也不太好意思。要不就多多進行一下自我批評吧?由于學期末的收尾工作還有很多，大家在校時間都沒有功夫?qū)懣偨Y(jié)，好多老師都是利用休息時間寫的。為了寫這個總結(jié)我兩天中午沒有休息，晚上躺在床上大腦還在思索該怎樣寫。直到總結(jié)大會的前一天晚上稿子才初步成形。辦公室的其他老師也是這樣，有的甚至忙到了晚上10點多。
    會議召開前，我想氣氛一定非常嚴肅、緊張，三十多歲的人了我還真有點緊張。沒想到領(lǐng)導考慮的非常全面，會前的幾句。
    開場白。
    讓我放下了很多不必要的擔心，更讓我沒想到的是校長居然買來了很多雪糕、瓜子、花生，我們一邊吃一邊聽老師們的總結(jié)，一下讓我完全放松下來。輪到我總結(jié)時，由于放松好多很多語言都是現(xiàn)場思維火花碰撞的結(jié)果。
    這次會議讓我收獲最大的還是其他老師的總結(jié)，馬海燕老師的班級綠色銀行很值得人學習，張貴蘊、李寧寧、陳迎秋老師的班級管理經(jīng)驗值得借鑒，王秀江老師的終身學習值得人思考，張曉媛老師的“實”與“真”很耐人尋味，徐晶老師的“狠狠地表揚”蘊含很深的哲理，柤云鵬老師的閱讀教學經(jīng)驗分享很值得語文老師學習，蘇旺老師的低年級大班教學值得班主任們借鑒，以及副科辦公室中的劉冬穎老師的嚴謹治學、認真負責的精神，英語老師們靈活多樣的教學方法，尹蕾老師的愛生之心，在讓我深深感動的同時更多的是敬佩和學習。
    最后校長恰當?shù)呐R時點評和總結(jié)更堅定我今后在教學中努力的決心。
    1月16日,天公作美，一改前幾天既下雨又寒冷的天氣,變得格外晴朗溫暖,我們公司一年一度的年終總結(jié)大會于今日召開，此次的會議地點在清遠佛岡的“森波拉溫泉酒店”，會議主題為“20xx年年終總結(jié)暨20xx年。
    工作計劃。
    大會”，在參加會議的過程中，深受其會議精神的啟發(fā)，從而更加清晰自己20xx年的目標。
    本次會議中感受最深刻的是學習文章《一位校長震撼人心的演講》，文中的“天下興亡,我的責任”原意是“天下興亡，匹夫有責”，這句話表達了個人應以天下興亡為己任的博大胸懷，高校長改成了“天下興亡,我的責任”，例舉發(fā)生在人們身邊的小事為論據(jù)，深入淺出，充分闡釋了“天下興亡，我的責任”的道理，寓意深刻，發(fā)人深思。
    那么我們是不是也可認為每個人在家庭中、工作中、社交中等等，認清自己找準自己的坐標，承擔起自己應負的責任。曾經(jīng)有位前輩說過“在這個世界上有許多你不得不去做的事，這就是責任。”的確，責任不是個甜美的字眼，它就像一個時時需要你付出一切去呵護的孩子，而它給予你的卻往往是勞力與勞神。人生在世，每個人都有自己應負的種種責任——做兒女的贍養(yǎng)父母是責任;做丈夫的做好一家之主是責任;做官員的造福一方百姓是責任;做職員的做好自己的本職工作是責任……總之，在社會這個大家庭里，每個人都有自己的責任。
    作為公司的一名市場人員，如果要把“天下興亡，我的責任”這一宏大的主題濃縮到我身上的話，那我就應該說：企業(yè)興亡，我的責任!如果把企業(yè)比喻成一艘航行在大海里的船，那么，所有員工則是這艘船上的水手，假如這艘大船即將發(fā)生撞上冰山的危險，那么船上的每一個人都有拯救這艘船的責任。因為企業(yè)的發(fā)展不會一帆風順，前進的過程中總會面臨困難和挑戰(zhàn)，如何讓企業(yè)這艘航船乘風破浪駛向勝利的彼岸，每一個員工都有義不容辭的責任。企業(yè)的興衰成敗都和員工息息相關(guān)，一榮俱榮，一損俱損，所以，為了企業(yè)和自身的生存與發(fā)展，每個員工都必須振作精神，鼓足勇氣，時刻牢記：企業(yè)興亡，我的責任!
    要承擔起這一責任，不能只是夸夸其談空講大道理，更重要的是從愛崗敬業(yè)做起，從身邊的小事做起，“勿以惡小而為之，物以善小而不為”，從一件一件的小事開始負責，以強烈的責任心和高度的責任感對待自己的工作，在崗一日就要盡責一天，認真工作，一絲不茍。企業(yè)的發(fā)展靠的是所有員工的團結(jié)協(xié)作、勇于承擔責任，靠的是能與組織風雨同舟、榮辱與共的凝聚力，靠的是員工的事業(yè)心和責任感。
    其次，要精通業(yè)務。一名優(yōu)秀的員工，應當具備較強的工作能力，有較高的專業(yè)技術(shù)水平，嚴格遵守各項制度，確保工作無差錯，圓滿完成上級布置的每一項任務。更要堅持學習業(yè)務知識，提升解決疑難問題和排除故障的能力，立足本崗位，放眼全企業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。
    此外，不僅要把自己的工作當成謀生的職業(yè)，還要當成一種理想的追求，克服浮躁的情緒，把工作標準、工作激情調(diào)整到最高，把精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，盡自己最大的能力完成每一項工作、每一項任務，努力做到不讓工作在自己手里延誤，不讓差錯在自己身上發(fā)生，不讓企業(yè)形象在自己這里受損。努力做到精細管理，標準作業(yè)，優(yōu)質(zhì)高效，厲行節(jié)約。
    在本次會議中，領(lǐng)導和同事們精彩的ppt演講，風趣的演講主題以及生動的演講風格，留下了深刻的印象，聽完大家的演講，更清晰明確自己20xx年的目標與步伐，讓我們在找準自己目標的同時，勇于擔當，攜手并進。請大家都多份責任心，在公司新的發(fā)展旅程中劈波斬浪，奮勇前行!
    上周末，一年一度的管理部門年終總結(jié)又在歡樂祥和的氣氛中拉開的序幕。之前，各部門每個人已經(jīng)做完了各自的總結(jié)報告。按常理，這次應該是各部門負責人作工作匯報，大家再對某個議題挨人頭兒發(fā)言。可是人事處為了體現(xiàn)創(chuàng)新，硬是讓每個部門還要推薦一人談。
    于是我不幸著了道兒。
    一直以來，對自己還是能夠清醒認識的：不會吹，不會拍，沒憧憬，沒噱頭，只會講大實話，搞不好還會在年根底下惹領(lǐng)導不高興。所以，去跟部門領(lǐng)導請求還是把機會讓給新同志吧，領(lǐng)導說沒關(guān)系，好吧，既然您覺得沒關(guān)系就ok，咱丑話說前頭，別嫌我給您丟人現(xiàn)眼就行。
    但現(xiàn)實總是比想象中還要殘酷。經(jīng)歷了兩個半天的總結(jié)活動，我深受刺激?；氐郊抑?，思緒萬千，夜不能寐，一來為自身的落后而悔恨不已，再者總覺得有責任把我心中感想作一總結(jié)，以供后來之人借鑒。
    喝口水，潤潤嗓子，這就開始。
    關(guān)于作報告、談體會、溝通討論之我見：
    一、要有激情，要感情充沛，必要時能以真摯的淚水打動人心，這是態(tài)度問題。
    開場沒兩分鐘，我就處于神志不清的狀態(tài)，恍惚中仿佛回到中學時代的演講大會上，主要表現(xiàn)為滿耳也聽不到一個正常人說話的腔調(diào)?；蚵暻椴⒚?，或抑揚頓措，或低沉婉轉(zhuǎn)，或慷慨激昂。不就是談工作體會嗎，怎么搞得跟個詩朗誦似的。
    一位mm說：“我剛到這里來工作時，心情那叫一個激動啊!能夠到這樣一個科學的殿堂來熏陶自己，讓我加再多的班也是高興的啊!”你虧心不虧心呀!不是你抱怨工資少的時候啦!
    一位dd捧著手稿，不知從哪兒扒來的文縐縐的詞兒，念得口沫橫飛，您倒是把它轉(zhuǎn)換成口語，好歹也照顧一下在場人的情緒呀!
    人事女處長，每次總結(jié)都會有一句：“這些工作都是我們處里的同志做的，我新來的，什么也不懂?！苯衲甓嗌儆行┳兓骸拔以谔幚锸遣蛔鰧嵤碌摹！敝辽偃思覍嵳\!還有更強的。工作匯報完，她滿含熱淚地感謝處里的下屬們，出人意料地在臺上深鞠一躬。我胃里頓時熱浪翻滾吶!你就裝吧你!還能不能再假點兒!當時很不厚道地想：要是沒把握好分寸，腦門兒不小心磕講臺上了，眼淚想不掉下來都不行了。那場面將是多么的感人呀!
    二、要勤于思考，學會總結(jié)歸納，這是將實際上升為理論的問題。
    學中文的mm把工作體會總結(jié)為：三心二意一團和氣，大致是說要有愛心、責任心、創(chuàng)新balabalabala...不得不豎大腳趾，中文系的水平就是強!佩服歸佩服，你可別問這些具體該怎么做，忒俗!!!
    三、要善于講故事，把正常的權(quán)作不正常，把理所應當變成值得表揚，這是語言表達能力問題。
    漂亮的科技mm舉了個例子，被副頭兒當作經(jīng)典，讓她在大會小會上連續(xù)講了兩遍。大意是：她因為工作關(guān)系給許多單位發(fā)傳真，結(jié)果一天被一家單位的負責人打電話質(zhì)問，為什么其他單位都收到傳真而他們卻沒有，再發(fā)，才發(fā)現(xiàn)原來是他們的傳真機有問題。mm感嘆到：就是沒有我們單位和諧。出現(xiàn)問題不想著如何解決，先急著推卸責任。對此，我白癡樣兒地琢磨了半天，始終不得其解：是不是有人腦袋進水了?這也算是該提出表揚的?也怪了，我的思想為何總是不能與領(lǐng)導同步呢?我要是她上級，肯定留長了指甲戳著她腦門兒：“你讓人剋了你活該!這么重要的事情發(fā)完傳真不知道打電話核實?咱不怕錯，就怕錯了還不承認自己錯!人家來電質(zhì)問你就是推卸責任?這還有地兒說理去嗎?!”由此看來，俺真不是塊當領(lǐng)導的料兒。無語凝噎......
    四、要擅長引經(jīng)據(jù)典，這是文化修養(yǎng)問題。
    五、要有極高悟性，要學會從小事情中領(lǐng)會大道理，這是天生聰穎、后天沒法兒補的問題。
    人比人，氣死人!同樣是工作，有些人就能從中提煉出精華所在。還是中文mm，因為在樓道里看見清潔工阿姨擦地，頓時給她以啟迪：不論做什么事都要盡職盡責。我天天跟刷廁所的打好幾個照面兒，除了覺得她們挺辛苦，回來還是該干嘛干嘛，從沒想過以此為論據(jù)，難怪我上學時議論文總也寫不好。
    教育dd介紹：剛來時不知道該怎樣寫工作總結(jié)，就去咨詢部門顧問級領(lǐng)導，領(lǐng)導只說了兩個字，一個是“質(zhì)”，一個是“量”，于是心中豁然開朗!我差點沒罵出臟話來!這比當年孫猴子被師父敲了三下后腦勺兒的悟性強出十萬八千里呀!真是應了那句名言：別拿自己不當傻子!
    六、要懂得感恩，這是思想覺悟問題。
    工作中少不了得到其他人的幫助，所以心懷感恩是必須的。
    工作報告。
    中當然也要對相關(guān)人士表示感謝，但不到萬不得已，就別從黨和國家及人民開始，一直感謝到人家祖宗八代都摟不住，把握一個度還是必要的。
    綜合強人一句：“如果我們工作得好，那是領(lǐng)導領(lǐng)導得好;如果我們工作得不好，那是領(lǐng)會領(lǐng)導精神領(lǐng)會得不好!”見過嗎?這叫什么覺悟?!還用繞口令方式表達。天雷劈的!我先上一邊回回神兒去。
    七、要在關(guān)鍵時候突出自己的工作，這是膽量問題。
    工作是大家做的，不得不承認，“但主要是我!”說出這句話得有多大的勇氣、魄力和心理素質(zhì)，回去會不會被人鄙視死就不得而知了。
    鑒于這一系列的致命打擊，本人在上臺前借著去廁所的機會，找了個沒人的地兒，捶胸頓足，以頭搶墻：我說我不上吧，領(lǐng)導非讓上，全是80后，就我一個老梆菜，沒口才，沒追求，丟臉丟到姥姥家去了!經(jīng)過一番痛苦地自我反省，我又若無其事地坐回原位。終于輪到我上臺了，灰頭土臉的，連眼皮都沒敢抬。十分鐘下來，平淡無奇，索然無味，只談問題不表決心，估計領(lǐng)導們都沒了好興致。其間，還小緊張兩次，倚著講臺，下意識地去捋頭發(fā)借以掩飾，誰知還被同仁當作漸入佳境的表示，著實冤枉啊!講完后，臊眉耷眼地回到座位，心里那個懊悔呀：我對不起領(lǐng)導，對不起同事，對不起家人，對不起自己，對不起昨晚上吃的那頓飯...
    撰寫此文的目的，希望能給今后將要步我后塵的同事以警示，引以為戒。
    再多說兩句：
    二、再有人敢跟你說：此類會議的目的是交流工作體會、提出意見建議、分析解決問題，手邊兒有什么抄什么，直接削它!
