報告需要精確、準確地描述研究結(jié)果和數(shù)據(jù)，避免主觀評價和夸大。在寫報告前進行充分的資料收集和研究，確保信息的準確性和可靠性。接下來是一些來自專家的報告范例，希望對大家有所啟發(fā)。
干部教育培訓工作條例貫徹情況自查報告篇一
近兩年來,市委組織部緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，認真貫徹落實中央《干部教育培訓工作條例(試行)》，拓寬教育培訓干部之路，提高培訓質(zhì)量，教育培訓工作枝繁葉茂，花開燦爛，多次受到上級表揚。
我市以黨校為培訓的主陣地，每年在市委黨校舉辦6期以300余名市管干部、鄉(xiāng)科級實職干部、中青年后備干部為培訓對象的主體班，在上海舉辦兩期70余人參加的經(jīng)濟管理班。我市實施“請進來”與“走出去”戰(zhàn)略，積極探索干部培訓的新形式，一方面與中國人民大學聯(lián)合在我市開辦了行政管理專業(yè)研究生課程進修班，有110名同志參加了為期兩年的高層次教育學習;開辦了每月一次的《學習論壇》，邀請全國知名學者、專家教授來我市講課，為干部充電;圍繞市委、市政府的中心工作和形勢任務(wù)舉行相關(guān)內(nèi)容的專題報告，提高干部的宏觀決策能力和戰(zhàn)略思維能力。另一方面，我市不斷拓展培訓途徑，與高等院校和社會知名培訓機構(gòu)合作，建立了上海、蘇州、深圳、青島、濰坊5個國內(nèi)異地培訓基地，每期主體班都到相應(yīng)的基地進行培訓;積極探索境外培訓新路子，從開始，我市每年安排一批縣處級以上領(lǐng)導干部到加拿大萊橋?qū)W院，進行為期20天的境外學習，截至目前已有36名縣處級以上公務(wù)員接受了培訓。我市還讓干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)掛職培訓，并不間斷地抽調(diào)一些后備干部到市信訪部門工作接受鍛煉。目前，全市有87名科級以上干部到長三角、珠三角掛職學習。這些多形式的培訓使廣大干部解放了思想，更新了觀念，開闊了視野，增強了發(fā)展意識。
在干部培訓中，我市突出培訓重點，搞好分類培訓。在培訓對象上，堅持以市管干部、中青年后備干部和正科級實職干部為重點，并抓好企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和實用人才的培訓。在培訓內(nèi)容上，堅持以增強執(zhí)政意識，把握執(zhí)政規(guī)律，提高執(zhí)政能力為重點，把馬克思主義作為必修課，將理論基礎(chǔ)、黨性修養(yǎng)、世界眼光、戰(zhàn)略思維貫穿始終。同時，在培訓中突出“新理論、新知識、新技能、新實踐”和“貼近時代、貼近實踐、貼近干部需求”的內(nèi)容，根據(jù)形勢，適時安排時事政策講座，介紹科技前沿、統(tǒng)戰(zhàn)、人口和計生、人防、防震減災(zāi)等知識。在培訓時間和組織方式上，我市堅持長期和短期相結(jié)合、重點培訓和其他培訓相結(jié)合，具體組織與指導、協(xié)調(diào)相結(jié)合，逐步實現(xiàn)培訓由綜合型向?qū)I(yè)型、通用型向能力型的轉(zhuǎn)變。
根據(jù)干部教育實際，市委組織部不斷完善干部教育規(guī)章制度，在以往制定的《黨校主體班次管理制度》、《建立干部教育培訓檔案制度》、《黨政領(lǐng)導干部政治理論水平任職資格考試制度》等基礎(chǔ)上，又相繼出臺了《加強黨校教學與學員管理工作的實施意見》、《進一步完善干部培訓計劃申報審批(備案)制度的意見》等，進一步規(guī)范“教”與“學”的管理，提高了培訓質(zhì)量。
干部教育培訓工作條例貫徹情況自查報告篇二
大規(guī)模培訓干部是新形勢下中央加強干部隊伍建設(shè)的重要舉措。，我區(qū)堅持以鄧小平理論思想為指導，按照中央、盛市委關(guān)于“大規(guī)模培訓干部”的要求，牢固樹立大教育、大培訓觀念，把干部教育培訓工作作為人力資源開發(fā)的必要手段，著眼于建設(shè)一支適應(yīng)新形勢要求的高素質(zhì)干部隊伍，開拓創(chuàng)新，多措并舉，不斷開創(chuàng)干部教育培訓工作的新局面。具體做法是：
一、領(lǐng)導重視，措施得力。
一年來，區(qū)委十分重視干部的教育培訓工作，始終把它當作加強干部隊伍建設(shè)、提高干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓，做到措施有力，工作到位。
一是制定詳細的教育培訓計劃。由區(qū)委組織部、區(qū)人事勞動保障局牽頭，針對我區(qū)的實際情況，確定了“以能力建設(shè)為中心，加強在職干部和農(nóng)村基層干部的培訓培養(yǎng)”的新思路。詳征博納，幾易其稿，起草了我區(qū)《關(guān)于進一步加強干部隊伍建設(shè)的意見》，對干部培訓的任務(wù)、目標、內(nèi)容等作了詳細的規(guī)定，還注意區(qū)分層次，對各類干部的教育培訓提出不同的要求。為了保證各項工作的落實，區(qū)委專門開會研究決定撥出?？钣糜诮鉀Q師資、教材等方面的費用。先后撥出?？?萬元，保證教育培訓計劃的全面實施。
二是領(lǐng)導帶頭學，干部自覺學。區(qū)委始終堅持每月一至二天的中心組理論學習制度，認真學習學習四中全會精神和領(lǐng)導同志的重要講話，以及領(lǐng)導科學和現(xiàn)代科學知識等。區(qū)委領(lǐng)導不僅自己帶頭學，還結(jié)合自己的學習體會，為全區(qū)科級干部理論培訓班進行了3個專題的理論輔導講座，取得較好的效果。在區(qū)委領(lǐng)導的帶動下，全區(qū)干部提高了學習的自覺性，變要我學為我要學，不僅努力學習政治理論，而且還結(jié)合工作實際，認真學習各種業(yè)務(wù)知識，一年來全區(qū)共有35名干部參加了各種函授學習，具有大專以上學歷的干部占干部總數(shù)的80%以上。
三是建立健全管理機制，使干部的教育培訓工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。
首先建立了干部教育培訓的管理機構(gòu)，由區(qū)委組織部負責統(tǒng)籌安排、全面管理，宣傳、紀檢等部門密切配合，借助盛市委黨校作為主要的培訓基地，齊抓共管，為干部教育培訓工作提供了組織保證。
第二，嚴格執(zhí)行學習登記和考勤制度。要求鎮(zhèn)、街道和區(qū)直各單位堅持每周半天的學習制度，并建立學習登記簿，對學習的內(nèi)容和人員進行登記，區(qū)委組織部同宣傳部不定期地進行研究、檢查、匯報、指導、實行一級抓一級，層層抓落實。
第三，明確工作任務(wù)，把干部培訓工作納入部門每年工作目標責任制，納入領(lǐng)導干部年終考核內(nèi)容，并作為干部獎勵、晉升級別、職務(wù)的重要依據(jù)。
二、區(qū)分層次，突出重點。
在干部的教育培訓中，我們注意針對不同類型干部的特點，安排不同的學習內(nèi)容，提出不同的要求，做到層次分明，重點突出。
一是區(qū)分層次，抓好各類干部的教育培訓。處級領(lǐng)導干部主要是抓好中心組理論學習制度的落實，同時做好上級機關(guān)舉辦培訓班的選送工作。一年來，共組織中心組理論學習24次，選送處級干部參加上級機關(guān)舉辦的各種培訓班30人次；科級干部主要是通過舉辦培訓班，強化政治理論教育，提高理論素養(yǎng)，一年來，共舉辦科級干部理論業(yè)務(wù)培訓班6期，受訓人數(shù)達1100人次。對于其他干部，則采取集中培訓與自學相結(jié)合，或舉辦專題講座、播放電教片等方法進行，以此強化教育培訓的效果，一年來，共舉辦中青年干部培訓班3期，選送干部到省外或本省市培訓學習80多人次。
二是突出重點，保證培訓質(zhì)量。
首先，重點抓好科級黨政領(lǐng)導干部，特別是中青年干部的培訓教育，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。在強化理論學習和業(yè)務(wù)培訓的同時，我們還注意引導中青年干部到艱苦地方去接受實踐鍛煉。一年來共選調(diào)78名有培養(yǎng)前途的中青年干部參加農(nóng)村奔小康工作隊，抽調(diào)一批中青年干部深入基層第一線參加各種專項工作，讓他們在艱苦環(huán)境經(jīng)受考驗和磨練，在實踐中增長才干。一年來，共培養(yǎng)選拔24名35歲左右的優(yōu)秀年輕干部，走上科級領(lǐng)導崗位，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)，改善了科級領(lǐng)導班子的結(jié)構(gòu)，并對新提拔科級干部進行任前崗位培訓和法律知識的培訓，達到了預(yù)期的目的。
其次，重點抓好政治理論的培訓。堅持不懈地組織廣大干部學習鄧小平理論，聯(lián)系實際深化對重要思想的理解，把握理論的科學體系，深入淺出理解精神實質(zhì)，教育廣大干部講政治、講大局、講正氣，把握堅定正確的政治方向、政治立嘗政治觀點，自覺遵守政治紀律，提高政治鑒別力和政治敏銳性。同時，積極組織和引導干部學習法律、電子政務(wù)等各方面知識，通過舉辦講座對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。
三、改進方法，注重實效。
在教育培訓中，我們注意及時總結(jié)經(jīng)驗，積極探索培訓途徑，不斷改進培訓方法，結(jié)合工作實際有針對性地安排培訓內(nèi)容，在注重培訓實效上下功夫。
一是堅持集中培訓與在職自學相結(jié)合，采取多種途徑，靈活多樣地進行教育培訓。在抓好干部集中培訓的同時，注意引導廣大干部堅持在職自學各種理論業(yè)務(wù)知識，在全區(qū)形成良好的學習氛圍，各單位還充分利用閱覽室、電教室等教育陣地，組織廣大干部學習和觀摩，取得較好的效果。區(qū)委組織部一年來共下發(fā)各種學習資料3000多冊。
二是結(jié)合工作實際，有針對性地安排培訓內(nèi)容。黨的四中全會召開后，及時組織全體干部收看電視轉(zhuǎn)播，學習報刊上發(fā)表的有關(guān)傳達四中全會精神重要文章，認清形勢，鼓舞斗志，以四中全會精神指導我們的全面工作；在黨風廉政教育月中，主要是安排兩個條例的學習，利用電教片正反典型的教育，并抓好專題知識測試。經(jīng)過開展教育活動，使黨員干部進一步牢記黨的宗旨，樹立黨為公、執(zhí)政為民和艱苦奮斗的思想，增強了法紀觀念和廉潔從政意識，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。在開展“創(chuàng)建學習型機關(guān)”活動中，舉辦6期電子政務(wù)培訓班，參加600多人次。在開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動中，廣大組工干部在學習、工作等方面都表現(xiàn)出了更加認真、刻苦和負責的態(tài)度和精神，為全區(qū)黨員干部樹立了新的榜樣。
四、存在的主要問題和今后的工作打算。
我區(qū)干部教育培訓工作還存在一些問題，與上級的要求還有一定的差距。
二是對干部培訓工作改革力度不足，開展課題研究較少。
針對存在的問題，要結(jié)合實際，進一步改進干部教育培訓工作，努力提高培訓質(zhì)量。要以思想武裝全體干部的頭腦，不斷提高思想認識；要把學習重要思想同干部理論學習結(jié)合起來，進一步提高全體干部的大局意識、政治意識、群眾意識和責任意識，不斷增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性。以改革的精神，與時俱進，確保全面完成干部教育培訓工作提出的各項任務(wù)。
干部教育培訓工作條例貫徹情況自查報告篇三
按照貴部轉(zhuǎn)發(fā)中共xx市委組織部關(guān)于對貫徹執(zhí)行黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例情況進行檢查的通知的通知精神(春組通32號)，我鎮(zhèn)結(jié)合實際，對貫徹執(zhí)行干部任用條例的情況進行了全面深入的自查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、干部選拔任用工作的總體情況。
干部任用條例頒布后，我鎮(zhèn)非常重視，把學習貫徹干部任用條例列為重要議事日程，利用黨委會、中心組學習日對干部任用條例進行了認真、反復(fù)的學習和討論，充分認識到干部任用條例的頒布是我們黨關(guān)于建立和健全科學的干部選拔任用機制和監(jiān)督的基本規(guī)章，推進干部工作的科學化、民主化、制度化，努力形成“靠制度管人、按制度辦事、用制度規(guī)范行為”的長效機制，堅決防止和糾正用人上的不正之風，具有十分重要的意義。從20xx年5月以來，我鎮(zhèn)共提拔了13名股級以下干部，在選拔任用干部工作中嚴格按照民主推薦、考察工作實績、充分醞釀、討論決定、任前公示的程序進行，把住了選人用人關(guān)，為貫徹落實科學發(fā)展觀提供了堅強有力的組織保證，杜絕了用人上的不正之風和腐化現(xiàn)象，干部群眾對選拔任用的干部是比較滿意的，對提拔的干部是認可的。
二、學習宣傳《干部任用條例》情況。
在提高認識的基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)對學習貫徹落實干部任用條例工作進行了統(tǒng)一布置，特別強調(diào)了對干部選拔任用的原則、條件、程序、紀律、監(jiān)督等重點的學習。為保證學習效果，我鎮(zhèn)采取了以下措施：一是召開鎮(zhèn)黨委會，鎮(zhèn)班子成員帶頭學習，增強了學習貫徹的責任感和自覺性，熟悉了內(nèi)容要求，進一步明確了今后做好干部工作的原則和程序。二是召開鎮(zhèn)工作會議，對干部任用條例的學習貫徹進行了安排和部署，要求鎮(zhèn)機關(guān)各辦公室提高對干部任用條例貫徹落實重要性的認識，將學習貫徹作為一項重要的政治工作抓緊抓好;三是要求人事干部在自身學好的基礎(chǔ)上，加強對各辦公室學習的監(jiān)督檢查。通過以上措施進一步促進了干部任用條例的學習、貫徹和落實，加深了對選拔任用領(lǐng)導干部的原則、條件、程序、紀律、監(jiān)督的認識，做到了班子成員掌握干部任用條例、人事干部精通干部任用條例、干部群眾了解干部任用條例。
三、貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況。
近年來，我鎮(zhèn)認真落實了干部任用條例的內(nèi)容和要求，在選拔任用過程中，對干部選拔任用的標準嚴格掌握不走樣，對干部選拔任用程序切實遵守不變通，嚴格執(zhí)行了民關(guān)于貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》情況匯報。
主推薦、考察、醞釀、討論決定、任前公示、任職等程序，落實了任前公示制，進一步加強了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，防止了用人上的不正之風，達到了公開、公正、公平的目的。一是嚴把四關(guān)。資格審查關(guān)，預(yù)提干部必須經(jīng)過人事、監(jiān)察部門的資格審察;民主測評關(guān)，民主測評票達不到50%的黨組不予討論;黨委會討論關(guān)，班子成員每人一票，從高到低決定人選;全程監(jiān)督關(guān)，選拔任用干部，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，保證選拔任用工作的公平、公正。二是嚴格程序。從資格審查、民主測評、組織考察、研究任命，嚴格按照規(guī)定程序進行，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。三是嚴格民主。把干部群眾滿意不滿意作為選拔干部的一條重要標準。凡是民主測評不超過半數(shù)的一律不得列入考察對象。四是嚴格監(jiān)督。我們對選拔任用干部工作的每個環(huán)節(jié)實施全程監(jiān)督，將全過程置于全體干部群眾的監(jiān)督之下。選拔任用工作公開透明、嚴密有序，取得了良好效果，為優(yōu)秀干部脫穎而出創(chuàng)造良好條件。
四、加強監(jiān)督檢查，做好自查自糾。
我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行干部任用條例，按照德、能、勤、績、廉的標準，在干部任用條例、國家公務(wù)員暫行條例的基礎(chǔ)上，進一步完善了任前公示制度，從而增強了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的透明度，完善了選拔任用干部的程序和制度。群眾普遍反映選出的干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好，選拔干部是比較公正的，群眾是滿意的'，從而在鎮(zhèn)機關(guān)內(nèi)部樹立了正確的用人導向，創(chuàng)建了一個公平競爭的平臺，營造了公開、公正、公平選拔任用干部的氛圍。我鎮(zhèn)高度重視對直屬單位貫徹干部任用條例和有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督檢查，鎮(zhèn)組織部門每年都對新提拔的干部信息資料進行認真的建檔、審查，收到良好的效果，沒有出現(xiàn)群眾反映選人用人上失察、不公正的問題。
五、存在的問題和下步工作打算。
近年來，我鎮(zhèn)在學習和貫徹執(zhí)行干部任用條例方面做了大量的工作，取得了顯著的成績。但還存在著不足和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是干部任用條例的學習和宣傳力度還有待進一步加大，仍存在著學習不夠、理解不深、把握不細的問題;二是嚴格貫徹執(zhí)行干部任用條例的力度有待進一步加強，適合科學發(fā)展觀要求以及不同層次、不同職務(wù)特點的政績考核指標體系還不夠完善，對調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職干部工作上，顧慮比較多，力度不夠大;三是對貫徹執(zhí)行干部任用條例和干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查還存在薄弱環(huán)節(jié)，有待進一步強化。
在今后的工作中，我們將以這次檢查為契機，加大對干部任用條例的學習、宣傳力度，強化工作措施，加快推進干部人事制度改革步伐，重點抓好以下四個方面：
一是繼續(xù)深入學習宣傳干部任用條例進一步抓好貫徹落實。
二是從整體上不斷推進干部制度改革步伐。
三是切實加強對黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作的監(jiān)督。
干部教育培訓工作條例貫徹情況自查報告篇四
按照中共xx縣委組織部關(guān)于印發(fā)《xx縣干部教育培訓工作目標考核細則的通知》的要求，我局對本單位全年干部教育培訓工作進行了認真梳理和總結(jié)，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
20**年，我局認真抓好干部教育培訓工作，完成了各類培訓調(diào)訓任務(wù)。黨組書記、局長楊榮同志帶頭學習，參加了市委黨校培訓、xx市公務(wù)員在線培訓、全縣領(lǐng)導干部集體學習、中國浦東干部學院在線培訓、xx市干部在線學習。在楊榮同志的帶領(lǐng)下，全局23人參加了xx市公務(wù)員在線培訓并通過考試;各類干部18人次參加了20xx年會計繼續(xù)教育培訓;全局干部職工32人次參加了每月集體學習;中層以上干部13人次參加了一周制主題班培訓;中層干部5人次參加了金堂監(jiān)獄警示教育培訓會;開展外地學習培訓活動，其中4人到北京參加了成都女性創(chuàng)新與發(fā)展專題培訓、5人參加了市局組織的異地業(yè)務(wù)工作學習培訓;全局共32人次到xx市審計局參加了多種審計業(yè)務(wù)培訓，包括：全省社保資金審計培訓、全市審計干部集中培訓、計算機審計實例修改及審核培訓等近16種審計業(yè)務(wù)培訓。在各類培訓中按照要求按時參訓，無違規(guī)違紀，全局干部平均完成學時在110學時以上。
(一)抓好干部集中學習。
一是加強領(lǐng)導，提高培訓工作的計劃性。成立了成立了干部教育培訓工作領(lǐng)導小組，制定了黨員干部理論學習計劃，提出具體要求，落實責任，把培訓和學習任務(wù)逐一分解，切實保障學習培訓工作正常開展和全面完成。二是拓展培訓方式，豐富學習培訓內(nèi)容。通過浦東干部學院網(wǎng)絡(luò)教學、xx市公務(wù)員在線培訓、一周制主題班培訓、黨校學習、外地學習培訓、黨課學習、每月集體學習等多種方式拓展教育培訓渠道，豐富學習內(nèi)容，及時將中央、省、市、縣委的重大方針政策和決策部署傳達到每個黨員干部，深化每名干部的認識，增強準確研判我縣經(jīng)濟社會發(fā)展形勢的能力，提高審計工作能力，堅定建設(shè)“幸福新津”的決心。三是加強培訓制度建設(shè)。我局結(jié)合實際，建立了《xx縣審計局干部教育培訓制度》，(語言文字工作自查報告)在學習培訓活動中嚴格考勤制度，確保人員、時間、效果的落實。
(二)抓好干部自學。
在抓好集中學習培訓的同時，對個人學習也做了規(guī)劃。整理了xx縣審計局干部作風教育學習資料卷，發(fā)放到每個科室、每個干部手中進行集體學習和自我學習，在此期間大家認真學習，學習效果顯著。我局在建黨94周年之際，局黨組書記局長楊榮同志做了專題黨課輔導，通過對目前審計工作生動的分析和判斷，激發(fā)了黨員干部抓住機遇、化解矛盾、解決難題的信心和決心，鼓舞了干部士氣，增強了學習的緊迫感，并組織全局干部觀看了黨的xx大現(xiàn)場直播，把努力建成小康社會作為今后開展審計工作的目標。
(三)抓好干部的實踐鍛煉。
一是局領(lǐng)導班子成員帶頭調(diào)研學習，帶隊深入基層、深入群眾。今年以來，我局黨組書記、局長楊榮及其他班子成員分別帶隊5次到幫扶村開展調(diào)研及結(jié)對幫扶工作，看望慰問貧困戶、五保戶，制定幫扶措施，號召當?shù)馗刹咳罕娊夥潘枷?、更新觀念、樹立信心、自力更生、勤勞致富。二是實施雙報到，派出干部駐村幫扶。我局積極落實縣委、縣政府工作要求，選派了唐曉毅同志到前鋒村出任該村支部委員會委員、副書記，開展駐村幫扶工作。同時，我局分別從五個科室抽調(diào)工作人員到該村報到，共同幫扶前鋒村。讓黨員干部直面群眾，直面問題，解難釋疑，培養(yǎng)理論指導實踐的能力。
我局根據(jù)培訓任務(wù)、培訓對象的特點，采取靈活多樣的培訓措施。一是集中與分散相結(jié)合。堅持授課與研討集中進行，安排一定的自學任務(wù)在工作崗位上分散完成。完善干部在職自學制度，鼓勵教育干部利用業(yè)余時間進行政治理論、業(yè)務(wù)知識學習和技能訓練。二是崗位與專題相結(jié)合。針對不同崗位人員，按崗位分班，根據(jù)崗位需要確定培訓專題和培訓內(nèi)容，增強培訓的針對性和實效性。三是內(nèi)訓與外訓相結(jié)合。組織干部參加各類培訓和自訓，同時堅持積極開展調(diào)研和考察，把學習理論知識和研究解決工作中的實際問題結(jié)合起來。四是調(diào)訓與自訓相結(jié)合。按照要求，積極組織相關(guān)人員參加各類調(diào)訓，并結(jié)合自身工作實際組織各類自訓。20xx年，我局完成了干部教育培訓計劃所確定的目標任務(wù)。通過教育培訓，有效地提高了審計干部隊伍思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過自評，培訓工作滿意度達98%以上，自查得分100分。
20xx年，我們將以xx大的精神為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，認真執(zhí)行縣委、縣政府的有關(guān)要求，進一步加強干部教育培訓工作，創(chuàng)新干部教育培訓機制，拓寬干部教育培訓渠道，豐富培訓內(nèi)容，增強培訓針對性，抓好培訓督促檢查，提高培訓質(zhì)量，為建設(shè)“幸福新津”和審計工作的發(fā)展提供人才保障。
干部教育培訓工作條例貫徹情況自查報告篇五
根據(jù)xx委組[20xx]514號精神，現(xiàn)將我局貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》情況作如下匯報：
一、基本情況：
我局現(xiàn)有工作人員14人，其中行政編制10人，事業(yè)編制4人。離退休人員12人。局長1名、副局長2名、副書記1名。內(nèi)設(shè)機構(gòu)7個，即：辦公室、醫(yī)政科、規(guī)劃與財務(wù)科、防疫婦幼保健科、衛(wèi)生監(jiān)督科、愛衛(wèi)科、初?？啤？崎L(含辦公室主任1名)4名、副科長1名。其主要職責貫徹衛(wèi)生工作方針、政策和法律法規(guī)，貫徹衛(wèi)生工作技術(shù)規(guī)范，提出含縣衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃并組織實施。貫徹國家愛國衛(wèi)生工作方針、政策和法規(guī)。負責全縣初級衛(wèi)生保健工作的綜合管理、業(yè)務(wù)指導和質(zhì)量監(jiān)督。協(xié)助縣紅會開展人道主義宣傳和救護等工作。
衛(wèi)生院和中心衛(wèi)生院黨政負責人由鄉(xiāng)鎮(zhèn)征求縣xx局的意見后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)任免。根據(jù)中共xx縣委《關(guān)于進一步明確縣委宣傳部的范圍、職責的通知》(x委發(fā)[19xx]1號)精神，衛(wèi)生系統(tǒng)的縣直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位的黨政正副職，xx局內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人(正職)，愛衛(wèi)辦副主任均由縣委宣傳部考察任命。今年7月根據(jù)中共xx縣委、xx縣人民政府《關(guān)于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》(xx委發(fā)[20xx]47號和中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)xx縣農(nóng)村衛(wèi)生改革與發(fā)展實施意見的通知》(xx委辦發(fā)[20xx]115號)精神，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(含中心衛(wèi)生院)的人、才、物上劃縣衛(wèi)生行政主管部門，實行縣鄉(xiāng)共管以縣為主的管理體制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和中心衛(wèi)生院院長由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府提名考察，報xx局審批，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和中心衛(wèi)生院書記和副院長仍由鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察任免。由此可見我局限性今年7月以前除有任免局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)副職以外沒有外設(shè)有其他干部管理權(quán)。
二、認真學習、貫徹執(zhí)行《干部任用條例》。
二是抓落實、嚴格按規(guī)章辦事。在實際工作中，嚴格按章辦事，以堅強的黨性、良好的作風和改革的精神把《干部任用條例》落實到干部選拔任用工作的各個環(huán)節(jié)中去，我們在選拔干部時，堅持做到四個嚴格：一要嚴格堅持原則。《干部任用條例》規(guī)定黨政領(lǐng)導選拔任用的六條原則，在任何時候、任何情況下毫不動搖。二要嚴格執(zhí)行標準?！陡刹咳斡脳l例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導干部應(yīng)具備的六項基本條件和任職資格，體現(xiàn)了德才兼?zhèn)涞腵原則，必須始終堅持把這些基本條件和任職資格作為衡量干部的基本尺度，特別是要把政治思想放在第一位，把能否堅持和實踐“三個代表”重要，作為選拔任用干部的最重要、最根本的要求，真正做到按標準、按德才選賢任能。
三要嚴格履行程序。在原則和標準確定之生之后，程序起決定性作用。在選拔作用干部中嚴格按照民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任前公示等程序辦理。做到堅持程序一步不缺、履行程序一步不錯。四要嚴格遵守紀律。增強黨委一班人政治觀念、組織觀念、法紀觀念，堅持公道正派，嚴格遵守《干部作用條例》規(guī)定的十條紀律，對違反干部選拔作用工作的各種行為，敢于抵制，勇于斗爭，真正做到“堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不一樣，履行程序不復(fù)通，遵守紀律不放松。
