勞動協(xié)議合同書(精選20篇)

字號:

    合同可以為商業(yè)交易提供明確的法律依據(jù),降低交易風險。合同的履行期限要明確,以免造成雙方在時間上的不確定性。請參閱以下合同樣本,了解如何編寫一份合格的合同。
    勞動協(xié)議合同書篇一
    乙方:_________________________。
    簽訂日期:_________年_____月_____日
    北京市勞動和社會保障局監(jiān)制。
    甲方:______法定代表人:______。
    注冊地址:______。
    乙方:______性別:______。
    居民身份證號:______。
    家庭住址:______。
    戶口所在地:______省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合。
    同,共同遵守本合同所列條款。
    本合同于________年________月________日生效,其中試用期至________年________月________日止。
    本合同于______終止。
    二、工作內(nèi)容。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。
    第三條乙方工作應達到標準。
    三、勞動保護和勞動條件。
    第四條甲方安排乙方執(zhí)行______工時制度。執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。
    第五條甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日______元或按______執(zhí)行。
    第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操。
    作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
    第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
    四、勞動報酬。
    第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為____________元或按____________執(zhí)行。
    五、保險福利待遇。
    第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
    第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
    第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇:
    第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。
    第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質(zhì)。
    第十六條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。
    (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;。
    (三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
    第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的,應將變更同意變更本合同。
    第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
    (四)被依法追究刑事責任的。
    第二十條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:
    (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    第二十一條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應當提前30日向全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,可以解除合同:
    (一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;。
    (二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;。
    (三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
    第二十二條乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同:
    (一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;。
    (二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    (四)在甲方連續(xù)工作10年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;。
    (五)復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;。
    (六)建設征地農(nóng)轉非工人員初次參加工作未滿3年的;。
    (七)義務服兵役期間的;。
    (八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。
    第二十三條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
    第二十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
    (一)在試用期內(nèi)的;。
    (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    (三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
    (四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
    第二十五條本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動關系的,勞動關系即行解除。
    第二十六條有下列情形之一的,本合同終止:
    (一)合同期限屆滿的;。
    (二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。
    (三)乙方達到法定退休條件的;。
    (四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;。
    (五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    第二十七條本合同期限界滿前30日,甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,以乙方上月日平均工資為標準,每延遲______日,支付乙方1日工資的賠償金。
    第二十八條有下列情形之一的,應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):
    (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;。
    (二)本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第(二)項情況,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
    九、經(jīng)濟補償與賠償。
    第二十九條發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金:
    (二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的,在補足低于標準部分的同時,
    另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
    第三十條有下列情形之一的,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,不滿1年的按1年計算,最多不超過12個月:
    (一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;。
    (三)本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動關系的。
    第三十一條有下列情形之一的,甲方解除本合同,應根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金,不滿1年的按1年計算,如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,按本人月平均工資計發(fā):
    (一)乙方患病或者非因工負傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。
    (三)甲方裁減人員的。
    第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。
    第三十三條甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
    第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?;贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
    第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。
    第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標準為。
