計劃還可以幫助我們追蹤進度，及時調(diào)整和修正，以確保任務(wù)的順利完成。制定計劃時，要做到具體、明確和可行，不要設(shè)置過高或過低的目標(biāo)。"研究表明，制定詳細具體的計劃可以提高工作效率和工作質(zhì)量，以下是相關(guān)研究的結(jié)果。"
技術(shù)部年度計劃報告篇一
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部20xx—20xx年度的工作，將在學(xué)院團總支學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮部門的技術(shù)優(yōu)勢，立足于學(xué)院網(wǎng)站的日常維護和技術(shù)支持，為同學(xué)們提供一個廣闊的學(xué)習(xí)舞臺。
一、基礎(chǔ)建設(shè)和日常工作。
部門的基礎(chǔ)建設(shè)包括電子郵箱注冊、公共交流平臺(博客、空間、qq群)注冊等。目的在于充分利用豐富的網(wǎng)絡(luò)資源，實現(xiàn)部門建設(shè)的網(wǎng)絡(luò)化、信息化，改善工作學(xué)習(xí)環(huán)境，提高效率。
日常工作主要是指學(xué)院網(wǎng)站的日常維護和技術(shù)支持，這是本部門工作的重點。為了確保學(xué)院網(wǎng)站的信息安全和全時域暢通，本部門將對網(wǎng)站的軟硬件設(shè)備進行定期檢查和維護，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并在突發(fā)問題出現(xiàn)時迅速處理，最大程度上保障網(wǎng)站的正常運行。
二、優(yōu)秀人才選拔。
優(yōu)秀的人才隊伍是部門發(fā)展的基石。本部門將依據(jù)學(xué)院團總支學(xué)生會的統(tǒng)一安排，在09屆同學(xué)中發(fā)掘一批有潛力的優(yōu)秀同學(xué)充實部門隊伍。初步規(guī)劃，新干事將包括技術(shù)干事和組織干事，著重突出他們的技術(shù)優(yōu)勢和組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢，以實現(xiàn)部門人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。
為了進一步充實部門的人才隊伍，同時給的同學(xué)提供學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)維護知識的機會和舞臺，并培養(yǎng)和選拔一批優(yōu)秀的同學(xué)參與到學(xué)院網(wǎng)站的建設(shè)維護中，本部門計劃借鑒學(xué)習(xí)科技實踐部“創(chuàng)新實踐”和學(xué)團工作辦公室信息中心新成員崗前培訓(xùn)的先進經(jīng)驗，面向全學(xué)院各年級的同學(xué)組建“精英團隊”和“核心團隊”，分別招募一批具有較好技術(shù)知識和有興趣學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)維護知識的同學(xué)。本部門將為大家提供一個良好的交流舞臺，促使大家相互學(xué)習(xí)，共同進步。
三、學(xué)習(xí)交流活動。
除了日常的網(wǎng)站維護工作外，本部門將在課余時間組織同學(xué)們進行系統(tǒng)的技術(shù)學(xué)習(xí)和交流，通過理論學(xué)習(xí)、實踐學(xué)習(xí)和作品比賽等形式，讓大家熟練的掌握dreamweaver、photoshop、flash等專業(yè)網(wǎng)站維護軟件的應(yīng)用和局域網(wǎng)組網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)維護的技能。
其他活動，本部門計劃在可行的前提下，與本學(xué)院的網(wǎng)絡(luò)協(xié)會共同協(xié)調(diào)組織。
四、學(xué)院網(wǎng)站更新的初步設(shè)想。
在信息時代，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為人們生活中越來越重要的一部分。互聯(lián)網(wǎng)以其信息量大、傳播速度快、無時間和地域限制、平等、自由的優(yōu)勢逐步成為同學(xué)們學(xué)習(xí)的重要資源和方式。因此，在繼承和發(fā)展學(xué)院門戶網(wǎng)站原有優(yōu)勢的基礎(chǔ)之上，進行適當(dāng)?shù)母倪M和更新，具有一定的可行性。
在年度工作計劃中，本部門計劃在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，廣泛征求同學(xué)們的想法和意見，對學(xué)院網(wǎng)站進行適當(dāng)?shù)母拢蛊涑蔀橐粋€“學(xué)院信息的發(fā)布平臺、綜合資源的共享平臺、師生交流的互動平臺”。
具體步驟。
1、面向全院師生，進行廣泛的意見征求。
2、網(wǎng)站目標(biāo)定位和初步規(guī)劃。
3、招募網(wǎng)站建設(shè)人員。
4、分工合作，完成多方案的初步設(shè)計。
5、公布設(shè)計方案，修改優(yōu)化，確定最終方案。
6、網(wǎng)站全面建設(shè)，調(diào)試。
7、網(wǎng)站維護、升級。
以上為本部門的年度工作計劃。由于本部門成立時間較短，工作經(jīng)驗有限，計劃中難免會有一些疏漏和失誤，敬請大家指正。我們將在實際工作中及時修正。
技術(shù)部年度計劃報告篇二
根據(jù)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理體系中對技術(shù)部職責(zé)和權(quán)限及管理目標(biāo)分解的要求，20xx年技術(shù)部在提高產(chǎn)品質(zhì)量、新品種規(guī)格陽極開發(fā)、技改項目立項實施方面開展了大量工作。20xx年，技術(shù)部職責(zé)中新增了對原料、過程產(chǎn)品和最終產(chǎn)品的理化檢驗以及污水的檢驗工作。同時，按照體系要求如期進行了法律法規(guī)的適宜性評價和符合性評價?，F(xiàn)將本部門的工作總結(jié)如下：
20xx年除生產(chǎn)常規(guī)品種陽極1535、1460、914、1500外，新增陽極品種共6種，包括1580、1550、1550×580、1600、1445、1650、1625等。為滿足客戶要求，在每種陽極試產(chǎn)之前，技術(shù)部都要根據(jù)原料計劃、生產(chǎn)能力、陽極自身特點，進行詳細的質(zhì)量策劃，并根據(jù)策劃情況制定作業(yè)指導(dǎo)書。
對于特殊要求新品種陽極，在生產(chǎn)初期要進行小批量試產(chǎn)，根據(jù)生坯和陽極的外觀合格率和理化指標(biāo)，及時對工藝參數(shù)進行調(diào)整。待產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，能符合客戶要求后再批量生產(chǎn)。
試產(chǎn)和批量生產(chǎn)期間，技術(shù)部對批次成品均進行了分析。針對不同品種陽極存在的特殊問題開展專項技術(shù)攻關(guān)。
20xx年，在以技術(shù)部牽頭，各個部門努力工作和支持下，共完成7項技改項目，為提高公司的產(chǎn)品質(zhì)量和增加效益做出了貢獻。
成型2號冷卻輥道的改造，為全年生坯合格率和產(chǎn)量提高創(chuàng)造了有利條件。一廠1號成型機生坯下水方式的改造，大大降低了生坯底裂現(xiàn)象的出現(xiàn)，這也是20xx年生坯合格率提高的原因之一。一廠成型冷卻水循環(huán)利用改造項目，解決了設(shè)備冷卻水直排的問題，一天節(jié)約水不少于300噸，達到了資源綜合利用和保障生產(chǎn)的目的。一廠成型瀝青庫煙氣治理項目，提高了處理瀝青煙氣的效果，且節(jié)約電費4～5萬元/年。焙燒車間一期焙燒爐的節(jié)能減排技改項目，使天然氣消耗降低了20m3/t-陽極左右。一廠煅前石油焦精準(zhǔn)配料系統(tǒng)項目，通過提高石油焦配料量的準(zhǔn)確性，達到穩(wěn)定和提高陽極質(zhì)量的目的。一期煅燒車間原料庫封閉改造，對美化環(huán)境和穩(wěn)定煅燒工藝起到了很好的作用。
20xx年8月，中國有色金屬工業(yè)協(xié)會在北京主持召開了索通發(fā)展有限公司鋁用炭素工程技術(shù)研究中心完成的《多品種優(yōu)質(zhì)預(yù)焙陽極生產(chǎn)工藝技術(shù)》等項目科技成果鑒定會。其中《煅前石油焦摻配精準(zhǔn)配料技術(shù)的研究及開發(fā)》獲20xx年度中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)二等獎，《炭素成型車間瀝青煙氣綜合吸附技術(shù)開發(fā)》、《多品種優(yōu)質(zhì)預(yù)焙陽極生產(chǎn)工藝技術(shù)》獲20xx年度中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)三等獎。
通過對原料、過程產(chǎn)品的檢驗和控制，20xx年公司產(chǎn)品質(zhì)量有了穩(wěn)步提高。
20xx年，檢測中心對每日進廠的原料按批次進行檢測。全年抽檢石油焦1166車次，一次檢測合格率為94.5％。全年石油焦不合格的主要原因是硫含量超標(biāo)，年初部分齊魯石化的石油焦硫含量嚴(yán)重超標(biāo)，十一月、十二月進廠的燕山焦和石家莊焦硫含量超標(biāo)。技術(shù)部根據(jù)產(chǎn)品要求，不合格石油焦經(jīng)摻配后投入使用后，硫份基本控制在產(chǎn)品質(zhì)量要求之內(nèi)。
