通過總結(jié)，我們可以建立起一個完善的學(xué)習(xí)和工作體系。怎樣提高語文寫作水平是許多人關(guān)心的問題。下面是一些精美的總結(jié)范文，供大家參考和學(xué)習(xí)，希望能夠激發(fā)大家的寫作靈感。
領(lǐng)導(dǎo)在度員工感謝大會上講話篇一
尊敬的省考核組的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好!
今天，省考核組對我領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部進行考核，這是對我謬去一年來工作的檢驗，也是對我們今后工作的幫助、支持和指導(dǎo)，更是對我們的鼓舞和鞭策，是我們今后克難攻堅、不斷取得新的更大勝利的強大動力。在此，我們對省局考核組的到來再次表示熱烈的歡迎!
下面，我代表黨委班子談兩點意見：
一、誠懇接受考核組的考核，并積極配合考核組完成好這次考核任務(wù)。在考核中，我們將積極地服從和接受考核組的安排，為考核組的工作提供幫助和便利，向考核組如實地匯報黨委班子及領(lǐng)導(dǎo)干部個人一年來在德、能、勤、績、廉等各方面的情況，認真總結(jié)經(jīng)驗，積極分析查擺存在的問題與不足。同時，虛心聽取干部職工所反映存在的問題與不足，我們將認真研究解決，并在今后的工作的采取有力措施努力進行整改。
二、要求全體干部職工端正態(tài)度，提高思想認識，共同完成好這次考核任務(wù)。
1、要充分認識對領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部進行年度考核的重要性和必要性。年度考核豎家《公務(wù)員法》的規(guī)定，是落實以人為本，貫徹實施《公務(wù)員考核規(guī)定》和實踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)與能力的具體行動。通過考核，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，解決問題，推動工作，促進領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心和責(zé)任感，進一步改進作風(fēng)，推動工作的發(fā)展。為此，我們要提高思想認識，端正好態(tài)度，以嚴肅認真的態(tài)度來共同完成好這次考核工作，在考核中做到講實事、說真話，不護短、不遮丑，如實地向考核組匯報和反映情況。
2、要客觀、公正地對領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)個人作出評價。民主測評是對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部一年來工作進行衡量的一種形式，是綜合評定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績的主要依據(jù)之一，我們要以對組織負責(zé)和對個人負責(zé)的態(tài)度對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作出實事求是、客觀公正的評價，真實反映領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部在德、能、勤、績、廉各方面的情況，不能帶個人偏見和恩怨。
3、要按德才兼?zhèn)涞脑瓌t，公正地推薦后備干部人選。民主推薦詩開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的一種形式，也梳徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的具體體現(xiàn)。我們要按照德、能、勤、績、廉各方面的綜合表現(xiàn)，為上級組織推薦優(yōu)秀的后備干部人選，向上級組織推薦有能力的人，推薦作風(fēng)正的人，推薦素質(zhì)好的人，推薦群眾公認的人，真正把想干事和干成事的人推選上去。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今天，全市地稅系統(tǒng)廉政文化建設(shè)現(xiàn)場推進會在我縣召開，充分體現(xiàn)了省、市地稅局對xxx地稅工作特別是紀檢監(jiān)察工作的關(guān)心和支持。在此，我代表xxx縣委、縣政府，對各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的問候!
近年來，茌平縣在xxx市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)濟社會實現(xiàn)了又好又快發(fā)展。2014年，我縣的生產(chǎn)總值達到252億元，財政總收入達到27.2億元，其中縣級財政總收入達到12.1億元，比上年增長20%，成功跨入“全國百強縣”行列。
xxx縣地稅局在省市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“依法治稅，從嚴帶隊，科學(xué)管理，共建和諧”的基本要求，自覺將地稅工作置于全縣經(jīng)濟建設(shè)大局，年年圓滿完成稅收任務(wù)。同時，大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉政文化建設(shè)，營造了一種風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氣氛。對縣地稅局的工作，縣委縣政府一直是非常信任和滿意的。這次現(xiàn)場會在xx召開，給我們提供了一次難得的學(xué)習(xí)機會。希望xx地稅局以這次會議為契機，認真學(xué)習(xí)借鑒兄弟縣市先進經(jīng)驗，促進廉政文化建設(shè)再上新水平。
最后，祝大會取得圓滿成功，祝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志盲作順利，身體健康，萬事如意!謝謝大家!
今天，我們在這里召開的××××?xí)h，我認為是十分必要的，這對于××工作的開展，具有十分重要的指導(dǎo)意義，領(lǐng)導(dǎo)會議致辭。對于剛才××同志，以及××同志的講話，我認為，講的非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領(lǐng)會，深刻理解。回去后，要傳達××同志及××同志的講話精神，并認真落實、真抓實干，推動××工作的順利開展，努力開創(chuàng)××工作新局面。
對于××工作，我提幾點補充意見：
一、對于××工作，我們要從思想上提高認識，充分領(lǐng)會××工作的重要性和必要性。
目前，××工作已經(jīng)開創(chuàng)了很大的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進××工作。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領(lǐng)導(dǎo)要充分領(lǐng)會××工作的重要性和必要性，各級黨組織要加強關(guān)于××工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，××工作才能更上層樓。
二、對于××工作，要加強落實，要把工作落到實處。
目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現(xiàn)象，就是：熱中于搞形式注意，熱中于開大會，傳達文件。
當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話、打官腔，是遠遠不夠的。對××工作，要真抓實干，加強落實。各級領(lǐng)導(dǎo)要把××工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執(zhí)行。各級領(lǐng)導(dǎo)要為××工作，創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件和輿-論環(huán)境，扎扎實實推動××工作的開展，致辭《領(lǐng)導(dǎo)會議致辭》。要抓出實效，抓出成績。
三、要加強協(xié)調(diào)工作。
歷史證明：鋼鐵一樣的團結(jié)，是××消除一切困難的有力武器。關(guān)于××工作也一樣，各級領(lǐng)導(dǎo)要加強協(xié)調(diào)工作，要把上下、左右、各方面、各環(huán)節(jié)有機結(jié)合起來，步調(diào)一致地推進××工作的開展。目前，有些部門遇事推委、互相扯皮，這種官僚作風(fēng)，十分要不得!這種作風(fēng)，輕則導(dǎo)致工作效率降低，重則影響黨和政府的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風(fēng)。
四、要在實踐中探索××工作與市場經(jīng)濟有機結(jié)合的新路子。
××工作與市場經(jīng)濟有沒有關(guān)系，我看是大有關(guān)系。市場經(jīng)濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領(lǐng)域，××工作也不例外，它必然會受市場經(jīng)濟的影響，因此，如何適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求，如何和市場經(jīng)濟有機結(jié)合起來，希望大家認真的思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。
五、參與××工作的同志，要有自豪感和責(zé)任感。
同志們，對于××工作，政府是非常重視的;各級組織也投入大量的人力、物力、財力來推進××工作。同志們，你們承擔(dān)的××工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地、同心同德、努力工作，在各自的崗位上為社會主義建設(shè)，為改革開放，添磚加瓦!
以上五點，供各位同志參考?？傊?，大家要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取，努力開創(chuàng)××工作的新局面。
謝謝各位。
同志們：
今天，我們在這里召開會議(隆重集會)，我認為是十分必要的，這對于某某工作的開展，具有十分重要的指導(dǎo)意義。對于剛才某某同志的的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，要認真領(lǐng)會，深刻理解?；厝ズ?，注意傳達學(xué)習(xí)，并認真抓好落實，確實把工作往前趕、往實里抓。真抓實干，扎實地推動某某工作的順利開展，努力創(chuàng)造某某工作的新局面。
對于某某工作，我在這里提幾點補充意見：
一、對于某某工作，我們要從思想上提高認識，充分領(lǐng)會某某工作的重要性和必要性。目前，某某工作已經(jīng)開創(chuàng)了很好的局面，取得了很大的成績，這是大家有目共睹的。但是，最重要的一點是提高認識，各級領(lǐng)導(dǎo)要從思想上充分認清某某工作的重要意義，要加大工作的宣傳力度，要形成上下“齊抓共管”的好局面，只有這樣，某某工作才能更上一層樓。
二、對于某某工作，要加強落實，把工作落到實處。目前，個別部門、個別同志，存在一個很不好的現(xiàn)象，就是：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，以會議傳達會議，以文件傳達文件，沒有真正的入心入腦，完全圖了過場、走了形式。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必要的。但是，光是講空話，打官腔，是遠遠不夠的。對于某某工作，要真抓實干，加強責(zé)任心，搞好落實。各級領(lǐng)導(dǎo)要把某某工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執(zhí)行。各級領(lǐng)導(dǎo)要為某某工作，相應(yīng)的進行政策傾斜，創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件和輿論環(huán)境，扎扎實實推動某某工作的開展，要抓出成效、抓出成績。
三、要加強工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。歷史證明：團結(jié)，是我們消除一切困難的有力武器。某某工作也一樣，各級領(lǐng)導(dǎo)要加強工作協(xié)調(diào)，要把上下、左右各方面、各環(huán)節(jié)有機的結(jié)合起來，遇事推諉、互相扯皮，這種官僚作風(fēng)十分要不得。
四、要在實踐中探索某某工作與市場經(jīng)濟有機結(jié)合的新路子。市場經(jīng)濟是一場深刻的社會變革，它的影響波及到社會的每一個角落，某某工作當然也不例外，它必將會受市場經(jīng)濟的影響。因此，如何適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求，如何和市場經(jīng)濟有機的結(jié)合起來，希望大家認真的思考一下，探索一下，這是十分有意義的。
五、要增強參加謀某工作的自豪感和責(zé)任感。同志們，對于某某工作，上級是非常重視的，各級組織也投入了大量的人力、物力和財力，既然選擇了你們來承擔(dān)某某工作，那是組織對你們的信任，你們肩負了組織的殷切希望，希望你們要腳踏實地，多干實事，同心同德，開拓進取，努力工作，在各自的崗位上為某某工作添磚添瓦，努力開創(chuàng)某某工作的新局面。
同志們：
今天我們在這里隆重召開xxx會議，我認為是十分及時十分必要的，這對于xxx工作的開展具有十分重要的指導(dǎo)意義。剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領(lǐng)會，深刻理解?；厝ズ?，各部門要及時傳達這次會議的精神，認真落實，真抓實干，推動xxx工作的順利開展，努力開創(chuàng)xxx工作新局面。
對于xxx工作，我提幾點補充意見：
一、對于xxx工作，我們要從思想上提高認識，充分領(lǐng)會xxx工作的重要性和必要性。目前，xxx工作已經(jīng)開創(chuàng)了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進xxx工作。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領(lǐng)導(dǎo)要充分領(lǐng)會xxx工作的重要性和必要性，各級組織要加強關(guān)于xxx工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，xxx工作才能更上層樓。
二、對于xxx工作，要加強落實，要把工作落到實處。目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現(xiàn)象，就是熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達文件，大話、空話、套話。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的，但是這是遠遠不夠的。對xxx工作，要真抓實干，加強落實。各級領(lǐng)導(dǎo)要加大力度把xxx工作，列入日常議事日程，要具體部署。認真執(zhí)行。各級領(lǐng)導(dǎo)要為xxx工作，創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件和輿論環(huán)境，扎扎實實推動xxx工作的開展。要抓出實效，抓出成績。
三、要加強協(xié)調(diào)工作。我們的經(jīng)驗一再證明：團結(jié)，是我們克服一切困難的有力武器。關(guān)于xxx工作也一樣，各級領(lǐng)導(dǎo)要加強協(xié)調(diào)工作，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極性，要把上下，左右，各方面，各環(huán)節(jié)有機結(jié)合起來，步調(diào)一致地推進xxx工作的開展。目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風(fēng)，十分要不得!這種作風(fēng)，輕則導(dǎo)致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要下大力氣，堅決鏟除這種官僚作風(fēng)。
四、要在實踐中探索xxx工作與yyy有機結(jié)合的新路子。yyy是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領(lǐng)域，xxx工作也不例外，它必然會受yyy的影響。因此，如何適應(yīng)yy的要求，如何和yyy有機結(jié)合起來，希望同志們認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。
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領(lǐng)導(dǎo)在度員工感謝大會上講話篇二
新員工為公司注入了新鮮的血液，增加了新生的力量。領(lǐng)導(dǎo)有什么要對他們說的嗎?下面是本站小編給大家整理的新入職員工大會上領(lǐng)導(dǎo)講話，僅供參考。
這一段來，我們引進了一批中高級人才和一批基層員工，添人進口歷來是興旺發(fā)達象征。現(xiàn)在各系統(tǒng)的人才全部配置齊全，管理高管也基本到位。應(yīng)該說公司又步入了一個新的發(fā)展高峰，平臺越搭越大，給每個新人都預(yù)備了極大的發(fā)展空間，也給予了老員工以學(xué)習(xí)、提升、成長的時間，只要是有潛力的人，發(fā)展空間同樣是無限的，只看每個人的努力、智慧和態(tài)度。
今天新老員工聚集一堂，我的第一感受是：我為老員工而自豪，在沒有這些新人到來之前，我們已經(jīng)把公司干到了同行中國第一、世界第二。我們的核心技術(shù)、創(chuàng)新能力、信息化管理、企業(yè)文化、市場網(wǎng)絡(luò)、規(guī)?；a(chǎn)、團隊士氣無不走到了最前頭、成為深圳制造業(yè)的典范。我們給全員辦保險，有2個職工食堂競爭為員工服務(wù)，有3部專線接勤車，有多功能培訓(xùn)廳和每月組織各種新穎文化活動：詩歌比賽、月明星郊游、生日會、卡拉ok、交際舞及黨團、工會活動等。我們實行年薪制，平時有月薪，年底有獎金，長期規(guī)劃有發(fā)展基金，共投共贏，長期積累。我們?yōu)閱T工體檢、調(diào)戶口、辦入學(xué)，開辟各種成長、就業(yè)、發(fā)展平臺，讓員工發(fā)揮才干，有話可說，有理可訴：知心大姐、心理熱線、投訴郵箱、總裁信箱、改革立項、創(chuàng)造發(fā)明、能者多勞多得……我們創(chuàng)造了員工以廠為家，共創(chuàng)共贏的良好局面。
我還要告訴老員工，老領(lǐng)導(dǎo)們，我們的肩上并沒有卸下重托，包括我和周總，新的使命，永遠都是剛剛才開始，扮好我們每一個人新的角色——屬于自己的那個角色——還任重而道遠。大家要攜起手來，繼往開來，合眾之力，才能把公司推向一個新的發(fā)展高峰。
下來，全因為你的態(tài)度與激情。什么態(tài)度?就是對員工的高度負責(zé)任的態(tài)度，對公司的高度的責(zé)任的態(tài)度;什么激情，就是飽滿的工作熱情，堅忍不拔，遇到困難挫折，不氣不餒、不抱怨、不等待，一直求到解決為止，就是開始說的意志與情商。
任何成功都來之不易，任何人都不能完美無缺，任何國家都有棘手和有待解決的問題，任何家庭都有令人操心和不滿足的事情，公司是一個單位，同樣有著這樣、那樣的不足和需要改善的地方，需要我們每個人要做的就是盡力改善、添磚加瓦，而不是你泄一口氣，他鄙視一語。從進入沃爾的這天起，沃爾的榮辱就與你們每個人息息相關(guān)了。
那么進來這么多新人要干什么，是要把沃爾推向一個更高峰，否則，我們這些“老人”既然都已很能干了，都干起來了，為什么還叫別人來干?就是因為沃爾在飛速發(fā)展，它的未來不是僅有原班人馬就能繼續(xù)挑起來的。
一個偉大的前程，一段光輝的歷史，一定是集一代優(yōu)秀人才、用一生的努力去共同打拼、拼出來的!
所以我們?nèi)w沃爾人一定胸懷遠大，披荊斬棘去開創(chuàng)未來，秉承我們的十大精神，“追求第一、——榮辱與共”，攜同新加盟的沃爾人共同創(chuàng)造一個美好、輝煌的未來!
各位同事：
大家好!
我謹代表天和集團全體員工，對你們的到來表示熱烈的歡迎，歡迎你們選擇天和集團、來到天和集團!天和集團是一家老國有企業(yè)，她有著五十多年的光榮傳統(tǒng)和歷史，伴隨著共和國一起成長;天和集團又是市場競爭浪潮中的弄潮兒，依托科技創(chuàng)新，堅持強化管理，努力拓展市場，正朝著“三五十”發(fā)展目標不斷邁進。
每當這個時候，看到大家青春洋溢的臉龐，我的內(nèi)心也很激動，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量;牽掛的是你們奔赴不同的工作崗位，能否盡快實現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換，是否做好了充分的思想準備;期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業(yè)。
在座的各位都是公司寶貴的人才資源，是公司實現(xiàn)飛躍發(fā)展的后備力量和生力軍。希望各單位要高度重視對新員工的培養(yǎng)，除了在生活上的關(guān)心和照顧外，對那些有潛力、有發(fā)展前途的年輕人，要敢于給他們壓擔(dān)子，有計劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉。對年輕人要充分理解、充分信任，格外關(guān)心、格外愛護，多給他們創(chuàng)造成長進步的機會。只有充分相信他們，增強他們勇挑重擔(dān)的信心和勇氣。
作為公司總經(jīng)理，同時也是公司的一名老員工，在這里，我想對各位新同事在公司的發(fā)展提幾點要求和期望，希望你們能夠在今后的工作中領(lǐng)悟并努力實現(xiàn)，從而實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長、進步。
1、腳踏實地，吃苦耐勞，在工作中不斷磨練提高自己。今天在座的各位年輕的同事，大多數(shù)都屬于90后，你們知識豐富、率真坦誠、思路開闊、富有激情，這些都是你們的優(yōu)點。但是，由于你們年紀尚輕、涉世未深，人生和工作經(jīng)驗都相對有限，面對艱苦的工作條件還有些準備不足，面對困難時抗挫折能力還有待提高。
天和集團所從事的建材制造屬于傳統(tǒng)行業(yè)，行業(yè)特點決定了我們從事的工作需要的是做事必須踏實、專注，前進道路上伴行的是平淡和辛苦。常言道“喜歡吃苦的人只吃半輩子苦，不喜歡吃苦的人會吃一輩子苦”，所以我希望各位新同事要做一個腳踏實地、喜歡吃苦的人。
2、要學(xué)會處順境，但更要學(xué)會處逆境。
順境逆境看胸襟。無論是在工作或者生活中，一個人不可能永遠的一帆風(fēng)順，起起伏伏在所難免，但有的人被挫折永遠絆倒了，有的人卻能絕地反擊，哪里跌倒哪里爬起來，反倒做得更好，取得人生的成功，這樣的例子不勝枚舉。我想說的是，同樣是遭遇挫折，有的人被挫折壓倒了，但有的人卻戰(zhàn)勝了挫折，關(guān)鍵就在于能否正確地看待挫折，處理好順境與逆境的關(guān)系，如果你將逆境整天舉到頭頂，它自然會把你壓垮，但如果你將他踩在腳下，那它就是你通向成功的墊腳石。
3、態(tài)度決定高度，做好每一件小事，才能成就大事。日本有一項國家級的獎項，叫“終生成就獎”。在素來都把榮譽看得比自己的生命更為重要的日本人心目中，這是一項人人都夢寐以求卻又高不可攀的至高榮譽。在日本，有無數(shù)的社會精英博學(xué)人士一輩子努力奮斗的目標，就是希望能夠最終獲得這項大獎。但有一屆的“終生成就獎”，卻在舉國上下的期盼和矚目中，出人意料地頒發(fā)給了一位名叫清水龜之助的小人物。
清水龜之助是東京的一名普通郵差，他每天的工作，就是將各式各樣的郵件快速而準確地投送到每一個相關(guān)的家庭。與那些長期從事能夠推動人類歷史快速發(fā)展的高尖端科技研究的專家學(xué)者們相比，清水龜之助所從事的工作，簡直就是微不足道不值一提的事。然而，就是這位長期從事著如此平淡無奇的郵差工作的清水龜之助，卻無可爭議地獲得了這項殊榮。
在他從事郵差工作的整整20xx年中，從未有過請假、遲到、早退、脫崗等任何不良情況。他所經(jīng)手投遞的數(shù)以億計的郵件，從未出現(xiàn)過任何差錯。不論是狂風(fēng)暴雨，還是地凍天寒，甚至在大地震的災(zāi)難當中，他都能夠及時而準確地把郵件投送到收件人的手中。所以，做好每一件小事，才能成就最終的偉大。
4、愛崗敬業(yè)，勤于鉆研，在天和的舞臺上實現(xiàn)自己的夢想。各位新同事大都是剛出校門，初入社會，新的環(huán)境、新的任務(wù)都要求大家必須盡管完成角色轉(zhuǎn)換，要由學(xué)生變成職業(yè)人，要盡快脫下學(xué)生裝，穿上職業(yè)裝，要抓緊在各個崗位上大膽實踐、勤于鉆研，并總結(jié)提高，充分利用這些寶貴的基層經(jīng)驗儲備知識，為自己職業(yè)生涯的成功積蓄能量。
親愛的各位新同事，真誠地希望你們能夠盡快融入到天和集團這個大家庭中來，努力學(xué)習(xí)，銳意進取，利用公司的成長平臺，充分發(fā)揮自己的價值，成就自己的事業(yè)，實現(xiàn)自己的人生夢想!最后祝愿各位新同事在天和的歷史時光中，從容而精彩!
謝謝大家!
同志們：
大家好!今天看到這么多新加入的優(yōu)秀同志，我非常的高興大家的加入，為我段注入了新鮮的血液，增加了新生的力量。我代表段領(lǐng)導(dǎo)班子及全段職工歡迎大家!
經(jīng)過了競聘到入職，相信大家對青藏鐵路公司有了初步的了解，對公司的管理架構(gòu)、項目建設(shè)、企業(yè)文化等也有了初步的印象。分公司作為福德股份有限公司在福建省福州市的分設(shè)機構(gòu)，目前正處在一個高速發(fā)展的時期，公司的做強做大，需要一大批有事業(yè)心、有責(zé)任感、有創(chuàng)新精神和踏實作風(fēng)的人才。希望大家把握機會，快速成長，盡快成為公司的中堅力量。在此，我想就四個方面談一些看法，與大家交流。
一是堅定明確的目標和永不言棄的斗志。目前，段的工作、生活條件相對艱苦，但是我們既然選擇了，確定了發(fā)展目標，就應(yīng)該安下心來，鎖定自己的目標，在工作崗位上踏踏實實做點事情，持之以恒，不棄不離，在現(xiàn)實中為自己準確定位，勇敢地為自己承擔(dān)起責(zé)任，敢于為自己的奮斗目標付出心血，這才能讓理想在現(xiàn)實中找到自己的歸宿，并以此成就自己的一番事業(yè)。
二是合作共事的能力和團結(jié)協(xié)作的精神。共事是緣份，合作是方式，團結(jié)是力量。在公司里，如果一個人很不合群，很孤芳自賞，那么就可能沒有人愿意跟他在一起共事。希望大家能盡快融入到新的工作環(huán)境之中，主動將個人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，善于與周圍的人合作，培養(yǎng)自己的團隊合作意識，讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。
三是堅持學(xué)習(xí)的習(xí)慣和善于思考的理念。周恩來曾說過“做到老，學(xué)到老，活到老，學(xué)到老”。我們很多人參加工作后就放松了學(xué)習(xí)，時間長了，差距就慢慢拉開了。所以，希望大家平時多看點書，多學(xué)點東西，要善于學(xué)習(xí)、勤于思考，從實踐中學(xué)習(xí)，從書本中學(xué)習(xí)，保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，有目標的拓展自身的知識結(jié)構(gòu)，不斷充實自己，提高自己，認真努力，抓住機會，機會永遠只留給準備好的人。
公司建立至今，之所以能有這樣快的發(fā)展，得益于企業(yè)文化建設(shè)，讓企業(yè)內(nèi)涵更加豐富，促進企業(yè)健康發(fā)展。同志們，大家意氣風(fēng)發(fā)、滿腔熱血的來到福德分公司，就是期望在這里施展自己的抱負、實現(xiàn)自己的理想。在此，我再次歡迎大家的到來，并熱切期待大家給公司帶來新的思維、新的氣象，殷切希望大家以高昂的斗志、飽滿的熱情、創(chuàng)新的精神、扎實的工作，投身到分公司輝煌的事業(yè)中，用熱情和智慧為公司建設(shè)添光彩!
領(lǐng)導(dǎo)在度員工感謝大會上講話篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同仁：
大家好!
這次的員工大會想必大家也是期待已久了，老員工應(yīng)該是知道的，沒到這個時候我們除了對過去那段時間的工作進行一番總結(jié)之外，也是會對這段時間表現(xiàn)優(yōu)異的員工進行嘉獎。這也是為了鼓勵大家在未來的工作中能夠更加努力，更加積極，酒店也是想要告訴大家的一點就是，只要你付出了就一定能夠得到相應(yīng)的回報，并不是白白的付出。當然也會對過去我們在工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行說明，然后大家注意一些，爭取不要再犯下同樣的錯誤。而這次的員工大會也是為了讓我們這個團體能夠更有凝聚力，在工作時能夠爆發(fā)出更強的力量，更好的完成自己的工作。
在過去的這段時間里，我們酒店的受益相比上個季度又有了很大的增長，這其中缺少不了酒店的營銷策略已經(jīng)全體員工共同的貢獻。也正是因為你們周到的服務(wù)，讓來過一次的顧客有了繼續(xù)在我們這里消費的欲望。如果我們的服務(wù)不到位的話，我想我們酒店的成績是做不到那么好的。而我們是一家酒店，我們是屬于服務(wù)行業(yè)，而服務(wù)行業(yè)最重要的也就是服務(wù)，讓每位來到我們這里消費的客人都有回到家一般舒服的感覺。而這一點大家都是做的非常的好，在面對顧客時從來沒有板著臉，都是面帶微笑的說著敬語，這一點非常的好。當然也是有著一些不足的地方，雖然只是一些細微的地方，比如可能對著顧客是好態(tài)度，但是顧客沒看著的時候就又恢復(fù)了面無表情。雖然這并不是什么大問題，但是我們作為服務(wù)業(yè)最重要的是服務(wù)，而服務(wù)最重要，也是最需要用心的就是一些細節(jié)。只有把握到了細節(jié)，我們才有超越同行的底氣和能力。
酒店對于這段時間表現(xiàn)優(yōu)秀的員工也是準備了很豐厚的獎品，這次沒有拿到獎品的員工也不用氣餒的。酒店是很公平的，只有你在以后的工作中足夠努力，做出了足夠優(yōu)秀的成績，或者極大的貢獻，那么酒店也是會給大家豐厚的獎勵，不會讓大家失望的。也請大家相信我們高層在一些策略上的決斷，我們這么久的經(jīng)驗肯定也是不會輕易就做出錯誤的決定的。在未來的時候酒店肯定會因為我們大家的共同努力發(fā)展的越來越好，而那個時候酒店也是不會忘記大家，給大家應(yīng)有的回報的。
謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)在度員工感謝大會上講話篇四
公司全體員工們：
你們好!
在成功和收獲的喜悅中漸行漸遠，的鐘聲已然在我們的期盼中敲響。在這個分享快樂的時刻，謹向你們致以親切的問候和深深的祝福，祝愿你們新年快樂、合家幸福、節(jié)日愉快!
一年來，你們踏實工作，表現(xiàn)出了難能可貴的責(zé)任意識和奉獻精神，使公司經(jīng)營呈現(xiàn)出正常發(fā)展、穩(wěn)健的態(tài)勢。在商鋪銷售、商業(yè)運營、模式創(chuàng)新以及團隊建設(shè)上均取得了可喜的成績。正是由于你們的努力，才使得我們在發(fā)展的道路上越走越遠。在成績面前，你們是大功臣，詩司的脊梁，是企業(yè)文化和企業(yè)精神的具體體現(xiàn)，請允許我向你們以及你們的親人表達最美好的祝愿和崇高敬意!
感謝你們長期以來對徠絡(luò)的忠誠和奉獻，感謝您們在崗位上的矜矜業(yè)業(yè)，勤奮踏實。用你們的專業(yè)和專注提升徠絡(luò)品質(zhì)，彰顯徠絡(luò)關(guān)懷。感謝你們在工作中的一絲不茍、真情相待。用你們的微笑和熱情提升徠絡(luò)服務(wù)，塑造徠絡(luò)形象。感謝你們強烈的責(zé)任感和勇往直前的開拓精神。也許，你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報，但請相信.公司希望也能為每一位員工提供事業(yè)的舞臺和優(yōu)質(zhì)物質(zhì)生活保障。感謝你們處處以企業(yè)為家，在工作中不計個人得失，在困難面前永不服輸，是你們用一顆感恩的心鑄就了昨日的輝煌。也必將能開創(chuàng)公司明天的燦爛。希望你們在今后的工作中再接再厲，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦!
最后，在一次誠摯的感謝全體員工一年來為公司發(fā)展做出的貢獻，并向你們獻上新年來臨最美好的祝福!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、專家、媒體朋友：
大家好!
非常感謝諸位白酒專家能夠于百忙之中來我們?nèi)美髽I(yè)進行指導(dǎo)，并對我們釀制的爽醬產(chǎn)品進行品鑒!同時也非常榮幸得到各位專家對爽朗酒體風(fēng)格的中肯評定。
爽醬系列產(chǎn)品研制釀造傾注了高老諸多心血，它是一款集中國白酒泰斗親傳技藝，融東北釀造環(huán)境精華而成的獨特醬香型白酒。爽醬新品的推出對于龍江家園品牌來說具有重要的戰(zhàn)略意義。它實現(xiàn)了龍江家園在醬酒市場中的占位，是爽朗酒體風(fēng)格的最高代表，是中國白酒糧心產(chǎn)區(qū)最高的品質(zhì)代表。三得利希望通過爽醬的高端形象帶動龍江家園整體品牌形象的提升，通過龍江品牌形象的提升實現(xiàn)三得利企業(yè)在白酒行業(yè)中地位提升!
龍江家園汲取東北原糧優(yōu)勢資源，通過技術(shù)工藝的創(chuàng)新，因地制宜開創(chuàng)了具備爽朗風(fēng)格的酒體品質(zhì)，同時龍江家園提出“中國白酒糧心產(chǎn)區(qū)”的概念，對于提升東北板塊區(qū)域價值有著積極的影響，希望通過此概念的提出凝聚東北酒企品牌力，贏得東北板塊在整體白酒行業(yè)中話語權(quán)。龍江家園愿與東北酒企一道積極挖掘并發(fā)揮東北板塊區(qū)域優(yōu)勢，在中國白酒板塊化趨勢下贏得市場發(fā)展機會。
最后再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)專家及媒體朋友，在爽醬下線的重要時刻與我們?nèi)美斯餐娮C爽醬產(chǎn)品的誕生，實屬榮幸之至。今天領(lǐng)導(dǎo)的期許，專家中肯的指導(dǎo)都將成為我們在未來的白酒行業(yè)競爭中保持創(chuàng)新、奮進的動力。
謝謝大家!
20也是我們xx極具挑戰(zhàn)的一年，在這一年里，我們xx也經(jīng)歷了太多太多，一切都似乎突如其來又讓大家充滿無奈。新勞動法的出臺，花生原料的忽漲忽跌，全球經(jīng)濟寒流對市場的蕭殺都不期而遇，這令許多休閑食品企業(yè)頓陷困境。
滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們xx人是一支同心同德、能征善戰(zhàn)優(yōu)秀的隊伍，因此在這里我代表xx向所有兄弟姐妹表示衷心的感謝，向我們同甘共苦的經(jīng)銷商朋友表示衷心的感謝，向我們雪中送炭的供貨商朋友表示衷心的感謝。xx無論將來做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的兄弟姐妹和我們尊敬的合作伙伴!
大家知道xx的誕生起源于xx年，經(jīng)過幾年xx人的勤奮努力，加上迎來了xx酒鬼花生的好時機，從都江堰到今天成都崛起，已經(jīng)凝聚了一支上幾百人的隊伍，面向全國經(jīng)營著xx品牌，企業(yè)的規(guī)模和本質(zhì)已發(fā)生了變化，我們不僅擁有成都市著名商標而且還是xx省名牌產(chǎn)品，已從一個小家發(fā)展成一個大家，能有今天的榮譽，來自我們企業(yè)每一位員工，以及更多來自全國各地的銷售精英和優(yōu)秀員工的共同努力是分不開的。不僅如此，企業(yè)的目光也從花生休閑食品的奮斗延伸到整個休閑食品事業(yè)。企業(yè)的價值觀也從單純的經(jīng)濟效益拓展到品牌效應(yīng)。
我希望xx真正能成為大家自己的家，將大家凝聚起來，使企業(yè)成為大家的價值皈依和精神家園，有國家才有我們的大家，有了大家才有我們的小家。小家、大家、國家，家家相連，產(chǎn)品、企業(yè)、品牌，時時在心，真正做到永續(xù)經(jīng)營、企業(yè)長青。
展望新的一年，我們依然是豪情滿懷，首先是我們要認真的應(yīng)對當前愈演愈烈的金融危機，國家領(lǐng)導(dǎo)人也在不同的場合強調(diào)“信心比黃金和貨幣更重要”，“當金融和經(jīng)濟危機到來的時候，企業(yè)家的信心尤為重要，人民的信心尤為重要，國家領(lǐng)導(dǎo)人的信心也尤為重要”。中國有巨大的市場潛力、豐富的人力資源和自主創(chuàng)新的能力，有理由相信，在政府的堅強、正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們一定能夠戰(zhàn)勝危機，重振國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的信心。人生難免有冬天!“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏?！笔б獾臅r候不必過于悲觀，得意的時候也不必過于張揚，冬天會不會來臨，并不重要，重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰(zhàn)、更有機遇。危機不可怕，但企業(yè)沒有準備就真的很可怕。在國內(nèi)大環(huán)境不利、低廉勞動力成本優(yōu)勢逐步喪失之際，轉(zhuǎn)型也好、升級也罷，都將帶來刻骨銘心的陣痛。我們xx必須直面這場挑戰(zhàn)，向成本控制要效益，向品質(zhì)保證要市唱—以生產(chǎn)成本控制獲得發(fā)展新動力，以管理體制創(chuàng)新降低運營成本，以產(chǎn)品創(chuàng)新贏得新的市場空間?！俺杀究刂?、品質(zhì)保證是戰(zhàn)勝這場風(fēng)雨的支點”，這決不僅是一句口號，更預(yù)示著一次壯烈的鳳凰涅槃。
2014在成功和收獲的喜悅中漸行漸遠，2014年的鐘聲已然在我們的期盼中敲響。在這個分享快樂的時刻，謹向你們致以親切的問候和深深的祝福，祝愿你們新年快樂、合家幸福、節(jié)日愉快!
一年來，你們踏實工作，表現(xiàn)出了難能可貴的責(zé)任意識和奉獻精神，使公司經(jīng)營呈現(xiàn)出正常發(fā)展、穩(wěn)健的態(tài)勢。在商鋪銷售、商業(yè)運營、模式創(chuàng)新以及團隊建設(shè)上均取得了可喜的成績。正是由于你們的努力，才使得我們在發(fā)展的道路上越走越遠。在成績面前，你們是大功臣，詩司的脊梁，是企業(yè)文化和企業(yè)精神的具體體現(xiàn)，請允許我向你們以及你們的親人表達最美好的祝愿和崇高敬意!
感謝你們長期以來對徠絡(luò)的忠誠和奉獻，感謝您們在崗位上的矜矜業(yè)業(yè)，勤奮踏實。用你們的專業(yè)和專注提升徠絡(luò)品質(zhì)，彰顯徠絡(luò)關(guān)懷。感謝你們在工作中的一絲不茍、真情相待。用你們的微笑和熱情提升徠絡(luò)服務(wù)，塑造徠絡(luò)形象。感謝你們強烈的責(zé)任感和勇往直前的開拓精神。也許，你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報，但請相信.公司希望也能為每一位員工提供事業(yè)的舞臺和優(yōu)質(zhì)物質(zhì)生活保障。感謝你們處處以企業(yè)為家，在工作中不計個人得失，在困難面前永不服輸，是你們用一顆感恩的心鑄就了昨日的輝煌。也必將能開創(chuàng)公司明天的燦爛。希望你們在今后的工作中再接再厲，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦!
最后，在一次誠摯的感謝全體員工一年來為公司發(fā)展做出的貢獻，并向你們獻上新年來臨最美好的祝福!
尊敬的員工以及員工家屬們：
新年好!
在xx年新春佳節(jié)來臨之際，xxx向你們致以新春的問候和吉祥的祝福，祝您新春愉快、萬事如意、合家歡樂!
xx年經(jīng)過全體員工的共同努力，公司圓滿完成了全年的目標，在金融危機的大環(huán)境下，公司依然穩(wěn)健增長，這一年，我們經(jīng)歷了無數(shù)的歷練，收獲了成長、快樂、幸福和滿足。xxx的發(fā)展和壯大離不開你們的默默支持和無私奉獻，在這里向全體員工道一聲：你們辛苦了!
是的，xxx的發(fā)展，每一步都在您的支持下，走得更加堅實，每一個xxx人都應(yīng)該對家人深鞠一躬，對您說聲謝謝!更想說的是，xxx今天的榮譽，同樣屬于你們!
我們雖然家境、品性不同，年齡、愛好各異，卻在為一個共同的目標扮演著自己重要的角色，我們在工作中學(xué)習(xí)，在前進中成長，同時，xxx給員工提供發(fā)展的平臺、表演的舞臺。
xxx是我貌同的大家庭，她承載著我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應(yīng)該好好珍惜和愛護她。我們迎來了企業(yè)騰飛的曙光。企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番輝煌的事業(yè)。
歲月走過昨天的路，生命唱響明天的歌，xx的腳步正向我們邁步走來，在新的一年，xxx需要大家一如繼往的關(guān)心、呵護和支持。希望我們堅定信心、振奮精神，在新的一年里創(chuàng)造出更加輝煌的新業(yè)績，攜手共享新繁榮。
領(lǐng)導(dǎo)在度員工感謝大會上講話篇五
講話稿。
的內(nèi)容受會議主題、講話者和受眾等因素決定。在寫講話稿之前，必須要了解會議的主題、性質(zhì)、議題，講話的場合、背景，領(lǐng)導(dǎo)者的指示、要求，聽眾的身份、背景情況、心理需求和接受習(xí)慣等。那么，今天小編為大家?guī)淼氖赜陬I(lǐng)導(dǎo)會議講話稿，希望對大家有所幫助!
公司全體員工們：
你們好!
20xx在成功和收獲的喜悅中漸行漸遠，20xx年的鐘聲已然在我們的期盼中敲響。在這個分享快樂的時刻，謹向你們致以親切的問候和深深的祝福，祝愿你們新年快樂、合家幸福、節(jié)日愉快!
一年來，你們踏實工作，表現(xiàn)出了難能可貴的責(zé)任意識和奉獻精神，使公司經(jīng)營呈現(xiàn)出正常發(fā)展、穩(wěn)健的態(tài)勢。在商鋪銷售、商業(yè)運營、模式創(chuàng)新以及團隊建設(shè)上均取得了可喜的成績。正是由于你們的努力，才使得我們在發(fā)展的道路上越走越遠。在成績面前，你們是大功臣，詩司的脊梁，是企業(yè)文化和企業(yè)精神的具體體現(xiàn)，請允許我向你們以及你們的親人表達最美好的祝愿和崇高敬意!
感謝你們長期以來對徠絡(luò)的忠誠和奉獻，感謝您們在崗位上的矜矜業(yè)業(yè)，勤奮踏實。用你們的專業(yè)和專注提升徠絡(luò)品質(zhì)，彰顯徠絡(luò)關(guān)懷。感謝你們在工作中的一絲不茍、真情相待。用你們的微笑和熱情提升徠絡(luò)服務(wù)，塑造徠絡(luò)形象。感謝你們強烈的責(zé)任感和勇往直前的開拓精神。也許，你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報，但請相信.公司希望也能為每一位員工提供事業(yè)的舞臺和優(yōu)質(zhì)物質(zhì)生活保障。感謝你們處處以企業(yè)為家，在工作中不計個人得失，在困難面前永不服輸，是你們用一顆感恩的心鑄就了昨日的輝煌。也必將能開創(chuàng)公司明天的燦爛。希望你們在今后的工作中再接再厲，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦!
最后，在一次誠摯的感謝全體員工一年來為公司發(fā)展做出的貢獻，并向你們獻上新年來臨最美好的祝福!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、專家、媒體朋友：
大家好!
非常感謝諸位白酒專家能夠于百忙之中來我們?nèi)美髽I(yè)進行指導(dǎo)，并對我們釀制的爽醬產(chǎn)品進行品鑒!同時也非常榮幸得到各位專家對爽朗酒體風(fēng)格的中肯評定。
爽醬系列產(chǎn)品研制釀造傾注了高老諸多心血，它是一款集中國白酒泰斗親傳技藝，融東北釀造環(huán)境精華而成的獨特醬香型白酒。爽醬新品的推出對于龍江家園品牌來說具有重要的戰(zhàn)略意義。它實現(xiàn)了龍江家園在醬酒市場中的占位，是爽朗酒體風(fēng)格的最高代表，是中國白酒糧心產(chǎn)區(qū)最高的品質(zhì)代表。三得利希望通過爽醬的高端形象帶動龍江家園整體品牌形象的提升，通過龍江品牌形象的提升實現(xiàn)三得利企業(yè)在白酒行業(yè)中地位提升!
龍江家園汲取東北原糧優(yōu)勢資源，通過技術(shù)工藝的創(chuàng)新，因地制宜開創(chuàng)了具備爽朗風(fēng)格的酒體品質(zhì)，同時龍江家園提出“中國白酒糧心產(chǎn)區(qū)”的概念，對于提升東北板塊區(qū)域價值有著積極的影響，希望通過此概念的提出凝聚東北酒企品牌力，贏得東北板塊在整體白酒行業(yè)中話語權(quán)。龍江家園愿與東北酒企一道積極挖掘并發(fā)揮東北板塊區(qū)域優(yōu)勢，在中國白酒板塊化趨勢下贏得市場發(fā)展機會。
最后再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)專家及媒體朋友，在爽醬下線的重要時刻與我們?nèi)美斯餐娮C爽醬產(chǎn)品的誕生，實屬榮幸之至。今天領(lǐng)導(dǎo)的期許，專家中肯的指導(dǎo)都將成為我們在未來的白酒行業(yè)競爭中保持創(chuàng)新、奮進的動力。
謝謝大家!