    第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
    第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應依法承擔賠償責任。
    雙方約定。
    十、當事人約定的其他內(nèi)容。
    第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
    十一、勞動爭議處理及其它。
    第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第四十一條本合同的附件如下。
    第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第四十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:(公章)乙方:(簽字或蓋章)。
    法定代表人:______。
    或委托代理人:______(簽字或蓋章)。
    簽證機關(蓋章):
    簽證員(簽字或蓋章):
    本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同,續(xù)訂合同生效日期為________年________月________日,續(xù)訂合同終止。
    甲方(蓋章):______乙方(簽字或蓋章):
    法定代表人:
    或委托代理人(簽字或蓋章):______。
    ________年________月________日。
    經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對本合同做以下變更:
    甲方(蓋章):______乙方(簽字或蓋章):
    法定代表人:______。
    或委托代理人:______(簽字或蓋章)。
    ________年________月________日。
    使用說明。
    一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
    二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。
    簽訂勞動合同,甲方應加蓋公章;法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章。
    三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第三十九條中寫明。
    四、當事人約定的其他內(nèi)容,勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,可另附紙。
    五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡煉、準確,不得涂改。
    六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。
    勞動協(xié)議合同書篇二
    茲有本單位職工,性別,年齡,住址。勞動合同期限為年月日至年月日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因,根據(jù)《勞動法》第條第款第項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
    (用人單位蓋章)。
    按照現(xiàn)行規(guī)定,用人單位違法解除勞動合同或者按照《勞動法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動關系的,應當依照國家有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。具體包括以下12種情況:
    (2)經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的;。
    (3)用人單位提前解除事實勞動關系的;。
    (6)用人單位拒不支付加班加點工資或低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;。
    (11)勞動合同期內(nèi)用人單位破產(chǎn)或者解散的;。
    (12)勞動合同終止,地方有特殊規(guī)定需要支付經(jīng)濟補償金的。
    勞動協(xié)議合同書篇三
    乙方:?。
    為避免糾紛和明確各自的責任,甲乙雙方就解除合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致,達成以下協(xié)議:
    一、甲乙雙方同意解除于x年xx月xx日簽訂的《勞動合同書》。
    二、甲方保證在辦理交接手續(xù)時,可將屬乙方個人財產(chǎn)資料,全部移交乙方,不作任何保留。
    三、原合同解除后,乙方不得宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義,從事任何業(yè)務及任何損害甲方聲譽和利益的行為。
    四、甲方應對以下行為給乙方造成的全部損失負損害賠償責任:
    (一)在原協(xié)議解除后,如果乙方宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義,從事任何業(yè)務及任何損害甲方聲譽和利益的行為。
    (二)其他,在原協(xié)議解除后損害甲方利益的行為。
    五、本合同書自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效;原交接手續(xù)已經(jīng)辦理完畢的,自交接手續(xù)辦理完畢之日起即生效。
    六、本合同書一式二份,甲乙雙方各持一份,二份具有同等法律效力。
    七、簽約地點:
    甲方(簽章):乙方(蓋章):
    法定代表人(簽章)。
    x年xx月xx日??x年xx月xx日。
    勞動協(xié)議合同書篇四
    乙方:_____(身份證號:)。
    甲、乙雙方于_____年__月__日簽訂了五年固定期限勞動合同,現(xiàn)乙方因個人原因,提出解除勞動合同;經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意于_____年__月__日解除勞動合同。
    本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。
    甲方:xx集團有限公司乙方(簽字):________。
    _____年__月__日_____年__月__日。
    勞動協(xié)議合同書篇五
    乙方:__x。
    甲乙雙方于____年x月x日簽訂為期x年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議,以共同遵守。
    1.乙方的工作年限自____年x月x日起計算。
    2.甲方按照工齡及工資發(fā)放標準支付乙方經(jīng)濟補償金。
    3.乙方應于____年x月x日前按雙方協(xié)商要求辦理工作交接并離職,期間乙方不得擅自來往或通知家人、朋友等。
    4.甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險和住房公積金的移交手續(xù),乙方需提供相關資料,并配合甲方工作。
    5.乙方自愿放棄其他任何經(jīng)濟補償金、福利和崗位補貼等。
    6.乙方離職后,甲方有權解除與乙方簽訂的商業(yè)秘密保護協(xié)議。
    7.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
    法定代表人:__x。
    日期:____年x月x日
    乙方:__x。
    簽字:__x。
    日期:____年x月x日
    勞動協(xié)議合同書篇六
    經(jīng)過雙方協(xié)商可以解除。
    那么以下是本站小編給大家整理收集的解除勞動合同書。
    協(xié)議書。
    歡迎閱讀參考。
    企業(yè)名稱(甲方):
    職工姓名(乙方)。
    甲乙雙方于20xx年11月28日訂立了為期3年的勞動合同,現(xiàn)經(jīng)乙方提出,并雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協(xié)議:
    1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起,原勞動合同即行解除,甲乙雙方根據(jù)規(guī)定辦理相關手續(xù);。
    2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經(jīng)濟補償金_____元;。
    4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;。
    5、本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    6、本協(xié)議按中國法律解釋,受中國法律管轄。
    甲方代表(簽字):________日期:________
    乙方(簽字):________日期:________
    甲方:xx集團有限公司。
    乙方:_____(身份證號:)。
    甲、乙雙方于_____年__月__日簽訂了五年固定期限勞動合同,現(xiàn)乙方因個人原因,提出解除勞動合同;經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意于_____年__月__日解除勞動合同。
    本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。
    甲方:xx集團有限公司乙方(簽字):________。
    _____年__月__日_____年__月__日。
    甲方:法定代表人:地址:
    乙方:性別:身份證號碼:住址:
    甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,就雙方終止勞動關系的相關事宜達成如下協(xié)議:
    五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,每份具有相同的法律效力。
    甲方:________乙方:________。
    法定代表人:________身份證號碼:________。