技術(shù)部年度計劃報告篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
對不起，初來乍到，才來到公司不到一周就要辭職，我也不想的，我真的不是在耍您，我也想留著咱們公司發(fā)展，作為一個實習(xí)生好不容易找到一份工作，而且還是契合我所學(xué)專業(yè)的工作，誰會想辭職啊，我也是很無奈啊，我要是在這樣的情況下工作三個月我會“死”的啊！對不起了，我心意已決，貴公司的辦公環(huán)境以及規(guī)矩真的不適合我，辭職是我目前最好的選擇，實習(xí)時間緊迫，我不能再在這浪費時間了，您要罵我，沒有責(zé)任心那我也沒辦法。
其實貴公司技術(shù)部門的一切對實習(xí)生的要求我個人都滿足，都是您事先也沒跟我說過我們公司不準(zhǔn)抽煙啊，您別看我剛從大學(xué)出來實習(xí)，年紀(jì)不大，您是不知道我可是有四五年煙齡的人了，而且是屬于煙癮很重的人，我在大學(xué)的時候，每天至少一包煙，但是現(xiàn)在到了您這，我們技術(shù)部的主管是個女的，這您也知道，我在第一天上班的時候，去樓道抽煙就被她發(fā)現(xiàn)了，給我好一頓批評，我但是覺得好奇怪，公司辦公室不能抽煙我懂，不能再公共場合抽煙這是基本素質(zhì)，但是我在樓道抽煙也被罵，我真的好冤枉啊，我可是仔細的'看了公司的員工管理條例，里面從上到下可都沒有鬼規(guī)定員工不準(zhǔn)抽煙這一規(guī)定，我不知道為什么她就那么勃然大怒，后來我從其他同事那里了解到，我們主管對煙味十分的敏感，一點煙味她都受不了，就算我是在樓道抽的，身上也會有味道吧，別被她聞到，不然還是一頓批，他們都勸我把煙戒了，不然小心工作不保，這是主管對我們技術(shù)部的要求，嚴(yán)禁吸煙，我們技術(shù)部好幾個為了工作都把煙戒了。
真的不好意思，我實在是做不到，就連我女朋友叫我戒煙，我都沒辦法真正戒煙，她想要我戒煙那是不可能的，我寧愿不要這份工作，今天上班的時候，我實在是煙癮來了，就又去樓道抽煙了，回到辦公室的時候跟她擦肩而過，還沒等我回到座位上，就被她叫她的個人辦公室對我又是一頓罵，而且說得有多難聽就有多難聽，我大不了就不干了唄，我回到自己座位上第一件事就是給您寫了這份辭職報告，我知道您肯定要勸我不要這么年輕氣盛的，也會勸我把煙戒了，可是您知道我煙癮來了是什么感受嗎？我這么跟您說吧，就好像是您想尿尿了，但是一直不讓您去廁所，只能一直憋著，就這種感受，您說我怎么去戒？對不起，我真的做不到，只能說我跟公司有緣無分了。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
技術(shù)部年度計劃報告篇四
我于20xx年x月份進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任技術(shù)部助理一職，自入職以來，進取努力，不斷學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)內(nèi)容，熟悉技術(shù)方案，為市場前端人員做支撐。任職期間，工作內(nèi)容使我深刻的理解了通信行業(yè)，拓展了通信這一領(lǐng)域的專業(yè)知識。這其中，包括通信基站的組成結(jié)構(gòu)，基站的蓄電池在線監(jiān)測、維護修復(fù)及遠程管理系統(tǒng)等。
x月，有幸與同事兼主管的xx出差。xx的出差過程中，我做了拜訪公司的模塊維修客戶的工作，因而了解到xx鐵塔的由來及公司業(yè)務(wù)部門，并由此體會到了市場部門的不易與工作的艱辛。后接手參與處理xx電池創(chuàng)新項目，有幸前往現(xiàn)場，將過往經(jīng)驗付諸實踐。從上站勘察基站環(huán)境及電源柜版本，到對基站蓄電池組進行快速檢測及加修復(fù)液，再到與x哥（allen）多次上站協(xié)助普祿科調(diào)試電池遠程管理系統(tǒng)，我不斷的豐富自己的實踐經(jīng)驗，為公司貢獻綿薄之力。短短兩個月的工作適應(yīng)期，雖然被汗水充斥，但汗水換回了更多無價的東西，他們是我在公司實現(xiàn)自我的必經(jīng)之道。在此期間，我還負責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳彩頁內(nèi)容編輯工作，拓寬自己的專業(yè)領(lǐng)域，挑戰(zhàn)自我，爭取成為一個全面專業(yè)的“人才”。
轉(zhuǎn)眼間我在公司已任職四個月，x月份我跟進了公司的rfid業(yè)務(wù)，向同事學(xué)習(xí)并跟進、熟悉了相關(guān)工作內(nèi)容，在此期間，我又深刻了解到了倉管智能化行業(yè)的當(dāng)前情景。同時，我接到了商業(yè)工業(yè)級別的儲能項目，該項目是在目前國家政策大力推行在錯峰用電下產(chǎn)生的創(chuàng)新環(huán)保項目。目前商戶儲能國內(nèi)市場需求大，技術(shù)要求高。在接下來的工作中，我需開拓有實例項目經(jīng)驗的合作方，截止目前，已與xx市前海中加新能源有限公司與xx盛弘電氣股份有限公司探討實施方案，待我司結(jié)合河北區(qū)域項目的具體實施需求再進行研討，繼而約見儲能專業(yè)公司進行面談。x月底，與x聰前往x協(xié)助x哥完成部分鐵塔x地市蓄電池防盜試點安裝，再一次將過往經(jīng)驗付諸實踐，又在實踐上獲取真知，上站安裝設(shè)備工作的艱辛讓我體會到了團隊的凝聚力，默契的配合是我們更好更快完成工作的重要前提。
x月，學(xué)習(xí)并了解了空調(diào)自啟器，熟知該設(shè)備工作原理靠紅外發(fā)射并接收實現(xiàn)對空調(diào)啟動的控制。繼而，我的工作內(nèi)容增加了公司的全省硬件模塊維修業(yè)務(wù)佛山區(qū)域，同樣隸屬于市場業(yè)務(wù)性質(zhì)。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我十分感謝公司的信任，并定將不負眾望。在我沒有任何經(jīng)驗的前提下，我進取求知的向同事求助如何完成工作任務(wù)。通過一輪的聯(lián)系、拜訪客戶，盡管感受到了市場前端的工作壓力，但在以后的工作中，我將化壓力為動力，學(xué)會話術(shù)，學(xué)會如何與客戶洽談，積極搜尋、收集客戶信息并與客戶維持良好的合作關(guān)系，為公司爭取更多的利益。
在今后的工作計劃和學(xué)習(xí)計劃中，我會進一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，不斷進步，提升工作能力和業(yè)務(wù)能力。我相信我的責(zé)任心和自信心，一定能掩過我過往在工作中所表現(xiàn)的不足。人無完人，金無赤足，我將爭取在各方面取得更大的進步，只有進步向前，才能有所成就。根據(jù)公司規(guī)章制度，試用職員在試用期滿x個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：望我司能據(jù)我工作能力、工作態(tài)度及工作表現(xiàn)給予合格評價，使我能夠轉(zhuǎn)為正式員工，調(diào)整薪資并購買社保。工作以來，無論在于敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)素質(zhì)還是工作能力上都取得了巨大收獲。我也將用這些收獲與過往的不足來激勵自己，在工作中不斷前進與完善。除此之外，我深刻理解了企業(yè)的美好未來是要靠大家的努力創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，在全體員工的團結(jié)協(xié)助下，我司定將更加輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希冀得到上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。
技術(shù)部年度計劃報告篇五
20xx年在網(wǎng)絡(luò)部全體家人努力下，共完成銷售額429、4萬元、客戶信息量1459條、發(fā)布b2b信息9100條、網(wǎng)站文章撰寫發(fā)布516篇、微信粉絲用戶達1200人、建立具有我司特色的全方位網(wǎng)絡(luò)營銷平臺和工作流程等，這些收獲和成果都讓人振奮?？偨Y(jié)這一年的工作，取得了一些成績，但也存在許多問題。“好的計劃等于成功的一半。”為了20xx年能夠有更高的突破，現(xiàn)對20xx年工作進行規(guī)劃，希望對來年的工作有一個好的指導(dǎo)作用。
為了更高指標(biāo)的完成20xx年網(wǎng)絡(luò)部推廣工作計劃，網(wǎng)絡(luò)部將從以下幾個方面開展工作：
一、微營銷立體推廣。
20xx年是微信等自媒體飛速發(fā)展的一年。以微信為主體的推廣模式已經(jīng)形成并成熟。20xx年在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明決策下，我司已做好前期基礎(chǔ)的推廣準(zhǔn)備。為了打造行業(yè)微營銷標(biāo)桿，網(wǎng)絡(luò)部20xx年將打造以微信為主體，微博、網(wǎng)站、問答平臺等為輔的立體微營銷推廣方案。
1、微營銷之粉絲增加計劃。
20xx年在全體我司家人的努力，微信的粉絲數(shù)量已達到1200人。微信推廣的主體是客戶群體的推廣。20xx年微信粉絲增加計劃預(yù)計達5000人，群體依舊是醫(yī)療、美容相關(guān)人群。
