臨時用工合同快遞公司(優(yōu)秀13篇)

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    合同一旦簽署,雙方都有責任履行合同的約定內容。當事人需要對合同的條款進行詳細的協(xié)商和討論。一份好的合同應該具備哪些特點和法律保障?以下是一些建議。
    臨時用工合同快遞公司篇一
    乙方(工人)姓名:____________________。
    根據《_________》的規(guī)定,甲方因生產、工作需要招用乙方為臨時工,經雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同,并共同遵守如下條款:
    本合同期限自_____年___月___日起至______年___月___日止。合同期滿即終止勞動合同。如甲方需要繼續(xù)留用,經雙方協(xié)商可以續(xù)訂協(xié)議,并辦理簽訂手續(xù)。
    二、生產工作任務:
    1.乙方在甲方從事____________________工作。
    2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數量、質量指標或生產任務。
    3.在協(xié)議期內甲方因調整工作任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除協(xié)議手續(xù)。
    三、甲方應為乙方提供生產、工作條件:
    1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育、培訓。
    2.甲方應根據國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產、工作條件。
    四、勞動時間和勞動報酬:
    1.勞動時間:甲方實行每周_____日,每日______小時工作制。
    2.乙方在合同期間的工資標準:_____________________。
    五、保險、福利待遇:
    1.乙方因工負傷,醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
    2.臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續(xù)工作不滿6個月的,經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據實際情況酌情發(fā)給一定數量的生活補助費。
    3.乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
    六、勞動紀律:乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領導、管理和教育。
    七、勞動合同的解除:
    1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:
    (一)發(fā)現乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;。
    (二)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;。
    (三)嚴重違反勞動紀律,影響生產、工作秩序的;。
    (五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;。
    (六)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產和工作秩序的;。
    (七)犯有其它嚴重錯誤的。
    2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:
    (一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;。
    (二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
    (三)參軍、考入中等以上學?;虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?。
    (四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權益的;。
    3.任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
    八、違約責任。
    甲方違反協(xié)議有關條款或無正當理由在協(xié)議期內辭退乙方的,按國家有關規(guī)定給予乙方賠償,最高賠償金額不超過乙方一個月工資。
    乙方違反本協(xié)議有關條款給甲方造成經濟損失的,乙方按照實際損失予以經濟賠償。
    九、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。
    十、其它雙方協(xié)商事項:_______________________________。
    十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
    十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。
    街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章):______________。
    _________年____月____日。
    附件。
    續(xù)訂勞動合同書經甲乙雙方協(xié)商同意,續(xù)訂勞動合同。
    續(xù)訂合同期限自______年______月_____日起至_______年______月______日止。
    變更合同內容:_____________________________________。
    甲方:__________________(簽章) 乙方:_____________(簽章)。
    簽定日期:_________年_________月_________日
    臨時用工合同快遞公司篇二
    甲方:
    乙方:
    根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
    二、甲方的權利與義務。
    (一)負責乙方的日常人事管理;
    (二)負責支付乙方工資,每月1000元。
    三、乙方的權利與義務。
    2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;
    3、食堂員工實行聘任制,合同每一年簽訂一次。
    4、食堂員工為臨時工,工資實行包干,每月工資1000元,按月發(fā)放。
    5、寒暑假享受工資待遇。(如果收假后工作不滿兩個月假期不再享受工資待遇)。
    四、聘用合同的變更、解除、終止。
    (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
    1、食堂員工對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應在前一月內提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學校結算時不再發(fā)一個整月的工資,照天結算。如工作不負責任,完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現重大工作失誤,學校有權及時終止合同。
    2、乙方因疾病不能按時上崗。
    3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
    (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
    2、曠工時間超過一天的;
    4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經濟損失的;
    5、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
    (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
    (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
    1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
    2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。
    (六)有下列情況之一,本合同自行終止:
    1、合同期限屆滿;
    2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
    五、違反合同的責任和爭議解決。
    合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關_____機構申訴。
    本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:
    乙方:
    _______年_______月_______日。
    臨時用工合同快遞公司篇三
    甲方(聘用單位)名稱:法定代表人:所有制性質:主管部門:地址:乙方(受聘人員)姓名:性別:民族:出生年月:參加工作年月:學歷:何時畢業(yè)于何校何專業(yè):居民身份證號碼:住址:
    根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。
    本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。
    二、工作內容。
    乙方同意接甲方工作需要,在崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
    三、勞動保護和工作條件。
    甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。事業(yè)單位臨時工合同四、工作報酬。
    1、試用期內每月工資元,試用期滿后每月工資元。
    2、甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。
    五、社會保險和福利。
    (一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家、省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。
    (二)乙方的孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發(fā)放等,均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
    (四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