20xx年也是我們極具挑戰(zhàn)的一年，在這一年里，我們也經(jīng)歷了太多太多，一切都似乎突如其來又讓大家充滿無奈。新勞動法的出臺，花生原料的忽漲忽跌，全球經(jīng)濟寒流對市場的蕭殺都不期而遇，這令許多休閑食品企業(yè)頓陷困境。
滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們xx人是一支同心同德、能征善戰(zhàn)優(yōu)秀的隊伍，因此在這里我代表向所有兄弟姐妹表示衷心的感謝，向我們同甘共苦的經(jīng)銷商朋友表示衷心的感謝，向我們雪中送炭的供貨商朋友表示衷心的感謝。無論將來做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的兄弟姐妹和我們尊敬的合作伙伴!
大家知道誕生起源于xx年，經(jīng)過幾年xx人的勤奮努力，加上迎來了酒鬼花生的好時機，從都江堰到今天成都崛起，已經(jīng)凝聚了一支上幾百人的隊伍，面向全國經(jīng)營著xx品牌，企業(yè)的規(guī)模和本質(zhì)已發(fā)生了變化，我們不僅擁有成都市著名商標而且還是xx省名牌產(chǎn)品，已從一個小家發(fā)展成一個大家，能有今天的榮譽，來自我們企業(yè)每一位員工，以及更多來自全國各地的銷售精英和優(yōu)秀員工的共同努力是分不開的。不僅如此，企業(yè)的目光也從花生休閑食品的奮斗延伸到整個休閑食品事業(yè)。企業(yè)的價值觀也從單純的經(jīng)濟效益拓展到品牌效應(yīng)。
我希望真正能成為大家自己的家，將大家凝聚起來，使企業(yè)成為大家的價值皈依和精神家園，有國家才有我們的大家，有了大家才有我們的小家。小家、大家、國家，家家相連，產(chǎn)品、企業(yè)、品牌，時時在心，真正做到永續(xù)經(jīng)營、企業(yè)長青。
展望新的一年，我們依然是豪情滿懷，首先是我們要認真的應(yīng)對當前愈演愈烈的金融危機，國家領(lǐng)導(dǎo)人也在不同的場合強調(diào)“信心比黃金和貨幣更重要”，“當金融和經(jīng)濟危機到來的時候，企業(yè)家的信心尤為重要，人民的信心尤為重要，國家領(lǐng)導(dǎo)人的信心也尤為重要”。中國有巨大的市場潛力、豐富的人力資源和自主創(chuàng)新的能力，有理由相信，在政府的堅強、正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們一定能夠戰(zhàn)勝危機，重振國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的信心。人生難免有冬天!“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏?！笔б獾臅r候不必過于悲觀，得意的時候也不必過于張揚，冬天會不會來臨，并不重要，重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰(zhàn)、更有機遇。危機不可怕，但企業(yè)沒有準備就真的很可怕。在國內(nèi)大環(huán)境不利、低廉勞動力成本優(yōu)勢逐步喪失之際，轉(zhuǎn)型也好、升級也罷，都將帶來刻骨銘心的陣痛。我們必須直面這場挑戰(zhàn)，向成本控制要效益，向品質(zhì)保證要市唱—以生產(chǎn)成本控制獲得發(fā)展新動力，以管理體制創(chuàng)新降低運營成本，以產(chǎn)品創(chuàng)新贏得新的市場空間?！俺杀究刂?、品質(zhì)保證是戰(zhàn)勝這場風(fēng)雨的支點”，這決不僅是一句。
口號。
更預(yù)示著一次壯烈的鳳凰涅槃。
20xx在成功和收獲的喜悅中漸行漸遠，20xx年的鐘聲已然在我們的期盼中敲響。在這個分享快樂的時刻，謹向你們致以親切的問候和深深的祝福，祝愿你們新年快樂、合家幸福、節(jié)日愉快!
一年來，你們踏實工作，表現(xiàn)出了難能可貴的責(zé)任意識和奉獻精神，使公司經(jīng)營呈現(xiàn)出正常發(fā)展、穩(wěn)健的態(tài)勢。在商鋪銷售、商業(yè)運營、模式創(chuàng)新以及團隊建設(shè)上均取得了可喜的成績。正是由于你們的努力，才使得我們在發(fā)展的道路上越走越遠。在成績面前，你們是大功臣，詩司的脊梁，是企業(yè)文化和企業(yè)精神的具體體現(xiàn)，請允許我向你們以及你們的親人表達最美好的祝愿和崇高敬意!
感謝你們長期以來對徠絡(luò)的忠誠和奉獻，感謝您們在崗位上的矜矜業(yè)業(yè)，勤奮踏實。用你們的專業(yè)和專注提升徠絡(luò)品質(zhì)，彰顯徠絡(luò)關(guān)懷。感謝你們在工作中的一絲不茍、真情相待。用你們的微笑和熱情提升徠絡(luò)服務(wù)，塑造徠絡(luò)形象。感謝你們強烈的責(zé)任感和勇往直前的開拓精神。也許，你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報，但請相信.公司希望也能為每一位員工提供事業(yè)的舞臺和優(yōu)質(zhì)物質(zhì)生活保障。感謝你們處處以企業(yè)為家，在工作中不計個人得失，在困難面前永不服輸，是你們用一顆感恩的心鑄就了昨日的輝煌。也必將能開創(chuàng)公司明天的燦爛。希望你們在今后的工作中再接再厲，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦!
最后，在一次誠摯的感謝全體員工一年來為公司發(fā)展做出的貢獻，并向你們獻上新年來臨最美好的祝福!
尊敬的員工以及員工家屬們：
新年好!
在xx年新春佳節(jié)來臨之際，向你們致以新春的問候和吉祥的祝福，祝您新春愉快、萬事如意、合家歡樂!
xx年經(jīng)過全體員工的共同努力，公司圓滿完成了全年的目標，在金融危機的大環(huán)境下，公司依然穩(wěn)健增長，這一年，我們經(jīng)歷了無數(shù)的歷練，收獲了成長、快樂、幸福和滿足。發(fā)展和壯大離不開你們的默默支持和無私奉獻，在這里向全體員工道一聲：你們辛苦了!
是的，發(fā)展，每一步都在您的支持下，走得更加堅實，每一個x人都應(yīng)該對家人深鞠一躬，對您說聲謝謝!更想說的是，今天的榮譽，同樣屬于你們!
我們雖然家境、品性不同，年齡、愛好各異，卻在為一個共同的目標扮演著自己重要的角色，我們在工作中學(xué)習(xí)，在前進中成長，同時，給員工提供發(fā)展的平臺、表演的舞臺。
是我貌同的大家庭，她承載著我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應(yīng)該好好珍惜和愛護她。我們迎來了企業(yè)騰飛的曙光。企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番輝煌的事業(yè)。
歲月走過昨天的路，生命唱響明天的歌，腳步正向我們邁步走來，在新的一年，需要大家一如繼往的關(guān)心、呵護和支持。希望我們堅定信心、振奮精神，在新的一年里創(chuàng)造出更加輝煌的新業(yè)績，攜手共享新繁榮。
領(lǐng)導(dǎo)在度員工感謝大會上講話篇六
新入職員工不能躺在過去的成績單上沾沾自喜止步不前，要主動適應(yīng)新環(huán)境的變化，培育獨立、堅韌的個性和性格，在專業(yè)上不斷地學(xué)習(xí)、積累。下面是本站小編給大家整理的新進員工大會上的領(lǐng)導(dǎo)講話，僅供參考。
各位同學(xué)、同志們:。
大家好!首先,我代表水電三局有限公司以及全體員工,對同學(xué)們選擇三局、來到公司表示熱烈的歡迎!
今天是一個特別的日子,對在座的各位同學(xué)們而言,將是人生中一個重要的里程碑。我知道,此時此刻,雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞,畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響,悠揚的《畢業(yè)歌》還在你們的耳畔回蕩,但是你們已經(jīng)站在了一個全新的起跑線上了。再過幾天,各位同學(xué)就要奔赴各自的工作崗位。今天,借此機會來跟大家見面、交流,并與同學(xué)們共勉。從此,我們將與三局同呼吸、共命運。
每當這個時候,看到你們青春洋溢的臉龐,我的內(nèi)心也很激動,欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、滿懷豪情的來到三局,給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量;牽掛的是你們即將奔赴不同的工作崗位,能否盡快實現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換,是否做好了充分的思想準備;期待的是你們早日成才,在崗位上建功立業(yè)。
中國水利水電建設(shè)股份有限公司是中央管理的中國水利水電建設(shè)集團公司整體改制并控股創(chuàng)立的股份公司,是跨國經(jīng)營的綜合性大型企業(yè),是中國規(guī)模最大、科技水平領(lǐng)先、最具實力、行業(yè)品牌影響力最強的水利水電建設(shè)企業(yè)。具有國家施工總承包特級企業(yè)資質(zhì)、對外工程承包經(jīng)營權(quán)、進出口貿(mào)易權(quán)、aaa級信用等級。
中國水利水電建設(shè)股份有限公司積極推進國際化戰(zhàn)略,是中國水電產(chǎn)業(yè)“走出去”的排頭兵和中國企業(yè)“走出去”的重要力量,先后在亞、非、歐、美的50多個國家和地區(qū)進行了工程承包建設(shè)和經(jīng)濟技術(shù)合作,擁有全球50%的水利水電建設(shè)市場份額。在中國對外承包工程企業(yè)中以營業(yè)額位列第4位,在全球最大225家承包商中排名第31位,“中國水電”已成為國際上水利水電建設(shè)的第一品牌和行業(yè)代表。目前,公司已形成國內(nèi)水電、國內(nèi)非水電、國際業(yè)務(wù)“三足鼎立”的格局,已由水利水電施工企業(yè)初步發(fā)展成為集工程承包,水電、風(fēng)電等能源投資開發(fā),國際經(jīng)營及房地產(chǎn)開發(fā)協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合型大型跨國企業(yè)集團。
二、公司目前的發(fā)展情況。
水電三局有限公司為中國水電建設(shè)股份有限公司的全資子公司,企業(yè)資質(zhì)為水利水電工程施工總承包特級;并具有對外承包工程資質(zhì)、鐵道部市場交易許可證書等資質(zhì)。是一個跨國、跨區(qū)域、跨行業(yè)經(jīng)營的特級綜合性企業(yè)。
公司現(xiàn)有員工120xx余人,各類專業(yè)技術(shù)人員近3000余人;持證一、二級建造師252人;企業(yè)總資產(chǎn)25.21億元;擁有各類大型主導(dǎo)施工設(shè)備近5000臺套,先進的試驗設(shè)備近800臺套。公司下轄四個區(qū)域施工分局、四個專業(yè)施工分局、勘測設(shè)計研究院以及省級技術(shù)中心;國外工程設(shè)置國際工程部,在中東、北非、東南亞下轄六個施工項目部。
公司遵循“大集團、大土木、大市嘗大品牌”的戰(zhàn)略思想,致力于經(jīng)營結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級,在繼續(xù)保持水利水電工程施工傳統(tǒng)優(yōu)勢的同時,優(yōu)先發(fā)展國際市場,大力開拓基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù),全面實現(xiàn)國內(nèi)水利水電、基礎(chǔ)設(shè)施、國際工程協(xié)調(diào)、持續(xù)、共同發(fā)展的經(jīng)營格局。
三、對分局的幾點要求。
在座的同學(xué)們都是我們?nèi)值男律α?也是三局未來的技術(shù)骨干和管理人才。在此我希望公司各單位做好下面幾項工作:。
1、各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視新員工的接收工作,在公司入場教育完成后,各單位要組織好新員工見面會,使新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境,盡快熟悉企業(yè),同時要認真做好新員工的安置和分配工作。
2、各單位要全方位關(guān)心新員工的生活,體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨。對待新員工,工作上要嚴格要求,生活上要體現(xiàn)人文關(guān)懷。各單位和項目部要利用各種載體,組織開展形式多樣的文體活動,豐富員工的業(yè)余生活,讓新員工切實感受到企業(yè)的凝聚力。
3、各單位要關(guān)注新員工的思想動態(tài),要充分發(fā)揮黨、工、團組織的政治核心和保證作用,引導(dǎo)新員工樹立正確的人生觀、價值觀;加強對新員工敬業(yè)愛崗、人生價值的主題教育。各單位和項目部領(lǐng)導(dǎo)要定期新員工溝通思想,認真傾聽他們的意見,逐步引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻策。
4、各單位要建立人才培養(yǎng)機制,明確培養(yǎng)目標,做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。要加強新員工專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),注重拓展專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn),注重理論和實踐的有機結(jié)合,使新員工在工作崗位上成長起來,盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅力量。
四、對新員工的幾點希望。
1、愛崗敬業(yè),珍惜機會。施工企業(yè)工作條件相對艱苦,但是我們既然選擇了,就應(yīng)該安下心來,在工作崗位上踏踏實實做點事情,這對你們今后的發(fā)展至關(guān)重要。這幾年,公司對招收畢業(yè)生的力度較大,絕大部分同學(xué)對自己的定位比較現(xiàn)實,體現(xiàn)了受過高等教育的綜合素質(zhì)。我希望你們能盡快適應(yīng)三局、進而融入三局、扎根三局。
2、適應(yīng)環(huán)境,融入團隊。勿庸置疑,建筑施工企業(yè)是勞動密集型企業(yè),工程技術(shù)干部同樣面臨艱苦復(fù)雜的工作環(huán)境。我希望同學(xué)們能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的施工過程中,絕大多數(shù)工作都要靠一個團隊去完成,所以要主動將個人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起,培養(yǎng)自己的團隊合作意識,強化組織紀律性,讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。
3、加強學(xué)習(xí),善于總結(jié)。在新的崗位上,同學(xué)們既要善于從實踐中學(xué)習(xí),又要繼續(xù)善于從書本中學(xué)習(xí),要保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。很多人參加工作后就放松了學(xué)習(xí),時間長了,差距就慢慢拉開了。所以一定要善于學(xué)習(xí)、勤于思考,有目標的拓展自身的知識結(jié)構(gòu),不斷掌握新知識、新技術(shù)、新工藝,這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新。
4、敬重長者,勇于超越?！翱慈颂魮?dān)終覺輕,事非經(jīng)過不知難”。同學(xué)們在工作中一定要虛心,多向有經(jīng)驗的老同志學(xué)習(xí),遇到問題多請教。公司很多項目上都開展有“師徒結(jié)對”活動,希望同學(xué)們能多向他們?nèi)〗?jīng),取長補短,學(xué)以致用,力爭超越。
同志們：
今天我們聚在這里舉行新入職員工座談會，非常高興在我們公司又能夠看到一些新面孔，在此，我代表公司黨委、公司對大家加入這個大家庭表示熱烈的歡迎。你們的到來將為公司的發(fā)展注入新的血液，帶來新的朝氣。
希望新入職員工認真學(xué)習(xí)公司的發(fā)展歷史，全面、客觀、歷史、聯(lián)系地看待企業(yè)現(xiàn)狀和未來的機遇和挑戰(zhàn)，滿懷信心地投入到公司的房地產(chǎn)開發(fā)事業(yè)中，與企業(yè)發(fā)展共同成長，共享成果。下面我就新員工如何更好的從自身及自身崗位出發(fā)做好本職工作提幾點意見：
一要樹立良好的心態(tài)，做到駐崗扎工地過“三關(guān)”
新入職員工不能躺在過去的成績單上沾沾自喜止步不前，要主動適應(yīng)新環(huán)境的變化，培育獨立、堅韌的個性和性格，在專業(yè)上不斷地學(xué)習(xí)、積累。要堅持自己的理想和目標，保持進取之心，勇于展示自己的能力和風(fēng)采，踏踏實實從小事、從身邊的每一件事情做起，盡快完成從大學(xué)生到企業(yè)人、社會人的轉(zhuǎn)變，不能急于求成、好高騖遠。要清醒的認識到理論和實踐之間的差距，過好思想關(guān)、生活關(guān)和寂寞關(guān)。學(xué)會從學(xué)校生活中到單位工作的換位思考和角色轉(zhuǎn)變，遵從公司的各項。
規(guī)章制度。
尊重主管、分管及部門領(lǐng)導(dǎo)的工作協(xié)助抓好本部門、本崗位的工作更要考慮公司全局的發(fā)展。著力把工作重點放在理思路、出點子、搞協(xié)調(diào)和督促落實上做到參與而不包辦幫忙而不添亂。生活上一切從儉聽從部門領(lǐng)導(dǎo)安排積極融入公司的發(fā)展中。充分做好艱苦奮斗的準備今年入職的大學(xué)生我們采取基層鍛煉、輪崗培訓(xùn)等形式讓你們盡快融入公司的各項工作希望你們學(xué)會與公司其他職工打成一片做到“守得住清貧耐得住寂寞”積極投身于基層這個最廣闊的舞臺和天地中來盡快成長為一名企業(yè)需要的人才。
二要做干成事、不出事、能經(jīng)事的人，磨練求發(fā)展。
希望已經(jīng)走上技術(shù)崗位和將要走上技術(shù)崗位的每一個同志，都應(yīng)該要求自己做一個干成事的人，做一個不出事的人，做一個能經(jīng)事的人。干成事，包括想干事，能干事，會干事。不出事，是要嚴格要求自己，不要在道德和法律上觸犯底線。能經(jīng)事，是指經(jīng)得起事，因為我們生活的社會是充滿光明的，但不是十分理想的。我們面對的是復(fù)雜的社會，只有深知中國人性，深知中國文化，深知中國社會，才能最終做個有用的人、高尚的人。
“腦勤、嘴勤、腿勤、手勤”這是我經(jīng)常對綜合部人員的要求，今天借此機會也一并對在座的提出要求，并在實際工作中不斷磨練自己，力爭在公司發(fā)展及社會競爭中有自己的一席之地。
長充電--腦勤。當今世界，不學(xué)習(xí)就會落后與發(fā)展，就會被社會淘汰，因此必須要在學(xué)習(xí)時間上保持緊迫感，學(xué)習(xí)內(nèi)容上突出針對性，學(xué)習(xí)途徑上講究科學(xué)性。要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)、向周圍同志學(xué)習(xí)，牢牢抓住各種學(xué)習(xí)實踐的機會，不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平及其他方面的能力，成長為一名優(yōu)秀的青年員工。
常溝通--嘴勤。剛剛?cè)肼殻蠹覍υS多東西、很多事情可能還不是很熟悉，這就需要大家在工作中敢于提問、不懂就多問，而不要不懂裝懂，懵懵懂懂的過完每一天。切記，自己是新人，身邊的每一位都是自己工作中的長輩，工作經(jīng)驗相對自己來說要豐富。要充分利用部門會議或者自己閑暇時間對自己每一個周的工作進行總結(jié)分析，并根據(jù)公司及部門的生產(chǎn)任務(wù)，確定自己工作中應(yīng)該注意的事項，積極與身邊的同時溝通、交流。勤過問則少過錯，常溝通則多暢通。做好了事前預(yù)防，事中控制，無論出現(xiàn)什么情況，相信你們也能夠沉著應(yīng)對。
常巡查--腿勤。干工作光靠嘴到還是遠遠不夠的，還要腿到。機關(guān)人員經(jīng)常到項目跑一跑，項目人員經(jīng)常在工地轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，及時了解一線生產(chǎn)經(jīng)營情況、發(fā)現(xiàn)建設(shè)中存在的安全質(zhì)量隱患，進而將各類隱患消除在萌芽狀態(tài)。
帶頭干--手勤。喊破嗓子不如干出樣子。今年新入職的同志都是共產(chǎn)黨員，希望你們在工作充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，帶頭將各項工作做好。
三要有自己的理想，進入工作有“三心”
我堅信大家都有自己的人生理想，但是我希望你們的理想和企業(yè)的理想要融合起來，把你們的理想建立在企業(yè)的理想之中?，F(xiàn)在我們企業(yè)從業(yè)人員當中有三種，一種把工作當事業(yè)干，一種把工作當職業(yè)干，還有一種把工作當副業(yè)干，希望你們當中多數(shù)人都把工作當事業(yè)干，使自己的理想具體化。公司在上半年明確提出了“強企富工、行業(yè)知名、綠色誠信、最受尊敬”的企業(yè)夢，這個夢需要我們每個人去為之努力才能夠?qū)崿F(xiàn)，今天你們加入公司這個大家庭，公司也將為你們提供一個發(fā)展的平臺，希望你們在這個平臺上將自己的夢想能夠真正的與公司的夢有機結(jié)合，進入工作有“三心”(真心、決心、虛心)，用個人夢來助推企業(yè)夢，而企業(yè)夢的實現(xiàn)最終將惠及我們每一個人。
要用虛心吸引同事、要用真心對待同事、要用決心鼓舞同事。在同事面前，始終保持謙虛謹慎的良好作風(fēng)和虛心求教的真誠態(tài)度，對于自己懂不懂的事情，都要虛心向同事請教，認真聽取同事的意見建議，拉近與同事的距離，促進與同事的融洽感。將同事視為朋友，真誠溝通、真心交往，誠心對待，不在大家面前說大話、放空炮、亂表態(tài)。對于同事在生產(chǎn)生活方面面臨的困難，認真聽取大家的意見和要求，對能辦的事情盡快辦理，對暫時不能解決的問題，做好疏導(dǎo)解釋工作，對通過努力創(chuàng)造條件才能解決的問題，傾心努力，切忌對同事的要求采取漠然視之的態(tài)度。
四要建立科學(xué)的人生觀和科學(xué)的生活觀，合理規(guī)劃享受人生個人也有科學(xué)的發(fā)展觀，個人也有科學(xué)的生活觀。希望同志們把自己的幸福和樂趣放在學(xué)習(xí)、工作和對社會盡責(zé)任上。一個人最大的美德是有社會責(zé)任感，忠于自己企業(yè)，忠于自己家庭。作為公民，要遵從一般的社會道德規(guī)范。作為企業(yè)員工，要遵從企業(yè)的職業(yè)道德和制度。作為家庭成員，對家人要盡到責(zé)任。我們面對的是喧囂的社會，浮躁的人群，張揚狂放的東西太多。在這種情況下，科學(xué)的人生觀，是要做一個更明白的人，當一個能夠主宰自己的人。馬克思說過，人的本質(zhì)是一切社會關(guān)系的總和，這是唯物的。同時，人的本質(zhì)是辯證的，是自由的、自主的、自覺的，可以人為地有自己追求的，主導(dǎo)自己。我們企業(yè)盡可能地考慮職工的利益，包括你們的利益。但希望你們不要當形形色色的“奴隸”，不當“名奴”，不當“利奴”，不當“權(quán)奴”，不當“房奴”，不當“車奴”，不當“股奴”，不當“情奴”，一個人生活簡單是大美。無論如何不要迷信權(quán)力，不要迷信庸俗的關(guān)系，不要迷信物欲的誘惑。
五要廉潔從業(yè)做表率，狠抓實干促發(fā)展。
剛才我們組織大家觀看了我們自己身邊發(fā)生的真實案例：《一個能人毀滅》和《私欲使他走向深淵》，再度向在座的各位敲響了警鐘，貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天。楊池林從剛開始的指使妻子、兒女報銷家里日常生活開銷來竊取單位的“小便宜”，到私刻公章，臆造經(jīng)濟。
合同。
再通過子虛烏有的香港騰馬公司、武漢鐵建公司隧道處“合法”侵吞巨額國有資產(chǎn)人的私念和貪欲一步步膨脹開始是成百上千的拿后來是成百萬、上千萬的貪最終滑向了萬劫不復(fù)的犯罪深淵;劉萬奇從一個普通的工程技術(shù)人員成長為副處職的領(lǐng)導(dǎo)干部榮獲過中過鐵路最高榮譽—“火車頭”獎?wù)驴芍^前途較為光明然而他卻在光環(huán)中昏頭了、飄飄然了放松了思想改造廉潔從業(yè)的意識逐漸淡薄最終一步步走上了犯罪的道路成為了企業(yè)的“蛀蟲”。
日記。
丟失、二奶翻臉”成為反腐三大利器。為何腐敗問題經(jīng)常抓，卻依舊有人鋌而走險呢，其中最重要的是腐敗者本人放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造。對于你們剛參加工作的年輕人來說，人生的路還很漫長，會遇到各種各樣的誘惑，不要迷戀那些官兒不大派頭大，年齡不大膽子大，能力不大脾氣大，干勁不大玩勁大的得人，也不要出沒于酒樓茶榭，沉溺于歌廳舞場，穿梭于沿海境外，自覺遠離這樣的人、這樣的地方，自覺抵制鋪張浪費，貪圖享樂，并嚴格用黨員的標準要求自己，遵章守紀，做好本職工作，積極參加公司組織的學(xué)習(xí)教育活動，不斷提升自身精神境界和人生感悟，確保人生道路上沒有污點，成長成為一名合格的鐵建人!
最后，祝大家在新的環(huán)境、新的家庭中收獲成長、收獲幸福!
各位朋友：
大家好!
首先祝賀你們，光榮地加入“河北建設(shè)集團”!
我覺得你們很幸運，現(xiàn)在就業(yè)形勢非常嚴峻，找一份工作談何容易?如果你堅持在保定發(fā)展，堅持在建筑業(yè)發(fā)展，我想，河北建設(shè)集團是你最好的選擇，因為集團在整個河北省建筑領(lǐng)域里是龍頭老大，年產(chǎn)值過60個億，全國排名38，在四個直轄市及省會以上城市設(shè)立了24個區(qū)域分公司。這是個偉大的集體，這里有廣闊的空間，這里有夢想的舞臺，這里有進步的階梯，這里有成長的號角。能夠加盟這樣的企業(yè)，就我個人來說那是修來的福分。盡管曾經(jīng)有彷徨、有困惑、有痛苦、有掙扎、有酸甜、有苦辣，但直到今天這一刻，我都無悔于當初自己的抉擇。我為成為這個集體中的一員而感到無比的自豪，我可以堂堂正正地說，我是河北建設(shè)人。
我告訴你們，你們現(xiàn)在找的只是一份工作，記住，只是一份工作。你們將來還要面臨職業(yè)的選擇，還要面對事業(yè)的挑戰(zhàn)。公司招你們，至少目前來說，招的只是人，而不是人才，因為你們目前不是真正意義上的人才，至于能不能成為人才就要看你們的造化了。論專業(yè)知識，你比得過專家嗎?論學(xué)歷，你們不是最高的。論資歷，你們沒有可比性。所以，無論從哪個角度來說，剛到企業(yè)，你們什么都不是。那公司為什么還要選擇你們?這就得從公司的長遠角度考慮了，公司和一切發(fā)展的事物一樣，都得需要新陳代謝，都需要為組織輸入新鮮血液，雖然你們現(xiàn)在什么都不是，但是你們有什么呢?你們有與時代緊密結(jié)合的理念基礎(chǔ)，你們的悟性很高，你們是一張白紙，你們的可塑性很強。公司看中的就是這幾點。如果沒有發(fā)展的理念基礎(chǔ)，如果沒有良好的悟性，如果沒有可塑性的話，那么公司就沒有你的位置，不光集團沒有，到任何地方都很難找到自己的位置。
反正我怕，曾經(jīng)怕得心驚膽戰(zhàn)。剛上班我除了學(xué)歷別的什么也沒有?，F(xiàn)在網(wǎng)上流行三句話：“關(guān)系是什么，關(guān)系是泥飯碗，但是容易碎的。學(xué)歷是什么，學(xué)歷是鐵飯碗，但是容易銹的。惟有知識和能力才是金飯碗，一輩子都在受用?！睆纳鐣用鎭碚f，我老家是安徽的，我來到保定純屬偶然，我無親無故、無依無靠，指望不上任何人，我沒有泥飯碗，我只能靠自己。如果學(xué)歷這個鐵飯碗又要生銹又要貶值，我能不怕嗎?我記得，九年前，我和在座的各位一樣，躊躇滿志地投身于企業(yè)。當時本科畢業(yè)生尚屬稀缺資源，我一進單位便懷揣指點江山、激揚文字的豪情，覺得自己才高八斗、學(xué)富五車，我什么干不來?那份過度的自信甚至狂傲簡直無以復(fù)加。
我記得有人告訴我，說人生求知有四個境界：第一，不知道自己不知道;第二，知道自己不知道;第三，不知道自己知道;第四，知道自己知道。我純屬第一個境界，不知道自己不知道。不知道天有多高、地有多厚，不知道社會的水有多深，關(guān)系有多復(fù)雜，不知道企業(yè)對我的需求是什么?難道需要的僅是我冠冕堂皇的本科學(xué)歷。
也許只用了兩個月的見習(xí)時間，無邊的恐懼向我襲來，盲目的自信悄然溜走，我整個人都傻了。我根本適應(yīng)不了企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，無論是工資待遇還是人際關(guān)系，無論是業(yè)務(wù)水準還是發(fā)展態(tài)勢，與我的期望大相徑庭，與我所學(xué)的專業(yè)風(fēng)馬牛不相及。
當時每個月掙200多塊錢，我痛苦地要命，失落地要死。不是嫌自己掙的少，而是覺得對不起企業(yè)，我辜負了企業(yè)對我的信任和錄用。我沒有為企業(yè)帶來一丁點兒價值，憑什么每個月拿200塊錢。這和施舍有什么兩樣?我沒有向公司證明我的實力和能力，我聽到的最深刻的一句話就是“我要淘汰你!”這五個字字字如雷，我仿佛五雷轟頂，今天工作不努力，明天努力找工作。這世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。我知道，天之驕子的光環(huán)在我畢業(yè)的一剎那已經(jīng)蕩然無存了。
我不敢告訴父母實情，怕他們心酸，也不敢給同學(xué)們答復(fù)，怕他們笑話。我第一想到的是辭職算了，返回學(xué)校再續(xù)考研的夢想。但不久，我就斷然否決了自己。父母為我的求學(xué)已經(jīng)負債累累、甚至傾家蕩產(chǎn)了，我怎么忍心再去剝奪他們呢，是該我回報的時候了。
我記得著名作家、心理學(xué)家畢淑敏說過這樣的話，她說：“人活著本來沒有任何意義，但你必須得給它賦予意義。”
坦率地說，我不是一個甘于落后的人，我的骨子里噴涌著向前的沖動，否則我就不可能從貧窮落后的農(nóng)村走進城市。同理可得，在事業(yè)上我也要走出低谷，走出迷茫，走出困惑，走出低谷，找到真正的自己。
于是，我陷入了深深的反思。我知道，學(xué)校里所學(xué)的專業(yè)與企業(yè)的需求在很大程度上是兩碼事。換言之，在學(xué)校里縱然我是一個不折不扣的高才生，但剛進入企業(yè)，我什么都不是，我只能是0。所以，我必須從頭再來。一個人想真正從頭再來并不是一件很容易的事，除了要克服周圍的阻力外，更要克服的是自己的心理障礙，要對自己的人生有一個準確的定位，否則，滿腔沖動將會再次付諸東流。我勸自己，要學(xué)會忍受孤獨和寂寞，學(xué)會承受委屈，學(xué)會接受失敗。我為自己定下了奮斗的目標，設(shè)計了屬于自己的職業(yè)生涯。
我把自己的發(fā)展分成了四個板塊。
板塊一：把工作做好，對得起自己的職業(yè)。在工作中沉下心來，從零開始，把每一個老員工都看成是自己的師傅，謙虛謹慎，不驕不躁，不辭辛苦，該加班的加班，該加點的加點，任勞任怨，無怨無悔，寧愿累倒在崗位上，也決不有一句抱怨的話，不為自己找借口。用工作穩(wěn)定自己的情緒，用工作磨練自己的意志，用工作訓(xùn)練自己的耐力，用工作鑄造自己的嚴謹，讓工作主宰我的世界。時間不長，奇跡出現(xiàn)了，生活充實了，人際上漸漸得到了認可，業(yè)務(wù)知識增強了，水平提高了。還琢磨出了許多規(guī)律，尤其是工作封面逐漸有了成就感，我想這才是最重要的。
板塊二：把學(xué)習(xí)搞好，提高自己的生存質(zhì)量。我現(xiàn)在的學(xué)習(xí)主要分成兩塊，一塊是學(xué)專業(yè)知識，一塊是考試。我喜歡研究專業(yè)知識，喜歡總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，撰寫專業(yè)論文。迄今為止，已撰寫各類專業(yè)論文幾十篇，發(fā)表十幾篇，多次獲獎。在考試方面，畢業(yè)第三年通過了中級經(jīng)濟師資格考試，現(xiàn)在正在評高級經(jīng)濟師。xx年參加了兩個預(yù)算培訓(xùn)班，xx年通過了預(yù)算師資格考試。20xx年通過了注冊造價師的資格考試，參加了一級注冊建造師的資考。下一步攻讀碩士學(xué)位也已列入日程。
我一直以為，把知識學(xué)到手，那是自己的財富，別人偷不去。把能力提升了，那是本錢，別人只有羨慕的份兒。通過持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)自己一天比一天心里有底，不謙虛地說，或許現(xiàn)在達到了求知的第四個境界——知道自己知道了。
板塊三：利用好企業(yè)的平臺，尋找社會朋友，發(fā)揮自己的社會價值，提高自己的人脈。平臺之一是集團報，這是我的最愛，是我成長的見證。我在上面發(fā)表了各類作品100余篇。通過這張報紙使我熱愛上了文學(xué)，業(yè)余時間寫寫稿子，豐富自己的文化生活，陶冶情操，最主要的是鼓舞我的斗志，我從自己的作品中找到了力量的源泉。通過寫文章認識了不少的社會朋友，從而讓我的精神世界不再枯竭。
再者，我學(xué)會了預(yù)算，通過預(yù)算知識的深入掌握，使我在工作的時候得心應(yīng)手、游刃有余。
板塊四：思想覺悟不滑坡，活出個精彩來。我一直給科室的員工說，我們做市場的一定要有三大意識：第一，服務(wù)意識;第二，配合意識;第三，大局意識。我一直把企業(yè)當成我的家，企業(yè)當初培養(yǎng)我是她的義務(wù)，但我效力于企業(yè)更是理所當然、責(zé)無旁貸。我一直以企業(yè)大計為己任，時時處處維護企業(yè)的形象，堅持“出賣企業(yè)利益的事不干，出賣自己靈魂的事不干”這個基本原則，這是我的生存底線。
在思想上追求進步，于xx年9月份光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，是我思想覺悟提升的見證。
我經(jīng)常用我的經(jīng)歷來鼓舞我的朋友。我一直想，人在什么時候最幸福?在需要你的地方做你最喜歡做的工作最幸福。幸福等于價值除以期望值。期望值越低越幸福，價值越大越幸福。就像今天的場合，我的價值是一定的，我沒有什么期望值，能夠給你們講講心理話覺得特別特別的幸福。
你們剛?cè)肼殻覄衲銈兪紫刃枰氖?，重新評估你們的理想和現(xiàn)實之間的距離，接受落差。你們一定要珍惜崗位，珍惜公司給你們創(chuàng)造的實現(xiàn)自身價值的機會。21世紀最值錢的是什么?有人說是人才，不對，是機會，沒有機會人何以施展，沒有機會人何以成才?珍惜機會，然后重視它，為它投入，百折不撓。對于新來的你們，千萬不能眼高手低，不能朝三暮四，不能這山望著那山高，不能吃著碗里看著鍋里的，而是要卸下浮躁，盡快地融入企業(yè)，為企業(yè)所接納，落地生根。
的確，前面的路沒有想象那樣美好，它可以美好，但需要去創(chuàng)造。我希望不需要再用八年的時間，在座的每一位朋友都能殺出個黎明。我相信總有一天，定會從你們中間產(chǎn)生出更多的人站在這個講臺，分享著你我曾經(jīng)奮斗的故事。
我的發(fā)言到此結(jié)束，謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)在度員工感謝大會上講話篇七
同志們：
今天應(yīng)邀出席陽光集團一屆五次員工代表大會，我感到非常高興。首先我代表運城市委、市政府向大會的勝利召開表示熱烈的祝賀!向多年來為運城經(jīng)濟和社會發(fā)展做出突出貢獻的陽光集團全體干部職工表示衷心的感謝!
同時借此機會，向集團5000名職工表示親切的問候和節(jié)日的良好祝愿，祝愿大家：新春快樂、合家幸福、吉祥如意。
陽光集團作為運城市煤焦化行業(yè)的“龍頭企業(yè)”，作為山西省政府確立的“三大方陣企業(yè)集團”，作為中國獨立焦化行業(yè)的“旗艦企業(yè)”，近年來，在董事長薛靛民同志和總經(jīng)理范曉嵐的帶領(lǐng)下，集團的各項事業(yè)取得了令人贊嘆的可喜進步，贏得了讓人欣喜的長足發(fā)展：
無論是在企業(yè)管理、文化建設(shè)上，還是在安排就業(yè)、扶持公益事業(yè)、構(gòu)建和諧企業(yè)等工作上，都走在全市工業(yè)企業(yè)的前列。尤其是陽光集團多年來依法經(jīng)營、照章納稅，20xx年至今五年來，累計納稅總額達到20多億元，在20xx年，納稅貢獻位居全國民企首位，員工人均納稅達到10萬元以上，為地方經(jīng)濟和社會發(fā)展做出了卓越貢獻。
剛才聽了薛靛民同志和范曉嵐同志的報告和講話，我感觸很深，總結(jié)起來就是三點感受：
一是看到了陽光人在應(yīng)對危機中信心足、方法多、措施硬，讓人欽佩;。
二是看到了薛靛民董事長高瞻遠矚、果斷英明的企業(yè)家風(fēng)范，令人贊賞;。
三是看到了陽光人眾志成城、應(yīng)對困難，不拋不棄、搶抓機遇的優(yōu)秀品質(zhì)，使人鼓舞。
眾所周知，從去年9月份開始至今，國內(nèi)外經(jīng)濟形勢很不樂觀，尤其是傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)效益受到了“金融危機”的嚴重沖擊之后，我市眾多企業(yè)出現(xiàn)了嚴重的效益下滑，限產(chǎn)停產(chǎn)，有的企業(yè)甚至不得不停產(chǎn)歇業(yè)，裁員應(yīng)對。
在這種惡劣的形勢下，陽光集團不僅做到了不裁減一名員工，而且通過苦練內(nèi)功，積極應(yīng)對求突破，通過自我反思，搶抓機遇求發(fā)展。這種堅定果敢的信心，這種科學(xué)發(fā)展的理念，不僅僅看到了一個優(yōu)秀企業(yè)家在困難面前“講責(zé)任、講大局”的精神品質(zhì)，而且看到了5000名陽光人的“講團結(jié)、講奉獻”的優(yōu)良傳統(tǒng)。
陽光集團作為我市的大型民營企業(yè)，尤其是明年要爭取成功上市，如何更好地應(yīng)對危機，實現(xiàn)陽光企業(yè)的又好又快發(fā)展，提三點希望：
一是希望陽光群策群力做好一季度的各項工作。
今年是將會是我市進入新世紀以來工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展最困難的一年。要做好一季度工作，將為完成全年發(fā)展任務(wù)贏得主動，奠定基礎(chǔ)，也可起到更加振奮精神、更加堅定信心、鼓舞士氣的作用。希望陽光集團全員上下群策群力，盡快扭轉(zhuǎn)效益下滑的趨勢，千方百計實現(xiàn)今年經(jīng)濟工作的良好開局。
二是希望你們放下包袱，搶抓發(fā)展，早日走出困境。
雖然企業(yè)遇到了暫時的困難，但是今天來參加會議，我看到員工的精神面貌非常好，這充分表明陽光人在危機應(yīng)對中心態(tài)積極、信心百倍。只要思想不滑坡，辦法總比困難多，希望廣大員工更好地樹立大局意識、奉獻意識，為企業(yè)早日走出困境多做貢獻。
三是希望陽光圍繞結(jié)構(gòu)調(diào)整多做文章。
剛才薛靛民提出的“產(chǎn)業(yè)調(diào)整”思路我非常贊同，要實現(xiàn)陽光集團的穩(wěn)健科學(xué)發(fā)展，必須要樹立科學(xué)發(fā)展觀，大力推進煤化工深加工項目，在焦煤、焦鋼企業(yè)聯(lián)合上搞戰(zhàn)略聯(lián)合。希望陽光集團在下一步發(fā)展中，思路更寬廣，步子更穩(wěn)健，發(fā)展更科學(xué)。
市委、市政府也將一如既往地支持陽光集團的發(fā)展，為陽光集團的發(fā)展壯大創(chuàng)造更加寬松的外部環(huán)境。希望陽光集團全體員工在集團的帶領(lǐng)下，早日化危機為機遇，挑戰(zhàn)面前不屈不撓、成績面前再接再厲，在前進的道路上實現(xiàn)新的跨越，為推進運城更好更快發(fā)展、建設(shè)繁榮文明和諧新運城再立新功。
最后，衷心祝愿陽光集團各項事業(yè)蒸蒸日上，更加燦爛，在新的起點上再創(chuàng)輝煌!
謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)在度員工感謝大會上講話篇八
大家好!