實施方法：1，全國會議推廣，依靠會議宣傳廣告，以及會議活動等。預(yù)計推廣人數(shù)可達1500人。2，以網(wǎng)站，微博推廣為主的線上推廣，微信粉絲預(yù)計增長500人。3，依靠銷售人員線下回訪客戶，邀約添加微信粉絲，預(yù)計粉絲將增加500人。4，通過微信平臺進行線上活動開展，在調(diào)動粉絲的活躍性同時，吸引新粉絲加入，預(yù)計增長人數(shù)達500人。
2、微營銷之企業(yè)自媒體平臺打造。
營銷的核心是企業(yè)品牌推廣，讓更多客戶對公司價值觀產(chǎn)生認(rèn)同。微營銷是由微信為主題媒介，網(wǎng)站、微博為輔的推廣模式。只有相互聯(lián)系才能達到最大的推廣效果。20xx年網(wǎng)絡(luò)部將打造以微信為主題的新型網(wǎng)絡(luò)推廣方法。
實施方法：
一、微信基礎(chǔ)工作。
微信作為企業(yè)自媒體平臺，一對一精準(zhǔn)推廣模式讓我們能更加有針對性的推送新聞。我們微信粉絲群體主要為醫(yī)療工作人群，所以新聞更應(yīng)該具備知識性和專業(yè)性。主要以圖文新聞、視頻資料等媒介，通過微信、微博群發(fā)，實現(xiàn)最大化轉(zhuǎn)發(fā)傳播，打造權(quán)威醫(yī)療咨詢傳播平臺。
二、客戶vip群打造。
客戶維護是企業(yè)發(fā)展中最重要的一環(huán)，為爭取回頭客戶打響口碑意義非凡。隨著溝通技術(shù)越來越發(fā)達，突破傳統(tǒng)溝通方式打造更便捷的客戶溝通平臺勢在必行。20xx年網(wǎng)絡(luò)部將打造客戶vip群，通過對核心客戶實行“一對多”捆綁式維護，及把一個核心客戶與售后工程師、臨床醫(yī)生、銷售經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)部營銷顧問、產(chǎn)品經(jīng)理等。當(dāng)客戶對產(chǎn)品、技術(shù)等相關(guān)存在問題時，我們都能第一時間提供服務(wù)，為客戶立即解決。這種模式對實現(xiàn)轉(zhuǎn)介紹、回頭客意義重大，實現(xiàn)客戶貼心差異化服務(wù)模式。
三、打造微營銷網(wǎng)站，微信+微網(wǎng)站+微在線客服。
前期推廣，微信粉絲已達1200名，如今基礎(chǔ)的自動回復(fù)功能查詢設(shè)備依然是我們微信營銷重要的方式之一。這種方式在產(chǎn)品展現(xiàn)上瀏覽效果不佳。由于用戶粉絲基數(shù)過大，原來的展現(xiàn)模式已不能滿足。為了提高微信展示效果，20xx年我們將打造更加符合手機瀏覽微網(wǎng)站?？蛻粼L問網(wǎng)站能更加直接了解產(chǎn)品，以及企業(yè)資訊。同時添加的網(wǎng)絡(luò)客戶服務(wù)系統(tǒng)，可以直接與我們客戶服務(wù)人員進行在線溝通，隨時為客戶解決各種專業(yè)問題。為企業(yè)微信打造全面立體的營銷模式。
二、免費平臺信息推廣。
20xx年在全體家人的努力下，網(wǎng)絡(luò)部發(fā)布產(chǎn)品銷售信息9100條，為全年目標(biāo)達成打下堅實基礎(chǔ)。20xx年網(wǎng)絡(luò)部將重新出發(fā)，整合免費信息發(fā)布平臺，拓寬免費推廣渠道，擴大免費平臺信息推廣效果。20xx年網(wǎng)絡(luò)b2b免費信息預(yù)計發(fā)布120xx條，為此網(wǎng)絡(luò)部將從以下幾個方面進行操作。
1、高權(quán)重免費b2b平臺收集。
20xx年網(wǎng)絡(luò)部家人整理b2b網(wǎng)站132個。為了實現(xiàn)免費平臺最大效益，20xx年我們將加大b2b網(wǎng)站的整理、分類，將信息整合、共享。
2、籌建我司b2b網(wǎng)站。
原有的b2b網(wǎng)站，雖然也能發(fā)布信息，但限制非常多。對發(fā)布的內(nèi)容以及發(fā)布數(shù)量都有限制。所以網(wǎng)絡(luò)部20xx年一個重要工作就是擁有自己的b2b網(wǎng)站建設(shè)。目前開源程序非常便捷，網(wǎng)絡(luò)部在網(wǎng)站建設(shè)方面技術(shù)沒有什么問題。為了擴大產(chǎn)品推廣，b2b網(wǎng)站建設(shè)也是明年工作重點之一。
三、全線產(chǎn)品百度百科/知道推廣。
百度作為中國最大的搜索引擎，百度百科/知道是其核心產(chǎn)品，在互聯(lián)網(wǎng)曝光率非常高。目前也是其他競爭對手競爭比較激烈的版塊。這些也正體現(xiàn)了百度百科/知道的重要性。
目前我司全線產(chǎn)品已經(jīng)建立百度百科，由于產(chǎn)品名與競爭對手相近，也會被競爭對手修改，所以必須長期維護。
四、20xx銷售目標(biāo)。
20xx年，網(wǎng)絡(luò)部剛成立，作為一個新的團隊。沒有成功經(jīng)歷可以借鑒。一切只能靠我們自己去探索。探索推廣方法，探索符合咱們自己的運營方法。因此網(wǎng)絡(luò)部在新的一年里更要有計劃有目標(biāo)的去完成所制定的一系列任務(wù)。從自身做起，從團隊做起。
20xx年網(wǎng)絡(luò)部銷售計劃為400萬。成交設(shè)備42臺，完成銷售達萬。這也是對網(wǎng)絡(luò)部一年辛勤工作的肯定。對于20xx年工作網(wǎng)絡(luò)部更有信心。20xx年網(wǎng)絡(luò)部計劃銷售目標(biāo)將沖擊800萬元。
技術(shù)部年度計劃報告篇六
為跟上新一輪的職業(yè)教育發(fā)展的趨勢，20--年在教學(xué)方面繼續(xù)加強教學(xué)管理力度，深化教學(xué)模式改革創(chuàng)新，提升教學(xué)水平和辦學(xué)內(nèi)涵。具體工作安排是：
1.全面推行項目化教學(xué)模式。在20--年進行項目化教學(xué)改革試點的基礎(chǔ)上，要求所有教師、所用課程在新學(xué)期全面實施項目化教學(xué)模式，不斷完善項目化教學(xué)方法和手段，真正達到調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、提高學(xué)習(xí)效率的目的。
2.加強信息化教學(xué)技術(shù)手段。隨著學(xué)校和教育行業(yè)信息化建設(shè)水平的不斷提高，教師的信息化教學(xué)能力成為提高教學(xué)水平的關(guān)鍵。新學(xué)年，按照信息化教學(xué)要求，部室所有教師必須建設(shè)1-2門微課、網(wǎng)課，逐步實施網(wǎng)絡(luò)教學(xué)和課堂教學(xué)線上、線下交替融合的教學(xué)方法。
3.進一步加強實訓(xùn)室建設(shè)。20--年，利用學(xué)校項目資金，計劃建設(shè)4個實訓(xùn)室：計算機應(yīng)用專業(yè)新建一個計算機辦公設(shè)備實訓(xùn)室;計算機網(wǎng)絡(luò)專業(yè)新建一個計算機網(wǎng)絡(luò)綜合布線實訓(xùn)室;室內(nèi)設(shè)計專業(yè)新建一個裝飾構(gòu)造工藝實訓(xùn)室、一個裝飾施工技術(shù)實訓(xùn)室。改善相關(guān)專業(yè)實訓(xùn)條件，提高實訓(xùn)水平。
4.做好技能比賽工作。在去年參賽的基礎(chǔ)上,擴大參賽項目，爭取參加4-5個比賽項目，選派得力教師，選拔苗子，針對比賽強化訓(xùn)練，力爭取得好的成績。
加強專業(yè)部班主任管理，完善學(xué)生管理，協(xié)調(diào)好與學(xué)工部學(xué)生管理的關(guān)系。突出學(xué)生德育教育和素質(zhì)培養(yǎng)，將專業(yè)技能學(xué)習(xí)和專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)貫穿與日常教學(xué)和日常管理中。圍繞專業(yè)建設(shè)開展一系列學(xué)生技能競賽活動和其他活動，提高學(xué)生凝聚力和身份認(rèn)同感，減少流失率，促進學(xué)生形成專業(yè)文化和職業(yè)文化意識，為學(xué)生步入社會打下良好基礎(chǔ)。
技術(shù)部年度計劃報告篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
經(jīng)過了自己的考慮，我也是決定做完今年的工作，然后離開公司，此次離開也是自己想好了，所以才來和領(lǐng)導(dǎo)您說的，的確工作的壓力也是比較的大，而自己也是想找過一份不是那么讓我壓力太大的工作，可能收入不會那么的高，但是我也是想更安穩(wěn)一些。
在公司，能被信任，擔(dān)任技術(shù)部的經(jīng)理，自己也是在公司做了挺長的時間，但是這份工作也是讓我很操心，壓力很大，剛開始的時候是一種動力督促著自己去進步，但是后來承擔(dān)了責(zé)任，同時公司的發(fā)展，我也是有些跟不上腳步了，的確不是自己那么能承受的，自己的能力也是清楚，這種步伐我也是跟不上的，考慮了挺久，領(lǐng)導(dǎo)也是挽留了我，但是我也是想清楚了，的確這種狀況無法一直堅持下去，自己無法承受這份壓力，同時不斷的加班也是讓我感受到，的確無法去再堅持下去，自己的年紀(jì)也是大了，不再像之前年輕時候那么的有動力可以繼續(xù)的下去，同時身體的狀況并不是那么的好，經(jīng)常的也還是有一些小毛病出現(xiàn)，我也是要為自己的以后健康而考慮。