    六、工作紀律。
    甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
    七、勞動合同變更、終止、解除的條件。
    (一)勞動合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
    (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止。經雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。
    (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:
    1、在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
    3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。
    (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:
    2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;。
    3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    (五)有下列情況之一的,甲方不得依據本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:
    1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;。
    2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;。
    3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;。
    4、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
    (六)乙方在聘期內被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。
    (七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
    (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:
    1、在試用期內的;。
    2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件。
    3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
    (九)經甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
    八、違反勞動合同的責任。
    甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
    九、雙方需要約定的其他事項:
    十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。
    十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十三、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另一份交區(qū)人才交流中心備案。
    甲方(蓋章):乙方(簽章):
    法定代表人(簽章):年月日。
    (負責人)。
    臨時用工合同快遞公司篇四
    乙方:____________。
    甲方因工作需要,經勞動部門批準,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據有關國家有關規(guī)定及________人民政府有關政策,經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:
    自________年________月________日起至________年________月________日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。
    二、(工作)任務。
    甲方根據工作需要,安排乙方在________崗位,承擔________臨時工作任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整工作任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。
    三、勞動時間與勞動報酬。
    (一)勞動時間:甲方實行每周________日,每日________小時工作制。
    四、勞動紀律。
    (一)按時上下班,不得遲到早退。
    (二)愛護單位財產,不無故損壞公物。
    (三)上班工作(生產)時間不得做私事,不得做與生產工作無關的事。
    (四)聽從指揮,服從調動。
    (五)保質保量完成任務,不得投機取巧。
    (六)有事及時請示報告,不得擅自主張。
    五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職。
    (一)合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經乙方同意,,雙方重新簽訂合同。
    (二)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:
    (1)雙方一致同意的;。
    (2)乙方培訓期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;。
    (3)乙方非因工負傷,治療終結仍不能復工的。
    (三)乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;。
    (1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;。
    (2)違反操作規(guī)程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;。
    (3)服務態(tài)度惡劣,損害消費者利益的;。
    (4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;。
    (5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
    六、勞動爭議處理。
    合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無效,可向當地人民法院起訴。
    七、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定,經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    八、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經合法授權代簽無效。
    甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________。
    法定代表人(簽字):____________。
    ___________年___________月___________日。
    簽訂地點:____________。
    臨時用工合同快遞公司篇五
    所有制性質:_________。
    地址:_________。
    法人代表:_________。
    乙方(工人)姓名:_________。
    性別:_________。
    年齡:_________。
    民族:_________。
    文化程度:_________。
    籍貫:_________省_________市。
    現住址:_________。
    屬于:_________(農業(yè)人口/非農業(yè)人口)。
    居民身份證號碼:_________。
    務工許可證號碼:_________。
    甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策,經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:
    自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。
    二、生產(工作)任務。
    甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。
    三、勞動時間與勞動報酬。
    (一)勞動時間:甲方實行每周_________日,每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(工作)需要加班加點的,應控制每日加班不超過_________小時,每月加班不超過_________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
    (二)勞動報酬:按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元,每月_________元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,根據單位效益和勞動貢獻,定期發(fā)給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發(fā)給夜餐費_________元。
    (三)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。
    四、_____、_____福利待遇。
    (一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老_____制度。_____金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老_____費,每月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老_____可隨同轉移,合并計算繳費年限。
    (二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫(yī)療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
    (三)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。
    (五)根據工作崗位需要,并參照國家有關規(guī)定,甲方發(fā)給乙方_____用品_________,及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