三、嚴格按照《干部作用條例》選好、用好干部。
在新的《干部作用條例》頒布后我局匯同x城鎮(zhèn)人民政府對新組建的x城鎮(zhèn)第二衛(wèi)生院領(lǐng)導實行競爭上崗。首先成立了競聘領(lǐng)導小組和評委會，以張貼和在xx報上公布《關(guān)于公開招聘x城鎮(zhèn)第二衛(wèi)生院院長的通告》，公布了招聘條件，招聘程序(報名—資格審查—競聘人員公開演講—評委打分—考察—討論決定——政府行文)。競聘人員經(jīng)審查后有7名符合競聘條件，按照公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，選聘了一名院長和副院長。這兩位院長不辜負xx局和x城鎮(zhèn)政府的重托，團結(jié)和帶領(lǐng)全院職工勵精圖治、奮發(fā)努力，把一個心渙散、設(shè)備簡陋、資金短缺、人員素質(zhì)差、退休人員多的四個分院順利合并成一個醫(yī)療單位，并逐步走向規(guī)范化管理，在短短的10個月內(nèi)取得了較好成績，業(yè)務(wù)收入達133萬，且略有節(jié)余，目前總的業(yè)務(wù)收入已躍居全且26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的前四名。這充分說明了只要我們嚴格執(zhí)照《干部作用條例》要求，選好用好領(lǐng)導，就能管好一個單位，或者帶動一方經(jīng)濟發(fā)展。
四、存在的問題。
(1)內(nèi)疫機構(gòu)競爭上崗的問題。根據(jù)xx縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)xx局職能配臵內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(xx府辦發(fā)[20xx]13號)精神，我局內(nèi)設(shè)機構(gòu)6個，設(shè)正副科長6名。同有正副科工5名，其中48歲以上占3名，占現(xiàn)有科長的60%。全局工作人員符合中共xx縣委組織部、xx縣人事局《關(guān)于印發(fā)xx縣機構(gòu)改革中縣屬局級工作部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導職位競爭上崗實施辦法的通知》(xx委組[20xx]17號)競爭上崗條件的人員只有3人，并要求每一職位至少應(yīng)有2人參與競爭。為此，內(nèi)設(shè)機構(gòu)競爭上崗只有待條件成熟時再進行。
(2)雙重管理干部任免的問題關(guān)于貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》情況匯報。
按照xx委辦發(fā)[20xx]115號規(guī)定，我局的管理權(quán)限僅有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和中心衛(wèi)生院院長的審批權(quán)，提名、考察由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理，這樣有可能出現(xiàn)意見不一致在醞釀協(xié)調(diào)時可能會遇到阻力。建議能否將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和中心衛(wèi)生院院長的任免改為衛(wèi)生主管部門在征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府意見后考察聘任。
干部教育培訓工作條例貫徹情況自查報告篇六
按照(x組字(20xx)xx號)《關(guān)于開展干部教育培訓工作條例貫徹落實情況自查的通知》要求，我室領(lǐng)導高度重視、對貫徹落實《干部教育培訓工作條例》情況進行了認真自查，現(xiàn)將情況報告如下:。
我單位有在職干部xx人，其中黨員x人。從x月以來，我室領(lǐng)導干部和全體黨員干部參加了xx主題教育，采取黨組和支部集中學習，領(lǐng)導干部講黨課，黨員干部研討交流和個人自學等方式，深入學習了黨章黨規(guī)、******系列講話，重點研讀了《******談治國理政》《************系列重要講話讀本》《******關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》等。學習了***、省、市委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的各項決策部署及《中國******紀律處分條例》《中國******廉潔自律準則》。
認真學習了黨的十九大以來歷屆***講話精神，集中學習了省市委“三項機制”。同時，3名縣級領(lǐng)導參加了市委辦組織的學習貫徹十八屆五中***精神專題研討、全市領(lǐng)導干部學習貫徹《準則》《條例》專題培訓班、學習貫徹***四中***精神。此外,還組織參加了會計人員培訓、全市新錄用公務(wù)員初任培訓、第二期新任科級干部廉政教育培訓，積極參加了強化領(lǐng)導干部的戰(zhàn)略思維、推動供給側(cè)改革等各類專題報告輔導會。通過教育培訓，提高了黨員干部的政治理論素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平。
為組長、副主任為副組長，各科室負責人為成員的干部培訓工作領(lǐng)導小組，辦公室負責日常具體工作。對。
主題教育。
進行安排部署，制定了學習計劃。堅持把干部培訓工作列入班子重要議事日程。同時我們還研究制定了干部職工學習培訓制度，堅持把干部的參培情況與本人的考核相掛鉤，調(diào)動了干部參學積極性。
組織黨員干部赴延安開展紀念建黨xx周年主題黨日活動，深入幫扶村開展“扶貧幫困”送溫暖活動。
集中。
學習。
研討交流等形式，先后組織了學黨章黨規(guī)******系列講話精神黨風廉政。
教育。
貫徹***三中四中***精神分析。
研判。
意識形態(tài)領(lǐng)域等活動，全面提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素養(yǎng)。
開展干部“終身教育”活動，讓學習成為工作的日常部分。
選派年青干部積極參訓，不斷加強調(diào)研隊伍建設(shè)。
利用手機、電腦、網(wǎng)絡(luò)、報刊、微信、微博等資源加強信息化培訓學習。
做好干部培訓系統(tǒng)信息錄入工作，及時更新干部培訓系統(tǒng)信息。
學習筆記進行抽查，了解干部的學習情況，及時通報檢查結(jié)果。
通過靈活多樣的學習培訓，我室黨員干部學習的自覺性主動性不斷提高、理論水平和業(yè)務(wù)水平不斷提高、分析和解決實際問題的能力也不斷提高。
1、教育培訓深度不夠，系統(tǒng)性不強。
2、培訓經(jīng)費仍顯不足，特別是外出培訓考察經(jīng)費缺乏。
3、一定程度上存在工學矛盾。
1、圍繞中心、服務(wù)大局，切實加大干部教育培訓。
工作。
力度。抓好在職干部的。
知識。
更新培訓、以及應(yīng)對新形勢、新任務(wù)、新要求的專業(yè)知識、法律法規(guī)等培訓。
2、探索干部培訓的新路子。創(chuàng)新培訓方式，采取走出去，開眼界，吸收好經(jīng)驗等。
3、探索干部教育培訓新機制。建立健全干部教育培訓激勵機制、考核機制，使干部對培訓有興趣、有責任，有動力。
干部教育培訓工作條例貫徹情況自查報告篇七
幾年來，民政局在市委、市政府地正確領(lǐng)導下，充分發(fā)揮黨總支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，不斷開拓創(chuàng)新，鑄就了一支勤政、廉潔、高效、務(wù)實的民政干部隊伍，譜寫了道里區(qū)民政史上一個又一個輝煌篇章。為促進區(qū)域經(jīng)濟快速發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。
在新時期、新形勢下,黨和國家賦予民政工作新的職能，一些舊觀念、舊思想、舊的工作方式已不適應(yīng)民政工作的發(fā)展。局黨總支把育人為本和提高黨員干部的思想政治素質(zhì)和綜合素質(zhì),作為黨總支工作的重要環(huán)節(jié)和做好民政工作的重要前提。采取領(lǐng)導班子帶隊伍，共產(chǎn)黨員帶群眾的推進措施，以上帶下，層層聯(lián)動，將立黨為公、執(zhí)政為民根本宗旨堅持始終并落到實處。
1、加強班子建設(shè)，在增強凝聚力和戰(zhàn)斗力上下功夫。一是強化班子學習。局黨總支將每月一次的領(lǐng)導班子集中學習，擴大到局機關(guān)中層干部和基層直屬企業(yè)黨政主要負責人參加，共同交流思想，開展批評與自我批評，邊學邊議，講求實效。二是嚴格規(guī)范行為。按照“兩個務(wù)必”和中紀委、省、市、區(qū)關(guān)于反腐倡廉工作要求，認真開展黨風廉政建設(shè)，通過正反兩方面教育，提高班子成員廉潔自律能力。三是抓好制度建設(shè)。局黨總支制定了黨風廉政建設(shè)制度和反腐倡廉的各項規(guī)定，設(shè)置了群眾監(jiān)督舉報箱和舉報電話，便于接受群眾監(jiān)督。要求全體機關(guān)干部嚴格遵守各項規(guī)定并定期檢查，將檢查考評結(jié)果與干部的晉職、晉級，評選各類先進相掛鉤，促進了黨風、政風的根本轉(zhuǎn)變。
2、練“內(nèi)功”、強隊伍，在提高綜合素質(zhì)上求實效。一是抓學習載體，做到經(jīng)?；?、制度化。局黨總支將每周四下午定為機關(guān)黨員干部學習日，建立了學習制度，有專人抓，有學習材料，注重學習效果。采取政治學習、交流學習體會、觀看典型教育片等方式，提高黨員干部的思想和政治素質(zhì)。二是抓投入，提高黨員干部的文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)。局黨總支為不具備本科學歷的副科級以上干部報考了省委黨校本科進修班，舍得花錢投入，舍得時間，讓他們?nèi)W習、去深造。目前，我局在職機關(guān)干部中有2人具有研究生學歷，11人具有本科學歷。許多同志在民政工作實踐中，撰寫了大量的論文和調(diào)查報告，已有30多篇分別在國家和省、市等刊物上發(fā)表或在經(jīng)驗交流會上交流。在向書本學、向?qū)嵺`學的同時，我們還注重向先進地區(qū)和單位學習，去上海、天津?qū)W習發(fā)展社區(qū)服務(wù)的經(jīng)驗;去青岡學習村務(wù)公開經(jīng)驗;去大連學習定點捐贈經(jīng)驗;去沈陽、四平學習社區(qū)建設(shè)經(jīng)驗等等，并做到了學以致用，創(chuàng)造性地借鑒運用這些經(jīng)驗，實現(xiàn)了我區(qū)民政工作跨越式發(fā)展，是我省區(qū)級單位中率先跨入全國民政工作先進區(qū)行列的單位。
局黨總支始終堅持黨的工作、民政工作就是為廣大人民群眾服務(wù)，為最需要幫助的困難群體服務(wù)的理念，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局服務(wù)。經(jīng)常組織開展黨的宗旨教育，強調(diào)機關(guān)工作應(yīng)面向基層，面向廣大人民群眾，進一步轉(zhuǎn)變思想，轉(zhuǎn)變作風，為基層群眾搞好服務(wù)。為此，我們在局機關(guān)黨員干部中提倡增強“四種意識”，樹立“四種風氣”活動。即：增強學習意識，樹立勤奮好學，精通業(yè)務(wù)的風氣;增強主動意識，樹立勤于思考，大膽實踐的風氣;增強全局意識，樹立通力合作，榮辱與共的風氣;增強創(chuàng)優(yōu)意識，樹立勇當排頭，唯旗是奪的風氣。
1998年我區(qū)率先在全市成立道里區(qū)社區(qū)服務(wù)中心，為方便群眾辦事，設(shè)立了24小時服務(wù)熱線，每逢節(jié)假日局領(lǐng)導親自接待群眾來電、來訪。幾年來，已為8萬多人次提供了服務(wù)，安置下崗職工6.3萬人。另外，局領(lǐng)導還經(jīng)常利用休息日深入到基層，深入到貧困人群當中，體察民情，了解民意，解決民需。2019年，局長尹國祥收到一封署名張素貞的上訪信，請求政府解決生活困難。尹局長立即對其進行了走訪調(diào)查，得知夫妻二人均是殘疾人，兒子正在讀書，丈夫下崗，每月收入僅有210元，在她單位像她一樣貧困的殘疾人還有20多人的實際情況。尹局長又逐一走訪了這幾戶困難家庭，在最短時間內(nèi)為他們辦理了低保，還協(xié)調(diào)公安部門為其中一位殘疾職工的妻子落了戶口，贏得了群眾的贊譽。在局領(lǐng)導的帶動下，局機關(guān)黨員干部也紛紛轉(zhuǎn)變作風，深入基層，搞好服務(wù)。局辦公室負責信訪工作的黨員干部劉勤同志，將上訪變?yōu)橄略L，經(jīng)常深入農(nóng)村和社區(qū)貧困戶家中調(diào)研，傾聽他們的心聲，解答他們的問題并及時反饋信息，為領(lǐng)導決策提供民情民意的依據(jù)。
緊緊把握發(fā)展大局，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，是我局幾年來民政工作贏得跨躍式發(fā)展以及取得顯著業(yè)績的關(guān)鍵所在。這不僅是局領(lǐng)導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的集中體現(xiàn)，更是集體力量的充分展示。
1、立足本職，爭先創(chuàng)優(yōu)。每當遇到特殊任務(wù)時，各科室都能主動配合，通力協(xié)作，黨員們充分發(fā)揮模范帶頭作用，使同志之間關(guān)系融洽，互相幫助，合力實現(xiàn)民政工作的快速發(fā)展。在爭創(chuàng)全國社區(qū)服務(wù)示范區(qū)工作中，針對時間緊、任務(wù)重、工作量大的具體情況，局機關(guān)的全體黨員不講條件，不計報酬，不管份內(nèi)份外，紛紛主動請戰(zhàn)，加班加點、任勞任怨，投入到爭創(chuàng)工作中，給機關(guān)干部群眾樹立了榜樣;在抗洪救災(zāi)急、重、難、險考驗面前，局機關(guān)的黨員們主動沖在前，哪有險情，哪有災(zāi)民需要幫就往哪去;在低保迎國檢工作中，我區(qū)兩次代表哈市迎接國家檢查，又是黨員們帶頭奉獻，務(wù)實進取，使我區(qū)此項工作得到民政部及中共中央辦公廳領(lǐng)導的充分肯定。
2、無私奉獻，扎實工作。實踐使我們認識到，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，全面提高民政干部的整體素質(zhì)，是堅持執(zhí)政為民，堅持黨的先進性和加快事業(yè)發(fā)展的有效途徑。在推進“民心工程”工作中，局黨總支發(fā)出了“大干100天，雙休日不休息，延長工作時間”的號召，贏得了全體黨員的積極響應(yīng)。
近年來，民政干部隊伍不斷發(fā)展壯大，組織機構(gòu)不斷加強，整體素質(zhì)不斷提高，各項工作取得了長足進展。但仍然存在一些比較突出的問題。
1、部分干部觀念陳舊保守，創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新工作、爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，政治敏銳性不夠以及工作中存在的依賴性、被動性和表面性問題，更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、改進工作方式方法、加強民政事業(yè)發(fā)展的要求不相適應(yīng)。
2、基層民政工作任務(wù)繁重，沒有機構(gòu)設(shè)置，工作難以開展。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立，民政工作領(lǐng)域不斷拓寬，內(nèi)涵不斷豐富，外延不斷擴展，根據(jù)我區(qū)批準的民政局“三定”方案，民政工作包涵救災(zāi)救濟、優(yōu)撫撫恤、退伍軍人安置、城鎮(zhèn)低保、社會福利、婚姻登記、殯葬改革、行政區(qū)劃、城鄉(xiāng)社區(qū)基層政權(quán)、社團登記、農(nóng)村養(yǎng)老保險、移民等24個大項，另外還有120多個小項。這些工作除少數(shù)外，都要落實到鎮(zhèn)、辦一級，都要由民政助理員去完成。隨著城鄉(xiāng)社會救助，培育發(fā)展各類創(chuàng)業(yè)主體服務(wù)的民間組織和創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)機構(gòu)，大病醫(yī)療救助等工作的逐步推開，民政基層干部的工作將更加繁重。
1、強化政治理論學習、提高政治理論素養(yǎng)。
改革開放以來，我區(qū)的民政事業(yè)之所以能夠持續(xù)快速發(fā)展，是因為全區(qū)民政干部對理論的不斷學習。今后我們還要在全局機關(guān)繼續(xù)開展學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和xx大精神的理論學習活動。只有學會運用馬克思主義的立場觀點、方法分析問題、解決問題，才能更好地為人民服務(wù)，只有通過與時俱進的理論學習，才能使民政干部的思想合乎樊城實際才能在理解上動腦筋，在結(jié)合上做文章，在落實上下工夫，才能探索出一條符合區(qū)情的民政工作新路子。
2、加強民政業(yè)務(wù)學習和培訓，提高民政業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
民政干部隊伍的專業(yè)化是做好各項民政工作的必然要求。社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，使民政工作領(lǐng)域更加廣闊、工作對象更加復(fù)雜、工作內(nèi)容更加豐富、工作方式更加多樣，這些都對民政干部的業(yè)務(wù)水平、知識結(jié)構(gòu)、工作方法、應(yīng)變能力提出了新要求。要想履行好民政職責，為民政對象提供優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的服務(wù)，作為民政干部必須通曉民政法律、法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，我們要將《民政一冊通》發(fā)至人手一冊。一是利用業(yè)余時間堅持自學，結(jié)合工作實踐弄懂、吃透，真正做到讀書是學習使用也是學習，而且是更重要的學習。二是利用學習日集中學習，通過集中學習、討論、交流、研討，使政策、法規(guī)深入人心。利用學習考察、取經(jīng)學習，有針對性地組織民政干部赴先進單位考察學習、取人之長、補已之短。
3、建立競爭、激勵和約束機制，做到人盡其才，才盡其用，獎懲分明。
在用人問題上，在德才兼?zhèn)涞那疤嵯?，大膽引入競爭機制，使優(yōu)秀人才脫穎而出。一是實行公開招考，擇優(yōu)錄用;二是要實行績效掛鉤的激勵機制，真正實現(xiàn)多勞多得、多績多得。讓“得”體現(xiàn)在晉職晉級、增資、獎金等各個方面。三是嚴格責任追究制度。對那些整天無所事事的日人，就要懲罰，對那些玩忽職守，吃拿卡要的人要給予嚴肅處理。
4、積極引導民政干部樹立創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)精神。
首先，要樹立自立，自強的爭先創(chuàng)業(yè)精神。民政工作要想不負使命，就要勇于吃苦，要有爭創(chuàng)一流業(yè)績的進取精神，要有一種不畏困難，不甘人后的志氣，要有一股做好民政工作再攀登業(yè)績高峰的拼勁，要有一股咬定青山不放松，持之以恒，不斷進取的韌勁。第二要樹立愛崗盡業(yè)精神，要時刻保持和樹立民政部門的良好形象，就要大力提倡愛崗盡責的精神。民政干部要帶著深厚的感情去為民政對象服務(wù)，深厚的感情和高度的責任意識是民政干部勤奮敬業(yè)的力量源泉。第三要樹立無私奉獻的樂業(yè)精神。一個機關(guān)、一個部門、一個系統(tǒng)就是榮譽利益的共同體，常言道：“互相補臺，好戲連臺、互相拆臺、大家垮臺”，每個干部職工都要牢固樹立風雨同舟的觀念，榮辱與共的意識，精誠團結(jié)的精神，克己奉公的思想，大局為重的胸懷，共同做好民政工作。
5、要努力增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。
“創(chuàng)新是一個民族的靈魂”，是推動民政事業(yè)發(fā)展的不竭動力。樹立創(chuàng)新意識，從根本上說就是堅持解放思想、實事求是以創(chuàng)新的觀念審時度勢，以創(chuàng)新的勇氣直面難點，以創(chuàng)新的精神開拓未來。增強創(chuàng)新能力就是不斷提高分析問題、解決問題的能力。就是增強突破前人、提出新見解的能力;就是提高認識和掌握客觀規(guī)律的能力;就是要刻苦學習、勤于思考;就是要根據(jù)不斷發(fā)展變化的工作實際，善于運用創(chuàng)造性思維發(fā)揚理論聯(lián)系實際和學以致用的優(yōu)良學風，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛解放出來，使民政工作永遠充滿生機和活力。
新世紀、新時期、新形勢、新任務(wù)，給民政工作帶來了許多新情況、新問題、新機遇、新發(fā)展，面對民政業(yè)務(wù)的不斷拓展，要不斷加大民政干部隊伍的建設(shè)力度，要進一步解放思想、振奮精神、同心同德、深入實際調(diào)查研究，努力開創(chuàng)民政工作的新局面。
干部教育培訓工作條例貫徹情況自查報告篇八
《干部教育培訓工作條例(試行)》的頒布實施，是我們黨在新的形勢下加強和改進干部教育培訓工作的重要舉措。作為少數(shù)民族地區(qū)的干部，以《干部教育條例》的頒布實施為契機，不斷創(chuàng)新民族地區(qū)干部教育培訓理念，積極探索干部教育培訓的新途徑、新方法，推動民族地區(qū)干部教育培訓工作上水平、上臺階。通過學習、貫徹、實施《干部教育條例》，現(xiàn)將今年我縣干部教育培訓工作總結(jié)如下：
一、創(chuàng)新培訓內(nèi)容，實行多元化的干部教育培訓體系。
一增強培訓內(nèi)容的適用性。根據(jù)新世紀新階段的新任務(wù)對干部的要求和崗位、專業(yè)、文化程度等特點，做到“以人為本、按需施教”，本著“干什么、學什么”，“需什么、教什么”，“缺什么、補什么”的原則，提高培訓內(nèi)容的針對性和實效性;二講求干部教育培訓內(nèi)容的層次性。科級以下干部培訓課程以政治經(jīng)濟學常識、公務(wù)員知識、公文處理等為主;科級干部以行政管理、公共關(guān)系政策和法律法規(guī)等為主;村級干部以當前黨的農(nóng)村工作方針政策、實用科學技術(shù)、新農(nóng)村建設(shè)等為主。理論培訓按由淺入深，由常識理解到研究探討梯次安排，體現(xiàn)層次差異,走多元化教育培訓之路;三體現(xiàn)教育培訓內(nèi)容的系統(tǒng)性。堅持整體規(guī)劃與個別落實相結(jié)合，立足當前與著眼長遠相結(jié)合，建立干部教育培訓內(nèi)容體系,分級制定教育培訓大綱和培訓規(guī)劃，作出具體安排。
二、改進培訓方式，增強教育培訓的吸引力和實效。
增強教育培訓的吸引力,著力抓好“四堂課”。
一是主要領(lǐng)導講形勢課。主要領(lǐng)導能做到率先垂范親臨培訓班現(xiàn)場授課，全年共講授形勢課20余場(次)，為廣大學員及時講解全縣經(jīng)濟運行情況及當前發(fā)展的趨勢等，使學員全面了解當前經(jīng)濟發(fā)展的走勢及縣委縣政府的主要決策，從而為完成各項重點工作任務(wù)提供有力保證;二是教授專家講專業(yè)課。有針對性地邀請有關(guān)專家、學者為培訓班授課,以高素質(zhì)的師資保證培訓效果，全年共邀請有關(guān)專家或?qū)W者講授專業(yè)課15場(次)三是一線同志講實踐課。安排實踐經(jīng)驗豐富，工作成績突出的同志，結(jié)合自身工作經(jīng)歷，談體會、授經(jīng)驗，引發(fā)大家對實踐工作的思考與共鳴，有效地幫助學員進一步理清思路;四是外出考察上經(jīng)驗課。堅持做到“請進來”與“走出去”并重、理論教育與實踐鍛煉一齊抓，結(jié)合市委干部教育培訓工作規(guī)劃，定期安排全縣黨政領(lǐng)導、科技干部、企業(yè)經(jīng)營管理者、中青年干部、村干部赴先進省市區(qū)考察。同時舉辦雙休日講堂、干部夜校、崗前培訓、各類知識講座等，有效拓展各級干部服務(wù)經(jīng)濟的工作思路，找差距，增見識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。通過舉辦學習xx屆六中全會輪訓班，共舉辦科級干部輪訓班5期，培訓250人，中青年后備干部培訓班1期50人，村干部培訓班1期50人，共計培訓干部350人(次)，培訓農(nóng)村致富帶頭人60余人(次)。
通過干部教育培訓，實現(xiàn)“三個緊貼”和“三個轉(zhuǎn)變”即：緊貼全縣經(jīng)濟社會發(fā)展對各級干部素質(zhì)和能力的實際需求;緊貼干部的思想、工作、能力素質(zhì)的實際狀況;緊貼縣委未來五年發(fā)展的目標任務(wù)。做到教育培訓體制由“分散培訓，多頭培訓”向“統(tǒng)一領(lǐng)導，宏觀調(diào)控，分級負責，分類培訓”轉(zhuǎn)變;培訓對象從抓重點對象培訓為主”向既突出重點又整體推進的全員培訓轉(zhuǎn)變;培訓內(nèi)容從通用型知識培訓向能力型培訓轉(zhuǎn)變。
一是形成縣委牽頭，各有關(guān)部門各司其職的培訓格局?？h委設(shè)立干部教育培訓指導協(xié)調(diào)中心，各培訓單位年初提出培訓計劃，具體指導協(xié)調(diào)實施;二是建立健全黨校與黨政機關(guān)、企事業(yè)單位干部交流機制?？h委對有發(fā)展?jié)摿Φ狞h校教師，可以安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或機關(guān)單位任職，換崗鍛煉;三是黨校等培訓機構(gòu)也可聘任有實踐經(jīng)驗的黨政領(lǐng)導和專家、學者任兼職教師。逐步打破由黨校單一培訓的舊模式，倡導開放式培訓的新格局。
干部教育培訓工作條例貫徹情況自查報告篇九
中共中央今年三月頒發(fā)了《干部教育培訓工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》），這是我國第一次就干部教育培訓工作制定的具有法規(guī)性質(zhì)的規(guī)范性文件。它不僅是干部教育培訓工作法寶；也是廣大干部獲得受教育的權(quán)利的保護傘；是為全面建設(shè)小康社會提供人才和智力支持的思想政治保證；是培養(yǎng)和造就高素質(zhì)干部隊伍的重要舉措，是推進干部教育培訓工作科學化、制度化、規(guī)范化的必然要求?，F(xiàn)結(jié)合我市開展干部教育培訓工作實際，談?wù)剬W習《條例》的體會。
一、《條例》是對干部教育培訓提出了更高要求。
我國正處在全面構(gòu)建社會主義和諧社會的關(guān)鍵時期，需要一大批德才兼?zhèn)?、高素質(zhì)的干部隊伍帶領(lǐng)廣大人民群眾通過艱苦努力，全面建設(shè)小康社會。就我市的情況看，我市屬鄂西北山區(qū)，交通不發(fā)達、信息閉塞、觀念陳舊、經(jīng)濟發(fā)展緩慢，其中的原因很多，其中一個重要原因是缺乏人才。人才缺乏制約了經(jīng)濟發(fā)展。因經(jīng)濟落后，外來人才不愿來，現(xiàn)有的人才留不住，不僅專業(yè)技術(shù)人才留不住，近年來一些地方和單位的主要領(lǐng)導干部也在不斷流失。人才的流失原因也很多，其中也與干部教育有一定的關(guān)系，組織上放松了對這些人的思想教育，使他們放棄了對理想報負的追求，不愿意過艱苦日子，哪條件待遇好就往哪里去，“孔雀東南飛”的現(xiàn)象越來越嚴重。市一中、市醫(yī)院這幾年年都有人才流失的現(xiàn)象，特別是市一中，這所中學的教師大都是從本市各學校選拔的教學尖子，這些老師不負眾望，為國家培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀學生，考上大學的學生人數(shù)在全十堰市名列第一，在全省也是屈指可數(shù)的，成為湖北省名校之一。一所人才濟濟的中學，在2019年這一年夏季，一次走了8位老師，一度影響了教學。在領(lǐng)導層，先后有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、局長辭官下海。若是我們加強了各方面的工作，包括干部教育工作，就可以盡可能減少人才流失的現(xiàn)象。還有一些領(lǐng)導干部，由于放松對這些人的思想政治教育，他們在市場經(jīng)濟的浪潮中，爭名奪利，追求物本文來源于質(zhì)生活，貪圖享受，為了達到目的，不擇手段，結(jié)果走向了末路。我市目前經(jīng)濟正處于高速發(fā)展黃金時期，如何來保證全市經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展？造就一大批人才勢在必行。除了加快體制創(chuàng)新步伐外，不失時機的培養(yǎng)引進一批人才外，更重要的是加速提高現(xiàn)有人才培養(yǎng)?，F(xiàn)在我國已進入全面建設(shè)小康社會關(guān)鍵時期，順利實施“xx”規(guī)劃，丹江口市也不例外，全市正在全面推進新農(nóng)村建設(shè)，實現(xiàn)具有中國特色社會主義偉大事業(yè)，迫切需要培養(yǎng)和造就一支規(guī)模宏大的高質(zhì)干部人才隊伍，特別能夠全面落實科學發(fā)展觀，善于治國理政的領(lǐng)導人才?！稐l例》的出臺，使干部教育工作有法可依，也是推動干部教育工作的動力，同時，也是壓力，只要有了動力和壓力的，有法律作保障，干部教育工作就一定能取得更大的成績。只要我們從事干部教育管理工作人員依照法律大膽開展干部教育培訓工作，就一定能完成干部教育培訓任務(wù)。只要在工作中善于發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，不斷完善干部教育培訓的辦法和制度，干部教育培訓工作就一定能與經(jīng)濟發(fā)展與時俱進。