離開這份工作，也是有一些的不舍，但是同時我也是清楚自己想要的是什么，工作的穩(wěn)定以及自己的健康是更為重要的，無法再繼續(xù)的和公司一起往前沖了，抱歉自己的能力我也是很清楚，無法做到，而壓力也是讓我平時的工作做得不是像以前那么的好，我也是不想拖公司的后腿，所以考慮了，也是和家人去商量過，還是決定離職，對于未來，自己也是有一些想法，會去做好，在這收獲的經(jīng)驗以及其他，我也是非常的感激，只不過以后的發(fā)展也是不在這邊了，抱歉自己不能跟著公司再走下去，之前領(lǐng)導(dǎo)也是挽留了我，但也還是自己想清楚了才來和您說的，而今書面的報告，也是希望您理解我的一個狀況，特別是身體方面其實一直都是如此，我的壓力也是讓我感觸到，自己很難那么的堅持，畢竟自己并不是一個那么充滿活力的人，而且也是要為自己的家庭而著想，如果自己不健康了也是不但拖累了工作也是拖累了家庭。
離開前，我也是會去把工作去處理，并且和同事做好交接，我也是相信他們是能去做好的，這些年來，他們也是有了很大的成長，我也是希望領(lǐng)導(dǎo)給予他們繼續(xù)的信任，而我的離開也是望批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
技術(shù)部年度計劃報告篇八
一、這學(xué)期技術(shù)部的最重要的事情我認(rèn)為是技術(shù)部換屆選舉！英子師姐當(dāng)選部長之后對這件尤為重視！換屆結(jié)果是部門留下四個副部，六人參選，三人棄權(quán)！當(dāng)天我們還向三位退任部長副部師兄贈送禮物以表達我們的感謝！換屆后雖然有些同事要離開技術(shù)部，但是我們還是一個整體，曾經(jīng)一起為技術(shù)部的榮譽而努力奮斗過！留在技術(shù)部的也會為技術(shù)部的.發(fā)展和壯大而且繼續(xù)奮斗！
二、深感男丁少對部門開展工作的困難，這學(xué)期我部門為我學(xué)院男女排訓(xùn)練送水頻率較多，這粗重活應(yīng)該是男丁的事，如果由女丁來干這活那感覺怪怪的！所以我建議我部門在這方面有所改進！
三、部門各同事都能做好本職工作，在各項活動中他們的優(yōu)秀表現(xiàn)都讓我在他們身上學(xué)到了許多東西！
四、與我學(xué)院其他部門的溝通互聯(lián)方面有所不足，但是我部門能很好的與其他部門一起為學(xué)院活動而一起工作，把活動搞好！但平時一起工作的時間很有限，因此我部門應(yīng)與其他部門加強溝通與了解！
五、我部門主管學(xué)院音響設(shè)備，在那次四院聯(lián)歡晚會上彩排的事宜上發(fā)揮了我部門應(yīng)有的作用！我部門在熟練掌握音響技術(shù)的基礎(chǔ)上應(yīng)不斷進取，爭取更好的表現(xiàn)！
六、在幾天前搞的歡送畢業(yè)生晚會上我部門制作的ppt很好地展現(xiàn)了大四師兄的風(fēng)彩，留下了美好的回憶作為技術(shù)部，我部在各項活動的作用已經(jīng)越來越重要，我們也要以提高電腦技術(shù)以更好的為學(xué)院服務(wù)為宗旨，不斷提高技術(shù)！
：作為技術(shù)部的一員我不懂技術(shù)，這點我真的很慚愧很多次想為部門做事而心有余而力不足！無論是我部門設(shè)計學(xué)生會工作證還是為歡送畢業(yè)生晚會的ppt，我都幫不上忙！深感愧疚！因此我要不斷學(xué)習(xí)技術(shù)要為技術(shù)部作用我應(yīng)有的貢獻！同時我要明確責(zé)任，承擔(dān)責(zé)任，做好每一件事！還有祝我學(xué)院學(xué)生會越來越好，技術(shù)部-越來越好！
述職人：xxx。
20xx。
年xx月xx日。
技術(shù)部年度計劃報告篇九
各位領(lǐng)導(dǎo):。
您好！我是技術(shù)部門經(jīng)理xxx，工作量大，勞動強度大，受不了。
雖然公司已經(jīng)考慮增加人手了，但是模具的人手一直拖著，畢竟現(xiàn)在員工不多。我也知道這個時候辭職會給公司帶來一些麻煩。但是，我辭職的意圖不是一時的沖動，而是經(jīng)過深思熟慮的。畢竟公司培養(yǎng)了我這么多年，教會了我很多東西。我只能說對不起。
祝公司蒸蒸日上。
此致
敬禮！
申請人:xxx。
xxxx年xx月xx日。
技術(shù)部年度計劃報告篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這一年里，對我工作的支持與幫助。在這一年里我學(xué)到了很多，得到了很多。在xx公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
在技術(shù)部的日子里，因為工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。
但現(xiàn)在因為我個人的原因，經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的辭職申請書予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
最后，我真心的希望xx公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年x月x日。
技術(shù)部年度計劃報告篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我總結(jié)了我當(dāng)前在公司的處境，我想我還是老老實實的辭職吧，為什么這么說呢，我相信您心里也是有點數(shù)的，畢竟我也是跟您起了沖突好幾次了，您也早就看我不舒服了吧，既然我跟您的關(guān)系都鬧的這么僵了，我也沒必要繼續(xù)留在公司給自己找不愉快了，我來到公司的時間也不長，走了就走了，您也不會在意，可能您也非常的樂意看到我的這份辭職報告，不管怎樣，您還是早點給我批準(zhǔn)吧。
我為什么想要辭職，我就跟您細數(shù)一下，首先，您上次要我們技術(shù)部的所有人都單獨的出一份對于新項目的構(gòu)思，然后要在會議上選擇一份，直接開始著手實施，我把這次看成是我證明自己能力的一次機會，所以我非常認(rèn)真的在構(gòu)思、設(shè)計，耗費了我多少的時間，然后才制作出了這么一個項目計劃書，但是在會議上，我的想法您提到?jīng)]提到過，我可能就是初生牛犢不怕虎，直接在會議上質(zhì)問了您，您給我的答案是什么，雖然想法很好，但是風(fēng)險太大，并且難度太高，預(yù)計投入的成本過高，這讓我感到非常的憋屈，說到底您不就會覺得我還是個新人嗎？所以不相信我，在我看來他們那些方案都沒我的好，我覺得您這是對我的歧視！還有就是，公司經(jīng)常無緣無故的讓我加班，美曰其名是鍛煉我的能力，讓我盡快的適應(yīng)公司的工作環(huán)境，其實不就是留下來收拾別人留下來的爛攤子嗎？我憑什么要做這些工作，雖然說作為一個員工，無條件完成領(lǐng)導(dǎo)派發(fā)的臨時任務(wù)是非常正常的，但是您這一次兩次也就算了，經(jīng)常如此，我的心里自然就覺得非常的不公平，久而久之這種不滿的情緒就累積起來了，我工作自然就不愿意賣力了。最讓我感到不爽的就是什么，您知道嗎？我作為一個技術(shù)部的員工，您到現(xiàn)在還沒讓我實打?qū)嵉慕佑|公司的大項目，就是做一些簡單、不挨邊的工作，就感覺您在防賊似的防著我一樣，我非常的難以理解，我在面試的時候，清楚的跟您說過吧，我參與過三個非常成功的項目，這方面是非常有經(jīng)驗的，我是有這個能力的，但是您就是不給我展現(xiàn)自己的機會，這就讓我感到非常的無奈。
我是深刻的覺得公司并沒有把我當(dāng)成一個技術(shù)部的有能力的職員來看待，既然我在您這得不到賞識，我的項目思路在您這得不到認(rèn)可，我相信總會有人可以欣賞我的能力的，世界這么大，這么多家公司，我就不信我找不到自己滿意的公司。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年x月x日。
技術(shù)部年度計劃報告篇十二
尊敬的公司經(jīng)理：
你好，轉(zhuǎn)眼間來公司已經(jīng)一年，一年中目睹著公司步履蹣跚地成長，現(xiàn)在真的要走了，有點心痛。
辭職當(dāng)然得需要理由。無論選擇走還是留都有很多理由，但走的理由似乎更充足一點，因為無論對于公司還是我個人的發(fā)展，這樣的選擇都要好一點。
不知前幾天給你發(fā)的報告看了沒有？那里邊的都是真話。而其中很重要的一句話是：我們公司不是一個軟件公司，軟件開發(fā)只是公司的一個輔助性的工作。這就決定了技術(shù)部的所有存在的意義是在于：保障資源部的工作。要保障資源部的工作是很容易的，在公司需要的幾個系統(tǒng)（資源發(fā)布，視頻點播，素材中心）已經(jīng)開發(fā)完成的情況下，剩下的便只有維護了。維護的工作量并不多，有一兩個人便可以了，甚至我可以說，憑小夏的實力，有他一個人便可以了（不包括notes人員），其它之人，實際是人力資源的浪費。成天坐著無所事事，而且還要無功受祿，不知道別人怎樣，但這樣的環(huán)境不是我所能接受的。
公司并不是一個特別富裕的公司，我相信你們也不希望員工在這里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力，不能浪費，這應(yīng)該是人力資源管理的一個原則。我覺得我應(yīng)該是多出來的那一部分，在這個月我把公司網(wǎng)站給做完了以后，我便成了個“多余”的人，因為我所能做的，小夏都能做，而且他也不至于到忙不過來的地步。就算我不主動提出辭職，公司也應(yīng)該辭退我，沒有必要花幾千塊養(yǎng)一個閑人，況且程序員的工資還不低。
我辭職的第二個原因，是關(guān)于我個人的，我畢竟是廣東人，南粵那片土地相對于北京來講對我更有吸引力。這個沒有必要多講了。
我的辭職相信不會給公司帶來多大影響，因為所有項目都已經(jīng)開發(fā)完成了，而且以后我會繼續(xù)對我所做的幾個項目負責(zé)到底，可以打電話給我，又或者把有錯誤代碼給我用電子郵件發(fā)過去，我修改好了以后再發(fā)回來。
