總結(jié)是我們對(duì)自己所經(jīng)歷的事情進(jìn)行記錄和梳理的過程，它可以讓我們更加明確自己的目標(biāo)和方向。如何寫好一篇議論文是許多人感興趣的問題，下面給出幾點(diǎn)參考意見。每個(gè)范文都有其獨(dú)特之處，我們可以從中挑選適合自己風(fēng)格和需要的寫作素材。
生產(chǎn)部經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇一
教育背景1991年09月—1993年07月北京聯(lián)大自動(dòng)化工程學(xué)院應(yīng)用電子技術(shù)大專技能特長(zhǎng)語言能力英語讀寫良好，聽說一般職業(yè)技能1、精通mcs-51系列單片機(jī)軟硬件的設(shè)計(jì)開發(fā)，有獨(dú)立工作經(jīng)驗(yàn)。
3、精通模擬、數(shù)字電路的設(shè)計(jì)開發(fā)，有豐富的獨(dú)立工作經(jīng)驗(yàn)。
5、精通自動(dòng)化控制、安防報(bào)警及電視監(jiān)控、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)，有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
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生產(chǎn)部經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇二
工作描述：
2.指導(dǎo)下屬進(jìn)行分析相關(guān)工作；并能夠?qū)ο聦龠M(jìn)行培訓(xùn)工作；
3.組織并協(xié)調(diào)藥物分析部分的試驗(yàn)工作，對(duì)本部門工作提供技術(shù)支持；
5.負(fù)責(zé)本部門與關(guān)聯(lián)部門在關(guān)鍵技術(shù)問題方面的溝通和決策。
工作描述：
4.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目中期評(píng)估；
5.負(fù)責(zé)對(duì)外合作項(xiàng)目（包括委外研發(fā)、引進(jìn)項(xiàng)目等）的管理工作。
生產(chǎn)部經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇三
、本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷
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、參考！
技能專長(zhǎng)：
通過大學(xué)學(xué)習(xí)和自己自學(xué)的數(shù)學(xué)建模知識(shí)，并取得了一點(diǎn)微小成績(jī)(全國數(shù)學(xué)建模大賽海南賽區(qū)二等獎(jiǎng))，我的數(shù)據(jù)分析的能力還是很不錯(cuò)的，對(duì)數(shù)字有著特有的敏感。
在2011年7月份畢業(yè)后剛工作的半年里，我學(xué)習(xí)了excel的函數(shù)和vba編程知識(shí)，為公司自主開發(fā)了一套excel+vba報(bào)表系統(tǒng)，為公司解決了諸多的問題。自己閑余時(shí)間也自學(xué)了sql數(shù)據(jù)庫基本知識(shí)。
今后希望能將知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，簡(jiǎn)化工作是我的人生追求，我將投入十二分的熱情去做好自己所喜歡的事情，其實(shí)那不僅僅是工作，更是一份事業(yè)，一種人生理想信念。
生產(chǎn)部經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇四
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，求職者需要做很多方面的準(zhǔn)備，諸如求職的定位，編寫簡(jiǎn)歷需要有明確的求職目標(biāo)。還需要提前了解關(guān)于求職目標(biāo)的信息，如企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、企業(yè)問題、企業(yè)招聘職位、職位的招聘條件等等，這些招聘信息中的潛在要求非常重要。此外，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷還需要準(zhǔn)備自己的一些材料，如個(gè)人成就有哪些。
一者，從兼職、實(shí)習(xí)經(jīng)歷中獲得。
現(xiàn)在很多大學(xué)生們?cè)趯W(xué)期期間都找過兼職工作，在大學(xué)畢業(yè)之前也必然會(huì)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，不管是兼職還是實(shí)習(xí)，同樣都是社會(huì)實(shí)踐工作。從這些工作中你曾經(jīng)獲獲得過怎樣的成就，獨(dú)立或者合作完成過多少工作，都可以當(dāng)做自己的個(gè)人成就。
二者，從學(xué)校組織活動(dòng)經(jīng)歷中獲得。
個(gè)人成就不一定是要在工作中獲得，在學(xué)習(xí)期間學(xué)校的社會(huì)團(tuán)組織活動(dòng)、學(xué)生會(huì)組織活動(dòng)都可以成為自我表現(xiàn)的平臺(tái)。在學(xué)校組織的過程中，如何安排工作并學(xué)習(xí)到相關(guān)管理方面的知識(shí)、如何應(yīng)付活動(dòng)中的麻煩并促進(jìn)活動(dòng)圓滿完成等等，也都可作為個(gè)人成就。
三者，從實(shí)踐經(jīng)歷中獲得。
大多數(shù)有工作經(jīng)歷的求職者們都會(huì)有一些成就，比如說在實(shí)踐工作中完成哪些任務(wù)指標(biāo)、在實(shí)踐工作中取得怎樣的研究成果等的。
生產(chǎn)部經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇五
姓名：
性別：
男
年齡：
22歲。
身高：
173cm。
婚姻狀況：
未婚。
居住地：
西安市。
身份證：
6124231418。
戶口地：安康工作年限：2年普通話：一般最高學(xué)歷：大專(全日制)專業(yè)：生產(chǎn)過程自動(dòng)化證書編號(hào)：117366100833當(dāng)前薪酬：0元英語級(jí)別：二級(jí)計(jì)算機(jī)：一般求職意向。
意向地區(qū)：
西安市。
意向崗位：
設(shè)備主管/工程師。
住房要求：
不需要提供。
保密。
工作經(jīng)驗(yàn)。
時(shí)間：
公司名稱：
******。
職位名稱：
設(shè)備技術(shù)員。
3000元。
工作描述：
太陽能電池組件設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)。
時(shí)間：
公司名稱：
江陰鑫輝太陽能有限公司。
職位名稱：
操作工。
2500元。
工作描述：
絲網(wǎng)印刷工序電池片的分類檢測(cè)。
簡(jiǎn)歷詳述。
自實(shí)習(xí)開始最先接觸太陽能電池片，到后來接觸電池組件，對(duì)于電池片和組件的生產(chǎn)工藝流程有一定的了解，我希望貴公司能給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我一定會(huì)抱著一顆學(xué)習(xí)的'心，把自己會(huì)的運(yùn)用起來，不會(huì)的抓緊時(shí)間趕上。
教育/培訓(xùn)。
學(xué)校。
學(xué)歷。
開始時(shí)間。
畢業(yè)時(shí)間。
證書編號(hào)。
專業(yè)。
西安航空技術(shù)高等專科學(xué)校。
大專。
117361201106100833。
生產(chǎn)過程自動(dòng)化。
生產(chǎn)過程自動(dòng)化是從事生產(chǎn)過程控制、自動(dòng)化儀表的安裝、調(diào)試、運(yùn)行、維護(hù)、技術(shù)改造、設(shè)計(jì)和管理等工作。
生產(chǎn)部經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇六
戶口所在：禪城區(qū)國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：173cm。
誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：63kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：首席技術(shù)執(zhí)行官cto/首席信息官cio：廠長(zhǎng)、生產(chǎn)總監(jiān)。
工作年限：17職稱：高級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：佛山,中山,廣州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
工作描述：初入職時(shí)接受的港式的管理培訓(xùn)。
1997年3月任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)公司的技術(shù)、生產(chǎn)管理，包括精密注塑、電子、自動(dòng)化技術(shù)、物料、質(zhì)量及相關(guān)項(xiàng)目等的管理工作。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：新建廠房無塵車間及其動(dòng)力系統(tǒng)、水冷系統(tǒng)、中央空調(diào)系統(tǒng)等規(guī)劃與施工管理，生產(chǎn)規(guī)劃、管理。輔助設(shè)備設(shè)計(jì)及設(shè)備改造及三菱plc編程。
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：設(shè)計(jì)。
工作描述：在產(chǎn)品開發(fā)處從事電氣技術(shù)方面的設(shè)計(jì)，直接設(shè)計(jì)了《汽車儀表總成》，《永磁汽車發(fā)電機(jī)電氣組件》，《液位控制及安全裝置》。
離職原因：國企轉(zhuǎn)制。
教育背景。
畢業(yè)院校：學(xué)院學(xué)院。
專業(yè)一：工業(yè)電氣自動(dòng)化專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
技術(shù)：自動(dòng)化控制。
管理：企業(yè)管理運(yùn)營。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)。
勤奮、創(chuàng)新的精神，務(wù)實(shí)的意識(shí)及開闊的思維，良好的職業(yè)道德，為企業(yè)創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益，是本人從業(yè)的基本原則。
擁有良好的專業(yè)知識(shí)是我應(yīng)有的才能。多年的不懈努力和歷練、進(jìn)修學(xué)習(xí)，使我精通管理之道。并且有著自己獨(dú)特的見解：傳統(tǒng)或現(xiàn)代的管理模式是企業(yè)行為活動(dòng)的風(fēng)向標(biāo)，而針對(duì)企業(yè)行為活動(dòng)的作業(yè)研究與工業(yè)研究、對(duì)企業(yè)的物流、資金流和信息流集中進(jìn)行高效率的管理才是企業(yè)管理活動(dòng)的精華所在。其能夠?qū)ζ髽I(yè)最深層問題進(jìn)行分析研究并為企業(yè)活動(dòng)提供切實(shí)可行的解決方案，使企業(yè)更富有創(chuàng)造力。
追求企業(yè)總體素質(zhì)、產(chǎn)出效率、通過產(chǎn)品和企業(yè)文化支付企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，是我從業(yè)的準(zhǔn)則。
我的`個(gè)人名言：德才兼?zhèn)涞娜耸蔷?有德無才的人是次品;無德無才的人是廢品;而有才無德的人是。
現(xiàn)在我概要地說一些我的管理思想：通常分為人和物料。
人：現(xiàn)在很多國內(nèi)的企業(yè)，可以說是絕大部分把管人看得很重。把企業(yè)管理看成對(duì)人的管理，那是一種管理歧途。但是在國內(nèi)企業(yè)這是普遍的現(xiàn)象。無可否認(rèn)，人是企業(yè)最關(guān)鍵與最具有不定性的因素，這種因素最根本的原因是各個(gè)人的素養(yǎng)參差不齊。有了知識(shí)、文化，并不代表人的素質(zhì)就會(huì)高。為什么很多有知識(shí)、文化的人素質(zhì)低下呢?人格的升華是素養(yǎng)的提升機(jī)。人格的升華才是一種素養(yǎng)的最終歸宿，其支配著人的行為。因此，企業(yè)的產(chǎn)出效能、良好文化等代表了企業(yè)的總體素質(zhì)，總體素質(zhì)的具體體現(xiàn)者除了支付企業(yè)的社會(huì)責(zé)任——產(chǎn)品之外，就是企業(yè)員工。如何培養(yǎng)企業(yè)員工的素養(yǎng)、打造企業(yè)團(tuán)隊(duì)整體性、塑造企業(yè)良性的文化，那才是對(duì)人管理的一種歸宿，這是由“人性化”到“理性化”的過程。這過程的實(shí)施就是企業(yè)對(duì)員工職業(yè)化的培訓(xùn)。這部分的內(nèi)容我是以以下幾個(gè)主題進(jìn)行的：認(rèn)識(shí)競(jìng)爭(zhēng)、認(rèn)識(shí)企業(yè)需求與個(gè)人需求、個(gè)人職業(yè)定位及職業(yè)生命周期、認(rèn)識(shí)浪費(fèi)、5及精益生產(chǎn)方式、現(xiàn)代企業(yè)管理思想、企業(yè)文化等。
計(jì)劃及物料的控制(pmc)：企業(yè)的物料流動(dòng)是以信息流為基礎(chǔ)，比喻訂單、庫存、出貨等，同時(shí)伴隨著資金的投入。這部分對(duì)企業(yè)的資金占用率、流轉(zhuǎn)率、產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力有著極其重要的作用。我以前所在的公司屬于訂單式的生產(chǎn)方式，訂單間的切換特別頻繁，我就以我之前工作的物料控制方式做一下概述：
訂單-主生產(chǎn)計(jì)劃及質(zhì)量需求-物料清單-庫存及采購、物料的iqc-生產(chǎn)能力評(píng)估-ap-投放物料和生產(chǎn)車間、作業(yè)的質(zhì)量控制、現(xiàn)場(chǎng)管理。
這部分還包括生產(chǎn)能力關(guān)鍵中心的能力評(píng)估、規(guī)劃作業(yè)流程(ie)、人員配置等。規(guī)劃好了，能有效控制企業(yè)的流轉(zhuǎn)資金、在制品及半成品的數(shù)量、生產(chǎn)作業(yè)的同步性等。
在此暫不多述說。
對(duì)了，我簡(jiǎn)單介紹一下我自己：忠誠!做事情喜歡系統(tǒng)性實(shí)用性去考慮問題，思維屬于具有創(chuàng)造性的發(fā)散性思維，人際關(guān)系越簡(jiǎn)單越好，特別愛好體育(跑步、健身、打籃球)，我充滿活力。
勞駕您在百忙之中抽時(shí)間看我的資料!