    _____年__月__日。
    勞動協(xié)議合同書篇七
    北京市勞動和社會保障局監(jiān)制。
    甲方:_______________法定代表人:_______________。
    注冊地址:_______________。
    乙方:_______________性別:_______________。
    居民身份證號:_______________。
    家庭住址:_______________。
    戶口所在地:________________________省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    本合同于_________年_________月_________日生效,其中試用期至_________年_________月_________日止。
    本合同于終止。
    二、工作內(nèi)容。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。
    第三條乙方工作應達到標準。
    三、勞動保護和勞動條件。
    第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
    執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。
    第五條甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應支付不低于工資的300%的工資報酬。
    乙方加班工資基數(shù)為每日_________元或按執(zhí)行。
    第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
    第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
    四、勞動報酬。
    第八條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_________元或按執(zhí)行。乙方在試用期間的工資。甲乙雙方對工資的其他約定。
    第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為_________元或按執(zhí)行。
    五、保險福利待遇。
    第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
    第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
    第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇:_______________。
    第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。
    第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質(zhì)。
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。
    (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;。
    (三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
    第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的,應將變更同意變更本合同。
    第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:_______________。
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
    (四)被依法追究刑事責任的。
    第二十條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知。
    乙方:_______________。
    (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    (一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;。
    (二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;。
    (三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
    (一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;。
    (二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    (四)在甲方連續(xù)工作10年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;。
    (五)復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;。
    (六)建設征地農(nóng)轉非工人員初次參加工作未滿3年的;。
    (七)義務服兵役期間的;。
    (八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。
    第二十三條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
    (一)在試用期內(nèi)的;。
    (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    (三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
    (四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
    第二十五條本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動關系的,勞動關系即行解除。
    第二十六條有下列情形之一的,本合同終止:_______________。
    (一)合同期限屆滿的;。
    (二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。
    (三)乙方達到法定退休條件的;。
    (四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;。
    (五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    第二十七條本合同期限界滿前30日,甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,以乙方上月日平均工資為標準,每延遲1日,支付乙方1日工資的賠償金。
    (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;。
    (二)本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第(二)項情況,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
    九、經(jīng)濟補償與賠償。
    (二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的,在補足低于標準部分的同時,
    另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
    (一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;。
    (三)本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動關系的。
    (一)乙方患病或者非因工負傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。
    (三)甲方裁減人員的。
    第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。
    第三十三條甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
    第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?;贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
    第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。
    第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標準為。
    第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
    第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應依法承擔賠償責任。
    雙方約定。
    十、當事人約定的其他內(nèi)容。
    第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:_______________。
    十一、勞動爭議處理及其它。
    第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第四十一條本合同的附件如下。
    第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第四十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:_______________(公章)乙方:_______________(簽字或蓋章)。
    法定代表人:_______________。
    或委托代理人:_______________(簽字或蓋章)。