同時，我必定嚴(yán)于律已，遵守勞動法規(guī)定，保證不漏露公司的一絲一毫的商業(yè)秘密。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年x月x日。
技術(shù)部年度計劃報告篇一
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部20xx—20xx年度的工作，將在學(xué)院團總支學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮部門的技術(shù)優(yōu)勢，立足于學(xué)院網(wǎng)站的日常維護和技術(shù)支持，為同學(xué)們提供一個廣闊的學(xué)習(xí)舞臺。
一、基礎(chǔ)建設(shè)和日常工作。
部門的基礎(chǔ)建設(shè)包括電子郵箱注冊、公共交流平臺(博客、空間、qq群)注冊等。目的在于充分利用豐富的網(wǎng)絡(luò)資源，實現(xiàn)部門建設(shè)的網(wǎng)絡(luò)化、信息化，改善工作學(xué)習(xí)環(huán)境，提高效率。
日常工作主要是指學(xué)院網(wǎng)站的日常維護和技術(shù)支持，這是本部門工作的重點。為了確保學(xué)院網(wǎng)站的信息安全和全時域暢通，本部門將對網(wǎng)站的軟硬件設(shè)備進行定期檢查和維護，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并在突發(fā)問題出現(xiàn)時迅速處理，最大程度上保障網(wǎng)站的正常運行。
二、優(yōu)秀人才選拔。
優(yōu)秀的人才隊伍是部門發(fā)展的基石。本部門將依據(jù)學(xué)院團總支學(xué)生會的統(tǒng)一安排，在09屆同學(xué)中發(fā)掘一批有潛力的優(yōu)秀同學(xué)充實部門隊伍。初步規(guī)劃，新干事將包括技術(shù)干事和組織干事，著重突出他們的技術(shù)優(yōu)勢和組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢，以實現(xiàn)部門人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。
為了進一步充實部門的人才隊伍，同時給的同學(xué)提供學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)維護知識的機會和舞臺，并培養(yǎng)和選拔一批優(yōu)秀的同學(xué)參與到學(xué)院網(wǎng)站的建設(shè)維護中，本部門計劃借鑒學(xué)習(xí)科技實踐部“創(chuàng)新實踐”和學(xué)團工作辦公室信息中心新成員崗前培訓(xùn)的先進經(jīng)驗，面向全學(xué)院各年級的同學(xué)組建“精英團隊”和“核心團隊”，分別招募一批具有較好技術(shù)知識和有興趣學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)維護知識的同學(xué)。本部門將為大家提供一個良好的交流舞臺，促使大家相互學(xué)習(xí)，共同進步。
三、學(xué)習(xí)交流活動。
除了日常的網(wǎng)站維護工作外，本部門將在課余時間組織同學(xué)們進行系統(tǒng)的技術(shù)學(xué)習(xí)和交流，通過理論學(xué)習(xí)、實踐學(xué)習(xí)和作品比賽等形式，讓大家熟練的掌握dreamweaver、photoshop、flash等專業(yè)網(wǎng)站維護軟件的應(yīng)用和局域網(wǎng)組網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)維護的技能。
其他活動，本部門計劃在可行的前提下，與本學(xué)院的網(wǎng)絡(luò)協(xié)會共同協(xié)調(diào)組織。
四、學(xué)院網(wǎng)站更新的初步設(shè)想。
在信息時代，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為人們生活中越來越重要的一部分。互聯(lián)網(wǎng)以其信息量大、傳播速度快、無時間和地域限制、平等、自由的優(yōu)勢逐步成為同學(xué)們學(xué)習(xí)的重要資源和方式。因此，在繼承和發(fā)展學(xué)院門戶網(wǎng)站原有優(yōu)勢的基礎(chǔ)之上，進行適當(dāng)?shù)母倪M和更新，具有一定的可行性。
在年度工作計劃中，本部門計劃在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，廣泛征求同學(xué)們的想法和意見，對學(xué)院網(wǎng)站進行適當(dāng)?shù)母拢蛊涑蔀橐粋€“學(xué)院信息的發(fā)布平臺、綜合資源的共享平臺、師生交流的互動平臺”。
具體步驟。
1、面向全院師生，進行廣泛的意見征求。
2、網(wǎng)站目標(biāo)定位和初步規(guī)劃。
3、招募網(wǎng)站建設(shè)人員。
4、分工合作，完成多方案的初步設(shè)計。
5、公布設(shè)計方案，修改優(yōu)化，確定最終方案。
6、網(wǎng)站全面建設(shè)，調(diào)試。
7、網(wǎng)站維護、升級。
以上為本部門的年度工作計劃。由于本部門成立時間較短，工作經(jīng)驗有限，計劃中難免會有一些疏漏和失誤，敬請大家指正。我們將在實際工作中及時修正。
技術(shù)部年度計劃報告篇二
根據(jù)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理體系中對技術(shù)部職責(zé)和權(quán)限及管理目標(biāo)分解的要求，20xx年技術(shù)部在提高產(chǎn)品質(zhì)量、新品種規(guī)格陽極開發(fā)、技改項目立項實施方面開展了大量工作。20xx年，技術(shù)部職責(zé)中新增了對原料、過程產(chǎn)品和最終產(chǎn)品的理化檢驗以及污水的檢驗工作。同時，按照體系要求如期進行了法律法規(guī)的適宜性評價和符合性評價?，F(xiàn)將本部門的工作總結(jié)如下：
20xx年除生產(chǎn)常規(guī)品種陽極1535、1460、914、1500外，新增陽極品種共6種，包括1580、1550、1550×580、1600、1445、1650、1625等。為滿足客戶要求，在每種陽極試產(chǎn)之前，技術(shù)部都要根據(jù)原料計劃、生產(chǎn)能力、陽極自身特點，進行詳細的質(zhì)量策劃，并根據(jù)策劃情況制定作業(yè)指導(dǎo)書。
對于特殊要求新品種陽極，在生產(chǎn)初期要進行小批量試產(chǎn)，根據(jù)生坯和陽極的外觀合格率和理化指標(biāo)，及時對工藝參數(shù)進行調(diào)整。待產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，能符合客戶要求后再批量生產(chǎn)。
試產(chǎn)和批量生產(chǎn)期間，技術(shù)部對批次成品均進行了分析。針對不同品種陽極存在的特殊問題開展專項技術(shù)攻關(guān)。
20xx年，在以技術(shù)部牽頭，各個部門努力工作和支持下，共完成7項技改項目，為提高公司的產(chǎn)品質(zhì)量和增加效益做出了貢獻。
成型2號冷卻輥道的改造，為全年生坯合格率和產(chǎn)量提高創(chuàng)造了有利條件。一廠1號成型機生坯下水方式的改造，大大降低了生坯底裂現(xiàn)象的出現(xiàn)，這也是20xx年生坯合格率提高的原因之一。一廠成型冷卻水循環(huán)利用改造項目，解決了設(shè)備冷卻水直排的問題，一天節(jié)約水不少于300噸，達到了資源綜合利用和保障生產(chǎn)的目的。一廠成型瀝青庫煙氣治理項目，提高了處理瀝青煙氣的效果，且節(jié)約電費4～5萬元/年。焙燒車間一期焙燒爐的節(jié)能減排技改項目，使天然氣消耗降低了20m3/t-陽極左右。一廠煅前石油焦精準(zhǔn)配料系統(tǒng)項目，通過提高石油焦配料量的準(zhǔn)確性，達到穩(wěn)定和提高陽極質(zhì)量的目的。一期煅燒車間原料庫封閉改造，對美化環(huán)境和穩(wěn)定煅燒工藝起到了很好的作用。
20xx年8月，中國有色金屬工業(yè)協(xié)會在北京主持召開了索通發(fā)展有限公司鋁用炭素工程技術(shù)研究中心完成的《多品種優(yōu)質(zhì)預(yù)焙陽極生產(chǎn)工藝技術(shù)》等項目科技成果鑒定會。其中《煅前石油焦摻配精準(zhǔn)配料技術(shù)的研究及開發(fā)》獲20xx年度中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)二等獎，《炭素成型車間瀝青煙氣綜合吸附技術(shù)開發(fā)》、《多品種優(yōu)質(zhì)預(yù)焙陽極生產(chǎn)工藝技術(shù)》獲20xx年度中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)三等獎。
通過對原料、過程產(chǎn)品的檢驗和控制，20xx年公司產(chǎn)品質(zhì)量有了穩(wěn)步提高。
20xx年，檢測中心對每日進廠的原料按批次進行檢測。全年抽檢石油焦1166車次，一次檢測合格率為94.5％。全年石油焦不合格的主要原因是硫含量超標(biāo)，年初部分齊魯石化的石油焦硫含量嚴(yán)重超標(biāo)，十一月、十二月進廠的燕山焦和石家莊焦硫含量超標(biāo)。技術(shù)部根據(jù)產(chǎn)品要求，不合格石油焦經(jīng)摻配后投入使用后，硫份基本控制在產(chǎn)品質(zhì)量要求之內(nèi)。