我們一直在探討這個問題。為提高干部教育培訓質(zhì)量，使學員學有所獲，我們經(jīng)常利用各種機會進行調(diào)查研究，在走訪中，一部分同志講，每次學習都學馬列脫離工作實際；有的講，要學一些對工作有實用價值的東西等。我們根據(jù)不同人的'反映，作了分析研究，又對課程進行了一些調(diào)整，采取了菜單式的培訓。根據(jù)培訓對象的不同，決定開設(shè)什么課程，如我們對任職干部培訓班，在開設(shè)的課程上重講政治理論、黨規(guī)黨法、市場經(jīng)濟知識、經(jīng)濟管理和機關(guān)管理等。在初任培訓中，我們除要開設(shè)馬列理論政治教育課外，重講政策法規(guī)、公文寫作等。通過不斷改進工作，收到了較好效果。過去每次培訓請假曠課的學員多，上課注意力不集中、東張西望、說閑話的多，愿往后排坐的多?，F(xiàn)在課堂情況有了很大轉(zhuǎn)變，請假缺課的少了，上課說話的少了，每次上課都很早搶前排座位，怕坐到后面影響學習。除此之外，下課帶著問題圍著老師請教，自己掏錢復(fù)印教師講稿。通過學習《條例》，我們肯定了自己的做法，同時也認識到了工作中的不足，有待于今后不斷改進。
《條例》明確規(guī)定干部接受教育培訓既是干部的權(quán)力，也是干部的義務(wù)。在過去的干部教育培訓工作中，我們遇到為調(diào)訓某個人，單位總是以各種理由阻止被調(diào)訓的同志參加學習，被調(diào)訓的同志拿領(lǐng)導沒有辦法，而組織人事部門對不參加學習的人也沒有辦法。處理沒參加學習的同志，缺乏法律依據(jù)；處理單位某個領(lǐng)導，輕描淡寫的批評不起多大的作用，反而會更加不支持教育培訓工作?，F(xiàn)在有了《條例》，單位領(lǐng)導不按《條例》辦事，組織人事部門可依照《條例》在提拔職務(wù)和年終考核等問題給予制約?！稐l例》既是干部個人參加培訓的“護身符”，也是干部教育培訓管理工作者的銳利武器。
四、《條例》是推動干部教育事業(yè)向前發(fā)展的動力。
《條例》將是推動干部教育事業(yè)向前發(fā)展強有力的動力。首先體現(xiàn)在教育培訓經(jīng)費有了著落。干部教育難，其中，很大程度上是培訓資金難落實。過去出臺的政策都要求各級把教育培訓經(jīng)費列入地方財政預(yù)算，實際執(zhí)行的很少，并被個別部門擠占挪用，真正用到教育培訓工作上很少，甚至沒有。各單位為了完成培訓任務(wù)，大都是從有限的辦公經(jīng)費中節(jié)約列支的。人多單位大的可以，人少單位小的就不能按照有關(guān)部門的要求組織人員參加培訓。盡管我市在過去的干部教育培訓工作中取得了一定成績，每次調(diào)訓報到率都在90%以上，但這在很大程度上與我們對被調(diào)訓單位領(lǐng)導和被調(diào)訓人員做的大量的思想政治工作是分不開的，否則，是不可能的?！稐l例》規(guī)定干部教育培訓經(jīng)費列入財政預(yù)算有利于減輕單位負擔，改善辦學條件，使每個干部都有受教育的權(quán)力，使從事干部教育培訓管理工作的單位以及工作人員減輕工作壓力和負擔，一心一意的搞好教學研究和培訓管理工作。
《條例》還對教學機構(gòu)、師資做出了明確規(guī)定和要求。這對教學機構(gòu)、教師既是一種壓力，也是一種動力。在實踐工作中，我們也發(fā)現(xiàn)了不少問題，聽到了很多反映，如學校教學條件差，在生活上學校以盈利為目的，克扣學員生活費；住宿臟亂差，教室無教學設(shè)備，坐在后排的學員聽不見、看不見；在教學質(zhì)量上，教師一次備課管幾年很少變動，臨場發(fā)揮的少，照本宣課的多，講課生動活潑的少，死板、呆板的多。為開展好干部教育工作帶來很多不利影響。有的參加過一次學習的同本文來源于志就不愿意第二次參加學習了，有的甚至直接提出批評。針對上述問題，我們也多次向有關(guān)部門反映，向教學部門提合理化建議，有的得到改進和采納，如重新裝修了學員宿舍、教室；個別教室添置了投影儀等。為鼓勵教師提高教學質(zhì)量，學校采取了由學員參與評老師，學員結(jié)業(yè)時背靠背投票；另外，也有一些課題請聘教師授課；年底教師的獎金多少在很大程度上取決于學員投票和講課學時多少而確定，得滿意票多的，講課學時多的年底獎金也高。這種辦法也極大的調(diào)動了教師的積極性，現(xiàn)在的教學質(zhì)量有了明顯的提高?！稐l例》的出臺，給干部教育培訓事業(yè)帶來了勃勃生機，首先是經(jīng)費得到了保證，再者給教育改革撐了腰、壯了膽，學校有壓力、教師有壓力，迫使教學部門必須走改革發(fā)展這條路，促進干部教育事業(yè)向前發(fā)展。
從總的情況來看，中共中央出臺的《條例》是我國幾十年干部教育培訓工作的結(jié)晶，也是我國各項事業(yè)逐步走向法制社會的一個新亮點，它將為規(guī)范干部教育培訓工作中發(fā)揮積極作用，使干部教育管理工作逐步進入法制軌道，促進干部教育培訓事業(yè)更好地服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)。
干部教育培訓工作條例貫徹情況自查報告篇十
大規(guī)模培訓干部是新形勢下中央加強干部隊伍建設(shè)的重要舉措。2016年，我區(qū)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照中央、盛市委關(guān)于“大規(guī)模培訓干部”的要求，牢固樹立大教育、大培訓觀念，把干部教育培訓工作作為人力資源開發(fā)的必要手段，著眼于建設(shè)一支適應(yīng)新形勢要求的高素質(zhì)干部隊伍，開拓創(chuàng)新，多措并舉，不斷開創(chuàng)干部教育培訓工作的新局面。具體做法是：
一、領(lǐng)導重視，措施得力。
一年來，區(qū)委十分重視干部的教育培訓工作，始終把它當作加強干部隊伍建設(shè)、提高干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓，做到措施有力，工作到位。
一是制定詳細的教育培訓計劃。由區(qū)委組織部、區(qū)人事勞動保障局牽頭，針對我區(qū)的實際情況，確定了“以能力建設(shè)為中心，加強在職干部和農(nóng)村基層干部的培訓培養(yǎng)”的新思路。詳征博納，幾易其稿，起草了我區(qū)《關(guān)于進一步加強干部隊伍建設(shè)的意見》，對干部培訓的任務(wù)、目標、內(nèi)容等作了詳細的規(guī)定，還注意區(qū)分層次，對各類干部的教育培訓提出不同的要求。為了保證各項工作的落實，區(qū)委專門開會研究決定撥出?？钣糜诮鉀Q師資、教材等方面的費用。先后撥出專款6萬元，保證教育培訓計劃的全面實施。
二是領(lǐng)導帶頭學，干部自覺學。區(qū)委始終堅持每月一至二天的中心組理論學習制度，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習十六屆四中全會精神和中央領(lǐng)導同志的重要講話，以及領(lǐng)導科學和現(xiàn)代科學知識等。區(qū)委領(lǐng)導不僅自己帶頭學，還結(jié)合自己的學習體會，為全區(qū)科級干部理論培訓班進行了3個專題的理論輔導講座，取得較好的效果。在區(qū)委領(lǐng)導的帶動下，全區(qū)干部提高了學習的自覺性，變要我學為我要學，不僅努力學習政治理論，而且還結(jié)合工作實際，認真學習各種業(yè)務(wù)知識，一年來全區(qū)共有35名干部參加了各種函授學習，具有大專以上學歷的干部占干部總數(shù)的80%以上。
三是建立健全管理機制，使干部的教育培訓工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。首先建立了干部教育培訓的管理機構(gòu)，由區(qū)委組織部負責統(tǒng)籌安排、全面管理，宣傳、紀檢等部門密切配合，借助盛市委黨校作為主要的培訓基地，齊抓共管，為干部教育培訓工作提供了組織保證。第二，嚴格執(zhí)行學習登記和考勤制度。要求鎮(zhèn)、街道和區(qū)直各單位堅持每周半天的學習制度，并建立學習登記簿，對學習的內(nèi)容和人員進行登記，區(qū)委組織部同宣傳部不定期地進行研究、檢查、匯報、指導、實行一級抓一級，層層抓落實。第三，明確工作任務(wù)，把干部培訓工作納入部門每年工作目標責任制，納入領(lǐng)導干部年終考核內(nèi)容，并作為干部獎勵、晉升級別、職務(wù)的重要依據(jù)。
二、區(qū)分層次，突出重點。
在干部的教育培訓中，我們注意針對不同類型干部的特點，安排不同的學習內(nèi)容，提出不同的要求，做到層次分明，重點突出。
一是區(qū)分層次，抓好各類干部的教育培訓。處級領(lǐng)導干部主要是抓好中心組理論學習制度的落實，同時做好上級機關(guān)舉辦培訓班的選送工作。一年來，共組織中心組理論學習24次，選送處級干部參加上級機關(guān)舉辦的各種培訓班30人次;科級干部主要是通過舉辦培訓班，強化政治理論教育，提高理論素養(yǎng)，一年來，共舉辦科級干部理論業(yè)務(wù)培訓班6期，受訓人數(shù)達1100人次。對于其他干部，則采取集中培訓與自學相結(jié)合，或舉辦專題講座、播放電教片等方法進行，以此強化教育培訓的效果，一年來，共舉辦中青年干部培訓班3期，選送干部到省外或本省市培訓學習80多人次。
二是突出重點，保證培訓質(zhì)量。首先，重點抓好科級黨政領(lǐng)導干部，特別是中青年干部的培訓教育，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。在強化理論學習和業(yè)務(wù)培訓的同時，我們還注意引導中青年干部到艱苦地方去接受實踐鍛煉。一年來共選調(diào)78名有培養(yǎng)前途的中青年干部參加農(nóng)村奔小康工作隊，抽調(diào)一批中青年干部深入基層第一線參加各種專項工作，讓他們在艱苦環(huán)境經(jīng)受考驗和磨練，在實踐中增長才干。一年來，共培養(yǎng)選拔24名35歲左右的優(yōu)秀年輕干部，走上科級領(lǐng)導崗位，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)，改善了科級領(lǐng)導班子的結(jié)構(gòu)，并對新提拔科級干部進行任前崗位培訓和法律知識的培訓，達到了預(yù)期的目的。其次，重點抓好政治理論的培訓。堅持不懈地組織廣大干部學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，聯(lián)系實際深化對“三個代表”重要思想的理解，把握理論的科學體系，深入淺出理解精神實質(zhì)，教育廣大干部講政治、講大局、講正氣，把握堅定正確的政治方向、政治立嘗政治觀點，自覺遵守政治紀律，提高政治鑒別力和政治敏銳性。同時，積極組織和引導干部學習法律、電子政務(wù)等各方面知識，通過舉辦講座對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。
三、改進方法，注重實效。
在教育培訓中，我們注意及時總結(jié)經(jīng)驗，積極探索培訓途徑，不斷改進培訓方法，結(jié)合工作實際有針對性地安排培訓內(nèi)容，在注重培訓實效上下功夫。
一是堅持集中培訓與在職自學相結(jié)合，采取多種途徑，靈活多樣地進行教育培訓。在抓好干部集中培訓的同時，注意引導廣大干部堅持在職自學各種理論業(yè)務(wù)知識，在全區(qū)形成良好的學習氛圍，各單位還充分利用閱覽室、電教室等教育陣地，組織廣大干部學習和觀摩，取得較好的效果。區(qū)委組織部一年來共下發(fā)各種學習資料3000多冊。
二是結(jié)合工作實際，有針對性地安排培訓內(nèi)容。黨的十六屆四中全會召開后，及時組織全體干部收看電視轉(zhuǎn)播，學習報刊上發(fā)表的有關(guān)傳達十六屆四中全會精神重要文章，認清形勢，鼓舞斗志，以十六屆四中全會精神指導我們的全面工作;在黨風廉政教育月中，主要是安排兩個條例的學習，利用電教片正反典型的教育，并抓好專題知識測試。經(jīng)過開展教育活動，使黨員干部進一步牢記黨的宗旨，樹立黨為公、執(zhí)政為民和艱苦奮斗的思想，增強了法紀觀念和廉潔從政意識，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。在開展“創(chuàng)建學習型機關(guān)”活動中，舉辦6期電子政務(wù)培訓班，參加600多人次。在開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動中，廣大組工干部在學習、工作等方面都表現(xiàn)出了更加認真、刻苦和負責的態(tài)度和精神，為全區(qū)黨員干部樹立了新的榜樣。
四、存在的主要問題和今后的工作打算。
我區(qū)干部教育培訓工作還存在一些問題，與上級的要求還有一定的差距。一是培訓基地的建設(shè)力度不夠，因各種條件限制和經(jīng)費的原因，至今未能建立干部培訓中心;二是對干部培訓工作改革力度不足，開展課題研究較少。
針對存在的問題，要結(jié)合實際，進一步改進干部教育培訓工作，努力提高培訓質(zhì)量。要以“三個代表”思想武裝全體干部的頭腦，不斷提高思想認識;要把學習“三個代表”重要思想同干部理論學習結(jié)合起來，進一步提高全體干部的大局意識、政治意識、群眾意識和責任意識，不斷增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性。以改革的精神，與時俱進，確保全面完成干部教育培訓工作提出的各項任務(wù)。
中共中央今年三月頒發(fā)了《干部教育培訓工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)，這是我國第一次就干部教育培訓工作制定的具有法規(guī)性質(zhì)的規(guī)范性文件。它不僅是干部教育培訓工作法寶;也是廣大干部獲得受教育的權(quán)利的保護傘;是為全面建設(shè)小康社會提供人才和智力支持的思想政治保證;是培養(yǎng)和造就高素質(zhì)干部隊伍的重要舉措，是推進干部教育培訓工作科學化、制度化、規(guī)范化的必然要求?，F(xiàn)結(jié)合我市開展干部教育培訓工作實際，談?wù)剬W習《條例》的體會。
一、《條例》是對干部教育培訓提出了更高要求。
我國正處在全面構(gòu)建社會主義和諧社會的關(guān)鍵時期，需要一大批德才兼?zhèn)?、高素質(zhì)的干部隊伍帶領(lǐng)廣大人民群眾通過艱苦努力，全面建設(shè)小康社會。就我市的情況看，我市屬鄂西北山區(qū)，交通不發(fā)達、信息閉塞、觀念陳舊、經(jīng)濟發(fā)展緩慢，其中的原因很多，其中一個重要原因是缺乏人才。人才缺乏制約了經(jīng)濟發(fā)展。因經(jīng)濟落后，外來人才不愿來，現(xiàn)有的人才留不住，不僅專業(yè)技術(shù)人才留不住，近年來一些地方和單位的主要領(lǐng)導干部也在不斷流失。人才的流失原因也很多，其中也與干部教育有一定的關(guān)系，組織上放松了對這些人的思想教育，使他們放棄了對理想報負的追求，不愿意過艱苦日子，哪條件待遇好就往哪里去，“孔雀東南飛”的現(xiàn)象越來越嚴重.市一中、市醫(yī)院這幾年年都有人才流失的現(xiàn)象，特別是市一中，這所中學的教師大都是從本市各學校選拔的教學尖子，這些老師不負眾望，為國家培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀學生，考上大學的學生人數(shù)在全十堰市名列第一，在全省也是屈指可數(shù)的，成為湖北省名校之一。一所人才濟濟的中學，在2003年這一年夏季，一次走了8位老師，一度影響了教學。在領(lǐng)導層，先后有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、局長辭官下海。若是我們加強了各方面的工作，包括干部教育工作，就可以盡可能減少人才流失的現(xiàn)象。還有一些領(lǐng)導干部，由于放松對這些人的思想政治教育，他們在市場經(jīng)濟的浪潮中，爭名奪利，追求物本文來源于文秘知音質(zhì)生活，貪圖享受，為了達到目的，不擇手段，結(jié)果走向了經(jīng)濟犯罪道路。我市目前經(jīng)濟正處于高速發(fā)展黃金時期，如何來保證全市經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展?造就一大批人才勢在必行。除了加快體制創(chuàng)新步伐外，不失時機的培養(yǎng)引進一批人才外，更重要的是加速提高現(xiàn)有人才培養(yǎng)?，F(xiàn)在我國已進入全面建設(shè)小康社會關(guān)鍵時期，順利實施“十一五”規(guī)劃，丹江口市也不例外，全市正在全面推進新農(nóng)村建設(shè)，實現(xiàn)具有中國特色社會主義偉大事業(yè)，迫切需要培養(yǎng)和造就一支規(guī)模宏大的高質(zhì)干部人才隊伍，特別能夠全面落實科學發(fā)展觀，善于治國理政的領(lǐng)導人才?！稐l例》的出臺，使干部教育工作有法可依，也是推動干部教育工作的動力，同時，也是壓力，只要有了動力和壓力的，有法律作保障，干部教育工作就一定能取得更大的成績。只要我們從事干部教育管理工作人員依照法律大膽開展干部教育培訓工作，就一定能完成干部教育培訓任務(wù)。只要在工作中善于發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，不斷完善干部教育培訓的辦法和制度，干部教育培訓工作就一定能與經(jīng)濟發(fā)展與時俱進。
《條例》的第二條干部教育培訓工作必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞黨和國家工作大局，按照實事求是、與時俱進、艱苦奮斗、執(zhí)政為民的要求，以增強執(zhí)政意識，提高執(zhí)政能力為重點，推動學習型政黨、學習型社會建設(shè)，為全面建設(shè)小康社會，加速推進社會主義現(xiàn)代化提供思想政治、人才保證和智力支持?；仡櫸沂懈刹拷逃ぷ鳎^去我市在開展干部教育培訓工作中，每年都要研究制定來年干部教育培訓計劃，特別在制定培訓課程時，總感到顧慮重重，政治思想教育是不是還要搞?其它還要開設(shè)什么課，這些都是我們工作中的問題。多年來，我們始終把握大方向，思想政治教育不可少，除開設(shè)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、十一屆三中、四中全會精神等課程外，我們外聘市委宣傳部、市紀律檢查委員會的政治理論工作者講國際形勢、反腐倡廉等，加大廣大干部的政治思想素質(zhì)教育;請法律工作者講法規(guī)，提高廣大干部的法律意識;請經(jīng)濟工作者講市場經(jīng)濟、知識經(jīng)濟等，提高廣大干部的經(jīng)濟管理能力;請長期在市委從事制定政策的文職人員，長期從事文學創(chuàng)作的同志講公文寫作、文學欣賞與創(chuàng)作，以提高廣大干部的公文寫作能力和文化藝術(shù)創(chuàng)作能力。這樣做對嗎?我們一直在探討這個問題。為提高干部教育培訓質(zhì)量，使學員學有所獲，我們經(jīng)常利用各種機會進行調(diào)查研究，在走訪中，一部分同志講，每次學習都學馬列脫離工作實際;有的講，要學一些對工作有實用價值的東西等。我們根據(jù)不同人的反映，作了分析研究，又對課程進行了一些調(diào)整，采取了菜單式的培訓。根據(jù)培訓對象的不同，決定開設(shè)什么課程，如我們對任職干部培訓班，在開設(shè)的課程上重講政治理論、黨規(guī)黨法、市場經(jīng)濟知識、經(jīng)濟管理和機關(guān)管理等。在初任培訓中，我們除要開設(shè)馬列理論政治教育課外，重講政策法規(guī)、公文寫作等。通過不斷改進工作，收到了較好效果。過去每次培訓請假曠課的學員多，上課注意力不集中、東張西望、說閑話的多，愿往后排坐的多?，F(xiàn)在課堂情況有了很大轉(zhuǎn)變，請假缺課的少了，上課說話的少了，每次上課都很早搶前排座位，怕坐到后面影響學習。除此之外，下課帶著問題圍著老師請教，自己掏錢復(fù)印教師講稿。通過學習《條例》，我們肯定了自己的做法，同時也認識到了工作中的不足，有待于今后不斷改進。
《條例》明確規(guī)定干部接受教育培訓既是干部的權(quán)力，也是干部的義務(wù)。在過去的干部教育培訓工作中，我們遇到為調(diào)訓某個人，單位總是以各種理由阻止被調(diào)訓的同志參加學習，被調(diào)訓的同志拿領(lǐng)導沒有辦法，而組織人事部門對不參加學習的人也沒有辦法。處理沒參加學習的同志，缺乏法律依據(jù);處理單位某個領(lǐng)導，輕描淡寫的批評不起多大的作用，反而會更加不支持教育培訓工作?，F(xiàn)在有了《條例》，單位領(lǐng)導不按《條例》辦事，組織人事部門可依照《條例》在提拔職務(wù)和年終考核等問題給予制約?！稐l例》既是干部個人參加培訓的“護身符”，也是干部教育培訓管理工作者的銳利武器。
四、《條例》是推動干部教育事業(yè)向前發(fā)展的動力。
《條例》將是推動干部教育事業(yè)向前發(fā)展強有力的動力。首先體現(xiàn)在教育培訓經(jīng)費有了著落。干部教育難，其中，很大程度上是培訓資金難落實。過去出臺的政策都要求各級把教育培訓經(jīng)費列入地方財政預(yù)算，實際執(zhí)行的很少，并被個別部門擠占挪用，真正用到教育培訓工作上很少，甚至沒有。各單位為了完成培訓任務(wù)，大都是從有限的辦公經(jīng)費中節(jié)約列支的。人多單位大的可以，人少單位小的就不能按照有關(guān)部門的要求組織人員參加培訓。盡管我市在過去的干部教育培訓工作中取得了一定成績，每次調(diào)訓報到率都在90%以上，但這在很大程度上與我們對被調(diào)訓單位領(lǐng)導和被調(diào)訓人員做的大量的思想政治工作是分不開的，否則，是不可能的。《條例》規(guī)定干部教育培訓經(jīng)費列入財政預(yù)算有利于減輕單位負擔，改善辦學條件，使每個干部都有受教育的權(quán)力，使從事干部教育培訓管理工作的單位以及工作人員減輕工作壓力和負擔，一心一意的搞好教學研究和培訓管理工作。
《條例》還對教學機構(gòu)、師資做出了明確規(guī)定和要求。這對教學機構(gòu)、教師既是一種壓力，也是一種動力。在實踐工作中，我們也發(fā)現(xiàn)了不少問題，聽到了很多反映，如學校教學條件差，在生活上學校以盈利為目的，克扣學員生活費;住宿臟亂差，教室無教學設(shè)備，坐在后排的學員聽不見、看不見;在教學質(zhì)量上，教師一次備課管幾年很少變動，臨場發(fā)揮的少，照本宣課的多，講課生動活潑的少，死板、呆板的多。為開展好干部教育工作帶來很多不利影響。有的參加過一次學習的同本文來源于文秘知音志就不愿意第二次參加學習了，有的甚至直接提出批評。針對上述問題，我們也多次向有關(guān)部門反映，向教學部門提合理化建議，有的得到改進和采納，如重新裝修了學員宿舍、教室;個別教室添置了投影儀等。為鼓勵教師提高教學質(zhì)量，學校采取了由學員參與評老師，學員結(jié)業(yè)時背靠背投票;另外，也有一些課題請聘教師授課;年底教師的獎金多少在很大程度上取決于學員投票和講課學時多少而確定，得滿意票多的，講課學時多的年底獎金也高。這種辦法也極大的調(diào)動了教師的積極性，現(xiàn)在的教學質(zhì)量有了明顯的提高?！稐l例》的出臺，給干部教育培訓事業(yè)帶來了勃勃生機，首先是經(jīng)費得到了保證，再者給教育改革撐了腰、壯了膽，學校有壓力、教師有壓力，迫使教學部門必須走改革發(fā)展這條路，促進干部教育事業(yè)向前發(fā)展。
從總的情況來看，中共中央出臺的《條例》是我國幾十年干部教育培訓工作的結(jié)晶，也是我國各項事業(yè)逐步走向法制社會的一個新亮點，它將為規(guī)范干部教育培訓工作中發(fā)揮積極作用，使干部教育管理工作逐步進入法制軌道，促進干部教育培訓事業(yè)更好地服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)。
干部教育培訓工作條例貫徹情況自查報告篇十一
按照貴部轉(zhuǎn)發(fā)中共陽江市委組織部關(guān)于對貫徹執(zhí)行黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例情況進行檢查的通知的通知精神(春組通32號)，我鎮(zhèn)結(jié)合實際，對貫徹執(zhí)行干部任用條例的情況進行了全面深入的自查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
干部任用條例頒布后，我鎮(zhèn)非常重視，把學習貫徹干部任用條例列為重要議事日程，利用黨委會、中心組學習日對干部任用條例進行了認真、反復(fù)的學習和討論，充分認識到干部任用條例的頒布是我們黨關(guān)于建立和健全科學的干部選拔任用機制和監(jiān)督的基本規(guī)章，推進干部工作的科學化、民主化、制度化，努力形成“靠制度管人、按制度辦事、用制度規(guī)范行為”的長效機制，堅決防止和糾正用人上的.不正之風，具有十分重要的意義。從2010年5月以來，我鎮(zhèn)共提拔了13名股級以下干部，在選拔任用干部工作中嚴格按照民主推薦、考察工作實績、充分醞釀、討論決定、任前公示的程序進行，把住了選人用人關(guān)，為貫徹落實科學發(fā)展觀提供了堅強有力的組織保證，杜絕了用人上的不正之風和腐bai現(xiàn)象，干部群眾對選拔任用的干部是比較滿意的，對提拔的干部是認可的。
在提高認識的基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)對學習貫徹落實干部任用條例工作進行了統(tǒng)一布置，特別強調(diào)了對干部選拔任用的原則、條件、程序、紀律、監(jiān)督等重點的學習。為保證學習效果，我鎮(zhèn)采取了以下措施：一是召開鎮(zhèn)黨委會，鎮(zhèn)班子成員帶頭學習，增強了學習貫徹的責任感和自覺性，熟悉了內(nèi)容要求，進一步明確了今后做好干部工作的原則和程序。二是召開鎮(zhèn)工作會議，對干部任用條例的學習貫徹進行了安排和部署，要求鎮(zhèn)機關(guān)各辦公室提高對干部任用條例貫徹落實重要性的認識，將學習貫徹作為一項重要的政治工作抓緊抓好;三是要求人事干部在自身學好的基礎(chǔ)上，加強對各辦公室學習的監(jiān)督檢查。通過以上措施進一步促進了干部任用條例的學習、貫徹和落實，加深了對選拔任用領(lǐng)導干部的原則、條件、程序、紀律、監(jiān)督的認識，做到了班子成員掌握干部任用條例、人事干部精通干部任用條例、干部群眾了解干部任用條例。
近年來，我鎮(zhèn)認真落實了干部任用條例的內(nèi)容和要求，在選拔任用過程中，對干部選拔任用的標準嚴格掌握不走樣，對干部選拔任用程序切實遵守不變通，嚴格執(zhí)行了民關(guān)于貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》情況匯報。
主推薦、考察、醞釀、討論決定、任前公示、任職等程序，落實了任前公示制，進一步加強了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，防止了用人上的不正之風，達到了公開、公正、公平的目的。一是嚴把四關(guān)。資格審查關(guān)，預(yù)提干部必須經(jīng)過人事、監(jiān)察部門的資格審察;民主測評關(guān)，民主測評票達不到50%的黨組不予討論;黨委會討論關(guān)，班子成員每人一票，從高到低決定人選;全程監(jiān)督關(guān)，選拔任用干部，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，保證選拔任用工作的公平、公正。二是嚴格程序。從資格審查、民主測評、組織考察、研究任命，嚴格按照規(guī)定程序進行，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。三是嚴格民主。把干部群眾滿意不滿意作為選拔干部的一條重要標準。凡是民主測評不超過半數(shù)的一律不得列入考察對象。四是嚴格監(jiān)督。我們對選拔任用干部工作的每個環(huán)節(jié)實施全程監(jiān)督，將全過程置于全體干部群眾的監(jiān)督之下。選拔任用工作公開透明、嚴密有序，取得了良好效果，為優(yōu)秀干部脫穎而出創(chuàng)造良好條件。