我叫，畢業(yè)于xx學(xué)院專業(yè)。雖然我是應(yīng)屆生，但是我有豐富的社會實踐，在學(xué)校中，我不斷的培養(yǎng)自己的綜合能力，為自己打下堅實的基礎(chǔ)。在校外，我總不會放過任何一個可以鍛煉自己的機會，讓我明確自己的奮斗目標。希望貴公司能給我一個展現(xiàn)自己實力的舞臺。
本人性格開朗，為人細心，做事一絲不茍，能吃苦耐勞，具有良好的事務(wù)處理能力及執(zhí)行能力。思路清晰，分析能力強。經(jīng)過在校期間的鍛煉，不但鍛煉了我的溝通協(xié)調(diào)能力，還讓我在組織紀律性和人際關(guān)系溝通技巧上有了明顯的提高。
我有不錯的學(xué)習(xí)能力，能熟練操作office軟件，熟悉辦公軟件的操作，能較好的完成上級布置的各項工作，并做好工作后的總結(jié)善后。
領(lǐng)導(dǎo)在度員工感謝大會上講話篇九
下面由我來匯報工作，今天，我將以一個純粹的后勤領(lǐng)導(dǎo)的身份向大家作一個簡潔而絕不簡單的匯報。我不需要掌聲，但需要動力。我今天的發(fā)言分為三個部分：表彰先進、直擊問題、設(shè)立目標。
表彰先進篇。
首先，我要聲明一點，今天我不想在這個大會上表揚相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)。雖然趙書記憑著深厚的主持功底在后勤例會上占盡風(fēng)光、賺夠掌聲，以至于驚動央視著名主持人趙忠祥、朱軍紛紛發(fā)來賀電，但是，我還是不想表揚，我認為這是他的本職所在。難道你們的掌聲會和我一樣低調(diào)嗎?(謝謝)雖然陳主任憑著睿智與勤奮帶領(lǐng)團隊守住了安全，保證了供給，凈化了校園，做好了全面的后勤服務(wù)，但是我也不想給予表揚，我同樣認為這是他的本分所在，難道你們會讓掌聲保持沉默嗎?(謝謝)有一個人，平凡而不失偉大，樸實而不失雅致，她每天都在重復(fù)著最最單調(diào)的工作：上樓下樓跑宿舍，進進出出盯食堂。工作中，她堅持原則，直言不諱，敢講硬話，面對困難，不厭其煩，能啃骨頭。務(wù)實是她的秉性，樂觀是她的標簽，她帶領(lǐng)的團隊充滿活力，流淌溫馨。如此優(yōu)秀的鄧江華主任，我也不想予以表揚。不過，我想你們不會無動于衷吧!(謝謝)何群利主任，典型的帥哥，尤其是在我的襯托下，他顯得更加高大與完美。我可以埋怨父母將我塑造得如此平淡無奇，索然無味，卻不敢埋怨這位得力干將，他帶領(lǐng)的車隊再次保持著安全運行零事故的優(yōu)良紀錄，將船山的國寶與千家萬戶無縫對接。單憑這一點，你們的掌聲還需要等待什么呢?(謝謝)今天我絕不會將濃墨重彩的一筆停留在此，理所當然要獻給我們后勤的每一位員工。需要說明的是，由于時間的限制，我只能將其中優(yōu)秀的代表進行蜻蜓點水式的列舉，并借此一起回顧一期以來我們這個團隊為船山所作出的巨大努力與付出。保安：保安隊長高雙玉中途受命，勇挑重擔(dān)，以身作則，率先垂范，團結(jié)同志，凝聚團隊;關(guān)愛學(xué)生，態(tài)度和藹，工作有成效，家長口碑好。隊員譚偷元，能想事，會做事，善處事，早出晚歸，一心撲在工作上，做事是能手，業(yè)務(wù)是尖子，堪稱保安頂梁柱。
清潔工：王保平同志一次在倒垃圾的時候劃傷手指，忍痛堅持，帶傷工作，毫不退縮。多次冒雨擦洗瓷磚，沖掃地面，風(fēng)雨無阻，毫無怨言。何好秀同志本期身體欠佳，時常胃痛，實在堅持不住就坐在地上歇息一會，勸她檢查治療，她一笑置之，疼痛過后照常做事。
水電工：李冬海同志隨和實在，接受任務(wù)不講價錢，完成任務(wù)不打折扣，臨時性指派，突發(fā)性維修，隨喊隨到。肖玲、何群兩位美女老師對此更有感觸，兩人先后被鎖室內(nèi)，李師傅都圓滿地完成了“英雄救美”的壯舉。高溫時節(jié)，為確保用電安全，定時堅守配電房，隨時檢查全線路。
生活部：
1、生活部與時俱進，創(chuàng)建微信群，與家長及時互動。曹衛(wèi)珍老師，自掏腰包買了西瓜，與42個學(xué)生一起分享，并將此溫暖的場景發(fā)在微信群里，家長們看了都倍感舒心，都稱贊曹老師很有愛心，并紛紛效仿，相繼買了西瓜、糖果等送到209-211宿舍，由曹老師組織發(fā)給學(xué)生吃。在曹老師的帶動下，我們生活老師充分利用微信平臺，讓家長及時掌握孩子的動態(tài)，有效地強化了家校關(guān)系。
2、老師們對待學(xué)生像對待自己的小孩一樣，如節(jié)假日將全托學(xué)生帶到自己家里過節(jié)，給孩子們做好吃的。學(xué)生過生日時，常常給學(xué)生準備禮物。老師們也常常自己掏錢買小糖果送給學(xué)生以示鼓勵。如肖丹老師自己掏錢買生日蛋糕為六年級的李尚為過生日，將過生日的場景拍下，傳至李爸爸手機，李爸爸看后特別感動。王桂香、譚海英等老師將學(xué)生帶到自家玩耍，家長深表感謝。
3、年輕的黃玉蘭老師很有思想，特別善于與學(xué)生溝通。如三5班的劉某某同學(xué)平時愛挑事端、愛打架，在黃玉蘭老師的疏導(dǎo)和班主任的共同教育下，一個學(xué)期下來變化很大，讓家長驚詫不已，連呼神奇。也正是因為有了像黃老師一樣的細膩負責(zé)的工作團隊，生活部才出現(xiàn)了安全事故零記錄的良好局面。
5、4位保育員肖元星、彭利群、彭省秀、譚楚英做事扎實，全力配合好生活老師做好常規(guī)工作，做好生活老師請假的替班工作。更值得一提的是，肖元星老師經(jīng)常無償幫學(xué)生縫補掉線的衣物床單、被套等。
食堂：1、唐學(xué)文主管不善言辭，低調(diào)務(wù)實，主張用行動說話，鄒偉班長甘當綠葉，積極配合，同時天生豁達幽默，與食堂的女同胞打成一片，處處洋溢著家的溫暖。凡小鳳師傅迅速融入團隊，雖然身體單薄，但手藝十分出色。男女搭配，干活不累。三位大師傅很好地完成了學(xué)校臨時增加的接待任務(wù)，并得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分認可。
2、兩位組長周雪梅、彭安華以身作則，爭當先鋒，團結(jié)組員，不計得失。內(nèi)部關(guān)系達到了前所未有的融洽，工作成效也明顯上了新的臺階。
3、采購周常娥、黃格兩位同志，嚴把食品質(zhì)量關(guān)，以師生健康大局為重，不謀私利，不循私情，絕不讓劣質(zhì)食品進入食堂。
車隊：1、鄧春草同志，為人穩(wěn)重，工作積極，有著很強的主人翁意識。每次發(fā)車前都要喊學(xué)生坐好，確定學(xué)生坐好了再起動車子。值班當天關(guān)注校園安全，發(fā)先五年級學(xué)生打架及時跑去制止。
2、劉格秀，來學(xué)校工作已經(jīng)有三年，三年來一直跟的是最大的校車，人數(shù)最多，管理最難，劉老師從不計較，默默付出。令人嘆為觀止的是，每天接送100多個學(xué)生回家，卻沒有遭到一起家長投訴。
3、肖艷君，本學(xué)期來船山工作，工作時間雖然不長，但是對學(xué)生特別有愛心，對于沒有上車的學(xué)生，在第一時間與家長、班主任聯(lián)系。車上一個一7班的特殊學(xué)生，每天都要抱上抱下。這一份堅持，足以成為感動船山的封面人物。
4、屈巧林，這個學(xué)期每天回來最晚。與家長交流非常好，大多數(shù)家長主動到車邊來接。遇到堵車的情況，她會牽著學(xué)生一個一個的步行送到家長手中。把學(xué)生當作自己的孩子，把安全銘刻在心中，任何樸實的舉動都是那么的不簡單。
5、譚中衛(wèi)。工作有方法，有效率。在開學(xué)期間，盡心盡力幫助新老師編排路線，還親自帶著新老師現(xiàn)場踩點。念同事之誼，就是念手足之情。有情、有義、有船山。
直擊問題篇。
任何一個謀求發(fā)展的團隊在進發(fā)的過程中都會出現(xiàn)問題，從根本上講，問題是推進團隊發(fā)展的催化劑。只要我們正視它，解決它，升華它，它就是一筆寶貴的財富。后勤的問題表現(xiàn)在：
設(shè)置目標篇。
不斷努力，全面升級，創(chuàng)百年名校的目標是堅定的，是毫不動搖的。后勤下一段的目標概而言之：1、加強管理，細化操作，嚴格執(zhí)行，客觀評價。2、尊重個體，滿足需求，優(yōu)化服務(wù)，減少投訴。3、走出去，帶回來，加強學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功。4、幸福工作，快樂生活，豐富活動，提升指數(shù)。
“教育即服務(wù)”，而后勤工作更是站在服務(wù)的第一線。我認為，服務(wù)是一種高貴的品質(zhì)，但凡高舉服務(wù)旗幟的人都是偉大的人，比如雷鋒、焦裕祿、孔繁森，還有毛澤東、溫家寶、;但凡高舉服務(wù)旗幟的黨都是偉大的黨，中國共產(chǎn)黨就是憑借這個打敗了老蔣，開創(chuàng)了歷史;但凡高舉服務(wù)旗幟的團隊都是偉大的團隊，說近一點，船山的后勤團隊便是。我驕傲——為這個團隊而驕傲!我自豪，因為我能擁有這一個偉大的團隊!加油——所有的船山人!謝謝!
領(lǐng)導(dǎo)在度員工感謝大會上講話篇十
會議是現(xiàn)代管理的一種重要手段，所有管理者都不免召集會議和參加各種各樣的會議。在公司的員工大會上，公司領(lǐng)導(dǎo)會說什么呢?下面是本站小編給大家整理的公司領(lǐng)導(dǎo)在員工大會上的講話，僅供參考。
同志們：
今天應(yīng)邀出席陽光集團一屆五次員工代表大會，我感到非常高興。首先我代表運城市委、市政府向大會的勝利召開表示熱烈的祝賀!向多年來為運城經(jīng)濟和社會發(fā)展做出突出貢獻的陽光集團全體干部職工表示衷心的感謝!
同時借此機會，向集團5000名職工表示親切的問候和節(jié)日的良好祝愿，祝愿大家：新春快樂、合家幸福、吉祥如意。
陽光集團作為運城市煤焦化行業(yè)的“龍頭企業(yè)”，作為山西省政府確立的“三大方陣企業(yè)集團”，作為中國獨立焦化行業(yè)的“旗艦企業(yè)”，近年來，在董事長薛靛民同志和總經(jīng)理范曉嵐的帶領(lǐng)下，集團的各項事業(yè)取得了令人贊嘆的可喜進步，贏得了讓人欣喜的長足發(fā)展：
無論是在企業(yè)管理、文化建設(shè)上，還是在安排就業(yè)、扶持公益事業(yè)、構(gòu)建和諧企業(yè)等工作上，都走在全市工業(yè)企業(yè)的前列。尤其是陽光集團多年來依法經(jīng)營、照章納稅，20xx年至今五年來，累計納稅總額達到20多億元，在20xx年，納稅貢獻位居全國民企首位，員工人均納稅達到10萬元以上，為地方經(jīng)濟和社會發(fā)展做出了卓越貢獻。
剛才聽了薛靛民同志和范曉嵐同志的報告和講話，我感觸很深，總結(jié)起來就是三點感受：
一是看到了陽光人在應(yīng)對危機中信心足、方法多、措施硬，讓人欽佩;。
二是看到了薛靛民董事長高瞻遠矚、果斷英明的企業(yè)家風(fēng)范，令人贊賞;。
三是看到了陽光人眾志成城、應(yīng)對困難，不拋不棄、搶抓機遇的優(yōu)秀品質(zhì)，使人鼓舞。
眾所周知，從去年9月份開始至今，國內(nèi)外經(jīng)濟形勢很不樂觀，尤其是傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)效益受到了“金融危機”的嚴重沖擊之后，我市眾多企業(yè)出現(xiàn)了嚴重的效益下滑，限產(chǎn)停產(chǎn)，有的企業(yè)甚至不得不停產(chǎn)歇業(yè)，裁員應(yīng)對。
在這種惡劣的形勢下，陽光集團不僅做到了不裁減一名員工，而且通過苦練內(nèi)功，積極應(yīng)對求突破，通過自我反思，搶抓機遇求發(fā)展。這種堅定果敢的信心，這種科學(xué)發(fā)展的理念，不僅僅看到了一個優(yōu)秀企業(yè)家在困難面前“講責(zé)任、講大局”的精神品質(zhì)，而且看到了5000名陽光人的“講團結(jié)、講奉獻”的優(yōu)良傳統(tǒng)。
陽光集團作為我市的大型民營企業(yè)，尤其是明年要爭取成功上市，如何更好地應(yīng)對危機，實現(xiàn)陽光企業(yè)的又好又快發(fā)展，提三點希望：
一是希望陽光群策群力做好一季度的各項工作。
今年是將會是我市進入新世紀以來工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展最困難的一年。要做好一季度工作，將為完成全年發(fā)展任務(wù)贏得主動，奠定基礎(chǔ)，也可起到更加振奮精神、更加堅定信心、鼓舞士氣的作用。希望陽光集團全員上下群策群力，盡快扭轉(zhuǎn)效益下滑的趨勢，千方百計實現(xiàn)今年經(jīng)濟工作的良好開局。
二是希望你們放下包袱，搶抓發(fā)展，早日走出困境。
雖然企業(yè)遇到了暫時的困難，但是今天來參加會議，我看到員工的精神面貌非常好，這充分表明陽光人在危機應(yīng)對中心態(tài)積極、信心百倍。只要思想不滑坡，辦法總比困難多，希望廣大員工更好地樹立大局意識、奉獻意識，為企業(yè)早日走出困境多做貢獻。
三是希望陽光圍繞結(jié)構(gòu)調(diào)整多做文章。
剛才薛靛民提出的“產(chǎn)業(yè)調(diào)整”思路我非常贊同，要實現(xiàn)陽光集團的穩(wěn)健科學(xué)發(fā)展，必須要樹立科學(xué)發(fā)展觀，大力推進煤化工深加工項目，在焦煤、焦鋼企業(yè)聯(lián)合上搞戰(zhàn)略聯(lián)合。希望陽光集團在下一步發(fā)展中，思路更寬廣，步子更穩(wěn)健，發(fā)展更科學(xué)。
市委、市政府也將一如既往地支持陽光集團的發(fā)展，為陽光集團的發(fā)展壯大創(chuàng)造更加寬松的外部環(huán)境。希望陽光集團全體員工在集團的帶領(lǐng)下，早日化危機為機遇，挑戰(zhàn)面前不屈不撓、成績面前再接再厲，在前進的道路上實現(xiàn)新的跨越，為推進運城更好更快發(fā)展、建設(shè)繁榮文明和諧新運城再立新功。
最后，衷心祝愿陽光集團各項事業(yè)蒸蒸日上，更加燦爛，在新的起點上再創(chuàng)輝煌!
謝謝大家!
各位職工：
大家好，承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，把我安排到馬鞍山金鷹天地廣場項目部，和大家一起共事，我感到非常榮幸。我是4月5日到的，差不多近25天時間。在這25多天的時間里，我感觸很深。從班子成員，到普通員工，大家心氣很足。
在前期面臨諸多困難的條件下，大家齊心協(xié)力，努力工作，即使是經(jīng)常加班加點，也毫無怨言，讓我非常感動。通過在座各位的辛勤勞動，可以說，我們的成績是明顯的。這里，我代表項目部全體班子成員謝謝大家，大家辛苦了!
隨著我們辦公室、食堂、ci等設(shè)施的不斷完善，隨著我們員工的陸續(xù)到位，我想，下一步，我們的各項工作要走向正軌，走向規(guī)范，在推進工程建設(shè)的同時，體現(xiàn)我們國字號央企的實力和形象。
下面，我有幾件事情跟大家講講:。
一、簡單通報一下公司當前形勢。今天上午，我參加了公司的黨群視頻工作會，公司總經(jīng)理熊愛華簡單通報了公司當前形勢。截止目前，公司新簽。
合同。
額30億元，目前正在接洽和跟進的項目有：一是山西呂梁城市改造，據(jù)說總規(guī)模達1000億元，今年開工400億元，其中150億元的合同額準備交給我們;二是吉林四平萬達廣場，74萬平米，先開36萬平米，公司已經(jīng)投標，正在等結(jié)果;三是目前公司在積極跟蹤的項目還有，南京金鷹廣場項目、海淀區(qū)國投項目、海南瓊海項目、通用集團項目等，這些都是超過億元的大項目都很有希望。大家比較關(guān)注的成都珠江國際項目、義烏世貿(mào)中心、西安萬達廣場等大項目都在朝著好的方向發(fā)展。
二、在座的共產(chǎn)黨員、入黨積極分子、寫了。
入黨申請書。
的，或者準備寫入黨申請書的同志，一定要把我們的項目部、把自己的崗位，作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”的舞臺，在思想上、行動上，發(fā)揮好模范帶頭作用，體現(xiàn)出一個共產(chǎn)黨員的風(fēng)采。黨員，不僅僅是一項榮譽，更是一份沉甸甸的責(zé)任。關(guān)于黨員的教育和管理，我會拿出專門時間舉行一次黨課。
三、來到這個項目后，有一些職工對我說：“書記，你的兵就是保安和廚師，你的任務(wù)就是讓我們吃好喝好玩好，你這個書記就當?shù)轿涣恕?。這些職工跟我說這個話的時候，我只是把它當玩笑話。我今天在這里說，管保安管廚子，只是我工作的一部分;讓大家吃好喝好，也僅僅是我的一項工作內(nèi)容之一。如果你把它看做是書記的主要職責(zé)，只能說明你對國有企業(yè)管理體制、對黨的工作性質(zhì)的認識太簡單或者說膚淺。作為一個基層黨支部書記，我不僅要承擔(dān)教育管理黨員、搞好班子建設(shè)、推動人才培養(yǎng)、維護好職工合法權(quán)益、關(guān)心職工生活、處理好周邊關(guān)系等工作，我還有一項更重要的職能，那就是抓好項目廉政建設(shè)。由于建筑市場的不規(guī)范，由于法規(guī)制度建設(shè)的滯后，我們在座的各位員工，都會或多或少面臨一些誘惑與風(fēng)險。我來到這個項目雖然時間不長，但還是感覺到了建筑業(yè)江湖的利益與風(fēng)險是同在的，一些潛規(guī)則正在被我一點點的看到、體會到。我希望，我們在座的各位，特別是那些管錢、管物、管人的同志，一定要嚴格遵守法律法規(guī)，嚴格遵守廉政建設(shè)規(guī)定，堅決杜絕吃拿卡要現(xiàn)象，做一個干干凈凈、清清白白、光明正大的人。我們要通過嚴格管理、開源節(jié)流、降本增效等措施去追求陽光下的收入。一旦我們發(fā)現(xiàn)，某個員工有意給分包多簽人工，或者接受分包分供的宴請、洗澡、按摩等不當行為，或者有向分包分供索賄受賄行為，輕者，我們會給你提個醒，說你幾句;重者，我們就要嚴肅批評、警告、扣發(fā)工資獎金、勸離項目、甚至直接向公司黨委、紀委反映。我們中建總公司每年被列為典型案例、塞進監(jiān)獄的也不在少數(shù)。我們在座的都很年輕，絕大部分是剛走出校門的大學(xué)生，職業(yè)生涯還很漫長，不要因為自己的不檢點，斷送了自己的前程。馬鞍山金鷹天地項目是我第一次擔(dān)任黨支部書記的起點，我也想干好本職工作，做出一番成績，回報公司對我的信任。
四、我們項目班子經(jīng)過研究決定，在金鷹天地廣場這個項目部，絕不會搞平均主義、大鍋飯，一定要體現(xiàn)價值創(chuàng)造。讓多勞者多得、不勞者不得或者少得。下一步，我們準備推行績效考核制度。文件已經(jīng)起草完畢，一旦完善立刻執(zhí)行。我們的績效考核主要內(nèi)容就是，每個月根據(jù)大家完成工作的數(shù)量和質(zhì)量，通過本人述職、主管領(lǐng)導(dǎo)評價和項目測評小組民主打分，進行綜合測評，按照分值高低進行獎金分配。同時，我們還推出了一些激勵機制，比如，超額完成了工作任務(wù)的，或者多加班的，或者為項目部提供合理化建議，被采納并產(chǎn)生了一定效益的，在我們的“管理講堂”有針對性進行講課的，實行了某種技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，并產(chǎn)生了經(jīng)濟效益的，在干好本職工作的同時，主動協(xié)作他人承擔(dān)兼職的。我們推行考核的目的，是一種手段，目的是希望大家不斷進步。有一個數(shù)字。
勵志。
公式，在這里跟大家分享一下，就是：1.01的365次方=37.78343433289，遠遠大于1;1的365次方=1;0.99的365次方=0.02551796445229，遠遠小于1。1.01=1+0.01，1.01的365次方也就是說你每天進步一點，一年以后，你將進步很大;1是指原地踏步，一年以后你還是原地踏步，還是那個“1”;0.99=1-0.01，也就是說你每天退步一點點，你將在一年以后，遠遠被人拋在后面，將會是“1”事無成。這就相當于人生的路程，每天多做一點點，積少成多，就會帶來巨大的飛躍。
五、關(guān)于吃飯問題。食堂已經(jīng)正式開伙了，這方便了大家的就餐。但是，也暴露出一些問題。我們的個別員工反映伙食差，說我們在某個項目吃得好多了。借今天這個機會，我跟大家解釋一下，公司給我們核定的生活費標準是，每人每天20元，我們剛到馬鞍山，食堂里的瓢盆鍋碗，廚師的工資，米面油都包含在這20塊錢里，而且這個地方的蔬菜價格也不低。所以，我們先節(jié)約一點，適當?shù)目刂埔幌鲁杀?，觀察一兩個月，看看我們到底每月能消耗多少伙食費。即使有了節(jié)約，我們也絕對不會用到其他方面。職工嘴里省出來的，還要回到職工嘴里。過年過節(jié)，我們會通過會餐、買福利等形式，返回到職工身上。大家拋家舍業(yè)，來到外地，我們必須要讓大家住好、吃好、娛樂好，這一點，請大家放心。還有個別職工對飯菜品種和口味有點挑剔，當然這也正常，眾口難調(diào)嘛。畢竟我們的國家，東西南北生活差異很大，有愛吃米的，有愛吃面的，有愛吃辣的，有愛吃酸的。一個廚子要同時滿足50個人的胃口是不可能的。但我希望大家能夠理解我們的廚子，少些牢騷、少些抱怨，愛吃的多吃一口，不愛吃的少吃一口，千萬別直接倒掉。浪費是一種犯罪。馬鞍山的菜價不低，一斤蒜薹差不多4塊多。前階段吃盒飯的時候，我們個別職工不愛吃就直接倒掉了?，F(xiàn)在食堂開伙了，我希望這種現(xiàn)象能夠避免。
六、大家要加強團結(jié)、密切合作、共同進步。不同地區(qū)、不同文化、不同習(xí)慣、不同性格的人，走到一起難免會有一些誤解或者磕碰。比如，宿舍里，有打呼嚕的，有說話嗓門大的，有不太講究衛(wèi)生的，有愛熬夜的……這都難免。所以，我希望大家要樹立這樣一個理念，一個項目部就是一個團隊，幾十個人組成一個大家庭，一起共事和生活，是一種緣分。所以，在工作上、生活上，大家要彼此包容、彼此忍讓、彼此關(guān)照、彼此幫助，不要斤斤計較，不要推來推去，形成“快樂工作，開心生活”的氛圍。即使是若干年后，當我們回憶這段朝夕相處的日子的時候，彼此都心存一份感激與祝福。來這個項目近一個月的時間，我感覺我們這個團隊總體上是一個團結(jié)、合作、能吃苦、肯奉獻的集體，大部分同志的表現(xiàn)，值得稱贊。但也有個別同志，喜歡發(fā)個小牢騷，說些小怪話，發(fā)些小脾氣，使個小性子，拉個小臉子，擺個小架子，占點小便宜，雖然算不得原則問題，但我還是希望這些同志糾正這些毛病。我們不但要打造“書香項目”，而且還要建設(shè)和諧項目。
七、我們經(jīng)理部的員工，一定要支持和配合保安的工作。保安員是我們直接聘用的，是我們經(jīng)理部的一份子，是給我們看家護院的，他們的勞動，理應(yīng)得到我們的認可;他們的人格，理應(yīng)得到我們的尊重。雖然目前的保安還存在這樣那樣的問題，但我們一定多給予他們提醒和幫助，使他們的工作更加規(guī)范，也使他們的素質(zhì)進一步提高。
我到基層做黨支部書記是第一次，經(jīng)驗不足，我希望大家多給我提一些意見和建議;在工作上、生活上、思想上，大家有什么要求和想法，有什么困難和困惑，都可以提出來，我會和其他班子成員一道，努力滿足大家的要求。同時我誠懇希望大家監(jiān)督我的行為，如果我有做的不好的地方，也請大家大膽的提出批評，我會努力改正。
同志們：
最近南方電網(wǎng)公司批復(fù)了超高壓公司機構(gòu)調(diào)整的請示，公司對部分機構(gòu)以及部分干部進行了調(diào)整，剛才進行了宣布。這次調(diào)整，公司黨委醞釀了很久，經(jīng)過了充分的準備，通過班子碰頭會、黨委會討論，并經(jīng)過廣泛的調(diào)研，征求了各級干部職工意見，所以最終的調(diào)整結(jié)果是集體智慧的結(jié)晶。今天公司召開機關(guān)員工大會，就是給大家通報通報最近的一些情況，分享公司發(fā)展的喜悅。
今年以來大家都很辛苦，在各自崗位上也取得了很好的成績。回顧公司各方面的情況，應(yīng)該說是面貌煥然一新，工作有條不紊，成績穩(wěn)中有升?？傮w來說，公司上下用心用腦落實南網(wǎng)方略，認真按照年初確定的工作思路，落實各項工作任務(wù)，各方面工作都取得令人滿意的進展，呈現(xiàn)出不斷提高的良好勢頭。安全生產(chǎn)方面，公司今年抓得早、抓得及時，年初就下發(fā)了確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定的文件，起到了很好的作用。設(shè)備檢修、定檢預(yù)試工作組織得很好，開關(guān)、二次系統(tǒng)等專項檢查開展得很及時、到位，迎峰度夏準備工作也做得比較充分，工作的成效也逐漸顯露出來。截至目前，高肇直流能量可用率為94.19%，天廣直流能量可用率為94.02%;220kv及以上系統(tǒng)繼電保護及安全自動裝置正確動作率99.73%;發(fā)生事故1起，較去年同期減少3起。這些都是不錯的成績。從目前情況來看，安全生產(chǎn)成績保持著穩(wěn)中有升的良好態(tài)勢，特別是一季度安全生產(chǎn)局面保持了平穩(wěn)，避免了大起大落，生產(chǎn)系統(tǒng)的同志們做了大量卓有成效的工作。電網(wǎng)建設(shè)方面，各項在建工程進行得如火如荼，經(jīng)過前段時間的緊張工作，都取得很大的進展。興安直流的站調(diào)試已經(jīng)完成，進入了系統(tǒng)調(diào)試的沖刺階段，羅百二回工程、龍灘送出工程也進入驗收調(diào)試階段。云廣直流工程的合同談判等關(guān)鍵工作也取得了重要進展。在任務(wù)重、攤子大、時間緊、困難多等不利條件下，基建系統(tǒng)的同志付出了艱辛的勞動，取得這樣的成績很不容易，也很令人振奮。經(jīng)營方面，1-5月份南方電網(wǎng)全網(wǎng)電力供需形勢總體依然偏緊，主網(wǎng)架比往年提前進入大負荷送電時段，在西電東送通道沒有增加的情況下，售電量有較大幅度增長。截至5月25日，共完成售電量164.93億千瓦時，同比增長36.6%，完成全年計劃的28.5%，超額完成了1-5月的送電計劃，預(yù)計1-5月售電量超計劃17.5億千瓦時。人力資源、黨群政工、內(nèi)部管理等方面，工作都有條不紊地開展，特別是機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，已經(jīng)取得比較滿意的成效，同志們保持著蓬勃向上的面貌和激情昂揚的斗志。公司黨委對大家的工作是滿意的，也為大家的奉獻精神所感動。為此，我代表公司黨政班子，向同志們表示衷心感謝和親切問候!
在南方電網(wǎng)公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持下，超高壓公司經(jīng)過四年多的運作，不管是電網(wǎng)規(guī)模還是管理水平，都取得了長足的進步，不斷走向成熟，干部職工也成長起來?，F(xiàn)在我們有能力也有實力做更多的工作、承擔(dān)更大的責(zé)任。大家知道，“”期間，西電東送建設(shè)規(guī)模相當于再造一個主網(wǎng)架，主網(wǎng)架的管理關(guān)系也將進一步調(diào)整理順，更大的管理規(guī)模、更高的管理層次都對我們的機構(gòu)設(shè)置和人力資源配置提出了新的要求。當前，在整個南方電網(wǎng)的大好形勢下，超高壓公司呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。在內(nèi)外部形勢十分有利的情況下，為進一步加快發(fā)展，公司決定對部分機構(gòu)、干部進行調(diào)整。因此，公司在主觀上具備了調(diào)整機構(gòu)的條件，在客觀上具備了調(diào)整機構(gòu)的要求，所以說，這次調(diào)整是水到渠成的。這次調(diào)整得到了南方電網(wǎng)公司黨組、董事長的高度重視和關(guān)心，也得到了上級有關(guān)部門的大力支持和指導(dǎo)。大家從剛才的文件中知道，南方電網(wǎng)公司已經(jīng)同意我們把原來的安生處調(diào)整為生技和安監(jiān)兩個處，監(jiān)察審計室獨立運作，成立教育培訓(xùn)中心、物資中心、機關(guān)服務(wù)中心和檢修試驗中心四個中心。這樣大的機構(gòu)調(diào)整，在公司成立以來是第一次，從一個側(cè)面反映了公司的快速發(fā)展。我們的機構(gòu)調(diào)整方案報上去很快就有了批復(fù)，說明南方電網(wǎng)公司對我們工作是充分肯定的，也說明了上級對我們的發(fā)展思路是充分認可的，這對我們是個很大的鼓舞。機構(gòu)調(diào)整后，我們對機關(guān)部分中層干部和基層單位班子也進行了一定的調(diào)整。
這次機構(gòu)和干部調(diào)整，主要有三個方面的考慮。一是使公司各項職能分布更加合理，職責(zé)落實更加到位，以便更好地貫徹落實南網(wǎng)方略，履行好公司職責(zé)。二是加快推進公司專業(yè)化戰(zhàn)略，推動西電東送事業(yè)和公司發(fā)展，實現(xiàn)先強先優(yōu)的目標。三是落實“以人為本”的思想，盤活公司的干部資源，增強內(nèi)部的活力，提供更廣闊的發(fā)展空間，促進公司干部員工的發(fā)展。關(guān)于第三點，我想補充說明一下。公司成立以來，機構(gòu)和人員都一直保持著精干高效的特點(這也是我們以后要遵循的)，這對于公司實現(xiàn)平穩(wěn)過渡、繼承優(yōu)良傳統(tǒng)等方面發(fā)揮了很大的作用，是符合公司發(fā)展的階段性要求的。但是，今后一個時期公司將有很大的發(fā)展，必須有更多力量去承擔(dān)起繁重的工作。我們給大家壓擔(dān)子，要求大家敢于承擔(dān)、樂于奉獻，是培養(yǎng)干部的需要，但組織上也充分考慮到大家承受的壓力、做出的奉獻和犧牲。今后公司將根據(jù)發(fā)展的需要補充更多的人手，使同志們的壓力有所減輕，有時間享受家庭生活、有時間休假，做到張弛有度，快樂工作。
這次干部調(diào)整，按照“小調(diào)不大動”的原則進行，主要是將新設(shè)機構(gòu)的負責(zé)人以及一些空缺的職位補齊，將基層的班子充實起來，充分盤活干部資源。新提拔的干部，都嚴格按照干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定進行，經(jīng)過了嚴格的考核。只有那些符合忠誠能干要求，在崗位上兢兢業(yè)業(yè)、敢抓敢管、樂于奉獻，做出了成績、有發(fā)展?jié)摿?，并得到了干部職工認可的同志得到了提拔任用。廣州局、貴陽局的級別這次也正式按照特大型企業(yè)進行管理，在兩個局的干部選配問題上，都是在公司范圍內(nèi)統(tǒng)籌安排，不搞水漲船高、就地升級。這次干部調(diào)整以后，原則上不再進行大的調(diào)整，但會在一定范圍內(nèi)進一步優(yōu)化。公司還將從外部調(diào)配進來一些骨干力量，充實隊伍，因為公司正處于大發(fā)展階段，人才是最關(guān)鍵的，但現(xiàn)在還是缺骨干。當然，人才的培養(yǎng)選拔首先和主要還是從公司內(nèi)部進行，所以希望全體員工特別是青年員工，要積極學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)，精通專業(yè)，首先在你所處的崗位上、專業(yè)口上成為佼佼者，再通過組織的培養(yǎng)，成為技術(shù)領(lǐng)頭人或復(fù)合型人才。公司的舞臺很大，容得下大家好好表現(xiàn)，鍛煉成才。還是那句話，你的本事有多大，公司就會給你多大的舞臺和空間去展示。在這里把公司機構(gòu)和干部調(diào)整的情況跟大家說一說，希望能夠正確理解，也希望大家從一個側(cè)面看到公司快速發(fā)展的良好勢頭，增強發(fā)展的信心和希望。
借此機會，我談三點意見。
一、認真落實南網(wǎng)方略，把握機遇，加快發(fā)展。
南方電網(wǎng)公司成立4年多來，在中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在以袁董事長為首的黨組率領(lǐng)下，全網(wǎng)上下共同努力，取得了矚目成就。超高壓公司的每一步發(fā)展，都離不開南方電網(wǎng)公司的戰(zhàn)略指引，都是在南方電網(wǎng)的大好形勢下取得的。大家可以回想一下，南方電網(wǎng)公司從20xx年底成立以來的四年多里，先后提出了“兩型兩化”戰(zhàn)略總體目標、十六字電網(wǎng)發(fā)展目標、三階段的發(fā)展規(guī)劃，頒布發(fā)展戰(zhàn)略綱要，明確了“強本、創(chuàng)新、領(lǐng)先”的戰(zhàn)略發(fā)展思路、戰(zhàn)略發(fā)展目標、戰(zhàn)略發(fā)展重點以及“”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。超高壓公司緊跟南方電網(wǎng)公司的戰(zhàn)略思路，結(jié)合實際，對自身職責(zé)、發(fā)展進行定位，提出三階段的發(fā)展構(gòu)想和“”的發(fā)展目標，明確專業(yè)化的戰(zhàn)略方向和“先強先優(yōu)”的目標要求，等等。4年多來，我們就是在南方電網(wǎng)公司戰(zhàn)略框架內(nèi)，高舉西電東送大旗，主動承擔(dān)社會責(zé)任，按照公司既定的發(fā)展規(guī)劃一步一步走了過來，圍繞“建好主網(wǎng)架，管好大通道”的中心任務(wù)踏踏實實開展工作，取得了優(yōu)異的成績，形成了今天的良好局面。實踐證明，公司確定在南方電網(wǎng)公司總體戰(zhàn)略框架下的發(fā)展目標和思路是正確的，符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，符合南方電網(wǎng)公司黨組的意圖和戰(zhàn)略部署，符合公司的實際，符合廣大干部員工的意愿，必須牢牢地堅持。
雖然我們已經(jīng)取得了很好的成績，但要實現(xiàn)公司“先強先優(yōu)”的目標還有很多的困難和挑戰(zhàn)，還需要做大量的工作。發(fā)展是最具凝聚力的辦法，我們要用發(fā)展的思維來分析前進中出現(xiàn)的問題，用發(fā)展的辦法解決前進中存在的困難，切實體現(xiàn)“發(fā)展是硬道理”、“發(fā)展是第一要務(wù)”?！啊蹦酥两窈蟾L一段時間，是公司發(fā)展的關(guān)鍵機遇期，不可多得。在天時、地利、人和的條件下，超高壓公司一定要堅持既定的發(fā)展目標和思路，抓住寶貴的機遇，勵精圖治，加快發(fā)展。超高壓公司的發(fā)展，要在南方電網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略框架下，緊緊圍繞西電東送來進行。西電東送是國策，公司的每一步發(fā)展都與西電東送事業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)。西電東送是公司光榮而神圣的使命，是公司的生命線，我們要高舉西電東送大旗，加快發(fā)展西電東送事業(yè)。一方面要多建、建好新的西電東送通道，在南方電網(wǎng)公司實施電網(wǎng)分層次管理中進一步理順主網(wǎng)架管理關(guān)系，管好已建成的電網(wǎng)，包括通過科技創(chuàng)新等手段，挖掘輸電通道的潛力，提高電網(wǎng)可用率，達到節(jié)能降耗的目的，把南方電網(wǎng)的脊梁、我們的根本打造得更堅強，取得更加顯著的效益，同時在南方電網(wǎng)公司“走出去”戰(zhàn)略中積極參與對外送電通道的建設(shè)，實現(xiàn)更大范圍、更大規(guī)模的資源優(yōu)化配置，壯大公司的硬實力。另一方面，適應(yīng)電網(wǎng)的發(fā)展，提高電網(wǎng)和企業(yè)管理的能力與水平，培養(yǎng)更多更高素質(zhì)的人才，把“潔凈、質(zhì)優(yōu)、價廉、可靠”的西電品牌打造得更響亮、更有價值，提升公司的軟實力。
要抓住這個機遇，加快發(fā)展的步伐，不辜負歷史賦予的使命，唯一正確的思路和做法，就是堅持在南方電網(wǎng)公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實南網(wǎng)方略。關(guān)于南網(wǎng)方略的意義，我在最近的幾次講話中都有闡述，不再多講，在這里我想強調(diào)兩點。第一，對南網(wǎng)方略要做到真學(xué)、真懂、真用。真學(xué)，就是要充分認識南網(wǎng)方略的重要意義和地位，樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，系統(tǒng)深入地加以研讀、剖析，不能浮光掠影，淺嘗輒止。真懂，就是要在學(xué)習(xí)過程中，結(jié)合時代背景、南方電網(wǎng)實際思考和理解南網(wǎng)方略的深層次含義，全面準確掌握其對本部門、本單位、本崗位工作的要求，不能知其然不知其所以然、不求甚解。真用，就是在充分理解南網(wǎng)方略精神內(nèi)涵的基礎(chǔ)上認同其價值觀和方法論，結(jié)合本單位、本部門、本崗位的實際，貫徹其精神、落實其要求和目標，不能停留在口頭上、空對空。真學(xué)、真懂、真用三者是一個整體，形成邏輯遞進和實踐層進的關(guān)系，真學(xué)是真懂的基礎(chǔ)，真懂是真用的條件;真用才能實現(xiàn)真懂、真懂促進真學(xué)。這就要求同志們學(xué)以致用，與時俱進地學(xué)習(xí)、思考、實踐，不斷提高學(xué)習(xí)貫徹落實南網(wǎng)方略的層次和水平，并用自己的實踐去豐富南網(wǎng)方略的內(nèi)涵。第二，學(xué)習(xí)貫徹落實南網(wǎng)方略是全員性的工作。南網(wǎng)方略不是高不可攀的理論，它是從南方電網(wǎng)4年多來的成功實踐中總結(jié)提煉出來的，具有很強的實踐性，對各個層次的工作都具有指導(dǎo)意義。從這個意義上來說，學(xué)習(xí)貫徹落實南網(wǎng)方略不只是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，而是全體干部職工都要參與其中的。特別是機關(guān)的工作人員，肩負著對基層單位進行指導(dǎo)、服務(wù)、檢查、協(xié)調(diào)等職責(zé)，必須弄懂學(xué)會，運用好南網(wǎng)方略開展工作，提高工作的層次和水平。
二、大力弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化和優(yōu)良傳統(tǒng)，奮發(fā)向上，協(xié)作共進。
剛才講到，這次調(diào)整主要是基于落實南網(wǎng)方略、發(fā)展西電東送事業(yè)、促進員工發(fā)展的考慮進行的，希望同志們充分理解、正確對待。雖然說是小調(diào)不大動，但對于整個干部力量的調(diào)配公司做了通盤的考慮，是經(jīng)過慎重周密的思考后做出的決定。調(diào)整的同志，公司把他放在更適合的崗位上;沒有調(diào)整的同志，說明他在目前的崗位上是恰當?shù)?。不管是調(diào)整還是沒有調(diào)整的同志，都要充分領(lǐng)會好公司黨委的意圖，振奮精神、發(fā)奮圖強，在自己的崗位上有所作為，做出成績，不辜負組織上的信任。崗位調(diào)整的同志要盡快調(diào)整角色、進入狀態(tài)，開創(chuàng)工作新局面。尤其是新提拔的同志，組織上肯定你，只能說明以前的工作成績;組織上信任你，并不能說明你就具備相應(yīng)的能力和水平。因此，希望你們加倍努力學(xué)習(xí)，加快提高能力和水平，工作中既要大膽工作、敢抓敢管，又要謙虛謹慎、踏踏實實，不能縮手縮腳，也不能自大輕浮。不管是誰，都要擺正位置，管好自己的人，辦好自己的事。不管是調(diào)整的還是未調(diào)整的同志，不管是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一線員工，大家都是西電東送事業(yè)的中堅力量，都是公司的寶貴財富。干部調(diào)整是一個動態(tài)的過程，不是說這次調(diào)整完了，今后就沒有機會了。西電東送事業(yè)的前景光明，公司為大家搭建了寬廣的舞臺，希望廣大干部職工都能“忠誠、規(guī)范、負責(zé)任”地開展工作，在西電東送的舞臺上增長才干、展現(xiàn)才華。公司用人的原則是一貫的，組織在關(guān)注著每一位員工，只要你具有過硬的政治素質(zhì)，符合忠誠能干的要求，為西電東送事業(yè)做出了貢獻，組織上都會考慮你的發(fā)展問題。當然，管理只是一個發(fā)展通道，不可能、公司也不希望大家都往這個通道上發(fā)展，公司將加快完善技術(shù)技能發(fā)展通道，為大家提供更廣闊的發(fā)展空間，充分調(diào)動發(fā)揮同志們的積極性和才干。目前，公司已經(jīng)對技術(shù)技能通道管理辦法進行了多次討論，很快就會頒布實施。
不管是中層干部還是一線員工，公司黨政班子對大家都有一個同樣的要求，那就是大力弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化和優(yōu)良傳統(tǒng)，保持奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，立足崗位，積極工作，努力奉獻。南方電網(wǎng)公司的優(yōu)秀企業(yè)文化和公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，與南網(wǎng)方略是一脈相承的，永遠是我們廣大干部職工成長的寶貴精神食糧。誰堅持得好、把握得牢，誰就提高得快、進步得快。堅持得好、把握得牢不是體現(xiàn)在口頭上，不等于說得多、喊得響，而是要落實在行動上，體現(xiàn)在實績上，就是要把企業(yè)文化傳統(tǒng)化為自己的行為規(guī)范，在日常工作中體現(xiàn)文化傳統(tǒng)的要求。黨員干部特別要身體力行，為下屬和身邊工作人員做好模范和表率。
可能有些同志想了，公司的發(fā)展前景很好、平臺很大，但最終還是看誰先出頭、脫穎而出。在這里，我要特別提醒大家的是，要正確處理好個人進步與他人進步、個人進步與團隊進步的關(guān)系。我一向的觀點是，一個人的成功不是成功，一個團隊的成功才是真正的成功;給別人出路，自己的路才會越走越寬。任何一個人都不可能脫離他人的幫助、團隊的合作而僅憑自己的努力就能成功。人與人是如此，部門與部門之間也是如此。我們必須堅持“上下同欲、政令暢通”、“全公司一盤棋”的好傳統(tǒng)，才能實現(xiàn)公司的整體目標、本部門的目標。公司各項大的工作都是整體性、全局性的，不是個別部門、個別單位的事，牽涉到方方面面，不只是主辦部門、單位有責(zé)任，協(xié)辦部門、單位也有責(zé)任，所以要相互支持、相互配合，齊心協(xié)力把工作完成好。那些各自為政、不注重協(xié)作配合，只顧本部門、本單位的目標完成而不顧其他部門、單位利益，甚至因為局部利益而影響公司整體效能的做法都是要不得的，要旗幟鮮明地堅決反對。特別是機關(guān)，現(xiàn)在部門多了，要特別注意這一點。各部門要從公司的全局出發(fā)去思考問題，擺正自己的位置，運用權(quán)力要多鋪路、少設(shè)卡，遇到責(zé)任要多承擔(dān)、少推卸。正所謂“不謀全局者，不足謀一域”。只有這樣，各項工作才能并駕齊驅(qū)，各個部門才能團結(jié)和諧，真正實現(xiàn)上下同欲、政令暢通、全公司一盤棋。今后我們評價和使用干部，不僅僅看他自己有多大能力、為本部門做了多大貢獻，還要看他的協(xié)作精神，對公司整體工作做了多大貢獻。希望各級干部，特別是部門負責(zé)人，能夠馭一時、謀萬世，目光長遠，從系統(tǒng)、全局的角度想問題，提高自己的工作能力和層次。
三、堅持在“提高”上下功夫，再接再厲，更上層樓。
機構(gòu)和干部調(diào)整后，應(yīng)該說我們的組織架構(gòu)更加完善了，干部力量配置更加合理了，這為提高公司的整體運作效能、加快發(fā)展步伐奠定了良好的基礎(chǔ)。但是，實現(xiàn)公司運作效能的提高和發(fā)展目標，還需要廣大干部職工更加努力地工作，付出更多。剛才，我們簡單回顧了公司今年以來各方面取得的一些成績，都是實實在在的。在肯定主流、肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，接下來我們將面臨更大的挑戰(zhàn)。從大的方面來說，“”期間電網(wǎng)的建設(shè)、運行和經(jīng)營管理任務(wù)都十分繁重，如何確保電網(wǎng)建設(shè)任務(wù)按期優(yōu)質(zhì)投產(chǎn)、提高電網(wǎng)的可用率和利用率，如何進一步提高電網(wǎng)可控在控水平、對各類設(shè)備性能的掌握程度，等等，都是擺在我們面前的重大課題，需要我們在管理標準化、規(guī)范化、信息化，在人才培養(yǎng)和使用等方面做大量艱苦細致的工作，需要全體員工更加投入、更加努力。關(guān)鍵一點，就是要堅持“完善、規(guī)范、鞏固、提高”的總體要求，在全面提高上下功夫，求實效。這是我們年初確定的工作思路，要好好貫徹到今后的工作當中。如何在提高上下功夫，特別是如何提高工作質(zhì)量、效率和層次，希望各個系統(tǒng)、各部門、各單位不要停留在口頭上，要認真落實好公司年度的工作部署，落實措施，扎實推進，取得實實在在的成效。就目前的具體工作而言，電網(wǎng)逐漸進入迎峰度夏階段，多項重點工程投產(chǎn)在即，生產(chǎn)、基建工作又交叉進行，給我們的工作帶來不小的考驗。這都需要我們在原有工作的基礎(chǔ)上，努力在提高上下功夫。生產(chǎn)上，要注重提高干部職工的安全意識、設(shè)備的可靠性水平、管理的到位水平，還有我們的應(yīng)急響應(yīng)速度，等等?；ㄉ弦岣呤┕さ慕M織協(xié)調(diào)水平、設(shè)備和施工質(zhì)量、驗收的把關(guān)水平，等等。同時，還要提高生產(chǎn)、基建兩個系統(tǒng)的協(xié)作水平。特別是，要認真分析某一方面工作水平上不去甚至有所下降的原因，多在主觀上找問題。例如，今年截至目前公司共發(fā)生障礙33起，較去年同期有所增加，雖然增幅不大，但要引起我們的高度重視，想辦法扭轉(zhuǎn)。如果不以為然，那么“一切事故都可以預(yù)防”、“關(guān)口前移、提級分析”都將成為空話。
因為我們管理的是南方電網(wǎng)主網(wǎng)架，是南方電網(wǎng)的脊梁，是西電東送事業(yè)的物質(zhì)平臺，我們的工作質(zhì)量，直接關(guān)系到南方電網(wǎng)的發(fā)展，關(guān)系到國策的施行，所以不管是從落實國家西部大開發(fā)戰(zhàn)略，還是從對南方電網(wǎng)公司負責(zé)、為五省區(qū)電力企業(yè)服務(wù)的角度，都要求我們樹立強烈的政治責(zé)任感和領(lǐng)先意識。做強做優(yōu)南方電網(wǎng)，主網(wǎng)架必須先強先優(yōu);南方電網(wǎng)公司要又好又快發(fā)展，超高壓公司必須更好更快。要實現(xiàn)“先強先優(yōu)”也好、“更好更快”也好，都要落實到剛才所說的各方面工作水平快速提高以及具體的工作措施當中。這要求我們的干部職工必須堅持真抓實干、務(wù)求實效的工作作風(fēng)，一步一步地、扎扎實實地抓好各項工作的落實。今年的工作會、專業(yè)會都開過了，最近也開了幾個協(xié)調(diào)會，下來就是要沉下去，一項項專心落實好會議部署的各項措施，不能再務(wù)虛了。各部門的事，要自己領(lǐng)回去，不能一股腦分解給其他部門，自己撒手不管。今后要嚴格壓縮會議數(shù)量和規(guī)模，提高會議效率，非開不可的會議，能開短會的開短會，能開小會的開小會，能開電視電話會議的開電視電話會議。特別是機關(guān)的同志，一定要避免不開會就不知道干什么、不開會就無法開展工作的情形。在這里我強調(diào)一下，需要召集各部門、各單位參加的會議，必須嚴格履行報批手續(xù)。召開需要多個部門參加的會議，組織部門要提前報辦公室，由辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，盡量集中時間安排。
同志們，歷史賦予了超高壓公司神圣的使命，公司又賦予了大家光榮的責(zé)任。讓我們在南方電網(wǎng)公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實南網(wǎng)方略，弘揚企業(yè)文化和優(yōu)良傳統(tǒng)，堅定不移、滿懷激情、斗志昂揚地推進西電東送宏偉事業(yè)，加快發(fā)展步伐，用實際行動書寫更好的業(yè)績，向南方電網(wǎng)公司黨組交上滿意答卷。
謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)在度員工感謝大會上講話篇十一
各位職工：
大家好，承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，把我安排到馬鞍山金鷹天地廣場項目部，和大家一起共事，我感到非常榮幸。我是4月5日到的，差不多近25天時間。在這25多天的時間里，我感觸很深。從班子成員，到普通員工，大家心氣很足。
在前期面臨諸多困難的條件下，大家齊心協(xié)力，努力工作，即使是經(jīng)常加班加點，也毫無怨言，讓我非常感動。通過在座各位的辛勤勞動，可以說，我們的成績是明顯的。這里，我代表項目部全體班子成員謝謝大家，大家辛苦了!