技術(shù)部年度計劃報告篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
對不起，初來乍到，才來到公司不到一周就要辭職，我也不想的，我真的不是在耍您，我也想留著咱們公司發(fā)展，作為一個實習(xí)生好不容易找到一份工作，而且還是契合我所學(xué)專業(yè)的工作，誰會想辭職啊，我也是很無奈啊，我要是在這樣的情況下工作三個月我會“死”的啊！對不起了，我心意已決，貴公司的辦公環(huán)境以及規(guī)矩真的不適合我，辭職是我目前最好的選擇，實習(xí)時間緊迫，我不能再在這浪費時間了，您要罵我，沒有責(zé)任心那我也沒辦法。
其實貴公司技術(shù)部門的一切對實習(xí)生的要求我個人都滿足，都是您事先也沒跟我說過我們公司不準(zhǔn)抽煙啊，您別看我剛從大學(xué)出來實習(xí)，年紀(jì)不大，您是不知道我可是有四五年煙齡的人了，而且是屬于煙癮很重的人，我在大學(xué)的時候，每天至少一包煙，但是現(xiàn)在到了您這，我們技術(shù)部的主管是個女的，這您也知道，我在第一天上班的時候，去樓道抽煙就被她發(fā)現(xiàn)了，給我好一頓批評，我但是覺得好奇怪，公司辦公室不能抽煙我懂，不能再公共場合抽煙這是基本素質(zhì)，但是我在樓道抽煙也被罵，我真的好冤枉啊，我可是仔細的'看了公司的員工管理條例，里面從上到下可都沒有鬼規(guī)定員工不準(zhǔn)抽煙這一規(guī)定，我不知道為什么她就那么勃然大怒，后來我從其他同事那里了解到，我們主管對煙味十分的敏感，一點煙味她都受不了，就算我是在樓道抽的，身上也會有味道吧，別被她聞到，不然還是一頓批，他們都勸我把煙戒了，不然小心工作不保，這是主管對我們技術(shù)部的要求，嚴(yán)禁吸煙，我們技術(shù)部好幾個為了工作都把煙戒了。
真的不好意思，我實在是做不到，就連我女朋友叫我戒煙，我都沒辦法真正戒煙，她想要我戒煙那是不可能的，我寧愿不要這份工作，今天上班的時候，我實在是煙癮來了，就又去樓道抽煙了，回到辦公室的時候跟她擦肩而過，還沒等我回到座位上，就被她叫她的個人辦公室對我又是一頓罵，而且說得有多難聽就有多難聽，我大不了就不干了唄，我回到自己座位上第一件事就是給您寫了這份辭職報告，我知道您肯定要勸我不要這么年輕氣盛的，也會勸我把煙戒了，可是您知道我煙癮來了是什么感受嗎？我這么跟您說吧，就好像是您想尿尿了，但是一直不讓您去廁所，只能一直憋著，就這種感受，您說我怎么去戒？對不起，我真的做不到，只能說我跟公司有緣無分了。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
技術(shù)部年度計劃報告篇四
我于20xx年x月份進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任技術(shù)部助理一職，自入職以來，進取努力，不斷學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)內(nèi)容，熟悉技術(shù)方案，為市場前端人員做支撐。任職期間，工作內(nèi)容使我深刻的理解了通信行業(yè)，拓展了通信這一領(lǐng)域的專業(yè)知識。這其中，包括通信基站的組成結(jié)構(gòu)，基站的蓄電池在線監(jiān)測、維護修復(fù)及遠程管理系統(tǒng)等。
x月，有幸與同事兼主管的xx出差。xx的出差過程中，我做了拜訪公司的模塊維修客戶的工作，因而了解到xx鐵塔的由來及公司業(yè)務(wù)部門，并由此體會到了市場部門的不易與工作的艱辛。后接手參與處理xx電池創(chuàng)新項目，有幸前往現(xiàn)場，將過往經(jīng)驗付諸實踐。從上站勘察基站環(huán)境及電源柜版本，到對基站蓄電池組進行快速檢測及加修復(fù)液，再到與x哥（allen）多次上站協(xié)助普祿科調(diào)試電池遠程管理系統(tǒng)，我不斷的豐富自己的實踐經(jīng)驗，為公司貢獻綿薄之力。短短兩個月的工作適應(yīng)期，雖然被汗水充斥，但汗水換回了更多無價的東西，他們是我在公司實現(xiàn)自我的必經(jīng)之道。在此期間，我還負責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳彩頁內(nèi)容編輯工作，拓寬自己的專業(yè)領(lǐng)域，挑戰(zhàn)自我，爭取成為一個全面專業(yè)的“人才”。
轉(zhuǎn)眼間我在公司已任職四個月，x月份我跟進了公司的rfid業(yè)務(wù)，向同事學(xué)習(xí)并跟進、熟悉了相關(guān)工作內(nèi)容，在此期間，我又深刻了解到了倉管智能化行業(yè)的當(dāng)前情景。同時，我接到了商業(yè)工業(yè)級別的儲能項目，該項目是在目前國家政策大力推行在錯峰用電下產(chǎn)生的創(chuàng)新環(huán)保項目。目前商戶儲能國內(nèi)市場需求大，技術(shù)要求高。在接下來的工作中，我需開拓有實例項目經(jīng)驗的合作方，截止目前，已與xx市前海中加新能源有限公司與xx盛弘電氣股份有限公司探討實施方案，待我司結(jié)合河北區(qū)域項目的具體實施需求再進行研討，繼而約見儲能專業(yè)公司進行面談。x月底，與x聰前往x協(xié)助x哥完成部分鐵塔x地市蓄電池防盜試點安裝，再一次將過往經(jīng)驗付諸實踐，又在實踐上獲取真知，上站安裝設(shè)備工作的艱辛讓我體會到了團隊的凝聚力，默契的配合是我們更好更快完成工作的重要前提。
x月，學(xué)習(xí)并了解了空調(diào)自啟器，熟知該設(shè)備工作原理靠紅外發(fā)射并接收實現(xiàn)對空調(diào)啟動的控制。繼而，我的工作內(nèi)容增加了公司的全省硬件模塊維修業(yè)務(wù)佛山區(qū)域，同樣隸屬于市場業(yè)務(wù)性質(zhì)。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我十分感謝公司的信任，并定將不負眾望。在我沒有任何經(jīng)驗的前提下，我進取求知的向同事求助如何完成工作任務(wù)。通過一輪的聯(lián)系、拜訪客戶，盡管感受到了市場前端的工作壓力，但在以后的工作中，我將化壓力為動力，學(xué)會話術(shù)，學(xué)會如何與客戶洽談，積極搜尋、收集客戶信息并與客戶維持良好的合作關(guān)系，為公司爭取更多的利益。
在今后的工作計劃和學(xué)習(xí)計劃中，我會進一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，不斷進步，提升工作能力和業(yè)務(wù)能力。我相信我的責(zé)任心和自信心，一定能掩過我過往在工作中所表現(xiàn)的不足。人無完人，金無赤足，我將爭取在各方面取得更大的進步，只有進步向前，才能有所成就。根據(jù)公司規(guī)章制度，試用職員在試用期滿x個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：望我司能據(jù)我工作能力、工作態(tài)度及工作表現(xiàn)給予合格評價，使我能夠轉(zhuǎn)為正式員工，調(diào)整薪資并購買社保。工作以來，無論在于敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)素質(zhì)還是工作能力上都取得了巨大收獲。我也將用這些收獲與過往的不足來激勵自己，在工作中不斷前進與完善。除此之外，我深刻理解了企業(yè)的美好未來是要靠大家的努力創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，在全體員工的團結(jié)協(xié)助下，我司定將更加輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希冀得到上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。
技術(shù)部年度計劃報告篇五
20xx年在網(wǎng)絡(luò)部全體家人努力下，共完成銷售額429、4萬元、客戶信息量1459條、發(fā)布b2b信息9100條、網(wǎng)站文章撰寫發(fā)布516篇、微信粉絲用戶達1200人、建立具有我司特色的全方位網(wǎng)絡(luò)營銷平臺和工作流程等，這些收獲和成果都讓人振奮?？偨Y(jié)這一年的工作，取得了一些成績，但也存在許多問題。“好的計劃等于成功的一半。”為了20xx年能夠有更高的突破，現(xiàn)對20xx年工作進行規(guī)劃，希望對來年的工作有一個好的指導(dǎo)作用。
為了更高指標(biāo)的完成20xx年網(wǎng)絡(luò)部推廣工作計劃，網(wǎng)絡(luò)部將從以下幾個方面開展工作：
一、微營銷立體推廣。
20xx年是微信等自媒體飛速發(fā)展的一年。以微信為主體的推廣模式已經(jīng)形成并成熟。20xx年在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明決策下，我司已做好前期基礎(chǔ)的推廣準(zhǔn)備。為了打造行業(yè)微營銷標(biāo)桿，網(wǎng)絡(luò)部20xx年將打造以微信為主體，微博、網(wǎng)站、問答平臺等為輔的立體微營銷推廣方案。
1、微營銷之粉絲增加計劃。
20xx年在全體我司家人的努力，微信的粉絲數(shù)量已達到1200人。微信推廣的主體是客戶群體的推廣。20xx年微信粉絲增加計劃預(yù)計達5000人，群體依舊是醫(yī)療、美容相關(guān)人群。