我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行干部任用條例，按照德、能、勤、績、廉的標準，在干部任用條例、國家公務(wù)員暫行條例的基礎(chǔ)上，進一步完善了任前公示制度，從而增強了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的透明度，完善了選拔任用干部的程序和制度。群眾普遍反映選出的干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好，選拔干部是比較公正的，群眾是滿意的，從而在鎮(zhèn)機關(guān)內(nèi)部樹立了正確的用人導向，創(chuàng)建了一個公平競爭的平臺，營造了公開、公正、公平選拔任用干部的氛圍。我鎮(zhèn)高度重視對直屬單位貫徹干部任用條例和有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督檢查，鎮(zhèn)組織部門每年都對新提拔的干部信息資料進行認真的建檔、審查，收到良好的效果，沒有出現(xiàn)群眾反映選人用人上失察、不公正的問題。
近年來，我鎮(zhèn)在學習和貫徹執(zhí)行干部任用條例方面做了大量的工作，取得了顯著的成績。但還存在著不足和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是干部任用條例的學習和宣傳力度還有待進一步加大，仍存在著學習不夠、理解不深、把握不細的問題;二是嚴格貫徹執(zhí)行干部任用條例的力度有待進一步加強，適合科學發(fā)展觀要求以及不同層次、不同職務(wù)特點的政績考核指標體系還不夠完善，對調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職干部工作上，顧慮比較多，力度不夠大;三是對貫徹執(zhí)行干部任用條例和干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查還存在薄弱環(huán)節(jié)，有待進一步強化。
在今后的工作中，我們將以這次檢查為契機，加大對干部任用條例的學習、宣傳力度，強化工作措施，加快推進干部人事制度改革步伐，重點抓好以下四個方面：
一是繼續(xù)深入學習宣傳干部任用條例進一步抓好貫徹落實。
二是從整體上不斷推進干部制度改革步伐。
三是切實加強對黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作的監(jiān)督。
干部教育培訓工作條例貫徹情況自查報告篇十二
學習是指通過閱讀、傾聽、思考、研究和實踐獲得知識和技能的過程。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
自《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》實施以來，xx縣政法委堅強把學習貫徹《條例》作為重要政治任務(wù)，牢牢把住黨對政法工作絕對領(lǐng)導根本原則，主動開展多層個、多形式的學習貫徹活動，根據(jù)《條例》要求統(tǒng)籌謀劃全縣社會穩(wěn)定、平安建設(shè)及法治建設(shè)各種工作，不斷推動新時代政法工作邁上新臺階?，F(xiàn)將貫徹落實自查情況報告如下：
(一)提高政治站位、強化組織領(lǐng)導。為進一步推動《條例》的學習貫徹工作，根據(jù)省市政法委要求，成立專項工作領(lǐng)導小組，負責《條例》學習貫徹的謀劃引領(lǐng)，抽調(diào)有關(guān)人員成立學習專班，具體負責學習貫徹工作的活動組織、上傳下達、情況反饋等。制定《xx縣政法系統(tǒng)學習宣傳貫徹中國共產(chǎn)黨政法工作條例實施方案》，對學習形式、貫徹要求進行統(tǒng)一安排。組織各部門利用黨組會議、辦公會、黨組理論中心小組學習、“三會一課”等形式，多個對《條例》進行深入學習，深刻了解了《條例》精神實質(zhì)。同時，將《條例》納入年度理論學習重要內(nèi)容、列入司法干警輪訓主要內(nèi)容，保證《條例》學習貫徹實現(xiàn)全員覆蓋，使政法系統(tǒng)廣大黨員干部不斷增強“四次意識”，堅定“四次自信”，做到“兩次維護”，堅決確保黨對司法行政工作的絕對領(lǐng)導。
(二)廣泛學習宣傳、營造濃厚氛圍。突出“三抓”：一是分層分級抓學習。《政法工作條例》頒布實施后，縣政法委及時例會，專題學習《政法工作條例》，深刻了解了《政法工作條例》精神實質(zhì)與思維內(nèi)涵，先后向全縣各鎮(zhèn)街、各部門發(fā)放《條例》xxxx余本，組織各級立足工作現(xiàn)實，談?wù)J識、談體會、談運用，全面準確了解《政法工作條例》的基本精神、主要內(nèi)容與工作要求;組織全縣政法系統(tǒng)參與《條例》知識網(wǎng)絡(luò)答題活動，保證《條例》內(nèi)容入腦入心，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實行動。二是提高能力抓培訓。x月x日至x日，舉辦全縣政法綜治干部輪訓班，觀看《條例》學習專題片，邀請xxx大學教授圍繞《新時代政法工作的法治遵循：中國共產(chǎn)黨政法工作條例解讀》進行專題講座，開展《條例》大討論、大交流活動，并采取筆記展評、學習寄語、心得交流、知識測試、成果展示等方式，進一步增強學習貫徹效果，引導大家?guī)ь^做《條例》的宣傳者、踐行者。三是宣傳普及抓深化。利用微信公眾號、網(wǎng)絡(luò)客戶端、現(xiàn)場普法、懸掛橫幅標語等多種形式，全方位、多層個、寬領(lǐng)域?qū)Α稐l例》進行宣傳解讀，在全縣掀起了學《條例》、用《條例》的濃厚氛圍。
(三)嚴格落實制度、加強行動自覺。著重抓了“四件事”：一是配齊鎮(zhèn)街政法委員，根據(jù)條例規(guī)定要求，協(xié)調(diào)縣委組織部為16次鎮(zhèn)(街)配備了政法委員，并迅速進入新角色，適應(yīng)新崗位，加強新?lián)?，彰顯新作為。二是列席引領(lǐng)政法各部門民主生活會，結(jié)合第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育，指派一名副書記列席政法各部門民主生活會，引領(lǐng)與推進政法各部門黨建與政法隊伍建設(shè)等各種工作舉措落到實處。三是聽聽政法委員會委員述職情況，x月xx日，根據(jù)《條例》相關(guān)規(guī)定，召開縣委政法委員會委員述職會議，縣委政法委副書記、各位委員詳細匯報了次人年度履職情況，縣委常委、政法委書記xxx進行點評。四是嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，專題向縣委常委會匯報掃黑除惡專項斗爭4個，推動市域社會治理現(xiàn)代化相關(guān)工作2個;政法各部門向縣委與縣委政法委匯報黨風廉政建設(shè)職責制、隊伍建設(shè)、司法體制改革等重要工作、重大事項10余個，進一步加強了黨對政法工作絕對領(lǐng)導。
(四)對接工作實踐、實現(xiàn)學用結(jié)合。著力在“四次結(jié)合”上下功夫：一是和黨的建設(shè)工作緊密結(jié)合，將《條例》納入政治理論學習必學內(nèi)容，把學習貫徹《條例》放在政治建設(shè)高度，和黨的建設(shè)工作緊密結(jié)合，增強貫徹落實的主動性、實效性。二是和執(zhí)法工作緊密結(jié)合，嚴格把握與執(zhí)行《條例》規(guī)定責任任務(wù)，落實黨的路線方針政策與黨對執(zhí)法工作要求，積極推動嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，維護法制尊嚴與權(quán)威。三是和平安建設(shè)相結(jié)合，將《條例》精神融入到平安建設(shè)之中，創(chuàng)新理念、機制、方法，奮力提高社會治理現(xiàn)代化水平。建成縣綜治中心，形成一點匯聚、多點融合的運行新格局;著力構(gòu)建開放、動態(tài)、透明、便民的陽光司法機制，建成智能化法庭10次，政法干警法律政策運用、防控風險、群眾工作、科技應(yīng)用、輿論引導能力有效提高。四是和從嚴抓隊伍相結(jié)合。堅決落實管黨治黨政治職責，完善重要崗位與關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督管理制度，持之以恒落實中央八項規(guī)定及其實施細則與省、市、區(qū)委關(guān)于改善作風的各種規(guī)定要求，引導政法干警講規(guī)矩、守紀律、知敬畏、存戒懼。結(jié)合掃黑除惡專項行動，在政法系統(tǒng)安排開展為期三次月的警示教育活動，通過專題學習、案例警示、討論交流、檢查剖析等方式，深入推動政法隊伍建設(shè)，保證政法系統(tǒng)風清氣正。
雖然全縣學習宣傳貫徹《條例》情況取得較好效果，但仍存在一些不容忽視的問題：一是學習《條例》還存在不緊不實的地方，由于各種工作時間緊、任務(wù)量大，一些業(yè)務(wù)部門忙于工作，沒有仔細坐下來組織深入的學習研究，特殊是次人自學抓的還不是很緊，有的對《條例》基本內(nèi)容、基本要素、基本精神、基本要求還不是很熟悉。二是聯(lián)系思維工作現(xiàn)實運用《條例》不夠緊密，對于如何用《條例》精神武裝頭腦、引領(lǐng)實踐，有些單位與黨員干部解決處理得還不夠好，創(chuàng)立性開展工作的思路還不夠清晰，缺少用理論引領(lǐng)實踐的方式方法。三是貫徹《條例》規(guī)范執(zhí)法行業(yè)、提高治理能力招法不多，特殊是針對當前政法工作中存在的群眾安全感與滿意度不高等重大問題，積極推動嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，有效解決亂執(zhí)法、不執(zhí)法等問題，有效提高執(zhí)法工作集約化、精細化、常規(guī)化水平等方面，還沒有創(chuàng)新的思路與舉措。
我們將把深入學習貫徹《條例》作為一個長期任務(wù)，根據(jù)中央與省市政法委統(tǒng)一安排，緊緊圍繞以學習貫徹黨的十九大與四中全會精神為主題、以堅強與完善中國特色社會主義制度、推動國家治理體系與治理能力現(xiàn)代化建設(shè)為主軸、以穩(wěn)中求進為主基調(diào)，切實增強我縣政法工作科學性、前瞻性、創(chuàng)立性，為當好年度政法工作奠定堅實基礎(chǔ)。著重抓好五項工作：一是繼續(xù)抓好學習宣傳貫徹深化，對全系統(tǒng)的學習宣傳貫徹工作進行再動員再安排，并把宣傳輔導《條例》作為下基層活動的重要內(nèi)容，增進基層單位對《條例》的學習宣傳貫徹。二是著力推進學習成果轉(zhuǎn)化，開展“三學三抓三提高”教育培訓活動，深刻理解《條例》，準確把握《條例》，依據(jù)《條例》積極探究當好政法工作的長效機制，不斷提高依法履職、當好政法工作的能力與水平。三是致力營造良好社會環(huán)境，充分履行維護國家政治安全、保證社會大局穩(wěn)定、增進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)的主要責任，進一步開展好掃黑除惡等專項斗爭，凈化社會治安環(huán)境，增強人民群眾幸福感、獲得感、安全感。四是打造過硬隊伍，引導政法隊伍把學習宣傳貫徹《條例》作為政治自覺、思維自覺、行動自覺，立足崗位，當好本職，腳踏實地，確實把政法工作當好、做細、做實，急難險重任務(wù)面前敢于作為，關(guān)鍵時刻能夠拉得出頂?shù)蒙稀?BR> 為貫徹落實黨中央要求，堅持黨對政法工作的絕對領(lǐng)導，堅定理想信念，更好地用《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》武裝頭腦、指導實踐、推動工作，按照上級黨委要求，大數(shù)據(jù)合成作戰(zhàn)中心迅速安排部署，狠抓學習，《條例》學習貫徹取得了實實在在的效果?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
一是統(tǒng)一思想、凝聚共識、準確把握精神實質(zhì)。大數(shù)據(jù)合成作戰(zhàn)中心臨時黨支部書記吳俊同志帶領(lǐng)支部委員會成員統(tǒng)籌謀劃、認真部署學習貫徹《條例》工作，組織部門全體民警輔警，共32名同志，認認真真、原原本本、原汁原味地傳達學習了《條例》，做到了人人知曉，全員覆蓋。通過召開學習會議、記學習筆記、撰寫等方式加以領(lǐng)會。至目前，組織開展《條例》專題學習會議1次，集中學習3次，撰寫32篇。
二是強化政治意識，提高政治站位，貫徹落實條例規(guī)定。在學習貫徹過程中，全體民警、輔警充分認識到《條例》是以黨內(nèi)基本法規(guī)的形式，對黨領(lǐng)導政法工作作出規(guī)定，是貫徹落實黨的十九大精神的重要舉措，是提高黨領(lǐng)導政法工作法治化、制度化水平的內(nèi)在要求，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的題中之義，對推進依法治國與依規(guī)治黨有機統(tǒng)一，保障政法工作始終堅持正確前進方向，加強政法隊伍建設(shè)具有十分重要的意義。把深入學習宣傳《條例》內(nèi)容和精神作為當前和今后的一項重要政治任務(wù)，學思踐悟、融會貫通嚴格落實好重大事項報告制度，對于黨建、隊伍建設(shè)的重大問題，及時向黨組進行匯報，不斷強化黨的領(lǐng)導。
三是把學習《條例》精神與公安工作實際相結(jié)合。扎實開展相關(guān)案件線索摸排和現(xiàn)場勘查工作，持續(xù)做好電信網(wǎng)絡(luò)詐騙案件偵破工作和刑事科學技術(shù)工作，堅決打擊電信網(wǎng)絡(luò)詐騙違法犯罪活動，有效支撐相關(guān)業(yè)務(wù)部門開展案件偵破工作。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持黨對政法工作的絕對領(lǐng)導，全面履行好新時代政法工作職責使命，強化責任擔當，聚力重點任務(wù)，狠抓工作落實，奮力開創(chuàng)工作新局面，為高質(zhì)量推進秦漢新城建設(shè)創(chuàng)造安全穩(wěn)定的良好環(huán)境。要堅持不懈抓好《條例》和《實施細則》的學習貫徹落實，切實通過夯實基層基礎(chǔ)、健全完善機制，著力提升政法工作的制度化、規(guī)范化、科學化水平。
今年以來，我局認真貫徹落實中共中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》《x省委印發(fā)貫徹中國共產(chǎn)黨政法工作條例實施細則(試行)的通知》(以下簡稱《實施細則》)，切實加強黨對司法行政工作絕對領(lǐng)導，著力加強隊伍建設(shè)和紀律作風建設(shè)?，F(xiàn)將學習貫徹政法工作條例的自查情況報告如下。
(一)提高政治站位，扎實抓好學習活動。我局認真落實省委、市委政法委部署要求，把學習貫徹《條例》和《實施細則》作為重要政治任務(wù)，全市司法行政系統(tǒng)自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來，深刻領(lǐng)會《條例》和《實施細則》頒布實施的重大意義，切實增強學習宣傳貫徹的政治自覺、思想自覺和行動自覺。一是及時傳達學習。堅持領(lǐng)導班子帶頭學、黨員干部主動學，認真領(lǐng)會《條例》和《實施細則》的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵。組織開展了中心組理論學習和機關(guān)干部集體學習，多層次、全覆蓋的學習活動，原原本本學習《條例》和《實施細則》的主要內(nèi)容。中心組成員逐字逐句研讀《條例》原文，并分別結(jié)合司法行政工作實際進行討論發(fā)言。《條例》單行本發(fā)至每個干部職工手中，要求加強學習研讀。充分利用主題黨日活動、領(lǐng)導干部講黨課等形式，組織黨員深入學習。督促指導全系統(tǒng)開展全員學習，組織開展各種培訓，真正使《條例》和《實施細則》深入人心，增強貫徹執(zhí)行的自覺性。二是完善落實機制。結(jié)合司法行政實際，研究制定一系列的配套規(guī)定，更好推動《條例》貫徹落實。修訂《x市司法局黨組議事工作規(guī)則》，確保重大事項決策科學化、民主化、制度化。三是促進落地生效。將學習貫徹好《條例》和《實施細則》各項要求與黨的十九大精神和中央、省委、市委政法工作會議精神相結(jié)合，與抓好工作謀劃、工作落實相結(jié)合，研究制定有效措施，真正把《條例》和《實施細則》貫徹到司法行政工作的各方面、全過程。認真履行司法行政工作職能，進一步加強律師行業(yè)黨的建設(shè)，不斷強化律師執(zhí)業(yè)監(jiān)管、執(zhí)業(yè)保障，不斷完善公共法律服務(wù)平臺建設(shè)，不斷拓寬法律服務(wù)覆蓋面，不斷提升人民群眾滿意率，扎實推進各項業(yè)務(wù)工作深入開展。
(二)堅定理性信念，始終堅持黨對司法行政工作的絕對領(lǐng)導。《條例》以黨內(nèi)基本法規(guī)形式，確立了黨領(lǐng)導政法工作的總體格局和運行體系，對政法工作“誰來領(lǐng)導、領(lǐng)導什么、怎么領(lǐng)導、如何保障”給出了最權(quán)威的答案，是我們做好新時代司法行政工作的根本遵循。一是突出司法行政機關(guān)的政治屬性。始終堅持黨對司法行政工作的絕對領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保對黨絕對忠誠。認真落實黨中央、省委、市委重大決策部署，做到政令暢通、令行禁止。二是充分發(fā)揮黨組領(lǐng)導核心作用。局黨組堅持知行合一，主動擔當作為，堅持以《條例》為指引，在領(lǐng)導和組織開展司法行政工作中，把堅持和加強黨的全面領(lǐng)導貫穿始終，堅持把方向、管大局、保落實，特別是對業(yè)務(wù)工作的發(fā)展戰(zhàn)略、重大部署和重大事項等方面，嚴格按照民主集中制通過黨組會議討論研究決定。三是嚴格執(zhí)行重大事項報告制度。重大工作的部署、重要問題的處理，主動向市委匯報，切實將《條例》和《實施細則》貫徹到政治、思想、組織等各方面，落實到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督等各環(huán)節(jié)，確保司法行政工作正確政治方向。今年以來向市委重大事項專題報告x件，向市委政法委重大事項專題報告x件、人事調(diào)整專題報告x件。
(三)采取多措并舉，加強司法行政隊伍建設(shè)。為培養(yǎng)造就忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化司法行政隊伍，更好適應(yīng)新時代司法行政工作新的更高要求，我們一是強化理論武裝。全市司法行政系統(tǒng)始終把隊伍政治建設(shè)擺在首位，堅持不懈抓好理論武裝，將學習《條例》《實施細則》與學習習近平新時代中國特色社會主義思想結(jié)合起來，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一，教育司法行政干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是強化隊伍專業(yè)素養(yǎng)。年初，我局制定了《xxxx-xxxx年全市司法行政系統(tǒng)教育培訓實施方案》，并制定年度學習計劃，聚集司法行政工作實際需要，不斷提高隊伍專業(yè)精神和專業(yè)素養(yǎng)，努力建設(shè)一支能夠適應(yīng)新時代要求，讓黨放心、讓人民滿意、忠誠可靠、清正廉潔的過硬司法行政隊伍。三是組織開展專項活動。今年來，我局在全市司法行政系統(tǒng)先后開展了“向喬錦仁同志學習活動”，“向姬源同志學習活動”，引導全市司法行政干部立足崗位、勇于奉獻、敢于擔當，為司法行政工作貢獻力量。四是大力加強紀律作風建設(shè)。認真組織廣大黨員干部深入學習黨風廉政建設(shè)若干規(guī)定，收看反腐倡廉專題教育片，開展馮振東案、祁玉江案、雷霄案以案促改專項活動，不斷增強自律意識，把紀律規(guī)矩挺在前面。嚴格落實《x市司法局xxxx年黨風廉政建設(shè)工作要點》的各項任務(wù)。
(四)強化工作落實，把黨的紀律作風建設(shè)落到實處。結(jié)合貫徹落實《條例》和《實施細則》，認真落實“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，進一步強化紀律作風建設(shè)。一是全面落實主體責任。黨組書記切實落實第一責任人責任，分管領(lǐng)導對分管領(lǐng)域黨風廉政負主要責任，真正把黨風廉政建設(shè)擺在突出位置，納入重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作同考慮、同部署、同實施。同時在市政府辦紀檢組的領(lǐng)導下開展工作。二是馳而不息正風肅紀。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，嚴格遵守中央八項規(guī)定精神及市委的相關(guān)規(guī)定，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。三是廉政教育常抓不懈。堅持把廉政教育抓在日常，筑牢拒腐防變的思想防線。把反腐倡廉相關(guān)內(nèi)容作為“三會一課”和支部主題黨日學習的重要內(nèi)容，在局機關(guān)布置了廉政文化墻。四是健全完善制度與機制。進一步完善了黨風廉政建設(shè)責任制及責任追究、領(lǐng)導干部個人重大事項報告、述職述廉述效等相關(guān)制度，防范化解廉政風險。
一是對貫徹落實《條例》《實施細則》學習不夠深入。在學深悟透、篤行做實上還有差距。二是對貫徹落實《條例》《實施細則》宣傳不夠廣泛。宣傳方式單一，利用新媒體等技術(shù)手段開展宣傳有待進一步加強。
今后我們將立足職能定位，把深入學習宣傳《條例》《實施細則》作為當前和今后一個時期的一項重要政治任務(wù)抓細抓實。一是持續(xù)抓好學習宣傳，形成濃厚氛圍。結(jié)合學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和十九屆二中、三中、四中全會精神，充分利用“法治x”新媒體平臺，進一步加強宣傳解讀，準確把握《條例》《實施細則》的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵。二是增強貫徹執(zhí)行的主動性和積極性，把貫徹落實好《條例》《實施細則》作為重要政治任務(wù)，切實增強學習宣傳貫徹的政治自覺、思想自覺和行動自覺，確保司法行政工作沿著正確的政治方向健康發(fā)展。三是健全機制，強化督查考核力度。制定《x市司法局督促檢查工作辦法》，從嚴從實把《條例》《實施細則》各項要求落實到位，以更強的使命擔當，全力提升適應(yīng)新時代司法行政工作的能力水平。
干部教育培訓工作條例貫徹情況自查報告篇十三
一是加強宣傳。在下一步的工作中要進一步加強學習宣傳，利用網(wǎng)站、工作簡報、工作例會、理論學習等多種形式，在全區(qū)上下營造學習《規(guī)定》的濃厚氛圍。并把《規(guī)定》作為每次干部教育培訓班開班儀式上的規(guī)定動作，讓學員以實際行動自覺遵守《規(guī)定》。
二是嚴格管理。進一步嚴肅干部教育培訓相關(guān)制度，凡是缺課時間超過總課時十分之一以上的，不得發(fā)給結(jié)業(yè)證書。對于不服從調(diào)學安排的，要采取組織措施，給予紀律處分。要加強對學員的教育管理，實行組織部門派員跟班學習、考察制度，培訓結(jié)束時，要對學員進行嚴格的考試考核，并將考核情況記入培訓檔案。
三是有效激勵。一要豐富內(nèi)部激勵措施，延伸培訓內(nèi)涵，拓寬培訓層面，使素質(zhì)培訓與能力培訓相結(jié)合，在培訓方式上變傳統(tǒng)的教師講課、學員聽課為情景式教學、案例式教學、研討互動式教學，激發(fā)學習熱情；二要強化外部激勵措施，嚴格執(zhí)行《選拔任用工作條例》，提拔黨政干部必須切實經(jīng)過固定期限以上的培訓，否則不予研究；盡快建立領(lǐng)導干部教育培訓的考核制度，把“述學、評學、考學”貫穿到干部的述職、評議、考核等管理環(huán)節(jié)中來；將干部的教育培訓納入黨政領(lǐng)導班子目標責任考核，逐步建立起科學的評價體系和獎懲機制。
干部教育培訓工作條例貫徹情況自查報告篇十四
按照（銅組字〔20**〕102號）《關(guān)于開展干部教育培訓工作條例貫徹落實情況自查的通知》要求，我室領(lǐng)導高度重視、對貫徹落實《干部教育培訓工作條例》情況進行了認真自查，現(xiàn)將情況報告如下：
我單位有在職干部12人，其中黨員7人。從3月以來，我室領(lǐng)導干部和全體黨員干部參加了“學黨章黨規(guī)、學習習近平總書記系列重要講話，做合格黨員”學習教育，采取黨組和支部集中學習，領(lǐng)導干部講黨課，黨員干部研討交流和個人自學等方式，深入學習了黨章黨規(guī)、習近平總書記系列講話。學習了中央、省、市委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的各項決策部署及《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》。認真學習了黨的十八大以來歷屆全會講話精神，集中學習了省市委“三項機制”。同時，3名縣級領(lǐng)導參加了市委辦組織的學習貫徹十八屆五中全會精神專題研討、全市領(lǐng)導干部學習貫徹《準則》《條例》專題培訓班、學習貫徹十八屆五中全會精神，全面樹立五大發(fā)展理念專題輪訓班。此外，還組織參加了會計人員培訓、全市新錄用公務(wù)員初任培訓、第二期新任科級干部廉政教育培訓，積極參加了強化領(lǐng)導干部的戰(zhàn)略思維、推動供給側(cè)改革等各類專題報告輔導會。通過教育培訓，提高了黨員干部的政治理論素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平。
1、加強領(lǐng)導健全制度。
成立了以室主任為組長、副主任為副組長，各科室負責人為成員的干部培訓工作領(lǐng)導小組，辦公室負責日常具體工作。對“學黨章黨規(guī)、學習習近平總書記系列重要講話，做合格黨員”學習教育進行安排部署，制定了學習計劃。堅持把干部培訓工作列入班子重要議事日程。同時我們還研究制定了干部職工學習培訓制度，堅持把干部的參培情況與本人的年度考核相掛鉤，調(diào)動了干部參學積極性。
2、創(chuàng)新方法增強效果。
一是學與思、學與行結(jié)合。組織黨員干部赴延安開展紀念建黨95周年主題黨日活動，深入幫扶村開展“扶貧幫困”送溫暖活動。
二是堅持開展“每周一課”。通過室領(lǐng)導干部講黨課、集中學習、研討交流等形式，先后組織了學黨章黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話精神、黨風廉政教育、貫徹十八屆三、四、五中全會精神、分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域等活動，全面提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素養(yǎng)。
三是鼓勵干部在崗自學，開展干部“終身教育”活動，讓學習成為工作的日常部分。
四是積極參加各類培訓和輪訓，選派年青干部積極參訓，不斷加強調(diào)研隊伍建設(shè)。
五是運用現(xiàn)代媒介組織培訓。利用手機、電腦、網(wǎng)絡(luò)、報刊、微信、微博等資源加強信息化培訓學習。
六是實行痕跡化管理。做好干部培訓系統(tǒng)信息錄入工作，及時更新干部培訓系統(tǒng)信息。
七是加強監(jiān)督管理。室辦公室定期對干部學習個人計劃、學習筆記進行抽查，了解干部的學習情況，及時通報檢查結(jié)果。
通過靈活多樣的學習培訓，我室黨員干部學習的自覺性主動性不斷提高、理論水平和業(yè)務(wù)水平不斷提高、分析和解決實際問題的能力也不斷提高。
1、教育培訓深度不夠，系統(tǒng)性不強。
2、培訓經(jīng)費仍顯不足，特別是外出培訓考察經(jīng)費缺乏。
3、一定程度上存在工學矛盾。
1、圍繞中心、服務(wù)大局，切實加大干部教育培訓工作力度。抓好在職干部的知識更新培訓、以及應(yīng)對新形勢、新任務(wù)、新要求的專業(yè)知識、法律法規(guī)等培訓。
2、探索干部培訓的新路子。創(chuàng)新培訓方式，采取走出去，開眼界，吸收好經(jīng)驗等。
3、探索干部教育培訓新機制。建立健全干部教育培訓激勵機制、考核機制，使干部對培訓有興趣、有責任，有動力。