隨著我們辦公室、食堂、ci等設(shè)施的不斷完善，隨著我們員工的陸續(xù)到位，我想，下一步，我們的各項工作要走向正軌，走向規(guī)范，在推進工程建設(shè)的同時，體現(xiàn)我們國字號央企的實力和形象。
下面，我有幾件事情跟大家講講:。
一、簡單通報一下公司當前形勢。今天上午，我參加了公司的黨群視頻工作會，公司總經(jīng)理熊愛華簡單通報了公司當前形勢。截止目前，公司新簽合同額30億元，目前正在接洽和跟進的項目有：一是山西呂梁城市改造，據(jù)說總規(guī)模達1000億元，今年開工400億元，其中150億元的合同額準備交給我們;二是吉林四平萬達廣場，74萬平米，先開36萬平米，公司已經(jīng)投標，正在等結(jié)果;三是目前公司在積極跟蹤的項目還有，南京金鷹廣場項目、海淀區(qū)國投項目、海南瓊海項目、通用集團項目等，這些都是超過億元的大項目都很有希望。大家比較關(guān)注的成都珠江國際項目、義烏世貿(mào)中心、西安萬達廣場等大項目都在朝著好的方向發(fā)展。
二、在座的共產(chǎn)黨員、入黨積極分子、寫了入黨申請書的，或者準備寫入黨申請書的同志，一定要把我們的項目部、把自己的崗位，作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”的舞臺，在思想上、行動上，發(fā)揮好模范帶頭作用，體現(xiàn)出一個共產(chǎn)黨員的風(fēng)采。黨員，不僅僅是一項榮譽，更是一份沉甸甸的責(zé)任。關(guān)于黨員的教育和管理，我會拿出專門時間舉行一次黨課。
三、來到這個項目后，有一些職工對我說：“書記，你的兵就是保安和廚師，你的任務(wù)就是讓我們吃好喝好玩好，你這個書記就當?shù)轿涣恕?。這些職工跟我說這個話的時候，我只是把它當玩笑話。我今天在這里說，管保安管廚子，只是我工作的一部分;讓大家吃好喝好，也僅僅是我的一項工作內(nèi)容之一。如果你把它看做是書記的主要職責(zé)，只能說明你對國有企業(yè)管理體制、對黨的工作性質(zhì)的認識太簡單或者說膚淺。作為一個基層黨支部書記，我不僅要承擔(dān)教育管理黨員、搞好班子建設(shè)、推動人才培養(yǎng)、維護好職工合法權(quán)益、關(guān)心職工生活、處理好周邊關(guān)系等工作，我還有一項更重要的職能，那就是抓好項目廉政建設(shè)。由于建筑市場的不規(guī)范，由于法規(guī)制度建設(shè)的滯后，我們在座的各位員工，都會或多或少面臨一些誘惑與風(fēng)險。我來到這個項目雖然時間不長，但還是感覺到了建筑業(yè)江湖的利益與風(fēng)險是同在的，一些潛規(guī)則正在被我一點點的看到、體會到。我希望，我們在座的各位，特別是那些管錢、管物、管人的同志，一定要嚴格遵守法律法規(guī)，嚴格遵守廉政建設(shè)規(guī)定，堅決杜絕吃拿卡要現(xiàn)象，做一個干干凈凈、清清白白、光明正大的人。我們要通過嚴格管理、開源節(jié)流、降本增效等措施去追求陽光下的收入。一旦我們發(fā)現(xiàn)，某個員工有意給分包多簽人工，或者接受分包分供的宴請、洗澡、按摩等不當行為，或者有向分包分供索賄受賄行為，輕者，我們會給你提個醒，說你幾句;重者，我們就要嚴肅批評、警告、扣發(fā)工資獎金、勸離項目、甚至直接向公司黨委、紀委反映。我們中建總公司每年被列為典型案例、塞進監(jiān)獄的也不在少數(shù)。我們在座的都很年輕，絕大部分是剛走出校門的大學(xué)生，職業(yè)生涯還很漫長，不要因為自己的不檢點，斷送了自己的前程。馬鞍山金鷹天地項目是我第一次擔(dān)任黨支部書記的起點，我也想干好本職工作，做出一番成績，回報公司對我的信任。
四、我們項目班子經(jīng)過研究決定，在金鷹天地廣場這個項目部，絕不會搞平均主義、大鍋飯，一定要體現(xiàn)價值創(chuàng)造。讓多勞者多得、不勞者不得或者少得。下一步，我們準備推行績效考核制度。文件已經(jīng)起草完畢，一旦完善立刻執(zhí)行。我們的績效考核主要內(nèi)容就是，每個月根據(jù)大家完成工作的數(shù)量和質(zhì)量，通過本人述職、主管領(lǐng)導(dǎo)評價和項目測評小組民主打分，進行綜合測評，按照分值高低進行獎金分配。同時，我們還推出了一些激勵機制，比如，超額完成了工作任務(wù)的，或者多加班的，或者為項目部提供合理化建議，被采納并產(chǎn)生了一定效益的，在我們的“管理講堂”有針對性進行講課的，實行了某種技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，并產(chǎn)生了經(jīng)濟效益的，在干好本職工作的同時，主動協(xié)作他人承擔(dān)兼職的。我們推行考核的目的，是一種手段，目的是希望大家不斷進步。有一個數(shù)字勵志公式，在這里跟大家分享一下，就是：1.01的365次方=37.78343433289，遠遠大于1;1的365次方=1;0.99的365次方=0.02551796445229，遠遠小于1。1.01=1+0.01，1.01的365次方也就是說你每天進步一點，一年以后，你將進步很大;1是指原地踏步，一年以后你還是原地踏步，還是那個“1”;0.99=1-0.01，也就是說你每天退步一點點，你將在一年以后，遠遠被人拋在后面，將會是“1”事無成。這就相當于人生的路程，每天多做一點點，積少成多，就會帶來巨大的飛躍。
五、關(guān)于吃飯問題。食堂已經(jīng)正式開伙了，這方便了大家的就餐。但是，也暴露出一些問題。我們的個別員工反映伙食差，說我們在某個項目吃得好多了。借今天這個機會，我跟大家解釋一下，公司給我們核定的生活費標準是，每人每天20元，我們剛到馬鞍山，食堂里的瓢盆鍋碗，廚師的工資，米面油都包含在這20塊錢里，而且這個地方的蔬菜價格也不低。所以，我們先節(jié)約一點，適當?shù)目刂埔幌鲁杀?，觀察一兩個月，看看我們到底每月能消耗多少伙食費。即使有了節(jié)約，我們也絕對不會用到其他方面。職工嘴里省出來的，還要回到職工嘴里。過年過節(jié)，我們會通過會餐、買福利等形式，返回到職工身上。大家拋家舍業(yè)，來到外地，我們必須要讓大家住好、吃好、娛樂好，這一點，請大家放心。還有個別職工對飯菜品種和口味有點挑剔，當然這也正常，眾口難調(diào)嘛。畢竟我們的國家，東西南北生活差異很大，有愛吃米的，有愛吃面的，有愛吃辣的，有愛吃酸的。一個廚子要同時滿足50個人的胃口是不可能的。但我希望大家能夠理解我們的廚子，少些牢騷、少些抱怨，愛吃的多吃一口，不愛吃的少吃一口，千萬別直接倒掉。浪費是一種犯罪。馬鞍山的菜價不低，一斤蒜薹差不多4塊多。前階段吃盒飯的時候，我們個別職工不愛吃就直接倒掉了?，F(xiàn)在食堂開伙了，我希望這種現(xiàn)象能夠避免。
六、大家要加強團結(jié)、密切合作、共同進步。不同地區(qū)、不同文化、不同習(xí)慣、不同性格的人，走到一起難免會有一些誤解或者磕碰。比如，宿舍里，有打呼嚕的，有說話嗓門大的，有不太講究衛(wèi)生的，有愛熬夜的……這都難免。所以，我希望大家要樹立這樣一個理念，一個項目部就是一個團隊，幾十個人組成一個大家庭，一起共事和生活，是一種緣分。所以，在工作上、生活上，大家要彼此包容、彼此忍讓、彼此關(guān)照、彼此幫助，不要斤斤計較，不要推來推去，形成“快樂工作，開心生活”的氛圍。即使是若干年后，當我們回憶這段朝夕相處的日子的時候，彼此都心存一份感激與祝福。來這個項目近一個月的時間，我感覺我們這個團隊總體上是一個團結(jié)、合作、能吃苦、肯奉獻的集體，大部分同志的表現(xiàn)，值得稱贊。但也有個別同志，喜歡發(fā)個小牢騷，說些小怪話，發(fā)些小脾氣，使個小性子，拉個小臉子，擺個小架子，占點小便宜，雖然算不得原則問題，但我還是希望這些同志糾正這些毛病。我們不但要打造“書香項目”，而且還要建設(shè)和諧項目。
七、我們經(jīng)理部的員工，一定要支持和配合保安的工作。保安員是我們直接聘用的，是我們經(jīng)理部的一份子，是給我們看家護院的，他們的勞動，理應(yīng)得到我們的認可;他們的人格，理應(yīng)得到我們的尊重。雖然目前的保安還存在這樣那樣的問題，但我們一定多給予他們提醒和幫助，使他們的工作更加規(guī)范，也使他們的素質(zhì)進一步提高。
我到基層做黨支部書記是第一次，經(jīng)驗不足，我希望大家多給我提一些意見和建議;在工作上、生活上、思想上，大家有什么要求和想法，有什么困難和困惑，都可以提出來，我會和其他班子成員一道，努力滿足大家的要求。同時我誠懇希望大家監(jiān)督我的行為，如果我有做的不好的地方，也請大家大膽的提出批評，我會努力改正。
領(lǐng)導(dǎo)在度員工感謝大會上講話篇十二
尊敬的各位來賓、同志們、同學(xué)們：
上午好!今天，我們在這里隆重舉行xx學(xué)校20xx屆畢業(yè)生就業(yè)招聘會，我謹代表學(xué)校全體師生向來參加招聘會的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向不辭辛苦、大力支持、熱情參與本次大會的各單位代表表示熱烈的歡迎!
我們xx學(xué)校有90多年的辦學(xué)歷史，是一所聞名xx的國家級重點中專，學(xué)?，F(xiàn)占地xx畝，建筑面積xx平方米，開設(shè)有護理、助產(chǎn)、檢驗、藥劑四個?？茖I(yè)，開設(shè)有護理、助產(chǎn)、農(nóng)村醫(yī)學(xué)、口腔修復(fù)工藝、檢驗、影像、藥劑、康復(fù)技術(shù)、中醫(yī)(針灸推拿)等10個中專專業(yè)，教職工總數(shù)xx人，在校生人數(shù)近xx名。近年來，學(xué)校堅持“博愛天下、服務(wù)大眾、呵護生命、播撒健康”為辦學(xué)理念，以“市場導(dǎo)向、需求第一、能力本位”為培養(yǎng)目標，不斷深化教育教學(xué)改革，培養(yǎng)出一大批社會認可的中高級醫(yī)技人才，為全省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻。學(xué)校先后獲評“國家級重點中?！薄皣壹壸o理實訓(xùn)基地”“國家級教育基礎(chǔ)能力建設(shè)支持單位”“國家級中職教育改革發(fā)展示范學(xué)?！钡人捻棁壹墭s譽，辦學(xué)水平、綜合實力位居全省同類學(xué)校前列。
舉辦就業(yè)招聘會是學(xué)校面向市場辦學(xué)、重視工學(xué)結(jié)合的具體體現(xiàn)，將會搭建多方聯(lián)動、校企對接的合作平臺，促進校企資源共享、優(yōu)勢互補、合作共贏。今天，共有來自省內(nèi)外的124家用人單位和我校20xx屆1300多名畢業(yè)生前來參加此次就業(yè)招聘會。
“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”。衷心祝愿所有同學(xué)都能找到適合自己的工作崗位，順利邁出人生的重要一步!真誠希望各用人單位慧眼識珠，挑選到需要的理想人才。最后祝招聘大會圓滿成功!
領(lǐng)導(dǎo)在度員工感謝大會上講話篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今天我們隆重舉行（表彰大會），這是公司全面總結(jié)上半年黨建工作，對下半年黨建工作進行安排部署的形勢下，召開的一個團結(jié)、鼓勁的大會。剛才，（xx）名新黨員面對黨旗進行了入黨宣誓、為公司黨組織增添了新鮮的血液，公司全體共產(chǎn)黨員都舉起右拳重溫了入黨誓詞，明確了我們職責(zé)和使命。公司黨委還在大會上對上一年度在公司管理、一線職工和產(chǎn)品銷售等崗位上作出突出成績和貢獻的優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務(wù)工進行了表彰。可以說，此次會議對于我公司進一步搞好黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，為圓滿完成下半年的各項工作都將起到積極的促進作用。希望會后，我們?nèi)w黨員要認真落實會議精神，以受到表彰的先進黨員為榜樣，在各自的工作崗位上，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、拼搏進取的精神，發(fā)揚黨員的骨干帶頭作用，發(fā)揮黨員的先進性，踏實工作、真抓實干，切實把全體員工的思想統(tǒng)一到努力完成今年的各項工作任務(wù)目標上來。下面我就如何發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，確保完成下半年的各項工作提幾點要求。
一、樹立黨員形象，發(fā)揮先鋒模范作用全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的根本宗旨，具體在我們公司，我想就是樹立勤政高效的形象，誠心誠意為員工辦實事，要始終保持同員工群眾的真誠聯(lián)系，尊重員工、相信員工、依靠員工，切實把員工、群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。
二、全體黨員要立足崗位、無私奉獻目前我們公司的黨員大多數(shù)都在關(guān)鍵的崗位擔(dān)負著責(zé)任人的角色，我們的工作和任務(wù)，都和公司整體的事業(yè)緊密聯(lián)系在一起。因此我們?nèi)w共產(chǎn)黨員都要立足本職崗位，一切從公司的利益出法，腳踏實地，埋頭苦干，努力創(chuàng)造出突出的業(yè)績。是共產(chǎn)黨員就要有一種關(guān)鍵時候能站出來，危難時候能沖出去，不計得失、任勞任怨的氣度和風(fēng)范，義無返顧的將整個身心投身到各自的工作崗位中去。
三、要在服務(wù)生產(chǎn)大局、狠抓落實上發(fā)揮先鋒模范作用。目前，時間已經(jīng)過半。加上去年xx月份以來我們啟動實施了新廠遷建工程，或多或少給我們廠的生產(chǎn)經(jīng)營和產(chǎn)品銷售帶來了一定影響。我們要想完成或超額完成全年工作任務(wù)十分艱巨。因此希望各部門、各車間都要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實。一是要對下半年每一項工作都要落實到具體責(zé)任人，做到措施項目化、項目具體化，確保落到實處。同時，按照抓早、抓緊、抓實、抓好的要求，對各項工作要早打算，早準備，到排工期，爭取工作的主動權(quán)。在實際工作中我們?nèi)w黨員都有責(zé)任感。牢固樹立“公司就是家”的責(zé)任意識。二是要有辦法，要用發(fā)展的辦法解決前進中的問題，用創(chuàng)新的精神破解難題。三是要有成效。凡事不走過場，只要是領(lǐng)導(dǎo)安排部署的工作，都要說了就算，馬上就辦，即使是簡單的小事，也要認真地做，在每一件事情上都要做到位，堅決克服光說不干、散漫拖拉的不良習(xí)氣。在這里我還想對新入黨的同志提出一點要求，那就是你們要時時刻刻都要以優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，在各自的工作崗位上勤奮努力工作，在黨組織的關(guān)懷和培養(yǎng)下盡快地成長成才。
同志們，緊跟時代腳步、加快公司發(fā)展是我們肩負的神圣使命，也是公司廣大職工群眾對我們的殷切希望。我堅信，一名黨員就是員工中的一面旗幟，一名黨員就是員工中的一個榜樣。對于我們廠而言，在勢保全面完成全年各項生產(chǎn)指標，將新廠遷建工作造成的產(chǎn)品產(chǎn)量和銷售影響降到最低的工作中，全體黨員一定要充分發(fā)揮出先鋒模范作用，與時俱進、開拓創(chuàng)新，腳踏實地的為公司做出新的更大的貢獻。
謝謝大家！
領(lǐng)導(dǎo)在度員工感謝大會上講話篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)，老師們、同學(xué)們、青年朋友們：
五月是鮮花盛開的季節(jié)，五月是熱情似火的季節(jié)。和著春潮，伴著夏韻，我們迎來了又一個五四青年節(jié)。在此，我謹代表校團委，向即將受到表彰的先進個人和入團的青年朋友們表示熱烈的祝賀!向關(guān)心和支持青年工作的校黨政領(lǐng)導(dǎo)和老師表示衷心的感謝!向為了團的建設(shè)而辛勤工作的團員青年致以誠摯的問候!
在95年的奮進征程中，一代又一代有志青年前赴后繼，用實際行動點燃了熱愛祖國、振興民族的青春火炬，用堅實的腳步詮釋了“愛國‘民主、進步、科學(xué)”的五四精神，在中華民族偉大復(fù)興的征程上留下了堅實的青春足跡。
在五四運動95周年之際，我們聚集于此，回顧和總結(jié)過去一年的共青團工作，表彰一批青年先進典型個人和集體，讓歷久彌新的“五四”精神永遠激勵著全校青年與時俱進，追求卓越，走向成功。在過去的一年，我們著重開展五個方面的工作并取得了一定的成績：
一、加強思想引領(lǐng)工作，開展當代大學(xué)生理想信念教育。
利用黨的十八屆三中全會、“紀念五四”運動94周年等重要契機，通過主題團日、班會、專題宣講、形勢報告、演講辯論等形式在廣大學(xué)生中廣泛開展“社會主義核心價值觀”、“中國夢.青年夢.我的夢”、“三熱愛”、“雷鋒月”等主題教育，把愛國主義和社會主義、民族精神和時代精神緊密結(jié)合，堅定青年團員跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。通過做好“中國大學(xué)生自強之星”“國家獎學(xué)金”“中南魅力人物”等的評選表彰工作，重視并加強優(yōu)秀學(xué)生典型的發(fā)現(xiàn)、舉薦、表彰和宣傳工作，擴大優(yōu)秀典型在廣大學(xué)生中的影響力。
二、加強思想品德教育。
廣泛開展“講文明、知榮辱、樹新風(fēng)”、“大學(xué)生誠信觀”、“感恩教育”“文明禮貌月”“校園禁煙”等一系列的道德教育、精神文明創(chuàng)建活動，引導(dǎo)學(xué)生踐行社會主義榮辱觀，培養(yǎng)高雅情趣，提高文明素質(zhì)和校園文明程度。
三、努力繁榮校園文化。
以第四屆成功素質(zhì)展示節(jié)為平臺，將其打造成為學(xué)生第二課堂的重要組成部分，引導(dǎo)學(xué)生在創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)意、特長等方面發(fā)展，并對其成果進行全面展示。加強學(xué)生社團建設(shè)，落實社團建設(shè)的保障文件，開展優(yōu)質(zhì)社團的評選，努力培育社團文化品牌;有十余個社團被評為校級優(yōu)秀社團，發(fā)放獎金萬元;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會、書畫協(xié)會、笛簫協(xié)會、舞蹈協(xié)會在2013年第六屆全國高校優(yōu)秀社團評選中被評為優(yōu)秀社團。成功舉辦了社團文化節(jié)、體育文化節(jié)、女生文化節(jié)等活動，格調(diào)高雅的文娛、體育活動豐富了同學(xué)們的課余生活，提升了同學(xué)們的情趣愛好。
四、服務(wù)學(xué)生綜合素質(zhì)提升，竭誠服務(wù)青年成長成才。
通過大力組織暑期社會實踐活動，讓青年學(xué)生熟悉了解社會。2013年共組建43個實踐團隊，校級重點團隊23各?！吧钊胛淞晟?、筑夢恩施州—布谷學(xué)堂支教團”獲評湖北省大學(xué)生暑期社會實踐重點團隊項目，該團隊與藝術(shù)設(shè)計學(xué)院團委“五峰支教團隊”一同獲評湖北省暑期社會實踐優(yōu)秀團隊獎?！靶旅襟w的運用對社會主義新農(nóng)村建設(shè)影響研究”調(diào)研團隊入圍團中央2013年暑期社會實踐重點團隊項目。襄陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)調(diào)研團隊結(jié)合湖北省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目開展調(diào)研，公開發(fā)表調(diào)研報告2篇，是與專業(yè)結(jié)合的典型。我們通過“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)俱樂部”，舉辦各類講座十余場次，協(xié)助辦理工商營業(yè)執(zhí)照10余項，發(fā)放大學(xué)生創(chuàng)業(yè)資助金3萬余元，很好的服務(wù)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。我們組織同學(xué)們參加挑戰(zhàn)杯、大學(xué)生創(chuàng)意作品大賽、詩歌散文大賽等10余項校外賽事，獲得省級獎項30余項，獲獎學(xué)生百余人。
五、突出了黨建帶團建，全面加強了團的基層組織建設(shè)。
落實團組織進進網(wǎng)絡(luò)，提高微博、微信、貼吧的運用能力，擴大團組織傳播力和覆蓋面。各級團委微博、微信在宣傳典型、弘揚正能量、引導(dǎo)正確輿論發(fā)揮了重要作用。切實加強團員隊伍建設(shè)，積極做好“推優(yōu)入黨”工作。認真做好學(xué)生干部選拔與培訓(xùn)，加強作風(fēng)建設(shè)，強化群眾意識、表率意識，教育引導(dǎo)學(xué)生干部做“學(xué)生友”不做“學(xué)生官”。
這些成績的取得，是學(xué)校黨委行政正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各職能部門和各學(xué)院大力支持的結(jié)果，是全校各級團干部和團員青年共同努力的結(jié)果。在此，我代表校團委向支持和幫助共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)們致以崇高的敬意!
各位領(lǐng)導(dǎo)，青年朋友們，宜將青春化凱歌，共創(chuàng)偉業(yè)正當時?；仡欉^去，我們信心百倍，展望未來，我們豪情滿懷。在學(xué)校黨委行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們將繼續(xù)緊緊圍繞學(xué)校改革與發(fā)展的大局，圍繞學(xué)校中長期發(fā)展規(guī)劃綱要，切實履行共青團組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年的職能，進一步推動我校共青團工作再上新臺階。用我們的智慧和汗水譜寫武昌理工學(xué)院更加光輝燦爛的青春詩篇。
最后，祝青年朋友們節(jié)日快樂!
祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師身體健康，工作愉快!
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領(lǐng)導(dǎo)在度員工感謝大會上講話篇十五
根據(jù)市紀委、市委組織部的要求和局黨委的統(tǒng)一安排，認真學(xué)習(xí)了胡錦濤“七一”重要講話和省委九屆十二次全會精神，對照學(xué)習(xí)楊善洲同志的先進事跡，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)的思想。結(jié)合自身工作學(xué)習(xí)特點認真查擺問題，發(fā)現(xiàn)自身存在幾方面不足：一是思想還不夠解放。
儲備****所擔(dān)負的經(jīng)營性用地供應(yīng)及城建重點工程土地收回等工作，我作為儲備****主任，對工作中存在的問題起主導(dǎo)和決定作用，我自身思想的解放與否直接影響到整個****工作的優(yōu)劣。由于擔(dān)任****主任時間尚短，很多情況不能有效的放開手腳，拓展思路，對出現(xiàn)的新問題不能深入的進行研討，工作中缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣，一定程度上影響了****工作的有效進行。
二是作風(fēng)建設(shè)還不夠扎實。
通過機關(guān)作風(fēng)整頓組織開展了“以人為本，執(zhí)政為民”教育活動，我發(fā)現(xiàn)在作風(fēng)建設(shè)方面存在了一定的差距和不足，由于自己擔(dān)任****主任時間尚短，對各科室的工作程序過問較少，監(jiān)管力度不夠。一定程度上產(chǎn)生了工作效率不高的情況。
三是工作方法還需進一步創(chuàng)新。
通過今年民主評議政風(fēng)行風(fēng)社會調(diào)查反饋的意見和建議，我認識到****工作中存在一些問題。在對反映的問題進行分析整改的同時，我也在查找自身在工作方法的問題，發(fā)現(xiàn)我的工作方法雖然在**局時比較適用，但相對于儲備****不同的工作內(nèi)容和程序來說比較落后，需要進一步創(chuàng)新，以適應(yīng)新的工作環(huán)境。
針對自身存在的上述不足，在今后的工作、學(xué)習(xí)生活中要加大整改力度，重點抓好以下幾個方面：
一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，盡快適應(yīng)新崗位提出的新的要求。
一是加強政治學(xué)習(xí)，始終保持堅定的政治立場。通過各種方式，深入學(xué)習(xí)胡錦濤“七一”重要講話，不斷體會省委九屆十二次全會精神，在思想上、行動上自覺與黨中央和各級黨組織保持高度一致，始終保持清醒頭腦，不斷提高自身政治敏銳性和鑒別力，增強自身政治覺悟和黨性修養(yǎng)。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高對本職工作的駕馭力。一方面通過電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等多渠道認真學(xué)習(xí)國土資源管理法律法規(guī)，不斷更新和拓展自身知識層面;另一方面注重總結(jié)，對以往工作中出現(xiàn)的好的辦事方法進行歸納總結(jié)，形成一套自身的理論系統(tǒng)，在豐富自己的業(yè)務(wù)知識同時，全面提高自身業(yè)務(wù)能力，以增強駕馭工作和應(yīng)對復(fù)雜問題的能力，用極短時間適應(yīng)儲備****的各項工作要求。
二、顧全大局，堅決服從組織安排，在新崗位上塑造新形象。
通過認真學(xué)習(xí)中央和省委關(guān)于嚴肅換屆紀律“5個嚴禁、17個不準和5個一律”等有關(guān)要求，我認識到作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷樹立大局觀念，弘揚優(yōu)良作風(fēng)。今后我將更加嚴格遵守組織人事紀律尤其是換屆工作紀律，堅決服從組織安排，用實際行動樹立作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時刻聽從黨指揮、顧全大局、大公無私的良好形象。明年我****將加大宣傳力度，擬舉辦全市房地產(chǎn)開發(fā)單位依法用地培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高用地單位依法用地的意識和自覺性，并且以此為窗口，弘揚“厚德正心，守土盡責(zé)”的機關(guān)精神，塑造全新的國土部門良好形象。
三、廉潔從政，培養(yǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部正氣，保證在新崗位上不出現(xiàn)廉政問題。
一方面進一步強化自律意識。通過認真學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)，我進一步認識到作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該正派做人，一身正氣。在今后工作中，我將嚴格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定，扎實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺踐行廉政承諾，如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，始終把自己置于市局黨委和社會各界的監(jiān)督之下。另一方面進一步加強廉政教育。****明年將開展逐級廉政談話，不斷培養(yǎng)****上下廉政意識。我將做到逢會必講廉政工作，不斷提醒大家要高度重視廉政工作，切實提高警惕，防止在廉潔自律上出現(xiàn)問題。在嚴格落實“一崗雙責(zé)”的同時，進一步抓好各項紀律、制度的檢查，防微杜漸，把好關(guān)口，確保既干成事，又不出事。
四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，嚴格要求自己，保證在新崗位上不出任何紕漏。
一是不斷提高自身素質(zhì)。在工作中時刻注意自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，講黨性，顧大局，守紀律，公心對事，以自己的言行帶動大家更好地開展工作。
二是進一步加強隊伍建設(shè)。規(guī)范和明確科室職責(zé)，下一步準備根據(jù)各科室職責(zé)，建立相關(guān)管理制度，用制度規(guī)范****工作的順利進行。
三是進一步強化作風(fēng)建設(shè)。以機關(guān)作風(fēng)整頓為契機，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率為抓手，明年準備通過舉辦培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)交流會等手段，進一步強化****人員服務(wù)意識和效率意識。并根據(jù)國家“限房價、競地價”的調(diào)控政策，加大調(diào)查研究力度，深入基層，有針對性地開展各項工作。
四是進一步創(chuàng)新工作方法。下一階段，我將根據(jù)儲備****的工作程序，集思廣益，通過各種方式不斷創(chuàng)新，制定出符合****工作性質(zhì)的新工作方法，提高工作效率。根據(jù)省廳“一個平臺、兩個市場”建設(shè)工作任務(wù)的統(tǒng)一部署，****明年將把網(wǎng)上交易與傳統(tǒng)招拍掛相結(jié)合，建立網(wǎng)絡(luò)平臺，實現(xiàn)網(wǎng)上交易。有效地提高工作效率，防止腐敗現(xiàn)象的滋生。
末幾個月儲備****的工作壓力將進一步加大，城建改造重點工程及舊村改造收尾工作剩余幾宗用地進入供地階段，經(jīng)營性用地招拍掛業(yè)務(wù)量將有所增加;明年經(jīng)營性用地供地計劃正在緊張擬定中;面對當前工作任務(wù)，我將進一步解放思想，攻堅破難，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，充分調(diào)動****每位同志的工作積極性，嚴格貫徹落實《**市市區(qū)經(jīng)營性建設(shè)用地使用權(quán)招標拍賣掛牌出讓規(guī)定》，求真務(wù)實，從各環(huán)節(jié)做好各項工作，確保圓滿完成今年的工作任務(wù)。
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領(lǐng)導(dǎo)在度員工感謝大會上講話篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位兄弟姐妹：
大家好!
在這個春光明媚、充滿期望和夢想的日子里，咱們在以王志斌總經(jīng)理為新領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，滿懷激動和喜悅的情緒迎來了椰林酒店水療部試業(yè)的好日子，這標志著咱們酒店即將步入一個全新的起點，一個新里程碑正在咱們手中樹起?；厥姿煵炕I備階段，雖然經(jīng)歷過波折，但在酒店董事長及總經(jīng)理的大力支持、在兄弟部門的配合與協(xié)助下，部門全體同仁上下一心、團結(jié)一致、發(fā)奮拼博，勤勤懇懇、任勞任怨，用心主動地將各種困難一一化解。在此，也再次向關(guān)心與支持部門工作的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表示衷心地感謝!在今后做好日常工作的基礎(chǔ)上，咱們將一如既往地地不斷鉆研服務(wù)技能，發(fā)奮提高業(yè)務(wù)管理水平，在思想上嚴要求、在工作上求實、務(wù)真，全方位提升對客服務(wù)質(zhì)量。
1、嚴抓服務(wù)技能，樹立核心競爭力。
目前本地區(qū)市場漸進行寡頭競爭格局，作為市場挑戰(zhàn)者的咱們唯有在服務(wù)技能創(chuàng)新，并逐漸聚集起本酒店獨有的核心競爭力，才能在競爭激烈的市場中嶄露頭角、并逐漸搶占市場份額。今后，咱們將嚴抓技師手法及服務(wù)技能，并樹立全員營銷意識，讓部門全體員工懂得“這天的服務(wù)就是明天的市場”，讓員工把自我的言行、舉止都提升到營銷的高度上來，讓員工意識到自我為賓客帶給的優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是在支持營銷，從而使全體員工在思想上高度持續(xù)一致，保證了各項工作能夠落實到位。以此來不斷提高顧客滿意度，提升酒店整體形象，構(gòu)成獨有的市場核心競爭力。
2、規(guī)范服務(wù)用語，提高對客服務(wù)的專業(yè)性。
針對我部門各崗位服務(wù)用語存在不規(guī)范、不統(tǒng)一的現(xiàn)象，部門將搜集各崗位專業(yè)服務(wù)用語進行留精去粗、統(tǒng)一規(guī)范，作為咱們對客交流的語言指南，同時也作為咱們培訓(xùn)的教材。堅信規(guī)范服務(wù)用語執(zhí)行以后，部門員工在對客語言交流上肯定會有顯著提高。
3、加大培訓(xùn)力度和培訓(xùn)方式，提升服務(wù)質(zhì)量。
由于部門工作的特性，招來的新員工自身素質(zhì)和綜合潛質(zhì)不盡相同，或者從未做過酒店行業(yè)，明白潛質(zhì)和操作潛質(zhì)不一而足，給部門管理帶來必須的難度。為此，部門已經(jīng)詳細制定了新員工培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)資料及在職員工系統(tǒng)培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)資料，將由部門負責(zé)人親自負責(zé)培訓(xùn)、監(jiān)督，并且對每一次的培訓(xùn)資料進行專項考核使培訓(xùn)工作得到深層鞏固。今后，部門每周、每月搜集投訴案例和日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，由管理人員集中研究，找出問題的癥結(jié)對員工進行專題培訓(xùn)，使服務(wù)和管理上存在的問題透過培訓(xùn)工作一一得到解決。
4、建立與健全部門各項規(guī)章制度。
規(guī)章制度是加強酒店管理的重要保證。今后將全方位加大管理力度，按照星級酒店的標準，繼續(xù)完善各種規(guī)章制度、工作流程，逐步建立起以“制度管人”和以“獎金拉開檔次”為主要資料的獎罰激勵管理機制。對每一個人的崗、責(zé)、目標都提出了明確的標準，對超越和違反的都做出了相應(yīng)的處罰規(guī)定。做到了對每項工作、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循，有規(guī)可依。
5、準確定位，轉(zhuǎn)變觀念，加大營銷力度。
提高酒店的知名度和培植自我的固定客源，是一個酒店生存和發(fā)展的基本前提。根據(jù)不一樣季節(jié)制定營銷計劃，注意穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客源，同時建立全員營銷的大營銷網(wǎng)絡(luò)以及相應(yīng)的營銷獎勵機制，以最大限度地調(diào)動每一個人的工作用心性。
領(lǐng)導(dǎo)在度員工感謝大會上講話篇一
尊敬的省考核組的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好!
