在商業(yè)領(lǐng)域中，合同是保護合作雙方利益的基礎(chǔ)，可以明確責任和條件。在編寫合同時，應考慮可能出現(xiàn)的風險和可能的糾紛，并進行相應的規(guī)定。下面是一些合同起草的要點和注意事項，供您參考。
企業(yè)員工招聘合同篇一
甲方（工會或員工代表）。
乙方（企業(yè)）。
員工人數(shù)：
企業(yè)性質(zhì)：
協(xié)商首席代表：協(xié)商首席代表：
姓名：姓名：
職務(wù)：職務(wù)：
身份證號碼：身份證號碼：
協(xié)商代表人數(shù)：協(xié)商代表人數(shù)：
代表產(chǎn)生方式：法定代表人姓名：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
第一章總則。
第一條為建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護企業(yè)和員工的合法權(quán)益，增強合作共事，促進企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《集體合同規(guī)定》及深圳市有關(guān)法規(guī)，規(guī)章，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。
第二條工會是企業(yè)員工合法權(quán)益的代表，依法獨立自主地開展工作。本合同由工會（員工代表）代表員工與企業(yè)簽訂。
第三條甲乙雙方依法就勞動報酬，工作時間，休息休假，勞動安全衛(wèi)生，職業(yè)培訓，保險福利等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。
第四條進行集體協(xié)商，簽訂集體合同，應當遵循下列原則：
遵守法律，法規(guī)，規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定；
相互尊重，平等合作；
兼顧雙方合法權(quán)益；
不得采取過激行為。
第五條本合同依法生效后，對企業(yè)和全體員工具有約束力。
第六條本企業(yè)自用工之日起即與員工建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系應當訂立書面勞動合同。
第七條勞動合同由企業(yè)與員工協(xié)商一致，并經(jīng)企業(yè)與員工在勞動合同文本上簽字蓋章后生效。勞動合同中的勞動條件和標準，不得低于本集體合同的規(guī)定。
第八條符合第十四條第二款規(guī)定的條件，員工提出或者同意續(xù)訂，訂立勞動合同的，除員工提出訂立固定期限勞動合同外，企業(yè)應當與員工訂立無固定期限勞動合同。
第九條企業(yè)未在用工的同時訂立書面勞動合同，與員工約定的勞動報酬不明確的，新招用的員工的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行。
第十條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，企業(yè)與員工可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定。
第十一條企業(yè)或者員工違反有關(guān)勞動合同規(guī)定，給對方造成損害或損失的，按有關(guān)規(guī)定給予賠償。
第三章勞動報酬。
第十二條本企業(yè)實行工資制度。
第十三條本企業(yè)實行工資支付形式。
第十四條本企業(yè)員工月工資不得低于深圳市政府公布的當年度最低工資。
第十五條本企業(yè)以貨幣形式支付員工工資，每月至少發(fā)放一次。工資發(fā)放約定日為每月日（工資支付周期不超過一個月的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日）。工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日或休息日的，應當在之前的工作日發(fā)放。
實行周，日，小時工資制的可按周，日，小時支付員工工資。
第十六條員工加班工資計算標準以為基數(shù)。
按正常工作時間以外，休息日，法定休假日加班分別支付150%，200%，300%工資報酬。
第十七條員工病假，非因工負傷的工資支付辦法。
第十八條員工產(chǎn)假，看護假，節(jié)育手術(shù)假期的工資支付辦法。
第十九條獎金，津貼，補貼分配形式。
第二十條根據(jù)政府公布的年度工資指導線，工資指導價位和本企業(yè)員工工資水平及企業(yè)經(jīng)濟效益，經(jīng)協(xié)商，確定本年度員工工資增（減）%。
員工增（減）工資具體辦法是。
第四章工作時間和休息休假。
第二十一條本企業(yè)依法建立工時制度按下列條件，標準處理相關(guān)事宜：
（二）根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，特殊工種特殊情況的安排：。
第二十二條本企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排員工加班加點的，嚴格按《勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。并依下列要求處理相關(guān)事宜：
（一）乙方事先提出加班加點理由，確定工作量和加班人數(shù)；
（二）與甲方或參與加班的員工協(xié)商；
（三）乙方安排員工延長工作時間，加班加點時間不超過《勞動法》第四十一條規(guī)定的，甲方和員工應當給予支持。
第二十三條員工依法享受的帶薪休假以及本集體合同約定的其他假期：。
第五章保險福利。
第二十四條企業(yè)和員工依法參加社會保險，員工依法享有社會保險待遇。社會保險費的負擔按社會保險法律，法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)濟效益情況，建立企業(yè)年金制度。企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和個人共同繳納，費用負擔按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟效益情況，逐步發(fā)展并改善員工的文娛設(shè)施，膳食，交通，住房等條件。
第六章勞動安全與衛(wèi)生。
第二十七條企業(yè)依照法律，法規(guī)及規(guī)章，建立健全勞動安全衛(wèi)生責任制。
第二十八條企業(yè)應當提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。
第二十九條企業(yè)必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為員工提供個人使用的職業(yè)病防護用品。
第三十條企業(yè)對在工種（崗位）的員工定期作專項體檢。
第三十一條員工在勞動過程中，必須嚴格執(zhí)行各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。
第三十二條對于危害員工身體健康和人身安全的工作，工會有權(quán)代表或支持員工予以抵制。
第三十三條發(fā)生員工傷亡事故，或出現(xiàn)危及員工身體健康和勞動安全的重大事故，企業(yè)應當及時處理，并在24小時以內(nèi)向有關(guān)部門報告。
第七章女職工，未成年工特殊保護。
第三十四條企業(yè)禁止安排女員工從事礦山井下，國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
第三十五條企業(yè)不得安排女員工在經(jīng)期從事高處，低溫，冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動。
第三十六條企業(yè)不得安排女員工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女員工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
第三十七條企業(yè)不得安排未成年工從事礦山井下，有毒有害，國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
第三十八條企業(yè)應當對未成年工定期進行健康檢查。
第八章職業(yè)培訓。
第三十九條企業(yè)根據(jù)實際情況，建立和完善職業(yè)培訓制度，制訂培訓計劃。員工必須接受職業(yè)培訓，提高勞動技能。
第四十條企業(yè)應當按照員工工資總額的1。5%提取員工培訓經(jīng)費，列入成本開支。員工培訓經(jīng)費應當?？顚Ｓ?，不得挪作他用。
第四十一條企業(yè)對員工進行的`職業(yè)培訓，不得收取任何費用。
第四十二條根據(jù)實際情況，企業(yè)需要為員工提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，當事人雙方可以簽訂《培訓協(xié)議》，訂明培訓時間，地點，專業(yè)，費用，培訓后的服務(wù)期，違約責任等事宜。
第九章集體合同的期限，履行及爭議處理。
第四十三條本合同從依法生效之日起，至年月日止。
第四十四條本合同一經(jīng)生效，雙方應嚴格遵守認真履行。合同履行期間，雙方同意變更修改條款內(nèi)容的，按照《集體合同規(guī)定》的程序重新協(xié)商，并將變更修改后的內(nèi)容報勞動保障行政部門審查。
第四十五條員工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責期間勞動合同期滿的，勞動合同期限自動延長至完成履行協(xié)商代表職責之時，除出現(xiàn)下列情形之一的，企業(yè)不得與其解除勞動合同：
（一）嚴重違反勞動紀律或企業(yè)依法制定的規(guī)章制度的；
（二）嚴重失職，營私舞弊，對企業(yè)利益造成重大損害的；
（三）被依法追究刑事責任的。
員工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責期間，企業(yè)無正當理由不得調(diào)整其工作崗位。
第四十六條因履行本合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，可以依法申請仲裁，提起訴訟。
第十章附則。
第四十七條本合同未盡事宜，法律，法規(guī)，規(guī)章有規(guī)定的，依規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，雙方應進行集體協(xié)商，簽訂補充條款，并送勞動保障行政部門審查。
第四十八條本合同期限屆滿前3個月，雙方應舉行集體協(xié)商，重新簽訂集體合同。
第四十九條本合同送勞動保障行政部門審查，自審查登記完成之日起生效。送達15日內(nèi)審查機構(gòu)未提出異議的，本集體合同即行生效。
第五十條本合同一式三份。雙方各執(zhí)一份，另一份由勞動保障行政部門存檔。
甲方首席代表乙方首席代表。
（簽字蓋章）（簽字蓋章）。
年月日年月日。
企業(yè)員工招聘合同篇二
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同的類型和期限。
第一條本合同期限采用下列方式(選擇一項)。
a、有固定期限合同。期限___個月，自___年___月___日至___年___月___日。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延__________天。__________天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。
b、無固定期限合同。自___年___月___日起。
c、以完成一定工作為期限的合同。具體為：___。若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時，到期終止時間自動向后或向前延展。
二、試用期。
第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi))：
1、無試用期。
2、試用期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)。
第三條錄用條件為：
a.文化知識：。b.身體狀況：。c.勞動技能：。d.工作能力：。e.團隊精神：。f.其他：。
第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應提前三日通知甲方。
三、工作內(nèi)容和工作地點。
第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)的工作。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：
1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的;。
2、乙方不能勝任工作的;。
3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;。
4、其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的。
第六條乙方的工作地點：以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點：
1、甲方經(jīng)營場所變更的;。
2、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的;。
3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。
四、工作時間和休息休假。
第七條甲方安排乙方實行第項工作制度。
1、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
2、綜合計算工時工作制。
3、不定時工作制。
第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。
五、勞動報酬。
第九條按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為__________元，其試用期的基本工資為元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內(nèi)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。
第十條甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發(fā)放時間為。
六、保險福利待遇。
第十一條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。
第十三條甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓和勞動紀律。
第十四條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作。
第十六條實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
第十七條甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。
第十八條甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。
第十九條乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
八、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂。
第二十條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
1、甲乙雙方協(xié)商一致的;。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;?。
3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負經(jīng)濟補償責任：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的;。
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任的;。
6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立。
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同：
1、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
2、患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;。
4、未依法為勞動者交納社會保險的;。
5、甲方的'規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;。
6、甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
第二十五條有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期滿的;。
2、甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、解散或者被撤銷的;。
3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;。
4、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;。
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同第二十二條約定的，本合同期限順延至相應情形消失。
第二十七條乙方要求解除勞動合同，需提前30日(部門副經(jīng)理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù)。但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。
第二十八條本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。
第二十九條本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時，在合同終止前一個月，經(jīng)過對方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。
第三十條連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。
九、經(jīng)濟補償和違約責任。
第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償金或賠償金;法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十一條合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費用：
1、甲方招收錄用其所支付的費用;。
2、如果試用期滿，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓費用，具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付;沒約定服務(wù)期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的，按5年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付;雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定。
十、補充條款和特別約定。
第三十二條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：
1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。
2、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。
3、公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外應承擔保密義務(wù)的事項等。
第三十三條補充條款:(根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容)。
1、若因工作需要在項目現(xiàn)場工作時，工作時間及地點按項目管理制度執(zhí)行。
2、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時，均應以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時，應有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達對方(在場人可為本公司其他聘用人員)。
3、甲方采取無紙化辦公，乙方應定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度，并嚴格遵守。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認可。
十一、勞動爭議的處理。
第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以想本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十二、其它。
第三十五條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十六條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。
第三十七條雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。
第三十九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：___________(簽章)。
乙方：___________(簽字)。
______年______月______日。
企業(yè)員工招聘合同篇三
第二十三條有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應在三十日前以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向全體員工說明情況，聽取員工代表或工會意見，并向勞動行政管理部門報告后，可以解除本合同。如依本條第一款解除合同后，甲方在六個月內(nèi)再錄用人員的，應優(yōu)先錄用乙方。
24.乙方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二、二十三條終止、解除本合同：
1、患病或非固工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十五條乙方解除合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、在試用期內(nèi);。
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第二十七條本合同期限屆滿，合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂。
勞動合同。
八、經(jīng)濟補償與賠償。
第二十八條本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟補償或賠償，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、勞動爭議處理。
29、因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應自爭議發(fā)生之日起六十日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他。
第三十條甲方所制訂的《四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件。
第三十一條甲乙雙方其他約定：
32.本合同未盡事宜，或與今后國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
33.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字、蓋章生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方：乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專職業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：
一、合作形式。
乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場運行模式及要求，在區(qū)域市場承接企事業(yè)單位、政府機構(gòu)、社會團體等的業(yè)務(wù)。
甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理)：
2、提成：業(yè)務(wù)員自己聯(lián)系的信息并操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤在%至%的按單項收款額的%提成，不低于%的按單項收款額的%提成;公司給業(yè)務(wù)員提供的信息，業(yè)務(wù)員操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤在%至%的按單項收款額的%提成，不低于%的按單項收款額的%提成。
二、雙方責任及義務(wù)。
(一)甲方責任與義務(wù)。
1、按乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證件。
2、每周閱覽乙方的工作。
日記。
對相應的業(yè)務(wù)關(guān)系或進程進行指導協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標。
3、負責乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計、加工、配送等工作。
4、負責所有生產(chǎn)、包裝、運輸、檢驗、售后工作，并承擔全部成本和費用。
5、努力控制、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價格適合市場一般需求行情，在競爭、投標中其產(chǎn)品價格應是同行中的中間價格。
(二)乙方責任與義務(wù)。
1、努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場，完成任務(wù)目標。
2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。
3、遵守公司各項。
規(guī)章制度。
維護甲方企業(yè)、品牌形象及商標權(quán)不得做出有損公司形象或利益的行為。
4、嚴格保密甲方設(shè)計方案及生產(chǎn)技術(shù)，在業(yè)務(wù)過程中，對操作項目有保密責任，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴格執(zhí)行國家商業(yè)機密相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣萬元違約金。
5、配合甲方按訂單規(guī)定準時收回貨款。