4、加大對培訓工作的投入。讓培訓有充足的人力、物力、財力保障，順利地、高質(zhì)量地完成各項培訓任務(wù)。
干部教育培訓工作條例貫徹情況自查報告篇一
近兩年來,市委組織部緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，認真貫徹落實中央《干部教育培訓工作條例(試行)》，拓寬教育培訓干部之路，提高培訓質(zhì)量，教育培訓工作枝繁葉茂，花開燦爛，多次受到上級表揚。
我市以黨校為培訓的主陣地，每年在市委黨校舉辦6期以300余名市管干部、鄉(xiāng)科級實職干部、中青年后備干部為培訓對象的主體班，在上海舉辦兩期70余人參加的經(jīng)濟管理班。我市實施“請進來”與“走出去”戰(zhàn)略，積極探索干部培訓的新形式，一方面與中國人民大學聯(lián)合在我市開辦了行政管理專業(yè)研究生課程進修班，有110名同志參加了為期兩年的高層次教育學習;開辦了每月一次的《學習論壇》，邀請全國知名學者、專家教授來我市講課，為干部充電;圍繞市委、市政府的中心工作和形勢任務(wù)舉行相關(guān)內(nèi)容的專題報告，提高干部的宏觀決策能力和戰(zhàn)略思維能力。另一方面，我市不斷拓展培訓途徑，與高等院校和社會知名培訓機構(gòu)合作，建立了上海、蘇州、深圳、青島、濰坊5個國內(nèi)異地培訓基地，每期主體班都到相應(yīng)的基地進行培訓;積極探索境外培訓新路子，從開始，我市每年安排一批縣處級以上領(lǐng)導干部到加拿大萊橋?qū)W院，進行為期20天的境外學習，截至目前已有36名縣處級以上公務(wù)員接受了培訓。我市還讓干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)掛職培訓，并不間斷地抽調(diào)一些后備干部到市信訪部門工作接受鍛煉。目前，全市有87名科級以上干部到長三角、珠三角掛職學習。這些多形式的培訓使廣大干部解放了思想，更新了觀念，開闊了視野，增強了發(fā)展意識。
在干部培訓中，我市突出培訓重點，搞好分類培訓。在培訓對象上，堅持以市管干部、中青年后備干部和正科級實職干部為重點，并抓好企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和實用人才的培訓。在培訓內(nèi)容上，堅持以增強執(zhí)政意識，把握執(zhí)政規(guī)律，提高執(zhí)政能力為重點，把馬克思主義作為必修課，將理論基礎(chǔ)、黨性修養(yǎng)、世界眼光、戰(zhàn)略思維貫穿始終。同時，在培訓中突出“新理論、新知識、新技能、新實踐”和“貼近時代、貼近實踐、貼近干部需求”的內(nèi)容，根據(jù)形勢，適時安排時事政策講座，介紹科技前沿、統(tǒng)戰(zhàn)、人口和計生、人防、防震減災(zāi)等知識。在培訓時間和組織方式上，我市堅持長期和短期相結(jié)合、重點培訓和其他培訓相結(jié)合，具體組織與指導、協(xié)調(diào)相結(jié)合，逐步實現(xiàn)培訓由綜合型向?qū)I(yè)型、通用型向能力型的轉(zhuǎn)變。
根據(jù)干部教育實際，市委組織部不斷完善干部教育規(guī)章制度，在以往制定的《黨校主體班次管理制度》、《建立干部教育培訓檔案制度》、《黨政領(lǐng)導干部政治理論水平任職資格考試制度》等基礎(chǔ)上，又相繼出臺了《加強黨校教學與學員管理工作的實施意見》、《進一步完善干部培訓計劃申報審批(備案)制度的意見》等，進一步規(guī)范“教”與“學”的管理，提高了培訓質(zhì)量。
干部教育培訓工作條例貫徹情況自查報告篇二
大規(guī)模培訓干部是新形勢下中央加強干部隊伍建設(shè)的重要舉措。，我區(qū)堅持以鄧小平理論思想為指導，按照中央、盛市委關(guān)于“大規(guī)模培訓干部”的要求，牢固樹立大教育、大培訓觀念，把干部教育培訓工作作為人力資源開發(fā)的必要手段，著眼于建設(shè)一支適應(yīng)新形勢要求的高素質(zhì)干部隊伍，開拓創(chuàng)新，多措并舉，不斷開創(chuàng)干部教育培訓工作的新局面。具體做法是：
一、領(lǐng)導重視，措施得力。
一年來，區(qū)委十分重視干部的教育培訓工作，始終把它當作加強干部隊伍建設(shè)、提高干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓，做到措施有力，工作到位。
一是制定詳細的教育培訓計劃。由區(qū)委組織部、區(qū)人事勞動保障局牽頭，針對我區(qū)的實際情況，確定了“以能力建設(shè)為中心，加強在職干部和農(nóng)村基層干部的培訓培養(yǎng)”的新思路。詳征博納，幾易其稿，起草了我區(qū)《關(guān)于進一步加強干部隊伍建設(shè)的意見》，對干部培訓的任務(wù)、目標、內(nèi)容等作了詳細的規(guī)定，還注意區(qū)分層次，對各類干部的教育培訓提出不同的要求。為了保證各項工作的落實，區(qū)委專門開會研究決定撥出?？钣糜诮鉀Q師資、教材等方面的費用。先后撥出?？?萬元，保證教育培訓計劃的全面實施。
二是領(lǐng)導帶頭學，干部自覺學。區(qū)委始終堅持每月一至二天的中心組理論學習制度，認真學習學習四中全會精神和領(lǐng)導同志的重要講話，以及領(lǐng)導科學和現(xiàn)代科學知識等。區(qū)委領(lǐng)導不僅自己帶頭學，還結(jié)合自己的學習體會，為全區(qū)科級干部理論培訓班進行了3個專題的理論輔導講座，取得較好的效果。在區(qū)委領(lǐng)導的帶動下，全區(qū)干部提高了學習的自覺性，變要我學為我要學，不僅努力學習政治理論，而且還結(jié)合工作實際，認真學習各種業(yè)務(wù)知識，一年來全區(qū)共有35名干部參加了各種函授學習，具有大專以上學歷的干部占干部總數(shù)的80%以上。
三是建立健全管理機制，使干部的教育培訓工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。
首先建立了干部教育培訓的管理機構(gòu)，由區(qū)委組織部負責統(tǒng)籌安排、全面管理，宣傳、紀檢等部門密切配合，借助盛市委黨校作為主要的培訓基地，齊抓共管，為干部教育培訓工作提供了組織保證。
第二，嚴格執(zhí)行學習登記和考勤制度。要求鎮(zhèn)、街道和區(qū)直各單位堅持每周半天的學習制度，并建立學習登記簿，對學習的內(nèi)容和人員進行登記，區(qū)委組織部同宣傳部不定期地進行研究、檢查、匯報、指導、實行一級抓一級，層層抓落實。
第三，明確工作任務(wù)，把干部培訓工作納入部門每年工作目標責任制，納入領(lǐng)導干部年終考核內(nèi)容，并作為干部獎勵、晉升級別、職務(wù)的重要依據(jù)。
二、區(qū)分層次，突出重點。
在干部的教育培訓中，我們注意針對不同類型干部的特點，安排不同的學習內(nèi)容，提出不同的要求，做到層次分明，重點突出。
一是區(qū)分層次，抓好各類干部的教育培訓。處級領(lǐng)導干部主要是抓好中心組理論學習制度的落實，同時做好上級機關(guān)舉辦培訓班的選送工作。一年來，共組織中心組理論學習24次，選送處級干部參加上級機關(guān)舉辦的各種培訓班30人次；科級干部主要是通過舉辦培訓班，強化政治理論教育，提高理論素養(yǎng)，一年來，共舉辦科級干部理論業(yè)務(wù)培訓班6期，受訓人數(shù)達1100人次。對于其他干部，則采取集中培訓與自學相結(jié)合，或舉辦專題講座、播放電教片等方法進行，以此強化教育培訓的效果，一年來，共舉辦中青年干部培訓班3期，選送干部到省外或本省市培訓學習80多人次。
二是突出重點，保證培訓質(zhì)量。
首先，重點抓好科級黨政領(lǐng)導干部，特別是中青年干部的培訓教育，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。在強化理論學習和業(yè)務(wù)培訓的同時，我們還注意引導中青年干部到艱苦地方去接受實踐鍛煉。一年來共選調(diào)78名有培養(yǎng)前途的中青年干部參加農(nóng)村奔小康工作隊，抽調(diào)一批中青年干部深入基層第一線參加各種專項工作，讓他們在艱苦環(huán)境經(jīng)受考驗和磨練，在實踐中增長才干。一年來，共培養(yǎng)選拔24名35歲左右的優(yōu)秀年輕干部，走上科級領(lǐng)導崗位，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)，改善了科級領(lǐng)導班子的結(jié)構(gòu)，并對新提拔科級干部進行任前崗位培訓和法律知識的培訓，達到了預(yù)期的目的。
其次，重點抓好政治理論的培訓。堅持不懈地組織廣大干部學習鄧小平理論，聯(lián)系實際深化對重要思想的理解，把握理論的科學體系，深入淺出理解精神實質(zhì)，教育廣大干部講政治、講大局、講正氣，把握堅定正確的政治方向、政治立嘗政治觀點，自覺遵守政治紀律，提高政治鑒別力和政治敏銳性。同時，積極組織和引導干部學習法律、電子政務(wù)等各方面知識，通過舉辦講座對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。
三、改進方法，注重實效。
在教育培訓中，我們注意及時總結(jié)經(jīng)驗，積極探索培訓途徑，不斷改進培訓方法，結(jié)合工作實際有針對性地安排培訓內(nèi)容，在注重培訓實效上下功夫。
一是堅持集中培訓與在職自學相結(jié)合，采取多種途徑，靈活多樣地進行教育培訓。在抓好干部集中培訓的同時，注意引導廣大干部堅持在職自學各種理論業(yè)務(wù)知識，在全區(qū)形成良好的學習氛圍，各單位還充分利用閱覽室、電教室等教育陣地，組織廣大干部學習和觀摩，取得較好的效果。區(qū)委組織部一年來共下發(fā)各種學習資料3000多冊。
二是結(jié)合工作實際，有針對性地安排培訓內(nèi)容。黨的四中全會召開后，及時組織全體干部收看電視轉(zhuǎn)播，學習報刊上發(fā)表的有關(guān)傳達四中全會精神重要文章，認清形勢，鼓舞斗志，以四中全會精神指導我們的全面工作；在黨風廉政教育月中，主要是安排兩個條例的學習，利用電教片正反典型的教育，并抓好專題知識測試。經(jīng)過開展教育活動，使黨員干部進一步牢記黨的宗旨，樹立黨為公、執(zhí)政為民和艱苦奮斗的思想，增強了法紀觀念和廉潔從政意識，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。在開展“創(chuàng)建學習型機關(guān)”活動中，舉辦6期電子政務(wù)培訓班，參加600多人次。在開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動中，廣大組工干部在學習、工作等方面都表現(xiàn)出了更加認真、刻苦和負責的態(tài)度和精神，為全區(qū)黨員干部樹立了新的榜樣。
四、存在的主要問題和今后的工作打算。
我區(qū)干部教育培訓工作還存在一些問題，與上級的要求還有一定的差距。
二是對干部培訓工作改革力度不足，開展課題研究較少。
針對存在的問題，要結(jié)合實際，進一步改進干部教育培訓工作，努力提高培訓質(zhì)量。要以思想武裝全體干部的頭腦，不斷提高思想認識；要把學習重要思想同干部理論學習結(jié)合起來，進一步提高全體干部的大局意識、政治意識、群眾意識和責任意識，不斷增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性。以改革的精神，與時俱進，確保全面完成干部教育培訓工作提出的各項任務(wù)。
干部教育培訓工作條例貫徹情況自查報告篇三
按照貴部轉(zhuǎn)發(fā)中共xx市委組織部關(guān)于對貫徹執(zhí)行黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例情況進行檢查的通知的通知精神(春組通32號)，我鎮(zhèn)結(jié)合實際，對貫徹執(zhí)行干部任用條例的情況進行了全面深入的自查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、干部選拔任用工作的總體情況。
干部任用條例頒布后，我鎮(zhèn)非常重視，把學習貫徹干部任用條例列為重要議事日程，利用黨委會、中心組學習日對干部任用條例進行了認真、反復(fù)的學習和討論，充分認識到干部任用條例的頒布是我們黨關(guān)于建立和健全科學的干部選拔任用機制和監(jiān)督的基本規(guī)章，推進干部工作的科學化、民主化、制度化，努力形成“靠制度管人、按制度辦事、用制度規(guī)范行為”的長效機制，堅決防止和糾正用人上的不正之風，具有十分重要的意義。從20xx年5月以來，我鎮(zhèn)共提拔了13名股級以下干部，在選拔任用干部工作中嚴格按照民主推薦、考察工作實績、充分醞釀、討論決定、任前公示的程序進行，把住了選人用人關(guān)，為貫徹落實科學發(fā)展觀提供了堅強有力的組織保證，杜絕了用人上的不正之風和腐化現(xiàn)象，干部群眾對選拔任用的干部是比較滿意的，對提拔的干部是認可的。
二、學習宣傳《干部任用條例》情況。
在提高認識的基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)對學習貫徹落實干部任用條例工作進行了統(tǒng)一布置，特別強調(diào)了對干部選拔任用的原則、條件、程序、紀律、監(jiān)督等重點的學習。為保證學習效果，我鎮(zhèn)采取了以下措施：一是召開鎮(zhèn)黨委會，鎮(zhèn)班子成員帶頭學習，增強了學習貫徹的責任感和自覺性，熟悉了內(nèi)容要求，進一步明確了今后做好干部工作的原則和程序。二是召開鎮(zhèn)工作會議，對干部任用條例的學習貫徹進行了安排和部署，要求鎮(zhèn)機關(guān)各辦公室提高對干部任用條例貫徹落實重要性的認識，將學習貫徹作為一項重要的政治工作抓緊抓好;三是要求人事干部在自身學好的基礎(chǔ)上，加強對各辦公室學習的監(jiān)督檢查。通過以上措施進一步促進了干部任用條例的學習、貫徹和落實，加深了對選拔任用領(lǐng)導干部的原則、條件、程序、紀律、監(jiān)督的認識，做到了班子成員掌握干部任用條例、人事干部精通干部任用條例、干部群眾了解干部任用條例。
三、貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況。
近年來，我鎮(zhèn)認真落實了干部任用條例的內(nèi)容和要求，在選拔任用過程中，對干部選拔任用的標準嚴格掌握不走樣，對干部選拔任用程序切實遵守不變通，嚴格執(zhí)行了民關(guān)于貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》情況匯報。
主推薦、考察、醞釀、討論決定、任前公示、任職等程序，落實了任前公示制，進一步加強了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，防止了用人上的不正之風，達到了公開、公正、公平的目的。一是嚴把四關(guān)。資格審查關(guān)，預(yù)提干部必須經(jīng)過人事、監(jiān)察部門的資格審察;民主測評關(guān)，民主測評票達不到50%的黨組不予討論;黨委會討論關(guān)，班子成員每人一票，從高到低決定人選;全程監(jiān)督關(guān)，選拔任用干部，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，保證選拔任用工作的公平、公正。二是嚴格程序。從資格審查、民主測評、組織考察、研究任命，嚴格按照規(guī)定程序進行，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。三是嚴格民主。把干部群眾滿意不滿意作為選拔干部的一條重要標準。凡是民主測評不超過半數(shù)的一律不得列入考察對象。四是嚴格監(jiān)督。我們對選拔任用干部工作的每個環(huán)節(jié)實施全程監(jiān)督，將全過程置于全體干部群眾的監(jiān)督之下。選拔任用工作公開透明、嚴密有序，取得了良好效果，為優(yōu)秀干部脫穎而出創(chuàng)造良好條件。
四、加強監(jiān)督檢查，做好自查自糾。
我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行干部任用條例，按照德、能、勤、績、廉的標準，在干部任用條例、國家公務(wù)員暫行條例的基礎(chǔ)上，進一步完善了任前公示制度，從而增強了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的透明度，完善了選拔任用干部的程序和制度。群眾普遍反映選出的干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好，選拔干部是比較公正的，群眾是滿意的'，從而在鎮(zhèn)機關(guān)內(nèi)部樹立了正確的用人導向，創(chuàng)建了一個公平競爭的平臺，營造了公開、公正、公平選拔任用干部的氛圍。我鎮(zhèn)高度重視對直屬單位貫徹干部任用條例和有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督檢查，鎮(zhèn)組織部門每年都對新提拔的干部信息資料進行認真的建檔、審查，收到良好的效果，沒有出現(xiàn)群眾反映選人用人上失察、不公正的問題。
五、存在的問題和下步工作打算。
近年來，我鎮(zhèn)在學習和貫徹執(zhí)行干部任用條例方面做了大量的工作，取得了顯著的成績。但還存在著不足和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是干部任用條例的學習和宣傳力度還有待進一步加大，仍存在著學習不夠、理解不深、把握不細的問題;二是嚴格貫徹執(zhí)行干部任用條例的力度有待進一步加強，適合科學發(fā)展觀要求以及不同層次、不同職務(wù)特點的政績考核指標體系還不夠完善，對調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職干部工作上，顧慮比較多，力度不夠大;三是對貫徹執(zhí)行干部任用條例和干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查還存在薄弱環(huán)節(jié)，有待進一步強化。
在今后的工作中，我們將以這次檢查為契機，加大對干部任用條例的學習、宣傳力度，強化工作措施，加快推進干部人事制度改革步伐，重點抓好以下四個方面：
一是繼續(xù)深入學習宣傳干部任用條例進一步抓好貫徹落實。
二是從整體上不斷推進干部制度改革步伐。
三是切實加強對黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作的監(jiān)督。
干部教育培訓工作條例貫徹情況自查報告篇四
按照中共xx縣委組織部關(guān)于印發(fā)《xx縣干部教育培訓工作目標考核細則的通知》的要求，我局對本單位全年干部教育培訓工作進行了認真梳理和總結(jié)，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
20**年，我局認真抓好干部教育培訓工作，完成了各類培訓調(diào)訓任務(wù)。黨組書記、局長楊榮同志帶頭學習，參加了市委黨校培訓、xx市公務(wù)員在線培訓、全縣領(lǐng)導干部集體學習、中國浦東干部學院在線培訓、xx市干部在線學習。在楊榮同志的帶領(lǐng)下，全局23人參加了xx市公務(wù)員在線培訓并通過考試;各類干部18人次參加了20xx年會計繼續(xù)教育培訓;全局干部職工32人次參加了每月集體學習;中層以上干部13人次參加了一周制主題班培訓;中層干部5人次參加了金堂監(jiān)獄警示教育培訓會;開展外地學習培訓活動，其中4人到北京參加了成都女性創(chuàng)新與發(fā)展專題培訓、5人參加了市局組織的異地業(yè)務(wù)工作學習培訓;全局共32人次到xx市審計局參加了多種審計業(yè)務(wù)培訓，包括：全省社保資金審計培訓、全市審計干部集中培訓、計算機審計實例修改及審核培訓等近16種審計業(yè)務(wù)培訓。在各類培訓中按照要求按時參訓，無違規(guī)違紀，全局干部平均完成學時在110學時以上。
(一)抓好干部集中學習。
一是加強領(lǐng)導，提高培訓工作的計劃性。成立了成立了干部教育培訓工作領(lǐng)導小組，制定了黨員干部理論學習計劃，提出具體要求，落實責任，把培訓和學習任務(wù)逐一分解，切實保障學習培訓工作正常開展和全面完成。二是拓展培訓方式，豐富學習培訓內(nèi)容。通過浦東干部學院網(wǎng)絡(luò)教學、xx市公務(wù)員在線培訓、一周制主題班培訓、黨校學習、外地學習培訓、黨課學習、每月集體學習等多種方式拓展教育培訓渠道，豐富學習內(nèi)容，及時將中央、省、市、縣委的重大方針政策和決策部署傳達到每個黨員干部，深化每名干部的認識，增強準確研判我縣經(jīng)濟社會發(fā)展形勢的能力，提高審計工作能力，堅定建設(shè)“幸福新津”的決心。三是加強培訓制度建設(shè)。我局結(jié)合實際，建立了《xx縣審計局干部教育培訓制度》，(語言文字工作自查報告)在學習培訓活動中嚴格考勤制度，確保人員、時間、效果的落實。
(二)抓好干部自學。
在抓好集中學習培訓的同時，對個人學習也做了規(guī)劃。整理了xx縣審計局干部作風教育學習資料卷，發(fā)放到每個科室、每個干部手中進行集體學習和自我學習，在此期間大家認真學習，學習效果顯著。我局在建黨94周年之際，局黨組書記局長楊榮同志做了專題黨課輔導，通過對目前審計工作生動的分析和判斷，激發(fā)了黨員干部抓住機遇、化解矛盾、解決難題的信心和決心，鼓舞了干部士氣，增強了學習的緊迫感，并組織全局干部觀看了黨的xx大現(xiàn)場直播，把努力建成小康社會作為今后開展審計工作的目標。
(三)抓好干部的實踐鍛煉。
一是局領(lǐng)導班子成員帶頭調(diào)研學習，帶隊深入基層、深入群眾。今年以來，我局黨組書記、局長楊榮及其他班子成員分別帶隊5次到幫扶村開展調(diào)研及結(jié)對幫扶工作，看望慰問貧困戶、五保戶，制定幫扶措施，號召當?shù)馗刹咳罕娊夥潘枷?、更新觀念、樹立信心、自力更生、勤勞致富。二是實施雙報到，派出干部駐村幫扶。我局積極落實縣委、縣政府工作要求，選派了唐曉毅同志到前鋒村出任該村支部委員會委員、副書記，開展駐村幫扶工作。同時，我局分別從五個科室抽調(diào)工作人員到該村報到，共同幫扶前鋒村。讓黨員干部直面群眾，直面問題，解難釋疑，培養(yǎng)理論指導實踐的能力。
我局根據(jù)培訓任務(wù)、培訓對象的特點，采取靈活多樣的培訓措施。一是集中與分散相結(jié)合。堅持授課與研討集中進行，安排一定的自學任務(wù)在工作崗位上分散完成。完善干部在職自學制度，鼓勵教育干部利用業(yè)余時間進行政治理論、業(yè)務(wù)知識學習和技能訓練。二是崗位與專題相結(jié)合。針對不同崗位人員，按崗位分班，根據(jù)崗位需要確定培訓專題和培訓內(nèi)容，增強培訓的針對性和實效性。三是內(nèi)訓與外訓相結(jié)合。組織干部參加各類培訓和自訓，同時堅持積極開展調(diào)研和考察，把學習理論知識和研究解決工作中的實際問題結(jié)合起來。四是調(diào)訓與自訓相結(jié)合。按照要求，積極組織相關(guān)人員參加各類調(diào)訓，并結(jié)合自身工作實際組織各類自訓。20xx年，我局完成了干部教育培訓計劃所確定的目標任務(wù)。通過教育培訓，有效地提高了審計干部隊伍思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過自評，培訓工作滿意度達98%以上，自查得分100分。
20xx年，我們將以xx大的精神為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，認真執(zhí)行縣委、縣政府的有關(guān)要求，進一步加強干部教育培訓工作，創(chuàng)新干部教育培訓機制，拓寬干部教育培訓渠道，豐富培訓內(nèi)容，增強培訓針對性，抓好培訓督促檢查，提高培訓質(zhì)量，為建設(shè)“幸福新津”和審計工作的發(fā)展提供人才保障。
干部教育培訓工作條例貫徹情況自查報告篇五
根據(jù)xx委組[20xx]514號精神，現(xiàn)將我局貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》情況作如下匯報：
一、基本情況：
我局現(xiàn)有工作人員14人，其中行政編制10人，事業(yè)編制4人。離退休人員12人。局長1名、副局長2名、副書記1名。內(nèi)設(shè)機構(gòu)7個，即：辦公室、醫(yī)政科、規(guī)劃與財務(wù)科、防疫婦幼保健科、衛(wèi)生監(jiān)督科、愛衛(wèi)科、初?？啤？崎L(含辦公室主任1名)4名、副科長1名。其主要職責貫徹衛(wèi)生工作方針、政策和法律法規(guī)，貫徹衛(wèi)生工作技術(shù)規(guī)范，提出含縣衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃并組織實施。貫徹國家愛國衛(wèi)生工作方針、政策和法規(guī)。負責全縣初級衛(wèi)生保健工作的綜合管理、業(yè)務(wù)指導和質(zhì)量監(jiān)督。協(xié)助縣紅會開展人道主義宣傳和救護等工作。
衛(wèi)生院和中心衛(wèi)生院黨政負責人由鄉(xiāng)鎮(zhèn)征求縣xx局的意見后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)任免。根據(jù)中共xx縣委《關(guān)于進一步明確縣委宣傳部的范圍、職責的通知》(x委發(fā)[19xx]1號)精神，衛(wèi)生系統(tǒng)的縣直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位的黨政正副職，xx局內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人(正職)，愛衛(wèi)辦副主任均由縣委宣傳部考察任命。今年7月根據(jù)中共xx縣委、xx縣人民政府《關(guān)于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》(xx委發(fā)[20xx]47號和中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)xx縣農(nóng)村衛(wèi)生改革與發(fā)展實施意見的通知》(xx委辦發(fā)[20xx]115號)精神，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(含中心衛(wèi)生院)的人、才、物上劃縣衛(wèi)生行政主管部門，實行縣鄉(xiāng)共管以縣為主的管理體制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和中心衛(wèi)生院院長由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府提名考察，報xx局審批，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和中心衛(wèi)生院書記和副院長仍由鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察任免。由此可見我局限性今年7月以前除有任免局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)副職以外沒有外設(shè)有其他干部管理權(quán)。
二、認真學習、貫徹執(zhí)行《干部任用條例》。
二是抓落實、嚴格按規(guī)章辦事。在實際工作中，嚴格按章辦事，以堅強的黨性、良好的作風和改革的精神把《干部任用條例》落實到干部選拔任用工作的各個環(huán)節(jié)中去，我們在選拔干部時，堅持做到四個嚴格：一要嚴格堅持原則。《干部任用條例》規(guī)定黨政領(lǐng)導選拔任用的六條原則，在任何時候、任何情況下毫不動搖。二要嚴格執(zhí)行標準?！陡刹咳斡脳l例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導干部應(yīng)具備的六項基本條件和任職資格，體現(xiàn)了德才兼?zhèn)涞腵原則，必須始終堅持把這些基本條件和任職資格作為衡量干部的基本尺度，特別是要把政治思想放在第一位，把能否堅持和實踐“三個代表”重要，作為選拔任用干部的最重要、最根本的要求，真正做到按標準、按德才選賢任能。
三要嚴格履行程序。在原則和標準確定之生之后，程序起決定性作用。在選拔作用干部中嚴格按照民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任前公示等程序辦理。做到堅持程序一步不缺、履行程序一步不錯。四要嚴格遵守紀律。增強黨委一班人政治觀念、組織觀念、法紀觀念，堅持公道正派，嚴格遵守《干部作用條例》規(guī)定的十條紀律，對違反干部選拔作用工作的各種行為，敢于抵制，勇于斗爭，真正做到“堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不一樣，履行程序不復(fù)通，遵守紀律不放松。
