對于這個問題，我們需要采取一種全新的角度進行思考。總結是一個重要的環(huán)節(jié)，幫助我們更好地反思過去的經(jīng)驗。在寫總結時，不妨看一看以下的總結范文，并從中學習一些好的寫作技巧。
在企業(yè)年會上的講話篇一
親愛的，員工和同事們：
隨著新年鐘聲的敲響，歷史的車輪進入了xx年！新年伊始的七天長假帶給我們難得的放松，親人的團聚，對親朋好友的真摯祝福，令人陶醉，令人回味。
一個快樂祥和的春節(jié)假期過后，我們又回來工作了。請盡快接受你的心。我們要以更加飽滿的熱情，更加扎實的作風，更加有效的措施，全心全意地投入到工作中去，為新的一年做好各項工作，開一個好頭，開一個好步！
回顧20xx，我們確實有太多的困難，太多難忘的困難。我們也可以自豪地說，我們完成了全年的所有工作。面對成績，要理智，要有缺點。極少數(shù)偏離主流的事件給我們帶來了遺憾，敲響了警鐘。
我們送走了不平凡的20xx年，來之不易的成就已成過去。春天是一年的關鍵?，F(xiàn)在，最重要的是做好新年工作，努力完成今年的目標和任務，把中心的工作推向更高的水平。
展望20xx，機遇與挑戰(zhàn)并存。在金融全球化的背景下，開展各個中心的工作要求更高，難度更大，也更重要。
要以更大的熱情投入工作，就必須拋棄“十五年以內(nèi)”的思想，盡快進入工作狀態(tài)，有意識地把思想和行動統(tǒng)一到今年的工作目標和任務上來。說說犯錯，把事情做好。我們要以求真務實、努力工作、理性思考、快速行動的優(yōu)良作風開始新一年的工作。
相信我們是最棒的，然后我們就能成功，只要走上一段樓梯！
在企業(yè)年會上的講話篇二
在新春佳節(jié)即將到來之際，我們七街全體員工歡聚一堂，在春園店舉辦公司年會，我代表公司董事會和總部管理團隊衷心感謝你們一年來辛苦努力的工作，感謝大家為發(fā)展做出的貢獻!
20xx年是我們極具挑戰(zhàn)的一年，也是發(fā)展過程中最為關鍵、極不平凡的一年，在這一年里，我們經(jīng)歷了太多太多，我們有歡笑，也有淚水，有過失敗，也有過輝煌，雖然我們沒有完成年度業(yè)績目標(等會各店店長會通報全年業(yè)績完成情況)，但我們在經(jīng)濟低迷、行業(yè)不景氣的情況下，憑著xx人特有的激情與斗志，用我們堅定的信念和無所畏懼的勇氣，同舟共濟，攜手奮進，跨越寒冬，終于迎來了充滿希望的20xx年。滄海橫流方顯英雄本色，我們xx人是一支同心同德、敢于挑戰(zhàn)和拼搏的優(yōu)秀團隊，我為你們驕傲，為你們自豪，因為我們勝利的邁過了這道坎，我們經(jīng)受住了殘酷的考驗，危機已經(jīng)成為我們的轉機。
20xx年我們將踏入新的征程，我們已經(jīng)做出了新的發(fā)展規(guī)劃：
1、塑造七街企業(yè)文化:20xx年我們已經(jīng)開始整理和樹立了自己的企業(yè)文化，在新的一年里，我們將繼續(xù)完善和修正，要讓加入我們這個團隊的所有成員思想統(tǒng)一、目標統(tǒng)一、價值觀統(tǒng)一，首先要從公司高層開始，通過不斷的培訓和示范，逐步滲透到每個員工的心中和行動中。把我們的宗旨、使命、愿景化作工作的力量。
2、建立我們自己的經(jīng)營體系：包括運營系統(tǒng)、銷售系統(tǒng)、服務系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、培訓系統(tǒng)等方面，制定和完善適合我們自己的戰(zhàn)略目標、規(guī)章制度、流程標準、激勵獎懲等機制。
3、提升我們的執(zhí)行能力：如果我們有很好的文化、很棒的機制，但是不能很好有效的去執(zhí)行就是紙上談兵，要知道空談誤國，實干興邦。
授權：有明確目標、時限和建議。
責任：一對一明確責任，我要承諾。
行動：計劃、組織、培訓、督導。
檢查：我不相信、隨時督導。
結果：有價值、有時間、有考核。
獎懲：即時激勵、獎懲分明。
我們在管理上不能只看結果，最重要的就是檢查，我們必須建立一套完善的檢查體系，因為員工只會做你檢查的，不會做你希望的。
4、謀發(fā)展：20xx年我們就要進駐新化市場，同時還要穩(wěn)固婁底市場，省運會在婁底召開是個千載難逢的好機遇，我們只要建立好了自己的人才培訓基地，把健身和美容培訓學校辦好，手上有人，20xx年進駐省會長沙就不是問題。
直掛云帆濟滄海，乘風破浪會有時，我們xx人面對困難，永不止步，20xx年我們團結一心，奮力拼搏，不斷修煉，完善自我，立足婁底，進軍長沙!最后祝大家在新的一年里身體健康，工作順利，多掙人民幣!
在企業(yè)年會上的講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一家公司的尾牙年會致辭是至關重要的。它是這家公司的領導者對即將過去的這一年的工作的一個總結，也是對即將來到的這一年的憧憬。小編在這里給大家?guī)?021年領導在企業(yè)年會上的講話5篇，希望大家喜歡!
尊敬的各位來賓、各位同仁、各位家屬、女士們、先生們：大家上午好!
今天，我們歡聚一堂，共慶豐收的喜悅!首先我謹代表__公司的全體同仁，向參加年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎!正是因為您們的大力支持和幫助，才會有我們的今天;同時向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁、及長期在幕后為我們的發(fā)展事業(yè)默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝!!
回顧2014年，對于我們公司來說，是疾風驟雨的一年，是驚心動魄的一年，古人云“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕挫折，但是我們最怕遇難而退，滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們是一支同心同德、能征善戰(zhàn)、優(yōu)秀的隊伍，我相信，今天的挫折必將成為未來更加輝煌的基礎，我們公司在這種形式下頂風冒雨，懷著一股豪情，披荊斬棘，堅定地邁過了2014年。
因此我在這里，懷著感恩的心，衷心的感謝給我們雪中送炭、大力支持的朋友們，感謝全體同仁們，是你們的不離不棄，才有企業(yè)的今天。將來我們無論做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的全體員工和各位朋友們。
人生難免有冬天，“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏”，失意的時候不必過于悲觀，得意的時候也不必過于張揚，冬天會不會來臨并不重要，重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰(zhàn)，更有機遇。
最后，在春節(jié)即將來臨之際，借此機會給大家拜個早年，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福、!祝愿我們的明天更加美好!!
謝謝大家!
女士們，先生們，同志們，朋友們：大家新年好!
龍辭舊歲蛇鬧春，歡歡喜喜迎新年!__年過去了，感謝過去的一年，公司領導及全體員工的共同努力!值此新年來臨之際，我謹代表公司經(jīng)理辦公會向公司全體員工及親屬，向董事會、股東單位所有的領導，向所有關心支持公司發(fā)展的海內(nèi)外朋友們，致以新年的問候和美好的祝愿!回望舊年,我們心懷喜悅,滿腔自豪。
一元復始,萬象更新。新的一年開啟新的希望,新的歷程承載新的夢想。我們堅信,在領導及全體員工的共同努力下，任何困難和挑戰(zhàn)都將成為我們前進道路上的璀璨風景，未來發(fā)展的輝煌終將屬于我們!
在此，再次衷心祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利、學習進步!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：下午好!
律回春暉漸，萬象始更新。值此新春佳節(jié)到來之際，我謹代表公司董事會，向各位來賓的到來表示熱烈的歡迎，向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意!
2014年，是公司逆勢而上的一年，是非凡的一年：公司成立十周年，公司工會正式成立，第一屆工會代表大會勝利召開，廣州分公司順利搬遷和人員擴編，公司各種豐富多彩的員工活動等，讓我們的每一位員工看到公司發(fā)展的希望。
雖然全球金融海嘯再一次考驗我們?nèi)w員工的斗志和信心，但是，我們的企業(yè)和全體員工面對危機與困難，在公司董事會、管理層的正確指導下，積極采取自救行動，開源節(jié)流、削減開支，并抓住這個時機在企業(yè)內(nèi)部進行苦練內(nèi)功、強化培訓、提高技能，把握機遇，創(chuàng)新發(fā)展。通過公司管理層和全體員工的努力，公司獲得了健康、穩(wěn)步持續(xù)的發(fā)展，做到了穩(wěn)健運營，實現(xiàn)贏利的目標。所有這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水，也凝聚著員工家屬對公司工作的大力支持和無私奉獻。
因此，我謹代表各方股東、董事、監(jiān)事向全體員工表示衷心的感謝，并通過你們向你們的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!
展望2015年，我們將面臨新的機遇和更大挑戰(zhàn)，希望大家繼續(xù)努力，開拓創(chuàng)新，與時俱進，以新的姿態(tài)、新的步伐，譜寫新的篇章!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：大家好!
2015年，是我們公司極具挑戰(zhàn)的一年，在這一年里，我們經(jīng)歷了太多太多，一切都似乎突如其來又讓大家充滿無奈。新勞動法的出臺，花生原料的忽漲忽跌，全球經(jīng)濟寒流對市場的蕭殺都不期而遇，這令許多休閑食品企業(yè)頓陷困境。
我們公司在這種形勢下頂風冒雨，懷著一股豪情堅定地邁過了2012年，這一年中我們一路披荊斬棘，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕犯錯誤，但是我們最怕知錯不改，我相信，今天的錯誤必將成為未來更加輝煌的基礎。
滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們是一支同心同德、能征善戰(zhàn)優(yōu)秀的隊伍，因此在這里我代表公司向所有兄弟姐妹表示衷心的感謝，向我們同甘共苦的經(jīng)銷商朋友表示衷心的感謝，向我們雪中送炭的供貨商朋友表示衷心的感謝。無論將來做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的兄弟姐妹和我們尊敬的合作伙伴!?展望新的一年，我們依然是豪情滿懷，首先是我們要認真的應對當前愈演愈烈的金融危機，信心尤為重要。中國有巨大的市場潛力、豐富的人力資源和自主創(chuàng)新的能力，有理由相信，在政府的堅強、正確領導下，我們一定能夠戰(zhàn)勝危機，重振國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的信心。
人生難免有冬天!“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏?！笔б獾臅r候不必過于悲觀，得意的時候也不必過于張揚，冬天會不會來臨，并不重要，重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰(zhàn)、更有機遇。
危機不可怕，但企業(yè)沒有準備就真的很可怕。在國內(nèi)大環(huán)境不利、低廉勞動力成本優(yōu)勢逐步喪失之際，轉型也好、升級也罷，都將帶來刻骨銘心的陣痛。我們必須直面這場挑戰(zhàn)，向成本控制要效益，向品質(zhì)保證要市場——以生產(chǎn)成本控制獲得發(fā)展新動力，以管理體制創(chuàng)新降低運營成本，以產(chǎn)品創(chuàng)新贏得新的市場空間?！俺杀究刂?、品質(zhì)保證是戰(zhàn)勝這場風雨的支點”，這決不僅是一句口號，更預示著一次壯烈的鳳凰涅槃。
2016年來臨了，冬天來臨了，對春天的向往也漸漸清晰起來，要從重重風險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇、戰(zhàn)略性轉折機會，抓住它并利用它。危機與機遇是同行的，對未來長期的休閑食品消費，我們還是充滿信心的，盡管當前休閑食品受到寒流的影響正在逐步展露出來。而經(jīng)濟動蕩時期，是對行業(yè)企業(yè)的一次大洗牌，能夠適應這種變化環(huán)境，并能夠從容應對的企業(yè)，能夠頂?shù)米毫?，?jīng)受住考驗!
謝謝大家!
在此，請允許我代表全體同學，感恩為本屆同學會年會付出辛勞的同學和捐資捐物的同學，感恩在百忙中前來參加這次活動的同學們和嘉賓們，對大家的到來表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!同時也感謝你的家人的支持。
同學會成立六年了，去年開年會的時候同學會群的人數(shù)接近150人，現(xiàn)在是270人，今年新增了100多人。
無論你來自哪里，在什么地方畢業(yè)，從事什么行業(yè)，我們都有一個相同的名字，就是“教練技術”。受訓的時候我們因最初挑戰(zhàn)自我的勇氣而相遇，因一路卸下盔甲和防備而交心，畢業(yè)后我們因“教練技術”而相聚在一起。在一起就有一種特別的親切感。這種親切感就像我遇見參加過對越反擊戰(zhàn)的老兵一樣。
月初在順德樂從格蕾雅集團公司，朱總介紹公司的領導層基本都上過教練技術，頗有感慨地說，公司能迅速發(fā)展真的得力于教練技術。當時我感受到隨著發(fā)展，教練技術的家人將快速增多，到處都會遇見和你談論付出、負責任、可能性、領導力的家人。沒過幾天去樊登讀書會聽課，就遇上匯才的老學員、廣東讀書會會長田老師，還有佛山分會黃會長等四位教練技術的家人。倍感親切。
聚在一起就是一股能量的聚合，格蕾雅集團公司他們就深有體會，受過教練技術培訓的人聚在一塊，目標就非常清晰，上傳下達通道暢順，減少內(nèi)耗力量聚合，因而取得可喜的成果。我們畢業(yè)后來到企業(yè)教練同學會，我們聚在一起做什么呢?目的很單純，就是為了學習和交流。先看看我們佛山同學會今年做了些什么。
今年一共開了十次組會，其中兩次親子活動，一次去湖南寧鄉(xiāng)探訪支教，捐出了68000元，其中捐贈給好友營支教團60000元。
今年有同學受聘當了企業(yè)教練，有通過了國家中級企業(yè)教練師的資質(zhì)考試，更有不少同學到訓練平臺當助教做教練。主持人波濤今年就跟了三班的一二三階。我現(xiàn)在搭檔的三位教練全是佛山同學會的同學。今年沒有做這方面的統(tǒng)計，明年要補上這一塊。
在場的同學，今年當過助教做過教練的請舉下手。
我們?yōu)樗麄児恼疲兄x他們用生命影響生命，用實際行動建設積極和諧的生態(tài)圈。
很多同學都有體會下了山才發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)僅僅是完成了一期綜合素質(zhì)訓練，教練技術的路才剛剛開始，深感要走的路還很長。怎樣繼續(xù)自我修煉?怎樣把教練技術應用到企業(yè)中?怎樣做一個教練型的領導?這些都是值得我們思考的問題。
我們的企業(yè)教練同學會堅持每月的大組會和組織活動，讓我和家人們持續(xù)不斷的在教練技術的氛圍中，同學們帶著企業(yè)或自己的個案來或帶著交流學習的愿望來，結果走時比來時好，同學們通過學習和分享促進了教練技術的運用，在企業(yè)的管理上有所收益。
今年中國企業(yè)教練聯(lián)合會召開了第二屆高峰論壇，開啟了“職業(yè)教練元年”，成立了首批教練師事務所。給教練技術行業(yè)的發(fā)展帶來了春天，給教練技術的家人以極大的鼓舞。聽參加會議同學回來分享，我留意到了一個論壇有位七十多歲國際級導師的發(fā)言，他說從事教練技術有四十三年了，現(xiàn)在還不斷地自我超越和自我修煉，認為教練是一種生活方式。今年還看到有機構變革教練技術的階段為覺性科學營、尊貴傳承，為學員制定終身修煉計劃。認為教練技術是一種生活態(tài)度，是一種自我砥礪修行的工具。
我們在訓練中所學到的我是一切的根源、向內(nèi)看、自我覺察、遷善為我們不斷的自我超越和修煉打下了良好的基礎。說起修煉當然不是關在房子里，不是藏進深山中，而是修于鬧市，在日常的工作生活中修煉。修煉講求一種氛圍，企業(yè)教練同學會或多或少可以營造這種氛圍，讓我們保持自我修行，不斷精進的習慣，活在自我超越的路上。因此我誠摯邀請畢業(yè)后的家人加入同學會，誠摯邀請同學們抽空來參加大組會和活動。一起教練、一起學習、一起精進、一起樂活地生活。大家都知道，咱們這個同學會沒有會長也沒有理事，全憑“我是團長、我是隊長”的負責任精神，全憑同學們付出、共贏、愛的能量，全憑大家的共同創(chuàng)造。
讓我們共同營造一個教練技術學習和交流的氛圍，共同創(chuàng)造樂活、精進、豐盛的人生。
在企業(yè)年會上的講話篇四
大家好!
我總覺得時間過的很快，轉眼間將迎來了新的一年20xx年，充滿希望的20xx年已然到來?；厥?0xx年，對我們來說，是十分給力的一年，是繼往開來的一年。這一年，在公司領導班子的帶領下，在全體員工的共同努力下，較好地完成了全年工作85%目標，取得了不俗的業(yè)績，也代表著我們團結一心、共同努力的`成果!我們的鏈條還差一點點，就成為金鏈條了。在20xx年我們繼續(xù)努力前進，目標翻一番我們的收入也就翻一番你們說對不對。
20xx年對我們公司而言是很重要的一年。這一年里我們要加強的管理，生產(chǎn)和品質(zhì)要進一步提升，這無疑給了我們很大的壓力，但大家的精神卻讓我深感欣慰，因為你們是最棒的!能保持xx的美譽，有賴于在座各位的辛勤工作分不開，其中的苦與樂更能看出xx大家庭是有凝聚力的!大家的貢獻是的。
在此我向xx所有的兄弟姐妹再道一聲：你們辛苦了!
曾經(jīng)有人這么問過我：你的快樂是什么?為這問題我想了好久(因為以前我從來沒有想過)，最后我得一答案，我很快樂，我的快樂不在游山玩水，也不在紅燈綠酒中!工作它能使我興奮與快樂，工作它能使我很充實，工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能見到你們，能和xx兄弟姐妹一起努力奮斗，這就是我的快樂!在此我感謝大家，謝謝!
我想告訴大家：雖說我有雄心與壯志，但我更需要大家的鼎力相助，共同努力踏平坎坷，豎立永不生銹的xx公司。我希望諸位重新調(diào)整自己，攜手步入20xx年的盛旺時期，再創(chuàng)公司輝煌!
最后，再次祝愿大家家庭和睦!身體健康!新春快樂!
謝謝大家!
在企業(yè)年會上的講話篇五
xx的家人們：
大家好！
首先，我向為公司辛勤工作、頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝，大家辛苦了！春回大地，萬象更新！在這新春佳節(jié)即將到來之際，我再次向各位同仁致以新年最誠摯的的祝福！
新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候。過去的20xx年里，在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了滿意的成效，各部門整合更新，相互協(xié)作，使得各項經(jīng)營指標基本得以實現(xiàn)。
盤點過去、展望未來。在新的一年里，我們將面臨更多的困難與挑戰(zhàn)，以市場為導向，以合理的管理為紐帶，提高公司知名度，集中打造x品牌形象。
20xx年，我們要進一步改革和完善企業(yè)管理體制和經(jīng)營機制，根據(jù)公司發(fā)展的需要及時調(diào)整經(jīng)營思路，合理調(diào)整和完善現(xiàn)行機構設置及人員力量的配置。進一步加強公司內(nèi)部管理，加大各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行及監(jiān)督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序。同時，也要強化對全體員工的教育和業(yè)務培訓，切實提高員工的思想意識和業(yè)務技能水平，提升公司的整體戰(zhàn)斗力，挖掘每一個員工的潛能。
20xx年，x上下要團結一心，迎接挑戰(zhàn);20xx年，xx全體員工要蓄勢待發(fā)，開創(chuàng)新局面！最后，祝大家在新的一年里：身體健康，合家歡樂，心想事成。
謝謝大家！
在企業(yè)年會上的講話篇六
企業(yè)年會通常是聚集公司人氣，獎勵優(yōu)秀的員工代表、鼓舞企業(yè)員工士氣，匯報全年的企業(yè)業(yè)績及成績，穩(wěn)定軍心。下面就是本站小編給大家整理的企業(yè)領導在年會上的講話，僅供參考。
各位董事、各位員工、同志們：
大家好!