陳堅(jiān)敬上!
生產(chǎn)部經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇七
個(gè)人信息：
姓名：
性別：男。
目前城市：廣州市工作年限：二年以上。
目前年薪：xx萬人民幣聯(lián)系電話：
e-mail：
應(yīng)聘方向。
求職行業(yè)：金融，銀行，保險(xiǎn)，投資，證券，
應(yīng)聘職位：客戶總經(jīng)理、項(xiàng)目總經(jīng)理、理財(cái)總經(jīng)理、理財(cái)顧問。
求職地點(diǎn)：廣州市薪資要求：8000以上。
20xx/09—現(xiàn)在農(nóng)業(yè)銀行佛山分行。
所屬行業(yè)：銀行。
信用卡中心銷售代表。
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)銀行信用卡新客戶的開發(fā)工作;。
3.負(fù)責(zé)處理小組成員在工作中遇到的各種問題，協(xié)助部門總經(jīng)理進(jìn)行日常的管理工作;。
4.善于收集小組成員在日常工作的相關(guān)疑問和問題，與部門總經(jīng)理一起組織定期培訓(xùn)。
20xx/06—20xx/11光大銀行。
所屬行業(yè)：銀行。
主要職責(zé)：
3.每周定期參加光大銀行的金融知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)金融市場(chǎng)情況有一定的了解;。
4.參加光大銀行理財(cái)銷售資格認(rèn)證，并以優(yōu)異成績(jī)通過考核。
教育培訓(xùn)：
20xx/09—20xx/07北京聯(lián)合大學(xué)國際金融本科。
職業(yè)技能：
外語：英語：一般。
證書：20xx/07保險(xiǎn)代理人資格證書。
自我評(píng)價(jià):。
具有兩年銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行業(yè)務(wù)，善于客戶營銷，已經(jīng)考取afp資格認(rèn)證。心態(tài)開放，善于自我調(diào)節(jié)，視野開闊，易接受新知識(shí)，認(rèn)識(shí)新事物快，擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)各種工作環(huán)境，興趣愛好廣泛，積極參與各類活動(dòng)，獨(dú)立生活能力強(qiáng)，同時(shí)富于團(tuán)隊(duì)精神，富有責(zé)任感，做事仔細(xì)認(rèn)真。擁有豐富的金融和保險(xiǎn)業(yè)知識(shí)，善于與各類人群交際，有豐富的營銷經(jīng)驗(yàn)。
生產(chǎn)部經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇八
要想讓技術(shù)質(zhì)量部長(zhǎng)簡(jiǎn)歷被招聘官所看重，就要提高簡(jiǎn)歷的吸引力，而能夠吸引對(duì)方的簡(jiǎn)歷首先要看的順眼。
個(gè)人信息。
性別：男。
年齡：55歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：11年以上居住地：浙江臺(tái)州玉環(huán)縣。
身高：cm戶口：重慶渝中區(qū)渝中區(qū)。
自我評(píng)價(jià)。
的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)10年以上的制造業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)15年以上汽，摩行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn).27年機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn).。結(jié)合iso、ts16949、精益生產(chǎn)及5s管理內(nèi)容自成一套全面的、可行的現(xiàn)代制造業(yè)管理體系。自創(chuàng)精益生產(chǎn)量化指數(shù)(產(chǎn)能指數(shù)、精確指數(shù)、精益指數(shù))。熟悉現(xiàn)代制造業(yè)多品種、小批量的全面管理模式。
生產(chǎn)管理方面--熟悉生產(chǎn)計(jì)劃的編制、評(píng)審，以及車間班組的規(guī)范建設(shè)。熟悉精益生產(chǎn)和現(xiàn)場(chǎng)6s管理。
技術(shù)管理方面--熟悉機(jī)械產(chǎn)品加工工藝文件的編寫。
品質(zhì)管理方面--熟悉iso/2000和iso/ts16949質(zhì)量管理內(nèi)容。
行政管理方面--熟悉現(xiàn)代人力資源管理、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的優(yōu)化和企業(yè)文化建設(shè)。
物料管理方面--熟悉從計(jì)劃-采購-入庫-存放-領(lǐng)用-退貨全過程管理。
成本管理方面--熟悉采購和生產(chǎn)過程的成本管理。
企業(yè)管理方面--熟練運(yùn)用“五行管理”和“十大管理技能”。
我是一個(gè)職業(yè)素質(zhì)高的人喜歡工作中的挑戰(zhàn)，能組建一個(gè)和諧團(tuán)隊(duì)去實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)!
求職意向。
尋求職位：職業(yè)經(jīng)理人或者“總經(jīng)理：常務(wù)副總：生產(chǎn)副總：”
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州路橋區(qū)浙江臺(tái)州玉環(huán)縣浙江臺(tái)州溫嶺市。
期望工資：/月(可面議)(要求提供住房)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
其它待遇要求：希望企業(yè)整體改進(jìn)提升。工作環(huán)境比待遇更重要。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
28年以上機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，并通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理理論，經(jīng)過多年實(shí)踐總結(jié)?，F(xiàn)已形成了系統(tǒng)的管理思路特別是現(xiàn)代工業(yè)化各種流程設(shè)計(jì)。將在機(jī)械制造業(yè)特別是汽，摩配件制造業(yè)的高級(jí)管理職位上發(fā)揮主要作用。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理。
職位名稱：總經(jīng)理助理。
職位描述：1，協(xié)助總經(jīng)理設(shè)置新一屆公司組織結(jié)構(gòu)及人員配置。
2，編制公司五大本部工作職能。
3，逐一對(duì)各本部副總及下屬主管進(jìn)行本部門工作職能的具體實(shí)施講解培訓(xùn)并最終達(dá)成共識(shí)。
4，編制車間主管、副主管的基礎(chǔ)管理培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)教材。
5，根據(jù)公司2015年總體經(jīng)營目標(biāo)，指導(dǎo)各本部副總編制2015年部門工作計(jì)劃。
6，協(xié)助公司企管本部完善、規(guī)范公司各項(xiàng)管理制度。指導(dǎo)編制2015年公司各部門績(jī)效考核方案。建立機(jī)械工程師、質(zhì)量工程師、熱處理工程師、金相分析師、機(jī)修技師、電器維修技師等各等級(jí)應(yīng)知、應(yīng)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)及考試題目。
7，制定公司各本部工作質(zhì)量管理考核辦法。
8，負(fù)責(zé)檢查各本部日常管理工作并對(duì)一些較大問題進(jìn)行調(diào)研、評(píng)估報(bào)總經(jīng)理。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/ceo。
職位名稱：總經(jīng)理。
職位描述：結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定全公司管理工作方針，整合公司資源提出各部門近期工作目標(biāo)，編制大長(zhǎng)江，鈴木豪爵，錢江摩托，廣東大運(yùn)，北方易初等客戶工作質(zhì)量的改進(jìn)計(jì)劃以及其他客戶的工作注意事項(xiàng)，按大長(zhǎng)江工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和工作流程，創(chuàng)立使工作效果清晰的“5c”工作目標(biāo)。主持公司每月管理工作總結(jié)會(huì)布置下月具體工作內(nèi)容，考評(píng)本月各部門工作計(jì)劃完成情況。主持每周公司例會(huì)檢測(cè)各部門工作計(jì)劃的完成情況使公司生產(chǎn)、技術(shù)、新品開發(fā)、質(zhì)量、物料、采購、銷售、生產(chǎn)成本、行政、人事管理、后勤、現(xiàn)場(chǎng)等等比之前有了明顯的改進(jìn)。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(股份制企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/首席運(yùn)營官coo。
職位名稱：經(jīng)營副總。
職位描述：1，接受公司董事會(huì)和董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)同公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定三輪摩托車后橋生產(chǎn)經(jīng)營的重大事項(xiàng)和重大決策。
2，組織后橋公司的生產(chǎn)經(jīng)營全面工作，包括人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷的統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)。
3，制定年年產(chǎn)10萬件后橋的經(jīng)營計(jì)劃。
4，月終組織責(zé)任經(jīng)營團(tuán)隊(duì)召開工作會(huì)議，就當(dāng)月的生產(chǎn)、銷售、采購、質(zhì)量、產(chǎn)品成本升降情況進(jìn)行總結(jié)，以利找出各自的弱項(xiàng)，統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)一致做好下月各自的工作。所整理的會(huì)議記要同時(shí)報(bào)公司董事長(zhǎng)一份。
5，組織安排技術(shù)部門進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝改進(jìn)和更新，以利提高勞動(dòng)效率，降低產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。對(duì)在工藝改進(jìn)和更新方面做出突出的貢獻(xiàn)的，擬定獎(jiǎng)勵(lì)方案經(jīng)責(zé)任經(jīng)營團(tuán)隊(duì)通過后予以實(shí)施。
6，到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)解決生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的因機(jī)具設(shè)備出現(xiàn)故障不能正常生產(chǎn)的相關(guān)事宜。
7，加強(qiáng)產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量管理，組織相關(guān)管理人員分析并解決生產(chǎn)過程所出現(xiàn)的質(zhì)量事故。
8，負(fù)責(zé)全公司的`安全管理，層層落實(shí)安全責(zé)任，加強(qiáng)員工的安全教育，樹立全員安全意識(shí)，使安全事故降到最低和至零。
9，會(huì)同財(cái)務(wù)部門現(xiàn)場(chǎng)考核審定生產(chǎn)記件工資單價(jià)，綜合平衡擬定既體現(xiàn)差異又比較合理的薪酬分配方案，力求技術(shù)骨干和員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/ceo。
職位名稱：常務(wù)副總。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(股份制企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)。
職位名稱：生產(chǎn)副總。
負(fù)責(zé)部門管理人員的培訓(xùn)。主持公司生產(chǎn)例會(huì)，產(chǎn)品質(zhì)量分析會(huì)，新產(chǎn)品開發(fā)會(huì)。制定“安全生產(chǎn)文明生產(chǎn)”管理考核辦法。參與iso9001和“3c”認(rèn)證。保質(zhì)保量完成各類摩托車3萬輛左右/月。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
職位名稱：技術(shù)質(zhì)量部長(zhǎng)，生產(chǎn)部長(zhǎng)，配套部長(zhǎng)。
職位描述：1，技術(shù)質(zhì)量部長(zhǎng)--主持通過嘉陵廠工藝大檢查。主持獲得過國家機(jī)械工業(yè)部“機(jī)電產(chǎn)品生產(chǎn)許可證”。獨(dú)立開發(fā)摩托車傳動(dòng)箱和機(jī)油泵，機(jī)油濾清器等產(chǎn)品，主持編制產(chǎn)品的“三大”文件。主持公司產(chǎn)品質(zhì)量分析會(huì)，編制新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃。
3，配套部長(zhǎng)--建立和維護(hù)摩托車發(fā)動(dòng)機(jī)配套體系，制定配套業(yè)務(wù)流程，編制外協(xié)采購計(jì)劃，合理分配每個(gè)配套員的配套內(nèi)容，全面協(xié)調(diào)配套工作。持續(xù)降低采購成本。完成800萬-1500萬/月的采購任務(wù)。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(國有企業(yè))。
擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師。
職位名稱：機(jī)械設(shè)計(jì)工程師。
職位描述：1，設(shè)計(jì)橡塑模，沖壓模，壓鑄模。
2，編制模具加工流程和加工工藝，
3，主持獲得“三級(jí)計(jì)量認(rèn)證”。
4，主持開發(fā)摩托車發(fā)動(dòng)機(jī)曲軸箱從壓鑄-機(jī)加-成品全過程。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
1，計(jì)量法1，計(jì)量管理。
理論結(jié)合實(shí)踐。
理論結(jié)合案例。
理論結(jié)合案例。
證書。
技能專長(zhǎng)。
技術(shù)職稱：工程師。
語言能力：英語：一般;中文普通話：熟練。
計(jì)算機(jī)能力：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練應(yīng)用辦公軟件。
其它相關(guān)技能：
[培訓(xùn)能力]1，管理與服務(wù)。2，生產(chǎn)前期準(zhǔn)備。3，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6s管理。4，常用通用量具使用和維護(hù)。
拓展閱讀：編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷需遵循的基本原則。
求職簡(jiǎn)歷直接關(guān)系到求職成功與否，因此求職者非常重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，常有人問“要如何寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷”，一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷最重要的是能堅(jiān)持以四個(gè)核心為寫作原則。
(1)，簡(jiǎn)歷的真實(shí)性。
個(gè)人簡(jiǎn)歷是對(duì)自己的簡(jiǎn)單介紹，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上要能體現(xiàn)出自己真實(shí)的信息，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷最為重要的原則就是真實(shí)性。求職者不能因?yàn)橐黾右恍百u點(diǎn)”就杜撰出所謂的“優(yōu)勢(shì)”，用人單位很容易就能看出簡(jiǎn)歷的真假，如果你所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷含有不真實(shí)的信息，不僅會(huì)導(dǎo)致當(dāng)下簡(jiǎn)歷不被錄取，甚至?xí)绊憥б院笄舐殹?BR> (2)，簡(jiǎn)歷的價(jià)值性。
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷重在有內(nèi)涵，個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚，有內(nèi)涵的個(gè)人簡(jiǎn)歷分量大，則通過率就高。個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵其實(shí)就是簡(jiǎn)歷的價(jià)值，你所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷如果不能體現(xiàn)自身價(jià)值，就很難得到對(duì)方的認(rèn)可。用人單位對(duì)外招聘是想要招聘有能力的人才，價(jià)值性是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷重要原則之一。
(3)，簡(jiǎn)歷的條理性。
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要講究精益求精，因?yàn)榫闹谱鞯暮?jiǎn)歷可以讓面試官眼前一亮，精心制作的簡(jiǎn)歷要求有條理性，這也是的編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則之一。有條理的個(gè)人簡(jiǎn)歷讓求職者們?cè)趯懙臅r(shí)候更加順手，也可以讓面試官們更好的閱讀。
(4)，簡(jiǎn)歷的針對(duì)性。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心是求職意向，那么編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷遵循針對(duì)性原則就是其四大核心之一。在求職中會(huì)有不同的用人單位以及不同的職位，你所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷最好不要是通用的，有針對(duì)的簡(jiǎn)歷效果更好。
生產(chǎn)部經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇九
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：對(duì)于學(xué)習(xí)經(jīng)歷這個(gè)一定要寫得清楚，幾時(shí)畢業(yè)的，畢業(yè)于那個(gè)學(xué)院，所學(xué)的專業(yè)，在寫所學(xué)的專業(yè)時(shí)有人是多個(gè)學(xué)位的，多個(gè)學(xué)位的可寫多個(gè)專業(yè)，要是只學(xué)一個(gè)專業(yè)就寫一個(gè)專業(yè)。小編提供
石油化工生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)簡(jiǎn)歷模板
閱讀。
姓名：文書幫
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|29歲(1987年8月12日)
居住地：云南
電話：155******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年8個(gè)月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
職位：生產(chǎn)部長(zhǎng)
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：水利類
學(xué)校：云南農(nóng)業(yè)大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
目標(biāo)地點(diǎn)：云南
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：生產(chǎn)部長(zhǎng)
工作經(jīng)驗(yàn)
2013/7 — 2015/3：xx有限公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
制造部生產(chǎn)部長(zhǎng)
1. 根據(jù)銷售計(jì)劃，編制、調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，滿足銷售的需要，保證市場(chǎng)供給。
2. 加強(qiáng)與部下的溝通、交流，力所能及地解除部下的后顧之憂，激勵(lì)部下努力向上;悉心聽取員工合理化建議，并應(yīng)積極采納。
3. 組織生產(chǎn)部員工學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保各項(xiàng)規(guī)章制度在生產(chǎn)部得以正確、順利地貫徹執(zhí)行。
2011/6 — 2013/4：xx有限公司[1年10個(gè)月]
所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
制造部生產(chǎn)部長(zhǎng)
1. 深入現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作，定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)道德、思想素質(zhì)、崗位技能、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制的'培訓(xùn)。
2. 定期對(duì)員工進(jìn)行技能考核，培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)精神，提高操作技能，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
3. 準(zhǔn)確測(cè)算生產(chǎn)耗用和生產(chǎn)成本，抓好節(jié)能降耗，嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本。
教育經(jīng)歷
2006/9— 2011/6 云南農(nóng)業(yè)大學(xué) 水利類 本科
證書
2007/12 大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
我待人誠實(shí)，從沒有花言巧語，但真誠和厚道使我總能贏得朋友的信賴。我專業(yè)扎實(shí)，看書是我最大的享受，鉆研電腦讓我感覺其樂無窮。我做事踏實(shí)，再小的事情我也要一絲不茍。
生產(chǎn)部經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十
編寫pmc經(jīng)理簡(jiǎn)歷就是求職中的第一環(huán)節(jié)，個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的好可以提高面試的機(jī)會(huì)。
個(gè)人信息。
性別：男。
年齡：40歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：以上居住地：浙江臺(tái)州黃巖區(qū)。
身高：cm戶口：
自我評(píng)價(jià)。
1.“勇于進(jìn)取,堅(jiān)持原則，不斷創(chuàng)新”是我個(gè)人一貫的工作作風(fēng).。“腳踏實(shí)地，認(rèn)真細(xì)致”是我一向的工作態(tài)度。“善于與他人交往，愛好廣泛”是我的個(gè)人愛好“以最短的時(shí)間達(dá)到最優(yōu)的效果，果斷干練”是我工作中對(duì)自己的要求，也是我一直追求的目標(biāo)?？吹阶约旱膬?yōu)點(diǎn)，認(rèn)識(shí)自己的不足，發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，改進(jìn)自己的不足，我將以飽滿的熱情投入到嶄新的工作中去。
2.熟悉erp系統(tǒng)操作，并對(duì)現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理系統(tǒng)、、人力資源系統(tǒng)、培訓(xùn)系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)、企業(yè)信息控制系統(tǒng)等有實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉辦公軟件;持有c1駕駛證。
4.具有很強(qiáng)的組織溝通執(zhí)行能力，并具備團(tuán)隊(duì)擴(kuò)充能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.具有與政府部門和第三方機(jī)構(gòu)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
求職意向。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理。
尋求職位：管理顧問;副總經(jīng)理;總經(jīng)理助理;項(xiàng)目經(jīng)理。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。
期望工資：/月(可面議)(要求提供住房)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
其它待遇要求：社保。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
1.副總，管理顧問;。
2.管代或。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理。
職位名稱：管理者代表。
職位描述：協(xié)助總經(jīng)理建立現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、培訓(xùn)系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)、企業(yè)信息控制系統(tǒng)。
協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;。
制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;。
組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;。
開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng);。
按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告;。
指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作;。
協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;。
協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;。
完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理。
職位名稱：辦公室主任。
2、定期組織收集、分析、公司生產(chǎn)、行政各方面的情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào);。
3、根據(jù)總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)組織主持的公司工作會(huì)議，安排做好會(huì)務(wù)工作;。