三、嚴格按照《干部作用條例》選好、用好干部。
在新的《干部作用條例》頒布后我局匯同x城鎮(zhèn)人民政府對新組建的x城鎮(zhèn)第二衛(wèi)生院領(lǐng)導實行競爭上崗。首先成立了競聘領(lǐng)導小組和評委會，以張貼和在xx報上公布《關(guān)于公開招聘x城鎮(zhèn)第二衛(wèi)生院院長的通告》，公布了招聘條件，招聘程序(報名—資格審查—競聘人員公開演講—評委打分—考察—討論決定——政府行文)。競聘人員經(jīng)審查后有7名符合競聘條件，按照公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，選聘了一名院長和副院長。這兩位院長不辜負xx局和x城鎮(zhèn)政府的重托，團結(jié)和帶領(lǐng)全院職工勵精圖治、奮發(fā)努力，把一個心渙散、設(shè)備簡陋、資金短缺、人員素質(zhì)差、退休人員多的四個分院順利合并成一個醫(yī)療單位，并逐步走向規(guī)范化管理，在短短的10個月內(nèi)取得了較好成績，業(yè)務(wù)收入達133萬，且略有節(jié)余，目前總的業(yè)務(wù)收入已躍居全且26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的前四名。這充分說明了只要我們嚴格執(zhí)照《干部作用條例》要求，選好用好領(lǐng)導，就能管好一個單位，或者帶動一方經(jīng)濟發(fā)展。
四、存在的問題。
(1)內(nèi)疫機構(gòu)競爭上崗的問題。根據(jù)xx縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)xx局職能配臵內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(xx府辦發(fā)[20xx]13號)精神，我局內(nèi)設(shè)機構(gòu)6個，設(shè)正副科長6名。同有正副科工5名，其中48歲以上占3名，占現(xiàn)有科長的60%。全局工作人員符合中共xx縣委組織部、xx縣人事局《關(guān)于印發(fā)xx縣機構(gòu)改革中縣屬局級工作部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導職位競爭上崗實施辦法的通知》(xx委組[20xx]17號)競爭上崗條件的人員只有3人，并要求每一職位至少應(yīng)有2人參與競爭。為此，內(nèi)設(shè)機構(gòu)競爭上崗只有待條件成熟時再進行。
(2)雙重管理干部任免的問題關(guān)于貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》情況匯報。
按照xx委辦發(fā)[20xx]115號規(guī)定，我局的管理權(quán)限僅有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和中心衛(wèi)生院院長的審批權(quán)，提名、考察由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理，這樣有可能出現(xiàn)意見不一致在醞釀協(xié)調(diào)時可能會遇到阻力。建議能否將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和中心衛(wèi)生院院長的任免改為衛(wèi)生主管部門在征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府意見后考察聘任。
干部教育培訓工作條例貫徹情況自查報告篇六
按照(x組字(20xx)xx號)《關(guān)于開展干部教育培訓工作條例貫徹落實情況自查的通知》要求，我室領(lǐng)導高度重視、對貫徹落實《干部教育培訓工作條例》情況進行了認真自查，現(xiàn)將情況報告如下:。
我單位有在職干部xx人，其中黨員x人。從x月以來，我室領(lǐng)導干部和全體黨員干部參加了xx主題教育，采取黨組和支部集中學習，領(lǐng)導干部講黨課，黨員干部研討交流和個人自學等方式，深入學習了黨章黨規(guī)、******系列講話，重點研讀了《******談治國理政》《************系列重要講話讀本》《******關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》等。學習了***、省、市委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的各項決策部署及《中國******紀律處分條例》《中國******廉潔自律準則》。
認真學習了黨的十九大以來歷屆***講話精神，集中學習了省市委“三項機制”。同時，3名縣級領(lǐng)導參加了市委辦組織的學習貫徹十八屆五中***精神專題研討、全市領(lǐng)導干部學習貫徹《準則》《條例》專題培訓班、學習貫徹***四中***精神。此外,還組織參加了會計人員培訓、全市新錄用公務(wù)員初任培訓、第二期新任科級干部廉政教育培訓，積極參加了強化領(lǐng)導干部的戰(zhàn)略思維、推動供給側(cè)改革等各類專題報告輔導會。通過教育培訓，提高了黨員干部的政治理論素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平。
為組長、副主任為副組長，各科室負責人為成員的干部培訓工作領(lǐng)導小組，辦公室負責日常具體工作。對。
主題教育。
進行安排部署，制定了學習計劃。堅持把干部培訓工作列入班子重要議事日程。同時我們還研究制定了干部職工學習培訓制度，堅持把干部的參培情況與本人的考核相掛鉤，調(diào)動了干部參學積極性。
組織黨員干部赴延安開展紀念建黨xx周年主題黨日活動，深入幫扶村開展“扶貧幫困”送溫暖活動。
集中。
學習。
研討交流等形式，先后組織了學黨章黨規(guī)******系列講話精神黨風廉政。
教育。
貫徹***三中四中***精神分析。
研判。
意識形態(tài)領(lǐng)域等活動，全面提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素養(yǎng)。
開展干部“終身教育”活動，讓學習成為工作的日常部分。
選派年青干部積極參訓，不斷加強調(diào)研隊伍建設(shè)。
利用手機、電腦、網(wǎng)絡(luò)、報刊、微信、微博等資源加強信息化培訓學習。
做好干部培訓系統(tǒng)信息錄入工作，及時更新干部培訓系統(tǒng)信息。
學習筆記進行抽查，了解干部的學習情況，及時通報檢查結(jié)果。
通過靈活多樣的學習培訓，我室黨員干部學習的自覺性主動性不斷提高、理論水平和業(yè)務(wù)水平不斷提高、分析和解決實際問題的能力也不斷提高。
1、教育培訓深度不夠，系統(tǒng)性不強。
2、培訓經(jīng)費仍顯不足，特別是外出培訓考察經(jīng)費缺乏。
3、一定程度上存在工學矛盾。
1、圍繞中心、服務(wù)大局，切實加大干部教育培訓。
工作。
力度。抓好在職干部的。
知識。
更新培訓、以及應(yīng)對新形勢、新任務(wù)、新要求的專業(yè)知識、法律法規(guī)等培訓。
2、探索干部培訓的新路子。創(chuàng)新培訓方式，采取走出去，開眼界，吸收好經(jīng)驗等。
3、探索干部教育培訓新機制。建立健全干部教育培訓激勵機制、考核機制，使干部對培訓有興趣、有責任，有動力。
干部教育培訓工作條例貫徹情況自查報告篇七
幾年來，民政局在市委、市政府地正確領(lǐng)導下，充分發(fā)揮黨總支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，不斷開拓創(chuàng)新，鑄就了一支勤政、廉潔、高效、務(wù)實的民政干部隊伍，譜寫了道里區(qū)民政史上一個又一個輝煌篇章。為促進區(qū)域經(jīng)濟快速發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。
在新時期、新形勢下,黨和國家賦予民政工作新的職能，一些舊觀念、舊思想、舊的工作方式已不適應(yīng)民政工作的發(fā)展。局黨總支把育人為本和提高黨員干部的思想政治素質(zhì)和綜合素質(zhì),作為黨總支工作的重要環(huán)節(jié)和做好民政工作的重要前提。采取領(lǐng)導班子帶隊伍，共產(chǎn)黨員帶群眾的推進措施，以上帶下，層層聯(lián)動，將立黨為公、執(zhí)政為民根本宗旨堅持始終并落到實處。
1、加強班子建設(shè)，在增強凝聚力和戰(zhàn)斗力上下功夫。一是強化班子學習。局黨總支將每月一次的領(lǐng)導班子集中學習，擴大到局機關(guān)中層干部和基層直屬企業(yè)黨政主要負責人參加，共同交流思想，開展批評與自我批評，邊學邊議，講求實效。二是嚴格規(guī)范行為。按照“兩個務(wù)必”和中紀委、省、市、區(qū)關(guān)于反腐倡廉工作要求，認真開展黨風廉政建設(shè)，通過正反兩方面教育，提高班子成員廉潔自律能力。三是抓好制度建設(shè)。局黨總支制定了黨風廉政建設(shè)制度和反腐倡廉的各項規(guī)定，設(shè)置了群眾監(jiān)督舉報箱和舉報電話，便于接受群眾監(jiān)督。要求全體機關(guān)干部嚴格遵守各項規(guī)定并定期檢查，將檢查考評結(jié)果與干部的晉職、晉級，評選各類先進相掛鉤，促進了黨風、政風的根本轉(zhuǎn)變。
2、練“內(nèi)功”、強隊伍，在提高綜合素質(zhì)上求實效。一是抓學習載體，做到經(jīng)?；?、制度化。局黨總支將每周四下午定為機關(guān)黨員干部學習日，建立了學習制度，有專人抓，有學習材料，注重學習效果。采取政治學習、交流學習體會、觀看典型教育片等方式，提高黨員干部的思想和政治素質(zhì)。二是抓投入，提高黨員干部的文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)。局黨總支為不具備本科學歷的副科級以上干部報考了省委黨校本科進修班，舍得花錢投入，舍得時間，讓他們?nèi)W習、去深造。目前，我局在職機關(guān)干部中有2人具有研究生學歷，11人具有本科學歷。許多同志在民政工作實踐中，撰寫了大量的論文和調(diào)查報告，已有30多篇分別在國家和省、市等刊物上發(fā)表或在經(jīng)驗交流會上交流。在向書本學、向?qū)嵺`學的同時，我們還注重向先進地區(qū)和單位學習，去上海、天津?qū)W習發(fā)展社區(qū)服務(wù)的經(jīng)驗;去青岡學習村務(wù)公開經(jīng)驗;去大連學習定點捐贈經(jīng)驗;去沈陽、四平學習社區(qū)建設(shè)經(jīng)驗等等，并做到了學以致用，創(chuàng)造性地借鑒運用這些經(jīng)驗，實現(xiàn)了我區(qū)民政工作跨越式發(fā)展，是我省區(qū)級單位中率先跨入全國民政工作先進區(qū)行列的單位。
局黨總支始終堅持黨的工作、民政工作就是為廣大人民群眾服務(wù)，為最需要幫助的困難群體服務(wù)的理念，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局服務(wù)。經(jīng)常組織開展黨的宗旨教育，強調(diào)機關(guān)工作應(yīng)面向基層，面向廣大人民群眾，進一步轉(zhuǎn)變思想，轉(zhuǎn)變作風，為基層群眾搞好服務(wù)。為此，我們在局機關(guān)黨員干部中提倡增強“四種意識”，樹立“四種風氣”活動。即：增強學習意識，樹立勤奮好學，精通業(yè)務(wù)的風氣;增強主動意識，樹立勤于思考，大膽實踐的風氣;增強全局意識，樹立通力合作，榮辱與共的風氣;增強創(chuàng)優(yōu)意識，樹立勇當排頭，唯旗是奪的風氣。
1998年我區(qū)率先在全市成立道里區(qū)社區(qū)服務(wù)中心，為方便群眾辦事，設(shè)立了24小時服務(wù)熱線，每逢節(jié)假日局領(lǐng)導親自接待群眾來電、來訪。幾年來，已為8萬多人次提供了服務(wù)，安置下崗職工6.3萬人。另外，局領(lǐng)導還經(jīng)常利用休息日深入到基層，深入到貧困人群當中，體察民情，了解民意，解決民需。2019年，局長尹國祥收到一封署名張素貞的上訪信，請求政府解決生活困難。尹局長立即對其進行了走訪調(diào)查，得知夫妻二人均是殘疾人，兒子正在讀書，丈夫下崗，每月收入僅有210元，在她單位像她一樣貧困的殘疾人還有20多人的實際情況。尹局長又逐一走訪了這幾戶困難家庭，在最短時間內(nèi)為他們辦理了低保，還協(xié)調(diào)公安部門為其中一位殘疾職工的妻子落了戶口，贏得了群眾的贊譽。在局領(lǐng)導的帶動下，局機關(guān)黨員干部也紛紛轉(zhuǎn)變作風，深入基層，搞好服務(wù)。局辦公室負責信訪工作的黨員干部劉勤同志，將上訪變?yōu)橄略L，經(jīng)常深入農(nóng)村和社區(qū)貧困戶家中調(diào)研，傾聽他們的心聲，解答他們的問題并及時反饋信息，為領(lǐng)導決策提供民情民意的依據(jù)。
緊緊把握發(fā)展大局，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，是我局幾年來民政工作贏得跨躍式發(fā)展以及取得顯著業(yè)績的關(guān)鍵所在。這不僅是局領(lǐng)導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的集中體現(xiàn)，更是集體力量的充分展示。
1、立足本職，爭先創(chuàng)優(yōu)。每當遇到特殊任務(wù)時，各科室都能主動配合，通力協(xié)作，黨員們充分發(fā)揮模范帶頭作用，使同志之間關(guān)系融洽，互相幫助，合力實現(xiàn)民政工作的快速發(fā)展。在爭創(chuàng)全國社區(qū)服務(wù)示范區(qū)工作中，針對時間緊、任務(wù)重、工作量大的具體情況，局機關(guān)的全體黨員不講條件，不計報酬，不管份內(nèi)份外，紛紛主動請戰(zhàn)，加班加點、任勞任怨，投入到爭創(chuàng)工作中，給機關(guān)干部群眾樹立了榜樣;在抗洪救災(zāi)急、重、難、險考驗面前，局機關(guān)的黨員們主動沖在前，哪有險情，哪有災(zāi)民需要幫就往哪去;在低保迎國檢工作中，我區(qū)兩次代表哈市迎接國家檢查，又是黨員們帶頭奉獻，務(wù)實進取，使我區(qū)此項工作得到民政部及中共中央辦公廳領(lǐng)導的充分肯定。
2、無私奉獻，扎實工作。實踐使我們認識到，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，全面提高民政干部的整體素質(zhì)，是堅持執(zhí)政為民，堅持黨的先進性和加快事業(yè)發(fā)展的有效途徑。在推進“民心工程”工作中，局黨總支發(fā)出了“大干100天，雙休日不休息，延長工作時間”的號召，贏得了全體黨員的積極響應(yīng)。
近年來，民政干部隊伍不斷發(fā)展壯大，組織機構(gòu)不斷加強，整體素質(zhì)不斷提高，各項工作取得了長足進展。但仍然存在一些比較突出的問題。
1、部分干部觀念陳舊保守，創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新工作、爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，政治敏銳性不夠以及工作中存在的依賴性、被動性和表面性問題，更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、改進工作方式方法、加強民政事業(yè)發(fā)展的要求不相適應(yīng)。
2、基層民政工作任務(wù)繁重，沒有機構(gòu)設(shè)置，工作難以開展。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立，民政工作領(lǐng)域不斷拓寬，內(nèi)涵不斷豐富，外延不斷擴展，根據(jù)我區(qū)批準的民政局“三定”方案，民政工作包涵救災(zāi)救濟、優(yōu)撫撫恤、退伍軍人安置、城鎮(zhèn)低保、社會福利、婚姻登記、殯葬改革、行政區(qū)劃、城鄉(xiāng)社區(qū)基層政權(quán)、社團登記、農(nóng)村養(yǎng)老保險、移民等24個大項，另外還有120多個小項。這些工作除少數(shù)外，都要落實到鎮(zhèn)、辦一級，都要由民政助理員去完成。隨著城鄉(xiāng)社會救助，培育發(fā)展各類創(chuàng)業(yè)主體服務(wù)的民間組織和創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)機構(gòu)，大病醫(yī)療救助等工作的逐步推開，民政基層干部的工作將更加繁重。
1、強化政治理論學習、提高政治理論素養(yǎng)。
改革開放以來，我區(qū)的民政事業(yè)之所以能夠持續(xù)快速發(fā)展，是因為全區(qū)民政干部對理論的不斷學習。今后我們還要在全局機關(guān)繼續(xù)開展學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和xx大精神的理論學習活動。只有學會運用馬克思主義的立場觀點、方法分析問題、解決問題，才能更好地為人民服務(wù)，只有通過與時俱進的理論學習，才能使民政干部的思想合乎樊城實際才能在理解上動腦筋，在結(jié)合上做文章，在落實上下工夫，才能探索出一條符合區(qū)情的民政工作新路子。
2、加強民政業(yè)務(wù)學習和培訓，提高民政業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
民政干部隊伍的專業(yè)化是做好各項民政工作的必然要求。社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，使民政工作領(lǐng)域更加廣闊、工作對象更加復(fù)雜、工作內(nèi)容更加豐富、工作方式更加多樣，這些都對民政干部的業(yè)務(wù)水平、知識結(jié)構(gòu)、工作方法、應(yīng)變能力提出了新要求。要想履行好民政職責，為民政對象提供優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的服務(wù)，作為民政干部必須通曉民政法律、法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，我們要將《民政一冊通》發(fā)至人手一冊。一是利用業(yè)余時間堅持自學，結(jié)合工作實踐弄懂、吃透，真正做到讀書是學習使用也是學習，而且是更重要的學習。二是利用學習日集中學習，通過集中學習、討論、交流、研討，使政策、法規(guī)深入人心。利用學習考察、取經(jīng)學習，有針對性地組織民政干部赴先進單位考察學習、取人之長、補已之短。
3、建立競爭、激勵和約束機制，做到人盡其才，才盡其用，獎懲分明。
在用人問題上，在德才兼?zhèn)涞那疤嵯?，大膽引入競爭機制，使優(yōu)秀人才脫穎而出。一是實行公開招考，擇優(yōu)錄用;二是要實行績效掛鉤的激勵機制，真正實現(xiàn)多勞多得、多績多得。讓“得”體現(xiàn)在晉職晉級、增資、獎金等各個方面。三是嚴格責任追究制度。對那些整天無所事事的日人，就要懲罰，對那些玩忽職守，吃拿卡要的人要給予嚴肅處理。
4、積極引導民政干部樹立創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)精神。
首先，要樹立自立，自強的爭先創(chuàng)業(yè)精神。民政工作要想不負使命，就要勇于吃苦，要有爭創(chuàng)一流業(yè)績的進取精神，要有一種不畏困難，不甘人后的志氣，要有一股做好民政工作再攀登業(yè)績高峰的拼勁，要有一股咬定青山不放松，持之以恒，不斷進取的韌勁。第二要樹立愛崗盡業(yè)精神，要時刻保持和樹立民政部門的良好形象，就要大力提倡愛崗盡責的精神。民政干部要帶著深厚的感情去為民政對象服務(wù)，深厚的感情和高度的責任意識是民政干部勤奮敬業(yè)的力量源泉。第三要樹立無私奉獻的樂業(yè)精神。一個機關(guān)、一個部門、一個系統(tǒng)就是榮譽利益的共同體，常言道：“互相補臺，好戲連臺、互相拆臺、大家垮臺”，每個干部職工都要牢固樹立風雨同舟的觀念，榮辱與共的意識，精誠團結(jié)的精神，克己奉公的思想，大局為重的胸懷，共同做好民政工作。
5、要努力增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。
“創(chuàng)新是一個民族的靈魂”，是推動民政事業(yè)發(fā)展的不竭動力。樹立創(chuàng)新意識，從根本上說就是堅持解放思想、實事求是以創(chuàng)新的觀念審時度勢，以創(chuàng)新的勇氣直面難點，以創(chuàng)新的精神開拓未來。增強創(chuàng)新能力就是不斷提高分析問題、解決問題的能力。就是增強突破前人、提出新見解的能力;就是提高認識和掌握客觀規(guī)律的能力;就是要刻苦學習、勤于思考;就是要根據(jù)不斷發(fā)展變化的工作實際，善于運用創(chuàng)造性思維發(fā)揚理論聯(lián)系實際和學以致用的優(yōu)良學風，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛解放出來，使民政工作永遠充滿生機和活力。
新世紀、新時期、新形勢、新任務(wù)，給民政工作帶來了許多新情況、新問題、新機遇、新發(fā)展，面對民政業(yè)務(wù)的不斷拓展，要不斷加大民政干部隊伍的建設(shè)力度，要進一步解放思想、振奮精神、同心同德、深入實際調(diào)查研究，努力開創(chuàng)民政工作的新局面。
干部教育培訓工作條例貫徹情況自查報告篇八
《干部教育培訓工作條例(試行)》的頒布實施，是我們黨在新的形勢下加強和改進干部教育培訓工作的重要舉措。作為少數(shù)民族地區(qū)的干部，以《干部教育條例》的頒布實施為契機，不斷創(chuàng)新民族地區(qū)干部教育培訓理念，積極探索干部教育培訓的新途徑、新方法，推動民族地區(qū)干部教育培訓工作上水平、上臺階。通過學習、貫徹、實施《干部教育條例》，現(xiàn)將今年我縣干部教育培訓工作總結(jié)如下：
一、創(chuàng)新培訓內(nèi)容，實行多元化的干部教育培訓體系。
一增強培訓內(nèi)容的適用性。根據(jù)新世紀新階段的新任務(wù)對干部的要求和崗位、專業(yè)、文化程度等特點，做到“以人為本、按需施教”，本著“干什么、學什么”，“需什么、教什么”，“缺什么、補什么”的原則，提高培訓內(nèi)容的針對性和實效性;二講求干部教育培訓內(nèi)容的層次性。科級以下干部培訓課程以政治經(jīng)濟學常識、公務(wù)員知識、公文處理等為主;科級干部以行政管理、公共關(guān)系政策和法律法規(guī)等為主;村級干部以當前黨的農(nóng)村工作方針政策、實用科學技術(shù)、新農(nóng)村建設(shè)等為主。理論培訓按由淺入深，由常識理解到研究探討梯次安排，體現(xiàn)層次差異,走多元化教育培訓之路;三體現(xiàn)教育培訓內(nèi)容的系統(tǒng)性。堅持整體規(guī)劃與個別落實相結(jié)合，立足當前與著眼長遠相結(jié)合，建立干部教育培訓內(nèi)容體系,分級制定教育培訓大綱和培訓規(guī)劃，作出具體安排。
二、改進培訓方式，增強教育培訓的吸引力和實效。
增強教育培訓的吸引力,著力抓好“四堂課”。
一是主要領(lǐng)導講形勢課。主要領(lǐng)導能做到率先垂范親臨培訓班現(xiàn)場授課，全年共講授形勢課20余場(次)，為廣大學員及時講解全縣經(jīng)濟運行情況及當前發(fā)展的趨勢等，使學員全面了解當前經(jīng)濟發(fā)展的走勢及縣委縣政府的主要決策，從而為完成各項重點工作任務(wù)提供有力保證;二是教授專家講專業(yè)課。有針對性地邀請有關(guān)專家、學者為培訓班授課,以高素質(zhì)的師資保證培訓效果，全年共邀請有關(guān)專家或?qū)W者講授專業(yè)課15場(次)三是一線同志講實踐課。安排實踐經(jīng)驗豐富，工作成績突出的同志，結(jié)合自身工作經(jīng)歷，談體會、授經(jīng)驗，引發(fā)大家對實踐工作的思考與共鳴，有效地幫助學員進一步理清思路;四是外出考察上經(jīng)驗課。堅持做到“請進來”與“走出去”并重、理論教育與實踐鍛煉一齊抓，結(jié)合市委干部教育培訓工作規(guī)劃，定期安排全縣黨政領(lǐng)導、科技干部、企業(yè)經(jīng)營管理者、中青年干部、村干部赴先進省市區(qū)考察。同時舉辦雙休日講堂、干部夜校、崗前培訓、各類知識講座等，有效拓展各級干部服務(wù)經(jīng)濟的工作思路，找差距，增見識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。通過舉辦學習xx屆六中全會輪訓班，共舉辦科級干部輪訓班5期，培訓250人，中青年后備干部培訓班1期50人，村干部培訓班1期50人，共計培訓干部350人(次)，培訓農(nóng)村致富帶頭人60余人(次)。
通過干部教育培訓，實現(xiàn)“三個緊貼”和“三個轉(zhuǎn)變”即：緊貼全縣經(jīng)濟社會發(fā)展對各級干部素質(zhì)和能力的實際需求;緊貼干部的思想、工作、能力素質(zhì)的實際狀況;緊貼縣委未來五年發(fā)展的目標任務(wù)。做到教育培訓體制由“分散培訓，多頭培訓”向“統(tǒng)一領(lǐng)導，宏觀調(diào)控，分級負責，分類培訓”轉(zhuǎn)變;培訓對象從抓重點對象培訓為主”向既突出重點又整體推進的全員培訓轉(zhuǎn)變;培訓內(nèi)容從通用型知識培訓向能力型培訓轉(zhuǎn)變。
一是形成縣委牽頭，各有關(guān)部門各司其職的培訓格局?？h委設(shè)立干部教育培訓指導協(xié)調(diào)中心，各培訓單位年初提出培訓計劃，具體指導協(xié)調(diào)實施;二是建立健全黨校與黨政機關(guān)、企事業(yè)單位干部交流機制?？h委對有發(fā)展?jié)摿Φ狞h校教師，可以安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或機關(guān)單位任職，換崗鍛煉;三是黨校等培訓機構(gòu)也可聘任有實踐經(jīng)驗的黨政領(lǐng)導和專家、學者任兼職教師。逐步打破由黨校單一培訓的舊模式，倡導開放式培訓的新格局。
干部教育培訓工作條例貫徹情況自查報告篇九
中共中央今年三月頒發(fā)了《干部教育培訓工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》），這是我國第一次就干部教育培訓工作制定的具有法規(guī)性質(zhì)的規(guī)范性文件。它不僅是干部教育培訓工作法寶；也是廣大干部獲得受教育的權(quán)利的保護傘；是為全面建設(shè)小康社會提供人才和智力支持的思想政治保證；是培養(yǎng)和造就高素質(zhì)干部隊伍的重要舉措，是推進干部教育培訓工作科學化、制度化、規(guī)范化的必然要求?，F(xiàn)結(jié)合我市開展干部教育培訓工作實際，談?wù)剬W習《條例》的體會。
一、《條例》是對干部教育培訓提出了更高要求。
我國正處在全面構(gòu)建社會主義和諧社會的關(guān)鍵時期，需要一大批德才兼?zhèn)?、高素質(zhì)的干部隊伍帶領(lǐng)廣大人民群眾通過艱苦努力，全面建設(shè)小康社會。就我市的情況看，我市屬鄂西北山區(qū)，交通不發(fā)達、信息閉塞、觀念陳舊、經(jīng)濟發(fā)展緩慢，其中的原因很多，其中一個重要原因是缺乏人才。人才缺乏制約了經(jīng)濟發(fā)展。因經(jīng)濟落后，外來人才不愿來，現(xiàn)有的人才留不住，不僅專業(yè)技術(shù)人才留不住，近年來一些地方和單位的主要領(lǐng)導干部也在不斷流失。人才的流失原因也很多，其中也與干部教育有一定的關(guān)系，組織上放松了對這些人的思想教育，使他們放棄了對理想報負的追求，不愿意過艱苦日子，哪條件待遇好就往哪里去，“孔雀東南飛”的現(xiàn)象越來越嚴重。市一中、市醫(yī)院這幾年年都有人才流失的現(xiàn)象，特別是市一中，這所中學的教師大都是從本市各學校選拔的教學尖子，這些老師不負眾望，為國家培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀學生，考上大學的學生人數(shù)在全十堰市名列第一，在全省也是屈指可數(shù)的，成為湖北省名校之一。一所人才濟濟的中學，在2019年這一年夏季，一次走了8位老師，一度影響了教學。在領(lǐng)導層，先后有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、局長辭官下海。若是我們加強了各方面的工作，包括干部教育工作，就可以盡可能減少人才流失的現(xiàn)象。還有一些領(lǐng)導干部，由于放松對這些人的思想政治教育，他們在市場經(jīng)濟的浪潮中，爭名奪利，追求物本文來源于質(zhì)生活，貪圖享受，為了達到目的，不擇手段，結(jié)果走向了末路。我市目前經(jīng)濟正處于高速發(fā)展黃金時期，如何來保證全市經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展？造就一大批人才勢在必行。除了加快體制創(chuàng)新步伐外，不失時機的培養(yǎng)引進一批人才外，更重要的是加速提高現(xiàn)有人才培養(yǎng)?，F(xiàn)在我國已進入全面建設(shè)小康社會關(guān)鍵時期，順利實施“xx”規(guī)劃，丹江口市也不例外，全市正在全面推進新農(nóng)村建設(shè)，實現(xiàn)具有中國特色社會主義偉大事業(yè)，迫切需要培養(yǎng)和造就一支規(guī)模宏大的高質(zhì)干部人才隊伍，特別能夠全面落實科學發(fā)展觀，善于治國理政的領(lǐng)導人才?！稐l例》的出臺，使干部教育工作有法可依，也是推動干部教育工作的動力，同時，也是壓力，只要有了動力和壓力的，有法律作保障，干部教育工作就一定能取得更大的成績。只要我們從事干部教育管理工作人員依照法律大膽開展干部教育培訓工作，就一定能完成干部教育培訓任務(wù)。只要在工作中善于發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，不斷完善干部教育培訓的辦法和制度，干部教育培訓工作就一定能與經(jīng)濟發(fā)展與時俱進。