6、公司提供的設(shè)計方案或資料等征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶;并由乙方負責外借資料的歸還。
7、業(yè)務(wù)員招待客戶費，應向公司提出申請，未經(jīng)公司批準的招待費用，由業(yè)務(wù)員自理。
8、全程負責與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規(guī)定保質(zhì)、保量、準時完成與客戶的收發(fā)貨工作。
9、鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，代表個人更代表公司，對客戶有禮貌，善待客戶的意見與投訴，并及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系。
10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機構(gòu)或者組織進行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時取消其合同并有權(quán)要求乙方賠償損失。
11、關(guān)愛自己，對自己的人身安全負責。
三、工資、提成發(fā)放日期：
工資發(fā)放日期為每月日支付上個月的基本工資;提成發(fā)放日期為收到貨款的當月底支付。每筆貨款(含預付款、訂金、分批款、余款、質(zhì)保金等)。當月發(fā)放所有提成的%，剩余%作為風險押金，風險押金扣滿元為止。風險押金，合同解除或結(jié)束后個工作日內(nèi)(國家法定休息、節(jié)假日除外)退回乙方。
四、生效期及經(jīng)營期。
聘用時間：年月日起至年月日止。合同期限屆滿，如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時，則須于期滿前日以書面形式通知對方終止。終止合同后，乙方不得以甲方的名譽開展任何活動，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責任，乙方每次將賠償人民幣萬元違約金。
五、合作合同的終止。
1、乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書面通知后，天內(nèi)未能糾正過失。
2、乙方錯誤地使用或不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽，或在承接業(yè)務(wù)過程中，直接或間接損害了甲方商標的合法性和專有性。
3、乙方私自收取客戶款項、回扣等，損害甲方利益，甲方有權(quán)立即解除本合同，并移交有關(guān)司法機關(guān)處理。
4、任何一方進入最終清算期，無需任何通知，本協(xié)議自動終止。
5、乙方連續(xù)二個月無任何業(yè)績或者連續(xù)四不能完成約定指標，甲方有權(quán)終止合同。
七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，各合同本具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
共
2
頁，當前第。
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1
2
企業(yè)員工招聘合同篇四
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)代理服務(wù)訂立合同條款如下：
2．原世紀通公司為甲方服務(wù)的勞務(wù)人員納入乙方管理。
2．勞務(wù)人員的勞動關(guān)系與乙方建立，乙方因勞務(wù)人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。
1．乙方向甲方提供的勞務(wù)人員上崗之前，乙方應對他們進行正規(guī)的教育培訓，包括勞動關(guān)系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。
2．勞務(wù)人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產(chǎn)品知識、品質(zhì)觀念、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)等。
1．甲方的責任。
甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務(wù)人員有健康問題（因身體原因經(jīng)常請假或不能堅持正常加班）或品質(zhì)問題（嚴重違紀、吵架打架、偷竊等）時，甲方可隨時將勞務(wù)人員退回乙方。
2．乙方的責任。
勞務(wù)人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務(wù)人員半個月的基本工資（可以從未發(fā)放勞務(wù)人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除）。
1．甲方支付給乙方的費用。
乙方的代理費用：每人每月________元，（不足一個月時按該實際天數(shù)核算）主要用于勞務(wù)人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關(guān)費用等。
稅率費用：乙方支付勞務(wù)人員的勞務(wù)費用所涉及營業(yè)稅________%、城市建設(shè)維護費（________%*____________%）、教育附加費（________%*________%），合計____________%。雙方約定甲方承擔________%，乙方承擔________%。（管理費的稅率？）。
2．結(jié)算時間及結(jié)算方式。
雙方每月________日以后的二個工作日以內(nèi)完成勞務(wù)費用的結(jié)算。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務(wù)人員的工資按甲方提供的明細如數(shù)打進勞務(wù)人員的工資卡中。
甲方每月________日以后的第一個工作日將勞務(wù)費用的核算明細發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數(shù)據(jù)后，為甲方開具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務(wù)發(fā)票后，將勞務(wù)費電匯到乙方設(shè)在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____________（或支票？）。
1．甲方按照本合同條款支付乙方勞務(wù)費及其它相關(guān)費用，若有違背應承擔每日萬分之五滯納金的罰款。
2．乙方在收到勞務(wù)費后如果沒有在規(guī)定的時間內(nèi)如數(shù)發(fā)放到勞務(wù)人員手中時，所涉及的經(jīng)濟賠償和相關(guān)法律責任一律由乙方自行承擔。
5．本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份；
6．本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方：____（蓋章）。
乙方：____（蓋章）。
企業(yè)員工招聘合同篇五
名稱：住所：
法定代表人：聯(lián)系電話：
乙方基本情況。
聯(lián)系電話：_____________________。
根據(jù)《民法典》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。
第一條本合同為年日起至____年____月____日止，共計____個月。
第二條本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日。
第二條本合同為期限合同。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第三條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。
第四條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。
三、工作時間和休息休假。
第五條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第七條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。
四、勞動報酬。
第九條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十條乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。
第十一條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十二條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資。
第十三條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結(jié)清之日起0日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
五、社會保險和福利待遇。
第十四條甲方效益提升后為員工繳納社會保險。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第十六條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
第十七條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
第十八條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。
第十九條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;。
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十二條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十三條有下列情形之一，本合同自行終止：
合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;。
2.甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉;。
3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;。
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
第二十五條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
第二十六條雙方需要約定的其他事項：
第二十七條乙方因個人原因需要離職，必須提前30天向以書面形式通知甲方，若乙方在沒有任何形式通知甲方前擅自離職，由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;。
2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;。
3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;。
4.應向甲方支付的其它任何款項;。
第二十九條續(xù)簽合同需提前30天通知甲方，雙方協(xié)商決定。
十、勞動爭議處理。
第三十條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
第三十一條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
十一、其他規(guī)定。
第三十二條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十三條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
第三十四條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
郵政編碼__________。
使用說明。
一、本勞動合同(參考文本)供建筑施工企業(yè)與生產(chǎn)操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動性較大的勞動者。
二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第九條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標準。
甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章，法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
四、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡潔、準確，不得涂改。
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為___________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬。
第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
(三)計件工資。計件單價約定為______。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五、社會保險。
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務(wù)。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件。
第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，雇用乙方為本店員工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，達成如下條款：
一.本合同自年月日開始至年月日終止，其中試用期：30天。
二.乙方在甲方指派地區(qū)(全國范圍內(nèi))，從事門店營業(yè)員崗位。
三.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
四.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全勞動、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。
五.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度并服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
六.甲方實行每日八小時，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根據(jù)工作需要安排適度加班時間。
七.甲方每月按時給乙方發(fā)放薪資，日期為5日左右。
八.甲方應根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方的技術(shù)水平、服務(wù)技能逐步提高乙方的薪資水平。
九.甲方支付乙方崗位基本工資400元，三金補助400元。在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標準執(zhí)行。
十.下列情況，雙方有權(quán)終止合同：
乙方在試用期內(nèi)。
2.乙方在工作期間給甲方造成重大損失的。
3.乙方泄露店內(nèi)機密。
4.甲方可按照《員工守則》之規(guī)定辭退乙方。
十一.乙方在合同期內(nèi)離職，需提前5天以上書面申請甲方同意，方可終止合同。
十二.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決，協(xié)商不成可再法定申述時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動部門申請仲裁。
十三.本合同自簽定日生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。
企業(yè)員工招聘合同篇六
公司（單位）（以下簡稱甲方）。
（以下簡稱乙方）。
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
乙方的職務(wù)或工種為：
乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。
甲方公司總部；
甲方在全資公司或參股的合資公司；
甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)或增外機構(gòu)；
應出差服務(wù)之場所。
乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的`職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
乙方之正常工作時間每日為8小時，每周5個工作日，其工作休息、休假等，依員工手冊辦理。
甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事由外，乙方應與配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
甲方按國家規(guī)定實行勞動保障制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
乙方工作報酬：
甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
甲方得參考下列事項調(diào)整乙方職：
乙方每月工作考核記錄；
乙方工作職務(wù)（或工種）變化情況；
甲方盈利狀況；
勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。
甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月工資，且乙方不必補償培訓費。
乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。
乙方聲明，乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并悉知全文，愿意遵守各項規(guī)定。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。
訂立合同書人。
甲方：
簽約代表人：（簽字）。
職稱：
乙方（姓名）：（簽字）。
身份證編碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
企業(yè)員工招聘合同篇七
甲方(工會或員工代表)。
乙方(企業(yè))。
員工人數(shù):???。
協(xié)商首席代表:協(xié)商首席代表:。
姓名:???????????姓名:。
職務(wù):???????????職務(wù):。
身份證號碼:??????身份證號碼:。
協(xié)商代表人數(shù):????協(xié)商代表人數(shù):。
代表產(chǎn)生方式:???法定代表人姓名:。
聯(lián)系電話:???????聯(lián)系電話:。
第一章總則。
第一條為建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,維護企業(yè)和員工的合法權(quán)益,增強合作共事,促進企業(yè)發(fā)展,根據(jù)《集體合同規(guī)定》及深圳市有關(guān)法規(guī),規(guī)章,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同.
第二條工會是企業(yè)員工合法權(quán)益的代表,依法獨立自主地開展工作.本合同由工會(員工代表)代表員工與企業(yè)簽訂.
第三條甲乙雙方依法就勞動報酬,工作時間,休息休假,勞動安全衛(wèi)生,職業(yè)培訓,保險福利等事項,通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議.
第四條進行集體協(xié)商,簽訂集體合同,應當遵循下列原則:。
遵守法律,法規(guī),規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定;。
相互尊重,平等合作;。
兼顧雙方合法權(quán)益;。
不得采取過激行為.
第五條本合同依法生效后,對企業(yè)和全體員工具有約束力.
第六條本企業(yè)自用工之日起即與員工建立勞動關(guān)系.建立勞動關(guān)系應當訂立書面勞動合同.
第七條勞動合同由企業(yè)與員工協(xié)商一致,并經(jīng)企業(yè)與員工在勞動合同文本上簽字蓋章后生效.勞動合同中的勞動條件和標準,不得低于本集體合同的規(guī)定.
第八條符合第十四條第二款規(guī)定的條件,員工提出或者同意續(xù)訂,訂立勞動合同的,除員工提出訂立固定期限勞動合同外,企業(yè)應當與員工訂立無固定期限勞動合同.
第九條企業(yè)未在用工的同時訂立書面勞動合同,與員工約定的勞動報酬不明確的,新招用的員工的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行.
第十條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,企業(yè)與員工可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定.
第十一條企業(yè)或者員工違反有關(guān)勞動合同規(guī)定,給對方造成損害或損失的,按有關(guān)規(guī)定給予賠償.
第三章勞動報酬。
第十二條本企業(yè)實行工資制度.
第十三條本企業(yè)實行工資支付形式.
第十四條本企業(yè)員工月工資不得低于深圳市政府公布的當年度最低工資.
第十五條本企業(yè)以貨幣形式支付員工工資,每月至少發(fā)放一次.工資發(fā)放約定日為每月日(工資支付周期不超過一個月的,約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日).工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日或休息日的,應當在之前的工作日發(fā)放.
實行周,日,小時工資制的可按周,日,小時支付員工工資.
第十六條員工加班工資計算標準以為基數(shù).
按正常工作時間以外,休息日,法定休假日加班分別支付150%,200%,300%工資報酬.
第十七條員工病假,非因工負傷的工資支付辦法。
第十八條員工產(chǎn)假,看護假,節(jié)育手術(shù)假期的工資支付辦法。
第十九條獎金,津貼,補貼分配形式。
第二十條根據(jù)政府公布的年度工資指導線,工資指導價位和本企業(yè)員工工資水平及企業(yè)經(jīng)濟效益,經(jīng)協(xié)商,確定本年度員工工資增(減)%.
員工增(減)工資具體辦法是。
第四章工作時間和休息休假。
第二十一條本企業(yè)依法建立工時制度按下列條件,標準處理相關(guān)事宜:。
(一)每天工作時間不超過小時,平均每周工作時間不超過小時,保證員工每周休息日;。
(二)根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點,特殊工種特殊情況的安排:.
第二十二條本企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排員工加班加點的,嚴格按《勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.并依下列要求處理相關(guān)事宜:。
(一)乙方事先提出加班加點理由,確定工作量和加班人數(shù);。
(二)與甲方或參與加班的員工協(xié)商;。
(三)乙方安排員工延長工作時間,加班加點時間不超過《勞動法》第四十一條規(guī)定的,甲方和員工應當給予支持.
第二十三條員工依法享受的帶薪休假以及本集體合同約定的其他假期:.
第五章保險福利。
第二十四條企業(yè)和員工依法參加社會保險,員工依法享有社會保險待遇.社會保險費的負擔按社會保險法律,法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行.
第二十五條企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)濟效益情況,建立企業(yè)年金制度.企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和個人共同繳納,費用負擔按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
第二十六條企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟效益情況,逐步發(fā)展并改善員工的文娛設(shè)施,膳食,交通,住房等條件.
第六章勞動安全與衛(wèi)生。
第二十七條企業(yè)依照法律,法規(guī)及規(guī)章,建立健全勞動安全衛(wèi)生責任制.
第二十八條企業(yè)應當提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護.
第二十九條企業(yè)必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施,并為員工提供個人使用的職業(yè)病防護用品.
第三十條企業(yè)對在工種(崗位)的員工定期作專項體檢.
第三十一條員工在勞動過程中,必須嚴格執(zhí)行各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)程.
第三十二條對于危害員工身體健康和人身安全的工作,工會有權(quán)代表或支持員工予以抵制.
第三十三條發(fā)生員工傷亡事故,或出現(xiàn)危及員工身體健康和勞動安全的重大事故,企業(yè)應當及時處理,并在24小時以內(nèi)向有關(guān)部門報告.
第七章女職工,未成年工特殊保護。
第三十四條企業(yè)禁止安排女員工從事礦山井下,國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動.
第三十五條企業(yè)不得安排女員工在經(jīng)期從事高處,低溫,冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動.
第三十六條企業(yè)不得安排女員工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動.對懷孕7個月以上的女員工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動.
第三十七條企業(yè)不得安排未成年工從事礦山井下,有毒有害,國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動.
第三十八條企業(yè)應當對未成年工定期進行健康檢查.
第八章職業(yè)培訓。
第三十九條企業(yè)根據(jù)實際情況,建立和完善職業(yè)培訓制度,制訂培訓計劃.員工必須接受職業(yè)培訓,提高勞動技能.
第四十條企業(yè)應當按照員工工資總額的1.5%提取員工培訓經(jīng)費,列入成本開支.員工培訓經(jīng)費應當?？顚Ｓ?不得挪作他用.
第四十一條企業(yè)對員工進行的職業(yè)培訓,不得收取任何費用.