4、負(fù)責(zé)起草總經(jīng)理授意的綜合性工作計(jì)劃、總結(jié)和工作報(bào)告，主動(dòng)為總經(jīng)理當(dāng)好參謀;。
9、督促、檢查公司的各項(xiàng)管理規(guī)定在各部門的執(zhí)行情況，并及時(shí)提出改善措施或工和要求。
10、定期召開部門例會(huì)，部署、檢查、總結(jié)各崗位人員工作，重大事項(xiàng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
11、負(fù)責(zé)對(duì)公司固定資產(chǎn)的管理使用及維護(hù)保養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)公司安全管理。
12、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部司機(jī)及車輛的調(diào)配管理及其他行政后勤管理工作。
13、統(tǒng)籌規(guī)劃保安保衛(wèi),消防安全工作,保障公司生產(chǎn)及生活秩序之規(guī)范運(yùn)作。
14、負(fù)責(zé)對(duì)公司環(huán)境規(guī)劃，公共區(qū)域的清潔及生活區(qū)管理的監(jiān)控，督導(dǎo)與檢查。
15、督導(dǎo)、檢查、評(píng)估廚房膳食工作，并對(duì)廚房成本實(shí)行有效控制，分析并持續(xù)改善。
16、負(fù)責(zé)對(duì)行政后勤部各項(xiàng)相關(guān)管理制度的擬訂審核,監(jiān)督推行工作。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/部門經(jīng)理。
職位名稱：pmc經(jīng)理。
職位描述：本人自3月起任公司物控主管，負(fù)責(zé)公司倉庫、物料計(jì)劃和申購及6s的推廣實(shí)施工作。由于工作踏實(shí)負(fù)責(zé)，從9月起被公司任命為pmc經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)全公司倉庫、物控、生管、采購等工作。同時(shí)結(jié)合公司實(shí)際實(shí)時(shí)導(dǎo)入erp的運(yùn)作，從而使公司一步跨入信息化、系統(tǒng)化管理，達(dá)到了公司老總一點(diǎn)鼠標(biāo)掌控全公司的目的。滿足了公司向外發(fā)展的長(zhǎng)期需要。
所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：銷售類-管理/商務(wù)/銷售類-管理/商務(wù)。
職位名稱：銷售經(jīng)理。
職位描述：各類產(chǎn)品的銷售開發(fā)、渠道建設(shè)、人員管理、市場(chǎng)策劃、客戶服務(wù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
所屬行業(yè)：咨詢業(yè)(顧問、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、法律)(事業(yè)單位)。
擔(dān)任崗位：咨詢/顧問類/企業(yè)管理顧問。
職位描述：企業(yè)全方位實(shí)質(zhì)性咨詢;建立現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化系統(tǒng)、精細(xì)化系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、培訓(xùn)系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)、企業(yè)信息控制系統(tǒng)。順應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)積極倡導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng);微商城、微分銷運(yùn)營\培訓(xùn)及技術(shù)應(yīng)用。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
安全生產(chǎn)法律法規(guī)。
安全臺(tái)賬與制度建設(shè)。
安全生產(chǎn)責(zé)任制。
作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)與設(shè)備安全管理。
自然災(zāi)害、職業(yè)危害和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救護(hù)。
標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)知識(shí)gb/t1.1-2009。
gb/t2000.2.2009。
浙江省臺(tái)州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。
安全生產(chǎn)法律法規(guī)。
安全臺(tái)賬與制度建設(shè)。
安全生產(chǎn)責(zé)任制。
作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)與設(shè)備安全管理。
自然災(zāi)害、職業(yè)危害和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救護(hù)。
證書編號(hào)：gyzy-11-q-0143,。
技能專長(zhǎng)。
語言能力：英語：一般;。
計(jì)算機(jī)能力：中級(jí)。
其它相關(guān)技能：
熟悉辦公軟件及erp的運(yùn)作，能把握并運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)的趨勢(shì)。
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職意向?qū)懽饕c(diǎn)。
第一，要清晰明了。
求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職意向方面，要求清晰明了。你必須要明確的表達(dá)出自己想要從事什么工作，想要得到那個(gè)職位，想要在什么地方工作等等。在描述求職意向的時(shí)候也需要遵循簡(jiǎn)潔的原則，不能語言含糊不清繞一圈都不知道你的目標(biāo)是什么。盡量不要使用統(tǒng)籌類諸如“管理職位”這種概念，要盡可能的直切主題。
第二，確定具體的單位、崗位。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職意向要是確定的、具體的，你要想求職的單位是什么，求職的崗位是哪個(gè)，這些都要準(zhǔn)確的表達(dá)出來。具體的表達(dá)出自己的求職意向，可以讓招聘官直接注意求職意向，并針對(duì)求職意向來看下面的內(nèi)容。如此不僅能夠節(jié)省對(duì)方閱讀的時(shí)間，還能提高印象分。
第三、還要保持一定的靈活性與彈性。
在求職中所編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職意向，還要能帶有一些彈性，比如說求職某家公司的某項(xiàng)崗位，可以用某一類型的單位，或者某一類型的崗位。例如，應(yīng)聘某商場(chǎng)的銷售崗位，不要固定某項(xiàng)商品的銷售，對(duì)方也可以根據(jù)商場(chǎng)的需要調(diào)劑到其他商品的銷售柜臺(tái)。
生產(chǎn)部經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十一
關(guān)于第一點(diǎn)，前一年的工作總結(jié)。
那么需要的數(shù)據(jù)是。
1.一年以來的成績(jī)(可選擇將一年內(nèi)的產(chǎn)能，效率，成本，合格率等數(shù)據(jù)與往年進(jìn)行對(duì)比)。
2.一年以來的人員狀態(tài)。
也可同上，可從人員流動(dòng)狀態(tài)以及干部質(zhì)素進(jìn)行多面闡述。
3.一年以來的改革以及有效方案。
其次，人無完人，有功，必有錯(cuò)。
4.檢討自己一年里的工作不足，并提出在來年針對(duì)這些工作不足的改善對(duì)策以及納期。
以上，基本就算是一個(gè)我認(rèn)為的生產(chǎn)主管的年終總結(jié)了。
生產(chǎn)部經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十二
求職者想要在更短的時(shí)間內(nèi)找到適合自己的工作，需要結(jié)合自身具體的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，將優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)于制作的個(gè)人簡(jiǎn)歷之上。能夠引起招聘單位的興趣，意味著求職者獲得就業(yè)機(jī)會(huì)的概率大范圍提升，為滿足求職者實(shí)際就業(yè)需求提供幫助。
個(gè)人信息。
性別：男。
年齡：34歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上居住地：浙江臺(tái)州椒江區(qū)。
身高：cm戶口：浙江臺(tái)州臺(tái)州。
自我評(píng)價(jià)。
會(huì)使我很快克服這一不足，為企業(yè)和自己實(shí)現(xiàn)雙贏。動(dòng)手能力強(qiáng)。
求職意向。
希望崗位：電子/電氣(器)類-其它相關(guān)職位。
尋求職位：售后技術(shù)支持。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。
期望工資：/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
電子工程師，現(xiàn)場(chǎng)管理，項(xiàng)目經(jīng)理。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)(外資企業(yè))。
擔(dān)任崗位：電子/電氣(器)類/電子工程師/技術(shù)員。
職位名稱：生產(chǎn)技術(shù)員。
職位描述：負(fù)責(zé)整個(gè)鐳射和成形站的生產(chǎn)、設(shè)備維修、保養(yǎng)等一系列工作，并做好上下站的鏈接生產(chǎn)。
所屬行業(yè)：其他(其他)。
擔(dān)任崗位：客戶服務(wù)類/售前/售后技術(shù)支持工程師。
職位名稱：售后技術(shù)支持工程師。
職位描述：進(jìn)入公司正趕上公司承接的全省污染源在線監(jiān)測(cè)“1254”工程項(xiàng)目。
在大家齊頭并進(jìn)，共同努力下“1254”工程建設(shè)項(xiàng)目在年末終于完勝。初公司領(lǐng)導(dǎo)派我去紹興進(jìn)行工程的掃尾，設(shè)備的驗(yàn)收、交接，及后期的維護(hù)工作。我?guī)б魂?duì)負(fù)責(zé)紹興整個(gè)濱海工業(yè)園的整體工作。有新建項(xiàng)目還負(fù)責(zé)新建項(xiàng)目的發(fā)貨情況，與企業(yè)協(xié)調(diào)，及建設(shè)等后面一系列工作。
教育經(jīng)歷。
技能專長(zhǎng)。
語言能力：英語：一般;。
計(jì)算機(jī)能力：初級(jí)。
其它相關(guān)技能：
駕駛證。
拓展閱讀：突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的“魅力”獲得高薪就業(yè)機(jī)會(huì)。
薪水的高低與崗位高低存在必然的聯(lián)系。想要獲得高薪就業(yè)的機(jī)會(huì)，需要每位求職者能夠掌握制作優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧。由于求職者與招聘單位之間任何的彼此了解均通過個(gè)人簡(jiǎn)歷，將個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容制作的更加充實(shí)，能夠達(dá)到突出個(gè)人簡(jiǎn)歷“魅力”的目的，從而引起招聘人員的注意。
能夠突出個(gè)人“魅力”的.簡(jiǎn)歷必然受到企業(yè)的高度認(rèn)可。由于不同招聘單位對(duì)于員工要求不同，在確定具體競(jìng)爭(zhēng)崗位之后，求職者必須掌握有效提高個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的方法，只有高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠引起招聘人員的注意，從而達(dá)到成功投遞簡(jiǎn)歷的目標(biāo)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的“魅力”主要體現(xiàn)在語言藝術(shù)方面。任何招聘單位由于需要接觸到數(shù)以萬計(jì)的求職者，單個(gè)求職者簡(jiǎn)歷的閱讀時(shí)間非常短，誰能夠利用更好的語言，將自己的優(yōu)勢(shì)完美的展現(xiàn)，誰就能夠贏得招聘單位的認(rèn)可。語言表達(dá)能力較好的求職者，以更好的文字與圖片方式，將個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)完美展現(xiàn)，以此方式得到招聘單位的認(rèn)可，以便獲得更好的薪資待遇。
如果求職者的工作經(jīng)歷或者學(xué)歷水平能夠滿足企業(yè)更高職位的需求，即便在招聘職位缺失的前提下，企業(yè)為積累豐富的人才，均會(huì)破格錄取求職者。
個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅展現(xiàn)個(gè)人的“魅力”，同時(shí)展現(xiàn)求職者的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。能夠制作優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠幫助求職者獲得更高的工作崗位，有效提高求職者就職后的薪資待遇水平。
生產(chǎn)部經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇一