實施方法：1，全國會議推廣，依靠會議宣傳廣告，以及會議活動等。預(yù)計推廣人數(shù)可達1500人。2，以網(wǎng)站，微博推廣為主的線上推廣，微信粉絲預(yù)計增長500人。3，依靠銷售人員線下回訪客戶，邀約添加微信粉絲，預(yù)計粉絲將增加500人。4，通過微信平臺進行線上活動開展，在調(diào)動粉絲的活躍性同時，吸引新粉絲加入，預(yù)計增長人數(shù)達500人。
2、微營銷之企業(yè)自媒體平臺打造。
營銷的核心是企業(yè)品牌推廣，讓更多客戶對公司價值觀產(chǎn)生認(rèn)同。微營銷是由微信為主題媒介，網(wǎng)站、微博為輔的推廣模式。只有相互聯(lián)系才能達到最大的推廣效果。20xx年網(wǎng)絡(luò)部將打造以微信為主題的新型網(wǎng)絡(luò)推廣方法。
實施方法：
一、微信基礎(chǔ)工作。
微信作為企業(yè)自媒體平臺，一對一精準(zhǔn)推廣模式讓我們能更加有針對性的推送新聞。我們微信粉絲群體主要為醫(yī)療工作人群，所以新聞更應(yīng)該具備知識性和專業(yè)性。主要以圖文新聞、視頻資料等媒介，通過微信、微博群發(fā)，實現(xiàn)最大化轉(zhuǎn)發(fā)傳播，打造權(quán)威醫(yī)療咨詢傳播平臺。
二、客戶vip群打造。
客戶維護是企業(yè)發(fā)展中最重要的一環(huán)，為爭取回頭客戶打響口碑意義非凡。隨著溝通技術(shù)越來越發(fā)達，突破傳統(tǒng)溝通方式打造更便捷的客戶溝通平臺勢在必行。20xx年網(wǎng)絡(luò)部將打造客戶vip群，通過對核心客戶實行“一對多”捆綁式維護，及把一個核心客戶與售后工程師、臨床醫(yī)生、銷售經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)部營銷顧問、產(chǎn)品經(jīng)理等。當(dāng)客戶對產(chǎn)品、技術(shù)等相關(guān)存在問題時，我們都能第一時間提供服務(wù)，為客戶立即解決。這種模式對實現(xiàn)轉(zhuǎn)介紹、回頭客意義重大，實現(xiàn)客戶貼心差異化服務(wù)模式。
三、打造微營銷網(wǎng)站，微信+微網(wǎng)站+微在線客服。
前期推廣，微信粉絲已達1200名，如今基礎(chǔ)的自動回復(fù)功能查詢設(shè)備依然是我們微信營銷重要的方式之一。這種方式在產(chǎn)品展現(xiàn)上瀏覽效果不佳。由于用戶粉絲基數(shù)過大，原來的展現(xiàn)模式已不能滿足。為了提高微信展示效果，20xx年我們將打造更加符合手機瀏覽微網(wǎng)站?？蛻粼L問網(wǎng)站能更加直接了解產(chǎn)品，以及企業(yè)資訊。同時添加的網(wǎng)絡(luò)客戶服務(wù)系統(tǒng)，可以直接與我們客戶服務(wù)人員進行在線溝通，隨時為客戶解決各種專業(yè)問題。為企業(yè)微信打造全面立體的營銷模式。
二、免費平臺信息推廣。
20xx年在全體家人的努力下，網(wǎng)絡(luò)部發(fā)布產(chǎn)品銷售信息9100條，為全年目標(biāo)達成打下堅實基礎(chǔ)。20xx年網(wǎng)絡(luò)部將重新出發(fā)，整合免費信息發(fā)布平臺，拓寬免費推廣渠道，擴大免費平臺信息推廣效果。20xx年網(wǎng)絡(luò)b2b免費信息預(yù)計發(fā)布120xx條，為此網(wǎng)絡(luò)部將從以下幾個方面進行操作。
1、高權(quán)重免費b2b平臺收集。
20xx年網(wǎng)絡(luò)部家人整理b2b網(wǎng)站132個。為了實現(xiàn)免費平臺最大效益，20xx年我們將加大b2b網(wǎng)站的整理、分類，將信息整合、共享。
2、籌建我司b2b網(wǎng)站。
原有的b2b網(wǎng)站，雖然也能發(fā)布信息，但限制非常多。對發(fā)布的內(nèi)容以及發(fā)布數(shù)量都有限制。所以網(wǎng)絡(luò)部20xx年一個重要工作就是擁有自己的b2b網(wǎng)站建設(shè)。目前開源程序非常便捷，網(wǎng)絡(luò)部在網(wǎng)站建設(shè)方面技術(shù)沒有什么問題。為了擴大產(chǎn)品推廣，b2b網(wǎng)站建設(shè)也是明年工作重點之一。
三、全線產(chǎn)品百度百科/知道推廣。
百度作為中國最大的搜索引擎，百度百科/知道是其核心產(chǎn)品，在互聯(lián)網(wǎng)曝光率非常高。目前也是其他競爭對手競爭比較激烈的版塊。這些也正體現(xiàn)了百度百科/知道的重要性。
目前我司全線產(chǎn)品已經(jīng)建立百度百科，由于產(chǎn)品名與競爭對手相近，也會被競爭對手修改，所以必須長期維護。
四、20xx銷售目標(biāo)。
20xx年，網(wǎng)絡(luò)部剛成立，作為一個新的團隊。沒有成功經(jīng)歷可以借鑒。一切只能靠我們自己去探索。探索推廣方法，探索符合咱們自己的運營方法。因此網(wǎng)絡(luò)部在新的一年里更要有計劃有目標(biāo)的去完成所制定的一系列任務(wù)。從自身做起，從團隊做起。
20xx年網(wǎng)絡(luò)部銷售計劃為400萬。成交設(shè)備42臺，完成銷售達萬。這也是對網(wǎng)絡(luò)部一年辛勤工作的肯定。對于20xx年工作網(wǎng)絡(luò)部更有信心。20xx年網(wǎng)絡(luò)部計劃銷售目標(biāo)將沖擊800萬元。
技術(shù)部年度計劃報告篇六
為跟上新一輪的職業(yè)教育發(fā)展的趨勢，20--年在教學(xué)方面繼續(xù)加強教學(xué)管理力度，深化教學(xué)模式改革創(chuàng)新，提升教學(xué)水平和辦學(xué)內(nèi)涵。具體工作安排是：
1.全面推行項目化教學(xué)模式。在20--年進行項目化教學(xué)改革試點的基礎(chǔ)上，要求所有教師、所用課程在新學(xué)期全面實施項目化教學(xué)模式，不斷完善項目化教學(xué)方法和手段，真正達到調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、提高學(xué)習(xí)效率的目的。
2.加強信息化教學(xué)技術(shù)手段。隨著學(xué)校和教育行業(yè)信息化建設(shè)水平的不斷提高，教師的信息化教學(xué)能力成為提高教學(xué)水平的關(guān)鍵。新學(xué)年，按照信息化教學(xué)要求，部室所有教師必須建設(shè)1-2門微課、網(wǎng)課，逐步實施網(wǎng)絡(luò)教學(xué)和課堂教學(xué)線上、線下交替融合的教學(xué)方法。
3.進一步加強實訓(xùn)室建設(shè)。20--年，利用學(xué)校項目資金，計劃建設(shè)4個實訓(xùn)室：計算機應(yīng)用專業(yè)新建一個計算機辦公設(shè)備實訓(xùn)室;計算機網(wǎng)絡(luò)專業(yè)新建一個計算機網(wǎng)絡(luò)綜合布線實訓(xùn)室;室內(nèi)設(shè)計專業(yè)新建一個裝飾構(gòu)造工藝實訓(xùn)室、一個裝飾施工技術(shù)實訓(xùn)室。改善相關(guān)專業(yè)實訓(xùn)條件，提高實訓(xùn)水平。
4.做好技能比賽工作。在去年參賽的基礎(chǔ)上,擴大參賽項目，爭取參加4-5個比賽項目，選派得力教師，選拔苗子，針對比賽強化訓(xùn)練，力爭取得好的成績。
加強專業(yè)部班主任管理，完善學(xué)生管理，協(xié)調(diào)好與學(xué)工部學(xué)生管理的關(guān)系。突出學(xué)生德育教育和素質(zhì)培養(yǎng)，將專業(yè)技能學(xué)習(xí)和專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)貫穿與日常教學(xué)和日常管理中。圍繞專業(yè)建設(shè)開展一系列學(xué)生技能競賽活動和其他活動，提高學(xué)生凝聚力和身份認(rèn)同感，減少流失率，促進學(xué)生形成專業(yè)文化和職業(yè)文化意識，為學(xué)生步入社會打下良好基礎(chǔ)。
技術(shù)部年度計劃報告篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
經(jīng)過了自己的考慮，我也是決定做完今年的工作，然后離開公司，此次離開也是自己想好了，所以才來和領(lǐng)導(dǎo)您說的，的確工作的壓力也是比較的大，而自己也是想找過一份不是那么讓我壓力太大的工作，可能收入不會那么的高，但是我也是想更安穩(wěn)一些。
在公司，能被信任，擔(dān)任技術(shù)部的經(jīng)理，自己也是在公司做了挺長的時間，但是這份工作也是讓我很操心，壓力很大，剛開始的時候是一種動力督促著自己去進步，但是后來承擔(dān)了責(zé)任，同時公司的發(fā)展，我也是有些跟不上腳步了，的確不是自己那么能承受的，自己的能力也是清楚，這種步伐我也是跟不上的，考慮了挺久，領(lǐng)導(dǎo)也是挽留了我，但是我也是想清楚了，的確這種狀況無法一直堅持下去，自己無法承受這份壓力，同時不斷的加班也是讓我感受到，的確無法去再堅持下去，自己的年紀(jì)也是大了，不再像之前年輕時候那么的有動力可以繼續(xù)的下去，同時身體的狀況并不是那么的好，經(jīng)常的也還是有一些小毛病出現(xiàn)，我也是要為自己的以后健康而考慮。
離開這份工作，也是有一些的不舍，但是同時我也是清楚自己想要的是什么，工作的穩(wěn)定以及自己的健康是更為重要的，無法再繼續(xù)的和公司一起往前沖了，抱歉自己的能力我也是很清楚，無法做到，而壓力也是讓我平時的工作做得不是像以前那么的好，我也是不想拖公司的后腿，所以考慮了，也是和家人去商量過，還是決定離職，對于未來，自己也是有一些想法，會去做好，在這收獲的經(jīng)驗以及其他，我也是非常的感激，只不過以后的發(fā)展也是不在這邊了，抱歉自己不能跟著公司再走下去，之前領(lǐng)導(dǎo)也是挽留了我，但也還是自己想清楚了才來和您說的，而今書面的報告，也是希望您理解我的一個狀況，特別是身體方面其實一直都是如此，我的壓力也是讓我感觸到，自己很難那么的堅持，畢竟自己并不是一個那么充滿活力的人，而且也是要為自己的家庭而著想，如果自己不健康了也是不但拖累了工作也是拖累了家庭。