瑞雪消融，春風送暖。在這霞光燦爛的時刻，我們每一位hy人的臉上都洋溢著喜慶的笑臉。今天南京hy建設工程有限公司第一次全體員工大會在這里隆重召開。我謹代表集團公司的領導班子、公司黨支部向一直以來為公司各項事業(yè)而辛勤工作、樂于奉獻的各位同仁致以衷心的感謝和崇高的敬意。
在董事會的英明決策和正確指導下，原南京江寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)建筑安裝工程有限責任公司經(jīng)過機構調(diào)整，人員調(diào)配組建成南京hy建設工程有限公司。這次大會既是集團公司的第一次全體員工大會，更是一次鼓舞士氣、激勵斗志的大會。新集團公司的成立給hy人提出了更高的要求。在這個新的實踐過程中，富有創(chuàng)造精神和創(chuàng)新能力的hy人，一定要團結起來，為開創(chuàng)hy輝煌的未來而竭心盡力!對于公司未來的發(fā)展，我相信我們每一位hy人都是滿懷豪情、躊躇滿志的，我更相信我們每一位hy人都有足夠的信心來勾勒公司的宏偉藍圖。這次公司全體員工大會，我主要講五個方面的內(nèi)容：
一、轉變工程項目的經(jīng)營和治理方式。
對于利潤大、工程量大的項目，工程項目實行全面目標治理。這種模式主要用于對內(nèi)部分公司、項目部的治理。對于利潤小、工程體量小的項目，實行工程風險責任治理。這種模式主要用于對分包項目以及掛靠項目的治理。下面我主要講講目標治理模式。
集團公司下轄九個分公司，為了明確各個分公司的責、權、利，最大限度地調(diào)動一切積極因素，我們非凡擬訂了責任目標考核與獎懲辦法對所下轄的各個分公司實行工程目標承包治理制。對單項的工程項目實行具體的。
合同。
考核，對項目部項目經(jīng)理為代表的班子進行責任目標的考核。項目工程以內(nèi)部競標的方式，把突出項目治理力量和人員作為重點，上繳的利潤作為依托，其他目標保證措施作為依據(jù)，綜合地實行打分，公平、公正、公開地實施內(nèi)部招標。通過這種方式一方面能夠做到優(yōu)勝劣汰，提高現(xiàn)有分公司的內(nèi)在實力，另一方面能夠確保項目更好地完成，各方面得到一個有力的保障。
(1)、在成本治理上，實行施工過程的全程跟蹤、服務、引導、監(jiān)管。做到實行人力、物力、財力的綜合統(tǒng)籌、統(tǒng)管、統(tǒng)分、統(tǒng)配。在施工過程中技術部門要嚴格把關，具體的對每個月的工作完成量和實際消耗成本進行分析。針對分析結果及時發(fā)現(xiàn)問題、調(diào)整成本支出，糾正成本治理中出現(xiàn)的紕漏。在保證質(zhì)量的情況下把控制成本的支出作為重點工作來抓。技術部的治理要切實落實到位，不能流于形式。
(2)、在工程的質(zhì)量安全治理上要制定相應的質(zhì)量安全治理條例。根據(jù)條例正確指導施工。只有科學有效的治理才能杜絕施工過程中輕易出現(xiàn)的質(zhì)量與安全問題。
(3)、在施工進度治理中，我們實行以合同和業(yè)主方的要求為目標，每個月對工程進行分解，相應的制定項目月計劃任務，根據(jù)月計劃來嚴格把關，掌控施工進度。未能完成月計劃的項目組要及時上報原因，并采取補救措施及時禰補。但不能影響下個月的計劃。
二、改變公司原有運營模式，實行總公司和分公司新的合作形式。
1、總公司的各項制度、方針、政策及工作指令在下達過程中減少了中間環(huán)節(jié)，節(jié)約了時間。保證了上情及時下達，上令及時下行。
2、總公司、項目部領導班子和分公司之間的利益能夠得到兼顧，避免了一些項目施工中輕易出現(xiàn)的矛盾。同時也化解了當前集團公司在過渡期間總公司和各分公司之間的矛盾。
3、促進分公司內(nèi)在實力的提高，有利于分公司隊伍建設的加強，為以后能夠獲得更大的利益奠定了基礎。
三、加強集團公司職能部門建設，實現(xiàn)公司總體實力的提高。
要在集團公司黨組和董事會的領導下，帶領經(jīng)營班子，依靠廣大干部群眾，集思廣益，開拓創(chuàng)新，緊抓機遇，加快發(fā)展，奮發(fā)圖強，努力做好以下兩件事情：一是建設一支高素質(zhì)的經(jīng)營班子和干部員工隊伍，二是實現(xiàn)公司的健康、快速和可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)就提高員工隊伍素質(zhì)和加強職能部門建設，結合公司實際，我提出三點要求：
1、加強各部門人員的隊伍建設。目前各部的人員確定、崗位設置正逐步完善完備，人員隊伍的建設將逐步走向正軌。
(1)技術部門在集團公司中處于一個重要的地位，承擔著重要的職責。一個工程項目從招投標開始到施工過程的跟蹤、服務、引導、監(jiān)管再到工程的竣工驗收、決算，技術部一直發(fā)揮著重要的作用。只有又精又專的技術技能才能適應公司的下一步發(fā)展，只有擁有過硬的專業(yè)本領，我們才能在市場經(jīng)濟的大潮中立足站穩(wěn)。所以提高技術部門人員的綜合素質(zhì)是迫在眉睫。在此我希望技術人員在下一階段要加強專業(yè)知識的學習與積累，不斷“充電”、“加油”，提高自身的技能水平。
(2)綜合治理部承擔著治理、承辦、協(xié)調(diào)三大工作任務，擔負著公司辦公中心的日常行政工作和后勤保障工作。針對綜合部工作范圍廣、工作內(nèi)容雜的特點，綜合部要科學合理地分配好人事、秘書、后勤的工作，將綜合部的重要作用發(fā)揮好。
(3)財務部是公司的財政中心，要做好公司的財務匯總和支出計劃，發(fā)揮好其重要作用。財務部要做到人盡其才，各司其職，將公司的財務報表、工程往來款結算、各項貸款工作做好，嚴格財務制度，確保?？顚Ｓ?，杜絕工程款的挪用、移用。委派好各分公司的主辦會計。
(4)工程部承擔著工程的施工任務，對工程的安全、質(zhì)量負有直接責任，所以下一階段要發(fā)揮好不怕苦不怕累的優(yōu)良傳統(tǒng)，配合各項目部作好工程的安全質(zhì)量的監(jiān)督工作，保證工程進度。提高工程質(zhì)量，打造精品工程，樹立hy品牌形象。
(5)勞務治理部要做好公司的勞務安排工作，針對各項目部需要及時聘用素質(zhì)高、技術硬、信譽高的各工種勞務人員配合施工。
(6)物資供給部要發(fā)揮好工程物料的采購、供給作用。調(diào)查統(tǒng)計項目部實際所需物資種類和數(shù)量，分析物資市場行情，在確保材料質(zhì)量的前提下，控制材料的價格，爭取減少成本支出，增大利潤空間，保障項目部工程進度。
總之，各部門要作好各自的本職工作，發(fā)揮好各自的作用。集團公司成立以來，公司又吸收了一些新員工。他們的加入，帶來了他們的熱情、活力和積極進取的活躍思想。我希望這種熱情讓公司更加布滿生氣。我們力爭用三年的時間來努力提高人員隊伍的整體素質(zhì)，真正達到建筑業(yè)國家一級企業(yè)人員的素質(zhì)要求，打造一級品牌企業(yè)。
2、建立健全公司的各項。
規(guī)章制度。
規(guī)范各種操作流程完善用人機制明確責權。一方面用各項規(guī)章制度來規(guī)范、指導工作使各項工作都步入正軌;另一方面從分配機制入手科學合理地將事務分解到每個人做到每件事情都有專人負責。每周各部門要上報月。
工作計劃。
和月總結匯總，明確責任人、工作內(nèi)容、工作完成時間。我們會針對上報的月計劃和總結對部門進行考核，考核結果也將作為年終考核的一個依據(jù)。各部門也可以采用這種方式對每個人安排分派工作。
3、各部門要齊頭并進、協(xié)調(diào)配合，團結一致的共同把公司工作做好。團結是干事業(yè)、干成事業(yè)的基礎。在工作中要多商量，多溝通;要換位思考，互相理解，互相支持;要寬以待人，多體諒別人;要講風格，講境界，識大體，顧大局。只有一個團結和諧的集體，才能使大家同心協(xié)力、優(yōu)勢互補，圓滿完成各項工作任務。
四、提高施工能力，樹立hy品牌。
組建兩到三支具有專業(yè)水平的自有精干隊伍，實現(xiàn)總公司在施工技能上具備真正的實力。以不斷發(fā)展自有隊伍來對外塑造公司形象，爭取用不到三年的時間打造成熟的hy建工品牌。
1、公司的品牌塑造的第一要務就是要培養(yǎng)一支能夠創(chuàng)造品牌、維護品牌的員工隊伍。首先員工隊伍要穩(wěn)定。只有穩(wěn)定的員工隊伍才能保證工程質(zhì)量的穩(wěn)定。其次員工隊伍素質(zhì)要高，要不斷的提高員工專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。工作間隙要加強員工質(zhì)量意識教育，培養(yǎng)員工的品牌意識，樹立“產(chǎn)品就是品牌，品牌就是效益”的觀念。
2、準確把握公司品牌的定位。公司要在對建筑行業(yè)和自身條件充分調(diào)查的基礎上，最大限度地整合公司的優(yōu)勢資源，在激烈的市場競爭中占取并擴大市場份額，打出一級資質(zhì)的hy品牌。
3、提高工程質(zhì)量，為品牌的發(fā)展奠定基礎。工程質(zhì)量是品牌塑造的加速器。公司要想成功的塑造自己的品牌，單有一流的員工隊伍和精準的品牌定位還不夠，還應有高質(zhì)量工程。工程質(zhì)量的提高是成功塑造hy品牌的要害。hy品牌的塑造是一個長期的過程，貫穿在公司的運營和生存中。沒有品牌的公司是失敗的，是沒有市場的。只有實現(xiàn)品牌的最大化擴張，才能更好地帶動公司發(fā)展，提高公司的綜合競爭力，從而實現(xiàn)利潤的最大化。所以下一階段我們要以企業(yè)總承包一級資質(zhì)為依托，以先進技術、優(yōu)質(zhì)質(zhì)量來不斷地創(chuàng)建精品工程。走出江寧，走出南京，走向全國，將hy的品牌載入建筑業(yè)的篇章。
五、針對下一階段的工作，提以下三點要求：
1、切實轉變觀念，樹立危機意識，積極參與市場競爭。有了新。
觀念，才會有新思路，才會有新舉措，才會有新發(fā)展。所以我們首先要改變以前懶散工作、松散治理的局面，樹立新的工作觀念，理出新的工作思路，制定新的工作措施和方法，以積極的態(tài)勢來面對工作。
2、優(yōu)化人力資源結構，培育和打造高素質(zhì)的員工團隊。下一階段我們繼續(xù)加大人才的引進力度。把培養(yǎng)和打造一支高素質(zhì)員工隊伍作為一項長期任務來抓。
3、公司上下通力協(xié)作，爭取超額完成20xx年產(chǎn)值3.2億元，利潤1800萬元的目標，實現(xiàn)省優(yōu)工程個，市優(yōu)質(zhì)工程個的預期目標。
各位董事、各位員工、同志們，以上的三點要求并不高，我希望我們每一位hy人都邁開大步大干一場。公司領導班子對大家寄托著殷切的期望!hy輝煌的未來需要我們?nèi)ラ_創(chuàng)!希望大家熱愛hy的事業(yè)，志存高遠，充分發(fā)揮自己的聰明才智，盡情展現(xiàn)自己的人生價值。轉變原有的思維方式和治理模式，以時不我待的緊迫感和舍我其誰的使命感，團結全體員工同心協(xié)力開創(chuàng)hy輝煌。我們充分相信：所有的hy人都將會無愧地為hy的事業(yè)寫下濃墨重彩的篇章。
長風破浪會有時，直掛云帆擊滄海。新的一年、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。為實現(xiàn)hy成為省市極具實力的大型集團化公司的目標，我們要一手抓市場，一手抓內(nèi)部體制改革，逐步實現(xiàn)集團公司的發(fā)展壯大;我們要乘著公司方方面面都剛剛發(fā)展的東風攜手前進，以勇于創(chuàng)新的精神，務實勤勉的工作態(tài)度，優(yōu)質(zhì)高效的工作業(yè)績，為實現(xiàn)我們hy人共同的美好的愿望而努力奮斗;我們要始終不渝地保持旺盛的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新能力，著眼未來，迎接挑戰(zhàn)，抓住機遇，共同攜手開創(chuàng)hy輝煌的未來!最后我在這里祝福大家心情愉快，工作順利，闔家歡樂。也祝福我們hy的事業(yè)蒸蒸日上。
尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：
大家晚上好!
春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節(jié)日里，我們匯聚在此，共同慶祝20xx年新一年度的到來。值此佳節(jié)之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意!
在過去的20xx年，作為公司的創(chuàng)業(yè)階段，我們面臨著重重困難，外部市場的激烈競爭，內(nèi)部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸?shù)墓ぷ髯黠L，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個豐收的20xx!我們超額完成了年度計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!
20xx年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰(zhàn)鼓，年吹響了號角!我們把愿望寫在今天，聽事業(yè)的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底!
最后，再次祝愿全體員工、賓客新年快樂，合家幸福!
尊敬的各位來賓領導、各位來賓、女士們、先生們：
大家上午好!
今天，我們歡聚一堂，熱烈舉行20xx·中國·河北光源太陽能有限公司年會，共慶豐收的喜悅!首先我謹代表光源全體員工，向參加本次年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎。
二十幾年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展，歷經(jīng)由小到大的成長，光源在歷次重大轉折時期有幸得到各級政府領導、學術界專家、新聞界和廣大經(jīng)銷商、消費者朋友們的一以貫之的關心和始終如一的期望。正是這種你們的關心和期望成為支持光源人自強不息、拼搏進取的精神力量。
在過去的一年里，光源太陽能在各級政府、行業(yè)協(xié)會的大力支持下，在五湖四海的合作伙伴的密切配合下，圍著這企業(yè)發(fā)展這一主題一步一個腳印的走過了不平凡的一年，走出了令人驕傲的業(yè)績。
20xx年我公司太陽能熱水器的銷量達到-------萬臺，太陽能熱水工程--------噸，太陽能開水工程--------噸，推廣太陽能集熱系統(tǒng)-------平方米，企業(yè)年收入--------萬元。20xx年光源太陽能的銷量比20xx年提高了--------%，超額完成了全年的計劃目標。
企業(yè)的科技創(chuàng)新和生產(chǎn)能力都有了長足的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)基礎得到了鞏固。同時公司更加注重品牌建設，制定了全面的品牌推廣方案并有效實施，進一步提升了品牌的知名度和美譽度。光源太陽能憑借過硬的產(chǎn)品技術，優(yōu)異的質(zhì)量，良好的服務別評為河北省著名商標，河北省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，河北省高新技術企業(yè)，全國家電下鄉(xiāng)中標品牌。
光源公司一直致力于太陽能光熱利用的技術研發(fā)和創(chuàng)新，截至目前，公司已取得--------項國家專利，尤其是具有自主產(chǎn)權的太陽能開水系統(tǒng)，技術標準達到國際標準，填補了國際空白。在全國各地的大中專院校、企事業(yè)單位均有光源設計安裝的太陽能熱開水工程，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，受到了社會各界的一致好評。公司自主研發(fā)的大口徑內(nèi)聚光式真空集熱管更將廣泛應用于太陽能建筑采暖、發(fā)電、海水淡化等領域，為太陽能熱利用向更廣闊的空間發(fā)展提供了技術支持，更證明了光源公司無限的發(fā)展?jié)摿Α?BR> 為了實現(xiàn)以上目標，光源將一如既往的堅持用戶第一、信譽之上的經(jīng)營理念，誠實守信的企業(yè)核心文化。同時我們要做到以下幾點：
一、加強科研開發(fā)，把科研成果運用到生產(chǎn)、銷售上來，形成規(guī)模化，不斷推出適應市場需求的新產(chǎn)品。健全產(chǎn)品質(zhì)量管理體系，嚴格按照國家標準進行生產(chǎn)，確保出廠合格率100%。
二、進一步規(guī)范市場，嚴厲打擊竄貨行為，確保市場有序發(fā)展。加大品牌宣傳，樹立品牌形象。根據(jù)市場情況制定切實可行的營銷方案，實現(xiàn)廠商共贏。
三、加強企業(yè)內(nèi)部管理。
四、提升服務質(zhì)量，規(guī)范業(yè)務行為，形成售前、售中、售后一條龍，為經(jīng)銷商提供良好的物流配送和全程跟蹤的“保姆式”服務。
同志們，朋友們，困難與希望相伴，挑戰(zhàn)與機遇并存。讓我們將緊緊抓住千帆競渡的盛世良機，順應市場經(jīng)濟發(fā)展的大潮，以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創(chuàng)造更加輝煌的明天。最后，衷心祝愿各位領導、嘉賓一切順利、身體健康、合家幸福!祝愿光源的明天更加美好!謝謝。
在企業(yè)年會上的講話篇七
各位經(jīng)銷商代表、全體員工：
今天我們在這里歡聚一堂，召開20xx年公司年會。主要目的是總結過去的經(jīng)驗和教訓，籌劃20xx年的工作。20xx年，經(jīng)過大家的共同努力和奮斗，我們美美百貨在激烈的競爭環(huán)境中創(chuàng)造了較好的業(yè)績，銷售業(yè)績再創(chuàng)新高，員工薪酬有較大提升，企業(yè)的影響力進一步擴大，取得了經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收，20xx年分別獲得恩施州“商貿(mào)流通龍頭企業(yè)”，國家商務部授予商貿(mào)流通業(yè)“典型統(tǒng)計調(diào)查企業(yè)”，湖北省高校畢業(yè)生“就業(yè)見習基地”，消防安全重點單位“良好單位”等榮譽稱號。
一.經(jīng)營與管理同步推進，銷售業(yè)績穩(wěn)步攀升。
一年里一如既往的支持公司的發(fā)展，做出更大的貢獻。
二以人為本，創(chuàng)建高績效的管理團隊。
在經(jīng)營管理過程中，我們將公司五年來積累的管理經(jīng)驗進行系統(tǒng)總結，吐故納新，管理體系日趨完善，打造出規(guī)范的營運工作流程，使部門工作得以順利開展，部門之間溝通更順暢，協(xié)作配合形成整體，員工之間交流更和諧。部門與員工之間相互依存、同舟共濟、互敬互重、彼此寬容和尊重個性的差異;彼此間形成一種配合默契相互信任的工作關系，待人真誠、遵守承諾;相互幫助和共同提高，形成了良好的合作氛圍，管理人員的工作方向和職責權利更明確，工作思路更清晰。公司管理團隊通過這幾年來的不斷調(diào)整磨合，現(xiàn)已組建成了一支經(jīng)驗豐富，團結協(xié)作，充滿激情的管理隊伍，這是我們能夠取得高績效的基礎，沒有一個穩(wěn)定和諧的團隊就無法取得今天這樣的成績。我們擁有一支穩(wěn)定的能適應企業(yè)發(fā)展，適應市場競爭的管理團隊，這是我們美美百貨的一筆最大財富。在過去的一年，我們的團隊面對外來企業(yè)及同行拋來的橄欖枝，從不為之所動，管理人員無一人離職，普通員工的離職率也相當?shù)?，這是我們隨時注重感情留人，待遇留人和事業(yè)留人的結果。我們擁有員工健康發(fā)展的個人空間，我們擁有和東部發(fā)達地區(qū)接近的工資水平，員工個人收入增長達到20%，我們將逐步推行股份制，美美的事業(yè)就是每一個員工的事業(yè)，所以我堅信我們的團隊一定是一個穩(wěn)定、健康、和諧而又強大的團隊。在這次爭先評優(yōu)活動中，我們發(fā)現(xiàn)部分員工連續(xù)五年評為先進工作者，連續(xù)五年從不遲到早退，連一些簡單的小錯誤都沒有發(fā)生過，我們評選先進工作者的條件是非常嚴格的，在如此高標準的情況下仍然有大批員工當選，可見我們這些先進工作者的含金量之高，例如我們的二樓先進員工鄭明霞，保安組張升學等等，他們能堅持把簡單的事情做好就是不簡單，堅持把平凡的事情做好就是不平凡。這種敬業(yè)精神難能可貴，讓人備受感動，這充分展示了我們企業(yè)的凝聚力和向心力，也充分體現(xiàn)了全體員工對企業(yè)的忠誠和信任。在此，我僅代表公司向長期堅持下來的同事表示衷心的感謝!有你們的陪伴，我堅信，美美一定會有輝煌的未來和美好的明天。
20xx年，公司的整體工作取得了一定進展，企業(yè)凝聚力與向心力進一步增強，企業(yè)文化活動內(nèi)容豐富多彩，消防安全管理得到了進一步完善，但我們也還有很多工作需要改進和加強，我們的管理水平還需要進一步提升，我們部門之間的配合還不夠緊密，工作有脫節(jié)的現(xiàn)象，我們培訓學習的方式還需要進一步拓展。成績面前要戒驕戒躁，新的一年里我們還有很多工作需要我們繼續(xù)努力。
20xx年度工作思路及要點。
20xx年是美美百貨開業(yè)以來最具挑戰(zhàn)性的一年，隨著外部競爭環(huán)境的變化，以及市場消費能力的下降，客觀的市場環(huán)境會給我們帶來不小的壓力，有壓力才有動力，我們一定要認清形勢，迎難而上，冷靜面對我們的自身處境，“明知征途有艱險，越是艱險越向前”，20xx年公司工作思路及總體目標：堅持經(jīng)營與管理創(chuàng)新，持續(xù)優(yōu)化品牌結構，提升服務水平，拓展企業(yè)生存空間，實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展。具體從以下幾個方面入手：
一.堅持經(jīng)營與管理創(chuàng)新，強化管理責任落實。
新的一年，我們將進一步強化責任意識，嚴格責任考核，我們將對現(xiàn)有的薪酬制度進行修訂完善，責權利高度統(tǒng)一，將推行公平公正的薪酬制度，個人薪酬嚴格與工作績效掛鉤，合理的薪酬體系與完善的績效考核方案高度統(tǒng)一，績效考核要觸及到敏感神經(jīng)，要結合我們公司自身的實際情況，根據(jù)每個不同部門的具體工作內(nèi)容，針對性地去考核關鍵指標，通過嚴格的績效考核來發(fā)掘出優(yōu)秀員工，嚴格按照公司20xx年經(jīng)營計劃為主線，進行各部門目標分解，細化到各個職能部門，強化層層落實，全程監(jiān)督檢查，嚴格績效考核。將責任和績效落實到公司的每一個員工頭上，讓每個部門及員工的工作有方向感和緊迫感，讓每位員工有責任感和壓力感，用績效考核來推動各個部門工作質(zhì)量的提升，工作成效與薪酬直接掛鉤，嚴格落實責任追究制度。把薪酬制度的完善與績效考核工作推向深入，抓出成效。我們在原有工作的基礎上，要有新的突破，在管理上創(chuàng)新，抓住一切學習機會，向同行學習，向書本學習，在實踐中學習，努力提高全員工作積極性，在服務上敢于創(chuàng)新，針對vip客戶的管理，我們要有新的服務方式，增加新的服務內(nèi)容，在鞏固原有客戶的基礎上，更多的吸納新的客戶，發(fā)展美美百貨的優(yōu)質(zhì)客戶群，我們在經(jīng)營的方式上也要敢于嘗試，我們除了傳統(tǒng)的扣點方式，租賃方式外，我們也可以考慮其他的多種合作方式，自營規(guī)模的嘗試性擴展等等，新的一年里，我們要放開我們的經(jīng)營思路，群策群力，努力提高我們的競爭實力，讓美美百貨健康穩(wěn)定向前發(fā)展。
二倡導優(yōu)秀企業(yè)文化，打造企業(yè)、員工、經(jīng)銷商的利益共同體企業(yè)競爭，最終是人才的競爭，員工是企業(yè)的第一資本，是企業(yè)發(fā)展的基石，是企業(yè)前進的力量之源。全心全意依靠員工是我們美美百貨堅定不移的方針，努力提高員工的物質(zhì)文化生活質(zhì)量，實現(xiàn)員工價值是美美百貨始終如一的追求。伴隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，美美百貨將創(chuàng)造充分發(fā)揮廣大員工積極性和創(chuàng)造性的環(huán)境和條件，為員工實現(xiàn)自我價值搭建廣闊的平臺;構建同員工利益和價值追求相一致的企業(yè)共同愿景，讓員工在為企業(yè)奮斗的同時實現(xiàn)自己的人生價值，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長。美美百貨的興衰關系每個人的切身利益，可以說，美美百貨興則員工興，美美百貨衰則員工困。所以，美美百貨的利益是每個員工至高無上的長遠利益和根本利益。我們每個員工要絕對地忠誠于企業(yè)。一切言行都服從于美美百貨的利益，都要與美美百貨的利益保持高度一致。任何時候、任何地方、任何情況下，要以美美百貨大局為重，精誠團結，密切協(xié)作;要以美美百貨事業(yè)為先，忠誠奉獻，拼搏實干;要以美美百貨發(fā)展為本，恪盡職守，不辱使命，共同打造員工和企業(yè)的利益共同體。全力構建同經(jīng)銷商的友好合作關系，成功在于合作，合作共贏天下，我們將以真誠友好，協(xié)作共贏為原則，共同抵御市場風險，共同創(chuàng)造經(jīng)濟效益，通過我們的平臺實現(xiàn)品牌價值，使我們雙方能夠共同發(fā)展壯大。共同創(chuàng)造銷售平臺到共同分享市場資源是價值最大化的必由之路。要使價值創(chuàng)造成為一個持續(xù)的過程，就要與其他價值創(chuàng)造者分享價值成果。我們才能實現(xiàn)價值最大化，才能實現(xiàn)公司與經(jīng)銷商、顧客、員工、股東、社會等和諧發(fā)展?！懊烂腊儇浥c你共同打造恩施商界名店”，這是我們公司企業(yè)文化的一部分;這也是我們公司發(fā)展的美好愿景，我們要把公司辦成一個受人尊敬的企業(yè)，讓人羨慕的企業(yè)，這是我們鍥而不舍的追求。什么樣才叫受人尊敬，讓人羨慕?就是當你非常自豪地、光榮地告訴你的客戶，你的家人、你的朋友“我在美美百貨工作”的時候，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。主人翁意識和員工忠誠度的培養(yǎng)將會作為我們今后企業(yè)文化建設的重點，美美既是我們工作就業(yè)的好平臺，也是我們學習新知識的好學校，我們要通過多種渠道和方式持續(xù)地進行培訓學習，讓進入美美的員工不斷掌握新的職業(yè)技能和專業(yè)知識，讓你們逐步成為我們這個行業(yè)里的專業(yè)人才，讓每位員工都成為行家里手，成為一名合格的美美人，只有當大家真正地融入美美百貨這個大家庭，把這個公司當成你自己的公司，把美美百貨的榮辱看作你自己的榮辱，把這個追求當成你自己的追求;我們美美百貨的核心廣告語就是：“美美百貨讓生活更完美”這句簡短的話語體現(xiàn)了美美百貨崇高的理想追求，符合我們美美人發(fā)展的期望值。美美百貨成立以來，一直秉承以服務求生存，以品牌謀發(fā)展、以市場為導向。通過艱苦創(chuàng)業(yè)、奮力拚搏，為社會、為國家創(chuàng)造利稅，為市場、為廣大消費者提供物美價廉的產(chǎn)品，讓人們的生活更幸福，更完美。在未來的發(fā)展中，美美百貨將一如既往地踐行這一價值觀，為社會提供性價比最優(yōu)的產(chǎn)品，倡導和弘揚先進的企業(yè)文化，最大限度地提高經(jīng)濟效益和社會效益，在把企業(yè)做大做強中，為社會創(chuàng)造更大的財富!我們將積極參與社會公益活動，繼續(xù)提高公司的社會認知度，經(jīng)濟效益和社會效益同步推進。面對新的機遇和挑戰(zhàn)，美美人志存高遠，用滿懷豪情繪制著百年宏圖。需要我們從方方面面、點點滴滴著手，循序漸進地去實施，更需要我們每個美美人立足崗位、扎實工作、創(chuàng)新拚搏來實現(xiàn)。需要我們用一流的服務，經(jīng)營一流的品牌，創(chuàng)造一流的效益，打造一流的企業(yè)目標為動力，加快企業(yè)的發(fā)展速度和轉型升級來實現(xiàn)我們的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
三增強企業(yè)綜合競爭力，實現(xiàn)企業(yè)規(guī)?；l(fā)展。
20xx年將是我們美美百貨承前啟后發(fā)展的關鍵之年，經(jīng)過五年發(fā)展，美美百貨的管理模式已基本形成，管理水平在逐步提高，但與同行的大型企業(yè)相比仍然有差距，因此，進一步增強公司實力是我們一切工作的出發(fā)點和歸宿點，20xx年我們要進一步拓展業(yè)務，使主營業(yè)務和多種經(jīng)營業(yè)務齊頭并進，擴大經(jīng)濟總量，為增創(chuàng)效益奠定基礎，為此，我們要實施更為靈活的業(yè)務拓展政策，采取更為有效地業(yè)務拓展措施，開辟更為廣闊的業(yè)務拓展渠道，獲得更為良好的業(yè)務拓展效果，不斷增強公司的生存能力，應變能力和發(fā)展能力，我們將逐步擴大企業(yè)規(guī)模，開辟新的利潤增長點，以市場需求為導向,努力拓展企業(yè)發(fā)展空間。適時完善以恩施為經(jīng)營管理中心，向四周輻射的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,搶抓機遇、應對挑戰(zhàn),采取切實有力的措施,努力保持和擴大市場占有率。不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理創(chuàng)新能力,加大恩施中心市場建設改造力度,積極培育發(fā)展新市場、新網(wǎng)點,充分發(fā)揮企業(yè)規(guī)模優(yōu)勢、管理優(yōu)勢和人才優(yōu)勢。我們具有較為成熟的企業(yè)管理模式和雄厚的人才儲備，具備連鎖經(jīng)營發(fā)展的有利條件，經(jīng)營網(wǎng)點布局將逐步有序展開。我們將進一步增強企業(yè)的凝聚力,關心員工成長,聚集優(yōu)秀人才,調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,形成企業(yè)發(fā)展的強大合力，打造美美企業(yè)集團，增強企業(yè)綜合競爭力，我們籌集巨資進行市場開發(fā)建設，為我們廣大的經(jīng)銷商搭建更廣闊的交易平臺，讓經(jīng)銷商來盡情展示你們的風采。巴東是我們公司邁出的第一步，美美百貨強勢進駐巴東，引起了全國經(jīng)銷商的高度關注，并且非?？春冒蜄|美美的發(fā)展前景，對巴東美美未來充滿信心，巴東美美必將成為巴東商業(yè)領域的一顆璀璨明珠，巴東美美百貨的籌建開業(yè)將翻開美美百貨發(fā)展的新篇章，我們將逐步把美美百貨的觸覺延伸到恩施各個區(qū)域市場，計劃在三到五年之內(nèi)，美美的網(wǎng)點將增加三到五個，讓美美百貨走進千家萬戶，更好地為全州人民服務，更多地為地方民族經(jīng)濟的發(fā)展做出貢獻。
20xx年，是嶄新的一年，“一年之計在于春”，在新一年剛開始的時候，讓我們每個人進入緊張的工作狀態(tài)，開好局，起好步，我們需要有著眼于未來的戰(zhàn)略眼光?！疤魬?zhàn)未來”，我們需要勇氣、膽略和意識。我們需要自強不息、拼搏進取，我們需要更多的學習，提升自身素質(zhì);需要招賢納士，增加人才儲備;需要創(chuàng)新，不斷突破陳規(guī)，解放思想;需要實干，把目標落實于行動中;需要高效，快速反應，抓住一切機遇發(fā)展自己;需要團結，全體美美人擰成一股繩，同心同德，同舟共濟，為了美美輝煌燦爛的明天，讓我們美美百貨與我們的經(jīng)銷商和美美員工共同成長，讓我們在豬年到來之際，馬不停蹄，快馬加鞭，一馬當先，馬到成功。并祝大家新年愉快!身體健康!家庭幸福!萬事如意!謝謝大家!