教育背景1991年09月—1993年07月北京聯(lián)大自動(dòng)化工程學(xué)院應(yīng)用電子技術(shù)大專技能特長(zhǎng)語言能力英語讀寫良好，聽說一般職業(yè)技能1、精通mcs-51系列單片機(jī)軟硬件的設(shè)計(jì)開發(fā)，有獨(dú)立工作經(jīng)驗(yàn)。
3、精通模擬、數(shù)字電路的設(shè)計(jì)開發(fā)，有豐富的獨(dú)立工作經(jīng)驗(yàn)。
5、精通自動(dòng)化控制、安防報(bào)警及電視監(jiān)控、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)，有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
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生產(chǎn)部經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇二
工作描述：
2.指導(dǎo)下屬進(jìn)行分析相關(guān)工作；并能夠?qū)ο聦龠M(jìn)行培訓(xùn)工作；
3.組織并協(xié)調(diào)藥物分析部分的試驗(yàn)工作，對(duì)本部門工作提供技術(shù)支持；
5.負(fù)責(zé)本部門與關(guān)聯(lián)部門在關(guān)鍵技術(shù)問題方面的溝通和決策。
工作描述：
4.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目中期評(píng)估；
5.負(fù)責(zé)對(duì)外合作項(xiàng)目（包括委外研發(fā)、引進(jìn)項(xiàng)目等）的管理工作。
生產(chǎn)部經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇三
、本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷
網(wǎng)編輯，以下推薦一篇相關(guān)的、
、參考！
技能專長(zhǎng)：
通過大學(xué)學(xué)習(xí)和自己自學(xué)的數(shù)學(xué)建模知識(shí)，并取得了一點(diǎn)微小成績(jī)(全國數(shù)學(xué)建模大賽海南賽區(qū)二等獎(jiǎng))，我的數(shù)據(jù)分析的能力還是很不錯(cuò)的，對(duì)數(shù)字有著特有的敏感。
在2011年7月份畢業(yè)后剛工作的半年里，我學(xué)習(xí)了excel的函數(shù)和vba編程知識(shí)，為公司自主開發(fā)了一套excel+vba報(bào)表系統(tǒng)，為公司解決了諸多的問題。自己閑余時(shí)間也自學(xué)了sql數(shù)據(jù)庫基本知識(shí)。
今后希望能將知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，簡(jiǎn)化工作是我的人生追求，我將投入十二分的熱情去做好自己所喜歡的事情，其實(shí)那不僅僅是工作，更是一份事業(yè)，一種人生理想信念。
生產(chǎn)部經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇四
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，求職者需要做很多方面的準(zhǔn)備，諸如求職的定位，編寫簡(jiǎn)歷需要有明確的求職目標(biāo)。還需要提前了解關(guān)于求職目標(biāo)的信息，如企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、企業(yè)問題、企業(yè)招聘職位、職位的招聘條件等等，這些招聘信息中的潛在要求非常重要。此外，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷還需要準(zhǔn)備自己的一些材料，如個(gè)人成就有哪些。
一者，從兼職、實(shí)習(xí)經(jīng)歷中獲得。
現(xiàn)在很多大學(xué)生們?cè)趯W(xué)期期間都找過兼職工作，在大學(xué)畢業(yè)之前也必然會(huì)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，不管是兼職還是實(shí)習(xí)，同樣都是社會(huì)實(shí)踐工作。從這些工作中你曾經(jīng)獲獲得過怎樣的成就，獨(dú)立或者合作完成過多少工作，都可以當(dāng)做自己的個(gè)人成就。
二者，從學(xué)校組織活動(dòng)經(jīng)歷中獲得。
個(gè)人成就不一定是要在工作中獲得，在學(xué)習(xí)期間學(xué)校的社會(huì)團(tuán)組織活動(dòng)、學(xué)生會(huì)組織活動(dòng)都可以成為自我表現(xiàn)的平臺(tái)。在學(xué)校組織的過程中，如何安排工作并學(xué)習(xí)到相關(guān)管理方面的知識(shí)、如何應(yīng)付活動(dòng)中的麻煩并促進(jìn)活動(dòng)圓滿完成等等，也都可作為個(gè)人成就。
三者，從實(shí)踐經(jīng)歷中獲得。
大多數(shù)有工作經(jīng)歷的求職者們都會(huì)有一些成就，比如說在實(shí)踐工作中完成哪些任務(wù)指標(biāo)、在實(shí)踐工作中取得怎樣的研究成果等的。
生產(chǎn)部經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇五
姓名：
性別：
男
年齡：
22歲。
身高：
173cm。
婚姻狀況：
未婚。
居住地：
西安市。
身份證：
6124231418。
戶口地：安康工作年限：2年普通話：一般最高學(xué)歷：大專(全日制)專業(yè)：生產(chǎn)過程自動(dòng)化證書編號(hào)：117366100833當(dāng)前薪酬：0元英語級(jí)別：二級(jí)計(jì)算機(jī)：一般求職意向。
意向地區(qū)：
西安市。
意向崗位：
設(shè)備主管/工程師。
住房要求：
不需要提供。
保密。
工作經(jīng)驗(yàn)。
時(shí)間：
公司名稱：
******。
職位名稱：
設(shè)備技術(shù)員。
3000元。
工作描述：
太陽能電池組件設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)。
時(shí)間：
公司名稱：
江陰鑫輝太陽能有限公司。
職位名稱：
操作工。
2500元。
工作描述：
絲網(wǎng)印刷工序電池片的分類檢測(cè)。
簡(jiǎn)歷詳述。
自實(shí)習(xí)開始最先接觸太陽能電池片，到后來接觸電池組件，對(duì)于電池片和組件的生產(chǎn)工藝流程有一定的了解，我希望貴公司能給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我一定會(huì)抱著一顆學(xué)習(xí)的'心，把自己會(huì)的運(yùn)用起來，不會(huì)的抓緊時(shí)間趕上。
教育/培訓(xùn)。
學(xué)校。
學(xué)歷。
開始時(shí)間。
畢業(yè)時(shí)間。
證書編號(hào)。
專業(yè)。
西安航空技術(shù)高等專科學(xué)校。
大專。
117361201106100833。
生產(chǎn)過程自動(dòng)化。
生產(chǎn)過程自動(dòng)化是從事生產(chǎn)過程控制、自動(dòng)化儀表的安裝、調(diào)試、運(yùn)行、維護(hù)、技術(shù)改造、設(shè)計(jì)和管理等工作。
生產(chǎn)部經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇六
戶口所在：禪城區(qū)國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：173cm。
誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：63kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：首席技術(shù)執(zhí)行官cto/首席信息官cio：廠長(zhǎng)、生產(chǎn)總監(jiān)。
工作年限：17職稱：高級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：佛山,中山,廣州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
工作描述：初入職時(shí)接受的港式的管理培訓(xùn)。
1997年3月任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)公司的技術(shù)、生產(chǎn)管理，包括精密注塑、電子、自動(dòng)化技術(shù)、物料、質(zhì)量及相關(guān)項(xiàng)目等的管理工作。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：新建廠房無塵車間及其動(dòng)力系統(tǒng)、水冷系統(tǒng)、中央空調(diào)系統(tǒng)等規(guī)劃與施工管理，生產(chǎn)規(guī)劃、管理。輔助設(shè)備設(shè)計(jì)及設(shè)備改造及三菱plc編程。
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：設(shè)計(jì)。
工作描述：在產(chǎn)品開發(fā)處從事電氣技術(shù)方面的設(shè)計(jì)，直接設(shè)計(jì)了《汽車儀表總成》，《永磁汽車發(fā)電機(jī)電氣組件》，《液位控制及安全裝置》。
離職原因：國企轉(zhuǎn)制。
教育背景。
畢業(yè)院校：學(xué)院學(xué)院。
專業(yè)一：工業(yè)電氣自動(dòng)化專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
技術(shù)：自動(dòng)化控制。
管理：企業(yè)管理運(yùn)營。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)。
勤奮、創(chuàng)新的精神，務(wù)實(shí)的意識(shí)及開闊的思維，良好的職業(yè)道德，為企業(yè)創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益，是本人從業(yè)的基本原則。
擁有良好的專業(yè)知識(shí)是我應(yīng)有的才能。多年的不懈努力和歷練、進(jìn)修學(xué)習(xí)，使我精通管理之道。并且有著自己獨(dú)特的見解：傳統(tǒng)或現(xiàn)代的管理模式是企業(yè)行為活動(dòng)的風(fēng)向標(biāo)，而針對(duì)企業(yè)行為活動(dòng)的作業(yè)研究與工業(yè)研究、對(duì)企業(yè)的物流、資金流和信息流集中進(jìn)行高效率的管理才是企業(yè)管理活動(dòng)的精華所在。其能夠?qū)ζ髽I(yè)最深層問題進(jìn)行分析研究并為企業(yè)活動(dòng)提供切實(shí)可行的解決方案，使企業(yè)更富有創(chuàng)造力。
追求企業(yè)總體素質(zhì)、產(chǎn)出效率、通過產(chǎn)品和企業(yè)文化支付企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，是我從業(yè)的準(zhǔn)則。
我的`個(gè)人名言：德才兼?zhèn)涞娜耸蔷?有德無才的人是次品;無德無才的人是廢品;而有才無德的人是。
現(xiàn)在我概要地說一些我的管理思想：通常分為人和物料。
人：現(xiàn)在很多國內(nèi)的企業(yè)，可以說是絕大部分把管人看得很重。把企業(yè)管理看成對(duì)人的管理，那是一種管理歧途。但是在國內(nèi)企業(yè)這是普遍的現(xiàn)象。無可否認(rèn)，人是企業(yè)最關(guān)鍵與最具有不定性的因素，這種因素最根本的原因是各個(gè)人的素養(yǎng)參差不齊。有了知識(shí)、文化，并不代表人的素質(zhì)就會(huì)高。為什么很多有知識(shí)、文化的人素質(zhì)低下呢?人格的升華是素養(yǎng)的提升機(jī)。人格的升華才是一種素養(yǎng)的最終歸宿，其支配著人的行為。因此，企業(yè)的產(chǎn)出效能、良好文化等代表了企業(yè)的總體素質(zhì)，總體素質(zhì)的具體體現(xiàn)者除了支付企業(yè)的社會(huì)責(zé)任——產(chǎn)品之外，就是企業(yè)員工。如何培養(yǎng)企業(yè)員工的素養(yǎng)、打造企業(yè)團(tuán)隊(duì)整體性、塑造企業(yè)良性的文化，那才是對(duì)人管理的一種歸宿，這是由“人性化”到“理性化”的過程。這過程的實(shí)施就是企業(yè)對(duì)員工職業(yè)化的培訓(xùn)。這部分的內(nèi)容我是以以下幾個(gè)主題進(jìn)行的：認(rèn)識(shí)競(jìng)爭(zhēng)、認(rèn)識(shí)企業(yè)需求與個(gè)人需求、個(gè)人職業(yè)定位及職業(yè)生命周期、認(rèn)識(shí)浪費(fèi)、5及精益生產(chǎn)方式、現(xiàn)代企業(yè)管理思想、企業(yè)文化等。
計(jì)劃及物料的控制(pmc)：企業(yè)的物料流動(dòng)是以信息流為基礎(chǔ)，比喻訂單、庫存、出貨等，同時(shí)伴隨著資金的投入。這部分對(duì)企業(yè)的資金占用率、流轉(zhuǎn)率、產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力有著極其重要的作用。我以前所在的公司屬于訂單式的生產(chǎn)方式，訂單間的切換特別頻繁，我就以我之前工作的物料控制方式做一下概述：
訂單-主生產(chǎn)計(jì)劃及質(zhì)量需求-物料清單-庫存及采購、物料的iqc-生產(chǎn)能力評(píng)估-ap-投放物料和生產(chǎn)車間、作業(yè)的質(zhì)量控制、現(xiàn)場(chǎng)管理。
這部分還包括生產(chǎn)能力關(guān)鍵中心的能力評(píng)估、規(guī)劃作業(yè)流程(ie)、人員配置等。規(guī)劃好了，能有效控制企業(yè)的流轉(zhuǎn)資金、在制品及半成品的數(shù)量、生產(chǎn)作業(yè)的同步性等。
在此暫不多述說。
對(duì)了，我簡(jiǎn)單介紹一下我自己：忠誠!做事情喜歡系統(tǒng)性實(shí)用性去考慮問題，思維屬于具有創(chuàng)造性的發(fā)散性思維，人際關(guān)系越簡(jiǎn)單越好，特別愛好體育(跑步、健身、打籃球)，我充滿活力。
勞駕您在百忙之中抽時(shí)間看我的資料!