第四十二條根據(jù)實際情況,企業(yè)需要為員工提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,當事人雙方可以簽訂《培訓協(xié)議》,訂明培訓時間,地點,專業(yè),費用,培訓后的服務(wù)期,違約責任等事宜.
第九章集體合同的期限,履行及爭議處理。
第四十三條本合同從依法生效之日起,至年月日止.
第四十四條本合同一經(jīng)生效,雙方應嚴格遵守認真履行.合同履行期間,雙方同意變更修改條款內(nèi)容的,按照《集體合同規(guī)定》的程序重新協(xié)商,并將變更修改后的內(nèi)容報勞動保障行政部門審查.
第四十五條員工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責期間勞動合同期滿的,勞動合同期限自動延長至完成履行協(xié)商代表職責之時,除出現(xiàn)下列情形之一的,企業(yè)不得與其解除勞動合同:。
(一)嚴重違反勞動紀律或企業(yè)依法制定的規(guī)章制度的;。
(二)嚴重失職,營私舞弊,對企業(yè)利益造成重大損害的;。
(三)被依法追究刑事責任的.
員工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責期間,企業(yè)無正當理由不得調(diào)整其工作崗位.
第四十六條因履行本合同發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,可以依法申請仲裁,提起訴訟.
第十章附則。
第四十七條本合同未盡事宜,法律,法規(guī),規(guī)章有規(guī)定的,依規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,雙方應進行集體協(xié)商,簽訂補充條款,并送勞動保障行政部門審查.
第四十八條本合同期限屆滿前3個月,雙方應舉行集體協(xié)商,重新簽訂集體合同.
第四十九條本合同送勞動保障行政部門審查,自審查登記完成之日起生效.送達15日內(nèi)審查機構(gòu)未提出異議的,本集體合同即行生效.
第五十條本合同一式三份.雙方各執(zhí)一份,另一份由勞動保障行政部門存檔.
甲方首席代表??????????????乙方首席代表。
(簽字蓋章)?????????????????(簽字蓋章)。
企業(yè)員工招聘合同篇八
甲方：
乙方：
經(jīng)營者與乙方協(xié)商，甲方同意，聘用乙方為津號車駕駛員，月工資元由經(jīng)營者支付，聘用期為年。
為加強營運車輛安全行車文明服務(wù)的管理，增強駕駛員文明服務(wù)和安全行車意識，樹立良好的企業(yè)和行業(yè)形象，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制訂本合同，甲方、經(jīng)營者和乙方共同遵守。
一、甲方和車主的責任、權(quán)利。
1.應積極協(xié)助經(jīng)營者辦齊車輛的行駛證、營運證、保險證、治安許可證等證件，并按期參加年檢。
2.按照行業(yè)管理體制部門的要求，配齊營運設(shè)施設(shè)備。
3.經(jīng)營者應保持車輛技術(shù)狀況良好，若出現(xiàn)故障，應及時安排修理。
4.甲方應按期組織經(jīng)營者和駕駛員學習運管、交警部門的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，加強駕駛員的職業(yè)道德教育，通報好人好事及安全形勢，及時表彰優(yōu)秀駕駛員。
5.做好駕駛員的管理。聘用前，甲方應協(xié)助經(jīng)營者對駕駛員的準駕資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進行考核，聘用時，甲方應收取駕駛員安全文明經(jīng)營保證金1000元以上，解聘時退還。若車主要更換駕駛員，需經(jīng)甲方同意。
6.經(jīng)營者要按時發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，若因駕駛員的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應向駕駛員解釋清楚。
7.乙方違反下列規(guī)定，甲方或經(jīng)營者有權(quán)解除合同。
二、乙方的責任、權(quán)利。
1.乙方必須持有效駕駛證、準駕證、服務(wù)監(jiān)督卡須與所駕車牌號相符。
2.嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕車，嚴禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀活動。
3.乙方在經(jīng)營中必須做到“三不、四要、五文明”，三不即不拒載、不亂收費、不說臟話、粗話;四要即要拾金不昧、要救死扶傷、要扶老攜幼、要見義勇為;五文明即語言文明、儀表文明、車容文明、行車文明、經(jīng)營文明。
4.服從管理部門的管理。
5.保持車容車貌整潔，未經(jīng)運管部門批準，不得擅自張貼商業(yè)廣告。
6.乙方違反上述規(guī)定發(fā)生違章，后果自負。
三、本合同未盡事宜，由甲、乙方和經(jīng)營者另行協(xié)商。
四、本合同一式四份，甲方、經(jīng)營者、乙方各一份，上交運管部門一份。
五、本合同由甲、乙方、經(jīng)營者簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
企業(yè)員工招聘合同篇九
人才是一個企業(yè)發(fā)展必不可少的資源,隨著市場的競爭日益激烈,人才的招聘成為了企業(yè)人力資源管理部門工作的重點。簽訂企業(yè)招聘合同需要注意什么問題呢?以下是在本站小編為大家整理的企業(yè)招聘合同范文，感謝您的閱讀。
有限公司(以下簡稱甲方)與(先生/女士，以下簡稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿和平等的原則，一致達成下列條款：
一、試用期限：自年月日起至年月日止。
二、工作崗位：在擔任工作。乙方在簽署本合同時，同時收到員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
三、工作時間：每日八小時，甲方因生產(chǎn)需要加班，應按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣元。
五、勞動紀律：試用期間乙方遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項。
規(guī)章制度。
及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前7天通知甲方，否則應承擔賠償責任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方：__________法定代表人或委托代理人：
乙方：__________文化程度：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。
一、
勞動合同。
期限。
第一條本合同期限為年，自年月日始至年月日止,其中試用期為月，自年月日始至年月日止。
二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容。
第二條乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔任部(店)。
第三條乙方應按甲方所訂《制度》有關(guān)規(guī)定按時保質(zhì)保量完成相應的工作任務(wù)。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條乙方工實行工作制。
第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關(guān)工作規(guī)范。
第六條甲方負責對乙方進行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓。其費用由甲方承擔，若乙方違約解除合同，應賠償甲方此項費用。
四、勞動報酬。
第七條甲方應遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。
第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，其中試用期基本工資為元，轉(zhuǎn)正后為元。并視經(jīng)營情況和乙方貢獻大小向乙方發(fā)放相應數(shù)量的獎金。
第九條甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班加點工資。
第十條由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應保證乙方每月生活費不低于元。
五、保險、福利待遇。
第十一條甲方按國家及四川省社會保險有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及醫(yī)療保險等。
第十二條乙方患病或負傷，其工資及醫(yī)療保險待遇按國家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律。
第十三條乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴格遵守甲方的勞動紀律。
第十四條乙方應遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。
第十五條乙方應積極參加甲方組織的有關(guān)培訓，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
第十六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。
17.乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定，甲方可給予其相應紀律處分，直至解除合同，并追究其相應經(jīng)濟責任及其他法律責任。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對乙方作升(降)職的，雙方應另行訂立合同，本合同自然終止。
第二十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十二條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;。
1.試用期內(nèi)考核不合格;。
2.有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的;。
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責任的。
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企業(yè)員工招聘合同篇十
甲方(用人單位)：
乙方(職工)姓名：
甲方因工作需要，招聘乙方為員工，甲乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)簽訂本合同，供雙方遵守執(zhí)行。
一、合同期限。
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年__月__日起至____年__月__止，共__年。
2、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止共__個月。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要應聘在___部門____崗，負責___工作，兼做__工作。
乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常工作任務(wù)。
三、勞動保護和勞動條件。
1、甲方應按照《勞動法》規(guī)定建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;對乙方進行勞動安全、衛(wèi)生教育。
2、乙方必須嚴格遵守勞動安全法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。若因乙方違規(guī)操作造成人身傷害及各項損失的應由乙方負主要責任。
四、勞動報酬。
2、甲方因工作需要，需乙方配合超時延長工作時間的，應按有關(guān)規(guī)定支付加班工資。
五、勞動紀律。
甲方應根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)以及甲方《員工守冊》和各項有效的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，積極完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
六、違反勞動合同的責任。
1、任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小承擔相應的經(jīng)濟賠償責任和法律責任。
2、乙方違反本合同擅自離職，應賠償甲方的損失，如經(jīng)過專業(yè)培訓，還應賠償培訓費。
六、其他。
1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時，按照〈中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例〉規(guī)定辦理。
2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
七、甲、乙雙方蓋章簽名。
甲方(蓋章)法人：(簽名)。
乙方(簽名)。
企業(yè)員工招聘合同篇十一
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限為____年___月，自____年___月___日起至____年___月___日止。其中試用期為___月____日。
第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作。
第二條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第一條執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過48小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
第二條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第三條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第三條甲方應按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
第一條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第二條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____元。
第一條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。注：甲方在乙方試用期滿后為乙方提供應承擔的社會保險費用；如乙方自愿放棄購買社保，必須出具書面申請。
第二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第一條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守甲方工作的工作程序、保密規(guī)定等制度；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第二條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
第二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第五條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
第六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第七條乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：
1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3、復員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的；
4、義務(wù)服兵役期間的；
甲方（蓋章）：__________________。
乙方：_________________________。
企業(yè)員工招聘合同篇十二
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。
（一）甲方公司總部；
（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；
（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；
（四）應出差服務(wù)的場所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬：
（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
（二）甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等。
1、乙方每月工作考核記錄；
2、乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；
3、甲方盈利狀況；
4、勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年__月__日起生效。
第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。
甲方（蓋章）：__________________。
乙方：_________________________。
企業(yè)員工招聘合同篇十三
委托單位：___________（簡稱甲方）。
代理單位：___________（簡稱乙方）。
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方代為搜尋企業(yè)所需人才（詳見職務(wù)說明概要）。經(jīng)雙方友好協(xié)商，遵循合同法有關(guān)條例達成以下條款：
第一條聲明。
本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲．乙雙方的權(quán)利及義務(wù)。
第二條甲方工作程序。
1．甲方需向乙方用書面形式提供有關(guān)企業(yè)資料。
主要包括：企業(yè)簡介、歷史背景、主要產(chǎn)品，經(jīng)營發(fā)展趨向等資料。
2．甲方需向乙方用書面形式提供詳細的崗位描述共______份（此描述作為合同附件）。
主要包括：人數(shù)、職務(wù)名稱、工作職責、任職要求、工作目標、學歷、薪酬結(jié)構(gòu)等其它相關(guān)內(nèi)容。
3．在合作期內(nèi)，甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應提供錄用確認書復印件予乙方。否則，乙方有權(quán)對該候選人進行其它推薦。
第三條乙方工作程序。
乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料與企業(yè)共同討論要招聘的職位，不僅僅限于一般的職位描述，還包括職位所需的技能，經(jīng)驗，對候選人的性格要求，該職位在公司整體業(yè)務(wù)往來中的關(guān)系．權(quán)限等一系列內(nèi)容，由此撰寫代聘職位報告；乙方按照甲方的職位描述和待遇結(jié)構(gòu)尋找人才（該描述作為合同附件），甲方不得在協(xié)議期間臨時變更職位描述的各項條件或終止獵尋，在必須變更或終止獵尋的情況下，甲方應按該職位描述總費用的30%另行支付乙方作為服務(wù)補償。
通過人才資源網(wǎng)絡(luò)接近可能達到該標準的候選人；對這些候選人進行初次篩選；
對有希望的候選人進行復試并確證其是否符合甲方的各項條件；
第四條保證條款。
開甲方公司的，甲方應在十五天內(nèi)向乙方提出要求，則乙方將免費再為甲方物色推薦另一合適候選人到職。如后推薦成功人選年薪高于前一位人選，則甲方需要向乙方補付服務(wù)費用差額；如后推薦成功人選年薪低于前一位人選，則乙方向甲方退還服務(wù)費用差額部分。
2．乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才資料的目的和將人才資料的泄露給第三方，也不得拋開乙方私自讓乙方提供的人才為其提供服務(wù)，如有上述情況，甲方應無條件立即支付給乙方合同規(guī)定的雙倍費用作為經(jīng)濟．信譽補償金。甲方應在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果書面反饋給乙方。
第五條收費條款。
1．經(jīng)乙方推薦、甲方面試后錄用，乙方將按被錄用者崗位描述規(guī)定的首年年薪收入（包括基本工資、津貼、獎金和提成）的______作為服務(wù)費用，推薦成功一人，收取一人的費用。
2．預付款項：合同簽定時，甲方須向乙方交付（rmb）______________元作為委托招聘前期服務(wù)費用，此費用作為前期業(yè)務(wù)費，可在支付合同最后一次的服務(wù)費中扣除。
3．余款給付：人才上崗后10日內(nèi)付清余款。
4．特殊情況：若推薦三人或三人以上人才均在上崗后試用期內(nèi)（以三個月為上限），人才個人表示辭職，則企業(yè)有權(quán)終止合同，由乙方退還全部費用的60%給甲方。甲方確定面試的外地人才，因來甲方應試所產(chǎn)生的費用由甲方負責。
5．乙方承諾在三年內(nèi)不獵取已成功推薦的人選，否則全額支付該崗位所支付的全額服務(wù)費。
6．如甲方未履行委托招聘條件，致使乙方推薦的人才不上崗或上崗的人才離職，乙方視為協(xié)議完成。
第六條其他條款。
1．付款方式原則上以銀行匯款為主：現(xiàn)金付款時由乙方出具有效身份證證明后方可付款。
2．甲方必須對所簽訂合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。
3．合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。對未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。協(xié)議時間從甲方款到乙方時計算。
4．其它補充條款：____________________________________________________________________。
第七條法律條款。
1．本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字后即具法律效力。
2．本合同司法履行地在杭州。
3．本協(xié)議隨服務(wù)完成即自行終止。
甲方簽章：____________。
乙方簽章：____________。
企業(yè)員工招聘合同篇十四
甲方(公司主管簽字)：
甲方電話：
乙方(應聘業(yè)務(wù)員簽字)：
乙方身份證號：
本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定(若應聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。
二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。
三、甲方負責提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中，甲方按管理規(guī)定中的提成在月工資結(jié)算時支付給乙方。
五、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護方面的.，由甲方提供。
六、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。
七、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。
本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。
甲方(蓋章)：__________________。
代表人(簽字)：________________。
_________年________月_______日。
乙方：_________________________。
身份證號碼：____________________。
年________月_______日。
企業(yè)員工招聘合同篇十五
甲方(公司主管簽字)：
甲方電話：
乙方(應聘業(yè)務(wù)員簽字)：
乙方身份證號：
本著"平等自愿、協(xié)商一致"的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定(若應聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。
二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。
三、甲方負責提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中，甲方按管理規(guī)定中的提成在月工資結(jié)算時支付給乙方。