    簽證機關(蓋章):_______________。
    簽證員(簽字或蓋章):_______________。
    本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同,續(xù)訂合同生效日期為_________年_________月_________日,續(xù)訂合同終止。
    法定代表人:_______________。
    或委托代理人(簽字或蓋章):_______________。
    _________年_________月_________日。
    經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對本合同做以下變更:_______________。
    法定代表人:_______________。
    或委托代理人:_______________(簽字或蓋章)。
    _________年_________月_________日。
    勞動協(xié)議合同書篇八
    甲方(用人單位)名稱:
    法定代表人或主要負責人(委托代理人):
    乙方(勞動者)姓名:
    性別:
    現(xiàn)居住地住址:
    居民身份證號碼:
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
    2、乙方承諾嚴格遵守甲方的保密制度,絕不將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務情況向。
    同規(guī)定的解除條件執(zhí)行。國家勞動法律法規(guī)不能解除勞動合同的,任何一方不得單方解除本合同。
    (四)有下列情形之一的,本合同即告終止:
    1、本合同期滿的;
    2、乙方到達法定退休年齡的;
    3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的;
    4、嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)定的制度的。具體約定如下:
    (1)一個月內(nèi)曠工2日(含2日)以上,半年內(nèi)累計曠工3日(含3日)以上的;
    (2)一個月遲到、早退3次(含3次)以上,半年內(nèi)累計5次(含5次)以上的;
    (3)吸毒、斗毆、盜竊、搶劫、賭博等;
    (5)未經(jīng)甲方同意,為其他機構或個人提供有關服務而接受任何方面之報酬的;
    (6)其他嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)定制度的行為。
    5、嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的。具體約定如下:
    (1)行為不端損害本單位名譽的;
    (2)泄露甲方商業(yè)秘密,給用人單位造成重大不良影響或經(jīng)濟損失。合同。續(xù)訂勞動合同的,甲方應當在勞動合同期滿前與乙方辦理有關手續(xù)。
    勞動協(xié)議合同書篇九
    甲方(單位):
    乙方(個人):_______________。
    簽訂日期_____年___月___日
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限類型為_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日,終止日期___年_月_日,其中試用期____。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。
    第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準,并履行下列義務:
    1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);
    2、遵守甲方的規(guī)章制度;
    3、維護甲方的榮譽和利益;
    4、忠于職守,勤奮工作;
    5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
    第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務。
    第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
    第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。
    第七條在法定工作時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資為__元。
    第八條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。
    第九條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。
    第十條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
    第十一條乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理,按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。
    第十二條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。
    第十四條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想和職業(yè)技能。
    第十五條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。
    第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內(nèi)容。
    第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關的內(nèi)容。
    第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第十九條合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構工作的,原有勞動合同仍然有效,但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。
    第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
    2、以欺詐手段訂立本合同的;
    3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
    4、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;
    5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的;
    6、被依法追究刑事責任的;
    7、不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
    9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    第二十一條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時,應提前三十日以書面形式通知乙方。
    第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。
    第二十三條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同:
    2、患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
    4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
    5、復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉工人中初次參加工作未滿三年的;
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十四條乙方欲解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,可解除勞動合同。
    第二十五條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
    1、在試用期內(nèi)的;
    2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
    4、甲方違反國家有關規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;
    5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十六條本合同期限屆滿,勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前天向對方表示續(xù)訂意向。
    第二十七條訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止。
    第二十八條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同,應按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。
    第二十九條有下列情形之一,并對乙方造成損害的,甲方應當承擔賠償責任,并按原勞動部《違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行:
    1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;。
    3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;
    4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。