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    年終工作總結(jié)心得體會領(lǐng)悟篇十三
    今年以來，全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)在縣委、縣政府和上級紀委的正確領(lǐng)導下，以“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動為動力，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和中央、省、市紀委全會精神，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，以教育預防為著力點，以監(jiān)督檢查為突破口，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境促進經(jīng)濟發(fā)展為目標，緊緊圍繞全縣工作大局和中心工作，努力提高反腐倡廉建設科學化水平，各項重點工作任務順利推進，為全縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供了堅強紀律保障。
    (一)強化責任，著力抓好黨風廉政建設責任制落實。
    實施黨風廉政建設“一把手工程”，縣四大班子和縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責同志，有針對性地選擇*-*項黨風廉政建設工作作為重點，制定工作方案。實行責任“函告”制度，年初向全縣領(lǐng)導干部發(fā)放《領(lǐng)導干部黨風廉政建設責任提示函》，提醒本年度的工作重點和反腐任務。實行黨風廉政建設責任制工作月報、第一責任人半年報告等制度，加強對日常工作的督導檢查，對工作開展不力的*個單位發(fā)放了函告通知書，要求其對存在的問題限期進行了整改。加大對黨風廉政建設責任制的追究力度，注重對督查結(jié)果的應用，對工作不到位或進展緩慢的限期進行整改，整改不到位的，追究有關(guān)人員的責任。今年以來，對*名干部實施了責任追究。
    (二)強化管理，著力規(guī)范領(lǐng)導干部從政行為。
    大力推進廉政灶建設，制定出臺了《關(guān)于厲行節(jié)約規(guī)范公務接待推行“廉政灶”的意見》，制定了“廉政灶”六項管理制度，規(guī)范了接待流程圖、工作臺賬、派餐單，全縣建設廉政灶**個，公務接待費用較上年同期下降**%以上。開展了公務用車專項治理，對全縣超編車進行嚴格認定，處理了**輛超編車和*輛違規(guī)購買車。加強節(jié)日病防治和婚喪嫁娶大操大辦等情況的監(jiān)督檢查，對*名科級干部違規(guī)操辦婚宴進行了嚴肅處理。
    (三)強化監(jiān)督，著力推進各項重點工作落實。
    一是加強對重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查。年初縣紀委牽頭組成了五個專項督導組，對農(nóng)業(yè)農(nóng)村五項重點工作開展全面督導，下發(fā)通報*期，約談縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手**人。進一步加大對惠農(nóng)資金、民生項目的專項檢查力度，開展了新農(nóng)合、囤地圈地違規(guī)用地土地閑置浪費問題、工程建設領(lǐng)域突出問題、農(nóng)村危房改造、農(nóng)村基本公共衛(wèi)生、xx標準化堤防建設六個方面的專項檢查，共立案查處*起違反新農(nóng)合政策的案件，給予**人黨政紀處分。清理違規(guī)用地**宗，對**個招投標項目中存在的問題及時進行了處理，共收繳各類違規(guī)資金**余萬元。繼續(xù)對行政事業(yè)單位和國家公職人員不良貸款進行清收，截止目前累計清收公職人員不良貸款(擔保)**筆，清繳本息***萬元，對不按要求償還貸款本息的**名公職人員采取了“三停五不”措施。二是堅決糾正損害群眾利益的不正之風。嚴肅治理公路“三亂”，組織明察暗訪***余次，糾正不規(guī)范執(zhí)法行為*起，有效遏制了公路“三亂”發(fā)生。
    嚴肅查處教育亂收費行為，組織專門人員對全縣部分學校收費、兩免一補、財務賬目及學生人數(shù)進行了檢查，查處亂收費案件*起，紀律處分*人。組織實施全縣農(nóng)民負擔工作專項檢查，查處違紀案件*起，黨政紀處分*人。開展x縣“服務發(fā)展暨政風行風萬人評”活動，確定參評單位**個、科室***個、評議代表**名，對服務產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和招商引資單位的**個科室的職責、職能、負責人姓名及電話進行了公示，組成*個評議小組對窗口單位和科室的服務對象廣泛征求了意見。扎實做好民主評議基層站所工作，組織評議代表對全縣***個參評站所進行了綜合考核。三是強化效能建設。抓好網(wǎng)上行政審批的日常督查和實時監(jiān)控，辦結(jié)審批事項*****件，辦結(jié)率**.*%，進一步提高了行政效能。繼續(xù)實行縣級干部、縣紀委室主任以上干部聯(lián)系服務企業(yè)制度，充分發(fā)揮新區(qū)、x王產(chǎn)業(yè)園效能監(jiān)察室作用，嚴肅查處危害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境案件，共受理群眾來訪、來函、來電投訴**件，立案處理**件，協(xié)調(diào)處理**件。黨政紀處分**人，組織或其他處理**人。組織開展了“百家企業(yè)，千家商戶”大走訪活動，搜集意見建議***條。堅持開展作風紀律和禁酒令執(zhí)行情況經(jīng)常性檢查，重拳治理慵、懶、散行為，**名機關(guān)干部因上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲等受到紀律處分，**名單位主要領(lǐng)導受到誡勉談話。四是大力推進黨務政務公開工作。
    年終工作總結(jié)心得體會領(lǐng)悟篇十四
    是對一年來主要工作的高度概括，年終工作總結(jié)作為一種常用文體,綜合性、針對性較強,可全面反映一個單位一年的工作成效,有利于總結(jié)經(jīng)驗、查找問題,為下步工作開展提供借鑒。下面是本站帶來的個人一年的工作總結(jié)。
    歡迎欣賞。
    時間似流水，一學年的教學工作已接近尾聲，回顧一年的工作，想說的真是太多太多。這一年，既忙碌，又充實，在校領(lǐng)導和同事們的幫助下，我順利的完成了各方面的工作?，F(xiàn)將本學年的思想工作做一個小結(jié)，借以促進提高。
    在本學年，我不斷提高自己，充實自己，嚴格要求自己，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。擁護中國共產(chǎn)黨及其制定的路線方針政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，關(guān)心國際形式，認真學習時事政治。認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養(yǎng)，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。
    我通過自己的努力，在思想和工作上都取得了一定的進步。當然，還有很多不足。經(jīng)驗也好，教訓也好，都將是我人生征程中很寶貴的財富，他們必將很好的指引我以后人生的道路，指導我的思想以及我的工作。我也將一如既往，積極嚴格要求自己，在前進的道路上兢兢業(yè)業(yè)，不斷進取!
    今年上半年，在以鎮(zhèn)政府和縣局為中心，在領(lǐng)導的部署安排下，我充分發(fā)揮一名財政專管員的工作職責，按時按質(zhì)完滿地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將我這半年來的工作和學習情況總結(jié)如下：
    一.加強業(yè)務學習，不斷提高自身素質(zhì)。
    為適應新的財政發(fā)展趨勢，年初縣局組織基層財政人員在局會議室集中學習培訓，力求提高我們財政干部的各項素質(zhì)，在那段日子里，使我學到了不少財政理論知識，為今后的工作實踐打下了堅實的基礎(chǔ)。在縣局提出“構(gòu)建學習型財政機關(guān)，打造學習型財政隊伍”的號召下，所領(lǐng)導還組織我們每個星期五下午學習半天。在所長的安排下，在書記的帶領(lǐng)下，通過分散學習和集中學習，使我認識到我們處在一個終身學習的時代，一個創(chuàng)新的學習時代，必須把加強政治理論學習當作一件重要事情來做，力求通過學習，深刻理解黨和國家方針政策，確保今后的工作和生活不迷失方向。
    二.勤思考，勤學習，不斷提高工作能力。
    針對農(nóng)村稅費改革后鎮(zhèn)財政職能轉(zhuǎn)變的問題，我及早的理順思路，從舊的管理職能理念中跳出。為適應新的財政職能，在日常工作中我向業(yè)務精煉的付所長和其他同事請教，勤思考，多學習，始終讓自己的觀念意識保持一定的前瞻性，避免工作中疲于應付。通過學習比照其他同事對自身存在問題進行剖析，更好的找到今后工作中努力的方向。平時，我還注重對電腦有關(guān)知識進行較為深入的鉆研，利用電腦知識使自已在日常工作中達到事半功倍的效果。
    三.立足本職，做好各項工作。
    隨著農(nóng)村改革的深入，國家對農(nóng)村惠農(nóng)政策的實施，對農(nóng)村各類補助的投入也越來越多，這些資金的發(fā)放政策性強，時間性強。為了能及時到位準確的將這些資金發(fā)放到農(nóng)戶手中，在領(lǐng)導的安排下我認真的核對每一筆數(shù)據(jù)，為下一步發(fā)放工作做好基礎(chǔ)。今年也是原財政和經(jīng)管工作正式合并運行的第一年，通過重新分工，專管員不僅要負責發(fā)放各項農(nóng)村惠農(nóng)補貼，還要負責農(nóng)村財務工作。我認真將核對村會計上報的每一筆業(yè)務數(shù)據(jù)，然后登記入賬并及時交到所會計登賬。對于不合理的財務收入和支出按照財務制度堅決不入賬，并向村會計說明不能入賬的緣由取得他們的理解，這樣有效的堵住村級財務管理上的漏洞。
    以上是本人今年以來工作和學習中的一點做法和體會，對照一個合格的專管員的要求，仍有一定的差距。主要表現(xiàn)在由于自身知識能力的限制，能力還有待提高。在今后的工作中我將進一步提高自身定位，進一步嚴格要求自己，努力克服工作中的不足，爭取取得更大的成績，為財政事業(yè)盡心盡力。
    通過學習劉董事長及翟總裁講話精神，真是感觸良多。時間在悄然無聲的逝去，轉(zhuǎn)眼間20xx年已畫上句號。20xx年也正在向我們邁進，而每個人也都在憧憬著，在未來的一年里有著怎樣的故事，有著怎樣的收獲。
    回顧20xx年所發(fā)生的事，以及所改變的，對于他人來說也許這一年里它是平凡與平淡的。但對于“xx商業(yè)集團”來說它是具有著多么不平凡的意義所在，因為在這一年里“香江商業(yè)集團”又邁進了更高更穩(wěn)的一個臺階。集團公司在劉董事長和翟總裁的帶領(lǐng)下、以及各位同事的支持與努力下更加的規(guī)范了，但同時也有不足之處需改變。
    逆境求變，居安思危是人們普遍使用，耳熟能詳?shù)脑~語。但是，僅僅只是這樣是不夠的，還必須有順境思變，居安思變的意識。無論是企業(yè)，還是個人，處于順境畢竟都是一件好事。欣喜之情可以理解。但需喜有節(jié)，樂有所制，還需與時俱進。“變則通，通則久?！痹谀婢持星笞儯潜粍拥淖?，在順境忠的“變”，則是主動的變，這是一種進步，是更高層次的變，只有這種主動更高層次的不斷“思變”，我們才能不斷完善，少走彎路，少受挫折，才能更好更快的發(fā)展、壯大。
    我們要有一顆感恩的心，感恩需要德行的支持，只有感恩，才會珍惜;只有珍惜，才會愛護;只有愛護，才會付出。感謝父母，因他們給了你生命;感謝朋友，因為他們給了你幫助;感謝你的敵人，因為他們磨練了你的意志，增加了你的智慧，寬廣了你的心胸;感謝公司，因為公司才是我們安身立命的地方。在企業(yè)中，忠誠和感恩是分不開的。只有銘記忠誠，我們才能感受工作的內(nèi)涵。才能體會到公司的付出和自身的職責。一個有著感恩之心的員工，會把對公司的感激，轉(zhuǎn)化為孜孜以求、兢兢業(yè)業(yè)、積極進取的實際行動。一個有著感恩之心的員工，常常會關(guān)心他人，關(guān)心公司，關(guān)心社會，和公司同呼吸共命運。
    在此，我要感謝日升日落，感謝快樂痛苦，感謝天空大地，感謝父母家人，感謝香江。讓我找到自己人生目標和定位。接下來的日子，我必會抱著感恩的心態(tài)，靈活的頭腦，堅定的信念，腳踏實地的，走下去。下階段深圳地區(qū)工作目標和計劃：
    20xx年將一切以經(jīng)營為主，與各部門緊密配合，支持銷售工作，爭取完成20xx年預算指標。
    一、提高服務質(zhì)量降低一次投訴率。
    (一)提高服務質(zhì)量，降低一次投訴率，一次投訴率目標達到7%;。
    (二)一次投訴率與配送中心管理人員及外出安裝組人員的績效掛鉤;。
    (三)重視危機，及時處理;對重要客訴及時處理，避免負面影響。
    二、專營店管理。
    (三)建立重要顧客信息數(shù)據(jù)庫，顧客信息的安全管理，定期回訪;。
    四)跟好每一期促銷活動，做好。
    促銷方案。
    的培訓、賣場布置、商品擺場，分析每次廣告推出后銷售情況的對比。
    (五)做好專營店人才培養(yǎng)與儲備，控制人員流失率，打造有戰(zhàn)斗力的團隊。
    三、配送中心的管理。
    (三)倉庫的標準化管理：從倉庫的商品進出，商品擺放標準、商品包裝要求、倉庫整理、整潔全面提升。
    四、營運費用的控制：做好節(jié)流工作，在一季度對能源費、辦公費、運雜費、包裝費等各項費用分析對比，有效的控制。
    五、培訓工作。
    (一)新員工上崗前系統(tǒng)培訓;。
    (二)銷售人員熟練掌握商品知識和良好的銷售技巧，成為真正的的銷售顧問;。
    (三)重點對新安裝工和安裝技能較差的員工培訓提升安裝技能，規(guī)范安裝作業(yè)流程;。
    (五)計劃在第二、三季度開展安裝人員、銷售人員技能競賽，通過競賽提高員工的業(yè)務技能。
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    年終工作總結(jié)心得體會領(lǐng)悟篇十五
    年終總結(jié)是對一年來工作的一次歸納和評價，也是一種發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，優(yōu)化計劃方案的一個過程，下面是本站小編精心整理的超市。
    心得體會范文，供大家學習和參閱。
    20xx年是公司實施“立足皖南，拓展安徽”發(fā)展戰(zhàn)略的重要一年，在董事會和總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導下，廣大干部員工發(fā)揚“團結(jié)，敬業(yè)，開拓，求實”的企業(yè)精神，重抓門店擴張，拓展采購渠道，培養(yǎng)務實團隊，齊心協(xié)力，奮勇拼搏，促使企業(yè)保持了較好、較快的發(fā)展，各項工作基本完成了年初既定的目標。
    一、20xx年國內(nèi)經(jīng)濟形勢分析。