五、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。
六、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。
七、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。 以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。
本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。
企業(yè)員工招聘合同篇十六
公司（單位）（以下簡稱甲方）
（以下簡稱乙方）
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
乙方的.職務(wù)或工種為：
乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。
甲方公司總部；
甲方在全資公司或參股的合資公司；
甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)或增外機構(gòu)；
應出差服務(wù)之場所。
乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
乙方之正常工作時間每日為8小時，每周5個工作日，其工作休息、休假等，依員工手冊辦理。
甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事由外，乙方應與配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
甲方按國家規(guī)定實行勞動保障制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
乙方工作報酬：
甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
甲方得參考下列事項調(diào)整乙方職：
乙方每月工作考核記錄；
乙方工作職務(wù)（或工種）變化情況；
甲方盈利狀況；
勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。
甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月工資，且乙方不必補償培訓費。
乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。
乙方聲明，乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并悉知全文，愿意遵守各項規(guī)定。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。
訂立合同書人
甲方：
簽約代表人： （簽字）
職稱：
乙方（姓名）： （簽字）
身份證編碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
企業(yè)員工招聘合同篇十七
用人單位(全稱)：
1：入公司新員工工作表現(xiàn)良好,試用合格,經(jīng)公司批準方能成為本公司正式員工.經(jīng)批準成為正式的員工一年內(nèi)不得無故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為：急辭職：如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工，則扣除本員工滿月半月工資，不發(fā)放出差補助。公司予以辭職。慢辭職：因其他原因需辭職但不需馬上離開公司的員工可提前一個月向公司提交辭職申請，繼續(xù)工作一個月待公司招聘到合適人選后，公司予以辭職并發(fā)放當月月工資及出差補助。
2：工作時間：入公司新員工試用期為早。
3：試用期間員工底薪月，沒有提成獎金以及出差補助。過試用期經(jīng)公司錄用按照月任務(wù)發(fā)放提成獎金以及出差補助。出差補助：餐旅費天，車票實銷實報(長途客車及火車)電話費：月。
4：業(yè)務(wù)員如沒有完成當月任務(wù)不享有提成獎金，按照當月完成百分比發(fā)放出差費用。如連續(xù)3個月未完成月任務(wù)，按照百分比扣除月底薪。完成月任務(wù)后全額發(fā)放月出差費用并發(fā)放當月任務(wù)獎金。
5：考核制度：
制定考核表-所有員工對自己每天、每月的工作表現(xiàn)進行考核，對于完成公司任務(wù)，表現(xiàn)良好，無不良違紀記錄，積極向上，考核成績優(yōu)異的員工年終將根據(jù)一年內(nèi)的綜合評審表現(xiàn)多少分別獎勵年終銷售額比例的年終獎。
6：新老員工必須團結(jié)一致，爭取獲得以上獎項。員工必須遵守公司制定的規(guī)章制度，愛護公司財物，如對公司造成不可挽回的損失，公司保留追究權(quán)力。輕者將按公司要求進行處罰，重者送交公安機關(guān)處理。員工必須本著公司為家，誠實做人，誠信經(jīng)營為本。努力為公司創(chuàng)造更高的效益為原則。
7：服從管理人員的安排，工作積極認真。
8：本員工無異議，同意以上規(guī)定：
員工簽名：負責人簽名：
日期：日期：
企業(yè)員工招聘合同篇十八
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同生效日期____年____月____日。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息二日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。
第四條執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的工資。
第十二條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供福利待遇：
第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在用工期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：
1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3、復員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的；
4、義務(wù)服兵役期間的；
第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。
第二十六條乙方解除勞動合同，在不造成甲方損失的前提下、應當提前30日以書面形式通知甲方。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十一條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月：
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。
第三十二條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的。
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十三條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金。
第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。
第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為：服務(wù)（工作）每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減；服務(wù)（工作）滿5年不再償付。
第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第四十條甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件。
第四十一條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：__________________。
乙方：_________________________。
企業(yè)員工招聘合同篇十九
甲方：
乙方：
甲方委托乙方代為招聘人員，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
二、本次招聘崗位如下：
(1)_________________。
招聘崗位詳細情況填寫《委托招聘職位登記表》(見附件)。
三、費用結(jié)算方式如下：
(2)委托招聘服務(wù)費按委托招聘崗位逐個單獨進行核算，服務(wù)費標準詳見網(wǎng)站報價，具體數(shù)額以本合約為準，本次委托招聘服務(wù)費總計人民幣________元整(大寫)。
(3)為使委托招聘服務(wù)順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫)，作為乙方的委托招聘運作費用。
(4)為使委托招聘服務(wù)順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方全部費用，人民幣__________元(大寫)。
四、乙方在收到甲方所付的委托招聘費用后，須在本協(xié)議期限內(nèi)完成以下工作。
(1)乙方在簽訂本協(xié)議后兩個個工作日內(nèi)，在網(wǎng)站上發(fā)布甲方的委托招聘信息。
(2)乙方在協(xié)議期內(nèi)，按照甲方提供的《委托招聘職位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，在個工作日內(nèi)至少一個職位推薦五名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。
五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內(nèi)即應作出相應的取舍決定，并書面反饋給乙方，否則乙方有權(quán)單方終止協(xié)議，且不退還甲方所付的委托招聘費用。
六、在協(xié)議期限內(nèi)，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則:。
(1)雙方可另行書面約定協(xié)議順延期。
(2)雙方可終止協(xié)議時，乙方不退回委托招聘作費。
七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內(nèi)，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功。如委托招聘不成功，乙方應繼續(xù)想甲方提供所需人才。
八、委托招聘成功后，甲方應按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動合同。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內(nèi)離開甲方單位，或因不能勝任工作崗位被甲方辭退，乙方應在20個工作日內(nèi)向甲方提供另外合適人選。
九、甲方自協(xié)議簽訂之日起六個月內(nèi)，未經(jīng)乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用。
十、保密。
(1)乙方應對所簽協(xié)議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業(yè)秘密。
(2)甲方應對所簽協(xié)議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調(diào)查。
(3)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)，錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關(guān)法律法規(guī)解決，乙方不承擔連帶責任。
十二、協(xié)議附件經(jīng)甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。
十三、在執(zhí)行本協(xié)議中發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商在六十天內(nèi)不能達成協(xié)議時，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
十四、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。
十五、本協(xié)議招聘期限自_________年____月____日至_______年_____月____日止。
十六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章及經(jīng)辦人簽字后開始生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
企業(yè)員工招聘合同篇二十
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，就甲方聘請乙方到甲方處擔任兼職教師一事，為了維護甲、乙雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定達成如下協(xié)議：
第一條：經(jīng)甲方審查，同意招聘乙方到甲方處從事兼職教師工作。
第二條：甲方的權(quán)利義務(wù)。
1、甲方可以按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定和自己制定的相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行管理。
2、甲方可以對乙方的相關(guān)證件(身份證、學生證)進行復印，對乙方的學歷情況予以核實。
3、甲方應為乙方提供相關(guān)的教學設(shè)施，對乙方的住宿應予以合理安排，并應協(xié)助乙方完成預先的教學任務(wù)工作。
4、甲方可以依照相關(guān)規(guī)定對乙方的教學任務(wù)進行考核，對考核優(yōu)秀者予以人民幣500元獎勵。
5、甲方應當按照相關(guān)法律規(guī)定和本合同約定及時足額的支付乙方報酬。
第三條：乙方的權(quán)利義務(wù)。
1、乙方應如實向甲方提供自己的學歷信息和相關(guān)身份證明。
2、乙方應當遵守國家法律和甲方的相關(guān)規(guī)章制度，按照合同約定和甲方的要求及時完成工作任務(wù)。
3、乙方應當按照甲方規(guī)定的教學任務(wù)對學生進行授課，不得隨意更改教學大綱，不得對學生宣講任何不法的或者不健康的言論。
4、乙方應協(xié)助甲方對學生上課期間的秩序予以維持，對學生的人身安全進行保護。
5、乙方在甲方處擔任兼職教師期間不得無故離職和擅自辭職，違反本約定條款乙方應向支甲方違約金人民幣500元。
6、乙方有從甲方處獲取報酬的權(quán)利，可以及時足額的要求甲方支付工資和相關(guān)獎勵。
第四條：工作地點、工作時間、食宿情況。
1、甲方聘請乙方從事兼職教師的具體工作地點為西安市藍田縣和渭南市蒲城縣，具體工作地點如有變更甲方應在三日內(nèi)通知乙方并和乙方協(xié)商解決。
2、乙方的工作時間從7月1日起到8月12日左右止，分為兩個階段，第一階段從7月1日至7月15日，乙方具體工作內(nèi)容為協(xié)助甲方進行招生工作。第二階段從7月16日至8月12日，乙方具體工作是按照甲方的要求對學生進行授課。第一階段乙方日工作8小時左右，第二階段乙方日工作6小時左右。
3、乙方的住宿由甲方給予合理安排，用餐費用由乙方自理。
第五條：工作報酬及工資支付方式。
1、乙方的工作報酬為人民幣1600—2200元，上述工作報酬不包括甲方給予乙方的提成。工資在乙方按照合同約定完成甲方規(guī)定的授課任務(wù)后甲方一次性以貨幣形式足額支付給乙方。
2、關(guān)于工作報仇的具體約定。
從7月1日至7月15日，乙方協(xié)助甲方進行招生工作階段，乙方的工作報酬為40元/天，如果招生人數(shù)不夠開班，乙方的工作報酬按本合同第五條第一項約定的工作報酬的60%計算。
第六條：其他相關(guān)問題。
本合同如有未盡事宜，須經(jīng)合同雙方當事人共同協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。
第七條：解決爭議的方法。
因本合同履行過程中所產(chǎn)生的任何經(jīng)濟及法律糾紛，雙方當事人可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方當事人均可向合同簽訂地人民法院起訴。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方當事人簽字(或蓋章)后即生效。
甲方：
乙方：
企業(yè)員工招聘合同篇二十一
委托方(簡稱甲方)：
受托方(簡稱乙方)：
甲方現(xiàn)委托乙方為其招聘就業(yè)人員，根據(jù)合同約定給予乙方相應的招聘工作費用，現(xiàn)雙方經(jīng)自愿、平等協(xié)商就委托事項達成如下共識：
第一條委托事項。
1、乙方以甲方名義，按照甲方提交的代招崗位招聘簡章內(nèi)容，為甲方代招相關(guān)人員。
2、對成功通過面試的人員，甲、乙雙方簽訂合格人員確認單。
第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方應如實發(fā)布代招人員招聘簡章，所需代招人員的崗位要求、薪資待遇重要事項應內(nèi)容完整、具體以及真實。
2、若代招人員為成功通過面試，甲方可不支付乙方報酬。但乙方為此次代招活動所支付的必要費用，由雙方另行約定。
3、甲方應自行組織與勞動者進行簽訂勞動合同事宜。
4、甲、乙雙方在簽訂合格人員確定單后，當天可按合格確認人員的人數(shù)，以每人壹佰元人民幣支付乙方招聘工作費用。隨后如代招人員仍在崗工作，按每月每人壹佰元人民幣繼續(xù)支付乙方招聘工作費用。總共支付叁個月，共叁佰元人民幣。
5、甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬或支付現(xiàn)金的方式向乙方支付報酬。
第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方應按照甲方代招人員招聘簡章中崗位要求、薪資待遇內(nèi)容，發(fā)布招聘廣告，不得擅自變更甲方的招聘要求。
2、乙方不得故意向應聘人員隱瞞與甲方有關(guān)的重要事實或者提供虛假情況，如代招人員的崗位工資、保險福利等，以損害甲方利益。
第四條違約責任。
1、甲方可以單方撤銷委托，但應提前____日以書面形式通知乙方。
2、甲方應按合同約定及時支付乙方報酬。
第五條其他約定。
1、本合同如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成提交____市人民法院管轄。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
企業(yè)員工招聘合同篇二十二
1：入公司新員工工作表現(xiàn)良好,試用合格,經(jīng)公司批準方能成為本公司正式員工.經(jīng)批準成為正式的員工一年內(nèi)不得無故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為：急辭職：如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工，則扣除本員工滿月半月工資，不發(fā)放出差補助。公司予以辭職。慢辭職：因其他原因需辭職但不需馬上離開公司的員工可提前一個月向公司提交辭職申請，繼續(xù)工作一個月待公司招聘到合適人選后，公司予以辭職并發(fā)放當月月工資及出差補助。
2：工作時間：入公司新員工試用期為早。
3：試用期間員工底薪月，沒有提成獎金以及出差補助。過試用期經(jīng)公司錄用按照月任務(wù)發(fā)放提成獎金以及出差補助。出差補助：餐旅費天，車票實銷實報(長途客車及火車)電話費：月。
4：業(yè)務(wù)員如沒有完成當月任務(wù)不享有提成獎金，按照當月完成百分比發(fā)放出差費用。如連續(xù)3個月未完成月任務(wù)，按照百分比扣除月底薪。完成月任務(wù)后全額發(fā)放月出差費用并發(fā)放當月任務(wù)獎金。
5：考核制度：
制定考核表-所有員工對自己每天、每月的`工作表現(xiàn)進行考核，對于完成公司任務(wù)，表現(xiàn)良好，無不良違紀記錄，積極向上，考核成績優(yōu)異的員工年終將根據(jù)一年內(nèi)的綜合評審表現(xiàn)多少分別獎勵年終銷售額比例的年終獎。
6：新老員工必須團結(jié)一致，爭取獲得以上獎項。員工必須遵守公司制定的規(guī)章制度，愛護公司財物，如對公司造成不可挽回的損失，公司保留追究權(quán)力。輕者將按公司要求進行處罰，重者送交公安機關(guān)處理。員工必須本著公司為家，誠實做人，誠信經(jīng)營為本。努力為公司創(chuàng)造更高的效益為原則。
7：服從管理人員的安排，工作積極認真。
8：本員工無異議，同意以上規(guī)定：
甲方(蓋章)：__________________。
身份證號碼：____________________。
_________年________月_______日。
乙方：_________________________。
代表人(簽字)：________________。
_________年________月_______日。
企業(yè)員工招聘合同篇一
甲方（工會或員工代表）。
乙方（企業(yè)）。
員工人數(shù)：
企業(yè)性質(zhì)：
協(xié)商首席代表：協(xié)商首席代表：
姓名：姓名：
職務(wù)：職務(wù)：
身份證號碼：身份證號碼：
協(xié)商代表人數(shù)：協(xié)商代表人數(shù)：
代表產(chǎn)生方式：法定代表人姓名：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
第一章總則。
第一條為建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護企業(yè)和員工的合法權(quán)益，增強合作共事，促進企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《集體合同規(guī)定》及深圳市有關(guān)法規(guī)，規(guī)章，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。
第二條工會是企業(yè)員工合法權(quán)益的代表，依法獨立自主地開展工作。本合同由工會（員工代表）代表員工與企業(yè)簽訂。
第三條甲乙雙方依法就勞動報酬，工作時間，休息休假，勞動安全衛(wèi)生，職業(yè)培訓，保險福利等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。
第四條進行集體協(xié)商，簽訂集體合同，應當遵循下列原則：
遵守法律，法規(guī)，規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定；
相互尊重，平等合作；
兼顧雙方合法權(quán)益；
不得采取過激行為。
第五條本合同依法生效后，對企業(yè)和全體員工具有約束力。
第六條本企業(yè)自用工之日起即與員工建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系應當訂立書面勞動合同。
第七條勞動合同由企業(yè)與員工協(xié)商一致，并經(jīng)企業(yè)與員工在勞動合同文本上簽字蓋章后生效。勞動合同中的勞動條件和標準，不得低于本集體合同的規(guī)定。
第八條符合第十四條第二款規(guī)定的條件，員工提出或者同意續(xù)訂，訂立勞動合同的，除員工提出訂立固定期限勞動合同外，企業(yè)應當與員工訂立無固定期限勞動合同。
第九條企業(yè)未在用工的同時訂立書面勞動合同，與員工約定的勞動報酬不明確的，新招用的員工的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行。
第十條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，企業(yè)與員工可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定。
第十一條企業(yè)或者員工違反有關(guān)勞動合同規(guī)定，給對方造成損害或損失的，按有關(guān)規(guī)定給予賠償。
第三章勞動報酬。
第十二條本企業(yè)實行工資制度。
第十三條本企業(yè)實行工資支付形式。
第十四條本企業(yè)員工月工資不得低于深圳市政府公布的當年度最低工資。
第十五條本企業(yè)以貨幣形式支付員工工資，每月至少發(fā)放一次。工資發(fā)放約定日為每月日（工資支付周期不超過一個月的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日）。工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日或休息日的，應當在之前的工作日發(fā)放。
實行周，日，小時工資制的可按周，日，小時支付員工工資。
第十六條員工加班工資計算標準以為基數(shù)。
按正常工作時間以外，休息日，法定休假日加班分別支付150%，200%，300%工資報酬。
第十七條員工病假，非因工負傷的工資支付辦法。
第十八條員工產(chǎn)假，看護假，節(jié)育手術(shù)假期的工資支付辦法。
第十九條獎金，津貼，補貼分配形式。