離開前，我也是會去把工作去處理，并且和同事做好交接，我也是相信他們是能去做好的，這些年來，他們也是有了很大的成長，我也是希望領(lǐng)導(dǎo)給予他們繼續(xù)的信任，而我的離開也是望批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
技術(shù)部年度計劃報告篇八
一、這學(xué)期技術(shù)部的最重要的事情我認(rèn)為是技術(shù)部換屆選舉！英子師姐當(dāng)選部長之后對這件尤為重視！換屆結(jié)果是部門留下四個副部，六人參選，三人棄權(quán)！當(dāng)天我們還向三位退任部長副部師兄贈送禮物以表達我們的感謝！換屆后雖然有些同事要離開技術(shù)部，但是我們還是一個整體，曾經(jīng)一起為技術(shù)部的榮譽而努力奮斗過！留在技術(shù)部的也會為技術(shù)部的.發(fā)展和壯大而且繼續(xù)奮斗！
二、深感男丁少對部門開展工作的困難，這學(xué)期我部門為我學(xué)院男女排訓(xùn)練送水頻率較多，這粗重活應(yīng)該是男丁的事，如果由女丁來干這活那感覺怪怪的！所以我建議我部門在這方面有所改進！
三、部門各同事都能做好本職工作，在各項活動中他們的優(yōu)秀表現(xiàn)都讓我在他們身上學(xué)到了許多東西！
四、與我學(xué)院其他部門的溝通互聯(lián)方面有所不足，但是我部門能很好的與其他部門一起為學(xué)院活動而一起工作，把活動搞好！但平時一起工作的時間很有限，因此我部門應(yīng)與其他部門加強溝通與了解！
五、我部門主管學(xué)院音響設(shè)備，在那次四院聯(lián)歡晚會上彩排的事宜上發(fā)揮了我部門應(yīng)有的作用！我部門在熟練掌握音響技術(shù)的基礎(chǔ)上應(yīng)不斷進取，爭取更好的表現(xiàn)！
六、在幾天前搞的歡送畢業(yè)生晚會上我部門制作的ppt很好地展現(xiàn)了大四師兄的風(fēng)彩，留下了美好的回憶作為技術(shù)部，我部在各項活動的作用已經(jīng)越來越重要，我們也要以提高電腦技術(shù)以更好的為學(xué)院服務(wù)為宗旨，不斷提高技術(shù)！
：作為技術(shù)部的一員我不懂技術(shù)，這點我真的很慚愧很多次想為部門做事而心有余而力不足！無論是我部門設(shè)計學(xué)生會工作證還是為歡送畢業(yè)生晚會的ppt，我都幫不上忙！深感愧疚！因此我要不斷學(xué)習(xí)技術(shù)要為技術(shù)部作用我應(yīng)有的貢獻！同時我要明確責(zé)任，承擔(dān)責(zé)任，做好每一件事！還有祝我學(xué)院學(xué)生會越來越好，技術(shù)部-越來越好！
述職人：xxx。
20xx。
年xx月xx日。
技術(shù)部年度計劃報告篇九
各位領(lǐng)導(dǎo):。
您好！我是技術(shù)部門經(jīng)理xxx，工作量大，勞動強度大，受不了。
雖然公司已經(jīng)考慮增加人手了，但是模具的人手一直拖著，畢竟現(xiàn)在員工不多。我也知道這個時候辭職會給公司帶來一些麻煩。但是，我辭職的意圖不是一時的沖動，而是經(jīng)過深思熟慮的。畢竟公司培養(yǎng)了我這么多年，教會了我很多東西。我只能說對不起。
祝公司蒸蒸日上。
此致
敬禮！
申請人:xxx。
xxxx年xx月xx日。
技術(shù)部年度計劃報告篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這一年里，對我工作的支持與幫助。在這一年里我學(xué)到了很多，得到了很多。在xx公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
在技術(shù)部的日子里，因為工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。
但現(xiàn)在因為我個人的原因，經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的辭職申請書予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
最后，我真心的希望xx公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年x月x日。
技術(shù)部年度計劃報告篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我總結(jié)了我當(dāng)前在公司的處境，我想我還是老老實實的辭職吧，為什么這么說呢，我相信您心里也是有點數(shù)的，畢竟我也是跟您起了沖突好幾次了，您也早就看我不舒服了吧，既然我跟您的關(guān)系都鬧的這么僵了，我也沒必要繼續(xù)留在公司給自己找不愉快了，我來到公司的時間也不長，走了就走了，您也不會在意，可能您也非常的樂意看到我的這份辭職報告，不管怎樣，您還是早點給我批準(zhǔn)吧。
我為什么想要辭職，我就跟您細數(shù)一下，首先，您上次要我們技術(shù)部的所有人都單獨的出一份對于新項目的構(gòu)思，然后要在會議上選擇一份，直接開始著手實施，我把這次看成是我證明自己能力的一次機會，所以我非常認(rèn)真的在構(gòu)思、設(shè)計，耗費了我多少的時間，然后才制作出了這么一個項目計劃書，但是在會議上，我的想法您提到?jīng)]提到過，我可能就是初生牛犢不怕虎，直接在會議上質(zhì)問了您，您給我的答案是什么，雖然想法很好，但是風(fēng)險太大，并且難度太高，預(yù)計投入的成本過高，這讓我感到非常的憋屈，說到底您不就會覺得我還是個新人嗎？所以不相信我，在我看來他們那些方案都沒我的好，我覺得您這是對我的歧視！還有就是，公司經(jīng)常無緣無故的讓我加班，美曰其名是鍛煉我的能力，讓我盡快的適應(yīng)公司的工作環(huán)境，其實不就是留下來收拾別人留下來的爛攤子嗎？我憑什么要做這些工作，雖然說作為一個員工，無條件完成領(lǐng)導(dǎo)派發(fā)的臨時任務(wù)是非常正常的，但是您這一次兩次也就算了，經(jīng)常如此，我的心里自然就覺得非常的不公平，久而久之這種不滿的情緒就累積起來了，我工作自然就不愿意賣力了。最讓我感到不爽的就是什么，您知道嗎？我作為一個技術(shù)部的員工，您到現(xiàn)在還沒讓我實打?qū)嵉慕佑|公司的大項目，就是做一些簡單、不挨邊的工作，就感覺您在防賊似的防著我一樣，我非常的難以理解，我在面試的時候，清楚的跟您說過吧，我參與過三個非常成功的項目，這方面是非常有經(jīng)驗的，我是有這個能力的，但是您就是不給我展現(xiàn)自己的機會，這就讓我感到非常的無奈。
我是深刻的覺得公司并沒有把我當(dāng)成一個技術(shù)部的有能力的職員來看待，既然我在您這得不到賞識，我的項目思路在您這得不到認(rèn)可，我相信總會有人可以欣賞我的能力的，世界這么大，這么多家公司，我就不信我找不到自己滿意的公司。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年x月x日。
技術(shù)部年度計劃報告篇十二
尊敬的公司經(jīng)理：
你好，轉(zhuǎn)眼間來公司已經(jīng)一年，一年中目睹著公司步履蹣跚地成長，現(xiàn)在真的要走了，有點心痛。
辭職當(dāng)然得需要理由。無論選擇走還是留都有很多理由，但走的理由似乎更充足一點，因為無論對于公司還是我個人的發(fā)展，這樣的選擇都要好一點。
不知前幾天給你發(fā)的報告看了沒有？那里邊的都是真話。而其中很重要的一句話是：我們公司不是一個軟件公司，軟件開發(fā)只是公司的一個輔助性的工作。這就決定了技術(shù)部的所有存在的意義是在于：保障資源部的工作。要保障資源部的工作是很容易的，在公司需要的幾個系統(tǒng)（資源發(fā)布，視頻點播，素材中心）已經(jīng)開發(fā)完成的情況下，剩下的便只有維護了。維護的工作量并不多，有一兩個人便可以了，甚至我可以說，憑小夏的實力，有他一個人便可以了（不包括notes人員），其它之人，實際是人力資源的浪費。成天坐著無所事事，而且還要無功受祿，不知道別人怎樣，但這樣的環(huán)境不是我所能接受的。
公司并不是一個特別富裕的公司，我相信你們也不希望員工在這里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力，不能浪費，這應(yīng)該是人力資源管理的一個原則。我覺得我應(yīng)該是多出來的那一部分，在這個月我把公司網(wǎng)站給做完了以后，我便成了個“多余”的人，因為我所能做的，小夏都能做，而且他也不至于到忙不過來的地步。就算我不主動提出辭職，公司也應(yīng)該辭退我，沒有必要花幾千塊養(yǎng)一個閑人，況且程序員的工資還不低。
我辭職的第二個原因，是關(guān)于我個人的，我畢竟是廣東人，南粵那片土地相對于北京來講對我更有吸引力。這個沒有必要多講了。
我的辭職相信不會給公司帶來多大影響，因為所有項目都已經(jīng)開發(fā)完成了，而且以后我會繼續(xù)對我所做的幾個項目負責(zé)到底，可以打電話給我，又或者把有錯誤代碼給我用電子郵件發(fā)過去，我修改好了以后再發(fā)回來。
同時，我必定嚴(yán)于律已，遵守勞動法規(guī)定，保證不漏露公司的一絲一毫的商業(yè)秘密。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年x月x日。