    1、國內(nèi)經(jīng)濟形勢。受金融危機影響，第一季度經(jīng)濟增長緩慢，隨著國家出臺一系列應對危機和拉動內(nèi)需政策的落實，從4月份開始國內(nèi)經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn)，消費者信心指數(shù)止跌回升，二、三、四季度經(jīng)濟呈現(xiàn)環(huán)比增長，xx年預計全國gdp增長實現(xiàn)保8%目標。其中：社會消費品零售總額的增長一枝獨秀，同去年相比增速達到16%。xx年安徽全省gdp增長預計達到11%，比全國高出3個百分點。其中：社會消費品零售總額同比增長18.7%。城市零售額增長18.3%，縣及縣以下零售額增長19.1%。今年首次出現(xiàn)農(nóng)村消費增長高于城市消費增長。
    2、超市業(yè)發(fā)展形勢。綜觀xx年的超市業(yè)發(fā)展出現(xiàn)四個特點。
    (1)第一季度銷售疲軟，二、三、四季度開始呈現(xiàn)環(huán)比增長。xx年促銷力度同比增強，零售毛利有所下降。
    (2)品牌超市紛紛搶占二、三級市場，經(jīng)濟相對落后但潛力巨大的中部地區(qū)已成為商家拓展、爭奪熱土，從xx年二季度后來勢兇猛。
    (3)品牌超市在一、二級市場優(yōu)勢突出、穩(wěn)固，地方性龍頭超市在二、三級市場具有區(qū)域競爭優(yōu)勢。
    (4)二、三級市場超市企業(yè)將進入第二輪“洗牌”。為追求新的贏利模式多數(shù)超市進行多業(yè)態(tài)的經(jīng)營拓展。
    二、xx年公司各項數(shù)據(jù)分析。
    三、xx年公司主要工作業(yè)績。
    (一)加快門店拓展，搶占市場先機。
    1、開新店、搶市場、保增長。xx年，公司先后開設了寧國店、中山店、陵西店、黃山二店、安慶店、定遠店、繁昌店等7家門店，新增營業(yè)面積39000平米;目前，公司門店總數(shù)達到17家，網(wǎng)絡遍及全省8個地市;新開門店共計實現(xiàn)銷售5992萬元，占到總銷售的19%，有力地促進了公司經(jīng)營的整體增長。
    2、抓機遇、找資源，打基礎(chǔ)。公司發(fā)展部主動出擊，想方設法，積極尋找門店新資源。xx年先后在歙縣、休寧、含山、宣城城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂新店開發(fā)項目8家，為xx年公司及今后的可持續(xù)發(fā)展儲備了資源，奠定了基礎(chǔ)。
    3、主業(yè)為本，多業(yè)態(tài)推進有突破。天富置業(yè)有限公司在繁昌中心城區(qū)35畝土地的近10萬平米的商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)項目正在重新設計規(guī)劃定稿中，在宣城的1.4萬平方米的集住宿、餐飲、ktv娛樂于一體的國會臺客隆大酒店已全部裝修完畢，即將在元月16日隆重對外營業(yè)。兩大新業(yè)態(tài)項目的啟動、運營，對組建臺客隆集團實行多業(yè)態(tài)管理，追求新的贏利模式以及可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
    (二)加大門店整改，挖掘發(fā)展?jié)摿Α?BR>    1、“全面瘦身”。針對門店人員編制松散、配置不合理、人浮于事等實際情況，今年3月份通過全面梳理，重新核定了門店崗位編制，總經(jīng)理室?guī)О嗌钊腴T店，克服困難實施減員，共計裁員220人，達到了降低營運成本之目的。
    2、“解困自救”。針對銅陵店、無為店等經(jīng)營業(yè)績較差的門店，公司進行了專題研究，采取措施進行整改。其中對銅陵店通過壓縮經(jīng)營面積3000平米、精減員工30余名、二樓整體招商轉(zhuǎn)租等形式，最大限度地實現(xiàn)了減虧的目標;對無為店實施了賣場布局調(diào)整，增加了晚市經(jīng)營，調(diào)整后銷量環(huán)比增長在20%以上。
    3、“整改弱項”。今年先后對府山店、寧國店、黃山店、定遠店進行了生鮮改造，通過對蔬菜、鮮肉、水產(chǎn)等的經(jīng)營模式由聯(lián)營調(diào)整為自營，熟食重、水果更換聯(lián)營商等手段，加強早晚市生鮮促銷，有效地提高生鮮聚客功能，經(jīng)營業(yè)績均有了較大的提升。府山店蔬菜銷售從原來的1500元/天提高到3000元/天。特別是定遠店在華潤蘇果強勢競爭中，通過對生鮮經(jīng)營的及時跟進、調(diào)整，日銷售從低谷的4萬元/天穩(wěn)定到現(xiàn)在的7-8萬元/天。
    4、“挖掘資源”。針對府山店“精品區(qū)域”經(jīng)營業(yè)主素質(zhì)差、商品檔次低、效益不達標的實際情況，xx年春節(jié)過后公司對賣場“窗外場地”重新進行布局規(guī)劃、裝修和招商，重點引進知名品牌服飾類商品的經(jīng)營，打造精品百貨，彌補賣場品項?！拔逡弧逼陂g開業(yè)后得到了消費者的普遍認可。通過調(diào)整，不僅商品檔次得到明顯提升，且租賃效益由xx年不到180萬元/年增加到xx年近415萬元/年，同比提高近230%。
    (三)拓展采購渠道，促進業(yè)務提升。
    1、主動出擊攀新親。采購部通過對歐尚、大潤發(fā)等大賣場商品的全品項的市調(diào)、缺項對比，今年3月、5月、8月分別多次組隊到合肥、南京等大城市尋求合作新伙伴，xx年共引進新供應商255家，引進新品12104個，淘汰9365個。年底已擁有采購供應商763家，比xx年508家增加255家。其中直接進入廠方的達到60家。拓展了渠道，豐富了商品，促進了銷售。
    2、引進競爭擴渠道。針對生鮮聯(lián)營商獨家多店經(jīng)營后，兼顧力量弱、管理難度大的現(xiàn)狀，通過引進競爭，重新進行規(guī)劃，目前蔬菜聯(lián)營商由去年的1家發(fā)展到4家，每家限店經(jīng)營3家，水果聯(lián)營商由去年的1家發(fā)展到3家等，這樣既促進了。
    對聯(lián)。
    營商的管理，又擴展了聯(lián)營商的合作渠道。
    3、推進地產(chǎn)搞試點。新發(fā)展門店區(qū)域性越來越強，運輸半徑越來越長，商品統(tǒng)配已很難適應經(jīng)營需求。分別在黃山、安慶、定遠等門店實施區(qū)域分采購體系的試點工作，通過設立門店業(yè)務科，放權(quán)單店促銷等，建立當?shù)匦碌牟少徆?0余家。盡管推進過程中遇到了一些阻力，但這為今后實施單店公司化運作全面啟動積累了經(jīng)驗，拓展了思路。
    4、快速拓展促效益。經(jīng)過采購中心共同努力，20xx年優(yōu)質(zhì)供應商培養(yǎng)快速提高，年銷售在1000萬元以上的達到4家、在500萬元以上的達到5家，200萬以上的供應商21家，100萬以上供應商27家。為企業(yè)的后續(xù)經(jīng)營奠定堅實基礎(chǔ)。xx年采購的經(jīng)營業(yè)績得到了快速提升。全年采購毛利達到了805萬元，采購毛利率達到2.54%，比xx年2.35%增加0.19百分點。全年通道費用收入2100萬元。通道費率達到6.6%，接近了外資超市企業(yè)水平。
    (四)規(guī)范管理流程，強化內(nèi)部管控。
    1、調(diào)整流程抓訂貨。分離采購訂貨工作組建物流訂貨組?？偛肯蚬桃洸捎帽貍渖唐飞舷孪迬齑孀詣右?，非備庫商品門店每周要貨自動匯總、自動庫存對比、自動生成分門店訂貨單，網(wǎng)絡傳真供應商的新要貨流程，提高了要貨的準確性，減輕了原來采購訂貨的工作量，提前實現(xiàn)了無紙化辦公，降低了成本。
    2、重抓商品配置。一是通過調(diào)整必備商品選擇方法，加強對門店每周必備商品無要貨跟蹤，促進必備商品銷售占比的穩(wěn)步提高。從3、4月份銷售占比30%上升到現(xiàn)在的50%多。二是通過按經(jīng)營面積設定sku單品品項數(shù)，從原來按面積確定貨架數(shù)，再按貨架配置單品的傳統(tǒng)方法，現(xiàn)逐步推行到按面積確定總單品數(shù)和經(jīng)營類別，再確定類別單品數(shù)，再配置類別貨架數(shù)的現(xiàn)代方法。宣城三店等新店的商品配置質(zhì)量提升較大，經(jīng)營品種數(shù)明顯減少，從去年的每千平方米2500只減少到1800只，貨架商品動銷率明顯提高。
    3、組建監(jiān)督部門，強化內(nèi)部管理。自今年4月成立防損監(jiān)察部、審計部，將門店商品防損、盤點監(jiān)控、問題調(diào)查、執(zhí)行督導等納入部門工作范疇以來，門店的盤點重視程度、盤點損耗的控制比xx年大有改觀。xx年共處理各類問題262余起，處罰金額近9.33萬元。對公司規(guī)范化制度的建設起到了促進作用。
    4、推進軟件應用，提高管理效率。一是通過對用友erp財務管理軟件在全省各門店的全面應用，實現(xiàn)了總部與門店會計帳務的實時管理，財務信息的實時共享。二是通過對供應商網(wǎng)上供應鏈軟件系統(tǒng)的應用培訓與推廣使用，實現(xiàn)了供應商與公司經(jīng)營數(shù)據(jù)的共享，促進了其參與門店商品經(jīng)營管理的積極性。三是通過與聯(lián)通合作，啟動了臺客隆內(nèi)部局域網(wǎng)絡的組建工作;再通過vpn聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)門店與總部數(shù)據(jù)非人工的暢通傳輸，實現(xiàn)了公司內(nèi)部與門店之間工作交流、信息傳遞的實時性，電話通信虛擬網(wǎng)化。提高了工作效率，降低運營成本，達到無紙化辦公目標。四是積極配合工商局推進“誠信通”——安徽省重要商品電子監(jiān)管備案查詢系統(tǒng)工作。xx年共上傳食品類商品進貨記錄、商品信息、證件資料5000余條，對提升臺客隆在當?shù)叵M者中商品質(zhì)量安全的形象起到了積極的作用。
    5、注重培訓教育，提高業(yè)務技能。20xx年組建培訓部后，重點對門店開展了流程管理、操作技能的崗位輪訓，共組織培訓12次，培訓員工200名、培訓課時285個。采取“走出去，請進來”的方式，先后安排30余名店長、采購、防損等部門管理人員到杭州、紹興、武漢等參觀學習和接受業(yè)務培訓;聘請北京零售業(yè)著名講師上門講授“門店管理”、“促銷技巧”、“采購年度。
    合同。
    談判”等知識，不斷提高員工干部的專業(yè)知識水平和管理能力。
    (五)推進文化建設，提升企業(yè)品牌。
    1、開展有益活動，增強企業(yè)凝聚力。為了弘揚先進，激勵員工，20xx年先后組織50余名優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工到普陀山、桃花島、橫店影視基地觀光旅游，陶冶情操。并與團市委合作創(chuàng)辦宣城市首屆“海獅杯”“青年建功紅歌會”演唱比賽活動，公司組織30余名團員青年參加，受到社會各界一致好評。
    2、落實報刊網(wǎng)站建設，塑造企業(yè)形象。20xx年共編寫出刊臺客隆報12期，改版、完善臺客隆網(wǎng)站，專人進行維護，使廣大員工和供應商及時了解企業(yè)發(fā)展的最新動態(tài)。
    3、注重輿論監(jiān)督，完善內(nèi)部管理。20xx年公司安排專人密切關(guān)注《宣城》等網(wǎng)站中針對公司經(jīng)營、管理、工作方面的意見和建議，及時進行收集、回復和整改。吸納社會力量，聘請了7名義務監(jiān)督員，參與對宣城市區(qū)門店商品質(zhì)量、安全、衛(wèi)生、服務意識、現(xiàn)場管理的實時監(jiān)督。促進門店管理工作的進一步改進和提高。
    4、著手干部儲備，加強梯隊建設。20xx年社會招聘處長以上干部67人，實際錄用26人。公司內(nèi)部選拔和競聘30多人，實際聘用4名。高校選拔大專學生30人，實際錄用8名，作為公司科長以上干部進行實習、儲備。
    5、積極參加行業(yè)交流，提升企業(yè)品牌。今年11月公司在合肥天鵝湖大酒店成功舉辦臺客隆(集團)安徽公司“第三屆商務洽談會”，吸引了全國各地近400家供應商代表參加，安徽省商務廳、宣城市政府等部門主要領(lǐng)導應邀出席會議?！冻兄芸?、《宣城日報》以及宣城電視臺等媒體對會議進行了、跟蹤報道。公司應邀參加了第十一屆中國連鎖業(yè)會議系列活動、第三屆浙江省連鎖業(yè)大會，參與了中國連鎖經(jīng)營常務理事單位的競選，當選為浙江連鎖經(jīng)營協(xié)會副會長單位。公司常務副總經(jīng)理方明霞被評為“20xx年度中國零售業(yè)青年英才”，府山店店長張曉明獲得中國連鎖經(jīng)營“金牌店長”、寧國店店長馬金飛獲得浙江連鎖業(yè)“優(yōu)秀店長”稱號。臺客隆的區(qū)域化發(fā)展和品牌效應，引起了業(yè)內(nèi)人士的高度關(guān)注。
    6、加強黨建工作，建設精神文明。公司結(jié)合經(jīng)營實際，積極開展“科學發(fā)展觀”教育活動，xx年公司黨支部培養(yǎng)入黨積極分子9名，發(fā)展預備黨員3名。
    四、xx年工作中存在的主要問題。
    過去的xx年雖然取得上述五個方面工作的提高，但也存在十分緊迫和嚴重的問題與不足，值得我們需要認真反思、總結(jié)、改進。
    (一)門店運營基礎(chǔ)差，公司經(jīng)營核心競爭力較弱。
    1、門店缺乏責任性，基礎(chǔ)工作執(zhí)行力差。
    (1)要貨亂：店長或處長缺乏對門店要貨的審核，沒有及時跟進商品排面量和庫存天數(shù)的修正，導致周日無要貨、過季商品、滯銷商品繼續(xù)要貨、要貨量為1只1包的商品補貨，過量要貨整箱退貨等現(xiàn)象頻繁出現(xiàn)。
    (2)退貨亂：許多門店的退貨商品不歸類、無外包裝、單貨不符現(xiàn)象不斷，把退貨當“垃圾”不愛護商品的思想傾向嚴重。
    (3)收貨亂：個別店長極不重視收貨把關(guān)，配送商品不清點總件數(shù)，盲目查詢。直送商品質(zhì)量、數(shù)量、帳務把關(guān)不嚴，如銅陵店的雞蛋虛假自采、黃山二店的奶粉虛假入庫，損失嚴重，教訓深刻。
    (4)陳列亂：有庫存沒出樣、易盜商品不陳列、促銷商品亂堆放沒氣勢、季節(jié)變化排面不調(diào)整，已經(jīng)成了許多門店的通病。
    2、店長缺乏責任感，經(jīng)營意識淡薄。
    (1)在思想上：面對銷售滑坡、經(jīng)營上不去，虧損嚴重的實際情況，個別店長自加壓力少、缺乏危機感和職業(yè)素養(yǎng)。
    (2)在行動上：面對競爭和困難，束手無策、手段單一，等靠要依賴性強，主動出擊、想方設法的少。如安慶、績溪、無為、灣址店等。
    3、商品質(zhì)量缺乏把關(guān)，投訴處罰損失嚴重。
    (1)采購引進的商品特別是非食品自采商品無條碼、無廠址的，散裝食品無生產(chǎn)日期、無qs標志的，時有發(fā)生，xx年因此使門店受職能部門查處、處罰近9余起，供應商共承擔罰款11.3萬元。
    (2)門店內(nèi)部對商品保質(zhì)期管理缺乏責任落實，日常跟蹤檢查不力，xx年門店因出售過期商品，受顧客投訴被工商部門處罰3起，造成公司直接損失4.5萬元，其中：府山、績溪店各1起罰款各2萬，廣德店1起罰款0.5萬。
    4、促銷過于頻繁，效果非常一般。xx年共促銷27期，整體促銷占比不到14%，剔除洗化節(jié)、飲料節(jié)等重大節(jié)日促銷外，平日促銷很平淡占比在10%左右。
    (1)門店區(qū)域跨度大，統(tǒng)一促銷不適合區(qū)域消費實際。
    (2)促銷單品選擇固化，特色不足、門店氛圍營造不夠，缺少轟動性效果。與國內(nèi)大超市的營銷特別是節(jié)日促銷氛圍的打造包括店內(nèi)宣傳、地堆陳列氣勢等相比距離還很大。
    (3)促銷次數(shù)多，品種雜，效果差。耗費了采購、市場部、門店大量精力。
    (4)過多的供應商促銷補差，負毛利多，造成系統(tǒng)數(shù)據(jù)失真、考核計算困難，間接影響門店的積極性。
    5、商品結(jié)構(gòu)差，管理不力，競爭力弱，隱患嚴重。