在企業(yè)年會上的講話篇八
同志們、朋友們：
在全市上下深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神的重要時刻，今天，我們召開女企業(yè)家聯(lián)合會年會，總結工作，表彰先進個人，這對更好地發(fā)揮女企業(yè)家聯(lián)合會作用、推動全市經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。在此，我代表市委、人大、政府、政協(xié)對大會的召開和受表彰的優(yōu)秀女企業(yè)家們表示熱烈的祝賀！向為x經(jīng)濟社會發(fā)展作出重要貢獻的女企業(yè)家們致以親切的問候和良好的祝愿！
主動承擔社會責任，積極投身脫貧攻堅和社會公益事業(yè)，助力消費扶貧，捐款捐物關愛貧困家庭和困難群眾，充分展示了x女企業(yè)家的擔當精神和社會責任，為促進全市經(jīng)濟高重量發(fā)展，維護社會穩(wěn)定作出了重要貢獻。
今年是打贏精準脫貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小康社會、實現(xiàn)‘十三五’規(guī)劃的收官之年。今年前三季度，全市實現(xiàn)生產(chǎn)總值x億元，同比增長x%，增速比上半年提升x個百分點，分別比全省、全國高x和x個百分點，居全省第x位全市經(jīng)濟穩(wěn)步恢復、持續(xù)向好，主要經(jīng)濟指標增速實現(xiàn)由負轉正、逐季攀升，但仍面臨一些突出的困難和問題?！凹涌焱七M全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，奮力譜寫全面建成小康社會、加快建設幸福美好金x”的奮斗目標和宏偉藍圖，需要全市上下齊心協(xié)力、拼搏進取，也離不開廣大女企業(yè)家和市女企業(yè)家聯(lián)合會的積極參與、共同奮斗。希望大家要認清形勢，增強信心，把思想和認識統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來，將自身優(yōu)勢和市場需求有機結合，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。借此機會，我提三點希望，與大家共勉：
一、把握大勢、搶抓機遇，推動民營企業(yè)快速健康發(fā)展。
一是要堅定信心，主動投身高質(zhì)量發(fā)展大潮。黨的十九屆五中全會擘畫了我國“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的美好藍圖和x年遠景目標，民營經(jīng)濟迎來大顯身手的新機遇、新舞臺。作為女企業(yè)家要堅定發(fā)展信心，善于在危機中育先機、于變局中開新局，踐行新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，強化科技創(chuàng)新、加快轉型升級，將把十九屆五中全會精神貫徹落實到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展中，投入更大的人力、財力、物力到行業(yè)標準提升、服務質(zhì)量提升等各個環(huán)節(jié)中，為推進企業(yè)、行業(yè)的高水平高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。二是要注重創(chuàng)新，主動抓住重要戰(zhàn)略機遇。習近平總書記曾指出：“市場活力來自于人，特別是來自于企業(yè)家，來自于企業(yè)家精神”。企業(yè)家精神的核心，就是敢于嘗試、大膽創(chuàng)新。當前，x正著眼打羸防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)，大力推進供給側結構性改革、發(fā)展十大生態(tài)產(chǎn)業(yè)，這些都將為發(fā)展提供廣闊的空間。廣大女企業(yè)家要繼續(xù)發(fā)揮企業(yè)家精神，主動融入國家和區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，把創(chuàng)新放在發(fā)展首位，專注品質(zhì)、追求卓越，不斷推進技術創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新、經(jīng)營模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，切實增強企業(yè)的創(chuàng)新能力和核心競爭力，努力把產(chǎn)品做優(yōu)、企業(yè)做強、品牌做響、產(chǎn)業(yè)做大。三是要強化責任，主動引領經(jīng)濟轉型升級?！笆奈濉币?guī)劃提出要暢通國內(nèi)大循環(huán)，促進國內(nèi)國際雙循環(huán)，要求逐步形成強大國內(nèi)市場，構建發(fā)展新格局。女企業(yè)家要以更長遠的眼光，融入轉型升級的大潮之中，通過持續(xù)不斷創(chuàng)新升級，為廣大消費者提供更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務，為消費者和社會創(chuàng)造更多價值。要落實好生態(tài)文明理念，使企業(yè)在專業(yè)化生產(chǎn)、標準化管理、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的同時，走生態(tài)發(fā)展之路，努力實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護雙贏。要把企業(yè)發(fā)展與促進地區(qū)發(fā)展結合起來，把實現(xiàn)個人追求與承擔社會責任結合起來，維護企業(yè)職工合法權益，積極參加社會公益活動，努力實現(xiàn)個人成功、企業(yè)發(fā)展、社會進步三者的統(tǒng)一。
多途徑加強對外交流，廣泛開展與市外女企業(yè)家協(xié)會等社會組織的聯(lián)誼交流和合作對接等活動，主動為女企業(yè)家事業(yè)發(fā)展鋪路搭橋、創(chuàng)造條件，及時向相關部門反映她們的發(fā)展意愿和合理要求，切實維護她們的合法權益。二要做好聯(lián)系服務，支持共同發(fā)展。要加強與政府部門、社會力量和婦聯(lián)組織的聯(lián)動，要密切與女企業(yè)家們的聯(lián)系，共同搭建政策宣介、用工培訓、金融服務等平臺，努力為女企業(yè)家傳信息、找機會、解難題，合力推進上下游呼應、產(chǎn)供銷鏈接、多業(yè)態(tài)互促，幫助女企業(yè)家破解融資瓶頸，爭取在項目立項、技術培訓、融資稅收等提供政策支持，扶助女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)發(fā)展，為企業(yè)達產(chǎn)增效凝聚合力。三要加強自身建設，樹立企業(yè)家良好形象。希望女企業(yè)家聯(lián)合會圍繞全市工作大局，加強自身建設，健全工作機制，開展豐富多彩的創(chuàng)建活動，提升凝聚力，擴大影響力，努力把女企業(yè)家協(xié)會建成女企業(yè)家溫馨的家園。同時，要通過走出去學、請進來教的方式，組織會員加強學習，掌握創(chuàng)業(yè)本領，提高管理能力，使女企業(yè)家成長為通曉經(jīng)濟、熟悉科技、精通管理的綜合人才，增強發(fā)現(xiàn)市場、創(chuàng)造市場、駕馭市場的能力，增強運用資本、信息、科技、人才為企業(yè)服務的能力。
三、全力支持、精心服務，為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新營造良好環(huán)境。
社會發(fā)展離不開企業(yè)參與，企業(yè)發(fā)展也要靠社會各界支持。各級婦聯(lián)、工商聯(lián)要主動承擔起為女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展服務的責任，切實加強對女企業(yè)家聯(lián)合會的指導和服務，支持聯(lián)合會依照法律和章程創(chuàng)造性的開展工作。政治上要關心。要將女企業(yè)家聯(lián)合會工作納入重要議事日程，與業(yè)務工作同研究、同部署、同實施。要主動爭取黨政部門對女企業(yè)家的重視支持，及時向黨委政府推薦優(yōu)秀企業(yè)家參政議政，提高聯(lián)合會的社會影響力。要進一步完善組織網(wǎng)絡，按照“培育、發(fā)展、指導、服務”的工作思路，實現(xiàn)工作上互融共進、資源上互通共用，大力支持女企業(yè)家聯(lián)合會獨立自主地開展工作。政策上要傾斜?！笆奈濉睍r期，我國將進入新發(fā)展階段，民營企業(yè)正面臨著一系列的新機遇、新挑戰(zhàn)。市婦聯(lián)、工商聯(lián)要協(xié)調(diào)市工信局、市發(fā)改委等部門，加大政策宣傳解讀，加大對女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展扶持力度，實行政策上優(yōu)先優(yōu)惠，全力保障政策措施落實到位。同時，努力發(fā)現(xiàn)女企業(yè)家面臨的共性問題，積極爭取相關部門出臺更多扶持女性創(chuàng)業(yè)和女企業(yè)家發(fā)展的政策措施。環(huán)境上要優(yōu)化。要為女企業(yè)家聯(lián)合會開展工作營造良好氛圍，積極搭建平臺，不斷加強同各會員企業(yè)的聯(lián)系，將各行各業(yè)的女企業(yè)家團結起來、凝聚起來，在參與經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中推動婦女事業(yè)的進步與發(fā)展。要依法保護女企業(yè)家人身和財產(chǎn)安全，讓女企業(yè)家專心創(chuàng)業(yè)、放心投資、安心經(jīng)營。同志們、朋友們！花開新時代，巾幗譜華章！我相信，廣大女企業(yè)家一定會同心同德、銳意進取，在建設幸福美好金x的偉大實踐中作出更大的貢獻！最后，祝女企業(yè)家聯(lián)合會在未來發(fā)展中蒸蒸日上！祝各位女企業(yè)家身體健康、事業(yè)興旺、闔家幸福！
在企業(yè)年會上的講話篇九
尊敬的各位領導，親愛的員工、朋友們：
大家好！
值此新春佳節(jié)到來之際，我代表管理團隊向xx快遞的全體成員致以最誠摯的祝福！祝大家身體健康，闔家幸福！
在金戈鐵馬的20xx年，天天快遞逆流爭鋒，勇創(chuàng)佳績。前半年里，我們穩(wěn)扎穩(wěn)打，夯實網(wǎng)絡基礎，調(diào)整和改進管理策略;后半年里，我們不斷刷新各項業(yè)績最高紀錄，圓滿度過“雙十一”和“雙十二”業(yè)務高峰，喜氣洋洋迎來公司xx周年慶，獲得郵管局各級領導、同行伙伴以及社會大眾的高度評價和稱贊。
與此同時，xx快遞注重對員工的人文關懷，積極履行社會責任，努力建設企業(yè)文化。公司內(nèi)部多次發(fā)放節(jié)日福利和補貼、組織員工活動、熱心幫助困難員工。另外，主動響應社會號召，參加“大繩的希冀”、“讓生命多一點綠”、“愛心夏令營”、“快樂閱讀，袋袋相傳”等多項公益活動，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，傳遞社會正能量。
種種令人矚目的成績，表明天天快遞已經(jīng)成功度過轉型期，進入快速發(fā)展期。
企業(yè)的發(fā)展進步，離不開每一位xx人的付出。在過去的一年里，天天人凝心聚力，營造奮發(fā)向上的工作氛圍，充分發(fā)揚亮劍精神，用智慧和汗水換來每一項進步。正是你們的辛勤奉獻，扭轉了天天的新形象，打響了天天的品牌口號，創(chuàng)造了天天美好的未來！
潮平岸闊帆正勁，乘勢開拓譜新篇。20xx年，我們將繼續(xù)保持團結奮進、努力拼搏的精神，堅持把工作當成事業(yè)，把事業(yè)融入生命，堅決做一個有責任心的人，辦一個有責任心的企業(yè)，進一步開拓市場，樹立天天快遞的品牌形象，不斷提升天天快遞的社會影響力，開創(chuàng)更加輝煌燦爛的明天！
再一次衷心祝愿xx全體成員及家屬身體健康、闔家幸福、猴年大吉！
在企業(yè)年會上的講話篇十
女士們，先生們，同志們，朋友們：
大家新年好！
20xx年過去了，感謝過去的一年，集團領導及全體員工的共同努力！值此新年來臨之際，我謹代表集團經(jīng)理辦公會向集團全體員工及親屬，向董事會、股東單位所有的領導，向所有關心支持集團發(fā)展的海內(nèi)外朋友們，致以新年的問候和美好的祝愿！回望舊年，我們心懷喜悅，滿腔自豪。
20xx年是不平凡的一年。這一年，行總部新大樓落成啟用，標志著我行邁入了新的發(fā)展時期;這一年，我們堅持“八做”戰(zhàn)略方針，深化“社區(qū)銀行”經(jīng)營特色建設，積極應對各項挑戰(zhàn)，確保了我行健康、快速發(fā)展;這一年，我們繪就了慈溪農(nóng)村合作銀行“十二五”發(fā)展藍圖，為我行未來五年的發(fā)展指明了方向;這一年，我們實施轉型發(fā)展，創(chuàng)新業(yè)務品種，深入推進信用體系建設，不斷優(yōu)化支農(nóng)支小的金融服務;這一年，我們持續(xù)深化企業(yè)文化建設，“和美銀行”的品牌知名度和影響力繼續(xù)得到提升;這一年，著力推動改革發(fā)展，實施人才興行戰(zhàn)略，推出員工福利計劃，完成了股權結構改造工作，提升資本實力，為我行長遠和可持續(xù)發(fā)展奠定基礎;這一年。
一元復始，萬象更新。新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。我們堅信，在領導及全體員工的共同努力下，任何困難和挑戰(zhàn)都將成為我們前進道路上的璀璨風景，未來發(fā)展的輝煌終將屬于我們！
在此，再次衷心祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利、學習進步！謝謝大家！
在企業(yè)年會上的講話篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位企業(yè)家朋友，同志們：
很高興參加這次高峰論壇。首先，我代表市委、市政府，向2021x市企業(yè)家年會暨百強企業(yè)高峰論壇的舉辦表示熱烈的祝賀！向為x經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的企業(yè)家朋友們表示衷心的感謝！向專程來我市作專題報告的國家裝備智庫周永亮秘書長表示誠摯的歡迎！
剛才，我們發(fā)布了2021x企業(yè)100強榜單和百強企業(yè)發(fā)展研究報告。今年的百強企業(yè)發(fā)展研究報告，客觀地分析了我市百強企業(yè)的發(fā)展狀況，對當前社會關注和影響企業(yè)發(fā)展的熱點難點問題提出了許多建議對策。當前，全球疫情和經(jīng)濟全球化遭遇逆流，經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)前所未有、很多市場主體面臨的壓力前所未有，部分企業(yè)管理不善、資金緊張、發(fā)展路徑不清晰、發(fā)展動力不足等問題比較突出。在這樣的大背景下，市企業(yè)聯(lián)合會、市企業(yè)家協(xié)會組織舉辦這次高峰論壇，共同探討“育新機、開新局，變革中的大企業(yè)發(fā)展”，很有必要。借此機會，就推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，我同大家交流幾點意見。
一、敢于知難而進，保持定力奮勇爭先
當前，經(jīng)濟發(fā)展面臨的外部環(huán)境復雜多變，國內(nèi)宏觀經(jīng)濟不確定性增強，有效需求不足，人力成本上升，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨的困難和問題前所未有、錯綜復雜。就我們x的企業(yè)來說，我們正處于轉型升級優(yōu)化結構的陣痛期和企業(yè)家代際傳承的艱難期，面對宏觀經(jīng)濟環(huán)境的復雜形勢，各種矛盾交織在一起，導致企業(yè)利潤下降和經(jīng)濟風險發(fā)生的概率上升，很多企業(yè)都有切身感受。轉型升級不是一蹴而就的事情，需要一個很長的過程，不只是陣痛，更是一種長痛。現(xiàn)在，一些企業(yè)經(jīng)營不景氣，加上安全、環(huán)保的要求越來越高，整個企業(yè)運行面臨巨大壓力。廣大企業(yè)家既不能急于求成、心浮氣躁，更不能因久攻不下而泄了氣、亂了陣甚至是放棄。我們衷心地希望企業(yè)家們時刻保持咬住青山不放松的戰(zhàn)略定力，排除干擾、攻堅克難，立足當前、著眼長遠，堅持在危機中尋找機遇，在困難中尋求突破，牢牢把握發(fā)展的主動權，適應環(huán)境變化和發(fā)展模式調(diào)整的要求，補短展長，在逆境中發(fā)奮圖強，在應對危機中實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展新的跨越。
二、強化改革創(chuàng)新，培育企業(yè)發(fā)展新動能
************在企業(yè)家座談會上強調(diào)指出“創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。企業(yè)家創(chuàng)新活動是推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的關鍵。企業(yè)家要做創(chuàng)新發(fā)展的探索者、組織者、引領者，勇于推動生產(chǎn)組織創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、市場創(chuàng)新，重視技術研發(fā)和人力資本投入，有效調(diào)動員工創(chuàng)造力，努力把企業(yè)打造成為強大的創(chuàng)新主體，在困境中實現(xiàn)鳳凰涅槃、浴火重生”。就我們x來講，強化企業(yè)改革創(chuàng)新，一是推動企業(yè)技術和管理創(chuàng)新。借外力，激內(nèi)力，一方面要增強原始創(chuàng)新能力。要加大科研經(jīng)費投入，重視培養(yǎng)企業(yè)高水平科技人才和創(chuàng)新團隊，完善鼓勵創(chuàng)新的期權股權激勵制度，促進科技人才隊伍成長。另一方面要大力開展企業(yè)技術改造升級。要結合自身條件和實際情況，運用新技術、新業(yè)態(tài)、新模式，特別是互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術，在企業(yè)內(nèi)部深度實施以現(xiàn)代信息通訊技術與現(xiàn)代制造技術融合為重點的技術改造。實現(xiàn)創(chuàng)新技術的工程化、產(chǎn)業(yè)化，推動科技創(chuàng)新從實驗室走向產(chǎn)業(yè)化，并積極在相關領域培育新要素、形成新市場、激發(fā)新動能。二是推動企業(yè)法人治理結構創(chuàng)新。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，優(yōu)化企業(yè)法人治理結構。一方面，要深化企業(yè)公司制改造，加快完善現(xiàn)代企業(yè)制度，健全公司法人治理結構，厘清股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層的職責權限，形成各負其責、運轉協(xié)調(diào)、有效制衡的機制。另一方面，要積極推進產(chǎn)權多元化，引進外部投資，通過投資多元化，逐步實現(xiàn)產(chǎn)權多元化。三是推動企業(yè)市場創(chuàng)新。廣大企業(yè)家要立足中國，放眼世界，提高把握國際市場動向和需求特點的能力，提高把握國際規(guī)則能力，提高國際市場開拓能力。一方面，要以科技創(chuàng)新為“支點”，加快推進數(shù)字經(jīng)濟、智能制造、生命健康、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，形成更多新的增長點、增長極。另一方面，要以“循環(huán)”為目的，著力打通生產(chǎn)、分配、流通、消費各個環(huán)節(jié)，立足于開發(fā)國內(nèi)市場需求，深度參與國內(nèi)大循環(huán)，積極融入國內(nèi)國際雙循環(huán)。
三、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，激發(fā)企業(yè)家干
當前隱藏內(nèi)容免費查看事創(chuàng)業(yè)熱情
沒有企業(yè)的發(fā)展，就沒有群眾的就業(yè)，就沒有政府的稅收，我們就沒有能力去搞建設、優(yōu)民生、保穩(wěn)定、抓發(fā)展。因此，為企業(yè)和企業(yè)家提供最優(yōu)服務、創(chuàng)造最優(yōu)環(huán)境，是黨委、政府義不容辭的責任，也是全社會必須做好的事情。一是要加強企業(yè)家隊伍建設。推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展必須加強企業(yè)家隊伍建設，提升企業(yè)家自身素質(zhì)。各位企業(yè)家要著力提升駕馭市場的能力，善于研究市場、分析市場，專業(yè)精準地制定博弈戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，引領企業(yè)發(fā)展不斷邁上新臺階；提升運用金融工具的能力，更加重視發(fā)揮資本的力量，善于運用上市、風投創(chuàng)投基金等現(xiàn)代金融手段，為企業(yè)發(fā)展增添制勝的砝碼；提升運用現(xiàn)代信息技術的能力，積極運用電商、大數(shù)據(jù)、云計算等新技術、新業(yè)態(tài)、新模式，大力嫁接改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，培植戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，走在時代發(fā)展的前沿。二是要著力提升惠企紓困服務水平。各級各有關部門要深入貫徹落實市委“三遍訪”要求，開展好遍訪企業(yè)行動，幫助企業(yè)破解難題，服務好企業(yè)發(fā)展。針對企業(yè)資金、土地、電力等要素保障問題，分類制定針對性措施，最大限度保障要素供應。落實落深落細實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展xx條、擴內(nèi)需補短板促發(fā)展xx條、民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展xx條、非公xx條、關心支持企業(yè)家xx條、應對疫情支持中小企業(yè)發(fā)展等惠企政策，把“白紙黑字”轉變?yōu)槠髽I(yè)需要的“真金白銀”。三是要著力優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。一方面，要優(yōu)化營商環(huán)境。以“放管服”改革為統(tǒng)領，縱深推進商事制度改革，提升各類市場主體登記注冊便利化程度，降低交易成本；主動對標先進地區(qū)，積極借鑒好的經(jīng)驗做法，加強部門之間溝通協(xié)調(diào)，建立協(xié)作機制，形成改革合力。另一方面，要優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。特別要注意保護、引導、激勵企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的積極性，暢通政企溝通渠道，規(guī)范政商交往行為，同企業(yè)家建立真誠互信、良性互動的工作關系。再次，要優(yōu)化金融環(huán)境。落實好對企業(yè)的各項金融穩(wěn)企保就業(yè)支持政策，千方百計為企業(yè)鼓勁加油；理清防控目標，遠期目標為營造一流的金融生態(tài)環(huán)境，短期目標為恢復和完善健康的市場機制，確保金融與實體經(jīng)濟良性循環(huán)，銀行業(yè)金融機構與實體企業(yè)良性互動，確保x不發(fā)生全局性、系統(tǒng)性的金融風險。
x市企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會是我市最大的經(jīng)濟類企業(yè)社會組織，近年來在加強企業(yè)家隊伍建設、構建和諧勞動關系、促進企業(yè)發(fā)展，在反映企業(yè)訴求、維護企業(yè)和企業(yè)家合法權益、當好政府部門的參謀助手等方面，做了大量的工作。企業(yè)兩會要充分發(fā)揮好黨和政府聯(lián)系企業(yè)的紐帶橋梁作用，把企業(yè)家的建議和訴求及時反映好，多組織一些企業(yè)交流、論壇、培訓等方面的活動，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展在全省“爭創(chuàng)一流、走在前列”做出新的更大的貢獻！
謝謝大家！
在企業(yè)年會上的講話篇十二
女士們，先生們，同志們，朋友們：
大家新年好！
龍辭舊歲蛇鬧春，歡歡喜喜迎新年！20xx年過去了，感謝過去的一年，集團領導及全體員工的.共同努力！值此新年來臨之際，我謹代表集團經(jīng)理辦公會向集團全體員工及親屬，向董事會、股東單位所有的領導，向所有關心支持集團發(fā)展的海內(nèi)外朋友們，致以新年的問候和美好的祝愿！回望舊年，我們心懷喜悅，滿腔自豪。
一元復始，萬象更新。新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。我們堅信，在領導及全體員工的共同努力下，任何困難和挑戰(zhàn)都將成為我們前進道路上的璀璨風景，未來發(fā)展的輝煌終將屬于我們！
在此，再次衷心祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利、學習進步！謝謝大家！
在企業(yè)年會上的講話篇十三
各位領導、各位來賓大家好!