    4、解除勞動合同后,未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?BR>    第三十一條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同,除給乙方經(jīng)濟補償外,甲方應根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
    第三十二條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權利。
    第三十三條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。
    第三十四條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。
    第三十五條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的,應賠償甲方有關的費用。
    第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    第三十七條甲方以下規(guī)章制度___________對合同當事人雙方具有約束力。
    第三十八條本合同未盡事宜,按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
    第三十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。
    甲方(蓋章乙方(蓋章)。
    年月日年月日。
    勞動協(xié)議合同書篇十
    企業(yè)名稱(甲方):
    職工姓名(乙方)。
    甲乙雙方于20xx年11月28日訂立了為期3年的勞動合同,現(xiàn)經(jīng)乙方提出,并雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協(xié)議:
    1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起,原勞動合同即行解除,甲乙雙方根據(jù)規(guī)定辦理相關手續(xù);。
    2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經(jīng)濟補償金_____元;。
    4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;。
    5、本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    6、本協(xié)議按中國法律解釋,受中國法律管轄。
    甲方代表(簽字):________日期:________
    乙方(簽字):________日期:________
    勞動協(xié)議合同書篇十一
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效,其中試用期至____年_____月_____日止。本合同于______________________________終止。
    二、工作內(nèi)容。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任_________________________崗位工種工作。
    第三條乙方工作應達到__________________________________________________標準。
    三、勞動保護和勞動條件。
    第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。
    第五條甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按__________________________________執(zhí)行。
    第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
    第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
    四、勞動報酬。
    第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元或按_________執(zhí)行。
    第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為____元或按____執(zhí)行。
    五、保險福利待遇。
    第十條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
    第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按________支付乙方病假工資。
    第十二條乙。
    “勞動合同書樣本”;轉載請注明出處!
    方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動紀律。
    第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。
    第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質(zhì)。
    第十六條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):一甲乙雙方協(xié)商一致的;二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;三訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
    第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的,應將變更要求書面通知另一方,另一方應在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。
    第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:一在試用期間被證明不符合錄用條件的;二嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;三嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;四被依法追究刑事責任的。
    第二十條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:一乙方患病后者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的;二乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;三本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    第二十一條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應當提前30日向全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,可以解除合同:(一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
    第二十二條乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同:一患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;二患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;三女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;四在甲方連續(xù)工作10年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;五復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;六建設征地農(nóng)轉非工人員初次參加工作未滿3年的;七義務服兵役期間的;|八集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。
    第二十三條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
    第二十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:一在試用期內(nèi)的;二甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;三甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;四甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
    第二十五條本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動關系的,勞動關系即行解除。
    第二十六條有下列情形之一的,本合同終止:一合同期限屆滿的;二合同約定的終止條件出現(xiàn)的;三乙方達到法定退休條件的;四甲方依法破產(chǎn)、解散的;五法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    第二十七條本合同期限界滿前30日,甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,以乙方上月日平均工資為標準,每延遲1日,支付乙方1日工資的賠償金。
    第二十八條有下列情形之一的,應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):一甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的二本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第(二)項情況,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