    (1)到貨率低缺貨多影響銷售提升。xx年整體商品到貨率在65-70%左右，必備商品很少達到85%。dm商品到貨慢(開檔后缺貨多、閉檔后仍陸續(xù)到貨)。
    門店需要的暢銷商品經(jīng)常出現(xiàn)斷貨。一方面供應商實力有限隨著門店越開越多貨源已跟不上。另一方面許多必備商品一線品牌的采購都集中在個別供應商，成為斷貨瓶頸。
    (2)商品缺乏精簡，貨架動銷率低。采購引進商品缺乏動銷把關(guān)，引進數(shù)量多淘汰少，部分商品門店無法出樣。許多門店將近25%商品周轉(zhuǎn)在120天以上成為高庫存，結(jié)構(gòu)性矛盾突出。
    (3)退貨多，已經(jīng)嚴重影響了采購供應鏈的建設。xx年物流中心處理門店臨保、高庫存商品1400余萬元，綜合退貨率超過5%，對物流運輸、庫位存放、人員工作量造成空前的壓力，也對供應商造成了很大壓力。管理能力低下，負面影響大，教訓極其深刻。
    (二)總部辦事效率低，缺乏有效的管理手段與處事責任。
    1、因缺乏有效的監(jiān)督與考核，門店反映問題得不到總部相關(guān)部門及時的回復與處理。特別是工程設備的維修、問題商品的處理、物流查詢的答復等。xx年門店消防工程建設不符合規(guī)范被處罰9起金額11.6萬元(不包括1.4萬元慰問金)。
    2、因缺乏有效的選址定位和整改手段，寧國、廣德、安慶、灣址、無為等部分門店租賃成本高、經(jīng)營業(yè)績無法保本，虧損嚴重。
    3、因缺乏有效的標準和檢查，運營工作重心不突出，忙于事務應付，缺乏深入門店日常檢核，真抓實干。特別是在如何提升門店經(jīng)營業(yè)績方面，缺乏方法措施、蹲點跟蹤。公司發(fā)展三年尚無一個可復制學習的標準店和樣板店。
    4、因缺乏有效的管理機制和手段，人力儲備和基礎(chǔ)管控堪憂。
    (1)店長、處長、課長人才梯隊出現(xiàn)斷層，需求處于瓶頸狀態(tài);門店基層員工綜合素質(zhì)偏低、員工流失率高、后備力量薄弱等問題已經(jīng)制約了公司的健康發(fā)展。
    (2)費用管控不嚴。特別是車輛費支出、庫存物資管理漏洞大、浪費大。采購合同費用、扣點系統(tǒng)錄入監(jiān)督不嚴差錯多。
    五、xx年經(jīng)營思路與。
    工作計劃。
    指導思想：20*年確定為公司“質(zhì)量化經(jīng)營年”。
    基本思路：塊狀發(fā)展，打?qū)嵒A(chǔ);創(chuàng)新思路，整改挖潛;規(guī)范管理，重抓效益。
    經(jīng)營目標：現(xiàn)有17門店計劃實現(xiàn)商品銷售4.3億元，綜合扣稅毛利率12%，各項費用支出預算7000萬元，各項其他凈收入預算3500萬元;計劃交納增值稅600萬元;計劃凈利率1.4%，確保凈利潤550萬元。新開門店7家計劃實現(xiàn)銷售7000萬元，全年計劃實現(xiàn)銷售5億。
    發(fā)展目標：塊狀布點，區(qū)域壟斷，鞏固市場為主線，重點發(fā)展黃山地區(qū)和宣城鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)店。計劃新開門店7家，其中：7000平米以上大賣場2家(歙縣店、休寧店)，宣城市區(qū)及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)標超5家。建造物流中心5000平米，生鮮配送中心1000平米。
    為完成xx年的經(jīng)營目標和發(fā)展目標，我們應從以下五個方面務實展開工作：
    一、必須始終樹立三個“一”思想。
    1、堅持一個中心。一切工作必須以有利于經(jīng)營、有利于管理、有利于提高企業(yè)效益為中心而展開。
    2、打造一支團隊。努力建設一支專業(yè)、務實、和諧、有責任感的年輕的臺客隆管理團隊。
    3、營造一種氛圍。努力營造一種既重過程更重結(jié)果，既緊張又快樂，既有壓力又能進步的積極向上的臺客隆企業(yè)工作氛圍。
    二、加強運營管理，創(chuàng)新求變，真正提高門店經(jīng)營能力。
    1、制定運營標準，加大檢核力度，實實在在提高門店基礎(chǔ)運營質(zhì)量。運營部要采取現(xiàn)場示范抓基礎(chǔ)、蹲點協(xié)助抓經(jīng)營。計劃打造府山店、青陽店、繁昌店、西林店運營標準店4家。
    2、拓展思路，大膽整改，解困門店經(jīng)營。對達不到保本要求虧損嚴重的安慶店、廣德店、旌德店、灣址店必須有計劃地逐一進行調(diào)整，通過整合經(jīng)營品項、“外引”經(jīng)營項目、擴大生鮮自營、放權(quán)經(jīng)營甚至撤并等手段達到解困之目的。
    三、擴大采購渠道，改變促銷模式，提高核心競爭力。
    1、逐步建立中央采購與區(qū)域采購體系，組織人員，合理分工，加快推進。
    (1)面對現(xiàn)實，推進地采保供應。增加門店當?shù)貐^(qū)域供應商的合作，爭取當?shù)毓藤Y源，促進高效補貨，增加單店促銷活性，實實在在來降低門店的商品缺貨和退貨，提高門店競爭力。
    (2)調(diào)整促銷模式，嘗試總部統(tǒng)一促銷與門店單店促銷每月一期的新模式，促進采購能集中精力擴大單品促銷力度與吸引力，實實在在來提高門店的促銷效果，力爭xx年促銷占比達到18%以上，有效降低促銷商品退貨率。
    (3)重抓生鮮自營，打造門店經(jīng)營亮點。xx年計劃建立1000平米生鮮配送中心，設立生鮮經(jīng)營公司，擴大門店生鮮自營的比重。推行生鮮早市與夜市的共性促銷，增加經(jīng)營活性。同時為公司實施“農(nóng)超對接”提前做好準備。
    四、創(chuàng)新思路，大膽嘗試，建立制度，突破四大管理瓶頸。
    1、建立新的可操作性強的門店經(jīng)營考核責任制，行政副部長以上人員的績效考核責任制，物流中心人員的考核責任制。
    2、成立新品審核委員會，建立采購新品審核制度，防止“病從口入”，加強商品管理。
    3、設立“品類管理”小組，通過強化對商品貢獻率的系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析，精簡單品經(jīng)營數(shù)量，特別是經(jīng)銷供應商單品的精簡，門店開業(yè)二個月后的商品結(jié)構(gòu)分析與調(diào)整。推進門店商品配置的優(yōu)化，提高貨架動銷率，降低商品退貨率。
    4、調(diào)整或完善軟件應用功能，滿足企業(yè)個性化管理需求。
    (1)單店的公司化運作支持系統(tǒng)，包括促銷調(diào)價、費用錄入，地采供應商的結(jié)算對帳等功能。
    (2)物流配送流程的改進支持。包括門店要貨整箱商品與拆零商品自動配送分離、獨立數(shù)據(jù)傳輸、門店獨立驗收，拆零商品的系統(tǒng)復檢，減少物流發(fā)貨差錯，加快門店驗收速度等。
    五、健全標準，加強培訓，完善人事考核，推進企業(yè)文化建設。
    1、完善規(guī)范化、手冊化的企業(yè)流程和制度。包括：采購、運營、人事、培訓、信息、財務、維修、物資、物流等流程和制度。
    2、建立“企業(yè)職工代表大會”制度，促進企業(yè)內(nèi)部的民主管理和法制治理。
    3、建立長效學習與培訓制度，加快后備梯隊的培養(yǎng)。
    (1)建立師資力量、課建制度、培訓計劃，不斷提升干部員工業(yè)務素質(zhì)和綜合管理水平。
    (2)堅持“內(nèi)培為主、外引為次”、切合實際的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略。一是公司人事部要設立干部課，專門負責科長以上儲備干部的跟蹤考評與管理。二是重點完善公司內(nèi)部儲備干部自薦、推薦、競聘制度。三是積極推進與商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院的“聯(lián)合辦學”，選拔大學生作為儲備課長定向培養(yǎng)之工作，加快企業(yè)后備梯隊的培養(yǎng)與使用。
    xx年的工作計劃已經(jīng)明確，雖然發(fā)展、經(jīng)營、管理的任務和壓力仍相當艱巨，但我們堅信：只要在董事會的正確領(lǐng)導下，緊緊依靠團隊大力量，始終堅持盡心盡責不打折、創(chuàng)新求變不落伍，自信自強不自大，踏實工作不務虛，時刻珍惜今天，緊緊把握明天，在新的一年里，我們的工作一定能虎虎有生氣，我們的目標一定能順利實現(xiàn)，“臺客隆”在安徽的明天一定會更加美好。
    xx年對百信超市而言是步入發(fā)展快車道的一年吧，在大學城實現(xiàn)扭虧為盈之后，公司基本上實現(xiàn)每店均贏利的目標，而且xx年公司還計劃至少要開發(fā)兩家能夠保證盈利的門店。這是公司短期的計劃。
    當然，我們也有著長期的計劃和打算。對我們超市公司而言，近三年的目標是，在實行獨立核算的前提下，在xx年超市的年凈利潤要達到500萬左右，要將公司建設為溫州本土最頂尖的超市公司之一。
    能否實現(xiàn)這一目標，是和董事長的大企業(yè)家的風范是分不開的，包括董事會給骨干配股，以及對超市公司發(fā)展的全力支持和把關(guān)，所以說老板的高度決定企業(yè)的高度，如果沒有董事長的眼光，超市公司可能不會獲得如此的發(fā)展。
    在此，我作為公司總經(jīng)理，首先也要向董事會表示誠摯的感謝，感謝董事會給了我們超市公司全體人員這樣的一個發(fā)展的機會。所以，在xx年，公司全體人員還要一如既往地鼓足干勁，力爭上游，確保公司整體目標的實現(xiàn)。下面我就xx年的超市公司的工作總結(jié)及xx年超市公司的年度計劃與工作重點，作一個簡單陳述：
    第一部分：xx年。
    一、xx年年度營運績效分析：
    xx年度是公司比較關(guān)鍵的一年，由于我們前期對大學城的銷售分析估計不足，到xx年8月份為止，短短半年多時間，我們的虧損額就接近200萬元。但是，在門店員工的共同努力下，從xx年下半年開始，大學城開始扭虧為盈。在這一過程中，我們走得十分艱辛，但門店員工并沒有因此而放棄努力，最終，公司仍實現(xiàn)凈利潤x萬元。通過對xx年度的銷售指標分析在公司三個門店的管理過程中，蟠鳳店的成本控制和指標完成方面是做的比較好的，蟠鳳店在這一塊值得獎勵;大學城的物料費的控制不是很到位，需要改善，但總體管理方面，尤其是在經(jīng)過調(diào)整后，自xx年9月份開始，得到明顯改善;梧慈店在指標完成及成本控制方面是做得比較差的，但目前梧慈店已經(jīng)關(guān)店，這里不作過多分析。
    二、企業(yè)發(fā)展方面。
    xx年年度原計劃開發(fā)便利店10家，標超2-3家。
    在便利店開發(fā)過程中，在經(jīng)過桐社店的操作過程中，發(fā)現(xiàn)公司還不具備多渠道擴張的能力。所以最終我們選擇了加大力量經(jīng)營標超這一塊，暫時退出便利店的擴張計劃。
    在xx年年，我們開發(fā)了德政店和三溪店兩家標超。德政店已于xx年年年底開業(yè)，從目前的經(jīng)營情況來看，會略有贏利，但對公司的影響力還是有一定的效果的。
    三溪店預計會在xx年3月或者4月開業(yè)。
    雖然xx年年度我們成功拿下兩家標超，但相對于梧慈店的規(guī)模來看，顯然兩家的標超目前的規(guī)模，還只能達到梧慈店的規(guī)模，所以就目前企業(yè)擴張方面來看，我們還要加大力度，從各個方面，進一步加速企業(yè)的發(fā)展。
    在這一過程中，我們也認識到根據(jù)實力，務實地發(fā)展的重要性，對選址及開發(fā)方面進行了慎重的考慮，將穩(wěn)健、務實、創(chuàng)新、開拓作為公司未來發(fā)展的方針，將郊區(qū)、開發(fā)區(qū)的標超或大超納入公司重點發(fā)展的規(guī)劃，因為實踐證明，在溫州標超這一塊，還是有巨大的潛力可以挖掘的。所以我們的目標很明確，極力發(fā)展標超，包括吞并或與人合作經(jīng)營一些地址較好但對方經(jīng)營不善的超市，方法有多種，相信xx年在企業(yè)開發(fā)方面，會得到一個很好的發(fā)展。
    三、加強了對營運企劃的管理。
    xx年度，在公司各層管理人員群策群力的努力下，我們對門店的形象、營運流程以及動線設計進行了重新的規(guī)范，并加強了門店店長的責任管理范疇，加強了門巡制度的落實。
    xx年度對會員管理這一塊進行了有效推廣，并對公司的營運方針進行了重新定位，將低價、實惠的概念宣導給我們的顧客，在這個過程中，除中百公司的產(chǎn)品，我們沒有辦法做好價格形象之外，其它商品均已根據(jù)市場進行了相應的調(diào)整，目前公司的價格形象有所好轉(zhuǎn)，然后結(jié)合門店氛圍的布置，使公司的銷售較去年有了極大的提升(xx年銷售萬，較xx年萬的銷售提升了42%)。
    在促銷費用有了一定的提高的情況下，加強了對門店成本的控制，各項成本支出較xx年有了明顯的改善，無論是蟠鳳店還是大學城店，這也是相同門店經(jīng)營凈績效較以往有了較大提升的原因之一。
    xx年營運企劃方面明顯不足的地方也很多，將在xx年的工作計劃中，提出改善意見。
    五、采購部。
    采購部在營業(yè)外收入方面和毛利率控制方面基本達到公司要求：
    xx年采購毛利率能夠提高同時還能保持一定的價格形象，是因為有部分高毛利商品通過與廠家(如塑料制品、日化用品)直接采購，毛利率提高了一到二倍以上。但是采購部在商品結(jié)構(gòu)上仍不是很理想，所以采購部一定要改變思維，主動尋找并優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，要把采購的力度進一步推進。
    采購部在與供應商的合作與溝通過程中，掌握了一定的水準，但有些時候展現(xiàn)靈活度不夠，缺乏大企業(yè)的氣度，相信慢慢也會得到提高。
    xx年度采購部還是公司需要加大力度進行改革和創(chuàng)新的部門，所以在這一塊我們還是會繼續(xù)投入更多的精力進去。
    六、行政監(jiān)察管理部門。
    xx年六月份，自行政部經(jīng)營過來之后，行政工作才開始步入正軌，對門巡及監(jiān)察管理有所加強，包括對行政管理制度進行了相應的規(guī)范，員工溝通及員工福利方面也進行了一些調(diào)整，行政常規(guī)工作基本上比較到位。
    但行政創(chuàng)新方面的工作還不夠強，一些制度化體系的東西還不能夠全面實施，所以在xx年度，對公司行政工作還是會進一步加強。
    七、財務部。
    財務控制方面基本上還可以，對我這邊工作的幫助性很大。
    財務部的服務意識較前有所改善，但還需要進一步加強，包括全局觀念等。
    年終工作總結(jié)心得體會領(lǐng)悟篇十六
    今年我縣是加快實施“三化”建設，穩(wěn)步推進“三城同創(chuàng)”建設的一年，我很榮幸也被組織部抽調(diào)在xx鎮(zhèn)搞征地拆遷工作，分在xx項目部，協(xié)助xxxxxx建設項目的征地拆遷工作。通過工作，讓我充分認識到“三化”建設是xx縣搶抓發(fā)展機遇的需要，也進一步增強服務“三化”建設的信心、決心、恒心、耐心和責任心?；厥變蓚€月的拆遷工作，每一戶的簽約都充滿艱辛，都凝聚著工作人員的心血和汗水，令我深切體會到“細節(jié)決定成敗，用心才能如愿”的道理。結(jié)合我近期來的實踐，現(xiàn)就如何做好征地拆遷群眾的思想工作，談談本人的粗淺看法。
    一、吃透政策，能言善辯。征地拆遷政策內(nèi)容繁多，磚混、磚木、泥房等各種結(jié)構(gòu)的房屋以及附屬物的補償標準都不一樣，其面積丈量方法也有講究。只有學懂、學透相關(guān)政策，做到心中有數(shù)后，才能與拆遷戶進行面對面的交談，用能言善辯的“鐵嘴”，才有可能做好征地拆遷工作。