第一：提高企業(yè)社會責任意識。
本次示范區(qū)的試點工作是水務管理模式的一次創(chuàng)新，可能在實施過程中會涉及到在座的每家企業(yè)。企業(yè)需要提高社會責任意識，在經(jīng)營活動中不僅能夠考慮企業(yè)自身利益，同時要有一種主動保護水環(huán)境的意識，提高企業(yè)自身用水、排水的規(guī)范意識，保護企業(yè)周邊的河道生態(tài)環(huán)境。只有更強的主動意識才能主動做好各項管理工作，做到規(guī)范達標。
第二：提高法律意識。
大家從網(wǎng)絡電視各種媒體上也可以看到，我們國家已經(jīng)將生態(tài)文明建設提升到了很高的地位，也可以看到國家整治環(huán)境的決心與舉措。本次示范區(qū)綜合治理活動中肯定會對涉水違法行為嚴格依法進行查處，剛才我們執(zhí)法部門也講解了相關的法律責任，可以看到處罰的力度與以往有了大幅度的提升。所以我們不能存在僥幸心理，一定要扎實的做好用水、排水以及涉水建設的管理工作，以免在生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)違法行為而被處罰。
第三：與行業(yè)管理部門之間加強溝通。
企業(yè)在各類涉水行為過程中主動與行業(yè)管理部門進行交流溝通，有些問題是可以通過溝通來解決的。同時對于有些涉水行為不了解或者出現(xiàn)問題的時候可以及時主動與我們聯(lián)系，我們一定會積極的開展指導與服務工作，協(xié)調(diào)相關部門幫助企業(yè)解決一些困難與問題。
在企業(yè)年會上的講話篇十四
各位同仁：
大家晚上好!
今天，在這眼光明媚、喜慶洋溢的大好日子里，我們______公司在這里舉行盛大的公司新年晚會，它將作為我們公司一個新的起點，預示著我們在新的一年半，又有一個新的騰飛，必將展現(xiàn)出新的輝煌!
滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們__人是一支同心同德、能征善戰(zhàn)優(yōu)秀的隊伍，因此在這里，我代表公司領導班子向一直致力于公司發(fā)展的各位兄弟姐妹、各位業(yè)界同仁以及我們的新老客戶表示衷心的感謝!正是有了你們的努力付出、你們的信任支持，才有了我們____的今天!無論將來____做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的兄弟姐妹和我們尊敬的合作伙伴!在20__年里，我們一起經(jīng)歷了太多太多。。。。。。在這種形勢下，我們頂風冒雨，懷著一股豪情堅定地邁過了20__年，這一年中我們一路披荊斬棘，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕犯錯誤，但是我們最怕知錯不改，我相信，今天__的錯誤必將成為__未來更加輝煌的基礎。同樣地，也正是這一路的風雨同舟，讓我們所有人緊緊團結在一起，凝聚成一個共同奮進的大家庭。
目前，鑒于公司發(fā)展的需要，我們這個大家庭又融入了新的成員。在這里，我僅代表我們____的全體員工對新加入我們的伙伴們說聲：____熱烈歡迎大家的加入!!!今天，我為大家選擇___而驕傲，而明天，大家一定會因成為___的一員而自豪!!!在接下來的日子，我希望大家一起努力，使___能真正成為大家自己的家，將大家凝聚起來，使企業(yè)成為大家的價值皈依和精神家園，有國家才有我們的大家，有了大家才有我們的小家。小家、大家、國家，家家相連，產(chǎn)品、企業(yè)、品牌，時時在心，真正做到永續(xù)經(jīng)營、企業(yè)長青。
展望新的一年，我們依然是豪情滿懷，“20__年的__將繼續(xù)堅持以市場導向為目標，建設一種質(zhì)量有保證、成本有競爭力的產(chǎn)品優(yōu)勢，為客戶提供有價值和利益的市場。在產(chǎn)品上，我們將致力于提高其質(zhì)量和成本競爭優(yōu)勢，讓消費者更多地感受到我公司以人為本的產(chǎn)品理念，將品質(zhì)和價格元素的完美結合推向極致!在服務上，我們將不斷完善內(nèi)部管理系統(tǒng)，將各方面的服務做到最好!”我們還要強身健體、內(nèi)外兼修，趨利避害，加強內(nèi)部和諧，不斷充實公司內(nèi)務，規(guī)范管理，進一步夯實基礎。讓我們在20__年一起做好以下幾方面的工作：
1、降低成本，提高工作效率。
2、選擇合適的戰(zhàn)略路徑和戰(zhàn)略類型調(diào)整市場結構，有取有舍。
3、創(chuàng)新思維。加速新產(chǎn)品研發(fā)和推廣力度，穩(wěn)定客戶資源。
4、夯實基礎。提高企業(yè)經(jīng)營管理水平，增強綜合競爭力。
5、加強生產(chǎn)管理團隊建設，優(yōu)秀的生產(chǎn)管理團隊是產(chǎn)品核心競爭力的根本。(請自行替換)。
最后，在20__新年伊始的日子，祝__的兄弟姐妹與合作伙伴在新的一年里合家歡樂、身體健康、工作愉快、財源廣進、新春愉快。
在企業(yè)年會上的講話篇十五
尊敬的各位來賓、各位員工：
大家好!“華僑團聚迎新春，丑牛起舞傳福音”。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20__年春節(jié)的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人，致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候!
今天，我們以無比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20__年而慶賀;是為充滿生機與希望的20__年而祝福。
回首往事，點滴精彩。20__年，是公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發(fā)展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，20__年，效率來自全體員工的激情，成績屬于全體員工的努力。
新的20__年，是公司發(fā)展最關鍵的一年。我們需要繼續(xù)堅持以市場為導向，加強產(chǎn)品研發(fā)力度，提升產(chǎn)品質(zhì)量管理、合理控制產(chǎn)品成本，讓公司的產(chǎn)品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要“強身健體”、內(nèi)外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理;不斷完善和規(guī)范內(nèi)部運作管理，進一步堅實基礎。
所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰(zhàn)。
辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20__年這個既充滿挑戰(zhàn)又蘊藏機遇的環(huán)境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創(chuàng)新、扎實工作，不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產(chǎn)品和led新光源的新境界，創(chuàng)造更加輝煌、更加燦爛的明天!
最后，祝大家春節(jié)快樂，猴年吉祥，萬事如意!
請大家把酒倒?jié)M，為迎接嶄新的、美好的明天而干杯!
在企業(yè)年會上的講話篇十六
尊敬的全體員工，各位來賓：
大家好!
開心伴著汗水，成功伴著艱辛，惋惜鼓勵搏斗，我們不知不覺地走進了20__年。今晚我們歡聚正在__公司建立后的第x個年頭里，我和大眾的心情一樣感動。
正在新年來臨之際，首先我謹代表x公司向恒久關心和支撐公司事業(yè)發(fā)展的各級領導和社會各界朋友致以節(jié)日的問候和誠摯的祝福!
向我們的家人和朋友賀年!我們的點滴成績都是正在家人和朋友的援助關心下獲得的，祝他們正在新的一年里身體健康心想事成!
向辛勞了一年的全體員工將士們賀年!謝謝大眾正在20__年的汗水與支付。很多生產(chǎn)一線的員工心系大局，放棄很多節(jié)假日，夜以繼日地奮戰(zhàn)正在勞動崗亭上，用勤勞的汗水澆鑄了__不倒的豐碑。借此機會，我向公司各條戰(zhàn)線的員工表示密切的慰問和由衷的謝謝。
展望20__年，雄司已經(jīng)站到了一個更高的平臺上，新的一年，雄司將持續(xù)遵照“市場營銷立體促進，技術創(chuàng)新進取神速，企業(yè)治理科學疏松，體制改革循規(guī)蹈矩”的目標，并正在走年的基礎上繼續(xù)深化，手法只要一個：全面提升雄司的核心競爭能力。我相信20__年是風調(diào)雨順、五谷豐產(chǎn)的一年，__公司一定會更強大，員工的收進程度一定會上一個臺階!
雄關漫道真如鐵，現(xiàn)在邁步重新越。讓我閃以自強不斷的精神、團結拼搏的斗志走創(chuàng)造新的輝煌勞績果!新的一年，我們信心百倍，滿懷，讓我們攜起手來，走創(chuàng)造越發(fā)美好的將來!干杯!
在企業(yè)年會上的講話篇十七
尊敬的領導，各位同仁：
大家好！
歡歌辭舊歲，笑語迎新春，不尋常的20xx年已經(jīng)過去，充滿希望的20xx年已經(jīng)到來。面對發(fā)展的機遇和巨大的挑戰(zhàn)，我們必須統(tǒng)一思想，提高認識，認真總結經(jīng)驗教訓，合理安排部署20xx年度的全面工作，把xxxx推向跨越發(fā)展、創(chuàng)新經(jīng)營的軌道。下面我就去年的工作和今年的安排講幾點意見。
去年，為了完成年初確定的任務指標，我們?nèi)w員工發(fā)揚愛崗敬業(yè)、團結奉獻的鉆石時代精神，恪盡職守、默默奉獻、奮力拼搏，敢為人先，取得了較為理想的業(yè)績，各項工作都再上一個新臺階：
1、餐飲特色化
兩店餐飲去年任務完成較好，尤其是中餐廳，業(yè)績驕人，得益于兩個方面，一是餐飲趨于市場化。隨著社會發(fā)展，人們的消費水平與觀念發(fā)生改變，百姓宴請逐步形成氣候、年夜飯散客檔次也一再提高，兩店都形成了各自的優(yōu)勢與固定客源。二是管理趨于精細化。xxxx憑借親情化的服務、地道實惠的本地菜系；郁金香特色化的經(jīng)營方式、中高檔次宴請的準確定位吸引著八方賓客，營業(yè)額逐年攀升。
2、客房個性化
我一直強調(diào)服務精細無止境，工作要做有心人，客房在這方面意識較強，注重細節(jié)服務，自制天氣預報、電視開機提示、睡前問候等溫馨提示卡，方便了客人的生活起居和出行，受到了客人的高度評價。我們要時刻站在客人角度思考問題，有針對性的為客人提供滿意加驚喜的服務。
去年，xxxx余波震蕩，經(jīng)濟市場動蕩不安，xxxx、xxxx等星級和連鎖酒店入駐運城，快捷連鎖和商務酒店紛紛開張，使原本飽和的xxxx酒店市場競爭更加激烈；我們內(nèi)部經(jīng)營成本逐年攀升，水、電、煤的價格大幅上漲……各種變數(shù)交織在一起，使旅游行業(yè)受到前所未有的沖擊。我們在工作中還存在幾個方面有待加強和改進：
1、營銷意識淡薄，工作缺乏前瞻
首先是營銷團隊缺少協(xié)作務實精神，各自為戰(zhàn)，一盤散沙，自掃門前雪，對部門其他的事情不聞不問，愛理不理，使工作難以開展。營銷人員不能深入一線，發(fā)揚吃苦精神，關注顧客動態(tài)，及時反饋信息；其次，營銷意識淡薄，市場分析不明確、合約履行不完善、營銷政策不到位，信息渠道不暢通，多次讓其他同行搶了先機，占了客源。老客源流失，新客源難以為繼，人氣指數(shù)下降，循環(huán)往復的惡性循環(huán)，導致經(jīng)濟效益直接受損。
2、部分設施陳舊，難以滿足客戶
酒店行業(yè)的特殊性決定了硬件環(huán)境必須緊跟市場。20xx年，我們憑借較好的硬件資源和管理服務，發(fā)展態(tài)勢良好；而由于經(jīng)營時間長，硬件過時陳舊，造成服務質(zhì)量下降，吸引不了客人，老客戶逐漸流失。擺在我們面前的路只有一條——就是下定決心重新裝修，以嶄新的姿態(tài)順應潮流，迎接20xx年。
3、管理工作被動，缺乏創(chuàng)新意識
經(jīng)過長期發(fā)展，管理流程基本順暢，執(zhí)行力與團隊凝聚力都是郁金香學習的榜樣，但長期的積淀，形成了一些格式化、程序化的東西，阻礙企業(yè)發(fā)展，導致業(yè)績下滑。當務之急是輸入新鮮血液，管理上也要突破固有思維，不能一直按老套數(shù)出牌，包括對員工的管理，特殊情況要特殊對待，注重親情化教育與引導。在今后的管理上，人事部門招聘要嚴格把關，把好人員入口外調(diào)關，對于年齡小、資歷淺的要慎重對待，按程序錄用，逐步按照國家要求以相關的職業(yè)資格證錄用和使用。過去是特殊工種要求這樣做，現(xiàn)在幾乎所有的崗位都要求這樣，服務員、廚師、保安等都要經(jīng)過相關的正規(guī)培訓，拿到相應的資格證書才能上崗。
現(xiàn)在市場競爭日益激烈，一本黃歷念到底的方法是行不通了，我們必須從目前市場競爭的現(xiàn)狀和未來著眼，進一步增強生存危機感，加強市場競爭意識，努力在環(huán)境布置、服務質(zhì)量上多下功夫、多動腦筋，這樣，我們的事業(yè)才能不斷向前發(fā)展。為了配合酒店xxxx周年慶典，餐飲部8月份組織各餐廳舉行了首屆餐飲服務技能暨餐飲知識競賽，編寫了競賽實操方案，經(jīng)過一個多月的準備和預賽，在人力資源部、行政部的大力支持下，取得了成功，得到上級領導的肯定，充分展示了餐飲部嫻熟的服務技能和過硬的基本功，增強了團隊的凝聚力，鼓舞了員工士氣，達到了預期的目的。
在企業(yè)年會上的講話篇十八
尊敬的各位領導、兄弟姐妹們：
大家新年好!
歲月如歌，跋涉似舞。我們又走過了不平凡的一年!
20__年已在歲月的行進中落下歷史的帷幕，充滿希望與朝氣的20__年又悄然走來。值此辭舊迎新之際，我謹代表__銷售公司全體同仁，向各位領導及兄弟公司的各位兄弟姐妹，致以誠摯的問候和新春的祝福!
剛才聽了_總的講話，我們深受鼓舞!_總代表集團公司與我們共同回顧了一起走過的20__年，又帶領我們共同展望了令人期待的20__年。多年來，我們時時刻刻感恩于集團公司領導和所有同事對__銷售公司無微不至的關懷和鼓勵;我們也真真切切地體會到所有兄弟公司對我們肝膽相照的支持和幫助!
20__年是我們積極參與激烈市場競爭的一年，也是接受嚴峻挑戰(zhàn)和考驗的一年。一年來，面對市場整體的萎縮和激烈的競爭等不利因素，我們團結一致，咬緊牙關，攻堅克難，較好地完成了公司年初制訂的各項目標和任務，這些成績的取得是集團公司正確指引和大力支持的結果，也是分公司所有同仁埋頭苦干、銳意拼搏的結果。值此，我謹向一貫支持我們的集團公司各級領導，各位同事及__銷售公司全體同仁致以衷心的感謝!
“未待揚鞭自奮蹄!”。回眸20__，我們有成功更有艱辛。誠如_董事長早有預示：“20__年市場經(jīng)濟不穩(wěn)定，我們要適應新形勢，沉著應對，科學而為，以新觀念新策略，擁抱新市場，迎接新挑戰(zhàn)。”
過去的20__年，可以說確實困難重重，遠超預期。一年來，我們立足于完善服務，著眼于深化團隊建設，__銷售公司全體同仁的責任感、使命感得到進一步激發(fā)，士氣更加旺盛，斗志更加昂揚。我們緊抓機遇，根據(jù)__銷售公司發(fā)展實際與市場環(huán)境變化確立了科學合理的經(jīng)營目標;管理得到進一步加強，公司形象有所提升，__品牌得到更廣泛的傳播。個人具體體會如下：
一、用心打造精英團隊，沉著應對困難局勢。
一個人的力量永遠是有限的，只有大家團結一心，才能取得更好的成績。
市場競爭歸根到底是人才的競爭，這句話對于我們來說可謂是耳熟能詳。建立一支忠誠而有凝聚力的銷售團隊是每一位優(yōu)秀的銷售公司經(jīng)理工作的重中之重。
設定共同目標是團隊建設的基礎，強烈的團隊精神，來自于共同的奮斗目標。你所描述的美好前景，能夠喚起團隊精神、犧牲精神的，不是由于崇高，而是因為真實和真誠。往往發(fā)財、提升并不能讓所有人振奮;而有時，整個團隊卻能自發(fā)地聚集在“與競爭對手決一死戰(zhàn)”的旗幟下。
強化組織職能，加強對每個業(yè)務員的思想認識、工作態(tài)度和信心的引導，建立更為有效的考核和激勵機制，把公司各項資源充分整合到位，真正做到服務于銷售，有利于銷售，充分調(diào)動分公司每一個銷售人員的積極性和創(chuàng)造力，帶動銷售團隊共同成長，激發(fā)銷售團隊的持久戰(zhàn)斗力。
二、繼續(xù)推行目標營銷，完善服務，穩(wěn)定老客戶，并積極拓展新市場。
市場有這樣一條基本定律：市場的要求只會越來越高，市場的要求必須時刻服從。如果我們不能適應這條定律，就說明我們的工作出了問題。想客戶之所想，急客戶之所急，積極應對變化，快速響應市場，才會不斷滿足并超越客戶期待，真正讓我們的每一個客戶深切感受到國茂產(chǎn)品和服務不可替代，否則，在未來市場的競爭中我們將難言長久立足!
回首過去，展望未來。
新的一年又將開啟新的征程，托舉新的希望，承載新的夢想。展望20__年，面對更為復雜多變的市場環(huán)境，我們依然激情澎湃，斗志昂揚，對于未來，__銷售團隊充滿信心，我們將在集團公司的帶領下，齊心協(xié)力，團結奮戰(zhàn)，實實在在做人，腳踏實地做事。為集團公司二次創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展大計貢獻我們最大的努力!我們有理由堅信，__集團的明天一定會更加燦爛，更加輝煌!