第二十條根據(jù)政府公布的年度工資指導線，工資指導價位和本企業(yè)員工工資水平及企業(yè)經(jīng)濟效益，經(jīng)協(xié)商，確定本年度員工工資增（減）%。
員工增（減）工資具體辦法是。
第四章工作時間和休息休假。
第二十一條本企業(yè)依法建立工時制度按下列條件，標準處理相關(guān)事宜：
（二）根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，特殊工種特殊情況的安排：。
第二十二條本企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排員工加班加點的，嚴格按《勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。并依下列要求處理相關(guān)事宜：
（一）乙方事先提出加班加點理由，確定工作量和加班人數(shù)；
（二）與甲方或參與加班的員工協(xié)商；
（三）乙方安排員工延長工作時間，加班加點時間不超過《勞動法》第四十一條規(guī)定的，甲方和員工應當給予支持。
第二十三條員工依法享受的帶薪休假以及本集體合同約定的其他假期：。
第五章保險福利。
第二十四條企業(yè)和員工依法參加社會保險，員工依法享有社會保險待遇。社會保險費的負擔按社會保險法律，法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)濟效益情況，建立企業(yè)年金制度。企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和個人共同繳納，費用負擔按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟效益情況，逐步發(fā)展并改善員工的文娛設(shè)施，膳食，交通，住房等條件。
第六章勞動安全與衛(wèi)生。
第二十七條企業(yè)依照法律，法規(guī)及規(guī)章，建立健全勞動安全衛(wèi)生責任制。
第二十八條企業(yè)應當提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。
第二十九條企業(yè)必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為員工提供個人使用的職業(yè)病防護用品。
第三十條企業(yè)對在工種（崗位）的員工定期作專項體檢。
第三十一條員工在勞動過程中，必須嚴格執(zhí)行各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。
第三十二條對于危害員工身體健康和人身安全的工作，工會有權(quán)代表或支持員工予以抵制。
第三十三條發(fā)生員工傷亡事故，或出現(xiàn)危及員工身體健康和勞動安全的重大事故，企業(yè)應當及時處理，并在24小時以內(nèi)向有關(guān)部門報告。
第七章女職工，未成年工特殊保護。
第三十四條企業(yè)禁止安排女員工從事礦山井下，國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
第三十五條企業(yè)不得安排女員工在經(jīng)期從事高處，低溫，冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動。
第三十六條企業(yè)不得安排女員工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女員工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
第三十七條企業(yè)不得安排未成年工從事礦山井下，有毒有害，國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
第三十八條企業(yè)應當對未成年工定期進行健康檢查。
第八章職業(yè)培訓。
第三十九條企業(yè)根據(jù)實際情況，建立和完善職業(yè)培訓制度，制訂培訓計劃。員工必須接受職業(yè)培訓，提高勞動技能。
第四十條企業(yè)應當按照員工工資總額的1。5%提取員工培訓經(jīng)費，列入成本開支。員工培訓經(jīng)費應當?？顚Ｓ?，不得挪作他用。
第四十一條企業(yè)對員工進行的`職業(yè)培訓，不得收取任何費用。
第四十二條根據(jù)實際情況，企業(yè)需要為員工提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，當事人雙方可以簽訂《培訓協(xié)議》，訂明培訓時間，地點，專業(yè)，費用，培訓后的服務(wù)期，違約責任等事宜。
第九章集體合同的期限，履行及爭議處理。
第四十三條本合同從依法生效之日起，至年月日止。
第四十四條本合同一經(jīng)生效，雙方應嚴格遵守認真履行。合同履行期間，雙方同意變更修改條款內(nèi)容的，按照《集體合同規(guī)定》的程序重新協(xié)商，并將變更修改后的內(nèi)容報勞動保障行政部門審查。
第四十五條員工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責期間勞動合同期滿的，勞動合同期限自動延長至完成履行協(xié)商代表職責之時，除出現(xiàn)下列情形之一的，企業(yè)不得與其解除勞動合同：
（一）嚴重違反勞動紀律或企業(yè)依法制定的規(guī)章制度的；
（二）嚴重失職，營私舞弊，對企業(yè)利益造成重大損害的；
（三）被依法追究刑事責任的。
員工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責期間，企業(yè)無正當理由不得調(diào)整其工作崗位。
第四十六條因履行本合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，可以依法申請仲裁，提起訴訟。
第十章附則。
第四十七條本合同未盡事宜，法律，法規(guī)，規(guī)章有規(guī)定的，依規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，雙方應進行集體協(xié)商，簽訂補充條款，并送勞動保障行政部門審查。
第四十八條本合同期限屆滿前3個月，雙方應舉行集體協(xié)商，重新簽訂集體合同。
第四十九條本合同送勞動保障行政部門審查，自審查登記完成之日起生效。送達15日內(nèi)審查機構(gòu)未提出異議的，本集體合同即行生效。
第五十條本合同一式三份。雙方各執(zhí)一份，另一份由勞動保障行政部門存檔。
甲方首席代表乙方首席代表。
（簽字蓋章）（簽字蓋章）。
年月日年月日。
企業(yè)員工招聘合同篇二
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同的類型和期限。
第一條本合同期限采用下列方式(選擇一項)。
a、有固定期限合同。期限___個月，自___年___月___日至___年___月___日。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延__________天。__________天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。
b、無固定期限合同。自___年___月___日起。
c、以完成一定工作為期限的合同。具體為：___。若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時，到期終止時間自動向后或向前延展。
二、試用期。
第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi))：
1、無試用期。
2、試用期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)。
第三條錄用條件為：
a.文化知識：。b.身體狀況：。c.勞動技能：。d.工作能力：。e.團隊精神：。f.其他：。
第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應提前三日通知甲方。
三、工作內(nèi)容和工作地點。
第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)的工作。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：
1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的;。
2、乙方不能勝任工作的;。
3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;。
4、其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的。
第六條乙方的工作地點：以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點：
1、甲方經(jīng)營場所變更的;。
2、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的;。
3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。
四、工作時間和休息休假。
第七條甲方安排乙方實行第項工作制度。
1、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
2、綜合計算工時工作制。
3、不定時工作制。
第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。
五、勞動報酬。
第九條按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為__________元，其試用期的基本工資為元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內(nèi)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。
第十條甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發(fā)放時間為。
六、保險福利待遇。
第十一條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。
第十三條甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓和勞動紀律。
第十四條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作。
第十六條實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
第十七條甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。
第十八條甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。
第十九條乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
八、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂。
第二十條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
1、甲乙雙方協(xié)商一致的;。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;?。
3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負經(jīng)濟補償責任：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的;。
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任的;。
6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立。
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同：
1、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
2、患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;。
4、未依法為勞動者交納社會保險的;。
5、甲方的'規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;。
6、甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
第二十五條有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期滿的;。
2、甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、解散或者被撤銷的;。
3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;。
4、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;。
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同第二十二條約定的，本合同期限順延至相應情形消失。
第二十七條乙方要求解除勞動合同，需提前30日(部門副經(jīng)理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù)。但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。
第二十八條本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。
第二十九條本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時，在合同終止前一個月，經(jīng)過對方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。
第三十條連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。
九、經(jīng)濟補償和違約責任。
第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償金或賠償金;法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十一條合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費用：
1、甲方招收錄用其所支付的費用;。
2、如果試用期滿，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓費用，具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付;沒約定服務(wù)期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的，按5年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付;雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定。
十、補充條款和特別約定。
第三十二條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：
1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。
2、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。
3、公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外應承擔保密義務(wù)的事項等。
第三十三條補充條款:(根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容)。
1、若因工作需要在項目現(xiàn)場工作時，工作時間及地點按項目管理制度執(zhí)行。
2、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時，均應以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時，應有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達對方(在場人可為本公司其他聘用人員)。
3、甲方采取無紙化辦公，乙方應定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度，并嚴格遵守。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認可。
十一、勞動爭議的處理。
第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以想本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十二、其它。
第三十五條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十六條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。
第三十七條雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。
第三十九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：___________(簽章)。
乙方：___________(簽字)。
______年______月______日。
企業(yè)員工招聘合同篇三
第二十三條有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應在三十日前以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向全體員工說明情況，聽取員工代表或工會意見，并向勞動行政管理部門報告后，可以解除本合同。如依本條第一款解除合同后，甲方在六個月內(nèi)再錄用人員的，應優(yōu)先錄用乙方。
24.乙方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二、二十三條終止、解除本合同：
1、患病或非固工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十五條乙方解除合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、在試用期內(nèi);。
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第二十七條本合同期限屆滿，合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂。
勞動合同。
八、經(jīng)濟補償與賠償。
第二十八條本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟補償或賠償，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、勞動爭議處理。
29、因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應自爭議發(fā)生之日起六十日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他。
第三十條甲方所制訂的《四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件。
第三十一條甲乙雙方其他約定：
32.本合同未盡事宜，或與今后國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
33.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字、蓋章生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方：乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專職業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：
一、合作形式。
乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場運行模式及要求，在區(qū)域市場承接企事業(yè)單位、政府機構(gòu)、社會團體等的業(yè)務(wù)。
甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理)：
2、提成：業(yè)務(wù)員自己聯(lián)系的信息并操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤在%至%的按單項收款額的%提成，不低于%的按單項收款額的%提成;公司給業(yè)務(wù)員提供的信息，業(yè)務(wù)員操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤在%至%的按單項收款額的%提成，不低于%的按單項收款額的%提成。
二、雙方責任及義務(wù)。
(一)甲方責任與義務(wù)。
1、按乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證件。
2、每周閱覽乙方的工作。
日記。
對相應的業(yè)務(wù)關(guān)系或進程進行指導協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標。
3、負責乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計、加工、配送等工作。
4、負責所有生產(chǎn)、包裝、運輸、檢驗、售后工作，并承擔全部成本和費用。
5、努力控制、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價格適合市場一般需求行情，在競爭、投標中其產(chǎn)品價格應是同行中的中間價格。
(二)乙方責任與義務(wù)。
1、努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場，完成任務(wù)目標。
2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。
3、遵守公司各項。
規(guī)章制度。
維護甲方企業(yè)、品牌形象及商標權(quán)不得做出有損公司形象或利益的行為。
4、嚴格保密甲方設(shè)計方案及生產(chǎn)技術(shù)，在業(yè)務(wù)過程中，對操作項目有保密責任，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴格執(zhí)行國家商業(yè)機密相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣萬元違約金。
5、配合甲方按訂單規(guī)定準時收回貨款。
6、公司提供的設(shè)計方案或資料等征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶;并由乙方負責外借資料的歸還。
7、業(yè)務(wù)員招待客戶費，應向公司提出申請，未經(jīng)公司批準的招待費用，由業(yè)務(wù)員自理。
8、全程負責與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規(guī)定保質(zhì)、保量、準時完成與客戶的收發(fā)貨工作。
9、鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，代表個人更代表公司，對客戶有禮貌，善待客戶的意見與投訴，并及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系。
10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機構(gòu)或者組織進行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時取消其合同并有權(quán)要求乙方賠償損失。
11、關(guān)愛自己，對自己的人身安全負責。
三、工資、提成發(fā)放日期：
工資發(fā)放日期為每月日支付上個月的基本工資;提成發(fā)放日期為收到貨款的當月底支付。每筆貨款(含預付款、訂金、分批款、余款、質(zhì)保金等)。當月發(fā)放所有提成的%，剩余%作為風險押金，風險押金扣滿元為止。風險押金，合同解除或結(jié)束后個工作日內(nèi)(國家法定休息、節(jié)假日除外)退回乙方。
四、生效期及經(jīng)營期。
聘用時間：年月日起至年月日止。合同期限屆滿，如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時，則須于期滿前日以書面形式通知對方終止。終止合同后，乙方不得以甲方的名譽開展任何活動，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責任，乙方每次將賠償人民幣萬元違約金。
五、合作合同的終止。
1、乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書面通知后，天內(nèi)未能糾正過失。