    二、掌握主動，靠前服務。征地拆遷情況復雜，群眾的思想工作難做，這是眾所周知的事實。我們只有牢牢掌握工作主動權(quán)，增強工作的前瞻性和預見性，才能化解矛盾、推進工作。要深入調(diào)查，注重掌握動態(tài)。在征地拆遷工作尚未啟動時，即組織專門力量深入調(diào)研，先期介入，提前掌握情況，對群眾所思所想做到心中有數(shù)。在征地拆遷過程中，要在群眾中爭取積極分子，形成依靠力量，暢通信息渠道，及時掌握群眾思想動態(tài)，早發(fā)現(xiàn)、早預警、早控制、早解決。
    熟悉再到親切，從生硬的交流到推心置腹的溝通，拆遷戶對我們的理解和信任逐漸增加。
    四、誠心服務，解決困難。拆遷戶所面對的困難方方面面，需要我們一個一個解決好，但解決拆遷戶的實際困難上很難滿足拆遷戶的要求，但是只要我們盡力做了，做到能解決的問題盡可能解決，不能解決的作出努力，并做好解釋工作，拆遷戶還是會理解的。
    五、陽光作業(yè)，公平公正。拆遷工作難，難就難在拆遷戶怕合法利益受到侵害，個人利益得不到保護，難就難在拆遷戶怕政府拆遷無法做到公平公正。所以在群眾利益無小事的時候，評估、對賬、簽約等等都要堅持公平公正，絕對不讓老實人吃虧，絕對不讓“拖拉戶”占便宜。這就要求拆遷評估算賬一定要一把尺子到底，政策落實要從嚴，實施陽光作業(yè)，注重保障群眾知情權(quán)。要想在群眾前，做在群眾前，把群眾擔心的問題提前公諸于眾。在征地拆遷過程中實施征地公告、安置方案和補償辦法公示等制度，保障群眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，打消群眾疑慮。
    在今后的工作中，我將繼續(xù)始終堅持“牢記責任、以理服人、以情感人、以行導人、以愛助人”的工作準則，要有“忘我”的敬業(yè)精神和“細致”的工作態(tài)度，需要帶著用心、耐心、關(guān)心、細心、責任心與拆遷戶交流溝通，對拆遷戶的牢騷、抱怨、指責、漫罵，回報以傾聽、安慰、理解、包容，在僵持中堅持，在溝通中發(fā)現(xiàn)，在細節(jié)中突破，最終贏得拆遷戶的理解和配合，以公心對待每一個拆遷戶，我相信一定能把征地拆遷工作做好，為xx鎮(zhèn)的拆遷工作奉獻自己的真誠和努力。
    年終工作總結(jié)心得體會領(lǐng)悟篇十七
    半年來，作為財務主管，我嚴格按照新運公司財務280號《新運工程公司財務主管委派制試行辦法》的規(guī)定要求，認真履行職責，財務主管半年工作總結(jié)。起好了一定的監(jiān)督和帶頭作用。具體代表性的工作如下：元月份，正值財務決算期間，我認真總結(jié)去年的財務工作，并為20__年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案，進行了分類歸檔。督促下屬財務人員完成了2000年第四季度的五金匯繳任務。認真辦理了銀行往來詢證函。對春節(jié)期間財務室留守人員進行了工作安排。臨回成都作決算報表前，對財務專用電腦進行了全面的維護、管理，對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。在成都作2000年度決算報表期間，認真完成了報表工作。
    七月份，針對莒南指財務資金緊張的現(xiàn)狀，加大了與局指的業(yè)務聯(lián)系，時常電話或書面向局指提出用款申請計劃，以達到資金的正常周轉(zhuǎn)。積極參與湖南雙峰隊民工的合同簽訂，提出了關(guān)于稅金的合理建議，進一步完善了民工勞務合同程序。進一步與預算、材料部門配合，嚴格把關(guān)軌料、普通材料的收發(fā)、定額管理。在對外付款方面，嚴格把關(guān)，為了確保施工生產(chǎn)的質(zhì)量和工期，財務付款采用預付形式，提高了供貨方和勞務工的積極性。這期間，對銀行預留印實行了分員管理、內(nèi)部牽制制度。
    八月份，及時將單位職工借款催收，加大債權(quán)債務清理工作。對材料、總務物資報表進行嚴格審核，防止學習漏洞產(chǎn)生。預先向局指、材料廠做好了部分往來帳款的核對工作。為第一季度財務決算打好基礎(chǔ)，以相關(guān)方面準備好資料。并對二季度的財務工作進行認真安排、計劃。
    九月份，因為一季度財務決算工作已開始，圍繞這個重點，從多方面、多渠道入手，為一季度決算提供相關(guān)資料。由于驗工計價報表遲遲未到，便主動與公司財務部及時保持聯(lián)系，密切關(guān)注著一季度財務決算動態(tài)、時間與其他新的要求。對職工一季度五金扣繳進行了全面的清理，并造冊。及時將五金工作順利完成。正值原指揮長唐國民離任期間，做到了及時向公司、部領(lǐng)導提供相關(guān)信息、資料。
    十月份，親自帶頭對財務人員進行計算機培訓特別是會計電算化培訓。5月12日至5月28日，為期17天的職工計算機培訓，不僅帶動了財務人員的學習積極性，而且也掀起了廣大職工學計算機的熱潮，工作總結(jié)《財務主管半年工作總結(jié)》。參加我主辦計算機培訓的人員多達40個，考試合格率100%，而且下屬財務人員的考試成績均80分以上。我將此次計算機培訓的相關(guān)資料已通過書面及光盤報公司財務部。另外，單位正值菏日復線大戰(zhàn)七十天，針對經(jīng)濟業(yè)務頻繁的現(xiàn)狀，在對外付款方面加大了把關(guān)力度。根據(jù)“新運公司財[20__]1__號”文件精神，組織財務人員在開展《會計法》執(zhí)行情況檢查方面做到了齊心協(xié)力、分工合作。在平時工作中，深知：作為一名合格的財務工作者，不僅要干好自己的本職工作，而且還要有良好的職業(yè)道德風尚和先進的政治思想。我被指揮部光榮評中國論文聯(lián)盟整理為先進黨員先鋒崗。我還利用業(yè)余時間，為建黨八十周年和北京申辦奧運會，通過flash動畫制作軟件，分別自制了mtv影片《咱們工人有力量》、《紅旗飄飄》。在指揮部試放期間，深得領(lǐng)導和職工的好評，也使下屬財務人員的政治思想倍受感染。我已將該作品已刻錄成光盤，報公司辦公室、人力資源部、組織科、宣傳科和公司財務部。
    十一月份，主要工作圍繞公司財務部擬發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈新運公司二00一年財務工作要點〉的通知》展開的。組織了財務人員認真學習，關(guān)結(jié)合莒南指自身實際情況，切實實施。在會計核算方面力求規(guī)范化；在盤活存量資產(chǎn)方面，積極主動配合機電部門、材料部門；另外，加強了會計電算化的學習風氣。
    十二月份上中旬，正值菏日復線全線交驗期間，我?guī)ь^密切配合相關(guān)部門，為交驗做好了應有的準備工作。
    十二月下旬，為二季度的財務決算工作打好基礎(chǔ)，預先準備好一些相關(guān)資料、辦好相關(guān)事宜?？傊?，這半年來，我認真干好了本職工作，起好了一名財務主管的監(jiān)督、先鋒作用，并時時不忘以身作則。莒南指揮部半年來，資金一直很緊張。連局指揮部資金都經(jīng)常不到位，從而導致貨幣資金還未上交過。在成本費用方面，積極、主動和領(lǐng)導共商對策，對局材料廠的軌料、材料部門的普通材料、總務物資、日常報銷、定額工資管理進行了比較合理的控制，盡量做到了防止漏洞產(chǎn)生，在一定程度上降低了成本費用開支。在對外經(jīng)營活動方面產(chǎn)生的業(yè)務招待等相關(guān)費用，進行了嚴格把關(guān)。在經(jīng)濟效益方面從而取得了較好的成績。
    下面就完成公司財務部部置工作及主動匯報工作情況如下：
    1、按照要求每月書面向公司財務部匯報了本單位財務工作情況。
    2、對于本單位的重大問題都及時書面或電話向公司財務部匯報了。
    3、按要求及時完成了公司財務部部置的各項工作。
    在遵守本單位規(guī)章制度，當好參謀，協(xié)調(diào)工作情況方面，我認為基本做到了這點。
    1、我認真遵守勞動紀律，工作出勤率為100%。
    2、認真參與本單位的經(jīng)濟合同簽訂、定額工資分配、工資制度改革等，并提出了一些加強管理等方面的建議，取得了良好的效果。
    3、在平時工作中，主動與單位相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作，促進了財務工作及各項管理工作的正常開展。
    存在的不足及整改措施：
    1、作為經(jīng)常上網(wǎng)的我，對上網(wǎng)入了迷，在一定程度上影響了自己的工作。下一步，我一定要認真總結(jié)經(jīng)驗、汲取教訓，把主要精力放在自己的業(yè)務學習方面，多抽出時間加強對外相關(guān)聯(lián)系，促進本單位的經(jīng)濟效益為出發(fā)點。
    2、在會計電算化方面，還仍在采用總公司的dos版本的財務軟件，無法正常打印通知書，成了手工通知書，這在一定程度上沒跟上公司財務部的號召。
    下一步，從第三季度開始，一定將采用集團公司的光盤版windows視察下的財務軟件處理會計帳務，將本單位的財務基礎(chǔ)工作力求規(guī)范化。
    年終工作總結(jié)心得體會領(lǐng)悟篇十八
    一、引言（150字）。
    年終總結(jié)是每年工作結(jié)束之際，對過去一年的工作進行回顧和總結(jié)的時刻。作為公司出納，年末總結(jié)不僅僅是對工作內(nèi)容的總結(jié)，更是對自身的成長和提升的檢視。在這一年的工作中，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困難，也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。在這篇總結(jié)中，我將圍繞工作內(nèi)容、工作風格、團隊合作、個人成長和改進方案五個方面來展開敘述。
    二、工作內(nèi)容（300字）。
    在這一年的工作中，我主要負責公司的日常財務管理工作，包括收支管理、報銷事務、銀行結(jié)算等。在這個過程中，我一直保持高效、準確的工作態(tài)度，妥善處理所有的財務事務。同時，我也不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，通過學習相關(guān)金融知識和法規(guī)，確保自己能夠勝任工作，為公司提供精準的財務服務。
    三、工作風格（300字）。
    在日常工作中，我始終以嚴謹、細致、負責的工作風格贏得了領(lǐng)導和同事的贊譽。我注重細節(jié)，對每一筆財務數(shù)據(jù)進行仔細核對，確保準確無誤。我注重效率，合理分配時間，確保工作的高效推進。我注重團隊合作，積極與其他部門溝通合作，確保財務信息的暢通無阻。我的工作風格不僅僅是在完成工作中的一種表現(xiàn)，更是一個責任心和職業(yè)道德的體現(xiàn)。
    四、團隊合作（250字）。
    在這一年的工作中，我與其他部門的同事緊密合作，推動公司財務管理工作的順利進行。與其他部門進行業(yè)務溝通，及時了解公司經(jīng)營情況和需求，確保財務工作的順利進行。與同事分享經(jīng)驗和技巧，相互學習，提高工作效率。與領(lǐng)導和同事密切配合，共同解決各類問題，確保公司財務管理工作的良好運行。在團隊合作過程中，我不僅學會了傾聽、溝通、協(xié)作的技巧，更感受到了團隊的力量和樂趣。
    五、個人成長和改進方案（300字）。
    在過去的一年中，我通過不斷的學習和實踐，不斷提升自己的專業(yè)知識和、技能，取得了一定的個人成長。同時，我也意識到了自己的不足之處，如溝通能力、計劃與執(zhí)行能力等方面還有待加強。因此，我制定了一些改進方案，包括加強學習、參加培訓課程提升自己的專業(yè)知識；注重溝通和協(xié)作技巧的提升，與領(lǐng)導、同事更好地合作；加強計劃與執(zhí)行能力，確保工作的高效推進。
    六、結(jié)語（100字）。
    從這一年的工作總結(jié)中，我深刻地認識到了自己的優(yōu)勢和不足，以及個人發(fā)展的方向和努力的目標。我將繼續(xù)努力，不斷完善自己，為公司的發(fā)展做出更大貢獻。同時，我也希望能夠與其他同事一起成長，共同創(chuàng)造更加美好的工作環(huán)境和成果。相信在不久的將來，我能夠取得更大的成就并獲得更多的榮耀。
    年終工作總結(jié)心得體會領(lǐng)悟篇十九
    從201x年1月2日至今快一年時間，首先要感謝各位業(yè)主的支持，在過去的時間里，積極配合，共同致力于小區(qū)的發(fā)展，現(xiàn)在，我將從以下幾個方面對過去一年的工作做出闡述。
    一、完善配套設施方面。
    1、自我公司接手物業(yè)以來，增設了道闡桿子，更換了地下車庫設備系統(tǒng)，設置了門禁等，發(fā)行遠距離卡200張，門禁卡300張，實行一庫一卡制，使車輛進出井然有序。
    2、在各重要地段，安裝監(jiān)控，對往來人員予以記錄，使違法犯罪消除在萌芽之中。
    3、對之前已損壞的單元門鎖進行了修復。
    4、在7棟、8棟、10棟進行了管道疏通，保護了小區(qū)衛(wèi)生，方便了業(yè)主。
    二、維修管理方面。
    1、電梯系統(tǒng)，專人維護，定期保養(yǎng)，有故障及時排除，保證系統(tǒng)的正常工作。
    2、道路燈或其他照明隨壞隨修。
    3、排水管，水泵發(fā)現(xiàn)問題及時維修。
    4、污水池、化糞池定期清理。
    三、環(huán)境衛(wèi)生方面。
    201x年，剛接手這個小區(qū)時，窗戶、樓梯扶手都是一抹灰，生活垃圾也隨處可見，垃圾桶也配備不全，自我接手后，請了專門的保潔人員，實行一天兩掃制，同時，補全了部分樓棟所缺少的垃圾桶，另外，聘請了專門的環(huán)衛(wèi)人員，按時清運垃圾，保證了小區(qū)的干凈。
    四、綠化方面。
    之前小區(qū)雜草叢生，樹木也無人修剪，顯得亂而雜，后來，我集中了各部門人員進行了初步的除草，隨后聘用了專業(yè)的人員對其打理。此外，還增設了其它樹種，豐富了小區(qū)的植被。
    五、治安方面。
    安裝道闡桿子，設置門禁，安裝監(jiān)控等，在很大程度上遏制了盜竊等犯罪行為的發(fā)生，同時安排保安進行巡邏，特別針對節(jié)假日盜竊案件高發(fā)時段，實施重點布控，加派隊員蹲守、避免無關(guān)人員進入小區(qū)、材料出入必須到值班室進行登記，截止目前為止，從未發(fā)生過一起盜竊事件。
    此外，我也要對各位業(yè)主說聲抱歉，因合同未簽，導致部分工作不好開展，如：
    1、對車庫進行整頓。
    2、對各單元門鎖再次進行修復。
    3、對綠化花壇進行修補，樹木進行維護。
    4、在各單元門門口增設專門信息欄。
    6、建議使用封閉式管理，電梯也已經(jīng)用了好幾年，經(jīng)常使用不當會造成電梯維修率上升，建議電梯使用刷卡制，這樣杜絕外來人員隨意進入小區(qū)，造成電梯頻繁使用及安全隱患。
    7、部份地方增加攝像頭。
    最后，我也想在這說說我的委屈。我在這之前也是通過競標被廣大業(yè)主選舉出來的，在接手初期，我對小區(qū)的投入和改造大家有目共睹。大家都知道，業(yè)委會是在今年x月x日才成立的，那就是說，我們在沒有業(yè)委會的情況下，一直在摸索努力做到最好，在這個過程中，服務存在瑕疵在所難免，我相信各位業(yè)主也是可以理解的，一口怎么可以吃成大胖子，是吧。
    年終工作總結(jié)心得體會領(lǐng)悟篇二十
    時光飛逝，轉(zhuǎn)眼201x年來到了，回首201x年的工作，充滿著艱辛和快樂，這一年來，我物業(yè)部全體員工在公司正確領(lǐng)導下，團結(jié)一心，艱苦奮斗，勇于拼搏，不斷創(chuàng)新，進一步完善和改進了物業(yè)部的管理和服務質(zhì)量，取得了可喜的成績：組建了一支優(yōu)秀的物業(yè)管理團隊，創(chuàng)建了一種科學的管理模式和先進的管理理念、管理方法，以及嚴格的質(zhì)量標準和工作程序;形成了服務與管理相結(jié)合的專業(yè)分工體系，多次得到上級主管部門領(lǐng)導的表揚和贊譽;一年以來，我們緊緊圍繞戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌建設、內(nèi)部管理、信息溝通、服務績效來展開一系列的工作。