陳堅(jiān)敬上!
生產(chǎn)部經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇七
個(gè)人信息：
姓名：
性別：男。
目前城市：廣州市工作年限：二年以上。
目前年薪：xx萬人民幣聯(lián)系電話：
e-mail：
應(yīng)聘方向。
求職行業(yè)：金融，銀行，保險(xiǎn)，投資，證券，
應(yīng)聘職位：客戶總經(jīng)理、項(xiàng)目總經(jīng)理、理財(cái)總經(jīng)理、理財(cái)顧問。
求職地點(diǎn)：廣州市薪資要求：8000以上。
20xx/09—現(xiàn)在農(nóng)業(yè)銀行佛山分行。
所屬行業(yè)：銀行。
信用卡中心銷售代表。
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)銀行信用卡新客戶的開發(fā)工作;。
3.負(fù)責(zé)處理小組成員在工作中遇到的各種問題，協(xié)助部門總經(jīng)理進(jìn)行日常的管理工作;。
4.善于收集小組成員在日常工作的相關(guān)疑問和問題，與部門總經(jīng)理一起組織定期培訓(xùn)。
20xx/06—20xx/11光大銀行。
所屬行業(yè)：銀行。
主要職責(zé)：
3.每周定期參加光大銀行的金融知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)金融市場(chǎng)情況有一定的了解;。
4.參加光大銀行理財(cái)銷售資格認(rèn)證，并以優(yōu)異成績(jī)通過考核。
教育培訓(xùn)：
20xx/09—20xx/07北京聯(lián)合大學(xué)國際金融本科。
職業(yè)技能：
外語：英語：一般。
證書：20xx/07保險(xiǎn)代理人資格證書。
自我評(píng)價(jià):。
具有兩年銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行業(yè)務(wù)，善于客戶營銷，已經(jīng)考取afp資格認(rèn)證。心態(tài)開放，善于自我調(diào)節(jié)，視野開闊，易接受新知識(shí)，認(rèn)識(shí)新事物快，擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)各種工作環(huán)境，興趣愛好廣泛，積極參與各類活動(dòng)，獨(dú)立生活能力強(qiáng)，同時(shí)富于團(tuán)隊(duì)精神，富有責(zé)任感，做事仔細(xì)認(rèn)真。擁有豐富的金融和保險(xiǎn)業(yè)知識(shí)，善于與各類人群交際，有豐富的營銷經(jīng)驗(yàn)。
生產(chǎn)部經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇八
要想讓技術(shù)質(zhì)量部長(zhǎng)簡(jiǎn)歷被招聘官所看重，就要提高簡(jiǎn)歷的吸引力，而能夠吸引對(duì)方的簡(jiǎn)歷首先要看的順眼。
個(gè)人信息。
性別：男。
年齡：55歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：11年以上居住地：浙江臺(tái)州玉環(huán)縣。
身高：cm戶口：重慶渝中區(qū)渝中區(qū)。
自我評(píng)價(jià)。
的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)10年以上的制造業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)15年以上汽，摩行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn).27年機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn).。結(jié)合iso、ts16949、精益生產(chǎn)及5s管理內(nèi)容自成一套全面的、可行的現(xiàn)代制造業(yè)管理體系。自創(chuàng)精益生產(chǎn)量化指數(shù)(產(chǎn)能指數(shù)、精確指數(shù)、精益指數(shù))。熟悉現(xiàn)代制造業(yè)多品種、小批量的全面管理模式。
生產(chǎn)管理方面--熟悉生產(chǎn)計(jì)劃的編制、評(píng)審，以及車間班組的規(guī)范建設(shè)。熟悉精益生產(chǎn)和現(xiàn)場(chǎng)6s管理。
技術(shù)管理方面--熟悉機(jī)械產(chǎn)品加工工藝文件的編寫。
品質(zhì)管理方面--熟悉iso/2000和iso/ts16949質(zhì)量管理內(nèi)容。
行政管理方面--熟悉現(xiàn)代人力資源管理、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的優(yōu)化和企業(yè)文化建設(shè)。
物料管理方面--熟悉從計(jì)劃-采購-入庫-存放-領(lǐng)用-退貨全過程管理。
成本管理方面--熟悉采購和生產(chǎn)過程的成本管理。
企業(yè)管理方面--熟練運(yùn)用“五行管理”和“十大管理技能”。
我是一個(gè)職業(yè)素質(zhì)高的人喜歡工作中的挑戰(zhàn)，能組建一個(gè)和諧團(tuán)隊(duì)去實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)!
求職意向。
尋求職位：職業(yè)經(jīng)理人或者“總經(jīng)理：常務(wù)副總：生產(chǎn)副總：”
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州路橋區(qū)浙江臺(tái)州玉環(huán)縣浙江臺(tái)州溫嶺市。
期望工資：/月(可面議)(要求提供住房)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
其它待遇要求：希望企業(yè)整體改進(jìn)提升。工作環(huán)境比待遇更重要。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
28年以上機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，并通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理理論，經(jīng)過多年實(shí)踐總結(jié)?，F(xiàn)已形成了系統(tǒng)的管理思路特別是現(xiàn)代工業(yè)化各種流程設(shè)計(jì)。將在機(jī)械制造業(yè)特別是汽，摩配件制造業(yè)的高級(jí)管理職位上發(fā)揮主要作用。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理。
職位名稱：總經(jīng)理助理。
職位描述：1，協(xié)助總經(jīng)理設(shè)置新一屆公司組織結(jié)構(gòu)及人員配置。
2，編制公司五大本部工作職能。
3，逐一對(duì)各本部副總及下屬主管進(jìn)行本部門工作職能的具體實(shí)施講解培訓(xùn)并最終達(dá)成共識(shí)。
4，編制車間主管、副主管的基礎(chǔ)管理培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)教材。
5，根據(jù)公司2015年總體經(jīng)營目標(biāo)，指導(dǎo)各本部副總編制2015年部門工作計(jì)劃。
6，協(xié)助公司企管本部完善、規(guī)范公司各項(xiàng)管理制度。指導(dǎo)編制2015年公司各部門績(jī)效考核方案。建立機(jī)械工程師、質(zhì)量工程師、熱處理工程師、金相分析師、機(jī)修技師、電器維修技師等各等級(jí)應(yīng)知、應(yīng)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)及考試題目。
7，制定公司各本部工作質(zhì)量管理考核辦法。
8，負(fù)責(zé)檢查各本部日常管理工作并對(duì)一些較大問題進(jìn)行調(diào)研、評(píng)估報(bào)總經(jīng)理。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/ceo。
職位名稱：總經(jīng)理。
職位描述：結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定全公司管理工作方針，整合公司資源提出各部門近期工作目標(biāo)，編制大長(zhǎng)江，鈴木豪爵，錢江摩托，廣東大運(yùn)，北方易初等客戶工作質(zhì)量的改進(jìn)計(jì)劃以及其他客戶的工作注意事項(xiàng)，按大長(zhǎng)江工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和工作流程，創(chuàng)立使工作效果清晰的“5c”工作目標(biāo)。主持公司每月管理工作總結(jié)會(huì)布置下月具體工作內(nèi)容，考評(píng)本月各部門工作計(jì)劃完成情況。主持每周公司例會(huì)檢測(cè)各部門工作計(jì)劃的完成情況使公司生產(chǎn)、技術(shù)、新品開發(fā)、質(zhì)量、物料、采購、銷售、生產(chǎn)成本、行政、人事管理、后勤、現(xiàn)場(chǎng)等等比之前有了明顯的改進(jìn)。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(股份制企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/首席運(yùn)營官coo。
職位名稱：經(jīng)營副總。
職位描述：1，接受公司董事會(huì)和董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)同公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定三輪摩托車后橋生產(chǎn)經(jīng)營的重大事項(xiàng)和重大決策。
2，組織后橋公司的生產(chǎn)經(jīng)營全面工作，包括人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷的統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)。
3，制定年年產(chǎn)10萬件后橋的經(jīng)營計(jì)劃。
4，月終組織責(zé)任經(jīng)營團(tuán)隊(duì)召開工作會(huì)議，就當(dāng)月的生產(chǎn)、銷售、采購、質(zhì)量、產(chǎn)品成本升降情況進(jìn)行總結(jié)，以利找出各自的弱項(xiàng)，統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)一致做好下月各自的工作。所整理的會(huì)議記要同時(shí)報(bào)公司董事長(zhǎng)一份。
5，組織安排技術(shù)部門進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝改進(jìn)和更新，以利提高勞動(dòng)效率，降低產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。對(duì)在工藝改進(jìn)和更新方面做出突出的貢獻(xiàn)的，擬定獎(jiǎng)勵(lì)方案經(jīng)責(zé)任經(jīng)營團(tuán)隊(duì)通過后予以實(shí)施。
6，到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)解決生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的因機(jī)具設(shè)備出現(xiàn)故障不能正常生產(chǎn)的相關(guān)事宜。
7，加強(qiáng)產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量管理，組織相關(guān)管理人員分析并解決生產(chǎn)過程所出現(xiàn)的質(zhì)量事故。
8，負(fù)責(zé)全公司的`安全管理，層層落實(shí)安全責(zé)任，加強(qiáng)員工的安全教育，樹立全員安全意識(shí)，使安全事故降到最低和至零。
9，會(huì)同財(cái)務(wù)部門現(xiàn)場(chǎng)考核審定生產(chǎn)記件工資單價(jià)，綜合平衡擬定既體現(xiàn)差異又比較合理的薪酬分配方案，力求技術(shù)骨干和員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/ceo。
職位名稱：常務(wù)副總。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(股份制企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)。
職位名稱：生產(chǎn)副總。
負(fù)責(zé)部門管理人員的培訓(xùn)。主持公司生產(chǎn)例會(huì)，產(chǎn)品質(zhì)量分析會(huì)，新產(chǎn)品開發(fā)會(huì)。制定“安全生產(chǎn)文明生產(chǎn)”管理考核辦法。參與iso9001和“3c”認(rèn)證。保質(zhì)保量完成各類摩托車3萬輛左右/月。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
職位名稱：技術(shù)質(zhì)量部長(zhǎng)，生產(chǎn)部長(zhǎng)，配套部長(zhǎng)。
職位描述：1，技術(shù)質(zhì)量部長(zhǎng)--主持通過嘉陵廠工藝大檢查。主持獲得過國家機(jī)械工業(yè)部“機(jī)電產(chǎn)品生產(chǎn)許可證”。獨(dú)立開發(fā)摩托車傳動(dòng)箱和機(jī)油泵，機(jī)油濾清器等產(chǎn)品，主持編制產(chǎn)品的“三大”文件。主持公司產(chǎn)品質(zhì)量分析會(huì)，編制新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃。
3，配套部長(zhǎng)--建立和維護(hù)摩托車發(fā)動(dòng)機(jī)配套體系，制定配套業(yè)務(wù)流程，編制外協(xié)采購計(jì)劃，合理分配每個(gè)配套員的配套內(nèi)容，全面協(xié)調(diào)配套工作。持續(xù)降低采購成本。完成800萬-1500萬/月的采購任務(wù)。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(國有企業(yè))。
擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師。
職位名稱：機(jī)械設(shè)計(jì)工程師。
職位描述：1，設(shè)計(jì)橡塑模，沖壓模，壓鑄模。
2，編制模具加工流程和加工工藝，
3，主持獲得“三級(jí)計(jì)量認(rèn)證”。
4，主持開發(fā)摩托車發(fā)動(dòng)機(jī)曲軸箱從壓鑄-機(jī)加-成品全過程。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
1，計(jì)量法1，計(jì)量管理。
理論結(jié)合實(shí)踐。
理論結(jié)合案例。
理論結(jié)合案例。
證書。
技能專長(zhǎng)。
技術(shù)職稱：工程師。
語言能力：英語：一般;中文普通話：熟練。
計(jì)算機(jī)能力：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練應(yīng)用辦公軟件。
其它相關(guān)技能：
[培訓(xùn)能力]1，管理與服務(wù)。2，生產(chǎn)前期準(zhǔn)備。3，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6s管理。4，常用通用量具使用和維護(hù)。
拓展閱讀：編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷需遵循的基本原則。
求職簡(jiǎn)歷直接關(guān)系到求職成功與否，因此求職者非常重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，常有人問“要如何寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷”，一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷最重要的是能堅(jiān)持以四個(gè)核心為寫作原則。
(1)，簡(jiǎn)歷的真實(shí)性。
個(gè)人簡(jiǎn)歷是對(duì)自己的簡(jiǎn)單介紹，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上要能體現(xiàn)出自己真實(shí)的信息，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷最為重要的原則就是真實(shí)性。求職者不能因?yàn)橐黾右恍百u點(diǎn)”就杜撰出所謂的“優(yōu)勢(shì)”，用人單位很容易就能看出簡(jiǎn)歷的真假，如果你所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷含有不真實(shí)的信息，不僅會(huì)導(dǎo)致當(dāng)下簡(jiǎn)歷不被錄取，甚至?xí)绊憥б院笄舐殹?BR> (2)，簡(jiǎn)歷的價(jià)值性。
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷重在有內(nèi)涵，個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚，有內(nèi)涵的個(gè)人簡(jiǎn)歷分量大，則通過率就高。個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵其實(shí)就是簡(jiǎn)歷的價(jià)值，你所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷如果不能體現(xiàn)自身價(jià)值，就很難得到對(duì)方的認(rèn)可。用人單位對(duì)外招聘是想要招聘有能力的人才，價(jià)值性是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷重要原則之一。
(3)，簡(jiǎn)歷的條理性。
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要講究精益求精，因?yàn)榫闹谱鞯暮?jiǎn)歷可以讓面試官眼前一亮，精心制作的簡(jiǎn)歷要求有條理性，這也是的編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則之一。有條理的個(gè)人簡(jiǎn)歷讓求職者們?cè)趯懙臅r(shí)候更加順手，也可以讓面試官們更好的閱讀。
(4)，簡(jiǎn)歷的針對(duì)性。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心是求職意向，那么編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷遵循針對(duì)性原則就是其四大核心之一。在求職中會(huì)有不同的用人單位以及不同的職位，你所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷最好不要是通用的，有針對(duì)的簡(jiǎn)歷效果更好。
生產(chǎn)部經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇九
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：對(duì)于學(xué)習(xí)經(jīng)歷這個(gè)一定要寫得清楚，幾時(shí)畢業(yè)的，畢業(yè)于那個(gè)學(xué)院，所學(xué)的專業(yè)，在寫所學(xué)的專業(yè)時(shí)有人是多個(gè)學(xué)位的，多個(gè)學(xué)位的可寫多個(gè)專業(yè)，要是只學(xué)一個(gè)專業(yè)就寫一個(gè)專業(yè)。小編提供
石油化工生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)簡(jiǎn)歷模板
閱讀。
姓名：文書幫
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|29歲(1987年8月12日)
居住地：云南
電話：155******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年8個(gè)月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
職位：生產(chǎn)部長(zhǎng)
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：水利類
學(xué)校：云南農(nóng)業(yè)大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
目標(biāo)地點(diǎn)：云南
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：生產(chǎn)部長(zhǎng)
工作經(jīng)驗(yàn)
2013/7 — 2015/3：xx有限公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
制造部生產(chǎn)部長(zhǎng)
1. 根據(jù)銷售計(jì)劃，編制、調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，滿足銷售的需要，保證市場(chǎng)供給。
2. 加強(qiáng)與部下的溝通、交流，力所能及地解除部下的后顧之憂，激勵(lì)部下努力向上;悉心聽取員工合理化建議，并應(yīng)積極采納。
3. 組織生產(chǎn)部員工學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保各項(xiàng)規(guī)章制度在生產(chǎn)部得以正確、順利地貫徹執(zhí)行。
2011/6 — 2013/4：xx有限公司[1年10個(gè)月]
所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
制造部生產(chǎn)部長(zhǎng)
1. 深入現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作，定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)道德、思想素質(zhì)、崗位技能、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制的'培訓(xùn)。
2. 定期對(duì)員工進(jìn)行技能考核，培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)精神，提高操作技能，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
3. 準(zhǔn)確測(cè)算生產(chǎn)耗用和生產(chǎn)成本，抓好節(jié)能降耗，嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本。
教育經(jīng)歷
2006/9— 2011/6 云南農(nóng)業(yè)大學(xué) 水利類 本科
證書
2007/12 大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
我待人誠實(shí)，從沒有花言巧語，但真誠和厚道使我總能贏得朋友的信賴。我專業(yè)扎實(shí)，看書是我最大的享受，鉆研電腦讓我感覺其樂無窮。我做事踏實(shí)，再小的事情我也要一絲不茍。
生產(chǎn)部經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十
編寫pmc經(jīng)理簡(jiǎn)歷就是求職中的第一環(huán)節(jié)，個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的好可以提高面試的機(jī)會(huì)。
個(gè)人信息。
性別：男。
年齡：40歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：以上居住地：浙江臺(tái)州黃巖區(qū)。
身高：cm戶口：
自我評(píng)價(jià)。
1.“勇于進(jìn)取,堅(jiān)持原則，不斷創(chuàng)新”是我個(gè)人一貫的工作作風(fēng).。“腳踏實(shí)地，認(rèn)真細(xì)致”是我一向的工作態(tài)度。“善于與他人交往，愛好廣泛”是我的個(gè)人愛好“以最短的時(shí)間達(dá)到最優(yōu)的效果，果斷干練”是我工作中對(duì)自己的要求，也是我一直追求的目標(biāo)?？吹阶约旱膬?yōu)點(diǎn)，認(rèn)識(shí)自己的不足，發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，改進(jìn)自己的不足，我將以飽滿的熱情投入到嶄新的工作中去。
2.熟悉erp系統(tǒng)操作，并對(duì)現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理系統(tǒng)、、人力資源系統(tǒng)、培訓(xùn)系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)、企業(yè)信息控制系統(tǒng)等有實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉辦公軟件;持有c1駕駛證。
4.具有很強(qiáng)的組織溝通執(zhí)行能力，并具備團(tuán)隊(duì)擴(kuò)充能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.具有與政府部門和第三方機(jī)構(gòu)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
求職意向。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理。
尋求職位：管理顧問;副總經(jīng)理;總經(jīng)理助理;項(xiàng)目經(jīng)理。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。
期望工資：/月(可面議)(要求提供住房)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
其它待遇要求：社保。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
1.副總，管理顧問;。
2.管代或。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理。
職位名稱：管理者代表。
職位描述：協(xié)助總經(jīng)理建立現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、培訓(xùn)系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)、企業(yè)信息控制系統(tǒng)。
協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;。
制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;。
組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;。
開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng);。
按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告;。
指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作;。
協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;。
協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;。
完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理。
職位名稱：辦公室主任。
2、定期組織收集、分析、公司生產(chǎn)、行政各方面的情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào);。