最后，衷心祝福大家新年快樂!身體健康!合家幸福!
謝謝!
在企業(yè)年會上的講話篇一
親愛的，員工和同事們：
隨著新年鐘聲的敲響，歷史的車輪進入了xx年！新年伊始的七天長假帶給我們難得的放松，親人的團聚，對親朋好友的真摯祝福，令人陶醉，令人回味。
一個快樂祥和的春節(jié)假期過后，我們又回來工作了。請盡快接受你的心。我們要以更加飽滿的熱情，更加扎實的作風，更加有效的措施，全心全意地投入到工作中去，為新的一年做好各項工作，開一個好頭，開一個好步！
回顧20xx，我們確實有太多的困難，太多難忘的困難。我們也可以自豪地說，我們完成了全年的所有工作。面對成績，要理智，要有缺點。極少數(shù)偏離主流的事件給我們帶來了遺憾，敲響了警鐘。
我們送走了不平凡的20xx年，來之不易的成就已成過去。春天是一年的關鍵?，F(xiàn)在，最重要的是做好新年工作，努力完成今年的目標和任務，把中心的工作推向更高的水平。
展望20xx，機遇與挑戰(zhàn)并存。在金融全球化的背景下，開展各個中心的工作要求更高，難度更大，也更重要。
要以更大的熱情投入工作，就必須拋棄“十五年以內(nèi)”的思想，盡快進入工作狀態(tài)，有意識地把思想和行動統(tǒng)一到今年的工作目標和任務上來。說說犯錯，把事情做好。我們要以求真務實、努力工作、理性思考、快速行動的優(yōu)良作風開始新一年的工作。
相信我們是最棒的，然后我們就能成功，只要走上一段樓梯！
在企業(yè)年會上的講話篇二
在新春佳節(jié)即將到來之際，我們七街全體員工歡聚一堂，在春園店舉辦公司年會，我代表公司董事會和總部管理團隊衷心感謝你們一年來辛苦努力的工作，感謝大家為發(fā)展做出的貢獻!
20xx年是我們極具挑戰(zhàn)的一年，也是發(fā)展過程中最為關鍵、極不平凡的一年，在這一年里，我們經(jīng)歷了太多太多，我們有歡笑，也有淚水，有過失敗，也有過輝煌，雖然我們沒有完成年度業(yè)績目標(等會各店店長會通報全年業(yè)績完成情況)，但我們在經(jīng)濟低迷、行業(yè)不景氣的情況下，憑著xx人特有的激情與斗志，用我們堅定的信念和無所畏懼的勇氣，同舟共濟，攜手奮進，跨越寒冬，終于迎來了充滿希望的20xx年。滄海橫流方顯英雄本色，我們xx人是一支同心同德、敢于挑戰(zhàn)和拼搏的優(yōu)秀團隊，我為你們驕傲，為你們自豪，因為我們勝利的邁過了這道坎，我們經(jīng)受住了殘酷的考驗，危機已經(jīng)成為我們的轉機。
20xx年我們將踏入新的征程，我們已經(jīng)做出了新的發(fā)展規(guī)劃：
1、塑造七街企業(yè)文化:20xx年我們已經(jīng)開始整理和樹立了自己的企業(yè)文化，在新的一年里，我們將繼續(xù)完善和修正，要讓加入我們這個團隊的所有成員思想統(tǒng)一、目標統(tǒng)一、價值觀統(tǒng)一，首先要從公司高層開始，通過不斷的培訓和示范，逐步滲透到每個員工的心中和行動中。把我們的宗旨、使命、愿景化作工作的力量。
2、建立我們自己的經(jīng)營體系：包括運營系統(tǒng)、銷售系統(tǒng)、服務系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、培訓系統(tǒng)等方面，制定和完善適合我們自己的戰(zhàn)略目標、規(guī)章制度、流程標準、激勵獎懲等機制。
3、提升我們的執(zhí)行能力：如果我們有很好的文化、很棒的機制，但是不能很好有效的去執(zhí)行就是紙上談兵，要知道空談誤國，實干興邦。
授權：有明確目標、時限和建議。
責任：一對一明確責任，我要承諾。
行動：計劃、組織、培訓、督導。
檢查：我不相信、隨時督導。
結果：有價值、有時間、有考核。
獎懲：即時激勵、獎懲分明。
我們在管理上不能只看結果，最重要的就是檢查，我們必須建立一套完善的檢查體系，因為員工只會做你檢查的，不會做你希望的。
4、謀發(fā)展：20xx年我們就要進駐新化市場，同時還要穩(wěn)固婁底市場，省運會在婁底召開是個千載難逢的好機遇，我們只要建立好了自己的人才培訓基地，把健身和美容培訓學校辦好，手上有人，20xx年進駐省會長沙就不是問題。
直掛云帆濟滄海，乘風破浪會有時，我們xx人面對困難，永不止步，20xx年我們團結一心，奮力拼搏，不斷修煉，完善自我，立足婁底，進軍長沙!最后祝大家在新的一年里身體健康，工作順利，多掙人民幣!
在企業(yè)年會上的講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一家公司的尾牙年會致辭是至關重要的。它是這家公司的領導者對即將過去的這一年的工作的一個總結，也是對即將來到的這一年的憧憬。小編在這里給大家?guī)?021年領導在企業(yè)年會上的講話5篇，希望大家喜歡!
尊敬的各位來賓、各位同仁、各位家屬、女士們、先生們：大家上午好!
今天，我們歡聚一堂，共慶豐收的喜悅!首先我謹代表__公司的全體同仁，向參加年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎!正是因為您們的大力支持和幫助，才會有我們的今天;同時向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁、及長期在幕后為我們的發(fā)展事業(yè)默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝!!
回顧2014年，對于我們公司來說，是疾風驟雨的一年，是驚心動魄的一年，古人云“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕挫折，但是我們最怕遇難而退，滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們是一支同心同德、能征善戰(zhàn)、優(yōu)秀的隊伍，我相信，今天的挫折必將成為未來更加輝煌的基礎，我們公司在這種形式下頂風冒雨，懷著一股豪情，披荊斬棘，堅定地邁過了2014年。
因此我在這里，懷著感恩的心，衷心的感謝給我們雪中送炭、大力支持的朋友們，感謝全體同仁們，是你們的不離不棄，才有企業(yè)的今天。將來我們無論做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的全體員工和各位朋友們。
人生難免有冬天，“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏”，失意的時候不必過于悲觀，得意的時候也不必過于張揚，冬天會不會來臨并不重要，重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰(zhàn)，更有機遇。
最后，在春節(jié)即將來臨之際，借此機會給大家拜個早年，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福、!祝愿我們的明天更加美好!!
謝謝大家!
女士們，先生們，同志們，朋友們：大家新年好!
龍辭舊歲蛇鬧春，歡歡喜喜迎新年!__年過去了，感謝過去的一年，公司領導及全體員工的共同努力!值此新年來臨之際，我謹代表公司經(jīng)理辦公會向公司全體員工及親屬，向董事會、股東單位所有的領導，向所有關心支持公司發(fā)展的海內(nèi)外朋友們，致以新年的問候和美好的祝愿!回望舊年,我們心懷喜悅,滿腔自豪。
一元復始,萬象更新。新的一年開啟新的希望,新的歷程承載新的夢想。我們堅信,在領導及全體員工的共同努力下，任何困難和挑戰(zhàn)都將成為我們前進道路上的璀璨風景，未來發(fā)展的輝煌終將屬于我們!
在此，再次衷心祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利、學習進步!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：下午好!
律回春暉漸，萬象始更新。值此新春佳節(jié)到來之際，我謹代表公司董事會，向各位來賓的到來表示熱烈的歡迎，向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意!
2014年，是公司逆勢而上的一年，是非凡的一年：公司成立十周年，公司工會正式成立，第一屆工會代表大會勝利召開，廣州分公司順利搬遷和人員擴編，公司各種豐富多彩的員工活動等，讓我們的每一位員工看到公司發(fā)展的希望。
雖然全球金融海嘯再一次考驗我們?nèi)w員工的斗志和信心，但是，我們的企業(yè)和全體員工面對危機與困難，在公司董事會、管理層的正確指導下，積極采取自救行動，開源節(jié)流、削減開支，并抓住這個時機在企業(yè)內(nèi)部進行苦練內(nèi)功、強化培訓、提高技能，把握機遇，創(chuàng)新發(fā)展。通過公司管理層和全體員工的努力，公司獲得了健康、穩(wěn)步持續(xù)的發(fā)展，做到了穩(wěn)健運營，實現(xiàn)贏利的目標。所有這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水，也凝聚著員工家屬對公司工作的大力支持和無私奉獻。
因此，我謹代表各方股東、董事、監(jiān)事向全體員工表示衷心的感謝，并通過你們向你們的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!
展望2015年，我們將面臨新的機遇和更大挑戰(zhàn)，希望大家繼續(xù)努力，開拓創(chuàng)新，與時俱進，以新的姿態(tài)、新的步伐，譜寫新的篇章!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：大家好!
2015年，是我們公司極具挑戰(zhàn)的一年，在這一年里，我們經(jīng)歷了太多太多，一切都似乎突如其來又讓大家充滿無奈。新勞動法的出臺，花生原料的忽漲忽跌，全球經(jīng)濟寒流對市場的蕭殺都不期而遇，這令許多休閑食品企業(yè)頓陷困境。
我們公司在這種形勢下頂風冒雨，懷著一股豪情堅定地邁過了2012年，這一年中我們一路披荊斬棘，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕犯錯誤，但是我們最怕知錯不改，我相信，今天的錯誤必將成為未來更加輝煌的基礎。
滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們是一支同心同德、能征善戰(zhàn)優(yōu)秀的隊伍，因此在這里我代表公司向所有兄弟姐妹表示衷心的感謝，向我們同甘共苦的經(jīng)銷商朋友表示衷心的感謝，向我們雪中送炭的供貨商朋友表示衷心的感謝。無論將來做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的兄弟姐妹和我們尊敬的合作伙伴!?展望新的一年，我們依然是豪情滿懷，首先是我們要認真的應對當前愈演愈烈的金融危機，信心尤為重要。中國有巨大的市場潛力、豐富的人力資源和自主創(chuàng)新的能力，有理由相信，在政府的堅強、正確領導下，我們一定能夠戰(zhàn)勝危機，重振國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的信心。
人生難免有冬天!“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏?！笔б獾臅r候不必過于悲觀，得意的時候也不必過于張揚，冬天會不會來臨，并不重要，重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰(zhàn)、更有機遇。
危機不可怕，但企業(yè)沒有準備就真的很可怕。在國內(nèi)大環(huán)境不利、低廉勞動力成本優(yōu)勢逐步喪失之際，轉型也好、升級也罷，都將帶來刻骨銘心的陣痛。我們必須直面這場挑戰(zhàn)，向成本控制要效益，向品質(zhì)保證要市場——以生產(chǎn)成本控制獲得發(fā)展新動力，以管理體制創(chuàng)新降低運營成本，以產(chǎn)品創(chuàng)新贏得新的市場空間?！俺杀究刂?、品質(zhì)保證是戰(zhàn)勝這場風雨的支點”，這決不僅是一句口號，更預示著一次壯烈的鳳凰涅槃。
2016年來臨了，冬天來臨了，對春天的向往也漸漸清晰起來，要從重重風險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇、戰(zhàn)略性轉折機會，抓住它并利用它。危機與機遇是同行的，對未來長期的休閑食品消費，我們還是充滿信心的，盡管當前休閑食品受到寒流的影響正在逐步展露出來。而經(jīng)濟動蕩時期，是對行業(yè)企業(yè)的一次大洗牌，能夠適應這種變化環(huán)境，并能夠從容應對的企業(yè)，能夠頂?shù)米毫?，?jīng)受住考驗!
謝謝大家!
在此，請允許我代表全體同學，感恩為本屆同學會年會付出辛勞的同學和捐資捐物的同學，感恩在百忙中前來參加這次活動的同學們和嘉賓們，對大家的到來表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!同時也感謝你的家人的支持。
同學會成立六年了，去年開年會的時候同學會群的人數(shù)接近150人，現(xiàn)在是270人，今年新增了100多人。
無論你來自哪里，在什么地方畢業(yè)，從事什么行業(yè)，我們都有一個相同的名字，就是“教練技術”。受訓的時候我們因最初挑戰(zhàn)自我的勇氣而相遇，因一路卸下盔甲和防備而交心，畢業(yè)后我們因“教練技術”而相聚在一起。在一起就有一種特別的親切感。這種親切感就像我遇見參加過對越反擊戰(zhàn)的老兵一樣。
月初在順德樂從格蕾雅集團公司，朱總介紹公司的領導層基本都上過教練技術，頗有感慨地說，公司能迅速發(fā)展真的得力于教練技術。當時我感受到隨著發(fā)展，教練技術的家人將快速增多，到處都會遇見和你談論付出、負責任、可能性、領導力的家人。沒過幾天去樊登讀書會聽課，就遇上匯才的老學員、廣東讀書會會長田老師，還有佛山分會黃會長等四位教練技術的家人。倍感親切。
聚在一起就是一股能量的聚合，格蕾雅集團公司他們就深有體會，受過教練技術培訓的人聚在一塊，目標就非常清晰，上傳下達通道暢順，減少內(nèi)耗力量聚合，因而取得可喜的成果。我們畢業(yè)后來到企業(yè)教練同學會，我們聚在一起做什么呢?目的很單純，就是為了學習和交流。先看看我們佛山同學會今年做了些什么。
今年一共開了十次組會，其中兩次親子活動，一次去湖南寧鄉(xiāng)探訪支教，捐出了68000元，其中捐贈給好友營支教團60000元。
今年有同學受聘當了企業(yè)教練，有通過了國家中級企業(yè)教練師的資質(zhì)考試，更有不少同學到訓練平臺當助教做教練。主持人波濤今年就跟了三班的一二三階。我現(xiàn)在搭檔的三位教練全是佛山同學會的同學。今年沒有做這方面的統(tǒng)計，明年要補上這一塊。
在場的同學，今年當過助教做過教練的請舉下手。
我們?yōu)樗麄児恼疲兄x他們用生命影響生命，用實際行動建設積極和諧的生態(tài)圈。
很多同學都有體會下了山才發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)僅僅是完成了一期綜合素質(zhì)訓練，教練技術的路才剛剛開始，深感要走的路還很長。怎樣繼續(xù)自我修煉?怎樣把教練技術應用到企業(yè)中?怎樣做一個教練型的領導?這些都是值得我們思考的問題。
我們的企業(yè)教練同學會堅持每月的大組會和組織活動，讓我和家人們持續(xù)不斷的在教練技術的氛圍中，同學們帶著企業(yè)或自己的個案來或帶著交流學習的愿望來，結果走時比來時好，同學們通過學習和分享促進了教練技術的運用，在企業(yè)的管理上有所收益。
今年中國企業(yè)教練聯(lián)合會召開了第二屆高峰論壇，開啟了“職業(yè)教練元年”，成立了首批教練師事務所。給教練技術行業(yè)的發(fā)展帶來了春天，給教練技術的家人以極大的鼓舞。聽參加會議同學回來分享，我留意到了一個論壇有位七十多歲國際級導師的發(fā)言，他說從事教練技術有四十三年了，現(xiàn)在還不斷地自我超越和自我修煉，認為教練是一種生活方式。今年還看到有機構變革教練技術的階段為覺性科學營、尊貴傳承，為學員制定終身修煉計劃。認為教練技術是一種生活態(tài)度，是一種自我砥礪修行的工具。
我們在訓練中所學到的我是一切的根源、向內(nèi)看、自我覺察、遷善為我們不斷的自我超越和修煉打下了良好的基礎。說起修煉當然不是關在房子里，不是藏進深山中，而是修于鬧市，在日常的工作生活中修煉。修煉講求一種氛圍，企業(yè)教練同學會或多或少可以營造這種氛圍，讓我們保持自我修行，不斷精進的習慣，活在自我超越的路上。因此我誠摯邀請畢業(yè)后的家人加入同學會，誠摯邀請同學們抽空來參加大組會和活動。一起教練、一起學習、一起精進、一起樂活地生活。大家都知道，咱們這個同學會沒有會長也沒有理事，全憑“我是團長、我是隊長”的負責任精神，全憑同學們付出、共贏、愛的能量，全憑大家的共同創(chuàng)造。
讓我們共同營造一個教練技術學習和交流的氛圍，共同創(chuàng)造樂活、精進、豐盛的人生。
在企業(yè)年會上的講話篇四
大家好!
我總覺得時間過的很快，轉眼間將迎來了新的一年20xx年，充滿希望的20xx年已然到來?；厥?0xx年，對我們來說，是十分給力的一年，是繼往開來的一年。這一年，在公司領導班子的帶領下，在全體員工的共同努力下，較好地完成了全年工作85%目標，取得了不俗的業(yè)績，也代表著我們團結一心、共同努力的`成果!我們的鏈條還差一點點，就成為金鏈條了。在20xx年我們繼續(xù)努力前進，目標翻一番我們的收入也就翻一番你們說對不對。
20xx年對我們公司而言是很重要的一年。這一年里我們要加強的管理，生產(chǎn)和品質(zhì)要進一步提升，這無疑給了我們很大的壓力，但大家的精神卻讓我深感欣慰，因為你們是最棒的!能保持xx的美譽，有賴于在座各位的辛勤工作分不開，其中的苦與樂更能看出xx大家庭是有凝聚力的!大家的貢獻是的。
在此我向xx所有的兄弟姐妹再道一聲：你們辛苦了!
曾經(jīng)有人這么問過我：你的快樂是什么?為這問題我想了好久(因為以前我從來沒有想過)，最后我得一答案，我很快樂，我的快樂不在游山玩水，也不在紅燈綠酒中!工作它能使我興奮與快樂，工作它能使我很充實，工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能見到你們，能和xx兄弟姐妹一起努力奮斗，這就是我的快樂!在此我感謝大家，謝謝!
我想告訴大家：雖說我有雄心與壯志，但我更需要大家的鼎力相助，共同努力踏平坎坷，豎立永不生銹的xx公司。我希望諸位重新調(diào)整自己，攜手步入20xx年的盛旺時期，再創(chuàng)公司輝煌!
最后，再次祝愿大家家庭和睦!身體健康!新春快樂!
謝謝大家!
在企業(yè)年會上的講話篇五
xx的家人們：
大家好！
首先，我向為公司辛勤工作、頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝，大家辛苦了！春回大地，萬象更新！在這新春佳節(jié)即將到來之際，我再次向各位同仁致以新年最誠摯的的祝福！
新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候。過去的20xx年里，在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了滿意的成效，各部門整合更新，相互協(xié)作，使得各項經(jīng)營指標基本得以實現(xiàn)。
盤點過去、展望未來。在新的一年里，我們將面臨更多的困難與挑戰(zhàn)，以市場為導向，以合理的管理為紐帶，提高公司知名度，集中打造x品牌形象。
20xx年，我們要進一步改革和完善企業(yè)管理體制和經(jīng)營機制，根據(jù)公司發(fā)展的需要及時調(diào)整經(jīng)營思路，合理調(diào)整和完善現(xiàn)行機構設置及人員力量的配置。進一步加強公司內(nèi)部管理，加大各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行及監(jiān)督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序。同時，也要強化對全體員工的教育和業(yè)務培訓，切實提高員工的思想意識和業(yè)務技能水平，提升公司的整體戰(zhàn)斗力，挖掘每一個員工的潛能。
20xx年，x上下要團結一心，迎接挑戰(zhàn);20xx年，xx全體員工要蓄勢待發(fā)，開創(chuàng)新局面！最后，祝大家在新的一年里：身體健康，合家歡樂，心想事成。
謝謝大家！
在企業(yè)年會上的講話篇六
企業(yè)年會通常是聚集公司人氣，獎勵優(yōu)秀的員工代表、鼓舞企業(yè)員工士氣，匯報全年的企業(yè)業(yè)績及成績，穩(wěn)定軍心。下面就是本站小編給大家整理的企業(yè)領導在年會上的講話，僅供參考。
各位董事、各位員工、同志們：
大家好!