    (六)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。
    五、勞動紀律。
    (一)按時上下班,不得遲到早退。
    (二)嚴格遵守操作規(guī)程,保證生產。
    (三)愛護單位財產,不無故損壞公物。
    (四)上班工作(生產)時間不得做私事,不得做與生產工作無關的事。
    (五)聽從指揮,服從調動。
    (六)保質保量完成任務,不得投機取巧。
    (七)有事及時請示報告,不得擅自主張。
    六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職。
    臨時用工合同快遞公司篇六
    根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    甲方聘用乙方在甲方(___部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為___年,自___年___月___日至___年___月___日。
    二、乙方工作內容。
    三、甲方的權利與義務。
    (一)負責乙方的日常人事管理;。
    (二)負責支付乙方工資,每日______元。
    (三)其它;。
    四、乙方的權利與義務。
    (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;。
    (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;。
    (四)其他。
    五、聘用合同的變更、解除、終止。
    (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前___天以書面形式通知:
    1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;。
    2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;。
    4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
    (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
    2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;。
    3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。
    4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;。
    5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經濟損失的;。
    6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;。
    7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;。
    8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
    (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
    1.患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    2.因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。
    3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;。
    4.符合國家規(guī)定其它條件的。
    對上述人員,可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。
    (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前___天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
    (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
    1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。
    2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
    (六)有下列情況之一,本合同自行終止:
    1.合同期限屆滿;。
    2.合同期內乙方死亡;。
    3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;。
    4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
    六、違反合同的責任和爭議解決。
    合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
    七、其他。
    本合同經雙方簽字后生效,本合同一式___份,甲、乙雙方各執(zhí)___份。
    臨時用工合同快遞公司篇七
    甲方因工作需要,同意招用乙方為臨時工,經雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議,并共同遵守如下條款:
    自____年____月____日起至____年____月____日止。協(xié)議期滿,本協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經雙方協(xié)商可以續(xù)訂協(xié)議,并辦理簽訂手續(xù)。
    甲方根據工作需要,安排乙方在____崗位,承擔臨時工作任務。在協(xié)議期內甲方因調整工作任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除協(xié)議手續(xù)。
    (一)勞動時間:甲方實行每周嚴格控制加班加點,確因工作需要加班加點的,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
    (二)勞動報酬:按單位的相關管理規(guī)章制度,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協(xié)商定為每月____元,標準工時為____天。乙方不享受獎金及其它福利。
    (一)甲方不為招用的臨時工繳納社會統(tǒng)籌保險。
    (二)乙方在勞動期間應嚴格遵守勞動制度,注意勞動安全,因工作疏忽等自身原因造成的傷害,由乙方自理,甲方不承擔任何責任。
    (三)根據工作崗位需要,并參照國家有關規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護用品。
    (四)甲方為乙方提供午餐補助。
    (一)按時上下班,不得遲到早退。
    (二)愛護單位財產,不無故損壞公物。
    (三)聽從指揮,服從調動。
    (四)保質保量完成任務。
    (一)甲方因轉產,調整生產項目或者由于情況變化,可以變更協(xié)議的相關內容。
    (二)協(xié)議期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止協(xié)議手續(xù)。如工作需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經乙方同意,雙方重新簽訂協(xié)議。
    (三)有下列情形之一的,可以解除勞動協(xié)議:
    (1)雙方一致同意的;
    (2)乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
    (3)乙方非因工負傷,治療終結兩個月仍不能復工的。
    (四)有下列情形之一的,本協(xié)議自行解除:
    (1)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;
    (2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
    (五)乙方在協(xié)議期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;
    (1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;
    (2)違反操作規(guī)程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;
    (3)服務態(tài)度惡劣,損害甲方利益的;
    (4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;
    (5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
    (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以申請辭職:
    (2)甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
    (3)人格受到甲方負責人侮辱的;
    (4)甲方不履行勞動協(xié)議,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的。
    甲方違反協(xié)議有關條款或無正當理由在協(xié)議期內辭退乙方的,按國家有關規(guī)定給予乙方賠償,最高賠償金額不超過乙方一個月工資。
    乙方違反本協(xié)議有關條款給甲方造成經濟損失的,乙方按照實際損失予以經濟賠償。
    本協(xié)議自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本協(xié)議未盡事宜,須經雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定,經鑒證與本協(xié)議具有同等效力。
    本協(xié)議自鑒證之日起生效,一式____份,甲乙雙方各持____份,涂改或未經合法授權代簽無效。
    甲方(蓋章)__________乙方(蓋章)__________。
    臨時用工合同快遞公司篇八
    電話:__________。
    法定代表人:__________。
    職務:__________。
    勞動者(乙方):__________。
    性別:__________。
    年齡:__________。
    文化程度:__________。
    聯系電話:__________。
    籍貫:__________。
    住址:__________。
    身份證號碼:__________。
    雙方根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同,建立勞動關系,并共同遵守履行。
    甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限:
    1.本合同為有固定期限的聘用合同,期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應工作能力酌情增減。
    2.勞動合同期滿前_______個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    3.本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前_______個月書面通知對方。
    4、勞動合同期間,乙方應提供給甲方身份證、現居住地戶籍證明的復印件。
    1、甲方聘任乙方擔任__________一職。
    2、乙方基本薪資為__________元∕月,試用期薪資為__________元/月。
    3、甲方于每月______日以銀行轉賬方式支付當月費用給乙方,乙方銀行賬戶:__________________________________________。
    1、維持公司辦公場所內外區(qū)域的正常工作秩序;。
    2、維護公司內部治安秩序,消除隱患于萌芽狀態(tài),防患于未然;。
    3、加強對重點部位的治安防范,加強防盜活動,及進發(fā)現可疑人和事,并逐出;。
    4、監(jiān)督員工遵守安全守則,其他規(guī)則;。
    5、加強防火活動,及進發(fā)現火災苗頭,并消除之;。
    6、對違反治安條例的行為,查清事實,收集證據向公司或公安機關報告;。
    7、配合領導做好下班后值班工作,檢查公司辦公場所留宿情況;。
    8、支持、協(xié)助門衛(wèi)履行職責;。
    9、妥善保管配發(fā)的安保器械,不得丟失和擅自使用;。
    10、正確記錄值班日志和案件筆錄,及進提出專案報告;。
    11、完成安保部部長臨時交辦的其他任務。
    1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定,乙方實行輪流運轉工作制;。
    3、甲方為乙方安排帶薪休假。
    (一)乙方具有下列情況之一的,甲方隨時可以解除合同:
    1、在試用期內被證明不能勝任甲方有關工作需要的;。
    2、嚴重違反勞動紀律和甲方有關規(guī)章制度的;。
    3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;。
    4、被依法追究刑事責任的;。
    5、乙方因患病或非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;。
    (二)有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:
    1、在試用期內;。
    2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
    (三)本合同期滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商一致,可以續(xù)簽勞動合同,無法達成一致,合同自動終止。
    甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。
    (一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:
    1.甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;。
    2.乙方未經甲方同意,擅自離職的;。
    (二)雙方同意以下列方式承擔違約責任:
    1.違約金。一方違約,應支付違約金________________元;。
    2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。
    (三)違約行為是因不可抗力造成的,違約方應酌情減輕或免除違約責任。
    1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。
    2.____________________。
    3.____________________。
    本合同項下發(fā)生的爭議,由雙方當事人協(xié)商解決或申請調解解決;協(xié)商或調解不成的,可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
    本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。
    合同生效后,甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
    臨時用工合同快遞公司篇九
    甲方(用人單位):
    乙方(快遞員):
    根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
    1、從年月日起至年月日止。
    2、試用期從年月日起至年月日止。
    乙方的工作崗位為:快遞員,主要從事本公司的快遞派送及收取工作(即每天快遞到以后打電話,打完電話進行派送、有客戶寄件的上門取件)等。
    1、乙方試用期工資800元/月;試用期滿工資基本工資(800)+提成+獎金。乙方每月全勤,設有月全勤獎50元,月無業(yè)務問題,設月無業(yè)務問題獎50元,月服務態(tài)度好,設服務態(tài)度獎50元。
    2、乙方每月交200元押金,如果當月考核無任何問題次月返還前月押金。
    3、提成:送出1個包裹0.5元,收到1個包裹5kg以下1元1個,5kg以上0.25元/kg。
    4、乙方在職期間不得遲到早退,如有發(fā)現按礦工處理,扣除當天工資(當月個人工資的平均數)。請假25元一天。超過3天,每天35元。
    5、在派件和上門收取件時收好快件及面單,如果丟失快件及面單,造成公司的損失,由乙方本人全部負責。
    6、在快遞費用收取是嚴格按價格表計算,算錯,多算又不算在內占為己有的每次罰款100元,少算的有自己補上少算費用。
    7、乙方必須樹立服務態(tài)度就是形象,服務態(tài)度就是飯碗的意識,如果乙方因為服務態(tài)度差,被投訴的,一經核實,每次扣工資50—100元。
    (一)甲方根據國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。
    (二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
    (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。
    (四)乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,如果乙方沒有提前告知甲方的,甲方有權扣發(fā)其乙方一個月工資。
    (一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。
    (二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:
    1、乙方在業(yè)務(即快遞派送及收取)操作過程中屬于乙方失誤造成公司損失的,由乙方承擔。
    2、在工作期間(派送件及收取件過程中、上下班過程中)注意自身安全,如果出現不安全事故,責任自負,與本公司無關。
    3、乙方必須維護公司形象,統(tǒng)一服裝,服從公司管理,不得做有損公司形象的事,用最好的服務態(tài)度對待每一個顧客。
    4、業(yè)務員在有事時,如果公司要求乙方暫時頂替業(yè)務員工作時,乙方應該無條件接受。
    臨時用工合同快遞公司篇十
    根據《_________》的規(guī)定,單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,經雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。
    本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
    1.乙方在甲方從事_________工作。
    2.乙方必須按照甲方
    關于
    本崗位生產、工作任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數量、質量指標或生產任務。
    1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、
    安全
    生產及各種規(guī)章制度的教育、培訓。
    2.甲方應根據國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產、工作條件。
    1.乙方在合同期間的工資標準:_________;
    2._________。
    1.乙方因工負傷,醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
    2.臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續(xù)工作不滿6個月的,經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據實際情況酌情發(fā)給一定數量的
    生活
    補助費。
    3.乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
    乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領導、管理和教育。
    1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:
    (一)發(fā)現乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;
    (二)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
    (三)嚴重違反勞動紀律,影響生產、工作秩序的;
    (五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;
    (六)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產和工作秩序的`;
    (七)犯有其它嚴重錯誤的。
    2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:
    (一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;
    (二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
    (三)參軍、考入中等以上學?;虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?