3、根據(jù)總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)組織主持的公司工作會(huì)議，安排做好會(huì)務(wù)工作;。
4、負(fù)責(zé)起草總經(jīng)理授意的綜合性工作計(jì)劃、總結(jié)和工作報(bào)告，主動(dòng)為總經(jīng)理當(dāng)好參謀;。
9、督促、檢查公司的各項(xiàng)管理規(guī)定在各部門的執(zhí)行情況，并及時(shí)提出改善措施或工和要求。
10、定期召開部門例會(huì)，部署、檢查、總結(jié)各崗位人員工作，重大事項(xiàng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
11、負(fù)責(zé)對(duì)公司固定資產(chǎn)的管理使用及維護(hù)保養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)公司安全管理。
12、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部司機(jī)及車輛的調(diào)配管理及其他行政后勤管理工作。
13、統(tǒng)籌規(guī)劃保安保衛(wèi),消防安全工作,保障公司生產(chǎn)及生活秩序之規(guī)范運(yùn)作。
14、負(fù)責(zé)對(duì)公司環(huán)境規(guī)劃，公共區(qū)域的清潔及生活區(qū)管理的監(jiān)控，督導(dǎo)與檢查。
15、督導(dǎo)、檢查、評(píng)估廚房膳食工作，并對(duì)廚房成本實(shí)行有效控制，分析并持續(xù)改善。
16、負(fù)責(zé)對(duì)行政后勤部各項(xiàng)相關(guān)管理制度的擬訂審核,監(jiān)督推行工作。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/部門經(jīng)理。
職位名稱：pmc經(jīng)理。
職位描述：本人自3月起任公司物控主管，負(fù)責(zé)公司倉庫、物料計(jì)劃和申購及6s的推廣實(shí)施工作。由于工作踏實(shí)負(fù)責(zé)，從9月起被公司任命為pmc經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)全公司倉庫、物控、生管、采購等工作。同時(shí)結(jié)合公司實(shí)際實(shí)時(shí)導(dǎo)入erp的運(yùn)作，從而使公司一步跨入信息化、系統(tǒng)化管理，達(dá)到了公司老總一點(diǎn)鼠標(biāo)掌控全公司的目的。滿足了公司向外發(fā)展的長(zhǎng)期需要。
所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：銷售類-管理/商務(wù)/銷售類-管理/商務(wù)。
職位名稱：銷售經(jīng)理。
職位描述：各類產(chǎn)品的銷售開發(fā)、渠道建設(shè)、人員管理、市場(chǎng)策劃、客戶服務(wù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
所屬行業(yè)：咨詢業(yè)(顧問、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、法律)(事業(yè)單位)。
擔(dān)任崗位：咨詢/顧問類/企業(yè)管理顧問。
職位描述：企業(yè)全方位實(shí)質(zhì)性咨詢;建立現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化系統(tǒng)、精細(xì)化系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、培訓(xùn)系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)、企業(yè)信息控制系統(tǒng)。順應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)積極倡導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng);微商城、微分銷運(yùn)營\培訓(xùn)及技術(shù)應(yīng)用。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
安全生產(chǎn)法律法規(guī)。
安全臺(tái)賬與制度建設(shè)。
安全生產(chǎn)責(zé)任制。
作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)與設(shè)備安全管理。
自然災(zāi)害、職業(yè)危害和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救護(hù)。
標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)知識(shí)gb/t1.1-2009。
gb/t2000.2.2009。
浙江省臺(tái)州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。
安全生產(chǎn)法律法規(guī)。
安全臺(tái)賬與制度建設(shè)。
安全生產(chǎn)責(zé)任制。
作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)與設(shè)備安全管理。
自然災(zāi)害、職業(yè)危害和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救護(hù)。
證書編號(hào)：gyzy-11-q-0143,。
技能專長(zhǎng)。
語言能力：英語：一般;。
計(jì)算機(jī)能力：中級(jí)。
其它相關(guān)技能：
熟悉辦公軟件及erp的運(yùn)作，能把握并運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)的趨勢(shì)。
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職意向?qū)懽饕c(diǎn)。
第一，要清晰明了。
求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職意向方面，要求清晰明了。你必須要明確的表達(dá)出自己想要從事什么工作，想要得到那個(gè)職位，想要在什么地方工作等等。在描述求職意向的時(shí)候也需要遵循簡(jiǎn)潔的原則，不能語言含糊不清繞一圈都不知道你的目標(biāo)是什么。盡量不要使用統(tǒng)籌類諸如“管理職位”這種概念，要盡可能的直切主題。
第二，確定具體的單位、崗位。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職意向要是確定的、具體的，你要想求職的單位是什么，求職的崗位是哪個(gè)，這些都要準(zhǔn)確的表達(dá)出來。具體的表達(dá)出自己的求職意向，可以讓招聘官直接注意求職意向，并針對(duì)求職意向來看下面的內(nèi)容。如此不僅能夠節(jié)省對(duì)方閱讀的時(shí)間，還能提高印象分。
第三、還要保持一定的靈活性與彈性。
在求職中所編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職意向，還要能帶有一些彈性，比如說求職某家公司的某項(xiàng)崗位，可以用某一類型的單位，或者某一類型的崗位。例如，應(yīng)聘某商場(chǎng)的銷售崗位，不要固定某項(xiàng)商品的銷售，對(duì)方也可以根據(jù)商場(chǎng)的需要調(diào)劑到其他商品的銷售柜臺(tái)。
生產(chǎn)部經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十一
關(guān)于第一點(diǎn)，前一年的工作總結(jié)。
那么需要的數(shù)據(jù)是。
1.一年以來的成績(jī)(可選擇將一年內(nèi)的產(chǎn)能，效率，成本，合格率等數(shù)據(jù)與往年進(jìn)行對(duì)比)。
2.一年以來的人員狀態(tài)。
也可同上，可從人員流動(dòng)狀態(tài)以及干部質(zhì)素進(jìn)行多面闡述。
3.一年以來的改革以及有效方案。
其次，人無完人，有功，必有錯(cuò)。
4.檢討自己一年里的工作不足，并提出在來年針對(duì)這些工作不足的改善對(duì)策以及納期。
以上，基本就算是一個(gè)我認(rèn)為的生產(chǎn)主管的年終總結(jié)了。
生產(chǎn)部經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十二
求職者想要在更短的時(shí)間內(nèi)找到適合自己的工作，需要結(jié)合自身具體的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，將優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)于制作的個(gè)人簡(jiǎn)歷之上。能夠引起招聘單位的興趣，意味著求職者獲得就業(yè)機(jī)會(huì)的概率大范圍提升，為滿足求職者實(shí)際就業(yè)需求提供幫助。
個(gè)人信息。
性別：男。
年齡：34歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上居住地：浙江臺(tái)州椒江區(qū)。
身高：cm戶口：浙江臺(tái)州臺(tái)州。
自我評(píng)價(jià)。
會(huì)使我很快克服這一不足，為企業(yè)和自己實(shí)現(xiàn)雙贏。動(dòng)手能力強(qiáng)。
求職意向。
希望崗位：電子/電氣(器)類-其它相關(guān)職位。
尋求職位：售后技術(shù)支持。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。
期望工資：/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
電子工程師，現(xiàn)場(chǎng)管理，項(xiàng)目經(jīng)理。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)(外資企業(yè))。
擔(dān)任崗位：電子/電氣(器)類/電子工程師/技術(shù)員。
職位名稱：生產(chǎn)技術(shù)員。
職位描述：負(fù)責(zé)整個(gè)鐳射和成形站的生產(chǎn)、設(shè)備維修、保養(yǎng)等一系列工作，并做好上下站的鏈接生產(chǎn)。
所屬行業(yè)：其他(其他)。
擔(dān)任崗位：客戶服務(wù)類/售前/售后技術(shù)支持工程師。
職位名稱：售后技術(shù)支持工程師。
職位描述：進(jìn)入公司正趕上公司承接的全省污染源在線監(jiān)測(cè)“1254”工程項(xiàng)目。
在大家齊頭并進(jìn)，共同努力下“1254”工程建設(shè)項(xiàng)目在年末終于完勝。初公司領(lǐng)導(dǎo)派我去紹興進(jìn)行工程的掃尾，設(shè)備的驗(yàn)收、交接，及后期的維護(hù)工作。我?guī)б魂?duì)負(fù)責(zé)紹興整個(gè)濱海工業(yè)園的整體工作。有新建項(xiàng)目還負(fù)責(zé)新建項(xiàng)目的發(fā)貨情況，與企業(yè)協(xié)調(diào)，及建設(shè)等后面一系列工作。
教育經(jīng)歷。
技能專長(zhǎng)。
語言能力：英語：一般;。
計(jì)算機(jī)能力：初級(jí)。
其它相關(guān)技能：
駕駛證。
拓展閱讀：突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的“魅力”獲得高薪就業(yè)機(jī)會(huì)。
薪水的高低與崗位高低存在必然的聯(lián)系。想要獲得高薪就業(yè)的機(jī)會(huì)，需要每位求職者能夠掌握制作優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧。由于求職者與招聘單位之間任何的彼此了解均通過個(gè)人簡(jiǎn)歷，將個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容制作的更加充實(shí)，能夠達(dá)到突出個(gè)人簡(jiǎn)歷“魅力”的目的，從而引起招聘人員的注意。
能夠突出個(gè)人“魅力”的.簡(jiǎn)歷必然受到企業(yè)的高度認(rèn)可。由于不同招聘單位對(duì)于員工要求不同，在確定具體競(jìng)爭(zhēng)崗位之后，求職者必須掌握有效提高個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的方法，只有高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠引起招聘人員的注意，從而達(dá)到成功投遞簡(jiǎn)歷的目標(biāo)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的“魅力”主要體現(xiàn)在語言藝術(shù)方面。任何招聘單位由于需要接觸到數(shù)以萬計(jì)的求職者，單個(gè)求職者簡(jiǎn)歷的閱讀時(shí)間非常短，誰能夠利用更好的語言，將自己的優(yōu)勢(shì)完美的展現(xiàn)，誰就能夠贏得招聘單位的認(rèn)可。語言表達(dá)能力較好的求職者，以更好的文字與圖片方式，將個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)完美展現(xiàn)，以此方式得到招聘單位的認(rèn)可，以便獲得更好的薪資待遇。
如果求職者的工作經(jīng)歷或者學(xué)歷水平能夠滿足企業(yè)更高職位的需求，即便在招聘職位缺失的前提下，企業(yè)為積累豐富的人才，均會(huì)破格錄取求職者。
個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅展現(xiàn)個(gè)人的“魅力”，同時(shí)展現(xiàn)求職者的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。能夠制作優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠幫助求職者獲得更高的工作崗位，有效提高求職者就職后的薪資待遇水平。