    將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。
    勞動協(xié)議合同書篇十二
    甲方:
    乙方:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關法律精神及公司相關制度規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
    一、甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致,于____年____月____日解除勞動合同。
    二、甲方根據(jù)國家《勞動合同法》和有關規(guī)定,給予乙方一次性經(jīng)濟補償,補償標準為:_______,補償金額為:_______元整(元)。
    三、甲方為乙方補齊____年9月份以前所欠養(yǎng)老保險金,個人部分從乙方補償金中扣回,以后養(yǎng)老金續(xù)交事宜由新用人單位續(xù)交或乙方自行辦理。
    四、到目前為止,乙方無職業(yè)病史,其以后健康狀況與甲方無關。
    五、甲、乙雙方解除勞動關系后,乙方即成為社會自然人、自由從業(yè)者。以后個人涉及法律的、經(jīng)濟的、生活的一切責任由乙方承擔,與甲方無任何關系。
    六、本協(xié)議一式二份,具有同等法律效力,雙方簽字后生效。
    甲方:
    乙方:
    勞動協(xié)議合同書篇十三
    甲方:所在地址:乙方:身份證號碼:因工作需要,甲方聘用先生為甲方科技創(chuàng)新顧問。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款:
    一、協(xié)議期限。
    1、本協(xié)議有期限自年月日起至年月日止,期滿作廢。如需繼續(xù)聘用,須提前一個月進行協(xié)商,重新簽訂聘用協(xié)議。
    二、工作要求。
    1、甲方聘用乙方:擔任科學技術創(chuàng)新顧問,提供有關設備、企業(yè)產(chǎn)品科技優(yōu)化、創(chuàng)新、改造等技術服務;并對申報科技型項目、技改類項目及實用新型專利等提出咨詢意見,工作職責由甲方制定,具體工作內(nèi)容由甲方總經(jīng)理協(xié)商乙方共同確定完善。
    2、乙方服務甲方的工作地點包括甲方企業(yè)、科技大學實驗室、科研基地及其他。
    3、乙方應按崗位職責和規(guī)范要求,完成與其技術職稱相一致的工作任務。
    4、乙方在協(xié)議期內(nèi)遵守甲方的企業(yè)顧問規(guī)范管理制度。
    三、甲方義務。
    1、提供與乙方技術指導咨詢服務相關的資料(項目資料、咨詢事項資料);。
    2、為乙方提供工作條件、場地或其他協(xié)助事項;。
    3、為乙方提供人員管理調(diào)配權限,方便乙方開展顧問工作。
    五、乙方義務。
    1、根據(jù)甲方要求完成技術指導咨詢服務工作;。
    2、積極向甲方反饋技術指導咨詢服務成果或相關問題;。
    4、乙方自行提供產(chǎn)品創(chuàng)新科研設備;。
    5、為甲方經(jīng)營管理提供指導咨詢服務;。
    6、為甲方員工提供技術培訓、咨詢服務;。
    六、工作報酬待遇。
    1、聘用期間甲方支付乙方薪酬為:元/年。
    2、甲乙雙方就簽訂協(xié)議的七個工作日內(nèi)以銀行轉賬形式向乙方支付薪酬。
    七、發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止。
    1、本協(xié)議期滿的。
    2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
    3、一方被另一方造成的損失過大的。
    4、違反國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    5、乙方因健康原因不能履行工作的。
    八、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前1月書面通知另一方。
    九、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽章后立即生效。
    甲方:(蓋章)乙方簽字:
    法定代表人(代理人):
    簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日
    勞動協(xié)議合同書篇十四
    甲方(用人單位)乙方(勞動者)。
    法定代表人身份證號碼_______________。
    甲方(蓋章)__________。
    ______年_____月_____日。
    乙方(簽字)__________。
    ______年_____月_____日。
    鑒證單位(蓋章)______。
    ______年_____月_____日。
    重慶市勞動和社會保障局監(jiān)制。
    根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,甲乙雙方依法訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
    (一)有固定期限:自_____年____月____日起至____年____月____日止。
    (二)以完成一定的工作為期限:自____年____月____日起至________完成之日止。
    (三)無固定期限:自____年____月____日起至法定的或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。
    其中試用期:自____年____月____日起至____年____月____日止。
    乙方同意按甲方工作需要在_______工作(工作地點、崗位、從事工種等),具體工作內(nèi)容及工作數(shù)(質(zhì))量要求是:_______。
    (一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的休息休假辦法。
    (二)甲、乙方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度或經(jīng)勞動行政部門批準的非標準工時制度。
    (一)乙方試用期的工資標準為:_____元(人民幣大寫______________)。
    (二)甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定工資計發(fā)方式為:______,每月工資為:____元(人民幣大寫:______________),即月工資包括____________等方面。
    (三)每月工資支付時間:_______________。
    (四)工資支付方式及要求:1.甲方必須以貨幣的形式按約定時間支付乙方工資;甲方支付乙方正常工作時間的工資不得低于當?shù)貓?zhí)行的最低工資標準。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。2.甲方安排乙方延長工作時間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補休的、在法定休假日安排乙方工作的,應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的.工資報酬。3.甲乙雙方約定加班工資的基數(shù)為:____元(人民幣大寫_________),但不得低于甲方所在地的最低工資標準。
    (一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和行業(yè)勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。
    (二)甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的,乙方必須按國家規(guī)定取得相應職業(yè)資格證書和崗位操作證書;乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程。
    (一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關社會保險和福利的規(guī)定。
    (二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。
    (一)甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度并向乙方公示。
    (二)乙方必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度。
    (三)甲方有權根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)章制度對乙方進行管理和獎懲。
    (一)在合同期限內(nèi),甲乙雙方平等協(xié)商一致后,可以依法變更合同的部分條款或解除合同。
    (二)乙方解除合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。符合(勞動法)第三十二條和(重慶市職工權益保障條例)第十四條規(guī)定的情形之一的,可隨時通知甲方解除合同。
    (三)合同到期或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止合同的條件,合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
    (四)甲方應在解除、終止乙方勞動關系之日起3個工作日內(nèi)為乙方出具解除、終止勞動關系的書面證明。
    甲乙雙方或一方違反本合同的規(guī)定,除依法承擔法律責任外,應分別承擔如下違約責任:
    甲方的違約責任_________________________。
    乙方的違約責任_________________________。
    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。也可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi),當事人一方直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決;法律法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