2、乙方錯誤地使用或不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽，或在承接業(yè)務(wù)過程中，直接或間接損害了甲方商標的合法性和專有性。
3、乙方私自收取客戶款項、回扣等，損害甲方利益，甲方有權(quán)立即解除本合同，并移交有關(guān)司法機關(guān)處理。
4、任何一方進入最終清算期，無需任何通知，本協(xié)議自動終止。
5、乙方連續(xù)二個月無任何業(yè)績或者連續(xù)四不能完成約定指標，甲方有權(quán)終止合同。
七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，各合同本具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
共
2
頁，當前第。
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1
2
企業(yè)員工招聘合同篇四
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)代理服務(wù)訂立合同條款如下：
2．原世紀通公司為甲方服務(wù)的勞務(wù)人員納入乙方管理。
2．勞務(wù)人員的勞動關(guān)系與乙方建立，乙方因勞務(wù)人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。
1．乙方向甲方提供的勞務(wù)人員上崗之前，乙方應對他們進行正規(guī)的教育培訓，包括勞動關(guān)系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。
2．勞務(wù)人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產(chǎn)品知識、品質(zhì)觀念、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)等。
1．甲方的責任。
甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務(wù)人員有健康問題（因身體原因經(jīng)常請假或不能堅持正常加班）或品質(zhì)問題（嚴重違紀、吵架打架、偷竊等）時，甲方可隨時將勞務(wù)人員退回乙方。
2．乙方的責任。
勞務(wù)人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務(wù)人員半個月的基本工資（可以從未發(fā)放勞務(wù)人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除）。
1．甲方支付給乙方的費用。
乙方的代理費用：每人每月________元，（不足一個月時按該實際天數(shù)核算）主要用于勞務(wù)人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關(guān)費用等。
稅率費用：乙方支付勞務(wù)人員的勞務(wù)費用所涉及營業(yè)稅________%、城市建設(shè)維護費（________%*____________%）、教育附加費（________%*________%），合計____________%。雙方約定甲方承擔________%，乙方承擔________%。（管理費的稅率？）。
2．結(jié)算時間及結(jié)算方式。
雙方每月________日以后的二個工作日以內(nèi)完成勞務(wù)費用的結(jié)算。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務(wù)人員的工資按甲方提供的明細如數(shù)打進勞務(wù)人員的工資卡中。
甲方每月________日以后的第一個工作日將勞務(wù)費用的核算明細發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數(shù)據(jù)后，為甲方開具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務(wù)發(fā)票后，將勞務(wù)費電匯到乙方設(shè)在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____________（或支票？）。
1．甲方按照本合同條款支付乙方勞務(wù)費及其它相關(guān)費用，若有違背應承擔每日萬分之五滯納金的罰款。
2．乙方在收到勞務(wù)費后如果沒有在規(guī)定的時間內(nèi)如數(shù)發(fā)放到勞務(wù)人員手中時，所涉及的經(jīng)濟賠償和相關(guān)法律責任一律由乙方自行承擔。
5．本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份；
6．本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方：____（蓋章）。
乙方：____（蓋章）。
企業(yè)員工招聘合同篇五
名稱：住所：
法定代表人：聯(lián)系電話：
乙方基本情況。
聯(lián)系電話：_____________________。
根據(jù)《民法典》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。
第一條本合同為年日起至____年____月____日止，共計____個月。
第二條本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日。
第二條本合同為期限合同。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第三條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。
第四條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。
三、工作時間和休息休假。
第五條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第七條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。
四、勞動報酬。
第九條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十條乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。
第十一條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十二條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資。
第十三條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結(jié)清之日起0日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
五、社會保險和福利待遇。
第十四條甲方效益提升后為員工繳納社會保險。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第十六條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
第十七條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
第十八條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。
第十九條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;。
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十二條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十三條有下列情形之一，本合同自行終止：
合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;。
2.甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉;。
3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;。
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
第二十五條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
第二十六條雙方需要約定的其他事項：
第二十七條乙方因個人原因需要離職，必須提前30天向以書面形式通知甲方，若乙方在沒有任何形式通知甲方前擅自離職，由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;。
2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;。
3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;。
4.應向甲方支付的其它任何款項;。
第二十九條續(xù)簽合同需提前30天通知甲方，雙方協(xié)商決定。
十、勞動爭議處理。
第三十條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
第三十一條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
十一、其他規(guī)定。
第三十二條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十三條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
第三十四條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
郵政編碼__________。
使用說明。
一、本勞動合同(參考文本)供建筑施工企業(yè)與生產(chǎn)操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動性較大的勞動者。
二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第九條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標準。
甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章，法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
四、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡潔、準確，不得涂改。
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為___________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬。
第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
(三)計件工資。計件單價約定為______。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五、社會保險。
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務(wù)。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件。
第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，雇用乙方為本店員工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，達成如下條款：
一.本合同自年月日開始至年月日終止，其中試用期：30天。
二.乙方在甲方指派地區(qū)(全國范圍內(nèi))，從事門店營業(yè)員崗位。
三.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
四.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全勞動、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。
五.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度并服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
六.甲方實行每日八小時，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根據(jù)工作需要安排適度加班時間。
七.甲方每月按時給乙方發(fā)放薪資，日期為5日左右。
八.甲方應根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方的技術(shù)水平、服務(wù)技能逐步提高乙方的薪資水平。
九.甲方支付乙方崗位基本工資400元，三金補助400元。在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標準執(zhí)行。
十.下列情況，雙方有權(quán)終止合同：
乙方在試用期內(nèi)。
2.乙方在工作期間給甲方造成重大損失的。
3.乙方泄露店內(nèi)機密。
4.甲方可按照《員工守則》之規(guī)定辭退乙方。
十一.乙方在合同期內(nèi)離職，需提前5天以上書面申請甲方同意，方可終止合同。
十二.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決，協(xié)商不成可再法定申述時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動部門申請仲裁。
十三.本合同自簽定日生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。
企業(yè)員工招聘合同篇六
公司（單位）（以下簡稱甲方）。
（以下簡稱乙方）。
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
乙方的職務(wù)或工種為：
乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。
甲方公司總部；
甲方在全資公司或參股的合資公司；
甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)或增外機構(gòu)；
應出差服務(wù)之場所。
乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的`職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
乙方之正常工作時間每日為8小時，每周5個工作日，其工作休息、休假等，依員工手冊辦理。
甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事由外，乙方應與配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
甲方按國家規(guī)定實行勞動保障制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
乙方工作報酬：
甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
甲方得參考下列事項調(diào)整乙方職：
乙方每月工作考核記錄；
乙方工作職務(wù)（或工種）變化情況；
甲方盈利狀況；
勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。
甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月工資，且乙方不必補償培訓費。
乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。
乙方聲明，乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并悉知全文，愿意遵守各項規(guī)定。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。
訂立合同書人。
甲方：
簽約代表人：（簽字）。
職稱：
乙方（姓名）：（簽字）。
身份證編碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
企業(yè)員工招聘合同篇七
甲方(工會或員工代表)。
乙方(企業(yè))。
員工人數(shù):???。
協(xié)商首席代表:協(xié)商首席代表:。
姓名:???????????姓名:。
職務(wù):???????????職務(wù):。
身份證號碼:??????身份證號碼:。
協(xié)商代表人數(shù):????協(xié)商代表人數(shù):。
代表產(chǎn)生方式:???法定代表人姓名:。
聯(lián)系電話:???????聯(lián)系電話:。
第一章總則。
第一條為建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,維護企業(yè)和員工的合法權(quán)益,增強合作共事,促進企業(yè)發(fā)展,根據(jù)《集體合同規(guī)定》及深圳市有關(guān)法規(guī),規(guī)章,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同.
第二條工會是企業(yè)員工合法權(quán)益的代表,依法獨立自主地開展工作.本合同由工會(員工代表)代表員工與企業(yè)簽訂.
第三條甲乙雙方依法就勞動報酬,工作時間,休息休假,勞動安全衛(wèi)生,職業(yè)培訓,保險福利等事項,通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議.
第四條進行集體協(xié)商,簽訂集體合同,應當遵循下列原則:。
遵守法律,法規(guī),規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定;。
相互尊重,平等合作;。
兼顧雙方合法權(quán)益;。
不得采取過激行為.
第五條本合同依法生效后,對企業(yè)和全體員工具有約束力.
第六條本企業(yè)自用工之日起即與員工建立勞動關(guān)系.建立勞動關(guān)系應當訂立書面勞動合同.
第七條勞動合同由企業(yè)與員工協(xié)商一致,并經(jīng)企業(yè)與員工在勞動合同文本上簽字蓋章后生效.勞動合同中的勞動條件和標準,不得低于本集體合同的規(guī)定.
第八條符合第十四條第二款規(guī)定的條件,員工提出或者同意續(xù)訂,訂立勞動合同的,除員工提出訂立固定期限勞動合同外,企業(yè)應當與員工訂立無固定期限勞動合同.
第九條企業(yè)未在用工的同時訂立書面勞動合同,與員工約定的勞動報酬不明確的,新招用的員工的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行.
第十條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,企業(yè)與員工可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定.
第十一條企業(yè)或者員工違反有關(guān)勞動合同規(guī)定,給對方造成損害或損失的,按有關(guān)規(guī)定給予賠償.
第三章勞動報酬。
第十二條本企業(yè)實行工資制度.
第十三條本企業(yè)實行工資支付形式.
第十四條本企業(yè)員工月工資不得低于深圳市政府公布的當年度最低工資.
第十五條本企業(yè)以貨幣形式支付員工工資,每月至少發(fā)放一次.工資發(fā)放約定日為每月日(工資支付周期不超過一個月的,約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日).工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日或休息日的,應當在之前的工作日發(fā)放.
實行周,日,小時工資制的可按周,日,小時支付員工工資.
第十六條員工加班工資計算標準以為基數(shù).
按正常工作時間以外,休息日,法定休假日加班分別支付150%,200%,300%工資報酬.
第十七條員工病假,非因工負傷的工資支付辦法。
第十八條員工產(chǎn)假,看護假,節(jié)育手術(shù)假期的工資支付辦法。
第十九條獎金,津貼,補貼分配形式。
第二十條根據(jù)政府公布的年度工資指導線,工資指導價位和本企業(yè)員工工資水平及企業(yè)經(jīng)濟效益,經(jīng)協(xié)商,確定本年度員工工資增(減)%.
員工增(減)工資具體辦法是。
第四章工作時間和休息休假。
第二十一條本企業(yè)依法建立工時制度按下列條件,標準處理相關(guān)事宜:。
(一)每天工作時間不超過小時,平均每周工作時間不超過小時,保證員工每周休息日;。
(二)根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點,特殊工種特殊情況的安排:.
第二十二條本企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排員工加班加點的,嚴格按《勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.并依下列要求處理相關(guān)事宜:。
(一)乙方事先提出加班加點理由,確定工作量和加班人數(shù);。
(二)與甲方或參與加班的員工協(xié)商;。
(三)乙方安排員工延長工作時間,加班加點時間不超過《勞動法》第四十一條規(guī)定的,甲方和員工應當給予支持.
第二十三條員工依法享受的帶薪休假以及本集體合同約定的其他假期:.
第五章保險福利。
第二十四條企業(yè)和員工依法參加社會保險,員工依法享有社會保險待遇.社會保險費的負擔按社會保險法律,法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行.
第二十五條企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)濟效益情況,建立企業(yè)年金制度.企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和個人共同繳納,費用負擔按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
第二十六條企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟效益情況,逐步發(fā)展并改善員工的文娛設(shè)施,膳食,交通,住房等條件.
第六章勞動安全與衛(wèi)生。
第二十七條企業(yè)依照法律,法規(guī)及規(guī)章,建立健全勞動安全衛(wèi)生責任制.
第二十八條企業(yè)應當提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護.
第二十九條企業(yè)必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施,并為員工提供個人使用的職業(yè)病防護用品.
第三十條企業(yè)對在工種(崗位)的員工定期作專項體檢.
第三十一條員工在勞動過程中,必須嚴格執(zhí)行各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)程.
第三十二條對于危害員工身體健康和人身安全的工作,工會有權(quán)代表或支持員工予以抵制.
第三十三條發(fā)生員工傷亡事故,或出現(xiàn)危及員工身體健康和勞動安全的重大事故,企業(yè)應當及時處理,并在24小時以內(nèi)向有關(guān)部門報告.
第七章女職工,未成年工特殊保護。
第三十四條企業(yè)禁止安排女員工從事礦山井下,國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動.
第三十五條企業(yè)不得安排女員工在經(jīng)期從事高處,低溫,冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動.
第三十六條企業(yè)不得安排女員工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動.對懷孕7個月以上的女員工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動.
第三十七條企業(yè)不得安排未成年工從事礦山井下,有毒有害,國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動.
第三十八條企業(yè)應當對未成年工定期進行健康檢查.
第八章職業(yè)培訓。
第三十九條企業(yè)根據(jù)實際情況,建立和完善職業(yè)培訓制度,制訂培訓計劃.員工必須接受職業(yè)培訓,提高勞動技能.
第四十條企業(yè)應當按照員工工資總額的1.5%提取員工培訓經(jīng)費,列入成本開支.員工培訓經(jīng)費應當?？顚Ｓ?不得挪作他用.
第四十一條企業(yè)對員工進行的職業(yè)培訓,不得收取任何費用.
第四十二條根據(jù)實際情況,企業(yè)需要為員工提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,當事人雙方可以簽訂《培訓協(xié)議》,訂明培訓時間,地點,專業(yè),費用,培訓后的服務(wù)期,違約責任等事宜.