我們一直在探討這個問題。為提高干部教育培訓質(zhì)量，使學員學有所獲，我們經(jīng)常利用各種機會進行調(diào)查研究，在走訪中，一部分同志講，每次學習都學馬列脫離工作實際；有的講，要學一些對工作有實用價值的東西等。我們根據(jù)不同人的'反映，作了分析研究，又對課程進行了一些調(diào)整，采取了菜單式的培訓。根據(jù)培訓對象的不同，決定開設(shè)什么課程，如我們對任職干部培訓班，在開設(shè)的課程上重講政治理論、黨規(guī)黨法、市場經(jīng)濟知識、經(jīng)濟管理和機關(guān)管理等。在初任培訓中，我們除要開設(shè)馬列理論政治教育課外，重講政策法規(guī)、公文寫作等。通過不斷改進工作，收到了較好效果。過去每次培訓請假曠課的學員多，上課注意力不集中、東張西望、說閑話的多，愿往后排坐的多?，F(xiàn)在課堂情況有了很大轉(zhuǎn)變，請假缺課的少了，上課說話的少了，每次上課都很早搶前排座位，怕坐到后面影響學習。除此之外，下課帶著問題圍著老師請教，自己掏錢復(fù)印教師講稿。通過學習《條例》，我們肯定了自己的做法，同時也認識到了工作中的不足，有待于今后不斷改進。
《條例》明確規(guī)定干部接受教育培訓既是干部的權(quán)力，也是干部的義務(wù)。在過去的干部教育培訓工作中，我們遇到為調(diào)訓某個人，單位總是以各種理由阻止被調(diào)訓的同志參加學習，被調(diào)訓的同志拿領(lǐng)導沒有辦法，而組織人事部門對不參加學習的人也沒有辦法。處理沒參加學習的同志，缺乏法律依據(jù)；處理單位某個領(lǐng)導，輕描淡寫的批評不起多大的作用，反而會更加不支持教育培訓工作?，F(xiàn)在有了《條例》，單位領(lǐng)導不按《條例》辦事，組織人事部門可依照《條例》在提拔職務(wù)和年終考核等問題給予制約?！稐l例》既是干部個人參加培訓的“護身符”，也是干部教育培訓管理工作者的銳利武器。
四、《條例》是推動干部教育事業(yè)向前發(fā)展的動力。
《條例》將是推動干部教育事業(yè)向前發(fā)展強有力的動力。首先體現(xiàn)在教育培訓經(jīng)費有了著落。干部教育難，其中，很大程度上是培訓資金難落實。過去出臺的政策都要求各級把教育培訓經(jīng)費列入地方財政預(yù)算，實際執(zhí)行的很少，并被個別部門擠占挪用，真正用到教育培訓工作上很少，甚至沒有。各單位為了完成培訓任務(wù)，大都是從有限的辦公經(jīng)費中節(jié)約列支的。人多單位大的可以，人少單位小的就不能按照有關(guān)部門的要求組織人員參加培訓。盡管我市在過去的干部教育培訓工作中取得了一定成績，每次調(diào)訓報到率都在90%以上，但這在很大程度上與我們對被調(diào)訓單位領(lǐng)導和被調(diào)訓人員做的大量的思想政治工作是分不開的，否則，是不可能的?！稐l例》規(guī)定干部教育培訓經(jīng)費列入財政預(yù)算有利于減輕單位負擔，改善辦學條件，使每個干部都有受教育的權(quán)力，使從事干部教育培訓管理工作的單位以及工作人員減輕工作壓力和負擔，一心一意的搞好教學研究和培訓管理工作。
《條例》還對教學機構(gòu)、師資做出了明確規(guī)定和要求。這對教學機構(gòu)、教師既是一種壓力，也是一種動力。在實踐工作中，我們也發(fā)現(xiàn)了不少問題，聽到了很多反映，如學校教學條件差，在生活上學校以盈利為目的，克扣學員生活費；住宿臟亂差，教室無教學設(shè)備，坐在后排的學員聽不見、看不見；在教學質(zhì)量上，教師一次備課管幾年很少變動，臨場發(fā)揮的少，照本宣課的多，講課生動活潑的少，死板、呆板的多。為開展好干部教育工作帶來很多不利影響。有的參加過一次學習的同本文來源于志就不愿意第二次參加學習了，有的甚至直接提出批評。針對上述問題，我們也多次向有關(guān)部門反映，向教學部門提合理化建議，有的得到改進和采納，如重新裝修了學員宿舍、教室；個別教室添置了投影儀等。為鼓勵教師提高教學質(zhì)量，學校采取了由學員參與評老師，學員結(jié)業(yè)時背靠背投票；另外，也有一些課題請聘教師授課；年底教師的獎金多少在很大程度上取決于學員投票和講課學時多少而確定，得滿意票多的，講課學時多的年底獎金也高。這種辦法也極大的調(diào)動了教師的積極性，現(xiàn)在的教學質(zhì)量有了明顯的提高?！稐l例》的出臺，給干部教育培訓事業(yè)帶來了勃勃生機，首先是經(jīng)費得到了保證，再者給教育改革撐了腰、壯了膽，學校有壓力、教師有壓力，迫使教學部門必須走改革發(fā)展這條路，促進干部教育事業(yè)向前發(fā)展。
從總的情況來看，中共中央出臺的《條例》是我國幾十年干部教育培訓工作的結(jié)晶，也是我國各項事業(yè)逐步走向法制社會的一個新亮點，它將為規(guī)范干部教育培訓工作中發(fā)揮積極作用，使干部教育管理工作逐步進入法制軌道，促進干部教育培訓事業(yè)更好地服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)。
干部教育培訓工作條例貫徹情況自查報告篇十
大規(guī)模培訓干部是新形勢下中央加強干部隊伍建設(shè)的重要舉措。2016年，我區(qū)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照中央、盛市委關(guān)于“大規(guī)模培訓干部”的要求，牢固樹立大教育、大培訓觀念，把干部教育培訓工作作為人力資源開發(fā)的必要手段，著眼于建設(shè)一支適應(yīng)新形勢要求的高素質(zhì)干部隊伍，開拓創(chuàng)新，多措并舉，不斷開創(chuàng)干部教育培訓工作的新局面。具體做法是：
一、領(lǐng)導重視，措施得力。
一年來，區(qū)委十分重視干部的教育培訓工作，始終把它當作加強干部隊伍建設(shè)、提高干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓，做到措施有力，工作到位。
一是制定詳細的教育培訓計劃。由區(qū)委組織部、區(qū)人事勞動保障局牽頭，針對我區(qū)的實際情況，確定了“以能力建設(shè)為中心，加強在職干部和農(nóng)村基層干部的培訓培養(yǎng)”的新思路。詳征博納，幾易其稿，起草了我區(qū)《關(guān)于進一步加強干部隊伍建設(shè)的意見》，對干部培訓的任務(wù)、目標、內(nèi)容等作了詳細的規(guī)定，還注意區(qū)分層次，對各類干部的教育培訓提出不同的要求。為了保證各項工作的落實，區(qū)委專門開會研究決定撥出?？钣糜诮鉀Q師資、教材等方面的費用。先后撥出專款6萬元，保證教育培訓計劃的全面實施。
二是領(lǐng)導帶頭學，干部自覺學。區(qū)委始終堅持每月一至二天的中心組理論學習制度，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習十六屆四中全會精神和中央領(lǐng)導同志的重要講話，以及領(lǐng)導科學和現(xiàn)代科學知識等。區(qū)委領(lǐng)導不僅自己帶頭學，還結(jié)合自己的學習體會，為全區(qū)科級干部理論培訓班進行了3個專題的理論輔導講座，取得較好的效果。在區(qū)委領(lǐng)導的帶動下，全區(qū)干部提高了學習的自覺性，變要我學為我要學，不僅努力學習政治理論，而且還結(jié)合工作實際，認真學習各種業(yè)務(wù)知識，一年來全區(qū)共有35名干部參加了各種函授學習，具有大專以上學歷的干部占干部總數(shù)的80%以上。
三是建立健全管理機制，使干部的教育培訓工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。首先建立了干部教育培訓的管理機構(gòu)，由區(qū)委組織部負責統(tǒng)籌安排、全面管理，宣傳、紀檢等部門密切配合，借助盛市委黨校作為主要的培訓基地，齊抓共管，為干部教育培訓工作提供了組織保證。第二，嚴格執(zhí)行學習登記和考勤制度。要求鎮(zhèn)、街道和區(qū)直各單位堅持每周半天的學習制度，并建立學習登記簿，對學習的內(nèi)容和人員進行登記，區(qū)委組織部同宣傳部不定期地進行研究、檢查、匯報、指導、實行一級抓一級，層層抓落實。第三，明確工作任務(wù)，把干部培訓工作納入部門每年工作目標責任制，納入領(lǐng)導干部年終考核內(nèi)容，并作為干部獎勵、晉升級別、職務(wù)的重要依據(jù)。
二、區(qū)分層次，突出重點。
在干部的教育培訓中，我們注意針對不同類型干部的特點，安排不同的學習內(nèi)容，提出不同的要求，做到層次分明，重點突出。
一是區(qū)分層次，抓好各類干部的教育培訓。處級領(lǐng)導干部主要是抓好中心組理論學習制度的落實，同時做好上級機關(guān)舉辦培訓班的選送工作。一年來，共組織中心組理論學習24次，選送處級干部參加上級機關(guān)舉辦的各種培訓班30人次;科級干部主要是通過舉辦培訓班，強化政治理論教育，提高理論素養(yǎng)，一年來，共舉辦科級干部理論業(yè)務(wù)培訓班6期，受訓人數(shù)達1100人次。對于其他干部，則采取集中培訓與自學相結(jié)合，或舉辦專題講座、播放電教片等方法進行，以此強化教育培訓的效果，一年來，共舉辦中青年干部培訓班3期，選送干部到省外或本省市培訓學習80多人次。
二是突出重點，保證培訓質(zhì)量。首先，重點抓好科級黨政領(lǐng)導干部，特別是中青年干部的培訓教育，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。在強化理論學習和業(yè)務(wù)培訓的同時，我們還注意引導中青年干部到艱苦地方去接受實踐鍛煉。一年來共選調(diào)78名有培養(yǎng)前途的中青年干部參加農(nóng)村奔小康工作隊，抽調(diào)一批中青年干部深入基層第一線參加各種專項工作，讓他們在艱苦環(huán)境經(jīng)受考驗和磨練，在實踐中增長才干。一年來，共培養(yǎng)選拔24名35歲左右的優(yōu)秀年輕干部，走上科級領(lǐng)導崗位，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)，改善了科級領(lǐng)導班子的結(jié)構(gòu)，并對新提拔科級干部進行任前崗位培訓和法律知識的培訓，達到了預(yù)期的目的。其次，重點抓好政治理論的培訓。堅持不懈地組織廣大干部學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，聯(lián)系實際深化對“三個代表”重要思想的理解，把握理論的科學體系，深入淺出理解精神實質(zhì)，教育廣大干部講政治、講大局、講正氣，把握堅定正確的政治方向、政治立嘗政治觀點，自覺遵守政治紀律，提高政治鑒別力和政治敏銳性。同時，積極組織和引導干部學習法律、電子政務(wù)等各方面知識，通過舉辦講座對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。
三、改進方法，注重實效。
在教育培訓中，我們注意及時總結(jié)經(jīng)驗，積極探索培訓途徑，不斷改進培訓方法，結(jié)合工作實際有針對性地安排培訓內(nèi)容，在注重培訓實效上下功夫。
一是堅持集中培訓與在職自學相結(jié)合，采取多種途徑，靈活多樣地進行教育培訓。在抓好干部集中培訓的同時，注意引導廣大干部堅持在職自學各種理論業(yè)務(wù)知識，在全區(qū)形成良好的學習氛圍，各單位還充分利用閱覽室、電教室等教育陣地，組織廣大干部學習和觀摩，取得較好的效果。區(qū)委組織部一年來共下發(fā)各種學習資料3000多冊。
二是結(jié)合工作實際，有針對性地安排培訓內(nèi)容。黨的十六屆四中全會召開后，及時組織全體干部收看電視轉(zhuǎn)播，學習報刊上發(fā)表的有關(guān)傳達十六屆四中全會精神重要文章，認清形勢，鼓舞斗志，以十六屆四中全會精神指導我們的全面工作;在黨風廉政教育月中，主要是安排兩個條例的學習，利用電教片正反典型的教育，并抓好專題知識測試。經(jīng)過開展教育活動，使黨員干部進一步牢記黨的宗旨，樹立黨為公、執(zhí)政為民和艱苦奮斗的思想，增強了法紀觀念和廉潔從政意識，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。在開展“創(chuàng)建學習型機關(guān)”活動中，舉辦6期電子政務(wù)培訓班，參加600多人次。在開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動中，廣大組工干部在學習、工作等方面都表現(xiàn)出了更加認真、刻苦和負責的態(tài)度和精神，為全區(qū)黨員干部樹立了新的榜樣。
四、存在的主要問題和今后的工作打算。
我區(qū)干部教育培訓工作還存在一些問題，與上級的要求還有一定的差距。一是培訓基地的建設(shè)力度不夠，因各種條件限制和經(jīng)費的原因，至今未能建立干部培訓中心;二是對干部培訓工作改革力度不足，開展課題研究較少。
針對存在的問題，要結(jié)合實際，進一步改進干部教育培訓工作，努力提高培訓質(zhì)量。要以“三個代表”思想武裝全體干部的頭腦，不斷提高思想認識;要把學習“三個代表”重要思想同干部理論學習結(jié)合起來，進一步提高全體干部的大局意識、政治意識、群眾意識和責任意識，不斷增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性。以改革的精神，與時俱進，確保全面完成干部教育培訓工作提出的各項任務(wù)。
中共中央今年三月頒發(fā)了《干部教育培訓工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)，這是我國第一次就干部教育培訓工作制定的具有法規(guī)性質(zhì)的規(guī)范性文件。它不僅是干部教育培訓工作法寶;也是廣大干部獲得受教育的權(quán)利的保護傘;是為全面建設(shè)小康社會提供人才和智力支持的思想政治保證;是培養(yǎng)和造就高素質(zhì)干部隊伍的重要舉措，是推進干部教育培訓工作科學化、制度化、規(guī)范化的必然要求?，F(xiàn)結(jié)合我市開展干部教育培訓工作實際，談?wù)剬W習《條例》的體會。
一、《條例》是對干部教育培訓提出了更高要求。
我國正處在全面構(gòu)建社會主義和諧社會的關(guān)鍵時期，需要一大批德才兼?zhèn)?、高素質(zhì)的干部隊伍帶領(lǐng)廣大人民群眾通過艱苦努力，全面建設(shè)小康社會。就我市的情況看，我市屬鄂西北山區(qū)，交通不發(fā)達、信息閉塞、觀念陳舊、經(jīng)濟發(fā)展緩慢，其中的原因很多，其中一個重要原因是缺乏人才。人才缺乏制約了經(jīng)濟發(fā)展。因經(jīng)濟落后，外來人才不愿來，現(xiàn)有的人才留不住，不僅專業(yè)技術(shù)人才留不住，近年來一些地方和單位的主要領(lǐng)導干部也在不斷流失。人才的流失原因也很多，其中也與干部教育有一定的關(guān)系，組織上放松了對這些人的思想教育，使他們放棄了對理想報負的追求，不愿意過艱苦日子，哪條件待遇好就往哪里去，“孔雀東南飛”的現(xiàn)象越來越嚴重.市一中、市醫(yī)院這幾年年都有人才流失的現(xiàn)象，特別是市一中，這所中學的教師大都是從本市各學校選拔的教學尖子，這些老師不負眾望，為國家培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀學生，考上大學的學生人數(shù)在全十堰市名列第一，在全省也是屈指可數(shù)的，成為湖北省名校之一。一所人才濟濟的中學，在2003年這一年夏季，一次走了8位老師，一度影響了教學。在領(lǐng)導層，先后有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、局長辭官下海。若是我們加強了各方面的工作，包括干部教育工作，就可以盡可能減少人才流失的現(xiàn)象。還有一些領(lǐng)導干部，由于放松對這些人的思想政治教育，他們在市場經(jīng)濟的浪潮中，爭名奪利，追求物本文來源于文秘知音質(zhì)生活，貪圖享受，為了達到目的，不擇手段，結(jié)果走向了經(jīng)濟犯罪道路。我市目前經(jīng)濟正處于高速發(fā)展黃金時期，如何來保證全市經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展?造就一大批人才勢在必行。除了加快體制創(chuàng)新步伐外，不失時機的培養(yǎng)引進一批人才外，更重要的是加速提高現(xiàn)有人才培養(yǎng)?，F(xiàn)在我國已進入全面建設(shè)小康社會關(guān)鍵時期，順利實施“十一五”規(guī)劃，丹江口市也不例外，全市正在全面推進新農(nóng)村建設(shè)，實現(xiàn)具有中國特色社會主義偉大事業(yè)，迫切需要培養(yǎng)和造就一支規(guī)模宏大的高質(zhì)干部人才隊伍，特別能夠全面落實科學發(fā)展觀，善于治國理政的領(lǐng)導人才?！稐l例》的出臺，使干部教育工作有法可依，也是推動干部教育工作的動力，同時，也是壓力，只要有了動力和壓力的，有法律作保障，干部教育工作就一定能取得更大的成績。只要我們從事干部教育管理工作人員依照法律大膽開展干部教育培訓工作，就一定能完成干部教育培訓任務(wù)。只要在工作中善于發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，不斷完善干部教育培訓的辦法和制度，干部教育培訓工作就一定能與經(jīng)濟發(fā)展與時俱進。
《條例》的第二條干部教育培訓工作必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞黨和國家工作大局，按照實事求是、與時俱進、艱苦奮斗、執(zhí)政為民的要求，以增強執(zhí)政意識，提高執(zhí)政能力為重點，推動學習型政黨、學習型社會建設(shè)，為全面建設(shè)小康社會，加速推進社會主義現(xiàn)代化提供思想政治、人才保證和智力支持?；仡櫸沂懈刹拷逃ぷ鳎^去我市在開展干部教育培訓工作中，每年都要研究制定來年干部教育培訓計劃，特別在制定培訓課程時，總感到顧慮重重，政治思想教育是不是還要搞?其它還要開設(shè)什么課，這些都是我們工作中的問題。多年來，我們始終把握大方向，思想政治教育不可少，除開設(shè)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、十一屆三中、四中全會精神等課程外，我們外聘市委宣傳部、市紀律檢查委員會的政治理論工作者講國際形勢、反腐倡廉等，加大廣大干部的政治思想素質(zhì)教育;請法律工作者講法規(guī)，提高廣大干部的法律意識;請經(jīng)濟工作者講市場經(jīng)濟、知識經(jīng)濟等，提高廣大干部的經(jīng)濟管理能力;請長期在市委從事制定政策的文職人員，長期從事文學創(chuàng)作的同志講公文寫作、文學欣賞與創(chuàng)作，以提高廣大干部的公文寫作能力和文化藝術(shù)創(chuàng)作能力。這樣做對嗎?我們一直在探討這個問題。為提高干部教育培訓質(zhì)量，使學員學有所獲，我們經(jīng)常利用各種機會進行調(diào)查研究，在走訪中，一部分同志講，每次學習都學馬列脫離工作實際;有的講，要學一些對工作有實用價值的東西等。我們根據(jù)不同人的反映，作了分析研究，又對課程進行了一些調(diào)整，采取了菜單式的培訓。根據(jù)培訓對象的不同，決定開設(shè)什么課程，如我們對任職干部培訓班，在開設(shè)的課程上重講政治理論、黨規(guī)黨法、市場經(jīng)濟知識、經(jīng)濟管理和機關(guān)管理等。在初任培訓中，我們除要開設(shè)馬列理論政治教育課外，重講政策法規(guī)、公文寫作等。通過不斷改進工作，收到了較好效果。過去每次培訓請假曠課的學員多，上課注意力不集中、東張西望、說閑話的多，愿往后排坐的多?，F(xiàn)在課堂情況有了很大轉(zhuǎn)變，請假缺課的少了，上課說話的少了，每次上課都很早搶前排座位，怕坐到后面影響學習。除此之外，下課帶著問題圍著老師請教，自己掏錢復(fù)印教師講稿。通過學習《條例》，我們肯定了自己的做法，同時也認識到了工作中的不足，有待于今后不斷改進。
《條例》明確規(guī)定干部接受教育培訓既是干部的權(quán)力，也是干部的義務(wù)。在過去的干部教育培訓工作中，我們遇到為調(diào)訓某個人，單位總是以各種理由阻止被調(diào)訓的同志參加學習，被調(diào)訓的同志拿領(lǐng)導沒有辦法，而組織人事部門對不參加學習的人也沒有辦法。處理沒參加學習的同志，缺乏法律依據(jù);處理單位某個領(lǐng)導，輕描淡寫的批評不起多大的作用，反而會更加不支持教育培訓工作?，F(xiàn)在有了《條例》，單位領(lǐng)導不按《條例》辦事，組織人事部門可依照《條例》在提拔職務(wù)和年終考核等問題給予制約?！稐l例》既是干部個人參加培訓的“護身符”，也是干部教育培訓管理工作者的銳利武器。
四、《條例》是推動干部教育事業(yè)向前發(fā)展的動力。
《條例》將是推動干部教育事業(yè)向前發(fā)展強有力的動力。首先體現(xiàn)在教育培訓經(jīng)費有了著落。干部教育難，其中，很大程度上是培訓資金難落實。過去出臺的政策都要求各級把教育培訓經(jīng)費列入地方財政預(yù)算，實際執(zhí)行的很少，并被個別部門擠占挪用，真正用到教育培訓工作上很少，甚至沒有。各單位為了完成培訓任務(wù)，大都是從有限的辦公經(jīng)費中節(jié)約列支的。人多單位大的可以，人少單位小的就不能按照有關(guān)部門的要求組織人員參加培訓。盡管我市在過去的干部教育培訓工作中取得了一定成績，每次調(diào)訓報到率都在90%以上，但這在很大程度上與我們對被調(diào)訓單位領(lǐng)導和被調(diào)訓人員做的大量的思想政治工作是分不開的，否則，是不可能的。《條例》規(guī)定干部教育培訓經(jīng)費列入財政預(yù)算有利于減輕單位負擔，改善辦學條件，使每個干部都有受教育的權(quán)力，使從事干部教育培訓管理工作的單位以及工作人員減輕工作壓力和負擔，一心一意的搞好教學研究和培訓管理工作。
《條例》還對教學機構(gòu)、師資做出了明確規(guī)定和要求。這對教學機構(gòu)、教師既是一種壓力，也是一種動力。在實踐工作中，我們也發(fā)現(xiàn)了不少問題，聽到了很多反映，如學校教學條件差，在生活上學校以盈利為目的，克扣學員生活費;住宿臟亂差，教室無教學設(shè)備，坐在后排的學員聽不見、看不見;在教學質(zhì)量上，教師一次備課管幾年很少變動，臨場發(fā)揮的少，照本宣課的多，講課生動活潑的少，死板、呆板的多。為開展好干部教育工作帶來很多不利影響。有的參加過一次學習的同本文來源于文秘知音志就不愿意第二次參加學習了，有的甚至直接提出批評。針對上述問題，我們也多次向有關(guān)部門反映，向教學部門提合理化建議，有的得到改進和采納，如重新裝修了學員宿舍、教室;個別教室添置了投影儀等。為鼓勵教師提高教學質(zhì)量，學校采取了由學員參與評老師，學員結(jié)業(yè)時背靠背投票;另外，也有一些課題請聘教師授課;年底教師的獎金多少在很大程度上取決于學員投票和講課學時多少而確定，得滿意票多的，講課學時多的年底獎金也高。這種辦法也極大的調(diào)動了教師的積極性，現(xiàn)在的教學質(zhì)量有了明顯的提高?！稐l例》的出臺，給干部教育培訓事業(yè)帶來了勃勃生機，首先是經(jīng)費得到了保證，再者給教育改革撐了腰、壯了膽，學校有壓力、教師有壓力，迫使教學部門必須走改革發(fā)展這條路，促進干部教育事業(yè)向前發(fā)展。
從總的情況來看，中共中央出臺的《條例》是我國幾十年干部教育培訓工作的結(jié)晶，也是我國各項事業(yè)逐步走向法制社會的一個新亮點，它將為規(guī)范干部教育培訓工作中發(fā)揮積極作用，使干部教育管理工作逐步進入法制軌道，促進干部教育培訓事業(yè)更好地服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)。
干部教育培訓工作條例貫徹情況自查報告篇十一
按照貴部轉(zhuǎn)發(fā)中共陽江市委組織部關(guān)于對貫徹執(zhí)行黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例情況進行檢查的通知的通知精神(春組通32號)，我鎮(zhèn)結(jié)合實際，對貫徹執(zhí)行干部任用條例的情況進行了全面深入的自查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
干部任用條例頒布后，我鎮(zhèn)非常重視，把學習貫徹干部任用條例列為重要議事日程，利用黨委會、中心組學習日對干部任用條例進行了認真、反復(fù)的學習和討論，充分認識到干部任用條例的頒布是我們黨關(guān)于建立和健全科學的干部選拔任用機制和監(jiān)督的基本規(guī)章，推進干部工作的科學化、民主化、制度化，努力形成“靠制度管人、按制度辦事、用制度規(guī)范行為”的長效機制，堅決防止和糾正用人上的.不正之風，具有十分重要的意義。從2010年5月以來，我鎮(zhèn)共提拔了13名股級以下干部，在選拔任用干部工作中嚴格按照民主推薦、考察工作實績、充分醞釀、討論決定、任前公示的程序進行，把住了選人用人關(guān)，為貫徹落實科學發(fā)展觀提供了堅強有力的組織保證，杜絕了用人上的不正之風和腐bai現(xiàn)象，干部群眾對選拔任用的干部是比較滿意的，對提拔的干部是認可的。
在提高認識的基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)對學習貫徹落實干部任用條例工作進行了統(tǒng)一布置，特別強調(diào)了對干部選拔任用的原則、條件、程序、紀律、監(jiān)督等重點的學習。為保證學習效果，我鎮(zhèn)采取了以下措施：一是召開鎮(zhèn)黨委會，鎮(zhèn)班子成員帶頭學習，增強了學習貫徹的責任感和自覺性，熟悉了內(nèi)容要求，進一步明確了今后做好干部工作的原則和程序。二是召開鎮(zhèn)工作會議，對干部任用條例的學習貫徹進行了安排和部署，要求鎮(zhèn)機關(guān)各辦公室提高對干部任用條例貫徹落實重要性的認識，將學習貫徹作為一項重要的政治工作抓緊抓好;三是要求人事干部在自身學好的基礎(chǔ)上，加強對各辦公室學習的監(jiān)督檢查。通過以上措施進一步促進了干部任用條例的學習、貫徹和落實，加深了對選拔任用領(lǐng)導干部的原則、條件、程序、紀律、監(jiān)督的認識，做到了班子成員掌握干部任用條例、人事干部精通干部任用條例、干部群眾了解干部任用條例。
近年來，我鎮(zhèn)認真落實了干部任用條例的內(nèi)容和要求，在選拔任用過程中，對干部選拔任用的標準嚴格掌握不走樣，對干部選拔任用程序切實遵守不變通，嚴格執(zhí)行了民關(guān)于貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》情況匯報。
主推薦、考察、醞釀、討論決定、任前公示、任職等程序，落實了任前公示制，進一步加強了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，防止了用人上的不正之風，達到了公開、公正、公平的目的。一是嚴把四關(guān)。資格審查關(guān)，預(yù)提干部必須經(jīng)過人事、監(jiān)察部門的資格審察;民主測評關(guān)，民主測評票達不到50%的黨組不予討論;黨委會討論關(guān)，班子成員每人一票，從高到低決定人選;全程監(jiān)督關(guān)，選拔任用干部，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，保證選拔任用工作的公平、公正。二是嚴格程序。從資格審查、民主測評、組織考察、研究任命，嚴格按照規(guī)定程序進行，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。三是嚴格民主。把干部群眾滿意不滿意作為選拔干部的一條重要標準。凡是民主測評不超過半數(shù)的一律不得列入考察對象。四是嚴格監(jiān)督。我們對選拔任用干部工作的每個環(huán)節(jié)實施全程監(jiān)督，將全過程置于全體干部群眾的監(jiān)督之下。選拔任用工作公開透明、嚴密有序，取得了良好效果，為優(yōu)秀干部脫穎而出創(chuàng)造良好條件。