今天，省考核組對我領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部進行考核，這是對我謬去一年來工作的檢驗，也是對我們今后工作的幫助、支持和指導(dǎo)，更是對我們的鼓舞和鞭策，是我們今后克難攻堅、不斷取得新的更大勝利的強大動力。在此，我們對省局考核組的到來再次表示熱烈的歡迎!
下面，我代表黨委班子談兩點意見：
一、誠懇接受考核組的考核，并積極配合考核組完成好這次考核任務(wù)。在考核中，我們將積極地服從和接受考核組的安排，為考核組的工作提供幫助和便利，向考核組如實地匯報黨委班子及領(lǐng)導(dǎo)干部個人一年來在德、能、勤、績、廉等各方面的情況，認真總結(jié)經(jīng)驗，積極分析查擺存在的問題與不足。同時，虛心聽取干部職工所反映存在的問題與不足，我們將認真研究解決，并在今后的工作的采取有力措施努力進行整改。
二、要求全體干部職工端正態(tài)度，提高思想認識，共同完成好這次考核任務(wù)。
1、要充分認識對領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部進行年度考核的重要性和必要性。年度考核豎家《公務(wù)員法》的規(guī)定，是落實以人為本，貫徹實施《公務(wù)員考核規(guī)定》和實踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)與能力的具體行動。通過考核，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，解決問題，推動工作，促進領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心和責(zé)任感，進一步改進作風(fēng)，推動工作的發(fā)展。為此，我們要提高思想認識，端正好態(tài)度，以嚴肅認真的態(tài)度來共同完成好這次考核工作，在考核中做到講實事、說真話，不護短、不遮丑，如實地向考核組匯報和反映情況。
2、要客觀、公正地對領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)個人作出評價。民主測評是對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部一年來工作進行衡量的一種形式，是綜合評定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績的主要依據(jù)之一，我們要以對組織負責(zé)和對個人負責(zé)的態(tài)度對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作出實事求是、客觀公正的評價，真實反映領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部在德、能、勤、績、廉各方面的情況，不能帶個人偏見和恩怨。
3、要按德才兼?zhèn)涞脑瓌t，公正地推薦后備干部人選。民主推薦詩開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的一種形式，也梳徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的具體體現(xiàn)。我們要按照德、能、勤、績、廉各方面的綜合表現(xiàn)，為上級組織推薦優(yōu)秀的后備干部人選，向上級組織推薦有能力的人，推薦作風(fēng)正的人，推薦素質(zhì)好的人，推薦群眾公認的人，真正把想干事和干成事的人推選上去。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今天，全市地稅系統(tǒng)廉政文化建設(shè)現(xiàn)場推進會在我縣召開，充分體現(xiàn)了省、市地稅局對xxx地稅工作特別是紀檢監(jiān)察工作的關(guān)心和支持。在此，我代表xxx縣委、縣政府，對各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的問候!
近年來，茌平縣在xxx市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)濟社會實現(xiàn)了又好又快發(fā)展。2014年，我縣的生產(chǎn)總值達到252億元，財政總收入達到27.2億元，其中縣級財政總收入達到12.1億元，比上年增長20%，成功跨入“全國百強縣”行列。
xxx縣地稅局在省市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“依法治稅，從嚴帶隊，科學(xué)管理，共建和諧”的基本要求，自覺將地稅工作置于全縣經(jīng)濟建設(shè)大局，年年圓滿完成稅收任務(wù)。同時，大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉政文化建設(shè)，營造了一種風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氣氛。對縣地稅局的工作，縣委縣政府一直是非常信任和滿意的。這次現(xiàn)場會在xx召開，給我們提供了一次難得的學(xué)習(xí)機會。希望xx地稅局以這次會議為契機，認真學(xué)習(xí)借鑒兄弟縣市先進經(jīng)驗，促進廉政文化建設(shè)再上新水平。
最后，祝大會取得圓滿成功，祝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志盲作順利，身體健康，萬事如意!謝謝大家!
今天，我們在這里召開的××××?xí)h，我認為是十分必要的，這對于××工作的開展，具有十分重要的指導(dǎo)意義，領(lǐng)導(dǎo)會議致辭。對于剛才××同志，以及××同志的講話，我認為，講的非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領(lǐng)會，深刻理解。回去后，要傳達××同志及××同志的講話精神，并認真落實、真抓實干，推動××工作的順利開展，努力開創(chuàng)××工作新局面。
對于××工作，我提幾點補充意見：
一、對于××工作，我們要從思想上提高認識，充分領(lǐng)會××工作的重要性和必要性。
目前，××工作已經(jīng)開創(chuàng)了很大的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進××工作。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領(lǐng)導(dǎo)要充分領(lǐng)會××工作的重要性和必要性，各級黨組織要加強關(guān)于××工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，××工作才能更上層樓。
二、對于××工作，要加強落實，要把工作落到實處。
目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現(xiàn)象，就是：熱中于搞形式注意，熱中于開大會，傳達文件。
當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話、打官腔，是遠遠不夠的。對××工作，要真抓實干，加強落實。各級領(lǐng)導(dǎo)要把××工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執(zhí)行。各級領(lǐng)導(dǎo)要為××工作，創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件和輿-論環(huán)境，扎扎實實推動××工作的開展，致辭《領(lǐng)導(dǎo)會議致辭》。要抓出實效，抓出成績。
三、要加強協(xié)調(diào)工作。
歷史證明：鋼鐵一樣的團結(jié)，是××消除一切困難的有力武器。關(guān)于××工作也一樣，各級領(lǐng)導(dǎo)要加強協(xié)調(diào)工作，要把上下、左右、各方面、各環(huán)節(jié)有機結(jié)合起來，步調(diào)一致地推進××工作的開展。目前，有些部門遇事推委、互相扯皮，這種官僚作風(fēng)，十分要不得!這種作風(fēng)，輕則導(dǎo)致工作效率降低，重則影響黨和政府的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風(fēng)。
四、要在實踐中探索××工作與市場經(jīng)濟有機結(jié)合的新路子。
××工作與市場經(jīng)濟有沒有關(guān)系，我看是大有關(guān)系。市場經(jīng)濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領(lǐng)域，××工作也不例外，它必然會受市場經(jīng)濟的影響，因此，如何適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求，如何和市場經(jīng)濟有機結(jié)合起來，希望大家認真的思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。
五、參與××工作的同志，要有自豪感和責(zé)任感。
同志們，對于××工作，政府是非常重視的;各級組織也投入大量的人力、物力、財力來推進××工作。同志們，你們承擔(dān)的××工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地、同心同德、努力工作，在各自的崗位上為社會主義建設(shè)，為改革開放，添磚加瓦!
以上五點，供各位同志參考?？傊?，大家要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取，努力開創(chuàng)××工作的新局面。
謝謝各位。
同志們：
今天，我們在這里召開會議(隆重集會)，我認為是十分必要的，這對于某某工作的開展，具有十分重要的指導(dǎo)意義。對于剛才某某同志的的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，要認真領(lǐng)會，深刻理解?；厝ズ?，注意傳達學(xué)習(xí)，并認真抓好落實，確實把工作往前趕、往實里抓。真抓實干，扎實地推動某某工作的順利開展，努力創(chuàng)造某某工作的新局面。
對于某某工作，我在這里提幾點補充意見：
一、對于某某工作，我們要從思想上提高認識，充分領(lǐng)會某某工作的重要性和必要性。目前，某某工作已經(jīng)開創(chuàng)了很好的局面，取得了很大的成績，這是大家有目共睹的。但是，最重要的一點是提高認識，各級領(lǐng)導(dǎo)要從思想上充分認清某某工作的重要意義，要加大工作的宣傳力度，要形成上下“齊抓共管”的好局面，只有這樣，某某工作才能更上一層樓。
二、對于某某工作，要加強落實，把工作落到實處。目前，個別部門、個別同志，存在一個很不好的現(xiàn)象，就是：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，以會議傳達會議，以文件傳達文件，沒有真正的入心入腦，完全圖了過場、走了形式。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必要的。但是，光是講空話，打官腔，是遠遠不夠的。對于某某工作，要真抓實干，加強責(zé)任心，搞好落實。各級領(lǐng)導(dǎo)要把某某工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執(zhí)行。各級領(lǐng)導(dǎo)要為某某工作，相應(yīng)的進行政策傾斜，創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件和輿論環(huán)境，扎扎實實推動某某工作的開展，要抓出成效、抓出成績。
三、要加強工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。歷史證明：團結(jié)，是我們消除一切困難的有力武器。某某工作也一樣，各級領(lǐng)導(dǎo)要加強工作協(xié)調(diào)，要把上下、左右各方面、各環(huán)節(jié)有機的結(jié)合起來，遇事推諉、互相扯皮，這種官僚作風(fēng)十分要不得。
四、要在實踐中探索某某工作與市場經(jīng)濟有機結(jié)合的新路子。市場經(jīng)濟是一場深刻的社會變革，它的影響波及到社會的每一個角落，某某工作當然也不例外，它必將會受市場經(jīng)濟的影響。因此，如何適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求，如何和市場經(jīng)濟有機的結(jié)合起來，希望大家認真的思考一下，探索一下，這是十分有意義的。
五、要增強參加謀某工作的自豪感和責(zé)任感。同志們，對于某某工作，上級是非常重視的，各級組織也投入了大量的人力、物力和財力，既然選擇了你們來承擔(dān)某某工作，那是組織對你們的信任，你們肩負了組織的殷切希望，希望你們要腳踏實地，多干實事，同心同德，開拓進取，努力工作，在各自的崗位上為某某工作添磚添瓦，努力開創(chuàng)某某工作的新局面。
同志們：
今天我們在這里隆重召開xxx會議，我認為是十分及時十分必要的，這對于xxx工作的開展具有十分重要的指導(dǎo)意義。剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領(lǐng)會，深刻理解?；厝ズ?，各部門要及時傳達這次會議的精神，認真落實，真抓實干，推動xxx工作的順利開展，努力開創(chuàng)xxx工作新局面。
對于xxx工作，我提幾點補充意見：
一、對于xxx工作，我們要從思想上提高認識，充分領(lǐng)會xxx工作的重要性和必要性。目前，xxx工作已經(jīng)開創(chuàng)了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進xxx工作。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領(lǐng)導(dǎo)要充分領(lǐng)會xxx工作的重要性和必要性，各級組織要加強關(guān)于xxx工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，xxx工作才能更上層樓。
二、對于xxx工作，要加強落實，要把工作落到實處。目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現(xiàn)象，就是熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達文件，大話、空話、套話。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的，但是這是遠遠不夠的。對xxx工作，要真抓實干，加強落實。各級領(lǐng)導(dǎo)要加大力度把xxx工作，列入日常議事日程，要具體部署。認真執(zhí)行。各級領(lǐng)導(dǎo)要為xxx工作，創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件和輿論環(huán)境，扎扎實實推動xxx工作的開展。要抓出實效，抓出成績。
三、要加強協(xié)調(diào)工作。我們的經(jīng)驗一再證明：團結(jié)，是我們克服一切困難的有力武器。關(guān)于xxx工作也一樣，各級領(lǐng)導(dǎo)要加強協(xié)調(diào)工作，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極性，要把上下，左右，各方面，各環(huán)節(jié)有機結(jié)合起來，步調(diào)一致地推進xxx工作的開展。目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風(fēng)，十分要不得!這種作風(fēng)，輕則導(dǎo)致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要下大力氣，堅決鏟除這種官僚作風(fēng)。
四、要在實踐中探索xxx工作與yyy有機結(jié)合的新路子。yyy是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領(lǐng)域，xxx工作也不例外，它必然會受yyy的影響。因此，如何適應(yīng)yy的要求，如何和yyy有機結(jié)合起來，希望同志們認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。
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領(lǐng)導(dǎo)在度員工感謝大會上講話篇二
新員工為公司注入了新鮮的血液，增加了新生的力量。領(lǐng)導(dǎo)有什么要對他們說的嗎?下面是本站小編給大家整理的新入職員工大會上領(lǐng)導(dǎo)講話，僅供參考。
這一段來，我們引進了一批中高級人才和一批基層員工，添人進口歷來是興旺發(fā)達象征。現(xiàn)在各系統(tǒng)的人才全部配置齊全，管理高管也基本到位。應(yīng)該說公司又步入了一個新的發(fā)展高峰，平臺越搭越大，給每個新人都預(yù)備了極大的發(fā)展空間，也給予了老員工以學(xué)習(xí)、提升、成長的時間，只要是有潛力的人，發(fā)展空間同樣是無限的，只看每個人的努力、智慧和態(tài)度。
今天新老員工聚集一堂，我的第一感受是：我為老員工而自豪，在沒有這些新人到來之前，我們已經(jīng)把公司干到了同行中國第一、世界第二。我們的核心技術(shù)、創(chuàng)新能力、信息化管理、企業(yè)文化、市場網(wǎng)絡(luò)、規(guī)?；a(chǎn)、團隊士氣無不走到了最前頭、成為深圳制造業(yè)的典范。我們給全員辦保險，有2個職工食堂競爭為員工服務(wù)，有3部專線接勤車，有多功能培訓(xùn)廳和每月組織各種新穎文化活動：詩歌比賽、月明星郊游、生日會、卡拉ok、交際舞及黨團、工會活動等。我們實行年薪制，平時有月薪，年底有獎金，長期規(guī)劃有發(fā)展基金，共投共贏，長期積累。我們?yōu)閱T工體檢、調(diào)戶口、辦入學(xué)，開辟各種成長、就業(yè)、發(fā)展平臺，讓員工發(fā)揮才干，有話可說，有理可訴：知心大姐、心理熱線、投訴郵箱、總裁信箱、改革立項、創(chuàng)造發(fā)明、能者多勞多得……我們創(chuàng)造了員工以廠為家，共創(chuàng)共贏的良好局面。
我還要告訴老員工，老領(lǐng)導(dǎo)們，我們的肩上并沒有卸下重托，包括我和周總，新的使命，永遠都是剛剛才開始，扮好我們每一個人新的角色——屬于自己的那個角色——還任重而道遠。大家要攜起手來，繼往開來，合眾之力，才能把公司推向一個新的發(fā)展高峰。
下來，全因為你的態(tài)度與激情。什么態(tài)度?就是對員工的高度負責(zé)任的態(tài)度，對公司的高度的責(zé)任的態(tài)度;什么激情，就是飽滿的工作熱情，堅忍不拔，遇到困難挫折，不氣不餒、不抱怨、不等待，一直求到解決為止，就是開始說的意志與情商。
任何成功都來之不易，任何人都不能完美無缺，任何國家都有棘手和有待解決的問題，任何家庭都有令人操心和不滿足的事情，公司是一個單位，同樣有著這樣、那樣的不足和需要改善的地方，需要我們每個人要做的就是盡力改善、添磚加瓦，而不是你泄一口氣，他鄙視一語。從進入沃爾的這天起，沃爾的榮辱就與你們每個人息息相關(guān)了。
那么進來這么多新人要干什么，是要把沃爾推向一個更高峰，否則，我們這些“老人”既然都已很能干了，都干起來了，為什么還叫別人來干?就是因為沃爾在飛速發(fā)展，它的未來不是僅有原班人馬就能繼續(xù)挑起來的。
一個偉大的前程，一段光輝的歷史，一定是集一代優(yōu)秀人才、用一生的努力去共同打拼、拼出來的!
所以我們?nèi)w沃爾人一定胸懷遠大，披荊斬棘去開創(chuàng)未來，秉承我們的十大精神，“追求第一、——榮辱與共”，攜同新加盟的沃爾人共同創(chuàng)造一個美好、輝煌的未來!
各位同事：
大家好!
我謹代表天和集團全體員工，對你們的到來表示熱烈的歡迎，歡迎你們選擇天和集團、來到天和集團!天和集團是一家老國有企業(yè)，她有著五十多年的光榮傳統(tǒng)和歷史，伴隨著共和國一起成長;天和集團又是市場競爭浪潮中的弄潮兒，依托科技創(chuàng)新，堅持強化管理，努力拓展市場，正朝著“三五十”發(fā)展目標不斷邁進。
每當這個時候，看到大家青春洋溢的臉龐，我的內(nèi)心也很激動，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量;牽掛的是你們奔赴不同的工作崗位，能否盡快實現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換，是否做好了充分的思想準備;期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業(yè)。
在座的各位都是公司寶貴的人才資源，是公司實現(xiàn)飛躍發(fā)展的后備力量和生力軍。希望各單位要高度重視對新員工的培養(yǎng)，除了在生活上的關(guān)心和照顧外，對那些有潛力、有發(fā)展前途的年輕人，要敢于給他們壓擔(dān)子，有計劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉。對年輕人要充分理解、充分信任，格外關(guān)心、格外愛護，多給他們創(chuàng)造成長進步的機會。只有充分相信他們，增強他們勇挑重擔(dān)的信心和勇氣。
作為公司總經(jīng)理，同時也是公司的一名老員工，在這里，我想對各位新同事在公司的發(fā)展提幾點要求和期望，希望你們能夠在今后的工作中領(lǐng)悟并努力實現(xiàn)，從而實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長、進步。
1、腳踏實地，吃苦耐勞，在工作中不斷磨練提高自己。今天在座的各位年輕的同事，大多數(shù)都屬于90后，你們知識豐富、率真坦誠、思路開闊、富有激情，這些都是你們的優(yōu)點。但是，由于你們年紀尚輕、涉世未深，人生和工作經(jīng)驗都相對有限，面對艱苦的工作條件還有些準備不足，面對困難時抗挫折能力還有待提高。
天和集團所從事的建材制造屬于傳統(tǒng)行業(yè)，行業(yè)特點決定了我們從事的工作需要的是做事必須踏實、專注，前進道路上伴行的是平淡和辛苦。常言道“喜歡吃苦的人只吃半輩子苦，不喜歡吃苦的人會吃一輩子苦”，所以我希望各位新同事要做一個腳踏實地、喜歡吃苦的人。
2、要學(xué)會處順境，但更要學(xué)會處逆境。
順境逆境看胸襟。無論是在工作或者生活中，一個人不可能永遠的一帆風(fēng)順，起起伏伏在所難免，但有的人被挫折永遠絆倒了，有的人卻能絕地反擊，哪里跌倒哪里爬起來，反倒做得更好，取得人生的成功，這樣的例子不勝枚舉。我想說的是，同樣是遭遇挫折，有的人被挫折壓倒了，但有的人卻戰(zhàn)勝了挫折，關(guān)鍵就在于能否正確地看待挫折，處理好順境與逆境的關(guān)系，如果你將逆境整天舉到頭頂，它自然會把你壓垮，但如果你將他踩在腳下，那它就是你通向成功的墊腳石。
3、態(tài)度決定高度，做好每一件小事，才能成就大事。日本有一項國家級的獎項，叫“終生成就獎”。在素來都把榮譽看得比自己的生命更為重要的日本人心目中，這是一項人人都夢寐以求卻又高不可攀的至高榮譽。在日本，有無數(shù)的社會精英博學(xué)人士一輩子努力奮斗的目標，就是希望能夠最終獲得這項大獎。但有一屆的“終生成就獎”，卻在舉國上下的期盼和矚目中，出人意料地頒發(fā)給了一位名叫清水龜之助的小人物。
清水龜之助是東京的一名普通郵差，他每天的工作，就是將各式各樣的郵件快速而準確地投送到每一個相關(guān)的家庭。與那些長期從事能夠推動人類歷史快速發(fā)展的高尖端科技研究的專家學(xué)者們相比，清水龜之助所從事的工作，簡直就是微不足道不值一提的事。然而，就是這位長期從事著如此平淡無奇的郵差工作的清水龜之助，卻無可爭議地獲得了這項殊榮。
在他從事郵差工作的整整20xx年中，從未有過請假、遲到、早退、脫崗等任何不良情況。他所經(jīng)手投遞的數(shù)以億計的郵件，從未出現(xiàn)過任何差錯。不論是狂風(fēng)暴雨，還是地凍天寒，甚至在大地震的災(zāi)難當中，他都能夠及時而準確地把郵件投送到收件人的手中。所以，做好每一件小事，才能成就最終的偉大。
4、愛崗敬業(yè)，勤于鉆研，在天和的舞臺上實現(xiàn)自己的夢想。各位新同事大都是剛出校門，初入社會，新的環(huán)境、新的任務(wù)都要求大家必須盡管完成角色轉(zhuǎn)換，要由學(xué)生變成職業(yè)人，要盡快脫下學(xué)生裝，穿上職業(yè)裝，要抓緊在各個崗位上大膽實踐、勤于鉆研，并總結(jié)提高，充分利用這些寶貴的基層經(jīng)驗儲備知識，為自己職業(yè)生涯的成功積蓄能量。
親愛的各位新同事，真誠地希望你們能夠盡快融入到天和集團這個大家庭中來，努力學(xué)習(xí)，銳意進取，利用公司的成長平臺，充分發(fā)揮自己的價值，成就自己的事業(yè)，實現(xiàn)自己的人生夢想!最后祝愿各位新同事在天和的歷史時光中，從容而精彩!
謝謝大家!
同志們：
大家好!今天看到這么多新加入的優(yōu)秀同志，我非常的高興大家的加入，為我段注入了新鮮的血液，增加了新生的力量。我代表段領(lǐng)導(dǎo)班子及全段職工歡迎大家!
經(jīng)過了競聘到入職，相信大家對青藏鐵路公司有了初步的了解，對公司的管理架構(gòu)、項目建設(shè)、企業(yè)文化等也有了初步的印象。分公司作為福德股份有限公司在福建省福州市的分設(shè)機構(gòu)，目前正處在一個高速發(fā)展的時期，公司的做強做大，需要一大批有事業(yè)心、有責(zé)任感、有創(chuàng)新精神和踏實作風(fēng)的人才。希望大家把握機會，快速成長，盡快成為公司的中堅力量。在此，我想就四個方面談一些看法，與大家交流。
一是堅定明確的目標和永不言棄的斗志。目前，段的工作、生活條件相對艱苦，但是我們既然選擇了，確定了發(fā)展目標，就應(yīng)該安下心來，鎖定自己的目標，在工作崗位上踏踏實實做點事情，持之以恒，不棄不離，在現(xiàn)實中為自己準確定位，勇敢地為自己承擔(dān)起責(zé)任，敢于為自己的奮斗目標付出心血，這才能讓理想在現(xiàn)實中找到自己的歸宿，并以此成就自己的一番事業(yè)。
二是合作共事的能力和團結(jié)協(xié)作的精神。共事是緣份，合作是方式，團結(jié)是力量。在公司里，如果一個人很不合群，很孤芳自賞，那么就可能沒有人愿意跟他在一起共事。希望大家能盡快融入到新的工作環(huán)境之中，主動將個人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，善于與周圍的人合作，培養(yǎng)自己的團隊合作意識，讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。
三是堅持學(xué)習(xí)的習(xí)慣和善于思考的理念。周恩來曾說過“做到老，學(xué)到老，活到老，學(xué)到老”。我們很多人參加工作后就放松了學(xué)習(xí)，時間長了，差距就慢慢拉開了。所以，希望大家平時多看點書，多學(xué)點東西，要善于學(xué)習(xí)、勤于思考，從實踐中學(xué)習(xí)，從書本中學(xué)習(xí)，保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，有目標的拓展自身的知識結(jié)構(gòu)，不斷充實自己，提高自己，認真努力，抓住機會，機會永遠只留給準備好的人。
公司建立至今，之所以能有這樣快的發(fā)展，得益于企業(yè)文化建設(shè)，讓企業(yè)內(nèi)涵更加豐富，促進企業(yè)健康發(fā)展。同志們，大家意氣風(fēng)發(fā)、滿腔熱血的來到福德分公司，就是期望在這里施展自己的抱負、實現(xiàn)自己的理想。在此，我再次歡迎大家的到來，并熱切期待大家給公司帶來新的思維、新的氣象，殷切希望大家以高昂的斗志、飽滿的熱情、創(chuàng)新的精神、扎實的工作，投身到分公司輝煌的事業(yè)中，用熱情和智慧為公司建設(shè)添光彩!
領(lǐng)導(dǎo)在度員工感謝大會上講話篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同仁：
大家好!
這次的員工大會想必大家也是期待已久了，老員工應(yīng)該是知道的，沒到這個時候我們除了對過去那段時間的工作進行一番總結(jié)之外，也是會對這段時間表現(xiàn)優(yōu)異的員工進行嘉獎。這也是為了鼓勵大家在未來的工作中能夠更加努力，更加積極，酒店也是想要告訴大家的一點就是，只要你付出了就一定能夠得到相應(yīng)的回報，并不是白白的付出。當然也會對過去我們在工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行說明，然后大家注意一些，爭取不要再犯下同樣的錯誤。而這次的員工大會也是為了讓我們這個團體能夠更有凝聚力，在工作時能夠爆發(fā)出更強的力量，更好的完成自己的工作。
在過去的這段時間里，我們酒店的受益相比上個季度又有了很大的增長，這其中缺少不了酒店的營銷策略已經(jīng)全體員工共同的貢獻。也正是因為你們周到的服務(wù)，讓來過一次的顧客有了繼續(xù)在我們這里消費的欲望。如果我們的服務(wù)不到位的話，我想我們酒店的成績是做不到那么好的。而我們是一家酒店，我們是屬于服務(wù)行業(yè)，而服務(wù)行業(yè)最重要的也就是服務(wù)，讓每位來到我們這里消費的客人都有回到家一般舒服的感覺。而這一點大家都是做的非常的好，在面對顧客時從來沒有板著臉，都是面帶微笑的說著敬語，這一點非常的好。當然也是有著一些不足的地方，雖然只是一些細微的地方，比如可能對著顧客是好態(tài)度，但是顧客沒看著的時候就又恢復(fù)了面無表情。雖然這并不是什么大問題，但是我們作為服務(wù)業(yè)最重要的是服務(wù)，而服務(wù)最重要，也是最需要用心的就是一些細節(jié)。只有把握到了細節(jié)，我們才有超越同行的底氣和能力。
酒店對于這段時間表現(xiàn)優(yōu)秀的員工也是準備了很豐厚的獎品，這次沒有拿到獎品的員工也不用氣餒的。酒店是很公平的，只有你在以后的工作中足夠努力，做出了足夠優(yōu)秀的成績，或者極大的貢獻，那么酒店也是會給大家豐厚的獎勵，不會讓大家失望的。也請大家相信我們高層在一些策略上的決斷，我們這么久的經(jīng)驗肯定也是不會輕易就做出錯誤的決定的。在未來的時候酒店肯定會因為我們大家的共同努力發(fā)展的越來越好，而那個時候酒店也是不會忘記大家，給大家應(yīng)有的回報的。
謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)在度員工感謝大會上講話篇四
公司全體員工們：
你們好!
在成功和收獲的喜悅中漸行漸遠，的鐘聲已然在我們的期盼中敲響。在這個分享快樂的時刻，謹向你們致以親切的問候和深深的祝福，祝愿你們新年快樂、合家幸福、節(jié)日愉快!
一年來，你們踏實工作，表現(xiàn)出了難能可貴的責(zé)任意識和奉獻精神，使公司經(jīng)營呈現(xiàn)出正常發(fā)展、穩(wěn)健的態(tài)勢。在商鋪銷售、商業(yè)運營、模式創(chuàng)新以及團隊建設(shè)上均取得了可喜的成績。正是由于你們的努力，才使得我們在發(fā)展的道路上越走越遠。在成績面前，你們是大功臣，詩司的脊梁，是企業(yè)文化和企業(yè)精神的具體體現(xiàn)，請允許我向你們以及你們的親人表達最美好的祝愿和崇高敬意!
感謝你們長期以來對徠絡(luò)的忠誠和奉獻，感謝您們在崗位上的矜矜業(yè)業(yè)，勤奮踏實。用你們的專業(yè)和專注提升徠絡(luò)品質(zhì)，彰顯徠絡(luò)關(guān)懷。感謝你們在工作中的一絲不茍、真情相待。用你們的微笑和熱情提升徠絡(luò)服務(wù)，塑造徠絡(luò)形象。感謝你們強烈的責(zé)任感和勇往直前的開拓精神。也許，你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報，但請相信.公司希望也能為每一位員工提供事業(yè)的舞臺和優(yōu)質(zhì)物質(zhì)生活保障。感謝你們處處以企業(yè)為家，在工作中不計個人得失，在困難面前永不服輸，是你們用一顆感恩的心鑄就了昨日的輝煌。也必將能開創(chuàng)公司明天的燦爛。希望你們在今后的工作中再接再厲，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦!
最后，在一次誠摯的感謝全體員工一年來為公司發(fā)展做出的貢獻，并向你們獻上新年來臨最美好的祝福!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、專家、媒體朋友：
大家好!
非常感謝諸位白酒專家能夠于百忙之中來我們?nèi)美髽I(yè)進行指導(dǎo)，并對我們釀制的爽醬產(chǎn)品進行品鑒!同時也非常榮幸得到各位專家對爽朗酒體風(fēng)格的中肯評定。
爽醬系列產(chǎn)品研制釀造傾注了高老諸多心血，它是一款集中國白酒泰斗親傳技藝，融東北釀造環(huán)境精華而成的獨特醬香型白酒。爽醬新品的推出對于龍江家園品牌來說具有重要的戰(zhàn)略意義。它實現(xiàn)了龍江家園在醬酒市場中的占位，是爽朗酒體風(fēng)格的最高代表，是中國白酒糧心產(chǎn)區(qū)最高的品質(zhì)代表。三得利希望通過爽醬的高端形象帶動龍江家園整體品牌形象的提升，通過龍江品牌形象的提升實現(xiàn)三得利企業(yè)在白酒行業(yè)中地位提升!
龍江家園汲取東北原糧優(yōu)勢資源，通過技術(shù)工藝的創(chuàng)新，因地制宜開創(chuàng)了具備爽朗風(fēng)格的酒體品質(zhì)，同時龍江家園提出“中國白酒糧心產(chǎn)區(qū)”的概念，對于提升東北板塊區(qū)域價值有著積極的影響，希望通過此概念的提出凝聚東北酒企品牌力，贏得東北板塊在整體白酒行業(yè)中話語權(quán)。龍江家園愿與東北酒企一道積極挖掘并發(fā)揮東北板塊區(qū)域優(yōu)勢，在中國白酒板塊化趨勢下贏得市場發(fā)展機會。
最后再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)專家及媒體朋友，在爽醬下線的重要時刻與我們?nèi)美斯餐娮C爽醬產(chǎn)品的誕生，實屬榮幸之至。今天領(lǐng)導(dǎo)的期許，專家中肯的指導(dǎo)都將成為我們在未來的白酒行業(yè)競爭中保持創(chuàng)新、奮進的動力。
謝謝大家!
20也是我們xx極具挑戰(zhàn)的一年，在這一年里，我們xx也經(jīng)歷了太多太多，一切都似乎突如其來又讓大家充滿無奈。新勞動法的出臺，花生原料的忽漲忽跌，全球經(jīng)濟寒流對市場的蕭殺都不期而遇，這令許多休閑食品企業(yè)頓陷困境。
滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們xx人是一支同心同德、能征善戰(zhàn)優(yōu)秀的隊伍，因此在這里我代表xx向所有兄弟姐妹表示衷心的感謝，向我們同甘共苦的經(jīng)銷商朋友表示衷心的感謝，向我們雪中送炭的供貨商朋友表示衷心的感謝。xx無論將來做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的兄弟姐妹和我們尊敬的合作伙伴!
大家知道xx的誕生起源于xx年，經(jīng)過幾年xx人的勤奮努力，加上迎來了xx酒鬼花生的好時機，從都江堰到今天成都崛起，已經(jīng)凝聚了一支上幾百人的隊伍，面向全國經(jīng)營著xx品牌，企業(yè)的規(guī)模和本質(zhì)已發(fā)生了變化，我們不僅擁有成都市著名商標而且還是xx省名牌產(chǎn)品，已從一個小家發(fā)展成一個大家，能有今天的榮譽，來自我們企業(yè)每一位員工，以及更多來自全國各地的銷售精英和優(yōu)秀員工的共同努力是分不開的。不僅如此，企業(yè)的目光也從花生休閑食品的奮斗延伸到整個休閑食品事業(yè)。企業(yè)的價值觀也從單純的經(jīng)濟效益拓展到品牌效應(yīng)。
我希望xx真正能成為大家自己的家，將大家凝聚起來，使企業(yè)成為大家的價值皈依和精神家園，有國家才有我們的大家，有了大家才有我們的小家。小家、大家、國家，家家相連，產(chǎn)品、企業(yè)、品牌，時時在心，真正做到永續(xù)經(jīng)營、企業(yè)長青。
展望新的一年，我們依然是豪情滿懷，首先是我們要認真的應(yīng)對當前愈演愈烈的金融危機，國家領(lǐng)導(dǎo)人也在不同的場合強調(diào)“信心比黃金和貨幣更重要”，“當金融和經(jīng)濟危機到來的時候，企業(yè)家的信心尤為重要，人民的信心尤為重要，國家領(lǐng)導(dǎo)人的信心也尤為重要”。中國有巨大的市場潛力、豐富的人力資源和自主創(chuàng)新的能力，有理由相信，在政府的堅強、正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們一定能夠戰(zhàn)勝危機，重振國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的信心。人生難免有冬天!“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏?！笔б獾臅r候不必過于悲觀，得意的時候也不必過于張揚，冬天會不會來臨，并不重要，重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰(zhàn)、更有機遇。危機不可怕，但企業(yè)沒有準備就真的很可怕。在國內(nèi)大環(huán)境不利、低廉勞動力成本優(yōu)勢逐步喪失之際，轉(zhuǎn)型也好、升級也罷，都將帶來刻骨銘心的陣痛。我們xx必須直面這場挑戰(zhàn)，向成本控制要效益，向品質(zhì)保證要市唱—以生產(chǎn)成本控制獲得發(fā)展新動力，以管理體制創(chuàng)新降低運營成本，以產(chǎn)品創(chuàng)新贏得新的市場空間?！俺杀究刂?、品質(zhì)保證是戰(zhàn)勝這場風(fēng)雨的支點”，這決不僅是一句口號，更預(yù)示著一次壯烈的鳳凰涅槃。
2014在成功和收獲的喜悅中漸行漸遠，2014年的鐘聲已然在我們的期盼中敲響。在這個分享快樂的時刻，謹向你們致以親切的問候和深深的祝福，祝愿你們新年快樂、合家幸福、節(jié)日愉快!
一年來，你們踏實工作，表現(xiàn)出了難能可貴的責(zé)任意識和奉獻精神，使公司經(jīng)營呈現(xiàn)出正常發(fā)展、穩(wěn)健的態(tài)勢。在商鋪銷售、商業(yè)運營、模式創(chuàng)新以及團隊建設(shè)上均取得了可喜的成績。正是由于你們的努力，才使得我們在發(fā)展的道路上越走越遠。在成績面前，你們是大功臣，詩司的脊梁，是企業(yè)文化和企業(yè)精神的具體體現(xiàn)，請允許我向你們以及你們的親人表達最美好的祝愿和崇高敬意!
感謝你們長期以來對徠絡(luò)的忠誠和奉獻，感謝您們在崗位上的矜矜業(yè)業(yè)，勤奮踏實。用你們的專業(yè)和專注提升徠絡(luò)品質(zhì)，彰顯徠絡(luò)關(guān)懷。感謝你們在工作中的一絲不茍、真情相待。用你們的微笑和熱情提升徠絡(luò)服務(wù)，塑造徠絡(luò)形象。感謝你們強烈的責(zé)任感和勇往直前的開拓精神。也許，你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報，但請相信.公司希望也能為每一位員工提供事業(yè)的舞臺和優(yōu)質(zhì)物質(zhì)生活保障。感謝你們處處以企業(yè)為家，在工作中不計個人得失，在困難面前永不服輸，是你們用一顆感恩的心鑄就了昨日的輝煌。也必將能開創(chuàng)公司明天的燦爛。希望你們在今后的工作中再接再厲，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦!
最后，在一次誠摯的感謝全體員工一年來為公司發(fā)展做出的貢獻，并向你們獻上新年來臨最美好的祝福!
尊敬的員工以及員工家屬們：
新年好!
在xx年新春佳節(jié)來臨之際，xxx向你們致以新春的問候和吉祥的祝福，祝您新春愉快、萬事如意、合家歡樂!
xx年經(jīng)過全體員工的共同努力，公司圓滿完成了全年的目標，在金融危機的大環(huán)境下，公司依然穩(wěn)健增長，這一年，我們經(jīng)歷了無數(shù)的歷練，收獲了成長、快樂、幸福和滿足。xxx的發(fā)展和壯大離不開你們的默默支持和無私奉獻，在這里向全體員工道一聲：你們辛苦了!
是的，xxx的發(fā)展，每一步都在您的支持下，走得更加堅實，每一個xxx人都應(yīng)該對家人深鞠一躬，對您說聲謝謝!更想說的是，xxx今天的榮譽，同樣屬于你們!
我們雖然家境、品性不同，年齡、愛好各異，卻在為一個共同的目標扮演著自己重要的角色，我們在工作中學(xué)習(xí)，在前進中成長，同時，xxx給員工提供發(fā)展的平臺、表演的舞臺。
xxx是我貌同的大家庭，她承載著我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應(yīng)該好好珍惜和愛護她。我們迎來了企業(yè)騰飛的曙光。企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番輝煌的事業(yè)。
歲月走過昨天的路，生命唱響明天的歌，xx的腳步正向我們邁步走來，在新的一年，xxx需要大家一如繼往的關(guān)心、呵護和支持。希望我們堅定信心、振奮精神，在新的一年里創(chuàng)造出更加輝煌的新業(yè)績，攜手共享新繁榮。
領(lǐng)導(dǎo)在度員工感謝大會上講話篇五
講話稿。
的內(nèi)容受會議主題、講話者和受眾等因素決定。在寫講話稿之前，必須要了解會議的主題、性質(zhì)、議題，講話的場合、背景，領(lǐng)導(dǎo)者的指示、要求，聽眾的身份、背景情況、心理需求和接受習(xí)慣等。那么，今天小編為大家?guī)淼氖赜陬I(lǐng)導(dǎo)會議講話稿，希望對大家有所幫助!
公司全體員工們：
你們好!
20xx在成功和收獲的喜悅中漸行漸遠，20xx年的鐘聲已然在我們的期盼中敲響。在這個分享快樂的時刻，謹向你們致以親切的問候和深深的祝福，祝愿你們新年快樂、合家幸福、節(jié)日愉快!
一年來，你們踏實工作，表現(xiàn)出了難能可貴的責(zé)任意識和奉獻精神，使公司經(jīng)營呈現(xiàn)出正常發(fā)展、穩(wěn)健的態(tài)勢。在商鋪銷售、商業(yè)運營、模式創(chuàng)新以及團隊建設(shè)上均取得了可喜的成績。正是由于你們的努力，才使得我們在發(fā)展的道路上越走越遠。在成績面前，你們是大功臣，詩司的脊梁，是企業(yè)文化和企業(yè)精神的具體體現(xiàn)，請允許我向你們以及你們的親人表達最美好的祝愿和崇高敬意!
感謝你們長期以來對徠絡(luò)的忠誠和奉獻，感謝您們在崗位上的矜矜業(yè)業(yè)，勤奮踏實。用你們的專業(yè)和專注提升徠絡(luò)品質(zhì)，彰顯徠絡(luò)關(guān)懷。感謝你們在工作中的一絲不茍、真情相待。用你們的微笑和熱情提升徠絡(luò)服務(wù)，塑造徠絡(luò)形象。感謝你們強烈的責(zé)任感和勇往直前的開拓精神。也許，你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報，但請相信.公司希望也能為每一位員工提供事業(yè)的舞臺和優(yōu)質(zhì)物質(zhì)生活保障。感謝你們處處以企業(yè)為家，在工作中不計個人得失，在困難面前永不服輸，是你們用一顆感恩的心鑄就了昨日的輝煌。也必將能開創(chuàng)公司明天的燦爛。希望你們在今后的工作中再接再厲，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦!
最后，在一次誠摯的感謝全體員工一年來為公司發(fā)展做出的貢獻，并向你們獻上新年來臨最美好的祝福!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、專家、媒體朋友：
大家好!
非常感謝諸位白酒專家能夠于百忙之中來我們?nèi)美髽I(yè)進行指導(dǎo)，并對我們釀制的爽醬產(chǎn)品進行品鑒!同時也非常榮幸得到各位專家對爽朗酒體風(fēng)格的中肯評定。
爽醬系列產(chǎn)品研制釀造傾注了高老諸多心血，它是一款集中國白酒泰斗親傳技藝，融東北釀造環(huán)境精華而成的獨特醬香型白酒。爽醬新品的推出對于龍江家園品牌來說具有重要的戰(zhàn)略意義。它實現(xiàn)了龍江家園在醬酒市場中的占位，是爽朗酒體風(fēng)格的最高代表，是中國白酒糧心產(chǎn)區(qū)最高的品質(zhì)代表。三得利希望通過爽醬的高端形象帶動龍江家園整體品牌形象的提升，通過龍江品牌形象的提升實現(xiàn)三得利企業(yè)在白酒行業(yè)中地位提升!
龍江家園汲取東北原糧優(yōu)勢資源，通過技術(shù)工藝的創(chuàng)新，因地制宜開創(chuàng)了具備爽朗風(fēng)格的酒體品質(zhì)，同時龍江家園提出“中國白酒糧心產(chǎn)區(qū)”的概念，對于提升東北板塊區(qū)域價值有著積極的影響，希望通過此概念的提出凝聚東北酒企品牌力，贏得東北板塊在整體白酒行業(yè)中話語權(quán)。龍江家園愿與東北酒企一道積極挖掘并發(fā)揮東北板塊區(qū)域優(yōu)勢，在中國白酒板塊化趨勢下贏得市場發(fā)展機會。
最后再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)專家及媒體朋友，在爽醬下線的重要時刻與我們?nèi)美斯餐娮C爽醬產(chǎn)品的誕生，實屬榮幸之至。今天領(lǐng)導(dǎo)的期許，專家中肯的指導(dǎo)都將成為我們在未來的白酒行業(yè)競爭中保持創(chuàng)新、奮進的動力。
謝謝大家!