    (四)用工單位不履行勞動合同或違反政策、法規(guī),侵害臨時工合法權益的;
    3.任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
    違反勞動合同應承擔的責任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經濟損失的,應根據后果和責任大小予以賠償。
    乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。
    其它雙方協(xié)商事項:_________。
    本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
    本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。
    甲方(簽章):_________
    _________年____月____日
    乙方(簽章):_________
    _________年____月____日
    街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章):_________
    _________年____月____日
    臨時用工合同快遞公司篇十一
    因為工作需要,簽訂用工合同時要保證,安全可靠。以下是小編為大家?guī)淼奈飿I(yè)公司臨時用工合同,歡迎大家參考。
    甲方:___________________________。
    乙方:___________________________。
    甲方與乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)經過平等協(xié)商,自愿簽訂本用工合同。
    第一條。
    首次聘任聘期為_______年,自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。
    第二條乙方享有如下權利。
    1.聘期實行固定工資制,即年薪_________元人民幣,按月發(fā)放;。
    3.法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。
    第三條甲方聘任乙方承擔,崗位職責(可另附附件)。
    ________________________________。
    乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規(guī)章制度,甲方有權根據實際情況調整工作崗位、下達臨時性工作任務。
    第四條。
    乙方患病或非因工負傷,需要停止工作治療時,按有關法律、法規(guī)和政策辦理。
    第五條。
    有下列情形之一,甲方可以解除合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方。
    1.乙方不能勝任工作;。
    2.乙方嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度;。
    3.本合同所訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同不能履行;。
    4.甲方認為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。
    第六條甲方制定的與乙方工作有關的規(guī)章制度為本合同的附件。
    本合同一式兩份,甲方、乙方各一份。
    本合同自乙方到甲方報到之日起生效。
    本合同未涉及到的問題,甲乙雙方應協(xié)商解決,如不能妥善解決,按國家有關法律、法規(guī)及相關政策辦理。
    甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    甲方:___________________________。
    乙方:___________________________。
    根據《_________》的規(guī)定,單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,經雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。
    一、合同期限。
    本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
    二、生產工作任務。
    1.乙方在甲方從事_________工作。
    2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數量、質量指標或生產任務。
    三、甲方應為乙方提供生產、工作條件。
    1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育、培訓。
    2.甲方應根據國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產、工作條件。
    四、勞動報酬。
    1.乙方在合同期間的工資標準:_________;。
    2._________。
    五、保險、福利待遇。
    1.乙方因工負傷,醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
    2.臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續(xù)工作不滿6個月的,經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據實際情況酌情發(fā)給一定數量的生活補助費。
    3.乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
    六、勞動紀律。
    乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領導、管理和教育。
    七、勞動合同的解除。
    1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:
    (一)發(fā)現乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;。
    (二)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;。
    (三)嚴重違反勞動紀律,影響生產、工作秩序的;。
    (五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;。
    (六)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產和工作秩序的;。
    (七)犯有其它嚴重錯誤的。
    2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:
    (一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;。
    (二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
    (三)參軍、考入中等以上學?;虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?。
    (四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權益的;。
    3.任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
    八、其他事宜。
    違反勞動合同應承擔的責任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經濟損失的,應根據后果和責任大小予以賠償。
    乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。
    其它雙方協(xié)商事項:_________。
    本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