    一、全力配合公司地產(chǎn)開發(fā)，小區(qū)品牌不斷提升。
    今年，為了配合公司的物業(yè)發(fā)展，公司調(diào)整了發(fā)展戰(zhàn)略，奉行“先品牌、后規(guī)?！?、“把工作重心放在改進物業(yè)的服務品質(zhì)”的思路，集中優(yōu)勢資源確保為公司開發(fā)的精品樓盤提供配套的精品物業(yè)管理。為此，重點抓好以下幾方面工作：
    1、貫徹按物業(yè)管理iso體系的有效運作。
    成立之初便做好了質(zhì)量的策劃，明確公司的質(zhì)量目標、要求，以及所想達到的目標，以最合適的服務質(zhì)量去滿足業(yè)主及使用人的需要。一季度來，公司始終按照iso9000和iso14000的要求為奮斗目標，同時也進一步向業(yè)主及使用人展示了公司相關(guān)方面優(yōu)質(zhì)服務的形象，打造陽光名邸物業(yè)品牌。
    2、形成以客戶滿意為中心的質(zhì)量體系。
    自進駐開始，一直把“客戶滿意，業(yè)主至上”作為工作的中心，進一步確定了以客戶為中心的經(jīng)營服務理念，今后我們將繼續(xù)貫徹實施和改進服務質(zhì)量，提高服務績效。
    3、建立陽光名邸物業(yè)零缺陷的目標。
    部門成立之后，經(jīng)過反復討論和研討，認為要想做的獨特，就須把工作做到零缺陷：服務零缺陷;操作零缺陷;設備零故障;安全零隱患的四零缺陷。明確了業(yè)主不總是對的，但永遠是最重要的客戶需求，充分做好達到需求的各種準備，積極預防可能發(fā)生的問題。
    二、人員管理。
    人力資源是公司發(fā)展的重要保證。我們堅持屬地化管理的方針，進駐之初，因處地特殊，故人員素質(zhì)偏低。但為了提高公司的競爭力，我部門積極開展多種員工專業(yè)知識培訓，使員工成為“一專多能”且達到了顯著的效果。員工培訓包括：企業(yè)文化培訓，專業(yè)技術(shù)培訓等，特別是對管理層進行的物業(yè)管理員資格考評培訓和保安隊伍的消防知識培訓以及專業(yè)知識培訓。通過培訓，提高了員工的綜合素質(zhì)，改善了員工的工作態(tài)度，激發(fā)員工團結(jié)合作，大大提高了服務質(zhì)量，也給公司的發(fā)展提供了廣闊的空間。
    三、完善各項規(guī)章制度，建立內(nèi)部管理機制。
    我物業(yè)部始終把提高物業(yè)服務水平、擴大服務范圍、由內(nèi)部服務逐步走向外部服務發(fā)展，爭取從市場中獲取效益當做今后可持續(xù)性發(fā)展的必由之路。而要實現(xiàn)這一目標，優(yōu)質(zhì)服務是根本的基礎(chǔ)所在，為此，我們本著實事求是的原則建立了一系列適應市場經(jīng)濟發(fā)展需要和公司發(fā)展需要的《崗位工作質(zhì)量標準》、《效績考核制度》、《員工獎懲條例》、《值班人員工作制度》、《業(yè)主回訪工作制度》、《投訴接待處理制度》、《考勤制度》、《會議制度》、《文件學習落實制度》、《效績考核檢查落實制度》、《員工培訓制度》等近二十多項規(guī)章制度，并加大檢查落實力度，使各項工作有計劃、有方法、有依據(jù)、有目的的穩(wěn)步展開。
    同時，為了建立完善的內(nèi)部管理機制，采用“走出去、引進來”的方式，到南京、淮安等物業(yè)公司學習參觀，在汲取先進管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上結(jié)合我們的實際情況，對各部門每個管理崗位的職能、作用、工作范圍作了明確的劃分，從而將各項工作細化到每個人，促進了各崗位的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使各級管理人員在工作實踐中不斷得到鍛煉，業(yè)務、管理水平不斷得到提高。
    四、保安方面。
    1、在公司和我部門的嚴格挑選和培訓下，和保安人員的共同努力下，圓滿完成了泗陽縣房產(chǎn)會、陽光名邸一期、二期開盤及政府領(lǐng)導參觀的安全防范和現(xiàn)場維護工作。但隨著工作的逐步加深，漸漸暴露出了我保安的經(jīng)驗不足與缺陷：人員素質(zhì)過低，專業(yè)知識不足等。為此我部門于今年進行了一場保安大革新，實行末尾淘汰制，從而在對隊伍內(nèi)部形成競爭機制。其次我們購置了嶄新的保安服裝。工作的革新使我保安的外在形象上了一個新臺階，從而達到外塑形象，內(nèi)塑品牌。
    2、工地保安工作始終貫徹公司領(lǐng)導的外松內(nèi)緊的方針。因工地現(xiàn)場處地的時間、環(huán)境比較特別，我部門嚴格實行《來訪人員登記制》和《車輛進出登記制》以及憑銷售人員引領(lǐng)進入制，謝絕參觀客戶私自進入施工現(xiàn)場，從而在源頭上杜絕安全事故的發(fā)生，我工地保安在接管1年期間抓獲工地盜竊嫌疑人8起，制止偷竊事件多起，驅(qū)趕拾荒人員50多起，為公司和施工隊挽回了一定的損失。
    3、在自身管理方面，我公司保安堅持一天一小會，一周一大會，進行交流與檢討。同時，開展專業(yè)知識培訓。從成立至今，共進行了六十多次專業(yè)知識培訓，二次消防知識學習以及長期的軍事訓練。同時實行嚴格的保安考核辦法和工作流程，以及不計名的考評制，獎勵優(yōu)秀隊員，扣罰表現(xiàn)較差的隊員。
    4、在夜間管理方面，我保安部嚴格控制外來流動人員，實行售樓處和工地不定期的巡邏，確保了管理區(qū)域內(nèi)公司財產(chǎn)的安全。
    5、車輛管理，因建設初期的施工車輛較多，我們規(guī)范和控制來訪車輛，引導其按指定區(qū)域正確停放，給陽光名邸創(chuàng)造了一個安全、安靜、優(yōu)雅的參觀和停車環(huán)境。
    五、保潔方面。
    1、我部門保潔基本上能完成公司交給的任務，認真遵守公司和部門的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行清潔工作規(guī)程，全天候清掃銷售大廳、衛(wèi)生間、走廊等。全天候清擦垃圾箱、外墻玻璃、門等，及時清理垃圾，創(chuàng)造了一個干凈整潔的環(huán)境。
    2、我保潔部實行嚴格的考核辦法，同時實行互監(jiān)制，即保安人員監(jiān)督保潔人員的工作力度，保潔人員也監(jiān)督保安的工作狀態(tài)。使雙方得以互相制約，互相鼓勵。也取得了顯著的效果。
    六、其它方面。
    1、完成了陽光名邸的前期物業(yè)招投標工作，確立了淮安華天物業(yè)管理公司為我項目的中標和管理單位，并與之簽定了物業(yè)服務合同，為我項目下步工作明確了方向。
    2、積極與縣房管處、眾興鎮(zhèn)物管辦等相關(guān)上級領(lǐng)導部門的溝通與協(xié)調(diào)，保持了很好的業(yè)務關(guān)系，為下步更好的做好本站物業(yè)管理工作奠定了基礎(chǔ)。
    我們知道，雖然在這短短的一年里我們?nèi)〉昧艘恍┑某煽儯覀円采羁痰恼J識到我們的不足，隊伍專業(yè)性不強、服務方式單一將是我們致命的弱點和缺陷。但我們也明白，這也是我們奮斗的起點，在新的一季度里，我們將通過總結(jié)經(jīng)驗、借鑒和學習先進的物業(yè)管理的方法來提高自己的專業(yè)水平，提升物業(yè)管理的品位，滿足業(yè)主及使用人的要求，實現(xiàn)陽光名邸物業(yè)的騰飛。
    年終工作總結(jié)心得體會領(lǐng)悟篇二十一
    今年以來，區(qū)紀委監(jiān)察局在市紀委監(jiān)察局和區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹黨的**和十八屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞中央、省、市紀委全會精神及區(qū)委、區(qū)政府中心工作部署，以落實監(jiān)督責任為主責，以強化執(zhí)紀監(jiān)督問責為主業(yè)，認真探索實踐“四種形態(tài)”，積極推進全面從嚴治黨，持續(xù)加強黨風廉政建設和反腐敗工作，為促進全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的紀律保障?，F(xiàn)將今年以來主要工作開展情況、存在問題及**年工作打算總結(jié)如下。
    一、**年主要工作開展情況。
    (一)強化考核問責，大力夯實“兩個責任”。協(xié)助區(qū)委研究制定了《潁州區(qū)**年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解》并在全區(qū)下發(fā)，與全區(qū)85家單位簽訂了黨風廉政建設責任書。今年1月和8月，由區(qū)委常委帶隊分別對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)直單位**年度和**年上半年落實黨風廉政建設各項任務情況進行了全面檢查考核。召開了上半年全區(qū)落實黨風廉政建設主體責任匯報會，會上，1名區(qū)委常委、1名區(qū)政府副區(qū)長、2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、2個區(qū)直單位主要負責同志作了匯報發(fā)言。建立了述責述廉制度，2月初，在區(qū)紀委四屆六次全會上，有1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和1名區(qū)直單位黨組書記向全會述責述廉，并接受紀委委員現(xiàn)場質(zhì)詢和評議。強化責任追究，推動責任落實。今年以來，區(qū)紀委累計約談黨風廉政建設“兩個責任”考核排名靠后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)直部門“一把手”4人，實施誡勉談話4人，開展廉政談話提醒78人，問責落實“兩個責任”不力黨員領(lǐng)導干部3人。
    (二)注重宣傳實效，扎實推進廉政教育。不斷加大反腐倡廉宣傳教育力度，注重開展多種形式的廉政主題教育。充分發(fā)揮正面引領(lǐng)示范作用。今年以來，共組織開展各類警示教育11場，累計受教育黨員干部達1116人次;組織委局人員有針對性地開展廉政教育專題授課13場;舉行了第三屆“潁州區(qū)十大廉政勤政模范人物”和“潁州區(qū)十大廉政勤政村(居)干部”評選活動;積極開展了全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“兩學一做”學習教育和“講看齊、見行動、干實處、走前列”學習討論活動，并組織實施《黨章》網(wǎng)上知識測試;征訂了《中國共產(chǎn)黨問責條例》等相關(guān)讀本800多套，分發(fā)到全區(qū)科級領(lǐng)導干部手中，并對學習貫徹工作提出要求;加強反腐倡廉信息宣傳工作，**年在市級以上媒體發(fā)表131篇;深入推進廉政文化“六進”活動，我區(qū)有6家單位已經(jīng)通過省級廉政文化示范點驗收，15家單位通過市級廉政文化示范點驗收。抓好警示教育。拍攝《給村級“小微權(quán)力”裝上導航儀》《亮反腐利劍揚潁淮清風》系列宣傳警示教育片4部，并在全區(qū)巡展播放;先后組織400多名相關(guān)人員參加旁聽公開庭審活動3場，切實提升職務犯罪庭審旁聽警示教育活動實效。
    (三)抓好正風肅紀，有效解決突出問題。認真落實中央八項規(guī)定和省30條、市區(qū)36條規(guī)定精神，大力糾正“四風”，堅持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。在節(jié)假日等關(guān)鍵時間節(jié)點通過下發(fā)文件通知、群發(fā)廉潔提醒短信等形式，明確有關(guān)紀律要求。在元旦、春節(jié)、國慶等節(jié)日期間，先后16次在全區(qū)范圍內(nèi)就落實中央八項規(guī)定精神情況進行明察暗訪，累計檢查公車數(shù)量268輛，封存公車742輛次,全年共查處違反中央八項規(guī)定精神問題18起，給予黨政紀處分20人，通報批評1家單位，在全區(qū)范圍內(nèi)下發(fā)通報8期，點明道姓公開曝光20人。有效推進“酒桌辦公”和違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)兩項專項整治工作，取得了階段性成效。兩項專項整治開展以來，共發(fā)現(xiàn)問題線索50條，行政記過處分2人，函詢16人，誡勉談話9人。加強對換屆紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴格督促落實好“九個嚴禁”，會同區(qū)委組織部對全區(qū)400多人次進行了換屆紀律提醒談話，確保換屆工作風清氣正。
    (四)堅持挺紀在前，持續(xù)保持高壓態(tài)勢。堅持紀挺法前，積極探索運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，突出抓早抓小。根據(jù)上級文件精神，印發(fā)《潁州區(qū)紀委監(jiān)察局對區(qū)管干部進行談話函詢暫行辦法》，加強對區(qū)管干部的監(jiān)督，及時解決苗頭性、傾向性問題。今年以來，全區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)共談話函詢96件次。積極開展輪值接訪活動，確保信訪渠道暢通。不斷健全包保責任制、主辦責任制、“三色卡”督辦制、雙向承諾制、審理前移制、促案調(diào)度制、集體會診制等七項工作機制，持續(xù)加大紀律審查力度，加強懲治腐敗的震懾作用。1-12月,全區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)共接受信訪舉報183件(次)，初核383件(含巡視巡察移交線索)，了結(jié)125件，立案332件，給予黨政紀處分249人。在立案的案件中，使用“兩規(guī)”或“兩指”措施2人，移送司法機關(guān)15人，追繳違紀資金231.52萬元，挽回經(jīng)濟損失1900余萬元。同時，認真完善案件終結(jié)“后半篇”文章，注重發(fā)揮紀律審查的治本作用。截至目前，已撰寫案件剖析材料13篇。
    (五)加大巡察力度，有效發(fā)揮利劍作用。不斷創(chuàng)新巡察方式方法，進一步加大巡察力度。8月底實現(xiàn)了對全區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的巡察全覆蓋，11月底已對16家區(qū)直單位開展了巡察。目前，區(qū)委第7輪巡察工作正在開展，2個巡察組對5家區(qū)直單位進行為期40天同步巡察。經(jīng)過近一年來的實踐探索，我區(qū)巡察工作內(nèi)容更加聚焦，定位更加精準，對象更加明確，重點更加突出，利劍作用有效發(fā)揮。截至目前，對市區(qū)兩級巡察移交的問題線索，已立案43件，給予黨紀處分26人，移送司法機關(guān)5人，誡勉談話1人，談話函詢12人，巡察震懾作用顯現(xiàn)。創(chuàng)新方式，狠抓整改。加強對省委巡視組交辦問題線索的分類處置，推行建賬、排賬、收賬、理賬、轉(zhuǎn)賬、查賬、銷賬、報賬“八賬”式管理,做到件件有著落，事事有回音。目前，對省委第五巡視組反饋的9大類20項具體問題，已基本整改完成17項，正在整改3項;對批轉(zhuǎn)給紀檢監(jiān)察機關(guān)的179年信訪件，已經(jīng)辦結(jié)162件，其中談話函詢12人，廉政約談34人次，立案28人，給予黨紀處分24人。