瑞雪消融，春風送暖。在這霞光燦爛的時刻，我們每一位hy人的臉上都洋溢著喜慶的笑臉。今天南京hy建設工程有限公司第一次全體員工大會在這里隆重召開。我謹代表集團公司的領導班子、公司黨支部向一直以來為公司各項事業(yè)而辛勤工作、樂于奉獻的各位同仁致以衷心的感謝和崇高的敬意。
在董事會的英明決策和正確指導下，原南京江寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)建筑安裝工程有限責任公司經(jīng)過機構調(diào)整，人員調(diào)配組建成南京hy建設工程有限公司。這次大會既是集團公司的第一次全體員工大會，更是一次鼓舞士氣、激勵斗志的大會。新集團公司的成立給hy人提出了更高的要求。在這個新的實踐過程中，富有創(chuàng)造精神和創(chuàng)新能力的hy人，一定要團結起來，為開創(chuàng)hy輝煌的未來而竭心盡力!對于公司未來的發(fā)展，我相信我們每一位hy人都是滿懷豪情、躊躇滿志的，我更相信我們每一位hy人都有足夠的信心來勾勒公司的宏偉藍圖。這次公司全體員工大會，我主要講五個方面的內(nèi)容：
一、轉變工程項目的經(jīng)營和治理方式。
對于利潤大、工程量大的項目，工程項目實行全面目標治理。這種模式主要用于對內(nèi)部分公司、項目部的治理。對于利潤小、工程體量小的項目，實行工程風險責任治理。這種模式主要用于對分包項目以及掛靠項目的治理。下面我主要講講目標治理模式。
集團公司下轄九個分公司，為了明確各個分公司的責、權、利，最大限度地調(diào)動一切積極因素，我們非凡擬訂了責任目標考核與獎懲辦法對所下轄的各個分公司實行工程目標承包治理制。對單項的工程項目實行具體的。
合同。
考核，對項目部項目經(jīng)理為代表的班子進行責任目標的考核。項目工程以內(nèi)部競標的方式，把突出項目治理力量和人員作為重點，上繳的利潤作為依托，其他目標保證措施作為依據(jù)，綜合地實行打分，公平、公正、公開地實施內(nèi)部招標。通過這種方式一方面能夠做到優(yōu)勝劣汰，提高現(xiàn)有分公司的內(nèi)在實力，另一方面能夠確保項目更好地完成，各方面得到一個有力的保障。
(1)、在成本治理上，實行施工過程的全程跟蹤、服務、引導、監(jiān)管。做到實行人力、物力、財力的綜合統(tǒng)籌、統(tǒng)管、統(tǒng)分、統(tǒng)配。在施工過程中技術部門要嚴格把關，具體的對每個月的工作完成量和實際消耗成本進行分析。針對分析結果及時發(fā)現(xiàn)問題、調(diào)整成本支出，糾正成本治理中出現(xiàn)的紕漏。在保證質(zhì)量的情況下把控制成本的支出作為重點工作來抓。技術部的治理要切實落實到位，不能流于形式。
(2)、在工程的質(zhì)量安全治理上要制定相應的質(zhì)量安全治理條例。根據(jù)條例正確指導施工。只有科學有效的治理才能杜絕施工過程中輕易出現(xiàn)的質(zhì)量與安全問題。
(3)、在施工進度治理中，我們實行以合同和業(yè)主方的要求為目標，每個月對工程進行分解，相應的制定項目月計劃任務，根據(jù)月計劃來嚴格把關，掌控施工進度。未能完成月計劃的項目組要及時上報原因，并采取補救措施及時禰補。但不能影響下個月的計劃。
二、改變公司原有運營模式，實行總公司和分公司新的合作形式。
1、總公司的各項制度、方針、政策及工作指令在下達過程中減少了中間環(huán)節(jié)，節(jié)約了時間。保證了上情及時下達，上令及時下行。
2、總公司、項目部領導班子和分公司之間的利益能夠得到兼顧，避免了一些項目施工中輕易出現(xiàn)的矛盾。同時也化解了當前集團公司在過渡期間總公司和各分公司之間的矛盾。
3、促進分公司內(nèi)在實力的提高，有利于分公司隊伍建設的加強，為以后能夠獲得更大的利益奠定了基礎。
三、加強集團公司職能部門建設，實現(xiàn)公司總體實力的提高。
要在集團公司黨組和董事會的領導下，帶領經(jīng)營班子，依靠廣大干部群眾，集思廣益，開拓創(chuàng)新，緊抓機遇，加快發(fā)展，奮發(fā)圖強，努力做好以下兩件事情：一是建設一支高素質(zhì)的經(jīng)營班子和干部員工隊伍，二是實現(xiàn)公司的健康、快速和可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)就提高員工隊伍素質(zhì)和加強職能部門建設，結合公司實際，我提出三點要求：
1、加強各部門人員的隊伍建設。目前各部的人員確定、崗位設置正逐步完善完備，人員隊伍的建設將逐步走向正軌。
(1)技術部門在集團公司中處于一個重要的地位，承擔著重要的職責。一個工程項目從招投標開始到施工過程的跟蹤、服務、引導、監(jiān)管再到工程的竣工驗收、決算，技術部一直發(fā)揮著重要的作用。只有又精又專的技術技能才能適應公司的下一步發(fā)展，只有擁有過硬的專業(yè)本領，我們才能在市場經(jīng)濟的大潮中立足站穩(wěn)。所以提高技術部門人員的綜合素質(zhì)是迫在眉睫。在此我希望技術人員在下一階段要加強專業(yè)知識的學習與積累，不斷“充電”、“加油”，提高自身的技能水平。
(2)綜合治理部承擔著治理、承辦、協(xié)調(diào)三大工作任務，擔負著公司辦公中心的日常行政工作和后勤保障工作。針對綜合部工作范圍廣、工作內(nèi)容雜的特點，綜合部要科學合理地分配好人事、秘書、后勤的工作，將綜合部的重要作用發(fā)揮好。
(3)財務部是公司的財政中心，要做好公司的財務匯總和支出計劃，發(fā)揮好其重要作用。財務部要做到人盡其才，各司其職，將公司的財務報表、工程往來款結算、各項貸款工作做好，嚴格財務制度，確保?？顚Ｓ?，杜絕工程款的挪用、移用。委派好各分公司的主辦會計。
(4)工程部承擔著工程的施工任務，對工程的安全、質(zhì)量負有直接責任，所以下一階段要發(fā)揮好不怕苦不怕累的優(yōu)良傳統(tǒng)，配合各項目部作好工程的安全質(zhì)量的監(jiān)督工作，保證工程進度。提高工程質(zhì)量，打造精品工程，樹立hy品牌形象。
(5)勞務治理部要做好公司的勞務安排工作，針對各項目部需要及時聘用素質(zhì)高、技術硬、信譽高的各工種勞務人員配合施工。
(6)物資供給部要發(fā)揮好工程物料的采購、供給作用。調(diào)查統(tǒng)計項目部實際所需物資種類和數(shù)量，分析物資市場行情，在確保材料質(zhì)量的前提下，控制材料的價格，爭取減少成本支出，增大利潤空間，保障項目部工程進度。
總之，各部門要作好各自的本職工作，發(fā)揮好各自的作用。集團公司成立以來，公司又吸收了一些新員工。他們的加入，帶來了他們的熱情、活力和積極進取的活躍思想。我希望這種熱情讓公司更加布滿生氣。我們力爭用三年的時間來努力提高人員隊伍的整體素質(zhì)，真正達到建筑業(yè)國家一級企業(yè)人員的素質(zhì)要求，打造一級品牌企業(yè)。
2、建立健全公司的各項。
規(guī)章制度。
規(guī)范各種操作流程完善用人機制明確責權。一方面用各項規(guī)章制度來規(guī)范、指導工作使各項工作都步入正軌;另一方面從分配機制入手科學合理地將事務分解到每個人做到每件事情都有專人負責。每周各部門要上報月。
工作計劃。
和月總結匯總，明確責任人、工作內(nèi)容、工作完成時間。我們會針對上報的月計劃和總結對部門進行考核，考核結果也將作為年終考核的一個依據(jù)。各部門也可以采用這種方式對每個人安排分派工作。
3、各部門要齊頭并進、協(xié)調(diào)配合，團結一致的共同把公司工作做好。團結是干事業(yè)、干成事業(yè)的基礎。在工作中要多商量，多溝通;要換位思考，互相理解，互相支持;要寬以待人，多體諒別人;要講風格，講境界，識大體，顧大局。只有一個團結和諧的集體，才能使大家同心協(xié)力、優(yōu)勢互補，圓滿完成各項工作任務。
四、提高施工能力，樹立hy品牌。
組建兩到三支具有專業(yè)水平的自有精干隊伍，實現(xiàn)總公司在施工技能上具備真正的實力。以不斷發(fā)展自有隊伍來對外塑造公司形象，爭取用不到三年的時間打造成熟的hy建工品牌。
1、公司的品牌塑造的第一要務就是要培養(yǎng)一支能夠創(chuàng)造品牌、維護品牌的員工隊伍。首先員工隊伍要穩(wěn)定。只有穩(wěn)定的員工隊伍才能保證工程質(zhì)量的穩(wěn)定。其次員工隊伍素質(zhì)要高，要不斷的提高員工專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。工作間隙要加強員工質(zhì)量意識教育，培養(yǎng)員工的品牌意識，樹立“產(chǎn)品就是品牌，品牌就是效益”的觀念。
2、準確把握公司品牌的定位。公司要在對建筑行業(yè)和自身條件充分調(diào)查的基礎上，最大限度地整合公司的優(yōu)勢資源，在激烈的市場競爭中占取并擴大市場份額，打出一級資質(zhì)的hy品牌。
3、提高工程質(zhì)量，為品牌的發(fā)展奠定基礎。工程質(zhì)量是品牌塑造的加速器。公司要想成功的塑造自己的品牌，單有一流的員工隊伍和精準的品牌定位還不夠，還應有高質(zhì)量工程。工程質(zhì)量的提高是成功塑造hy品牌的要害。hy品牌的塑造是一個長期的過程，貫穿在公司的運營和生存中。沒有品牌的公司是失敗的，是沒有市場的。只有實現(xiàn)品牌的最大化擴張，才能更好地帶動公司發(fā)展，提高公司的綜合競爭力，從而實現(xiàn)利潤的最大化。所以下一階段我們要以企業(yè)總承包一級資質(zhì)為依托，以先進技術、優(yōu)質(zhì)質(zhì)量來不斷地創(chuàng)建精品工程。走出江寧，走出南京，走向全國，將hy的品牌載入建筑業(yè)的篇章。
五、針對下一階段的工作，提以下三點要求：
1、切實轉變觀念，樹立危機意識，積極參與市場競爭。有了新。
觀念，才會有新思路，才會有新舉措，才會有新發(fā)展。所以我們首先要改變以前懶散工作、松散治理的局面，樹立新的工作觀念，理出新的工作思路，制定新的工作措施和方法，以積極的態(tài)勢來面對工作。
2、優(yōu)化人力資源結構，培育和打造高素質(zhì)的員工團隊。下一階段我們繼續(xù)加大人才的引進力度。把培養(yǎng)和打造一支高素質(zhì)員工隊伍作為一項長期任務來抓。
3、公司上下通力協(xié)作，爭取超額完成20xx年產(chǎn)值3.2億元，利潤1800萬元的目標，實現(xiàn)省優(yōu)工程個，市優(yōu)質(zhì)工程個的預期目標。
各位董事、各位員工、同志們，以上的三點要求并不高，我希望我們每一位hy人都邁開大步大干一場。公司領導班子對大家寄托著殷切的期望!hy輝煌的未來需要我們?nèi)ラ_創(chuàng)!希望大家熱愛hy的事業(yè)，志存高遠，充分發(fā)揮自己的聰明才智，盡情展現(xiàn)自己的人生價值。轉變原有的思維方式和治理模式，以時不我待的緊迫感和舍我其誰的使命感，團結全體員工同心協(xié)力開創(chuàng)hy輝煌。我們充分相信：所有的hy人都將會無愧地為hy的事業(yè)寫下濃墨重彩的篇章。
長風破浪會有時，直掛云帆擊滄海。新的一年、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。為實現(xiàn)hy成為省市極具實力的大型集團化公司的目標，我們要一手抓市場，一手抓內(nèi)部體制改革，逐步實現(xiàn)集團公司的發(fā)展壯大;我們要乘著公司方方面面都剛剛發(fā)展的東風攜手前進，以勇于創(chuàng)新的精神，務實勤勉的工作態(tài)度，優(yōu)質(zhì)高效的工作業(yè)績，為實現(xiàn)我們hy人共同的美好的愿望而努力奮斗;我們要始終不渝地保持旺盛的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新能力，著眼未來，迎接挑戰(zhàn)，抓住機遇，共同攜手開創(chuàng)hy輝煌的未來!最后我在這里祝福大家心情愉快，工作順利，闔家歡樂。也祝福我們hy的事業(yè)蒸蒸日上。
尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：
大家晚上好!
春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節(jié)日里，我們匯聚在此，共同慶祝20xx年新一年度的到來。值此佳節(jié)之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意!
在過去的20xx年，作為公司的創(chuàng)業(yè)階段，我們面臨著重重困難，外部市場的激烈競爭，內(nèi)部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸?shù)墓ぷ髯黠L，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個豐收的20xx!我們超額完成了年度計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!
20xx年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰(zhàn)鼓，年吹響了號角!我們把愿望寫在今天，聽事業(yè)的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底!
最后，再次祝愿全體員工、賓客新年快樂，合家幸福!
尊敬的各位來賓領導、各位來賓、女士們、先生們：
大家上午好!
今天，我們歡聚一堂，熱烈舉行20xx·中國·河北光源太陽能有限公司年會，共慶豐收的喜悅!首先我謹代表光源全體員工，向參加本次年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎。
二十幾年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展，歷經(jīng)由小到大的成長，光源在歷次重大轉折時期有幸得到各級政府領導、學術界專家、新聞界和廣大經(jīng)銷商、消費者朋友們的一以貫之的關心和始終如一的期望。正是這種你們的關心和期望成為支持光源人自強不息、拼搏進取的精神力量。
在過去的一年里，光源太陽能在各級政府、行業(yè)協(xié)會的大力支持下，在五湖四海的合作伙伴的密切配合下，圍著這企業(yè)發(fā)展這一主題一步一個腳印的走過了不平凡的一年，走出了令人驕傲的業(yè)績。
20xx年我公司太陽能熱水器的銷量達到-------萬臺，太陽能熱水工程--------噸，太陽能開水工程--------噸，推廣太陽能集熱系統(tǒng)-------平方米，企業(yè)年收入--------萬元。20xx年光源太陽能的銷量比20xx年提高了--------%，超額完成了全年的計劃目標。
企業(yè)的科技創(chuàng)新和生產(chǎn)能力都有了長足的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)基礎得到了鞏固。同時公司更加注重品牌建設，制定了全面的品牌推廣方案并有效實施，進一步提升了品牌的知名度和美譽度。光源太陽能憑借過硬的產(chǎn)品技術，優(yōu)異的質(zhì)量，良好的服務別評為河北省著名商標，河北省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，河北省高新技術企業(yè)，全國家電下鄉(xiāng)中標品牌。
光源公司一直致力于太陽能光熱利用的技術研發(fā)和創(chuàng)新，截至目前，公司已取得--------項國家專利，尤其是具有自主產(chǎn)權的太陽能開水系統(tǒng)，技術標準達到國際標準，填補了國際空白。在全國各地的大中專院校、企事業(yè)單位均有光源設計安裝的太陽能熱開水工程，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，受到了社會各界的一致好評。公司自主研發(fā)的大口徑內(nèi)聚光式真空集熱管更將廣泛應用于太陽能建筑采暖、發(fā)電、海水淡化等領域，為太陽能熱利用向更廣闊的空間發(fā)展提供了技術支持，更證明了光源公司無限的發(fā)展?jié)摿Α?BR> 為了實現(xiàn)以上目標，光源將一如既往的堅持用戶第一、信譽之上的經(jīng)營理念，誠實守信的企業(yè)核心文化。同時我們要做到以下幾點：
一、加強科研開發(fā)，把科研成果運用到生產(chǎn)、銷售上來，形成規(guī)模化，不斷推出適應市場需求的新產(chǎn)品。健全產(chǎn)品質(zhì)量管理體系，嚴格按照國家標準進行生產(chǎn)，確保出廠合格率100%。
二、進一步規(guī)范市場，嚴厲打擊竄貨行為，確保市場有序發(fā)展。加大品牌宣傳，樹立品牌形象。根據(jù)市場情況制定切實可行的營銷方案，實現(xiàn)廠商共贏。
三、加強企業(yè)內(nèi)部管理。
四、提升服務質(zhì)量，規(guī)范業(yè)務行為，形成售前、售中、售后一條龍，為經(jīng)銷商提供良好的物流配送和全程跟蹤的“保姆式”服務。
同志們，朋友們，困難與希望相伴，挑戰(zhàn)與機遇并存。讓我們將緊緊抓住千帆競渡的盛世良機，順應市場經(jīng)濟發(fā)展的大潮，以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創(chuàng)造更加輝煌的明天。最后，衷心祝愿各位領導、嘉賓一切順利、身體健康、合家幸福!祝愿光源的明天更加美好!謝謝。
在企業(yè)年會上的講話篇七
各位經(jīng)銷商代表、全體員工：
今天我們在這里歡聚一堂，召開20xx年公司年會。主要目的是總結過去的經(jīng)驗和教訓，籌劃20xx年的工作。20xx年，經(jīng)過大家的共同努力和奮斗，我們美美百貨在激烈的競爭環(huán)境中創(chuàng)造了較好的業(yè)績，銷售業(yè)績再創(chuàng)新高，員工薪酬有較大提升，企業(yè)的影響力進一步擴大，取得了經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收，20xx年分別獲得恩施州“商貿(mào)流通龍頭企業(yè)”，國家商務部授予商貿(mào)流通業(yè)“典型統(tǒng)計調(diào)查企業(yè)”，湖北省高校畢業(yè)生“就業(yè)見習基地”，消防安全重點單位“良好單位”等榮譽稱號。
一.經(jīng)營與管理同步推進，銷售業(yè)績穩(wěn)步攀升。
一年里一如既往的支持公司的發(fā)展，做出更大的貢獻。
二以人為本，創(chuàng)建高績效的管理團隊。
在經(jīng)營管理過程中，我們將公司五年來積累的管理經(jīng)驗進行系統(tǒng)總結，吐故納新，管理體系日趨完善，打造出規(guī)范的營運工作流程，使部門工作得以順利開展，部門之間溝通更順暢，協(xié)作配合形成整體，員工之間交流更和諧。部門與員工之間相互依存、同舟共濟、互敬互重、彼此寬容和尊重個性的差異;彼此間形成一種配合默契相互信任的工作關系，待人真誠、遵守承諾;相互幫助和共同提高，形成了良好的合作氛圍，管理人員的工作方向和職責權利更明確，工作思路更清晰。公司管理團隊通過這幾年來的不斷調(diào)整磨合，現(xiàn)已組建成了一支經(jīng)驗豐富，團結協(xié)作，充滿激情的管理隊伍，這是我們能夠取得高績效的基礎，沒有一個穩(wěn)定和諧的團隊就無法取得今天這樣的成績。我們擁有一支穩(wěn)定的能適應企業(yè)發(fā)展，適應市場競爭的管理團隊，這是我們美美百貨的一筆最大財富。在過去的一年，我們的團隊面對外來企業(yè)及同行拋來的橄欖枝，從不為之所動，管理人員無一人離職，普通員工的離職率也相當?shù)?，這是我們隨時注重感情留人，待遇留人和事業(yè)留人的結果。我們擁有員工健康發(fā)展的個人空間，我們擁有和東部發(fā)達地區(qū)接近的工資水平，員工個人收入增長達到20%，我們將逐步推行股份制，美美的事業(yè)就是每一個員工的事業(yè)，所以我堅信我們的團隊一定是一個穩(wěn)定、健康、和諧而又強大的團隊。在這次爭先評優(yōu)活動中，我們發(fā)現(xiàn)部分員工連續(xù)五年評為先進工作者，連續(xù)五年從不遲到早退，連一些簡單的小錯誤都沒有發(fā)生過，我們評選先進工作者的條件是非常嚴格的，在如此高標準的情況下仍然有大批員工當選，可見我們這些先進工作者的含金量之高，例如我們的二樓先進員工鄭明霞，保安組張升學等等，他們能堅持把簡單的事情做好就是不簡單，堅持把平凡的事情做好就是不平凡。這種敬業(yè)精神難能可貴，讓人備受感動，這充分展示了我們企業(yè)的凝聚力和向心力，也充分體現(xiàn)了全體員工對企業(yè)的忠誠和信任。在此，我僅代表公司向長期堅持下來的同事表示衷心的感謝!有你們的陪伴，我堅信，美美一定會有輝煌的未來和美好的明天。
20xx年，公司的整體工作取得了一定進展，企業(yè)凝聚力與向心力進一步增強，企業(yè)文化活動內(nèi)容豐富多彩，消防安全管理得到了進一步完善，但我們也還有很多工作需要改進和加強，我們的管理水平還需要進一步提升，我們部門之間的配合還不夠緊密，工作有脫節(jié)的現(xiàn)象，我們培訓學習的方式還需要進一步拓展。成績面前要戒驕戒躁，新的一年里我們還有很多工作需要我們繼續(xù)努力。
20xx年度工作思路及要點。
20xx年是美美百貨開業(yè)以來最具挑戰(zhàn)性的一年，隨著外部競爭環(huán)境的變化，以及市場消費能力的下降，客觀的市場環(huán)境會給我們帶來不小的壓力，有壓力才有動力，我們一定要認清形勢，迎難而上，冷靜面對我們的自身處境，“明知征途有艱險，越是艱險越向前”，20xx年公司工作思路及總體目標：堅持經(jīng)營與管理創(chuàng)新，持續(xù)優(yōu)化品牌結構，提升服務水平，拓展企業(yè)生存空間，實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展。具體從以下幾個方面入手：
一.堅持經(jīng)營與管理創(chuàng)新，強化管理責任落實。
新的一年，我們將進一步強化責任意識，嚴格責任考核，我們將對現(xiàn)有的薪酬制度進行修訂完善，責權利高度統(tǒng)一，將推行公平公正的薪酬制度，個人薪酬嚴格與工作績效掛鉤，合理的薪酬體系與完善的績效考核方案高度統(tǒng)一，績效考核要觸及到敏感神經(jīng)，要結合我們公司自身的實際情況，根據(jù)每個不同部門的具體工作內(nèi)容，針對性地去考核關鍵指標，通過嚴格的績效考核來發(fā)掘出優(yōu)秀員工，嚴格按照公司20xx年經(jīng)營計劃為主線，進行各部門目標分解，細化到各個職能部門，強化層層落實，全程監(jiān)督檢查，嚴格績效考核。將責任和績效落實到公司的每一個員工頭上，讓每個部門及員工的工作有方向感和緊迫感，讓每位員工有責任感和壓力感，用績效考核來推動各個部門工作質(zhì)量的提升，工作成效與薪酬直接掛鉤，嚴格落實責任追究制度。把薪酬制度的完善與績效考核工作推向深入，抓出成效。我們在原有工作的基礎上，要有新的突破，在管理上創(chuàng)新，抓住一切學習機會，向同行學習，向書本學習，在實踐中學習，努力提高全員工作積極性，在服務上敢于創(chuàng)新，針對vip客戶的管理，我們要有新的服務方式，增加新的服務內(nèi)容，在鞏固原有客戶的基礎上，更多的吸納新的客戶，發(fā)展美美百貨的優(yōu)質(zhì)客戶群，我們在經(jīng)營的方式上也要敢于嘗試，我們除了傳統(tǒng)的扣點方式，租賃方式外，我們也可以考慮其他的多種合作方式，自營規(guī)模的嘗試性擴展等等，新的一年里，我們要放開我們的經(jīng)營思路，群策群力，努力提高我們的競爭實力，讓美美百貨健康穩(wěn)定向前發(fā)展。
二倡導優(yōu)秀企業(yè)文化，打造企業(yè)、員工、經(jīng)銷商的利益共同體企業(yè)競爭，最終是人才的競爭，員工是企業(yè)的第一資本，是企業(yè)發(fā)展的基石，是企業(yè)前進的力量之源。全心全意依靠員工是我們美美百貨堅定不移的方針，努力提高員工的物質(zhì)文化生活質(zhì)量，實現(xiàn)員工價值是美美百貨始終如一的追求。伴隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，美美百貨將創(chuàng)造充分發(fā)揮廣大員工積極性和創(chuàng)造性的環(huán)境和條件，為員工實現(xiàn)自我價值搭建廣闊的平臺;構建同員工利益和價值追求相一致的企業(yè)共同愿景，讓員工在為企業(yè)奮斗的同時實現(xiàn)自己的人生價值，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長。美美百貨的興衰關系每個人的切身利益，可以說，美美百貨興則員工興，美美百貨衰則員工困。所以，美美百貨的利益是每個員工至高無上的長遠利益和根本利益。我們每個員工要絕對地忠誠于企業(yè)。一切言行都服從于美美百貨的利益，都要與美美百貨的利益保持高度一致。任何時候、任何地方、任何情況下，要以美美百貨大局為重，精誠團結，密切協(xié)作;要以美美百貨事業(yè)為先，忠誠奉獻，拼搏實干;要以美美百貨發(fā)展為本，恪盡職守，不辱使命，共同打造員工和企業(yè)的利益共同體。全力構建同經(jīng)銷商的友好合作關系，成功在于合作，合作共贏天下，我們將以真誠友好，協(xié)作共贏為原則，共同抵御市場風險，共同創(chuàng)造經(jīng)濟效益，通過我們的平臺實現(xiàn)品牌價值，使我們雙方能夠共同發(fā)展壯大。共同創(chuàng)造銷售平臺到共同分享市場資源是價值最大化的必由之路。要使價值創(chuàng)造成為一個持續(xù)的過程，就要與其他價值創(chuàng)造者分享價值成果。我們才能實現(xiàn)價值最大化，才能實現(xiàn)公司與經(jīng)銷商、顧客、員工、股東、社會等和諧發(fā)展?！懊烂腊儇浥c你共同打造恩施商界名店”，這是我們公司企業(yè)文化的一部分;這也是我們公司發(fā)展的美好愿景，我們要把公司辦成一個受人尊敬的企業(yè)，讓人羨慕的企業(yè)，這是我們鍥而不舍的追求。什么樣才叫受人尊敬，讓人羨慕?就是當你非常自豪地、光榮地告訴你的客戶，你的家人、你的朋友“我在美美百貨工作”的時候，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。主人翁意識和員工忠誠度的培養(yǎng)將會作為我們今后企業(yè)文化建設的重點，美美既是我們工作就業(yè)的好平臺，也是我們學習新知識的好學校，我們要通過多種渠道和方式持續(xù)地進行培訓學習，讓進入美美的員工不斷掌握新的職業(yè)技能和專業(yè)知識，讓你們逐步成為我們這個行業(yè)里的專業(yè)人才，讓每位員工都成為行家里手，成為一名合格的美美人，只有當大家真正地融入美美百貨這個大家庭，把這個公司當成你自己的公司，把美美百貨的榮辱看作你自己的榮辱，把這個追求當成你自己的追求;我們美美百貨的核心廣告語就是：“美美百貨讓生活更完美”這句簡短的話語體現(xiàn)了美美百貨崇高的理想追求，符合我們美美人發(fā)展的期望值。美美百貨成立以來，一直秉承以服務求生存，以品牌謀發(fā)展、以市場為導向。通過艱苦創(chuàng)業(yè)、奮力拚搏，為社會、為國家創(chuàng)造利稅，為市場、為廣大消費者提供物美價廉的產(chǎn)品，讓人們的生活更幸福，更完美。在未來的發(fā)展中，美美百貨將一如既往地踐行這一價值觀，為社會提供性價比最優(yōu)的產(chǎn)品，倡導和弘揚先進的企業(yè)文化，最大限度地提高經(jīng)濟效益和社會效益，在把企業(yè)做大做強中，為社會創(chuàng)造更大的財富!我們將積極參與社會公益活動，繼續(xù)提高公司的社會認知度，經(jīng)濟效益和社會效益同步推進。面對新的機遇和挑戰(zhàn)，美美人志存高遠，用滿懷豪情繪制著百年宏圖。需要我們從方方面面、點點滴滴著手，循序漸進地去實施，更需要我們每個美美人立足崗位、扎實工作、創(chuàng)新拚搏來實現(xiàn)。需要我們用一流的服務，經(jīng)營一流的品牌，創(chuàng)造一流的效益，打造一流的企業(yè)目標為動力，加快企業(yè)的發(fā)展速度和轉型升級來實現(xiàn)我們的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
三增強企業(yè)綜合競爭力，實現(xiàn)企業(yè)規(guī)?；l(fā)展。
20xx年將是我們美美百貨承前啟后發(fā)展的關鍵之年，經(jīng)過五年發(fā)展，美美百貨的管理模式已基本形成，管理水平在逐步提高，但與同行的大型企業(yè)相比仍然有差距，因此，進一步增強公司實力是我們一切工作的出發(fā)點和歸宿點，20xx年我們要進一步拓展業(yè)務，使主營業(yè)務和多種經(jīng)營業(yè)務齊頭并進，擴大經(jīng)濟總量，為增創(chuàng)效益奠定基礎，為此，我們要實施更為靈活的業(yè)務拓展政策，采取更為有效地業(yè)務拓展措施，開辟更為廣闊的業(yè)務拓展渠道，獲得更為良好的業(yè)務拓展效果，不斷增強公司的生存能力，應變能力和發(fā)展能力，我們將逐步擴大企業(yè)規(guī)模，開辟新的利潤增長點，以市場需求為導向,努力拓展企業(yè)發(fā)展空間。適時完善以恩施為經(jīng)營管理中心，向四周輻射的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,搶抓機遇、應對挑戰(zhàn),采取切實有力的措施,努力保持和擴大市場占有率。不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理創(chuàng)新能力,加大恩施中心市場建設改造力度,積極培育發(fā)展新市場、新網(wǎng)點,充分發(fā)揮企業(yè)規(guī)模優(yōu)勢、管理優(yōu)勢和人才優(yōu)勢。我們具有較為成熟的企業(yè)管理模式和雄厚的人才儲備，具備連鎖經(jīng)營發(fā)展的有利條件，經(jīng)營網(wǎng)點布局將逐步有序展開。我們將進一步增強企業(yè)的凝聚力,關心員工成長,聚集優(yōu)秀人才,調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,形成企業(yè)發(fā)展的強大合力，打造美美企業(yè)集團，增強企業(yè)綜合競爭力，我們籌集巨資進行市場開發(fā)建設，為我們廣大的經(jīng)銷商搭建更廣闊的交易平臺，讓經(jīng)銷商來盡情展示你們的風采。巴東是我們公司邁出的第一步，美美百貨強勢進駐巴東，引起了全國經(jīng)銷商的高度關注，并且非?？春冒蜄|美美的發(fā)展前景，對巴東美美未來充滿信心，巴東美美必將成為巴東商業(yè)領域的一顆璀璨明珠，巴東美美百貨的籌建開業(yè)將翻開美美百貨發(fā)展的新篇章，我們將逐步把美美百貨的觸覺延伸到恩施各個區(qū)域市場，計劃在三到五年之內(nèi)，美美的網(wǎng)點將增加三到五個，讓美美百貨走進千家萬戶，更好地為全州人民服務，更多地為地方民族經(jīng)濟的發(fā)展做出貢獻。
20xx年，是嶄新的一年，“一年之計在于春”，在新一年剛開始的時候，讓我們每個人進入緊張的工作狀態(tài)，開好局，起好步，我們需要有著眼于未來的戰(zhàn)略眼光?！疤魬?zhàn)未來”，我們需要勇氣、膽略和意識。我們需要自強不息、拼搏進取，我們需要更多的學習，提升自身素質(zhì);需要招賢納士，增加人才儲備;需要創(chuàng)新，不斷突破陳規(guī)，解放思想;需要實干，把目標落實于行動中;需要高效，快速反應，抓住一切機遇發(fā)展自己;需要團結，全體美美人擰成一股繩，同心同德，同舟共濟，為了美美輝煌燦爛的明天，讓我們美美百貨與我們的經(jīng)銷商和美美員工共同成長，讓我們在豬年到來之際，馬不停蹄，快馬加鞭，一馬當先，馬到成功。并祝大家新年愉快!身體健康!家庭幸福!萬事如意!謝謝大家!