我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行干部任用條例，按照德、能、勤、績、廉的標準，在干部任用條例、國家公務(wù)員暫行條例的基礎(chǔ)上，進一步完善了任前公示制度，從而增強了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的透明度，完善了選拔任用干部的程序和制度。群眾普遍反映選出的干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好，選拔干部是比較公正的，群眾是滿意的，從而在鎮(zhèn)機關(guān)內(nèi)部樹立了正確的用人導向，創(chuàng)建了一個公平競爭的平臺，營造了公開、公正、公平選拔任用干部的氛圍。我鎮(zhèn)高度重視對直屬單位貫徹干部任用條例和有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督檢查，鎮(zhèn)組織部門每年都對新提拔的干部信息資料進行認真的建檔、審查，收到良好的效果，沒有出現(xiàn)群眾反映選人用人上失察、不公正的問題。
近年來，我鎮(zhèn)在學習和貫徹執(zhí)行干部任用條例方面做了大量的工作，取得了顯著的成績。但還存在著不足和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是干部任用條例的學習和宣傳力度還有待進一步加大，仍存在著學習不夠、理解不深、把握不細的問題;二是嚴格貫徹執(zhí)行干部任用條例的力度有待進一步加強，適合科學發(fā)展觀要求以及不同層次、不同職務(wù)特點的政績考核指標體系還不夠完善，對調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職干部工作上，顧慮比較多，力度不夠大;三是對貫徹執(zhí)行干部任用條例和干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查還存在薄弱環(huán)節(jié)，有待進一步強化。
在今后的工作中，我們將以這次檢查為契機，加大對干部任用條例的學習、宣傳力度，強化工作措施，加快推進干部人事制度改革步伐，重點抓好以下四個方面：
一是繼續(xù)深入學習宣傳干部任用條例進一步抓好貫徹落實。
二是從整體上不斷推進干部制度改革步伐。
三是切實加強對黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作的監(jiān)督。
干部教育培訓工作條例貫徹情況自查報告篇十二
學習是指通過閱讀、傾聽、思考、研究和實踐獲得知識和技能的過程。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
自《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》實施以來，xx縣政法委堅強把學習貫徹《條例》作為重要政治任務(wù)，牢牢把住黨對政法工作絕對領(lǐng)導根本原則，主動開展多層個、多形式的學習貫徹活動，根據(jù)《條例》要求統(tǒng)籌謀劃全縣社會穩(wěn)定、平安建設(shè)及法治建設(shè)各種工作，不斷推動新時代政法工作邁上新臺階?，F(xiàn)將貫徹落實自查情況報告如下：
(一)提高政治站位、強化組織領(lǐng)導。為進一步推動《條例》的學習貫徹工作，根據(jù)省市政法委要求，成立專項工作領(lǐng)導小組，負責《條例》學習貫徹的謀劃引領(lǐng)，抽調(diào)有關(guān)人員成立學習專班，具體負責學習貫徹工作的活動組織、上傳下達、情況反饋等。制定《xx縣政法系統(tǒng)學習宣傳貫徹中國共產(chǎn)黨政法工作條例實施方案》，對學習形式、貫徹要求進行統(tǒng)一安排。組織各部門利用黨組會議、辦公會、黨組理論中心小組學習、“三會一課”等形式，多個對《條例》進行深入學習，深刻了解了《條例》精神實質(zhì)。同時，將《條例》納入年度理論學習重要內(nèi)容、列入司法干警輪訓主要內(nèi)容，保證《條例》學習貫徹實現(xiàn)全員覆蓋，使政法系統(tǒng)廣大黨員干部不斷增強“四次意識”，堅定“四次自信”，做到“兩次維護”，堅決確保黨對司法行政工作的絕對領(lǐng)導。
(二)廣泛學習宣傳、營造濃厚氛圍。突出“三抓”：一是分層分級抓學習。《政法工作條例》頒布實施后，縣政法委及時例會，專題學習《政法工作條例》，深刻了解了《政法工作條例》精神實質(zhì)與思維內(nèi)涵，先后向全縣各鎮(zhèn)街、各部門發(fā)放《條例》xxxx余本，組織各級立足工作現(xiàn)實，談?wù)J識、談體會、談運用，全面準確了解《政法工作條例》的基本精神、主要內(nèi)容與工作要求;組織全縣政法系統(tǒng)參與《條例》知識網(wǎng)絡(luò)答題活動，保證《條例》內(nèi)容入腦入心，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實行動。二是提高能力抓培訓。x月x日至x日，舉辦全縣政法綜治干部輪訓班，觀看《條例》學習專題片，邀請xxx大學教授圍繞《新時代政法工作的法治遵循：中國共產(chǎn)黨政法工作條例解讀》進行專題講座，開展《條例》大討論、大交流活動，并采取筆記展評、學習寄語、心得交流、知識測試、成果展示等方式，進一步增強學習貫徹效果，引導大家?guī)ь^做《條例》的宣傳者、踐行者。三是宣傳普及抓深化。利用微信公眾號、網(wǎng)絡(luò)客戶端、現(xiàn)場普法、懸掛橫幅標語等多種形式，全方位、多層個、寬領(lǐng)域?qū)Α稐l例》進行宣傳解讀，在全縣掀起了學《條例》、用《條例》的濃厚氛圍。
(三)嚴格落實制度、加強行動自覺。著重抓了“四件事”：一是配齊鎮(zhèn)街政法委員，根據(jù)條例規(guī)定要求，協(xié)調(diào)縣委組織部為16次鎮(zhèn)(街)配備了政法委員，并迅速進入新角色，適應(yīng)新崗位，加強新?lián)?，彰顯新作為。二是列席引領(lǐng)政法各部門民主生活會，結(jié)合第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育，指派一名副書記列席政法各部門民主生活會，引領(lǐng)與推進政法各部門黨建與政法隊伍建設(shè)等各種工作舉措落到實處。三是聽聽政法委員會委員述職情況，x月xx日，根據(jù)《條例》相關(guān)規(guī)定，召開縣委政法委員會委員述職會議，縣委政法委副書記、各位委員詳細匯報了次人年度履職情況，縣委常委、政法委書記xxx進行點評。四是嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，專題向縣委常委會匯報掃黑除惡專項斗爭4個，推動市域社會治理現(xiàn)代化相關(guān)工作2個;政法各部門向縣委與縣委政法委匯報黨風廉政建設(shè)職責制、隊伍建設(shè)、司法體制改革等重要工作、重大事項10余個，進一步加強了黨對政法工作絕對領(lǐng)導。
(四)對接工作實踐、實現(xiàn)學用結(jié)合。著力在“四次結(jié)合”上下功夫：一是和黨的建設(shè)工作緊密結(jié)合，將《條例》納入政治理論學習必學內(nèi)容，把學習貫徹《條例》放在政治建設(shè)高度，和黨的建設(shè)工作緊密結(jié)合，增強貫徹落實的主動性、實效性。二是和執(zhí)法工作緊密結(jié)合，嚴格把握與執(zhí)行《條例》規(guī)定責任任務(wù)，落實黨的路線方針政策與黨對執(zhí)法工作要求，積極推動嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，維護法制尊嚴與權(quán)威。三是和平安建設(shè)相結(jié)合，將《條例》精神融入到平安建設(shè)之中，創(chuàng)新理念、機制、方法，奮力提高社會治理現(xiàn)代化水平。建成縣綜治中心，形成一點匯聚、多點融合的運行新格局;著力構(gòu)建開放、動態(tài)、透明、便民的陽光司法機制，建成智能化法庭10次，政法干警法律政策運用、防控風險、群眾工作、科技應(yīng)用、輿論引導能力有效提高。四是和從嚴抓隊伍相結(jié)合。堅決落實管黨治黨政治職責，完善重要崗位與關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督管理制度，持之以恒落實中央八項規(guī)定及其實施細則與省、市、區(qū)委關(guān)于改善作風的各種規(guī)定要求，引導政法干警講規(guī)矩、守紀律、知敬畏、存戒懼。結(jié)合掃黑除惡專項行動，在政法系統(tǒng)安排開展為期三次月的警示教育活動，通過專題學習、案例警示、討論交流、檢查剖析等方式，深入推動政法隊伍建設(shè)，保證政法系統(tǒng)風清氣正。
雖然全縣學習宣傳貫徹《條例》情況取得較好效果，但仍存在一些不容忽視的問題：一是學習《條例》還存在不緊不實的地方，由于各種工作時間緊、任務(wù)量大，一些業(yè)務(wù)部門忙于工作，沒有仔細坐下來組織深入的學習研究，特殊是次人自學抓的還不是很緊，有的對《條例》基本內(nèi)容、基本要素、基本精神、基本要求還不是很熟悉。二是聯(lián)系思維工作現(xiàn)實運用《條例》不夠緊密，對于如何用《條例》精神武裝頭腦、引領(lǐng)實踐，有些單位與黨員干部解決處理得還不夠好，創(chuàng)立性開展工作的思路還不夠清晰，缺少用理論引領(lǐng)實踐的方式方法。三是貫徹《條例》規(guī)范執(zhí)法行業(yè)、提高治理能力招法不多，特殊是針對當前政法工作中存在的群眾安全感與滿意度不高等重大問題，積極推動嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，有效解決亂執(zhí)法、不執(zhí)法等問題，有效提高執(zhí)法工作集約化、精細化、常規(guī)化水平等方面，還沒有創(chuàng)新的思路與舉措。
我們將把深入學習貫徹《條例》作為一個長期任務(wù)，根據(jù)中央與省市政法委統(tǒng)一安排，緊緊圍繞以學習貫徹黨的十九大與四中全會精神為主題、以堅強與完善中國特色社會主義制度、推動國家治理體系與治理能力現(xiàn)代化建設(shè)為主軸、以穩(wěn)中求進為主基調(diào)，切實增強我縣政法工作科學性、前瞻性、創(chuàng)立性，為當好年度政法工作奠定堅實基礎(chǔ)。著重抓好五項工作：一是繼續(xù)抓好學習宣傳貫徹深化，對全系統(tǒng)的學習宣傳貫徹工作進行再動員再安排，并把宣傳輔導《條例》作為下基層活動的重要內(nèi)容，增進基層單位對《條例》的學習宣傳貫徹。二是著力推進學習成果轉(zhuǎn)化，開展“三學三抓三提高”教育培訓活動，深刻理解《條例》，準確把握《條例》，依據(jù)《條例》積極探究當好政法工作的長效機制，不斷提高依法履職、當好政法工作的能力與水平。三是致力營造良好社會環(huán)境，充分履行維護國家政治安全、保證社會大局穩(wěn)定、增進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)的主要責任，進一步開展好掃黑除惡等專項斗爭，凈化社會治安環(huán)境，增強人民群眾幸福感、獲得感、安全感。四是打造過硬隊伍，引導政法隊伍把學習宣傳貫徹《條例》作為政治自覺、思維自覺、行動自覺，立足崗位，當好本職，腳踏實地，確實把政法工作當好、做細、做實，急難險重任務(wù)面前敢于作為，關(guān)鍵時刻能夠拉得出頂?shù)蒙稀?BR> 為貫徹落實黨中央要求，堅持黨對政法工作的絕對領(lǐng)導，堅定理想信念，更好地用《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》武裝頭腦、指導實踐、推動工作，按照上級黨委要求，大數(shù)據(jù)合成作戰(zhàn)中心迅速安排部署，狠抓學習，《條例》學習貫徹取得了實實在在的效果?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
一是統(tǒng)一思想、凝聚共識、準確把握精神實質(zhì)。大數(shù)據(jù)合成作戰(zhàn)中心臨時黨支部書記吳俊同志帶領(lǐng)支部委員會成員統(tǒng)籌謀劃、認真部署學習貫徹《條例》工作，組織部門全體民警輔警，共32名同志，認認真真、原原本本、原汁原味地傳達學習了《條例》，做到了人人知曉，全員覆蓋。通過召開學習會議、記學習筆記、撰寫等方式加以領(lǐng)會。至目前，組織開展《條例》專題學習會議1次，集中學習3次，撰寫32篇。
二是強化政治意識，提高政治站位，貫徹落實條例規(guī)定。在學習貫徹過程中，全體民警、輔警充分認識到《條例》是以黨內(nèi)基本法規(guī)的形式，對黨領(lǐng)導政法工作作出規(guī)定，是貫徹落實黨的十九大精神的重要舉措，是提高黨領(lǐng)導政法工作法治化、制度化水平的內(nèi)在要求，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的題中之義，對推進依法治國與依規(guī)治黨有機統(tǒng)一，保障政法工作始終堅持正確前進方向，加強政法隊伍建設(shè)具有十分重要的意義。把深入學習宣傳《條例》內(nèi)容和精神作為當前和今后的一項重要政治任務(wù)，學思踐悟、融會貫通嚴格落實好重大事項報告制度，對于黨建、隊伍建設(shè)的重大問題，及時向黨組進行匯報，不斷強化黨的領(lǐng)導。
三是把學習《條例》精神與公安工作實際相結(jié)合。扎實開展相關(guān)案件線索摸排和現(xiàn)場勘查工作，持續(xù)做好電信網(wǎng)絡(luò)詐騙案件偵破工作和刑事科學技術(shù)工作，堅決打擊電信網(wǎng)絡(luò)詐騙違法犯罪活動，有效支撐相關(guān)業(yè)務(wù)部門開展案件偵破工作。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持黨對政法工作的絕對領(lǐng)導，全面履行好新時代政法工作職責使命，強化責任擔當，聚力重點任務(wù)，狠抓工作落實，奮力開創(chuàng)工作新局面，為高質(zhì)量推進秦漢新城建設(shè)創(chuàng)造安全穩(wěn)定的良好環(huán)境。要堅持不懈抓好《條例》和《實施細則》的學習貫徹落實，切實通過夯實基層基礎(chǔ)、健全完善機制，著力提升政法工作的制度化、規(guī)范化、科學化水平。
今年以來，我局認真貫徹落實中共中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》《x省委印發(fā)貫徹中國共產(chǎn)黨政法工作條例實施細則(試行)的通知》(以下簡稱《實施細則》)，切實加強黨對司法行政工作絕對領(lǐng)導，著力加強隊伍建設(shè)和紀律作風建設(shè)?，F(xiàn)將學習貫徹政法工作條例的自查情況報告如下。
(一)提高政治站位，扎實抓好學習活動。我局認真落實省委、市委政法委部署要求，把學習貫徹《條例》和《實施細則》作為重要政治任務(wù)，全市司法行政系統(tǒng)自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來，深刻領(lǐng)會《條例》和《實施細則》頒布實施的重大意義，切實增強學習宣傳貫徹的政治自覺、思想自覺和行動自覺。一是及時傳達學習。堅持領(lǐng)導班子帶頭學、黨員干部主動學，認真領(lǐng)會《條例》和《實施細則》的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵。組織開展了中心組理論學習和機關(guān)干部集體學習，多層次、全覆蓋的學習活動，原原本本學習《條例》和《實施細則》的主要內(nèi)容。中心組成員逐字逐句研讀《條例》原文，并分別結(jié)合司法行政工作實際進行討論發(fā)言。《條例》單行本發(fā)至每個干部職工手中，要求加強學習研讀。充分利用主題黨日活動、領(lǐng)導干部講黨課等形式，組織黨員深入學習。督促指導全系統(tǒng)開展全員學習，組織開展各種培訓，真正使《條例》和《實施細則》深入人心，增強貫徹執(zhí)行的自覺性。二是完善落實機制。結(jié)合司法行政實際，研究制定一系列的配套規(guī)定，更好推動《條例》貫徹落實。修訂《x市司法局黨組議事工作規(guī)則》，確保重大事項決策科學化、民主化、制度化。三是促進落地生效。將學習貫徹好《條例》和《實施細則》各項要求與黨的十九大精神和中央、省委、市委政法工作會議精神相結(jié)合，與抓好工作謀劃、工作落實相結(jié)合，研究制定有效措施，真正把《條例》和《實施細則》貫徹到司法行政工作的各方面、全過程。認真履行司法行政工作職能，進一步加強律師行業(yè)黨的建設(shè)，不斷強化律師執(zhí)業(yè)監(jiān)管、執(zhí)業(yè)保障，不斷完善公共法律服務(wù)平臺建設(shè)，不斷拓寬法律服務(wù)覆蓋面，不斷提升人民群眾滿意率，扎實推進各項業(yè)務(wù)工作深入開展。
(二)堅定理性信念，始終堅持黨對司法行政工作的絕對領(lǐng)導。《條例》以黨內(nèi)基本法規(guī)形式，確立了黨領(lǐng)導政法工作的總體格局和運行體系，對政法工作“誰來領(lǐng)導、領(lǐng)導什么、怎么領(lǐng)導、如何保障”給出了最權(quán)威的答案，是我們做好新時代司法行政工作的根本遵循。一是突出司法行政機關(guān)的政治屬性。始終堅持黨對司法行政工作的絕對領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保對黨絕對忠誠。認真落實黨中央、省委、市委重大決策部署，做到政令暢通、令行禁止。二是充分發(fā)揮黨組領(lǐng)導核心作用。局黨組堅持知行合一，主動擔當作為，堅持以《條例》為指引，在領(lǐng)導和組織開展司法行政工作中，把堅持和加強黨的全面領(lǐng)導貫穿始終，堅持把方向、管大局、保落實，特別是對業(yè)務(wù)工作的發(fā)展戰(zhàn)略、重大部署和重大事項等方面，嚴格按照民主集中制通過黨組會議討論研究決定。三是嚴格執(zhí)行重大事項報告制度。重大工作的部署、重要問題的處理，主動向市委匯報，切實將《條例》和《實施細則》貫徹到政治、思想、組織等各方面，落實到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督等各環(huán)節(jié)，確保司法行政工作正確政治方向。今年以來向市委重大事項專題報告x件，向市委政法委重大事項專題報告x件、人事調(diào)整專題報告x件。
(三)采取多措并舉，加強司法行政隊伍建設(shè)。為培養(yǎng)造就忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化司法行政隊伍，更好適應(yīng)新時代司法行政工作新的更高要求，我們一是強化理論武裝。全市司法行政系統(tǒng)始終把隊伍政治建設(shè)擺在首位，堅持不懈抓好理論武裝，將學習《條例》《實施細則》與學習習近平新時代中國特色社會主義思想結(jié)合起來，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一，教育司法行政干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是強化隊伍專業(yè)素養(yǎng)。年初，我局制定了《xxxx-xxxx年全市司法行政系統(tǒng)教育培訓實施方案》，并制定年度學習計劃，聚集司法行政工作實際需要，不斷提高隊伍專業(yè)精神和專業(yè)素養(yǎng)，努力建設(shè)一支能夠適應(yīng)新時代要求，讓黨放心、讓人民滿意、忠誠可靠、清正廉潔的過硬司法行政隊伍。三是組織開展專項活動。今年來，我局在全市司法行政系統(tǒng)先后開展了“向喬錦仁同志學習活動”，“向姬源同志學習活動”，引導全市司法行政干部立足崗位、勇于奉獻、敢于擔當，為司法行政工作貢獻力量。四是大力加強紀律作風建設(shè)。認真組織廣大黨員干部深入學習黨風廉政建設(shè)若干規(guī)定，收看反腐倡廉專題教育片，開展馮振東案、祁玉江案、雷霄案以案促改專項活動，不斷增強自律意識，把紀律規(guī)矩挺在前面。嚴格落實《x市司法局xxxx年黨風廉政建設(shè)工作要點》的各項任務(wù)。
(四)強化工作落實，把黨的紀律作風建設(shè)落到實處。結(jié)合貫徹落實《條例》和《實施細則》，認真落實“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，進一步強化紀律作風建設(shè)。一是全面落實主體責任。黨組書記切實落實第一責任人責任，分管領(lǐng)導對分管領(lǐng)域黨風廉政負主要責任，真正把黨風廉政建設(shè)擺在突出位置，納入重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作同考慮、同部署、同實施。同時在市政府辦紀檢組的領(lǐng)導下開展工作。二是馳而不息正風肅紀。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，嚴格遵守中央八項規(guī)定精神及市委的相關(guān)規(guī)定，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。三是廉政教育常抓不懈。堅持把廉政教育抓在日常，筑牢拒腐防變的思想防線。把反腐倡廉相關(guān)內(nèi)容作為“三會一課”和支部主題黨日學習的重要內(nèi)容，在局機關(guān)布置了廉政文化墻。四是健全完善制度與機制。進一步完善了黨風廉政建設(shè)責任制及責任追究、領(lǐng)導干部個人重大事項報告、述職述廉述效等相關(guān)制度，防范化解廉政風險。
一是對貫徹落實《條例》《實施細則》學習不夠深入。在學深悟透、篤行做實上還有差距。二是對貫徹落實《條例》《實施細則》宣傳不夠廣泛。宣傳方式單一，利用新媒體等技術(shù)手段開展宣傳有待進一步加強。
今后我們將立足職能定位，把深入學習宣傳《條例》《實施細則》作為當前和今后一個時期的一項重要政治任務(wù)抓細抓實。一是持續(xù)抓好學習宣傳，形成濃厚氛圍。結(jié)合學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和十九屆二中、三中、四中全會精神，充分利用“法治x”新媒體平臺，進一步加強宣傳解讀，準確把握《條例》《實施細則》的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵。二是增強貫徹執(zhí)行的主動性和積極性，把貫徹落實好《條例》《實施細則》作為重要政治任務(wù)，切實增強學習宣傳貫徹的政治自覺、思想自覺和行動自覺，確保司法行政工作沿著正確的政治方向健康發(fā)展。三是健全機制，強化督查考核力度。制定《x市司法局督促檢查工作辦法》，從嚴從實把《條例》《實施細則》各項要求落實到位，以更強的使命擔當，全力提升適應(yīng)新時代司法行政工作的能力水平。
干部教育培訓工作條例貫徹情況自查報告篇十三
一是加強宣傳。在下一步的工作中要進一步加強學習宣傳，利用網(wǎng)站、工作簡報、工作例會、理論學習等多種形式，在全區(qū)上下營造學習《規(guī)定》的濃厚氛圍。并把《規(guī)定》作為每次干部教育培訓班開班儀式上的規(guī)定動作，讓學員以實際行動自覺遵守《規(guī)定》。
二是嚴格管理。進一步嚴肅干部教育培訓相關(guān)制度，凡是缺課時間超過總課時十分之一以上的，不得發(fā)給結(jié)業(yè)證書。對于不服從調(diào)學安排的，要采取組織措施，給予紀律處分。要加強對學員的教育管理，實行組織部門派員跟班學習、考察制度，培訓結(jié)束時，要對學員進行嚴格的考試考核，并將考核情況記入培訓檔案。
三是有效激勵。一要豐富內(nèi)部激勵措施，延伸培訓內(nèi)涵，拓寬培訓層面，使素質(zhì)培訓與能力培訓相結(jié)合，在培訓方式上變傳統(tǒng)的教師講課、學員聽課為情景式教學、案例式教學、研討互動式教學，激發(fā)學習熱情；二要強化外部激勵措施，嚴格執(zhí)行《選拔任用工作條例》，提拔黨政干部必須切實經(jīng)過固定期限以上的培訓，否則不予研究；盡快建立領(lǐng)導干部教育培訓的考核制度，把“述學、評學、考學”貫穿到干部的述職、評議、考核等管理環(huán)節(jié)中來；將干部的教育培訓納入黨政領(lǐng)導班子目標責任考核，逐步建立起科學的評價體系和獎懲機制。
干部教育培訓工作條例貫徹情況自查報告篇十四
按照（銅組字〔20**〕102號）《關(guān)于開展干部教育培訓工作條例貫徹落實情況自查的通知》要求，我室領(lǐng)導高度重視、對貫徹落實《干部教育培訓工作條例》情況進行了認真自查，現(xiàn)將情況報告如下：
我單位有在職干部12人，其中黨員7人。從3月以來，我室領(lǐng)導干部和全體黨員干部參加了“學黨章黨規(guī)、學習習近平總書記系列重要講話，做合格黨員”學習教育，采取黨組和支部集中學習，領(lǐng)導干部講黨課，黨員干部研討交流和個人自學等方式，深入學習了黨章黨規(guī)、習近平總書記系列講話。學習了中央、省、市委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的各項決策部署及《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》。認真學習了黨的十八大以來歷屆全會講話精神，集中學習了省市委“三項機制”。同時，3名縣級領(lǐng)導參加了市委辦組織的學習貫徹十八屆五中全會精神專題研討、全市領(lǐng)導干部學習貫徹《準則》《條例》專題培訓班、學習貫徹十八屆五中全會精神，全面樹立五大發(fā)展理念專題輪訓班。此外，還組織參加了會計人員培訓、全市新錄用公務(wù)員初任培訓、第二期新任科級干部廉政教育培訓，積極參加了強化領(lǐng)導干部的戰(zhàn)略思維、推動供給側(cè)改革等各類專題報告輔導會。通過教育培訓，提高了黨員干部的政治理論素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平。
1、加強領(lǐng)導健全制度。
成立了以室主任為組長、副主任為副組長，各科室負責人為成員的干部培訓工作領(lǐng)導小組，辦公室負責日常具體工作。對“學黨章黨規(guī)、學習習近平總書記系列重要講話，做合格黨員”學習教育進行安排部署，制定了學習計劃。堅持把干部培訓工作列入班子重要議事日程。同時我們還研究制定了干部職工學習培訓制度，堅持把干部的參培情況與本人的年度考核相掛鉤，調(diào)動了干部參學積極性。
2、創(chuàng)新方法增強效果。
一是學與思、學與行結(jié)合。組織黨員干部赴延安開展紀念建黨95周年主題黨日活動，深入幫扶村開展“扶貧幫困”送溫暖活動。
二是堅持開展“每周一課”。通過室領(lǐng)導干部講黨課、集中學習、研討交流等形式，先后組織了學黨章黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話精神、黨風廉政教育、貫徹十八屆三、四、五中全會精神、分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域等活動，全面提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素養(yǎng)。
三是鼓勵干部在崗自學，開展干部“終身教育”活動，讓學習成為工作的日常部分。
四是積極參加各類培訓和輪訓，選派年青干部積極參訓，不斷加強調(diào)研隊伍建設(shè)。
五是運用現(xiàn)代媒介組織培訓。利用手機、電腦、網(wǎng)絡(luò)、報刊、微信、微博等資源加強信息化培訓學習。
六是實行痕跡化管理。做好干部培訓系統(tǒng)信息錄入工作，及時更新干部培訓系統(tǒng)信息。
七是加強監(jiān)督管理。室辦公室定期對干部學習個人計劃、學習筆記進行抽查，了解干部的學習情況，及時通報檢查結(jié)果。
通過靈活多樣的學習培訓，我室黨員干部學習的自覺性主動性不斷提高、理論水平和業(yè)務(wù)水平不斷提高、分析和解決實際問題的能力也不斷提高。
1、教育培訓深度不夠，系統(tǒng)性不強。
2、培訓經(jīng)費仍顯不足，特別是外出培訓考察經(jīng)費缺乏。
3、一定程度上存在工學矛盾。
1、圍繞中心、服務(wù)大局，切實加大干部教育培訓工作力度。抓好在職干部的知識更新培訓、以及應(yīng)對新形勢、新任務(wù)、新要求的專業(yè)知識、法律法規(guī)等培訓。
2、探索干部培訓的新路子。創(chuàng)新培訓方式，采取走出去，開眼界，吸收好經(jīng)驗等。
3、探索干部教育培訓新機制。建立健全干部教育培訓激勵機制、考核機制，使干部對培訓有興趣、有責任，有動力。
4、加大對培訓工作的投入。讓培訓有充足的人力、物力、財力保障，順利地、高質(zhì)量地完成各項培訓任務(wù)。