20xx年也是我們極具挑戰(zhàn)的一年，在這一年里，我們也經(jīng)歷了太多太多，一切都似乎突如其來又讓大家充滿無奈。新勞動法的出臺，花生原料的忽漲忽跌，全球經(jīng)濟寒流對市場的蕭殺都不期而遇，這令許多休閑食品企業(yè)頓陷困境。
滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們xx人是一支同心同德、能征善戰(zhàn)優(yōu)秀的隊伍，因此在這里我代表向所有兄弟姐妹表示衷心的感謝，向我們同甘共苦的經(jīng)銷商朋友表示衷心的感謝，向我們雪中送炭的供貨商朋友表示衷心的感謝。無論將來做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的兄弟姐妹和我們尊敬的合作伙伴!
大家知道誕生起源于xx年，經(jīng)過幾年xx人的勤奮努力，加上迎來了酒鬼花生的好時機，從都江堰到今天成都崛起，已經(jīng)凝聚了一支上幾百人的隊伍，面向全國經(jīng)營著xx品牌，企業(yè)的規(guī)模和本質(zhì)已發(fā)生了變化，我們不僅擁有成都市著名商標而且還是xx省名牌產(chǎn)品，已從一個小家發(fā)展成一個大家，能有今天的榮譽，來自我們企業(yè)每一位員工，以及更多來自全國各地的銷售精英和優(yōu)秀員工的共同努力是分不開的。不僅如此，企業(yè)的目光也從花生休閑食品的奮斗延伸到整個休閑食品事業(yè)。企業(yè)的價值觀也從單純的經(jīng)濟效益拓展到品牌效應(yīng)。
我希望真正能成為大家自己的家，將大家凝聚起來，使企業(yè)成為大家的價值皈依和精神家園，有國家才有我們的大家，有了大家才有我們的小家。小家、大家、國家，家家相連，產(chǎn)品、企業(yè)、品牌，時時在心，真正做到永續(xù)經(jīng)營、企業(yè)長青。
展望新的一年，我們依然是豪情滿懷，首先是我們要認真的應(yīng)對當前愈演愈烈的金融危機，國家領(lǐng)導(dǎo)人也在不同的場合強調(diào)“信心比黃金和貨幣更重要”，“當金融和經(jīng)濟危機到來的時候，企業(yè)家的信心尤為重要，人民的信心尤為重要，國家領(lǐng)導(dǎo)人的信心也尤為重要”。中國有巨大的市場潛力、豐富的人力資源和自主創(chuàng)新的能力，有理由相信，在政府的堅強、正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們一定能夠戰(zhàn)勝危機，重振國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的信心。人生難免有冬天!“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏?！笔б獾臅r候不必過于悲觀，得意的時候也不必過于張揚，冬天會不會來臨，并不重要，重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰(zhàn)、更有機遇。危機不可怕，但企業(yè)沒有準備就真的很可怕。在國內(nèi)大環(huán)境不利、低廉勞動力成本優(yōu)勢逐步喪失之際，轉(zhuǎn)型也好、升級也罷，都將帶來刻骨銘心的陣痛。我們必須直面這場挑戰(zhàn)，向成本控制要效益，向品質(zhì)保證要市唱—以生產(chǎn)成本控制獲得發(fā)展新動力，以管理體制創(chuàng)新降低運營成本，以產(chǎn)品創(chuàng)新贏得新的市場空間?！俺杀究刂?、品質(zhì)保證是戰(zhàn)勝這場風(fēng)雨的支點”，這決不僅是一句。
口號。
更預(yù)示著一次壯烈的鳳凰涅槃。
20xx在成功和收獲的喜悅中漸行漸遠，20xx年的鐘聲已然在我們的期盼中敲響。在這個分享快樂的時刻，謹向你們致以親切的問候和深深的祝福，祝愿你們新年快樂、合家幸福、節(jié)日愉快!
一年來，你們踏實工作，表現(xiàn)出了難能可貴的責(zé)任意識和奉獻精神，使公司經(jīng)營呈現(xiàn)出正常發(fā)展、穩(wěn)健的態(tài)勢。在商鋪銷售、商業(yè)運營、模式創(chuàng)新以及團隊建設(shè)上均取得了可喜的成績。正是由于你們的努力，才使得我們在發(fā)展的道路上越走越遠。在成績面前，你們是大功臣，詩司的脊梁，是企業(yè)文化和企業(yè)精神的具體體現(xiàn)，請允許我向你們以及你們的親人表達最美好的祝愿和崇高敬意!
感謝你們長期以來對徠絡(luò)的忠誠和奉獻，感謝您們在崗位上的矜矜業(yè)業(yè)，勤奮踏實。用你們的專業(yè)和專注提升徠絡(luò)品質(zhì)，彰顯徠絡(luò)關(guān)懷。感謝你們在工作中的一絲不茍、真情相待。用你們的微笑和熱情提升徠絡(luò)服務(wù)，塑造徠絡(luò)形象。感謝你們強烈的責(zé)任感和勇往直前的開拓精神。也許，你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報，但請相信.公司希望也能為每一位員工提供事業(yè)的舞臺和優(yōu)質(zhì)物質(zhì)生活保障。感謝你們處處以企業(yè)為家，在工作中不計個人得失，在困難面前永不服輸，是你們用一顆感恩的心鑄就了昨日的輝煌。也必將能開創(chuàng)公司明天的燦爛。希望你們在今后的工作中再接再厲，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦!
最后，在一次誠摯的感謝全體員工一年來為公司發(fā)展做出的貢獻，并向你們獻上新年來臨最美好的祝福!
尊敬的員工以及員工家屬們：
新年好!
在xx年新春佳節(jié)來臨之際，向你們致以新春的問候和吉祥的祝福，祝您新春愉快、萬事如意、合家歡樂!
xx年經(jīng)過全體員工的共同努力，公司圓滿完成了全年的目標，在金融危機的大環(huán)境下，公司依然穩(wěn)健增長，這一年，我們經(jīng)歷了無數(shù)的歷練，收獲了成長、快樂、幸福和滿足。發(fā)展和壯大離不開你們的默默支持和無私奉獻，在這里向全體員工道一聲：你們辛苦了!
是的，發(fā)展，每一步都在您的支持下，走得更加堅實，每一個x人都應(yīng)該對家人深鞠一躬，對您說聲謝謝!更想說的是，今天的榮譽，同樣屬于你們!
我們雖然家境、品性不同，年齡、愛好各異，卻在為一個共同的目標扮演著自己重要的角色，我們在工作中學(xué)習(xí)，在前進中成長，同時，給員工提供發(fā)展的平臺、表演的舞臺。
是我貌同的大家庭，她承載著我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應(yīng)該好好珍惜和愛護她。我們迎來了企業(yè)騰飛的曙光。企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番輝煌的事業(yè)。
歲月走過昨天的路，生命唱響明天的歌，腳步正向我們邁步走來，在新的一年，需要大家一如繼往的關(guān)心、呵護和支持。希望我們堅定信心、振奮精神，在新的一年里創(chuàng)造出更加輝煌的新業(yè)績，攜手共享新繁榮。
領(lǐng)導(dǎo)在度員工感謝大會上講話篇六
新入職員工不能躺在過去的成績單上沾沾自喜止步不前，要主動適應(yīng)新環(huán)境的變化，培育獨立、堅韌的個性和性格，在專業(yè)上不斷地學(xué)習(xí)、積累。下面是本站小編給大家整理的新進員工大會上的領(lǐng)導(dǎo)講話，僅供參考。
各位同學(xué)、同志們:。
大家好!首先,我代表水電三局有限公司以及全體員工,對同學(xué)們選擇三局、來到公司表示熱烈的歡迎!
今天是一個特別的日子,對在座的各位同學(xué)們而言,將是人生中一個重要的里程碑。我知道,此時此刻,雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞,畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響,悠揚的《畢業(yè)歌》還在你們的耳畔回蕩,但是你們已經(jīng)站在了一個全新的起跑線上了。再過幾天,各位同學(xué)就要奔赴各自的工作崗位。今天,借此機會來跟大家見面、交流,并與同學(xué)們共勉。從此,我們將與三局同呼吸、共命運。
每當這個時候,看到你們青春洋溢的臉龐,我的內(nèi)心也很激動,欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、滿懷豪情的來到三局,給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量;牽掛的是你們即將奔赴不同的工作崗位,能否盡快實現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換,是否做好了充分的思想準備;期待的是你們早日成才,在崗位上建功立業(yè)。
中國水利水電建設(shè)股份有限公司是中央管理的中國水利水電建設(shè)集團公司整體改制并控股創(chuàng)立的股份公司,是跨國經(jīng)營的綜合性大型企業(yè),是中國規(guī)模最大、科技水平領(lǐng)先、最具實力、行業(yè)品牌影響力最強的水利水電建設(shè)企業(yè)。具有國家施工總承包特級企業(yè)資質(zhì)、對外工程承包經(jīng)營權(quán)、進出口貿(mào)易權(quán)、aaa級信用等級。
中國水利水電建設(shè)股份有限公司積極推進國際化戰(zhàn)略,是中國水電產(chǎn)業(yè)“走出去”的排頭兵和中國企業(yè)“走出去”的重要力量,先后在亞、非、歐、美的50多個國家和地區(qū)進行了工程承包建設(shè)和經(jīng)濟技術(shù)合作,擁有全球50%的水利水電建設(shè)市場份額。在中國對外承包工程企業(yè)中以營業(yè)額位列第4位,在全球最大225家承包商中排名第31位,“中國水電”已成為國際上水利水電建設(shè)的第一品牌和行業(yè)代表。目前,公司已形成國內(nèi)水電、國內(nèi)非水電、國際業(yè)務(wù)“三足鼎立”的格局,已由水利水電施工企業(yè)初步發(fā)展成為集工程承包,水電、風(fēng)電等能源投資開發(fā),國際經(jīng)營及房地產(chǎn)開發(fā)協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合型大型跨國企業(yè)集團。
二、公司目前的發(fā)展情況。
水電三局有限公司為中國水電建設(shè)股份有限公司的全資子公司,企業(yè)資質(zhì)為水利水電工程施工總承包特級;并具有對外承包工程資質(zhì)、鐵道部市場交易許可證書等資質(zhì)。是一個跨國、跨區(qū)域、跨行業(yè)經(jīng)營的特級綜合性企業(yè)。
公司現(xiàn)有員工120xx余人,各類專業(yè)技術(shù)人員近3000余人;持證一、二級建造師252人;企業(yè)總資產(chǎn)25.21億元;擁有各類大型主導(dǎo)施工設(shè)備近5000臺套,先進的試驗設(shè)備近800臺套。公司下轄四個區(qū)域施工分局、四個專業(yè)施工分局、勘測設(shè)計研究院以及省級技術(shù)中心;國外工程設(shè)置國際工程部,在中東、北非、東南亞下轄六個施工項目部。
公司遵循“大集團、大土木、大市嘗大品牌”的戰(zhàn)略思想,致力于經(jīng)營結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級,在繼續(xù)保持水利水電工程施工傳統(tǒng)優(yōu)勢的同時,優(yōu)先發(fā)展國際市場,大力開拓基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù),全面實現(xiàn)國內(nèi)水利水電、基礎(chǔ)設(shè)施、國際工程協(xié)調(diào)、持續(xù)、共同發(fā)展的經(jīng)營格局。
三、對分局的幾點要求。
在座的同學(xué)們都是我們?nèi)值男律α?也是三局未來的技術(shù)骨干和管理人才。在此我希望公司各單位做好下面幾項工作:。
1、各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視新員工的接收工作,在公司入場教育完成后,各單位要組織好新員工見面會,使新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境,盡快熟悉企業(yè),同時要認真做好新員工的安置和分配工作。
2、各單位要全方位關(guān)心新員工的生活,體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨。對待新員工,工作上要嚴格要求,生活上要體現(xiàn)人文關(guān)懷。各單位和項目部要利用各種載體,組織開展形式多樣的文體活動,豐富員工的業(yè)余生活,讓新員工切實感受到企業(yè)的凝聚力。
3、各單位要關(guān)注新員工的思想動態(tài),要充分發(fā)揮黨、工、團組織的政治核心和保證作用,引導(dǎo)新員工樹立正確的人生觀、價值觀;加強對新員工敬業(yè)愛崗、人生價值的主題教育。各單位和項目部領(lǐng)導(dǎo)要定期新員工溝通思想,認真傾聽他們的意見,逐步引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻策。
4、各單位要建立人才培養(yǎng)機制,明確培養(yǎng)目標,做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。要加強新員工專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),注重拓展專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn),注重理論和實踐的有機結(jié)合,使新員工在工作崗位上成長起來,盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅力量。
四、對新員工的幾點希望。
1、愛崗敬業(yè),珍惜機會。施工企業(yè)工作條件相對艱苦,但是我們既然選擇了,就應(yīng)該安下心來,在工作崗位上踏踏實實做點事情,這對你們今后的發(fā)展至關(guān)重要。這幾年,公司對招收畢業(yè)生的力度較大,絕大部分同學(xué)對自己的定位比較現(xiàn)實,體現(xiàn)了受過高等教育的綜合素質(zhì)。我希望你們能盡快適應(yīng)三局、進而融入三局、扎根三局。
2、適應(yīng)環(huán)境,融入團隊。勿庸置疑,建筑施工企業(yè)是勞動密集型企業(yè),工程技術(shù)干部同樣面臨艱苦復(fù)雜的工作環(huán)境。我希望同學(xué)們能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的施工過程中,絕大多數(shù)工作都要靠一個團隊去完成,所以要主動將個人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起,培養(yǎng)自己的團隊合作意識,強化組織紀律性,讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。
3、加強學(xué)習(xí),善于總結(jié)。在新的崗位上,同學(xué)們既要善于從實踐中學(xué)習(xí),又要繼續(xù)善于從書本中學(xué)習(xí),要保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。很多人參加工作后就放松了學(xué)習(xí),時間長了,差距就慢慢拉開了。所以一定要善于學(xué)習(xí)、勤于思考,有目標的拓展自身的知識結(jié)構(gòu),不斷掌握新知識、新技術(shù)、新工藝,這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新。
4、敬重長者,勇于超越?！翱慈颂魮?dān)終覺輕,事非經(jīng)過不知難”。同學(xué)們在工作中一定要虛心,多向有經(jīng)驗的老同志學(xué)習(xí),遇到問題多請教。公司很多項目上都開展有“師徒結(jié)對”活動,希望同學(xué)們能多向他們?nèi)〗?jīng),取長補短,學(xué)以致用,力爭超越。
同志們：
今天我們聚在這里舉行新入職員工座談會，非常高興在我們公司又能夠看到一些新面孔，在此，我代表公司黨委、公司對大家加入這個大家庭表示熱烈的歡迎。你們的到來將為公司的發(fā)展注入新的血液，帶來新的朝氣。
希望新入職員工認真學(xué)習(xí)公司的發(fā)展歷史，全面、客觀、歷史、聯(lián)系地看待企業(yè)現(xiàn)狀和未來的機遇和挑戰(zhàn)，滿懷信心地投入到公司的房地產(chǎn)開發(fā)事業(yè)中，與企業(yè)發(fā)展共同成長，共享成果。下面我就新員工如何更好的從自身及自身崗位出發(fā)做好本職工作提幾點意見：
一要樹立良好的心態(tài)，做到駐崗扎工地過“三關(guān)”
新入職員工不能躺在過去的成績單上沾沾自喜止步不前，要主動適應(yīng)新環(huán)境的變化，培育獨立、堅韌的個性和性格，在專業(yè)上不斷地學(xué)習(xí)、積累。要堅持自己的理想和目標，保持進取之心，勇于展示自己的能力和風(fēng)采，踏踏實實從小事、從身邊的每一件事情做起，盡快完成從大學(xué)生到企業(yè)人、社會人的轉(zhuǎn)變，不能急于求成、好高騖遠。要清醒的認識到理論和實踐之間的差距，過好思想關(guān)、生活關(guān)和寂寞關(guān)。學(xué)會從學(xué)校生活中到單位工作的換位思考和角色轉(zhuǎn)變，遵從公司的各項。
規(guī)章制度。
尊重主管、分管及部門領(lǐng)導(dǎo)的工作協(xié)助抓好本部門、本崗位的工作更要考慮公司全局的發(fā)展。著力把工作重點放在理思路、出點子、搞協(xié)調(diào)和督促落實上做到參與而不包辦幫忙而不添亂。生活上一切從儉聽從部門領(lǐng)導(dǎo)安排積極融入公司的發(fā)展中。充分做好艱苦奮斗的準備今年入職的大學(xué)生我們采取基層鍛煉、輪崗培訓(xùn)等形式讓你們盡快融入公司的各項工作希望你們學(xué)會與公司其他職工打成一片做到“守得住清貧耐得住寂寞”積極投身于基層這個最廣闊的舞臺和天地中來盡快成長為一名企業(yè)需要的人才。
二要做干成事、不出事、能經(jīng)事的人，磨練求發(fā)展。
希望已經(jīng)走上技術(shù)崗位和將要走上技術(shù)崗位的每一個同志，都應(yīng)該要求自己做一個干成事的人，做一個不出事的人，做一個能經(jīng)事的人。干成事，包括想干事，能干事，會干事。不出事，是要嚴格要求自己，不要在道德和法律上觸犯底線。能經(jīng)事，是指經(jīng)得起事，因為我們生活的社會是充滿光明的，但不是十分理想的。我們面對的是復(fù)雜的社會，只有深知中國人性，深知中國文化，深知中國社會，才能最終做個有用的人、高尚的人。
“腦勤、嘴勤、腿勤、手勤”這是我經(jīng)常對綜合部人員的要求，今天借此機會也一并對在座的提出要求，并在實際工作中不斷磨練自己，力爭在公司發(fā)展及社會競爭中有自己的一席之地。
長充電--腦勤。當今世界，不學(xué)習(xí)就會落后與發(fā)展，就會被社會淘汰，因此必須要在學(xué)習(xí)時間上保持緊迫感，學(xué)習(xí)內(nèi)容上突出針對性，學(xué)習(xí)途徑上講究科學(xué)性。要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)、向周圍同志學(xué)習(xí)，牢牢抓住各種學(xué)習(xí)實踐的機會，不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平及其他方面的能力，成長為一名優(yōu)秀的青年員工。
常溝通--嘴勤。剛剛?cè)肼殻蠹覍υS多東西、很多事情可能還不是很熟悉，這就需要大家在工作中敢于提問、不懂就多問，而不要不懂裝懂，懵懵懂懂的過完每一天。切記，自己是新人，身邊的每一位都是自己工作中的長輩，工作經(jīng)驗相對自己來說要豐富。要充分利用部門會議或者自己閑暇時間對自己每一個周的工作進行總結(jié)分析，并根據(jù)公司及部門的生產(chǎn)任務(wù)，確定自己工作中應(yīng)該注意的事項，積極與身邊的同時溝通、交流。勤過問則少過錯，常溝通則多暢通。做好了事前預(yù)防，事中控制，無論出現(xiàn)什么情況，相信你們也能夠沉著應(yīng)對。
常巡查--腿勤。干工作光靠嘴到還是遠遠不夠的，還要腿到。機關(guān)人員經(jīng)常到項目跑一跑，項目人員經(jīng)常在工地轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，及時了解一線生產(chǎn)經(jīng)營情況、發(fā)現(xiàn)建設(shè)中存在的安全質(zhì)量隱患，進而將各類隱患消除在萌芽狀態(tài)。
帶頭干--手勤。喊破嗓子不如干出樣子。今年新入職的同志都是共產(chǎn)黨員，希望你們在工作充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，帶頭將各項工作做好。
三要有自己的理想，進入工作有“三心”
我堅信大家都有自己的人生理想，但是我希望你們的理想和企業(yè)的理想要融合起來，把你們的理想建立在企業(yè)的理想之中?，F(xiàn)在我們企業(yè)從業(yè)人員當中有三種，一種把工作當事業(yè)干，一種把工作當職業(yè)干，還有一種把工作當副業(yè)干，希望你們當中多數(shù)人都把工作當事業(yè)干，使自己的理想具體化。公司在上半年明確提出了“強企富工、行業(yè)知名、綠色誠信、最受尊敬”的企業(yè)夢，這個夢需要我們每個人去為之努力才能夠?qū)崿F(xiàn)，今天你們加入公司這個大家庭，公司也將為你們提供一個發(fā)展的平臺，希望你們在這個平臺上將自己的夢想能夠真正的與公司的夢有機結(jié)合，進入工作有“三心”(真心、決心、虛心)，用個人夢來助推企業(yè)夢，而企業(yè)夢的實現(xiàn)最終將惠及我們每一個人。
要用虛心吸引同事、要用真心對待同事、要用決心鼓舞同事。在同事面前，始終保持謙虛謹慎的良好作風(fēng)和虛心求教的真誠態(tài)度，對于自己懂不懂的事情，都要虛心向同事請教，認真聽取同事的意見建議，拉近與同事的距離，促進與同事的融洽感。將同事視為朋友，真誠溝通、真心交往，誠心對待，不在大家面前說大話、放空炮、亂表態(tài)。對于同事在生產(chǎn)生活方面面臨的困難，認真聽取大家的意見和要求，對能辦的事情盡快辦理，對暫時不能解決的問題，做好疏導(dǎo)解釋工作，對通過努力創(chuàng)造條件才能解決的問題，傾心努力，切忌對同事的要求采取漠然視之的態(tài)度。
四要建立科學(xué)的人生觀和科學(xué)的生活觀，合理規(guī)劃享受人生個人也有科學(xué)的發(fā)展觀，個人也有科學(xué)的生活觀。希望同志們把自己的幸福和樂趣放在學(xué)習(xí)、工作和對社會盡責(zé)任上。一個人最大的美德是有社會責(zé)任感，忠于自己企業(yè)，忠于自己家庭。作為公民，要遵從一般的社會道德規(guī)范。作為企業(yè)員工，要遵從企業(yè)的職業(yè)道德和制度。作為家庭成員，對家人要盡到責(zé)任。我們面對的是喧囂的社會，浮躁的人群，張揚狂放的東西太多。在這種情況下，科學(xué)的人生觀，是要做一個更明白的人，當一個能夠主宰自己的人。馬克思說過，人的本質(zhì)是一切社會關(guān)系的總和，這是唯物的。同時，人的本質(zhì)是辯證的，是自由的、自主的、自覺的，可以人為地有自己追求的，主導(dǎo)自己。我們企業(yè)盡可能地考慮職工的利益，包括你們的利益。但希望你們不要當形形色色的“奴隸”，不當“名奴”，不當“利奴”，不當“權(quán)奴”，不當“房奴”，不當“車奴”，不當“股奴”，不當“情奴”，一個人生活簡單是大美。無論如何不要迷信權(quán)力，不要迷信庸俗的關(guān)系，不要迷信物欲的誘惑。
五要廉潔從業(yè)做表率，狠抓實干促發(fā)展。
剛才我們組織大家觀看了我們自己身邊發(fā)生的真實案例：《一個能人毀滅》和《私欲使他走向深淵》，再度向在座的各位敲響了警鐘，貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天。楊池林從剛開始的指使妻子、兒女報銷家里日常生活開銷來竊取單位的“小便宜”，到私刻公章，臆造經(jīng)濟。
合同。
再通過子虛烏有的香港騰馬公司、武漢鐵建公司隧道處“合法”侵吞巨額國有資產(chǎn)人的私念和貪欲一步步膨脹開始是成百上千的拿后來是成百萬、上千萬的貪最終滑向了萬劫不復(fù)的犯罪深淵;劉萬奇從一個普通的工程技術(shù)人員成長為副處職的領(lǐng)導(dǎo)干部榮獲過中過鐵路最高榮譽—“火車頭”獎?wù)驴芍^前途較為光明然而他卻在光環(huán)中昏頭了、飄飄然了放松了思想改造廉潔從業(yè)的意識逐漸淡薄最終一步步走上了犯罪的道路成為了企業(yè)的“蛀蟲”。
日記。
丟失、二奶翻臉”成為反腐三大利器。為何腐敗問題經(jīng)常抓，卻依舊有人鋌而走險呢，其中最重要的是腐敗者本人放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造。對于你們剛參加工作的年輕人來說，人生的路還很漫長，會遇到各種各樣的誘惑，不要迷戀那些官兒不大派頭大，年齡不大膽子大，能力不大脾氣大，干勁不大玩勁大的得人，也不要出沒于酒樓茶榭，沉溺于歌廳舞場，穿梭于沿海境外，自覺遠離這樣的人、這樣的地方，自覺抵制鋪張浪費，貪圖享樂，并嚴格用黨員的標準要求自己，遵章守紀，做好本職工作，積極參加公司組織的學(xué)習(xí)教育活動，不斷提升自身精神境界和人生感悟，確保人生道路上沒有污點，成長成為一名合格的鐵建人!
最后，祝大家在新的環(huán)境、新的家庭中收獲成長、收獲幸福!
各位朋友：
大家好!
首先祝賀你們，光榮地加入“河北建設(shè)集團”!
我覺得你們很幸運，現(xiàn)在就業(yè)形勢非常嚴峻，找一份工作談何容易?如果你堅持在保定發(fā)展，堅持在建筑業(yè)發(fā)展，我想，河北建設(shè)集團是你最好的選擇，因為集團在整個河北省建筑領(lǐng)域里是龍頭老大，年產(chǎn)值過60個億，全國排名38，在四個直轄市及省會以上城市設(shè)立了24個區(qū)域分公司。這是個偉大的集體，這里有廣闊的空間，這里有夢想的舞臺，這里有進步的階梯，這里有成長的號角。能夠加盟這樣的企業(yè)，就我個人來說那是修來的福分。盡管曾經(jīng)有彷徨、有困惑、有痛苦、有掙扎、有酸甜、有苦辣，但直到今天這一刻，我都無悔于當初自己的抉擇。我為成為這個集體中的一員而感到無比的自豪，我可以堂堂正正地說，我是河北建設(shè)人。
我告訴你們，你們現(xiàn)在找的只是一份工作，記住，只是一份工作。你們將來還要面臨職業(yè)的選擇，還要面對事業(yè)的挑戰(zhàn)。公司招你們，至少目前來說，招的只是人，而不是人才，因為你們目前不是真正意義上的人才，至于能不能成為人才就要看你們的造化了。論專業(yè)知識，你比得過專家嗎?論學(xué)歷，你們不是最高的。論資歷，你們沒有可比性。所以，無論從哪個角度來說，剛到企業(yè)，你們什么都不是。那公司為什么還要選擇你們?這就得從公司的長遠角度考慮了，公司和一切發(fā)展的事物一樣，都得需要新陳代謝，都需要為組織輸入新鮮血液，雖然你們現(xiàn)在什么都不是，但是你們有什么呢?你們有與時代緊密結(jié)合的理念基礎(chǔ)，你們的悟性很高，你們是一張白紙，你們的可塑性很強。公司看中的就是這幾點。如果沒有發(fā)展的理念基礎(chǔ)，如果沒有良好的悟性，如果沒有可塑性的話，那么公司就沒有你的位置，不光集團沒有，到任何地方都很難找到自己的位置。
反正我怕，曾經(jīng)怕得心驚膽戰(zhàn)。剛上班我除了學(xué)歷別的什么也沒有?，F(xiàn)在網(wǎng)上流行三句話：“關(guān)系是什么，關(guān)系是泥飯碗，但是容易碎的。學(xué)歷是什么，學(xué)歷是鐵飯碗，但是容易銹的。惟有知識和能力才是金飯碗，一輩子都在受用?！睆纳鐣用鎭碚f，我老家是安徽的，我來到保定純屬偶然，我無親無故、無依無靠，指望不上任何人，我沒有泥飯碗，我只能靠自己。如果學(xué)歷這個鐵飯碗又要生銹又要貶值，我能不怕嗎?我記得，九年前，我和在座的各位一樣，躊躇滿志地投身于企業(yè)。當時本科畢業(yè)生尚屬稀缺資源，我一進單位便懷揣指點江山、激揚文字的豪情，覺得自己才高八斗、學(xué)富五車，我什么干不來?那份過度的自信甚至狂傲簡直無以復(fù)加。
我記得有人告訴我，說人生求知有四個境界：第一，不知道自己不知道;第二，知道自己不知道;第三，不知道自己知道;第四，知道自己知道。我純屬第一個境界，不知道自己不知道。不知道天有多高、地有多厚，不知道社會的水有多深，關(guān)系有多復(fù)雜，不知道企業(yè)對我的需求是什么?難道需要的僅是我冠冕堂皇的本科學(xué)歷。
也許只用了兩個月的見習(xí)時間，無邊的恐懼向我襲來，盲目的自信悄然溜走，我整個人都傻了。我根本適應(yīng)不了企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，無論是工資待遇還是人際關(guān)系，無論是業(yè)務(wù)水準還是發(fā)展態(tài)勢，與我的期望大相徑庭，與我所學(xué)的專業(yè)風(fēng)馬牛不相及。
當時每個月掙200多塊錢，我痛苦地要命，失落地要死。不是嫌自己掙的少，而是覺得對不起企業(yè)，我辜負了企業(yè)對我的信任和錄用。我沒有為企業(yè)帶來一丁點兒價值，憑什么每個月拿200塊錢。這和施舍有什么兩樣?我沒有向公司證明我的實力和能力，我聽到的最深刻的一句話就是“我要淘汰你!”這五個字字字如雷，我仿佛五雷轟頂，今天工作不努力，明天努力找工作。這世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。我知道，天之驕子的光環(huán)在我畢業(yè)的一剎那已經(jīng)蕩然無存了。
我不敢告訴父母實情，怕他們心酸，也不敢給同學(xué)們答復(fù)，怕他們笑話。我第一想到的是辭職算了，返回學(xué)校再續(xù)考研的夢想。但不久，我就斷然否決了自己。父母為我的求學(xué)已經(jīng)負債累累、甚至傾家蕩產(chǎn)了，我怎么忍心再去剝奪他們呢，是該我回報的時候了。
我記得著名作家、心理學(xué)家畢淑敏說過這樣的話，她說：“人活著本來沒有任何意義，但你必須得給它賦予意義。”
坦率地說，我不是一個甘于落后的人，我的骨子里噴涌著向前的沖動，否則我就不可能從貧窮落后的農(nóng)村走進城市。同理可得，在事業(yè)上我也要走出低谷，走出迷茫，走出困惑，走出低谷，找到真正的自己。
于是，我陷入了深深的反思。我知道，學(xué)校里所學(xué)的專業(yè)與企業(yè)的需求在很大程度上是兩碼事。換言之，在學(xué)校里縱然我是一個不折不扣的高才生，但剛進入企業(yè)，我什么都不是，我只能是0。所以，我必須從頭再來。一個人想真正從頭再來并不是一件很容易的事，除了要克服周圍的阻力外，更要克服的是自己的心理障礙，要對自己的人生有一個準確的定位，否則，滿腔沖動將會再次付諸東流。我勸自己，要學(xué)會忍受孤獨和寂寞，學(xué)會承受委屈，學(xué)會接受失敗。我為自己定下了奮斗的目標，設(shè)計了屬于自己的職業(yè)生涯。
我把自己的發(fā)展分成了四個板塊。
板塊一：把工作做好，對得起自己的職業(yè)。在工作中沉下心來，從零開始，把每一個老員工都看成是自己的師傅，謙虛謹慎，不驕不躁，不辭辛苦，該加班的加班，該加點的加點，任勞任怨，無怨無悔，寧愿累倒在崗位上，也決不有一句抱怨的話，不為自己找借口。用工作穩(wěn)定自己的情緒，用工作磨練自己的意志，用工作訓(xùn)練自己的耐力，用工作鑄造自己的嚴謹，讓工作主宰我的世界。時間不長，奇跡出現(xiàn)了，生活充實了，人際上漸漸得到了認可，業(yè)務(wù)知識增強了，水平提高了。還琢磨出了許多規(guī)律，尤其是工作封面逐漸有了成就感，我想這才是最重要的。
板塊二：把學(xué)習(xí)搞好，提高自己的生存質(zhì)量。我現(xiàn)在的學(xué)習(xí)主要分成兩塊，一塊是學(xué)專業(yè)知識，一塊是考試。我喜歡研究專業(yè)知識，喜歡總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，撰寫專業(yè)論文。迄今為止，已撰寫各類專業(yè)論文幾十篇，發(fā)表十幾篇，多次獲獎。在考試方面，畢業(yè)第三年通過了中級經(jīng)濟師資格考試，現(xiàn)在正在評高級經(jīng)濟師。xx年參加了兩個預(yù)算培訓(xùn)班，xx年通過了預(yù)算師資格考試。20xx年通過了注冊造價師的資格考試，參加了一級注冊建造師的資考。下一步攻讀碩士學(xué)位也已列入日程。
我一直以為，把知識學(xué)到手，那是自己的財富，別人偷不去。把能力提升了，那是本錢，別人只有羨慕的份兒。通過持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)自己一天比一天心里有底，不謙虛地說，或許現(xiàn)在達到了求知的第四個境界——知道自己知道了。
板塊三：利用好企業(yè)的平臺，尋找社會朋友，發(fā)揮自己的社會價值，提高自己的人脈。平臺之一是集團報，這是我的最愛，是我成長的見證。我在上面發(fā)表了各類作品100余篇。通過這張報紙使我熱愛上了文學(xué)，業(yè)余時間寫寫稿子，豐富自己的文化生活，陶冶情操，最主要的是鼓舞我的斗志，我從自己的作品中找到了力量的源泉。通過寫文章認識了不少的社會朋友，從而讓我的精神世界不再枯竭。
再者，我學(xué)會了預(yù)算，通過預(yù)算知識的深入掌握，使我在工作的時候得心應(yīng)手、游刃有余。
板塊四：思想覺悟不滑坡，活出個精彩來。我一直給科室的員工說，我們做市場的一定要有三大意識：第一，服務(wù)意識;第二，配合意識;第三，大局意識。我一直把企業(yè)當成我的家，企業(yè)當初培養(yǎng)我是她的義務(wù)，但我效力于企業(yè)更是理所當然、責(zé)無旁貸。我一直以企業(yè)大計為己任，時時處處維護企業(yè)的形象，堅持“出賣企業(yè)利益的事不干，出賣自己靈魂的事不干”這個基本原則，這是我的生存底線。
在思想上追求進步，于xx年9月份光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，是我思想覺悟提升的見證。
我經(jīng)常用我的經(jīng)歷來鼓舞我的朋友。我一直想，人在什么時候最幸福?在需要你的地方做你最喜歡做的工作最幸福。幸福等于價值除以期望值。期望值越低越幸福，價值越大越幸福。就像今天的場合，我的價值是一定的，我沒有什么期望值，能夠給你們講講心理話覺得特別特別的幸福。
你們剛?cè)肼殻覄衲銈兪紫刃枰氖?，重新評估你們的理想和現(xiàn)實之間的距離，接受落差。你們一定要珍惜崗位，珍惜公司給你們創(chuàng)造的實現(xiàn)自身價值的機會。21世紀最值錢的是什么?有人說是人才，不對，是機會，沒有機會人何以施展，沒有機會人何以成才?珍惜機會，然后重視它，為它投入，百折不撓。對于新來的你們，千萬不能眼高手低，不能朝三暮四，不能這山望著那山高，不能吃著碗里看著鍋里的，而是要卸下浮躁，盡快地融入企業(yè)，為企業(yè)所接納，落地生根。
的確，前面的路沒有想象那樣美好，它可以美好，但需要去創(chuàng)造。我希望不需要再用八年的時間，在座的每一位朋友都能殺出個黎明。我相信總有一天，定會從你們中間產(chǎn)生出更多的人站在這個講臺，分享著你我曾經(jīng)奮斗的故事。
我的發(fā)言到此結(jié)束，謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)在度員工感謝大會上講話篇七
同志們：
今天應(yīng)邀出席陽光集團一屆五次員工代表大會，我感到非常高興。首先我代表運城市委、市政府向大會的勝利召開表示熱烈的祝賀!向多年來為運城經(jīng)濟和社會發(fā)展做出突出貢獻的陽光集團全體干部職工表示衷心的感謝!
同時借此機會，向集團5000名職工表示親切的問候和節(jié)日的良好祝愿，祝愿大家：新春快樂、合家幸福、吉祥如意。
陽光集團作為運城市煤焦化行業(yè)的“龍頭企業(yè)”，作為山西省政府確立的“三大方陣企業(yè)集團”，作為中國獨立焦化行業(yè)的“旗艦企業(yè)”，近年來，在董事長薛靛民同志和總經(jīng)理范曉嵐的帶領(lǐng)下，集團的各項事業(yè)取得了令人贊嘆的可喜進步，贏得了讓人欣喜的長足發(fā)展：
無論是在企業(yè)管理、文化建設(shè)上，還是在安排就業(yè)、扶持公益事業(yè)、構(gòu)建和諧企業(yè)等工作上，都走在全市工業(yè)企業(yè)的前列。尤其是陽光集團多年來依法經(jīng)營、照章納稅，20xx年至今五年來，累計納稅總額達到20多億元，在20xx年，納稅貢獻位居全國民企首位，員工人均納稅達到10萬元以上，為地方經(jīng)濟和社會發(fā)展做出了卓越貢獻。
剛才聽了薛靛民同志和范曉嵐同志的報告和講話，我感觸很深，總結(jié)起來就是三點感受：
一是看到了陽光人在應(yīng)對危機中信心足、方法多、措施硬，讓人欽佩;。
二是看到了薛靛民董事長高瞻遠矚、果斷英明的企業(yè)家風(fēng)范，令人贊賞;。
三是看到了陽光人眾志成城、應(yīng)對困難，不拋不棄、搶抓機遇的優(yōu)秀品質(zhì)，使人鼓舞。
眾所周知，從去年9月份開始至今，國內(nèi)外經(jīng)濟形勢很不樂觀，尤其是傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)效益受到了“金融危機”的嚴重沖擊之后，我市眾多企業(yè)出現(xiàn)了嚴重的效益下滑，限產(chǎn)停產(chǎn)，有的企業(yè)甚至不得不停產(chǎn)歇業(yè)，裁員應(yīng)對。
在這種惡劣的形勢下，陽光集團不僅做到了不裁減一名員工，而且通過苦練內(nèi)功，積極應(yīng)對求突破，通過自我反思，搶抓機遇求發(fā)展。這種堅定果敢的信心，這種科學(xué)發(fā)展的理念，不僅僅看到了一個優(yōu)秀企業(yè)家在困難面前“講責(zé)任、講大局”的精神品質(zhì)，而且看到了5000名陽光人的“講團結(jié)、講奉獻”的優(yōu)良傳統(tǒng)。
陽光集團作為我市的大型民營企業(yè)，尤其是明年要爭取成功上市，如何更好地應(yīng)對危機，實現(xiàn)陽光企業(yè)的又好又快發(fā)展，提三點希望：
一是希望陽光群策群力做好一季度的各項工作。
今年是將會是我市進入新世紀以來工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展最困難的一年。要做好一季度工作，將為完成全年發(fā)展任務(wù)贏得主動，奠定基礎(chǔ)，也可起到更加振奮精神、更加堅定信心、鼓舞士氣的作用。希望陽光集團全員上下群策群力，盡快扭轉(zhuǎn)效益下滑的趨勢，千方百計實現(xiàn)今年經(jīng)濟工作的良好開局。
二是希望你們放下包袱，搶抓發(fā)展，早日走出困境。
雖然企業(yè)遇到了暫時的困難，但是今天來參加會議，我看到員工的精神面貌非常好，這充分表明陽光人在危機應(yīng)對中心態(tài)積極、信心百倍。只要思想不滑坡，辦法總比困難多，希望廣大員工更好地樹立大局意識、奉獻意識，為企業(yè)早日走出困境多做貢獻。
三是希望陽光圍繞結(jié)構(gòu)調(diào)整多做文章。
剛才薛靛民提出的“產(chǎn)業(yè)調(diào)整”思路我非常贊同，要實現(xiàn)陽光集團的穩(wěn)健科學(xué)發(fā)展，必須要樹立科學(xué)發(fā)展觀，大力推進煤化工深加工項目，在焦煤、焦鋼企業(yè)聯(lián)合上搞戰(zhàn)略聯(lián)合。希望陽光集團在下一步發(fā)展中，思路更寬廣，步子更穩(wěn)健，發(fā)展更科學(xué)。
市委、市政府也將一如既往地支持陽光集團的發(fā)展，為陽光集團的發(fā)展壯大創(chuàng)造更加寬松的外部環(huán)境。希望陽光集團全體員工在集團的帶領(lǐng)下，早日化危機為機遇，挑戰(zhàn)面前不屈不撓、成績面前再接再厲，在前進的道路上實現(xiàn)新的跨越，為推進運城更好更快發(fā)展、建設(shè)繁榮文明和諧新運城再立新功。
最后，衷心祝愿陽光集團各項事業(yè)蒸蒸日上，更加燦爛，在新的起點上再創(chuàng)輝煌!
謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)在度員工感謝大會上講話篇八
大家好!