    (六)規(guī)范權(quán)力運行，切實維護群眾利益。今年2月份以來，按照市紀委要求，我區(qū)大力開展了“陽光村務工程”常態(tài)化建設工作，并取得了顯著成效。全區(qū)共清理出“三資”賬務9360條，補登固定資產(chǎn)624筆。通過陽光村務工程信息網(wǎng)公開財務票據(jù)涉及金額3240萬元，村務監(jiān)督委員會審核掉不規(guī)范開支票據(jù)82張80124元。同時，一批既存問題得到主動整改，僅危房改造一項，我區(qū)已追回清退農(nóng)村危房改造資金236.9萬元，處理相關(guān)人員16人，贏得群眾高度評價。市紀委對我區(qū)陽光村務常態(tài)化建設工作給予充分肯定，11月9日，全市陽光村務工程常態(tài)化建設工作現(xiàn)場會在我區(qū)召開。多家兄弟單位先后到我區(qū)考察交流，新華社、省、市等媒體也進行了相關(guān)報道。同時，區(qū)紀委監(jiān)察局為進一步深化專項工作，又出臺了《關(guān)于開展扶貧領(lǐng)域不正之風和腐敗問題專項治理工作方案》，從今年11月上旬至明年5月，在全區(qū)范圍內(nèi)開展扶貧領(lǐng)域不正之風和腐敗問題專項治理工作，嚴查扶貧領(lǐng)域九個方面突出問題，切實維護群眾利益。目前，已排查問題線索37件，立案查處31件，給予黨政紀處分17人。
    (七)突出求實創(chuàng)新，不斷深化體制改革。今年年初，我區(qū)紀檢監(jiān)察體制改革工作全面完成。委局機關(guān)內(nèi)設了8個科室，直接從事監(jiān)督執(zhí)紀問責人員占機關(guān)總編制的93.1%，為實現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋提供了根本保障。對8個重點區(qū)直單位實行單獨派駐，設立了10個正科級建制的集中派駐紀檢監(jiān)察組。目前，人員配備均已到位，實現(xiàn)了紀檢監(jiān)督無盲點、無死角、全覆蓋。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察資源重組改革試點工作成效明顯。今年以來，3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀檢監(jiān)察工作室共排查問題線索201件，函詢談話48件，初步核實204件，初核了結(jié)53件，立案137件，給予黨政紀處分107人，移送司法機關(guān)10人。
    二、存在問題及**年工作打算。
    在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我區(qū)黨風廉政建設和反腐敗斗爭還面臨著新的問題和挑戰(zhàn)。主要表現(xiàn)為：“兩個責任”推進不夠平衡，少數(shù)黨組織和黨員領(lǐng)導干部管黨治黨意識不強，落實主體責任的新措施、新方法不多，傳導責任壓力不夠;“酒桌辦公”、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)現(xiàn)象一定程度仍然存在;“四風”問題時有反彈，違反中央八項規(guī)定精神問題還時有發(fā)生，同時，紀檢監(jiān)察機關(guān)在執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”方面還存在實踐經(jīng)驗不足問題等等。**年，我們將認真梳理目標任務，找準工作著力點，壓實工作責任，完善工作措施，強力推動落實。
    (一)強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，落實管黨治黨責任。堅持把政治紀律排在第一位，加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。認真落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，把嚴明黨的政治紀律作為新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容。緊緊圍繞對黨忠誠、履行管黨治黨政治責任、遵守黨的紀律，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，形成有權(quán)必有責、用權(quán)必擔責、濫權(quán)必追責的制度，使積極開展監(jiān)督、主動接受監(jiān)督成為各級黨員領(lǐng)導干部的自覺行動。鞏固拓展區(qū)委落實主體責任成果，把全面從嚴治黨的壓力傳導到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及區(qū)直各單位黨組織，責任壓實到最基層，推動黨風廉政建設主體責任進一步落實。
    (二)堅持抓常抓細抓長，深入推進作風建設。作風建設永遠在路上，必須堅持抓常、抓細、抓長。密切關(guān)注不正之風的新動向、新表現(xiàn)，積極拓展監(jiān)督渠道，不斷創(chuàng)新工作方法，嚴肅查處變異的“四風”問題。實行作風建設常態(tài)化監(jiān)督，緊盯重要時段，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，一個問題一個問題解決。突出查處重點，堅決查處公款吃喝、公款旅游、公款送禮和收送禮金紅包等問題，持續(xù)開展“酒桌辦公”和違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)兩項專項整治工作。加大明察暗訪力度，嚴肅查處中央八項規(guī)定出臺后頂風違紀行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報曝光一起，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號，確?！八娘L”問題不反彈、不回潮。
    (三)把握運用“四種形態(tài)”，堅決遏制腐敗蔓延。按照“四種形態(tài)”嚴格處置問題線索，擴大談話函詢覆蓋面，清理暫存線索，堅決把存量減下來;使紅臉出汗成為常態(tài)，黨紀處分、組織處理經(jīng)常使用，堅決把增量遏制住。提高思想政治水準和把握政策能力，既不放過任何違紀問題，又支持和保護黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，實現(xiàn)懲處極少數(shù)、教育大多數(shù)的政治效果和社會效果。在執(zhí)紀審查工作中體現(xiàn)全面從嚴治黨要求，不斷探索創(chuàng)新有效、管用的監(jiān)督審查方式方法。深入剖析嚴重違紀違法干部的典型案件，發(fā)揮警示、震懾、教育作用。
    (四)持續(xù)強化巡察監(jiān)督，切實抓好整改落實。進一步強化巡察監(jiān)督，不斷提高依規(guī)依紀巡察的能力，切實推動巡察工作制度化、規(guī)范化。聚焦巡察內(nèi)容，緊緊圍繞加強黨的領(lǐng)導這個根本，以“六項紀律”為尺子，深化“四個著力”，重點發(fā)現(xiàn)黨的領(lǐng)導弱化、主體責任缺失、管黨治黨不力等問題。切實抓好整改落實。深化專項巡察，緊盯重點人、重點事和重點問題，機動靈活，精準發(fā)現(xiàn)，定點突破，必要時殺個回馬槍。對巡察整改落實情況，及時開展“回頭看”，揪住不放。對整改落實情況和移交事項辦理情況跟蹤督辦，對敷衍整改、責任不落實的，抓住典型，嚴肅追責。
    (五)鞏固專項工作成果，嚴查群眾身邊腐敗問題。進一步壓實基層黨風廉潔建設責任，推動全面從嚴治黨向基層拓展延伸。把查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和工作室主要工作任務，并要求有關(guān)職能部門加強管理監(jiān)督，對失職瀆職的要嚴肅問責。認真開展扶貧領(lǐng)域不正之風和腐敗問題專項治理工作，堅決查處扶貧領(lǐng)域虛報冒領(lǐng)、截留私分、揮霍浪費問題，以嚴明的紀律為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供保障。持續(xù)開展“陽光村務工程”常態(tài)化建設工作，加大對侵害群眾利益問題的查處力度，讓基層廣大干部群眾更多感受到黨風廉潔建設的實際成果。堅持標本兼治，繼續(xù)在查教、查糾、查研、查建上下功夫，不斷健全維護群眾利益的制度機制。
    (六)不斷加強自身建設，努力打造反腐鐵軍。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話特別是視察安徽重要講話精神，深化“兩學一做”學習教育。扎實開展“講看齊、見行動、干實處、走前列”學習討論，引導全區(qū)紀檢監(jiān)察干部把思想和行動統(tǒng)一到十八屆六中全會精神上來，把“看齊意識”貫徹到監(jiān)督、執(zhí)紀、問責工作全過程。采取派出去和請進來的方式，不斷加大紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓力度。強化派駐監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢。強化派駐干部的派駐意識，敢于監(jiān)督，勇于擔當，履行好崗位職責。鞏固改革創(chuàng)新成果，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀檢監(jiān)察工作室日常管理和考核工作，規(guī)范其對駐在區(qū)域的執(zhí)紀監(jiān)督行為。信任不能代替監(jiān)督，打鐵還需自身硬。堅持嚴字當頭，強化自我監(jiān)督，加強黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會監(jiān)督，以更高的標準、更嚴的紀律，努力打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)膱?zhí)紀鐵軍。
    今年以來，在市委、市政府和上級紀檢監(jiān)察機關(guān)的正確領(lǐng)導下，紀委監(jiān)察局堅持圍繞中心，服務大局，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，努力探索改革創(chuàng)新途徑，不斷完善工作運行機制，有力地促進了全市黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了強有力的政治和紀律保證。
    一、加強監(jiān)督檢查，確保重大決策部署的貫徹落實。
    一是加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。重點加強對中央、省、市全會、紀委全會精神及上級黨委、政府和市委、市政府重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。二是加強對落實中央“八項規(guī)定”和糾正“四風”問題的檢查。今年以來，12個檢查組采取明察暗訪的形式，深入各單位檢查8次，發(fā)現(xiàn)問題21個，通報批評21人，黨、政紀處分4人。三是加強對群眾路線教育實踐活動的督導檢查。抽調(diào)6位紀檢監(jiān)察干部參加市委第二批學習實踐活動指導組、抽調(diào)8名紀檢監(jiān)察干部參加第二批學習實踐活動督導小組，加強對學習實踐活動的監(jiān)督檢查，有利地促進了各單位群眾路線實踐活動的順利開展。
    二、突出工作重點，繼續(xù)抓好優(yōu)化“兩個環(huán)境”
    一是開展“走百家企業(yè)、解百戶難題”活動。深入212家企業(yè)，發(fā)放書面和電子問卷212份，電話聯(lián)系回訪23家，走訪企業(yè)發(fā)放20家。召集23家企業(yè)召開企業(yè)對接座談會，傾聽企業(yè)呼聲。二是全面清理行政許可、非行政許可審批和行政監(jiān)管事項。扎實推進行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)范化、標準化工作，建立完善投訴舉報快速反應機制和問責機制。三是全市衛(wèi)生系統(tǒng)相關(guān)醫(yī)院醫(yī)保方面的違規(guī)資金收繳順利。四是對以政務中心為平臺，啟動行政審批相對集中改革工作進行調(diào)研。召開調(diào)研工作會，制定推進步驟，加快網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設，已開展與滄州、移動公司和政府外網(wǎng)對接工作。
    三、深入推進作風建設，促進干部廉潔從政。
    一是加強對領(lǐng)導干部廉潔自律的監(jiān)督檢查。以領(lǐng)導機關(guān)、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部為重點，以貫徹落實中央“八項規(guī)定”和糾正“四風”為切入點，在春節(jié)前后進行了專項檢查，并下發(fā)了《關(guān)于春節(jié)前后深入落實中央八項規(guī)定精神開展廉潔自律工作監(jiān)督檢查情況的通報》。二是開展“正風肅紀治頑癥”專項行動。3月份，12個檢查組采取明察暗訪的形式，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直單位辦公場所、居住區(qū)等場所進行檢查，發(fā)現(xiàn)工作日飲酒、工作紀律渙散等問題。調(diào)查核實后，下發(fā)了《關(guān)于“正風肅紀治頑癥”專項行動檢查情況的通報》。三是深入開展黨性黨風黨紀教育。將**以來中央有關(guān)黨風廉政建設方面的15條規(guī)定編輯成冊。同時結(jié)合群眾路線教育實踐活動，到人社局、地稅局等單位進行“15項禁令”警示宣讀和崗位廉政教育。
    四、以查辦案件為抓手，繼續(xù)保持懲治腐敗強勁勢頭。
    一是不斷加大案件查處力度。今年，1-3月份共立案查處各類違法違紀案件14件，處分黨員干部22人。二是加強信訪舉報工作。加強市、鄉(xiāng)、村“三級”信訪網(wǎng)絡建設，強化對信訪案件線索的統(tǒng)一管理和查處。同時，進一步暢通信訪渠道，開通12388信訪專線。1-3月份，共受理各類信訪線索85件，其中直接受理57件，上級轉(zhuǎn)來28件，重件45件。針對情節(jié)輕微的信訪線索，實行信訪監(jiān)督。三是努力提高案件審理質(zhì)量。具體工作中，嚴格按照“24字”辦案方針，堅持重事實、重證據(jù)、重程序、重規(guī)范的原則，在堅持獨立審查的基礎(chǔ)上，全面推進權(quán)利告知、申訴聽證、協(xié)審、合議等制度，全面提升案件審理結(jié)果的客觀性、公正性和科學性。今年以來，沒有發(fā)生一起申訴復議案件。在執(zhí)行落實上，堅持做到送達到位、宣布到位、執(zhí)行到位、反饋到位和責任到位，并且對單位落實情況定期進行檢查，對故意隱瞞、拖延、不入檔等行為，進行嚴肅處理。
    五、以治理群眾反映強烈的突出問題為重點，進一步糾正損害群眾利益的不正之風。
    一是進一步發(fā)揮糾風快速反應機制平臺作用。今年以來，“12346”舉報投訴平臺共接到群眾電話21件，跟蹤督辦2件，所有問題均得到圓滿解決。二是切實解決損害群眾利益的不正之風。對“公路三亂”、安裝測速電子眼不合理等問題進行了查辦。今年以來，共對全市涉路涉車執(zhí)法行為進行明察暗訪2次。三是嚴肅查處損害群眾利益和破壞發(fā)展環(huán)境案件。截至目前，共初核各類案件5件，已查結(jié)4件，其中，立案1件。四是積極開展民主評議工作。認真總結(jié)民主評議工作經(jīng)驗，結(jié)合其他縣市做法，深入研究新形勢下的民主評議工作。積極優(yōu)化民主評議方式方法，進一步發(fā)揮民主評議作用。