    本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。
    甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    甲方:___________________________。
    乙方:___________________________。
    根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市的有關規(guī)定,按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則,自愿訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同類型期限。
    經甲乙雙方協(xié)商一致,選擇以下第____種方式簽訂勞動合同:
    (一)有固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。其中:試用期____個月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
    (二)以完成一定工作任務為期限:自年月日至工作(任務)完成時即行終止。
    二、生產(工作)內容和生產(工作)、地點。
    (一)甲方根據生產(工作)需要,安排乙方從事崗位(工種)工作。具體生產(工作)任務內容為:
    (二)乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數量達到規(guī)定的質量標準。
    (三)工作地點:
    三、工作時間和休息假。
    (一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間:
    1.標準工時制度。即乙方每日工作時間不超過____小時,每周工作____天平均每周工作不超過____小時,每周至少休息一天。
    2.不定時工時制。即經甲方單位機關所在地勞動保障行政部門批準,乙方所在崗位實行不定時工時制。
    3.綜合計算工時制。即經甲方單位機關所在地勞動保障行政部門批準,乙方所在崗位實行以為周期,總工時小時的綜合計算工時工作制。
    (二)甲方因生產(工作)需要延長工作時間的,經與乙方協(xié)商同意后,可以延長工作時間,并按《勞動法》規(guī)定支付加班工資。
    (三)執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。
    四、勞動報酬。
    經甲乙雙方協(xié)商一致,乙方工資支付執(zhí)行以下第____種方式:
    (一)乙方實行月(周、日、小時)工資為____元。試用期工資為____元/月(周、日、小時)。
    (二)實行計件工資制,甲方應根據自身情況制定科學、合理的勞動定額標,計件單價為元。
    (三)其他支付方式:
    乙方完成甲方規(guī)定的生產(工作)任務,甲方應以貨幣形式支付給乙方工資并由乙方簽確認。其工資收入不得低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準。
    五、社會保險和福利待遇。
    (一)甲乙雙方在合同期內按國家和當地有關規(guī)定參加社會保險。
    (二)乙方其他保險福利待遇,按國家、省市以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動保護和勞動條件。
    (一)甲方應在乙方上崗前對其進行入場安全教育、管理辦法和規(guī)章制度學習、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他業(yè)務技術培訓。
    (二)乙方從事特種作業(yè)的,必須持有相應的特種作業(yè)資格證書后方能上崗。
    本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份、另一份在乙方工作地備查。本合同自雙方簽蓋章之日起生效。
    甲方(蓋章):_________乙方(簽):_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    臨時用工合同快遞公司篇十二
    1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據情況給予經濟補償。
    2、本協(xié)議經甲、乙雙方簽字后生效。
    3、本協(xié)議未盡事宜,經甲、乙雙方協(xié)商一致后,進行修訂和補充。
    4、本協(xié)議一式_______份,甲、乙雙方各執(zhí)_______份。
    臨時用工合同快遞公司篇十三
    甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據有關國家有關規(guī)定及_________政府有關政策,經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:
    一、合同期限。
    自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。
    二、生產(工作)任務。
    甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。
    三、勞動時間與勞動報酬。
    (一)勞動時間:甲方實行每周_________日,每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(工作)需要加班加點的,應控制每日加班不超過_________小時,每月加班不超過_________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
    (二)勞動報酬:按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元,每月_________元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,根據單位效益和勞動貢獻,定期發(fā)給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發(fā)給夜餐費_________元。
    (三)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。
    四、_____、_____福利待遇。
    (一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老_____制度。_____金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老_____費,每月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老_____可隨同轉移,合并計算繳費年限。
    (二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫(yī)療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市政府確定的具體辦法辦理。
    (三)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。
    (五)根據工作崗位需要,并參照國家有關規(guī)定,甲方發(fā)給乙方_____用品_________,及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
    (六)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。
    五、勞動紀律。
    (一)按時上下班,不得遲到早退。
    (二)嚴格遵守操作規(guī)程,保證生產。
    (三)愛護單位財產,不無故損壞公物。
    (四)上班工作(生產)時間不得做私事,不得做與生產工作無關的事。
    (五)聽從指揮,服從調動。
    (六)保質保量完成任務,不得投機取巧。
    (七)有事及時請示報告,不得擅自主張。
    六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職。