第九章集體合同的期限,履行及爭議處理。
第四十三條本合同從依法生效之日起,至年月日止.
第四十四條本合同一經(jīng)生效,雙方應嚴格遵守認真履行.合同履行期間,雙方同意變更修改條款內(nèi)容的,按照《集體合同規(guī)定》的程序重新協(xié)商,并將變更修改后的內(nèi)容報勞動保障行政部門審查.
第四十五條員工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責期間勞動合同期滿的,勞動合同期限自動延長至完成履行協(xié)商代表職責之時,除出現(xiàn)下列情形之一的,企業(yè)不得與其解除勞動合同:。
(一)嚴重違反勞動紀律或企業(yè)依法制定的規(guī)章制度的;。
(二)嚴重失職,營私舞弊,對企業(yè)利益造成重大損害的;。
(三)被依法追究刑事責任的.
員工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責期間,企業(yè)無正當理由不得調(diào)整其工作崗位.
第四十六條因履行本合同發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,可以依法申請仲裁,提起訴訟.
第十章附則。
第四十七條本合同未盡事宜,法律,法規(guī),規(guī)章有規(guī)定的,依規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,雙方應進行集體協(xié)商,簽訂補充條款,并送勞動保障行政部門審查.
第四十八條本合同期限屆滿前3個月,雙方應舉行集體協(xié)商,重新簽訂集體合同.
第四十九條本合同送勞動保障行政部門審查,自審查登記完成之日起生效.送達15日內(nèi)審查機構(gòu)未提出異議的,本集體合同即行生效.
第五十條本合同一式三份.雙方各執(zhí)一份,另一份由勞動保障行政部門存檔.
甲方首席代表??????????????乙方首席代表。
(簽字蓋章)?????????????????(簽字蓋章)。
企業(yè)員工招聘合同篇八
甲方：
乙方：
經(jīng)營者與乙方協(xié)商，甲方同意，聘用乙方為津號車駕駛員，月工資元由經(jīng)營者支付，聘用期為年。
為加強營運車輛安全行車文明服務(wù)的管理，增強駕駛員文明服務(wù)和安全行車意識，樹立良好的企業(yè)和行業(yè)形象，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制訂本合同，甲方、經(jīng)營者和乙方共同遵守。
一、甲方和車主的責任、權(quán)利。
1.應積極協(xié)助經(jīng)營者辦齊車輛的行駛證、營運證、保險證、治安許可證等證件，并按期參加年檢。
2.按照行業(yè)管理體制部門的要求，配齊營運設(shè)施設(shè)備。
3.經(jīng)營者應保持車輛技術(shù)狀況良好，若出現(xiàn)故障，應及時安排修理。
4.甲方應按期組織經(jīng)營者和駕駛員學習運管、交警部門的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，加強駕駛員的職業(yè)道德教育，通報好人好事及安全形勢，及時表彰優(yōu)秀駕駛員。
5.做好駕駛員的管理。聘用前，甲方應協(xié)助經(jīng)營者對駕駛員的準駕資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進行考核，聘用時，甲方應收取駕駛員安全文明經(jīng)營保證金1000元以上，解聘時退還。若車主要更換駕駛員，需經(jīng)甲方同意。
6.經(jīng)營者要按時發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，若因駕駛員的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應向駕駛員解釋清楚。
7.乙方違反下列規(guī)定，甲方或經(jīng)營者有權(quán)解除合同。
二、乙方的責任、權(quán)利。
1.乙方必須持有效駕駛證、準駕證、服務(wù)監(jiān)督卡須與所駕車牌號相符。
2.嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕車，嚴禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀活動。
3.乙方在經(jīng)營中必須做到“三不、四要、五文明”，三不即不拒載、不亂收費、不說臟話、粗話;四要即要拾金不昧、要救死扶傷、要扶老攜幼、要見義勇為;五文明即語言文明、儀表文明、車容文明、行車文明、經(jīng)營文明。
4.服從管理部門的管理。
5.保持車容車貌整潔，未經(jīng)運管部門批準，不得擅自張貼商業(yè)廣告。
6.乙方違反上述規(guī)定發(fā)生違章，后果自負。
三、本合同未盡事宜，由甲、乙方和經(jīng)營者另行協(xié)商。
四、本合同一式四份，甲方、經(jīng)營者、乙方各一份，上交運管部門一份。
五、本合同由甲、乙方、經(jīng)營者簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
企業(yè)員工招聘合同篇九
人才是一個企業(yè)發(fā)展必不可少的資源,隨著市場的競爭日益激烈,人才的招聘成為了企業(yè)人力資源管理部門工作的重點。簽訂企業(yè)招聘合同需要注意什么問題呢?以下是在本站小編為大家整理的企業(yè)招聘合同范文，感謝您的閱讀。
有限公司(以下簡稱甲方)與(先生/女士，以下簡稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿和平等的原則，一致達成下列條款：
一、試用期限：自年月日起至年月日止。
二、工作崗位：在擔任工作。乙方在簽署本合同時，同時收到員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
三、工作時間：每日八小時，甲方因生產(chǎn)需要加班，應按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣元。
五、勞動紀律：試用期間乙方遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項。
規(guī)章制度。
及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前7天通知甲方，否則應承擔賠償責任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方：__________法定代表人或委托代理人：
乙方：__________文化程度：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。
一、
勞動合同。
期限。
第一條本合同期限為年，自年月日始至年月日止,其中試用期為月，自年月日始至年月日止。
二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容。
第二條乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔任部(店)。
第三條乙方應按甲方所訂《制度》有關(guān)規(guī)定按時保質(zhì)保量完成相應的工作任務(wù)。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條乙方工實行工作制。
第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關(guān)工作規(guī)范。
第六條甲方負責對乙方進行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓。其費用由甲方承擔，若乙方違約解除合同，應賠償甲方此項費用。
四、勞動報酬。
第七條甲方應遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。
第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，其中試用期基本工資為元，轉(zhuǎn)正后為元。并視經(jīng)營情況和乙方貢獻大小向乙方發(fā)放相應數(shù)量的獎金。
第九條甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班加點工資。
第十條由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應保證乙方每月生活費不低于元。
五、保險、福利待遇。
第十一條甲方按國家及四川省社會保險有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及醫(yī)療保險等。
第十二條乙方患病或負傷，其工資及醫(yī)療保險待遇按國家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律。
第十三條乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴格遵守甲方的勞動紀律。
第十四條乙方應遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。
第十五條乙方應積極參加甲方組織的有關(guān)培訓，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
第十六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。
17.乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定，甲方可給予其相應紀律處分，直至解除合同，并追究其相應經(jīng)濟責任及其他法律責任。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對乙方作升(降)職的，雙方應另行訂立合同，本合同自然終止。
第二十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十二條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;。
1.試用期內(nèi)考核不合格;。
2.有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的;。
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責任的。
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企業(yè)員工招聘合同篇十
甲方(用人單位)：
乙方(職工)姓名：
甲方因工作需要，招聘乙方為員工，甲乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)簽訂本合同，供雙方遵守執(zhí)行。
一、合同期限。
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年__月__日起至____年__月__止，共__年。
2、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止共__個月。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要應聘在___部門____崗，負責___工作，兼做__工作。
乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常工作任務(wù)。
三、勞動保護和勞動條件。
1、甲方應按照《勞動法》規(guī)定建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;對乙方進行勞動安全、衛(wèi)生教育。
2、乙方必須嚴格遵守勞動安全法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。若因乙方違規(guī)操作造成人身傷害及各項損失的應由乙方負主要責任。
四、勞動報酬。
2、甲方因工作需要，需乙方配合超時延長工作時間的，應按有關(guān)規(guī)定支付加班工資。
五、勞動紀律。
甲方應根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)以及甲方《員工守冊》和各項有效的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，積極完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
六、違反勞動合同的責任。
1、任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小承擔相應的經(jīng)濟賠償責任和法律責任。
2、乙方違反本合同擅自離職，應賠償甲方的損失，如經(jīng)過專業(yè)培訓，還應賠償培訓費。
六、其他。
1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時，按照〈中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例〉規(guī)定辦理。
2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
七、甲、乙雙方蓋章簽名。
甲方(蓋章)法人：(簽名)。
乙方(簽名)。
企業(yè)員工招聘合同篇十一
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限為____年___月，自____年___月___日起至____年___月___日止。其中試用期為___月____日。
第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作。
第二條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第一條執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過48小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
第二條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第三條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第三條甲方應按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
第一條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第二條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____元。
第一條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。注：甲方在乙方試用期滿后為乙方提供應承擔的社會保險費用；如乙方自愿放棄購買社保，必須出具書面申請。
第二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第一條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守甲方工作的工作程序、保密規(guī)定等制度；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第二條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
第二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第五條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
第六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第七條乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：
1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3、復員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的；
4、義務(wù)服兵役期間的；
甲方（蓋章）：__________________。
乙方：_________________________。
企業(yè)員工招聘合同篇十二
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。
（一）甲方公司總部；
（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；
（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；
（四）應出差服務(wù)的場所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬：
（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
（二）甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等。
1、乙方每月工作考核記錄；
2、乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；
3、甲方盈利狀況；
4、勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年__月__日起生效。
第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。
甲方（蓋章）：__________________。
乙方：_________________________。
企業(yè)員工招聘合同篇十三
委托單位：___________（簡稱甲方）。
代理單位：___________（簡稱乙方）。
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方代為搜尋企業(yè)所需人才（詳見職務(wù)說明概要）。經(jīng)雙方友好協(xié)商，遵循合同法有關(guān)條例達成以下條款：
第一條聲明。
本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲．乙雙方的權(quán)利及義務(wù)。
第二條甲方工作程序。
1．甲方需向乙方用書面形式提供有關(guān)企業(yè)資料。
主要包括：企業(yè)簡介、歷史背景、主要產(chǎn)品，經(jīng)營發(fā)展趨向等資料。
2．甲方需向乙方用書面形式提供詳細的崗位描述共______份（此描述作為合同附件）。
主要包括：人數(shù)、職務(wù)名稱、工作職責、任職要求、工作目標、學歷、薪酬結(jié)構(gòu)等其它相關(guān)內(nèi)容。
3．在合作期內(nèi)，甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應提供錄用確認書復印件予乙方。否則，乙方有權(quán)對該候選人進行其它推薦。
第三條乙方工作程序。
乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料與企業(yè)共同討論要招聘的職位，不僅僅限于一般的職位描述，還包括職位所需的技能，經(jīng)驗，對候選人的性格要求，該職位在公司整體業(yè)務(wù)往來中的關(guān)系．權(quán)限等一系列內(nèi)容，由此撰寫代聘職位報告；乙方按照甲方的職位描述和待遇結(jié)構(gòu)尋找人才（該描述作為合同附件），甲方不得在協(xié)議期間臨時變更職位描述的各項條件或終止獵尋，在必須變更或終止獵尋的情況下，甲方應按該職位描述總費用的30%另行支付乙方作為服務(wù)補償。
通過人才資源網(wǎng)絡(luò)接近可能達到該標準的候選人；對這些候選人進行初次篩選；
對有希望的候選人進行復試并確證其是否符合甲方的各項條件；
第四條保證條款。
開甲方公司的，甲方應在十五天內(nèi)向乙方提出要求，則乙方將免費再為甲方物色推薦另一合適候選人到職。如后推薦成功人選年薪高于前一位人選，則甲方需要向乙方補付服務(wù)費用差額；如后推薦成功人選年薪低于前一位人選，則乙方向甲方退還服務(wù)費用差額部分。
2．乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才資料的目的和將人才資料的泄露給第三方，也不得拋開乙方私自讓乙方提供的人才為其提供服務(wù)，如有上述情況，甲方應無條件立即支付給乙方合同規(guī)定的雙倍費用作為經(jīng)濟．信譽補償金。甲方應在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果書面反饋給乙方。
第五條收費條款。
1．經(jīng)乙方推薦、甲方面試后錄用，乙方將按被錄用者崗位描述規(guī)定的首年年薪收入（包括基本工資、津貼、獎金和提成）的______作為服務(wù)費用，推薦成功一人，收取一人的費用。
2．預付款項：合同簽定時，甲方須向乙方交付（rmb）______________元作為委托招聘前期服務(wù)費用，此費用作為前期業(yè)務(wù)費，可在支付合同最后一次的服務(wù)費中扣除。
3．余款給付：人才上崗后10日內(nèi)付清余款。
4．特殊情況：若推薦三人或三人以上人才均在上崗后試用期內(nèi)（以三個月為上限），人才個人表示辭職，則企業(yè)有權(quán)終止合同，由乙方退還全部費用的60%給甲方。甲方確定面試的外地人才，因來甲方應試所產(chǎn)生的費用由甲方負責。
5．乙方承諾在三年內(nèi)不獵取已成功推薦的人選，否則全額支付該崗位所支付的全額服務(wù)費。
6．如甲方未履行委托招聘條件，致使乙方推薦的人才不上崗或上崗的人才離職，乙方視為協(xié)議完成。
第六條其他條款。
1．付款方式原則上以銀行匯款為主：現(xiàn)金付款時由乙方出具有效身份證證明后方可付款。
2．甲方必須對所簽訂合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。
3．合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。對未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。協(xié)議時間從甲方款到乙方時計算。
4．其它補充條款：____________________________________________________________________。
第七條法律條款。
1．本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字后即具法律效力。
2．本合同司法履行地在杭州。
3．本協(xié)議隨服務(wù)完成即自行終止。
甲方簽章：____________。
乙方簽章：____________。
企業(yè)員工招聘合同篇十四
甲方(公司主管簽字)：
甲方電話：
乙方(應聘業(yè)務(wù)員簽字)：
乙方身份證號：
本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定(若應聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。
二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。