    六、加強自身建設，提升紀檢監(jiān)察機關(guān)隊伍的整體素質(zhì)和工作水平。
    一是堅持落實“周五學習日”制度。利用每周五下午時間，開展委局全體人員參加的課堂教育，通過領(lǐng)導領(lǐng)學、觀看影片、個人點評、座談交流等形式，進一步提升了紀檢監(jiān)察干部能力素質(zhì)的提高。二是拓寬學習培訓渠道。對現(xiàn)有的紀檢監(jiān)察干部加大培訓投入，提高培訓質(zhì)量。對紀檢監(jiān)察干部進行常規(guī)業(yè)務輪訓，保證每個在職干部1-2年就能有一次業(yè)務培訓的機會，提高干部的專業(yè)水平;加大紀檢監(jiān)察干部的專業(yè)化培訓力度，以此為平臺，對在職紀檢監(jiān)察干部進行專業(yè)系統(tǒng)培訓，既學業(yè)務，也學管理、金融、法律等綜合知識，以此提高紀檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)。三是樹立紀檢監(jiān)察干部良好形象。從推進紀檢監(jiān)察機關(guān)實現(xiàn)規(guī)范化運行角度出發(fā)，重點強化了機關(guān)工作紀律，進一步提升紀檢監(jiān)察工作實效。
    二、存在的主要問題。
    (一)少數(shù)農(nóng)村基層干部作風不實、辦事不公現(xiàn)象依然存在，農(nóng)村黨風廉政建設和反腐敗工作形勢仍十分嚴峻。
    (二)一些部門和領(lǐng)域違紀違法行為仍時有發(fā)生，一些損害群眾利益的突出問題還沒有從根本上得到解決。
    (三)有效發(fā)揮自身優(yōu)勢，從教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲處等方面扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，保障全市優(yōu)化發(fā)展的能力和水平有待進一步加強。
    (四)在查辦大案、要案、有影響的案件上做得還不夠。信訪初查質(zhì)量不高。
    三、下一步工作打算。
    (一)進一步抓好重大決策部署的貫徹落實。圍繞市委、市政府重大決策部署加強監(jiān)督檢查，堅決查糾有令不行、有禁不止的行為，深入解決“中梗阻”問題。對“四風”和突出問題進行專項治理，不斷加強紀檢監(jiān)察機關(guān)以及全體紀檢監(jiān)察干部的作風建設。嚴格落實《行政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，加大對行政機關(guān)落實情況的監(jiān)督檢查。
    (二)進一步加強懲防體系建設。堅持懲治和預防腐敗兩手抓，研究制訂《泊頭市懲治和預防腐敗體系**-**年工作規(guī)劃》并抓好落實。通過加強宣傳教育和建章立制，增強黨員干部遵守“八項規(guī)定”的自覺性和主動性，繼續(xù)嚴格執(zhí)行《對落實“八項規(guī)定”進行常態(tài)化監(jiān)督檢查的實施方案》，加大明查暗訪的力度，切實改進作風，促進作風轉(zhuǎn)變。充分發(fā)揮反腐敗領(lǐng)導小組的作用，完善紀檢監(jiān)察機關(guān)與檢察、法院、公安、審計、組織等部門的協(xié)調(diào)配合機制。暢通信訪舉報渠道，提高信訪案件辦理效率和質(zhì)量。切實加強案件審理工作，強化處分決定的落實。
    (三)著力改善“兩個環(huán)境”。按照《機關(guān)效能建設責任追究暫行辦法》、《嚴格執(zhí)行企業(yè)安靜生產(chǎn)經(jīng)營日制度規(guī)范涉企行政行為的暫行規(guī)定》、《涉企三亂專項治理實施方案》等一些規(guī)章制度，對照有關(guān)條款，對發(fā)現(xiàn)的問題及時立案調(diào)查。進一步推進政務服務中心標準化建設和公共資源交易市場規(guī)范化建設，著力發(fā)現(xiàn)和解決運行中存在的突出問題，堅決糾正各種違規(guī)違紀違法行為。重點糾正和查處工程建設、教育醫(yī)療、征地拆遷、公路三亂、住房保障、招工招錄、食品藥品安全等相關(guān)領(lǐng)域的不正之風和突出問題，嚴肅查處損害發(fā)展環(huán)境和生態(tài)環(huán)境的行為，加大問責力度，及時處理和通報一批典型案件。
    (四)以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步克服和糾正“四風”。全面貫徹中央、省委、滄州市委和市委的有關(guān)精神，落實“四句話”總要求，聚集“四風”問題，突出重點工作。紀檢監(jiān)察機關(guān)一方面要講黨性、重品行、作表率，帶頭遵守工作紀律和廉潔方面的規(guī)定;另一方面要認真受理群眾舉報，加強明察暗訪，強化監(jiān)督檢查。針對我市黨員干部“四風”方面存在的突出問題，繼續(xù)深化正風肅紀、提質(zhì)提效等專項行動。對于群眾反映強烈、影響惡劣的作風問題，必須嚴懲不貸。
    (五)加大對違法違紀案件的查處力度。對違紀違規(guī)行為保持高壓態(tài)勢，執(zhí)紀必嚴，違紀必究。不斷加大辦案力度，提高辦案水平，嚴查腐敗案件。重點查辦發(fā)生在領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部中貪污受賄、買官賣官、徇私枉法、失職瀆職案件;嚴肅查辦執(zhí)法、司法人員徇私舞弊、以案謀私案件;嚴肅查辦嚴重違反政治紀律案件;嚴肅查辦群體性事件、重大責任事故背后的腐敗案件。對損害黨和國家利益、侵害百姓權(quán)益、破壞發(fā)展環(huán)境，造成惡劣影響或后果的，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不姑息、決不手軟。
    (六)進一步抓好紀檢監(jiān)察機關(guān)自身建設。進一步提升紀檢監(jiān)察機關(guān)執(zhí)紀辦案能力，確保紀檢監(jiān)察干部隊伍自身建設的健康發(fā)展，下一步從以下四個方面著手：一是加強學習培訓，提高理論素質(zhì);二是抓好綜合知識培訓;三是加強能力建設，樹立良好形象;四是強化保障，確保公平公正執(zhí)紀。
    **年，在市紀委和區(qū)委的堅強領(lǐng)導下，全區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)認真落實全面從嚴治黨各項任務，忠誠履職、不辱使命，堅持把紀律挺在前面，堅定不移改進作風，堅定不移懲治腐敗，黨風廉政建設和反腐敗工作取得新進展、新成效。
    (一)牢固樹立“四個意識”，始終對黨絕對忠誠。把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為首要政治任務，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
    一是堅定政治立場。區(qū)紀委常委會深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，及時傳達學習中央和省市區(qū)委關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求。圍繞嚴肅黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督、落實問責條例、用好“三項機制”、踐行“四種形態(tài)”等專題，開展集體學習28次，研討交流7次，不斷提高思想認識、堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)。全區(qū)紀檢監(jiān)察干部把對黨絕對忠誠作為最根本的政治要求，堅決維護和捍衛(wèi)以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威，旗幟鮮明、態(tài)度堅定地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
    二是筑牢思想防線。開展“學黨章、守紀律”黨章黨規(guī)黨紀教育活動，采取“一諾一考”學黨章、編發(fā)黨規(guī)黨紀系列“口袋書”、文藝作品創(chuàng)作和“隨手拍”等形式，組織《黨章》和《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《問責條例》《黨內(nèi)政治生活的若干準則》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等專題學習，不斷強化黨員干部紀律規(guī)矩意識，努力營造崇廉拒腐的良好氛圍。
    三是嚴明政治紀律和規(guī)矩。把維護政治紀律和規(guī)矩作為首要任務，加強對中央和省市區(qū)委重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查。嚴肅換屆紀律，向全區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)負責人逐一發(fā)放《換屆紀律提醒函》，對“九嚴禁”紀律簽字背書。把好“黨風廉政意見”回復關(guān)，為87名黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人出具廉政意見。在區(qū)黨代會和“兩會”期間，聯(lián)合區(qū)委組織部成立換屆紀律檢查督導小組，抽調(diào)12名派駐(出)機構(gòu)負責人全程參會監(jiān)督，確保換屆風清氣正。
    (二)發(fā)揮問責利器作用，壓實管黨治黨責任。嚴把紀律標尺，立足日常監(jiān)督管理，強化追責問責，實現(xiàn)真管真嚴、長管長嚴。
    一是層層落實“兩個責任”。區(qū)委高度重視、帶頭落實，督促指導各級黨組織履行主體責任，下發(fā)《落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任向基層延伸的意見》，召開街道黨工委書記抓基層黨建工作和履行主體責任述職評議會，對10個街道黨工委書記落實主體責任、抓黨風廉政建設工作進行針對性點評。區(qū)紀委全面深化“兩個責任”臺賬制度，實行“兩個責任”承諾制度，細化量化責任內(nèi)容、具體措施、工作標準，督促全區(qū)各街道、各部門首次召開黨風廉政工作會，層層傳導壓力。
    二是構(gòu)筑責任落實制度體系。堅持把制度建設作為管黨治黨治本之策，制定《全面從嚴治黨主體責任清單》《定期向區(qū)委報告落實從嚴治黨主體責任情況》《向紀委報告從嚴治黨監(jiān)督責任情況》《作風建設考核辦法》和《反映領(lǐng)導干部問題線索管理實施意見》等制度，不斷扎緊扎牢織密制度籠子，形成覆蓋面廣、針對性強、實用管用的制度體系。
    三是強化問責倒逼責任落實。認真貫徹落實《問責條例》，制定《落實“兩個責任”責任追究辦法》，明確追責內(nèi)容、方式、程序，對問責情況月統(tǒng)計、季梳理、年匯總。堅持“一案雙查”，聚焦黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設缺失、管黨治黨不嚴不實、“四風”和腐敗問題頻發(fā)等重點問題進行問責，充分營造有權(quán)必有責、有責要擔當，用權(quán)受監(jiān)督、失責必追究的監(jiān)督常態(tài)。
    (三)馳而不息糾正“四風”，黨風政風持續(xù)向好。一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，一個階段一個階段推進，鞏固和深化作風整治成果，有效防止反彈回潮。
    一是深挖細查“四風”問題。堅持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，看住重要節(jié)點，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，緊盯享樂奢靡和隱形變異的不正之風，不斷創(chuàng)新執(zhí)紀監(jiān)督方式，成立了19個檢查組開展為期兩個月的專項作風檢查。持續(xù)加大曝光力度，對七起典型“四風”問題進行了點名道姓通報曝光。
    二是堅決嚴懲懶政怠政。用紀律約束慢作為，用懲處治理亂作為，全年對治污減霾、信訪維穩(wěn)、非法經(jīng)營疫苗等方面失職失責的領(lǐng)導干部實施責任追究。強化對《每日聚焦》《電視問政》曝光問題的整改督導，及時處理相關(guān)責任人，組織8個單位參加《黨風政風熱線》4次，接聽群眾熱線，現(xiàn)場答疑解惑，接受社會監(jiān)督。
    三是用好容錯糾錯機制。堅決落實省、市委容錯糾錯機制，制定《實施細則》和《跟蹤回訪工作實施辦法》，細化容錯糾錯范圍，規(guī)范容錯糾錯程序方法。按照“三個區(qū)分開來”要求，為黨員干部在推動工作中的失誤積極容錯，營造為干事者撐腰、為擔當者擔當?shù)牧己梅諊?BR>    (四)積極踐行“四種形態(tài)”，保持反腐高壓態(tài)勢。堅持紀在法前，抓早抓小，把“四種形態(tài)”貫穿于監(jiān)督執(zhí)紀全過程。
    一是堅持“零容忍”懲治腐敗。召開區(qū)委反腐敗協(xié)調(diào)小組會議，建立完善執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)之間情況通報、信息共享、線索移送工作機制，執(zhí)紀審查突出“六大紀律”，聚焦“三類人”，把握“三個時間節(jié)點”，始終保持了懲治腐敗的高壓態(tài)勢。
    二是從嚴查處“微腐敗”問題。堅決貫徹落實中央、省、市查處侵害群眾利益不正之風和腐敗問題工作會議精神，制定《五項措施》，實行區(qū)紀委領(lǐng)導班子與各紀工委、紀檢組捆綁包抓考核制度，傳導責任壓力。
    三是有效運用“四種形態(tài)”。堅持“懲前毖后，治病救人”的方針，認真執(zhí)行市紀委《落實“四種形態(tài)”實施辦法》，積極運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。
    紀律，著力打造一支忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。
    一是鞏固深化改革成果。完成區(qū)紀委第三輪內(nèi)設機構(gòu)調(diào)整，撤銷干部室、宣教研究室，設立組織宣傳部，撤銷案管審理室，設立案件監(jiān)督管理室、案件審理室，優(yōu)化第三紀檢監(jiān)察室職能，不斷強化監(jiān)督執(zhí)紀力量。加強對派駐(出)機構(gòu)的統(tǒng)一管理，制定派駐(出)機構(gòu)監(jiān)督履職、請示報告、公文辦理、日常管理、請休假等五項制度，充分發(fā)揮派的權(quán)威和駐的優(yōu)勢。
    二是不斷提升干部素質(zhì)。始終把思想政治建設放在首位，深入開展“兩學一做”學習教育，學思踐悟，堅守信仰，堅定信念。完成區(qū)紀委換屆，領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)、干部隊伍進一步優(yōu)化。強化業(yè)務能力培訓，通過集中封閉培訓、專項培訓、選派參加中紀委培訓等形式，先后培訓紀檢監(jiān)察干部78名，切實提高了政治素質(zhì)和業(yè)務水平，強化了監(jiān)督執(zhí)紀問責的本領(lǐng)。
    三是強化內(nèi)部監(jiān)督制約。牢固樹立執(zhí)紀者必先守紀理念，對全區(qū)紀檢監(jiān)察干部強化紀律教育和監(jiān)督，在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展紀律作風專項教育，嚴格執(zhí)行市紀委紀檢監(jiān)察干部“八條禁令”、八小時以外行為規(guī)范，對反映紀檢監(jiān)察干部問題的信訪舉報，做到有信必核。全年未發(fā)現(xiàn)一起紀檢監(jiān)察干部違紀違法行為，有效防止了“燈下黑”。