我叫，畢業(yè)于xx學(xué)院專業(yè)。雖然我是應(yīng)屆生，但是我有豐富的社會實踐，在學(xué)校中，我不斷的培養(yǎng)自己的綜合能力，為自己打下堅實的基礎(chǔ)。在校外，我總不會放過任何一個可以鍛煉自己的機會，讓我明確自己的奮斗目標。希望貴公司能給我一個展現(xiàn)自己實力的舞臺。
本人性格開朗，為人細心，做事一絲不茍，能吃苦耐勞，具有良好的事務(wù)處理能力及執(zhí)行能力。思路清晰，分析能力強。經(jīng)過在校期間的鍛煉，不但鍛煉了我的溝通協(xié)調(diào)能力，還讓我在組織紀律性和人際關(guān)系溝通技巧上有了明顯的提高。
我有不錯的學(xué)習(xí)能力，能熟練操作office軟件，熟悉辦公軟件的操作，能較好的完成上級布置的各項工作，并做好工作后的總結(jié)善后。
領(lǐng)導(dǎo)在度員工感謝大會上講話篇九
下面由我來匯報工作，今天，我將以一個純粹的后勤領(lǐng)導(dǎo)的身份向大家作一個簡潔而絕不簡單的匯報。我不需要掌聲，但需要動力。我今天的發(fā)言分為三個部分：表彰先進、直擊問題、設(shè)立目標。
表彰先進篇。
首先，我要聲明一點，今天我不想在這個大會上表揚相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)。雖然趙書記憑著深厚的主持功底在后勤例會上占盡風(fēng)光、賺夠掌聲，以至于驚動央視著名主持人趙忠祥、朱軍紛紛發(fā)來賀電，但是，我還是不想表揚，我認為這是他的本職所在。難道你們的掌聲會和我一樣低調(diào)嗎?(謝謝)雖然陳主任憑著睿智與勤奮帶領(lǐng)團隊守住了安全，保證了供給，凈化了校園，做好了全面的后勤服務(wù)，但是我也不想給予表揚，我同樣認為這是他的本分所在，難道你們會讓掌聲保持沉默嗎?(謝謝)有一個人，平凡而不失偉大，樸實而不失雅致，她每天都在重復(fù)著最最單調(diào)的工作：上樓下樓跑宿舍，進進出出盯食堂。工作中，她堅持原則，直言不諱，敢講硬話，面對困難，不厭其煩，能啃骨頭。務(wù)實是她的秉性，樂觀是她的標簽，她帶領(lǐng)的團隊充滿活力，流淌溫馨。如此優(yōu)秀的鄧江華主任，我也不想予以表揚。不過，我想你們不會無動于衷吧!(謝謝)何群利主任，典型的帥哥，尤其是在我的襯托下，他顯得更加高大與完美。我可以埋怨父母將我塑造得如此平淡無奇，索然無味，卻不敢埋怨這位得力干將，他帶領(lǐng)的車隊再次保持著安全運行零事故的優(yōu)良紀錄，將船山的國寶與千家萬戶無縫對接。單憑這一點，你們的掌聲還需要等待什么呢?(謝謝)今天我絕不會將濃墨重彩的一筆停留在此，理所當然要獻給我們后勤的每一位員工。需要說明的是，由于時間的限制，我只能將其中優(yōu)秀的代表進行蜻蜓點水式的列舉，并借此一起回顧一期以來我們這個團隊為船山所作出的巨大努力與付出。保安：保安隊長高雙玉中途受命，勇挑重擔(dān)，以身作則，率先垂范，團結(jié)同志，凝聚團隊;關(guān)愛學(xué)生，態(tài)度和藹，工作有成效，家長口碑好。隊員譚偷元，能想事，會做事，善處事，早出晚歸，一心撲在工作上，做事是能手，業(yè)務(wù)是尖子，堪稱保安頂梁柱。
清潔工：王保平同志一次在倒垃圾的時候劃傷手指，忍痛堅持，帶傷工作，毫不退縮。多次冒雨擦洗瓷磚，沖掃地面，風(fēng)雨無阻，毫無怨言。何好秀同志本期身體欠佳，時常胃痛，實在堅持不住就坐在地上歇息一會，勸她檢查治療，她一笑置之，疼痛過后照常做事。
水電工：李冬海同志隨和實在，接受任務(wù)不講價錢，完成任務(wù)不打折扣，臨時性指派，突發(fā)性維修，隨喊隨到。肖玲、何群兩位美女老師對此更有感觸，兩人先后被鎖室內(nèi)，李師傅都圓滿地完成了“英雄救美”的壯舉。高溫時節(jié)，為確保用電安全，定時堅守配電房，隨時檢查全線路。
生活部：
1、生活部與時俱進，創(chuàng)建微信群，與家長及時互動。曹衛(wèi)珍老師，自掏腰包買了西瓜，與42個學(xué)生一起分享，并將此溫暖的場景發(fā)在微信群里，家長們看了都倍感舒心，都稱贊曹老師很有愛心，并紛紛效仿，相繼買了西瓜、糖果等送到209-211宿舍，由曹老師組織發(fā)給學(xué)生吃。在曹老師的帶動下，我們生活老師充分利用微信平臺，讓家長及時掌握孩子的動態(tài)，有效地強化了家校關(guān)系。
2、老師們對待學(xué)生像對待自己的小孩一樣，如節(jié)假日將全托學(xué)生帶到自己家里過節(jié)，給孩子們做好吃的。學(xué)生過生日時，常常給學(xué)生準備禮物。老師們也常常自己掏錢買小糖果送給學(xué)生以示鼓勵。如肖丹老師自己掏錢買生日蛋糕為六年級的李尚為過生日，將過生日的場景拍下，傳至李爸爸手機，李爸爸看后特別感動。王桂香、譚海英等老師將學(xué)生帶到自家玩耍，家長深表感謝。
3、年輕的黃玉蘭老師很有思想，特別善于與學(xué)生溝通。如三5班的劉某某同學(xué)平時愛挑事端、愛打架，在黃玉蘭老師的疏導(dǎo)和班主任的共同教育下，一個學(xué)期下來變化很大，讓家長驚詫不已，連呼神奇。也正是因為有了像黃老師一樣的細膩負責(zé)的工作團隊，生活部才出現(xiàn)了安全事故零記錄的良好局面。
5、4位保育員肖元星、彭利群、彭省秀、譚楚英做事扎實，全力配合好生活老師做好常規(guī)工作，做好生活老師請假的替班工作。更值得一提的是，肖元星老師經(jīng)常無償幫學(xué)生縫補掉線的衣物床單、被套等。
食堂：1、唐學(xué)文主管不善言辭，低調(diào)務(wù)實，主張用行動說話，鄒偉班長甘當綠葉，積極配合，同時天生豁達幽默，與食堂的女同胞打成一片，處處洋溢著家的溫暖。凡小鳳師傅迅速融入團隊，雖然身體單薄，但手藝十分出色。男女搭配，干活不累。三位大師傅很好地完成了學(xué)校臨時增加的接待任務(wù)，并得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分認可。
2、兩位組長周雪梅、彭安華以身作則，爭當先鋒，團結(jié)組員，不計得失。內(nèi)部關(guān)系達到了前所未有的融洽，工作成效也明顯上了新的臺階。
3、采購周常娥、黃格兩位同志，嚴把食品質(zhì)量關(guān)，以師生健康大局為重，不謀私利，不循私情，絕不讓劣質(zhì)食品進入食堂。
車隊：1、鄧春草同志，為人穩(wěn)重，工作積極，有著很強的主人翁意識。每次發(fā)車前都要喊學(xué)生坐好，確定學(xué)生坐好了再起動車子。值班當天關(guān)注校園安全，發(fā)先五年級學(xué)生打架及時跑去制止。
2、劉格秀，來學(xué)校工作已經(jīng)有三年，三年來一直跟的是最大的校車，人數(shù)最多，管理最難，劉老師從不計較，默默付出。令人嘆為觀止的是，每天接送100多個學(xué)生回家，卻沒有遭到一起家長投訴。
3、肖艷君，本學(xué)期來船山工作，工作時間雖然不長，但是對學(xué)生特別有愛心，對于沒有上車的學(xué)生，在第一時間與家長、班主任聯(lián)系。車上一個一7班的特殊學(xué)生，每天都要抱上抱下。這一份堅持，足以成為感動船山的封面人物。
4、屈巧林，這個學(xué)期每天回來最晚。與家長交流非常好，大多數(shù)家長主動到車邊來接。遇到堵車的情況，她會牽著學(xué)生一個一個的步行送到家長手中。把學(xué)生當作自己的孩子，把安全銘刻在心中，任何樸實的舉動都是那么的不簡單。
5、譚中衛(wèi)。工作有方法，有效率。在開學(xué)期間，盡心盡力幫助新老師編排路線，還親自帶著新老師現(xiàn)場踩點。念同事之誼，就是念手足之情。有情、有義、有船山。
直擊問題篇。
任何一個謀求發(fā)展的團隊在進發(fā)的過程中都會出現(xiàn)問題，從根本上講，問題是推進團隊發(fā)展的催化劑。只要我們正視它，解決它，升華它，它就是一筆寶貴的財富。后勤的問題表現(xiàn)在：
設(shè)置目標篇。
不斷努力，全面升級，創(chuàng)百年名校的目標是堅定的，是毫不動搖的。后勤下一段的目標概而言之：1、加強管理，細化操作，嚴格執(zhí)行，客觀評價。2、尊重個體，滿足需求，優(yōu)化服務(wù)，減少投訴。3、走出去，帶回來，加強學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功。4、幸福工作，快樂生活，豐富活動，提升指數(shù)。
“教育即服務(wù)”，而后勤工作更是站在服務(wù)的第一線。我認為，服務(wù)是一種高貴的品質(zhì)，但凡高舉服務(wù)旗幟的人都是偉大的人，比如雷鋒、焦裕祿、孔繁森，還有毛澤東、溫家寶、;但凡高舉服務(wù)旗幟的黨都是偉大的黨，中國共產(chǎn)黨就是憑借這個打敗了老蔣，開創(chuàng)了歷史;但凡高舉服務(wù)旗幟的團隊都是偉大的團隊，說近一點，船山的后勤團隊便是。我驕傲——為這個團隊而驕傲!我自豪，因為我能擁有這一個偉大的團隊!加油——所有的船山人!謝謝!
領(lǐng)導(dǎo)在度員工感謝大會上講話篇十
會議是現(xiàn)代管理的一種重要手段，所有管理者都不免召集會議和參加各種各樣的會議。在公司的員工大會上，公司領(lǐng)導(dǎo)會說什么呢?下面是本站小編給大家整理的公司領(lǐng)導(dǎo)在員工大會上的講話，僅供參考。
同志們：
今天應(yīng)邀出席陽光集團一屆五次員工代表大會，我感到非常高興。首先我代表運城市委、市政府向大會的勝利召開表示熱烈的祝賀!向多年來為運城經(jīng)濟和社會發(fā)展做出突出貢獻的陽光集團全體干部職工表示衷心的感謝!
同時借此機會，向集團5000名職工表示親切的問候和節(jié)日的良好祝愿，祝愿大家：新春快樂、合家幸福、吉祥如意。
陽光集團作為運城市煤焦化行業(yè)的“龍頭企業(yè)”，作為山西省政府確立的“三大方陣企業(yè)集團”，作為中國獨立焦化行業(yè)的“旗艦企業(yè)”，近年來，在董事長薛靛民同志和總經(jīng)理范曉嵐的帶領(lǐng)下，集團的各項事業(yè)取得了令人贊嘆的可喜進步，贏得了讓人欣喜的長足發(fā)展：
無論是在企業(yè)管理、文化建設(shè)上，還是在安排就業(yè)、扶持公益事業(yè)、構(gòu)建和諧企業(yè)等工作上，都走在全市工業(yè)企業(yè)的前列。尤其是陽光集團多年來依法經(jīng)營、照章納稅，20xx年至今五年來，累計納稅總額達到20多億元，在20xx年，納稅貢獻位居全國民企首位，員工人均納稅達到10萬元以上，為地方經(jīng)濟和社會發(fā)展做出了卓越貢獻。
剛才聽了薛靛民同志和范曉嵐同志的報告和講話，我感觸很深，總結(jié)起來就是三點感受：
一是看到了陽光人在應(yīng)對危機中信心足、方法多、措施硬，讓人欽佩;。
二是看到了薛靛民董事長高瞻遠矚、果斷英明的企業(yè)家風(fēng)范，令人贊賞;。
三是看到了陽光人眾志成城、應(yīng)對困難，不拋不棄、搶抓機遇的優(yōu)秀品質(zhì)，使人鼓舞。
眾所周知，從去年9月份開始至今，國內(nèi)外經(jīng)濟形勢很不樂觀，尤其是傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)效益受到了“金融危機”的嚴重沖擊之后，我市眾多企業(yè)出現(xiàn)了嚴重的效益下滑，限產(chǎn)停產(chǎn)，有的企業(yè)甚至不得不停產(chǎn)歇業(yè)，裁員應(yīng)對。
在這種惡劣的形勢下，陽光集團不僅做到了不裁減一名員工，而且通過苦練內(nèi)功，積極應(yīng)對求突破，通過自我反思，搶抓機遇求發(fā)展。這種堅定果敢的信心，這種科學(xué)發(fā)展的理念，不僅僅看到了一個優(yōu)秀企業(yè)家在困難面前“講責(zé)任、講大局”的精神品質(zhì)，而且看到了5000名陽光人的“講團結(jié)、講奉獻”的優(yōu)良傳統(tǒng)。
陽光集團作為我市的大型民營企業(yè)，尤其是明年要爭取成功上市，如何更好地應(yīng)對危機，實現(xiàn)陽光企業(yè)的又好又快發(fā)展，提三點希望：
一是希望陽光群策群力做好一季度的各項工作。
今年是將會是我市進入新世紀以來工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展最困難的一年。要做好一季度工作，將為完成全年發(fā)展任務(wù)贏得主動，奠定基礎(chǔ)，也可起到更加振奮精神、更加堅定信心、鼓舞士氣的作用。希望陽光集團全員上下群策群力，盡快扭轉(zhuǎn)效益下滑的趨勢，千方百計實現(xiàn)今年經(jīng)濟工作的良好開局。
二是希望你們放下包袱，搶抓發(fā)展，早日走出困境。
雖然企業(yè)遇到了暫時的困難，但是今天來參加會議，我看到員工的精神面貌非常好，這充分表明陽光人在危機應(yīng)對中心態(tài)積極、信心百倍。只要思想不滑坡，辦法總比困難多，希望廣大員工更好地樹立大局意識、奉獻意識，為企業(yè)早日走出困境多做貢獻。
三是希望陽光圍繞結(jié)構(gòu)調(diào)整多做文章。
剛才薛靛民提出的“產(chǎn)業(yè)調(diào)整”思路我非常贊同，要實現(xiàn)陽光集團的穩(wěn)健科學(xué)發(fā)展，必須要樹立科學(xué)發(fā)展觀，大力推進煤化工深加工項目，在焦煤、焦鋼企業(yè)聯(lián)合上搞戰(zhàn)略聯(lián)合。希望陽光集團在下一步發(fā)展中，思路更寬廣，步子更穩(wěn)健，發(fā)展更科學(xué)。
市委、市政府也將一如既往地支持陽光集團的發(fā)展，為陽光集團的發(fā)展壯大創(chuàng)造更加寬松的外部環(huán)境。希望陽光集團全體員工在集團的帶領(lǐng)下，早日化危機為機遇，挑戰(zhàn)面前不屈不撓、成績面前再接再厲，在前進的道路上實現(xiàn)新的跨越，為推進運城更好更快發(fā)展、建設(shè)繁榮文明和諧新運城再立新功。
最后，衷心祝愿陽光集團各項事業(yè)蒸蒸日上，更加燦爛，在新的起點上再創(chuàng)輝煌!
謝謝大家!
各位職工：
大家好，承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，把我安排到馬鞍山金鷹天地廣場項目部，和大家一起共事，我感到非常榮幸。我是4月5日到的，差不多近25天時間。在這25多天的時間里，我感觸很深。從班子成員，到普通員工，大家心氣很足。
在前期面臨諸多困難的條件下，大家齊心協(xié)力，努力工作，即使是經(jīng)常加班加點，也毫無怨言，讓我非常感動。通過在座各位的辛勤勞動，可以說，我們的成績是明顯的。這里，我代表項目部全體班子成員謝謝大家，大家辛苦了!
隨著我們辦公室、食堂、ci等設(shè)施的不斷完善，隨著我們員工的陸續(xù)到位，我想，下一步，我們的各項工作要走向正軌，走向規(guī)范，在推進工程建設(shè)的同時，體現(xiàn)我們國字號央企的實力和形象。
下面，我有幾件事情跟大家講講:。
一、簡單通報一下公司當前形勢。今天上午，我參加了公司的黨群視頻工作會，公司總經(jīng)理熊愛華簡單通報了公司當前形勢。截止目前，公司新簽。
合同。
額30億元，目前正在接洽和跟進的項目有：一是山西呂梁城市改造，據(jù)說總規(guī)模達1000億元，今年開工400億元，其中150億元的合同額準備交給我們;二是吉林四平萬達廣場，74萬平米，先開36萬平米，公司已經(jīng)投標，正在等結(jié)果;三是目前公司在積極跟蹤的項目還有，南京金鷹廣場項目、海淀區(qū)國投項目、海南瓊海項目、通用集團項目等，這些都是超過億元的大項目都很有希望。大家比較關(guān)注的成都珠江國際項目、義烏世貿(mào)中心、西安萬達廣場等大項目都在朝著好的方向發(fā)展。
二、在座的共產(chǎn)黨員、入黨積極分子、寫了。
入黨申請書。
的，或者準備寫入黨申請書的同志，一定要把我們的項目部、把自己的崗位，作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”的舞臺，在思想上、行動上，發(fā)揮好模范帶頭作用，體現(xiàn)出一個共產(chǎn)黨員的風(fēng)采。黨員，不僅僅是一項榮譽，更是一份沉甸甸的責(zé)任。關(guān)于黨員的教育和管理，我會拿出專門時間舉行一次黨課。
三、來到這個項目后，有一些職工對我說：“書記，你的兵就是保安和廚師，你的任務(wù)就是讓我們吃好喝好玩好，你這個書記就當?shù)轿涣恕?。這些職工跟我說這個話的時候，我只是把它當玩笑話。我今天在這里說，管保安管廚子，只是我工作的一部分;讓大家吃好喝好，也僅僅是我的一項工作內(nèi)容之一。如果你把它看做是書記的主要職責(zé)，只能說明你對國有企業(yè)管理體制、對黨的工作性質(zhì)的認識太簡單或者說膚淺。作為一個基層黨支部書記，我不僅要承擔(dān)教育管理黨員、搞好班子建設(shè)、推動人才培養(yǎng)、維護好職工合法權(quán)益、關(guān)心職工生活、處理好周邊關(guān)系等工作，我還有一項更重要的職能，那就是抓好項目廉政建設(shè)。由于建筑市場的不規(guī)范，由于法規(guī)制度建設(shè)的滯后，我們在座的各位員工，都會或多或少面臨一些誘惑與風(fēng)險。我來到這個項目雖然時間不長，但還是感覺到了建筑業(yè)江湖的利益與風(fēng)險是同在的，一些潛規(guī)則正在被我一點點的看到、體會到。我希望，我們在座的各位，特別是那些管錢、管物、管人的同志，一定要嚴格遵守法律法規(guī)，嚴格遵守廉政建設(shè)規(guī)定，堅決杜絕吃拿卡要現(xiàn)象，做一個干干凈凈、清清白白、光明正大的人。我們要通過嚴格管理、開源節(jié)流、降本增效等措施去追求陽光下的收入。一旦我們發(fā)現(xiàn)，某個員工有意給分包多簽人工，或者接受分包分供的宴請、洗澡、按摩等不當行為，或者有向分包分供索賄受賄行為，輕者，我們會給你提個醒，說你幾句;重者，我們就要嚴肅批評、警告、扣發(fā)工資獎金、勸離項目、甚至直接向公司黨委、紀委反映。我們中建總公司每年被列為典型案例、塞進監(jiān)獄的也不在少數(shù)。我們在座的都很年輕，絕大部分是剛走出校門的大學(xué)生，職業(yè)生涯還很漫長，不要因為自己的不檢點，斷送了自己的前程。馬鞍山金鷹天地項目是我第一次擔(dān)任黨支部書記的起點，我也想干好本職工作，做出一番成績，回報公司對我的信任。
四、我們項目班子經(jīng)過研究決定，在金鷹天地廣場這個項目部，絕不會搞平均主義、大鍋飯，一定要體現(xiàn)價值創(chuàng)造。讓多勞者多得、不勞者不得或者少得。下一步，我們準備推行績效考核制度。文件已經(jīng)起草完畢，一旦完善立刻執(zhí)行。我們的績效考核主要內(nèi)容就是，每個月根據(jù)大家完成工作的數(shù)量和質(zhì)量，通過本人述職、主管領(lǐng)導(dǎo)評價和項目測評小組民主打分，進行綜合測評，按照分值高低進行獎金分配。同時，我們還推出了一些激勵機制，比如，超額完成了工作任務(wù)的，或者多加班的，或者為項目部提供合理化建議，被采納并產(chǎn)生了一定效益的，在我們的“管理講堂”有針對性進行講課的，實行了某種技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，并產(chǎn)生了經(jīng)濟效益的，在干好本職工作的同時，主動協(xié)作他人承擔(dān)兼職的。我們推行考核的目的，是一種手段，目的是希望大家不斷進步。有一個數(shù)字。
勵志。
公式，在這里跟大家分享一下，就是：1.01的365次方=37.78343433289，遠遠大于1;1的365次方=1;0.99的365次方=0.02551796445229，遠遠小于1。1.01=1+0.01，1.01的365次方也就是說你每天進步一點，一年以后，你將進步很大;1是指原地踏步，一年以后你還是原地踏步，還是那個“1”;0.99=1-0.01，也就是說你每天退步一點點，你將在一年以后，遠遠被人拋在后面，將會是“1”事無成。這就相當于人生的路程，每天多做一點點，積少成多，就會帶來巨大的飛躍。
五、關(guān)于吃飯問題。食堂已經(jīng)正式開伙了，這方便了大家的就餐。但是，也暴露出一些問題。我們的個別員工反映伙食差，說我們在某個項目吃得好多了。借今天這個機會，我跟大家解釋一下，公司給我們核定的生活費標準是，每人每天20元，我們剛到馬鞍山，食堂里的瓢盆鍋碗，廚師的工資，米面油都包含在這20塊錢里，而且這個地方的蔬菜價格也不低。所以，我們先節(jié)約一點，適當?shù)目刂埔幌鲁杀?，觀察一兩個月，看看我們到底每月能消耗多少伙食費。即使有了節(jié)約，我們也絕對不會用到其他方面。職工嘴里省出來的，還要回到職工嘴里。過年過節(jié)，我們會通過會餐、買福利等形式，返回到職工身上。大家拋家舍業(yè)，來到外地，我們必須要讓大家住好、吃好、娛樂好，這一點，請大家放心。還有個別職工對飯菜品種和口味有點挑剔，當然這也正常，眾口難調(diào)嘛。畢竟我們的國家，東西南北生活差異很大，有愛吃米的，有愛吃面的，有愛吃辣的，有愛吃酸的。一個廚子要同時滿足50個人的胃口是不可能的。但我希望大家能夠理解我們的廚子，少些牢騷、少些抱怨，愛吃的多吃一口，不愛吃的少吃一口，千萬別直接倒掉。浪費是一種犯罪。馬鞍山的菜價不低，一斤蒜薹差不多4塊多。前階段吃盒飯的時候，我們個別職工不愛吃就直接倒掉了?，F(xiàn)在食堂開伙了，我希望這種現(xiàn)象能夠避免。
六、大家要加強團結(jié)、密切合作、共同進步。不同地區(qū)、不同文化、不同習(xí)慣、不同性格的人，走到一起難免會有一些誤解或者磕碰。比如，宿舍里，有打呼嚕的，有說話嗓門大的，有不太講究衛(wèi)生的，有愛熬夜的……這都難免。所以，我希望大家要樹立這樣一個理念，一個項目部就是一個團隊，幾十個人組成一個大家庭，一起共事和生活，是一種緣分。所以，在工作上、生活上，大家要彼此包容、彼此忍讓、彼此關(guān)照、彼此幫助，不要斤斤計較，不要推來推去，形成“快樂工作，開心生活”的氛圍。即使是若干年后，當我們回憶這段朝夕相處的日子的時候，彼此都心存一份感激與祝福。來這個項目近一個月的時間，我感覺我們這個團隊總體上是一個團結(jié)、合作、能吃苦、肯奉獻的集體，大部分同志的表現(xiàn)，值得稱贊。但也有個別同志，喜歡發(fā)個小牢騷，說些小怪話，發(fā)些小脾氣，使個小性子，拉個小臉子，擺個小架子，占點小便宜，雖然算不得原則問題，但我還是希望這些同志糾正這些毛病。我們不但要打造“書香項目”，而且還要建設(shè)和諧項目。
七、我們經(jīng)理部的員工，一定要支持和配合保安的工作。保安員是我們直接聘用的，是我們經(jīng)理部的一份子，是給我們看家護院的，他們的勞動，理應(yīng)得到我們的認可;他們的人格，理應(yīng)得到我們的尊重。雖然目前的保安還存在這樣那樣的問題，但我們一定多給予他們提醒和幫助，使他們的工作更加規(guī)范，也使他們的素質(zhì)進一步提高。
我到基層做黨支部書記是第一次，經(jīng)驗不足，我希望大家多給我提一些意見和建議;在工作上、生活上、思想上，大家有什么要求和想法，有什么困難和困惑，都可以提出來，我會和其他班子成員一道，努力滿足大家的要求。同時我誠懇希望大家監(jiān)督我的行為，如果我有做的不好的地方，也請大家大膽的提出批評，我會努力改正。
同志們：
最近南方電網(wǎng)公司批復(fù)了超高壓公司機構(gòu)調(diào)整的請示，公司對部分機構(gòu)以及部分干部進行了調(diào)整，剛才進行了宣布。這次調(diào)整，公司黨委醞釀了很久，經(jīng)過了充分的準備，通過班子碰頭會、黨委會討論，并經(jīng)過廣泛的調(diào)研，征求了各級干部職工意見，所以最終的調(diào)整結(jié)果是集體智慧的結(jié)晶。今天公司召開機關(guān)員工大會，就是給大家通報通報最近的一些情況，分享公司發(fā)展的喜悅。
今年以來大家都很辛苦，在各自崗位上也取得了很好的成績。回顧公司各方面的情況，應(yīng)該說是面貌煥然一新，工作有條不紊，成績穩(wěn)中有升?？傮w來說，公司上下用心用腦落實南網(wǎng)方略，認真按照年初確定的工作思路，落實各項工作任務(wù)，各方面工作都取得令人滿意的進展，呈現(xiàn)出不斷提高的良好勢頭。安全生產(chǎn)方面，公司今年抓得早、抓得及時，年初就下發(fā)了確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定的文件，起到了很好的作用。設(shè)備檢修、定檢預(yù)試工作組織得很好，開關(guān)、二次系統(tǒng)等專項檢查開展得很及時、到位，迎峰度夏準備工作也做得比較充分，工作的成效也逐漸顯露出來。截至目前，高肇直流能量可用率為94.19%，天廣直流能量可用率為94.02%;220kv及以上系統(tǒng)繼電保護及安全自動裝置正確動作率99.73%;發(fā)生事故1起，較去年同期減少3起。這些都是不錯的成績。從目前情況來看，安全生產(chǎn)成績保持著穩(wěn)中有升的良好態(tài)勢，特別是一季度安全生產(chǎn)局面保持了平穩(wěn)，避免了大起大落，生產(chǎn)系統(tǒng)的同志們做了大量卓有成效的工作。電網(wǎng)建設(shè)方面，各項在建工程進行得如火如荼，經(jīng)過前段時間的緊張工作，都取得很大的進展。興安直流的站調(diào)試已經(jīng)完成，進入了系統(tǒng)調(diào)試的沖刺階段，羅百二回工程、龍灘送出工程也進入驗收調(diào)試階段。云廣直流工程的合同談判等關(guān)鍵工作也取得了重要進展。在任務(wù)重、攤子大、時間緊、困難多等不利條件下，基建系統(tǒng)的同志付出了艱辛的勞動，取得這樣的成績很不容易，也很令人振奮。經(jīng)營方面，1-5月份南方電網(wǎng)全網(wǎng)電力供需形勢總體依然偏緊，主網(wǎng)架比往年提前進入大負荷送電時段，在西電東送通道沒有增加的情況下，售電量有較大幅度增長。截至5月25日，共完成售電量164.93億千瓦時，同比增長36.6%，完成全年計劃的28.5%，超額完成了1-5月的送電計劃，預(yù)計1-5月售電量超計劃17.5億千瓦時。人力資源、黨群政工、內(nèi)部管理等方面，工作都有條不紊地開展，特別是機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，已經(jīng)取得比較滿意的成效，同志們保持著蓬勃向上的面貌和激情昂揚的斗志。公司黨委對大家的工作是滿意的，也為大家的奉獻精神所感動。為此，我代表公司黨政班子，向同志們表示衷心感謝和親切問候!
在南方電網(wǎng)公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持下，超高壓公司經(jīng)過四年多的運作，不管是電網(wǎng)規(guī)模還是管理水平，都取得了長足的進步，不斷走向成熟，干部職工也成長起來?，F(xiàn)在我們有能力也有實力做更多的工作、承擔(dān)更大的責(zé)任。大家知道，“”期間，西電東送建設(shè)規(guī)模相當于再造一個主網(wǎng)架，主網(wǎng)架的管理關(guān)系也將進一步調(diào)整理順，更大的管理規(guī)模、更高的管理層次都對我們的機構(gòu)設(shè)置和人力資源配置提出了新的要求。當前，在整個南方電網(wǎng)的大好形勢下，超高壓公司呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。在內(nèi)外部形勢十分有利的情況下，為進一步加快發(fā)展，公司決定對部分機構(gòu)、干部進行調(diào)整。因此，公司在主觀上具備了調(diào)整機構(gòu)的條件，在客觀上具備了調(diào)整機構(gòu)的要求，所以說，這次調(diào)整是水到渠成的。這次調(diào)整得到了南方電網(wǎng)公司黨組、董事長的高度重視和關(guān)心，也得到了上級有關(guān)部門的大力支持和指導(dǎo)。大家從剛才的文件中知道，南方電網(wǎng)公司已經(jīng)同意我們把原來的安生處調(diào)整為生技和安監(jiān)兩個處，監(jiān)察審計室獨立運作，成立教育培訓(xùn)中心、物資中心、機關(guān)服務(wù)中心和檢修試驗中心四個中心。這樣大的機構(gòu)調(diào)整，在公司成立以來是第一次，從一個側(cè)面反映了公司的快速發(fā)展。我們的機構(gòu)調(diào)整方案報上去很快就有了批復(fù)，說明南方電網(wǎng)公司對我們工作是充分肯定的，也說明了上級對我們的發(fā)展思路是充分認可的，這對我們是個很大的鼓舞。機構(gòu)調(diào)整后，我們對機關(guān)部分中層干部和基層單位班子也進行了一定的調(diào)整。
這次機構(gòu)和干部調(diào)整，主要有三個方面的考慮。一是使公司各項職能分布更加合理，職責(zé)落實更加到位，以便更好地貫徹落實南網(wǎng)方略，履行好公司職責(zé)。二是加快推進公司專業(yè)化戰(zhàn)略，推動西電東送事業(yè)和公司發(fā)展，實現(xiàn)先強先優(yōu)的目標。三是落實“以人為本”的思想，盤活公司的干部資源，增強內(nèi)部的活力，提供更廣闊的發(fā)展空間，促進公司干部員工的發(fā)展。關(guān)于第三點，我想補充說明一下。公司成立以來，機構(gòu)和人員都一直保持著精干高效的特點(這也是我們以后要遵循的)，這對于公司實現(xiàn)平穩(wěn)過渡、繼承優(yōu)良傳統(tǒng)等方面發(fā)揮了很大的作用，是符合公司發(fā)展的階段性要求的。但是，今后一個時期公司將有很大的發(fā)展，必須有更多力量去承擔(dān)起繁重的工作。我們給大家壓擔(dān)子，要求大家敢于承擔(dān)、樂于奉獻，是培養(yǎng)干部的需要，但組織上也充分考慮到大家承受的壓力、做出的奉獻和犧牲。今后公司將根據(jù)發(fā)展的需要補充更多的人手，使同志們的壓力有所減輕，有時間享受家庭生活、有時間休假，做到張弛有度，快樂工作。
這次干部調(diào)整，按照“小調(diào)不大動”的原則進行，主要是將新設(shè)機構(gòu)的負責(zé)人以及一些空缺的職位補齊，將基層的班子充實起來，充分盤活干部資源。新提拔的干部，都嚴格按照干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定進行，經(jīng)過了嚴格的考核。只有那些符合忠誠能干要求，在崗位上兢兢業(yè)業(yè)、敢抓敢管、樂于奉獻，做出了成績、有發(fā)展?jié)摿?，并得到了干部職工認可的同志得到了提拔任用。廣州局、貴陽局的級別這次也正式按照特大型企業(yè)進行管理，在兩個局的干部選配問題上，都是在公司范圍內(nèi)統(tǒng)籌安排，不搞水漲船高、就地升級。這次干部調(diào)整以后，原則上不再進行大的調(diào)整，但會在一定范圍內(nèi)進一步優(yōu)化。公司還將從外部調(diào)配進來一些骨干力量，充實隊伍，因為公司正處于大發(fā)展階段，人才是最關(guān)鍵的，但現(xiàn)在還是缺骨干。當然，人才的培養(yǎng)選拔首先和主要還是從公司內(nèi)部進行，所以希望全體員工特別是青年員工，要積極學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)，精通專業(yè)，首先在你所處的崗位上、專業(yè)口上成為佼佼者，再通過組織的培養(yǎng)，成為技術(shù)領(lǐng)頭人或復(fù)合型人才。公司的舞臺很大，容得下大家好好表現(xiàn)，鍛煉成才。還是那句話，你的本事有多大，公司就會給你多大的舞臺和空間去展示。在這里把公司機構(gòu)和干部調(diào)整的情況跟大家說一說，希望能夠正確理解，也希望大家從一個側(cè)面看到公司快速發(fā)展的良好勢頭，增強發(fā)展的信心和希望。
借此機會，我談三點意見。
一、認真落實南網(wǎng)方略，把握機遇，加快發(fā)展。
南方電網(wǎng)公司成立4年多來，在中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在以袁董事長為首的黨組率領(lǐng)下，全網(wǎng)上下共同努力，取得了矚目成就。超高壓公司的每一步發(fā)展，都離不開南方電網(wǎng)公司的戰(zhàn)略指引，都是在南方電網(wǎng)的大好形勢下取得的。大家可以回想一下，南方電網(wǎng)公司從20xx年底成立以來的四年多里，先后提出了“兩型兩化”戰(zhàn)略總體目標、十六字電網(wǎng)發(fā)展目標、三階段的發(fā)展規(guī)劃，頒布發(fā)展戰(zhàn)略綱要，明確了“強本、創(chuàng)新、領(lǐng)先”的戰(zhàn)略發(fā)展思路、戰(zhàn)略發(fā)展目標、戰(zhàn)略發(fā)展重點以及“”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。超高壓公司緊跟南方電網(wǎng)公司的戰(zhàn)略思路，結(jié)合實際，對自身職責(zé)、發(fā)展進行定位，提出三階段的發(fā)展構(gòu)想和“”的發(fā)展目標，明確專業(yè)化的戰(zhàn)略方向和“先強先優(yōu)”的目標要求，等等。4年多來，我們就是在南方電網(wǎng)公司戰(zhàn)略框架內(nèi)，高舉西電東送大旗，主動承擔(dān)社會責(zé)任，按照公司既定的發(fā)展規(guī)劃一步一步走了過來，圍繞“建好主網(wǎng)架，管好大通道”的中心任務(wù)踏踏實實開展工作，取得了優(yōu)異的成績，形成了今天的良好局面。實踐證明，公司確定在南方電網(wǎng)公司總體戰(zhàn)略框架下的發(fā)展目標和思路是正確的，符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，符合南方電網(wǎng)公司黨組的意圖和戰(zhàn)略部署，符合公司的實際，符合廣大干部員工的意愿，必須牢牢地堅持。
雖然我們已經(jīng)取得了很好的成績，但要實現(xiàn)公司“先強先優(yōu)”的目標還有很多的困難和挑戰(zhàn)，還需要做大量的工作。發(fā)展是最具凝聚力的辦法，我們要用發(fā)展的思維來分析前進中出現(xiàn)的問題，用發(fā)展的辦法解決前進中存在的困難，切實體現(xiàn)“發(fā)展是硬道理”、“發(fā)展是第一要務(wù)”?！啊蹦酥两窈蟾L一段時間，是公司發(fā)展的關(guān)鍵機遇期，不可多得。在天時、地利、人和的條件下，超高壓公司一定要堅持既定的發(fā)展目標和思路，抓住寶貴的機遇，勵精圖治，加快發(fā)展。超高壓公司的發(fā)展，要在南方電網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略框架下，緊緊圍繞西電東送來進行。西電東送是國策，公司的每一步發(fā)展都與西電東送事業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)。西電東送是公司光榮而神圣的使命，是公司的生命線，我們要高舉西電東送大旗，加快發(fā)展西電東送事業(yè)。一方面要多建、建好新的西電東送通道，在南方電網(wǎng)公司實施電網(wǎng)分層次管理中進一步理順主網(wǎng)架管理關(guān)系，管好已建成的電網(wǎng)，包括通過科技創(chuàng)新等手段，挖掘輸電通道的潛力，提高電網(wǎng)可用率，達到節(jié)能降耗的目的，把南方電網(wǎng)的脊梁、我們的根本打造得更堅強，取得更加顯著的效益，同時在南方電網(wǎng)公司“走出去”戰(zhàn)略中積極參與對外送電通道的建設(shè)，實現(xiàn)更大范圍、更大規(guī)模的資源優(yōu)化配置，壯大公司的硬實力。另一方面，適應(yīng)電網(wǎng)的發(fā)展，提高電網(wǎng)和企業(yè)管理的能力與水平，培養(yǎng)更多更高素質(zhì)的人才，把“潔凈、質(zhì)優(yōu)、價廉、可靠”的西電品牌打造得更響亮、更有價值，提升公司的軟實力。
要抓住這個機遇，加快發(fā)展的步伐，不辜負歷史賦予的使命，唯一正確的思路和做法，就是堅持在南方電網(wǎng)公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實南網(wǎng)方略。關(guān)于南網(wǎng)方略的意義，我在最近的幾次講話中都有闡述，不再多講，在這里我想強調(diào)兩點。第一，對南網(wǎng)方略要做到真學(xué)、真懂、真用。真學(xué)，就是要充分認識南網(wǎng)方略的重要意義和地位，樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，系統(tǒng)深入地加以研讀、剖析，不能浮光掠影，淺嘗輒止。真懂，就是要在學(xué)習(xí)過程中，結(jié)合時代背景、南方電網(wǎng)實際思考和理解南網(wǎng)方略的深層次含義，全面準確掌握其對本部門、本單位、本崗位工作的要求，不能知其然不知其所以然、不求甚解。真用，就是在充分理解南網(wǎng)方略精神內(nèi)涵的基礎(chǔ)上認同其價值觀和方法論，結(jié)合本單位、本部門、本崗位的實際，貫徹其精神、落實其要求和目標，不能停留在口頭上、空對空。真學(xué)、真懂、真用三者是一個整體，形成邏輯遞進和實踐層進的關(guān)系，真學(xué)是真懂的基礎(chǔ)，真懂是真用的條件;真用才能實現(xiàn)真懂、真懂促進真學(xué)。這就要求同志們學(xué)以致用，與時俱進地學(xué)習(xí)、思考、實踐，不斷提高學(xué)習(xí)貫徹落實南網(wǎng)方略的層次和水平，并用自己的實踐去豐富南網(wǎng)方略的內(nèi)涵。第二，學(xué)習(xí)貫徹落實南網(wǎng)方略是全員性的工作。南網(wǎng)方略不是高不可攀的理論，它是從南方電網(wǎng)4年多來的成功實踐中總結(jié)提煉出來的，具有很強的實踐性，對各個層次的工作都具有指導(dǎo)意義。從這個意義上來說，學(xué)習(xí)貫徹落實南網(wǎng)方略不只是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，而是全體干部職工都要參與其中的。特別是機關(guān)的工作人員，肩負著對基層單位進行指導(dǎo)、服務(wù)、檢查、協(xié)調(diào)等職責(zé)，必須弄懂學(xué)會，運用好南網(wǎng)方略開展工作，提高工作的層次和水平。
二、大力弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化和優(yōu)良傳統(tǒng)，奮發(fā)向上，協(xié)作共進。
剛才講到，這次調(diào)整主要是基于落實南網(wǎng)方略、發(fā)展西電東送事業(yè)、促進員工發(fā)展的考慮進行的，希望同志們充分理解、正確對待。雖然說是小調(diào)不大動，但對于整個干部力量的調(diào)配公司做了通盤的考慮，是經(jīng)過慎重周密的思考后做出的決定。調(diào)整的同志，公司把他放在更適合的崗位上;沒有調(diào)整的同志，說明他在目前的崗位上是恰當?shù)?。不管是調(diào)整還是沒有調(diào)整的同志，都要充分領(lǐng)會好公司黨委的意圖，振奮精神、發(fā)奮圖強，在自己的崗位上有所作為，做出成績，不辜負組織上的信任。崗位調(diào)整的同志要盡快調(diào)整角色、進入狀態(tài)，開創(chuàng)工作新局面。尤其是新提拔的同志，組織上肯定你，只能說明以前的工作成績;組織上信任你，并不能說明你就具備相應(yīng)的能力和水平。因此，希望你們加倍努力學(xué)習(xí)，加快提高能力和水平，工作中既要大膽工作、敢抓敢管，又要謙虛謹慎、踏踏實實，不能縮手縮腳，也不能自大輕浮。不管是誰，都要擺正位置，管好自己的人，辦好自己的事。不管是調(diào)整的還是未調(diào)整的同志，不管是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一線員工，大家都是西電東送事業(yè)的中堅力量，都是公司的寶貴財富。干部調(diào)整是一個動態(tài)的過程，不是說這次調(diào)整完了，今后就沒有機會了。西電東送事業(yè)的前景光明，公司為大家搭建了寬廣的舞臺，希望廣大干部職工都能“忠誠、規(guī)范、負責(zé)任”地開展工作，在西電東送的舞臺上增長才干、展現(xiàn)才華。公司用人的原則是一貫的，組織在關(guān)注著每一位員工，只要你具有過硬的政治素質(zhì)，符合忠誠能干的要求，為西電東送事業(yè)做出了貢獻，組織上都會考慮你的發(fā)展問題。當然，管理只是一個發(fā)展通道，不可能、公司也不希望大家都往這個通道上發(fā)展，公司將加快完善技術(shù)技能發(fā)展通道，為大家提供更廣闊的發(fā)展空間，充分調(diào)動發(fā)揮同志們的積極性和才干。目前，公司已經(jīng)對技術(shù)技能通道管理辦法進行了多次討論，很快就會頒布實施。
不管是中層干部還是一線員工，公司黨政班子對大家都有一個同樣的要求，那就是大力弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化和優(yōu)良傳統(tǒng)，保持奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，立足崗位，積極工作，努力奉獻。南方電網(wǎng)公司的優(yōu)秀企業(yè)文化和公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，與南網(wǎng)方略是一脈相承的，永遠是我們廣大干部職工成長的寶貴精神食糧。誰堅持得好、把握得牢，誰就提高得快、進步得快。堅持得好、把握得牢不是體現(xiàn)在口頭上，不等于說得多、喊得響，而是要落實在行動上，體現(xiàn)在實績上，就是要把企業(yè)文化傳統(tǒng)化為自己的行為規(guī)范，在日常工作中體現(xiàn)文化傳統(tǒng)的要求。黨員干部特別要身體力行，為下屬和身邊工作人員做好模范和表率。
可能有些同志想了，公司的發(fā)展前景很好、平臺很大，但最終還是看誰先出頭、脫穎而出。在這里，我要特別提醒大家的是，要正確處理好個人進步與他人進步、個人進步與團隊進步的關(guān)系。我一向的觀點是，一個人的成功不是成功，一個團隊的成功才是真正的成功;給別人出路，自己的路才會越走越寬。任何一個人都不可能脫離他人的幫助、團隊的合作而僅憑自己的努力就能成功。人與人是如此，部門與部門之間也是如此。我們必須堅持“上下同欲、政令暢通”、“全公司一盤棋”的好傳統(tǒng)，才能實現(xiàn)公司的整體目標、本部門的目標。公司各項大的工作都是整體性、全局性的，不是個別部門、個別單位的事，牽涉到方方面面，不只是主辦部門、單位有責(zé)任，協(xié)辦部門、單位也有責(zé)任，所以要相互支持、相互配合，齊心協(xié)力把工作完成好。那些各自為政、不注重協(xié)作配合，只顧本部門、本單位的目標完成而不顧其他部門、單位利益，甚至因為局部利益而影響公司整體效能的做法都是要不得的，要旗幟鮮明地堅決反對。特別是機關(guān)，現(xiàn)在部門多了，要特別注意這一點。各部門要從公司的全局出發(fā)去思考問題，擺正自己的位置，運用權(quán)力要多鋪路、少設(shè)卡，遇到責(zé)任要多承擔(dān)、少推卸。正所謂“不謀全局者，不足謀一域”。只有這樣，各項工作才能并駕齊驅(qū)，各個部門才能團結(jié)和諧，真正實現(xiàn)上下同欲、政令暢通、全公司一盤棋。今后我們評價和使用干部，不僅僅看他自己有多大能力、為本部門做了多大貢獻，還要看他的協(xié)作精神，對公司整體工作做了多大貢獻。希望各級干部，特別是部門負責(zé)人，能夠馭一時、謀萬世，目光長遠，從系統(tǒng)、全局的角度想問題，提高自己的工作能力和層次。
三、堅持在“提高”上下功夫，再接再厲，更上層樓。
機構(gòu)和干部調(diào)整后，應(yīng)該說我們的組織架構(gòu)更加完善了，干部力量配置更加合理了，這為提高公司的整體運作效能、加快發(fā)展步伐奠定了良好的基礎(chǔ)。但是，實現(xiàn)公司運作效能的提高和發(fā)展目標，還需要廣大干部職工更加努力地工作，付出更多。剛才，我們簡單回顧了公司今年以來各方面取得的一些成績，都是實實在在的。在肯定主流、肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，接下來我們將面臨更大的挑戰(zhàn)。從大的方面來說，“”期間電網(wǎng)的建設(shè)、運行和經(jīng)營管理任務(wù)都十分繁重，如何確保電網(wǎng)建設(shè)任務(wù)按期優(yōu)質(zhì)投產(chǎn)、提高電網(wǎng)的可用率和利用率，如何進一步提高電網(wǎng)可控在控水平、對各類設(shè)備性能的掌握程度，等等，都是擺在我們面前的重大課題，需要我們在管理標準化、規(guī)范化、信息化，在人才培養(yǎng)和使用等方面做大量艱苦細致的工作，需要全體員工更加投入、更加努力。關(guān)鍵一點，就是要堅持“完善、規(guī)范、鞏固、提高”的總體要求，在全面提高上下功夫，求實效。這是我們年初確定的工作思路，要好好貫徹到今后的工作當中。如何在提高上下功夫，特別是如何提高工作質(zhì)量、效率和層次，希望各個系統(tǒng)、各部門、各單位不要停留在口頭上，要認真落實好公司年度的工作部署，落實措施，扎實推進，取得實實在在的成效。就目前的具體工作而言，電網(wǎng)逐漸進入迎峰度夏階段，多項重點工程投產(chǎn)在即，生產(chǎn)、基建工作又交叉進行，給我們的工作帶來不小的考驗。這都需要我們在原有工作的基礎(chǔ)上，努力在提高上下功夫。生產(chǎn)上，要注重提高干部職工的安全意識、設(shè)備的可靠性水平、管理的到位水平，還有我們的應(yīng)急響應(yīng)速度，等等?；ㄉ弦岣呤┕さ慕M織協(xié)調(diào)水平、設(shè)備和施工質(zhì)量、驗收的把關(guān)水平，等等。同時，還要提高生產(chǎn)、基建兩個系統(tǒng)的協(xié)作水平。特別是，要認真分析某一方面工作水平上不去甚至有所下降的原因，多在主觀上找問題。例如，今年截至目前公司共發(fā)生障礙33起，較去年同期有所增加，雖然增幅不大，但要引起我們的高度重視，想辦法扭轉(zhuǎn)。如果不以為然，那么“一切事故都可以預(yù)防”、“關(guān)口前移、提級分析”都將成為空話。
因為我們管理的是南方電網(wǎng)主網(wǎng)架，是南方電網(wǎng)的脊梁，是西電東送事業(yè)的物質(zhì)平臺，我們的工作質(zhì)量，直接關(guān)系到南方電網(wǎng)的發(fā)展，關(guān)系到國策的施行，所以不管是從落實國家西部大開發(fā)戰(zhàn)略，還是從對南方電網(wǎng)公司負責(zé)、為五省區(qū)電力企業(yè)服務(wù)的角度，都要求我們樹立強烈的政治責(zé)任感和領(lǐng)先意識。做強做優(yōu)南方電網(wǎng)，主網(wǎng)架必須先強先優(yōu);南方電網(wǎng)公司要又好又快發(fā)展，超高壓公司必須更好更快。要實現(xiàn)“先強先優(yōu)”也好、“更好更快”也好，都要落實到剛才所說的各方面工作水平快速提高以及具體的工作措施當中。這要求我們的干部職工必須堅持真抓實干、務(wù)求實效的工作作風(fēng)，一步一步地、扎扎實實地抓好各項工作的落實。今年的工作會、專業(yè)會都開過了，最近也開了幾個協(xié)調(diào)會，下來就是要沉下去，一項項專心落實好會議部署的各項措施，不能再務(wù)虛了。各部門的事，要自己領(lǐng)回去，不能一股腦分解給其他部門，自己撒手不管。今后要嚴格壓縮會議數(shù)量和規(guī)模，提高會議效率，非開不可的會議，能開短會的開短會，能開小會的開小會，能開電視電話會議的開電視電話會議。特別是機關(guān)的同志，一定要避免不開會就不知道干什么、不開會就無法開展工作的情形。在這里我強調(diào)一下，需要召集各部門、各單位參加的會議，必須嚴格履行報批手續(xù)。召開需要多個部門參加的會議，組織部門要提前報辦公室，由辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，盡量集中時間安排。
同志們，歷史賦予了超高壓公司神圣的使命，公司又賦予了大家光榮的責(zé)任。讓我們在南方電網(wǎng)公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實南網(wǎng)方略，弘揚企業(yè)文化和優(yōu)良傳統(tǒng)，堅定不移、滿懷激情、斗志昂揚地推進西電東送宏偉事業(yè)，加快發(fā)展步伐，用實際行動書寫更好的業(yè)績，向南方電網(wǎng)公司黨組交上滿意答卷。
謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)在度員工感謝大會上講話篇十一
各位職工：
大家好，承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，把我安排到馬鞍山金鷹天地廣場項目部，和大家一起共事，我感到非常榮幸。我是4月5日到的，差不多近25天時間。在這25多天的時間里，我感觸很深。從班子成員，到普通員工，大家心氣很足。
在前期面臨諸多困難的條件下，大家齊心協(xié)力，努力工作，即使是經(jīng)常加班加點，也毫無怨言，讓我非常感動。通過在座各位的辛勤勞動，可以說，我們的成績是明顯的。這里，我代表項目部全體班子成員謝謝大家，大家辛苦了!