三、甲方負責提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中，甲方按管理規(guī)定中的提成在月工資結(jié)算時支付給乙方。
五、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護方面的.，由甲方提供。
六、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。
七、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。
本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。
甲方(蓋章)：__________________。
代表人(簽字)：________________。
_________年________月_______日。
乙方：_________________________。
身份證號碼：____________________。
年________月_______日。
企業(yè)員工招聘合同篇十五
甲方(公司主管簽字)：
甲方電話：
乙方(應聘業(yè)務(wù)員簽字)：
乙方身份證號：
本著"平等自愿、協(xié)商一致"的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定(若應聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。
二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。
三、甲方負責提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中，甲方按管理規(guī)定中的提成在月工資結(jié)算時支付給乙方。
五、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。
六、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。
七、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。 以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。
本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。
企業(yè)員工招聘合同篇十六
公司（單位）（以下簡稱甲方）
（以下簡稱乙方）
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
乙方的.職務(wù)或工種為：
乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。
甲方公司總部；
甲方在全資公司或參股的合資公司；
甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)或增外機構(gòu)；
應出差服務(wù)之場所。
乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
乙方之正常工作時間每日為8小時，每周5個工作日，其工作休息、休假等，依員工手冊辦理。
甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事由外，乙方應與配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
甲方按國家規(guī)定實行勞動保障制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
乙方工作報酬：
甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
甲方得參考下列事項調(diào)整乙方職：
乙方每月工作考核記錄；
乙方工作職務(wù)（或工種）變化情況；
甲方盈利狀況；
勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。
甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月工資，且乙方不必補償培訓費。
乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。
乙方聲明，乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并悉知全文，愿意遵守各項規(guī)定。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。
訂立合同書人
甲方：
簽約代表人： （簽字）
職稱：
乙方（姓名）： （簽字）
身份證編碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
企業(yè)員工招聘合同篇十七
用人單位(全稱)：
1：入公司新員工工作表現(xiàn)良好,試用合格,經(jīng)公司批準方能成為本公司正式員工.經(jīng)批準成為正式的員工一年內(nèi)不得無故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為：急辭職：如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工，則扣除本員工滿月半月工資，不發(fā)放出差補助。公司予以辭職。慢辭職：因其他原因需辭職但不需馬上離開公司的員工可提前一個月向公司提交辭職申請，繼續(xù)工作一個月待公司招聘到合適人選后，公司予以辭職并發(fā)放當月月工資及出差補助。
2：工作時間：入公司新員工試用期為早。
3：試用期間員工底薪月，沒有提成獎金以及出差補助。過試用期經(jīng)公司錄用按照月任務(wù)發(fā)放提成獎金以及出差補助。出差補助：餐旅費天，車票實銷實報(長途客車及火車)電話費：月。
4：業(yè)務(wù)員如沒有完成當月任務(wù)不享有提成獎金，按照當月完成百分比發(fā)放出差費用。如連續(xù)3個月未完成月任務(wù)，按照百分比扣除月底薪。完成月任務(wù)后全額發(fā)放月出差費用并發(fā)放當月任務(wù)獎金。
5：考核制度：
制定考核表-所有員工對自己每天、每月的工作表現(xiàn)進行考核，對于完成公司任務(wù)，表現(xiàn)良好，無不良違紀記錄，積極向上，考核成績優(yōu)異的員工年終將根據(jù)一年內(nèi)的綜合評審表現(xiàn)多少分別獎勵年終銷售額比例的年終獎。
6：新老員工必須團結(jié)一致，爭取獲得以上獎項。員工必須遵守公司制定的規(guī)章制度，愛護公司財物，如對公司造成不可挽回的損失，公司保留追究權(quán)力。輕者將按公司要求進行處罰，重者送交公安機關(guān)處理。員工必須本著公司為家，誠實做人，誠信經(jīng)營為本。努力為公司創(chuàng)造更高的效益為原則。
7：服從管理人員的安排，工作積極認真。
8：本員工無異議，同意以上規(guī)定：
員工簽名：負責人簽名：
日期：日期：
企業(yè)員工招聘合同篇十八
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同生效日期____年____月____日。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息二日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。
第四條執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的工資。
第十二條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供福利待遇：
第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在用工期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：
1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3、復員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的；
4、義務(wù)服兵役期間的；
第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。
第二十六條乙方解除勞動合同，在不造成甲方損失的前提下、應當提前30日以書面形式通知甲方。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十一條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月：
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。
第三十二條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的。
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十三條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金。
第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。
第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為：服務(wù)（工作）每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減；服務(wù)（工作）滿5年不再償付。
第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第四十條甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件。
第四十一條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：__________________。
乙方：_________________________。
企業(yè)員工招聘合同篇十九
甲方：
乙方：
甲方委托乙方代為招聘人員，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
二、本次招聘崗位如下：
(1)_________________。
招聘崗位詳細情況填寫《委托招聘職位登記表》(見附件)。
三、費用結(jié)算方式如下：
(2)委托招聘服務(wù)費按委托招聘崗位逐個單獨進行核算，服務(wù)費標準詳見網(wǎng)站報價，具體數(shù)額以本合約為準，本次委托招聘服務(wù)費總計人民幣________元整(大寫)。
(3)為使委托招聘服務(wù)順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫)，作為乙方的委托招聘運作費用。
(4)為使委托招聘服務(wù)順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方全部費用，人民幣__________元(大寫)。
四、乙方在收到甲方所付的委托招聘費用后，須在本協(xié)議期限內(nèi)完成以下工作。
(1)乙方在簽訂本協(xié)議后兩個個工作日內(nèi)，在網(wǎng)站上發(fā)布甲方的委托招聘信息。
(2)乙方在協(xié)議期內(nèi)，按照甲方提供的《委托招聘職位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，在個工作日內(nèi)至少一個職位推薦五名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。
五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內(nèi)即應作出相應的取舍決定，并書面反饋給乙方，否則乙方有權(quán)單方終止協(xié)議，且不退還甲方所付的委托招聘費用。
六、在協(xié)議期限內(nèi)，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則:。
(1)雙方可另行書面約定協(xié)議順延期。
(2)雙方可終止協(xié)議時，乙方不退回委托招聘作費。
七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內(nèi)，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功。如委托招聘不成功，乙方應繼續(xù)想甲方提供所需人才。
八、委托招聘成功后，甲方應按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動合同。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內(nèi)離開甲方單位，或因不能勝任工作崗位被甲方辭退，乙方應在20個工作日內(nèi)向甲方提供另外合適人選。
九、甲方自協(xié)議簽訂之日起六個月內(nèi)，未經(jīng)乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用。
十、保密。
(1)乙方應對所簽協(xié)議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業(yè)秘密。
(2)甲方應對所簽協(xié)議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調(diào)查。
(3)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)，錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關(guān)法律法規(guī)解決，乙方不承擔連帶責任。
十二、協(xié)議附件經(jīng)甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。
十三、在執(zhí)行本協(xié)議中發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商在六十天內(nèi)不能達成協(xié)議時，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
十四、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。
十五、本協(xié)議招聘期限自_________年____月____日至_______年_____月____日止。
十六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章及經(jīng)辦人簽字后開始生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
企業(yè)員工招聘合同篇二十
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，就甲方聘請乙方到甲方處擔任兼職教師一事，為了維護甲、乙雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定達成如下協(xié)議：
第一條：經(jīng)甲方審查，同意招聘乙方到甲方處從事兼職教師工作。
第二條：甲方的權(quán)利義務(wù)。
1、甲方可以按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定和自己制定的相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行管理。
2、甲方可以對乙方的相關(guān)證件(身份證、學生證)進行復印，對乙方的學歷情況予以核實。
3、甲方應為乙方提供相關(guān)的教學設(shè)施，對乙方的住宿應予以合理安排，并應協(xié)助乙方完成預先的教學任務(wù)工作。
4、甲方可以依照相關(guān)規(guī)定對乙方的教學任務(wù)進行考核，對考核優(yōu)秀者予以人民幣500元獎勵。
5、甲方應當按照相關(guān)法律規(guī)定和本合同約定及時足額的支付乙方報酬。
第三條：乙方的權(quán)利義務(wù)。
1、乙方應如實向甲方提供自己的學歷信息和相關(guān)身份證明。
2、乙方應當遵守國家法律和甲方的相關(guān)規(guī)章制度，按照合同約定和甲方的要求及時完成工作任務(wù)。
3、乙方應當按照甲方規(guī)定的教學任務(wù)對學生進行授課，不得隨意更改教學大綱，不得對學生宣講任何不法的或者不健康的言論。
4、乙方應協(xié)助甲方對學生上課期間的秩序予以維持，對學生的人身安全進行保護。
5、乙方在甲方處擔任兼職教師期間不得無故離職和擅自辭職，違反本約定條款乙方應向支甲方違約金人民幣500元。
6、乙方有從甲方處獲取報酬的權(quán)利，可以及時足額的要求甲方支付工資和相關(guān)獎勵。
第四條：工作地點、工作時間、食宿情況。
1、甲方聘請乙方從事兼職教師的具體工作地點為西安市藍田縣和渭南市蒲城縣，具體工作地點如有變更甲方應在三日內(nèi)通知乙方并和乙方協(xié)商解決。
2、乙方的工作時間從7月1日起到8月12日左右止，分為兩個階段，第一階段從7月1日至7月15日，乙方具體工作內(nèi)容為協(xié)助甲方進行招生工作。第二階段從7月16日至8月12日，乙方具體工作是按照甲方的要求對學生進行授課。第一階段乙方日工作8小時左右，第二階段乙方日工作6小時左右。
3、乙方的住宿由甲方給予合理安排，用餐費用由乙方自理。
第五條：工作報酬及工資支付方式。
1、乙方的工作報酬為人民幣1600—2200元，上述工作報酬不包括甲方給予乙方的提成。工資在乙方按照合同約定完成甲方規(guī)定的授課任務(wù)后甲方一次性以貨幣形式足額支付給乙方。
2、關(guān)于工作報仇的具體約定。
從7月1日至7月15日，乙方協(xié)助甲方進行招生工作階段，乙方的工作報酬為40元/天，如果招生人數(shù)不夠開班，乙方的工作報酬按本合同第五條第一項約定的工作報酬的60%計算。
第六條：其他相關(guān)問題。
本合同如有未盡事宜，須經(jīng)合同雙方當事人共同協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。
第七條：解決爭議的方法。
因本合同履行過程中所產(chǎn)生的任何經(jīng)濟及法律糾紛，雙方當事人可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方當事人均可向合同簽訂地人民法院起訴。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方當事人簽字(或蓋章)后即生效。
甲方：
乙方：
企業(yè)員工招聘合同篇二十一
委托方(簡稱甲方)：
受托方(簡稱乙方)：
甲方現(xiàn)委托乙方為其招聘就業(yè)人員，根據(jù)合同約定給予乙方相應的招聘工作費用，現(xiàn)雙方經(jīng)自愿、平等協(xié)商就委托事項達成如下共識：
第一條委托事項。
1、乙方以甲方名義，按照甲方提交的代招崗位招聘簡章內(nèi)容，為甲方代招相關(guān)人員。
2、對成功通過面試的人員，甲、乙雙方簽訂合格人員確認單。
第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方應如實發(fā)布代招人員招聘簡章，所需代招人員的崗位要求、薪資待遇重要事項應內(nèi)容完整、具體以及真實。
2、若代招人員為成功通過面試，甲方可不支付乙方報酬。但乙方為此次代招活動所支付的必要費用，由雙方另行約定。
3、甲方應自行組織與勞動者進行簽訂勞動合同事宜。
4、甲、乙雙方在簽訂合格人員確定單后，當天可按合格確認人員的人數(shù)，以每人壹佰元人民幣支付乙方招聘工作費用。隨后如代招人員仍在崗工作，按每月每人壹佰元人民幣繼續(xù)支付乙方招聘工作費用。總共支付叁個月，共叁佰元人民幣。
5、甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬或支付現(xiàn)金的方式向乙方支付報酬。
第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方應按照甲方代招人員招聘簡章中崗位要求、薪資待遇內(nèi)容，發(fā)布招聘廣告，不得擅自變更甲方的招聘要求。
2、乙方不得故意向應聘人員隱瞞與甲方有關(guān)的重要事實或者提供虛假情況，如代招人員的崗位工資、保險福利等，以損害甲方利益。
第四條違約責任。
1、甲方可以單方撤銷委托，但應提前____日以書面形式通知乙方。
2、甲方應按合同約定及時支付乙方報酬。
第五條其他約定。
1、本合同如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成提交____市人民法院管轄。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
企業(yè)員工招聘合同篇二十二
1：入公司新員工工作表現(xiàn)良好,試用合格,經(jīng)公司批準方能成為本公司正式員工.經(jīng)批準成為正式的員工一年內(nèi)不得無故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為：急辭職：如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工，則扣除本員工滿月半月工資，不發(fā)放出差補助。公司予以辭職。慢辭職：因其他原因需辭職但不需馬上離開公司的員工可提前一個月向公司提交辭職申請，繼續(xù)工作一個月待公司招聘到合適人選后，公司予以辭職并發(fā)放當月月工資及出差補助。
2：工作時間：入公司新員工試用期為早。
3：試用期間員工底薪月，沒有提成獎金以及出差補助。過試用期經(jīng)公司錄用按照月任務(wù)發(fā)放提成獎金以及出差補助。出差補助：餐旅費天，車票實銷實報(長途客車及火車)電話費：月。
4：業(yè)務(wù)員如沒有完成當月任務(wù)不享有提成獎金，按照當月完成百分比發(fā)放出差費用。如連續(xù)3個月未完成月任務(wù)，按照百分比扣除月底薪。完成月任務(wù)后全額發(fā)放月出差費用并發(fā)放當月任務(wù)獎金。
5：考核制度：
制定考核表-所有員工對自己每天、每月的`工作表現(xiàn)進行考核，對于完成公司任務(wù)，表現(xiàn)良好，無不良違紀記錄，積極向上，考核成績優(yōu)異的員工年終將根據(jù)一年內(nèi)的綜合評審表現(xiàn)多少分別獎勵年終銷售額比例的年終獎。
6：新老員工必須團結(jié)一致，爭取獲得以上獎項。員工必須遵守公司制定的規(guī)章制度，愛護公司財物，如對公司造成不可挽回的損失，公司保留追究權(quán)力。輕者將按公司要求進行處罰，重者送交公安機關(guān)處理。員工必須本著公司為家，誠實做人，誠信經(jīng)營為本。努力為公司創(chuàng)造更高的效益為原則。
7：服從管理人員的安排，工作積極認真。
8：本員工無異議，同意以上規(guī)定：
甲方(蓋章)：__________________。
身份證號碼：____________________。
_________年________月_______日。
乙方：_________________________。
代表人(簽字)：________________。
_________年________月_______日。