    乙方應將其家庭地址、郵政編碼及聯(lián)系電話變化情況書面告知甲方。
    本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。
    勞動協(xié)議合同書篇十五
    甲方:
    乙方:
    甲方現(xiàn)委托
    (以下簡稱乙方)承擔監(jiān)控系統(tǒng)工程。為明確甲、乙雙方的權利、義務和經(jīng)濟責任,本著平等互利、等價有償?shù)脑瓌t,經(jīng)過認真協(xié)商達成本協(xié)議。
    一、工程概況
    1、工程名稱:
    2、工程地點:
    3、工程內(nèi)容:
    4、合同簽訂地:
    二、雙方的責任和義務
    1、甲方負責提供整個工程的工程圖紙、工區(qū)施工用電、用水;并提供施工現(xiàn)場專用的有安全防范措施的倉庫,以保證乙方能如期完成工程工期。并按時對工程、施工及工程進度實施監(jiān)控和驗收,按時支付工程進度款。
    2、乙方應按合同規(guī)定的時間、技術要求及時提供工程所需的設備材料,在保證工程質(zhì)量和工程進度的前提下,完成設備的集成和安裝調(diào)試工作。
    三、工程的時間和進度
    1、工期為自開工之日起至驗收完畢,共30日。
    2、如遇下列情況,乙方可順延工期:
    施工現(xiàn)場電源未接通,或障礙物未清除,影響施工;
    因甲方簽約時未曾說明的施工限制而影響進度;
    甲方對雙方簽約認可的設計、配置提出改動而影響工程進度;
    在安裝調(diào)試中停電24小時以上或連續(xù)間歇性停電2天以上;
    因甲方?jīng)Q策不及時而影響工程進度;
    因甲方未按合同規(guī)定支付乙方有關款項而影響工程進度;
    因不可抗力而延誤工期。
    3、工程中甲方對監(jiān)控點進行增減,則由甲方向乙方出具工程聯(lián)系單。
    4、在實際施工過程中,根據(jù)具體情況,甲乙雙方友好協(xié)商解決。
    四、人力不可抗拒因素
    如因戰(zhàn)爭、嚴重火災、水災、臺風、地震和其他經(jīng)甲乙雙方認可的人力不可抗拒因素,導致工期延誤,則工期順延。在工程無法完成的情況下,由甲乙雙方另行商定解決方法。
    五、工程及工程量的變更
    1、由于甲方原因,對工程中提出的修改項目,必須向乙方出具工程聯(lián)系單,確認修改詳細清單、工程量的變更和變更金額等事項。如甲方不出具工程聯(lián)系單,乙方有權利要求甲方按照原設計方案施工。
    2、由于乙方因設備停產(chǎn)、施工現(xiàn)場條件限制等原因對工程中提出的修改項目,必須向甲方出具工程聯(lián)系單,確認修改詳細清單、工程量的變更和變更金額等事項。如乙方不出具工程聯(lián)系單,甲方有權利要求乙方按照原設計方案施工。
    六、工程驗收
    1、甲方有權要求驗收工程的部分或全部乙方所供設備,乙方應協(xié)助甲方的驗收。
    2、甲方按附件(視頻監(jiān)控系統(tǒng)價格清單)的設備配置驗收乙方提供的設備,整體工程驗收遵從附件(視頻監(jiān)控系統(tǒng)價格清單)商定之標準。
    3、甲方在收到乙方系統(tǒng)安裝調(diào)試完畢或工程完工通知之日起10日內(nèi)完成系統(tǒng)的驗收。在此期間內(nèi),如甲方?jīng)]有異議,應即時簽署工程驗收合格證書,如甲方屆時未提出書面異議,也未簽署驗收合格證書,則視為驗收合格;如甲方提出書面異議,甲乙雙方應在10日內(nèi)達成處理意見。
    4、甲方收到乙方驗收工程通知之日起30日內(nèi)不驗收,視為驗收合格。
    5、有關驗收的一切費用由甲方負擔。
    6、工程驗收合格后,由雙方人員簽字,甲方可使用。
    七、工程質(zhì)量與售后服務
    1、工程的設計、設備供應、施工及工程質(zhì)量遵從雙方共同商定之標準。
    2、乙方負責對甲方的操作和維護人員安排一次集中培訓,幫助其學會系統(tǒng)的操作和日常維護。
    3、乙方對工程實行壹年保修,負責更換或/修復有質(zhì)量問題的設備,但不承擔因天災、人為操作及其他非產(chǎn)品工程本身質(zhì)量問題引起的設備損壞。對保修期后的系統(tǒng)故障損壞,提供有償維修服務,并在設備修理期間盡量為客戶提供暫用替換設備,以減少甲方系統(tǒng)的停運時間。
    4、乙方在全部工程完工后,向甲方提供所有設備安裝及操作手冊一套。
    八、工程造價
    監(jiān)控設備金額為:元(人民幣:)
    安裝調(diào)試費金額為:元(人民幣:)
    工程總造價為:元(人民幣:)
    九、工程付款方式
    1、本合同簽訂之日起5日內(nèi),甲方支付乙方工程總造價60%的預付款,作為定金及購置相關工具和設備。
    2、工程安裝調(diào)試完畢之日起5日內(nèi),甲方向乙方付清剩余40%的工程款項。
    十、違約責任
    1、甲乙雙方若一方發(fā)生違約情況,則違約方應按國家經(jīng)濟合同法有關條款對另一方進行賠償。
    2、因乙方原因導致工期延誤,由乙方償付逾期違約金。
    3、如甲方未能按照合同條款九按工程進度向乙方支付工程款,甲方須另加應付款項的千分之一/每天的逾期違約金作為乙方的補償;乙方并有權利暫停工程的施工,待甲方向乙方支付相應的工程款和逾期違約金后恢復施工,乙方不承擔由此引起的工期延期責任。甲方已付金額不足乙方所供設備款時,乙方有權收回所供設備,并由甲方賠償乙方由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。
    4、在甲乙雙方不能就造價變更及其付款方式達成一致協(xié)議的情況下,乙方有權拒絕甲方更改設計或設備配置的要求。
    十一、解決合同爭議的方式
    本合同執(zhí)行過程中若有爭議,雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決,可向合同簽署地人民法院提出訴訟。
    十二、合同附件(視頻監(jiān)控系統(tǒng)價格清單)作為合同不可分割的一部分,同樣具備法律效力。
    十三、合同附則
    1、本合同一式肆份,甲乙雙方各執(zhí)貳份。
    2、本合同簽訂后,甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議以修改或補充本合同,異議之處以最后簽署生效之協(xié)議為準。
    3、本合同自雙方代表簽字即生效,合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。
    甲乙雙方同意上述條款,并簽字確認如下:
    甲方:
    乙方:
    代表人:
    代表人:
    聯(lián)系電話:
    聯(lián)系電話:
    簽訂時間:_____年_____月_____日
    簽訂時間:_____年_____月_____日
    勞動協(xié)議合同書篇十六
    甲方(單位)名稱:法定代表人:單位地址:xx編碼:
    乙方(勞動者)姓名:
    性別:
    身份證號碼:聯(lián)系電話:家庭住址:xx編碼:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,一致同意簽訂如下條款,用書面勞動合同形式確定勞動關系,明確雙方的權利和義務,雙方共同遵照執(zhí)行。
    個月。合同期滿,合同終止。
    2、本合同期滿如甲方生產(chǎn)經(jīng)營正常,雙方都能認真履行勞動合同,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。
    二、工作內(nèi)容與工作地點。
    1、乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要,在甲方崗位工作。工作地點:
    甲方。
    因生產(chǎn)經(jīng)營變化需要,可以適當調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點,乙方應當服從甲方的調(diào)整和工作安排。
    2、乙方應當遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求。
    3、甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責要求對乙方進行考核,并可依據(jù)考核結果調(diào)整乙方工作崗位及工資標準。
    三、工作時間和休息休假。
    1、乙方在甲方工作期間,根據(jù)其所在崗位要求,按照國家規(guī)定執(zhí)行相應的。
    定時工作制。
    2、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,可安排乙方加班加點,并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資。
    3、乙方在職期間,休息休假按國家相關政策執(zhí)行。
    四、勞動報酬。
    超過基本工作量(件)部分按元件計算工資標準。
    2、甲方實現(xiàn)計件工資制度,以乙方每月完成工作量(件)確定該月工資標準。
    3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。
    2、乙方的獎金、津貼、補貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
    五、社會保險和福利待遇。
    乙方的社會保險及福利以現(xiàn)金的形式合計在其工資內(nèi),社會保險等各項保險費用的繳納由乙方自行辦理及繳納。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    甲方必須按乙方所任工作需要,提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛(wèi)生條件,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
    乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,有權拒絕執(zhí)行,并可以立即解除勞動合同。