隨著我們辦公室、食堂、ci等設(shè)施的不斷完善，隨著我們員工的陸續(xù)到位，我想，下一步，我們的各項工作要走向正軌，走向規(guī)范，在推進工程建設(shè)的同時，體現(xiàn)我們國字號央企的實力和形象。
下面，我有幾件事情跟大家講講:。
一、簡單通報一下公司當前形勢。今天上午，我參加了公司的黨群視頻工作會，公司總經(jīng)理熊愛華簡單通報了公司當前形勢。截止目前，公司新簽合同額30億元，目前正在接洽和跟進的項目有：一是山西呂梁城市改造，據(jù)說總規(guī)模達1000億元，今年開工400億元，其中150億元的合同額準備交給我們;二是吉林四平萬達廣場，74萬平米，先開36萬平米，公司已經(jīng)投標，正在等結(jié)果;三是目前公司在積極跟蹤的項目還有，南京金鷹廣場項目、海淀區(qū)國投項目、海南瓊海項目、通用集團項目等，這些都是超過億元的大項目都很有希望。大家比較關(guān)注的成都珠江國際項目、義烏世貿(mào)中心、西安萬達廣場等大項目都在朝著好的方向發(fā)展。
二、在座的共產(chǎn)黨員、入黨積極分子、寫了入黨申請書的，或者準備寫入黨申請書的同志，一定要把我們的項目部、把自己的崗位，作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”的舞臺，在思想上、行動上，發(fā)揮好模范帶頭作用，體現(xiàn)出一個共產(chǎn)黨員的風(fēng)采。黨員，不僅僅是一項榮譽，更是一份沉甸甸的責(zé)任。關(guān)于黨員的教育和管理，我會拿出專門時間舉行一次黨課。
三、來到這個項目后，有一些職工對我說：“書記，你的兵就是保安和廚師，你的任務(wù)就是讓我們吃好喝好玩好，你這個書記就當?shù)轿涣恕?。這些職工跟我說這個話的時候，我只是把它當玩笑話。我今天在這里說，管保安管廚子，只是我工作的一部分;讓大家吃好喝好，也僅僅是我的一項工作內(nèi)容之一。如果你把它看做是書記的主要職責(zé)，只能說明你對國有企業(yè)管理體制、對黨的工作性質(zhì)的認識太簡單或者說膚淺。作為一個基層黨支部書記，我不僅要承擔(dān)教育管理黨員、搞好班子建設(shè)、推動人才培養(yǎng)、維護好職工合法權(quán)益、關(guān)心職工生活、處理好周邊關(guān)系等工作，我還有一項更重要的職能，那就是抓好項目廉政建設(shè)。由于建筑市場的不規(guī)范，由于法規(guī)制度建設(shè)的滯后，我們在座的各位員工，都會或多或少面臨一些誘惑與風(fēng)險。我來到這個項目雖然時間不長，但還是感覺到了建筑業(yè)江湖的利益與風(fēng)險是同在的，一些潛規(guī)則正在被我一點點的看到、體會到。我希望，我們在座的各位，特別是那些管錢、管物、管人的同志，一定要嚴格遵守法律法規(guī)，嚴格遵守廉政建設(shè)規(guī)定，堅決杜絕吃拿卡要現(xiàn)象，做一個干干凈凈、清清白白、光明正大的人。我們要通過嚴格管理、開源節(jié)流、降本增效等措施去追求陽光下的收入。一旦我們發(fā)現(xiàn)，某個員工有意給分包多簽人工，或者接受分包分供的宴請、洗澡、按摩等不當行為，或者有向分包分供索賄受賄行為，輕者，我們會給你提個醒，說你幾句;重者，我們就要嚴肅批評、警告、扣發(fā)工資獎金、勸離項目、甚至直接向公司黨委、紀委反映。我們中建總公司每年被列為典型案例、塞進監(jiān)獄的也不在少數(shù)。我們在座的都很年輕，絕大部分是剛走出校門的大學(xué)生，職業(yè)生涯還很漫長，不要因為自己的不檢點，斷送了自己的前程。馬鞍山金鷹天地項目是我第一次擔(dān)任黨支部書記的起點，我也想干好本職工作，做出一番成績，回報公司對我的信任。
四、我們項目班子經(jīng)過研究決定，在金鷹天地廣場這個項目部，絕不會搞平均主義、大鍋飯，一定要體現(xiàn)價值創(chuàng)造。讓多勞者多得、不勞者不得或者少得。下一步，我們準備推行績效考核制度。文件已經(jīng)起草完畢，一旦完善立刻執(zhí)行。我們的績效考核主要內(nèi)容就是，每個月根據(jù)大家完成工作的數(shù)量和質(zhì)量，通過本人述職、主管領(lǐng)導(dǎo)評價和項目測評小組民主打分，進行綜合測評，按照分值高低進行獎金分配。同時，我們還推出了一些激勵機制，比如，超額完成了工作任務(wù)的，或者多加班的，或者為項目部提供合理化建議，被采納并產(chǎn)生了一定效益的，在我們的“管理講堂”有針對性進行講課的，實行了某種技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，并產(chǎn)生了經(jīng)濟效益的，在干好本職工作的同時，主動協(xié)作他人承擔(dān)兼職的。我們推行考核的目的，是一種手段，目的是希望大家不斷進步。有一個數(shù)字勵志公式，在這里跟大家分享一下，就是：1.01的365次方=37.78343433289，遠遠大于1;1的365次方=1;0.99的365次方=0.02551796445229，遠遠小于1。1.01=1+0.01，1.01的365次方也就是說你每天進步一點，一年以后，你將進步很大;1是指原地踏步，一年以后你還是原地踏步，還是那個“1”;0.99=1-0.01，也就是說你每天退步一點點，你將在一年以后，遠遠被人拋在后面，將會是“1”事無成。這就相當于人生的路程，每天多做一點點，積少成多，就會帶來巨大的飛躍。
五、關(guān)于吃飯問題。食堂已經(jīng)正式開伙了，這方便了大家的就餐。但是，也暴露出一些問題。我們的個別員工反映伙食差，說我們在某個項目吃得好多了。借今天這個機會，我跟大家解釋一下，公司給我們核定的生活費標準是，每人每天20元，我們剛到馬鞍山，食堂里的瓢盆鍋碗，廚師的工資，米面油都包含在這20塊錢里，而且這個地方的蔬菜價格也不低。所以，我們先節(jié)約一點，適當?shù)目刂埔幌鲁杀?，觀察一兩個月，看看我們到底每月能消耗多少伙食費。即使有了節(jié)約，我們也絕對不會用到其他方面。職工嘴里省出來的，還要回到職工嘴里。過年過節(jié)，我們會通過會餐、買福利等形式，返回到職工身上。大家拋家舍業(yè)，來到外地，我們必須要讓大家住好、吃好、娛樂好，這一點，請大家放心。還有個別職工對飯菜品種和口味有點挑剔，當然這也正常，眾口難調(diào)嘛。畢竟我們的國家，東西南北生活差異很大，有愛吃米的，有愛吃面的，有愛吃辣的，有愛吃酸的。一個廚子要同時滿足50個人的胃口是不可能的。但我希望大家能夠理解我們的廚子，少些牢騷、少些抱怨，愛吃的多吃一口，不愛吃的少吃一口，千萬別直接倒掉。浪費是一種犯罪。馬鞍山的菜價不低，一斤蒜薹差不多4塊多。前階段吃盒飯的時候，我們個別職工不愛吃就直接倒掉了?，F(xiàn)在食堂開伙了，我希望這種現(xiàn)象能夠避免。
六、大家要加強團結(jié)、密切合作、共同進步。不同地區(qū)、不同文化、不同習(xí)慣、不同性格的人，走到一起難免會有一些誤解或者磕碰。比如，宿舍里，有打呼嚕的，有說話嗓門大的，有不太講究衛(wèi)生的，有愛熬夜的……這都難免。所以，我希望大家要樹立這樣一個理念，一個項目部就是一個團隊，幾十個人組成一個大家庭，一起共事和生活，是一種緣分。所以，在工作上、生活上，大家要彼此包容、彼此忍讓、彼此關(guān)照、彼此幫助，不要斤斤計較，不要推來推去，形成“快樂工作，開心生活”的氛圍。即使是若干年后，當我們回憶這段朝夕相處的日子的時候，彼此都心存一份感激與祝福。來這個項目近一個月的時間，我感覺我們這個團隊總體上是一個團結(jié)、合作、能吃苦、肯奉獻的集體，大部分同志的表現(xiàn)，值得稱贊。但也有個別同志，喜歡發(fā)個小牢騷，說些小怪話，發(fā)些小脾氣，使個小性子，拉個小臉子，擺個小架子，占點小便宜，雖然算不得原則問題，但我還是希望這些同志糾正這些毛病。我們不但要打造“書香項目”，而且還要建設(shè)和諧項目。
七、我們經(jīng)理部的員工，一定要支持和配合保安的工作。保安員是我們直接聘用的，是我們經(jīng)理部的一份子，是給我們看家護院的，他們的勞動，理應(yīng)得到我們的認可;他們的人格，理應(yīng)得到我們的尊重。雖然目前的保安還存在這樣那樣的問題，但我們一定多給予他們提醒和幫助，使他們的工作更加規(guī)范，也使他們的素質(zhì)進一步提高。
我到基層做黨支部書記是第一次，經(jīng)驗不足，我希望大家多給我提一些意見和建議;在工作上、生活上、思想上，大家有什么要求和想法，有什么困難和困惑，都可以提出來，我會和其他班子成員一道，努力滿足大家的要求。同時我誠懇希望大家監(jiān)督我的行為，如果我有做的不好的地方，也請大家大膽的提出批評，我會努力改正。
領(lǐng)導(dǎo)在度員工感謝大會上講話篇十二
尊敬的各位來賓、同志們、同學(xué)們：
上午好!今天，我們在這里隆重舉行xx學(xué)校20xx屆畢業(yè)生就業(yè)招聘會，我謹代表學(xué)校全體師生向來參加招聘會的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向不辭辛苦、大力支持、熱情參與本次大會的各單位代表表示熱烈的歡迎!
我們xx學(xué)校有90多年的辦學(xué)歷史，是一所聞名xx的國家級重點中專，學(xué)?，F(xiàn)占地xx畝，建筑面積xx平方米，開設(shè)有護理、助產(chǎn)、檢驗、藥劑四個?？茖I(yè)，開設(shè)有護理、助產(chǎn)、農(nóng)村醫(yī)學(xué)、口腔修復(fù)工藝、檢驗、影像、藥劑、康復(fù)技術(shù)、中醫(yī)(針灸推拿)等10個中專專業(yè)，教職工總數(shù)xx人，在校生人數(shù)近xx名。近年來，學(xué)校堅持“博愛天下、服務(wù)大眾、呵護生命、播撒健康”為辦學(xué)理念，以“市場導(dǎo)向、需求第一、能力本位”為培養(yǎng)目標，不斷深化教育教學(xué)改革，培養(yǎng)出一大批社會認可的中高級醫(yī)技人才，為全省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻。學(xué)校先后獲評“國家級重點中?！薄皣壹壸o理實訓(xùn)基地”“國家級教育基礎(chǔ)能力建設(shè)支持單位”“國家級中職教育改革發(fā)展示范學(xué)?！钡人捻棁壹墭s譽，辦學(xué)水平、綜合實力位居全省同類學(xué)校前列。
舉辦就業(yè)招聘會是學(xué)校面向市場辦學(xué)、重視工學(xué)結(jié)合的具體體現(xiàn)，將會搭建多方聯(lián)動、校企對接的合作平臺，促進校企資源共享、優(yōu)勢互補、合作共贏。今天，共有來自省內(nèi)外的124家用人單位和我校20xx屆1300多名畢業(yè)生前來參加此次就業(yè)招聘會。
“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”。衷心祝愿所有同學(xué)都能找到適合自己的工作崗位，順利邁出人生的重要一步!真誠希望各用人單位慧眼識珠，挑選到需要的理想人才。最后祝招聘大會圓滿成功!
領(lǐng)導(dǎo)在度員工感謝大會上講話篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今天我們隆重舉行（表彰大會），這是公司全面總結(jié)上半年黨建工作，對下半年黨建工作進行安排部署的形勢下，召開的一個團結(jié)、鼓勁的大會。剛才，（xx）名新黨員面對黨旗進行了入黨宣誓、為公司黨組織增添了新鮮的血液，公司全體共產(chǎn)黨員都舉起右拳重溫了入黨誓詞，明確了我們職責(zé)和使命。公司黨委還在大會上對上一年度在公司管理、一線職工和產(chǎn)品銷售等崗位上作出突出成績和貢獻的優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務(wù)工進行了表彰。可以說，此次會議對于我公司進一步搞好黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，為圓滿完成下半年的各項工作都將起到積極的促進作用。希望會后，我們?nèi)w黨員要認真落實會議精神，以受到表彰的先進黨員為榜樣，在各自的工作崗位上，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、拼搏進取的精神，發(fā)揚黨員的骨干帶頭作用，發(fā)揮黨員的先進性，踏實工作、真抓實干，切實把全體員工的思想統(tǒng)一到努力完成今年的各項工作任務(wù)目標上來。下面我就如何發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，確保完成下半年的各項工作提幾點要求。
一、樹立黨員形象，發(fā)揮先鋒模范作用全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的根本宗旨，具體在我們公司，我想就是樹立勤政高效的形象，誠心誠意為員工辦實事，要始終保持同員工群眾的真誠聯(lián)系，尊重員工、相信員工、依靠員工，切實把員工、群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。
二、全體黨員要立足崗位、無私奉獻目前我們公司的黨員大多數(shù)都在關(guān)鍵的崗位擔(dān)負著責(zé)任人的角色，我們的工作和任務(wù)，都和公司整體的事業(yè)緊密聯(lián)系在一起。因此我們?nèi)w共產(chǎn)黨員都要立足本職崗位，一切從公司的利益出法，腳踏實地，埋頭苦干，努力創(chuàng)造出突出的業(yè)績。是共產(chǎn)黨員就要有一種關(guān)鍵時候能站出來，危難時候能沖出去，不計得失、任勞任怨的氣度和風(fēng)范，義無返顧的將整個身心投身到各自的工作崗位中去。
三、要在服務(wù)生產(chǎn)大局、狠抓落實上發(fā)揮先鋒模范作用。目前，時間已經(jīng)過半。加上去年xx月份以來我們啟動實施了新廠遷建工程，或多或少給我們廠的生產(chǎn)經(jīng)營和產(chǎn)品銷售帶來了一定影響。我們要想完成或超額完成全年工作任務(wù)十分艱巨。因此希望各部門、各車間都要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實。一是要對下半年每一項工作都要落實到具體責(zé)任人，做到措施項目化、項目具體化，確保落到實處。同時，按照抓早、抓緊、抓實、抓好的要求，對各項工作要早打算，早準備，到排工期，爭取工作的主動權(quán)。在實際工作中我們?nèi)w黨員都有責(zé)任感。牢固樹立“公司就是家”的責(zé)任意識。二是要有辦法，要用發(fā)展的辦法解決前進中的問題，用創(chuàng)新的精神破解難題。三是要有成效。凡事不走過場，只要是領(lǐng)導(dǎo)安排部署的工作，都要說了就算，馬上就辦，即使是簡單的小事，也要認真地做，在每一件事情上都要做到位，堅決克服光說不干、散漫拖拉的不良習(xí)氣。在這里我還想對新入黨的同志提出一點要求，那就是你們要時時刻刻都要以優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，在各自的工作崗位上勤奮努力工作，在黨組織的關(guān)懷和培養(yǎng)下盡快地成長成才。
同志們，緊跟時代腳步、加快公司發(fā)展是我們肩負的神圣使命，也是公司廣大職工群眾對我們的殷切希望。我堅信，一名黨員就是員工中的一面旗幟，一名黨員就是員工中的一個榜樣。對于我們廠而言，在勢保全面完成全年各項生產(chǎn)指標，將新廠遷建工作造成的產(chǎn)品產(chǎn)量和銷售影響降到最低的工作中，全體黨員一定要充分發(fā)揮出先鋒模范作用，與時俱進、開拓創(chuàng)新，腳踏實地的為公司做出新的更大的貢獻。
謝謝大家！
領(lǐng)導(dǎo)在度員工感謝大會上講話篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)，老師們、同學(xué)們、青年朋友們：
五月是鮮花盛開的季節(jié)，五月是熱情似火的季節(jié)。和著春潮，伴著夏韻，我們迎來了又一個五四青年節(jié)。在此，我謹代表校團委，向即將受到表彰的先進個人和入團的青年朋友們表示熱烈的祝賀!向關(guān)心和支持青年工作的校黨政領(lǐng)導(dǎo)和老師表示衷心的感謝!向為了團的建設(shè)而辛勤工作的團員青年致以誠摯的問候!
在95年的奮進征程中，一代又一代有志青年前赴后繼，用實際行動點燃了熱愛祖國、振興民族的青春火炬，用堅實的腳步詮釋了“愛國‘民主、進步、科學(xué)”的五四精神，在中華民族偉大復(fù)興的征程上留下了堅實的青春足跡。
在五四運動95周年之際，我們聚集于此，回顧和總結(jié)過去一年的共青團工作，表彰一批青年先進典型個人和集體，讓歷久彌新的“五四”精神永遠激勵著全校青年與時俱進，追求卓越，走向成功。在過去的一年，我們著重開展五個方面的工作并取得了一定的成績：
一、加強思想引領(lǐng)工作，開展當代大學(xué)生理想信念教育。
利用黨的十八屆三中全會、“紀念五四”運動94周年等重要契機，通過主題團日、班會、專題宣講、形勢報告、演講辯論等形式在廣大學(xué)生中廣泛開展“社會主義核心價值觀”、“中國夢.青年夢.我的夢”、“三熱愛”、“雷鋒月”等主題教育，把愛國主義和社會主義、民族精神和時代精神緊密結(jié)合，堅定青年團員跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。通過做好“中國大學(xué)生自強之星”“國家獎學(xué)金”“中南魅力人物”等的評選表彰工作，重視并加強優(yōu)秀學(xué)生典型的發(fā)現(xiàn)、舉薦、表彰和宣傳工作，擴大優(yōu)秀典型在廣大學(xué)生中的影響力。
二、加強思想品德教育。
廣泛開展“講文明、知榮辱、樹新風(fēng)”、“大學(xué)生誠信觀”、“感恩教育”“文明禮貌月”“校園禁煙”等一系列的道德教育、精神文明創(chuàng)建活動，引導(dǎo)學(xué)生踐行社會主義榮辱觀，培養(yǎng)高雅情趣，提高文明素質(zhì)和校園文明程度。
三、努力繁榮校園文化。
以第四屆成功素質(zhì)展示節(jié)為平臺，將其打造成為學(xué)生第二課堂的重要組成部分，引導(dǎo)學(xué)生在創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)意、特長等方面發(fā)展，并對其成果進行全面展示。加強學(xué)生社團建設(shè)，落實社團建設(shè)的保障文件，開展優(yōu)質(zhì)社團的評選，努力培育社團文化品牌;有十余個社團被評為校級優(yōu)秀社團，發(fā)放獎金萬元;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會、書畫協(xié)會、笛簫協(xié)會、舞蹈協(xié)會在2013年第六屆全國高校優(yōu)秀社團評選中被評為優(yōu)秀社團。成功舉辦了社團文化節(jié)、體育文化節(jié)、女生文化節(jié)等活動，格調(diào)高雅的文娛、體育活動豐富了同學(xué)們的課余生活，提升了同學(xué)們的情趣愛好。
四、服務(wù)學(xué)生綜合素質(zhì)提升，竭誠服務(wù)青年成長成才。
通過大力組織暑期社會實踐活動，讓青年學(xué)生熟悉了解社會。2013年共組建43個實踐團隊，校級重點團隊23各?！吧钊胛淞晟?、筑夢恩施州—布谷學(xué)堂支教團”獲評湖北省大學(xué)生暑期社會實踐重點團隊項目，該團隊與藝術(shù)設(shè)計學(xué)院團委“五峰支教團隊”一同獲評湖北省暑期社會實踐優(yōu)秀團隊獎?！靶旅襟w的運用對社會主義新農(nóng)村建設(shè)影響研究”調(diào)研團隊入圍團中央2013年暑期社會實踐重點團隊項目。襄陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)調(diào)研團隊結(jié)合湖北省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目開展調(diào)研，公開發(fā)表調(diào)研報告2篇，是與專業(yè)結(jié)合的典型。我們通過“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)俱樂部”，舉辦各類講座十余場次，協(xié)助辦理工商營業(yè)執(zhí)照10余項，發(fā)放大學(xué)生創(chuàng)業(yè)資助金3萬余元，很好的服務(wù)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。我們組織同學(xué)們參加挑戰(zhàn)杯、大學(xué)生創(chuàng)意作品大賽、詩歌散文大賽等10余項校外賽事，獲得省級獎項30余項，獲獎學(xué)生百余人。
五、突出了黨建帶團建，全面加強了團的基層組織建設(shè)。
落實團組織進進網(wǎng)絡(luò)，提高微博、微信、貼吧的運用能力，擴大團組織傳播力和覆蓋面。各級團委微博、微信在宣傳典型、弘揚正能量、引導(dǎo)正確輿論發(fā)揮了重要作用。切實加強團員隊伍建設(shè)，積極做好“推優(yōu)入黨”工作。認真做好學(xué)生干部選拔與培訓(xùn)，加強作風(fēng)建設(shè)，強化群眾意識、表率意識，教育引導(dǎo)學(xué)生干部做“學(xué)生友”不做“學(xué)生官”。
這些成績的取得，是學(xué)校黨委行政正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各職能部門和各學(xué)院大力支持的結(jié)果，是全校各級團干部和團員青年共同努力的結(jié)果。在此，我代表校團委向支持和幫助共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)們致以崇高的敬意!
各位領(lǐng)導(dǎo)，青年朋友們，宜將青春化凱歌，共創(chuàng)偉業(yè)正當時?；仡欉^去，我們信心百倍，展望未來，我們豪情滿懷。在學(xué)校黨委行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們將繼續(xù)緊緊圍繞學(xué)校改革與發(fā)展的大局，圍繞學(xué)校中長期發(fā)展規(guī)劃綱要，切實履行共青團組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年的職能，進一步推動我校共青團工作再上新臺階。用我們的智慧和汗水譜寫武昌理工學(xué)院更加光輝燦爛的青春詩篇。
最后，祝青年朋友們節(jié)日快樂!
祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師身體健康，工作愉快!
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領(lǐng)導(dǎo)在度員工感謝大會上講話篇十五
根據(jù)市紀委、市委組織部的要求和局黨委的統(tǒng)一安排，認真學(xué)習(xí)了胡錦濤“七一”重要講話和省委九屆十二次全會精神，對照學(xué)習(xí)楊善洲同志的先進事跡，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)的思想。結(jié)合自身工作學(xué)習(xí)特點認真查擺問題，發(fā)現(xiàn)自身存在幾方面不足：一是思想還不夠解放。
儲備****所擔(dān)負的經(jīng)營性用地供應(yīng)及城建重點工程土地收回等工作，我作為儲備****主任，對工作中存在的問題起主導(dǎo)和決定作用，我自身思想的解放與否直接影響到整個****工作的優(yōu)劣。由于擔(dān)任****主任時間尚短，很多情況不能有效的放開手腳，拓展思路，對出現(xiàn)的新問題不能深入的進行研討，工作中缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣，一定程度上影響了****工作的有效進行。
二是作風(fēng)建設(shè)還不夠扎實。
通過機關(guān)作風(fēng)整頓組織開展了“以人為本，執(zhí)政為民”教育活動，我發(fā)現(xiàn)在作風(fēng)建設(shè)方面存在了一定的差距和不足，由于自己擔(dān)任****主任時間尚短，對各科室的工作程序過問較少，監(jiān)管力度不夠。一定程度上產(chǎn)生了工作效率不高的情況。
三是工作方法還需進一步創(chuàng)新。
通過今年民主評議政風(fēng)行風(fēng)社會調(diào)查反饋的意見和建議，我認識到****工作中存在一些問題。在對反映的問題進行分析整改的同時，我也在查找自身在工作方法的問題，發(fā)現(xiàn)我的工作方法雖然在**局時比較適用，但相對于儲備****不同的工作內(nèi)容和程序來說比較落后，需要進一步創(chuàng)新，以適應(yīng)新的工作環(huán)境。
針對自身存在的上述不足，在今后的工作、學(xué)習(xí)生活中要加大整改力度，重點抓好以下幾個方面：
一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，盡快適應(yīng)新崗位提出的新的要求。
一是加強政治學(xué)習(xí)，始終保持堅定的政治立場。通過各種方式，深入學(xué)習(xí)胡錦濤“七一”重要講話，不斷體會省委九屆十二次全會精神，在思想上、行動上自覺與黨中央和各級黨組織保持高度一致，始終保持清醒頭腦，不斷提高自身政治敏銳性和鑒別力，增強自身政治覺悟和黨性修養(yǎng)。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高對本職工作的駕馭力。一方面通過電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等多渠道認真學(xué)習(xí)國土資源管理法律法規(guī)，不斷更新和拓展自身知識層面;另一方面注重總結(jié)，對以往工作中出現(xiàn)的好的辦事方法進行歸納總結(jié)，形成一套自身的理論系統(tǒng)，在豐富自己的業(yè)務(wù)知識同時，全面提高自身業(yè)務(wù)能力，以增強駕馭工作和應(yīng)對復(fù)雜問題的能力，用極短時間適應(yīng)儲備****的各項工作要求。
二、顧全大局，堅決服從組織安排，在新崗位上塑造新形象。
通過認真學(xué)習(xí)中央和省委關(guān)于嚴肅換屆紀律“5個嚴禁、17個不準和5個一律”等有關(guān)要求，我認識到作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷樹立大局觀念，弘揚優(yōu)良作風(fēng)。今后我將更加嚴格遵守組織人事紀律尤其是換屆工作紀律，堅決服從組織安排，用實際行動樹立作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時刻聽從黨指揮、顧全大局、大公無私的良好形象。明年我****將加大宣傳力度，擬舉辦全市房地產(chǎn)開發(fā)單位依法用地培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高用地單位依法用地的意識和自覺性，并且以此為窗口，弘揚“厚德正心，守土盡責(zé)”的機關(guān)精神，塑造全新的國土部門良好形象。
三、廉潔從政，培養(yǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部正氣，保證在新崗位上不出現(xiàn)廉政問題。
一方面進一步強化自律意識。通過認真學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)，我進一步認識到作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該正派做人，一身正氣。在今后工作中，我將嚴格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定，扎實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺踐行廉政承諾，如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，始終把自己置于市局黨委和社會各界的監(jiān)督之下。另一方面進一步加強廉政教育。****明年將開展逐級廉政談話，不斷培養(yǎng)****上下廉政意識。我將做到逢會必講廉政工作，不斷提醒大家要高度重視廉政工作，切實提高警惕，防止在廉潔自律上出現(xiàn)問題。在嚴格落實“一崗雙責(zé)”的同時，進一步抓好各項紀律、制度的檢查，防微杜漸，把好關(guān)口，確保既干成事，又不出事。
四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，嚴格要求自己，保證在新崗位上不出任何紕漏。
一是不斷提高自身素質(zhì)。在工作中時刻注意自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，講黨性，顧大局，守紀律，公心對事，以自己的言行帶動大家更好地開展工作。
二是進一步加強隊伍建設(shè)。規(guī)范和明確科室職責(zé)，下一步準備根據(jù)各科室職責(zé)，建立相關(guān)管理制度，用制度規(guī)范****工作的順利進行。
三是進一步強化作風(fēng)建設(shè)。以機關(guān)作風(fēng)整頓為契機，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率為抓手，明年準備通過舉辦培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)交流會等手段，進一步強化****人員服務(wù)意識和效率意識。并根據(jù)國家“限房價、競地價”的調(diào)控政策，加大調(diào)查研究力度，深入基層，有針對性地開展各項工作。
四是進一步創(chuàng)新工作方法。下一階段，我將根據(jù)儲備****的工作程序，集思廣益，通過各種方式不斷創(chuàng)新，制定出符合****工作性質(zhì)的新工作方法，提高工作效率。根據(jù)省廳“一個平臺、兩個市場”建設(shè)工作任務(wù)的統(tǒng)一部署，****明年將把網(wǎng)上交易與傳統(tǒng)招拍掛相結(jié)合，建立網(wǎng)絡(luò)平臺，實現(xiàn)網(wǎng)上交易。有效地提高工作效率，防止腐敗現(xiàn)象的滋生。
末幾個月儲備****的工作壓力將進一步加大，城建改造重點工程及舊村改造收尾工作剩余幾宗用地進入供地階段，經(jīng)營性用地招拍掛業(yè)務(wù)量將有所增加;明年經(jīng)營性用地供地計劃正在緊張擬定中;面對當前工作任務(wù)，我將進一步解放思想，攻堅破難，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，充分調(diào)動****每位同志的工作積極性，嚴格貫徹落實《**市市區(qū)經(jīng)營性建設(shè)用地使用權(quán)招標拍賣掛牌出讓規(guī)定》，求真務(wù)實，從各環(huán)節(jié)做好各項工作，確保圓滿完成今年的工作任務(wù)。
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領(lǐng)導(dǎo)在度員工感謝大會上講話篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位兄弟姐妹：
大家好!
在這個春光明媚、充滿期望和夢想的日子里，咱們在以王志斌總經(jīng)理為新領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，滿懷激動和喜悅的情緒迎來了椰林酒店水療部試業(yè)的好日子，這標志著咱們酒店即將步入一個全新的起點，一個新里程碑正在咱們手中樹起?；厥姿煵炕I備階段，雖然經(jīng)歷過波折，但在酒店董事長及總經(jīng)理的大力支持、在兄弟部門的配合與協(xié)助下，部門全體同仁上下一心、團結(jié)一致、發(fā)奮拼博，勤勤懇懇、任勞任怨，用心主動地將各種困難一一化解。在此，也再次向關(guān)心與支持部門工作的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表示衷心地感謝!在今后做好日常工作的基礎(chǔ)上，咱們將一如既往地地不斷鉆研服務(wù)技能，發(fā)奮提高業(yè)務(wù)管理水平，在思想上嚴要求、在工作上求實、務(wù)真，全方位提升對客服務(wù)質(zhì)量。
1、嚴抓服務(wù)技能，樹立核心競爭力。
目前本地區(qū)市場漸進行寡頭競爭格局，作為市場挑戰(zhàn)者的咱們唯有在服務(wù)技能創(chuàng)新，并逐漸聚集起本酒店獨有的核心競爭力，才能在競爭激烈的市場中嶄露頭角、并逐漸搶占市場份額。今后，咱們將嚴抓技師手法及服務(wù)技能，并樹立全員營銷意識，讓部門全體員工懂得“這天的服務(wù)就是明天的市場”，讓員工把自我的言行、舉止都提升到營銷的高度上來，讓員工意識到自我為賓客帶給的優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是在支持營銷，從而使全體員工在思想上高度持續(xù)一致，保證了各項工作能夠落實到位。以此來不斷提高顧客滿意度，提升酒店整體形象，構(gòu)成獨有的市場核心競爭力。
2、規(guī)范服務(wù)用語，提高對客服務(wù)的專業(yè)性。
針對我部門各崗位服務(wù)用語存在不規(guī)范、不統(tǒng)一的現(xiàn)象，部門將搜集各崗位專業(yè)服務(wù)用語進行留精去粗、統(tǒng)一規(guī)范，作為咱們對客交流的語言指南，同時也作為咱們培訓(xùn)的教材。堅信規(guī)范服務(wù)用語執(zhí)行以后，部門員工在對客語言交流上肯定會有顯著提高。
3、加大培訓(xùn)力度和培訓(xùn)方式，提升服務(wù)質(zhì)量。
由于部門工作的特性，招來的新員工自身素質(zhì)和綜合潛質(zhì)不盡相同，或者從未做過酒店行業(yè)，明白潛質(zhì)和操作潛質(zhì)不一而足，給部門管理帶來必須的難度。為此，部門已經(jīng)詳細制定了新員工培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)資料及在職員工系統(tǒng)培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)資料，將由部門負責(zé)人親自負責(zé)培訓(xùn)、監(jiān)督，并且對每一次的培訓(xùn)資料進行專項考核使培訓(xùn)工作得到深層鞏固。今后，部門每周、每月搜集投訴案例和日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，由管理人員集中研究，找出問題的癥結(jié)對員工進行專題培訓(xùn)，使服務(wù)和管理上存在的問題透過培訓(xùn)工作一一得到解決。
4、建立與健全部門各項規(guī)章制度。
規(guī)章制度是加強酒店管理的重要保證。今后將全方位加大管理力度，按照星級酒店的標準，繼續(xù)完善各種規(guī)章制度、工作流程，逐步建立起以“制度管人”和以“獎金拉開檔次”為主要資料的獎罰激勵管理機制。對每一個人的崗、責(zé)、目標都提出了明確的標準，對超越和違反的都做出了相應(yīng)的處罰規(guī)定。做到了對每項工作、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循，有規(guī)可依。
5、準確定位，轉(zhuǎn)變觀念，加大營銷力度。
提高酒店的知名度和培植自我的固定客源，是一個酒店生存和發(fā)展的基本前提。根據(jù)不一樣季節(jié)制定營銷計劃，注意穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客源，同時建立全員營銷的大營銷網(wǎng)絡(luò)以及相應(yīng)的營銷獎勵機制，以最大限度地調(diào)動每一個人的工作用心性。