在企業(yè)年會上的講話篇八
同志們、朋友們：
在全市上下深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神的重要時刻，今天，我們召開女企業(yè)家聯(lián)合會年會，總結工作，表彰先進個人，這對更好地發(fā)揮女企業(yè)家聯(lián)合會作用、推動全市經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。在此，我代表市委、人大、政府、政協(xié)對大會的召開和受表彰的優(yōu)秀女企業(yè)家們表示熱烈的祝賀！向為x經(jīng)濟社會發(fā)展作出重要貢獻的女企業(yè)家們致以親切的問候和良好的祝愿！
主動承擔社會責任，積極投身脫貧攻堅和社會公益事業(yè)，助力消費扶貧，捐款捐物關愛貧困家庭和困難群眾，充分展示了x女企業(yè)家的擔當精神和社會責任，為促進全市經(jīng)濟高重量發(fā)展，維護社會穩(wěn)定作出了重要貢獻。
今年是打贏精準脫貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小康社會、實現(xiàn)‘十三五’規(guī)劃的收官之年。今年前三季度，全市實現(xiàn)生產(chǎn)總值x億元，同比增長x%，增速比上半年提升x個百分點，分別比全省、全國高x和x個百分點，居全省第x位全市經(jīng)濟穩(wěn)步恢復、持續(xù)向好，主要經(jīng)濟指標增速實現(xiàn)由負轉正、逐季攀升，但仍面臨一些突出的困難和問題?！凹涌焱七M全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，奮力譜寫全面建成小康社會、加快建設幸福美好金x”的奮斗目標和宏偉藍圖，需要全市上下齊心協(xié)力、拼搏進取，也離不開廣大女企業(yè)家和市女企業(yè)家聯(lián)合會的積極參與、共同奮斗。希望大家要認清形勢，增強信心，把思想和認識統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來，將自身優(yōu)勢和市場需求有機結合，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。借此機會，我提三點希望，與大家共勉：
一、把握大勢、搶抓機遇，推動民營企業(yè)快速健康發(fā)展。
一是要堅定信心，主動投身高質(zhì)量發(fā)展大潮。黨的十九屆五中全會擘畫了我國“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的美好藍圖和x年遠景目標，民營經(jīng)濟迎來大顯身手的新機遇、新舞臺。作為女企業(yè)家要堅定發(fā)展信心，善于在危機中育先機、于變局中開新局，踐行新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，強化科技創(chuàng)新、加快轉型升級，將把十九屆五中全會精神貫徹落實到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展中，投入更大的人力、財力、物力到行業(yè)標準提升、服務質(zhì)量提升等各個環(huán)節(jié)中，為推進企業(yè)、行業(yè)的高水平高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。二是要注重創(chuàng)新，主動抓住重要戰(zhàn)略機遇。習近平總書記曾指出：“市場活力來自于人，特別是來自于企業(yè)家，來自于企業(yè)家精神”。企業(yè)家精神的核心，就是敢于嘗試、大膽創(chuàng)新。當前，x正著眼打羸防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)，大力推進供給側結構性改革、發(fā)展十大生態(tài)產(chǎn)業(yè)，這些都將為發(fā)展提供廣闊的空間。廣大女企業(yè)家要繼續(xù)發(fā)揮企業(yè)家精神，主動融入國家和區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，把創(chuàng)新放在發(fā)展首位，專注品質(zhì)、追求卓越，不斷推進技術創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新、經(jīng)營模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，切實增強企業(yè)的創(chuàng)新能力和核心競爭力，努力把產(chǎn)品做優(yōu)、企業(yè)做強、品牌做響、產(chǎn)業(yè)做大。三是要強化責任，主動引領經(jīng)濟轉型升級?！笆奈濉币?guī)劃提出要暢通國內(nèi)大循環(huán)，促進國內(nèi)國際雙循環(huán)，要求逐步形成強大國內(nèi)市場，構建發(fā)展新格局。女企業(yè)家要以更長遠的眼光，融入轉型升級的大潮之中，通過持續(xù)不斷創(chuàng)新升級，為廣大消費者提供更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務，為消費者和社會創(chuàng)造更多價值。要落實好生態(tài)文明理念，使企業(yè)在專業(yè)化生產(chǎn)、標準化管理、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的同時，走生態(tài)發(fā)展之路，努力實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護雙贏。要把企業(yè)發(fā)展與促進地區(qū)發(fā)展結合起來，把實現(xiàn)個人追求與承擔社會責任結合起來，維護企業(yè)職工合法權益，積極參加社會公益活動，努力實現(xiàn)個人成功、企業(yè)發(fā)展、社會進步三者的統(tǒng)一。
多途徑加強對外交流，廣泛開展與市外女企業(yè)家協(xié)會等社會組織的聯(lián)誼交流和合作對接等活動，主動為女企業(yè)家事業(yè)發(fā)展鋪路搭橋、創(chuàng)造條件，及時向相關部門反映她們的發(fā)展意愿和合理要求，切實維護她們的合法權益。二要做好聯(lián)系服務，支持共同發(fā)展。要加強與政府部門、社會力量和婦聯(lián)組織的聯(lián)動，要密切與女企業(yè)家們的聯(lián)系，共同搭建政策宣介、用工培訓、金融服務等平臺，努力為女企業(yè)家傳信息、找機會、解難題，合力推進上下游呼應、產(chǎn)供銷鏈接、多業(yè)態(tài)互促，幫助女企業(yè)家破解融資瓶頸，爭取在項目立項、技術培訓、融資稅收等提供政策支持，扶助女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)發(fā)展，為企業(yè)達產(chǎn)增效凝聚合力。三要加強自身建設，樹立企業(yè)家良好形象。希望女企業(yè)家聯(lián)合會圍繞全市工作大局，加強自身建設，健全工作機制，開展豐富多彩的創(chuàng)建活動，提升凝聚力，擴大影響力，努力把女企業(yè)家協(xié)會建成女企業(yè)家溫馨的家園。同時，要通過走出去學、請進來教的方式，組織會員加強學習，掌握創(chuàng)業(yè)本領，提高管理能力，使女企業(yè)家成長為通曉經(jīng)濟、熟悉科技、精通管理的綜合人才，增強發(fā)現(xiàn)市場、創(chuàng)造市場、駕馭市場的能力，增強運用資本、信息、科技、人才為企業(yè)服務的能力。
三、全力支持、精心服務，為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新營造良好環(huán)境。
社會發(fā)展離不開企業(yè)參與，企業(yè)發(fā)展也要靠社會各界支持。各級婦聯(lián)、工商聯(lián)要主動承擔起為女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展服務的責任，切實加強對女企業(yè)家聯(lián)合會的指導和服務，支持聯(lián)合會依照法律和章程創(chuàng)造性的開展工作。政治上要關心。要將女企業(yè)家聯(lián)合會工作納入重要議事日程，與業(yè)務工作同研究、同部署、同實施。要主動爭取黨政部門對女企業(yè)家的重視支持，及時向黨委政府推薦優(yōu)秀企業(yè)家參政議政，提高聯(lián)合會的社會影響力。要進一步完善組織網(wǎng)絡，按照“培育、發(fā)展、指導、服務”的工作思路，實現(xiàn)工作上互融共進、資源上互通共用，大力支持女企業(yè)家聯(lián)合會獨立自主地開展工作。政策上要傾斜?！笆奈濉睍r期，我國將進入新發(fā)展階段，民營企業(yè)正面臨著一系列的新機遇、新挑戰(zhàn)。市婦聯(lián)、工商聯(lián)要協(xié)調(diào)市工信局、市發(fā)改委等部門，加大政策宣傳解讀，加大對女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展扶持力度，實行政策上優(yōu)先優(yōu)惠，全力保障政策措施落實到位。同時，努力發(fā)現(xiàn)女企業(yè)家面臨的共性問題，積極爭取相關部門出臺更多扶持女性創(chuàng)業(yè)和女企業(yè)家發(fā)展的政策措施。環(huán)境上要優(yōu)化。要為女企業(yè)家聯(lián)合會開展工作營造良好氛圍，積極搭建平臺，不斷加強同各會員企業(yè)的聯(lián)系，將各行各業(yè)的女企業(yè)家團結起來、凝聚起來，在參與經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中推動婦女事業(yè)的進步與發(fā)展。要依法保護女企業(yè)家人身和財產(chǎn)安全，讓女企業(yè)家專心創(chuàng)業(yè)、放心投資、安心經(jīng)營。同志們、朋友們！花開新時代，巾幗譜華章！我相信，廣大女企業(yè)家一定會同心同德、銳意進取，在建設幸福美好金x的偉大實踐中作出更大的貢獻！最后，祝女企業(yè)家聯(lián)合會在未來發(fā)展中蒸蒸日上！祝各位女企業(yè)家身體健康、事業(yè)興旺、闔家幸福！
在企業(yè)年會上的講話篇九
尊敬的各位領導，親愛的員工、朋友們：
大家好！
值此新春佳節(jié)到來之際，我代表管理團隊向xx快遞的全體成員致以最誠摯的祝福！祝大家身體健康，闔家幸福！
在金戈鐵馬的20xx年，天天快遞逆流爭鋒，勇創(chuàng)佳績。前半年里，我們穩(wěn)扎穩(wěn)打，夯實網(wǎng)絡基礎，調(diào)整和改進管理策略;后半年里，我們不斷刷新各項業(yè)績最高紀錄，圓滿度過“雙十一”和“雙十二”業(yè)務高峰，喜氣洋洋迎來公司xx周年慶，獲得郵管局各級領導、同行伙伴以及社會大眾的高度評價和稱贊。
與此同時，xx快遞注重對員工的人文關懷，積極履行社會責任，努力建設企業(yè)文化。公司內(nèi)部多次發(fā)放節(jié)日福利和補貼、組織員工活動、熱心幫助困難員工。另外，主動響應社會號召，參加“大繩的希冀”、“讓生命多一點綠”、“愛心夏令營”、“快樂閱讀，袋袋相傳”等多項公益活動，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，傳遞社會正能量。
種種令人矚目的成績，表明天天快遞已經(jīng)成功度過轉型期，進入快速發(fā)展期。
企業(yè)的發(fā)展進步，離不開每一位xx人的付出。在過去的一年里，天天人凝心聚力，營造奮發(fā)向上的工作氛圍，充分發(fā)揚亮劍精神，用智慧和汗水換來每一項進步。正是你們的辛勤奉獻，扭轉了天天的新形象，打響了天天的品牌口號，創(chuàng)造了天天美好的未來！
潮平岸闊帆正勁，乘勢開拓譜新篇。20xx年，我們將繼續(xù)保持團結奮進、努力拼搏的精神，堅持把工作當成事業(yè)，把事業(yè)融入生命，堅決做一個有責任心的人，辦一個有責任心的企業(yè)，進一步開拓市場，樹立天天快遞的品牌形象，不斷提升天天快遞的社會影響力，開創(chuàng)更加輝煌燦爛的明天！
再一次衷心祝愿xx全體成員及家屬身體健康、闔家幸福、猴年大吉！
在企業(yè)年會上的講話篇十
女士們，先生們，同志們，朋友們：
大家新年好！
20xx年過去了，感謝過去的一年，集團領導及全體員工的共同努力！值此新年來臨之際，我謹代表集團經(jīng)理辦公會向集團全體員工及親屬，向董事會、股東單位所有的領導，向所有關心支持集團發(fā)展的海內(nèi)外朋友們，致以新年的問候和美好的祝愿！回望舊年，我們心懷喜悅，滿腔自豪。
20xx年是不平凡的一年。這一年，行總部新大樓落成啟用，標志著我行邁入了新的發(fā)展時期;這一年，我們堅持“八做”戰(zhàn)略方針，深化“社區(qū)銀行”經(jīng)營特色建設，積極應對各項挑戰(zhàn)，確保了我行健康、快速發(fā)展;這一年，我們繪就了慈溪農(nóng)村合作銀行“十二五”發(fā)展藍圖，為我行未來五年的發(fā)展指明了方向;這一年，我們實施轉型發(fā)展，創(chuàng)新業(yè)務品種，深入推進信用體系建設，不斷優(yōu)化支農(nóng)支小的金融服務;這一年，我們持續(xù)深化企業(yè)文化建設，“和美銀行”的品牌知名度和影響力繼續(xù)得到提升;這一年，著力推動改革發(fā)展，實施人才興行戰(zhàn)略，推出員工福利計劃，完成了股權結構改造工作，提升資本實力，為我行長遠和可持續(xù)發(fā)展奠定基礎;這一年。
一元復始，萬象更新。新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。我們堅信，在領導及全體員工的共同努力下，任何困難和挑戰(zhàn)都將成為我們前進道路上的璀璨風景，未來發(fā)展的輝煌終將屬于我們！
在此，再次衷心祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利、學習進步！謝謝大家！
在企業(yè)年會上的講話篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位企業(yè)家朋友，同志們：
很高興參加這次高峰論壇。首先，我代表市委、市政府，向2021x市企業(yè)家年會暨百強企業(yè)高峰論壇的舉辦表示熱烈的祝賀！向為x經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的企業(yè)家朋友們表示衷心的感謝！向專程來我市作專題報告的國家裝備智庫周永亮秘書長表示誠摯的歡迎！
剛才，我們發(fā)布了2021x企業(yè)100強榜單和百強企業(yè)發(fā)展研究報告。今年的百強企業(yè)發(fā)展研究報告，客觀地分析了我市百強企業(yè)的發(fā)展狀況，對當前社會關注和影響企業(yè)發(fā)展的熱點難點問題提出了許多建議對策。當前，全球疫情和經(jīng)濟全球化遭遇逆流，經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)前所未有、很多市場主體面臨的壓力前所未有，部分企業(yè)管理不善、資金緊張、發(fā)展路徑不清晰、發(fā)展動力不足等問題比較突出。在這樣的大背景下，市企業(yè)聯(lián)合會、市企業(yè)家協(xié)會組織舉辦這次高峰論壇，共同探討“育新機、開新局，變革中的大企業(yè)發(fā)展”，很有必要。借此機會，就推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，我同大家交流幾點意見。
一、敢于知難而進，保持定力奮勇爭先
當前，經(jīng)濟發(fā)展面臨的外部環(huán)境復雜多變，國內(nèi)宏觀經(jīng)濟不確定性增強，有效需求不足，人力成本上升，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨的困難和問題前所未有、錯綜復雜。就我們x的企業(yè)來說，我們正處于轉型升級優(yōu)化結構的陣痛期和企業(yè)家代際傳承的艱難期，面對宏觀經(jīng)濟環(huán)境的復雜形勢，各種矛盾交織在一起，導致企業(yè)利潤下降和經(jīng)濟風險發(fā)生的概率上升，很多企業(yè)都有切身感受。轉型升級不是一蹴而就的事情，需要一個很長的過程，不只是陣痛，更是一種長痛。現(xiàn)在，一些企業(yè)經(jīng)營不景氣，加上安全、環(huán)保的要求越來越高，整個企業(yè)運行面臨巨大壓力。廣大企業(yè)家既不能急于求成、心浮氣躁，更不能因久攻不下而泄了氣、亂了陣甚至是放棄。我們衷心地希望企業(yè)家們時刻保持咬住青山不放松的戰(zhàn)略定力，排除干擾、攻堅克難，立足當前、著眼長遠，堅持在危機中尋找機遇，在困難中尋求突破，牢牢把握發(fā)展的主動權，適應環(huán)境變化和發(fā)展模式調(diào)整的要求，補短展長，在逆境中發(fā)奮圖強，在應對危機中實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展新的跨越。
二、強化改革創(chuàng)新，培育企業(yè)發(fā)展新動能
************在企業(yè)家座談會上強調(diào)指出“創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。企業(yè)家創(chuàng)新活動是推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的關鍵。企業(yè)家要做創(chuàng)新發(fā)展的探索者、組織者、引領者，勇于推動生產(chǎn)組織創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、市場創(chuàng)新，重視技術研發(fā)和人力資本投入，有效調(diào)動員工創(chuàng)造力，努力把企業(yè)打造成為強大的創(chuàng)新主體，在困境中實現(xiàn)鳳凰涅槃、浴火重生”。就我們x來講，強化企業(yè)改革創(chuàng)新，一是推動企業(yè)技術和管理創(chuàng)新。借外力，激內(nèi)力，一方面要增強原始創(chuàng)新能力。要加大科研經(jīng)費投入，重視培養(yǎng)企業(yè)高水平科技人才和創(chuàng)新團隊，完善鼓勵創(chuàng)新的期權股權激勵制度，促進科技人才隊伍成長。另一方面要大力開展企業(yè)技術改造升級。要結合自身條件和實際情況，運用新技術、新業(yè)態(tài)、新模式，特別是互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術，在企業(yè)內(nèi)部深度實施以現(xiàn)代信息通訊技術與現(xiàn)代制造技術融合為重點的技術改造。實現(xiàn)創(chuàng)新技術的工程化、產(chǎn)業(yè)化，推動科技創(chuàng)新從實驗室走向產(chǎn)業(yè)化，并積極在相關領域培育新要素、形成新市場、激發(fā)新動能。二是推動企業(yè)法人治理結構創(chuàng)新。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，優(yōu)化企業(yè)法人治理結構。一方面，要深化企業(yè)公司制改造，加快完善現(xiàn)代企業(yè)制度，健全公司法人治理結構，厘清股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層的職責權限，形成各負其責、運轉協(xié)調(diào)、有效制衡的機制。另一方面，要積極推進產(chǎn)權多元化，引進外部投資，通過投資多元化，逐步實現(xiàn)產(chǎn)權多元化。三是推動企業(yè)市場創(chuàng)新。廣大企業(yè)家要立足中國，放眼世界，提高把握國際市場動向和需求特點的能力，提高把握國際規(guī)則能力，提高國際市場開拓能力。一方面，要以科技創(chuàng)新為“支點”，加快推進數(shù)字經(jīng)濟、智能制造、生命健康、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，形成更多新的增長點、增長極。另一方面，要以“循環(huán)”為目的，著力打通生產(chǎn)、分配、流通、消費各個環(huán)節(jié)，立足于開發(fā)國內(nèi)市場需求，深度參與國內(nèi)大循環(huán)，積極融入國內(nèi)國際雙循環(huán)。
三、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，激發(fā)企業(yè)家干
當前隱藏內(nèi)容免費查看事創(chuàng)業(yè)熱情
沒有企業(yè)的發(fā)展，就沒有群眾的就業(yè)，就沒有政府的稅收，我們就沒有能力去搞建設、優(yōu)民生、保穩(wěn)定、抓發(fā)展。因此，為企業(yè)和企業(yè)家提供最優(yōu)服務、創(chuàng)造最優(yōu)環(huán)境，是黨委、政府義不容辭的責任，也是全社會必須做好的事情。一是要加強企業(yè)家隊伍建設。推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展必須加強企業(yè)家隊伍建設，提升企業(yè)家自身素質(zhì)。各位企業(yè)家要著力提升駕馭市場的能力，善于研究市場、分析市場，專業(yè)精準地制定博弈戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，引領企業(yè)發(fā)展不斷邁上新臺階；提升運用金融工具的能力，更加重視發(fā)揮資本的力量，善于運用上市、風投創(chuàng)投基金等現(xiàn)代金融手段，為企業(yè)發(fā)展增添制勝的砝碼；提升運用現(xiàn)代信息技術的能力，積極運用電商、大數(shù)據(jù)、云計算等新技術、新業(yè)態(tài)、新模式，大力嫁接改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，培植戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，走在時代發(fā)展的前沿。二是要著力提升惠企紓困服務水平。各級各有關部門要深入貫徹落實市委“三遍訪”要求，開展好遍訪企業(yè)行動，幫助企業(yè)破解難題，服務好企業(yè)發(fā)展。針對企業(yè)資金、土地、電力等要素保障問題，分類制定針對性措施，最大限度保障要素供應。落實落深落細實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展xx條、擴內(nèi)需補短板促發(fā)展xx條、民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展xx條、非公xx條、關心支持企業(yè)家xx條、應對疫情支持中小企業(yè)發(fā)展等惠企政策，把“白紙黑字”轉變?yōu)槠髽I(yè)需要的“真金白銀”。三是要著力優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。一方面，要優(yōu)化營商環(huán)境。以“放管服”改革為統(tǒng)領，縱深推進商事制度改革，提升各類市場主體登記注冊便利化程度，降低交易成本；主動對標先進地區(qū)，積極借鑒好的經(jīng)驗做法，加強部門之間溝通協(xié)調(diào)，建立協(xié)作機制，形成改革合力。另一方面，要優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。特別要注意保護、引導、激勵企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的積極性，暢通政企溝通渠道，規(guī)范政商交往行為，同企業(yè)家建立真誠互信、良性互動的工作關系。再次，要優(yōu)化金融環(huán)境。落實好對企業(yè)的各項金融穩(wěn)企保就業(yè)支持政策，千方百計為企業(yè)鼓勁加油；理清防控目標，遠期目標為營造一流的金融生態(tài)環(huán)境，短期目標為恢復和完善健康的市場機制，確保金融與實體經(jīng)濟良性循環(huán)，銀行業(yè)金融機構與實體企業(yè)良性互動，確保x不發(fā)生全局性、系統(tǒng)性的金融風險。
x市企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會是我市最大的經(jīng)濟類企業(yè)社會組織，近年來在加強企業(yè)家隊伍建設、構建和諧勞動關系、促進企業(yè)發(fā)展，在反映企業(yè)訴求、維護企業(yè)和企業(yè)家合法權益、當好政府部門的參謀助手等方面，做了大量的工作。企業(yè)兩會要充分發(fā)揮好黨和政府聯(lián)系企業(yè)的紐帶橋梁作用，把企業(yè)家的建議和訴求及時反映好，多組織一些企業(yè)交流、論壇、培訓等方面的活動，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展在全省“爭創(chuàng)一流、走在前列”做出新的更大的貢獻！
謝謝大家！
在企業(yè)年會上的講話篇十二
女士們，先生們，同志們，朋友們：
大家新年好！
龍辭舊歲蛇鬧春，歡歡喜喜迎新年！20xx年過去了，感謝過去的一年，集團領導及全體員工的.共同努力！值此新年來臨之際，我謹代表集團經(jīng)理辦公會向集團全體員工及親屬，向董事會、股東單位所有的領導，向所有關心支持集團發(fā)展的海內(nèi)外朋友們，致以新年的問候和美好的祝愿！回望舊年，我們心懷喜悅，滿腔自豪。
一元復始，萬象更新。新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。我們堅信，在領導及全體員工的共同努力下，任何困難和挑戰(zhàn)都將成為我們前進道路上的璀璨風景，未來發(fā)展的輝煌終將屬于我們！
在此，再次衷心祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利、學習進步！謝謝大家！
在企業(yè)年會上的講話篇十三
各位領導、各位來賓大家好!