    1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,認真履行崗位職責。
    2、甲方在簽訂本合同時已經(jīng)向乙方告知了勞動紀律及企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容,并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。
    3、乙方違反勞動紀律及操作規(guī)則的,甲方有權依據(jù)規(guī)章制度及勞動紀律對。
    乙方進行處罰,并可解除合同。
    八、勞動合同的變更、解除和終止。
    勞動合同的變更、解除和終止依據(jù)相關法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
    九、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任。
    勞動合同依法訂立后,即具有法律約束力,雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議,雙方可以協(xié)商解決,也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定,應當承擔相應的法律責任。
    本勞動合同未盡事宜,按國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    甲方(單位)蓋章:
    勞動協(xié)議合同書篇十七
    甲方(單位):
    乙方(勞動者):
    甲方因自愿提出與方解除雙方于年月日簽訂的勞動合同(合同期限為年月日至年月日);。
    乙方同意與甲方解除勞動合同。甲乙雙方就解除勞動合同有關問題在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上議定如下事項:
    1、自年月日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止。
    2、甲方為乙方繳納五金至年月日止(甲方為乙方繳納五金的時間為年月日)。
    3、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);。
    4、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
    5、乙方自愿放棄其它所有訴求。
    此協(xié)議甲乙雙方簽字后生效。雙方按協(xié)議各自應履行的義務要在三日內(nèi)主動履行完畢,否則要承擔給對方造成損失的責任,以后雙方均不得向對方提出任何有關與原勞動合同關系的要求。
    甲方(公章):
    法定代表人(簽章):
    乙方(簽章):
    勞動協(xié)議合同書篇十八
    甲方(用人單位):
    乙方(勞動者):
    甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,確立勞動關系。
    從年月日起至年月日止,其中包括試用期為個月,從年月日起至年月日止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    (一)甲方安排乙方在從事工作;。
    三、工作時間和休息休假。
    (二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性,甲方可以根據(jù)工作需要對乙。
    四、勞動報酬。
    (一)乙方試用期工資元/月(日);試用期滿按以下第方式計算工資:
    1、計時工資工資為元/月;。
    2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,雙方及時協(xié)商約定計件單價;。
    五、社會保險和福利待遇。
    甲乙雙方均應依法參加社會保險,繳納社會保險費用,社會保險費個人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    (一)甲方按國家和地方政府有關規(guī)定提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
    (二)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行有關勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓,乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規(guī)定及操作規(guī)程。
    (三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應告知乙方并按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
    七、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    勞動協(xié)議合同書篇十九
    編號:
    (全日制用工使用)。
    甲方(用人單位)名稱性質(zhì)地址。
    法人代表(主要負責人)。
    乙方(勞動者)姓名性別身份證號碼。
    住址聯(lián)系電話。
    蕪湖市勞動和社會保障局制。
    (勞動合同應存入勞動者個人檔案,請勿復?。?BR>    辦理用工備案、處理勞動爭議、續(xù)訂合同或辦理社會保險及流動轉移手續(xù)的依據(jù)。
    勞動協(xié)議合同書篇二十
    用人單位(甲方)。
    住所。
    法定代表人(主要負責人)。
    國籍(地區(qū))。
    戶籍所在地。
    現(xiàn)住址。
    身份證號碼(其他有效身份證件號碼)。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、國家和自治區(qū)有關規(guī)定,甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎傷,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限。
    1.固定期限。合同期限為年,自年月日起至年月日止。
    2.無固定期限。自年,自日開始。
    3.已完成一定工作任務為期限。合同期自年,自年月日起至工作(項目)完成止。
    試用期包括在合同期內(nèi)。合同期在三個月以下的和已完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期。
    1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在崗位(工種)工作。
    2.工作地點。
    3.甲方應在根據(jù)本單位的生產(chǎn)技術、組織等條件科學的制定勞動定額、編制定員的基礎上,明確乙方所在崗位工作任務和責任制,要求完成的數(shù)量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)(工作)任務。
    4.乙方應努力提高職業(yè)技能并按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務。生產(chǎn)(工作)任務為。
    5.合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以以書面形式調(diào)換乙方的工種或崗位。
    1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,并為乙方提供規(guī)定的勞動安全設施和勞動衛(wèi)生條件。
    2.甲方根據(jù)乙方的工種必須提供規(guī)定的勞動防護用品和保健用品,對乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應當進行勞動條件分級,定期進行健康檢查。甲乙在招用時,應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方。
    3.甲方應當依法對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
    4.乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。
    5.乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,不視為違法勞動合同。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權對甲方提出批評、檢舉和控告。
    1.乙方執(zhí)行。
    (1)執(zhí)行標準工作制的,甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可以延長工作時間,一般每日不超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
    (2)經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
    (3)經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行不定時工時制的,其工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    2.乙方依法享有休息、休假的權利。
    1.乙方應當遵循按勞分配的原則,實行同工同酬。甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法自主確定工資水平和分配方式(訂立了集體合同的,其工作標準不得低于集體合同的規(guī)定),并將相應規(guī)定作為本合同的附件。
    2.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務的,甲方應當以法定貨幣形式按月支付乙方的工資報酬。每月至少支付一次工資,其中試用期內(nèi)工資為元,每月支付工資的時間為日。
    3.甲方向乙方支付的工資報酬,不得違背自治區(qū)的最低工資規(guī)定。甲方應當在經(jīng)濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。