第一：提高企業(yè)社會責任意識。
本次示范區(qū)的試點工作是水務管理模式的一次創(chuàng)新，可能在實施過程中會涉及到在座的每家企業(yè)。企業(yè)需要提高社會責任意識，在經(jīng)營活動中不僅能夠考慮企業(yè)自身利益，同時要有一種主動保護水環(huán)境的意識，提高企業(yè)自身用水、排水的規(guī)范意識，保護企業(yè)周邊的河道生態(tài)環(huán)境。只有更強的主動意識才能主動做好各項管理工作，做到規(guī)范達標。
第二：提高法律意識。
大家從網(wǎng)絡電視各種媒體上也可以看到，我們國家已經(jīng)將生態(tài)文明建設提升到了很高的地位，也可以看到國家整治環(huán)境的決心與舉措。本次示范區(qū)綜合治理活動中肯定會對涉水違法行為嚴格依法進行查處，剛才我們執(zhí)法部門也講解了相關的法律責任，可以看到處罰的力度與以往有了大幅度的提升。所以我們不能存在僥幸心理，一定要扎實的做好用水、排水以及涉水建設的管理工作，以免在生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)違法行為而被處罰。
第三：與行業(yè)管理部門之間加強溝通。
企業(yè)在各類涉水行為過程中主動與行業(yè)管理部門進行交流溝通，有些問題是可以通過溝通來解決的。同時對于有些涉水行為不了解或者出現(xiàn)問題的時候可以及時主動與我們聯(lián)系，我們一定會積極的開展指導與服務工作，協(xié)調(diào)相關部門幫助企業(yè)解決一些困難與問題。
在企業(yè)年會上的講話篇十四
各位同仁：
大家晚上好!
今天，在這眼光明媚、喜慶洋溢的大好日子里，我們______公司在這里舉行盛大的公司新年晚會，它將作為我們公司一個新的起點，預示著我們在新的一年半，又有一個新的騰飛，必將展現(xiàn)出新的輝煌!
滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們__人是一支同心同德、能征善戰(zhàn)優(yōu)秀的隊伍，因此在這里，我代表公司領導班子向一直致力于公司發(fā)展的各位兄弟姐妹、各位業(yè)界同仁以及我們的新老客戶表示衷心的感謝!正是有了你們的努力付出、你們的信任支持，才有了我們____的今天!無論將來____做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的兄弟姐妹和我們尊敬的合作伙伴!在20__年里，我們一起經(jīng)歷了太多太多。。。。。。在這種形勢下，我們頂風冒雨，懷著一股豪情堅定地邁過了20__年，這一年中我們一路披荊斬棘，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕犯錯誤，但是我們最怕知錯不改，我相信，今天__的錯誤必將成為__未來更加輝煌的基礎。同樣地，也正是這一路的風雨同舟，讓我們所有人緊緊團結在一起，凝聚成一個共同奮進的大家庭。
目前，鑒于公司發(fā)展的需要，我們這個大家庭又融入了新的成員。在這里，我僅代表我們____的全體員工對新加入我們的伙伴們說聲：____熱烈歡迎大家的加入!!!今天，我為大家選擇___而驕傲，而明天，大家一定會因成為___的一員而自豪!!!在接下來的日子，我希望大家一起努力，使___能真正成為大家自己的家，將大家凝聚起來，使企業(yè)成為大家的價值皈依和精神家園，有國家才有我們的大家，有了大家才有我們的小家。小家、大家、國家，家家相連，產(chǎn)品、企業(yè)、品牌，時時在心，真正做到永續(xù)經(jīng)營、企業(yè)長青。
展望新的一年，我們依然是豪情滿懷，“20__年的__將繼續(xù)堅持以市場導向為目標，建設一種質(zhì)量有保證、成本有競爭力的產(chǎn)品優(yōu)勢，為客戶提供有價值和利益的市場。在產(chǎn)品上，我們將致力于提高其質(zhì)量和成本競爭優(yōu)勢，讓消費者更多地感受到我公司以人為本的產(chǎn)品理念，將品質(zhì)和價格元素的完美結合推向極致!在服務上，我們將不斷完善內(nèi)部管理系統(tǒng)，將各方面的服務做到最好!”我們還要強身健體、內(nèi)外兼修，趨利避害，加強內(nèi)部和諧，不斷充實公司內(nèi)務，規(guī)范管理，進一步夯實基礎。讓我們在20__年一起做好以下幾方面的工作：
1、降低成本，提高工作效率。
2、選擇合適的戰(zhàn)略路徑和戰(zhàn)略類型調(diào)整市場結構，有取有舍。
3、創(chuàng)新思維。加速新產(chǎn)品研發(fā)和推廣力度，穩(wěn)定客戶資源。
4、夯實基礎。提高企業(yè)經(jīng)營管理水平，增強綜合競爭力。
5、加強生產(chǎn)管理團隊建設，優(yōu)秀的生產(chǎn)管理團隊是產(chǎn)品核心競爭力的根本。(請自行替換)。
最后，在20__新年伊始的日子，祝__的兄弟姐妹與合作伙伴在新的一年里合家歡樂、身體健康、工作愉快、財源廣進、新春愉快。
在企業(yè)年會上的講話篇十五
尊敬的各位來賓、各位員工：
大家好!“華僑團聚迎新春，丑牛起舞傳福音”。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20__年春節(jié)的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人，致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候!
今天，我們以無比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20__年而慶賀;是為充滿生機與希望的20__年而祝福。
回首往事，點滴精彩。20__年，是公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發(fā)展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，20__年，效率來自全體員工的激情，成績屬于全體員工的努力。
新的20__年，是公司發(fā)展最關鍵的一年。我們需要繼續(xù)堅持以市場為導向，加強產(chǎn)品研發(fā)力度，提升產(chǎn)品質(zhì)量管理、合理控制產(chǎn)品成本，讓公司的產(chǎn)品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要“強身健體”、內(nèi)外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理;不斷完善和規(guī)范內(nèi)部運作管理，進一步堅實基礎。
所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰(zhàn)。
辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20__年這個既充滿挑戰(zhàn)又蘊藏機遇的環(huán)境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創(chuàng)新、扎實工作，不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產(chǎn)品和led新光源的新境界，創(chuàng)造更加輝煌、更加燦爛的明天!
最后，祝大家春節(jié)快樂，猴年吉祥，萬事如意!
請大家把酒倒?jié)M，為迎接嶄新的、美好的明天而干杯!
在企業(yè)年會上的講話篇十六
尊敬的全體員工，各位來賓：
大家好!
開心伴著汗水，成功伴著艱辛，惋惜鼓勵搏斗，我們不知不覺地走進了20__年。今晚我們歡聚正在__公司建立后的第x個年頭里，我和大眾的心情一樣感動。
正在新年來臨之際，首先我謹代表x公司向恒久關心和支撐公司事業(yè)發(fā)展的各級領導和社會各界朋友致以節(jié)日的問候和誠摯的祝福!
向我們的家人和朋友賀年!我們的點滴成績都是正在家人和朋友的援助關心下獲得的，祝他們正在新的一年里身體健康心想事成!
向辛勞了一年的全體員工將士們賀年!謝謝大眾正在20__年的汗水與支付。很多生產(chǎn)一線的員工心系大局，放棄很多節(jié)假日，夜以繼日地奮戰(zhàn)正在勞動崗亭上，用勤勞的汗水澆鑄了__不倒的豐碑。借此機會，我向公司各條戰(zhàn)線的員工表示密切的慰問和由衷的謝謝。
展望20__年，雄司已經(jīng)站到了一個更高的平臺上，新的一年，雄司將持續(xù)遵照“市場營銷立體促進，技術創(chuàng)新進取神速，企業(yè)治理科學疏松，體制改革循規(guī)蹈矩”的目標，并正在走年的基礎上繼續(xù)深化，手法只要一個：全面提升雄司的核心競爭能力。我相信20__年是風調(diào)雨順、五谷豐產(chǎn)的一年，__公司一定會更強大，員工的收進程度一定會上一個臺階!
雄關漫道真如鐵，現(xiàn)在邁步重新越。讓我閃以自強不斷的精神、團結拼搏的斗志走創(chuàng)造新的輝煌勞績果!新的一年，我們信心百倍，滿懷，讓我們攜起手來，走創(chuàng)造越發(fā)美好的將來!干杯!
在企業(yè)年會上的講話篇十七
尊敬的領導，各位同仁：
大家好！
歡歌辭舊歲，笑語迎新春，不尋常的20xx年已經(jīng)過去，充滿希望的20xx年已經(jīng)到來。面對發(fā)展的機遇和巨大的挑戰(zhàn)，我們必須統(tǒng)一思想，提高認識，認真總結經(jīng)驗教訓，合理安排部署20xx年度的全面工作，把xxxx推向跨越發(fā)展、創(chuàng)新經(jīng)營的軌道。下面我就去年的工作和今年的安排講幾點意見。
去年，為了完成年初確定的任務指標，我們?nèi)w員工發(fā)揚愛崗敬業(yè)、團結奉獻的鉆石時代精神，恪盡職守、默默奉獻、奮力拼搏，敢為人先，取得了較為理想的業(yè)績，各項工作都再上一個新臺階：
1、餐飲特色化
兩店餐飲去年任務完成較好，尤其是中餐廳，業(yè)績驕人，得益于兩個方面，一是餐飲趨于市場化。隨著社會發(fā)展，人們的消費水平與觀念發(fā)生改變，百姓宴請逐步形成氣候、年夜飯散客檔次也一再提高，兩店都形成了各自的優(yōu)勢與固定客源。二是管理趨于精細化。xxxx憑借親情化的服務、地道實惠的本地菜系；郁金香特色化的經(jīng)營方式、中高檔次宴請的準確定位吸引著八方賓客，營業(yè)額逐年攀升。
2、客房個性化
我一直強調(diào)服務精細無止境，工作要做有心人，客房在這方面意識較強，注重細節(jié)服務，自制天氣預報、電視開機提示、睡前問候等溫馨提示卡，方便了客人的生活起居和出行，受到了客人的高度評價。我們要時刻站在客人角度思考問題，有針對性的為客人提供滿意加驚喜的服務。
去年，xxxx余波震蕩，經(jīng)濟市場動蕩不安，xxxx、xxxx等星級和連鎖酒店入駐運城，快捷連鎖和商務酒店紛紛開張，使原本飽和的xxxx酒店市場競爭更加激烈；我們內(nèi)部經(jīng)營成本逐年攀升，水、電、煤的價格大幅上漲……各種變數(shù)交織在一起，使旅游行業(yè)受到前所未有的沖擊。我們在工作中還存在幾個方面有待加強和改進：
1、營銷意識淡薄，工作缺乏前瞻
首先是營銷團隊缺少協(xié)作務實精神，各自為戰(zhàn)，一盤散沙，自掃門前雪，對部門其他的事情不聞不問，愛理不理，使工作難以開展。營銷人員不能深入一線，發(fā)揚吃苦精神，關注顧客動態(tài)，及時反饋信息；其次，營銷意識淡薄，市場分析不明確、合約履行不完善、營銷政策不到位，信息渠道不暢通，多次讓其他同行搶了先機，占了客源。老客源流失，新客源難以為繼，人氣指數(shù)下降，循環(huán)往復的惡性循環(huán)，導致經(jīng)濟效益直接受損。
2、部分設施陳舊，難以滿足客戶
酒店行業(yè)的特殊性決定了硬件環(huán)境必須緊跟市場。20xx年，我們憑借較好的硬件資源和管理服務，發(fā)展態(tài)勢良好；而由于經(jīng)營時間長，硬件過時陳舊，造成服務質(zhì)量下降，吸引不了客人，老客戶逐漸流失。擺在我們面前的路只有一條——就是下定決心重新裝修，以嶄新的姿態(tài)順應潮流，迎接20xx年。
3、管理工作被動，缺乏創(chuàng)新意識
經(jīng)過長期發(fā)展，管理流程基本順暢，執(zhí)行力與團隊凝聚力都是郁金香學習的榜樣，但長期的積淀，形成了一些格式化、程序化的東西，阻礙企業(yè)發(fā)展，導致業(yè)績下滑。當務之急是輸入新鮮血液，管理上也要突破固有思維，不能一直按老套數(shù)出牌，包括對員工的管理，特殊情況要特殊對待，注重親情化教育與引導。在今后的管理上，人事部門招聘要嚴格把關，把好人員入口外調(diào)關，對于年齡小、資歷淺的要慎重對待，按程序錄用，逐步按照國家要求以相關的職業(yè)資格證錄用和使用。過去是特殊工種要求這樣做，現(xiàn)在幾乎所有的崗位都要求這樣，服務員、廚師、保安等都要經(jīng)過相關的正規(guī)培訓，拿到相應的資格證書才能上崗。
現(xiàn)在市場競爭日益激烈，一本黃歷念到底的方法是行不通了，我們必須從目前市場競爭的現(xiàn)狀和未來著眼，進一步增強生存危機感，加強市場競爭意識，努力在環(huán)境布置、服務質(zhì)量上多下功夫、多動腦筋，這樣，我們的事業(yè)才能不斷向前發(fā)展。為了配合酒店xxxx周年慶典，餐飲部8月份組織各餐廳舉行了首屆餐飲服務技能暨餐飲知識競賽，編寫了競賽實操方案，經(jīng)過一個多月的準備和預賽，在人力資源部、行政部的大力支持下，取得了成功，得到上級領導的肯定，充分展示了餐飲部嫻熟的服務技能和過硬的基本功，增強了團隊的凝聚力，鼓舞了員工士氣，達到了預期的目的。
在企業(yè)年會上的講話篇十八
尊敬的各位領導、兄弟姐妹們：
大家新年好!
歲月如歌，跋涉似舞。我們又走過了不平凡的一年!
20__年已在歲月的行進中落下歷史的帷幕，充滿希望與朝氣的20__年又悄然走來。值此辭舊迎新之際，我謹代表__銷售公司全體同仁，向各位領導及兄弟公司的各位兄弟姐妹，致以誠摯的問候和新春的祝福!
剛才聽了_總的講話，我們深受鼓舞!_總代表集團公司與我們共同回顧了一起走過的20__年，又帶領我們共同展望了令人期待的20__年。多年來，我們時時刻刻感恩于集團公司領導和所有同事對__銷售公司無微不至的關懷和鼓勵;我們也真真切切地體會到所有兄弟公司對我們肝膽相照的支持和幫助!
20__年是我們積極參與激烈市場競爭的一年，也是接受嚴峻挑戰(zhàn)和考驗的一年。一年來，面對市場整體的萎縮和激烈的競爭等不利因素，我們團結一致，咬緊牙關，攻堅克難，較好地完成了公司年初制訂的各項目標和任務，這些成績的取得是集團公司正確指引和大力支持的結果，也是分公司所有同仁埋頭苦干、銳意拼搏的結果。值此，我謹向一貫支持我們的集團公司各級領導，各位同事及__銷售公司全體同仁致以衷心的感謝!
“未待揚鞭自奮蹄!”。回眸20__，我們有成功更有艱辛。誠如_董事長早有預示：“20__年市場經(jīng)濟不穩(wěn)定，我們要適應新形勢，沉著應對，科學而為，以新觀念新策略，擁抱新市場，迎接新挑戰(zhàn)。”
過去的20__年，可以說確實困難重重，遠超預期。一年來，我們立足于完善服務，著眼于深化團隊建設，__銷售公司全體同仁的責任感、使命感得到進一步激發(fā)，士氣更加旺盛，斗志更加昂揚。我們緊抓機遇，根據(jù)__銷售公司發(fā)展實際與市場環(huán)境變化確立了科學合理的經(jīng)營目標;管理得到進一步加強，公司形象有所提升，__品牌得到更廣泛的傳播。個人具體體會如下：
一、用心打造精英團隊，沉著應對困難局勢。
一個人的力量永遠是有限的，只有大家團結一心，才能取得更好的成績。
市場競爭歸根到底是人才的競爭，這句話對于我們來說可謂是耳熟能詳。建立一支忠誠而有凝聚力的銷售團隊是每一位優(yōu)秀的銷售公司經(jīng)理工作的重中之重。
設定共同目標是團隊建設的基礎，強烈的團隊精神，來自于共同的奮斗目標。你所描述的美好前景，能夠喚起團隊精神、犧牲精神的，不是由于崇高，而是因為真實和真誠。往往發(fā)財、提升并不能讓所有人振奮;而有時，整個團隊卻能自發(fā)地聚集在“與競爭對手決一死戰(zhàn)”的旗幟下。
強化組織職能，加強對每個業(yè)務員的思想認識、工作態(tài)度和信心的引導，建立更為有效的考核和激勵機制，把公司各項資源充分整合到位，真正做到服務于銷售，有利于銷售，充分調(diào)動分公司每一個銷售人員的積極性和創(chuàng)造力，帶動銷售團隊共同成長，激發(fā)銷售團隊的持久戰(zhàn)斗力。
二、繼續(xù)推行目標營銷，完善服務，穩(wěn)定老客戶，并積極拓展新市場。
市場有這樣一條基本定律：市場的要求只會越來越高，市場的要求必須時刻服從。如果我們不能適應這條定律，就說明我們的工作出了問題。想客戶之所想，急客戶之所急，積極應對變化，快速響應市場，才會不斷滿足并超越客戶期待，真正讓我們的每一個客戶深切感受到國茂產(chǎn)品和服務不可替代，否則，在未來市場的競爭中我們將難言長久立足!
回首過去，展望未來。
新的一年又將開啟新的征程，托舉新的希望，承載新的夢想。展望20__年，面對更為復雜多變的市場環(huán)境，我們依然激情澎湃，斗志昂揚，對于未來，__銷售團隊充滿信心，我們將在集團公司的帶領下，齊心協(xié)力，團結奮戰(zhàn)，實實在在做人，腳踏實地做事。為集團公司二次創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展大計貢獻我們最大的努力!我們有理由堅信，__集團的明天一定會更加燦爛，更加輝煌!
最后，衷心祝福大家新年快樂!身體健康!合家幸福!
謝謝!